Offres d'emploi sur la région Guyane

Au sein de notre équipe, vous êtes l'ambassadeur de la première expérience client de la journée. Vous assurez un service de petit-déjeuner irréprochable et contribuez à une ambiance chaleureuse et professionnelle. Vos responsabilités principales incluent :
Mise en place et organisation : Préparer, organiser et maintenir la salle de petit-déjeuner et le buffet (réapprovisionnement, présentation impeccable, respect des normes HACCP).
Accueil et service client : Accueillir chaleureusement les clients, les installer, prendre les commandes des boissons chaudes et des plats à la carte (si applicable), et assurer un service rapide, discret et efficace.
Gestion du service : Veiller au bon déroulement du service, anticiper les besoins des clients, gérer les encaissements (si nécessaire) et traiter toute demande spécifique avec professionnalisme.
Clôture : Effectuer le débarrassage, le nettoyage et la remise en état de la salle et du matériel après le service. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE Nous sommes exclusivement à la recherche de candidats et candidates justifiant d'une expérience significative et confirmée dans la fonction de Serveur Petit-Déjeuner, idéalement en hôtellerie. Compétences et qualités requises :
Expérience Professionnelle : Minimum (Préciser le nombre, ex: 2 ans) d'expérience attestée dans un poste similaire (Serveur Petit-Déjeuner).
Savoir Être : Excellent sens du service et de l'accueil, courtoisie, sourire, et présentation soignée.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome dès les premières heures, rigueur dans l'application des procédures d'hygiène et de qualité.
Dynamisme et gestion du stress : Capacité à gérer un service intense en heure de pointe avec calme et efficacité.
Un environnement de travail agréable.
Horaires de travail matinaux, permettant de bénéficier de l'après-midi. Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir avec notre clientèle internationale. Si vous n'avez pas d'expérience spécifique en service petit-déjeuner, nous vous remercions de ne pas postuler pour cette offre. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com

L'agent technique et de chauffeur polyvalent assure la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du site dont il a la charge. Il contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et locaux. Activités principales:
Conduire les résidents dans leurs différents RDV liés à l'ASILE (OFPRA, CNDA, OFII, Préfecture, SPADA etc.)
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux et le matériel
Réaliser et suivre des travaux de maintenance
Assurer le contrôle et la sécurité des biens et des personnes
Travailler en équipe et partenariat
Formation et encadrement des stagiaires Poste à pourvoir à temps partiel dans un premier temps et pouvant évoluer, dans quelques mois, vers un temps complet. Avantage: Prime décentralisée Prime SEGUR Chèque déjeuner CSE

**Missions principales** * Accueillir et accompagner les clients tout au long du service avec professionnalisme et convivialité. * Assurer la mise en place de la salle et le suivi du service. * Conseiller les clients sur les mets et les vins, en valorisant la carte. * Servir les clients Si vous êtes un service ou une serveuse expérimentée, vous pourrez être former en interne, pour une chef /ffe de rang. * Coordonner le service entre la cuisine et la salle. * Veiller au respect des standards de qualité et d'hygiène. Envoyez votre CV et une lettre de motivation.

Nous recrutons un animateur ou une animatrice pour notre accueil de loisirs pendant les vacances de Toussaint, du 20 au 31 octobre 2025. Le poste requiert un diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA minimum ou équivalent), ainsi qu'un permis B en cours de validité. Vous accompagnerez un groupe de jeunes dans le cadre de notre formule "Nomade", en participant activement aux activités et sorties prévues. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, enthousiaste, pleine de joie de vivre, et surtout, ayant une véritable envie de s'investir auprès des enfants pour partager avec eux de beaux moments.

Nous recherchons un ou une Assistante administrative pour notre bureau de Matoury.
Sous l'autorité directe du Directeur et en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe, vous serez chargé(e) de :
accueil physique et téléphonique et premier traitement des demandes
gestion du courrier et des mails (réception, dispatching)
assistance bureautique : saisies de courriers, documents divers, tableaux, demandes de prix, commandes, devis, .
gestion des fournitures administratives
suivi et classement des documents administratifs et techniques
suivi administratif des opérations de constructions en cours
organisation et montage de dossiers
préparation des dossiers d'appels d'offres
préparation et établissement des situations de travaux mensuelles
dépôt de la facturation sur CHORUS
relance des impayés Une partie de vos missions seront du domaine des Ressources humaines :
Gestion des intérimaires : contrats, pointages, suivi.
Suivi du personnel SGP
Suivi et montage des dossiers de formation (demande de devis, dossiers de financements)
Compétences et qualités requises :
grande polyvalence et solides compétences administratives et organisationnelles
maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet, CHORUS
maîtrise de la langue française écrite et orale
capacité et qualité rédactionnelle
rigueur, ponctualité, dynamisme, grande discrétion
Une bonne connaissance du secteur du Bâtiment et/ou une première expérience dans le B.T.P. serait un atout
Poste en CDI basé à Matoury
Rémunération : 1 800 à 2 200 €. brut mensuel (selon expérience)

Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne
Type de contrat : CDI
35 heures Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap

Humanity First Guyane recherche un agent polyvalent en maintenance et logistique. Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous assurerez l'entretien et la maintenance courante des sites d'hébergement et locaux de l'association, ainsi que la logistique interne. Vous serez également amené à effectuer le transport des familles lors de leur arrivée sur les sites d'hébergement Missions principales Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.). Participer aux aménagements, déménagements et installations des sites. Assurer l'entretien et le suivi du matériel et des outils confiés. Apporter un appui logistique aux activités de l'association (réception de matériel, distributions, etc.). Effectuer le transport ponctuel des familles lors de leur arrivée ou départ des hébergements.

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973
-- MAIA VILLAGE, une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la petite enfance, recherche un(e) secrétaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe. L'animateur (trice) administratif(ve) devra assurer le bon fonctionnement administratif du service en prenant en charge les tâches de secrétariat et de gestion quotidienne. Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients.
Gestion du planning et des rendez-vous.
Rédaction, mise en forme et envoi de documents (courriers, rapports, comptes rendus).
Gestion des fichiers et bases de données.
Organisation des réunions (réservation de salles, préparation des documents nécessaires).
Suivi des commandes et des fournitures de bureau.
Assister l'équipe dans les tâches administratives et de gestion courantes.
Traitement du courrier entrant et sortant.
Mise à jour des outils de suivi et de gestion. Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Bonne gestion du temps et des priorités.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Le Relais Parents Assistants Maternels (RPE) des FLAMBOYANTS recherche un animateur titulaire du BAFA ou d'un CAP petite enfance pour animer des activités éducatives et ludiques pour les enfants, dans un cadre bienveillant et respectueux du développement de l'enfant. Missions :
Organiser et animer des ateliers éducatifs pour les enfants, en lien avec l'équipe pédagogique du RPE.
Accueillir les enfants et leur famille dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Mettre en place des activités adaptées aux enfants en fonction de leur âge et de leurs besoins.
Participer à l'élaboration des projets d'animations et à la réflexion pédagogique du RPE. Profil recherché :
Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance
Expérience souhaitée dans l'animation d'enfants (en crèche, accueil périscolaire, etc.).
Dynamique et force de proposition
Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en équipe.
Sens du relationnel avec les enfants et les parents. Conditions : Type de contrat: CDD ou CDI Rémunération: SMIC

La MDPH Guyane accueil, informe, accompagne, conseille, sensibilise les personnes en situation de handicap et leur famille. Pour répondre aux besoins de ce public, la MDPH recherche un référent de parcours (H/F) afin de :
Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS
Suivre l'évolution des décisions d'AAH
Suivre les décisions CMI
Gérer les recours administratifs préalables obligatoires
Faciliter le renouvellement et éviter les ruptures de droit ou de prise en charge grâce à un mécanisme d'alerte en amont de l'échéance des droits
Collecter les données statistiques de l'activité
Organiser les CDAPH Vous vous reconnaissez sur les points suivants :
Connaissance accrue du secteur du handicap
Connaissance des droits et prestations
BAC +2
Sens organisationnel / Rigueur
Respect stricte des textes juridiques
Capacité d'apprentissage rapide
Travail d'équipe / Qualités relationnelles
Gestion des situations conflictuelles
Maîtrise de l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire voire expert)
Sens de l'écoute et adaptabilité
Maîtrise d'une langue de l'écosystème guyanais. ++ (profil juridique) Rejoignez-nous !

Assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
Développer un portefeuille de prospect en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers
Suivre son portefeuille client et organiser son action commerciale
Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales
Contribuer au développement de la notoriété du groupe
Coopérer à la performance collective
participer à l'animation de l'activité commerciale
Effectuer le reporting de son activité Evolution possible vers le poste de responsable magasin adjoint

- Veiller à la sécurité dans certains lieux, assurer le calme( ouverture et fermeture entrée établissement).
Signaler les problèmes et les dangers au responsable de la vie scolaire.
Contrôler les entrées et sorties des élèves.
Rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur des élèves.
Etre à l'écoute des élèves, et en fonction des problèmes rencontrés, se référer aux responsables.
Contrôler les présences d'élèves pendant et en dehors des heures d'enseignement,
La tenue des registres de présence (saisie informatique des données).
Effectuer des travaux administratifs en relation avec les élèves : distribution de documents, passage d'informations orales ou écrites dans les classes .

Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales:
Préparer la mission de prélèvement :
Etudier la mission à partir des données techniques
Réaliser les pré-visites le cas échéant
Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie
Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES
Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements
Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site.
Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site)
Réaliser les missions de prélèvement :
Respecter les règles d'hygiène
Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement)
Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires
Réaliser les mesures physico-chimiques sur site
Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire
Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement
Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site
Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS
Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site
Participer à la formation du personnel nouveau
Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant.
Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité
En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques :
Missions régulières sur toute la Guyane
Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier
Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ
Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients
Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité
Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités
Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques

Missions principales: Gestion administrative et sociale : Préparer et transmettre au cabinet comptable les éléments de paie. Gérer les déclarations sociales et fiscales. Rédiger les attestations diverses (URSSAF, Pôle emploi, etc.). Suivre les dossiers du personnel (embauches, contrats, déclarations d'embauche). Gestion multi-sociétés : Assurer la gestion administrative de 5 sociétés. Garantir la cohérence et la fiabilité des informations transmises. Suivi administratif général : Élaboration et suivi des devis. Classement, archivage et organisation documentaire. Rédaction et gestion des documents courants.

Le Logisticien, sous la supervision du chef d'équipe logistique, a pour missions principales la réception, l'expédition, mais aussi le stockage, dans le respect des normes qualités et sécurités, au travers de différentes tâches. Réceptions / expéditions des marchandises et contrôle
Préparation des commandes
Distributions des colis
Gestion et mise à disposition des EPI
Gestion des kanbans
Kitting
Gestion des Stocks et des inventaires
Suivi de la gestion métrologie des appareils

Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail

Adecco recherche un(e) Magasinier Logisticien motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de l'organisation des livraisons. Ce poste est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques au sein de notre entreprise. Missions principales : Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée. Effectuer l'archivage et le rangement des produits dans le respect des procédures et des consignes de sécurité. Préparer les commandes en fonction des bons de commande reçus. Gérer l'inventaire et effectuer des inventaires réguliers. Assurer l'expédition des commandes et veiller au bon état des produits envoyés. Effectuer des missions de manutention et de rangement selon les besoins. Suivre les stocks et alerter sur les ruptures de produits. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Profil recherché Expérience dans un poste similaire indispensable Rigueur et organisation Sens du détail. Permis CACES souhaité, mais non indispensable. Autonomie et capacité à respecter les délais. Respect des règles de sécurité,

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi

À lire intégralement et attentivement l'annonce ! Au sein d'une quincaillerie, vous évoluerez au poste de Vendeur polyvalent H/F dans un esprit d'équipe et professionnel. Vos Missions : Ouverture et fermeture du magasin Accueil et conseil des clients Étiquetage et mise en rayon des articles Réception des commandes/articles fournisseurs Chargement des marchandises dans le véhicule des clients Nettoyage des matériels et équipements Suivre l'état des stocks Réaliser des inventaires Faire un reporting des activités journalières Encaissement Mise en rayon et étiquetage Contrôle des marchandises louées Développer le chiffre d'affaires du magasin Profil recherché : une personne ponctuelle ; curieuse ; motivée et réellement impliquée. Des CACES R489 seraient un plus. Nous sommes ouvert du lundi au samedi. Formation de 300 heures prévue en interne au siège à KOUROU.

Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais. L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation. Au sein d'une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes:
Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours
Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ;
Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc.
Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif.
Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires.
Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA.
Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires
Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA
Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux Compétences et qualités requises : Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle, Connaissance de l'environnement économique et social du territoire Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Sens de l'organisation De réelles capacités relationnelles, Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation Aptitude à travailler en équipe Profil : Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants ) Expérience en gestion et animation de groupes

En tant que Commis Petit-Déjeuner Confirmé(e), vous êtes un pilier essentiel du service matinal. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de cuisine ou le Responsable de Salle pour garantir un service fluide, rapide et un buffet d'une qualité constante. Vos responsabilités principales incluent :
Préparation du Buffet : Participer activement et rapidement à la mise en place complète du buffet (chaud, froid, boissons) selon les standards de l'établissement.
Réapprovisionnement : Assurer un réassort constant et précis des produits du buffet, en veillant à l'attractivité et à la fraîcheur des présentations.
Assistance au service : Apporter le soutien nécessaire au Serveur/Chef de Rang pour le débarrassage rapide des tables, la mise en place des couverts et le service des boissons simples ou des commandes spécifiques.
Hygiène et Rangement : Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et des zones de stockage, en respectant rigoureusement les normes HACCP.
Logistique : Gérer les stocks de produits et de vaisselle en lien avec le responsable. Profil Recherché : Expérience CONFIRMÉE en Commis/Service Petit-Déjeuner EXIGÉE ATTENTION : Nous recherchons uniquement des candidats et candidates justifiant d'une expérience solide et vérifiable en tant que Commis ou Serveur Petit-Déjeuner dans un environnement exigeant (hôtellerie ou restauration de qualité). Critères impératifs :
Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience spécifique en service petit-déjeuner.
Rapidité et Rigueur : Excellente capacité à travailler efficacement sous pression et très tôt le matin.
Sens du Détail : Très grande attention à la propreté, à la présentation des plats et à l'organisation.
Autonomie : Capacité à identifier les priorités et à agir sans supervision constante après formation aux procédures.
Esprit d'équipe : Polyvalence et capacité à s'intégrer rapidement et à soutenir l'équipe de salle.
Savoir Être : Discrétion, politesse et tenue professionnelle irréprochable. Nous remercions les profils sans expérience préalable dans ce secteur précis de s'abstenir de postuler. Conditions du Poste :
Horaires : Matinaux
Intégration au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com

Préparation des sols (manuels et mécaniques), entretien des espaces verts : débroussaillage et désherbage, plantation, repiquage, arrosage et entretien des cultures. Récolte et conditionnement des fruits et légumes. Accompagnement du technicien à l'entretien de la zone apicole.

---Poste basé à Papaïchton, Guyane-Française, 97316--- Encadrants Technique Pédagogique et Social 'Professionnel en exploitation forestière' Sous la responsabilité du Coordinateur, l'Encadrant Technique Pédagogique et Social encadre des salariés en parcours d'insertion en s'appuyant sur une activité dite support. Il se doit d'utiliser les situations de production pour que les salariés en insertion acquièrent ou retrouvent des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet de réinsertion. Par ailleurs, il est responsable de l'atteinte des objectifs de production vis-à-vis de l'activité support MISSIONS ET ACTIVITÉS
Animer et gérer une équipe de salariés en parcours d'insertion
Réaliser les entretiens de présentation demandés par le supérieur hiérarchique
Organiser les plannings des salariés en parcours d'insertion
Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de discipline
Maintenir et cultiver une ambiance de travail basée sur le respect et la bienveillance réciproque. Gérer si besoin des situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité qui seront restituées à la hiérarchie
Gérer une activité de production filière bois
Répartir les tâches et vérifier la prise de poste
Contrôler l'exécution des travaux et participer aux tâches
Assurer le suivi et l'entretien du matériel technique nécessaire aux travaux ou tâches à réaliser
Garantir un suivi optimum des clauses techniques liées aux marchés et/ou conventions attribués à la structure
Réaliser les tâches administratives (tableaux de bord, statistiques) à transmettre au supérieur hiérarchique
Rendre compte de son activité après l'avoir analysée
Participer aux réunions d'équipe et restituer les observations terrain pour nourrir les parcours individuels d'insertion. Yenkumu Lutu est un A.C.I. qui accompagne entre 45 et 55 salariés en insertion. L'association est implantée à Papaïchton, un village isolé d'environ 6000 habitants. Elle est située à 8 heures de pirogue du littoral, ou deux heures de transport (4X4 + Avion) de Cayenne. En accompagnant la population dans l'acquisition de compétences, Yenkumu Lutu à l'ambition de participer au renforcement du lien social et à répondre aux défis liés à l'enclavement. Répondre à cette offre, c'est rejoindre une aventure unique, avec une équipe dynamique, empreinte des valeurs du vivre ensemble, entouré de forêt, en lien avec le reste du monde.

Vous intervenez au sein d'entreprises et/ou administration en tant que formateur(rice) en pâtisserie. Vous êtes prestataire. Vous êtes expérimenté dans la restauration. Vous intervenez sous forme de mission (à la demande). Frais de déplacement pris en charge.

Formateur(rice) SERVICE EN SALLE Dans le cadre de l'élargissement de nos formations nous sommes à la recherche de formateurs pour intervenir au sein d'entreprises et/ou administrations sur toutes les thématiques liées au service en salle en restauration, Poste ouvert à des profils de ayant une expérience et connaissance en service en salle. La formation de formateur serait un plus. ****Vous êtes indépendant**** Vous intervenez sous forme de mission (à la demande). Déplacements sur le département possibles
zone d'intervention à définir avec vous. Frais de déplacement pris en charge.

Vous intervenez au sein d'entreprises et/ou administration en tant que formateur(rice) en cuisine. Vous êtes prestataire. Vous êtes expérimenté dans la restauration. Vous intervenez sous forme de mission (à la demande). Frais de déplacement pris en charge.

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973
-- Description du poste L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un travailleur social en poste à Saint-Laurent-du-Maroni. Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)
Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)
Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes : Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :
Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ;
Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune)
Action d'aide à la maitrise du budget ;
Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ;
Travail autour du bon usage des équipements et de la maitrise des énergies ;
Accès aux droits et à la citoyenneté ; Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes :
Mettre en œuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :
Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation, .) ;
Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ;
Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ; Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ;
Réaliser un accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.); Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif : Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement. Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui : Identifie les problématiques au regard des spécificités du public Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) :
Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ;
Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études
Diplômes : Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux. Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recherchent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI. Vous assisterez, le/la Responsable de Magasin dans ses missions en totale autonomie sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence. Les principales missions:
l'animation de l'équipe et son management,
le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement,
l'accueil, conseil et vente,
la gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses
la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin,
le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale,
la lutte efficace de la démarque connue et inconnue,
le bon fonctionnement du SAV magasin L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients). Profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique..., Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le domaine de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité. De bonnes capacités commerciales ainsi qu'une grande autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir immédiatement en Guyane (973) à REMIRE-MONTJOLY. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Poste : 39h/semaine, du Lundi au Samedi. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.

Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant :
Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ;
Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires :
Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ;
Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ;
Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ;
Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ;
Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ;
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ;
Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ;
Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ;
Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ;
Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci :
Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ;
Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ;
Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire :
Posture et tenue professionnelle,
Assiduité et ponctualité en toute circonstance,
Conscience professionnelle et rigueur,
Ecoute active et esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Créativité,
Dynamisme et force de proposition.

Présentation de l'entreprise : Schneider Prévention Antilles Guyane est un organisme de formations, de conseils et d'accompagnement en santé, sécurité et prévention des risques professionnels. Dans le cadre de son développement, Schneider Prévention Antilles Guyane recherche un formateur H/F en prévention des risques professionnels. Intitulé du poste :
Formateur H/F Durée et nature du contrat :
CDD
35h/semaine
Poste à pourvoir dès à présent Périmètre des missions :
Animer les formations
Assurer le suivi administratif des formations en lien avec Qualiopi Profil recherché :
Formateur titulaire des certificats de formations : o Formateur SST (obligatoire) o Formateur PRAP (souhaité) o Formateur en habilitation électrique (obligatoire) o Formateur incendie, manipulation des extincteurs, équipiers d'évacuation (obligatoire) o Formateur SSIAP (souhaité)
Une des clés de votre succès sera de maîtriser impérativement le Pack Office.
Vous aimez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre loyauté et votre discrétion.
Vous êtes dynamique et rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel. De grande conscience professionnelle, vous êtes opérationnel(le) et organisé(e). Salaires et autres :
Horaires flexibles en fonction de la planification
Mutuelle
Prévoyance
Véhicule type Partner
Tickets restaurant

Chez Alex, institution de la cuisine asiatique en Guyane depuis plus de 20 ans, nous cherchons un commis de cuisine pas comme les autres. Ici, le commis n'est pas seulement un exécutant : il est le chef d'orchestre de la cadence en cuisine. Votre rôle Préparer, anticiper et distribuer les bons ingrédients pour chaque commande. Assurer la fluidité du service pendant les rushs. Savoir ce qui doit partir en vapeur, en friture ou au wok, ainsi que les recettes Maintenir un rythme rapide et logique pour soutenir le chef. Participer à la préparation, à la mise en place et au rangement. Profil recherché Vivacité d'esprit et excellente mémoire. Réactivité, logique et sens de l'organisation. Capacité à gérer la pression et rester concentré en rush. Connaissance des ingrédients et recettes (formation interne possible). Esprit d'équipe et fiabilité. Ce que nous offrons Un poste clé dans une équipe dynamique. Une ambiance de travail où rythme et bonne humeur se conjuguent. La possibilité d'apprendre et de progresser dans une cuisine professionnelle reconnue.

Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: Réception et contrôle des marchandises Rangement et mise en stock Préparation et acheminement des produits vers la surface de vente Utilisation de matériel de manutention (transpalette, chariot élévateur
CACES apprécié) Respect des règles de sécurité et procédures internes

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

La MAS de Kourou recrute UN.E ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique (TSA
AUTISME) POUR NOUS CONNAITRE EN QUELQUES LIGNES :
60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour, dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié !
Equipe pluridisciplinaire de + 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité.
Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, salle de sport...
Politique de formation ambitieuse : Sensibilisation autisme, PRAP2S, VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion d'équipe, etc... REMUNERATION :
2300€ BRUT mensuel sans ancienneté, soit environ 1800€ NET => Rémunération selon la CCN 51, coefficient 376 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1 et 2 + prime 2 Dimanche/jours fériés + prime fonctionnelle
Prime annuelle (prime décentralisée) : 1100€ NET si année complète ; CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en 10h00 sur 3 à 4 jours par semaine.
Un à deux week-ends travaillés par mois.
Possibilité de repas préparés sur place et refacturés 1.3€
Mutuelle et Comité d'entreprise PROFIL ATTENDU :
Volonté de s'investir auprès d'adultes souffrant de troubles du spectre autistique
Diplôme d' Accompagnant Educatif et Socail (ex AMP) souhaité
Permis B exigé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Nous recherchons un barman (H/F) dynamique, passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Résumé du poste : En tant que barman (H/F), vous serez responsable de servir les clients au bar, de préparer et de servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et d'assurer la propreté et l'organisation du bar. Responsabilités :
Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les normes de l'établissement
Assurer la propreté et l'organisation du bar
Créer des cocktails à base de produits de saisons
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications :
Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression
Connaissance des différentes boissons alcoolisées et non alcoolisées
Maîtrise des techniques de service et de préparation des boissons
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues de travail
Connaissance des produits de Guyane Si vous souhaitez faire partie de l'aventure envoyez nous votre CV.

Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise

Nous recherchons pour notre client, une crèche de 45 places située à Saint Laurent du Maroni, un Auxiliaire de jeunes enfants H/F. En tant que professionnel(le) de la petite enfance, vous dispensez des soins de qualités et adaptés aux besoins des enfants. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'accueil des enfants et des familles avec écoute et bienveillance ;
Participer aux soins d'hygiène et au bien-être des enfants (toilette, change, habillage) tout en respectant le rythme individuel de chacun ;
Accompagner l'alimentation des enfants en respectant les régimes spécifiques, les allergies et les consignes des parents ;
Observer l'état de santé des enfants, reconnaître les premiers signes de malaise ou d'inconfort, et signaler tout changement aux parents ou à l'équipe médicale ;
Favoriser l'éveil et le développement des enfants à travers des activités ludiques, sensorielles et motrices adaptées à chaque âge (jeux, chansons, lectures, manipulations.) ;
Veiller à un environnement sain, sécurisé et agréable, en maintenant les espaces propres et ordonnés ;
Surveiller les enfants pour prévenir tout incident ou accident et appliquer les premiers gestes de secours si nécessaire ;
Communiquer quotidiennement avec les parents et fournir des comptes rendus précis sur la journée (sommeil, alimentation, activités, comportements) ;
Participer aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer ses compétences et contribuer à l'amélioration des pratiques de la structure. Profil :
Avoir une expérience en crèche, maternité ou toute structure d'accueil pour jeunes enfants est un atout.
Autonomie, rigueur et disponibilité sont les prérequis pour ce poste. Par ailleurs, vous justifiez d'une grande capacité d'écoute et d'observation et vous êtes en mesure de gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. Informations complémentaires :
Contrat en CDD à temps plein du 06 au 10 octobre 2025 ;
Poste situé à Saint Laurent du Maroni en Guyane Française ;
Rémunération selon profil.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir, recruter et positionner les apprentis et stagiaires
Élaborer des parcours de formation
Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des démarches d'accompagnement adaptés aux publics d'adultes
Encadrer des publics d'adultes
Animer des formations sous différentes formes (Intervention en salle, formation a distance, tutorat, ...)
Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participation a leur valorisation
Analyser une demande et concevoir des actions et des outils de formation, le cas échéant ENSEIGNEMENTS :
CAPA Jardinier Paysagiste et Ouvrier du paysage
BP Aménagement Paysager
Chantiers d'insertion
Formations courtes ou longues en aménagement paysager COORDINATION DU CAPA JARDINIER PAYSAGISTE :
Recrutement des apprenants et des maitres d'apprentissage
Suivi des apprenants en entreprise et/ou en centre de formation
Articulation avec l'équipe pédagogique
Suivi du lien avec les professionnels DIVERS : En fonction des besoins de service
Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité au sein du Campus Amazonia
Participer aux réunions du centre en lien avec toutes les missions précédemment citées
Participer à des actions de formation du personnel en vue d'une montée en compétences
Communiquer sur les actions des Centres et de l'EPL

Nous recherchons pour le poste suivant un Chargé / Chargée de recouvrement et de créances (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !

Le centre de formation des apprentis Essor, structure privée située à Matoury depuis janvier 2022, recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'un public d'étudiant en formation BTS Négociation digitalisation et relation client (2ème année) en contrat d'apprentissage. Activités principales :
Animer et encadrer les sessions pédagogiques en cohérence avec les standards du CFA
Évaluer les connaissances des apprenants et les accompagner dans leurs réussites
Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel pédagogique et de la politique de formation du CFA
Adapter, renouveler et actualiser les programmes et outils pédagogiques
Participer aux réunions pédagogiques et de synthèse et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue MISSIONS : Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours auprès d'étudiant dans le secteur du commerce sur les thématiques suivantes : Le(la) formateur(trice) interviendra auprès d'un public en formation initiale ou continue dans le domaine du commerce. Il(elle) aura pour rôle de transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être, en lien avec les thématiques suivantes : Relations clients et qualité de service Animation de réseau et de distribution Gestion opérationnelle d'un point de vente Gestion des stocks et logistique commerciale Relations internationales (approvisionnement, import/export) Administration commerciale, gestion des ventes et achats PROFIL : Vous êtes diplômé d'un BAC+ 3 dans le domaine enseigné et vous justifiez d'une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de Formateur pour Adultes. Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue, rigoureux, sérieux avec de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation. Venez nous rejoindre pour vivre une aventure pédagogique et humaine enrichissante !

Réception et préparation de commande

L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé :
d'animer des actions de formation dans les 4 domaines de compétence Cléa numérique
d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance
d'utiliser des outils numériques de base.
d'évaluer l'acquisition des connaissances
de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation
Accompagner les apprenants dans la préparation à la certification CléA Numérique.
d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Maîtrise des outils numériques courants et pédagogiques. Connaissance des référentiels de la certification CléA Numérique. Sensibilité à l'inclusion numérique et à l'accessibilité. Capacité à évaluer les besoins des apprenants et à adapter les supports de formation. Qualifications :
Formation ou certification reconnue en pédagogie numérique ou en animation de formations liées aux compétences numériques. Expérience : Solide expérience dans l'animation de formations numériques, idéalement en lien avec la certification CléA. Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr

L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé :
d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa socle
d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance
d'évaluer l'acquisition des connaissances
de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation
d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Sens de la communication (écoute, communication orale) Maîtrise des techniques pédagogiques Maitrise du référentiel CléA Bonnes connaissances du domaine d'intervention Pédagogie Savoir réguler les dynamiques de groupe Autonomie Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr

Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne.
Accueillir la personne et établir la relation à l'autre.
Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent.
Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement.
Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent.
Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel.
Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne.
Elaborer un projet d'accompagnement collectif.
Promouvoir le projet d'accompagnement collectif.
Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif.
Mobiliser les personnes et le groupes.
Valoriser les ressources des personnes et des groupes.
Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif.
Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif.
Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif.
Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne
Analyser et comprendre les situations des jeunes parents.
Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne
Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne.
Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne.
Elaborer et mener un projet d'information collectives.
Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.

Assurer le support technique N1/N2 (diagnostic, résolution d'incidents à distance et sur site).
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements informatique (PC, imprimantes, serveurs), et terminaux de point de vente.
Installer, configurer et réparer les équipements informatiques en atelier ou sur site
Rédiger les rapports d'intervention et alimenter l'outil de ticketing.
Support proactif et formation des utilisateurs.
Assurer et maintenir des tâches administratives (gestion du stock, inventaire, bordereaux ...)

Les missions principales:
Formation minimum Bac idéalement, voir bac +2 (IUT, BTS, etc) en science des matériaux, mesures physiques ou génie civil
Réalisation des essais sur bétons frais et sur béton durcit (consistance du béton, écrasements, essais de durabilité), réception et préparation des échantillons, suivi des coulages
Maitrise des outils informatiques, sens de l'organisation, méthodique
Idéalement connaissance des normes d'essais béton

Missions :
Ménage
Petit jardinage

L'employé polyvalent assure le bon fonctionnement quotidien de l'espace bowling, bar et accueil client. Il est garant de l'expérience client, de l'ordre, de l'hygiène des lieux et de l'entretien courant des installations. 1. Accueil et relation client
Accueillir les clients avec politesse, sourire et dynamisme
Orienter les clients dans leur pratique du bowling
Gérer la mise en place des pistes et la remise des chaussures
Répondre aux questions des clients avec courtoisie
Créer une ambiance conviviale, en accord avec une clientèle familiale 2. Bar et encaissement
Préparer et servir les boissons (pression, soft, cocktails simples.)
Encaisser les consommations et parties de bowling
Gérer la caisse (ouverture, clôture, rendu monnaie.)
Assurer la propreté du bar, du comptoir et des équipements 3. Entretien et hygiène
Nettoyer les sanitaires (au début ou à la fin du service)
Passer l'aspirateur dans l'espace client chaque jour
Nettoyer les machines à pression tous les soirs
Vider les poubelles et maintenir les locaux propres
Ranger quotidiennement le comptoir et l'espace bar 4. Ambiance musicale
Gérer la tablette musicale (accès interdit aux clients)
Adapter la musique à la clientèle présente
Veiller au volume et au type de musique pour préserver une ambiance agréable 5. Entretien technique de la machinerie bowling
Réaliser les opérations d'entretien régulier des pistes et des retours de boules
Nettoyer les éléments mécaniques accessibles selon les consignes de sécurité
Vérifier visuellement l'état du matériel et signaler toute anomalie
Effectuer les interventions prévues dans le planning d'entretien, conformément à la formation suivie
Compléter la fiche de suivi d'entretien après chaque intervention

Vous aurez en charge
gestion du parc matériel ( engins et installation électromécanique de chantier)
gestion du magasin
gestion dépannage et maintenance du parc matériel ( engins et outils de chantier)
organisation du suivi des opérations d'installation et de maintenance et de dépannage
tenue à jour et archivage de toute documentation du service matériel ( effectuer les commande auprès des intervenants, recherche des prix en local et en Europe), le suivi du stocks
s'assurer du bon déroulement du transit pour les commandes en Europe du service matériel.

Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, le directeur de magasin (HF/) est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il (elle) assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne. Il (elle) est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Ses principales missions : Assurer l'animation commerciale
Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin
Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle
Piloter la mise en place des opérations commerciales
Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en place.)
Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1. Mettre en œuvre la politique merchandising
Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising
Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe
Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe
Planifier les tâches magasin et celles de son activité
Assurer l'accueil, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs
Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa Direction
Prévoir et assurer la polyvalence du personnel et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent au magasin
Organiser la communication interne au sein de votre équipe en planifiant et en animant les réunions nécessaires. Assurer la gestion administrative, rh et logistique
Réaliser un reporting de l'activité à son responsable
Contrôler les entrées et sorties de marchandises
Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisse.) et garantir la sécurité des caisses (clés, codes)
Préparer et organiser les inventaires
Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail
Remonter à la Direction les sanctions disciplinaires nécessaires, et participer si besoin à leur mise en œuvre
Veiller au respect des normes HSE sur l'ensemble du magasin. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept.) Profil recherché Doté-e de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous exercez vos missions avec sérieux et implication. Votre sens des responsabilités, votre intégrité et votre autonomie sont essentiels à la bonne marche du magasin. Vous savez faire preuve d'initiative et participez activement à la dynamique collective de l'équipe. En tant que membre du personnel d'encadrement, vous contribuez directement à son bon fonctionnement.

Professeur d'Éducation Physique et Sportive (H/F) Lieu : Saint-Laurent du Maroni (97320)
Guyane française Établissement : Lycée privé sous contrat Cécile CHEVIET Type de contrat : CDD
Contrat Éducation Nationale Durée : Année scolaire 2025-2026 (renouvelable) Prise de poste : 3 novembre 2025 Temps de travail : Temps partiel 9h Missions : Assurer l'enseignement de l'Éducation Physique et Sportive (EPS) auprès des classes de lycée, conformément aux programmes de l'Éducation nationale. Concevoir, préparer et conduire les séances d'apprentissage dans différentes activités physiques, sportives et artistiques. Évaluer les compétences des élèves dans le cadre du contrôle continu ou des épreuves certificatives. Veiller à la sécurité des élèves et à la gestion du matériel sportif. Participer aux projets éducatifs et sportifs de l'établissement (sorties, associations sportives, événements). Collaborer avec l'équipe enseignante et éducative pour le suivi des élèves. Profil recherché : Titulaire d'un Master (Bac +5) exigé, idéalement en STAPS
mention enseignement (MEEF EPS). Expérience dans l'enseignement de l'EPS appréciée. Bon relationnel, dynamisme et sens de la responsabilité. Adhésion au projet éducatif d'un établissement catholique sous contrat. Conditions : Contrat Éducation Nationale (rémunération selon grille en vigueur, majoration applicable en Guyane). Poste basé à Saint-Laurent du Maroni
Lycée Cécile CHEVIET. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation

Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité incendie
SSIAP 1. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Prévenir des incendies ; Protéger les biens et les personnes Sensibiliser les employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; Entretenir et vérifier les moyens concourant à la sécurité incendie ; Alerter et accueillir les secours ; Évacuer le public ; Intervenir et prévenir rapidement les incendies ; Assister les personnes au sein de l'établissements dont il a la charge ; Exploiter le PC de sécurité incendie. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'un diplôme SSIAP de niveau 1 et de sa carte SST à jour.

Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité privée. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Surveiller le site placé sous sa protection, Protéger les biens et les personnes présents sur le lieu d'exécution de ses fonctions, Prévenir les actes de malveillance, Renseigner et signer quotidiennement le registre de la main courante, Filtrer les accès du site dont il a la charge, Assurer la bonne exécution de ses vacations dans le strict respect des valeurs de l'entreprise, Respecter le cahier des charges établi Être présentable, respectueux et avoir une posture correcte Porter la tenue dédiée à sa fonction et telle qu'elle est prévue par le droit commun en vigueur, Et plus largement intervenir, interagir et communiquer de tout ce qui sera de nature à conforter ses missions de sécurité. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité.

Gestion des achats Participe aux achats du nouveau matériel (plan de renouvellement, essais, choix, retour d'expérience.) Suit les achats et contrôle les stocks des consommables des dispositifs médicaux Entretien Assure la maintenance préventive et curative de niveau 1 ou 2 du parc des dispositifs biomédicaux (réalisation et/ou suivi) ainsi que la traçabilité de cette maintenance Assure le diagnostic initial des pannes Est responsable du suivi de l'exécution des contrats de maintenance et est force de proposition Suit les prestations fournisseurs pour la maintenance externe Planifie les interventions sur les équipements Gère le stock de pièces détachées Déclenche les bons de commandes des pièces détachées et des interventions Participe au suivi d'activité (administratif, technique et organisationnel) Est responsable de la formation et assistance auprès des utilisateurs Qualité/sécurité Contrôle la qualité du parc d'équipement pour garantir la sécurité du patient et des utilisateurs Analyse les éventuels dysfonctionnements et en informe sa hiérarchie Participe au CREX (Comité de Retour d'Expérience) Est acteur dans l'amélioration continue du service grâce à ses observations et implication sur le terrain Réglementation Veille technologique, réglementaire et normative des équipements Met en application les textes réglementaires concernant les dispositifs médicaux Matériovigilance Est responsable en matière de matériovigilance Suit les alertes de matériovigilance Activités liées au logiciel GMAO (propre au biomédical) S'assure de la qualité de la saisie GMAO de son secteur d'activité (inventaire, activité, interventions, coûts etc.) Identifie les équipements, suit les mouvements et inventaires Réceptionne les équipements au plan administratif et fonctionnel incluant leur implantation Réforme et suit les amortissements Suit les contrôles périodiques et les actions qui en découlent Met à jour la base informatique Participe aux tests et à la mise en place des nouvelles versions de la GMAO

--- Poste à pourvoir en Guyane sur la commune de KOUROU--- Le groupe MAIA VILLAGE, spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, recrute 1 auxiliaire de puériculture pour son établissement de kourou. Afin de renforcer ses équipes et de continuer à se développer quotidiennement, car la priorité du groupe est le bien-être et la sécurité des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'état auxiliaire de puériculture Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aides maternelle, un éducateur de jeunes enfants, l'IDE et/ ou le directeur, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes: o Au sein de la structure, vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. o Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de l'éveil, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 3 ans. o Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. o Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention et au rythme des enfants. o Au sein de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. o Applique le projet d'établissement et participer à son évolution. Vous êtes à l'écoute, disponible, bienveillant(e), motivé(e), avec une rigueur professionnelle. Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Une expérience exigée et reconnue dans les techniques de forage et en particulier celle du JET GROUTING Doit maitriser la fabrication de coulis de ciment Doit maitriser les techniques d'injection a haute pression Connaissance indispensable du matériel de Jet grouting Il doit avoir une expérience en management d'équipe de chantier Doit avoir l'autonomie nécessaire pour anticiper les tâches a réaliser et s'adapter aux différentes situations rencontrées et pouvoir s'adapter Doit s'assurer de la sécurité de ses collaborateurs

Professeur de Français et d'Histoire-Géographie (H/F) Lieu : Saint-Laurent du Maroni (97320) Établissement : Collège privé sous contrat Cécile CHEVIET Type de contrat : CDD
Contrat Éducation Nationale Durée : Année scolaire 2025-2026 (renouvelable) Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Missions : Assurer l'enseignement du Français et de l'Histoire-Géographie auprès des classes de collège, dans le respect des programmes officiels de l'Éducation nationale. Concevoir, préparer et évaluer les séquences pédagogiques adaptées aux niveaux d'enseignement. Participer aux réunions d'équipe, aux conseils de classe et aux projets pédagogiques de l'établissement. Contribuer à la dynamique éducative et au suivi des élèves, en lien avec l'équipe enseignante et éducative. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Licence minimum dans les disciplines concernées (Français / Histoire-Géographie). Une expérience dans l'enseignement ou une maîtrise des programmes du collège serait appréciée. débutant accepté. Capacités pédagogiques, sens du relationnel et esprit d'équipe indispensables. Adhésion au projet éducatif d'un établissement catholique sous contrat. Conditions : Contrat Éducation Nationale (rémunération selon grille en vigueur). Poste basé à Saint-Laurent du Maroni
Collège Cécile CHEVIET. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation

L'Insee Guyane recherche un(e) enquêteur/enquêtrice sur une zone d'activité située à Cayenne. Les missions : Les enquêtes auprès des ménages (foyers) portent sur différents thèmes socio-économiques : emploi, logement, formation, etc. En tant qu'enquêteur, vous réalisez pour le compte de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (Insee) la collecte de l'information dans le respect des protocoles et des délais : prise de contact avec les habitants des logements sélectionnés, réalisation de la collecte sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée, en face à face en se déplaçant chez eux, ou par téléphone. Vous vérifiez la qualité des données recueillies et transmettez régulièrement les questionnaires à l'Insee. Les enquêtes auprès des particuliers (ménages, foyers) peuvent se faire selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Des enquêtes Prix auprès de points de vente seront également à effectuer selon un planning de tournée. L'enquêteur/trice est en contact régulier avec les responsables du Service Territorial de l'Insee pour le suivi de son travail, pour être informé(e) des actualités ou échanger sur les difficultés rencontrées. Il/elle reçoit les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés qui seront dispensées au Service territorial de Cayenne. Il/elle travaille en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée. L'emploi proposé correspond à un temps incomplet de 70 %. Le métier d'enquêteur nécessite d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute, le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie, ainsi qu'une bonne culture générale et des facilités dans l'utilisation des outils informatiques. Date de début du contrat : 1er Janvier 2026 pour une durée de 6 mois. (renouvelable) Transmettre CV et lettre de motivation avant le 8 novembre 2025 délai de rigueur. Attention la lettre de motivation est obligatoire pour l'étude de votre candidature.

L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS). Cette stratégie a été finalisée et livrée en décembre 2024. L'ARS pilote la Stratégie Régionale de Médiation en Santé et confie sa coordination au CRPV Guyane et son animation à ADER Guyane à travers une instance dédiée appelée « Comité de Coordination et d'Animation (CCA) ». Dans ce contexte, ADER Guyane recrute un/e coordinateur/rice de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (H/F PROFIL
Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire
(Master, DEA, DESS) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines
Expérience significative en ingénierie de formation (Qualiopi/organismes de formation, marchés, partenaires et acteurs de la formation etc)
Expérience en médiation en santé, santé publique, promotion de la santé
Expérience dans un contexte multiculturel MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec le coordinateur du troisième programme et le responsable CRPV de la coordination de la SRMS, le/la coordinateur/trice a pour mission d'animer à une échelle régionale les dispositifs à destination des médiateurs et des structures de médiation en santé. Il/Elle est garant de
la cohérence des différents dispositifs mis en oeuvre et leur imbrication avec l'existant
le déploiement des dispositifs sur l'ensemble du territoire (littoral et intérieur)
l'opérationnalité et de la qualité des dispositifs déployés ACTIVITES PRINCIPALES FORMATION, QUALIFICATION, SENSIBILISATION ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES ET DES MEDIATEURS EN SANTE ORGANISER DES RENCONTRES ET DES APPELS A MANISFESTATION D'INTERET SELON LES BESOINS GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIER IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE

Organiser, planifier et superviser la production au sein de l'atelier (fabrication de portes, fenêtres, châssis, vitrines, etc.). Encadrer et animer une équipe de menuisiers aluminium. Contrôler la qualité des fabrications et le respect des délais. Gérer les approvisionnements, les stocks et la maintenance des machines. Assurer la lecture des plans et la répartition des tâches selon les priorités de production. Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon fonctionnement de l'atelier.

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle. Missions principales :
Accueil et conseil à la clientèle (professionnels et particuliers) concernant nos produits et matériaux : Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés.
Assistance dans la gestion des livraisons et des expéditions
Présentation Marchande : Veiller à la bonne présentation des produits en magasin (facing, étiquetage, etc.)
Gestion Quotidienne : Participer aux diverses tâches quotidiennes du magasin, incluant l'ouverture et la fermeture du magasin , la mise en rayon, la vente, la gestion de la caisse et la réception des livraisons.
Fidélisation Clientèle : Mettre en avant les valeurs de notre enseigne pour fidéliser nos clients et renforcer notre relation de confiance.
Entretien de la Zone : Assurer l'entretien et la propreté de votre zone de travail pour maintenir un environnement accueillant et ordonné. Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du BTP).
Une Connaissance des matériaux de construction, outils et équipements utilisés dans le BTP serait un plus .
Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur, gestion de stock, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins de chantier) souhaité
Maitrise de l'outil informatique exigée

Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif
Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.
Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.
Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau
Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.
Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance
Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).
Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.
Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane
Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).
S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché
Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale.
Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.
Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane?
Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.
Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP).
Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.

Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif
Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.
Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.
Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau
Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.
Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance
Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).
Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.
Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane
Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).
S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché
Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale.
Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.
Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane?
Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.
Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP).
Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.

Restaurant traditionnel cherche un serveur ou une serveuse. D'un tempérament rigoureux et avec le goût pour le service, vous travaillez les soirs, week-ends et jours de fête. Une expérience d'au moins 1 ans est exigée pour ce poste. CDD à temps complet

L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste... Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L'Auxiliaire de Puériculture est le spécialiste de l'hygiène et des soins du tout-petit. Il veille également à leur sécurité physique et affective. DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE POUR POSTULER.

Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à:
Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant

Le boulanger-tourier aura pour mission : A. Fabrication boulangère
Réaliser les pains courants, pains spéciaux et produits de fermentation (pains complets, céréales, tradition, etc.)
Assurer les différentes étapes de production : pétrissage, pointage, division, façonnage, cuisson.
Contrôler la qualité des pâtes et adapter les paramètres (température, temps de levée, taux d'hydratation).
Effectuer la cuisson selon les procédés (four à sole, four rotatif, etc.). B. Fabrication tourière et viennoiseries
Réaliser les pâtes levées et feuilletées : détrempe, beurrage, tours, repos et façonnage.
Fabriquer les viennoiseries (croissants, pains au chocolat, brioches, chaussons, etc.).
Préparer les produits à base de feuilletage ou de pâte sucrée/sablée pour la pâtisserie.
Assurer la finition et la présentation des produits avant cuisson ou mise en vitrine. C. Qualité et innovation
Veiller à la régularité de la production (poids, aspect, texture, goût).
Participer à l'amélioration des recettes et à la mise au point de nouveaux produits.
Contrôler les produits finis et contribuer à la valorisation en vitrine ou en point de vente.

MISSIONS Le Gestionnaire des Achats a la charge de l'approvisionnement stratégique et opérationnel des pièces détachées pour les véhicules de chantier (engins TP, poids lourds, etc.) et les véhicules légers de l'entreprise, ainsi que l'achat de pièce d'usine ( secteur minier). Il/elle garantit la disponibilité des pièces au meilleur rapport qualité/prix/délai, tout en optimisant les coûts et en développant un réseau de fournisseurs fiables. Responsabilités :
Identifier les besoins en pièces détachées en lien avec les équipes de maintenance, magasin, et exploitation
Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs (locaux, nationaux et internationaux)
Négocier les tarifs, conditions d'achat, délais de livraison et modalités de paiement
Passer les commandes et en assurer le suivi (délais, conformité, litiges, retours)
Assurer une veille permanente sur les évolutions du marché, les nouveautés fournisseurs, et les opportunités d'économies
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance achats (coût, délai, qualité)
Gérer les relations fournisseurs dans une logique de partenariat durable
Optimiser les stocks de pièces en coordination avec le magasinier et le service logistique
Participer à l'élaboration du budget achat annuel
Suivre et analyser les consommations de pièces pour anticiper les achats récurrents Accueil des clients :
Fournir un accueil courtois et professionnel lors des visites pour négociation des clients.

Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif
Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.
Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.
Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau
Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.
Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance
Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).
Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.
Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane
Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).
S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché
Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale.
Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.
Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane?
Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.
Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP).
Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.

Vos missions : Préparation et dressage des plats à base de poissons et crustacés Accueil clients Effectuer le service Mise en place salle et préparation des plats (découpes fruits/légumes/poissons/crevettes etc) Nettoyage et rangement

---Poste basé à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française (97320)--- Nous recherchons dans le cadre de nos actions éducatives et culturelles, un(e) animateur(trice) d'éveil musical afin de proposer aux enfants des ateliers favorisant la découverte de la musique par le jeu, l'écoute et la pratique. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par la musique et la pédagogie, désireuse de transmettre ses connaissances et de stimuler la créativité et l'épanouissement des plus jeunes au sein de structures variées (crèches, écoles, associations, centres sociaux, structures médico-sociales). Missions : Concevoir, préparer et mettre en oeuvre des ateliers d'éveil musical pour enfants Participer à l'élaboration du contenu pédagogique des séances (supports, audio, vidéos.) Animer les séances en privilégiant une pédagogie active (écoute, rythme, chant, mouvement, pratique instrumentale.) Adapter les exercices en fonction des âges et des spécificités du public Animer une restitution / spectacle en fin de cycle Assurer le suivi des séances : comptes-rendus, bilans. Gestion du matériel Assurer une veille pédagogique active Compétences souhaitées : Formation musicale de base (chant, instrument, sens du rythme) Formation ou connaissances dans la pédagogie de l'éveil musical Expérience en animation auprès d'enfants Sens pédagogique, créativité, adaptabilité Bonne aisance relationnelle, travail en équipe Rigueur, patience et bienveillance Sensibilisation aux différents types d'handicaps Lieux d'exercice : crèches, écoles, associations, structures médico-sociales, centres sociaux. Matériel fourni par la structure Formation continue garantie par la structure

Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

Vos principales missions consisteront à accompagner une personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne : aide à l'habillage, aux déplacements, à la toilette et maintien du lien social (conversation, activités de convivialité). Vous serez attentif(ve) à ses besoins, à son confort et ferez preuve d'écoute et de réactivité. Vous assurerez également l'entretien courant du logement (ménage, repassage, lavage du linge, réfection du lit) ainsi que la préparation des repas du midi et du soir. Vous serez chargé(e) de servir et desservir les plateaux-repas (petit-déjeuner, déjeuner) et d'accompagner la personne dans la prise des repas, en veillant à sa bonne hydratation. Des interventions exceptionnelles le week-end ou sur plusieurs jours consécutifs (24h/24) pourront être demandées, avec une rémunération adaptée. Horaires de travail : 8h-14h

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973
-- La Cie KS and CO, Centre dramatique Kokolampoe recherche pour sa saison théâtrale un(e) médiateur(trice) culturel(le) et chargé(e) d'accueil pour ses activités de spectacle. Les missions sont les suivantes :
la médiation et la communication autour des créations du centre dramatique Kokolampoe : organisation d'évènements mensuels en quartier (Prisirie Makandra) avec les autres opérateurs culturels du camp de la Transportation, organisation de la diffusion des brigades théâtrales dans les quartiers, écoles, communes de l'Ouest guyanais
la médiation et la communication autour de la programmation des spectacles du centre dramatique Kokolampoe et du festival les Tréteaux du Maroni
l'accueil des équipes artistiques
le bon fonctionnement de la Maison des artistes du théâtre
l'accueil du public lors des représentations et évènements Le poste est basé à ST-Laurent du Maroni. De part la nature évènementielle des activités de spectacle, il peut nécessiter une disponibilité en soirée et les week-end. Permis B indispensable.

Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane Française--- Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.

Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines / gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, contribuant ainsi au développement de notre culture d'entreprise et à l'optimisation de nos processus RH. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les collaborateurs et assurer un climat social serein. Vous serez également chargé d'établir les bulletins de paie mensuel des salariés. Responsabilités :
Préparer les bulletins de paie, contrôler et effectuer la DSN
Préparer les contrats et sortie de salariés
Télédéclarer les arrêts de travail
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l'entreprise
Superviser l'ensemble des processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer les relations sociales et veiller à maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des indicateurs RH via le SIRH
Développer et animer des programmes de formation pour favoriser le développement des compétences
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution de conflits
Participer aux négociations collectives et à la mise en place d'accords d'entreprise Profil recherché :
Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans un environnement RH
Solide connaissance des enjeux liés aux ressources humaines, au recrutement et aux relations sociales
Maîtrise des outils SIRH et capacité à analyser les données RH
Excellentes compétences en communication, tant écrite qu'orale
Aptitudes en négociation et en sourcing RH pour attirer les meilleurs talents
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Maitrise des logiciels de paie Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Objet de la Fonction : Gère et dirige le Centre Nautique Jean CESTO (anciennement Aquazonia) Il coordonne et encadre l'équipe technique. Il met à disposition les installations pour un public diversifié à la recherche de détente et d'une pratique sportive. Il est responsable du fonctionnement, de la conformité aux normes existantes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
Identifier la demande des usagers
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs
Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
Organiser le travail journalier d'une équipe
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année
Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives
Evaluer les agents sous sa responsabilité Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation des fluides.
Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets. Gestion administrative et budgétaire de l'équipement
Contrôler la régie de recettes
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses Savoirs Généraux :
Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
Environnement professionnel du secteur sportif de manière générale et du Libournais et mode de fonctionnement des partenaires.
Règlementation du sport et des activités sportives
Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive
Méthodes et outils de management opérationnel
Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication
Connaissance des procédures d'urgences. Savoirs Socio Professionnels : Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Faire respecter le règlement de l'équipement
Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Assurer une veille relative aux règlements
Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.

Objet de la fonction : Le surveillant de baignade veille à la sécurité de tous dans l'eau mais aussi sur les abords. Il est là pour intervenir en cas de noyade ou de blessure. Son activité comprend également un volet de prévention des risques de noyage auprès des personnes qui viennent dans l'espace surveillé. M1. Surveillance des zones de baignade
Surveillance des bassins,
Faire respecter le règlement intérieur,
Veiller au respect des gestes barrière et de distanciation physique 2. Secours à la personne
Administrer les soins courants de baignade,
Appliquer les consignes Covid19 lors d'un incident,
Appliquer les consignes de consignes lors d'un accident,
Prévenir les organismes de secours, 3. Education à la natation (suivant diplôme)
Enseigner la natation à tous publics (BPJEPS AAN, DEJEPS, BEESAN) 4. Entretien de bassins
Participer à l'entretien des bassins les jours d'intempéries,
Participer à l'entretien des bassins les jours de renfort, L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité :
Savoir nager,
Faire appliquer le règlement intérieur,
Travail en équipe,
Sens de l'engagement
Vérifier le matériel de secours et le bassin avant ouverture,
Surveiller les bassins de manière permanente et exclusive,
Savoir faire respecter les consignes,
Savoir prodiguer les soins auprès de nageurs en difficulté,
Assurer les cours de natation (personnel qualifié uniquement)

L'ensemble scolaire catholique Cécile Cheviet recrute un(e) enseignant(e) de philosophie et lettre pour assurer les cours auprès des classes de Filière G et Bac pro (en lettre). Le/la professeur(e) sera chargé(e) de dispenser un enseignement rigoureux, stimulant la réflexion personnelle et l'esprit critique des élèves, conformément aux programmes de l'Éducation nationale et enseignement agricole. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux élèves de Terminale Évaluer les acquis des élèves et accompagner leur progression Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et projets d'établissement Contribuer à l'accompagnement des élèves dans leur préparation au baccalauréat

Professeur d'agronomie
Lycée agricole Cécile Cheviet (Saint-Laurent du Maroni, Guyane française) Description du poste : Le lycée professionnel agricole privé Cécile Cheviet (établissement du réseau CNEAP, sous contrat avec l'État) recherche un(e) enseignant(e) en agronomie pour assurer des cours auprès d'élèves en filières CAPa et Bac Pro Agricoles. Missions : Enseigner les sciences et techniques agricoles (agronomie, productions végétales, zootechnie selon profil). Participer au suivi pédagogique, éducatif et à l'accompagnement des élèves. Contribuer aux projets pédagogiques et à la vie de l'établissement. Profil recherché : Licence dans le domaine agricole (agronomie, productions végétales, zootechnie, agroalimentaire, ingénieur agronome ou agricole). Intérêt pour la pédagogie et l'encadrement de jeunes. Capacité à travailler en équipe et à s'investir dans un projet éducatif. Conditions : Contrat : enseignant contractuel de l'enseignement agricole privé sous contrat. Recrutement par le chef d'établissement, validation par la DAAF de Guyane. Rémunération selon la grille nationale des enseignants de l'enseignement agricole privé. Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane française.

Réaliser les assemblages d'ensembles et sous ensembles mécano-soudés par fusion et apport en métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes , profilés.

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973
-- Barman est celui qui tient le bar de l'établissement. Il élabore des cocktails, imagine de nouvelles créations, fidéliser ses clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Le Barman véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le Barman est en contact permanent avec la clientèle et contribue à la création d'une atmosphère adaptée à son lieu de travail. Il sert les boissons commandées par les clients, il réalise les cocktails classiques de la carte et propose également des compositions de son choix au Chef Barman. Il assure également la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons : les commandes auprès des fournisseurs, la réception et le rangement des bouteilles. Il gère le nettoyage et la maintenance des machines et des équipements du bar. Ses activités sous la responsabilité de notre Chef Barman sont :
Approvisionner en produits le bar et ranger
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les réquisitions
Effecteur l'inventaire des besoins journaliers
Réceptionner les produits et en effectuer le stockage
Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures de travail établies
Accueillir le client et préparer les boissons selon les fiches techniques établies
Servir les clients au comptoir, en salle, en terrasse / lounge
Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations
Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l'entretien et le nettoyage du bar et salle
Effectuer la plonge de la verrerie
Renseignement du client sur les activités de l'établissement
Appliquer la politique commerciale de l'établissement
S'enquérir de la satisfaction des clients
Détecter les comportements à risques et informer son supérieur ou ses collègues Ses qualités principales :
Excellent relationnel
Autorité personnelle et diplomatie.
Habileté et rapidité d'exécution.
Esprit d'équipe.
Bonne mémoire. Principaux diplômes et niveaux de formation :
Le diplôme de base est le CAP (tel que CAP Services en brasseries Café, CAP restaurant)
MC employé de Bar ou le Bac professionnel service et commercialisation, Bac technologique hôtellerie. Son évolution : Chef Barman.

Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut servir les plats à table

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Responsable agence Intérim F/H Rejoignez le leader mondial du recrutement ! En tant que Responsable d'Agence, vous incarnerez nos valeurs sur le terrain en accompagnant entreprises et intérimaires au cœur du développement économique de la Guyane. En tant que Responsable d'Agence, vous serez à la fois gestionnaire, commercial et manager. Vos principales missions incluent :
Piloter l'activité commerciale : développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et négocier les prestations.
Manager une équipe : animer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs (chargés de recrutement, consultants, etc.).
Superviser le recrutement : garantir la qualité des placements, suivre les besoins des clients et assurer un accompagnement RH de proximité.
Assurer la rentabilité et la performance de l'agence : suivre le chiffre d'affaires, analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'actions pour optimiser les performances.
Développer la présence locale : représenter l'agence auprès des partenaires économiques et institutionnels, et lors d'événements liés à l'emploi. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience confirmée dans le secteur du travail temporaire, idéalement avec une bonne connaissance du secteur du BTP. Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent sens commercial et avez un réel goût pour le terrain et le challenge. Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local en Guyane ou un fort intérêt pour y évoluer durablement. Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un sens humain affirmé, des qualités essentielles pour réussir et vous épanouir au sein de notre organisation. Si vous souhaitez donner un véritable sens à votre carrière et agir concrètement pour l'emploi en Guyane, n'attendez plus, postulez dès aujourd'hui !

Vous êtes dynamique, motivé/e, ponctuel/le, vous aimez le travail en équipe, vous avez une expérience en pizzeria ou en restauration. Venez rejoindre notre équipe; Poste basé à Kourou. Guyane Française Horaires de travail de 15h à 23h. Descriptif du poste : vous serez en charge de la fabrication, cuisson et vente de pizzas ; de la prise de commande, de l'accueil des clients, et de l'encaissement.

Vous êtes chargés de répondre aux commandes des clients en assurant différentes missions allant du stockage à l'installation sur les lieux des événements.
Veille à l'organisation du stockage
Assure l'entretien des matériels (nettoyage, réparation légère)
Respecte un planning de livraison
Prend en charge le transport des matériels
Assure la mise en place des matériels sur site et leur démontage
Conduit l'équipe nécessaire à la réalisation des missions Vous devrez être disponible pour vous adapter à l'activité événementielle de l'entreprise. Il est nécessaire de pouvoir travailler en soirée, le samedi et le dimanche. Compétences requises : Permis B Connaissance en bricolage et électricité Organisé, fiable, réactif, rigoureux et digne de confiance

Notre client, société de transit implantée en Guyane, recherche un/une Commercial(e) pour consolider sa force de vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et veillez tant à la fidélisation client qu'à la prospection de nouveaux marchés. Vos missions seront notamment les suivantes :
Effectuer la prospection (physique et téléphonique) auprès de clients fidélisés et de cibles potentielles ;
Gérer des appels d'offre ;
Réaliser des devis et des études de prix ;
Assurer le conseil et l'information sur les services offerts ;
Assurer la négociation de nouveaux contrats ;
Réaliser le suivi de la relation client et la gestion administrative des dossiers déclenchés ;
Réaliser une veille concurrentielle ;
Solliciter les partenaires pour les opérations de transport principal (compagnies maritimes ou aériennes, transporteurs internationaux), pour les opérations de pré et post acheminement ainsi que pour les autres opérations nécessitant une réalisation interne ou une sous-traitance (transport routier, dédouanement, emballage, logistique...) ;
Appliquer les process préventifs facilitant le recouvrement des créances ; Profil :
Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et connaissez les Incoterms.
Autonome, dynamique et volontaire, vous possédez un sens accru de la communication, de la rigueur et de l'organisation et savez faire preuve de réactivité.
Vous possédez par ailleurs un sens aiguisé de l'écoute, de la relation client et de la négociation commerciale ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
La maitrise de l'anglais serait un plus. =>Poste à pourvoir dès que possible ; => Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avec la référence CT25

Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités :
Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant.
Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis.
Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse.
Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe.
Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement.
Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance.
Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout.
Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE)
Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE)
Ou Diplôme de Sage-femme
Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants
Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain
Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation
Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité.
Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance
Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats.
Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Le NumLab est le Fablab de l'île de Cayenne porté par GDI. Ce Fablab est un lieu dédié pour apprendre par le faire dans le domaine du numérique. C'est un lieu d'expérimentation et de prototypage collaboratif, ouvert aux entrepreneurs, aux élèves, enseignants, associations, chercheurs et porteurs de projets. Véritable lieu d'expérimentation et de créativité, il met à disposition des équipements numériques et outils de fabrication pour favoriser l'innovation, l'apprentissage par le faire et la coopération. Dans le cadre d'un partenariat avec le lycée professionnel Michotte, nous recrutons un-e animateur-rice pour accompagner le développement du Numlab et dynamiser son usage Poste et missions En tant qu'animateur-rice Fablab, vous serez garant-e du bon fonctionnement du lieu et de la mise en valeur de ses équipements. Missions principales : Animer et accompagner : accueillir les utilisateurs, les initier aux outils, favoriser la créativité, encourager le dialogue entre les publics, coorganiser ateliers, événements, concours et actions de valorisation. Former : concevoir et animer des initiations (individuelles ou collectives) à l'utilisation des machines et logiciels, élaborer des parcours et supports pédagogiques, transmettre les bonnes pratiques pour la réussite des projets. Prévenir et maintenir : assurer la sécurité des usagers et des machines, garantir l'application des règles de fonctionnement, proposer des solutions techniques adaptées, exercer une veille technologique.

- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En charge des contrats des non titulaires et des arrêtés du personnel titulaire.
Maintient une relation avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Mission : Gestion et mise à jour du fichier du personnel :
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Conseiller et renseigner les agents
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité (changement d'échelon ou de grade, gestion du temps de travail)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Mettre en œuvre les dispositions statutaires Mission : Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :
Suivre et mettre à jour les actes administratifs
Recevoir, informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative et sur les dispositions relatives à leur carrière
Etablir les actes administratifs relatifs à chaque agent
Assurer une mission d'assistance auprès de la hiérarchie et des cadres de l'administration en matière d'analyse de situation administrative des agents
Collecter, traiter et enregistrer toutes les absences Mission : Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse :
Photocopier et assembler des documents
Trier, classer et archiver des documents dans les dossiers agents
Recueillir et exploiter des données avec méthode
Synthétiser et présenter clairement des informations
Rechercher et diffuser des informations Mission : Suivi réglementaire :
Appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents
Assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatifs à l'évolution des carrières des agents

Elaborer mensuellement tout le processus de paie et de ses éléments accessoires. Effectuer les déclarations sociales obligatoires et la mise en paiement des cotisations et contributions sociales. Effectuer des liquations directes.
Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie
Saisir les éléments variables de paie sur CEDIT RH
Effectuer les appels de taux TOPAze mensuellement (net entreprise)
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Accueillir et renseigner le personnel des 3 entités (VILLE, CCAS, CDE)
Génération, traitement et envoi de la DSN
Suivi, élaboration et liquidation des charges sociales
Déclarer, traiter les déclarations (pep's employeur)
Traitement, Mise en paiement et suivi des contributions et cotisations sociales
Réalisation de simulation de rémunération
Etablir les attestations de salaires, éditer les fiches de paie
Interface avec les partenaires extérieurs (développement et gestion de relations partenariales).
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et du suivi de l'exécution budgétaire
Participation à l'élaboration d'outils de mesure favorisant la maîtrise de la masse salariale
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Contrôler et liquider les rémunérations des agents et indemnités des élus (VILLE, CCAS, CDE)
Vérifier les conditions d'attribution des prestations familiales (SFT)
Collecter les informations permettant la mise à jour des rubriques constituant la fiche de paie
Collecter et traiter les ordres de mission et états d'heures supplémentaires
Vérifier la cohérence de toutes les données transmises pour une mise en paiement
Gérer et liquider les heures supplémentaires et les astreintes en appliquant la réglementation
Vérifier les mandats sur CEDIT FINANCES et sur HELIOS
Faire passer les différents flashs nécessaires
Veille réglementaire
Traitement et liquidation des différentes dettes sociales, capitaux décès et autres.
Être l'interlocuteur de la trésorerie
Traiter le contentieux

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales:
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
Transmettre des connaissances disciplinaires.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.

SOS BRICOLAGE est une enseigne spécialisée dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises. Exemples d'interventions : changer une poignée de porte, tailler une haie, monter un meuble en kit, tondre la pelouse, tous ces petits travaux qui ne nécessitent aucune qualification, mais juste une habileté à bricoler. Accompagnement complets de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant libre, inclus dans un Kit de 7000 €HT pour un contrat de 4 ans renouvelable, et une redevance mensuelle de 160 €HT. Formation initiale complète à la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc. Pour nous rejoindre, RDV sur notre site https://www.sos-bricolage.com dans l'onglet "REJOIGNEZ-NOUS".

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements
Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques
Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens).
Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse).
Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination
Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société.
Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973
-- Le groupe MAIA VILLAGE, spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, recrute des auxiliaires de puériculture pour ses établissements de SAINT-LAURENT-DU-MARONI. Afin de renforcer ses équipes et de continuer à se développer quotidiennement, car la priorité du groupe est le bien-être et la sécurité des enfants Vous êtes titulaire du Diplôme d'état auxiliaire de puériculture Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aides maternelle, un éducateur de jeunes enfants, l'IDE et/ ou le directeur, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont les suivantes: o Au sein de la structure, vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. o Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de l'éveil, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 2 mois et demi à 3 ans. o Force de proposition vous vous impliquez dans l'organisation des jeux et des activités d'éveil. o Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention et au rythme des enfants. o Au sein de l'équipe, vous travaillez en collaboration avec les autres membres et dans le respect de chacun. o Applique le projet d'établissement et participer à son évolution. Vous êtes à l'écoute, disponible, bienveillant(e), motivé(e), avec une rigueur professionnelle. Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Missions principales : Assister les fleuristes dans la réalisation de bouquets et compositions florales Participer à la réception, préparation et mise en place des fleurs et plantes Accueillir et conseiller les clients en boutique Assurer l'entretien quotidien de l'espace de vente et des végétaux Participer à l'emballage et à la livraison des commandes si nécessaire Profil recherché : Passionné(e) par l'univers floral et sensible au service client Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e) Expérience dans le domaine floral ou en vente appréciée (mais débutant motivé accepté) Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation Nous offrons : Une intégration au sein d'une équipe chaleureuse et créative Un cadre de travail agréable autour de la fleur et de l'artisanat Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise leader en Guyane

FESTIVAL FAMILY PLAZA RECRUTE Missions principales : Gestion de l'équipe :
Recruter, former et encadrer le personnel du magasin.
Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches.
Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Gestion des ventes :
Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes.
Suivre les performances du magasin et analyser les indicateurs de vente.
Assurer un excellent service client pour fidéliser la clientèle. Gestion des stocks
Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements.
Réaliser des inventaires réguliers et gérer les pertes. Merchandising :
Garantir la mise en place et le suivi du merchandising selon les directives de l'enseigne.
Veiller à la présentation des produits et à l'attractivité du point de vente. Administration
Gérer le budget du magasin et optimiser les coûts.
Établir des rapports réguliers sur l'activité du magasin pour la direction. Compétences requises
Expérience significative dans le commerce, idéalement en tant que responsable de magasin.
Excellentes compétences en management et leadership.
Sens aigu du service client et des compétences en vente.
Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Qualités personnelles
Dynamisme et proactivité.
Bonne communication et sens de l'écoute.
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations. Minimum 5 ans d'expériences Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience.

Au sein du service Inspection vidéo et Contrôle des réseaux, rattaché à la filière Hydrocurage, vous assurez des missions de diagnostic et de réception de réseaux neufs et en service. Sous la responsabilité du responsable du service et accompagné par votre tuteur, vous :
réalisez des travaux d'inspection de réseaux d'assainissement en service,
effectuez des contrôles de réseaux neufs (inspection, étanchéité),
assurez la rédaction des rapports d'intervention,
respectez les consignes et instructions des dossiers d'intervention,
appliquez les consignes de sécurité. * En fonction de l'activité vous serez amener à être polyvalent dans les autres services : opérateur en assainissement, maintenance ect... Au-delà de vous accueillir pour assurer le développement de vos compétences, nos tuteurs ont à cœur de vous accompagner au quotidien avec écoute, confiance, droit à l'erreur, afin de vous permettre au terme de votre formation des perspectives d'évolution au sein même de notre établissement.

Nous recherchons une personne qui aime travailler dans l'alimentaire, sérieux et ponctuels , travail en équipe Vous travaillez du mardi au dimanche et vos horaires seront principalement le matin de 5h00 à 13h Travail jours fériés Accueil et service des client au comptoir et en salle (salon de thé)
Préparation de sandwiches, salades et petites collations
Service en salle (mise en place, débarrassage, nettoyage)
Aide à la préparation de certaines garnitures et salades en cuisine
entretien de l'espace de vente Poste à pourvoir rapidement

L'ADRESSE, agence immobilière depuis plus de 20 ans, recrute un Assistant commercial (H/F) pour son agence située en Guyane. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par le contact humain et motivé(e) par les challenges, cette opportunité est faite pour vous ! ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Missions Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous êtes le premier contact avec les clients et un véritable appui pour l'équipe commerciale. Vous serez en charge notamment de :
Assurer l'accueil physique, téléphonique et par messagerie avec professionnalisme ;
Gérer les agendas, rendez-vous et visites ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers clients (mandats, compromis, baux.) ;
Contribuer à l'activité commerciale : relances téléphoniques, suivi des prospects, mise à jour des fichiers ;
Participer à la gestion de la publicité (vitrines, annonces, salons.) ;
Effectuer les tâches administratives courantes : suivi des absences et congés, classement, archivage, traitement du courrier. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de cinq ans dans une fonction commerciale, administrative ou de relation client. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Une connaissance du secteur immobilier serait un plus. Votre excellente expression orale et écrite, votre sens du service client et votre rigueur organisationnelle sont des atouts indispensables. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste. Rémunération fixe + primes, mutuelle et avantages internes. Salaire Selon profil et expérience

Commercial Bureautique et/ou Informatique : Venez exprimer votre talent commercial, au sein d'une entreprise qui saura mettre à votre disposition l'ensemble des moyens nécessaires à votre réussite. Intégré à son équipe commerciale et sous la responsabilité du Chef Des Ventes et du Responsable d'Agence vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. VOS MISSIONS :
Conquérir de nouveaux clients en vous appuyant sur votre portefeuille prospects à travers notamment la réalisation d'actions de prospection téléphonique et physique ;
Assurer la commercialisation de nos offres dans leur globalité ;
Rédiger les offres et les contrats commerciaux ;
Négocier les conditions commerciales du contrat ;
Prendre des rendez-vous pour la signature de contrats ;
Assurer le suivi commercial et une veille commerciale sur son secteur ;
Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins ;
Compléter le logiciel de CRM avec les informations commerciales. Formation, bases de données et supports marketing seront mis à contribution pour favoriser votre évolution. Permis B

Le poste est à pourvoir au sein de l'entité Albioma Solaire Guyane. Rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance, vous réalisez des missions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des centrales solaires PV au sol et en toiture et garantissez le fonctionnement optimal des installations en termes de production et de disponibilité dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Vous êtes en relation avec l'ensemble du personnel, les sous-traitants/prestataires. À ce titre, les missions principales suivantes vous sont confiées : * Participer au suivi du parc via le système de supervision * Analyser des pannes/dysfonctionnements et établir les diagnostics * Assister les techniciens dans les inspections et maintenances sur les postes de transformation HT/BT * Réaliser les maintenances préventives dans les locaux techniques et sur les champs solaires (BT/HT) selon le planning défini * Réaliser des rondes régulières pour vérifier le bon état et le bon fonctionnement des équipements (locaux techniques, postes de livraison, etc.) * Suivre/Piloter les interventions de maintenance préventive et le dépannage des sous-traitants selon le planning défini * Organiser et participer à la maintenance curative des centrales PV, dépannage d'onduleurs et recherche de pannes dans le respect de la sécurité, des habilitations et du protocole d'intervention * Effectuer les réparations requises par ordre de priorité (puissance, nature du problème, etc.) * Contrôler le fonctionnement après l'intervention * Informer/communiquer avec le reste de l'équipe sur l'intervention effectuée
Qualité
Sécurité
Environnement : * Respecter les procédures et les règles internes en vigueur * Constater et faire remonter des situations dangereuses sur son lieu de travail via l'outil ALBIORAMA * S'assurer du respect du tri des déchets * Contribuer dans le cadre de ses fonctions au système de management intégré Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers sur les installations solaires, des astreintes et éventuellement du travail en horaires décalés en journée sont à prévoir. De nombreuses interventions s'effectuent en toiture.
Niveau de formation : * Niveau Bac+2/3 technique supérieure orientée électrotechnique ou maintenance électrique
Compétences techniques : * Compétences en électricité et électrotechnique * Compétences dans le domaine de l'énergie photovoltaïque * Maîtrise d'outils bureautiques : Pack Office
Qualités attendues : * Dynamisme * Proactivité * Rigueur * Curiosité * Bonnes capacités d'analyse et d'organisation * Bonnes capacités relationnelles * Esprit d'équipe Permis B exigé

Nous fabriquons plusieurs types de supports de communication. Pour cela, nous recherchons au sein de notre atelier, un infographie-opérateur en impression numérique. Celui-ci aura comme tâches:
la réalisation de maquettes, BAT, pour nos projets d'enseignes et signalétique.
la gestion de la production sur les imprimantes et autres machines.
la pose en atelier ou sur site. Pour cela, vous devrez maitriser les logiciels Illustrator, Photoshop et avoir une expérience dans l'impression numérique. Les qualités nécessaires: autonomie, rigueur, travail en équipe. Infographie/graphiste PAO signalétique

Nous recherchons un/e conducteur/trice livreur PL. Vous êtes titulaire de la carte de conducteur, permis PL à jour et carte de qualification a jour. Vos missions seront principalement, le chargement, déchargement et contrôle des marchandises. Travail de Cayenne à St Laurent du lundi au samedi. Si ce poste vous intéresse, veuillez mettre à jour votre candidature (CV / lettre de motivation).

Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain
Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation
Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité.
Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance
Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ?

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.

L'entreprise Acteur majeur de la fabrication et de la logistique dans son domaine en Guyane, recrute un Responsable de production adjoint pour renforcer son équipe. Notre site industriel, classé SEVESO seuil haut, est en pleine croissance et s'appuie sur des valeurs fortes : rigueur, sécurité et esprit d'équipe. Missions principales Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurez un rôle clé de relais et de soutien sur l'ensemble des activités de l'atelier. Vous êtes en mesure de prendre le relais de votre responsable en cas d'absence. Vos missions s'articulent autour de trois volets :
Production (50 %) o Piloter le système automatisé de production (paramétrage, suivi, qualité, quantités). o Gérer les approvisionnements en matières premières et consommables. o Assurer le reporting (rapports de production, indicateurs). o Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Maintenance (30 %) o Superviser et organiser les opérations de maintenance préventive et corrective. o Participer à l'amélioration continue et aux retours d'expérience. o Gérer le stock de pièces de rechange et anticiper les besoins. o Encadrer les interventions sur site et rédiger les instructions de maintenance.
Suivi et reporting (20 %) o Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs. o Assurer le suivi des contrôles périodiques. o Contribuer à la formation continue et au suivi des habilitations de l'équipe. Profil recherché
Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement dans un site à risques (chimie, explosifs, pharmacie, etc.).
Maîtrise des outils informatiques.
Leadership, sens de l'organisation, rigueur et bonnes capacités d'analyse.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues. Conditions de travail
Poste basé à Kourou.
Déplacements occasionnels chez les fournisseurs.
Horaires aménageables selon l'activité, présence obligatoire durant les activités.
Astreintes très occasionnelles (arrivages maritimes de matières classées).
Mise à disposition d'un bureau équipé (ordinateur portable).

ABC COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez accompagner des élèves vers la réussite ? Nous recherchons un professeur à domicile : Matière : Aide aux devoirs / Soutien Scolaire Niveau : 6ème (élève avec des troubles de l'apprentissage) Lieu : Matoury (97351) Fréquence : 2x 1h30 par semaine Disponibilités : Mercredi après 14h ET le Samedi matin après 9h Rémunération horaire NETTE comprise entre 15 et 20 euros de l'heure en fonction de votre statut. Faites la différence, un élève à la fois !

Nous sommes une entreprise de plomberie implantée en Guyane depuis 39 ans. Nous réalisons des opérations de marchés public et privés. Nos chantiers sont des logements, des hôpitaux, des établissements scolaires, des industries. Nous réalisons des installations de réseaux d'eaux mais également de gaz et d'air comprimé, et nous faisons également des installations de chauffe-eau solaires. QUALIFICATIONS REQUISES : Compétences techniques et professionnelles :
Expérience dans le domaine de la plomberie
Dessin technique des réseaux de plomberie : sous-dalle, EU-EV-EP, gaz, notes de calcul.etc. Compétences comportementales :
Capacité à s'organiser et à prioriser
Réactivité
Rigueur et précision
Travail en équipe MISSIONS : Réaliser les plans d'exécution selon les plans fournis au DCE et les indications du CCTP : réseaux sous-dalle, réservations, évacuation, distribution, solaire. Réaliser les maquettes BIM selon la demande. Réaliser les DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux pour répondre aux besoins des chantiers.

- A court et moyen terme, appuyer les ingénieurs de l'unité d'ingénierie de projet (IUP) et être coordinateur-animateur principal auprès des ingénieurs chefs de projet en o participant à des études d'intérêt majeur pour la Guyane en lien avec l'eau potable et le changement climatique ; notamment la coordination d'un projet multi acteurs (BRGM, CVH, METEOFRANCE, CNRS, CEREMA.) de modélisation des débits d'étiage et de la conductivité pour simuler les effets du changement climatique sur la ressource en eau superficielle et l'appui au projet de suivi d'un réseau piézométrique de forages en eau souterraine en production. Des connaissances-expériences en hydrométrie, hydrologie, hydrochimie, hydrogéologie et changement climatique et des contraintes du contexte guyanais sont fortement souhaitées.. aux réunions de coordination-animation techniques et scientifiques des projets en cours de montage et de réalisation; aux réunions de terrain et à leur programmation ; à l'acquisition et à la valorisation de données géoréférencées SIG du petit cycle de l'eau et du grand cycle de l'eau (hydrométrie, conductimétrie, piézométrie, pluviométrie, température,.) ponctuellement aux réunions de chantier, sur le terrain, pour les projets en cours sur les communes, qui sont appuyés techniquement et financièrement par l'OEG. o alimentant et valorisant les données techniques de l'eau potable et de la modélisation quantitative et qualitative des eaux à potabiliser o contribuant à la rédaction de notes, de documents stratégiques et aux conventions multi partenariales et/ou marchés publics ; des connaissances-expériences en marchés-conventions seraient un plus o veillant aux évolutions techniques dans le domaine de l'eau potable
En missions secondaires, participer aux missions transverses : o A l'animation de sessions d'information et de sensibilisation sur les liens entre petit et grand cycle de l'eau/ thématique en lien avec l'eau potable, l'hydrologie, l'hydrogéologie et le changement climatique o A la mise à jour des banques de données internes o Appuyer ponctuellement les techniciens qui assurent les prélèvements en eau dans le cadre du suivi DCE eau de surface assuré par l'OEG

Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches :
En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc )
En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S)
Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse.
Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.

Votre futur environnement de travail Vous serez principalement basé(e) sur le massif de Régina, avec des déplacements ponctuels au siège à Matoury et à Cacao. Au cœur de la forêt amazonienne, vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à l'amélioration des pratiques forestières en milieu tropical humide. Vos principales missions Sous la direction de la Responsable du Système d'Information Production
Recherche et Développement, vous interviendrez sur plusieurs missions transversales en lien avec les différents pôles :
Recherche et développement d'outils d'aide pour les opérations de terrain : définition d'itinéraires techniques, suivi opérationnel par smartphones, tablettes, SIG, etc.
Gestion de projets : proposition et mise en œuvre de nouvelles technologies de géolocalisation, coordination et formation des équipes terrain, rédaction de rapports d'avancement et de suivi.
Suivi de chantiers : vérification de la conformité des chantiers aux standards PEFC, EFI et aux exigences de la Direction.
Gestion et suivi des bases de données pour optimiser la qualité des pratiques forestières. Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et multiculturel, en plein cœur de la forêt amazonienne
Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect, la responsabilité individuelle et collective)
Un salaire à partir de 25 700 € bruts annuels négociable à la hausse selon profil et expérience ; avec des primes de 3 000 € bruts annuels
Des avantages, tels que : véhicule de service pour les déplacements, téléphone et PC portables, repas et hébergement en base de vie

En tant que chargé(e) d'études urbaniste les missions seront de participer à l'élaboration et au suivi des projets d'urbanismes, d'accompagner les collectivités dans la mise en place d'outils opérationnels en faveur de l'amélioration de l'Habitat (OPAH-RU, RHI), et d'apporter une expertise dans le cadre d'études et de diagnostics. Gestion de projets : Elaborer et rédiger des études et diagnostics Rédiger des rapports et des bilans périodiques sur les différentes opérations Suivre les dossiers et organiser les actions dans des tableaux de synthèse Assurer le suivi technique et social des dossiers liés à l'habitat Accompagner les collectivités dans la mise en place de leurs opérations Compétences techniques et opérationnelles : Conduite des études de programmations urbaines Coordination et maintien des relations partenariales : Organiser et animer des réunions interpartenariales (COPIL, COTECH...) Participer à des salons professionnels et des réunions publiques. Préparer des supports de présentation et synthétiser les éléments forts des rencontres Qualités requises : Niveau Bac + 5 ou équivalent dans le domaine de l'urbanisme, de l'habitat Appétence pour le travail de terrain Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Adaptabilité à différents contextes Esprit de synthèse Aisance rédactionnelle Connaissance en droit de l'urbanisme et sur la mise en place des outils liés à l'habitat Sensibilité sociale Capacité à travailler en équipe Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Rémunération selon expérience Poste à pourvoir à partir d'octobre Permis B exigé

Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules. Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules. Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes). Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes. Astreintes soirs et week-ends, travail le samedi.

Nous recherchons Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente pour renforcer notre équipe sur la pépinière de Macouria. Vous participerez à l'entretien, au suivi et au développement de la production végétale, tout en assurant diverses tâches liées à l'organisation du site. Missions principales : Entretien et arrosage des plantes Préparation des plantations et rempotage Suivi de la croissance et de la santé des végétaux Petits travaux d'aménagement et d'entretien des installations Participation à la préparation et à la livraison des commandes Prise de poste : Dès que possible

Adecco recherche pour l'un de ses clients un profil d'Electromécanicien/Electromécanicienne (H/F) La mission porte sur la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels : diagnostic électromécanique, lecture de schémas, montage/démontage de composants, mise en service et réglages de moteurs, réducteurs et automatismes. Interventions sur lignes de production et ateliers, suivi et mise à jour des dossiers techniques, réalisation de contrôles et tests fonctionnels, et application des procédures qualité et sécurité. Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning. Profil recherché De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. Maîtrise des diagnostics, maintenance préventive et corrective, lecture de schémas électriques et pneumatiques, et intervention sur automatismes. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Postulez nous vous attendons !

Rattaché(e) à la direction de la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly, vous aurez pour mission d'initier, piloter et développer des projets à forte utilité sociale, visant la création d'activités et d'emplois. Vos missions principales : Initier et conduire les projets, de l'étude préalable au déploiement. Mettre en place les méthodologies de gestion de projet, animer et coordonner les acteurs impliqués. Assurer le suivi administratif et financier : recherche et négociation de financements, rédaction de bilans qualitatifs et financiers. Accompagner la direction et le conseil d'administration dans la prise de décision et le développement des activités. Organiser la communication interne et externe : actualités, outils de diffusion, site internet, presse. Réaliser le reporting et assurer le suivi documentaire (synthèses, comptes rendus, bilans). Développer et entretenir des partenariats au niveau local et régional. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 (gestion, économie, ESS ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur associatif ou social. Bonne connaissance des politiques publiques (insertion, politique de la ville, GUP). Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de communication (écrite et orale). Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer. Maîtrise des outils informatiques (tableurs, bases de données, logiciels de gestion). Permis B indispensable. Conditions Contrat : CDI
35h/semaine. Poste basé à Rémire-Montjoly (Guyane). Salaire : selon profil et expérience (grille de classification).

La Régie de Quartier de Rémire-Montjoly recrute un(e) Coordinateur(trice) technique et de projets. Sous l'autorité de la direction adjointe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers techniques. Vous serez garant(e) de la filière technique et contribuerez à la mise en place de projets liés au cadre de vie et au lien social. Vos principales missions : Encadrer et coordonner les responsables de chantiers. Planifier les équipes, organiser et suivre le démarrage des chantiers. Superviser la réalisation technique et garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks, le matériel et le parc véhicules. Suivre les clients, rencontrer les fournisseurs et partenaires. Réaliser les devis en lien avec la direction. Participer aux réunions de pilotage et être force de proposition. Profil recherché : Bac +2 en filière technique (ou validation des acquis). Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes techniques. Connaissances dans le bâtiment, les espaces verts ou l'entretien d'immeubles. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Permis B indispensable (véhicule souhaité). Une expérience dans le secteur de l'insertion ou associatif serait un plus. Conditions : Contrat : CDI, 35h/semaine. Salaire : selon expérience, grille CNLRQ niveau 4. Poste basé à Rémire-Montjoly.

MISSIONS PRINCIPALES :
Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et curative pour les équipements mobiles (engins miniers, camions, foreuses) et fixes (concasseurs, convoyeurs, broyeurs, groupes électrogènes, etc.).
Encadrer, former et motiver l'équipe de maintenance (techniciens mécaniques, électriciens, hydrauliciens).
Gérer le planning des interventions et assurer la disponibilité maximale des équipements de production.
Superviser l'utilisation et la mise à jour du système de GMAO.
Optimiser la gestion des pièces de rechange et des consommables techniques en lien avec le service logistique.
Participer à la définition des besoins en renouvellement de matériel et à la réception des nouveaux équipements.
Garantir le respect des procédures HSE lors des opérations de maintenance.
Conduire des analyses de pannes, mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR.).
Collaborer avec les autres départements (production, QHSE, logistique) pour assurer la continuité de l'activité minière.
Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires et les constructeurs d'équipements (suivi des garanties, contrats de maintenance, support technique). ASSISTANCE TECHNIQUE INDUSTRIELLE :
Assistance à l'organisation et au suivi de la maintenance industrielle
Plan de Maintenance Préventif
Gestion du stock des pièces détachées
Mise en place d'une GMAO / Méthodologie 5S
Préparation de budget Maintenance
Gammes de montage / démontage
Formation du personnel Encadrant et Intervenant
Assistance à la métrologie des capteurs et sondes de mesures diverses
Assistance à l'intégration des modifications TIA Portal (Automates Programmables)
Assistance à l'étude des projets d'améliorations
Assistance au suivi de projets des travaux neufs

Vos missions: définir la stratégie budgétaire de l'entreprise et en assurer le suivi ; optimiser les processus de production afin d'améliorer leur rentabilité ; prendre en charge la gestion des relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires commerciaux de l'entreprise ; superviser le personnel et faciliter la communication entre les différents services.

Le centre de formation recrute un(e) travailleur(se) social(e) formateur(trice) pour animer des ateliers collectifs d'autonomisation sociale auprès de publics vulnérables. Vos missions principales seront ;Concevoir et animer des ateliers thématiques : gestion du budget, accès aux droits, logement, estime de soi et confiance en soi, initiation au numérique. Favoriser l'acquisition de compétences sociales et l'autonomie des participants. Les ateliers sont organisés tous les matins de la semaine sur un mois. Vous êtes titulaire d'un diplôme en intervention sociale et vous avez une bonne connaissance du territoire.

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

L'agent(e) technique polyvalent réalise les petits travaux préventifs et curatifs ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques. Il assure l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état, sous le contrôle du Responsable. Sécurité et entretien des logements
Réparation du type : électricité partielle hors tension, plomberie, maçonnerie, portes et fenêtres, menuiseries.
Informer le responsable des travaux à réaliser
Conseil sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux
Travaux de peinture, entretien extérieur et intérieur des bâtiments
Vérification sécurité des locaux en lien avec le responsable
Participer à la mise aux normes des locaux (ERP/HACCP)
Contrôle suivi des extincteurs
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Evacuation des déchets courants
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Travaux spécifiques de nettoyage (décaper, remettre en état les sols.)
Nettoyer des meubles et des accessoires
Protection des locaux ou structures avec des produits insecticides Activités de préparation des interventions
Inventaire, entretien et rangement du matériel Parc automobile
Contrôle de la flotte automobile
Réalisation des petites réparations Activité périphérique
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Acheminement de documents, courriers, (la poste, salariés en déplacement etc.)

Votre Mission :
Répondre aux appels d'offre et montage
Assurer le suivi des négociations de fin de chantier
Suivi rigoureux des sortis AO sur les plateformes
Piloter les différents bureaux Etudes en phase AO
Chiffrage des chantiers GO essentiellement et CES
En relation direct avec le Directeur et le Dessinateur de projet
Sortir les rendements d'études et ratios
Participer au chiffrage du chantier, rédiger et négocier l'offre
Quantifier les éléments d'ouvrage à partir du BIM
Clôturer le chantier
Déplacement possible sur Cayenne Votre Profil : De formation ingénieur spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS OEUVRE
Homme ou femme
Diplôme : Bac+2 ou ingénieur
Bonne communication en milieu professionnel
Utiliser le numérique (maitriser les applications informatiques)
Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers
Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement Conditions d'emploi : Qualification : CADRE Salaire : (2400€-3000€) net / mois
Mutuelle
Formation
Voiture de fonction avec consommation essence
Ordinateur portable
Possibilité d'hébergement si hors de SLM
13è mois

Mission du médiateur :
Coordonnées les activités de STIK
Mettre en place de projets cultures, sportives, éducatifs en adéquation avec les axes de STIK
Animer des activités culturelles et pédagogiques (sportives, éducatives)
Connaissance des supports de communication
Gérer le planning
Rédigez des comptes-rendus
Répondre à des appels à projets
Planifier les modalités d'intervention de médiation sociale sur un lieu défini
Établir ou rétablir le dialogue et créer un processus de communication entre les personnes en conflit
Écouter, calmer la situation et trouver des solutions pour résoudre les tensions
Empêcher la création des conflits en expliquant les règles de conduite à respecter

Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.

Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont :
Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien
Raccorder le réseau optique
Tirer des câbles en souterrain et aérien
Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez :
Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution
Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur
Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation
Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain
Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type
Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages
Renseigner les documents liés aux produits
Raccorder par épissure mécanique
Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité
Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches
Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie
Rendre compte des travaux exécutés
Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences
Travaux CFO/CFA Compétences
Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre)
Sens du relationnel
Qualité de précision, rigueur et réactivité
Goût du travail en équipe
Lecture de plans et schémas

Missions principales Réaliser les diagnostics techniques obligatoires dans le cadre des ventes, locations ou travaux (amiante, plomb, DPE, termites, électricité, gaz, etc.). Effectuer les relevés et contrôles techniques sur les bâtiments. Rédiger les rapports de diagnostic et les transmettre aux clients dans les délais impartis. Informer et conseiller les propriétaires, locataires ou maîtres d'ouvrage sur les résultats et obligations réglementaires. Assurer une veille sur l'évolution des normes et de la réglementation dans le domaine du bâtiment. Débutant accepté : l'employeur est prêt à former le candidat motivé.

Missions principales Réaliser des diagnostics immobiliers réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz, DPE, termites, etc.). Effectuer les relevés techniques sur site. Rédiger les rapports de diagnostic et assurer leur transmission dans les délais. Conseiller les clients sur les obligations légales et les résultats des diagnostics. Veiller au respect des normes en vigueur et des procédures qualité. Débutant accepté : l'employeur est prêt à former le candidat motivé.

A la recherche d'un ouvrier agricole H/F qui sera mené à: Mettre en place et entretenir un système d'irrigation Mise en place des cultures Gérer la partie pépinière Récolte des produits Mettre en place un système d'hydroponie Maitriser la ferti-irrigation Connaissances: Agriculture En irrigation Hydroponie La culture maraichères sous serre Mathématique

Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...) Rattaché au directeur général, le Chef de cuisine fournit une offre de qualité de repas avec des produits locaux à emporter, snacking et de préparation bouchère à la clientèle des points de ventes.
Il/elle est garant des résultats de son unité et organise, suit, coordonne et optimise la fabrication selon un programme qui respecte les objectifs fixés par la direction.
Il/elle met en place des tableaux de bord de gestion, qui lui permettent de piloter son activité au travers d'indicateurs : rendement des matières, perte, productivité, maîtrise des coûts, respect de l'hygiène et des délais.
Il/elle anime directement les équipes (4 agents et stagiaires), et favorise le développement de l'autonomie des collaborateurs.
Il/elle contribue à l'innovation de l'offre du point de vente en fonction de l'analyse des ventes.

--- Poste à pourvoir à Papaïchton, Guyane Française (973)
-- Notre structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), recherche son directeur H/F : Missions principales Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, le/la Directeur-rice assure la conduite globale du projet associatif ainsi que la direction du Centre Social. 1. Gestion stratégique et opérationnelle
Mise en œuvre et suivi du projet associatif et du projet social agréé par la CAF.
Pilotage des opérations, évaluations et bilans.
Développement de nouveaux projets en lien avec les besoins du territoire.
Prospection de nouveaux marchés (publics et privés) et développement de l'activité économique et sociale. 2. Gestion financière et administrative
Élaboration, suivi et contrôle du budget global (2.5 M€) en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes.
Gestion des investissements, financements et dossiers de subventions (État/ DGCOPOP, Département/ CTG, Europe
FSE+, CAF, collectivités).
Supervision des marchés publics, assurances, contrats et obligations administratives. 3. Ressources humaines
Gestion et développement des compétences des permanents et des salariés en insertion.
Préservation d'un bon climat social.
Veille au respect du droit du travail, des obligations légales et des dispositifs de sécurité. 4. Développement social et partenariats
Animation et développement des services et actions du Centre Social (famille, jeunesse, culture, citoyenneté).
Coordination avec les institutions, financeurs et acteurs de l'ESS aux niveaux local, régional et national.
Développement et suivi des conventions partenariales (insertion sociale, politique de la ville, animation de la vie locale).
Représentation de l'association et du centre social.
Soutien à la vie associative et accompagnement des instances décisionnaires. Profil recherché Formation supérieure souhaitée (Master 1 ou 2 en gestion de projets, économie sociale et solidaire, CAFDES ou équivalent). Expérience significative (5 ans minimum) dans la direction ou la gestion d'une structure de l'IAE, d'un centre social, ou d'un organisme du secteur de l'ESS. Compétence entrepreneuriale appréciée. Maîtrise des financements publics (État, Département, Europe, CAF), du suivi budgétaire et des appels à projets. Compétences avérées en management, conduite du changement et gestion de projets complexes. Sens du contact, diplomatie, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe. Rigueur, organisation, autonomie et aptitude à gérer la pression. Permis B obligatoire.

Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes Participer au chargement et au déchargement du véhicule Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un atout, mais non indispensables Conditions du poste : Contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI

Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Cayenne Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

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