Offres d'emploi à Matoury

Au sein de notre équipe, vous êtes l'ambassadeur de la première expérience client de la journée. Vous assurez un service de petit-déjeuner irréprochable et contribuez à une ambiance chaleureuse et professionnelle. Vos responsabilités principales incluent :
Mise en place et organisation : Préparer, organiser et maintenir la salle de petit-déjeuner et le buffet (réapprovisionnement, présentation impeccable, respect des normes HACCP).
Accueil et service client : Accueillir chaleureusement les clients, les installer, prendre les commandes des boissons chaudes et des plats à la carte (si applicable), et assurer un service rapide, discret et efficace.
Gestion du service : Veiller au bon déroulement du service, anticiper les besoins des clients, gérer les encaissements (si nécessaire) et traiter toute demande spécifique avec professionnalisme.
Clôture : Effectuer le débarrassage, le nettoyage et la remise en état de la salle et du matériel après le service. Profil Recherché : Expérience EXIGÉE Nous sommes exclusivement à la recherche de candidats et candidates justifiant d'une expérience significative et confirmée dans la fonction de Serveur Petit-Déjeuner, idéalement en hôtellerie. Compétences et qualités requises :
Expérience Professionnelle : Minimum (Préciser le nombre, ex: 2 ans) d'expérience attestée dans un poste similaire (Serveur Petit-Déjeuner).
Savoir Être : Excellent sens du service et de l'accueil, courtoisie, sourire, et présentation soignée.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome dès les premières heures, rigueur dans l'application des procédures d'hygiène et de qualité.
Dynamisme et gestion du stress : Capacité à gérer un service intense en heure de pointe avec calme et efficacité.
Un environnement de travail agréable.
Horaires de travail matinaux, permettant de bénéficier de l'après-midi. Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir avec notre clientèle internationale. Si vous n'avez pas d'expérience spécifique en service petit-déjeuner, nous vous remercions de ne pas postuler pour cette offre. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com

L'agent technique et de chauffeur polyvalent assure la réalisation et le suivi de travaux d'entretien du site dont il a la charge. Il contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et locaux. Activités principales:
Conduire les résidents dans leurs différents RDV liés à l'ASILE (OFPRA, CNDA, OFII, Préfecture, SPADA etc.)
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux et le matériel
Réaliser et suivre des travaux de maintenance
Assurer le contrôle et la sécurité des biens et des personnes
Travailler en équipe et partenariat
Formation et encadrement des stagiaires Poste à pourvoir à temps partiel dans un premier temps et pouvant évoluer, dans quelques mois, vers un temps complet. Avantage: Prime décentralisée Prime SEGUR Chèque déjeuner CSE

**Missions principales** * Accueillir et accompagner les clients tout au long du service avec professionnalisme et convivialité. * Assurer la mise en place de la salle et le suivi du service. * Conseiller les clients sur les mets et les vins, en valorisant la carte. * Servir les clients Si vous êtes un service ou une serveuse expérimentée, vous pourrez être former en interne, pour une chef /ffe de rang. * Coordonner le service entre la cuisine et la salle. * Veiller au respect des standards de qualité et d'hygiène. Envoyez votre CV et une lettre de motivation.

Nous recrutons un animateur ou une animatrice pour notre accueil de loisirs pendant les vacances de Toussaint, du 20 au 31 octobre 2025. Le poste requiert un diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA minimum ou équivalent), ainsi qu'un permis B en cours de validité. Vous accompagnerez un groupe de jeunes dans le cadre de notre formule "Nomade", en participant activement aux activités et sorties prévues. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, enthousiaste, pleine de joie de vivre, et surtout, ayant une véritable envie de s'investir auprès des enfants pour partager avec eux de beaux moments.

Nous recherchons un ou une Assistante administrative pour notre bureau de Matoury.
Sous l'autorité directe du Directeur et en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe, vous serez chargé(e) de :
accueil physique et téléphonique et premier traitement des demandes
gestion du courrier et des mails (réception, dispatching)
assistance bureautique : saisies de courriers, documents divers, tableaux, demandes de prix, commandes, devis, .
gestion des fournitures administratives
suivi et classement des documents administratifs et techniques
suivi administratif des opérations de constructions en cours
organisation et montage de dossiers
préparation des dossiers d'appels d'offres
préparation et établissement des situations de travaux mensuelles
dépôt de la facturation sur CHORUS
relance des impayés Une partie de vos missions seront du domaine des Ressources humaines :
Gestion des intérimaires : contrats, pointages, suivi.
Suivi du personnel SGP
Suivi et montage des dossiers de formation (demande de devis, dossiers de financements)
Compétences et qualités requises :
grande polyvalence et solides compétences administratives et organisationnelles
maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet, CHORUS
maîtrise de la langue française écrite et orale
capacité et qualité rédactionnelle
rigueur, ponctualité, dynamisme, grande discrétion
Une bonne connaissance du secteur du Bâtiment et/ou une première expérience dans le B.T.P. serait un atout
Poste en CDI basé à Matoury
Rémunération : 1 800 à 2 200 €. brut mensuel (selon expérience)

Société spécialisée dans la distribution , implantée aux Antilles Guyane recherche pour son site de Guyane un(e) AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable d'entrepôt , vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Préparation de la zone de réception Contrôle des livraisons (documents, quantités, qualité) Identification et étiquetage des produits Remontée des anomalies aux approvisionneurs Stockage / Déstockage : Rangement des palettes dans les racks Réapprovisionnement des zones de picking Manutention manuelle de colis si besoin Préparation de commandes : Suivi des bons de préparation ou terminal vocal Constitution de palettes stables et conformes (taille, poids, filmage, étiquetage) Priorité aux commandes clients en achat sur place Signalement des ruptures ou anomalies Contrôle qualité : Vérification des préparations Saisie et correction des erreurs éventuelles Le Profil : De formation Bac +2 dans le secteur de la logistique et titulaire des CACES 1, 3 et 5, vous maîtrisez parfaitement la conduite des engins de manutention. Vous avez une bonne connaissance des procédures liées aux dépôts, aux achats ou à la supply chain, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un service Achats, Approvisionnements ou Logistique. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'organisation et de méthode, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité pour répondre efficacement aux différentes sollicitations. Vos qualités relationnelles et votre bon sens vous permettent de travailler efficacement en équipe et d'assurer un suivi rigoureux et efficace de votre activité. Poste basé à : Cayenne
Type de contrat : CDI
35 heures Conditions particulières Travail le samedi une semaine sur deux Participation aux inventaires Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et ambitieux ? Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous rapidement votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Diagnostiquer une panne sur une installation ( éclairage, sanitaires, etc.) Vérifier et dépanner une installation électrique, sanitaires avant intervention des prestataires Réparer ou remplacer les poignées, vitres des portes, fenêtres, etc. Préparer les supports et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Entretenir les espaces verts et extérieurs Entretien et nettoyage des véhicules Entretien et nettoyage des fauteuils roulants et chaises de douche Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collation avec l'assistant des services économiques et Logistique Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Effectuer la mise en place du mobilier, du matériel audio-visuel des salles de réunions Nous recrutons des candidats en situation de handicap

Humanity First Guyane recherche un agent polyvalent en maintenance et logistique. Sous la responsabilité du responsable logistique et technique, vous assurerez l'entretien et la maintenance courante des sites d'hébergement et locaux de l'association, ainsi que la logistique interne. Vous serez également amené à effectuer le transport des familles lors de leur arrivée sur les sites d'hébergement Missions principales Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien (plomberie, électricité de base, peinture, menuiserie, etc.). Participer aux aménagements, déménagements et installations des sites. Assurer l'entretien et le suivi du matériel et des outils confiés. Apporter un appui logistique aux activités de l'association (réception de matériel, distributions, etc.). Effectuer le transport ponctuel des familles lors de leur arrivée ou départ des hébergements.

La MDPH Guyane accueil, informe, accompagne, conseille, sensibilise les personnes en situation de handicap et leur famille. Pour répondre aux besoins de ce public, la MDPH recherche un référent de parcours (H/F) afin de :
Suivre l'évolution des décisions d'orientation en ESMS
Suivre l'évolution des décisions d'AAH
Suivre les décisions CMI
Gérer les recours administratifs préalables obligatoires
Faciliter le renouvellement et éviter les ruptures de droit ou de prise en charge grâce à un mécanisme d'alerte en amont de l'échéance des droits
Collecter les données statistiques de l'activité
Organiser les CDAPH Vous vous reconnaissez sur les points suivants :
Connaissance accrue du secteur du handicap
Connaissance des droits et prestations
BAC +2
Sens organisationnel / Rigueur
Respect stricte des textes juridiques
Capacité d'apprentissage rapide
Travail d'équipe / Qualités relationnelles
Gestion des situations conflictuelles
Maîtrise de l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire voire expert)
Sens de l'écoute et adaptabilité
Maîtrise d'une langue de l'écosystème guyanais. ++ (profil juridique) Rejoignez-nous !

Assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.
Développer un portefeuille de prospect en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers
Suivre son portefeuille client et organiser son action commerciale
Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales
Contribuer au développement de la notoriété du groupe
Coopérer à la performance collective
participer à l'animation de l'activité commerciale
Effectuer le reporting de son activité Evolution possible vers le poste de responsable magasin adjoint

- Veiller à la sécurité dans certains lieux, assurer le calme( ouverture et fermeture entrée établissement).
Signaler les problèmes et les dangers au responsable de la vie scolaire.
Contrôler les entrées et sorties des élèves.
Rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur des élèves.
Etre à l'écoute des élèves, et en fonction des problèmes rencontrés, se référer aux responsables.
Contrôler les présences d'élèves pendant et en dehors des heures d'enseignement,
La tenue des registres de présence (saisie informatique des données).
Effectuer des travaux administratifs en relation avec les élèves : distribution de documents, passage d'informations orales ou écrites dans les classes .

Missions principales: Gestion administrative et sociale : Préparer et transmettre au cabinet comptable les éléments de paie. Gérer les déclarations sociales et fiscales. Rédiger les attestations diverses (URSSAF, Pôle emploi, etc.). Suivre les dossiers du personnel (embauches, contrats, déclarations d'embauche). Gestion multi-sociétés : Assurer la gestion administrative de 5 sociétés. Garantir la cohérence et la fiabilité des informations transmises. Suivi administratif général : Élaboration et suivi des devis. Classement, archivage et organisation documentaire. Rédaction et gestion des documents courants.

Le Technicien préleveur en analyse eau et environnement est chargé de réaliser les missions de prélèvement et d'analyses sur site proposées par le LHE à ses clients. Le périmètre de sa mission s'étend de la revue de contrat jusqu'à la saisie des données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS, dans le respect des dispositions générales et techniques du laboratoire. Activités générales:
Préparer la mission de prélèvement :
Etudier la mission à partir des données techniques
Réaliser les pré-visites le cas échéant
Planifier sa tournée en relation avec le client et en collaboration avec les techniciens des secteurs microbiologie et physico-chimie
Paramétrer sa tournée sur le LIMS ARES
Préparer les équipements et consommables pour les prélèvements
Etalonner et vérifier les équipements pour les analyses sur site.
Assurer l'entretien du matériel (prélèvements et analyses sur site)
Réaliser les missions de prélèvement :
Respecter les règles d'hygiène
Enregistrer les informations utiles pour l'interprétation des résultats (fiche de prélèvement)
Réaliser les prélèvements selon les modalités définies dans les modes opératoires
Réaliser les mesures physico-chimiques sur site
Conditionner les échantillons et assurer leur acheminement au laboratoire conformément aux exigences normatives et aux dispositions du laboratoire
Fournir au laboratoire toutes les informations nécessaires à leur enregistrement
Sauvegarder, protéger et exploiter les données enregistrées sur site
Saisir et valider les données de prélèvements et d'analyses sur site dans le LIMS
Participer aux EIL inhérents aux analyses sur site
Participer à la formation du personnel nouveau
Réaliser les contrôles métrologiques liés à l'activité le cas échéant.
Communiquer tout changement ou demande spécifique du client au chargé de clientèle du laboratoire ainsi qu'aux Responsables techniques et responsables d'unité
En lien avec le chargé de clientèle, assurer la promotion des services proposés par le laboratoire et contribuer à renforcer ses parts de marché sur le terrain Antilles/Guyane
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du LHE (NF EN ISO / IEC 17025) Missions Spécifiques :
Missions régulières sur toute la Guyane
Etablir les ordres de mission des activités prélèvements, saisir sous SAGE les BDC et les frais de déplacement, suivre les cartes essence, l'entretien du parc véhicules et les remontées au service financier
Gérer les stocks et les commandes consommables et matériels nécessaires aux prélèvements et analyses in situ
Contribuer à l'image positive de l'Institut en ayant des contacts courtois et professionnels avec les partenaires et clients
Appliquer les documents, et/ou protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité
Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités
Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques

Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail

Adecco recherche un(e) Magasinier Logisticien motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de l'organisation des livraisons. Ce poste est essentiel pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques au sein de notre entreprise. Missions principales : Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée. Effectuer l'archivage et le rangement des produits dans le respect des procédures et des consignes de sécurité. Préparer les commandes en fonction des bons de commande reçus. Gérer l'inventaire et effectuer des inventaires réguliers. Assurer l'expédition des commandes et veiller au bon état des produits envoyés. Effectuer des missions de manutention et de rangement selon les besoins. Suivre les stocks et alerter sur les ruptures de produits. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Profil recherché Expérience dans un poste similaire indispensable Rigueur et organisation Sens du détail. Permis CACES souhaité, mais non indispensable. Autonomie et capacité à respecter les délais. Respect des règles de sécurité,

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous conduirez l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vous élaborerez un recueil de données sociale dans le but d'évaluer les besoins de la personne et d'établir un diagnostic de la situation. Vous serez chargé d'accompagner les personnes vers une autonomie suffisante dans les actes du quotidien tout en favorisant leur insertion et/ou réinsertion dans la vie sociale et professionnelle. Vous metterez en place des actions thématiques à visée éducative dans le but de sensibiliser le public sur des problématiques spécifiques (citoyenneté, prévention, accompagnement à l'entretien du logement, etc.). Vous accompagnerez les résidents dans le domaine de l'insertion professionnelle. convention 51, 35h du lundi au vendredi

Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais. L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation. Au sein d'une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes:
Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours
Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ;
Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc.
Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif.
Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires.
Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA.
Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires
Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA
Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux Compétences et qualités requises : Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle, Connaissance de l'environnement économique et social du territoire Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Sens de l'organisation De réelles capacités relationnelles, Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation Aptitude à travailler en équipe Profil : Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants ) Expérience en gestion et animation de groupes

Préparation des sols (manuels et mécaniques), entretien des espaces verts : débroussaillage et désherbage, plantation, repiquage, arrosage et entretien des cultures. Récolte et conditionnement des fruits et légumes. Accompagnement du technicien à l'entretien de la zone apicole.

En tant que Commis Petit-Déjeuner Confirmé(e), vous êtes un pilier essentiel du service matinal. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de cuisine ou le Responsable de Salle pour garantir un service fluide, rapide et un buffet d'une qualité constante. Vos responsabilités principales incluent :
Préparation du Buffet : Participer activement et rapidement à la mise en place complète du buffet (chaud, froid, boissons) selon les standards de l'établissement.
Réapprovisionnement : Assurer un réassort constant et précis des produits du buffet, en veillant à l'attractivité et à la fraîcheur des présentations.
Assistance au service : Apporter le soutien nécessaire au Serveur/Chef de Rang pour le débarrassage rapide des tables, la mise en place des couverts et le service des boissons simples ou des commandes spécifiques.
Hygiène et Rangement : Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et des zones de stockage, en respectant rigoureusement les normes HACCP.
Logistique : Gérer les stocks de produits et de vaisselle en lien avec le responsable. Profil Recherché : Expérience CONFIRMÉE en Commis/Service Petit-Déjeuner EXIGÉE ATTENTION : Nous recherchons uniquement des candidats et candidates justifiant d'une expérience solide et vérifiable en tant que Commis ou Serveur Petit-Déjeuner dans un environnement exigeant (hôtellerie ou restauration de qualité). Critères impératifs :
Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience spécifique en service petit-déjeuner.
Rapidité et Rigueur : Excellente capacité à travailler efficacement sous pression et très tôt le matin.
Sens du Détail : Très grande attention à la propreté, à la présentation des plats et à l'organisation.
Autonomie : Capacité à identifier les priorités et à agir sans supervision constante après formation aux procédures.
Esprit d'équipe : Polyvalence et capacité à s'intégrer rapidement et à soutenir l'équipe de salle.
Savoir Être : Discrétion, politesse et tenue professionnelle irréprochable. Nous remercions les profils sans expérience préalable dans ce secteur précis de s'abstenir de postuler. Conditions du Poste :
Horaires : Matinaux
Intégration au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Les Parfumeries NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recherchent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI. Vous assisterez, le/la Responsable de Magasin dans ses missions en totale autonomie sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence. Les principales missions:
l'animation de l'équipe et son management,
le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement,
l'accueil, conseil et vente,
la gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses
la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin,
le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale,
la lutte efficace de la démarque connue et inconnue,
le bon fonctionnement du SAV magasin L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients). Profil : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique..., Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le domaine de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité. De bonnes capacités commerciales ainsi qu'une grande autonomie sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Poste à pourvoir immédiatement en Guyane (973) à REMIRE-MONTJOLY. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Poste : 39h/semaine, du Lundi au Samedi. Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.

Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) en apprentissage aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant :
Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ;
Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires :
Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ;
Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ;
Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ;
Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ;
Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ;
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ;
Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ;
Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ;
Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ;
Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ; Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci :
Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ;
Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ;
Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours d'insertion en apprentissage, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité. Profil recherché
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ). Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Savoir-être nécessaire :
Posture et tenue professionnelle,
Assiduité et ponctualité en toute circonstance,
Conscience professionnelle et rigueur,
Ecoute active et esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Créativité,
Dynamisme et force de proposition.

Chez Alex, institution de la cuisine asiatique en Guyane depuis plus de 20 ans, nous cherchons un commis de cuisine pas comme les autres. Ici, le commis n'est pas seulement un exécutant : il est le chef d'orchestre de la cadence en cuisine. Votre rôle Préparer, anticiper et distribuer les bons ingrédients pour chaque commande. Assurer la fluidité du service pendant les rushs. Savoir ce qui doit partir en vapeur, en friture ou au wok, ainsi que les recettes Maintenir un rythme rapide et logique pour soutenir le chef. Participer à la préparation, à la mise en place et au rangement. Profil recherché Vivacité d'esprit et excellente mémoire. Réactivité, logique et sens de l'organisation. Capacité à gérer la pression et rester concentré en rush. Connaissance des ingrédients et recettes (formation interne possible). Esprit d'équipe et fiabilité. Ce que nous offrons Un poste clé dans une équipe dynamique. Une ambiance de travail où rythme et bonne humeur se conjuguent. La possibilité d'apprendre et de progresser dans une cuisine professionnelle reconnue.

Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront: Réception et contrôle des marchandises Rangement et mise en stock Préparation et acheminement des produits vers la surface de vente Utilisation de matériel de manutention (transpalette, chariot élévateur
CACES apprécié) Respect des règles de sécurité et procédures internes

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un Conseiller commercial en assurances (H/F) pour renforcer une équipe dynamique dans le secteur commercial et vente. En tant que conseiller commerciale , vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'analyse de leurs besoins et de la proposition de solutions adaptées. Votre rôle consistera à développer et à fidéliser un portefeuille client, tout en garantissant un service de qualité. Dans le cadre de vos missions, vous devrez effectuer la gestion administrative des contrats d'assurance, assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des assurés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences commerciales tout en apprenant davantage sur le secteur des assurances. Profil recherché Nous recherchons un Conseiller commercial en assurances (H/F) avec un niveau Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, une forte capacité à établir des relations clients et une bonne connaissance des produits d'assurance. La maîtrise des outils bureautiques et la rigueur dans la gestion administrative sont essentielles. Le poste demandé nécessite également une orientation résultats et un sens aigu du service client.

Nous recherchons un barman (H/F) dynamique, passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Résumé du poste : En tant que barman (H/F), vous serez responsable de servir les clients au bar, de préparer et de servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et d'assurer la propreté et l'organisation du bar. Responsabilités :
Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les normes de l'établissement
Assurer la propreté et l'organisation du bar
Créer des cocktails à base de produits de saisons
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications :
Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression
Connaissance des différentes boissons alcoolisées et non alcoolisées
Maîtrise des techniques de service et de préparation des boissons
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues de travail
Connaissance des produits de Guyane Si vous souhaitez faire partie de l'aventure envoyez nous votre CV.

Assure la délivrance et la préparation des médicaments tout en accompagnant les patients dans leur traitement Participe à la prévention et veille à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse Garantit la qualité et la sécurité des médicaments, de leur conception à leur commercialisation dans l'industrie Développe de nouveaux traitements en recherche pharmaceutique Analyse des prélèvements pour le diagnostic et le suivi des patients en biologie médicale

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) disposant d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire, afin d'assurer un soutien efficace à la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et contribuerez activement à la bonne organisation de ses missions, à la coordination des priorités et à la fluidité des échanges internes et externes. Permis B Frais de déplacement professionnels pris en charge par l'entreprise

Nous recherchons pour le poste suivant un Chargé / Chargée de recouvrement et de créances (H/F) Vos missions seront : Vous travaillez pour une société de recouvrement de créances. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion du standard téléphonique, la réception et traitement du courrier (départ et arrivé), la réception et l'enregistrement des encaissements débiteurs. Frappe du courrier, création et suivi des dossiers (classement et archivage). Procéder à la relance téléphonique du portefeuille client et suivi de l'échéancier ainsi que des retards de paiements. Un accompagnement à la prise de poste sera assurée en interne. Vous savez faire preuve d'une forte autonomie, de rigueur, d'une bonne communication avec tous types de publics et savez rendre compte de vos actions. Postulez nous vous attendons !

Le centre de formation des apprentis Essor, structure privée située à Matoury depuis janvier 2022, recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'un public d'étudiant en formation BTS Négociation digitalisation et relation client (2ème année) en contrat d'apprentissage. Activités principales :
Animer et encadrer les sessions pédagogiques en cohérence avec les standards du CFA
Évaluer les connaissances des apprenants et les accompagner dans leurs réussites
Assurer la conception et la préparation des cours dans le cadre du référentiel pédagogique et de la politique de formation du CFA
Adapter, renouveler et actualiser les programmes et outils pédagogiques
Participer aux réunions pédagogiques et de synthèse et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue MISSIONS : Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours auprès d'étudiant dans le secteur du commerce sur les thématiques suivantes : Le(la) formateur(trice) interviendra auprès d'un public en formation initiale ou continue dans le domaine du commerce. Il(elle) aura pour rôle de transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être, en lien avec les thématiques suivantes : Relations clients et qualité de service Animation de réseau et de distribution Gestion opérationnelle d'un point de vente Gestion des stocks et logistique commerciale Relations internationales (approvisionnement, import/export) Administration commerciale, gestion des ventes et achats PROFIL : Vous êtes diplômé d'un BAC+ 3 dans le domaine enseigné et vous justifiez d'une expérience préalable en tant que formateur et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de Formateur pour Adultes. Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue, rigoureux, sérieux avec de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation. Venez nous rejoindre pour vivre une aventure pédagogique et humaine enrichissante !

L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé :
d'animer des actions de formation dans les 4 domaines de compétence Cléa numérique
d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance
d'utiliser des outils numériques de base.
d'évaluer l'acquisition des connaissances
de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation
Accompagner les apprenants dans la préparation à la certification CléA Numérique.
d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Maîtrise des outils numériques courants et pédagogiques. Connaissance des référentiels de la certification CléA Numérique. Sensibilité à l'inclusion numérique et à l'accessibilité. Capacité à évaluer les besoins des apprenants et à adapter les supports de formation. Qualifications :
Formation ou certification reconnue en pédagogie numérique ou en animation de formations liées aux compétences numériques. Expérience : Solide expérience dans l'animation de formations numériques, idéalement en lien avec la certification CléA. Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr

L'organisme de formation C'MAFOR recherche un(e) formateur(trice) CLEA. Vous serez chargé :
d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa socle
d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance
d'évaluer l'acquisition des connaissances
de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation
d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation Compétences : Sens de la communication (écoute, communication orale) Maîtrise des techniques pédagogiques Maitrise du référentiel CléA Bonnes connaissances du domaine d'intervention Pédagogie Savoir réguler les dynamiques de groupe Autonomie Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, CV) par e-mail : cmafor@groupe-diverscite.fr

Accompagnement sociale individuel dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne.
Accueillir la personne et établir la relation à l'autre.
Elaborer un diagnostic social partagé de la situation avec le jeune parent.
Mobiliser les ressources du jeune parent et de son environnement.
Mobiliser les partenaires et les dispositifs adaptés à la situation du jeune parent.
Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement individuel.
Assurer un encadrement technique d'activités avec d'autres professionnels. Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne.
Elaborer un projet d'accompagnement collectif.
Promouvoir le projet d'accompagnement collectif.
Communiquer et informer sur le projet d'accompagnement collectif.
Mobiliser les personnes et le groupes.
Valoriser les ressources des personnes et des groupes.
Mobiliser les acteurs et les partenaires liés au projet collectif.
Mobiliser les moyens nécessaires au projet collectif.
Coordonner les acteurs et les partenaires liés au projet collectif.
Animer un groupe, un collectif. Conseil et expertise dans les domaines de la vie quotidienne
Analyser et comprendre les situations des jeunes parents.
Elaborer des préconisations pour la gestion de la vie quotidienne
Informer et conseiller sur tous les aspects de la vie quotidienne.
Transmettre des savoir-faire relatifs aux domaines de la vie quotidienne.
Elaborer et mener un projet d'information collectives.
Organiser une veille technique, scientifique, réglementaire et sociale dans les domaines de la vie quotidienne, des politique sociales.

Les missions principales:
Formation minimum Bac idéalement, voir bac +2 (IUT, BTS, etc) en science des matériaux, mesures physiques ou génie civil
Réalisation des essais sur bétons frais et sur béton durcit (consistance du béton, écrasements, essais de durabilité), réception et préparation des échantillons, suivi des coulages
Maitrise des outils informatiques, sens de l'organisation, méthodique
Idéalement connaissance des normes d'essais béton

Vous aurez en charge
gestion du parc matériel ( engins et installation électromécanique de chantier)
gestion du magasin
gestion dépannage et maintenance du parc matériel ( engins et outils de chantier)
organisation du suivi des opérations d'installation et de maintenance et de dépannage
tenue à jour et archivage de toute documentation du service matériel ( effectuer les commande auprès des intervenants, recherche des prix en local et en Europe), le suivi du stocks
s'assurer du bon déroulement du transit pour les commandes en Europe du service matériel.

Assurer le support technique N1/N2 (diagnostic, résolution d'incidents à distance et sur site).
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements informatique (PC, imprimantes, serveurs), et terminaux de point de vente.
Installer, configurer et réparer les équipements informatiques en atelier ou sur site
Rédiger les rapports d'intervention et alimenter l'outil de ticketing.
Support proactif et formation des utilisateurs.
Assurer et maintenir des tâches administratives (gestion du stock, inventaire, bordereaux ...)

Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes, Élaborer les protocoles de fabrication en lien avec les orthoprothésiste et les capitaliser avec l'aide du secrétariat, Mettre en place un planning de contrôle du bon fonctionnement des machines et des outils, Planifier et suivre la maintenance des équipements de l'atelier, S'assurer du bon fonctionnement des E.P.I et de leur utilisation, Mettre en place une gestion des stocks, Organiser l'atelier (espace, rangements) et organiser régulièrement des voyages à la déchetterie, en collaboration avec la logistique du Groupe, Participer à la recherche de solutions locales pour l'approvisionnement en matériaux, outillages, fabrication d'outils spécifiques, en lien par exemple avec des artisans locaux, appareil de transfère, bac de décantation, Participer aux réunion de fonctionnement, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication et en gestion d'atelier, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, le directeur de magasin (HF/) est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il (elle) assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne. Il (elle) est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Ses principales missions : Assurer l'animation commerciale
Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin
Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle
Piloter la mise en place des opérations commerciales
Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en place.)
Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1. Mettre en œuvre la politique merchandising
Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising
Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe
Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe
Planifier les tâches magasin et celles de son activité
Assurer l'accueil, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs
Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa Direction
Prévoir et assurer la polyvalence du personnel et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent au magasin
Organiser la communication interne au sein de votre équipe en planifiant et en animant les réunions nécessaires. Assurer la gestion administrative, rh et logistique
Réaliser un reporting de l'activité à son responsable
Contrôler les entrées et sorties de marchandises
Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisse.) et garantir la sécurité des caisses (clés, codes)
Préparer et organiser les inventaires
Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail
Remonter à la Direction les sanctions disciplinaires nécessaires, et participer si besoin à leur mise en œuvre
Veiller au respect des normes HSE sur l'ensemble du magasin. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept.) Profil recherché Doté-e de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous exercez vos missions avec sérieux et implication. Votre sens des responsabilités, votre intégrité et votre autonomie sont essentiels à la bonne marche du magasin. Vous savez faire preuve d'initiative et participez activement à la dynamique collective de l'équipe. En tant que membre du personnel d'encadrement, vous contribuez directement à son bon fonctionnement.

Une expérience exigée et reconnue dans les techniques de forage et en particulier celle du JET GROUTING Doit maitriser la fabrication de coulis de ciment Doit maitriser les techniques d'injection a haute pression Connaissance indispensable du matériel de Jet grouting Il doit avoir une expérience en management d'équipe de chantier Doit avoir l'autonomie nécessaire pour anticiper les tâches a réaliser et s'adapter aux différentes situations rencontrées et pouvoir s'adapter Doit s'assurer de la sécurité de ses collaborateurs

Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité incendie
SSIAP 1. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Prévenir des incendies ; Protéger les biens et les personnes Sensibiliser les employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; Entretenir et vérifier les moyens concourant à la sécurité incendie ; Alerter et accueillir les secours ; Évacuer le public ; Intervenir et prévenir rapidement les incendies ; Assister les personnes au sein de l'établissements dont il a la charge ; Exploiter le PC de sécurité incendie. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'un diplôme SSIAP de niveau 1 et de sa carte SST à jour.

Notre société JAGUAR KIT SECURITE PROTECTION spécialisée dans le service de la sécurité privée recrute des agents / agentes de sécurité privée. Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent devra et sans que cette liste ne soit limitative : Surveiller le site placé sous sa protection, Protéger les biens et les personnes présents sur le lieu d'exécution de ses fonctions, Prévenir les actes de malveillance, Renseigner et signer quotidiennement le registre de la main courante, Filtrer les accès du site dont il a la charge, Assurer la bonne exécution de ses vacations dans le strict respect des valeurs de l'entreprise, Respecter le cahier des charges établi Être présentable, respectueux et avoir une posture correcte Porter la tenue dédiée à sa fonction et telle qu'elle est prévue par le droit commun en vigueur, Et plus largement intervenir, interagir et communiquer de tout ce qui sera de nature à conforter ses missions de sécurité. Poste : à pourvoir immédiate Type de contrat : CDI Prérequis : être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité.

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la réception et de la préparation des commandes, ainsi que de l'accueil et du conseil auprès de notre clientèle. Missions principales :
Accueil et conseil à la clientèle (professionnels et particuliers) concernant nos produits et matériaux : Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner dans leurs achats, en leur offrant des conseils avisés et personnalisés.
Assistance dans la gestion des livraisons et des expéditions
Présentation Marchande : Veiller à la bonne présentation des produits en magasin (facing, étiquetage, etc.)
Gestion Quotidienne : Participer aux diverses tâches quotidiennes du magasin, incluant l'ouverture et la fermeture du magasin , la mise en rayon, la vente, la gestion de la caisse et la réception des livraisons.
Fidélisation Clientèle : Mettre en avant les valeurs de notre enseigne pour fidéliser nos clients et renforcer notre relation de confiance.
Entretien de la Zone : Assurer l'entretien et la propreté de votre zone de travail pour maintenir un environnement accueillant et ordonné. Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du BTP).
Une Connaissance des matériaux de construction, outils et équipements utilisés dans le BTP serait un plus .
Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur, gestion de stock, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins de chantier) souhaité
Maitrise de l'outil informatique exigée

L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste... Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. L'Auxiliaire de Puériculture est le spécialiste de l'hygiène et des soins du tout-petit. Il veille également à leur sécurité physique et affective. DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE POUR POSTULER.

Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap. La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confié à:
Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
Un/ une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
Un / une infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant

L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS). Cette stratégie a été finalisée et livrée en décembre 2024. L'ARS pilote la Stratégie Régionale de Médiation en Santé et confie sa coordination au CRPV Guyane et son animation à ADER Guyane à travers une instance dédiée appelée « Comité de Coordination et d'Animation (CCA) ». Dans ce contexte, ADER Guyane recrute un/e coordinateur/rice de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (H/F PROFIL
Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire
(Master, DEA, DESS) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines
Expérience significative en ingénierie de formation (Qualiopi/organismes de formation, marchés, partenaires et acteurs de la formation etc)
Expérience en médiation en santé, santé publique, promotion de la santé
Expérience dans un contexte multiculturel MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec le coordinateur du troisième programme et le responsable CRPV de la coordination de la SRMS, le/la coordinateur/trice a pour mission d'animer à une échelle régionale les dispositifs à destination des médiateurs et des structures de médiation en santé. Il/Elle est garant de
la cohérence des différents dispositifs mis en oeuvre et leur imbrication avec l'existant
le déploiement des dispositifs sur l'ensemble du territoire (littoral et intérieur)
l'opérationnalité et de la qualité des dispositifs déployés ACTIVITES PRINCIPALES FORMATION, QUALIFICATION, SENSIBILISATION ACCOMPAGNEMENT DES STRUCTURES ET DES MEDIATEURS EN SANTE ORGANISER DES RENCONTRES ET DES APPELS A MANISFESTATION D'INTERET SELON LES BESOINS GESTION LOGISTIQUE, ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET FINANCIER IMPLICATION DES ACTEURS CONCERNES, EVALUATION, COMMUNICATION ET VIE ASSOCIATIVE

Restaurant traditionnel cherche un serveur ou une serveuse. D'un tempérament rigoureux et avec le goût pour le service, vous travaillez les soirs, week-ends et jours de fête. Une expérience d'au moins 1 ans est exigée pour ce poste. CDD à temps complet

Le boulanger-tourier aura pour mission : A. Fabrication boulangère
Réaliser les pains courants, pains spéciaux et produits de fermentation (pains complets, céréales, tradition, etc.)
Assurer les différentes étapes de production : pétrissage, pointage, division, façonnage, cuisson.
Contrôler la qualité des pâtes et adapter les paramètres (température, temps de levée, taux d'hydratation).
Effectuer la cuisson selon les procédés (four à sole, four rotatif, etc.). B. Fabrication tourière et viennoiseries
Réaliser les pâtes levées et feuilletées : détrempe, beurrage, tours, repos et façonnage.
Fabriquer les viennoiseries (croissants, pains au chocolat, brioches, chaussons, etc.).
Préparer les produits à base de feuilletage ou de pâte sucrée/sablée pour la pâtisserie.
Assurer la finition et la présentation des produits avant cuisson ou mise en vitrine. C. Qualité et innovation
Veiller à la régularité de la production (poids, aspect, texture, goût).
Participer à l'amélioration des recettes et à la mise au point de nouveaux produits.
Contrôler les produits finis et contribuer à la valorisation en vitrine ou en point de vente.

Vos missions : Préparation et dressage des plats à base de poissons et crustacés Accueil clients Effectuer le service Mise en place salle et préparation des plats (découpes fruits/légumes/poissons/crevettes etc) Nettoyage et rangement

MISSIONS Le Gestionnaire des Achats a la charge de l'approvisionnement stratégique et opérationnel des pièces détachées pour les véhicules de chantier (engins TP, poids lourds, etc.) et les véhicules légers de l'entreprise, ainsi que l'achat de pièce d'usine ( secteur minier). Il/elle garantit la disponibilité des pièces au meilleur rapport qualité/prix/délai, tout en optimisant les coûts et en développant un réseau de fournisseurs fiables. Responsabilités :
Identifier les besoins en pièces détachées en lien avec les équipes de maintenance, magasin, et exploitation
Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs (locaux, nationaux et internationaux)
Négocier les tarifs, conditions d'achat, délais de livraison et modalités de paiement
Passer les commandes et en assurer le suivi (délais, conformité, litiges, retours)
Assurer une veille permanente sur les évolutions du marché, les nouveautés fournisseurs, et les opportunités d'économies
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance achats (coût, délai, qualité)
Gérer les relations fournisseurs dans une logique de partenariat durable
Optimiser les stocks de pièces en coordination avec le magasinier et le service logistique
Participer à l'élaboration du budget achat annuel
Suivre et analyser les consommations de pièces pour anticiper les achats récurrents Accueil des clients :
Fournir un accueil courtois et professionnel lors des visites pour négociation des clients.

Mission principale Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation. ________________________________________ Responsabilités clés Accompagnement emploi individuel et collectif
Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.
Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.
Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau
Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.
Valoriser la marque employeur AKSIS Guyane et développer les partenariats emploi. Suivi et performance
Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).
Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.
Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage. Intégration aux valeurs AKSIS Guyane
Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).
S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective. ________________________________________ Profil recherché
Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, le placement ou la relation commerciale.
Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.
Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés. ________________________________________ Pourquoi rejoindre AKSIS Guyane?
Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.
Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, PMSMP).
Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.

Vos principales missions consisteront à accompagner une personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne : aide à l'habillage, aux déplacements, à la toilette et maintien du lien social (conversation, activités de convivialité). Vous serez attentif(ve) à ses besoins, à son confort et ferez preuve d'écoute et de réactivité. Vous assurerez également l'entretien courant du logement (ménage, repassage, lavage du linge, réfection du lit) ainsi que la préparation des repas du midi et du soir. Vous serez chargé(e) de servir et desservir les plateaux-repas (petit-déjeuner, déjeuner) et d'accompagner la personne dans la prise des repas, en veillant à sa bonne hydratation. Des interventions exceptionnelles le week-end ou sur plusieurs jours consécutifs (24h/24) pourront être demandées, avec une rémunération adaptée. Horaires de travail : 8h-14h

Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.

Dans la poursuite de notre développement, nous recherchons des frigoristes. Vous serez amené à travailler dans les grandes, moyennes et petites surfaces au contact des clients. Vous interviendrez sur des opérations de maintenances et de dépannages des installations frigorifiques centralisées ou autonomes.

Objet de la Fonction : Gère et dirige le Centre Nautique Jean CESTO (anciennement Aquazonia) Il coordonne et encadre l'équipe technique. Il met à disposition les installations pour un public diversifié à la recherche de détente et d'une pratique sportive. Il est responsable du fonctionnement, de la conformité aux normes existantes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
Identifier la demande des usagers
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs
Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
Organiser le travail journalier d'une équipe
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année
Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives
Evaluer les agents sous sa responsabilité Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation des fluides.
Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets. Gestion administrative et budgétaire de l'équipement
Contrôler la régie de recettes
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses Savoirs Généraux :
Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
Environnement professionnel du secteur sportif de manière générale et du Libournais et mode de fonctionnement des partenaires.
Règlementation du sport et des activités sportives
Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive
Méthodes et outils de management opérationnel
Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication
Connaissance des procédures d'urgences. Savoirs Socio Professionnels : Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Faire respecter le règlement de l'équipement
Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
Assurer une veille relative aux règlements
Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.

Objet de la fonction : Le surveillant de baignade veille à la sécurité de tous dans l'eau mais aussi sur les abords. Il est là pour intervenir en cas de noyade ou de blessure. Son activité comprend également un volet de prévention des risques de noyage auprès des personnes qui viennent dans l'espace surveillé. M1. Surveillance des zones de baignade
Surveillance des bassins,
Faire respecter le règlement intérieur,
Veiller au respect des gestes barrière et de distanciation physique 2. Secours à la personne
Administrer les soins courants de baignade,
Appliquer les consignes Covid19 lors d'un incident,
Appliquer les consignes de consignes lors d'un accident,
Prévenir les organismes de secours, 3. Education à la natation (suivant diplôme)
Enseigner la natation à tous publics (BPJEPS AAN, DEJEPS, BEESAN) 4. Entretien de bassins
Participer à l'entretien des bassins les jours d'intempéries,
Participer à l'entretien des bassins les jours de renfort, L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité :
Savoir nager,
Faire appliquer le règlement intérieur,
Travail en équipe,
Sens de l'engagement
Vérifier le matériel de secours et le bassin avant ouverture,
Surveiller les bassins de manière permanente et exclusive,
Savoir faire respecter les consignes,
Savoir prodiguer les soins auprès de nageurs en difficulté,
Assurer les cours de natation (personnel qualifié uniquement)

Vos missions En tant que Responsable de la structure, vous agissez en véritable pilote du projet pédagogique et organisationnel de l'établissement. À l'écoute des enfants, des familles et des équipes, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien. Vos principales responsabilités :
Etre le chef d'orchestre au sein de l'équipe et garantir un accompagnement bienveillant et individualisé de chaque enfant.
Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis.
Assurer la relation de confiance avec les familles et instaurer une communication fluide et respectueuse.
Garantir le respect strict des réglementations propres aux E.A.J.E, notamment en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de gestion d'équipe.
Participer activement à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement.
Coordonner l'équipe éducative dans une dynamique de travail collaborative, au service du développement global de l'enfant. Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en pédiatrie ou petite enfance.
Une expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants est un véritable atout.
Vous faites preuve de leadership, de rigueur professionnelle, d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
Vous êtes animé(e) par les valeurs de bienveillance, de respect du rythme de l'enfant et de travail en équipe. Diplômes requis
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE)
Ou Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE)
Ou Diplôme de Sage-femme
Ou Diplôme d'État Educateur Jeunes Enfants
Ou Diplôme d'État Psychomotricien(ne) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine) Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, congés supplémentaires

- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En charge des contrats des non titulaires et des arrêtés du personnel titulaire.
Maintient une relation avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Mission : Gestion et mise à jour du fichier du personnel :
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Conseiller et renseigner les agents
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité (changement d'échelon ou de grade, gestion du temps de travail)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Mettre en œuvre les dispositions statutaires Mission : Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :
Suivre et mettre à jour les actes administratifs
Recevoir, informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative et sur les dispositions relatives à leur carrière
Etablir les actes administratifs relatifs à chaque agent
Assurer une mission d'assistance auprès de la hiérarchie et des cadres de l'administration en matière d'analyse de situation administrative des agents
Collecter, traiter et enregistrer toutes les absences Mission : Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse :
Photocopier et assembler des documents
Trier, classer et archiver des documents dans les dossiers agents
Recueillir et exploiter des données avec méthode
Synthétiser et présenter clairement des informations
Rechercher et diffuser des informations Mission : Suivi réglementaire :
Appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents
Assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatifs à l'évolution des carrières des agents

Elaborer mensuellement tout le processus de paie et de ses éléments accessoires. Effectuer les déclarations sociales obligatoires et la mise en paiement des cotisations et contributions sociales. Effectuer des liquations directes.
Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie
Saisir les éléments variables de paie sur CEDIT RH
Effectuer les appels de taux TOPAze mensuellement (net entreprise)
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Accueillir et renseigner le personnel des 3 entités (VILLE, CCAS, CDE)
Génération, traitement et envoi de la DSN
Suivi, élaboration et liquidation des charges sociales
Déclarer, traiter les déclarations (pep's employeur)
Traitement, Mise en paiement et suivi des contributions et cotisations sociales
Réalisation de simulation de rémunération
Etablir les attestations de salaires, éditer les fiches de paie
Interface avec les partenaires extérieurs (développement et gestion de relations partenariales).
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et du suivi de l'exécution budgétaire
Participation à l'élaboration d'outils de mesure favorisant la maîtrise de la masse salariale
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Contrôler et liquider les rémunérations des agents et indemnités des élus (VILLE, CCAS, CDE)
Vérifier les conditions d'attribution des prestations familiales (SFT)
Collecter les informations permettant la mise à jour des rubriques constituant la fiche de paie
Collecter et traiter les ordres de mission et états d'heures supplémentaires
Vérifier la cohérence de toutes les données transmises pour une mise en paiement
Gérer et liquider les heures supplémentaires et les astreintes en appliquant la réglementation
Vérifier les mandats sur CEDIT FINANCES et sur HELIOS
Faire passer les différents flashs nécessaires
Veille réglementaire
Traitement et liquidation des différentes dettes sociales, capitaux décès et autres.
Être l'interlocuteur de la trésorerie
Traiter le contentieux

Notre client, société de transit implantée en Guyane, recherche un/une Commercial(e) pour consolider sa force de vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et veillez tant à la fidélisation client qu'à la prospection de nouveaux marchés. Vos missions seront notamment les suivantes :
Effectuer la prospection (physique et téléphonique) auprès de clients fidélisés et de cibles potentielles ;
Gérer des appels d'offre ;
Réaliser des devis et des études de prix ;
Assurer le conseil et l'information sur les services offerts ;
Assurer la négociation de nouveaux contrats ;
Réaliser le suivi de la relation client et la gestion administrative des dossiers déclenchés ;
Réaliser une veille concurrentielle ;
Solliciter les partenaires pour les opérations de transport principal (compagnies maritimes ou aériennes, transporteurs internationaux), pour les opérations de pré et post acheminement ainsi que pour les autres opérations nécessitant une réalisation interne ou une sous-traitance (transport routier, dédouanement, emballage, logistique...) ;
Appliquer les process préventifs facilitant le recouvrement des créances ; Profil :
Vous maitrisez les outils bureautiques tels que le pack Office et connaissez les Incoterms.
Autonome, dynamique et volontaire, vous possédez un sens accru de la communication, de la rigueur et de l'organisation et savez faire preuve de réactivité.
Vous possédez par ailleurs un sens aiguisé de l'écoute, de la relation client et de la négociation commerciale ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
La maitrise de l'anglais serait un plus. =>Poste à pourvoir dès que possible ; => Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avec la référence CT25

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Envie d'un rôle où l'action se vit sur le terrain et où chaque rencontre devient une opportunité de développement ? Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain
Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation
Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité.
Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance
Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats.
Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Profil De formation Bac+2 à dominante commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la prospection terrain, idéalement en BtoB. Au-delà du diplôme, c'est votre énergie commerciale et votre capacité à convaincre dans un échange direct qui feront la différence. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature.

Le NumLab est le Fablab de l'île de Cayenne porté par GDI. Ce Fablab est un lieu dédié pour apprendre par le faire dans le domaine du numérique. C'est un lieu d'expérimentation et de prototypage collaboratif, ouvert aux entrepreneurs, aux élèves, enseignants, associations, chercheurs et porteurs de projets. Véritable lieu d'expérimentation et de créativité, il met à disposition des équipements numériques et outils de fabrication pour favoriser l'innovation, l'apprentissage par le faire et la coopération. Dans le cadre d'un partenariat avec le lycée professionnel Michotte, nous recrutons un-e animateur-rice pour accompagner le développement du Numlab et dynamiser son usage Poste et missions En tant qu'animateur-rice Fablab, vous serez garant-e du bon fonctionnement du lieu et de la mise en valeur de ses équipements. Missions principales : Animer et accompagner : accueillir les utilisateurs, les initier aux outils, favoriser la créativité, encourager le dialogue entre les publics, coorganiser ateliers, événements, concours et actions de valorisation. Former : concevoir et animer des initiations (individuelles ou collectives) à l'utilisation des machines et logiciels, élaborer des parcours et supports pédagogiques, transmettre les bonnes pratiques pour la réussite des projets. Prévenir et maintenir : assurer la sécurité des usagers et des machines, garantir l'application des règles de fonctionnement, proposer des solutions techniques adaptées, exercer une veille technologique.

FESTIVAL FAMILY PLAZA RECRUTE Missions principales : Gestion de l'équipe :
Recruter, former et encadrer le personnel du magasin.
Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches.
Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Gestion des ventes :
Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes.
Suivre les performances du magasin et analyser les indicateurs de vente.
Assurer un excellent service client pour fidéliser la clientèle. Gestion des stocks
Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements.
Réaliser des inventaires réguliers et gérer les pertes. Merchandising :
Garantir la mise en place et le suivi du merchandising selon les directives de l'enseigne.
Veiller à la présentation des produits et à l'attractivité du point de vente. Administration
Gérer le budget du magasin et optimiser les coûts.
Établir des rapports réguliers sur l'activité du magasin pour la direction. Compétences requises
Expérience significative dans le commerce, idéalement en tant que responsable de magasin.
Excellentes compétences en management et leadership.
Sens aigu du service client et des compétences en vente.
Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Qualités personnelles
Dynamisme et proactivité.
Bonne communication et sens de l'écoute.
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations. Minimum 5 ans d'expériences Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience.

Nous recherchons une personne qui aime travailler dans l'alimentaire, sérieux et ponctuels , travail en équipe Vous travaillez du mardi au dimanche et vos horaires seront principalement le matin de 5h00 à 13h Travail jours fériés Accueil et service des client au comptoir et en salle (salon de thé)
Préparation de sandwiches, salades et petites collations
Service en salle (mise en place, débarrassage, nettoyage)
Aide à la préparation de certaines garnitures et salades en cuisine
entretien de l'espace de vente Poste à pourvoir rapidement

Nous recherchons un professeur/professeure de lettres modernes, vous serez chargé(e) d'enseigner au sein d'un collège. Activités principales:
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
Transmettre des connaissances disciplinaires.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Poste à pourvoir immédiatement.

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbe, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions La performance du réseau, c'est bien plus qu'une question technique : c'est permettre chaque jour à des milliers d'utilisateurs de rester connectés en toute fiabilité. Au sein de la Direction Technique, en tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de nos services. Vous assurez la mise en place, la maintenance et le suivi des infrastructures sur l'ensemble du territoire. Vos principales missions seront : Maintenance et mise en service des équipements
Assurer la maintenance préventive et curative des sites techniques
Installer, mettre en service et maintenir en conditions opérationnelles les équipements télécoms (ADSL, GSM, faisceaux hertziens).
Garantir la maintenance des équipements électriques et des infrastructures techniques (pylônes, poteaux béton, mâts métalliques de terrasse).
Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des sites et au bon fonctionnement des installations annexes. Support opérationnel et coordination
Réaliser la maintenance des locaux centraux, des boutiques e autres sites de la société.
Suivre les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Réaliser un reporting régulier et fiable de vos activités. Profil De formation Bac +2 en électronique, électrotechnique, informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le secteur des télécoms ou la maintenance d'infrastructures techniques. Votre expertise vous permet d'intervenir avec méthode et efficacité sur des équipements techniques variés et de diagnostiquer rapidement pour intervenir sur les installations les plus sensibles. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, mais aussi pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos savoirs afin de faire progresser les opérations collectives. Votre goût du terrain, votre curiosité technologique et votre sens du service font de vous un(e) professionnel(le) capable d'apporter des solutions rapides et fiables. Ce poste vous offre la satisfaction concrète de maintenir des réseaux essentiels à la vie quotidienne, tout en développant vos compétences dans un environnement technologique exigeant et valorisant. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

L'ADRESSE, agence immobilière depuis plus de 20 ans, recrute un Assistant commercial (H/F) pour son agence située en Guyane. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, animé(e) par le contact humain et motivé(e) par les challenges, cette opportunité est faite pour vous ! ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Missions Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous êtes le premier contact avec les clients et un véritable appui pour l'équipe commerciale. Vous serez en charge notamment de :
Assurer l'accueil physique, téléphonique et par messagerie avec professionnalisme ;
Gérer les agendas, rendez-vous et visites ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers clients (mandats, compromis, baux.) ;
Contribuer à l'activité commerciale : relances téléphoniques, suivi des prospects, mise à jour des fichiers ;
Participer à la gestion de la publicité (vitrines, annonces, salons.) ;
Effectuer les tâches administratives courantes : suivi des absences et congés, classement, archivage, traitement du courrier. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de cinq ans dans une fonction commerciale, administrative ou de relation client. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Une connaissance du secteur immobilier serait un plus. Votre excellente expression orale et écrite, votre sens du service client et votre rigueur organisationnelle sont des atouts indispensables. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste. Rémunération fixe + primes, mutuelle et avantages internes. Salaire Selon profil et expérience

ABC COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez accompagner des élèves vers la réussite ? Nous recherchons un professeur à domicile : Matière : Aide aux devoirs / Soutien Scolaire Niveau : 6ème (élève avec des troubles de l'apprentissage) Lieu : Matoury (97351) Fréquence : 2x 1h30 par semaine Disponibilités : Mercredi après 14h ET le Samedi matin après 9h Rémunération horaire NETTE comprise entre 15 et 20 euros de l'heure en fonction de votre statut. Faites la différence, un élève à la fois !

Commercial Bureautique et/ou Informatique : Venez exprimer votre talent commercial, au sein d'une entreprise qui saura mettre à votre disposition l'ensemble des moyens nécessaires à votre réussite. Intégré à son équipe commerciale et sous la responsabilité du Chef Des Ventes et du Responsable d'Agence vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre secteur. VOS MISSIONS :
Conquérir de nouveaux clients en vous appuyant sur votre portefeuille prospects à travers notamment la réalisation d'actions de prospection téléphonique et physique ;
Assurer la commercialisation de nos offres dans leur globalité ;
Rédiger les offres et les contrats commerciaux ;
Négocier les conditions commerciales du contrat ;
Prendre des rendez-vous pour la signature de contrats ;
Assurer le suivi commercial et une veille commerciale sur son secteur ;
Organiser et prioriser les actions sur le parc clients pour répondre à tous les besoins ;
Compléter le logiciel de CRM avec les informations commerciales. Formation, bases de données et supports marketing seront mis à contribution pour favoriser votre évolution. Permis B

Nous recherchons un/e conducteur/trice livreur PL. Vous êtes titulaire de la carte de conducteur, permis PL à jour et carte de qualification a jour. Vos missions seront principalement, le chargement, déchargement et contrôle des marchandises. Travail de Cayenne à St Laurent du lundi au samedi. Si ce poste vous intéresse, veuillez mettre à jour votre candidature (CV / lettre de motivation).

Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Commercial TPE (H/F), vous développez un portefeuille composé d'artisans, de commerçants et de très petites entreprises en privilégiant la prospection de proximité. Votre objectif : aller à la rencontre des décideurs, comprendre rapidement leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées qui facilitent leur activité au quotidien. Ainsi, vos principales missions seront : Conquête et prospection terrain
Prospecter activement les TPE de votre secteur et élargir le portefeuille en détectant de nouvelles opportunités. Accompagnement et fidélisation
Orienter vos interlocuteurs vers les solutions les plus pertinentes pour leur activité.
Maintenir une relation de proximité avec vos clients en assurant un suivi régulier et en valorisant les évolutions de nos offres. Suivi et performance
Piloter votre activité à travers des reportings précis, garantissant une visibilité claire sur vos résultats. Contribuer activement à l'image premium de SFR Business par une démarche professionnelle et alignée sur les standards de qualité. Autonome et persévérant(e), vous aimez être sur le terrain, aller à la rencontre de nouveaux clients et créer un contact de proximité avec les dirigeants de TPE. Votre sens relationnel, votre réactivité et votre pragmatisme vous permettent d'adapter votre discours et de générer rapidement l'adhésion. Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement vos compétences commerciales sur le terrain et contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ?

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Chef de mission comptable H/F pour une embauche en CDI. Le poste : Vous aurez en charge : Gestion d'un portefeuille clients en autonomie (TPE, PME) Le portefeuille est 100% en expertise-comptable, clientèle varié Management d'une équipe de collaborateurs et d'assistants comptable Rendez-vous clients Effectuer la révision comptable Etablir les bilans comptables et les liasses fiscales Vous pourrez également être amené(e) à encadrer une équipe. Le profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes autonome, force de proposition et vous aimez le challenge. Vous serez former sur le Comissariat aux Comptes. Expérience exigée en Cabinet d'Expertise-Comptable.

Nous sommes une entreprise de plomberie implantée en Guyane depuis 39 ans. Nous réalisons des opérations de marchés public et privés. Nos chantiers sont des logements, des hôpitaux, des établissements scolaires, des industries. Nous réalisons des installations de réseaux d'eaux mais également de gaz et d'air comprimé, et nous faisons également des installations de chauffe-eau solaires. QUALIFICATIONS REQUISES : Compétences techniques et professionnelles :
Expérience dans le domaine de la plomberie
Dessin technique des réseaux de plomberie : sous-dalle, EU-EV-EP, gaz, notes de calcul.etc. Compétences comportementales :
Capacité à s'organiser et à prioriser
Réactivité
Rigueur et précision
Travail en équipe MISSIONS : Réaliser les plans d'exécution selon les plans fournis au DCE et les indications du CCTP : réseaux sous-dalle, réservations, évacuation, distribution, solaire. Réaliser les maquettes BIM selon la demande. Réaliser les DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés) Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux pour répondre aux besoins des chantiers.

- A court et moyen terme, appuyer les ingénieurs de l'unité d'ingénierie de projet (IUP) et être coordinateur-animateur principal auprès des ingénieurs chefs de projet en o participant à des études d'intérêt majeur pour la Guyane en lien avec l'eau potable et le changement climatique ; notamment la coordination d'un projet multi acteurs (BRGM, CVH, METEOFRANCE, CNRS, CEREMA.) de modélisation des débits d'étiage et de la conductivité pour simuler les effets du changement climatique sur la ressource en eau superficielle et l'appui au projet de suivi d'un réseau piézométrique de forages en eau souterraine en production. Des connaissances-expériences en hydrométrie, hydrologie, hydrochimie, hydrogéologie et changement climatique et des contraintes du contexte guyanais sont fortement souhaitées.. aux réunions de coordination-animation techniques et scientifiques des projets en cours de montage et de réalisation; aux réunions de terrain et à leur programmation ; à l'acquisition et à la valorisation de données géoréférencées SIG du petit cycle de l'eau et du grand cycle de l'eau (hydrométrie, conductimétrie, piézométrie, pluviométrie, température,.) ponctuellement aux réunions de chantier, sur le terrain, pour les projets en cours sur les communes, qui sont appuyés techniquement et financièrement par l'OEG. o alimentant et valorisant les données techniques de l'eau potable et de la modélisation quantitative et qualitative des eaux à potabiliser o contribuant à la rédaction de notes, de documents stratégiques et aux conventions multi partenariales et/ou marchés publics ; des connaissances-expériences en marchés-conventions seraient un plus o veillant aux évolutions techniques dans le domaine de l'eau potable
En missions secondaires, participer aux missions transverses : o A l'animation de sessions d'information et de sensibilisation sur les liens entre petit et grand cycle de l'eau/ thématique en lien avec l'eau potable, l'hydrologie, l'hydrogéologie et le changement climatique o A la mise à jour des banques de données internes o Appuyer ponctuellement les techniciens qui assurent les prélèvements en eau dans le cadre du suivi DCE eau de surface assuré par l'OEG

Mission : en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. L'Equipier Polyvalent (H/F) exécute l'intégralité des tâches relatives, notamment, à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Tâches :
En salle : Accueille le client et répond à ses attentes (échanges avec le client et conseil sur les produits, rapidité du service client, etc )
En cuisine : Participe à la préparation des commandes conformément aux Fiches de Contrôle de Poste (F.C.P), dans le strict respect des normes de sécurité alimentaire d'hygiène (F.C.H) et de sécurité (F.C.S)
Au comptoir ou au Drive : Accueille les clients, prends et encaisse les commandes, répercute celles-ci en cuisine, récupére les plats cuisinés et les remets aux clients, veille à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse.
Dans le restaurant : Maintiens la salle propre, veille au changement régulier des poubelles et à la propreté des toilettes, du matériel de cuisine dans le respect des normes en vigueur Profil : sens du relationnel, du service client, fiabilité, générosité, authenticité, rapidité, travail en équipe, polyvalence, dynamisme. Formation rémunérée de 260 heures avant votre contrat de travail.

Votre futur environnement de travail Vous serez principalement basé(e) sur le massif de Régina, avec des déplacements ponctuels au siège à Matoury et à Cacao. Au cœur de la forêt amazonienne, vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à l'amélioration des pratiques forestières en milieu tropical humide. Vos principales missions Sous la direction de la Responsable du Système d'Information Production
Recherche et Développement, vous interviendrez sur plusieurs missions transversales en lien avec les différents pôles :
Recherche et développement d'outils d'aide pour les opérations de terrain : définition d'itinéraires techniques, suivi opérationnel par smartphones, tablettes, SIG, etc.
Gestion de projets : proposition et mise en œuvre de nouvelles technologies de géolocalisation, coordination et formation des équipes terrain, rédaction de rapports d'avancement et de suivi.
Suivi de chantiers : vérification de la conformité des chantiers aux standards PEFC, EFI et aux exigences de la Direction.
Gestion et suivi des bases de données pour optimiser la qualité des pratiques forestières. Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et multiculturel, en plein cœur de la forêt amazonienne
Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect, la responsabilité individuelle et collective)
Un salaire à partir de 25 700 € bruts annuels négociable à la hausse selon profil et expérience ; avec des primes de 3 000 € bruts annuels
Des avantages, tels que : véhicule de service pour les déplacements, téléphone et PC portables, repas et hébergement en base de vie

Le gestionnaire de parc automobile assure la bonne gestion et la fiabilité du parc de véhicules. Il planifie et suit les entretiens, réparations et contrôles techniques, effectue de la petite mécanique, prépare les véhicules (neufs/occasions) et veille à la propreté des véhicules. Il met à jour les informations sur le logiciel de gestion des véhicules, contrôle chaque matin l'état et la disponibilité des véhicules, et gère les alertes (révisions, CT, pannes). Il s'occupe également du suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements (pièces, carburants, consommables), tout en rendant compte à la direction et aux équipes. Astreintes soirs et week-ends, travail le samedi.

Rattaché(e) à la direction de la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly, vous aurez pour mission d'initier, piloter et développer des projets à forte utilité sociale, visant la création d'activités et d'emplois. Vos missions principales : Initier et conduire les projets, de l'étude préalable au déploiement. Mettre en place les méthodologies de gestion de projet, animer et coordonner les acteurs impliqués. Assurer le suivi administratif et financier : recherche et négociation de financements, rédaction de bilans qualitatifs et financiers. Accompagner la direction et le conseil d'administration dans la prise de décision et le développement des activités. Organiser la communication interne et externe : actualités, outils de diffusion, site internet, presse. Réaliser le reporting et assurer le suivi documentaire (synthèses, comptes rendus, bilans). Développer et entretenir des partenariats au niveau local et régional. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 (gestion, économie, ESS ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur associatif ou social. Bonne connaissance des politiques publiques (insertion, politique de la ville, GUP). Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de communication (écrite et orale). Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer. Maîtrise des outils informatiques (tableurs, bases de données, logiciels de gestion). Permis B indispensable. Conditions Contrat : CDI
35h/semaine. Poste basé à Rémire-Montjoly (Guyane). Salaire : selon profil et expérience (grille de classification).

La Régie de Quartier de Rémire-Montjoly recrute un(e) Coordinateur(trice) technique et de projets. Sous l'autorité de la direction adjointe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers techniques. Vous serez garant(e) de la filière technique et contribuerez à la mise en place de projets liés au cadre de vie et au lien social. Vos principales missions : Encadrer et coordonner les responsables de chantiers. Planifier les équipes, organiser et suivre le démarrage des chantiers. Superviser la réalisation technique et garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks, le matériel et le parc véhicules. Suivre les clients, rencontrer les fournisseurs et partenaires. Réaliser les devis en lien avec la direction. Participer aux réunions de pilotage et être force de proposition. Profil recherché : Bac +2 en filière technique (ou validation des acquis). Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes techniques. Connaissances dans le bâtiment, les espaces verts ou l'entretien d'immeubles. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Permis B indispensable (véhicule souhaité). Une expérience dans le secteur de l'insertion ou associatif serait un plus. Conditions : Contrat : CDI, 35h/semaine. Salaire : selon expérience, grille CNLRQ niveau 4. Poste basé à Rémire-Montjoly.

MISSIONS PRINCIPALES :
Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et curative pour les équipements mobiles (engins miniers, camions, foreuses) et fixes (concasseurs, convoyeurs, broyeurs, groupes électrogènes, etc.).
Encadrer, former et motiver l'équipe de maintenance (techniciens mécaniques, électriciens, hydrauliciens).
Gérer le planning des interventions et assurer la disponibilité maximale des équipements de production.
Superviser l'utilisation et la mise à jour du système de GMAO.
Optimiser la gestion des pièces de rechange et des consommables techniques en lien avec le service logistique.
Participer à la définition des besoins en renouvellement de matériel et à la réception des nouveaux équipements.
Garantir le respect des procédures HSE lors des opérations de maintenance.
Conduire des analyses de pannes, mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR.).
Collaborer avec les autres départements (production, QHSE, logistique) pour assurer la continuité de l'activité minière.
Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires et les constructeurs d'équipements (suivi des garanties, contrats de maintenance, support technique). ASSISTANCE TECHNIQUE INDUSTRIELLE :
Assistance à l'organisation et au suivi de la maintenance industrielle
Plan de Maintenance Préventif
Gestion du stock des pièces détachées
Mise en place d'une GMAO / Méthodologie 5S
Préparation de budget Maintenance
Gammes de montage / démontage
Formation du personnel Encadrant et Intervenant
Assistance à la métrologie des capteurs et sondes de mesures diverses
Assistance à l'intégration des modifications TIA Portal (Automates Programmables)
Assistance à l'étude des projets d'améliorations
Assistance au suivi de projets des travaux neufs

Adecco recherche pour l'un de ses clients un profil d'Electromécanicien/Electromécanicienne (H/F) La mission porte sur la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels : diagnostic électromécanique, lecture de schémas, montage/démontage de composants, mise en service et réglages de moteurs, réducteurs et automatismes. Interventions sur lignes de production et ateliers, suivi et mise à jour des dossiers techniques, réalisation de contrôles et tests fonctionnels, et application des procédures qualité et sécurité. Travail en collaboration avec les équipes de production et les services techniques, participation aux astreintes selon planning. Profil recherché De formation Bac pro / BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électromécanique. Maîtrise des diagnostics, maintenance préventive et corrective, lecture de schémas électriques et pneumatiques, et intervention sur automatismes. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Postulez nous vous attendons !

Le poste est en Guyane. L'entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales Le/la Technicien(ne) Fibre Optique et FTTH contribue au déploiement des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien et procède à leurs raccordements, sous les directives d'un Chef de chantier. Les activités visées sont :
Câbler des réseaux de fibre optique en souterrain et aérien
Raccorder le réseau optique
Tirer des câbles en souterrain et aérien
Travaux CFO/CFA Missions du poste Sous les directives du conducteur de travaux vous devrez :
Lire et comprendre les schémas électriques unifilaires et multifilaires / les plans d'exécution
Assembler l'enveloppe d'une armoire conformément aux spécifications du constructeur
Identifier et positionner les composants en fonction des schémas d'implantation
Étudier le chemin des connexions. Fixer et guider les câbles sur poteaux en aérien et en souterrain
Appliquer les règles de câblage en respectant les abaques et les schémas type
Assurer l'autocontrôle des sertissages et des serrages
Renseigner les documents liés aux produits
Raccorder par épissure mécanique
Raccorder par fusion : Dégraisser, cliver (sectionner la fibre selon un angle normé), nettoyer, souder les fibres. Respecter les consignes de sécurité
Assurer l'organisation et le rangement du poste de travail / Organiser son véhicule et le matériel nécessaire à l'exécution de ses tâches
Effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement, de photométrie et de réflectométrie
Rendre compte des travaux exécutés
Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de vos compétences
Travaux CFO/CFA Compétences
Compétences techniques de réalisation de métrage (surface, volume.) avec maîtrise des outils nécessaires afin d'actualiser les cahiers des charges : (odomètre, décamètre)
Sens du relationnel
Qualité de précision, rigueur et réactivité
Goût du travail en équipe
Lecture de plans et schémas

L'agent(e) technique polyvalent réalise les petits travaux préventifs et curatifs ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques. Il assure l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état, sous le contrôle du Responsable. Sécurité et entretien des logements
Réparation du type : électricité partielle hors tension, plomberie, maçonnerie, portes et fenêtres, menuiseries.
Informer le responsable des travaux à réaliser
Conseil sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux
Travaux de peinture, entretien extérieur et intérieur des bâtiments
Vérification sécurité des locaux en lien avec le responsable
Participer à la mise aux normes des locaux (ERP/HACCP)
Contrôle suivi des extincteurs
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Evacuation des déchets courants
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Travaux spécifiques de nettoyage (décaper, remettre en état les sols.)
Nettoyer des meubles et des accessoires
Protection des locaux ou structures avec des produits insecticides Activités de préparation des interventions
Inventaire, entretien et rangement du matériel Parc automobile
Contrôle de la flotte automobile
Réalisation des petites réparations Activité périphérique
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Acheminement de documents, courriers, (la poste, salariés en déplacement etc.)

Aujourd'hui nous recherchons, en CDI, en Guyane (ZI Collery-Cayenne) un profil de Responsable de point de vente (H/F) qui, rattaché(e) directement à la Direction, aura à : Assurer et superviser les ventes et les relations clients BtoB : accueil, détection du besoin, conseil, vente des produits, équipements et consommables en mettant en avant leurs aspects techniques Gérer les réclamations, les litiges et les recouvrements potentiels Suivre les demandes de service après-vente / assistance technique Couvrir tout le processus de l'élaboration du devis jusqu'à l'émission de la facture Assurer la préparation des commandes et suivre toutes les étapes jusqu'à la livraison Organiser et contrôler les approvisionnements et les stocks, effectuer des inventaires tournants Gérer le show-room : aménagement, mise en rayon, étiquetage produits et mise en valeur des articles. Manager des collaborateurs : les informer, former et faire évoluer, les suivre dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Veiller au respect des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement Assurer le reporting auprès de la Direction Ce poste clé au sein de l'entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients BtoB, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques. La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l'entreprise attachée à une image d'efficacité, d'intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, votre expérience de Responsable de point de vente et/ou de centre de profit, de plusieurs années, a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service du client. Côté technique, vous avez déjà prouvé votre capacité à maîtriser des produits techniques. Vous bénéficierez dès votre intégration d'une formation complète sur les produits et sur l'ensemble de l'outil de production. Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s'appuyer, entre autres, sur une capacité d'adaptation rapide, de la réactivité, de l'aisance relationnelle, des facilités dans la négociation et la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une autonomie affirmée. Vos autres atouts, qui contribueront grandement à votre réussite dans ce poste, seront votre rigueur et votre sens de l'organisation / vous êtes quelqu'un de méthodique et l'ensemble de vos interlocuteurs en interne, comme en externe pourront compter sur votre engagement. Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l'évolution d'une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d'adresser votre candidature qui sera examinée avec attention.

Au sein d'une grande surface spécialisée majoritairement dans l'alimentaire (produits frais, Boucherie traditionnelle, Traiteur/Snacking, Épicerie, Fruits&Légumes, produits locaux & d'Amazonie...) Rattaché au directeur général, le Chef de cuisine fournit une offre de qualité de repas avec des produits locaux à emporter, snacking et de préparation bouchère à la clientèle des points de ventes.
Il/elle est garant des résultats de son unité et organise, suit, coordonne et optimise la fabrication selon un programme qui respecte les objectifs fixés par la direction.
Il/elle met en place des tableaux de bord de gestion, qui lui permettent de piloter son activité au travers d'indicateurs : rendement des matières, perte, productivité, maîtrise des coûts, respect de l'hygiène et des délais.
Il/elle anime directement les équipes (4 agents et stagiaires), et favorise le développement de l'autonomie des collaborateurs.
Il/elle contribue à l'innovation de l'offre du point de vente en fonction de l'analyse des ventes.

Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Matoury Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

Description du poste : Acteur reconnu dans le secteur de la distribution, notre entreprise poursuit son développement en Guyane. Pour accompagner notre activité sur le site de Cayenne, nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd Polyvalent, en contrat à durée indéterminée. Missions principales : Sous la supervision du Responsable logistique, vous contribuez à la bonne exécution des opérations de transport et d'entrepôt. Vos responsabilités incluent : Effectuer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle, dans le respect des délais et consignes de sécurité Assurer ponctuellement la préparation et la vérification des commandes Participer au chargement et au déchargement du véhicule Garantir la conformité des livraisons (bons de livraison, quantités, état des colis, etc.) Entretenir et surveiller l'état du véhicule confié Intervenir de façon transversale sur certaines tâches du dépôt (rangement, organisation, contrôle) Optimiser votre tournée et gérer votre planning quotidien de façon autonome Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ponctuel(le) et disposez d'un bon sens du service. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste logistique similaire. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme. Permis C obligatoire Les CACES 1, 3 et 5 sont un atout, mais non indispensables Conditions du poste : Contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) du lundi au samedi (mercredi et samedi travaillés une semaine sur deux) Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une entreprise dynamique et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI

Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Cayenne Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

Recherche Conducteur(trice) de bus urbains Temps partiel flexible ou temps plein Petite entreprise Pas de convention collective Planning variable Tickets restaurant Chèque Vacances après 1 an d'ancienneté Max de 180 h / mois
Heures supplémentaires récupérées

Adecco recherche pour l'un de ses clients : 1 conducteur de Niveleuse (H/F) La mission consiste à conduire une niveleuse sur des chantiers du BTP dans le cadre d'un contrat intérimaire. Activités principales : nivellement de sols, réalisation de plateformes, réglage des pentes et ajustement des sections conformément aux plans et aux indications du chef de chantier. Préparation quotidienne et vérifications de l'engin, maniement précis des commandes, utilisation des instruments de nivellement et transmission rapide des anomalies techniques. Interventions sur chantiers routiers, travaux publics et aménagements, en coordination avec les équipes et les autres matériels. Respect strict des procédures de sécurité, des consignes de chantier et des règles d'usage des équipements de protection individuelle. Réalisation d'un entretien de premier niveau et consignation des observations relatives à l'état du matériel. Profil recherché Conducteur/Conductrice de niveleuse avec 1 à 3 ans d'expérience en BTP. Maîtrise de la conduite et du réglage de niveleuse, lecture de plans, contrôles et entretien courant des engins. Respect strict des règles de sécurité, travail en équipe, autonomie et rigueur. Capacité à optimiser les profils de terrain et à gérer les pentes. Permis B exigé; CACES ou qualifications engins souhaités. Disponibilité, ponctualité.

Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction Élaborer et mettre en place un plan d'action. Mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale de la structure Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales Effectuer un reporting informatique des activités et des performances auprès de sa hiérarchie Suivre la règlementation en matière d'assurance Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, gestion du courrier, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. Organiser la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l'agence). Contribuer à différentes missions dans l'entreprise comme la définition de la politique produit (nouveaux produits en développement), la politique de communication (publicité.), la définition de modules de formation Effectuer des déplacements pour des rendez-vous en clientèle. Encadrer, piloter, assister, animer son équipe.
Développer les compétences de ses collaborateurs par des actions de formation sur les nouveaux produits, en techniques de vente et d'indemnisation.
Prendre les mesures correctives (réajustement des objectifs individuels, rappel des procédures, complément de formation produits.).

-L'électricien/ne réalisera l'installation, l'entretien et dépannage des réseaux et équipements électriques dans le respects des normes de sécurité.
Installation : poser les câbles, gaines, tableaux électriques, prises, interrupteurs, luminaires,

Rattaché(e) au PDG, vous assurez de façon dynamique et optimale la gestion de votre centre de profit. Vous assurerez la gestion quotidienne de votre magasin dans un souci permanent de développement de ses résultats (chiffres d'affaires, rentabilité, .) et dans le respect de la politique commerciale définie. Véritable chef d'orchestre de votre point de vente, vous animez et fédérez votre équipe en vous appuyant sur vos responsables de rayon. Commerçant, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités d'écoute. Management de 150 collaborateurs sur un hyper de 5800 M² statut cadre salaire 6000/7000 brut selon profil X 13 + primes (prime intéressement + prime sur Objectif + prime d'installation à voir) + voiture + Tel + ordi

La Société A-fish, spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits de la mer, cherche un : En tant que Chef/Cheffe de production agroalimentaire/cuisine, vous serez au cœur de la gestion de la production, en supervisant l'ensemble des processus et en garantissant leur qualité. Vous aurez la responsabilité de veiller à la performance, à la sécurité et à la conformité des opérations, tout en assurant un management optimal de vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. Missions principales : Organiser, planifier et superviser la production en cuisine ou en usine en fonction des objectifs de la direction. Fournir les ressources humaines et matérielles nécessaires à une production efficace. Fixer des objectifs de rendement et de productivité pour les équipes et évaluer les résultats à travers des indicateurs de performance. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et gérer les stocks liés à la production. Mettre à jour les instructions et les procédures, et garantir le respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène (BPH) ainsi que du plan HACCP. Suivre les outils de rendement et de traçabilité pour assurer la conformité et l'efficacité de la production. Management des équipes : Assurer une communication fluide entre la direction et les équipes de production pour garantir une bonne coordination. Résoudre les conflits et maintenir la motivation des équipes en cuisine ou en production. Planifier et organiser les équipes de production, nettoyage et stockage, en optimisant les ressources humaines. Fournir un coaching régulier aux équipes, les soutenir dans leur développement et identifier les besoins de formation. Participer à l'amélioration continue des processus de production et de cuisine pour optimiser la qualité et les délais. Recherche et développement : Participer à la mise en place d'essais industriels ou de nouvelles recettes, en fonction des besoins de l'entreprise. Assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs et prestataires pour garantir la qualité des matières premières. Intégrer les normes de qualité et de sécurité alimentaire dans les nouveaux projets pour assurer la conformité des produits. Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire : Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité au travail, en veillant à la sécurité des équipes et des produits. Garantir la conformité aux normes d'hygiène et aux exigences agroalimentaires, en mettant l'accent sur la sécurité des produits et la satisfaction client.

GUYMARGUA RESTAURATION, acteur majeur de la restauration collective en Guyane, recherche un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) pour intégrer l'équipe d'une clinique située à Cayenne. Missions principales :
Préparer des repas adaptés à un environnement hospitalier en respectant scrupuleusement les régimes médicaux, les diètes particulières et les éventuelles allergies ou aversions alimentaires des patients.
Élaborer une cuisine saine, équilibrée et savoureuse, en cohérence avec les besoins nutritionnels spécifiques du milieu hospitalier.
Proposer une cuisine à dominante locale et bio, favorisant les circuits courts et les produits de saison. Profil recherché :
Expérience confirmée en cuisine hospitalière ou en restauration avec gestion de régimes spéciaux.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par une cuisine qui contribue directement au bien-être des patients, rejoignez-nous !

L'institut BELLE CHEZ ELLE est à la recherche d'un(e) Esthéticien(ne) et/ou Prothésiste Ongulaire. Vous aurez pour principales missions :
Accueillir le client, lui proposer les services offerts par notre Institut dans l'objectif de développer les ventes et fidéliser la clientèle, le conseiller sur le choix et l'utilisation des produits ; prises de RDV, et ouverture et fermeture de l'Institut.
Participer à la vie de l'Institut, : participer aux inventaires ; assurer le nettoyage régulier de tous les espaces de vente et annexes ; installer et ranger les produits dans l'Institut ; contrôler et mettre à jour les prix et l'étiquetage des produits ;
Tenir une caisse : enregistrer et encaisser les ventes ; respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité au sein de l'Institut ;
Réaliser des soins esthétiques : être à l'écoute des client(e)s ; choisir les soins adaptés ; réaliser les soins avec les produits THALGO, EUZKALIA et MISENCIL ; maintenir propre et rangée la cabine et ses installations ; planifier son travail On peut dire de vous que :
Vous aimez travailler en équipe
Vous aimez apprendre de nouveaux protocoles et êtes curieux(se) de nouveautés
Vous aimez conseiller plutôt que vendre
Vous aimez par dessus tout votre métier
Vous avez un sens relationnel inné et un très grand professionnalisme
Vous aimez satisfaire une clientèle exigeante

- Accueil des nouveaux résidents
Mise en place et contrôle des soins
Aide à l'observance des traitements
Gestion et mise à jour des dossiers infirmiers
Gestion de la pharmacie de premiers secours
Suivi régulier de l'état de santé des personnes accueillies
Réalisation de visites à domicile
Accompagnement des personnes lors de certaines démarches ou consultations
Application et promotion des règles d'hygiène
Animation d'ateliers thématique liés à la santé

Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir
faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Permis B Competences personnelles (savoir etre) Dynamique et autonome, travail en equipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile
ÃŽle de Cayenne Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : 6 mois de CDD.

Réaliser les examens d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, médecine nucléaire). Assurer la sécurité et le confort du patient. Préparer et contrôler le matériel d'imagerie. Participer à la qualité et la traçabilité des actes réalisés.

- Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps partiel (16 heures par semaine).
Période d'essai : Incluse (2 mois).
Formation initiale : Possibilité de mise en formation sur deux mois pour une prise en main optimale des missions. Lieu de travail
Interventions sur plusieurs sites (déplacements quotidiens).
Permis de conduire obligatoire.
Horaires de travail
Du lundi au samedi (16 heures réparties sur la semaine).
Possibilité de vacations le dimanche et les jours fériés (en rotation ou selon les besoins). Missions principales Sous la supervision du manager, vous serez responsable des missions suivantes : 1. Encadrement et gestion d'équipe :
Superviser une équipe de 1 à plusieurs agents de nettoyage.
Répartir les tâches et veiller au bon déroulement des opérations.
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. 2. Organisation et planification :
Planifier les interventions sur les différents sites.
Garantir le respect des délais et des priorités. 3. Contrôle qualité :
Vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe.
S'assurer du respect des normes d'hygiène et des consignes de sécurité. 4. Rapports et suivi :
Faire le lien entre l'équipe et le manager.
Signaler les problèmes techniques ou humains. 5. Intervention opérationnelle :
Participer directement aux tâches de nettoyage en cas de besoin. Profil recherché Nous recherchons une personne :
Dynamique, motivée et minutieuse.
Pointilleuse sur les détails, avec un souci constant de la qualité.
Capable de gérer les priorités et de faire preuve d'autonomie.
Dotée de bonnes capacités relationnelles pour encadrer une équipe.
Disposant d'une expérience dans le domaine du nettoyage (un plus). Compétences requises
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien.
Gestion d'équipe sur le terrain.
Permis B obligatoire (véhicule personnel requis).
Bonne organisation et rigueur. Candidature Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à : prophisse@hotmail.com

- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée. Profil recherché :
Construire les compétences prévues par les référentiels,
Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis,
Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis,
Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques,
Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.

5 postes à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie. MISSIONS : Consultations médicales : Réaliser des bilans de santé réguliers pour évaluer la croissance, le développement et les besoins spécifiques des enfants. Poser des diagnostics médicaux précis en s'appuyant sur des examens cliniques et paracliniques. Prévention et soins : Prescrire des traitements adaptés et suivre leur efficacité. Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé infantile (vaccination, alimentation, hygiène). Accompagnement des familles : Expliquer les pathologies et les traitements en termes clairs et accessibles. Fournir des conseils et du soutien pour gérer les problématiques de santé à domicile. Coordination des soins : Travailler avec les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes) pour une prise en charge adaptée. Orienter les enfants vers des spécialistes ou des structures de soins externes si nécessaire. Contribution aux projets personnalisés : Animer des réunions pluridisciplinaires et intégrer les données médicales dans les plans d'accompagnement. Rédiger des avis médicaux et des comptes rendus pour alimenter les dossiers des usagers. Veille et expertise médicale : Se tenir informé des avancées en pédiatrie et des nouvelles pratiques thérapeutiques adaptées aux enfants en situation de handicap. Former les équipes et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques en matière de santé infantile. Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation à destination des usagers et des familles. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : Le médecin en rééducation fonctionnelle sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.

MISSIONS PRINCIPALES Diagnostiquer, rechercher et réparer des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique, de tout type de machines, Tenir à jour tous les outils de diagnostiques, Fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie, Respecter les procédures mises en place pour le suivi des interventions Elaborer les rapports d'intervention, remplir la fiche descriptive détaillée, Assurer la préparation des matériels vendus par Machdeal, Effectuer la maintenance et les réparations des machines vendues par Machdeal Assurer la mise en route et la livraison de tout le matériel neuf commercialisé, Assurer le Service Après-Vente de tout le matériel neuf, Assurer le suivi de la maintenance du véhicule et du matériel mis à disposition, Intervenir sur tout autre matériel appartenant à nos clients, Nettoyer l'atelier après chaque intervention. D'autres tâches liées à ces fonctions pourront vous être confiées, aussi, la liste ci-dessus n'est en rien exhaustive.

Machines sur lesquelles vous serez amené à travailler : Tout type de tracteur agricole de la marque JOHN DEERE Machines forestières de la marque JOHN DEERE Forestry Broyeurs forestiers de la marque SEPPI Groupes électrogènes Nettoyeurs haute pression Quads Kawasaki
Organiser et effectuer l'entretien courant du parc de tracteurs agricoles John Deere
Diagnostiquer et rechercher des pannes d'origine électrique, mécanique et hydraulique
Réparer les pannes d'origine électriques, mécaniques et hydrauliques
Tenue à jour de tous les outils de diagnostiques JOHN DEERE
Être capable de fournir toutes les informations nécessaires aux dossiers de garantie
Elaboration de rapports d'intervention D'autres tâches liées à ces fonctions peuvent lui être confiées, aussi la liste ci-dessus n'est-elle en rien exhaustive.

Poste CDD de janvier 2026 à avril 2026 pour un remplacement de congés maternité. Mardi après midi 13h/18h /mercredi matin 9h/13h Jeudi apres midi 14h /17h30 Vendredi la journée 9h 18h et samedi la journée 9h 17h ou samedi matin 28h par semaine . Salaire :1455€ brut + commission % sur le chiffre d'affaire et vente de produits. Spécificité :
être autonome en coupes hommes ( classique / dégradé américain / cuenta
Être autonome avec la taille et rasage de barbe .
Autonome sur l' Accueil client, fidélisation ,encaissement.
Participation à l'entretien du salon avec les collègues. Le salon se compose d'une équipe de 5 personnes tous sympathiques et dynamiques. La ponctualité est un critère important au recrutement. Nous joindre au 0694316905 ou directement au salon.

Cabinet conseil, spécialiste de la formation. Implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 15ans, avec une équipe pluridisciplinaire sur les territoires de la Guadeloupe et lles du Nord, Martinique, Guyane. Nous recherchons un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe chez GIDEF, Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'accompagnement des personnes dans leur recherche d'emploi et de leur insertion professionnelle. Vos tâches quotidiennes incluront la gestion de cas, le conseil en carrière et l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi. Ce poste est sur site et se situe en Guyane plus précisément Cayenne et Matoury Qualifications : Compétences en Job Coaching : Expérience dans le coaching en emploi pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels. Compétences en Job Search Strategies: Maîtrise des stratégies de recherche d'emploi pour conseiller efficacement les candidats. . Compétences en Career Counseling: Capacité à fournir des conseils en matière de parcours professionnel et de développement de carrière.
Compétences en Case Management : Aptitude à gérer des cas de manière proactive en suivant chaque candidat individuellement. Compétences en Accompagnement

Vous assurez la satisfaction client tout en contribuant au développement commercial à la prospection de nouveaux clients et au renforcement des relations partenariales. Il supervise l'équipe d'intervenant à domicile, garantissant ainsi la qualité des prestations et la continuité du service. Vos missions:
Prospection et développement commercial.
Gestion de l'équipe d'intervenants.
Suivi et évaluation des prestations.
Relation client et gestion des réclamations.
Gestion administrative et financière de votre secteur Responsabilités conférées ; Le responsable de secteur est chargé de :
Assurer la prospection de nouveaux clients.
Superviser le recrutement et l'intégration des intervenants.
Organiser les plannings et les remplacements des intervenants.
Assurer le suivi qualité des prestations.
Gérer la relation client et les réclamations.
Contribuer au développement commercial et à la communication de l'agence.

Missions principales :
Maintenance préventive et corrective
Dépannages, inspections et réparations selon les normes EASA
Coordination avec le CAMO et le responsable technique documentation des travaux dans les systèmes de navigabilité
Contribution à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise

L' EPNAK Guyane-Antilles recrute 2 Infirmiers Coordinateurs (H/F) Vos missions : IDE Coordinateur(trice)
Service Accompagnement :
Réaliser des évaluations de besoins en santé
Construire des plans d'action co-construits avec les bénéficiaires
Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé
Mobiliser les partenariats territoriaux pour faciliter l'accès aux soins
Participer à l'insertion professionnelle en sécurisant les parcours

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu du tissu économique local. Dans un contexte de développement de son activité, nous recherchons un profil commercial terrain pour accompagner la croissance sur le territoire guyanais. * Missions
Prospection de nouveaux clients professionnels
Participation aux réponses aux appels d'offres
Animation d'un portefeuille existant et fidélisation
Représentation commerciale de l'entreprise en local * Profil recherché
Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires terrain en BtoB
Sens de l'initiative, aisance relationnelle et goût du terrain
Endurance commerciale, engagement dans l'atteinte des objectifs
Intérêt pour un projet d'entreprise ancré localement * Conditions proposées
Package de rémunération motivant : fixe + commissions + véhicule
Accompagnement à la montée en compétence
Marque visible et légitime sur son marché
Perspectives d'évolution interne selon résultats

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie diplômé(e) et véhiculé(e) pour intervenir auprès d'une personne en situation de dépendance, au domicile situé à Matoury
quartier Barbadine. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI annualisé à temps partiel : 7 heures par semaine, réparties sur la plage horaire de 10h30 à 12h30, du lundi au vendredi (planning à définir).

Mise en peinture des supports extérieurs, intérieurs de bâtiments divers, mise en peinture des menuiseries bois et acier etc...

L'Externat Saint Joseph de Cluny recrute un professeur documentaliste pour enseigner au collège. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché :
Avoir le sens de l'écoute
Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Nous recherchons un professeur(e) d'art plastique Activités principales :
Conception, mise en œuvre et évaluation des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Enseignement dans les différents domaines d'apprentissage
Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages dans le cadre des programmes et référentiels nationaux.
Suivi individuel des élèves
Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages
Élaborer les contenus pédagogiques et évaluer l'acquisition des compétences tout au long de l'année, en ayant une vision globale de sa classe et de ses élèves. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire
Maîtriser les savoirs disciplinaires
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques

Description du poste GUYANE APPAREILLAGE MÉDICAL CAYENNE / GUYANE FRANCAISE Guyane Appareillage Médical, est une petite Société de 4 personnes née en 2019, spécialisée dans la fourniture de prothèses et d'orthèses réalisées sur mesures. Nous sommes installés dans la ville de Cayenne et disposons d'un atelier de fabrication sur place. Nous travaillons par le biais de consultations d'appareillage, avec les Médecins Physiques et Chirurgiens orthopédiques installés sur le territoire. Nous recherchons un(e) Opérateur en ortho-prothèse Responsable Atelier sincèrement intéressé(e) par un exercice polyvalent de la fabrication d'appareils orthopédiques ainsi que par la gestion d'atelier. Nous vous proposons: D'intégrer une équipe soudée, conviviale et bienveillante, Un management attentif, Un logement en studio pendant deux mois, le temps d'arriver et de trouver votre premier logement. Principales fonctions : Prendre en charge la fabrication des prothèses et orthèses en concertation avec les orthoprothésistes et le-la Responsable atelier, Renseigner les fiches techniques pour ce qui concerne la fabrication, Participer à la maintenance des machines, Participer au rangement et aux aménagement de l'atelier, Participer éventuellement à l'apprentissage de techniciens / techniciennes recruté(e)s sur le territoire guyanais. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP en Appareillage Orthopédique, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, Ou simplement détenteur / détentrice d'une solide expérience professionnelle, en fabrication d'appareils orthopédiques de tous types, Vous savez faire preuve d'autonomie y compris lorsqu'il s'agit de demander conseil, ou simplement d'échanger, Vous êtes rigoureux / rigoureuse et engagé(e) dans la qualité des réalisations, Vous partagez une envie forte de co-construire un environnement de travail sain et épanouissant (Écoute, Bienveillance, Communication Non-Violente......), Vous êtes intéressé par la rencontre pluri-culturelle, Vous maîtrisez la suite microsoft, Vous êtes ouverts / ouvertes aux formations continues, y compris lorsqu'elles se déroulent en métropole.

Le GEPSL est une association loi 1901, créée en 2015. Nous intervenons dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines, offrant à nos adhérents des services de conseil et des outils pratiques, notamment la mise à disposition de personnel. Chaque année, le GE accompagne près de 200 salariés dans leur parcours professionnel. Dans le cadre d'un nouveau projet cofinancé par le programme européen Initiative Pour l'Emploi des Jeunes (FSE), nous recrutons 1 nouveau collaborateur pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction et du Conseil d'Administration, le CIP a pour mission : Descriptif du poste Savoir-faire :
Repérer des candidats potentiels et les remobiliser vers l'emploi :
Imaginer et mener des opérations de sourcing innovantes
Etablir un diagnostic socioprofessionnel, construire des pistes d'actions et suivre leur réalisation
Concevoir et animer des actions de remobilisation
Accompagner des personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion :
Concevoir en équipe des outils de suivi socioprofessionnel
Définir un plan d'accompagnement d'une personne en situation de travail et en assurer le suivi
Identifier des besoins en formation et mettre en Å“uvre un plan de formation
Veiller à la cohérence du parcours en faisant le lien entre les différents partenaires : structure d'accueil, service public de l'emploi, centre de formation.
Concevoir et animer des activités extraprofessionnelles facilitant l'insertion :
Concevoir un programme d'animations sportives et/ou culturelles
Animer des séances de sport ou de pratique culturelle auprès d'un public en insertion
Concevoir en équipe un cycle d'ateliers thématiques et mobiliser des intervenants Savoir-être :
Communication efficace et écoute bienveillante, empathie.
Engagement pour l'action sociale et l'aide aux personnes en difficulté.
Organisation, rigueur administrative et autonomie.
Créativité dans la conception et l'animation d'activités d'insertion. Savoirs :
Connaissance des techniques d'accompagnement et de conduite d'entretien.
Familiarité avec l'offre et les acteurs de la formation professionnelle en Guyane.
Maîtrise des dispositifs sociaux mobilisables sur le territoire.
Connaissance du territoire guyanais et de ses publics. Profil recherché Le candidat devra être titulaire d'une formation de niveau BAC + 3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'insertion professionnelle, de la psychologie du travail, de la formation professionnelle, de l'animation ou de l'éducation sportive et témoigner d'une expérience significative. Le permis B est exigé en raison des déplacements fréquents a effectuer sur le département. Rémunération : sur 12 mois selon profil + paniers repas

Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la gestion quotidienne de l'atelier en coordonnant l'équipe de métalliers ainsi que les planning et priorités
S'assurer de la sécurité de l'atelier et du respect des règles de sécurité
Planifier les tâches quotidiennes et les besoins en matériel
Surveiller le processus de fabrication pour assurer la qualité du produit final
S'assurer du respect des délais de production
Fournir des rapports et des statistiques réguliers à la direction
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin d'optimiser leur performance et limiter les temps d'arrêt
Collaborer étroitement avec le bureau d'études pour optimiser les processus de production et anticiper les besoins techniques.

L'ÉBÈNE recrute 1 Contrôleur de gestion (H/F) pour son siège. Prise de poste : Septembre 2025 Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: Le/la contrôleur(euse) de gestion contribue à la maîtrise financière des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'association EBENE. Il/elle accompagne la direction Générale, la direction administrative et financière et les directions d'établissements dans le pilotage de la performance, l'analyse des résultats et l'optimisation des ressources. MISSIONS PRINCIPALES : Analyse financière et reporting Suivi budgétaire et contrôle de gestion Appui à la gestion et à la décision Contribution aux travaux de justification lors de la clôture annuelle COMPETENCES : Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office 365 avancé indispensable), et idéalement d'un ERP (type AXAPA, PROGIDOC etc.) Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des ESMS (CPOM, EPRD, ERRD, etc.) Capacité à produire des analyses claires et exploitables pour les directions et les établissements Maîtrise des outils de gestions et suivi budgétaire Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique Maîtrise des techniques de contrôle interne Analyse des risques financiers et rôle d'alerte QUALITES : Rigueur, fiabilité, sens de l'analyse Bon relationnel, pédagogie et capacité d'écoute Autonomie, réactivité, sens du service Disponibilité, ponctualité Capacité d'analyse et de synthèse

Sous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions seront:
faire de la relation client une priorité dans ta mission
Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication
Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock)
S'assurer d'un linéaire cohérent: plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous
Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon
Proposer les services du magasin aux clients
Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe
Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients Vous n'avez pas encore toutes les compétences requises ? Pas d'inquiétude ! Une formation en interne est prévue. Alors, tentez votre chance et postulez !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance électrotechnique et automatismes qui sera basé sur le site du Grand Port Maritime à REMIRE-MONTJOLY en GUYANE. Un tutorat sera mis en place dès votre entrée dans l'entreprise, vous permettant ainsi d'être formé(e) aux particularités de notre métier. Celui-ci sera assuré aussi bien en Guyane que sur notre site de Mérignac pour les candidat(e)s métropolitain(e)s désireux(euses) d'exercer en Guyane. 2 POSTES A POURVOIR.

Centre Services est une société de services à la personne proposant des prestations chez les particuliers de ménage / repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de bricolage. Centre Services Cayenne recherche des Aides ménagers / ménagères (H/F) pour des interventions au domicile de particuliers à Cayenne et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez chargé-e d'effectuer le ménage et le repassage en respectant les consignes de vos clients attitrés. Vos prestations se dérouleront à 97300 Cayenne, mais aussi aux alentours. Des remplacements ponctuels vous seront éventuellement demandés. Les missions principales qui vous seront confiées :
Le maintien de la propreté du logement.
L'entretien du linge (nettoyage, repassage, rangement). Les avantages du poste : Centre Services est persuadé que des prestations de qualité passent par le bien-être de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous souhaitons vous offrir des conditions de travail dans lesquelles vous pourrez vous épanouir.
CDI à temps partiel (16h par semaine avec possibilité d'évoluer en temps plein).
Un planning qui respecte vos disponibilités, pour un équilibre vie personnelle/vie professionnelle idéal (les temps de trajets et de travail sont optimisés). Il pourra évoluer avec l'arrivée de nouveaux clients dans notre secteur.
Accompagnement et formation de proximité (suivi, tutorat, soutien.).
Un salaire juste (11.88 € de l'heure + mutuelle) et l'accès aux congés payés.
Le remboursement de vos frais kilométriques et de vos titres de transport. Profil recherché : Vous cherchez un emploi près de chez vous avec des horaires adaptés à votre vie quotidienne ? Nous cherchons des personnes autonomes sachant faire preuve de discrétion et de courtoisie tout en ayant un sens aigu de la ponctualité. Si votre relationnel est un autre de vos points forts, que vous êtes organisé-e et capable de vous adapter à toutes les situations, alors contactez-nous. La prise d'initiative, la motivation ainsi qu'une première expérience chez des particuliers sont de vrais plus ! Avantages :
Mutuelle

Le technicien en climatisation installe, met en service, entretient et dépanne les systèmes de climatisation, de ventilation et de réfrigération, pour des particuliers, des entreprises ou des bâtiments collectifs. Il intervient sur site pour garantir le bon fonctionnement et la performance énergétique des installations, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales.

Le cuisinier est responsable de la préparation des plats, du respect des recettes et des standards de qualité, ainsi que de la gestion de la cuisine et des produits. Ce professionnel met en œuvre ses compétences techniques pour transformer des matières premières en plats savoureux, tout en garantissant une présentation soignée et une parfaite maîtrise des techniques de cuisson., vos missions principales seront : Profil recherché :
Compétences culinaires : Maîtrise des techniques de cuisson, découpe, et préparation des plats surinamiens.
Appétence pour la cuisine surinamienne : Une passion pour cette cuisine et une connaissance approfondie des ingrédients et des saveurs spécifiques.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais tout en garantissant une haute qualité.
Créativité : Innover dans la préparation des plats tout en respectant les traditions culinaires surinamiennes.
Esprit d'équipe : Collaboration efficace avec les autres membres de la cuisine pour garantir un service fluide.

Le MNS anime les activités aquatiques de la piscine communale, en lien avec le ou la chef de bassin et le responsable de l'établissement. Il assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il assure les 1ers soins d'urgence avant l'arrivée des services d'urgences. Il est titulaire du BEESAN, BPJEPS-AAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS à jour. Missions principales : Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (enseignement scolaire, activités animées) Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique). Activités principales : Assurer la sécurité des utilisateurs et la surveillance des bassins dans le cadre du P.O.S.S. remis à chaque personnel des bassins Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1, CAEPMNS) Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de la Mairie Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers Ouvrir les portes de l'établissement et fermer les portes après le dernier client. Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel. Participer au nettoyage :
Des bassins
Des locaux
Du matériel pédagogique Activités secondaires : Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel. amélioration générale du service Assurer la continuité du service Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications Participer aux manifestations/évènements organisés Passage du robot dans les bassins (voir planning journalier) Nettoyage des lignes de flottaisons chaque matin Nettoyage des plages des bassin chaque matin Nettoyage des différents locaux (infirmerie, MNS, Matériel pédagogique) Rangement des bains des soleil. Titulaire du BEESAN, BPJEPS-AAN ou d'un diplôme conférant le titre de MNS à jour. Formation continue PSE 1 à jour

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Le service du placement familial recherche son/sa éducateur/rice spécialisé/e. Rattaché au Chef de service, vous exercez vos fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires au titre de la Protection de l'enfance. Vous participez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous soutenez également les assistants familiaux. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Compétences attendues : Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des problématiques liées à la protection de l'enfance, compétence de soutien parental Savoir travailler en équipe, Être à l'écoute, Mettre à distance ses réactions émotionnelles, Savoir s'adapter, Savoir encadrer des groupes de mineurs, Connaître les techniques éducatives,
Savoir participer activement aux réunions d'équipe Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance

Description de l'entreprise : GAP MATÉRIAUX est une société de négoce en matériaux de construction, outillage, matériel et échafaudages, implantée en Guyane française. Nous recherchons 2 Commercial(e) Terrain pour développer notre activité sur l'ensemble du territoire guyanais. Missions principales : Prospecter et développer une clientèle professionnelle (BTP, artisans, entreprises). Identifier les besoins clients et proposer les solutions adaptées. Établir devis, offres et suivis de commandes. Assurer une journée par semaine au bureau pour le suivi administratif. Effectuer ponctuellement des livraisons clients. Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires et de marge. Profil recherché : Motivé(e), dynamique, avec un excellent sens du relationnel. Envie d'aller sur le terrain et de développer une clientèle. Une connaissance du secteur BTP ou négoce est un plus. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (nombreux déplacements). Conditions : Contrat : CDI
Temps plein (35 h) Rémunération : Fixe + commissions sur marge brute Avantages : Véhicule de service, téléphone, remboursement des frais Lieu : Guyane (déplacements sur tout le territoire) Prise de poste : Dès que possible Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@gapmateriaux.com (Objet : Candidature
Commercial(e) Terrain Guyane)

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) qualifié(e) spécialisé(e) en gastronomie asiatique, capable de valoriser l'authenticité et la richesse de cette cuisine. Le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire d'un diplôme ou certificat en cuisine chinoise, garantissant des compétences solides et reconnues. La maîtrise de la préparation des sushis est attendue, tout comme celle de plats emblématiques : viandes croustillantes en beignet, viandes laquées, brochettes marinées, soupes traditionnelles et plats caramélisés aux saveurs authentiques. Une excellente connaissance des sauces, essentielles pour sublimer les viandes et rehausser les saveurs, est également requise. Nous souhaitons intégrer à notre équipe une personne passionnée, minutieuse et créative, animée par l'envie de faire découvrir à notre clientèle une expérience culinaire asiatique authentique et raffinée.

Nous recherchons un ouvrier manoeuvre pour renforcer nos équipes sur nos chantiers dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à effectuer diverses tâches pour faciliter l'avancement des travaux et garantir la sécurité sur le chantier.

Notre client, société de transit maritime et aérien implantée à Rémire Montjoly en Guyane, recherche un/une Assistant(e) Comptable pour intégrer son service Comptabilité. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Comptable, vous serez notamment chargé(e) de :
Procéder aux écritures d'encaissement des comptes clients et lettrage ;
Comptabiliser les factures fournisseurs généraux et débours ;
Comptabiliser les pièces de banque, rapprochement bancaire, suivi des soldes d'emprunts ;
Préparer et comptabiliser les règlements fournisseurs, lettrage et analyse et traitement des anomalies ;
Accueillir les clients et fournisseurs (téléphonique et physique) et réceptionner les encaissements ;
Remonter les anomalies identifiées au responsable hiérarchique ;
Relancer et assurer le recouvrement des créances clients par tous moyens (mail, téléphone, déplacement etc.) ;
Gérer les sollicitations des fournisseurs et clients du service (mail et téléphone) ;
Gérer des tâches administratives inhérentes à l'activité de la société ;
Assurer le classement et l'archivage de dossiers divers ;
Rigoureux(se), organisé(e) et volontaire, vous savez faire preuve de réactivité et possédez un bon relationnel. Vous possédez par ailleurs le sens du service client et de la discrétion. Rejoindre notre client c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui évolue dans un environnement de travail stimulant et en plein développement.

Le domaine du service à la personne vous attire-t-il ? Vous souhaitez exercer une profession dans ce secteur ? Centre Services est donc fait pour vous ! Votre agence Centre Services Cayenne recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) ! Vous devrez vous déplacer à Remire-Montjoly 97354 et alentours directement dans le domicile de particuliers qui vous auront été attribués et y effectuer l'entretien et le nettoyage. La tranche horaire de travail est de 08:00 à 19:00 mais elle est susceptible de changer en fonction du nombre de clients de la journée. Votre emploi du temps personnel peut lui changer et s'adapter en fonction de vos disponibilités pour que vous puissiez vous occuper de vos obligations personnelles ! Le contrat que nous proposons est à durée indéterminée de 10h par semaine (possibilité de faire un temps plein). Le salaire horaire est de 11.88 € et vous disposerez d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement de vos frais de déplacement. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire afin que nous puissions savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et connaître vos compétences. Vous serez accompagné-e lors de vos premières interventions, afin de vous aider à vous familiariser avec le poste et vos clients. Pour ce poste vous devez être rigoureux, dynamique et vous devez savoir vous adapter à toutes les situations, l'autonomie est donc une qualité essentielle. De plus, comme vous exercerez directement chez des particuliers, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires. Avoir un bon relationnel avec les clients est un plus non négligeable.

1. Organisation générale L'OEG met en place des procédures pour collecter, centraliser et gérer les données produites par ses partenaires et par les plateformes locales ou nationales. Il assure le suivi des conventions de partage, des adhésions aux plateformes régionales (notamment GéoGuyane) et participe activement aux instances de gouvernance (comités de pilotage, commissions d'administrateurs de données). 2. Gestion des données L'Office accompagne ses agents dans la conception et la mise en œuvre de projets, en les aidant à identifier et exploiter les outils et données nécessaires. Il valide, organise et met à jour les informations disponibles, tout en collectant de nouvelles couches SIG (réseaux d'eau, topographie, hydromorphologie, qualité des milieux aquatiques.). Les données sont archivées périodiquement et partagées avec les organismes relais. L'OEG veille au respect des réglementations (Inspire, RGPD) et entretient des interactions régulières avec les plateformes régionales (GéoGuyane, Guyane SIG). Il produit et diffuse des métadonnées, poursuit le référencement interne et assure la formation des agents à l'usage des SIG et des outils de gestion. 3. Outils de traitement de l'information L'OEG participe à la création et à la structuration des bases de données, ainsi qu'au suivi des marchés de prestation de service liés aux systèmes d'information. Il anime les partenariats autour du partage des données, collecte et alimente ses propres bases, et veille à la création et à la qualité des métadonnées. Des protocoles d'acquisition adaptés sont définis et les procédures d'exploitation sont automatisées. La maintenance des bases inclut diagnostics, corrections, sécurisation et respect de la confidentialité. Enfin, des outils automatisés sont développés pour optimiser le traitement de l'information, géographique ou non. 4. Valorisation des données et études L'Office produit des supports adaptés aux besoins de ses agents : schémas, tableaux de synthèse, analyses thématiques, graphiques et sorties de bases de données. Il développe des outils de diffusion en ligne (webmapping), notamment pour la base des réseaux d'alimentation en eau potable et d'assainissement, afin de rendre l'information accessible et opérationnelle. 5. Ressources informatiques et veille technologique En lien avec ses prestataires, l'OEG actualise son système d'information pour l'adapter aux besoins des agents et aux évolutions technologiques. Il conseille la direction sur les choix en logiciels, matériels et réseaux afin d'assurer une adéquation optimale entre moyens techniques et attentes des utilisateurs. L'Office gère également certaines opérations sur le serveur (machines virtuelles via VMware), attribue les droits d'accès, installe les équipements en cas d'indisponibilité de l'infogérant et administre les licences logicielles (notamment Microsoft).

SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu
c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Matoury, notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est :
Rejoindre une entreprise en plein développement
Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain
Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences
Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Nous recherchons un(e) Technicien engins de chantier H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez sous la supervision directe du Responsable SAV & Atelier et vous serez en charge d'assurer l'entretien préventif/curatif, le diagnostic et la réparation des machines afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité, dans le respect des procédures du constructeur. MISSIONS PRINCIPALES :
Etablir les diagnostics et assurer les interventions sur des engins de chantier Caterpillar (mécanique, hydraulique, électricité, etc.)
Réaliser les opérations d'entretien préventif/correctif
Effectuer la préparation et la mise en service des machines
Rédiger les rapports d'intervention Le tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. PROFIL RECHERCHE :
Formation technique en maintenance d'engins de chantier/équipements lourds
Expérience significative minimum 3 ans sur un poste similaire idéalement chez Caterpillar
Maitrise de la mécanique, hydraulique et l'électricité
Connaissances des procédures constructeur et normes de sécurité
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur dans l'exécution et le reporting
Bon esprit d'équipe et relationnel client
Bonnes notions en anglais Envie de relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature et démarrez une nouvelle aventure.

L'Association territoriale des Ceméa Guyane recrute un-e coordinateur-rice de formation. Il s'agit d'un poste polyvalent dont la mission principale s'articule autour de la conduite de formations qualifiantes aux métiers de l'animation volontaire et professionnelle. Des déplacements au niveau régional et national sont à prévoir. Il.elle prend en charge la production de contenus de formation, conçoit, évalue, suit la qualité et conduit des formations. Il.elle a en charge la globalité du processus de formation de la sélection à l'évaluation finale. Missions principales : Le poste est à pourvoir dès que possible. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant par mail à: Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques ;
Conduit des actions de formations (formations initiales ou continues certifiantes) ;
Recherche et accompagne des intervenant.es dans l'encadrement de contenus pédagogiques ;
Assure le suivi en entreprise des apprenant.es et la relation aux tuteurs des formations qu'il pilote (ou encadre) ;
S'assure de la mise en œuvre de la démarche qualité dans toutes ses dimensions ;
Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des Ceméa ;
Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs) ;
Met en œuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formation ;
Encadre des formations courtes dans le secteur de l'animation professionnelle et volontaire (BAFA
BAFD) ;
Participe aux activités dans le cadre de la politique de zone et au national Missions complémentaires :
Assurer la promotion des formations auprès des institutions et des associations gravitant autour de l'animation.

SURMAC Guyane, filiale d'un groupe international reconnu
c'est l'aventure Caterpillar au cœur de la Guyane ! Chez SURMAC Guyane, on ne vend pas seulement des machines, on construit les projets de demain. Spécialisés dans la vente, la location et la maintenance d'engins de chantier Caterpillar, nous avons pour objectif de devenir un acteur incontournable du secteur BTP en Guyane. Basée à Matoury, notre PME à taille humaine allie convivialité, esprit d'équipe et ambition. Ici, chacun compte, vos idées, votre énergie et votre envie de progresser font vraiment la différence. Travailler chez SURMAC Guyane, c'est :
Rejoindre une entreprise en plein développement
Évoluer dans un environnement stimulant, proche du terrain
Découvrir la richesse de la Guyane tout en développant vos compétences
Intégrer une équipe conviviale, passionnée et fière de ce qu'elle accomplit chaque jour Envie d'un poste stimulant ? Venez écrire la suite de votre parcours avec nous ! Nous recherchons un(e) Technicien engins de chantier H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez sous la supervision directe du Responsable SAV & Atelier et vous serez en charge d'assurer l'entretien préventif/curatif, le diagnostic et la réparation des machines afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité, dans le respect des procédures du constructeur. MISSIONS PRINCIPALES :
Etablir les diagnostics et assurer les interventions sur des engins de chantier Caterpillar (mécanique, hydraulique, électricité, etc.)
Réaliser les opérations d'entretien préventif/correctif
Effectuer la préparation et la mise en service des machines
Rédiger les rapports d'intervention Le tout en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. PROFIL RECHERCHE :
Formation technique en maintenance d'engins de chantier/équipements lourds
Expérience significative minimum 3 ans sur un poste similaire idéalement chez Caterpillar
Maitrise de la mécanique, hydraulique et l'électricité
Connaissances des procédures constructeur et normes de sécurité
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur dans l'exécution et le reporting
Bon esprit d'équipe et relationnel client
Bonnes notions en anglais Envie de relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature et démarrez une nouvelle aventure.

Nous recrutons deux Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes chargé-e de coordonner, organiser et animer le service en charge du suivi des décisions prises par la commission compétente. Vous encadrez les agents du pôle et participez activement au pilotage stratégique et opérationnel du service. Vos missions principales incluent : Pilotage du pôle : organisation des activités, définition des priorités, mise en place et suivi des outils de contrôle et d'évaluation, veille au respect des procédures (conciliation, recours.). Management d'équipe : recrutement, accompagnement, coordination, formation et évaluation des agents. Suivi des décisions : traitement des recours (obligatoires et contentieux), médiation et négociation amiable, encadrement du fonds de compensation, résolution des difficultés d'effectivité des décisions. Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels liés à la gestion administrative. Vous avez la capacité à gérer les situations conflictuelles, à prendre des décisions techniques ou juridiques. Vous avez le sens des responsabilités, êtes rigoureux-se, à l'écoute et adaptable.

En appui au Responsable du service Comptabilité, vous effectuez la saisie des écritures comptables, rapprochement bancaire et suivi des factures.

Le poste est en Guyane. L'Entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Missions principales : Directement rattaché(e) au chef de chantier, vous devrez réaliser des travaux d'installation, de maintenance électrique et fibre optique dans tous types de bâtiments et toute autre activité entrant dans le champ de vos compétences. Activités et compétences de base :
Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
Poser des luminaires, prises et interrupteurs
Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d'équipe ou de chantier)
Vérifier la qualité de l'installation
Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
Travaux de fibre optique Réalisation de mesures fibre optique
réflectométrie
photométrie
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, .)
Lecture de plan, de schéma
Contrôler une installation électrique
Fixer des éléments basse tension
Raccorder des éléments basse tension
Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Qualité(s) professionnelle(s) :
Capacité d'adaptation et force de persuasion
Autonomie

Sens du contact
Rigueur et organisation
Travail en équipe
Aisance relationnelle et sens de l'écoute Formation : Plates-formes élévatrices mobiles de personnes

L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et des missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes.
Evaluer la situation des personnes en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement.
Informer les personnes sur leur droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation.
Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation.
Orienter les personnes vers les interlocuteurs ou les services appropriés.
Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres de la personne et celles de son environnement.
Elaborer avec la personne un plan d'actions pour mener l'accompagnement social individuel et/ou collectif
Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés.
Assurer un rôle d'interface entre les personnes et les acteurs concernés par les situations.
Mettre en œuvre le plan d'actions en évaluant en continu avec la personne l'évolution de sa situation.
Ajuster avec la personne le plan d'actions.
Communiquer et transmettre les informations strictement nécessaires à l'évolution de la situation.
Elaborer avec les personnes les projets d'accompagnement social collectif.
Communiquer et informer sur les projets d'accompagnement social collectif.

- expérience chargé qualité sur le terrain chantier Genie Civil exigée ( min 3 ans )
mettre en œuvre des plans d'action des procédures d'outils et de l'amélioration continue concernant le service qualité chantier,
participer )à la rédaction des fiches réponses aux observations de la MOE en appuis aux services travaux,
réaliser l'ensemble des contrôles qualité nécessaires sur les ouvrages, suivre les fiches de contrôle des ouvrages,
suivre et analyser les non-conformités et les actions correctives,
assurer la conformité des travaux aux normes ISO et aux exigences clients,
participer au suivi budgétaire lié à la qualité,
planifier et participer aux 1/4 qualité et formation qualité,
participer à l'élaboration des documents des ouvrages exécutés et leurs notices de fonctionnement,
collaborer avec les équipes travaux, sécurité et environnement.

Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice. La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions. Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu. Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales : PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :
Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
Animer des sessions collectives hebdomadaires
Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan) STAGES DE RESPONSABILISATION :
Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus) PRÉVENTION SENSIBILISATION :
Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
Mener des actions de prévention en milieu scolaire
Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social VEILLE INSTITUTIONNELLE
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire (chef de service, psychologue, éducatrice spécialisée)
Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires lorsque nécessaire
Contribuer, avec le reste de l'équipe, à la réflexion et l'évaluation du dispositif
Contribuer à l'amélioration des outils utilisés (projet d'établissement, outils loi 2022 etc.) Des déplacements sont à prévoir sur le déplacement : 1 fois par trimestre à Saint Laurent et 2 fois par mois sur Kourou POSTE A POURVOIR DÉBUT DÉCEMBRE 2025

ACT GUYANE RECRUTE UN.E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL
CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'accompagnement global des personnes accueillies au sein de la structure : le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuez à la réalisation des dossiers administratifs. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité. Activités principales :
Accompagnement social des résidents (visant une autonomie personnelle et sociale)
Rôle de médiation
Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la direction et les travailleurs sociaux externes Votre profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Niveau d'expérience min. requis 1 ans ou plus Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

L'ensemble scolaire Externat Saint Joseph de Cluny recherche un(e) infirmier(e). L'infirmier(e) scolaire exerce sous l'autorité du chef d'établissement et assure le suivi de santé, l'éducation à la santé, la prévention et la prise en charge des élèves. Missions :
Assurer l'accueil, l'écoute et le suivi de santé des élèves (prévention, dépistage, soins courants).
Accompagner les élèves ayants des besoins de santé spécifiques.
Organiser et gérer les urgences médicales sur le temps scolaire.
Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe éducative.
Tenir à jour le dossier médical scolaire des élèves et assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé extérieurs. Diplôme d'Etat d'infirmier(e) obligatoire.

Centre Services est une société de services à la personne proposant des prestations chez les particuliers de ménage / repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de bricolage. Centre Services Cayenne recherche des Aides ménagers / ménagères (H/F) pour des interventions au domicile de particuliers à Remire-Montjoly et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez chargé-e d'effectuer le ménage et le repassage en respectant les consignes de vos clients attitrés. Vos prestations se dérouleront à 97354 Remire-Montjoly, mais aussi aux alentours. Des remplacements ponctuels vous seront éventuellement demandés. Les missions principales qui vous seront confiées :
Le maintien de la propreté du logement.
L'entretien du linge (nettoyage, repassage, rangement). Les avantages du poste : Centre Services est persuadé que des prestations de qualité passent par le bien-être de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous souhaitons vous offrir des conditions de travail dans lesquelles vous pourrez vous épanouir.
CDI à temps partiel (25h par semaine avec possibilité d'évoluer en temps plein).
Un planning qui respecte vos disponibilités, pour un équilibre vie personnelle/vie professionnelle idéal (les temps de trajets et de travail sont optimisés). Il pourra évoluer avec l'arrivée de nouveaux clients dans notre secteur.
Accompagnement et formation de proximité (suivi, tutorat, soutien.).
Un salaire juste (11.88 € de l'heure + mutuelle) et l'accès aux congés payés.
Le remboursement de vos frais kilométriques et de vos titres de transport. Profil recherché : Vous cherchez un emploi près de chez vous avec des horaires adaptés à votre vie quotidienne ? Nous cherchons des personnes autonomes sachant faire preuve de discrétion et de courtoisie tout en ayant un sens aigu de la ponctualité. Si votre relationnel est un autre de vos points forts, que vous êtes organisé-e et capable de vous adapter à toutes les situations, alors contactez-nous. La prise d'initiative, la motivation ainsi qu'une première expérience chez des particuliers sont de vrais plus !

Dans le cadre de l'ouverture du studio ReForme en Guyane, nous recherchons un(e) coach Pilates passionné(e), motivé(e) et prêt(e) à s'investir à long terme. Si vous êtes déjà formé(e) au Reformer, c'est un atout majeur. Si vous êtes certifié(e) Pilates Matwork mais pas encore Reformer : vous serez formé afin de vous permettre d'enseigner en toute autonomie. Missions principales :
Animer les cours collectifs et individuels de Pilates Reformer.
Accompagner les élèves dans leurs progression, du niveau débutant à confirmé.
Participer à la vie du studio et au développement de la communauté.
Possibilité de compléter avec du Pilates Mat ou d'autres disciplines bien-être selon vos compétences.

Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice. La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions. Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu. Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales : PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :
Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
Animer des sessions collectives hebdomadaires
Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan) STAGES DE RESPONSABILISATION :
Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus) PRÉVENTION SENSIBILISATION :
Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
Mener des actions de prévention en milieu scolaire
Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social VEILLE INSTITUTIONNELLE
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire (chef de service, psychologue, éducatrice spécialisée)
Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires lorsque nécessaire
Contribuer, avec le reste de l'équipe, à la réflexion et l'évaluation du dispositif
Contribuer à l'amélioration des outils utilisés (projet d'établissement, outils loi 2022 etc.) Des déplacements sont à prévoir sur le déplacement : 1 fois par trimestre à Saint Laurent et 2 fois par mois sur Kourou POSTE A POURVOIR DÉBUT DÉCEMBRE 2025

Société spécialisée dans la maintenance et l'installation des Cuisines Professionnelles recherche un frigoriste H/F pour accompagner notre développement et compléter l'équipe. Vos missions : Vous êtes rattaché au Responsable Technique, vos missions consistent à assurer des interventions de maintenance curatives et préventives.
Dépannage et maintenance en froid (chambres froides positives et négatives, centrales frigorifiques, armoires froides positives et négatives, vitrines réfrigérées).
Pour les profils mixtes, dépannage et maintenance sur les équipements de cuisson, laverie et de la buanderie et le bienvenu.
Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations
Effectuer les remplacements de fluides frigorigènes
Passer les commandes des pièces de remplacement
Maintenir la relation clients en apportant son expertise Avoir une base en froid est un plus. Des compétences pour le matériel chaud et laverie seront un plus. Rémunération fixe à définir selon expérience.

À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) passionné par l'accompagnement des entreprises. Avec une clientèle diversifiée et des valeurs d'excellence, notre client offre un environnement professionnel stimulant et propice à l'épanouissement. Responsabilités : En tant que Collaborateur Comptable, vous aurez l'opportunité de : Gérer un portefeuille de clients variés, en assurant la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales. Établir des bilans, comptes de résultats et prévisions budgétaires pour aider les clients à prendre des décisions financières éclairées. Fournir des conseils comptables et fiscaux adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur comptable qui possède : Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC) ou équivalent. Une expérience réussie en cabinet comptable. Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l'équipe. Avantages : Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs. Possibilités d'évolution professionnelle et formation continue. Cadre de travail dynamique au sein d'une équipe d'experts passionnés.

Pour l'entité Guyane Médical, vous effectuerez les missions suivantes Missions Piloter l'infrastructure Systèmes & Réseaux (AD/Windows/Linux, sauvegardes, sécurité, VPN). Assurer le MCO du parc (postes, imprimantes, terminaux métiers) et le support N2/N3. Gérer les applicatifs métiers et leurs interfaçages. Conduire les projets IT (migrations, rationalisation télécom, sécurité, continuité d'activité). Mettre en œuvre les bonnes pratiques sécurité / RGPD (politiques, sensibilisation, PRA). Tenir à jour la documentation technique et piloter les prestataires/fournisseurs. Profil Formation Bac+4/5 en informatique (ou Bac+3 avec ≥3 ans d'expérience en environnement multi-sites). Compétences solides : AD, réseau (LAN/WAN, VLAN, pare-feu), virtualisation, sauvegardes. Culture cybersécurité et RGPD ; connaissance du secteur santé appréciée. Autonomie, sens du service, capacité à prioriser et à délivrer. Atouts : ITIL / Microsoft / Cisco.

L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme Cayenne et Kourou un(e) Orthophoniste. L'orthophoniste à pour mission essentielle d'évaluer, d'aider à développer et exploiter les aptitudes de communication, de compréhension et d'expression, en vue d'une démarche d'autonomisation, par le langage écrit et oral, mais aussi par des moyens non verbaux. Peut également, selon les situations, proposer une rééducation des praxies bucco faciales, de la déglutition, du contrôle de la voix. Missions et tâches principal :
Réaliser des bilans diagnostics en vue d'établir un plan de prise en charge, lors d'admission, de renouvellement des projets individualisés des enfants,
Mettre en place des prises en charge individuelles ou en groupe, seul(e) ou en co-thérapie,
Elaborer des rapports de synthèses permettant l'évaluation de l'évolution de l'enfant,
Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du Projet personnalisé,
Participer à des moments de la vie quotidienne des enfants et à certains projets collectifs (sorties, transferts, activités spécifiques, journée de l'autisme ),
Sensibiliser les parents à l'apprentissage des techniques nécessaires.