Offres d'emploi à Lorient

Vous êtes attiré(e) par le métier de Réceptionniste en hôtellerie et vous souhaitez vous investir professionnellement sur du long terme? Ce poste basé à Lorient, ville Bretonne située au cœur d'une rade, entre mer et rivières est peut-être pour vous... L'agence Adecco Pme Lorient recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'hôtellerie d'affaires et tourisme un Réceptionniste en Hôtellerie (h/f). L'objectif de ce poste? ... Assurer un service de qualité à sa clientèle. Réceptionniste en Hôtellerie (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : l'accueil et l'orientation des clients, la gestion des réservations, la prise en charge des appels téléphoniques, l'utilisation des systèmes de réservation hôtelière, la gestion des petits déjeuners, ainsi que l'organisation des arrivées et des départs. Nous recherchons une personne dynamique et aimable, parlant Anglais et dotée d'un excellent sens du service client. Une bonne organisation et une capacité à gérer les situations de manière professionnelle sont essentielles. Le contrat débutera le 6 septembre 2024. Ce poste à temps partiel sur une base de 22 heures par semaine est prévu selon les horaires suivants :
Vendredi : 15h30-20h30
Samedi : 07h30-12h00 et 15h30-20h30
Dimanche : 07h30-12h00 et 17h30-20h30 Cette base sera complétée 1 mercredi sur 2 et 1 jeudi par mois par 5 heures de 15h30 à 20h30. Le taux horaire de 11.65€ sera ajusté en fonction de votre parcours et expérience sur poste similaire. Le processus de recrutement débutera par un entretien téléphonique. Poste ouvert TH Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d'une entreprise reconnue pour son excellence dans le service à la clientèle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre d'un remplacement de congés en agence immobilière, nous recherchons 1 Assistant Administratif (h/f) ou Assistant Immobilier (h/f) pour mission de 3 semaines. Au cœur de l'activité et de l'agence, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, du traitement du courrier et courriel, de la mise à jour des informations (entrées et sorties des biens) via le logiciel Netty, de l'affichage vitrine. Pour mener à bien cette mission du mardi 3 septembre au samedi 21 Septembre, une demi-journée de formation rémunérée est programmée le vendredi 30 Août (possibilité d'autre date si ne convient pas). Les qualités nécessaires à la bonne réalisation de la mission: dynamisme, réactivité et bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour une appropriation rapide du logiciel (fonctions de bases). Les conditions de la mission:
Smic horaire (11.65€)
Temps complet à 35 heures/semaine
Horaires: du mardi au vendredi 09h00-12h00 et 14h00-19h00 et le samedi 09h00 à 12h00 Poste ouvert TH Votre contact Adecco PME Lorient : Fabienne Le Ménach

Activités du poste :
Se rendre avec un petit camion de moins de 3,5 T (permis B) au domicile des particuliers ou sur les déchetteries du territoire de Lorient
Collecter et charger des meubles, des appareils électroménagers, des vélos et des objets divers (vaisselle, livres, jouets, objets de décoration, etc.) dans le camion.
Les décharger à l'aide des engins de manutention (diable, transpalette) au Comptoir du réemploi (recyclerie de Caudan).
Collecter des déchets tertiaires (papiers, cartons, cartouches d'impression, mobiliers de bureaux administratifs, etc.) auprès des entreprises du Morbihan ou déchets électriques et électroniques.
manipuler des charges lourdes sur la durée Vous travaillez en binôme ou en équipe. Horaires de travail : du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 7h00 à 16h00 (rotation de planning et d'horaires) Profil recherché :
aisance numérique (manipulation de smartphones pour la traçabilité des produits)
capacité au port de charges lourdes
permis B
ponctualité
respect des règles de sécurité Vous devez impérativement être éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Économique
vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Cap emploi, Mission Locale...).

Le CFA de la ville de Lorient recrute un.e commis.se de cuisine en apprentissage, en vue d'obtenir le CAP Production et service en restauration. L'apprenti.e participe à la production, au service des repas et à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine. Dans le cadre de ce contrat en apprentissage, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : Réception et stockage des produits alimentaires ;
Réalisation des opérations préliminaires sur les produits alimentaires (lavage, épluchage...) ;
Réalisation de préparations et cuissons simples ;
Assemblage, dressage et conditionnement des préparations alimentaires ;
Accueil des usagers de la restauration ;
Service des repas ;
Nettoyage et entretien du matériel et des locaux du service de restauration dans le respect des règles et normes d'hygiène et sécurité (méthode HACCP). Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA de Lorient/ 2 semaines en entreprise.

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

L'agence ADECCO de Lorient, recherche pour un de ses clients situé à Lanester, un Aide-Laborantin (H/F). Vos principales missions seront les suivantes :
Ménage : vaisselle de verrerie de laboratoire selon les procédures, nettoyer les paillasses de laboratoire, nettoyer les 10 hottes, vider les poubelles du laboratoire.
Stockage de matériel de laboratoire : réception et rangement du matériel de laboratoire.
Préparation de boîtes de prélèvement : aide à la préparation. Mission d'intérim à pourvoir du lundi 29.07 jusqu'au vendredi 13.09.2024. Temps complet 35h par semaine du lundi au vendredi en horaires de journée. Idéalement, vous avez déjà pu travailler dans un environnement de laboratoire chimique. Vous savez faire preuve de rigueur et pouvez porter des charges jusque 15 kilos. Si ce poste vous correspond, merci de bien vouloir postuler en ligne.

Missions : Dans le cadre d'un CDD, au sein d'une école immersive en langue bretonne, vous assistez les enseignants durant le temps scolaire : accueil et hygiène des enfants, préparation et rangement du matériel éducatif, participation à la surveillance de la cour, accompagnement des enfants aux toilettes... Vous accompagnez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de la vie en collectivité, vous les aidez lors d'activités d'éveil ou d'apprentissage et animez des activités ludiques. Vous assurez également l'entretien et la mise en état de propreté des locaux et du matériel. Compétences et qualités recherchées : Pratique du breton. Aisance dans la relation à l'enfant, en particulier dans la tranche d'âge des maternelles (écoute, bienveillance, patience, dialogue et discrétion avec les enfants et les familles). Sens de l'organisation, dynamisme, sens de l'adaptation. Durée hebdomadaire de travail : 12 heures/semaine uniquement le matin (annualisé 40.6h/mois sur 12 mois) (+ complément de salaire payé par la mairie pour la surveillance de la pause méridienne 4h20/semaine de 11h50 à 13h00)

Le garage DUGOR recherche un(e) secrétaire/comptable (H/F) vous aurez pour missions :
Finaliser la facturation,
Procéder à la mise à jour comptable,
Assurer la gestion fourrière et des véhicules,
Effectuer la mise en ligne des factures sur Chorus Une formation sur les logiciels est prévue. Travail du lundi au vendredi, horaire à déterminer avec l'employeur. Poste en CDD de 3 mois dans un 1er temps, renouvellement possible, évolutif sur un CDI. Prise de poste dès que possible.

Optiprime Rénovation est une entreprise en fort développement et spécialisée dans l'accompagnement des ménages qui souhaitent améliorer la performance énergétique de leur logement. Nous assurons la mission d'accompagnement pour des travaux de geste par geste ainsi que la mission d'Accompagnateur Rénov. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) commercial(e) Tâches : Accueil physique Accueil téléphonique Création et suivi des dossiers de demande de primes CEE (Certificat d'Economie d'Energie) dans le cadre de la rénovation énergétique des maisons individuelles Autres tâches administratives occasionnelles. Les horaires : Lundi au vendredi 8h30-12h30 ou 14H-18H Salaire de 1600 euros net. Une expérience de 2 ans sur un poste administratif dans l'artisanat est souhaitée Poste à pourvoir en octobre 2024

l'Hôtel le Victor HUGO
recrute un ou une réceptionniste polyvalent(e) en CDI temps plein (35H) pour intégrer sa petite équipe aussi dynamique que sympathique! Planning : vous travaillez le matin de 6h30 ou 7h30 à 14h30 ou 15h30 et le soir de 14h00 à 22h00. Vos missions :
Accueillir les clients de l'hôtel
Effectuer les Check-in et Check out des clients
Gérer les réservations par téléphone et depuis le différents canaux de réservation
Effectuer la facturation et les encaissements
Informer le client
Assurer le lien avec les différents services de l'hôtel Le matin vous assurez le service des petits-déjeuners. Vous travaillez seul (e) sur votre poste. Savoir être : Organisé(e), autonome, aisance au téléphone et avec la clientèle. Anglais exigé Vous souhaitez intégrer notre équipe envoyez nous sans attendre votre CV [email protected]

Vous réalisez des médiations en face à face dans un transport mobile : vous aidez les personnes dans leurs démarches administratives du quotidien (CAF, pôle Emploi, CPAM, EDF, bailleur social ) afin qu'ils gagnent en autonomie, et de recréer du lien social entre les usagers et les institutions. Votre rôle est de :
Informer, sensibiliser et/ou Former
Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions
Participer à une veille sociale et technique du territoire
Mettre en relation avec un partenaire
ALLER VERS » : le public ne pouvant se déplacer, se faire connaitre auprès des habitants et institutions, associations ... Compétences du poste : savoir utiliser les outils informatiques (Excel, word, internet, mails...), savoir communiquer, bonne maitrise de l'orthographe et expression écrite, capacité à aller vers le public, être à l'aise au téléphone, Qualités requises : être dynamique, polyvalent, sociable, souriant, autonome, rigoureux Vous travaillez dans un transport aménagé en bureau, se déplaçant dans les quartiers prioritaires de Lorient, Lanester et Hennebont. Prise de poste à Quéven. Horaires de travail : du lundi au vendredi, 8h30-12h et 13h45-17h15. Poste à pourvoir le 02/09/24

Dans une Boulangerie/Pâtisserie traditionnelle vous rejoignez un équipe de 4 vendeur/ses : Vos missions : Accueil, Vente, Encaissement, Préparation des sandwichs, Ouverture et Fermeture. Pas de travail le dimanche. Vous avez impérativement une première expérience dans ce métier Le lieu de travail est desservi par le Bus Poste à pourvoir rapidement, accompagnement à la prise de poste Pour postuler, veuillez contacter le 0614216217 de 14h à 18h00

Nous recherchons une assistante Ressources Humaines, pour début septembre et pour 3 mois. VOS MISSIONS :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Gestion et intégration des nouveaux arrivants
Diffusion des informations RH
Mise à jour des dossiers du personnel
Mise à jour des fiches de postes
Mise à jour du planning de formation interne VOS COMPÉTENCES :
Faire preuve de discrétion et de rigueur
Connaissances en réglementation du travail
Être organisé(e)
Maîtrise des outils informatiques ainsi que des plateformes de gestion de candidatures
Techniques d'entretien (tri des CV, évaluation des candidatures...) Poste à pourvoir à Lorient.

URGENT Recrute 1 Travailleur Social (H/F) Contrat à durée déterminée jusqu'au 25 août 2024 à compter du 22 juillet 2024 Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Poste basé à l'ULM, Maison d'Enfants à Caractère Social habilitée à accueillir 15 adolescents garçons et filles âgés de 14 à 18 ans et jeunes majeurs au sein d'une maison collective et au sein d'appartements collectifs et individuels. MISSIONS Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'adolescent à travers son accompagnement éducatif dans les domaines de la vie quotidienne et dans la construction de son projet personnel (accompagnements individuels et actions collectives). Garantir les droits du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale tout au long du placement et, le cas échéant, les droits du jeune majeur. Dans le respect des attendus du placement, travailler la relation parents/enfants. Gérer et animer le groupe d'adolescents au sein de la MECS. Assurer les actes de la vie quotidienne dans une logique de responsabilisation et de préparation à l'autonomie. Inscrire son intervention dans l'environnement et le réseau de l'adolescent. Mettre en œuvre le partenariat permettant de répondre à ses besoins. Rendre compte aux prescripteurs. Participer au projet de service au sein d'une équipe pluri professionnelle. Contribuer à la continuité des prises en charge dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. PROFIL DE POSTE Connaissance du secteur de protection de l'enfance appréciée. Capacité à gérer et réguler les dynamiques de groupe. Capacité à mettre en œuvre et conduire les projets individuels et collectifs. Capacité à inscrire le projet de l'adolescent dans son environnement familial et social. Capacité à inscrire son action en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Responsabilité et autonomie dans son exercice professionnel. Capacités rédactionnelles
maitrise de l'informatique. MODALITÉS Poste basé à Lorient (56). Plein temps. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Rythme d'internat (journées
soirées
nuits). Travail en semaine et week-end. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser à : M. Jean-Louis Cartron Directeur du Dispositif d'Accueil d'Adolescents [email protected]

Notre partenaire, un magasin de mode recherche conseiller de vente H/F en contrat d'apprentissage, des maintenant, pour une durée de 12 mois. La formation dispensée sera le titre professionnel Conseiller de Vente, au centre de formation IBEP de Lorient. Les missions confiées en ce poste seront :
Mise en rayon des produits
Tenue de rayon
Conseil et orientation des clients dans le magasin
Encaissement des produits client Comment cela se passe ? Après votre intégration au sein de l'entreprise, votre maître d'apprentissage ou tuteur qui sera votre interlocuteur privilégié au sein de l'entreprise, vous accompagnera dans l'apprentissage des tâches qui vous seront confiées jusqu'à ce que vous soyez pleinement autonome sur celles-ci. En parallèle, en centre de formation (1 à 2 jours par semaine) vous aurez l'opportunité d'apprendre et de revoir un maximum de compétences liées à votre poste, également vous aurez des temps dédiés en formation afin de travailler sur votre dossier pour l'examen final. Avec ou sans expérience, peu importe, l'enseigne recherche une personne avec du dynamisme, de la motivation, ainsi que des qualités relationnelles.

La Maison Pour Tous, Centre Social de Kervénanec à Lorient (56) recrute un.e animateur.ice jeunesse référent.e à plein temps dans le cadre d'un CDI. Ce dernier sera sous la responsabilité du Directeur du Centre Social et de la coordinatrice Enfance Jeunesse l'animateur.trice aura pour Missions :
En lien avec la coordinatrice Enfance jeunesse de participer à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre du projet jeunesse de la MPT.
Récolter les éléments de diagnostic concernant les demandes et besoins des jeunes.
Contribuer à l'écriture et l'évaluation des projets jeunesses.
Aller à la rencontre des jeunes hors les murs afin d'être en prise direct avec le quartier.
Développer les partenariats avec les différents partenaires sur le territoire. D'un point de vue opérationnel il ou elle devra :
Aller à la rencontre des jeunes lorsqu'ils sont présents sur l'espace public
Mettre en place et/ou accompagner des projets qui prennent en compte et qui répondent aux demandes et besoins des jeunes.
Assurer la mise en œuvre et l'animation de l'Espace jeunes (mercredi et vacances scolaires).
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et de la programmation des différents temps d'animation.
Contribuer à l'organisation et l'animation du dispositif CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité).
Contribuer à la mise en place d'actions s'inscrivant dans différents champs d'animation (culturel, sportif, numérique...).
Participer activement aux évènements organisés par la Maison Pour Tous (Fête de quartier, les mardis de l'été, etc..).
Capacité à organiser et encadrer des séjours. Formation :
BPJEPS
Permis B exigé Compétences :
Maîtrise des techniques de conception et de réalisation de projets d'animation.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Autonome, réactif et créatif.
Capacités relationnelles et sens de l'organisation. Contrat :
CDI 35 H
Rémunération selon la convention collective ALISFA (pesée du poste 80) Mutuelle prise en charge
Poste à pourvoir en septembre Candidature : Merci d'adresser votre candidature avant le 30-07-2024 CV et lettre de motivation par courrier ou mail à M. Le Président de la Maison Pour Tous; Centre Social de Kervénanec 2 rue Maurice Thorez 56100 Lorient. Mail: [email protected]; [email protected]; [email protected]

Drapeur H/F en CDI Secteur de Lorient (56) Rémunération en fonction du profil. En tant que Drapeur(se), vous serez en charge de : Préparer les matériaux composites (tissus, résines, etc.) Effectuer le drapage des tissus en fibre de carbone selon les plans et les spécifications techniques Contrôler la qualité des pièces fabriquées Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication Collaborer avec les équipes de production et de R&D pour optimiser les méthodes de drapage Expérience préalable dans l'industrie des composites (aéronautique, nautique, automobile, etc.). Connaissance des matériaux composites et des techniques de drappage. Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, précision et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines , qui s'intégrera dans le cadre d'un service dédié et pour un grand client du CAC 40. Vos missions : Vous serez en charge de tous les processus RH (Embauche, de la vie du contrat, sortie), dans différents environnements : o Réaliser les contrats de travail o Gérer les dossiers de mobilité o Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations o Organiser et suivre les visites médicales o Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement.) o Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ..) Vous serez également amené(e) à participer à des ateliers de travail et contribuer à l'amélioration continue de nos processus et modes opératoires. Votre profil : o Vous aimez travailler en équipe o Vous êtes dynamique et force de proposition ! o Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) o Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc.)

Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Conditions : Type d'emploi : CDD de 6 mois 35 heures temps plein Rémunération : 1970 euros Brut mensuel + tickets restaurant + mutuelle Rémunération variable : primes trimestrielles / prime d'intéressement L'équipe Aksis a hâte de vous rencontrer !

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques, des Fileteurs H/F. Vos missions principales : Réception des produits : poissons, crustacés, coquillages Filetage et découpe des poissons Tri, pesée et conditionnement des poissons Travail dans le froid Horaires : Lundi au Jeudi : 05h00-14h00 Vendredi : 05h00-12h00 Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur une période de 3 mois suivi d'une intégration sur Lorient (56100). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans la découpe de poissons. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et autonome dans votre travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant (e) administratif (ve) et RH H/F CDI Secteur Lanester Salaire selon profil 35H/sem Rejoindre la Solidsail Mast Factory, c'est participer à l'effort de décarbonation du secteur maritime et à l'essor de la filière française de la propulsion vélique. C'est aussi travailler sur un produit à très forte valeur ajoutée. Intégrer cette entreprise, c'est travailler dans un cadre attractif aussi bien sur le plan professionnel (l'usine sera livrée en septembre 2024, moderne, lumineuse avec des locaux panoramiques sur le Blavet) que personnel et familial avec la qualité de vie que l'on connaît en Bretagne Sud. Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent au sein d'une PME à taille humaine où votre contribution aura un réel impact. En tant qu'assistant(e) administratif (ve) et RH vous serez le bras droit du dirigeant de l'entreprise, prenant en charge une variété de tâches administratives et opérationnelles essentielles. Vous vous occuperez du suivi de l'activité dans l'outil RH (pointages notamment), des relations avec les entreprises d'interim locales, de l'interface avec les services comptables de la société ainsi que des achats réalisés sur le site en collaboration avec les services achats centraux d'un de ses partenaires situé à Saint Nazaire. Vous aurez également la charge de préparer les indicateurs de suivi de la performance du site et les documents de reporting vers le conseil d'administration. Vous assurerez le suivi des dossiers clients et fournisseurs, y compris la gestion des factures, des contrats et des commandes. Vous gèrerez l'accueil téléphonique et physique. Titulaire d'une formation BAC2/3 (Gestion PME/PMI, Achat, RH, Commerciale... ), vous avez occupé une fonction similaire d'assistant (e) de la direction ou d'assistant(e) polyvalent (e) dans une entreprise d'une vingtaine de salariés. Vous faites preuve d'agilité, d'organisation et de rigueur et vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à anticiper. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse. Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'être à l'aise dans un contexte de démarrage d'activité.

Créée en 1965, RICHARD NETTOYAGE est une entreprise dans laquelle s'est développée, une culture éthique basée sur le savoir-faire de ses collaborateurs et le respect des attentes de ses clients. Installés à Lanester, nous intervenons sur l'ensemble du département du Morbihan. Nous attachons une attention constante à l'amélioration de la qualité de nos prestations et à la formation de nos équipes. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez en charge du suivi de votre portefeuille de clients et des agents. Vous travaillerez chez plusieurs de nos clients, vos missions seront :
Superviser et contrôler des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et selon le cahier des charges.
Organiser les plannings des agents de service, réaliser les recrutements des agents de propreté de votre équipe, organiser les remplacements congé et arrêt maladie, faire des contrôles qualité Etre à l'écoute et réactif/ve dans la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Classification MP1 : 15.03 euros brut / heure Du lundi au vendredi, horaires de journée Lieu de travail : Secteur Lorientais / Morbihan Voiture de service mise à disposition

L'I.M.E. de KERDIRET
PLOEMEUR Adapei du MORBIHAN
LES PAPILLONS BLANCS Recrute 1 Moniteur Educateur à 1 ETP en CDD (H/F) du 26/08/2024 au 12/01/2025 Missions Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le moniteur-éducateur exerce sa fonction dans un établissement auprès d'enfants, d'adolescents. A travers un accompagnement spécifique, le moniteur éducateur (h/f) aide quotidiennement à instaurer et à développer l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes. Il participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis en liaison avec les autres professionnels. Aptitudes et compétences Accompagnement de jeunes adultes déficients intellectuels avec troubles associés, Troubles du Spectre Autistique Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....) Accompagnement à l'autonomie et à la vie sociale en lien avec les Projets Personnalisé d'Accompagnement Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés, développement de leur développement cognitif et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle Participation à l'évaluation et à l'élaboration de projet Intervention en pluridisciplinarité avec d'autres professionnels Transmission quotidiennes à l'interne (dossier informatisé de l'usager) et avec les partenaires extérieurs dans le cadre des accompagnements partagés. Profil : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Connaissance et pratique significatives : o Auprès du public (TDI, TSA) o Des méthodes et outils d'éducation structurée et de Communication Augmentée (PECS.) o De la gestion des comportements problèmes Permis B obligatoire Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Adresser candidature, de préférence par mail, avant le 26/08/2024 à : Monsieur Matthieu OCHIN, Responsable IME Kerdiret, 9 rue Dupuy de Lôme
56270 PLOEMEUR Tel 02 97 37 26 80
e-mail : [email protected]

Missions générales Accompagner les résidents et les aider dans les actes de la vie quotidienne dès lors qu'ils ne relèvent pas d'un acte soignant Assurer le confort et le bien-être des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Entretenir les espaces privatifs des résidants et des locaux communs Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles Missions permanentes Assurer le service et l'accompagnement des repas en tenant compte des techniques de restauration : o Prendre en compte les goûts des résidents et les régimes o Servir les petits déjeuners, déjeuners, goûters, dîners o Etre attentif lors de la prise des repas : présence à table, surveillance et gestion des risques o Assurer les tâches de la plonge. Effectuer le bio nettoyage des locaux communs et des parties privatives Assurer la réfection des lits en fonction de la planification hebdomadaire Entretenir le matériel : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto laveuse, mono brosse, etc. Participer au circuit du linge résident et hôtelier o Collecte, tri, lavage, séchage, repassage, raccommodage, marquage, distribution et rangement o Nettoyage et désinfection du local de tri et de la lingerie Assurer le tri et l'évacuation des déchets o Nettoyer et désinfecter les containers et les locaux de stockage. Assure la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur les supports mis à sa disposition. Recueillir et transmettre des informations pour assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement du résidant Encadrer les stagiaires Savoirs Connaissances générales en hygiène Connaissances générales en produits de nettoyage et de désinfection et des matériels Connaissances générales en gestes et postures
manutention Lecture des protocoles et fiches techniques Savoir faire Accueillir les nouveaux résidents et les différents publics Adapter son comportement et sa pratique professionnelle Savoir évaluer l'état de propreté Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de décontamination Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif Connaître les règles d'utilisation des machines Travailler en équipe Accueillir les stagiaires Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (FSEI
FSEIG) Connaître les gestes et postures de sécurité Maîtriser l'outil informatique Savoir être Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité. Etre à l'écoute des besoins des résidents. Faire preuve de capacité et d'intérêt à travailler et à communiquer en équipe Faire preuve de patience, de qualités humaines, d'empathie, de souplesse Faire preuve de capacité d'anticipation et d'organisation Faire preuve d'initiatives, de disponibilité, de mobilité et de ponctualité Tenir compte des priorités Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et à la traçabilité de la qualité Etre bienveillant Respecter le secret professionnel Etre autonome, efficace, discret Conditions particulières d'exercice du métier Rythme de travail Temps de travail annualisé Horaires de travail par roulement L'agent travaille soit le matin, soit l'après-midi soit en journée continue ou en horaires de coupe Il peut travailler de façon exceptionnelle sur les horaires de nuit Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie) En contact avec du public

Site(s) : I.M.E de Kerpont Contrat(s) proposé(s) : C.D.D à partir du 1er octobre 2024 jusqu'au 31/12/2024. Diplôme(s)/qualification(s) : aucun diplôme. Prérequis : Casier judiciaire vierge Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service. Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise Temps de travail : 38h30 avec 19 jours de RTT (vacances imposées sur le calendrier scolaire) Salaire : A partir de 1970 euros bruts mensuel Descriptif du poste : Mission générale : L'agent de service fait partie d'une équipe pluridisciplinaire. Il réalise des opérations d'entretien des locaux, prend en charge les activités hôtelières, gère l'intendance des bâtiments (produits ménagers, etc.) et participe au transport des jeunes de l'I.M.E de Kerpont. Dans ce cadre, l'agent de service réalise notamment les missions suivantes : Missions du professionnel : 1
Activités d'entretien des locaux :
L'entretien et la désinfection de l'ensemble des locaux des services : parties communes, salle de restauration, office, sanitaires, bureaux, salle du personnel, salle de réunion.
La maitrise des techniques d'entretien et de désinfection ;
La connaissance des produits (toxicité, condition d'utilisation.), maitrise du choix et du dosage ;
La gestion des stocks de divers produits et consommables ;
La maitrise de l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage ;
La maitrise des règles d'application du tri sélectif ;
Le respect de la mise en sécurité des jeunes et limiter au maximum l'accès aux locaux de stockage. 2
Activités en lien avec les véhicules
Le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de service ;
L'information à l'agent de service des problèmes repérés ou besoins spécifiques ;
Niveaux ;
Pression des pneus. 3
Activités en lien avec les repas :
Le respect de la démarche HACCP ;
La commande des repas auprès du prestataire ;
La réception des repas et s'assurer de la bonne livraison des plats, sur la quantité, la nature des denrées reçues, et leur température ;
S'assurer de la mise en température des plats ;
La gestion du stock des denrées alimentaires. 4
Activités de la gestion du linge :
S'assurer du bon entretien, du stock et de la gestion du linge utilisé dans le cadre de l'activité professionnelle. 5
Activités transversales :
Rendre compte de son activité à son responsable de service et au responsable de service de l'IME de Kerpont ;
Rendre compte de son travail et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés notamment aux collègues des services techniques et de l'équipe pluridisciplinaire ;
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition ;
Participer aux réunions qui le concernent ;
S'inscrire dans les actions de formation continue et participer aux formations internes ;
Participer au transport des jeunes ;
Informer et alerter les encadrants référents de jeunes et/ou le responsable de service de l'IME de Kerpont de comportements ou situation qui interrogent et/ou inquiètent ;
Le remplacement, en cas de besoin, d'autres agents d'entretien sur l'ensemble des sites de l'E.P.S.M.S. Principales qualités recherchées : sens des responsabilités, capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et capacités d'écoute. Compétences : savoirs, savoir-faire, savoirs être :
Connaitre et respecter les normes et consignes d'hygiène et de sécurité ;
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à différentes situations ;
Savoir organiser son travail en fonction des consignes et faire preuve d'initiatives ;
Être apte à travailler seul ou en équipe ;
Respecter la confidentialité et la discrétion requise ;
Travailler en présence des jeunes, en préservant leur confort

Assistant Administratif et Comptable H/F en CDI sur Lorient (56) Poste en CDI Secteur de Lorient (56) Rémunération : 2200 brut temps plein 35h Êtes-vous motivé par l'idée de travailler dans une entreprise qui place l'innovation et la technologie au cœur de ses activités Vous aimez jongler avec les chiffres tout en assurant le bon fonctionnement administratif d'une entreprise Travailler en toute autonomie est important pour vous Alors ce poste est fait pour vous Sous la responsabilité de la dirigeante de l'entreprise, vous aurez comme missions principales la comptabilité et l'administration des ventes ( Elaboration des commandes, bons de livraison, factures et avoirs clients, suivi des relances clients, tenue de la comptabilité fournisseur, client, salariale et générale de la société, suivi de tableaux de bord, préparation et élaboration de la déclaration de TVA, paiement des fournisseurs, suivi administratif des formations clients et formations internes). Vous gèrerez également l'enregistrement et le suivi des congés payés, la préparation et saisie des documents de variables de paie, la vérification des bulletins de salaires et le virement de salaires. Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes, vous vous occuperez du tri et suivi du courrier, des achats des produits de négoce sur demande des techniciens et chefs de projet de l'accueil téléphonique, du traitement des mails, des achats des fournitures de bureau et des produits de consommation courante. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine administratif et/ou comptable et vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement similaire. Nous recherchons une personne rigoureuse, pro active et indépendante pour rejoindre cette équipe ! Si ce poste vous intéresse, ne tardez pas à déposer votre candidature dès maintenant !

Descriptif de l'emploi La ville de Quéven (environ 9000 habitants) recrute une agent polyvalent évènementiel rattaché au service technique en CDD 37h hebdo pour 1 mois renouvelable. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Effectuer les différentes taches dans le domaine de l'événementiel communal, associatif et sportif (livraison, entretien, ...) TACHES PRINCIPALES : Techniques événementiels/ matériels :
Transport et pose de matériel (Barrières, tables, chaises, panneaux élection, ...)
Montage de barnums et podium roulants.
Entretien du parc matériel (barnums, tables, chaises, ...) Livraison/ déménagement de matériels :
participation à la préparation des différentes activités estivales : Fête de la musique, élections et tout autre manifestation organisée par la ville
Présence sur les événements de la commune : : Fête de la musique,14 juillet, élections et tout autre manifestation organisée par la ville TACHES SECONDAIRES : Travaux divers :
Participe en renfort aux autres activités du Service Technique Liste des tâches et missions non exhaustive, en fonction des besoins du service de rattachement. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Relations hiérarchiques:
Responsable du pôle Bâtiment Relations internes :
L'ensemble des services communaux Relations externes :
Directeur d'établissements publics de la commune,
Administrés
associations MOYENS MIS A DISPOSITION
Véhicule de service et tout matériel relatif à l'exercice des fonctions CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Horaires réguliers : 8h00-12h00, 13h30-17h00 et 16h30 le vendredi, horaires décalés suivant conditions de service
Présence obligatoire sur les évènements communaux (ciné plein air, etc...)
Risques routiers du fait du travail sous circulation
Congés hors périodes d'évènements
Travail en extérieur
Astreinte selon programmation pour les manifestations. COMPETENCES REQUISES Savoirs / connaissances
Connaissance des règles de sécurité
Lecture des plans
Permis B et C obligatoires SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques de montage, réparation et entretien des matériels événementiel.
Application des règles de sécurité
Respect des plans et des consignes
Travailler en hauteur (occasionnellement) SAVOIRS ETRE / APTITUDES
Rigueur, précision
Travail en équipe
Disponibilité
Organisation
Polyvalence
Anticipation
Qualités relationnelles

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim sur les secteurs industriels, logistiques, transports et BTP. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines: transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, un établissement hôtelier sur Hennebont, un réceptionniste H/F, pour un démarrage dès que possible. Vos missions: Rattaché(e) à la responsable de l'établissement, votre principale mission consiste à :
Effectuer les prises de réservation
Assurer l'enregistrement et le départ des clients,
Participer à l'ensemble des fonctions administratives du service (vérifier les réservations, contrôler la facturation, gérer le standard téléphonique, traitement des courriels etc.),
Gérer les encaissements
S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client. Votre profil: Titulaire d'une formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie, vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur le poste. Sur ce poste, la maitrise du logiciel FOLS est nécessaire, ainsi qu'une langue étrangère (anglais). Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil sont des qualités attendues pour le poste. Si votre profil correspond à la recherche de notre client, nous vous recontacterons dans la journée pour un entretien. Avec Aquila RH, un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours
Vos 10% d'indemnités de congés payés versés chaque fin de mois
Acomptes toutes les semaines si besoin
Offre de parrainage
Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) logiciel FOLS

Nous recrutons un(e) chargé(e) d'accueil H/F en CDI 104H minimum /mois midi ou soir, semaine ou week-end, au sein de notre restaurant de Lorient Keryado. L'intégration prévoit une période de formation sur les différents postes. Le chargé d'accueil H/F garantit le service et la satisfaction des clients au quotidien, l'accueil et l'animation du restaurant. Son travail est de s'assurer du bien-être des clients et des enfants dans le restaurant et de contribuer au développement des ventes. Vous avez le sens du contact, du service et savez gérer l'imprévu, rejoignez-nous ! Vos missions sont notamment les suivantes :
Accueillir les clients ;
Organiser et animer des événements dans et à l'extérieur du restaurant ;
Rendre la salle du restaurant plus agréable : animations vitrines, décoration ponctuelle pour Pâques ou Noël... ;
Programmer les caisses et bornes de commande ;
Garantir la mise en place et le suivi des campagnes ponctuelles. Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe, vous savez vous adapter à toutes les situations, vous faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service et la satisfaction client est votre priorité, alors postulez à notre offre d'emploi. Travail le Week-end / coupures.

Nous recrutons des chargés d'accueil H/F en CDI 104H minimum /mois midi ou soir, semaine ou week-end, au sein de notre restaurant de Lorient Keryado. L'intégration prévoit une période de formation sur les différents postes. Le chargé d'accueil H/F garantit le service et la satisfaction des clients au quotidien, l'accueil et l'animation du restaurant. Son travail est de s'assurer du bien-être des clients et des enfants dans le restaurant et de contribuer au développement des ventes. Vous avez le sens du contact, du service et savez gérer l'imprévu, rejoignez-nous ! Vos missions sont notamment les suivantes :
Accueillir les clients ;
Organiser et animer des événements dans et à l'extérieur du restaurant ;
Rendre la salle du restaurant plus agréable : animations vitrines, décoration ponctuelle pour Pâques ou Noël... ;
Programmer les caisses et bornes de commande ;
Garantir la mise en place et le suivi des campagnes ponctuelles. Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe, vous savez vous adapter à toutes les situations, vous faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service et la satisfaction client est votre priorité, alors postulez à notre offre d'emploi. Travail le Week-end / coupures.

Nous recrutons des chargés d'accueil H/F en CDI 104H minimum /mois midi ou soir, semaine ou week-end, au sein de nos restaurants d'Hennebont et Lanester. L'intégration prévoit une période de formation sur les différents postes. Le chargé d'accueil H/F garantit le service et la satisfaction des clients au quotidien, l'accueil et l'animation du restaurant. Son travail est de s'assurer du bien-être des clients et des enfants dans le restaurant et de contribuer au développement des ventes. Vous avez le sens du contact, du service et savez gérer l'imprévu, rejoignez-nous ! Vos missions sont notamment les suivantes :
Accueillir les clients ;
Organiser et animer des événements dans et à l'extérieur du restaurant ;
Rendre la salle du restaurant plus agréable : animations vitrines, décoration ponctuelle pour Pâques ou Noël... ;
Programmer les caisses et bornes de commande ;
Garantir la mise en place et le suivi des campagnes ponctuelles. Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe, vous savez vous adapter à toutes les situations, vous faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service et la satisfaction client est votre priorité, alors postulez à notre offre d'emploi. Travail le Week-end / coupures.

Vos missions seront la réception des appels pour prendre en charge les demandes de rendez-vous et la mise en contact avec le SAV.

Manpower LORIENT BTP recherche pour son client qui réalise de nombreux projets en construction navale, ainsi qu'en réparation navale (MCO).un(e) Préparateur(trice) de Chantier Electricité Naval (H/F). Le poste est à pourvoir à compter du lundi 22 juillet 2024 à Lorient. Rattaché(e) au chargé(e) d'affaires, votre mission consistera à :
Vérifier la complétude et l'exactitude des documents avant transmission à bord
Assurer l'adéquation entre les données du client et celles détenues dans le Système
Vérifier le respect des normes et standards applicables.
Diffuser les documents vers le bord.
Renseigner les chefs d'équipe sur les précisions de montage dont ils ont besoin.
Dialoguer avec les lanceurs de production pour obtenir des informations complémentaires de montage
Dialoguer avec les lanceurs de production pour obtenir les informations de livraison des produits à monter
Contrôler la conformité des livraisons (quantités) avant de les réceptionner dans le Système d'Information
Contrôler à bord que tous les éléments sont montés conformément au modèle 3D Avantages :
Panier repas
Prime de fin de mission (10% du salaire brut)
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSCE
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes dynamique motivé(e), sérieux(se) et avez la notion de l'organisation et faites preuve de rigueur et de patience ? Vous avez des connaissances dans le domaine naval ? Vous connaissez les normes électriques BT/HT ? N'attendez plus et postulez en ligne ou bien venez nous rencontrer directement en agence !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un Centre de Santé pluridisciplinaire à taille humaine? Rejoignez-nous et devenez notre futur(e) assistant(e) médical(e)! Le centre de santé associatif de Lorient est installé dans de très beaux locaux neufs au sein de l'Espace santé Monistrol (cabinet infirmier, cabinet dentaire, pharmacie.) dans le quartier du Ter à Lorient, à proximité immédiate de Larmor-Plage. Il porte un projet de santé ambitieux, en relation avec les professionnels et structures partenaires du territoire :
Faciliter l'accès au médecin traitant ;
Construire des parcours de santé coordonnés ;
Développer des projets de prévention et d'éducation à la santé ; La finalité de votre mission ? Permettre aux professionnels de santé de se consacrer à pleinement à leurs missions de soignants et assurer un accueil rassurant et efficace aux patients. Vos missions principales ? Accueil et facturation
Accueil des patients avec bienveillance et accompagnement dans leurs démarches administratives
Prise de rendez-vous
Création et enregistrement des dossiers des patients
Prise en charge de la facturation avec une grande rigueur, encaissement auprès des patients, télétransmissions
Préparation des cabinets pour les consultations
Réception et rangement des commandes médicales Assistance à la consultation médicale
Accueil de certains patients et accompagnants (personnes âgées, nourrissons, nouveaux patients, patients non programmés, patients pris en charge dans le cadre d'un protocole de soins)
Administration de questionnaires
Aide au déshabillage et à l'installation (nourrissons, petits enfants, personnes en perte d'autonomie)
Prises de constantes simples (poids, taille, tension.)
Recueil des documents médicaux et intégration au dossier du patient Réalisation d'actes techniques (après formation)
Pose et enregistrement d'électrocardiogrammes
Envois de données pour télé-expertise
Autres actes réalisables sous responsabilité médicale Coordination de la prise en charge
Administration et paramétrage dossier patient
Lien avec professionnels de santé partenaires
Prise de rendez-vous spécialistes
Enregistrement des patients inclus dans des protocoles de prise en charge
Suivi des protocoles, en lien avec le patient et le médecin Dites m'en un peu plus ! Vous détenez un certificat de qualification professionnelle en assistance médicale et vous avez acquis une expérience en cabinet ou centre de santé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel DESMOS est un plus. Rejoignez-nous en contrat CDI temps plein 35h, du lundi au vendredi, travail le samedi par roulement Rémunération selon profil et expérience

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé. CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé. 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00
17h30 environ) Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats * Assurer la veille technique des équipements et du bâti * Contrôler la maintenance assurée par des prestataires * Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention * Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes * Réaliser des états des lieux * Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques * Faire respecter le règlement général des immeubles * Rendre compte à votre responsable Vous devrez assurer des astreintes. Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques. Poste à pourvoir début 2024

Nous recrutons des enseignants pour assurer des cours particuliers au domicile des élèves. Vous avez un niveau d'études à BAC+3 validé. Nous nous adaptons à vos disponibilités et aux secteurs sur lesquels vous acceptez de vous déplacer. Nous recrutons pour de l'enseignement en maths, français, anglais, physique-chimie, économie, Italien, espagnol, allemand sur l'ensemble du Finistère et du Morbihan sur des niveaux de classe allant du CP au supérieur. Postulez sur notre site : www.acadomia.fr

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire. Vous devez bénéficier d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité pour postuler à cette offre. Nous recherchons pour des Accompagnants Educatifs et Social (AES) sur le secteur de Lorient et alentours. Vous aurez pour mission :
Accompagner les personnes, selon leurs demandes, dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Participer à la co-élaboration et veiller à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec l'éducateur coordinateur
Accompagner les personnes dans le développement de leur capacité d'autodétermination et du développement du pouvoir d'agir
Soutenir et participer à la mise en action de projets individuels en lien avec l'environnement extérieur (mobilité, activités, citoyenneté, utilité sociale)
Ces accompagnements sont réalisés selon les modalités définies dans le projet d'établissement : accompagnement structuré et développement du pouvoir d'agir
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'AES Missions intérimaire régulières. Temps plein. Horaires variables (jour ou nuit)

Nos partenaires, des boulangeries pâtisseries de la ville de Lorient recherche de(s) apprentis(es) au poste de vendeur(euse), 4 postes à pourvoir dès maintenant, pendant 12 mois En parallèle de votre contrat d'apprentissage, vous suivrez la formation diplômante Employé(e) Commercial(e) (Niveau CAP) au CFA IBEP de Lorient. Vos missions au sein de l'entreprise seront :
Préparation des produits en vue de leur mise en rayon
Mise en rayon des produits alimentaires
Accueil des clients et prise de commande
La vente des produits
L'entretien et la tenue de la vitrine Vous serez accompagné-e de votre maitre d'apprentissage dans la prise de vos fonctions, celui-ci restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre contrat. Ce poste nécessite d'avoir un bon savoir-être professionnel, avenant-e, souriant-e et motivé-e. Un certain dynamisme vous sera aussi demandé. Les horaires en entreprise sont variables et la rémunération sera fixée en fonction de la grille nationale de rémunération des apprentis. Les prérequis pour l'entrée en formation sont :
Le passage d'un entretien avec l'une de nos conseillères formations
Validité des tests obligatoires d'admissibilité

Le cabinet BGP Conseil recherche un ou une secrétaire de direction à temps complet. Poste à pourvoir rapidement. Sous la responsabilité directe de la direction, et en relation avec l'ensemble des salariés et collaborateurs du cabinet, le ou la professionnelle aura en charge :
L'accueil physique et téléphonique
La frappe, classement, archivage, affichage,
La préparation de l'état mensuel de la paie
L'établissement et le suivi de la facturation client
Connaissances en comptabilité souhaitées
Assurer les différents reporting
La gestion administrative des dossiers des salariés et des prestataires
Dans le cadre de la section « Evaluation des besoins pour le maintien à domicile des retraités » : l'enregistrement des bons de commande, la préparation et l'envoi des courriers pour les travailleurs sociaux du cabinet, la tenue du carnet de liaison.
Dans le cadre de la section « formation » du cabinet : la préparation des dossiers, la préparation des attestations de formation.
Dans le cadre de la section « évaluation médicosociale » : la réservation des hôtels, des transports, le suivi administratif des dossiers Qualités attendues pour le poste : rigueur, autonomie, créativité, excellent sens de l'organisation, capacité à rendre des comptes, excellent relationnel, qualité rédactionnelle. Contrat de travail : CDI, 35h, travail du lundi au vendredi Rémunération : 1 820 € brut/mois

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire. Vous devez bénéficier d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité pour postuler à cette offre. Nous recherchons régulièrement pour un de nos clients des agents de tri de déchets sur le secteur de proche de Lanester. Vous serez amené(e) à trier des déchets sur une chaîne de production. Le poste est debout, vous changez de poste toutes 1h30. Il y a une équipe du matin (6h00
13h15) et une équipe de l'après midi (13h15
20h30). Vous serez amené(e) à changer d'équipe en fonction des besoins. Type d'emploi : Intérim Salaire : 11,65€ RQTH (Exigé)

Au sein d'une boulangerie artisanale vous aurez pour missions :
la vente auprès des clients
l'encaissement
la mise en place des produits (viennoiseries, sandwiches, etc.)
l'entretien de la surface de vente 2 jours de repos par semaine. Prise de poste dès que possible.

Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI à temps plein Coef 150. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes

Le centre Afpa d'Auray recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Opérateur composite haute performance dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, accompagné(e) d'un référent métier et intégré(e) dans une équipe de 2 à 15 personnes en fonction des projets, vous serez mis en situation afin d'apprendre nos techniques de fabrication de pièces : o Drapage de tissus de carbone pré-imprégnés qui sont la base de la fabrication des bateaux et pièces techniques que nous réalisons. o Stratification en voie humide sous-vide : découpe et ajustage de matériaux d'âme (mousse structurelle, nid d'abeille...) et de pièces composites (cloisons, renforts...). o Assemblage de pièces composites en carbone-époxy par stratification en voie humide sous-vide. Profil recherché : Vous avez idéalement une première formation en composites. Minutieux(se), curieux(se), vous disposez également de facilités à travailler en équipe et faites preuve de capacité d'adaptation. Lieu de formation : centre Afpa d'Auray Lieu de travail : Lorient

Vous travaillez chez un particulier en situation de handicap. Vous êtes en charge du ménage, du repassage, de la préparation des repas. Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30, le samedi de 10h30 à 12h30. CDD prolongeable en fonction de l'activité le véhicule personnel serait un plus pour assurer la continuité de service même pendant une grêve des transports. Pourrait convenir à une personne retraitée.

Dans le cadre d'un remplacement pour 6 mois, la ville de Larmor-Plage recherche un agent administratif au sein du service Urbanisme (H/F). Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service urbanisme et du Directeur des Services Technique, cette personne aura pour missions : Accueil du public (physique et téléphonique de deuxième niveau) Traiter les demandes d'urbanisme (Demande de renseignements, Certificat d'urbanisme, Autorisation des Droits du Sol) :
Réceptionner les demandes d'urbanisme
Enregistrer les demandes, notamment sur le logiciel métier (Oxalys)
Transmettre le éléments aux services concernés (service instructeur, notaire, contrôle de légalité.)
Assurer un suivi des dossiers et assurer les délais d'instruction
Mise en signature Archivage des dossiers :
Assurer l'archivage de service en collaboration avec l'archiviste Profil recherché : Savoir-faire et connaissances :
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et apte à être formé(e) aux logiciels métier
Savoir lire des plans, le cadastre
Connaissance réglementaires en urbanisme appréciée
Organisation, autonomie, rigueur
Capacité au travail en équipe
Sens du relationnel
Discrétion
Être pédagogue, diplomate, capacité d'écoute
Avoir le sens du service public Expérience souhaitée Recrutement par voie contractuelle
Poste à temps complet Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE + sous conditions : Prime fin d'année + CNAS + Participation employeur à une prévoyance maintien de salaire conventionnée Cours de sport de 45 min les mardis et jeudis midi Prise de poste souhaitée dès que possible Candidature avec lettre de motivation manuscrite et CV à transmettre au plus vite à l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Larmor-Plage
4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret
56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail en cliquant sur 'Postulez'

Appel à candidatures La commune de Ploemeur recrute un animateur (H/F) pour son Service Education/Enfance. Cadre d'emploi des adjoints d'animation Postes à pourvoir le 1er septembre 2024 Le poste proposé dépend de la Direction Education Enfance Jeunesse Sport, ayant pour mission principale de permettre l'accès pour tous à l'éducation, aux loisirs, et aux pratiques sportives. Le service enfance-éducation regroupe 80 agents, intervenant au sein du pôle administratif, des écoles, accueils périscolaires, restauration scolaire, accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée. Missions
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Mener des temps éducatifs auprès de publics mineurs
Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste, temps calmes.)
Communiquer, informer, accueillir les parents
Travailler en équipe Profil
Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
Aisance relationnelle
Bonne connaissance du public « enfance »
Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement
Techniques de régulation de conflit et de médiation
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme et sens aigu du service public
BAFA exigé (ou équivalence)
Compétences en langue bretonne appréciées Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Horaires découpés les jours d'école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
Intervention possible le mercredi entre 7h30 et 19h (9h30 travail continu)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel Comment candidater ? Adresser une lettre de candidature et un C.V, dès que possible, Monsieur le Maire A l'adresse suivante : [email protected]

CV A DEPOSER DIRECTEMENT A L'ACCUEIL DE LA SOCIETE : SAS JAFFRAY
62 PORT DE PECHE
56100 LORIENT DU LUNDI AU VENDREDI JUSQU'A 12H30 Nous recherchons pour notre société basée à Lorient, un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande. Mission principale : Manutention des produits de la mer Préparation des commandes et des expéditions Contrôle des produits Préparation de la tournée Chargement et déchargement du véhicule Livraison chez le client Lieu : Lorient Contrat : CDI Horaires décalés : début de journée 2h00, 35h/semaine Expérience souhaitée : Débutant(e) accepté(e) Rémunération brute : 11.80€/h Début de mission : dès que possible

AU PETIT BUREAU RELATION CLIENT recherche des téléprospecteurs (H/F). Vous vous épanouissez dans la vente, vous avez le goût du challenge ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vous intégrerez une équipe spécialisée et passionnée à taille humaine, avec laquelle vous échangerez au quotidien, vous êtes en charge de :
Contacter une cible de professionnel par téléphone à partir d'un fichier existant,
Qualifier le fichier
Développer un argumentaire,
Informer les prospects sur les produits ou services proposés,
Répondre précisément aux demandes et objections des clients,
Conclure le RDV
Rendre compte par écrit du résultat de votre intervention (commande, prise de rendez-vous avec un commercial...). Profil recherché : Dynamisme, Sens de l'initiative, Réactivité, Ténacité, Capacité d'écoute, Aisance relationnel Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou vous pouvez justifier d'une première expérience en relation client.

AU PETIT BUREAU RELATION CLIENT recherche des téléprospecteurs (H/F). Vous vous épanouissez dans la vente, vous avez le goût du challenge ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vous intégrerez une équipe spécialisée et passionnée à taille humaine, avec laquelle vous échangerez au quotidien, vous êtes en charge de :
Contacter une cible de professionnel par téléphone à partir d'un fichier existant,
Qualifier le fichier
Développer un argumentaire,
Informer les prospects sur les produits ou services proposés,
Répondre précisément aux demandes et objections des clients,
Conclure le RDV
Rendre compte par écrit du résultat de votre intervention (commande, prise de rendez-vous avec un commercial...). Profil recherché : Dynamisme, Sens de l'initiative, Réactivité, Ténacité, Capacité d'écoute, Aisance relationnel Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou vous pouvez justifier d'une première expérience en relation client.

Poste basé à la Ligue de l'Enseignement du Morbihan-51 avenue Chenailler-LORIENT La Ligue de l'Enseignement est une fédération départementale d'associations laïques, un mouvement complémentaire de l'école publique. www.laligue56.org Sous l'autorité de la directrice et par délégation du directeur adjoint, la personne recrutée aura la mission de contribuer au développement de la vie associative et des projets jeunesses de la fédération. Les missions principales sont:
Suivre, accompagner et animer le réseau associatif de la fédération.
Mise en œuvre et animation de formation des bénévoles associatifs.
Assurer la co-animation de la démarche Guid'asso.
Animer er développer des projets de jeunes(projets en QPV, junior asso, PJJ)
Participer aux projets des services de la fédération. Compétences attendues:
Savoir-faire: Maitrise des techniques d'animation collective-Maitrise des outils informatiques-Capacités à s'inscrire dans une dynamique multi-partenariale-Animation de réunion, intervention auprès de publics variés-Aisance dans la rédaction et la présentation des comptes-rendus, de documents de synthèse de supports d'information.
Savoir: Connaissance du milieu associatif et de l'organisation administrative départementale-Connaissance et pratique des publics jeunes.
Savoir-être: Adaptabilité-Disponibilité-Sens du relationnel-Rigueur-Capacité à travailler en équipe-Confidentialité-Aisance relationnelle-Capacité d'analyse et de synthèse. Profil recherché:
Expérience dans l'animation de réseau et les dynamiques jeunesses. Conditions:
Réception des candidatures jusqu'au 31 aout 2024
Entretiens le 11 septembre 2024
Poste à pourvoir au 15 septembre 2024
Envoyer CV et Lettre de motivation à [email protected]

L'équipe de réception de l'hôtel F1 Caudan recherche un(e) réceptionniste de jour. (Amplitude horaire : 7h-15h ou 15h
23h) 3 jours de repos hebdomadaires
2 week-end par mois. Vos missions :
Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ.
Contribuer à la satisfaction du client en anticipant ses besoins et en assurant une prestation de qualité.
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Gérer les réservations
Assurer la coordinations avec autres départements,
Maintenir un environnement propre et organisé (Nettoyage des sanitaires communs, salle du petit déjeuner)
Service du petit déjeuner. Merci d'adresser un CV et une Lettre de Motivation

Le CCAS de la Ville d'HENNEBONT (Morbihan)
16 196 habitants recrute par voie contractuelle en remplacement d'un congé maternité pour le CCAS- Direction de la Solidarité UN-E CONSEILLER-ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs. Activités principales › Accueil du public dans le cadre d'un accompagnement
Identifier les demandes sociales, informer et orienter vers les organismes compétents,
Accompagner le public dans les démarches administratives initiales et l'accès aux droits,
Élaborer un pré-diagnostic social, sanitaire, familial, matériel et financier,
Accompagner sur la durée à la demande de la personne et en collaboration avec les partenaires,
Accompagner les personnes victimes de violences intrafamiliales et les réorienter vers les partenaires spécifiques. › Personne ressource au sein de la direction sur les dispositifs d'accompagnement et les procédures internes d'accueil et de suivi
Participer aux commissions d'attribution d'aides financières,
Accompagner les familles sollicitant un financement dans le cadre de la réussite éducative,
Effectuer le suivi des impayés au niveau des services à la population de la Ville en collaboration avec la Direction des Finances de la Ville et la DGFIP,
Développer et mettre en application des outils de suivi, rendre compte et effectuer des propositions,
Contribuer au développement du réseau des partenaires sur le territoire local. › Logement Appuyer les demandes de logement social des personnes accompagnées par le CCAS,
Préparer les propositions de la Commune, en tant que réservataire, pour les Commissions d'Attributions de Logement,
Est informé-e des expulsions locatives et peut-être amené-e à accompagner des situations
Auto-Réhabilitation Accompagnée : Participer à la Commission technique des Compagnons Bâtisseurs, › Aide alimentaire, prêts, dons
Instruire les demandes,
Effectuer le suivi du dispositif des chèques préfinancés. Compétences
aptitudes requises
Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF),
Bonnes connaissances juridiques, des dispositifs d'aide et de soutiens financiers, d'accès aux logements, de l'environnement social et médico-social,
Méthodologie dans la conduite d'entretien : écoute, analyse, repérage et identification des problématiques, proposition de solutions,
Méthodologie et expérience en conduite de projet, capacités à construire des partenariats. Aptitude à l'écoute, adaptation aux divers interlocuteurs,
Maîtrise de l'outil bureautique et de l'utilisation des logiciels et qualité rédactionnelle,
Esprit d'initiative, capacités à alerter, à rendre compte à l'encadrement,
Sens du service public. Conditions de recrutement
Poste contractuel dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rémunération statutaire, participation de l'employeur à la complémentaire santé et accès au Comité des Œuvres Sociale sous conditions. Poste à temps complet à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.

- Accompagner les élèves dans les actes de la vie quotidienne, dans les activités de la vie sociale et relationnelle et dans l'accès aux activités d'apprentissage
Etre en appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogique
Aider à l'utilisation des technologies de l'informatique et de la communication
Participer à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle
Participer à l'aide aux devoirs et aux leçons
Participer aux actions de prévention et de sécurité conduites dans l'établissement

Les Pompes Funèbres de France à Lorient (56) recherche un(e) Conseiller(ère) Funéraire qui viendra renforcer son équipe. Vos missions seront les suivantes : Accueil des familles ; Organisation des obsèques ; Gestion et démarches administratives ; Maître de cérémonie ; Vente marbrerie, contrats obsèques ; Tenue du magasin ; Astreintes. Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et minutieux (se), vous savez vous adapter et surtout vous avez le sens du contact humain, une excellente présentation en plus d'une maîtrise des outils informatiques. Permis B : obligatoire, pour effectuer les démarches administratives et lors des astreintes. CDI à temps plein Salaire : à définir selon profil Expérience souhaitée Diplôme de Conseiller Funéraire requis Merci de faire parvenir votre candidature (CV) Membre du réseau national POMPES FUNÈBRES DE FRANCE, les Pompes Funèbres de France de Lorient proposent aux familles de l'agglomération Lorientaise leurs prestations funéraires ainsi qu'un service de marbrerie. Très à l'écoute, nous attachons une réelle importance à offrir toute l'attention et la qualité de service que nos familles sont en droit d'attendre. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 700,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant hôtesse de l'air/Steward, vous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport logistique de la brigade aérienne d'appui et de projection.
Vous accueillez les passagers et veillez à leur confort ;
Vous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport "logistique" de la brigade aérienne d'appui et de projection, sous la responsabilité d'un chef de cabine (aéronef type "Airbus"), ou directement sous celle du commandant de bord (sur biréacteurs et triréacteurs d'affaires type Falcon). On vous forme !
La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse) ;
La formation de spécialité se poursuit à Montpellier à l'Airways Aviation ESMA (organisme civil) durant 6 semaines. Elle comprend une instruction théorique et également une instruction pratique. Conditions pour toute candidature :
Avoir effectué sa JDC (code de la défense) ;
Attester d'un baccalauréat ;
Détenir un bon niveau d'Anglais ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Savoir nager.

Professionnel/le de la distribution du courrier et de la relation clientèle, le/la facteur/trice réalise les travaux de préparation, tri et distribution et services du courrier qui lui sont confiés. Vous exercerez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Port de charges. Vous devez savoir lire, écrire, compter et vous repérer dans l'espace. CDD en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) à partir d'octobre 2024. 15 postes à pourvoir sur le département du Morbihan. Recrutement dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation. Vous serez invité(e) à une réunion d'informations qui aura lieu le 09 septembre 2024.

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'ambulancier.e et/ou du Permis Taxi. Vous travaillez en journée le mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi 35h/semaine, aucune permanence de nuit.

Assistant Administratif et Commercial H/F en CDI Secteur de l'immobilier Poste sur Riantec (56) Du lundi au Vendredi ou du Mardi au Samedi : 9h à 12h et de 14 h à 18 h (35 heures) Rémunération : 2100 mensuel (fixe variable) Vous recherchez un poste dynamique et stimulant au sein d'une agence immobilière renommée Vous-êtes une personne organisée, communicative et prête à jouer un rôle essentiel dans le soutien des activités commerciales Alors ce poste est fait pour vous Sous l'autorité du responsable de l'agence, vos missions seront les suivantes : Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, Assurer la gestion administrative des dossiers des compromis et mandats, des relations avec les notaires, banques et syndics, Coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat idéalement doté(e) d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Votre réussite dans cette fonction sera guidée par votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre engagement envers votre travail Si vous êtes convaincu(e) de pouvoir répondre à ces critères, nous vous encourageons vivement à nous envoyer votre candidature dès maintenant !

Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Présentation en vitrine, encaissement , entretien de votre poste de travail . Jour de fermeture le mercredi
Planning à définir avec l'employeur.

Vous intervenez sur la cuisine centrale de Lorient: AGORA2R s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. AGORA2R attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons.
Vous participez et assurez le conditionnement de la production chaude. (3500 couverts en moyenne par jour)
Vous contribuez à la mise en œuvre et à la bonne application des règles d'hygiène.
Vous pouvez être amené à remplacer vos collègues sur des remplacement occasionnels (conditionnement froid/ livraison du matin ou soir/thermoscellage/répartitions)
Horaire de 7h30 à 15h (30 minutes de pause).
Pas de travail le soir ni le weekend.
CE Contrat à durée indéterminée 35h, horaires modulables en fonction des besoins de services Salaire 1850/1900 brut/13 mois

AGORA2R s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. AGORA2R attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons. Vous intervenez au sein de la cuisine centrale. Livraison en liaison froide. Tournée en après-midi: du lundi au vendredi 05h/12h50 (50 minutes de pause) Rotation sur 2 tournées. Livraison sur site scolaire, du lundi au vendredi. Pas de travail le weekend, ni le soir. 1766.96e brut 13eme mois CE

La Boulangerie le Pont Doré à Lanester recherche un.e Vendeur.se. vous mettez en place les produits, accueillez les clients et les conseillez. Vous effectuez également l'encaissement et l'entretien de la boutique. Vous travaillez dans une atmosphère familiale, en équipe. Vous appréciez la relation clientèle, avez le sens du contact. Vous êtes souriant.e , dynamique rigoureux.se. Vous maitrisez les règles d'hygiène. établissement fermé le dimanche après midi et le lundi. Horaires d'ouverture de la boulangerie : 7h-14h et 16h-19h

Nous recherchons un agent de maintenance, électricien H/F pour notre entreprise. Nous travaillons dans la restauration et disposons d'un laboratoire de fabrication, de plusieurs points de vente et de food trucks sur le territoire de Lorient. Vos missions : Vous effectuerez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau ( dépannage, petits entretiens, remise en état, installation et réalisation simple). Vous contrôlez l'état des installations, des équipements et leur qualité e fonctionnement. Vous maîtrisez l'électricité, la plomberie, menuiserie, serrurerie Vous maitrisez les règles de sécurité. Vos qualités principales :
Vous êtes dynamique
Vous être sérieux et avez un bon sens de l'organisation
Rigoureux.se, volontaire et autonome;
Capacité à travailler en équipe, sociabilité, capacité d'écoute et d'adaptation. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. Poste en CDI Mutuelle entreprise. Prêt d'un véhicule JUMPY tous les jours de la semaine de travail sur Horaires de travail !

L'ADAPEI du Morbihan recrute pour son Entreprise Adaptée « CEM56 » un/une agent/agente de production en Blanchisserie, en CDD 6 mois à temps plein, sur le site de l'ESAT Alter Ego à Hennebont Missions : Sous la responsabilité de l'animatrice de secteur, et en lien avec la Direction du site, votre mission consiste à participer à la production au sein de l'atelier blanchisserie. Les principales tâches :
Trier et Nettoyer le linge confié par les clients ;
Assurer l'étiquetage et détecter les défauts ;
Suivre la qualité et appliquer les normes en vigueur.
Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité Les compétences requises : Polyvalence, autonomie dans l'organisation de son travail, travail en équipe Sens du service et bon relationnel Capacité d'organisation, de réactivité et de gestion des priorités. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Issu d'une formation technique expérience en production, une expérience en blanchisserie serait un plus.
poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Conditions :
Temps plein , du lundi au vendredi, travail possible les jours fériés.

Dans le cadre d'une mission d'un mois, nous recherchons 4 agents de propreté polyvalents H/F afin d'assurer la remise en état après travaux des sols d'une galerie marchande d'un hypermarché situé à Hennebont. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 20h à 3h (heures de nuit majorées selon barème CCN). Savoir utiliser des moyens mécanisés (monobrosse, autolaveuse) est indispensable. La mission débutera le 22 juillet.

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Assurer le nettoiement des voies et espaces publics dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. MISSIONS PRINCIPALES :
Nettoyer les voies, espaces publics et mobiliers urbains
Conduite de la balayeuse et de poids lourds
Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
Signaler et réparer les dysfonctionnements relevés sur l'espace public
Assurer le suivi et l'entretien des équipements et matériels
Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur PROFIL :
Capacité à prendre des initiatives
Connaissances appréciées des règles d'hygiène et de sécurité sur la voirie notamment
Qualité relationnelle et aptitude à renseigner le public
Permis B
Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI :
Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Poste à pourvoir dès que possible en contrat saisonnier à durée déterminée jusqu'au 30/09/2024 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : [email protected]

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'arômes salés, des Préparateurs en production H/F. Vos missions principales : Suivi de recettes pour fabrication d'arômes sous forme de pate, poudre ou liquide Comptage des mesures pour les quantités Conversions grammes
kilos Utilisation de machines industrielles telles que des cocottes minutes Manutention Port de sacs d'environs 25 kgs Horaires : 2*7 et de nuit (5h15-12h45 / 12h45-20h30 / 20h30-5h30) Vous serez affecter sur des horaires de journée la première semaine de mission ( 8h30-16h30) qui s'effectuera en doublon pour la formation. Taux horaire : 11.83€ Avantages : 13ème mois, prime d'équipe. ticket restaurant d'une valeur de 7.00€ si horaires de journée. Ce poste est à pourvoir à partir de mi-août en intérim sur plusieurs mois puis une intégration par la suite sur Quéven (56530). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un domaine d'activité similaire. Une expérience en tant que pâtissier et/ou boulanger est un plus. Vous êtes minutieux, organisé et vous êtes à l'aise avec les chiffres et êtes à l'aise avec le comptage. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons 5 chauffeurs livreurs pour notre client basé à Lorient. Amplitude horaire de 7h à 14h Travail du lundi a samedi (dimanche de repos +1 jour de la semaine) Tournées de livraison quotidienne pour le compte de Chronopost.

Nous sommes une entreprise multiservices, spécialisée dans le transport, la manutention industrielle, la démolition, le levage, les containers, les nacelles et la formation professionnelle et nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Sous la responsabilité de la directrice générale, vous serez le pivot de la coordination administrative et le soutien indispensable de votre dirigeante. Vos missions:
Assurer l'accueil physique et l'accueil téléphonique
Gérer les courriers, mails et colis
S'occuper de la gestion intérimaire
Vérifier les factures
Gestion des EPI
Commandes des fournitures de bureau
Préparation des salles de réunions, réservations hôtels...
Coordonner les présences lors d'évènements
Mettre en forme des documents professionnels et de communication interne Compétences:
Avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Faire preuve de discrétion
Être autonome et proactif(ve)
Disposer d'une aisance relationnelle
Maîtriser les logiciels bureautiques
Posséder les connaissances des techniques de secrétariat et de gestion administrative Poste à pourvoir immédiatement, basé à Lorient. Salaire en fonction de l'expérience. Français courant demandé pour la gestion administrative et appels Anglais correct souhaité pour échange avec clients étrangers

ACCUEIL CLIENT CONSEIL CLIENT MISE EN RAYON REASSORTIMENT RAYON VENTE DES PRODUITS ENTRETIEN ET NETTOYAGE MAGASIN Contrat de professionnalisation de 12 mois

La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) : Gestionnaire des Ressources Humaines CDD pour remplacement congé maternité
temps complet du 16 septembre 2024 au 16 mars 2025 Sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines et travaillant en binôme au sein du service RH, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables. Vous informez, orientez et conseillez les agents titulaires et contractuels sur leurs droits et obligations et accompagnez les services afin d'assurer la bonne gestion globale des ressources humaines. Missions principales : 1. Gestion administrative et suivi de la vie professionnelle
Information, conseil aux agents et gestion de leurs situations individuelles
Constitution et tenue des dossiers administratifs individuels
Suivi de carrière des agents titulaires et contractuels (établissement des actes administratifs : courriers, arrêtés, contrats, diverses attestations)
Saisie de divers tableaux de bords
Accompagnement, suivi et inscription des agents en formation
Gestion administrative des recrutements (diffusion des offres d'emploi, recueil des candidatures.)
Suivi du contrôle de légalité des documents 2. Gestion de la paie
Recueil et saisie des variables de la paie
Suivi de la procédure de paie dans son ensemble
Elaboration et vérification des états de charges
Déclarations des cotisations aux divers organismes
Transmission et suivi de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Gestion du mandatement des paies avec le service comptabilité
Saisie des attestations de fin de contrat 3. Gestion du temps de travail, des absences et du suivi médical professionnel
Suivi des droits à congés, RTT, autorisation d'absences, Compte Epargne Temps.
Suivi et gestion des arrêts de travail (accident, maladie, maladie professionnelle.) et gestion des dossiers présentés aux instances médicales
Enregistrement du personnel auprès de la médecine du travail et/ou médecins agréés Connaissances et savoir-faire :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée
Connaissances des règles et procédures RH (règles d'avancements, de classements, de gestion administrative RH diverses, de tenue de dossiers administratifs du personnel etc.)
Maitrise des outils informatiques bureautiques classiques indispensable et de logiciels spécifiques comme e-sédit fortement recommandé Savoirs être :
Discrétion
Rigueur et aptitude organisationnelle
Bonne capacité relationnelle
Savoir rendre compte
Sens du service public Profil recherché :
Formation gestion Ressources Humaines spécifique Territoriale souhaitée
Expérience similaire appréciée Poste à pouvoir à compter du 16 septembre 2024 pour une période de doublon avec l'agent titulaire remplacé. Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des agents administratifs territoriaux à temps complet (37,5h/semaine du lundi au vendredi avec génération de ARTT). Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + Régime indemnitaire (IFSE). Possibilité de participation employeur à une prévoyance maintien de salaire sous conditions de labellisation. Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite et avant le 26/07/2024. A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Larmor-Plage
4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret
56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à [email protected]

En tant qu'assistant(e) RH, votre mission est : 1. Assurer l'administration du personnel et le suivi de dossiers RH 2. Assurer le suivi des intérimaires 3. Apporter un appui à la Responsable RH Vos activités principales consistent à :
Réaliser le suivi des intérimaires : demandes, contrats, relevés horaires, contrôle des factures.
Enregistrer et faire le suivi des absences (arrêts maladie, congés payés, RTT.) et des accidents de travail
Gérer les visites médicales des salariés
Assurer le suivi des adhésions prévoyance, mutuelle, retraite. des salariés
Assurer le suivi de divers dossiers RH selon les besoins
Assurer les relations régulières avec l'URSAFF, Pole Emploi, la Mutuelle, la Prévoyance, les caisses de retraite.
Effectuer le suivi des dossiers de médailles du travail
Tenir les dossiers du personnel
Préparer les livrets d'accueil des nouveaux collaborateurs, préparer les dossiers des stagiaires
Apporter un appui, si besoin, à la préparation de la paie (pointage des variables, mise sous pli.)
Apporter un appui à la Responsable RH selon les dossiers en cours (recrutement, formation, projets.)
Assurer l'accueil téléphonique
Classer et archiver divers dossiers, courriers. Vos SAVOIR-FAIRE :
Compréhension des textes légaux
Organisation et méthode
Rigueur et respect des consignes
Respect de la confidentialité
Respect des délais
Travail d'équipe Vos SAVOIR-ÊTRE :
Écoute, respect des personnes
Bonne communication orale et écrite
Sens du service
Réactivité
Discrétion
Force de propositions
Autonomie. Vos CONNAISSANCES :
Connaissances Droit du Travail et RH
Maîtrise d'Excel et pratique régulière du Pack Office (Word, Outlook.)
Maîtrise des règles de calcul
Connaissance de la CCNU Ports et Manutention serait un plus Votre FORMATION : Bac+2 en Ressources Humaines + expérience de 2 ans souhaitée Nous offrons :
1 CDD 68 % jusqu'à fin septembre 2025
Salaire de base de 2 201 € bruts par mois pour un temps plein (13 mois), soit environ 1 500 € bruts par mois pour 68 %
Travail les mardi après-midi, mercredi, jeudi et vendredi
horaires = 8 h à 12 h
13 h 30 à 17 h 30 (fin à 16 h 30 le vendredi)
Mutuelle Famille et tickets restaurant (9,40 € pris en charge à 60 % par l'employeur)
Prime Vacances (versée en juin si présence et au prorata de présence sur l'année)
RTT
Parcours d'intégration personnalisé
Affectation au Port de Pêche de LORIENT
Embauche souhaitée en septembre 2024 Intéressé(e) ? Envoyez impérativement votre CV et une lettre de motivations à [email protected]. A bientôt peut-être...

Société d'Économie mixte chargée de la gestion du Port de Pêche de LORIENT, 2ème Port de Pêche de FRANCE
plus de 85 collaborateurs
fonctionnement 24 h/24 7 j/7 Fonction sous la responsabilité du Chef de Service ENVIRONNEMENT au niveau du Pôle QHSE. Travail au sein d'une équipe de plus de 10 personnes MISSION : 1. Assurer l'entretien des zones et du matériel présents sur le port dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2. Effectuer le rangement et le tri du matériel, des déchets Les activités principales consistent à :
Nettoyer les zones ou matériels du périmètre d'activité avec les moyens attribués dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler le bon état de propreté après intervention
Respecter et mettre en pratique les règles d'utilisation des réactifs employés et les règles de sécurité
Trier et évacuer des déchets courants sur le port de pêche
Assurer le compactage, le stockage et la gestion du polystyrène
Veiller au rangement et à la propreté dans les locaux du périmètre d'activité
Réaliser le nettoyage du matériel utilisé ainsi que sa remise en place en veillant aux bonnes conditions de stockage
Effectuer les différentes opérations de débroussaillage dans le périmètre d'activité
Ramasser les bacs vides
Effectuer le rangement des produits en zone de stockage, dépôt
Conduire, recharger et entretenir l'engin de manutention mis à disposition SAVOIR-FAIRE :
Rigueur,
Respect des délais,
Respect des consignes et procédures,
Méthode et organisation,
Bonne communication,
Travail physique/manipulations,
Respect du matériel. SAVOIR-ÊTRE :
Sens du service, écoute
Travail d'équipe, entraide
Réactivité,
Sens de l'observation, discrétion
Disponibilité,
Respect des personnes, respect de la hiérarchie. CONNAISSANCES :
Connaissance et pratique des règles de Sécurité, Hygiène, Environnement
HSE/HACCP
Connaissances des produits de nettoyage
Maîtrise et application du Code de la Route
Connaissance du Port de Pêche est un plus FORMATION
CERTIFICAT :
CAP Agent de propreté et d'hygiène ou CAP Maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement
CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Chariot Élévateur = souhaité CONDITIONS D'EMPLOI :
Horaires en journée,
CDD remplacement arrêt longue maladie
Salaire de base de 1 933 € bruts par mois (13 mois),
Prime Vacances annuelle (+ de 570 € en juin)
Ticket Restaurant, Mutuelle, Avantages CSE
Parcours d'intégration prévu avec formation si besoin
RTT
Affectation au Port de Pêche de LORIENT,
Embauche souhaitée en septembre 2024

Société d'Économie mixte chargée de la gestion du Port de Pêche de LORIENT, 2ème Port de Pêche de FRANCE
plus de 85 collaborateurs
fonctionnement 24 h/24 7 j/7 Fonction sous la responsabilité du Chef de Service ENVIRONNEMENT au niveau du Pôle QHSE. Travail au sein d'une équipe de plus de 10 personnes MISSION : 1. Assurer l'entretien des zones et du matériel présents sur le port dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2. Effectuer le rangement et le tri du matériel, des déchets Les activités principales consistent à :
Nettoyer les zones ou matériels du périmètre d'activité avec les moyens attribués dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler le bon état de propreté après intervention
Respecter et mettre en pratique les règles d'utilisation des réactifs employés et les règles de sécurité
Trier et évacuer des déchets courants sur le port de pêche
Assurer le compactage, le stockage et la gestion du polystyrène
Veiller au rangement et à la propreté dans les locaux du périmètre d'activité
Réaliser le nettoyage du matériel utilisé ainsi que sa remise en place en veillant aux bonnes conditions de stockage
Effectuer les différentes opérations de débroussaillage dans le périmètre d'activité
Ramasser les bacs vides
Effectuer le rangement des produits en zone de stockage, dépôt
Conduire, recharger et entretenir l'engin de manutention mis à disposition SAVOIR-FAIRE :
Rigueur,
Respect des délais,
Respect des consignes et procédures,
Méthode et organisation,
Bonne communication,
Travail physique/manipulations,
Respect du matériel. SAVOIR-ÊTRE :
Sens du service, écoute
Travail d'équipe, entraide
Réactivité,
Sens de l'observation, discrétion
Disponibilité,
Respect des personnes, respect de la hiérarchie. CONNAISSANCES :
Connaissance et pratique des règles de Sécurité, Hygiène, Environnement
HSE/HACCP
Connaissances des produits de nettoyage
Maîtrise et application du Code de la Route
Connaissance du Port de Pêche est un plus FORMATION
CERTIFICAT :
CAP Agent de propreté et d'hygiène ou CAP Maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement
CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Chariot Élévateur = souhaité CONDITIONS D'EMPLOI :
Horaires en journée,
Salaire de base de 1 933 € bruts par mois (13 mois),
Prime Vacances annuelle (+ de 570 € en juin)
Ticket Restaurant, Mutuelle, Avantages CSE
Parcours d'intégration prévu avec formation si besoin
RTT
Affectation au Port de Pêche de LORIENT,
Embauche souhaitée en septembre 2024

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

Description du poste L'agent polyvalent assurera des fonctions de :
Production / Organisation / Contrôle o Repassage o Effectuer le détachage maigre o Mettre sur cintre ou plier o Gérer le tournage (nettoyage à sec + lavage) o Distribuer le repassage o Emballer o Classer ou charger le convoyeur o Reconstituer par lots (si applicable) o Identifier et compter les vêtements repassés o Contrôler la qualité de la prestation o Assurer le flux tendu du process o Stocker, ranger et utiliser les produits de la chaîne tout en respectant les règles de sécurité o S'assurer du bon rangement et classement des articles « hors convoyeur » o Respecter les procédures du « guide opérationnel »
Technique o Préparer le poste de travail et les fournitures o Entretenir le poste de travail & le matériel o Participer à l'entretien général du magasin o Remonter les pannes et dysfonctionnements selon la procédure interne o Veiller aux économies d'énergies o Veiller au respect des consignes de sécurité o Participer à tout stage, à toute formation organisée à son intention pour le développement des compétences

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant assistant médical vous participez à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur famille On vous forme !
La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).
La formation de spécialité se poursuit sur La Valbonne pour une durée de 2 semaines. Conditions pour toute candidature :
Avoir effectué sa JDC (code de la défense) ;
Justifier d'un diplôme dans le domaine médical (CAP/BEP) ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Être titulaire du permis de conduire B ;
Savoir nager.

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) On vous forme ! Durant les formations rémunérées, vous êtes nourri, logé et blanchi !
Une formation militaire pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).
Une formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. Conditions pour toute candidature :
Posséder la nationalité française (code de la défense);
Avoir effectué sa JDC;
Justifier d'un diplôme dans le domaine du secrétariat;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense);
Être médicalement apte à devenir militaire;
Savoir nager.
1500 euros net par mois dès la fin de la formation militaire de 8 semaines !

Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation. On vous forme ! Durant les formations rémunérées, vous êtes nourri, logé et blanchi !
Une formation militaire pendant quinze semaines à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) à Rochefort pour une formation rémunérée dès votre premier jour.
Une formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 10 semaines. Conditions pour toute candidature :
Posséder la nationalité française (code de la défense) ;
Avoir effectué sa JDC ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Être titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Savoir nager.
1500 euros net par mois dès le début de votre formation militaire de 15 semaines en école !

Boutique de prêt à porter homme moyen/haut de gamme sur Lorient centre recherche vendeur/se retoucheur/se H/F; Vos missions : Accueil de la clientèle, conseils, gestion de la caisse et des rayons. Retouches : manches de chemise, de veste ou de blouson, ceinture et bas de pantalon. Votre profil : Expérience significative en vente PAP Bonne présentation, sens du contact, travail en équipe, autonomie. Vous êtes expérimenté(e)en vente en prêt-à-porter, nous vous proposons une formation interne pour la partie retouche si vous avez quelques bases et le goût pour la couture. Postulez à partir de cette offre sans oublier d'indiquer en quelques mots votre motivation dans le champ prévu à cet effet !

CONTEXTE D'INTERVENTION Dispositif diversifié de Protection de l'Enfance, spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs évoluant dans des contextes à risque ou de danger. MISSIONS Mettre en œuvre et développer une action de prévention spécialisée sur les villes d'Hennebont et de Lanester, en direction de jeunes et de leurs familles, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation ou déjà marginalisés, dans leur milieu vie, et visant à rompre leur isolement, à favoriser leur inscription dans leur environnement, à faciliter leur émancipation et leur autonomie. ACTIVITES PRINCIPALES Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires. Définir des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels ou collectifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins dans une perspective de relais. S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales. Collaborer et /ou apporter sa contribution aux services sociaux du Département (ASE, CMS) et aux structures de prévention/prise en charge de mineurs. Participer aux réunions internes (d'équipe, de service), y être force de proposition. Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenarial. Rendre compte de son activité via les tableaux de bord du service, élaborer des écrits en lien avec son activité. Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe. COMPETENCES REQUISES Connaissance des publics adolescents et jeunes en difficulté, populations des quartiers. Connaissance des phénomènes sociaux. Connaissance de dispositifs s'inscrivant dans le champ de politiques publiques diverses (sociales, sanitaires, jeunesse, de la Ville, etc.). Capacité à mettre en œuvre des accompagnements individualisés. Capacité à concevoir des interventions socioéducatives collectives. Capacités à inscrire son action dans une logique de réseau et de partenariat pluri-institutionnel. Savoir être force de proposition dans la mise en œuvre de sa mission. Degré suffisant d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels afin de concevoir, conduire et évaluer les projets adaptés aux publics visés. Qualités relationnelles (relation d'aide, d'accueil). Avoir un esprit d'ouverture, un esprit d'équipe et des capacités d'initiative. PROFIL Professionnel qualifié de l'intervention sociale. Titulaire d'un diplôme de niveau 3 : éducateur spécialisé (DEES) ou Assistant de service social (ASS), permettant de s'inscrire dans un travail d'équipe de prévention spécialisée, d'apporter une variété de savoirs, de connaissances et d'expériences favorisant le décryptage de la complexité de l'intervention en prévention spécialisée. Expérience auprès de publics adolescents et jeunes exigée. Expérience en prévention spécialisée vivement souhaitée. MODALITÉS CDI à temps plein à pourvoir au 8 juillet 2024 intégrant des horaires variables (interventions en soirée et sur des temps de week-end) et nécessitant une souplesse dans l'organisation de l'intervention. Postes basés à Lanester et Hennebont (56). Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 intégrant la revalorisation salariale SEGUR. Permis B exigé.

Garage RENAULT depuis 1968, entreprise familial de 6 personnes, cherche à étoffer son équipe. Nous recherchons un /une secrétaire comptable ayant une expérience dans le relationnel car vous serez amené à faire de l'accueil. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l'automobile. Vos missions seront :
Accueil physique et téléphonique, gestion des appels entrants.
Facturation et comptabilité
Encaissements, tâches administratives
Amélioration interne de transition de dossiers
Suivre et organiser l'activité avec l'équipe
Participer activement au projet de modernisation de l'activité administrative Profil : A la recherche d'une personne méthodique, dynamique, jovial, qui aime travailler en équipe et recevoir la clientèle. Des connaissances dans le milieu de facturations automobile seront un plus. Votre profil nous intéresse. Avantages : Intéressement bénéfice fin d'année, prime fin d'année, animations en cours d'année.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un Centre de Santé pluridisciplinaire à taille humaine à Lorient ? Rejoignez-nous et devenez notre futur(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) en CDD ! Le centre de santé associatif de Lorient est installé dans de très beaux locaux neufs au sein de l'Espace santé Monistrol (cabinet infirmier, cabinet dentaire, pharmacie.) dans le quartier du Ter à Lorient, à proximité immédiate de Larmor-Plage. Et cela, autour d'un projet médical unique, avec pour ambition de :
Construire des parcours de santé coordonnés
Développer des projets communs de prévention et d'éducation à la santé La finalité de votre mission ? Permettre aux professionnels de santé de se consacrer à pleinement à leurs missions de soignants et assurer un accueil rassurant et efficace aux patients. Vos missions principales ?
Accueil des patients avec bienveillance et accompagnement dans leurs démarches administratives
Prise de rendez-vous
Création et enregistrement des dossiers des patients et prise en charge de la facturation avec une grande rigueur
Préparation des cabinets pour les consultations Dites m'en un peu plus ! Vous avez une idéalement une expérience en cabinet ou centre de santé et êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel DESMOS est un plus. Rejoignez-nous en contrat CDD temps plein 35h, du lundi au vendredi, travail 1 samedi Période :
Du 19/08 au 07/09/2024 + 3 jours de formation la semaine du 7 août Rémunération selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Kersanté c'est :
Un Centre à taille humaine avec des valeurs fortes
Un Centre accessible, ancré au sein du tissu territorial
Un environnement de travail neuf, performant, avec du matériel de haute qualité
Des avantages attractifs : tickets restaurants, ticket transport, mutuelle d'entreprise N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Vos activités principales consistent à :
Participer aux manœuvres de mise à sec, de mise à l'eau et de calage des navires
Conduire et paramétrer, selon les besoins, tous les engins correspondant à l'activité (ex : élévateur à bateau, chariot automoteur, chariot élévateur, grue à tour)
Accueillir et renseigner les clients et les visiteurs
Mettre à disposition des clients les matériels, sources d'énergie nécessaires à leur besoin,
Effectuer des dépannages simples sur le matériel loué aux clients
Effectuer la maintenance de premier niveau sur l'élévateur à bateaux et le chariot automoteur : graissage, petits réglages mécaniques, pré diagnostic de panne, contrôles visuels
Assurer l'entretien des installations en préventif et en curatif selon les besoins afin de maintenir les installations en exploitation permanente
Réaliser des pré-diagnostics de pannes et en communiquer les résultats au Responsable
Mettre à jour les procédures liées à l'utilisation et à l'entretien des engins relatifs à l'activité (ex : élévateur à bateau)
Assurer l'entretien des sites (propreté et sécurité) : identifier et trier les déchets, entretenir les espaces verts, les quais, les abords des sites , ranger le matériel, veiller aux accès
Sortir des tableaux de bord
Appliquer les consignes de sécurité et les expliquer aux usagers
Veiller à la bonne pratique de la Norme ISO 14001 et aux respects de ses obligations : trier les déchets, enregistrement et suivi des fiches d'amélioration CONNAISSANCES :
Connaissances pluri-techniques (électricité, hydraulique, mécanique, automatisme)
Connaissances sur les navires et le domaine maritime
Maîtrise des règles de Sécurité, Hygiène, Environnement
HSE
Connaissance du milieu portuaire et de ses réseaux, connaissance des applications de la Norme ISO 14001 :v2015 et pratique GMAO seraient un atout non négligeable CONDITIONS D'EMPLOI :
CDI temps plein
Salaire de base de 2106 € bruts par mois (13 mois)
plus de 27 K€/an
Mutuelle
Ticket Restaurant
Avantages CSE
Prime Vacances (env. 570 €)
Parcours d'intégration personnalisé
Embauche souhaitée au plus tôt Envoyer impérativement CV + lettre de motivations. Merci.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous réalisez la vente des produits aux clients, vous conseillez la clientèle, procédez aux encaissements. Vous préparez des sandwichs. Vous entretenez la surface de vente. Vous travaillez du mardi au dimanche, la boulangerie est fermée le lundi + 1 jour de repos. Travail le samedi, dimanche et jours fériés. Les horaires sont à définir avec l'employeur (vous travaillez du matin ou de l'après-midi) , sur une amplitude maximale de 7h à 20h. Afin de postuler à cette offre, vous devez contacter l'employeur par téléphone entre 16h et 20h.

Au sein d'une entreprise effectuant du nettoyage de linge, vous serez amené(e) à effectuer la gestion du linge ainsi que la préparation des commandes. Pas d'expérience demandée, formation au matériel sur place Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin septembre. Horaires en roulement par équipe du lundi au vendredi :
de 6H00 à 13H30
de12H00 à 19H30

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Sous la responsabilité du directeur du centre social porté par le CCAS et en lien avec les valeurs de l'éducation populaire, le ou la référent-e famille assure la mise en œuvre du projet collectif Familles défini dans le projet social, en y associant les habitant-es et les partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : ANIMATION SOCIALE ET ACCUEIL SOCIAL
Développer les actions collectives en direction des familles, contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale
Coordonner les actions sur la parentalité développées au sein du centre social en réponse aux problématiques repérées sur le territoire
Participer au fonctionnement global du centre social
Garantir l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les autres services municipaux ou les partenaires du territoire.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail MISSIONS SECONDAIRES :
Ecouter, orienter et informer les usagers
Accompagner sur un premier niveau les démarches numériques et administratives
Participer à la gestion du tiers-lieu du centre social et à son animation
Participer aux tâches administratives et à la gestion de la régie municipale
Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS PROFIL :
Diplôme de travailleur social exigé : Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou d'assistant de service social (DEASS) ou d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'Educateur Jeune Enfant (DEEJE)
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Intérêt et connaissance de l'éducation populaire
Autonomie dans l'élaboration des projets
Connaissances des techniques d'animation
Capacité d'adaptation aux différents publics et aisance dans les relations sociales
Formation à l'accueil de publics en difficultés
Force de proposition, dynamisme
Capacité d'initiatives et de réactivité dans la gestion des accueils
Capacité à travailler en équipe et polyvalence dans le service
Qualités d'écoute, de discrétion et disponibilité
Permis B souhaité
Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
37 h 30 hebdomadaires avec RTT
Temps fort en soirée et ponctuellement le samedi
Horaires différenciés durant les vacances scolaires
Veiller au port des E.P.I. (Equipements de protection individuelle) fournis par le service
RIFSEEP + prime
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidat.es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : [email protected] jusqu'au 21 Juillet 2024.

Les ESAT Alter Ego d'Hennebont et Armor Argoat de Caudan recrutent pour septembre 2024 UN(E) SECRÉTAIRE COMPTABLE (H/F) En CDI à 0.70 ETP (0.50 Hennebont, 0.20 Caudan). Placé(e) sous l'autorité des Responsables d'établissements, la personne recrutée exécute des travaux courants d'ordre administratif et comptable. Principales missions :
Réceptionne, vérifie, valide, enregistre les opérations comptables journalières en relation avec la comptable,
Gère les flux des indemnités journalières en relation avec la secrétaire de direction et la comptable
Assure le suivi des différents tableaux de bords
Relevés et transmission d'informations selon demandes formulées
Assure l'accueil physique et téléphonique
Gère des travaux administratifs et gestion divers. Profil : Bac comptabilité + une expérience sur ce type de poste de 5 ans est exigée Ou CAP/BEP + expérience de 10 ans sur ce type de poste Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée Connaissance des règles fiscales et sociales Très bonne maitrise de l'outil informatique (Excel) Le sens de l'initiative, la rigueur, l'organisation, le sens du travail en équipe et la discrétion sont des qualités indispensables pour le poste Poste à pourvoir début septembre 2024.

Préparer les commandes suivant un plan de palettisation préétabli pour les clients. Réceptionner et magasiner suivant les modes opératoires (Nouvel ERP VIF). Garantir la traçabilité des lots affectés et DLC sur les commandes et l'identification des palettes avec fiches directionnelles. Gerber les palettes concernées avec intercalaire. Utiliser le traqueur selon les consignes demandées et traiter les messages d'erreur (Nouvel ERP VIF). Signaler les produits manquants avant de finaliser sa commande. Conduire tous les supports (contenant) à l'espace de chargement prévu. Effectuer les tâches de manutention demandées : rangement, nettoyage, envoyer la casse au coproduit, inventaire. Effectuer les réceptions et les contrôles demandés. Effectuer le chargement et le contrôle des contenants et palettes préparées dans les camions (chargement, quittancement chargement). Être garant des stocks physiques et informatique. Signaler et faire remonter les écarts constatés (matériel, humain, fonctionnel...). Missions complémentaires : Travail ponctuel possible inter service, (Expédition/chambre négative) et polyvalence sur les autres postes lors des périodes de forte activité ou de congés. Remplacement éventuel du cariste travaillant dans la chambre froide négative (cat 1/5 souhaitée) ou le cariste 1 au service expédition. Je me protège et je protège mes collègues de toute situation dangereuse.

Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas notre entreprise mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses ! Nous proposons des missions en inventaire toute l'année. Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Profil : Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ?
Savoir compter !
Etre ponctuel.le et assidu.e
Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues
Etre disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions)
Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies)
Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons :
Un début de mission dès fin août
Salaire versé tous les quinze jours
Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche)
Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités
Des horaires qui vous laissent disponible en journée
SMIC Horaire : 11,65€/h
Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
Des points de dépose au retour de missions à : Université et Centre Ville Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS : L'agent.e assure l'accueil de l'enfant de 0 à 4 ans et l'entretien dans le cadre du Multi-Accueil. MISSIONS AUPRÈS DES ENFANTS :
Accueille et prend en charge les enfants de 0 à 4 ans
Travaille en collaboration avec l'équipe auprès des enfants
Met en œuvre les activités d'éveil et de socialisation
Assure les soins d'hygiène corporelle et de confort
Participe aux réunions de coordination MISSIONS D'ENTRETIEN :
Assure une partie de l'entretien des locaux de l'établissement
Assure le traitement et la réception du linge
Assure l'hygiène des jeux, le rangement et la répartition
Vision globale de l'organisation technique du multi accueil collectif
Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
Applique les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL :
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petit Enfance (AEPE) ou diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins
Disponibilité et investissement
Garant-e de l'image du service public Contrat d'un mois à compter du 29 juillet 2024

L'équipe de réception de l'hôtel FORMULE 1 Caudan recherche un(e) réceptionniste de nuit (Amplitude horaire : 23h00
07h00 du jeudi soir au dimanche matin
planning fixe) Vos missions :
Accueillir les derniers clients
Assurer leur sécurité
Assurer la propreté des espaces communs (dont sanitaires collectifs)
Préparer le buffet petit-déjeuner
Assurer les premiers départs clients
Vous maitrisez l'informatique
Vous procédez aux encaissements Merci d'adresser un CV et une Lettre de motivation

L'ENTREPRISE : Une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la vente de produits alimentaires bio recherche un vendeur(euse) conseil H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation de BTS MCO de 24 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Accueil, conseil de la clientèle, vente des produits et tenue de la caisse
Organisation, gestion quotidienne du point de vente (mise en place du magasin, réception, facing.)
Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin (veiller à la propreté du magasin, à l'entretien du matériel et de l'environnement de travail, vérification des DLC.)
Participation à la gestion du Click and Collect : préparation des commandes pour le retrait en magasin A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme de niveau 4 type BAC
Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme
Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients
Le sens du service fait partie de votre ADN Poste à pourvoir pour juillet 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

L'ENTREPRISE : Une entreprise partenaire de notre CFA LODIMA Ouest Lanester, spécialisé dans les produits laitiers est à la recherche d'un vendeur conseil en fromagerie H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation d'un titre professionnel conseiller(ère) de vente (équivalent BAC) de 12 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Accueillir et conseiller les clients
Gestion des stocks et organisation du magasin
Fidélisation de la clientèle
Réalisation de plateaux dégustation pour le service traiteur A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise
Pas de travail les dimanches et jours fériés, horaires adaptés aux bus
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme de niveau 4 (type Bac)
Vous aimez le contact client, les produits laitier (pas d'intolérance), la charcuterie
Vous avez un esprit créatif
Vous possédez votre permis B
Contrat de professionnalisation
Vous êtes disponible les week-ends Poste à pourvoir pour juillet 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

L'ENTREPRISE : Une entreprise partenaire de notre CFA LODIMA Ouest Lanester, spécialisé en boulangerie, salon de thé, est à la recherche d'un vendeur(euse) en boulangerie H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation de titre professionnel conseiller(ère) de vente (équivalent BAC) de 12 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Accueillir et conseiller les clients
Vente des produits
Gestion des stocks et organisation du magasin
Fidélisation de la clientèle A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise
Pas de travail les dimanches et jours fériés, horaires adaptés aux bus
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous aimez le contact client, les produits vendus en boulangerie
Vous avez une bonne capacité d'écoute et force de proposition Poste à pourvoir pour juillet 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

L'ENTREPRISE : Une entreprise partenaire de notre CFA LODIMA Ouest Lanester, filiale française, expert en fluides industriels et pionnier des fluides éco-responsables, est à la recherche d'un assistant administratif en télétravail 100% H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation de BTS GPME de 24 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Administration des ventes (passer des commandes, éditer des bons de livraison, gérer la logistique.)
Gestion de la communication de la société
Gestion et création de contenu pour ses réseaux (Instagram, LinkedIn)
Gestion du site officiel
Soutien dans l'organisation d'évènements
Une journée par mois au siège à Rennes A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme de niveau 4 (type Bac)
Être rigoureux
Être créatif
Avoir une appétence et des compétences en matière informatique/marketing digital (maîtrise des rouages des réseaux sociaux, maîtrise de la Suite Adobe ou de logiciels équivalents)
Être autonome
Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral Poste à pourvoir pour septembre 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

L'ENTREPRISE : Une entreprise partenaire de notre CFA LODIMA Ouest Lanester, spécialisée dans les services de transport adapté, est à la recherche d'un Assistant Administratif Exploitation en Alternance H/F. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation de BTS GPME de 24 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Accueil téléphonique et physique de l'agence
Mailing (réponse aux salariés)
Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées
Préparer des éléments de facturation
Suivre et contrôler le temps de travail des conducteurs
Participer à la gestion des demandes de devis transports
Saisir divers documents administratifs et suivis de dossiers
Pré sélection des candidatures
Suivi de l'entretien des véhicules et des locations
Préparation des véhicules A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme de niveau 4 (type Bac)
Permis B
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Maîtrise du Pack Office
Communication (bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs) Poste à pourvoir pour juillet 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

Une entreprise partenaire de notre CFA LODIMA Ouest Lanester, spécialiste en location de véhicules industriels, est à la recherche d'un assistant administratif d'exploitation H/F en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation de BTS GPME de 24 mois. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. VOS MISSIONS :
Accueillir à l'agence et par téléphone les clients
Réceptionner les demandes de dépannages
Préparer la prise en charge des véhicules de nos clients
Assurer le suivi des rendez-vous avec le chef d'atelier et le client
Réceptionner et assurer la bonne restitution des véhicules
Garantir la qualité du service et assurer un suivi des travaux auprès du client
Suite à l'intervention, contrôler le véhicule et informer le client sur les travaux réalisés
Assurer des tâches administratives diverses
Saisie et mise à jour des logiciels de gestion suite aux interventions sur les véhicules A PROPOS DE L'ALTERNANCE :
Rythme : 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise
Salaire : au pourcentage du SMIC suivant ta situation (âge, diplômes...) selon la grille en vigueur pour l'apprentissage ou suivant la convention collective Le profil recherché :
Vous avez obtenu, ou êtes en cours d'obtention, d'un diplôme de niveau 4 (type Bac)
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme Poste à pourvoir pour septembre 2024 ! Nous vous attendons ! Infos complémentaires :
Statut étudiant durant la durée du contrat de formation
Aide au permis
Prêt d'ordinateur
LE BDE Plusieurs événements forts viendront ponctués l'années avec des journées d'intégration, le témoignage de responsable d'entreprise. Désormais dans nos nouveaux locaux de 1200 M2 avec terrasse couverte et de nombreuses places de Parking au parc du Technellys à LANESTER.

Commune en développement et attachée à son cadre de vie, Riantec recrute un agent polyvalent des services techniques. Basé au centre technique municipal au sein d'une équipe de 16 agents, vous serez rattaché à l'équipe voirie avec des missions ponctuelles transversales (espaces verts/ bâtiment) Missions : sous l'autorité du responsable de l'équipe voirie
5 agents :
Réalisation de travaux d'entretien de la voirie et des espaces publics :
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, enrobé à froid, mise en œuvre de GNT, petits terrassements, petite maçonnerie, mise à niveau de grilles,
Entretien et maintenance des équipements de voiries, entretien des abords routiers, réalisation de saignées, curage de fossés, accès riverains.
Pose et entretien de la signalisation verticale et du mobilier urbain ;
Mise en place des déviations et signalisations temporaires ;
Réalisation de petits travaux de maçonnerie ;
Participation à l'entretien courant du réseau eaux pluviales,
Participation aux actions de propreté communale (désherbage, corbeilles de propreté, sites d'apport volontaire.) ;
Installation et désinstallation du matériel des manifestations ;
Manutentions diverses pour les services communaux ;
Entretien des véhicules et matériel ; Missions ponctuelles de renfort de l'équipe espaces vert :
Tonte, débroussaillage, plantation, création d'espaces verts. ;
Entretien des terrains de sport et des espaces naturels de la commune ;
Participation au désherbage et la propreté de la commune ;
Travail en hauteur pour l'élagage (avec ou sans nacelle) ;
Conduite de tracteur, micro tracteur, tondeuse autoportée ;
Entretien des véhicules et matériel ; Profil demandé :
Formation en travaux publics ou travaux paysagers
Connaissances en voirie, règles d'accessibilité des espaces
Respect des règles et des consignes d'hygiène et de sécurité
Expérience similaire en collectivités appréciée
Capacité à travailler seul ou en équipe
Autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, savoir rendre compte
Permis B obligatoire, Permis C / BE
R482 cat A / C1 / E
R486 cat B appréciés Poste à pourvoir pour le 01/09/2024 Date limite de candidature : 03/07/2024 Temps de travail : temps complet Travail du mardi au samedi (possibilité du lundi au vendredi selon les besoins du service) Type du recrutement : vacance du poste suite à mutation Recrutement par voie statutaire : mutation ou liste d'aptitude. Ouvert aux contractuels. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + participation à la mutuelle et à la prévoyance

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre encadrant technique H/F Au sein d'un atelier d'insertion spécialisé dans la transformation de poisson, vous êtes chargé(e) de:
coordonner l'activité de production : déroulement du processus de production, normes HACCP, approvisionnements...
encadrer les salariés en insertion : animation et gestion d'équipe,planification, contrôle du travail, des règles d'hygiène et sécurité.... dans la bienveillance
accompagner les salariés dans l'acquisition de nouvelles compétences, par la mise en œuvre d'une pédagogie adaptée
participer à l'accompagnement socio-professionnel : participation au recrutement des salariés, travail en binôme avec la personne chargée de l'accompagnement socio-professionnel des salariés...
travailler en partenariat avec les professionnels : relations avec les mareyeurs, entreprises partenaires... Vous disposez d'une expérience significative en poissonnerie, filetage ou IAA, Vous avez de bonnes qualités relationnelles, managériales, vous êtes pédagogue et êtes motivé(e) par le secteur de l'insertion

Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet, en CDI sur un poste polyvalent de vendeur, à dominante Fruits et Légumes, affectée au magasin de Lorient
Vauban
Centre-ville. Profil souhaité : De préférence, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la distribution ou de la vente en produits biologiques, et une connaissance « produits » confirmée (principalement sur le rayon fruits et légumes). Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Activités principales du poste :
Réceptionner physiquement le stock de marchandises commandées (contrôle qualitatif et quantitatif), identifier les ruptures de stocks, et effectuer les commandes de réassort
Mettre en rayon, et gérer l'attractivité,
Veiller à la bonne présentation des marchandises et à la propreté des espaces commerciaux
Accueillir, informer, orienter, conseiller, servir et fidéliser le client
Vérifier et encaisser le montant de la vente, réaliser les ouvertures et les clôtures de caisse
Appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité du poste de travail et du magasin Savoirs être :
Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute)
Faire preuve d'esprit coopératif
Être acteur dans son travail
Faire preuve d'esprit de responsabilité Responsabilité Exécute les tâches selon les consignes données par sa hiérarchie Initiative/ Autonomie Réalise les tâches demandées sous la responsabilité de sa hiérarchie Conditions de l'emploi :
CDI à temps complet
Contrat à 35h00 par semaine avec repos le dimanche et un autre jour dans la semaine.
Rémunération mensuelle brute : à partir du niveau E4 de la CCN 3244
(11.954/h), en fonction du profil et de l'expérience Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes. Caractéristiques du poste : Manutention des produits, station debout et piétinement et relations interpersonnelles variées Magasin de Lorient
Centre-ville
7 rue Vauban (Morbihan) Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l'ensemble des magasins des 7 EPIS se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère. Merci de déposer votre candidature auprès de Isabelle COLLAS pour le 15 juin 2024 au plus tard mail : [email protected].

Au sein du Pôle Mer et créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et le pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Capitaine Houat, c'est aussi 4 bases logistiques (Bordeaux, Lorient, Frontignan, Boulogne-sur-Mer). Rattaché(e) au Responsable Atelier Frais et au Chef d'équipe Atelier Frais, votre mission principale sera de transformer la matière première en filet et assurer son conditionnement dans le respect des standards de productivité. Dans ce cadre, vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes :
Fileter le poisson sur les lignes manuelles dans le respect des standards de productivité et rendement matière,
Travailler sur les lignes de filetage mécanique,
Parer le poisson,
Peser et conditionner le poisson,
Procéder à l'étiquetage des caisses,
Assurer une polyvalence sur les différentes lignes. Profil recherché : Afin de réussir sur ce poste, vous possédez de solides connaissances liées au produit et au process de transformation. Vous êtes à l'aise avec les machines et la maintenance de premier niveau. Vous faites preuve de précision, de capacités de concentration et d'adaptation. Vous avez également l'esprit d'équipe. Poste à temps complet en CDI, en horaire d'équipe 2*8. Niveau et salaire à définir selon le profil du candidat.

Vous êtes chargé(e) de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la vente de chaussures. Vous participez à la bonne tenue du magasin. Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de congé dans la semaine à définir avec l'entreprise. Le planning sera à définir avec l'employeur. Une expérience dans le domaine de la mode serait un réel plus pour le poste. Se présenter au magasin de préférence le matin. Poste à pourvoir dés que possible.

Le Yachtman recrute un/une serveur(euse) ou sommelier(e)! Vous êtes passionné(e) par le monde de la restauration, du service et le contact clientèle ? Rejoignez notre équipe ! Lieu : 14 rue poissonnière, Lorient Disponibilité : dès que possible Repos : 2,5 jours par semaine (fermeture dimanche,lundi) Contact : [email protected] OU 02 97 21 31 91 Venez directement au restaurant avec votre CV et lettre de motivation. Ne manquez pas cette occasion de joindre notre équipe !

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant(e) pour un CDD du 12 au 30 août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congés. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir dans une grande résidence située à Lorient dans le quartier de la Ville en Bois, pour l'entretien des parties communes. Les tâches confiées sont les suivantes : Vérification des abords
Entretien des vitres
Dépoussiérage des rampes d'escaliers
Aspiration/balayage et lavage des sols
Mouvements des bacs de collecte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Jours de travail : du lundi au vendredi en journée Rémunération : 12,17 euros brut par heure (au 1er juillet 2024) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à CAUDAN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant(e) pour un CDD du 5 au 25 août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congés. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir dans plusieurs résidences de Lorient pour l'entretien de leurs parties communes. Les tâches confiées sont les suivantes : Entretien de vitres
Dépoussiérage des rampes d'escaliers
Aspiration/balayage et lavage des sols
Vérification des abords
Lavage des bacs de collecte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Jours de travail : du lundi au vendredi en journée Rémunération : 12,17 euros brut par heure (au 1er juillet 2024) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant(e) pour un CDD du 29 juillet au 16 août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congés. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir dans plusieurs résidences de Lorient pour l'entretien de leurs parties communes. Les tâches confiées sont les suivantes : Entretien de vitres
Dépoussiérage des rampes d'escaliers
Aspiration/balayage et lavage des sols
Vérification des abords
Lavage des bacs de collecte
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Jours de travail : du lundi au vendredi en journée Rémunération : 12,17 euros brut par heure (au 1er juillet 2024) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages :
Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
Un CDI avec salaire minimum garanti
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Optiprime Rénovation est une entreprise en fort développement et spécialisée dans l'accompagnement des ménages qui souhaitent améliorer la performance énergétique de leur logement. Nous assurons la mission d'accompagnement pour des travaux de geste par geste ainsi que la mission d'Accompagnateur Rénov. Nous recherchons notre Énergéticien / Énergéticienne afin de réaliser les audits énergétiques en maison individuelle auprès de nos clients du Morbihan (région de Lorient) et Finistère sud. Personne de confiance auprès des ménages, vous travaillerez en équipe en entreprise afin d'informer vos collaborateurs / collaboratrices de l'évolution des projets et de détailler le choix du scénario retenu par nos clients. Titulaire d'un Diplôme en énergétique de niveau 7 (Master) avec au moins 1 an d'expérience, de niveau 6 avec 3 ans d'expérience sinon d'un minimum de 5 ans d'expérience, vous êtes en capacité de fournir au moins 3 missions d'audit énergétique réalisées avec succès et en autonomie lors des 5 dernières années.

L'ASSAP, association mandataire d'aide à domicile, recherche pour un particulier-employeur, vivant à Larmor-Plage, un(e) assistant(e) de vie en CDI à temps partiel. Dans le cadre de l'accompagnement d'une personne âgée et malvoyante, vous aurez pour missions :
Préparer et aider à la prise des repas
Entretien du logement et du linge
Apporter un soutien moral et psychologique (discussion, stimulation) Vous interviendrez le jeudi de 9h à 12h; de 15h30 à 18h30, le vendredi de 9h à 12h puis un week-end sur deux de 9h à 12h; de 18h30 à 19h30. Profil souhaité : Vous avez une bonne connaissance des différents publics et pathologies, êtes autonome et organisé(e). Vous êtes idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du service à la personne et / ou avez une expérience significative d'au moins un an. Des déplacements seront à prévoir. Prise de poste dès que possible. Taux horaire brut : 13.27 euros brut Si cette offre raisonne en vous, n'hésitez plus et candidatez !

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'aliments pour les animaux de la ferme, un Agent de production H/F. Rattaché au Responsable d'usine, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. Vos missions principales :
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Régler les paramètres des machines et des équipements
Entretenir un poste de travail
Entretenir un outil ou matériel
Définir les données de programmation Horaires : en 2*8 et/ou de journée Avantages : Panier repas jour : 6.50 €
Panier repas nuit : 7.10€
Prime habillage : 11.00€ mensuel Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs mois sur Hennebont (56). Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans ce domaine d'activité. Vous êtes autonome, motivé.e et vous avez un bon relationnel. Bonne maitrise de l'outil informatique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. Notre client recherche un ou une assistant qualité. Expérience dans le secteur agroalimentaire indispensable. Vous serez amené(e) à :
Vérifier la conformité des dossiers qualité
contribuer à la gestion des non-conformités et des réclamations clients : analyse des causes, actions correctives, enregistrements
Réaliser des taches courantes de mise à jour de base de données qualité produits
Vérifier les étiquettes des produits
Mettre à jour le plan HACCP ainsi que les procédures
Faire vivre les systèmes de qualité Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en environnement agroalimentaire ou distribution. CDI TEMPS PLEIN

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire. Vous devez bénéficier d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou d'une BOETH (Bénéficiaire de l'obligation de l'emploi des travailleurs handicapés) en cours de validité pour postuler à cette offre. Nous recherchons pour un de nos clients un agent d'entretien des locaux, polyvalent (entretien des locaux, des espaces verts et aide magasinier). Poste basé sur Quéven avec déplacement sur Quimper et Nivillac avec un véhicule de fonction. Mission d'intérim longue durée. Temps plein. Du lundi au Vendredi 9h-17h. Vos missions :
Entretien des locaux (bureaux, parties communes, salles de pause...)
Entretien des espaces verts (Tonte, débroussaillage, désherbage...)
Aide magasinier (rangement des livraisons, plier et ranger les cartons) Le profil recherché expérience appréciée en entretien des locaux et/ ou en entretien des espaces verts. Port de charges (manutention du matériel d'entretien des espaces verts, des livraisons...)

Nous recherchons un aide cuisine (H/F) pour assurer les missions suivantes :
Vous aiderez la cuisinière au dressage final des crêpes,
Vous, vous occuperez de la plonge et du nettoyage des locaux. Horaires pendant les vacances scolaires : 3h par soir en moyenne du mardi au samedi.. Hors vacances scolaires : tous les week-ends vendredi soir et samedi Une période d'immersion professionnelle d'une semaine est à prévoir. Prise de poste dès que possible et jusqu'à fin septembre (possibilité d'évolution en fonction de l'activité).

Poste serveur(se) expérimenté(e) Dans une pizzeria où l'ambiance y est conviviale. Vous devrez effectuer la mise en place du service, accueillir le client, assurez le bon déroulement du service jusqu'à l'encaissement.

Nous recherchons un.e Télévendeur.se/Opérateur.trice de saisie polyvalent avec une expérience dans le secteur de la poissonnerie appréciée (connaissance des espèces etc.) mais profil débutant accepté et possibilité de formation en interne si motivé(e) et rigoureux(se). Les missions seront les suivantes:
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des clients avec courtoisie.
Maîtriser son argumentaire de vente.
Prospecter de potentiels clients, conseiller, identifier leurs besoins et transmettre ces informations auprès du directeur commercial.
Fidéliser les clients, en s'assurant qu'ils soient bien conseillés et qu'ils aient toutes les informations dont ils ont besoin.
Rédiger des propositions commerciales et les transmettre au responsable pour qu'elles soient validées.
Suivre et gérer les commandes (gérer la saisie des commandes , envoyer les cours aux clients , facturation de ceux-ci , coordination avec les transporteur etc...).
Analyser les résultats des ventes obtenus et les transmettre au service commercial.
Vérifier, trier et classer les documents à saisir.
Alimenter les bases de données.
Saisir et mettre en forme les documents à l'aide d'outils informatiques.
Savoir retranscrire et élaborer des comptes rendus.
Contrôler et mettre à jour les informations saisies, conformément aux consignes.
Réaliser des activités de reprographie. Les horaires seront les suivants/ 5.30 à 12:30 sur site. La rémunération : 1500 net + intéressement sur les ventes. L'Anglais serait un plus.

Nous recherchons notre Responsable Ilot Militaire / MCO Cartes électroniques (H/F). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de Production et en étroite collaboration avec l'Ordonnancement, votre mission est d'encadrer et d'animer une équipe de 10 personnes au secteur Militaire / MCO (Maintien en condition Opérationnelle) pour les activités de brasage et contrôle visuel. De la réactivité et une forte capacité d'adaptation sont nécessaires pour faire face à la variété des produits. Votre formation technique vous permet de comprendre les problématiques du secteur pour garantir le respect des plannings et de la performance (productivité, qualité, 5S). Vous anticipez les besoins, gérez les aléas techniques et évaluez le niveau de criticité. Garant(e) de l'amélioration continue (amélioration performance, SS.), vous avez une bonne capacité d'analyse et d'exploitation des données. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un départ en retraite (accompagnement prévu avec la personne actuellement en poste). Formation / profil recherché : Issu(e) d'un BAC+2 en électronique, vous avez une 1ère expérience dans le milieu de la sous-traitance, électronique de préférence. Des compétences en management d'équipe seront appréciées. Organisation / Rigueur / Autonomie / Leadership / Pédagogie

Arrivé(e) au cabinet, tu es en étroite collaboration avec notre équipe : * Tu assures l'accueil physique et téléphonique du cabinet ; * Véritable appui pour ton équipe, tu enregistres les documents comptables des clients ; * Tu participes à la tenue des dossiers (pointage, lettrage, rapprochement bancaire, ...) ; * Tu réalises les déclarations de TVA ; * Tu prends aussi en charge un portefeuille, composé de clients diversifiés pour monter en compétences au fur et à mesure. Et toi ? * Tu es issu(e) d'une formation en comptabilité ; * Tel un skipper, tu aimes les challenges et tu souhaites développer tes compétences ! * Laisser le navire partir à la dérive ? Hors de question ! Tes collègues et tes clients savent qu'ils peuvent compter sur toi ; * Tu considères le relationnel comme essentiel dans ton métier ; * De temps en temps, tu sais aussi poser ta calculette pour une petite virée en mer ! Rejoins-nous ! * Participer à une nouvelle Aventure au sein d'un Groupe audacieux, en pleine croissance. * Capitaine de ton navire, tu gères seul l'organisation de tes journées. * Ton temps de travail en forfait jour te donne droit à plusieurs RTT, idéal pour prendre le large ! * Pour te restaurer : une carte restaurant te sera confiée, parfait pour poser l'ancre sur le temps du déjeuner. * Tes aventures quotidiennes auront lieu à Lorient, parfait pour profiter d'une balade maritime aux beaux jours ! * Chez Amarris, nous te réservons une offre irrésistible : travailler 4,5 jours par semaine et savourer davantage de temps libre, des week-ends prolongés, et un équilibre parfait entre le travail et la vie personnelle. Notre processus de recrutement : Notre objectif c'est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur Responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de te faire un retour. Si tu te reconnais dans cette annonce, postule ! A très vite ! Pour en savoir plus sur Amarris Contact, c'est par ici : https://www.amarris-contact.fr/ Amarris Contact est une marque de Amarris Groupe : https://www.amarris.fr/ Retrouvez toutes nos offres sur Welcome To The Jungle A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Manager de terrain, sous la responsabilité du directeur régional vous fédérez et animez une équipe de 3 personnes pour notre magasin de centre-ville de Lorient. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin. Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin. Profil recherché : vous justifiez d'une formation Bac+2, suivi d'une expérience professionnelle de 3 ans dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec nos clients dans les domaines de l'énergie, des assurances et de la presse. Dynamique et professionnel, Vos missions :
Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ;
Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ;
Développer la commercialisation de nos produits ;
Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché :
Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ;
Vous avez une personnalité avenante, optimiste ;
Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 ? net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.

Lynx RH Lorient vous accompagne vers un nouvel avenir professionnel. Nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents et les candidats dans leur projet. Rejoignez une équipe dynamique pour booster votre carrière! La politique RH de notre partenaire se concentre sur l'évolution continue des compétences de ses collaborateurs. Pourquoi les Rejoindre?
Expertise & Expérience : Acteur reconnu sur le marché informatique
Clients Variés : entreprises du bâtiment, sociétés de services, agriculteurs.
Opportunités de Développement
Équipe experte et solidaire Vos missions: En tant que membre de leur équipe commerciale, vos principales responsabilités seront :
Gestion de Portefeuille Client : Suivi et développement d'un portefeuille client existant. Analyse des besoins, vente de solutions personnalisées (matériel, logiciel, services, sécurité et infogérance) et gestion de la planification des rendez-vous.
Animation de Réseaux : Animation du réseau de prescripteurs internes et externes à travers des réunions et webinaires.
Participation à des Projets d'Équipe : Contribution aux publications web et réseaux sociaux, élaboration de nouvelles offres et actions commerciales.
Reporting : Assurer le reporting commercial auprès du manager. Votre profil:
Formation : Bac +2/3 en commerce ou domaine similaire.
Expérience : Expérience significative en vente, idéalement en solutions informatiques de gestion.
Compétences : Connaissance en gestion et comptabilité pour répondre aux besoins des clients PME.
Qualités Personnelles : Pugnacité, sens relationnel, capacité d'écoute, organisation, curiosité, passion pour les nouvelles technologies, et force de proposition.
Travail d'Équipe : Aptitude à mener des projets et à travailler en équipe. Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez maintenant pour faire partie de notre aventure et développer vos compétences au sein d'une entreprise innovante et dynamique.

Pour notre magasin de Lorient nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) : Animateur/Animatrice polyvalent CDD de 1 an
du 30/08/2024 au 31/08/2025
31/35ème Au sein du service enfance, jeunesse et affaires scolaires, vous intégrerez l'équipe d'animation du secteur enfance. Vous serez amené(e) à intervenir sur les différents dispositifs d'accueils périscolaires (accueils périscolaires, pause méridienne et accueil de loisirs du mercredi) et extrascolaires (accueils de loisirs des vacances et les séjours) gérés par ce secteur. Vous animerez ces différents dispositifs, accompagnerez les enfants dans leur vécu et participerez à leur développement et à leur épanouissement. Vous aurez la charge de mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre du Projet Educatif de Territoire porté par la ville. Vous interviendrez également au service entretien de la restauration scolaire. Profil recherché :
Expérience exigée
BPJEPS, BAFA ou équivalence exigée
Permis B
Véhicule léger Exigé Durée hebdomadaire de travail : 31 heures lissées sur la période du lundi au vendredi :
25h40/semaine sur les périodes scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi).
47h/semaine sur les périodes de vacances (lundi au vendredi). Possibilité de complément lors de l'accueil de loisirs mercredis. Recrutement contractuel au grade d'adjoint territorial d'animation à temps non-complet 31/35ème Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + IFSE + Prime fin d'année Possibilité d'adhésion au CNAS
Participation employeur à une prévoyance maintien de salaire conventionnée Lieu de travail : Larmor-Plage Prise de poste souhaitée le 30/08/2024

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et travail temporaire sur les secteurs BTP, logistique
transport et tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client expert dans les métiers de l'impression, un Magasinier Cariste Polyvalent dans une imprimerie H/F Vos missions: Au sein de l'atelier de la société vos principales missions sont :
déchargement réception des matières premières;
stockage des matières selon procédures interne;
gestion et suivi du stock papier;
gestion et suivi de certains dossiers spécifique;
maintenance premier niveau machines impression mug Votre profil: Vous devez possédez un CACES 3 à jour, 35H/semaine avec possibilité heures supplémentaires majorées à 30%. Nous recherchons avant tout des personnes organisée, à l'aise avec l'outil informatique et ayant un profil manuel pour la maintenance des machines. Un interlocuteur privilégié chez aquila RH, tout au long de votre parcours, salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! Acomptes toutes les semaines si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE) Horaires de journée.

La ville de Kervignac recrute pour sa médiathèque un Adjoint du patrimoine (H/F) en contrat à durée déterminée. Temps non-complet : 23h / semaine. Les missions se dérouleront sous l'autorité du responsable de la médiathèque Le Pré Carré. Vous intégrerez une équipe dynamique, constituée de deux Adjoints du Patrimoine et d'un Assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Le poste est à pourvoir à compter du 03 septembre 2024. Missions : Accueil du public (prêts, retours, renseignements, inscriptions), rangement des documents, gestion et acquisitions du fonds de livres documentaires et de la presse (abonnements, bulletinage), participation aux animations de la médiathèque, accueils de publics spécifiques (scolaires, crèches, assistantes maternelles), équipement des documents, mise à jour du site Internet de la médiathèque et de la page Facebook en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché : Aptitudes : qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur, esprit d'équipe, autonomie, réactivité, travail d'analyse et de réflexion, ouverture d'esprit, efficacité et sens du service public. Compétences : → connaissances spécifiques souhaitées de la presse et des magazines français, des collections documentaires de l'édition française (adulte et jeunesse), → connaissance souhaitée des jeux de société et éducatifs, → une maîtrise des outils de bibliothéconomie (indexation Rameau et Dewey), des réseaux sociaux, des logiciels informatiques de bibliothèques (AFI-Nanook) et de la technologie RFID serait fortement appréciée. Formations : DUT Métiers du livre, DEUST Métiers du livre, Formation d'Auxiliaire de bibliothèque de l'ABF. Expérience : Une expérience professionnelle en médiathèque au minimum de deux ans serait appréciée. Conditions de rémunérations : traitement indiciaire, prime de fin d'année, participation à la complémentaire santé et prévoyance.

Pour son Multi accueil situé à KERVIGNAC, la société LES PIRATES DE CITE MARINE recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaires atypiques du lundi au vendredi. DE Auxiliaire de puériculture obligatoire.

Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement. Charger et vider le camion. Conduite possible. Travail en équipe de 2 minimum avec au minimum une personne expérimentée. Vous êtes organisé(e), autonome, ponctuel(le), et avez le sens de la relation client Demeco propose des contrats journaliers.

MORBIHAN HABITAT, Office public de l'Habitat du Morbihan RECRUTE: Ouvrier de régie polyvalent (H/F) MORBIHAN HABITAT, 1er Office Public de l'Habitat de Bretagne, intervient depuis plus de 100 ans dans la construction et la gestion de logements sociaux. Son parc se compose de 32000 logements et il ambitionne la construction de 600 à 700 logements par an. Engagé dans une démarche qualité de service, environnementale et sociétale (RSE), MORBIHAN HABITAT a pour objectifs d'améliorer la commercialisation du patrimoine, d'optimiser la gestion et l'entretien du parc immobilier sur les territoires et de répondre aux enjeux d'un bailleur social (rénovation énergétique, réhabilitations, gros entretien.). L'agent de régie polyvalent contribue au maintien et à l'amélioration du patrimoine de l'établissement en réalisant des interventions techniques identifiées. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : > Réaliser des interventions dans les logements et les parties communes
Réalise différents travaux pour tout corps d'état du second œuvre (faïence, placoplâtre, papier peint, peinture, carrelage, menuiserie, électricité, serrurerie, plomberie, petite maçonnerie)
Fait signer le BT par le locataire après les travaux pour le quitus
Intervient en complément sur des petits travaux d'urgence après livraison de logements
Adapte les logements aux besoins des locataires (barre de maintien, rehaussement)
Apporte son expertise dans la réalisation de diagnostics techniques > Veille au respect des consignes en matière de qualité et de sécurité au travail :
Garantit l'adéquation des travaux exécutés aux normes et aux standards de qualité définis par l'établissement.
Respecte les règles et consignes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des travaux réalisés.
Identifie et alerte sur tout fait susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes ou au climat social des résidences dans le cadre de son intervention technique.
Est porteur de l'image de l'établissement.
Exécute ses activités dans le cadre d'un planning global.
Doit exécuter son travail dans les règles de l'art.
Protège son espace de travail s'il génère des risques ou des nuisances pour les locataires.
Assure la traçabilité de ses interventions : note le temps passé et de trajet.
Gère son matériel et son stock de fournitures, dont la comptabilisation.
Alerte sur tout dysfonctionnement ou risque technique : o A l'occasion de ses interventions, repère les installations techniques défectueuses. o Identifie les dégradations des parties communes ou locatives nuisant à l'image de l'établissement ou en infraction avec les obligations locatives. > Alerte sur tout dysfonctionnement ou risque social : o Repère les conséquences de pratiques anormales (ex : squat, dépôt d'encombrants, seringues, .), o Informe des difficultés de voisinage. De formation BEP métiers du second œuvre du bâtiment ou CAP agent de maintenance polyvalence du bâtiment ou équivalent, vous avez acquis de préférence une expérience significative sur une fonction similaire. Vos connaissances des techniques du bâtiment, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre efficacité et votre discrétion sont indispensables pour assurer les missions du poste. 2 postes à pouvoir à Lorient (56100) Rémunération brute : selon expérience + prime annuelle (catégorie 1 niveau 2 selon la CCN 3220) Candidatures : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur Le Directeur Général Morbihan Habitat, Direction des Ressources Humaines, 6 avenue Edgar Degas
C.S 62291 56008 VANNES cedex ou par mail à [email protected]

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Lorient, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets restaurant

Poste à pourvoir en CDD de nuit au Domicile Partagé de LARMOR PLAGE Vos missions :
Répondre aux besoins et accompagner 8 personnes âgées désorientées vivant en colocation au Domicile partagé.
Assurer les tâches de la vie quotidienne en faisant participer la personne aidée (préparation des repas, aide aux repas, aide aux soins d'hygiène et de confort, entretien du linge, ménage, soutien moral et psychologique...).
Chercher à réduire la perte d'autonomie de la personne âgée. Conditions:
Travail seul(e) de 19h30 à 07h30 le lendemain.
Tx horaire brut selon diplôme (diplômé :13.34 euros h/brut dimanche et JF +25%).
CCN de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
Poste d'assistant(e) de vie C Echelle 5. Poste à pourvoir à compter du 01 septembre au 20 septembre. Pour découvrir les domiciles partagés : https://www.youtube.com/watchà compe?v=sjG5_J81IwY&t=3s

Notre agence Partnaire de Auray recherche pour un Téléconseiller (H/F) pour son partenaire spécialisé dans l'externalisation et le conseil en stratégie depuis 30 ans sur le secteur de Caudan. Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDD de 3 mois. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une base de 140 heures mensuelles. Rattaché à un référent, vous serez en charge de plusieurs standards. Vous devrez :
Savoir informer et répondre au questionnement des interlocuteurs ;
Résoudre les réclamations des interlocuteurs ;
Rediriger les interlocuteurs au bon service ;
Respecter les procédures et modes opératoires mis à disposition par le client. En open-space, vous bénéficiez d'une formation de plusieurs jours au sein d'une équipe dynamique. Il vous sera demandé une maîtrise de la relation client et de certaines techniques de ventes ainsi qu'une maîtrise des situations difficiles. Une aisance informatique est demandée, car vous utilisez régulièrement les logiciels. Aussi une aisance orale, un bon niveau de communication et enfin une capacité d'adaptation et polyvalence. Si la lecture de ces quelques lignes vous fait envie, alors cliquez sur Postulez ! / alors rencontrons-nous ! Vous bénéficierez :
Une mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses ;
Un CSE ;
Un variable en fonction des objectifs ;
Une formation de plusieurs semaines en équipe ;
Un environnement moderne et des locaux agréables.

Manpower LORIENT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Animateur qualité prévention environnement (H/F). Le poste est à pourvoir à compter du 22 juillet 2024 sur le site de Naval Group à Lorient. Vos missions seront les suivantes :
réaliser des visites terrain pour lesquelles vous rédigez des compte-rendus ;
contrôler le respect de la réglementation et du respect des règles métier et QPE ;
identifier les situations à risque et être force de proposition ;
suivre la mise en œuvre des axes de progrès définis en collaboration avec l'encadrement terrain ;
assurer le suivi des indicateurs QPE et des plans d'actions ;
participer à l'analyse des accidents, aux retours d'expérience et à la mise en place des actions d'amélioration ;
organiser et animer les causeries ;
réaliser les accueils des nouveaux embauchés. Avantages :
Prime de fin de mission (10% du salaire brut)
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSCE
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous avez une connaissance du milieu industriel et/ou naval ? Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ? N'attendez plus et postulez en ligne ou venez nous rencontrer directement en agence !

Le GEIQ Multisectoriel recrute dans le cadre d'un CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION un-e Hôte-Hôtesse de caisse en vue d'une validation d'un titre professionnel d'hôtesse de caisse. Vous bénéficiez d'un dispositif de formation en alternance : tutorat en entreprise
centre de formation. Vous travaillerez en équipe au sein d'une enseigne de la grande distribution. Vos tâches : encaissement, rendu monnaie, animation des caisses automatiques, relations clients. Vous mettrez en œuvre votre savoir faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Ce poste nécessite la maîtrise de la langue française, et des opérations de bases. Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontre l'esprit de l'entreprise.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois, notre partenaire, recherche un-e vendeur-euse en rayon bazar pour l'obtention d'un titre professionnel conseiller/ère de vente des maintenant Vos missions : Vous effectuerez les rotations des produits pour éviter les ruptures Vous assurez son approvisionnement, mise en rayon des produits, remplissage, réassortiment Vous serez également attentif.ve aux besoins des clients et vous assurerez un rôle de conseil auprès de ces derniers Ce poste nécessite une bonne résistance physique. Vous suivrez une formation diplômante de Conseiller/ère de vente à raison d'une à deux journées de formation par semaine au centre IBEP de LORIENT.

Nos partenaires, plusieurs grandes surfaces alimentaires recherchent des employé/es commercial/es H/F en contrat d'apprentissage , dès maintenant pour une durée de 12 mois, 10 postes a pourvoir dans le bassin Lorientais. La formation dispensée sera le titre professionnel Employé/e Commercial/e (NIVEAU CAP) au centre de formation IBEP de Lorient. Les missions confiées en ce poste seront :
Mise en rayon des produits
Tenue de rayon
Rotation des produits périssables
Conseil et orientation des clients dans le magasin
Encaissement des produits client Comment cela se passe ? Après votre intégration au sein de l'entreprise, votre maître d'apprentissage ou tuteur qui sera votre interlocuteur privilégié au sein de l'entreprise, vous accompagnera dans l'apprentissage des tâches qui vous seront confiées jusqu'à ce que vous soyez pleinement autonome sur celles-ci. En parallèle, en centre de formation (1 à 2 jours par semaine) vous aurez l'opportunité d'apprendre et de revoir un maximum de compétences liées à votre poste, également vous aurez des temps dédiés en formation afin de travailler sur votre dossier pour l'examen final. Avec ou sans expérience, peu importe, l'enseigne recherche une personne avec du dynamisme, de la motivation, ainsi que des qualités relationnelles.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois, notre partenaire, recherche un-e vendeur-euse en rayon bazar pour l'obtention d'un titre professionnel employé(e) commercial(e) des maintenant Vos missions : Vous effectuerez les rotations des produits pour éviter les ruptures Vous assurez son approvisionnement, mise en rayon des produits, remplissage, réassortiment Vous serez également attentif.ve aux besoins des clients et vous assurerez un rôle de conseil auprès de ces derniers Ce poste nécessite une bonne résistance physique. Vous suivrez une formation diplômante d'employé(e) commercial(e) (NIVEAU CAP) à raison d'une à deux journées de formation par semaine au centre IBEP de LORIENT.

Notre client NAVAL GROUP, basé à LORIENT, et compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Comment venir travailler ?
Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.
En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une entreprise dotée d'une forte culture humaine, qui se passionne pour l'égalité, l'inclusion, la diversité et l'environnement, avec un engagement marqué pour le bien-être de ses employés.Planifier et préparer les approvisionnements Approvisionner en quantité et date Suivre les approvisionnements et gérer les litiges logistiques Analyser et traiter les écarts entre les besoins exprimés et le stock disponible à date Piloter la performance logistique (livraison et litiges) des fournisseurs Définir les modes d'approvisionnement et gérer les niveaux de stock des articles Assurer la livraison des matériels achetés en optimisant les niveaux de stock.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. et être à l'aise sur: Fondamentaux de la supply chain, Planification industrielle, Travail en équipe / Esprit de coopération, Reporting, Analyse et synthèse, SI métier, Approvisionnements, Pilotage / Gestion de stocks, Relation client fournisseur

PARTNAIRE LORIENT, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste d'employé libre service polyvalent (H/F) pour son client, supermarché situé dans le bassin Lorientais. Pour ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
Mettre en rayon les produits.
Effectuer les transferts des marchandises de la réserve aux rayons.
Contrôler, retirer les produits périmés ou abîmés.
Respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits.
Veiller au respect des règles de sécurité alimentaire et aux gestes et postures de manutention. Durée hebdomadaire : 36.75h du lundi au samedi, essentiellement le matin à partir de 5h00. Rémunération : 11.65EUR Vous avec acquis une expérience de 2 ans minimum, sur un poste similaire. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disponible et ponctuel(le). Cela vous parle ? Alors vous êtes à un clic de votre futur job ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

L'I.M.E. de KERDIRET
PLOEMEUR Adapei du MORBIHAN
LES PAPILLONS BLANCS Recrute 1 personnel éducatif de Niv 6 à 1 ETP en CDD Du 26/08/2024 au 30/09/2024 Missions : Accompagnement d'enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés Mise en oeuvre d'interventions éducatives en lien avec les Projets Personnalisés d'Accompagnement Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....) à l'autonomie et à la vie sociale Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés (cycle 1 et cycle 2), Soutien du développement cognitif, de l'inclusion sociale, scolaire et professionnelle des enfants Evaluation et gestion des comportements problèmes Références, élaboration et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement des jeunes Rédaction d'écrits professionnels dont bilans éducatifs, Rencontres avec les familles, PPA. Intervention en pluridisciplinarité Profil : Diplôme de niveau 6 (type Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) Très bonnes connaissances du public : enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel, Troubles du Spectre Autistique Connaissances, adhésion et mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé en lien avec ces publics Connaissance, adhésion et mise en oeuvre des méthodes et outils d'éducation structurée et de gestion des troubles du comportement Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'organisation et de gestion de projet Permis B obligatoire Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 Adresser candidature, de préférence par mail, avant le 17/07/2024 à : Monsieur Matthieu OCHIN, Responsable IME Kerdiret, 9 rue Dupuy de Lôme
56270 PLOEMEUR Tel 02 97 37 26 80
e-mail : [email protected]

La Ville d'HENNEBONT (Morbihan)
16 196 habitants recrute par voie contractuelle. Au service Enfance Jeunesse (Direction du Parcours de l'Enfant et du Jeune) DES ANIMATEURS D'ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS : Dans le cadre de la politique Éducative et sous l'autorité du responsable de service, elle/il assurera les missions suivantes :
Assure l'accueil des enfants dans le cadre de la pause méridienne.
Assure l'animation du temps méridien d'un groupe scolaire de la ville.
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités
Application du respect des règles de sécurité dans les activités.
Accueil et renseignement du public
Participation à l'évaluation des activités mises en œuvre.
Possibilité d'assurer des remplacements pour nécessité de service (remplacement de salarié absent).. Compétences
aptitudes requises
Titulaire du BAFA exigé ou équivalence
Maîtriser les obligations et réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs
Mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Connaitre les caractéristiques du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
Rendre compte des activités, difficultés et incidents éventuels
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de proposition Informations complémentaires * Horaires et volume de travail adaptés selon les périodes :
Période scolaire : pause méridienne et garderies périscolaires (intervention le matin, le midi puis le soir avec coupures)
Poste pouvant intégrer des périodes de vacances scolaires sur la base de 47h30 par semaine.
Rémunération contractuelle en référence au grade d'adjoint d'animation, Indemnité de résidence, Comité des Œuvres Sociales sous conditions.
Postes à temps non complet à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.
Entretiens de recrutement effectués au fur et à mesure de réception des candidatures Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), de préférence par courriel avant le 14/08/24

La Ville d'HENNEBONT (Morbihan)
16 196 habitants recrute par voie contractuelle. Au service Enfance Jeunesse (Direction du Parcours de l'Enfant et du Jeune) DES ANIMATEURS D'ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS (F/H) (ACCUEILS PERI ET EXTRASCOLAIRES, PAUSE MÉRIDIENNE): Dans le cadre de la politique Éducative et sous l'autorité du responsable de service, elle/il assurera les missions suivantes :
Assure l'accueil des enfants dans le cadre du projet pédagogique des accueils péri et extrascolaires et de la pause méridienne.
Assure l'animation du temps méridien d'un groupe scolaire de la ville.
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités
Application du respect des règles de sécurité dans les activités.
Accueil et renseignement du public
Participation à l'évaluation des activités mises en œuvre Compétences
aptitudes requises
Titulaire du BAFA exigé ou équivalence
Maîtriser les obligations et réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs
Mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Connaitre les caractéristiques du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
Rendre compte des activités, difficultés et incidents éventuels
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de proposition Informations complémentaires * Horaires et volume de travail adaptés selon les périodes :
Période scolaire : pause méridienne et garderies périscolaires (intervention le matin, le midi puis le soir avec coupures)
Poste pouvant intégrer des périodes de vacances scolaires sur la base de 47h30 par semaine.
Rémunération contractuelle en référence au grade d'adjoint d'animation, Indemnité de résidence, Comité des Œuvres Sociales sous conditions.
Postes à temps non complet à pourvoir à compter du 2 septembre 2024.
Entretiens de recrutement effectués au fur et à mesure de réception des candidatures Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), de préférence par courriel avant le 14/08/24

Notre agence d'emploi est réservée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé. Vous devez avoir une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou être Bénéficiaire d'une Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé (BOETH) pour pouvoir postuler à nos offres. Nous recherchons pour nos clients des agents d'entretien des locaux (H/F) sur le secteur de Lorient et alentours proches. Vos missions:
Entretien des locaux
Vider les poubelles
Nettoyer et Désinfecter les surfaces Missions ponctuelle ou longue durée Temps plein ou Temps partiel.

Le poste : Qui sommes-nous : 1ère entreprise française du secteur du travail temporaire. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans. Constitué d'un réseau national de plus de 400 agences en France, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international. Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires. Vos missions : Accueillir les candidats et collaborateurs intérimaires Accueil physique et téléphonique Recrutement et enregistrement des candidatures dans une base de données, Traitement des commandes clients Sourcing Entretien physiques et téléphoniques, Propositions actives de candidatures (PA) Accompagnement des intérimaires : avantages sociaux FASTT, formation FAF TT, CET, Mutuelle, etc. Elaboration des DPAE, Traitement des demandes administratives des collaborateurs intérimaires : éditions d'attestations, bulletins, contrats. Rédaction et saisie d'annonces sur les Jobboards Horaires : 37.50h/semaine Le poste est à pourvoir à compter du 2 Septembre 2024 en vue d'une intégration. CDD de 6 mois pour démarrer. Expérience souhaitée dans l'intérim ou le recrutement. Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de service. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office et notamment Excel. BAC +2 exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous intervenez sur la cuisine centrale de Lorient: AGORA2R s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. AGORA2R attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons. Vous gérez:
les réceptions des marchandises
les entrées et sorties de stock
les inventaires
avoir une bonne gestion dans le roulement "PEPS"
s'assurer de la bonne conformité des produits et tarifs
gestion des demandes d'avoir si non conformité Horaires: lundi 6h00 13h30 mardi 6h00 12h30 mercredi 5h00 13:30 jeudi 5h00 12h30 vendredi 6h00 13h30 Pas de travail le weekend. Salaire 1950/2000 euro brut+ 13eme mois CE

La société DE ROSA, basée à LORIENT, recherche un ou une gestionnaire de paie et administration du personnel multisites. Vos missions seront :
Participation à la réalisation de la paie : o Être garante de la fiabilité de la paie, o Suivre les diverses variables de paie : primes, participations, saisies, tickets restaurant, acomptes, solde de tout compte. o Contrôler l'exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat, o Contrôler, suivre et analyser les calculs des charges, o Effectuer les déclarations légales obligatoires, o Suivre les provisions des CP, RTT. o Vérifier les imputations des OD, o Gérer les absences CP, maladie, accident de travail. o Mettre en place des outils de suivi des classifications et des rémunérations,
Administration du personnel : o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : réalisation du contrat de travail, des formalités d'embauche, des affiliations aux diverses caisses de cotisation : mutuelle, prévoyance, médecine du travail. o S'assurer des radiations : médecine du travail, mutuelle, vérif permis. o Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers des personnels, de l'embauche au départ, o Accompagner les responsables dans la gestion des dossiers individuels de leurs équipes et assurer un rôle d'information et d'échange, o Assurer le recrutement en relation avec les divers services : fiche de poste, annonces, entretiens, intérimaires, stagiaires.
Activités complémentaires : o Participer à la gestion de projets RH, o Alimenter les tableaux de bord ou de statistiques périodiques, o Contribuer à la politique de communication interne et externe, Description Du Profil Bac +2/3 en Gestion/Administration/Paie Compétences requises pour la réussite de vos missions : o Organisation, discrétion, rigueur, autonomie, et capacité à gérer les priorités, o Qualité rédactionnelle, o Bon relationnel pour travailler en équipe, o Maîtrise des logiciels EXCEL et SILAE, o Connaissance du milieu du transport serait un atout, Poste à pourvoir de suite, Rémunération : selon le profil,

Nous recherchons un(e) Aide Cuisinier(e) intéressé(e) par la cuisine asiatique pour une entreprise indépendante au sein d'un magasin Carrefour. Vous assisterez la cheffe cuisinière dans la préparation des plats, en veillant à respecter les recettes traditionnelles et les normes de qualité de notre établissement. Vos missions :
Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (découpe des légumes, préparation des sauces, etc.).
Réaliser des plats (Wok, Poke Bowl...) selon les recettes et les techniques de cuisine asiatique. Vous serez formé(e) ensuite à l'élaboration des sushis.
Mettre les produits en barquette.
Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine. Si vous ne possédez pas d'expérience dans ce domaine, possibilité de bénéficier d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Possibilité de mettre en place au préalable, une Immersion professionnelle. Vos jours de repos seront les mardis et dimanches. Vous travaillerez de 6h30 à 14h/14h30. Vous bénéficiez de panier repas (à déterminer avec l'employeur)

Possibilité de prise en charge à 100% de la formation Titre professionnel conducteur.trice de transport de voyageurs. Bretagne sud autocars entreprise de transport de voyageurs recherche pour son site de Caudan (56) des conducteurs(trices) pour effectuer du transport en commun. Vos Missions :
Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ;
Accueillir, conseiller et informer les passagers ;
Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ;
Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ;
Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ;
Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil :
Contrat CDI
Temps partiel 25 h / semaine (évolution possible sur temps complet)
Travail par alternance semaine et week-end
Débutant.e accepté.e.

Rattaché(e) au responsable de production, vous intégrerez une équipe de cinq personnes afin de traiter environ 3 000 véhicules sur l'année. Cdd remplacement maladie. Définition du poste à pourvoir :
La mise en sécurité des véhicules avant intervention et la vérification des organes commercialisables ;
Le démontage des pièces et matières à la suite de l'expertise du véhicule. Compétences : Vous avez une formation mécanique (CAP/BEP/BAC PRO/CQP), une habilitation véhicule hybride/électrique serait un plus. Doté(e) d'une bonne connaissance mécanique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous serez force de proposition pour que le service se développe au-delà des attentes de l'entreprise.