Offres d'emploi à Ploemeur

Vos missions principales :
Accueil téléphonique et physique ;
Prise de rendez-vous des patients ;
Suivi administratif des dossiers patients : création, enregistrement des devis, facturation, litiges
Gestion des agendas
Logistique : commandes des pièces, réceptions et expéditions des colis, rangement des pièces en stock
Tenue du hall d'entrée
Relance des impayés
Traitement du courrier, affranchissement et envoi du courrier.

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé. CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé. 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00
17h30 environ) Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats * Assurer la veille technique des équipements et du bâti * Contrôler la maintenance assurée par des prestataires * Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention * Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes * Réaliser des états des lieux * Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques * Faire respecter le règlement général des immeubles * Rendre compte à votre responsable Vous devrez assurer des astreintes. Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques. Poste à pourvoir début 2024

Pourquoi ne pas explorer votre talent de Conseiller téléphonique (F/H) pour transformer l'expérience client ? Rejoignez notre équipe dynamique pour gérer et traiter efficacement les demandes et réclamations de nos locataires par divers canaux
Accueillir et traiter avec diligence les demandes des locataires et des demandeurs de logements
Assurer la gestion administrative associée au Centre Relation Clients pour maintenir une organisation fluide
Recevoir et diriger les visiteurs et traiter le courrier selon l'organisation territoriale des agences Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Salaire: 1908 euros/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
RTT Le Conseiller téléphonique (F/H) idéal possède une expérience confirmée en gestion d'appels entrants et en service client.
Maîtrise des outils de communication (téléphone, mails) pour traiter efficacement les demandes
Expérience en plateforme d'appel ou en accueil avec un flux important
Excellente aisance relationnelle pour gérer les situations délicates
Formation Bac Professionnel à Bac +2 en relation client souhaitée

Prêt(e) à transformer chaque journée en une aventure productive en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous soutiendrez activement l'équipe avec vos compétences informatiques et votre volonté d'apprendre de nouveaux logiciels internes
Vous gérerez minutieusement les dossiers d'appels d'offres pour assurer le respect des délais et des exigences
Vous garantirez une organisation efficace en anticipant les besoins et en fournissant des solutions innovantes
Vous serez une force proactive dans l'amélioration des processus, démontrant une curiosité et une autonomie exemplairesRejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) (F/H) et mettez à profit votre expertise pour gérer des dossiers complexes avec rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre des logiciels internes rapidement
Expérience dans la gestion de dossiers d'appels d'offres avec une attention exceptionnelle aux détails
Curiosité intellectuelle et volonté de rechercher des solutions proactives
Capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication réactive et efficace avec l'équipe

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 530 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : Intégrez dans notre direction de la gestion locative, vous rejoindrez l'équipe du centre de relation clients composée d'une vingtaine de collaborateurs dont une dizaine présents sur votre agence d'affectation, à Lorient. Vos missions : > Accueillir et traiter la demande des locataires et les réclamations, via différents canaux (appels, mails, courrier, intranet.) > Accueillir et traiter la demande des demandeurs de logements, via différents canaux > Réaliser la gestion administrative liée au Centre de Relation Clients > Accueillir les interlocuteurs et visiteurs > Réceptionner et traiter le courrier Votre profil : > Vous avez idéalement un niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la relation clients > Vous avez à cœur de répondre aux besoins de vos interlocuteurs en développant un dialogue de qualité. > Votre sens de l'écoute, votre rigueur, votre aisance relationnelle & votre discrétion vous permettront de réussir dans cette nouvelle aventure. Les modalité > Salaire de Base 1908 € Mensuel Brut + primes et titres restaurant > Emploi de catégorie 2 niveau 1 selon la convention collective (C2N1) > Mutuelle et prévoyance > Poste à pourvoir en CDD à temps plein sur une base hebdomadaire de 38h ou 39h avec RTT

Nous recherchons un conseiller social H/F, CDD de 6 mois, pour intégrer notre agence à Lorient. Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. LES MISSIONS : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. LE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant le DECESF ou le DEASS (l'un de ses deux diplômes est obligatoire), sachant calculer un taux d'effort et analyser un budget. Une personne rigoureuse, organisée et aimant le travail en équipe.
Expérience de 2-3 ans dans le secteur social au sein de l'UDAF, la CCAS, le CDAS...
Expérience en tant que Conseiller Social, Intervenant Social, Travailleur Social
Début contrat : 24/11/2025

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous participerez activement au bon fonctionnement du service à travers les missions suivantes : Missions principales :
Assurer la gestion des communications téléphoniques : réception, identification, transmission et suivi des appels entrants et sortants,
Accueillir les visiteurs et orienter les interlocuteurs,
Contribuer à diverses tâches administratives : gestion des commandes de fournitures, consommables, dotations en vêtements de travail, etc. Missions liées à l'exploitation :
Participer aux opérations quotidiennes liées aux départs de véhicules : préparation et remise des documents aux conducteurs,
Réceptionner, vérifier et traiter les documents d'exploitation (bons de livraison, rapports d'arrivage, listes de chargement, récépissés, .),
Éditer et contrôler les bordereaux informatiques,
Veiller au respect des priorités et des horaires de départ des véhicules. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez gérer les situations délicates au téléphone et entretenir un contact client de qualité. Vous communiquez aisément avec l'ensemble des équipes ainsi qu'avec la Direction, et faites preuve d'un réel sens de l'organisation. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif et/ou logistique. Une connaissance du secteur du transport et du logiciel ELIT constituerait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité à gérer votre temps et à hiérarchiser les priorités seront les clés de votre réussite dans cette fonction.

Dans le cadre de l'organisation des élections municipales de 2026 (sur la période du 5 janvier au 27 mars 2026), vous êtes chargé de renforcer le service des élections dans les missions qui lui sont dévolues et de contribuer pleinement à la qualité du service rendu aux usagers. Activités du poste :
Traitement des demandes d'inscription sur la liste électorale Recueillir et instruire les demandes d'inscription sur la liste électorale dans le respect des délais impartis, jusqu'à la clôture
Traitement des procurations Saisir sur informatique les procurations papier et assurer le traitement des procurations dématérialisées
Préparation matérielle du scrutin Participer à la préparation matérielle des élections (préparation des urnes et du matériel mis à disposition dans les bureaux de vote, impression des documents, impression des cartes électorales et suivi des cartes en retour.) Assurer la remise en état du matériel électoral entre les deux tours Assurer le rangement du matériel électoral après le scrutin En fonction des nécessités de service, participation à toute activité administrative du service.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Dans le respect de la charte des droits et libertés individuelles de la personne accueillie, l'agent-e est responsable du projet d'animation à destination des personnes âgées de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation de la résidence suivant les axes définis dans le projet d'établissement Recueillir les attentes et besoins d'animation des personnes accueillies Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents Proposer, construire et faire aboutir, les projets d'activité spécifiques en accord avec les projets personnalisés des résidents Réaliser le suivi et l'évaluation des activités En collaboration avec la directrice, montage et recherche du financement des actions Travailler en lien avec l'ensemble du personnel, les bénévoles, les familles et les aidants et les intervenants extérieurs pour coordonner les projets Développer un réseau de partenaires en lien avec la mission et contribuer ainsi à l'ouverture de la structure sur l'extérieur Contribuer à la communication et à la valorisation de l'EHPAD Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Diplôme en animation sociale Intérêt pour l'accompagnement de la personne âgée dépendante Esprit d'initiative Capacités d'écoute et de transmission Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Disponible Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet du lundi au vendredi Travail les week-ends exceptionnellement Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade Poste à pourvoir au 15 Janvier 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 9 Novembre 2025.

Nous recherchons un Drapeur pour l'un de nos clients. Vous devrez :
Respecter les consignes de sécurité et les horaires de l'entreprise
Connaitre les différents types de fibre de carbone utilisé au sein de l'entreprise
Nettoyer et préparer les moules de pièces
Mettre en oeuvre du carbone pré-imprégné dans les moules en suivant les indications du plan
Mettre sous vide les fibres déjà posées pour assurer un bon compactage au fur et à mesure de l'avancement du projet
Mettre sous vide pour la cuisson autoclave de la pièce
Remonter les problèmes rencontrés (techniques, qualité, manquants, etc.)
Assurer la propreté de la zone où il travaille Compétences Compétences importantes :
Autonomie
Savoir travailler en équipe
Rigueur / précisions / Minutie
Lecture de plan
Connaissances techniques des composites essentiellement les carbone pré-imprégné
Maitrise des techniques de mise sous vides en vue d'une cuisson autoclave

SAUVEGARDE 56/DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE RECRUTE UN HOTE (H/F) (Moniteur Educateur, TISF ou équivalent) POUR LA PENSION DE FAMILLE « TY KALONEK » 1 ETP
CDI
A PRISE DE POSTE FIN OCTOBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION La Pension de famille de Quéven propose un logement à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité, à court terme, d'occuper un logement indépendant. Ces personnes sont locataires des logements, sans limitation de durée. Elles ont également accès à des espaces collectifs, communs à l'ensemble des personnes vivant à la résidence (salon, buanderie, cuisine, etc.). La pension de famille de Quéven comprend 20 logements et des espaces collectifs. MISSIONS Assurer la gestion locative Veiller aux bonnes conditions d'accueil. Organiser les états des lieux sortants et entrants. Sensibiliser les personnes hébergées à l'utilisation des appareils et aux économies d'énergie. Gérer les achats. Accompagner le parcours de la personne vers l'autonomie Evaluer la situation et les besoins de la personne hébergée. Mettre en place des actions individuelles en favorisant le "faire avec". Aider aux activités de la vie quotidienne (rythme de vie, gestion des repas, hygiène). Aider à la gestion du quotidien : prise en compte du bien-être, de la santé et de la sécurité. Favoriser l'ouverture sur l'extérieur : repérage des activités. Accompagner physiquement dans les démarches. Accompagner le vivre ensemble Animer des temps collectifs permettant le lien social. Favoriser l'inscription dans la vie de la cité, sensibiliser à la citoyenneté. Mettre en place des ateliers de prévention et d'information en lien avec les partenaires du territoire. S'inscrire dans une équipe et travailler en partenariat Participer aux réunions d'équipe et analyses de pratique. Participer à des temps de réflexion et d'animation avec des partenaires. COMPETENCES Connaissance et expérience auprès des personnes en situation d'exclusion. Capacité à susciter et animer des démarches d'animation collective / individuelle en intra ou extérieur. Capacité à accompagner le résident dans l'investissement de son espace personnel. Capacité à évaluer et résoudre des problèmes techniques au sein de l'établissement. Capacité à travailler en équipe et développer les partenariats. Capacité à analyser des situations complexes. Capacité à rendre compte. Capacité à avoir la bonne distance et à développer des attitudes de bienveillance et de non jugement. MODALITÉS Poste basé à Quéven. CDI 1 ETP. Horaires de travail : En journée du Lundi au Vendredi, quelques soirées. 1 week-end sur 3. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. N'hésitez pas à postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation ou par mail à Morgane LE ROUX, directrice du Dispositif Habitat Insertion Santé au plus tard le 22 octobre 2025 Les entretiens auront lieu le lundi 27 octobre matin

Nous sommes à la recherche d'un(e) SERVEUR(SE) pour compléter notre équipe. Vos missions : Service en salle et Bar Vente et encaissement pour la Française des jeux, PMU et tabac. Vous travaillerez en équipe. L'établissement est fermé le mercredi, planning à définir avec l'employeur. Amplitude horaires du commerce de 7h à 20h

La Ville de Lanester recrute 2 Agent.es chargé.es du recensement de la population 2026 FONCTIONS & RESPONSABILITES Dans le cadre du recensement de la population 2026, la Ville de Lanester recrute 2 agent-es chargé-es d'enquêtes qui auront pour mission, à partir d'un carnet d'adresses établi par l'I.N.S.E.E., de distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitant-es. MISSIONS PRINCIPALES : Se former aux concepts et aux règles des enquêtes de l'Insee Réaliser le recensement de la population Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les fait valider par la coordonnatrice Déposer les questionnaires, informer les habitant-es sur l'importance du recensement et les inciter à répondre par internet dans la mesure du possible Récupérer les questionnaires complétés dans les délais impartis Rendre compte de l'avancement de son travail à la coordonnatrice au moins une fois par semaine Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PERIODE DE TRAVAIL : Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 demi-journées de formation obligatoire et la réalisation d'une tournée de reconnaissance Du jeudi 15 janvier 2026 jusqu'à la fin de la collecte le samedi 21 février 2026 : disponibilité quotidienne y compris le samedi Large amplitude dans les horaires (possibilité de travailler aux heures des repas, en soirée et le samedi) PROFIL : Diplôme du baccalauréat ou équivalent Bonne connaissance du territoire de la Ville de Lanester Capacités relationnelles, discrétion confidentialité et neutralité Autonome, dynamique et méthodique Permis B apprécié et véhicule (en fonction du secteur affecté) Disposer d'un téléphone portable Bonne connaissance de l'outil internet Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Ordre et méthode pour réussir la collecte dans les délais Disponibilité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps non complet Nombreux déplacements sur la commune Une partie de la rémunération est calculée en fonction du nombre de questionnaires collectés Rémunération forfaitaire pour les ½ journées de formation et les journées de reconnaissance Pas de congé pendant toute la durée de la collecte Contrat à durée déterminée du 5 janvier 2026 au 21 février 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 29 octobre 2025.

Le type de contrat : 2 CDI à temps plein Votre rôle :
Accompagnement d'enfants et adolescents avec trouble du développement intellectuel, trouble du spectre de l'autisme
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....)
Accompagnement à l'autonomie et à la vie sociale en lien avec les Projets Personnalisé d'Accompagnement
Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés, développement de leur développement cognitif et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle
Participation à l'évaluation et à l'élaboration de projet
Intervention en pluridisciplinarité avec d'autres professionnels Le profil recherché : Formation :
DEME
Formation TND (TDI, TSA), éducation structurée, Communication alternative augmentée Savoir-faire :
Connaissances du handicap (Troubles du Neuro-développement) dans le champ de l'enfance et de l'adolescence.
Capacités d'analyse et de prise de recul.
Expérience sur un positionnement de référent au sein d'une équipe. Savoir-être :
Qualités d'écoute, de bienveillance et d'empathie
Faire preuve d'adaptation
Avoir un sens de la communication
Travailler en équipe Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages :
Prime Ségur (238 € bruts)
Mutuelle
Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'intelligence du bâtiment et la performance énergétique , un Assistant Administratif/ Gestionnaire d'activité H/F. Vos missions principales : Tâches en Gestion d'Activités : Saisie Hebdo des relevés d'heures sur un périmètre de 150 agents / Saisie et plannification des CP Tâches en Assistanat :
Gestion des APPELS D'OFFRES (Recherches des AO sur Plateform-Vecteur + et autres plateformes / Validation de retrait des dossier = point avec : JMLD
OC
JL / Téléchargement
Prise du N° de devis via SALFORCE + MAJ de l'agenda de la messagerie AO / Préparation du dossier de candidature et finalisation de dossier d'offre avec le B.E. / Réponse sur les plateformes
MAJ SALFORCE / Demandes de pouvoirs si nécessaire / Tenue à jours des documents administratifs et des C.V. / Création des fiches de références pour les affaires gagnées avec O.C / Certificats de capacité / Enquêtes de satisfaction / Bordereau courrier hebdomadaire).
Gestion des pièces marchés : Signature
diffusion envoie pièces administratives../ Mise à jour SALESFORCE sur les dossiers remis et cdes prises
Commandes de fournitures
Organisation des réunions
Gestion de voyages
hôtels
déplacements
Gestion de la location de véhicules (suivi de permis, réservation) Tâches R.H : Transmission hebod des RH intérimaires aux agences respectives / Gestion des notes de Frais / Tickets restaurants / Stagiaires / Gestion des affichages / Taux horaire : selon expérience Niveau et taux : ETAM D
14.79 + 1.23 de 13 ème mois Tickets restaurants : 11€ (part patronale à 60%) Horaires 80 %
lundi
mardi
jeudi 8h30-12h30/14h00-17h00
vendredi 8h00-12h30/ 13h30-16h00) Ce poste est à pourvoir en intérim à partir du 29 Septembre 2025 reconductible jusqu'à fin Décembre. Poste basé à Ploemeur (56270). Profil recherché : Personne ayant des bonnes connaissances en informatique
formation sur logiciels internes Gestion des dossiers d'appels d'offres à IMPERATIF bonne maitrise Rigoureuse Autonome Curieuse Personne volontaire et réactive Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes en charge du transport de personnes à mobilité réduite en véhicule adapté. Vous vous déplacez en local et en régional. Le service a lieu 7/7 jours et vous avez 2 jours de repos consécutifs par semaine. Permis B sur boîte manuelle depuis plus de trois ans exigé et Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1) exigé. Permis taxi serait un plus. Amplitude horaire transport scolaire soit 13h/minuit. Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Une visite médicale est à effectuer devant un médecin agréé par la préfecture : spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes. Une formation interne est assurée par l'entreprise. Prise de poste immédiate

PARTNAIRE LORIENT, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste d'Assistant(e) ADV (h/f), pour son client spécialisé dans les équipements destinés au marché du nautisme. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de secteur. Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer par téléphone les relations commerciales avec les clients professionnels.
Assurer la gestion administrative des commandes et des livraisons.
Conseiller les clients.
Gérer les réclamations clients.
Veiller au respect des conditions de vente.
Participer aux salons professionnels.
Assister le responsable ADV pour les statistiques de ventes, les prix, les opérations commerciales, les emailing et les organisations d'évènements. Horaires du Lundi au Vendredi: 9h00 12h30 / 13h30 17h00 Rémunération: selon expérience + primes (repas, transport) + mutuelle + participation. Poste en CDI De formation minimum BTS type Commerce/Assistant Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en Administration Des Ventes / relation client vers les secteurs de l'industrie et/ou de la distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et votre sens du service client. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, un réel enthousiasme et la volonté de réussir. Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement, avec la volonté de réussir. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office
ERP) Vous avez idéalement des connaissances dans le secteur du nautisme, des sports de glisse. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de produits de la mer, des Agents de production H/F . Vos missions principales Préparation et transformation des produits de la mer (poissons, coquillages, crustacés) en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Contrôle de la qualité des produits tout au long du processus de production. Entretien des équipements et de l'atelier, en veillant au respect des règles d'hygiène. Suivi des consignes de production et respect des cadences. Travail en équipe et communication avec les responsables de production. Respect des normes de sécurité et des procédures internes. Horaires variables. Travaux dans le froid. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, sur Lanester (56). Contrat à la semaine. Profil recherché : Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine d'activité. Vous êtes autonome, organisé et vous savez gérer la ligne de production. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe AEGIS implanté en France est un acteur majeur de la protection des métaux avec plus de 90 traitements proposés. Organisé autour d'une vingtaine de sites de production proches de ses clients, les équipes du groupe assurent le traitement de surface de multiples substrats avec une grande diversité de dépôts qu'ils soient électrolytiques, chimiques, électrochimiques, peintures... Le Groupe est diversifié autour de plusieurs domaines d'activités dans le traitement de surface avec pour but de fournir un panel de solutions toujours plus large à ses clients et en adéquation avec leurs attentes. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, pour un CDD de 6 mois, au sein de notre siège social, situé à Lorient. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et dans un contexte multi sociétés, vous aurez en charge la comptabilité d'une filiale.
Comptabilité générale, clients, fournisseurs, rapprochement bancaire.
Gestion de la trésorerie (banques-caisses)
Déclaration de TVA Vous participez également à divers travaux administratifs du service :
Suivi des dossiers d'assurance
Gestion de la flotte de véhicules
Commande de fournitures
Gestion du standard téléphonique
Rédaction de rapports et documents divers Vous êtes issu(e) d'une formation bac +2 dans le domaine de la comptabilité/finance et vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité. Vous faites preuve de motivation, réactivité, d'implication et de flexibilité, vous maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel,.), la connaissance du logiciel Pennylane serait un plus. Rémunération selon profil + intéressement + mutuelle 100% employeur. Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum. Ce profil vous correspond envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise dynamique en plein développement.

LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN.E AGENT D'ACCUEIL CDD DE REMPLACEMENT
1 SEMAINE
24 HEURES
PRISE DE POSTE FIN OCTOBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le service « Accueil de Nuit », d'une capacité de 12 places, est destiné aux mises à l'abri des personnes en situation de grande précarité après une orientation 115-SIAO. MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) : Accueille les personnes en situation de grande précarité à leur arrivée et assure une présence bienveillante et sécurisante. Présente le règlement de fonctionnement et veille à son respect. Observe et gère les dynamiques de groupe (prévenir et gérer les tensions et conflits). Accompagne les personnes dans leurs besoins immédiats : accès à la buanderie, distribution des repas. Surveille les locaux et assure la sécurité des personnes et des biens. Rend compte des situations rencontrées. Travaille en lien avec les partenaires : équipes médicales, forces de l'ordre si nécessaires PROFIL DE POSTE Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social, ou accueil du public. Capacité à gérer des situations de tension, avec calme et discernement. Bonne aptitude à la communication, sens de l'écoute et respect de la confidentialité. Connaissance des problématiques liées à la grande précarité (addictions, santé mentale). MODALITÉS Poste basé à Lorient. Horaires de travail : en soirée 17h30-22h30, week-ends compris. CDD réguliers de remplacement. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 25 octobre 2025 : dhisdirection@sauvegarde56.org

Vous aurez en charges les missions suivantes:
Accueil clients
Conseil clients
Prise de commandes
Mise en rayon
Réassortiment des rayons
Vente des produits
Encaissement
Entretien et nettoyage du magasin Magasin fermé le dimanche Cdd jusqu'au 31 avril 2026, prise de poste dès que possible

LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F CDI
1 ETP
PRISE DE POSTE 1er DECEMBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé (DHIS) de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste de travailleur social est réparti sur deux services du DHIS, pilotés par une cheffe de services : 0,5 ETP au sein du CHRS pour hommes isolés « Jules Le Grand », accueillant des personnes en situation d'exclusion, souvent confrontées à des problématiques d'addiction, de santé mentale et de rupture sociale. 0,5 ETP au sein du service d'hébergement d'urgence « Robelin », accueillant des familles (en appartements et en hébergement regroupé) ainsi que des hommes isolés (hébergés en cohabitation). MISSIONS Sur le CHRS : Assurer un accompagnement global et individualisé des personnes accueillies (accès aux droits, santé, logement, insertion, gestion budgétaire, lien social). Favoriser la stabilisation des situations et soutenir les démarches d'insertion. Travailler autour des problématiques d'addiction et de santé mentale en lien avec les partenaires spécialisés. Participer activement à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire (réunions, coordination, projet personnalisé). Sur le service d'hébergement d'urgence : Accompagner les familles hébergées dans leur parcours d'insertion, tout en maintenant le lien avec l'assistant social référent. Soutenir les personnes dans la gestion du quotidien, la parentalité et la vie en collectivité. Accompagner également des hommes isolés en cohabitation, dans une logique de remobilisation et d'accès à l'autonomie. Participer à la régulation du collectif et au travail de partenariat (éducation, santé, services sociaux, asile, etc.). PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF) Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion sociale. Connaissance des publics en grande précarité, des problématiques d'addiction et de santé mentale. Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. MODALITÉS Poste basé à Lorient. 1 ETP réparti sur deux services. Horaires de journée. Un week-end travaillé tous les deux mois environ. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 24 octobre 2025. Les entretiens auront lieu le vendredi 7 novembre

Ambulancier/ambulancière DEA ou Auxiliaire ou PSC1 en CDD ou CDI. Travail principalement en journée, en semaine, avec des gardes de nuit et week-end toutes les 6 semaines environ. 35 heures minimum avec heures supplémentaires, payées à la semaine. Il faut au minimum le PSC1 pour exercer ce métier.

Repos le lundi ou le jeudi (1 semaine sur 2), le mercredi, le samedi et un dimanche sur quatre. Le lundi ou le jeudi (1 semaine sur 2) vous ferez des chips de blé noir de 9h à 15h. Vous serez sur les marchés, le mardi, le vendredi de 6h30 à 14h30 et trois dimanche sur quatre de 9h45 à 13h45 à Ploemeur. Missions: Vente de crêpes et galettes sur les marchés du coin en duo ou à trois, vous êtes souriant(e) et vous aimez le contact clients. Vous maitrisez le rendu monnaie, vous êtes réactif(ve) et ponctuel(le) Vous aimez la polyvalence et l'esprit d'équipe. Poste polyvalent, sur le marché vous devez, si besoin aider à mettre les garnitures pour les dégustations, la mise en place de la vente, gestion des stocks, nettoyage du poste et au local faire des chips. Nous recherchons une personne pour du très long terme et de préférence disponible pendant les vacances scolaires.

Intégrez une équipe locale, experte et bienveillante Située à Larmor-Plage, cette entreprise indépendante spécialisée dans la gestion immobilière accompagne ses clients dans la valorisation de leur patrimoine. Elle gère un portefeuille de copropriétés diversifiées, avec une approche de proximité et une forte exigence de qualité. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, elle recrute un(e) Assistant(e) de gestion copropriété, véritable soutien opérationnel du gestionnaire. Vous assurez le suivi administratif et technique des dossiers de copropriété. Vous préparez les convocations d'assemblées générales, rédigez les procès-verbaux, gérez les courriers et les demandes des copropriétaires, suivez les interventions des prestataires et veillez à la bonne tenue des dossiers. Vous êtes un maillon essentiel dans la fluidité de la gestion quotidienne, garantissant la réactivité et la qualité du service apporté aux clients. Rémunération entre 26 000 et 28 000 euros brut annuels Contrat en 35 heures, horaires : Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H Vendredi : 9H-12H / 14H-17H Vous êtes diplômé(e) en gestion, immobilier ou assistanat, ou vous disposez d'une première expérience dans un environnement administratif ou technique. Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et avez envie de vous investir dans un métier qui allie sens du service, polyvalence et autonomie. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et une appétence pour le secteur immobilier sera un vrai plus. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant !

Basée sur le secteur de Larmor-Plage (56), cette entreprise à taille humaine accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier. Forte d'une expertise reconnue et d'une approche personnalisée, elle gère un portefeuille de copropriétés variées, souvent situées dans des environnements privilégiés. Pour soutenir sa croissance, elle recrute un(e) Gestionnaire de Copropriété prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique et bienveillante. En tant que Gestionnaire de Copropriété (H/F), vous serez le référent technique et administratif d'un portefeuille de résidences situées principalement sur le secteur de Larmor-Plage et ses environs. Vous assurerez le suivi des assemblées générales, la mise en œuvre des décisions, le pilotage des travaux, le suivi des prestataires et la relation avec les copropriétaires. Votre rôle sera central dans la gestion quotidienne des immeubles, la résolution des problématiques techniques et la coordination des interventions, avec pour objectif la satisfaction des clients et la valorisation du patrimoine. Rémunération entre 30 000 et 34 000 euros brut annuels Contrat en 35 heures, horaires : Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H Vendredi : 9H-12H / 14H-17H Vous êtes diplômé(e) en immobilier, droit ou gestion, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriété. Vous aimez le contact client, savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de diplomatie. Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les urgences vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans un environnement collaboratif, où l'expertise technique et la qualité de service sont au cœur des préoccupations. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant !

Vos missions :
Préparation des moules
Découpe et pause minutieuse des tissus de fibres dans les moules
Installation des périphériques et préparation de la mise sous vide
Suivi d'infusion
Démoulage de la pièce et contrôle de sa conformité
Ajustage, stratification des différentes pièces
drapage de tissus carbone pré-imprégnés
stratification en voie humide sous-vide et l'assemblage en carbone-époxy. Informations sur le poste :
35h semaine
Une prime de salissure de 1.5€ brut/jour
Un ticket restaurant de 7.5€/jour
Primes variables en fonction des résultats de l'entreprise et sous conditions de présence Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-16h45
Le vendredi 8h-12h Minutieux(se), organisé(e), adaptable, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les outils électroportatifs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'infusion, idéalement verre-mousse avec résine époxy.

L'agence LIP recherche pour l'un de ses clients,un(e) Opérateur(trice) composite. Rattaché(e) au responsable de production, vous réalisez à l'unité ou en petite série, des modèles, des moules ou des pièces en composite. Vos activités principales sont :
Utiliser les différentes méthodes de stratification pour la fabrication de pièces
Réaliser des opérations de découpe, de drapage, de collage, d'assemblage ou de réparation de matériaux
Effectuer les finitions sur les pièces (le ponçage, l'ajustage, l'ébavurage, le perçage, le détourage...)
Employer l'outillage et les équipements appropriés à la fabrication des pièces 39h/semaine Horaires du lundi au jeudi 7h45-12h / 12h45-17h et le vendredi 7h45- 12h45 Titres restaurant Mutuelle et prévoyance
Utilisation des outils électroportatif
Lecture de plan A vos CV !

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : En tant que Responsable Gardien, vous serez le ou la référent-e d'un site ou quartier dont vous assurez la qualité de vie et le bon entretien. Vous serez également chargé-e de l'animation d'une équipe de proximité (gardiens, employés d'immeuble), que vous encadrerez dans une logique de service client et d'exemplarité. Vous êtes le premier visage de Morbihan Habitat sur le terrain, un-e interlocuteur-rice de confiance pour les locataires, et un-e coordinateur-rice attentif-ve à la qualité du cadre de vie. Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de proximité : > Organiser les plannings, répartir les tâches et relayer les consignes de service, > Veiller à la bonne application des procédures et à la qualité du travail réalisé, > Transmettre les savoir-faire aux nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration, > Contribuer à l'évaluation des agent-e-s de proximité. Assurer l'entretien des immeubles et de leurs abords : > Réaliser ou coordonner le nettoyage des parties communes et la gestion des déchets, > Surveiller l'état général de la résidence et effectuer des petites réparations techniques, > Contrôler les prestations des entreprises intervenant sur le site (ménage, espaces verts...), > Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, ascenseurs, trappes de désenfumage.). Maintenir un lien de confiance avec les locataires : > Accueillir les nouveaux locataires (état des lieux, présentation du logement, visite post-installation), > Recueillir les réclamations, les qualifier et les orienter efficacement en interne, > Fournir des explications claires et utiles sur les démarches à suivre, > Contribuer à apaiser les situations de tension ou de conflit de voisinage par une première régulation adaptée. Etre acteur-rice de la qualité de service : >Remonter les dysfonctionnements techniques et suivre leur résolution, >Participer à la gestion des troubles de voisinage en collaboration avec l'agence, >Maintenir un climat serein au sein de la résidence grâce à votre présence terrain, >Favoriser le lien avec les partenaires locaux : municipalités, associations, services sociaux. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment, de l'entretien ou équivalent, Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes de proximité, idéalement en logement social ou en gestion de résidence, Vous avez une bonne culture du terrain, de l'entretien et du service.

Le GRETA CFA Bretagne Sud est un organisme de formations pour adultes de l'Éducation Nationale. Il forme des stagiaires et apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE. Dans le cadre d'un remplacement, le GRETA CFA Bretagne Sud recherche un agent d'entretien H/F à temps partiel. Ce poste est à pourvoir au sein du Greta CFA Bretagne Sud à Lorient. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Ce poste est tenu en collaboration avec une autre agente de nettoyage au sein de l'agence de Lorient. Les missions de l'agent de nettoyage consistent principalement à assurer le nettoyage des locaux au sein du Greta Bretagne Sud sur Lorient, notamment :
les bureaux,
les salles de cours,
les vestiaires,
les salles de repos
un atelier Les prestations concernent principalement le mobilier, le sol et les vitres. Le poste intègre également une mission de portage du courrier à la Poste (véhicule mis à disposition pour se rendre à la Poste). Les horaires sont organisés sur la semaine :
du lundi au vendredi : 6h30
10h00 Le permis B est obligatoire.

Lors du salon du chocolat de Lorient , le week-end 23.24.25.26 octobre, vous aurez pour mission :
Accueillir les clients,
Proposer la dégustation,
Vendre des chocolats. Vous avez le sens de la communication.
-> Horaires : , jeudi 23 octobre de 14h à 17h30
vendredi 24 octobre de 9h à 19h avec une pause à midi
samedi 25 octobre de 10h h 19h avec une pause à midi
dimanche 26 octobre , de 10h à 20h30 avec une pause à midi. Adresse du salon : Palais des congrès de Lorient, quai Mansion 56100 Lorient

Les Villas d'Orient recherche un CDD de 6 mois minimum sur un poste d'AGENT HOTELIER de nuit Au sein des Villas d'Orient, vos missions principales seront : Assurer le bionettoyage et l'entretien des locaux. En collaboration avec l'aide-soignante de nuit, accompagner et aider les résidents du secteur autisme dans les actes de la vie courante ( aide aux couchers, réassurance) Veiller à la mise en sécurité des résidents et des locaux, conformément aux procédures établies. Conditions de travail Temps de travail : 100 % Convention Collective Nationale 51. FEHAP Qualités requises Etre à l'écoute des résidents Organiser son travail dans un souci d'efficacité Avoir la capacité à travailler en équipe Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés) Faire preuve de discernement face à une situation d'urgence pour donner l'alerte CAP maintenance et hygiène des locaux
BEP Carrières sanitaires et sociales
BEP Bio-services
BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement

Poste à pourvoir rapidement. Débutant(e) accepté(e) ! fermée le dimanche midi. Les livraisons se font en scooter, vous devez donc être titulaire du permis B ou du BSR. Merci d'envoyer vos candidatures par mail ou vous présenter directement à la pizzeria. . Au sein d'une pizzeria, vous vous occuperez principalement des livraisons dans un 1er temps, tout en étant formé en cuisine (roulage de pizza, etc...). Vous occuperez par roulement le poste d'aide de cuisine. Livraisons sur Lorient et Lanester, midi et soir. Fermé le dimanche midi

Mission du poste :
Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.
Proposer des activités d'animation et de loisirs. Fonctions :
Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
Mener des temps éducatifs auprès des enfants
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste )
Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
Représenter la commune dans le cadre des missions
Travailler en équipe : transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils Compétences techniques :
Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges
Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
Savoir travailler en équipe Compétences transversales :
Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
Favoriser l'autonomie des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
Prendre en compte les différences des enfants
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
Être disponible, assidu, ponctuel
Techniques de régulation de conflit et médiation Conditions d'exercice et qualifications requises :
Temps de travail non complet
CDD
Renouvelable
Travail sur les périodes scolaires
Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise)
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent. Heures complémentaires possibles selon les diplômes détenus (périscolaire, centre de loisirs, entretien) Prise de poste estimée : dès que possible

Notre agence Adéquat LORIENT recrute un employé polyvalent de pressing (H/F) pour le secteur de LANESTER. Notre client met à votre disposition son savoir-faire pour l'entretien de vos vêtements, de votre blanchisserie et de vos textiles d'ameublement. Notre équipe qualifiée prend soin de chaque pièce avec des traitements adaptés à leur nature et à leur usage. Leurs procédés utilisent des produits écoresponsables, à faible impact environnemental, et optimisent l'usage des ressources comme l'eau ou l'énergie. Vos principales missions:
Accueil clients: réception et livraison linge
Détachage, mise en machine à laver ou nettoyage à sec
Repassage plié ou sur cintre, emballage
Déclaration sur ordinateur de la production réalisée
Répondre au téléphone pour les prises de rendez-vous ramassage linge chez les clients Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9H30 à 19H30. Le Profil Adéquat :
Une personne soucieuse de satisfaire la clientèle, motivée, volontaire.
Une personne rigoureuse et organisée.
Savoir travailler en équipe. Vous avez suivi une formation en pressing ou liée au textile. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

VOS MISSIONS :
Installer et mettre en service des poêles / insert / cuisinières à bois et à granulés selon les normes en vigueur
Réalisation de tubage, raccordement, petites modifications de « platerie »
Vérification du bon fonctionnement
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation
Assurer un chantier propre et sécurisé Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la pose de poêles, la fumisterie
Autonomie, rigueur, bon esprit, bon relationnel client
Permis B obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS
CDI de 39h sur 4 jours (du mardi au vendredi)
Véhicule de service
Matériel professionnel de qualité
Formationrégulière
Ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique
Panier repas
Complémentaire sante
Salaire motivant

Date d'embauche : dès que possible Motif : Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet, en CDI sur un poste polyvalent de vendeur conseil, affectée au magasin de Larmor-Plage, sur le secteur Fruits et Légumes. Profil souhaité : De préférence, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la distribution ou de la vente en produits biologiques, et une connaissance « produits » confirmée (principalement sur le rayon fruits et légumes). Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé(e). Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Activités principales du poste :
Réceptionner physiquement et gérer le stock de marchandises commandées (contrôle qualitatif et quantitatif)
Mettre en rayon, gérer l'attractivité, et participer à la dynamique commerciale
Veiller à la bonne présentation des marchandises et à la propreté des espaces commerciaux
Accueillir, informer, orienter, servir et fidéliser le client
Vérifier et encaisser le montant de la vente, réaliser les ouvertures et les clôtures de caisse
Appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité du poste de travail et du magasin
Communiquer et concourir à la vie de notre entreprise coopérative Savoirs être :
Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute)
Faire preuve d'esprit coopératif
Être acteur dans son travail
Faire preuve d'esprit de responsabilité
Adapter son activité aux changements
Démontrer son sens de l'organisation
Faire preuve de créativité concrète Connaissance/ technicité
Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire ou complétée le cas échéant par une formation ou une pratique professionnelle
Connaissance spécialisée des produits (origine, composition, saisonnalité, variété.) et complète des procédures, outils et équipements
Adaptation de son « savoir-faire » du métier aux produits, procédures, outils et équipements Responsabilité Responsabilité exercée dans le cadre de directives données par sa hiérarchie. Initiative/ Autonomie Réalise les tâches qui lui incombent en toute autonomie à partir des directives Prend des initiatives régulières dans le cadre des procédures définies afin de s'adapter aux situations courantes de l'emploi exercé Conditions de l'emploi :
CDI à temps complet
Contrat à 35h00 par semaine avec repos le dimanche et un autre jour dans la semaine.
Rémunération mensuelle brute : niveau E5-A de la CCN 3244
(12.486/h) Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe d'une douzaine de personnes. A noter : Manutention et port de charges (18 kg), station debout et piétinement. Relations interpersonnelles variées. Lieu d'affectation : Magasin de Larmor-Plage
3 rue du Minio
56 260 LARMOR PLAGE (Morbihan) Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l'ensemble des magasins des 7 EPIS se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère. Merci de postuler à partir de cette offre à l'attention de : Agnès LE CUNFF

Nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison des marchandises auprès de nos clients dans le respect des délais et des règles de sécurité. Missions principales : Charger, transporter et livrer les commandes selon la tournée prévue. Etre également qualifié à l'installation de l'électro ménager et du montage de meuble. Vérifier la conformité des colis avant livraison. Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Entretenir et veiller au bon état du véhicule. Respecter les consignes de sécurité routière et les procédures internes. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Sens de l'orientation et ponctualité. Bon relationnel et présentation soignée. Capacité à porter des charges. Expérience en livraison appréciée mais non obligatoire. Conditions : Contrat : CDI Horaires : temps plein du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Lieu de travail : Secteur Lorient et alentours Comment postuler : Envoyez votre CV

Qui sommes-nous ? Acteur majeur dans son domaine du process de la Haute Pression, Cinq Degrés Ouest (basée sur le port de pêche à Lorient) est spécialisée dans la transformation de coquillages et crustacés crus surgelés. Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la saison de Noël, Cinq Degrés Ouest (5DO) est à la recherche d'un(e) Préparateur/trice de commandes. Missions générales Vous êtes rattaché(e) au responsable Logistique et aurez les missions suivantes : Traiter les commandes selon les spécificités des clients Réaliser l'inventaire des stocks Conditionner les palettes de produits à expédier Contrôler la marchandise lors du chargement Référer les anomalies à son supérieur Profil souhaité : Capacité à travailler en équipe et à communiquer Être à l'aise avec un transpalette L'obtention du CACES 3 est un plus Ce que nous proposons : * Un CDD de 1 mois, du 01/12/2025 au 31/12/2025 * Surcroit d'activité sur Décembre, travail en 2*8 du lundi au dimanche
rotation à prévoir avec les équipes avec un jour de repos * Majoration des heures de nuit à 25% * Prime d'habillage de 0.82€ par jour travaillé * Mutuelle et prévoyance, prime transport

Notre agence Adéquat de LORIENT recherche des FILETEURS H/F sur le secteur de Lorient. Notre client, est spécialisé dans la distribution des produits de la mer sur l'Ouest de la France. Entreprise familiale et accueillante , avec des possibilités d'évolution. Forte d'un entité locale, l'entreprise met au coeur de sa production des valeurs humaine. Vos missions :
Travailler les poissons en filets, les découper en fonction de la variété
Respecter les consignes et les règles de sécurité alimentaire
Port de charges, emballage et travaux de manutention.
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, la mission proposée sera sur des horaires du matin 5h 30 ou 6h
14h avec horaires fléxibles selon les impératifs de production.
Horaires semaine de 35h à 39h variable Votre profil :
Toutes les personnes ayant une première expérience en agro alimentaire SPECIALISE en filetage ou en poissonnerie.
Vous travaillez dans le respect du produit et réalisez des filets de qualité
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles,
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

Chez Aberdent, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, dans des locaux modernes pensés pour votre bien-être professionnel (Cabinet neuf, entièrement équipé, facile d'accès et disposant d'un parking). Si vous recherchez un environnement où vous épanouir durablement : rejoignez la team Aberdent ! Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en CDI pour intégrer notre équipe (poste à pourvoir dès septembre 2025). Vos principales missions seront :
Assister le praticien au fauteuil lors des soins
Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire
Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet.

Vous êtes à la recherche d'un job et vous n'avez pas froid aux yeux ? Votre agence Adéquat Lorient recrute des Préparateurs de commandes F/H pour son client situé à Kervignac. Notre client est présent dans les 4 départements de la Bretagne (Finistère, Morbihan, Côtes-d'Armor et Ille-et-Vilaine). Fiers de leur ADN français et régional, ils impliqués chaque jour au service des territoires et du goût. Vos futures missions :
Préparer les commandes de produits frais et/ou surgelés
Commandes pour les collectivités et restaurateurs
Utilisation du scan et du transpalette électrique Horaires de 12h/20h30. Poste au froid (0° et 4°) et possibilité de froid négatif. semaine de travail du lundi au vendredi. Rémunération :
12.418€ / heure brut
Primes suivant le poste et prime bonus si respect des règles de l'entreprise !
Ticket restaurant Un profil plein de fraîcheur :
Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste
Vous appréciez le travail en équipe
L'informatique ne vous fait pas peur : assurer le suivi et traitement des marchandises et palettes.
Vous faites preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie d'un futur job au frais ? Envoyez-nous votre candidature

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la plasturgie , un Opérateur Approvisionneur WEEK END H/F. Vos missions consisteront à : Assurer l'approvisionnement en matières premières des postes de travail (Broyeur) et l'évacuation des big-bags. Rangement des bacs de déchets Effectue le contrôle quantitatif et qualitatif des déchets et leur enregistrement sur la SFAO Veille à l'étiquetage des bacs Assure le rangement des bacs dans le magasin stockage avant broyage Broyage et stockage Réalise le broyage des déchets en respectant l'enchaînement des familles de matières (contrôle quantitatif et qualitatif, enregistrement SFAO) Pour mener à bien vos missions, il vous sera est nécessaire d'être Polyvalent (e), Rigoureux (se) et à l'écoute des règles et process de sécurité et d'organisation mise en place par l'entreprise. Assure l'évacuation des big-bags dans la zone définie après leur palettisation et leur pesage Assure le rangement des palettes Nettoie les broyeurs entre chaque campagne Assure le chargement des big-bags auprès des transporteurs Manutention : Manutention diverses et entretiens de l'atelier. Horaires : Vendred i 5h00-13h00 Samedi & Dimanche 5h00-17h00 Une formation de 2 jours est prévue en semaine pour votre intégration dans l'entreprise sur les horaires suivants : 9h00-17h00 Ce poste est à pourvoir dès le 03/10 en intérim sur plusieurs mois sur Gestel (56). Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la logistique ou l'approvisionnement. Les Caces 1A et 1B sont un plus. Pour mener à bien vos missions, il vous sera est nécessaire d'être Polyvalent (e) , Rigoureux (se) et à l'écoute des règles et process de sécurité et d'organisation mise en place par l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postes d'Agent d'entretien des espaces publics (H/F) Direction des Services Techniques
Secteur Espaces publics Postes en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placés sous l'autorité du responsable d'équipe et de la directrice des services techniques 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale. Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité. Dans le cadre de la préparation d'un CAPA Jardinier-Paysagiste, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante reconnue pour son sens du service public. Missions
Entretenir les espaces verts
Tondre, désherber, tailler, planter Profil
Sens du service public
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Motivé(e), rigoureux(se), dynamique
Travail en équipe Informations complémentaires
Rémunération du contrat d'apprentissage selon dispositions légales
Règles de congés applicables aux agents de la collectivité
35h/semaine, du lundi au vendredi, réparties entre le service d'affectation et l'organisme de formation
Avantages : CNAS (Comité national d'action sociale), prise en charge partielle des trajets domicile/travail si transport en commun

Postes d'Agents Recenseurs (H/F) Direction de l'Administration Générale Postes non permanents d'une durée de 2 mois À pourvoir du 02/01/2026 au 21/02/2026 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le recensement de la population est placé sous la responsabilité de l'Etat, sa réalisation repose sur un partenariat étroit entre les communes et l'INSEE. La ville Ploemeur, ayant plus de 10 000 habitants, elle doit effectuer son recensement tous les ans. Missions
Effectuer la prospection pour la mission en partenariat avec le coordinateur communal et l'INSEE
Préparer les mises sous plis des documents à distribuer
Effectuer le repérage des logements à recenser, environ 200
Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE Profil
Etre méthodique et organisé(e)
Savoir lire un plan, se repérer, être à l'aise pour remplir un formulaire papier et base internet
Discrétion, neutralité, confidentialité et bonne présentation
Capacités relationnelles
Rigueur et ténacité
Expérience similaire fortement souhaitée Informations complémentaires
Organisation et conditions de travail : o Deux demi-journées de formation o Une tournée de reconnaissance à préparer et effectuer entre les deux demi- journées de formation o Recensement du 15/01/2026 au 21/02/2026
Disponibilité horaire du lundi au samedi, horaires pouvant être décalés
Véhicule indispensable
Rémunération sur la base de 30h /sem. à partir de la première journée de formation. Frais kilométriques pris en charge.
Téléphone mis à disposition pour la mission

Au sein de l'Association de l'Aide Familiale et Populaire : Vous intervenez au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Une connaissance de l'ASE(aide sociale à l'enfance) est nécessaire. Il s'agit notamment de :
Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité.
Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires. Formation : TISF, Moniteur éducateur, Éducateur ou Assistant.e Social, CESF selon profil et expérience en domicile ou une formation en aide sociale à l'enfance. Déplacements sur Lorient Agglomération. Rémunération grille BAD soit à partir de 1855 euros bruts pour 30h00 de travail par semaine. Indemnisation trajets domicile
intervention (entre 70€ nets et 170 € nets selon lieu du domicile) + indemnités kilométriques pour les déplacements entre deux interventions (0.38 centimes du kilomètre). Pas d'annualisation du temps de travail, les heures supplémentaires sont payées chaque mois. 1 samedi travaillé sur 3. Poste à pourvoir dès que possible

Un poste en alternance t'attend chez l'un de nos partenaires. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Accueillir les clients avec bienveillance, amabilité et enthousiasme pour créer une atmosphère conviviale. Guider les clients dans leurs choix de viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et boissons. Réaliser les encaissements. Respecter les règles d'hygiène. Aider les collègues à préparer et à cuire certains produits. Gérer plusieurs tâches, du service client à la gestion des produits en rayon. Le profil recherché : Capacité à s'adapter au client. Goût du travail en équipe. Autonomie et volontariat. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Curiosité et désir de progresser. Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Agent hôtelier de jour 80% en CDD en EHPAD à pourvoir dès maintenant
Missions: Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidiennes (répondre aux bips, répondre aux sollicitations des résidents, mise aux toilettes, réfection des lits, stimulation pour la toilette, aide à la toilette, mise en pyjama .) Travail en collaboration avec l'aide-soignante Mise en place du couvert, service des repas, aide aux repas et stimulation (respect des textures et des régimes) Bio nettoyage des chambres, des toilettes et salles de bain Bio nettoyage des espaces collectifs Faire des transmissions orales et écrites via un logiciel (Net soins) Gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien
Compétences attendues : Respect des règles d'hygiène et de propreté Savoir-être, sens du service, patience et empathie Assiduité Intérêt pour le secteur du Grand-Age Discrétion Autonomie, efficacité, sens des responsabilités (au regard de son niveau de compétence) Capacité à travailler en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à la personne Formation Agent de service médico
social / Titre professionnel ADVF / Bac pro ASSP / Auxiliaire de vie / DEAES
roulement de week-end un sur deux
Horaires : 7h45 / 20h15 (pause 30mn)

Formation obligatoire d'Auxiliaire de bibliothèque dispensée par l'association ABF (Association des bibliothécaires de France) ou un DEUST ou BUT dans les métiers du livre. FONCTIONS & RESPONSABILITES : Participer à l'acquisition, à la promotion, à l'entretien des collections et accueillir le public. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la constitution, le traitement et la mise en valeur de l'espace et des collections Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics et relations avec les usagers Gérer les prêts, retours et réservations Participer à la mise en œuvre de la médiation avec les différents publics dans et hors les murs Participer à la gestion des périodiques (bulletinage, archivage, désherbage) Etre force de proposition au sein du secteur, notamment en matière de services et de projets d'animation Assurer et animer les accueils de groupe Développer les partenariats en lien avec le territoire Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres secteurs de l'établissement Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Formation dans les métiers du livre Bonne connaissance de la littérature jeunesse Expérience souhaitée en médiathèque (idéalement en secteur jeunesse) Maîtrise des techniques professionnelles, de l'outil informatique et des nouvelles technologies Etre à l'aise avec les publics enfants et adolescent-es Sens du travail en équipe et qualités relationnelles Rigueur, organisation et esprit d'initiative Disponibilité et réactivité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Cycle de travail de 36 h 30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT RIFSEEP Travail du mardi au samedi Horaires variables ponctuellement les week-ends et soirées lors d'évènements (braderie, nuit de la lecture.) Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser votre candidature candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 19 Octobre 2025.

Du 15 janvier au 21 février 2026, vous assurez la collecte annuelle du recensement de la population auprès des habitants au sein d'un secteur de Lorient qui vous est attribué (environ 240 logements) 14 postes à pourvoir Avant le début de la collecte (début janvier) :
Se former aux concepts et règles du recensement de la population
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer les adresses de son secteur, déposer une lettre d'information aux habitants, alerter la coordonnatrice adjointe sur les difficultés d'accès ou de repérage Durant la collecte (du 15 janvier au 21 février 2026) :
Recenser les logements et les habitants de son secteur en favorisant le recensement par internet ; à défaut, déposer et récupérer les questionnaires papier
Tenir à jour un carnet de tournée
Relancer les habitants injoignables ou ne répondant pas dans les délais impartis
Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE
Rendre compte de l'avancement de son travail une à deux fois par semaine à la coordonnatrice adjointe En fin de collecte (du 23 au 27 février 2026) :
Clôturer le recensement et restituer l'ensemble des documents et du petit matériel

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Les postes proposés dépendent de la Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l'accès pour tous à l'éducation et aux loisirs. Le service enfance-éducation regroupe 80 agents, intervenant au sein du pôle administratif, des écoles, accueils périscolaires, restauration scolaire, accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée. Missions
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Mener des temps éducatifs auprès de publics mineurs
Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste, temps calmes.)
Communiquer, informer, accueillir les parents
Travailler en équipe Profil
Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
Aisance relationnelle
Bonne connaissance du public « enfance »
Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement
Techniques de régulation de conflit et de médiation
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme et sens aigu du service public
BAFA exigé (ou équivalence)
Compétences en langue bretonne appréciées Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Horaires découpés les jours d'école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l'amplitude comprise entre 7h30 et 19h.
Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche des employé.e.s de marée / FILETEURS (H/F). Vos missions :
Réceptionner les caisses de poissons
Étêter les poissons
Fileter les poissons
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous possédez, idéalement, une expérience d'un an en tant qu'employé.e de marée en agro-alimentaire. Vous savez identifier les différentes espèces de poissons. Vous maîtrisez les différentes techniques de décochage, de filetage et de parage dans le respect des standards de rendement et de productivité. Vous êtes dynamique, autonome, vous faites preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Vous serez formé.e au poste. Salaire selon profil.

Nous recherchons un/une ambulancier(e) pour assurer le transport de malades du domicile aux établissements hospitaliers. Informations sur le contrat : Type de contrat : Contrat de 35 heures par semaine Horaires : Vous travaillerez en journée et un samedi sur trois Aucune permanence de nuit n'est requise Exigences : Diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier(e) et/ou du Permis Taxi Certificats requis : PSC1 de moins de 5 ans Permis de conduire : Minimum 3 ans de permis de conduire Attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance ou VSL Missions : > Assurer le transport de malades du domicile vers les établissements hospitaliers > Garantir la sécurité et le confort des patients pendant le transport > Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour une prise en charge optimale des patients Savoir-être : Bon sens du relationnel Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence Sens de l'organisation et de la précision Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Nous recherchons un(e) ambulancier(e) diplômé d'état DEA, qualifié et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de transporter les patients vers des soins médicaux et de fournir des soins pré-hospitaliers, de répondre aux appels d'urgence. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe et qui est dévouée à la santé et au bien-être des patients. Les différentes missions seront :
Transport de jour
Garde de nuit préfectorale (1 semaines sur 9)
Travail de week-end (1 week-end sur 6) Responsabilités : Conduire des ambulances en toute sécurité, en respectant les lois et les règlements. Surveiller et maintenir le matériel médical et les fournitures de l'ambulance. Assurer un transport sûr et confortable pour les patients. Répondre aux appels d'urgence et fournir des soins pré-hospitaliers aux patients. Communiquer avec les hôpitaux, les médecins et d'autres professionnels de la santé pour coordonner le transport des patients. Documenter les informations sur le patient et son traitement. Si vous êtes intéressé vous pouvez nous joindre au 02.97.87.09.09 ou venir en présentiel au 21 rue François Le Leve 56100 LORIENT.

ATALIAN Sécurité recrute un agent de sécurité incendie H/F en CDD du 11/08/2025 au 31/08/2025 : Fonctions principales :
Aider le chef d'équipe pour l'entretien des installations de détection incendie et des équipements (extincteurs, portes coupe feu, désenfumage...),
Participer à l'intervention interne sur un départ de feu ; passer le message d'alerte, assurer la liaison radio avec l'équipe d'intervention,
Assurer la vacuité, la permanence des cheminements d'évacuation (sorties de secours, couloirs) et les accès pompiers (contrôler le stationnement des véhicules),
Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques incendie,
Signaler au chef d'équipe toute panne, détérioration d'équipement ou dysfonctionnement l'installation rencontrés lors de ses rondes,
Assurer l'accès aux locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité,
Accueillir et guider les pompiers,
Secourir les victimes éventuelles,
Tenir à jour le registre de sécurité. Formations :
Certificat de Qualification Professionnelle
Incendie (EPI, SSIAP)
Sureté
Habilitation HOBO
SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
ATEX
Risque chimique NI/N2
SSIAP1 Autres :
Carte Professionnelle
Permis B requis Savoir être :
Observateur
Réactif
Médiateur
Altruiste
Physionomiste Les avantages de travailler chez ATALIAN Sécurité :
Accès à la mutuelle d'entreprise,
Tenue de travail complète fournie par nos soins,
Prime habillage/déshabillage,
Prime panier,
Prise en compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans l'élaboration de vos plannings,
Rattaché à une équipe dynamique et sympathique. Savoir lire, écrire, parler en français

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Consultant en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Lorient spécialisée dans le secteur du Tertiaire et du Recrutement Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du tertiaire et du recrutement
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du tertiaire et du recrutement. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets-restaurant

Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour assurer les missions suivantes : Nettoyer et entretenir les quais et les plateformes du port de commerce. Assurer la propreté des zones de travail, des équipements et des infrastructures. Collecter et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur. Utiliser des équipements de nettoyage (lances...) et des produits adaptés. Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie aux responsables. Prise de poste dès que possible.

nous commercialisons chaque année des sapins de NOËL auprès de la grande distribution et pour assurer la vente et le conseil auprès des consommateurs ,nous recrutons des vendeurs aucune qualification ni aucun diplôme . vous réceptionnez et mettez en avant les sapins de NOEL, conseillez les clients et entretenez les espaces de vente. période de travail pour le 26/11 au 20/12/2025

Notre magasin Peinturier de Lorient, spécialisé dans le prêt à porter pour Homme recherche dans le cadre d'un remplacement CDD à terme imprécis : un ou une conseiller (ère) de vente . Prise de poste immédiate Vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, Une expérience significative est impérative. Vos missions :
Fidéliser la clientèle en se montrant disponible pour l'orienter et la conseiller
Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin
Participer à la mise en valeur des produits dans le magasin et en vitrine
Effectuer la réception des colis en magasin
Veiller à la propreté et au rangement de l'ensemble de la surface de vente. Rejoignez une équipe dynamique et partagez votre savoir faire et savoir être. Poste à pourvoir immédiatement

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Employé(e) polyvalent(e) en coffee shop 1 POSTE à POURVOIR Nous sommes un coffee shop convivial et dynamique situé à Lorient. Nous cherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience client chaleureuse et de qualité. Missions principales :
Accueil et service des clients : prise de commandes, préparation et service des boissons (cafés, thés, boissons lactées et boissons froides) et des produits de restauration.
Préparation des boissons selon les standards du coffee shop (machine espresso, techniques de latte art appréciées).
Tenue de la caisse, gestion des encaissements.
Présentation des pâtisseries / snacks, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Nettoyage, essuyage et rangement de la vaisselle et des ustensiles de travail.
Entretien du comptoir, des machines et des espaces publics et privés (propreté, nettoyage, rangement).
Réception et gestion simple des stocks, signalement des besoins de commande.
Participation à la bonne ambiance d'équipe et polyvalence selon l'affluence (service, préparation des boissons, plonge). Profil recherché
Solide expérience requise en coffee shop, restauration ou service.
Forte motivation et envie d'apprendre.
Sens du service client, courtoisie, dynamisme et bonne présentation.
Rapidité d'exécution, rigueur et autonomie.
Connaissance de base du café (un plus : expérience barista et latte art).
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux plages horaires variables (matinées, après-midi , week-ends et fériés).
Permis ou certificats hygiène alimentaire appréciés, mais formation possible en interne. Conditions :
Contrat : CDI / 35 H
Prise de poste : Dès que possible
Horaires : Plage horaire possible de 7h30 à 19h30 du lundi au dimanche, sans coupure sauf pause déjeuner (amplitude et roulement changeants selon besoins)
Rémunération : selon expérience
Indemnité repas
Réductions sur les consommations vendues par l'établissement. Comment postuler : Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : lorient.cafediem@gmail.com ou déposez votre candidature sur place à l'adresse : CAFÉ DIEM 41 rue du port LORIENT

PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A LANESTER LE 28/10 DE 8H 11H SALAIRE : 11.98€ BRUTS/H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de création d'espaces verts (H/F) sur Landévant. Mission d'intérim 3 mois. Temps plein Il faut avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt à Landévant. Vos missions :
Réaliser des plantations (arbres, arbustes, fleurs, haies).
Poser différents types de clôtures (bois, grillage, panneaux rigides.).
Effectuer l'engazonnement.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, murets, allées).
Entretenir et aménager les espaces verts selon les plans.

Le laveur de vitres réalise à l'aide de techniques professionnelles et de matériels adaptés (perche ) entretien des surfaces vitrées intérieures et extérieures (glaces, vitrines ) chez des professionnels et des particuliers. Horaire : 8h00
15h30 Véhicule de service

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et travail temporaire sur les secteurs BTP, logistique
transport et tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans l'isolation, un Ouvrier d'exécution H/F pour pose d'isolant. Vos missions: Rattaché(e) au chef de chantier vos principales missions sont :
lecture de plans;
découpe d'isolant;
application de l'isolant;
nettoyage du chantier. Vous devez être à l'aise avec la hauteur et espace confiné, si le milieu naval vous intéresse, alors c'est l'occasion de découvrir ce secteur ! Votre profil: Nous recherchons des personnes issues de diverses formations, un CAP en électricité, placo ou encore de métier non issu du BTP (boulanger, mécanique...), ce qui nous intéresse sont : vos aptitudes et votre savoir être. Si l'on dit de vous que vous êtes manuel(le), courageux(se), et minutieux(se), alors n'hésitez pas à postuler. Vous devez posséder carte identité à jour pour rentrer sur site. Attention entre la présentation de la candidature et la prise de poste il se passe généralement 1 semaine (délai traitement administratif de Naval Group). Pour plus d'information demander Laurence, je serais ravie de faire le point avec vous sur vos projets ! Nous attachons une grande attention au suivi de nos candidat.es et salarié.es intérimaires, nous sommes une petite agence de travail temporaire, vous bénéficierez de conseils, de la bienveillance et de la bonne humeur de l'équipe Aquila RH Lorient.

Nous recherchons un Technicien d'Atelier en Camping-Cars (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'entretien, de la réparation, et de l'équipement des camping-cars et véhicules de loisirs, en garantissant une qualité de service irréprochable. Missions principales :
Effectuer les diagnostics, les réparations et les entretiens courants sur les camping-cars et véhicules de loisirs.
Installer et configurer divers équipements et accessoires de camping-car (panneaux solaires, systèmes de chauffage, aménagements intérieurs, etc.).
Réaliser des contrôles techniques et vérifier la conformité des véhicules.
Assurer la maintenance préventive des véhicules en suivant les instructions des constructeurs.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour préparer les véhicules neufs avant leur livraison.
Renseigner les clients sur les interventions effectuées et les conseiller sur l'entretien de leurs véhicules.
Maintenir l'atelier propre et organisé, en respectant les règles de sécurité et les procédures de l'entrepris Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire en atelier automobile ou en maintenance de camping-cars recommandé.
Compétences techniques en électricité, plomberie, et installation d'accessoires pour véhicules de loisirs.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du détail et du service client.
Permis de conduire B obligatoire. Ce que nous offrons :
Environnement de travail convivial et dynamique.
Poste stable avec des responsabilités variées.
Opportunités de formation et de développement professionnel.
Formation Interne

INTRODUCTION Permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. C'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la grande distribution , un Employé libre service H/F. Vos missions : Approvisionnement du rayon Rangement des articles par ordre précis Maintenir l'état de propreté du rayon Façing. Gestion des stocks Horaires variables qui varient à partir de 5h00 du matin. Ce poste est à pourvoir dès maintenant sur du long terme sur Riantec (56670). Possibilité d'intégration au sein de l'entreprise. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente en grande distribution. Vous êtes dynamique, polyvalent vous aimez le contact avec la clientèle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Ville de Lanester recrute un.e Responsable du service bâtiment
Adjoint / Adjointe de la direction des services techniques FONCTIONS & RESPONSABILITES : Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle seconde le directeur des services techniques sur l'ensemble des missions inhérentes à la direction, et le supplée en cas d'absence. Assure la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Manage les équipes du service bâtiments (plus de 20 agent-es) ; Pilote les projets du secteur ; Supervise et coordonne les études, les travaux et les interventions. MISSIONS PRINCIPALES :
Seconder le directeur des services techniques sur le suivi global de la direction, la conception et la conduite de la stratégie et des projets structurants de la direction
Assurer son intérim en cas d'absence
Encadrer les 4 équipes chargées des études, des travaux et de l'entretien technique des bâtiments communaux sur 2 sites distincts
Assurer le suivi et le diagnostic du patrimoine bâti communal
Proposer des stratégies d'entretien et d'amélioration du parc bâti sous toutes ses composantes : structure, énergie, accessibilité...
Participer à la mise en œuvre de la commande publique, notamment par la réalisation de cahiers des charges
Assurer la gestion de projets, la supervision et la conduite d'opérations dans le domaine du bâtiment
Conseiller et accompagner les directions sur leurs programmes d'aménagement de locaux municipaux, en lien avec l'unité de prévention de la DRH
Superviser l'informatisation des données du bâti
Participer à la qualité relationnelle avec les usagers et utilisateurs des bâtiments communaux
Apporter appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
Assurer une veille technique et réglementaire
Appliquer et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur PROFIL :
Titulaire d'un diplôme bac +2 ou équivalent en techniques du bâtiment
Maîtrise numérique : outils cartographiques et de CAO / DAO, bureautique
Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management
Permis B
Capacité d'analyse et force de proposition
Prise d'initiatives
Rigueur, capacité organisationnelle et autonomie
Disponibilité
Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT
RIFSEEP
NBI Encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière en matière de gestion liées au développement et l'aménagement de la collectivité
25 points
Mobilisation en cas d'urgence (accident
plan ORSEC
PPR)
Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables
Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 5 Novembre 2025.

Campus : Lorient Date de début : Début entre le 01 et 07 juillet en entreprise Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Ploemeur, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Nous recherchons un(e) COMMIS DE SALLE pour renforcer notre équipe en CDI 35 heures. Sous la responsabilité du responsable des exploitations, vous assurez : * L'accueil et le service des clients * Le débarrassage, le nettoyage et la remise en ordre de la salle * La mise en place et le réapprovisionnement du buffet petit déjeuner 2 fois par semaine en autonomie * Le service du midi et la mise en place de salons pour nos séminaires * Un soutien ponctuel lors de 1 à 2 services en soirée par semaine est souhaitable CONDITIONS : * 2 jours de repos consécutifs * Horaires majoritairement en matinée (8h00
15h00 et 6h30
14h30 2 fois par semaine) * Poste dynamique, en contact direct avec la clientèle Vous êtes matinal(e), souriant(e), ponctuel(le), autonome et aimez le travail en équipe. Première expérience en restauration vivement souhaitée.

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin Carrefour City à Lorient, nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalent(es) pour rejoindre une équipe sérieuse, motivée et efficace. Vos missions principales : mise en rayon, encaissement, accueil et conseil des clients, ainsi que l'entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et maintenir une bonne organisation. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et impliqué(e) Vous avez le sens du contact et du service client Une première expérience en commerce ou grande distribution est un plus. Vous travaillez 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos selon planning Type d'emploi : CDI
Temps plein Lieu : Lorient

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, reconnue pour son style urbain, ses marques tendance et son ambiance moderne en boutique., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Nous recherchons un(e) ASH en lingerie pour les missions suivantes : > Entretien du linge > Réception du linge des prestataires > Traitement du linge > Distribution en chambre Poste du lundi au vendre de 8h30 à 16h à partir du mois de décembre. Une expérience sur un poste similaire d'1 an est exigée.

Les missions principales :
Assurer en toute sécurité le transport de passagers sur nos services scolaires, sorties occasionnelles et/ou lignes régulières,
Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ,
Veiller au confort et à la sécurité des voyageurs,
Encaisser ou contrôler les titres de transport si nécessaire,
Appliquer les consignes de l'entreprise et respecter les horaires et itinéraires. Profil recherché :
Permis D et FIMO Voyageurs à jour,
Carte conducteur valide,
Sens du service, ponctualité et présentation soignée,
Expérience appréciée mais débutants motivés acceptés. Formation et accompagnement : Nous attachons une grande importance à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs. Un accompagnement personnalisé est prévu dès votre arrivée avec un parcours d'intégration, afin de vous familiariser avec nos lignes, nos véhicules, nos outils de travail ainsi que les exigences de qualité et de sécurité propres à notre entreprise. Les nouveaux titulaires du permis D sont les bienvenus et bénéficieront d'une formation en interne par notre formateur.
Avantages :
13ème mois dès le 1er jour,
Chèques vacances (participation employeur à hauteur de 80%),
Prime d'intéressement,
Prime de bienvenue sous condition,
Mutuelle (prise en charge employeur 55%),
Prévoyance au-delà de la convention.

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) confirmé(e) pour un CDD du 6 au 31 octobre 2025 dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste immédiate. L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer, d'une part, l'entretien de parties communes, d'autre part, des travaux ponctuels de remise en état de locaux et d'entretien de vitres dans l'agglomération lorientaise. Son planning quotidien lui sera remis chaque matin à l'heure de l'embauche à notre agence de Quéven. Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h00. Rémunération : 12,43 euros brut par heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

Vos missions Rattaché(e) à l'administratrice et placé(e) sous la supervision du responsable technique, en charge des missions opérationnelles et de votre évaluation, vous travaillez en binôme avec un autre agent technique, en lien étroit avec les équipes de billetterie, de boutique et les prestataires extérieurs (entretien, sûreté, maintenance). Vos missions : Interventions de 1e niveau dans plusieurs corps de métiers :
Réalisation d'opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante (électricité, menuiserie, peinture...) ;
Suivi des installations techniques et des matériels ;
Accueil et gestion de prestataires techniques (maintenance, entretien, sécurité) ;
Entretien des espaces intérieurs et extérieurs, en lien avec les équipes de billetterie et de boutique pour garantir la qualité et la disponibilité des espaces ouverts au public. Participation à la programmation scientifique et culturelle :
Montage/démontage d'expositions, régie d'évènements culturels ;
Fabrication technique d'outils de médiation ;
Participation à des opérations de conservation préventive (veille climat, hygrométrie, éclairage, etc.) ;
Collaboration avec les différents services internes, y compris billetterie et boutique, pour assurer le bon déroulement des manifestations et évènements. Sécurité-sûreté :
Mise en œuvre des actions de prévention en matière de sûreté et de sécurité des espaces, collections, agents et publics ;
Suivi des installations techniques et des matériels ;
Surveillance des accès et des zones fréquentées par le public, les équipes ou les prestataires extérieurs (rondes, interventions diverses, gestion des incidents) ;
Surveillance et contrôle des installations sécurité-sureté (BAES, SSI, centrale anti-intrusion, vidéo protection, etc.)
Contrôle des systèmes de sécurité-sûreté (BAES, SSI, centrale anti-intrusion, vidéo protection, etc.) en lien avec les équipes de sûreté et les prestataires spécialisés. Vous rejoignez une équipe de 9 personnes. Profil recherché L'emploi peut convenir à une personne disposant d'une expérience professionnelle de 0 à < 3 ans (débutant) dans des fonctions similaires au sein d'un établissement public ou d'une administration publique. Votre esprit d'initiative, votre autonomie, votre rigueur et capacité à être très organisé, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Votre connaissance des techniques des différents corps du bâtiment (ex. menuiserie, électricité...) est un atout. Vous connaissez les règles de sécurité et sûreté appliquées aux ERP. Vous appliquez et respectez les règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et les consignes de gestes et postures lors de vos interventions. otre sens de l'écoute vous permet de répondre à la demande technique. Vous savez solliciter et faire intervenir des prestataires techniques pour assurer la maintenance des équipements Avantages liés à l'emploi Vous rejoignez une communauté de 150 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers sur tout le territoire. Nombreux avantages :
Vestiaires, salle de déjeuner et de repos à disposition des agents sur le lieu de travail,
Accessibilité en transport en commun,
Rythme de travail annualisé : 38 heures
25 jours de congés annuels, 18 jours de RTT,
Prise en charge partielle de la protection sociale complémentaire,
Remboursement partiel des frais de transport en commun, forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage) Travail un weekend / 2. L'emploi peut être soumis à des astreintes, une présence occasionnelle en semaine, soirée, jour férié. Habilitation électrique, CACES/nacelle, travaux en hauteur. Fermeture et ouverture des sites, rondes de sécurité-sureté.

Vous travaillez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, au sein d'un établissement accueillant des adolescents de 13 à 18 ans placés sous mandat judiciaire. Vous accompagnez le mineur dans son parcours pénal avant ou après jugement. Vous aidez dans la vie quotidienne en procédant aux réveils, déjeuners, repas, couchés. Vous participez aux actions de prévention organisées dans le cadre du projet pédagogique. Vous contribuez à la construction des projets individuels des adolescents, ainsi qu'à leur insertion auprès de leurs écoles et employeurs. Vous êtes référent(e) de plusieurs jeunes : vous dialoguez avec les magistrats et d'autres acteurs de la justice des mineurs et la protection de l'enfance. Vous faites des entretiens avec les familles, les employeurs. Vous travaillez sous forme de roulement avec toute une équipe d'éducateurs de jour, de nuit et les week-ends. Vous pouvez être d'astreinte. Poste à pourvoir du 01 novembre à fin avril 2025 Profil : Diplôme d'Educateur spécialisé exigé, mais si vous avez un parcours de niveau universitaire avec de l'expérience auprès des mineurs, nous examinerons votre candidature.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits de la mer, un Agent de quai (H/F) . Vos missions principales : Préparer les commandes Effectuer de la manutention diverses Chargement des palettes Travail dans le froid Horaires variables Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs semaines sur Lanester (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans un domaine d'activité similaire. CACES 1 obligatoire et à jour. VM à jour obligatoire. Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes polyvalent, autonome et vous aimez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté des locaux et des bus sur le secteur de QUEVEN Vous intervenez de 18h45 à 19h45 du Lundi au Vendredi 1 samedi sur 2 travaillé de 16h45 à 21h45 Vous serez amené à faire l'entretien des bureaux et des bus. Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciable. Une formation en interne est assurée. Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.

Rejoignez une industrie bretonne reconnue pour son expertise technique et son ancrage local. Dans un environnement industriel stimulant, l'entreprise lance une diversification stratégique avec des projets concrets et innovants. Ce poste vous place au cœur de cette dynamique, avec un rôle clé dans le développement de nouvelles pièces. Sous la responsabilité du Responsable Développement Produit/Process, vous pilotez les projets de A à Z : analyse des chiffrages, préparation (budget, planning, équipe), lancement, suivi documentaire, animation des commissions industrialisation et définition des cahiers des charges pour les nouveaux moyens de production. Ingénieur(e) ou Bac5, vous avez une solide expérience en conception de pièces moulées (fonderie, plasturgie.) et en pilotage de projets industriels. Vous maîtrisez un outil de CAO (idéalement SolidWorks) et êtes à l'aise en anglais. Curieux(se), rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et explorer les nouvelles technologies. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'ASH référent.e, les missions suivantes seront confiées : > Assurer l'entretien des locaux en respectant les protocoles en vigueur et en mettant en œuvre les techniques de bio-nettoyage ; > Connaître les bases de la démarche Haccp et Rabc ; > Veiller à la bonne utilisation des produits, du matériel confié et des équipements de protection ; > Assurer le service des repas ; > Veiller à garantir un environnement agréable (sonore, visuel et olfactif) et confortable pour les résidents. > S'assure de la propreté et des rangements des lieux de vie (rideaux fermés, poubelles vidées, disposition des éléments immobiliers adaptée à la situation et la sécurité des résidents) ; > Être attentif.ve aux besoins des résidents et communiquer avec l'ensemble de l'équipe). Envoyer Cv + lettre de motivation Horaires de journée, 1 week-end sur 2 travaillé. Diplôme exigé si pas d'expérience.

Le Centre de Kerpape recrute un/e éducateur/rice jeunes enfants de terrain à 0.60 ETP pour la crèche de l'établissement : LE PHARE FADET. La prise de poste est à pourvoir au 27 octobre 2025. Missions Auprès des enfants :
Accueillir quotidiennement les enfants en favorisant leurs acquisitions vers l'autonomie et la socialisation.
Accompagner individuellement chaque enfant en tenant compte de sa personnalité et de ses besoins propres
Favoriser l'éveil, le développement psychomoteur et affectif de l'enfant au sein d'un climat bienveillant et sécure.
Organiser les activités d'éveil et éducatives en collaboration avec l'équipe.
Mettre en place un aménagement de l'espace cohérent et adapté. Auprès de la directrice de crèche :
Participer au travail administratif
Seconder la directrice lors de ces absences
Collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Qualités requises
Dynamique
Force de proposition
Prises d'initiatives
Patient(e) et à l'écoute
Capacité d'adaptation
Discrétion Diplôme
Diplôme : DEEJE Informations Complémentaires
Salaire selon la grille conventionnelle (CCN51
FEHAP) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 400,00€ à 1 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Véritable acteur clé du parcours client en agence, vous assurez la fluidité des opérations logistiques tout en garantissant la qualité de l'accueil et du service auprès des clients. Véritable acteur clé du parcours client, vous assurez la fluidité des opérations logistiques tout en garantissant la qualité de l'accueil et du service auprès de nos clients. Vos Missions Principales : Un Rôle à Double Facette Vos journées s'articuleront autour de deux grands axes essentiels : Préparer et expédier les commandes clients dans le respect des délais et des standards de qualité. Assurer la bonne gestion des stocks : réceptions, retours, inventaires, et approvisionnement des rayons. Garantir la fiabilité des flux, ainsi que la propreté et la sécurité de l'agence.
Relation Client Accueillir et conseiller notre clientèle de professionnels (peintres, soliers, artisans) et de particuliers. Réaliser des ventes et des ventes additionnelles en apportant une réponse technique et adaptée aux besoins. Participer activement à la vie de l'agence : animations commerciales, mise en avant des produits, et projets d'amélioration. Soutenir les Attachés Technico-Commerciaux dans leurs missions.Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Expérience souhaitée en commerce et/ou logistique. Goût du travail en équipe et sens du service client. Rigueur et autonomie dans la gestion des opérations.

Le poste : Qui sommes-nous : 1ère entreprise française du secteur du travail temporaire. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans. Constitué d'un réseau national de plus de 400 agences en France, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international. Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires. Vos missions : Accueil physique et téléphonique Recrutement et enregistrement des candidatures dans une base de données, Traitement et gestion des commandes clients Entretien physiques et téléphoniques, Propositions actives de candidatures (PA) Accompagnement des intérimaires : avantages sociaux FASTT, formation FAF TT, CET, Mutuelle, etc. Elaboration des DPAE, Traitement des demandes administratives des collaborateurs intérimaires : éditions d'attestations, bulletins, contrats. Rédaction et saisie d'annonces sur les Jobboards Etablissement des contrats de travail Déclaration d'AT / Prévoyance / Arrêt maladie Acomptes Saisie d'heures Horaires : 37.50h/semaine CDD en vue d'un remplacement d'un congé maternité Expérience souhaitée dans l'intérim Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de service. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le pack office et notamment Excel. BAC +2 exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans une boulangerie artisanale, vous travaillerez sur le poste d'aide-pâtissier(ière) avec des tâches d'agent.e de propreté du fournil. 75% nettoyage du fournil et 25% tâches commis pâtissier / plonge. Travail uniquement le matin du mardi au dimanche Horaires : du mardi au samedi : de 5h00 à 11h00 et le dimanche de 05h00 à 10h00. Vous connaissez le domaine des métiers de bouche. Vous souhaitez travaillez dans une ambiance familiale ? A terme, ce poste vous ouvre également des perspectives d'évolution sur le métier de pâtissier.e ! Alors n'hésitez plus et postulez ! Intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à cliquer sur postuler pour nous envoyer votre CV !

Employée libre service pour un commerce d'alimentation exotique: Déchargement de marchandises et mise en rayon Travail en journée 35h Encaissement Possibilité de déplacement en région parisienne sur 1 journée suivant candidat

Le Marrakech recherche serveur restauration (H/F) temps plein Vos missions Accueille et installe les clients à leur table Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Mise en place avant les services et entretien de la salle

Le Marrakech recherche un aide de cuisine polyvalent temps plein vos missions vous assurez le soutien sur les préparation chaudes et froides vous assurez l'entretien de la cuisine et la batterie de cuisine Vos capacités Maitrise et connaissance des normes HACCP

CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre professionnel de Employé de rayon Fruits et légumes. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) Vous travaillerez en équipe au sein d'une équipe d'employés de rayon fruits et légumes pour une grande enseigne de la GMS. Missions : Réception, mise en rayon, gestion de stocks, contrôle qualité et fraîcheur accueil et conseils clientèle, respect des règles d'hygiène. Vous devez vous assurer de l'exactitude de la préparation et gérer la bonne tenue du rayon. Très bon contact clientèle. Manutention !!! Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontrer l'esprit de l'entreprise. Savoir être /Aptitude Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Maîtrise de la langue française. Maîtrise des opérations de bases. Discrétion. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu. Permis B souhaité

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Ploemeur pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 1 passage par semaine : lundi, mardi ou mercredi en journée après 8h00. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

"La vie est belle" recrute! Au sein d'un restaurant traditionnel semi-gastronomique, situé à Lomener et les pieds dans l'eau, sous la responsabilité du Chef, du Second et de votre Chef de Partie, vous serez chargé(e) de la préparation et du bon déroulement du service midi et soir. Missions principales :
Réaliser la mise en place de la salle (dressage des tables + nettoyage de la salle)
Débarrasser les tables
Faire le lien entre la cuisine/bar et la salle Motivé(e), souriant(e) et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste. Heure supplémentaires réalisées, payées. Possibilité d'un contrat en 35 ou 39h, CDD ou CDI à la convenance du candidat, possibilité également de service en continu. Plusieurs postes à pourvoir.

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Lorient pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 2 passages par semaine après 8h00 : lundi et jeudi ou mardi et vendredi à raison d'1h30 par passage. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

NOVI intérim Lorient recherche pour un de ses clients basé sur la région lorientaise 1 poseur en isolation dans le secteur naval. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre mission sera de prendre des mesures, de découper et de poser l'isolant en respectant les consignes de sécurité Les horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h-12h et 12h45-16h / le vendredi 7h-11h30 Les horaires en décalé : du lundi au vendredi : 6h-13h30 Longue mission

Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F :
Disposant du permis B
Disponible à partir dès octobre et disponible pour toute l'année 2025
Pouvant travailler du mardi au samedi inclus
Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de :
Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée.
Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent.
Conseiller et accompagner les clients dans leur achat.
Booster les ventes et développer la part de marché de la marque.
Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités
Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus
Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque.
Poste à pourvoir à partir dès maintenant et pour toute l'année 2025 (possibilité de prolonger en 2026) La rémunération Package attractif :
Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien
Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente
Frais kilométriques
Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD Secteur : Mobilité sur Lorient et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.

Pour compléter son équipe, BODRUM GRILL recrute un(e) serveur/serveuse en restauration rapide. Vous aurez à gérer le service pour 50 couverts ainsi que l'encaissement, l'accueil téléphonique et la préparation des commandes à emporter. Vous travaillez du mardi au jeudi de 18h à 22h Merci de vous présenter au restaurant pour déposer votre candidature.

Nous recherchons un employé(e) libre-service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé de la satisfaction client en garantissant la disponibilité et la présentation des produits en magasin. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Responsabilités : Assurer le stockage et le conditionnement des produits selon les normes de l'entreprise Participer à la mise en rayon et au réapprovisionnement des stocks Accueillir et conseiller les clients, en veillant à leur satisfaction Réaliser des opérations de vente au détail avec professionnalisme Effectuer le chargement et déchargement des marchandises Appliquer les règles de merchandising pour optimiser la présentation des produits Maintenir l'espace de vente propre et ordonné Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience significative de la grande distribution (minimum 1 an) Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous maîtrisez l'utilisation d'un transpalette et êtes à l'aise avec le travail physique Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le contact avec la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,89€ par heure Rémunération supplémentaire : 13ème Mois + Primes + Carte Pass + Cartes Restaurants + Mutuelle

Nous recrutons un MAGASINIER h/f pour notre client spécialisé dans la réparation mécanique dans le domaine naval/nautique. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi des commandes d'achats (relance fournisseurs.) et des livraisons
Réaliser le contrôle réception et organiser le stockage
Assurer la création du BL, l'emballage et l'expédition de la marchandise pour l'activité négoce
Mettre à disposition les pièces pour les chantiers et en informer l'atelier
Assurer les relations avec les transporteurs
Consulter les fournisseurs homologués et passer commande pour l'approvisionnement courant de l'atelier
Maintenir une assistance réactive aux Processus Production et facturation
Appliquer le système qualité et contribuer à l'amélioration continue
Appliquer les règles de sécurité Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Transmettez nous votre CV sans plus attendre !

Ce poste est fait pour vous !!! Mistertemp', votre agence d'intérim de confiance, recrute un Conseiller de vente H/F en boutique qui est dynamique et passionné par le secteur multimédia afin de rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et service high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Vous serez en charge d'assurer la vente et le conseil de produits de téléphonie auprès des clients en magasin. Salaire et avantages : ticket-restaurant (12EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien :
Accueil et orientation des clients
Analyse et diagnostic des demandes clients
Proposition de solutions personnalisées
Connaissance des offres et services de l'entreprise
Information et accompagnement des nouveaux usages
Assistance technique clients
Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients potentiels Prendre contact par téléphone, email ou sur le terrain. Suivi et fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier des clients existants. Proposer des offres personnalisées selon les besoins. Gestion de la relation client Aller à la rencontre des prospects Faire des propositions commerciales Le profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez un bon relationnel Vous aimez le contact client et les enjeux techniques Permis obligatoire Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Nous recherchons un ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente dans la rénovation d'habitat. Les compétences requises sont tout d'abord l'esprit d'équipe, la ponctualité et la capacité d'adaptation. Nous travaillons principalement sur le traitement des remontées capillaires, de cuvelage (enduit d'imperméabilisation), de ventilations, de pompes de relevages et pose de drains. Nous recherchons une personne polyvalente et engagée soucieuse d'un travail efficace et esthétique. Les connaissances demandées sont diverses sans grande expérience obligatoire. Nous nous adaptons au niveau de la recrue et proposons des formations en interne. Les interventions sont réalisées sur tout le secteur Breton. Occasionnellement certaines interventions requièrent un déplacement avec nuit d'hôtel préalablement prise en charge par la société. L'utilisation de matériel portatif est exigée (meuleuse, perforateur, malaxeur....) La réalisation d'enduit de cuvelage fait partie de nos prestations et des connaissances en la matière seront demandées. Salaire attractif, autonomie et formations à la clé. Si vous êtes curieux (se) , manuel (le) et motivé (e) votre profil nous intéresse.

Nous recherchons un vendeur/une vendeuse de chaussures dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe en remplacement maladie. Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la vente de chaussures, et de participer à la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits. Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des articles. Veiller à la propreté et à la présentation des rayons et de la boutique. Réaliser les inventaires et participer à la gestion des stocks. Participer à des opérations commerciales et de promotion des ventes. Profil recherché : Expérience de 2 ans dans le domaine de la mode serait un réel plus. Sens du contact et du service client. Bonne présentation. Dynamisme et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et disponibilité. Intérêt pour la mode et les tendances. Conditions : Type de contrat : CDD pour remplacement maladie avec possibilité de renouvellement. Horaires : Entre 28 et 30 heures par semaine. Planning et jour de congé à définir avec l'employeur.

Vous rejoindrez une équipe en salle de 7 personnes (planning tournant car restaurant ouvert 7 jours sur 7) , fermeture le Dimanche soir à compter d'octobre. Cet établissement semi gastronomique propose une extrême fraîcheur de ses produits, une qualité de recettes, des saveurs subtiles et le plaisir particulier des grands plateaux, les fruits de mer, coquillages, crustacés et poissons de l'Atlantique. Dans la salle à manger panoramique avec vue sur la mer et l'Ile de Groix, vous participerez au repas familiaux, repas d'affaires ou au réservation pour évènements privilégiés. Couverts par service de 20 à 60 selon la période. Amplitude horaire 10h30/14h30 et 19h30/22h30 (23h00) le poste est ouvert à des personnes sans expérience si vous avez l'envie de vous former sur ce métier (tutorat prévu avec FRANCE TRAVAIL sous forme de POEI, Préparation Opérationnelle à l'emploi)

Vos missions :
Mise en rayon
Encaissement
maintien de la propreté des surfaces
Conseils Port de charge qui n'excède pas 15 kg ne concerne que le rayon fruits et légumes.

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 56 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de "Producteurs et Commerçants" ! Alors, prêt à vous lancer au service du "Mieux Produire pour Mieux Vivre". Au sein du Pôle Mer et créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et le pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Capitaine Houat, c'est aussi deux bases logistiques (Lorient, Boulogne-sur-Mer). Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Qualité pour un CDD de 6 mois. Vous rejoindrez l'équipe Qualité du Pôle Mer composée de 3 personnes. Vos missions quotidiennes seront :
Traiter les réclamations et suivre les indicateurs,
Rédiger la documentation technique produit : fiche référentiel client, cahiers des charges (notamment TRACEONE)...
Saisie de données de plan de contrôle sur la plateforme de notre client (analyse convention tripartite, panel .),
Effectuer les différentes tâches liées au système de management de la qualité,
Assurer le suivi administratif courant,
Missions ponctuelles d'accompagnement du service qualité transverse. Qualifications Vous possédez un niveau BAC +2/3 dans le domaine de la qualité, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire et vous êtes sensible aux normes d'hygiène et de sécurité. Si vous connaissez déjà les produits de la mer cela serait un réel atout pour ce poste. CDD à pourvoir de mi-octobre 2025 à fin mars 2026 à temps complet 35 heures avec un système de modulation. Horaires de journée, statut AM, salaire à déterminer selon le profil à partir de 30 000 sur 13 mois. Informations supplémentaires Autres Avantages sans condition d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime Transport, Avantages CSE. Autres Avantages avec conditions d'ancienneté : 13ème mois, Intéressement, Avantages CSE. Référence: REF7368T

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche : un RESPONSABLE RECEPTION MATIERES PREMIERES H/F Vos missions :
Réceptionner / trier / contrôler la matière première
Gérer les flux
Ranger la chambre froide matières premières
Préparer les commandes de poissons entiers
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous êtes dynamique, autonome, vous faîtes preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Port de charge / manutention. Idéalement, vous possédez le CACES 3 et avez une connaissance de la marée. Salaire selon profil.

Nous recherchons un serveur / serveuse pour les missions suivantes :
Service en salle
Tenir le bar
Runner Jours de repos lundi, mardi ou mardi mercredi à définir ensemble

Poste non permanent à heures non fixes et variables à pourvoir dès que possible Placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement et de la gouvernante L'EHPAD « Le Glouahec » accueille en pension complète toutes les personnes âgées de plus de 60 ans valides ou en perte d'autonomie, seules ou en couple, sans discrimination d'origine ni de religion. La politique sociale de l'établissement est de donner à chaque résident un accompagnement adapté à leurs besoins en matière de qualité de vie, de bien-être et de santé. Nos grandes missions :
Être d'abord un lieu de vie
Être un lieu adapté à la prise en charge de la dépendance conciliant liberté et sécurité pour chacun jusqu'à la fin de sa vie.
Être un lieu de prévention et de soins où sont prodiguées de façon coordonnée les prestations médicales et paramédicales aux résidents. Le service d'hôtellerie est composé de 14 agents, les équipes ont pour mission de maintenir un environnement sain pour chacun et d'assurer la distribution quotidienne des repas. Missions
Effectuer la distribution des repas (déjeuner, goûter, diner)
Veiller au bien-être des résidents
Veiller au respect des normes d'hygiène H.A.C.C.P
Maitriser les protocoles de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel
Veiller au respect de l'ensemble du matériel et du suivi de l'entretien
Participer au projet d'animation de l'établissement Profil
Capacité à travailler en équipe
Confidentialité et respect du secret professionnel
Savoir être : maîtrise de soi, dynamisme, conscience professionnelle, ponctualité
Avoir le sens de l'organisation et une capacité d'initiative
Sens des relations humaines
Disponibilité (travail les week-end et jours fériés, remplacement du personnel absent) Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon les dispositions légales
Temps de travail annualisé

Vous avez déjà donné des cours ? Animé des formations ou des ateliers ? Vous aimez expliquer et aider les autres à réussir ? Vous êtes débutant mais tout ça vous fait envie ? Parlons en ! Pour rejoindre l'équipe de l'agence de soutien scolaire Cours Ado Vannes, nous recherchons un professeur de maths à domicile. Une seule mission est à pourvoir pour le moment, à savoir : accompagner un élève de niveau seconde dans l'obtention de son CAP ainsi que dans sa préparation à un niveau bac pro. En tant que professeur au sein de l'agence, vous aurez pour mission de :
planifier, préparer et dispenser des cours personnalisés à vos élèves
réaliser des bilans des cours afin que la famille puisse suivre les progrès de vos élèves Cette mission est à Ploemeur. Votre contrat est un CDI intermittent. Le nombre d'heures varie. Vous pouvez démarrer avec une mission d'une heure par semaine puis faire plus en fonction des besoins des familles qui nous contactent et de leur adéquation avec vos contraintes. Si vous le souhaitez, vous pouvoir avoir accès à des ressources dédiées pour vous aider à accompagner les enfants souffrant de troubles dys. Vous pouvez éventuellement suivre une formation. Et je vous accompagne. Un doute ? une idée ? Vous voulez en parler, je suis là pour ça. Mon rôle en tant que directrice d'agence ? faire que vous vous sentiez à l'aise dans vos séances pour permettre à vos élèves de progresser !

Vous avez déjà donné des cours ? Animé des formations ou des ateliers ? Vous aimez expliquer et aider les autres à réussir ? Vous êtes débutant mais tout ça vous fait envie ? Parlons en ! Pour rejoindre l'équipe de l'agence de soutien scolaire Cours Ado Vannes, nous recherchons un professeur d'anglais à domicile. Une seule mission est à pourvoir pour le moment, à savoir : accompagner un élève de niveau seconde à la fois dans l'obtention de son CAP et dans la préparation à un niveau bac pro. En tant que professeur au sein de l'agence, vous aurez pour mission de :
planifier, préparer et dispenser des cours personnalisés à vos élèves
réaliser des bilans des cours afin que la famille puisse suivre les progrès de vos élèves Cette mission est à Ploemeur. Votre contrat est un CDI intermittent. Le nombre d'heures varie. Vous pouvez démarrer avec une mission d'une heure par semaine puis faire plus en fonction des besoins des familles qui nous contactent et de leur adéquation avec vos contraintes. Si vous le souhaitez, vous pouvoir avoir accès à des ressources dédiées pour vous aider à accompagner les enfants souffrant de troubles dys. Vous pouvez éventuellement suivre une formation. Et je vous accompagne. Un doute ? une idée ? Vous voulez en parler, je suis là pour ça. Mon rôle en tant que directrice d'agence ? faire que vous vous sentiez à l'aise dans vos séances pour permettre à vos élèves de progresser !

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Préparateur industrialisation composites IFO (F/H)
H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : * Réaliser les dossiers industriels de série (dossiers/gammes de fabrication de pièces composites, de réparation et de montage, spécification techniques, dossiers de contrôle et d'essais). * Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires des procédés de production de pièces composites et assurer une veille technique. * Industrialiser les approvisionnements des produits standards et courants via les interfaces ERP. Activité très liée à la production série plus que les protos qui se traduit par une utilisation importante de l'ERP et de ses outils interne permettant l'industrialisation en lien avec cet ERP * Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les Rex. L'amélioration des conditions SST est aussi un axe important. * Apporter un appui technique aux opérateurs et services Réaliser la préparation des travaux de confection, d'intégration, de réparation et d'essais dans le domaine de la production de pièces composites et moules. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Profil : Industrialisation Amont (04C), Industrialisation détaillée, Industrialisation générale (04C), Réglementation SSTE, SI métier, Méthode et rigueur, Travail en équipe / Esprit de coopération, Assurance qualité, Processus Métier et BMS Naval Group, Référentiel normatif technique, Confection, assemblage , montage en composites Connaissance et maitrise d'utilisation d'ERP et d'outils d'industrialisation liés à l'ERP pour la création et la gestion de gammes et nomenclatures (Ouil utilisé ODIN spécifique à Naval Group) Connaissance des outils de CAO idéalement 3DExperience ou CATIA V5 pour consultation ou modification légères de la partie Manufacturing. Idéalement sur les ateliers composites. Anglais

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Technicien concepteur composites (F/H) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions et compétences seront les suivantes :
Réaliser des études de conception de structures composites (CAO 3D, plan 2D et dossier de définition).
Réaliser le prédimensionnement de structures composites (Prédimensionnement analytique et numérique, calculs éléments finies).
Maitriser la rédaction et la présentation de documents techniques (dossiers de définition, dossier de justification, cahier des charges, dossier de justification).
Maîtriser les différents procédés de mise en oeuvre des composites (contact, infusion, préimprégné)
Connaître les caractéristiques mécaniques et physico-chimique des matériaux composites.
Maitriser les calculs de RDM et connaitre les calculs par éléments finis.
Être à l'écoute des problématiques métiers.
Savoir travailler en équipe (BE, INDUS, PROD).
Être force de proposition techniques. Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Expérience en bureau d'études souhaitée.
Maitrise outils de dimensionnement analytique (RDM).
Connaissance des outils de dimensionnement numérique.
Connaissance des principaux procédés de mise en oeuvre des matériaux composites (contact, infusion, préimprégné, RTM,..).
Connaissance des matériaux composites et de leurs caractéristiques (fibres, résine, âmes, colles).
Recherche de solution innovante.

Au sein de la cellule Énergie composée de 4 personnes, vous êtes en renfort temporaire pour assurer la continuité des missions de la cellule. Dans le cadre d'un renfort temporaire visant à assurer la continuité des missions de la cellule énergie et en cohérence avec la politique de maîtrise de l'énergie, vous contribuez à la mise en œuvre d'actions destinées à identifier les travaux nécessaires pour réduire les consommations de chauffage et d'électricité des bâtiments municipaux.

Vous cherchez à vous épanouir dans le secteur des travaux publics et participer activement à la construction d'infrastructures ? Notre client recrute un Ouvrier VRD (H/F/D) pour intervenir sur différents chantiers. Description du poste Le poste : En tant qu'Ouvrier VRD, vous serez un acteur clé sur les chantiers de voirie et réseaux divers. Les missions attendues du poste :
Préparer le site de travail et sécuriser le périmètre d'intervention,
Réaliser des travaux de terrassement et de fondation,
Poser des bordures et des pavés,
Installer des réseaux d'assainissement, d'eau potable et d'électricité,
Participer à la mise en place de signalisation et d'équipements de sécurité. Profil recherché Expérience demandée : Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire au sein du secteur des travaux publics. Compétences attendues pour le poste :
Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers,
Maîtrise des outils et engins de chantier,
Capacité à travailler en équipe,
Rigueur et sens de l'organisation,
Respect des consignes de sécurité. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en tant que peintre ? Notre client recrute des talents passionnés. Description du poste Le poste En tant que peintre en bâtiment, vous serez responsable de l'exécution soignée de travaux de peinture intérieure et extérieure. Vous interviendrez sur différents types de chantiers en assurant une finition de qualité. Les missions attendues du poste
Préparation des supports à peindre : ponçage, nettoyage, application d'enduits.
Application de peinture, de vernis ou de laque selon les exigences du chantier.
Respect des délais et des consignes de sécurité.
Entretien du matériel de peinture et gestion de l'approvisionnement des matériaux nécessaires.
Collaboration avec les autres professionnels sur le chantier pour organiser le travail. Profil recherché Expérience demandée Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en tant que peintre en bâtiment. Une grande autonomie et un souci du détail sont indispensables. Compétences attendues pour le poste
Maîtrise des techniques de peintures actuelles,
Bonne connaissance des matériaux et des outils de peinture,
Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie,
Aptitude à s'adapter à différents environnements de travail,
Esprit d'équipe et bon relationnel. Avantages Possibilité d'évolution vers des postes de chef d'équipe. Conditions de travail agréables avec un matériel professionnel. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'attendez plus pour postuler ! Informations supplémentaires Expérience souhaitée : 2-3 ans Permis de conduire requis.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur du bâtiment ? Notre client recrute un Façadier / Poseur ITE (H/F/D). Description du poste Vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de rénovation pour assurer l'isolation thermique par l'extérieur (ITE). Vos principales missions seront :
Préparation des supports et surfaces à traiter.
Application des enduits et isolants.
Pose des revêtements extérieurs.
Respect des normes de sécurité et qualité. Profil recherché Une expérience dans un poste similaire est souhaitée. Les compétences requises incluent :
Maîtrise des techniques d'isolation thermique.
Connaissance des matériaux et outils du métier.
Capacité à travailler en hauteur en toute sécurité.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité. Notre équipe veille à offrir un accompagnement personnalisé à nos candidats et clients. Samsic Emploi a été reconnu N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025. Rejoignez une équipe dynamique et postulez dès maintenant pour contribuer à des projets stimulants.

Notre boutique BERENICE, prêt à porter haut de gamme féminin recherche un(e) conseiller(e) responsable de vente (H/F) expérimenté(e) dans le cadre d'un CDI.
L'accueil, le conseil et la vente
Ouverture, fermeture et entretien du point de vente
Gestion du stock
Marchandising
Animation des réseaux sociaux entreprise (Insta ) Vous travaillez du mardi au samedi de 10h00 à 12h15 puis de 14h15 à 19h00. Votre profil :
Expérience significative (2 ans mini) dans la vente/conseil en PAP
Le sens de la relation client
Une présentation irréprochable (tenue & attitude)
Un respect de la ponctualité et des horaires Postulez à partir de cette offre en joignant votre CV et en indiquant impérativement dans l'espace prévu à cet effet les raisons qui vous motivent pour le poste.

Nous recherchons pour compléter notre équipe, un coordinateur multimédia H/F Vos missions accompagner, aider les personnes déficientes visuels à apprendre ou se perfectionner à l'informatique. Vous intervenez également auprès des entreprises pour former le personnel à comment mieux accueillir les personnes souffrant de handicap dans les établissements publics. Vous intervenez tous les 15 jours aux Les Champs Libres à Rennes et à la Médiathèque Lucien Herr à St-Jacques-de-la-Lande. Profil recherché. Intérêt pour le numérique , la communication et les médias. Savoir être : Autonomie, sens de l'organisation , adaptabilité (savoir s'ajuster aux outils numériques , aux personnes et aux contextes variées) Bienveillance et écoute (comprendre les besoins des autres notamment en accessibilité). Prise de poste mi novembre avec période d'intégration. Lettre de motivation et CV sont demandés pour ce poste.

Seris Security, recherche en CDI à temps partiel (24h par mois) un(e) agent(e) de sécurité incendie pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Lorient (56). Sur un site SEVESO en poste de jour le dimanche au statut Employé au taux horaire de 13.08€ (coefficient 150). Horaire : 06h00
18h00 / 1 vacation toutes les deux semaines Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le SSIAP 1 et le Permis B valide, les habilitations électriques à jour serait un plus. Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches.
Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Notre client, leader dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, recherche activement un(e) Solier pour intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation.
Préparation minutieuse des surfaces pouvant inclure le nettoyage, le ponçage et l'application d'enduits spécifiques.
Pose de revêtements souples tels que moquette, linoléum ou vinyle, garantissant un résultat esthétique et durable.
Réalisation des finitions soignées, notamment la découpe et le collage des bandes de jonction.
Collaboration étroite avec les autres corps de métier pour assurer un suivi cohérent et harmonieux du chantier.
Conseil et support technique aux clients afin de les accompagner dans le choix des matériaux adaptés à leurs besoins et préférences esthétiques.

NOVI intérim Lorient recherche pour un de ses clients basé sur la région lorientaise un poseur de faux plafonds h/f pour de la pose de plafonds suspendus sur différentes surfaces par le biais de plaques préfabriquées. Chantiers neufs et/ou rénovation région Lorient et Finistère sud

PARTNAIRE LORIENT, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim vous propose un poste d'Assistant(e) gestion locative (h/f), pour son client spécialisé dans la location de biens immobiliers sur Lorient et sa région proche. En étroite collaboration avec toute l'équipe de l'agence, vos missions principales sont les suivantes : Gestion d'un portefeuille de 700 logements et des relations commerciales qui s'y rattachent. Etats des lieux (de l'installation du locataire entrant avec présentation du logement et de son environnement, transmission des informations et documents d'accueil, signatures des contrats .. jusqu'à la sortie du locataire avec si nécessaire imputations locatives, chiffrage, commande, suivi et contrôle de l'exécution des travaux de remise en état des logements dans un objectif de qualité, suivi des budgets et respect des délais pour permettre une remise en location rapide) Suivi technique des résidences (enregistrement et suivi des réclamations sur notre logiciel métier, relationnel avec les entreprises, suivi des travaux, etc) Permanences téléphoniques en rotation avec les collègues. Mission d'intérim du 21 au 29 Octobre pour remplacement. Salaire : 12.36EUR/h + prime vacances (0.48EUR/h) + prime 13ème mois (1.3EUR/h) soit 13.87EUR/h Temps de travail : 35H/sem Horaires : 9H-12h30 / 13H30-17H00 du lundi au vendredi Amplitude maximale pouvant aller de 8h00 à 18h30 Possibilité d'avoir des titres restaurant : valeur faciale de 10EUR, dont 3.60EUR à la charge du collaborateur Participation aux frais de transport : 70% (sur justificatif) De formation Bac +2 / Bac+3 idéalement BTS Professions immobilière, licence/bachelor immobilier ou 1ere expérience dans le domaine. Vous avez un bon relationnel, vous êtes adaptable suivant les situations et les interlocuteurs, vous avez de bonnes compétences techniques, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez l'essentiel, pour le reste : parlons-en ensemble. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Postes à pourvoir en dehors de la Bretagne. En devenant pompier, votre rôle consiste entre autre à assurer la protection de la plateforme aéronautique, des avions et hélicoptères ainsi que du personnel en France et à l'étranger. On vous forme !
La formation militaire se déroule pendant 15 semaines à l'EFSOAAE, l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort pour une formation rémunérée dès votre premier jour ;
La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Cazaux ou/et Bourges pour une durée de 4 mois. Conditions pour toute candidature :
Avoir effectué sa JDC (code de la défense) ;
Être titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Disposer du permis B ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Savoir nager.

L'agence LIP recrute pour son client, un chef d'équipe, en tuyauterie H/F. Vos missions principales : En tant que Chef d'Équipe Monteurs Soudeurs Gaines, vous serez le garant de l'exécution des travaux de tuyauterie à bord des navires en construction. Vos principales missions incluront : o Supervision des équipes :
Animer et encadrer une équipe de monteurs tuyauterie en veillant à la bonne exécution des travaux.
Participer activement aux tâches de montage et d'assemblage de tuyauteries.
Assurer la répartition des tâches et le respect des délais. o Planification et organisation :
Participer à l'élaboration des plannings de montage en tenant compte des contraintes spécifiques du chantier.
Etablir les demandes de ressources nécessaires (matériel, outils, etc.) pour garantir l'efficacité de son équipe. o Contrôle de la qualité :
Vérifier la conformité des installations avec les plans et les spécifications techniques.
Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur, notamment en milieu marin, et mettre en place des actions correctives si nécessaire. o Communication :
Être l'interlocuteur privilégié entre votre équipe, les autres corps de métier et la direction.
Remonter les informations et les éventuels problèmes rencontrés sur le chantier. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste en tant que chef d'équipe en tuyauterie et/où tuyauteur confirmé avec une aisance dans le management. N'attendez plus, postulez dès à présent !

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant technicien systèmes du numérique, vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées. Vous pouvez travailler dans les domaines des transmissions de l'information, de la surveillance des réseaux informatique, de la cybersécurité, du développement informatique ou dans celui de la supervision de réseaux informatiques. On vous forme ! Durant les formation rémunérées, vous êtes nourri, logé et blanchi !
Une formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de l'École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air et de l'Espace (EFSOAAE) à Rochefort (Charente-Maritime) ;
Une formation professionnelle diffère selon la spécialité (cyber, systèmes d'information ou systèmes télécommunications et réseaux) : de 19 à 28 semaines sur la base aérienne de Rochefort ou Rennes. Conditions pour toute candidature :
Posséder la nationalité française (code de la défense) ;
Avoir effectué sa JDC ;
Être au minimum titulaire d'un baccalauréat ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Savoir nager.
1500 euros net/mois dès la fin de la formation militaire de 16 semaines puis 1700 euros net/mois dès le grade de sergent-chef !
1er contrat de 9 ans avec une prime à l'engagement de 9000 euros !

Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours et donner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez en plus évoluer dans un environnement avec un bon esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale ? Et si c'était le moment pour vous, de débuter une carrière au sein de l'armée de l'Air & de l'Espace ? Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. En devenant opérateur réseau, vous assurez notamment la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et parfois sur certains sites isolés.
Vous assurez la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés ;
Vous participez au déploiement et à l'entretien des Intranets et autres systèmes de télécommunication, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) ;
Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique ;
Vous intervenez en soutien auprès des utilisateurs. On vous forme ! Durant les formation rémunérées, vous êtes nourri, logé et blanchi !
Une formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse) ;
La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 5 semaines. Conditions pour toute candidature :
Posséder la nationalité française (code de la défense) ;
Avoir effectué sa JDC ;
Vous attestez d'un CAP/BEP ;
Être âgé(e) de moins de 30 ans (code de la défense) ;
Être médicalement apte à devenir militaire ;
Savoir nager.

Manpower Lorient
Pôle Naval recherche 1 Technicien Bureau d'Etudes Composites (H/F) pour rejoindre le leader européen de la défense navale. Mission de 2 mois à partir du lundi 20 Octobre 2025 , dans un environnement innovant. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le développement des technologies navales. Intéressé(e)? Envoyez-nous dès maintenant votre CV actualisé et participez à cette mission ambitieuse. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des études de conception de structures composites (CAO 3D, plans 2D et dossiers de définition).
Réaliser le prédimensionnement de structures composites (prédimensionnement analytique et numérique, calculs éléments finis).
Maîtriser la rédaction et la présentation de documents techniques (dossiers de définition, dossiers de justification, cahiers des charges).
Maîtriser les différents procédés de mise en œuvre des composites (contact, infusion, préimprégné).
Connaître les caractéristiques mécaniques et physico-chimiques des matériaux composites.
Maîtriser les calculs de RDM et connaître les calculs par éléments finis.
Être à l'écoute des problématiques métiers.
Savoir travailler en équipe .
Être force de proposition technique. Poste basé à Lorient sur la base navale. Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Avantages et rémunération :
Taux horaire brut : A partir de 17,04
Primes
RTT
Prime de fin de mission
Congés payés et prévoyance santé
Compte épargne temps rémunéré à 8 %
Comité d'entreprise attractif
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous avez une expérience réussie en bureau d'études ? Vous connaissez les principaux procédés de mise en oeuvre des matériaux composites (contact, infusion, préimprégné,? Vous maitrisez l'anglais ? Rejoignez notre équipe en postulant à cette annonce et contactez l'agence Manpower de Lorient !

Vous intégrerez une structure bienveillante tant envers les usagers que les salariés. Vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en fragilité psychique, des personnes âgées, en situation de handicap et / ou fragilisées. Une connaissance du handicap, de l'accompagnement et de gestes techniques est indispensable pour répondre au mieux aux besoins et bien être des bénéficiaires (aide à la toilette, transferts). Réunions de service 2 fois par mois, les, interventions d'1 heure au minimum, pas de "trous" entre les interventions. Les nouveaux salariés interviennent en doublure la première semaine. Diplôme / formation dans le domaine si moins de 3 années d'expériences professionnelles. Secteur d'intervention de Lorient et son agglomération. Permis B et véhicule souhaité pour l'exercice de vos missions (remboursement frais de déplacement au réel). Heures supplémentaires payées chaque mois (pas d'annualisation du temps de travail). Salaire selon convention collective BAD (avenant 43). En complément de la prise en charge des déplacements (valorisation du temps et des kilomètres), l'association verse un forfait pour les trajets domicile-1ère intervention / dernière intervention-domicile dans la limite de 12 km par trajet pour une prise en charge à hauteur de 0.35 centimes du km. Poste à pourvoir à partir dès que possible. 1 week-end sur 3 travaillé.

L'ingénieur(e) structure rejoindra l'équipe du bureau d'étude, afin de participer à la réalisation des études de conception et de production d'un produit, d'une pièce ou d'une structure globale, en accomplissant les tâches suivantes : Assurer l'ensemble des calculs et analyses liés à la structure d'ensemble du produit ; Concevoir l'ouvrage d'ensemble d'un point de vue matériau et en garantir la faisabilité technique : dimensionnement des différentes parties du produit ou de l'ouvrage, choix des matériaux... ; Optimiser les calculs en tenant compte de l'ensemble des paramètres fonctionnels d'utilisation de l'ouvrage : ergonomie, simulations de conditions d'utilisation ; Proposer des innovations techniques ou fonctionnelles permettant d'améliorer l'ouvrage en tenant compte des contraintes fonctionnelles ; Développer des outils d'amélioration des processus internes à l'entreprise (afin de réduire les tâches répétitives). Prérequis Formation initiale : Diplôme d'Ingénieur. Expérience : 2 ans dans un environnement industriel dans la mécanique structurelle. Idéalement une première expérience dans le milieu maritime avec une familiarisation aux sociétés de classification. Langue(s) : Français : lu, écrit, parlé couramment. Anglais : lu, écrit, parlé couramment. Logiciel(s) : Maitrise de SolidWorks Simulation, Catia Simulation, Autocad, l'informatique MS Office.

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et travail temporaire sur les secteurs BTP, logistique
transport et tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client spécialisé spécialisée dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie et des réseaux de communication, un Electricien AVEC CACES B H/F. Vos missions: Vos missions sont :
Tirage de câbles;
raccordements selon les indications;
conduite de nacelle élévatrice type B Votre profil: Une première expérience de minimum 6 mois sera demandée, vous devez posséder vos habilitations électriques B0 B1 H1, ainsi que le caces nacelle B. Vos horaires : 08h00 à 12h et de 13h30 à 16h30 (35H semaine) + prime 13ème mois, ainsi qu'un panier à 13EUR50 par jour. Nous portons une grande attention au suivi de nos candidat.es et salarié.es intérimaires. Nous sommes une agence de travail temporaire, vous bénéficierez de conseils, de la bienveillance et de la bonne humeur de l'équipe AQUILA RH Lorient. Ce que nous vous offrons :
Vos congés payés (10%) sont versés chaque fin de mois
Acomptes disponibles chaque semaine
Prime de parrainage pour toute recommandation
Accès à de nombreux services via le FASTT : santé, logement, mobilité
Réductions et avantages avec Couleur CE dès le début de votre mission

Roboticien H/F CDI secteur Lorient (56) Poste en CDI Basé sur le secteur de Lorient (56) Entre 30 000 et 35 000 bruts annuels Expérimenté (e), vous maîtrisez les langages de programmation des cellules robotisées ? Vous êtes Roboticien H/F, et avez de l'expérience dans le domaine de la conception de machines automatisées ? Profil technique, vous voulez un poste alliant accompagnement client et le suivi fournisseurs ? Alors ce poste est donc fait pour vous ! Le CABINET CONSEIL RECRUTEMENT du groupe MANPOWER, accompagne son client, entreprise reconnue par son expertise depuis plus de 30 ans dans la recherche d'un(e) Roboticien H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : L'étude et la mise au point de programmes automates et robots en conformité avec les exigences clients, La réalisation de l'étude automatismes (CDC, AF, programme) des machines, La mise en service des machines / automates chez les clients, L'accompagnement du client et la réalisation des formations prévues, Le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous possédez idéalement une première expérience dans le métier de la conception de machines automatisées, cellules robotisées ou ligne d'assemblages dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les langages de programmation robot (ABB, KUKA, FANUC.), ainsi que la programmation hors-ligne Robotstudio. Vous possédez également la connaissance des langages de programmation automate (SIEMENS, SCHNEIDER.). Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute, d'organisation, et votre rigueur vous permettront de travailler efficacement. Autonome et polyvalent, vous aimez travailler en équipe. Pour réaliser vos missions, vous êtes amenés à faire des déplacements en France et à l'international. L'anglais est exigée. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets d'éclairage public ambitieux ? Rejoignez notre client sur Ploemeur et devenez un acteur clé de la transition énergétique sur la région de Lorient/Auray.
Raccordement et installation des réseaux électriques (EP/SLT/VPU/IRVE/... )
Mise en place d'infrastructures : éclairage public, bornes de recharge, vidéosurveillance, ombrières solaires.
Intervention sur les réseaux de distribution électrique, en travaux neufs et en maintenance Avantages : Rémunération : selon convention collective TP des ouvriers Avantages Indemnités de déplacements Panier repas 13éme mois Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'électricité et idéalement dans l'éclairage public ? Habilitations électriques : OK CACES : OK AIPR : OK Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur de la ville de demain !

Nous recherchons une personne pour venir renforcer notre équipe de libre service. Le poste est en CDI temps plein. Vous effectuez aussi de la caisse. Poste du matin, vous travaillerez de 5h30 à 12h.

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e technicien soudage H/F. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. Sous le pilotage du coordinateur soudage (coque et chaudronnerie) et en lien avec les techniciens soudage référents, vous serez en charge des tâches suivantes :
Assurer la réalisation d'essais afin de définir les paramètres de soudage nécessaires à la qualification des modes opératoires de soudage sur les nouveaux programmes de navires
Rédiger les programmes d'essais de qualification des modes opératoires de soudage en liaison avec les organismes de certification, suivre la réalisation des témoins de qualification, rédiger les PVQMOS en vue de l'approbation par le coordonnateur en soudage et du prononcé de qualification par l'organisme de certification.
Proposer, rédiger, vérifier les cahiers de soudage pour les nouveaux programmes de navires Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Diplôme requis : IWT ou IWE (diplôme international soudure) Nous recherchons un profil qui connait les processus de qualification soudure mais qui n'a pas forcément pratiqué.

Rejoignez une équipe dynamique où vous fabriquerez des coques de bateaux tout en assurant la satisfaction client et la qualité de nos chantiers
Fabriquer et réparer des pièces composites en appliquant des techniques précises et efficaces
Contribuer activement à la démarche QSE pour garantir des normes élevées de sécurité et de qualité sur nos chantiers
Collaborer avec vos collègues pour optimiser la satisfaction client et développer des solutions durables. Notre client est prêt à vous accompagner et vous former. Nous recherchons des candidat(es), prêt(e) à s'engager sur le long terme pour des projets innovants.
Compétent(e) manuelle
Capacité à lire des plans et utiliser des outils électroportatifs
Diplôme professionnel en matériaux composites apprécié, mais expérience personnelle et motivation acceptées Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace