Offres d'emploi à Locmiquélic

Un poste en alternance t'attend chez l'un de nos partenaires. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Accueillir les clients avec bienveillance, amabilité et enthousiasme pour créer une atmosphère conviviale. Guider les clients dans leurs choix de viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et boissons. Réaliser les encaissements. Respecter les règles d'hygiène. Aider les collègues à préparer et à cuire certains produits. Gérer plusieurs tâches, du service client à la gestion des produits en rayon. Le profil recherché : Capacité à s'adapter au client. Goût du travail en équipe. Autonomie et volontariat. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Curiosité et désir de progresser. Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Au sein de notre entreprise de pâtisserie qui comprend plusieurs magasins, vous acheminez nos produits dans nos différents points de vente. Vous serez amené également à renforcer notre équipe de vente. Poste du 3 au 31 décembre. Horaires de travail : 8h30-12h30 et 14h30-16h30. Vous êtes impérativement titulaire du permis B (boite manuelle exclusivement), et maîtrisez la conduite d'un véhicule utilitaire.

Vous recherchez un complément de revenu ou une compatibilité avec un autre emploi ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un hôtel à Lorient ! Vos missions principales : Préparation et mise en place du buffet petit déjeuner Accueil, service et satisfaction des clients Rangement et nettoyage en fin de service Accompagnement des départs clients en matinée Polyvalence sur certaines tâches de l'établissement (réassort, aide à la réception si besoin) Horaires Lundi, mardi, mercredi, jeudi matin 6h15 à 11h15 (20h/semaine) Repos les week-ends et après-midi Profil recherché Idéal pour une personne souhaitant un emploi régulier en complément d'activité Sens de l'accueil, sourire et ponctualité Organisation et autonomie Une première expérience en hôtellerie/restauration est un plus Anglais ou autre langue étrangère appréciée Conditions proposées Contrat : CDI à temps partiel (20h/semaine) Prise de poste : dès que possible Salaire selon profil et expérience Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de gros alimentaire pour les restaurateur et basé à KERVIGNAC (56700), des Préparateurs de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la distribution alimentaire. Forte de son expertise et de sa large gamme de produits, elle est reconnue pour sa qualité de service et sa satisfaction client. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vos missions consisteront à :
Préparer en toute sécurité les commandes de produits frais et/ou surgelés à destination de nos clients restaurateurs et collectivités.
Aidés d'un scan et d'un transpalette électrique, le collaborateur prépare en toute autonomie les commandes de nos clients.
Port de charge maximum de 15Kg Profil : Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés, sans expérience préalable requise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. Compétences techniques :
Préparation et Traitement de Commandes
Travail en Chambre Froide
18° Compétences comportementales :
Organisation
Rigueur
Esprit d'équipe Le contrat débutera dès que possible pour une durée de 6 mois minimum. Les horaires de travail seront de 12h à 20h30 avec une heure de fin variable suivant le volume de commandes à traiter. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients ; entreprise de TP ou collectivités locales ; en proposant des solutions adaptées. Ensemble, participons à la gestion de la ressource en eau ! Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Au sein d'une équipe de 2 personnes, et sous la supervision du Chef d'exploitation, vous aurez pour missions : Accueillir le client, le conseiller et le servir ; Réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés ; Préparer les commandes clients (enlèvement et livraison) ; Prise des appels entrants ; Participer à la gestion du stock, aux inventaires et à la sécurité du site. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Idéalement, vous possédez un CACES Catégorie 1 et 3, une première expérience dans le commerce et vous avez une appétence pour le secteur des Travaux Publics. Vous prenez plaisir à apprendre, à travailler en extérieur et appréciez le travail manuel. Vous savez utiliser les outils digitaux mis à votre disposition. Vous disposez d'une logique d'esprit vous permettant de visualiser l'assemblage de nos produits et la construction d'un réseau d'eau enterré. Étant convaincus que le savoir être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne dynamique, organisée, qui aime le contact humain et le travail en équipe. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES Nous vous proposons un poste en CDI temps plein, à pourvoir au plus tôt.
Organisation du travail : 35h du lundi au vendredi
Lieu du poste : Caudan (56)
Rémunération fixe + primes individuelles : à partir de 1850 brut mensuel selon votre expérience Une réelle politique de partage :
Accords d'intéressement et participation
Plan d'Épargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires
Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) Et au-delà, vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, géographiques ou fonctionnelles, au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. Un intérêt pour cette annonce ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons nous pour échanger ensemble ! Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1.Entretien téléphonique 2.Entretien manager/direction Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute Pour en savoir plus sur notre enseigne, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : Assainissement, adduction d'eau, MCA
CHRISTAUD

Manpower Lorient
Pôle Naval recherche 1 Lanceur composites (H/F) pour rejoindre le leader européen de la défense navale. Mission de 2 mois renouvelable, à partir du lundi 3 novembre 2025, dans un environnement industriel innovant. Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans le développement des technologies navales. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV actualisé et participez à cette mission ambitieuse ! En tant que Lanceur, vous serez en charge de la :
Préparation et planification de la production
Analyse des ordres de production et des prérequis
Vérification des modes opératoires et des contrôles
Lancement des commandes d'approvisionnement
Coordination avec les équipes pluridisciplinaires
Suivi en temps réel
Surveillance des travaux et gestion des aléas
Identification et résolution des anomalies
Optimisation et ajustement
Propositions d'amélioration continue
Réorganisation en cas d'imprévus
Clôture et bilan
Rédaction de rapports de production
Documentation des problèmes et solutions Poste basé à Lorient Type de contrat Contrat d'intérim
35H hebdomadaires Avantages et rémunération
Taux horaire brut : à partir de 16.81
Primes
RTT
Prime de fin de mission
Congés payés et prévoyance santé
Compte épargne temps rémunéré à 8 %
Comité d'entreprise attractif
Accès aux services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous avez une expérience réussie dans le pilotage industriel Vous maîtrisez les outils de planification et les procédés de production Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe ? Vous avez un Bac2 minimum et 3 ans d'expérience dans un environnement industriel Contactez l'agence Manpower de Lorient pour postuler à cette offre et rejoindre une entreprise d'envergure internationale !

Employée libre service pour un commerce d'alimentation exotique: Permis C impératif. Déchargement de marchandises et mise en rayon Travail en journée 35h Encaissement Possibilité de déplacement en région parisienne sur 1 journée suivant candidat

La Clinique du Ter recrute en qualité d'agent administratif (H/F) au service facturation dans le cadre d'un remplacement maternité. Les missions confiées sont les suivantes :
Contrôle de la complétude des dossiers administratifs des séjours (droits assurance maladie, mutuelle)
Validation de la facturation des séjours
Envoi des lots de factures aux mutuelles
Envoi des factures aux patients
Archivage des dossiers administratifs Les compétences et qualités requises sont les suivantes :
Respect du patient
Rigueur
Discrétion
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe Vous maitrisez les outils bureautiques et l'informatique de manière générale (pack office, gestion mails...). Vous êtes débutant(e) et avez un diplôme en gestion administrative, ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur de la gestion, n'hésitez plus et postulez !

Boulangerie Pâtisserie artisanale, nous proposons chaque jour des produits faits maison, Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un apprenti H/F motivé (e) et dynamique, souhaitant se former au métier de la vente en boulangerie-pâtisserie. Les missions : sous la responsabilité du responsable de boutique, vous apprendrez à /
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits en magasin
Réaliser les ventes et les encaissements
Assurer le réassort et le nettoyage du point de vente
Participer à la gestion des commandes et des stocks Le secteur de la vente alimentaire vous attire, venez nous rencontrer.

***URGENT*** Le DAHLIA de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
CDD 0.50 ETP
A COMPTER du 27/10/2025 URGENT CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le DAHLIA (anciennement Dispositif Asile), sur les services CADA, HUDA, Colocation. Sur le territoire de Lorient. CDD
0.50 ETP
A compter du 27/10/2025 jusqu'au 09/11/25 (prolongation(s) possible(s)) Sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS
Accueil téléphonique et physique.
Rédaction de courriers et mise en forme de rapports.
Mise à jour des tableaux hebdomadaires d'activités.
Traitement des documents administratifs.
Intégration actualisée des données chiffrées.
Participation/réalisation de bilans
Gestion administrative des dossiers usagers.
Participation aux réunions d'équipes.
Participation à la rédaction et la mise en œuvre des outils qualité du service.
Suivi de l'entretien des véhicules.
Suivi des fiches maintenance.
Tenue de caisse.
Gestion des fournitures.
Compte-rendu des réunions. PROFIL DE POSTE
Maitrise indispensable de Word, Excel (bon niveau exigé) et PowerPoint.
Capacité d'adaptabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'accueil, polyvalence. MODALITÉS
Diplôme de Secrétariat
Niveau 3 (anciennement V)
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : 17.5h (demi-journées ou journées de travail à définir)
Amplitude horaire de 9h00 à 17h00.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Votre profil correspond au descriptif, postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à adresser à M. Johan RIO au plus tard le 22/10/2025. Entretiens de recrutement le 24/10/2025 (le matin) à Lorient (3 rue Jean Lagarde) Prise de poste le 27/10/2025 (Urgent)

Dans une Boulangerie/Pâtisserie traditionnelle vous rejoignez un équipe de 5 vendeur/ses : Vos missions : Accueil, Vente, Encaissement, Préparation des sandwichs, Ouverture et Fermeture. Pas de travail le dimanche. Vous avez impérativement une première expérience dans ce métier Le lieu de travail est desservi par le Bus Poste à pourvoir rapidement, accompagnement à la prise de poste Pour postuler, veuillez contacter le 0614216217 de 10h à 18h00 ou au 02 97 32 13 60

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ?
Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille !
Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.).
Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie.
Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages :
Des primes quadrimestrielles,
Une prime d'ancienneté annuelle,
La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez,
Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France,
Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré,
Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras :
Accueillir, orienter, accompagner et conseiller une clientèle en utilisant l'ensemble des canaux de commandes et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'afflux clientèle.
S'assurer du bien-être des clients, les aider, les placer, anticiper les besoins, mesurer le niveau de satisfaction.
Apporter des solutions aux réclamations simples avec le souci de la satisfaction client.
Apporter une attention particulière aux enfants et participer à l'organisation et les animations des manifestations.
Assurer le confort de la salle de restaurant et à la bonne organisation de l'espace accueil (musique, clim, propreté, WIFI.) Ce que nous recherchons :
Une personnalité avec le sens du contact, de la communication et du service avec les clients et les enfants,
L'adaptabilité et esprit d'équipe,
Une personnalité avec des qualités humaines,
Une présentation soignée,
La rapidité, la rigueur et le sens de l'organisation pour bien gérer les zones d'accueil,
Une sensibilité aux produits afin de mieux renseigner les clients. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous travaillez chez un particulier en situation de handicap. Vous êtes en charge du ménage, du repassage, de la préparation des repas, ainsi que de l'aide à la toilette et à l'habillage. Vous travaillez du lundi au samedi POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Votre rôle défini sur 40% en comptabilité, 40% en RH et 20% d'administratif vous serez en CDD remplacement de congé maternité : ce n'est pas un poste d'accueil, de solides compétences comptables et gestion RH sont requises. Organisation
Communication o Accueil physique et téléphonique o Communication écrite et orale o Coordination entre les différents services de l'établissement o Diffusion d'informations, et Affichage des notes infos RH
Gestion administrative du personnel. Création et suivi du dossier administratif du salarié, en lien avec le service RH : o DPAE, Elaboration, ou Demande de contrat au service RH, selon les procédures RH en vigueur o Gestion médecine du travail (visite d'embauche, rdv, déclaration accident de travail...) o Création et mise à jour fiche salarié sur le logiciel RH o Suivi des sessions informatiques professionnelles o Transmission contre signature des éléments à transmettre aux nouveaux salariés/stagiaires o Actualisation et suivi du dossier du salarié o Saisie et édition des récapitulatifs mensuels horaires o Préparation des éléments de paye o Suivi administratif de la formation professionnelle, o Création et tenue à jour des dossiers des stagiaires extérieurs o Tenue et Mise à jour des classeurs d'astreinte o Tenue à jour des indicateurs arrêt maladie, accident du travail. Comptabilité
Facturation , en lien avec le service comptable : o Gestion et validation des caisses o Relations fournisseurs/clients-devis/commandes o Vérification bons/factures et codification o Suivi et saisie de la facturation o Suivi des absences / facturation des usagers o Aide à la préparation des rapports d'activité o Assurances (demande de contrat, déclaration de sinistre) Suivi dossier administratif des résidents : o Procédures administratives d'admission, aide sociale, o Création/actualisation fiche résident dans DIU o Suivi échéances administratives (MDA, RC, mesure de protection..) Documentation : o Organisation et gestion de la documentation. o Indicateurs ANAP, enquêtes nationales o Elections professionnelles, élections CVS

Vos missions principales :
Accueil téléphonique et physique ;
Prise de rendez-vous des patients ;
Suivi administratif des dossiers patients : création, enregistrement des devis, facturation, litiges
Gestion des agendas
Logistique : commandes des pièces, réceptions et expéditions des colis, rangement des pièces en stock
Tenue du hall d'entrée
Relance des impayés
Traitement du courrier, affranchissement et envoi du courrier.

L'agence NOVI INTERIM recherche pour un de ses clients, un/une préparteur-trice de commandes. Le candidat évoluera dans un milieu industriel. Réception des marchandises / dispatch dans l'entrepôt / préparation des livraisons / utilisation d'un chariot élévateur caces 1/3 / la connaissance des ponts roulants est un plus Horaires : du lundi au vendredi
8h > 18h
variables selon planning

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé. CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé. 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00
17h30 environ) Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats * Assurer la veille technique des équipements et du bâti * Contrôler la maintenance assurée par des prestataires * Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention * Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes * Réaliser des états des lieux * Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques * Faire respecter le règlement général des immeubles * Rendre compte à votre responsable Vous devrez assurer des astreintes. Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques. Poste à pourvoir début 2024

Temps de travail : 24 heures hebdomadaires : Lundi : 8h45-12h15 et 14h-17h Mardi: 8h45-12h30 Mercredi :8h45-12h15 et 14h
17h Jeudi : 8h45-12h30 Vendredi : 8h45-12h15 Rémunération :
Salaire brut mensuel : 1 282€ brut/mois
Avantages : Mutuelle santé prise en charge à 50% Missions principales :
Accueil physique/téléphonique des patients
Gestion des rendez-vous (planning médecin)
Envoi des comptes-rendus (via logiciel médical ou courrier postal)
Préparation et tenue des dossiers patients
Classement des documents (scanner, "Mon Espace Santé")
Encaissement et comptabilité journalière Profil recherché :
Diplôme de secrétaire médicale (ou équivalent) Ou expérience en secrétariat médical (min. 1 an)
Compétences requises :
Maîtrise des logiciels médicaux
Discrétion absolue (secret médical)
Rigueur organisationnelle
Qualités humaines :
Empathie avec les patients douloureux
Savoir travailler en équipe Contrat :
CDI à temps partiel :
Démarrage : mi février 2026, tuilage de 2 semaines avec la secrétaire actuelle (départ pour cause de retraite).
Période d'essai : 2 mois renouvelables Pourquoi nous rejoindre ?
Cabinet moderne et équipé
Ambiance conviviale

Nous recherchons un conseiller social H/F, CDD de 6 mois, pour intégrer notre agence à Lorient. Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. LES MISSIONS : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. LE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant le DECESF ou le DEASS (l'un de ses deux diplômes est obligatoire), sachant calculer un taux d'effort et analyser un budget. Une personne rigoureuse, organisée et aimant le travail en équipe.
Expérience de 2-3 ans dans le secteur social au sein de l'UDAF, la CCAS, le CDAS...
Expérience en tant que Conseiller Social, Intervenant Social, Travailleur Social
Début contrat : 24/11/2025

Prêt(e) à transformer chaque journée en une aventure productive en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous soutiendrez activement l'équipe avec vos compétences informatiques et votre volonté d'apprendre de nouveaux logiciels internes
Vous gérerez minutieusement les dossiers d'appels d'offres pour assurer le respect des délais et des exigences
Vous garantirez une organisation efficace en anticipant les besoins et en fournissant des solutions innovantes
Vous serez une force proactive dans l'amélioration des processus, démontrant une curiosité et une autonomie exemplairesRejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) (F/H) et mettez à profit votre expertise pour gérer des dossiers complexes avec rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre des logiciels internes rapidement
Expérience dans la gestion de dossiers d'appels d'offres avec une attention exceptionnelle aux détails
Curiosité intellectuelle et volonté de rechercher des solutions proactives
Capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication réactive et efficace avec l'équipe

Comment aimeriez-vous transformer l'expérience client en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la réussite commerciale en établissant des contacts privilégiés avec des professionnels du secteur juridique.
Effectuer des appels sortants auprès des professionnels juridiques pour initier des conversations engageantes et constructives
Identifier les besoins spécifiques de chaque interlocuteur afin de proposer des solutions adaptées et pertinentes
Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales et assurer un suivi rigoureux.
Maintenir à jour la base de données clients en collectant des informations essentielles et en garantissant leur précision
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les stratégies de prospection et maximiser les opportunités d'affairesNous recherchons un(e) Conseiller(ère) téléphonique dynamique et persuasif(ve) pour effectuer des appels sortants auprès de professionnels juridiques et organiser des rendez-vous.
Excellente aisance relationnelle avec une capacité naturelle à établir un contact chaleureux
Persévérance et motivation, deux qualités essentielles pour atteindre vos objectifs de prospection
Compétence en communication verbale claire et convaincante, indispensable pour captiver votre interlocuteur
Aptitude à travailler de manière autonome tout en bénéficiant d'un soutien et de formations continues Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Dans le cadre de l'organisation des élections municipales de 2026 (sur la période du 5 janvier au 27 mars 2026), vous êtes chargé de renforcer le service des élections dans les missions qui lui sont dévolues et de contribuer pleinement à la qualité du service rendu aux usagers. Activités du poste :
Traitement des demandes d'inscription sur la liste électorale Recueillir et instruire les demandes d'inscription sur la liste électorale dans le respect des délais impartis, jusqu'à la clôture
Traitement des procurations Saisir sur informatique les procurations papier et assurer le traitement des procurations dématérialisées
Préparation matérielle du scrutin Participer à la préparation matérielle des élections (préparation des urnes et du matériel mis à disposition dans les bureaux de vote, impression des documents, impression des cartes électorales et suivi des cartes en retour.) Assurer la remise en état du matériel électoral entre les deux tours Assurer le rangement du matériel électoral après le scrutin En fonction des nécessités de service, participation à toute activité administrative du service.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Dans le respect de la charte des droits et libertés individuelles de la personne accueillie, l'agent-e est responsable du projet d'animation à destination des personnes âgées de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation de la résidence suivant les axes définis dans le projet d'établissement Recueillir les attentes et besoins d'animation des personnes accueillies Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents Proposer, construire et faire aboutir, les projets d'activité spécifiques en accord avec les projets personnalisés des résidents Réaliser le suivi et l'évaluation des activités En collaboration avec la directrice, montage et recherche du financement des actions Travailler en lien avec l'ensemble du personnel, les bénévoles, les familles et les aidants et les intervenants extérieurs pour coordonner les projets Développer un réseau de partenaires en lien avec la mission et contribuer ainsi à l'ouverture de la structure sur l'extérieur Contribuer à la communication et à la valorisation de l'EHPAD Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Diplôme en animation sociale Intérêt pour l'accompagnement de la personne âgée dépendante Esprit d'initiative Capacités d'écoute et de transmission Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Disponible Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet du lundi au vendredi Travail les week-ends exceptionnellement Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade Poste à pourvoir au 15 Janvier 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 9 Novembre 2025.

Nous recherchons un Drapeur pour l'un de nos clients. Vous devrez :
Respecter les consignes de sécurité et les horaires de l'entreprise
Connaitre les différents types de fibre de carbone utilisé au sein de l'entreprise
Nettoyer et préparer les moules de pièces
Mettre en oeuvre du carbone pré-imprégné dans les moules en suivant les indications du plan
Mettre sous vide les fibres déjà posées pour assurer un bon compactage au fur et à mesure de l'avancement du projet
Mettre sous vide pour la cuisson autoclave de la pièce
Remonter les problèmes rencontrés (techniques, qualité, manquants, etc.)
Assurer la propreté de la zone où il travaille Compétences Compétences importantes :
Autonomie
Savoir travailler en équipe
Rigueur / précisions / Minutie
Lecture de plan
Connaissances techniques des composites essentiellement les carbone pré-imprégné
Maitrise des techniques de mise sous vides en vue d'une cuisson autoclave

Nous sommes à la recherche d'un(e) SERVEUR(SE) pour compléter notre équipe. Vos missions : Service en salle et Bar Vente et encaissement pour la Française des jeux, PMU et tabac. Vous travaillerez en équipe. L'établissement est fermé le mercredi, planning à définir avec l'employeur. Amplitude horaires du commerce de 7h à 20h

La Ville de Lanester recrute 2 Agent.es chargé.es du recensement de la population 2026 FONCTIONS & RESPONSABILITES Dans le cadre du recensement de la population 2026, la Ville de Lanester recrute 2 agent-es chargé-es d'enquêtes qui auront pour mission, à partir d'un carnet d'adresses établi par l'I.N.S.E.E., de distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitant-es. MISSIONS PRINCIPALES : Se former aux concepts et aux règles des enquêtes de l'Insee Réaliser le recensement de la population Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les fait valider par la coordonnatrice Déposer les questionnaires, informer les habitant-es sur l'importance du recensement et les inciter à répondre par internet dans la mesure du possible Récupérer les questionnaires complétés dans les délais impartis Rendre compte de l'avancement de son travail à la coordonnatrice au moins une fois par semaine Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PERIODE DE TRAVAIL : Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 demi-journées de formation obligatoire et la réalisation d'une tournée de reconnaissance Du jeudi 15 janvier 2026 jusqu'à la fin de la collecte le samedi 21 février 2026 : disponibilité quotidienne y compris le samedi Large amplitude dans les horaires (possibilité de travailler aux heures des repas, en soirée et le samedi) PROFIL : Diplôme du baccalauréat ou équivalent Bonne connaissance du territoire de la Ville de Lanester Capacités relationnelles, discrétion confidentialité et neutralité Autonome, dynamique et méthodique Permis B apprécié et véhicule (en fonction du secteur affecté) Disposer d'un téléphone portable Bonne connaissance de l'outil internet Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Ordre et méthode pour réussir la collecte dans les délais Disponibilité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps non complet Nombreux déplacements sur la commune Une partie de la rémunération est calculée en fonction du nombre de questionnaires collectés Rémunération forfaitaire pour les ½ journées de formation et les journées de reconnaissance Pas de congé pendant toute la durée de la collecte Contrat à durée déterminée du 5 janvier 2026 au 21 février 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 29 octobre 2025.

SAUVEGARDE 56/DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE RECRUTE UN HOTE (H/F) (Moniteur Educateur, TISF ou équivalent) POUR LA PENSION DE FAMILLE « TY KALONEK » 1 ETP
CDI
A PRISE DE POSTE FIN OCTOBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION La Pension de famille de Quéven propose un logement à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité, à court terme, d'occuper un logement indépendant. Ces personnes sont locataires des logements, sans limitation de durée. Elles ont également accès à des espaces collectifs, communs à l'ensemble des personnes vivant à la résidence (salon, buanderie, cuisine, etc.). La pension de famille de Quéven comprend 20 logements et des espaces collectifs. MISSIONS Assurer la gestion locative Veiller aux bonnes conditions d'accueil. Organiser les états des lieux sortants et entrants. Sensibiliser les personnes hébergées à l'utilisation des appareils et aux économies d'énergie. Gérer les achats. Accompagner le parcours de la personne vers l'autonomie Evaluer la situation et les besoins de la personne hébergée. Mettre en place des actions individuelles en favorisant le "faire avec". Aider aux activités de la vie quotidienne (rythme de vie, gestion des repas, hygiène). Aider à la gestion du quotidien : prise en compte du bien-être, de la santé et de la sécurité. Favoriser l'ouverture sur l'extérieur : repérage des activités. Accompagner physiquement dans les démarches. Accompagner le vivre ensemble Animer des temps collectifs permettant le lien social. Favoriser l'inscription dans la vie de la cité, sensibiliser à la citoyenneté. Mettre en place des ateliers de prévention et d'information en lien avec les partenaires du territoire. S'inscrire dans une équipe et travailler en partenariat Participer aux réunions d'équipe et analyses de pratique. Participer à des temps de réflexion et d'animation avec des partenaires. COMPETENCES Connaissance et expérience auprès des personnes en situation d'exclusion. Capacité à susciter et animer des démarches d'animation collective / individuelle en intra ou extérieur. Capacité à accompagner le résident dans l'investissement de son espace personnel. Capacité à évaluer et résoudre des problèmes techniques au sein de l'établissement. Capacité à travailler en équipe et développer les partenariats. Capacité à analyser des situations complexes. Capacité à rendre compte. Capacité à avoir la bonne distance et à développer des attitudes de bienveillance et de non jugement. MODALITÉS Poste basé à Quéven. CDI 1 ETP. Horaires de travail : En journée du Lundi au Vendredi, quelques soirées. 1 week-end sur 3. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. N'hésitez pas à postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation ou par mail à Morgane LE ROUX, directrice du Dispositif Habitat Insertion Santé au plus tard le 22 octobre 2025 Les entretiens auront lieu le lundi 27 octobre matin

Nous recherchons un conducteur accompagnateur sur le secteur de CAUDAN. Vous aurez pour mission d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants ou adolescents en situation de polyhandicap. Vous bénéficierez d'un véhicule. Vous serez assuré(e) d'une intégration par votre responsable et assuré(e) de la formation tout au long de votre parcours. CDI à temps partiel : 15 h/hebdomadaire en moyenne Travail en 2 vacations : prise en charge le matin et le soir, du lundi au vendredi ACADYSS veille au bien-être de ses salariés Motivé(e) par le contact et le service aux personnes, votre expérience vous permettra d'accompagner au mieux ce public qui nécessitera la manipulation de fauteuil roulant. La bienveillance et la solidarité sont des valeurs que vous partagez. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous recherchez idéalement un travail à temps partiel ou un complément de revenu. Vous disposez du permis B depuis plus de 3 ans. Posséder un brevet de secourisme et une expérience dans le handicap serait un plus. Cette offre vous correspond, alors contactez nous ! Via le formulaire en cliquant et en déposant votre candidature.

L'Espace des sciences/Maison de la Mer développe depuis plus de 30 ans des outils et des actions de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle maritime avec la collaboration de professionnels, scientifiques et universitaires., En tant qu'assistant-e administratif-ve, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre association. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de soutien, garantissant l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Poste :
Date d'embauche : au plus tard au 5 janvier 2025
Type de poste : CDI
Temps de travail : temps partiel (28 h par semaine)
Salaire à l'embauche : 1 620,71€ brut mensuel (coefficient 280 de la convention nationale de l'animation ECLAT) Missions : En lien avec la directrice de l'association, les missions de la personne recrutée consisteront à :
secrétariat : appels téléphoniques, courrier, courriels, classement, archivage, suivi des dossiers administratifs et financiers, gestion des outils culturels (contrats de locations), comptes-rendus de réunions, publipostage
Comptabilité : devis, facturation, commandes, saisie comptable, suivi des budgets
Gestion du personnel : gestion des heures, congés, formations, déclarations diverses.
Communication : mise à jour du site Internet de l'association (actualités/événements), publications sur les réseaux sociaux et divers agendas en ligne, lettre d'information mensuelle, revue de presse Profil recherché :
Expérience préalable dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur associatif.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, outils de gestion de projet, réseaux sociaux, etc.).
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sensibilité aux missions et aux valeurs de l'association.
Connaissance des activités maritimes et portuaires
Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe serait un plus. Réponse souhaitée pour le 15 novembre.

Vous êtes en charge du transport de personnes à mobilité réduite en véhicule adapté. Vous vous déplacez en local et en régional. Le service a lieu 7/7 jours et vous avez 2 jours de repos consécutifs par semaine. Permis B sur boîte manuelle depuis plus de trois ans exigé et Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC 1) exigé. Permis taxi serait un plus. Amplitude horaire transport scolaire soit 13h/minuit. Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Une visite médicale est à effectuer devant un médecin agréé par la préfecture : spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes. Une formation interne est assurée par l'entreprise. Prise de poste immédiate

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de produits de la mer, des Agents de production H/F . Vos missions principales Préparation et transformation des produits de la mer (poissons, coquillages, crustacés) en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Contrôle de la qualité des produits tout au long du processus de production. Entretien des équipements et de l'atelier, en veillant au respect des règles d'hygiène. Suivi des consignes de production et respect des cadences. Travail en équipe et communication avec les responsables de production. Respect des normes de sécurité et des procédures internes. Horaires variables. Travaux dans le froid. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, sur Lanester (56). Contrat à la semaine. Profil recherché : Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine d'activité. Vous êtes autonome, organisé et vous savez gérer la ligne de production. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le type de contrat : 2 CDI à temps plein Votre rôle :
Accompagnement d'enfants et adolescents avec trouble du développement intellectuel, trouble du spectre de l'autisme
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....)
Accompagnement à l'autonomie et à la vie sociale en lien avec les Projets Personnalisé d'Accompagnement
Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés, développement de leur développement cognitif et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle
Participation à l'évaluation et à l'élaboration de projet
Intervention en pluridisciplinarité avec d'autres professionnels Le profil recherché : Formation :
DEME
Formation TND (TDI, TSA), éducation structurée, Communication alternative augmentée Savoir-faire :
Connaissances du handicap (Troubles du Neuro-développement) dans le champ de l'enfance et de l'adolescence.
Capacités d'analyse et de prise de recul.
Expérience sur un positionnement de référent au sein d'une équipe. Savoir-être :
Qualités d'écoute, de bienveillance et d'empathie
Faire preuve d'adaptation
Avoir un sens de la communication
Travailler en équipe Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages :
Prime Ségur (238 € bruts)
Mutuelle
Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'intelligence du bâtiment et la performance énergétique , un Assistant Administratif/ Gestionnaire d'activité H/F. Vos missions principales : Tâches en Gestion d'Activités : Saisie Hebdo des relevés d'heures sur un périmètre de 150 agents / Saisie et plannification des CP Tâches en Assistanat :
Gestion des APPELS D'OFFRES (Recherches des AO sur Plateform-Vecteur + et autres plateformes / Validation de retrait des dossier = point avec : JMLD
OC
JL / Téléchargement
Prise du N° de devis via SALFORCE + MAJ de l'agenda de la messagerie AO / Préparation du dossier de candidature et finalisation de dossier d'offre avec le B.E. / Réponse sur les plateformes
MAJ SALFORCE / Demandes de pouvoirs si nécessaire / Tenue à jours des documents administratifs et des C.V. / Création des fiches de références pour les affaires gagnées avec O.C / Certificats de capacité / Enquêtes de satisfaction / Bordereau courrier hebdomadaire).
Gestion des pièces marchés : Signature
diffusion envoie pièces administratives../ Mise à jour SALESFORCE sur les dossiers remis et cdes prises
Commandes de fournitures
Organisation des réunions
Gestion de voyages
hôtels
déplacements
Gestion de la location de véhicules (suivi de permis, réservation) Tâches R.H : Transmission hebod des RH intérimaires aux agences respectives / Gestion des notes de Frais / Tickets restaurants / Stagiaires / Gestion des affichages / Taux horaire : selon expérience Niveau et taux : ETAM D
14.79 + 1.23 de 13 ème mois Tickets restaurants : 11€ (part patronale à 60%) Horaires 80 %
lundi
mardi
jeudi 8h30-12h30/14h00-17h00
vendredi 8h00-12h30/ 13h30-16h00) Ce poste est à pourvoir en intérim à partir du 29 Septembre 2025 reconductible jusqu'à fin Décembre. Poste basé à Ploemeur (56270). Profil recherché : Personne ayant des bonnes connaissances en informatique
formation sur logiciels internes Gestion des dossiers d'appels d'offres à IMPERATIF bonne maitrise Rigoureuse Autonome Curieuse Personne volontaire et réactive Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous aurez en charges les missions suivantes:
Accueil clients
Conseil clients
Prise de commandes
Mise en rayon
Réassortiment des rayons
Vente des produits
Encaissement
Entretien et nettoyage du magasin Magasin fermé le dimanche Cdd jusqu'au 31 avril 2026, prise de poste dès que possible

LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL H/F CDI
1 ETP
PRISE DE POSTE 1er DECEMBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé (DHIS) de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste de travailleur social est réparti sur deux services du DHIS, pilotés par une cheffe de services : 0,5 ETP au sein du CHRS pour hommes isolés « Jules Le Grand », accueillant des personnes en situation d'exclusion, souvent confrontées à des problématiques d'addiction, de santé mentale et de rupture sociale. 0,5 ETP au sein du service d'hébergement d'urgence « Robelin », accueillant des familles (en appartements et en hébergement regroupé) ainsi que des hommes isolés (hébergés en cohabitation). MISSIONS Sur le CHRS : Assurer un accompagnement global et individualisé des personnes accueillies (accès aux droits, santé, logement, insertion, gestion budgétaire, lien social). Favoriser la stabilisation des situations et soutenir les démarches d'insertion. Travailler autour des problématiques d'addiction et de santé mentale en lien avec les partenaires spécialisés. Participer activement à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire (réunions, coordination, projet personnalisé). Sur le service d'hébergement d'urgence : Accompagner les familles hébergées dans leur parcours d'insertion, tout en maintenant le lien avec l'assistant social référent. Soutenir les personnes dans la gestion du quotidien, la parentalité et la vie en collectivité. Accompagner également des hommes isolés en cohabitation, dans une logique de remobilisation et d'accès à l'autonomie. Participer à la régulation du collectif et au travail de partenariat (éducation, santé, services sociaux, asile, etc.). PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF) Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion sociale. Connaissance des publics en grande précarité, des problématiques d'addiction et de santé mentale. Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. MODALITÉS Poste basé à Lorient. 1 ETP réparti sur deux services. Horaires de journée. Un week-end travaillé tous les deux mois environ. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Vous pouvez postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 24 octobre 2025. Les entretiens auront lieu le vendredi 7 novembre

Ambulancier/ambulancière DEA ou Auxiliaire ou PSC1 en CDD ou CDI. Travail principalement en journée, en semaine, avec des gardes de nuit et week-end toutes les 6 semaines environ. 35 heures minimum avec heures supplémentaires, payées à la semaine. Il faut au minimum le PSC1 pour exercer ce métier.

Rattaché(e) au Chef du parc logistique, vous êtes responsable de votre zone de travail (5 S) et de vos outils (état de fonctionnement, propreté, rangement).
Assurer et contrôler la préparation des commandes dans les priorités et les délais impartis
Signaler les anomalies éventuelles de stocks
Charger et décharger les camions (réception/expédition)
Réaliser la réception de marchandises, identifier les produits et les contrôler quantitativement et qualitativement
Appliquer et respecter les instructions et modes opératoires de l'entreprise dans les domaines de la sécurité et de la qualité
Signaler toutes les anomalies des moyens de manutentions en remplissant les documents adéquats
Couper et découper les produits occasionnellement Votre profil :
Niveau Bac spécialité Logistique ou expérience validée dans un poste similaire
Maitrise des règles de sécurité et connaissance des normes qualité ISO 9001 version 2000
Utilisation professionnelle de l'informatique souhaitée ou aisance avec ces outils
Permis cariste et permis pontier
La connaissance des produits métallurgiques est un plus mais n'est pas indispensable.
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Respect des procédures et des consignes Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Intégrez une équipe locale, experte et bienveillante Située à Larmor-Plage, cette entreprise indépendante spécialisée dans la gestion immobilière accompagne ses clients dans la valorisation de leur patrimoine. Elle gère un portefeuille de copropriétés diversifiées, avec une approche de proximité et une forte exigence de qualité. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, elle recrute un(e) Assistant(e) de gestion copropriété, véritable soutien opérationnel du gestionnaire. Vous assurez le suivi administratif et technique des dossiers de copropriété. Vous préparez les convocations d'assemblées générales, rédigez les procès-verbaux, gérez les courriers et les demandes des copropriétaires, suivez les interventions des prestataires et veillez à la bonne tenue des dossiers. Vous êtes un maillon essentiel dans la fluidité de la gestion quotidienne, garantissant la réactivité et la qualité du service apporté aux clients. Rémunération entre 26 000 et 28 000 euros brut annuels Contrat en 35 heures, horaires : Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H Vendredi : 9H-12H / 14H-17H Vous êtes diplômé(e) en gestion, immobilier ou assistanat, ou vous disposez d'une première expérience dans un environnement administratif ou technique. Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et avez envie de vous investir dans un métier qui allie sens du service, polyvalence et autonomie. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et une appétence pour le secteur immobilier sera un vrai plus. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant !

Vos missions :
Préparation des moules
Découpe et pause minutieuse des tissus de fibres dans les moules
Installation des périphériques et préparation de la mise sous vide
Suivi d'infusion
Démoulage de la pièce et contrôle de sa conformité
Ajustage, stratification des différentes pièces
drapage de tissus carbone pré-imprégnés
stratification en voie humide sous-vide et l'assemblage en carbone-époxy. Informations sur le poste :
35h semaine
Une prime de salissure de 1.5€ brut/jour
Un ticket restaurant de 7.5€/jour
Primes variables en fonction des résultats de l'entreprise et sous conditions de présence Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-16h45
Le vendredi 8h-12h Minutieux(se), organisé(e), adaptable, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les outils électroportatifs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'infusion, idéalement verre-mousse avec résine époxy.

L'agence LIP recherche pour l'un de ses clients,un(e) Opérateur(trice) composite. Rattaché(e) au responsable de production, vous réalisez à l'unité ou en petite série, des modèles, des moules ou des pièces en composite. Vos activités principales sont :
Utiliser les différentes méthodes de stratification pour la fabrication de pièces
Réaliser des opérations de découpe, de drapage, de collage, d'assemblage ou de réparation de matériaux
Effectuer les finitions sur les pièces (le ponçage, l'ajustage, l'ébavurage, le perçage, le détourage...)
Employer l'outillage et les équipements appropriés à la fabrication des pièces 39h/semaine Horaires du lundi au jeudi 7h45-12h / 12h45-17h et le vendredi 7h45- 12h45 Titres restaurant Mutuelle et prévoyance
Utilisation des outils électroportatif
Lecture de plan A vos CV !

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : En tant que Responsable Gardien, vous serez le ou la référent-e d'un site ou quartier dont vous assurez la qualité de vie et le bon entretien. Vous serez également chargé-e de l'animation d'une équipe de proximité (gardiens, employés d'immeuble), que vous encadrerez dans une logique de service client et d'exemplarité. Vous êtes le premier visage de Morbihan Habitat sur le terrain, un-e interlocuteur-rice de confiance pour les locataires, et un-e coordinateur-rice attentif-ve à la qualité du cadre de vie. Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de proximité : > Organiser les plannings, répartir les tâches et relayer les consignes de service, > Veiller à la bonne application des procédures et à la qualité du travail réalisé, > Transmettre les savoir-faire aux nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration, > Contribuer à l'évaluation des agent-e-s de proximité. Assurer l'entretien des immeubles et de leurs abords : > Réaliser ou coordonner le nettoyage des parties communes et la gestion des déchets, > Surveiller l'état général de la résidence et effectuer des petites réparations techniques, > Contrôler les prestations des entreprises intervenant sur le site (ménage, espaces verts...), > Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, ascenseurs, trappes de désenfumage.). Maintenir un lien de confiance avec les locataires : > Accueillir les nouveaux locataires (état des lieux, présentation du logement, visite post-installation), > Recueillir les réclamations, les qualifier et les orienter efficacement en interne, > Fournir des explications claires et utiles sur les démarches à suivre, > Contribuer à apaiser les situations de tension ou de conflit de voisinage par une première régulation adaptée. Etre acteur-rice de la qualité de service : >Remonter les dysfonctionnements techniques et suivre leur résolution, >Participer à la gestion des troubles de voisinage en collaboration avec l'agence, >Maintenir un climat serein au sein de la résidence grâce à votre présence terrain, >Favoriser le lien avec les partenaires locaux : municipalités, associations, services sociaux. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment, de l'entretien ou équivalent, Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes de proximité, idéalement en logement social ou en gestion de résidence, Vous avez une bonne culture du terrain, de l'entretien et du service.

Le GRETA CFA Bretagne Sud est un organisme de formations pour adultes de l'Éducation Nationale. Il forme des stagiaires et apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE. Dans le cadre d'un remplacement, le GRETA CFA Bretagne Sud recherche un agent d'entretien H/F à temps partiel. Ce poste est à pourvoir au sein du Greta CFA Bretagne Sud à Lorient. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Ce poste est tenu en collaboration avec une autre agente de nettoyage au sein de l'agence de Lorient. Les missions de l'agent de nettoyage consistent principalement à assurer le nettoyage des locaux au sein du Greta Bretagne Sud sur Lorient, notamment :
les bureaux,
les salles de cours,
les vestiaires,
les salles de repos
un atelier Les prestations concernent principalement le mobilier, le sol et les vitres. Le poste intègre également une mission de portage du courrier à la Poste (véhicule mis à disposition pour se rendre à la Poste). Les horaires sont organisés sur la semaine :
du lundi au vendredi : 6h30
10h00 Le permis B est obligatoire.

Lors du salon du chocolat de Lorient , le week-end 23.24.25.26 octobre, vous aurez pour mission :
Accueillir les clients,
Proposer la dégustation,
Vendre des chocolats. Vous avez le sens de la communication.
-> Horaires : , jeudi 23 octobre de 14h à 17h30
vendredi 24 octobre de 9h à 19h avec une pause à midi
samedi 25 octobre de 10h h 19h avec une pause à midi
dimanche 26 octobre , de 10h à 20h30 avec une pause à midi. Adresse du salon : Palais des congrès de Lorient, quai Mansion 56100 Lorient

Les Villas d'Orient recherche un CDD de 6 mois minimum sur un poste d'AGENT HOTELIER de nuit Au sein des Villas d'Orient, vos missions principales seront : Assurer le bionettoyage et l'entretien des locaux. En collaboration avec l'aide-soignante de nuit, accompagner et aider les résidents du secteur autisme dans les actes de la vie courante ( aide aux couchers, réassurance) Veiller à la mise en sécurité des résidents et des locaux, conformément aux procédures établies. Conditions de travail Temps de travail : 100 % Convention Collective Nationale 51. FEHAP Qualités requises Etre à l'écoute des résidents Organiser son travail dans un souci d'efficacité Avoir la capacité à travailler en équipe Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés) Faire preuve de discernement face à une situation d'urgence pour donner l'alerte CAP maintenance et hygiène des locaux
BEP Carrières sanitaires et sociales
BEP Bio-services
BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement

Notre agence Adéquat LORIENT recrute un employé polyvalent de pressing (H/F) pour le secteur de LANESTER. Notre client met à votre disposition son savoir-faire pour l'entretien de vos vêtements, de votre blanchisserie et de vos textiles d'ameublement. Notre équipe qualifiée prend soin de chaque pièce avec des traitements adaptés à leur nature et à leur usage. Leurs procédés utilisent des produits écoresponsables, à faible impact environnemental, et optimisent l'usage des ressources comme l'eau ou l'énergie. Vos principales missions:
Accueil clients: réception et livraison linge
Détachage, mise en machine à laver ou nettoyage à sec
Repassage plié ou sur cintre, emballage
Déclaration sur ordinateur de la production réalisée
Répondre au téléphone pour les prises de rendez-vous ramassage linge chez les clients Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9H30 à 19H30. Le Profil Adéquat :
Une personne soucieuse de satisfaire la clientèle, motivée, volontaire.
Une personne rigoureuse et organisée.
Savoir travailler en équipe. Vous avez suivi une formation en pressing ou liée au textile. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Missions générales Accompagner les résidents et les aider dans les actes de la vie quotidienne dès lors qu'ils ne relèvent pas d'un acte soignant Assurer le confort et le bien-être des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Entretenir les espaces privatifs des résidants et des locaux communs Assurer l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles Missions permanentes Assurer le service et l'accompagnement des repas en tenant compte des techniques de restauration : o Prendre en compte les goûts des résidents et les régimes o Servir les petits déjeuners, déjeuners, goûters, dîners o Etre attentif lors de la prise des repas : présence à table, surveillance et gestion des risques o Assurer les tâches de la plonge. Effectuer le bio nettoyage des locaux communs et des parties privatives Assurer la réfection des lits en fonction de la planification hebdomadaire Entretenir le matériel : chariot de ménage, chariot de distribution des repas, auto laveuse, mono brosse, etc. Participer au circuit du linge résident et hôtelier o Collecte, tri, lavage, séchage, repassage, raccommodage, marquage, distribution et rangement o Nettoyage et désinfection du local de tri et de la lingerie Assurer le tri et l'évacuation des déchets o Nettoyer et désinfecter les containers et les locaux de stockage. Assure la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur les supports mis à sa disposition. Recueillir et transmettre des informations pour assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement du résidant Encadrer les stagiaires Savoirs Connaissances générales en hygiène Connaissances générales en produits de nettoyage et de désinfection et des matériels Connaissances générales en gestes et postures
manutention Lecture des protocoles et fiches techniques Savoir faire Accueillir les nouveaux résidents et les différents publics Adapter son comportement et sa pratique professionnelle Savoir évaluer l'état de propreté Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de décontamination Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif Connaître les règles d'utilisation des machines Travailler en équipe Accueillir les stagiaires Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler (FSEI
FSEIG) Connaître les gestes et postures de sécurité Maîtriser l'outil informatique Savoir être Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité. Etre à l'écoute des besoins des résidents. Faire preuve de capacité et d'intérêt à travailler et à communiquer en équipe Faire preuve de patience, de qualités humaines, d'empathie, de souplesse Faire preuve de capacité d'anticipation et d'organisation Faire preuve d'initiatives, de disponibilité, de mobilité et de ponctualité Tenir compte des priorités Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et à la traçabilité de la qualité Etre bienveillant Respecter le secret professionnel Etre autonome, efficace, discret Conditions particulières d'exercice du métier Rythme de travail Temps de travail annualisé Horaires de travail par roulement L'agent travaille soit le matin, soit l'après-midi soit en journée continue ou en horaires de coupe Il peut travailler de façon exceptionnelle sur les horaires de nuit Un week-end sur deux en temps normal pouvant être modifié ponctuellement en période de congés (annuels ou maladie) En contact avec du public

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

VOS MISSIONS :
Installer et mettre en service des poêles / insert / cuisinières à bois et à granulés selon les normes en vigueur
Réalisation de tubage, raccordement, petites modifications de « platerie »
Vérification du bon fonctionnement
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation
Assurer un chantier propre et sécurisé Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la pose de poêles, la fumisterie
Autonomie, rigueur, bon esprit, bon relationnel client
Permis B obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS
CDI de 39h sur 4 jours (du mardi au vendredi)
Véhicule de service
Matériel professionnel de qualité
Formationrégulière
Ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique
Panier repas
Complémentaire sante
Salaire motivant

Nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison des marchandises auprès de nos clients dans le respect des délais et des règles de sécurité. Missions principales : Charger, transporter et livrer les commandes selon la tournée prévue. Etre également qualifié à l'installation de l'électro ménager et du montage de meuble. Vérifier la conformité des colis avant livraison. Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Entretenir et veiller au bon état du véhicule. Respecter les consignes de sécurité routière et les procédures internes. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Sens de l'orientation et ponctualité. Bon relationnel et présentation soignée. Capacité à porter des charges. Expérience en livraison appréciée mais non obligatoire. Conditions : Contrat : CDI Horaires : temps plein du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Lieu de travail : Secteur Lorient et alentours Comment postuler : Envoyez votre CV

Qui sommes-nous ? Acteur majeur dans son domaine du process de la Haute Pression, Cinq Degrés Ouest (basée sur le port de pêche à Lorient) est spécialisée dans la transformation de coquillages et crustacés crus surgelés. Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la saison de Noël, Cinq Degrés Ouest (5DO) est à la recherche d'un(e) Préparateur/trice de commandes. Missions générales Vous êtes rattaché(e) au responsable Logistique et aurez les missions suivantes : Traiter les commandes selon les spécificités des clients Réaliser l'inventaire des stocks Conditionner les palettes de produits à expédier Contrôler la marchandise lors du chargement Référer les anomalies à son supérieur Profil souhaité : Capacité à travailler en équipe et à communiquer Être à l'aise avec un transpalette L'obtention du CACES 3 est un plus Ce que nous proposons : * Un CDD de 1 mois, du 01/12/2025 au 31/12/2025 * Surcroit d'activité sur Décembre, travail en 2*8 du lundi au dimanche
rotation à prévoir avec les équipes avec un jour de repos * Majoration des heures de nuit à 25% * Prime d'habillage de 0.82€ par jour travaillé * Mutuelle et prévoyance, prime transport

Date d'embauche : dès que possible Motif : Dans le cadre du remplacement de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons une personne à temps complet, en CDI sur un poste polyvalent de vendeur conseil, affectée au magasin de Larmor-Plage, sur le secteur Fruits et Légumes. Profil souhaité : De préférence, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la distribution ou de la vente en produits biologiques, et une connaissance « produits » confirmée (principalement sur le rayon fruits et légumes). Disponible, autonome, accueillant, dynamique, vous faites preuve d'adaptabilité et êtes organisé(e). Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, et connaissez l'univers de l'agriculture biologique. Activités principales du poste :
Réceptionner physiquement et gérer le stock de marchandises commandées (contrôle qualitatif et quantitatif)
Mettre en rayon, gérer l'attractivité, et participer à la dynamique commerciale
Veiller à la bonne présentation des marchandises et à la propreté des espaces commerciaux
Accueillir, informer, orienter, servir et fidéliser le client
Vérifier et encaisser le montant de la vente, réaliser les ouvertures et les clôtures de caisse
Appliquer les règles d'hygiène, propreté et sécurité du poste de travail et du magasin
Communiquer et concourir à la vie de notre entreprise coopérative Savoirs être :
Avoir le sens du service et de l'accueil (bon relationnel, à l'écoute)
Faire preuve d'esprit coopératif
Être acteur dans son travail
Faire preuve d'esprit de responsabilité
Adapter son activité aux changements
Démontrer son sens de l'organisation
Faire preuve de créativité concrète Connaissance/ technicité
Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire ou complétée le cas échéant par une formation ou une pratique professionnelle
Connaissance spécialisée des produits (origine, composition, saisonnalité, variété.) et complète des procédures, outils et équipements
Adaptation de son « savoir-faire » du métier aux produits, procédures, outils et équipements Responsabilité Responsabilité exercée dans le cadre de directives données par sa hiérarchie. Initiative/ Autonomie Réalise les tâches qui lui incombent en toute autonomie à partir des directives Prend des initiatives régulières dans le cadre des procédures définies afin de s'adapter aux situations courantes de l'emploi exercé Conditions de l'emploi :
CDI à temps complet
Contrat à 35h00 par semaine avec repos le dimanche et un autre jour dans la semaine.
Rémunération mensuelle brute : niveau E5-A de la CCN 3244
(12.486/h) Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap Environnement de travail : Dans un magasin spécialisé, vous intégrerez une équipe d'une douzaine de personnes. A noter : Manutention et port de charges (18 kg), station debout et piétinement. Relations interpersonnelles variées. Lieu d'affectation : Magasin de Larmor-Plage
3 rue du Minio
56 260 LARMOR PLAGE (Morbihan) Remarque : Le lieu de travail peut être déplacé à tout moment dans l'ensemble des magasins des 7 EPIS se trouvant dans les départements du Morbihan et du Finistère. Merci de postuler à partir de cette offre à l'attention de : Agnès LE CUNFF

Postes d'Agent d'entretien des espaces publics (H/F) Direction des Services Techniques
Secteur Espaces publics Postes en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placés sous l'autorité du responsable d'équipe et de la directrice des services techniques 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale. Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité. Dans le cadre de la préparation d'un CAPA Jardinier-Paysagiste, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante reconnue pour son sens du service public. Missions
Entretenir les espaces verts
Tondre, désherber, tailler, planter Profil
Sens du service public
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Motivé(e), rigoureux(se), dynamique
Travail en équipe Informations complémentaires
Rémunération du contrat d'apprentissage selon dispositions légales
Règles de congés applicables aux agents de la collectivité
35h/semaine, du lundi au vendredi, réparties entre le service d'affectation et l'organisme de formation
Avantages : CNAS (Comité national d'action sociale), prise en charge partielle des trajets domicile/travail si transport en commun

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LORIENT (56850 CAUDAN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs : Finistère (29), Morbihan (56) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Au sein de l'Association de l'Aide Familiale et Populaire : Vous intervenez au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Une connaissance de l'ASE(aide sociale à l'enfance) est nécessaire. Il s'agit notamment de :
Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité.
Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires. Formation : TISF, Moniteur éducateur, Éducateur ou Assistant.e Social, CESF selon profil et expérience en domicile ou une formation en aide sociale à l'enfance. Déplacements sur Lorient Agglomération. Rémunération grille BAD soit à partir de 1855 euros bruts pour 30h00 de travail par semaine. Indemnisation trajets domicile
intervention (entre 70€ nets et 170 € nets selon lieu du domicile) + indemnités kilométriques pour les déplacements entre deux interventions (0.38 centimes du kilomètre). Pas d'annualisation du temps de travail, les heures supplémentaires sont payées chaque mois. 1 samedi travaillé sur 3. Poste à pourvoir dès que possible

Postes d'Agents Recenseurs (H/F) Direction de l'Administration Générale Postes non permanents d'une durée de 2 mois À pourvoir du 02/01/2026 au 21/02/2026 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le recensement de la population est placé sous la responsabilité de l'Etat, sa réalisation repose sur un partenariat étroit entre les communes et l'INSEE. La ville Ploemeur, ayant plus de 10 000 habitants, elle doit effectuer son recensement tous les ans. Missions
Effectuer la prospection pour la mission en partenariat avec le coordinateur communal et l'INSEE
Préparer les mises sous plis des documents à distribuer
Effectuer le repérage des logements à recenser, environ 200
Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE Profil
Etre méthodique et organisé(e)
Savoir lire un plan, se repérer, être à l'aise pour remplir un formulaire papier et base internet
Discrétion, neutralité, confidentialité et bonne présentation
Capacités relationnelles
Rigueur et ténacité
Expérience similaire fortement souhaitée Informations complémentaires
Organisation et conditions de travail : o Deux demi-journées de formation o Une tournée de reconnaissance à préparer et effectuer entre les deux demi- journées de formation o Recensement du 15/01/2026 au 21/02/2026
Disponibilité horaire du lundi au samedi, horaires pouvant être décalés
Véhicule indispensable
Rémunération sur la base de 30h /sem. à partir de la première journée de formation. Frais kilométriques pris en charge.
Téléphone mis à disposition pour la mission

Un poste en alternance t'attend chez l'un de nos partenaires. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Accueillir les clients avec bienveillance, amabilité et enthousiasme pour créer une atmosphère conviviale. Guider les clients dans leurs choix de viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et boissons. Réaliser les encaissements. Respecter les règles d'hygiène. Aider les collègues à préparer et à cuire certains produits. Gérer plusieurs tâches, du service client à la gestion des produits en rayon. Le profil recherché : Capacité à s'adapter au client. Goût du travail en équipe. Autonomie et volontariat. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Curiosité et désir de progresser. Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Agent hôtelier de jour 80% en CDD en EHPAD à pourvoir dès maintenant
Missions: Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidiennes (répondre aux bips, répondre aux sollicitations des résidents, mise aux toilettes, réfection des lits, stimulation pour la toilette, aide à la toilette, mise en pyjama .) Travail en collaboration avec l'aide-soignante Mise en place du couvert, service des repas, aide aux repas et stimulation (respect des textures et des régimes) Bio nettoyage des chambres, des toilettes et salles de bain Bio nettoyage des espaces collectifs Faire des transmissions orales et écrites via un logiciel (Net soins) Gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien
Compétences attendues : Respect des règles d'hygiène et de propreté Savoir-être, sens du service, patience et empathie Assiduité Intérêt pour le secteur du Grand-Age Discrétion Autonomie, efficacité, sens des responsabilités (au regard de son niveau de compétence) Capacité à travailler en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à la personne Formation Agent de service médico
social / Titre professionnel ADVF / Bac pro ASSP / Auxiliaire de vie / DEAES
roulement de week-end un sur deux
Horaires : 7h45 / 20h15 (pause 30mn)

Formation obligatoire d'Auxiliaire de bibliothèque dispensée par l'association ABF (Association des bibliothécaires de France) ou un DEUST ou BUT dans les métiers du livre. FONCTIONS & RESPONSABILITES : Participer à l'acquisition, à la promotion, à l'entretien des collections et accueillir le public. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la constitution, le traitement et la mise en valeur de l'espace et des collections Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics et relations avec les usagers Gérer les prêts, retours et réservations Participer à la mise en œuvre de la médiation avec les différents publics dans et hors les murs Participer à la gestion des périodiques (bulletinage, archivage, désherbage) Etre force de proposition au sein du secteur, notamment en matière de services et de projets d'animation Assurer et animer les accueils de groupe Développer les partenariats en lien avec le territoire Appui et polyvalence dans le champ de ses compétences aux autres secteurs de l'établissement Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Formation dans les métiers du livre Bonne connaissance de la littérature jeunesse Expérience souhaitée en médiathèque (idéalement en secteur jeunesse) Maîtrise des techniques professionnelles, de l'outil informatique et des nouvelles technologies Etre à l'aise avec les publics enfants et adolescent-es Sens du travail en équipe et qualités relationnelles Rigueur, organisation et esprit d'initiative Disponibilité et réactivité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Cycle de travail de 36 h 30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT RIFSEEP Travail du mardi au samedi Horaires variables ponctuellement les week-ends et soirées lors d'évènements (braderie, nuit de la lecture.) Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser votre candidature candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 19 Octobre 2025.

Du 15 janvier au 21 février 2026, vous assurez la collecte annuelle du recensement de la population auprès des habitants au sein d'un secteur de Lorient qui vous est attribué (environ 240 logements) 14 postes à pourvoir Avant le début de la collecte (début janvier) :
Se former aux concepts et règles du recensement de la population
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer les adresses de son secteur, déposer une lettre d'information aux habitants, alerter la coordonnatrice adjointe sur les difficultés d'accès ou de repérage Durant la collecte (du 15 janvier au 21 février 2026) :
Recenser les logements et les habitants de son secteur en favorisant le recensement par internet ; à défaut, déposer et récupérer les questionnaires papier
Tenir à jour un carnet de tournée
Relancer les habitants injoignables ou ne répondant pas dans les délais impartis
Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE
Rendre compte de l'avancement de son travail une à deux fois par semaine à la coordonnatrice adjointe En fin de collecte (du 23 au 27 février 2026) :
Clôturer le recensement et restituer l'ensemble des documents et du petit matériel

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Les postes proposés dépendent de la Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l'accès pour tous à l'éducation et aux loisirs. Le service enfance-éducation regroupe 80 agents, intervenant au sein du pôle administratif, des écoles, accueils périscolaires, restauration scolaire, accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée. Missions
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Mener des temps éducatifs auprès de publics mineurs
Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste, temps calmes.)
Communiquer, informer, accueillir les parents
Travailler en équipe Profil
Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
Aisance relationnelle
Bonne connaissance du public « enfance »
Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement
Techniques de régulation de conflit et de médiation
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme et sens aigu du service public
BAFA exigé (ou équivalence)
Compétences en langue bretonne appréciées Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Horaires découpés les jours d'école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l'amplitude comprise entre 7h30 et 19h.
Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche des employé.e.s de marée / FILETEURS (H/F). Vos missions :
Réceptionner les caisses de poissons
Étêter les poissons
Fileter les poissons
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous possédez, idéalement, une expérience d'un an en tant qu'employé.e de marée en agro-alimentaire. Vous savez identifier les différentes espèces de poissons. Vous maîtrisez les différentes techniques de décochage, de filetage et de parage dans le respect des standards de rendement et de productivité. Vous êtes dynamique, autonome, vous faites preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Vous serez formé.e au poste. Salaire selon profil.

Entreprise spécialisée dans le transport de personnes, nous proposons des services de taxi ainsi que des transports en ambulance. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour le mois d'août un(e) chauffeur de taxi pour garantir la qualité du service et le confort de nos clients (contrat pouvant être amené à être prolongé). Missions principales : > Assurer les trajets en taxi pour différents types de clientèles (particuliers, professionnels, etc.) > Veiller à la sécurité et au confort des passagers > Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie > Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement > Suivre les procédures administratives liées à l'activité de taxi Profil recherché :
Permis de conduire niveau B
Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi
Excellent sens du relationnel et du service client
Rigueur, ponctualité et organisation
Bonne connaissance de la région et des itinéraires
Expérience dans le métier de chauffeur de taxi ou transport médicalisé est un atout Vous travaillerez du lundi au vendredi, possibilité de travailler de temps en temps le samedi matin.

Nous recherchons un/une ambulancier(e) pour assurer le transport de malades du domicile aux établissements hospitaliers. Informations sur le contrat : Type de contrat : Contrat de 35 heures par semaine Horaires : Vous travaillerez en journée et un samedi sur trois Aucune permanence de nuit n'est requise Exigences : Diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier(e) et/ou du Permis Taxi Certificats requis : PSC1 de moins de 5 ans Permis de conduire : Minimum 3 ans de permis de conduire Attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance ou VSL Missions : > Assurer le transport de malades du domicile vers les établissements hospitaliers > Garantir la sécurité et le confort des patients pendant le transport > Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour une prise en charge optimale des patients Savoir-être : Bon sens du relationnel Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence Sens de l'organisation et de la précision Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

Nous recherchons un(e) ambulancier(e) diplômé d'état DEA, qualifié et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de transporter les patients vers des soins médicaux et de fournir des soins pré-hospitaliers, de répondre aux appels d'urgence. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe et qui est dévouée à la santé et au bien-être des patients. Les différentes missions seront :
Transport de jour
Garde de nuit préfectorale (1 semaines sur 9)
Travail de week-end (1 week-end sur 6) Responsabilités : Conduire des ambulances en toute sécurité, en respectant les lois et les règlements. Surveiller et maintenir le matériel médical et les fournitures de l'ambulance. Assurer un transport sûr et confortable pour les patients. Répondre aux appels d'urgence et fournir des soins pré-hospitaliers aux patients. Communiquer avec les hôpitaux, les médecins et d'autres professionnels de la santé pour coordonner le transport des patients. Documenter les informations sur le patient et son traitement. Si vous êtes intéressé vous pouvez nous joindre au 02.97.87.09.09 ou venir en présentiel au 21 rue François Le Leve 56100 LORIENT.

ATALIAN Sécurité recrute un agent de sécurité incendie H/F en CDD du 11/08/2025 au 31/08/2025 : Fonctions principales :
Aider le chef d'équipe pour l'entretien des installations de détection incendie et des équipements (extincteurs, portes coupe feu, désenfumage...),
Participer à l'intervention interne sur un départ de feu ; passer le message d'alerte, assurer la liaison radio avec l'équipe d'intervention,
Assurer la vacuité, la permanence des cheminements d'évacuation (sorties de secours, couloirs) et les accès pompiers (contrôler le stationnement des véhicules),
Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques incendie,
Signaler au chef d'équipe toute panne, détérioration d'équipement ou dysfonctionnement l'installation rencontrés lors de ses rondes,
Assurer l'accès aux locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité,
Accueillir et guider les pompiers,
Secourir les victimes éventuelles,
Tenir à jour le registre de sécurité. Formations :
Certificat de Qualification Professionnelle
Incendie (EPI, SSIAP)
Sureté
Habilitation HOBO
SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
ATEX
Risque chimique NI/N2
SSIAP1 Autres :
Carte Professionnelle
Permis B requis Savoir être :
Observateur
Réactif
Médiateur
Altruiste
Physionomiste Les avantages de travailler chez ATALIAN Sécurité :
Accès à la mutuelle d'entreprise,
Tenue de travail complète fournie par nos soins,
Prime habillage/déshabillage,
Prime panier,
Prise en compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans l'élaboration de vos plannings,
Rattaché à une équipe dynamique et sympathique. Savoir lire, écrire, parler en français

Vous serez en charge du nettoyage de halls d'immeubles dans une résidence de copropriété :
cages d'escalier,
nettoyage des sols,
vitrerie Horaires du lundi au vendredi : 8h-12h 20h/semaine CDDI 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois pour les personnes éligibles au PASS IAE Poste à pourvoir rapidement

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Rejoignez notre équipe pour une expérience gourmande et festive ! Vous êtes passionné(e) de pâtisserie, dynamique, et aimez l'ambiance des fêtes ? Nous recherchons un(e) aide pâtissier(e) pour nous accompagner tout le mois de décembre dans notre atelier sucré. Vos missions : 1- Aider à la préparation de nos délicieuses créations, 2- Assister les ouvriers(es) pâtissiers(es) dans les tâches quotidiennes, 3- Assurer la mise en place et le nettoyage de l'espace de travail, 4- Participer à la magie de Noël en confectionnant des gourmandises pour notre clientèle ! Profil recherché : 1- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail, 2- Expérience en pâtisserie appréciée mais débutants bienvenus si passionnés. 3- Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au rythme intense des fêtes. Pourquoi nous rejoindre ? Vous plongerez dans une ambiance festive et conviviale, vous développerez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés, et vous réaliserez des créations qui feront briller les yeux de nos clients. Vous travaillez du mercredi au dimanche (lundi et mardi en repos), de mi-novembre 2025 à mi-janvier 2026. CAP Pâtisserie et expérience d'un an pâtisserie seraient les bienvenus, mais pas indispensables.

UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de création d'espaces verts (H/F) sur Landévant. Mission d'intérim 3 mois. Temps plein Il faut avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt à Landévant. Vos missions :
Réaliser des plantations (arbres, arbustes, fleurs, haies).
Poser différents types de clôtures (bois, grillage, panneaux rigides.).
Effectuer l'engazonnement.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, murets, allées).
Entretenir et aménager les espaces verts selon les plans.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Votre agence Job-box recherche Des Supers Candidats et Volontaires pour travailler au sein de chantier Ostréicole à RIANTEC (56). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, motivé(e) et profiter d'une super vue sur la mer Le poste est pour vous. Selon les sites pour serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Relever ou retourner les poches d'huîtres sur les parcs ou les détacher des tables
Chargement et déchargement
Manutention sur le parc
Trier
Calibrer Diverses manutentions Taux horaires 11.88 Votre profil Volontaire, polyvalent(e), assidu(e), impliqué(e) Travailler dans des conditions climatiques variables est un jeu d'enfant pour vous Parfait, c'est vous qu'il nous faut!! Nos avantages : Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job-Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle
Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité...
Des offres de parrainage
Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit)
D'un compte épargne temps (7% de taux d'intérêt)
De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

Manpower Lorient
Industrie et Tertiaire recherche 1 Agent de quai / Préparateur de commandes pour une mission ponctuelle, avec possibilité de remplacement des caristes. Port de pêche de Lorient Démarrage : Lundi 20 octobre 2025 Les missions:
Réaliser le tri, le contrôle quantitatif et qualitatif des colis
Constituer les palettes selon les règles de palettisation
Acheminer les marchandises en amont et en aval
Participer aux chargements et déchargements des véhicules
Organiser, ranger et nettoyer la zone de travail
Travailler en coordination avec l'équipe Horaires :
Lundi au jeudi : 8h30
16h00
Vendredi : 7h00
14h30
(30 minutes de pause par jour) Environnement : froid positif, humide, odeurs de produits de la mer Rémunération et avantages:
Taux horaire brut : 12,09 Indemnité spéciale
Accès aux avantages Manpower :
Comité d'entreprise
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Profil recherché
Expérience impérative en préparation de commandes, idéalement dans l'univers des produits frais ou de la mer
Dynamique, méthodique, réactif(ve) et autonome
Respect des procédures et du travail en équipe
CACES 3 obligatoire (remplacement ponctuel des caristes) Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l'agence Manpower Lorient
Pôle Industrie rejoignez une équipe dynamique dans un environnement logistique exigeant

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant(e) pour un CDD du 27 au 31 octobre 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congés. L'agent sera chargé d'intervenir sur un site sensible à Lorient pour effectuer des opérations de nettoyage au sein de bureaux et locaux sociaux. Les tâches confiées sont les suivantes :
Collecte et évacuation des déchets
Dépoussiérage humide des mobiliers
Aspiration et lavage des sols
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Jours de travail : du lundi au vendredi de 17h à 19h Rémunération : 12,43 euros brut par heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

Leader dans son domaine, Wizzle s'est donnée pour mission d'accompagner ses clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes mais aussi et surtout de les équiper en accessoires. Que ce soit grâce à la réparation ou à la vente de nos accessoires, nous mettons tout en oeuvre pour permettre à nos clients d'utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien. Voici les missions qui te seront confiées :
Vendre des accessoires (coque, housse, cable)
Veiller à l'évolution des différentes techniques pour identifier les améliorations possibles. Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, tu disposes de solides compétences te permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans tes missions.
Habile et rigoureux(se), tu fais preuve de minutie et tu apprécies accomplir un travail de qualité.
Dynamique et doté(e) d'un très bon relationnel, tu souhaites continuer à développer tes compétences techniques dans une entreprise tricolore ambitieuse et créative. N'hésite plus, et postule !

Nous recherchons un vendeur/une vendeuse de chaussures dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe en remplacement maladie. Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la vente de chaussures, et de participer à la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits. Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des articles. Veiller à la propreté et à la présentation des rayons et de la boutique. Réaliser les inventaires et participer à la gestion des stocks. Participer à des opérations commerciales et de promotion des ventes. Profil recherché : Expérience de 2 ans dans le domaine de la mode serait un réel plus. Sens du contact et du service client. Bonne présentation. Dynamisme et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et disponibilité. Intérêt pour la mode et les tendances. Conditions : Type de contrat : CDD pour remplacement maladie du 25 juin au 12 juillet inclus, avec possibilité de renouvellement. Horaires : Entre 28 et 30 heures par semaine. Planning et jour de congé à définir avec l'employeur.

Pour son multi accueil de Kervignac, la société LES PIRATES DU PAYS DE CITE MARINE recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. Horaires Atypiques DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Pour son multi accueil de Kervignac, la société LES PIRATES DU PAYS DE CITE MARINE recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) Vos missions:
aide en cuisine
dressage des assiettes
plonge Fermé le dimanche ainsi que les lundis Fermeture pendant la période des fêtes de fin d'année ainsi qu'une partie du mois d'août.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Vous travaillerez au sein d'une équipe. Horaires variables
travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès que possible Débutant.e accepté.e La formation sera effectuée en interne

Le poste est en temps plein CDI. Le poste est d'avantage sur des horaires d'AP. Vous êtes payé sur 13 mois + prime annuelle + 5% sur les courses.

Le DITEP est un service médico-social dédié aux enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, entre 6 et 20 ans. Ces derniers présentent des troubles psychiques impactant la relation à autrui et entravant la vie familiale, sociale, scolaire et professionnelle. Sous l'autorité du directeur du DITEP, vous exercerez au sein de l'établissement DITEP LA DECOUVERTE, où vous serez chargé de l'organisation des activités spécialisées pensées dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement Vous serez intégré à une équipe pluriprofessionnelle. LE DITEP recrute un éducateur spécialisé / une éducatrice spécialisée dans le cadre d'un remplacement, 1 mois renouvelable. Vos missions
Interventions individuelles et de groupe sur les lieux de vie des enfants/adolescents
Travail d'équipe interdisciplinaire et partage d'informations selon l'évolution des accompagnements des enfants/adolescents
Collaboration avec les parents/responsables légaux des enfants/adolescents et les partenaires du service
Participation aux réunions d'élaboration de projet, mise en œuvre et évaluation des projets personnel d'accompagnement
Rédaction de bilans concernant la situation de l'enfant/adolescent Votre profil
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent
Dynamique, rigoureux, organisé et autonome
Avoir un très bon relationnel, savoir écouter et conseiller
Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Détenteur du Permis B
déplacements fréquents Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Consultant en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Lorient spécialisée dans le secteur du Tertiaire et du Recrutement Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du tertiaire et du recrutement
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du tertiaire et du recrutement. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets-restaurant

Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour assurer les missions suivantes : Nettoyer et entretenir les quais et les plateformes du port de commerce. Assurer la propreté des zones de travail, des équipements et des infrastructures. Collecter et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur. Utiliser des équipements de nettoyage (lances...) et des produits adaptés. Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie aux responsables. Prise de poste dès que possible.

Rattaché(e) au responsable de production, vous intégrerez une équipe de cinq personnes. Définition du poste à pourvoir :
La mise en sécurité des véhicules avant intervention et la vérification des organes commercialisables ;
La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants,
Le démontage des pièces et matières à la suite de l'expertise du véhicule. Compétences : Doté(e) d'une appétence et de bonnes connaissances en mécaniques, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Recherche, en CDI de 24h hebdomadaires, un(e) hôte(sse) de caisse avec expérience. Vos missions: Accueil des clients, encaissement, gestion des locations de véhicules et de Loxam, retours, acomptes et commandes clients, gestion de la fidélité, aide à l'encaissement dans la cour des matériaux. ( Possible port de charges.) Profil recherché: Nous recherchons une personne dynamique, souriante, avenant avec les clients, à l'écoute des besoins, ayant une expérience réussie en grande distribution, à l'aise avec l'outil informatique et dotée d'une solide base en calcul commercial (pourcentages/remises) Salaire mensuel: 1241,86 brut pour 24h Temps de travail: 24 heures sur 3 jours, ( planning à définir ensemble, samedi compris) amplitude maximum de 8h55 à 19h10. Merci de déposer votre CV à l'accueil du magasin.

Notre magasin Peinturier de Lorient, spécialisé dans le prêt à porter pour Homme recherche dans le cadre d'un remplacement CDD à terme imprécis : un ou une conseiller (ère) de vente . Prise de poste immédiate Vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, Une expérience significative est impérative. Vos missions :
Fidéliser la clientèle en se montrant disponible pour l'orienter et la conseiller
Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin
Participer à la mise en valeur des produits dans le magasin et en vitrine
Effectuer la réception des colis en magasin
Veiller à la propreté et au rangement de l'ensemble de la surface de vente. Rejoignez une équipe dynamique et partagez votre savoir faire et savoir être. Poste à pourvoir immédiatement

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Employé(e) polyvalent(e) en coffee shop 1 POSTE à POURVOIR Nous sommes un coffee shop convivial et dynamique situé à Lorient. Nous cherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience client chaleureuse et de qualité. Missions principales :
Accueil et service des clients : prise de commandes, préparation et service des boissons (cafés, thés, boissons lactées et boissons froides) et des produits de restauration.
Préparation des boissons selon les standards du coffee shop (machine espresso, techniques de latte art appréciées).
Tenue de la caisse, gestion des encaissements.
Présentation des pâtisseries / snacks, respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Nettoyage, essuyage et rangement de la vaisselle et des ustensiles de travail.
Entretien du comptoir, des machines et des espaces publics et privés (propreté, nettoyage, rangement).
Réception et gestion simple des stocks, signalement des besoins de commande.
Participation à la bonne ambiance d'équipe et polyvalence selon l'affluence (service, préparation des boissons, plonge). Profil recherché
Solide expérience requise en coffee shop, restauration ou service.
Forte motivation et envie d'apprendre.
Sens du service client, courtoisie, dynamisme et bonne présentation.
Rapidité d'exécution, rigueur et autonomie.
Connaissance de base du café (un plus : expérience barista et latte art).
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux plages horaires variables (matinées, après-midi , week-ends et fériés).
Permis ou certificats hygiène alimentaire appréciés, mais formation possible en interne. Conditions :
Contrat : CDI / 35 H
Prise de poste : Dès que possible
Horaires : Plage horaire possible de 7h30 à 19h30 du lundi au dimanche, sans coupure sauf pause déjeuner (amplitude et roulement changeants selon besoins)
Rémunération : selon expérience
Indemnité repas
Réductions sur les consommations vendues par l'établissement. Comment postuler : Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : lorient.cafediem@gmail.com ou déposez votre candidature sur place à l'adresse : CAFÉ DIEM 41 rue du port LORIENT

PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A LANESTER LE 28/10 DE 8H 11H SALAIRE : 11.98€ BRUTS/H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

Possibilité de prise en charge à 100% de la formation Titre professionnel conducteur.trice de transport de voyageurs. Bretagne sud autocars entreprise de transport de voyageurs recherche pour son site de Caudan (56) des conducteurs(trices) pour effectuer du transport en commun. Vos Missions :
Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ;
Accueillir, conseiller et informer les passagers ;
Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ;
Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ;
Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ;
Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil :
Contrat CDI
Temps partiel 25 h / semaine (évolution possible sur temps complet)
Travail par alternance semaine et week-end
Débutant.e accepté.e.

Nous recherchons un agent des services hospitaliers qualifié H/F, empathique et dynamique pour venir renforcer notre équipe ! Vous souhaitez apporter votre soutien aux personnes en perte d'autonomie et exercer un métier enrichissant ? Cette annonce est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes un EHPAD récent de la fonction publique hospitalière, proche de Lorient, porté par une équipe pluridisciplinaire composée d'une cadre de santé, 4 infirmières, 29 aides-soignants, 13 ASH, une ergothérapeute et une psychologue. Vos missions ?
Assurer l'entretien des chambres des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie
Assurer l'entretien des locaux communs, des bureaux et de la cuisine selon les règles d'hygiène et d'asepsie
Nettoyer, entretenir et ranger les locaux et les outils spécifiques à son domaine d'activité
Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, les remplaçants, les stagiaires
Participer au service hôtelier (distribution de repas, collations, ...) auprès des résidents.
Surveiller la sécurité des résidents (prévention des chutes et des sorties inopinées).
Participer aux transmissions orales et écrites journalières
Assurer la traçabilité du travail réalisé. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des formations régulières pour développer vos compétences
L'opportunité de travailler en équipe et d'évoluer dans votre carrière Lors de sa journée, l'agent des services hospitaliers a de multiples occasions de rencontrer les résidents : lors de l'entretien de la chambre, pendant la distribution des repas. Il peut également se retrouver en contact avec la famille ou les proches du résident. Il est ainsi amené à recueillir des informations utiles à l'accompagnement des résidents. Il a ainsi un véritable rôle à jouer dans le processus global du service apporté aux résidents. Horaires : 6h45
14H30 / 12h45-20h30 . Un week-end sur deux travaillé. CDD de 3 mois renouvelable, temps partiel 80 % Poste à pourvoir immédiatement

INTRODUCTION Permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. C'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la grande distribution , un Employé libre service H/F. Vos missions : Approvisionnement du rayon Rangement des articles par ordre précis Maintenir l'état de propreté du rayon Façing. Gestion des stocks Horaires variables qui varient à partir de 5h00 du matin. Ce poste est à pourvoir dès maintenant sur du long terme sur Riantec (56670). Possibilité d'intégration au sein de l'entreprise. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente en grande distribution. Vous êtes dynamique, polyvalent vous aimez le contact avec la clientèle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le laveur de vitres réalise à l'aide de techniques professionnelles et de matériels adaptés (perche ) entretien des surfaces vitrées intérieures et extérieures (glaces, vitrines ) chez des professionnels et des particuliers. Horaire : 8h00
15h30 Véhicule de service

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et travail temporaire sur les secteurs BTP, logistique
transport et tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans l'isolation, un Ouvrier d'exécution H/F pour pose d'isolant. Vos missions: Rattaché(e) au chef de chantier vos principales missions sont :
lecture de plans;
découpe d'isolant;
application de l'isolant;
nettoyage du chantier. Vous devez être à l'aise avec la hauteur et espace confiné, si le milieu naval vous intéresse, alors c'est l'occasion de découvrir ce secteur ! Votre profil: Nous recherchons des personnes issues de diverses formations, un CAP en électricité, placo ou encore de métier non issu du BTP (boulanger, mécanique...), ce qui nous intéresse sont : vos aptitudes et votre savoir être. Si l'on dit de vous que vous êtes manuel(le), courageux(se), et minutieux(se), alors n'hésitez pas à postuler. Vous devez posséder carte identité à jour pour rentrer sur site. Attention entre la présentation de la candidature et la prise de poste il se passe généralement 1 semaine (délai traitement administratif de Naval Group). Pour plus d'information demander Laurence, je serais ravie de faire le point avec vous sur vos projets ! Nous attachons une grande attention au suivi de nos candidat.es et salarié.es intérimaires, nous sommes une petite agence de travail temporaire, vous bénéficierez de conseils, de la bienveillance et de la bonne humeur de l'équipe Aquila RH Lorient.

Le poste : Votre agence PROMAN Lorient est à la recherche d'un Agent de clientèle / relevé de compteurs pour notre client spécialisé dans le traitement de l'eau. Vous intégrez une équipe en qualité d'agent de clientèle. Vous contribuez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant pour le compte de nos abonné(es) / usager(s). Mission : Relève des compteurs d'eau Ouverture et fermeture de branchements dans le cadre des changements d'abonnés Relation clientèle Saisie sur logiciel Travaux de plomberie Vous interviendrez dans le secteur de Kervignac avec un véhicule de service, pour réaliser les différentes missions quotidiennes. Taux horaire : SMIC + panier + 13ème Horaires 8h-12h
- 13h30-17h Ce poste est à pourvoir tout de suite en intérim sur plusieurs mois sur KERVIGNAC (56). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de base dans la plomberie ou dans la livraison. Vous possédez un bon sens du relationnel et effectuez vos missions en sécurité. Vous êtes rigoureux et dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Technicien d'Atelier en Camping-Cars (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'entretien, de la réparation, et de l'équipement des camping-cars et véhicules de loisirs, en garantissant une qualité de service irréprochable. Missions principales :
Effectuer les diagnostics, les réparations et les entretiens courants sur les camping-cars et véhicules de loisirs.
Installer et configurer divers équipements et accessoires de camping-car (panneaux solaires, systèmes de chauffage, aménagements intérieurs, etc.).
Réaliser des contrôles techniques et vérifier la conformité des véhicules.
Assurer la maintenance préventive des véhicules en suivant les instructions des constructeurs.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour préparer les véhicules neufs avant leur livraison.
Renseigner les clients sur les interventions effectuées et les conseiller sur l'entretien de leurs véhicules.
Maintenir l'atelier propre et organisé, en respectant les règles de sécurité et les procédures de l'entrepris Profil recherché :
Expérience préalable dans un poste similaire en atelier automobile ou en maintenance de camping-cars recommandé.
Compétences techniques en électricité, plomberie, et installation d'accessoires pour véhicules de loisirs.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du détail et du service client.
Permis de conduire B obligatoire. Ce que nous offrons :
Environnement de travail convivial et dynamique.
Poste stable avec des responsabilités variées.
Opportunités de formation et de développement professionnel.
Formation Interne

Chez Fête ci fête ça, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de CAUDAN. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous :
Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur.
Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe.
Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré.
Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionne par l'univers festif, doté(e) d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fête ci fête ça, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

La Ville de Lanester recrute un.e Responsable du service bâtiment
Adjoint / Adjointe de la direction des services techniques FONCTIONS & RESPONSABILITES : Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle seconde le directeur des services techniques sur l'ensemble des missions inhérentes à la direction, et le supplée en cas d'absence. Assure la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Manage les équipes du service bâtiments (plus de 20 agent-es) ; Pilote les projets du secteur ; Supervise et coordonne les études, les travaux et les interventions. MISSIONS PRINCIPALES :
Seconder le directeur des services techniques sur le suivi global de la direction, la conception et la conduite de la stratégie et des projets structurants de la direction
Assurer son intérim en cas d'absence
Encadrer les 4 équipes chargées des études, des travaux et de l'entretien technique des bâtiments communaux sur 2 sites distincts
Assurer le suivi et le diagnostic du patrimoine bâti communal
Proposer des stratégies d'entretien et d'amélioration du parc bâti sous toutes ses composantes : structure, énergie, accessibilité...
Participer à la mise en œuvre de la commande publique, notamment par la réalisation de cahiers des charges
Assurer la gestion de projets, la supervision et la conduite d'opérations dans le domaine du bâtiment
Conseiller et accompagner les directions sur leurs programmes d'aménagement de locaux municipaux, en lien avec l'unité de prévention de la DRH
Superviser l'informatisation des données du bâti
Participer à la qualité relationnelle avec les usagers et utilisateurs des bâtiments communaux
Apporter appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
Assurer une veille technique et réglementaire
Appliquer et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur PROFIL :
Titulaire d'un diplôme bac +2 ou équivalent en techniques du bâtiment
Maîtrise numérique : outils cartographiques et de CAO / DAO, bureautique
Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management
Permis B
Capacité d'analyse et force de proposition
Prise d'initiatives
Rigueur, capacité organisationnelle et autonomie
Disponibilité
Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT
RIFSEEP
NBI Encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière en matière de gestion liées au développement et l'aménagement de la collectivité
25 points
Mobilisation en cas d'urgence (accident
plan ORSEC
PPR)
Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables
Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 5 Novembre 2025.

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin Carrefour City à Lorient, nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalent(es) pour rejoindre une équipe sérieuse, motivée et efficace. Vos missions principales : mise en rayon, encaissement, accueil et conseil des clients, ainsi que l'entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et maintenir une bonne organisation. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et impliqué(e) Vous avez le sens du contact et du service client Une première expérience en commerce ou grande distribution est un plus. Vous travaillez 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos selon planning Type d'emploi : CDI
Temps plein Lieu : Lorient

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, reconnue pour son style urbain, ses marques tendance et son ambiance moderne en boutique., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Nous recherchons un(e) COMMIS DE SALLE pour renforcer notre équipe en CDI 35 heures. Sous la responsabilité du responsable des exploitations, vous assurez : * L'accueil et le service des clients * Le débarrassage, le nettoyage et la remise en ordre de la salle * La mise en place et le réapprovisionnement du buffet petit déjeuner 2 fois par semaine en autonomie * Le service du midi et la mise en place de salons pour nos séminaires * Un soutien ponctuel lors de 1 à 2 services en soirée par semaine est souhaitable CONDITIONS : * 2 jours de repos consécutifs * Horaires majoritairement en matinée (8h00
15h00 et 6h30
14h30 2 fois par semaine) * Poste dynamique, en contact direct avec la clientèle Vous êtes matinal(e), souriant(e), ponctuel(le), autonome et aimez le travail en équipe. Première expérience en restauration vivement souhaitée.

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : Début entre le 01 et 07 juillet en entreprise Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Ploemeur, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) confirmé(e) pour un CDD du 6 au 31 octobre 2025 dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste immédiate. L'agent(e) sera chargé(e) d'assurer, d'une part, l'entretien de parties communes, d'autre part, des travaux ponctuels de remise en état de locaux et d'entretien de vitres dans l'agglomération lorientaise. Son planning quotidien lui sera remis chaque matin à l'heure de l'embauche à notre agence de Quéven. Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h00. Rémunération : 12,43 euros brut par heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

Nous recherchons suite à un accroissement d'activité un moniteur d'auto-école (H/F), Peu d'administratif à faire. Vous détenez obligatoirement le BEPECASER ou TP ECSR Formateur deux roues serait un plus Vos horaires seront à négocier avec l'employeur

Vous travaillez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, au sein d'un établissement accueillant des adolescents de 13 à 18 ans placés sous mandat judiciaire. Vous accompagnez le mineur dans son parcours pénal avant ou après jugement. Vous aidez dans la vie quotidienne en procédant aux réveils, déjeuners, repas, couchés. Vous participez aux actions de prévention organisées dans le cadre du projet pédagogique. Vous contribuez à la construction des projets individuels des adolescents, ainsi qu'à leur insertion auprès de leurs écoles et employeurs. Vous êtes référent(e) de plusieurs jeunes : vous dialoguez avec les magistrats et d'autres acteurs de la justice des mineurs et la protection de l'enfance. Vous faites des entretiens avec les familles, les employeurs. Vous travaillez sous forme de roulement avec toute une équipe d'éducateurs de jour, de nuit et les week-ends. Vous pouvez être d'astreinte. Poste à pourvoir du 01 novembre à fin avril 2025 Profil : Diplôme d'Educateur spécialisé exigé, mais si vous avez un parcours de niveau universitaire avec de l'expérience auprès des mineurs, nous examinerons votre candidature.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits de la mer, un Agent de quai (H/F) . Vos missions principales : Préparer les commandes Effectuer de la manutention diverses Chargement des palettes Travail dans le froid Horaires variables Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs semaines sur Lanester (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans un domaine d'activité similaire. CACES 1 obligatoire et à jour. VM à jour obligatoire. Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes polyvalent, autonome et vous aimez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une industrie bretonne reconnue pour son expertise technique et son ancrage local. Dans un environnement industriel stimulant, l'entreprise lance une diversification stratégique avec des projets concrets et innovants. Ce poste vous place au cœur de cette dynamique, avec un rôle clé dans le développement de nouvelles pièces. Sous la responsabilité du Responsable Développement Produit/Process, vous pilotez les projets de A à Z : analyse des chiffrages, préparation (budget, planning, équipe), lancement, suivi documentaire, animation des commissions industrialisation et définition des cahiers des charges pour les nouveaux moyens de production. Ingénieur(e) ou Bac5, vous avez une solide expérience en conception de pièces moulées (fonderie, plasturgie.) et en pilotage de projets industriels. Vous maîtrisez un outil de CAO (idéalement SolidWorks) et êtes à l'aise en anglais. Curieux(se), rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et explorer les nouvelles technologies. Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la charcuterie, un Agent de nettoyage industriel H/F. Vos missions principales : Nettoyage et désinfection des machines, tables, sols des ateliers de production Nettoyage des bacs en tunnel, de terrines Maitriser les outils (satellite, jet à haute et moyenne pression, .) Horaires : 14h-21h20 du Lundi au Vendredi. Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs semaines sur Kervignac (56). Profil recherché : Vous possédez une expérience professionnelle dans un domaine d'activité similaire. Vous êtes manuel(elle), méthodique et vous avez l'esprit d'équipe. Vous respectez les règles d'hygiène, de propreté et les règles de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cité Marine recherche pour son site de Kervignac, un Gestionnaire de Stock (H/F) en contrat à durée déterminée de 3 mois. Missions générales : Au sein de l'équipe Maintenance et sous la responsabilité de la Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :
Approvisionne, réceptionne les matériels destinés au service maintenance,
Vérifie leur conformité en quantité, qualité à la réception et enregistre les matériels réceptionnés dans la GMAO.
Garantie l'état des matériels stockés.
Connaissance IMPERATIVE de l'outil informatique
Manipulation de cartons et un peu de port de charge Profil : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, d'adaptabilité, d'organisation et de capacité d'initiative. Connaissance de base de l'outil informatique et du logiciel de gestion de stock Vous devez maitriser l'outil informatique ainsi que le Pack Office Connaissance du matériel technique/maintenance serait un plus Avantages : 13ème mois Participation aux bénéfices Prime d'intéressement Mutuelle d'entreprise Avantages CSE

Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté des locaux et des bus sur le secteur de QUEVEN Vous intervenez de 18h45 à 19h45 du Lundi au Vendredi 1 samedi sur 2 travaillé de 16h45 à 21h45 Vous serez amené à faire l'entretien des bureaux et des bus. Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciable. Une formation en interne est assurée. Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.

Véritable acteur clé du parcours client en agence, vous assurez la fluidité des opérations logistiques tout en garantissant la qualité de l'accueil et du service auprès des clients. Véritable acteur clé du parcours client, vous assurez la fluidité des opérations logistiques tout en garantissant la qualité de l'accueil et du service auprès de nos clients. Vos Missions Principales : Un Rôle à Double Facette Vos journées s'articuleront autour de deux grands axes essentiels : Préparer et expédier les commandes clients dans le respect des délais et des standards de qualité. Assurer la bonne gestion des stocks : réceptions, retours, inventaires, et approvisionnement des rayons. Garantir la fiabilité des flux, ainsi que la propreté et la sécurité de l'agence.
Relation Client Accueillir et conseiller notre clientèle de professionnels (peintres, soliers, artisans) et de particuliers. Réaliser des ventes et des ventes additionnelles en apportant une réponse technique et adaptée aux besoins. Participer activement à la vie de l'agence : animations commerciales, mise en avant des produits, et projets d'amélioration. Soutenir les Attachés Technico-Commerciaux dans leurs missions.Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Expérience souhaitée en commerce et/ou logistique. Goût du travail en équipe et sens du service client. Rigueur et autonomie dans la gestion des opérations.

Le Centre de Kerpape recrute un/e éducateur/rice jeunes enfants de terrain à 0.60 ETP pour la crèche de l'établissement : LE PHARE FADET. La prise de poste est à pourvoir au 27 octobre 2025. Missions Auprès des enfants :
Accueillir quotidiennement les enfants en favorisant leurs acquisitions vers l'autonomie et la socialisation.
Accompagner individuellement chaque enfant en tenant compte de sa personnalité et de ses besoins propres
Favoriser l'éveil, le développement psychomoteur et affectif de l'enfant au sein d'un climat bienveillant et sécure.
Organiser les activités d'éveil et éducatives en collaboration avec l'équipe.
Mettre en place un aménagement de l'espace cohérent et adapté. Auprès de la directrice de crèche :
Participer au travail administratif
Seconder la directrice lors de ces absences
Collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Qualités requises
Dynamique
Force de proposition
Prises d'initiatives
Patient(e) et à l'écoute
Capacité d'adaptation
Discrétion Diplôme
Diplôme : DEEJE Informations Complémentaires
Salaire selon la grille conventionnelle (CCN51
FEHAP) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 400,00€ à 1 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre professionnel de Employé de rayon Fruits et légumes. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) Vous travaillerez en équipe au sein d'une équipe d'employés de rayon fruits et légumes pour une grande enseigne de la GMS. Missions : Réception, mise en rayon, gestion de stocks, contrôle qualité et fraîcheur accueil et conseils clientèle, respect des règles d'hygiène. Vous devez vous assurer de l'exactitude de la préparation et gérer la bonne tenue du rayon. Très bon contact clientèle. Manutention !!! Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontrer l'esprit de l'entreprise. Savoir être /Aptitude Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Maîtrise de la langue française. Maîtrise des opérations de bases. Discrétion. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu. Permis B souhaité

FDC France implantée dans le Sud de la Bretagne (Hennebont) est composée d'une équipe de 8 personnes depuis 1994. Nous sommes agent exclusif des sociétés Luehr Filter et Rump Strahlanlagen en France. Notre savoir-faire est le dépoussiérage, le traitement des fumées ainsi que le grenaillage. Notre force : des Installations sur-mesure en milieu industriel. Notre savoir-faire : une gamme complète de services adaptés aux besoins des industriels :
Etude
Montage
Mise en service
Audit
Maintenance Ce que nous attendons de vous. Votre rôle
Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospection
Visiter une clientèle d'industriel sur site afin de vendre nos produits et de promouvoir l'offre globale FDC France
Véhiculer le professionnalisme et l'image de notre société FDC France Vos missions
Prospecter
Développer votre portefeuille de nouveaux clients
Fidéliser votre clientèle
Présenter nos produits ainsi que nos solutions de maintenance
Etablir des offres commerciales
Assurer le suivi de vos propositions commerciales
Conclure vos ventes Votre profil Diplôme technique de niveau Bac+3 minimum Expérience réussie de plusieurs années dans la vente directe en B2B de solutions techniques complexes, idéalement dans le domaine des machines industrielles. De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle. « Découvrez les avantages FDC France »
Rémunération motivante (fixe + variable + commissions)
Véhicule et carte essence
Frais de repas
Mutuelle pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique d'évolution en interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE Véhiculer le professionnalisme et l'image de marque FDC France

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Lorient pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 2 passages par semaine après 8h00 : lundi et jeudi ou mardi et vendredi à raison d'1h30 par passage. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Ploemeur pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 1 passage par semaine : lundi, mardi ou mercredi en journée après 8h00. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

"La vie est belle" recrute! Au sein d'un restaurant traditionnel semi-gastronomique, situé à Lomener et les pieds dans l'eau, sous la responsabilité du Chef, du Second et de votre Chef de Partie, vous serez chargé(e) de la préparation et du bon déroulement du service midi et soir. Missions principales :
Réaliser la mise en place de la salle (dressage des tables + nettoyage de la salle)
Débarrasser les tables
Faire le lien entre la cuisine/bar et la salle Motivé(e), souriant(e) et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste. Heure supplémentaires réalisées, payées. Possibilité d'un contrat en 35 ou 39h, CDD ou CDI à la convenance du candidat, possibilité également de service en continu. Plusieurs postes à pourvoir.

Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F :
Disposant du permis B
Disponible à partir dès octobre et disponible pour toute l'année 2025
Pouvant travailler du mardi au samedi inclus
Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de :
Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée.
Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent.
Conseiller et accompagner les clients dans leur achat.
Booster les ventes et développer la part de marché de la marque.
Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités
Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus
Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque.
Poste à pourvoir à partir dès maintenant et pour toute l'année 2025 (possibilité de prolonger en 2026) La rémunération Package attractif :
Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien
Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente
Frais kilométriques
Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD Secteur : Mobilité sur Lorient et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.

Nous recherchons un employé(e) libre-service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé de la satisfaction client en garantissant la disponibilité et la présentation des produits en magasin. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Responsabilités : Assurer le stockage et le conditionnement des produits selon les normes de l'entreprise Participer à la mise en rayon et au réapprovisionnement des stocks Accueillir et conseiller les clients, en veillant à leur satisfaction Réaliser des opérations de vente au détail avec professionnalisme Effectuer le chargement et déchargement des marchandises Appliquer les règles de merchandising pour optimiser la présentation des produits Maintenir l'espace de vente propre et ordonné Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience significative de la grande distribution (minimum 1 an) Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous maîtrisez l'utilisation d'un transpalette et êtes à l'aise avec le travail physique Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le contact avec la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,89€ par heure Rémunération supplémentaire : 13ème Mois + Primes + Carte Pass + Cartes Restaurants + Mutuelle

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients potentiels Prendre contact par téléphone, email ou sur le terrain. Suivi et fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier des clients existants. Proposer des offres personnalisées selon les besoins. Gestion de la relation client Aller à la rencontre des prospects Faire des propositions commerciales Le profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez un bon relationnel Vous aimez le contact client et les enjeux techniques Permis obligatoire Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Dans le cadre d'un remplacement, la crèche TI DOUDOU située à Hennebont recrute un(e) auxiliaire puéricultrice (H/F) pour assurer les missions suivantes :
Assurer l'accueil des familles et des enfants de 0 à 3 ans,
Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail en équipe
Vous serez amené à assurer certains soins ( prise de médicaments...).
Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de repas et de sommeil.
Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant & donner les repas
Surveiller le moment de sieste Vous devez détenir le DIPLOME D'ETAT d'AUXILIAIRE de PUERICULTURE pour occuper ce poste. Prise de poste dés que possible.

Nous recherchons un ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente dans la rénovation d'habitat. Les compétences requises sont tout d'abord l'esprit d'équipe, la ponctualité et la capacité d'adaptation. Nous travaillons principalement sur le traitement des remontées capillaires, de cuvelage (enduit d'imperméabilisation), de ventilations, de pompes de relevages et pose de drains. Nous recherchons une personne polyvalente et engagée soucieuse d'un travail efficace et esthétique. Les connaissances demandées sont diverses sans grande expérience obligatoire. Nous nous adaptons au niveau de la recrue et proposons des formations en interne. Les interventions sont réalisées sur tout le secteur Breton. Occasionnellement certaines interventions requièrent un déplacement avec nuit d'hôtel préalablement prise en charge par la société. L'utilisation de matériel portatif est exigée (meuleuse, perforateur, malaxeur....) La réalisation d'enduit de cuvelage fait partie de nos prestations et des connaissances en la matière seront demandées. Salaire attractif, autonomie et formations à la clé. Si vous êtes curieux (se) , manuel (le) et motivé (e) votre profil nous intéresse.

Vous rejoindrez une équipe en salle de 7 personnes (planning tournant car restaurant ouvert 7 jours sur 7) , fermeture le Dimanche soir à compter d'octobre. Cet établissement semi gastronomique propose une extrême fraîcheur de ses produits, une qualité de recettes, des saveurs subtiles et le plaisir particulier des grands plateaux, les fruits de mer, coquillages, crustacés et poissons de l'Atlantique. Dans la salle à manger panoramique avec vue sur la mer et l'Ile de Groix, vous participerez au repas familiaux, repas d'affaires ou au réservation pour évènements privilégiés. Couverts par service de 20 à 60 selon la période. Amplitude horaire 10h30/14h30 et 19h30/22h30 (23h00) le poste est ouvert à des personnes sans expérience si vous avez l'envie de vous former sur ce métier (tutorat prévu avec FRANCE TRAVAIL sous forme de POEI, Préparation Opérationnelle à l'emploi)

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 56 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de "Producteurs et Commerçants" ! Alors, prêt à vous lancer au service du "Mieux Produire pour Mieux Vivre". Au sein du Pôle Mer et créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et le pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Capitaine Houat, c'est aussi deux bases logistiques (Lorient, Boulogne-sur-Mer). Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Qualité pour un CDD de 6 mois. Vous rejoindrez l'équipe Qualité du Pôle Mer composée de 3 personnes. Vos missions quotidiennes seront :
Traiter les réclamations et suivre les indicateurs,
Rédiger la documentation technique produit : fiche référentiel client, cahiers des charges (notamment TRACEONE)...
Saisie de données de plan de contrôle sur la plateforme de notre client (analyse convention tripartite, panel .),
Effectuer les différentes tâches liées au système de management de la qualité,
Assurer le suivi administratif courant,
Missions ponctuelles d'accompagnement du service qualité transverse. Qualifications Vous possédez un niveau BAC +2/3 dans le domaine de la qualité, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire et vous êtes sensible aux normes d'hygiène et de sécurité. Si vous connaissez déjà les produits de la mer cela serait un réel atout pour ce poste. CDD à pourvoir de mi-octobre 2025 à fin mars 2026 à temps complet 35 heures avec un système de modulation. Horaires de journée, statut AM, salaire à déterminer selon le profil à partir de 30 000 sur 13 mois. Informations supplémentaires Autres Avantages sans condition d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime Transport, Avantages CSE. Autres Avantages avec conditions d'ancienneté : 13ème mois, Intéressement, Avantages CSE. Référence: REF7368T

Vos missions :
Mise en rayon
Encaissement
maintien de la propreté des surfaces
Conseils Port de charge qui n'excède pas 15 kg ne concerne que le rayon fruits et légumes.

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche : un RESPONSABLE RECEPTION MATIERES PREMIERES H/F Vos missions :
Réceptionner / trier / contrôler la matière première
Gérer les flux
Ranger la chambre froide matières premières
Préparer les commandes de poissons entiers
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous êtes dynamique, autonome, vous faîtes preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Port de charge / manutention. Idéalement, vous possédez le CACES 3 et avez une connaissance de la marée. Salaire selon profil.

La Ville d'HENNEBONT (Morbihan)
16 196 habitants recrute par voie contractuelle. Au service Enfance Jeunesse (Direction du Parcours de l'Enfant et du Jeune) des animateurs d'accueils collectifs de mineurs (H/F) (accueil péri et extrascolaires, pause méridienne). Postes contractuels à temps incomplets de 7h à 20h/semaine. cadre d'emplois des adjoints d'animation Dans le cadre de la politique Éducative et sous l'autorité du responsable de service, elle/il assurera les missions suivantes :
Assure les accueils des enfants dans le cadre du projet pédagogique des accueils péri et extrascolaires et de la pause méridienne.
Assure l'animation du temps méridien d'un groupe scolaire de la ville,
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités,
Application du respect des règles de sécurité dans les activités,
Accueil et renseignement du public,
Participation à l'évaluation des activités mises en œuvre. Compétences
aptitudes requises
Titulaire du BAFA exigé ou équivalence,
Maîtriser les obligations et réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs,
Mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
Connaitre les caractéristiques du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
Rendre compte des activités, difficultés et incidents éventuels,
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de proposition. Informations complémentaires
Horaires et volume de travail adaptés selon les périodes :
Période scolaire : pause méridienne (intervention le midi)
Poste pouvant intégrer des périodes de vacances scolaires sur la base de 47h30 par semaine
Rémunération contractuelle en référence au grade d'adjoint d'animation, Indemnité de résidence, Comité des Œuvres Sociales sous conditions,
Postes à temps non complet à pourvoir à compter du 1 septembre 2025, pour l'année scolaire 2025-2026.

La Ville d'HENNEBONT (Morbihan)
16 196 habitants recrute par voie contractuelle. Au service Enfance Jeunesse (Direction du Parcours de l'Enfant et du Jeune) des animateurs d'accueils collectifs de mineurs (H/F) (accueil péri et extrascolaires, pause méridienne). Postes contractuels à temps incomplets de 7h à 20h/semaine. cadre d'emplois des adjoints d'animation Dans le cadre de la politique Éducative et sous l'autorité du responsable de service, elle/il assurera les missions suivantes :
Assure les accueils des enfants dans le cadre du projet pédagogique des accueils péri et extrascolaires et de la pause méridienne.
Assure l'animation du temps méridien d'un groupe scolaire de la ville,
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités,
Application du respect des règles de sécurité dans les activités,
Accueil et renseignement du public,
Participation à l'évaluation des activités mises en œuvre. Compétences
aptitudes requises
Titulaire du BAFA exigé ou équivalence,
Maîtriser les obligations et réglementations liées aux accueils collectifs de mineurs,
Mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
Connaitre les caractéristiques du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
Rendre compte des activités, difficultés et incidents éventuels,
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de proposition. Informations complémentaires
Horaires et volume de travail adaptés selon les périodes :
Période scolaire : pause méridienne (intervention le midi)
Poste pouvant intégrer des périodes de vacances scolaires sur la base de 47h30 par semaine
Rémunération contractuelle en référence au grade d'adjoint d'animation, Indemnité de résidence, Comité des Œuvres Sociales sous conditions,
Postes à temps non complet à pourvoir dès que possible, pour l'année scolaire 2025-2026.

UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Multi Rayons RQTH (H/F) sur Riantec. 3 mois. Temps plein Vos missions :
Participer à la vie quotidienne du magasin.
Gestion Globale des rayons : achat, réception, stockage, mise en rayon, commande, vente, animations.
Garantir le suivi économique du rayon et analyser des données en fonction des objectifs.
Proposer et réaliser des ajustements afin d'atteindre les objectifs.

Ergalis Médical, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un.e TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE DIPLOME.E D'ETAT (H/F). Au sein d'un site de l'EFS, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des examens d'Immuno-Hémato,
Effectuer la distribution / délivrance des produits sanguins labiles aux établissements de santé partenaires,
Assurer la conformité des tubes et prescriptions,
Réaliser les examens et contrôles qualité,
Assurer la transmission des résultats,
Participer à la gestion des réactifs et du matériel ainsi qu'au suivi des procédures. Les conditions du poste :
Lieu : Lorient (56100)
Type de contrat : Intérim
Taux horaire brut : à définir selon profil
Horaires variables
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Technicien.ne de laboratoire
Vous savez utiliser du matériel médical spécialisé et vous maîtrisez les examens immuno-hémato
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian et Solenn de votre agence Actual Médical
28 rue de Clisson 56100 Lorient

Nous recrutons, pour notre client Naval Group un(e) lanceur en production F/H. Les missions : 1. Préparation et planification de la production :
Analyse des ordres de production : Examiner les prérequis (y compris à bord) et les spécifications, définir les soutiens nécessaires,
Vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance en intégrant les contrôles et essais,
Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques et lancer les commandes,
Planifier les activités à court termes,
Planification des éléments de soutien : Organiser les matières premières, équipements pour lancer la production,
Vérification des stocks : S'assurer de la disponibilité des composants ou matières premières,
Coordination avec les équipes : Collaborer avec les services d'autres spécialités pour préparer, coordonner et planifier les lignes de production. 2 Surveillance et suivi en temps réel :
Suit les travaux de sa spécialité et ceux en concours d'autres spécialités,
Participe aux modifications de la planification court terme en fonction des aléas de production,
Gestion des anomalies : Participe à identifier et résoudre rapidement les problèmes ou pannes qui surviennent pendant la production. 3. Optimisation et ajustement :
Amélioration continue : Proposer des ajustements pour améliorer les performances de production ou réduire les pertes,
S'assurer que les équipes sur le terrain y compris des autres spécialités comprennent les procédures à appliquer,
Adaptation en fonction des imprévus : Réorganiser la production si des problèmes de livraison, de panne, ou de qualité apparaissent. 4. Clôture et bilan de production :
Rapport final : Documenter les activités, problèmes rencontrés, solutions appliquées et propositions pour les prochaines productions.
Profil logistique avec une connaissance des composites,
Avoir des connaissances professionnelles théoriques et pratiques (sous-marin, bâtiment de surface, drone, etc),
Maitrise des logiciels informatiques (MS Project, MP3D, Navisworks, ERP, etc),
Anglais technique,
Maîtriser les processus SST et QSE.

Le Groupe AEGIS implanté en France est un acteur majeur de la protection des métaux avec plus de 90 traitements proposés. Organisé autour d'une vingtaine de sites de production proches de ses clients, les équipes du groupe assurent le traitement de surface de multiples substrats avec une grande diversité de dépôts qu'ils soient électrolytiques, chimiques, électrochimiques, peintures... Le Groupe est diversifié autour de plusieurs domaines d'activités dans le traitement de surface avec pour but de fournir un panel de solutions toujours plus large à ses clients et en adéquation avec leurs attentes. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Comptable, pour un CDD de 8 mois, au sein de notre siège social, situé à Lorient. Sous la responsabilité du Président du Groupe et dans un contexte multi sociétés, vous aurez en charge de : Superviser la production des états financiers pour l'ensemble des sociétés du groupe Créer et structurer les données permettant le pilotage du groupe (comptes de résultats, bilans, liasses fiscales, consolidations, tableaux de bord, trésorerie.) Déclarer les différentes taxes (IS, CFE, CVAE.) Gérer la comptabilité courante de certaines entités du groupe Elaborer et suivre les contrats avec nos partenaires financiers Exercer une veille juridique fiscale et sociale en relation étroite avec nos avocats et fiscalistes Garantir la déclinaison et le respect des règles de contrôle interne et des règles Groupe Accompagner l'organisation comptable dans son développement et ses changements Effectuer un reporting à la direction générale Encadrer et animer une équipe de 8 comptables Vous disposez d'un niveau Bac+2/3 dans le domaine de la comptabilité/finance et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité dans un environnement industriel et multi société. Vous faites preuve de motivation, réactivité, d'implication et de flexibilité, vous maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel,.), la connaissance du logiciel Pennylane serait un plus. Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. Rémunération selon profil + intéressement + mutuelle 100% employeur. Ce profil vous correspond envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise dynamique en plein développement. Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 8 mois minimum.

Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez :
Former, accompagner, et suivre un technicien poseur,
Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle

Concepteur constructeur Breton de 200 salariés, cette Entreprise générale de bâtiment cherche à renforcer ses équipes Travaux dans le cadre de projets neufs en résidentiels, tertiaires et industriels. Rattaché(e) au DG, vos principales missions sont de :
Coordonner et superviser les activités des équipes de chantier pour assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux (opérations de 2 à 15 M€) ;
Planifier et organiser les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets (6 Conducteurs de travaux, 10 chefs de chantiers, 150 compagnons) ;
Assurer la liaison entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) et veiller au bon déroulement des chantiers ;
Garantir le respect des normes de sécurité, des réglementations en vigueur et des procédures internes ;
Participer à l'élaboration des plans de chantier et des documents techniques ;
Effectuer des visites régulières sur les chantiers pour contrôler l'avancement des travaux et identifier les éventuels problèmes ;
Rendre compte de l'avancement des chantiers et des éventuelles difficultés rencontrées. Diplômé(e) Bac+5, vous disposez d'une expérience de 8 ans mini. en CDI en entreprise générale de bâtiment GO/TCE sur des chantiers basés en France. Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, en planification et en coordination d'équipes. Vous avez une excellente connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de la construction.

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENT, un technicien de production (H/F): Missions: 1. Préparation et planification de la production Analyse des ordres de production : Examiner les pré-requis (y compris à bord) et les spécifications, définir les soutiens nécessaires . Vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance en intégrant les contrôles et essais Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques et lancer les commandes. Planifier les activités à courts termes Planification des éléments de soutien : Organiser les matières premières, équipements pour lancer la production. Vérification des stocks : S'assurer de la disponibilité des composants ou matières premières. Coordination avec les équipes : Collaborer avec les services d'autres spécialités pour préparer, coordonner et planifier les lignes de production. 2 Surveillance et suivi en temps réel Suit les travaux de sa spécialité et ceux en concours d'autres spécialités. Participe aux modifications de la planification court terme en fonction des aléas de production Gestion des anomalies : Participe à identifier et résoudre rapidement les problèmes ou pannes qui surviennent pendant la production. 3. Optimisation et ajustement Amélioration continue : Proposer des ajustements pour améliorer les performances de production ou réduire les pertes. S'assurer que les équipes sur le terrain y compris des autres spécialités comprennent les procédures à appliquer Adaptation en fonction des imprévus : Réorganiser la production si des problèmes de livraison, de panne, ou de qualité apparaissent. 4. Clôture et bilan de production Rapport final : Documenter les activités, problèmes rencontrés, solutions appliquées et propositions pour les prochaines productions. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. L'employé(e) intervient et coopère au sein de son équipe. L'employé(e) doit avoir des connaissances professionnelles théoriques et pratiques :
Approfondies en culture du produit (sous-marin, bâtiment de surface, drone, etc)
Approfondies dans son domaine
Approfondies dans les disciplines dans lesquels il apporte son concours
RNT
Logiciels informatiques liés à son activité (MS Project, MP3D, Navisworks, Modèle, ODIN, MECANO, SIAM, PIM, TRIDAN, PIPA, METRO, ERP, etc)
Anglais technique
Processus du BMS liés à son activité (DP, DP6, AS, etc)
Règles QSE
Spécification, recherche de fourniture
Référentiel technique navire
Environnements spécifiques NG (navire, NUC, SEC PLONG, etc) L'employé(e) doit avoir des connaissances générales de la politique et des règles SST et environnement du groupe et de celles de l'établissement :
Savoir rendre compte de l'industrialisation

L'agence LIP recrute pour son client, sous traitant du site NAVAL GROUP sur l'électricité, des monteurs d'équipements H/F. Votre mission consiste à :
Poser des chemins de câbles à bord des navires.
Installer des coffrets électriques et équipements associés.
Lire et interpréter des plans d'installation.
Fixer, ajuster et sécuriser les équipements selon les normes en vigueur.
Travailler dans des espaces confinés en respectant les règles de sécurité. De part vos dernières expériences, vous démontrez une aisance sur la lecture d'un plan et son montage.