Offres d'emploi à Bar-le-Duc

Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) de Nuit, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. Description du Poste : * Assurer un accueil téléphonique et physique * Assurer un accompagnement bienveillant et un soutien en faveur des personnes accueillis * Favoriser le bien être durant la nuit dans le respect de leur intimité * Mettre en place es activités éducatives et de loisirs lors des veillées * Rapporter et transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement auprès des équipes éducatives sur les outils professionnels dédiés * Respecter les conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillis * Veiller au respect des conduites à tenir en cas de réalisation du risque incendie Qualifications Requises : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des Agents des Services Hospitaliers à temps plein pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement : Sur le site de Bar-le-Duc : SAU (Service des Urgences) Sur le site de Fains-Véel : Psychogériatrie Postes vacants à pourvoir dès que possible. Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de :
25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires
15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel)
2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.

****** OFFRE UNIQUEMENT POUR UNE ALTERNANCE ************* Vous recherchez une formation en alternance ? CCI FORMATION EESC recherche pour ses entreprises partenaires située des vendeurs(euses) dans le cadre d'un BTS MCO (BAC+2). Vous deviendrez un professionnel du commerce et les clients n'auront plus aucun secret pour vous ! Les missions : Réaliser des ventes auprès de clients Gestion des stocks Traiter les retours et les réclamations Mener des actions de fidélisation clients Agencer les surfaces de vente Formation Durée 2 ans Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise Pas de frais de scolarité Êtes-vous le candidat idéal ? Vous avez le BAC ? Vous aimez le domaine du commerce ? Vous avez le goût pour le travail en équipe ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !

Vous aurez les missions suivantes :
Accueil, renseignement et orientation des enfants/adolescents, des familles et des visiteurs
Transmission, complément, signature, réception et suivi des outils de la loi 2022-2 et tout autre document
Création, ouverture, renseignement, classement et suivi des dossiers papier et informatiques du consultant
Prise, validation et suivi des rendez-vous
Saisie, envoi et suivi des prises en charge, des différents courriers et des documents divers à destination des familles et des partenaires
Suivi des inscriptions et renseignement régulier des listes d'attente
Archivage et classement des dossiers des consultants, et de tous les documents administratifs inhérents
Gestion quotidienne des plannings des praticiens et des médecins (enregistrement des rendez-vous, remplacement des absences, report de rendez-vous, etc.)
Traitement et transmission des informations/messages (courrier, mail, téléphone, répondeur, etc.) à destination de l'ensemble des professionnels des CMPP Aptitudes et prérequis:
Brevet d'enseignement social (option secrétariat médico-social) ou équivalent /Baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou équivalent
Connaissance de l'environnement social et médico-social et de l'activité des CMPP
Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse vis-à-vis des personnes accompagnées et leur famille
Maîtrise de la langue française orale et écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à traiter, hiérarchiser les informations, les urgences
Respect du secret professionnel et du secret médical partagé
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels mis à disposition
Anticipation, organisation, rigueur et adaptabilité
Autonomie, priorisation et hiérarchisation des actions 11H45 hebdomadaires, travail le jeudi après-midi et vendredi en journée complète CDD de 12 mois, poste à pourvoir dès le 26 août

notre agence de Bar-le-Duc recrute des facteurs H/F secteurs Bar-le-Duc, Ligny-en-Barrois, Saint-Mihiel et Commercy. Les facteurs/factrices assurent 6 jours sur 7 la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.

Au sein du Service Relation Assurés de la CPAM de la Meuse, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients de l'Assurance Maladie. Vos missions principales seront :
Accueillir, renseigner et orienter les publics sur leurs droits
Optimiser l'accueil sur rendez-vous pour une prise en charge globale des besoins de l'assuré
S'assurer du suivi et du traitement du dossier
Répondre aux appels téléphoniques entrants
Analyser les besoins des appelants
Renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations
Enregistrer les informations relatives aux appels dans les logiciels internes
Orienter les assurés vers les services experts
Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine de la relation client / vente / sanitaire et social ou justifiez d'une première expérience probante. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vous disposez d'une bonne capacité de prise de recul et de gestion du stress. Vous maîtrisez les enjeux de la relation client et êtes en capacité de maîtriser la règlementation. Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste. Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes sensible au respect du secret professionnel Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :
D'une rémunération brute annuelle : 25 316 € (Niveau 3
Coeff 215 de la Convention Collective)
D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. POSTE EN CDD DE 4 MOIS RENOUVELABLE A POURVOIRAU 9 SEPTEMBRE Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 19 août 2024 au plus tard Une information collective obligatoire suivie d'un test écrit auront lieu le jeudi 22 août 2024 après-midi. En fonction des résultats obtenus lors des tests, des entretiens seront planifiés les 27/08 et 28/08/2024

Au sein du Pôle Enfance, l'Unité Externalisée Maternelle pour Autistes située à BAR LE DUC accueille des jeunes enfants porteurs d'autisme . Vous aurez les missions suivantes :
Accompagner individuellement et en groupe des enfants âgés de 3 à 6 ans.
Organiser et mener seul ou avec d'autres professionnels des interventions individuelles et collectives en lien avec le projet personnalisé de l'enfant.
Créer des supports de travail.
Mettre en place un cadre spécifique et sécurisant permettant de soutenir la réussite scolaire et éducative des enfants accueillis Votre profil :
Connaissance du handicap et du développement de l'enfant
Connaissance du cadre législatif des droits des personnes en situation de handicap (souhaité)
Expérience auprès d'enfants porteurs de TSA appréciée
Maitrise des outils informatiques
Aptitude à travailler en équipe *** POSTE A POURVOIR DES LA RENTRÉE DE SEPTEMBRE 2024***

Rattaché(e) au service Achats, vous serez en charge d'assurer le suivi et la bonne gestion de la famille de produits sanitaire, de gérer les stocks afin d'assurer la disponibilité des produits, de suivre les commandes et de contrôler la cohérence des stocks de l'ensemble de nos agences sur les produits sanitaire, de veiller à la mise à jour de nos bases de données et d'être force de proposition dans nos démarches d'amélioration continue. Votre capacité à travailler en équipe, ainsi que les connaissances techniques liés aux achats sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et appréciez transmettre vos connaissances. Polyvalent, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (maitrise d'Excel : Croisés dynamique, formules, etc. ) et la qualité de votre travail est au cœur de vos priorités. DÉTAILS DE LA MISSION : Gestionnaire de stocks
Acheteur (H/F) secteur sanitaire ACHAT :
Respecter la politique d'achat de l'entreprise, ainsi que les procédures ;
Gérer les stocks afin d'assurer la disponibilité des produits (cadencier, variation de stock, fin de vie des produits, création d'articles)
Être force de proposition afin d'améliorer en continu la gestion de la famille tout en comprenant la notion de partenariat fournisseur, en tant que pilote, vous assurez les commandes groupées pour toutes les agences. APPROVISIONNEMENT :
Suivre les commandes (respect des délais, gestion des litiges, suivi des AR), vous contrôlez la cohérence des stocks sur l'ensemble des agences ;
Veiller à la mise à jour de la base de données (conditions d'achat, tarifs, quantitatifs) ;
Dans le cadre de votre poste vous serez amené à vous déplacer dans nos 9 agences réparties sur le quart Nord Est. ANALYSE MARCHE :
En lien avec la direction commerciale, vous proposez des améliorations dans la gestion des portefeuilles produits ;
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des 9 gestionnaires de stocks basés dans les agences. *** Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation ***

Votre agence Adecco recrute pour son client basé à LONGEVILLE EN BARROIS, un AGENT DE COMPOSITION DE PANNEAUX PLACAGE (H/F). En tant qu'AGENT DE COMPOSITION DE PANNEAUX PLACAGE (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de production de l'entreprise. Vos missions comprendront :
Composition et assemblage de panneaux en bois selon les plans de fabrication
Connaissance des différents types de bois pour sélectionner les matériaux appropriés
Capacité à assembler et à fixer les éléments de panneaux bois
Contrôle qualité du produit Rythme horaire : 7H30-12h/13h-16h30 Profil :
Expérience d'au moins 1 an et 6 mois dans la composition de panneaux bois
Niveau CAP/BEP dans le domaine du bois ou équivalent Compétences comportementales :
Précision
Rigueur
Esprit d'équipe
Capacité à travailler en binôme Avantages :
Salaire fixe de 11,65 euros brut par heure
Intégration dans une entreprise renommée du secteur du bois Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez-nous et participez à l'aventure ! Nous vous offrons la possibilité de mettre en valeur votre savoir-faire et de contribuer à la réussite de l'entreprise en pleine expansion. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Disponible ? Intéressé ? Postulez dès maintenant en ligne !

Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. Description du Poste : *Accompagnement auprès d'un public de mineurs non accompagnés * Participer à la vie quotidienne (repas, activités, vie collective, suivi santé.) * Elaborer un projet individualisé en lien avec la scolarité et/ou l'insertion professionnelle * Travailler en équipe et en partenariat. Qualifications Requises :
Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF)
Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout.
Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
Sens de l'organisation et de la responsabilité.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
Permis B exigé

Diplômé(e) en tant qu'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, vos responsabilités seront : * Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés à chaque enfant. * Encourager le développement cognitif, émotionnel et social des enfants. * Collaborer avec les familles pour soutenir le développement global de l'enfant. * Assurer un environnement sûr, stimulant et propice à l'apprentissage Profil recherché : * Diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants requis. * Expérience dans le domaine de la petite enfance. * Capacité à créer des programmes pédagogiques adaptés. * Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. CDD évolutif
Travail les week-ends

Au sein d'un multi-accueil, assure l'accueil des enfants, de leurs parents ou substituts parentaux dans le respect du projet de service Missions
Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité.
Est chargé de travailler en collaboration avec les autres structures d'accueil de la collectivité et la direction du service enfance pour assurer la qualité de service
Est responsable d'organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique
Est responsable d'animer des équipes à travers les projets. Activités principales
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Prise en charge d'enfants porteurs de handicaps
Animation, mise en oeuvre des activités éducatives et élaboration de projets
Veille et participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Soutien à la parentalité Diplômes et permis :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé ou en cours de validité Vous assurez l'entretien dans les parties communes des immeubles OPH sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Vous travaillez à temps plein, de 8h à 17h (pause le temps de midi) Vous travaillez en binôme. CDD de 1 mois pouvant être renouvelé

Nous recherchons 1 agent(e) à domicile sur le secteur de BAR LE DUC Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. CDI à pourvoir à compter du 17 septembre .

Nous recherchons 1 agent(e) à domicile sur le secteur de BAR LE DUC Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. CDI à pourvoir à compter du 1er septembre .

Nous recherchons un Agent de nettoyage (H/F) sur le secteur de Bar le Duc. Vous serez en charge du nettoyage des locaux (parties communes des copropriétés, entreprises ...) (Dépoussiérage, désinfection, nettoyage des sols ...) Le poste à pourvoir est sur une durée hebdomadaire de 16h par semaine. Horaires du matin à partir de 5h. Permis et bulletin n°3 du casier judiciaire vierge demandé.

A propos de nous : Nous sommes une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la robotisation et l'automatisation des commandes. Entreprise française et familiale, MEKAPHARM est le leader historique de l'automatisation des pharmacies avec plus de 1 500 solutions installées. Description du poste : En tant que Technicien(ne) itinérant(e) de maintenance, vous assisterez les clients qui rencontrent des dysfonctionnements dans l'utilisation de leur outil. Leader du marché de l'automatisation de pharmacies, nous devons faire le maximum pour satisfaire nos clients. Une formation vous sera dispensée lors de la prise de fonction. Les débutants sont acceptés. Un véhicule utilitaire sera mis à votre disposition. Ce poste implique des déplacements quotidiens chez nos clients. Missions :
Intervenir chez les clients localisés en région Grand-Est
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Effectuer de la maintenance préventive et corrective des équipements
Satisfaire le client Qualifications requises :
Maitrise de la méthodologie de recherche de panne
Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe
Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et mécaniques
Rigoureux
Permis B exigé Contrat : CDI, 35h + heures supplémentaires réglées Formation : BAC Débutant accepté

- nettoyage des locaux : sols, bureaux, sanitaires
dépoussiérage des plinthes, meubles et objets meublants
enlèvement des toiles d'araignées
désinfection des points de contact Intervention : 06 heures 30 minutes hebdomadaires selon planning Poste à pourvoir pour le remplacement des vacances

Vous travaillerez au sein d'un restaurant et réaliserez de la cuisine traditionnelle du lundi au vendredi et un samedi midi sur 2. Vous ne travaillerez pas le vendredi soir, ni le samedi soir. Jour de repos : dimanche Ce poste est à pourvoir rapidement.

Vous êtes en charge de mesures éducatives en milieu ouvert (AEMO) sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service
Convention 66 appliquée. Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Votre extrait de casier judiciaire N°2 sera obligatoirement consulté.

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. Description du Poste :
Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées.
Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.
Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques.
Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être Qualifications Requises : * Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DE ES) ou diplôme de Moniteur Educateur * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis : B EXIGÉ

Au sein du Service Solidarité Insertion emploi, le travailleur social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Missions
Accueillir et d'accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle.
Concevoir des actions préventives et curatives individuellement ou auprès des familles
Proposer et participer à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité Activités
Elaborer un diagnostic psychosocial
Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne
Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs d'insertion
Mener des médiations auprès des organismes ou des familles
Accompagner à l'autonomie, aider au maintien de la vie sociale et quotidienne
Aider à la gestion budgétaire des familles
Constituer des dossiers à caractère social Diplôme d'Etat assistant de service social

Dans un Pôle Enfance Médio-Social (EMS), nous recherchons un travailleur social H/F diplôme(e) Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF Vos principales missions :
Rédaction d'évaluation sociale
Participation aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH
Participation à la rédaction d'éléments d'inquiétudes en cas de suspicions ou de danger d'un enfant à destination de la CRIP
Réalisation des mesures de protection
Participation aux réunions interdisciplinaires sur les différents services du pôle EMS
Visite à domicile pour apprécier les conditions de la vie des enfants avec les éducateurs référents
Contact régulier avec les partenaires du PEMS Votre profil :
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous avez des capacités à vous adapter CDD évolutif

Diplômé(e) en tant qu'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, vos responsabilité seront : * Assister l'éducatrice dans la mise en place des activités éducatives. * Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. * Participer activement aux soins quotidiens des enfants. * Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un environnement accueillant et sécurisé. Profil recherché : * Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé. * Expérience préalable en crèche ou en maternité souhaitée. * Sensibilité et patience dans les interactions avec les tout-petits. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. CDD évolutif Travail les week-ends

Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en cuisine. Le restaurant assure une trentaine de couverts midi et soir et permet d'accueillir des banquets et réceptions. Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi toute la journée et mercredi soir. Vous savez gérer une brigade et préparer des mets traditionnels, de l'entrée au dessert.

Vous assurez la formation théorique et pratique des conducteur auto. Vous préparez ses élèves au permis de conduire et fait d'eux des conducteurs responsables Vous travaillez jusqu'au samedi midi et bénéficiez en plus d'une journée et d'une matinée de repos par semaine. Vous possédez impérativement le CCP ECSR : certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (diplôme qui remplace le Bepecaser) ou le BEPECASER ou le titre pro Vous bénéficiez de la mutuelle prise en charge par l'employeur et pourrez utiliser le véhicule école pour les trajets domicile/travail selon votre lieu d'habitation. POSTE A POURVOIR DE SUITE

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur dédié aux services à l'énergie et à l'environnement, un Assistant Chargé d'affaires travaux (H/F) en CDI. Rattaché au Chargé d'Affaires Travaux, vous gérez les chantiers en génie climatique avec les équipes qui vous sont confiées. Vos principales missions sont d'assister le Chargé d'Affaires Travaux dans le cadre de ses missions, dont notamment :
Réaliser et suivre les études.
Préparer le chantier, évaluer les besoins humains et élaborer le planning.
Participer aux réunions et suivre l'avancement des chantiers en respectant les plannings, les parties administratives et financières.
Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants.
Diriger le personnel qui vous est affecté et assurer l'approvisionnement du matériel.
Préparer l'état d'avancement chantier pour la réalisation de la facturation.
S'assurer du respect des démarches qualité, sécurité et environnement.
Vous pouvez être amené à gérer en autonomie des affaires de petites tailles liées aux contrats d'exploitation du client. Issu d'une formation technique supérieure de type BTS en énergie ou en Génie Climatique, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de l'installation en Génie Climatique (alternance comprise). Vous disposez de connaissances techniques et êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous aimez prendre des initiatives. Ce poste est à pourvoir, dès que possible, en CDI.

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Vos missions :
Manager l'équipe
Piloter les opérations de travaux selon le plan stratégique.
Coordonner les réhabilitations et les maintenances des bâtiments.
Assurer la conformité réglementaire et la qualité technique.
Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.

Le poste : Afin de renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour un CDD de 6 mois. Avec ce poste, vous interviendrez sur tout le processus d'analyse, depuis la réception des échantillons jusqu'au résultat qualitatif de l'analyse. Vous ferez des analyses de germes pathogènes (Listeria monocytogenes, Salmonelle et E.coli O157H7 par PCR), réaliserez des analyses microbiologiques par méthode pasteurienne ainsi que des analyses de chimie sur échantillons d'eau (ph, conductivité, turbidité, NH4, NO2, NO3). Vous préparerez les milieux de culture et vérifierez les lots produits, ferez une vérification métrologique du matériel (pipettes, étuves, balances, thermomètres, .) et nettoierez/désinfecterez le poste de travail et matériel utilisé. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer un résultat de haute précision. Profil attendu :
BAC+2 dans l'agro-alimentaire OU expérience de 2 ans sur un poste équivalent
Connaissances en microbiologie ou bactériologie des eaux
Des notions de PCR seraient appréciées Rémunération : à partir de 1766.92€ bruts/mois (selon expérience) Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein (35h) Organisation du travail : du mardi au samedi Prise de poste : dès à présent Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle En rejoignant le Groupe QUALTECH et son laboratoire AGROBIO, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Situé en périphérie de Bar le Duc, dans un environnement calme, AGROBIO est spécialisé dans la microbiologie alimentaire, l'hydrologie, la formation et le conseil. Le laboratoire dispose de deux espaces de travail avec pour chacun d'eux des activités différentes. En réception, une vérification des échantillons et des informations transmis par nos clients est faite. En production, c'est un travail d'analyse (alimentaires et hydraulique) qui est mené sur les échantillons, afin d'évaluer la conformité des produits soumis à l'analyse et d'apporter une réponse satisfaisante à nos clients.

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Gestionnaire de marché publics (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Les missions du poste :
Élaborer les dossiers de consultation des marchés publics.
Rédiger les pièces administratives et juridiques.
Examiner la conformité des candidatures.
Rédiger les documents inhérents à la procédure : ouverture des plis, contrôle de cohérence des rapports d'analyses, négociations, demande de précisions, préparation des commissions, procès-verbaux, courriers aux candidats...
Vérifier les rapports d'analyse des offres en lien avec les MOE/AMO extérieurs et les services prescripteurs.
Assurer la préparation et l'envoi des dossiers au Contrôle de Légalité de la Préfecture.
Rédiger les avis de publicité (AAPC, avis d'attribution...).
Effectuer semestriellement un contrôle des pièces administratives des prestataires de l'OPH.
Suivre les dossiers sur le plan administratif et juridique (avenant, reconduction, affermissement de tranches, résiliation, calcul de révision des prix des marchés de fournitures et services...). Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR
2 900 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables
Mutuelle
Tickets restaurant
Prévoyance
Surcomplémentaire retraite
13ème mois
Intéressement
30 jours ouvrés de congés payés Profil recherché
Vous disposez d'une formation initiale de niveau Bac +2 minimum, si possible en droit.
Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience à un poste similaire et connaissez les règles de base applicables à la commande publique.
Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne organisée, rigoureuse et engagée.
Vous faites preuve de capacités d'analyse et de raisonnement.
Vous savez rechercher les informations juridiques indispensables à l'étude de votre dossier et savez évaluer les risques juridiques liés à la passation des marchés.
Vous avez des aptitudes pour le travail collaboratif et vous savez respecter les échéances fixées.
Vous savez gérer les priorités et faites preuve de réactivité.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques ; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant (stagiaires de la formation continue et apprentis) par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du FPCA (CFA et CFPPA) ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Niveau Bac +3 minimum Une expérience dans la formation serait un plus Vous intégrerez une équipe de 13 agents au sein du CFPPA. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine et féline pour des apprentis du BPA au BAC PRO en passant par le BP éducateur Canin :
Conduite d'élevage et pension canine
Cynophilie
Zootechnie
Droit du travail
Éducation Vous serez en charge de la coordination d'une classe de la filière canine/féline allant de son suivi lors des retours d'entreprise à la mise en place du dispositifs d'évaluations en passant par la gestion du bon déroulement du processus de formation et jusqu'au recrutement.

Assurer le bon apprentissage des apports théoriques; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFAA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Au sein d'un Centre en croissance vous intégrerez une équipe de formateurs. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine et féline pour des apprentis du CAPA au BAC PRO en :
Anglais
Histoire-géographie

Le poste est à pourvoir au sein du CFA Placé(e) sous l'autorité du responsable de vie scolaire, vous serez chargé(e) de la surveillance et de l'encadrement des élèves en internat et externat. Vous effectuerez également des tâches administratives et de l'aide aux devoirs. Le profil recherché : Niveau Bac et 20 ans minimum. Expérience souhaitée Conditions proposées : Poste à temps plein à pourvoir à partir du 26 août 2024 . CDD de remplacement d'une durée de 4 mois. Rémunération selon grille. Infos candidat : CV et lettre de motivation à transmettre en candidatant à l'offre. Possibilité de prendre des informations complémentaires sur le poste auprès de M. HIBOUR en contactant le 03 29 79 98 35 et par mail à [email protected] ou à [email protected]

Grâce à ses agences de proximité, le réseau Centre Services est le spécialiste des services à domicile pour les particuliers. Partout en France, elle fournit des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfants, d'aide à domicile, de jardinage, de bricolage. Pour rejoindre notre agence Bar-le-Duc, nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F). Descriptif du poste : Vous serez chargé(e) d'aider des personnes âgées ou en situation de handicap de 55000 Savonnières-devant-Bar ou de communes voisines. Cette aide pourra prendre différentes formes selon leurs besoins : lever et/ou coucher, repas, toilette, courses, rendez-vous, sorties. En fonction de la demande, vous travaillerez du lundi au dimanche, ce qui inclut également les jours fériés (jour de congé à définir). Chez Centre Services, votre planning pourra s'adapter à vos impératifs personnels puisqu'il sera défini avec vous. Votre contrat de travail sera un contrat à temps partiel de 12h / semaine minimum (mutuelle comprise). Selon les besoins et si vous le souhaitez, le volume horaire pourra être plus important. Le recrutement se déroule en différentes phases : sélection par téléphone, examen de l'expérience et des compétences, session collective en agence et entretien individuel. Profil souhaité : Vous avez envie de prendre soin des autres, de travailler non loin de chez vous avec des horaires ajustés à votre emploi du temps ? Si vous êtes une personne autonome, dynamique, organisée, pleine d'initiative et que votre sens de la discrétion et le respect des règles d'hygiène sont vos autres atouts, votre profil pourrait bien nous intéresser ! Vous aimez le contact humain, êtes rigoureux(se) et professionnel(le) ? Envoyez-nous votre candidature car vous pourriez bientôt rejoindre notre équipe !

Vous souhaitez rejoindre le secteur du service à la personne et exercer une profession dans ce domaine ? Centre Services est fait pour vous ! Votre agence Centre Services Bar-le-Duc est à la recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F). Pour ce travail, vous allez être amené à vous déplacer à Behonne 55000 et ses alentours et à assurer l'entretien du logement de vos clients entre 08:00 et 19:00 (ces horaires peuvent changer en fonction du nombre de clients). Si vous avez des impératifs hebdomadaires, votre emploi du temps personnel peut être adapté en fonction de vos besoins ! Votre salaire sera de 11.68 € de l'heure et vous disposerez d'une mutuelle et des congés payés. De plus, vous bénéficiez du remboursement de vos frais de déplacement. Le contrat est à durée indéterminée et vous effectuerez 12h par semaine mais vous aurez la possibilité de faire un temps plein. Si votre profil correspond à nos critères, vous passerez des tests et répondrez à un questionnaire pour que nous puissions vous évaluer. Durant votre période d'intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un suivi pour faciliter votre prise de poste. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et rigoureux. Vous allez exercer au domicile de nos clients, il est donc important d'avoir des qualités relationnelles et de respecter la ponctualité, les règles de courtoisie, leur logement ainsi que leur vie privée.

Le poste à pourvoir au sein du CFA Placé(e) sous l'autorité du responsable de vie scolaire, vous serez chargé(e) de la surveillance et de l'encadrement des élèves en internat et externat. Vous effectuerez également des tâches administratives et de l'aide aux devoirs. Vous aurez 2 nuits à assurer. Le profil recherché : Niveau Bac et 20 ans minimum. Expérience souhaitée Conditions proposées : Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération selon grille. Infos candidat : CV et lettre de motivation à transmettre en candidatant à l'offre. Possibilité de prendre des informations complémentaires sur le poste auprès de M. HIBOUR en contactant le 03 29 79 98 35 et par mail à [email protected] ou à [email protected]

Placé(e) au sein d'une équipe de chargés de mission thématiques, le/la chargé(e) de mission assure l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers de demande de déclaration, d'enregistrement et d'autorisation des installations classées, des sites SEVESO, de cessation d'activité, de remise en état, de dépollution et de réemploi de sites, et organise, le cas échéant, des enquêtes publiques et des réunions. Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission est amené(e) à étudier des actes notariés, des plans d'épandage, des bilans d'émission de CO2 et/ou d'autres documents administratifs, juridiques ou techniques. En contact régulier avec les exploitants, les collectivités, ainsi qu'avec les services de l'État (DREAL, DDT, DDETSPP.), le/la chargé(e) de mission est un acteur référent dans son domaine. Le/la chargé(e) de mission peut bénéficier d'une formation interne pour accompagner sa prise de poste. Un intérêt pour le domaine de l'environnement et/ou de l'industrie est préférable. Cette mission nécessite un suivi rigoureux des dossiers, ainsi que des procédures et des délais réglementaires Avantages :
tickets repas/jour travaillé
15 € de prise en charge mutuelle santé
prise en charge de 75 % frais transport en commun (domicile/travail Prise de poste au 1er octobre

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) préparateur(trice) en Pharmacie pour le remplacement d'un agent en formation. CDD de 3 mois pour commencer, prolongation suivant la durée de l'absence de l'agent. Horaire de travail : 8h00-16h30 avec 1h de pause déjeuner soit 7h30 de travail 8h30-17h00 avec 1h de pause déjeuner soit 7h30 de travail Activités :
Dispensation à Délivrance Nominative et Dispensation Globalisée
Approvisionnement et gestion des stocks de Médicaments et Dispositifs médicaux
Reconstitution et mise sous forme appropriée de médicaments stériles destinés au traitement des cancers en zone atmosphère contrôlée
Pour la rétrocession : accueil et délivrance aux agents et patients
Conditionnement unitaire et sur étiquetage de spécialités pharmaceutiques
Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et dispositifs médicaux stériles
Rédaction / actualisation et mise en œuvre de procédures, modes opératoires, imprimés
Préparations magistrales
Encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires.)
Communication
Interlocuteur privilégié avec le personnel paramédical (IDE, Techniciens de laboratoire, Manipulateur en électroradiologie, etc.)
Communication avec le service des commandes des laboratoires pharmaceutiques et le groupement d'achat
Transmissions d'informations au sein de l'équipe pharmaceutique : PPH, CDS, Pharmaciens
Gestion de la boîte mail des PPH Compétences et connaissances requises : Connaissances/ savoir
Fluides médicaux
Gestion des flux stocks/produits
Hygiène hospitalière
Législation et règlementation
Pharmacologie
Qualité
Risques et Vigilances
Techniques de préparations
Traitement des déchets Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations
Analyser et optimiser les stocks de médicaments, dispositifs médicaux et consommables
Analyser les prescriptions médicales et les demandes globales des services de soins
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller le patient dans le cadre des rétrocessions
Evaluer les pratiques professionnelles
Rédiger des notes d'informations
Exercer sous contrôle effectif du pharmacien Qualités humaines/relationnelles /savoir être Esprit d'équipe et communication dans un groupe pluridisciplinaire Risques liés au poste : Risques liés au poste :
Port de charge
Station debout
Risque chimique Mesures préventives existantes :
Formation PRAP
Ergonomie prise en compte lors de l'achat des équipements
Tabourets à roulettes à hauteur réglable
Formation spécifique, Equipement adapté (Isolateur) et EPI Rappel des règles :
Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel
Veiller à l'application des normes et de la règlementation
Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel
Respecter et faire respecter les procédures au sein de la PUI et de l'établissement
S'engager dans un processus de formation professionnelle
Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes
Respecter la tenue vestimentaire Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplôme de Préparateur en Pharmacie

Notre client, spécialisé dans secteur de la sous-traitance en mécanique industrielle recherche un(e) Contrôleur qualité en industrie (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Rattaché(e) à la Responsable Qualité, votre mission consiste à contrôler des pièces élémentaires ou ensembles complexes, conformément aux exigences clients, à l'aide des méthodes de contrôle dimensionnel que ce soit en phase de production ou en final avant l'expédition. Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes:
S'assurer que les procédures de fabrication soient respectées (auto-contrôle, suivi qualité.).
Réaliser le contrôle de pièces (internes et fournisseurs).
Etablir, suivre et traiter les fiches de non-conformités. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine de la mécanique/productique ou de la qualité, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'industrie.
Une bonne connaissance de la lecture de plan et des appareils de contrôle dimensionnel est indispensable.
Votre rigueur, votre autonomie et votre minutie sont des atouts prépondérants pour ce poste.
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word) indispensable.
Vous possédez idéalement avec un COFREND Ressuage Niveau 2 en cours de validité.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Principales fonctions :
Soins et nourriture aux animaux. (Chiens et Chats)
Suivi de l'état général de santé des animaux, leur sociabilité
Nettoyage journalier des box chenil, cages et litières chatteries
Nettoyage, entretien journalier et désinfection des locaux, chenil, chatteries, infirmerie. et annexes
Désinfection périodique programmée des locaux chenil, chatteries, infirmerie, fourrière
Respect et application des diverses procédures et consignes.
Travaux divers de petit entretien général et de rangement du site.
Nettoyage des abords du refuge, désherbage, etc..
Sortie hebdomadaires et remise en place des poubelles.
Toutes tâches de la fonction non citées, et demandées en fonction des besoins et nécessités du refuge. (Entre-autre promenades de chiens, socialisation de chats, etc..)
En général, suivre et respecter toutes les procédures édictées par la Direction
Accueil physique, information des visiteurs futurs adoptants (si aptitude)
Expérience de travail Expérience minimum requise- CCAD (Certificat Capacité Animaux Domestiques) souhaité mais pas exigé car la formation sera prévue dans le cadre du poste. Connaissance du chat et du chien Formation sur site Les missions sont par nature évolutives et peuvent être modifiées dans le temps en fonction des nécessités du service. Contrat à temps partiel 130 heures / mois et travail 1 dimanche sur 2 Qualification : Agent animalier de Refuge/Fourrière Niveau 1 Echelon 1 Coefficient 110 Salaire : Horaire : 11,74 € base mensuelle 130h = 1526,20 € brut + Majoration Dimanche =50% ( sur la base de 2 Dimanches par mois = 70,44 € ) Jour férié = 100% CDI avec période d'essai à pourvoir dès le mois d'août
Profil exigé : Respecter, Aimer les animaux Sens de l'observation Ponctualité Convivialité
Esprit d'équipe

Vous aurez pour mission princuipale la comptabilité et les ressources humaines (facturation, transmission des données salariés au cabinet comptable pour les paies et à la mutuelle pour les arrêts maladie, facturation client..). Vous devez impérativement maîtriser la comptabilité et les logiciels de comptabilité et avoir des bases solides en Ressources Humaines. Vous assurerez également l'accueil téléphonique, la gestion du courrier, l'enregistrement des comptes fournisseurs et des comptes clients. Vous travaillez sur un logiciel pour réaliser les devis et la facturation des dépannages. CDD de 3 mois, renouvelable, à pourvoir rapidement en remplacement d'un congé longue maladie.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Cadre de Santé (à 100 %) pour l'USCP (Unité de Soins Continus Polyvalents) sur le site de Bar-le-Duc : Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des aides-soignants pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement : * sur le site de Bar-le-Duc : à 100% : EHPAD Cardio-UNV USCP Médecine Polyvalente (A1) à 80% : CSG (Médecine A2) * sur le site de Fains-Véel : à 100% : MAS Hautbois Psychogériatrie USLD Postes vacant à pourvoir dès que possible, Mise en stage possible pour les postes vacants, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'AS non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans d'autres services tels les Urgences, les soins continus, les différents services de médecine et de psychiatrie et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite. Missions : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de 1850 euros en début de carrière, plus primes et indemnités liées aux conditions de travail ou service d'affectation. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...) Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de :
25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires
15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel)
2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année.

Envie de travailler près de chez vous, au rythme que vous souhaitez, tout en exerçant votre passion ? Pourquoi ne pas rejoindre Centre Services ? Notre société est présente dans toute la France depuis plus de 15 ans et vient en aide aux particuliers dans les domaines du ménage/repassage, jardinage, bricolage, garde d'enfant, auxiliaire de vie, etc. Et pour renforcer l'équipe de notre agence Bar-le-Duc, nous recherchons justement un(e) Auxiliaire de vie (H/F) expérimenté(e) ! Poste : Vous vous rendez directement aux domiciles de personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de les aider dans leur quotidien ou pour des situations ponctuelles. Les prestations à effectuer seront variées : aide à la toilette, accompagnement à des rendez-vous médicaux, entretien du logement, etc. Vous pourrez vous déplacer à 55000 Behonne mais aussi dans les communes alentours, du lundi au dimanche (jours fériés compris). Vous avez le droit à une mutuelle et à un jour de repos par semaine, qui sera à définir avec Bar-le-Duc. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (18h/semaine) + 11.68 de rémunération. Il pourra évoluer en fonction de votre besoin et si vous le souhaitez. Enfin, il s'accompagne d'une mutuelle. Le + Centre Services : vous pouvez planifier votre emploi du temps afin qu'il soit en adéquation avec vos obligations personnelles. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes. Tout d'abord nous prendrons le temps de vérifier vos références professionnelles ainsi que vos compétences et expériences comme Auxiliaire de vie (H/F). Nous prendrons ensuite contact avec vous via un appel téléphonique avant de vous faire venir en agence pour les deux entretiens finaux : groupe + individuel. Profil souhaité : Le bien-être et le respect des personnes avec qui vous travaillerez sont des conditions indispensables à nos yeux. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, organisée et sachant appliquer les règles d'hygiène en vigueur. Si en plus de cela vous êtes dynamique, souriant(e) et que vous possédez un enthousiasme à toute épreuve, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

La société Centre Services est spécialisée dans les services à la personne. Elle propose des prestations à domicile de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petit bricolage. Centre Services Bar-le-Duc recrute des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir à Fains-Véel et ses alentours. Descriptif du Poste : Vous devrez effectuer du ménage et du repassage au domicile de particuliers. Les clients chez qui vous interviendrez vous seront attitrés (des remplacements sont possibles). Les prestations seront effectuées à 55000 Fains-Véel ainsi qu'à proximité. L'agence Centre Services s'adaptera à vos disponibilités pour confectionner votre planning (évolutif avec l'arrivée de nouveaux clients).
Le salaire est de 11.68 euros / h (avec une mutuelle).
Il s'agit d'un contrat de 18h / semaine (travail à temps plein possible). Les avantages de Centre Services :
Une période d'intégration où vous êtes accompagné-e, suivi-e et soutenu-e.
Des formations ainsi que du tutorat vous permettant de développer vos compétences.
La possibilité de choisir ses jours et horaires de travail pour maintenir en équilibre vie privée et vie professionnelle.
Le remboursement de vos frais de déplacements (titres de transport, frais kilométriques).
Congés payés. Profil recherché : Vous voulez travailler à votre rythme et à proximité de chez vous ? Vous êtes autonome, motivé-e ? Vous savez vous adapter et évoluer en autonomie, le tout en toute discrétion ? Si, de plus, vous êtes doté-e d'un réel savoir-être, êtes capable de prendre des initiatives et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute, alors n'hésitez pas à nous contacter !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent de restauration rapide Vos principales missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes
Assurer le service au comptoir et l'encaissement
Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc)
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)

MISSIONS
Veille au contrôle des opérations funéraires dans l'enceinte du cimetière (enregistrement, surveillance)
Veille au respect du règlement, informe les familles et tient à jour les registres,
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôler et enregistrer des inhumations et des exhumations,
Réceptionner les travaux,
Tenir à jour les plans de concessions et registres informatisés,
Accueillir et renseigner le public et les prestataires,
Assurer l'entretien des espaces verts du site (tonte, arrosage, tailles, etc.). ACTIVITES SECONDAIRES
Veiler au tri et à l' évacuation des déchets,
Petits travaux d'entretien (voirie, mobilier urbain, sépultures.). DIPLOMES ET HABILITATIONS
Permis B
Habilitation électrique BS BE Manoeuvre CONDITIONS D'EXERCICE
Pénibilité physique,
Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) de recouvrement (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Vos missions : Contribuer à la prévention des impayés :
Vérifier la mise en place du versement de l'APL pour le locataire entrant.
Étudier les Commissions d'Attribution de Logements afin de détecter les risques d'impayés. Assurer le recouvrement des créances de nos locataires en précontentieux :
Analyser le dossier d'impayés, mener les actions et/ou procédures adaptées.
Relancer les locataires en situation d'impayés.
Tenir à jour les dossiers des locataires et retranscrire les informations dans le logiciel métier. Mettre en oeuvre les procédures amiables en fonction des situations rencontrées :
Mettre en place et entretenir une relation personnalisée avec les locataires (entretiens physiques, téléphoniques, visites à domicile, etc.).
Rechercher les aides financières avec l'appui des services sociaux.
Assurer le lien avec les différents partenaires (CAD, MSE, tutelles, etc.).
Signaler les situations d'impayés et suivre les procédures des saisines.
Élaborer et suivre les plans d'apurement avec un échéancier.
Arbitrer des dossiers sensibles à passer en CCAPEX (Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives).
Enrichir la prise de décision sur les dossiers à passer en contentieux. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR
2 400 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables
Mutuelle
Tickets restaurant
Prévoyance
Surcomplémentaire retraite
13ème mois
Intéressement
30 jours ouvrés de congés payés Profil recherché
De formation bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou juridique, vous justifiez d'une première expérience dans l'une de ces branches.
Le poste requiert rigueur et organisation.
Le sens du relationnel et la négociation doivent faire partie de vos atouts.
Il est également indispensable de maîtriser les procédures de recouvrement à l'amiable et celles liées au contentieux.
Expérience : Au moins 1 an

VOS MISSIONS
Vous réalisez le métrage des surfaces à couvrir
Vous préparez le chantier de pose, vous préparez les murs et les sols : vous les décapez, nettoyez, et si nécessaire vous les régularisez avec un enduit
Puis vous posez le revêtement. Vous découpez et ajustez les plaques pour qu'elles s'adaptent aux angles, obstacles, ouvertures...
Vous travaillez essentiellement avec des outils à main : cutters à lame courbe ou plate, marteaux de tapissier, pinces et tenailles, agrafeuses manuelles ou pneumatiques, tendeuses et compresseurs.
Vous rangez et nettoyez le chantier une fois votre travail terminé PROFIL RECHERCHE Vous êtes rigoureux et minutieux Vous avez une expérience sur un poste similaire Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Responsable du service travaux (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. Sous la responsabilité du Directeur du département gestion du patrimoine, voici vos principales missions : Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :
Piloter l'avancement des opérations de travaux au regard de la programmation du PSP.
Effectuer le montage, la planification, la coordination d'opérations de réhabilitation et de maintenance des bâtiments.
Réaliser le programme et le montage financier d'opérations pour les dossiers complexes.
Solliciter les entreprises extérieures et constituer les dossiers de mises en concurrence.
Superviser les démarches administratives visant l'obtention des autorisations nécessaires.
Superviser le déroulement du chantier et veiller au respect des délais, du budget, du planning, du cahier des charges de l'opération et de la qualité technique. Veiller à la préservation du patrimoine bâti de l'OPH :
Assurer une veille réglementaire, technique, financière et environnementale.
Établir le budget prévisionnel et superviser le suivi des dépenses et des recettes d'investissement.
Établir les études de faisabilité et de montage d'opérations.
Créer, analyser et suivre les tableaux de bord ou les indicateurs d'activité, afin d'assurer le reporting.
Superviser les travaux de réparation suite aux dommages et sinistres survenus sur les biens de l'OPH, en collaboration étroite avec le service assurances sinistres.
Gérer les dépannages d'urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des techniciens de proximité. Manager une équipe :
Motiver, encadrer ses équipes et développer leurs compétences.
Fédérer et donner du sens.
Prendre des décisions. Rémunération & Avantages Rémunération : 34 000 EUR
39 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Salaire sur 13 mois
Mutuelle/prévoyance
Chèque déjeuner
Intéressement
Sur complémentaire 100% financée par l'employeur
Salle de sport mise à disposition des salariés
30 CP/an Profil recherché
Formation supérieure en bâtiment / génie civil, conducteur de travaux, secteur du bâtiment et une expérience significative en maintenance du patrimoine.
Connaissance en droit de la construction.
Expertise technique et connaissance en matière de rénovation thermique.
Montage d'opérations et réglementation.
Capacité à gérer en parallèle plusieurs opérations dans le respect des plannings, des budgets et du cahier des charges.
Capacité à négocier.

Au sein du service Appui au pilotage de la performance et Informatique, le/la Pilote de la Performance aura en charge : Le suivi du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) ainsi que des indicateurs de performance et de la trajectoire qui leur est associée, Le suivi de la comptabilité analytique, L'appui aux pilotes de processus dans le suivi de la performance et leur accompagnement dans l'appropriation du Système de Maîtrise Socle (SMS) et des outils associés (Power BI, Portail de Maitrise des Risques, Système de Pilotage de la Performance du Réseau, Référentiel National des Processus etc.) La réalisation d'audits internes, La rédaction de documents tels que modes opératoires et procédures, La réalisation d'études à la demande de la Direction. Nous recrutons un(e) Pilote de la Performance (H/F) en CDI Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à 5 dans le domaine de la gestion d'entreprise / pilotage d'un système de management par processus ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie en rapport avec les missions proposées. Le poste requiert des capacités d'analyse des données et une maitrise avérée d'Excel compte tenu de l'opérationnalité attendue. Implication, dynamisme, capacité d'écoute et de travail en équipe. Maitrise et intérêt pour les outils bureautiques et informatiques ainsi que pour la gestion des données. Autonomie, proactivité, créativité, curiosité, esprit de recherche et capacité de synthèse. Force de propositions. Qualités rédactionnelles. Conditions particulières : Poste de niveau 5A cadre Prime d'intéressement et dispositif d'épargne salariale Titres restaurant (6,91 € pris en charge par l'entreprise, 4,61€ par le salarié) Mutuelle de groupe (avec participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel) Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc.) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Des tests écrits seront réalisés le jeudi 29 août 2024. Un entretien aura lieu à une date restant à définir pour les candidats sélectionnés. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CANDIDATURE JUSQU'AU 12/08

Le référent de la relation entreprise interviendra sur 2 champs principaux : les enquêtes administratives et la promotion des télé services destinés aux employeurs afin de contribuer à l'optimisation du processus des revenus de remplacement. Vos missions principales seront : Assurer le traitement d'enquêtes administratives à distance conformément à la règlementation des risques professionnels en évitant les futurs contentieux et en étant attentif à la maîtrise des risques et aux fraudes potentielles, dans le respect de notre Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI). Traiter les relances de questionnaires risques professionnels. Contribuer à la mise en oeuvre de campagnes nationales et d'actions locales en lien avec les télé services destinés aux employeurs. Se positionner en qualité de référent dédié au public employeurs sur divers thématiques en lien notamment avec les revenus de remplacement à l'instar de la chargée de la relation entreprise. A ce titre, le(la) référent(e) employeur sera amené(e) à mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes. Le/la référent(e) de la relation entreprise travaillera en étroite collaboration avec la chargée de la relation entreprise/agent enquêteur risques professionnels. Pour remplir au mieux les missions confiées, il vous faudra, a minima : Respecter les calendriers dédiés à la réalisation des enquêtes risques professionnels et aux campagnes, vérifier le bien-fondé des demandes d'enquêtes, connaître la législation des risques professionnels ou être en capacité de l'acquérir dans le cadre d'une formation dispensée par modules thématiques. La prise de fonction s'accompagne, entre autres, d'une formation d'agent enquêteur pour les risques professionnels qui demande disponibilité et investissement (17,5 jours de formation sur Paris ou Tours). Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Vous disposez d'aptitudes relationnelles envers tous les publics (assurés, employeurs, professionnels de santé) ainsi que d'un relationnel positif contribuant à l'atteinte d'objectifs et d'un esprit d'équipe développé ? Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité et de l'éthique, vous êtes sensible au respect du secret professionnel ? Vous êtes en outre reconnu(e) pour votre aisance à l'écrit, votre capacité à vous questionner, à analyser, à rechercher l'information et votre rigueur ? Vous avez un goût avéré pour les recherches voire les investigations, les outils bureautiques et informatiques n'ont pas de secrets pour vous, votre petit plus : vous détenez un agrément agent enquêteur ou AVE Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficierez : D'une rémunération brute annuelle : 25 316 € (Niveau 3
Coeff 215 de la Convention Collective) D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%) De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables. Le télétravail est possible dès que l'autonomie est effective. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CANDIDATURE JUSQU'AU 12/08

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Adjoint(e) des cadres Gestionnaire Affaires Médicales. Poste à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Médicales, sur le site de Bar-le-Duc. CDI. Rémunération suivant expérience. DESCRIPTION DU POSTE : Placé sous l'autorité du directeur des affaires médicales, le titulaire du poste a pour mission de traiter les éléments administratifs et financiers afférents au statut, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, la gestion des dossiers individuels du personnel médical. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Gestion de la paie médicale : * Paiement et suivi du temps de travail additionnel (en lien avec la gestionnaire du temps de travail) * Paiement et suivi des astreintes * Suivi des variables de Paie * Suivi cotisation IRCANTEC * Accueil des praticiens et réponses aux questions en lien avec le traitement des salaires * Rédaction et suivi des contrats de TTA * Rédaction et suivi des contrat d'IESPE 2. Enquête : * Participation groupe de travail égalité professionnelle * Réponse enquêtes ministère, ARS 3. Facturation : * Refacturation des mises à disposition * Refacturation des PST 4. Gestion du temps de travail médical :
Suivi et gestion des tableaux de service médical
Rédaction et suivi des contrats de 39h
Suivi du CET et des droits d'option 5. Conventions / Décisions : * Rédaction et suivi des conventions de PST * Rédaction des conventions d'exercice territoriale, de mise à disposition, AIG, PECH, PET * Rédaction des décisions chef de service, chefs de service territorial, chef de pôle 6. Internes : * Gestion administrative des internes (création des dossiers, réservations des logements à l'internat, demande création des badges, saisie DUE pour chaque interne + demande de casier judiciaire + rédaction contrats PDS, saisie sur C-PAGE pour paie) * Organisation de la journée d'intégration des internes * Pour les FFI, rédaction des décisions de recrutement 7. Gestion de la carrière des personnels médicaux :
Suivre et appliquer la réglementation dans la gestion individuelle et des procédures de recrutement et de gestion statutaire
Elaboration et suivi des contrats de praticiens contractuels
Constitution et contrôle des dossiers administratifs papiers, électroniques.
Création des dossiers des praticiens contractuel dans logiciel C-PAGE et suivi des affectations des praticiens
Renouvellement des contrats dans C-PAGE, ouverture des droits informatiques
Participations aux actions ponctuelles menées par la DRH (élections professionnelles, etc.) Connaissances : Statut des personnels médicaux de la FPH Instances et processus de décision, règles de recrutement de la Fonction Publique Hospitalière, gestion du Personnel, procédures et actes administratifs, statuts de la fonction publique Savoir-faire : Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner Procédures d'organisation, planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire Savoir-être : Qualités relationnelles et sens des relations humaines Obligation de réserve, capacité à rendre compte, Capacité de travail en autonomie comme en équipe. Rigueur et méthode Curiosité intellectuelle Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes

Vous effectuez le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7, vous disposez de 2 jours de repos consécutifs dans la semaine et 1 week-end sur 4 en repos. vous possédez une expérience significative de minimum 1 an . Poste à pourvoir de suite.

Nous recherchons, pour notre agence, un(e) aide ménager(ère) pour compléter l'équipe existante. Votre profil : * Dynamique et bienveillant (e), vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. * Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. Vos missions, en toute autonomie : * Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). * Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. * Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Ce que nous vous proposons
Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
Des indemnités kilométriques à 0,47 centimes par kilomètre
Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150 € !
Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€.
La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

Nous recherchons, pour notre agence, un(e) aide ménager(ère) pour compléter l'équipe existante. Votre profil : * Dynamique et bienveillant (e), vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. * Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. Vos missions, en toute autonomie : * Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). * Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. * Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Ce que nous vous proposons
Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.
Des indemnités kilométriques à 0,47 centimes par kilomètre
Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150 € !
Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€.
La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

Nous recherchons pour notre client EDF Renouvelables (groupe EDF), un alternant (apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour préparer le Titre professionnel technicien supérieur de maintenance d'éoliennes (H/F) (niveau 5
niveau BTS titre RNCP 35178). Au sein de la Direction Exploitation & Maintenance , vous serez rattaché(e) au Responsable de Zone. Vous intégrerez une équipe de Techniciens de Maintenance expérimentés et vous participerez aux missions suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des éoliennes.
Intervenir sur les entretiens, les manœuvres, les réparations d'équipements (détection de pannes, rapports, proposition d'action, intervention, remplacement de pièces, essai et remise en service...).
Intervenir sur les équipements électriques et mécaniques en liaison avec votre tuteur et le centre de conduite centralisé.
Suivre les procédures et le planning d'interventions, rédiger des rapports d'interventions dans l'outil informatique. La formation sera réalisée au GRETA-CFA du GARD, antenne de Nîmes à partir de fin septembre 2024. Qualités recherchées :
Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, dynamisme, conscience professionnelle, esprit d'équipe, travaille en hauteur (montée en éolienne jusqu'à 100 mètres de hauteur). Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) Langue : Un bon niveau d'anglais serait idéal mais pas obligatoire Permis B requis. Rémunération : % Salaire Minimum Conventionnel + Prime aide au logement (sous conditions) + Tickets restaurants Faire son alternance chez EDF Renouvelables Services, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante. Rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir !

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. au choix soit de 7h à 14h soit de 14h à 20h30 avec 2 week ends par mois Vous êtes Avant tout passionné (e), bienveillant (e) et animé (e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé(e) ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Votre rôle Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de Bar le Duc et Revigny, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
préparation et aide à la prise de repas, courses.
Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
Aide aux démarches administratives simples.
Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité. Planning adapté à vos disponibilités, travail sur BAR LE DUC et environs proches et occasionnellement pour remplacement sur REVIGNY SUR ORNAIN Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois reconductible

Missions
Enseigner la percussion à tous les publics
Développer l'accès à la pratique artistique sur l'ensemble du territoire
Accompagner les pratiques musicales en amateur
S'inscrire dans une démarche pédagogique et artistique collective
Diffuser les œuvres du répertoire et la création Activités principales
Enseigner sa discipline instrumentale : percussions classiques; batterie (en lien avec le département des musiques actuelles)
Enseigner les pratiques d'ensemble
Proposer, conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels, notamment dans le cadre du CTEAC
Encadrer la batucada
Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leur évaluation
Participer aux réunions et prendre part aux réflexions pédagogiques, musicales et artistiques
Participer à la vie artistique sur le territoire de la collectivité
Entretenir et développer sa propre pratique artistique Activités secondaires
Coordonner un département
Programmation artistique Diplômes et habilitations
Diplôme d'état dans la discipline Prise de poste au 1er septembre CANDIDATURES AVANT LE 4 AOÛT

Missions
Prendre en charge l'accompagnement des élèves en concertation avec les professeurs
Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration et au suivi des projets artistiques et pédagogiques
Diffuser les œuvres du répertoire et la création, être un « acteur musical » par son investissement dans la vie artistique locale et régionale
Accompagner les pratiques musicales Activités principales
Travailler le répertoire à accompagner, préparer les répétitions avec les élèves
Accompagner les élèves instrumentistes et chanteurs dans le travail des différents répertoires
Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leur évaluation
Proposer, conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels
Entretenir et développer sa propre pratique artistique Activités secondaires
Programmation artistique Diplômes et habilitations
Diplôme d'état dans la discipline Poste à pourvoir au 1er septembre CANDIDATURES JUSQU'AU 4 AOÛT

En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de :
Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel)
Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés
Assurer la découpe et la préparation des produits
Assurer la mise en place et la vente des produits
Assurer la gestion des marchandises
Etre présent sur le terrain.
Gérer les achats en direct.
Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil :
Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché.
Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482

Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d'une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structues Missions
Participe à l'organisation pratique d'une équipe d'entretien
Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation
Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements Activités principales
Animer et piloter une équipe
Animer un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires
Réaliser divers travaux de bureautique
Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures
Activités managériales et de gestion Activités secondaires
Participation à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés SAVOIRS
Techniqes d'animation, d'encadrement
Règlements en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Utilisation et stockage des produits d'entretien SAVOIR-FAIRE
Suivre et contrôler l'activité des agents
Adapter les solutions techniques
Elaborer et animer un dispositif d'accueil Candidature avant le 31 juillet

Le poste : Afin de renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour un CDD de 6 mois. Avec ce poste, vous interviendrez sur tout le processus d'analyse, depuis la réception des échantillons jusqu'au résultat qualitatif de l'analyse. Vous ferez des analyses de germes pathogènes (Listeria monocytogenes, Salmonelle et E.coli O157H7 par PCR), réaliserez des analyses microbiologiques par méthode pasteurienne ainsi que des analyses de chimie sur échantillons d'eau (ph, conductivité, turbidité, NH4, NO2, NO3). Vous préparerez les milieux de culture et vérifierez les lots produits, ferez une vérification métrologique du matériel (pipettes, étuves, balances, thermomètres, .) et nettoierez/désinfecterez le poste de travail et matériel utilisé. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer un résultat de haute précision. Profil attendu :
BAC+2 dans l'agro-alimentaire OU expérience de 2 ans sur un poste équivalent
Connaissances en microbiologie ou bactériologie des eaux
Des notions de PCR seraient appréciées Rémunération : à partir de 1766.92€ bruts/mois (selon expérience) Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein (35h) Organisation du travail : du mardi au samedi Prise de poste : dès à présent Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle En rejoignant le Groupe QUALTECH et son laboratoire AGROBIO, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Situé en périphérie de Bar le Duc, dans un environnement calme, AGROBIO est spécialisé dans la microbiologie alimentaire, l'hydrologie, la formation et le conseil. Le laboratoire dispose de deux espaces de travail avec pour chacun d'eux des activités différentes. En réception, une vérification des échantillons et des informations transmis par nos clients est faite. En production, c'est un travail d'analyse (alimentaires et hydraulique) qui est mené sur les échantillons, afin d'évaluer la conformité des produits soumis à l'analyse et d'apporter une réponse satisfaisante à nos clients.

A la recherche d'une opportunité d'un emploi alliant Relation client, Recrutement et Gestion ? Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec des valeurs telles que le partage, responsabilité, sens du service, esprit entrepreneurial pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens ? Alors n'hésitez plus, Rejoignez-nous ! Adecco Onsite est une agence d'emploi implantée au sein de l'entreprise cliente. Nous mettons à disposition une équipe dédiée chargée de l'exécution et du pilotage de notre prestation, dans un contexte de recours volumique à l'intérim. En tant que Manager H/F, recruter, intégrer, fédérer et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences sont au cœur de vos objectifs. Vous les accompagnez également sur l'animation du recrutement des futurs collaborateurs Intérimaires En tant que Pilote de l'activité recrutement, vous recrutez, intégrez et accompagnez vos collaborateurs intérimaires dans le développement de leurs compétences grâce à des actions de professionnalisation et de fidélisation. En tant que Gestionnaire d'un centre de profit, vous contribuez à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité du site. Vous participez à la définition du budget, du prévisionnel et des axes stratégiques de son développement, dans le respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques. Grâce à votre sens de la relation client, du conseil et de la négociation, vous assurez la promotion de notre offre sur toutes les solutions RH. Vous fidélisez et définissez avec le client sa stratégie en matière de politique de recrutement et vous mesurez la qualité des prestations mises en œuvre. En tant qu'acteur local de votre bassin d'emploi,, vous développez des partenariats avec les réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, .). Rémunération Fixe: Fixe entre 31.2k€ et 33.8k€ selon expérience (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + variable de 25% sur objectifs individuels et collectifs. Profil recherché Entrepreneur(se) dans l'âme, vous avez le sens du résultat et du business. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de prise de décision et vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de Leadership, d'écoute et de force de conviction. Vous savez gérer vos priorités et prendre du recul. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'informatique en général. Vous avez une expérience significative de management d'équipe et commerciale Une expérience de gestion d'un centre de profit serait un plus. Vous vous reconnaissez ?
Eh bien, c'est parti ! N'hésitez plus, postulez ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

La DiSI Grand Est comprend :
Un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l'ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.
Cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg. Le site de Metz compte 45 emplois. Les métiers principaux de l'établissement sont les suivants: Production, Gestion du réseau, Assistance informatique. Composée d'un titulaire et d'un apprenti, la Cellule informatique départementale de la Meuse est en charge de la gestion du parc informatique du département, constitué de 331 postes utilisateurs. Elle assure les missions suivantes :
Résoudre les incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques
Installer et configurer des PC, ordinateurs portables, écrans, mopieurs ou autres périphériques
Déployer des mises à jour applicatives et des socles
Suivre et mettre à jour le parc informatique à l'aide de l'outil de gestion de parc
Réceptionner, stocker, déstocker, recycler les matériels informatiques
Installer des solutions de sauvegardes
Réaliser la gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) La rémunération est mentionnée à titre indicatif. Elle correspond à un candidat justifiant de 5 années d'expérience et sera ajustée selon le profil.

Assurer le bon apprentissage des apports théoriques; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFAA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Au sein d'un Centre en croissance vous intégrerez une équipe de formateurs. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine et féline pour des apprentis du BPA au BAC PRO en :
Français
Documentation
Education socio-culturel

Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers.
Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients
Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic.Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien.Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté.Réglage des machines
Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite.
Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin
Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise

L'Institut Médico-Éducatif (IME) est à la recherche d'un Éducateur Technique Spécialisé pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer à l'épanouissement des jeunes que nous accompagnons. Si vous êtes titulaire d'un diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou d'EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE et que vous êtes passionné par l'éducation et le soutien aux jeunes en situation de handicap, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Missions : En tant qu'Éducateur Technique Spécialisé au sein de notre institut, vous serez responsable de l'accompagnement éducatif et de l'encadrement technique des jeunes en situation de handicap. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement global et l'autonomie des jeunes. Au sein de la section SIPFP, vous assurerez l'encadrement technique et pédagogique d'activités professionnelles en espaces verts et multiservice. Responsabilités principales :
Former et transmettre des compétences techniques professionnelles et sociales aux personnes accueillies.
Adapter les postes de travail, recenser des besoins des personnes accompagnées spécifiques au domaine.
Programmer, accompagner et suivre les démarches de stages des personnes accompagnées.
Rédiger les documents techniques, processus et protocoles spécifiques au domaine d'activité.
Assurer le rôle de référent de personnes accompagnées.
Conseiller sur la définition des projets professionnels individuels, contribuer à élaborer des parcours d'insertion.
Assurer le rôle de professionnel ressource auprès des moniteurs d'ateliers pour la définition et la rédaction de projets collectifs/individuels et l'élaboration du bilan des réalisations Profil recherché : * Diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé ou Éducateur Technique Spécialisé * Expérience préalable dans le domaine de l'éducation ou de l'accompagnement de personnes en situation de handicap (un atout). * Capacité à concevoir et à animer des activités techniques adaptées. * Sens de l'écoute, de la communication et de la patience. * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Empathie, bienveillance et respect des droits et de la dignité des jeunes. * Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur médico-éducatif. Avantages : * Rémunération en fonction du diplôme + primes * Formation continue et opportunités de développement professionnel. * Environnement de travail bienveillant et stimulant. * Contribution significative à l'épanouissement des jeunes en situation de handicap. * Équipe engagée et passionnée.

Au sein de l'équipe de formateurs du CFA, vous prendrez en charge des groupes d'apprentis pour la formation technique et technologique en pâtisserie. Votre activité se fera sous la responsabilité du formateur référent en pâtisserie. L'activité est à temps partiel et correspond à 280 h/an.

Directement sous la responsabilité de la Direction, vous assurez les missions suivantes :
Gestion documentaire,
Mise à jour & création des procédures, protocoles, modes opératoires, fiches techniques,. (selon demande + besoin),
Mise à jour & création des documents d'entrée,- Préparation et participation à la certification
Impliquer les RU à la certification en lien avec le projet des usagers
Réaliser les grilles d'audit (patient traceur, parcours patient et traceur ciblé),
Réaliser les audits dans les différents services,
Mise en place de plans d'actions suite aux résultats d'audit,
Impliquer et former les équipes au manuel de certification,
Coordonner et animer les travaux de groupe (hygiène, douleur, médicament .)
Participer aux réunions de service afin de sensibiliser l'ensemble du personnel aux bonnes pratiques
S'assurer que les critères impératifs du manuel de certification sont respectés dans l'enceinte de l'établissement
Gestion des fiches d'évènements indésirables (FSEI),
Recueil des FSEI rédigées par le personnel,
Enregistrement informatique des FSEI,
Envoi des FSEI vers le responsable concerné
Mise en place d'actions correctives
Réunion / Point avec le CH lorsque le sujet touche l'interface entre PDP et CH
Mener et suivre les indicateurs qualité (IQSS)
Réaliser les audits dossiers en lien avec les cadres et médecin coordonnateur qualité
Répertorier les résultats sur la plateforme
Analyser les résultats
Mise en place un plan d'action
Communiquer les résultats aux équipes, en CME et sur les tableaux d'affichage Club Qualité :
Participer au club qualité (teams avec l'ensemble des responsables qualité du groupe) :
Préparer en amont (en fonction de l'ordre du jour) les besoins/demandes. Instance / Commissions :
Programmation
Envoi des convocations
Préparation
Animation
Rédaction du CR
Envoi du CR
(COMEDIMS, CLIN, CREX, CLUD, RMM, Conseil de bloc, CLAN, Identitovigilance, CDU,..) Satisfaction patient :
Recueil des coupons E-satis complétés par les patients,
Enregistrement de l'ensemble des coupons
Importation du fichier sur la Plateforme E-satis
A chaque fin d'année : présentation des résultats / mise en place d'un plan d'action suite aux résultats
Répondre aux réclamations patients
Enregistrer informatiquement l'ensemble des réclamations patients
Envoyer les demandes de dossiers patients (sur demande)
Enregistrer informatiquement les demandes de dossiers patients Environnement :
Rédiger le plan d'échantillonnage en lien avec le laboratoire et selon la réglementation
Accompagner les préleveurs lors de leur intervention
Mise en place d'action si non-conformité en lien avec l'équipe EOH et le CPIAS
Assurer le lien avec les services techniques pour lever les non conformités
Suivi et analyse des prélèvements en cuisine

Situé sur notre agence de BAR LE DUC (55
Meuse), vous ferez partie d'une équipe regroupant 7 collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge d'assurer en tant que relais des commerciaux itinérants, le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes clients, l'établissement et le suivi des devis, le conseil et l'assistance technique aux clients. Vous aurez également un rôle de soutien technique, logistique et commercial auprès des commerciaux en agence. Après une période d'intégration et de formation à nos produits, vos principales missions seront :
Répondre aux demandes des clients et de prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ;
Etablir les devis et remises de prix et en assurer la relance ;
S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, règlement ;
S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ;
Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs ;
Assurer un soutien technique et commercial auprès des 9 agences du Groupe Miler. Savoir-être recherché : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Méthodique
Adaptable
Communicant
Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! *** Candidater à l'offre avec CV et LETTRE DE MOTIVATION ***

Le Réseau Initiative France est le premier réseau associatif de financement et d'accompagnement des créateurs et repreneurs d'entreprise. Fortement ancré localement avec 207 associations réparties dans toute la France, il a permis à plus de 20 000 projets d'entreprise de se concrétiser en 2023. Initiative Grand Est, l'association régionale qui coordonne les activités des 25 associations locales implantées dans la région Grand Est, recherche un-e Gestionnaire administratif et financier dans le cadre du développement de ses missions d'appui aux associations locales. Vous souhaitez donner du sens à votre emploi en rejoignant un réseau associatif qui a un impact direct sur la vitalité économique et le lien social dans les territoires ? Ce poste est pour vous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous intégrerez le Pôle administratif et financier régional implanté à Bar-le-Duc. Sous la direction de la Responsable de Pôle et du Délégué régional, vous prendrez en charge la gestion administrative et financière du fonds de prêt d'honneur de plusieurs associations locales. Vous effectuerez les opérations nécessaires pour verser les prêts et en assurer le recouvrement, en lien avec les salarié-es des associations qui sont en relation directe avec les entrepreneurs et les entrepreneuses bénéficiaires. Vous effectuerez les démarches administratives auprès de Bpifrance dans le cadre d'une délégation de leurs outils de garantie et de prêt. Vous apporterez votre appui aux associations locales pour toute question portant sur l'organisation de leurs instances statutaires, la gestion de leurs outils de prêt d'honneur ou de ceux de Bpifrance, et plus généralement l'optimisation de leur gestion administrative et financière. VOTRE PROFIL : De formation Bac+2 en gestion administrative et financière, votre rigueur et votre sens du travail bien fait ont été reconnus durant une première expérience professionnelle (stage, alternance, premier emploi), idéalement dans le secteur bancaire ou financier (privé ou public). Quotidiennement en lien avec les salarié-es des associations locales Initiative, vous pouvez compter sur votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle pour garantir une prise en compte de leurs besoins et des échanges fluides. REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE : Contrat à durée déterminée de 12 mois, 35h par semaine Salaire brut compris entre 24 000€ et 27 000€ annuel en fonction de l'expérience Prise de poste au mois de septembre 2024

Vos Missions :
Rechercher les pannes et effectuer les diagnostics (mécaniques, électriques, électroniques).
Proposer des solutions techniques adaptées.
Réaliser les prestations dans le souci de la satisfaction client.
Effectuer le diagnostic, la pose-dépose, le contrôle et le réglage d'ensembles mécaniques, les réparations et réfections de moteurs et organes de transmission.
Compléter les ordres de réparation.
Réaliser les essais.
Évaluer les droits à la garantie ou l'éventuelle participation commerciale. Vous avez idéalement des connaissances de la marque Volkswagen. Des formations obligatoires par l'employeur sont à prévoir. 35heures / semaine
à partir du lundi 14h jusqu'au vendredi après midi + un samedi matin sur 2.

Nous recherchons sur le secteur de BAR LE DUC, un auxiliaire de vie H/F pour un poste en CDI à pourvoir auprès de l'un de nos clients, votre futur particulier-employeur. Avantages à venir travailler chez Petits-fils :
Planning fixe avec toujours les mêmes particuliers employeurs
Intervention proche de votre domicile et sur le même secteur géographique
Présentation chez le particulier employeur pour le 1er jour avec un collaborateur Petits-fils Votre mission :
Accompagnement dans les tâches de la vie quotidienne des personnes âgées à leur domicile Profil recherché :
Vous disposez de 3 ans d'expériences auprès des personnes âgées et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans ce domaine
Rémunération : taux horaire de 13,01 € Brut +10% de congés payés (majoration de 20% si travail le week-end)
Participation aux frais de transport Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie, rejoignez-nous !

Le Secteur Adultes recrute pour ses Résidences d'Accompagnement à la Vie Sociale (Bar-le-Duc et Revigny-sur Ornain) un(e) chef de service éducatif. Sous l'autorité du Directeur, il/elle sera chargé(e) d'animer, de coordonner, d'encadrer plusieurs équipes pluri professionnelles. Cadre de classe II niveau II, il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives, il assurera et sera garant de : * La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif * La responsabilité et la gestion des plannings * L'encadrement et l'animation des services éducatifs * La conduite des projets personnalisés * La poursuite du développement de notre réseau de partenaires * La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles * La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires * La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l'activité des services Titulaire d'un diplôme d'État de niveau II exigé (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent), connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste. Compétences demandées : * Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques et sociales * Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes * Compétences avérées en organisation et en droit du travail, * Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle, *Maîtrise de l'outil informatique indispensable. * Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée * Capacité à gérer les conflits et à se positionner * Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Rattaché au Responsable du service électrique, l'électricien câbleur travaille à la réalisation des installations électriques de nos clients. L'électricien câbleur travaille à partir de schéma électrique détaillé, il identifie attentivement le chemin de câblage des différents éléments à connecter, décompose les tâches à réaliser les unes après les autres. Il installe sur le châssis les dispositifs électriques ou électroniques : disjoncteurs, contacteurs, compteurs, voyants, .... Il raccorde les composants selon les emplacements et les codes couleur déterminés par le plan. Enfin, il contrôle le bon fonctionnement de cet ensemble. Les armoires électriques réalisées sont à vocations de nos installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Dans son activité, l'électricien câbleur doit :
Lire des plans, des schémas électriques
Identifier les composants électriques
Réaliser les câblages et raccorder les éléments
Effectuer des petites modifications de schéma
Effectuer des tests électriques avant départ des armoires
Appliquer les procédures de sécurité de l'entreprise.
Veiller au respect des normes en vigueur Issu d'une formation (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique), vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans et possédez des connaissances en CVC. Vous êtes rigoureux, autonome et disponible. Vous possédez les habilitations électriques BR. Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Vos activités principales :
Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes liés aux documents budgétaires des collectivités territoriales et de leurs établissements pour l'ensemble du département de la Meuse,
Relevé des irrégularités et rédaction des courriers à destination des collectivités territoriales,
Suivi des corrections,
Rédaction de fiches d'analyse financière,
Gestion des contentieux et rédaction, le cas échéant, des mémoires en appui au responsable de la section,
Conseils aux élus et à leurs collaborateurs en matière budgétaire,
Référent concernant le FCTVA : contrôle de l'éligibilité des dépenses, rédaction des arrêtés et paiement du FCTVA aux collectivités et leurs établissements,
Exécution de missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins du service et de l'actualité. Avantages : Avantages :
tickets repas jour travaillé
15€ de prise en charge mutuelle santé
Prise en charge de 75% frais transport en commun Plages fixes obligatoires : 9h15
11h15 / 14h00
16h15 4 cycles sont proposés : 36 h 00
37 h 00
38 h 00
38 h 30 CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. CANDIDATURE OBLIGATOIREMENT PAR CV + LETTRE DE MOTIVATION

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Vous avez le sens du travail en équipe ? La passion de l'artisanat vous anime ? Vous avez à cœur de confectionner des produits frais et de qualité ? Vous maîtrisez les cuissons des produits ? Ce poste est fait pour vous. Poste en CDI, 39h hebdo, 2j de repos / semaine (mercredi et dimanche)

Manpower Bar-le-duc recherche pour son client sur Longeville en Barrois (55000) acteur dans l'industrie un Cariste 3. Les chariots n'ont pas de secret pour vous ? Vous êtes une personnes organisée et possédez le CACES 3 ? Nous avons une mission pour vous ! Horaire de journée ou 2x8 Poste à pouvoir rapidement Vous avez une première expérience réussie dans un domaine similaire ? Vous êtes une personne calme et méthodique ? Vous avez un esprit de gestionnaire de stock ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engin latéraux de 5 tonnes ? Postulez! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance.
Aide au logement .
Prêts bancaires.
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Le permis et un véhicule sont également exigés pour les déplacements. CDI à pourvoir à compter du 1er septembre.

Vous assurez des transports régionaux sans découche, du lundi au vendredi (départ et retour BAR LE DUC). Vous possédez le PERMIS C+FIMO

VOS MISSIONS
Intervention sur machine ou sur ligne de production pour éviter les arrêts de production
Maitrise de différents domaines technique comme l'électrotechnique, la mécanique, l'hydraulique, le pneumatique ou encore l'automatisme
Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production
Réaliser de la maintenance préventive, curative et améliorative.
Participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements (sécurité, efficience machine...)
Réaliser des soudures Horaire en 2x8 / journée

Notre client, spécialisé dans les solutions décoratives et techniques recherche un(e) Comptable (H/F) en CDI sur le secteur de Longeville en Barrois. À propos de la mission Missions principales :
Gestion de la comptabilité générale : Assurer la saisie des pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires, préparer et déclarer la TVA, suivre la trésorerie, et participer à l'élaboration des états financiers.
Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs : Gérer la saisie des factures, les encaissements clients, et effectuer les relances pour les règlements fournisseurs.
Contrôle des imputations : S'assurer de la correcte imputation comptable, analytique et de paie.
Préparation des clôtures : Participer à l'élaboration des situations mensuelles, trimestrielles, et annuelles, tant comptables qu'analytiques.
Préparation du bilan comptable : Assister dans la préparation des documents nécessaires au bilan annuel.
Relations partenariales : Maintenir une communication efficace avec les partenaires internes et externes, incluant les auditeurs et les conseillers fiscaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR
2 400 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Doté(e) d'excellentes capacités de communication et de polyvalence, vous êtes autonome,
Organisé(e) et faites preuve de discrétion.
Votre dynamisme et votre motivation sont autant d'atouts.
indispensables pour mener à bien votre mission.
De formation BAC+2, vous avez une excellente maitrise des outils informatiques.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork recherche pour le compte de son client, acteur spécialisé dans le montage et l'assemblage de pièces un(e) Tourneur sur commandes numériques (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. Vos missions:
Prendre connaissance de l'ensemble des éléments (plans, spécifications.).
Programmation des machines : réalisation des modes opératoires et réglage des outils.
Contrôler régulièrement la bonne exécution de l'usinage.
Remplir une fiche d'enregistrement d'autocontrôle après l'usinage de chaque pièce ou série de pièces. Profil recherché
CAP/BEP Tourneur .
Vous justifiez d'une expérience significative en usinage (tournage, fraisage) dans le domaine de l'industrie. Une bonne connaissance des matériaux et de la lecture de plans est indispensable.
Esprit d'équipe.
Connaissance des matériaux.

Le CH de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) technicien(ne) Hospitalier(ière) chargé(e) des Services applicatifs. Poste à pourvoir au sein de la DSI du GHT Coeur Grand Est, sur le site du CH de Bar-le-Duc/Fains-Véel, sur un poste vacant. CDI. Rémunération de 32 à 37k€/an selon expérience (minimum : 2000€ net/mensuel). DESCRIPTIF DU POSTE Assurer la conception, l'évolution et la maintenance corrective des applications métiers en cohérence avec les orientations et les processus métiers du GHT. PRESENTATION DU SERVICE DE RATTACHEMENT Le poste décrit dans la présente fiche est rattaché au département « Services Numériques » de la Direction des Systèmes d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire. Ce département a vocation à remplir l'ensemble des missions et à fournir l'ensemble des services inhérents à la mise en œuvre et au fonctionnement des briques applicatives constitutives du front office, comprenant les :
Applications o Cliniques (DIP) o GAP, GEF, GRH, TUT o Médico-Techniques, (PACS, RIS, Pharma, labo, .) o Techniques (GMAO, DAO, supervision .) o Bureautique
Socle o Structure o Annuaires o Provisionning o Accès / SSO o Identité patient unique
Interfaces o Implémentation des Normes & Protocoles o EAI / ETL o Intergiciels ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer à la construction et à l'utilisation de services applicatifs et à la gestion des évolutions de ces services
Participer au maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance de services applicatifs
Animer la relation entre le service métier et la Direction des systèmes d'information, écouter les services métiers et les utilisateurs
Porter l'offre applicative auprès des services métiers
Contribuer à la formation et au conseil en ce qui concerne les services disponibles
Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs
Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement des services applicatifs
Définir des niveaux de services et des indicateurs de qualité de service et les formaliser par contrat ou convention Spécificités du poste / Contraintes : Possibilité d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service Rattachement hiérarchique : Responsable du département Services Numériques LIENS FONCTIONNELS
Responsable de département
Architecte SI
Intégratrice/Intégrateur SAVOIR-FAIRE
Expliquer
Gérer une relation client
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Analyser un besoin, une demande
Prioriser SAVOIR-ETRE
Sens de l'analyse
Sens critique
Sens de l'initiative
Faire preuve de discrétion CONNAISSANCES REQUISES
Processus et environnement métier
Techniques de conduite du changement
Méthode, démarche qualité, assurance qualité
Architecture fonctionnelle
Méthodologies d'identification et de gestion des risques et des aléas, méthode d'analyse des risques Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes

Nous recherchons, pour l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire, un conducteur de travaux ! Vous assurez la gestion et l'organisation des chantiers dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux fixés par le Chef d'Agence. A ce titre, vous avez en charge : la planification des travaux, l'organisation et la gestion du personnel et du matériel, la consultation des fournisseurs et des sous-traitants, l'établissement des budgets de chantiers, la gestion et le suivi financier des opérations. Interlocuteur privilégié du client, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et entretenez des contacts réguliers avec vos différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, sous-traitants, services études, chefs de chantier, maître d'œuvre et bureaux de contrôle). De formation ingénieur avec idéalement 2 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux, vous avez validé votre aptitude à encadrer des équipes de chantier et à travailler en équipe. Vous êtes passionné par ce métier et souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle l'humain et le management de proximité sont des valeurs fortes ? Alors n'attendez plus, postulez à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance.
Aide au logement .
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Agence Auroch Intérim COMMERCY, votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD recherche : UN MAGASINIER CARISTE (CACES R485
catégorie 2) H/F : Vous aurez pour missions principales : La gestion des réceptions : * Vérification de l'état des marchandises et des quantités * Etablir des bordereaux * Déclaration des réserves et litiges * Enregistrement des réceptions de marchandises La gestion du dépôt : Ranger la marchandise et tenir le dépôt propre Vous êtes en lien direct avec la production que vous devez approvisionner. Vous êtes titulaire du CACES R485
catégorie 2 Horaire en 2x8

Nous sommes à la recherche d'un(e) menuisier(ère) poseur(se) pour agrandir l'équipe de notre client basé à Savonnières-devant-Bar. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la pose de menuiseries intérieures et extérieures, ainsi qu'une bonne connaissance des normes de construction actuelles.
Pose de fenêtres, portes, volets, escaliers, et autres éléments de menuiserie
Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis
Contrôle de la qualité de pose et réalisation des ajustements nécessaires
Lecture de plans et prise de mesures précises
Maîtrise des techniques de pose de menuiserie
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
Excellente communication avec les clients et l'équipe
Respect des délais et des standards de qualité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ne perdez pas une seconde, postulez à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance.
Aide au logement .
Prêts bancaires.
Formations et carrières.
L'application mobile "Mon Manpower "

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société industrielle de haute technologie, un Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché au Responsable service après-vente, et au sein d'une équipe de 3 techniciens, vos missions sont les suivantes :
Réalisation des maintenances préventives et curatives des machines chez les clients (déplacements en France)
Réalisation des maintenances préventives et curatives au sein de l'atelier
Diagnostique de panne
Hotline
Réalisation, formage et usinage des tuyaux « haute pression » au sein de l'atelier
Rédaction de rapports d'intervention Issu d'une formation type baccalauréat à bac2 en maintenance industrielle, vous êtes disponible et avez un grand sens de l'organisation. Vous êtes doté d'un sens poussé de l'analyse et vous savez faire preuve de réactivité. Vous savez lire un schéma électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Le poste étant en itinérance, il nécessite des découchés, 2 à 3 par semaine. Les profils juniors sont acceptés à ce poste. Une phase d'intégration sera prévue avec un binôme pendant 3 à 6 mois. Tous les déplacements sont pris en charge.

Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions :
Tirage de câbles
Raccordement sur poteaux ou façades
Pose de jarretière
Raccordement par fusion
Tests et mesures
Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL)
Mise en service
Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Expérience : 1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) de Préférence Nous sommes ouvert à la formation de profils débutants ayant l'envie d'évoluer dans ce secteur d'activité Compétences et connaissances techniques :
Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences
Maîtrise du raccordement de câbles optiques
Utilisation de soudeuses optiques, photomètres
Lecture d'un bilan optique
Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie
Rédaction de rapports d'interventions Spécificité :
Permis B indispensable, véhicule mis à disposition.
Caces Nacelle, souhaité
H0B0 souhaité
AIPR souhaité
Rémunération : Selon profil et expériences

Manpower recherche pour son client spécialisé dans les activités de bâtiment, tous corps d'état, notamment la construction, la démolition, les travaux publics, et l'assainissement, un conducteur de travaux expérimenté. En tant que conducteur de travaux tu es responsable de la gestion et de la coordination des chantiers de construction. Tu veilles à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Dans le cadre de ton poste, tes missions serons :
Planifier, organiser et superviser les travaux sur le chantier.
Coordonner les équipes (ouvriers, sous-traitants, fournisseurs) et assurer la communication entre les différents intervenants.
Contrôler le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur le chantier.
Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.
Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunion.
Assurer le suivi financier du chantier (budget, coûts, facturation).
Participer aux réunions de coordination avec les autres acteurs du projet (architectes, ingénieurs, clients). Tu possèdes un niveau BAC2 sans le domaine de la construction ? Tu as déjà eu une expérience d'au moins deux ans au poste de conducteur de travaux ? Tu es une personne autonome et possèdes de solides compétences dans le domaine de la construction et de la gestion de projet ? Alors n'hésites plus et postules dès maintenant, ce poste est fait pour toi ! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance.
Aide au logement .
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Vous aidez les poseurs dans leur activité, vous êtes chargé de porter les éléments de menuiserie.

Au sein d'une entreprise de peinture, vous serez chargé(e) de poser des revêtements souples de sols. Vous avez une expérience de 6 mois dans le domaine. Mission longue

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une IDE pour l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP). Poste à pourvoir en CDI. Horaire de travail : 35h par semaine, weekends et jours fériés de jour uniquement : 9h-18h avec aménagement d'une pause repas de 30min pouvant être prise en dehors de la maison d'arrêt. Activités : 1. Gestion des entrants
Assurer un entretien d'accueil à l'arrivée du patient 2. Gestion des soins
Organiser, prioriser les soins, et coordonner le suivi de la prise en charge en collaboration avec les différents intervenants tout en tenant compte des besoins fondamentaux perturbés
Tracer le suivi de l'activité de soins
Préparer, administrer, tracer les traitements dans le dossier patient
Surveiller et évaluer la prise de traitement
S'assurer de la réalisation et du suivi des examens complémentaires
Analyser, tracer et communiquer l'état clinique du patient
Assurer l'éducation à la santé du patient 3. Gestion des moyens
Gérer les stocks de produits et matériels (saisie, suivi, contrôle, rangement et relance des commandes, suivi des péremptions)
Formuler des demandes d'assistance aux services supports (logistiques, informatiques, techniques) 4. Gestion de l'information
Prendre connaissance des différentes informations utiles à sa fonction : les comptes rendus des réunions, procédures, protocoles, note d'info, note service. 5. Formation :
Transmettre ses savoirs, ses pratiques professionnelles à ses pairs et/ou futurs collaborateurs
Accompagner les étudiants en soins infirmiers 6. Contribution/participation à :
La démarche qualité de l'établissement
Aux groupes de travail transversaux institutionnels, de pôle et d'unités de soins
L'évaluation de ses pratiques Activités spécifiques :
Réagir face à l'urgence afin de maintenir les fonctions vitales du patient jusqu'à l'intervention médicale et collaborer avec les médecins dans la prise en charge du patient.
Assurer le suivi et la surveillance de patients nécessitants un sevrage de stupéfiants et/ou d'alcool.
Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Uniques.
Travail en collaboration avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux de l'USMP.
Travail en collaboration avec les agents de la pénitentiaire. Compétences et connaissances requises : Connaissances / savoirs :
l'environnement hospitalier : organisation, droits et devoirs du salarié, le règlement intérieur
la prise en charge sanitaire des personnes placées sous main de justice
les projets de soins, de service
le droit des patients placés sous main de justice
les protocoles en lien avec la prise en charge des patients, les soins infirmiers et l'hygiène hospitalière
les substances médicamenteuses y compris les produits stupéfiants utilisées, manipulation, administration, surveillance et précautions adaptées
le fonctionnement et l'entretien des appareils spécifiques du service
les interactions entre les différents professionnels de la Santé et services (soins et prestataires)
la gestion des stocks de produits pharmaceutiques et de matériels en fonction des besoins des patients Aptitudes opérationnelles / Savoir-faire :
Mettre en applications les protocoles en soins infirmiers, d'éducation, de prévention, de réglementation et d'hygiène hospitalière
Analyser, synthétiser et tracer des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Elaborer et mettre en place les projets de soins infirmiers pour les patients relevant de sa responsabilité en tenant compte de la pluridisciplinarité
Ajuster ses connaissances en tenant compte de l'évolution des techniques de soins et des progrès de la science ... Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes

Sous la responsabilité du Responsable du Service établissements et services sociaux et médico-sociaux et encadré par le Référent technique, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS 1- Définir les moyens financiers alloués aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
Elaborer les propositions budgétaires et de tarification des ESSMS, dans le respect des orientations budgétaires votées par le Département
Participer en lien avec le Référent technique aux propositions des orientations budgétaires départementales de la tarification
Participer à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et assurer les négociations financières et participer au dialogue de gestion.
Proposer des arbitrages aux élus et Directions concernées et veiller au respect des orientations et contraintes budgétaires du Département
Etre l'interlocuteur des Directeurs des ESSMS et des autres financeurs en tarification conjointe, assurer les échanges, organiser et initier les rencontres 2- Analyser, suivre et contrôler l'activité des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur
Vérifier la cohérence des comptes au regard de l'activité de la structure
Assurer des missions de conseil et d'expertise financières aux responsables de structure dans le respect du rôle du Département en tant qu'autorité de tarification
Réaliser des analyses financières et participer à la production du bilan de campagne de la tarification
Emettre des propositions sur la gestion financière des ESSMS et des alertes en cas de constats de dysfonctionnement
Participer au développement de l'outil métier en lien avec le Référent technique et assurer les missions de reporting de l'activité et de mise à jour des tableaux de bord 3- Assurer l'approbation de la programmation pluriannuelle des investissements des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
Analyser l'impact financier des projets d'investissements sur la tarification des ESSMS et le budget du Département
Proposer la validation du plan pluriannuel d'investissement des ESSMS conformément à la réglementation (programme d'investissement, emprunte,...)
Veiller au respect par les établissements des enveloppes allouées validées dans le cadre plan pluriannuel d'investissement
Vérifier la cohérence des amortissements des investissements et des subventions proposés par les ESSMS dans le cadre de tarification et assurer un suivi
Participer en lien avec le secteur Autorisation au suivi des projets d'investissement et à la rédaction de notes Connaissances professionnelles : Comptabilité publique (Maîtrise des règles budgétaires et comptables), Maitrise de l'outil informatique, Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux Compétences professionnelles : Maîtriser les règles d'analyses financières et juridiques, Maîtriser les techniques de communication et négociation, Capacité d'écoute, Qualités rédactionnelles, Capacité de synthèse, Analyser le contexte réglementaire d'un dossier, Maîtriser les techniques d'évaluation sur la base d'indicateurs pertinents Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel CANDIDATURES LETTRE + CV AVANT LE 16 Août

- Accueillir, écouter et informer les personnes dans les domaines de l'accès aux droits : information sur les droits à destination de tout public, quel que soit le domaine (travail, logement, successions, séparation, famille, etc...) et de l'aide aux victimes : renseigner les victimes sur les procédures et les dispositifs et les orienter vers les partenaires.
Animation d'interventions collectives à destination d'un public de jeunes (milieu scolaire/mission locale...) Maitrise des règles de droit privé, droit pénal et procédure pénale. Connaissance des outils Word, Excel. Véhicule de service possible (remboursement des frais de déplacements professionnels lorsque le véhicule est indisponible). 6 semaines de congés payés.

Vous travaillez au sein d'un plateau technique et vous traitez des prélèvements biologiques en vue d'analyse biomédicales selon la prescription médicale, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. Vous travaillez 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi.

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Le permis et un véhicule sont également exigés pour les déplacements.

Durant la période uillet-août, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de Bar le Duc, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
Aide aux démarches administratives simples.
Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Une expérience est très appréciée si pas de diplôme. Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Encadrement de proximité. Planning adapté à vos disponibilités, travail sur votre secteur d'habitation. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et jours fériés

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Le permis et un véhicule sont également exigés pour les déplacements. CDD du 1er juillet au 31 août

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Le permis et un véhicule sont également exigés pour les déplacements. CDD du 1er juillet au 29 septembre

Au sein de l'Agence Travaux de Bar le Duc, votre Directeur d'Agence et son équipe vous attendent pour prendre en charge et mener nos chantiers d'installations CVC. Ambassadeur d'Idex auprès de notre client, vous assistez à la production de projets dans notre activité Chauffage/Ventilation/Climatisation/Plomberie Sanitaire et au développement commercial. Ambassadeur d'Idex auprès de notre client, vous gérez un chiffre d'affaires de 3M€/ans Accompagné d'un conducteur de travaux, d'une assistante administrative, d'un dessinateur CAO/DAO, de 10 moteurs/techniciens RÉALISATION ET SUIVI DES AFFAIRES :
Participer aux choix techniques
Dimensionnement des installations
Organiser le planning d'affaires prévisionnel
Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier, y compris la sous-traitance
Définir, organiser et gérer les approvisionnements pour l'exécution de l'affaire/du chantier
Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution de l'affaire/du chantier SUIVI OPÉRATIONNEL ET FINANCIER DE L'AFFAIRE :
Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe
Préparer le point de gestion avec le directeur d'agence
Gérer la documentation technique
Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires
Préparer et participer aux réunions de pilotage de projet avec le client
Assurer les remontées d'alerte CLÔTURE DE L'AFFAIRE
Suivre l'avancement de la livraison
Lever les réserves
Demander et vérifier la réception de l'ouvrage et l'obtention du Procès-Verbal signé
Calculer et analyser les résultats de l'affaire DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Le développement commercial (chiffrage, réponse aux appels d'offres, devis)
Développer l'offre (solution technique, standardisation, .)
Gestion d'affaire avant-vente.
Maîtrise des outils AutoCAD, ClimaWIN, bureautiques Office. Disponibilité, Rigueur, méthodique, sens du relationnel sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation. Dynamique, vous savez faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux à vos clients. Votre implication ainsi que vos compétences relationnelles et techniques vous permettront d'évoluer à terme sur un poste de Chargé d'affaires.

La Polyclinique du Parc, établissement privé, rattachée à la Convention Collective F.H.P (fédération de l'hospitalisation privée) comptabilise 45 lits d'hospitalisation, 60 places d'Ambulatoire et emploie près de 150 salariés. Établissement dynamique, qui recherche pour ses services de chirurgie et d'Ambulatoire : Orthopédique et traumatologie Générale digestive et l'obésité Viscérale, Thyroïde et sein Gastro-entérologie Médecine et Proctologie Dentaire
Gynécologique
Ophtalmologique Infirmier Diplômé d'État (H/F) pour un contrat à durée indéterminée, temps plein Missions :
Responsabilité des soins et de leur sécurité
Accompagnement du Patient et de sa Famille
Coordination de l'équipe autour du patient
Gestion administrative du service
Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d'une collaboration étroite avec ses équipes soignantes. Rémunération : Grille de la Convention Collective F.H.P Reprise de l'ancienneté à la date du diplôme. Travail en 12 heures, avec annualisation du temps de travail. Toute nouvelle embauche bénéficie d'un accompagnement sur un tuilage de plusieurs jours et une formation en interne sur notre logiciel métier. Autres Avantages : Mutuelle santé, Restaurant d'entreprise, CSE (chèques vacances, ticket Cadhoc, entrées négociées pour certains loisirs)

Situé sur notre agence de BAR LE DUC (55
Meuse), vous développerez avec l'aide du Vendeur Comptoir le nouveau Corner Electricité. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection, du conseil et de la vente auprès des clients professionnels. Après une période d'intégration et de formation à nos produits, vos principales missions seront :
Assurer la promotion, l'image de marque ainsi que tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans ;
Assurer le développement commercial des secteurs confiés ;
Veiller à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ;
Mettre en place un suivi commercial des clients ;
Conseiller les clients sur les produits distribués par la Société MILER, répondre aux différentes questions techniques qui se posent et déceler leurs besoins pour la vente ;
Effectuer un reporting régulier au Responsable d'Agence. Savoir-être recherché : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Méthodique
Adaptable
Communicant
Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Ce poste est fait pour vous ! Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler !

Recherche psychologue ayant de préférence une expérience dans le champ du handicap pour travailler au sein d'un service d'éducation spécialisée et de soins à domicile « SESSAD DI » (25%), d'un Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique à Commercy (50%) et à Bar le Duc (25%) Principales missions :
Entretiens thérapeutiques afin d'aider à l'élaboration psychique
Participer aux temps de réunions institutionnels (réunion de projets, réunions inter disciplinaires.)
Réaliser des évaluations cognitives et des diagnostics
Accompagner les équipes et apporter son éclairage sur la compréhension des troubles et aider à leurs résolutions DESS ou Master 2 en psychologie

Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.

Au sein d'un laboratoire d'analyses médicales, vous effectuez les prélèvements sanguins et toutes les tâches afférentes au poste. Vous travaillez 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi . Vous travaillez du matin ou d'après midi selon un planning défini à l'avance.

Manpower recherche pour son client Jige International, entreprise leader dans le secteur automobile basée à Longeville et reconnus pour leur engagement envers la qualité et l'innovation, carrossier peintre expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que peintre carrossier, vous serez responsable de la préparation et de l'application de la peinture sur les carrosseries de nos dépanneuses et équipements de remorquage, en garantissant une finition de haute qualité. Dans le cadre de votre poste, vos missions seront :
Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, masticage, etc.).
Appliquer les couches de peinture, de vernis ou autres produits de finition en respectant les spécifications techniques.
Effectuer les retouches nécessaires et assurer une finition parfaite.
Contrôler la qualité des surfaces peintes et corriger les éventuels défauts.
Maintenir et nettoyer les équipements de peinture.
Travailler en respectant les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Préparation et peinture des carrosseries pour dépanneuses et équipements de remorquage.
Mélange des peintures et des produits en respectant les proportions et les consignes techniques.
Application des couches de protection et de finition sur les surfaces métalliques. Vous êtes diplômé en peinture automobile, en carrosserie ou avez une expérience significative dans ces postes ? Vous maîtrisez les techniques de préparations et d'application de peinture comme personne ? Vous êtes une personne rigoureuse, précise et avez le soucis du détail ? Alors n'hésitez-plus ce poste est fait pour vous !!! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )

Manpower recherche pour la société Eurovia, leader mondial des infrastructures de transport et d'aménagement urbain, un Maçon qualifié H/F pour rejoindre son équipe à Bar-le-Duc. Vous travaillerez sur divers projets de construction et de rénovation dans la région. Dans le cadre de votre poste, vos missions seront :
Préparation des sites de construction, y compris la mise en place de l'échafaudage
Mélange, application et étalage de mortier ou de béton
Pose de briques, de blocs et de pierres naturelles ou artificielles
Réparation et entretien des structures existantes Vous possédez un diplôme en maçonnerie ou une expérience équivalente ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez un poste dans une société renommée ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )

Vos missions: Conduite d'engins: Opérer divers types d'engins de chantier tels que pelles hydrauliques, chargeuses, et compacteurs, en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Travaux de terrassement: Réaliser des travaux de terrassement, creusement, nivellement, et compactage pour préparer les terrains destinés à des projets de construction d'infrastructures d'eau et d'assainissement. Installation de réseaux: Participer à la pose et à l'installation de canalisations et autres infrastructures de réseaux d'eau et d'assainissement. Maintenance des engins: Effectuer l'entretien courant des engins (graissage, contrôle des niveaux, vérification des équipements de sécurité, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin de réparation. Sécurité et prévention: Assurer la sécurité sur les chantiers en respectant les protocoles et en signalant tout danger potentiel. Participer aux réunions de sécurité et aux formations. Collaboration avec l'équipe: Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, les conducteurs de travaux, et autres membres du personnel pour assurer la bonne exécution des tâches et la fluidité des opérations sur le chantier. Profil recherché: Formation et certifications: Titulaire du CACES catégorie B1, ce certificat est indispensable pour la conduite des engins de chantier. Une formation complémentaire en mécanique serait un plus. Expérience: Minimum 2 ans d'expérience dans la conduite d'engins de chantier. Une expérience spécifique dans les travaux d'eau et d'assainissement est fortement souhaitée. Compétences techniques: Solides compétences dans la conduite et la manipulation d'engins de chantier. Connaissance des procédures de maintenance de base pour assurer le bon fonctionnement et la longévité des équipements. Connaissance des normes de sécurité: Maîtrise des consignes de sécurité sur les chantiers, capacité à identifier et à prévenir les risques potentiels. Participation active aux formations et réunions de sécurité. Compétences en communication: Capacité à travailler en équipe, à suivre les instructions du chef de chantier et à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Autonomie et responsabilité: Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions rapides et efficaces sur le terrain. Sens des responsabilités et souci du travail bien fait. Permis B souhaité: La possession d'un permis de conduire catégorie B est souhaitée pour faciliter les déplacements sur les différents sites.

Vos missions:
Encadrer et motiver une équipe de 3 à 6 compagnons
Assurer la bonne conduite des chantiers qui vous sont confiés (sécurité, organisation, contrôles, etc.)
Collaborer étroitement avec le conducteur de travaux pour garantir le succès des projets d'eau et d'assainissement Avantages:
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Poste à pourvoir immédiatement
Possibilité d'évolution vers un statut de Chef de Chantier
Salaire attractif, à négocier selon votre profil
Véhicule de fonction mis à disposition
Primes ponctuelles Niveau BAC, Bac Pro TP, ou autodidacte avec une expérience significative de 5 ans minimum Compétences prouvées en gestion d'équipe et leadership Permis B souhaité Vous avez une expérience solide dans le domaine du BTP, de l'eau et de l'assainissement, et cherchez une opportunité de carrière évolutive? Cette offre est faite pour vous !

Notre agence, spécialisée dans l'emploi intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de nos clients, un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains, un Maçon VRD (H/F). Description du poste : En tant que Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous serez chargé(e) de : Réaliser les travaux de fondations, de terrassement et de pavage Poser des bordures, des caniveaux et des éléments de voirie Construire des réseaux d'assainissement, de drainage et d'adduction d'eau potable Participer à la mise en œuvre des enrobés et du béton Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des techniques de maçonnerie VRD Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe Vous possédez le permis B Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : [email protected] ou de nous contacter au 03.29.42.15.19

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des IDE (à 100 %) pour différents services : Site de Bar-le-Duc :
Hôpital de Jour Gériatrique
USMP
Equipe de compensation et de suppléance
Santé Publique et Sexuelle Site de Fains-Véel :
Le Breuil
Psy Adulte entrée soins sans consentement
Le Placis
Psychiatrie Adulte soins libres
Equipe mobile handicap
CMP Adultes Saint-Mihiel Postes vacant à pourvoir dès que possible, en CDI, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Mise en stage au bout de 4 mois, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'IDE non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans certains services et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite (renseignements à prendre auprès de la Direction des Soins) Missions : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de :
25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires
15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel)
2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de plus de 2000 euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)

Notre client est spécialisé dans le domaine industriel. Nous recrutons un Technicien qualité/méthodes (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe de production. À propos de la mission
Contact permanent avec les équipes de production et l'encadrement de l'usine.
Mettre à jour les standards de fabrication et documents méthodes et qualité en lien avec la production.
Déployer les outils qualité et méthodes (KPIs, résolution de problème, AMDEC.).
Contribuer à l'amélioration continue dans l'atelier
Kaizen, DMAIC, 5S, SMED, management visuel.
Participer aux audits ISO (9001 notamment), qualité, sécurité au sein de l'atelier. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché Issu d'une formation de formation BAC+2/3 en qualité ou méthodes industrielles, vous possédez de bonnes compétences dans les domaines suivants :
Une première expérience dans l'industrie
Capacité à travailler en équipe projet et à conduire un plan d'action,
Connaissance des normes qualités, sécurité et environnement
La connaissance de Microsoft Windows AX ou tout autre ERP est un plus.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Iziwork recherche pour son client, acteur reconnu dans la fabrication de pièces mécaniques un Chaudronnier sur plans ( h/f ), poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Bar Le Duc. À propos de la mission Au sein de l'atelier de production et à partir des consignes de travail transmises par le responsable hiérarchique vos missions seront les suivantes:
Soudage de pièces en acier, Inox, Alu, suivant plan, pièces unitaires, petites et moyennes séries.
Prendre connaissance, comprendre et interpréter les données du plan d'exécution fournis & prendre en compte les instructions de production.
Définir la gamme (méthodologie) de fabrication.
Définir et régler les outillages nécessaires.
Réaliser la production des produits.
Réaliser les contrôles nécessaires afin de vérifier la conformité des produits fabriqués, procéder aux enregistrements des documents et le cas échéant détecter les non-conformités
Assurer la traçabilité des produits en respectant l'identification des produits.
Veiller au respect des consignes de sécurité, d'ordre, de rangement et de propreté Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR
2 500 EUR par mois Avantages : undefined Profil recherché
Vous êtes Chaudronnier de formation (lecture de plan impératif).
Bonnes connaissances en Tôlerie fine.
La maîtrise des techniques de soudage serait un plus (MAG ,TIG).
Avoir l'Esprit d'équipe.
Aimer faire des choses différentes et fabriquer des produits variés.
Avoir envie d'évoluer dans son métier.
Être Autonome dans le suivi de la production qui est confiée.
Être Respectueux des règles.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Située à Bar-Le-Duc, préfecture de Meuse, la Polyclinique du Parc du Groupe SOS rayonne sur l'ensemble du Cœur Grand Est grâce à l'excellence des soins qui y sont prodigués. Prenant en charge chirurgicalement ses patients pour des soins programmés et/ou urgents, grâce à un plateau technique de 8 salles d'interventions disposant d'équipements à la pointe de la technologie, la polyclinique du Parc est une référence dans l'offre de santé de la région. Grâce à une équipe de 20 praticiens et 160 collaborateurs, plus de 12 000 patients sont pris en charge chaque année dans les spécialités de chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, odontologique, cardio/vasculaire, ophtalmologique et gastroentérologique. Pour compléter son équipe, la Polyclinique recherche un Responsable d'unité de soins H/F pour le service d'Ambulatoire. Vous évoluerez dans un environnement de travail où la qualité des soins est une priorité. Vous intégrerez et collaborez au sein d'une équipe de 10 responsables d'unité. Vous encadrerez une équipe de professionnels paramédicaux. FORMATION Titulaire du Diplôme de Cadre Infirmier ou équivalent COMPETENCES
Expérience en qualité d'infirmier
Sens du management
Sens de l'écoute et du dialogue
Dynamisme et disponibilité
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi et diplomatie
Sens du travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique MISSIONS Directement sous la responsabilité de la Direction, vous assurez les missions suivantes :
Concevoir un projet d'unité de soin en fonction du projet d'établissement
Mettre en place les dossiers informatisées.
Mettre en œuvre, piloter, organiser l'ensemble des activités de soin.
Evaluer les équipes, les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins.
Transposer la politique de soins prise à différents échelons (projets d'établissement, projet médical, direction) sur l'organisation des soins infirmiers
Participation à la gestion des plannings des lits
Assurer la prise en charge du patient : entretenir une relation suivie avec les malades et leurs familles tout au long du séjour, de son admission dans les services d'hospitalisation, de son passage et de retour de bloc opératoire, de sa sortie.
Animer et assurer l'encadrement de : service d'hospitalisation, service de brancardage
Mettre en adéquation les ressources Humaines et les charges de travail
Evaluer les compétences en fonction des profils de poste
Evaluer les besoins en formation
Pour les services d'Ambulatoire : Effectuer le recrutement du personnel Réaliser, assurer la gestion et le suivi quotidien des plannings horaires Prévoir et gérer les commandes de matériel Participer au maintien du bon fonctionnement des équipements Participer à la maintenance des locaux Participer au suivi des dépenses Participer à la tenue des stocks (approvisionnement, utilisation rationnelle, rotation)
Organiser et animer des réunions relatives aux demandes des soins et à l'organisation du travail
Assurer la communication et l'information de ses unités de soins
Etablir des relations de travail entre tous les acteurs hospitaliers
Veiller au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers
Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur évaluation
Participer aux actions de formation et de sélection des instituts de formation en soins infirmiers.
Garantir la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité (formation, information personnel)
Participer à la mise en place et au développement du système d'assurance qualité.
Gérer la prévention, identification et gestion des risques (physique et psychologique / patient, infectieux)
Mettre en place les procédures d'accréditation
Veiller au respect de la réglementation et de son application REMUNERATION Suivant la grille de la convention F.H.P

Vous assurez la production de plats chinois. Une 1ère expérience en cuisine chinoise est exigée Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche, midi et soir; Fermé le lundi. Se présenter au restaurant avec un CV avant 11h30 ou après 14h30.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) Psychologue clinicien(ne) en Soins Palliatifs (Equipe Mobile de Soins Palliatifs) à temps plein. CDD de 6 mois dans l'attente de l'organisation d'un concours. Rémunération sur la base de la grille indiciaire du psychologue hospitalier avec reprise d'ancienneté. DESCRIPTION : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions à travers une démarche professionnelle en pluridisciplinarité (infirmiers, Assistants sociaux, Médecins) prenant en compte la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. MISSIONS :
Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe, dès l'annonce du diagnostic, lors de la phase de traitement, de rémission, de récidive, d'altération de l'état général et de la fin de vie
Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une aide aux prises de décisions et réflexions éthiques, une prévention du deuil anticipé,
Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole
Aide à la prise de décisions éthiques
Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients
Rédaction de notes cliniques
Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein pour son service d'HAD (Hospitalisation à domicile). CDD de 6 mois, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes

Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de :
La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs
La découverte de leurs besoins et projets de vie
L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat.
Le suivi de leurs projets Nous vous proposons :
un programme de formation complet pour le démarrage de votre activité, adapté aux débutants, ainsi que des formations et un suivi tout au long de l'année, vous ne serez jamais seul!
Un fort niveau de commissionnement pour une rémunération sans plafond.
La possibilité d'avoir des filleul(e)s vous générant un revenu supplémentaire.
Des outils tels que logiciel de transactions, cartes de visite, site internet.... Devenez ambassadeur/ambassadrice La Maisonnerie de votre secteur ! Rétrocession d'honoraires de 60% à 85% de la commission de l'agence.

Missions :
Est chargé de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Réalise des petites réparations Activités principales
Assurer l'exécution des travaux du bâtiment dans un ou plusieurs corps de métier
Réaliser des travaux de polyvalence dans les établissements publics
Travaux d'entretien courant et petites réparations.
Identifier et réaliser les travaux de maintenance et d'entretien Activités secondaires
Mise en place du mobilier et matériel pour les réunions et manifestations Diplômes et habilitations
BEP / CAP Électricien
Habilitation électrique BR
B1V
HoV Conditions d'exercice
NACELLES PEMP
R486
cat.A (verticale)
NACELLES PEMP
R486
cat.B (déportée)
Permis B Candidature avant le 25 JUIN

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Votre Chargé d'Affaires et son équipe vous attendent pour assurer la pose et l'assemblage des équipements thermiques (chaudières individuelles, distributions et émetteurs). Vous pouvez être amené à travailler seul ou en équipe, selon l'importance des chantiers. Votre portefeuille client est composé de sites à systèmes thermiques de bâtiments collectifs ou individuels. Nous vous proposons de :
Réaliser des installation de chauffage.
Mise en œuvre de réseau de chauffage (acier, inox et cuivre)
Maitrise les méthodes de soudures (Oxy-Acétylène, TIG, ARC)
Respecter les normes de sécurité et règle de mise en oeuvre en vigueur. Vous avez :
Une formation en chauffage.
Une expérience similaire d'au moins 3 ans.
Les habilitations gaz et électricité.
Le CACES serait un plus.
Le Permis B. Vous êtes : Réactif. Consciencieux. Apprécié pour votre esprit d'équipe et êtes attentif aux attentes clients. Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Vous effectuez les réparations et les révisions des véhicules automobiles particuliers selon les règles de sécurité et la réglementation.Vous réalisez les opérations d'entretien du véhicule et les interventions de service rapide. Vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état. Une maîtrise du diagnostique électronique est appréciée. Vous travaillez 4 jours par semaine en roulement sur 3 semaines: 1ère semaine: du lundi au jeudi
repos: vendredi
samedi
dimanche- lundi 2ème semaine: du mardi au vendredi
repos: samedi
dimanche
lundi
mardi 3ème semaine: du mercredi au samedi
repos: dimanche

Activités et tâches principales du poste : Réalisation des travaux d'installation, de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage tertiaire et industriel selon les normes en vigueur. En binôme et ponctuellement autonome, vous serez garant de la bonne réalisation des chantiers. Vous effectuez les travaux de dépannage et de maintenance. Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle : La maîtrise des schémas électriques. Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus 1 POSTE D'ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL et 1 POSTE D'ÉLECTRICIEN BÂTIMENT Conditions de travail : Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum. Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, ) Candidatures : Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse suivante [email protected] ou contacter le 06.38.65.30.35

Description du poste : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes d'Axel MONEREAU, Directeur du Territoire de la Meuse, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Particulier (F/H) sur le sud meusien. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :***Un bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) * Un sens du service client développé * Et surtout. Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ?***Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Informations complémentaires sur le poste Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient :***Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout :***Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Tu connais Temporis ? Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous, on trouve ça top ! Notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, CDI & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! Aujourd'hui nous recherchons notre futur assistant ou assistante recrutement pour compléter notre équipe de Bar le Duc! Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Tu seras un(e) de nos piliers : dossier de candidature, contrôle de référence, gestion administrative,. tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : On compte sur toi pour gérer l'accueil de l'agence, tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d'emploi, l'organisation des visites médicales d'embauche, le sourcing, le suivi des dossiers ainsi que les entretiens physiques et téléphoniques. Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l'esprit d'équipe et avoir le sens du relationnel Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Nous nous verrons tous les jours du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h dans notre agence au centre-ville de Bar le Duc. Ta rémunération mensuelle sera de 1900€ bruts Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu as au minimum un Bac+2, que tu connais très bien le bassin de Bar-le-Duc et que tu veux nous rejoindre : Envoie ton CV ou appelle nous ! Tu peux nous joindre par téléphone au***ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)

Tu entends parler de super industries dans le secteur mais tu n'as pas assez d'expérience pour y travailler? tu as envie de te reconvertir ou tu n'as pas de diplôme et tu as envie de découvrir le domaine de l'industrie? et bien écoute : L'équipe Temporis de Bar le Duc est actuellement à la recherche de candidats souhaitant réaliser un titre professionnel d'agent de fabrication industrielle sur 12 mois : Tu as , tu aimes la mécanique, le bricolage, l'assemblage et tu as envie de te lancer dans une aventure industrielle ? Temporis te propose d'intégrer un programme de titre professionnel : programme de 12 mois avec une alternance d'une semaine à l'école à Bar le Duc et 3 semaines en entreprise sur le secteur meusien! Ce programme sera uniquement composé de modules professionnels : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, qualité et sécurité... pas de cours de français, de maths, de SVT ou d'Histoire! Bref tu ne retournes pas à l'école mais bien en module professionnel pour apprendre des techniques réelles utilisées au quotidien en entreprise! Les sessions d'inscriptions sont déjà ouvertes et tu peux commencer en Juillet ou en Septembre 2024 La rémunération sera fixée en fonction de la grille 2024 des rémunérations en apprentissage. Si cette annonce t'intéresse ou que tu as des questions, contacte vite l'agence Temporis Bar le Duc au ou envoie ton CV en ligne !

Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 mois 1 jour par semaine en formation
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Tu connais Temporis ? Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous, on trouve ça top ! Notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! Aujourd'hui nous recherchons notre futur assistant ou assistante recrutement pour compléter notre équipe de Bar le Duc! Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Tu seras un(e) de nos piliers : dossier de candidature, contrôle de référence, gestion administrative,. tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : On compte sur toi pour gérer l'accueil de l'agence, tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d'emploi, l'organisation des visites médicales d'embauche, le sourcing, le suivi des dossiers ainsi que les entretiens s et téléphoniques. Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l'esprit d'équipe et avoir le sens du relationnel Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Nous nous verrons tous les jours du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h dans notre agence au centre-ville de Bar le Duc. Ta rémunération mensuelle sera de 1900€ bruts Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu as au minimum un Bac+2 et que tu veux nous rejoindre : Envoie ton CV ou appelle nous ! Tu peux nous joindre par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)

Description de l'entrepriseOpportunité professionnelle à saisir ! La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recherche un Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) au sein de son agence de Bar le Duc
Territoire de la Meuse. Qui sommes-nous ? La BPALC fait partie du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français et sponsor Premium des Jeux Olympique Paris 2024. Avec 190 agences et plus de 2500 collaborateurs, nous conseillons nos clients particuliers et professionnels : associations, artisans, commerçants, agriculteurs, PME, start-up. dans l'Est de la France et au Grand-Duché du Luxembourg.Poste et missionsVéritable partenaire des professionnels type artisans, commerçants et professions libérales, vous serez chargé(e) de plusieurs missions : De par vos qualités relationnelles et vos actions sur le terrain, vous développerez votre propre portefeuille de Clients Professionnels en proposant nos services bancaires et financiers, en fournissant une réponse personnalisée à chaque attente de vos clients et prospects, dans l'objectif de les fidéliser et donc de lutter contre l'attrition ; Par votre sens de l'analyse, vous assurerez le montage et le suivi des engagements de vos clients ; Votre expertise et votre technicité en matière d'analyse financière vous permettront de gérer et anticiper les risques, par le respect de la règlementation en vigueur en matière de crédits, de risques et de conformité, etc. Profil et compétences requisesVous disposez d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (dans les domaines du commerce, de la gestion et/ou de la finance) ainsi qu'un réel goût du contact client, couplé d'un véritable esprit de service. Véritable challengeur et doté(e) d'une fibre commerciale affirmée, la négociation ne vous fait pas peur ? Vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation et justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur la gestion d'un portefeuille de Particuliers et/ou de Professionnels. En intégrant la BPALC, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, performante et innovante, qui aura à cœur de vous fournir la formation, l'accompagnement et les outils nécessaires à votre pleine réussite. Intéressé(e) par cette opportunité ? Saisissez-la et déposez votre candidature en 1 clic !

Pour la période de juillet à août 2024, nous recrutons les remplaçants de nos salariés pour la plate forme colis de Bar le Duc. Vos missions :
Assurer le traitement des colis reçus.
Réceptionner et dispatcher des colis traités
Manutention manuelle ou par chariots
Chargements et organisation des départs Salaire : SMIC + Primes Nous recherchons des personnes impliquées qui apprécient la polyvalence. Vos qualités :
Adaptabilité
Rigueur
Efficacité CACES 1/2 obligatoire !

Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire auprès des Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) * Un sens du service client développé * Et surtout. Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe, des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout : * Un parcours d'intégration à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle et dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront : * de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence. * d'apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable. * de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste. * de garantir l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 6 mois à 1 ans en agence bancaire ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3, orienté banque, assurance. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous ! #LI-DRHU

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
Appliquer la procédure argent avec rigueur
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O30320

Description du poste : Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés du responsable de rayon, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle Description du profil : Idéalement, vous êtes fort d'une formation commerciale et/ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Si vous n'avez pas l'expérience requise mais que vous avez une grande motivation, que vous êtes dynamique et que le travail manuel ne vous fait pas peur et les horaires matinaux non plus, dans ce cas, n'hésitez pas à postuler en expliquant vos motivations sur un courrier. Salaire smic (à négocier selon profil) + prime annuelle + intéressement et participation + avantages CSE. Poste évolutif vers un poste à responsabilités. Rejoignez-nous en envoyant directement votre candidature à***

Description du poste : Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.). Rigoureux(euse) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Envie de nous rejoindre ? Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et/ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Si vous n'avez pas l'expérience requise mais que vous avez une grande motivation, que vous êtes dynamique et que le travail manuel ne vous fait pas peur et les horaires matinaux non plus, dans ce cas, n'hésitez pas à postuler en expliquant vos motivations sur un courrier. Salaire smic + prime annuelle + intéressement et participation + avantages CE. Rejoignez-nous en envoyant directement votre candidature à***ATTENTION : CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF (merci de rappeler l'offre pour laquelle vous postulez)

Contrat : CDD Rémunération : 1820€ brut/mois Temps de travail : 35 heures par semaine Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions :
Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail
Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients
Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP
Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap

Tu es patient, pédagogue et bon conducteur ? Tu es toujours celui ou celle qu'on appelle pour un débat sur le code de la route ? Alors lis la suite car l'agence Temporis Bar le Duc recherche le Socrate des Automobilistes, un Moniteur Auto-Ecole (H/F) pour un poste à Bar le Duc dès que possible! Tes missions sont la formation des apprentis conducteurs (boîte manuelle et automatique), la sensibilisation à la sécurité routière, la gestion des plannings des heures de conduite, l'animation des rendez-vous pédagogiques en salle, l'accompagnement des examens et la correction des séances de code en salle et en visio. Tu travailles 35 heures par semaine du Lundi au Samedi matin (9h-12h / 14h-19h) et tu as une journée de repos hebdomadaire et une matinée ! tu as un véhicule de fonction et une salle de pause pour dér! Pas d'inquiétude si tu es débutant et que tu viens d'avoir le diplôme BEPCASER ou Titre pro, ce poste est ouvert à tout le monde ! Ta rémunération sera à partir de 12€ de l'heure, à cela s'ajoutent d'éventuelles heures supplémentaires et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Cette mission intérimaire de plusieurs mois peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus : envoie ton CV ou appelle l'agence Temporis Bar le Duc ! Tu peux joindre nous joindre par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobiles, garde d'enfants...)

Tu entends parler de super industries dans le secteur mais tu n'as pas assez d'expérience pour y travailler? tu as envie de te reconvertir ou tu n'as pas de diplôme et tu as envie de découvrir le domaine de l'industrie? et bien écoute : L'équipe Temporis de Bar le Duc est actuellement à la recherche de candidats souhaitant réaliser un titre professionnel de Conducteur de Ligne sur 12 mois : Tu as , tu aimes le montage, le bricolage, l'assemblage et tu as envie de te lancer dans une aventure industrielle ? Temporis te propose d'intégrer un programme de titre professionnel : programme de 12 mois avec une alternance d'une semaine à l'école à Bar le Duc et 3 semaines en entreprise sur le secteur meusien! Ce programme sera uniquement composé de modules professionnels : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, qualité et sécurité... pas de cours de français, de maths, de SVT ou d'Histoire! Bref tu ne retournes pas à l'école mais bien en module professionnel pour apprendre des techniques réelles utilisées au quotidien en entreprise! Les sessions d'inscriptions sont déjà ouvertes et tu peux commencer en Septembre 2024 La rémunération sera fixée en fonction de la grille 2024 des rémunérations en apprentissage. Si cette annonce t'intéresse ou que tu as des questions, contacte vite l'agence Temporis Bar le Duc au ou envoie ton CV en ligne !

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :***Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :***Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé à FAINS VEEL (55000),en Intérim de 6 mois un Monteur Charpente métallique (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la menuiserie métallique et de la serrurerie. Avec une solide réputation de qualité et d'expertise, notre client est reconnu pour son savoir-faire et son professionnalisme. Travailler pour notre client vous offrira l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui valorise le travail d'équipe et la satisfaction du client. En tant que Monteur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à :
Monter et installer des éléments de menuiserie métallique et de serrurerie
Assurer la pose et la fixation des éléments en respectant les normes de sécurité
Réaliser les ajustements nécessaires pour garantir un résultat final de qualité
Collaborer avec l'équipe pour assurer la coordination des travaux Description du profil : Profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et un esprit d'équipe développé. Vous devez faire preuve de capacité d'adaptation et d'autonomie dans votre travail. Aucune expérience préalable n'est requise, nous recherchons avant tout une personne motivée et prête à apprendre.
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Autonomie Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, selon les horaires de journée. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses employés. Relevez de nouveaux défis et développez vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description de l'offre : REJOIGNEZ AZAÉ BAR LE DUC POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au coeur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Azaé Bar le Duc recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins... Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Description de l'entreprise : Azaé Bar le Duc fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Description du poste : Votre futur job : Nous recherchons un(e) Commercial(e) terrain B to C qui partage notre passion pour les nouvelles technologies et notre engagement envers l'excellence. Vos défis à relever avec brio :
Parcourez les contrées inexplorées à la recherche de clients désireux d'embarquer dans l'aventure de la fibre optique.
Maîtrisez l'art de captiver votre auditoire avec des argumentations percutantes.
Faites briller notre expertise dans le quotidien de vos prospects. Vos atouts :
Une énergie débordante et une passion contagieuse pour l'innovation. Un salaire « by myself ».
Des compétences en communication dignes d'un(e) orateur/oratrice.
Une détermination inébranlable et une soif insatiable de succès.
Une écoute active et bienveillante. Vos récompenses :
Des trésors de rémunération avec des primes généreuses à la clé.
Des outils de formation et de développement professionnel pour polir vos compétences.
Un royaume de camaraderie et d'innovation où vos idées seront valorisées et partagées. Si vous rêvez de laisser votre empreinte dans le monde de la fibre optique et de devenir un(e) ambassadeur / ambassadrice de la connectivité, envoyez-nous sans tarder votre CV ! Rejoignez-nous pour une aventure palpitante au cœur du business de la fibre optique ! Suivez-nous sur les réseaux et découvrez nos témoignages ! Nous connaître c'est nous adopter : * Site : https://www.circetdistribution.fr * LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/45181457/ * Instagram : https://www.instagram.com/circetdistribution/***Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100075884875532

Cette formation vous permettra d'approfondir vos connaissances en communication en vous concentrant sur des domaines clés tels que la planification stratégique, la gestion de crise, la communication numérique, la gestion des relations publiques et bien plus encore.Elle vous permettra d'avoir le sens de l'organisation et de la rigueur et d'acquérir un MBA Marketing et Communication Digitale. Contexte Le/la chargé.e de communication propose et réalise des actions de communication externe visant à valoriser l'Enseigne La Poste (presse, relations extérieures, partenariats.) et des actions de communication interne pour faire comprendre la stratégie et faire adhérer les collaborateurs de La Poste. Missions * Contribuer à l'élaboration des plans de communication interne et externe * Proposer et réaliser tout ou en partie des actions de communication interne et externe et en assurer le suivi * Contribuer à promouvoir et développer l'image et les valeurs du Groupe sur votre territoire * Mise en œuvre des actions de communication en phases avec la stratégie définie préalablement * Analyse de l'efficacité des actions de communication * Vous êtes garant(e) du respect des plannings, des budgets de votre périmètre et des chartes graphiques. * Animation et management d'une équipe/ des collaborateurs internes et externes pour une meilleure synergie Profil recherché * Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac+3 * Vous avez idéalement une expérience professionnelle ou stage dans le domaine de la communication

Description du poste : CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses CLIENTS, Prestigieux Groupe, Acteur Incontournable dans notre Belle Région.***Dans le cadre, d'une création de poste, nous recrutons pour notre Client :***Un ou Une TECHNICO-COMMERCIAL (E) EN MATERIEL ELECTRIQUE en CDI.***Poste basé à BAR LE DUC 55. Description du profil : Votre mission : Sous la Responsabilité du Directeur d'Agence, suite à une nouvelle activité chez notre Client, vous prenez en charge le suivi et de développement d'un fichier de Clients, spécialisés dans le domaine de l'Electricité Générale sur le Département 55.***Vous gérez les chiffrages. Vous visitez les Clients de l'Agence et vendez les produits et services. Vous disposez d'une gamme définie de produits, d'une expertise technique reconnue que vous diffusez soit par le biais de présentation. Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation, de cohésion, d'esprit d'équipe et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme. Rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

Tu es patient, pédagogue et bon conducteur ? Tu es toujours celui ou celle qu'on appelle pour un débat sur le code de la route ? Alors lis la suite car Marie de l'agence Temporis Bar le Duc recherche le Socrate des Automobilistes, un Moniteur Auto-Ecole (H/F) pour un poste à ST-DIZIER dès que possible! Tes missions sont la formation des apprentis conducteurs (boîte manuelle et automatique), la sensibilisation à la sécurité routière, la gestion des plannings des heures de conduite, l'animation des rendez-vous pédagogiques en salle, l'accompagnement des examens et la correction des séances de code en salle et en visio. Tu travailles 35 heures par semaine du Lundi au Samedi matin (9h-12h / 14h-19h) et tu as une journée de repos hebdomadaire et une matinée ! tu as un véhicule de fonction et une salle de pause pour dér! Pas d'inquiétude si tu es débutant et que tu viens d'avoir le diplôme BEPCASER ou Titre pro, ce poste est ouvert à tout le monde ! Ta rémunération sera à partir de 11.65€ de l'heure, à cela s'ajoutent d'éventuelles heures supplémentaires et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Cette mission intérimaire de plusieurs mois peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus! Tu peux joindre Alexia et Manuella par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobiles, garde d'enfants...)

Vous aimez travailler dans le secteur de la petite enfance ? Vous êtes passionné par votre métier ? Nous avons de nombreuses missions qui peuvent vous intéresser !  Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim
Vacation
CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une crèche du bassin de la Meuse des professionnels H/F titulaires du CAP Petite Enfance. Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante.  Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance.
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Des offres de parrainage  Type de contrat : intérim Temps de travail : temps plein  Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus. Prenez contact avec nous dès maintenant. Vitalis Médical Nancy   Vos missions Techniques d'écoute active, de communication et d'observationNotions de psychologie infantilePrincipes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement)Évolutions sociales des différentes formes de famillesRègles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfantNotions de réglementation en matière d'autorité parentalePrincipes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretienProjet éducatif et pédagogique de la structureTechniques artistiques, manuelles, ludiques Pré-requisCarnet de vaccination Diplôme d'état CAP Petite Enfance Profil recherchéVous êtes flexible, disponible, et autonome ? Vous avez à cœur d'accompagner les enfants au quotidien ? Alors postulez à cette offre d'emploi ! Nos équipes se feront un plaisir d'échanger avec vous sur vos aspirations, vos attentes, et vos besoins. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 €
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