Offres d'emploi à Fains-Véel

Placé sous l'autorité du responsable du SAAMNA (Service d'Accompagnement à l'Autonomie des Mineurs Non Accompagnés) , prise en charge des mineurs non accompagnés en autonomie dans le cadre du PSI (Plan de service individualisé) et dans le respect de l'Ethique et des valeurs de l'AMSEAA. * Etre responsable et acteur de la mise en place de la mesure d'accompagnement à travers le bon déroulement du processus du PSI. (Organiser les différentes étapes du PSI
Rendre compte au jeune, à l'ensemble de l'équipe et au service ASE
Mettre en place des ateliers spécifiques favorisant l'intégration sociale / professionnelle des MNA) * Permanence éducative
astreintes professionnelles * Organiser et rendre compte du travail éducatif : partager les info et analyses par écrit / par oral
rédiger les bilans PSI... * Equipe pluridisciplinaire Posséder un diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
MONITEUR EDUCATEUR
TISF ou CESF... ou EXPERIENCE dans l'accompagnement Véhicule de service pour les déplacements Horaires variables en fonction de la disponibilité des mineurs
Possibilité de travailler jusqu'à 21h00 max Pas de travail le dimanche ni les jours fériés Un certificat d'honorabilité sera demandé lors de l'entretien

Notre client, spécialisé dans la sous-traitance de pièces et d'équipements, recherche un(e) Ingénieur d'affaires (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Ce que l'on attend de vous:
Créer et suivre un / des planning(s) opérationnel(s) pour la réalisation de la ou des affaire(s) prise(s) en charge.
Définir les priorités d'approvisionnement et de réalisation pour atteindre les objectifs et jalons de la / des affaire(s).
Préparer et animer les réunions avec le client (visio ou présentiel).
Répondre aux demandes et aux réclamations du client
Prendre en charge le client lors de ses visites.
Identifier, développer et rassembler les ressources nécessaires pour réaliser l'affaire.
Donner les priorités aux personnes constituant l'équipe projet en fonction du/des plannings définis. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 EUR
3 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Bac +2 ou plus dans un domaine technique en lien avec la métallurgie
Anglais est un plus
Avoir des connaissances techniques en de type soudage / usinage / peinture /montage / .)
Maitriser un logiciel de dessin (2D ou 3D) et la mise en plan
Maitriser la lecture des plans
Anticipation
Réactivité
Autonomie
Travail en équipe
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Vous aurez les missions suivantes :
Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des usagers
Assurer l'hygiène de l'établissement et le suivi du Plan de Maitrise Sanitaire
Assurer la sécurité des usagers et des locaux
Animer et gérer un espace dédié à une activité technique
Assurer les services repas
Gérer les stocks de consommables, organiser et/ou assurer des activités techniques, telles que la cuisine, la lingerie et le ménage Modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)

Vous aurez les missions suivantes :
Accueil, renseignement et orientation des enfants/adolescents, des familles et des visiteurs
Transmission, complément, signature, réception et suivi des outils de la loi 2022-2 et tout autre document
Création, ouverture, renseignement, classement et suivi des dossiers papier et informatiques du consultant
Prise, validation et suivi des rendez-vous
Saisie, envoi et suivi des prises en charge, des différents courriers et des documents divers à destination des familles et des partenaires
Suivi des inscriptions et renseignement régulier des listes d'attente
Archivage et classement des dossiers des consultants, et de tous les documents administratifs inhérents
Gestion quotidienne des plannings des praticiens et des médecins (enregistrement des rendez-vous, remplacement des absences, report de rendez-vous, etc.)
Traitement et transmission des informations/messages (courrier, mail, téléphone, répondeur, etc.) à destination de l'ensemble des professionnels des CMPP Aptitudes et prérequis:
Brevet d'enseignement social (option secrétariat médico-social) ou équivalent /Baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou équivalent
Connaissance de l'environnement social et médico-social et de l'activité des CMPP
Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse vis-à-vis des personnes accompagnées et leur famille
Maîtrise de la langue française orale et écrite
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à traiter, hiérarchiser les informations, les urgences
Respect du secret professionnel et du secret médical partagé
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels mis à disposition
Anticipation, organisation, rigueur et adaptabilité
Autonomie, priorisation et hiérarchisation des actions 11H45 hebdomadaires, travail le jeudi après-midi et vendredi en journée complète CDD de 9 mois, poste à pourvoir dès le 15octobre 2025

Vous aurez les missions suivantes :
Diagnostiquer des pannes et des dysfonctionnements.
Effectuer des travaux de réparation.
Effectuer des travaux de manutention, d'entretien d'espaces verts.
Assurer l'entretien courant du parc automobile.
Utiliser les outils informatiques et logiciels courants (boite mail, photocopieur numérique, Word, Excel).
Assurer les maintenances préventives.
Rendre compte à ses collègues et à la hiérarchie Vous êtes sérieux(euse), motivé(e) et en capacité de réaliser des travaux d'entretien courant.

Au sein d'une MECS (Maison d'enfants à caractère social) où sont accueillis des adolescents âgés de 14 à 18 ans, vous serez chargé(e) :
Offrir un cadre structuré, contenant et bienveillant.
Répondre aux besoins spécifiques (PSI) et généraux des jeunes (lever, coucher, alimentation, santé, hygiène )
Veiller au respect et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition,
Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaires, professionnelles, ludiques et sportives ) pour l'ensemble des jeunes.
Participer activement au déroulement de ces activités (le vivre avec et le faire avec ) Posséder une expérience dans l'accompagnement d'un public adolescent Diplômes acceptés : EDUCATEUR SPECIALISE
MONITEUR EDUCATEUR
AES (ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL) Vous pourrez être amené(e) à travailler certains week-ends

Vous aurez pour mission la mise en place des assiettes dans le lave vaisselle, ainsi que les ustensiles et accessoires de cuisine, le nettoyage du plan de travail et du sol dans la cuisine après le service , vous aimez le travail en équipe , l'équipe actuelle est composée de 3 personnes Vous recherchez un emploi sur Bar le Duc à temps partiel, vous travaillez les mardi, mercredi, jeudi, vendredi et dimanche midi de 13h à 15h, ainsi que le vendredi et samedi soir, de 20h30 à 22h30. CDD de 6 mois renouvelable.

Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service
Convention 66 appliquée
Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des Agents des Services Hospitaliers à temps plein pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement : Sur le site de Bar-le-Duc :
SICS (POOL)
SAU
EHPAD Cépages Sur le site de Fains-Véel :
RONDEVAL
MAS Selaune
USLD Les Sources
UASA
Psychogériatrie Postes vacants à pourvoir dès que possible. Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de :
25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires
15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel)
2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.

Le relationnel client vous tient à coeur ? Vous recherchez un poste où la satisfaction clients prime ? Vous souhaitez proposer aux clients des produits artisanaux de qualité et évoluer dans une équipe avec une bonne ambiance ? Alors ce poste est fait pour vous ! CDI 25h 2j de repos/semaine dimanche et mercredis. poste en horaires coupées en journée

Le Hall Alimentaire de l'EPL Agro de la Meuse à Bar-le-Duc (établissement public d'enseignement agricole) assure la transformation des viandes (bœuf, porc, mouton.) : activités de découpe et de transformation charcutière
Travail au froid (+4°C/+8°C) en journée (7h30-17h30)- Équipements de protection fournis L'employé polyvalent assure les productions de l'atelier selon les directives données par l'adjoint de production. Il applique et respecte les procédures en place, notamment le Plan de Maîtrise Sanitaire de l'établissement. Les activités sont : Participer à l'acte de production :
Préparer le matériel selon les process dédiés (montage, démontage)
Assurer des opérations de désossage et de découpe en complément du boucher
Préparer les recettes : pesée des ingrédients, enregistrement de traçabilité
Assister les autres agents dans la fabrication des produits
Réaliser le conditionnement et l'étiquetage des produits
Préparer les commandes des clients Appliquer le plan de nettoyage et désinfection
Quotidiennement et à chaque fois que nécessaire, mettre en place les procédures de nettoyage et désinfection des locaux et matériels Participer à l'acte éducatif :
Superviser les apprenants

Vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes et accompagnez 13 résidents en situation de handicap. Vos missions :
Réaliser les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices
Accompagner et encourager les personnes accueillies dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives,
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés Vous travaillez 1 week end sur 4 (sauf nécessité de service).

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. MISSIONS :
Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées.
Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.
Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques.
Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Conditions de travail : Astreintes possibles

Remplacement d'une éducatrice spécialisée de septembre 2025 à janvier2026 au CSAPA Addictions France, site de Bar le Duc Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service de l'ANPAA 55 et du directeur d'établissement du Grand Est secteur Est. Votre activité se déploiera sur le sud du département meusien. Dans le cadre des activités de prévention de l'association : le/ la professionnel (le) devra élaborer, animer, et évaluer des actions de prévention des addictions auprès de différents publics notamment collégiens et lycéens. Il s'agira de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de leur vie en suscitant un questionnement et une réflexion en travaillant les compétences psycho sociales. le/ la professionnel(le) doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il peut être confronté à une demande d'aide qu'il accompagnera en CJC et /ou orientera vers une démarche de soin. La / le professionnel(le) aura en charge le déploiement des CJC sur le sud meusien en articulant ses interventions avec les actions de prévention et celles des professionnels du CSAPA. Il / Elle favorisera le repérage de la structure et de ses différents lieux de consultations. Il / elle sera chargé(e) de mettre en œuvre les missions des CJC : évaluation des jeunes, définition avec eux d'un projet qui correspond à leurs besoins, travail avec l'environnement familial lorsque cela est opportun, et orientation des jeunes et des familles vers des structures de soins le cas échéant. Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, lycées professionnels, CFA, E2C, Missions Locales, services de prévention, lieux festifs.). Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). Le salaire est en fonction du diplôme: le profil recherché étant un travailleur social, éducateur spécialisé privilégié (Educateur spécialisé
CESF
TISF) suivant la grille de salaire de la CCN66 dont s'ajoute la prime des travailleurs socio éducatif de 238€ brut / mois.

L'Institut Médico Educatif de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Educateur (trice), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : * Animation et gestion de la vie quotidienne en unité d'internat pour adolescent et jeunes adultes * Assurer le rôle de référent éducatif (mise en œuvre et suivi du PPA) * Participation au travail d'équipe pluridisciplinaire et soutien aux familles et parents * Encadrer en journée des activités physiques et à visée occupationnelles. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Permis B exigé

Dans le cadre de son projet social, les Centres Socioculturels de Bar-le-Duc développent des actions à destination des familles afin de renforcer les liens familiaux, soutenir la parentalité, favoriser l'épanouissement des enfants et encourager la participation des parents à la vie sociale. La Référente Famille contribue à la mise en œuvre de l'Animation Collective Familles (ACF), en lien avec les axes définis dans le projet social et les objectifs de la Caisse d'Allocations Familiales. Missions: 1. Accompagnement des familles Accueillir, écouter et orienter les familles selon leurs besoins. Créer des espaces de rencontres et d'échanges autour de la parentalité. Favoriser l'implication des familles dans la définition et la réalisation d'actions collectives. 2. Animation et coordination d'actions collectives Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités à destination des familles (ateliers parents-enfants, sorties, temps festifs, cafés des parents, etc.). Mobiliser les parents autour de thématiques éducatives, culturelles ou sociales. Valoriser les compétences des familles et renforcer leur pouvoir d'agir. 3. Travail en réseau et partenariats Développer et entretenir des partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, écoles, PMI, CCAS, etc.). Participer aux dynamiques locales (réseaux parentalité, dispositifs REAAP, etc.). 4. Suivi et évaluation Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions familles. Participer à la rédaction du projet social et des demandes de financement CAF. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions sur les familles.

Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un Manœuvre / poseur de voies ferrées (H/F), pour intervenir sur des chantiers en grand déplacement à travers le Grand-Est, au départ de Bar-le-Duc . Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, et participerez à la pose, l'entretien et la rénovation des voies ferrées dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis.
Préparer et sécuriser les zones de chantier
Poser et ajuster les rails, traverses et ballast
Réaliser les opérations de nivellement et de calage
Utiliser les outils manuels et mécaniques spécifiques au ferroviaire
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
Travailler en horaires décalés (nuit, week-end) selon les besoins du chantier
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et aimez le travail en extérieur
Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers à la semaine
Une première expérience dans les travaux publics ou ferroviaires est un plus
Le permis B est obligatoire. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )

Dans le cadre du développement du service après-vente, notre client constructeur français pionnier de machines-outils de découpe par jet d'eau ultra-haute pression, recherche un technicien SAV itinérant pour la France. Directement rattaché à la direction, vous assurerez les entretiens des installations de découpe par jet d'eau chez les clients. Vous pourrez être amené à intervenir, à distance ou localement, sur les machines dans le cadre de leur amélioration ou de leur dépannage. Vos missions principales seront :
Réalisation des maintenances préventives et curatives des machines chez les clients (déplacement en France et étranger à prévoir)
Réalisation des maintenances préventives et curatives dans l'atelier de Bar-le-Duc
Formation du personnel utilisateur des machines
Diagnostic de panne
Réalisation, formage et usinage des tuyaux "haute pression"
Rédaction des rapports d'intervention
Formation de niveau BAC+2 en informatique ou équivalent
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonnes connaissances en dépannage et maintenance informatique
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Permis B obligatoire vous êtes disponible, autonome et disposez d'un grand sens de l'organisation. Vous êtes doté d'un sens poussé de l'analyse et vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes méthodique et savez faire preuve d'habileté Vous savez lire un schéma électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique Vous savez utiliser les outils de maintenance industrielle Vous connaissez la législation en vigueur sur la sécurité des personnes et des équipements Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique La maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand serait un plus Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en développement, n'hésitez pas et postuler !

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien d'Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles au domicile en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront :
Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Soutenir et accompagner la fonction parentale
Intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers)
Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF, MONITEUR EDUCATEUR ou diplôme de TRAVAILLEUR SOCIAL exigé Durée hebdomadaire de travail : 15 heures (mercredi, samedi et soirée)

Nous recherchons un/e cuisinier/e ou commis de cuisine qui occupera principalement le poste des entrées mais qui pourra également aider le poste chaud. Nous recherchons quelqu'un de passionné et motivé pour rejoindre notre équipe jeune au sein du restaurant L'entrepotes. Vous possédez impérativement soit un diplôme en cuisine ou une 1ère expérience dans le domaine. Minimum 2 jours de repos par semaine. Salaire selon compétences.

Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un/une gestionnaire indemnisation automobile à Bar-Le-Duc ou à Neuville sur Saône. Vous serez rattaché/e au responsable du pôle Indemnisation et aurez les missions suivantes :
Recueillir et traiter les déclarations de sinistres.
Ouverture du dossier
Analyse et mission de l'expert
Traitement du rapport et indemnisation du client
Echanges réguliers avec le client La fonction implique des relations étroites avec les clients, les collaborateurs, les partenaires Votre profil :
Aisance relationnelle et bonne présentation,
Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e), disponible,
Sens des responsabilités et de la communication,
Bonne qualité rédactionnelle
Utilisation pack office et à l'aise avec les outils informatiques
Sait prendre des initiatives Vous devez avoir une expérience dans le domaine de l'assurance

Nous recherchons 2 cuisiniers(ères) pour notre restaurant. Vous intervenez dans un restaurant de spécialités indiennes/pakistanaises du mardi au dimanche pour les services midi et soir. Vous devez avoir une expérience significative en cuisine indienne/pakistanaise. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons, afin de renforcer nos équipes, un(e) aide laboratoire / employé(e) polyvalent (e). Vous serez en charge de la finalisation des produits de pâtisserie/viennoiserie/traiteur, du nettoyage de vos postes de travail et renfort d'équipe. Une connaissance dans les métiers de la boulangerie/pâtisserie est souhaitable. Poste en 35h temps plein, repos hebdomadaires les mercredis et dimanches.

EPL Agro de la Meuse
Centre de Formation en apprentissage Prestation ou vacation Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en gestion d'entreprise pour des apprentis en BTS ACS'AGRI . Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens. Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation. Missions:
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA
Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

Vous assurez la préparation des repas quotidiens faits maison de 63 résidents et serez amené(e) à réaliser des mixés. Vous travaillez seul en cuisine. Vous êtes présent de 7h à 19h (présence sur 12h avec 10h de travail) avec coupure l'après-midi et travaillez 1 week-end sur 2. Vous travaillez 35h (1 semaine à 30h et 1 semaine à 40h) Vous possédez impérativement le CAP CUISINE minimum. CDD de remplacement de 1 mois renouvelable en fonction de l'arrêt. Prise de poste dès que possible.

Vous avez pour mission d'assister un bûcheron/ne sur les chantiers (nettoyage parcelles, ramassage du bois...) Les chantiers sont sur le secteur Bar le Duc et un rayon géographique de 30 à 40 kilomètres. Contacter directement l'employeur au 06 21 08 47 75.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Grâce à ses agences de proximité, le réseau Centre Services est le spécialiste des services à domicile pour les particuliers. Partout en France, elle fournit des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfants, d'aide à domicile, de jardinage, de bricolage. Pour rejoindre notre agence Bar-le-Duc, nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F). Descriptif du poste : Vous serez chargé(e) d'aider des personnes âgées ou en situation de handicap de 55000 Behonne ou de communes voisines. Cette aide pourra prendre différentes formes selon leurs besoins : lever et/ou coucher, repas, toilette, courses, rendez-vous, sorties. En fonction de la demande, vous travaillerez du lundi au dimanche, ce qui inclut également les jours fériés (jour de congé à définir). Chez Centre Services, votre planning pourra s'adapter à vos impératifs personnels puisqu'il sera défini avec vous. Votre contrat de travail sera un contrat à temps partiel de 14h / semaine minimum (mutuelle comprise). Selon les besoins et si vous le souhaitez, le volume horaire pourra être plus important. Le recrutement se déroule en différentes phases : sélection par téléphone, examen de l'expérience et des compétences, session collective en agence et entretien individuel. Profil souhaité : Vous avez envie de prendre soin des autres, de travailler non loin de chez vous avec des horaires ajustés à votre emploi du temps ? Si vous êtes une personne autonome, dynamique, organisée, pleine d'initiative et que votre sens de la discrétion et le respect des règles d'hygiène sont vos autres atouts, votre profil pourrait bien nous intéresser ! Vous aimez le contact humain, êtes rigoureux(se) et professionnel(le) ? Envoyez-nous votre candidature car vous pourriez bientôt rejoindre notre équipe ! Avantages :
Mutuelle

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche pour un remplacement ponctuel d'un agent de laverie/lingerie, sur le site de Fains-Véel, pour la période du 20/10/2025 au 28/11/2025. CDD. Possibilité de prolongation suivant l'absence de l'agent. Missions Laver, sécher, plier, emballer du linge (matériel de ménage, vêtements professionnels, linge spécifique) Remplir des tableaux de bord, plan de nettoyage L'agent travaillera en collaboration étroite avec sa hiérarchie pour l'organisation de ses missions, le suivi des conditions d'exercice de ses missions, et la qualité de la prestation. Activités
Prépare des rolls avec des articles divers et variés (rolls de linge..)
Remplis des machines à laver le linge et des séchoirs
Plier les vêtements professionnels
Nettoyer son poste de travail Compétences à mettre en œuvre SAVOIRS :
Utilisation des appareils de et des équipements robotisés et informatisés
Connaissance de l'organisation interne d'établissement et aptitude à la mémorisation visuelle et spatiale
Normes RABC SAVOIRS FAIRE :
Savoir prendre des initiatives
Organiser la journée de travail en fonction des priorités et des aléas SAVOIRS ETRE :
Sens de l'organisation/mémoire/Rigueur
Faire preuve d'attention et de précision dans les tâches d'exécution
Etre sérieux et discret
Qualités relationnelles Compétences complémentaires/Expérience conseillée
Effectue la gestion du linge par informatique Conditions de travail (lieu d'exercice, horaires, .)
Exercice professionnel sur le site du CHS de FAINS VEEL
Jours ouvrés du lundi au vendredi de 8h00 / 16h15. Risques potentiels
Port de charge autorisé jusqu'à 15 kg
Risque lié à la circulation
Ecrasement des pieds (roll)
Produits lessiviels Formations obligatoires et recommandées dans le cadre du service
Prévoir un temps d'apprentissage des services et des normes RABC Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.

Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Vous recherchez un poste d'Esthéticienne Conseillère Polyvalente ? * Notre équipe de BAR-LE-DUC, est prête à accueillir un nouveau talent * CDD
Temps complet
dès maintenant Chez Beauty Success, le métier de Conseillèr.e estheticien.ne polyvalent.e est un métier de passions au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions :
Réaliser les prestations en institut (soins du visage, soins du corps, soins des mains et des pieds, épilations, vernis semi-permanent) de nos marques propres et exclusives. \- Développer les ventes, aux côtés de votre manager et de votre équipe, en proposant des produits et services parfaitement adaptés au besoin unique de chaque client, tout en mettant en avant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur.
Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté, gestion des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des linéaires et des meubles de maquillage. Profil Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée et de qualité, l'atteinte des objectifs commerciaux et la réussite collective de votre équipe sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager votre expertise pour offrir un service de qualité à nos clients ? Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes, des postes à pourvoir dans toute la France, un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 21621 € à 24 150 € primes incluses.

Manpower Bar-le-Duc recherche pour son client, acteur reconnu du transport urbain local, un(e) maquilleur(se) événementiel(le) dans le cadre d'une animation spéciale Halloween. L'objectif : Offrir un moment festif et convivial aux familles à travers un atelier de maquillage pour enfants.
Réaliser des maquillages ludiques et adaptés à l'univers d'Halloween pour les enfants présents,
Accueillir les familles avec bienveillance et dynamisme,
Assurer une animation fluide et sécurisée pendant toute la durée de l'atelier,
Participer à la mise en place et au rangement du stand maquillage.
Professionnel(le) du maquillage, Esthéticien(ne)
Maquilleur(se) enfants / maquillage ludique
Esthéticien(ne)
Intervenant(e) en ateliers créatifs avec compétence en maquillage
Maquilleur(se) pour spectacles ou théâtre jeunesse Expérience appréciée auprès d'un jeune public Bon relationnel et aisance dans l'accueil du public Créativité et adaptation aux demandes spécifiques liées à l'univers d'Halloween Disponible le vendredi 31 octobre de 14h à 17h à Bar-le-Duc. Fourchette salariale : entre 11,88 /heure et 12 /heure brut.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Google Suite pour l'un de ses clients situé à Bar-Le-Duc (55000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Google Suite. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Bar-Le-Duc (55000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du Google Suite que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'IA pour l'un de ses clients situé à Bar-Le-Duc (55000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'IA. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Bar-Le-Duc (55000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'IA que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale, l'ADAPEI Meuse souhaite renforcer la place de l'insertion professionnelle dans l'accompagnement des jeunes accueillis au sein de son secteur Enfance. Le Coordinateur Insertion Professionnelle a pour rôle de structurer et développer une offre d'apprentissage inclusive et professionnalisante, en valorisant les compétences des jeunes et en créant des passerelles concrètes vers les dispositifs de formation et le monde du travail. Il agit principalement auprès des professionnels et en articulation avec le secteur Travail (ESAT, Entreprises Adaptées), dans une logique de continuité et de cohérence des parcours. Sous la responsabilité de la Direction, vos missions seront :
Structurer et professionnaliser l'offre d'apprentissage interne : Faire des ateliers des EPA de vrais espaces de formation qualifiante, avec des référentiels adaptés, un accompagnement des éducateurs et des pédagogies inclusives.
Développer l'ouverture et l'inclusion dans les dispositifs locaux : Positionner les EPA comme acteurs clés de l'insertion en tissant des partenariats locaux, en ouvrant l'accès aux dispositifs de droit commun, et en favorisant des parcours professionnels souples et inclusifs.
Développer la reconnaissance et la certification des compétences : Reconnaître, valider et valoriser les compétences des jeunes pour faciliter leur insertion et la lisibilité de leur parcours.
Evaluer et innover : mettre en place des outils de suivi et d'évaluation, expérimenter des pédagogiques innovantes (projets collaboratifs, pair aidance, .), partager les bonnes pratiques à l'échelle départementale Savoir-faire / savoir être attendus
Qualités relationnelles et diplomatie.
Aptitude à l'animation de groupe et au travail partenarial.
Rigueur dans le suivi des projets et dans la formalisation (évaluation, reporting).
Sens de l'innovation et ouverture aux nouvelles pratiques pédagogiques.
Conduite de changement Profil recherché :
Formation supérieure dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'éducation spécialisée, du médico-social ou de la formation.
Bonne connaissance du secteur médico-social, des publics à besoins particuliers et des dispositifs de formation/insertion.
Capacité à fédérer, impulser et animer un réseau partenarial.
Compétences en ingénierie de formation et en pédagogies adaptées.
Titulaire du permis B

Vos activités principales :
Participe à la mise en place des procédures de gestion et administre les composants systèmes d'infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des SI pour en assurer la cohérence, la qualité : (niveau 1,2 et 3)
Maintenance technique, exploitation et supervision des infrastructures informatiques, réseaux, logiciels
Support utilisateur : assure l'assistance aux utilisateurs et gère les incidents d'exploitation
Gestion technique du parc informatique
Maintenance et administration des comptes du domaine, des comptes de messagerie
Déploiement d'applications nationales,
Maintenance et administration de la téléphonie (niveau 1) : PABX, câblage téléphonique, suivi opérateurs
Mise en œuvre, gestion des outils télématiques, participation aux travaux d'installation d'outils périphériques (visio-conferences etc.)
Participe à la gestion de l'INPT
Participe à la gestion de crise
Participation aux projets départementaux et nationaux (téléphonie, informatique..)
Participe à la mise en œuvre des moyens et outils nécessaires au maintien et à l'optimisation de la performance des systèmes et réseaux d'information.
Participe aux recettes techniques
Gestion des droits
Veille technologique
Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activités du service
placé au sein du secrétariat général commun, le BNSIC assure, sur le périmètre des sites dont il a le charge
le soutien aux utilisateurs dans les domaines de la téléphonie et de l'informatique,
l'installation et la maintenance des applications et des matériels informatiques et téléphoniques,
la sécurité, la sûreté et la pérennité des systèmes d'information et de communication
la mise en œuvre des orientations nationales en matière de systèmes d'information, l'étude et le développement de solutions techniques en fonction des besoins exprimés localement,
la continuité des liaisons gouvernementales dans les domaines des télécommunications et de l'informatique.
Prise de poste : 01/12/2025
Durée : 3 mois renouvelables Avantages :
tickets repas à hauteur de 7.90 euros par jour travaillé
prise en charge de 15 €/mois au titre de la protection sociale complémentaire (jusqu'au 31/12/2025). A compter du 01/01/2026 mutuelle employeur obligatoire.
Prise en charge à 75 % d'un abonnement de transport en commun domicile/travail

Rattaché au Service Achats et Service, l'agent réalise l'entretien de certains bureaux, locaux techniques et matériels de restauration. Participe aux activités de conception, de préparation, de production de repas, aux missions de réceptions, distribution et service de repas et cocktails Horaire de travail : 4h50-12h00 (avec possibilité d'enchainer sur le service repas) CADRE D'EMPLOI : Adjoints techniques territoriaux RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar-le-Duc MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1- Assurer le nettoyage de certains bureaux et locaux
Assurer l'entretien de certains locaux comme : bureaux spécifiques, salle des délibérations, salle à manger, cuisine, logement du gardien, locaux sur site extérieur, ...
Assurer l'entretien du matériel et l'approvisionnement en produits
Informer le responsable des dysfonctionnements constatés lors des déplacements internes (éclairage défectueux, fuites d'eau, .)
Procéder au contrôle qualité sur le ménage réalisé par un prestataire extérieur et relever tout dysfonctionnement ou correction à apporter en urgence
Utiliser les outils et les produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2- Assurer les repas à faible nombre de convives à l'Hôtel du département
Recueillir les demandes transmises par le Référent, prendre en compte les programmations des repas, le nombre des convives et le nombre nécessaire de serveurs
Composer le menu et le soumettre au responsable de service
Evaluer les besoins, procéder à l'approvisionnement, préparer les repas et en assurer éventuellement le service, parfois seul.
Nettoyer la vaisselle et remettre en place la salle à manger et la cuisine
Etablir le bilan des repas (retour des convives, consommations boissons, coût du repas, amélioration à venir, ...) 3- Assurer la préparation, la mise en place et le service des repas, réceptions, petites collations y compris l'installation des salons et expositions
Recueillir les demandes transmises par le Référent Protocole
Evaluer les besoins, procéder à l'approvisionnement et à la préparation des petites fournitures nécessaires aux repas et réceptions
Réaliser la mise en place et le service des repas et réceptions à l'Hôtel et sur des sites extérieurs
Participer à la mise en place des salons et expositions en coordination avec les services organisateurs
Participer au rangement et au nettoyage de certains locaux et du matériel utilisés lors des manifestations protocolaires ou salons et expositions 4- Assurer l'entretien du linge de l'Hôtel du Département (linge de table, housses de mange debout, vêtements de service, .) et à l'approvisionnement des pôles sanitaires
Approvisionner chaque jour les pôles sanitaires de l'Hôtel en essuie-mains, savon et papier toilette
Réaliser le nettoyage et le repassage du linge et des vêtements de service
Vérifier la qualité du nettoyage réalisé en extérieur (pressing)
Participer à l'inventaire du linge (recensement des besoins, renouvellement, anticipation des manifestations ...) 5- Assurer le suivi des inventaires
Tenir à jour les inventaires d'achats alimentaires, de fournitures liées à la restauration, à l'hygiène et à l'entretien des locaux
Etablir une fiche de sortie de denrées et de matériel à chaque manifestation et vérifier au retour des équipes les consommations réelles
Anticiper les besoins en produits alimentaires, en fournitures liées à l'alimentation, à l'hygiène et en produits d'entretien
Procéder aux achats validés par le responsable de service dans le respect des marchés publics

Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Bar-le-Duc. Des déplacements à Bar-le-Duc et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (20h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Bar-le-Duc. Vous êtes patient(e), autonome et connaissez les règles d'hygiène ? Si en plus de cela vous savez travailler en toute discrétion tout en restant à l'écoute, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne respectueuse de l'intimité et du domicile de nos clients, capable de les accompagner au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, vous serez peut-être la nouvelle/le nouvel Auxiliaire de vie H/F de notre agence de Bar-le-Duc ! Des déplacements à Bar-le-Duc et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (20h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Bar-le-Duc. Vous êtes patient(e), autonome et connaissez les règles d'hygiène ? Si en plus de cela vous savez travailler en toute discrétion tout en restant à l'écoute, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne respectueuse de l'intimité et du domicile de nos clients, capable de les accompagner au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, vous serez peut-être la nouvelle/le nouvel Auxiliaire de vie H/F de notre agence de Bar-le-Duc ! Avantages :
Mutuelle

Réaliser des travaux de démolition et de dépose (murs, cloisons, faux plafonds, revêtements, menuiseries, etc.)
Procéder au tri et à l'évacuation des gravats et matériaux dans le respect des consignes de sécurité et de gestion des déchets
Aider les ouvriers qualifiés (maçons, coffreurs, etc.) dans leurs tâches quotidiennes
Participer à la préparation et au rangement du chantier
Respecter les règles de sécurité et utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) . Première expérience réussie dans le BTP Connaissance des règles de sécurité sur chantier Bonne condition physique, dynamisme et polyvalence Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents chantiers

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Les PEP 55 recrutent 1 responsable coordinateur(trice) pour sa plateforme d'accompagnement et de répit aux aidants de personnes en situation de handicap (PFR PH 55). Poste en CDD à temps plein en remplacement de congé maternité. (CCN 51) Le poste est basé à Bar le Duc avec des déplacements sur l'ensemble du département avec un véhicule de service. Poste à pourvoir à partir du 3 novembre 2025
gestion d'une petite équipe
Présentation du service PFR PH et du Relayage sur le site Internet www.lespep55.org/pfr-ph-55 Sous la responsabilité du directeur général et de la cheffe de service, il/elle est en charge du bon fonctionnement de la PFR PH et du suivi des activités. Il/elle coordonne le travail au quotidien des équipes et planifie les différentes actions en lien avec le répit des aidants, en suivant les priorités fixées par la direction. Missions :
Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil, de relais et de formation des proches aidants dans une logique de proximité
Participer au repérage et à l'évaluation des besoins et attentes des proches aidants et du binôme aidant-aidé
Accueillir et accompagner les aidants sur leurs droits, dans les démarches administratives
Proposer des offres de répit ou de soutien en favorisant le maintien à domicile et les dispositifs de droit commun
Proposer et développer des offres de répit sur notre territoire par l'animation d'un réseau partenarial diversifié
Visites à domicile et entretiens téléphoniques, accueil du public
Rendre compte de l'activité de la PFR au Comité de Pilotage, aux partenaires, à la direction générale et présenter un bilan annuel d'activité
Gérer les équipes du service de relayage et organiser les activités de la PFR PH pour répondre aux besoins des usagers Activités principales :
Coordination de la PFR (Plateforme d'Accompagnement et de Répit pour les aidants des personnes en situation de handicap)
Travail avec les professionnels, les usagers, les familles, et les différents partenaires
Participation et animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire hebdomadaires
Rencontres avec les familles, les partenaires et avec les usagers
Animations d'ateliers, de formations et de temps d'information
Pilotage des actions et activités de la PFR PH
Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne et externe
Participation au projet de service
Partenariat et travail en réseau Compétences Savoir :
Maîtrise des outils informatique
Compétences rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles
Connaissance des différents types de handicap et des domaines liés au handicap
Connaissance des politiques liées au handicap
Bonne connaissance des dispositifs et des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Ethique et déontologie Savoir-faire :
Sens du travail en équipe
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacités d'écoute et d'analyse (Ecoute active) Savoir être :
Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
Goût du travail en équipe et en réseau.
Bonne capacité d'adaptation
Approches relationnelles et bientraitance
Discrétion, empathie et rigueur professionnelle

BestDrive recherche actuellement son futur équipier, un Opérateur de Maintenance Mixte. Vous assurez la maintenance du pneu et réalisez des dépannages sur nos parcs clients. Vous intervenez principalement sur des véhicules légers et des poids lourd. Rattaché au Responsable d'agence, vous intégrez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, à taille humaine. Vos missions : Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc de VI Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage / sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié Vos atouts : Habile et rigoureux, vous êtes capable d'apporter rapidement un diagnostic fiable et d'intervenir sur tous types de véhicules (légers et poids lourds, industriels) Votre sens du service et de la satisfaction client seront déterminants dans la réussite de votre fonction.

Nous recherchons pour notre client des Agents de Traitement Mono-Colis H/F à temps partiel en intérim (contrats journaliers renouvelés en fonction des besoins). En tant qu'Agent(e) de Traitement Mono-Colis, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique, en assurant le tri et l'acheminement des colis dans le respect des délais et de la qualité de service attendus. Vous serez également amené(e) à apporter votre soutien aux différentes équipes selon les besoins. Travail le samedi avec minimum un jour de repos fixe dans la semaine. Les horaires variables selon l'activité et les besoins du service:
Une équipe du matin (6h45-13h45);
Une équipe en 2*8: 6h45-13h45 et 13h30-20h30;
Des équipes de nuits: démarrage à 17h / 20h15 / 22h.
Certains samedis sont travaillés. La journée d'intégration aura lieu en Octobre. Des tests sécurités seront à valider en amont de la prise de poste. À propos de la mission
Charger et décharger les camions (contenants, vrac ou palettes).
Ranger les conteneurs paquets (CP), palettes ou colis sur les quais d'arrivée et de départ.
Vérifier l'orientation correcte des contenants ou des colis lors des opérations de chargement/déchargement.
Saisir avec précision les codes postaux pour assurer la bonne destination des colis.
Retirer les contenants pleins sous la trieuse et les classer par destination.
S'assurer que chaque contenant porte le bon collier de destination et qu'il est correctement positionné. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités km
Prime d'ancienneté au bout de 3 mois de mission
Pause repas rémunérée Profil recherché
Les CACES 1a et 2b sont un plus.
Une première expérience en logistique est idéale.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins opérationnels.
Rigueur, sens de l'organisation et vigilance sur la qualité du tri.
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Mission En tant que Technicien Recherche et Développement, vous aurez pour mission de participer aux projets de développement de nouveaux produits, d'améliorer les produits existants et de réaliser des tests et analyses pour garantir la qualité et la performance de nos solutions. Responsabilités :
Participer à la conception et à l'élaboration de prototypes.
Réaliser des tests et des essais sur les nouveaux produits.
Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations.
Collaborer avec les équipes de production, service retour client et le pôle création.
Documenter les processus de développement et rédiger des rapports techniques.
Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances et innovations. Profil recherché :
Diplôme en textile (BTS, Ingénieur)
Expérience préalable en recherche et développement est un plus.
Connaissances en textile (filature).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, autonomie, curiosité et sens de l'organisation. Avantages :
50% Mutuelle, tickets restaurant, formation en interne.
Cadre de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de développement professionnel.
Devenir actionnaire de la société à terme

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur spécialisé dans l'assemblage et le montage de pièces mécano-soudées à haute valeur ajoutées, un(e) Responsable de maintenance en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Missions principales :
Superviser et coordonner les équipes de maintenance (interne et/ou sous-traitants)
Mettre en place et suivre le planning de maintenance préventive et corrective des équipements
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques de manière rapide et efficace
Garantir la disponibilité des outils et matériels nécessaires à la maintenance
Assurer le suivi des coûts de maintenance et la gestion des budgets alloués
Optimiser les processus de maintenance pour réduire les arrêts machines et améliorer les performances
Gérer les stocks de pièces détachées et négocier avec les fournisseurs
Assurer la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance et proposer des actions d'amélioration continue
Former et accompagner les membres de l'équipe de maintenance
Participer à des projets d'innovation ou d'amélioration des équipements industriels Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR
3 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Bac +2 à Bac +5 en Maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique.
Expérience significative (10 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de production industrielle (montage, usinage).
Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective, ainsi que des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Bonnes compétences en gestion d'équipe et en communication.
Esprit d'analyse, réactivité et autonomie.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles.
Anglais est un plus.
Expérience : Plus de 5 ans

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) d'opérations d'ouvrage (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Sous la responsabilité du Directeur du département maîtrise d'ouvrage, voici vos missions : Montage d'opération et suivi réglementaire :
Réaliser les études préalables et élaborer les programmes des opérations de constructions neuves, de réhabilitations ou de déconstructions, dans le respect du PSP.
Participer aux différents processus de consultation des entreprises pour l'attribution des marchés de travaux.
Rédiger la partie technique des dossiers de demandes de subventions (GIP, FEDER, etc...). Assurer la conduite des opérations :
Depuis la période de préparation de chantier jusqu'à la réception des travaux : coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais contractuels, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique.
Assurer le suivi financier des marchés et présenter en commission les projets d'avenants. Communiquer auprès des locataires :
Participer aux réunions de concertation pour leur présenter les travaux à venir.
Gérer les réclamations éventuelles en cours ou à l'issue des travaux. Réception des travaux et période de garantie de parfait achèvement (GPA) :
Participer aux opérations de réception de travaux.
Vérifier et valider les PV de réception, et s'assurer de la levée des réserves éventuelles.
S'assurer du traitement de toutes les réclamations de locataires lors de l'année de GPA.
Assurer la livraison de l'opération en lien avec la gestion de la clientèle. Rémunération & Avantages Rémunération : 3 100 EUR
3 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché De formation Bac+5 de type BTP, génie civil, urbanisme, aménagement ou expérience significative dans un des domaines précités. Connaissances :
Maitriser la réglementation de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement et les modes de financement appliqués au logement social.
Compétences techniques générales en matière de travaux de construction et de réhabilitation, dans l'ensemble des corps d'état.
Maitriser les procédures administratives de montage d'opérations.
Connaitre les règles en matière de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers. Savoir-être :
Qualités d'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner les entreprises.
Capacité à prendre des décisions et à s'adapter en fonction des contraintes du projet.
Capacité à traiter des litiges et à négocier.
Esprit d'analyse et de synthèse, compétence organisationnelles.
Capacité à travailler à mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission
Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions.
Rédiger des offres techniques chiffrées.
Répondre aux demandes et aux réclamations du client.
Prendre en charge le client lors de ses visites.
Définir des priorités d'approvisionnement et de réalisation pour atteindre les objectifs.
Organiser des réunions d'affaires en fonction des besoins.
Suivre l'évolution budgétaire des affaires. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR
3 000 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Bac +2 ou plus dans un domaine technique en lien avec la métallurgie
Anglais est un plus
Avoir des connaissances techniques en de type soudage / usinage / peinture /montage / .)
Maitriser un logiciel de dessin (2D ou 3D) et la mise en plan
Maitriser la lecture des plans
Anticipation
Réactivité
Autonomie
Travail en équipe
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Sous la responsabilité du directeur de l'EPLEFPA, vous pilotez les activités de production et de commercialisation de l'exploitation ainsi que les activités de management du personnel et d'organisation des travaux agricoles. Le volet de l'accueil des jeunes apprenants en mini stages sur l'exploitation est également un volet important de ce poste en relation avec les directeurs adjoint en charge de la pédagogie (Lycée, CFA et CFPPA). Contrat Etat

En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de :
Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients.
Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel)
Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés
Assurer la découpe et la préparation des produits
Assurer la mise en place et la vente des produits
Assurer la gestion des marchandises
Etre présent sur le terrain.
Gérer les achats en direct.
Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil :
Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché.
Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine.
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482

Vous êtes chargé/e de l'accueil et du conseil auprès des clients sur les services après-vente Vous transmettez les demandes de réparation Vous planifiez les interventions Vous assurez la restitution des véhicules aux clients Vous assurez également la commercialisation des produits et services de l'atelier Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h.

Rattaché au Service budget et fonctions supports des Solidarités, l'Assistant en gestion et contrôle administratif et financier a pour mission d'assurer l'exécution comptable et des fonctions d'appui et contrôle administratif et financier, sur l'ensemble du budget porté par les Directions des Solidarités. 1- Assurer la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes du budget des Directions et Services des solidarités
Assurer le contrôle des pièces justificatives transmises à l'appui des demandes de paiement et de recouvrement
Procéder à la dématérialisation et contrôler les pièces conformément à la procédure mise en œuvre
Réaliser les opérations d'engagements, de liquidations comptables, de pré-mandatements et de pré-perceptions des dépenses et recettes
Rédiger les documents administratifs soumis à signature (courriers, états liquidatifs, .) et réaliser les tâches relatives à l'aspect organisationnel (archivage, classement, .)
Effectuer les saisies dans l'outil métier
Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords comptables et proposer des mises à jour dans leur élaboration 2- Garantir la conformité des documents et procédures comptables et budgétaires
Veiller au respect des procédures comptables, budgétaires et des règlements internes et garantir la bonne exécution de ceux-ci
Vérifier l'adéquation entre les pièces comptables, les décisions prises et faire le relais avec les Directions et Services en cas d'anomalie
Vérifier et contrôler sur la base des décisions prises par la collectivité les droits des bénéficiaires et des tiers et procéder le cas échéant aux régularisations des sommes trop perçues ou trop versées
Assurer un suivi des invalidations et proposer des solutions adaptées afin de limiter les anomalies
Apporter un appui aux Directions dans l'élaboration de leurs actes ayant un impact budgétaire 3- Participer à la préparation, au suivi et l'analyse du budget des Directions des solidarités et du service
Apporter un appui dans l'élaboration des documents budgétaires en lien avec le référent technique
Contribuer au suivi et à l'analyse du budget et à l'élaboration de tout document nécessaire à la tenue des points budgétaires organisés avec les Directions et Services
Elaborer des projections dans la gestion des dépenses et recettes et assurer le suivi de la disponibilité des lignes de crédits et des engagements
Participer aux opérations de clôture de fin d'exercice budgétaire et faire le lien avec les Directions et Services des Solidarités
Produire et collecter des données et statistiques sociales comptables et financières réglementaires et/ou internes 4- Assurer les relations avec les Directions et les bénéficiaires au plan comptable
Assurer les relations avec la Direction des Finances en matière budgétaire et d'exécution comptable
Etre l'interlocuteur en matière d'exécution comptable des Directions des solidarités, des partenaires et organismes financiers et comptables
Assurer l'accueil téléphonique et l'information des bénéficiaires sur leur situation comptable (mandatement des dépenses et recouvrement de recettes)
Relayer, le cas échéant, les demandes des partenaires et bénéficiaires auprès des Directions concernées INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Chargé d'opération exploitation/maintenance
Domaine d'intervention : Génie climatique, plomberie sanitaire (H/F) Rattaché au service Pilotage immobilier, le technicien bâtiment assure l'exploitation et la maintenance des composants, équipements et installations relevant principalement des domaines suivants : génie climatique et plomberie sanitaire. A des fins de continuité de service il est amené à étendre ponctuellement son activité sur les autres domaines techniques de l'exploitation et de la maintenance. CADRES D'EMPLOI : Techniciens territoriaux et Adjoints techniques RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Garantir le bon fonctionnement des équipements et installations
Assurer la prise en charge des signalements d'incidents et des demandes de dépannages sur les sites de la collectivité.
Traiter les interventions selon les priorités établies, les process en place, les règles de la commande publique, en lien avec les usagers et prestataires extérieurs.
Participer au dispositif d'astreinte bâtimentaire. 2- Garantir le pérennité des équipements et des installations
Déterminer les actions de maintenance préventive à effectuer. Organiser et suivre leur réalisation.
Définir et mettre en œuvre le programme de gros entretien et renouvellement des équipements et des installations au regard de leur vétusté, des niveaux de services attendus, des évolutions technologiques et des coûts d'exploitation.
Participer à l'élaboration des contrats et des marchés publics de maintenance préventive et de travaux de son domaine d'expertise.
Optimiser les installations. 3- Conduire les contrôles réglementaires et lever les prescriptions
Déterminer la nature des contrôles et vérifications à réaliser et leur fréquence au regard de la réglementation en vigueur.
Planifier leur réalisation avec les prestataires et les responsables de site.
S'assurer de la bonne réalisation des prestations dans les conditions techniques, financières et délais escomptés.
Analyser les rapports de contrôle, prioriser les actions correctives à engager et assurer la levée des anomalies. 4- Gérer l'inventaire technique des équipements et des installations
Mettre à jour l'inventaire dans l'application de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) à l'issue de chaque intervention.
S'assurer que les équipements sont parfaitement inventoriés sur les sites (codes-barres).
Répercuter les modifications significatives de l'inventaire au droit des contrats de maintenance (avenants)
Être force de proposition quant à l'évolution du périmètre de l'inventaire à des fins d'optimisation de gestion. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Expertise technique en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des bâtiments, Techniques et pathologie bâtimentaires bâtiments, Environnement réglementaire des bâtiments publics, Fonctionnement des collectivités territoriales, Maîtrise de la législation en matière de prévention des risques et accessibilité des établissements recevant du public, Législation et réglementation de l'urbanisme Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de travail dans l'urgence et en équipe, Code des marchés publics et des procédures Marchés Publics Attitudes professionnelles : Communiquer et négocier dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers
autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs, Disponibilité, Esprit d'innovation, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Méthode, Qualités rédactionnelles

Missions :
Assure la préparation des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services
Est chargé(e) de l'entretien du matériel et des locaux de l'office alimentaire
Veille aux respect des règles d'hygiène et de sécurité Activités principales
Réception des plats en liaison froide
Remise à température et préparation des chariots de distribution
Entretien de l'office alimentaire : matériels et sols
Gestion des stocks alimentaires, contrôle des dates de péremption
Nettoyage de la chaîne de conditionnement, des chariots
Contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène (méthodes HACCP) Activités secondaires :
Gestion des stocks des produits d'entretien SAVOIRS
Méthodes HACCP
Recommandations nutritionnelles GEMRCN
Microbiologie et techniques sanitaires
Allergies alimentaires et régimes alimentaires SAVOIR-FAIRE
Maintenir / remettre en température les préparations culinaires
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Participer à la définition du projet éducatif
Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire Diplômes
CAP cuisine HSP Conditions d'exercice :
Travail soumis à des contraintes planifiées relatives aux obligations réglementaires
Equipement de protection appropriée Adresser lettre de motivation et cv avant le 24/10/2025

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur-rice aura pour principales missions :
Assurer la gestion globale de l'association (pilotage stratégique, coordination des activités, management d'équipe).
Développer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le CA.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
Garantir la recherche et la pérennisation des financements (subventions, partenariats, projets).
Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, veiller à la bonne gestion administrative et financière.
Contribuer activement à la communication et à la valorisation des actions de l'association. Profil recherché
Formation supérieure (en environnement, gestion associative, management, ou équivalent).
Expérience confirmée en direction, coordination de projet ou gestion associative.
Connaissance du monde associatif et des enjeux environnementaux.
Compétences avérées en management, gestion budgétaire et recherche de financements.
Aptitudes à la communication, au travail en réseau et à la représentation institutionnelle.
Autonomie, sens de l'organisation et engagement pour l'écologie et l'intérêt général.

Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un PAYSAGISTE F/H VOS MISSIONS PRINCIPALES : SOUS LA RESPONSABILITÉ DE VOTRE CHEF D'ÉQUIPE, VOUS SEREZ CHARGÉ(E) DE :
CONCEVOIR ET DESSINER DES PROJETS PAYSAGERS EN FONCTION DES BESOINS DES CLIENTS
RÉALISER DES TRAVAUX D'AMÉNAGEMENT EXTÉRIEUR (PLANTATION, CRÉATION DE MASSIFS, POSE DE GAZONS, INSTALLATION DE TERRASSES, ETC.)
ENTRETENIR LES ESPACES VERTS : TAILLE, TONTE, DÉSHERBAGE, TRAITEMENT DES VÉGÉTAUX
CONSEILLER LES CLIENTS SUR L'ENTRETIEN DE LEURS ESPACES VERTS
RESPECTER LES NORMES DE SÉCURITÉ ET VEILLER À LA PRÉSERVATION DE L'ENVIRONNEMENT LE PROFIL ADÉQUAT :
DIPLÔME EN PAYSAGISME OU EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE DOMAINE
COMPÉTENCES EN CRÉATION ET ENTRETIEN D'ESPACES VERTS
MAÎTRISE DES OUTILS ET TECHNIQUES D'AMÉNAGEMENT PAYSAGER Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

EPL Agro de la Meuse
LEGTPA
lycée d'enseignement général, technologique et professionnel agricole temps plein 18H/semaine Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en Zootechnie auprès d'un public de lycéens et d'étudiants en formation par voie scolaire Vous effectuez le suivi de lycéens dans leur stage Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens. Missions:
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions de l'EPL
Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

En tant que Responsable de Magasin d'optique lunetterie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et commerciale du magasin afin d'assurer une expérience client optimale et la performance de l'établissement. Vos principales responsabilités seront :
Superviser l'ensemble des activités du magasin et animer l'équipe de vente.
Gérer les approvisionnements, le stock et les relations avec les fournisseurs.
Veiller au respect des normes de qualité et de service.
Développer la clientèle et fidéliser les clients.
Assurer le suivi administratif et financier du point de vente.
Mettre en œuvre les actions commerciales et marketing définies par la direction. Poste à pourvoir rapidement

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des aides-soignants pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement * sur le site de Bar-le-Duc : Cardiologie-UNV (à 100%) Equipe Mobile Soins Palliatifs (à 80%) Postes vacant à pourvoir dès que possible, Mise en stage possible pour les postes vacants, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'AS non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans d'autres services tels les Urgences, les soins continus, les différents services de médecine et de psychiatrie et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite. Missions : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de 1850 euros en début de carrière, plus primes et indemnités liées aux conditions de travail ou service d'affectation. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Cadre de Santé (à 100 %). Poste à pourvoir sur le site de Bar-le-Duc au Service d'Accueil des Urgences. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)

EPL Agro de la Meuse
Centre de Formation en apprentissage Prestation ou vacation privilégiée Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en informatique pour des apprentis en BTS ACS'AGRI. Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens. Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation. Missions:
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA
Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

Au sein de chez Gamm vert de BAR LE DUC et rattaché(e) au Responsable du magasin, vous aurez pour principales missions :
Assurer la réparation, l'entretien et la mise en service des outillages distribués par l'enseigne .
Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix et l'utilisation du matériel .
Participer à la vie du magasin : mise en rayon, réassort, accueil et orientation des clients. Un véritable goût pour le jardinage et le commerce sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste. Votre Profil : Formation Bac Pro (ou équivalent) ou expérience significative dans la mécanique parcs et jardins. Vous aimez travailler en équipe et avez déjà une expérience réussie en contact client, idéalement en jardinerie ou dans le commerce spécialisé. Vous maîtrisez les techniques de vente et avez un fort sens du service client (écoute, disponibilité, qualité de conseil). Vous êtes à l'aise avec la manutention (port de charges) et appréciez le travail manuel. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Bar le Duc (55) Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h modulation
Travail le samedi Poste à pourvoir : dés que possible Rémunération : à définir selon expérience + intéressement basé sur différents critères Mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, CSE, etc.

Nous recherchons un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les installations électriques pour des bâtiments tertiaires et industriels. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des équipements électriques, tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur. Missions principales : Réaliser des travaux d'installation électrique sur des chantiers de bâtiments tertiaires (mise en place des câblages, raccordements, installations d'équipements électriques). Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques existantes. Effectuer des contrôles de sécurité et de conformité des installations électriques (normes NF C 15-100, etc.). Lire et interpréter des plans et schémas électriques. Respecter les délais, la sécurité, et les règles d'hygiène sur les chantiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en électricité ou électrotechnique. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur de l'électricité bâtiment tertiaire et/ou industrie. Vous maîtrisez les normes électriques et les techniques d'installation. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation.

Au sein du bureau d'études, vous serez en charge des projets liés à la réalisation des travaux de construction en électricité bâtiment industriel Vous aurez pour missions :
L'analyse de dossiers techniques
La réalisation de documents techniques : schémas, implantations, plans, définition de matériels
Consultation fournisseurs
Réunion de chantier
Rédaction de documents techniques
Participations aux différents tests avant mise en service sur site Organisé(e), attaché(e) à la qualité du service client, vous savez piloter et gérer vos projets d'études en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiatives.

Vous aurez pour missions de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes automatisés,, de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (électronique de puissance, ...). Vous effectuez des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations. Vous pourrez modifier des équipements selon l'évolution des normes.

Missions : Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge par l'AMIE, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Profil : Travailleur(euse) Social(e) diplômé(e) d'Etat avec expérience professionnelle du dispositif CHRS (public adulte) et/ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Poste basé à Bar-le-Duc Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur CDD de remplacement de salarié absent

EPL Agro de la Meuse
Centre de Formation en apprentissage Prestation ou vacation privilégiée Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en agronomie pour des apprentis en BTS ACS'AGRI et des adultes en BPREA (brevet professionnel responsable d'entreprise agricole). Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens. Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation. Missions:
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA
Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, .) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe avec une vraie cadence de travail. HORAIRES SELON PLANNING / VARIABLES : 4H00
20H00. 35H00 HEBDO SUR 6 JOURS, repos le dimanche.

Quelles perspectives de développement commercial auriez-vous en tant que Commercial (F/H) ? En tant que responsable de la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des clients, vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de notre portefeuille clientèle.
Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur
Développer votre portefeuille client
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces
Assurer un suivi rigoureux des opportunités commerciales et des processus de vente
Réaliser le reporting de votre activité
Participer à des manifestations professionnelles (salons...) Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 30000 euros /an minimum Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
Téléphone pro
Véhicule de service Déplacements journaliers sur les départements : 54,55, 57 et 88

Vos activités principales : 1- Planification :
il/elle prépare, rédige et tient à jour les les plans d'urgence dans le cadre des actions de coordination et de planification de sécurité civile.
Plans ORSEC (Organisation des Secours) spécifiques/PPI (Plan Particulier d'Intervention) pour les sites sensibles : écriture, procédure de révision des plans (coordination des travaux de révision, procédures de consultation et d'approbation). Participe aux commissions de suivi de site. Met à jour la liste des usagers prioritaires pour certaines fournitures de services (électricité, téléphonie.)
Exercices de sécurité civile : il/elle élabore, organise et anime les exercices (préparation, écriture du scénario, coordination des services), assure la synthèse des retours d'expérience et leur diffusion auprès des services et des autorités
Préparation à la gestion de crise : il/elle assure la mise à jour des outils d'aide à la gestion de crise (fiches réflexes, annuaire Orsec, valise d'astreinte.)
Il/elle participe à la gestion opérationnelle des évènements (alerte météo, pollution, approvisionnement en eau potable.) 2- vos activités secondaires :
Il/elle vient en appui des activités des dispositifs opérationnels (gestionnaires d'applications métier, Centre Opérationnel Départemental, Cellule d'Information au Public, .
il/elle assure le traitement de tout dossier confié par sa hiérarchie Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du cabinet du préfet, le service des sécurités comporte 3 bureaux :
Le Bureau de Défense et de Protection Civiles (BDPC)
Le Bureau de l'Ordre Public et de la Sécurité Intérieure (BOPSI)
le Bureau de la Sécurité Routière (BSR) Le bureau de la Défense et de la Protection Civiles assure la permanence de l'État et la sécurité de la population par la mise en œuvre d'actions de planification, de prévention et de gestion de crise, en coordination avec les pouvoirs publics et les opérateurs publics et privés. Ses principales missions sont :
la gestion de crise (armement du centre opérationnel départemental)
la planification (Organisation de la Réponse de SECurité Civile ou ORSEC)
la prévention (sécurité des établissements recevant du public, sécurité et sûreté des grands rassemblements)
la défense nationale (sécurité des activités d'importance vitale / protection du secret)
la réglementation (police administrative de sécurité civile)
le suivi des risques technologiques et nucléaires, des risques naturels, des risques sanitaires,.)
la mise en œuvre d'exercices inter-services de sécurité civile) Prise de poste : 01/10/2025

EPL Agro de la Meuse
Centre de Formation en apprentissage
Centre de formation professionnelle et de promotion agricole Prestation ou vacation privilégiée Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en Zootechnie pour des apprentis en BTS ACS'AGRI et des adultes en BPREA (brevet professionnel responsable d'entreprise agricole). Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez aux jurys d'examens. Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation. Missions:
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés et organiser la formation en conséquence
Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFPPA et du CFA
Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage

L'association de Coordination des Centres Socioculturels, recherche un animateur Socioculturel pour son secteur jeunesse, Sous l'autorité de la Direction, l'animateur jeunesse aura pour: MISSIONS PRINCIPALES Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes.
Accueillir les jeunes et animer le local jeunesse.
Aller à la rencontre, discuter et favoriser l'émergence de projets.
Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'internet.
Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, ouvrir le champ des possibles.
Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet.
Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation
Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée des jeunes, etc.)
Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
Favoriser le bien grandir dans le cadre d'une démarche de coconstruction avec le public cible.
Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes.
Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation).
Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés.
Évaluer et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif.
Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire.
Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations.
Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) : Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public. Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir. Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent. Développer des outils de communication adaptés. Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes. Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public. Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets. Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes. Organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes, en interne, et auprès des partenaires. Associer les parents. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Disponibilité Accessibilité Posture "aller vers" Être à l'écoute des jeunes, de leurs attentes et savoir les analyser avec discernement. Se mettre en position d'écoute sans imposer Instaurer une relation de confiance avec les jeunes Encourager les initiatives Questionner sans jugement et laisser répondre Être capable de gérer les situations de conflits Savoir donner du temps aux jeunes Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les partenaires Horaires : 35h / Semaine travail en journée et une soirée par semaine, ponctuellement les week-ends selon projets & animations. Rémunération selon convention collective ELISFA.

Vos activités principales : 1.Au titre de l'activité « Armes » Instruction des dossiers en lien avec la réglementation et détention d'armes (autorisations et déclarations) Instruction et traitement des demandes d'organisation de Ball-trap, Permis de chasser (attestation de délivrance initiale),
inscription au Fichier national des personnes interdites d'acquisition et de détention d'armes (FINIADA),
Agréments des armuriers pour les catégories C et D
Agréments des policiers municipaux et éventuellement traitement de demandes de port d'armes.

Suivi des conventions communales de coordination de la police municipale et des forces de sécurité de l'État
Instruction des dossiers concernant les professions réglementées pour des motifs liés à la sécurité, délivrance d'autorisation, suspension et retrait des cartes professionnelles et de l'agrément de dirigeant si urgence, autorisation de port d'armes (transport de fond et sécurité interne des entreprises) 2. Au titre « Activités réglementées-police administrative »
Activités aériennes : traitement des déclarations et délivrance, notification de l'acte réglementaire (lâchers de ballons, micro-fusées, Agrément des associations aéronautiques, autorisation de survols en basse altitude et travail aérien en vol habilité, création et mise en service d'une hélistation, Héliportage avec création temporaire d'hélisurface dans une agglomération, Habilitation à utiliser les hélisurfaces,...)
Activités animaux dangereux :Législation relative aux animaux dangereux. Traitement et suivi des demandes en lien avec l'habilitation à dispenser la formation portant sur l'éducation et le comportement canins et à délivrer l'attestation d'aptitude
Activité « débits de boissons » : Instruction et traitement de toutes les demandes portant sur les licences d'un débit de boissons, aux débits de tabac et aux discothèques.., des demandes d'ouverture tardive, transfert de licence, fermetures, etC..
Activités Agréments des professions réglementées : Instruction et traitement des demandes de gardes particuliers (chasse, bois, pêche ) selon la réglementation en vigueur ;
En cas de sur-activité, assistera ses collègues Participation, en tant que de besoin, à l'ensemble des activités du bureau de l'ordre public et de la sécurité. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service des sécurités est composé de trois bureaux rattaché au cabinet du préfet, sous l'autorité du directeur de cabinet, il est en charge des activités suivantes : élaboration des dispositifs ORSEC
gestion de crise
commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité
suivi des grands rassemblements
suivi des dossiers liés à la sécurité publique (ordre public, prévention de la délinquance.) et intérieure (État d'urgence, sécurisation des manifestations)
prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs
polices administratives liées à la sécurité dont les armes
suivi de la sécurité des visites officielles Composition et effectifs du service : Le service des sécurités est composé de 3 bureaux :
le bureau de l'ordre public et de la sécurité intérieure (BOPSI) composé d'un chef de bureau de catégorie A, un adjoint au chef de bureau de catégorie B, 4 agents de catégorie B
le bureau de la défense de la sécurité civile composé d'un chef de bureau de catégorie A, d'un adjoint catégorie A et 3 agents de catégorie B
le bureau de la sécurité routière composé d'un coordinateur sécurité routière de catégorie A et 4 agents de catégorie B Les trois bureaux sont pilotés par l'adjoint au directeur de cabinet du préfet, chef du service des sécurités Liaisons hiérarchiques Chef du BOPSI ou son adjoint en son absence, Chef du service des sécurités, Directeur de cabinet, Préfet Liaisons fonctionnelles Chef du Pôle armes et Polices Administratives, Sous-préfets, forces de l'ordre, armuriers, club de tir, collectivités, usagers

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier. Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels, tertiaires et chez les particuliers. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste d'électricien dans le secteur industriel. Activités et tâches principales du poste : Réalisation des travaux d'installation, de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage tertiaire et industriel selon les normes en vigueur. En binôme et ponctuellement autonome, vous serez garant de la bonne réalisation des chantiers. Vous effectuez les travaux de dépannage et de maintenance. Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire ou industrielle et avez la maîtrise des schémas électriques. Vous devez être à jour au niveau des habilitations électriques. Permis B exigé Conditions de travail : Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum. Salaire selon le profil et l'expérience. Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .) Candidatures : Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse suivante mpierre@pierrelec-entreprise.fr ou contacter le 06.38.65.30.35

Nous recherchons un conducteur de véhicules super lourd (H/F) pour réaliser une tournée postale au départ de BAR LE DUC (55). Contrat : CDD 169h du 25/11/2025 au 24/12/2025. Coefficient : 138 M
groupe 6 Avantage : prime trimestrielle 300 € brut sous conditions. Horaires de travail : Du mardi au samedi: 00h40-5h50 Attention, cette activité nécessite de la manutention /!\ Permis CE, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement.

Nous recherchons un conducteur de véhicules super lourd (H/F) pour réaliser une tournée postale au départ de BAR LE DUC (55). Contrat : CDD 169h du 25/11/2025 au 24/12/2025. Coefficient : 138 M
groupe 6 Avantage : prime trimestrielle 300 € brut sous conditions. Horaires de travail : Du lundi au vendredi: 12h40-22h20 Samedi: 9h40-19h20 Attention, cette activité nécessite de la manutention /!\ Permis CE, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement.

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de BAR LE DUC. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
Aide aux démarches administratives simples.
Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Une expérience est obligatoire si pas de diplôme. Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Encadrement de proximité. Planning adapté à vos disponibilités, travail sur votre secteur d'habitation. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et jours fériés

En moyenne, nos conseillers débutants gagnent plus de 50 000€ durant leur première année. Certains conseillers gagnent plus de 3000€ / mois de revenus passifs. Juste avec leur parrainage. L'atelier Immo est fait pour ceux qui en ont envie de liberté financière et temporelle. Voici l'histoire de Camille. Camille nous contacte, elle ne veut plus de patron qui l'empêche de prendre sa pose quand elle veut, et qui l'empêche de poser ses vacances quand elle en a envie. Son salaire est plafonné. La direction lui met une pression pour ses tâches. Elle se lève chaque matin avec la boule au ventre. Au travail, elle pense à son heure de fin, et surtout à vendredi, quand elle va terminer sa semaine de travail. Chaque dimanche soir, elle a la même pensée..."je n'ai pas envie d'y retourner demain". Puis Camille nous contacte, elle n'a pas d'expérience en immobilier. Au téléphone, on plaisante. Elle sent tout de suite l'ambiance détendue et bienveillante. Elle rentre à l'Atelier Immo. Pas de patron, pas de restrictions. Au lieu de ça, une formation en présentielle de haut niveau. De la bonne humeur, des rires et des challenges, et surtout de l'entraide et du soutien. Elle découvre que l'Atelier Immo c'est une ambiance startup, mais dans une grosse agence immobilière. 12 mois plus tard, Camille gagne 60 000€. Elle a déménagé dans un appartement plus grand, elle est partie en vacances 4 fois dans l'année. Elle gagne 1500€ de revenu passif, juste en parrainant quelques personnes. Elle n'est pas obligée de le faire si elle n'en a pas envie. Si tu ne veux plus de boule au ventre après ton reveil Si tu veux avoir des papillons dans le ventre dès le lundi matin Si tu veux regarder ton compte en banque et te dire "Ah oui quand même !"

L'entreprise, spécialisée dans le bâtiment, recherche un Ouvrier Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste offre une vraie diversité de missions, entre atelier et livraisons. Vos missions principales : Participation à la production :
Préparer les matériaux nécessaires selon les consignes
Utiliser les outils à main et machines de base pour assembler ou ajuster les pièces
Contribuer à la fabrication d'éléments en bois dans le respect des plans et des délais Soutien sur les chantiers et livraisons :
Charger le matériel et assurer la livraison des menuiseries sur site
Transporter les éléments avec soin et ponctualité
Participer à l'installation ou à la pose (selon votre niveau d'expérience) Appui à la gestion de l'atelier :
Réceptionner les matériaux livrés et les ranger proprement
Organiser les outils et équipements pour gagner en efficacité
Vérifier le bon état du matériel utilisé Et si c'était vous ? L'entreprise recherche une personne :
Manuelle, volontaire, rigoureuse et fiable
Débutant(e) accepté(e)
une première expérience dans le bâtiment serait un vrai plus
À l'aise avec la conduite et les livraisons locales (permis B indispensable)
Soigneuse, ponctuelle, et capable de suivre un rythme soutenu
À l'écoute, avec un bon esprit d'équipe et l'envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on fait les choses avec cœur Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il ou elle est chargé(e), entre autres :
d'assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne,
de favoriser, dans la mesure du possible, l'autonomie de la personne protégée,
d'intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles,
d'assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l'intérêt de la personne protégée,
d'assurer des visites à domicile,
de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne. Le (la) candidat(e) doit avoir:
une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe,
une maîtrise des outils bureautiques,
des capacités rédactionnelles,
une réactivité et des facultés d'adaptation.* et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire. Etre titulaire du CNC MJPM serait un plus Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.

Siel Bleu 55 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

L'AEM de la Meuse recherche pour son antenne basée à BAR LE DUC un ou une intervenant(e) socio judiciaire. Missions : Mettre en œuvre des mesures alternatives aux poursuites en qualité de délégué du procureur ; Conduire des Enquêtes sociales rapides et de des périodes d'orientation pénales ; Réaliser des auditions de Mineurs et médiations pénales. Co-animer des stages alternatifs aux poursuites ; Prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires ; Réaliser des enquêtes de personnalité ; Mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exception des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires, Rédiger des comptes rendus et rapports à destination des magistrats mandants, Participer aux tâches administratives liées aux missions confiées, Ponctuellement, remplacer un(e) collègue absent(e). Formation : Diplôme de niveau 6 minimum en droit pénal. Profil : Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accru ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; Vos qualités rédactionnelles sont reconnues La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Télétravail partiel possible

Vous appréciez le travail en équipe mais êtes en même temps autonome sur votre poste ? Nous recherchons, afin de compléter notre équipe, un boulanger, sachant maîtriser les cuissons des produits. Travail en 35h/semaine, 2j de repos hebdomadaires (dont les dimanches). Salaire motivant (2000e net selon compétences).

Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries, un Menuisier (H/F). Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :
Fabriquer et assembler des éléments en bois, PVC ou aluminium (portes, fenêtres, escaliers, mobilier, etc.).
Poser les ouvrages sur chantier en respectant les plans et les consignes techniques.
Utiliser les machines et outils de menuiserie en toute sécurité.
Assurer les finitions et les ajustements nécessaires.
Participer à l'entretien du matériel et au rangement de l'atelier.
Formation CAP/BEP/Bac Pro en menuiserie ou équivalent.
Expérience souhaitée (débutant accepté si motivé et rigoureux).
Maîtrise des techniques de fabrication et de pose.
Sens du détail, autonomie et esprit d'équipe. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps (8%)
Mutuelle et prévoyance.
Aide au logement .
Prêts bancaires
Formations et carrières
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également :
La gestion des absences et congés
Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Nous recherchons un(e) aide à domicile disponible dès que possible pour : garde d'enfants à domicile (20 mois, 4 ans et 8 ans)
transport à l'école à BAR LE DUC (vous devez posséder le permis B et un véhicule, frais transport prévus)
préparation de repas simples
aide aux repas
aide aux devoirs
activités ménage, entretien du linge, repassage : 3h00 hebdomadaire jours de travail garde d'enfants : mardi de 18h00 à 20h00 et le vendredi de 17h45 à 19h45.

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) plaquiste motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'apprenti(e), vous aurez l'opportunité d'apprendre les techniques de pose de plaques de plâtre, d'isolation et de finitions, tout en travaillant sur des chantiers variés. **Missions :**
Assister les plaquistes dans la préparation et la pose de plaques de plâtre.
Participer à l'isolation des murs et des plafonds.
Apprendre à réaliser des finitions soignées.
Respecter les normes de sécurité sur le chantier. **Profil recherché :**
Motivé(e) et désireux(euse) d'apprendre.
Sens du travail en équipe.
Aucune expérience préalable requise, mais un intérêt pour le bâtiment est un plus. **Conditions :**
Contrat d'apprentissage.
Rémunération selon la législation en vigueur.
Formation pratique et théorique assurée. Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !

Sous la responsabilité de la Direction, le (la) psychologue intervient auprès des enfants, des adolescents et des jeunes adultes admis sur le secteur enfance/adultes et auprès de leurs familles et notamment :
Contribue à la mise en œuvre du projet d'accompagnement singularisé (PAS), en collaboration avec l'ensemble des intervenants.
Réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et / ou collectifs,
Elabore des bilans, des évaluations, et participe au travail de synthèse des PAS
Propose des temps d'accompagnement parental, de soutien et d'écoute selon les besoins
Comme tous professionnels du pôle enfance, il/elle est associé aux démarches de réflexion et d'évolution du projet de pôle Savoir-faire / savoir être attendus :
Connaissance et expérience dans l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles et/ou porteuses d'autisme
Connaissance et expérience dans l'accompagnement familial,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire notamment dans une démarche d'accompagnement en prenant en compte à la fois les dimensions psychiques, affectives ou développementales
Sens des responsabilités et des initiatives, engagement dans le projet institutionnel
Maitrise informatique Profil recherché :
Diplôme d'état
Master en psychologie ou diplôme de psychologue de l'EPP (École de psychologues praticiens)
Débutant accepté
Titulaire du permis B Poste à pourvoir dès que possible

L'agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un PLOMBIER-CHAUFFAGISTE H/F. Secteur Saint-Dizier Chantiers sur la région VOS MISSIONS :
Etudier les plans des installations et des canalisations (eau/gaz/évacuation),
Repérer les pannes et défectuosités,
Installer la tuyauterie et les appareillages et équipements sanitaires,
Effectuer les réparations/entretiens,
Auditer les installations de chauffage en terme d'émission . Diplôme BAC PRO monteur en chauffage et sanitaire / installateur en sanitaire / plomberie Une expérience sur un poste similaire est souhaité. Autonome, réactif, rigoureux sont vos atouts

Le CMPP de la Meuse recherche un(e) médecin Emploi du temps et horaires de travail souples. Fermeture des structures pendant la moitié des vacances scolaires. 11 semaines de congés et RTT annuels. Pas de garde.
durée et type de contrat : CDI, poste à pourvoir de suite
qualification : Doctorat en médecine exigé, expérience auprès des enfants souhaitée
salaire : CCN 51 FEHAP
- de 5 266 € à 7 394€ brut pour un temps plein selon ancienneté
missions et aptitudes / prérequis nécessaires : pédopsychiatre, psychiatre ou médecin généraliste, expérimenté dans les troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent, les troubles des apprentissages et du développement (financement formation type DU possible). Travail encadré et accompagné par la direction médicale. Compétences requises :
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation
Capacité de communication
Capacité rédactionnelle
Disponibilité
Autonomie d'exercice
Capacité d'écoute
Finesse de perception
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, méthode, organisation
Capacité de recul et de décision réfléchie

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Nous recherchons 1 agent(e) à domicile sur le secteur de BAR LE DUC Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique
0.38€ / km

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier atelier/poseur à Savonnières-devant-Bar. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Réalisation de travaux de menuiserie en atelier et sur chantier
Pose d'éléments en bois
Travail en autonomie ou en équipe
Respect des consignes de sécurité et de qualité
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie
Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie ou équivalent
Maîtrise des techniques de menuiserie en atelier et sur chantier
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Sens du détail et respect des normes de sécurité
Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la menuiserie en tant que Menuisier atelier/poseur. Mettez en valeur votre expertise et contribuez au développement de projets variés et stimulants.

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Votre mission : Au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise comptable et son accompagnement sur-mesure, vous serez le partenaire privilégié d'un portefeuille clients de secteurs variés. Votre rôle ?
Gestion et suivi personnalisé : contacts réguliers, détection des besoins et construction d'une relation de confiance.
Production des clôtures comptables : bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et déclarations.
Analyse et conseil : situations comptables, budgets, analyse de marge, et identification des opportunités d'optimisation.
Veille proactive : remise à jour annuelle des diagnostics clients et remontée des besoins (social, patrimonial, fiscal, juridique) vers nos experts dédiés.
Actualité légale : toujours à jour pour conseiller au mieux vos clients. Un poste clé, alliant expertise technique et relation client, au coeur de la performance des entreprises ! Salaire selon profil et expérience. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, ou équivalent) et avez une première expérience en cabinet. Vous maîtrisez les spécificités comptables et fiscales. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre envie d'apprendre et de vous investir fera la différence ! Un cabinet à taille humaine, des clients passionnés, une équipe unie : et si c'était fait pour vous ? Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront :
Assurer aux résidents une qualité et une continuité dans les soins
Est responsable de l'administration des médicaments aux résidents
Est responsable de dispenser des soins de prévention et de confort aux résidents, il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne (espaces communs) Activités principales
Écoute, accompagnement des résidents et familles
Administration de médicaments selon la prescription médicale
Application des soins infirmiers
Supervision du travail de l'aide-soignant
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Activités secondaires
Participer à l'élaboration des projets de vie et de soins individualisés.
Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires.
Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Conditions d'exercice
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Horaires variables et planifiés 7 jours sur 7
Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) candidature avant le 19/10

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des IDE (à 100 %) pour différents services : Site de Bar-le-Duc :
USCP-USINV
CARDIOLOGIE-UNV
HDJ Diabétologie
Consultations Diabétologie
SMR Gériatrique
Court Séjour Gériatrique
SICS (POOL) Site de Fains-Véel :
Psychiatrie Adulte admission soins sans consentement Breuil
Psychiatrie Adulte admission soins libres (poste à temps partiel à 50 %)
MAS
ULLD Les Sources
SICS (POOL) Postes vacant à pourvoir dès que possible, en CDI, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Mise en stage au bout de 4 mois, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'IDE non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans certains services et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite (renseignements à prendre auprès de la Direction des Soins) Missions : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de :
25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires
15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel)
2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de plus de 2000 euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) psychologue à temps plein. Poste à pourvoir sur le site du CMP Adultes de Bar-le-Duc, à compter du 1er novembre 2025. Recrutement CDD de 6 mois pour commencer, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Description : Activités : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Conditions d'exercice : Tenue professionnelle : Tenues professionnelles quotidiennes fournies par l'établissement (hors chaussures) Horaire de travail : En journée de semaine du lundi au vendredi 39h de travail ouvrant droit à 20 RTT (forfait) Temps FIR Missions : Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoirs faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Risques liés au poste : Aux déplacements professionnels et aux trajets domicile-lieu de travail Aux infections RPS liées aux éventuelles agressions dans le cadre du travail Travail prolongé sur écran Mesures préventives existantes : Au niveau institutionnel : ostéopathie, cours de yoga Médecine du travail Infirmière ergonome Rappel des règles :
Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel
Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité
Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel
Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement
S'engager dans un processus de formation professionnelle
Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes
Respecter la tenue vestimentaire Rémunération selon expérience (brute : entre 2350 et 3000 € selon expérience). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes : Licence de psychologie + Master II ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.)

Sous l'autorité du Chef de Service, vos mission seront les suivantes:
Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur: * les moteurs thermiques et équipements périphériques * ensembles mécaniques * systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicules
Réalisation de diagnostics
Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Vous êtes passionné par le monde de l'automobile ? Issu(e) d'une formation en mécanique automobile, vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe.

* Vous contribuerez à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et à la conduite d'actions d'éducation * Vous apporterez un avis clinique sur la situation des mineurs faisant l'objet de mesures judiciaires * Vous mènerez des actions de formation et de recherche sur la base des compétences spécifiques aux psychologues CONTRIBUTION A LA REALISATION DES MESURES JUDICIAIRES CONFIEES AU SERVICE QUE CE SOIT EN INVESTIGATION CIVILE OU PENALE ET DANS LE CADRE D'ACTION D'EDUCATION DANS LE CADRE PENAL (informer le mineur et sa famille des modalités d'intervention; travail clinique relatif aux problématiques des jeunes et de leur famille; prise en compte de la souffrance psychique; offrir un espace de parole et d'écoute au mineur; entretiens individuels et familiaux...) PARTICIPATION A L'ORGANISATION ET AUX FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNELS (travail en équipe pluridisciplinaire; participation aux réunions...) RESTITUTION DES ELEMENTS RECUEILLIS ET DE LEUR ANALYSE CLINIQUE (rapports aux magistrats; restitution au mineur et à sa famille...) Posséder un Bac + 5 (Master) en Psychologie CDD évolutif
37h10 par semaine dont une journée en télétravail Salaire à négocier selon expérience.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

- Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, f-français et étrangers selon les règles du groupe
S'assurer du respect des délais et des quantités livrées
Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce
Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement
Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement
Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication
Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme
Sens de l'organisation
Bon relationnel
Rigueur
Capacité d'adaptation
Flexibilité
Logiciel/Informatique : ERP interne (SAP), Suite Office
Langue étrangère impérative : Allemand Avantages :
13ème mois
Épargne salariale
Horaires flexibles
Complémentaire santé
Prévoyance
Intéressement
Participation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une expérience confirmée en RH. Missions :
Accueil physique et téléphonique des candidats
Tâches administratives liées au recrutement
Gestion de la CVthèque et des jobboards
Inscription et suivi des candidatures
Participation active à la sélection des profils Profil :
Expérience en RH et recrutement indispensable
Bon relationnel, rigueur et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et plateformes d'emploi
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, un réel esprit d'équipe. Salaire au SMIC Poste à pourvoir rapidement. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre CV ou contactez Johanna notre responsable d'agence au***

Description du poste : Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Conducteur de transports en commun (H/F) Vous transportez des voyageurs sur le réseau urbain de Bar Le Duc ou interurbain pour du transport scolaire et des occasionnels. Que devrez-vous faire ? 1- Prise de service : la « check list » ? Avoir tous les documents sur soi ? Contrôler le bon état général du véhicule : huile, freins, pneus, carrosserie, carburant, ? 2- Les tournées : ? Conduire les voyageurs selon le planning donné (ligne ou scolaire) en respectant les horaires, les itinéraires et la sécurité ? Délivrer les billets et gérer sa caisse 3- Entretien du véhicule : ? Nettoyage intérieur et extérieur Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Bar le Duc et alentours. Titulaire du permis D + carte de qualification de conducteur + carte chronotachygraphe. Vous êtes rigoureux, ponctuel et avez bon relationnel. Une première expérience est un plus ! Postulez en ligne ou contactez nous directement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

POSTE : Chargé
Chargée de Recrutement H/F DESCRIPTION : Tu es passionné(e) par la recherche de talents et tu aimes explorer des opportunités ? Reste ici, nous avons quelque chose à te proposer ! Aujourd'hui, nous recherchons pour notre agence de Bar-le-Duc notre futur collaborateur(ice). Quelles seront tes missions? Tu seras en charge des différentes tâches administratives, de l'accueil physique et téléphonique, ainsi que de la gestion des candidatures, de l'inscription à la sélection de candidats. Tu seras aussi garant.e du relationnel avec les clients/propects et de la gestion de leurs commandes. Si tu as le sens de l'organisation et des priorités ainsi qu'un réel esprit d'équipe, ce job est fait pour toi ! Ce poste te correspond? N'hésite plus et envoie vite ton CV à Anne-Sophie et Maïlys! Tu peux aussi en discuter avec elle au ou directement en agence au 8 place du général GIRAUD,51300 Vitry-le-François. Expérience requise : (Débutant accepté) Horaires à effectuer : 35 heures Rémunération : Selon profil PROFIL :

Tu es passionné(e) par la recherche de talents et tu aimes explorer des opportunités ? Reste ici, nous avons quelque chose à te proposer ! Aujourd'hui, nous recherchons pour notre agence de Bar-le-Duc notre futur collaborateur(ice). Quelles seront tes missions? Tu seras en charge des différentes tâches administratives, de l'accueil et téléphonique, ainsi que de la gestion des candidatures, de l'inscription à la sélection de candidats. Tu seras aussi garant.e du relationnel avec les clients/propects et de la gestion de leurs commandes. Si tu as le sens de l'organisation et des priorités ainsi qu'un réel esprit d'équipe, ce job est fait pour toi ! Ce poste te correspond? N'hésite plus et envoie vite ton CV à Anne-Sophie et Maïlys! Tu peux aussi en discuter avec elle au ou directement en agence au 8 place du général GIRAUD,51300 Vitry-le-François.

Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ?

Description du poste : Aujourd'hui nous recherchons pour notre agence de bar le duc notre futur collaborateur H/F. Que ferez-vous? Vous serez en charge des differentes tâches administratives, accueil physique et télephonique, gestion des cv théques, inscriptions et participation active à la sélecion des candidats. Qui êtes vous? Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, un réel esprit d'équipe. Salaire à déterminer selon votre profil. Poste à pourvoir rapidement. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre CV ou contactez Johanna notre responsable d'agence au***

Aujourd'hui nous recherchons pour notre agence de bar le duc notre futur collaborateur H/F. Que ferez-vous? Vous serez en charge des differentes tâches administratives, accueil et télephonique, gestion des cv théques, inscriptions et participation active à la sélecion des candidats. Qui êtes vous? Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, un réel esprit d'équipe. Salaire à déterminer selon votre profil. Poste à pourvoir rapidement. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre CV ou contactez Johanna notre responsable d'agence au

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une expérience confirmée en RH. Missions :
Accueil et téléphonique des candidats
Tâches administratives liées au recrutement
Gestion de la CVthèque et des jobboards
Inscription et suivi des candidatures
Participation active à la sélection des profils Profil :
Expérience en RH et recrutement indispensable
Bon relationnel, rigueur et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et plateformes d'emploi
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, un réel esprit d'équipe. Salaire au SMIC Poste à pourvoir rapidement. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre CV ou contactez Johanna notre responsable d'agence au

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
Appliquer la procédure argent avec rigueur
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O30320

Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Nous recherchons un Assistant d'exploitation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur et de nos contrats d'exploitation. Le poste est basé à Bar le Duc (55000) En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer un rôle de support administratif : Répondre aux appels et mails, organiser les réunions d'exploitation et gérer le secrétariat quotidien, * Planifier et gérer le portefeuille d'interventions des techniciens : Organiser les plannings en fonction des priorités et des demandes, * Suivre et gérer les demandes clients : Assurer une communication efficace avec les clients pour résoudre leurs réclamations dans les domaines de la plomberie, chauffage, électricité, et menuiserie, * Enregistrer et suivre les devis : Assurer la transmission des devis aux clients, en particulier aux bailleurs, et suivre leur traitement, * Assister dans la gestion administrative : S'occuper des bons de commande, des factures, et des rapports d'exploitation. Participer à la mise à jour des fichiers internes, * Mettre à jour les informations nécessaires : Suivre les feuilles de temps des techniciens et gérer la planification des visites médicales. Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, .) * Tickets restaurant * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning * Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'assistanat et/ou de l'énergie * Diplôme en gestion, support à l'action managériale, métiers des services administratifs ou équivalent * Connaissance et maîtrise de la suite Google Workspace * Autonomie et agilité dans la prise en charge des diverses missions administratives

Pour notre magasin de BAR LE DUC nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel.Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des  avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.

Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable Adjoint de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes commerçant avant tout ? La manutention et l'encaissement font partie de votre quotidien ? Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe (2 à 3 collaborateurs), vous aimez la polyvalence et les responsabilités ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités.
Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin.
Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente.
Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale.
Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin.
Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence.
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDI de 35h/semaine, statut Agent de Maitrise, un salaire mensuel brut de 2416,10 € (sur 12 mois), une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O59226

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine. Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts.
Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob
Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim
Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

En tant qu'Approvisionneur H/F, vous aurez pour principales missions :
Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, français et étrangers selon les règles du groupe
S'assurer du respect des délais et des quantités livrées
Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce
Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement
Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement
Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication
Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme (à l'aide des ordres de modification, planification sur base des modèles de véhicules...) Issu(e) d'une formation BAC+2 en Logistique, vous possédez une expérience significative à un poste similaire idéalement en industrie. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'ERP SAP et vous parlez couramment l'allemand. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre prise d'initiatives.

LTD, cabinet de recrutement spécialisé et engagé depuis plus de 20 ans, accompagne les acteurs de l'ingénierie et de la transition écologique à travers une approche ciblée et de proximité. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur national dans le déploiement de réseaux courant faible, courant fort et télécoms innovants. Engagé dans la transformation des territoires, ce groupe propose des solutions clés en main : déploiement de réseaux très haut débit, bornes de recharge pour véhicules électriques, objets connectés, et infrastructures liées à la transition énergétique (photovoltaïque, etc.). Le poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, acteur majeur dans le déploiement de réseaux d'énergie et télécoms, nous recherchons pour son agence basée dans le 55, un(e) : Chargé(e) d'affaires Courant Fort / Courant Faible H/F Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous participerez à l'élaboration des offres et assurerez la coordination des travaux d'installations VDI, courants forts et faibles sur des chantiers relevant de l'activité infrastructures / réseaux extérieurs. Vos principales missions :
Manager les équipes de techniciens et conducteurs de travaux
Réaliser les études, le chiffrage et accompagner le client dans la compréhension de ses besoins
Organiser, planifier et contrôler l'activité des équipes et les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers
Suivre les sous-traitants conformément aux règles internes
Assurer les situations de chantier, la facturation et optimiser les délais de paiement
Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels des affaires
Gérer le plan de charge prévisionnel
Conduire les entretiens annuels de son équipe directe Compétences et prérequis :

Habilitations électriques à jour
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint)
Connaissances en courants faibles : câblage informatique, baie de brassage, prises réseau, interphonie, contrôle d'accès, vidéoprotection
Connaissances en courants forts : IRVE, photovoltaïque, installations tertiaires et industrielles
Capacité à concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins clients, en respectant les contraintes techniques, économiques et réglementaires
Maîtrise du logiciel CANECO BT
Bonne connaissance du marché Domaine d'activité : Courants Forts et Courants Faibles Ce que notre partenaire a à vous offrir :
Un accompagnement dès votre intégration, via un parcours de formation et de montée en compétences
Un management de proximité, bienveillant et à l'écoute
Une entreprise qui valorise la promotion interne et l'évolution professionnelle, pour tous les profils
Des formations régulières et accessibles à tous
Des opportunités de mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez de solides connaissances dans le domaine des installations VDI et courants faibles. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour mener à bien les missions confiées. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit commercial, votre leadership, et votre aisance relationnelle auprès des clients. Rejoignez une équipe dynamique, à la recherche de son prochain coéquipier pour contribuer à de beaux projets techniques !

Un poste d'Assistante Administrative BTP au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, de réseaux et d'infrastructures, reconnue pour son savoir-faire et son dynamisme. Vos missions seront variées, allant de la gestion administrative quotidienne au soutien opérationnel, contribuant ainsi au bon fonctionnement des chantiers et de l'activité. Vos missions principales : ️ Gestion administrative courante
Traitement du courrier entrant et sortant (mails, courriers, colis)
Classement et archivage des documents
Suivi et mise à jour des dossiers administratifs Accueil et communication
Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires
Transmission des informations aux bons interlocuteurs Appui administratif aux équipes
Préparation de documents, devis, factures ou tableaux de suivi
Organisation des rendez-vous, réunions et déplacements
Suivi des commandes de fournitures et gestion des stocks Polyvalence et adaptation
Appui ponctuel à la comptabilité (saisie de données, rapprochements simples)
Participation à divers projets internes selon les besoins de l'entrepriseOn recherche une personne : ✔️ Organisée, autonome et capable de s'adapter à des contextes variés ✔️ Dotée d'un bon relationnel et d'un sens du service ✔️ À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ✔️ Discrète, rigoureuse et force de proposition ✔️ Ayant idéalement une expérience en assistanat administratif ou commercial Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on fait les choses avec cœur
Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro
Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Bar-le-Duc.#LMDTFR15Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un remplacement, notre client, fabricant et distributeur sur les produits de la carterie, recherche son futur COMMERCIAL BTOB (H/F) afin d'assurer le développement du Groupe AUPRÈS DE COMMERÇANTS INDÉPENDANTS. Cette mission nécessite des déplacements sur les départements suivants : 08 / 51/55/52/10/89  VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Organiser et planifier votre activité de manière autonome?; * Fidéliser votre portefeuille client par le biais de visites régulières sur l'ensemble des points de vente?; * Prospecter pour conquérir de nouveaux clients?; * Effectuer une veille concurrentielle et suivre l'activité de votre secteur afin de proposer les offres les plus adaptées à vos clients et prospects?; * Assurer un reporting auprès de votre Directeur Régional. Vous êtes ambassadeur de la marque. Poste basé librement sur secteurDiplômé(e) d'une formation commerciale, vous avez une première expérience réussie en BtoB sur un réseau traditionnel (hors GMS) que vous souhaitez renforcer. Dynamique, curieux et autonome, vous avez le goût du challenge et êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial.
  STATUT : CDI Cadre 39H RÉMUNÉRATION : fixe + variable INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : voiture de fonction, carte essence, tablette, téléphone, mutuelle, frais de vie.  

Description du poste : Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ?
Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins,
argumenter, traiter les objections et convaincre,
gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,...,
constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ?
Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager,
lire les plans et prendre les mesures de la pièce,
co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Description du profil : Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire... ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir :
Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux.
Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation.
Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! là là là là, bienvenue chez vous ! Chez Cuisinella,
vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe ...
vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants,
côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes...et déplafonnées !
vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages...),
et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige...). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.

POSTE : Chef de Mission Expertise H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l'entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l'efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L'expert de l'expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l'envie de revenir ! Mais ce n'est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l'entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant
pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu'il n'y a pas de compromis sur l'hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l'accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l'aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d'équipe : vous adorez l'idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c'est l'ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évol

Recruteur spécialisé en Expertise Comptable, je recherche un Assistant Comptable (H/F) pour mon client basé à Bar-le-Duc (55). Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et propose un environnement de travail avec : * 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale * Rémunération entre 28K€ et 32K€ + Ticket resto & 13e Mois * Plan de formation et montée en compétence des collaborateurs * Heures supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées * Environnement dématérialisé avec des outils performants En binôme avec un collaborateur autonome, vous prenez en charge l'amont de la gestion des dossiers en fonction de vos compétences. L'objectif à terme est d'avoir son propre portefeuille et évoluer en tant que collaborateur autonome. Idéalement doté d'une expérience de 2 ans en cabinet, vous avez l'envie de progresser et aimez le travail d'équipe. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Nous recherchons, pour notre client spécialisé dans le domaine de la bureautique, un Commercial terrain (f/h) pour le secteur de Bar-le-Duc.Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour tâche de développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur le secteur. Vous interviendrez en B to B auprès d'une clientèle variée (PME, entrepreneurs, experts-comptables, magasins, collectivités...). Vos principales responsabilités seront :
Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Commercialiser une large gamme d'outils d'impression, de solutions de gestion documentaire et bureautique IT, ainsi que les prestations de service associées.
Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
Assurer un suivi commercial rigoureux et construire une relation de confiance durable.
Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et contribuer au développement de l'agence.

En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous ! Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : * Identifier les besoins en assurance de vos prospects. * Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). * Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : * Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. * Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients) * Un environnement digital facilitant la relation client. * L'accompagnement d'un expert commercial AXA * Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. * Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. * Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle.

Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de LONGEVILLE EN BARROIS / TRONVILLE / RESSON. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de BAR LE DUC / COMBLES EN BARROIS / NAIVES ROSIERES. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d'ambition ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges ! Nous recrutons en CDI au sein de notre concession TOYOTA à Bar Le Duc (55) notre futur : Conseiller commercial véhicules neufs (H/F) En étroite synergie avec l'équipe Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile. Vous représentez la marque auprès des particuliers, tout en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe. Véritable ambassadeur, vous réalisez l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs. Vous assurez également la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. Votre objectif : développer votre portefeuille de clients, en leur proposant une expérience client unique pour les fidéliser. En résumé, exploser les scores en vous réalisant sur le plan professionnel et personnel. Vous offrez un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects. Vous développez votre réseau au quotidien et excellez dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients. Vous participez activement à différents événements extérieurs et réalisez des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Rejoindre Hess Automobile c'est :
représenter le premier distributeur automobile du Grand Est- intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles- profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel)- disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs- bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Bar Le Duc (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en oeuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 55000 Bar-le-Duc FRANCE VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les soirs / les week-ends / en semaine pour : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et à l'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces mission, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description de l'entreprise : Azaé Bar le Duc fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie
Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils
Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes

une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : Pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) électricien(ne) Tertiaire H/F dont la mission principale sera de gérer l'installation et la maintenance des compteurs électriques. Vos missions principales :
Lecture et interprétation de plans électriques
Pose de chemins de câbles et de conduits électriques
Tirage de câbles, raccordements et mise en service
Installation d'équipements électriques (armoires, luminaires, prises, interrupteurs')
Mise en conformité des installations selon les normes en vigueur
Dépannage et maintenance des installations existantes Profil recherché : Titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro en électricité Expérience souhaitée en milieu tertiaire (minimum 2 ans) Bonne connaissance des normes électriques (NFC 15-100) Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 55000 Bar-le-Duc FRANCE VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les soirs / les week-ends / en semaine pour : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et à l'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces mission, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description de l'entreprise : Azaé Bar le Duc fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDI au sein de notre concession TOYOTA à Bar-Le-Duc (55) notre futur : Mécanicien (H/F) Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients. Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client. Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Le permis de conduire est obligatoire. Rejoindre Hess Automobile c'est :
représenter le premier distributeur automobile du Grand Est- intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles- profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel)- disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs- bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Bar-Le-Duc (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en oeuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Les missions : Rattaché au Chef de groupe Méthodes, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Production et son interface avec les interlocuteurs en France ou à l'étranger (Bureaux d'Etudes, homologues allemands, fournisseurs...) Vous aurez pour principales missions :
Réaliser, mettre à jour et valider des dossiers de fabrication (Gammes, nomenclature, souhaits des clients)
Suivre et optimiser des postes de travail existants dans le cadre de l'amélioration continue des procédés de fabrication et de l'industrialisation des nouveaux produits (Définition outillages, Benchmark sur le site allemand, etc.....)
Soutenir la production pour les nouveaux montages
Suivre des projets d'industrialisation Le profil recherché :
De formation technicien/ingénieur (généraliste ou mécanique) Connaissances et expériences, savoirs être :
Sens de l'organisation
Bon relationnel
Rigoureux
Capacité d'adaptation, Flexibilité
Autonomie Connaissances informatiques (Excel, Word, Power point, SAP) Maitrise de l'allemand ou de l'anglais (et disposé à apprendre l'allemand)

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable d'envergure régionale, un Collaborateur Comptable BNC/BIC H/F. Le poste : Vous êtes garant(e) d'une production comptable de qualité et êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) et quotidien du client (artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Vos principales missions sont : Révision des comptes Déclarations fiscales Élaboration des bilans, liasses fiscales La relation et le conseil auprès du client, en lien avec les conseillers spécialisés et les juristes La participation active à la vie de l'agence et à son développement.   Le profil :  Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité / gestion, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées et vous êtes capable d'anticiper les questions et les besoins de vos clients et de les accompagner dans ce sens. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et vous appréciez le travail en équipe. Un parcours de formation individuel et personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Chaque année, vous bénéficierez d'un entretien annuel avec votre manager pour faire le point de vos besoins, et fixer les objectifs à venir.

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Description du poste : Manpower Bar-le-Duc recherche pour son client, acteur reconnu du transport urbain local, un(e) maquilleur(se) événementiel(le) dans le cadre d'une animation spéciale Halloween. L'objectif : Offrir un moment festif et convivial aux familles à travers un atelier de maquillage pour enfants.
Réaliser des maquillages ludiques et adaptés à l'univers d'Halloween pour les enfants présents,
Accueillir les familles avec bienveillance et dynamisme,
Assurer une animation fluide et sécurisée pendant toute la durée de l'atelier,
Participer à la mise en place et au rangement du stand maquillage.
Professionnel(le) du maquillage, Esthéticien(ne)
Maquilleur(se) enfants / maquillage ludique
Esthéticien(ne)
Intervenant(e) en ateliers créatifs avec compétence en maquillage
Maquilleur(se) pour spectacles ou théâtre jeunesse ?Expérience appréciée auprès d'un jeune public Bon relationnel et aisance dans l'accueil du public Créativité et adaptation aux demandes spécifiques liées à l'univers d'Halloween ? Disponible le vendredi 31 octobre de 14h à 17h à Bar-le-Duc. Fourchette salariale : entre 11,88 €/heure et 12 €/heure brut. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur le secteur. Vous interviendrez en B to B auprès d'une clientèle variée (PME, entrepreneurs, experts-comptables, magasins, collectivités...). Vos principales responsabilités seront :
Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Commercialiser une large gamme d'outils d'impression, de solutions de gestion documentaire et bureautique IT, ainsi que les prestations de service associées.
Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
Assurer un suivi commercial rigoureux et construire une relation de confiance durable.
Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et contribuer au développement de l'agence. Description du profil : Vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e), idéalement dans la vente de solutions B to B. Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l'âme, motivé(e) par les challenges et la performance. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez convaincre et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes organisé(e), autonome et avez une forte capacité à vous adapter aux besoins des clients. Ce que l'entreprise offre : Un processus d'intégration structurant incluant une formation aux produits et un accompagnement terrain. Une rémunération attractive avec un fixe + commissions déplafonnées + primes. Un package complet : véhicule, PC, portable.

Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable de maintenance H/F avec une dominante en électricité en contrat.- Supervision et coordination des équipes de maintenance (interne et/ou sous-traitants)
Mise en place et suivi du planning de la maintenance préventive et corrective des équipements
Diagnostic et résolution des pannes techniques de manière rapide et efficace
Garantie de la disponibilité des outils et matériels nécessaires à la maintenance
Suivi des coûts de maintenance et la gestion des budgets alloués
Optimisation des processus de maintenance pour réduire les arrêts machines et améliorer les performances
Gestion des stocks de pièces détachées et négociation avec les fournisseurs
Veille à la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Suivi des indicateurs de performance liés à la maintenance et proposition des actions d'amélioration continue
Formation et accompagnement des membres de l'équipe de maintenance
Participation aux projets d'innovation ou d'amélioration des équipements industriels

Ici, on ne parle pas de ménage du dimanche. C’est du décapage de sol, du vrai ! Si t’es chaud, les machines t’attendent. Vos missions :
Décapage de sols (béton, carrelage, autres revêtements)
Utilisation de machines spécifiques
Application de produits de décapage
Nettoyage de fin de chantier Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage industriel ou dans le décapage de sols (souhaitée)
Connaissance des techniques de décapage et des produits adaptés
Bonnes conditions s (travail debout, manipulation de machines lourdes)
Autonomie, rigueur, ponctualité
B (souhaité) Dépose ton CV ou contacte Mélody au à l'agence de Bar le duc

Vous êtes responsable du chiffrage et du pilotage des commandes dans les secteurs de la sidérurgie, de la cryogénie, du nucléaire, de l'énergie. En vous appuyant sur les équipes techniques et opérationnelles en place, vous assurez la relation client et la rentabilité des commandes. Vous agissez comme interface entre les équipes techniques, les clients et les sous-traitants. Vous êtes en charge de : * Préparation des devis / offres : élaborer les offres techniques chiffrées en accord avec le service commercial, participer à l'étude de faisabilité des travaux en se rapprochant des services planning, production, projets et achats. * Gestion de projet : suivre l'avancement des commandes (approvisionnement, réalisation, ST, contrôles.), traiter les écarts à destination du client, recevoir le client en visite sur site, servir d'interlocuteur principal pour le client, représenter l'entreprise lors des réunions de pilotage. * Suivi budgétaire et contractuel : établir et suivre le budget prévisionnel, garantir la rentabilité des affaires. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes titulaire d'un Bac +2, avec au moins 2 ans d'expérience en entreprise industrielle, idéalement dans un environnement mécano-soudé, nucléaire, énergie ou défense. * Anglais professionnel souhaité. * Excellente capacité d'analyse, esprit d'équipe et orientation résultats.

L'univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d'ambition ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges ! Nous recrutons en CDI au sein de notre concession TOYOTA à Bar Le Duc (55) notre futur : Conseiller commercial véhicules neufs (H/F) En étroite synergie avec l'équipe Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile. Vous représentez la marque auprès des particuliers, tout en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe. Véritable ambassadeur, vous réalisez l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs. Vous assurez également la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. Votre objectif : développer votre portefeuille de clients, en leur proposant une expérience client unique pour les fidéliser. En résumé, exploser les scores en vous réalisant sur le plan professionnel et personnel. Vous offrez un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects. Vous développez votre réseau au quotidien et excellez dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients. Vous participez activement à différents événements extérieurs et réalisez des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Bar Le Duc (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 55000 Bar-le-Duc FRANCE VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les soirs / les week-ends / en semaine pour : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et à l'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces mission, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description de l'entreprise : Azaé Bar le Duc fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.