Offres d'emploi à Verdun

Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Conseiller clientèle assurance H/F en CDI Notre client est un groupe d'assurance comptant sur l'enthousiasme et l'écoute de ses collaborateurs forts des valeurs mutualiste. Au sein de l'agence de Verdun et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur (trice) et le garant(e) de la satisfaction des clients et prospects. Vous suivez et accompagnez les sociétaires à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurance : habitation, automobile, santé, épargne, prévoyance, assurance vie, crédit... . Votre objectif: conseiller, conquérir et fidéliser Pour ce faire, au quotidien, vous êtes en charge de:
Accueillir et contacter les clients sociétaires et prospects,
Comprendre et cerner leurs besoins,
Analyser la situation,
Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et sociétaires
Participer aux opérations commerciales afin de participer au développement de l'activité par la prise de rendez-vous sur les sociétaires actifs et inactifs.
Réviser régulièrement les contrats
Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque A ce poste, vous travaillez en coopération et en réseau afin de favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs Vous justifiez une formation et une première expérience professionnelle de 2 ans en vente ou développement commercial ou relation client. A l'écoute, disponible et accessible, vous faites preuve de sens du service pour répondre de manière adaptée aux besoins clients, pour satisfaire et fidéliser. Collaboratif(ve), vous cherchez à travailler en équipe en partageant les bonnes pratiques et en vous mobilisant pour atteindre les objectifs communs. Attentif(ve) et réactif(ve), vous démontrez esprit d'analyse et sens du résultat pour mener à bien les missions de développement commercial. Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation de 3 à 4 mois sur l'agence de Verdun à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils informatiques est assurée par l'équipe de formateurs entreprise. Salaire annuel: 30 312 bruts annuels (prime de vacances et 13ème inclus dans la rémunération) TR : 9,10. Participation et intéressement

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Agent d'accueil (H/F) Votre mission:
Accueil des visiteurs physique et téléphonique
Réorientation du public vers les différents services
Gestion du courrier
Aider à la gestion du secrétariat général
Diffuser l'information et la documentation
Rigueur, organisation et sens du détail
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Sens de la confidentialité et du respect des données personnelles Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps à 8%
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains H/F prêts(es) à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission :
Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées
Être l'ambassadeur /ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ?
Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle.
Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons :
Une rémunération motivante et non plafonnée
Primes, bonus et participation
Challenges réguliers
Potentiel d'évolution rapide
Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »

Le magasin Reg'ART photo est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 08h30 le matin, ou terminer à 18h30 le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1
A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les Jardins du Mess recrute un/une réceptionniste tournant : Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique du client, vous prenez les réservations et en assurez le suivi, vous coordonnez l'attribution des chambres avec le personnel d'étage, vous gérez la caisse, les facturations journalières et les paiements, Vous tenez une comptabilité et en contrôlez l'exactitude. Vous assurez un accueil de la clientèle irréprochable. Vous travaillez en réception de jour ou de nuit La maitrise de l'anglais est indispensable et la maitrise d'une seconde langue étrangère une plus-value.

Dans le cadre du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique), la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Meuse recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE :
remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) Profil : Des notions en bureautique seraient appréciées, Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions : Contrat à durée déterminée de 12 mois Date de début : 01/12/2024
Date de fin : 30/11/2025 Candidature : Un conseiller France Travail doit vérifier votre éligibilité au PACTE Vous devrez en suite nous transmettre un dossier complet constitué d'un CV, d'une Lettre de Motivation et d'une fiche de candidature par mail avant le 09/09/2024 minuit Présentation : https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0 https://www.francetravail.fr/

Au sein du foyer d'hébergement de la résidence NIEL, vous aurez en charge :
La gestions des stocks (hors matériel paramédical) et des commandes alimentaires (dotation globale- dotation petit déjeuner
ajustement des commandes)
La gestion des effectifs repas
La prise des températures alimentaires/traçabilité
Le reconditionnement des plats, mise en place, service
Les Aides alimentaires
La réfection des lits et désinfections
la gestion du linge
vous serez référent (e) cuisine centrale et blanchisserie Idéalement diplômé(e) TISF ou diplôme éducatif

Manpower VERDUN recherche pour son client, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Missions principales :
Gérer le traitement et le suivi des commandes clients, de la réception à la livraison.
Assurer la gestion administrative des dossiers clients (création, mise à jour, archivage).
Coordonner avec les différents services (logistique, production, finance) pour garantir le respect des délais de livraison.
Traiter les demandes et réclamations des clients, en assurant un suivi rigoureux et rapide.
Élaborer et suivre les devis, bons de commande et factures.
Participer à la préparation et à la gestion des inventaires.
Assister l'équipe commerciale dans l'organisation des visites clients, salons et événements.
Rédiger des rapports et effectuer des analyses des ventes pour le suivi des performances.
Diplôme en administration, commerce, gestion ou domaine connexe.
Expérience préalable en administration des ventes ou service client (minimum 2 ans).
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, CRM).
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellente communication orale et écrite.
Sens du service client et capacité à gérer les situations délicates. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Quelles missions captivantes vous attendent en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour participer à la réalisation de produits de haute qualité dans un environnement de travail en horaires 3x8
Assurer le bon fonctionnement des machines en procédant à leur maintenance préventive
Surveiller la production et vérifier la qualité des produits finis conformément aux normes en vigueur
Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus de fabrication La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 11.72 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
Indemnité kilométrique, prime d'habillage, indemnité de panier de jour ou de nuit selon vos horaires de travail. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Vous serez chargé(e) du transport de presse du lundi au dimanche 1jour de repos /semaine) sur la MEUSE. Horaires de 2h à 7h00 Port de charges 25 kg max Permis B exigé depuis 2 ans (lié à l'assurance de l'entreprise) CDD évolutif. Prise de poste et du véhicule à bras ***Vous devez téléphoner au 03/29/84/17/56 pour prendre rendez-vous ou laisser un message avec vos cordonnées***

Pour un de nos clients sur Verdun, nous recherchons une personne pour effectuer du nettoyage de communs, sanitaires, bureaux et salle de sport. Travail en journée (avant 07h00 pour la salle de sport)

Missions en EXTRA dans le cadre de surcroit d'activité : Vous effectuez la remise en état des chambres, des sanitaires et parties communes en respectant les procédures. Vous réapprovisionnez les chambres en produits d'accueil et linge, vous contrôlez l'état des équipements, du linge, et du mobilier et signalez à la direction toute anomalie ou dégradation. Vous utilisez et stockez les produits d'entretien, vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif du linge. Vous travaillez de 8h30 à 17h00 en semaine et de 9h00 à 17h00 le WE ( 2 jours de repos/semaine) Contrat évolutif en fonction de l'activité de l'hôtel

Au sein du Service Relation Assurés de la CPAM de la Meuse, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients de l'Assurance Maladie. Vos missions principales seront :
Accueillir, renseigner et orienter les publics sur leurs droits
Optimiser l'accueil sur rendez-vous pour une prise en charge globale des besoins de l'assuré
S'assurer du suivi et du traitement du dossier
Répondre aux appels téléphoniques entrants
Analyser les besoins des appelants
Renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations
Enregistrer les informations relatives aux appels dans les logiciels internes
Orienter les assurés vers les services experts
Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine de la relation client / vente / sanitaire et social ou justifiez d'une première expérience probante. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vous disposez d'une bonne capacité de prise de recul et de gestion du stress. Vous maîtrisez les enjeux de la relation client et êtes en capacité de maîtriser la règlementation. Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste. Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes sensible au respect du secret professionnel Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :
D'une rémunération brute annuelle : 25 316 € (Niveau 3
Coeff 215 de la Convention Collective)
D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. POSTE EN CDD DE 4 MOIS RENOUVELABLE A POURVOIRAU 9 SEPTEMBRE Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 19 août 2024 au plus tard Une information collective obligatoire suivie d'un test écrit auront lieu le jeudi 22 août 2024 après-midi. En fonction des résultats obtenus lors des tests, des entretiens seront planifiés les 27/08 et 28/08/2024

Vous travaillerez au sein d'un camping , vous aurez à gérer le service du soir uniquement Vous devez avoir une bonne présentation et le contact facile nécessaire à ce type de poste Des notions d'anglais seront appréciées Vous serez amené(e) à travailler les week-ends CDD de 2 mois

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

le BOULANGER de BRAS offre CDI 35 H dans une ambiance amicale et familiale, à personne de valeur, aimant le contact et amoureux du bon pain et des produits de qualité évolution responsabilités possibles et rapides

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Opérateur équipe jour (h/f).
En fonction du planning hebdomadaire et selon ses habilitations assure le remplacement des opérateurs de fabrication, notamment:
aide conducteur four
opérateur salle de commande
opérateur expédition
opérateur conditionnement de chaux
Il peut lui être confié d'autres tâches, telles que :
Nettoyage et surveillance de la station de mélange
Fabrication du calciomag (mise en route et réglage de la station, surveillance du chargement des camions, gestion des stocks.)
Nettoyage des injecteurs fours, des installations, conduite d'engins pour mise en décharge .
Réception, contrôle et rangement des réfractaires, gestion des stocks
Chargement des citernes (place les citernes au poste de chargement à l'aide du locotracteur et effectue le chargement, le cas échéant fait les prélèvements pour analyse, assure la pesée, place les citernes sur les voies de départ)
Informe le contremaître de toute anomalie Connaissances requises pour le poste :
Conduite engins (locotracteur, benne, chariot élévateur, bobcat, manitou.)
Installations de l'usine
Connaissance et conduite des fours
SAP (pont bascule)
Supervision Travail en journée (matin et après midi)
Polyvalence sur postes de fabrication 3 x 8 Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est fait pour vous ? Postulez directement en ligne !

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Facteur sur Verdun H/F). Votre mission consiste :
Préparer les tournées et distribuer l'ensemble du courrier qui vous sera confié
Assurer une relation client et contribuer à la satisfaction client
Manutention Vous êtes intéressé par le poste ? Merci de postuler en ligne ! Profil recherché :
Vous êtes dynamique, organisé, sérieux
Vous avez un bon esprit d'équipe
Vous avez le permis de + de 2 ans
Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine Tournée voiture Rémunération négociable selon le profil

Notre société spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, leader sur le département de la Meuse recrute, son(sa) TECHNICIEN (NE) INSTALLATEUR DE MATÉRIEL MÉDICAL afin de renforcer son équipe de Verdun et développer son secteur. Rattaché(e) à la gérante, vous intervenez au domicile du patient en assurant un niveau de prestation optimal. Vous serez amené(e) à :
Assurer la livraison, l'installation et la maintenance du matériel médical (lit médicalisé, matelas à air, fauteuil roulant ) au domicile des patients, avec port de charges,
Fournir des explications claires et compréhensibles sur l'utilisation des dispositifs médicaux et présenter les consignes de sécurité liés au matériel auprès de nos patients et de leur environnement familial,
Entretenir et dépanner le matériel au domicile des patients : renouvellement des consommables, vérification de l'état du matériel mis à disposition,
Participer à la préparation des livraisons de nos clients : port de charges lourdes
Réceptionner les approvisionnements en agence (matériels, retours de matériel, désinfection )
Collecter l'ensemble des renseignements administratifs nécessaires permettant d'établir le dossier administratif.
Conseiller nos produits et services auprès de nos clients particuliers et professionnels de santé, Idéalement vous avez une première expérience dans le domaine Medico social, l'accompagnement à la personne, mais surtout dans la livraison et la manutention car ce poste comprend beaucoup de port de charges et de manipulation de matériel médical encombrant. Vous serez formé et accompagné à votre arrivée. A Informations complémentaires : Mutuelle, intéressement, chèques CESU, tickets restaurant Salaire : attractif à valider selon expérience. Prime annuelle en fonction des objectifs. Véhicule de service pour effectuer les trajets domicile-travail. Astreintes rémunérées : 1 semaine par mois en moyenne. Garant de l'image de la société auprès des patients et de leur entourage, vous avez une bonne présentation et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de chaleur humaine et d'un grand sens du service. Vous êtes organisé(e) et autonome. PORT DE CHARGES LOURDES (MINIMUM KILOS) Rejoignez notre équipe !

Vous réalisez l'ensemble des prestations de services proposées par le point de vente. Vous prenez en charge l'accueil des clients, vous assurez les fonctions de vente et de conseil de produits personnalisés à chaque client en fonction de ses besoins et attentes spécifiques. Vous mettez en œuvre vos qualités de vendeur (vendeuse) et adoptez les bonnes attitudes (le sourire, l'écoute et la disponibilité). Poste de matin : 6H à 13H ou Poste d'après-midi : 13H à 20H avec 2 jours de repos variables par semaine.

Vos activités sont les suivantes:
Assurer la gestion administrative des dossiers en lien avec un mandataire judiciaire à la protection des personnes.
Utilisation de la GED.
Adaptation au logiciel métier.
Accueillir téléphoniquement ou physiquement des personnes, prendre les messages.
Saisir et mettre en forme les courriers, les numériser.

Au sein d'une boutique de fleurs, vous serez formé(e) afin de préparer un CAP Fleuristerie ou un BP
l'accueil de la clientèle,
la vente et les opérations d'encaissement,
la réception de marchandises, le contrôle des stocks.
la création et confection de bouquets, de compositions florales Une semaine par mois vous serez en centre de formation : Roville-aux-Chênes (88), Chalons en Champagne (51) ou Metz (57).

Sous les ordres du chef du cuisine vous serez chargé(e) de :
préparation essentiellement plats chauds
dressage d'assiettes
préparation des plats en cuisine traditionnelle Restaurant fermé le dimanche Vous ne travaillez pas le lundi, mardi et mercredi soir Vous ne travaillez que 3 soirs par semaine + les midis du lundi au samedi Vous avez un weekend de libre par mois pour un poste à temps complet Ce poste peut-être proposé à temps partiel, dans ce cas les jours travaillés sont vendredi samedi midi et soir. Poste à pourvoir dès que possible Restaurant fermé pour congés du 12/08/2024 au 28/08/2024 inclus.

Vous travaillez en tant qu'agent de nettoyage pour une entreprise d'insertion sur un poste réservé aux personnes ayant obtenu une reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé . Poste basé à Fresnes en Woevre du lundi au vendredi de 8h à 12h00

Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche un opérateur grosse coupe (H/F) Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers. Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Contrat évolutif. Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot. L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail bien fait, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits. Contrat évolutif Vous disposez d'un dispositif santé et prévoyance de haut niveau Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) Vous bénéficiez d'un accompagnement opérationnel et managérial en interne pour vous permettre de rejoindre avec sérénité et efficacité le poste à pourvoir

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l"excellence de ses prestations. Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros. GSF recrute pour le compte de son client basé sur le secteur de Charny sur Meuse un agent de nettoyage en CDD dans le cadre d'un remplacement du 08/08/2024 au 16/08/2024 . Vous effectuez le nettoyage au sein d'une entreprise, bureaux, sols, sanitaires, douches . Poste à pourvoir du lundi au vendredi de 8h00 à 13h30 . => grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, => planning adapté à vos disponibilités, => de la prise en charge de vos frais de transport sur justificatif => d'une mutuelle d'entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille => de compléments de rémunération : participation dans le cadre d'un CDI => de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme. Une expérience dans le nettoyage serait un plus, mais nous avons possibilité de vous accompagner au mieux pour des prises de postes confortables . Pour mener à bien notre expérience client, nous aurons besoin de votre dynamisme, de votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation . Si le métier vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter pour échanger sur nos possibilités d'emplois .

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000m2 certifié IFS niveau Supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS , Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Qualité. CDI TEMPS PLEIN Rattaché(e) à la responsable qualité, vos principales missions sont les suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre les procédures garantissant la satisfaction clients et le respect de leurs référentiels,
Réaliser et suivre les contrôles hygiène sur les produits et les locaux (HACCP).
Animer et sensibiliser le personnel sur les problématiques qualité,
Traiter les non conformités internes
Vous participez à la gestion documentaire liée au système qualité,
Suivre les réclamations clients et fournisseurs
Réaliser les tests de traçabilité et les prélèvements
Assurer la veille réglementaire
Gestion des audits (clients, interne, DDCSPP, certification)
Former le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, CCP
Gérer la partie export (réglementation, étiquetage)
.... Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 QHSE, vous démontrez un intérêt particulier pour l'industrie agro alimentaire et la qualité. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, vous aimez être sur le terrain et vous êtes un véritable relai du responsable. Rigoureux(se), volontaire et impliqué(e), votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec les différents interlocuteurs. Compétences :
Aisance rédactionnelle et orale
Réactivité et gestion des priorités
Vous appréciez le travail en équipe
Maitrise des normes HACCP Avantages :
13ème mois
Participation aux bénéfices
Chèques vacances
Prime d'ancienneté
avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI

Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous êtes motivé(e) Travail du Mardi au samedi

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont :
Animer et encadrer une équipe de 20 personnes.
Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel.
Animer la politique commerciale du magasin.
Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur.
Organiser le magasin pour les opérations saisonnières.
Mettre en place et suivre des opérations pub.
Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.).
Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque)
Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle et des missions au plus proche de votre domicile. Pour le secteur de VERDUN, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons:
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
des missions au plus proche de votre domicile
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages *** une rémunération brute horaire de 11,75 euros à 11,84 euros (selon profil) *** *** des tickets restaurants d'une valeur de 5€ dont 50% pris en charge par l'entreprise *** *** une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre *** *** de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'opérateur (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire sur VERDUN ! Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail Taux horaire : 11,65/H. Horaires : du matin ou de 2x8. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Ces caractéristiques sont les vôtres ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Au sein du foyer d'hébergement de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse, vous aurez pour mission :
De participer à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins)
Activités éducatives
Assurer une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives
Veiller à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif.
Coordonner le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources.
Contribuer et mettre en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes.
Veiller et garantir l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé
Participer et coordonner l'accompagnement des stagiaires Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés)

Vous serez en charges de la réception des colis, du tri et le chargement dans les camions par tournées en respectant les consignes des bons de livraisons Port de charges : colis de 20 kilos vos horaires : 18h00 0h00 ou 14h00 0h00 du lundi au vendredi CACES chariot électrique bienvenu Poste à pourvoir au 5 Août 2024

Le poste : Votre agence PROMAN de Metz est à la recherche pour l'un de ses clients sur Verdun d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION. Vos missions:
Interventions chez le client
Opérations techniques sur le réseau de distribution ; mise en service, enquête terrain ; remplacement compteur, disjoncteur ; FMA ; déplacement pour impayés...
vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Pour ce faire :
vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,
vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA
vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT
vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. En situation de dépannage, vous effectuez les manœuvres et opérations techniques nécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie. Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercer votre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Profil recherché : Votre Profil: Avoir une expérience dans le domaine de la distribution/ tertiaire ou industrielle. Technicien de maintenance ayant une formation électrique Mission 2 mois renouvelable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer nos équipes au service conditionnement OMORI, nous recherchons UN AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F; Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Amener au poste de travail les chariots libérés et les déposer sur la table de conditionnement, *Décrocher les produits des chariots et les déposer sur la table de conditionnement ; *Effectuer un brossage si nécessaire; *Identifier les bacs remplis de produits finis et les amener en zone de stockage ; *Amener des bacs vides *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. CDD évolutif
Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices...

L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE
PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience

Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé
moniteur éducateur ... ou BTS ESF)

Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l'emploi et l'insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels "centralisés" et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l'autorité du chef de projet
responsable de service " RSA France travail", le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de l'expérimentation France travail au sein du territoire meusien, assisté(e) par l'équipe en place. Son rôle est d'accompagner les bénéficiaires de cette démarche MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Assurer l'accompagnement social des personnes relevant de l'expérimentation France travail en complémentarité des autres professionnels missionnés 2- Initier et conduire des actions d'accompagnement ciblées, en lien avec l'opérateur France travail 3- S'inscrire dans l'animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi 4- Assurer un travail d'expert de l'intervention sociale COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :Etre titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Social et Familiale. Connaissances professionnelles : Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d'évaluation des parcours, Maîtrise des techniques d'animations collectives Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Posséder des qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations.), Autonomie, Maîtrise de l'outil informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, .) avant le 27/07/2024

Vous aurez pour mission le management d'une équipe de 5 à 6 personnes. Vous veillez au respect de la politique commerciale de l'enseigne Vous gérez les stocks et les commandes. Vous aidez à la mise en rayon en en caisse. Vous faites les ouvertures ou fermetures. Un week-end entier de repos toutes les 6 semaines.

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour les dispositifs suivants:
Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé avec gestion (visites à domicile chez les bénéficiaires, gestion du budget et des prestations sociales et/ou familiales, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales...)
Accompagnement Vers et Dans le Logement (visite à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, évaluation des situations...)
Accompagnement des déplacés ukrainiens en hébergement citoyen et hébergement autonome (accompagnement et veille). Le/la salarié.e pourra être amené.e à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'écologement). Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Pour les candidats débutants, les Diplômes d'Etat : CESF ,Travailleur social ou Educateur spécialisé sont indispensables pour postuler. Toutefois un Travailleur social non diplômé possédant une expérience significative (au moins 10 ans) dans le métier peut candidater. Poste ouvert aux candidats souhaitant faire une alternance DE CESF CDD de 6 mois 24h / semaine : évolutif et renouvelable
Poste à pourvoir en septembre 2024.

Vous effectuez le service en salle, prise de commande, mise en place et entretien de la salle. Le restaurant est fermé le dimanche en hiver et fermé les jours fériés. Vous serez formé à la prise de poste

Vous souhaitez vous former dans le travail social pour intervenir en faveur des familles à domicile ? Cette offre est idéale pour vous. Afin de renforcer les équipes de son service "TISF", l'association ALYS recherche des personnes voulant se former au métier de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (TISF). Au sein des familles accompagnées, le(la) TISF apporte un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ainsi, à l'issue de la formation vos principales missions seront :
Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée
Intervenir dans le cadre des visites accompagnées
Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Conditions : pas de diplôme requis pour l'entrée en formation qui se déroulera en alternance ; la détention du permis B et d'un véhicule seront toutefois nécessaires Modalités pratiques: les cours théoriques auront lieu à Metz; les stages pendant toute la durée de la formation auront lieu dans votre secteur d'habitation

Nous recherchons des agents de services pour travailler à l'Hôpital St Nicolas de Verdun pour remplacement de congés payés horaires : de 5 à 11 h 30 ou 13 h 30 à 18 h 30 Bio nettoyage des chambres, circulations, salles de soins, bureaux BEAUDOUIN Annie : 06 30 10 03 36

Au sein d'une boulangerie traditionnelle , vos missions consisteront à effectuer :
Viennoiserie
Fabrication
Pétrissage
Conduite de la fermentation
Cuisson Poste à pourvoir pour la saison Juillet/Août/Septembre La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.

L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois vous préparez un Bac Pro ou BTS « Agroéquipement » ou une CQP » Vendeur
Gestionnaire de pièces techniques en Matériels Agricoles ou équivalent », vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du monde de la pièce (agricole, automobile, poids lourds, TP.). Vos différentes missions : Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients). Vous serez amené à gérer les stocks, recherche des pièces, vente de directe aux clients. Vous serez amené à avoir des contacts avec la clientèle. Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Vous maitrisez l'outil informatique. Des connaissances dans le domaine agricole serait un plus. Poste à pourvoir dès septembre 2024.

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, site industriel, un Superviseur de production (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur de Site, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement de vos équipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Animer et superviser vos équipes (environ 15 collaborateurs), organiser leur travail et assurer la planification des différentes activités,
Assurer la formation et la bonne compréhension de vos équipes aux fonctions confiées,
Contrôler quotidiennement le travail effectué par vos équipes,
Assurer le bon déroulement des opérations logistique et l'efficacité du site,
Veiller au respect des employés des consignes QHSE
Préparer les matières à la vente et d'assurer une bonne coordination avec les équipes vente ,
Gérer les stocks,
Participer à la réalisation des objectifs et à l'amélioration continue des prestations. De formation supérieure type BTS ou équivalence, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire et en management d'équipe. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, et avez un excellent relationnel. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Les horaires sont en journée. Statut cadre. Avantages :
13ème mois
Prime de fin d'année
Participation
RTT

Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers.
Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients
Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic.Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien.Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté.Réglage des machines
Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite.
Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin
Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise

Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! AFTRAL METZ recrute des Magasiniers/Caristes H/F pour une entreprise partenaire située à VERDUN Date de la formation : du 02/09/2024 au 30/06/2026 Nous te mettons en relation avec les entreprises qui recrutent ! Vos missions en entreprise :
Préparer les commandes : types colis/ marchandises
Optimiser les stocks : inventaires entrées et sorties informatisées
Expédier la marchandise
Appliquer les règles, procédures et les normes de qualité liées aux différents types de marchandises
Conduire un chariot de manutention, transpalette ou gerbeur Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de chef d'équipe, chef de quai, responsable magasinier, approvisionneur, ou responsable de dépôt (petite unité) ou de gestionnaire de stocks dans l'entreprise. La Formation :
En alternance et sans coût pour l'alternant
Alternance de 1 semaine sur 2 en entreprise
Lieu de la formation : Centre de Formation AFTRAL de Metz
ZAC de la petite Voevre
route de la Mouée 57070 METZ
Diplôme : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
LOGISTIQUE + Délivrance de l'Attestation CACES R 489 cat 1A 3 et 5 Contrat : en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation (plus de 30 ans). Rémunération Salaire en fonction de la grille de salaire des apprentis (entre 477 et 1 766 Euros, selon l'âge de l'alternant.) Coté formation
Cours du lundi au vendredi
35h hebdomadaires de 8h20 à 16h40 (en centre de Formation AFTRAL) Le profil recherché Prérequis :
Etre titulaire d'un BEP-CAP
Ou avoir suivi une année de seconde complète

Description du poste et Missions Rejoignez notre équipe de Messein (54) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de la Meuse (55). Vous serez notamment chargé(e) :
De la livraison, l'installation, le suivi et la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients,
De la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité,
De la rédaction des comptes rendus de visite destinés aux médecins,
De la permanence d'astreinte
Du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez une première expérience sur un poste similaire ou sur le secteur médical ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles
Formation en interne assurée
Véhicule mis à disposition
Carte essence
Télépéage
Smartphone
ordinateur portable
39h/semaine
Paniers repas
6 jours de repos compensateur / an

Description du poste : Nous recherchons un(e ) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e ) RH et Paie, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines et de la paie au sein de notre entreprise. Responsabilités principales :
Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.)
Préparer les bulletins de paie et les déclarations sociales
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, etc)
Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines pour garantir la conformité légale et réglementaire Exigences du poste :
Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité et domaine connexe (minimum Bac +2)
Expérience préalable dans un rôle similaire
Excellentes compétences en communication et en organisation
Mobilité
Des connaissances en droit du travail seraient un plus Rémunération :
Grille indiciaire Education Nationale avec reprise d'ancienneté non pondérée pour un poste similaire Avantages :
Avantages sociaux (mutuelle, SFT)
Prise en charge des frais de déplacement hors résidence administrative Si vous êtes passionné(e) par les RH et la paie, que vous avez un excellent sens de l'organisation et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence pour la période d'été sur Verdun des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux). Vos missions selon le poste proposé :
Nettoyage des bureaux
Nettoyage du magasin avant ouverture
Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences
Maintenance de la galerie
Entretien des sanitaires
Entretien du drive Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au dimanche matin. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****

Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! AFTRAL METZ recrute des Magasiniers/Caristes H/F pour une entreprise partenaire située à BRAS SUR MEUSE Date de la formation : du 02/09/2024 au 30/06/2026 Nous te mettons en relation avec les entreprises qui recrutent ! Vos missions en entreprise :
Préparer les commandes : types colis/ marchandises
Optimiser les stocks : inventaires entrées et sorties informatisées
Expédier la marchandise
Appliquer les règles, procédures et les normes de qualité liées aux différents types de marchandises
Conduire un chariot de manutention, transpalette ou gerbeur Après quelques années d'expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de chef d'équipe, chef de quai, responsable magasinier, approvisionneur, ou responsable de dépôt (petite unité) ou de gestionnaire de stocks dans l'entreprise. La Formation :
En alternance et sans coût pour l'alternant
Alternance de 1 semaine sur 2 en entreprise
Lieu de la formation : Centre de Formation AFTRAL de Metz
ZAC de la petite Voevre
route de la Mouée 57070 METZ
Diplôme : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
LOGISTIQUE + Délivrance de l'Attestation CACES R 489 cat 1A 3 et 5 Contrat : en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation (plus de 30 ans). Rémunération Salaire en fonction de la grille de salaire des apprentis (entre 477 et 1 766 Euros, selon l'âge de l'alternant.) Coté formation
Cours du lundi au vendredi
35h hebdomadaires de 8h20 à 16h40 (en centre de Formation AFTRAL) Le profil recherché Prérequis :
Etre titulaire d'un BEP-CAP
Ou avoir suivi une année de seconde complète

POUR QUI ? Notre partenaire est une PME française, acteur dans le secteur de la méthanisation depuis plus de 7 ans. L'entreprise fournit un service aux agriculteurs pour le développement, la construction et l'exploitation d'unités de méthanisation en France. QUELLES MISSIONS ? Au sein d'une équipe technique, vous travaillez en binôme sur l'ensemble des missions suivantes sur votre région :
Assurer les interventions de maintenance préventive et curative.
Préparer les chantiers selon l'intervention prévue et réaliser la prestation (gestion en amont des stocks)
S'assurer de la satisfaction des clients à la fin de l'intervention et leur apporter conseille sur la maintenance à long terme
Effectuer un reporting quotidien à sa hiérarchie du temps passé sur le chantier avec un outil dématérialisé Des déplacements régionaux sont à prévoir au quotidien sur le quart Nord-Est de la France. VOUS ÊTES ? Titulaire d'un BAC ou BTS en électrotechnique, mécanique ou maintenance Industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle similaire. Une connaissance du milieu agricole est un plus. Titulaire du permis B + habilitations professionnelles appréciées(À défaut, l'entreprise formera le salarié) : Permis BE, Travail en hauteur, zone ATEX, espace confiné, Habilitations électriques BR et B2V, CACES R489 chariot élévateur cat. 3 ou 4, R482 engins de chantier catégorie F et R486 nacelle catégorie B. Vous êtes autonome, rigoureux, et respectueux des consignes. Réactif et pédagogue, vous disposez d'un bon relationnel, et vous vous impliquez aux côtés de nos clients. Pas encore convaincu ? Véhicule de service
Panier repas Prise en charge de vos frais professionnels Pas d'astreinte le week-end

Dans le cadre d'un détachement d'un agent de la collectivité, la communauté de communes Val de Meuse Voie sacrée recherche un (une) responsable de crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Pôle scolaire Petite enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillants des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant (e) d'un accueil de qualité à destination des enfants et des familles Participation au projet du service de la collectivité. Conception en lien avec la Direction de l'enfance du projet éducatif d'établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l'équipe. Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, . Gestion de la structure. Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Etablissement des contrats d'accueil des enfants. Suivi du relevé des présences . Etablissement des commandes .Préparation de la facturation .Suivi budgétaire .Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions. Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Management de l'équipe pluridisciplinaire. Répartir et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés.).Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis .Elaborer et organiser la conduite de projets d'équipe. Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe . Prise en charge de l'enfant .Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Participation à la prise en charge des enfants. Prise en charge d'activités individuelles ou de groupe. Évaluation des projets d'activités socio-éducatives. Suivi de l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance . Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme de Puéricultrice. Compétences attendues : Expérience de 2 à 3 ans. Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins. Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail. Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Connaissance des règles d'hygiène liées à l'accueil collectif des jeunes enfants. Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours. Capacité à prendre des décisions. Bonne connaissance de l'outil informatique. Qualités requises : Goût du travail avec les enfants .Savoir travailler en équipe. Être à l'écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l'accompagnement de l'équipe éducative. Être compétent (e) dans l'accompagnement à la parentalité. Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle Contrat évolutif

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/e Gestionnaire en Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. Vos principales missions seront les suivantes : *Recrutement Rédaction des offres d'emploi Publication des offres d'emploi (pôle emploi, Indeed, réseaux sociaux...) Assurer le sourcing, l'envoi et le tri des candidatures, Planifier les entretiens d'embauche en collaboration avec les managers des différents services Accompagner les managers dans le process de recrutement Assurer les retours nécessaires aux candidats Administration du personnel *Gérer l'intégration administrative des collaborateurs Assurer la déclaration préalable à l'embauche Réaliser le contrat de travail Créer les dossiers des collaborateurs sur les logiciels interne Suivre les périodes d'essai Prévoir et planifier les visites d'embauche SMIM Réaliser les rapports d'étonnement *Gestion des intérimaires Identification des besoins en personnel intérimaire Suivi des missions d'intérim Réalisation et envoi des plannings aux agences Contrôle des pointages Correction des anomalies Envoi des relevés d'heures hebdomadaire aux agences, Suivi des préfacturations et contrôle Validation de la facturation Création des dossiers dans le logiciel Kélio et préparation des badges Liste des missions non exhaustives ... *Compétences : Maitrise des outils informatiques Aisance orale et rédactionnelle Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines, vous avez des connaissances en droit du travail et droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs différents. Votre discrétion et votre sens absolu de la confidentialité sont attendus. Nature du contrat : CDD de remplacement
Congé Maternité Durée du travail : 35 heures Date du contrat : Début août 2024 à fin janvier 2025 Salaire à définir selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois Date de début prévue : 05/08/2024

Missions : Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech Vous en assurez la petite réparation du matériel : démontage et réparation Vous aimez le contact humain et les responsabilités Vous avez de l'expérience dans le commerce, avez de l'empathie et êtes à l'aise avec la clientèle. Compétences : connaissances techniques des produits téléphonie et informatique par le biais d'une expérience professionnelle ou une appétence pour le domaine

MédiaClinic Recherche un(e) vendeur /vendeuse en Magasin en apprentissage : Vous préparez EN ALTERNANCE soit un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine du COMMERCE. Vos missions :
Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech
Vous en assurez la petite réparation
Vous aimez le contact humain et avez une appétence pour les produits de la téléphonie mobile et informatiques

Vos responsabilités :
Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire et amélioration énergétique des bâtiments publics.
Préparation et suivi de la programmation annuelle des travaux de réfection des bâtiments.
Gestion complète des travaux de construction, de la mise en concurrence à la supervision sur le terrain.
Coordination des équipes techniques pour les travaux dans les espaces verts et les écoles.
Suivi rigoureux des contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments, y compris la gestion des certificats d'économie d'énergie.
Planification et supervision des travaux de réfection des logements dans le cadre de la gestion locative.
Gestion de la voirie, y compris la programmation des travaux, la mise en concurrence des marchés et le suivi des ouvrages d'art.
Coordination des actions intercommunales telles que le fauchage des routes et la viabilité hivernale.

Notre agence Adecco de Verdun recherche pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Contrats (H/F). Vos missions :
Traitements complets de toutes demandes achats en lien avec les services internes concernés selon des objectifs de satisfaction clientèle
Veiller à la bonne exécution des contrats, allouer les approvisionnements graines
Reporting de la fonction, coordination et communication avec services connexes
Assurer le traitement de toutes les demandes/contrats/commandes, de l'entrée à la fin du processus : réception, vérifications, enregistrements, planification commerciale, facturation, réclamation, archivage.
Supervision de l'exécution des contrats fournisseurs (graines), établissement d'un planning d'approvisionnement
Pivot entre le planning de production et le silo pour coordonner les flux
Calculer les indicateurs de pilotage, mise en oeuvre d'un PDCA en cas d'écarts, assistance aux services connexes par préparation et transmissions d'informations, monitoring activités certifiées (2BsVs, BdM, GMP+, FSSC22000...)
Actualisation des BD et outils informatiques
Communication Niveau requis et Formation : Expérience professionnelle niveau assistant(e) commercial(e) requise. Savoir faire :
Savoir organiser son activité et son poste de travail, prioriser les demandes
Identifier les dysfonctionnements, solutionner à son niveau les situations
Travailler en réseau avec interlocuteurs multiples Savoirs :
Informatique, utilisation de tableurs et bases de données Comportements professionnels :
Ecoute active et communication
Capacités de négociation
Travail en équipe
Autonomie
Conscience professionnelle Votre profil correspond et cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez directement en ligne !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées ? Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées Agriteam est une société porteuse de sens. Elle s'efforce de proposer des matériels moins consommateurs d'énergie fossile et plus efficient dans l'application des produits. Agriteam contribue à la production des ressources alimentaires avec pour souci permanent, la préservation de l'environnement. En accompagnant les agriculteurs dans leurs tâches quotidiennes, Agriteam s'applique à satisfaire l'efficience et l'exigence de ses clients. A quoi ressembleront tes journées ? Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) préparateur logements (H/F) en CDI sur le secteur de Verdun. À propos de la mission Vos activités principales Effectuer la remise en état des logements vacants avant location :
En fonction des bons d'interventions (BT) établis par les coordonnateurs, effectuer les travaux de remise en état des logements vacants.
Réceptionner les fournitures nécessaires aux travaux et les déposer dans les logements ;
Remplir les fiches journalières sur le logiciel métier.
Assurer le retrait des équipements et matériaux usagés et leur dépôt en déchetterie. Intervenir suite aux sollicitations clients :
Répondre aux demandes et réaliser les interventions dans les meilleurs délais. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR
2 100 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables
Mutuelle
Tickets restaurant
Prévoyance
Surcomplémentaire retraite
13ème mois
Intéressement
30 jours ouvrés de congés payés Profil recherché
Formation ou expérience significative dans le secteur du bâtiment et/ou de la maintenance et/ou du second oeuvre.
Le poste requiert de savoir gérer les délais et les priorités techniques, d'être polyvalent et curieux.
Il est également indispensable de savoir prendre des initiatives, de s'adapter et de savoir travailler en équipe.
Expérience : Au moins 1 an

Ce que vous ferez :Le poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions
Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires.
Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).
Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication.
Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects.
A participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que vous y gagnez:
Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années).
Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années).
Prime d'Ancienneté et partage de la valeur.
Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Mise à disposition d'un véhicule de service partagé.
Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an.
Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée :
Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable.
Aménagement des horaires de travail possible.
Politique handicap. Une entreprise engagée :
Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes :
Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité).
Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès).
Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique).
Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens).
Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL
DG

Urbaniste pour assister l'équipe de paysagistes-conceptrices en place, dans la réalisation de projets opérationnels d'aménagement urbain et paysager, principalement pour des marchés publics. Travail en agence sur logiciel de CAO/DAO : suite adobe et Autocad, travail administratif et technique pour montage des dossiers de marché public, suivi de chantier. Temps de travail : 35h/semaine répartis sur 5 jours

Sous l'autorité du Directeur Emploi Mobilité Habitat Logement, et en lien étroit avec le responsable de service Emploi et Insertion, le responsable de service"Accompagnement RSA" a pour mission de superviser la mise en œuvre de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA dans le cadre de la Loi Plein Emploi. Ses missions portent à la fois sur la déclinaison de la gouvernance départementale et territoriale Emploi-Insertion, de l'animation et l'accompagnement des équipes territorialisées, de la transformation numérique nécessaire, et de l'animation du réseau élargi pour l'Emploi, et regroupent globalement le rôle de chef de projet "France travail". En lien avec les services déconcentrés de l'État et les partenaires locaux, au premier rang desquels, France Travail, la CAF et la CCMSA, le responsable, en tant que chef de projet, sera chargé de définir une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible, sera associé à une animation nationale et sera responsable, dans son organisation, de la mise en place effective des processus cibles. Il contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l'interopérabilité des systèmes d'information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Encadrer et animer l'équipe 2- Préparer et mettre en œuvre la réforme et notamment les processus cibles 3- Animer et coordonner les acteurs du réseau pour l'Emploi 4- Faciliter et accompagner la mise en place de la gouvernance départementale et territoriale, en lien étroit avec le chargé de mission Pacte des Solidarités, et assurer un rôle d'expertise et de conseil 5- Assurer un lien permanent avec l'animation nationale COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Cadre légal d'intervention sociale et d'insertion, Maîtrise du dispositif d'insertion et procédures partenariales de concertation et de coordination, Méthodologie de projet d'action sociale et développement social local, Acteurs et dispositifs d'action sociale et insertion, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat Compétences professionnelles : Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs, Capacité à monter et à conduire des projets multi-partenariaux et transverses, Capacité d'analyse, synthèse et innovation, Conduire des dispositifs d'évaluation, Animer ou conduire des réunions Attitudes professionnelles : Aptitude de conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités managériales, Aptitude à conduire des changements, Qualités rédactionnelles et orales, Autonomie et adaptation CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 31/07/2024

AS CEFIGAM cabinet de conseil-gestion et expertise comptable recherche un/une juriste en droit des sociétés et/ou agricole : Directement rattaché au pôle juridique droit des affaires, vous aurez notamment pour missions de :
Accompagner et conseiller nos adhérents sur les aspects juridiques dans leurs activités et de leurs projets
Rédiger les actes Travail en équipe avec le conseiller d'entreprise Profil, Formation BAC+5 en droits des sociétés, Débutant accepté, Formations mises en place pour les débutants et si pas de connaissances agricoles Conditions :
CDI, temps plein
Salaire selon accord interne et selon expérience
1 à 2 jours de télétravail/semaine une fois que le candidat est autonome dans son travail. Intéressement, 13eme mois, horaires flexibles, mutuelle entreprise, tickets resto

Dans le cadre de la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l'action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d'acteurs pour l'emploi et l'insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d'être composée de professionnels "centralisés" et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré à la Direction Emploi, Mobilité, Habitat Logement, et sous l'autorité du responsable de service Accompagnement RSA, le Coordonnateur "France Travail RSA" se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de l'expérimentation France Travail sur le territoire nord du Département (arrondissement de Verdun), d'assurer la double coordination d'une part de l'action de l'équipe dédiée, et d'autre part de contribuer à l'animation du réseau d'acteurs emploi-insertion du territoire. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1- Garantir la coordination des actions des membres de l'équipe dédiée à l'expérimentation France travail et tout autre intervenant de l'insertion 2- Assurer le lien entre l'équipe dédiée France travail et les acteurs sociaux et de l'insertion 3- Assurer le lien entre l'équipe dédiée France travail et le secteur économique, avec l'appui de l'opérateur France travail 4- Assurer un reporting, informer et communiquer sur l'expérimentation France Travail et les missions / actions de l'équipe dédiée et être force de proposition sur ses évolutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Organisation et financements associés des partenaires institutionnels, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Cadre légal d'intervention sociale et d'insertion, Méthodologie de structuration, de suivi et d'évaluation des parcours d'insertion, Maîtrise du dispositif d'insertion et procédures partenariales de concertation et de coordination Compétences professionnelles : Qualités relationnelles, Fédérer, coordonner et développer des pratiques partenariales, Savoir établir une relation d'aide, Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Capacité d'initiative Attitudes professionnelles : Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe), Adaptation, Réactivité, Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, excel...) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Aptitude à des déplacements fréquents et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 27/07/2024

Description : Vous êtes passionné par l'animalerie et plus particulièrement par l'univers aquariophile. Vous avez connaissances sur les besoins des espèces de poissons d'étangs (d'ornement pour bassin) et d'eau marine. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une enseigne indépendante ! Liste des tâches :
Relevé et surveillance des paramètres de l'eau et de l'environnement : poissons de bassin (carpes koïs, esturgeons.) et univers eau de mer
Changements d'eau des aquariums selon les procédures du magasin
Nourrissage des différentes espèces de poissons
Observation quotidienne des animaux
Entretien et nettoyage des locaux
Evacuation des déchets
Accueillir et conseiller le client
Encaisser le montant d'une vente Profil
Dynamique et qui souhaite progresser dans sa passion
Organisé et rigoureux
Grand respect des animaux et de leur environnement
Excellent contact humain, vous aimez travailler en équipe !
Bénéficie d'une expérience sur les poissons d'étangs et/ou marins Un jour de repos fixe + dimanche. Lundi et samedi sont travaillés obligatoirement. Horaires fractionnées sur 5 jours : 7h à 10h (soin des animaux avant l'ouverture du magasin de 7h à 9h, puis réception de marchandise et accueil client jusqu'à 10h) 16h à 19h (accueil et conseil client) Vous avez une première expérience et des connaissances en aquariophilie et bassin avérées.

Les Jardins du Mess renforce ses équipes et recrute un/une commis de salle (H/F) : Vous êtes chargé(e) du service des petits-déjeuners à raison de 5 jours par semaine. Vous serez amené à effectuer du service au bar (notamment en pleine saison ) et du service en salle lors de séminaires Vous aiderez en chambres Profil : expérience ou formation en Hôtellerie-Restauration

Vous assurez la responsabilité du SAV au rayon motoculture, produits consommables secteurs automobile Vous devez connaître le dépannage de matériels de motoculture jardinage Qualifications attendues : Une expérience en mécanique motoculture ou expérience mécanique 2 temps 4 temps est demandée Toute expérience en mécanique sera étudiée Avantages : Mutuelle 50% pris en charge par l'employeur Carte cadeau de fin d'année Primes mensuelles selon objectif Primes de fin d'année Travaille du lundi au samedi (un jour de repos dans la semaine + dimanche) Amplitude horaire : 9h-12h/14h-19h

Cash Express Verdun recherche un vendeur passionné par le multimédia, high-tech, spécialisé dans les domaines de l'informatique, du son et de l'image. En tant que membre de notre équipe dynamique, vous serez responsable d'accueillir et conseiller nos clients, de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur proposer les produits adaptés parmi notre large gamme de produits high-tech. Vous aurez également pour mission de garantir une excellente expérience client en offrant un service personnalisé et en veillant à la satisfaction de chaque client. Profil Recherché : Passionné par les nouvelles technologies, l'informatique et le multimédia. Excellente connaissance des produits informatiques, audio et vidéo. Expérience antérieure dans la vente exigée, de préférence dans le secteur du MultiMedia. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Dynamique et doté d'un excellent sens du service client. Une période d'immersion pourra être envisagée avant tout recrutement définitif.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire recouvrement. Vos Missions : Rattaché(e) à la responsable recouvrement, vos principales missions seront :
Gestion des risques :
Réaliser un diagnostic de la situation les activités de votre portefeuille ;
Etablir avec le service interne concerné les actions nécessaires et appropriées sur les tiers identifiés (relances, prises de contacts,) ;
En cas de relance infructueuse, prendre contact avec les clients afin d'identifier les possibilités de recouvrement ;
En cas d'absence de solution, mettre en œuvre la démarche précontentieux et constituer le dossier
Administratif et reporting :
Effectuer le reporting de son activité à la responsable ;
Réaliser l'accueil téléphonique et trier le courrier ;
Rédiger l'ensemble des correspondances nécessaires à la gestion d'un dossier (comptes rendus de visite, courriers avec les partenaires de l'exploitant, courriers de relance) ;
Enregistrer les garanties. Compétences requises et profil : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2/3
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez l'analyse des outils de gestion (reporting financiers et commerciaux, tableaux de bord, extraits de compte, bilan d'exploitation, .)
Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et logiciels spécifiques au recouvrement Vous possédez un bon relationnel. Vos qualités d'écoute, de collecte d'information ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles vous permettront de répondre à vos missions. Mission de 1 mois et demi renouvelable Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !

Au sein de l'équipe qualité, vous serez l'interlocuteur des éleveurs bovins sur une zone géographique de la coopérative. Vous suivrez ces élevages pour :
Veiller à la qualité des critères interprofessionnels en analysant les résultats des analyses de lait et en préconisant des pistes d'amélioration
Diffuser les bonnes pratiques d'hygiène et de qualité dans les élevages à commencer par la propreté du tank, de la laiterie et des abords
Diffuser les Chartes des bonnes pratiques d'élevage et le référentiel Boviwell
Assurer le respect des différentes certifications (sans OGM, lait de pâturage .) et du cahiers des charges
Réaliser des diagnostics, audits des élevages Vous disposez d'une formation type BTS, Licence professionnelle qualité, idéalement avec une orientation animal. Des connaissances en élevage bovin lait, qualité lait seraient un plus. En véritable personne de terrain, vous aimez travailler en autonomie et savez vous organiser en conséquence. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes pédagogue. Dans le cadre de vos missions, vous bénéficiez d'une voiture de service, d'un ordinateur et d'un portable. La rémunération est basée sur 13 mois, avec d'autres avantages (intéressement, panier repas, mutuelle... )

L'entreprise Technic Elec renforce ses équipes et recrute 1 Electrotechnicien Vos missions : Raccordements électriques et mise en œuvre, pose et tirage de câble, pose et installation de moteurs électriques... Compétences : lecture de plans/schémas, habilitations basse et haute tension, connaissances en automatisme industriel et CACES Nacelle R486 bienvenus Profil : titulaire du BAC et idéalement d'un BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique, débutant accepté(e)

Sous la responsabilité du chef d'équipe l'ouvrier(e) effectue l'entretien des espaces verts, tonte avec tondeuse auto portée, taille de haie, débroussaillage, binage et désherbage. 39h semaine annualisé simulation faite au candidat retenu € brut/an , Déplacements quotidiens dans le département et le département limitrophe. Expérience exigée minimum 1 an (diplôme souhaité) Pas d'expérience exigée si diplôme en Espace vert Permis véhicule léger obligatoire dans le cadre des déplacements avec le véhicule de service fourni pour transporter le matériel. Permis EB sera un plus Poste à pourvoir au 01/10/2024

L'EPL Agro de la Meuse recherche un informaticien pour la gestion est la maintenance de ses équipements informatiques et de téléphonie. Compétences
Connaître le matériel qui constitue le réseau IP informatique et téléphonique
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise du système d'exploitation Windows
Analyser et savoir dépanner
Savoir développer ses compétences techniques, se tenir au courant de l'évolution des matériels et des techniques
Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
Forte disponibilité Poste
Statut : Titulaire ou Agent Contractuel des établissements d'Enseignement, à gestion Nationale (ACEN)
Poste géré par le MASA
CDD d'un an à mi-temps (803.5h/an)
Poste basé à Verdun avec déplacements à prévoir sur les 3 sites Bar-Le-Duc, Verdun et Belleray.

L'EPL de la Meuse se situe sur trois sites, BAR-LE-DUC, VERDUN et BELLERAY. Il est composé de 6 centres constitutifs, dont le Pôle équestre situé dans le village de BELLERAY, près de VERDUN ouvert en 2011. Equipe composée de 2 moniteurs, 2 palefreniers et une secrétaire. Il a pour objectif de répondre aux besoins de la formation scolaire (Bac Pro CGEH) et des apprentis (CAPA PS et Bac Pro CGEH). Il prépare aussi au BP JEPS / BP AE (CFA et CFPPA) et abrite une école de maréchalerie (CAPA MF et BTM MF). Son ouverture au monde extérieur est relativement forte : équithérapie, Poney Club, Cheval Club, concours, etc. De nouveaux aménagements sont à l'étude avec le Conseil Régional Grand-Est avec la construction d'un internat et d'un externat sur le site. Fort potentiel d'activités à développer Vos missions : *Organiser et gérer le système de production. *Développer le suivi numérique du fonctionnement à destination des personnels (Gestion du piquet) et des clients (Abonnements et paiements en ligne). *Assurer la GRH du personnel du pôle et l'encadrement / coordination des enseignants formateurs en lien étroit avec les directeurs des centres et des ATTEE. *Piloter les aspects stratégiques, de production, pédagogiques et financiers. *Mettre en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation. *Agir en faveur de l'utilisation pédagogique de l'atelier technologique et encadrer des apprenants. *Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité du centre. *Participer aux missions de l'Enseignement agricole. *Agir, le cas échéant, par intérim ou suppléance du directeur de l'établissement Cadre professionnel Interne : équipe de direction, CPE, équipe pédagogique, Infirmière, ATTEE, etc. Externe : Mairie Belleray, Chambre d'Agriculture départementale, instituts techniques, Conseil Régional, travail en réseau avec les autres directeurs d'exploitation de la région Grand-Est, GHN, CRE, FFE, etc. Poste *Statut : Titulaire ou Agent Contractuel des établissements d'Enseignement, à gestion Nationale (ACEN)
Poste géré par le MASA *Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place *Permanences de sécurité Savoir-faire *Organise, pilote, et gère l'atelier technologique *Rigueur, organisation, dynamisme, polyvalence, autonomie, respect du positionnement, discrétion, disponibilité et aptitudes relationnelles

La Juridiction Résolutive de Problème a pour objectif de lutter contre la récidive des auteurs d'infractions en lien avec la consommation de produits stupéfiants en permettant à l'ensemble des intervenants un travail collaboratif sur l'évolution de la personne placée sous-main de justice dans une approche motivationnelle, pragmatique et réhabilitatrice. Le coordinateur devra :
garantir l'exécution du dispositif et le superviser depuis le lancement;
utiliser les ressources internes ou externes (partenaires) de l'association pour la réalisation du dispositif ;
assurer le lien entre les parties prenantes au dispositif (Addictions France
SPIP
TJ de Verdun)
administrer le comité de pilotage du dispositif ;
coordonner le dispositif selon les objectifs, les attendus et le cadre de la justice résolutive de problèmes
Maintenir le lien avec les différents partenaires du dispositif
veiller au respect du parcours établi et le bon déroulement de l'accompagnement des bénéficiaires;
Suivre l'exécution du budget et participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
Veiller aux différents besoins indispensables pour le bon déroulement du dispositif
Assurer la pérennité du dispositif en participant activement à l'évaluation et le relevé continu des indicateurs Vos missions seront de :
Présenter aux nouveaux potentiels partenaires le dispositif
Organiser
préparer les comités de pilotages et rédige les comptes rendus
Participer aux synthèses et rédaction des bilans des situations des bénéficiaires
S'assurer de la disponibilité des partenaires aux commissions de suivi
Contacter régulièrement les partenaires (suivis
besoins)
Organisation générale du dispositif
Rendre des comptes réguliers à sa hiérarchie
Evaluer et transmettre les demandes de dépenses et financements nécessaires à la réalisation du dispositif (matériaux, activités etc.)
Elaborer les demandes de financements nécessaires à la réalisation du dispositif
Veiller à l'organisation générale des activités et à la sécurité (réservation des salles
planning
disponibilité du matériel
accès aux locaux par les partenaires, etc..)
Suivre les indicateurs et facilite la récupération des données auprès des partenaires
Collaborer avec l'évaluateur et récupérer les informations nécessaires à l'évaluation
Rédige un bilan intermédiaire et annuel du déroulement du dispositif et prépare le budget prévisionnel de l'année suivante
Veiller au bon déroulement de l'échange d'informations par la biais d'un logiciel sécurisé ainsi qu'à la création de nouveaux comptes utilisateurs Prérequis : intermédiaire et confirmé.
Bac + 3 en ingénierie de projet, support à l'action managériale, ou CESF ayant fait fonction de coordinateur ;
Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Office ;
Permis B obligatoire. Connaissances préférables :
Connaissance de la règlementation et de la législation applicable ( loi 2002-02, etc.) ;
Connaissance du secteur médico-social et de la justice ; Profil recherché
Qualité de présentation ;
Qualité de rédaction ;
Sens de l'organisation ;
Ecoute, communication ;
Travail d'équipe ;
Capacité d'adaptation ;
Disponibilité ;
Rigueur ;
Transparence ;
Loyauté Rémunération Grille de classification des cadres
CCNT 66 "dispositions particulières aux Cadres". Cadre classe III, niveau II. Salaire mensuel brut de 2829,59€ au 1er échelon et plus selon les expériences antérieures. Congés : 25 congés annuels + 18 jours de congés trimestriels par an (CCN66) Début du poste : dès que possible Candidature: A adresser à Monsieur Yaël PANOT, directeur des établissements et services
Maud CERABONA, cheffe de service Addictions France de la Meuse
[email protected]
[email protected]

Flash info. Le N°1 français des réseaux de courtage en assurances, maintenant, c'est le Groupe VILAVI. Avec toutes ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Aujourd'hui, nous vous proposons de vivre la vie d'un collaborateur VILAVI en devenant Conseiller Commercial en assurance (H/F) à l'agence ASSU 2000 de Verdun. Le métier, développer et fidéliser un portefeuille de clients, vous le connaissez. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum, cela fait d'ailleurs 3 ans que vous performez sur une fonction commerciale ou en relation clientèle. Ce qui va vous changer, c'est le costume ASSU 2000 ! ASSU 2000 marque connue et reconnue depuis plus de 45 ans est un réseau de partenaires de premier plan sur lequel vous pouvez vous appuyer les yeux fermés. C'est aussi un support technique et commercial prêt à répondre à la moindre de vos interrogations. Bref, ici, tout est pensé pour que vous laissiez parler votre talent, rien que votre talent. Vous pourrez vous engager pleinement dans l'écoute et l'accompagnement de vos clients, car l'intérêt de votre métier est bien là, avoir toujours un conseil d'avance grâce à une analyse fine de chaque situation. Vos succès seront largement récompensés. Votre rémunération, par exemple, en plus d'une participation aux bénéfices, se compose d'une partie variable non plafonnée. En clair, plus vous gagnez, plus vous gagnez ; vous allez adorer cette version du win-win ! Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement. Vous êtes à quelques clics de donner un sérieux coup de boost à votre carrière ; ne manquez pas cette opportunité. Signataire de la Charte de la Diversité depuis plusieurs années, le Groupe VILAVI est fier de faire de la différence de chacun une valeur partagée par tous.

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Technicien polyvalent (h/f). Vos missions seront les suivantes :
Réaliser l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients hors tensions
Interventions chez les clients ainsi que des opérations techniques diverses sur le réseau de distribution public d'électricité Habilitations électrique obligatoires : B2V
BC
BO/HOV Permis B obligatoire Horaires : 8h30
12h / 13h30
17h00 Contrat du 01/07/2024 au 30/09/2024 Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !

Poste Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Educateur Spécialisé 0,5 ETP + 0,2 ETP CJC 1. Définition de poste 1.1. L'environnement en addictologie Le, la professionnel(le) travaille au sein d'un établissement de prévention, du C.S.A.P.A. de Verdun (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et autres centres susceptibles d'être créés par l'association). Il Elle peut intervenir dans le champ de la prévention, de la formation, du soin et/ou de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement. Il, elle travaille généralement auprès des usagers et de l'entourage. Il, elle travaillera avec les opérateurs (les professionnels de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les personnels des C.H.R.S...). En Consultation Jeunes Consommateurs, il sera demandé de continuer et / ou de développer des lieux de consultations à l'attention des jeunes. Dans le domaine de la prévention, ses activités sont proches voire identiques à celles de l'animateur de prévention. Le, la professionnel(le) travaille sous l'autorité du directeur et du chef de service, responsables du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, le, la professionnel(le) travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Le, la professionnel(le) aura en charge le suivi des personnes sous main de justice afin de d'accompagner de façon renforcée ce public et ce dans l'objectif d'insérer socialement notamment. Le, la professionnel(le) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le, la professionnel(le) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Le, la professionnel(le) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il, .elle conduit une action éducative auprès de différents publics, notamment sous main de justice dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole.). Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.). Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). 3. Compétences : Aptitudes : Qualités de présentation, Ecoute, Travail en équipe, Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, Distanciation, Compréhension, Sens de la communication , Adaptation, Autonomie et initiative, Pédagogie, Mobilité, Organisation, Disponibilité Compétences techniques : Pratique du traitement de texte, Pratique de la messagerie électronique, Pratique d'intranet et d'internet Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre lettre de motivation et CV de 931.35€ à 1635.23€, en fonction de l'expérience, pour 0.5ETP

Installation de Pompe à Chaleur Air-Eau et Eau-Eau principalement Déplacement dans la Meuse principalement.

Sous l'autorité de la Direction du Secteur Travail (Directeur et Directeurs Adjoints), il/elle sera chargé(e) d'animer, de gérer la politique sécurité et la maintenance sur l'ensemble du Secteur Travail de l'ADAPEI de la Meuse. Force de proposition, rigueur et autonomie seront les qualités indispensables et attendues sur ce poste. Etre doté (e) d'un esprit de synthèse, de leadership et d'un excellent relationnel permettra de réussir dans ce poste. Garant(e) et personne ressource pour la Direction, ce dernier :
Assure la veille réglementaire et la politique sécurité du secteur.
Sensibilise le personnel et les ouvriers à la sécurité et met en place des actions de prévention.
Gère les documents réglementaires (DUERP, registre sécurité, .),
Coordonne et suit la réalisation des VGP et les plans de préventions des activités (PDP).
Traite les accidents de travail et leurs suivis.
Assure le suivi de la maintenance des installations et des bâtiments.
Supervise les travaux.
Assure la gestion du parc automobile
Identifie, coordonne et négocie les prestations externes aux établissements. Excellente connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE
Sens de l'initiative et réactivité.
Compétences avérées en organisation et rigueur
Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle
Maîtrise de l'outil informatique (indispensable)
Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées

- Surveillance des bassins et de la baignade du pré l'évêque
organiser des manifestations aquatiques dans le cadre de l'attractivité
contrôle des eaux de piscine
mise à jour du cahier sanitaire
vérifier l'état sanitaire des bassins
vérification globale de l'installation technique
travaux semestriels de vidange des différents bassins
rendre compte des anomalies constatées au sein de l'établissement (bâtiment...)
mise en place du robot aspirateur. Missions accessoires à définir Observations générales : Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Travail le week-end et les jours fériés. Lieu géographique d'affectation : Verdun Aquadrome et Base de Loisirs du Pré l'Evêque (baignade en été) Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation) Avantages sous conditions : Possibilité d'exercer une activité physique et sportive pendant 1h30 dans ses horaires de travail, Comité des œuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, dispositif Lilly facilité la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne, dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux. Diplômes attendus : BNSSA + PSE1/2

* Surveillance des bassins et de la baignade du Pré l'Evêque * Assurer et encadrer des activités du type Aquagym, Aquabike, enseignement de la natation en leçons (enfants/adultes) * Organiser des manifestations aquatiques dans le cadre de l'attractivité * Enseignement à l'école de natation de la CAGV * Enseignement aux scolaires * Contrôle des eaux de piscine * Vérifier l'état sanitaire des bassins * Vérification globale de l'installation technique * Mise en place du robot aspirateur Missions accessoires à définir. Observations générales : Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Travail le week-end et les jours fériés. Lieu géographique d'affectation : Verdun Aquadrome et Base de Loisirs du Pré l'Evêque (baignade en été) Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation) Avantages sous conditions : Possibilité d'exercer une activité physique et sportive pendant 1h30 dans ses horaires de travail, Comité des œuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, dispositif Lilly facilité la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne, dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux. Diplômes attendus : * Brevet d'Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN) * BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation * PSE1/2

L'entreprise Lorrain renforce ses équipes et Recherche un/une chef d'équipe, charpente couverture et zinguerie. Vous encadrez une équipe de couvreurs-zingueurs Vous êtes garant de la satisfaction des clients et de la qualité du travail réalisé et ce dans le respect des règles de sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES :
Intervenir sur les toitures afin de garantir la longévité du patrimoine
Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller le client
Travaux d'entretien courant et petites réparations
Réparer, rénover et entretenir tous types de toitures et éléments associés

La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de la Meuse (FDSEA 55) a pour vocation de représenter et défendre les intérêts des exploitants agricoles du département. Dans le cadre des services qu'elle apporte à ses adhérents, la FDSEA 55 recrute un juriste / animateur (H/F). PRINCIPALES MISSIONS :
Accompagnement individuel ou collectif des adhérents : conseils juridiques en droit rural, droit des sociétés, réalisation de dossiers PAC.
Développement des adhésions et des services aux adhérents
Animation du réseau syndical
Préparation et participation aux opérations évènementielles
Communication et promotion des activités de la FDSEA : lettre hebdo, site internet, réseaux sociaux, articles de presse.
Veille de l'actualité économique, politique et règlementaire
Participation ponctuelle aux travaux administratifs FORMATION
EXPERIENCE
APTITUDES : De formation supérieur en agriculture et/ou droit (idéalement rural ou société)
Débutant accepté. Une bonne connaissance du milieu agricole est fortement souhaitée Facilités relationnelles et sens du contact Capacité à travailler en équipe CONTRAT DE TRAVAIL
CONDITIONS : CDI temps plein avec période d'essai Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à BRAS SUR MEUSE (55) Salaire : à débattre selon expérience Déplacements occasionnels dans le département, en région ou à Paris

Le Sherlock Pub à Verdun renforce ses équipes et recrute : **Responsable de salle **Chef de rang **Serveur Au sein d'une équipe dynamique et d'un cadre chaleureux, vous êtes en charge en fonction de votre poste de participer activement à la satisfaction optimale de la clientèle. Vous êtes dynamique, souriant, disponible (H/F) 2 jours de repos/semaine

Missions : Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge par l'AMIE, sous l'autorité du Directeur du Pôle Hébergement et Accompagnement Profil : Travailleur(euse) Social(e) diplômé(e) d'Etat avec expérience professionnelle du dispositif CHRS (public adulte) et/ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur

Rattaché/rattachée au responsable SAV, vous avez pour mission la réalisation et le suivi de toutes les tâches administratives relevant d'un service SAV. Vous tenez à jour tous les outils de gestion du service SAV permettant une vision en temps réel des situations et donc une meilleure réactivité du Responsable SAV. Vous coordonnez également, en relation avec le responsable SAV, l'activité des techniciens de manière à respecter les délais d'interventions, les visites des contrats d'entretien et les impératifs de qualité et de coûts dans le but de satisfaire les clients. Missions :
Gestion des plannings
Référencer et commander les pièces détachées sur matériel de garage auprès des fournisseurs : compresseur, nettoyeur HP, pont élévateur machine à pneus .
Accueil téléphonique et réception des clients
Réalisation de devis ainsi que le suivi et la relance clients et fournisseurs
Facturation des interventions et du matériel neuf
Suivi des dossiers de financement Profil : Vous possédez impérativement une connaissance technique du matériel d'équipement de garage (Formation et/ou expérience), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Qualités attendues : polyvalence, organisation, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme et relationnel client

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour Une formation d'Auxiliaire Ambulancier est également acceptée

L'A.M.I.E., Association Loi 1901, qui gère des dispositifs sociaux (hébergement, accompagnement et insertion) sur l'ensemble du département de la Meuse Recrute UN (E) GESTIONNAIRE LOCATIVE POUR SON AGENCE IMMOBILLIERE A VOCATION SOCIALE Poste : C.D.D. 12 mois à temps complet La/le gestionnaire locati(f)ve s'associe au réseau partenarial qui gravite autour des locataires.
Mise en relation avec les organismes liés au logement.
Assiduité aux formations obligatoires proposées par la Fédération des Associations et des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement. Missions :
Recherche de propriétaires bailleurs : prise de mandat, rédaction, signature, enregistrement.
Examen des biens à louer et remise en état éventuel : état des lieux d'entrée, détermination du loyer potentiel,
Recherche des locataires : étude de leur solvabilité, édition du bail,
Suivi de la vie de la location : paiement des loyers, incidents de paiement (relances et si besoin préparation des dossiers précontentieux et contentieux), récupération des charges locatives et répartition entre bailleur et locataire, travaux d'entretiens, suivi de sinistres, suivi de réception de travaux,
Fin de la location : renouvellement du bail, congé donné par le propriétaire, congé pour vente, congé pour reprise par le propriétaire, mise en œuvre du droit de préemption, traitement des arrêtes de comptes, état des lieux de sortie,
Conseils au propriétaire sur la gestion du bien : respect des règles de sécurité et de salubrité, valorisation du bien
Assurer la comptabilité des activités de gestion locative
Assurer la communication inhérente aux activités de l'AIVS. Et suivi locatif :
Gestion des relations entre les propriétaires et les locataires.
Gestion de l'écriture du contrat de location.
Gestion de la création de la demande de garantie VISALE.
Gestion de la commission des attributions de logements.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :
Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT. Rémunération :
Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil :
Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,
Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative ou Carte professionnelle Taxi
L'AFGSU2 doit être à jour

Nous recherchons un Conducteur de chargeur sur pneus affecté à un atelier de concassage mobile. Rattaché au responsable de chantier, le candidat retenu sera responsable de diverses tâches liées au déstockage en sortie du concasseur, dans le respect des consignes de sécurité. Principales missions :
Assurer le déstockage et la surveillance générale du concasseur dans le respect des objectifs de production journalière.
Conduire son engin dans le respect de la réglementation.
Être responsable de la sécurité dans le périmètre de l'atelier.
Effectuer l'entretien courant et les petites petites réparations.
Contrôler le bon état et la propreté de son engin.
Participer, si besoin, au transfert des machines
Participer aux opérations de manutention et de maintenance. Conditions de travail :
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Matériel récent et entretenu
Salaire attractif et évolutif
Prime de vacances et de fin d'année
Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
Formation assurée si très motivée Compétences requises :
***CACES R482 cat C1***
Permis de conduire
2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché :
Personne autonome et sérieuse
Connaissances mécanique
Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus
Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Au sein de la parapharmacie du Centre Leclerc de Verdun, vous aurez en charge l'accueil, le conseil de la clientèle la mise en rayon, la gestion de stock, l'encaissement,... Vous êtes diplômé(e) en préparation pharmacie ou esthétisme ou nutrition . Débutant(e) accepté(e) si diplômé (e) 13eme mois + participation + intéressement CDI à 30H semaine

Au sein de la Direction de la Santé et de la Relation de Service, et sous l'autorité hiérarchique du responsable, vous devrez : Réaliser les missions d'information et de conseil auprès des professionnels agricoles (Exploitants, entreprises, centre de gestion, lycée agricoles, etc...) Réaliser les missions d'affiliation et de suivi des dossiers de son portefeuille et/ou secteur Animer des réunions d'information et de formation auprès de l'ensemble des adhérents MSA et des partenaires, (prise de parole en public, gestion des conflits,...) Assurer la promotion de l'offre de service MSA (service en ligne, prestations légales et extra légales etc...) Rémunération : 28048 € bruts annuels sur 13 mois (niveau 5 de la convention collective). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. Horaires variables Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé intéressement Accès aux prestations et activités du CSE Profil BAC +2 et/ou expérience dans le domaine de la protection sociale appréciée, Réelles capacités relationnelles (expression orale et écrite, écoute, techniques d'accueil et d'entretien), Connaissance des législations sociales agricoles serait un plus Sens du service client, Capacité d'adaptation, organisation, rigueur, Esprit de synthèse, savoir rendre compte Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, Etre mobile sur les départements Marne Ardennes Meuse (titulaire Permis B)

Pour son expansion, notre directeur régional est à la recherche de courtiers en assurance et de gestionnaires de patrimoine (H/F) indépendant en statut d'indépendant sur la région du Grand Est et Franche Comté Nos courtiers (H/F) accompagnent leurs clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie en leur offrant des solutions sur mesure. Ils proposent une gamme variée de services incluant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, tant pour les particuliers que pour les professionnels Pour Réussir, UPTIMI
Assiste vos débuts en entrepreneuriat en utilisant des méthodes provenant des réseaux propriétaires (employés ou indépendants) des compagnies d'assurance,
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Donne accès à des partenariats exclusifs avec les plus grandes compagnies et grossistes du secteur,
Vous permet de profiter d'offres financières exclusives et de services pour entretenir une relation à 360° avec vos clients.
commission possible la 1ère année entre 70K€ à 120k€ Vous êtes le candidat idéal si vous :
Possédez un esprit entrepreneurial ,- Avez de préférence de l'expérience dans les domaines de l'assurance, de la banque, ou de l'immobilier, mais il est également possible de s'épanouir en explorant ce secteur d'activité.
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Savez vous organiser car vous serez autonome dans la gestion de vos horaires, avec une attention particulière à la déontologie pour garantir la confidentialité et des conseils adaptés. Ce qui importe avant tout pour nous, c'est votre énergie, votre engagement à fidéliser et à développer le portefeuille clients. Chez Uptimi, ce sont nos clients qui nous encouragent à recruter les meilleurs talents ! Type d'emploi : Indépendant / freelance

QIPAO, nouveau concept sur Verdun, Salon d'esthétisme nouvelle génération sans cabine : Recherche 1 Esthéticien / Esthéticienne vos missions : Vous effectuerez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillerez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène. Profil :
CAP Esthétique au minimum Compétences et qualités professionnelles :
Motivé(e), dynamique et aimer le travail d'équipe

QIPAO, nouveau concept sur Verdun, Salon d'esthétisme nouvelle génération sans cabine : Vous effectuerez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillerez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène. Profil recherché :
CAP Esthétique au minimum
Minimum 4 ans d'expérience Compétences et qualités professionnelles :
Savoir gérer une équipe (planning
management...)
Aimer et savoir prendre des responsabilités
Gestion du stock, des commandes, de la caisse
Motivé(e) dynamique et aimer le travail d'équipe

Vous serez en charge d'accueillir, de conseiller et de conclure la vente. Vous assurerez également la mise en place des vitrines, ainsi que les encaissements. Profil : très bonne présentation, capacités relationnelles, sens de l'écoute, une expérience en vente conseil accessoires /PAP est indispensable. La durée hebdomadaire de travail est de 35h00. Vous travaillez le samedi La boutique est fermée les dimanches et lundis (sauf périodes de fêtes) Pour postuler : envoyer CV avec photo et Lettre de Motivation

La société Est Habitat 55, spécialiste de la pose de menuiseries depuis plus de 30 ans à Verdun, recherche dans le cadre de son développement un poseur qualifié afin de réaliser des installations, réparations et rénovations sur des fenêtres, baies vitrées, volets, portes d'entrée, portes de garage et pergolas. L'essentiel des interventions s'effectue chez des particuliers. Profil recherché :
Sérieux, ponctuel, motivé et organisé
capacité à anticiper et à faire remonter les informations en temps réel pour une meilleure organisation
Volonté de satisfaire le client tout en respectant la qualité de pose Vos missions :
Être à l'aise techniquement dans la pose de menuiseries
Avec des connaissances en isolation de combles par soufflage et isolation de murs intérieurs
Avoir des compétences complémentaires serait un plus : notions de plaquiste/finitions, connaissances en électricité, petite maçonnerie Contrat à temps complet du lundi au vendredi. CDD évolutif selon activité. Permis B en cours de validité

Electricien(ne) chez particulier et professionnel. Déplacement sur chantier (secteur Meuse principalement).

Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé
DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) :
Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements.
Vient en appui aux équipes lors des déploiements.
Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements.
Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI
Préparer en amont les différents groupes de travail,
Participer aux différents groupes de travail
Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national
Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement,
Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel,
Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire

GROUPE DE 23 MÉDECINS Très structuré, labellisé et en forte croissance, sur 6 villes et 13 sites (Chalons en Champagne, Vitry-le-François, Saint-Dizier, Bar-le-Duc, Verdun et Langres) Site internet : Delta-imagerie.com Nous recherchons pour notre cabinet de Verdun un Manipulateur en électroradiologie médicale. Nous vous proposons un cadre de travail familial avec des horaires du lundi au vendredi de journée et sans astreintes. DURÉE DU TRAVAIL : 35 heures possibilité de contrat à 39 heures Salaire Mensuel : négociable selon expérience + reprise de l'ancienneté + titres restaurant Postes à maitriser au minimum : radiographie, mammographie Débutant(e) accepté(e) QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, empathie MISSIONS :
Accueil et prise en charge des patients
Contribution à la réalisation des actes professionnels d'électroradiologie médicale sur prescription et sous la responsabilité médicale, à visée diagnostique et thérapeutique. DIPLÔME EXIGE : Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale ou DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC ou BTS Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir à Verdun(55) à compter d'aout ou septembre 2024

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus (dans les domaines du commerce, de la maintenance ou gestion des stocks ou expérience professionnelle équivalente) vous préparez un CQP de Vendeur-Gestionnaire de pièces techniques de matériels agricoles. Vos différentes missions :
Assurer la gestion du magasin (commande, réception, rangement, inventaire.) ;
Gestion du libre-service du magasin (accueil physique et téléphonique des clients, agencer le libre-service, conseiller et vendre des matériaux et fournitures) ;
Établissement des devis et effectuer les ventes auprès des clients. Vous avez le sens du commerce et du contact humain. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Connaissances en informatique requises. Des connaissances en milieu agricole et en particulier de l'élevage seraient un plus Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois Poste à pourvoir à compter de septembre 2024

Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse (poste en présentiel sur le site : pas de télétravail possible) Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si :
Si rendre service est important pour vous,
Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité,
Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien,
Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles :
Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques,
Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines,
Bonne expression orale et écrite,
Goût avéré pour le travail en équipe,
Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. (RQTH) Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes :
Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation,
Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation,
Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.),
Réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité,
Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de VERDUN : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)

Pour soutenir son développement et pour permettre au plus grand nombre d'accéder à un confort visuel, nous souhaitons renforcer notre équipe. Notre magasin de Verdun d'une grande enseigne nationale recrute un monteur-vendeur en Optique. A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle en réalisant notamment les missions suivantes : réaliser les montages passer les commandes apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme), proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante, être impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients, contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale. Chez nous, vous pourrez, même sans diplôme d'opticien lunetier, développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. Votre Profil Vous avez des compétences spécifiques telles que : Connaissances techniques en optique : montages avec expérience 1an minimum Connaissances des techniques de vente Connaissances des produits (montures, verres) Compétence(s) requise(s) : Écoute, pédagogie, Sens du service, maîtrise des montages.

- Assemblage et délivrance des équipements de correction optique selon prescription médicale
Commercialisation des articles avec conseils adaptés à la clientèle Ce poste s'adresse en priorité à une personne diplômée et/ou expérimentée Poste à pourvoir dès que possible Poste proposé à temps complet : vos horaires se répartissent du lundi au samedi. Vous travaillez 5 jours par semaine

Coopérative implantée sur les départements 54, 55 et 88, recrute des agents de pesées pour renforcer ses équipes de terrain. Rejoignez notre équipe en charge de la collecte de données en élevage lors des traites. VOS ACTIVITÉS : Mesure du lait et remise d'une liste de pesée avec utilisation d'appareils mécaniques ou de plus en plus électroniques Enregistrement des données sur un support papier ou informatique Prises d'échantillons selon le protocole En fonction des organismes, l'agent de pesée ou le secrétaire d'élevage peut être amené à recueillir différentes informations complémentaires sur le troupeau ou sur l'élevage PROFIL Pas de diplôme prérequis (formation en interne assurée), permis B indispensable. Connaissance du milieu agricole apprécié Travail sur le terrain Horaires décalés (Traite du matin / Traite du soir) & travail à temps partiel Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et recherchez un emploi à temps partiel (CDI 80 h par mois), qui valorisera votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le milieu de l'élevage. Rémunération selon les accords d'entreprise + ordinateur + voiture de service. Entrée dès accord. Poste à pourvoir sur le secteur d'Etain
Verdun
Damvillers

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI
104 heures par mois

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de machine agroalimentaire (H/F) Vos missions :
Assister le conducteur de ligne dans les opérations de démarrage, de réglage et d'arrêt de la ligne de production.
Surveiller le bon déroulement des opérations de production.
Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective.
Effectuer le contrôle des installations.
Aider à l'approvisionnement des machines en matières premières (port de charges lourdes)
Assurer la propreté et l'ordre de la zone de travail.
Rendre compte des anomalies et dysfonctionnements auprès du conducteur de ligne.
CAP/BEP en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent.
Première expérience en milieu industriel, idéalement en agroalimentaire
Bonnes connaissances techniques et capacité à intervenir sur des équipements industriels.
Rigueur, organisation et réactivité.
Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.
Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires postés (2x8, 3x8, etc.). Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie. Fermeture du magasin le lundi Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le Nord du département meusien. Au sein du service Personnes Âgées / Personnes Handicapées, vos principales missions seront :
L'entretien du cadre de vie
L'entretien du linge
L'aide aux courses et aux repas
L'aide au maintien de l'hygiène
L'assistance dans des démarches administratives simples
L'aide à la toilette Permis B + véhicule indispensables pour vos déplacements sur votre secteur d'affectation. Indemnités kilométriques selon la convention collective Posséder une formation type Titre ADVF- BEP Sanitaire et social
BEPA Services aux personnes
Formation dans l'aide à domicile... Un poste en CDD 3 mois + un poste en CDI (24 heures par semaine)

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires
Formation obligatoire en visio le plus tôt possible
30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement)
Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025
Planning de 3h30 par jour
Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
Du lundi au dimanche
Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10%
Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché
Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français
Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
Vous êtes réactif et dynamique
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi

Vous réalisez la confection et la préparation des produits de boulangerie et autres gammes de produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous intervenez au sein du laboratoire de boulangerie afin de garantir la qualité élevée et les process rigoureux de fabrication. Votre mission principale est d'assurer la satisfaction des clients et prendre en compte les besoins de la clientèle.

Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Responsable Adjoint Comptable et Contrôle de Gestion H/F en CDI. En étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, vous avez pour objectif de contribuer à la bonne gestion de la stratégie financière de l'ensemble de l'entreprise. Vos enjeux :
L'analyse financière et l'information financière
L'élaboration du budget et des prévisionnels
L'audit et le contrôle, le rapprochement des actifs et des passifs, le fonds de roulement et le contrôle de la trésorerie
L'aide à l'élaboration des plans de dépenses en capital avec analyse du ROI et de rapports pour la Direction Générale
La fiabilité des comptes de l'Entreprise
La supervision de la comptabilité générale et comptabilité analytique, du contrôle de gestion, du budget, de la fiscalité et de la trésorerie
La mise en place et suivi des référentiels de gestion
La formalisation et suivi des procédures comptables et financières en conformité avec les exigences du Groupe Vous êtes diplômé(e) d'un BAC 5 en comptabilité / gestion / contrôle de gestion. Vous avez 5 ans d'expérience professionnelle en qualité de contrôle de gestion dans un groupe international industriel. Vous maîtrisez SAP et EXCEL. La pratique de l'anglais est requises à ce poste et ce afin de communiquer avec les services centraux du Groupe. La pratique de l'allemand est un réel plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité et ce afin d'établir des situations claires et d'alerter au besoin la Direction Générale. Vous faites preuve de pragmatisme et d'organisation tout en étant force de proposition dans un objectif d'amélioration continue. Vous avez des qualités relationnelles affirmées afin de conseiller avec pédagogie, de trancher avec sens décisionnel et d'accompagner avec esprit collaboratif. Salaire entre 50k et 60k brut annuel, selon expérience. Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.

Vous réalisez la confection, la préparation et la cuisson des produits de pâtisserie, salé, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire . Vous maîtrisez l'utilisation du laminoir et la fabrication de toutes les sortes de pâtes ( sablée, brisée, feuilletée...) Votre expérience et votre maîtrise des techniques de fabrication des pâtisseries garantissent votre autonomie sur le poste de travail. Le poste de travail requiert d'être passionné(e) de Pâtisserie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe, camaraderie, constance, respect du client, exigent avec soi même, recherche de l'excellence.

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL :
Diplômes souhaités : BEP CSS
Titre Assistant de vie
BEPA Service aux personnes
BEP ou BAC Pro ASSP
BEPA ou BAC Pro SAP
DEAVS
Mention complémentaire Aide à domicile
DEAES
les débutants ou non diplômés sont acceptés
Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés
Permis et véhicule indispensables

Notre agence recherche pour l'un de nos clients des Caristes (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Utilisation du chariot élévateur
Approvisionnement de ligne
Tri
Contrôle visuel
Nettoyage industriel Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la logistique Vous disposez du CACES R489 catégorie 3 Vous êtes polyvalent, dynamique et sérieux Taux horaire : 11.65 + diverses primes Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !

Vous occupez un poste d'opérateur en usinage (tournage/fraisage) sur le site d'une entreprise industrielle implantée aux Souhesmes-Rampont à proximité de Verdun. Vous intégrez un atelier de 14 personnes travaillant sur un parc récent de 12 machines à commande numérique (MAZAK) Poste en 2X8 et exceptionnellement en 3X8. Vous usinez des pièces métalliques en série . Vous êtes dynamique et intéressé(e) par le métier et possédez idéalement une première expérience validée en Industrie, vous serez formé(e) par l'employeur en tutorat sur le poste de travail. Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Conducteur Poids Lourd (h/f). Vos missions seront les suivantes :
Conduite d'un camion Poids Lourds
Ramassage de carcasses d'animaux sur le réseau routier
Respect des règles de sécurité Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne ! Vous avez de l'expérience dans ce domaine. Respect des consignes de sécurité et code de la route. Vous disposez de la FIMO, FCOS Vous êtes dynamique, polyvalent et sérieux. Rémunération négociable selon profil et expérience

JAPIOT INTERIM recherche pour un de ses clients situé à VERDUN 55100, un menuisier (H/F). Le métier de menuisier exige des compétences et une technicité très précises :
Lecture et interprétation des plans de fabrication et d'installation.
Fabrication et installation de fenêtres, portails, pergolas et stores bannes, en respectant les spécifications techniques.
Utilisation d'outils et de machines spécialisés pour le travail du bois et des autres matériaux utilisés.
Réalisation de finitions impeccables, garantissant une esthétique et une fonctionnalité irréprochables.
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une réalisation conforme aux attentes des clients et aux normes de qualité de l'entreprise.. Mission du lundi au vendredi
35h à 39h par semaine 11.66€ brut + 10% de congé payés + 10% d'indemnité fin de mission Indemnité panier du bâtiment Poste à pourvoir dès que possible Pour plus d'informations, merci de bien vouloir nous contacter au 03.29.84.66.41

Sous la responsabilité de son maitre d'apprentissage, l'apprenti(e) sera formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions principales du métier de boulanger(ère) pour penser, fabriquer et cuire nos pains et autres produits :
Pétrissage et façonnage de traditions, de pains spéciaux, brioches, etc.
Diverses cuissons de produits
Entretien de l'espace de travail
Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par ce beau métier, ayant à cœur de venir enrichir ses compétences et connaissances de la qualité artisanale suite à l'obtention de son CAP et souhaitant poursuivre vers un brevet professionnel. Journée de fermeture le Mercredi

Yzico Verdun renforce ses équipes et recrute un Juriste Agricole / Droit des sociétés (H/F) Le poste : Directement rattaché au pôle juridique droit des sociétés, vous aurez notamment pour missions de :
Accompagner et conseiller nos clients agriculteurs sur les aspects juridiques et fiscaux des leurs activités et de leurs projets
Garantir la conformité légale des activités de nos clients
Assister les clients dans la gestion de leurs relations contractuelles et veiller à la bonne exécution des contrats
Maintenir une relation privilégiée avec les exploitants agricoles en tant que conseiller juridique Profil recherché : De formation spécialisée en droit des affaires, vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure spécialisée dans le secteur agricole. Des déplacements auprès de nos clients sont à prévoir. Votre rigueur professionnelle, votre réactivité, et votre expertise feront la différence. Avantages : Formation, Participation, Intéressement, Mutuelle, Ticket Restaurant, CE, Chèque Vacances, Séminaire, Evènement d'entreprise régulier, Prime, Dématérialisation .

Vous rejoindrez notre équipe dynamique au sein du Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) . Vous jouerez un rôle clé dans la prestation de soins de santé de qualité et l'assistance aux résidents. Responsabilités principales : * Effectuer des évaluations de santé initiales pour tous les nouveaux résidents et tenir à jour leur dossier médical. * Dispenser et suivre les soins infirmiers (tests, prises de sang, vaccination etc.) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les procédures de soins, la surveillance de la santé générale et la gestion des urgences médicales. * Accompagner avec bienveillance et suivre les démarches de soins infirmiers et médicaux. * Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service. * Promouvoir le respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées. * Mener des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé auprès des personnes accompagnées. * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social. * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe. * Identifier les situations d'urgence à caractère médical et y faire face par des actions et protocoles adaptés. * Suivre les situations épidémiques. Qualifications requises :
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
Recyclage du brevet de secourisme.
Respect des valeurs du service public et de l'Etablissement.
Bienveillance vis-à-vis des personnes accompagnées.
Qualités relationnelles.
Capacité à travailler en équipe.
Secret professionnel.
Capacités rédactionnelles.
Maitrise de l'outil informatique
Titulaire du permis B
Vous interviendrez 1 ou 2 journées sur Bar le Duc

Tous les jours, vous êtes au contact de nos clients :
Vous êtes garant de l'entretien des matériels mis en location
Vous réalisez ces taches dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et réglementation du transport.
Vous réalisez le contrôle d'état du fonctionnement des machines et de votre véhicule
Vous vérifiez la présence et la conformité des documents de bord des machines, ou de transport.
Vous préparez les machines en entretien pour leur mise en location
Vous chargez
transportez- déchargez les machines sur chantiers pour nos clients PERMIS SUPER LOURD ET FIMO OBLIGATOIRE .Formation en interne pour les préparations matériels DANS LE RESPECT DES REGLES SUIVANTES DE L ENTREPRISE ET DES AGENCES
Règles d'hygiène et sécurité en entreprise et sur chantier
La communication avec son binôme / et ses collègues de travail
des matériels et leurs utilités
de la clientèle
des supports à utiliser (fiches mécaniques, manuels d'utilisation/ manuels de pièces, feuille de route, les documents obligatoires dans une machine .)
Sorties / rentrées matériels, les points à vérifier
Suivi du planning de maintenance des matériels
Entretien des machines (les nettoyages extérieurs, intérieurs, l'entretien, .)
L'arrimage des machines
Programme de livraison
Sécurité Chargement / déchargement / Arrimage des machines.

Le Technico-commercial aura en charge la promotion, l'animation et le développement de toutes les offres naissantes en productions végétales. Ces innovations peuvent être des produits plus ou moins complexes mais aussi des services à destination des adhérents de la coopérative. Il intervient directement auprès des adhérents et des équipes en Région, dans l'objectif d'accroître la part de marché d'EMC2 par un accompagnement efficace et une réponse à la demande des adhérents. C'est le référent en termes d'innovations en productions végétales. Vos différentes missions :
Promouvoir les innovations auprès des adhérents et des équipes terrain
Développer les parts de marché de la coopérative sur le segment de l'innovation
Elaborer et porter les projets qui permettent de parvenir à développer des parts de marché
Analyser l'offre commerciale et participer aux bilans
Créer des offres nouvelles en collaboration avec les services marketing et agronomie
Conseil individuel et collectif auprès des agriculteurs Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine agricole et/ou commerce. Bonne connaissance du monde agricole et de la coopération serait un plus. Bonne connaissance de l'outil informatique, organisé, rigoureux. Fort intérêt pour le commerce et les challenges innovants ainsi que les relations humaines.
Temps de travail : forfait jours + RTT
Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, gratuité de la Mutuelle groupe, Comité d'entreprise, voiture de service, PERECO

Le ou la Cadre Supérieur de Santé est attaché(e) au pôle territorial Urgence et santé publique et au pôle territorial de chirurgie, anesthésie, réanimation, soins continus. Le secteur d'activité est défini par les structures internes : SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente), SMUR (Services Mobiles d'Urgence et de Réanimation), URGENCES, REANIMATION, ANESTHESIE, CLTV (Centre de Lutte contre la Tuberculose et de Vaccination), UDPOT (Unité de Dons et de Prélèvements d'Organe et de Tissus), CESU (Centre d'Enseignement de Soins d'Urgence) Missions générales : * Coordonner les projets et les activités paramédicales en collaboration avec les responsables médicaux des secteurs * Être garant de la permanence et de la qualité des soins * Animer et encadrer les équipes de cadres de santé de son secteur d'activité * Assurer la continuité de l'information au sein de son équipe * Assurer les relations fonctionnelles avec les autres structures de l'établissement * Collaborer à la politique de formation continue * Assurer, en collaboration avec l'équipe de cadre de santé, la gestion administrative et opérationnelle des équipes * Définir avec les cadres de santé les priorités en matière d'équipement, de gestion de la logistique et du matériel * Assurer des missions transversales * Assurer le relai avec l'IFSI et autres écoles Missions spécifiques : * Assurer l'encadrement de proximité : * SAMU * CLTV (Centre de Lutte contre la Tuberculose et de Vaccination) * PASS * Consultations médico-Judiciaire * Secrétariat CPA * Recueillir les données pour les statistiques (SAE-MIG-PIRAMIG) à rendre annuellement au Service financier pour les services concernés Vaccination Hépatite B obligatoire Exigences spécifiques
Diplôme de Cadre de Santé
Titre de cadre supérieur de santé souhaité
Master 2 souhaité
Maitrise des outils informatiques Particularités du poste : * Participe à la permanence de l'encadrement * Réalise des astreintes cadre selon calendrier défini par la Direction des Soins Conditions de travail * Repos fixe Samedi Dimanche * Temps de travail à100 %, cadre au forfait jour * Horaires journaliers discontinus en fonction des contraintes * Participation aux astreintes des cadres de santé WE et JF

Missions générales : * Participer :
A la prise en charge des personnes admises en collaboration et sous la délégation de l'IDE dans le cadre d'un projet de vie personnalisé
Au soutien psychologique de la personne aux différentes étapes de son séjour (accueil, séjour, fin de vie et/ ou sortie) et de son entourage
A l'hygiène de l'environnement et à la gestion du matériel et des stocks
A la formation et à l'encadrement des stagiaires * Dispenser des soins d'hygiène et de confort pour permettre à la personne de préserver et/ou retrouver son autonomie (nursing, préventions, alimentation, mobilisation) * Participer à la surveillance des personnes en fonction des pathologies rencontrées * En EHPAD distribuer les médicaments en collaboration avec l'équipe IDE * Développer une relation de qualité avec les personnes soignées et leur entourage * Participer aux animations * Assurer l'hygiène quotidienne et la décontamination du matériel et des locaux en respectant les protocoles pour la lutte contre les infections nosocomiales * Réaliser les commandes et rangements des consommables, boissons et alimentation * Travailler en équipe : IDE, ASHQ, IPA, autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, animateur, APA.) * Assurer des transmissions orales et écrites * Encadrer les différents stagiaires et participer à leur évaluation * Suivre des formations afin d'actualiser et enrichir ses compétences. Missions spécifiques :
Accompagner la personne en fin de vie et son entourage
Réaliser et faire vivre le projet de vie personnalisé en partenariat avec les équipes soignantes
Maîtriser les techniques d'approche de la personne âgée présentant des troubles cognitifs/du comportement et /ou psychiatrique Vaccination Hépatite B obligatoire

La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un apprenti menuisier poseur agenceur (h/f) pour de la pose de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Vous serez formé sur deux ans avec le CFA de Pont à mousson ou Montigny les Metz ou les compagnons du devoir à Jarville la Malgrange

La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un apprenti menuisier de fabrication (h/f) pour réalisation de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Ajuster des éléments façonnés, appliquer un traitement , assembler des matériaux, débiter des pièces de bois, déterminer la forme des éléments du produit, fixer,poser,installer des éléments, des ouvrages. Peindre des surfaces et supports visuels, réaliser des opérations de masquage de défauts du bois. Réaliser des opérations de vernissage, tracer reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces Vous serez formé sur deux ans avec le CFA de Pont à mousson ou Montigny les Metz ou les compagnons du devoir à Jarville la Malgrange

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la boulangerie. Vous effectuerez un CAP PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, motivé, dynamique et dans l'idéal d'avoir des connaissances sur la partie Boulangerie. Vous pouvez postuler par mail : [email protected] ou contacter le 06/95/78/10/13

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la boulangerie,Vous effectuerez un CAP BOULANGER en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, motivé, dynamique et dans l'idéal d'avoir des connaissances sur la partie Boulangerie. Vous pouvez postuler par mail ou contacter le 06/95/78/10/13

La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un menuisier poseur agenceur (h/f) pour de la pose de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Primes panier + intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2 Le permis est indispensable pour vous déplacer avec la camionnette de l'entreprise

Vos missions:
Dépôt et retrait de bennes
Chargement vrac avec camion grue
Manutentions diverses Environnement de travail : chantier et route ( secteur régional), livraisons dans un périmètre maximum de 200 km Rythme hebdomadaire : Lundi au Vendredi : 8h à 12h00 et 14h00 à 17h00 avec possibilité d'aménagement en journée continue selon les missions Lieu de chantier : VERDUN Possibilité d'être formé par l'employeur à la maîtrise de la grue auxiliaire

Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition.
Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement.
Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements.
Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements (utilisation de l'outil GMAO) Missions spécifiques :
Participer aux projets de service
Assurer la mise en service des équipements
Participer à la réorganisation du process
Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance
Assister le responsable blanchisserie dans l'élaboration des indicateurs de performance.
Assurer de façon exceptionnelle la tenue de poste opérateur de blanchisserie en cas d'effectif insuffisant.
De façon transversale traiter les points liés à la qualité du process
Assurer une polyvalence et une maintenance en électricité Connaissances particulières :
Possède de bonnes connaissances de base dans les divers métiers de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie)
A une bonne maitrise des outils informatiques.
Sait évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Est capable d'identifier, diagnostiquer et solutionner rapidement un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel.
Est capable d'utiliser et exploiter pleinement les outils (matériels ou informatiques) mis à sa disposition Vaccination Hépatite B obligatoire

Quelle perspective vous paraît-il plus enrichissante que celle de Conducteur d'engins de terrassement (F/H) ? Votre mission consiste à conduire en carrières un engin spécialisé pour transporter les matériaux entre le lieu d'extraction et le lieu de fabrication.
Assurer le transport des pierres depuis le lieu d'extraction jusqu'à leur destination
Travailler selon des horaires d'équipe définis et sous la supervision du responsable de la carrière
Respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur sur le site Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 4/semaines
Salaire: 12 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Electromécanicien / Agent de Maintenance (H/F) Vos principales missions :
Assurer les opérations de maintenance préventive dans le respect du planning défini conjointement avec sa hiérarchie
Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements
Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure
Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
BTS Maintenance, BTS Electro ou Bac Pro avec expérience réussie
Habilitations électriques B2V-BR-BC-H2V
Si vous possédez le Caces nacelle ou le chariot élévateur ce serait un plus
Solides connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique
Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Caractéristique de l'emploi : Organiser et assurer des interventions ESA coordonnées pour permettre à des personnes atteintes de pathologies neurodégénératives accompagnées de troubles cognitifs de prévenir ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé et leur permettre le maintien à domicile. Conditions d'exercice de la fonction : Exerce sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de service. Missions spécifiques à la fonction d'ergothérapeute :
Evaluation des situations de handicap ou de dépendance à domicile liées aux troubles cognitifs et du comportement
Elaboration d'un plan individualisé de soins d'accompagnement et de réhabilitation, aides techniques et aménagements du domicile. Missions relatives à la fonction de responsable du service ESA :
Prend en charge la gestion du service ESA et la responsabilité du personnel s'y attachant
Etablit les plannings d'intervention, supervise leur réalisation
Est le garant de l'activité et de l'organisation du service en respect des objectifs fixés à atteindre
Assure la bonne circulation des informations au sein du service. Lieu d'exercice : Verdun, Montmédy et au domicile des patients Secteur d'intervention : Nord et Centre Meuse Véhicule de Service à disposition. Rémunération : Selon BAD. Statut : Cadre. Salaire brut temps plein de 2885 Euros. Reprise ancienneté BAD. Possibilité de temps partiel selon convenance

Le CMPP de la Meuse recherche un(e) médecin
quotité de travail = 60%, travail à répartir du lundi au vendredi (horaires de bureau) selon les possibilités, pouvant aller jusqu'à 80% mais temps réduit possible Emploi du temps et horaires de travail souples. Fermeture des structures pendant la moitié des vacances scolaires. 11 semaines de congés et RTT annuels. Pas de garde.
lieu de travail = CMPP de Stenay, Verdun et Bar-le-Duc (quotité de travail à moduler selon les possibilités) Présence, au choix, et selon le temps, sur les CMPP de Stenay et/ou Verdun et/ou Bar-Le-Duc
durée et type de contrat : CDI, poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024
qualification : Doctorat en médecine exigé, expérience auprès des enfants souhaitée
salaire : CCN 51 FEHAP
- de 5 266 € à 7 394€ brut pour un temps plein selon ancienneté
missions et aptitudes / prérequis nécessaires : pédopsychiatre, psychiatre ou médecin généraliste, expérimenté dans les troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent, les troubles des apprentissages et du développement (financement formation type DU possible). Travail encadré et accompagné par la direction médicale. Compétences requises :
Capacite de travail en e quipe pluridisciplinaire
Capacite d'adaptation
Capacite de communication
Capacite re dactionnelle
Disponibilite
Autonomie d'exercice
Capacite d'e coute
Finesse de perception
Esprit d'analyse et de synthe se
Rigueur, me thode, organisation
Capacité de recul et de décision réfléchie

PRÉSENTATION DU SERVICE : Service de Santé mentale de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier de Verdun/St Mihiel : CMP enfants 6-11 ans, CMP adolescents 12-18 ans, Hôpital De Jour pour les 0-12 ans (HDJ), Unité d'Hospitalisation pour les Adolescents (UHA), Service de Pédopsychiatrie d'Urgence et de Crise (SPPUC), unité de périnatalité, équipe mobile pour les adolescents, thérapie familiale. MISSIONS PRINCIPALES : La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes :
Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi
Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires)
Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire
Réalisation de transmissions écrites et orales. PROFIL RECHERCHÉ : Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :
Aptitudes à aborder l'enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales
Capacité à travailler avec l'enfant et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres
Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant
Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple)
Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques.)
Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision. Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe. TYPE DE CONTRAT :
Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH.
Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire

Nous recrutons un conducteur d'engins (H/F) pour une mission intérim. Le poste est à pourvoir de suite en horaire de journée. En tant que conducteur d'engins, vous serez responsable de manipuler divers équipements lourds pour extraire, transporter et charger des marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. À propos de la mission Vos missions seront :
Manipuler différents types d'engins lourds, tels que des chargeuses, des pelles hydrauliques, des bulldozers, des tombereaux, etc.
Suivre les directives du chef de chantier.
Charger les matériaux dans les camions de transport ou les convoyeurs.
Effectuer des vérifications de routine sur les engins pour garantir leur bon fonctionnement.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur le site. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,73EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de 13ème mois
Prime vacances
Tickets restaurant Profil recherché
Le Caces C1 + E sont obligatoires pour ce poste.
Expérience préalable en tant que conducteur d'engins.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité.
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES C1
R482 (ex 4 R372M)
CACES E
R482 (ex 8 R372M)

ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL :
Des produits innovants et de qualité.
Une formation continue sur votre secteur.
Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale.
Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation).
Des concours/challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour septembre. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.