Offres d'emploi à Verdun

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Secrétaire (H/F)
Prise de rendez-vous médicaux : Utilisation d'un logiciel spécialisé pour planifier et gérer les rendez-vous des patients.
Gestion du courrier : Réception, tri et distribution du courrier entrant et sortant.
Gestion des communications : Répondre aux appels téléphoniques, traiter les emails et assurer une communication fluide avec les patients et les professionnels de santé.
Gestion de planning : Organisation et mise à jour des plannings des médecins et des autres professionnels de santé.
Support administratif : Assurer diverses tâches administratives pour soutenir le bon fonctionnement du cabinet médical.
Expérience : Minimum de 1 ans d'expérience en tant que secrétaire, de préférence dans un environnement médical.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion de rendez-vous et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et empathie. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité et la responsabilité de la direction fédérale, vous avez pour missions principales de procéder à :
Prise en direct des appels des clients et des intervenants à domicile ADMR.
Assurer le traitement des astreintes.
Répondre aux situations et aux remplacements d'urgence. Planification des interventions.
Rédaction compte-rendu d'intervention.
Tenue de système de reporting pour quantifier et qualifier les flux de la plateforme. COMPETENCES DU POSTE :
Gérer des appels entrants
Proposer une solution d'assistance
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Techniques de gestion du stress AUTRES COMPETENCES :
Aisances oratoires
Bonne élocution
Capacité à rendre compte (synthèse)
Gérer les situations d'urgence
Maîtriser les techniques d'entretien
Tableur Excel + Traitement de texte : utilisation normale
Bonne maîtrise de l'outil informatique QUALITES PROFESSIONNELLES :
Gestion du stress
Rigueur
Sens de l'organisation
Disponibilité POSTE : CDI
27 H HEBDO (dont télétravail 20 week-ends par an) Poste non cumulable avec un autre emploi. Conditions d'exercice : Horaires fixes sur 42 semaines : 3 jours de 14h00 à 21h30 + 20 astreintes de week-ends/an (7h00 à 21h30)
Ordinateur + téléphone portable fournis par l'employeur
Salaire indicatif : Mensuel brut 1614€ + ECR diplôme + ECR ancienneté + prime assiduité + majoration 45% WE

Description du poste : Le pool de remplacement destiné aux services de la logistique à pour but de mettre à disposition du personnel qui bénéficiera d'une formation au sein des services listés ci-dessous. Il sera en mesure d'intervenir dans ces deux cas de figure :
Remplacement des absences ponctuelles du personnel en cas de maladie, accident.
Renforcement des équipes lors d'une surcharge de travail ou de situations particulières ; Activités et tâches : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent affecté au pool de remplacement sera amené à travailler au sein du service logistique sur les unités de fonctionnement suivantes :
Blanchisserie
Services transport et navettes médecins
Vaguemestre Sur l'ensemble de ces services, il sera amené à travailler sur les postes suivants : Blanchisserie :
Engager du linge plat et/ou forme.
Plier du linge.
Flasher des articles.
Effectuer du marquage de linge neuf.
Réceptionner du linge.
Accrocher et trier le linge sale. Transport : Transport de matériel et de fournitures
Acheminer du matériel médical entre les services
Transporter des médicaments et produits pharmaceutiques entre la pharmacie hospitalière et les différents services.
Assurer le transport des prélèvements biologiques vers les laboratoires d'analyses.
Déplacer des équipements lourds lors de réorganisations ou d'aménagements internes. Transport et gestion des déchets
Transporter les bennes à ordures et assurer l'acheminement des déchets vers les zones de traitement adaptées. Transport de denrées alimentaires et de repas
Assurer le transport des repas entre la cuisine centrale et les différents sites hospitaliers.
Charger, livrer et décharger les denrées alimentaires dans le respect des normes sanitaires et de la chaîne du froid. Transport du linge hospitalier
Transporter le linge propre depuis la blanchisserie vers les services hospitaliers.
Acheminer le linge sale vers la blanchisserie en respectant les protocoles d'hygiène. Logistique et maintenance
Assurer l'entretien courant des véhicules
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment en cas de transport de substances médicales ou biologiques. Vaguemestre : Transport de documents et de courriers
Livrer du courrier et des documents administratifs entre les services ou vers des structures extérieures.
Assurer la transmission rapide de documents médicaux sensibles.
Réceptionner, trier et distribuer du courrier interne et externe.
Gérer des colis et courriers recommandés.
Transmettre des documents administratifs et médicaux en toute confidentialité. Être obligatoirement titulaire du permis VL et PL (Permis B, BE, C, C1) Vaccination Hépatite B obligatoire

CDD de 1 à 2 mois à compter 1er mai 2025 posté à Verdun Secteur d'activité : services relevant de la Direction départementale des Finances Publiques La rémunération brute mensuelle correspond au SMIC
Le temps de travail est de 35h par semaine. Mission : gestion administrative et accueil des usagers Compétences : bonnes pratiques des outils bureautiques, savoir accueillir du public, capacité à appliquer des procédures, rigueur, sens de la discrétion, sens relationnel *** MERCI DE NOUS TRANSMETTRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION ***

Venez rejoindre une super équipe, attentive et bienveillante, qui n'attend que votre regard professionnel ! Nous recherchons un(e) Éducateur Jeunes Enfants diplômé(e) d'État. Vos responsabilités : En tant qu'Éducateur Jeunes Enfants, vous serez attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique, garant(e) de la qualité des soins, du confort et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Vous participerez activement aux réflexions d'équipe concernant les pratiques liées à la santé et aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Votre capacité d'observation sera un atout quotidien à notre équipe ; grâce à cela, vous pourrez accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans l'application de notre projet d'accueil, autant dans l'aménagement des espaces, les pratiques professionnelles que les propositions faites aux enfants et aux familles. Vos compétences professionnelles vous amèneront à jouer un rôle préventif auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous serez évidemment un(e) acteur/actrice essentiel(le) dans l'organisation de la journée des enfants grâce à vos idées, vos rituels et votre observation des enfants. Bienveillance, communication non violente, verbalisation, accompagnement individuel, respect du rythme des enfants, attention prêtée aux signes donnés par les enfants, accompagnement à la parentalité.autant de valeurs qui nous animent et se reflètent dans notre quotidien. Grâce à votre sens de l'organisation et votre savoir-faire, vous assurerez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans notre établissement. Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour élaborer le projet pédagogique de la crèche et mettre en place des ateliers d'éveil. Nous valorisons : Votre engagement dans une démarche d'amélioration continue, visant le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent. Nous sommes engagés envers l'environnement en effectuant l'entretien des locaux exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme, de la vapeur. Avantages du poste : Rémunération selon la grille Elisfa. Congés conventionnels supplémentaires. Horaires de travail variables connus à l'avance (incluant des après-midi libres). Assurer des missions de fonctions de continuité de direction (évolution professionnelle). Echanges en équipe réguliers. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfant Toute expérience en crèche est un plus. Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation à [email protected] ou [email protected]

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Assistant/assistante d'éducation externat, poste dans l'éducation en lycée professionnel. Vous surveillerez et encadrerez les élèves dans leur travail et leurs devoirs. Vous serez amené(e) à effectuer d'autres tâches auprès des différents services. Des compétences en informatique, bureautique sont requises. Une expérience antérieure auprès d'adolescents ou des études en rapport avec le domaine socio-éducatif seront un réel plus. Poste à pourvoir de suite à 80% Contrat : CDD du 26/05 au 04/07/2025, contrat pouvant être reconduit à la rentrée de septembre

Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Verdun est à la recherche d'un(e) Maitre(sse) de Maison, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Description du Poste : * Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, de lingerie et d'entretien des locaux, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier des personnes accueillis au sein du service * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance * Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail * S'informer sur l'évolution législative et réglementaire de l'environnement de son poste de travail dans le cadre de nouvelles missions, de nouvelles tâches et de l'évolution de l'établissement/du service. Qualifications Requises : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (contrat évolutif), bar ouvert du lundi au samedi recrute, une/une serveur de bar (H/F) Vos missions :
Accueil Client
Service salle et comptoir
Encaissement des clients
Nettoyage du matériel et du mobilier Vous pourrez être amené(e) à être formé(e) aux produits de la FDJ et PMU Amplitude d'ouverture du bar : 8h30
20h00, vous travaillez en continu 6h00 (matin ou après-midi à définir) Type de contrat : CDD, 30h00 hebdomadaire Profil recherché : aisance relationnelle, motivé(e), dynamique, capacité d'adaptation avec l'équipe en place Expérience ou Formation en restauration

Dans une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Mise en œuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM * Participation à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Mission de référent qualité gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité * Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service * Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux audiences * Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : travail une journée de weekend par mois, travail sur deux sites à proximité
CDD évolutif

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Collaborateur d'Assurance (H/F) : Missions principales:
Accueillir la clientèle en présentiel, par mail ou par téléphone
Intervenir sur la gestion et souscription des contrats
Assurer le suivi des encaissements
Veiller à l'ouverture et à la fermeture de l'agence
Coordonner les rendez-vous et administrer l'agenda de l'agence
Gérer le traitement du courrier, classer et archiver les dossier GED Du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Profil :
La satisfaction des assurés est une priorité. Il faudra donc répondre à leurs besoins avec professionnalisme et attention.
Une expérience dans le domaine de l'assurance d'au moins 2 ans est appréciée ainsi qu'une expérience dans le domaine commercial.
Rigueur et organisation sont des qualités attendues.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce d'alimentation générale et basé à THIERVILLE SUR MEUSE (55840), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la commerce d'alimentation générale, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront :
Préparer les commandes en respectant les consignes de préparation et de sécurité
Effectuer le contrôle de la qualité des produits avant l'expédition
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail Profil : Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées, capables de travailler de manière autonome et en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise.
Manutention et Port de charges
Préparation de commandes Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail en 2X8 Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés et ses valeurs de qualité et d'excellence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans une Maison de l'Enfance et sous l'encadrement du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien * Assurer un rôle de référent * Elaborer, conduire et évaluer des activités de projets socio éducatifs * Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèses et aux audiences. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE ou diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou diplôme d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) * Une expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Conditions de travail : Poste en weekend et nuit

Au sein de notre hypermarché, vous préparerez un titre professionnel d'Employé Commercial Votre mission :
Accueillir les clients
Réaliser les opérations d'encaissement
Renseigner et informer correctement le client
Créer une relation privilégiée Vos compétences :
Rigueur et soin
Bon relationnel et sens commercial
Rapidité, adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous avez une certaine aisance avec les chiffres
Vous avez le goût du contact client et du commerce
Vous avec une bonne disponibilité horaire Votre formation : Nous vous proposons un CDD de 9 mois vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel « d'Employé Commercial » reconnu par le RNCP Vous serez encadré(e) et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Horaires sur 5 ou 6 jours, entre 7h45 et 21h15.
Formation: 339 heures
Public: F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience
Salaire entre 55 et 100% du Smic selon âge et diplôme
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. 3 postes à pourvoir

Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes. Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire. Première expérience souhaitée. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous travaillerez au sein d'un camping , vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs .). Vous assurez également le nettoyage des locaux de cuisine et le débarrassage des poubelles et ordures. Vous apportez également une aide en cuisine en cas de besoin : lavage et épluchage des légumes... vous devez savoir lire le Français pour utiliser les fiches culinaires vous travaillez essentiellement au service du soir de 16h45 à 22h30 ,6 jour sur 7 Avoir, si possible, une première expérience réussie en plonge Maîtrise réalisation de pizzas bienvenue

En tant qu'équiper de production sur les premières étapes de transformation de la viande de bœuf, vous serez chargé de contribuer activement aux opérations quotidiennes de notre atelier de production. Vos principales responsabilités incluront : Préparation des viandes : vous serez chargé de préparer les carcasses de bœuf pour les étapes suivantes de transformation. Maitrise de l'art du couteau : vous devrez démontrer une habilité dans l'utilisation du couteau pour découper avec précision, fluidité, assurance. Respect des normes d'hygiène : vous devrez respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la sécurité des produits et des consommateurs. Collaboration en équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour maintenir la productivité de l'atelier et assurer un flux de travail efficace. Débutant accepté, pas d'inquiétude. Nous comprenons que chaque grand professionnel a commencé quelque part. votre motivation et votre engagement sont les atouts sur lesquels nous comptons. Nous avons prévu un parcours certifiant sur plusieurs mois, alliant théorie et pratique, pour vous accompagner dans l'atteinte de votre potentiel. Avec le soutien de nos formateurs expérimentés et une ambiance de travail collaborative, vous aurez toutes les ressources nécessaires pour réussir et vous épanouir dans votre rôle . Horaire de travail : vous travaillerez du lundi au vendredi avec des horaires principalement matinaux ( à partir de 5h00) , permettant de profiter de vos après midi et soirées. Salaire : attractif et évolutif auquel s'ajoutent diverses primes ( 13eme mois, primes d'assiduité et d' intéressement, de participation, de vacances et ancienneté) Pour les titulaires de permis de conduire , une indemnité quotidienne de transport à partir de 4 euros par jour . Les avantages CE d'un grand groupe ! Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale , ainsi qu'un prévoyance performante .

Au sein du Foyer d'accueil médicalisé Jardin Fontaine à Thierville-sur Meuse (secteur Adultes de l'Adapei 55, Foyer ), Vous participez à l'accompagnement quotidien (toilette, aide alimentaire, change, activités, soins), aux activités éducatives. Vous assurez une mission de coordination du travail et de soutien aux équipes éducatives. Vous veillez à la bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la collectivité et à la réalisation des objectifs définis aux plans individuel et collectif. Vous coordonnez le lien avec les familles, proches et autres personnes ressources. Vous contribuez et mettez en œuvre les projets individualisés des usagers en fonction de leurs besoins et attentes. Vous veillez et garantissez l'effectivité des actions définies dans le cadre du projet individualisé. Vous participez et coordonnez l'accompagnement des stagiaires. Horaires d'internat en modulation horaires sur l'année (WE et Jours fériés) Vous avez le diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) ou Moniteur éducateur

Notre enseigne partenaire, Intermarché, est à la recherche d'un(e) employé(e) de rayon, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits * Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1
A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Au sein du service logistique de la blanchisserie, vous assurez les fonctions suivantes sur les secteurs suivants : (zone sale et zone propre)
Traitement de finition du linge (agent posté position debout sur les secteurs : séchage
calandrage / pliage-tri / flashage des codes barres des tenues professionnelles).
Préparation de dotation de linge sur zone expédition et des demandes d'usage unique.
Engagement et finition du linge suivant rythme de productivité à maintenir: (postes debout).
Accrochage sacs à linge
tri du linge souillé
traitement du linge sur unité de lavage.
Engagement du linge sur les différentes lignes de production/rythme de productivité (plat
forme
séché).
Réception et conditionnement de linge sur les sorties de lignes de production.
Préparation des dotations de linge sur le secteur expédition.
Nettoyage et désinfection de la zone de travail.
Contrôle et suivi de la qualité finition du linge.
Rangement des matériels et des produits (matériel de conditionnement: rolls, chariots).
Prise de connaissance des consignes par les responsables de service.
Renseignement des fiches techniques de suivi sur le process.
Effectuer les réglages / la programmation des machines sur le process (après formation).
Adapter la gestuelle aux opérations à effectuer.
Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit. Profil du candidat :
CAP Entretien des Articles Textiles en Entreprises Industrielles : recommandé. Vaccination Hépatite B obligatoire

Dans une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme dans une école maternelle de Verdun et sous l'encadrement du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Accompagner des élèves autistes dans leur classe maternelle * Coordonner le projet personnalisé de l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Développer la collaboration avec les familles et mener des actions à domiciles * Rédiger des écrits professionnels. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Vous possédez le sens de la communication, la patience et la discrétion * Vous respecterez les personnes et leurs différences * Vous êtes ponctuel(le), bienveillant(e) et vous aimez le contact

Dans le cadre d'un congé maternité, la communauté d'agglomération recherche un(e) éducateur(trice) jeunes enfants pour la classe Passerelle de l'école Jacques PREVERT. Le poste est à pourvoir de suite et ce jusqu'aux vacances scolaires de juillet 2025. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du dispositif passerelle mis en oeuvre pour faciliter le passage d'un jeune enfant de sa famille à l'école maternelle, et dans une dynamique collaborative avec l'enseignant et l'ATSEM, et en lien étroit avec les partenaires identifiés, l'EJE accompagne les parents dans cette démarche de première socialisation extrafamiliale. Dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, l'EJE est en charge de l'accompagnement individualisé et/ou collectif des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers pour favoriser leur inclusion. Il participe activement à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne, et s'implique au sein de l'équipe des accueils concernés et des projets. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Aide à la conception et à la mise oeuvre des projets pédagogiques. Aide à la coordination des projets d'activités en lien avec le dispositif passerelle. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. SPECIFICITES DU POSTE : DIPLÔME REQUIS :Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants HORAIRES : 8h00-12h30 et de 13h30 à 17h30 les lundi et jeudi 8h00-12h30 et de 13h30 à 17h30 les mardi Mercredi : 8h00 à 12h00 8h00-12h30 le vendredi Possibilité d'effectuer quelques jours de présence pendant les vacances scolaires pour travailler sur des projets lié à la parentalité

Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.

Au sein d'une boulangerie pâtisserie , vous êtes en charge de la préparation des sandwichs et du snacking. Vous possédez une première expérience validée en préparation alimentaire et normes HACCP. Contrat évolutif. Horaires de travail : 3h00
10h00 (variables) du lundi au vendredi

La Communauté de Communes recherche son Adjoint Technique Territorial Polyvalent Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique cet agent travaillera aux services techniques au Pôle Technique-Insertion. Son N+1 sera le Responsable de ce Pôle. Descriptif des fonctions : Activités régulières : Intervenir pour des opérations de maintenance dans les différents bâtiments de la collectivité Réaliser des interventions dans différents corps d'état (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie...) Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. Participer aux missions du service (déménagement de locaux, transport de matériel...) Activités occasionnelles : Faire des Etat des lieux, participer à l'Entretien des locaux de la collectivité (Gymnase ), mettre en place les salles pour les réunions importantes.... Faire de la manutention et du transport de matériels ponctuellement Activités saisonnières : Déneiger et saler les voies piétonnes autour des bâtiments (Maison de Santé, écoles ) de la collectivité Profil recherché : *Expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou dans un poste similaire *Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux *Sens du détail et souci de la qualité dans l'exécution des tâches *Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome lorsque nécessaire *Bonnes compétences en communication et esprit d'initiative 35h sur 5 jours ou 4.5 jours Fonctionnaire ou contractuel de droit public Poste à pourvoir à compter du 01/05/2025

Nous recherchons un concepteur vendeur (H/F), en CDI et à temps plein, pour renforcer notre équipe. Mission : Vous concevez au millimètre près et vendez des projets sur-mesure de cuisines équipées, de salles de bains, de meubles et de rangements. Vous accueillez vos clients, les écoutez avec attention, leur proposez des solutions astucieuses et veillez à leur entière satisfaction. Dès le premier rendez-vous, vous co-construisez un projet qui leur ressemble et les accompagnez de A à Z, de l'accueil à la réception de chantier. Vos outils de travail : PC portable performant, configurateur 3D, lunettes immersives, tablettes, logiciels métier, iMapper,. nous mettons à votre disposition des outils de travail innovants pour faciliter votre quotidien. Formation complète assurée ! Remuneration : Votre salaire est composé d'une part fixe d'au moins 1930 € brut, d'une part variable non plafonnée en fonction de votre performance, et d'une prime en fonction du nombre de vente. Votre profil : Vous avez le sens du commerce et aimez le challenge Vous êtes rigoureux, impliqué, soucieux et sensible à la satisfaction client Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous avez le permis B et êtes véhiculé (obligatoire)

Missions du poste :
développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille (ACF)
coordonne et anime les actions familles de manière transversale Activités et responsabilités :
concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
organise les actions en direction des familles
met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
s'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
assure une veille sur les dispositifs
animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
anime les actions en direction des familles
met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
favorise la transversalité des actions menées en direction des famille entre les différents secteurs
développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur
assure la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
assure le suivi de son budget, la gestion du matériel (inventaire, suivi des stocks)
est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
veille à l'implication et à la participation des habitants
participe aux manifestations du centre
participe aux réunions d'équipe Salaires, avantages et conditions de travail :
salaire à définir selon profil et selon la convention collective applicable
travail du lundi au vendredi (+ possiblement en week-end, soirée)
25 jours de congés + 8 jours de congés conventionnels
couverture santé obligatoire avec prise en charge à 60% Profil recherché : DE CESF ou Licence Action Sociale ou Educateur Spécialisé Jeunes Enfants

Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, un Conducteur de Ligne Conditionnement (H/F) en CDI à Verdun (55). Envie de stabilité, de responsabilités et d'intégrer un environnement technique et stimulant ? Cette offre est faite pour vous. . Ce que vous ferez au quotidien :. Au sein d'un site de production moderne et automatisé, vous serez un maillon clé du process industriel. En collaboration avec une équipe soudée, vos missions principales seront de :
Préparer et démarrer les lignes de conditionnement avec les bons réglages.
Superviser la production en approvisionnant les machines en consommables.
Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits.
Suivre les indicateurs de production (traçabilité, arrêts, nettoyage.).
Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre environnement. Poste en 3x8, du lundi au dimanche. CDI à pourvoir dès maintenant
remplacement anticipé pour départ à la retraite. . Ce que vous y gagnez :.
Un parcours d'intégration sur mesure pour prendre votre poste en main sereinement.
Des perspectives d'évolution concrètes (polyvalence, encadrement, formation interne.).
Une rémunération attractive : 13e mois, tickets restaurant, intéressement, participation, abondement.
Un environnement de travail agréable : qualité de vie au travail valorisée, CSE actif (chèques cadeaux, vacances, réductions.). Et vous ?. Débutant.e motivé.e ou opérateur.trice expérimenté.e, vous avez l'envie d'apprendre, de vous engager, et de travailler dans une ambiance stimulante. Votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. . Pourquoi Verdun ?. Une ville à taille humaine, à proximité de grandes agglomérations (Metz, Nancy.), avec toutes les commodités et un cadre de vie agréable. . Envie d'en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant et rencontrons-nous ! Adecco Recrutement
Votre avenir commence ici.

Au sein d'un commerce locale vous réalisez la vente de produits charcuterie, boucherie et produits traiteurs selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous effectuez la préparation (découpe, présentation) de produits frais. vous savez utiliser une trancheuse

La Pataterie sur la zone commercial de Verdun recherche un(e) Cuisinier(e) passionné(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. Incarner les valeurs de la Pataterie, en véhiculant l'esprit d'équipe, la convivialité, et le souci du détail qui nous caractérisent. Collaborer efficacement avec l'équipe en salle et en cuisine pour garantir une expérience client fluide et agréable. Profil recherché : Expérience préalable en tant que Cuisinier(e) en restauration (minimum 1 an requis). Passion pour le service client et la cuisine, avec un fort sens du détail. Capacité à travailler dans le rush tout en gardant une attitude positive et un sourire communicatif. Esprit d'équipe et compétences en communication essentielles. Ce que nous offrons : Type d'emploi : CDI, 35 heures par semaine avec 2 jours de repos. Possibilité de temps partiel Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, où votre passion pour le service sera valorisée. Évolution : Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Mutuelle d'entreprise, avantage repas Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique, et contribuez à offrir à nos clients une expérience culinaire inoubliable.

Pour rejoindre une entreprise industrielle en croissance, nous recherchons un Coordinateur HSE H/F, mission longue durée. En lien direct avec le Responsable QHSE, vous serez responsable de garantir la sécurité et la santé des employés, ainsi que de veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Vous aurez un rôle clé dans le domaine de la qualité pour notre client du secteur industriel. Vos missions: Vos principales missions incluront la mise en place et le suivi des procédures de sécurité, la gestion des études de risques, la formation des employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité, ainsi que la coordination des audits internes et externes. Ainsi,
Mettre en place les actions d'amélioration continue
Suivre et réaliser les activités dans le plan de surveillance annuelle
Gérer administrativement les produits chimiques
Assurer le suivi des indicateurs Terrain et résultats HSE
Communiquer et sensibiliser à travers les réunions
Veiller au respect des exigences légales et des obligations de conformités
Maintenir et améliorer le SMI selon le planning préétabli Votre profil: Le candidat idéal possédera une solide expérience dans le domaine de la santé, sécurité et environnement, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Une certification en HSE sera un plus. Si vous êtes passionné par la sécurité au travail et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite de client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant et à rejoindre une équipe exceptionnelle.
Bac+2 ou expérience équivalente
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
Connaissance des normes HSE
Expérience en tant qu'auditeur(rice) interne
Maîtrise des techniques d'animation de réunion
La maîtrise de l'anglais serait appréciée

Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Cuisinier(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Cuisinier en collectivité (H/F)
Concevoir et préparer des menus
Superviser l'équipe en cuisine, en veillant à l'intégration
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées alimentaires.
Favoriser une ambiance de travail bienveillante et collaborative.
Diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) et une expérience significative en restauration
Capacité à encadrer une équipe, avec patience et pédagogie.
Rigueur dans l'application des normes sanitaires et organisation du travail.
Esprit d'équipe, empathie et capacité d'adaptation.
Sensibilité et expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (un atout) Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Nous recherchons un Agent d'entretien des locaux (H/F) sur le secteur de Verdun. Vous serez en charge de l'entretien ménage chez des particuliers. Le poste à pourvoir est sur une durée hebdomadaire de 16h. Possibilité de travailler les weekends et jours fériés selon planning. Voiture de service disponible sur Verdun. CDD 2 mois, renouvelable.

Administration publique : établissements scolairesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs... Vous pouvez également être amené à servir les repas à la cantine le temps de midi. Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien. Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires). Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rattaché au Manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation CAP/ BEP/ BAC pro en poissonnerie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté

Vous travaillerez au sein d'un camping , vous aurez à gérer en autonomie la préparation des repas pour une centaine de couverts d'un snack-bar, pizzéria : service du soir uniquement( 16h45 à 22h30) Avoir, si possible, une première expérience réussie en cuisine Maîtrise réalisation de pizzas bienvenue Vous serez amené(e) à travailler les week-ends. vous travaillez 6jours sur 7 2 postes à pourvoir

La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce ses équipes de passionnés et recrute un cuisinier : Vous êtes passionné (e) par la restauration et souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous l'autorité du chef, vous réalisez les plats, et entrées de la carte à base de produits frais et de saison. Profil recherché : titulaire d'un CAP cuisine et d'une expérience réussie dans le domaine. Contrat : CDI 39h/semaine en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont :
Les écoles
Les services hospitaliers
Les services et établissements spécialisés
Les libéraux
Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé en cours de validité Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de VERDUN (intervention chez des particuliers ) CDD de 1 mois Vous pouvez être amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés selon planning.

Au sein du chantier d'insertion de l'Association des champs de bataille, vous assurez l'encadrement de salariés polyvalents et la réalisation des activités programmées d'entretien paysager et d'aménagement des sites du champ de bataille et de travaux de rénovation de monuments: Entretien de nombreux sites du champ de Bataille : Fort de vaux, Douaumont, et Froideterre, villages détruits, ouvrages divers, stèles et monuments commémoratifs... Taille de haies, débroussaillage, entretien de massifs, petits travaux de rénovation et de maçonnerie, balisage de sentiers pédestres... D'autre part vous participez à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion des salariés : Mise en œuvre d'apprentissages avec une pédagogie adaptée aux salariés + capacité d'évaluer les salariés, mise en place de parcours d'insertion. Vous possédez le permis B car vous conduisez la camionnette de l'ASCB pour emmener sur les différents chantiers les salariés de l'association Formation : Titre professionnel Encadrant Technique d'Insertion obtenu.

Venez rejoindre une super équipe, attentive et bienveillante, qui n'attend que votre regard professionnel ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État. Vos responsabilités : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique, garant(e) de la qualité des soins et du confort de l'enfant. Vous participerez activement aux réflexions d'équipe concernant les pratiques liées à la santé et aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amèneront à jouer un rôle préventif auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous serez évidemment un(e) acteur/actrice essentiel(le) dans l'organisation de la journée des enfants grâce à vos idées, vos rituels et votre observation des enfants. Bienveillance, communication non violente, verbalisation, accompagnement individuel, respect du rythme des enfants, attention prêtée aux signes donnés par les enfants, accompagnement à la parentalité.autant de valeurs qui nous animent et se reflètent dans notre quotidien. Grâce à votre sens de l'organisation et votre savoir-faire, vous assurerez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans notre établissement. Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour élaborer le projet pédagogique de la crèche et mettre en place des ateliers d'éveil. Nous valorisons : Votre engagement dans une démarche d'amélioration continue, visant le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent. Nous sommes engagés envers l'environnement en effectuant l'entretien des locaux exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme, de la vapeur. Avantages du poste : Rémunération selon la grille Elisfa. Congés conventionnels supplémentaires. Horaires de travail variables connus à l'avance (incluant des après-midi libres). Assurer des missions de fonctions de continuité de direction (évolution professionnelle). Echanges en équipe réguliers. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture ou d'Infirmier. Toute expérience en crèche est un plus. Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation à [email protected] ou [email protected]

Vous accompagnez les éleveurs de ruminants dans la performance des systèmes de polyculture ruminants, en veillant à l'optimisation de l'autonomie fourragère. LES MISSIONS :
Animer un groupe d'éleveurs sur la thématique de la valorisation et des bonnes pratiques autour de l'herbe.
Réaliser des mesures, analyses et conseils auprès de groupes d'agriculteurs sur la pousse de l'herbe et son utilisation.
Mettre en place des essais de gestion des prairies, analyser les résultats et les critères technico-économiques pour optimiser la conduite de l'exploitation.
Accompagner l'évolution des changements de pratiques dans un contexte de transition agroécologique et d'adaptation au changement climatique.
Appréhender et étudier des scénarios d'évolutions et d'orientation des exploitations.
Collaborer avec le réseau régional pour mutualiser les expériences, outils, et adapter les innovations au territoire meusien.
Diffuser et vulgariser les résultats auprès des éleveurs et partenaires.
Développer de nouvelles expertises et promouvoir les services de la Chambre d'Agriculture. LES CONDITIONS : Lieu de travail : VERDUN (55) ou BAR le DUC (55) avec déplacements départementaux Poste à pourvoir : Dès que possible
Contrat : CDI à temps plein Salaire : selon compétences
RTT- Tickets restaurant
Mutuelle-PER- Parc de véhicule de service.

Sous l'autorité du directeur et en collaboration étroite avec le médecin du CAMSP, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des enfants et des parents en assurant la coordination des actions sociales, éducatives et thérapeutique des enfants. Vous encadrez et coordonnez les acteurs pluridisciplinaires dotés de savoirs et d'aptitudes propres à leur rôle pour construire le projet de l'enfant. MISSIONS : * Gestion de l'équipe : planning, congés, formations, entretiens individuels * Programmation et animation des réunions de services, et des réunions de synthèse * Gestion des admissions et coordination des parcours * Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'à la réalisation de l'activité * Préparation des bilans et rapports d'activité * Développement et renforcement du réseau et partenariat. APTITUDES : * Capacité à travailler en équipe et en réseau * Etre en capacité d'apporter un soutien technique aux professionnels * Capacité d'écoute, d'analyse et force de proposition * Connaissance des troubles du neuro développement * Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS et RBPP de I'HAS PROFIL RECHERCHE : * Titulaire d'un diplôme de niveau II (BAC +4) de d'encadrement du secteur médico-social ou de management * vous disposez d'une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipes pluridisciplinaires * La connaissance des TND et du fonctionnement d'un CAMSP est souhaitée. * Vous pratiquez un management soutenant, à l'écoute et bienveillant LE CONTRAT : * CDI
mi-temps (17H30 semaine) * Salaire mensuel sur la base de la Convention collective 66- Reprise d'ancienneté. * Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre. * Aucune astreinte
Pas de travail le week-end. * Notre CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des chèques Cadoc et des cartes interCEA

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Acheteur/Magasinier (H/F): Vous êtes chargé de procéder aux achats et aux approvisionnements de consommables, de pièces de rechange, de fournitures diverses et de prestations de services dans le respect des délais, de la qualité et des coûts attendus. Vous serez également en charge de la gestion du magasin. Vous vous assurez de son bon ordonnancement, de la précision du référencement des pièces et enregistrez les mouvements de stocks. Missions principales:
Trouver les fournisseurs répondants aux exigences des besoins des différents départements de l'usine.
Négocier avec les fournisseurs pour approvisionner l'usine aux meilleurs rapports qualité/prix possibles.
Passer les commandes selon les procédures internes.
Réceptionner les commandes et garantir le respect des critères d'approvisionnement.
Approvisionner et gérer le magasin en garantissant une disponibilité constante des pièces de rechange et des fournitures nécessaires au bon déroulement de l'activité de l'usine.
Enregistrer les mouvements de stocks dans l'ERP.
Communiquer régulièrement sur l'avancement des approvisionnements aux différents services demandeurs.
Evaluer les fournisseurs dans une logique d'amélioration continue.
Proposer des actions d'amélioration continue du service. Profil : Qualités requises:
Rigueur et organisation
Négociation
Prise d'initiatives
Excellent relationnel et disponibilité
Curiosité et ouverture d'esprit Compétences requises:
Expérience en gestion des achats et approvisionnements
Utilisation du Pack Office Microsoft
Utilisation du Pack Office Microsoft
Utilisation d'un ERP type Sage

L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé

Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). 6 postes à pourvoir Possibilité d'hébergement

MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
Délivrer des produits en stock dans la PUI
Réaliser des préparations magistrales
Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
Délivrer nominativement les traitements
Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
Participer à la démarche qualité
Réaliser des inventaires
Participer à des groupes de travail interne et transversaux
Participer aux actions de formation, d'information
Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES:
Réaliser les opérations d'approvisionnement
Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
Réaliser des conciliations médicamenteuses
Participer aux actions d'éducation thérapeutique
Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
Être rigoureux
Cerner les limites de sa fonction
Savoir identifier les personnes ressources
Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
Définir les priorités
Signaler les anomalies et les non-conformités
Contrôler et s'autocontrôler
Rendre compte
Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales :
Droits des usagers du système de santé
Ergonomie
Risques et vigilances
Hygiène hospitalière
Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles :
Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire

Le Responsable Technique est chargé d'assurer la gestion, la maintenance et l'optimisation des infrastructures et équipements liés aux bâtiments de la foncière. Il veille à la conformité des installations, au bon déroulement des travaux d'entretien et à la pérennité des actifs immobiliers sur sa région. Il est le garant de la bonne gestion bâtimentaire et des services liés aux parties communes et équipements structurants et ses principales missions sont : GESTION TECHNIQUE DES SITES : * Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements associés (chauffage, climatisation, plomberie, électricité, etc.), * Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, * Planifier et coordonner les interventions des parties prenantes et des prestataires externes, * Gérer les déclarations de sinistres et leur suivi (Multirisques, DO), * Réaliser les états des lieux (entrées et sorties). SUIVI DES TRAVAUX GER (Gros Entretien et Renouvellement) : * Rédiger le plan pluriannuel de travaux GER, assurer sa mise en œuvre et son suivi budgétaire en lien avec l'Asset Manager, * Préparer les cahiers des charges, établir des devis et piloter les contrats et interventions des prestataires, * Contrôler la conformité des travaux par rapport aux spécifications techniques, aux délais et au budget, et assurer le suivi des garanties, * Participer à la mise en œuvre des démarches de sobriété en accompagnement les enjeux de transition environnementale. GESTION ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE : * Garantir le respect des normes et réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, * Suivre les contrôles réglementaires des équipements et installations (ascenseurs, extincteurs, chaudières etc) et garantir la conformité (levée de réserves, plan de prévention), * Assurer la mise à jour des documents techniques et réglementaires, * Établir et piloter les budgets d'exploitation, * Suivre les consommations énergétiques des sites et proposer des solutions pour en améliorer la performance et en réduire les coûts de fonctionnement. SECURITE : * Veiller au respect des réglementations, * Organiser des exercices (évacuation incendie), * Superviser la gestion des risques et élaborer des plans d'urgences (plan de continuité d'activité). De formation Bac+5 ou École d'Ingénieur, vous possédez impérativement une expérience réussie sur un poste de Responsable Technique d'au moins 5 à 8 ans. * Vous avez une parfaite connaissance technique en maintenance et entretien des bâtiments, * Des connaissances approfondies en systèmes techniques (électricité, mécanique, HVAC etc..), * Des connaissances en maîtrise de la performance énergétique, * Des connaissances approfondies en matière de sécurité et de réglementation (RUS possible), * Bonne maitrise des enjeux et des suivis budgétaires. Vous travaillez en grande autonomie, énergique et très organisé avec la capacité à travailler en équipe dans un environnement ouvert et dynamique. Enfin, vous avez une sensibilité sur les questions environnementales Process rapide : 3 entretiens chez notre client. N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre ! Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Verdun des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux). Vos missions selon le poste proposé :
Nettoyage des bureaux
Nettoyage du magasin avant ouverture
Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences
Maintenance de la galerie
Entretien des sanitaires
Entretien du drive Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail.

Actual recrute actuellement un Conducteur de ligne (h/f) à VERDUN 55. Nous recherchons un professionnel capable de conduire une ou plusieurs installations constituant un process agissant sur la transformation produit, avec le pilotage de paramètres technologiques. Le conducteur sera garant de l'optimisation de son process et de la conformité des produits. L'expérience requise pour ce poste est de 6 mois à 1 an, et le candidat retenu devra faire preuve d'un respect absolu des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement. Nous recherchons un Conducteur de ligne (h/f) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises :
Maîtrise des procédures de production
Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome
Connaissance des normes de qualité et de sécurité

ADECCO VERDUN recherche de futurs préparateurs de commandes en entrepôt H/F. Une formation de 231 heures avec GO Formations Verdun se déroulera du 29/04/2025 au 20/06/2025 en amont du recrutement en intérim. La formation offre l'opportunité d'obtenir un CACES R489 catégorie 1A/1B + 3 + 5 (chariot élévateur) Réunion d'information collective mardi 22 avril à 14h00 à GO Formations en présence du recruteur. Une présélection des candidats sera réalisée à l'issue de la réunion. Postulez sur l'offre d'emploi pour être invité à la réunion d'information collective.

Vous travaillez dans un restaurant de cuisine traditionnelle :
Vous aurez en charge la cuisson des viandes, la préparation des entrées et des desserts.
Vous entretenez votre poste de travail et faites la plonge Vous serez formé(e) à la prise de poste pour évoluer ensuite vers le poste en cuisson La maitrise du point de cuisson des viandes serait un plus Possibilité de travailler à temps partiel

L'agent coordonnateur de la PCO TND 55 est placé sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur et hiérarchique du cadre de santé de pédiatrie. Elle (il) exerce en collaboration directe avec le médecin coordonnateur au bon fonctionnement de la plateforme de coordination et d'orientation (PCO) des enfants porteurs de Troubles neuro développementaux dans le département 55. MISSIONS GENERALES et PERMANENTES : * Identification des besoins nécessaires à la continuité de la PCO * Participation à la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques de la PCO * Participation à la politique d'évaluation des pratiques * Proposition d'un programme de travail annuel en lien avec les besoins identifiés * Information et communication interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région et des partenaires libéraux * Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux TND MISSIONS SPECIFIQUES * Coordination du parcours de l'enfant * Accompagnement des familles au cours du parcours * Accompagnement et Contrôle de la mise en œuvre des prescriptions médicales * Lien entre les partenaires 2de ligne et PCO * Organisation des réunions de synthèse * Développement des partenariats avec les libéraux * Supervise le fonctionnement de la PCO * Pilote l'évaluation du fonctionnement de la PCO * Suivi, évaluation et valorisation des projets Horaires de travail : Base de travail 8h-17h du lundi au vendredi. Vaccination Hépatite B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'état Infirmier ou DE Educateur spécialisé ou DE Assistant social L'un de ces 3 diplômes est obligatoire

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois menant au BTSA "Brevet Technicien supérieur agricole Productions Végétales" ou licence, vous serez formé(e) au métier de chef de silo en alternance. Vous disposez d'un Bac ou BTS. Rattaché au chef de silo, vos missions seront les suivantes : Organiser la réception des matières premières agricoles : Réceptionner au silo le grain livré par les agriculteurs ou en transfert Effectuer les pesées et analyses nécessaires Analyser le grain et les classer en vue de leur conservation Réaliser les opérations de mise en cellule dans le respect du plan de stockage en fonction de la qualité du grain récolté Veiller à leur bonne conservation (ventilation pour le séchage, traitements éventuels contre les insectes nuisibles.) selon les consignes de campagne Organiser l'enlèvement des grains des cellules et mettre en œuvre les expéditions Gérer l'approvisionnement des agriculteurs de sa zone en produits d'agrofournitures Accueillir les adhérents et les clients Organiser les transports pour leur distribution Réceptionner, stocker les engrais, semences et aliments du bétail Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires Suivre les stocks et passer les commandes de réapprovisionnement Veiller au bon fonctionnement des installations Respecter et s'assurer de la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales auprès des agriculteurs, intervenants externes, saisonniers Assurer l'accueil d'entreprises extérieures en cas d'intervention de maintenance Vous êtes titulaire d'un bac ou d'un BTS agricole. Vous avez un profil d'organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel, S'y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Vous faites force de proposition ; Vous possédez des connaissances du milieu agricole ; Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus (dans les domaines du commerce, de la maintenance ou gestion des stocks ou expérience professionnelle équivalente) vous préparez un CQP de Vendeur-Gestionnaire de pièces techniques de matériels agricoles. Vos différentes missions :
Assurer la gestion du magasin (commande, réception, rangement, inventaire.) ;
Gestion du libre-service du magasin (accueil physique et téléphonique des clients, agencer le libre-service, conseiller et vendre des matériaux et fournitures) ;
Établissement des devis et effectuer les ventes auprès des clients. Vous avez le sens du commerce et du contact humain. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Connaissances en informatique requises. Des connaissances en milieu agricole et en particulier de l'élevage seraient un plus Type de contrat : Alternance 12 ou 24 mois Poste à pourvoir à compter de septembre 2025

En qualité de Conducteur-receveur vous serez rattaché à un dépôt et aurez en charge les missions suivantes : Transport scolaire ou interurbain selon activité. Vous possédez le permis D et avez une FIMO / FCO transport de voyageurs à jour. Vous êtes aussi titulaire de la carte conducteur. Vous travaillerez sur le secteur de Verdun (55). Vous possédez le Permis D, Carte de qualification FIMO / FCO transport de voyageurs, carte conducteur, Vous êtes sérieux et avez le sens du relationnel. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'établissement recherche un professeur de Lettres Modernes (H/F) pour les classes de collège de la sixième à la troisième à raison de 22 heures hebdomadaires . Niveau requis pour postuler : être titulaire d'un Master ( Bac+5) en Lettres Modernes ou a minima d'une Licence dans le domaine enseigné Type d'emploi : Temps plein, CDD

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien d'exploitation en production d'énergie (H/F)
Gérer les installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients
Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage
Garantir la disponibilité des équipements sous votre surveillance
Tracer vos actions et respecter les engagements contractuels
Suivre et optimiser la performance énergétique des installations
Technicien(ne) de maintenance en génie climatique, généraliste pour les activités de chaud et de froid, ainsi que pour les activités multi-techniques (électricité, plomberie, etc.)
Formation en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS)
Habilitations nécessaires à la pratique du métier
Autonomie et capacité à assurer un service d'astreinte
Intégration facile dans une équipe technique
Permis B requis Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

MédiaClinic, nouvelle enseigne sur Verdun recrute un(e) technicien vendeur / vendeuse en Magasin : Missions : Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech Vous en assurez la petite réparation du matériel : démontage et réparation Vous aimez le contact humain et les responsabilités Vous avez de l'expérience dans le commerce, avez de l'empathie et êtes à l'aise avec la clientèle. Compétences : connaissances techniques des produits téléphonie et informatique par le biais d'une expérience professionnelle ou une appétence pour le domaine Une action de formation avant embauche pourra être mobilisée pour accompagner votre recrutement

MédiaClinic Recherche un(e) vendeur /vendeuse en Magasin en apprentissage : Vous préparez EN ALTERNANCE soit un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine du COMMERCE. Vos missions :
Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech
Vous en assurez la petite réparation
Vous aimez le contact humain et avez une appétence pour les produits de la téléphonie mobile et informatiques

À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable :
De vous imposer face à une clientèle professionnelle
De démarcher les prospects sur votre secteur
Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous
D'imposer un closing efficace
De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition :
Véhicule de fonction avec carte essence
Téléphone professionnel et tablette
Routeur 4G
Indemnité forfaitaire repas
Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres :
7 000 clients qui nous font confiance
Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros
210 salariés
28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Au sein de la parapharmacie du Centre Leclerc de Verdun, vous aurez en charge l'accueil, le conseil de la clientèle la mise en rayon, la gestion de stock, l'encaissement,... Vous êtes diplômé(e) en préparation pharmacie ou esthétisme ou nutrition . Débutant(e) accepté(e) si diplômé (e) 13eme mois + participation + intéressement Remplacement de congés maternité

Vous êtes professionnel spécialisé dans la maintenance et la réparation des systèmes pneumatiques des véhicules légers, agricoles et poids lourd tels que les camions, les bus ou les engins de chantier. vous avez une expérience de 6 mois en montage/démontage de pneus

Dans le cadre d'un contrat en alternance vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : Effectuer des diagnostics des pannes à l'aide d'outils appropriés Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeurs. Réaliser les opérations d'entretien régulier (vidanges, changements de filtres, révisions) Vérifier le bon fonctionnement du véhicule après intervention S'assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et de qualité Gestion des outils et matériaux : Entretenir et organiser l'atelier, en veillant à la propreté et à la sécurité Gérer les stocks de pièces et fournitures nécessaires aux interventions Respecter les procédures administratives et Sécurité : Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, .) Renseignement du travail exécuté et des fournitures utilisées (pièces/consommables) sur l'Ordre de Travail Rédaction de fiches de réception / intervention / demande initiale de travaux Organisation de son chantier/poste de travail Votre profil : Vous préparez d'un CAP/BAC PRO ou CQP en mécanique Vos qualités : Rigueur
Sens du service
Sens de l'observation
Gestion des priorités
Réactivité Vous avez un attrait pour les domaines mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques des véhicules VL et PL Votre environnement : Contrat d'apprentissage de 12 à 36mois Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 à Bras sur meuse (55)

Nous recherchons un Agent de sécurité incendie (H/F) pour l'un de nos site basé sur Verdun Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST, et SSIAP1 vous serez en charge de la sécurisation du site Ainsi vous devrez :
Réaliser des rondes
contrôle d'accès Poste en journée

Possédant une expérience significative dans la mécanique vélo, et ayant un attrait pour la vente, motivé par l'univers du cycle et pratiquant ayant l'exigence du travail soigné et la fibre commerciale, vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique. Rejoignez l'équipe de notre magasin NATURET CULTURE VELO VERDUN. Poste évolutif Assurer la mission d'accueil, de conseil et de vente sur tous les différents univers de l'espace de vente et essentiellement technique (vélos, accessoires, équipements, produits techniques...)
Expérience significative d'au moins 3 ans en mécanique au sein d'un magasin spécialisé
A l'aise et autonome en mécanique vous maîtrisez l'hydraulique et l'électrique (VAE, DI2, E-Tape)
Maîtrise impérative de l'ensemble des process de réparations sur les VTT / Route /Urbain / VAE
Passage de garantie
Rentabilité atelier
Établissement de devis
Commande de pièces, choix des fournisseurs
Établissement des OR
Aide à la vente au comptoir
Accueil des clients atelier et aide à l'accueil vente
Développer le chiffre d'affaires et savoir finaliser une vente
Réaliser les objectifs économiques définis (CA, marges, fidélité, etc. ...)
Sens aigu du service client et du conseil personnalisé
Contrôler le bon niveau des stocks du magasin en veillant à la bonne gestion des approvisionnements
Aide à la mise en rayon et du facing
Intérêt certain pour les outils informatiques, réseaux sociaux et les nouvelles technologies
Pratiquant(e) et sensible aux modes de déplacement doux sous toutes ses formes
Vous disposez également d'un esprit collectif et avec l'envie de partager son expérience en équipe afin de contribuer à la cohésion du groupe.
Diplômé(e) d'un CQP serait un véritable atout pour l'obtention du poste. Jours de repos : Dimanche et Lundi Pour postuler se présenter au magasin avec CV+LETTRE DE MOTIVATION

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Vous serez chargé(e) de la gestion d'un planning de 20 chauffeurs
Vous réaliserez également quelques tâches administratives
Pour cela, vous devez être à l'aise avec l'outil informatique. Une expérience en Logistique
Gestion des stocks est préconisée pour ce poste. Permanence 1 week-end sur 2 en télétravail.

En tant que Responsable de maison Acuitis, vous êtes l'ambassadeur de la marque et garantissez le bon fonctionnement de la maison. Vous serez chargé(e) de : 1. Gestion commerciale : Développer le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs financiers. Mettre en place des actions commerciales et des animations en boutique. Analyser les performances et proposer des plans d'actions correctifs. 2. Management d'équipe : Recruter, former et encadrer l'équipe (opticiens, audioprothésistes, assistants). Animer et motiver les collaborateurs pour garantir une expérience client optimale. Organiser les plannings et veiller à la bonne répartition des tâches. 3. Relation client et expérience utilisateur : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec bienveillance et expertise. Garantir la satisfaction client en proposant des produits et services adaptés. Maintenir une présentation impeccable de la maison. 4. Gestion administrative et logistique : Gérer les stocks, les commandes et les réceptions de marchandises. Assurer la conformité aux normes d'hygiène, de sécurité et aux procédures internes. Garantir la bonne tenue des documents administratifs et comptables. Profil recherché :
Diplôme d'opticien-lunetier ou d'audioprothésiste apprécié.
Expérience significative en gestion de magasin ou en management d'équipe.
Sens du commerce, excellent relationnel et passion pour le secteur de la santé visuelle et auditive.
Leadership, autonomie et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance. Ce que nous offrons :
Un cadre de travail élégant et inspirant.
Une rémunération attractive avec primes sur objectifs.
Des opportunités d'évolution au sein d'une enseigne en pleine expansion.
Des formations régulières pour vous perfectionner.

L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Votre Agence Aquila RH Verdun recherche activement un(e) Coordinateur QHSEE pour renforcer l'équipe de l'un de nos clients en mission intérim de longue durée. En tant que Coordinateur QHSEE, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité des processus industriels aux normes de chimie, de la règlementation ATEX (atmosphère explosive) et à l'application des règles d'or de l'entreprise, tout en contribuant activement à la prévention des risques au sein de l'entreprise. Vos missions:
Élaborer et mettre à jour les fiches de sécurité pour les postes de travail.
Contribuer à l'implémentation des standards internationaux EHS du groupe, en particulier ceux relatifs aux règles d'or de la sécurité.
Effectuer des rondes terrain pour évaluer les risques.
Contribuer au maintien des certifications ISO (9001, 14001, 50001, 45001) et à la mise en oeuvre des procédures associées.
Veiller au respect des normes de chimie sur le site notamment en lien avec la règlementation ATEX.
Participer aux activités quotidiennes du service QHSEE, en assurant le suivi des actions et des indicateurs.
Assister dans d'autres tâches et projets liés au service QHSEE. Votre profil:
Formation Bac +3 en QHSE, prévention des risques, ou domaine similaire.
Connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001) et des réglementations en matière de sécurité et d'environnement chimique.
Autonomie, réactivité et sens de l'analyse et de l'organisation.
Capacités à travailler en équipe, à communiquer et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs.
Une première expérience significative dans un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (la connaissance d'un logiciel de gestion QHSE est un plus). Type de contrat : Mission intérim de longue durée. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

La Brasserie d'Agnès à Verdun prépare la saison et renforce ses équipes de passionnés. Contrat saisonnier d'Avril à Septembre Vous souhaitez rejoindre une équipes de passionnés, et contribuez à la satisfaction de notre clientèle ! Vos missions :
Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné
Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre
Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité
Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP service et commercialisation en restauration, ou possédez une expérience confirmée en service/bar. Travail en continu avec 2 jours de repos/semaine Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

La Brasserie d'Agnès à Verdun renforce son équipe de passionnés et recrute un Pâtissier pour la Saison (H/F) : Vous excellez dans la création de desserts délicieux et raffinés, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Vos missions :
Elaborer et concevoir tous les desserts et entremets, aussi bien salés que sucrés Vous êtes également chargé de l'approvisionnement des matières premières, de la bonne réception des denrées et de leur bon conditionnement. Vous vérifiez constamment la qualité de vos réalisations, et respectez rigoureusement les normes sanitaires en vigueur (propreté, respect de la chaîne du froid.). Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) préparateur logements (H/F) en intérim sur le secteur de Verdun. À propos de la mission Vos activités principales: Effectuer la remise en état des logements vacants avant location :
En fonction des bons d'intervention (BT) établis par les coordonnateurs, effectuer les travaux de remise en état des logements vacants.
Réceptionner les fournitures nécessaires aux travaux et les déposer dans les logements.
Remplir les fiches journalières sur le logiciel métier.
Assurer le retrait des équipements et matériaux usagés et leur dépôt en déchetterie. Intervenir suite aux sollicitations clients :
Répondre aux demandes et réaliser les interventions dans les meilleurs délais. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR
2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Formation ou expérience significative dans le secteur du bâtiment et/ou de la maintenance et/ou du second oeuvre.
Le poste requiert de savoir gérer les délais et les priorités techniques, d'être polyvalent et curieux.
Il est également indispensable de savoir prendre des initiatives, de s'adapter et de savoir travailler en équipe.
Expérience : Au moins 1 an

Gestionnaire absentéisme dans le cadre d'un remplacement
Adjoint administratif FINALITE DU POSTE :
Gestion de l'absentéisme du Personnel Non Médical (PNM) et Médical (PM)
Gestion des congés divers, autorisations d'absence et temps partiel
Gestion du temps syndical
Instruire les dossiers à présenter aux diverses commissions. PRESENTATION DES MISSIONS : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des ressources humaines et de la formation continue, et du Responsable des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire en charge de l'Absentéisme devra assurer en collaboration avec sa collègue du secteur absentéisme, toutes les missions relatives à l'absentéisme du Personnel Non Médical et du Personnel Médical. Il/Elle devra alimenter les tableaux de bord, les analyser et piloter le suivi de l'absentéisme. 1. Gestion de l'absentéisme
Suivi et gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, des CLM/CLD/Graves maladies, des temps partiels thérapeutiques
Suivi et gestion des recours contre tiers
Suivi et gestion des contrôles médicaux et des expertises médicales
Saisines du comité médical / commission de réforme
Suivi et gestion des ATI et des révisions quinquennales
Participation au suivi et gestion des dossiers relatifs aux FIPHFP et des PPR
Assurer les liaisons avec AMELI & les assureurs
Suivi et gestion de factures diverses (frais médicaux des AT/MP)
Gestion et suivi des absences à justifier
Gestion des compléments de salaires maladie CGOS / MNH 2. Gestion des congés divers, autorisation d'absence et temps partiel :
Autorisations d'absence statutaire : mariage, décès, enfants malades, congés au titre du CET
Gestion des congés divers : congés maternité et paternité, congés bonifiés, congés annuels
Elaboration annuelle de la fiche navette, note d'information annuelle aux cadres, saisie et vérification des droits
Gestion du temps partiel : demande de droit, sur autorisation.
Assurer la gestion des autorisations d'absence syndicale et des décharges d'activité de service (en lien avec l'encadrement) Ces missions impliquent notamment :
Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées
Suivi et gestion des attestations diverses
Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine
Classement et archivage de dossiers Particularités du poste :
Maitrise de l'outil bureautique : Word, Excel, Outlook
Impératifs calendaires liés à la gestion des dossiers confiés Vaccination Hépatite B OBLIGATOIRE

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe comptabilité, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) comptable. Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vos missions seront les suivantes : Collecte, rapprochement, codification et comptabilisation des factures fournisseurs, Préparation des règlements fournisseurs à la décade, Recevoir, contrôler et codifier les règlements clients, Etablir des remises de chèques et d'effets, Saisie journalière de l'ensemble des écritures bancaires et états rapprochements bancaires, Lettrage des compte fournisseurs et clients, Analyse et suivi des comptes fournisseurs/clients, gestion des litiges, suivi des réclamations, Participer à des missions de soutien opérationnel, Gestion de divers travaux administratif (courriers divers, classement, archivage...) ............. ....... ..... Votre profil :
Vous êtes en possession d'un diplôme en comptabilité ou équivalent,
Une première expérience autonome idéalement dans ce domaine serait un plus,
Vous appréciez le travail d'équipe et vous disposez d'une certaine aisance relationnelle,
Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel et word)
Maîtrise de logiciels de comptabilité (sage serait un plus)
Connaissance des règles fiscales en matière de TVA.
Qualités requises : rigueur, organisé, investi, autonome Vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique et bienveillant

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un/e Gestionnaire en Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois à compter du 1er juin 2025. Vos principales missions seront les suivantes : *Recrutement Rédaction des offres d'emploi Publication des offres d'emploi (pôle emploi, Indeed, réseaux sociaux...) Assurer le sourcing, l'envoi et le tri des candidatures, Planifier les entretiens d'embauche en collaboration avec les managers des différents services Accompagner les managers dans le process de recrutement Assurer les retours nécessaires aux candidats Administration du personnel *Gérer l'intégration administrative des collaborateurs Assurer la déclaration préalable à l'embauche Réaliser le contrat de travail Créer les dossiers des collaborateurs sur les logiciels interne Suivre les périodes d'essai Prévoir et planifier les visites d'embauche SMIM Réaliser les rapports d'étonnement *Gestion des intérimaires Identification des besoins en personnel intérimaire Suivi des missions d'intérim Réalisation et envoi des plannings aux agences Contrôle des pointages Correction des anomalies Envoi des relevés d'heures hebdomadaire aux agences, Suivi des préfacturations et contrôle Validation de la facturation Création des dossiers dans le logiciel Kélio et préparation des badges Liste des missions non exhaustives ... *Compétences : Maitrise des outils informatiques Aisance orale et rédactionnelle Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines, vous avez des connaissances en droit du travail et droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs différents. Votre discrétion et votre sens absolu de la confidentialité sont attendus. Nature du contrat : CDD de remplacement
Congé Maternité Durée du travail : 35 heures Date du contrat : Début juin à fin novembre 2025. Salaire à définir selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois

Missions :
élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ;
préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ;
piloter l'achat public ;
tenir la comptabilité administrative ;
assurer le contrôle de gestion ;
piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ;
prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ;
travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives.
encadrer les personnels administratifs et techniques ;
gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ;
organiser l'entretien et la maintenance ;
participer aux instances de l'établissement ;
mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration.

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 110 personnes et fabriquons 4800 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer nos équipes au service TRANCHAGE, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F : Vos principales missions :
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement,
Trier les produits en sortie de ligne,
Ecarter les produits non conformes,
Ranger les produits dans les bacs ou les mettre en cartons,
Identifier les bacs et les palettes,
Vérifier la conformité des étiquettes par rapport au produit,
Vérifier la conformité du numéro de lot et de la DLC,
Régler la balance et réaliser les contrôles de poids,
Ranger et nettoyer son poste de travail,
Régler la/les étiqueteuses,
Signaler à son responsable ou au service Qualité les anomalies constatées. CDI possible à l'issue

Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée juin 2025) Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client :
Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable.
Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients.
Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire.
Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés.
Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales.
Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Votre agence Aquila RH Verdun, spécialisée dans le Travail Temporaire et le Recrutement (CDD/CDI) dans le secteur du BTP, recherche en urgence un(e) Conducteur(trice) PL avec Grue Auxiliaire expérimenté(e) pour une mission de longue durée. Vos missions:
Assurer le transport et la livraison de matériels sur les chantiers.
Participer au chargement et au déchargement des camions, y compris la manoeuvre de la grue auxiliaire.
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les normes de conduite en vigueur.
Réaliser l'entretien de premier niveau du véhicule et de la grue. Votre profil: Un profil idéal ? Une personne motivée et prête à accomplir pleinement en toute autonomie les missions qui lui seront confiés. Expérience significative dans la conduite de poids lourds. Permis de conduire C, FIMO/FCO obligatoires. Capacité à manipuler différents types de matériels et à charger/décharger en toute sécurité. Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Vous pensez être le(la) candidat(e) parfait(e) pour cette mission de longue durée ? Alors à vous de jouer ! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons par la suite !

Votre profil : Vous aimez le travail manuel, le bricolage, et faites preuve d'un bon relationnel et esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre un métier ? Aucun prérequis n'est demandé! Véolia propose un Poste de Technicien(ne) de maintenance H/F en alternance à l'agence de Verdun (55) en vue d'obtenir un Titre Professionnel. La formation se déroule à l'AFPA de METZ (57) au rythme d'environ 1 semaine d'école par mois . La formation dure 15 mois. Tous les frais liés à la formation sont pris en charge par Veolia (hébergement et repas à l'AFPA, transport si usage des transports en commun) sans avance de frais de la part des collaborateurs. Tous types de profils sont recherchés par Véolia s'agissant de candidats volontaires, curieux, investis et ayant envie d'apprendre un métier. Le contrat sera un contrat d'alternance ou de professionnalisation. Afin de favoriser la diversité au sein de ses métiers, Véolia ouvrira au mois de juin une classe dédiée aux femmes et une classe mixte ouvrira à la rentrée de septembre. Vos futures Missions : intégré.e au sein d'une équipe composée d'un responsable d'équipe Process, d'un électrotechnicien et d'un agent de maintenance, vos missions en tant qu'alternant.e technicien.ne de Maintenance seront de :
Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d'eau potable et d'eaux usées
Réaliser les ouvrages hydrauliques ( chambres de vannes, regards, poste de relèvement)
Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d'eau potable et d'eaux usées
Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements
Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, titres restaurant, 36 jours de congés, Mutuelle et Prévoyance Réunion d'information collective jeudi 17 avril 2025 à 11h00 en présence du recruteur à l'agence FRANCE TRAVAIL de VERDUN rue Robert de côte. Veuillez vous présenter muni d'un CV à jour

Votre profil : Vous disposez de préférence d'une 1ère expérience, Vous présentez un bon relationnel client, un solide esprit d'équipe, de l'autonomie et de la polyvalence technique, Vous aimez le travail manuel et en extérieur, et vous êtes reconnu(e) comme un(e) bon(ne) bricoleur(euse) ! Véolia propose un Poste de Canalisateur en alternance à l'agence de Verdun (55) en vue d'obtenir un Titre Professionnel. La formation se déroule à l'AFPA de Saint Avold (57) au rythme d'environ 1 semaine d'école par mois d'octobre à juin . L'obtention du diplôme est prévu pour mi-juin. Tous les frais liés à la formation sont pris en charge par Veolia (hébergement et repas à l'AFPA, transport si usage des transports en commun) sans avance de frais de la part des collaborateurs. Tous types de profils sont recherchés par Véolia s'agissant de candidats volontaires, curieux, investis et ayant envie d'apprendre un métier. Le contrat sera un contrat d'alternance ou de professionnalisation. Missions :
Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d'eau potable et d'eaux usées
Réaliser les ouvrages hydrauliques ( chambres de vannes, regards, poste de relèvement)
Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d'eau potable et d'eaux usées
Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements
Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, titres restaurant, 36 jours de congés, Mutuelle et Prévoyance Réunion d'information collective jeudi 17 avril 2025 à 9h00 en présence du recruteur à l'agence FRANCE TRAVAIL de VERDUN rue Robert de côte. Veuillez vous présenter muni d'un CV à jour

Missions :
élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ;
préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ;
piloter l'achat public ;
tenir la comptabilité administrative ;
assurer le contrôle de gestion ;
piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ;
prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ;
travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives.
encadrer les personnels administratifs et techniques ;
gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ;
organiser l'entretien et la maintenance ;
participer aux instances de l'établissement ;
mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration. Conditions particulières d'exercice : Poste à 50%

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :
Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
Fidéliser un maximum de client
Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée :
Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition
Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :
Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
Fidéliser un maximum de client
Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée :
Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition
Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

Burger King Verdun recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions :
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING.
Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise.
Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.).
Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Process de recrutement :
Invitation à l'une des Informations Collectives en présence de l'Equipe de Direction de Burger Verdun et de l'Organisme de Formation Opus Formation
Entretiens de recrutement pour les candidats intéressés Les candidats retenus suivront une Action de Formation Avant Embauche de 5 semaines

CCI FORMATION EESC est un organisme de formation qui forme chaque année des apprentis, des demandeurs d'emploi et des salariés d'entreprises (formation continue, CEP, CIBC). Notre service CIBC Meurthe et Moselle accompagne spécifiquement des salariés et des indépendants dans le cadre de leur évolution professionnelle à travers : le bilan de compétences, la validation des acquis et de l'expérience (VAE) et le conseil en évolution professionnelle. C'est dans ce cadre que nous recherchons un conseiller en évolution professionnelle (H/F) pour intervenir sur le CEP et/ou le bilan de compétences et/ou la VAE. Description des missions :
Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...)
Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement
Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle
Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service Profil recherché :
Formation Bac +2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles souhaitée avec une expérience d'un an dans le domaine
Expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle
Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'exercice :
Flexibilité : plage horaire d'ouverture de 8h00 à 19h30, ponctuellement samedi matin
Gestion autonome de flux de bénéficiaires Lieu d'intervention : VERDUN Type d'emploi : Indépendant / freelance Vous êtes motivé(e) et investi(e) pour des interventions, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !

Grâce à votre leadership et votre capacité à animer une équipe, vous êtes prêt-e à relever le défi de piloter votre agence. Responsable d'agence, c'est assurer le développement du chiffre d'affaires d'un centre de profit spécialisé dans la location de matériel (engins de terrassement, d'élévation, outillage ou véhicules) tout en veillant à la satisfaction clients et à l'épanouissement de vos équipes. Pour cela, vos missions :
Déployer et animer la politique commerciale
Veiller à la satisfaction de votre clientèle (accueil, accompagnement, orientation, .)
Manager votre équipe commerciale et technique (recrutement, formation, accompagnement, gestion des tâches.)
Suivre et animer les indicateurs clés (chiffre d'affaires, vente de consommables, disponibilité du matériel, taux de satisfaction client .)
Contribuer à la bonne gestion administrative (suivi de facturation et litiges, contrats.)
Appliquer notre politique Santé Sécurité et Prévention dans l'agence
Veiller à la bonne tenue de votre agence Vous avez une première expérience réussie, notamment dans l'animation d'équipe et vous faites preuve de combativité commerciale, de rigueur ainsi que d'une bonne gestion de vos priorités. Nous allons vous accompagner dans votre prise de poste avec les outils nécessaires : un parcours d'intégration interne, une plateforme de onboarding, des modules e-learning, ... Ce poste vous correspond ? n'attendez plus et postulez directement en ligne !

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Nous recherchons un Nettoyeur de Toiture H/F expérimenté pour une mission de longue durée afin de renforcer l'équipe de l'un de nos clients dans le domaine du bâtiment. En tant que nettoyeur toiture, vous serez en charge du nettoyage, de l'entretien et de la rénovation des toitures tout en veillant au respect des normes de sécurité, notamment pour les travaux en hauteur. Vos missions:
Réaliser des travaux de nettoyage de toitures (démoussage, nettoyage des gouttières, entretien des tuiles, etc.).
Inspecter et réparer les éléments de couverture pour garantir leur étanchéité et leur sécurité.
Poser, ajuster et fixer des éléments de toiture (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés en toiture.
Travailler en hauteur dans le respect des normes de sécurité, avec utilisation des équipements de protection nécessaires. Votre profil:
Expérience en tant que couvreur ou dans un poste similaire avec une bonne maîtrise des techniques de couverture.
Appréciation du travail en hauteur et expérience dans ce domaine.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Respect strict des consignes de sécurité, notamment pour les travaux en hauteur.
Expérience en couverture ou en travaux en hauteur.
Connaissances solides des matériaux et des techniques de toiture. Pourquoi rejoindre Aquila RH Verdun ? En intégrant Aquila RH Verdun, vous faites bien plus que rejoindre une entreprise : vous intégrez une équipe proactive qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre développement. Nous vous offrons :
Des projets diversifiés et motivants : vous interviendrez sur des installations variées et stimulantes, ce qui vous permettra de développer un large panel de compétences.
Un environnement de travail où l'innovation est encouragée et où votre expertise est reconnue.
Un accompagnement constant, avec un management bienveillant qui met l'accent sur la qualité du travail et le bien-être des collaborateurs. Prêt(e) à prendre de la hauteur dans votre carrière ? Vous aimez relever des défis techniques et travailler dans un cadre dynamique où vos compétences sont pleinement reconnues ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Intégré(e) à la Direction Financière et Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion comptable et financière de l'entreprise en assurant un suivi rigoureux des budgets et en participant à l'analyse des performances. Dans le cadre du contrôle de gestion, vous réalisez des études financières (prix, rentabilité, suivi budgétaire) et participez activement à l'élaboration des budgets prévisionnels. Vos principales responsabilités :
Traiter les opérations de comptabilité fournisseurs et gestion des immobilisations
Participation aux travaux de clôture comptable annuelle
Participation à l'élaboration et assure le suivi des budgets annuels et prévisionnels.
Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions et proposer des actions correctives.
Suivre et analyser les coûts, la rentabilité, et les performances des différents services.
Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une information financière fiable et pertinente. Profil recherché Formation : Master, licence pro ou BTS/DUT avec expérience significative. Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Excel, ERP, etc.).
Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
Bonne connaissance des principes comptables et financiers.
Rigueur, organisation et sens du détail. Lieu : Belleville-sur-Meuse (55) Contrat : CDI
39h/semaine (horaires fixes)
Statut : Cadre Salaire : À partir de 2 700 € brut/mois selon profil et expérience Télétravail : Possible après une période d'intégration Avantages : Mutuelle 100%, Tickets restaurant, CESU, CSE, Prime d'intéressement et de participation, Chèque vacances, Programme Pets at Work

Vous travaillez pour une entreprise spécialisée dans le nettoyage et intervenez sur différents sites situés sur le secteur de Verdun : bureaux, crèche, centre aéré ... ( sites propres). Vous possédez une première expérience dans le nettoyage de locaux et êtes disponible immédiatement.

Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions :
Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant,
Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés

Au sein de notre hypermarché, vous préparerez un CQP (Certificat de Qualification Professionnel) de Conseiller de vente en produits alimentaires dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 9 mois à raison de 35h semaine. Postes accessibles :
Boulangerie
Poissonnerie
Boucherie
Charcuterie / Fromagerie Horaires sur 6 jours, à partir de 5h au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30.
Salaire selon âge, diplôme et expérience
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon alimentaire frais
Remplit son stand, prépare son étal
Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
Trie et enregistre les marchandises non vendables
Réalise les comptages de stocks
Renseigne les clients
Sert les clients sur son stand Vos compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe
Disponibilité horaire
Goût du produit Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Conseiller de vente en produits alimentaires » reconnu par la branche de la grande distribution (FCD) Formation certifiante. Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.

Au sein de notre hypermarché, vous occuperez dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un poste d'employé(e) de rayon non alimentaire : 35h/semaine . Vous serez affecté(e) dans les rayons édition, sport et technologie Missions de l'employé(e) de rayon :
Transporte, installe et implante des marchandises en rayon
Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
Trie et enregistre les marchandises non vendables
Réalise les comptages de stocks
Renseigne les clients, vend des produits Vos compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe
Disponibilité horaire Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel d'Employé Commercial en Magasin, RNCP37099, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Cadre: contrat d'apprentissage
Préparation d'un Titre Professionnel d'Employé Commercial (Niveau 3)
Durée: 9 mois
35h
Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin, ou l'après-midi jusque 20h.
Formation: 339 heures
Public: F, H inscrits à FRANCE TRAVAIL
Salaire selon âge et diplôme
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Le SEISAAM est à la recherche d'un chef(fe) de service dévoué(e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) de Verdun, la communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse. RESPONSABILITES :
Pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et participation à l'évaluation des services
Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels
Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés
Participation à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance
Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment.
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires.
Pilotage social médico-social et soignant des services. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS * Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social. * Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur. * Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires. * Qualités relationnelles, d'écoute, de communication * Maitrise de l'outil informatique * Titulaire du Permis B MISSIONS PARTICULIERES : * Multi-services (MAS, PCPE, Communauté 360) * Astreintes du Pôle Adulte * 39h/semaine

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Process (H/F) En tant qu'expert du process de fabrication, vous réaliserez les missions suivantes :
être le relais entre les équipes postées et le responsable de production
suivre au quotidien les installations et assurer le reporting lié au process
élaborer des tableaux de bords et définir des indicateurs process pertinents
développer et rédiger des procédures de travail standard
rechercher, développer de l'outillage de travail adapté aux postes
mettre en place des essais, les suivre, et rédiger un compte rendu
réaliser des tests de corrélation des paramètres
réaliser un suivi historique des pannes et des solutions adoptées dans le cadre de l'amélioration continue
analyser les causes des problèmes rencontrés et proposer des solutions
assurer la gestion des consommables de production, déclencher les demandes d'achat de filtres SC1, SC2, sel, glycol cuves eau process...etc
participer à la formation des opérateurs de production
réaliser le Gemba walk quotidienne obligatoire Profil :
Savoirs et compétences techniques en plasturgie indispensable
Maîtrise du procédé de fabrication
Excellent relationnel
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
Anglais basique souhaité
Etre dans une logique d'apprentissage continue

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales:
Assurer l'entretien des outils de production en suivant les recommandations faites par les constructeurs (réglages, graissages).
Tenir à jour les listes des entretiens journaliers et périodiques.
Appliquer la procédure d'intervention sur un convoyeur ou une machine (consignation).
Respecter les règles de sécurité relatives à l'utilisation des matériels électriques, mécaniques, et mettre tout en œuvre pour garantir la sécurité de ses collègues de travail.
Toute modification ou amélioration d'équipements ou de matériel ne pourra être faite qu'avec l'accord de sa hiérarchie.
Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de secours en électricité les jours d'EJP.
Intervenir rapidement dès qu'un dysfonctionnement est signalé.
Assurer le démarrage et l'arrêt des outils de production.
Vérifier régulièrement l'ensemble des sécurités relatives à chaque machine ou appareil, bâtiment, engins.
Veiller à l'entretien du lieu de travail et laisser dans un parfait état de propreté et de sécurité le lieu de travail après intervention. Doit entretenir son matériel et le lieu de stockage de pièces détachées.
Respecter les consignes de sécurité au sein de l'entrepôt, notamment en ce qui concerne le port des chaussures de sécurité.
Informer sa hiérarchie de tous les événements, facteurs et risques, susceptibles de générer des accidents. Profil :
Connaissances techniques (mécanique, électrique, hydraulique etc..)
Vigilance
Organisation
Respect de la sécurité.

DIAGONAL recherche 1 coiffeur mixte en CDI à raison de 37 heures semaine à effectuer sur 4 jours (35h +2 heures supp) Pour postuler vous devez être a minima titulaire d'un CAP COIFFURE et idéalement autonome sur le poste de travail.

Vêtes en charge de la réception des commandes, de l'agencement et de l'organisation du magasin mais aussi de la préparation de commandes de pièces détachées automobiles. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
Assurer la réception des appels clients et la vente au comptoir
Documentation, commande et facturation de pièces détachées.
Effectuer et préparer les commandes, les entrées et les sorties de stock
Réceptionner les marchandises
Organiser et ranger les stocks (organisation et manutention de pièces / roues / pneus)
Effectuer les inventaires
Réaliser les prestations dans un esprit de qualité
Polyvalent(e), flexible et adaptable Idéalement, vous possédez un diplôme et/ou une première expérience en magasin/logistique/gestion des stocks, ou en maintenance des véhicules.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne évaporateur (H/F)
Assurer le bon fonctionnement des évaporateurs et des équipements associés.
Contrôler les paramètres de production et effectuer les ajustements nécessaires.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur.
Renseigner les documents de traçabilité et signaler toute anomalie
Expérience préalable en conduite d'évaporateurs ou dans un poste similaire.
Connaissance des processus industriels et des équipements de production.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Formation technique (CAP/BEP ou Bac Pro) dans un domaine pertinent est un plus. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un technicien de vitrage automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur de Verdun (55). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement et suite à l'ouverture de notre nouvelle agence à Verdun que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Vos missions :
remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...)
réparer les impacts
gérer le démontage/remontage des véhicules
régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite
soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 078€ pour 39h/semaine + primes + prise en charge de la mutuelle à 100% + titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.) LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil : Vous avez : Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse Un respect de la confidentialité accru Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Une formation afin d'acquérir les connaissances métier et un accompagnement sur plusieurs mois vous permettrons d'exercer vos fonctions y compris pour ceux qui ne connaissent pas ce secteur d'activité. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance téléassistance pour rejoindre notre service exploitation. Vous interviendrez principalement dans l'atelier pour le contrôle, la maintenance préventive, la réparation des matériels de téléassistance ainsi que de l'assistance en ligne auprès des installateurs terrain. Vous serez également en charge de la gestion des stocks, de la traçabilité des réparations. Vos missions :
Recherche et identification des pannes des matériels et périphériques de téléassistance en atelier.
Assurer l'assistance téléphonique pour les installateurs terrain en cas de besoin.
Réparation des matériels en atelier.
Effectuer les maintenances préventives (Ex : batteries, piles, mise à jour des versions, etc.)
Reconditionner les matériels (Ex : Changement de façades ou touches jaunies)
Tests et validation des produits de téléassistance.
Gestion de la traçabilité de l'ensemble des réparations.
Participation à la gestion des pièces détachées et des stocks de matériels Profil recherché
Formation Bac ou Bac +2 (BTS/DUT) ou expérience. Débutant accepté
Faculté naturelle pour la réparation de petit matériel (habile manuellement) Bonne maîtrise des outils bureautiques et relationnel client
Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons :
Contrat : CDD 3 mois, possibilité de CDI
39h/semaine
Rémunération : À partir de 2151.87 € brut/mois
Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets restaurant, participation/intéressement, CESU, CSE, programme pets at Work
Lieu : Belleville-sur-Meuse

Dans le cadre d'un départ en retraite et d'un accroissement d'activité, DRENERI Bâtiment recherche un alternant(e) pour préparer le métier de Conducteur de Travaux. Vous préparez une formation en alternance en cursus Ingénieur Génie civil ou BTP. Les missions du poste Sous la supervision du Chef d'entreprise, vous découvrirez et acquérez les compétences nécessaires pour occuper un poste de Conducteur de Travaux dans le secteur du BTP et plus particulièrement du gros œuvre
Participer aux études, réaliser des études,
Etudier les pièces du marché, l'étude de prix et les choix stratégiques,
Effectuer les démarches administratives,
Vérifier les conditions réelles, définir les moyens en personnels, engins, matériels et matériaux,
Etablir les plannings,
Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs,
Suivre le planning des travaux et réaliser le suivi budgétaire de votre chantier afin de respecter les coûts et les délais,
Suivre la qualité des ouvrages réalisés par vos équipes,
Préparer et participer aux réunions de chantier,
Entretenir la bonne relation avec le client,
Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité. Vous pourrez être amené à effectuer d'autres missions complémentaires. Le profil recherché Vous possédez un Bac +2 et vous allez préparer un apprentissage au sein d'une Ecole d'Ingénieur en Génie civil / BTP ou équivalent. Vous êtes admissible au sein d'un CFA ou d'une Ecole.

Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) praticien(ne) (H/F) capable d'appliquer notre méthode avec précision et rigueur. Vous accompagnez nos clients dans le cadre de sevrage tabagique. Bien que des diplômes et/ou expérience de travail dans les domaines de Santé, Paramédical, Bien-être, Sophrologie, Naturopathie, et/ou Coaching sont souhaitables, toutes les connaissances techniques seront acquises lors d'une formation interne. MISSION : Voici les principales tâches demandées pour ce poste.
Vous accueillez et suivez des clients dans le cadre de sevrage tabagique
coaching, bilan
Traitement au laser doux
Tenir à jour le fichier client
Encaissement des recettes par tout moyen de paiement confondus.
Gestion des factures
Dépôt des recettes en chèque ou espèces dans l'établissement bancaire
Compte rendu journalier a la Direction
Ouverture / fermeture du cabinet
Nettoyage et entretien journalier du local et nettoyage de l'espace de soin après chaque client.
Capable de travailler en autonomie
Sens relationnel développé
Âme de coach de vie / Thérapeute FORMATION : Une formation de 5 jours à Ollioules (Var) est prévue par le groupe laserOstop afin de maitriser l'aspect théorique / pratique puis se fait une validation en cabinet en situation réelle. (déplacement pris en charge par l'employeur)

Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions :
La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune
La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie.
Assister les permanents responsables
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs.
Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents
Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis
Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation
Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage
Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
Rendre compte par écrit de ses observations
Représenter l'association à l'extérieur
Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : [email protected]

Descriptif de l'emploi Concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement. Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions principales chef.fe de pôle : Référent RH / coordination et gestion des plannings des équipes permanentes
embauche, coordination et gestion des équipes intermittentes. Suivi et exécution budgétaire du pôle (en coordination avec la référente administrative de la direction). Référent de pôle auprès de la Direction. Missions principales régisseu.r.se principal.e : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements. Gestion des équipements scéniques et des bâtiments. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes. Relations fonctionnelles. Les principales missions du chef.fe de Pôle incluent la gestion des ressources humaines (coordination et gestion des plannings, embauche et gestion des équipes), le suivi budgétaire en coordination avec la référente administrative et le rôle de référent auprès de la Direction. Le/la régisseur.euse principal.e est responsable de la conduite des études techniques pour des spectacles ou événements, la coordination des installations nécessaires, la gestion des équipements scéniques et des bâtiments, l'organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes, et la gestion des relations fonctionnelles avec le public, les artistes, et divers services et partenaires. En résumé, le chef.fe de Pôle se concentre surtout sur l'administration et la gestion des ressources humaines et financières, tandis que le/la régisseur.euse principal.e se focalise sur les aspects techniques, logistiques et de coordination nécessaires à la réalisation d'événements culturels. Compétences requises : Connaissance du milieu culturel et artistique Maîtrise des matériels et des techniques du spectacle Connaissance de la fonction publique territoriale Connaissance des normes de sécurité des ERP Anglais technique Permis B Habilitations électriques Formation Sécurité des spectacles
licence entrepreneur Capacité d'adaptation et d'organisation Techniques de négociation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Compréhension et interprétation des fiches techniques Capacités d'encadrement d'équipes techniques Garant du respect des coûts et des Travail en extérieur (météo)délais, de l'application des normes Disponibilité Réactivité Créativité, imagination Grande résistance physique Excellente rigueur professionnelle Qualités relationnelles Ouverture d'esprit Spécifications du poste : Lieu géographique d'affectation : lieux culturels de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun et extérieurs. Contraintes particulières du poste : Horaires annualisés et irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends), Habilitations électriques, Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation des spectacles, Contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail, Travail en extérieur (météo). Les avantages spécifiques liées au poste incluent des activités sportives au travail, diverses solutions pour le bien-être des agents, la flexibilité horaire et le télétravail, des primes, des RTT, des jours de congés, des tickets restaurant, et les offres du Comité des Œuvres Sociales. La collectivité propose également des participations financières pour la prévoyance et diverses primes pour des événements personnels.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients : commercial(e) sédentaire, vous prenez en charge l'organisation de l'activité et la réception des appels au comptoir. Vous assurez au quotidien la gestion des transports, les offres de location, la facturation du SAV. De formation Bac +2 ou plus spécialité commerce, vous justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique ou dans le service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

vous aidez au montage, lavage et graissage des machines . vous pouvez, de manière ponctuelle intervenir sur les chantiers. Le poste pourrait évoluer sur de la conduite d'engins après formation

Vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable d'un groupement de SCI comptant une vingtaine de logements situés à Verdun . Vous établissez les baux, les états des lieux des logements en location ainsi que les entrées et sorties des locataires. Vous possédez une expérience professionnelle validée dans un domaine similaire ou équivalent. Vous êtes disponible de suite.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :
Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT. Rémunération :
Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil :
Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,
Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

** Prise de poste rapidement ** Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain. Vos missions en tant que chargé de clientèle :
Développement du portefeuille clients,
Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients,
Visite à domicile.
Respect du process commercial Shiva,
Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances. Votre activité comprendra également les missions suivantes:
La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié,
Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle,
La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests). Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge... Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels. Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.

Au sein d'un magasin récemment rénové et d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle : * Examens de vue * Vente d'articles de lunetterie * Travail en atelier Vous travaillerez du lundi après-midi au samedi
Jour de repos à convenir Temps plein : 35 ou 39 heures par semaine selon convenance Posséder un BTS OPTIQUE

Vous êtes en charge de l'accueil téléphonique et physique de la clientèle de l'agence et des copropriétaires. Poste à dominante administrative (devis fournisseurs, rédaction des rapports, gestion des travaux...) A terme, vous administrez un ou plusieurs site(s) immobilier(s) et mettez en oeuvre les moyens techniques, administratifs, financiers et comptables de conservation ou d'amélioration du patrimoine immobilier selon la réglementation.

Au départ de l'entreprise à NUBECOURT (25mn de VERDUN) ou à un point de départ convenu à VERDUN ou proximité, vous interviendrez dans différents élevages de poules où vous serez en charge l'attrapage rapide et sécurisé des volailles dans le respect des normes sanitaires et du bien-être animal, et la vaccination des poules dans les bâtiments d'élevage. Vous serez formé au poste par l'employeur. le transport au départ de l'entreprise jusqu'au lieu d'intervention est assuré par l'employeur, lors des déplacements sur plusieurs jours, l'hébergement et la restauration sont pris en charge par l'employeur. Horaires aléatoires en fonction du planning Le permis n'est pas obligatoire, vous devez juste être ponctuel au départ de l'entreprise ou à un point de départ convenu.

Au départ de l'entreprise à NUBECOURT (25mn de VERDUN) ou à un point convenu à VERDUN ou proximité, vous interviendrez dans différents élevages de poules où vous serez en charge du lavage et de la désinfection des bâtiments d'élevage avicole pour assurer un environnement sain et sécurisé pour les animaux. tout en respectant le bien-être animal. Vous partez en déplacement la semaine, le transport est assuré et pris en charge par l'employeur ainsi que l'hébergement et la restauration. Horaires aléatoires en fonction du planning Le permis n'est pas obligatoire, vous devez juste être ponctuel au départ de l'entreprise ou à un point convenu le lundi matin.

Vous travaillez au sein d'une entreprise artisanale à la préparation et à l'aide de pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles,...) dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation et selon les règles de sécurité. vous êtes apte à travailler en hauteur Les chantiers se situent sur un rayon de 50km autour de la commune d'Haudainville. Les déplacements s'effectuent à la journée. Une prime vacances est versée fin juillet, une autre en décembre. Semaine de 4 jours sur la période d'Avril à Octobre. Indemnités de trajet+ indemnités repas

Ce poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions :
Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires.
Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).
Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication.
Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects.
Participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Avantages liés au poste :
Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années).
Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années).
Prime d'Ancienneté et partage de la valeur.
Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Mise à disposition d'un véhicule de service partagé.
Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an.
Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée :
Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable.
Aménagement des horaires de travail possible.
Politique handicap. Une entreprise engagée :
Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes :
Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité).
Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès).
Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique).
Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens).
Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL
DG

SUP INTERIM recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien de Maintenance (H/F): Missions principales:
Participe aux réunions journalières pour recevoir les plannings des interventions (maintenance, réparations).
Effectue les dépannages, la maintenance et les contrôles d'installations en fonction des instructions données par sa hiérarchie. La maintenance et les contrôles portent sur des travaux en mécanique, hydraulique, pneumatique : les échanges de courroies, contrôle vibratoire des roulements, contrôle des cribles, broyeurs, tapis. Teste et change les pièces en fonction de leur usure.
Fait un rapport oral de son intervention au contremaître. Lui signale toute anomalie. Lui remet le cahier d'intervention et sa fiche d'intervention.
Effectue les réparations : localise la panne. Se renseigne sur les causes de la panne. Etablit un diagnostic. Peut demander l'assistance d'un électricien en cas de besoin. Démonte et change les pièces si besoin. Etablit les bons de sortie de matériel. Selon la gravité de la panne, sollicite le contremaître pour avis.
Prend l'avis de consignation rempli par le contremaître et consigne l'installation. Prévient la production de son intervention.
Effectue les sorties de pièces du magasin. Pour les pièces hors magasin, demande l'achat à son contremaître.
Peut assister les entreprises extérieures sur certaines réparations (ex : montage mécanique d'un échantillonneur, changement de tapis..). Teste et fait les ajustements nécessaires sur les installations après réparation.
Informe son contremaître de la réalisation des travaux (heures passées, état des travaux, si anomalie..) et lui signale toute anomalie.
Peut fabriquer ou ajuster/souder des pièces selon les besoins. Réalise les soudures, assemblage et montage de pièces.
Emission d'avis et ordres de maintenance.
Effectue quelques interventions électriques. Profil :
Connaissance en mécanique, hydraulique, soudure, électricité et pneumatique.
Connaissance des matériaux
Connaissance des modes opératoires sur les installations sensibles. Mission intérimaire pouvant déboucher sur une embauche

Règle, surveille et régule une machine à commande numérique ou automatisées de fabrication (usinage, montage, finition, ...) de produits en bois et matériaux associés Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectue les contrôles de conformité des produits (qualité, quantité, ...) et assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Avantages : intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées Agriteam est une société porteuse de sens. Elle s'efforce de proposer des matériels moins consommateurs d'énergie fossile et plus efficient dans l'application des produits. Agriteam contribue à la production des ressources alimentaires avec pour souci permanent, la préservation de l'environnement. En accompagnant les agriculteurs dans leurs tâches quotidiennes, Agriteam s'applique à satisfaire l'efficience et l'exigence de ses clients. A quoi ressembleront tes journées ? Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Tu souhaites mettre tes compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole Français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !

Vous venez compléter l'équipe en place au sein du laboratoire d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous apportez votre aide à la confection des gâteaux et entremets, Vous participez à la réalisation des différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et au choix de la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), ainsi qu'à la cuisson des réalisations des boulangers-pâtissiers. Vous faîtes preuve d'un réel intérêt pour les métiers de bouche. Vous êtes motivé à apprendre les produits de boulangerie- pâtisserie et à être formé au poste de travail par l'employeur dans le cadre d'une POEI de 300hrs avant embauche (100% en tutorat) La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Pour postuler : se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.

L'association Alys, recrute en CDD une personne en qualité de Chargé(e) de projets innovants & inclusifs. Deux missions :
Répondre, assurer la mise en place et le suivi des appels à projets de prévention et d'accompagnement des publics les plus fragiles (conférences des financeurs, action sociale des organismes de sécurité sociale et fondations), .
Assurer l'animation et le suivi du dispositif Ami's en lien avec le référent du Centre de ressources petite enfance et handicap (https://www.alys.fr/handicap/centre-de-ressources-ami-s) Vous développez les échanges avec les partenaires locaux de l'association. Vous accompagnez les professionnels de l'association dans l'accomplissement de leurs missions et les aidez d'un point de vue organisationnel et méthodologique. Vos capacités rédactionnelles vous permettent d'établir les bilans des actions et de rédiger les comptes-rendus de chacune des actions entreprises. Vous participez également à la mise en place de projets transversaux. Doté(e) d'une bonne capacité relationnelle, vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. Une bonne connaissance du secteur social et des politiques publiques de prévention sont un atout considérable pour mener à bien vos missions. Déplacements sur les départements 55 et 57 à prévoir CDD de mi-février à septembre 2025 Expérience : une première expérience réussie dans un poste similaire est exigée. Vous êtes titulaire d'un Master ou DE CESF, assistant(e) social(e), ou équivalent complété d'un diplôme bac+3 type licence

Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions :
Chargement et déchargement des engins en toute autonomie
Arrimage selon la réglementation en vigueur
Préparation des itinéraires
Suivi des documents administratifs et autorisations.
Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels.
Assurer l'entretien courant du matériel
Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail :
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Matériel récent et entretenu
Salaire attractif et évolutif
Prime de vacances et de fin d'année
Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché :
Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission :
Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus
Veiller au bon fonctionnement des machines
Assurer le contrôle qualité des produits finis
Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine
Participer au transfert de matériel
Réaliser vos apports de production journalier Conditions de travail :
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Matériel récent et entretenu
Salaire attractif et évolutif
Prime de vacances et de fin d'année
Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
Formation assurée si très motivée Compétences requises :
***CACES R482 cat C1***
Permis de conduire
2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché :
Personne autonome et sérieuse
Connaissances mécanique
Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus
Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur : Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses. Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail 2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h. 2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h. Moyenne 36 h hebdomadaires 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

Au sein de l'univers Jardin, vous gérez un ou plusieurs rayons sous l'autorité de l'adhérent. Vous êtes garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été défini par sa hiérarchie. Vous animez et organisez la vie commerciale de votre secteur. Vous managez votre équipe en visant la meilleure satisfaction clients. Expérience demandée en management de personnel. et dans le secteur du jardin Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Travaille du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine)

le BOULANGER de BRAS cherche un oiseau rare sachant voler de ses propres ailes et désirant se faire plaisir avec de la farine BIO française et BIO locale dans une ambiance de travail exceptionnelle

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes :
Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM
Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie
Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks
Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations
Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité
Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité
Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU :
Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle
DUT / BTS électrotechnique
Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production.
Vaccination Hépatite B obligatoire

MISSIONS :
Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue.
Surveiller un patient sous monitorage et ventilation artificielle.
Assister le médecin réanimateur dans les différents gestes techniques réalisés auprès du patient (KTA, VVC, fibroscope, intubation .).
Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans la prise en charge des soins d'hygiène et de confort du patient.
Participer activement au staff afin de suivre l'évolution des patients hospitalisés.
Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue.
Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles mis en place dans le service.
Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion des stupéfiants, vérification des respirateurs, des chariots d'urgences, des péremptions, rangement de la pharmacie.)
Être acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des protocoles et des bonnes pratiques).
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des nouveaux diplômés.
Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval, la pharmacie, la radiologie, le laboratoire).
Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé.
Savoir utiliser les différents logiciels : HM, HMSC, EVOLUANCE, PHARMA, BLUEKANGO MISSIONS SPECIFIQUES :
Connaître parfaitement le fonctionnement, le montage et la surveillance des respirateurs ainsi que des appareils d'hémodialyse.
Surveiller et transporter un patient de réanimation lors des examens spécifiques (scanner, IRM, bloc opératoire).
Assurer la prise en charge des patients entrant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Être vigilant à la douleur des patients et y apporter une réponse adaptée pour un patient de réanimation
Assister et participer aux entretiens des familles des patients en collaboration avec les médecins.
Participer aux différentes études et protocoles de recherche auquel notre service participe.
Optimiser ses connaissances en participant activement aux différentes formations proposées.
Participer aux groupes de travail interne. Travail de jour et de nuit alterné
Travail en 12h
Travail les week-ends et jours fériés Vaccination Hépatite B obligatoire

MISSIONS : Accueillir et installer les patients dans les box et chambres. Appliquer les règles d'hygiène nécessaires à la prise en charge des patients et mettre en oeuvre les mesures afin d'éviter toute contamination.
Recueil des données (patient, famille ou accompagnateurs).
Réalisation des soins (rôle propre ou prescription médicale).
Renseignement du dossier informatique et papier.
Surveillance régulière de l'évolution du patient.
Information du patient et de sa famille ou proches.
Encadrement des étudiants infirmiers.
Mutualisation avec le service REA / USC. ORGANISATION DE LA JOURNEE : A chaque changement de poste, désignation de l'IDE de chaque secteur : médecine, traumatologie/SMUR .
Vérification des box et chambres du secteur concerné.
Prise en charge globale du patient de l'admission à la sortie en collaboration avec l'AS. Remise en ordre de la chambre ou box.
Lors d'une hospitalisation, transmissions à l'équipe du service concerné.
L'équipe de nuit effectue les commandes de pharmacie et matériel médical.
Vérification de la SAUV
Effectuer l'accueil administratif des patients de 0h00 à 7h30.
L'IDE de côté médecine assure la surveillance et la présence physique en SAUV
Lorsque l'IDE de SAUV est en consultation avec un patient dans un autre service EXIGENCES DE LA FONCTION : Travail de jour, de nuit, dimanche et jours fériés compris. Présence permanente au SAU. Port d'une tenue professionnelle et d'un badge d'identification. Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. Résistance physique et psychique.

Service à l'assiette en restauration traditionnelle pour un restaurant grill. Votre rémunération correspond à un fixe + un pourcentage sur le chiffre d'affaire individuel. Une formation en interne sera assurée à la prise de poste Poste à pourvoir dès que possible De 2 à 2,5 jours de repos par semaine Première expérience en Hygiène alimentaire (commerce alimentaire, ou restauration traditionnelle ou collective ou industrie agro alimentaire..) Bon contact clientèle apprécié

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités comptables et basé à VERDUN (55100), en CDI un Comptable (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des activités comptables, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront :
Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise
Établir les déclarations fiscales et sociales
Assurer le suivi des dossiers clients
Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultat
Contribuer à l'optimisation des processus comptables Profil : Nous recherchons un Comptable avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, intégré, fiable et organisé, avec un esprit d'analyse développé. Vous maîtrisez la comptabilité analytique, les logiciels comptables (ex : SAP, QuickBooks), l'interprétation des rapports financiers, les normes comptables françaises (PCG) et vous avez une expérience en gestion des déclarations fiscales.
Maîtrise de la comptabilité analytique
Connaissance des logiciels comptables (ex : SAP, QuickBooks)
Capacité à interpréter les rapports financiers
Expérience en gestion des déclarations fiscales Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant, où vos compétences valorisées et où vous pourrez contribuer au succès de l'entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur PL caces 10 (H/F)
Charger et décharger les engins sur les remorques en utilisant le CACES 10.
Acheminer les engins aux clients ayant loué le matériel.
Assurer l'entretien courant des véhicules et des équipements.
Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.
Permis PL valide.
CACES 10 obligatoire.
Expérience dans le transport et la manipulation d'engins de chantier.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel pour interagir avec les clients. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Vous effectuerez la livraison des marchandises et colis, soit à BELFORT, soit à STRASBOURG. Navettes quotidiennes du Mardi au mercredi. Vous partirez avec le camion chargé à 00h30 vous arriverez sur le lieu de livraison (aide au déchargement et rechargement si besoin ) et retour prévu à Thierville selon la destination entre 08h30 et 10h00. Le premier départ de la semaine s'effectue dans le nuit de lundi à Mardi et le dernier dans la nuit de vendredi à samedi. 35h + quelques heures en plus qui seront majorées. Expérience minimum de 2 ans en conduite SPL et salaire négociable selon profil.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre en bâtiment (H/F) Vos missions :Travaux de Finition :
Application de peinture sur murs, plafonds et autres surfaces.
Préparation minutieuse des surfaces (ponçage, nettoyage, sous-couche) Isolation Thermique Extérieure :
Installation de systèmes d'isolation thermique pour réduire les pertes de chaleur.
Pose de panneaux isolants et de revêtements protecteurs.
Application de finitions extérieures pour assurer l'étanchéité et la durabilité.
Vous possédez plus d'un an d'expérience dans les travaux de peinture en bâtiment et/ou l'isolation thermique extérieure.
Un diplôme ou une certification en peinture en bâtiment ou dans un domaine connexe est un plus.
Vous maîtrisez les techniques de peinture et de préparation des surfaces, ainsi que la connaissance des matériaux d'isolation thermique.
Vous êtes rigoureux, avez le souci du détail, aimez le travail en équipe et savez respecter les délais. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Conducteur de machine (H/F)
Conduite et surveillance des machines de production.
Réglage et maintenance de premier niveau des équipements.
Contrôle de la qualité des produits en cours de fabrication.
Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.
Participation à l'amélioration continue des processus de production.
Vous possédez 1 an minimum d'expérience en conduite de machines industrielles, idéalement dans le secteur de l'équarrissage ou dans l'agroalimentaire.
Vous avez des compétences en maintenance de premier niveau et en réglage de machines.
Vous êtes rigoureux, avez le souci du détail et êtes capable de travailler en équipe.
Un diplôme ou une certification en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe est un plus. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Aquila RH Verdun, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, est à la recherche d'un talentueux Conducteur SPL H/F pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur du transport. Vos missions: En tant que Conducteur SPL en Intérim, vous serez amené(e) à assurer la conduite d'un poids lourd avec rigueur et professionnalisme. Votre mission consistera à respecter les règles de sécurité routière, veiller à l'entretien du véhicule et à garantir la livraison des marchandises dans les délais impartis. Votre profil:
Conduire un poids lourd en toute sécurité
Respecter les règles de circulation et de sécurité routière
Assurer l'entretien courant du véhicule
Garantir la livraison des marchandises dans les délais convenu
Titulaire du permis C + E (SPL)
Avec une expérience significative en tant que conducteur SPL
Maîtrisant les règles de sécurité routière
Autonome, ponctuel et organisé
Faisant preuve d'un sens du service client développé

Êtes-vous motivé(e) pour relever des défis en tant qu'Ouvrier(e) d'exécution second oeuvre (F/H) ? Nous recherchons une personne capable de réaliser diverses tâches nécessaires à l'entretien et à la rénovation des logements.
Assurer les travaux de remise en état des différentes installations de logement
Entreprendre des réparations mineures en plomberie, notamment le changement de baignoires ou lavabos
Effectuer des travaux d'électricité et de menuiserie de manière ponctuelle pour l'entretien courant des bâtiments. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 11.6 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
Tickets restaurants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.