Offres d'emploi à Saint-Michel

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Employé libre service H/F en grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Gestion quotidienne des rayons
Mettre en place des actions promotionnelles
Gestion des stocks
Réception de la marchandise Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif H/F afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Assurer le suivi administratif des commandes,
gérer les livraisons et factures fournisseurs,
Gérer les plannings du personnel et participer à l'organisation des réunions internes
Accueillir les clients et fournisseurs (physiquement et par téléphone)
Contribuer a la gestion des logiciel et CRM
Participer à la rédaction de courriers. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, Conseiller commercial en assurance H/F afin d'effectuer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Développer et gérer un portefeuille de clients
Réaliser des diagnostics pour proposer des solutions d'assurance adaptées
Accompagner et fidéliser les clients dans la durée
Utiliser les outils digitaux pour le suivi et la gestion commerciale Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif H/F afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Assurer le suivi administratif des commandes,
gérer les livraisons et factures fournisseurs,
Gérer les plannings du personnel et participer à l'organisation des réunions internes
Accueillir les clients et fournisseurs (physiquement et par téléphone)
Contribuer à la gestion des stocks,
Participer à la rédaction de courriers. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nous recherchons un Chauffeur-Livreur H/F motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de livraison Colis Privé. Votre mission principale sera d'assurer la livraison de colis aux particuliers / Relais / Casier dans le respect des délais et des procédures de qualité. Vos missions :
Dispatcher les colis qui arrivent le matin au dépôt.
Assurer la livraison des colis chez les clients sur un secteur défini
Respecter les horaires et les tournées planifiées
Maintenir un contact courtois et professionnel avec les clients
Remonter toute anomalie ou problème rencontré lors des tournées Profil recherché
Permis B en cours de validité
Bonne connaissance de la région (un plus)
Sens de l'organisation, ponctualité et autonomie Prise de poste
Tout au long de l'année en fonction des besoins.
Si vous aimez le travail sur le terrain et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, envoyez nous votre CV dès maintenant !

Restaurant traditionnel franco-méditerranéen recherche un plongeur (H/F) autonome pour rejoindre une équipe de 6 personnes. Vos missions:
Plonge et nettoyage de la vaisselle et des ustensiles de cuisine
Nettoyage et entretien des locaux
Nettoyage et entretien des instruments de préparation Vous travaillez 30h par semaine, les midis du lundi au samedi de 11h30 à 15h00 + les soirs vendredi et samedi de 19H30 à 0h00. Poste à pourvoir rapidement. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Les missions du poste Tu adores avoir plein de bocaux, pleins de produits vracs dans tes tiroirs ? Tu es sensible à un monde plus responsable, éthique et tu veux défendre une bio engagée ? Alors si tu veux obtenir un diplôme de niveau Bac ? Rejoins nos équipes pour un monde meilleur. Toujours là ? J'en conclus que tu es intéressé(e) ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à :
Gérer tes stocks de ton magasin bio ;
Animer ton rayon de produits bio ;
Développer la relation clientèle ;
Atteindre tes objectifs de vente ;
Gérer la caisse. Les règles du jeu :
Un contrat d'apprentissage de 12 mois, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ;
Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA pour ton examen) ;
Une prise de poste dès que possible ;
Une petite équipe avec un esprit familial. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Biocoop, La Vie Claire, les Comptoirs de la Bio, et bien d'autres !) Le profil recherché Pour nous ce qui compte c'est que tu puisses t'épanouir tous les jours dans ton magasin et pour ça il faut que tu sois dynamique, souriant, accueillant et que tu sois motivé(e) à apprendre. Alors si tu te reconnais, postule ! Se former en alternance chez CFA DIAPASONIA DIAPASONIA est un centre de carrière dans les métiers du commerce qui forme les futurs professionnels des magasins. en proposant des formations du niveau CAP à Bac +2 qui permettent d'intégrer les plus grandes enseignes. DIAPASONIA c'est aussi plus de 1000 apprenants par an avec un taux de réussite moyen à nos examens de 90%. Rejoins l'aventure DIAPASONIA !!

Sous l'autorité du Chef de Service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service : * suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures, * contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, .) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué, * bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, ...)
Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation,
Respecter les règles «transversales»,
Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille
Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. QUALITÉS REQUISES :
Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance,
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
Etre organisé(e) et impliqué(e),
Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
Etre capable de travailler en équipe,
Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
Savoir rendre compte de son action au chef de service
Savoir restituer l'information,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle,
Avoir une grande capacité d'écoute,
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. QUALIFICATION EXIGÉE :
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro,.) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT,.)
Avoir une expérience professionnelle de 2 ans serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès le 03/11/2025
Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurants, etc...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2039.84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines.

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Pourquoi RGIS ? Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses ! Nous proposons des missions en inventaire toute l'année. Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi . Les week-ends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Profil recherché : Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ?
Savoir compter !
Etre ponctuel.le et assidu-e
Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues
Etre disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions)
Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies)
Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que nous vous proposons :
Salaire versé tous les quinze jours
Week-ends préservés (repos le samedi et le dimanche)
Planification fournie à l'avance et adaptée à vos disponibilités
Des horaires qui vous laissent disponibles en journée
SMIC Horaire : 11,97€/h
Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise Enfin, nous proposons aux inventeurs qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».ateurs ont commencé en tant qu'inventoristes.

Pour des chantiers d'entretien de bâtiments, vous serez chargé/ée d'effectuer des travaux de rénovation de salles de bain. Vous travaillerez 4 jours par semaine du Lundi au Jeudi. Repas pris en charge par l'entreprise Poste à pourvoir à partir de début décembre

La MJC Mosaïque recrute, pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH extrascolaire en Contrat à durée indéterminée à temps complet. Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la responsable du CSCS , le(la) directeur/trice ALSH extrascolaire aura pour missions :
Pédagogique et éducatif
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure.
Garantir la qualité de l'accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes.
Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités.
Encadrement d'équipe
Recruter, animer et accompagner une équipe d'animateurs-trices.
Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l'accompagnement des pratiques professionnelles.
Gestion et organisation
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ALSH (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier).
Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels).
Lien avec les familles et le territoire
Favoriser la communication avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes.
Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.). Diplôme et compétences
Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent.
Permis B exigé
Compétences en bureautique
Expérience significative dans la direction d'ALSH enfance/jeunesse et l'encadrement d'équipes.
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux.
Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF.
Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative.
Compétences relationnelles et rédactionnelles avec sens du travail partenarial.
Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Livraisons régionales , messagerie VL Temps plein 35h / hebdomadaire avec possibilité d'heures supplémentaires. Travail le samedi.

Au sein d'une Coopérative de gestion de l'eau en Charente , désignée Organisme Unique de gestion Collective (OUGC) de l'eau pour l'irrigation agricole par arrêté préfectoral, nous souhaitons recruter 1 GESTIONNAIRE de MILIEUX AQUATIQUES OU HYDROLOGIQUE/ANIMATEUR(trice) de l'EAU (h/F). Mission principale : En tant que gestionnaire des ressources en eau, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources en eau, destinées à l'irrigation agricole, de manière collective et durable. Vous gérez les missions réglementaires de l'OUGC. Vous collaborez avec les autorités locales, régionales et nationales et participez à des projets d'amélioration de la gestion de l'eau dans le respect des décisions prises par le Conseil d'Administration. Les relations : Internes > avec les 2 salariées en place et le conseil d'administration Externes > les irrigants, les fournisseurs, les partenaires financiers, les administrations Profil requis : Compétences en hydrologie et hydrogéologie avec expérience exigée Diplôme BTSA GEMEAU minimum ou Licence/Ingénieur hydrologie/hydrogéologie apprécié avec expérience confirmée Savoir-faire : Connaitre la gestion des coopératives Avoir des compétences techniques et réglementaires des politique publiques dans le domaine de la gestion de l'eau Connaitre le fonctionnement des milieux aquatique et humides Connaître les réglementations associées à la politique de l'eau et aux politiques agricoles Être capable de conduire des projets techniques et des marchés publics Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) Savoir animer des réunions et négocier Savoir gérer les priorités Savoir prendre du recul Savoir rendre compte Savoir-être : Être rigoureux (se), organisé (e), Être capable de s'adapter, Être curieux (se), avoir l'esprit critique, Avoir des qualités relationnelles, Avoir l'esprit d'équipe, Être respectueux(se), Respecter la confidentialité Contrat de travail proposé : 1 CDI temps plein 39 h (avec 23 jours de RTT par an) 1 jour de télétravail par semaine Rémunération : entre 2000 et 3000€ bruts par mois Moyens mis à disposition : Bureau indépendant avec 1 ordinateur portable + 1 téléphone portable + 1 voiture de service

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai
CACES R485 obligatoire (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Manipuler des marchandises au sein de l'entrepôt.
Utiliser un chariot élévateur de type CACES R485 Cat 1 ou Cat 2 .
Charger et décharger des camions.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Contrôler la qualité des produits réceptionnés et expédiés.
Préparer les commandes selon les besoins des clients.
Organiser l'espace de stockage pour optimiser l'efficacité.
Maintenir la propreté et l'ordre dans les zones de travail. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 12,60brut/heure
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats ...
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Ce poste requiert la possession du CACES R485 Cat 1 ou Cat 2 en cours de validité. Déposez votre candidature et laissez-nous votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Spécialisée dans la mode accessible et tendance pour toutes les femmes, notre enseigne se distingue par son esprit inclusif et son engagement envers la satisfaction client. Vous souhaitez prendre les rênes d'une boutique et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement ! Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle.
Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin.
Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique.
Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente.
Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité.
Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout.
Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés.

Spécialisée dans la mode accessible et tendance pour toutes les femmes, notre enseigne se distingue par son esprit inclusif et son engagement envers la satisfaction client. Vous souhaitez prendre les rênes d'une boutique et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement ! Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle.
Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin.
Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique.
Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente.
Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité.
Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout.
Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés.

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Gestion Santé, vos missions : Règlement des prestations santé (Adhérents, professionnels de santé, cliniques/hôpitaux, tiers) : optique, dentaire, décomptes, factures,...). Une première expérience en paiement prestations santé est demandée.

L'ADAPEI Charente recherche un Conseiller Parcours Professionnel H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'Entreprise adaptée à Ma Campagne. Le poste est à pourvoir à partir du 27 octobre 2025. LES MISSIONS En tant que conseiller, vous êtes chargé de développer sur le long terme le parcours professionnel des personnes en situation de handicap au sein de l'Entreprise Adaptée. Cette responsabilité inclut à la fois un appui à l'insertion professionnelle du travailleur handicapé et un accompagnement de l'employeur. Vos missions principales sont les suivantes : o Évaluer la situation socio-professionnelle des personnes en poste à l'EA et des nouveaux salariés o Assurer en lien avec le service formation gérant le plan de développement des compétences de l'EA o Créer et animer des sessions d'information et de sensibilisation o Assurer le suivi et l'instruction des projets professionnels des salariés en lien avec l'équipe d'encadrement o Identifier et de proposer un parcours d'insertion professionnelle, en lien avec les employeurs o Mobiliser les prestataires et partenaires du dispositif, et coordonner leurs interventions, en adéquation avec les besoins identifiés et le projet du bénéficiaire o Assister le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi. o Accompagner des CDD Tremplin LE PROFIL Être titulaire d'un BAC+2 (DEUG, BTS, DUT) Avoir une expérience de minimum d'un an en entreprise dans le domaine du conseil, du recrutement, ou être travailleur social de formation CIP/ETS/ES Faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'écoute, et être à l'aise dans les processus de négociation et la relation partenariale Savoir travailler en équipe et en réseau, et être capable de mobiliser différents partenaires Avoir le sens des objectifs et des résultats, tout en étant force de proposition Maîtriser les outils favorisant l'insertion professionnelle Connaître les dispositifs locaux existants Connaissance du champ du handicap appréciée LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Animateur de formation
1 ETP : Minimum 1 862€ € brut mensuel au coefficient 434 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 2 051 € € brut mensuel au coefficient 478 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants d'une commune à des questionnaires écrits ou dématérialisés. Il se déroulera pendant 5 semaines, du 15 janvier 2026 au 20 février 2026. La Ville de Soyaux doit recruter 21 agents recenseur afin d'effectuer le recensement de toute la population de la commune. Description des missions : L'agent recenseur est chargé :
d'effectuer, à partir du 5 janvier 2026, une tournée de reconnaissance des adresses à recenser et d'évaluer les difficultés éventuelles (visites terrain + fiche technique par adresse à renseigner, mettre à jour les adresses manquantes, distribution des plis de communication),
de proposer aux habitants de répondre au questionnaire du recensement en ligne (questionnaire dématérialisé) ou à défaut, de remettre les questionnaires papier aux habitants concernés et les recueillir une fois complétés,
d'intervenir sur un secteur géographique déterminé comprenant une liste d'adresses (environ 250 à 300 logements),
de mettre sous pli et distribuer des documents dans les logements à recenser,
d'assurer le suivi des dossiers par adresse,
de procéder au classement des imprimés recueillis,
de tenir à jour avec soin son carnet de tournée, L'agent recenseur rencontre au moins deux fois par semaine (si possible sur rdv) le coordonnateur du recensement afin de faire le point sur le suivi de l'avancement de la collecte, la gestion des difficultés rencontrées, l'évaluation de son travail.
de restituer l'ensemble des documents en fin de collecte Participation obligatoire à 2 demi-journées de formation ; le mercredi 17/12/2025 et le mardi 13/1/2026 Démarrage de la tournée de reconnaissance à partir du lundi 5/1/2026 Démarrage de la collecte à partir du jeudi 15/1/2026 et fin de collecte le vendredi 20/2/2026 Profil recherché et compétences requises :
savoir assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel du recensement qui lui est remis
savoir lire un plan, savoir remplir un formulaire administratif
être à l'aise dans les contacts avec la population. Savoir convaincre, souvent rassurer, et aider si besoin les habitants à remplir les questionnaires
courtoisie et bonne présentation sont indispensables
respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées
neutralité obligatoire sur les engagements politiques, religieux ou syndicaux
contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans un délai très court et doit se rendre aux adresses à recenser à différentes heures de la journée du lundi au samedi et parfois le dimanche avec une amplitude horaire variable tard dans la soirée
proposer systématiquement aux habitants de répondre au questionnaire par internet. Il doit avoir une connaissance minimale en la matière
faire preuve de ténacité et ne pas abandonner son travail avant la fin de la mission
faculté d'adaptation, esprit d'initiative et sens des responsabilités
capacité à travailler en équipe et à organiser son planning (l'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction du nombre d'adresses à recenser)
savoir utiliser un smartphone
savoir faire preuve de rigueur, de méthode et d'aisance rédactionnelle
bonne communication et bon relationnel
faire preuve de dynamisme et de motivation
grande disponibilité
marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers,... La rémunération est fixée ainsi :
1,40€ par feuille de logement remplie
2,20€ par bulletin individuel
100€ pour la tournée de reconnaissance
100€ pour la totalité de la formation suivie
100€ pour la totalité de la mise sous pli
100€ de frais de mobilité par agent recenseur (en fonction du secteur attribué)
200€ de prime d'achèvement (sous réserve de réussite

Entreprise locale de maraîchage, producteur vendeur en circuit court, recherche un(e) vendeur(se) week-end pour renforcer sonstand sur le marché de la place Victor-Hugo. VOS MISSIONS :
Mise en place du stand : installation, étiquetage/prix, propreté et présentation soignée.
Accueil, conseil et vente auprès des clients ; pesée et encaissement (espèces/CB).
Tenue de caisse et remise en ordre en fin de service (rangements, inventaire rapide).
Gestion basique des stocks au stand : réassort, rotation, limitation de la démarque.
Application des règles d'hygiène & sécurité (HACCP) et respect des procédures internes. PROFIL RECHERCHE :
Excellent relationnel, sens du service et sourire en toutes circonstances.
Ponctualité, fiabilité et dynamisme (horaires matinaux, cadence de marché).
Être en capacité de réaliser le port de cagettes (minimum 10kg)
Savoir lire, écrire et compter (rigueur sur l'encaissement)
Connaissance des fruits & légumes de saison appréciée (formation interne assurée ). CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat : CDI à temps partiel
12 h/semaine
Jours/horaires : samedi et dimanche 7h-13h (marché Victor-Hugo)
Lieu : stand marché Victor-Hugo (départ habituel du dépôt de Grelet 16000 selon organisation)
Convention collective : Commerce de détail fruits & légumes
Brochure 3244 / IDCC 1505
Salaire : au SMIC horaire en vigueur
Mutuelle/prévoyance de l'entreprise
Panier de légumes / avantage en nature (selon politique interne)

Entreprise de maraichage familiale, Producteur-vendeur de fruits & légumes en Charente,, recherche pour le marché Victor Hugo à Angoulème son Responsable de stand (H/F). Ce Poste nécessite d'être sur le terrain, d'être autonome, avec management d'équipe et pilotage du stand de vente directe. VOS MISSIONS :
Préparer et charger le camion au dépôt d'Angoulême (palettes prêtes, contrôle qualité/quantités, traçabilité).
Acheminer le véhicule (VL 3,5 t) sur site, installer le stand (merchandising, affichage prix, conformité réglementaire).
Animer la vente et la relation client ; encadrer 1 à 2 vendeurs selon l'affluence ; garantir une tenue de stand irréprochable.
Gérer la caisse (espèces, CB, titres-resto), clôturer et transmettre les éléments de fin de marché.
Assurer le réassort, limiter la démarque, remonter les besoins à la production.
Décharger et ranger au retour ; réaliser l'inventaire et le reporting quotidien (CA, démarque, retours clients).
Appliquer les règles d'hygiène & sécurité (HACCP), propreté et gestion des déchets. PROFIL RECHERCHE :
Expérience en vente fruits & légumes / gestion de stand / retail alimentaire.
Sens du commerce, excellent relationnel, présentation soignée ; rigueur et fiabilité (horaires matinaux).
Etre en capacité de réaliser des port de charges et tenir la cadence.
Permis B obligatoire.
Connaissance des produits de saison et des calibres ; goût pour les circuits courts. CONDITIONS & AVANTAGES :
CDI 35 h/semaine : De 6h30 à 13h30 le mardi, mercredi, vendredi, samedi et dimanche
Rémunération fixe selon profil + primes sur chiffre d'affaires (peut représenter jusqu'à 2 mois de salaire + panier de légumes).
Mutuelle/prévoyance.
Lieu de départ : marché de grelet à Angoulême (16300) ; déplacements sur marchés (Victor-Hugo et environs).
Convention collective : Commerce de détail fruits & légumes
Brochure 3244 / IDCC 1505. Pourquoi nous rejoindre ? Circuits courts, produits de saison, équipe soudée : vous prenez les commandes d'un stand à fort potentiel, avec une vraie autonomie et des perspectives d'évolution (management multi-stands).

Abscisse Interim, agence d'emploi, recherche pour son client 4 VENDEURS(SES) Au sein d'une chocolaterie fabriquant des spécialités charentaises, vos missions seront les suivantes :
Accueil de la clientèle
Renseignement clientèle
Approvisionnement des vitrines
Tenue de la caisse
Confection des ballotins Profil : Vous avez une expérience significative dans la vente et l'accueil client Vous êtes assidu(e), souriant(e) et dynamique Une présentation soignée sera indispensable Poste à pourvoir dès que possible (Angoulême, Cognac, Trois Palis)

Cherche un cuisinier ou cuisinière de collectivité
Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc.
Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations.
Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts.
Assurer la cuisson des viandes, des légumes et des sauces.
Rechercher et mettre en œuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation.
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés. CAP cuisine exigé, Expérience exigée en collectivité et en liaison froide. Etre rigoureux, méthodique et organisé. Travail en équipe. Horaires : 6h-13h
Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi
Vendredi À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client 1 CHAUFFEUR LIVREUR EN MESSAGERIE avec permis C, motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer la livraison et l'enlèvement de colis auprès de clients particuliers et professionnels. Vos missions :
Effectuer les livraisons quotidiennes selon la tournée prévue (30 à 40 colis/jour)
Charger et décharger le véhicule de manière sécurisée
Vérifier les documents de livraison
Maintenir un bon contact client et représenter l'image de l'entreprise
Respecter les délais et les consignes de sécurité routière PROFIL :
Permis B et C (obligatoire)
Première expérience en livraison souhaitée
Bonne condition physique (port de charges)
Sens de l'organisation et ponctualité
Bon relationnel

Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e notamment de : Mettre en place les produits dans le rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Assurer l'information des prix en rayon et veiller au respect des dates de péremption (DLC et DLV), en assurant la rotation des produits Participer au rangement, conditionnement, réapprovisionnement et nettoyage du rayon Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes Participer à l'inventaire sous la responsabilité de sa hiérarchie

Vous exercez votre activité au sein du Pôle Relation clientèle. Pour des appels entrants : vous assurez l'accueil téléphonique, conseillez et orientez les adhérents, prospects et professionnels de santé. Vous répondez à toutes questions sur les garanties santé des adhérents de la Mutuelle (cotisations et prestations). Pour la gestion : vous réalisez des modifications simples sur le logiciel de gestion de la complémentaire santé (changements d'adresse, édition de carte mutualiste, etc.). Réel sens de l'écoute et du service client. PREMIERE EXPERIENCE de téléconseiller dans le SECTEUR COMPLEMENTAIRE SANTE EXIGEE. Si l'expérience n'est pas en lien, votre candidature sera écartée. Maîtrise de l'orthographe Tests d'orthographe / Tests de connaissance sur la protection sociale (sur un premier niveau d'information) Formation interne

Envie de rejoindre une équipe d'animateurs(rices) dynamique et de participer à des évènements ludiques ? Vous êtes passionné(e) par l'animation et avez le désir d'apporter une contribution positive à l'accompagnement des enfants ? Alors cette offre est sûrement l'occasion pour vous de répondre à vos attentes. Le SIVU Enfance Jeunesse recrute 1 animateur(rice) dynamique pour rejoindre notre équipe au Centre de Loisirs à l'Isle d'Espagnac. Vous travaillerez dans une équipe entre 15 et 20 personnes, au sein d'une structure spacieuse et entourée d'espaces naturels propices aux activités de plein air, accueillant jusqu'à 176 enfants les mercredis et vacances. Votre mission sera de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des groupes d'enfants (3 à 12 ans) les mercredis et les vacances scolaires. Vous disposez d'un intérêt prononcé pour l'encadrement d'enfants et d'un sens pédagogique certain. Vous avez une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe, vous êtes exemplaire, vous assurez la sécurité physique et morale de chaque enfant, vous savez faire preuve de diplomatie, ce poste est donc fait pour vous. Débutant ou expérimenté, titulaire d'un diplôme d'animation (BAFA, BAFD, CAP Petite Enfance ou tout autre diplôme permettant d'exercer les missions d'animateur en ALSH). La connaissance des éléments de base de la fonction publique territoriale ainsi que la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs serait un plus. Mais, au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité qui fera partie intégrante de notre équipe, capable de s'impliquer rapidement. CDD 12 mois, à temps non complet, annualisé : 24/35h dès que possible (incluant les temps d'animation, de réunion et préparation). Rémunération statutaire, ainsi que le RIFSEEP (IFSE + CIA) après 3 mois d'ancienneté. Accès aux prestations du CNAS Transmettez-nous votre candidature rapidement, lettre de motivation accompagnée de votre CV par mail ou courrier à : Madame la Présidente du SIVU Enfance Jeunesse de l'Isle d'Espagnac Service des Ressources humaines 5, rue de l'école 16340 L'Isle d'Espagnac

MISSIONS :
Développement et animation des actions familles / parentalité : développer, mettre en œuvre et coordonner les axes d'intervention en direction des familles, tels que définis dans le projet social et l'Animation Collective Famille (ACF) ; concevoir, animer et évaluer des actions collectives favorisant le soutien à la parentalité et la dynamique familiale ; coordonner et animer les actions familles/parentalité de manière transversale avec les autres secteurs du centre social (enfance, jeunesse, adultes, seniors.) ; animer et coordonner le réseau REAAP (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents) ; expérimenter et développer des actions « d'aller-vers » pour mobiliser les familles et habitants les plus éloignés des dispositifs de droits communs ; recueillir et analyser les besoins, attentes et idées de projets collectifs exprimés par les habitants.
Conception, suivi et évaluation des projets : élaborer, piloter et coordonner des projets familles/parentalités : diagnostic, rédaction, planification, élaboration et suivi budgétaire, évaluation ; déployer les actions en cohérence avec les objectifs fixés par le projet social ; mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions ; assurer une veille active sur les réglementations, circulaires, dispositifs et appels à projets liés à la famille et à la parentalité
Développement des partenariats et du travail en réseau : développer et consolider des partenariats locaux (écoles, associations, institutions, acteurs médico-sociaux.) pour répondre aux besoins repérés des familles ; participer aux instances de coordination du travail social et aux réseaux partenariaux (réseau des référents familles, réunions CAF, collectivités, .) ; favoriser la circulation de l'information entre les partenaires, orienter les publics vers les structures adaptées et participer à la mise en synergie des acteurs du territoire.
Gestion administrative, financière et logistique : assurer le suivi budgétaire des actions, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs ; monter et suivre les dossiers de financement : réponses aux appels à projets (CAF Conseil Départemental, etc), recherche de financements complémentaires, suivi des conventions ; assurer la gestion et le suivi du matériel dédié aux actions ; garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation dans le cadre des activités.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure : participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social ; veille à l'implication et à la participation des habitants, des bénévoles SAVOIR-FAIRE : être en capacité de contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire, identifier les partenaires et leurs missions, développer des logiques de partenariats, de s'adapter à une situation et à son interlocuteur. SAVOIR-ÊTRE : savoir dire et savoir préserver les partenariats existants, savoir argumenter face à son interlocuteur, entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication, être accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion (devoir de réserve) ; capacité à gérer les tensions ; adaptabilité et prise d'initiative : ponctualité. Capacité à gérer une équipe de bénévoles Capacité à gérer un budget Les temps d'intervention peuvent être en journée, soirée ou week-end. Déplacements sur différents sites.

Urgent ! La Ligue de Football Nouvelle-Aquitaine recherche un-e second de cuisine en collectivité pour rejoindre son équipe au Centre Technique Régional de Puymoyen. Vous serez en charge de la préparation des repas destinés aux sportifs, stagiaires, salariés et intervenants, dans un cadre agréable, dynamique et sportif, en collaboration avec le responsable de la cuisine. CDI ou CDD renouvelable proposé , selon profil. ** Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et soirées (principalement pendant les vacances scolaires ainsi que mois de septembre et juin) ** Vos missions : Préparer et cuisiner des repas variés, équilibrés et adaptés aux besoins des publics accueillis (menus classiques, sportifs, régimes spécifiques). Suivre les directives du responsable de la cuisine et participer à l'élaboration des menus en lien avec les équipes techniques. Gérer les stocks alimentaires et les commandes fournisseurs. Assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire selon les normes HACCP. Organiser et entretenir les locaux et le matériel de cuisine. Participer au service en salle, garantissant une expérience agréable pour les convives.

Le collège ROMAIN ROLLAND situé à Soyaux recherche un(e) assistant(e) d'éducation. Sous l'autorité du chef d'établissement qui s'appuie sur les équipes éducatives, les assistants d'éducation participent à l'encadrement, à la surveillance et au suivi éducatif des élèves, et à l'aide à l'accueil et à l'intégration scolaire des élèves handicapés. Les missions sont:
Encadrement et surveillance des élèves dans les établissements ou les écoles, et, en dehors de ceux-ci, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves
Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques
Aide à l'accueil et à l'intégration des élèves handicapés et accompagnement des étudiants handicapés
Aide à l'utilisation des nouvelles technologies
Participation à toute activité éducative, sportive, sociale ou culturelle. La plage horaire de travail est du lundi au vendredi de 7h35 à 17h50 (libre le mercredi après midi).

Votre rôle d'acheteur: Accueillir et servir nos clients particuliers souhaitant estimer et vendre leurs objets. Votre rôle de vendeur: Accueillir et conseiller nos clients. Conclure des ventes, assurer le suivi de vos ventes et fidéliser vos clients. Proposer des services complémentaires (ventes accessoires, extensions de garanties) Votre profil : Vous avez la passion du client, de la relation humaine et vous savez offrir une excellente qualité de service à vos clients. Vous avez de très bonnes connaissances dans les univers de produits multimédia vendus chez Cash Express. Vous êtes passionné par l'informatique, les jeux vidéo, les produits high tech. Vous suivez l'évolution des marchés et des technologies. Nous vous formerons plusieurs semaines pour que vous soyez capables d'estimer, avec l'aide de nos outils informatiques, et tester les produits que vos clients vous proposent. Vous avez une expérience réussie de vente en magasin. Le poste : Ce poste à responsabilité requiert en outre une bonne organisation personnelle, et un respect des procédures et consignes. Poste à pourvoir en CDD, pour 4 mois à temps plein. Travail le samedi obligatoire Formation assurée en magasin.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif H/F afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Assurer le suivi administratif des commandes,
gérer les livraisons et factures fournisseurs,
Gérer les plannings du personnel et participer à l'organisation des réunions internes
Accueillir les clients et fournisseurs (physiquement et par téléphone)
Contribuer a la gestion des logiciel et CRM
Participer à la rédaction de courriers. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

La commune de RUELLE-SUR-TOUVRE recrute des agents recenseurs pour le recensement de la population du 15 janvier au 14 février 2026. MISSIONS :
assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant le secteur défini de la commune ;
assurer le suivi des dossiers par adresse et à tenir à jour son carnet de tournée ;
rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur. PROFIL RECHERCHE :
disponibilité (collecte et restitution des questionnaires en journée, soirée et week-end) ;
bon relationnel, capacité au dialogue ;
discrétion, confidentialité et neutralité (respect du secret des informations récoltées) ;
être ordonné et méthodique (être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation) ;
maîtriser l'usage des SMS et d'internet. Formation OBLIGATOIRE assurée par l'INSEE : dès le 7 janvier (2 demi-journées, dont la préparation de la tournée). Recrutement : 7 janvier 2026. Date limite candidature : 31 octobre (CV et LETTRE DE MOTIVATION).

Balthazar Sélection recherche pour son client, cabinet dentaire privé sur Angoulême, une Assistante Dentaire Qualifiée H/F. Il s'agit d'un cabinet à taille humaine, composé d'un praticien et de 3 assistantes. Missions :
Accueillir les patients et les installer en salle de soins
Préparer le matériel et les instruments nécessaires pour les interventions
Assister le dentiste lors des soins et interventions
Assurer la stérilisation et le rangement des instruments
Fournir des conseils d'hygiène bucco-dentaire aux patients

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif H/F afin d'effectuer un BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Assurer le suivi administratif des commandes,
gérer les livraisons et factures fournisseurs,
Gérer les plannings du personnel et participer à l'organisation des réunions internes
Accueillir les clients et fournisseurs (physiquement et par téléphone)
Contribuer à la gestion des stocks,
Participer à la rédaction de courriers. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025 ! *** Prévoir d'être disponible au delà des termes du contrat ***
Livraisons régionales sur le département de la Charente (permis B)
Port de caisses de poissons de 7 à 8 kg
Prise de poste à Asnières Travail du lundi au vendredi, 39h par semaine, horaires non encore définis. Salaire : 1600 euros nets mensuel

Poste : Fleuriste Type de contrat : CDD à temps partiel (30h/semaine) Durée : Renfort pour la période des fêtes de fin d'année Vos missions : Participer à la confection et à la mise en valeur des compositions florales pour les fêtes (bouquets, arrangements, décorations). Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et convivialité. Assurer la bonne tenue de l'atelier et de l'espace de vente. Contribuer à l'ambiance chaleureuse et festive de fin d'année. Profil recherché : CAP ou BP Fleuriste obligatoire. Première expérience appréciée. Créativité, rapidité d'exécution et sens du détail. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service client. Disponibilité renforcée sur la période des fêtes (y compris week-ends selon besoins). Nous offrons : Un contrat de 30h/semaine en CDD. Un environnement de travail créatif et festif. L'opportunité de mettre en valeur vos compétences au cœur d'une période florale intense et joyeuse. Pour postuler : Envoyez votre CV et vos disponibilités

MISSION GENERALE : En étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous garantissez le bon fonctionnement de l'association, sa représentation institutionnelle et politique, ainsi que la coordination des actions de développement de l'agriculture biologique en Charente. Vous supervisez l'équipe salariée et assurez la gestion administrative et financière de la structure. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Gestion Administrative, Financière et des Ressources Humaines (50%) Suivi comptable (hors saisie) : Contrôle des comptes. Préparation des documents pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Élaboration et suivi des dossiers de financement : Montage de dossiers pour les appels à projets (Département, Région, État, Europe, Agence de l'eau Adour Garonne, FDVA, CASDAR, EPCI, ..). Élaboration, suivi et justification des dossiers de financements. Gestion des budgets : Élaboration, suivi et analyse des budgets annuels. Mise à jour des bases de données : Listing des adhérents, partenaires et acteurs du réseau. Encadrement de l'équipe salariée : Suivi des actions. Organisation des réunions d'équipe. Gestion des plannings en lien avec les financements. 2. Animation de la Vie Associative et du Réseau (25%) Organisation et animation des instances : Préparation et animation des Conseils d'Administration, Assemblées Générales, bureaux. Coordination régionale : Participation aux réunions de coordination avec les partenaires et acteurs de la bio en Nouvelle-Aquitaine. Représentation : Liens avec les partenaires institutionnels, techniques et associatifs (en collaboration avec les administrateurs). 3. Développement et Sensibilisation à la Bio (20%) Communication et sensibilisation : Édition et mise à jour du guide bio. Création et mise à jour des signalétiques des fermes bio. Actualisation du site internet et des supports de communication. Participation à des événements (salons, forums, etc.). Relais et participation aux campagnes nationales (ex : "Manger bio et local"). Gestion des relations presse et des newsletters. Animation du réseau : Organisation d'actions de sensibilisation en lien avec les adhérents et partenaires. Collaboration avec l'ORAB (Observatoire Régional de l'Agriculture Biologique). 4. Gestion du Personnel (5%) Collecte des éléments de paie : Interface avec le gestionnaire de paie. Gestion des recrutements : Rédaction des offres d'emploi. Participation aux entretiens de recrutement. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Niveau supérieur, idéalement dans les métiers associatifs, l'agriculture, le développement territorial ou la gestion de projets. Expérience si possible dans le développement agricole, la coordination de projets ou la direction de structures associatives. Expérience confirmée en gestion d'association : animation de Conseils d'Administration, gestion financière et budgétaire, ressources humaines, encadrement d'équipe. Connaissance de la gestion associative ou collectivités Appétence pour l'agriculture biologique, le monde rural et ses acteurs serait un plus. Expérience en gestion de projet et animation de réunions. Capacité à coordonner, déléguer et travailler en réseau. Capacité à suivre un projet dans toutes ses phases. Aisance relationnelle, rédactionnelle, et aptitude à argumenter et convaincre. Expérience en animation d'équipe et encadrement participatif. Autonomie, rigueur, organisation, réactivité et esprit de synthèse. Forte motivation pour l'agriculture biologique et ses enjeux. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. CONDITIONS D'EMPLOI : Lieu de travail : Siège à Puymoyen, avec possibilité de télétravail partiel. Déplacements : Réguliers en Charente et en Nouvelle-Aquitaine (frais kilométriques remboursés à 0,55 €/km). Avantages : Mutuelle (prise en charge à 50%). Tickets restaurant. Participation aux événements du réseau.

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Employé libre service H/F en grande distribution alimentaire afin d'effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueillir et conseiller le client
Gestion quotidienne des rayons
Mettre en place des actions promotionnelles
Gestion des stocks
Réception de la marchandise Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Notre agence Adéquat Angoulême recrute un leader mondial du transport et de la logistique des Chauffeur Livreur Poids Lourd (F/H) . Remplacement ponctuel ou mission sur du long terme. Missions :
Préparation de la tournée
Réaliser le bon chargement de son camion
Signaler les anomalies à son management (état des colis, colis manquants, etc.).
Ordonnancer sa tournée.
Procéder aux livraisons et aux enlèvements en effectuant tous les contrôles nécessaires Profil :
Titulaire du permis CE + FIMO
Etre ponctuel et indépendant
Connaissance géographique de la Charente
Communication orale et écrite
Capacité à gérer les risques (imprévu sur la route)
Gestion du temps et des priorités Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent H/F en salon de thé afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueil, conseil et accompagnement des clients en magasin
Mise en rayon, gestion des stocks et réassort
Encaissement et tenue de la caisse
participation à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé. (remboursement des frais km au barème en vigueur)

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !

Leader, une agence d'emploi renommée, recherche actuellement un Agent de Production (h/f) pour rejoindre une équipe dynamique à ANGOULEME. Dans ce rôle, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la vérification du produit, le conditionnement, le tri, la finition du scellement et le rangement sur chariots. Pour exceller dans ce poste, vous devrez démontrer une maîtrise des outils informatiques, être capable de lire des plans, avoir de l'expérience dans l'utilisation d'outils, et respecter les règles et consignes de sécurité. Ce poste est un contrat sur du long terme. Le travail est à temps plein avec 35 heures par semaine, en 2/8 Saisissez cette opportunité unique de faire partie d'une équipe engagée et passionnée. Postulez dès maintenant! '''html Pour le poste d'Agent de production (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises :
Gestion du temps : Maîtrise de la gestion du temps pour respecter les délais de production.
Rigueur : Capacité à suivre des processus précis et à maintenir un haut niveau de qualité.
Travail d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe. Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise élevé dans ces domaines pour assurer le bon fonctionnement des opérations de production. ''' '''json () '''

Nous recrutons un ou une vendeuse en alimentation pour notre magasin snack. Vos missions :
accueillir et renseigner les clients
tenue de la caisse
entretenir la propreté du point de vente
vente sur le point snack comme sur la partie alimentaire du magasin.
mise en rayon... Vous avez le sens du contact client et une 1ère expérience en commerce de bouche. CDD de 6 mois, 35h00 par semaine. La magasin est ouvert 7 jours sur 7. Vous travaillerez 5 jours par semaine selon le planning remis par la direction. Travail de 13h00 à 20h30/21h00

Qui sommes-nous ? Luxor Lighting, acteur innovant de l'éclairage automobile, conçoit, développe et industrialise des produits LED de haute technologie. Nos solutions sont livrées quotidiennement aux plus grands constructeurs et équipementiers automobiles. Poste : Agent matière et manutentionnaire (de nuit) H/F Vos missions principales : Alimenter la centrale en matière plastique et le poste de travail à l'injection : Respect du FIFO de la matière Respect des quantités et horaires d'approvisionnement Respect des préconisations de préparation des matières Évacuer les rebuts et déchets en respectant le tri des matières S'assurer en fin de poste que les lignes soient correctement approvisionnées pour l'équipe suivante Réaliser la maintenance de 1er niveau (nettoyage des filtres.) Assurer le remplacement des opérateurs lors des pauses pour garantir la continuité de la production Approvisionner à l'aide du petit train les lignes de production en composants : Respect du FIFO des composants Respect des quantités et horaires d'approvisionnement Respect des implantations de la démarche Lean Évacuer les produits finis vers la zone de stockage ou d'expédition Passer les pièces à l'étuvage si nécessaire Vérifier l'approvisionnement pour l'équipe suivante Ce que nous offrons : 12 RTT par an Prime d'équipe, prime panier, prime de nuit, prime de présence et sécurité 13ème mois Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur Horaires de travail : Du lundi au jeudi : de 21h00 à 5h00 Le vendredi : de 19h35 à 2h10

Au sein de la boutique du domaine viticole de l'oisellerie, vous aurez pour mission :
l' accueil client
l' encaissement
la mise en rayon
L'accueil téléphonique
La préparation de commandes avec possible livraison à proximité de l'établissement
Le pointage tickets de caisses Les compétences souhaitées :
Qualités relationnelles et commerciales : écoute active des besoins de la clientèle, fidélisation
Autonomie, rigueur et discrétion, dynamisme, être force de proposition
Connaissances informatiques et numérique A votre arrivée un accompagnement est prévu par le Responsable Viti et le Responsable d'exploitation, vous permettra de découvrir notre gamme de produits et nous vous expliquerons, notre savoir-faire et les argumentaires de vente. Vous serez également épaulé par le Directeur du Domaine viticole pour assurer le lien avec la clientèle existante.

Notre agence Adéquat médical recrute, pour des missions intérim, CDD, CDI dans le médico-social de nouveaux talents : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (F/H) sur ANGOULEME et ses alentours. L'objectif de vos interventions dans les différentes structures sera d'encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents handicapés et/ou des personnes âgées avec des troubles de la personnalité. Le but étant d'animer des activités de groupe et d'accompagner collectivement ou individuellement les personnes. Tu seras aussi un acteur majeur dans le suivi des gestes de la vie quotidienne ! Votre profil : Titulaire du diplôme d'AMP ou d'AES avec une expérience réussie de 2 ans au sein d'un établissement encadrant des personnes handicapées et/ou âgées ou non, ce que nous recherchons c'est ton autonomie, ta rigueur, ta bienveillance et ta patience ! Tu êtes polyvalent(e), organisé(e) et volontaire. Tu souhaites être libre et choisir ton lieu de travail. Nous t'accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoins nous ! Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté)
10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés
Possibilité d'acompte à la semaine
CET à 5% Pour faciliter votre inscription et le suivi de votre mission, nous vous invitons à vous inscrire sur la plateforme Hublo. Voici la procédure à suivre : 1- Téléchargez l'application Hublo depuis l'App Store ou Google Play. 2- Ouvrez l'application et cliquez sur "Inscription". 3- Remplissez le formulaire avec vos informations personnelles. 4- Validez votre inscription en cliquant sur le lien de confirmation reçu par email. 5- Une fois inscrit(e), allez dans "Profil", puis "Établissement". 6- Cliquez sur "Rejoindre un établissement" et cherchez "Adéquat Médical Angoulême". 7- Demandez à rejoindre l'établissement. Une fois cette procédure complétée, vous pourrez accéder à toutes les informations relatives à votre mission, suivre vos heures travaillées et communiquer facilement avec notre équipe. N'hésite plus et lance toi, contacte nous au ##.##.##.##.## ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Les missions consisteront à : effectuer l'entretien de la salle , aider en cuisine, effectuer la plonge Prise de poste immédiate. Travail du mardi au samedi

Rejoignez ART RENOV, un acteur clé de la transition énergétique depuis plus de 22 ans ! Nous recrutons des Commerciaux débutants (H/F), passionnés, ambitieux et prêts à relever de nouveaux défis, pour accompagner notre développement et contribuer à un avenir plus durable. Pas d'expérience ? Pas de problème !Chez ART RENOV, nous croyons en votre potentiel. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou simplement à la recherche d'un nouveau défi, nous vous offrons une formation complète et un accompagnement quotidien pour réussir dans votre nouveau rôle. Vos missions en tant qu'ambassadeur(drice) ART RENOV :
Prospecter activement et rencontrer de nouveaux clients sur le terrain,
Conseiller et proposer des solutions adaptées grâce à nos outils digitaux innovants,
Assurer le suivi de chaque projet pour garantir la satisfaction client. Ce que nous recherchons chez vous : Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité :
Dynamique,
Ambitieuse,
Prête à apprendre et à relever des défis. Ce que nous vous offrons :
Un CDI, pour une stabilité professionnelle,
Un salaire fixe pendant la période d'intégration,
Des commissions non plafonnées allant de 8 % à 12 % du chiffre d'affaires,
Des primes de palier de 300 € à 450 € pour récompenser vos performances,
Un équipement complet : tablette Apple, véhicule de société, carte carburant, numéro professionnel,
Une mutuelle performante,
Des challenges internes avec des récompenses : voyages, chèques cadeaux, et bien plus ! Prêt(e) à construire un avenir plus vert tout en boostant votre carrière ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transition énergétique avec ART RENOV !

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare d'ANGOULEME et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires :
Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le lundi 3 novembre 2025.
Terrain : Du lundi 3 novembre au dimanche 16 novembre 2025
Rattrapage potentiel (si besoins) du 17 au 30 novembre 2025
En raison du jour férié du 11 novembre il n'y aura pas de comptages : Le 10 novembre après-midi, le 11 novembre toute la journée et le 12 novembre le matin.
Planning de 3h à 8h par jour suivant votre gare d'affectation
Plannings moyens de 15h/25h semaine suivant la gare d'affectation
Terrain : Du lundi au dimanche
Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis Les avantages :
Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
Vous êtes autonome
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Usineur Commande numérique avec habilitation Palan (H/F) Mission intérim basée à Angoulême (16) à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Gérer les opérations d'usinage d'arbre sur Index GU 3000 et ou cellule fonte Dossan/DANOBAT,
Programmer, régler et conduire une machine à commande numérique,
Lire et interpréter les plans techniques,
Assurer le contrôle qualité des pièces usinées,
Effectuer la maintenance de premier niveau des machines. Travail en équipe 2*7 sur 5 jours. Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération selon expérience.
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats...
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Expérience sur CN obligatoire. Habilitation Palan R482 obligatoire. Rigueur / organisation / esprit équipe. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'IME Marc Signac recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e). Vous serez affecté au Foyer d'Insertion, un groupe éducatif qui a pour finalité l'insertion des jeunes accueillis. Vous serez sous l'autorité de la Directrice et du Chef de Service, et en application du projet d'établissement, vous intervenez plus largement auprès d'enfants adolescents et jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la SIPFP, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies et participez à l'observation clinique de la vie quotidienne et aux réflexions pluridisciplinaires sur les accompagnements. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet personnalisé, pour certains jeunes, vous jouez le rôle de référent éducatif, coordinateur du projet personnalisé. Vous collaborez à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service. Vous proposez et mettez en œuvre des activités éducatives ou de loisirs adaptées. En externe vous apportez un soin tout particulier au travail en partenariat avec les différents professionnels du secteur et avec les familles. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Expérience exigée dans l'accompagnement éducatif de personnes avec une déficience intellectuelle. APTITUDES : Autonomie, sens de l'écoute et de l'observation, capacité à s'inscrire dans un travail en équipe et de partenariat. Disposer de bonnes compétences relationnelles. Connaissance de l'outil informatique indispensable REMUNERATION : Selon la CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Temps de travail annualisé Travail en internat 30 Congés payés / an 18 Congés trimestriels / an CV & lettre de motivation à adresser à : Mme BERRY-LEBRETON Valérie Directrice remplaçante de l'IME Marc Signac candidatures-apec@apeccharente.asso.fr *** Poste en CDD à pourvoir du 12/01/2026 au 29/04/2026 ***

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client situé à Angoulême (16), fabriquant d'alternateurs basse, moyenne et haute tension, appartenant à un grand groupe mondial, un Acheteur Indirect H/F. Rattaché au Global Indirects Purchase Manager, vos missions sont les suivantes :
Déterminer et faire valider la stratégie achats pluriannuelle de chaque commodité
Proposer, développer et animer le panel de fournisseurs
Interagir avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins présents et futurs, adapter la politique d'achats à ces besoins et proposer des solutions à chacun des besoins exprimés
Piloter la partie opérationnelle achats (validation du cahier des charges, administration de l'appel d'offres, pilotage du choix fournisseur, administration de la commande et du suivi administratif, jusqu'au paiement du fournisseur) selon les règles et le mode de fonctionnement de chaque entité
Mesurer la performance des fournisseurs, la reporter et en tirer des plans d'action
Proposer un plan de réduction de coûts permettant de participer aux objectifs de réduction des coûts des entités Profil Recherché : Titulaire d'un Bac+3 minimum en commerce international, management des achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Anglais fluent. Agile, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, en particulier dans un environnement complexe. CDI, Cadre, Rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf. 1947488501

Votre PROFIL Issu d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment ou de la construction. Vous avez une expérience significative de 6 à 10 ans dans un poste similaire dans l'environnement BTP et idéalement vous connaissez les métiers de l'étanchéité, de la façade, de la rénovation énergétique, ... Vous êtes dynamique, orienté résultats et doté d'un excellent relationnel. Vous avez une capacité à créer en autonomie un « canal de vente » et vous avez un réseau relationnel fort et établi sur le territoire Poitou Charentes. N' hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n' avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Commercial pour un poste localisé en Poitou Charentes. Rattaché(e) au Chef d'agence et en lien avec la Direction Commerciale Nationale, vous serez responsable du développement de la prise d'affaires. En tant que Responsable Commercial, vos missions seront les suivantes : Développement commercial :
Développer la prise d'affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale
Assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont
Participer aux négociations commerciales Gestion de portefeuille clients :
Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d'ordre et acteurs (Maîtres d'Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc.)
Accompagner les entités situées sur votre territoire
Valoriser l'image de marque de l'entreprise Collaboration interne :
Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d'agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d'études
Participer à l'établissement du plan d'action commercial local et à sa mise en œuvre opérationnelle
Être garant de l'atteinte des objectifs définis dans le Plan d'Action Commercial de l'agence Conditions et avantages :
Lieu : Poitou Charentes (La Rochelle, Angouleme, Niort, Poitiers)
Contrat : CDI
Temps plein
Statut : ETAM (39h)
Salaire : Selon expérience à partir 40k€
13ème mois
Jours de RTT
Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
Prime de fin d'année
Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
Participation Votre ENTREPRISE Notre client, est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'étanchéité, de la façade et de la rénovation énergétique. Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes :
Proximité : où chaque collaborateur compte.
Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur.
Évolution : en phase de modernisation de leurs outils, ils cherchent des talents prêts à s'engager dans cette dynamique. Pourquoi les rejoindre ?
Environnement stimulant : Vous serez au cœur du développement commercial, avec des défis quotidiens. Vous participez à des projets concrets, utiles et visibles dans toute l'entreprise.
Proximité et stabilité : Poste sédentaire dans une entreprise qui privilégie la pérennité de ses collaborateurs.
Développement des compétences et autonomie : Vous pourrez développer vos compétences et progresser dans vos responsabilités au sein de l'entreprise et vous pouvez prendre de l'autonomie rapidement Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Nous recherchons un employé polyvalent, une employée libre service/ caisse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que les produits soient bien présentés et accessibles, tout en garantissant un service de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes organisées et motivées par le travail en équipe. Responsabilités Assurer le stockage et le rangement des produits dans les rayons Accueillir et conseiller la clientèle Maintenir la propreté et l'organisation de votre rayon Utiliser un transpalette pour déplacer les marchandises lorsque nécessaire Participer aux encaissements des clients Profil recherché Expérience préalable dans le secteur de la vente au détail souhaitée Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en service client, avec une approche proactive Connaissance des techniques de merchandising appréciée Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions Une expérience au même poste serait un plus

Dans le cadre de la création du service expérimental « Répits » se déployant en :
Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social. La FCOL recrute son équipe de professionnels 1 éducateur spécialisé (h/f). Missions : L'éducateur.trice spécialisé.e, au-delà de ses missions d'accompagnement au quotidien, aura en charge de garantir une cohérence éducative entre les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant. Il/elle veillera à ce que les actions éducatives proposées correspondent aux attentes et aux besoins du jeune, en lien avec le PAP construit avec l'établissement ou le service d'accueil habituel du jeune. Spécificités du poste : 365 jours d'ouverture, travail le week-end par roulement, jours fériés et vacances scolaires. Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération en lien avec l'aménagement du temps de travail sur 12 mois Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Expérience exigée : un an d'expérience auprès de jeunes en situation de handicap et/ou secteur protection de l'enfance Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation. Conditions : CDI à temps plein (1 ETP) Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience. Annexe 3 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + majoration pour heures dimanche et fériés. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client en boutique cosmétique (H/F)
Accueillir et conseiller les clients.
Gérer les ventes et fidéliser la clientèle en lui offrant le meilleur service.
Participer activement aux tâches permettant un fonctionnement qualitatif optimal du magasin.
Intervenir en caisse et faire preuve d'une grande polyvalence sur l'ensemble des rayons.
Veiller quotidiennement à la sécurité du stock et lutter activement contre la démarque inconnue.
Traiter efficacement le SAV en magasin et participer activement aux inventaires. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 11,88 brut/heure
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats ...
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription De formation cosmétique/parfumerie, vous êtes un(e) passionné(e) par l'univers de la beauté. Vous êtes souriant(e), dynamique, enthousiaste et doté(e) d'un service client hors pair. Accueillir et conseiller les clients c'est votre vocation! Votre sens de l'accueil, votre aisance relationnelle et votre sens commercial seront vos meilleurs atouts pour ce poste. Vos connaissances dans le secteur de la parfumerie sélective/ l'esthétique, ou le cosmétique vous permettront d'être rapidement opérationnel(lle). Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Vos principales missions au quotidien :
Accueillir et assister les clients, en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux.
Participer à l'atteinte des objectifs prioritaires de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales.
Proposer et commercialiseer auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels.
Contribuer à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collecter et transmettre des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations). Positionnement sur agence d'Angoulême. 37h hebdo du mardi au samedi. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire à déterminer selon votre profil,
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition)
Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque.
Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards.
Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe.
Vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et nous vous recontacterons rapidement !

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Un job sympa avec des enfants aux alentours d'Angoulême (20 min) ? C'est ici que ça se passe ! Pourquoi nous rejoindre ?
Vous cherchez un complément de revenus agréable et utile ?
Vous aimez passer du temps avec les enfants et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui vous écoute et vous soutient ? La Compagnie des Familles recrute des nounous pour accompagner plusieurs familles (enfants de
3 ans et +3 ans) et aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale. Votre mission (si vous l'acceptez !) : Aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche. Les accompagner dans leurs activités (jeux, loisirs créatifs, sorties.). Les aider à faire leurs devoirs. Donner le bain ou la douche. Préparer un bon petit dîner. Veiller à leur bien-être et à un environnement rangé et agréable. Le planning Postes disponibles avec plannings atypiques ou réguliers, selon les familles. Exemple : aux alentours d'Angoulême (20 min) → jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026. D'autres besoins sont également ouverts sur Angoulême et ses environs. Ce que nous vous offrons 11,88 €/h minimum + 10 % de congés payés. Prise en charge des déplacements avec les enfants. Un emploi valorisant et humain, où vous êtes soutenu(e) par notre équipe. Votre profil Vous êtes impliqué(e), fiable et sérieux(se). Vous aimez vraiment le contact avec les enfants. Vous avez déjà une expérience (même familiale !) ou en animation (centre de loisirs, club sportif, etc.). Permis B + véhicule : un plus (mais pas obligatoire). → Si vous transportez les enfants, nous participons aux frais. Comment ça se passe ? Un petit échange téléphonique Un entretien avec notre équipe La rencontre avec la famille

Le poste : Votre agence PROMAN Angoulême recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique des Préparateurs de commandes (H/F) Nous sommes prêts à vous accompagner pour apprendre ce métier donc n'hésitez pas à postuler! Vos missions consisteront à préparer les commandes pour les magasins : prélever les produits, monter les palettes et les préparer pour l'expédition (vous serez accompagné(e) et formé(e) sur site) Vous êtes prêt(e) à apprendre un métier et à vous investir durablement (être disponible sur du long terme pour une mission longue durée) Le travail en milieu frais (environ 2 à 3°C) ou surgelé (températures négatives avec équipement spécifique fourni) ne vous dérange pas et vous êtes apte au port de charges lourdes (notamment des fruits et légumes). Les horaires sont fixes : Entrepôt Frais : 5h00-12h30 du lundi au samedi avec un jour de repos variable Entrepôt Sec : 4h30
12h00 ou 13H00
20H30 du lundi au vendredi Entrepôt Fruits et Légumes : 09h00-16h30 du lundi au samedi avec un jour de repos variable Entrepôt Surgelé : 5h00-12h30 ou 12h30-20h00 du lundi au vendredi Expéditions : chargement et déchargement de camions, horaires variables Contenants : Déchargement des supports vides et réapprovisionnement des différents supports dans les entrepôts : horaires variables Prise de poste le 27/10

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de :
Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
Gérer les encaissements et le fond de caisse
Nettoyer le véhicule
Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à La Couronne Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous aurez pour principales missions : Réceptionner les marchandises et vérifier la conformité des livraisons ; Mettre en rayon les produits (implantation, facing, étiquetage) selon les consignes du magasin ; Assurer la bonne tenue des rayons (propreté, rangement, réassort) ; Veiller à la disponibilité des produits et à l'attractivité du magasin ; Accueillir et orienter les clients, si besoin ; Participer aux opérations de mise en avant promotionnelles ; Effectuer l'entretien de la surface de vente et des réserves. Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) ; Sens du service client et esprit d'équipe ;

L'agence CRIT Angoulême recrute pour l'un de ses clients, une prestigieuse chocolaterie artisanale, un(e) Vendeur(se) en chocolaterie en temps plein. Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous aurez pour principales missions :
Accueillir et conseiller la clientèle sur l'ensemble des produits (chocolats, confiseries, spécialités locales...).
Assurer la mise en valeur des produits et l'entretien de l'espace de vente.
Encaisser les ventes et gérer les stocks du point de vente.
Garantir une expérience client de qualité en véhiculant l'image haut de gamme de la chocolaterie.
Vous déplacer sur les différents points de vente (Angoulême, Cognac, Trois-Palis) selon les besoins. Profil recherché
Vous avez une première expérience réussie en vente (idéalement dans l'univers alimentaire, artisanal ou premium).
Vous êtes souriant(e), dynamique et avez le sens du service client.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans vos missions. Conditions du poste
Poste en en intérim à temps plein.
Travail du lundi au samedi avec repos hebdomadaire selon planning.
Déplacements sur les points de vente d'Angoulême, Cognac et Trois-Palis.
Rémunération à partir de 12.50EUR selon le profil.

Le poste : Dans le cadre de son développement, l'agence PROMAN d'Angoulême recrute un Chargé d'Affaires (H/F). Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, votre objectif sera de renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients locaux. Votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Informations pratiques : Amplitude horaire : 08h-18h 11 RTT Titre restaurant Mutuelle et CE Véhicule de service Téléphone et ordinateur portable Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine RH ou commercial, et vous avez une première expérience dans le domaine des services aux entreprises. Qualités professionnelles :
Sens du service clients et satisfaction clients
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Flexibilité et ouverture d'esprit
Persévérance
Réactivité
Sens de l'organisation Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n'attendez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'ADAPEI Charente recherche un Coordinateur PCO TND 0/7 ans H/F en CDD de remplacement 1 ETP au sein du CAMSP à Soyaux. CDD de remplacement, prolongation possible. Le poste est à pourvoir dès à présent. LES MISSIONS En tant que coordinateur, vous serez en charge des missions suivantes : o Coordination de la PCO : en lien avec le médecin coordinateur, étude et validation des dossiers adressées à la PCO, organisation des bilans, recueil des conclusions, organisation des synthèses permettant d'élaborer le diagnostic, puis le projet de soin de l'enfant o Coordination avec le médecin de la PCO, les professionnels libéraux et établissements des formations dédiées aux professionnels de ligne 1 et 2 o Coordination en lien avec les partenaires financeurs : la CPAM, les libéraux, les écoles, le secteur social La personne recrutée devra adhérer au projet institutionnel et accompagner les familles dans l'ensemble des démarches. LE PROFIL Titulaire du diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine du médico-social (Psychomotricien, Ergothérapeute, Assistant social ou Educateur spécialisé) Connaissance des TND et bonne connaissance du travail de collaboration territorial ainsi que des différents acteurs impliqués dans le parcours des enfants de 0 à 7 ans Connaissance des lois du 2-02-2002 et 11-02 2005 Connaissance des Troubles du neurodéveloppement Capacités à appréhender la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Qualités relationnelles et esprit d'équipe Bonne connaissance des recommandations de l'ANESM et de la HAS notamment dans le domaine des TND LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Educateur spécialisé
1 ETP : De Minimum 1 862 € brut mensuel au coefficient 434
sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel A Maximum 2 158 € brut mensuel au coefficient 503 jusqu'à 5 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDD d'accroissement d'activité de 11 mois à 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers
service des grands TSA à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès maintenant. LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez les missions suivantes : o Accompagnement dans la vie quotidienne : Aider à la réalisation des actes essentiels : toilette, habillage, repas, déplacements, encourager l'autonomie dans ces actes, en fonction des capacités de chacun, utiliser des repères visuels, gestuels ou oraux pour structurer les gestes du quotidien. o Soutien aux apprentissages et à la communication : Participer à la mise en place d'activités éducatives visant le développement cognitif, social et pratique, favoriser la communication par des moyens adaptés : PECS, Makaton, pictogrammes, objets référents., observer et renforcer les progrès, encourager les initiatives. o Encadrement des activités : Co-animer des ateliers éducatifs, sensoriels, manuels, adapter les activités au niveau de développement, aux besoins et aux intérêts des jeunes, veiller à la sécurité physique et affective des jeunes o Gestion des comportements et régulation : Comprendre les situations de crise ou de désorganisation (sources d'angoisse, besoins non exprimés.), appliquer des stratégies éducatives adaptées définies avec l'équipe : retrait sensoriel, guidance, renforcement positif, communication alternative, maintenir un cadre structurant et rassurant, tout en faisant preuve de patience o Travail d'équipe et participation au projet personnalisé : Travailler en collaboration avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, psychomotricienne, éducateurs sportifs etc., participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du PP (Projet Personnalisé d'Accompagnement), observer les jeunes, transmettre les informations utiles à l'équipe via IMAGO o Soutien à l'inclusion sociale et à l'autodétermination : Encourager les jeunes à prendre des décisions simples (choix d'activité, vêtements.), accompagner dans des sorties ou activités extérieures (courses, médiathèque, ateliers.), préparer les jeunes à la vie en société (règles sociales, hygiène, mobilité.). o Lien avec les familles : Être un relais d'observations quotidiennes auprès de la famille LE PROFIL Titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social et expérience dans le champ du handicap. Expérience dans le champ du handicap TSA Connaissance des TSA Savoir mettre en place un accompagnement et une communication adapté Être en capacité de gérer des comportements complexes Assurer l'encadrement d'activités éducatives Aptitude à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
1 ETP
AES : Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 396 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Maximum 1 922 € brut mensuel au coefficient 448 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDD d'accroissement d'activité de 11 mois à 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès maintenant. LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez les missions suivantes : o Accompagnement dans la vie quotidienne : Aider l'enfant dans les gestes du quotidien : repas, habillage, hygiène, sommeil, propreté., Encourager l'autonomie à travers la répétition, la structuration et les renforcements positifs, Adapter l'aide selon les capacités de chaque enfant en respectant son rythme. o Participation à l'éveil et à l'éducation : Proposer et co-animer des activités ludiques, éducatives ou sensorielles adaptées au niveau de développement de chaque enfant, Favoriser l'expression, la socialisation et la motricité à travers le jeu, les ateliers, les routines, Participer à la mise en place d'outils visuels et de communication alternative (PECS, pictogrammes, emploi du temps visuel, LSF.). o Soutien à la communication et à la gestion des comportements : Être un relais pour aider l'enfant à communiquer ses besoins (verbalement ou autrement), Repérer et prévenir les troubles du comportement en respectant les repères et outils mis en place par l'équipe éducative ou thérapeutique (Grilles ABC, FAST, PIC), Appliquer avec rigueur les consignes et stratégies définies (approches TEACCH, ABA, guidance physique, etc.). o Contribution au projet personnalisé : Observer les enfants et transmettre des informations fiables à l'équipe (attitudes, progrès, réactions.), Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement, Travailler en lien avec les éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc. o Travail en équipe et relation avec les familles : Coopérer étroitement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, Transmettre les observations de manière claire et structurée à l'écrit comme à l'oral. LE PROFIL Titulaire du diplôme d'Etat d'AES Tous les niveaux d'expérience sont acceptés Patience, bienveillance et sens de l'observation Connaissance des TSA ou volonté de se former Capacité à structurer et sécuriser l'environnement de l'enfant Esprit d'équipe et rigueur LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
1 ETP
AES : 1 801.80 € brut mensuel + Indemnité LAFORCADE 238€ brut Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'agence Adecco recrute pour LEROY SOMER SILLAC, spécialisé dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques et basé à ANGOULEME (16000), 10 Agents de Production (h/f) en Intérim de 1 mois. LEROY SOMER SILLAC est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Rejoindre LEROY SOMER SILLAC, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, travaillant dans un environnement stimulant et propice au développement professionnel. Votre rôle consistera à participer activement à la production de moteurs, génératrices et transformateurs électriques. Vous serez amené à opérer sur différentes lignes de production, assurant la qualité des produits fabriqués et contribuant à l'atteinte des objectifs de production. Votre implication et votre rigueur seront essentielles pour garantir le bon déroulement des opérations. Profil : Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, ayant le sens des responsabilités et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable dans le domaine de la production n'est requise, mais une volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages tels que l'indemnité kilométrique, un panier repas ainsi qu'un 13ème mois. Le contrat débutera le 1 octobre 2025. Les horaires de travail seront en équipe, à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le manager. Rejoignez nous dès maintenant pour faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur Éducateur H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'EEAP à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès à présent. LES MISSIONS En tant que moniteur éducateur, vous assurez les missions suivantes auprès d'enfants, d'adolescents polyhandicapés : o Accompagner et aider les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses, en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation, et de développer ou maintenir leurs acquis. o Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Dans le cadre de mouvement interne, vous devez pouvoir vous projeter sur l'ensemble des services de l'EEAP et de l'IME. LE PROFIL Être titulaire du DE Moniteur éducateur Tous les niveaux d'expérience sont acceptés Connaissance de la déficience et du polyhandicap Capacités à appréhender la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant Capacité rédactionnelle et élaboration des projets personnalisés Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Implication dans la dynamique institutionnelle LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Educateur spécialisé
1 ETP : Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 411 sans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Maximum 2 068 € brut mensuel au coefficient 482 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'ADAPEI Charente recherche un Educateur spécialisé coordinateur
Handicap Rare H/F en CDI à 1 ETP au sein de la MAS Le Lagon à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès à présent. LES MISSIONS En tant qu'éducateur spécialisé coordinateur, vous assurez, dans le cadre de ce nouveau dispositif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Management d'équipe : o Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes et la mise en place de méthodes ou d'accompagnements spécifiques o Favoriser le partage et la diffusion d'informations entre les professionnels, avec la personne accompagnée, son entourage et les partenaires Coordination et organisation : o Maintenir et développer le lien avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et du milieu ordinaire o Organiser les admissions, les périodes de stage, les transitions d'établissement et les sorties, en lien avec la direction et les partenaires o Collaborer dans une dynamique de complexe avec la MAS Le Lagon et le SAJ Les Rochers o Planifier le temps de travail de l'équipe mobile et le vôtre o Animer les réunions internes et représenter le service auprès des partenaires externes o Rédiger des rapports et des comptes rendus clairs et synthétiques Relation aux familles et partenaires : o Écouter et observer les personnes accompagnées, les équipes de terrain et les familles/représentants légaux, en tant qu'interlocuteur ressource o Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins o Évaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées et de leur entourage Lien hiérarchique : o Rendre compte régulièrement à la direction des besoins, difficultés et réussites o Participer aux décisions liées à la dynamique de complexe (SAJ, MAS, Handicap Rare) o Préparer et transmettre les indicateurs de suivi du projet de service (effectifs, visites à domicile, accueils, projets réalisés.) et contribuer au rapport d'activité annuel LE PROFIL Être titulaire du DE Éducateur spécialisé ou DE Assistant de service social Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum Connaissance du secteur médico-social et maîtrise des recommandations HAS et des droits des usagers Capacité d'adaptation, de rigueur, d'autonomie et d'organisation Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs activités (respect des échéances de travail, qu'elles soient réglementaires ou propres au service) Discrétion et respect de la confidentialité LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Educateur spécialisé
1 ETP : Minimum 2 218€ brut mensuel au coefficient 517 jusqu'à 5 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Maximum 2 562 € brut mensuel au coefficient 597 jusqu'à 11 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Vous serez rattaché(e) au Responsable du service approvisionnement et interviendrez sur l'ensemble du processus de gestion des stocks pour nos 5 agences. Vos missions principales : * Suivi les besoins en approvisionnement : analyse quotidienne des alertes de stock, vérification et validation des propositions de commandes ; * Gérer les commandes fournisseurs : passation et suivi des commandes (express et stock) jusqu'à la livraison ; * Optimiser la gestion des stocks : organisation des retours de consignes et de pièces neuves ; * Collaborer avec les équipes internes : travail en lien étroit avec les services achats et supports ; * Participer aux opérations de contrôle : préparation et saisie des inventaires, analyse des écarts ; * Contribuer à la mise en place d'actions commerciales : soutien à la création et au suivi des promotions. Les conditions du poste : * Contrat : CDI * Horaires : Temps plein, 39h. * Rémunération : Salaire motivant, basé sur l'expérience et les compétences. * Environnement de travail : Une équipe dynamique et un cadre professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AUTODISTRIBUTION TALBOT, c'est bénéficier de : * Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d'une couverture santé offrant des garanties attractives pour vous et/ou votre famille. * RTT : Profitez de jours de repos supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. * Primes exceptionnelles d'été et d'hiver : Recevez des primes généreuses pour récompenser votre engagement pendant les périodes clés de l'année. * Participation aux bénéfices : Participez au succès de l'entreprise et partagez les fruits de notre croissance. * Prime de partage de la valeur : Bénéficiez d'une prime supplémentaire pour valoriser votre travail et vous permettre un meilleur pouvoir d'achat. * CSE : Bénéficiez de divers avantages grâce à notre Comicité Social et Économique. * Plateforme d'avantages salariés : Profitez d'une gamme d'avantages exclusifs, allant des réductions sur divers produits et services à des offres spéciales pour les employés. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) et avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ou vous êtes passionné(e) par cet univers. Compétences et qualités attendues : * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; * Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ; * Curiosité, réactivité et autonomie ; * Aisance avec les chiffres (calculs de marge, gestion de stock.) ; * Goût du travail en équipe et bon relationnel. Une formation Excel avancée pourra être prise en charge par l'entreprise si nécessaire.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à La Couronne Profil
Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier.
Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Votre mission s'inscrit dans une optique de qualité, d'hygiène, de sécurité et de bien-être du résident.
Aide à la personne : assurer l'aide à l'habillage, au déshabillage et l'aide à la toilette des personnes ; participer au maintien de l'esthétique et de l'estime de soi de la personne ; aider à la prise des repas ; aider à la prise de médicaments sous la responsabilité de l'infirmière ; participer aux actions de prévention (hydratation, essais de « bips », ...).
Ménage : assurer le ménage et l'entretien général des logements ; effectuer le lavage, repassage et rangement du linge.
Restauration : préparation des repas. Savoir-être :
Être organisé et méthodique
Etre disponible
Respecter la confidentialité
Faire preuve d'esprit d'équipe et de conscience professionnelle. Savoir faire :
Appliquer des protocoles
Savoir alerter l'infirmière, la responsable de secteur ou encore le service d'urgences face à la détresse physique ou morale. Horaires de travail : 20h30-6h30. Vous serez seule en poste. Expérience exigée, idéalement en structure. Prise de poste : dès que possible.

Nous recrutons, un Monteur pneumatiques (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI, sur l'agence de Angoulême (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un responsable comptable et RH (H/F) MISSIONS Comptabilité
Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
Contrôler les recettes d'une entreprise
Etablir un état de rapprochement bancaire
Réaliser des opérations comptables
Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Traiter les données comptables pour des audits internes
Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux Transition numérique
Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables Transition numérique
Analyser les documents comptables et fiscaux
Contrôler la fiabilité des états financiers
Assurer la gestion administrative d'une activité RESSOURCES HUMAINES . Etablir les bulletins de paie , contrats de travail et DSN.
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Animer le dialogue social
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Préparer des rapports détaillés pour la direction
Elaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Assurer une veille réglementaire et législative

Conseiller Immobilier Indépendant H/F
Agence de Saint Cybard partenaire Dr HOUSE-IMMO. Vous rêvez de travailler dans l'immobilier avec liberté et autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité ? Venez évoluer dans notre agence de Saint Cybard à Angoulême, partenaire du réseau national Dr HOUSE-IMMO, nous recrutons des conseillers immobiliers indépendants (H/F). Profitez de tous les avantages du réseau sans vous soucier de payer votre pack annonces, cartes de visite, panneaux ... L'agence prend en charge ces frais. Que vous soyez débutant ou déjà expérimenté, nous vous formons en direct et vous accompagnons à chaque étape de votre réussite. Vos missions : Développer et entretenir votre portefeuille de biens et de clients, Conseiller et accompagner vendeurs et acquéreurs, Gérer les visites, négociations et transactions, Participer activement au développement de l'agence sur le secteur d'Angoulême et ses alentours. Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, Autonome avec l'envie de réussir, Expérience dans l'immobilier bienvenue mais pas obligatoire (formation assurée). Nous offrons : Formation et accompagnement en direct par notre équipe, Outils digitaux performants et support du réseau Dr HOUSE-IMMO, Rémunération à la commission Liberté d'organisation et statut indépendant. Contrat : Indépendant (mandataire immobilier) Lieu : Saint Cybard (Angoulême) et environs Rejoignez l'Agence de Saint Cybard, partenaire Dr HOUSE-IMMO, et développez votre carrière dans un réseau ambitieux et humain !

Nous recherchons 5 bûcherons (H/F) dont les missions seront de faire de l'abattage, de l'ébranchage des arbres, et d'utiliser des tronçonneuses. Travail dans des exploitations en Charente. Travail du lundi au vendredi. Il faudra être en capacité de vous déplacer par vos propres moyens.

L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDI à 1 ETP au sein du Foyer d'Hébergement Travailleurs Les Sources à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 1 septembre 2025. LES MISSIONS : En tant qu'AES, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les missions suivantes : o Accompagnement de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne o Participation à l'animation d'activités éducatives et socialisantes o Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé o Rédaction des bilans d'activités ou d'observations o Relation aux familles o Participation aux réunions interdisciplinaires d'unité et à l'analyse des pratiques o Participation active aux groupes de travail internes Particularités du poste : Renfort sur l'ensemble des groupes du FHT Les Sources, SAJ Les Sources, SAJH Entreroches LE PROFIL Être titulaire du diplôme d'AES Expérience d'au moins un an dans le secteur du handicap, notamment auprès d'adultes en situation de handicap, est souhaitée Connaissance et application des RBPP Savoir s'exprimer facilement à l'écrit Savoir utiliser l'informatique (outils métiers : messagerie, internet, IMAGO DU) Capable de s'intégrer et de travailler en équipe dans le respect mutuel Être respectueux et à l'écoute des personnes accueillies Capable de s'adapter aux situations nouvelles Savoir prendre du recul vis-à-vis de sa pratique Être titulaire du permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
AES
1 ETP : Minimum 1 801 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Maximum 1 841 € brut mensuel au coefficient 429 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, Vendeur Polyvalent H/F en grande distribution afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueil, conseil et accompagnement des clients en magasin
Mise en rayon, gestion des stocks et réassort
Encaissement et tenue de la caisse
participation à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, Vendeur Polyvalent H/F en grande distribution afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueil, conseil et accompagnement des clients en magasin
Mise en rayon, gestion des stocks et réassort
Encaissement et tenue de la caisse
participation à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mercredi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Entreprise de transport recherche un(e) assistant(e) comptable autonome VOS MISSIONS :
Comptabilité : saisie des comptes, banque, préparation des factures...
Préparation des paies
Gestion des planifications du personnel
Accueil... Vous travaillerez sur les logiciels DASHDOC ET COALA (possibilité de formation si vous ne les maitrisez pas) Etre titulaire d'un Bac + 2 en comptabilité et avoir une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 à 2 ans Autonomie, sens du service client, sens de la communication Travail du lundi au vendredi
amplitude horaire : 8 h 00
17 h 00

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Apprenti manager en restauration rapide H/F afin d'effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueillir les clients
Gestion quotidienne des stocks
Gestion des plannings
Gestion des commandes & réapprovisionnement
Gestion de la caisse Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

L'environnement : Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 36 millions d'euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Effectifs : 327 Missions du Crous : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Le poste : Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle d'Angoulême / La Couronne et intégrant une équipe de 14 personnes, l'assistant(e) d'accueil et de secrétariat exerce ses fonctions aux services administratifs du restaurant universitaire le Breuty, situé au bois de Breuty
la croix du milieu (La Couronne). Il(elle) participe à la gestion administrative et financière des 3 structures d'hébergement et des 3 restaurants universitaires et assure le lien entre les étudiants et l'administration du pôle. L'assistant(e) d'accueil et de secrétariat a pour activités principales :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des étudiants et des partenaires.
Traiter les demandes de logements des étudiants.
Être l'interlocuteur privilégié des étudiants logés dans les résidences.
Concourir à l'optimisation de l'occupation physique du parc de logements.
Recouvrer les loyers.
Participer à l'élaboration et à l'animation des manifestations organisées par le pôle.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
Veiller auprès des équipes au bon entretien des chambres, des bâtiments et des abords.
Tenir la caisse de restauration tous les midis.
Assurer le suivi de la dépense publique du pôle d'Angoulême.
Participer aux actions d'information et de communication (salons, journées, portes ouvertes).
Effectuer diverses tâches administratives. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Les compétences attendues :
Connaissance des techniques d'accueil et de communication.
Maitrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de communication et de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.).
Connaissance des services destinés aux étudiants par le Crous et de l'organisation du système éducatif.
Gestion des conflits.
Maitrise de l'expression écrite et orale.
Maitrise de l'anglais.
Techniques administratives et financières du droit public et règles de la comptabilité publique.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les qualités requises :
Aisance relationnelle, écoute et accueil.
Esprit d'équipe.
Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation.
Organisation et rigueur.
Capacité d'adaptation, réactivité, dynamisme.
Polyvalence et fiabilité.
Sens du service public.
Respect de la hiérarchie.
Savoir rendre compte. Les conditions particulières d'exercice :
Contraintes liées au calendrier universitaire.
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
Multisites.
Permis B obligatoire. Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025.

*RECRUTEMENT CDI* Votre Agence Adecco Angoulême recherche un(e) Chargé(e) de clientèle h.f pour son client entreprise spécialisée dans le traitement des eaux. Dans le cadre de son développement notre client recherche un nouveau talent qui renforcera ses équipes au service de la clientèle. Sous la responsabilité des gestionnaires d'activité, vous participez pleinement à l'activité relation client (accueil téléphonique et physique, gestion des dossiers). Vous partagez le sens de l'engagement, les valeurs de solidarité, la volonté d'agir localement et efficacement au service de l'intérêt général et de l'environnement ? Vous voulez vous épanouir au sein d'une société à taille humaine, dans un cadre agréable et avec des perspectives d'évolution ? Vos missions au quotidien :
Assurer l'accueil téléphonique, l'accueil physique et la gestion de dossier des clients
Prendre en charge et traiter les demandes clients
Planifier les interventions des agents terrain/plombier
Assurer le lien avec les équipes techniques
Assurer un service efficace Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique, rigoureux(se) vous avez le sens du service. Vous travaillerez au quotidien sur l'outil informatique. Ce que nous recherchons :
Un(e) professionnel(le) ayant une formation BAC + 3, avec au moins 2 ans d'expérience en relation client.
Un sens aigu du contact et une approche orientée vers l'intérêt général.
Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif(ve).
Une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des métiers de l'eau seraient un plus. Informations complémentaires :
Offre en CDI
Prise de poste entre novembre et décembre 2025
Contrat de 35h du lundi au vendredi
Poste sur Angoulême
Rémunération comprise entre 27K€ et 29k€ Rejoindre notre client, c'est participer à une mission qui a du sens. Cet acteur de l'eau est engagé vers la solidarité et l'efficacité locale, faisant de lui une entreprise à taille humaine où chaque membre a un rôle essentiel. Profitez d'un cadre agréable avec des perspectives d'évolution. Ce poste correspond à votre recherche d'emploi? n'attendez plus et candidatez !

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Apprenti manager en restauration rapide H/F afin d'effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025. Vos missions seront :
Accueillir les clients
Gestion quotidienne des stocks
Gestion des plannings
Gestion des commandes & réapprovisionnement
Gestion de la caisse Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en BTS Métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec l'entreprise ATALIAN située à Angoulême. La formation se fera à Pessac (33) avec la prise en charge de l'hébergement et une participation aux frais de déplacement. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
La gestion d'équipe / management
La gestion des plannings
La gestion des stocks
Le contrôle qualité
La mise en place du personnel sur site
La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements
Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité)
La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.

Le CIDFF de la Charente, association Loi 1901 sans but lucratif, investie d'une mission d'intérêt général, recherche une personne investie pour mettre en œuvre des actions individuelles et collectives dans le cadre de son projet associatif en faveur de l'accès aux droits et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Acteur reconnu localement, le CIDFF informe, oriente et accompagne les femmes et les familles dans les domaines du droit, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, de l'emploi-formation et du deuil. Cette structure départementale réunit une équipe de 12 salariées. Vos missions principales sont :
Réaliser des accompagnements individuels de soutien
Animer des informations collectives et des sessions de formations dans les domaines relevant de son champ d'activité
Organise et anime des groupes de parole notamment autour du deuil et du veuvage
Assurer une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités
Participer et assurer le suivi des projets en lien avec ses domaines d'activité
Animer et développer des partenariats techniques Intègrer l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions
Appliquer les directives du RGPD

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e. Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
Connaissances souhaitées : * des dispositifs et outils France Travail, * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir à partir du 20/10/2025 à Angoulême,
Déplacements en région à prévoir (notamment à Cognac),
Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (enseigne de bricolage) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de ANGOULÊME. Le poste :
Site: enseigne de bricolage
CDD temps plein du 17/11/2025 au 28/01/2026
Horaires : 20h30 à 6h30
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SST à jour
SSIAP1 à jour
Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Le salaire :
1912,24€ brut/mois Les avantages :
prime panier conventionnelle
prime habillement
prime de disponibilité
prime de participation
compte épargne temps
compte épargne retraite
Heures supplémentaires payées tous les mois
CE

Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge d'intervenir en binôme sur des maisons individuelles et de : Effectuer la rénovation des façades ( ravalement, enduit, hydrofuge, peinture, ..) Et participer aux chantiers de rénovation/hydrofuge de toiture et aux chantiers d'isolation par les combles Notre Futur Peintre Façadier : * Peinture en bâtiment et façade, RPE/ ITE : expérience exigée * Expérience / connaissance en couverture ou charpente, ou peinture en carrosserie et/ ou maçonnerie bienvenue * Bricoleur, Manuel, Polyvalent * Travail en hauteur, respect des consignes de sécurité * Permis B Exigé. Poste évolutif. Modalités : Contrat CDI 39h/hebdo Rémunération : Fixe négociable selon expérience + Tickets Restaurant + Primes Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.technitoit.com N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss #Technitoit

Leader recrute actuellement un Agent de production (h/f) à ANGOULEME 16000. Ce poste est un contrat d'environ 4 mois débutant dès que possible, avec une durée hebdomadaire de 37 heures. Nous recherchons un candidat polyvalent et adaptable pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales incluront la fabrication des produits béton, la manipulation du caces 3, ainsi que la mise en moule de pièces en béton préfabriquées. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation et une attitude proactive. Si vous êtes passionné par l'industrie du bâtiment et que vous souhaitez relever ce défi, postulez dès maintenant chez Leader ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur ce poste ou sur Leader Angoulême, l'agence qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Pour le poste d' Agent de production (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes :
Expérience en industrie : Le candidat devrait avoir une solide expérience dans le domaine de la production industrielle.
Compétences techniques : Une bonne maîtrise des outils et des machines de production est essentielle pour ce poste.
Rigueur et précision : Le sens du détail et la capacité à respecter les consignes sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Travail en équipe : La capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe est primordiale.
Réactivité et adaptabilité : Le candidat doit être capable de s'adapter rapidement aux changements et de réagir efficacement aux imprévus. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'Agent de production (h/f).

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous êtes en charge de la gestion de plusieurs chantiers, du lancement des travaux jusqu'à leur achèvement, à ce titre, vos mission sont :
Etudier les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement.
Conduire l'évolution des travaux en coopération avec le chef de chantier.
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité sur vos opérations (élaboration du planning, feuilles de route aux équipes).
Coordonner et assurer le suivi des activités de tous les intervenants du chantier (autres corps d'état, sous-traitants, .) en interface avec le gros œuvre.
S'assurer de la satisfaction client (qualité, délais, .).
Réalisation des documents techniques (PPSPS, Plan de réseaux, .).
Vous vous déplacerez uniquement sur la Charente et quelques départements limitrophes. Nous étudierons votre rémunération en fonction de votre profil et expérience. Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 dans le domaine du BTP, vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre grande capacité d'autonomie, vous avez le sens de l'organisation, de la planification et vous maîtrisez les modes opératoires et procédés constructifs. Notre PME, forte de 20 personnes, s'est spécialisée dans les constructions en béton armé dans les domaines agricoles, industriels, commerciaux, et en marchés publics. La société a su s'entourer d'un réseaux important de partenaires qualifiés et ainsi réaliser un travail de qualité. Vous souhaitez vous investir dans une PME qui place l'humain, la qualité et l'efficacité au cœur de ses préoccupations, notre entreprise est faite pour vous ! Adressez nous une lettre de candidature et votre curriculum vitae. Merci.

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une chargé/ée du développement commercial H/F afin d'effectuer un Bachelor Responsable du Développement Commerciale en alternance sur une durée de 24 mois. Vos missions seront :
Développement et gestion d'un portefeuille clients
Analyse des besoins
Fidélisation et accompagnement des clients dans la durée
Suivi commercial via les outils digitaux et CRM Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance :
1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F en intérim pour un EHPAD situé(e) à Mansle. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : mission renouvelable Rémunération : 11.88€/h brut + primes selon convention Horaires : journée, matin, soir, coupure et weekend Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE VOS MISSIONS :
Prendre en charge les résidents pour les soins (toilettes, nursing...)
Veiller au bien être du résident
Accompagner le résident aux repas Vous avez déjà une expérience dans le domaine du soin et auprès de la personne agée. Vous êtes volontaire et motivé(e). Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV. Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/

Manager de terrain, sous la responsabilité du directeur régional, vous fédérez et animez une équipe de 4 personnes pour notre magasin de centre-ville d'Angoulême. Ensemble vous poursuivez un objectif de satisfaction et de fidélisation de tous les clients. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Votre vif intérêt pour la mode et votre élégance vous permettent de valoriser et renouveler l'implantation de nos collections, ainsi vous garantissez par votre sens de l'esthétisme, l'identité visuelle de nos produits et créez un univers tendance dans votre magasin. Pédagogue et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d'exemple par votre comportement et savoir faire. De plus, vous motivez et managez l'équipe afin que chacun soit en situation de réussite pour garantir et optimiser les objectifs et le CA de votre magasin. Profil recherché : vous justifiez d'une formation Bac+2, suivi d'une expérience professionnelle de 3 ans dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

La FCOL recrute pour les SESSAD déficience sensorielle un chef de service H/F à mi-temps en CDI. Profil : Cadre du secteur médico-social titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme d'encadrement équivalent, le/la candidat.e aura de préférence une expérience au sein d'un établissement médicosocial. Connaissances du secteur de l'enfance, du handicap et du travail en réseau. Des connaissances sur la déficience sensorielle sera un plus. Capacités d'organisation, d'animation et de synthèse. Aptitudes à la conduite de projets et force de propositions. Qualités relationnelles et d'écoute. MISSIONS Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction d'établissement à laquelle le/la chef.fe de service est rattaché.e hiérarchiquement, la/le titulaire du poste aura en charge La coordination du service (10 professionnels et 30 enfants accompagnés) Le suivi des PPA en lien avec les familles L'animation des réunions d'équipe Les relations avec les partenaires Participe à la vie institutionnelle SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Statut : cadre Lieu de travail : Angoulême et déplacements ponctuels sur la Charente 35 heure par semaine en moyenne (aménagement du temps de travail sur 12 mois) Prise de poste décembre 2025 ou janvier 2026 Rémunération / fonctionnement : Dispositions particulières de la CCN66 applicables aux cadres de classe 2. Etablissements ouverts 182 jours par an. Envoyez votre candidature à La FCOL avec une lettre de motivation.

Comment votre passion pour les soins pourrait-elle transformer les vies dans notre centre de rééducation ? Au sein d'un centre de rééducation, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et l'accompagnement des patients durant leur rétablissement.
Assister l'équipe médicale dans les soins quotidiens aux patients
Aider les patients dans leurs activités de vie quotidienne
Surveiller l'état de santé des patients et signaler les changements
Participer activement à la mise en place des programmes de rééducation
Contribuer à maintenir un environnement sécuritaire et propre Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: CDI
Salaire: 13 euros /heure (à déterminer selon profil) Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, Solar Expert, entreprise spécialisée dans l'installation de solutions photovoltaïques, recrute une nouvelle équipe d'installateurs photovoltaïques (H/F). Vous participerez à la pose et au raccordement de systèmes solaires destinés à des particuliers et des professionnels. Le poste nécessite rigueur, autonomie et un véritable esprit d'équipe. Vos missions principales : Installer des panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures Réaliser les raccordements électriques de base Garantir la conformité et la qualité des installations Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché : Expérience dans le bâtiment, la couverture ou le photovoltaïque souhaitée Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe Permis B exigé Nous offrons : Un poste stable au sein d'une entreprise en pleine croissance Une rémunération valorisant vos compétences et votre implication Une ambiance de travail conviviale et dynamique

Nous recherchons un conducteur / conductrice de poids lourds (F/H) au départ de Fléac (16) pour réaliser une liaison postale. Contrat : CDI 151.67h du 12/11/25 au 24/12/2025. Coefficient : 128 M groupe 5 Avantage : prime trimestrielle de 300€ sous conditions Planning : Du lundi au samedi: 4h35-9h55. Attention, cette activité nécessite de la manutention /!\
Permis C, FCOS et carte conducteur à jour.
Expérience minimale de trois mois en conduite de poids lourd
Patience et capacité à gérer des situations stressantes
Connaissance des règles de sécurité routière
Capacité à effectuer des vérifications de routine sur le véhicule
Bonnes compétences en communication
Sens de l'organisation et autonomie
Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables
Capacité à travailler efficacement en équipe

Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Visites en direct des prospects et clients de votre secteur * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Votre profil Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la fabrication de béton prêt à l'emploi ou dans un poste similaire. Vous possédez une formation technique de niveau minimum Bac ou Bac pro (électrotechnique, production, maintenance industrielle). Vous faites preuve de rigueur, de motivation, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Votre sens de l'organisation et du relationnel seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler. Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager Votre poste À la suite d'une évolution interne, nous recrutons sur Puymoyen notre futur CENTRALIER BETON (H/F) pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du centralier expérimenté, vous aurez comme missions principales :
Produire le béton conformément au planning en fonction des commandes,
Vérifier les disponibilités des produits et du matériel de livraison er respecter les normes qualité,
Mettre en route et vérifier le bon fonctionnement de la centrale à béton,
Gérer les consommations de matériaux et assurer les approvisionnements journaliers du site,
Emettre les bons de livraisons et assurer l'édition des relevés d'activité de fin de journée,
Nettoyer un malaxeur (45 min),
Veiller au bon respect des règles de sécurité du site et à son entretien courant. Conditions et avantages :
Lieu : PUYMOYEN (16)
Contrat : CDI
Temps plein
Statut : ETAM (38.5h)
6h30/14h et 10h/18h avec pause de 0.5hdu lundi au vendredi
Salaire : Selon expérience à partir 24k€
Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance + retraite supplémentaire de 4% sa rémunération cotisé par l'entreprise + intéressement de 0.5 à 1 mois de salaire + 2 primes annuelles à savoir vacances (0.2 mois de salaire) et Noël (0.7 mois de salaire). Votre entreprise Notre client est spécialiste en production de bétons pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir le meilleur service à ses clients. Elle met un point d'honneur à :
Maintenir une proximité avec leurs clients et être réactifs.
Développer un esprit d'équipe basé sur la collaboration et la polyvalence.
Investir dans la formation et l'évolution de leurs collaborateurs. Pourquoi les rejoindre ?
Entreprise à taille humaine et reconnue : Vous rejoindrez une structure stable, où l'esprit d'équipe est authentique et chaque contribution compte.
Pouvoir d'agir et de transformer : Vos actions auront un impact direct sur l'entreprise et la relation clients. LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1.Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention. 2.Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste. 3.Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée. 4.Votre futur employeur vous contacte pour un entretien. 5.C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et travaillerez principalement en binôme pour des missions variées sur les chantiers. Ce poste unique combine la conduite de super poids lourds avec une forte composante de travail de terrain : Polyvalence au Cœur du Poste (environ 80% du temps) :
Manœuvre et Sécurité : Participer activement à la vie du chantier, notamment la pose de signalisation pour sécuriser les zones de travail.
Travaux d'exécution : Assurer le rôle de suiveur de pelle, aider au balayage, à l'ouverture de tranchées et au passage de câbles. Conduite Spécialisée (environ 20% du temps) :
Assurer la conduite d'un ensemble Super Lourd (SPL) : engins (pelles de 5 à 10 tonnes) entre les différents sites. Conditions de travail :
Horaires : Base 37 heures hebdomadaires
Rémunération : salaire selon profil / expérience, avec versement de paniers repas et de primes de zone selon la grille BTP en vigueur.

Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Angoulême et ses alentours, de nouveaux talents : INFIRMIER(E) SERVICE DES URGENCES (H/F) Vos missions :
Accueillir les patients à leur arrivée dans le service des urgences et préparer le diagnostic médical
Effectuer des tâches infirmières : examens, actes techniques infirmiers et médicaux, observation et contrôle des paramètres et de l'état de santé du patient, préparation du matériel et de la médication
Suivre l'intervention en urgence chez les patients : informer et accompagner les patients et les familles à leur arrivée et à leur sortie, admission du patient à l'hôpital
Effectuer des tâches administratives : constituer un dossier pour le patient, rapport oral et écrit Votre profil :
DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER depuis 2 ans minimum
Expérience dans les services d'urgences/réanimation Votre candidature nous intéresse ! Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et volontaire. Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté)
10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés
Possibilité d'acompte à la semaine
CET à 5% Pour faciliter votre inscription et le suivi de votre mission, nous vous invitons à vous inscrire sur la plateforme Hublo. Voici la procédure à suivre : 1- Téléchargez l'application Hublo depuis l'App Store ou Google Play. 2- Ouvrez l'application et cliquez sur "Inscription". 3- Remplissez le formulaire avec vos informations personnelles. 4- Validez votre inscription en cliquant sur le lien de confirmation reçu par email. 5- Une fois inscrit(e), allez dans "Profil", puis "Établissement". 6- Cliquez sur "Rejoindre un établissement" et cherchez "Adéquat Médical Angoulême". 7- Demandez à rejoindre l'établissement. Une fois cette procédure complétée, vous pourrez accéder à toutes les informations relatives à votre mission, suivre vos heures travaillées et communiquer facilement avec notre équipe. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Angoulême et ses alentours, de nouveaux talents : INFIRMIER(E) (H/F) Vos missions :
Assurer les soins infirmiers aux patients
Administrer les traitements prescrits par les médecins
Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie
Participer à la coordination des soins avec l'équipe médicale Votre profil : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER(E) Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), volontaire et justifiez de deux années d'expérience en tant qu'infirmier(e). Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons au mieux dans ce choix de vie. Rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe (selon la convention en vigueur, reprise de l'ancienneté)
10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acompte à la semaine
CET à 5% Pour faciliter votre inscription et le suivi de votre mission, nous vous invitons à vous inscrire sur la plateforme Hublo. Voici la procédure à suivre : 1- Téléchargez l'application Hublo depuis l'App Store ou Google Play. 2- Ouvrez l'application et cliquez sur "Inscription". 3- Remplissez le formulaire avec vos informations personnelles. 4- Validez votre inscription en cliquant sur le lien de confirmation reçu par email. 5- Une fois inscrit(e), allez dans "Profil", puis "Établissement". 6- Cliquez sur "Rejoindre un établissement" et cherchez "Adéquat Médical Angoulême". 7- Demandez à rejoindre l'établissement. Une fois cette procédure complétée, vous pourrez accéder à toutes les informations relatives à votre mission, suivre vos heures travaillées et communiquer facilement avec notre équipe. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Angoulême et ses alentours, de nouveaux talents : AIDE-SOIGNANT(E) (H/F) Vos missions :
Prise en charge du patient (plusieurs services : médecine, chirurgie, SSR, SSG, EHPAD)
Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Collaborer aux soins préventifs
Développer l'autonomie des patients
Travailler en collaboration avec les infirmières et équipes médicales de suivi Votre profil : DIPLÔME D'ÉTAT D'AIDE SOIGNANT Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), volontaire et justifiez de 2 années d'expérience. Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté)
10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés
Possibilité d'acompte à la semaine
CET à 5% Pour faciliter votre inscription et le suivi de votre mission, nous vous invitons à vous inscrire sur la plateforme Hublo. Voici la procédure à suivre : 1- Téléchargez l'application Hublo depuis l'App Store ou Google Play. 2- Ouvrez l'application et cliquez sur "Inscription". 3- Remplissez le formulaire avec vos informations personnelles. 4- Validez votre inscription en cliquant sur le lien de confirmation reçu par email. 5- Une fois inscrit(e), allez dans "Profil", puis "Établissement". 6- Cliquez sur "Rejoindre un établissement" et cherchez "Adéquat Médical Angoulême". 7- Demandez à rejoindre l'établissement. Une fois cette procédure complétée, vous pourrez accéder à toutes les informations relatives à votre mission, suivre vos heures travaillées et communiquer facilement avec notre équipe. Pour en savoir plus, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un électricien courant faible pour du dépannage et de la maintenance, Prise de poste rapide, en intérim

Nous sommes un groupement de Commissaires de justice avec plus de 100 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Nous proposons des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. Nous cherchons à garantir une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Dans le cadre du développement de notre activité judiciaire, le Groupe Alexandre recrute un Responsable Judiciaire Opérationnel H/F, rattaché(e) au siège à Angoulême. Il s'agit d'un poste stratégique de proximité pour accompagner la croissance du Groupe Alexandre. Le poste a pour objectif de : Structurer les activités transverses Uniformiser les pratiques entre les études Optimiser les circuits de facturation et de recouvrement Accompagner les équipes au quotidien Renforcer la qualité de service et la satisfaction client Vos missions principales seront les suivantes : Coordination opérationnelle et construction du service Centraliser les activités transverses Mettre en place et suivre les processus opérationnels au sein du Groupe Alexandre Organiser les flux d'information et garantir leur fiabilité Accompagner les collaborateurs dans la conduite du changement Management d'équipe Encadrer et animer une équipe de 8 personnes à Angoulême Fédérer, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs Mettre en œuvre les outils et méthodes de suivi d'activité Optimisation de la facturation et du recouvrement Améliorer les délais et la qualité du traitement des factures Suivre les encaissements et les indicateurs de performance Contribuer à l'efficacité financière de l'activité judiciaire Harmonisation des pratiques du Groupe Alexandre Uniformiser les méthodes entre les études du Groupe Identifier les axes de progrès en matière d'organisation et de rentabilité Proposer des outils de pilotage simples et adaptés Relation client et développement Définir des standards de prise en charge client Renforcer la qualité de service et la réactivité Soutenir le développement de nouveaux services ou partenariats Vos points forts : Formation juridique Bac+3 minimum Expérience souhaitée en étude de Commissaire de justice Maîtrise souhaitée des procédures civiles et judiciaires Aisance avec les outils métiers (SOOLUS apprécié) Compétences managériales, sens de l'organisation, pédagogie Goût pour le terrain, la structuration et l'amélioration continue Informations complémentaires : Lieu de travail : 224 Rue Fontchaudière, 16000 Angoulême Mobilité nécessaire pour vous rendre sur les sites du Groupe (Sarlat, Barbezieux, Bordeaux, Bain-de-Bretagne, Tarbes, Bagnères-de-Bigorre, Pau...) De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre de motivation

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la maintenance et du génie climatique, un Electricien en courants faibles à Angoulême (16000). Le poste offre un salaire à partir de 1960 EUR brut/mois (salaire selon profil) pour 35 heures de travail par semaine. Sous la responsabilité d'un Responsable d'Equipe, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques en courant fort et courants faibles. Vous intervenez en courants faibles (intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès...). Garant de la satisfaction clients, vous :
Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire...),
Procédez à l'installation du matériel,
Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes,
Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour les clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Description du profil recherché: De formation dans le domaine du Génie Electrique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vous avez le Sens du relationnel et Organisation. Vous avez de la Tenacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler.

Pour une prise de poste immédiate, cherche une personne pour poser du bardage. Chantiers pour des entreprises sur le département avec départ du dépôt Route de Vars au Gond Pontouvre.
pose des ossatures métalliques en "Z"
pose de la laine de roche
pose du bardage métallique Travail en équipe. La personne recrutée sera encadrée et formée par les autres personnes plus qualifiées. Certificat de travail en hauteur et caces nacelle et télescopique bienvenus mais non obligatoires. Vous devez être en capacité de porter des charges lourdes. CDD 3 mois renouvelable

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client
Entreprise spécialisée dans l'aménagement d'intérieur à destination des professionnels, un Chargé d'Affaires Second Oeuvre H/F, poste basé à Angoulême (16). Rattaché au directeur général, vous assurez l'organisation et la supervision de chantiers sur la partie TCE (Second œuvre) afin de garantir leur bon déroulement dans le respect des délais et des budgets, dans le cadre de dossiers d'appel d'offres, de chantiers neufs ou rénovation (BtoB exclusivement). A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les visites chez les clients (relevés sur site),
Etudier les offres en relation le bureau d'études et établir une offre de prix appropriée,
Organiser et suivre les chantier (management des sous-traitants),
Réaliser le suivi de la facturation des chantiers ainsi que des impayés en relation avec le service administratif,
Assurez le service « Après-vente »,
Préparer et suivre les budgets chantiers,
Garantir le développement commercial et gestion des clients existants. Profil Recherché : De formation supérieure, Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine du Bâtiment (Second œuvre) , vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire auprès de clients BtoB Vous disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse et êtes organisé(e) dans la gestion d'affaires. Méthodique et curieux, vous savez faire preuve de rigueur, vous savez faire preuve d'une excellente écoute et d'un esprit d'équipe. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/leadership. Poste en CDI, statut Cadre, votre rémunération sera fonction de votre parcours professionnel (Salaire brut + Véhicule de fonction + Primes + Mutuelle). Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 19482933.

Basé(e) au sein de l'atelier en Charente proche d'Angoulême, vous programmez via CFAO les différentes machines à commande numérique pour fabriquer tout type de pièces. Les commandes et projets sont variés, il s'agit principalement de pièces unitaires et de petites séries. Vos principales tâches sont les suivantes :
Programmer le logiciel de CFAO,
Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière à partir de programmes informatiques,
Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives,
Procéder aux réglages avant usinage et programmer manuellement la machine à commande numérique. Cette description mentionne les principales responsabilités, elle n'est en aucun cas exhaustive. Pour réussir à ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac pro au minimum, Technicien d'Usinage ou BUT Génie mécanique. Vous pouvez également être titulaire d'une certification ou de titres professionnels obtenus par la formation continue ou une Validation d'Acquis d'Expérience dans cette activité de programmation. Avec 3 ans minimum d'expérience dans l'usinage et la programmation, on apprécie votre rigueur et votre réactivité. Vos principales compétences sont les suivantes : Maîtriser les plans de fabrication Connaître les techniques d'usinage Connaître les matériaux et conditions de coupe Respecter les exigences en matière de QSE Maîtriser un logiciel de CFAO (MISSLER ou équivalent). L'entreprise applique une politique volontariste d'intéressement et de formation permanente, pour garantir votre carrière.

Soutien scolaire / Cours particuliers / Aide aux devoirs dans les matières scientifiques au domicile de particuliers en Charente.

Soutien scolaire / Cours particuliers de SVT pour un élève de 1ère au domicile de la famille.

L'Agence Manpower d'Angoulême recherche pour son client, un Opérateur assemblage/repair/contrôle/test
testeur banc d'essai (H/F). Mission en intérim, à pourvoir dès que possible pour une longue durée. Poste basé à Angoulême (16). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Mettre en place des bancs d'essais et des outils nécessaires,
Analyser des résultats des essais et rédaction des rapports correspondants,
Maintenance préventive et curative des équipements de test,
Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les procédures d'essais. Travail en équipe 2*7 sur 5 jours. Possibilité de travailler les samedis. Votre rémunération et vos avantages :
Rémunération selon expérience.
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats...
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, électronique ou informatique industrielle.
Connaissance des outils de mesure et d'analyse
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Autonomie, rigueur et une capacité d'analyse et d'interprétation
Maîtrise de l'outil informatique Formation pont serait un plus, possibilité de formation. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

L'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Technicien Service Clients itinérant H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, basé à Angoulême. Mission intérim renouvelable. Rattaché(e) à l'agence d'Angoulême, vous maintenez et dépannez les chariots des clients et assurez un rôle de conseil en matière d'utilisation et d'entretien du matériel :
Assurer la maintenance et le dépannage d'un parc de chariots sur les sites des clients en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur,
Conseiller les clients en matière d'utilisation du matériel et de son entretien,
Participer au développement des ventes de solutions en conseillant aux clients les services et produits les plus adaptés à leurs besoins, en lien avec les équipes commerciales. Mise à votre disposition d'un camion équipé, un outillage adapté et les EPI indispensables à la réussite des interventions. Travail sur 5 jours, horaires de journée. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire attractif à déterminer selon votre profil, le niveau de responsabilité du poste et la grille de l'entreprise
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... )
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition). Issu(e) d'une formation technique BAC à Bac 2 dans le domaine de la maintenance industrielle idéalement avec première expérience dans le domaine de la manutention, des ascenseurs, de l'automobile, des travaux publics ou de la maintenance de biens d'équipement. Vous justifiez de compétences en mécanique, en hydraulique, en électrotechnique ou en électronique. Bon relationnel, sens du service client, goût pour la technique, rigueur et méthode. Si ces valeurs vous correspondent, n'hésitez pas et venez rejoindre leur équipe ! Pour vous aider dans votre éventuelle mobilité, Manpower vous offre le pack mobilité, sous réserve des conditions d'éligibilité.

L'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Conducteur de Machine H/F en mission intérim. Mission à la semaine
renouvelable pour une longue durée. Poste basé à Angoulême (16000). Une formation au poste sera dispensée à l'arrivée. En tant que Conducteur de machine H/F, vous serez au coeur du processus de production, garantissant que chaque étape se déroule de manière fluide et efficace. Vous aurez pour missions de :
Assurer la continuité de la production : réaliser les changements de production, conduire les équipements, et respecter le planning d'ordonnancement.
Contrôler la qualité : effectuer des contrôles visuels et dimensionnels selon les fiches d'autocontrôle, signaler toute non-conformité, et garantir la qualité des produits livrés.
Maintenir l'efficacité des machines : réaliser la maintenance préventive de niveau 1 et diagnostiquer les dysfonctionnements ou pannes éventuelles.
Être un(e) leader de terrain : vous pourrez être amené(e) à former d'autres collaborateurs sur les techniques que vous maîtrisez. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi
rythme 3*8. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 11,90 primes inhérentes au poste (travail de nuit / habillage / 13ème mois après 1 an ancienneté).
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions
Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Vous justifiez d'une première expérience sur un poste simialire, savez lire des plans de fabrication, et êtes à l'aise avec les outils de contrôle qualité. Votre profil :
Maîtriser les techniques de calculs simples et des outils de contrôle spécifiques.
Expérience préalable en conduite d'équipements de production (réglages / contrôle qualité / conditionnement).
Reconnu(e) pour votre engagement et votre respect des règles de sécurité. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain garde d'enfant H/F ! Votre mission du lundi au samedi, vous serez en charge de :
veiller à leur bien-être,
de les divertir
de les accompagner dans leurs activités quotidiennes : accompagner à école (6h-9h et récupérer le soir de 16h-21h), partager leur quotidien
veiller à leur bien-être et à leur épanouissement.
les accompagner au quotidien, notamment pour l'apprentissage des règles de vie (bain, ...), les trajets de l'école ou les activités ludiques, l'aide aux devoirs, .
d'assurer quelques taches de ménage, repassage. Poste à pourvoir dès que possible. Votre profil : une première expérience réussie auprès d'enfants serait appréciée (BAFA, baby-sitting, assistant(e) maternel(le), ...). Travailler chez APEF c'est : Un CDI temps plein ou partiel Un planning souple adapté à vos contraintes personnelles Un métier accessible à tous quel que soit l'âge, la situation ou les diplômes Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers Pas d'expérience ? Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien Permis B (Requis)

L'Agence Adéquat Intérim d'Angoulême recherche pour son client spécialisé dans le froid et la climatisation un profil de :
1 Frigoriste H/F Les missions:
Procéder à l'installation du matériel
Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des équipements,
Assurer l'entretien et le dépannage des équipements,
Expliquer aux clients le fonctionnement du nouveau matériel installé Compétences requises : De formation Frigoriste, vous disposez entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance et du froid commercial. L'habilitation aux fluides frigorigènes (catégorie 1) en cours de validité est OBLIGATOIRE. Vous êtes ponctuel, dynamique et soucieux de la satisfaction client. Vous souhaitez intégrer une entreprise audacieuse avec un réel savoir-faire. Alors rejoignez-nous ! Adéquat, Simplement pour vous

Notre agence Adéquat de Angoulême recrute des nouveaux talents sur des postes de Façadier
Enduiseur (H/F) pour une entreprise de rénovation! Vos missions :
Réalisation de ravalement de façades à la taloche
Diverses tâches de finitions,
Suivre plan et cahier des charges fournis au préalable.
Utilisation de la machine à projeter (https://www.randstad.fr/offre/001-735-0012367_01c/facadier_f_h_/) Votre profil :
De formation CAP/BEP ou BAC PRO Maçon
Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Être autonome
Expérience dans le domaine
Connaître les techniques de mise en place des enduits ou des plaques d'isolation
Travailler en équipe Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés /
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique véhicules légers pour Gond-Pontouvre. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : VL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.

Notre agence Adéquat d'Angoulême recrute des nouveaux talents :Chauffeur SPL (F/H) pour son client spécialisé dans la récolte céréalière. Tu devras partir chez les agriculteurs pour la récolte pour toute la saison! Amplitude horaire 7h-19h ! Profil :
Chauffeur SPL H/F avec FIMO à jour!
Etre consciencieux et a l'aise avec les clients! Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat d'Angoulême recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) pour une entreprise spécialiste de la rénovation! Missions :
Intervenir lors de la phase de finition des chantiers de particuliers ou professionnel
Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds.
Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire.
Savoir travailler avec précision et minutie.
Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amené à conseiller dans leur choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la gestion et le suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière. Force de proposition dans l'organisation des services administratifs et techniques de l'Établissement, vous êtes l'interface privilégiée avec les collectivités de rattachement. Gestion Financière et comptable : Élaborer et exécuter le budget Régisseur d'avances et de recettes Mettre en œuvre une politique d'achats Effectuer le suivi des subventions Élaborer les droits constatés (demi-pensions, aides sociales) Élaborer les conventions relatives aux partenariats de l'établissement Conseiller le chef d'établissement dans le domaine financier Gestion matérielle : Suivi des travaux de maintenance du matériel et des installations en lien avec les collectivités Organiser le service de restauration collective Ressources Humaines : Gestion des agents de la collectivité territoriale (activités, planning, congés) Animer et mobiliser les équipes (réunions, gestion de conflits) Collaborer avec la collectivité de rattachement Conditions particulières d'exercice : CDD jusqu'au 31/05/2026
susceptible d'être prolongé jusqu'à la fin de l'année scolaire. Profil recherché : De formation minimum Bac +2 ou expérience équivalente en Gestion Financière, Comptabilité. Vous connaissez les règles de la comptabilité budgétaire, la règlementation financière et des établissements scolaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et d'anticipation, votre capacité à encadrer une équipe de collaborateurs et votre esprit d'initiative. La connaissance du fonctionnement des Établissements Scolaires serait appréciée.

Pour le compte d'une structure fabricante de machines pluri techniques de 30 personnes pour des clients du industriels avec beaucoup de process qui prévoit un départ en retraite Installation machine sur site client Diagnostic de pannes Demandes de pièces à l'acheteur Planification d'intervention Réparation électromécanique surtout mécanique avec notamment des pièces d'usures, convoyeurs, veyrins et éléments pneumatiques Rapport d'intervention Formation d'opérateurs Profil issu de BTS avec expérience sur machine en mécanique Habitué à faire de l'itinérance, vous ferez principalement sur une moitié française mais potentiellement toute la France selon les dispos de votre binôme Vous allez travaillez sur des équipements industriels type process (pharma, agro, hydro etc...) La mécanique sera l'essentiel du travail et dans l'électricité dans une moindre mesure

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) électricien/électricienne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis(e), coopératif(ve), attentif(ve) et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Votre PROFIL Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez avoir un rôle clé dans la conception des bâtiments de demain ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires. Vous êtes diplômé(e) d'un Master ou d'une école d'ingénieurs en génie climatique, génie thermique, avec une spécialisation en CVC et plomberie. Vous maîtrisez les outils métiers (Autocad, Revit, etc.) et avez une bonne connaissance des réglementations du bâtiment et environnementale (RE2020, HQE, BREEAM). N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre d'une création de poste suite aux évolutions du secteur, nous recherchons un(e) Technicien(ne) bureau d'Etudes Plomberie-CVC F/H pour renforcer une équipe solide en place depuis plusieurs années. Rattaché(e) au pôle CVC/Plomberie, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les notes de calculs dimensionnantes en CVC et Plomberie,
Estimer précisément les coûts des solutions en fonction des cahiers des charges et des exigences spécifiques des clients,
Concevoir des synoptiques et des schémas de principe détaillés sur AUTOCAD,
Participer, en collaboration avec le responsable d'affaires, à la sélection des matériels et à la rédaction des fiches techniques,
Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur, garantissant la conformité de vos projets. Conditions et avantages
A partir de 35 000 € brut annuel.
Primes et épargne salariale :
Prime d'intéressement pour récompenser les efforts collectifs.
Plan d'Épargne Entreprise (PEE) pour construire votre avenir financier.
40 heures par semaine, réparties comme suit :
Lundi au vendredi, horaires fixes : 8h-12h et 13h30-18h.
1 vendredi après-midi sur 2 libre, pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
Télétravail : Possible sur 50% du temps.
Réunions hebdomadaires : Chaque lundi matin, réunion d'équipe pour planifier la semaine et faire un bilan de la semaine écoulée.
Flexibilité horaire : Possibilité d'ajuster vos horaires selon les besoins professionnels et personnels.
Formation et développement :
Accès à un véritable plan de formation pour développer vos compétences techniques et personnelles.
Formations internes et externes pour rester à jour sur les dernières innovations et réglementations.
Évolution de carrière : perspectives d'évolution en tant que Chargé(e) d'affaires. Mobilité et déplacements :
Quelques déplacements ponctuels pour effectuer des relevés sur place (principalement en Charente).
Pas de déplacements longs ni fréquents
Bon équilibre entre le travail et la vie personnelle. Votre ENTREPRISE Notre client est un bureau d'études techniques de référence, implanté au cœur d'Angoulême, en Charente. Avec une expertise reconnue dans les domaines des fluides et de l'énergie, cette entreprise accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, et la maîtrise d'œuvre de projets variés et ambitieux. Spécialisée en électricité (courant fort et faible), thermique, ventilation, plomberie, et systèmes de sécurité incendie, l'entreprise intervient dans de nombreux secteurs : Santé, Éducation, Logement, Bureaux & commerce, Industrie & ERP L'entreprise adopte une approche globale, allant bien au-delà des simples études techniques :
Coordination complète des systèmes pour assurer la conformité et l'efficacité des projets.
Gestion de la performance énergétique pour réduire l'impact environnemental et optimiser les coûts d'exploitation.
Intégration des normes les plus récentes, notamment pour les systèmes de sécurité incendie et les exigences énergétiques (RE2020).

Votre PROFIL Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe ? Autonome, et doté d'une réelle aisance relationnelle ? Rejoignez notre client pour un poste à long terme où votre première expérience en cabinet comptable sera valorisée et vous permettra de contribuer activement à la gestion et au conseil des clients. Nous vous offrons la possibilité de vous investir dans un environnement où vous pourrez développer vos compétences et prendre des responsabilités. Peu importe votre niveau de diplôme, si vous avez déjà travaillé en cabinet, nous sommes intéressés par votre parcours. Une connaissance du logiciel SAGE serait un plus, mais nous sommes avant tout à la recherche de quelqu'un prêt à évoluer avec notre client. Même si vous n'avez pas toutes les compétences techniques, postulez ! Nous sommes convaincus que l'envie d'apprendre et de s'engager sont les clés du succès. Votre POSTE Pour anticiper un départ à la retraite, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) à Angoulême (16). Sous la responsabilité directe des deux experts-comptables, vous intégrerez une équipe de 16 personnes réparties sur deux établissements, travaillant en proximité et avec un esprit familial. Vos missions seront les suivantes :
Gérer de manière autonome un portefeuille diversifié de 70 dossiers clients (TPE/PME) en utilisant le logiciel SAGE pour la tenue comptable et la production des documents financiers.
Fournir des conseils complets et avisés aux clients sur les questions réglementaires et comptables, en les accompagnant dans leurs besoins spécifiques.
Prendre en charge l'établissement des déclarations de TVA, des comptes annuels ainsi que des liasses fiscales, en collaboration étroite avec un(e) assistant(e) pour certaines tâches de tenue comptable. Conditions de travail :
CDI 35h avec modulation du lundi au vendredi et horaires flexibles
9 à 10 RTT
Statut ETAM
Salaire fixe de 30-45K€ brut annuel selon profil
Mutuelle prise en charge à 60%
Tickets Restaurants
Plan d'épargne entreprise annuel
Chèques cadeaux
Prime annuelle
Formations régulières Votre ENTREPRISE Notre client, une société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes spécialisée dans les activités comptables, implantée au cœur d'Angoulême depuis 13 ans. Ce cabinet indépendant compte 14 collaborateurs répartis sur deux établissements et intervient principalement dans la Charente et, de manière accessoire, sur tout le territoire français. Le cabinet gère un portefeuille varié comprenant des dossiers dans les domaines de l'artisanat, le commerce, les professions libérales, les associations, l'agriculture, et les sociétés civiles et commerciales. Fort de son expertise et de sa proximité avec ses clients, il offre un environnement de travail convivial et stimulant. Pourquoi les rejoindre ?
Esprit d'entreprise familiale dans des équipes de 8 personnes (bonne ambiance, évènements en interne.),
Gestion de proximité sans excès de procédures et environnement propice à la transmission des connaissances et compétences (tuilage, conseils des experts comptables, formations.),
Autonomie dans la gestion des dossiers d'un portefeuille de dossiers variés. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

ABSCISSE INTERIM, recherche pour son client, des AGENTS DE CONDITIONNEMENT en chocolaterie. Au sein d'une fabrication de chocolats vos missions seront les suivantes :
Préparation des commandes clients
Confection des packagings, ballotins.
Approvisionnement des boutiques
Aide à la vente Profil :
Vous avez une expérience significative dans un domaine similaire (chocolaterie, pâtisserie, biscuiterie, confiserie, fleuriste.)
Vous êtes minutieux(se), attentif(ve), rigoureux(se)
Vous disposez d'une expérience dans la vente

Votre PROFIL Titulaire d'une formation technique Bac à Bac+2 CRCI (conception et réalisation en chaudronnerie industrielle) mais surtout vous disposez d'une solide expérience de 3 ans en fabrication de projets "métal". Vous maîtrisez les techniques de chaudronnerie, de soudure (MIG/MAG, TIG, ARC), de lecture de plans, ainsi que les procédés de formage, découpe et assemblage. Vous possédez également des compétences en lecture de plans et assemblage. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous savez mener à bien des projets de fabrications complexes. Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler. Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager Votre POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Dessinateur Projeteur expérimenté pour un poste localisé à Nersac (16) et rattaché au Directeur. En tant que Dessinateur Projeteur, vos missions seront les suivantes :
Concevoir ou modifier les plans et schémas dans sa partie d'installation ou d'équipement dans les délais impartis.
Réaliser en CAO les pièces et assemblages en 3D (SOLIDWORKS et AUTOCAD).
Réaliser les plans des pièces et assemblages à destination de l'atelier de fabrication ou des sous-traitants.
Prendre en compte dans votre conception les contraintes de fabrication et de montage.
Exercer un autocontrôle sur les documents produits.
Archiver, enregistrer et assurer la traçabilité des documents.
Réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles (atelier ou sur site client).
Participer à l'amélioration continue du bureau d'études. Conditions et avantages :
Lieu : NERSAC (16)
Contrat : CDI
Temps plein
Statut : ETAM (39h)
8h-12h et 13h-17h du lundi au vendredi
Salaire : Selon expérience à partir 35k€
Prime de fin d'année (60% à 100% d'un salaire mensuel) relativement aux résultats de l'entreprise. Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la chaudronnerie industrielle, la tôlerie et la serrurie. Créée il y a plus de 30 ans, l'entreprise conçoit, fabrique et intègre des équipements industriels dans des domaines variés : tuyauterie, structures métalliques, maintenance industrielle. Elle accompagne ses clients issus de secteurs exigeants tels que l'agroalimentaire, la chimie, l'énergie, la papeterie ou encore la construction mécanique, en leur proposant des solutions sur-mesure, fiables et durables. Son expertise s'étend de l'étude à la réalisation complète :
Bureau d'études interne pour la conception et l'optimisation des projets.
Atelier de fabrication moderne équipé pour le pliage, la découpe, l'assemblage et la soudure.
Équipes de montage et de maintenance capables d'intervenir sur site partout en France. Elle met un point d'honneur à :
Maintenir une proximité avec leurs clients et être réactifs.
Développer un esprit d'équipe basé sur la collaboration et la polyvalence.
Investir dans la formation et l'évolution de leurs collaborateurs. Pourquoi les rejoindre ?
Entreprise à taille humaine et reconnue : Vous rejoindrez une structure stable, où l'esprit d'équipe est authentique et chaque contribution compte.
Diversité des secteurs et des projets : Vous évoluerez dans un environnement technique varié où chaque projet est unique (vinicole, chimie, agroalimentaire, BTP, etc.) qui vous permettra de développer une forte polyvalence.
Pouvoir d'agir et de transformer : Vous pourrez concevoir, tester et déployer des solutions (ERP, processus lean, outils de suivi numérique) sans lourdeurs hiérarchiques, avec une réactivité accrue. Vos actions auront un impact direct sur l'entreprise.

L'ADAPEI Charente recherche un Responsable qualité H/F au sein du Siège social à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir dès à présent. LES MISSIONS Sous la responsabilité directe du DG, et dans le respect de la règlementation en vigueur, vous participez à la définition de la politique qualité et à sa mise en œuvre, en proposant des améliorations et des actions correctives. Vos missions sont les suivantes : o Assister la définition et la déclinaison de la politique qualité de l'association o Effectuer une veille réglementaire et assurer la mise en conformité des établissements et services, en assurant notamment des audits internes o Mettre en place et assurer la mise à jour des outils liés à la qualité et des procédures o Animer la démarche d'amélioration continue des processus, dans une logique d'harmonisation des pratiques o Entretenir et faire évoluer les systèmes d'identification d'écarts (enquêtes de satisfaction, recensement des incidents.) o Piloter la mise en œuvre des évaluations des établissements et services LE PROFIL Titulaire d'un BAC+3 minimum dans le domaine du management de la qualité Expérience de responsable qualité d'au moins deux ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire et social Maitrise des outils de la qualité et de la gestion des risques (indicateurs, audit, outils d'analyse des risques à priori et à posteriori, enquête de satisfaction, plan d'actions) Connaissance de la réglementation et des référentiels propres au champ médico-social Capacités d'analyse et de synthèse Autonome, rigoureux et diplomate LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
Cadre Classe 3 Niveau 2
1 ETP : Minimum 2 888€ brut mensuel au coefficient 720 début et 15 points de sujétion Maximum 3 143€ brut mensuel au coefficient 784.80 jusqu'à 9 ans d'ancienneté et 15 points de sujétion + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Notre agence Adéquat de Angoulême recrute des nouveaux talents sur des postes de Façadier (H/F). Vos missions :
Réalisation de ravalement de façade en peinture
nettoyage de la façade,
Pose de fixateur
(https://www.randstad.fr/offre/001-735-0012367_01c/facadier_f_h_/)Rebouchage et peinture Votre profil :
Formation peintre
Minutieux
Volontaire Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés /
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

La mutualité Française Charente recherche pour son EHPAD Les Carreaux à Ruelle-sur-Touvre 5 AIDES-SOIGNANT(E)S (H/F) en CDI pour les missions suivantes (entre autres) :
Repérer l'autonomie et les capacités de la personne. Apporter de l'aide pour la toilette, l'habillage, la prise des repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et capacités de la personne et en respectant sa pudeur et les règles d'hygiène. Aider à la mobilisation et à l'installation en respectant les règles de manutention. Dispenser des soins liés au sommeil. Réaliser le soin jusqu'au bout de la vie dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d'assistance médicale. Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie. Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques. Identifier les risques liés à la situation de la personne. Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie et au handicap de la personne. Identifier et rechercher les informations nécessaires sur les précautions particulières à respecter lors d'un soin et permettant de prendre en compte la culture de la personne, ses goûts. Assurer l'entretien de la chambre : nettoyer le matériel utilisé, ranger et organiser l'espace dans un souci de sécurité, évacuer le linge sale en respectant les circuits. Refaire les lits. Evacuer les déchets. Préparer, ranger et nettoyer les chariots de nursing. Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant. Mettre en œuvre au quotidien le Projet d'Etablissement. Identifier les besoins essentiels de la personne en prenant en compte sa culture, ses habitudes de vie et ses choix. Avoir une communication adaptée à la personne (paroles, gestes, regards, écrits.). Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social. Concourir au bien-être psychologique de la personne en valorisant une écoute adaptée et attentive. Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique. Identifier et évaluer les signes de détresse et de douleur. Adopter une attitude bienveillante et bientraitante. 1 POSTE A 80% POUR UNE PRISE DE FONCTION DES QUE POSSIBLE 3 POSTES A 100% POUR UNE PRISE DE FONCTION DES QUE POSSIBLE (2) + LE 03/11/2025 (1) 1 POSTE A 100% DE NUIT POUR UNE PRISE DE POSTE DEBUT NOVEMBRE . REMUNERATION SELON CONVENTION FEHAP + INDEMNITE SEGUR PARTICIPATION + INTERESSEMENT MUTUELLE + PRESTATIONS DU CSE PRIME INCITATIVE A L'EMBAUCHE 2x500 €

Adecco Onsite recrute un-e Chef d'Équipe (H/F) pour accompagner la croissance d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, située à Angoulême. Ce poste en intérim, d'une durée de 6 mois est à pourvoir dès le 16 octobre 2025. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la gestion et de l'encadrement de 20 à 30 personnes, dans un contexte de production en pleine expansion. Votre rôle consistera à piloter les opérations quotidiennes, en veillant à l'optimisation des processus et à la sécurité des équipes. Vous serez un acteur clé dans la planification des projets et la gestion du personnel, tout en assurant le respect des normes de sécurité. L'utilisation de logiciels de gestion sera essentielle pour suivre les performances et garantir l'efficacité des opérations. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail collaboratif et performant. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un rôle similaire, avec un diplôme de niveau BAC. Vous travaillerez en horaires d'équipe, ce qui vous permettra de bénéficier d'une certaine flexibilité dans votre organisation quotidienne. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de diriger avec assurance et de communiquer efficacement au sein d'une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à motiver vos collaborateurs, même dans les situations de stress. La résolution de conflits et la gestion du stress sont des compétences essentielles pour réussir dans ce poste. Une première expérience dans le domaine industriel serait un plus Compétences comportementales
Leadership : Vous inspirez confiance et savez mobiliser vos équipes pour atteindre les objectifs.
Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations de manière claire et constructive.
Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et prendre des décisions réfléchies sous pression.
Résolution de conflits : Vous êtes habile pour gérer les différends et trouver des solutions satisfaisantes.
Motivation d'équipe : Vous savez encourager et dynamiser vos collaborateurs pour maintenir un haut niveau de performance. Compétences techniques
Planification de projet : Vous maîtrisez les techniques de planification pour organiser et suivre les projets efficacement.
Gestion de personnel : Vous avez l'expérience nécessaire pour encadrer et développer les compétences de votre équipe.
Connaissance des normes de sécurité : Vous veillez à la conformité et à la sécurité des opérations.
Utilisation de logiciels de gestion : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques pour optimiser les processus et analyser les données. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre physique en agence ou directement avec le client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son succès. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Lieu : Angoulême (16) Diplôme préparé : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (niveau 5
Bac+2 en 1 an) Missions en structure : Mettre en place et suivre un plan d'actions commerciales et marketing Prospecter et développer des partenariats (sponsoring, mécénat, partenariats locaux) Négocier et vendre des supports publicitaires (plaquettes, affiches, événements du club) Assurer la fidélisation et l'animation du réseau de partenaires Promouvoir et valoriser l'image du club (communication, événements, réseaux sociaux) Compétences développées : Réaliser une veille commerciale et analyser un marché Définir et appliquer une stratégie commerciale et marketing Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de vente Développer la relation et la fidélisation des partenaires Accroître son professionnalisme dans le domaine du sport et de l'événementiel Conditions Profil recherché Dynamique, curieux(se) et persévérant(e) Aisance à l'oral et sens du relationnel Goût pour la prospection et la négociation Savoir-être, professionnalisme et esprit d'équipe Envie d'apprendre les techniques de vente et de communication Type d'emploi : Alternance Lieu de formation : Puymoyen Formation préparée : Bac+2 Négociateur technico-commercial (en 1 an) Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Missions principales, objectifs et indicateurs associés * Gestion opérationnelle des activités * Optimiser, suivre et garantir les résultats des lignes selon la planification et les objectifs de performance * Définir et suivre les indicateurs de performance : OET, rebuts, bon direct * Garantir le respect des cahiers des charges et la traçabilité des données * Favoriser la coopération entre équipes pour améliorer la performance * Prioriser les activités et ajuster capacité, coûts et gestion des déchets * Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements * Appliquer les routines de gestion : tours de terrain, RPOs, résolution de problèmes, planification, escalade * Garantir la qualité des produits et la correction rapide des écarts * Assurer le respect des règles QHSE et des normes en vigueur Budget * Garant du respect du budget et présentation des résultats à la direction * Organisation et gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions opérationnelles Leadership et management * Décliner la stratégie en objectifs clairs * Identifier et développer les compétences critiques * Définir les besoins en recrutement à moyen terme Amélioration continue * Veille technologique et réglementaire * Apport d'expertise opérationnelle et organisationnelle * Proposition et mise en œuvre de standards et amélioration des processus Projets de transformation * Participation aux projets de transformation industrielle * Apport d'expertise technique * Implication des équipes dans les projets Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles * Responsable de plusieurs équipes et encadrement de leurs managers * Participation aux projets de transformation industrielle * Porte la responsabilité unique de la technologie sur le périmètre de fabrication des électrodes * Connaissances spécialisées en production, lean management, réduction des coûts * Maîtrise des réglementations nationales et internationales (production, droit du travail, QHSE) * Compétences en management d'équipe, de projet et gestion budgétaire * Techniques de communication et de négociation * Bonne connaissance de la structure de l'entreprise et du secteur industriel/automobile * Anglais courant * Expérience : plus de 10 ans * Formation : BAC+5 en ingénierie ou expérience équivalente * Comportement clé : exemplarité

Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Approvisionneur (H/F). Le poste est à pourvoir en intérim à compter du mois d'octobre pour une durée de 1 mois à Angoulême. Dans le cadre de ses fonctions, l'Approvisionneur (H/F) est amené(e) à :
Déterminer à partir du calcul des besoins, les composants ou matières à approvisionner et les commandes de sous-traitance à lancer,
Réaliser des demandes de prix auprès de différents fournisseurs,
Passer les commandes et les avenants éventuels,
Obtenir les matières/composants au meilleur prix dans les délais,
Effectuer les relances et veiller au respect des délais de livraison,
Être consulté pour les délais clients et pour les prévisions par produit,
Surveiller et négocier avec le fournisseur les éventuels besoins de recalage d'approvisionnement,
Participer à l'industrialisation des produits et à l'élaboration de leur coût prévisionnel,
Minimiser les stocks, en approvisionnant le nécessaire tout en respectant les objectifs de prix, stock,
Renseigner la base achat de la GPAO. Mise à jour du paramétrage ERP (délai, prix, planification),
Faire le suivi des non-conformités fournisseur (note de débit, commandes de remplacement, avoir),
Gérer les anomalies de facturation avec les fournisseurs,
Informer les Achat, la R&D et la qualité de toute obsolescence ou demande d'évolution proposée par les fournisseurs. Travail de journée du lundi au vendredi. Votre rémunération et vos avantages :
Salaire attractif à déterminer selon votre profil, le niveau de responsabilité du poste et la grille de l'entreprise
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
CET avantages CSE. De formation Bac2 au Bac5 de type DUT en gestion logistique et transport ou école de commerce ou d'ingénieur et/ou avec une expérience similaire de minimum 2 ans dans un environnement industriel. Vous maitrisez les outils bureautique (Outlook, Word, Excel). Vous êtes habitué(e) à utiliser un ERP, idéalement SAP. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre réactivité. Vous êtes autonome et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute, de bonnes compétences en communication orale et écrite. Vous avez idéalement de bonnes connaissances du marché des pièces mécanique (usinage, décolletage, tôlerie, traitement de surface). Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe !

Manpower ANGOULEME BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Opérateur scieur carotteur (H/F) Intégré(e) en équipe, vous serez amené(e) à :
Créer des ouvertures conformément aux plans
Effectuer le sciage du béton
Procéder à la déconstruction des structures
Respecter les normes de sécurité
Collaborer étroitement avec les équipes sur le terrain
Assurer le suivi des opérations techniques
Analyser les contraintes techniques et proposer des solutions
Optimiser les interventions sur chantier
Votre rémunération et vos avantages Manpower :
Taux horaire de 12/ heure à 14/heure
Paniers et déplacements
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription dans notre agence
Nombreux avantages des 2 comités d'entreprise Manpower :ticket de cinéma à 5, réductions sur abonnement sportif, locations vacances, etc. Vous possédez une expérience pertinente dans les travaux de construction
H/F, une formation technique adaptée
H/F, et une capacité à travailler en équipe sur site
H/F. Votre rigueur et vos compétences opérationnelles seront vos atouts! Ce poste correspond à votre profil ? Nous sommes impatientes de vous rencontrer ! Postulez vite en joignant votre CV actualisé

MANPOWER, pour le compte de son client spécialisé dans les travaux de menuiserie bois et PVC, recherche un Menuisier Maintenance
H/F à 16000, ANGOULEME. L'entreprise, acteur reconnu dans le secteur et innovant dans ses méthodes de travail, offre un environnement dynamique alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes. Poste basé à Angoulême avec déplacements à la journée en Charente. Dans un environnement technique stimulant, vous serez amené à organiser et assurer des travaux de maintenance dans des logements:
Analyser les besoins de maintenance.
Assurer l'entretien préventif et correctif.
Examiner et diagnostiquer les dysfonctionnements.
Exécuter des opérations de réparation sur différents équipements (menuiseries, fermetures, moteurs de volets, ... ).
Planifier et organiser vos interventions.
Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Un camion de l'entreprise est mis à votre disposition avec la carte essence Votre rémunération et vos avantages :
Salaire: 14,14 / heure panier,
10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission
Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) rémunéré à un taux exceptionnel de 8%
Vous percevez 150 pour chaque candidat/e coopté/e par vos soins (consultez votre agence pour connaitre les métiers recherchés)
Vous avez accès aux supers avantages du Comité d'Entreprise Manpower (cinéma à 4, chèque vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, locations vacances.)
Vous avez une expérience en maintenance des menuiseries et fermetures du bâtiment
Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Vous êtes organisé(e) et aimez le contact avec la clientèle
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et appréciez le travail en équipe Ce poste correspond à votre profil ? Nous sommes impatientes de vous rencontrer !

L'agence Manpower recherche, pour le compte de son client, un(e) opérateur monteur câbleur
H/F. Offre en travail temporaire débutant le 15/09/2025 pour une mission d'une semaine renouvelable à 16600 RUELLE-SUR-TOUVRE. Dans un contexte industriel, vous serez amené à :
Réaliser le câblage électronique d'armoires industrielles
Inspecter minutieusement chaque composant
Contrôler la conformité des installations
Diagnostiquer et remédier aux anomalies
Collaborer avec les équipes techniques
Assurer un suivi rigoureux des opérations Les horaires : Lundi au Jeudi : entrée entre 7h30 et 8h30, pause déjeuner d'au moins 45 minutes entre 11h45 et 13h, sortie entre 16h et 17h30. Vendredi : entrée entre 7h30 et 8h30, sortie à partir de 11h45. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire 11,88 13ème mois
10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Horaires flexibles sur 4,5 jours
Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower
Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition)
Vous possédez une expérience en électrotechnique et une formation technique adaptée.
Posséder la certification IPC A620 serait un plus.
Vos compétences pratiques et votre rigueur sont essentielles pour effectuer un câblage électronique précis et sécurisé. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez nous votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement !

ABSCISSE INTÉRIM, agence d'emploi, recrute pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Poseur H/F. Intégré(e) au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de menuiseries intérieures et extérieures, vous interviendrez directement chez les clients pour assurer des poses de qualité. Vos missions principales :
Installer des menuiseries extérieures en rénovation : fenêtres, portes d'entrée, volets roulants ou battants
Poser différents types de portes de garage (sectionnelles, à déplacement latéral ou au plafond)
Installer des portails coulissants ou battants, manuels ou motorisés
Effectuer la pose de pergolas bioclimatiques en aluminium
Poser des stores extérieurs motorisés Monter des carports aluminium Profil : Expérience confirmée en pose de menuiseries extérieures Bonne maîtrise des outils et techniques de pose Sens du service client, rigueur et autonomie Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers

L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; * Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte ; * Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ; * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ; * Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Les perspectives d'évolution Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet. Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée. Ce que nous recherchons * Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; * Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé; * Vous avez au moins 3/4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable et/ou d'audit; * Vous vous sentez capable d'encadrer 1 auditeur et de partager avec lui l'organisation du service. Vosmissions vont de la planification des missions (planning, budget, orientation des équipes..) à l'émission des rapports. * Vous dirigez l'intervention de contrôles des comptes chez les clients, supervisez les travaux de l'auditeur placé sous votre responsabilité. * Vous avez le référent direct des Commissaires aux comptes. * Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.