Offres d'emploi à Septèmes-les-Vallons

RECRUTEMENT
JOB DATING
MULTI ENSEIGNES
AVANT CAP PLAN DE CAMPAGNE Le vendredi 24 octobre de 09h30 à 12h30
Inscrivez vous via votre conseiller ou via "mes évènements emploi" Les enseignes qui recrutent (liste non exhaustive): BERSHKA, CACHE-CACHE, CALZEDONIA, CLAIRE'S, FOOT LOCKER, IZAC, JULES, LA BOUTIQUE DU COIFFEUR, LA BRIOCHE, LA CASA DE LAS CARCASAS, LACOSTE, LA GRANDE RECRE, LE COMPTOIR DE MATHILDE, LE TEMPS DES CERISES, NATURE & DECOUVERTE, PANDORA, RITUALS... Travail le dimanche par rotation ! Divers postes en CDD / CDI / Alternance ou contrat étudiant / Temps plein et temps partiel ! Dont : Vendeur/vendeuse Vendeur/se caissier/ère Caissier/ière Responsable magasin Adjoint responsable magasin Coiffeur/coiffeuse Venez rencontrer les enseignes qui recrutent, pensez à prendre plusieurs CV pour leur déposer (pas de possibilité d'imprimer/de photocopier sur place!) #PDC

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Les missions sont les suivantes : L'accueil :
Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires)
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers :
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique :
Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux
Gestion des commandes, du matériel
Suivi et contrôle budgétaire

À tous(e) qui aiment le bon contact des clients, venez nous rejoindre chez U express bouc bel air : Le poste est à pourvoir immédiatement. Vos missions
Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin.
Vous réalisez la cuisson des pains
Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée.
Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée.
Vous pouvez être amené à tenir la caisse.
Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : Ce poste nécessite un relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, venez a notre rencontre ! Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

ACCEUIL ET ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF
GESTION DES DOSSIERS SUR CRM
CONTACT DIRECTE AVEC DIFFERENTS ADMINISTRATIONS
FACTURATION
SUIVI DOSSIER CLIENTS

- Organiser le transport dans sa totalité (pré et post-acheminement et maritime
choix des moyens et méthodes les mieux adaptés)
Créer les dossiers dans CW selon la procédure : remplir les champs obligatoires, mettre tous les documents et emails importants dans les e-docs
Faire les demandes de One Off Quote à l'ouverture du dossier et rattacher la OOQ à réception de celles-ci
Contrôler le statut douanier en lien direct avec le service douane
Etablir de la documentation maritime (B/L avec ou sans lettre de crédit, attestations, assurances, BSC)
Envoyer les documents du client
Informer le client en continu (Prévisions embarquement, retards, confirmations, tracer le conteneur jusqu'à son arrivée)
Facturer les dossiers, traitement des demandes d'avoir, archivage et traiter les factures fournisseurs dans les délais
Mettre à jour les modes opératoires clients
Connaître les particularités de chaque client traité dans son groupe et doit être à même de remplacer n'importe quel membre de son équipe
Respecter les procédures HBI
Rendre compte à sa hiérarchie du bon déroulé des opérations et/ou de ses difficultés

Au sein de l'équipe relation clients, vous serez amené.e à réceptionner les appels téléphoniques des particuliers et professionnels ( en majorité des artisans ) souhaitant des renseignement dans le cadre des projets de rénovation énergétique et des aides financières allouées par l'Etat, pour réaliser des économies d'énergie. Un accompagnement sur le poste vous sera délivré les 2 premières semaines.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat
Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des dispositifs de financement

Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet
Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions
Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
Assurer un travail d'animation de groupes ;
Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat
Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer aux instances de prévention ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
Connaissance des dispositifs de financement
Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Nous recherchons un/e gestionnaire facturation / devis avec un minimum d'expérience. Les missions sont les suivantes:
Établir et gérer les devis clients
Assurer la facturation des produits et services
Suivre et relancer les paiements
Analyser les comptes et résoudre les écarts
Communiquer avec les clients et répondre à leurs questions liées à la facturation
Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'optimiser les processus de facturation Le poste prévoit une disponibilité de trois jours par semaine, soit 20 heures hebdomadaires.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

En binôme avec un.e Chargé de Comptes, vous interviendrez uniquement sur la partie administrative des dossiers. On attend de vous sur cette mission : . la création et l'enregistrement des dossiers dans les outils de gestion internes ( une formation vous sera délivrée sur site ), ce qui consiste à ouvrir le dossier, contrôles les pièces constitutives en suivant une check-list et des points de contrôle. Mission en 35 heures semaine sur une plage horaires ( 8h/17h pause méridienne incluse), accessibilité en transport en commun, parkink, espace aménagé pour déjeuner.

Equipement: CCO
Centre social Saint Jérôme Missions et activités :
Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS
Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate. Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + carte restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un Gardien d'immeuble h/f pour intégrer notre Agence Est pour un groupe situé dans le 13ème à Marseille (Les Oliviers A) ! Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires : Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur (votre manager !) et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez le premier représentant de l'Office sur le terrain. Vous intègrerez l'équipe des Gardiens d'Immeuble sur les sites Oliviers A / Mimosas / Lilas. Votre rôle ? Entretenir les parties communes et les abords d'immeuble Assurer la maintenance du patrimoine déterminé Coordonner les interventions des prestataires et en contrôler la qualité Assurer un premier niveau de gestion locative : Accueillir, communiquer et informer les locataires Vérifier et traiter les réclamations locatives Réaliser les différentes visites : des logements, états des lieux. Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs . D'autres missions pourront se rajouter en fonction des besoins opérationnels (par ex. assurer le relais terrain des équipes techniques). Vous êtes (h/f) : De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait très apprécié) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? Appréciez le terrain et le travail en équipe ? A l'aise avec l'outil informatique ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Outre les éléments de rémunération nous proposons des éléments complémentaires tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE. De plus, Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître ou Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association recrute un(e) Maître(sse) de maison, pour son pôle Urgence Santé Précarité, au sein du service Accueil de jour Crimée, en CDI, à temps plein. L'accueil de Jour Crimée est un lieu convivial et de proximité qui permet de manière inconditionnelle une mise à l'abri en journée, de toute personne en situation d'exclusion, d'errance et de grande précarité. Le public bénéficie d'un accueil chaleureux, de conseil, d'une orientation, d'un soutien social, de soins, etc... Au sein de notre Accueil De Jour Crimée qui reçoit des adultes isolés en situation de vulnérabilité et pour la grande majorité sans logement, vous intégrerez une équipe de 5 intervenants sociaux. Ainsi vous aurez la charge de l'accueil d'un public en grande difficulté sociale et de l'animation du site en lien avec le projet d'établissement définissant les missions du dispositif. Les missions : o Gestion de l'espace bien-être (distribution matériel hygiène, nettoyage des cabines de douches après chaque utilisation, surveillance et régulation des passages.) o Accueil, écoute, évaluation des premiers besoins (accueil collectif et entretiens individuels). o Inscription et régulation des services proposés (douches, buanderie, espace repos, espace informatique.). o Soutien aux démarches administratives. o Organisation et animation, en lien avec l'équipe, d'actions, d'ateliers et d'activités sur site ou en extérieur (accès au numérique, cuisine, sorties.). o Lien avec les dispositifs partenaires adaptés (équipe mobile, aide alimentaire, vestimentaire, santé, hébergement/logement, emploi, culture) o Participation aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles et partenariales. Le profil recherché : o Diplôme : Maitre de maison, BEATEP, DUT animation socio-culturelles, BAFA. o Connaissance du secteur social appréciée. o Langues étrangères appréciées. o Compétences en animation d'ateliers et d'activités (sociales, culturelles, de loisir). o Permis B exigé. Qualités professionnelles : o Capacités d'analyse des situations et des besoins ; o Capacités à rendre compte ; o Aptitudes en régulation et gestion des conflits ; o Dynamisme et esprit d'initiative, force de proposition ; o Intérêt et facilités pour le travail en équipe ; o Aisance relationnelle. Jours et horaires : Temps plein/ 35h
du lundi au vendredi, de 9h à 16h Lieu : Poste basé à Marseille 3ème
Déplacements ponctuels dans Marseille à prévoir. Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM ; o Indemnité SEGUR ; o Tickets restaurants ; o Participation à la mutuelle et au transport ; o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Pour son Service Technique, l'ADRIM recherche un.e Factotum afin de réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques
Manutention diverse
Entretien courant des locaux et appartements : petites réparations, Installation et mise en route d'équipements, nettoyage de surfaces, montage et démontage de matériels et d'équipements
Travaux de maintenance : préparation des surfaces, pose et dépose des revêtements, travaux de mise en peinture, petits travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie et d'électricité
Nettoyage des locaux. Conditions spécifiques
Ports de charge lourdes
Tenue EPI exigée (chaussures de sécurité, gants de manutention à minima, ceinture lombaire, masque anti-poussière, casque si nécessaire)
Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachées à son contrat de travail Compétences
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Contrôler une installation électrique
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Préparer un support à enduire
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Entretenir un espace extérieur
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Techniques de pose des revêtements souples
Déposer un revêtement de sol ou mural
Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Entretien des équipements et du matériel
Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisation d'outils de taille
Techniques de soudure
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
Signaler une panne
Connaissances des matériaux Connaissances/aptitudes/capacités
Maîtrise des savoirs de base
Lecture de plan, de schéma
Bonne condition physique
Capacités de travail
Compréhension des consignes de travail
Travail en équipe et en autonomie Savoir-être/qualités personnelles
Discrétion (l'employé intervient sur un lieu de vie)
Ponctualité/ assiduité/
Astucieux
Esprit d'initiative
Sérieux/impliqué/dynamique
Respect stricte des consignes de travail et de sécurité
Bon relationnel

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Contexte et définition du poste AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé un CDI/CDD/ CONTRAT ETUDIANT (temp plein ou partiel) pour un magasin a Cabriès Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt
21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vous serez amené à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil recherché Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux. Vous travaillez volontiers en équipe. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées. Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique. Rémunération brut mensuel de 1847.12 € (selon contrat horaire) au statut employé. Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que: le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres.

Nous recherchons un vendeur, vendeuse expérimenté(e) et dynamique dans le domaine de la vente en bureau de tabac, loto , pmu pour rejoindre notre équipe du mardi au dimanche. Expérience dans la vente en bureau de tabac et rendu de monnaie maîtrisé. Vous avez à cœur de fournir un excellent service client et de maximiser les ventes du magasin Responsabilités:
Accueillir et conseiller les clients sur nos produits
Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels
Effectuer des démonstrations de produits pour aider les clients à faire leur choix
Gérer les transactions de vente et traiter les paiements
Maintenir l'ordre et la propreté du magasin
Assurer le réapprovisionnement des produits. Salaire (12.50€/l heure.)

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI 35h du lundi au samedi ***

Adecco Onsite recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un-e Assistant administratif (H/F) basé-e aux Pennes Mirabeau. En lien avec le chef de projet et le pilote opérationnel, vos missions consistent à :
Appuyer le manager dans le suivi des salarié-e-s, notamment par la mise à jour de fichiers Excel et la production d'éléments de reporting (tableaux de bord sur les suivis d'activités,...)
Participer activement à la gestion de la logistique du site au quotidien (organisation de réunions, déplacements, suivi des consommables...)
Contribuer aux saisies administratives, incluant le temps de travail.
Assurer des appels sortants aux clients, garantissant ainsi une communication fluide et efficace. Ce rôle est essentiel pour le bon fonctionnement de l'équipe et offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Contrat : intérim de 3 mois renouvelable Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h (1h de pause méridienne) Rémunération : 14,16€/heure + 13e mois dès la première heure travaillée Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de gérer efficacement les tâches administratives. Une première expérience dans un poste administratif demandant de la rigueur et de l'autonomie est exigée. Compétences comportementales
Organisation : Vous savez structurer votre travail pour optimiser votre efficacité.
Communication : Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs.
Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations.
Attention aux détails : Vous avez un œil aiguisé pour repérer les erreurs et assurer la qualité.
Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais. Compétences techniques
Suite Microsoft Office : Maîtrise des outils pour réaliser des tâches administratives.
Gestion de fichiers : Capacité à organiser et maintenir des fichiers de manière efficace.
Saisie de données : Précision et rapidité dans l'entrée de données essentielles. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique avec notre agence, suivi d'un entretien physique avec le client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché(e) à la responsable administrative et gestion, vos missions principales sont:
Gestion du standard ( appel entrant et sortant)
Etablissement et suivi des factures clients
Création et envoi des bons de commandes aux fournisseurs
Planification des interventions
Relance des factures impayées Cette liste n'est pas exhaustive ! Les horaires: 8h00-12h30 et 13h30-17h00 La rémunérations: Selon expérience + ticket restaurant à 10.30€ + 13ème mois + IFM + CP Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez maintenant !

Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des fruits et légumes. MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES nécessaire. Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H pour la prise de poste. Votre profil : première expérience sur un poste équivalent en gestion de fruits et légumes ou en tant que manutentionnaire. VENEZ rencontrer Intermarché les 10 juin au Forum Café de l'Emploi à la mairie des Pennes Mirabeau de 9h à 12h.

La Régie Services Nord Littoral recrute un(e) assistant(e) administrative en CDD pour 3 mois renouvelable. Créée en 1998, la Régie de quartier emploie 150 de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d'entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second œuvre bâtiment). Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les chefs d'équipes, la gestion, le suivi administratif et l'organisation du service technique Nettoyage de la Régie : Il/elle sera amené à effectuer des tâches administratives : Missions : Rédaction de devis Factures Relances clients Assurer certaines démarches administratives Et toute autres tâche qui pourrait être demandée par la Direction Profil : Bonne maitrise orthographe et Pack Office Aisance et qualité rédactionnelle Savoir-faire plusieurs tâches simultanées Polyvalence Organisation Autonomie et rigueur sur le poste Réactivité Capacité à travailler en équipe Intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire Horaires de travail : Du lundi au vendredi 08h30
13h00
14h00 16h30 CDD 3 mois Lieu de travail : 9 Rue Gaston Castel 13016 Marseille Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e)
Cabinet dentaire (CDI /40h) Lieu : Marseille 13e Contrat : CDI
40h / semaine sur 4,5 jours (vendredi après midi et samedi libres) Description du poste : Notre cabinet dentaire situé dans le 13e arrondissement de Marseille recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Ce poste multi-casquette combine l'accueil et la gestion du secrétariat avec des missions administratives et financières, idéale pour un profil issu de l'Optique, ou de l'administratif en cabinet dentaire ou en pharmacie. Vos missions principales :
Accueil physique et téléphonique des patients, gestion des mails.
Planification et suivi de l'agenda.
Gestion administrative des dossiers patients avec les mutuelles et la Sécurité sociale.
Suivi du portefeuille du cabinet : règlements, virements, paiement et suivi des factures.
Classement, archivage, gestion et mise à jour des documents administratifs. Profil recherché :
Expérience en secrétariat administratif ou médical (idéalement en cabinet médical/dentaire, pharmacie ou Optique)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Gmail).
Connaissance de la facturation, des mutuelles et de la télétransmission est un plus.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Excellent relationnel et sens de la confidentialité. Conditions de travail :
CDI
40h hebdomadaires réparties sur 4 jours et demi.
Rémunération : selon profil et expérience.
Poste basé dans le 13e arrondissement de Marseille. Pourquoi nous rejoindre ?
Poste varié et formateur, idéal pour une personne polyvalente.
Possibilité de développement dans le secteur médical.
Environnement convivial et équipe dynamique.

- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires
Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi
Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients)
Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques
Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires
Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.

==> Prise de poste au 20 novembre Pour ce poste vous travaillerez au sein de notre crèche (enfants de 3 mois à 6 ans) du lundi au vendredi à raison de 4h/ jour de 9h à 13h. Votre profil : HACCP nécessaire + Formation ou expérience en cuisine

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons un Paysagiste permis B (h/f) pour rejoindre notre équipe à MARSEILLE 13014 FR. En tant qu'agent d'entretien des espaces verts, vous jouerez un rôle clé dans la création, l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la ville. Vos missions principales incluront :
sécuriser les espaces avant chaque intervention.
Procéder à la plantation et à l'entretien des végétaux, arbres, et arbustes, ainsi qu'à la réalisation de massifs floraux.
Réaliser des travaux paysagers tels que la tonte, le désherbage et la taille.
Assurer le nettoyage et la maintenance des machines et outils utilisés. Vous développerez une expertise sur les tailles-haies, broyeurs de végétaux, systèmes d'irrigation et autres outils essentiels. De plus, selon les besoins, vous pourriez réaliser des travaux de petite maçonnerie comme la construction de murets et la pose de dalles, ainsi que des décors floraux. Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'horticulture, les techniques culturales, de terrassement et de drainage, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Cette opportunité est proposée par notre agence spécialisée en recrutement de talents dans le secteur paysager. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'embellissement des espaces verts! Pour le poste de Paysagiste permis B (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle nécessite une expertise en aménagement paysager et la capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité élevées. La possession d'un permis B est indispensable.

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :
Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
Accueillir, de conseiller et de servir le client.
Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Ce poste implique la gestion des processus administratifs liés aux appels d'offres pour soutenir l'efficacité organisationnelle
Analyser les documents d'appels d'offres pour identifier les exigences et préparer des dossiers de réponse complets et conformes
Coordonner les communications entre les différentes parties prenantes pour assurer la collecte précise et en temps opportun des informations requises
Maintenir une base de données des appels d'offres et suivre les échéances pour garantir le respect des délais établis

**** 7 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture) Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif et technique H/F. Dans le cadre d'un renfort d'activité pour une entreprise industrielle spécialisée dans la maintenance et le nettoyage industriel, vous serez responsable des missions suivantes :
Traiter et réceptionner les missions des assurances.
Saisir les données des missions dans l'extranet commun avec les clients assureurs.
Enregistrer les bons, préparer et suivre les dossiers traités.
Assurer la relation clientèle et la planification du personnel.
Planifier les travaux.
Relancer les dossiers de créance.
Effectuer l'administratif RH, incluant les absences, congés et salaires. Mission située à MARSEILLE . Type de contrat : Intérim . Rémunération à partir de 12€ jusqu'à 14€ de l'heure, selon expérience. Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie : Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des patients
Gestion des plannings
Prise des RDV
Encaissements
Suivi des impayés
Saisie des cartes vitales + télétransmissions
Gestion des mails
Établissements des factures
Gestion des tiers-payants Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants. Planning : Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00 Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00 Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30 Prise de poste immédiate. Parking cabinet à disposition. Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Interface entre les techniciens et les clients ( syndics de copro, bailleurs sociaux) pour le service "suivi de chantiers", vos missions sont les suivantes : . Gestion du planning des techniciens, . Gestion des appels entrants et sortants, . Traitement des retours d'interventions des techniciens, . Saisie informatique des bons de travaux, . Gestion des mails et rapports clients... .

Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont :
Gestion du standard (appel entrant et sortant)
Etablissement et suivi des factures clients
Création et envoi des bons de commande aux fournisseurs
Relance des factures impayés
Saisie des variables de paies (environ une trentaine)
Vous avez une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques
Vous savez vous organiser avec rigueur et gérer les priorités.

Vous serez employé(e) de commerce polyvalent du centre auto. Vos missions seront diverses et toujours au service du client: vente, conseil et orientation client, encaissement, fidélisation, réapprovisionnement des rayons, théâtralisation de la surface de vente, suivi des stocks... Ce poste nécessite une maîtrise des fondamentaux de la vente et de la relation client, la connaissance du monde de l'automobile n'est pas obligatoire sera réellement un plus. Vous travaillerez du lundi au samedi (impératif), sur une plage horaire de 8h30 à 19H. #PdC

Le poste : L'agence PROMAN de Vitrolles cherche pour ses clients spécialisés dans le transport, des AGENTS DE QUAI EXPERIMENTES H/F. Tâches:
Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises (chargement et déchargements de camions, remorques)
Réaliser des tâches comme: l'emballage, les inventaires, le tri
Contrôler les marchandises
Veiller aux normes de sécurité et hygiène HORAIRES VARIABLES: Matinée, après-midi, nuit Profil recherché : Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de quai, l'organisation d'un site d'entreposage, les opérations d'entreposage, vous correspondez au profil recherché. CACES CAT 1B OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de JOB LINK JOB LINK est le partenaire de confiance pour les passionnés de la beauté et du conseil. Nos 16 agences accompagnent les talents vers des postes qui leur ressemblent. Présentation du client Nous recrutons pour Aroma-Zone, acteur majeur de la cosmétique naturelle et de l'aromathérapie, apprécié pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur du bien-être et de l'environnement. Présentation du poste et description des tâches Vous assurez la bonne gestion des stocks et garantissez la disponibilité des produits en rayon. Vos missions :
Réceptionner et contrôler les marchandises
Stocker et organiser la réserve
Réaliser le réassort régulier des rayons
Participer aux inventaires et suivi des approvisionnements Accessibilité géographique Poste situé dans la zone de Plan de Campagne (13480, Cabriès) Vous disposez d'une première expérience en logistique ? Vous êtes dynamique et vous aimez le contact avec les clients ? N'attendez plus et venez relever le défi ! Postulez à cette offre ou envoyez votre CV à egutierrez@joblink.fr

L'association AURORE est un établissement accueillant adultes polyhandicapés et TC en internat. Nous recherchons un(e) Lingère/linger ayant pour mission : l'entretien du linge des résidents, récupération du linge, lavage et repassage. CONTRAT CDD 3 jours, les 29/30 et 31 octobre
Base 35 HEURES
REMUNERATION selon CN 66 Formation assurée sur le poste Secteur mal desservi par les transports en commun

Objet : Opportunité d'emploi
Chauffeur VTC en CDI (2200 € nets / mois) Progressif . Nous recherchons actuellement des chauffeurs VTC pour rejoindre notre équipe Possédant la carte vtc à jour Permis valide Le poste proposé est un CDI avec les conditions suivantes :
Salaire : 2 200 € nets / mois
Horaires : 8 heures /jours
Avantages : possibilité de primes et heures supplémentaires Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à me répondre à ce mail ou à me contacter directement dans l'annonce Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition pour toute question. Bien cordialement, Manager Tel +33 6 67 09 91 41

Notre société TRANSCAUSSE est un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans. Appartenant au Groupe familial Balguerie, notre société à taille humaine et en pleine expansion emploie près de 200 salariés sur 3 sites en France et un bureau en département d'Outre-Mer. Nous intervenons dans le monde entier à travers nos agences partenaires et nos filiales. Au travers de ses recrutements, TRANSCAUSSE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous partagez nos valeurs, notre enthousiasme et que vous souhaitez vous engager dans l'aventure de notre entreprise familiale alors, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Votre mission : Au sein du service Océan Indien/Réunion, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise. Vos responsabilités :
La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs Pour assurer ce challenge au sein de notre structure, le profil recherché est le suivant:
Formation Bac+2 à Master dans le domaine du transport et/ou du commerce international
Expérience d'un an minimum souhaitée sur un poste similaire (connaissance export DOM TOM)
Connaissances attendues des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international
Les qualités requises pour réussir sur cette fonction : organisation et rigueur, réactivité, adaptabilité et une bonne gestion du stress
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel spécifique de transit de type Ci5 et vous connaissez la plateforme S)One ainsi que le logiciel TMS FF
Anglais opérationnel impératif

Adjoint Déclarant en Douane (H/F) Lieu : Port de Marseille
Terminal roulier Contrat : CDD 6 mois (renouvelable, possibilité d'évolution en CDI) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Expérience : première expérience en formalités douanières appréciée ________________________________________ À propos de Bosphore International Transit Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre société accompagne ses clients dans toutes leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous renforçons notre équipe et ouvrons un poste d'Adjoint Déclarant en Douane. Vous serez au cœur d'un marché en pleine évolution, sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial stratégique euro-méditerranéen, en coordination avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec les clients, les transporteurs, les autorités douanières et nos agences, vous serez chargé(e) de :
Réceptionner, vérifier et analyser les documents transmis par les clients et transporteurs.
Établir des déclarations en douane complètes (import, export, transit, régimes particuliers) dans le respect des réglementations en vigueur.
Saisir et suivre les dossiers dans les outils douaniers (AKANEA Douane, Delta G / Delta X / Delta IE).
Vérifier les éléments essentiels : nomenclature douanière, origine, valeur en douane et régimes applicables.
Présenter les documents pertinents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi rigoureux des formalités jusqu'à la mainlevée ou l'apurement des marchandises.
Conseiller les clients sur les formalités et exigences réglementaires liées à leurs marchandises, notamment dans le cadre des flux Europe-Turquie (ATRs).
Travailler en coordination étroite avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul pour assurer la cohérence et la fluidité de l'ensemble des opérations. ________________________________________ Un poste dynamique et évolutif Ce rôle constitue une opportunité unique pour évoluer dans un environnement portuaire international en plein essor. Vous participerez directement au déploiement d'un nouvel axe commercial stratégique Istanbul-Marseille, au contact d'opérateurs majeurs du roulier. Grâce à votre implication et à l'accompagnement de nos experts, vous pourrez évoluer vers un poste de Déclarant en Douane confirmé, avec une montée en responsabilité progressive et rapide. ________________________________________ Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou équivalent.
Première expérience en douane ou transit souhaitée (stages ou alternance acceptés).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des outils douaniers (AKANEA, Delta G/X/IE) est un atout.
Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous délais contraints.
Bilingue français-turc ; l'anglais est un plus.

Agent de Transit
Terminal Roulier (H/F) Lieu : Port de Marseille (Terminal roulier) Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Profil expérimenté souhaité À propos de BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre entreprise accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous recherchons un(e) Agent de Transit pour accompagner nos clients dans cette transition stratégique depuis la ligne Istanbul-Sète. Vos missions En tant qu'Agent de Transit au Terminal roulier de Marseille, vous serez un relais essentiel entre Bosphore International Transit, ses clients et les autorités portuaires :
Accompagner les clients dans leurs opérations de passage de la ligne Istanbul-Sète vers la ligne Istanbul-Marseille.
Réceptionner, analyser et traiter les dossiers transmis par les transporteurs.
Préparer et transmettre les documents requis au déclarant en douane afin d'assurer une déclaration conforme et rapide.
Présenter les documents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi des formalités douanières jusqu'à la levée ou l'apurement des marchandises.
Remettre les documents finalisés aux transporteurs pour garantir la continuité des opérations.
Maintenir la qualité et la rigueur documentaire, en particulier lors des périodes de forte activité liées à la mise en place de la nouvelle ligne. Un poste stratégique et dynamique Ce poste constitue une opportunité unique d'être sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial majeur entre Istanbul et Marseille. Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou expérience équivalente appréciée.
Capacité à travailler dans un environnement portuaire dynamique et en période de transition.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des formalités douanières est un plus.
Bilingue français-turc indispensable ; l'anglais est un atout supplémentaire.

Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie. Missions : Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers Travail avec une scannette Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h

Contrat Adulte relais médiation social
Assurer une présence active de proximité : aller à la rencontre des habitants, des usagers et en particulier des populations fragilisées ou isolées, se fait connaître et reconnaître par eux.
Assurer une veille sociale et technique : au travers d'un diagnostic continu, le médiateur s'imprègne des changements et transformations dans le territoire d'intervention. Il en tire des éléments d'analyse qui contribuent à l'expertise sociale territoriale du territoire menée avec les acteurs du territoire. Il fait également de la veille technique c'est-à-dire repérer, signaler les dysfonctionnements, déclencher et faciliter l'intervention des services partenaires sur les territoires concernés.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et de manière différée : Le médiateur social à travers l'organisation d'échanges entre les personnes elles-mêmes (individu ou groupe) ou entre les personnes et les institutions, travaille sur les points de tension et/ou d'incompréhension qui pourraient évoluer vers des situations conflictuelles lorsque les parties estiment être victimes ou témoins d'une situation préjudiciable.
Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions : établir les passerelles nécessaires pour aider, individuellement ou collectivement, les personnes à mieux comprendre et s'approprier leur environnement. Il travaille aussi à porter à la connaissance des institutions la spécificité des personnes accompagnées, que ce soit en raison de leur culture d'origine, de leur parcours de vie, ou encore de leur situation sociale. Il s'appuie sur les ressources présentes sur le territoire.
Palier à la fracture sociale et la fracture numérique dans un objectif d'accès aux droits
Assurer une mission d'information, de sensibilisation, d'orientation et de conseil : Le médiateur social initie ou participe à des actions de sensibilisation individuelles ou collectives, de formation et de diffusion d'informations, destinées à l'ensemble des parties prenantes (par exemple : habitants, partenaires, institutions.), contribuant à l'évolution des comportements et des pratiques.
Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions publiques : Le médiateur social cherche à créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions. Il favorise l'expression de chacun, facilite les échanges et les débats, fait remonter ou descendre les attentes, les contraintes et les propositions d'amélioration concernant la vie quotidienne et le cadre de vie. Par exemple, il participe à des réunions ou en organise pour faire dialoguer les habitants et institutions.
Favoriser les projets collectifs, support de médiation sociale pour lutter contre l'isolement et créer le lien : En lien avec les acteurs du territoire, le médiateur social encourage et facilite, voire met en œuvre des activités collectives au profit des habitants, en particulier les plus vulnérables, pour prévenir le risque d'isolement ou d'auto-exclusion et pour améliorer la vie collective. Il contribue à soutenir l'émergence de projets innovants notamment à l'initiative d'habitants profil recherché: avoir plus de 26 ans, habiter en quartier prioritaire de la ville et être inscrit en tant que demandeur d'emploi.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Littoral Habitat est spécialisé dans l'entretien et la rénovation de l'habitat des particuliers depuis 2008. Dans le cadre de notre développement dans le secteur des Bouches du Rhône, nous recherchons deux Prospecteurs/Prospectrices Terrain pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission :
Prospecter de nouveaux clients en personne dans le secteur des Bouches du Rhône,
Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos techniciens Conseil auprès de particuliers intéressés par la rénovation de leur habitat Votre profil :
Vous aimez travailler sur le terrain
Vous êtes dynamique, motivé(e) et persévérant(e)
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation et élocution
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse Alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à notre croissance continue en tant que Prospecteur/Prospectrice Terrain !
Formation assurée Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

- Tenir à jour les inventaires et s'assurer de l'exactitude des données
Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts
Rechercher les écarts sur notre système de vidéosurveillance
Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks
Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives : vérification de la facturation, aide à la rédaction des bons de commande
Travail de nuit (début entre 3h00 et 6h00 du matin selon les jours)

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

Le / La chargé(e) de recouvrement a pour missions de :
Gérer les appels entrants et sortants ;
Recouvrer les impayées et développer une relation de confiance avec les clients tout en conservant le lien commercial ;
Répondre aux demandes des clients pour toute question relevant du recouvrement (mise à jour des coordonnées des clients, changements administratifs etc.) ;
Identifier et négocier des solutions de règlement amiables avec les clients par des relances personnalisées ;
Appliquer le schéma et les techniques du discours OCM ;
Actualiser les outils de gestion Expérience en relation client au préalable, avec une forte appétence pour le challenge et la négociation. Une expérience en centre d'appel est un atout majeur. Fourchette horaire de travail : 9h/19h, avec un roulement de journées à 9h-17h et 10h-19h, du lundi au vendredi. 1 samedi travaillé par mois, en fonction des besoins du plateau, de 9h à 13h. Rémunération mensuelle de base brute : 1 826.73€. Prime objectifs & challenge mensuelle : 300e en moyenne (sachant que la fourchette peut varier de 0e à 500€). Mutuelle d'entreprise : 50% pec par CABOT Financial France. Tickets restaurant : 8€/jour travaillé. Remboursement titre de transport : 50% pec par CABOT Financial France.

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Les missions principales sur ce poste sont les suivantes :
assurer la mise ne rayon des produits
veiller au balisage prix et à la bonne présentation des rayons
contrôler les dates de péremption et la rotation des produits
accueillir et renseigner la clientèle
participer au maintien de la propreté et de l'attractivité du magasin Le profil recherché est le suivant:
dynamique, rigoureux et polyvalent
sens du service client et bon relationnel
capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches physiques
une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant accepté

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de LES PENNES MIRABEAU, (13) un contrat en CDD de 3 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F
Diplôme : BAC
Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
Statut : ouvrier
35 heures
Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :
Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
Autonomie,
Être à l'aise avec l'informatique. Missions
Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
Vous passez les commandes
Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Missions principales La secrétaire spécialisée en transit, transport et logistique assure le suivi administratif des flux de marchandises et coordonne les opérations documentaires liées au transport, à l'import/export, et à la gestion des stocks. 1. Gestion administrative du transit et du transport
Préparer les documents de transport (BL, CMR, lettres de voiture, certificats d'origine, etc.)
Saisir et suivre les dossiers d'expédition et de réception
Assurer la conformité des documents avec les réglementations douanières et commerciales
Planifier les enlèvements et livraisons avec les transporteurs
Gérer les formalités douanières (en lien avec le commissionnaire de transport si nécessaire) 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec les équipes de l'entrepôt pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques
Suivre les flux entrants et sortants
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges (retards, avaries, documents manquants...) 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir les chauffeurs et visiteurs (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers logistiques et transport
Participer aux audits ou contrôles documentaires

Missions principales La secrétaire assure le suivi administratif global MAITRISE DE PACK OFFICE 1. Gestion administrative
courrier
Préparer les documents
Saisir et suivre les dossiers
Assurer la conformité des documents
Gérer les formalités
base de comptabilite 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec réseaux sociaux
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers
Participer aux possibles appels d'offre

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Documentaliste (H/F) Mission 1 : Gérer les courriels et les appels En interne : des journalistes qui transfèrent des demandes En externe : du public Mission 2 : Archiver au quotidien les journaux en fonction des différentes éditions Mission 3 : Réaliser des dossiers documentaires Mission 4 : Indexer et rechercher des photos Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par de nouvelles tâches liées à cette fonction. Rémunération : 1900 brut/mois Horaires : 10h/17h30 et 11h/18h30 COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) FORMATIONS SOUHAITÉES / DIPLÔMES
Niveau Bac 2 ou DEUST / DUT / IUP, maitrise en gestion de l'information,
Domaine de la documentation et de l'information ou d'une école de journalisme. NIVEAU D'EXPÉRIENCE DEMANDE
Avoir un intérêt pour l'actualité régionale
Avoir une bonne culture générale
Une connaissance de la région (Politique, sport et personnalités locales et régionales, quartiers de Marseille... ) serait un plus.
Être autonome et curieux
Orthographe irréprochable, et bonnes capacités rédactionnelles.

Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps plein ou Temps Partiel, en CDI , adaptable en fonction de vos disponibilités (12h, 15h, 18h, 20h, 25h, 30h, 35h). Rémunération : à partir de 12,00€ par heure

Rejoins notre équipe en tant que Conseiller de Vente Saisonnier (H/F) ! Plusieurs postes à pourvoir Nous recrutons des conseillers de vente enthousiastes pour enchanter les fêtes de fin d'année ! Nous te proposons un CDD. Si tu fais partie des plus motivés de la saison et que nous avons des postes à pourvoir, nous pourrions te proposer un CDI à l'issue de ton contrat. Tu participeras à la magie des fêtes en boutique et tu seras un véritable ambassadeur de la marque ! Tu accueilleras et conseilleras les clients, tu mettras en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire, tu emballeras les bijoux et prépareras les commandes click-and-collect. Tes responsabilités :
Sur le devant de la scène, en salle de vente : atteindre les objectifs à l'aide des méthodes de vente de Pandora, de ta rapidité et ton excellence d'exécution.
Dans les coulisses, notre back-office : préparer avec soin les commandes de click-and-collect pour ravir les clients, réceptionner et ranger les livraisons.
Des liens personnalisés : établir avec chaque client un contact privilégié, en s'adaptant à leurs goûts et besoins uniques.
Une expertise produit : maîtriser les connaissances liées aux bijoux Pandora et créer des expériences client inoubliables. Rejoins-nous si :
Tu as l'esprit d'équipe
Tu es orienté résultats
Tu aimes les environnements dynamiques (l'activité est très intense dans nos boutiques durant les fêtes !) Déroulement des entretiens :
15 minutes d'entretien téléphonique, puis 45 minutes d'entretien en boutique Nous proposons :
Des tickets restaurants
Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d'accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés
Salaire : 35h/semaine = 1801,80 eur/mois Conditions particulières : Station debout prolongée, travail ponctuel sur écran, travail durant les week-ends et les jours fériés, en horaires décalés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pandora s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre les discriminations de toutes sortes a été mise en place. Qui sommes-nous ? Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Le groupe fabrique ses bijoux dans ses propres sites, en Thaïlande et les vend dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente. Aujourd'hui, Pandora s'approvisionne uniquement en argent et or recyclés et divisera par deux ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici à 2030. Qui sont nos équipes ? Nos équipes sont composées de 33 000 personnes passionnées à travers le monde, qui, en 2023, ont permis à Pandora d'atteindre un chiffre d'affaires record et donnent voix aux passions de nos millions de clients.

Recherche d'un CDD 35H pendant 2 mois (renouvelable). Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Rejoins notre équipe en tant que Conseiller de Vente Saisonnier (H/F) ! Plusieurs postes à pourvoir Nous recrutons des conseillers de vente enthousiastes pour enchanter les fêtes de fin d'année ! Nous te proposons un CDD. Si tu fais partie des plus motivés de la saison et que nous avons des postes à pourvoir, nous pourrions te proposer un CDI à l'issue de ton contrat. Tu participeras à la magie des fêtes en boutique et tu seras un véritable ambassadeur de la marque ! Tu accueilleras et conseilleras les clients, tu mettras en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire, tu emballeras les bijoux et prépareras les commandes click-and-collect. Tes responsabilités :
Sur le devant de la scène, en salle de vente : atteindre les objectifs à l'aide des méthodes de vente de Pandora, de ta rapidité et ton excellence d'exécution.
Dans les coulisses, notre back-office : préparer avec soin les commandes de click-and-collect pour ravir les clients, réceptionner et ranger les livraisons.
Des liens personnalisés : établir avec chaque client un contact privilégié, en s'adaptant à leurs goûts et besoins uniques.
Une expertise produit : maîtriser les connaissances liées aux bijoux Pandora et créer des expériences client inoubliables. Rejoins-nous si :
Tu as l'esprit d'équipe
Tu es orienté résultats
Tu aimes les environnements dynamiques (l'activité est très intense dans nos boutiques durant les fêtes !) Déroulement des entretiens :
15 minutes d'entretien téléphonique, puis 45 minutes d'entretien en boutique Nous proposons :
Des tickets restaurants
Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d'accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés
Salaire : 35h/semaine = 1801,80 eur/mois Conditions particulières : Station debout prolongée, travail ponctuel sur écran, travail durant les week-ends et les jours fériés, en horaires décalés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pandora s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre les discriminations de toutes sortes a été mise en place. Qui sommes-nous ? Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Le groupe fabrique ses bijoux dans ses propres sites, en Thaïlande et les vend dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente. Aujourd'hui, Pandora s'approvisionne uniquement en argent et or recyclés et divisera par deux ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici à 2030. Qui sont nos équipes ? Nos équipes sont composées de 33 000 personnes passionnées à travers le monde, qui, en 2023, ont permis à Pandora d'atteindre un chiffre d'affaires record et donnent voix aux passions de nos millions de clients.

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions
Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées
Gestion du parc automobile
Service de relivraison
Gestion des sinistres
Gestion du parc
Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, logique, patience et réactivité
Gestion du stress et de l'urgence
Cohésion d'équipe
A l'aise en informatique
Polyvalence
Responsabilité
Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir
Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
Astreintes de nuit et de week-end

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions :
Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Le centre social du Grand Canet cherche son futur coordo jeunesse, en CDD de remplacement maladie. Il aura pour mission principale la coordination des différents dispositifs mis en place pour les jeunes du territoire ( accueil jeunes, ACM de proximité sur 3 sites), et la mise en place de projets qui veilleront à accorder une place centrale à l'implication et à la participation des jeunes. Il s'attachera à créer toutes les opportunités et à rechercher toutes les modalités d'actions susceptibles de placer la participation des jeunes au cœur des projets. Il s'agit donc de mettre en synergie, de favoriser l'interactivité, la mise en œuvre de réseaux de partenaires de proximité sur la question de la jeunesse Les missions : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, centrées sur un public jeune de 13/17 ans, dans le cadre d'un projet global d'animation Animer certaines activités et coordonner les différentes activités du secteur jeunes Gérer matériellement, financièrement et administrativement le secteur Participe au développement du projet social: œuvrer à la réalisation du projet social Diplôme requis : DEJEPS et expérience dans la conduite de projets jeunesse Pesée : 235 ( brut mensuel : 2 827€)

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions :
Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.
Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.
Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).
Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).
Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ). Missions : Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise évoluant dans le commerce interentreprises de fournitures pour la plomberie et le chauffage, un Chauffeur livreur
H/F à 13014 Marseille. L'entreprise est reconnue dans son secteur pour son dynamisme et son expertise, offrant un environnement professionnel stimulant et exigeant. Les missions: Dans un poste exigeant, vous serez amené à :
Effectuer les livraisons de marchandises sur différents sites
Réaliser la manutention avec rigueur
Assurer le port obligatoire de l'EPI
Respecter strictement les règles de sécurité
Planifier vos tournées quotidiennement
Contrôler la qualité des chargements et déchargements
Vérifier les documents de livraison
Communiquer efficacement avec les clients Les horaires : Du lundi au vendredi 6h30
12h 13h30-16h et 15h le vendredi La rémunération :
11,88 brut de l'heure
13ème mois
Titre repas remis par Manpower : 8,80 Vous êtes titulaire du permis B et présentez idéalement 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous savez :
Faire preuve d'organisation,
Anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant,
Assurer un bon relationnel client,
Supporter la pression quotidienne. Vous êtes dynamique, vigilant(e), ponctuel(le) ? N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône : https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !

Le pôle communication du Frac Sud
Cité de l'art contemporain est un pôle dédié à la valorisation et au rayonnement des projets artistiques et culturels de la structure, ainsi qu'à la recherche de nouveaux publics à travers sa programmation et sa collection d'art contemporain riche de 1500 œuvres. La communication des expositions que le Frac Sud organise dans et hors les murs, ainsi que les actions de médiation et de programmation évènementielle en sont les axes majeurs. De plus, le pôle communication accompagne la structure dans sa recherche continue d'accroissement des différents réseaux et communautés, afin de mieux diffuser et rapprocher tous les publics de l'art contemporain. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité de la Responsable de la communication, le ou la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Frac Sud, en assurant la création, la diffusion et le suivi des contenus sur l'ensemble des supports, numériques et imprimés dans le cadre de la charte graphique du Frac. Il ou elle contribue activement à la valorisation des activités du Frac Sud, à la recherche de nouveaux publics et au rayonnement de la structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mise à jour du site web à partir des contenus validés.
Animation des réseaux sociaux : rédaction de posts, prises de vues, captation vidéo, montage, création graphique.
Création et envoi de newsletters et d'e-mailings.
Suivi des performances des publications (statistiques, rapports simples).
Veille sur les réseaux sociaux et mise à jour des informations sur les plateformes partenaires.
Participation à la couverture des événements (prises de vues, stories, live, etc.).
En lien étroit avec la graphiste (prestataire externe) du Frac :
Conception de visuels pour les expositions, événements, publications et supports digitaux.
Mise en page de documents imprimés (programmes, affiches, flyers, dossiers de presse, signalétique interne et externe).
Suivi des impressions et relations avec les prestataires (imprimeurs, graphistes externes).
Contribution à la cohérence visuelle de la communication du Frac Sud. ACTIVITÉS SECONDAIRES
Mise à jour et archivage des fichiers de communication (visuels, vidéos, documents de référence, etc.).
Contribution à la mise à jour des bases de données (contacts presse, partenaires, abonnés newsletters).
Soutien logistique ponctuel lors d'événements (accueil presse, installation de signalétique, etc.). RELATIONS DE TRAVAIL
En interne : sous l'autorité de la responsable de la communication et en lien avec les autres pôles.
En externe : collaboration avec la graphiste, interactions avec les communautés digitales, les partenaires médias, les prestataires et les publics.

Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 20 000 employés de maison fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Vous disposez d'une expérience dans le domaine du ménage, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans une activité similaire ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des interventions de ménage et de repassage de qualité. Avec SHIVA :
Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques et au savoir-être,
Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité,
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail qui seront adaptés à votre mode de vie,
Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration,
Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs,
Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning,
Nos clients sont vos clients. Profil recherché :
Connaissance des normes d'hygiène et de propreté,
Analyser les besoins des clients et proposer des services adaptés,
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,
Assurer le suivi des stocks en temps réel,
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer et désodoriser les pièces,
Entretenir le linge de maison et les vêtements,
Nettoyer et entretenir un espace, un lieu, un local,
Entretenir une surface, un sol,
Respecter la confidentialité des informations. Qualités professionnelles :
Autonomie : capacité à prendre en charge son activité et être force de proposition,
Faire preuve de rigueur et de précision : réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations,
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par nos équipes au démarrage et au fil de vos interventions, Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement domestique exigeant tout en offrant une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne organisée, autonome et attentive aux détails, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Notre agence SHIVA vous offre l'opportunité de travailler dans plus de 20 communes des Bouches-du-Rhône. Que vous soyez de Cabriès, d'Auriol, de Meyreuil, de Rousset, de Simiane, de Gardanne ou de Fuveau, rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez de tarif préférentiels sur votre mutuelle et votre assurance auto.

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les activités maritimes et la plaisance, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) F/H A ce titre vos missions seront: Gestion administrative & comptable:
Gestion des commandes de frais généraux
Contrôle des factures fournisseurs
Préparation et contrôle de la caisse
Intégration de la facturation dans l'ERP
Clôture mensuelle, édition et contrôle des statistiques
Support aux opérations comptables : aide au lettrage et au rapprochement des comptes clients
Mise à jour tarifaire annuelle des locations
Relances clients et gestion des litiges Gestion commerciale & relation client:
Accueil physique et téléphonique
Création/suivi des fiches clients et fournisseurs dans l'ERP
Gestion des dossiers commerciaux grands comptes
Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires Suivi des marchés publics:
Gestion/suivi des marchés publics
Intégration des factures dans Chorus Logistique & inventaire:
Pilotage de l'inventaire Profil recherché: Vous disposez d'une formation en gestion, comptabilité ou administration de type BTS Gestion de la PME La connaissance des ERP Trade (Cégid), Smartwaters, MagAd serait un plus. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel et avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. La connaissance du secteur public et des marchés publics est apprécié.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'environnement, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE
H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable, basée à Marseille (13). Sous la responsabilité du Responsable d'Activité Maintenance, vous intervenez sur une usine de traitement des eaux et vous réalisez en équipe les missions suivantes: Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques (armoires électriques, machines tournantes, des équipements de traitement) Participer aux diagnostics électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques des équipements et rendre compte au Responsable d'Activité. Réaliser les dépannages des installations dans le domaine électromécanique (diagnostic des pannes et dysfonctionnements, remise en état, contrôle de mise en fonctionnement des installations, tenue à jour des documents techniques, respect des règles de sécurité). Proposer des améliorations en vue d'optimiser le fonctionnement des équipements. Veiller au respect des normes de sécurité Pour cette mission, les horaires sont les suivants :
7h à 14H00 De formation bac + 2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste similaire en industrie. Vous êtes à l'aise avec la lecture des schémas électriques et vous êtes déjà intervenu sur des dépannages et remplacements de matériels électriques, moteurs, pompes et composants dans les coffrets où armoires électriques. Vous maîtrisez la programmation des équipements sur PC/ Tablette (variateurs de vitesse, vannes régulation), et des outils informatiques bureautiques. Idéalement, vous avez de bonnes connaissances du processus d'assainissement et des différentes technologies de pompage. Volontaire et orienté service, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes soucieux du respect des règles concernant l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement.

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 140 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. L'Attaché(e) de Direction aura pour mission d'assister la Direction Générale dans la gestion administrative et opérationnelle de l'association, en jouant un rôle central dans l'organisation des instances, la coordination des projets et la communication interne. Les activités principales sont les suivantes : 1) Assistance à la Direction :
Assurer l'accueil téléphonique et physique, gestion du courrier de la Direction Générale
Préparer les instances et PV de l'association (CA, AG, comité management) et en assurer le suivi
Préparer et suivre des dossiers d'aide à la décision, élaborer des tableaux de bord et des synthèses.
Assurer le suivi des dossiers administratifs et stratégiques de l'association en lien avec la Direction
Coordonner des projets confiés par la Direction et assurer un reporting régulier
Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les responsables 2) Qualité :
Contribuer au pilotage de la Qualité (Qualiopi, labels) en lien avec la Direction Générale, le responsable des opérations et qualité et les responsables de territoire
Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le (la) Responsable Développement et Qualité et la Direction Générale
Veiller au respect des normes et des procédures internes 3) Logistique/Prévention & Sécurité :
Coordonner les besoins logistiques du siège de l'association (propreté, maintenance des locaux.)
Faire le lien avec le service externe de solutions informatiques
Suivre la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels des sites en lien avec les responsables
Suivre les actions de prévention et assurer leur mise en œuvre en lien avec le service des ressources humaines
Organiser les visites de sécurité avec la Direction
Contribuer à la sensibilisation des salariées aux obligations liées au RGPD 4) Communication :
Coordonner l'organisation d'évènements et de réunions
Participer aux actions de promotion de l'association (site internet, réseaux sociaux.)
Contribuer à la communication interne de l'association (newsletters, mailing d'information.) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou niveau 6 (Bac +3) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et avez la capacité de travailler en mode projet, en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre excellente communication, une grande maîtrise rédactionnelle et un sens aigu de l'organisation. Votre discrétion, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! ACPM s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

MISSIONS PRINCIPALES
Front Office
Accueillir, informer et conseiller les clients sur le fonctionnement de l'établissement, la typologie des appartements, les tarifs et les services proposés
Enregistrer les arrivées et les départs clients
Gérer les appels téléphoniques de la réception
Gérer les appels pour les autres établissements dans le cas des renvois d'appels
Créer et entretenir une bonne relation avec nos clients, identifier leurs habitudes et leurs besoins afin de les fidéliser
Informer et conseiller les clients sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives
Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec votre manager
Proposer une alternative de transfert aux clients si l'établissement est complet pour optimiser le taux de remplissage de nos établissements
S'assurer du retour des clés/cartes magnétiques des appartements au départ des clients
Développer les ventes additionnelles internes en proposant des services payants aux clients
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente fixés par la Direction
Être force de proposition pour développer la satisfaction client, l'image de l'établissement
Veiller à la bonne tenue de la réception
Back Office
Traiter quotidiennement les mails de la réception
Effectuer les encaissements et établir les factures des séjours
Contrôler la caisse et signaler les régularisations à faire et les faire valider à votre manager
Effectuer le comptage du fond de caisse en début et fin de shift et signaler tout écart, clôture journalière à faire en fin de journée
Editer les listes des arrivées et des départs afin de prendre connaissance et anticiper les particularités, la facturation et faciliter l'organisation de l'activité avec les services concernés
Saisir et traiter les réservations individuelles et groupes, préparer et organiser l'accueil, l'attribution des appartements, la programmation et/ou la préparation des clés
Renseigner et mettre à jour le fichier clients (cardex)
Mettre à jour et contrôler le planning d'occupation des appartements
Suivre et appliquer les consignes définies dans la check-list « Réception »
RSE
Qualité
Hygiène & Sécurité
Veiller à la qualité des services et des prestations offertes aux clients
Appliquer et suivre les règles et procédures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein de l'établissement
Informer votre manager de tous les dysfonctionnements constatés liés à la sécurité des clients et de l'établissement

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion bilingue au rôle dynamique et autonome. Missions principales :
Assister le gérant et la responsable des opérations dans ses tâches quotidiennes
Effectuer des tâches administratives variées (Traitement des mails et du courrier, office manager)
Traiter les factures entrantes et les archiver
Maintenir et organiser les documents, outils et informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
Organisation des réunions internes avec les collaborateurs Profil recherché :
Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire et maîtrise d'une deuxième langue (italien ou allemand) appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Office).
Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) de gestion.
Vous aimez travailler en autonomie et vous possédez un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec un excellent sens du détail.
Vous êtes dynamique, réactif et force de proposition. Travail du lundi au vendredi, planning modulable en journée. ATTENTION : Pas de possibilité de télétravail. Avantages : Prise en charge 100% du titre de transport Prime sur objectif Horaires flexibles Facilement accessible avec les transports

L'Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux en espaces verts assiste le conducteur de travaux dans toutes les tâches pour mener à bien un chantier. Au sein de notre groupement d'employeur, l'aide conducteur de travaux chapeaute les travaux d'exécution et les différents projets qui lui sont confiés par le Conducteur de travaux, le Responsable d'exploitation ou le Chef de secteur. L'aide conducteur travaux veille, avec son supérieur, au respect des délais impartis, du budget, et des règles de sécurité d'un chantier. Il assure également la coordination des équipes internes et externes. Les missions de l'aide conducteur de travaux sont variées. Sous l'autorité du conducteur de travaux, du responsable d'exploitation, ou du chef de secteur, il s'occupe de manager les hommes sous sa responsabilité, de gérer l'organisation et l'approvisionnement des chantiers tout en participant à sa production. Management d'équipe : c'est lui qui explique et répartit les tâches aux équipes qui travaillent sous sa direction. Il est chargé de faire respecter les règles à la fois d'hygiène et environnementales. Gestion commerciale : l'aide conducteur travaux assiste aux rendez-vous avec les clients, les écoute et les conseille. Il établit aussi des devis complémentaires qui sont vérifiés et validés par le conducteur de travaux ou le responsable d'exploitation. Analyse et étude : sous le contrôle du conducteur de travaux ou du responsable d'exploitation, il réalise les études (et devis) liés aux chantiers sur lesquels il travaille. Pour les études plus conséquentes, c'est lui qui procure les informations : les mesures, la visite des lieux, etc. Gestion financière : il aide à la gestion analytique et financière du chantier. Production : l'aide conducteur de travaux orchestre les équipes sous son autorité et leurs activités. Il gère également le stock de fournitures et de matériel et réceptionne les végétaux, qu'il contrôle pour s'assurer de leur bon état. Enfin, c'est aussi lui qui constitue les rapports de chantiers et qui veille à l'analyse et au respect du budget.

L'agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé sur les Pennes Mirabeau, 2 Cartographes H/F en Intérim pour une mission de 2 mois renouvelable. Vos principales missions seront :
Représenter les réseaux et postes de distribution dans les bases de données de l'entreprise
Effectuer des analyses de données cartographiques
Echanger avec les agences dans le cadre des différents projets.
Accompagner les collectivités dans la gestion et le développement des territoires. Contrat : Intérim de 2 mois renouvelable Horaires : lundi au vendredi de 8h à 16h (1h de pause méridienne) Rémunération : 14,16€/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée Profil : Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire en cartographie ou dessinateur projeteur, avec un niveau d'études minimum BAC+2 dans le domaine de la cartographie. Les pré requis en termes de savoir être :
Attention aux détails
Capacité d'analyse
Esprit d'équipe Compétences techniques :
Maitrise du logiciel SIG et/ou AUTOCAD
Cartographie numérique
Traitement d'images
GPS
Télédétection Le contrat débutera le 3 novembre 2025. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement le Centre Social La Savine, des animateurs ACM en contrat d'engagement éducatif pour son secteur jeunes. Missions et activités : + L'animateur/trice participe au sein d'une équipe à la mise en place du projet pédagogique conduit par le directeur / la directrice ACM en cohérence avec le projet éducatif. + Il/elle est en contact direct avec les enfants et doit veiller à leur sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble du séjour. Pour cela, il/elle doit respecter et donc connaître le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM). +Il/elle doit construire une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, qu'elle soit individuelle ou collective. Il/elle participe à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : parents, intervenants, personnels technique, etc. Il/elle doit donc manifester une réelle capacité à travailler en équipe. +Il/elle encadre et anime la vie quotidienne, fait respecter les règles de vie et doit être capable de proposer et d'encadrer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des mineurs. Type de contrat : CEE pour les mercredis et vacances scolaires Rémunération : 55€ bruts / jour Disponibilité : immédiate Formation générale : Titulaire du BAFA/BAFD. Expérience : Minimum 6 mois d'expérience bénévole et/ou professionnelle dans le domaine de l'animation socio-éducative.

Missions principales Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe/certification). Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d'accompagnement réajusté et redéfini en fonction de l'évolution de l'enfant ou l'adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; identifié et validé au niveau du service. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validée institutionnellement par l'établissement support. Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres ) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles ). Conjointement et plus globalement, les professionnels qui uvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d'accompagnements, de médiations L'assistant social participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et sa famille. Ce projet de soins est réajusté et redéfini au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale. Son travail est dirigé dans l'intérêt de l'enfant, en lien avec ses parents, en accord avec le projet thérapeutique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'assistant social occupe un rôle pivot et contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. Il fait le lien entre et/ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins. Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire avec un souci de cohérence et de complémentarité. Capacité d'adaptation au rythme des patients présentant des troubles du spectre autistique. Capacité d'adaptation aux différents contextes familiaux dans leu Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits
Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous aurez en charge un poste en caisse (espèces, CB...) et également de la mise en rayon. idéalement vous avez une 1ère expérience sur le poste ou 1 an d'expérience en supermarché si possible. Etre disponible du lundi au dimanche, de 8h30 à 19h45 et le dimanche de 8h45 à 12h45

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la vente de parfums recrute un(e) Animateur/Animatrice Commercial(e) en alternance, en partenariat exclusif avec My Partner School. Cette alternance est une opportunité unique :
Vous suivez une formation diplômante (Titre Professionnel Conseiller Commercial
niveau Bac, reconnu par l'État).
Vous obtenez une expérience professionnelle concrète dans la vente et l'animation commerciale.
Vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée du contrat, selon le barème légal fixé par le gouvernement.
Vous bénéficiez de primes en plus de votre salaire grâce à vos performances commerciales. Vos missions
Attirer et capter l'attention des clients en galerie marchande.
Faire découvrir les gammes de parfum, organiser des démonstrations et faire tester.
Présenter et promouvoir les produits de manière engageante et professionnelle.
Identifier les besoins, conclure les ventes et réaliser des ventes additionnelles.
Conseiller les clients pour les fidéliser et développer l'image de marque.
Mettre en valeur le stand, gérer les testeurs et maintenir un espace de vente attractif.
Suivre vos performances et contribuer activement au développement commercial. Profil recherché
Dynamique, motivé(e), avec un vrai goût pour la relation client.
À l'aise pour aller vers les clients et créer le contact.
Ambitieux(se), sérieux(se), et prêt(e) à relever des défis commerciaux.
Une première expérience en vente est un plus mais n'est pas obligatoire. Critères d'éligibilité
Poste en alternance uniquement (12 mois).
Préparation du Titre Professionnel Conseiller Commercial
niveau Bac.
Être obligatoirement inscrit(e) chez My Partner School (toute candidature issue d'une autre école sera automatiquement refusée). Ce que nous vous offrons
Un véritable tremplin professionnel : vous validez un diplôme Bac tout en travaillant.
Une formation concrète et orientée terrain, basée sur des cas réels en entreprise.
Une rémunération fixée par le barème légal du contrat d'alternance (selon âge) + des primes de performance.
L'opportunité de développer des compétences recherchées dans la vente et l'animation commerciale.

Vous organisez, encadrez et pilotez des équipes (souvent en parcours d'insertion) sur des chantiers de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, entretien du bâti...) et d'espaces verts (entretien, création, plantation), tout en assurant la qualité du service rendu et le développement des compétences des salariés encadrés:
Planification et organisation de la gestion des espaces verts et des travaux de second Å“uvre.
Encadrement technique et pédagogique d'équipes, dans le cadre de chantiers d'insertion.
Animation et suivi des équipes, répartition des tâches, adaptation des postes aux capacités de chacun.
Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux réalisés (espaces verts et second œuvre).
Évaluation et amélioration des compétences des salariés encadrés (formation sur le terrain).
Organisation du matériel, gestion des stocks et entretien des équipements.
Suivi administratif : feuilles de présence, bilans d'activité, documents RH pour le suivi du chantier.
Communication et coordination avec les partenaires, la hiérarchie, les collectivités et l'équipe pédagogique.
Application et contrôle des règles de sécurité sur les chantiers

Recherche un.e SERVEUR / SERVEUSE en restauration orientale MISSION
Accueil et réalisation de service à la table
Accueil et installation des clients
Conseils sur la carte, les différents plats et les boissons
Prise de commandes et service à la table
Gestion des encaissements
Propreté et bonne présentation des tables
Suivi des stocks de nourriture et de boissons PROFIL Expérience de 6 mois minimum Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes autonome et professionnel.elle Vous acceptez de travailler le week-end

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, Un/e secrétaire polyvalente F/H À ce titre, vous assisterez les Responsables des Pôles, les chefs de projet pour la partie administrative et financière des opérations :
Assistance à la passation, à l'exécution et à la gestion administrative et financière des marchés publics :
Suivi de la gestion administrative et financière des projets via un logiciel financier opérationnel
Établissement, mise en forme et suivi des lettres et des bons de commande
Gestion des factures et acomptes
Alimentation des tableaux de suivi
Interface et entretien des relations avec les tiers intervenants extérieurs des opérations
Missions de secrétariat classique auprès des cadres opérationnels De formation supérieure Bac+2 ou équivalent (BTS/DUT/etc.), vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 ans en secrétariat opérationnel. La maîtrise des outils informatiques Pack Office (Word, Excel, Power point, Outlook, etc.) est essentiel. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Recherche un ou une employé (e) de rayon produits frais en CDI de 26 heures, prise de poste immédiate. Vous assurez la réception, la mise en rayon et le roulement des produits FRAIS au sein d'un supermarché de proximité, MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES à prévoir. Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H. Les horaires seront essentiellement le matin mais certains après-midi seront possibles: du lundi au samedi, de 5h à 9h30 + un après midi de 13h à 16h. Votre profil : première expérience réussie sur un poste équivalent ELS ou en tant que manutentionnaire.

Quick, leader dans la restauration rapide, recherche un(e) équipier(e) pour son restaurant situé à Plan de Campagne. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et aurez pour missions principales : Accueil et service des clients. Préparation des produits selon les normes de l'enseigne. Maintien de la propreté et de l'hygiène du restaurant. Gestion des commandes et livraison. Profil recherché : Nous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans une ambiance conviviale : Sens du service et de la satisfaction client. Bonne capacité à travailler en équipe. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Ponctualité et flexibilité. Les horaires de travail sont flexibles et répartis entre 6h et 19h, sans interruption pendant la journée (pas de coupure). Formation avant embauche assurée dans le cadre d'une POEI.

La Régie Services Nord Littoral (RSNL), structure de proximité engagée dans l'accompagnement social et l'insertion, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour renforcer son équipe du Pôle Social.
Vos missions
Appui à la coordinatrice dans la gestion quotidienne du pôle social et le développement de nouveaux projets.
Suivi administratif et organisationnel des dossiers de partenariat.
Rédaction et mise à jour documents, bilans et courriers.
Profil recherché
Formation administrative, secrétariat, gestion ou équivalent (niveau Bac +2 minimum)
Expérience confirmée en assistance de direction, secrétariat de coordination ou gestion de projets dans le secteur social ou associatif
Compétences et qualités requises
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Aptitude à la polyvalence et à la gestion de priorités multiples
Aisance relationnelle et travail en équipe
Connaissance du secteur social, de l'insertion ou du milieu associatif appréciée Conditions
Poste basé à Marseille (16e).
Contrat : CDD 3 mois
Salaire : 2 480 € brut mensuels.
Horaires : 8h30
13h00 / 14h00
16h30 (temps plein).
Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
Place de parking mise à disposition

Notre client, recherche pour renforcer ses équipes, un(e) chef de manoeuvre/élingage (F/H) sur le port autonome. À propos de la mission Sous la responsabilité du contremaître, votre mission sera :
Superviser les opérations de manutention de la grue
Effectuer les opérations d'élingage sur la charge
Encadrer une équipe d'opérateurs
Guider le grutier pour les opérations de chargement et déchargement des charges (quai/navire) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,94EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires possible Profil recherché Vous possédez le Caces R483, et une formation d'élingage/chef de manoeuvre pour être capable de réaliser des opérations d'élingage avec un pont roulant et une grue mobile ainsi que des gestes de commandement ou de levage. Une première expérience réussie chez Foselev, Mediaco etc, serait appréciée.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES B
R483

ASS Collège REP + Marseille CDD remplacement à 70% jusqu'au 31 mai 2026 (26H semaine 1400 euros brut + prime REP+)
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

ASS Lp La Floride / LGT Arthaud Marseille CDD 37h30 jusqu'au 15 juin 2026 : 2000 euros bruts
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

I. Missions et responsabilités 1. Fonctions principales
Procéder à la facturation des clients
Procéder à la facturation des organismes payeurs
Assurer le suivi des paiements (clients et organismes)
Procéder aux enregistrements comptables
Préparer le rapprochement des comptes bancaires
Rapprochement des heures Domiphone 2. Fonctions transversales
Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires.)
Missions administratives d'accompagnement des responsables de secteurs
Suivi des dossiers administratifs des usagers et des salariés
Réalisation de tâches de secrétariat : saisie informatique, reproduction, classement, archivage etc..
Participation au bon fonctionnement du Service et au développement de l'activité

Les missions du poste Assistant-e de Direction
CDI
Poste Cadre Un grand groupe international de renom Vous aimez allier organisation, gestion de projet et communication visuelle ? Vous avez un anglais courant, une aisance bureautique avancée et souhaitez évoluer au cœur d'un environnement international ? Nous avons une opportunité unique pour vous ! Vos missions clés Gestion administrative et coordination : agenda complexe, déplacements, organisation et suivi des réunions, rédaction des comptes rendus. Support en gestion de projet : suivi des plannings, échéances RH, collecte et synthèse d'informations stratégiques, contribution active aux livrables. Communication & reporting : création et mise en page professionnelle de supports PowerPoint, préparation des supports de reporting, communication interne et externe, amélioration de la diffusion de contenu. Interface interne et externe : assurer la circulation d'informations sensibles, en respectant la confidentialité absolue. Astreinte : un week-end sur trois pour la diffusion de notes ou convocations. Rémunération attractive : 70
90K€ annuel Un environnement de travail international stimulant et moderne Un rôle clé au cœur des enjeux stratégiques du groupe Marseille
La Joliette CDI
Poste Cadre Le profil recherché Formation supérieure (Bac+3/5) Anglais courant (écrit & oral) Maîtrise avancée des outils bureautiques et de la suite Office (PowerPoint indispensable) Expérience confirmée (5 ans min) sur un poste similaire, idéalement en environnement international Aisance en communication visuelle et sens du détail Rigueur, sens du service, capacité à travailler en équipe et respect strict de la confidentialité

Présentation de l'entreprise : Exetanch, PME de près de cent personnes, implantée sur l'ensemble du territoire français, est spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage de bâtiments. Nous intervenons aux côtés de maîtres d'ouvrage institutionnels ou privés dans le cadre de projets de rénovation ou de constructions neuves, en marchés à bons de commande et en contrats d'entretien. Nous sommes reconnus pour nos compétences et outils techniques ainsi que pour la qualité et l'efficacité de nos services. Exetanch est une filiale d'Eren Groupe, acteur mondial engagé depuis 40 ans au service de la transition énergétique et de la décarbonation, très solide financièrement. Nous sommes en phase de forte croissance avec le doublement de notre chiffre d'affaires en deux ans, le passage de trois à sept agences depuis 2019 et des perspectives prometteuses. Aussi, notre positionnement au sein d'Eren Groupe nous place au cœur du déploiement de projets d'installations énergétiques visant la décarbonation des bâtiments. Nous recrutons un manœuvre en étanchéité (H/F), rattaché au Responsable de l'agence de Marseille. Vos Missions : Dans le cadre de nos chantiers de construction et de rénovation, vous interviendrez en soutien aux équipes d'étancheurs. À ce titre, vos principales missions seront :
Transport des matériaux et des outils nécessaires au chantier
Assure la manutention de charges diverses
Monte les échafaudages, tréteaux, plateformes et échelles
Mets en place la signalisation et contribue à la sécurisation des zones d'intervention
Prépare les produits d'assemblage et de revêtement
Nettoie et sèche les surfaces à traiter
Mesure et découpe les rouleaux d'étanchéité
Place, déroule et aligne les rouleaux selon les consignes
Dépose les anciens revêtements d'étanchéité
Réalise des travaux de démolition, terrassement, jointure, et pose les éléments d'étanchéité et de couverture
Nettoie et range le chantier à la fin des travaux
Assiste les étancheurs et le chef d'équipe dans leurs tâches quotidiennes Savoir-faire :
Respecte les consignes de sécurité sur le chantier
Adopte les gestes et postures de manutention adaptés
Manipule les engins de manutention en toute sécurité Savoir-être :
Fais preuve de rigueur et de précision dans l'exécution des tâches
Réagis rapidement face aux imprévus ou changements de consignes
Développer une communication efficace et un bon relationnel avec l'équipe Poste à pourvoir immédiatement
Type d'emploi : CDI
Rémunération : autour de 22 000 euros

Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de CALAS
CABRIES et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein du service d'accueil de jour, nous recherchons un Chef de service socio-éducatif pour notre pouponnière de Fontaineu située dans le 14ème arrondissement de Marseille pour un CDD de 6 mois, dans un premier temps. Le CDD est reconductible. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général de l'établissement. Il encadre, anime et organise les actions de l'équipe pluridisciplinaire de la maison ou structure. Il contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement. Il est membre du comité de Direction et il peut participer aux astreintes de l'établissement. Il travaille en collaboration étroite avec la Direction de l'établissement, les chefs de service des autres structures et plus particulièrement son binôme. Gestion des affaires pédagogiques : Coordination et suivi de la prise en charge des mineurs accueillis et de leurs familles.
Garant du cadre du placement et de la mise en Å“uvre du projet du mineur
Garant du cadre réglementaire
Conseils aux personnels de l'équipe sur les pratiques professionnelles
Interlocuteur de la famille du jeune accueilli Collaboration avec les partenaires extérieurs
Articulation des relations avec les professionnels de l'ASE
Développement et animation du réseau local de partenaires Élaboration et rédaction de projets
Rédaction du rapport d'activité annule
Rédaction en collaboration avec l'équipe du projet de service Organisation et animation de réunions Organisation et animation des réunions de situation hebdomadaires et des réunions de fonctionnement. Gestion d'équipe : Planification des activités et des moyens
Elaboration et gestion des plannings
Identification des besoins en personnel
Participation aux recrutements Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels
Accompagnement de l'évolution des compétences collectives et individuelles
Tenue d'entretiens et proposition de l'évaluation annuelle des personnels de l'équipe
Identification des besoins en formation Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents et des stagiaires Gestion des ressources budgétaires et logistiques :
Établissement et suivi de budget
Elaboration du budget prévisionnel
Gestion, suivi et contrôle du budget alloué
En qualité de mandataire : recueil des justificatifs, tenue à jour du cahier et reconstitution de la régie Contrôle et suivi de la sécurité des biens et des personnes
Garant de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et de la mise à disposition des équipements et installations adéquat. CDD de 6 mois reconductible. Double diplôme exigé CAFERUIS et éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants. Reprise d'ancienneté. (Salaire et conditions diverses à déterminer lors de l'entretien).

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagnons notre client, reconnu en fabrication et commercialisation de solutions innovantes dans le secteur de la construction, dans la recherche de son(sa) Responsable ADV H/F En tant que Responsable ADV, vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion des commandes clients, de leur réception à leur livraison, tout en garantissant leur satisfaction. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général France et travaillerez en étroite collaboration avec les services logistique, commercial et administratif. Vos responsabilités :
Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 personnes : suivi des indicateurs de performance, reporting, planification, recrutement, formation.
Gérer directement un portefeuille de clients grands comptes.
Superviser le traitement des commandes jusqu'à la livraison.
Résoudre les litiges et réclamations clients (commandes, livraisons, facturation).
Veiller au respect des processus de vente (ARC, bons de livraison, factures) et contribuer à leur amélioration.
Assurer la coordination entre les équipes ADV et les autres services internes.
Élaborer et suivre les KPIs : satisfaction client, délais de livraison, taux de traitement des commandes, etc. Doté(e) d'une formation commerciale ou en administration des ventes, de niveau Bac+2 minimum, vous maîtrisez les outils informatiques tels que les ERP, les CRM et le pack Office, et vous avez une bonne connaissance des processus de gestion des commandes, notamment le cycle « order to cash » et les conditions de paiement. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez analyser les données commerciales et suivre les indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Votre esprit de synthèse, votre proactivité et votre réactivité vous permettent de faire face aux imprévus avec efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec clarté et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre leadership naturel vous permet de motiver vos collaborateurs tout en maintenant un environnement de travail positif. Vous êtes flexible et disponible, capable de vous adapter aux évolutions internes et aux demandes des clients. Vous gérez le stress avec sang-froid, notamment dans les situations critiques telles que les retards de livraison ou les litiges. Enfin, vous êtes curieux(se), force de proposition, et attentif(ve) aux évolutions technologiques. La maîtrise de l'espagnol à un niveau professionnel est indispensable, en raison des échanges quotidiens avec notre siège basé en Espagne.

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PRÉPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un poste d'enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière est à pourvoir dans notre agence :
vous êtes titulaire d'un diplôme d'enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière
vous détenez une autorisation d'enseigner en cours de validité
vous êtes pédagogue et bienveillant
vous cherchez à rejoindre une équipe de travail agréable , une entreprise familiale à taille humaine où le bien-être de tous est une priorité N'hésitez plus , postulez : envoyez votre CV sur l'adresse mail suivante : capforbinrecrutement@gmail.com et/ou contactez notre responsable au 06.83.65.27.28 De nombreux avantages à rejoindre notre équipe : véhicule de fonction, horaires aménageables en accord avec la direction, 35h en CDI , planning de travail du lundi au samedi matin (13H), salaire brut entre 2000€ et 2300€ brut par mois selon expérience. Chèques-repas, mutuelle.

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste à partir de fin septembre afin d'accomplir les missions suivantes: Accompagnement social global :
Constitution et tenue de dossiers personnels,
Accompagnement à l'ouverture des droits,
Assistance administrative dans les démarches,
Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles. Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
Repérage des capacités et intentions,
Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
Mobilisation des outils et acteurs,
Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions :
Tenue de tableaux de bord,
Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
Mesure de l'atteinte des objectifs,
Repérage des freins et des écarts,
Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur). Implication dans la mise en œuvre des missions :
Participation aux réunions d'équipe,
Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
Participation à l'élaboration d'outils,
Veille juridique et technique continue,
Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
Adhésion aux orientations et projet associatif Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :
Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement
Médiation avec les propriétaires,
Aide à la recherche de logement
Accompagnement éducatif budgétaire
Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Situé dans les docks de la Joliette, au 10 place de la joliette, 13002 Marseille, Picnic aux docks existe depuis plus de 15 ans. Notre établissement est reconnu pour sa cuisine saine, la constance de ses produits et la qualité de son accueil. Vous interviendrez sur le nettoyage et la découpe des fruits et des légumes, la plonge ainsi que le rangement et le nettoyage de la cuisine. Vous travaillez en équipe, sous la responsabilité du responsable de cuisine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h Avant de postuler, vérifier votre éligibilité au contrat initiative emploi

Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Visite à domicile
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...)
Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits
Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation

A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits
Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
Crèche en intra-hospitalier
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Parking gratuit en intra hospitalier

Mission principale L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention.
Travail de réseau et de partenariat
Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif)
Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant. Activités principales Et Savoir-faire
Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel
Accompagnement social pour l'insertion sociale
Informations aux familles
Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH
AEEH
suivi des 100%.)
Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins.
Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP.
Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent.
Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille. Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service.
Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales. Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits
Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
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Description du poste Groupe Viasphère est un acteur majeur sur le marché des services à domicile et aux entreprises en France. Fort de ses 7 activités, le Groupe réalise un volume d'affaires de près de 140 M€. A travers ses 5 business units (Family Sphere, MERCI+, OK Service, Phinelec et Viadom) et son expertise dans 10 métiers, il réalise plus de 150.000 prestations chaque mois, tant au domicile des particuliers (entretien de la maison, garde d'enfants, beauté et coiffure, domotique, petit travaux) qu'auprès des entreprises (maintenance et assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers, .). OK Service est l'entité dédiée aux services techniques à domicile. Cette entité propose une vaste gamme de services : du petit bricolage, de l'assistance informatique ainsi que de la domotique. ******************************************************************************** Missions confiées Afin de remplacer un membre de son plateau d'appel, OK Service recherche un(e) Chargé de planification Rattaché au responsable du plateau, vous intégrez une équipe en charge d'assurer le support et l'assistance technique auprès des techniciens opérant pour OK Service, en leur apportant les conseils et solutions personnalisées adaptées à leurs situations. Vos missions :
Planifier et confirmer les rendez-vous d'installations
Reporter ou avancer des rendez-vous clients en fonction des disponibilités plannings
Gérer les alertes et dysfonctionnement des plannings (retards ou absence techniciens)
Prendre en charge les appels entrants des techniciens
Analyser et résoudre les incidents, dans le respect des procédures de chaque donneur d'ordre
Assurer le suivi des incidents et remonter les évènements majeurs
Gérer des opérations ponctuelles dans le cadre du plateau de relation client Vos horaires sont compris du lundi au vendredi de 8h à 18h par roulement (planning défini en avance). Intégré dans une équipe à taille humaine, vous partagez l'esprit d'équipe et souhaitez vous investir dans un projet mobilisateur. Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de fédérer les collaborateurs avec qui vous êtes amenés à travailler pour mener à bien vos missions. Votre pragmatisme, vos compétences analytiques et de synthèse ainsi que votre capacité à prendre des décisions vous permettront d'être performant et de trouver votre place dans cet environnement. Profil recherché : Vous justifiez à minima d'une première expérience significative pour ce poste. Une expérience liée à la planification sera un vrai atout pour ce poste. Poste basé à Marseille La bonne maitrise de la langue française (à l'oral comme à l'écrit) est un prérequis pour ce poste. Votre bon relationnel et pédagogie seront des atouts. Rémunération mensuelle : SMIC 37h + Prime + Participation au titre de transport + Mutuelle + CE Type de contrat : CDI

Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil. Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant. ****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***

Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes :
Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision
Organiser les activités de médiation sociale de son équipe
Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires
Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur
Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service
Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes
Participer aux réunions du service
Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice)
Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi
Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance).
Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe.
Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
Expertiser socialement le territoire d'intervention
Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles
Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
Intervenir dans un quartier
Intervenir en habitat collectif
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Techniques de médiation
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Sens de la communication
Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois

I. Administration pour Radio Galère (28h /sem.) Veiller au bon fonctionnement administratif de l'association GALERE, en étroite collaboration avec les autres salarié-es ainsi qu'avec le Conseil d'Administration. Missions : > Suivi administratif / équipe salariée
Suivi administratif des ressources humaines (fiches de paie, arrêts de travail, formation professionnelle, etc.).
Participation aux recrutements et aux suivis des stagiaires et des services civiques.
Participation aux tâches quotidiennes de l'équipe salariée et aux outils de fonctionnement interne (réunions, ménage, courrier). > Comptabilité et facturation
Suivi des facturations (techniques, plateaux, formation, etc.)
Accompagnement du / de la trésorier-e sur les budgets prévisionnels, et communication avec la comptable et la commissaire aux comptes pour les résultats de comptes.
Suivi et élaboration de bilans financiers avec la commission financière et la comptable. > Partenariats
Veille et développement de partenariats.
Communication avec les partenaires. > Dossiers de subventions
Budgétisation et écriture des projets en accord avec l'équipe salariée.
Suivi de l'ensemble des dossiers (en particulier du FSER : attestations, lien avec les émissions, construction du dossier, dépôt et suivi), évaluation, rendu.
Communication et rencontres avec les subventionneurs / bailleurs.
Veille de nouvelles opportunités de financement. > Vie associative
Lien avec la préfecture concernant les tenues des Assemblées Générales.
Suivi des adhésions et des cotisations (en lien avec le coordinateur des émissions). II. Administration pour l'Association de Diffusion Numérique (2h /sem.) Veiller au bon fonctionnement administratif de l'association ADN, en charge de la diffusion numérique (DAB+) de treize radios. Missions :
Facturation mensuelle des clients.
Participation à la vie associative, en lien avec le Bureau de l'ADN.
Aide aux budgets prévisionnels.
Secrétariat. COMPÉTENCES REQUISES
Capacité à gérer des budgets
Aisance rédactionnelle
Sens du relationnel
Capacités organisationnelles
Appétence pour les projets à dimension sociale et participative
Maîtrise des outils informatiques de bureautique
Sensibilité aux valeurs de la charte de Radio Galère
Un intérêt pour l'outil radiophonique sera bienvenu QUALITÉS RECHERCHÉES
Rigueur et formalisme
Gestion des priorités et autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Écoute et sens du collectif
Optimisme et prise d'initiative
Volonté de transmettre ses savoirs et connaissances serait un +
Connaissance des pratiques et outils de l'Éducation Populaire serait un +
Permis B serait un + CONDITIONS DU CONTRAT
Le temps de travail est fixé à 30h /semaine. CDD 6 mois évolutif en CDI.
Le salaire proposé est de 1700,40€ brut /mois, soit 110 % du SMIC.
Les bureaux sont situés à Radio Galère, Friche de la Belle de Mai, 41 rue Jobin, 13003 Marseille.
Le télétravail est possible à raison d'un jour par semaine maximum.
La quantité de congés est fixée à 5 semaines par an.
Mutuelle prise en charge à 100 %. CONDITIONS DU RECRUTEMENT Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) à l'adresse administration@radiogalere.org Date limite de candidature : 9 novembre 2025. Entretiens la semaine du 17 novembre 2025. Prise de poste le 9 décembre 2025. Tuilage du 9 au 23 décembre avec le salarié en poste actuellement.

Présentation de JOB LINK JOB LINK est le partenaire de confiance pour les passionnés de la beauté et du conseil. Nos 16 agences accompagnent les talents vers des postes qui leur ressemblent. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la cosmétique naturelle et de l'aromathérapie, apprécié pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur du bien-être et de l'environnement. Présentation du poste et description des tâches : Vous serez en charge de la gestion des transactions à la caisse tout en garantissant une expérience d'achat fluide et agréable pour les clients. Vous aurez pour missions :
Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée en caisse
Gérer les encaissements de manière rapide et précise (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.)
Assurer la bonne gestion de la caisse et l'exactitude des transactions
Vérifier les prix des articles et signaler toute anomalie
Participer à la mise en rayon et à l'entretien de l'espace de vente
Contribuer à la fidélisation des clients et veiller à leur satisfaction
Effectuer des retours produits ou des échanges dans le respect des procédures Accessibilité géographique Poste situé dans la zone de Plan de Campagne (13480, Cabriès) Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez un excellent relationnel ? N'attendez plus et venez rejoindre une équipe passionnée !

Présentation de JOB LINK JOB LINK est le partenaire de confiance pour les passionnés de la beauté et du conseil. Nos 16 agences accompagnent les talents vers des postes qui leur ressemblent. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la cosmétique naturelle et de l'aromathérapie, apprécié pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur du bien-être et de l'environnement. Vos missions :
Gérer les réceptions, les stocks et les inventaires.
Organiser et optimiser les flux de marchandises entre réserve et surface de vente.
Suivre les interventions techniques du magasin (maintenance, sécurité, matériel).
Être l'interlocuteur principal des prestataires techniques.
Assurer une bonne communication avec les équipes terrain pour garantir la fluidité des opérations.
Management d'une petite équipe d'agents de stock. Accessibilité géographique Poste situé dans la zone de Plan de Campagne (13480, Cabriès) Vous disposez d'une première expérience en gestion de stock/logistique ? Vous êtes dynamique et vous aimez le contact avec les clients ? N'attendez plus et venez relever le défi !

Présentation de JOB LINK JOB LINK est le partenaire de confiance pour les passionnés de la beauté et du conseil. Nos 16 agences accompagnent les talents vers des postes qui leur ressemblent. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la cosmétique naturelle et de l'aromathérapie, apprécié pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur du bien-être et de l'environnement. Vous aurez pour missions :
Accueillir les clients et les orienter en magasin
Fournir un niveau de conseil sur les produits
Maintenir un espace d'accueil propre et ordonné
Participer, si besoin, à des tâches simples de mise en rayon
Assurer les opérations d'encaissement avec précision et rapidité Vous connaissez les produits et avez un gout pour le cosmétique ? Vous êtes dynamique et vous aimez le contact avec les clients ? N'attendez plus et venez relever le défi !

Description du poste et Missions : Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons avec France Travail et ou en CDI selon expériences. Démarrage de la formation le 27/10/2025 sur notre projet Conseiller commercial Energie En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants et sortants, mails ou courriers. Vous êtes en contact permanent avec le client final. Le conseiller commercial offre de l'assistance, du conseil et de l'aide et des informations aux clients dont il est en contact. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 8h00- 20h00), sur une base de 35h par semaine. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge par France Travail ou par l'entreprise si CDI. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques.
Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux.
Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation, 95% d'entre eux ont décroché un emploi. Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Durée de la formation: 231 heures Vous serez capable:
D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations de conseils à distance
D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
Comprendre et répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs. Process de recrutement:
Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement
Passage pendant la session de tests écrits
Entretien individuel RH
Mise en situation (outil : téléphone) Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception ou via l'adresse mail : recrutement.marseille@intelcia.com Avantages: Aide au logement
Prise en charge du transport quotidien
Titre-restaurant
Travail à domicile (selon activités)

Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la production agroalimentaire basée dans le 3ème arrondissement : 1 assistant administratif et logistique à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions :
Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site
Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication
Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique
Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Rémunération brute annuelle comprise entre 25 et 29K euros brut Vous travaillerez du lundi au vendredi 5h/18h selon planning Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en logistique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine, idéalement en agroalimentaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paies pour un CDI dans notre bureau situé à Marseille 2ème ! Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi conventionnel (BTP, HCR, etc.). Vous serez en charge de : Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ; Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO.) ; Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ; Assurer le conseil client courant ; Gestion contractuelle. Le profil recherché : Les Paies sont réalisées depuis le logiciel SILAE, la connaissance de ce logiciel serait un plus. Diplômé(e) d'une formation en Paie, vous avez une expérience de 3 à 4 ans en cabinet comptable bien dans un secteur multiconventionnel ? Vous êtes une personne organisée et avez le sens de la relation client ? Ne cherchez plus et rejoignez l'aventure COGEP ! Ce que nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, Titres restaurant, Avantages essentiels : un Comité Social d'Entreprise, Participation, Coffre fort numérique, Plan d'épargne Entreprise, Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% par COGEP ! L'environnement de travail : Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables et fiscales. Des experts sur nos outils vous accompagnent au quotidien. Un accord national télétravail. Au sein d'une structure à taille humaine, trouvez votre place dans l'un de nos bureaux : une montée en compétences grâce à des relations de proximité avec nos clients et nos experts. Construisons ensemble un projet professionnel qui NOUS ressemble ! Qui nous sommes ? COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Notre client, acteur majeur du transport de colis, recherche pour son service clients un(e) chargé(e) de suivi clientèle avec maîtrise de l'anglais (niveau C1). Intégrez les équipes d'un groupe reconnu, dans leurs locaux situés proche du métro Joliette À propos de la mission Sous la responsabilité du responsable du service clients, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients chargeurs, par mail et/ou téléphone, notamment :
Répondre à leurs sollicitations conformément à nos process
Effectuer un suivi régulier et analyse de vos clients
Alerter votre responsable hiérarchique si anomalie détectée
Gérer les litiges
Proposer et mettre en place des plans d'actions sur mesures en fonction des besoins
Participer aux COPIL avec vos chargeurs
Participer à l'amélioration de service client
Appliquer et participer au respect des règles du système de management de la qualité, de la sécurité
Echange avec des clients en anglais possible (niveau C1 idéalement) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00 par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationTickets restaurant après 3 mois d'ancienneté Profil recherché Vous avez une première expérience en relation clients, téléconseil?
De formation Bac +2, vous avez au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la livraison, ou la logistique
Vous avez une bonne capacité d'analyse des indicateurs qualité et savez gérer la relation avec les chargeurs clients
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à faire respecter les procédures
De nature empathique, la satisfaction client est votre priorité au quotidien
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
Vous êtes à l'aise en anglais à l'orale et à l'écrit (niveau C1)
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Votre mission : Au sein d'un service import, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise. Vos responsabilités :
La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à MARSEILLE pour une ne mission jusqu'en avril 2026 en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F). Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Chèques-déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Accessibilité :
Parking privé à disposition
Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence
Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

Notre agence VICTORY INTERIM spécialisée dans l'hôtellerie et restauration ainsi que dans l'évènementiel cherche a renforcer ses équipes pour la saison estivale. Etes-vous prêt à commencer une nouvelle aventure avec nous ? Nous recherchons des Serveuses/Serveurs de tous niveaux pour réaliser différentes prestations en intérim. Nous allons avoir besoin de vous pour travailler dans des restaurants type brasserie/bistronomique/gastronomique et étoilés, dans des hôtels mais aussi avec des traiteurs pour des évènements festifs/sportifs et professionnels. Vos tâches :
Participer aux services et assurer l'application des standards du restaurant et traiteur
Faire respecter des normes d'hygiène
Savoir porter 3 assiettes et débarrasser
Port du plateau Profil :
Vous êtes dynamique et motivé.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez un très bon sens du service client.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation.
Vous avez un sens de l'organisation

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.

Vous appuyez le chef de service et les chefs de pôles en matière de gestion administrative, planification, relation avec les antennes, agenda, préparation de dossiers, organisation de réunions. Vous assurez également la suppléance de l'assistante de direction de la DRAAF. Vos missions :
Secrétariat du chef de service et des chefs de pôles, organisation de réunions, planification, préparation des dossiers...
Accueil téléphonique, gestion du courrier interne avec les antennes
Suivi de l'organisation matérielle du service en lien avec le secrétariat général
Revue des ordres de service de la Direction Générale de l'Alimentation (DGAL),
Vérification et édition des rapports d'inspection, courriers de suites administratives, publipostage, mise sous plis.
Instruction des demandes d'agrément,
Suivi du marché public d'arrachage des végétaux (Xylella fasidiosa), édition des bons de commande, enregistrement des factures sur l'application chorus formulaire
Suppléance de l'assistante de direction de la DRAAF Environnement et qualité de vie au travail :
Pour un cycle de 38h30 hebdomadaire : 25 jours de CA et 19 jours de RTT
Lieu accessible facilement en transport en commun (métro, tramway, bus)
Prise en charge à 75% des frais de transport domicile-travail et/ou forfait mobilité durable
Télétravail possible, indemnités de télétravail
Prise en charge partielle de la mutuelle
Restaurant collectif avec participation financière de la DRAAF
Prestations sociales

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDD pour une durée de 3 mois. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.

Opération d'Importation, Marseille FORMATION DEMANDEE Commerce International, Transports et Logistique PROFIL RECHERCHE Transit Import, documentation, relation clients Anglais niveau professionnel Profils juniors acceptés REMUNERATION En fonction du profil du candidat, salaire négociable en fonction de votre expérience.

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public . Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
Gestion du budget
Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
Rôle d'interlocuteur auprès des familles
Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation Profil recherché :
Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
Connaissance du milieu associatif
Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie
Esprit d'analyse
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
Capacité d'empathie
Maîtrise de l'outil informatique
Dynamique
Ponctualité
Mobilité Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile
proratisées à la date d'entrée du salarié)

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités. VOS MISSIONS : Informer et accompagner les locataires dans l'élaboration de leur projet de relogement : En lien avec les chefs de projet renouvellement urbain, informer les locataires des projets
Expliquer le processus de relogement aux locataires
Conduire les entretiens individuels, réaliser les enquêtes préalables au relogement afin d'établir un diagnostic social et financier personnalisé, construire les projets individuels de relogement.
Evaluer les besoins d'assistance des familles présentant des difficultés particulières et mettre en œuvre le suivi social nécessaire en lien avec les services concernés en interne et en externe. Communiquer une proposition de relogement :
Conformément au plan de relogement, anticiper et bloquer les logements en lien avec le service attributions, rédiger et formaliser les propositions de relogement à destination des locataires.
Accompagner les locataires ( visites, EDL, signature bail) et établir éventuellement la liste des travaux à réaliser avant le déménagement en coordination avec les services concernés.
Constituer le dossier de relogement : établir une synthèse des éléments justifiant la situation locative et le parcours résidentiel afin de déboucher sur une proposition définitive de relogement.
Constituer le dossier pour le passage en CALEOL et vérifier sa conformité et cohérence avec la situation
Après passage en CALEOL, coordonner la fin des travaux et des délais avec les services concernés effectuer un suivi administratif du dossier et des signatures.
Suivi des conventions CIR
Assurer un relais avec les partenaires opérationnels Mis en œuvre du relogement :
Suivre le bon déroulement du déménagement : commander la prestation et rédiger les ordres de services nécessaires à l'exécution du marché de déménagements en lien avec la DMO
Veiller à la bonne installation des ménages après leur emménagement et gérer les demandes de remboursement de frais d'installation
S'assurer de la satisfaction des locataires relogés
Alimenter les outils de suivi du relogement et les tableaux de bord MOYENS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Pack bureautique + outils et logiciels métiers (PortalImmo, Infoview, .)
Voiture de service selon modalités d'utilisation véhicule 13 HABITAT en vigueur
Déplacements fréquents et réguliers sur l'ensemble du patrimoine et auprès des partenaires externes
Métier éligible au télétravail selon modalités accord en vigueur PROFIL RECHERCHE :
Diplômé d'un Bac + 2 / 3 (DUT, BTS) dans le domaine social ou de la gestion immobilière
Première expérience sur un poste similaire Compétences techniques :
Maîtrise de l'environnement du logement social dont la demande de logement et l'attribution de logement
Maîtrise des procédures de relogement et dispositifs d'accompagnement au logement
Capacités rédactionnelles Savoir être :
Force de proposition, persévérance
Qualités de négociation et sens de la relation client
Capacité à travailler en mode transverse et à s'adapter aux divers interlocuteurs
Autonomie, disponibilité et réactivité
Capacité à gérer des tensions et le stress
Qualités pédagogiques et d'écoute CE QUE NOUS OFFRONS : Horaires flexibles Tickets restaurant (9 €), pris en charge à 55% par l'employeur 13ème mois au prorata temporis PEROB à partir de 4 mois d'ancienneté

Nous recrutons dans le cadre d'une mission temporaire de remplacement. Responsabilités principales : Animer et optimiser le système de gestion intégré (QHSE) de l'usine de Marseille à travers une approche collaborative. Piloter et animer les feuilles de route qualité, hygiène, sécurité et environnement. Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue sur le site à travers des outils existants ou à mettre en place. Piloter des audits et suivre les plans d'action en communiquant efficacement les progrès et les enjeux. Animer l'équipe de direction et les équipes terrain. Être garant de la délivrance des plans d'action. Gérer proactivement les périodes d'audits (communication transverse, compte rendu, collaboration avec les équipes centrales). Accompagner les équipes dans la montée en exigence des standards hygiène et qualité. Assurer la conformité réglementaire en travaillant étroitement avec les équipes pour intégrer les meilleures pratiques, en jouant un rôle de leader. Participer à la démarche environnementale enclenchée sur le site et veiller à la mise en conformité des sujets réglementaires. Collaborer proactivement avec divers interlocuteurs, y compris le siège France et le siège global et les autres sites, pour favoriser un échange constructif et une culture de partage. Faire du QHSE un levier d'amélioration continue et de performance industrielle. Être le relai QHSE auprès de l'équipe de direction. Profil recherché Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, master spécialisé QHSE ou équivalent). Expérience : 7 à 10 ans d'expérience réussie dans une fonction QHSE en environnement industriel, idéalement au sein de l'agroalimentaire, des biens de consommation ou de la chimie. Une expérience en management transversal et en animation de projets est indispensable. Maîtrise des référentiels et normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IFS/BRC, HACCP.). Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Solide pratique de l'audit interne et externe. Capacité à structurer, piloter et déployer un système de management intégré.

Notre agence VICTORY INTERIM spécialisée dans l'hôtellerie et restauration ainsi que dans l'évènementiel cherche a renforcer ses équipes pour la saison estivale. Etes-vous prêt à commencer une nouvelle aventure avec nous ? Nous recherchons des Serveuses/Serveurs de tous niveaux pour réaliser différentes prestations en intérim. Nous allons avoir besoin de vous pour travailler dans des restaurants type brasserie/bistronomique/gastronomique et étoilés, dans des hôtels mais aussi avec des traiteurs pour des évènements festifs/sportifs et professionnels. Vos tâches :
Participer aux services et assurer l'application des standards du restaurant et traiteur
Faire respecter des normes d'hygiène
Savoir porter 3 assiettes et débarrasser
Port du plateau Profil :
Vous êtes dynamique et motivé.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez un très bon sens du service client.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation.
Vous avez un sens de l'organisation

Votre mission sera de :
Réaliser des interventions de maintenance préventives et curatives sur l'ensemble des domaines techniques/mécaniques.
Diagnostiquer et réparer les pannes afin de remettre en service les équipements ou installations
Assurer les interventions de maintenance courantes sur les équipements
Réaliser des demandes d'intervention (consignes, incidents, travaux à réaliser ..)
Assurer les sorties des pièces détachées ainsi que le rangement et le nettoyage de l'atelier
Identifier et proposer des axes d'améliorations du service ou des équipements
Enregistrer les activités et les interventions dans la GMAO
Participer au redémarrage des lignes après les arrêts techniques
Appliquer les règles de Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement de l'entreprise

Rattaché au Responsable Maintenance, vous évoluez dans une équipe dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous assurez tous les travaux d'entretien, de maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures. Vos principales missions sont de :
Réaliser des interventions de maintenance préventives et curatives sur l'ensemble des domaines techniques/mécaniques.
Diagnostiquer et réparer les pannes afin de remettre en service les équipements ou installations
Assurer les interventions de maintenance courantes sur les équipements
Réaliser des demandes d'intervention (consignes, incidents, travaux à réaliser ..)
Assurer les sorties des pièces détachées ainsi que le rangement et le nettoyage de l'atelier
Identifier et proposer des axes d'améliorations du service ou des équipements
Enregistrer les activités et les interventions dans la GMAO
Participer au redémarrage des lignes après les arrêts techniques
Appliquer les règles de Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement de l'entreprise Vous êtes issu d'un BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) ou équivalence, avec 3 ans minimum d'expérience dans la mécanique industrielle. Votre polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous avez également le sens du travail bien fait. Savoirs techniques :
Connaissance approfondie en mécanique
Notions de base en chaudronnerie
Notions de base en électrique
Notions de base en informatique
Notions de base en automatisme et automatique Avantages:
Prime 13ème mois + Prime vacances
Prime intéressement + PEE
Avantages liés au Comité Social et Economique

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de MARSEILLE, (13) un contrat en CDD de 1 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F
Diplôme : BAC
Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
Statut : ouvrier
35 heures
Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :
Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
Autonomie,
Être à l'aise avec l'informatique. Missions
Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
Vous passez les commandes
Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Nous recherchons un agent (h/f) de production alimentaire pour un contrat en alternance dans la cuisine Vous serez en charge de la production de salades, plat chaud, dessert et sandwich en conformité avec les recettes. Vous travaillerez dans un laboratoire dans une équipe de 6 personnes. Les horaires du laboratoire de 8h
15h du lundi au vendredi ( vos horaires seront à voir avec votre planning alternance et votre école/centre de formation).

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification

Présentation de l'association : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Le service Familles (TISF et AVS) œuvre au domicile des familles. Les demandes d'intervention émanent directement des familles ou sont transmises par des services sociaux sur la base d'un projet : CAF, MDS, PMI, équipes d'AEMO, CMPP/CAMSP, . Missions : Le/La TISF exerce ses missions sous la responsabilité de la Cheffe de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'AEMO ( 13e et 16e arrondissement) Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, le TISF assure :
Soutien aux familles à domicile (grossesse, naissance, maladie );
Accompagnement social de familles en difficulté.
Action socio médicale préventive Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale + Expériences professionnelles similaires appréciées.
Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes.
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfant.
Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire. Avantages :
1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté dans le métier
Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
Ticket restaurant Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 à partir de 1819.78 euro Brut mensuelle + 238 euro brut mensuelle indemnité Ségur

Présentation de l'association : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Établissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Le service Familles (TISF et AVS) œuvre au domicile des familles. Les demandes d'intervention émanent directement des familles ou sont transmises par des services sociaux sur la base d'un projet : CAF, MDS, PMI, équipes d'AEMO, CMPP/CAMSP, . Missions : Le/La TISF exerce ses missions sous la responsabilité de la Cheffe de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'AEMO ( 13e et 16e arrondissement) Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, le TISF assure :
Soutien aux familles à domicile (grossesse, naissance, maladie );
Accompagnement social de familles en difficulté.
Action socio médicale préventive Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale + Expériences professionnelles similaires appréciées.
Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes.
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfant.
Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire. Avantages :
1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté dans le métier
Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total
Ticket restaurant Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 à partir de 1819.78 euro Brut mensuelle + 238 euro brut mensuelle indemnité Ségur

*** Prévoir une prise de poste rapide*** Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des produits au rayon surgelés. CDD d'un mois renouvelable. MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES. Horaires de travail du lundi au samedi le matin de 5H à 9H30 et 2 après-midi par semaine. après-midi seront possibles. Compte tenu des horaires, vous devez être autonome dans vos déplacements.

la clinique La Lauranne recherche pour des remplacements de préparateurs en pharmacie un vacataire. Horaires Lundi Mardi Jeudi et vendredi de 8h à 16h et le mercredi de 08h à 13h. Mission principale : délivrance des dotations, Dispensation hebdomadaire individuelle Nominative, réception des commandes fournisseurs.

Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes :
Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement,
Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement,
Assurer un conseil client personnalisé et de qualité,
Mise en place des cabines,
Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement,
Vente de produits boutique et participation au développement du CA,
Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER

Notre boutique est la destination idéale pour découvrir des pépites locales et découvrir une offre apéritif locale. Inspirée par le jaune éclatant du soleil et le bleu apaisant de la mer, Maison Yellow reflète l'âme de Marseille : solaire, pleine de vie et légèrement anisée. Un lieu qui célèbre la culture du Sud. Que vous soyez Marseillais.e de naissance ou de cœur, rejoignez-nous pour faire vivre cette aventure unique. Le Sud a trouvé sa maison chez Maison Yellow, et nous avons besoin de vous pour la faire rayonner et en faire un lieu incontournable ! Vos missions: Effectuer les opérations d'ouverture et fermeture du point de vente (caisses, merchandising, mise en place, .) Réaliser l'assemblage de la production alimentaire Contrôle et respect des normes Haccp Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service Effectuer le débarrassage des poubelles et ordures. Accueillir les clients et leur proposer la meilleure expérience en matière de conseil et de service. Déployer les techniques de vente, être à l'écoute et conseiller la clientèle. Assurer les animations commerciales spécifiques. Aider à la gestion des stocks, réassorts, inventaires, préparation des commandes et réception des livraisons. Veiller à la bonne tenue du shop (présentation des produits, propreté, rangement...). S'assurer de la mise en place et veiller à l'ambiance générale des espaces. Faire remonter les informations terrains, les expériences des clients aux équipes de management. Votre profil: Une première expérience dans le retail ou la restauration est un atout. Dynamisme, rigueur et ponctualité sont essentiels. Sensibilité pour l'univers de la marque Ricard et le secteur de l'apéritif. Nous offrons une formation continue sur les produits Ricard et les techniques de service

Dans le cadre de son développement, l'établissement POUX SHOP recherche un(e) commercial BtoB h/f en alternance. L'objectif : Aller à la rencontre d'établissement public ou privé pour promouvoir notre offre de services. Notre offre de services garantie une expérience de soin efficace, rassurante et bienveillante pour les enfants comme pour les parents, dans le respect des règles d'hygiène et de qualité qui font la réputation de notre entreprise. Le titulaire du poste participe pleinement au développement de notre activité. Il/elle contribue également au développement des services complémentaires proposés par l'entreprise. Soins et traitements :
Accueillir les clients (enfants, parents, adultes) et établir une relation de confiance
Réaliser un diagnostic capillaire précis (poux et lentes)
Appliquer les protocoles de traitement anti-poux avec les équipements adaptés : peignes spéciaux, produits agréés, aspiration professionnelle, soins capillaires adaptés dès 6 mois, contrôle post-traitement
Expliquer les gestes de prévention et d'entretien à domicile, répondre aux questions des familles
Assurer le suivi des clients (rappels de contrôle, satisfaction) Services complémentaires :
Participer aux services complémentaires proposés par l'entreprise : gestion du point relais multi-enseignes, accueil clients consigne bagages et consigne à clés professionnelle
Contribuer à la promotion des services via les réseaux sociaux (formation assurée) Liste non exhaustive des activités

Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration. En tant que serveur ou serveuse, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service, en assurant la liaison entre la cuisine et la salle. Votre mission principale sera de garantir une expérience client optimale en livrant les plats avec rapidité et professionnalisme. Responsabilités Assurer le transport des plats et des boissons entre la cuisine et la salle de restaurant Veiller à la présentation des plats avant leur service Collaborer étroitement avec le personnel de salle pour répondre aux demandes des clients Maintenir l'espace de travail propre et organisé Participer à la mise en place et au rangement des équipements de service Aider à l'accueil des clients et à leur installation si nécessaire Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer un service fluide Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une première expérience dans le service en restauration Vous possédez d'excellentes compétences en service client Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive Vous maîtrisez l'anglais, ce qui vous permettra d'interagir avec une clientèle internationale Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un bon sens du travail d'équipe Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée par la gastronomie et le service ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance CAP / BEP (Requis) Expérience: service salle: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/09/2025

Vous enseignerez les leçons de conduites, evaluerez les competences de vos élèves et superviserez les examens du permis de conduire, le tout dans le respects de VOTRE planning, auquel nous nous adapterons. .

Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance
Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés
Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.)
Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums. Des opportunités d'emploi de conseiller pourront être proposées aux candidats dans les 11 agences marseillaises en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE) ; Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT (au prorata du temps de présence) + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.

Assurer l'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d'accompagnement social liées au logement (ASELL)
Contractualisation des objectifs en lien avec le référent ;
Suivi administratif du planning de mesures ;
Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités ;
Visites à domicile ;
Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits (bail, assurance...) ;
Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures du quartier et le voisinage ;
Conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement ;
Médiation avec le bailleur et le voisinage ;
Démarches pour l'ouverture, rétablissement ou récupération des droits ;
Information et conseils dans le cadre de situations en lien avec une problématique logement ;
Informations auprès de partenaires et structures locales ;
Participation aux commissions ASELL, rédaction des bilans de mesures, de demandes d'aides ;
Organisation du renouvellement ou la fin de la mesure ;
Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire de la mesure ;
Etude du budget et évaluation des capacités financières du ménage ;
Recensement des données en vue de la rédaction du rapport d'activité ;
Elaboration de projets : conception, recherche de financement et mise en Å“uvre.

Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,
Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes
Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,
Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,
Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,
Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,
Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs
Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles. Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
BPJEPS Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
DEJEPS

- 1 poste de remplacement de congé maternité contrat de vacation jusqu'en mars 2026 20H hebdo (emploi du temps à établir sur 3 jours) Secteur : Collège de la Belle de mai 1425 euros brut mensuel Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B.
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.