Offres d'emploi à Saint-Berthevin

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle Milieu Ouvert (SAE Nord-Est): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et mesures d'Aides Educatives à Domicile (AED). Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Dispositif Renforcé: 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMOR) et mesures d'Aides Educatives à Domicile Renforcée (AEDR).
Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien.Avec un contrat de travail unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux structures Mayennaises, tout en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérent GEM53, nous recherchons un.e chargé.e de développement associatif. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une association agricole. Missions :
Actions prospectives pour faire connaitre l'association et développer des abonnements
Actions partenariales et recherche de subventions
Participation à des événements locaux (type salon etc ..) Temps de travail : 12h/ semaine
idéalement 3 après-midi par semaine Avantages sociaux : chèques vacances Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 26 Août 2024. Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet , à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement moderne et exigeant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui œuvre pour la recherche médicale ? Nous recrutons un Agent de lingerie H/F pour rejoindre notre service Gestion des flux. Votre mission? Assurer la préparation des tenues de travail et des consommables pour les différents services de l'entreprise. Après une période d'intégration et de formation, vous aurez pour principale activité :
Préparer le linge et les consommables en respectant le planning de production et les demandes de tous les services.
Utiliser le matériel de lavage/ séchage mis à disposition.
Alerter sur les retouches vêtements à prévoir, sur les retours des prestataires, sur les stocks à prévoir
Ranger et nettoyer le local lingerie Contrat CDI 28 H. Horaires 6h/14h ou 7h/15h du lundi au vendredi. Mercredi non travaillé Rémunération au SMIC, heures supplémentaires majorées, participation et intéressement, ticket Restaurant/CESU, mutuelle prise en charge à 70%, ancienneté dès la 2ème année. Nous sommes basés au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par le train. Nous vous accompagnons pour votre recherche de logement et aide à la mobilité géographique avec "Action Logement".

Intégré(e) au sein de l'entrepôt, vous préparez à l'aide du CACES 1B et d'une commande vocale les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Horaires fixes: Matin Capacité de mémorisation Habileté Minutie Travail en équipe Aisance relationnelle

L'hôtel 4* Perier du Bignon recherche un(e) Réceptionniste de nuit. Ce poste en CDI, 2 nuits par semaine, les vendredi et samedi soit 16h par semaine, est à pourvoir dès à présent. Une formation pour du personnel non formé est possible. Vous aurez en charge l'arrivée tardive des clients et leur facturation, la clôture du logiciel, la mise en place du buffet petit-déjeuner et quelques tâches d'entretien. Merci d'envoyer votre candidature par mail.

Nous recrutons pour l'un de nos client un assistant d'exploitation (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité.Votre rôle sera d'assurer l'assistanat du directeur d'exploitation ainsi que la gestion administrative au sens large de toutes les activités d'exploitation du site de Changé. Vos principales missions: Assurer l'assistanat du directeur d'exploitation
Gérer la boite mail du directeur d'exploitation en son absence
Planifier les rendez-vous du Directeur d'Exploitation
Préparer les plans de prévention
Suivre les tableaux de bord nécessaires au directeur d'exploitation pour piloter les activités du site (recueil des données auprès des responsables, transmission régulière au directeur d'exploitation...) ( Suivre la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens d'activité du directeur d'exploitation, programmer les entretiens et préparer les supports nécessaire (trames, fiches de poste, tableau de suivi des indicateurs...) Réaliser la gestion administrative des services d'exploitation:
Assurer le standard téléphonique
Saisir, réceptionner, vérifier et faire le suivi des commandes sur X3
Gestion du courrier (réception, envoi, dispatching)
Effectuer diverses tâches administratives (archivage, impression, rédaction de courriers, réservation de salles, suivi de contrats de location, renouvellement des cartes chronotachygraphes, demande attestation auprès des sous-traitants...) Gestion du stock de fournitures diverses Rédiger les comptes rendus de réunions hebdomadaires Assurer le suivi des cartes de lavage voiture Poste en horaire de journée du lundi au vendredi. Savoir utiliser les logiciels informatiques (Word, Excel, X3...) ainsi que le copieur multifonction (photocopie, scan, fax) Avoir une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Description du poste Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Compétences
Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ;
Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ;
Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.

Nous recherchons un aide de cuisine H/Fau sein de notre restaurant ouvrier/traiteur en semaine pour :
épluchage des légumes
préparation de recettes de cuisine simples
plonge Le plus important : vous êtes motivé/e, assidu/e et investi/e dans votre travail. Les plus du poste :
pas de service le soir, sauf exception
repos le samedi et le dimanche sauf exception
l'expérience et le profil seront pris en compte pour une valorisation du salaire de base.

Ta Fonctions
nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur)
quelques notions si possible en mécanique. Ton profil
Tu possèdes ton permis de conduire
Tu as un super relationnel
Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent
Tu es dynamique et hyper-motivé(e)
Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous :
Réceptionnez et mettez en rayon les produits ;
Accueillez et conseillez vos clients ;
Assurez l'encaissement de vos clients ;
Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc. ;
Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc. ;
Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin. A PROPOS DE VOUS
Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie ;
À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client ;
Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative ;
Rigoureux(se), vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis ;
Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Commerçant, Dynamisme, Curiosité A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles :
Nature du contrat : CDI
Temps de travail : temps complet (35h/semaine)
Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi)
Localisation : Poste basé à Laval (28 boulevard de l'Industrie) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison:
Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités;
Orienter et accompagner les usagers dans les démarches;
Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes;
Assurer le lien avec les services sociaux
en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.

Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h
14h30 ou 14h30-22h ou de nuit Prise de poste dès que possible pour un remplacement maladie.

Dans le cadre du projet territorial de santé mentale de la Mayenne 2025/2030 un consortium a été formé réunissant différents acteurs (associatifs, hospitaliers.) avec comme chef de file l'association EnoSia. Le chargé de mission sera directement rattaché à l'association EnoSia, plus particulièrement à son pôle accès aux soins. Profil recherché : Bac + 4/5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médico-social. MISSIONS GENERALES: Le chargé de mission assurera la coordination du futur PTSM 2025/2030, sous la responsabilité du consortium, qui garantira le suivi au travers d'un comité opérationnel mensuel.
Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale en santé mentale Facilitateur, au cœur du projet PTSM
Lien opérationnel et restitution au consortium du PTSM
Appui opérationnel au fonctionnement des instances de gouvernance du PTSM
Préparation et animation des différents comités et réunions mis en place
Facilitation de la participation des membres et invités aux différentes instances
Assure un lien de coordination avec les travaux de l'ARS
Articulation avec les CLS, CPTS, DAC... Mise en œuvre des actions
Contrôle de la cohérence des actions avec les orientations définies en comité de pilotage
Suivi du respect du calendrier et de la planification du projet
Coordination de l'action des pilotes de groupes de travail du PTSM
Appui des pilotes d'action dans leur mission
Appui selon les besoins à la réalisation d'une ou des actions
Facilitation de la participation des volontaires aux actions du PTSM Evaluation
Co-construction avec les pilotes d'action de la méthode de suivi et d'évaluation des actions
Garantie de l'appropriation du PTSM par les acteurs du territoire
Communication autour du projet auprès des élus, acteurs, associations, etc.
Lien avec les représentants d'usagers, de familles et personnes concernées
Missions transversales/techniques
Veille documentaire et réglementaire, synthèse des informations
Création d'outils méthodologiques pour l'animation des groupes de travail
Appréhension des enjeux institutionnels
Inscription dans le réseau des coordonnateurs PTSM
Participation à des échanges de pratiques,
Retours d'expérience au sein du réseau des coordonnateurs (régional, national) Compétences :
Pilotage de projet
conduite, coordination et animation de projet (méthodologie de projet)
aisance rédactionnelle
travail en équipe (interne ou externe)
s'inscrire dans un réseau de partenaires pour mobiliser et fédérer autour d'un projet
évaluer, accueillir, proposer des axes de travail avec une approche transversal
questionner, coopérer, négocier au bénéfice d'un projet
Technicités souhaitées
connaissance de la réglementation afférente aux différents champs couverts par le PTSM
connaissance du territoire et des acteurs (sanitaire, médico-social, social)
animation de réunions
Utilisation d'outils
maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, visio) et numériques Savoir-être :
faire preuve d'autonomie et de prise de responsabilités
faire preuve de discrétion et de confidentialité
être rigoureux et méthodique
avoir la capacité de s'adapter et être force de proposition Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps complet du lundi au vendredi
pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible Rémunération : convention 66 Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant Localisation : multisite à Laval Date de prise de poste envisagée : 01/09/2024

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Académique des Services Départementaux de l'Education Nationale, vous êtes le référent de la politique sociale de l'éducation nationale au sein de ses établissements. Vos missions clés s'articulent autour du projet personnel de l'élève et de la lutte contre les inégalités sociales :
Prévenir l'échec scolaire et ses conséquences ;
Lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire ;
Participer à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l'être ;
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire ; Les missions et les fonctions des assistants sociaux scolaires sont définies par la circulaire n°2017-055 du 22 mars 2017. Profil recherché : Compétences et savoirs :
Analyser la situation et les besoins de la personne ;
Orienter une personne vers des partenaires relais ;
Connaître le fonctionnement de l'institution et des différents dispositifs ;
Connaître la psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Savoir-faire :
Savoir inscrire ses pratiques professionnelles dans un travail d'équipe en respectant les compétences de chacun ;
Savoir mener une évaluation sociale et maîtriser la communication professionnelle ;
Savoir appréhender la dimension socioculturelle du secteur d'intervention. Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités et prendre des initiatives ;
Savoir créer et entretenir des relations partenariales ;
Avoir des aptitudes à la négociation et à la médiation.

Vous avez envie de changer de carrière ou d'apprendre un nouveau métier ? Vous avez envie d'entrer dans une entreprise qui participe à la recherche sur la santé humaine ? Nous vous proposons une formation et un poste d'Animalier(ère). En quoi cela consiste ? Après une période de formation sur le terrain et un accompagnement personnalisé, vous prendrez en charge les missions suivantes : Assurer le bien-être et les soins nécessaires à nos animaux au sein de nos unités protégées Assurer le suivi de production et la réalisation des missions techniques suite à la demande de nos clients (accouplement, suivi des gestations, naissance, sevrage ) Assurer la préparation des commandes de nos clients en respectant les caractéristiques de nos rongeurs. Infos utiles : Le poste de Technicien Animalier que nous offrons est à pourvoir en CDI ou CDD en fonction de l'activité et de votre disponibilité. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend une fois par mois. Rémunération au SMIC, salaire évolutif, primes de postes, majoration weekend, participation et ticket Restaurant/CESU, mutuelle prise en charge à 70%. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train (abonnement pris en charge à 50%). Profil recherché Pourquoi pas vous ? Tous les profils sont acceptés. Nous recherchons avant tout un savoir être : esprit d'équipe, implication et dynamisme. 2 postes à pourvoir N'attendez plus et postulez pour rejoindre l'aventure Janvier Labs !

la ville de SAINT-BERTHEVIN recrute un agent d'entretien des espaces verts (h/f) contrat temporaire à temps complet pour la période du 02 septembre au 31 décembre 2024. Basé au Centre technique municipal, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez les missions suivantes :
entretien des Espaces Verts
assure toutes les tâches liées à l'entretien des espaces verts de la commune : tonte, désherbage, taille, arrosage, . Contraintes:
Travail physique en extérieur
Port de charges
Possibilité d'horaires décalés sur certaines périodes de l'année
poste soumis au port des EPI et respect des règles de sécurité (matériel dangereux et bruyant ) Profil recherché
Niveau BEP CAP en Aménagement et entretien des espaces verts, Horticulture, travaux paysagers, . CONTACTS Renseignements complémentaires auprès de Cyrille LIGAVAN, responsable des espaces publics. Mail : [email protected]/ Tél. : 02 52 34 00 02 ou 06.79.94.96.01 Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 14 août 2024 au plus tard à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville
Place de l'Europe
BP 4255
53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex ou par mail, à [email protected].

REBOND situé à Laval, recrutent un Maitre ou une Maitresse de maison : Prise de poste : dès que possible En lien avec les valeurs du Projet d'Établissement (bientraitance, accueil inconditionnel, prise en compte du parcours individuel de l'enfant, médiation animale), venez développer vos talents et votre créativité au profit des enfants que nous accueillons Missions: Le maître/la maîtresse de maison assure la coordination de la préparation des repas, de l'entretien du lieu de vie et de l'entretien du linge en collaboration avec l'équipe éducative et les jeunes en fonction de leurs capacités. Il/elle participe à l'accompagnement des enfants et des adolescents en relation avec l'équipe éducative.
Diplôme souhaité (Maîtresse de Maison ou TISF)
Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement de la protection de l'enfance
Maîtrise de la préparation des menus et des repas dans un environnement de type « grande famille ».
Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux et matériels.
Qualités humaines en accord avec l'environnement de travail de type Maison d'Enfants.
Capacité à prendre du recul
Discrétion professionnelle
Travail en équipe Annualisation du temps de travail. Permis de conduire souhaité Joindre un C.V et une Lettre de motivation

Le restaurant Dong Sushi recherche son nouveau talent ! Dans une activité polyvalente, vos missions seront : Découpe poissons et légumes Confection des sushis Service à table Accueil physique et téléphonique de la clientèle Plonge et ménage Réalisation d'inventaire Tenue de la caisse Une formation en interne est prévue dès la prise de poste. Contrat CDI 35H à pourvoir Le restaurant est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de travail de 10h45 à 14h30 puis de 17h45 à 22h (ou 23h) Les jours de repos sont définis selon le planning et l'organisation interne.

Nous recrutons en CDI, un(e) Secrétaire (H/F) administratif(ve), au sein d'une petite plateforme téléphonique. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible. Horaires atypiques du lundi au vendredi : vous serez amené(e) parfois à débuter votre journée de travail à 6h30, parfois à terminer votre journée à 20h (roulement avec les collègues). Vos missions :
Accueil téléphonique, délivrance de renseignements généraux aux interlocuteurs appelants
Planification des interventions des Aides à domicile, gestion des situations urgentes (arrêts de travail, ...)
Travaux administratifs divers : rédaction de compte rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Maîtrise de l'outil informatique exigée. Qualités exigées : relationnelles & rédactionnelle exigées, esprit d'équipe, gestion du stress, discrétion professionnelle

Poste à pourvoir pour la mi-août :
l'accueil physique et téléphonique
la prise de rendez-vous
la gestion des dossiers patients sur Logos
Facturation et encaissement
Frappe de compte rendu Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous devez avoir une expérience en secrétariat médical et être polyvalent(e).

Le dispositif expérimental Les Petits Pas co-piloté par l'Association INALTA
CMPP et l'Association Félix-Jean Marchais recrute un éducateur (H/F) Contrat à durée indéterminée à 0,70 ETP. A pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon Convention Collective 66 Contexte : Le dispositif les petits pas est un lieu d'écoute et d'accueil des parents d'enfants de 0 à 6 ans et des professionnels de la petite enfance. Il s'agit d'un dispositif de prévention primaire qui repose sur une coopération interinstitutionnelle, partenariale et sur une équipe dédiée. Il accueille le « ça cloche » des parents pour 6 rencontres au maximum. Son principe d'écoute attentive et délicate des parents peut permettre que du nouveau se dise, qu'un apaisement soit produit ou que le « ça cloche » prenne la forme d'une question qui alors pourrait trouver à s'adresser. La logique fluide de ce dispositif vise à ce qu'un accueil sur mesure s'invente à chaque demande reçue sans protocole préconçu. Ce dispositif aura aussi pour tâche d'accueillir les embarras des professionnels de la petite enfance face à ce « ça cloche » des parents. En se réglant sur les mots utilisés pour en cerner les contours, il s'agira d'élaborer, à partir de cet embarras, de cet impossible, des orientations qui conduiront à du nouveau. Missions : Il s'agit d'un travail d'écoute attentive, respectueuse du savoir des parents. Il se veut délicat et articulé à une dimension clinique de l'écoute. Vous rencontrerez en binôme les pères et mères qui sollicitent le dispositif, vous continuerez à développer le partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance. Ce partenariat est la pierre angulaire du dispositif. Vous œuvrez aussi au travail au cas par cas avec les travailleurs de la petite enfance à répondre au « ça cloche ». Profil : Il est attendu :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, ou équivalent,
Des qualités d'écoute,
Une sensibilité à la parole, au langage, aux discours,
Une capacité de travail à plusieurs
Une capacité de rencontre en binôme,
Une connaissance du réseau, du social et du médico-social,
Une capacité à travailler en partenariat et à développer des réseaux,
Une autonomie dans l'organisation personnelle, dans ses capacités d'initiative, .
Une souplesse et une inventivité sont nécessaires tant dans la relation que dans l'élaboration du dispositif. Lieu de travail : Laval et déplacements sur le département de la Mayenne. Permis B exigé . À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleur handicapé. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 30 août 2024 à : Monsieur RAGOT Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS 91 Rue de Grenoux
53000 LAVAL ou par mail.

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Après le suivi de cette formation et l'obtention du CQP GCA ; vous aurez la capacité de remplir, dans le cadre du traitement global de la situation des allocataires, les missions suivantes : Analyser les demandes des allocataires Réaliser des opérations indispensables à garantir la réalité et l'exactitude des droits Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de la relation de service dans le cadre d'une logique relation client Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels Traiter et suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa réalisation Renseigner, orienter et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et aux institutions sociales Des activités et missions pourront être confiées en lien avec l'organisation de travail mise en place. Vos compétences Aptitudes relationnelles (écoute et empathie) Capacité d'écoute et curiosité Capacité d'adaptation aux personnes et situations notamment complexes Fiabilité, rigueur et discrétion Capacité d'analyse des demandes Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Capacité et aptitude à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'apprentissage et de concentration Votre formation Le candidat devra être titulaire au moins d'un diplôme BAC + 2. Sera notamment appréciée toute expérience dans le domaine de la Relation de Service de type client à l'usager ou dans la gestion d'un portefeuille client.

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible
2 semaines de congé début août VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe RH regroupant la CCI du Maine-et-Loire et la CCI de la Mayenne, présente sur Angers et Laval, et en lien avec une équipe régionale, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des activités de la CCI de la Mayenne. Vous aurez notamment la charge de :
Accompagner les collaborateurs de la CCI sur l'ensemble des thématiques RH,
Contribuer aux différents process RH (formation, fiches de postes, évolution des contrats, entretiens annuels, gestion des visites médicales .),
Prendre en charge des recrutements depuis l'annonce jusqu'à l'intégration de nos nouveaux collègues,
Participer à la préparation des Instances représentatives du personnel : recueil d'informations, analyses,
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de qualité de vie au travail,
Prendre part à la gestion administrative de vos différents processus. Ces missions sont évolutives en fonction de votre expérience. La gestion administrative des contrats et la paie sont réalisées par l'équipe régionale. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous avez de l'expérience en accompagnement de collaborateurs de proximité. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre dynamisme. Vous êtes organisé.e, avez le sens du service et le goût du contact. Votre rigueur vous permet d'être à l'aise dans la gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge. Déplacements réguliers entre Laval et Angers (Permis B requis, véhicule de service mis à disposition). Télétravail possible.

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour l'été 2024. Vos Missions Dans le cadre d'un remplacement pour l'été, vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne. Rencontre avec les enfants en individuel ou en fratrie Rencontre avec les parents selon le besoin Accompagnement dans les démarches administratives (planning familial, mission local . ) Organiser et animer des activités collectives adaptées au besoin des enfants Rédiger des écrits professionnels Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social ou en cours d'obtention du diplôme (ES, AS, EJE, TISF ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat
CDD de remplacement, été 2024
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse)

Vous accompagnerez un élève porteur d'un handicap auditif, scolarisé dans une école lavalloise. Vous serez affecté(e) dans le PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) Jules Renard, qui comprend plusieurs établissements. Vous pourrez ainsi être amené(e) à exercer ultérieurement au collège Jules Renard mais également dans l'une des 5 autres écoles qui composent ce PIAL (réparties sur Laval, Changé, Louverné, Louvigné et St Jean sur mayenne). Sous le contrôle des enseignants, vous aurez vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui. Les missions peuvent être divisées en trois catégories : l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisée et l'accompagnement collectif dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire (ULIS). Pré-requis : Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau IV (bac) OU d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide ou le service à la personne (DEAES, CAP AEPE...) OU Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap + Maitrise impérative de la langue des signes Les candidats seront contactés fin août.

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

Description du poste Rattaché à la directrice de la résidence, vous êtes en charge de renseigner et d'orienter les résidents et les visiteurs. Votre to do list ? Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives Assurer des missions de secrétariat Vous travaillez au cœur de la résidence et avez pour objectif quotidien, le bien-être de nos résidents. L'aisance relationnelle et la capacité d'organisation sont primordiales dans cette fonction. Bac +2 (BTS, DUT) avec spécialisation dans les métiers de l'accueil et du secrétariat Expérience de l'environnement hôtellerie / restauration Maîtrise des techniques de réception et d'accueil : check-in / check-out Connaissance des outils bureautiques Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ...

Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !

Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans des fonctions nécessitant une compétence relationnelle et administrative (de type commerçant, commercial, téléconseiller, secrétaire.). Ou Votre personnalité et vos envies vous conduisent à rechercher une nouvelle activité professionnelle avec de fortes dimensions relationnelles et administratives. Vous appréciez créer des relations de confiance et de proximité avec la clientèle et avez le sens du service, Vous faîtes preuve d'engagement, de rigueur, d'organisation, de réactivité et de dynamisme, Vous recherchez les challenges et souhaitez participer activement au développement d'un service. L'offre d'emploi « Chargé de Clientèle » au sein de notre Service Investissement Immobilier est donc faite pour vous. Au sein d'une équipe, et sous la supervision du responsable d'équipe, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille clients constitué de particuliers qui investissent dans des biens immobiliers. Interlocuteur privilégié auprès de chacun d'eux, vous développez et fidélisez votre portefeuille. Votre rôle est de conseiller, guider et accompagner chacun de vos interlocuteurs, dans l'ensemble des démarches comptables et fiscales à accomplir en tant qu'investisseur immobilier. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Identifier, recueillir les besoins de vos clients et répondre à leurs sollicitations
Réaliser le suivi administratif de leurs dossiers
Être garant de la constitution complète de leurs dossiers en vue de la bonne tenue comptable et fiscale
Réaliser les démarches auprès des organismes Tiers Les connaissances comptables sont un plus. En fonction de votre profil et de vos envies, elles vous permettront d'effectuer de la saisie comptable et de développer cette compétence. Découvrez le poste : une chargée de clientèle vous partage son expérience en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=vbnZjf3j9Hk Visitez notre site pour plus d'informations sur nos activités : https://investissement.compta.com/ Si cette description vous correspond, alors rejoignez Comptacom à Laval ! Comptacom, un réseau de cabinets comptables créé il y a plus de 30 ans ayant comme valeurs principales, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de ses collaborateurs, la convivialité et le service clients.

Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes:
Gestion du standard
Accueil physique
Prise de RDV
Gestion du planning
Archivage de documents
Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Enedis en Pays de la Loire ! Rejoignez-nous ! ENEDIS est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,4 million de kms de réseau. Les principales missions de l'Agence Relation Client Marché de Masse consistent à accueillir et traiter les demandes des Fournisseurs et Producteurs Individuels sur la gestion des contrats et des clients pour les relevés de consommation et injection. Elle gère également les anomalies de relève, les dysfonctionnements de compteur et répond aux diverses réclamations. Au sein de cette agence, nous recherchons notre Chargé(e) de Relation Client, poste en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux :
Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans et et inscrits à France Travail ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et n'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Les missions du poste :
L'accueil téléphonique et l'accompagnement des clients producteurs individuels,
Le traitement quotidien du courrier en arrivée et départ sur site de travail (Chèques, RIB, changements de propriétaires, courriers divers)
L'élaboration et le suivi des contrats d'accès au réseau de distribution des producteurs individuels inférieurs à 36 kVA,
L'analyse des données de publication de comptage,
La coordination des demandes de prestation entre les différentes entités d'Enedis
La gestion des dossiers client dans le respect des délais du catalogue des prestations et du Code de Bonne Conduite. Dans le cadre de vos différentes activités, vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Enedis (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Vos compétences :
Aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité avec les clients et avec les correspondants des équipes internes
Goût pour la satisfaction client
Goût du travail en collectif
Esprit d'analyse
Appétence pour les outils bureautiques

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès d'animaux ? Nous recrutons des animaliers qualifiés H/F pour intégrer notre service élévage à façon. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs/rices et en lien avec le service gestion de projet, vos principales missions sont les suivantes : Zootechnie et gestion de lignées : Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire Garantir la production de lignées clients suite au transfert d'embryon et permettre la réalisation de croisements Maintenir la génétique et faire la sélection des meilleurs modèles pour la cryoconservation Réaliser des biopsies Réaliser les identifications par marquage ou puçage Utiliser le logiciel ANIBIO en ligne avec les clients Gestion de l'animalerie : Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. 2 postes à pourvoir Primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle, participation et intéressement. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès d'animaux ? Nous recrutons des animaliers qualifiés H/F pour intégrer notre service élévage à façon. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs/rices et en lien avec le service gestion de projet, vos principales missions sont les suivantes : Zootechnie et gestion de lignées : Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux) et les observations Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire Garantir la production de lignées clients suite au transfert d'embryon et permettre la réalisation de croisements Maintenir la génétique et faire la sélection des meilleurs modèles pour la cryoconservation Réaliser des biopsies Réaliser les identifications par marquage ou puçage Utiliser le logiciel ANIBIO en ligne avec les clients Gestion de l'animalerie : Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client : Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. 2 postes à pourvoir Salaire évolutif, primes de postes, majoration weekend, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, mutuelle, ancienneté dès la 2eme année. Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train. Nous vous accompagnons pour votre recherche de logement et aide à la mobilité géographique avec "Action Logement".

Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! Station debout prolongée; Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes,
Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK.
Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes :
Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).

Manpower LAVAL recherche, secteur de la distribution de détail et spécialisée, 1 Magasinier chauffeur livreur manutentionnaire (H/F) MANUTENTION, RECEPTION, EXPEDITION, PREPARATION DE COMMANDES POUR FACILITER LA VIE DU MAGASIN ET DU CLIENT, HORAIRES JOURNEE du lundi au samedi. (10H-12H15 / 14H-18H). Remplacement congés d'été. Doté(e) d'une bonne organisation, Vous disposez d'un excellent relationnel et sens du service client? Travail en Temps plein
Samedi inclus Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez !

L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 05/07/2024. Missions :
Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux,
Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ),
Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur,
Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant,
Suivi de l'évolution des dossiers administratifs,
Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes,
Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR

Vos missions:
Accueil téléphonique et gestion des RDV
Gestion boite mail
Travaux administratifs
Répondre aux appels d'offress marchés publics Batiment ( experience obligatoire dans ce domaine d'au moins un an)
Gestion des fiches heures pour les salariés

Vous serez en charge de la gestion forestière (suivi des achats / courriers auprès des experts forestiers...) gestion facturation fournisseurs et clients Saisie administrative des contrats à l'International en binôme Suivi des coupes Forêt suivi documents maritimes en binôme Gestion des Audits PEFC/LABELS UE-CE- BOIS DE FRANCE- REP : alimentation mensuelle des logiciels à fournir lors de l'audit annuel Vous devez avoir une expérience sur le même type de poste (pas forcément dans le même secteur d'activité) et être organisé Prise de poste dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Recherche & Développement situé à Louverné, à 10 min de Laval (53), recherche deux employés d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal. Après une période de formation interne, vos missions consisteront à :
Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières. ;
Participer au ramassage des œufs ;
Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations ;
Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique. Le profil recherché Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end en fonction du planning défini. Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE. Poste basé sur la commune de Louverné
10 min de Laval (53).

Abalone LAVAL recherche pour son client un préparateur de commande H/F. Au sein du service logistique, vos missions seront les suivantes :
préparation des ordres de fabrication
utilisation de l'outil informatique
préparation des commandes pour la production Utilisation des CACES 1B et 3
VM à jour. Répartition du travail : 90% préparation de commandes et 10% de conduite d'engins. horaire de journée
36h/ semaine

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouvel(le) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein. Vos missions, Vous serez en charge de la Gestion administrative du personnel, de l'accueil et de l'information des professionnels, du processus d'accueil des nouvelles recrues au sein de l'établissement, ainsi que de la gestion des dossiers des agents contractuels de l'établissement. Lors de votre intégration à l'équipe, vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les missions du poste. Votre profil, Rigoureux(se), dynamique et engagé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes volontaire pour apprendre, possédez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous savez également traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Cette opportunité est faite pour vous si.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 ou équivalent en Ressources Humaines et/ou Droit Social,
Vous avez une première expérience concluante sur une fonction similaire,
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft Office). Les conditions du poste,
CDD
A temps plein (37h25 par semaine)
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : 1760.81€ Net mensuel (soit environ 2190 € brut / mois)
Vous bénéficiez des avantages suivants : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).
Horaires : Du lundi au vendredi 7H29/jour soit de 8h30/9h à 16h44/17h30 (pause déjeuner min 45min) Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire . ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient.

La société M3D 53, recherche son agent polyvalent de reconditionnement en matériel informatique H/F, Vos missions seront:
Collecte de matériel informatique auprès des partenaires sur le département
Traçabilité du matériel
Démontage et référencement des pièces informatiques
Reconditionnement du matériel informatique
Accueil client Profil recherché:
autonome
minutieux
faire preuve de curiosité Travail du lundi au vendredi Horaires de journée 35H semaine Prise de poste mi-septembre.

Société dans le domaine de l'édition religieuse chrétienne. Notre métier: éditeur,imprimeur et diffuseur. Vos principales missions consisteront à : Préparer la commande sur la base d'un bon de commande client, En respectant la description du produit et la qualité demandée. Emballer, conditionner les produits et garantir le transport sécurisé de la marchandise. Port de charge colis. Respecter les délais, les objectifs de productivité. Faire preuve de réactivité et de rigueur pour chacune des commandes préparées. Utiliser l'informatique et la machine à affranchir. Vous serez aussi amené à participer à la production des livres. Période d'essai d'1 mois renouvelable.

Serez-vous l'ambassadeur/drice passionné(e) de notre client pour ces postes (2) de Vendeur(ses) (F/H) ? Vous rejoindrez une équipe dynamique pour assurer un service client de qualité. Notre client propose des solutions culinaires pour les professionnels de la restauration (plats cuisinés, viandes cuites, sauces, garnitures, snacking). Vos missions principales :
Accueillir, conseiller et encaisser la clientèle
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur
Régler les litiges avec les clients
Rédiger et envoyer des mails promotionnels aux clients
Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin
Commander la marchandise à mettre en vente en fonction de l'état des stocks et des demandes clients.
Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer le stockage des produits ou la mise en rayon.
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. Découvrez ce package attractif :
Contrat: CDI
Salaire: 27000 euros /an
Poste à pourvoir Mi-Août. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience. Nous recherchons un(e) Vendeur(euse) (F/H) dynamique avec une première expérience pour accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle passionné(e) de produits frais.
Excellente capacité d'accueil et de conseil de la clientèle
Compétences en gestion de caisse et résolution de litiges
Aptitude à agencer et valoriser l'espace de vente
Grande rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Vos compétences, votre savoir-être et votre implication pourront vous ouvrir de belles perspectives de carrière. Vous avez le goût du contact client ? Vous avez de l'appétence pour le commerce et êtes un(e) passionné(e) de cuisine ? N'hésitez pas à postuler

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible
2 semaines de congé début août VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe RH regroupant la CCI du Maine-et-Loire et la CCI de la Mayenne, présente sur Angers et Laval, et en lien avec une équipe régionale, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des activités de la CCI de la Mayenne. Vous aurez notamment la charge de :
Accompagner les collaborateurs de la CCI sur l'ensemble des thématiques RH,
Contribuer aux différents process RH (formation, fiches de postes, évolution des contrats, entretiens annuels, gestion des visites médicales .),
Prendre en charge des recrutements depuis l'annonce jusqu'à l'intégration de nos nouveaux collègues,
Participer à la préparation des Instances représentatives du personnel : recueil d'informations, analyses,
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de qualité de vie au travail,
Prendre part à la gestion administrative de vos différents processus. Ces missions sont évolutives en fonction de votre expérience. La gestion administrative des contrats et la paie sont réalisées par l'équipe régionale. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous avez de l'expérience en accompagnement de collaborateurs de proximité. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre dynamisme. Vous êtes organisé.e, avez le sens du service et le goût du contact. Votre rigueur vous permet d'être à l'aise dans la gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge. Déplacements réguliers entre Laval et Angers (Permis B requis, véhicule de service mis à disposition). Télétravail possible.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Un profil d'Assistant administratif pour la période estivale. En collaboration avec le service Céréales, vous assurez les missions suivantes :
Vous assurez le suivi administratif des dossiers céréales pour la région, la gestion des contrats (saisie et suivi) et validez la valorisation des apports des adhérents.
Vous gérez la logistique à la moisson : dégagements et transferts.
Vous assurez la relation commerciale (Achat/Vente) et administrative avec les adhérents de la région.
Vous établissez et contrôlez la facturation suite aux contrats établis.
Vous enregistrez et validez les paiements.
Vous assurez la relation avec les conseillers terrains et les silos sur les différents dossiers céréales. Vous assurez le suivi des stocks, la réalisation des inventaires des sites de collecte ou silos de la région et analyses les écarts. De formation Bac 2 et/ou une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous avez le sens du contact avec les adhérents. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end

L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDD / 0,5 ETP dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
Orientation dans les démarches de santé
Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements Missions 4 : Participation à la mobilité
Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion Compétences et savoir-faire : Comprendre et identifier la demande de la personne Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet) Poser le cadre de l'accueil inconditionnel Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end Horaires : 18H
23H45 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : [email protected] Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront :
La préparation de lettres de missions clients et leur suivi
La mise en place de tableaux de suivi
Le classement et l'organisation de bases de données
La mise en page de Quiz
L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social
La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

Nous recherchons un(e) Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H-F) Au sein de l'équipe, vous assurerez les principales missions suivantes :
le pavage, le dallage,
la création de massif, la plantation,
l'engazonnement,
la petite maçonnerie,
entretien ( planter, couper, tailler, désherber, nettoyer ...) Les déplacements entre les différents clients s'effectuent sur une zone d'intervention en MAYENNE.

L'Adapei53 recrute au sein de la SATED à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), Votre mission : Prendre soin d'enfants TSA et/ou déficients intellectuels par une aide de proximité durant la vie quotidienne, tant dans les actes du quotidien que dans des activités d'apprentissage et de loisirs Animer des activités en lien avec le projet de dispositif et le projet personnalisé (travail sur table, activités manuelles, jeux, cuisine.). Rendre compte de ses actions et observations lors de réunions et par des transmissions auprès du chef de service et de l'équipe pluridisciplinaire Participer à la construction des projets personnalisés Participer aux réunions et temps institutionnels. Votre profil : DE AMP/ DE AES exigé Permis B obligatoire Savoirs théoriques permettant de proposer des pistes de travail selon les pathologies et handicaps des personnes accompagnées : TSA, TED, déficience intellectuelle, troubles psychiques. Esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme Rémunération et conditions de travail : Rémunération CCNT 1966 selon expérience Horaires d'externat lundi et vendredi Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

MISSIONS DU POSTE L'agent technique et administratif assure l'accueil, l'information et l'orientation du public sur la résidence d'affectation et travaille également sur des dossiers transversaux (restauration, facturation, réservations). Il/Elle assure également la transmission des informations, gère le secrétariat, l'accueil téléphonique et l'orientation des demandes. En lien permanent avec les résidents, il/elle jour un rôle d'interface entre les résidents et les professionnels. Il/elle participe activement à la vie de la résidence et est identifié.e par l'ensemble des résidents comme un acteur important dans leur accompagnement. L'EMPLOI
s'exerce au sein de la résidence d'affectation, en lien avec l'équipe du site
nécessite des déplacements réguliers sur les autres résidences
exige l'utilisation des outils informatiques
implique une obligation de réserve et de discrétion
implique la manipulation de valeurs LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS L'agent technique administratif est sous la responsabilité directe du responsable des résidences. Il/Elle peut être le/la référent.e d'un stagiaire RELATIONS DE TRAVAIL
Interne à l'ensemble des services de l'association, usagers, résidents
Externe : Fournisseurs et prestataires, usagers, partenaires ACTIVITES D'ACCOMPAGNEMENT SUPPORT AUX INTERVENANTS SOCIO-EDUCATIF ET CULTUREL
Assurer l'accueil physique et téléphonique, répondre aux mails
Répondre aux sollicitations ou interrogations des résidents
Distribuer les courriers et les colis résidents
Encaisser les loyers des résidents
Vendre, encaisser et enregistrer les prestations annexes au loyer (machine à laver, repas, ...)
Assurer la 1ère relance auprès des jeunes en cas de retard ou non-paiement de loyer
Assurer le suivi des dossiers APL avec l'intervenante socio-éducative
Editer les quittances de loyer
Participer aux réunions de suivi avec la CAF
Transmettre et assurer le suivi des demandes de logement
Participer aux commissions d'attribution logements
Participer aux réunions techniques
Inscrire les jeunes à certaines animations collectives et s'assurer du paiement GESTION ADMINISTRATIVE
Accueillir et orienter les demandes extérieures vers les professionnels en fonction des demandes de situation
Gérer et enregistrer mensuellement les bordereaux CAF
Assurer la facturation du pôle (loyers, prestations résidents)
gestion des chèques énergies
Relancer les créanciers
Clôturer les séjours, établir les remboursements de dépôt de garantie
Saisir des données d'activité et des informations à usage statistique
Rédiger des compte rendus de réunion
Saisir les commandes de fournitures de bureau ACTIVITES SUPPORT
Tenir la caisse pendant le service de restauration du midi
Compter et vérifier les caisses des différents services en restauration
Facturer les repas aux résidents ou aux tiers payeurs
Mettre à jour des listings et imprimer les étiquettes de traçabilité
Tenir à jour l'affichage divers (fermeture, menus, etc ...)

Le dispositif expérimental Les Petits Pas co-piloté par l'Association INALTA
CMPP et l'Association Félix-Jean Marchais recrute un éducateur (H/F) Contrat à durée déterminée à 0,70 ETP. Du 01/09/2024 au 04/07/2024. Rémunération : Selon Convention Collective 66 Contexte : Le dispositif les petits pas est un lieu d'écoute et d'accueil des parents d'enfants de 0 à 6 ans et des professionnels de la petite enfance. Il s'agit d'un dispositif de prévention primaire qui repose sur une coopération interinstitutionnelle, partenariale et sur une équipe dédiée. Il accueille le « ça cloche » des parents pour 6 rencontres au maximum. Son principe d'écoute attentive et délicate des parents peut permettre que du nouveau se dise, qu'un apaisement soit produit ou que le « ça cloche » prenne la forme d'une question qui alors pourrait trouver à s'adresser. La logique fluide de ce dispositif vise à ce qu'un accueil sur mesure s'invente à chaque demande reçue sans protocole préconçu. Ce dispositif aura aussi pour tâche d'accueillir les embarras des professionnels de la petite enfance face à ce « ça cloche » des parents. En se réglant sur les mots utilisés pour en cerner les contours, il s'agira d'élaborer, à partir de cet embarras, de cet impossible, des orientations qui conduiront à du nouveau. Missions : Il s'agit d'un travail d'écoute attentive, respectueuse du savoir des parents. Il se veut délicat et articulé à une dimension clinique de l'écoute. Vous rencontrerez en binôme les pères et mères qui sollicitent le dispositif, vous continuerez à développer le partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance. Ce partenariat est la pierre angulaire du dispositif. Vous œuvrez aussi au travail au cas par cas avec les travailleurs de la petite enfance à répondre au « ça cloche ». Profil : Il est attendu :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, ou équivalent,
Des qualités d'écoute,
Une sensibilité à la parole, au langage, aux discours,
Une capacité de travail à plusieurs
Une capacité de rencontre en binôme,
Une connaissance du réseau, du social et du médico-social,
Une capacité à travailler en partenariat et à développer des réseaux,
Une autonomie dans l'organisation personnelle, dans ses capacités d'initiative, .
Une souplesse et une inventivité sont nécessaires tant dans la relation que dans l'élaboration du dispositif. Lieu de travail : Laval et déplacements sur le département de la Mayenne. Permis B exigé . À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleur handicapé. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 18 août 2024 à : Monsieur RAGOT Directeur en Intérim de l'Association Félix-Jean MARCHAIS 91 Rue de Grenoux
53000 LAVAL ou par mail.

Gestion quotidienne des bacs de déchets de production (plastiques et cartons) Nettoyage hebdomadaire des vestiaires Nettoyage hebdomadaire des locaux de production Déchargement/chargement de containers Entretien parc extérieur : tonte pelouse, désherbage Déplacements pour dépôt ou retrait de pièces chez fournisseurs locaux Du lundi au vendredi Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h30 (15h30 le vendredi)

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la plateforme logistique de SNV Louverné. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au chef d'équipe Compostage, vous préparez les produits correspondant à un bon de commande émis, en respectant la quantité demandée et les délais. A ce titre : Vous identifiez la commande, vous recherchez le produit/colis dans le stock et vous contrôlez la conformité du produit / l'état du carton. Vous alimentez la composteuse. Vous réalisez l'étiquetage.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la plateforme SNV Louverné. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable Rampes Trieur Expédition, vous préparez les produits correspondant à un bon de commande émis, en respectant la quantité demandée et les délais. A ce titre vos missions principales sont : Identification du produit/colis : Consulter les informations fournies par un moniteur pour localiser le produit/colis dans le stock. Vérifier la conformité du produit et l'état du carton avant manipulation. Mise en palette : Placer soigneusement le produit/colis sur la palette en assurant une répartition uniforme du poids. Sécuriser le produit/colis sur la palette à l'aide de film plastique, de sangles ou autres méthodes appropriées. Signalisation de fin de commande : Utiliser le système de gestion des commandes pour signaler que la commande est prête. Informer le service concerné pour qu'il vienne récupérer la palette.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : Paye et déclarations sociales obligatoires :
Collecter les éléments variables de paye : absences, primes, augmentations, etc.
Saisir les données dans le système d'information et en assurer la fiabilité et assurer l'interface avec l'éditeur
Contrôler et assurer la cohérence des informations traitées et apporter les corrections nécessaires
Élaborer les soldes de tout compte
Contrôler les déclarations sociales obligatoires
Suivre le dossier des intérimaires : relevé d'heures, factures, suivi budgétaire Tableaux de bord, études et enquêtes
Collecter et préparer les données pour les enquêtes et études : bilan social, index, enquêtes externes, études internes, intéressement, etc.
Compléter et actualiser tous les tableaux de bord du service Gestion administrative du personnel Développement des compétences
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de développement des compétences : cahier des charges, entretiens annuels, conseil aux salariés et managers, recherche d'organismes de formation, etc.
Effectuer les demandes de financement auprès de l'OPCO (Uniformation)
Mener la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, repas, frais, facturation, etc.

Vous souhaitez vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire (indépendant) de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais pouvant être rompu avec clause de non concurrence. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Les Comptoirs d'Alice recherche un serveur H/F confirmé avec pour missions :
service des boissons
service des desserts
service en salle 1 week-end sur 2 travaillé

Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.
Visite d'observation et prise de renseignement.
Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ).
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.

Vous intervenez à compter du 1er Aout pour 6 semaines dans le cadre d'un remplacement maladie. Entretien de communs dans des immeubles de standing et de bureaux. Vous interviendrez uniquement sur Laval du lundi au vendredi. Ce poste exige de la minutie, de la motivation et d'avoir de la conscience professionnelle. Vous représentez l'entreprise auprès des propriétaires et des locataires des lieux : vous êtes souriant(e) et avez un bon relationnel. Débutant(e)accepté (e). Vous devez être disponible pour les 6 semaines. Une première expérience serait appréciée. Le contrat sera prolongé en fonction de l'activité et des besoins. Merci de téléphoner pour candidater du lundi au vendredi entre 8H00 et 19H00. En cas d'absence, possibilité de laisser un message sur le répondeur, l'employeur vous recontactera.

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfants de 3 à 5.5 ans; Vous intervenez les lundi, mardi jeudi et vendredi de 17h00 à 18h30 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants, mettre en place des activités pour l'occuper, préparer et donner le repas éventuellement Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) . Vous avez une formation en petite enfance et le permis de conduire pour pouvoir conduire les enfants à l'école ou à leurs activités périscolaires.

Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous :
Régler les machines et réaliser les changements de formats
Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production
Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes :
Autonome et réactif(ve)
Méthodique et rigoureux(se) pour prendre soin de votre ligne.
Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie.

L'Adapei53 recrute au sein de l'IME à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDD à temps partiel (28h/semaine), du 27/08/2024 au 25/10/2024 Votre mission : Accompagner les enfants avec déficience et autres troubles associés dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les enfants dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 16/08/2024

Entreprise adaptée basée à LAVAL, SICOMEN recherche, un(e) agent(e) de propreté tertiaire H/F pour effectuer des prestations de nettoyage, pour 1 de ses clients sur le secteur du GENEST ST ISLE
Dates et heures d'intervention du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 (sans pause) et le vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (30 mn de pause non rémunérée) Total heures hebdomadaires : 23h hebdo Les missions principales : Le nettoyage et désinfection de :
bureaux, circulation, sanitaires, salle de pause, vestiaires, salle de réunion Profil recherché :
connaissance autolaveuse
connaissances du matériel de nettoyage
connaissance des produits de nettoyage
connaissance des différents protocoles d'entretien des locaux
ponctualité, savoir être et conscience professionnelle (goût du travail bien fait). Une première expérience dans le secteur du nettoyage est exigée. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité d'une enfant de 11 ans, avec des troubles autistiques; Vous intervenez les , mardi et jeudi de 17h00 à 18h30, le mercredi de 13h45 à 18h et 2 samedis par mois de 9h15 à 12h45 et de 14h15 à 19h15 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge l'enfant, mettre en place des activités pour l'occuper, Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) .et une expérience avec le handicap.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) responsable adjoint(e) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Véritable allié(e) et binôme du responsable magasin, vous partagez ses missions au quotidien et veillez au bon fonctionnement du magasin. A ce titre vous :
Animez et fédérez votre équipe autour des valeurs du commerce dans un esprit de convivialité ;
Serez garant de la qualité de l'animation commerciale (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs) ;
Assurez la gestion opérationnelle et commerciale des rayons ;
Êtes force de proposition afin de garantir et améliorer le service au quotidien. A PROPOS DE VOUS
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ;
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts ;
Homme ou femme d'action, vous savez prendre des décisions ;
Passionné(e) et curieux(se), vous souhaitez exercer un métier de Manager ;
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en Management et encadrement d'une équipe d'au moins 10 personnes. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Organisé, commerçant et communiquant A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Notre magasin de Laval OUEST (8 rue Bir Hakeim) est composé d'une équipe de 11 personnes œuvrant pour développer une agriculture biologique, paysanne, locale et accessible à tous. Le magasin d'une surface de vente de 385 m² comprend des fruits et légumes de saison, des produits frais en libre-service et à la coupe, des produits traiteurs, le service du pain, des produits vrac, de l'épicerie salée et sucrée, des produits liquides, des produits pour bébés, des produits cosmétiques, des compléments alimentaires, des produits d'entretien. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles : Nature du contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35h/semaine) Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi) Localisation : Poste basé à Laval (8 rue Bir Hakeim) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Le ou la mécanicien (ne) en confection effectue tous types d'opérations sur les articles confectionnés, aux étapes de préparation, d'en-cours et de finition, soit à l'aide de machines (piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, etc.), soit à la main. Au sein de notre atelier de production, le ou la mécanicien (ne) pourra être en charge de :
Confectionner des produits textiles : prêt à porter et accessoires
Réaliser des opérations en préparation et opérations simples (ourlets, surfils simples, assemblages simples)
Réaliser des opérations en cours de fabrication, simples et/ou intermédiaires (assemblages multiples épaisseurs ou matières, gestion des embus, montages de cols et poignets, utilisation de machines spéciales)
Réaliser des opérations de finition, et/ou plus complexes (montage final des produits, incrustations, rabattages en nervure ou sillon.)
Être en mesure d'effectuer une maintenance de premier niveau du poste de travail et des équipements de l'atelier
Régler les machines utiliser (tension des fils et qualité du point)
Réaliser des points mains (points invisibles, poses de boutons.) Formation possible dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat selon votre niveau de compétences. Session de recrutement le 30/07, inscription obligatoire via la plateforme Mes Evènements Emploi.

Agent de restauration / réception H/F. Poste à pourvoir de suite ! Rejoignez Noémie, Camille et leur équipe de choc constituée de 10 personnes dans leurs prochaines aventures ! Mission : Dans un établissement calme et verdoyant composé d'une quarantaine de chambres, vos missions si vous les acceptez seront : Restauration :
Effectuer le service des petits déjeuners et dîners (mise en place du buffet, des tables, cuisson du pain et des viennoiseries etc.).
Effectuer les prises de commande et encaissements
Mettre en avant notre carte Bar, préparer les boissons, planches Apéro etc..
Débarrasser les tables, effectuer la plonge et l'entretien des locaux. Réception :
Accueillir avec plaisir et motivation le client, anticiper ses besoins et l'accompagner jusqu'à son départ.
Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil définies par l'hôtel.
Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel.
En plus des tâches classiques de réception, check in
check out, caisse, réservations, standard. Vous êtes notre perle rare si : Vous êtes titulaire d'une première expérience en restauration, une connaissance en réception serait également un plus. Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l'aise avec l'informatique. Vous possédez une excellente présentation, sens de l'accueil et savez faire preuve de discrétion Des notions d'Anglais serait un plus.. Site non desservi par le bus tôt le matin ou en soirée : prévoir un moyen de locomotion. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein 39h. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos / Travail 1 weekend sur 2 en roulement. Les horaires sont soit de matin 6h00
14h30, soit d'après-midi de 15h00
23h30

A la recherche d'un poste de technicien de gestion h/f ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !! Au sein d'une équipe experte, engagée et bienveillante, vous assurez le suivi de l'activité commerciale et marketing et garantissez les analyses des résultats de gestion. Pour cela, vous aurez à contribuer à l'accompagnement et au développement de la performance des filiales de votre périmètre. A savoir :- Produire les résultats mensuels tout en vous assurant de leur fiabilité et du respect des règles et processus
Analyser et partager les éléments avec vos interlocuteurs du quotidien
Travailler à la réalisation des résultats, des prévisionnels et de la consolidation
Participer au processus budgétaire, atterrissages et clôtures mensuelles
Contribuer au développement des outils Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou +3, spécialisé dans la comptabilité gestion ou dans la gestion des entreprises et des administrations (GEA) et vous disposez d'une première expérience dans les métiers de la gestion et/ou de la comptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques tel que le pack office et principalement Excel, Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, et êtes à l'aise avec l'anglais, Alors n'hésitez plus, contactez nous !!!

Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Laval recherche un/une garde d'enfants ! Votre rôle au sein de l'agence Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Candidat recherché Nous recherchons Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. Nous vous proposons D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein , c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€ . La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Valorisation de votre expérience

Le Réseau ADMR de la Mayenne, acteur majeur de l'aide à la personne, recrute un(e) Assistant(e) paie et comptabilité pour rejoindre son service administratif. Poste, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes et sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Paie :
Collecter toutes les informations nécessaires à la réalisation de la paie (contrats, justificatifs d'événements particuliers, etc.)
Réaliser des contrôles paie
Établir les bulletins de salaire et les états de charges afférents
Gérer les documents de fin de contrat
Etre en veille sur les évolutions législatives
Facturation :
Production, suivi et édition et envoi de la facturation du réseau
Suivi des impayés Votre profil :
Vous êtes titulaire à minima d'un bac + 2 dans le domaine de paie et de l'administratif
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques
Rigueur, organisation, discrétion professionnelle, esprit d'équipe, gestion des priorités

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : le samedi de 8h00 à 13h00 et le dimanche de 7h00 à 11h30 (1 enfant : 4 mois) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever et le suivi des siestes de l'enfant
Préparation et prise des repas
L'habillage/déshabillage
Activités d'éveil Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire)
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Au sein de notre Accueil de jour, située à Changé, vous accompagnez les enfants et adolescents confiés.
Accompagner des mineurs, confiés en MECS et accueil familial, qui sont déscolarisés ou scolarisés partiellement.
Animer des activités adaptées au besoin des enfants, projets individuels ou collectifs.
Créer un contenu de journée pour redonner confiance, travailler sur l'estime de soi.
Rédiger des écrits professionnels.
Communiquer avec l'ensemble des professionnels des MECS et les assistants familiaux.
Anticiper et réagir à des situations complexes VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé
Permis B exigé;
Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à prendre du recul;
Disponibilité et capacité d'adaptation;
Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DE CONTRAT :
CDD jusqu'au 31/12/2024
Temps plein
Travail en horaire de journée du lundi au vendredi
Lieu de travail : Changé (53)
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 800€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Quelles seront vos missions ? En tant que conseiller clientèle en énergie H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Intelcia vous forme : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable :
D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance,
D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs. Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française et bonne élocution. Processus de recrutement :
Passage pendant la session de tests de logique + dictée
Entretien individuel RH
Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ?
Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente,
Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste).
Une formation initiale et continue à nos métiers,
Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise

MISSIONS: Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Laval(53), vous accompagnez les enfants et adolescents confiés. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé en protection de l'enfance élabore le projet éducatif. Il accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés. Il garantit les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Il est chargé par son chef de service de la « référence famille » des jeunes accueillis. Il assure l'accompagnement des parents, en s'appuyant sur les compétences familiales pour favoriser la mise à distance du danger, aider les parents à développer des savoir-faire et des savoir être, mobiliser et développer les ressources du système familial. PROFIL: Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, assistant social, EJE, CESF exigé Permis B exigé; Connaissance du cadre légal; Capacité à travailler en équipe; Capacité d'analyse; Aisance dans les écrits professionnels; Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DU CONTRAT: CDI Temps plein, annualisation temps de travail Lieu de travail : Changé 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Salaire à partir de 25 800€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : des formations régulières, des séances d'analyse à la pratique, des possibilités de mobilité interne, des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , un climat de travail bienveillant.

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Le lundi et mardi de 15h30 à 17h15 en semaine paire et le mercredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h15 en semaine impaire (1 enfant : 12 ans) La mission :
L'animation d'activités ludo-éducatives Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Nous recherchons un(e) poseur(se) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez la pose de signalétique sur véhicule (une expérience en covering serait un plus) & d'enseignes sur tout support (installation au sol et/ou en hauteur) . Profil : rigoureux(se), méticuleux(se), autonome, organisé(e), avoir la capacité à gérer un chantier ou à seconder. Polyvalent(e), envie d'apprendre, habilité manuelle et le souci du détail. CACES nacelle apprécié. Expérience : 1 an & débutant accepté avec un profil manuel Savoir-faire : Poser les visuels (adhésifs, dépoli, micro-perforé, plaques, etc.)
Poser en extérieur la signalétique (Enseigne, totem, panneaux muraux, etc.) Horaires : Du lundi au Jeudi : 08h30-12h / 12h45-17h et le vendredi : 8h30-12h30. Type emploi : temps plein 35h/semaine
CDI Rémunération : à définir selon l'expérience Permis B requis

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval (voir image) :
Le lundi, mardi et jeudi de 15h45 à 18h30 (2 enfants : 5 ans et 7 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi de 17h30 à 19h30 + le mercredi de 16h30 à 19h30 (2 enfants : 1 an et 3 ans)
Famille 2 : De 17h00 à 20h30 en jour variable = 16h/mois en fonction du planning de la famille (2 enfants : 6 mois et 3 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le coucher
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi et jeudi de 15h30 à 18h30 (3 enfants : 4 mois, 5 ans et demi et 3 ans)
Famille 2 : Le lundi et vendredi de 17h00 à 19h30 + le mercredi de 11h30 à 18h30 (2 enfants : 8 ans et 11 ans)
Famille 3 : Le lundi, mardi jeudi vendredi de 7h30 à 8h30 (4 enfants : 1 an, 3 ans, 5 ans et 6 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever, coucher et le suivi des siestes des enfants
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Nounou ADOM spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un futur apprenti pour le CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) en collaboration avec le GRETA de Laval (53). Choisir Nounou ADOM pour ton apprentissage te permettra d'accompagner les enfants ainsi que les nourrissons tout au long de leur développement, en tenant compte des besoins de chaque famille. Tes missions seront :
Accompagner l'enfant dans ses déplacements à pied ou en voiture (crèche, école, activités extrascolaires, rendez-vous.
Prendre soin de l'enfant et être présent dans sa vie quotidienne : suivi des siestes, changes, petite toilette et bain.
Préparer et aider à la prise de repas et de goûter.
Favoriser son développement et son bien-être en réalisant des activités ludoéducatives et d'éveil adaptés (lecture ; comptines, jeux, bricolage, etc.) Travailler avec les enfants et tout petit vous anime, et vous souhaitez en faire votre métier ? Vous débutez ou vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans ce domaine, et vous souhaitez vous qualifier avec une formation diplômante ? N'hésitez plus, rejoignez nous et intégrez notre classe qui débutera en Septembre !

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval (voir image) :
Famille 1 : Le lundi et jeudi de 16h30 à 19h00 + le mercredi de 17h30 à 19h00 (3 enfants : 2 ans, 4 ans et 5 ans)
Famille 2 : Le mercredi de 8h00 à 14h30 ou 17h00 (3 enfants : 4 ans, 6 ans et 9 ans)
Famille 3 : de 6h30 ou 7h30 à 8h30 en jour variable = 16h/mois en fonction du planning de la famille (1 enfant : 4 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever et le coucher
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

L'agence Manpower de LAVAL recherche, secteur des transports, un Agent de quai caces 1a ou 1b (H/F) Vous serez en charge d'assurer la livraison de la marchandise avec 1 véhicule de la société. Manutention sur le poste / Déchargement de colis / tri de colis. Caces 1a 1b est un plus / poste sur du long terme. Mission du mardi au samedi : 3h-10h20 Vous avez une expérience similaire sur ce poste alors faites-nous parvenir votre candidature au plus vite ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en boyauderie (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Séparation des abats
Décerclage des chaudins
Nettoyage et préparation des chaudins Profil : Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi. Poste à pourvoir sur du long terme. Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en éviscération (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Détourage rosette
Ouverture des carcasses
Retrait des abats Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi.

SHIVA Laval recherche des profils expérimentés, disposant d'un véhicule, pour effectuer des interventions régulières de ménage et de repassage, ainsi que des missions ponctuelles de grand nettoyage et de nettoyage de vitres dans la région de Laval. Vous pouvez choisir vos disponibilités, et nous nous adapterons à votre emploi du temps.
Rémunération horaire pour les interventions Régulières : De 11.50€ à 13.00€ Net
Rémunération horaire pour les interventions Ponctuelles : 15€ À propos de SHIVA : Nous sommes une entreprise leader dans le domaine du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 11 000 employé(e)s qualifié(e)s et plus de 500 agences réparties dans toute la France. Pourquoi rejoindre SHIVA ?
Flexibilité des horaires et des lieux de travail, selon vos préférences et votre proximité.
Rémunération attractive.
Accompagnement lors de votre intégration et tout au long de vos interventions.
Formation et assistance pour optimiser votre travail et maîtriser l'utilisation des produits. Avantages :
Participation aux frais de transport.
Indemnisation des frais kilométriques. Programmation :
Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
Repos les week-ends.
Travail en journée.

Vous serez chargé de la praparation et livraison de pizzas . Livraison via 2 roues donc BSR ou permis obligatoire Vous serez formé en interne par l'entreprise . travail 6 à 8h hebdomadaire . 3 à 4 services de 2h dans la semaines entre 18h et 22h. Planning changeant.

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 3 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.
Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)
Prise de RDV planifiée et régulière
Organisation et optimisation des tournées
Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur
Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client
Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 26 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Suite à l'ouverture d'une seconde boutique à Laval, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureuse et enthousiaste ! Si vous souhaitez nous rejoindre pour cette mission, n'hésitez pas à nous contacter !

A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 26 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Suite à l'ouverture d'une seconde boutique à Laval, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Si vous souhaitez nous rejoindre pour cette mission, n'hésitez pas à nous contacter !

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Laval, un(e) auxiliaire parental(e) pour la rentrée de Septembre 2024. La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfants de 9, 6 ans et 4 mois . Vous intervenez les lundi de 16h30 à 19h; mercredi et jeudi de 16h30 à 18h00 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants, mettre en place des activités pour l'occuper, préparer et donner le repas éventuellement Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) . diplôme petite enfance

Au sein du service achats électroniques, vous assurerez la continuité du suivi des commandes passées auprès des différents fournisseurs de l'acheteur. Vos missions seront les suivantes :
Contrôler les accusés de réception et relances des fournisseurs sur un portefeuille ;
Rapprocher les bons de livraison/commandes/factures fournisseurs ;
Participer aux échanges avec les fournisseurs ;
Réaliser des tâches diverses liées au service achats (mise à jour.). Compétences attendues :
Connaissance de l'outil informatique (Bureautique, WEB, Messagerie).
Bac + 2 souhaité. Autonome et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et la volonté de vous investir dans une entreprise. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes rigoureux. Enfin, une parfaite organisation personnelle et une totale implication dans les missions confiées vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Avantages :
CSE ;
13ème mois ;
RTT ;
Epargne salariale / abondement.

Obtenez votre BTS Comptabilité ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre personnalité et vos envies vous conduisent à poursuivre vos études en comptabilité. Vous êtes actuellement étudiant en Baccalauréat ou en BTS comptabilité ou DUT GEA, option GCF. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein du service comptable d'une entreprise multi-sites. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec la responsable de l'équipe comptable et l'expert-comptable. Vous souhaitez participer à la gestion comptable d'une entreprise multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. A ce titre, vos missions seront (évolutives en fonction de votre expérience et de vos aptitudes) :
La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes
L'établissement des rapprochements bancaires
Le pointage des comptes
La réalisation des déclarations de TVA
La réalisation de liasses fiscales
Le montage de projets de bilans Si cette description vous correspond, choisissez notre réseau COMPTACOM pour concilier : formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS Comptabilité ou DCG. Le poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En rejoignant COMPTACOM, faites de votre quotidien une expérience enrichissante et unique : 1/ intégrez un service à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté, 2/ bénéficiez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales, 3/ à l'issue de votre formation, poursuivez vos missions en CDI Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

L'association INALTA recrute pour le PADA
Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée déterminée de 11 mois à temps plein. La Maison Escale accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d'un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d'accompagnements spécifiques. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous :
proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ;
favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ;
organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles,. ;
assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ;
intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ;
travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ;
réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires.
participez à la réflexion et à l'écriture de projets
contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle.
Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Commission de recrutement : 4 septembre 2024

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en évolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre Parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un entretien avec la Manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%
et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Rejoignez CONFECTION DE L'HUISSERIE, un atelier situé à proximité de LAVAL (53) et dédié à la fabrication de pièces de prêt-à-porter pour de grandes marques françaises. Venez partager son quotidien fait d'excellence et d'engagement et contribuez au made in France. Nous vous proposons une formation interne dans le cadre d'un dispositif proposé par France travail qui se déroulera à FOUGERES (35) du 03/09/2024 au 18/10/2024 (les frais de déplacements et d'hébergements seront pris en charge le cas échéant). Nous vous proposons de rejoindre notre équipe et de vous spécialiser dans les opérations de découpe des matières (tissus, cuirs). La découpe est l'étape intermédiaire entre le développement des produits et la production des vêtements ; son rôle est donc essentiel et valorisant. Au quotidien, les tâches suivantes vous seront confiées :
évaluer visuellement la conformité des matières premières et des pièces découpées avec un objectif : une qualité irréprochable, gage d'un produit final conforme aux attentes de nos clients ;
organiser le placement des gabarits ;
réaliser les opérations de coupe manuelle ou automatique ; Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez des capacités d'adaptation vous permettant de répondre aux besoins de la production et à la variété des produits ; autonome dans vos tâches, vous appréciez le travail en équipe. Ce poste nécessite de travailler DEBOUT Venez rencontrer l'employeur directement dans les locaux de l'entreprise à l'Huisserie le MARDI 23/07/24 à 10h => SUR INSCRIPTION via le site MES EVENEMENTS EMPLOI ou auprès de votre conseiller

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre entreprise partenaire située à CHANGE (53). Durant un an, au sein de notre centre de formation basé à LAVAL (53), vous vous formerez à raison d'une semaine par mois en préparant le titre professionnel "Assistant Commercial" de niveau 5 (BTS) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Le reste du mois en entreprise, vous serez accompagné sur des missions polyvalentes :
Gestion administrative
Prise de rendez-vous
Réponse aux appels d'offres
Développement du portefeuille
Mise à jour des tarifs
Saisie des factures
Suivi de l'entretien matériel des véhicules. Vous êtes une personne rigoureuse dotée d'une aisance relationnelle. La polyvalence vous attire et vous souhaitez développer vos compétences administratives et commerciales ? Faites nous parvenir votre candidature, nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre contrat d'apprentissage en partenariat avec cet employeur.

Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le prêt à porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin :
Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller
Conclure les ventes
Réaliser l'encaissement
Réceptionner et contrôler les livraisons
Effectuer la mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53).

Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront :
Accueillir, renseigner et fidéliser les clients
Réaliser la prise des commandes
Aider à la préparation
Réaliser l'encaissement
Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Assurer la mission de coordination de l'équipe éducative
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à mi-temps, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Nous recherchons des éducateurs spécialisés ou Moniteur éducateurs (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes :
Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun
travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles
Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs
possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité.
exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes idéalement diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences :
bienveillance et éthique professionnelle indispensable
respect du règlement de fonctionnement
maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel
sens de l'écoute et des responsabilités
Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective
Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement commercial, nous recherchons un ou une Assistant(e) Commercial(e) MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Renseigner les clients suivant leur besoin
Saisie de devis
Relance de devis, offres commerciales
Faire de la veille sur les appels d'offres concernant nos secteurs d'activités
Suivi du dossier d'appel d'offres et réalisation de la partie administrative jusqu'à l'envoi de la totalité du dossier (dématérialisé)
Mise à jour administrative de plateformes clients
Standardisation de différents documents dont l'offre commerciale
Soutien ponctuel pour la participation à des salons PROFIL RECHERCHE
Bonne maîtrise des outils informatiques
Des connaissances dans le logiciel PROGINOV seraient un plus
Savoir-être : organisation, rigueur, confidentialité, qualités humaines et relationnelles, curiosité métiers, dynamisme, capacité d'analyse CONDITIONS
Durée du contrat : Indéterminé (CDI)
démarrage 1er juin 2024
Période d'essai : 1 mois renouvelable 1 fois
Volume horaire : temps plein (35h)
Rémunération : entre 1974 € et 2173 € bruts par mois selon profil et expérience
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) à [email protected] A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Nous recherchons un(e) agent de quai/opérateur flux physiques (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe expédition, vos missions sont les suivantes :
Contrôler les palettes via un pointage sur une feuille (contrôle des produits, des poids, des quantités)
Charger et décharger les camions : chargement des palettes avec un transpalette, de petites boucheries et de carcasses Environnement de travail : travail dans le froid et port de charges. Horaires : 14h
22h environ (heure de fin variable), travail du lundi au vendredi.

Vous travaillerez au sein du Centre de Service des Retraites de l'État (CSR de Laval), structure composée d'une trentaine d'agents qui exerce une mission nationale d'accueil téléphonique des pensionnés de l'État. L'objectif de ce service est d'assurer l'information et le conseil des fonctionnaires pensionnés, de répondre à leurs interrogations concernant leur dossier. Le renseignement s'effectue par voie de réponse écrite (formuels) ou par téléphone (vacation de 5h par jour). Le CSR :
répond aux appels des pensionnés de l'État, les renseigne sur des questions simples portant sur la liquidation de la pension, les règles de cumul et le paiement de cette pension.
aide également les pensionnés dans leurs démarches (signalement de changement de situation par exemple).
enrichit les outils numériques qui permettront aux usagers de bénéficier directement en ligne des informations relatives à leur dossier. Dépôt de candidature sur PASSERELLES : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-agent-des-finances-publiques-teleconseiller-retraite-h-f-h-f_18076.aspx

Plat'o portage recrute pour un CDD de 1 à 3 mois (en fonction de votre disponibilité) 1 employé(e) polyvalent(e) de restauration pour aider à l'élaboration de plateaux repas. Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe. Vos missions seront :
Participation à la préparation des repas (de l'entrée aux desserts),
Conditionnement des plateaux repas,
Mise en place,
Nettoyage et rangement de la cuisine. N'hésitez plus, postulez ! Formation ou expérience en restauration appréciée.
Conditions du poste : 35 heures / semaine du lundi au vendredi, 9h/17h
Type d'emploi : Temps plein, CDD 1 à 3 mois (de juillet à septembre)
Avantages : Restaurant d'entreprise
Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services) Au sein de son Service Education Spécialisé et de Soins à Domicile à Mayenne, accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation d'handicap et plus particulièrement pour son Service d'Intervention Très Précoce basé sur SAINT BERTHEVIN (Laval) Nous recherchons Un(E)Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé aura pour mission :
En référence au projet de service et en lien étroit avec les familles, vous assurez la poursuite des séances engagées auprès des enfants.
Vous élaborez votre intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous participez à la construction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement.
De soutenir les parents et partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant
De s'engager dans un travail pluridisciplinaire. Compétences attendues :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé.
Une expérience d'au moins 1 an dans le champ de la déficience intellectuelle et des personnes atteintes de TSA serait un plus.
Adhésion au travail interdisciplinaire.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.

L'Adapei53 recrute au sein de sa SATED à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), Votre mission : Accompagner les adolescents et jeunes adultes avec Trouble du Spectre de l'Autisme dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les adolescents et jeunes adultes dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents à GEM53, nous recherchons un.e paysagiste. Voici les missions :
préparation des sols (bêchage, engraissage, dépierrage, )
plantation des boutures et semis
réalisation d'aménagements
intégration d'une solution d'arrosage
maniement d'outils de jardinage
conseils d'entretien à la clientèle L'ouvrier paysagiste aime et respecte la nature :
savoir manier les outils inhérents au métier dans le respect des règles de sécurité
faire preuve d'un bon relationnel Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h), à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Le poste : Entreprise adaptée basée à LAVAL, SICOMEN recherche, un(e) agent(e) de propreté tertiaire volant H/F pour effectuer des prestations de nettoyage sur différents sites.
Dates et heures d'intervention du lundi au samedi suivant planning hebdomadaire
type de contrat : CDD 2 mois
total heures hebdomadaires : 35h hebdo Les missions principales : Nettoyage de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations)
balayage et lavage manuel des sols
dépoussiérage
nettoyage et désinfection des sanitaires
nettoyage et désinfection réfectoire, circulation, bureaux Profil recherché :
connaissances du matériel de nettoyage
connaissance des produits de nettoyage
connaissance des différents protocoles d'entretien des locaux
ponctualité, savoir être et conscience professionnelle (goût du travail bien fait), être en capacité de dialoguer avec le client et remonter des besoins, bonne présentation. Une première expérience de 2 ans dans le secteur du nettoyage est exigée. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un défi professionnel ? Nous vous proposons une aventure challengeante. Mission / rattachement Rattaché au Chef d'établissement, votre mission très opérationnelle consiste à assurer la gestion de l'exploitation des sites dont vous aurez la charge, d'assurer le management des équipes et apporter les réponses aux attentes des clients de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes le garant de la prestation. Responsable de votre périmètre, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques relatives aux exploitations : Manager une équipe composée d'agents de propreté sur vos différents sites ; Fidéliser votre portefeuille clients et assurer un suivi régulier ; Veiller au parfait respect des cahiers des charges définis conjointement avec vos clients ; Assurer le suivi, la fidélisation de votre portefeuille clients ; Proposer des prestations associées ; Assurer la gestion des tâches administratives concernant le recrutement, contrat de travail, congés, planning, paie. ; Assurer la gestion logistique et économique de vos exploitations ; Conjuguer qualité du service et rentabilité des sites confiés. Profil Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le secteur de la propreté, de la restauration, du commerce, de l'agroalimentaire, avec une expérience significative en management d'équipe opérationnelles, vous possédez une connaissance du métier et du secteur et une maîtrise de l'outil informatique. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes un manager à l'écoute du client et des salariés. Avantages Véhicule de service
téléphone
tablette
ticket restaurant

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Export Bilingue (F/H) parlant couramment l'anglais. Placé sous l'autorité du responsable de zone, vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi des commandes de la saisie au paiement ;
Définir, faire valider et saisir les commandes dans notre ERP ;
Faire respecter la date de départ, suivre les expéditions, gérer les litiges ;
Dialoguer avec nos différents clients ;
Traduire les documents techniques et commerciaux ;
Sélectionner et gérer les transporteurs ;
Participer aux différentes tâches de la zone concernée avec l'équipe du responsable de zone. Profil recherché Compétences :
Enregistrer les données d'une commande ;
Réceptionner les appels téléphoniques ;
Vérifier les conditions de réalisation d'une commande. Qualités professionnelles :
Capacité d'adaptation ;
Rigueur ;
Sens de l'organisation. Bac+2 exigé ou équivalent commerce international, vous débutez dans le métier ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'export. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (lu, écrit, parlé). Des connaissances en espagnol seraient un plus. Autonome et dynamique, vous avez la volonté de vous investir dans une entreprise. Vous appréciez le travail en équipe et les produits techniques. Enfin, une parfaite organisation personnelle et une totale implication dans les missions confiées vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Avantages :
CSE ;
Mutuelle d'entreprise.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, basé à LAVAL (53000), en CDI un Responsable Administratif et Financier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Avec une solide expérience et une expertise reconnue, notre client est un acteur majeur sur le marché, offrant des services de qualité à ses clients. En tant que Responsable Administratif et Financier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à :
Assurer la gestion administrative et financière de l'entreprise
Superviser et coordonner les activités du service administratif et financier
Élaborer et suivre le budget de l'entreprise
Assurer le suivi des indicateurs financiers et proposer des actions correctives si nécessaire
Participer à l'élaboration des stratégies de développement de l'entreprise
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de gestion financière
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour optimiser les processus administratifs et financiers Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou de la gestion. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Compétences comportementales :
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Bonnes compétences en communication Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques de gestion
Connaissance des normes comptables et fiscales Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion administrative et financière au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'association INALTA recrute pour le PADA
Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée indéterminée à temps plein Le Foyer Olivier de Labarthe (FOD) accueille 26 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge sur 3 unités de vie. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous : proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ; favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ; organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles,. ; assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ; intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ; travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ; réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires. participez à la réflexion et à l'écriture de projets contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle. Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vos missions:
Accueil,
Conseil-vente
Encaissement Travail du Lundi au Samedi : Amplitudes Horaires 9h30-19h 2 jours de repos dans la semaine, dont le dimanche. Vous devez avoir une expérience en boutique sous franchise en tant que responsable de magasin H/F ou vendeur/vendeuse confirmé(e) en prêt à porter . Prise de poste dès que possible.

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage depuis plus de 45 ans, valorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères, .) issus de plus de 190 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ continue de grandir ! Pour suivre et soutenir cette évolution, notre team marketing bricolage jardinage recherche son/sa future Catégorie Manager ! Au sein de notre campus à Saint-Berthevin, vous intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Afin d'accompagner l'Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons des Catégorie Manager Jardin
H/F Votre Challenge : Développer votre famille de produit. Vos Missions :
Développer en permanence les achats de votre catégorie de produit en quantité et en qualité
Suivre et analyser les ventes de vos produits en magasins
Veiller à la bonne exploitation de votre portefeuille de fournisseurs et à sa croissance
Construire et maintenir des relations business motivantes avec votre force commerciale
Rencontrer les fournisseurs quand nécessaire
Faire grandir votre équipe
Contribuer activement à la croissance collective de la TEAM Pourquoi vous ? : Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance de l'univers jardinage. En véritable patron de votre activité, vous savez fédérer autour de vous en ayant le sens du collectif. Votre sens du commerce, votre goût pour les chiffres et votre culture du résultat font de vous un(e) excellent(e) gestionnaire produits. N'attendez plus, venez nous rejoindre ! Maitrise de l'Anglais obligatoire Poste à 39h en CDI basé à Laval (53) sur le Campus de l'Univers NOZ/ Salaire selon profil

NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire
recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage depuis plus de 47 ans, revalorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères, ) issus de plus de 210 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ continue de grandir ! Pour suivre et soutenir cette évolution, notre team marketing Cosmétique, recherche son/sa futur(e) Category Manager/chef(fe) de produits ! Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique, en quête d'expansion internationale ? Votre challenge : En véritable « patron » de votre famille de produits, vous participez à son développement. Vos Missions :
L'étude des articles proposés par nos commerciaux présents en France et en Europe, afin de sélectionner les meilleurs lots de déstockage.
La définition des conditions d'achat (prix de vente, achat, quantité, délai de livraison ), et l'approvisionnement des magasins NOZ sur toute la France.
La veille concurrentielle active et constante sur le marché afin d'aiguiller les commerciaux dans leur prospection terrain.
Le suivi des ventes sur tout le réseau de magasin et la mise en place d'actions promotionnelles.
La participation chaque année aux salons professionnels en France et à l'étranger.
Vous pourrez être amené(e) à accompagner un assistant marketing qui vous aidera dans l'élaboration de votre stratégie d'achat. Pourquoi vous ? Votre formation (BAC+2 à BAC +5) vous permet de détenir des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique et vous avez au moins 3 ans d'expériences sur des fonctions qui vous ont amené(e) à réfléchir sur une stratégie d'achat ou de vente dans son ensemble. Votre maîtrise de l'anglais sera un atout. Votre sens du commerce, votre goût pour les chiffres, et votre culture du résultat, font de vous un(e) excellent(e) gestionnaire produits et commerçant Enfin vous êtes un réel passionné(e) par l'univers des Cosmétiques, et plus particulièrement de la parapharmacie et des compléments alimentaires, ce secteur n'a plus de secret de vous. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous aimez évoluer dans un environnement agile, international et entrepreneurial ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois. Poste sédentaire basé à Laval (53) sur le Campus de l'Univers NOZ. Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 15 septembre 2024 Temps plein
Des déplacements sont à prévoir Poste basé 1 jour par semaine au Siège de la CCI de la Mayenne à Laval et 4 jours à Mayenne La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. Dans le cadre de sa politique de professionnalisation des commerçants et de leurs groupements, la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Mayenne recrute un manager du commerce. Vous aurez notamment pour mission de :
Développer une politique d'animation et de communication commerciale structurée et efficace visant à dynamiser le commerce de centre-ville et centre-bourg.
Favoriser l'adaptation et le développement des commerçants face aux mutations économiques, en liaison avec les partenaires institutionnels.
Elaborer, promouvoir et accompagner les actions de l'UCAVM
Piloter l'organisation des événements en lien avec les commerçants
Accompagner les buralistes et les commerçants du territoire mayennais dans leurs mutations économiques et dans l'adaptation de leur offre aux besoins évolutifs des clients VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en commerce, marketing et/ou gestion vous avez une première expérience sur ces sujets et en relation client. Vous maîtriser les techniques d'animation de groupe et idéalement de gestion de projets événementiels. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous faites preuves de qualité relationnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome sur les outils bureautiques.

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 1er octobre 2024 Temps plein
Poste basé au Siège de la CCI de la Mayenne
Des déplacements sont à prévoir La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. Rattachée à la Direction Du Développement des Entreprises, le.a Conseiller.ère Energie et Développement Durable assure un rôle de conseil et de soutien individuel et collectif aux entreprises industrielles et aux sociétés de services de la Mayenne. Vous aurez notamment pour mission de :
Informer, diagnostiquer, et conseiller les dirigeants de PME/PMI en performance énergétique et environnementale
Commercialiser et mettre en oeuvre les différents programmes et produits destinés à l'amélioration de la performance des entreprises
Organiser et animer des groupes de travail et réunions pour promouvoir le développement durable sous toutes ses formes
Être un interlocuteur pour des actions collectives auprès des partenaires déployant des actions en matière d'environnement (Conseil Départemental, communautés de communes .)
Déployer les actions en termes d'économie circulaire, de tourisme durable et de décarbonation
Assurer le suivi technique et financier de la convention et produire les bilans en fin d'année
Faire la promotion de l'ensemble de l'offre de services de la CCI auprès des entreprises et les mettre en relation avec les conseillers experts de la CCI sur d'autres thématiques VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation supérieure (par exemple, d'un bac+5 en développement durable) avec une spécialisation en énergie, environnement et/ou économie circulaire vous avez une première expérience sur ces sujets. Une expérience en conseil, animation de réseaux d'acteurs, en prospection et en vente de prestation de services ou encore dans la réalisation de diagnostic auprès de PME/PMI serait un plus. Vous savez dynamiser un groupe et maîtriser les techniques d'animation. Vous êtes de nature persévérante et vous savez faire preuve d'autonomie. Vous faites preuves de qualité relationnelles et organisationnelles.

Missions :
Assurer la réalisation des prestations transports en : Gérant et répondant aux besoins et demandes des clients, Optimisant les moyens humains et matériels, Assurant le suivi des prestations,
De gérer les activités transports en : Encadrant une équipe de conducteurs routiers (environ 20 personnes) Apportant un appui technique aux conducteurs (itinéraires, délais ) Analysant les heures de travail de vos conducteurs issues l'informatique embarquée, Optimisant et maitrisant les coûts. Profil :
Faire preuve de rigueur et de réactivité
Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et veiller à la satisfaction du client dans le respect de la réglementation sociale européenne, du code du travail, et de la sécurité. Rémunération et avantages :
Salaire brut selon profil et expérience
Participation / Action Après un entretien avec Manon, vous serez reçu en entreprise afin de présenter vos motivations. Suite à cet entretien, si votre profil est validé vous intégrerez l'entreprise et vous suivrez une formation interne aux spécificités, outils et procédures de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV !

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents GEM53, nous recherchons un.e chargé.e de communication. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une association agricole Missions :
Développer la communication de la structure en lien avec les équipes de développement et de rédactions
Création de support de communication
Création de newsletters
Création de vidéos Le poste nécessite obligatoirement des bases journalistiques. Temps de travail : 4H/semaine Avantages sociaux : chèques vacances Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 26 Août 2024. Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet , à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui, nous recherchons un.e chargé.e d'étude Missions :
Réaliser une étude de faisabilité d'un Groupement d'Employeurs dans le domaine santé/médico / sociale
Rédiger d'un rapport d'étude ;
Identifier les acteurs ;
Faire un état des lieux des travaux engagés ;
Recueillir les besoins des acteurs ; Temps de travail : 17.5h/ semaine Rémunération : 20 €/h. Pré-requis :
BAC +5 en développement local
expérience exigée de 3 à 5 ans.
Compétences rédactionnelles et relationnelles, capacité d'organisation.
Connaissance obligatoire dans le secteur de la santé / du médico-sociale et de l'emploi.
Posséder le permis de conduire et un véhicule (remboursement des déplacements professionnelles)
Maitrise des outils informatiques. Entretien de recrutement mi-septembre 2024. Prise de poste prévue en octobre 2024. Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 23 Août 2024. Processus de recrutement : Au départ, Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Votre agence Adecco Laval recrute un Chargé de Scolarité (H/F) pour un établissement d'enseignement supérieur situé à Changé (53) Durée de la mission : 6 mois minimum Démarrage : Entre le 19/08 et début septembre selon vos disponibilités Rémunération : 28-30 k€ brut annuel Finalités du poste :
Assurer le bon déroulement de l'ensemble des missions relatives au suivi de la scolarité des étudiants et de leurs promotions.
Assister et collaborer avec les responsables et les équipes enseignantes pour garantir une maîtrise complète du suivi des étudiants.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Être le référent administratif/la référente administrative pour toutes demandes émanant des étudiants, des parents d'élèves et des enseignants sur les promotions concernées.
Assurer l'ensemble de la gestion administrative des promotions concernées. Activités et responsabilités principales Sous la direction de la Responsable de la Scolarité du site et du service Formation, vous serez en charge des éléments suivants : Suivi et gestion administrative de promotion :
Gestion des dossiers d'inscription et de réinscription
Préparation de la rentrée scolaire (édition des cartes étudiants, certificats de scolarité, gestion des bourses CROUS, etc.)
Planification, préparation et suivi des examens (demandes de sujets, pilotage de la reprographie, gestion des copies, gestion des étudiants, etc.)
Préparation des jurys de fin de semestre (vérification et saisie des notes, édition des bulletins, suivi et communication des décisions du jury, etc.)
Gestion administrative des étudiants et suivi de leur scolarité (tiers-temps, rendez-vous individuels, gestion des absences, traitement des notes, gestion TOEIC, etc.)
Échange et diffusion d'informations avec d'autres services pour favoriser le bon encadrement par chacun.
Collaboration étroite avec les autres personnes du département pour maintenir une continuité du service rendu en cas d'absence. Suivi et reporting :
Assurer un suivi de l'ensemble de vos indicateurs et leur reporting. Relationnel et support :
Répondre aux demandes des étudiants, parents d'élèves, enseignants ; les renseigner sur la gestion administrative des dossiers ou les rediriger vers d'autres services.
Échanger avec les partenaires extérieurs pour la gestion des TOEIC et de la surveillance des examens.
Autres tâches administratives ponctuelles si nécessaire Profil recherché :
Organisation, rigueur et sens du détail
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Expérience dans un poste similaire est un plus Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ! N'hésitez plus et postulez ! Nous vous recontacterons rapidement !

Vos missions :
Utiliser et opérer des engins de chantier, en mettant l'accent sur les grues
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur
Assurer l'entretien de base des engins sous sa responsabilité
Collaborer avec l'équipe sur le chantier pour garantir un travail efficace et sécurisé Exigences :
Expérience préalable en tant que Conducteur d'engins,
Connaissance des normes de sécurité liées à l'utilisation des engins de chantier
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données

Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Changé, vous accompagnez les enfants et adolescents confiés.
Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne;
Animation et organisation de la vie quotidienne de la maison en partenariat avec l'équipe;
Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyenne,...);
Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant;
Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports. VOTRE PROFIL :
Diplôme de Moniteur Educateur ou AES exigé
Permis B exigé;
Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à prendre du recul;
Disponibilité et capacité d'adaptation;
Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DE CONTRAT :
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Changé (53)
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Nous recherchons un Technicien Sécurité
Environnement H/F. Au sein du service Qualité-Sécurité-Environnement (8 personnes), rattaché au Manager Sécurité-Environnement, dans une société intégrant de multiples métiers (électronique, mécanique, transformateur, filerie, tôlerie, peinture, sérigraphie et montage) , vous serez chargé de :
Gérer les produits chimiques : Analyse risque chimique, gestion FDS, FDS simplifiée ;
Suivre le classement ICPE des sites ;
Elaborer les fiches de poste en collaboration avec les responsables d'ateliers ;
Réaliser les audits internes QSE ;
Mettre à jour la documentation QSE ;
Organiser et animer des actions de sensibilisation du personnel à la sécurité et à l'environnement ;
Participer à l'évaluation des risques professionnels ;
Suivre les plans d'action. Bac +2 souhaité dans le domaine HSE/QSE. Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 14001 et ISO 9001. Vous détenez également de bonnes compétences dans les risques chimiques. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition. Ce poste requiert une bonne capacité rédactionnelle, une maîtrise de l'outil informatique, un bon sens de l'organisation, de la rigueur et un bon esprit d'analyse. Avantages :
CSE ;
13ème mois ;
RTT ;
Epargne salariale / abondement.

Description du poste Intégré au sein de notre bureau d'études composé de 80 collaborateurs (ingénieurs et techniciens), vous rejoindrez le service en tant qu'Ingénieur en électronique de puissance débutant F/H. Placé sous l'autorité d'un directeur, vous serez amené à développer nos produits, de l'analyse du cahier des charges à l'industrialisation. Vos missions seront les suivantes : La modélisation et le dimensionnement de convertisseurs de puissance ; La réalisation de maquettes et le prototypage ; La gestion de projet Vous travaillerez sur les outils de simulation suivants : Matlab Simulink, LTSPICE, Python Profil recherché De formation ingénieur grandes écoles, avec une spécialisation en électronique de puissance, vous êtes fraichement diplômé et/ou vous possédez une première expérience sur un poste équivalent. Doté d'un esprit créatif, vous êtes également rigoureux dans la gestion de projet. Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais. GYS s'engage à vous accompagner et à vous former dès votre intégration pour que votre prise de poste soit une réussite. Avantages :
CSE ;
13ème mois ;
RTT ;
Epargne salariale / abondement.

Description du poste Intégré au sein de notre bureau d'études composé de 80 collaborateurs (ingénieurs et techniciens), vous nous rejoindrez en tant qu'Ingénieur en électronique de puissance confirmé F/H. Votre rôle consistera à développer nos produits de A à Z, du cahier des charges à l'industrialisation. Vos missions seront les suivantes : La modélisation et le dimensionnement de convertisseurs de puissance ; L'étude de nouvelles technologies et topologies pour l'optimisation des convertisseurs ; La réalisation de maquettes et le prototypage ; La gestion globale du projet avec l'aide de tous les services fonctionnels spécialisés. Vous travaillerez sur les outils de simulation suivants : Matlab Simulink, LTSPICE, Python Profil recherché De formation ingénieur grandes écoles, avec une spécialisation en électronique de puissance, vous possédez une expérience sur un poste similaire, vous êtes donc expert dans votre domaine. Vous maitrisez les différentes topologies et avez connaissance des dernières technologies. Doté d'un esprit créatif, vous êtes également rigoureux dans la gestion de projet. Enfin, vous disposez d'un bon niveau d'anglais. GYS s'engage à vous accompagner dès votre intégration pour que votre prise de poste soit une réussite. Avantages :
CSE ;
13ème mois ;
RTT ;
Epargne salariale / abondement.

Nous recherchons un Opérateur / Opératrice de production (F/H). Vous participerez à la fabrication de nos produits en réalisant diverses tâches (pliage de tôle, câblage, assemblage) en suivant les fiches d'instructions et les modes opératoires prédéfinis. CDD de 3 mois renouvelable si besoin. Horaire de journée, décalée ou 2x8 suivant activité. Vous êtes manuel, rigoureux, rapide et aimez le travail d'équipe.

Sous la responsabilité du responsable Technique, les missions seront les suivantes :
Configurer les commandes et réaliser des études mécaniques
Réaliser et modifier les plans d'ensemble, de sous ensemble et de détails
Réaliser et modifier les nomenclatures
Réaliser et mettre à jour la base de données techniques
Réaliser et mettre à jour les schémas électriques et hydrauliques
Constituer des dossiers d'homologation Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+3 (IUT, BTS, Licence, etc.), vous êtes autonome et rigoureux(se)
Ayant des connaissances en mécanique et un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez idéalement une première expérience en bureau d'études, avec des compétences sur un logiciel de conception 3D (SolidWorks, Catia, Creo, etc.).
La capacité de travailler en équipe et d'être force de propositions sont des atouts. Poste à pourvoir dès que possible, débutant(e) accepté(e) Rémunération selon profil / Poste évolutif et ouvert aux profils techniciens et ingénieurs

Votre agence Manpower de LAVAL recherche, secteur de l'entretien et du nettoyage, 1 Conducteur de nacelle R486 CAT B (H/F) Etre en possession du CACES Nacelle R486 Catégorie B Avoir une expérience significative au vue du poste. Nettoyage de lignes de tri de déchets. Horaires de nuit fixe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! "Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%... " Accompagner nos talents, révéler leur potentiel, leur assurer l'emploi, c'est notre métier chez Manpower. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans ce domaine ou expérience sur un poste similaire.

Vous êtes un coach sportif H/F passionné.e ? Vous souhaitez devenir votre propre patron.ne et développer votre activité en toute autonomie ? Nous recherchons un coach sportif H/F indépendant.e dynamique pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de :
Établir des bilans et programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et objectifs de vos clients
Animer des séances d'entraînement individuelles et collectives en salle de sport, à domicile ou en extérieur
Motiver et accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs
Assurer un suivi régulier de vos clients et adapter vos programmes en fonction de leurs progrès Vous possédez les atouts suivants :
Diplôme de coach sportif
Motivation, dynamisme et sens du contact
Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps
Goût pour le travail en équipe En plus de cela, nous vous offrons des outils de travail gratuits pour faciliter vos coaching :
Logiciel de gestion de clients pour organiser vos séances et suivre les progrès de vos clients
Bibliothèque d'exercices pour créer des programmes d'entraînement variés et adaptés à vos clients
Supports marketing pour promouvoir votre activité et attirer de nouveaux clients Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous vous offrons :
L'opportunité de devenir votre propre patron et de développer votre activité en toute autonomie
Un cadre pour lancer son activité sereinement, des méthodologies et un accompagnement au quotidien.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique
Une rémunération attractive basée sur votre chiffre d'affaires Rejoignez nous et devenez un coach sportif indépendant à succès ! Informations complémentaires : Statut : Indépendant Lieu de travail : Laval, France Date de prise de poste : Immédiate

En qualité de psychologue de l'Éducation nationale du premier degré (maternelle et élémentaire), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap et vous êtes acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes :
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
- Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 à temps plein, et jusqu'à la fin de l'année scolaire au sein de la circonscription de Sablé-sur-Sarthe (72). Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir entre les différentes écoles de secteur. Profil recherché : Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+5 en Psychologie (DEA, DESS ou Master Psychologie) et vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages :
Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois
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Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
Un CDI avec salaire minimum garanti
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

La Direction de la transformation et de l'innovation pilote la démarche de gouvernance des données pour le conseil départemental de la Mayenne. La gouvernance des données se situe au croisement des processus métiers, de la technologie et des utilisateurs et participe à la transformation de l'organisation. Au-delà de la mise en œuvre d'une stratégie données pour la collectivité, la gouvernance des données recouvre plusieurs chantiers : travailler sur le patrimoine de données et les potentiels de ce patrimoine pour la collectivité, identifier les sources de données mobilisées ou mobilisables, clarifier les rôles et processus dans la gestion des données, documenter le cycle de vie des données, s'entourer et mobiliser les compétences données de la collectivité pour travailler en parfaite transversalité sur des projets data stratégiques pour le Département. En coordination avec la chargée de gouvernance des données, vous participerez activement aux projets data :
réflexion sur des référentiels de données,
identification des processus de collecte,
génération, saisies de données,
mise en œuvre de projets de valorisations de données ; vous serez intégré aux projets de closedata (plateforme de partage de données internes et réalisation de tableaux de bord) et d'open data (plateforme de données publiques et usages associés) et participerez à la diffusion de la culture data interne et territoriale. Profil :
master en data sciences, en statistiques et informatique décisionnelle, en analyse et valorisation des usages numériques et des données ou en statistiques et informatique appliquées aux sciences sociales Outils utilisés
appétence technique :
R, Rstudio, Python, JSON, API, Excel, SQL, HTML/CSS, Angular,
Exploration, analyse, modélisation et visualisation de données,
Connaissance sur l'utilisation, la création et la gestion d'une base de données (incluant l'importance des métadonnées),
Compréhension de l'anglais informatique (documentation technique de l'outil),
Rédaction de modes opératoires et documents supports,
Pratique des outils bureautiques, messagerie et outils collaboratifs.

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la gestion des déchets située à Changé Votre journée type :
A l'arrière du camion vous récolter les déchets présents dans les poubelles sur LAVAL et LAVAL AGGLO Vos horaires
3h30-11h30 Votre rémunération
Taux horaires : 12EUR
Primes : IFM
ICCP
CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Première expérience en tant que RIPEUR
Réactivité
Dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Donnez un nouvel élan à votre carrière en entreprenant avec une marque authentique, dynamique et engagée ! En tant que 1er réseau certifié NF du secteur des services à la personne, APEF vous donne l'opportunité de créer votre agence de services à la personne dans la commune de Toul grâce à son expertise et son savoir-faire de plus de 30 ans. Fortement attaché à ses valeurs de bienveillance, d'exigence, de passion, de solidarité et de sens du service, APEF place l'humain avant tout et vous embarque dans une nouvelle aventure professionnelle ! En prenant contact avec nos équipes dédiées :
Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils sur toutes les étapes de création de votre entreprise
Vous êtes formé.e au métier (immersion en agence, modules au siège et e-learning)
Vous évoluez dans un réseau qui a du cœur et qui veille à la réussite et à la performance de votre agence En ouvrant votre agence APEF, vous devenez un acteur localement reconnu des services à la personne qui fait la différence :
Vous délivrez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes.
Vous avez la possibilité de compléter votre offre de service parmi 26 autres prestations telles que : la garde d'animaux, la cuisine à domicile, la livraison de repas
Vous intégrez une enseigne experte et engagée sur le bien-vieillir chez soi
Vous vous appuyez sur des moyens de communication impactant, engagés et personnalisés pour recruter et fidéliser vos collaborateurs et clients Cette opportunité est faite pour vous si vous avez envie de créer une entreprise qui a du sens et dans laquelle vous pourrez :
Délivrer des services essentiels et apporter sérénité comme gain de temps aux familles
Recruter, manager et fidéliser vos intervenants et collaborateurs d'agence
Devenir un partenaire local et contribuer au développement économique de votre ville Apport nécessaire : 25 000 € Envoyez-nous votre CV et discutons-en ! APEF c'est : + de 150 agences dont + de 130 agences franchisées
32 000 clients et 4 000 salariés
74 millions d'euros de volume d'affaires en 2023
> Élu meilleur franchiseur des services à la personne en 2024 source : d'après une étude menée en 2024 par l'Indicateur de la Franchise auprès de franchisés, dans la catégorie indice de confiance des franchisés

La SMEC (53), société du Groupe LUCAS, spécialisée dans le génie électrique et climatique ainsi que les énergies renouvelables, recrute un(e) Technicien(ne) études de prix Électricité (H/F) afin de développer son activité. VOS MISSIONS Au sein du bureau d'études, vous évaluez le coût d'un projet d'électricité. Vous examinez le dossier afin de définir les besoins en main d'oeuvre, matériaux et matériel. Vous établissez les études quantitatives et mises à prix des appels d'offres publics et privés et vous vous assurez que les moyens de l'entreprise permettent de réaliser l'offre. Vous tenez à jour la documentation technique, la tarification des fournisseurs ainsi que le planning des études. AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement :
Accord d'intéressement et de participation
Plan Épargne Entreprise avec un abondement employeur de 25%,
Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Tickets restaurant,
11 RTT. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également :
Un plan d'intégration remis dès votre arrivée,
Des formations tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe pour vous permettre de monter en compétences (58% de l'effectif formé en 2022 à la SMEC),
Des événements annuels de convivialités avec l'ensemble des collaborateurs des sociétés,
Une salle de pause pour déjeuner avec frigo et micro-ondes,
Une ambiance familiale et conviviale (ancienneté moyenne de 13 ans en 2022) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Nous recherchons une personne ayant un niveau BTS ou licence en électrotechnique, dans l'idéal ayant entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rémunération comprise entre 3 000€ et 3 500e mensuel, à négocier selon profil et expérience.

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Chef de chantier en électricité (H/F) pour développer son activité. La SMEC est un acteur historique en plomberie, CVC et électricité, présent sur le secteur mayennais depuis bientôt 50 ans, et composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. Vous aurez pour mission principale de prendre la responsabilité des chantiers de production d'électricité de logements neufs et de tertiaires et chantiers industriels à moins d'1h30 de Laval. MISSIONS Vous gérez et organisez la main d'oeuvre nécessaires de vos chantiers (entre 3 et 10 salariés, intérimaires et sous-traitants). Vous anticipez, préparez et supervisez les installation électriques sur 1 à 2 chantiers simultanément. Vous encadrez la réalisation du chantier en veillant au respect des délais et des règles de l'art de votre métier et participez aux réunions de chantier et gérez la relation client. Vous respectez et faite respecter les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de législation du travail sur vos chantiers. Enfin, vous veillez au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution. AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement :
Véhicule de service attitré pour effectuer vos déplacements domicile/travail/chantier,
Accord de modulation des heures supplémentaires,
Accords d'intéressement et de participation aux bénéfices,
Plan Épargne Entreprise et abondement employeur de 25%,
Primes vacances de 30% (CIBTP),
Tickets restaurants,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Mutuelle et prévoyances attractives. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également :
Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences, (Conduite d'engins, CACES, formation soudure/gaz/tuyauterie, travail en hauteur...),
Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI,
Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs. PROFILS RECHERCHES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Profils qualifiés N4P1/NAP2 (voir ETAM) avec 10 ans d'expériences minimum sur le poste
Organisé(e), proactif et bon communicant,
Permis B obligatoire
CDI 35 heures
Rémunération : A partir de 2 500€ brut hors primes, à négocier selon profil.

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Chef de chantier en plomberie (H/F). La SMEC est un acteur historique en plomberie, CVC et électricité, présent sur le secteur mayennais depuis bientôt 50 ans, et composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. VOS MISSIONS Vous gérez et organisez la main d'œuvre nécessaires de vos chantiers (salariés, intérimaires et sous-traitants). Vous anticipez, préparez et supervisez l'installation de la plomberie et du chauffage (tuyauteries, appareillages sanitaires et chauffages). Vous serez également amené à réaliser et gérer des installations de ventilation simple flux. Vous encadrez la réalisation du chantier en veillant au respect des délais et des règles de l'art de votre métier et participez aux réunions de chantier et gérez la relation client. Vous respectez et faite respecter les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de législation du travail sur vos chantiers. Enfin, vous veillez au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution. LES AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement : Véhicule de service attitré pour effectuer vos déplacements domicile/travail/chantier, Accord de modulation des heures supplémentaires, Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices, Plan Epargne Entreprise et abondement employeur de 25%, Primes vacances de 30% (CIBTP), Tickets restaurants, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Mutuelle et prévoyances attractives. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également : Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences, (Conduite d'engins, CACES, formation soudure/gaz/tuyauterie, travail en hauteur, .), Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI, Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs. VOTRE PROFIL Profils qualifiés N4P1 avec 10 ans d'expérience minimum sur le poste Organisé(e), proactif(ve) et bon communicant, Permis B obligatoire INFO COMPLÉMENTAIRES CDI 35 heures Rémunération : 2 500€ brut hors primes, à négocier selon profil.

Au sein de notre centre de formation, l'Urma Laval, vous serez en charge de l'enseignement pratique et théorique auprès d'apprentis préparant un CAP ou un BP Carrelage. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours pratique et théorique en carrelage en construisant les séances et les outils pédagogiques adaptés au métier préparé. Vous assurerez le suivi des apprenants en les évaluant en cours de formation et aux examens finaux. Vous réaliserez aussi les visites d'entreprises et les exploiterez dans le cadre du suivi pédagogique. Vous contribuerez activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipe, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Possibilité de prolongation du contrat initial. Statut cadre.
Avantages : 12 semaines de congés, tickets restaurant, mutuelle. Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste.

Vous réaliserez des ramonages de foyer ouverts, fermés et de poêle à bois