Offres d'emploi sur la région Bretagne

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Assurer la pesée des matières premières pour alimenter la fabrication cosmétique, développer votre sens de la qualité et votre rigueur, c'est ce que vous offre ce poste de peseur (H/F) chez notre client basé à La Gacilly (proche Redon). Au sein du service fabrication cosmétique : Assurer la pesée des matières premières Garantir la conformité des mélanges et dosages et détecter les anomalies éventuelles sur les composants utilisés Alerter en permanence le gestionnaire de flux sur les écarts de stocks, Utilisation d'instruments de mesure Respect des modes opératoires Respecter les exigences qualité, sécurité et environnement, Vous avez idéalement des connaissances techniques ou une formation génie des procédés, et/ou une expérience dans une industrie pharmaceutique, chimique ou cosmétique. Vous êtes rigoureux(se) (suivre et respecter une procédure), consciencieux(se) et à l'aise avec les chiffres. Poste en équipe 2*8 sur une base de 34h20/semaine, prime équipe, 13ième mois. N'attendez plus : Postulez! Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) : https://www.cse-ouest-manpower.com Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... ) : https://www.csecmanpower.com/

Manpower recherche, pour son client spécialisé dans les activités de salaisons, un Préparateur de commande H/F à BANNALEC (29380). L'entreprise est une structure dynamique employant environ 100 personnes, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Elle met un point d'honneur à répondre aux exigences du marché dans un secteur en constante évolution. Mission de travail temporaire débutant le 20/10/2025 Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Préparer les commandes avec soin
Etiqueter les produits après leur conditionnement
Paramétrage sur ordinateur (code produit, numéro de lot, DLC)
Mise en carton, mise sur palette
Utiliser le transpalette manuel efficacement
Effectuer diverses manutentions
Contrôler la qualité des produits
Maintenir un environnement de travail ordonné Horaires : 6h-13h du lundi au vendredi Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Epargne salariale à 8 %
Comité d'entreprise
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous possédez une expérience probante dans le secteur logistique, une formation adaptée et maîtrisez les techniques de préparation de commandes. Votre rigueur et capacité d'adaptation seront des atouts essentiels requis.

L'agence Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques, un opérateur de production
H/F à REDON (35600). L'entreprise, forte d'un effectif de 20 salariés et dotée d'un solide savoir-faire, évolue dans un secteur dynamique et innovant.
Fabriquer des bobines selon les normes en vigueur
Effectuer le tirage de fil d'aluminium
Positionner composants et sous-ensembles en respectant les règles de sécurité
Souder ou fixer mécaniquement les connexions
Contrôler la qualité des produits
Réaliser la maintenance de premier niveau
Assurer la maintenance préventive des équipements Vous possédez une expérience significatif dans le domaine de la fabrication industrielle. Rigueur, minutie et patience seront vos atouts pour ce poste. Taux horaire à 12 au moment de l'intégration sur 38h50/semaine Horaire en équipe 2*8 Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) : https://www.cse-ouest-manpower.com Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... ) : https://www.csecmanpower.com/

Manpower recherche, pour le compte de son client œuvrant dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle Middle / Back Office
H/F à Saint-Grégoire Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
Gérer les retours en veillant à l'absence de fonds sur les TPE.
Installer les logiciels et préparer l'envoi des TPE.
Assurer l'assistance téléphonique et via la messagerie.
Conseiller les commerçants sur l'utilisation des terminaux.
Optimiser la mise en service des équipements.
Traiter les demandes des agences et clients.
Suivre les dossiers de réactivation opérationnelle.
Contribuer à l'amélioration des procédures internes. Fort d'une expérience en gestion middle back office, vous maîtrisez l'accompagnement client et la manipulation des TPE. Excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités indispensable pour réussir sur ce poste. Horaires : du lundi au vendredi, 38h par semaine Rémunération:
Salaire annuel brut de 26 000 à 28 000 euros sur 13 mois
Tickets restaurant d'une valeur de 10,37 euros (dont 6,22 euros part patronale)

Nous recrutons une personne dynamique afin de tenir un poste de Responsable magasin. Nous avons besoin d'un bras droit, souriant , aimant le commerce et les clients. La clientèle aime avoir ses petites habitudes, mémorisations des attentes, petits mots gentil, nous faisons attention à l'accueil client et la qualité de service. Nous sommes une entreprise de 10 personnes, une belle cohésion d'équipe, toujours dans la bonne humeur !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe du Bricomarché d'Hennebont. Vous serez un pilier essentiel de la gestion commerciale de notre magasin, garantissant la fiabilité de nos données et la fluidité de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales: En tant qu'acteur(trice) clé(e) de la gestion commerciale et de la base de données, vous aurez pour responsabilités de :
Garantir la fiabilité de la base de données du point de vente : gestion des informations produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs et suivi des stocks,
Assurer la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (prix d'achat, références, conditionnement, veille concurrentielle , etc,).
Veiller à la bonne gestion des prix en caisse et coordonner les ajustements si besoin.
Effectuer les tâches administratives courantes : classement, archivage, établissement des devis, saisie et passage des commandes, clôture de livraisons et programmation des promotions mensuelles.
Gestion des inventaires hebdomadaires et annuels du magasin
Gestion du SAV et litiges fournisseurs ( panne, défectueux, manquant à la livraison)
Gérer le standard téléphonique.
Animer nos réseaux sociaux et répondre aux avis Google.
Créer des affiches promotionnelles et informatives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un binôme sur le même poste, la comptabilité, la direction du magasin et les équipes opérationnelles (caisse et vente). Votre profil: Nous recherchons une personne fiable, rigoureuse, organisée, autonome et réactive, dotée d'un excellent relationnel. Une formation métier sera assurée, mais une solide connaissance des calculs commerciaux est essentielle. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, les nouveaux moyens de communication (réseaux sociaux, internet) et maîtrisez le Pack Office (Word, Excel) ainsi que Canva. Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Au plus vite Temps de travail : 35heures par semaine. Salaire : 1945 € brut/ mois ( soit 12.82€ brut / heure) Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation à l'accueil du magasin.

Comment seriez-vous inspiré(e) par le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) pour enrichir l'expérience client ? Vous serez chargé(e) de gérer les relations avec la clientèle à distance, assurant un service de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.
Répondre efficacement aux appels entrants pour résoudre les demandes client
Garantir une satisfaction client optimale en fournissant des informations précises et complètes
Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus de service
Participer à des formations régulières pour maintenir une connaissance approfondie des produits et services
Maintenir des dossiers précis des interactions clients via des systèmes informatisés Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 6/mois avec possibilité de renouvellement
Salaire: 21625 euros/an
Horaires: amplitude 08h00 20h00 du lundi au samedi, 5 jours de travail dans la semaine, 35H/semaine
Télétravail quelques journées possible une fois autonomie acquise

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Fougères, son nouveau Assistant Administratif et recrutement (H/F) en CDI. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, vous êtes en charge des missions administratives suivantes :
L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
L'accueil téléphonique
La saisie de contrats de travail
La collecte et saisie des relevés d'heures
la Gestion paie
La saisie RH, facturation clients, fiches de paie Vitré 70% + Fougères 30%
la gestion administrative : dossier prévoyance, acomptes sur salaires, saisies sur salaires,
le recrutement
la gestion annonces d'emplois Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
6ème semaine de congés payés
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI en 35H. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Sous la responsabilité de la responsable hôtelière, le (la) linger(e) effectue toutes les opérations destinées à l'entretien du linge de l'établissement et de ses 79 résidents. Il(elle) réalise les diverses opérations de nettoyage, repassage et de retouche, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et de prévention des risques. Enfin, il(elle) assure le suivi du stock des produits et matériels qu'il utilise dans le cadre de son activité, veille au bon fonctionnement des équipements et alerte le cas échéant. La gestion des opérations d'entretien du linge (selon organisation en place dans la résidence) :
Assure le blanchissage, l'entretien et le rangement du linge, que ce soit pour l'établissement (linge hôtelier) ou pour les résidents.
Réceptionne le linge, assure le tri, réfère et identifie les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants.
Réalise les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés.
Assure les opérations d'entretien (petits travaux de couture) et de finition (repassage).
Garantit la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification.
Assure le suivi du stock de linge en circulation.
Assure, selon l'organisation de l'établissement, la distribution du linge aux résidents. La gestion et l'entretien des produits et matériels :
Fait un bon usage des matériels, mobiliers et produits mis à sa disposition en veillant à les maintenir dans un parfait état de marche et de propreté, et en utilisant les produits et quantités adaptés.
Applique strictement les procédures et instructions concernant l'utilisation des produits et matériels, ainsi que les règles en matière d'hygiène et de sécurité, et de prévention des risques de contamination.
Gère le stock des produits, dans le respect du budget alloué, et alerte sa hiérarchie en cas d'épuisement. Signale toute défectuosité des matériels aux personnes chargées de la maintenance ou alerte sa hiérarchie

Vous avez une première expérience en animation ou en comédie/théatre auprès du public et auprès des enfants , vous avez la fibre de donner vie à un personnage. Alors postulez à cette offre pour incarner le Père Noël en galerie commerciale. Le costume vous sera fourni. Nous vous proposons 3 jours de travail (payé au cachet guso/intermittent du spectacle ) Samedi 22/11 Samedi 29/11 Samedi 13/12 et Lundi 22/12 Habiter de préférence auprès de Rennes (pas de budget transport) Horaire : 11h00-19h00 (1h de pause)

Nous recrutons des Facteurs (h/f) à Guingamp (22200) pour aider à la distribution du courrier. Vos missions : Après une formation en binôme, vous effectuerez en autonomie les tâches suivantes : Réaliser les travaux de préparation (tri) et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée Votre profil : Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes dynamique et à l'aise avec les outils informatiques, Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Vous êtes intéressé(e) ! Alors, n'hésitez plus ! Postulez en ligne !

La boulangerie HALLIER à St-Briac recherche une personne pour la vente et l'installation des viennoiseries, pâtisseries, pains ... Vous travaillerez en équipe avec 3 vendeuses et serez accompagnée à la prise de poste, puis en autonomie Horaires de travail : lundi de 7h00 à 14h00 mardi de 14h00 à 20h00 mercredi 14h à 20h 00 jeudi de 15h00 à 20h00 Le poste est pourvoir de suite .

L'accueil n'a plus de secret pour vous et rien ne vous échappe. Nos missions sont faites pour vous. Nous cherchons pour Le Centre Alma de Rennes une ou un hôte d'accueil en entreprise pour un CDI en temps partiel (entre 14H30
19 H 00 Parmi vos missions, vous devrez :
Accueillir en physique les personnes et tenir le standard téléphonique,
gérer la vente des cartes cadeaux et remettre les bons anniversaire,
gérer les réclamations concernant les objets perdus et trouvés.
Gérer les plis, colis et coursiers
Vous devrez effectuer diverses missions de secrétariat et de reporting (bonne connaissance du pack office et d'Excel) Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et vous avez le sens de l'accueil Vous êtes disponible à temps partiel après-midi Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais Amplitude horaire : 14H30 à 19h (après-midi) Merci de vous inscrire via ce lien et de vous présenter le 16 octobre à 13 H 30 au centre alma (près de la fontaine) : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/502836/ton-job-au-micro-centre-alma-rennes

La commune de Pléneuf-Val-André recherche un(e) Animateur/trice B.D.C. chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement général de la Bibliothèque-Centre de Documentation de l'école publique André Guigot. CDD de 7 mois
Temps non complet : 10h / semaine en période scolaire Mission 1
Accueil des élèves
Accueil des classes en demi-groupe
Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la bibliothèque
Accompagnement des enfants dans leurs recherches d'informations documentaires
Initier l'enfant aux différentes ressources documentaires Mission 2
Gestion du prêt de livres
Inscription des élèves
Enregistrement des entrées et des sorties des livres
Entretien des livres
Désherbage en accord avec l'équipe enseignante Mission 3
Gestion du fond de la bibliothèque
Protection des livres avant mise à disposition
Rangement, désherbage, mise au silo, réassort Mission 4
Proposer des animations autour du livre
Créer des activités thématiques autour de la lecture, d'ouvrages ... EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EXIGÉE DANS L'ENCADREMENT DES ENFANTS Transmettre CV + lettre de motivation + CASIER JUDICIAIRE de moins de 3 mois

Association Addictions France vous invite à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein du CSAPA situé à Saint-Brieuc (22000). Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en CDD pour contribuer à notre mission de soutien et d'accompagnement des personnes confrontées aux addictions. Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrerez une équipe composée de professionnels engagés (secrétaires, infirmier.ères, psychologues, médecins etc.). Vos missions principales seront :
D'intervenir auprès des personnes pour les aider à trouver des solutions à leurs difficultés et prévenir les problèmes sociaux et économiques liés à leurs addictions
D'effectuer des évaluations sociales
De conseiller, orienter et soutenir les usagers ainsi que leurs proches
D'assister dans les démarches et faciliter l'accès aux droits
D'assurer la coordination sociale avec les partenaires accompagnant les usagers
De collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés d'accompagnement
De soutenir la parentalité CDD 50% à 80% à pourvoir dès que possible
Titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Nous recherchons un homme/ une femme de ménage pour l'entretien d'un château et de ses dépendances. Missions principales :
La réfection des lits,
Nettoyage des sols, meubles et sanitaires
Préparation des chambres et espaces d'accueil
Respect des consignes d'hygiène et de discrétion Profil recherché :
Expérience en entretien de grandes propriétés ou d'hôtels souhaitée
Sens du détail, autonomie et fiabilité
Discrétion et présentation soignée Conditions :
Poste à pourvoir les dimanche et lundi
Contrat : CDD / emploi à temps partiel (évolutif)
Rémunération selon expérience

Nous recherchons actuellement un/e vendeur/vendeuse en bureau de tabac dynamique et motivé/e. Vous aurez comme mission :
L'accueil de la clientèle
La vente
L'encaissement
La mise en rayon
Le nettoyage de la zone de travail Les jours travaillés iront du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine. Pour ce poste nous recherchons une personne qui puisse s'adapter aux contraintes du poste (centre commercial, amplitude horaire importante...), c'est un poste au sein d'une petite équipe qui a besoin de pouvoir compter sur les autres (respect des horaires..) et qui nécissite une première expérience dans le commerce. Ce poste est ouvert aux séniors qui souhaitent faire une reconversation professionnelle.

Un recensement complémentaire de la population aura lieu du 15 janvier au 21 février 2026 sur une partie de la population de la commune nouvelle de Châteaugiron. Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier. Type d'emploi : contractuel Poste à pourvoir : à compter du 5 janvier 2026 Date limite de dépôt des candidatures : le 30 novembre 2025 Missions
Se former à la réglementation relative au recensement
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté et les faire valider par le coordonnateur
Déposer les questionnaires
Expliquer et encourager la réponse dématérialisée du formulaire
Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin
Tenir à jour un carnet de tournée
Rendre compte de l'avancement de son travail 2 fois par semaine et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur
Restituer les documents au coordonnateur au fur et à mesure de la collecte Savoir-faire Rendre compte d'une situation Organiser son temps Planifier, Contrôler Savoir-être Autonome, organisé, méthodique Qualités relationnelles Capacité d'anticipation et d'initiative Discrétion, confidentialité Vous devez être autonome dans vos déplacements

Au départ de St Malo, vous serez en charge de la collecte du courrier ( dans des bacs de 5-10kg) pour la Mairie et pour le CCAS de Lorient. Le départ de Saint Malo se fait vers 8h15 et le retour à st Malo autour de 14h30. Vous travaillerez les lundis, mercredis et vendredis. Pour occuper ce poste , vous devez être titulaire du permis B et ne plus être dans la période probatoire. Le véhicule est un véhicule à boite automatique. Une évolution du nombre d'heure sera envisageable par la suite .

Vous êtes en contact avec le patient dès son arrivée au cabinet. Vous gérez toute la partie administrative de la consultation mais pouvez également être amenée à effectuer les premiers soins ainsi que les questionnaires patients permettant une meilleure connaissance des troubles et symptômes.

***Missions du poste*** : Sous l'autorité de la Responsable du Service Vie des écoles de la Direction des Services Educatifs et de la Citoyenneté, vous serez amené.e à ***Réaliser les missions suivantes*** :
Service des repas des enfants sur le temps de restauration et surveillance de cour
Entretien des bâtiments scolaires et communaux,
Entretien hebdomadaire des matériels utilisés (chariots, aspirateurs, balais, autolaveuses.)
Tri et évacuation des déchets courants, Contrôle de l'état de propreté des locaux,
Participation à la gestion du service lingerie,
Traversée des enfants,
Participation à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (vins d'honneur, ..) ***Savoir-faire / Savoir être***:
Avoir le sens de l'organisation,
Avoir l'esprit de travail en autonomie,
Avoir de la patience, de l'écoute, Être discret(e),
Savoir gérer les conflits,
Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures ***Informations complémentaires***: Durée de temps de travail hebdomadaire : 31h30 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé, poste en coupure, horaires réguliers ou décalés ), BAFA, Permis B et véhicule requis
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrats labellisés ou/et à la prévoyance des agents. _______________________________________________________________________________________ Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 14/11/2025 à 12h : M. Le Maire
Service des Ressources Humaines
18 Place Saint Sauveur
CS 80254
35601 Redon Cedex Ou par mail au format PDF

RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL H/F Pour le SAVS Association Gabriel Deshayes
Auray Poste à pourvoir en CDD temps partiel (50%) dès que possible jusqu'au 07 novembre 2025. (Renouvellement possible). Prérequis :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) ou du DUT carrières sociales option assistant(e) service social Missions :
Répondre aux besoins des usagers
Assurer l'accueil des nouveaux usagers
Assurer le renouvellement des orientations ou des allocations en lien avec la MDA
Assurer la demande des dossiers adultes pour les personnes accompagnées de plus de 20 ans
Développer et entretenir le réseau de partenaires (ASE, AEMO, secteur...)
Traitement des signalements Compétences requises :
Connaissance des politiques médico-sociales en vigueur et des différentes législations
Connaissance du handicap sensoriel, des TSL et du handicap associé
Connaissance du territoire et de ses partenaires
Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités relationnelles
Capacité à travailler en réseau Rémunération :
Grille indiciaire des Assistants sociaux (Convention Collective du 15 mars 1966) Temps de travail :
Calcul du temps de travail défini selon les dispositions relatives à l'annualisation Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines 6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH
BP 30247 56402 AURAY CEDEX drh@agd56.fr

Attention pour ces postes, nous souhaitons recevoir votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION Par ailleurs, Les sites de travail ne sont pas desservis par les transport en commun aux horaires de travail. Il est nécessaire de pouvoir vous rendre sur les différents site de façon autonome. Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. En plus des missions d'agent valoriste (ex agent d'accueil en déchèterie) citées ci-dessous :
Accueillir et orienter le public
Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers
Commander et suivre les enlèvements de déchets
Entretenir le site
Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel
Faire appliquer le règlement intérieur L'agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes :
Être référent-e des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie
Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site
Être garant-e du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site
Remonter des informations concernant l'activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole)
Sécuriser les personnes et les infrastructures ET VOUS ?
Vous avez une première expérience dans la coordination d'équipe
Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit
Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser
Vous appréciez l'autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d'un site et d'une équipe
Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire
Vous aimez travailler en extérieur Conditions de Travail :
Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes
Villejean
Disponible tous les samedis
Permis B + Véhicule (pas de véhicule de service)
Formation au poste sur site BONUS
Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain.
Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise.
En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. Intéressé-e ? Transmettez nous votre CV et une lettre de motivation

L'Association ASSAP est un service d'aide à domicile en habitat inclusif (domicile partagé) au nom des usagers / particuliers employeurs Nous recrutons un(e) assistant(e) paie en CDD jusqu'au 30/11/2025 inclus. Temps plein (35h) Poste basé à notre siège social situé à Saint-Avé Missions principales : Salaires
Saisir des Bulletins de salaire
Elaborer des documents de fin de contrat
Créer des fichiers de virements
Archiver des bulletins de salaires Suivi des paies
Vérifier des salaires
Déposer des BS et documents de fin de contrat dans les coffres-forts
Suivre des Arrêts maladie Logiciel
Procéder à la veille juridique
Mettre à jour le logiciel métier Attestations fiscales
Editer et expédier l'ensemble des attestations fiscales annuelles Déclarations sociales trimestrielles
Procéder aux déclarations, mises à jour, traitement des anomalies, pour : PASRAU, CRM, URSSAF, IRCEM Demande de renseignements ou explications
Apporter les réponses aux différents interlocuteurs (AVS, CS, usagers) Caractéristiques du poste :
Horaires : 9h00 12h30 13h30 17h00
Salaire suivant expérience dans la CCN BAD
Salaire brut : 2 065.66€
Mutuelle entreprise Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS CG, BTS SAM, BTS gestion de la PME
Vous disposez de compétences en RH et en droit du travail,
Vous êtes réactive, avez le sens de l'organisation
Vous aimez le contact et avez le sens de l'écoute
Vous avez des connaissances dans le secteur social et médico-social, serait un plus Merci de nous transmettre votre candidature par mail

Adecco Brest recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Gouesnou, Un chargé de clientèle (H/F) Vos missions :
Gestion administrative de projets de raccordements
Gestion de la boite mail
Production de documents administratifs
Suivi des demandes et des dossiers clients
Appels sortant pour prise de rdv (pas de démarchage téléphonique)
Traitement des réclamations clients De formation bac à bac+2, vous avez une première expérience réussie dans le domaine administratif, notamment dans la gestion administrative de contrats Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe, êtes organisé(e) et avez un bon sens du contact ? Contrat de 35h/semaine sur 5 jours : 8h30-17h00 du Lundi au Vendredi Taux horaire : 12.09€ brut + 13ème mois Secteur de Brest. Le poste est à pourvoir en intérim à partir du 20/10/2025 pour 3 mois Cette annonce vous intéresse ? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.

L'entreprise : Créés en 1963 sur un concept santé, les Thermes Marins de Saint-Malo ont évolué vers le bien-être, la détente et le Spa. Avec 90 cabines de soins et 6 piscines dont un Parcours Aquatonic, le centre de thalassothérapie propose tous les bienfaits de l'eau de mer, des algues et des massages, à travers un large choix de soins personnalisés et une gamme d'hébergements du 2 au 5 étoiles avec ou sans restaurants. Minceur, forme, santé et Spa, pour une journée, un week-end, ou une semaine. Rejoindre les Thermes Marins de Saint-Malo, c'est aussi intégrer un groupe familial indépendant, le Groupe Raulic, qui place la RSE au cœur de son développement. Réduction de l'empreinte environnementale, ancrage local fort, innovation et accompagnement de ses collaborateurs guident chacune de ses actions. Description du poste : Notre centre de thalassothérapie recherche des hydrothérapeutes en CDI. 5 postes à pourvoir Il n'y a aucun prérequis pour intégrer ce poste. Après une formation interne, vous prodiguerez à nos clients des soins d'hydrothérapie marine (hydromassages, enveloppements d'algues, modelages sous affusions...) et animerez des piscines de jets. Vos principales missions consistent à :
Accueillir et installer les clients
Accompagner le client afin de s'assurer du bon déroulement du soin
Maîtriser le matériel spécifique à l'hydrothérapie
Garantir au client un parcours sécurisé
Réaliser des protocoles de soins collectifs ou individuels en hydrothérapie en respectant les spécificités techniques et l'intimité du client afin que la prestation réponde aux objectifs et bienfaits attendus
Évaluer la satisfaction du client en lui posant des questions sur son ressenti à sa prise de congé Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, 35 heures (temps complet). Travail le week-end.
Évolution de la rémunération selon expérience à partir de la prise de fonction
Prime de soins et prime le dimanche
Intéressement- Participation
Régimes de Mutuelle et prévoyance avantageux
Vêtements de travail fournis et blanchis
Possibilité de logement au démarrage
Offres ou réductions sur les produits et services du Groupe
CSE. Votre profil :
Vous présentez un grand intérêt et une motivation pour les métiers de service
Vous avez une présentation soignée et une bonne culture générale
Vous aimez le travail en équipe
Niveau anglais A1 apprécié

Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : Gérer la mise en place de la stratégie commerciale sur votre secteur/univers ; Développer les compétences et les performances des membre de votre équipe ; Veiller à la satisfaction client sur votre secteur/univers ; Piloter, développer et assurer la rentabilité de votre secteur/univers en respectant les objectifs fixés ; Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine.) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients. Vous êtes fonceur, énergique, volontaire, posé et méthodique. Vous aimez relevé les défis, les situation difficiles et la réussite Prêt(e) à enflammer les ventes et mener votre équipe vers de nouveaux succès ? Vous encadrez une équipe de 4 personnes au jardin et 2 personnes en animalerie. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme en vente et/ou horticole et avoir managé une équipe. Vous devez disposer impérativement d'une expérience significative de vente en jardinerie.

Nous recherchons actuellement un Assistant social (H/F) sur le secteur de Morlaix, saint Pol de Léon et Lanmeur dans le cadre d'un remplacement Contrat en CDD du 03/11/2025 au 14/11/2025. Prolongation possible Diplôme d'Etat d'Assistant Social OBLIGATOIRE Placé(e) sous la responsabilité du responsable du chef de service, vous intervenez dans 3 collèges Morlaix, Lanmeur et ST Pol-de-Léon Vos missions :
suivi des élèves
travail avec les familles, les partenaires
coopération avec les chefs des établissements scolaires et les partenaires médicaux sociaux Pour candidater, merci de nous adresser CV et lettre de motivation

Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.

Bonjour, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie pour un CDI 35H. Horaires : Lundi : repos Du mardi au vendredi : 7h-10h puis 17h30-20h Samedi : 11h30-18h30 Dimanche : 11h30-15h30 Une première experience est souhaitée

Pour compléter son équipe la SARL GOELO SERVICES recrute un chauffeur-livreur H/F Vos missions: vous effectuez le transport de petits colis (20kg maxi) , vous assurez le chargement et le déchargement du véhicule. condition de travail: poste physique car manipulation des colis et port de charge. Vous travaillez du lundi au vendredi, 4 jours/semaine vous êtes en repos le samedi et le dimanche et un autre jour dans la semaine à définir avec l'employeur. Vos horaires: 7H30- 16h (Pause déjeuner le midi) Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.

Vos missions: vous effectuez le transport petits colis, courriers bancaires auprès des professionnels. votre tournée est définie et permanente départ de Trémuson. Pas de port de charge. Vous travaillez du mardi au samedi Horaires: 4h-11h Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.

Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.

L'entreprise : La Blanchisserie de la Côte d'Émeraude est une blanchisserie industrielle au service des hôtels et restaurants de Saint-Malo, Saint-Brieuc, Rennes et Nantes. Nos chauffeurs vont chercher le linge sale dans plus de 200 établissements. Le linge est ensuite trié, lavé et repassé, reconditionné et renvoyé dans les établissements. À la pointe de l'innovation la Blanchisserie de la Côte d'Émeraude bénéficie d'une excellente notoriété et la satisfaction de nos clients est notre première force depuis 30 ans. Description du poste : La Blanchisserie de la Côte d'Emeraude recherche un.e assistant.e service client terrain. L'assistant.e service client joue un rôle d'interface entre le service client, la production et les clients. Il.elle a la charge d'assurer les flux exceptionnels (mise en place, retrait de linge etc.). En participant à la campagne d'inventaires annuelle, il .elle a la vision globale du fonctionnement du client et de ses besoins. Synthèse des missions principales :
Participer activement avec le.la Gestionnaire Service Client à la campagne d'inventaires annuelle afin de recenser les niveaux de stock pour mener les actions correctives pré-saison; remonter les informations terrains à l'équipe commerciale.
Assurer la préparation (déballage), la mise en place des réassorts et le cas échéant leur livraison
Affectation du linge pucé et décati si besoin
Gestion des retours de linge hors flux récurrent
Livraison des nouveaux stocks
Réalisation de missions de livraison hors flux récurrent/dépannages
Gestion du stock client d'articles logistiques (cabris, sacs) Poste en CDI
35H par semaine, temps de travail annualisé Poste à pourvoir à partir de octobre. Mutuelle
Contrat intéressement
CSE Profil recherché :
Capacité à conduire un véhicule utilitaire léger (Permis B)
Bon relationnel client
Rigueur dans la gestion des dossiers
Capacité à travailler sur le terrain
Travail en équipe
Savoir prioriser les urgences et le respect des échéances
Vous êtes motivé.e et rigoureux.se
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'emploi durable et stable.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments pour la construction, un-e Assistant-e Paie (H/F) à Noyal-Pontivy. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée à temps plein. Au sein de cette entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des paies et des temps de travail. Vous serez responsable de l'application rigoureuse de la législation sociale, tout en utilisant des logiciels de paie pour assurer une gestion efficace et précise. Votre contribution sera cruciale pour garantir la confidentialité des données et le bon fonctionnement de l'équipe paie. Votre mission consistera à gérer les paies, veiller à la conformité légale et optimiser la gestion des temps. Vous serez également amené-e à collaborer avec différents services pour assurer une fluidité dans les processus administratifs liés à la paie. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de maintenir la confidentialité des informations sensibles. Une première expérience dans le domaine de la paie est un atout pour ce poste. Compétences comportementales :
Organisation : essentielle pour gérer efficacement les tâches administratives et respecter les délais.
Confidentialité : indispensable pour protéger les données sensibles et garantir la confiance des collaborateurs. Compétences techniques :
Logiciel de paie : maîtrise nécessaire pour effectuer les calculs de paie avec précision.
Législation sociale : connaissance approfondie pour assurer la conformité des pratiques de paie.
Gestion des temps : compétence clé pour optimiser les processus de suivi des heures travaillées. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+3 et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous êtes cariste et vous recherchez un poste de journée sur du long terme ? Lisez ce qui suit... Adecco Ploërmel recrute pour l'un de ses clients, basé à Ploërmel, un Opérateur Logistique(H/F). Dans le cadre des procédures d'exploitation et des règles de sécurité, vous réceptionnez les livraisons, préparez les commandes et assurez l'expédition de celles-ci afin de contribuer à la satisfaction de nos clients.
Réceptionner et contrôler le matériel livré
Détecter et informer d'éventuels litiges
Entreposer le matériel en assurant votre sécurité et celle de votre équipe
Échanger avec les différents prestataires externes (les chauffeurs des transporteurs et les entreprises prestataires) et interne (les experts techniques, les chargés de clientèle et les gestionnaires d'approvisionnements)
Renseigner les documents administratifs
Gérer les retours
Réaliser l'inventaire des stocks et contribuer à sa bonne gestion (lot de câbles, tourets...) Vous disposez de vos permis Caces 1.3.5, et avez une expérience dans le domaine, votre candidature nous intéresse. La mission est prévue en horaires journée. Cette offre vous intéresse ? Postulez directement en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV à jour sur www.adecco.fr.

Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour rejoindre l'équipe logistique d'Amazon à Briec en tant qu'agent de tri, pour une durée de contrat de 6 mois minimum. Rejoignez-nous ! Vos missions En tant qu'agent de tri, vous serez amené à réceptionner la marchandise, à trier à l'aide d'un scanner et à expédier les commandes clients. Vous évoluerez dans un environnement de travail sécurisé, rapide et stimulant. Votre profil Tous les profils sont les bienvenus, avec ou sans expérience. Le recrutement se fait sans CV, avec pour seul critère le savoir-être. La formation sera assurée par nos soins dès votre arrivée. Nous vous proposons
Salaire 13€ brut/heure avec majoration pour les postes de nuit et week-end
Horaires : 04H/11H30 En tant qu'intérimaire Adecco, vous serez chouchouté par notre équipe pendant toute votre mission. Vous pourrez également bénéficier d'une multitude d'avantages :
Environnement de travail agréable, chauffé ou climatisé selon la saison
Boissons chaudes gratuites
Espace restauration avec repas variés à petits prix, frigo et micro-onde
Garage à vélos et à trottinette sécurisé
Bornes de recharge pour véhicules électriques
Des avantages sur notre plateforme de covoiturage partenaire (prime gouvernementale de 100€)
Un « Club fidélité » offrant des réductions dans les grandes enseignes d'alimentation, de bricolage, de mode et d'aménagement de la maison.
Comité d'entreprise, complémentaire santé et prévoyance, retraite complémentaire Le site est accessible en voiture (sortie BRIEC) Alors, emballé(e) ? Pour rejoindre une équipe qui cartonne, cliquez sur "Postuler" ou cliquez sur ce lien : https://hvr-amazon.my.site.com/JobDetails?reqid=a0R4U00000TzwAEUAZ&Agency=1&isApply=1&cmpid=JBAOEU0683H10 #AMAZON-DWB2 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Nous recherchons, pour le Pôle Prestations Médico-Sociales Inclusion sociale du Finistère et plus particulièrement pour l'ESAT Claude Martinière situé à Scaër et pour le SAVS 29 situé à Quimperlé : Un.e Assistant.e de Direction (H/F) CDD Temps Complet Réparti comme suit : 0,80 ETP sur l'ESAT Claude Martinière et 0,20 ETP au SAVS 29 situé à Quimperlé Convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir pour le 13/11/2025 et jusqu'au 31/12/2025 MISSIONS
Assurer le secrétariat de direction (traitement du courrier, élaboration de documents, classement, gestion et diffusion de l'information.),
Assurer le suivi administratif du personnel (rédaction des contrats de travail, lien avec la médecine du travail, suivi des formations, saisie des variables de paie.),
Participer à l'accueil physique et téléphonique,
Gérer de manière autonome de certains dossiers techniques. PROFIL
Diplôme de niveau 5 en secrétariat / assistanat de direction ;
Connaissances solides sur le champ de l'administration RH ;
La connaissance de la CC66 et du Logiciel ALFA GRH et Octime serait un plus ;
Autonomie, aisance relationnelle et bienveillance sont des qualités indispensables pour ce poste ;
Discrétion et sens de l'initiative ;
Permis B exigé. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 27/10/2025 à l'attention de Monsieur le Directeur du pôle inclusion professionnelle, sur emploi@apajh22-29-35.org

Comment aimeriez-vous contribuer directement en tant qu'Agent de fabrication (F/H) inspirant ? Rejoignez une équipe dynamique où vous participerez activement à la fabrication d'ouvrages haut de gamme dans un environnement stimulant en horaires 2x8
Assurer la préparation et l'alimentation des machines de production avec précision et efficacité
Contrôler la qualité des produits finis en respectant les standards établis pour garantir l'excellence
Collaborer étroitement avec les équipes lors des différentes étapes de fabrication pour maximiser la productivité et l'innovation Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 5/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Team buildings Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Dans le cadre de l'ouverture de l'habitat inclusif de Malguénac, nous recherchons un animateur coordinateur de la vie sociale et partagée. L'habitat inclusif de Malguénac est une colocation dédiée à 8 personnes retraitées souffrant d'isolement et souhaitant poursuivre leur parcours de vie à domicile sans pour autant y vivre seules. Les habitants élaborent, avec l'aide du CLARPA, un Projet de Vie Sociale et Partagée qui se formalise dans une charte. L'objectif est de favoriser le « vivre ensemble » à travers des décisions sur la vie sociale et partagée comme les moments conviviaux, diverses activités (sportives, culturelles) et aussi les règles de la vie commune. L'animateur coordinateur de la vie sociale et partagée de la colocation de Malguénac aura les missions suivantes : 1- Facilite le vivre ensemble au sein de l'habitat
Assure l'accueil et l'intégration des habitants
Veille au bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun
Recueille les observations et propositions des habitants
Propose une écoute individuelle et collective
Propose des temps de médiation
Assure un soutien et conseil dans la vie quotidienne
Propose et organise des temps conviviaux qui répondent aux attentes de chacun
Favorise l'entraide et la solidarité entre habitants
Soutient la convivialité entre colocataires
Veille à la sécurisation de la vie à domicile 2- Anime et coordonne le projet de vie sociale et partagée
Soutient l'élaboration et l'écriture du projet de vie sociale et partagée
S'assure du suivi de l'évaluation du projet
Veille à la qualité de l'accompagnement collectif des habitants
Veille à l'implication des colocataires au maximum de leur capacité et de leurs souhaits (soutien de l'autonomie)
Organise, coordonne et anime des activités culturelles, sportives ou de loisirs
Recherche des acteurs externes
Veille au respect du budget de la colocation (alimentation, animation et petites fournitures) 3- Assure la promotion du projet de vie sociale et partagée et le développement des dynamiques partenariales
Assure un lien avec les différents acteurs du projet
Partage les informations de la vie collective aux familles (mails, réseaux sociaux.)
Assure la coordination avec les intervenants extérieurs liés au dispositif du droit commun
Développe le réseau de partenaires sur le territoire
Assure un lien avec le tissu associatif local
Participe à l'inscription du projet dans la vie de quartier et de la commune 4- Veille à la bonne gestion de l'espace de vie partagée
Effectue les états des lieux d'entrée et de sortie
Organise les visites des futurs habitants
Travaille en collaboration avec la chargée d'intermédiation locative pour les demandes de travaux, réparations
Travaille en collaboration avec le service comptabilité pour le suivi du budget Profil : Titulaire d'un diplôme en travail social avec expérience significative dans l'accompagnement social, la coordination, l'animation de projet collectif Formation(s) / Qualification(s) : Moniteur éducateur / BPJEPS mention animation sociale/ DEJEPS Animation socio-éducative et culturelle / Educateur spécialisé Type d'emploi : Temps partiel (80%), CDI
CCN ECLAT Salaire : 1694.75€ brut par mois Programmation : Lundi
Mardi
Jeudi
Vendredi : 09h30-12h30 / 13h30-16h30 Mercredi : 09h-13h Lieu du poste : En présentiel au sein de la colocation à Malguénac Date limite de candidature : Jusqu'au 14/11/2025 Poste à pourvoir pour début d'année 2026

Notre agence INTERACTION spécialisée dans le TRANSPORT recherche pour l'un de ses clients situé à Etrelles un CHAUFFEUR SPL (H/F). Poste en camion frigo avec 2 à 3 points de livraisons auprès de plateformes. Horaires journée (départ entre 7h et 9h) Profil recherché : Vous possédez le Permis CE (CQC et Carte Conducteur à jour), et justifiez d'une expérience réussie en SPL. Le poste vous correspond ? Faites nous parvenir votre candidature en postulant à l'annonce !

Aux Jardins des Abers intervient depuis plus de 10 ans dans l'aménagement et l'entretien des jardins et espaces verts en Pays d'Iroise. C'est une entreprise familiale créée par deux frères et qui est dynamique en commandes ! Notre entreprise se compose d'équipes dédiées aux travaux d'aménagements et à l'entretien d'espaces extérieurs. Nous cherchons à renforcer rapidement notre équipe sur nos missions d'entretien. Nous recherchons un Ouvrier d'entretien espaces verts F/H dans cette perspective sur un CDD de 6 mois. Vous réalisez vos missions en binôme dans un premier temps. Le dépôt où vous chargerez les véhicules et préparez le matériel se situe à Brélès. Les chantiers se situent dans le Pays d'Iroise. Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : Entretien des jardins : Vous réalisez tous les travaux relatifs à l'entretien de jardin : taille de haie, binage, tonte de pelouse, élagage, désherbage. Vous aurez à cœur de véhiculer une bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle, essentiellement constituée de particuliers. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou a minima d'une formation dans le domaine. Votre motivation à travailler en vous investissant est le plus important pour nous. Vous avez le sens du travail propre et savez travailler en autonomie. Doté.e d'un bon relationnel, vous vous montrez à l'écoute de la clientèle pour répondre au mieux à leurs attentes. Permis B indispensable. Rejoignez-nous si, comme nous, vous avez une vraie passion pour ce métier ! Dispositif = CDD. Plein temps 35 heures/semaine Début = Dès que possible Horaire du Lundi au Vendredi : 8H à 12h / 13h30 à 17h30 Travail parfois le samedi. Lieu = Le dépôt est à Brélès / Vous rayonnez dans le Pays d'Iroise Rémunération : De 1800 à 2000 euros brut, selon votre expérience. Paniers repas payés.

Nous recherchons une personne avec des connaissances dans le domaine de la peinture Les missions demandées peuvent être:
Conseil de la clientèle
Facing
Étiquetage
Réassort
Mise en rayon
Tenue des rayons Nous recherchons un collaborateur H/F impliqué.e et rigoureux.se qui sache travailler en équipe. Horaires de journée repos le mardi.

L'agence Solano Multitech Saint Méen Le Grand recherche pour l'un de ses clients un agent d'expédition H/F. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans la transformation de viande porcine destinés aux professionnels et aux grandes distributions. Vos missions principales seront notamment de :
Préparer et charger les camions selon les commandes des établissements,
Déplacer les carcasses sur rail (environ 50 kg) avec dynamisme et précision,
Manipuler palettes de viande et balancelles pour garantir un remplissage optimal des camions. Un poste où énergie, esprit d'équipe et rigueur font la différence ! Conditions :
Vous travaillerez sur des horaires en alternance du lundi au vendredi. (Equipe 1 : 10h-18h ou 9h-17h Equipe 2 : 12h-20h ou 9h30-18h30)
Poste pouvant être évolutif Le petit plus :
Un accueil hygiène et sécurité sera assuré
Une formation en doublon durant les premiers jours
Un suivi individuel en entreprise Rémunération et Avantages :
Votre salaire se compose d'une base + 10% d'indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
Taux : à partir de 13.058€ de l'heure
Prime habillage 1.615€ par jour
Panier repas 4.20€ par jour
Prime amplitude possible selon horaire
Compte Epargne Temps avec un abondement de 4.5%
FASTT: aides mutuelles, logement, garde d'enfants, mobilité. Mais aussi:
Le sourire du matin au soir
Un thé ou un café offert en agence
Une possibilité d'acompte du lundi au vendredi (le jour même si demande faite le matin avant 10h30)
Un accompagnement et suivi personnalisé au sein de votre agence Solano

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé. CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé. 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00
17h30 environ) Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats * Assurer la veille technique des équipements et du bâti * Contrôler la maintenance assurée par des prestataires * Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention * Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes * Réaliser des états des lieux * Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques * Faire respecter le règlement général des immeubles * Rendre compte à votre responsable Vous devrez assurer des astreintes. Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques. Poste à pourvoir début 2024

L'EPSM du Finistère Sud recherche un ouvrier pour ses espaces verts Création et entretien de massifs arbustifs et vivaces. Plantation, entretien et arrosage : des vasques, jardinières, arbres (élagage et taille). Pelouses : création, tontes, entretien. Haies : taille et entretien. Zones boisées et Talus : entretien. Massifs, gazon : débroussaillage Ramassage des Feuilles mortes. Entretien mécanique des voiries, balayage et désherbage thermique. Intervention sur de petites réparations mécaniques. Entretien courant du matériel mis à disposition (quotidien et hebdomadaire). Salage des voiries et déblayage (chute d'arbres sur la chaussée) Pour des occasions exceptionnelles : confection de bouquets à la demande de la DFC et de décoration dans le parc Surveillance et entretien périodique aux serres. Végétalisation des espaces communs des bâtiments CDD 3 mois renouvelable/ RTT / Congés annuels travail du lundi au vendredi 8h00-12h00 13h00
16h30 possibilité de déjeuner sur place au self (tarifs attractifs) vaccination hépatite B exigée (sérologie à fournir)

Nous recherchons pour notre client basé à Brest, un(e) Secrétaire administratif (h/f) pour un cabinet notaire. Vos missions :
Accueillir les clients (physiquement et par téléphone) avec professionnalisme
Identifier les demandes et orienter les appels ou visiteurs vers les bons interlocuteurs
Gérer la prise de rendez-vous et le suivi des messages
Assurer diverses tâches administratives : classement, saisie, affranchissement, envoi de courriers
Participer à la bonne organisation du secrétariat de l'étude Horaires : 35h / semaine Du lundi au vendredi 9h 12h
14h 18h Votre profil :
Très bonne expression orale et écrite
Sens de l'accueil, rigueur, organisation et confidentialité indispensables
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, etc.)

Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Châteaulin (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions :
Chargement/Déchargement des colis,
Picking/traitement et préparation des colis,
Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers,
Conduite de véhicules de 10 à 14m3
Tenue impérative des délais de livraison,
Respect du matériel et véhicule à votre disposition.
Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité.
Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité,
Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Plusieurs postes à pourvoir au départ de Châteaulin.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, MINISTERE DES ARMEES, un Assistant de Gestion Locative en Immobilier F/H. Vous serez chargé de :
Accueillir et renseigner les locataires,
Gérer les réservations et attributions des hébergements au profit des ayants droits,
Gérer l'attribution des hébergements au profit du personnel intervenant sur site pour des raisons opérationnelles,
Veiller à la sécurité et à la salubrité des hébergements,
Gestion du linge des hébergements (manutention) etc / Gestion des Hébergements du personnel militaire (Arrivées-Départ)
Suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site
Réaliser une visite de contrôle
Maîtrise informatique (logiciel dédié, excel etc) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Missions principales L'agent technique assure l'entretien, la maintenance courante et les réparations de premier niveau sur les bâtiments, les espaces extérieurs, les équipements ou les installations techniques. Il veille au bon fonctionnement et à la sécurité des infrastructures, ainsi qu'à la qualité du cadre de vie des usagers. Activités principales Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, maçonnerie, serrurerie.). Effectuer des opérations d'entretien général des bâtiments et des espaces communs. Participer aux aménagements et petits travaux d'installation (pose de mobilier, réparations diverses). Gérer et entretenir l'outillage, le matériel et les stocks de produits. Participer, selon le contexte, à la logistique d'événements ou de services (montage de salles, transport de matériel, etc.). Compétences et qualités requises Compétences techniques :
Expérience en travaux du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie...)
Notion d'entretien d'espace vert
A l'aise avec la conduite d'un tracteur
Permis B exigé,
Sachant travailler en équipe et autonome dans la réalisation des petits travaux Qualités personnelles : Polyvalence et autonomie Sens du service public (ou du service à l'usager) Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Conditions d'exercice : Travail en intérieur et en extérieur Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire Horaires réguliers, avec parfois des astreintes ou interventions d'urgence Déplacements sur plusieurs sites possibles Formation et expérience : CAP/BEP ou équivalent dans un domaine technique (maintenance, bâtiment, électricité, plomberie, etc.) Une première expérience dans la maintenance ou les services techniques est appréciée

Envie de tenter l'expérience de la livraison ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Au départ de notre agence de Quimper (29), vous traverserez la ville et/ou le département pour satisfaire au mieux les demandes clients ! Vos missions :
Chargement/Déchargement des colis,
Picking/traitement et préparation des colis,
Livraisons des colis auprès des professionnels et particuliers,
Conduite de véhicules de 10 à 14m3
Tenue impérative des délais de livraison,
Respect du matériel et véhicule à votre disposition.
Vous respecterez les consignes de livraison et de sécurité.
Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité,
Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste (tutorat en binôme) afin de devenir autonome dans la gestion de vos tournées. Vous avez le sens de l'orientation, vous êtes organisé(e)

Le chauffeur-porteur accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Les Missions sont les suivantes: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes :
le portage des cercueils
la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses
la mise en place des articles funéraires et des fleurs Formation dispensée en interne Le porteur est confronté quotidiennement aux familles en deuil. Le port d'une tenue vestimentaire particulière est nécessaire (costume), le respect et l'attitude sont de rigueur. Permis B indispensable Contrat intermittent

La commune de Pont-Scorff recherche un agent de bibliothèque pour assurer une mission temporaire, du 9 décembre 2025 au 10 janvier 2026, à temps non complet (30 heures hebdomadaires). ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueillir, informer et renseigner les publics fréquentant la médiathèque
ludothèque ;
Enregistrer les prêts et retours de documents ;
Gérer les réservations et préparer la navette (de documents) ;
Vérifier et ranger les documents ;
Équiper les documents ;
Suivre le fonds de périodiques : bulletinage ;
Réaliser des supports de communication : création d'affiches, flyers, "coups de cœur" lecture, assurer les publications sur le portail en ligne Calliopé et sur l'écran d'affichage digital, ...
Accueillir des classes ; APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique : Excel, Word, Canva, ... La maîtrise du logiciel-métier (SIGB) Orphée serait un plus.
Curiosité professionnelle dans le domaine des collections jeunesse et BD. PROFIL RECHERCHÉ
Formation Métiers du livre et des bibliothèques (exigée) ;
Curiosité professionnelle et appétence pour le développement de la culture générale ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Aptitude à s'exprimer en public ;
Sens du travail en équipe ;
Sens de l'organisation et de la polyvalence ; Une expérience professionnelle similaire serait fortement appréciée ; CONDITIONS DE TRAVAIL 30h / semaine, du mardi au samedi (jeudi non travaillé) : Mardi : 9h
12h ; 14h
18h45 (7h45) Mercredi : 9h
12h30 ; 13h45
17h45 (7h30) Vendredi : 9h
12h ; 14h
18h45 (7h45) Samedi : 9h
12h30 ; 13h45
17h15 (7h) Contrat de droit public (CDD).

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Pontivy est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Pontivy. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Pontivy propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Pontivy partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Saint-Nicolas-Du-Pélem (22). Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ;
Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ;
Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Poste à pourvoir en CDI à partir du samedi 18 octobre 2025. Jours et horaires : le samedi de 10h00 à 14h00 Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions.

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle et conviviale.
Assurer la mise en rayon, l'étiquetage des produits et vérifier les stocks.
Confection des sandwichs
Effectuer les réassorts et garantir la présentation soignée des rayons.
Gérer les encaissements en caisse et offrir une expérience client fluide.
Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
Sens du service et goût pour le travail bien fait Repos le jeudi + un autre jour à définir Travail le dimanche et jour férié (majorés) Organisation en demi-journées: soit du matin (6h30-13h30), soit l'après-midi(13h-19h30) Les éventuelles heures supplémentaires sont payées. Pour postuler, merci de vous présenter à la boulangerie, le matin, avec un CV et demander Mme LE SCANFF.

Au sein d'une entreprise d'ambulances, vous rejoignez une équipe de 47 collaborateurs et effectuez des déplacements sur Vannes et alentours. Les conditions d'exercice du métier nécessitent d'être titulaire du permis B (3 ans de permis) et de la formation Auxiliaire ambulancier ou Permis Taxi Poste à pourvoir dès que possible.

Votre agence Régional Intérim de REDON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les activités de soutien aux entreprises, des Préparateurs de Commandes (h/f). Votre mission sera la préparation des commandes et le rangement de la zone de stockage. En parallèle, vous aurez en charge des opérations de manipulation, de portage, de déplacement de marchandises, de produits ou d'objet à l'aide d'un chariot élévateur. Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, sérieuses, ayant l'expérience dans le domaine des CACES, puisqu'il faut avoir les CACES 1-3-5. Mission de travail temporaire à pourvoir au plus vite. Rémunération : selon profil et expérience.

Ce poste à temps complet est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes. Une résidence administrative au sein de l'agence retraite de Brest pourra être étudiée. Le service contrôle est composée de 29 contrôleurs/se/s regroupés en 2 unités, chacune sous la responsabilité d'un manager, mais travaillant en coordination pour l'ensemble du service. Dans le cadre de la mission réseau déléguée, vous rejoindrez 3 collègues contrôleurs expérimentés, et aurez la chance de travailler sur une nouvelle activité en collaboration avec les instructeurs de la Mission Réseau Déléguée des Travailleurs indépendants, tout en étant au sein du collectif du service Contrôle. Vos missions : La mission du contrôleur consiste en une vérification des dossiers carrière et retraite afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Bretagne aux assurés soient conformes réglementairement, et justes financièrement. Acteur de la qualité, pour un juste paiement pour nos assurés ! Pour cela, vous réalisez des contrôles approfondis des dossiers retraites (carrière et droits) des travailleurs indépendants bretons et des autres régions en garantissant notamment : o La recevabilité de la demande; o L'identification de l'assuré/e; o L'application de la législation et de la réglementation en vigueur; o L'existence et la validité des pièces justificatives; o La saisie et l'exhaustivité des données; o Les éléments de calcul y compris les droits acquis Vous vérifiez la stricte application des consignes et procédures nationales. Vous contribuez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers (non-qualité, détection des fraudes) et à l'amélioration de la qualité par: o La rédaction de retour argumenté et pédagogique; o La participation à des échanges réguliers avec les instructeurs de la mission réseau déléguée Travailleurs Indépendants avec un rôle de conseil qualité. Vous participez à l'atteinte des objectifs confiés à la mission réseau déléguée en assurant une gestion autonome et optimisée des dossiers confiés. Profil recherché : Vous êtes actuellement technicien/ne carrière, retraite ou contrôleur au sein de la Carsat Bretagne ou d'une autre Carsat et avez très envie d'un nouveau challenge professionnel, OU vous cherchez un emploi et vous souhaitez intégrer la Carsat Bretagne pour participer à cette mission.
Vous maîtrisez la législation retraite, procédures et outils des travailleurs salariés/travailleurs indépendants; Ou vous êtes prêt/e à suivre un parcours de formation de plusieurs semaines au siège à Rennes afin d'acquérir le socle de compétences nécessaires au contrôle des dossiers;
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion ...) ou d'une expérience professionnelle similaire réussie;
Vous respectez scrupuleusement les règles de déontologie et de confidentialité;
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques;
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite;
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation; ...

Pourquoi ne pas explorer votre talent de Conseiller téléphonique (F/H) pour transformer l'expérience client ? Rejoignez notre équipe dynamique pour gérer et traiter efficacement les demandes et réclamations de nos locataires par divers canaux
Accueillir et traiter avec diligence les demandes des locataires et des demandeurs de logements
Assurer la gestion administrative associée au Centre Relation Clients pour maintenir une organisation fluide
Recevoir et diriger les visiteurs et traiter le courrier selon l'organisation territoriale des agences Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Salaire: 1908 euros/mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
RTT Le Conseiller téléphonique (F/H) idéal possède une expérience confirmée en gestion d'appels entrants et en service client.
Maîtrise des outils de communication (téléphone, mails) pour traiter efficacement les demandes
Expérience en plateforme d'appel ou en accueil avec un flux important
Excellente aisance relationnelle pour gérer les situations délicates
Formation Bac Professionnel à Bac +2 en relation client souhaitée

Pourquoi ne pas saisir cette chance exceptionnelle d'exceller en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle, vous transformerez les opportunités terrain en actions concrètes tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes.
Garantir la qualité des devis et des commandes en suivant les politiques commerciales et en vérifiant les critères de facturation
Fournir aux clients toutes les explications nécessaires sur les devis et appels d'offres tout en maintenant une relation de confiance
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour suivre l'avancement des devis et des commandes et assurer leur bonne gestion Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat : Intérim
Durée: 4 mois (avec perspective)
Salaire : 2250 euros/mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Frais de transport en commun
Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

LEADER recherche pour son client des ouvriers agroalimentaires : Différents postes sont à pourvoir :
Opérateur de pesée matières premières
Agent de conditionnement
Manutentionnaire
Conducteur de machines conditionnement Horaires 2*8 : 5h
13h puis 13h
21h Vous êtes intéressé par un de ces postes ? Vous avez une première expérience en agroalimentaire ? Et vous souhaitez intégrer une entreprise stable et qui promet de belles opportunités ? Alors n'attendez plus et postulez !! Nous vous rappellerons rapidement pour échanger sur vos attentes. Faisons du travail une chance

Vous êtes titulaire du DEA et vous avez réalisé différentes interventions dans les contextes suivants : urgences, transferts, évacuations, Ambulance Taxi Haute Bretagne recrute sur un poste d'ambulancier/ambulancière à pourvoir en CDI à compter du 1er Novembre en temps complet + heures supplémentaire. Activités : Taxi-VSL-Ambulance ( avec gardes préfectorales jour et nuit ) Rémunération : Taux horaire DEA 12.98 euros Avantages : 2 primes à l'année, 1 l'été de 150 euros et 1 l'hiver de 150 euros Possibilité de rentrer avec la voiture selon le secteur de prise en charge Prenez contact rapidement par téléphone pour postuler

Synergie de Vannes recherche des profils de facteur le secteur de Vannes H/FVous serez chargé de la préparation de la tournée, de la distribution des colis/courriers aux résidents dans le respect des procédures de sécurité et selon un itinéraire précis. Vous assurez la bonne réception aux destinataires et vous êtes force de proposition concernant la vente des produits et des services postaux. Vous assurez une relation de qualité avec les clients. Salaire : Taux horaire 12.14EUR brut/heure+ complément de salaire à 1.07EUR/par heure soit globalement 13.21EURbrut par heure. Tickets restaurants à 10EUR (4EUR part salarié). Horaires de journée exemple : 8h-15h45. / Travail le samedi. Vous avez le sens du relationnel et un bon sens de l'orientation. Période avec gros flux d'activité de mi novembre à fin décembre pour Noël. Postulez en ligne, un recruteur vous contactera dans les meilleurs délais !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour compléter notre équipe administrative, un(e) assistant(e) administratif (ve) et commerciale sédentaire sur le secteur Fougères. Nous souhaitons intégrer la personne en contrat de professionnalisation sur 1 an avec un parcours de formation sur mesure (assistanat formation, commerce.). Idéalement vous avez une première expérience en entreprise prestation de services (formation, intérim, banque, agence de voyage.). Rigueur, organisation, sens du service client et appétence pour le commerce caractérisent votre pratique professionnelle. Tâches Administratives : Instruction des dossiers formation, le suivi, la facturation et les relances, planification, assistance auprès des équipes formateurs. Tâches Commerciales sédentaires : Phoning, prise de RDV, devis et relances.

Offre d'emploi : Magasinier (h/f) Nous recherchons un Magasinier dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Guer (56380). Vos principales missions incluent :
Réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité et les stocker efficacement.
Préparer les commandes destinées à l'expédition avec rigueur et précision.
Assurer l'inventaire et l'optimisation des stocks pour garantir un approvisionnement constant.
Participer activement à l'amélioration continue du service logistique pour atteindre des performances optimales. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée à fournir un service exceptionnel. Cette offre est publiée par notre agence, dédiée à recruter les meilleurs talents pour des performances optimales. Pour le poste de Magasinier (h/f). Le candidat idéal devra démontrer une capacité à gérer efficacement les stocks et à travailler de manière autonome. Une attention particulière aux détails et un sens aigu de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Nous attachons une grande importance à la fiabilité et à l'engagement du candidat. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est également cruciale pour ce poste.

Nous recherchons un vendeur / une vendeuse polyvalente pour notre boulangerie le Fournil de Ploudalmézeau. Contrat 30H / semaine CDD 6 mois avec une possibilité d'un CDI et d'évolution . Repos tous les mercredis Il vous sera demandé de remplir, d'entretenir les rayons. D'accueillir et conseiller le clients. Prise de commande, entretien des locaux Les qualités requise pour ce poste : souriant, autonome, vendeur (et non serveur) Equipe jeune et dynamique, entreprise en pleine évolution recherche vendeuse responsable à en devenir.

Dans le cadre d'un remplacement, Synergie de Vannes recherche un.e Chargé.e de Clientèle H/FVous serez chargé d'accueillir, orienter et traiter les demandes clients en proposant des solutions adaptées. Vous traitez les colis/courrier. Les postes sont à pourvoir sur des secteurs différents suivants les remplacements : Morbihan (Carnac, Vannes, Sérent, Questembert etc...) Nous recherchons un.e candidat.e avec une expérience réussie dans le commerce et disponible pour une période de plusieurs mois. Vous êtes polyvalent.e, précis.e, patient.e et vous avez le sens du relationnel. Vous avez idéalement une première expérience au sein du groupe La Poste. Taux horaire au démarrage : 12.14EUR brut de l'heure + repas, remboursements kilométriques et primes variables en fonction du poste. Postulez en ligne, ou contactez directement l'agence pour faire le point avec un recruteur.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'association La Fontaine recrute un agent de service lingerie (CDD
Temps Partiel 17h30/sem) au sein de l'ehpad de Plestin les grèves (22).
Organiser le vestiaire des Sœurs résidentes de l'Ehpad, le tri et le rangement du linge
Marquer le linge, raccommoder, retoucher et ajuster les vêtements
Accueillir les Sœurs qui ont besoin de vêtements et les conseiller
Faire les achats nécessaires pour le renouvellement du vestiaire
Achats et distribution des produits d'hygiène
Entretien des appareils auditifs (vérification du bon fonctionnement, changement de piles...) Le poste est à pourvoir les après-midis du lundi au vendredi avec possibilité d'adaptation selon vos disponibilités.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement agroalimentaire ? L'un de nos clients recherche un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe au service expéditions. CACES R489 catégorie 1B nécessaire. Mission renouvelable. Poste basé sur Merdrignac
22. Assurer la préparation des commandes et la palettisation de produits venant de la zone congélation. Assurer la conduite de son chariot à l'aide son CACES R489 catégorie 1B. Veiller au rangement des différentes zones de palettisation, Contrôler la conformité et la concordance entre les produits et l'étiquetage, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Environnement de travail : Environnement froid. Port de charges. Manpower vous offre la possibilité de placer une partie ou la totalité de vos indemnités de fin de mission et certaines primes dans un Compte Epargne Temps non bloqué valorisé à hauteur de 8% sur l'année ! Votre fidélité à Manpower est également récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4000 ! Les secteurs logistique et agroalimentaire vous intéressent ? Vous êtes en capacité d'exercer dans un environnement cadencé et froid ? Vous êtes titulaire du CACES R489 Cat. 1B ? Vous êtes capable de prendre des initiatives et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ? Dès maintenant, contactez-nous par téléphone ou postulez en ligne ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CSEC : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... CSE : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end ...

Manpower Carhaix recherche pour son client à Tregourez, des Préparateurs de commandes (H/F) en intérim. Notre client est un acteur majeur dans la fabrication et la distribution de produits de la mer. Rejoignez la trentaine de collaborateurs du site de Tregourez et découvrez une équipe où l'esprit d'équipe est à l'honneur. La mission intérim débutera le 17/11/2025 pour une durée de 6 semaines. Vous aurez en charge :
Utilisation de scanettes pour les entrées et sorties de marchandises
Mise sur palettes des produits finis
Utilisation de scanettes pour les entrées et sorties de marchandises
Conduite d'engins de manutention selon les besoins : CACES R489 catégorie 1B ou CACES R485 catégorie 1 (gerbeur électrique) Conditions de travail :
Entrepôt réfrigéré de 3 000 m², nécessitant de nombreux déplacements à pied
Température comprise entre 0C et 4C
Poids moyen des colis : 1,5 kg
Horaires de journée (8h
16h15) durant le mois de novembre
Horaires en 2x8 à partir de décembre (5h-12h45 ou 12h45-20h45)
Travail le samedi en décembre Salaire :
12,42/h
Prime transport entre 1 et 2/jour selon votre lieu d'habitation
Prime panier : 4/jour
Prime habillage : 44/mois (au prorata du temps de présence)
Prime de froid
Majoration des heures de nuit à 125% entre 21h et 6h
Majoration le samedi : Les 8 premières heures à 25% et à partir de la 9ème heure paiement à 50% (sous réserve d'avoir travaillé au moins 35h dans la semaine) Et avantages intérim uniquement :
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous aimez le mouvement ? Être actif ? Si en plus, vous :
Maitrisez les outils de lecture de code-barres
Etes titulaire du CACES R489 1 et 3 ou le CACES R485 catégorie 1 (gerbeur électrique)
Respectez absolument des règles de sécurité Le tout avec un formidable esprit d'équipe et un sens aigu du service client, ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique et/ou par mail au préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, un entretien avec le client Postulez dès maintenant et révélez votre potentiel avec Manpower !

Mission de Noël !!!! Vous avez l'envie de découvrir un nouveau secteur d'activité et de travailler dans une bonne ambiance ? Rejoignez une entreprise ostréicole qui tourne à plein régime au mois de décembre et vous attend les bras ouverts si vous aimez l'action ! Votre agence Adéquat Concarneau recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES ainsi qu'un AGENT DE QUAI F/H du 8 au 30 décembre 2025 ! Vous serez amené à conduire des chariots automoteurs gerbeurs, mais aussi un chariot élévateur pour les agents de quai. Horaires du matin
avec travail el samedi. Votre profil aura la côte si :
Vous justifiez d'une 1ère expérience en logistique
Vous recherchez une mission dynamique
Vous êtes titulaire du caces R485 2 (conduite gerbeur) et/ou caces R489 3 (conduite chariot élévateur). Adéquat, simplement pour vous !

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation alimentaire basé à Pleucadeuc (56140), un-e Assistant-e Qualité (H/F). Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de trois mois, avec une prise de poste dès que possible. En tant qu'Assistant-e Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l'amélioration des standards de qualité de l'entreprise. Votre contribution sera déterminante pour garantir la conformité des produits aux normes ISO et pour assurer la satisfaction des clients. Vous serez au cœur des processus de contrôle qualité, où votre expertise et votre rigueur seront mises à profit pour identifier et gérer les non-conformités, tout en utilisant divers outils de mesure qualité. Votre rôle consiste à collaborer étroitement avec les équipes de production pour effectuer des audits qualité réguliers, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Vous serez également chargé-e de la communication des résultats aux parties prenantes internes, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus. Travailler en journée vous permettra de bénéficier d'un rythme de travail équilibré, propice à une bonne qualité de vie professionnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et analytique, doté-e d'une attention particulière aux détails et d'une capacité à communiquer efficacement. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la qualité. Compétences comportementales
Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour garantir la conformité des produits et identifier les moindres écarts.
Communication efficace : Vous savez transmettre clairement les résultats et recommandations aux équipes, favorisant ainsi une coopération fluide.
Esprit analytique : Votre capacité à analyser les données vous permet de proposer des solutions pertinentes et innovantes.
Travail en équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et savez mobiliser les compétences de chacun pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques
Normes ISO : Maîtrise des standards internationaux pour garantir la qualité et la sécurité des produits.
Audit qualité : Capacité à réaliser des audits réguliers pour évaluer et améliorer les processus.
Gestion des non-conformités : Expertise dans l'identification et la résolution des problèmes de qualité.
Outils de mesure qualité : Utilisation efficace des instruments de mesure pour assurer la précision des contrôles. Le poste est à temps plein, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Si ce poste vous correspond, vous pouvez postuler dès maintenant !

En véritable professionnel(le) de la relation téléphonique (appels entrants principalement), vous prenez en charge les dossiers des médecins et traitez les demandes des patients en veillant à la bonne exécution des instructions (mise en relation, gestion de situations difficiles, etc). Vous organisez les rendez-vous des praticiens en optimisant leur planning grâce à un outil de gestion informatisé. Formation en interne sur le logiciel. Vous savez gérer les urgences, vous aidez la superviseuse et vous respectez les process. Ce poste nécessite une bonne vitesse de frappe sur clavier, une maîtrise de l'orthographe ainsi qu'un bon esprit d'équipe (ponctualité). Ce poste est en présentiel dans nos locaux.

SAMSIC EMPLOI, recherche pour notre client, un(e) employé(e) d'immeuble. Notre client, acteur majeur dans la construction et la gestion des logements sociaux sur le département, porte des valeurs de proximité et de qualité de service rendu à ses habitants. Afin de renforcer les équipes sur le terrain, vous assurez les missions suivantes sur plusieurs immeubles de Rennes:
Entretien ménager des parties communes et des abords d'immeubles
Évacuation des ordures ménagères et manutention des encombrants
Entretien courant et contribution à la première maintenance des installations des parties communes
Veille au respect et à l'application du règlement intérieur en prévenant les dégradations des immeubles et des parties communes
Gestion des stocks de produits, fournitures et matériels
Participation à la bonne image de l'organisme dans sa relation de proximité Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez le travail de terrain et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation. Vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Poste à pouvoir au plus tôt
cette mission pourra être de plusieurs mois. Basé à Rennes
quartier Sud. Durée hebdomadaire : 35 heures
amplitude maximum: 8h-17h du lundi au vendredi. Rémunération : SMIC Cette opportunité vous intéresse ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature au plus vite !

Vous recherchez un emploi? Nous avons une astuce : ARTUS! ARTUS Intérim et Solutions RH! Avec plus de 90 agences dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS Rennes recherche un chauffeur livreur / préparateur de commandes H/F pour un de nos clients spécialisé dans le transport de volaille Halal. Vos missions : Avec un camion VL hayon vous vous rendez sur les deux sites de stockages de l'entreprise.
Dans un premier temps, une préparation de commande, avec palettisation est nécessaire. (Préparation dans zone surgelée
25°C)
Livraison via le camion VL et transpalette pour le compte de boucherie rennaise.
Utilisation du gerbeur (caces r489 Cat 1b indispensable) Horaires de travail : de journée. Possibilité de travail certain samedi en cas de hausse d'activité. Salaire : 12€ Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations administratives, en apportant un soutien essentiel à la gestion quotidienne. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et désireuse de contribuer à l'efficacité de notre organisation. 1. Accueil et relation client
Répondre aux appels et aux visites.
Gérer les demandes et réclamations.
Planifier les interventions dans l'agenda (coordination techniciens / clients). 2. Gestion administrative et commerciale
Édition de devis simples et factures.
Suivi des règlements et relances.
Appui à la gestion du dépôt et du stock. 3. Appui communication et développement
Mise à jour du site et des réseaux (contenus, photos, actualités).
Suivi du référencement local (Google, Pages Jaunes, etc.). 4. Profil recherché
Bac à Bac+2 (type BTS GPME ou équivalent).
Bonne expression écrite/orale, maîtrise d'un logiciel de facturation et d'un tableur.
Esprit pratique, autonomie, sens de la relation client Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature par mail

Comment aimeriez-vous transformer l'expérience client en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la réussite commerciale en établissant des contacts privilégiés avec des professionnels du secteur juridique.
Effectuer des appels sortants auprès des professionnels juridiques pour initier des conversations engageantes et constructives
Identifier les besoins spécifiques de chaque interlocuteur afin de proposer des solutions adaptées et pertinentes
Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales et assurer un suivi rigoureux.
Maintenir à jour la base de données clients en collectant des informations essentielles et en garantissant leur précision
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les stratégies de prospection et maximiser les opportunités d'affairesNous recherchons un(e) Conseiller(ère) téléphonique dynamique et persuasif(ve) pour effectuer des appels sortants auprès de professionnels juridiques et organiser des rendez-vous.
Excellente aisance relationnelle avec une capacité naturelle à établir un contact chaleureux
Persévérance et motivation, deux qualités essentielles pour atteindre vos objectifs de prospection
Compétence en communication verbale claire et convaincante, indispensable pour captiver votre interlocuteur
Aptitude à travailler de manière autonome tout en bénéficiant d'un soutien et de formations continues Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Notre société Elevage du Petit Launay basée à RETIERS recrute un Chauffeur VL (H/F) pour un CDD de 10h au plus tôt jusqu'au 30 janvier 2026. Le poste :
Vos missions sont le transport d'animaux (gibiers démarrés et adultes) vers nos filiales, nos éleveurs ou nos clients.
Les livraisons s'effectuent le vendredi. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et discrète. Vous recherchez un complément de revenus ou de retraite ? Vous êtes sensible au milieu agricole et/ou cynégétique ? Candidature et contact : Envoyez votre candidature et échangeons ensemble ! Rémunération : à partir de 11,88 € brut/heure. Avantages : Heures de modulation Heures complémentaires Heures de nuit Remboursement frais de repas (forfait ou réel) L'entreprise Depuis plus de 40 ans, les équipes du groupe Gibovendée exercent leurs métiers de sélectionneurs, accouveurs et éleveurs des espèces faisans, perdrix rouges et grises. Bien-être et santé de nos oiseaux sont au cœur de nos activités et conditions d'élevage en vue de fournir à nos clients une qualité optimale. Les équipes du groupe Gibovendée continuent à exercer leur métier avec passion en s'adaptant aux évolutions rapides de nos marchés aux 4 coins de l'Europe et au-delà... Propriétaires du groupe et de leurs élevages, les éleveurs associés sont engagés auprès des femmes et hommes qui œuvrent au quotidien pour produire la meilleure qualité d'oiseaux.

Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une petite exploitation maraîchère à taille humaine, située à Pordic, de octobre à décembre. Vous participerez à la récolte et au conditionnement des légumes d'hiver. Si vous aimez le travail manuel, le rythme des saisons et les ambiances simples et efficaces, cette mission est faite pour vous. Vos missions principales :
Récolter les légumes selon leur maturité
Trier, nettoyer et conditionner les produits
Participer à l'organisation des tâches quotidiennes Conditions de travail :
Contrat saisonnier d'octobre à décembre
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30
Travail en extérieur Profil recherché : Vous êtes ponctuel-le, rigoureux-se et aimez le travail physique Une première expérience en maraîchage est un plus, mais la motivation compte avant tout

Prêt(e) à transformer chaque journée en une aventure productive en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous soutiendrez activement l'équipe avec vos compétences informatiques et votre volonté d'apprendre de nouveaux logiciels internes
Vous gérerez minutieusement les dossiers d'appels d'offres pour assurer le respect des délais et des exigences
Vous garantirez une organisation efficace en anticipant les besoins et en fournissant des solutions innovantes
Vous serez une force proactive dans l'amélioration des processus, démontrant une curiosité et une autonomie exemplairesRejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) (F/H) et mettez à profit votre expertise pour gérer des dossiers complexes avec rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre des logiciels internes rapidement
Expérience dans la gestion de dossiers d'appels d'offres avec une attention exceptionnelle aux détails
Curiosité intellectuelle et volonté de rechercher des solutions proactives
Capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication réactive et efficace avec l'équipe

POSTE NON LOGE Votre mission : o Participer activement à la tenue et la gestion de la réception o Accueillir le client à son arrivée o Assurer l'accueil téléphonique du site et en assurer la redirection et/ou l'enregistrement des messages o Prendre les réservations o Assurer l'information du public (documentation, affichage, ) o Effectuer toutes opérations prévues au départ du client (récupération clés, validation du check out, ) o Aider le client dans sa recherche d'informations tant touristiques que pratiques o Participer par son attitude à la promotion et la commercialisation du Domaine DIHAN (réseaux sociaux, retours clients, ) o Participer à l'organisation d'évènements de manière polyvalente selon l'actualité du site (restauration, soirée jazz, activités séminaires) Rémunération : salaire, type de poste négociable selon expérience. Horaires de travail 9h30-12h30 et de 15h à 19h30 2 jours de congés à voir avec l'employeur

Au sein de ce poste, vous serez amené à
Garantir un accueil, un service convivial auprès de notre clientèle (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement)
Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale de notre entreprise et fidéliser la clientèle par le biais de la carte de fidélité
Promouvoir l'image, le concept et les produits auprès de vos collaborateurs et des clients
Veiller à l'entretien du point de vente afin qu'il soit propre et attrayant Profil recherché :
Vous avez le goût du commerce et de la relation client
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre sourire et votre disponibilité
Vous recherchez de la polyvalence et des missions variées Poste à pouvoir de suite à raison de 35h hebdomadaire. Formation prévue Travail en ouverture, en fermeture ou en journée jamais de coupure Repas fourni par l'entreprise

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 530 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : Intégrez dans notre direction de la gestion locative, vous rejoindrez l'équipe du centre de relation clients composée d'une vingtaine de collaborateurs dont une dizaine présents sur votre agence d'affectation, à Lorient. Vos missions : > Accueillir et traiter la demande des locataires et les réclamations, via différents canaux (appels, mails, courrier, intranet.) > Accueillir et traiter la demande des demandeurs de logements, via différents canaux > Réaliser la gestion administrative liée au Centre de Relation Clients > Accueillir les interlocuteurs et visiteurs > Réceptionner et traiter le courrier Votre profil : > Vous avez idéalement un niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la relation clients > Vous avez à cœur de répondre aux besoins de vos interlocuteurs en développant un dialogue de qualité. > Votre sens de l'écoute, votre rigueur, votre aisance relationnelle & votre discrétion vous permettront de réussir dans cette nouvelle aventure. Les modalité > Salaire de Base 1908 € Mensuel Brut + primes et titres restaurant > Emploi de catégorie 2 niveau 1 selon la convention collective (C2N1) > Mutuelle et prévoyance > Poste à pourvoir en CDD à temps plein sur une base hebdomadaire de 38h ou 39h avec RTT

Rattaché(e) au responsable de flux, votre rôle est de garantir que les expéditions et la réception fonctionnement efficacement afin d'accompagner la montée en production du site. Vos principales activités : réceptionner les matières premières et emballages : physiquement et informatiquement mettre à disposition les matières premières et des emballages préparer et valider le départ des camions être le premier interlocuteur des équipes de productions pour tous les sujets logistiques Etre en possession du CACES 3

LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé en centre d'appels, 20 TELECONSEILLERS H/F pour leur site basé à Etrelles (35) Afin de renforcer les équipes, vous aurez pour missions :
Réceptionner les appels entrants selon le client affecté
Renseigner et aider les clients sur leur question ou problématique
Saisir les informations sur le logiciel interne
S'assurer de la satisfaction client Horaires : Du lundi au samedi amplitude de 08h à 20h (avec 1 jour de repos aléatoire dans la semaine = planning prévu 3 semaines en amont) Rémunération : 11.88EUR/h + primes possibles selon objectif atteint + mutuelle prise en charge à 80% + avantage CSE + intéressement Formation au poste durant 2 jours selon votre client affecté puis vous serez suivi jusqu'à votre total autonomie au poste (3-4 mois) *Possibilité de télétravail à l'issu de la période formation (3-4 mois) avec obligation par la suite de minimum 1 journée en présentiel sur site selon votre autonomie. Poste à pourvoir de suite ou pour la rentrée de Septembre en CDI (débutant accepté) Vous rechercher un premier emploi dans le tertiaire ? Vous aimez le contact clientèle, la satisfaction client est votre priorité ? Vous êtes à l'aise pour la rédaction de mails / gestion des appels ?

Dinan Agglomération recrute au sein de son service Transports & Mobilités, un instructeur-régisseur ou une instructrice-régisseuse des dossiers d'abonnements aux transports scolaires Dinamo. Pour accompagner le transfert des lignes régulières et circuits scolaires du réseau BreizhGo vers le réseau Dinamo, et les attentes croissantes de développement de nouveaux services de mobilité, les missions du service Transports & Mobilité s'étoffent pour pouvoir répondre aux besoins des usagers. Les circuits scolaires Dinamo évoluent particulièrement puisque de 25 actuellement, ils passeront à 71 au 1er septembre 2026, avec une internalisation des 4000 dossiers d'inscriptions aux transports scolaires à partir du 1er janvier 2026. Au sein d'une équipe de 8 personnes d'ici début 2026, l'instructeur.trice-régisseur.euse vérifiera la complétude des dossiers, assure l'encaissement de la participation familiale et fait le lien avec les familles. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service Transports & Mobilités, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements aux transports scolaires DINAMO! afin de garantir un service efficace, conforme au règlement de Dinan Agglomération et répondant aux besoins des usagers
Accueillir physiquement ou téléphoniquement les familles pour encaissement ou orientation sur la plateforme d'inscription
Collecter et gérer les recettes d'abonnements aux transports scolaires, en lien avec le service comptabilité de Dinan Agglomération et la DGFIP (mission de régisseur)
Suivre les tableaux statistiques des abonnements aux transports scolaires Dinamo
Collaborer avec les services partenaires (écoles, transporteurs, collectivités locales) pour assurer la bonne organisation des transports scolaires
Participer aux Portes Ouvertes des établissements scolaires desservis par le Dinamo Scolaire
Encadrer et former les instructeurs en renforts saisonniers (mai à août) Profil
Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou domaine connexe
Travail intensif en période de pointe des d'inscriptions aux transports scolaires (mai/ aout) et d'encaissement (octobre/ novembre) avec congés possible en été
Manipulation d'argent en tant que régisseur (responsabilité des fonds encaissés)
Connaissance appréciée des règles de comptabilité publique (régie)
Rigueur dans la gestion des recettes
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de dossiers en période de pic
Autonomie et réactivité
Sens du service public et de l'accueil
Qualités relationnelles et bonne communication avec les usagers
Bonne expression écrite et orale
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs
Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
Capacité à apprendre et à se développer Informations complémentaires Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle

Vous rejoignez KURSUS Formation, organisme de formation et de conseils spécialisé dans les métiers de l'Hygiène et de la Propreté implanté en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie. Le formateur (H/F) accompagne des apprenants aux profils variés :
Demandeurs d'emploi
Personnes en reconversion
Personnes en insertion
Salarié(es) de nos entreprises partenaires de propreté embauché(es) en contrat de professionnalisation dans leur montée en compétences sur des thématiques « Hygiène et Propreté » tant dans leurs dimensions théoriques qu'au travers de mises en pratique Vos missions seront les suivantes :
Animer des séances d'apprentissage
Mettre en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel l'apprenant évolue
Animer des actions de formations en présentiel et/ou en distanciel
Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
Accompagner des publics dans leur projet de formation et/ou d'insertion
Assurer l'évaluation conformément à la réglementation des certifications
Participer à l'élaboration et au suivi des parcours de formation, à des réunions pédagogiques, aux suivis des apprenants en entreprise Vous vous inscrivez dans un collectif de travail collaboratif Les pré requis sont les suivants :
Connaissance et mise en œuvre des techniques d'hygiène et de propreté (dépoussiérage, lavage, désinfection, entretien courant, remise en état)
Connaissance et mise en œuvre des matériels d'hygiène (textiles, balais, chariots, aspirateurs, monobrosses, autolaveuses, haute-pression)
Sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe
Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel)
Prévention des risques liés au nettoyage manuel et mécanisé, gestes et postures
Communication et comportements attendus dans le cadre d'une relation de service
Caractéristiques des surfaces et des salissures
Connaissance et utilisation des produits et matériels de nettoyage en toute sécurité
Techniques de nettoyage manuel des surfaces (y compris les vitres)
Règles d'hygiène et technique de nettoyage, détartrage et désinfection d'un ensemble sanitaire
Règles d'hygiène en environnement spécifique : microbiologie, zones à risques...
Application de protocoles de bionettoyage et d'élimination des déchets
Techniques mécanisées de nettoyage et de remise en état des sols durs, souples et textiles
Organisation d'une prestation de nettoyage, autoévaluation et transmission Vous partagez les valeurs KURSUS : un attachement profond aux valeurs humaines! Vos moteurs travail sont : rencontrer, accompagner, construire
Rejoignez nous !

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Brest est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Brest. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Brest propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Brest partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Brest. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. \- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (cage d'escaliers, communs, base de vie) ; \- Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ; \- Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ; \- Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients. Horaires : Lundi, de 12h15 à 21h ; jeudi et vendredi, de 5h30 à 14h15. Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est indispensable car un véhicule de société est fourni. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Au sein d'une serre, vous travaillez en équipe pour préparer les commandes de fleurs de Toussaint. Vous faites l'assemblage des plants, la composition, le conditionnement et le nettoyage. Travail sous serre. Une bonne connaissance des plantes serait un plus. Prévoir travail physique: port de charges lourdes, étagères à déplacer L'entreprise est ouverte du lundi au samedi de 8h15 à 17H30, (planning à définir avec l'employeur). postes à pourvoir de suite jusqu'à la toussaint. Recrutement dimmédiat

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous participerez activement au bon fonctionnement du service à travers les missions suivantes : Missions principales :
Assurer la gestion des communications téléphoniques : réception, identification, transmission et suivi des appels entrants et sortants,
Accueillir les visiteurs et orienter les interlocuteurs,
Contribuer à diverses tâches administratives : gestion des commandes de fournitures, consommables, dotations en vêtements de travail, etc. Missions liées à l'exploitation :
Participer aux opérations quotidiennes liées aux départs de véhicules : préparation et remise des documents aux conducteurs,
Réceptionner, vérifier et traiter les documents d'exploitation (bons de livraison, rapports d'arrivage, listes de chargement, récépissés, .),
Éditer et contrôler les bordereaux informatiques,
Veiller au respect des priorités et des horaires de départ des véhicules. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez gérer les situations délicates au téléphone et entretenir un contact client de qualité. Vous communiquez aisément avec l'ensemble des équipes ainsi qu'avec la Direction, et faites preuve d'un réel sens de l'organisation. Dynamique, autonome et réactif(ve), vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif et/ou logistique. Une connaissance du secteur du transport et du logiciel ELIT constituerait un atout supplémentaire. Votre rigueur, votre capacité à gérer votre temps et à hiérarchiser les priorités seront les clés de votre réussite dans cette fonction.

Dans le cadre du recensement de la population 2026 qui se déroulera du 15 janvier 2026 au 14 février 2026 inclus, la commune d'Erdeven recrute 12 agents recenseurs chargés de la mise en œuvre de l'enquête de recensement. Le projet de recensement Les enquêtes de recensement préparées et réalisées par les communes pour le compte de l'Etat déterminent les populations légales de la France, décrivent les caractéristiques de la population, permettent d'identifier les besoins notamment en termes d'équipements publics collectifs (transports, écoles, maisons de retraite.), la contribution de l'Etat au budget des communes. Les missions de l'agent recenseur L'agent recenseur assure la collecte du recensement auprès des habitants, dans ce cadre il doit :
Participer obligatoirement aux séances de formation prescrites par l'Insee (en général deux demi-journées, début janvier),
Intervenir auprès de tous les foyers de son secteur, attribué par le coordonnateur,
Expliquer et déposer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement papier ou en ligne,
Collecter l'ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l'Insee,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents, Profil recherché Le profil de l'agent recenseur doit lui permettre d'assurer sa mission correctement, il doit donc faire preuve de :
Disponibilité (après 18h00 et le samedi lors de la présence des usagers à leur domicile),
Rigueur,
Disponibilité sur toute la durée du recensement,
Aisance relationnelle, bonne présentation,
Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion et de confidentialité,
Organisation,
Connaissance et aisance avec les outils du numérique,
Mobilité.
La connaissance de la commune serait un plus

L'Établissement Public Local (EPL) de St Aubin du Cormier, idéalement situé entre Rennes et Fougères dans un cadre naturel, recrute un.e secrétaire de direction
gestionnaire de proximité RH (H/F), dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Description du poste :
Assurer des missions de secrétariat de direction de l'EPL, en lien avec l'équipe de direction
Assurer le secrétariat des instances de l'EPL : délibérations (Conseil d'Administration), invitations, préparation matérielle des réunions, rédaction des procès-verbaux (Conseil d'Administration)
Tenue des tableaux de suivi et des outils nécessaires au bon fonctionnement des services (listings personnels, fiches pratiques...).
Saisie et suivi des arrêts maladie des agents de l'EPL (subrogation)
Assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels de l''EPL : préparation des contrats, démarches administratives, relations avec la DRAAF/SRFD et le Ministère, tenue des logiciels RenoiRH et Odissée, tenue et classement des dossiers administratifs et effectuer une veille réglementaire.
Préparation des salaires, en binôme avec la secrétaire en charge des liquidations de salaires : recensement des éléments variables de paie
Assurer la fonction de responsable local de formation : informer les agents sur l'offre de formation, valider les inscriptions, accompagner les agents dans leur démarche (frais de déplacement, .)
Réaliser ponctuellement divers travaux selon les besoins : rédaction et envois de courriers, convocations, Champ relationnel : L'équipe de direction, les administrations et collectivités, les partenaires de l'EPL, l'ensemble de la communauté éducative Profil recherché :
Connaissance de la gestion des personnels
Ressources Humaines
Connaissance des fondamentaux du secrétariat administratif
Rigueur, Autonomie, discrétion, loyauté, communication, capacité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique (environnement Windows, pack Excel, RenoiRH) Caractéristiques du poste :
Temps complet (100%)
39 h semaine
CDD à pourvoir au 1er décembre 2025 jusqu'au 22 mars 2026

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation / maintien du cap du projet de l'enfant ou du jeune). Le poste est basé sur l'IME (0.55 ETP) et sur le SESSAD (0.20 ETP). Il assurera les missions suivantes : * Assurer une cohérence entre l'établissement et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large ; * Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs ; * Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde ect.) * Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement ; * Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité) ; * Être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social. * Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées. Date du contrat : Dès que possible au 10/04/2026 Date limite dépôt candidature : 03/11/2025 Salaire selon la convention collective CN66 * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social * Connaissances du secteur du handicap * Connaissance des RBPP * Capacités à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire * Connaissance du réseau et des partenaires * Appétence pour le travail d'équipe * Maîtriser les écrits professionnels * Respecter les prérogatives du secret professionnel * Permis B et véhicule indispensable

Poste d'agent de service (H/F) au sein d'une école élémentaire, à compter de Novembre 2025: ( CDD pour remplacement arrêt maladie, pouvant être prolongé) Mission: 11h30
12h : Surveillance cantine 12h-13h15 : Surveillance cour 13h15-14h : Surveillance salle de sieste 16h-18h45 : Ménage dans les locaux de l'école Lundi, mardi, jeudi et vendredi :de 11h30 à 14h00 et 16h00 à 18h45 ; pas de travail le mercredi, Sur vacances scolaires : à déterminer. HORAIRE ET DUREE DU TRAVAIL Le poste correspond à un volume de travail de 21 heures par semaine durant les périodes d'ouverture aux élèves, auquel s'ajoute un temps de travail sur certaines périodes de vacances scolaires. Toutefois, la durée du travail est annualisée, ce qui représente une moyenne de 18h56 par semaine sur l'année. PROJET EDUCATIF Le salarié s'engage à respecter le caractère propre de l'établissement, qui se définit par son appartenance à l'enseignement catholique et son projet éducatif.

Vos missions : Vous assurez les enquêtes de recensement de la population pour le compte de l'INSEE. Activités : L'agent recenseur se voit confier un secteur de logements à recenser et doit :
Assister aux 2 demi-journées de formation
Effectuer une tournée de reconnaissance
Collecter les informations pour tous les logements
Tenir à jour son carnet de tournée
Rendre compte au coordonnateur de l'avancement de la collecte
Remettre les questionnaires collectés en faisant retour des éventuelles difficultés Profil et compétences requises :
Grande disponibilité et forte motivation
Discrétion, réserve, neutralité
Bonne présentation
Rigueur et organisation
Ténacité
Aisance dans l'élocution
Capacité de conseil et d'aide aux personnes pour compléter les imprimés et/ou aider à la saisie par Internet
Gestion des SMS Caractéristiques du poste :
Contact direct avec les habitants en porte à porte (discrétion exigée car données statistiques confidentielles),
Travail en soirée et le samedi (être disponible de 16h30 à 19h30
mission incompatible avec un temps de travail supérieur à un mi-temps),
Rémunération liée au nombre de logements recensés CDD du 05 janvier 2026 au 14 février 2026 Date limite de candidature le 2 novembre 2025

Vous aimez le travail bien fait et avez l'oeil pour le détail ? Rejoignez un établissement qui place la qualité du service au coeur de ses priorités, et faites la différence au quotidien ! Notre agence Adéquat de Quimper recrute un Assistant administratif (F/H) pour une mission de 6 mois minimum évolutive pour l'un de nos clients basé à Carhaix-Plouguer. Vos futures missions :
Suivre et transmettre, au service RH, les documents administratifs relatifs à la gestion des temps du collaborateur
Effectuer de la saisie des reportings et tableaux de bord avec les indicateurs de pilotage RH, qualité et sécurité
Collecter et contrôler les éléments du dossier d'embauche et les transmettre au service RH Horaires de travail : En journée du lundi au vendredi Le profil Adéquat :
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, analytiques et pouvez autant travailler en équipe qu'en autonomie.
Vous faites preuve d'une organisation sans faille et savez prioriser les sujets.
Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

La mairie de LANGROLAY recherche un "Agent d'entretien des Collectivités" H/F Missions : Gestion et entretien de la salle polyvalente, remise des clés, états des lieux, nettoyage des locaux communaux. Conditions de travail : Temps de travail de quelques heures par semaine, en fonction des besoins. Horaires annualisés à 3 heures par semaine, sur l'année. Interventions pouvant être réparties en deux déplacements : lundi et vendredi matin.

Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission : Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ?
Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect.
Collections gratuites pour démarrer votre activité.
Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions.
Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein.
Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants.
Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout :
Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore.
Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi :
Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance.
Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Reims et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !

Le collège / lycée Saint Magloire de Dol de Bretagne recrute un(e) éducateur(trice) de vie scolaire en CDD à temps partiel, dans le cadre d'un remplacement. A compter du lundi 03 novembre et possiblement jusqu'à la fin d'année scolaire. Volume horaire : 28h hebdomadaire Horaires : à définir précisément lors de l'entretien. Amplitude mini / max (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi) : 8h / 17h45 Mercredi : 8h-13h Missions :
Veiller à la sécurité des élèves et au respect du règlement intérieur
Prise en charge individuelle ou collective des élèves
Gestion de conflits entre élèves (1er niveau de prise en charge)
Participer à l'animation de projets éducatifs
Identifier les élèves en difficultés ou en souffrance
Gestion courante de la vie scolaire Profil recherché :
Disposer de qualités relationnelles et éducatives
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Être source de propositions et d'initiatives
Savoir travailler en équipe
Être à l'aide avec l'outil informatique et l'utilisation de logiciels spécifiques
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, auprès des élèves et des adultes
Faire preuve de discrétion et de confidentialité

MISSIONS : Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur est notamment chargé :
D'assurer la collecte et le traitement des bulletins sur son district d'affectation ;
De rendre compte quotidiennement du travail, de vérifier, classer et numéroter ;
De suivre 2 demi-journées de formation obligatoire avant la période de recensement (début janvier) ;
De réaliser la tournée de reconnaissance de son secteur avant la période de recensement (début janvier). PROFILS RECHERCHES :
Grande disponibilité (horaires irréguliers en fonction de la présence des habitants ;
Bonne connaissance des outils de communication numérique (internet) ;
Rigueur et discrétion ;
Capacité de communication et sens du contact ;
Capacité d'organisation et rédactionnelle ;
Bonne connaissance du territoire communal ;
Véhicule et permis B obligatoire. Début du contrat janvier 2026 Date limite de candidature le 01-12-2025 CV + lettre de motivations à l'attention de Mr le Maire

Déclic, Chantier d'insertion spécialisé en entretien des espaces verts et situé à Romillé, recherche un.e Encadrant(e) Technique de Chantier d'Insertion
Espaces Verts / Environnement (H/F) URGENT- Missions :
Encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 6 à 12 personnes en parcours d'insertion (public en difficulté).
Organisation et suivi de chantiers dans le domaine des espaces verts, des espaces naturels et de la propreté urbaine.
Transmission de savoir-faire avec une posture pédagogique adaptée.
Évaluation de la progression des salariés en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle.
Petite gestion administrative liée au chantier. Profil recherché :
Formation et/ou expérience en espaces verts.
Maîtrise de l'utilisation de tronçonneuses, débroussailleuses, etc.
Aptitude à l'encadrement d'un public en insertion.
Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'organisation.
Permis B indispensable ; permis B96 ou EB serait un plus (possibilité de financement)./ déplacements professionnels avec véhicule du chantier
Expérience en structure d'insertion appréciée. Conditions :
Prise de poste dès que possible
Lieu de travail : Romillé (chantiers dans un rayon de 60 km)
Véhicule de service
Contrat : CDD dans un premier temps. D'autres contrats pourront peut-être être proposés ensuite en fonction de l'activité.
Temps plein : 35h/semaine sur 5 jours aménagement possible sur 4 jours
Salaire brut mensuel : entre 2009,25 € et 2220,75 € selon expérience.
Avantages sociaux en place selon l'ancienneté : Tickets-restaurant, mutuelle, prévoyance, prime 13ème mois, prime d'ancienneté, 6 semaines de congés payés. Vous êtes interéssé.e par cette mission ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation !

Adecco recrute pour l'un de ses clients, coopérative d'achats et de logistique pour les magasins E.Leclerc basé au Relecq-Kerhuon, un préparateur de commandes (h/f). . Vos missions :.
La préparation des commandes à l'aide d'un terminal vocal ou d'un bon de commande ;
La manipulation de transpalettes électriques et manuels ;
Le respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité de préparation ;
La participation au bon fonctionnement du service logistique. Votre profil :.
Vous justifiez d'une expérience significative en préparation de commandes, idéalement en environnement logistique ou grande distribution ;
Vous maîtrisez la conduite de transpalettes électriques et manuels ;
Les CACES R485 catégorie 2 et R489 catégories 1-3-5 sont un plus apprécié ;
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez travailler en équipe. Horaires en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h (pas de transport en commun possible pour un démarrage à 6h). Rémunération : 11,89 €/h + prime de 13e mois : 0,99€/h Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure logistique avec Adecco !

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Pontivy est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Pontivy. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Pontivy propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Pontivy partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Pontivy. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ;
Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ;
Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Poste à pourvoir en CDD du 13/10/2025 au 15/11/2025 Jours et horaires : du jeudi au samedi de 07h30 à 09h30 Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions.

Le Pépin Et La Plume recrute son/sa prochain(e) vendeur/euse en fruit et légumes ! Depuis 2009, Le Pépin et La Plume est producteur en agriculture biologique. Notre ferme est installée sur la Roche-Maurice (29800) à quelques kilomètres de Landerneau. Les tâches du poste : Charger la camionnette en marchandise Réaliser l'installation de l'étal de vente Vendre et conseiller les clients Organiser le bon réassort de son étal Gérer les encaissements, le rendu-monnaie Horaires : Mardi, marché de Landerneau 6h-14h. Samedi, marché de Landerneau 6h-14h. Le planning peut être complété si vous le souhaitez avec des heures de maraichage et/ou de préparation de commande suivant la saison. Prise de poste dès que possible avec passation organisée par la ferme, en binôme. La jovialité, la fiabilité et l'intérêt réel que vous portez à ce poste seront des critères déterminants pour nous. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Nous connaissons un fort développement et renforçons notre équipe de production. Nous sommes donc à la recherche d'hommes et femmes ayant envie de découvrir notre activité. 4 postes sont à pourvoir au plus vite. Candidatez dès maintenant en postulant à l'offre. En rejoignant Bulle de Linge, vous deviendrez un(e) professionnel(le) de notre métier. Nos modules de formation et notre accompagnement vous permettront de maîtriser toutes les compétences nécessaires à votre évolution au sein de nos équipes. Vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs postes de travail à savoir : le tri du linge, le lavage/séchage, le pliage, et le conditionnement du linge des résidents. Une période de formation avec l'accompagnement d'un tuteur sera mise en place dès l'embauche. Rémunération : SMIC au démarrage avec un coefficient débutant puis 3
4 mois après embauche, passage sur un coefficient confirmé, enfin possibilité d'accéder à un coefficient supérieur après 1 an d'ancienneté si polyvalence sur plusieurs postes. Également, vous disposerez d'une mutuelle et d'avantages Groupe comme la participation aux bénéfices et les œuvres sociales du CSE. Temps de travail : 35h hebdomadaire en 2 équipes en alternance :
Une semaine du matin : Du lundi au samedi de 06h à 12h10,
Une semaine de l'après-midi : Du lundi au vendredi de 12h10 à 19h30. Vous êtes dynamique, organisé, ponctuel et avez le goût du travail bien fait au service du client, votre esprit d'équipe vos permet de vous intégrer dans des équipes solidaires ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Remise en état des logements avant location
Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux.
Enlèvements d'encombrants ponctuellement
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre)
Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle)
Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan
Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol

Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
Mettre en Å“uvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché :
Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement.
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels.
Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats.
Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA).
Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.

Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
Mettre en Å“uvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché :
Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement.
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels.
Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats.
Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA).
Sens de l'organisation et autonomie. Poste ouvert à tous-tes.

Réalisation des travaux de nettoyage et de lavage de tout le matériel poids Lourds et autres équipements Horaire à titre indicatif et provisoire : 8h
12h 14h
18h

Poste à pourvoir début novembre jusqu'au 31 décembre. D'autres contrats pourront être proposés à la suite selon l'activité. Venez rejoindre notre équipe, au sein de la Saumonerie du Loch vous serez en charge de vente sous des halles notamment et sur les marchés jusqu'à 40 kilomètres autour de Crach. Départ chaque matin depuis Crac'h avec le véhicule réfrigéré de l'entreprise, véhicule qui peut être avec ou sans remorque. Permis remorque apprécié ou permis B96. Vous êtes autonome, indépendant et responsable , vous installez et gérez votre espace de vente à chaque marché.(manutention à prévoir : mettre en place, ranger et entretenir votre étal, conseiller la clientèle et procéder aux encaissements). Ce poste implique le port de charges lourdes et des postures debout prolongées.. Vous participez également aux livraisons sur le Département (aux professionnels). Horaires en continu. Salaire à apprécier selon l'experience

Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56). L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne. Le Centre d'Action Médico-Social Précoce est constitué d'une équipe pluridisciplinaire investie et accueillante (assistantes sociales, éducatrice, ergothérapeute, orthophonistes, pédiatre, pédopsychiatre, psychomotriciens, psychologues, secrétaires). Le CAMSP accueille en consultation des enfants de 0 à 6 ans avec des troubles du neuro-développement, déficit sensoriel, moteur, intellectuel en lien avec une maladie organique ou vulnérabilité multiples. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées : accompagnement social et éducatif, suivi thérapeutique individuel et de groupe, bilans/évaluations fonctionnelles. L'ARASS recrute pour le CAMSP Longs Champs : Contrat à durée indéterminée 0,80 ETP À pourvoir dès que possible Convention collective 66 Travail du lundi au vendredi Présence obligatoire le lundi ET mardi Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances). MISSIONS : L'intervention de l'assistant.e social.e s'inscrit dans le cadre du projet de soin coordonné par le médecin du Camsp au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il.Elle est amené.e à :
Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ;
Ecouter, accompagner et conseiller les familles dans des démarches administratives (constitution dossier MDPH, CAF) ou dans l'organisation dans la vie quotidienne (crèche, scolarisation, ALSM...) ;
Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier à des difficultés sociales ou médico-sociales ;
Travailler en relation étroite avec les médecins du CAMSP et l'ensemble des membres de l'équipe ;
Être en lien avec les partenaires et services extérieurs, plus particulièrement les services éducatifs et sociaux (CPFS, CDAS, ASE) ;
Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs ;
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. PROFIL ET COMPETENCES REQUIS : Titulaire d'un diplôme d'assistant social, Permis de conduire B, Savoir-faire : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires Bonne connaissance de la législation en vigueur et notamment dans le champ du handicap. Savoir-être : Capacité d'observation, de relationnel et d'écoute Autonomie et souplesse permettant la prise d'initiatives dans un cadre donné Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'ARASS sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.). Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 31 octobre 2025 Sous référence : CAMSP-AS-CDI-10-2025 à : Madame Emilie CHIRON Directrice des pôles CMPP-CAMSP 14 rue du Pâtis Tâtelin 35700 Rennes

L'EHPAD de Coray recherche pour un remplacement à temps plein un agent hôtelier polyvalent. Vous aurez en charge l' accompagnement des résidents dans les petits déjeuners et au diner, service en salle à manger, aide aux repas. L'entretien des locaux selon un planning défini (entretien des chambres des résidents et des espaces communs), l'entretien de la vaisselle, mettre la table. Poste à pourvoir dès que possible

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, nous recherchons un vendeur en boulangerie-pâtisserie h/f pour un remplacement de 15 jours (susceptible de renouvellement ). Vous travaillez en roulement d'équipe matin ou après midi . Horaires : 7h00
13h15 ou 13h15
19h30 Vous effectuez l'accueil des clients, le conseil, la vente des produits (pains, viennoiseries, gâteaux, produits traiteurs) et les encaissements. Vous veillez à offrir une surface de vente agréable aux clients (en appliquant les règles d'hygiène strictes en vigueur concernant l'entretien des locaux et les échanges avec la clientèle). Vous devez avoir le sens des responsabilités, du service et la capacité à anticiper. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité sont primordiales. Pour candidater : appeler Mme GROUSSARD au 0675346802 ou par mail à sgroussard@wanadoo.fr Poste à pourvoir dès que possible

Le territoire de la Presqu'île de Crozon
Aulne maritime s'est associé à une expérimentation portée par le CRIJ Bretagne et la Caf du Finistère, visant à améliorer l'accès aux droits et services des jeunes*. Une phase d'enquête a été réalisée au premier semestre 2025 auprès des 14-24 ans, en partenariat avec les professionnel.les jeunesse du territoire. Au vu des résultats et des échanges avec les partenaires, la Caf du Finistère et la Communauté de communes ont acté le financement d'un poste permettant d'approfondir le diagnostic tout en testant des solutions. Le CRIJ Bretagne en est le porteur pour la durée de l'expérimentation. Favoriser l'accès aux droits et aux services des jeunes en allant vers les 15-21 ans du territoire et leur famille, expérimenter des formes nouvelles d'actions. Construire le réseau de partenaires autour de l'information jeunesse, être personne ressource pour les acteurs du territoire. Faire le bilan de l'expérimentation.
Rencontrer les acteurs de la jeunesse au sens large (santé, animation, insertion, prévention, éducation.). Identifier des formats de collaboration pour informer et accompagner les jeunes.
Proposer et expérimenter des formats d'actions en réponse aux besoins des jeunes et adaptés à leurs pratiques, en lien avec les partenaires et en impliquant des jeunes dans la démarche.
Partager des outils facilitant l'information sur l'accès aux droits avec les partenaires, les jeunes et les familles. Les créer lorsque nécessaire (informations locales).
Informer et/ou accompagner les jeunes et les familles vers les structures ressources du territoire.
Elaborer des préconisations afin de pérenniser les actions produites par la mission et développer l'accès des jeunes à l'information, aux droits et aux services. Territoire d'action : la communauté de communes avec une attention spécifique pour les territoires non couverts par les espaces jeunes. Une attente particulière est d'aller vers les jeunes en situation de précarité, en lien avec l'accès aux droits (santé, addiction, logement, emploi, aides financières). Formation dans le domaine socioculturel, éducation spécialisée, prévention, sanitaire et social. Une expérience de 3 ans est demandée dans le secteur de la jeunesse.
Bonne connaissance des acteurs en lien avec le public jeune, des acteurs du Finistère et si possible de la Presqu'île de Crozon
Aulne maritime.
Bonne appréhension du public 15-21 ans et de ses besoins notamment en milieu rural.
Capacité d'aller vers, de dialogue envers un public jeune
Capacité à fédérer, créer des partenariats Temps complet : 35h ou 37h30 + RTT Rémunération : Groupe F, indice 350, Convention Collective ECLAT. Poste basé à la Communauté de communes de la Presqu'île de Crozon
Aulne maritime : zone de Kerdanvez, 29160 Crozon. Spécificités du poste : du mardi au samedi / horaires adaptables en fonction des disponibilités du public jeune (soirées
week-ends
vacances scolaires). Le poste est sous la hiérarchie du CRIJ Bretagne. La personne sera intégrée à l'équipe et bénéficiera des ressources internes (outils d'information et d'animation, formation IJ.). Elle sera accompagnée par la coordinatrice du réseau Info Jeunes en Finistère. Participation ponctuelle aux réunions d'équipe et temps forts de l'association. Matériel mis à disposition : portable, véhicule de service, ordinateur. La personne recrutée sera en lien direct avec le chargé de coopération jeunesse de la Communauté de communes dont elle partagera le bureau. La prestation de service jeunes portée par le Centre social Ulamir sera un point d'appui, ainsi que l'ensemble des professionnel.les jeunesse du territoire associés à la démarche. Elle travaillera en collaboration avec la conseillère thématique jeunesse de la Caf du Finistère, le conseiller territoire Caf ainsi que l'étudiante en alternance missionnée sur l'expérimentation.

Chez Veraltis, la relation humaine est au cœur de notre métier, car nous croyons que chaque échange est une opportunité de créer de la valeur. Pourquoi nous rejoindre ? Le site de Landerneau, un pilier de notre activité en France, est actuellement en pleine expansion et nous recherchons des conciliateurs et conciliatrices en recouvrement amiable pour intégrer nos équipes dynamiques et engagées. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant, où le travail en équipe, la qualité des relations humaines, et le développement professionnel sont valorisés, alors nous avons une place pour vous ! Vos missions au quotidien : En tant que conciliateur(trice) en recouvrement amiable, vous serez en première ligne pour gérer les relations avec nos débiteurs tout en garantissant la satisfaction de nos partenaires. Effectuer le recouvrement des créances en réalisant des relances téléphoniques dans le respect de nos engagements qualité et des règles déontologiques en vigueur. Négocier des solutions amiables adaptées aux situations des débiteurs tout en maintenant des objectifs de performance. Collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise (juridique, administratif, comptabilité, etc.) pour garantir un suivi efficace des dossiers. Assurer un reporting régulier à votre responsable hiérarchique sur l'état d'avancement de vos négociations et proposer des pistes d'amélioration. Ce que nous offrons : Une rémunération motivante (SMIC + Prime d'assiduité de 120 € + Prime mensuelle sur les honoraires perçus, selon vos performances). Horaires flexibles (35h00 hebdomadaires, avec une amplitude de 9h à 20h00 pour un maximum de 8h par jour). Tickets restaurants, RTT, et avantages CSE. Challenges mensuels avec des lots attractifs à gagner. Formation complète initiale et continue pour garantir votre succès. Poste à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d'un salarié en arrêt maladie Qui recherchons-nous ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous croyons en votre potentiel. Ce que nous recherchons avant tout, c'est un profil qui fait la différence : Vous avez le sens de la négociation et vous excellez dans les relations humaines. Vous savez faire preuve à la fois d'écoute et de fermeté, et vous adaptez votre discours en fonction de votre interlocuteur. Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe et l'entraide sont des valeurs essentielles. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? N'attendez plus, rejoignez Veraltis Asset Management et devenez un acteur clé du recouvrement amiable en France !

Intégrez SNG Courses, une TPE de transport (VL) multi-services. Vous serez amené à exécuter des livraisons avec manutention d'articles et matériaux pour une enseigne de bricolage, des courses express toutes distances, des livraisons de mobilier avec installation, des petits déménagements, des livraisons de denrées périssables, etc... 2 ans de permis minimum, expérience transport souhaitée afin de conduire des VL de 4 à 20m3. Esprit d'équipe, rigueur, ponctualité et courtoisie font partie de vos atouts, alors rejoignez nous ! Base smic 35h + heures supplémentaires, paniers repas et avantages collaborateurs

La communauté Emmaüs de Rédéné recrute un(e) Intervenante Sociale, suite à un départ de l'une d'elle vers d'autres aventures. Coordonnée par les co-responsables et en équipe avec l'intervenante sociale déjà en poste, nous recherchons un(e) intervenant(e) social(e) engagé(e) pour renforcer notre équipe. Missions : Accompagnement social et administratif (50 % du temps)
Réaliser des entretiens d'accueil et assurer un suivi individualisé des personnes accueillies
Organiser les démarches de santé (AME, CMU) et construire des parcours de formation (interne/externe, cours de français.)
Accompagner les projets d'insertion : emploi, logement, loisirs, retraite
Aider à la constitution et au suivi des dossiers de régularisation
Faciliter l'accès au marché du travail via les entreprises locales et partenaires de l'insertion
Assurer le suivi spécifique des familles (PMI, crèche, école, parentalité.)
Maintenir un lien régulier avec les compagnes et compagnons du site de Quimper (visites bi-mensuelles, suivi téléphonique)
Participer à des commissions en fonction des besoins ou présentations à la demande du Conseil d'Administration
Accompagner les compagnons aux divers rendez-vous, quand cela est nécessaire Intendance et vie quotidienne (50 % du temps)
Élaborer les menus, gérer les stocks alimentaires et optimiser les dons
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine
Mettre en place des formations pour les personnes affectées à la cuisine
Organiser et suivre le planning de ménage des parties communes
Superviser la lingerie (commandes, état du matériel) Vie communautaire et partenariats :
Participer aux réunions hebdomadaires avec les co-responsables
Contribuer aux commissions internes, en fonction des besoins
Participer aux formations et rencontres du mouvement Emmaüs
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sociaux, médicaux et institutionnels (CSAPA, hôpitaux, CEAS, CIMADE.)

Nous recherchons un conseiller social H/F, CDD de 6 mois, pour intégrer notre agence à Lorient. Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. LES MISSIONS : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. LE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant le DECESF ou le DEASS (l'un de ses deux diplômes est obligatoire), sachant calculer un taux d'effort et analyser un budget. Une personne rigoureuse, organisée et aimant le travail en équipe.
Expérience de 2-3 ans dans le secteur social au sein de l'UDAF, la CCAS, le CDAS...
Expérience en tant que Conseiller Social, Intervenant Social, Travailleur Social
Début contrat : 24/11/2025

Vous aimez être au volant, découvrir de nouveaux itinéraires et assurer un service de qualité auprès des clients ? Vous appréciez un travail régulier, dynamique où chaque journée apporte son lot de défis ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant que chauffeur livreur H/F et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant des livraisons de qualité. Vos missions :
Préparation de la tournée
Assurer la livraison des colis auprès des clients dans les délais impartis
Charger et décharger le véhicule en respectant les consignes de sécurité
Optimiser vos tournées pour un service rapide et efficace
Garantir la qualité du service client par votre professionnalisme
Participer à la gestion administrative basique liée aux livraisons (bons de livraison, vérifications) Contrat :
Horaires : matin de 6H à 14H
Travail le samedi
12.09 EUR brut / heure
Permis B de plus de 2 ans
Expérience en livraison obligatoire Profil recherché : Vous êtes une personne pleine d'énergie et prête à relever les défis au quotidien. Vous apprenez rapidement et savez garder votre sang-froid, même dans les situations urgentes. Le contact client et le travail en équipe sont des moteurs qui vous motivent chaque jour. Vous aimez l'action, le rythme soutenu et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et à faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Postulez à cette offre, on attend votre candidature avec impatience !

Livraison de plis et colis à des particuliers et professionnels. Prise de poste à 6h30 à Betton CDI 39H semaine
2 semaines par mois du lundi au vendredi
2 semaines par mois du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine

Poste à pourvoir du 20 au 31 octobre. Vous travaillerez en équipe, en plein champ au ramassage des Chrysantèmes pour la période de la Toussaint. Les plants ramassés seront posés sur des chariots, prêts à être chargés dans les camions. Vous aiderez à la préparation des commandes.

Recherche personne pour prendre en charge le poste de secrétariat administratif, poste nouveau dans l'entreprise sur une durée de 8 h par semaine dans un premier temps (horaires et jours seront à convenir avec l'employeur) En lien étroit avec la direction elle aura en charge de développer et s'approprier les missions suivantes : Le suivi administratif de l'entreprise par : Réalisation de tableau de suivi d'activité de l'entreprise. Mise en place d'un nouvel outil de suivi d'affaires. Prise en main d'un nouveau logiciel de facture. Passer et suivre les achats. Communication : Faire vivre et évoluer le site internet avec partenaire ou pas. Sélectionner des photos au fil de l'année pour les utiliser. Participer à définir la communication au plus juste dans la jungle des réseaux sociaux. Social : Finaliser et faire vivre le document unique. Participer à un meilleur suivi de l'hygiène et de la sécurité dans l'entreprise. Informatique : Veille et suivi de l'outil téléphonique et informatique de l'entreprise.

Agir pour le Finistère et ses habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de plus d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers Finistériens. Regroupant 152 professionnels permanents, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne (COB) assure les missions d'action sociale de proximité : l'accueil, l'accès aux droits et l'orientation du public, la prévention et la protection de l'enfance et de la famille, l'insertion et l'accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 7 services et équipes, intervenant à partir de ses 3 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Au sein du service ressources de la DTAS des Pays de Morlaix et du COB, l'assistant(e) de direction est chargé(e) d'assister l'équipe de direction sur le champ administratif. Missions :
Assurer une assistance administrative généraliste : assurer l'accueil téléphonique de la direction, gérer le courrier, gérer les agendas, organiser les comités de direction, élaborer des documents sur demande...
Assurer les liens avec les secrétariats de la direction générale, des autres directions et des partenaires
Participer à l'élaboration et à la mise en place du partage de l'information de la direction du Pays de Morlaix et COB
Participer au pilotage des projets internes portés par l'équipe de direction Compétences :
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
Organiser des agendas et prendre des rendez-vous en fonction des priorités
Recevoir, filtrer les messages téléphoniques et les courriels
Utiliser avec aisance les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) ainsi que la navigation sur les outils numériques (intranet, internet) Savoir être :
Etre capable de s'adapter, de s'organiser, d'être autonome et de prendre des initiatives dans son domaine de compétence
Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction
Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire et s'adapter rapidement aux changements
Faire preuve de discrétion et de diplomatie Conditions d'exercice :
Temps complet
Permis B obligatoire. Déplacements locaux. Véhicule de service en pool. Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD de 6 mois à compter du 22/10/2025.

Vous serez en charge d'accompagner les familles dans les moments difficiles liés au décès d'un proche.
Accueillir et écouter les familles, à domicile, par téléphone ou en agence.
Informer et accompagner les familles en leur expliquant les différentes étapes des obsèques et des cérémonies (civiles ou religieuses).
Organiser et coordonner les obsèques, dans le respect des souhaits des familles et de la réglementation en vigueur.
Établir des devis en proposant diverses prestations et fournitures (cercueils, urnes, ornements, équipements, etc.) et accompagner les familles dans leurs choix.
Proposer et vendre des contrats obsèques.
Réaliser les démarches administratives (déclaration/avis de décès, demandes d'autorisations, rédaction et diffusion des faire-part, etc.).
Organiser et superviser le bon déroulement des cérémonies, en coordonnant les intervenants et les déplacements du convoi (funérarium, lieu de culte, cimetière ou crématorium).
Assurer ponctuellement la fonction de maître de cérémonie et/ou conduire le corbillard. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu du contact humain, d'une grande capacité d'organisation et d'une bonne gestion des émotions. Le candidat doit savoir conseiller les familles avec tact et bienveillance, tout en respectant strictement la législation en vigueur. Salaire suivant profil + mutuelle + CSE externalisé (hello CSE) € / Mois. CDI

Spécialisé(e) dans la crêpe "main" sur manège, vous serez amené(e) à tourner, décoller, plier et à emballer les crêpes. Vous participerez au nettoyage des ustensiles, du plan de travail et des locaux.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l'hôtellerie. Vous aurez pour missions :
Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés.
Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance.
Etablissement de procédures disciplinaires.
Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), CP.
Etablissement de la paie et de la DSN.
Etablissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d'apprentissage, travailleurs handicapés.
Gestion de la formation.
Suivi et réalisation des élections professionnelles.
Statistiques INSEE, formulaires divers.
Calcul et suivi des forfaits jours Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales et avec vos collègues comptables. Vous utiliserez le Logicile Silae dans vos activités. Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite et permet une grande liberté d'horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre boulangerie recherche un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. > Vos missions : Accueillir, conseiller et servir la clientèle Encaisser les ventes Participer à la préparation du snacking (sandwichs, etc.) > Conditions de travail : Horaires fixes et non négociables : Matin : 6h20
13h20 Ou Après-midi : 13h00
20h00 Pas de travail en horaires de bureau ni de coupure Repos hebdomadaire : Semaine 1 : lundi et vendredi Semaine 2 : samedi et dimanche Travail un week-end sur deux 2 jours de repos consécutifs par semaine > Contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants recrute pour son service Direction Générale : Assistant(e) de Direction Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services de la communauté et la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous intégrez l'équipe de la Direction Générale : Recrutement :
Contrat à Durée Déterminée 1 an
renouvelable 1 fois avec possibilité de pérennisation ou fonctionnaire
A pourvoir à compter du 1er février 2026
Temps complet : 37.5H par semaine sur 5 jours avec RTT
Postes à pourvoir sur le site de Saint Pol de Léon
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation prévoyance + CNAS
Cadre d'emplois des adjoints administratifs Missions prioritaires :
Gestion des assemblées :
Envoi des convocations ;
Participation à l'élaboration de la note de synthèse et des délibérations ;
Secrétariat du Président, du DGS et de la DGA:
Veille au bon suivi des outils et des indicateurs des services ;
Déplacements de délégations communautaires (conventions nationales.) ;
Discours du Président ;
Correspondance (courriers, mailings divers, cartes de vœux, invitations.)
Gestion de commandes (administratives.)
Organisation d'évènements et réceptions :
Conseils communautaires ;
Réunions ponctuelles ;
Inaugurations ;
Cérémonies des vœux ;
Arbre de noël. Profil :
Connaissances Maîtrise des outils bureautiques et dématérialisés ;
Expérience, savoir faire Qualité rédactionnelle ; Transversalité ; Sens de la priorisation
Savoir être Rigueur, Réactivité, Adaptabilité, Esprit d'équipe, Discrétion, Autonomie, polyvalence
Expérience appréciée
Diplôme : Tout diplôme en lien avec la gestion administrative

Vous souhaitez intégrer un groupe familial ! Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Manpower vous propose de rejoindre les équipes de son client pour un poste de conseiller technique H/F basé à la Gacilly (56). En tant que Conseiller Technique, vous êtes le point de contact privilégié des partenaires Retail France. Votre rôle consiste à : Garantir des réponses efficaces et personnalisées aux partenaires en : Réceptionnant les contacts entrants Analysant la demande et apporter une solution adaptée Assurant le suivi de chaque dossier et relancer les interlocuteurs si besoin Garantir la qualité de son activité dans le respect des procédures et consignes en : Apportant des réponses structurées, claires et bien comprises par la partenaire À l'aise avec les outils informatiques et capable de naviguer efficacement entre plusieurs applications. Autonome, réactif(ve), flexible et organisé(e), avec une forte capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et goût pour la collaboration. Une expérience en relation client ou en magasin est souhaitée. Niveau bac ou expérience significative dans la relation client. Poste à pourvoir en horaire de journée avec une amplitude horaire de 8h00 à 19h00. 2 samedis par mois travaillés. Les avantages de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE et CSEC accessible ***Mission de 2 mois
le contrat de travail est renouvelable pour cette durée***

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. Finalité du poste L'Opérateur(trice) de production assure la fabrication des biens ou services dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité. Il/Elle participe également à la maintenance de premier niveau des équipements ainsi qu'à l'amélioration continue des processus de production. ________________________________________ Missions principales Préparation de la production
Approvisionner et renseigner les paramètres des machines en fonction des ordres de fabrication.
Vérifier la conformité et la qualité des outillages. Conduite de machine et process
Conduire le process de production en respectant les objectifs de coût, de qualité, de délais et de sécurité.
Signaler immédiatement à sa hiérarchie toute dérive constatée. Contrôle et traçabilité
Contrôler la conformité des produits fabriqués.
Assurer la traçabilité des opérations en renseignant le système informatique. Entretien et maintenance
Nettoyer les machines, les postes de travail et l'environnement de production.
Réaliser la maintenance de niveau 1, et ponctuellement de niveau 2.
Participer à la gestion des pièces de maintenance et des outils de fabrication si nécessaire. Sécurité
Respecter strictement les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle.
Être vigilant quant aux risques liés à l'environnement de travail et alerter en cas d'anomalie. Amélioration continue
Participer aux réunions d'équipe et proposer des axes d'amélioration (qualité, coûts, délais, sécurité).
Contribuer à la mise à jour des documents qualité (instructions de travail, enregistrements qualité).
Prendre part aux chantiers d'excellence opérationnelle. Profil
Formation / diplôme souhaité : Bac pro (débutant accepté).
Langue : Non requis.
Connaissances normatives et réglementaires : /
Savoir-être : esprit d'équipe, ouverture aux autres, autonomie, rigueur, polyvalence.
Savoir-faire : o Connaissance d'un ERP et du Pack Office. o Capacité d'analyse pour la recherche de pannes. o Idéalement connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, Muda, Kanban, Kaizen...)

- Ecoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide
Service des repas
Les tâches suivantes sont requises : vider les poubelles triées et transfert dans les conteneurs appropriés, aspiration et nettoyage des sols, nettoyages des éléments de cuisine (micro-ondes, réfrigérateur....) nettoyage des sanitaires, dépoussiérage des bureaux et meubles, lavage des vitres, entretien des extérieurs, Répondre aux appels Mise en œuvre des techniques pour pacifier les comportements d'agitation pathologique Entretien et hygiène des locaux collectifs En qualité de référent de résidents, contribuer aux projets d'accompagnement personnalisé dans les actes de la vie quotidienne Recueil et transmission de l'information entre les services
Ecoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide
Travaille 1 Week-end sur 3
Contrat susceptible d'être renouvelé. Poste à prendre le 1er décembre 2025.

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : Contrat: Intérim Durée: mission court et long terme Salaire: 11.92 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Poste à pourvoir en CDD de remplacement. Vous travaillerez au sein d'une entreprise artisanale, si vous aimez le contact avec le client, que vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e), ce poste est fait pour vous. Poste avec deux jour de repos : le dimanche, journée de fermeture de la boulangerie, ainsi qu'une journée en semaine. Missions : accueil et service du client, préparation de sandwich ...

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Dans le respect de la charte des droits et libertés individuelles de la personne accueillie, l'agent-e est responsable du projet d'animation à destination des personnes âgées de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation de la résidence suivant les axes définis dans le projet d'établissement Recueillir les attentes et besoins d'animation des personnes accueillies Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents Proposer, construire et faire aboutir, les projets d'activité spécifiques en accord avec les projets personnalisés des résidents Réaliser le suivi et l'évaluation des activités En collaboration avec la directrice, montage et recherche du financement des actions Travailler en lien avec l'ensemble du personnel, les bénévoles, les familles et les aidants et les intervenants extérieurs pour coordonner les projets Développer un réseau de partenaires en lien avec la mission et contribuer ainsi à l'ouverture de la structure sur l'extérieur Contribuer à la communication et à la valorisation de l'EHPAD Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Diplôme en animation sociale Intérêt pour l'accompagnement de la personne âgée dépendante Esprit d'initiative Capacités d'écoute et de transmission Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Disponible Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet du lundi au vendredi Travail les week-ends exceptionnellement Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade Poste à pourvoir au 15 Janvier 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 9 Novembre 2025.

- Poste basé à Vannes, avec déplacements dans le Morbihan
Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'un an
28 heures hebdomadaires
Rémunération selon la Convention collective du 15/03/1966
Diplôme exigé (DECESF, DEES, DEASS, DEME)
Permis B exigé
Connaissance des publics en situation de précarité, des dispositifs d'accueil et d'hébergement d'insertion et d'urgence appréciée. Missions : Dans le cadre du dispositif LoJI (hébergement pour un public jeune en insertion, âgé entre 18 à 28 ans), vous aurez pour missions principales de :
Assurer un accompagnement social global visant à lever les freins d'accès ou de maintien dans l'emploi, la formation ou le logement (soutien dans la gestion administrative et financière notamment), s'inscrivant dans les objectifs du projet individualisé d'accompagnement
Mener des entretiens individuels et réaliser des accompagnements sur site ou à l'extérieur (administrations, services de santé, etc.)
Développer le travail en réseau et partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation, du logement et de la santé
Gérer des situations d'urgence.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions
Rédiger des écrits professionnels Aptitudes personnelles :
Capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation
Aptitude au travail autonome et en réseau
Rigueur et organisation
Qualité rédactionnelle
maitrise des outils Word et Excel

Dans le cadre de son développement, SOLIDO recrute un préparateur de commandes H/F dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Votre principal rôle sera d'assurer la coordination entre la préparation des commandes et le suivi des expéditions. Vous travaillerez en binôme et vos missions principales seront les suivantes :
Assurer en autonomie la préparation des commandes
Suivre les commandes en cours et assurer leur bon déroulement
Gérer et suivre les expéditions
Assurer le suivi et la gestion des stocks
Contrôler rigoureusement les références et les quantités demandées avant l'expédition
Gérer les litiges logistiques et proposer des solutions adaptées
Respecter les délais fixés
Réaliser l'inventaire tournant et participer à l'amélioration continue du stock Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Une première expérience en logistique, préparation de commandes ou e-commerce
Maîtriser les outils informatiques est essentiel pour ce poste
Savoir utiliser un logiciel de gestion est un plus

MULTICOURSES / PACK SOLUTIONS est à la recherche d'un(e) chauffeur-livreur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de colis/produits chez nos clients dans le respect des délais, des procédures de sécurité. Au départ de Plouédern. Vos missions : Charger et décharger le véhicule Livrer les colis/commandes chez les clients Assurer un service client de qualité Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule Suivre les itinéraires de livraison définis Profil recherché : Titulaire du permis B en cours de validité Ponctuel(le), sérieux(se) et organisé(e) Bonne condition physique (port de charges possible) Sens du service et bon relationnel client Expérience en livraison appréciée, mais non obligatoire Permis B (Requis) Lieu du poste : Plouédern

La Crèche Jean de La Fontaine recrute 1 Agent d'entretien (H/F)
CDD
Brest
30h Notre structure d'accueil de jeunes enfants recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage et l'hygiène de nos locaux, dans le respect des normes en vigueur. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement et le bien-être des enfants et de l'équipe. Votre mission : Assurer l'entretien quotidien des locaux dans le respect des protocoles Gérer la vaisselle et le linge (lavage, rangement, désinfection) Appliquer les procédures de nettoyage écologique selon les consignes internes et maîtriser la fabrication des produits d'entretien Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien Votre profil: et si c'était vous? Diplôme souhaité : formation HACCP Expérience exigée dans l'entretien de locaux collectifs Expérience en crèche souhaitée Avantages Bonus attractivité Prise en charge de l'abonnement de transport (50%) Pourquoi nous rejoindre? Un environnement de travail chaleureux et collaboratif Une mission riche de sens au contact des enfants et des familles Un cadre structurant avec un projet pédagogique solide Informations pratiques Rémunération : selon convention collective Poste à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois minimum Horaire du lundi au vendredi : 6h/jour : 10h15 à 13h et de 15h à 18h15 Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

La boulangerie Au Pain d'Autrefois, artisanale et réputée pour la qualité de ses produits et son accueil convivial, recherche un(e) vendeur(se) souriant(e), dynamique et passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire, Assurer la vente et l'encaissement, Participer aux cuissons et à la mise en place des produits, Contribuer à la propreté et à la bonne tenue du magasin. Profil recherché : Une première expérience en boulangerie/pâtisserie est un vrai plus, Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le contact client, Vous savez travailler en équipe et garder le sens du service même aux heures de pointe. Conditions : Jours de repos : le dimanche + un jour en semaine (à définir), Amplitude horaire : 6h30 à 19h45, selon roulement matin/après-midi, Heures supplémentaires : payées ou récupérées selon votre préférence.

Quels défis enthousiasmants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Assistant administratif (F/H) ? Dans le cadre de la gestion administrative, notre client recherche une personne rigoureuse pour assurer diverses tâches, dont le suivi administratif et la coordination des ressources.
Effectuer la saisie précise des données liées à la facturation client, tout en réalisant les bons de commandes
Surveiller les rendements, superviser les effectifs et les mouvements du personnel en tenant compte des plannings d'absence
Maîtriser Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, pour une gestion optimale des temps et des outils informatiques La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 60/jours, renouvelable pour du long terme
Salaire: selon profil Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Dans le cadre de l'organisation des élections municipales de 2026 (sur la période du 5 janvier au 27 mars 2026), vous êtes chargé de renforcer le service des élections dans les missions qui lui sont dévolues et de contribuer pleinement à la qualité du service rendu aux usagers. Activités du poste :
Traitement des demandes d'inscription sur la liste électorale Recueillir et instruire les demandes d'inscription sur la liste électorale dans le respect des délais impartis, jusqu'à la clôture
Traitement des procurations Saisir sur informatique les procurations papier et assurer le traitement des procurations dématérialisées
Préparation matérielle du scrutin Participer à la préparation matérielle des élections (préparation des urnes et du matériel mis à disposition dans les bureaux de vote, impression des documents, impression des cartes électorales et suivi des cartes en retour.) Assurer la remise en état du matériel électoral entre les deux tours Assurer le rangement du matériel électoral après le scrutin En fonction des nécessités de service, participation à toute activité administrative du service.

La société WIZBII recherche pour le E.LECLERC LE RELECQ-KHERHUON un Préparateur de commandes H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions :
Préparer les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette)
Assurer la distribution des commandes lors de la livraison
Faire preuve d'une grande vigilance concernant les rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes
Participer au développement du chiffre d'affaire par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller clientèle H/F en CDI à Temps plein (37,5/semaine) Vos missions
Accueillir le client
Proposer des produits et services adaptés
Accompagner sur des projets de vie
Conseiller Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller clientèle H/F en CDI à Temps plein (37,5/semaine) Vos missions
Accueillir le client
Proposer des produits et services adaptés
Accompagner sur des projets de vie
Conseiller Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE DU FINISTERE un Conseiller clientèle H/F en CDI à Temps plein (37,5/semaine) Vos missions
Accueillir le client
Proposer des produits et services adaptés
Accompagner sur des projets de vie
Conseiller Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Brest le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de poudre, un opérateur de production H/F : Vos missions:
Fabrication et conditionner un produit poudre sur ligne
Préparation du poste et de la production prépesée
Gérer les flux
Identification de palettes, d'emballages et d'ingrédients.
Rangement de son poste de travail
Conditionnement de produit fini
Faire la maintenance de premier niveau
Horaires de travail : 6h-13h30 ou 13h30 20h50 N'attendez rejoignez nous ! Vous de niveaux conducteur de ligne ou conducteur de machines automatisées ? Vous avez une première expérience dans le domaine ou dans un secteur similaire ? Vous maitriser les normes d'hygiène et de sécurité ? Vous maitriser les outils informatique ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation ? Vous êtes titulaire du caces 3 ? Vous acceptez le port charges, l'environnement poussiéreux et être en contact avec les produits chimiques et dans des locaux non chauffés ? Andrea et Kevin seront vos alliés à chaque étape, prêts à transformer cette mission en une aventure professionnelle inoubliable. Prêt(e) à saisir le défi ? On vous attend avec impatience !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de poudre, un opérateur de production H/F : Vos missions:
Fabrication et conditionner un produit poudre sur ligne
Préparation du poste et de la production prépesée
Gérer les flux
Identification de palettes, d'emballages et d'ingrédients.
Rangement de son poste de travail
Conditionnement de produit fini
Faire la maintenance de premier niveau
Horaires de travail : 6h-13h30 ou 13h30 20h50 N'attendez rejoignez nous ! Vous de niveaux conducteur de ligne ou conducteur de machines automatisées ? Vous avez une première expérience dans le domaine ou dans un secteur similaire ? Vous maitriser les normes d'hygiène et de sécurité ? Vous maitriser les outils informatique ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation ? Vous êtes titulaire du caces 3 ? Vous acceptez le port charges, l'environnement poussiéreux et être en contact avec les produits chimiques et dans des locaux non chauffés ? Andrea et Kevin seront vos alliés à chaque étape, prêts à transformer cette mission en une aventure professionnelle inoubliable. Prêt(e) à saisir le défi ? On vous attend avec impatience !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de poudre, un opérateur de production H/F : Vos missions:
Fabrication et conditionner un produit poudre sur ligne
Préparation du poste et de la production prépesée
Gérer les flux
Identification de palettes, d'emballages et d'ingrédients.
Rangement de son poste de travail
Conditionnement de produit fini
Faire la maintenance de premier niveau
Horaires de travail : 6h-13h30 ou 13h30 20h50 N'attendez rejoignez nous ! Vous de niveaux conducteur de ligne ou conducteur de machines automatisées ? Vous avez une première expérience dans le domaine ou dans un secteur similaire ? Vous maitriser les normes d'hygiène et de sécurité ? Vous maitriser les outils informatique ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation ? Vous êtes titulaire du caces 3 ? Vous acceptez le port charges, l'environnement poussiéreux et être en contact avec les produits chimiques et dans des locaux non chauffés ? Andrea et Kevin seront vos alliés à chaque étape, prêts à transformer cette mission en une aventure professionnelle inoubliable. Prêt(e) à saisir le défi ? On vous attend avec impatience !