Offres d'emploi à Cahors

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Pour son Pôle Résidentiel : 26 places d'hébergement d'urgence et mise à l'abri ;35 places CHRS ; 10 ALT ; permanences d'orientation pénales, domiciliation, accompagnements individualisés pour l'accès et le maintien en logement. Mission :
Accompagnement individuel et collectif d'un public adulte en difficulté d'insertion sociale et professionnelle,
Mise en œuvre et suivi d'actions collectives,
Mise en place d'un travail d'accompagnement éducatif budgétaire.
Médiation auprès des organismes
Pilotage et animation de projets et ateliers
Développement et animation de partenariats
Aide à la gestion quotidienne et au savoir habiter. Savoir-faire :
Constituer un réseau partenarial.
Négocier avec les bailleurs publics et privés, jouer le rôle de médiation.
Rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les éléments nécessaires pour la prise de décision.
Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Savoir-être :
Sens de l'écoute, du travail relationnel, de l'observation.
Etre force de propositions.
Pragmatique.
Organisé, méthodique, rigoureux.
Prise de recul. Profil : Moniteur Educateur ou équivalent La connaissance des dispositifs du secteur de l'Accueil Hébergement Insertion serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie nous recherchons un :
La plonge / vaisselle
petit travaux en cuisine (épluchure, coupe) 2 jours de repos par semaine Planning établi à la semaine

En qualité de réceptionniste vous assisterez l'assistant(e) chef de base et/ou directement le chef de base dans la gestion globale de l'accueil des clients ainsi que dans la gestion administrative et organisationnelle du bureau d'accueil.
Accueillir physiquement une clientèle internationale pour les formalités d'embarquement et de retour et pour toute autre demande ;
Gérer l'accueil téléphonique en français et anglais (allemand et/ou espagnol si possible)
Participer à l'établissement des plannings quotidiens et hebdomadaires des départs en fonction des informations fournies par le logiciel de réservation Neptune;
Mettre à jour quotidiennement la base de données Neptune avec les informations complémentaires relatives à chaque client /croisière ;
Assister les clients dans l'organisation de leur croisière;
Informer les clients sur leurs itinéraires et leur croisière, partager les informations touristiques ;
Prendre part à l'organisation du bureau d'accueil et du relais entre le quai et la réception;
Participation aux activités générant un revenu local pour la base, tels que : la vente de vélos, de gasoil, vêtements, etc.
Support à l'équipe de ménage occasionnel Travail samedi, dimanche et jours fériés ! ***SAISON TOURISTIQUE D'AVRIL à OCTOBRE***

En qualité d'agent /agente d'entretien vous serez en charge de la propreté INTÉRIEURE des bateaux suivant les standards de la société. Travail le vendredi, samedi, lundi et mercredi (selon planning) et dimanche (seulement juillet, août, septembre) *** Prise de poste de jusqu'à fin Octobre ***

Vous aidez à faire la préparation et la vente pour de la restauration rapide. Vous respectez les normes d'hygiène de la restauration. Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la restauration 2 jours de repos consécutifs (dont le dimanche) VOUS POUVEZ VOUS PRÉSENTER DIRECTEMENT A L'AGORA POUR POSTULER.

Notre équipe stable en cuisine, recherche un(e) Commis / Commise de cuisine pour un CDI ! Nos attentes : Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vos horaires : Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 *** 2 jours 1/2 de repos par semaine *** Votre salaire : Selon la convention ou selon votre expérience (à discuter) Si vous êtes motivé(e) avec du potentiel, discutons en ensemble car nous pouvons vous proposer une montée en compétences ! Contrat à pourvoir dès que possible.

Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.

En recherche d'un(e) responsable de magasin adjoint(e) pour diriger notre équipe et assurer le succès de la boutique SFR en étroite collaboration du Responsable à Cahors. Responsabilités clés à l'aide du Responsable : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 600 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé. La Fédération ADMR du Lot recherche dans le cadre d'un CDI à temps plein un(e) Responsable de secteur (F/H). En tant que Responsable de secteur sous la responsabilité du Directeur et de la présidente de la fédération, vous travaillerez en collaboration avec les secrétaires des associations et la personne en charge du recrutement. Œuvrant en étroite collaboration avec les associations locales, vous serez amené à :
Analyser les demandes d'aide et proposer aux personnes le service le mieux adapté à leurs besoins ;
Accompagner le personnel d'intervention dans le cadre de ses activités ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi des prestations en mobilisant les ressources nécessaires ;
Contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu. Vos connaissances
Connaître le secteur social et les services d'aide à domicile
Connaître la vie associative
Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel
Connaître la démarche qualité en ESMS
Maîtrise des outils informatiques Vos compétences:
Savoir évaluer le besoin
Etre capable de définir, d'organiser et d'évaluer la qualité du service rendu
Savoir transmettre son savoir faire et s'adapter au public concerné
Etre capable d'animer une réunion, un projet
Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariés Vos qualités requises pour tenir le poste:
Capacités relationnelles
Gestion de l'urgence
Autonome et méthodique avec un fort esprit d'initiative et d'organisation Salaire en fonction du diplôme et de l'ancienneté dans la branche.

Nous recherchons un/une assistant/te administrative / facturation Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs stagiaires du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir le sens de l'accueil physique et téléphonique.

Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire :
Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus
Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies
Produire, valoriser et vérifier les préparations
Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration
Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles
Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Vous êtes passionné par le service client et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Notre client recrute un Serveur (H/F) à temps plein pour son établissement situé à Cahors. Description de poste Dans ce rôle, vous contribuerez à offrir une expérience inoubliable à chaque client qui franchit la porte. Vous serez en charge de l'accueil et du service tout en veillant à ce que chaque détail soit parfait. Les missions attendues du poste comprennent :
Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle,
Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons,
Servir les plats et veiller à la satisfaction des clients pendant leur repas,
Nettoyer et dresser les tables,
Participer à la gestion des stocks et à la mise en place de la salle.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez le moteur de la communication de la CCI et de la gestion de la relation client (GRC). Votre rôle s'articulera autour de trois grands axes : promouvoir l'image de la CCI et de ses services, renforcer les interactions avec les entreprises et partenaires, et contribuer à la production de contenus à forte valeur ajoutée. 1. Communication et promotion de l'image de la CCI
Création et gestion de contenus : o Mettre à jour et enrichir le site internet (actualités, agenda, reportages, contenus multimédias). o Produire des supports visuels et vidéos en accord avec la charte graphique (captation et montage). o Réaliser des photos et mini-vidéos pour dynamiser la communication lors des événements.
Développement de la notoriété : o Assurer la présence active de la CCI sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube.). o Animer les échanges sur les plateformes en ligne et veiller à la gestion de l'e-réputation. o Renforcer le dialogue avec les partenaires et entreprises via des campagnes ciblées et engageantes.
Supports de communication et partenariats médias : o Concevoir et produire des supports variés (plaquettes, affiches, kakémonos, bannières.). o Participer à la création du magazine économique Entreprendre et à sa régie publicitaire. o Entretenir et développer des partenariats presse locaux et régionaux pour renforcer la visibilité des actions de la CCI. o Réaliser et diffuser une revue de presse régulière sur les actualités économiques locales et les retombées des actions de la CCI. 2. Gestion de la Relation Client (GRC)
Administration et exploitation des données : o Assurer le suivi et la conformité de l'utilisation du logiciel GRC. o Analyser et restituer des données via des reportings mensuels et tableaux de bord. o Coordonner les actions GRC avec les équipes régionales et locales.
Satisfaction et fidélisation : o Piloter les enquêtes de satisfaction client et suivre les recommandations pour améliorer les services. o Concevoir des campagnes e-mailing ciblées et des actions de fidélisation pertinentes. o Former et accompagner les équipes internes dans l'usage des outils GRC.

Contribution à la mise en œuvre et à l'amélioration des tableaux de bord : o Assurer la restitution des données issues de la GRC afin de faciliter le suivi et le pilotage stratégique de l'activité. o Effectuer des extractions régulières et garantir la mise à jour mensuelle des tableaux de bord de l'équipe pour une analyse fiable et pertinente des performances. 3. Collaboration événementielle
Participer à la conception et au déploiement des plans de communication pour les événements de la CCI (développement durable, numérique, industrie, entrepreneuriat, etc.).
Coordonner les messages et supports de communication pour s'assurer qu'ils soient en adéquation avec les publics ciblés et les objectifs des événements. 4. Veille et reporting
Planifier les publications sur les réseaux sociaux en cohérence avec le calendrier événementiel.
Analyser les performances des actions (fréquentation, engagement) et proposer des axes d'amélioration pour maximiser leur impact.

Au sein de notre station service, nous recherchons une personne pour faire un remplacement sur le mois de mars et avril. Vous réalisez l'encaissement des clients, la location de véhicules et la FDJ. Vous savez rendre la monnaie. Station-service ouverte du lundi au dimanche de 6h30 à 20h30 sauf dimanche 20h00. Travail le week-end (soit le matin 8h 14h, soit l'après-midi 14h 20h)

Créez votre propre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur

Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes :
Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille
Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée.
Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action.
Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal :
Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile.
Analyser les situations à caractère sensible.
Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits :
Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine.
Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires.
Tenir à jour les dossiers informatiques.
Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant :
Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation
en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND.
Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire.
Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales :
Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.).
Soutenir le développement du réseau de la PCO.
Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service.
Contribuer à l'élaboration du projet de service.
Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté
rémunération CCN 51
27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein)
CE Logement ponctuel possible

L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif :
Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile.
Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs),
Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation,
Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil,
Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,
Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction,
Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service,
Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel,
Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL :
Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir,
Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant,
Capacité d'observation
Aptitude à la communication et au dialogue,
Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale,
Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).

- Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE)
Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur
Evaluer le niveau de protection dont le mineur bénéficie, caractériser le niveau de danger le cas échéant
Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale
Mettre en œuvre les investigations éducatives en adéquation avec les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire et réajuster ses interventions
Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale
Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médicosociaux
Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des préconisations du service et préparer l'orientation le cas échéant
Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports, comptes-rendus) Profil : vous avez le diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant(e) social(e) Durée du contrat: 1 mois avec possibilité de prolongation si renouvellement de l'arrêt maladie

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Missions principales :
Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h.
Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité
Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives
Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri
Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes
Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte.
Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences :
Maîtrise de l'outil informatique
Expérience avec les publics en précarité
Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public
Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)

Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS B ET VEHICULE NECESSAIRE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de PRADINES et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes :
Assidu(e) et ponctuel(le)
Professionnel(le) et réactif(ve)
Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes :
Carte professionnelle en cours de validité
Certificat de qualification (CQP APS) à jour
SST à jour
Etre titulaire du SSIAP 1 est exigé Vos missions :
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Actions de médiation possible avec le public
Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement
Identifier toute personne suspecte Horaires :
Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos
Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h
Horaires en journée et début de soirée
Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et les Agence de CAHORS. N'hésitez pas à échanger avec nous pour votre mobilité car nous avons des besoins dans le LOT 46. Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Profil ***** De formation Bac +2/+3 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. *** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Sur le terrain au quotidien, vous allez à la rencontre de nos sociétaires. Préserver leur sérénité face aux risques de leur exploitation, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, une large gamme de produits constituera votre arsenal pour les satisfaire. En parallèle d'assurer le suivi et la saturation du portefeuille qui vous sera confi", vous aurez en charge d'enrôler de nouveaux sociétaires sous l'étendard Groupama. Vous avez une connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région ainsi qu'une connaissance du milieu agricole de par des expériences ou des contacts réguliers avec ce milieu. Complément : variable, forfait repas, téléphone, intéressement...

Vous aurez pour mission:
Encaisser les clients,
Renseigner les clients sur les produits,
Ranger/stocker des marchandises,
Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées,
Enlever les produits périmés,
Nettoyer les rayons/linéaires

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère) restauration rapide. (PLUSIEURS POSTES) Vos missions:
Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures
Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant
Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité
Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings Nous allons évaluer les habiletés ou capacités à :
Respecter des normes et des consignes
Travailler sous tension
Agir dans une relation de service
Maintenir son attention sur la durée
Travailler en équipe

Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ?
Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect.
Collections gratuites pour démarrer votre activité.
Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions.
Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein.
Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants.
Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout :
Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore.
Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi :
Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance.
Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Cahors et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** CDI Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/PUY L EVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne :
Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF.
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé
Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement :
Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec"
Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants.
Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées :
Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale
Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation
Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement.
Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau :
Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée
S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux.
Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE

Rejoignez l'équipe d'Eva et Thomas, et travaillez dans une ambiance familiale, conviviale et bienveillante. Le Vinois, idéalement situé à 10 minutes de Cahors, est un hôtel restaurant traiteur chaleureux et gourmand à l'écart des nuisances de la ville. Restaurant de 40 places assises, disposant d'une terrasse avec une trentaine de couverts et un côté hôtel de 7 chambres cosy. Votre savoir et savoir-faire :
Vous disposez d'une expérience réussie dans un hôtel restaurant.
Vous êtes dynamique et autonome.
Vous avez le sens du contact, un esprit d'équipe et d'initiative. Notre équipe est animé par le partage de valeurs communes : esprit d'équipe, esprit de service et esprit de partage. Salaire selon expériences et références Si vous désirez rejoindre l'équipe, merci de nous envoyer votre CV et lettre à l'adresse suivante : [email protected]

Pour répondre à notre développement, nous recherchons un technicien en charge de la validation des applications informatiques. Sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. Missions : Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement du contrôle des résultats des tests et de la validation des outils informatiques de comptabilité, de paiement et de fiscalité de la MSA. Activités : Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalies Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés (application des normes et règles comptables d'organisme de sécurité sociale) Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation Alerter la hiérarchie en cas de nécessité Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière Rendre compte, tracer et archiver l'activité Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Rémunération : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1915.85€ brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences : Connaître la comptabilité idéalement d'organismes de protection sociale Savoir croiser des données et repérer des risques Avoir un esprit d'analyse et de synthèse Appétence pour le domaine de l'informatique Capacité à travailler en équipe Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information Être agile dans le travail et les relations S'impliquer et être force de proposition dans son domaine Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur et d'autonomie Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Votre formation Niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité et gestion et/ou l'informatique et/ou la gestion des risques. Expérience indispensable en comptabilité dans un organisme de sécurité sociale Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »

Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.

Notre peite pharmacie de quartier, située au cœur de Cahors, offre un large éventail de produits pharmaceutiques et de conseils en santé. Engagés à fournir un service clientèle de qualité, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un préparateur en pharmacie dévoué et compétent. Missions principales :
Assurer la dispensation et le conseil des médicaments éthiques et conseils
Assurer une présence au comptoir
Conseiller la médication officinale
Réceptionner et ranger commandes grossistes + Prix + Produits dus (en binôme pour double validation)
Réceptionner et ranger commandes directes
Faire le "plein" des rayons èt tiroirs (devant + back-office)
Faire les livraisons, le portage des médicaments
Faire le facing tous les jours des rayons devant Missions spécifiques :
Gérer les retours grossistes
Faire les étiquettes prix
Organiser le rangement et le stockage
Gérer les retours périmés grossistes (une fois par mois)
Déstocker les périmés labos et les ranger
Suivi du tiers payant
Noter les périmés de l'année suivante Formations régulière AROMA / PHYTO Profil Recherché : Vous avez impérativement le BP de préparateur en pharmacie Expérience souhaitée Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Connaissance des logiciels de gestion pharmaceutique. Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures. *** PRISE DE POSTE IMMEDIATE ***

VIVAL, commerce familial de proximité, ouvert toute l'année, recherche un(e) alternant(e) pour préparer préparer un diplôme en alternance sur 24 mois pour un début rapidement. Attention l'amplitude horaire est de 9h00 jusqu'à 22h00 (donc fermeture 4 fois par semaine). Nous avons le commerce / colis / française des jeux / la coupe / uber eat. Missions :
Approvisionner le magasin
Assurer la présentation marchande des produits
Gérer les stocks
Traiter les commandes de produits de clients
Accueillir, renseigner et servir les clients
Satisfaire et fidéliser la clientèle
Tenir un poste de caisse
Nettoyage Profil recherché :
Intérêt marqué pour le secteur de la distribution alimentaire et la relation client
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Bonnes compétences en communication et en service client
Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie,

Particuliers employeur recherche employé(e) de maison à Cahors en CDI de 20 à 26h hebdomadaire du lundi au vendredi.
ménage
entretien du linge (lavage et repassage)
courses
préparation des repas Véhiculé(e) de préférence. Règlements en CESU à 10,43€ net ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 06 81 60 04 62 (n'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées) ******

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Vous serez chargé(e)de :
Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie.
Concevoir des repas spécifiques.
Accompagner une personne dans la prise de son repas.
Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité.
Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes.
Entretenir les espaces.
Effectuer les courses.
Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages :
Mutuelle d'entreprise
Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés
CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.

Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions :
Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées.
Reprendre la clientèle internationale existante et la développer
Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés).
Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché.
Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation.
Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international.
Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.).
Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM
Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances.
Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché :
Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie
La maîtrise de l'anglais est exigée
Diplôme BTS/Licence/Master en commerce
Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages :
Flex time
Semaine en 38.5 heures
Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50%
Prime variable en fonction des objectifs fixés
13
ème mois
Evènements d'entreprise
Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience

La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 46. Lieu de Travail : Département du 46 Cahors et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise

Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Venez découvrir les missions et le statut de VDI, Vendeur (euse) à Domicile Indépendant (e) Vous souhaitez :
Donner du sens à votre vie professionnelle
Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs
Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est :
Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou
Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles
Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante
Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite
Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes
Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement
Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes
Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année
Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients :
Cardiologie
Diabétologie
Gériatrie
Infectiologie
Néphrologie
Neurologie
Oncologie
Pneumologie
Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail :
7h30 à 19h30
Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes :
Le diplôme souhaité : DEAS
L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages :
Primes Dimanche et Jour Férié,
Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat,
Application du SEGUR 1 et 2,
Avantages CSE, réductions
Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur,
Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

GETUDE recrute pour son équipe de maîtrise d'œuvre Viens rejoindre une équipe dynamique et familiale. Nous cherchons un chef de projet / Suivi de chantier VRD secteur CAHORS/MONTAUBAN. Getude est une équipe de 13 personnes spécialisée dans l'aménagement VRD et les sondages géotechniques. Tu auras en charge la relation avec les clients (90% de public), avec nos partenaires (architectes, paysagistes) et le suivi de nos chantiers. Tu es autonome, curieux, passionné par l'aménagement et plein de nouvelles idées... ou alors, tu es conducteur de chantier, chef de chantier et tu souhaites rejoindre le côté maîtrise d'œuvre, alors contacte moi par mail : [email protected]

Vous aidez à la préparation et à la cuisson des plats selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous avez des connaissances en cuisson puisque vous serez principalement au point chaud. Vous travaillez avec le chef de cuisine. Vous contrôlez la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. Vous travaillez du lundi au vendredi midi et un soir dans la semaine. Le salaire sera à négocier selon l'expérience et le diplôme.

Vous préparez et cuisinez des plats selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillez avec le chef de cuisine. Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Vous contrôlez la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. Vous travaillez du lundi au vendredi midi et un soir dans la semaine. Le salaire sera à négocier selon l'expérience et le diplôme.

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** UCOPAC spécialiste du piquet et bois de chauffage recrute ! Implantée près de Cahors dans le Lot, UCOPAC valorise les bois de pays issus des taillis de Châtaignier et d'Acacia pour la production de piquets, poteaux, traverses, ganivelles, et bois de chauffage. Nous sommes à la recherche d'un Ouvrier de Scierie Polyvalent H/F pour renforcer notre équipe ! Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et du Responsable de Production, vous serrez amené à occuper les différents postes de production du site (scies, fendeuse, écorceuse, appointeuse, ) selon les impératifs de production et l'organisation journalière prévue. Vous serrez également en charge de la manutention, l'écorçage, le sciage ou le fendage des billons pour la production de piquets. Vous êtes responsable du tri des produits et de leur conditionnement. Vous devez entretenir quotidiennement les matériels et outils utilisés et êtes également responsable de la propreté de votre poste de travail. Vos compétences:
Connaissance des techniques de fabrication des piquets et des outils ou en bucheronnage
Connaissance des spécificités des produits finis (dimensions, poids, )
Connaissances en BTP/menuiserie/électricité peuvent être un plus, notamment CACES cariste et/ou grue Votre profil:
Aimer le travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonome
Travail en extérieur (bruit, intempérie)
Posture debout prolongée et port de charges
Savoir appliquer les instructions et les consignes de sécurité Vos AVANTAGES:
Mutuelle
CE
Tickets restaurant
PRIME de production Les horaires: Début 8h30 à 12h10 et 13h00 à 16h30 Le vendredi vous terminez à 12h00. L'été vous commencez plus tôt pour finir plus tôt. Fermeture annuelle deux semaines en août et une semaine pour les fêtes de fin d'année. COVOITURAGE possible de Cahors. Nous sommes ouverts à de la formation et aux immersions.

Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions :
Etude de faisabilité des projets,
Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides),
Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel),
Définition des solutions de raccordement,
Elaboration et suivi des demandes de raccordement,
Animation des rendez-vous techniques sur chantier,
Consultation des entreprises (DCE)
Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP),
Organisation et animation des réunions de chantier,
Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier,
Coordination des différents intervenants,
Gestion de planning,
Suivi de chantier,
Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier,
Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.

Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

L'académie de Toulouse recrute un enseignant contractuel en champ habitat pour assurer un remplacement à temps complet (18 heures hebdomadaires) à compter du 1er avril 2025 à la SEGPA du collège Olivier de Magny à Cahors (Lot). Missions :
Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : Le champ professionnel « Habitat » couvre trois domaines d'activité :
La construction tournée plus particulièrement vers la réalisation du clos et du couvert de l'habitat ;
L'aménagement, l'agencement et la finition de l'habitat ;
Les équipements techniques de l'habitat. Ce champ se caractérise par la diversité des activités, des métiers et des acteurs de l'acte de construire. Il permet d'initier chez les élèves un socle de compétences communes à l'ensemble des métiers de l'habitat. Les trois domaines du champ professionnel « Habitat » permettent de préparer les élèves à l'entrée en formation qualifiante à des métiers offrant de multiples débouchés grâce à une grande diversité de diplômes de niveau V. L'enseignant devra concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage au travers d'une dynamique de projet afin de couvrir ces 3 domaines d'activité. Conditions particulières d'exercice : Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste, ainsi que pendant la durée du contrat. Le candidat s'engage dans une démarche de développement de compétences professionnelles et à participer au travail en équipe Profil recherché : Diplôme minimum requis : Baccalauréat professionnel Aménagement finition du bâtiment.

Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire comptable et recouvrement. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations familiales,
Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Rattaché.e à la direction comptable et financière, le.la gestionnaire comptable et recouvrement assure les missions suivantes :
Gestion du recouvrement Vous serez chargé.e de :
Relancer les allocataires défaillants,
Etudier les demandes de reversement et d'aménagement de remboursement,
Engager et assurer le suivi des procédures amiables et contentieuses de recouvrement des créances,
Assurer le traitement du surendettement.
Traitement des journées comptables : saisie des écritures comptables, réalisation des rapprochements bancaires, ajustement des comptes de tiers.
Gestion de la trésorerie : réalisation des opérations de trésorerie liées au décaissement, encaissement des chèques Compétences du poste :
Maîtriser la comptabilité,
Faire preuve de rigueur, de méthode et de respect des consignes,
Maitriser les outils bureautiques notamment Excel,
Savoir organiser son travail et gérer les priorités,
Avoir les capacités d'analyse
Etre impliqué(e) et mobilisé pour atteindre les objectifs,
Avoir le sens de la discrétion. Formation : Bac +2 souhaité dans le domaine comptable et une expérience professionnelle avérée dans ce domaine. Avantages :
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale)
Rémunération sur 14 mois,
Prime d'intéressement,
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise (facultative),
Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-sélection téléphonique si nécessaire. Tests de recrutement et entretien avec un jury. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 28/02/2025 sous le format suivant :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Notre client recrute un Préparateur de Cuisinier Polyvalent (H/F/D) pour contribuer à la bonne marche de ses activités. Description de poste En tant que Préparateur de Cuisinier Polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la cuisine. Vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
Aider à la préparation des plats et des ingrédients,
Participer à la gestion des stocks et assurer l'approvisionnement nécessaire,
Ranger et nettoyer le matériel de cuisine ainsi que la vaisselle,
Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine,
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité.

AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de :
Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer.
Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers.
Réaliser des estimations des biens immobiliers.
Gérer les visites, les négociations.
Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction.
Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché :
Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale.
Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus.
Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis.
Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons :
Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.).
Une rémunération attractive et non plafonnée.
Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite.
Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !

L'animation jeunesse des espaces sociaux et citoyens (ESC), intégrée aux politiques jeunesse du territoire, se déploie dans un souci de transversalité à l'échelle de nos collectivités ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs travaillant auprès de ce public. Elle s'adosse à la convention territoriale globale du Grand Cahors ainsi qu'au contrat de projet des ESC et au projet de service des politiques jeunesses. La Ville de Cahors compte quatre espaces sociaux et citoyens (ESC) ainsi que deux Accueils Jeunes. Equipements agréés Caf au titre de l'animation de la vie sociale et au titre de PS Jeunes, ce sont des structures de proximité visant l'émergence de projets coconstruits avec les jeunes et les partenaires, le renforcement du lien social dans toutes ses dimensions et favorisant la citoyenneté au quotidien. Acteurs de partenariats forts qu'ils soient culturels, sportifs, institutionnels ou associatifs, ils sont profondément inscrits dans la ville et sur leur territoire. L'animateur/trice jeunesse, basé/e à l'ESC de Terre-Rouge, intervient prioritairement auprès des 11/18 ans même s'il/elle peut être amené/e à travailler avec différents publics. Il/elle est amené/e à s'engager au sein de différents équipements et pratique l'aller-vers régulièrement. Il/elle est motivé/e par le travail d'équipe et en transversalité. Il/elle est ou sera formé/e à l'Info Jeunes et sera Promeneur du Net. Missions : 1/ Principale : animation jeunesse L'animateur/trice jeunesse propose des actions collectives, avec les jeunes, en fonction de leur âge, de leur degré d'autonomie, de leurs demandes et de leurs besoins. L'animateur/trice doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux. Il/elle sait gérer les situations conflictuelles.
Animer et proposer des actions collectives en direction des jeunes prioritairement de 11 à 18 ans (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, aller-vers, etc)
Être référent PDN et Info Jeunes à l'ESC de Terre-Rouge
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives et à leur engagement citoyen
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe
Être référent jeunes du CLAS et participer à l'animation des accueils jeunes de la ville
Être partie prenante dans la construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire
S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
Favoriser les projets qui facilitent l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif 2/ Complémentaire :
Participer aux réunions de service, d'équipes et partenariales
Participer aux évènements collectifs de la vie du quartier type fêtes de quartier, spectacles et journées festives
Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin Conditions d'exercice :
Catégorie C
BPJEPS / DEJEPS / DUT
Formation réseaux
Expérience et/ou formation Info Jeunes, Promeneurs du Net et réseaux numériques sont vivement souhaitées
Horaires décalés selon les projets : pause méridienne, soirées
Résidence administrative à Terre-Rouge et déplacement fréquents sur Cahors et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours. Durée hebdomadaire de travail : 36h/semaine ou 72h/quinzaine

Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service des politiques jeunesse, l'animateur jeunesse des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées (différents sites) en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un agrément, sous la coordination de la coordinatrice jeunesse. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une posture du « aller vers » en direction du/des publics. Il propose des projets et des actions au plus près des jeunes. L'animateur jeunesse s'appuie sur les contrats de projet des ESC et des structures jeunesses en lien avec la convention territoriale globale du territoire. Son action globale fait sens avec le projet de service des Politiques Jeunesse dans lequel il s'inscrit. Missions : 1/ Principale : animation jeunesse L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes, du public, dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à leur prise d'initiatives
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, CLAS, Accueils Jeunes, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc)
Mettre en œuvre la politique jeunesse transversale de nos collectivités
S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
La formation Infos Jeunes est un plus.
Favoriser les projets qui facilitent l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et de l'action « les vendredis c'est permis » 2/ Complémentaire : animation des réseaux sociaux
Animer et faire vivre les réseaux sociaux (acteur du réseau Promeneur Du Net)
Proposer et créer des outils numériques pour les structures de la direction en cohérence avec les valeurs de la collectivité
Donner à voir l'activité des services aux publics
Faciliter l'implication des publics Conditions d'exercice :
Catégorie C ou B
BPJEPS / DEJEPS / DUT
Formation réseaux
Expérience et/ou formation Info Jeunes, Promeneurs du Net et réseaux numériques sont vivement souhaitées
Horaires décalés possibles selon les besoins : pause méridienne, soirées
Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.

A partir des copeaux de plastiques, vous régler la machine afin de fabriquer de nouvelles bobines de film. Pour cela, vous suivez les recettes en respectant le cahier des charges : épaisseur, largeur, couleur, quantité etc . Entre autre, vous avez en charge la gestion et le réglage de l'extrudeuse afin d'obtenir un film de qualité. Les autres tâches sont : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. Intervenir rapidement pour résoudre les pannes techniques et garantir la continuité de la production. Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des améliorations sur les équipements. Respect des normes et sécurité : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité au poste de travail. Garantir la propreté et le bon état des équipements. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous devez être titulaire d'un CAP dans le domaine industriel ou mécanique ou plasturgie et avoir au moins 1 année d'expérience en tant qu'opérateur régleur, idéalement dans le domaine de la plasturgie. Travail en 3*8 du lundi au vendredi. Profil recherché : Formation requise : Bac Pro ou BTS dans les domaines suivants : Électrotechnique, Automatisme, Maintenance Industrielle, Plasturgie. Ouverture aux profils électrotechniques ou automatisés, motivés à être formés aux spécificités des machines de presse.

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud). Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de contenairs (entrée, sortie, nettoyage) Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien Informer, renseigner les locataires et demandeurs Faire respecter le calme dans les résidences (intervention) Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation)

Vous recherchez un poste d'opérateur conditionnement ? Nous avons LA mission qu'il vous faut ! Nous avons besoin de vous pour accomplir les missions suivantes :
Assurer l'emballage et conditionnement des produits selon les normes établies
Contrôler la qualité des produits conditionnés et signaler toute anomalie
Participer à l'optimisation des procédures de conditionnement pour une efficacité maximale
Participer aux réglages des machines Vous témoignez d'une première expérience en industrie et vous détenez les compétences et les qualités suivantes:
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Maîtrise des normes d'hygiène et sécurité
Formation en maintenance de premier niveau
Maîtrise des outils informatiques type SAP Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Nous recherchons un(e) Second / Seconde de cuisine pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors. Vos missions:
Gestion commandes
Gestion équipe
HACCP Heures supplémentaires payées Votre profil:
vous êtes polyvalent(e)
vous avez l'esprit d'équipe
vous êtes à l'aise dans la communication Vous êtes sur 8 services par semaine (à voir avec Mr Cuvillier). Premier contact par téléphone au 0676632562

La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation Piscines qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre notre équipe de 34 collaborateurs dont 5 collaborateurs exclusivement dédiés à notre activité de Pisciniste. Vous aurez pour missions :
Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : pose de liner, local technique, nettoyage et entretien de bassin, petite maçonnerie, pose de coffret électrique
Installer et raccorder des systèmes de pompe à chaleur
Contrôler le bon fonctionnement des installations
Installation de volets roulants
Ouverture et hivernage, chimie de l'eau
Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise
Être autonome sur le déroulement de votre chantier
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients

Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** L'Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Cahors, pour le site de Figeac, recherche un formateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail: 80% Définition du Poste : Former des professionnels paramédicaux (infirmiers et aides-soignants) et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les soins (techniques, management, pédagogie des soins, etc.) en s'appuyant sur une logique de compétence, et participe à des sessions de formation continue auprès des professionnels de santé. LES ACTIVITES DU POSTE: Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain (référent de stage) Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques (référent d'UE) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Enseignement et supervision de travaux dirigés de recherche et d'études, dans son domaine de compétences Coordination des programmes, des projets et des activités Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique (référent de suivi pédagogique) Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Suivi et accompagnement individuel de l'étudiant dans la réalisation de son projet Création et développement d'un projet commun en collaboration avec l'équipe de formateurs Participation aux groupes de travail de l'hôpital Recherche d'information sur les nouvelles techniques de soins et les nouvelles méthodes pédagogiques LES COMPETENCES REQUISES: Avoir des connaissances en soins, dans son domaine de compétences Connaitre l'éthique et la déontologie professionnelle Connaitre les protocoles et procédures institutionnels (hygiène, sécurité, etc.) Avoir des connaissances en management des équipes Connaitre les principes de l'ingénierie de la formation Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines Avoir des connaissances en gestion administrative, économique et financière Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre les différentes méthodes de recherche en soins Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétences Construire et adapter des outils et des méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétences Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes et publics divers Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite Animer des informations relatives à son domaine de compétences Evaluer un dispositif et une action de formation Conduire et animer des réunions Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Conduire un projet individuel Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences SAVOIRS ETRE Adapter sa pratique professionnelle aux différentes situations rencontrées Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des services de l'hôpital Faire preuve de pédagogie et être à l'écoute Avoir des qualités relationnelles Apporter des idées nouvelles en termes d'organisation du travail Travailler en équipe et en réseau

Dans le cadre d'un chantier sur Montauban, nous recherchons pour notre client 1 agent de nettoyage H/F. Vous devez : Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir une surface, un sol Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Évacuer des déchets courants Vos disponibilités : Lundi et Jeudi 18h à 19h Idéal pour un complément de salaire
Secteur CAHORS CENTRE VILLE

Titre du poste : Agent de propreté avec conduite d'autolaveuse Lieu : Mercuès Type de contrat : CDD de 15 jours (remplacement de congés payés) Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h à 14h Description du poste : Nous recherchons un agent de propreté qualifié pour assurer le nettoyage de notre entreprise située à Mercuès. Le poste inclut la conduite d'une autolaveuse pour l'entretien des sols. Missions principales : Nettoyage et entretien des sols à l'aide d'une autolaveuse Nettoyage des bureaux, salles de réunion et espaces communs Entretien des sanitaires et des locaux sociaux Gestion des déchets et recyclage Profil recherché : Expérience préalable dans le nettoyage industriel et la conduite d'autolaveuse Sens du détail et de l'organisation Capacité à travailler de manière autonome Ponctualité et fiabilité Avantages : Contrat à durée déterminée (CDD) de 15 jours Horaires fixes permettant une bonne conciliation vie professionnelle/vie personnelle Environnement de travail agréable et dynamique

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud). En fin de ligne, vous ramassez les produits finis (emballages plastiques) pour les mettre en carton. Une fois la carton rempli, vous le mettez sur palette. Une fois la palette terminée, vous la filmez pour mise en réserve. Divers travaux de manutention. Travail en horaires d'équipe : 6h-14h // 14h-22h Ce poste est accessible sans diplôme particulier mais une première expérience dans le secteur industriel est requise, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Connaissance des règle HACCP. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ET SUR DU LONG TERME

Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération
48 collaborateurs
8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où chaque membre joue un rôle clé dans notre réussite collective. A ce titre, nous recherchons notre futur Acheteur-Approvisionneur (F/H). Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour mission principale de gérer et optimiser l'ensemble du processus d'achat de l'usine selon la stratégie définie par la Direction. Pour cela, vous serez en charge :
d'assurer une veille active sur votre marché et sélectionner vos fournisseurs et produits,
de négocier les meilleurs conditions d'achats auprès des prestataires (qualité, quantité, prix, délais de livraison, condition de paiement...),
de suivre les contrats et les performances fournisseurs pour garantir des partenariats durables et efficaces
d'établir et entretenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs,
d'optimiser les flux d'approvisionnement et veiller aux niveaux de stock (alerte et plafond).
de collaborer avec différents services en interne (comptabilité, production, logistique) pour assurer une gestion fluide et performante.
d'être le garant de la fiabilité des données saisies dans notre ERP sur les flux d'approvisionnements (création de codes produits, suivi des stocks, gestion des sorties...). De formation spécialisée dans le domaine des achats, du commerce ou de la supply chain (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en tant qu'Acheteur-Approvisionneur en milieu industriel. Rigoureux(se) et bon(ne) négociateur(rice), vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre réactivité et votre dynamisme. Vous maitrisez les techniques de négociation et êtes capable de convaincre et de créer une réelle relation de partenariat avec nos fournisseurs. Pragmatique et organisé(e) vous savez travailler en toute autonomie et faire preuves d'initiatives. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel...). Si vous souhaitez évoluer dans un cadre où la performance et l'engagement et sont au cœur de notre stratégie, HUGON TRIBUNES est l'entreprise qu'il vous faut. Rejoignez-nous! Caractéristiques du poste : Lieu de travail : Mercuès (Lot, 46) Type d'emploi : CDI temps plein Salaire annuel brut : selon profil et expériences Autre avantages : Primes, CE, chèques cadeaux... Déplacements ponctuels possibles Accompagnements divers (si arrivée dans le département)

Activités Le plombier chauffagiste effectue la pose d'éléments sanitaires et met en place des éléments de chauffage Le plombier chauffagiste pose des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les raccorde aux éléments sanitaires et appareils de chauffage Diagnostique un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau) Remplace ou répare les pièces défectueuses Le plombier chauffagiste contrôle les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procède aux réglages appropriés Le plombier chauffagiste creuse des saignées Travaille sur des équipements : piscine chauffage, sanitaire, chauffage solaire Réalise des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz, Le plombier chauffagiste pose un plancher chauffant Le plombier chauffagiste pose ou échange une ventilation mécanique contrôlée
VMC- Effectue les réglages d'une chaudière télécommandée Le plombier chauffagiste pose et fixe une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température Le plombier chauffagiste met en place du mobilier sanitaire Relie des appareils ( chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique Met en place un système centralisé de conditionnement d'air Le plombier chauffagiste procède au nettoyage des conduits de cheminée Recommande au client un type d'installation et des modes d'énergie selon les lieux et les besoins Synchronise une équipe Compétences en rapport avec le métier Chef d'équipe plombier / plombière
Habilitation PGN (Gaz naturel)
Habilitation PGP (Gaz propane)
Permis B (voiture)
Soudure gaz Niveau d'études recommandé
Aucun diplôme
Bac Obtenu
CAP, BEP ou équivalent

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Vous êtes passionné par les produits locaux et souhaitez contribuer à la promotion des savoir-faire artisanaux ? Notre client recrute un Charcutier Traiteur (H/F) au sein d'une épicerie fine. Description de poste Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de travailler avec des produits de qualité et de partager votre expertise avec une clientèle attachée aux produits locaux. En tant que charcutier traiteur, vous serez chargé des missions suivantes :
Préparation et présentation des produits de charcuterie et traiteur,
Conseil auprès des clients sur les produits et leurs préparations,
Gestion des stocks et des approvisionnements,
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Élaboration de plateaux-repas et de plats prêts à emporter.

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Pourquoi rejoindre la CPAM du Lot La CPAM du Lot (125 collaborateurs) travaille chaque jour pour garantir l'accès aux soins et la prévention à 150 000 lotois. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif engagé, prêt à relever des défis pour améliorer la santé publique. Notre mission : "Agir Ensemble, Protéger Chacun." Nous croyons que chaque personne doit avoir un accès égal aux soins et à la prévention, peu importe sa situation. Si vous souhaitez participer à cette mission, nous vous attendons ! En tant qu'Infirmier(ère), vous serez au cœur des actions de santé publique au Centre d'Examen de Santé. Vos principales missions seront :
Réaliser des examens de santé : Prélèvements biologiques (sang, urines), ECG, spirométrie, acuité visuelle et auditive.
Animer des ateliers de prévention et d'éducation à la santé : Sensibiliser les assurés sur des sujets comme la nutrition, le dépistage, la santé mentale, etc.
Accompagner les assurés dans leur parcours de santé : Vous serez là pour les conseiller et les guider dans leurs démarches de soins et de prévention.
Travailler en équipe : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des actions concrètes et efficaces. Votre Profil :
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et inscription au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.
Disponibilité dès 7h30 chaque matin pour le début de la prise de fonction.
Permis B pour des déplacements occasionnels dans le département.
Vous avez des compétences en éducation à la santé et vous savez réaliser des actes techniques (prélèvements, ECG, spirométrie, etc.). Informations complémentaires :
Rémunération : 32 486,72 € brut annuel (sur 14 mois comprenant primes de vacances et gratification annuelle).
Horaires : 39h par semaine, avec des plages horaires fixes (9h-11h30 et 14h-16h).
Périodes de fermetures annuelles du CES : 1 semaine pour la période de Noël et 3 semaines en juillet / août. Avantages divers :
Titres-restaurant (11,52 € par jour travaillé).
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur et CSE.
Parking gratuit et participation aux frais de transport.
CSE avec des offres pour des vacances, du sport, des loisirs, etc.
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dès le début.
Vous êtes à l'aise dans le contact humain, vous savez écouter et vous êtes motivé(e) à travailler en équipe. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à des actions de santé publique, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected] La CPAM du Lot s'engage pour la diversité et l'inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement de personne absente. LES MISSIONS : Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture du Lot sous l'autorité de la direction de celle-ci en lien avec le Service Régional Ressources Humaines : Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs, Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.), Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance. Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.), Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements.), Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot et relais du SRRH. Contribuer à expurger le retard pris durant cette période (numériser et archiver les dossiers du personnel,.) Participer au développement du SRRH et poursuivre le projet d'organisation régionale RH au sein d'une équipe de 9 personnes LES CONDITIONS D'EMPLOI : Poste basé à la Chambre d'Agriculture du Lot à Cahors. Déplacements ponctuels sur la région Occitanie. Poste à temps complet. Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente à terme précis. Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie et en fonction de l'expérience du candidat Emploi-type de référence : assistant spécialisé, indice de base 300 LE PROFIL ET LES COMPETENCES Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience souhaitées. Maîtrise de la réglementation sociale. Compétence HRaccess appréciée, aisance informatique. Sens du service et relationnel de qualité. Culture juridique, posture de veille et capacité d'analyse. Esprit d'équipe, initiative et force de propositions. Lien transversal et inter-établissements.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Le poste d'économe de flux vise à accompagner les établissements hospitaliers et médico-sociaux du Groupement Hospitalier Territorial du Lot dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l'économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l'optimisation de l'efficacité énergétique du bâti et des équipements, l'accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l'amélioration du confort et la qualité de l'air intérieur et la promotion des actions de sobriété. L'économe de flux se positionne sur la gestion de projets et les volets techniques, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics à l'échelle territoriale. C'est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l'économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l'intérêt général. Ses actions s'inscrivent dans une stratégie de long terme. Il sera rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Cahors, hôpital support du GHT du Lot. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services techniques des différents établissements. Une proximité avec les services Finances/ Marchés Publics / Economat / Généraux sera nécessaire, du fait de la porosité des sujets : dépenses énergétiques, analyse des factures, recherche de subventions, PPI, CEE ... MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:
Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques:
Identification du patrimoine et des consommations d'énergie afférentes
Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d'énergies
Aide à la mise en place ou à l'optimisation d'une gestion et d'un suivi efficace des consommations
Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants
Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation
Concaténation et analyse des résultats
Formulation de préconisations et élaboration de plans d'actions
Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans
Mise en place d'outils de comptage et de GTB/GTC
Mise en place d'indicateurs de performance énergétique
Réalisation de mesures ponctuelles sur site et analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l'Air Intérieur, analyse des déperditions (en s'appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ...
Veille et accompagnement réglementaire:
Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus.
Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d'atteinte des objectifs)
Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
Accompagnement des établissements dans la déclaration des BEGES
Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles:
Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en œuvre des préconisations sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement
Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d'efficacité énergétique
Animation de la transition énergétique à l'échelle du GHT
Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire
Veille et accompagnement réglementaire et financie

Pour répondre à notre développement, nous recherchons un Cadre en charge de la validation des applications informatiques. Sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. Missions principales : Vous occuperez un poste polyvalent et interviendrez si bien en tant que cadre assistant la responsable qu'en tant qu'expert. Au titre de la fonction de cadre : Animer les coordinations journalières du service et garantir la bonne circulation des informations, réguler l'activité et en assurer son suivi, Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe (application du process de validation et soutien en cas de difficultés) Accompagner le service informatique sur divers sujets de maîtrise des risques du Système d'Information (SI) et négocier avec ce dernier la réponse aux besoins VAINCI Payeur Participer aux comités de validation des versions du SI, Contribuer à la mise en place d'un système de management de la qualité et de la maîtrise des risques (rédaction de procédures, de modes opératoires, de cartographies des risques ...) Assister la manager pour réaliser le bilan annuel d'activité et tout autre reporting. Appuyer la manager dans le pilotage et le contrôle de l'activité (contribuer à la définition et déclinaison des orientations) Alerter la hiérarchie en cas de nécessité Être force de propositions et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques Au titre de la fonction d'Expert : Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment comptables et financiers S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalies Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre service informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés Participer aux réunions collaboratives avec le service informatique Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière Rendre compte, tracer et archiver l'activité Rémunération : Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 28 048.52€ brut annuel sur 13 mois Profil Vos compétences : Connaissance en maîtrise des risques et/ou contrôle interne d'une administration Connaissance de base en comptabilité, idéalement en organisme de sécurité sociale Appétence pour le domaine de l'informatique Organisation, rigueur, méthode et autonomie Capacité d'analyse Maitrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams.) Technique d'animation d'équipe et de management Être agile dans le travail et les relations, esprit d'équipe Excellente capacité de communication, sens du leadership Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Votre formation : Niveau Bac +4 apprécié dans les domaines de la gestion des risques, de l'informatique, de la comptabilité et/ou de l'administration (Licence ou Master Informatique, Licence ou Master Mangement des risques...) Une expérience managériale et/ou au sein d'une Entreprise de Service Numérique et/ou au sein d'un organisme de sécurité sociale serait appréciée Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** Dans votre rôle, vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe et serez responsable de l'installation des outillages dans les machines nécessaires à la production. Vous vous assurerez du bon fonctionnement des machines lors du démarrage de la production, en tenant compte des paramètres spécifiques à chaque tâche. Vos missions principales seront les suivantes :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Être force de proposition pour l'amélioration des règles de sécurité.
Analyser quotidiennement les situations dangereuses et informer votre responsable.
Exécuter le planning fourni par le chef d'équipe tout en respectant les objectifs définis.
S'informer et suivre les méthodes indiquées pour chaque étape de démontage, montage et réglage.
Utiliser et respecter les kits de démarrage.
Participer à l'amélioration des méthodes de travail.
S'assurer du bon démarrage et fonctionnement des machines avant la production.
Maintenir l'ordre et la propreté de la machine et de son environnement.
Signaler toutes pannes et anomalies techniques rencontrées.

MODALITES CONTRACTUELLES :
Fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. CONTEXTE ET MISSIONS : La cellule Entretien et Logistique est composée de 12 professionnels, répartis sur deux secteurs d'intervention : Cahors (9) et Saint-Céré (3). Vous rejoignez l'équipe de Cahors, et vos missions sont les suivantes :
Réaliser l'entretien des espaces verts et la gestion environnementale :
Débroussailler, tondre et élaguer dans les sites naturels sensibles, les musées, les collèges et autres bâtiments
Débroussailler et élaguer dans le cadre de la Défense de la Forêt Contre les Incendies
Contrôler les espèces envahissantes (ailante et autres) dans les zones concernées
Restaurer les paysages naturels à travers des projets spécifiques (chantiers de murs en pierre sèche.)
Créer et entretenir les clôtures pour les espaces embroussaillés
Assurer la maintenance des infrastructures d'itinérance
Entretenir la signalisation des chemins, itinéraires équestres et cyclables
Débroussailler et entretenir les espaces (antennes relais, bassins de régulation, glissières, écluses.)
Baliser, déneiger, assurer les accès en cas d'intempéries
Nettoyer et entretenir les véhicules et le matériel affectés au service
Faire établir les bons de commande et récupérer les matériels chez les fournisseurs
Contribuer aux opérations logistiques et d'entretien bâtimentaire en fonction des besoins VOTRE PROFIL : Issu de préférence d'une formation en espaces verts, paysagisme ou maintenance forestière, vous bénéficiez d'une expérience avérée dans ce domaine. Vos plus ? Votre aptitude à travailler en équipe, votre capacité d'initiative et votre sens du service public ! Votre atout personnel ? Vous aimez la nature et le travail en extérieur vous enthousiasme ! QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
Poste à temps complet.
Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
Stationnement possible et gratuit sur place.
La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. RÉMUNÉRATION : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 325 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d'évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ? N'hésitez pas à contacter Yves Chanier, chef du service Approvisionnement, Gestion immobilière et Logistique au 05 65 53 41 76. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant 22 février 2025.

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conducteur(rice) d'Engins
CACES Tombereau ou Chargeuse Vos missions consisteront au sein d'une carrière : o Décharger / charge les marchandises entrantes / sortantes, o Effectuer le nettoyage des zones d'expédition et d'exploitation, o Alimenter le concasseur, o Rangement de la carrière et du parc . Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le maniement et la vérification d'engin de chantier. Caces Tombereau à jour Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VERBUS est un acteur reconnu du Transport Routier de Voyageurs en Occitanie. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. L'entreprise compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M€. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'exploitation pour renforcer l'équipe déjà en place de Cahors. Vous serez rattaché(e) au Directeur d'établissement. Au quotidien, vous aurez pour mission :
Mise à jour quotidienne du planning,
Assurer les permanences,
Gérer les relations clients quotidienne/hebdomadaire,
Périscolaires : devis, commandes, facture de vente, annexes et schémas conduite écoles,
Gérer les frais des conducteurs en lien avec la comptabilité,
Gérer les relevés KM,
Suivre les indicateurs et les réclamations clients,
Contrôle terrain hebdomadaires (nettoyage, consignes sécurité, conduite, respect des horaires et des itinéraires),
Suivre les anomalies et accrochages VH,
Gérer le déchargement tachygraphe,
Saisie carburant ALX,
Elaborer la prépaie avant contrôle
Assurer le lien avec le service maintenance sur le suivi des entretiens véhicules et la priorisation des réparations liés aux pannes courantes
Assurer le suivi et la planification des différents contrôles obligatoires périodiques
Assurer le suivi des visites médicales obligatoires pour les conducteurs et renouvellement permis et cartes numériques (avec une assistance administrative auprès des conducteurs pour les différentes démarches de renouvellement) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, idéalement avec de l'expérience dans le domaine du transport. Vous êtes reconnu pour votre leadership, vous assurerez la gestion de l'équipe de conducteurs en total autonomie. Ce poste requiert de l'autonomie, de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens relationnel développé. Type d'emploi :
CDI à pourvoir au 3 mars 2025
Temps complet.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour ses produits respectueux de l'environnement et mettre à contribution vos compétences techniques dans le domaine de l'assainissement pour contribuer à notre développement commercial ? Voici l'offre que vous attendiez ! Votre future équipe Leader mondial dans le traitement des eaux usées, la récupération de l'eau de pluie, la gestion des eaux de ruissellement, le stockage des liquides et le recyclage des déchets organiques, Premier Tech Eau et Environnement offre des solutions durables aux problèmes actuels et futurs. Grâce à nos racines locales et à notre rayonnement international, nous possédons une connaissance approfondie de nos marchés de prédilection et sommes maîtres de notre destinée. Votre futur rôle Dans le cadre d'une création de fonction couvrant un secteur de 5 départements (46,47,82,19,32), nous recherchons un Chargé support technique h/f pour notre clientèle d'installateurs TP et nos prestataires de service. Rattaché au Responsable de région, votre mission principale sera d'accompagner et conseiller nos clients et partenaires au quotidien dans l'installation et l'entretien de nos gammes de produits. Vous porterez les valeurs de l'entreprise. Plus précisément, votre rôle consistera à :
Assurer la formation des clients
installateurs TP
sur nos gammes de produits
Les accompagner lors de l'installation de nos solutions
Être à leur écoute pour mieux comprendre leurs besoins et attentes et remonter ces informations aux équipes commerciales, Développement et amélioration produits, et Innovation industrielle
Former nos prestataires de services, chargés de l'entretien de nos systèmes d'assainissement, sur nos nouveaux produits
Suivre les dossiers techniques et administratifs relatifs aux interventions (visites fabricant et visites d'entretien)
Identifier les problèmes récurrents et les signaler au service après-vente
Dispenser des formations aux Chargés de secteur sur les évolutions produits et les nouvelles solutions Compétences requises
Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac + 2 ou équivalent
Vous présentez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction technique ou technico-commerciale dans le domaine de l'assainissement non collectif
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et l'utilisation d'un CRM
Vous avez le goût du développement commercial
Vous êtes persévérant dans le suivi de vos dossiers
Vous avez une bonne capacité d'écoute de vos clients et partenaires
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux Votre environnement de travail Vous êtes idéalement basé entre Montauban (82), Cahors (46) et Agen (47) En déplacement sur votre secteur, vous serez amené à effectuer des découchés hebdomadaires Des déplacements ponctuels au siège social de Châteauneuf d'Ille-et-Vilaine (35) seront à prévoir pour des formations et des réunions Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
Carte ticket restaurant
Prévoyance et mutuelle avec téléconsultation 24/7
Programme d'aide aux équipiers et famille
Parcours d'intégration individualisé
Université Premier Tech
développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d'explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière Envie d'en savoir plus ? N'attendez plus, vous êtes à un clic de propulser votre carrière !

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.

Nous recrutons des dépanneurs d'appareil électroménagers (H/F) en atelier ou au domicile des particuliers sur Cahors(46) et ses environs. Vos futures missions :
Dépannage électroménager à domicile et en atelier
Livraison et mise en service appareil neuf
Accueil comptoir et magasin Un véhicule et un téléphone portable vous seront fournis pour les interventions. Vos compétences :
Savoir établir un devis et une facture
Savoir utiliser les appareils de diagnostics
Connaissance en froid Vos qualités :
Bon contact relationnel client
Rigueur

Le pôle Animation de la Transformation de l'Offre composé de 8 agents assure le suivi des établissements sanitaires et médico sociaux du département dans les domaines de la planification, du régime des autorisations, de l'allocation des ressources, de la contractualisation (CPOM) et de l'évaluation. Il décline la politique régionale de santé et des plans nationaux en matière d'offre sanitaire et médico-sociale. Le pôle Animation de la transformation de l'offre anime le partenariat local en favorisant les dynamiques de territoires et les projets innovants. Il est composé de 2 unités : l'unité Transformation de l'offre sanitaire et virage ambulatoire et l'unité Parcours inclusifs « Vieillissement » et « Personnes en situation de handicap ». Vous exercerez au sein de l'unité Parcours Inclusifs Personnes Âgées Vos principales activités ?
Réalisez la campagne budgétaire des établissements avec l'appui du cadre référent
Faire l'analyse financière des établissements
Assurez le suivi administratif des établissements
Veillez à l'harmonisation et sécurisation des pratiques De formation (niveau Bac+2) idéalement en gestion budgétaire et/ou comptable ou d'une expérience réussie dans ce domaine. MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 23 de RTT (plusieurs options associées) ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ; smartphone professionnel.

Vos principales activités sont les suivantes :
Préparer les surfaces à carreler,
Lecture de plans,
Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose.
... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** DEFINITION DU POSTE: Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES DU POSTE: Réception, traitement et archivage des informations émanant du télécopieur et de la messagerie internet Localisation de la destination précise de l'intervention (identification de l'appelant et du patient) Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours sous la responsabilité du médecin régulateur Entretien, nettoyage, rangement et vérification quotidiens des matériels spécifiques à son domaine d'activité et du poste de travail dans le respect des protocoles établis Gestion immédiate des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Connaissance des différentes mesures à prendre en cas de plan d'exception (plan blanc, etc.) Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel, mise à jour et saisie des statistiques ; archivage des dossiers Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaître l'organisation des systèmes d'urgence Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Avoir des connaissances en termes de gestion du stress Connaître le langage de transmission radio Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Avoir des connaissances en gestion administrative Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 Assurer l'accueil téléphonique des personnes Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIRS ETRE Avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service Savoir réagir dans les situations déstabilisantes Faire son travail avec rigueur Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant Etre ponctuel dans sa prise de poste Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Horaires en 12h alternance jour/nuit

Dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise, le/la gestionnaire Ressources Humaines-Carrières met en œuvre l'ensemble des opérations et procédures juridiques ou administratives liées à la réalisation de la relation contractuelle et à la gestion du personnel. Il participe à la mise en œuvre de la GEPP et à la démarche qualité de l'entreprise. Vos principales activités : 1. Mise en œuvre des procédures liées à la conclusion ou à la résiliation des contrats de travail
Rédige les contrats de travail, avenants, etc. dans le respect des règles de conformité et des délais légaux, après validation par la Direction Opérationnelle, le Directeur ou le DRH,
Alimente et actualise la base de données du logiciel RH (création et mise à jour des dossiers.),
Réalise les déclarations d'embauche en lien avec la médecine du travail dans le respect des délais légaux,
Réalise l'intégration administrative : création du dossier physique, recouvrement des pièces manquantes auprès des Responsables opérationnels ou directement auprès des salariés,
Suit des périodes d'essai et alerte les Responsables Opérationnels sur les échéances,
Effectue les inscriptions auprès des Organismes Complémentaires (prévoyance, retraite, mutuelle, etc.),
Effectue les radiations des inscriptions et les opérations de clôtures des dossiers administratifs,
Transmet au Service Paie les informations et éléments nécessaires à la gestion des départs et à la clôture des dossiers salariés. 2. Gestion contractuelle et administrative du Personnel
Assure téléphoniquement conseil et support de 1er niveau auprès des Responsables Opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel (plannings, demandes d'informations spécifiques.),
Réalise les avenants et modifications contractuelles, notamment les renouvellements et prolongations des CDD, au moyen des trames préétablies et dans le respect des procédures internes et des délais légaux,
Suit les échéances contractuelles (avenants temporaires, absences particulières, temps partiel thérapeutique.) et alerte les Responsables de l'approche des échéances,
Assure la gestion administrative et contractuelle des événements particuliers (CPE, .),
Met à jour les dossiers physiques et informatiques du personnel en cas de modification (adresses, naissances, RIB.),
Assure les relations avec les Organismes extérieurs gérant la Complémentaire Santé et la Prévoyance Collective (affiliation, radiation, portabilité, dispense.), contrôle des appels de cotisations de la mutuelle,
Renseigne et conseille les salariés, à la demande, sur les démarches administratives particulières,
Rédige et expédie tout type de courrier administratif, attestations... en lien avec la gestion du Personnel,
Participe à la mise en œuvre lié à la résiliation des contrats de travail en cas d'inaptitude ou tous autres motifs de sortie du salarié. 3. Participe à la mise en œuvre de la politique de GEPP
Participe à la mise en œuvre des procédures de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri et suivi des candidatures par la mise en œuvre de pré-entretiens téléphoniques, convocation des candidats.),
Est actif dans le suivi des tableaux de bord afin d'atteindre les objectifs fixés.
Participe, à la demande et au besoin, aux entretiens d'embauche (seul ou avec les Responsables) et à la sélection des candidats. Avantages :
Accord sur le télétravail en place
Horaires Co-choisis à l'embauche pour préserver le bien-être vie pro & vie perso, modifiables au cours de la relation professionnelle en cas de contraintes personnelles
Parking gratuit sur place et locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Œuvres sociales du CSE : chèque cadeaux, négociation de réductions pour les activités culturelles, sportives, loisirs et dans commerces de proximité.
Mutuelle

Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 33 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée et financée par La Forêt, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, Assurer la gestion administrative des dossiers de vente et de location, des relations avec les notaires, banques et syndics, Gérer les annonces et publicités sur tous supports physiques ou digitaux, Veiller à la bonne tenue de l'agence, Participer à la visibilité et à la vie digitale de l'agence, notamment en utilisant les réseaux sociaux et les outils mis à votre disposition, Plus généralement, coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence. Chez Laforêt, on recherche des talents, alors, si : Vous avez une excellente présentation, une bonne communication écrite et orale, Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, La satisfaction client vous anime au quotidien, Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. Alors vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ! Relevez le défi et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Possibilité signature CDI si vous le souhaitez

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud). Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu'en maintenance. Vous réalisez le levage des supports, le montage et les raccordements des différents matériels EDF, la conduite d'un engin pour levage des poteaux bois et béton. Vous réalisez des travaux d'implantation, de déroulage de câbles. Vous procédez à l'installation d'armoires et coffrets électriques ainsi qu'aux raccordements électriques. Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect de règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un BAC PRO en électricité/électrotechnique, vous appréciez le travail en extérieur. Vous êtes volontaire, ponctuel, assidu, résistant et le travail en hauteur vous motive. Vous appréciez également le travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Habilitations souhaitées : B1T H1V et AIPR

La société jean Claude Marlas, boucherie triperie volailles, installée sous la halle marchande de Cahors depuis 1992 et dont la réputation n'est plus à faire, recherche « Le/ La » dynamique charcutier/ère qui complètera son équipe au sein de son nouveau point de vente au Sud de Cahors. Vous êtes titulaire d'un CAP charcutier et avez au moins une expérience réussie qui vous aura permis d'acquérir les aptitudes techniques et commerciales liées à la charcuterie et traiteur. Votre aisance relationnelle et votre sourire seront des atouts majeurs pour conseiller et servir la clientèle au comptoir mais aussi en boutique grâce aux différents rayons de produits régionaux référencés. Poste à pourvoir dès que possible

Présentation de l'entreprise Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale. Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster ! Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors. Descriptif du poste : Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine polyvalent H/F. Vous devrez :
Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine
Préparer les assiettes pour le service
Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine Profil recherché : Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration et avez envie de vendre des produits gastronomiques. Qualités requises :
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur
Sens de l'organisation Conditions de travail : CDD du 01/04 au 31/08/2024 Temps de travail : 35H à 39H travail le Week end Salaire : selon profil

Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise. Aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, Vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES

POSTE A POURVOIR AU SEIN DU SALON DE COIFFURE NOUVEL ECLAT A PARTIR DU MOIS DE MARS 2025. Salon de coiffure, composé de 2 personnes dont une apprentie, recherche un(e) coiffeur(euse) diplômé d'un BP coiffure OBLIGATOIREMENT. Des compétences dans les coiffures mixtes sont requises :
accueillir le client et l'installer
réaliser des coupes hommes et femmes
réaliser des coloration mèches et ombré Le poste nécessite de l'autonomie car un jour par semaine minimum vous serez seul(e) avec l'apprenti(e) pour gérer le salon. Possibilité de poste en 35 ou 39H. *** Si vous le pouvez, n'hésitez pas à vous déplacer directement au SALON NOUVEL ECLAT pour candidater. ***

Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et avec gestion de votre emploi du temps. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers
tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre nouvelle carrière de négociateur(trice) en immobilier. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !

Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission :
Gérer les demandes entrantes,
Démarcher les particuliers et les professionnels,
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,
Réaliser les prises de côtes et les devis,
Conclure les ventes,
Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice);
Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..)
Gère et organise les plannings des collaborateurs
A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..)
Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ;
DEA (Ambulancier)
Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier
BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail :
Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée
Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste
Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation

Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales :
Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas
Sélectionner et découper des blocs de pierre
Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction
Préparation de mortier et enduit
Port de charges lourdes Compétences :
Connaissance de la pierre
Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre
Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation :
Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou
Expérience

Description du poste : Affectation : Service Santé
poste basé à Cahors (46) avec des déplacements possibles pour formation. Le service « SANTE » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la prise en charge des remboursements des soins médicaux, la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région. Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « SANTE » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents. Missions : Vos missions principales seront les suivantes :
Instruire, traiter et valider les dossiers en procédant aux saisies informatiques nécessaires, au regard de la législation Santé Droits et Cartes et des procédures en vigueur (ex : demande de rattachement des ayant-droits, gestion des cartes Vitale.)
Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers Rémunération Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences
Bonne capacité d'adaptation
Organisation, rigueur et méthode
Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
Capacité d'analyse
Aptitude à coopérer dans un collectif de travail Votre formation
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac + 2 (de préférence SP3S, AES, Comptablité, droit) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
Des possibilités de télétravail
Un Compte Epargne Temps
La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
Des primes semestrielles
Une prime d'intéressement
La participation de l'employeur à la complémentaire santé
La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV ET Lettre de motivation) avant le 13/01/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien : https://jobaffinity.fr/apply/41lbhedlbpchlkztu4

En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales
Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant.
Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs.
Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques.
Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs )
Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes :
Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques.
Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : ******* Pour ce poste il est IMPERATIF de maîtriser la langue FRANCAISE ********
Formation électrique serait un plus
Connaissance couverture (travail en hauteur)
Analyse des composants du support de couverture
Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture
Maîtrise des outils informatiques
Notion en électricité
Caces est un plus
Intérêt pour les énergies renouvelables Si vous n'êtes pas expérimenté mais que votre motivation fait la différence, une formation en interne est envisageable !

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** L'histoire de notre groupe JERODIA s'écrit avec la marque PHYT'S depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec PHYT'S et BIONATURAL et en pharmacie avec sa marque GAMARDE, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que nos laboratoires créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. Le groupe Jerodia recrute un(e) RESPONSABLE QHSE F/H rattaché(e) au Directeur Général. Aidé(e) par une équipe de 6 personnes dont l'équipe du laboratoire de microbiologie, vos missions principales porteront sur :
La gestion de la qualité produit
Le pilotage du système de management QHSE
Le suivi des audits, des certifications (ISO22716) et conformité réglementaire
Hygiène, sécurité et environnement (HSE)
La gestion des dysfonctionnements et actions correctives
La formation et sensibilisation du personnel Votre profil :
Formation : Bac+5 en management de la qualité ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
Compétences clés : o Solides connaissances en normes et management QHSE (ISO 22716, gestion des risques, etc.) o Maîtrise des outils informatiques et méthodes d'analyse de cause o Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse o Expérience du management d'équipe Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens relationnel et réactivité. Ce que nous proposons :
Localisation : Poste basé à Caillac proche de Cahors, avec déplacements sur nos autres sites (Grands Camps, Mercuès)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38 à 42k€ brut annuel selon profil et expérience

Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 46 ==>CAHORS THEDIRAC ST LAURENT LES TOURS MONTCUQ EN QUERCY BLANC Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Préparation des repas
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont :
Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique,
Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration,
Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier,
Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation sanitaires et thermiques qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre l'équipe de 33 collaborateurs. Vous aurez pour missions :
Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : climatisation, pompe à chaleur, chaudière, sanitaires.
Installer et raccorder des systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation.
Contrôler le bon fonctionnement des installations
Manutentionner les éléments nécessaires au montage
Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise
Être autonome sur le déroulement de votre chantier
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients Votre Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée- Niveau BEP ou BAC Pro
Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans
Vous détenez de solides connaissances techniques sanitaires et thermiques avec une véritable culture orientée vers la satisfaction de nos clients
Vous êtes autonome et organisé(e)
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes titulaire du permis B Informations complémentaires Poste à temps plein 39 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez dans le Lot et dans le nord du Tarn et Garonne. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

Missions :
fabrication de menuiserie en atelier
Entretien de son poste de travail Compétennces :
Connaissance des machines
Savoir lire un plan Possibilité d'évolution rapide

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Le management et le la stratégie commerciale n'ont aucun secret pour vous ? Le cabinet conseil et recrutement vous propose de mettre à profit ce talent chez son client, un spécialiste dans le service à la personne Il s'agit d'un poste de Directeur adjoint (H/F) en CDI basé à Cahors(46). Sous l'autorité du Président de la Fédération et du directeur, vous aurez pour missions:
Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du projet d'établissement
Contribuer à sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue
Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire sur son périmètre
Contribuer à l'animation du réseau des associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis
Proposer des axes de développement de l'activité sur le département du Lot et participer à leur mise en œuvre
Représenter la fédération par délégation en externe (partenaires, institutionnels) et auprès de notre réseau (associations locales ADMR, région)
Assurer la supervision de la bonne gestion administrative et financière de la structure Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac5). Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise sur une fonction d'encadrement et d'animation d'équipe, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. Vous êtes à l'aise sur le terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Connaissances RH / juridiques appréciées. Disponible, réactif et rigoureux, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec les bénévoles Voiture de service disponible, poste basé à Cahors avec des déplacements ponctuels au niveau national

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en œuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en œuvre et évalue l'efficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.

En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) :
D'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. 80%
De participer au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. 20% Cette mission générale se décline en plusieurs axes : Accompagner les familles :
Traitement des demandes des familles, évaluation des situations.
Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune.
Mise en relation avec les structures accueillantes. Accompagner les professionnel.le.s :
Sensibilisation des professionnel-le-s.
Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation, compréhension.
Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les structures de loisirs ordinaires.
Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune.
Rôle de médiation entre la famille et la structure Animer une ressourcerie :
Création d'outils et rassemblement de ressources existantes.
Veille informative.
Animation d'une plate-forme de ressources. En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges institutionnels et partenariaux :
Animation du réseau handicap, des groupes de travail.
Participation au comité de pilotage.
Participation au comité technique. Valoriser les actions du PRH :
Créer et animer les pages internet dédiées.
Communiquer auprès des partenaires, institutions, presse.
Créer et assurer la distribution des supports de communication. Participer à l'évaluation du dispositif :
Tenir un observatoire.
Préconiser des évolutions au regard de l'évaluation. Participer au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives, de la formation, des actions de coopération. QUALIFICATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / EJE / BPJEPS / DEJEPS / autre diplôme en lien avec les compétences attendues (Expérience significative dans le champ de l'animation enfance jeunesse; Expérience significative dans le champ de de l'éducation spécialisée; Expérience dans la menée de réunion, techniques d'écoute, animation de la participation, travail collectif: en équipe, en réseau; Capacité d'adaptation à différent.e.s interlocuteur.ice.s : familles, enfants, équipes d'animation, équipes spécialisées, élu.e.s. ; Connaissance du projet des FRANCAS; Connaissance des enjeux liés au champ du handicap; Bon niveau rédactionnel, sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de la rigueur. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Type de contrat : contrat à durée indéterminée, temps complet 35 heures semaine.
Classification : groupe D de la Convention ECLAT coefficient 305.
Salaire brut mensuel : 2 115,50 €, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Tickets restaurant.
6 semaines de CP
Lieu de travail : siège social des FRANCAS du Lot avec des déplacements à l'extérieur du département, notamment sur le Tarn-et-Garonne, l'Aveyron, la Région Occitanie. DÉPÔT DES CANDIDATURES AVANT LE 07 FEVRIER 2025 : Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser par mail à [email protected].

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE

La Sauvegarde de l'enfance recherche un Ouvrier d'entretien.
Connaissances en mécanique automobile sur les questions de contrôle sécurité
Savoir renseigner un fichier Excel
Diagnostiquer une panne sur une installation (plomberie, sanitaire, installation électrique.)
Travaux d'entretien des locaux (peinture, petites réparations..)
Rigueur dans la transmission des informations
Qualités relationnelles (équipe et prestataires) L'habilitation électrique basse tension est souhaitée mais peut être financée par la structure si le candidat n'en est pas titulaire. Le permis B est nécessaire pour la réalisation de l'entretien des véhicules L'organisation des horaires est négociable avec l'employeur (1/2 journée par semaine ou 1 jour toutes les deux semaines)

Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous travaillez du mardi au samedi. Vous travaillez en équipe, avec roulement des horaires une semaine sur deux. Salaire mensuel de 1920€ pour 35 heures.

Ensemble scolaire Saint-Etienne à Cahors recherche un(e) Professeur Lettres modernes en collège (H/F). Vous enseignez les Lettres Modernes à des classes de collège et lycée général et technologique. Temps partiel : 8h de cours par semaine, positionnés le lundi, mardi et vendredi. CDD à compter d'aujourd'hui jusqu' au 12 janvier 2025. Possibilité de renouvellement selon les besoins. Compétences du poste :
Enseigner une discipline à un groupe de personnes
Lettres Modernes
Préparer les cours et établir la progression pédagogique
Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement les collègues, parents lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs.
Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel Envoyer votre lettre de motivation et CV par mail : [email protected]

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un Agent de Sérigraphie Tâches Préparer et réaliser les impressions Mettre en route et paramétrer la machine à sérigraphier en fonction de l'article à sérigraphier Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer Réaliser les étapes de sérigraphie en approvisionnant la machine en flacons ou tubes à sérigraphier et en chargeant l'encre Effectuer un contrôle visuel des flacons ou tubes sérigraphiés et éliminer les non-conformes Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail Démonter et nettoyer la machine Surveiller le bon déroulement du processus de production et arrêter la machine en cas de problème Participer au projet d'impression lors du lancement de nouveaux produits Effectuer des tests de faisabilité d'impression lors du lancement de nouveaux produits Réaliser des tests couleurs Valider les nouvelles créations en termes de faisabilité Gérer les stocks Référencer et stocker les écrans dans l'écran thèque Stocker et gérer les consommables (encres) Compétences requises Aucune qualification particulière Savoir Maitrise de la langue française Savoir-faire Manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des pièces de la machine Expérience en industrie cosmétique requise Savoir-être Rigoureux, minutieux Capacités d'adaptation Avoir l'esprit d'équipe Contraintes physiques Mouvements répétitifs Port de charge Nuisances sonores Chaussures de sécurité Tenue de travail Charlotte Gants Masque Casque anti-bruit Ventilation Horaires de travail Roulement toutes les semaines : 1 semaine matin : 5h50-13h10 1 semaine d'après-midi : 12h30-20h10 Durée hebdomadaire : 35h Répartition du temps de travail du Lundi au Vendredi Rémunération brute : SMIC en vigueur

***Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)*** L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un conducteur de ligne de conditionnement H/F
Vous travaillez sur différentes lignes de conditionnement selon les besoins de la Production dans un environnement de laboratoire cosmétique (respect des "Bonnes Pratiques de Fabrication").
Vous validez la conformité de votre production et faites les contrôles qualité selon les instructions.
Vous êtes à même d'effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau: modification de format, réglage et maintenance
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre polyvalence. Suivre la cadence de la machine et être capable de suivre et d'appliquer des directives ne vous fait pas peur.
Vous faites preuve d'une attention constante, de rigueur et êtes réactif. Une première expérience en ligne de conditionnement industrielle est indispensable

L'ADIL du Lot recrute Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Juriste Droit de l'Immobilier et Habitat Le(la) Conseiller(e) Juriste, sous l'autorité et le contrôle du Directeur(rice), assumera les missions suivantes : Information et conseil :
L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement
L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de la rénovation énergétique du Lot, (guichet unique de la rénovation énergétique, espace France Renov)
L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires
La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias.
La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus
Qualités d'écoute, sens de l'accueil et du service public
Connaissances des outils informatiques et Internet
Bonnes qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Réceptif(ve) aux questions liées à la qualité de l'habitat et à la rénovation énergétique Conditions du recrutement
CDI
35 h
Poste à pourvoir février 2025
Poste basé à Cahors et permanences dans le département du Lot
Pour réaliser les déplacements liés au poste, le permis B et un véhicule sont souhaités Les candidatures : lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées par courriel à l'ADIL du Lot

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** LE PÔLE PRECARITE, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E MEDECIN COORDONNATEUR.TRICE L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
Jeunes Mineurs Non Accompagnés
Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
CHRS
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
HU
Hébergement d'Urgence
LHSS
Lits Halte Soins Santé
ACT
Appartements de Coordination Thérapeutique
Pension de Famille
ADSR
Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
Equipe Mobile Santé Précarité Dans le cadre de la création de l'équipe mobile :
Lit Halte Soins Santé (Cahors)
Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les Murs Missions : Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
Assurer une coordination médicale garante de la cohérence du projet de l'équipe mobile
Prendre en charge le suivi thérapeutique de la personne sur son lieu de vie
Organiser le relais médical vers les dispositifs de droit commun, dans le respect des droits des personnes
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets des personnes accompagnées en définissant les orientations médicales
Mettre en œuvre et développer l'articulation avec les partenaires : secteur médical, social et médico-social Compétences et qualités :
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil
Hébergement
Insertion)
Posture éthique Diplômes et formation : Diplôme de doctorat en médecine Type de contrat : CDI
temps partiel
0,06 ETP selon une organisation à définir Rémunération : selon CC 66 Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Préparation des repas
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Préparation des repas
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales :
Apporter les soins d'hygiène et de confort
Stimuler à l'autonomie physique et psychique
Prévenir les risques, les accidents et les infections
Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne
Collaborer avec les différents intervenants à domicile
Aider à la marche
Préparation des repas
Aider à la prise des repas
Aider à la réfection et au change du lit
Accompagner les familles et l'entourage
Accompagner les personnes en fin de vie
Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel
Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence de Maxou (46), un/e: Ouvrier/Ouvrière VRD (H/F) en CDI VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de chantier ou du chef d'équipe, vous exécutez les tâches courantes de l'activité VRD:
pose de réseaux,
réalisation de chantier de voirie, trottoirs, pavage et dallage,
réalisation d'ouvrages maçonnés, pose de bordures, caniveaux, etc. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos missions en respectant les règles de qualité, d'environnement et de sécurité. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Public ou vous disposez d'une expérience similaire. Expérience : Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée. Compétences : Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

A l'aide d'un chariot élévateur, vous collectez les excès de plastiques sur les lignes de production pour les déposer dans les broyeuses. Vous avez également en charge de défaire manuellement les bobines de plastique utilisées pour les mettre dans les boxes. Vous devez être titulaire d'un CACES R389 cat 3 et vous avez une première expérience réussie dans la conduite de chariot élévateur dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux, consciencieux et à l'aise avec l'outil informatique.

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi? Top, lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F. Vos missions si vous les acceptez:
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3..
L'installation d'appareillages
La pose de réseau alarmes incendie Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger. Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité. Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils. Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30 Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC à 11€ Brut/heure. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Préparer et réaliser des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Concevoir de nouvelles recettes de pains pour diversifier l'offre Gérer les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins :
ménage,
entretien du linge,
repassage... Nous recherchons un/une Assistant(e) Ménager(ère) pour le secteur du Grand Cahors.
Travail du Lundi au vendredi (pas de week-end).
Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement.
Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités.
Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Poste à pourvoir pour le mois de MARS 2025.

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est désormais 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement l'association Cahors et environs recherche son Auxiliaire de vie sociale (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
aider au maintien des capacités de la personne aidée
accompagner les personnes sur les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la prise des repas, aide à la toilette, aide à la mobilité, ...)
assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons :
Missions proches de chez vous.
Indemnités de déplacement
Rémunération fixe de 13,15 € / heure à 14.60 € / heure
Salaire suivant expérience et diplômes
Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)
Mutuelle Vous êtes :
A l'écoute et avez un bon relationnel
Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
Véhicule et Permis B indispensables CDI à pourvoir rapidement

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une aide couvreur/se pour le compte d'une entreprise adhérente. Vos mission :
participer à la mise en place des chantiers et au nettoyage.
dépose de toiture
préparation des supports
pose des tuiles et gouttières. Votre profil :
vous avez une première expérience dans le bâtiment, idéalement en couverture
vous avez une condition physique vous permettant d'être à l'aise sur les toits
vous n'avez pas le vertige.
vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité
vous êtes rigoureux et autonome
vous avez travailler en équipe Vos avantages :
salaire selon profil et expérience
vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !

Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un.e gestionnaire de paie. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations familiales,
Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. Elle compte 97 collaborateurs. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes relèvent du droit privé et de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Rattaché.e au SNGP, le.la gestionnaire de paie assure les missions suivantes :
Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc.
Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles.
Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences.
Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Titulaire d'un Bac +2 en Ressources humaines ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie. Expérience avérée dans la gestion de la paie. Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale appréciée. Avantages :
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale)
Rémunération sur 14 mois,
Prime d'intéressement,
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise (facultative),
Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
Avantages CSE Date souhaitée de prise de poste : 01/03/2025 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-sélection téléphonique si nécessaire. Tests de recrutement et entretien avec un jury. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 21/02/2025 sous le format suivant :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Vous êtes Cariste avec CACES 1.3.5 à jour et vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi? Top! lisez ce qui suit! Adecco recherche pour un de ses clients, site industriel faisant partie d'un grand groupe pharmaceutique, un magasinier cariste H/F. Missions:
Réception et expédition de marchandises
Enregistrements informatiques, rangements en stocks
Alimentation de l'outil de production
Préparation de commandes, suivi des stocks
Gestion informatisée des stocks avec logiciel SAP
Conduite d'un chariot élévateur. Rémunération : 35H/semaine du lundi au vendredi Horaires postées ou de journée de 12.13 €Brut/heure + primes de postes et tickets restaurants Vous bénéficiez des avantages du FASTT, du Comité d'Entreprise ADECCO et de la mutuelle. Profil : Aptitudes : Savoir lire écrire et compter Expérience en magasinage est un plus. Etre titulaire du CACES 1.3.5; Etre disponible sur du long terme. C'est un poste qui comprend 50% l'utilisation de chariot et 50% l'utilisation d'outils informatiques (gestion informatisée des stocks du logiciels SAP), donc il faut être à l'aise avec les outils informatiques.

La Maison Georges Vigouroux est une maison familiale depuis 1887 spécialisé dans le Cépage Malbec avec ses deux propriétés emblématiques, le Château de HAUTE-SERRE et le Château de Mercuès, sur l'appellation Cahors. Nous recherchons un technicien(ne) viti-vinicole passionné(e) par le monde du vin et désireux(se) de contribuer à la production de vins de qualité. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un domaine viticole réputé de 15ha, où vous participerez activement aux différentes étapes de la culture de la vigne et de la vinification. Responsabilités Vous aurez en charge les différents travaux de cave :
Vinifications, assemblages, élevage, Mise (conduite charriot électrique), nettoyage etc. Une importance toute particulière sera portée à l'hygiène en cave (produit alimentaire) et à l'aspect esthétique du lieu de travail (rangement et propreté
visites clients).
Vous participez aux travaux mécaniques du vignoble, les réglages et l'entretien courant du matériel. Vous conduirez l'ensemble des machines agricoles (tracteurs, charriot élévateur.) et pouvez être amené à réaliser les taches suivantes : pulvérisation, désherbage, écimages, broyage, travaux du sol (griffe, interceps)...
Vous participez également aux travaux de taille de la vigne et à l'accompagnement du personnel saisonnier dans les tâches piétonnes (relevage, épamprage etc.). Profil recherché : Bac Pro, Licence Pro ou BTS VO, possédant une première expérience de 2 à 3 ans minimum acquise à une fonction similaire au sein d'un domaine viticole. Expérience familiale acceptée. Nous recherchons une personne de terrain, dynamique et passionnée, capable de s'intégrer à l'équipe et de s'inscrire sur le long terme au sein de notre structure. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur; vous avez le sens du travail en équipe et une bonne communication. Vous avez une bonne connaissance des travaux de la vigne, du maniement des différents engins agricoles et quelques bases en mécanique. Permis B Obligatoire. Certiphyto, Permis C et FIMO appréciés. CDI basé à Caillac/Mercues (46)

Le garage DOCTEUR PNEUS à Cahors recherche un (e) monteur ( se) de pneus/ opérateur (trice) de service rapide pour son ouverture début janvier 2025. Les horaires sont de 10h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 Une expérience de 6 mois sur un poste identique est exigée. Vous devrez être autonome car seul (e) en poste pour ouvrir/fermer le garage. Accueillir le client et faire le montage. Connaissance petite mécanique appréciée

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud). Nous recherchons un Employé de ménage pour assurer le rangement et le ménage de fin de chantier, principalement sur des locaux tertiaires type bureaux. A ce titre, vous devez évacuer le matériel de chantier restant, les cartons vides, ranger les lieux, assurer un ménage méticuleux des locaux avant livraison au client. Pour cela, vous enlevez les poussières des surfaces, passez l'aspirateur, lessivez les murs et les sols, nettoyez les vitres, etc. Vous êtes garant de rendre les lieux en excellent état, après réalisation des travaux. Ponctuellement, vous avez en charge de préparer les locaux avant les travaux : évacuer les équipements, démonter les meubles, etc. CHANTIERS SUR FRANCE ENTIÈRE = DÉPLACEMENTS À LA SEMAINE À PRÉVOIR. Vous êtes une personne méticuleuse et rigoureuse. Une expérience dans l'entretien des locaux est appréciée. Vous aimez les travaux manuelles et le travail en équipe. Déplacements à la semaine à prévoir. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT POUR UNE LONGUE DURÉE.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Le Centre Hospitalier de Cahors rechercher un Cadre de santé Pharmacie-Stérilisation + groupement d'achat en santé Occitanie (GCS-ASO) *Mission, objectif principal du poste: Participation à l'organisation : Des activités pharmaceutiques de la PUI : approvisionnement et dispensation des médicaments
DM
DMI, gestion des stocks, reconstitution des anti-cancéreux, rétrocessions De la stérilisation centrale : conduite et opérations de stérilisation des DM Des ressources humaines Cette mission s'inscrit dans le respect des missions du service public et des règles déontologiques, et dans la démarche d'amélioration de la qualité. * Activités principales: Fonctions en concertation avec les pharmaciens: Le cadre s'implique dans l'élaboration du projet du service et du pôle avec l'équipe des pharmaciens. Il garantit l'application des mesures de sécurité et de toutes les vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance, qualité des circuits règles d'hygiène ). Il s'assure du respect des droits et de l'information du patient. Il assure l'organisation hebdomadaire et journalière des activités. Gestion des ressources humaines: Animation d'une équipe pluri-disciplinaire. Organisation et planification de la gestion du temps de travail en fonction de l'activité et de la législation Elaboration des plannings hebdomadaires des agents sur les différents postes Conduite des entretiens individuels d'évaluation Gestion des conflits Formation: Maintien et développe ses propres compétences par des formations annuelles Adaptation des besoins en formation des agents au projet de service, Accompagnement des agents dans leur projet professionnel et leurs besoins en formation Suivi des formations et évaluation des résultats. Encadrement des étudiants et des stagiaires. Accueil des nouveaux personnels Gestion des équipements, machines et locaux, coordination et contrôle: Entretien courant, maintenance préventive, suivi des réparations avec le service biomédical et les services techniques Formation et suivi du personnel à la bonne utilisation des matériels et des locaux. Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l'élaboration du plan d'équipement. Communication: Favoriser les échanges et le dialogue dans une démarche participative avec tous les intervenants de la profession Respect du secret professionnel Participation aux rapports d'activité de la pharmacie et de la stérilisation Contrôle de la qualité : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs. S'assure du suivi de la gestion des risques dans son unité (mise en uvre des précautions standard d'hygiène, pharmacovigilance, matériovigilance, traçabilité des DMI et des produits sanguins stables, mise en uvre des procédures de retrait de lots). Contrôle du respect des bonnes pratiques en pharmacie hospitalière et de la qualité des prestations Participation aux mesures correctives et contrôles LIAISONS FONCTIONNELLES: Equipe PUI/Stérilisation: 10 préparateurs en pharmacie, 3 magasiniers, 1 secrétaire, 9 agents de stérilisation Equipe GCS-ASO: 1 préparatrice en pharmacie et 2 assistants achats rattachés au GCS-ASO. Externes à l'établissement: Internes à l'établissement: Médecins, cadres de santé, infirmières, aides-soignants ASH, kinésithérapeutes, agents des services techniques et médico-techniques, agents du service logistique, agents du service biomédical, personnel administratif, Instances internes à l'établissement, agents des services informatiques Professionnels extérieurs et autres établissements de santé, fournisseurs, sociétés de maintenance Niveaux requis: Connaissance de l'organisation hospitalière /Maîtrise des textes législatifs et réglementaires se rapportant à la gestion des PUI Horaires de jour : 50% Pharmacie / 50% Stérilisation Astreintes: environ 4 semaines

L'Association LAMOUROUS, accompagne des personnes en situation de handicap. Employant plus de 40 salariés, l'Association gère un Foyer d'Hébergement, un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, un accueil temporaire avec ou sans hébergement et un ESAT (4 ateliers) L'Association recrute :UN(E) Accompagnateur Educatif et Social Pour le Foyer d'Hébergement Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et aidez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé.
Vous participez à l'accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé,
Vous participez, en équipe, à l'évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des personnes, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques, et assurez leur sécurité.
Vous contribuerez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participerez à des formations pour développer vos compétences.
Vous participez aux réunions, à la vie de l'établissement, à l'analyse des pratiques éducatives avec l'équipe
Vous mettez en œuvre des solutions adaptées à des situations de crises ou d'urgence
Vous entretenez un mode de relation adapté aux différentes spécificités du public accueilli
Vous établirez une relation professionnelle avec les partenaires
Vous participez aux réunions, à la vie de l'établissement, à l'analyse des pratiques éducatives avec l'équipe LES PREREQUIS :
Connaissances médico-sociales et du handicap
Techniques d'écoute et de la relation à la personne.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Observer et décrire le comportement.
Transmettre les informations par des outils informatiques.
Mettre en œuvre des aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en, prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive.
Sens de l'autonomie et de l'organisation
Savoir s'adapter aux différentes situations rencontrées ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Savoir travailler en équipe. Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, des déplacements ponctuels sont à prévoir et nécessitent le Permis B. Conditions
Diplôme d'AES exigé
Expérience professionnelle souhaitée entre 1 et 3 ans.
Horaires d'internat
Rémunération selon la CCNT 1966
CT + avantages CSE Prise de poste : dès que possible

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Vous effectuez le ménage chez des particuliers :
Sols
Vaisselle
Linge
Poussiere etc..... Vous avez le permis B et un véhicule. Avantages :
Mutuelle d'entreprise
Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés
CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités :
Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison,
Assister dans les démarches administratives simples,
Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle
« Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Espère, Gigouzac, Mechmont, Francoulès, Bellefort-La-Rauze, St-Pierre Lafeuille, Maxou, Boissières, Calamane, Mercuès, Nuzéjouls, Saint-Denis-Catus, Catus, Crayssac, Caillac, Douelle, Trespoux-Rassiers, Labastide-Marnhac, Le Montat Nos avantages :
Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km
Un Smartphone professionnel
Dispositif « Action logement »
Prime de mobilisation
Prime d'ancienneté
Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4)
Pas de travail de nuit
Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur
De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique
Compte Epargne Temps
Congés d'ancienneté
Congés rémunérés pour enfants malades
Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel
Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique
Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles
Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail
De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences
Possibilités d'évolution en interne.
Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD ou CDI en fonction de vos disponibilités.

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) pour préparer et confectionner des produits de pâtisserie traditionnelle selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 400 salariés. Aujourd'hui l'association ADMR de Cahors et environs, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur d'Arcambal. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
aider au maintien des capacités de la personne aidée
accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)
assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons :
Indemnités de déplacement
Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure
Salaire suivant expérience et diplômes
Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)
Mutuelle Vous êtes :
A l'écoute et avez un bon relationnel
Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Permis B et véhicule requis. CDD à pourvoir dès février 2025 à temps partiel.

Les valeurs de l'EHPAD LA BARTE sont de :
Permettre à nos résidents de mener une vie de qualité dans la dignité ;
Assurer le bien-être physique, psychique et social des personnes accueillies ;
Garantir le respect du choix de vie, de la dignité et de la vie privée ;
Maintenir les liens sociaux et familiaux ;
Respecter le droit à l'autonomie et au maintien de celle-ci. VOTRE MISSION Le Psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. En cohérence avec la prescription médicale. Il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et du médecin coordonnateur et en lien avec l'IDEC, vos principales activités et responsabilités s'articulent autour des points principaux suivants :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe,
Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient,
Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients
Proposer des activités collectives
Accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données,
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels,
Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés,
Participer et contribuer aux réunions pluriprofessionnelles hebdomadaires
Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, analyse des pratiques...),
S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, Le ou la psychologue réalise ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au résident. Le ou la psychologue doit informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, et participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures fiches techniques), Connaissances :
Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement
Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement VOTRE PROFIL DESS ou Master 2 en psychologie. Formation complémentaire en neuropsychologie souhaitée.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités :
Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison,
Assister dans les démarches administratives simples,
Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle
« Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Cahors
Pradines Nos avantages :
Un véhicule de fonction (à la demande et suivant la disponibilité) : Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km
Un Smartphone professionnel
Dispositif « Action logement »
Prime de mobilisation
Prime d'ancienneté
Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4)
Pas de travail de nuit
Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur
De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique
Compte Epargne Temps
Congés d'ancienneté
Congés rémunérés pour enfants malades
Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel
Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique
Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles
Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles
Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail
De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences
Possibilités d'évolution en interne.
Poste ouvert au temps partiel Plusieurs Postes à pourvoir en Contrat CDD ou CDI en fonction de vos disponibilités. L'offre est ouvert aux personnes sans permis b SI ET SEULEMENT SI vous avez une voiture sans permis (le préciser dans votre candidature si c'est le cas)

Vous travaillez pour le service de placement familial. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, le/la psychologue exerce une fonction clinique en lien avec les missions du service ou de l'établissement :
Analyse des situations, propositions d'action ou d'orientation
Définition, mise en oeuvre et évaluation du projet à destination du mineur et de sa famille
Participer à l'identification et à la compréhension des problématiques en cause, en dégager les aspects psycho-dynamiques
Intervenir individuellement et/ou collectivement
Conduire des entretiens psychologiques et repérer les ressources du mineur
Rédiger des écrits pro en lien avec sa fonction clinique Vous avez une expérience pro dans la clinique auprès d'enfants et d'ado et dans les problématiques liées à la protection de l'enfance ou la prévention de la délinquance.

Pour le compte d'un particulier :
entretien courant du logement
repassage Vous travaillez 4h par quinzaine : le mercredi matin OU le vendredi matin Rémunération en Chèque Emploi Service :12 € net /heure (congés payés inclus) Une expérience de deux ans sur un poste d'employé(e) de ménage au domicile du particulier serait fortement appréciée.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements.
prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture.
petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ).
préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple)
effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi :
Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature.
Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes.
Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie.
Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge.
Laver le linge délicat.
Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes.
Repasser, plier et ranger le linge délicat.
Effectuer des travaux simples de couture.
Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte.
Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés.
Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes.
Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
Changer le linge de lit.
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Étendre le linge.
Dresser le couvert.
Préparer un repas simple.
Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine.
Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Sens du service
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de DOUELLE et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements.
prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture.
petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ).
préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple)
effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi :
Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature.
Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes.
Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie.
Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge.
Laver le linge délicat.
Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes.
Repasser, plier et ranger le linge délicat.
Effectuer des travaux simples de couture.
Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte.
Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés.
Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes.
Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
Changer le linge de lit.
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Étendre le linge.
Dresser le couvert.
Préparer un repas simple.
Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine.
Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées :
Sens de l'initiative
Sens du service
Autonomie
Sens des responsabilités
Patience, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.

***** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***** Vos missions: Sous la Responsabilité du service paie Suivant la convention : SERVICE A LA PERSONNE 1. Etablissement de la Paye Saisie des éléments variables de paie (frais et kilomètres, etc.) Contrôle des calculs de rémunération (absences, entrées/ sorties, CDD. transmis par le Service Carrières) Analyse et correction des anomalies détectées automatiquement par le logiciel Contrôle de cohérence des heures des saisies dans les Planning et importées en paie, contact avec les Responsables opérationnels concernés pour ajustement si nécessaire, Saisie et gestion des acomptes, avances sur salaire, oppositions ou saisies, des demandes d'alimentation du C.E.T par les salariés. Génération des bulletins de paie Contrôle de la paie provisoire et réalisation des corrections Edition et tri mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur, des états d'annualisation et plannings. Préparation de l'envoi des bulletins avec les états d'annualisation et plannings, des notes de service, journal interne. Participation à l'élaboration des règles de paie Mise à jour constante de ses connaissances en matière de droit social 2. Gestion technique et administrative des absences et suivi des règlements Réception des arrêts de travail et information des Responsables Contrôle de la conformité des saisies correspondantes sur les plannings Déclaration des A.T et alimentation du tableau de suivi, des arrêts aux Caisses (CPAM, Complémentaire) Edition des états de congés payés ou d'ancienneté Préparation, envoi et suivi des dossiers de Prévoyance en cas d'incapacité ou décès Calcul du salaire de référence et édition des diverses attestations Calcul et saisie des IJSS et IJ complémentaires Suivi par rapprochement des règlements d'IJ et relances des organismes gestionnaires le cas échéant. 3. Gestion technique et administrative des ruptures de contrat de travail Calcul des indemnités de fin de contrat en fonction de la nature juridique de la rupture Etablissement et contrôle global du dernier bulletin de salaire Edition des documents des certificats de travail, soldes de tous comptes et attestation France Travail Envoi des éléments de solde de tout compte. Archivage des éléments de solde de tout compte dans le dossier dématérialisé et physique du salarié 4. Gestion des relations avec les Salariés et Responsables Accueil physique ou téléphonique des interlocuteurs internes Réponses téléphoniques aux demandes d'information Renseignement et conseil aux salariés sur les démarches administratives Complément de la partie "salaire" des dossiers administratifs individuels Rédaction et expédition de tout type de courrier administratif, attestations en lien avec le traitement de la paie du Personnel Traitement par courrier de toute réclamation ou demande d'information écrite Sous la Responsabilité du service comptabilité 1-Paye filiale (20 bulletins/mois) Suivant la convention : HOSPITALISATION PRIVEE A BUT LUCRATIF Récupération des variables de payes Saisie manuelle des éléments de variables de paye Contrôle des bulletins et cohérence, Edition et envoie de bulletins Suivi des arrêts de travail-acomptes-saisie salaire Gestion des soldes de tout compte (doc légaux) DSN et son contrôle (via logiciel métier) Contrat de travail-Gestion RH-(du départ à la sortie) 2-Aide comptable Taches comptables simple généralement de saisie sur logiciel métier Soutien en cas de surcharge de travail/Absence CP/Absence maladie Travail de reporting sur Excel Aide au classement-scan-archivage. Votre profil Rigueur, organisation et capacité d'auto-contrôle Vous êtes dynamique, pro-actif et tourné solution La transversalité, le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs indispensables pour intégrer notre tea

Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud). Nous recherchons un(e) Sommelier(e ) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir une expérience unique à nos clients. Vous êtes fait pour cette mission si :
Vous êtes passionné par la sommellerie et l'œnologie et avez envie de vous investir dans une Maison productrice de Malbecs
Vous avez envie de progresser dans un restaurant dont la cuisine est étoilée
Vous désirez accompagner l'activité d'Œnotourisme sur le site doté de l'une des toutes premières caves d'architecte (1986)
Vous avez envie de vous mettre au vert, entouré de vignobles que vous pourrez découvrir sur votre temps libre
Vous êtes un créateur d'expériences de bonheur et aimez partager votre passion avec une clientèle agréable et bienveillante
Vous aimez valoriser un terroir en proposant un accord mets & vins qui sublimera autant la cuisine du Chef que les vins
Doté d'une force de vente naturelle, vous êtes motivé par une prime sur objectifs qui vous permet de vous dépasser
La gestion d'une cave à vin, des achats de boissons et d'une carte n'a plus de secret pour vous
Vous vous sentez à l'aise aussi bien en français qu'en anglais
Vous avez envie de travailler dans un espace de restauration entièrement rénové et au concept d'hospitalité moderne avec la Table du Chef pour une expérience en immersion totale dans une cuisine technico-design
Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine et avez envie d'être accueilli par une équipe soudée, conviviale et bienveillante. Ce que nous offrons
Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception.
Un contrat saisonnier à compter de fin janvier 2025
39h/semaine, rémunération brute à partir de 2200€ selon votre expérience + prime sur objectifs
**Avantages ** : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place, mutuelle & prévoyance.
2 jours de repos hebdomadaires.
Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux).
**Évolution** : belles perspectives dans un groupe en constante expansion. Pourquoi rejoindre le Château de Mercuès ?
Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme.
Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec.
Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée.
Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à Mme Sabatier Gaëlle à l'adresse suivante : [email protected] Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le lycée des territoires (Établissement Public Local d'Enseignement Professionnel Agricole
EPLEPA) Cahors 46090 Le Montat propose un poste à 50% en ESF pour un remplacement. Dans un établissement comprenant 9 classes pour environ 200 élèves vous trouverez une équipe pédagogique, composé de 25 enseignants, dynamique et porteuse de nombreux projets. Vous aurez à y assurer un service de 9h auprès d'élèves de 2nde SAPAT (Services Aux Personnes et Animation des Territoires), de première SAPAT et d'élèves de Terminale SAPAT. L'emploi du temps est organisé sur 3 journées (mardi, jeudi et vendredi) avec principalement des heures de Travaux Pratiques. Les missions inhérentes aux enseignants sont à assurer (construction d'une progression et de cours, saisie d'un cahier de texte, évaluation des élèves par capacité, présence aux réunions pédagogiques, conseils de classe, réunion parents-professeurs, ...). La mission d'enseignant coordonnateur est prévu mais en fonction du profil pourra être assuré par une autre personne. Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté selon la grille indiciaire sur la base d'un contrat ACER.

L'Institut Camille Miret recrute un psychologue (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (40%) au sein du CMP Enfant de Cahors. Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, votre mission principale sera de concevoir et de mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Vos activités principales :
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage. Psychothérapies
Mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative
Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique)
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)
Participation aux réunions d'analyse clinique et de synthèse
Participation aux différents groupes de réflexion mis en place et au Projet d'Etablissement, etc... Primes et reprise d'ancienneté
rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein)
Comité d'Entreprise

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** La SAS Clinique du Quercy recherche pour son établissement BEAUSEJOUR situé à Mercuès, un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour ses services SMR polyvalents. Le poste est de jour avec un roulement fixe. Le travail se fait en binôme. Profil des patients SSR : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie; La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Vous rejoignez une équipe dynamique, motivée. La gouvernance et l'encadrement portent des projets constructifs et valorisent le sens donné aux missions pour les patients et résidents. Compétences et aptitudes :
Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier,
Posséder un n° ADELI,
Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitaire et médico-social,
Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit,,, Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages :
Primes Dimanche et Jour Férié,
Primes de Nuit et Primes de panier
Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat,
Application du SEGUR 1 et 2,
Avantages CSE,
Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur,
Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille

****Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud)**** Profil recherché Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Posséder un n° ADELI, Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitaire et médico-social, Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit, Bienveillance, Capacité à travailler en équipe, Etre force de proposition sur la prise en charge des patients, Ponctualité, Faire preuve de rigueur, Une connaissance des personnes âgées. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, Application du SEGUR 1 et 2, Avantages CSE, Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille Durée = CDI Temps plein Expérience non exigée Lieu = MERCUES et CAHORS CDI
Infirmier Jour Service SSR H / F

Quels défis passionnants un(e) Conducteur(trice) poids lourds toupie (F/H) pourrait-il/elle relever chez notre client ? Vous serez responsable d'assurer le transport et la livraison de matériaux tout en veillant à la sécurité et à la conformité des opérations
Effectuer la conduite sécurisée et efficace de votre camion Toupie
Assurer le chargement, la livraison du béton et gérer les bons de livraison
Réaliser l'entretien de routine et la vérification de votre équipement. Alors, voici ce qui vous attend :
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 12.5 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Missions générales du poste :
Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle.
Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions
Evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur.
Assurer les formations internes annuelles visant son domaine de compétences dans les soins gérontologiques et l'analyse de situations rencontrées par l'équipe. Activités : Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensori- motrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements. Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son projet de vie : o Activités de réorientation spatio-temporelles, mémoire, attention, praxies, régulation émotionnelle, expression corporelle, apaisement de la douleur. Faire des propositions de prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles. Réaliser le suivi des chutes et réaliser le travail de prévention et de prise en charge du syndrome post-chute. Permettre au résident d'utiliser au mieux ses capacités, afin d'améliorer ses relations avec elle-même, son corps et l'environnement Réaliser des actions de prévention. Assurer la traçabilité de l'activité de soins. Participer activement à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident. Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d'animation. Participer à la promotion de la bientraitance. Participer à l'accompagnement de fin de vie. Actions auprès du personnel Assurer les formations internes annuelles visant son domaine de compétences dans les soins gérontologiques et l'analyse de situations rencontrées par l'équipe. Favoriser la réflexion éthique sur les pratiques. Travaux, recherches et formations Veille documentaire dans son domaine d'activité.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, recrute un Collaborateur Comptable H/F confirmé sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous avez pour missions :
Saisie et tenue des dossiers avec plateformes numériques utilisées par le cabinet,
Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR.),
Participation aux travaux pour l'arrêté des comptes annuels,
Etablissement du bilan et de la liasse fiscale,
Participation à des interventions complémentaires sur des missions de commissariat aux comptes sous la responsabilité du commissaire aux comptes,
Le conseil auprès de la clientèle. Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité minimum, DCG ou DSCG et bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au-delà de vos compétences, votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle feront toute votre réussite sur ce poste.

Comment aimeriez-vous transformer vos compétences en électricité sur un chantier dynamique ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la mise en œuvre fidèle de projets électriques partout en France (bureaux et magasins principalement).
Effectuer la pose minutieuse d'appareillages et de luminaires
Installer et organiser des tableaux électriques avec précision
Réaliser des installations de prises électriques tout en respectant les normes de sécurité Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 6/mois Salaire: 13.49 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) *** Vous êtes maçon (H/F) à la recherche d'un nouvel emploi? Top! Lisez ce qui suit! Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise de travaux publics et génie civil, PME d'envergure en plein développement, un maçon VRD H/F. Vous intervenez sur différents chantier sur Cahors et alentours. Rattaché au chef de chantier, êtes en charge de la réalisation des travaux de maçonnerie lié à la construction ou la réfection des routes. Vos missions si vous les acceptez: Vous réalisez les revêtements pavés ou dallées, maçonnez les petits ouvrages en béton, posez les bordures et les caniveaux. Vous mettez en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d' électricité et de télécommunications Mission intérimaire de 6 mois Rémunération : SMIC à 12€ brut + paniers + déplacements+10%IFM + 10% Congés payés Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q Nous recherchons idéalement un candidat H/F avec un minimum de 2 ans d'expérience dans les TP ou le génie civil. Formation de niveau CAP à BAC PRO dans le secteur du BTP. Débutant accepté Formation assurée