Offres d'emploi au 14ème arrondissement de Marseille

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Les missions sont les suivantes : L'accueil :
Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires)
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers :
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique :
Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux
Gestion des commandes, du matériel
Suivi et contrôle budgétaire

Notre restaurant de spécialités grecques et méditerranéennes recherche un/une aide de cuisine pour assister notre cuisinier. Vos missions seront:
assister le cuisinier dans la préparation des salades
préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes
maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
mise en place des plats pour le service Vous savez respecter les consignes, vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe et vous aimez la cuisine par dessus tout ? Venez nous rejoindre ! Vous travaillerez le samedi au jeudi pour le service du soir = 20h hebdomadaire

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un cabinet de radiologie de Marseille. Missions:
Accueillir les patients et gérer les rendez-vous
Assurer la gestion des dossiers médicaux et le suivi administratif
Rédiger et mettre à jour les comptes rendus médicaux
Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'informations
Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une communication fluide
Traiter les documents administratifs liées aux assurances et aux remboursements Profil Recherché:
Expérience préalable en cabinet médical, idéalement en cabinet de radiologie
Bonne connaissance de la terminologie médicale
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Sens de l'écoute et bonnes compétences relationnelles Horaires: Du lundi au Vendredi. Pas de travail le week-end Si vous tes motivé(e) par le secteur médical et que vous souhaitez contribuer à un service de qualité pour nos patients, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Au sein de l'équipe relation clients, vous serez amené.e à réceptionner les appels téléphoniques des particuliers et professionnels ( en majorité des artisans ) souhaitant des renseignement dans le cadre des projets de rénovation énergétique et des aides financières allouées par l'Etat, pour réaliser des économies d'énergie. Un accompagnement sur le poste vous sera délivré les 2 premières semaines.

ACCEUIL ET ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF
GESTION DES DOSSIERS SUR CRM
CONTACT DIRECTE AVEC DIFFERENTS ADMINISTRATIONS
FACTURATION
SUIVI DOSSIER CLIENTS

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat
Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des dispositifs de financement

Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet
Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions
Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
Assurer un travail d'animation de groupes ;
Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat
Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer aux instances de prévention ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
Connaissance des dispositifs de financement
Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Nous recherchons un/e gestionnaire facturation / devis avec un minimum d'expérience. Les missions sont les suivantes:
Établir et gérer les devis clients
Assurer la facturation des produits et services
Suivre et relancer les paiements
Analyser les comptes et résoudre les écarts
Communiquer avec les clients et répondre à leurs questions liées à la facturation
Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'optimiser les processus de facturation Le poste prévoit une disponibilité de trois jours par semaine, soit 20 heures hebdomadaires.

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H Description du poste : Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Profil recherché : Savoirs : Connaître les problématiques liées à la jeunesse Connaître les données sociales et économiques de son territoire Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention Maîtriser la méthodologie de projet Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : Identifier et mobiliser les partenaires Construire et animer des projets partenariaux Développer des logiques de partenariat Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets Connaître les techniques d'animation de réunions Contribuer au diagnostic de territoire Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale Inscrire son action dans un projet global Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit Savoir travailler en réseau et en équipements Savoir préparer et animer des réunions Savoir écouter son interlocuteur Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Vos missions: Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client. Principales missions :
Planification et supervision des plannings des techniciens
Gestion administrative des dossiers clients
Supervision du service après-vente (SAV)
Réception et émission d'appels téléphoniques
Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité
Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil:
Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités
Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative
Une première expérience dans le secteur technique serait un plus
Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome
Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

- Organiser le transport dans sa totalité (pré et post-acheminement et maritime
choix des moyens et méthodes les mieux adaptés)
Créer les dossiers dans CW selon la procédure : remplir les champs obligatoires, mettre tous les documents et emails importants dans les e-docs
Faire les demandes de One Off Quote à l'ouverture du dossier et rattacher la OOQ à réception de celles-ci
Contrôler le statut douanier en lien direct avec le service douane
Etablir de la documentation maritime (B/L avec ou sans lettre de crédit, attestations, assurances, BSC)
Envoyer les documents du client
Informer le client en continu (Prévisions embarquement, retards, confirmations, tracer le conteneur jusqu'à son arrivée)
Facturer les dossiers, traitement des demandes d'avoir, archivage et traiter les factures fournisseurs dans les délais
Mettre à jour les modes opératoires clients
Connaître les particularités de chaque client traité dans son groupe et doit être à même de remplacer n'importe quel membre de son équipe
Respecter les procédures HBI
Rendre compte à sa hiérarchie du bon déroulé des opérations et/ou de ses difficultés

- Vous gérez les émissions et les facturations des billets
Vous suivez les après-ventes transport des dossiers des clients : modifications, annulations, remboursements de billets
Vous aidez et accompagnez les conseillers voyage et le gestionnaire transport. COMPETENCES ET ATOUTS :
Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous lisez et écrivez l'anglais
Vous avez une bonne connaissance du milieu aérien.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ;

CONSEILLER(E) VOYAGES en TOUR OPERATEUR (H/F) Climats du Monde, Tour Opérateur spécialiste au service des Agences de Voyages depuis 1993, est producteur de voyages vers l'Asie et se positionne comme Leader en France vers la Thaïlande et le Vietnam (chiffres consolidés BSP 2019). En 2021, Climats du Monde renoue avec ses premières amours et ouvre de nouvelles destinations : Au travers de sa Collection Empreinte, Climats du Monde propose désormais l'Amérique Latine, mais également l'Orient et l'Afrique. Notre activité de Tour Opérateur consiste à créer des forfaits touristiques packagés et des voyages sur mesure et à les commercialiser auprès d'une clientèle d'agences de voyages (traditionnelles et en ligne) VOS MISSIONS : Vous avez pour mission d'assurer la vente par téléphone de forfaits de notre production (circuits, séjours, combinés, croisières, à la carte et voyages sur-mesure), de conseiller des agents de voyages et d'établir des cotations. Puis vous suivez votre dossier en interne jusqu'à sa confirmation. COMPETENCES ET ATOUTS :
Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous avez une bonne connaissance des destinations Moyens et Longs Courriers telles que l'Asie, l'Amérique latine, l'Orient ou l'Afrique ainsi que de l'hôtellerie de Luxe.
Vous lisez et écrivez l'anglais
Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
Vous disposez impérativement d'une expérience de conseil et de vente de voyages d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ; Venez vite rejoindre l'équipe d'un Tour Opérateur Spécialiste au cœur de Marseille ! Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

En binôme avec un.e Chargé de Comptes, vous interviendrez uniquement sur la partie administrative des dossiers. On attend de vous sur cette mission : . la création et l'enregistrement des dossiers dans les outils de gestion internes ( une formation vous sera délivrée sur site ), ce qui consiste à ouvrir le dossier, contrôles les pièces constitutives en suivant une check-list et des points de contrôle. Mission en 35 heures semaine sur une plage horaires ( 8h/17h pause méridienne incluse), accessibilité en transport en commun, parkink, espace aménagé pour déjeuner.

Equipement: CCO
Centre social Saint Jérôme Missions et activités :
Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS
Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate. Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + carte restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un Gardien d'immeuble h/f pour intégrer notre Agence Est pour un groupe situé dans le 13ème à Marseille (Les Oliviers A) ! Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires : Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur (votre manager !) et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez le premier représentant de l'Office sur le terrain. Vous intègrerez l'équipe des Gardiens d'Immeuble sur les sites Oliviers A / Mimosas / Lilas. Votre rôle ? Entretenir les parties communes et les abords d'immeuble Assurer la maintenance du patrimoine déterminé Coordonner les interventions des prestataires et en contrôler la qualité Assurer un premier niveau de gestion locative : Accueillir, communiquer et informer les locataires Vérifier et traiter les réclamations locatives Réaliser les différentes visites : des logements, états des lieux. Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs . D'autres missions pourront se rajouter en fonction des besoins opérationnels (par ex. assurer le relais terrain des équipes techniques). Vous êtes (h/f) : De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait très apprécié) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? Appréciez le terrain et le travail en équipe ? A l'aise avec l'outil informatique ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Outre les éléments de rémunération nous proposons des éléments complémentaires tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE. De plus, Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître ou Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association recrute un(e) Maître(sse) de maison, pour son pôle Urgence Santé Précarité, au sein du service Accueil de jour Crimée, en CDI, à temps plein. L'accueil de Jour Crimée est un lieu convivial et de proximité qui permet de manière inconditionnelle une mise à l'abri en journée, de toute personne en situation d'exclusion, d'errance et de grande précarité. Le public bénéficie d'un accueil chaleureux, de conseil, d'une orientation, d'un soutien social, de soins, etc... Au sein de notre Accueil De Jour Crimée qui reçoit des adultes isolés en situation de vulnérabilité et pour la grande majorité sans logement, vous intégrerez une équipe de 5 intervenants sociaux. Ainsi vous aurez la charge de l'accueil d'un public en grande difficulté sociale et de l'animation du site en lien avec le projet d'établissement définissant les missions du dispositif. Les missions : o Gestion de l'espace bien-être (distribution matériel hygiène, nettoyage des cabines de douches après chaque utilisation, surveillance et régulation des passages.) o Accueil, écoute, évaluation des premiers besoins (accueil collectif et entretiens individuels). o Inscription et régulation des services proposés (douches, buanderie, espace repos, espace informatique.). o Soutien aux démarches administratives. o Organisation et animation, en lien avec l'équipe, d'actions, d'ateliers et d'activités sur site ou en extérieur (accès au numérique, cuisine, sorties.). o Lien avec les dispositifs partenaires adaptés (équipe mobile, aide alimentaire, vestimentaire, santé, hébergement/logement, emploi, culture) o Participation aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles et partenariales. Le profil recherché : o Diplôme : Maitre de maison, BEATEP, DUT animation socio-culturelles, BAFA. o Connaissance du secteur social appréciée. o Langues étrangères appréciées. o Compétences en animation d'ateliers et d'activités (sociales, culturelles, de loisir). o Permis B exigé. Qualités professionnelles : o Capacités d'analyse des situations et des besoins ; o Capacités à rendre compte ; o Aptitudes en régulation et gestion des conflits ; o Dynamisme et esprit d'initiative, force de proposition ; o Intérêt et facilités pour le travail en équipe ; o Aisance relationnelle. Jours et horaires : Temps plein/ 35h
du lundi au vendredi, de 9h à 16h Lieu : Poste basé à Marseille 3ème
Déplacements ponctuels dans Marseille à prévoir. Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM ; o Indemnité SEGUR ; o Tickets restaurants ; o Participation à la mutuelle et au transport ; o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Pour son Service Technique, l'ADRIM recherche un.e Factotum afin de réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques
Manutention diverse
Entretien courant des locaux et appartements : petites réparations, Installation et mise en route d'équipements, nettoyage de surfaces, montage et démontage de matériels et d'équipements
Travaux de maintenance : préparation des surfaces, pose et dépose des revêtements, travaux de mise en peinture, petits travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie et d'électricité
Nettoyage des locaux. Conditions spécifiques
Ports de charge lourdes
Tenue EPI exigée (chaussures de sécurité, gants de manutention à minima, ceinture lombaire, masque anti-poussière, casque si nécessaire)
Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachées à son contrat de travail Compétences
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Contrôler une installation électrique
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Préparer un support à enduire
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Entretenir un espace extérieur
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Techniques de pose des revêtements souples
Déposer un revêtement de sol ou mural
Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Entretien des équipements et du matériel
Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisation d'outils de taille
Techniques de soudure
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
Signaler une panne
Connaissances des matériaux Connaissances/aptitudes/capacités
Maîtrise des savoirs de base
Lecture de plan, de schéma
Bonne condition physique
Capacités de travail
Compréhension des consignes de travail
Travail en équipe et en autonomie Savoir-être/qualités personnelles
Discrétion (l'employé intervient sur un lieu de vie)
Ponctualité/ assiduité/
Astucieux
Esprit d'initiative
Sérieux/impliqué/dynamique
Respect stricte des consignes de travail et de sécurité
Bon relationnel

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F)
Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions :
Accompagner les visites pour des locations immobilières.
Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum.
Appréciation pour les langues étrangères.
Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons :
Formation initiale.
Complément de revenu
Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader sur son secteur, un Vendeur en petit électroménager (F/H), à Marseille. Vos missions consistent à : Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés. Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement. Mise en rayon des produits. Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort. Vente d'assurance et de garantie Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim à pourvoir du 17/11 au 31/12/2025. Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) du lundi au samedi et quelques dimanches sur une amplitude de 10h à 19h (7h/jour). Rémunération : 11.98€/heure brut +Tickets restaurant de 10 euros/jour. Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente d'au moins 6 mois et avez une bonne connaissance des produits photo et/ou consoles et jeux vidéos.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDI basé à Marseille (13) Rattaché au Directeur des Opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs et les Supply Chain Europe. Vos missions :
Gestion du portefeuille de commandes, de fournisseurs, des litiges,
Pilotage de la bonne utilisation des stocks de sécurité ;
Assurer la conformité 3 Way Match ; ;
Piloter les KPI de votre périmètre,
Assurer l'adéquation des paramètres SI relevant de l'approvisionnement ;
Assurer la bonne exécution de vos process,
Animer les Reporting de Performances Fournisseurs ;
Mettre à jour la base de données articles dans l'ERP
AS400 ;
Participer aux projets d'amélioration continue de la Supply Chain ;
Effectuer les contrôles SOX.

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader dans la vente de produits multimédias et culturels, un Vendeur de Produits Editoriaux (F/H), à Marseille. Rattaché(e) au département des produits éditoriaux (livres/disques & jouets...), vos missions consistent à: Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés. Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement. Mise en rayon des produits. Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort. Préparer et participer aux inventaires. Gestion du click and Collect. Contrat de 35h/semaine Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim du 17/10 au 31/10 puis du 01/12 au 31/12/2025. Horaires variables selon planning du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 10h à19h. Rémunération : 11.88€/heure brut +Tickets restaurants. Vous êtes dynamique, investi, réactif et autonome. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous vous montrez à l'aise dans la relation client. Une expérience minimum de 6 mois en vente est exigée.

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI 35h du lundi au samedi ***

Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e)
Cabinet dentaire (CDI /40h) Lieu : Marseille 13e Contrat : CDI
40h / semaine sur 4,5 jours (vendredi après midi et samedi libres) Description du poste : Notre cabinet dentaire situé dans le 13e arrondissement de Marseille recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Ce poste multi-casquette combine l'accueil et la gestion du secrétariat avec des missions administratives et financières, idéale pour un profil issu de l'Optique, ou de l'administratif en cabinet dentaire ou en pharmacie. Vos missions principales :
Accueil physique et téléphonique des patients, gestion des mails.
Planification et suivi de l'agenda.
Gestion administrative des dossiers patients avec les mutuelles et la Sécurité sociale.
Suivi du portefeuille du cabinet : règlements, virements, paiement et suivi des factures.
Classement, archivage, gestion et mise à jour des documents administratifs. Profil recherché :
Expérience en secrétariat administratif ou médical (idéalement en cabinet médical/dentaire, pharmacie ou Optique)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Gmail).
Connaissance de la facturation, des mutuelles et de la télétransmission est un plus.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Excellent relationnel et sens de la confidentialité. Conditions de travail :
CDI
40h hebdomadaires réparties sur 4 jours et demi.
Rémunération : selon profil et expérience.
Poste basé dans le 13e arrondissement de Marseille. Pourquoi nous rejoindre ?
Poste varié et formateur, idéal pour une personne polyvalente.
Possibilité de développement dans le secteur médical.
Environnement convivial et équipe dynamique.

- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires
Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi
Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients)
Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques
Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires
Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.

Mirimaï est une agence de médiation culturelle qui a été fondée en 2013. Prestataires pour les musées (Mucem, Hôtel de Caumont, Friche, musées départementaux des Bouches-du-Rhône (musée Arles antique et Museon Arlaten), nous recherchons un.e chargé.e de coordination signalétique des expositions pour assurer les missions suivantes :
Coordination des différentes parties : correcteur-rice-s, traducteur-rice-s, graphistes, entreprises de fabrication et de pose des éléments de coordination signalétique, département de la Production et commissaires
Relecture des éléments de coordination signalétique (textes et cartels d'exposition) sur Word et mis en page
Réunions avec les différentes parties
Supervision de la pose des éléments de signalétique Compétences : Compte tenu de la spécificité du poste, une expérience dans le secteur muséal est nécessaire
Coordination de projets
Relecture
Production d'expositions
Rigueur
Autonomie
Réactivité

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de sassurer de la qualité du service rendu par léquipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de léquipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez létat du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages dinventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

La Régie Services Nord Littoral recrute un(e) assistant(e) administrative en CDD pour 3 mois renouvelable. Créée en 1998, la Régie de quartier emploie 150 de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d'entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second œuvre bâtiment). Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les chefs d'équipes, la gestion, le suivi administratif et l'organisation du service technique Nettoyage de la Régie : Il/elle sera amené à effectuer des tâches administratives : Missions : Rédaction de devis Factures Relances clients Assurer certaines démarches administratives Et toute autres tâche qui pourrait être demandée par la Direction Profil : Bonne maitrise orthographe et Pack Office Aisance et qualité rédactionnelle Savoir-faire plusieurs tâches simultanées Polyvalence Organisation Autonomie et rigueur sur le poste Réactivité Capacité à travailler en équipe Intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire Horaires de travail : Du lundi au vendredi 08h30
13h00
14h00 16h30 CDD 3 mois Lieu de travail : 9 Rue Gaston Castel 13016 Marseille Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Rémunération à définir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement. Profil Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Adecco Onsite recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un-e Assistant administratif (H/F) basé-e aux Pennes Mirabeau. En lien avec le chef de projet et le pilote opérationnel, vos missions consistent à :
Appuyer le manager dans le suivi des salarié-e-s, notamment par la mise à jour de fichiers Excel et la production d'éléments de reporting (tableaux de bord sur les suivis d'activités,...)
Participer activement à la gestion de la logistique du site au quotidien (organisation de réunions, déplacements, suivi des consommables...)
Contribuer aux saisies administratives, incluant le temps de travail.
Assurer des appels sortants aux clients, garantissant ainsi une communication fluide et efficace. Ce rôle est essentiel pour le bon fonctionnement de l'équipe et offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Contrat : intérim de 3 mois renouvelable Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h (1h de pause méridienne) Rémunération : 14,16€/heure + 13e mois dès la première heure travaillée Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de gérer efficacement les tâches administratives. Une première expérience dans un poste administratif demandant de la rigueur et de l'autonomie est exigée. Compétences comportementales
Organisation : Vous savez structurer votre travail pour optimiser votre efficacité.
Communication : Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs.
Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations.
Attention aux détails : Vous avez un œil aiguisé pour repérer les erreurs et assurer la qualité.
Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais. Compétences techniques
Suite Microsoft Office : Maîtrise des outils pour réaliser des tâches administratives.
Gestion de fichiers : Capacité à organiser et maintenir des fichiers de manière efficace.
Saisie de données : Précision et rapidité dans l'entrée de données essentielles. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique avec notre agence, suivi d'un entretien physique avec le client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché(e) à la responsable administrative et gestion, vos missions principales sont:
Gestion du standard ( appel entrant et sortant)
Etablissement et suivi des factures clients
Création et envoi des bons de commandes aux fournisseurs
Planification des interventions
Relance des factures impayées Cette liste n'est pas exhaustive ! Les horaires: 8h00-12h30 et 13h30-17h00 La rémunérations: Selon expérience + ticket restaurant à 10.30€ + 13ème mois + IFM + CP Vous vous reconnaissez dans cette description, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez maintenant !

Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des fruits et légumes. MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES nécessaire. Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H pour la prise de poste. Votre profil : première expérience sur un poste équivalent en gestion de fruits et légumes ou en tant que manutentionnaire. VENEZ rencontrer Intermarché les 10 juin au Forum Café de l'Emploi à la mairie des Pennes Mirabeau de 9h à 12h.

Poste à pourvoir jusqu'au 31.12.2025
Vente et mise en place des chocolats en vente
faire des ballotins de chocolats
préparation de commandes
encaissement
avoir de l'expérience en chocolaterie/ou pâtisserie/épicerie fine etc..serait un plus horaires de travail lundi au vendredi 09h-13h et 15h
19h et samedi du mois de décembre horaires supplémentaires à envisager prise de poste 12 novembre

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA. Changement des robinets d'arrêts. Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable. Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé. Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau. Si plombier de métier : salaire à discuter. Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents). Vous êtes autonome, organisé, et avez eu déjà contact avec la clientèle. Conditions salariales: Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30 Permis B obligatoire, voiture à votre disposition. Téléphone portable mis à disposition. Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

==> Prise de poste au 20 novembre Pour ce poste vous travaillerez au sein de notre crèche (enfants de 3 mois à 6 ans) du lundi au vendredi à raison de 4h/ jour de 9h à 13h. Votre profil : HACCP nécessaire + Formation ou expérience en cuisine

Nous recherchons un Paysagiste permis B (h/f) pour rejoindre notre équipe à MARSEILLE 13014 FR. En tant qu'agent d'entretien des espaces verts, vous jouerez un rôle clé dans la création, l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la ville. Vos missions principales incluront :
sécuriser les espaces avant chaque intervention.
Procéder à la plantation et à l'entretien des végétaux, arbres, et arbustes, ainsi qu'à la réalisation de massifs floraux.
Réaliser des travaux paysagers tels que la tonte, le désherbage et la taille.
Assurer le nettoyage et la maintenance des machines et outils utilisés. Vous développerez une expertise sur les tailles-haies, broyeurs de végétaux, systèmes d'irrigation et autres outils essentiels. De plus, selon les besoins, vous pourriez réaliser des travaux de petite maçonnerie comme la construction de murets et la pose de dalles, ainsi que des décors floraux. Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'horticulture, les techniques culturales, de terrassement et de drainage, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Cette opportunité est proposée par notre agence spécialisée en recrutement de talents dans le secteur paysager. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'embellissement des espaces verts! Pour le poste de Paysagiste permis B (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle nécessite une expertise en aménagement paysager et la capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité élevées. La possession d'un permis B est indispensable.

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :
Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
Accueillir, de conseiller et de servir le client.
Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Ce poste implique la gestion des processus administratifs liés aux appels d'offres pour soutenir l'efficacité organisationnelle
Analyser les documents d'appels d'offres pour identifier les exigences et préparer des dossiers de réponse complets et conformes
Coordonner les communications entre les différentes parties prenantes pour assurer la collecte précise et en temps opportun des informations requises
Maintenir une base de données des appels d'offres et suivre les échéances pour garantir le respect des délais établis

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif et technique H/F. Dans le cadre d'un renfort d'activité pour une entreprise industrielle spécialisée dans la maintenance et le nettoyage industriel, vous serez responsable des missions suivantes :
Traiter et réceptionner les missions des assurances.
Saisir les données des missions dans l'extranet commun avec les clients assureurs.
Enregistrer les bons, préparer et suivre les dossiers traités.
Assurer la relation clientèle et la planification du personnel.
Planifier les travaux.
Relancer les dossiers de créance.
Effectuer l'administratif RH, incluant les absences, congés et salaires. Mission située à MARSEILLE . Type de contrat : Intérim . Rémunération à partir de 12€ jusqu'à 14€ de l'heure, selon expérience. Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie : Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des patients
Gestion des plannings
Prise des RDV
Encaissements
Suivi des impayés
Saisie des cartes vitales + télétransmissions
Gestion des mails
Établissements des factures
Gestion des tiers-payants Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants. Planning : Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00 Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00 Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30 Prise de poste immédiate. Parking cabinet à disposition. Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe. Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA. Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien. Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:
2 crèches 59 et 72 places,
4 Relais Petite Enfance,
des perspectives de développement aux autres départements de la région Vous assurez les missions suivantes : Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables. Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale, Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions Valider les plannings et l'organisation des sites Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle Assurer la réponse aux projets et leur suivi En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions. Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets. En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale Participe à la définition des orientation budgétaires Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1 Assure le suivi des subventions

Description Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Nous recherchons un agent d'escale H/F pour le service Junior & Compagnie pour les vacances de la Toussaint à la gare de Valence TGV. Du 17/10 au 02/11, disponibilité sur toute la période demandée. Poste du lundi au dimanche, repos 2 jours en semaine. Horaires : plusieurs vacations possibles entre 06h et 22h Missions :
Accueil des enfants et familles et enregistrement.
Accompagnement des enfants jusqu'au quai et embarquement dans le train.
Gestion des descentes des enfants du train.
Restitution des enfants aux familles. Rémunération : Smic horaire + primes + forfait repas. Remboursement des transports en commun à 50% Profil : Diplôme dans la petite enfance apprécié. Autonome, réactif(ve), esprit d'équipe, très bon relationnel client et disponible durant les vacances. Expérience dans l'accueil des enfants indispensable.

Mirimaï est une agence de médiation culturelle qui a été fondée en 2013. Prestataires de visites guidées pour les musées (Mucem, Hôtel de Caumont, Friche, musées départementaux des Bouches-du-Rhône (musée Arles antique et Museon Arlaten), nous recherchons un.e chargé.e de coordination culturelle et administrative pour assurer les missions suivantes :
Gestion des plannings : saisie des plannings, attribution des visites, pointages des plannings avec les musée, gestion des demandes de réservation au quotidien, accueil téléphonique
Rédaction des documents administratifs (courriers, comptes rendus de réunion, etc.)
Ressources humaines : contrats, DPAE, médecine du travail
Gestion des paies en lien avec le comptable
Médiation culturelle : coordination de la documentation entre les musée et l'équipe de guides, présence aux présentations d'exposition, aux visites commissaires et aux visites test, gestion des plannings de rédaction de scénario et des projets de médiation Compétences : Compte tenu de la spécificité du poste, une expérience dans le secteur culturel (musées) est nécessaire
Coordination
Gestion des plannings
Rigueur
Autonomie
Réactivité

**** 7 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture) Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE.

Interface entre les techniciens et les clients ( syndics de copro, bailleurs sociaux) pour le service "suivi de chantiers", vos missions sont les suivantes : . Gestion du planning des techniciens, . Gestion des appels entrants et sortants, . Traitement des retours d'interventions des techniciens, . Saisie informatique des bons de travaux, . Gestion des mails et rapports clients... .

Fonctions Supports : Ressources Humaines
Formation
Commerce
Achats
Assistanat
Management
Accueil
Marketing
Comptabilité
Finance
Ingénierie : Recherche & Développement
Manufacturing
Supply Chain
Lean Management
Qualité
HSE
Informatique : Conseil
Développement
Réseaux & Télécommunications
Support
Web Vos missions: Gestion et suivi de la relation clients
Bailleurs sociaux
Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des locataires en cas de situations complexes ou sensibles.
Gérer et résoudre les problématiques nécessitant une intervention au niveau supérieur. Encadrement et coordination administrative
Encadrer et accompagner une équipe de 2 personnes dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
Apporter un soutien opérationnel sur les dossiers complexes, en collaboration avec les chargés de clientèle. Suivi des indicateurs et performance
Mettre en place et suivre les KPIs ainsi que les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Superviser les retards, impayés et veiller au respect des délais de chaque étape administrative (du bon de commande à la facturation). Interface et médiation
Représenter l'entreprise auprès des bailleurs sociaux pour toute question administrative.
Jouer un rôle de médiateur pour débloquer rapidement les situations délicates et fluidifier les processus. Gestion de situations sensibles
Apporter des solutions efficaces aux problématiques opérationnelles (retards de paiement, litiges mineurs, dossiers à faible marge).
Maintenir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Reporting et amélioration continue
Assurer le reporting régulier auprès de la direction Votre profil: Expérience confirmée en gestion administrative et relation clients, secteur des bailleurs sociaux ou de l'habitat social. Compétences en encadrement d'équipe et pilotage d'indicateurs. Excellente communication, sens de la diplomatie et de la négociation. Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité d'analyse. Rigueur, organisation et orientation solution. CDI 39h00 semaine 8h30-17h00 du lundi au vendredi Prime de participation Tickets restaurant Prime annuelle sur objectifs

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts. Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :

Formation OBLIGATOIRE le lundi 6 octobre 2025. Les modalités vous seront communiquées ultérieurement. Terrain :
Période de travail : du 06/10/2025 au 19/12/2025 (rattrapage inclus)
Jours : lundis, mardis, jeudis, vendredis
Environ 20h-25h/semaine
Amplitude horaire : de 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

Recherche vendeurs/ses pour la vente des sapins de Noël en hypermarché . Vous aurez pour missions : l'accueil de la clientèle, la disposition des produits sur le lieu de vente, le conseil auprès des clients et l'entretien de l'espace de vente. Prise de poste en novembre

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein de notre pouponnière de Montolivet basé dans le 12ème arrondissement (enfants de 0 à 3 ans), nous recherchons une maitresse de maison afin de s'occuper du nettoyage, de l'entretien et du contrôle de la propreté des locaux. CDD de 2 mois reconductible. Poste à temps plein. Horaires : 7h00
14h45 et/ou 12h45
20h50 en fonction du planning. 1/3 week-end travaillé.

Fondée en 1993 par Pierre Pernod et Raphaëlle Cavalli, Cotélac est une marque française réputée pour son positionnement original dans le prêt-à-porter « luxe abordable ». Cotélac est une entreprise familiale qui possède un savoir-faire unique. Les dessins, le façonnage, les écrasements, l'impression et les fameux plis iconiques sont réalisés sur place dans nos ateliers. Cotélac est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons pour notre boutique de Marseille , un(e) Vendeur(se) H/F en CDI à temps partiel 25h/semaine,. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer un accueil personnalisé à notre clientèle,
Comprendre les besoins de nos clients et leur donner des conseils adaptés,
Présenter et mettre en valeur notre savoir-faire,
Réaliser et développer les ventes,
Fidéliser la clientèle,
Contribuer à assurer la bonne tenue de la boutique Passionné(e) de mode, vous possédez impérativement une expérience dans la vente de prêt-à-porter haut-de-gamme. Vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à véhiculer l'image de notre marque. Enthousiaste, organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent sens commercial et relationnel. CDI à pourvoir rapidement

Objectifs du poste * Etre garant du bon accueil et d'une manière générale de l'expérience client * Etre le responsable de l'établissement et de sa sécurité la nuit * Créer une atmosphère positive, garantir l'ambiance et les valeurs de The Babel Community Missions * Gérer les arrivées et les départs de nuit des clients de la résidence * Assurer l'accueil téléphonique de la résidence * Assurer le service client de nuit pour l'ensemble des résidence du groupe The Babel Community * Etre le garant de la sécurité des clients et du bâtiment la nuit * S'assure de la transmission des événements importants durant son shift Au-delà de ces missions, il vous est demandé une polyvalence sur l'ensemble des métiers de l'hospitalité et une aisance sur les sujets techniques afin de garantir une qualité de service constante auprès de nos clients. Profil recherché The Babel Community recherche un top night audit disponible 15h par semaine ! Customer centric, vous avez une véritable passion pour les métiers de l'hospitalité et la satisfaction des clients ! En lien avec les différents services, vous serez amené à collaborer avec toute la team The Babel Community. Nous recherchons donc une personne dynamique, curieuse, pragmatique, et capable de s'adapter à toutes les situations. Idéalement, vous avez un cursus universitaire en lien avec l'hospitalité (école hôtelière, spécialisation dans les métiers de l'hospitalité et de l'évènementiel) et déjà une première expérience en hôtellerie. Vous parlez anglais couramment (une troisième langue serait un plus). Les petits + qui facilitent la vie * Prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Accès illimité à la salle de sport de la résidence, même le week-end * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas

Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont :
Gestion du standard (appel entrant et sortant)
Etablissement et suivi des factures clients
Création et envoi des bons de commande aux fournisseurs
Relance des factures impayés
Saisie des variables de paies (environ une trentaine)
Vous avez une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques
Vous savez vous organiser avec rigueur et gérer les priorités.

Vous serez employé(e) de commerce polyvalent du centre auto. Vos missions seront diverses et toujours au service du client: vente, conseil et orientation client, encaissement, fidélisation, réapprovisionnement des rayons, théâtralisation de la surface de vente, suivi des stocks... Ce poste nécessite une maîtrise des fondamentaux de la vente et de la relation client, la connaissance du monde de l'automobile n'est pas obligatoire sera réellement un plus. Vous travaillerez du lundi au samedi (impératif), sur une plage horaire de 8h30 à 19H. #PdC

Le poste : L'agence PROMAN de Vitrolles cherche pour ses clients spécialisés dans le transport, des AGENTS DE QUAI EXPERIMENTES H/F. Tâches:
Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises (chargement et déchargements de camions, remorques)
Réaliser des tâches comme: l'emballage, les inventaires, le tri
Contrôler les marchandises
Veiller aux normes de sécurité et hygiène HORAIRES VARIABLES: Matinée, après-midi, nuit Profil recherché : Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de quai, l'organisation d'un site d'entreposage, les opérations d'entreposage, vous correspondez au profil recherché. CACES CAT 1B OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Objet : Opportunité d'emploi
Chauffeur VTC en CDI (2200 € nets / mois) Progressif . Nous recherchons actuellement des chauffeurs VTC pour rejoindre notre équipe Possédant la carte vtc à jour Permis valide Le poste proposé est un CDI avec les conditions suivantes :
Salaire : 2 200 € nets / mois
Horaires : 8 heures /jours
Avantages : possibilité de primes et heures supplémentaires Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à me répondre à ce mail ou à me contacter directement dans l'annonce Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition pour toute question. Bien cordialement, Manager Tel +33 6 67 09 91 41

L'association AURORE est un établissement accueillant adultes polyhandicapés et TC en internat. Nous recherchons un(e) Lingère/linger ayant pour mission : l'entretien du linge des résidents, récupération du linge, lavage et repassage. CONTRAT CDD 3 jours, les 29/30 et 31 octobre
Base 35 HEURES
REMUNERATION selon CN 66 Formation assurée sur le poste Secteur mal desservi par les transports en commun

Notre société TRANSCAUSSE est un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans. Appartenant au Groupe familial Balguerie, notre société à taille humaine et en pleine expansion emploie près de 200 salariés sur 3 sites en France et un bureau en département d'Outre-Mer. Nous intervenons dans le monde entier à travers nos agences partenaires et nos filiales. Au travers de ses recrutements, TRANSCAUSSE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous partagez nos valeurs, notre enthousiasme et que vous souhaitez vous engager dans l'aventure de notre entreprise familiale alors, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Votre mission : Au sein du service Océan Indien/Réunion, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise. Vos responsabilités :
La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs Pour assurer ce challenge au sein de notre structure, le profil recherché est le suivant:
Formation Bac+2 à Master dans le domaine du transport et/ou du commerce international
Expérience d'un an minimum souhaitée sur un poste similaire (connaissance export DOM TOM)
Connaissances attendues des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international
Les qualités requises pour réussir sur cette fonction : organisation et rigueur, réactivité, adaptabilité et une bonne gestion du stress
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel spécifique de transit de type Ci5 et vous connaissez la plateforme S)One ainsi que le logiciel TMS FF
Anglais opérationnel impératif

Missions principales :
Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux chantiers
Élaborer les devis à l'aide du logiciel EBP Gestion
Gérer les appels d'offres : téléchargement des DCE, préparation des dossiers de réponse, dépôt des plis électroniques
Réaliser diverses tâches administratives
Émettre les bons de commande fournisseurs
Assurer la gestion du courrier, des e-mails ainsi que le suivi des fournitures de bureau
Gérer l'accueil téléphonique et physique, ainsi que la réception des colis
Expérience dans le BTP souhaitée
Bac ou équivalent en gestion entreprise BTP
Maîtrise du pack Office et d'EBP Gestion

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Adjoint Déclarant en Douane (H/F) Lieu : Port de Marseille
Terminal roulier Contrat : CDD 6 mois (renouvelable, possibilité d'évolution en CDI) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Expérience : première expérience en formalités douanières appréciée ________________________________________ À propos de Bosphore International Transit Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre société accompagne ses clients dans toutes leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous renforçons notre équipe et ouvrons un poste d'Adjoint Déclarant en Douane. Vous serez au cœur d'un marché en pleine évolution, sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial stratégique euro-méditerranéen, en coordination avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec les clients, les transporteurs, les autorités douanières et nos agences, vous serez chargé(e) de :
Réceptionner, vérifier et analyser les documents transmis par les clients et transporteurs.
Établir des déclarations en douane complètes (import, export, transit, régimes particuliers) dans le respect des réglementations en vigueur.
Saisir et suivre les dossiers dans les outils douaniers (AKANEA Douane, Delta G / Delta X / Delta IE).
Vérifier les éléments essentiels : nomenclature douanière, origine, valeur en douane et régimes applicables.
Présenter les documents pertinents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi rigoureux des formalités jusqu'à la mainlevée ou l'apurement des marchandises.
Conseiller les clients sur les formalités et exigences réglementaires liées à leurs marchandises, notamment dans le cadre des flux Europe-Turquie (ATRs).
Travailler en coordination étroite avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul pour assurer la cohérence et la fluidité de l'ensemble des opérations. ________________________________________ Un poste dynamique et évolutif Ce rôle constitue une opportunité unique pour évoluer dans un environnement portuaire international en plein essor. Vous participerez directement au déploiement d'un nouvel axe commercial stratégique Istanbul-Marseille, au contact d'opérateurs majeurs du roulier. Grâce à votre implication et à l'accompagnement de nos experts, vous pourrez évoluer vers un poste de Déclarant en Douane confirmé, avec une montée en responsabilité progressive et rapide. ________________________________________ Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou équivalent.
Première expérience en douane ou transit souhaitée (stages ou alternance acceptés).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des outils douaniers (AKANEA, Delta G/X/IE) est un atout.
Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous délais contraints.
Bilingue français-turc ; l'anglais est un plus.

Agent de Transit
Terminal Roulier (H/F) Lieu : Port de Marseille (Terminal roulier) Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Profil expérimenté souhaité À propos de BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre entreprise accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous recherchons un(e) Agent de Transit pour accompagner nos clients dans cette transition stratégique depuis la ligne Istanbul-Sète. Vos missions En tant qu'Agent de Transit au Terminal roulier de Marseille, vous serez un relais essentiel entre Bosphore International Transit, ses clients et les autorités portuaires :
Accompagner les clients dans leurs opérations de passage de la ligne Istanbul-Sète vers la ligne Istanbul-Marseille.
Réceptionner, analyser et traiter les dossiers transmis par les transporteurs.
Préparer et transmettre les documents requis au déclarant en douane afin d'assurer une déclaration conforme et rapide.
Présenter les documents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi des formalités douanières jusqu'à la levée ou l'apurement des marchandises.
Remettre les documents finalisés aux transporteurs pour garantir la continuité des opérations.
Maintenir la qualité et la rigueur documentaire, en particulier lors des périodes de forte activité liées à la mise en place de la nouvelle ligne. Un poste stratégique et dynamique Ce poste constitue une opportunité unique d'être sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial majeur entre Istanbul et Marseille. Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou expérience équivalente appréciée.
Capacité à travailler dans un environnement portuaire dynamique et en période de transition.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des formalités douanières est un plus.
Bilingue français-turc indispensable ; l'anglais est un atout supplémentaire.

!!! Attention, vérifiez bien que vous correspondez aux critères : Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!! Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles, en CDD Senior. Vos missions principales seront :
Accueil / Information / Orientation / Vente. (Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux)
Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport
Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin
Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
Prise en charge client en situation normale et perturbée. (Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil. Attitude de service :
Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
Respect des règles de déontologie
Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement). Conditions d'exercice :
Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
Mixité des missions, forte polyvalence
A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions. Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.

Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie. Missions : Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers Travail avec une scannette Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h

Contrat Adulte relais médiation social
Assurer une présence active de proximité : aller à la rencontre des habitants, des usagers et en particulier des populations fragilisées ou isolées, se fait connaître et reconnaître par eux.
Assurer une veille sociale et technique : au travers d'un diagnostic continu, le médiateur s'imprègne des changements et transformations dans le territoire d'intervention. Il en tire des éléments d'analyse qui contribuent à l'expertise sociale territoriale du territoire menée avec les acteurs du territoire. Il fait également de la veille technique c'est-à-dire repérer, signaler les dysfonctionnements, déclencher et faciliter l'intervention des services partenaires sur les territoires concernés.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et de manière différée : Le médiateur social à travers l'organisation d'échanges entre les personnes elles-mêmes (individu ou groupe) ou entre les personnes et les institutions, travaille sur les points de tension et/ou d'incompréhension qui pourraient évoluer vers des situations conflictuelles lorsque les parties estiment être victimes ou témoins d'une situation préjudiciable.
Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions : établir les passerelles nécessaires pour aider, individuellement ou collectivement, les personnes à mieux comprendre et s'approprier leur environnement. Il travaille aussi à porter à la connaissance des institutions la spécificité des personnes accompagnées, que ce soit en raison de leur culture d'origine, de leur parcours de vie, ou encore de leur situation sociale. Il s'appuie sur les ressources présentes sur le territoire.
Palier à la fracture sociale et la fracture numérique dans un objectif d'accès aux droits
Assurer une mission d'information, de sensibilisation, d'orientation et de conseil : Le médiateur social initie ou participe à des actions de sensibilisation individuelles ou collectives, de formation et de diffusion d'informations, destinées à l'ensemble des parties prenantes (par exemple : habitants, partenaires, institutions.), contribuant à l'évolution des comportements et des pratiques.
Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions publiques : Le médiateur social cherche à créer les conditions du dialogue entre les habitants et les institutions. Il favorise l'expression de chacun, facilite les échanges et les débats, fait remonter ou descendre les attentes, les contraintes et les propositions d'amélioration concernant la vie quotidienne et le cadre de vie. Par exemple, il participe à des réunions ou en organise pour faire dialoguer les habitants et institutions.
Favoriser les projets collectifs, support de médiation sociale pour lutter contre l'isolement et créer le lien : En lien avec les acteurs du territoire, le médiateur social encourage et facilite, voire met en œuvre des activités collectives au profit des habitants, en particulier les plus vulnérables, pour prévenir le risque d'isolement ou d'auto-exclusion et pour améliorer la vie collective. Il contribue à soutenir l'émergence de projets innovants notamment à l'initiative d'habitants profil recherché: avoir plus de 26 ans, habiter en quartier prioritaire de la ville et être inscrit en tant que demandeur d'emploi.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

- Tenir à jour les inventaires et s'assurer de l'exactitude des données
Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts
Rechercher les écarts sur notre système de vidéosurveillance
Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks
Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives : vérification de la facturation, aide à la rédaction des bons de commande
Travail de nuit (début entre 3h00 et 6h00 du matin selon les jours)

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

I) Intitulé Employeur : GCSMS SIAO 13 Pôle : Insertion
Logement SIAO 13
Service Logement Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion
Logement SIAO 13 Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée Localisation Géographique : Bouches du Rhône Qualification : Niveau 3 Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13 II) Missions Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social. Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements. Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des : REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT
Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
Repérer des situations nécessitant une attention particulière
Assurer le lien avec les prescripteurs
Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
Etre personne ressource des travailleurs sociaux
Etre personne ressource en interne
Repérer les besoins en termes d'accompagnement S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en Å“uvre et la poursuite de l'accompagnement
Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement Animer LES PARTENARIATS
Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
Assurer les formations auprès des prescripteurs Compétences Savoirs :
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
Approche sociale des organisations,
Approche sociologique de l'exclusion,
Approche théorique de la dynamique de groupe
Technique de conduite de réunions
Technique de communication écrite et orale
Technique de médiation
Méthodologie de projet Savoirs faire / être capable de :
Représenter le SIAO
Porter les valeurs du Projet de Service
Contribuer à l'animation des réunions internes
Organiser et animer des réunions partenariales
Communiquer, transmettre et partager l'information
Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
Récolter et analyser les données
S'exprimer en public
Evaluer et orienter une demande
Hiérarchiser les taches de travail
Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux Savoirs être :
Adaptabilité
Dynamisme, réactivité
Bienveillance
Force de proposition
Esprit de synthèse
Empathie Délégations
Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
Animation du projet de service
Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Le Chargé Attributions & Commercialisation contribue à la mise en œuvre de la politique d'attribution définie par 13 Habitat. Il constitue et prend en charge l'instruction des dossiers de candidatures dans le respect de la réglementation en matière d'attribution et des procédures internes, dans des délais restreints afin de réduire la vacance. VOS MISSIONS:
Dans le cadre de la préparation des Commissions d'Attribution des Logements, il traite et recherche des candidats, opère les rapprochements offre-demande, recherche les prospects et met en œuvre les plans d'actions commerciales.
Etablit les enquêtes et réalise l'analyse financière des dossiers en veillant au respect des procédures normées de confidentialité (RGPD)
Traite l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers et est le garant de la fiabilité des informations (conformité et cohérence des données) collectées.
Alerte le responsable en cas de difficultés
Gère le suivi de la CALEOL : information au candidat, demande d'établissement du bail, planification avec les agences de l'entrée dans les lieux
Recherche les mutations en lien avec le Coordinateur Attributions en charge du EOL.
Peut être amené à informer les candidat(e)s sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature.
Assure un reporting régulier de son activité. PROFIL RECHERCHE:
Qualification : De formation Bac à Bac + 2 en Gestion immobilière ou en économie sociale et familiale ou expérience équivalente sur le même type de poste
Maîtrise de la règlementation en matière d'attribution et des applications dédiées aux demandes de logements sociaux (Outil SNE- Système National d'Enregistrement)
Ecoute et diplomatie, sens de la négociation
Capacité d'argumentation et de persuasion.
Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
Rigoureux et méthodique
Autonomie, capacité à organiser son activité
Discrétion, probité et sens de la confidentialité
Sens du service client Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur) Mutuelle de groupe Participation transport Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants. Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Bénéficiez d'une politique de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Le / La chargé(e) de recouvrement a pour missions de :
Gérer les appels entrants et sortants ;
Recouvrer les impayées et développer une relation de confiance avec les clients tout en conservant le lien commercial ;
Répondre aux demandes des clients pour toute question relevant du recouvrement (mise à jour des coordonnées des clients, changements administratifs etc.) ;
Identifier et négocier des solutions de règlement amiables avec les clients par des relances personnalisées ;
Appliquer le schéma et les techniques du discours OCM ;
Actualiser les outils de gestion Expérience en relation client au préalable, avec une forte appétence pour le challenge et la négociation. Une expérience en centre d'appel est un atout majeur. Fourchette horaire de travail : 9h/19h, avec un roulement de journées à 9h-17h et 10h-19h, du lundi au vendredi. 1 samedi travaillé par mois, en fonction des besoins du plateau, de 9h à 13h. Rémunération mensuelle de base brute : 1 826.73€. Prime objectifs & challenge mensuelle : 300e en moyenne (sachant que la fourchette peut varier de 0e à 500€). Mutuelle d'entreprise : 50% pec par CABOT Financial France. Tickets restaurant : 8€/jour travaillé. Remboursement titre de transport : 50% pec par CABOT Financial France.

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Nous recherchons un (e) aide à domicile passionné (e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes en les accompagnant dans les différents axes de la vie quotidienne afin de favoriser et maintenir leur autonomie. Vous pourrez accompagner les personnes à domicile, mais également au sein de nos habitats partagés. Vous accompagnerez et réaliserez les tâches avec les personnes sur différents aspects, comme la vie quotidienne, la vie sociale ou la santé.. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant faire une différence significative dans la vie des autres tout en travaillant dans un environnement bienveillant. Nos avantages : aide au déménagement, aide au logement, heures décalées majorées, frais kilométriques remboursées, possibilité de VAE et de progression interne

Littoral Habitat est spécialisé dans l'entretien et la rénovation de l'habitat des particuliers depuis 2008. Dans le cadre de notre développement dans le secteur des Bouches du Rhône, nous recherchons deux Prospecteurs/Prospectrices Terrain pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission :
Prospecter de nouveaux clients en personne dans le secteur des Bouches du Rhône,
Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos techniciens Conseil auprès de particuliers intéressés par la rénovation de leur habitat Votre profil :
Vous aimez travailler sur le terrain
Vous êtes dynamique, motivé(e) et persévérant(e)
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation et élocution
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse Alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à notre croissance continue en tant que Prospecteur/Prospectrice Terrain !
Formation assurée Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille et est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vos missions : Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier / achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social. Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. Vos missions seront notamment les suivantes :
Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
Participer aux actions transversales du siège ;
Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association.. Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
Vous avez un bon esprit d'équipe et de la proactivité.
Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit.
Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
Vous êtes habilité(e) à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences (indemnité SEGUR incluse) : 0
3 ans : 25 000€
26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€
26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€
28 660€ 9 ans et plus : 28 660€
35 000€ Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts. Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation OBLIGATOIRE le lundi 22 septembre 2025. Les modalités vous seront communiquées ultérieurement. Terrain :
Période de travail : du 23/09/2025 au 19/12/2025 (rattrapage inclus)
Jours : lundis, mardis, jeudis, vendredis
Environ 20h-25h/semaine
Amplitude horaire : de 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

Missions principales La secrétaire assure le suivi administratif global MAITRISE DE PACK OFFICE 1. Gestion administrative
courrier
Préparer les documents
Saisir et suivre les dossiers
Assurer la conformité des documents
Gérer les formalités
base de comptabilite 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec réseaux sociaux
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers
Participer aux possibles appels d'offre

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de la TOUSSAINT (du 17 octobre au 3 novembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions :
Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de la Toussaint (17 Octobre
3 Novembre ). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil
Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Missions principales La secrétaire spécialisée en transit, transport et logistique assure le suivi administratif des flux de marchandises et coordonne les opérations documentaires liées au transport, à l'import/export, et à la gestion des stocks. 1. Gestion administrative du transit et du transport
Préparer les documents de transport (BL, CMR, lettres de voiture, certificats d'origine, etc.)
Saisir et suivre les dossiers d'expédition et de réception
Assurer la conformité des documents avec les réglementations douanières et commerciales
Planifier les enlèvements et livraisons avec les transporteurs
Gérer les formalités douanières (en lien avec le commissionnaire de transport si nécessaire) 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec les équipes de l'entrepôt pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques
Suivre les flux entrants et sortants
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges (retards, avaries, documents manquants...) 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir les chauffeurs et visiteurs (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers logistiques et transport
Participer aux audits ou contrôles documentaires

Les missions principales sur ce poste sont les suivantes :
assurer la mise ne rayon des produits
veiller au balisage prix et à la bonne présentation des rayons
contrôler les dates de péremption et la rotation des produits
accueillir et renseigner la clientèle
participer au maintien de la propreté et de l'attractivité du magasin Le profil recherché est le suivant:
dynamique, rigoureux et polyvalent
sens du service client et bon relationnel
capacité à travailler en équipe et à gérer des tâches physiques
une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant accepté

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de LES PENNES MIRABEAU, (13) un contrat en CDD de 3 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F
Diplôme : BAC
Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
Statut : ouvrier
35 heures
Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :
Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
Autonomie,
Être à l'aise avec l'informatique. Missions
Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
Vous passez les commandes
Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Documentaliste (H/F) Mission 1 : Gérer les courriels et les appels En interne : des journalistes qui transfèrent des demandes En externe : du public Mission 2 : Archiver au quotidien les journaux en fonction des différentes éditions Mission 3 : Réaliser des dossiers documentaires Mission 4 : Indexer et rechercher des photos Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée par de nouvelles tâches liées à cette fonction. Rémunération : 1900 brut/mois Horaires : 10h/17h30 et 11h/18h30 COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) FORMATIONS SOUHAITÉES / DIPLÔMES
Niveau Bac 2 ou DEUST / DUT / IUP, maitrise en gestion de l'information,
Domaine de la documentation et de l'information ou d'une école de journalisme. NIVEAU D'EXPÉRIENCE DEMANDE
Avoir un intérêt pour l'actualité régionale
Avoir une bonne culture générale
Une connaissance de la région (Politique, sport et personnalités locales et régionales, quartiers de Marseille... ) serait un plus.
Être autonome et curieux
Orthographe irréprochable, et bonnes capacités rédactionnelles.

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir à partir du 1er octobre. CDD de remplacement pour congés parental jusqu'en mars 2026 (qui pourra éventuellement être prolongé).

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales : > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants > L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie > La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > Respect #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante. Vous intégrerez l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de calculer et notifier les taux de cotisations AT/MP aux employeurs des régions PACA CORSE. # QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à : > METTRE à jour le fichier employeur (créations, radiations, modifications) ; > PREPARER le calcul du taux annuel et traiter des anomalies débit/crédit (codifier et saisir les déclarations AT/MP, enregistrer les crédits aux comptes employeurs : salaire, heure, effectifs); > TRAITER les dossiers de contestations des entreprises, rédiger les courriers adéquats et en effectuer le suivi ; > ASSURER un rôle de conseil à des niveaux différents pour répondre à diverses sollicitations d'interlocuteurs dans le domaine d'activité suivant : application de la législation AT/MP et utilisation des différents logiciels correspondants ; > FAIRE le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers ; > REPONDRE par téléphone aux différents interlocuteurs en leur apportant les renseignements nécessaires ou en les réorientant vers l'interlocuteur compétent ; > ELABORER des documents argumentés facilitant une prise de décision ; Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences. #ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN TARIFICATION ? Vous : > ETES rigoureux(se) et organisé(e) ; > DISPOSEZ d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail ; > ETES sensible à la qualité ; > AVEZ des capacités d'analyse et de synthèse ; > AVEZ une appétence pour la relation client et le sens du service public ; > SAVEZ travailler avec des délais contraints ; > SAVEZ l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif ; Vous devrez : > ETRE titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..) ; Ou > AVOIR une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés. #QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > UN organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) ; > UN service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ; > UN collectif qui donne du sens à vos missions ; La Carsat Sud-Est propose aussi : LA possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une autonomie suffisante) ; DES tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) ; UN Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ; UNE prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) ; DES RTT ; UNE mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance ; LA prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.

Gestionnaire ou Chargé(e) de comptes en assurance, vous avez envie de rejoindre une entreprise vous permettant d'évoluer et de monter en compétences ? Rejoignez notre client, entreprise reconnue pour son expertise, en tant que Chargé de comptes en assurance construction (H/F) en CDI à Marseille. Vos principales missions incluent : Gérer un portefeuille de contrats Assurer le suivi administratif Etudier les avenants en fonction du risque Établir les attestations nominatives Prendre en charge les questions des courtiers Conseiller les clients Étude de renouvellement à l'échéance Gestion de contrats annexes Ce poste est fait pour vous si vous : êtes titulaire d'un BTS Assurances au minimum vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'un courtier en assurances (avec gestion d'une clientèle d'entreprises) expert de l'IARD, vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans le domaine de la construction Si ce projet vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nos équipes vous accompagneront dans ce nouveau projet professionnel ! CDI
35h 37K-40K + participation Tickets restaurant Mutuelle Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : 1- Précontentieux Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ; Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ; Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes 2- Contentieux : Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ; Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ; Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers); Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ; Participer aux réunions de suivre les impayés ; Aider à la rédaction des rapports de mission ; 3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement : Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ; Apporter des réponses aux copropriétaires ; Pré-codifier les factures huissiers et avocats. Profil Recherché : Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative. Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée, Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression. Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil
13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 10 ème. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale :
Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
Développer le partenariat territorial
Possibilité d'intervention sur d'autres sites VIVACITE Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Capacité à s'adapter et être réactif
Maîtrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé Conditions du contrat
CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
Travail du lundi au vendredi
Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
Titre restaurant d'une valeur de 8€
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
13ème mois sous forme d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille La Capelette, recrute un Chef / Cheffe déquipe accueil-caisse en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Christèle notre Cheffe de groupe accueil-caisse, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Pilotage de lencaissement Participer à la gestion administrative et financière du magasin (fichier client, suivi des encaissements, des remises en banques et des comptes clients) Veiller à loptimisation du passage en caisse Contrôler lapplication des procédures internes Accompagnement de léquipe Animer léquipe en contribuant à la formation des collaborateurs Intégration des nouveaux entrants de votre équipe Assurer une présence quotidienne auprès de léquipe sur le terrain Gestion de la relation client Mise en place des opérations commerciales et les affichages au sein du magasin Faire le lien avec les équipes commerciales sur les futures actions à mener et relayer auprès des équipes Linfo en plus : La sécurité des collaborateurs dans les dépôts est primordiale, ainsi vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité de même que les procédures en vigueur dans lentreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE MARSEILLE ST CHARLES (13) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de MARSEILLE ST CHARLES et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires
Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes. Expérience indispensable. Une expérience en cuisine peut également être un atout, notamment si la personne est à l'aise avec les opérations de pesée. Peu de port de charges lourdes sur ce poste, jusqu'à 10 kg. Poste à pourvoir en intérim Salaire : 11,88 €/l'heure (si profil intéressant, à revoir) + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur. Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.

Recherche d'un CDD 35H pendant 2 mois (renouvelable). Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Rejoins notre équipe en tant que Conseiller de Vente Saisonnier (H/F) ! Plusieurs postes à pourvoir Nous recrutons des conseillers de vente enthousiastes pour enchanter les fêtes de fin d'année ! Nous te proposons un CDD. Si tu fais partie des plus motivés de la saison et que nous avons des postes à pourvoir, nous pourrions te proposer un CDI à l'issue de ton contrat. Tu participeras à la magie des fêtes en boutique et tu seras un véritable ambassadeur de la marque ! Tu accueilleras et conseilleras les clients, tu mettras en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire, tu emballeras les bijoux et prépareras les commandes click-and-collect. Tes responsabilités :
Sur le devant de la scène, en salle de vente : atteindre les objectifs à l'aide des méthodes de vente de Pandora, de ta rapidité et ton excellence d'exécution.
Dans les coulisses, notre back-office : préparer avec soin les commandes de click-and-collect pour ravir les clients, réceptionner et ranger les livraisons.
Des liens personnalisés : établir avec chaque client un contact privilégié, en s'adaptant à leurs goûts et besoins uniques.
Une expertise produit : maîtriser les connaissances liées aux bijoux Pandora et créer des expériences client inoubliables. Rejoins-nous si :
Tu as l'esprit d'équipe
Tu es orienté résultats
Tu aimes les environnements dynamiques (l'activité est très intense dans nos boutiques durant les fêtes !) Déroulement des entretiens :
15 minutes d'entretien téléphonique, puis 45 minutes d'entretien en boutique Nous proposons :
Des tickets restaurants
Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d'accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés
Salaire : 35h/semaine = 1801,80 eur/mois Conditions particulières : Station debout prolongée, travail ponctuel sur écran, travail durant les week-ends et les jours fériés, en horaires décalés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pandora s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre les discriminations de toutes sortes a été mise en place. Qui sommes-nous ? Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Le groupe fabrique ses bijoux dans ses propres sites, en Thaïlande et les vend dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente. Aujourd'hui, Pandora s'approvisionne uniquement en argent et or recyclés et divisera par deux ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici à 2030. Qui sont nos équipes ? Nos équipes sont composées de 33 000 personnes passionnées à travers le monde, qui, en 2023, ont permis à Pandora d'atteindre un chiffre d'affaires record et donnent voix aux passions de nos millions de clients.

EFFISANTE MARSEILLE, centre spécialisé en ophtalmologie et en médecine générale (13001), propose un poste de secrétaire en CDI à pourvoir immédiatement. En collaboration avec les médecins ophtalmologues, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, la facturation, la préparation des box.... Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Temps plein sur 4 jours, (1 week-end sur 2 travaillé: samedi + dimanche).

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires, ainsi que la participation. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste en CDI à temps partiel 30h par semaine (avec possibilité d'heures complémentaires) est à pourvoir dans notre magasin Utile situé 187 Rue Saint Pierre à MARSEILLE (13005).

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires, ainsi que la participation. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste en CDI à temps partiel 28h par semaine (avec possibilité d'heures complémentaires) est à pourvoir dans notre magasin Utile situé 8 Place Pont de Vivaux à MARSEILLE (13010).

Association Voyager autrement recherche un chauffeur accompagnateur (H/F) pour des tournées avec un véhicule transport en commun (17 places) sur Marseille pour le transport de personnes en difficulté. Poste à temps partiel (4h30/jour) du lundi au vendredi. UNIQUEMENT TITULAIRES DU PERMIS D (Transport en commun) et casier judiciaire vierge. Horaires: Lundi au Jeudi 7h/9h et 16h/18h Vendredi 7h/9h et 13h/15h

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions
Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées
Gestion du parc automobile
Service de relivraison
Gestion des sinistres
Gestion du parc
Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, logique, patience et réactivité
Gestion du stress et de l'urgence
Cohésion d'équipe
A l'aise en informatique
Polyvalence
Responsabilité
Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir
Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
Astreintes de nuit et de week-end

Au sein d'une boutique de lingerie et accessoires coquins située à Plan de Campagne, vous serez en charge de l'accueil des clients, et de leur délivrer le meilleur conseil sur les produits. Vous participerez également à la mise en rayon et à la tenue du magasin afin que les rayons soient toujours achalandés et les produits disponibles. La boutique est ouverte 7 jours / 7 et vous aurez un planning variable, avec 2 jours de repos / semaine. Attention: peu de transports en commun sur la zone commerciale. Vous avez idéalement une expérience en vente de produits similaires et devez être suffisamment à l'aise pour pouvoir conseiller sur la lingerie et les produits vendus (jouets intimes, cosmétiques érotiques...).

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions :
Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Le centre social du Grand Canet cherche son futur coordo jeunesse, en CDD de remplacement maladie. Il aura pour mission principale la coordination des différents dispositifs mis en place pour les jeunes du territoire ( accueil jeunes, ACM de proximité sur 3 sites), et la mise en place de projets qui veilleront à accorder une place centrale à l'implication et à la participation des jeunes. Il s'attachera à créer toutes les opportunités et à rechercher toutes les modalités d'actions susceptibles de placer la participation des jeunes au cœur des projets. Il s'agit donc de mettre en synergie, de favoriser l'interactivité, la mise en œuvre de réseaux de partenaires de proximité sur la question de la jeunesse Les missions : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, centrées sur un public jeune de 13/17 ans, dans le cadre d'un projet global d'animation Animer certaines activités et coordonner les différentes activités du secteur jeunes Gérer matériellement, financièrement et administrativement le secteur Participe au développement du projet social: œuvrer à la réalisation du projet social Diplôme requis : DEJEPS et expérience dans la conduite de projets jeunesse Pesée : 235 ( brut mensuel : 2 827€)

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions :
Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.
Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.
Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).
Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).
Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Rattachée au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation. Missions:
Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation;
Constituer les fichiers de pré facturation;
Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège;
Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages;
Saisir les commandes via le logiciel achats et en assurer le suivi et la réception;
Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège;
Elaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège;
Saisir les heures de travail des intérimaires;
Participer à toutes autres tâches administratives nécecssaires au bon fonctionnement de l'agence. Et si c'était vous?
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une première expérience significative dans un poste similaire;
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe;
Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité;
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe. Conditions du poste:
Type de contrat : CDI
Rémunération; de 2182,07€ à 2258,64€ brut sur 13 mois, selon profil et expérience.
Date de prise de poste: Dès que possible

Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ). Missions : Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES

Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise évoluant dans le commerce interentreprises de fournitures pour la plomberie et le chauffage, un Chauffeur livreur
H/F à 13014 Marseille. L'entreprise est reconnue dans son secteur pour son dynamisme et son expertise, offrant un environnement professionnel stimulant et exigeant. Les missions: Dans un poste exigeant, vous serez amené à :
Effectuer les livraisons de marchandises sur différents sites
Réaliser la manutention avec rigueur
Assurer le port obligatoire de l'EPI
Respecter strictement les règles de sécurité
Planifier vos tournées quotidiennement
Contrôler la qualité des chargements et déchargements
Vérifier les documents de livraison
Communiquer efficacement avec les clients Les horaires : Du lundi au vendredi 6h30
12h 13h30-16h et 15h le vendredi La rémunération :
11,88 brut de l'heure
13ème mois
Titre repas remis par Manpower : 8,80 Vous êtes titulaire du permis B et présentez idéalement 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous savez :
Faire preuve d'organisation,
Anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant,
Assurer un bon relationnel client,
Supporter la pression quotidienne. Vous êtes dynamique, vigilant(e), ponctuel(le) ? N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône : https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !

Le pôle communication du Frac Sud
Cité de l'art contemporain est un pôle dédié à la valorisation et au rayonnement des projets artistiques et culturels de la structure, ainsi qu'à la recherche de nouveaux publics à travers sa programmation et sa collection d'art contemporain riche de 1500 œuvres. La communication des expositions que le Frac Sud organise dans et hors les murs, ainsi que les actions de médiation et de programmation évènementielle en sont les axes majeurs. De plus, le pôle communication accompagne la structure dans sa recherche continue d'accroissement des différents réseaux et communautés, afin de mieux diffuser et rapprocher tous les publics de l'art contemporain. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité de la Responsable de la communication, le ou la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Frac Sud, en assurant la création, la diffusion et le suivi des contenus sur l'ensemble des supports, numériques et imprimés dans le cadre de la charte graphique du Frac. Il ou elle contribue activement à la valorisation des activités du Frac Sud, à la recherche de nouveaux publics et au rayonnement de la structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mise à jour du site web à partir des contenus validés.
Animation des réseaux sociaux : rédaction de posts, prises de vues, captation vidéo, montage, création graphique.
Création et envoi de newsletters et d'e-mailings.
Suivi des performances des publications (statistiques, rapports simples).
Veille sur les réseaux sociaux et mise à jour des informations sur les plateformes partenaires.
Participation à la couverture des événements (prises de vues, stories, live, etc.).
En lien étroit avec la graphiste (prestataire externe) du Frac :
Conception de visuels pour les expositions, événements, publications et supports digitaux.
Mise en page de documents imprimés (programmes, affiches, flyers, dossiers de presse, signalétique interne et externe).
Suivi des impressions et relations avec les prestataires (imprimeurs, graphistes externes).
Contribution à la cohérence visuelle de la communication du Frac Sud. ACTIVITÉS SECONDAIRES
Mise à jour et archivage des fichiers de communication (visuels, vidéos, documents de référence, etc.).
Contribution à la mise à jour des bases de données (contacts presse, partenaires, abonnés newsletters).
Soutien logistique ponctuel lors d'événements (accueil presse, installation de signalétique, etc.). RELATIONS DE TRAVAIL
En interne : sous l'autorité de la responsable de la communication et en lien avec les autres pôles.
En externe : collaboration avec la graphiste, interactions avec les communautés digitales, les partenaires médias, les prestataires et les publics.

Le Café L'Écomotif, situé à deux pas de la Gare Saint-Charles, est un tiers-lieu écoresponsable mêlant restauration, convivialité et engagement citoyen. Nous proposons une offre de petite restauration de qualité, faite maison, à base de produits frais et locaux, dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Nous mettons l'accent sur la coopération, la transmission, le respect de l'environnement et le lien social. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) employé-e polyvalent-e de restauration pour rejoindre notre équipe. Vos missions Accueillir et servir les clients avec le sourire Aider à la préparation en cuisine (petite restauration, boissons, pâtisseries) Tenir la caisse et gérer les encaissements Veiller à la propreté de la salle et du poste de travail Participer activement à la vie du lieu et à son ambiance conviviale Profil recherché Expérience en restauration souhaitée Polyvalence, autonomie et bonne humeur Sens du service client et esprit d'équipe Intérêt pour une cuisine responsable et locale

En tant que recruteur(se) de donateurs, tu es l'ambassadeur(drice) des associations et ONG partenaires d'Aktion Fund. Ton rôle est d'aller à la rencontre du public, de présenter avec enthousiasme les actions soutenues, et de convaincre les citoyens de s'engager en devenant donateurs. 1. Mission principale
Aller à la rencontre du public en site publique et site privé.
Présenter de manière claire, positive et spontanée les projets des associations partenaires.
Échanger avec les passants, écouter et répondre à leurs questions avec bienveillance.
Convaincre des citoyens de devenir donateurs afin de soutenir durablement les causes défendues.
Atteindre tes objectifs de collecte, tout en respectant l'éthique et l'image des associations représentées. 2. Qualités attendues
Aimer le contact humain et être à l'aise pour engager la conversation avec des inconnus.
Être naturel(le), spontané(e) et convaincant(e) à l'oral.
Être dynamique, motivé(e) et apprécier le travail en extérieur.
Avoir envie d'un job qui a du sens, en soutenant des causes solidaires et humanitaires.
Une expérience en vente, animation, événementiel ou restauration est un plus, mais pas indispensable. 3. Ce que nous t'apportons
Une formation complète du metier de recruteur(trice) de donateur et des projets soutenus.
Un environnement de travail motivant où la bonne humeur est essentielle.
Des opportunités d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou de coordinateur.
Des challenges réguliers et des primes motivantes. Lieu :Marseille (13000) Horaires : Mardi à Samedi
11h à 19h Rémunération: 2175,80 € brut /mois (hors primes) + jusqu'à 680 € net de primes Titres-restaurant de 12 €/jour travaillé Remboursement de 50 % du titre de transport

Notre petite école atypique recherche une personne en charge de la restauration et de l'entretien. Vos missions: Gestion de la restauration pour environ 60 élèves :
Vous réceptionnez, vérifiez et maintenez les températures des repas livrés chaque matin.
Vous chauffez les plats et servez les repas aux élèves.
Vous assurez la surveillance des élèves pendant les temps de repas.
Vous assurez l'entretien de la cuisine et respecter les normes d'hygiène strictes. Entretien des locaux :
Vous êtes également en charge de l'entretien des locaux, bureaux, classes, sanitaires.
Vous assurez la propreté et l'ordre des locaux pour garantir un environnement sain et sécurisé. Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00
15h00 Mercredi : 6h00
13h30 Vous noterez que l'horaire pour la prise de poste peut être une difficulté si vous devez utiliser les transports en commun. Vous ne travaillez que sur la moitié des vacances scolaires. Vous l'avez compris : Il s'agit d'un poste un peu particulier et vous devez avoir à l'esprit qu'il peut être éprouvant physiquement. Par ailleurs, il présente des avantages non négligeables : Environnement de travail dynamique et enrichissant au sein d'une petite école. Contact quotidien avec les enfants et l'équipe éducative. Poste varié et autonome avec une réelle responsabilité. Vous serez accompagné lors de votre prise de poste et serez si besoin formé à nos méthodes et nos outils. N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif ou si vous souhaitez vous lancer dans cette aventure à nos côtés.

- Réception et contrôle des livraisons
Gestion et rangement des stocks
Préparation des commandes et expéditions
Suivi des entrées/sorties de marchandises
Réalisation d'inventaires réguliers
Entretien de l'espace de stockage
Collaboration avec les équipes logistiques et administratives

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'environnement, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE
H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable, basée à Marseille (13). Sous la responsabilité du Responsable d'Activité Maintenance, vous intervenez sur une usine de traitement des eaux et vous réalisez en équipe les missions suivantes: Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques (armoires électriques, machines tournantes, des équipements de traitement) Participer aux diagnostics électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques des équipements et rendre compte au Responsable d'Activité. Réaliser les dépannages des installations dans le domaine électromécanique (diagnostic des pannes et dysfonctionnements, remise en état, contrôle de mise en fonctionnement des installations, tenue à jour des documents techniques, respect des règles de sécurité). Proposer des améliorations en vue d'optimiser le fonctionnement des équipements. Veiller au respect des normes de sécurité Pour cette mission, les horaires sont les suivants :
7h à 14H00 De formation bac + 2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste similaire en industrie. Vous êtes à l'aise avec la lecture des schémas électriques et vous êtes déjà intervenu sur des dépannages et remplacements de matériels électriques, moteurs, pompes et composants dans les coffrets où armoires électriques. Vous maîtrisez la programmation des équipements sur PC/ Tablette (variateurs de vitesse, vannes régulation), et des outils informatiques bureautiques. Idéalement, vous avez de bonnes connaissances du processus d'assainissement et des différentes technologies de pompage. Volontaire et orienté service, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes soucieux du respect des règles concernant l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement.

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 140 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. L'Attaché(e) de Direction aura pour mission d'assister la Direction Générale dans la gestion administrative et opérationnelle de l'association, en jouant un rôle central dans l'organisation des instances, la coordination des projets et la communication interne. Les activités principales sont les suivantes : 1) Assistance à la Direction :
Assurer l'accueil téléphonique et physique, gestion du courrier de la Direction Générale
Préparer les instances et PV de l'association (CA, AG, comité management) et en assurer le suivi
Préparer et suivre des dossiers d'aide à la décision, élaborer des tableaux de bord et des synthèses.
Assurer le suivi des dossiers administratifs et stratégiques de l'association en lien avec la Direction
Coordonner des projets confiés par la Direction et assurer un reporting régulier
Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les responsables 2) Qualité :
Contribuer au pilotage de la Qualité (Qualiopi, labels) en lien avec la Direction Générale, le responsable des opérations et qualité et les responsables de territoire
Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le (la) Responsable Développement et Qualité et la Direction Générale
Veiller au respect des normes et des procédures internes 3) Logistique/Prévention & Sécurité :
Coordonner les besoins logistiques du siège de l'association (propreté, maintenance des locaux.)
Faire le lien avec le service externe de solutions informatiques
Suivre la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels des sites en lien avec les responsables
Suivre les actions de prévention et assurer leur mise en œuvre en lien avec le service des ressources humaines
Organiser les visites de sécurité avec la Direction
Contribuer à la sensibilisation des salariées aux obligations liées au RGPD 4) Communication :
Coordonner l'organisation d'évènements et de réunions
Participer aux actions de promotion de l'association (site internet, réseaux sociaux.)
Contribuer à la communication interne de l'association (newsletters, mailing d'information.) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou niveau 6 (Bac +3) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et avez la capacité de travailler en mode projet, en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre excellente communication, une grande maîtrise rédactionnelle et un sens aigu de l'organisation. Votre discrétion, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! ACPM s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

MISSIONS PRINCIPALES
Front Office
Accueillir, informer et conseiller les clients sur le fonctionnement de l'établissement, la typologie des appartements, les tarifs et les services proposés
Enregistrer les arrivées et les départs clients
Gérer les appels téléphoniques de la réception
Gérer les appels pour les autres établissements dans le cas des renvois d'appels
Créer et entretenir une bonne relation avec nos clients, identifier leurs habitudes et leurs besoins afin de les fidéliser
Informer et conseiller les clients sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives
Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec votre manager
Proposer une alternative de transfert aux clients si l'établissement est complet pour optimiser le taux de remplissage de nos établissements
S'assurer du retour des clés/cartes magnétiques des appartements au départ des clients
Développer les ventes additionnelles internes en proposant des services payants aux clients
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente fixés par la Direction
Être force de proposition pour développer la satisfaction client, l'image de l'établissement
Veiller à la bonne tenue de la réception
Back Office
Traiter quotidiennement les mails de la réception
Effectuer les encaissements et établir les factures des séjours
Contrôler la caisse et signaler les régularisations à faire et les faire valider à votre manager
Effectuer le comptage du fond de caisse en début et fin de shift et signaler tout écart, clôture journalière à faire en fin de journée
Editer les listes des arrivées et des départs afin de prendre connaissance et anticiper les particularités, la facturation et faciliter l'organisation de l'activité avec les services concernés
Saisir et traiter les réservations individuelles et groupes, préparer et organiser l'accueil, l'attribution des appartements, la programmation et/ou la préparation des clés
Renseigner et mettre à jour le fichier clients (cardex)
Mettre à jour et contrôler le planning d'occupation des appartements
Suivre et appliquer les consignes définies dans la check-list « Réception »
RSE
Qualité
Hygiène & Sécurité
Veiller à la qualité des services et des prestations offertes aux clients
Appliquer et suivre les règles et procédures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein de l'établissement
Informer votre manager de tous les dysfonctionnements constatés liés à la sécurité des clients et de l'établissement

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion bilingue au rôle dynamique et autonome. Missions principales :
Assister le gérant et la responsable des opérations dans ses tâches quotidiennes
Effectuer des tâches administratives variées (Traitement des mails et du courrier, office manager)
Traiter les factures entrantes et les archiver
Maintenir et organiser les documents, outils et informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
Organisation des réunions internes avec les collaborateurs Profil recherché :
Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire et maîtrise d'une deuxième langue (italien ou allemand) appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Office).
Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) de gestion.
Vous aimez travailler en autonomie et vous possédez un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec un excellent sens du détail.
Vous êtes dynamique, réactif et force de proposition. Travail du lundi au vendredi, planning modulable en journée. ATTENTION : Pas de possibilité de télétravail. Avantages : Prise en charge 100% du titre de transport Prime sur objectif Horaires flexibles Facilement accessible avec les transports

En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action.

Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 20 000 employés de maison fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Vous disposez d'une expérience dans le domaine du ménage, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans une activité similaire ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des interventions de ménage et de repassage de qualité. Avec SHIVA :
Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques et au savoir-être,
Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité,
Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail qui seront adaptés à votre mode de vie,
Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration,
Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs,
Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning,
Nos clients sont vos clients. Profil recherché :
Connaissance des normes d'hygiène et de propreté,
Analyser les besoins des clients et proposer des services adaptés,
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,
Assurer le suivi des stocks en temps réel,
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer et désodoriser les pièces,
Entretenir le linge de maison et les vêtements,
Nettoyer et entretenir un espace, un lieu, un local,
Entretenir une surface, un sol,
Respecter la confidentialité des informations. Qualités professionnelles :
Autonomie : capacité à prendre en charge son activité et être force de proposition,
Faire preuve de rigueur et de précision : réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations,
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par nos équipes au démarrage et au fil de vos interventions, Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement domestique exigeant tout en offrant une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne organisée, autonome et attentive aux détails, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Notre agence SHIVA vous offre l'opportunité de travailler dans plus de 20 communes des Bouches-du-Rhône. Que vous soyez de Cabriès, d'Auriol, de Meyreuil, de Rousset, de Simiane, de Gardanne ou de Fuveau, rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez de tarif préférentiels sur votre mutuelle et votre assurance auto.

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
Épicerie sucrée et salée
Droguerie
Parfumerie
Hygiène
Non alimentaire Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial. Vos responsabilités : Gestion commerciale :
Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
Mise en Å“uvre des implantations, promotions et animations commerciales
Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre Management :
Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes Pilotage de la performance :
Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
Leadership, sens du commerce et goût du challenge
Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

L'Institut Départemental de Développement de l'Autonomie recrute un manutentionnaire chauffeur livreur à temps non complet. L'Institut Départemental de Développement de l'Autonomie (IDDA) est un établissement public autonome dont la mission principale est l'accompagnement de personnes handicapées adultes. Il se compose de deux services :
L'établissement et service d'aide par le travail (ESAT) des Catalans
Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Gairard Le manutentionnaire chauffeur livreur exercera ses fonctions au sein de l'ESAT des Catalans : L'ESAT est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. L'ESAT des Catalans dispose d'un agrément permettant d'accueillir 75 travailleurs et propose les activités suivantes :
Sous-traitance : routage, conditionnement, numérisation et location de salle ;
Artisanat : chaiserie, tapisserie d'ameublement, sparterie. Le chauffeur devra charger et décharger les véhicules légers de l'établissement. Il assurera les livraisons et devra occasionnellement faire les courses. Le chauffeur est également chargé de l'entretien des véhicules, ainsi que de l'entretien de l'espace de déchargement. Sur les temps ou périodes durant lesquelles aucune livraison n'est à réaliser, le manutentionnaire peut également être sollicité pour des taches de maintenance ponctuelle à réaliser seul ou en binôme ou pour de la participation à des ateliers divers (conditionnement, etc) à réaliser seul ou en binôme. Une expérience dans l'accompagnement des personnes handicapées est appréciée.

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les activités maritimes et la plaisance, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) F/H A ce titre vos missions seront: Gestion administrative & comptable:
Gestion des commandes de frais généraux
Contrôle des factures fournisseurs
Préparation et contrôle de la caisse
Intégration de la facturation dans l'ERP
Clôture mensuelle, édition et contrôle des statistiques
Support aux opérations comptables : aide au lettrage et au rapprochement des comptes clients
Mise à jour tarifaire annuelle des locations
Relances clients et gestion des litiges Gestion commerciale & relation client:
Accueil physique et téléphonique
Création/suivi des fiches clients et fournisseurs dans l'ERP
Gestion des dossiers commerciaux grands comptes
Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires Suivi des marchés publics:
Gestion/suivi des marchés publics
Intégration des factures dans Chorus Logistique & inventaire:
Pilotage de l'inventaire Profil recherché: Vous disposez d'une formation en gestion, comptabilité ou administration de type BTS Gestion de la PME La connaissance des ERP Trade (Cégid), Smartwaters, MagAd serait un plus. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel et avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. La connaissance du secteur public et des marchés publics est apprécié.

L'Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux en espaces verts assiste le conducteur de travaux dans toutes les tâches pour mener à bien un chantier. Au sein de notre groupement d'employeur, l'aide conducteur de travaux chapeaute les travaux d'exécution et les différents projets qui lui sont confiés par le Conducteur de travaux, le Responsable d'exploitation ou le Chef de secteur. L'aide conducteur travaux veille, avec son supérieur, au respect des délais impartis, du budget, et des règles de sécurité d'un chantier. Il assure également la coordination des équipes internes et externes. Les missions de l'aide conducteur de travaux sont variées. Sous l'autorité du conducteur de travaux, du responsable d'exploitation, ou du chef de secteur, il s'occupe de manager les hommes sous sa responsabilité, de gérer l'organisation et l'approvisionnement des chantiers tout en participant à sa production. Management d'équipe : c'est lui qui explique et répartit les tâches aux équipes qui travaillent sous sa direction. Il est chargé de faire respecter les règles à la fois d'hygiène et environnementales. Gestion commerciale : l'aide conducteur travaux assiste aux rendez-vous avec les clients, les écoute et les conseille. Il établit aussi des devis complémentaires qui sont vérifiés et validés par le conducteur de travaux ou le responsable d'exploitation. Analyse et étude : sous le contrôle du conducteur de travaux ou du responsable d'exploitation, il réalise les études (et devis) liés aux chantiers sur lesquels il travaille. Pour les études plus conséquentes, c'est lui qui procure les informations : les mesures, la visite des lieux, etc. Gestion financière : il aide à la gestion analytique et financière du chantier. Production : l'aide conducteur de travaux orchestre les équipes sous son autorité et leurs activités. Il gère également le stock de fournitures et de matériel et réceptionne les végétaux, qu'il contrôle pour s'assurer de leur bon état. Enfin, c'est aussi lui qui constitue les rapports de chantiers et qui veille à l'analyse et au respect du budget.

Nous recherchons pour notre cabinet d'avocat situé à Marseille à proximité immédiate de la gare Saint-Charles un(e) secrétaire/assistant(e) juridique à mi-temps (25h/semaine). Nous sommes ouvert au contrat de professionnalisation. Modalité de candidature : Merci de transmettre un CV et une Lettre de motivation. Cabinet à taille humaine (2/3 avocats, stagiaires), proche transports. Consistance du poste : gestion des courriers/mails entrants/sortants du cabinet, accueil téléphonique et présentiel, gestion administrative des dossiers frappe de courriers et d'actes gestion des plateforme RPVA et télérecours Prérequis et compétences : Etre à l'aise avec les logiciels bureautique (word, outlook, si possible excel) + RPVA et télérecours, rigueur sens de l'organisation, excellente pratique de l'orthographe et de la grammaire. Rémunération selon la convention collective cabinets d'avocats selon échelon. 13ème mois, prévoyance, mutuelle incluses. Selon le charge de travail le contrat pourra être renégocié.

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables. Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise Localisation : Marseille, 12e. Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial. Vos Responsabilités et Tâches :
aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
appui à la réalisation de l'étude de marché
appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
détection des besoins de formation encore à compléter
aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur Soutien au financement :
mise en forme du dossier financier
introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
animation présentielle.
accompagnement et évaluation des participants Votre Profil : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.
Connaissance approfondie du tissu économique local.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial. Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports. Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

L'agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé sur les Pennes Mirabeau, 2 Cartographes H/F en Intérim pour une mission de 2 mois renouvelable. Vos principales missions seront :
Représenter les réseaux et postes de distribution dans les bases de données de l'entreprise
Effectuer des analyses de données cartographiques
Echanger avec les agences dans le cadre des différents projets.
Accompagner les collectivités dans la gestion et le développement des territoires. Contrat : Intérim de 2 mois renouvelable Horaires : lundi au vendredi de 8h à 16h (1h de pause méridienne) Rémunération : 14,16€/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée Profil : Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire en cartographie ou dessinateur projeteur, avec un niveau d'études minimum BAC+2 dans le domaine de la cartographie. Les pré requis en termes de savoir être :
Attention aux détails
Capacité d'analyse
Esprit d'équipe Compétences techniques :
Maitrise du logiciel SIG et/ou AUTOCAD
Cartographie numérique
Traitement d'images
GPS
Télédétection Le contrat débutera le 3 novembre 2025. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la vente de parfums recrute un(e) Animateur/Animatrice Commercial(e) en alternance, en partenariat exclusif avec My Partner School. Cette alternance est une opportunité unique :
Vous suivez une formation diplômante (Titre Professionnel Conseiller Commercial
niveau Bac, reconnu par l'État).
Vous obtenez une expérience professionnelle concrète dans la vente et l'animation commerciale.
Vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée du contrat, selon le barème légal fixé par le gouvernement.
Vous bénéficiez de primes en plus de votre salaire grâce à vos performances commerciales. Vos missions
Attirer et capter l'attention des clients en galerie marchande.
Faire découvrir les gammes de parfum, organiser des démonstrations et faire tester.
Présenter et promouvoir les produits de manière engageante et professionnelle.
Identifier les besoins, conclure les ventes et réaliser des ventes additionnelles.
Conseiller les clients pour les fidéliser et développer l'image de marque.
Mettre en valeur le stand, gérer les testeurs et maintenir un espace de vente attractif.
Suivre vos performances et contribuer activement au développement commercial. Profil recherché
Dynamique, motivé(e), avec un vrai goût pour la relation client.
À l'aise pour aller vers les clients et créer le contact.
Ambitieux(se), sérieux(se), et prêt(e) à relever des défis commerciaux.
Une première expérience en vente est un plus mais n'est pas obligatoire. Critères d'éligibilité
Poste en alternance uniquement (12 mois).
Préparation du Titre Professionnel Conseiller Commercial
niveau Bac.
Être obligatoirement inscrit(e) chez My Partner School (toute candidature issue d'une autre école sera automatiquement refusée). Ce que nous vous offrons
Un véritable tremplin professionnel : vous validez un diplôme Bac tout en travaillant.
Une formation concrète et orientée terrain, basée sur des cas réels en entreprise.
Une rémunération fixée par le barème légal du contrat d'alternance (selon âge) + des primes de performance.
L'opportunité de développer des compétences recherchées dans la vente et l'animation commerciale.

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement le Centre Social La Savine, des animateurs ACM en contrat d'engagement éducatif pour son secteur jeunes. Missions et activités : + L'animateur/trice participe au sein d'une équipe à la mise en place du projet pédagogique conduit par le directeur / la directrice ACM en cohérence avec le projet éducatif. + Il/elle est en contact direct avec les enfants et doit veiller à leur sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble du séjour. Pour cela, il/elle doit respecter et donc connaître le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM). +Il/elle doit construire une relation de qualité avec les mineurs qui lui sont confiés, qu'elle soit individuelle ou collective. Il/elle participe à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : parents, intervenants, personnels technique, etc. Il/elle doit donc manifester une réelle capacité à travailler en équipe. +Il/elle encadre et anime la vie quotidienne, fait respecter les règles de vie et doit être capable de proposer et d'encadrer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des mineurs. Type de contrat : CEE pour les mercredis et vacances scolaires Rémunération : 55€ bruts / jour Disponibilité : immédiate Formation générale : Titulaire du BAFA/BAFD. Expérience : Minimum 6 mois d'expérience bénévole et/ou professionnelle dans le domaine de l'animation socio-éducative.

Missions principales Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe/certification). Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d'accompagnement réajusté et redéfini en fonction de l'évolution de l'enfant ou l'adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; identifié et validé au niveau du service. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validée institutionnellement par l'établissement support. Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres ) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles ). Conjointement et plus globalement, les professionnels qui uvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d'accompagnements, de médiations L'assistant social participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et sa famille. Ce projet de soins est réajusté et redéfini au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale. Son travail est dirigé dans l'intérêt de l'enfant, en lien avec ses parents, en accord avec le projet thérapeutique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'assistant social occupe un rôle pivot et contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. Il fait le lien entre et/ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins. Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire avec un souci de cohérence et de complémentarité. Capacité d'adaptation au rythme des patients présentant des troubles du spectre autistique. Capacité d'adaptation aux différents contextes familiaux dans leu Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits
Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous organisez, encadrez et pilotez des équipes (souvent en parcours d'insertion) sur des chantiers de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, entretien du bâti...) et d'espaces verts (entretien, création, plantation), tout en assurant la qualité du service rendu et le développement des compétences des salariés encadrés:
Planification et organisation de la gestion des espaces verts et des travaux de second Å“uvre.
Encadrement technique et pédagogique d'équipes, dans le cadre de chantiers d'insertion.
Animation et suivi des équipes, répartition des tâches, adaptation des postes aux capacités de chacun.
Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux réalisés (espaces verts et second œuvre).
Évaluation et amélioration des compétences des salariés encadrés (formation sur le terrain).
Organisation du matériel, gestion des stocks et entretien des équipements.
Suivi administratif : feuilles de présence, bilans d'activité, documents RH pour le suivi du chantier.
Communication et coordination avec les partenaires, la hiérarchie, les collectivités et l'équipe pédagogique.
Application et contrôle des règles de sécurité sur les chantiers

Recherche un.e SERVEUR / SERVEUSE en restauration orientale MISSION
Accueil et réalisation de service à la table
Accueil et installation des clients
Conseils sur la carte, les différents plats et les boissons
Prise de commandes et service à la table
Gestion des encaissements
Propreté et bonne présentation des tables
Suivi des stocks de nourriture et de boissons PROFIL Expérience de 6 mois minimum Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes autonome et professionnel.elle Vous acceptez de travailler le week-end

Nous recherchons un chauffeur livreur polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vous serez principalement chargé d'effectuer des livraisons, mais vous pourrez également être amenés à intervenir sur des missions de manutention ou d'aide au chantier selon les besoins de l'entreprise.

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, Un/e secrétaire polyvalente F/H À ce titre, vous assisterez les Responsables des Pôles, les chefs de projet pour la partie administrative et financière des opérations :
Assistance à la passation, à l'exécution et à la gestion administrative et financière des marchés publics :
Suivi de la gestion administrative et financière des projets via un logiciel financier opérationnel
Établissement, mise en forme et suivi des lettres et des bons de commande
Gestion des factures et acomptes
Alimentation des tableaux de suivi
Interface et entretien des relations avec les tiers intervenants extérieurs des opérations
Missions de secrétariat classique auprès des cadres opérationnels De formation supérieure Bac+2 ou équivalent (BTS/DUT/etc.), vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 ans en secrétariat opérationnel. La maîtrise des outils informatiques Pack Office (Word, Excel, Power point, Outlook, etc.) est essentiel. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 18 mois ouvrant sur de réelles opportunités de carrière, nous vous proposons d'intégrer notre équipe RH/Paie, assurant la gestion de 17 établissements. Au sein de 2 services rassemblant en tout 7 professionnels encadrés par un DRH, vous participerez activement à l'évolution de ces services en vous chargeant de la gestion de l'administratif RH, et d'un portefeuille de dossiers de paie. Vos missions =>
PAIE : Préparer les bulletins de paie en analysant toutes les informations nécessaires, en référence aux dispositions conventionnelles et à la réglementation Saisir ou importer les variables et produire les bulletins de salaire Effectuer l'ensemble des contrôles nécessaires : variations, cotisations, indemnités journalières, etc Produire et vérifier les soldes de tout compte Produire, contrôler et corriger si besoin les DSN mensuelles et de signalement Établir les soldes de tout compte et les attestations courantes Gestion des tickets restaurant Traitement des acomptes
ADMINISTRATIF RH : Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des salariés Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines Créer les salariés dans le SIRH et procéder à l'ensemble des déclarations nécessaires Etablir les contrats de travail et avenants, les communiquer aux intéressés et en assurer le suivi Suivi des cumuls et droits congés
Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie, constitution de dossiers de prévoyance, Suivi de mutuelle, Respecter les procédures mises en place et assurer le reporting régulier sur les problématiques rencontrées
Alerter sur toutes les situations délicates
Travailler en transversalité avec les autres personnels des service RH/paie Profil recherché => Niveau BAC+2 minimum- Expérience exigée de 5 ans minimum de traitement de la paie en autonomie, appétence pour la gestion administrative RH. La connaissance de la CCN 66 serait un plus très apprécié. Contrat : CDD temps plein, CCN 66
rémunération à définir selon profil
prise de poste au plus tôt Avantages : Congés trimestriels
Mutuelle à 60 % Envoyer CV à jour et lettre de motivation

Partner Strategy RH a le grand plaisir d'accompagner l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Office Manager. Notre client est un cabinet d'avocats qui excelle dans son domaine et qui a su allier expertise, qualité et efficacité, avec une approche profondément humaine. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe située à Marseille, en intégrant une nouvelle perle, qui sera le bras droit de l'associée tant sur la partie organisation, administration et communication. Vos principaux domaines d'intervention : Vous aurez pour mission la gestion administrative et organisationnelle du bureau :
Économats du bureau incluant la coordination des prestataires et des intervenants.
Gestion de l'accueil téléphonique et physique.
Gestion du courrier et des signatures électroniques.
Gestion des temps et des déplacements
Préparation des dossiers clients en amont des rendez-vous, ceci pouvant inclure, la collecte des pièces, la mise en forme, le classement. En fonction de votre technicité, vous pouvez être amené(e) à intervenir comme support juridique, dans le cadre de la rédaction de courriers et documents juridiques simples, ainsi que la mise à jour de documents. Vous aurez la possibilité d'intervenir dans la gestion comptable et sociale du cabinet :
Saisie, gestion des frais et contrôle des encaissements et des facturations
Gestion de l'accueil des stagiaires et des juniors
Suivi des congés et des absences
Transmission des éléments au cabinet comptable Vous aurez le plaisir de vous impliquer sur la partie Communication et Réseaux Sociaux.
Aide à la préparation des supports de communication pour les formations ou événements.
Proposition de posts, visuels, articles, pour valoriser l'activité du cabinet.
Communication principalement sur LinkedIn. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative au poste d'Office Manager. Vous avez envie de vous impliquer au sein d'un cabinet à taille humaine, dynamique et en fort développement. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous avez le sens du service et l'esprit d'initiative. Un très bon niveau de français est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes ouvert à l'utilisation de l'IA pour l'automatisation de tâches. Rémunération : 33 K € brut sur 13 mois, négociable en fonction de votre expérience
Place de parking Lieu : Marseille (quartiers sud), avec un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Type de contrat : CDI
35h00 Référence : S0925P100-45 Pourquoi rejoindre notre client ? Vos journées seront rythmées par des missions diversifiées ! Pas de place pour l'ennui et la monotonie. Vous serez réellement impliqué(e) dans le développement du cabinet. C'est un poste stratégique et évolutif. Nous avons besoin d'une perle, avec une réelle conscience professionnelle.

Vous aurez en charge un poste en caisse (espèces, CB...) et également de la mise en rayon. idéalement vous avez une 1ère expérience sur le poste ou 1 an d'expérience en supermarché si possible. Etre disponible du lundi au dimanche, de 8h30 à 19h45 et le dimanche de 8h45 à 12h45

ASS Collège REP + Marseille CDD remplacement à 70% jusqu'au 31 mai 2026 (26H semaine 1400 euros brut + prime REP+)
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

ASS Lp La Floride / LGT Arthaud Marseille CDD 37h30 jusqu'au 15 juin 2026 : 2000 euros bruts
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

I. Missions et responsabilités 1. Fonctions principales
Procéder à la facturation des clients
Procéder à la facturation des organismes payeurs
Assurer le suivi des paiements (clients et organismes)
Procéder aux enregistrements comptables
Préparer le rapprochement des comptes bancaires
Rapprochement des heures Domiphone 2. Fonctions transversales
Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires.)
Missions administratives d'accompagnement des responsables de secteurs
Suivi des dossiers administratifs des usagers et des salariés
Réalisation de tâches de secrétariat : saisie informatique, reproduction, classement, archivage etc..
Participation au bon fonctionnement du Service et au développement de l'activité

Les missions du poste Assistant-e de Direction
CDI
Poste Cadre Un grand groupe international de renom Vous aimez allier organisation, gestion de projet et communication visuelle ? Vous avez un anglais courant, une aisance bureautique avancée et souhaitez évoluer au cœur d'un environnement international ? Nous avons une opportunité unique pour vous ! Vos missions clés Gestion administrative et coordination : agenda complexe, déplacements, organisation et suivi des réunions, rédaction des comptes rendus. Support en gestion de projet : suivi des plannings, échéances RH, collecte et synthèse d'informations stratégiques, contribution active aux livrables. Communication & reporting : création et mise en page professionnelle de supports PowerPoint, préparation des supports de reporting, communication interne et externe, amélioration de la diffusion de contenu. Interface interne et externe : assurer la circulation d'informations sensibles, en respectant la confidentialité absolue. Astreinte : un week-end sur trois pour la diffusion de notes ou convocations. Rémunération attractive : 70
90K€ annuel Un environnement de travail international stimulant et moderne Un rôle clé au cœur des enjeux stratégiques du groupe Marseille
La Joliette CDI
Poste Cadre Le profil recherché Formation supérieure (Bac+3/5) Anglais courant (écrit & oral) Maîtrise avancée des outils bureautiques et de la suite Office (PowerPoint indispensable) Expérience confirmée (5 ans min) sur un poste similaire, idéalement en environnement international Aisance en communication visuelle et sens du détail Rigueur, sens du service, capacité à travailler en équipe et respect strict de la confidentialité

La Régie Services Nord Littoral (RSNL), structure de proximité engagée dans l'accompagnement social et l'insertion, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour renforcer son équipe du Pôle Social.
Vos missions
Appui à la coordinatrice dans la gestion quotidienne du pôle social et le développement de nouveaux projets.
Suivi administratif et organisationnel des dossiers de partenariat.
Rédaction et mise à jour documents, bilans et courriers.
Profil recherché
Formation administrative, secrétariat, gestion ou équivalent (niveau Bac +2 minimum)
Expérience confirmée en assistance de direction, secrétariat de coordination ou gestion de projets dans le secteur social ou associatif
Compétences et qualités requises
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Aptitude à la polyvalence et à la gestion de priorités multiples
Aisance relationnelle et travail en équipe
Connaissance du secteur social, de l'insertion ou du milieu associatif appréciée Conditions
Poste basé à Marseille (16e).
Contrat : CDD 3 mois
Salaire : 2 480 € brut mensuels.
Horaires : 8h30
13h00 / 14h00
16h30 (temps plein).
Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
Place de parking mise à disposition

Notre client, recherche pour renforcer ses équipes, un(e) chef de manoeuvre/élingage (F/H) sur le port autonome. À propos de la mission Sous la responsabilité du contremaître, votre mission sera :
Superviser les opérations de manutention de la grue
Effectuer les opérations d'élingage sur la charge
Encadrer une équipe d'opérateurs
Guider le grutier pour les opérations de chargement et déchargement des charges (quai/navire) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,94EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires possible Profil recherché Vous possédez le Caces R483, et une formation d'élingage/chef de manoeuvre pour être capable de réaliser des opérations d'élingage avec un pont roulant et une grue mobile ainsi que des gestes de commandement ou de levage. Une première expérience réussie chez Foselev, Mediaco etc, serait appréciée.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES B
R483

Pour une étude d'huissier, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients, de la rédaction d'actes. Salaire : 1600 € net. Vous avez de l'expérience sur ce poste et/ou diplôme bac+4 en droit.

Centre de formation en apprentissage présent sur deux régions Sud Paca et Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre prochain(e) responsable ressources humaines. Ce poste est disponible sur Marseille ou Montélimar. Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la sécurisation, la fiabilisation et la fidélisation de la gestion des Ressources Humaines. Gestion RH et administration du personnel:
Suivi des variables mensuelles et virements de salaire
Gestion des frais professionnels et de la flotte de véhicules
Suivi des visites médicales, de la mutuelle et des organismes collecteurs
Organisation des évaluations et entretiens annuels
Gestion complète du processus de recrutement : accueil, intégration, suivi et gestion des sorties (archivage inclus)
Mise en place et suivi d'un intranet interne pour fluidifier la communication Veille juridique et conformité:
Assurer la veille et la mise en conformité en matière sociale (règlement intérieur, notes de service, chartes, etc.)
Élaborer et mettre à jour le DUERP multisite
Suivi du CSE et des avantages salariés (titres-restaurants, chèques cadeaux.)
Apporter un support et des conseils RH auprès de la direction Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
Pilotage du plan de formation interne, en lien avec les responsables de pôle
Suivi administratif et financier des actions de formation Gestion des prestataires externes :
Établissement et suivi des conventions de prestation
Collecte, traitement et archivage des documents associés Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
Expérience confirmée en gestion RH, idéalement en structure multisite ou associative
Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale
Savoir-faire RH face à la complexité de la fonction : allier professionnalisme et écoute des collaborateurs
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, salariés, prestataires) Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé et transversal, en lien direct avec la direction
L'opportunité de construire et piloter la fonction RH dans une structure en développement
Un environnement stimulant au service de l'éducation, du sport et du tourisme
Une structure à taille humaine, où vos actions auront un impact concret
Une culture valorisant la professionnalité et la résilience, essentielle dans les missions RH Avantages:
Prime de 13ème mois conditionnée à la validation de la période d'essai
Mutuelle prise en charge à 90%
Abonnement de transport en commun remboursé à 100%
Tickets restaurant