Offres d'emploi à la Penne-sur-Huveaune

La société 3BPRO recherche un(e) Assistant(e ADV & Achats dans le cadre d'un remplacement pour une durée initiale de 12 mois à partir du 1 janvier 2026. Ce poste est ouvert suite à la réduction temporaire du temps de travail d'une salariée à 80 %. FICHE DE POSTE : 1. Administration des Ventes & achats Enregistrement, traitement et suivi des commandes clients Suivi des commandes, livraisons et gestion des SAV et litiges clients Mise à jour des bases de données clients Envoi des BAT (Bon à Tirer) aux clients pour validation 2. Achats & Approvisionnements Saisie et suivi des commandes fournisseurs Réapprovisionnements dans le logiciel et suivi des bons de réception Négociation de tarifs et délais avec les fournisseurs Contrôle et suivi des livraisons fournisseurs suivi de la production en interne Recherche de nouveaux produits et de fournisseurs adaptés aux besoins de l'entreprise Aider à la recherche de produits et fournisseurs dans le cadre des appels d'offres 3. Accueil et standard téléphonique Accueil physique des visiteurs, clients et fournisseurs Gestion du standard téléphonique : filtrage, prise de messages, redirection des appels Réponse aux demandes d'informations générales 4. Contrôle de marchandise Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises reçues Signalement des écarts ou anomalies aux services concernés Mise à disposition dans les différents services de la marchandise reçue Expédition et suivi des livraisons des clients de son portefeuille

Nous recherchons un(e) Barista (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une passion pour le service à la clientèle et la préparation de boissons de qualité. Responsabilités :
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
Effectuer les encaissements avec précision
Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail
Expérience dans la manipulation des aliments
Capacité à travailler efficacement dans un environnement de service rapide
Forte orientation client et aptitude à la vente
Compétences en encaissement appréciées Si vous êtes passionné(e) par le monde du café, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience café exceptionnelle à nos clients!

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier un agent de comptoir polyvalente H/F. Vous serez en charge d'accueillir les clients, faire le retour des véhicules, nettoyage au Karcher des engins de chantiers, faire les petites réparations... Avoir des connaissances en informatique et dans les engins de chantiers. Vous devez être multi-tâche. Mission du Lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 14h à 17h, 40H/S. Taux horaire suivant compétences + TR de 10€ par jour. Disponible, ayant toutes ses compétences, ce poste est pour vous alors contactez nous ou postulez!!!

Petit magasin de proximité offrant à ses salariés une structure familiale et conviviale, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) libre service. Missions confiées : mise en rayon, caisse, facing,... Horaires réguliers du matin ou d'après-midi avec 2 jours de repos par semaine. Contrat évolutif (type de contrat et niveau de responsabilité). Profil :
Expérience souhaitée en distribution ou débutant accepté(e) avec formation interne.
Assiduité, régularité, ponctualité, réactivité et sens du service.

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

La société COROT a pour activité principale, la vente de matériels, petits matériels et accessoires de coiffure. Le poste de magasinier consiste en la réception et contrôle de livraisons, mise en rayon des produits réceptionnés, rangement de l'espace de stockage. Vous serez appelé/e à effectuer d'autres tâches comme par exemple aider à la préparation de commandes et également effectuer des livraisons. La polyvalence est une compétence requise pour ce poste. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! Lieu : Auchan La Valentine Contrat de professionnalisation Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis :
Goût du commerce et de la relation client
Rigueur et dynamisme
Esprit d'équipe
Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
Être capable de travailler en équipe Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car d'Aubagne recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B.
Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30
Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
Type d'emploi : CDI 35h
Salaire brut mensuel pour 35h : 1865 €

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car de Marseille Capelette recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B.
Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
Type d'emploi : CDI 35h
Salaire brut mensuel pour 35h : 1865 €

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis :
Goût du commerce et de la relation client
Rigueur et dynamisme
Esprit d'équipe
Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
Être capable de travailler en équipe

La Clinique de Provence Bourbonne établissement SMR de 147 lits et deux hôpitaux de jour à Marseille et Aubagne recherche un agent d'admission. Poste basé à Aubagne Les principales missions : Gestion des pré-admissions / admissions :
constituer les dossiers de pré-admission des patients en lien avec la régulation
faire les demandes de prise en charge et renouvellement aux caisses et mutuelles
réaliser et valider l'entrée des patients
accueil des patients à la sortie pour finaliser le séjour Encaissement :
encaisser les prestations hôtelières et reste à charge tout au long du séjour et à la sortie Profil recherché: Logiciel Hôpital Manager Expérience en structure hospitalière, idéalement SMR, sur un poste similaire. Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, organisation, sens de l'accueil et du service sont des qualités indispensables au poste. La rémunération est le SMIC + SEGUR soit 2007.80€ brut. Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 avec une heure de pause. Plateau repas à 3€ disponible au sein de la clinique.

AUCHAN Aubagne recherche plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits. Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service. Qualités requises et contraintes du poste : Avoir le sens du service client Etre à l'aise avec l'informatique. Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.

Votre agence Crit ville recrute pour La Poste des Chargés de clientèle H/F sur Aubagne. Au sein du groupe La Poste, chaque approche client est une aventure et chaque échange, une opportunité. Vous avez le sens du contact, une véritable fibre commerciale et l'envie d'accompagner les clients en proximité ? Alors, embarquez avec nous et devenez Chargé(e) de clientèle ! Votre mission, si vous l'acceptez :
Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, pour faire de son passage un moment agréable.
Conseiller et accompagner avec écoute et réactivité, en apportant des solutions adaptées à chaque besoin.
Détectez les attentes, rebondir et valoriser nos offres bancaires, postales ou téléphoniques.
Fidéliser en instaurant une relation de confiance et un suivi personnalisé.
Gérer les opérations courantes avec rigueur et efficacité. Faites de chaque interaction une expérience ! Votre profil idéal ?
Vous avez une fibre commerciale et aimez convaincre avec finesse.
Le sens du service est votre moteur : vous aimez satisfaire et aller au-delà des attentes du client.
Vous savez transformer un besoin en opportunité et une conversation en vente additionnelle.
Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur font partie de votre ADN. Nous recherchons avant tout des talents qui osent, qui proposent et qui avancent ! .

SAMSIC LA CIOTAT recrute 1 CHAUFFEUR LIVREUR VL pour livrer des produits alimentaires chez des particuliers. Vous souhaitez intégrer le secteur dynamique de l'agroalimentaire et vous investir dans une mission longue en livraison ? Notre client recrute actuellement un Chauffeur VL pour des livraisons de PARTICULIERS de produits alimentaires (H/F/D) en intérim pour renforcer ses équipes. Tres longue mission en interim . Poste a pourvoir DE SUITE. Vous occuperez un poste de Chauffeur VL, chargé d'assurer la livraison de commandes alimentaires auprès de clients particuliers. La mission s'effectue du lundi au vendredi, avec une montée en activité et des samedis travaillés à compter de mi-novembre jusque fin décembre en raison de la période de Noël. Les horaires s'étendent majoritairement de 7h a 14h suivant les tournées, sur la base de 35h hebdomadaires. *** Le dépot est sur Aubagne *** Vos missions :
Vous avez une liste de clients a livrer (fini parti)
Charger et monter les commandes chez les clients (maison ou appartement) Livraison dans des immeubles parfois sans ascenseur donc de la manutention et des étages a monter pour assurer la livraison aux clients
Effectuer des opérations de manutention liées à la préparation et à la livraison des commandes
Conduire un véhicule léger (camionnette 3.5 T) pour assurer la distribution dans la zone définie (13/83) selon l'organisation dispensée par le dispatcher
Maintenir de bonnes relations avec les clients particuliers lors des livraisons
Respecter les consignes de sécurité et la ponctualité Profil recherché Vous disposez d'un permis B valide depuis au moins 2 ans et justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire en livraison chez les particuliers. DEPOT AUBAGNE Zone des PALUDS. Compétences attendues :
Sens du service et excellent relationnel client
Rigueur, ponctualité, et respect des délais
Capacité à assurer un travail en autonomie tout en veillant à la satisfaction des clients
Être adaptable aux variations d'horaires, notamment lors des périodes d'affluence Les avantages :
Taux horaire : 12,67€ brut/heure + 10% IFM + 10% ICP
Possibilité d'évolution vers une mission de longue durée
Repos le dimanche garanti ( et le samedi hors période de fin d année // 1 samedi travaillé par mois de janvier a octobre )
Heures supplémentaires rémunérées lors de la hausse d'activité en fin d'année (25% de majoration) Informations supplémentaires Travail du lundi au vendredi, samedis travaillés de mi-novembre à mi-décembre + 1 samedi par mois toute l année Repos le dimanche // Permis B avec 2 ans minimum exigés // Zone de livraison : 13/83

La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager. Aperçu du poste : En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin. Fonctions :
Assurer la mise en rayon des produits
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer l'encaissement des achats
Maintenir la propreté du magasin
Préparer les commandes clients
Participer au conditionnement des produits Qualifications :
Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler efficacement en équipe
Connaissance des techniques de vente
Sens du service client développé
Maîtrise des opérations d'encaissement
Compétences en manutention de chariots et marchandises
Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement Profil :
Savoir être irréprochable
Rigoureux
Ponctuel
Avenant
Dynamique Profil recherché Vous êtes titulaire du Bac ou d'un diplôme de niveau 4 ou du BTS ou d'un diplôme de niveau 5 Vous êtes dynamique et ponctuel(le) Vous avez l'esprit d'équipe et êtes irréprochable Vous avez entre 18 et 30 ans maximum Type d'emploi : Alternance

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un CQP de 6 mois en tant qu' employé/e de commerce (caisse). L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Missions:
Respecter les procédures d'accueil
Renseigner ou orienter les personnes en fonction des demandes
S'assurer que le lieu d'accueil soit chaleureux, propre, et veiller à la mise à disposition des documents prévus dans l'entrée
Participer à l'accueil du résident le jour de son admission
Transmettre les informations aux personnes concernées selon les procédures
Noter les appels, visites et toute information reçue sur le cahier de transmission du secrétariat Participer à la facturation du résident
Réceptionner les chèques
Préparer et envoyer la documentation
Remettre le courrier aux résidents ou aux personnes désignées
Aider les résidents dans les démarches administratives
Assurer la frappe du courrier
Classer les documents administratifs
Compléter le registre des entrées Profil recherché:
Qualité d'écoute et de rédaction
Maîtrise de l'outil informatique
Esprit de synthèse et d'analyse
Respect du secret professionnel

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous assurez la réception de marchandises, le contrôle de la livraison ainsi que la mise en rayon des produits. Vous veillez à la bonne tenue de votre rayon: opérations de facing, veille sur les dates de péremption... Vous serez amené/e à réaliser des opérations d'encaissement. Poste du lundi au dimanche, 1 jour de repos à définir 6h/20h15 en amplitude. Vous serez du poste de matin ou d'après-midi

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

a Maison de la Presse Baille, située à Marseille (13005), recherche un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour un poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Réceptionner et mettre en rayon les jeux et papeterie. Participer à la mise en avant des produits et au bon entretien du magasin. Profil recherché : Sourire, rigueur et sens du contact client. Goût pour la presse, la lecture et les produits culturels. Expérience en vente souhaitée (librairie, papeterie ou commerce de proximité un plus). Esprit d'équipe et polyvalence indispensables.

Poste alliant secrétariat et aide opératoire Vos missions sont de gérer :
l'accueil téléphonique et physique
les dossiers des patients (identité, informations administratives, scan de documents)
le courrier
les rendez-vous sur Doctolib et en physique avec réalisation de feuilles de soins et encaissement des patients
la stérilisation du matériel médical
les stocks et commandes
aide opératoire : préparation des tables d'opération, assistance du médecin au cours de la chirurgie, réalisation du pansement et impression ordonnances types de chirurgie
la comptabilité quotidienne et mensuelle. **Horaires: Le Cabinet est fermé TOUS les vendredis
Travail un mercredi après midi sur deux Lundi, mardi, jeudi matins: 9H
13h00
mercredi matin: 8h45-13H00 Lundi, mardi, mercredi (une semaine sur deux ) jeudi après-midis: 14h-17h15 Cabinet de deux dermatologues avec déjà une assistante en dermatologie en poste, nous cherchons à compléter notre équipe. Evolution éventuelle selon motivation au sein de la structure en tant qu'assistant(e) médical(e) *** Prise de poste Novembre ***
---->>> Pour toute candidature: lettre de motivation fortement recommandée

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Vos missions: Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client. Principales missions :
Planification et supervision des plannings des techniciens
Gestion administrative des dossiers clients
Supervision du service après-vente (SAV)
Réception et émission d'appels téléphoniques
Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité
Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil:
Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités
Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative
Une première expérience dans le secteur technique serait un plus
Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome
Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Au sein du refuge St ROCH pour chien a Marseille la Valentine. Travail le dimanche (majoré) Vous serez en charge de l'entretien des enclos :
nettoyer les sols;
nourrir les animaux. Vous travaillez de 7h30 à 16h avec une pause de 1h30. Zone bien desservie par les transports en commun Titulaire du permis B idéalement, vous pourriez être amené à transporter des animaux nécessitant des soins d'urgence.

À propos du Groupe AMP Secteur : Aménagement du territoire / Développement local / Immobilier / Énergies / Services aux collectivités Le Groupe AMP est un acteur public majeur de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Il fédère les compétences des entreprises publiques locales pour accompagner des projets à fort impact économique, social et environnemental. Ses domaines d'intervention :
Immobilier économique
Aménagement urbain
Habitat et logement abordable
Transition énergétique Vos missions En tant qu'Assistant(e), vous serez en appui transversal à la Direction Générale et aux équipes. Vos principales responsabilités :
Accueil & communication : accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers, notes et présentations.
Organisation : réunions, événements, convocations, logistique, suivi des décisions.
Gestion administrative : agendas, déplacements, courrier, classement, archivage.
Support opérationnel : préparation de dossiers, mise en forme de tableaux de bord, commandes, relations prestataires.
Logistique : équipements, fournitures, véhicules, interventions techniques. Profil recherché
Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire
Compétences :
Aisance relationnelle,
Sens du service
Excellente expression écrite
Organisation, rigueur,
Discrétion
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Ce que nous offrons
Un environnement stimulant au service de l'intérêt général
Une équipe pluridisciplinaire engagée
Des missions variées et enrichissantes

L'enseigne MONOPRIX recherche un(e) Employé/e Libre Service polyvalent/e pour son magasin d'Aubagne. Si vous avez les compétences requises, l'envie et la motivation, merci de transmettre votre CV pour être recontacté/e et valider votre candidature pour accéder à un entretien individuel. Approvisionnement et réassort des rayons
La réception et le contrôle des livraisons
Le stockage des marchandises et leur enregistrement
Le nettoyage des surfaces de vente, le réapprovisionnement des rayons et la présentation des marchandises Tenue d'un poste de caisse
La préparation du poste de travail, la vérification du fonds de caisse et de la caisse
L'accueil des clients
L'enregistrement et l'encaissement des produits Vous serez polyvalent dans vos missions. Nous recherchons des profils ayant une première expérience sur un poste similaire. Amplitude horaires : 7h-20h du Lundi au samedi et possibilité de travailler le dimanche matin

Depuis 25 ans, l'association Evolio PAE œuvre dans le domaine de l'innovation sociale et environnementale. À travers ses chantiers et des ateliers d'insertion, elle agit comme un catalyseur de transformation, en accompagnant les personnes éloignées de l'emploi vers des parcours professionnels durables et valorisants. Acteur territorial reconnu, Evolio PAE répond aux besoins des entreprises et des collectivités tout en expérimentant en continu de nouvelles approches sociales et économiques, afin de consolider son rôle d'acteur majeur de l'innovation sociale à l'échelle nationale. Dans le cadre du Programme national FTJ Emploi
Compétences, Evolio déploie le projet "Ver'tissage", qui a pour objectifs de :
Promouvoir les opportunités professionnelles dans la transition écologique ;
Promouvoir auprès des salariés en insertion de la Ressourcerie l'intérêt de ces métiers d'avenir;
Contribuer à la création d'emplois durables tout en répondant aux enjeux sociétaux de développement durable. Dans ce cadre, nous recherchons un animateur/ animatrice de développement local. Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous aurez pour missions : 1/Animation territoriale et mobilisation des acteurs
Identifier et mobiliser les partenaires locaux :entreprises, collectivités, associations, acteurs de l'emploi et de la formation
Organiser et animer des rencontres, ateliers ou événements favorisant les synergies locales 2/Communication et valorisation du projet :
Contribuer à la conception des contenus de communication (supports, articles, newsletters, réseaux sociaux, etc.) ;
Participer à l'organisation d'événements de promotion du projet (forums, portes ouvertes, journées thématiques) ; 3/Suivi administratif et opérationnel
Assister la coordinatrice dans le suivi administratif du projet (indicateurs, reporting, suivi budgétaire de base)
Participer à la rédaction de comptes rendus et de bilans Profil recherché :
Formation Bac +5 dans les domaines suivants : développement local, animation territoriale, insertion professionnelle, économie sociale et solidaire ;
Expérience souhaitée dans une fonction d'animation de projets territoriaux ou de développement local ;
Bonne connaissance du secteur associatif et/ou de la transition écologique ;
Excellentes capacités relationnelles, d'organisation et de communication écrite/orale
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Conditions : Poste à pouvoir : octobre 2025 Salaire : 1900 € Avantage : Tickets restaurant

À propos du poste Nous recherchons une femme de chambre ou un homme de chambre pour rejoindre notre équipe au sein d'un établissement hôtelier dynamique. Vous serez responsable de garantir la propreté et le confort des chambres et des espaces communs, contribuant ainsi à offrir une expérience agréable à nos clients. Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes Assurer la propreté des espaces communs tels que les couloirs, les halls et les salles de bains Vérifier l'état du mobilier et signaler toute anomalie ou besoin de réparation Réapprovisionner les fournitures dans les chambres (savons, shampoings, etc.) Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement Collaborer avec l'équipe de nettoyage pour assurer un service efficace Profil recherché Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie souhaitée Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonne condition physique pour effectuer des tâches variées Capacité à gérer son temps efficacement et à respecter les délais Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous avez à cœur d'offrir un service de qualité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Début du Contrat : 1er Septembre 2025

Nous recherchons pour notre structure un(e) vendeur/vendeuse secteur textile pour notre magasin sur Aubagne: Vos serez le garant de ce secteur et vos missions seront:
La réception et le contrôle des livraisons
Le stockage des marchandises et leurs enregistrements
La mise en rayon des vêtements
Le merchandising
Approvisionnement et réassort des rayons Votre rôle sera en majorité du temps l'accueil, le conseil nos clients et de répondre à leurs besoins dans un objectif de fidélisation. Vous avez une fibre pour le secteur du commerce et une appétence pour la vente de prêt-à-porter. Nous recherchons des profils ayant une première expérience sur un poste similaire. Amplitude horaires : 8h-20h du Lundi au samedi

Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.), Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots. Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono) Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises Participer à l'inventaire Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires) Utilisation du CACES R485 2 formation possible

Nous recherchons un Agent polyvalent de centre de transfert H/F. Vous gérez la réception, le flux et le transfert des déchets suivant les consignes du Responsable. (Assurer l'accueil et le flux des apporteurs "placeurs"
enlever et poser les capots des caissons "pontier élingueur"
entretenir et nettoyer le site
participer aux démarches QSE et RSEI). Connaissance du secteur d'activité
SST (selon la réglementation). Travaille en équipe
sens des responsabilités
Prudence et vigilance et réactivité
Rigueur et organisation
coordination
précision et concentration.

Nous recherchons un Agent de démantèlement H/F. Vous allez assurer le démantèlement des menuiseries vitrées et le tri des matières pour permettre leur recyclage. (préparer le démantèlement
démanteler les menuiseries
entretenir les locaux et équipements
participer aux démarches QSE et RSEI).Vous devez avoir des connaissances sur le secteur et les types de déchets
des outils bureautiques et des règles de circulation. CACES (obligatoire)
SST (selon la réglementation) Outils informatiques : SATELLIA
engins (chariot élévateur à tête rotative) .

Vos missions:
Exécuter les travaux de préparation-cuisson et les travaux d'assemblage-finition (Sandwich, pains...)
Mise en place éventuelle en magasin Horaires de 6h à 12h

Equipement: CCO
Centre social Saint Jérôme Missions et activités :
Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS
Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate. Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + carte restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un Gardien d'immeuble h/f pour intégrer notre Agence Est pour un groupe situé dans le 13ème à Marseille (Les Oliviers A) ! Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires : Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur (votre manager !) et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez le premier représentant de l'Office sur le terrain. Vous intègrerez l'équipe des Gardiens d'Immeuble sur les sites Oliviers A / Mimosas / Lilas. Votre rôle ? Entretenir les parties communes et les abords d'immeuble Assurer la maintenance du patrimoine déterminé Coordonner les interventions des prestataires et en contrôler la qualité Assurer un premier niveau de gestion locative : Accueillir, communiquer et informer les locataires Vérifier et traiter les réclamations locatives Réaliser les différentes visites : des logements, états des lieux. Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs . D'autres missions pourront se rajouter en fonction des besoins opérationnels (par ex. assurer le relais terrain des équipes techniques). Vous êtes (h/f) : De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait très apprécié) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? Appréciez le terrain et le travail en équipe ? A l'aise avec l'outil informatique ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Outre les éléments de rémunération nous proposons des éléments complémentaires tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE. De plus, Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Nous recherchons un Agent de déchetterie H/F , vous assurez la réception (l'accueil des usagers) , le tri et l'enlèvement des déchets vers un lieu , un traitement adéquat (gérer les flux des déchets
entretenir et nettoyer le site
participer aux démarches QSE et RSEI). Vous devez avoir des connaissances de base sur le secteur et les types de déchets et une sensibilité à l'environnement et au développement durable. Vous allez trier des déchets
gérer des déchets dangereux
utiliser des outils numériques (GPS
mails
logiciel d'exploitation "SYMETRI"-téléphone). Vous allez travailler en équipe
être autonome
capacité d'adaptation
sens relationnel et bonne communication
rigueur
organiser
dynamique . CACES (obligatoire pour la conduite d'engin- PELLE ou PACKMAT)
SST

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler :
Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés :
Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Aubagne. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? :
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Vous serez amené(e) à faire de la réception de marchandises d'équipements de maison (électro-ménager...).Votre poste consiste également à mettre en rayon les marchandises, les contrôler, assurer le réassort. Vous devez être aussi dans la capacité de conseiller la clientèle. Poste du lundi au samedi avec 2 jours de repos fixe. Prime annuelle de 60% du salaire brut annuel moyen + primes mensuelles et trimestrielles selon chiffre du magasin + possibilité d'actions entreprise + chèques vacances. Zone mal desservie par les transports en commun- Pensez à vérifier votre mobilité.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA. Changement des robinets d'arrêts. Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable. Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé. Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau. Si plombier de métier : salaire à discuter. Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents). Vous êtes autonome, organisé, et avez eu déjà contact avec la clientèle. Conditions salariales: Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30 Permis B obligatoire, voiture à votre disposition. Téléphone portable mis à disposition. Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

Mon client, une PME sur Gémenos, recherche actuellement un Assistant Administratif et Comptable H/F pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif et comptable de l'entreprise. Vos principales missions seront :
Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs.
Gestion du courrier, classement et archivage des documents.
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs.
Préparation des éléments nécessaires à la comptabilité (rapprochements bancaires, suivi des règlements, relances).
Gestion des dossiers administratifs liés à l'activité (contrats, assurances, déclarations diverses).
Appui administratif à la direction et suivi de tableaux de bord. Profil recherché :
Formation en comptabilité/gestion ou expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise de l'outil bureautique (SAGE).
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bon relationnel et esprit d'équipe. Numériser un document
Réaliser des travaux de reprographie
Saisir informatiquement les demandes
Réaliser une gestion administrative et comptable
Préparer les commandes
Accueillir une clientèle
Bureautique
Droit commercial
Gestion comptable
Méthode de classement et d'archivage
Techniques de numérisation
Techniques de prise de notes
Droit du travail
Gestion administrative
Droit administratif Attention
Maîtrise de soi
Disponibilité
Méthode
Patience
Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Poste à pourvoir jusqu'au 31.12.2025
Vente et mise en place des chocolats en vente
faire des ballotins de chocolats
préparation de commandes
encaissement
avoir de l'expérience en chocolaterie/ou pâtisserie/épicerie fine etc..serait un plus horaires de travail lundi au vendredi 09h-13h et 15h
19h et samedi du mois de décembre horaires supplémentaires à envisager prise de poste 12 novembre

Notre mission : offrir aux futurs mariés une expérience fluide et harmonieuse au sein de nos domaines, en leur proposant des prestations coordonnées et de qualité. Vos missions Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des futurs mariés, du rendez-vous qui suit leur réservation jusqu'au jour J. Vos principales responsabilités :
Accompagner les clients dans la préparation de leur mariage au sein de nos lieux : écoute, conseils, planification, suivi des choix (menus, prestations techniques, prestataires, etc.)
Assurer la logistique des mariages accueillis sur site : planning, plan de salle, brief traiteur, commandes fournisseurs.
Être disponible en amont et le jour J pour veiller au bon déroulement de la prestation et garantir la satisfaction des clients.
Contribuer à la valorisation de nos lieux : organisation des revisites clients avec nos équipes sur le terrain, participation aux séances de dégustation.
Entretenir une relation de confiance avec les couples et représenter les valeurs du groupe : bienveillance, exigence et passion.
Suivre les devis et paiements clients Profil recherché
Expérience en gestion de projet événementiel, hôtellerie, traiteur ou mariage souhaitée
Sens du service client et de l'organisation irréprochable
Excellentes qualités relationnelles et écoute active
Disponibilité, rigueur, autonomie et capacité à anticiper
Capacité à travailler dans des délais contraints et en équipe
Intérêt pour l'univers du mariage
Permis B requis Ce que nous offrons
Un poste clé au sein d'un groupe spécialisé dans l'univers du mariage
Une équipe passionnée et des partenaires experts de leur domaine
Un environnement bienveillant et stimulant, où la satisfaction client est au cœur de chaque projet
Rémunération selon profil et expérience Vous aimez créer de la magie ? Envoyez votre CV et un message de motivation par mail Et venez accompagner nos futurs mariés dans la réalisation du plus beau jour de leur vie !

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :
Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
Accueillir, de conseiller et de servir le client.
Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Vos missions Accompagner les jeunes dans les acti-vi-tés de sa vie quo-ti-dienne et de sa vie sociale sur les temps de nuits. Dispenser les soins d'hygiène et de confort Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être. Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social. Vos activités principales
Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.) sur les temps de coucher, nuit et lever
Observer le comportement relationnel et social
Surveiller l'état clinique des personnes et les troubles du comportement
Veiller au bien-être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin
Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Surveiller les prises de médicaments
Transmettre aux équipes soignantes et pluridisciplinaires les informations utiles à l'accompagnement
Participer aux soins infirmiers
Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne Votre Profil
Diplôme d'état d'Aide-soignant et/ou CQP de Surveillant de Nuit Qualifié
Horaire de nuit
Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap nécessaire
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de transmissions des soins Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. L'ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l'obligation vaccinale. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Plannings annualisés Congés conventionnels en fonction de l'annexe Mutuelle

Le Groupe ENTRAIDE, acteur majeur de la région méditerranéenne dans le domaine médico-social, 14 établissements et services
500 salariés, recrute pour son EHPAD la Marylise à Marseille (11ème) : 1 Animateur / Animatrice (H/F). Sous l'autorité de la Responsable d'hébergement vous serez en charge de :
Organiser et réaliser les sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents
Mettre en place et animer régulièrement dans l'établissement des activités à dimension collective ou individuelle
Organiser et animer des réunions/ discussions avec les résidents
Préparer et participer aux réunions, la commission menue, la commission animation
Proposer à la direction des projets susceptible d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement
Etablir le planning des animations de façon hebdomadaire
Préparer et installer les salles, les lieux d'animation (avec l'aide des autres corps de métiers)
Favoriser les liens entre les résidents et avec les familles
Participer aux activités institutionnelles
Développer des partenariats (école, crèche, associations, bénévoles, fondations, clubs, .) Profil recherché : De formation BPJEPS option animation sociale ou BAFA, vous souhaitez vous investir pleinement au sein de notre équipe auprès des personnes âgées. Une expérience auprès de ce public serait appréciée. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : Empathie, Sens de l'écoute et disponibilité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Polyvalence et autonomie, Sourire véhicule de service mis à disposition pour les sorties. Nombre d'heures : 35 par semaine Type de contrat : CDD Temps plein Salaire : Selon grille accord d'entreprise à partir de 1814€/mois hors SEGUR et primes Avantages : Mutuelle, Avantages CE, Aide au logement, Épargne salariale, Participation au transport, Restaurant d'entreprise

Sous la direction du Chef d'équipe Logistique, le Chef de Pôle Réception supervise et coordonne une équipe d'opérateurs logistique, afin d'assurer la gestion quotidienne des flux entrants de marchandises. Il est garant de la qualité du travail et de la sécurité des salariés qu'il encadre. En collaboration avec les différents services de l'entreprise, il s'assure du bon déroulement des tâches de réception et de mise en stock de nos produits, dans le respect de nos plannings de commercialisation. Les missions qu'il réalise ou qu'il encadre sont les suivantes, en collaboration permanente avec les services logistiques, achats, administration des ventes, et commerciaux :
Organisation du travail de son équipe dans le respect des procédures, des délais et des règlementations
Planification des traitements de réception en fonction des priorités commerciales (rupture de stocks, sortie produit, opération marketing...)
Suivi de la bonne saisie des informations de livraison (date, volumes, non conformités...) et des étapes de réception (livré, en cours de tri, en cours de scan, mis en stock...)
Suivi du bon traitement administratif et informatique des réceptions (édition, mise à disposition et clôture des bons de réception)
Garantie de la traçabilité des mouvements de réception et de mise en stock (physique et informatique)
Traitement et suivi des litiges de réception et autres non-conformités (remontée des informations au service Achats, suivi des renvois et des réceptions de reliquats)
Support de son équipe sur les tâches opérationnelles (réception, contrôle quantitatif/qualitatif, mise en stock)
Recrutement et management des opérateurs (direction, animation, contrôle et organisation des ressources) Une expérience administrative dans le domaine de la logistique ou de la gestion de la chaîne logistique est impérative. Le poste nécessite d'être à l'aise avec l'informatique, une certaine agilité d'esprit et un sens des urgences. La connaissance d'un ERP est un plus.

Vous serez amené(e) à réceptionner la marchandise, effectuer le réassort des produits en magasin (approvisionnement, facing, réception) et renseigner la clientèle. Vous procéderez aussi à l'enregistrement des ventes et à l'encaissement des produits alimentaires. Poste du lundi au samedi. HORAIRES DU MATIN : 6h à 11h et 1 fois par semaine de 15h à 18h.

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein de notre pouponnière de Montolivet basé dans le 12ème arrondissement (enfants de 0 à 3 ans), nous recherchons une maitresse de maison afin de s'occuper du nettoyage, de l'entretien et du contrôle de la propreté des locaux. CDD de 2 mois reconductible. Poste à temps plein. Horaires : 7h00
14h45 et/ou 12h45
20h50 en fonction du planning. 1/3 week-end travaillé.

Interface entre les techniciens et les clients ( syndics de copro, bailleurs sociaux) pour le service "suivi de chantiers", vos missions sont les suivantes : . Gestion du planning des techniciens, . Gestion des appels entrants et sortants, . Traitement des retours d'interventions des techniciens, . Saisie informatique des bons de travaux, . Gestion des mails et rapports clients... .

Titre du poste : Formation facteur (h/f) Nous sommes à la recherche de candidats motivés pour intégrer une formation rémunérée de deux semaines afin de devenir facteur au sein de La Poste. Cette opportunité est disponible pour les communes d'Aubagne et La Ciotat. A la fin de cette formation, vous commencerez une mission pour la livraison de colis, courrier. Missions :
Livraison de colis et courrier aux particuliers et professionnels
Tri des colis et du courrier
Gestion de votre tournée
Assurer et développer au quotidien la relation avec les clients
Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Horaires : 06h50-13h30 ou 07h-14h00 Salaire : 12,14 EUR brut/heure + primes Si vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous investir dans une carrière enrichissante, cette formation est faite pour vous ! Contrat : 6 mois à temps plein Date de début : 27 octobre 2025 Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, engagée à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Le profil recherché pour le poste intitulé Formation facteur (h/f) doit posséder plusieurs compétences clés. Voici les exigences : Compétence en gestion du temps : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à gérer son temps de manière efficace. Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer clairement et efficacement avec les clients et les collègues. Sens de l'orientation : Une excellente capacité à s'orienter et à naviguer dans diverses zones est nécessaire. Fiabilité : Le candidat doit être très fiable et capable de respecter les délais impartis. Ces compétences permettront au candidat de réussir dans le rôle de Formation facteur (h/f), en assurant un service de qualité et en contribuant au bon fonctionnement de l'équipe.

Missions principales :
Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux chantiers
Élaborer les devis à l'aide du logiciel EBP Gestion
Gérer les appels d'offres : téléchargement des DCE, préparation des dossiers de réponse, dépôt des plis électroniques
Réaliser diverses tâches administratives
Émettre les bons de commande fournisseurs
Assurer la gestion du courrier, des e-mails ainsi que le suivi des fournitures de bureau
Gérer l'accueil téléphonique et physique, ainsi que la réception des colis
Expérience dans le BTP souhaitée
Bac ou équivalent en gestion entreprise BTP
Maîtrise du pack Office et d'EBP Gestion

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur d'Aubagne un AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) . Vos missions : En vous appuyant sur votre expérience, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative de locaux commerciaux, de centres commerciaux. Vous pourrez assurer le dépannage et la mise en oeuvre multitechnique dans tous les domaines (électricité, chauffage, peinture, plomberie, serrurerie...) Expérience sur un poste similaire demandée (entretien batiments administratifs, hospitaliers...) Déplacements sur zone PACA. Profil : Titulaire du permis B (conduite des véhicules de société) Horaire : 35h hebdo Salaire : 13 € à 15 €/h selon profil

Vous aurez en charge d'accueillir et de débriefer avec les clients avant le lancement des activités. Vous veillerez au respect des consignes de sécurités et au démarrage des activités.
Vous avez une bonne présentation et le sens de l'accueil,
Vous êtes dynamique et enthousiaste,
Vous avez le goût du commerce,
Vous aimez travailler en soirée et le weekend, vacances scolaires et jours fériés. Contrat temps partiel ou temps plein sur la tranche (18h
00h00) ; soirs et week-end Salaire: avec heures de nuit majorées après 22h jusqu'à fermeture établissement. + paniers repas, participation employeur pour le transport, tenue de travail fournie (été et hiver). Activités récréatives et de loisirs : BOWLING, LASER GAME, KARTING, LASER BALL, KARAOKEE, MAISON HANTEE.

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts. Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation OBLIGATOIRE le lundi 22 septembre 2025. Les modalités vous seront communiquées ultérieurement. Terrain :
Période de travail : du 23/09/2025 au 19/12/2025 (rattrapage inclus)
Jours : lundis, mardis, jeudis, vendredis
Environ 20h-25h/semaine
Amplitude horaire : de 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

I) Intitulé Employeur : GCSMS SIAO 13 Pôle : Insertion
Logement SIAO 13
Service Logement Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion
Logement SIAO 13 Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée Localisation Géographique : Bouches du Rhône Qualification : Niveau 3 Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13 II) Missions Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social. Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements. Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des : REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT
Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
Repérer des situations nécessitant une attention particulière
Assurer le lien avec les prescripteurs
Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
Etre personne ressource des travailleurs sociaux
Etre personne ressource en interne
Repérer les besoins en termes d'accompagnement S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en Å“uvre et la poursuite de l'accompagnement
Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement Animer LES PARTENARIATS
Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
Assurer les formations auprès des prescripteurs Compétences Savoirs :
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
Approche sociale des organisations,
Approche sociologique de l'exclusion,
Approche théorique de la dynamique de groupe
Technique de conduite de réunions
Technique de communication écrite et orale
Technique de médiation
Méthodologie de projet Savoirs faire / être capable de :
Représenter le SIAO
Porter les valeurs du Projet de Service
Contribuer à l'animation des réunions internes
Organiser et animer des réunions partenariales
Communiquer, transmettre et partager l'information
Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
Récolter et analyser les données
S'exprimer en public
Evaluer et orienter une demande
Hiérarchiser les taches de travail
Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux Savoirs être :
Adaptabilité
Dynamisme, réactivité
Bienveillance
Force de proposition
Esprit de synthèse
Empathie Délégations
Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
Animation du projet de service
Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Le Chargé Attributions & Commercialisation contribue à la mise en œuvre de la politique d'attribution définie par 13 Habitat. Il constitue et prend en charge l'instruction des dossiers de candidatures dans le respect de la réglementation en matière d'attribution et des procédures internes, dans des délais restreints afin de réduire la vacance. VOS MISSIONS:
Dans le cadre de la préparation des Commissions d'Attribution des Logements, il traite et recherche des candidats, opère les rapprochements offre-demande, recherche les prospects et met en œuvre les plans d'actions commerciales.
Etablit les enquêtes et réalise l'analyse financière des dossiers en veillant au respect des procédures normées de confidentialité (RGPD)
Traite l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers et est le garant de la fiabilité des informations (conformité et cohérence des données) collectées.
Alerte le responsable en cas de difficultés
Gère le suivi de la CALEOL : information au candidat, demande d'établissement du bail, planification avec les agences de l'entrée dans les lieux
Recherche les mutations en lien avec le Coordinateur Attributions en charge du EOL.
Peut être amené à informer les candidat(e)s sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature.
Assure un reporting régulier de son activité. PROFIL RECHERCHE:
Qualification : De formation Bac à Bac + 2 en Gestion immobilière ou en économie sociale et familiale ou expérience équivalente sur le même type de poste
Maîtrise de la règlementation en matière d'attribution et des applications dédiées aux demandes de logements sociaux (Outil SNE- Système National d'Enregistrement)
Ecoute et diplomatie, sens de la négociation
Capacité d'argumentation et de persuasion.
Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
Rigoureux et méthodique
Autonomie, capacité à organiser son activité
Discrétion, probité et sens de la confidentialité
Sens du service client Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur) Mutuelle de groupe Participation transport Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants. Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Bénéficiez d'une politique de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 10 ème. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale :
Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
Développer le partenariat territorial
Possibilité d'intervention sur d'autres sites VIVACITE Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Capacité à s'adapter et être réactif
Maîtrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé Conditions du contrat
CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
Travail du lundi au vendredi
Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
Titre restaurant d'une valeur de 8€
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
13ème mois sous forme d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales : > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants > L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie > La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > Respect #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante. Vous intégrerez l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de calculer et notifier les taux de cotisations AT/MP aux employeurs des régions PACA CORSE. # QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à : > METTRE à jour le fichier employeur (créations, radiations, modifications) ; > PREPARER le calcul du taux annuel et traiter des anomalies débit/crédit (codifier et saisir les déclarations AT/MP, enregistrer les crédits aux comptes employeurs : salaire, heure, effectifs); > TRAITER les dossiers de contestations des entreprises, rédiger les courriers adéquats et en effectuer le suivi ; > ASSURER un rôle de conseil à des niveaux différents pour répondre à diverses sollicitations d'interlocuteurs dans le domaine d'activité suivant : application de la législation AT/MP et utilisation des différents logiciels correspondants ; > FAIRE le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers ; > REPONDRE par téléphone aux différents interlocuteurs en leur apportant les renseignements nécessaires ou en les réorientant vers l'interlocuteur compétent ; > ELABORER des documents argumentés facilitant une prise de décision ; Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences. #ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN TARIFICATION ? Vous : > ETES rigoureux(se) et organisé(e) ; > DISPOSEZ d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail ; > ETES sensible à la qualité ; > AVEZ des capacités d'analyse et de synthèse ; > AVEZ une appétence pour la relation client et le sens du service public ; > SAVEZ travailler avec des délais contraints ; > SAVEZ l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif ; Vous devrez : > ETRE titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..) ; Ou > AVOIR une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés. #QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > UN organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) ; > UN service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ; > UN collectif qui donne du sens à vos missions ; La Carsat Sud-Est propose aussi : LA possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une autonomie suffisante) ; DES tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) ; UN Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ; UNE prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) ; DES RTT ; UNE mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance ; LA prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille La Capelette, recrute un Chef / Cheffe déquipe accueil-caisse en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Christèle notre Cheffe de groupe accueil-caisse, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Pilotage de lencaissement Participer à la gestion administrative et financière du magasin (fichier client, suivi des encaissements, des remises en banques et des comptes clients) Veiller à loptimisation du passage en caisse Contrôler lapplication des procédures internes Accompagnement de léquipe Animer léquipe en contribuant à la formation des collaborateurs Intégration des nouveaux entrants de votre équipe Assurer une présence quotidienne auprès de léquipe sur le terrain Gestion de la relation client Mise en place des opérations commerciales et les affichages au sein du magasin Faire le lien avec les équipes commerciales sur les futures actions à mener et relayer auprès des équipes Linfo en plus : La sécurité des collaborateurs dans les dépôts est primordiale, ainsi vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité de même que les procédures en vigueur dans lentreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !

Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF.
Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis.
Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur.
Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène.
Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.).
Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage).
Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.).
Evacuer et trier les déchets.
Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Conditions Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique.
Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie.
Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles.
Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes. Expérience indispensable. Une expérience en cuisine peut également être un atout, notamment si la personne est à l'aise avec les opérations de pesée. Peu de port de charges lourdes sur ce poste, jusqu'à 10 kg. Poste à pourvoir en intérim Salaire : 11,88 €/l'heure (si profil intéressant, à revoir) + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur. Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires, ainsi que la participation. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste en CDI à temps partiel 28h par semaine (avec possibilité d'heures complémentaires) est à pourvoir dans notre magasin Utile situé 8 Place Pont de Vivaux à MARSEILLE (13010).

Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires, ainsi que la participation. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste en CDI à temps partiel 30h par semaine (avec possibilité d'heures complémentaires) est à pourvoir dans notre magasin Utile situé 187 Rue Saint Pierre à MARSEILLE (13005).

Vous serez chargé(e) de surveiller les enfants pendant la journée au centre aéré. horaires 7h30-18h30 avoir le bafa ou le cap petite enfance. polyvalence, savoir s'adapter, aimer travailler avec les enfants contrat pendant l'année scolaire. travail mercredi et pendant les vacances scolaires du lundi au vendredi. poste à pourvoir immédiatement. Contrat d'engagement éducatif

POSTE A POURVOIR Restaurant traditionnel CASA BLANCA proposant une cuisine franco-marocaine dans le 10ème arrondissement de Marseille cherche son/sa Serveur/Serveuse Services en coupures, travail 6J/7j . Possibilité de passer sur du 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos. Jour de repos à convenir. Salaire: 1680€ net par mois. N'hésitez pas à postuler !

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la tôlerie à Aubagne. Elle recrute un préparateur de commandes afin d'emballer les pièces en acier, alu et inox pour la livraison. Vous emballez les pièces en acier, inox et alu avec du papier bulle puis l'emballage final en carton pour le départ en livraison chez les clients. Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 8h à midi, 13h30 17h. 12euros brut + TR. Vous travaillez en équipe dans une PME familiale. Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F. Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits). Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2. Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme. Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée. ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun. Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).

Notre client, est une entreprise à taille humaine leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Nous recherchons son nouveau de technicien de maintenance H/F basé à Marseille. Rattaché au Responsable Maintenance, vous occupez le poste de technicien de maintenance H/F et êtes en charge de garantir du bon fonctionnement des équipements. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Assurer le diagnostic des pannes des équipements industriels du site,
Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur la partie mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique,
Participer au retrofit des machines, et suivre les procédures de maintenance,
Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires sur les machines,
Tester l'efficacité de vos interventions à travers des redémarrages en production,
Participer à l'élaboration des tâches de sous-traitance et des procédures de nettoyage,
Mettre à jour la documentation technique et renseigner les rapports de suivi des interventions,
Collaborer avec les conducteurs de machines pour optimiser les montées en production et minimiser les arrêts,
Apporter un support lors de l'installation de nouveaux équipements. Les horaires de travail sont en 3x8. Titulaire d'un diplôme BTS à Licence Pro en maintenance industrielle, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance H/F au sein d'un environnement de production industrielle. Une solide expertise en mécanique, électricité et hydraulique est indispensable, ainsi qu'une bonne capacité à lire et interpréter des schémas techniques (électriques et mécaniques). Une première expérience dans un secteur agroalimentaire ou pharmaceutique est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve de proactivité.

Au sein d'une auto école solidaire situé dans le 11 eme arrondissement
Vous assurez la formation et L'accompagnement des apprenants de l'auto-école solidaire
Vous assurez l'ensemble de la formation des stagiaires avec la formation au code en salle et en conduite
Vous Ajustez la pédagogie selon les difficultés d'apprentissage de chaque bénéficiaire avec la présence de l'enseignante à chaque cours pour lever les sources d'incom préhension
Vous Appréhendez toutes les questions de sécurité routière ou de civisme au volant afin de les transmettre
Accompagner individuellement les bénéficiaires jusqu'à I'examen du permis B
Réaliser des tâches administratives (création des comptes utilisateurs pour accéder au code et des numéros NEPH, inscriptions sur le site de la préfecture, complétude du livret de formation...).
Participer aux commissions d'admission Vous devez être en capacité de vous adapter à un public inscrit dans une démarche d'insertion professionnelle rencontrant diverses difficultés.

Il produit des pièces, en série ou à l'unité, par enlèvement de métal. Il combine différentes opérations d'usinage telles que le dressage, le surfaçage et le rainurage. Il réalise ces opérations sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du VTP, un Gestion de Paie (H/F) confirmé pour mission de travail temporaire pouvant amener sur un CDI Gestionnaire de Paies :
Centraliser et analyser les éléments variables de la paie (Congés, RTT, heures supplémentaires, primes, arrêts maladie, IJSS, etc..)
Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie
Assurer le contrôle et la validation des paies. Etablir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et évènementielle.

Description du poste :
Le coordonnateur (trice) pilote des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Il (elle) coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs. Placé (e) sous la responsabilité de la directrice générale, vous êtes chargé (e) entre autres: Il (elle) assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble du site. A ce titre, vous :
Organisez et coordonnez les emplois du temps du site en lien avec la coordination générale, gérer le bon fonctionnement pédagogique des actions en lien avec le respect des cahiers de charges.
Jouez le rôle de relai de l'information entre les coordinations institutionnelles et partenariales.
Maîtrisez l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations et organisez le bon déroulement des plannings de formation du recrutement du public jusqu'à la sécurisation des parcours.
Assurez une animation pédagogique en face à face (à voir selon domaines de compétence).
Corédigez des appels à projet.
Expérience dans le domaine de la formation professionnelle requise (CIP, actions d'accompagnement Pole Emploi : type AFC,...) Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rattaché(e) directement au CEO, vous serez responsable du développement commercial et de la croissance du portefeuille clients de Premier Elite IMO, société spécialisée dans la location de véhicules haut de gamme et utilitaires. Votre rôle est d'assurer le déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain et en ligne, de prospecter de nouveaux clients, et de fidéliser une clientèle exigeante composée de particuliers, d'entreprises et de professionnels du transport. Missions principales :
Développer le chiffre d'affaires de l'agence sur les segments particuliers et professionnels.
Prospecter de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants.
Élaborer des offres commerciales personnalisées (location courte, moyenne et longue durée).
Négocier les contrats, conditions tarifaires et services additionnels (assurance, options, entretien).
Assurer le suivi complet du processus de vente : devis, signature, livraison, fidélisation.
Participer à la mise en place d'actions marketing locales (réseaux sociaux, partenariats, salons).
Effectuer une veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration continue.
Rendre compte de votre activité directement au CEO (reporting, indicateurs de performance, suivi clients). Profil recherché :
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, marketing, management, ou équivalent).
Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans la location automobile, la vente B2B ou la mobilité.
Sens aigu de la négociation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.
Esprit entrepreneurial et goût du terrain.
Excellente présentation et aisance relationnelle.
Orientation résultats et sens du service client.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte directement à la direction.
Organisation et ténacité commerciale. Conditions et avantages :
Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs.
Équipement professionnel (ordinateur, téléphone, véhicule de service selon profil).
Formation initiale et accompagnement par le CEO.
Opportunités d'évolution vers un poste de Responsable Commercial Régional.
Environnement professionnel haut de gamme et stimulant.

Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux. Vos missions :
Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché :
Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
Connaissances informatiques de base
Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Qui sommes-nous ? VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Pour renforcer nos équipes sur la boutiques de MARSEILLE LA VALENTINE , nous recrutons un/e Conseiller/ère de vente. Directement rattaché(e) au responsable de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et la pertinence de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : *Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client *Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix *Concrétiser des ventes *Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) *Entretenir et approvisionner le rayon *Proposer des choix de produits, des réimplantations *Participer à la préparation d'opérations commerciales *Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise *Préparer les commandes en lignes *Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, et son métier de la vente. ***IMPERATIF : Vous pratiquez nécessairement un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs ski, piste et freeride et sportifs nautiques et (kitesurf, Windsurf, wing). Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous êtes très à l'aise dans le communication et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2, nous privilégions avant tout la volonté de vous investir, la conscience professionnelle, la curiosité et l'envie d'apprendre pour développer rapidement une vraie compétence dans le suivi de la relation privilégiée avec nos clients fidèles. PERMIS B exigé car vous êtes amené(e) à vous déplacer à la rencontre ou avec des clients pour mise en place, ajustement et test de matériel. Repos le Dimanche & Lundi De plus, nous proposons : Notre mutuelle entreprise L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés Ce poste offre une opportunité passionnante pour un individu motivé. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer au succès de notre entreprise. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !

JOB LINK recherche pour un de ses clients, plusieurs profils en tant que Livreur-Installateur électroménagers F/H à Marseille (13011). Vos missions : Votre métier vous permettra de participer activement à l'un des services phare de l'enseigne. En binôme, vous aurez pour mission :
Vérifier les produits avant départ et charger le camion de livraison
Livrer les appareils au domicile des clients ou directement en magasin
Installer et mettre en service les équipements pour un usage immédiat-
Proposer et vendre, si besoin, des accessoires complémentaires à l'installation
Assurer la reprise et l'enlèvement des anciens appareils si nécessaire
Finalité du poste : Délivrer un service d'excellence pour garantir la satisfaction totale des clients. Une expérience en installation (lave vaisselle, hotte murale, plaque de cuisson encastrée...) et en port de charges lourdes est un gros plus pour ce poste. Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous faites preuve d'un savoir être irréprochable ? N'attendez pas et rejoignez l'équipe de chauffeur-livreur, postulez directement sur l'offre ou bien envoyez votre CV à egutierrez@joblink.fr !

Vos missions : Mise en rayon : Réceptionner, ranger et mettre en avant les produits du rayon sec en respectant les normes de présentation et de rotation des produits (FIFO : Premier Entré, Premier Sorti). Gestion des stocks : Effectuer le suivi des stocks, anticiper les ruptures de stock, et participer à la gestion des inventaires. Conseil client : Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon, en leur offrant un service personnalisé. Veille qualité et sécurité : S'assurer que les produits sont bien conservés, en bon état et conformes aux normes sanitaires. Propreté du rayon : Maintenir un rayon propre, organisé et conforme aux standards de l'enseigne. Votre profil : Expérience : Une expérience préalable d'au moins 1 an en tant qu'Employé(e) Libre-Service, idéalement dans un rayon similaire (épicerie, alimentation, etc.), serez préferable Compétences : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie et esprit d'équipe. Qualités : Dynamisme, réactivité et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Horaires : Travail en journée, week-end possible selon le planning. Du Lundi au samedi contrat de 30h à 35h semaine

L'ensemble des collaborateurs et des collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité. Nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines un Chargé des Relations Humaines sur le campus de Bordeaux ou Marseille. Vous serez rattaché à la Responsable Relations Humaines Faculté, basée à Marseille. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Pour les collaborateurs permanents : 1/ Administration du personnel Contribuer au suivi du processus administratif en matière d'embauche (DPAE, dossiers d'embauche, saisies sur le SIRH.). Préparer les intégrations et suivre les parcours d'intégration en lien avec les directeurs concernés. Être le garant du suivi des périodes d'essai. Assurer la gestion et la transmission des éléments variables contractuels de paie et en garantir la fiabilité. Etablir les contrats de travail, avenants et attestations. Mettre à jour le SIRH et les tableaux de suivi. Piloter l'organisation et le suivi des visites médicales sur les différents campus. Participer à la gestion des situations individuelles et aux fins de contrat. 2/ Formation Assurer la co-construction et le déploiement du plan de développement des compétences et son suivi dans le SIRH. Effectuer le suivi administratif (inscriptions, factures, lien avec les OPCO.). Déployer les formations collectives. 3/ Projets transverses Participer aux projets RH en cours (QVT, GEPP, SIRH, Campagnes EAP et EP, entretiens mobilités.). Pour les intervenants professionnels : 1/ Recrutement Recueillir les demandes de recrutement des nouveaux IP et lancer régulièrement des campagnes de recrutement à la demande des différents services. Accompagner les différents services dans le processus de recrutements des IP afin de s'assurer de la validité juridique des contrats et des activités confiées. 2/ Suivi de l'activité Suivre les seuils des heures des IP et alerter si nécessaire pour trouver des alternatives. Être l'interlocuteur privilégié des métiers en cas de situations spécifiques. S'assurer de l'ouverture des droits IT et de la signature des contrats avant chaque intervention. 3/ Projets transverses Prendre en charge ou participer à des projets RH en lien avec les IP. Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions. Participer à la mise en place de process RH, les faire appliquer (rédaction des procédures) et être dans une démarche d'amélioration continue. Communiquer, accompagner les métiers dans la gestion et le suivi des IP.

Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.

Au sein de notre site de LA PENNE SUR HUVEAUNE, vous aurez en charge :
Accueil Client
Enregistrement des camions entrants et sortants
tenue du livre de caisse
encaissement client par CB
envoi des récaps journalier à la Direction

Vous assurez en grande partie la réception de marchandises ainsi que le contrôle de la livraison. Vous serez amené/e à réaliser de la mise en rayon de produits. caces 1 obligatoire Poste du lundi au dimanche dont jour de repos à définir 5h-11h

- Réception et contrôle des livraisons
Gestion et rangement des stocks
Préparation des commandes et expéditions
Suivi des entrées/sorties de marchandises
Réalisation d'inventaires réguliers
Entretien de l'espace de stockage
Collaboration avec les équipes logistiques et administratives

LE CENTRE SPA CASSIS : PARTENAIRE CINQ MONDES ET BIOLOGIQUE RECHERCHE CDD DE OCTOBRE A FIN MARS, possibilité de renouveler le contrat pour la saison été 2026. Nous recherchons un esthéticien ou une esthéticienne dynamique, motivée et passionné(e) par le monde de l'esthétique et du spa pour intégrer notre équipe. Vous savez pratiquer et maitriser les soins sur notre carte : modelages, gommages, soins du visages, épilation, soins des mains et des pieds, pose de semi permanent. Responsabilités Accueillir les clients et établir une relation de confiance Maitrisez parfaitement les modelages et soins esthétiques Participer à la vente de produits Gérer votre cabine de soin, de l'ouverture à la fermeture Veuillez au bon encaissement des soins Maintenir un environnement de travail propre et organisé être à l'écoute des clients et répondre à leurs besoins, en vue de les fidéliser Profil recherché Vous justifiez minimum d'un CAP ou d'une formation dans le domaine des massages Vous avez une réelle passion pour les modelages. Clientèle fidèle et exigeante. Vous maîtrisez les techniques de soins esthétiques et de manucure. Vous êtes à l'aise en vente Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous avez le sens du détail et de l'esprit d'équipe. Vous bénéficiez d'un badge de stationnement pour vous garer dans le village. ATTENTION : Poste non logé Si vous êtes motivé(e) et vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Les Roches Blanches recrute pour mai 2026... Valet/Femme de chambre (H/F) Afin de compléter les équipes, nous recherchons des Femmes/Valets de chambre. Rattaché(e) au Gouvernant Général et aux Gouvernant/es d'étage, vous aurez pour missions :
Respecter les standards imposés par le Gouvernant Général en fonction des attentes et préférences de nos clients.
Organiser sa journée en fonction des priorités et de la connaissance des clients, avec l'aide de la gouvernante.
Maintenir sa section (l'attribution de ses chambres) en bon état.
Utiliser les produits de nettoyage de façon appropriée en fonction des différentes matériaux et surfaces à nettoyer.
Utiliser et faire bon usage du matériel mis à disposition pour nettoyer la chambre
Utiliser des gants pour chaque utilisation de produits de nettoyage
Tenir à jour le rapport des chambres de sa journée et vérifier que ce dernier soit cohérent (nom des clients, recouches, départs.)
Adapter ses priorités fonction de la demande du client ou du Dispatch (service interne).
Respecter la pancarte « Ne pas déranger » et communiquer l'information à la gouvernante.
Tenir informé le/la Gouvernant(e) de toutes les plaintes client afin d'effectuer un suivi de qualité
Signaler à le/la Gouvernant(e) tout problème technique rencontré dans la chambre afin de procéder aux réparations nécessaires, d'un potentiel débarrassage de plateau ou de table Room service.
Prévenir le/a Gouvernant(e) si elle trouve un objet oublié par le client en chambre afin de respecter la procédure de Sécurité des objets trouvés. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.)
Respecter les engagements de la Charte Environnement pris par l'hôtel (économie d'énergie, recyclage.)
Accessible aux débutant avec une formation sur place par une gouvernante
Langues notions d'anglais serait un plus
Discrétion
Organisation et rigueur
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler en équipe Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l'organisation de l'établissement durant la saison. AVANTAGES :
Indemnités repas doublées
Badge de stationnement
Badge café
Uniforme fourni
Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

Nous recherchons pour notre client sur Aubagne et spécialisé en fabrication d'échangeurs thermiques, des opérateurs (H/F) en industrie dans le cadre d'une formation à l'usinage de pièces, à partir de novembre 2025. Vous allez être formé(e) durant 1 mois et demi sur un poste d'opérateur (H/F) à commande numérique, techniques d'usinage. Puis à partir de décembre vous intégrez la société sur un poste d'usineur. Vous interviendrez sur différentes étapes de la production : Lecture de plans Préparation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses, etc.) Suivi de la production et contrôle qualité des pièces Participation à l'amélioration continue Le poste est à pourvoir sur Aubagne en horaires de journée 39h sur 4 jours + heures supplémentaires + tickets restaurant Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'usinage en industrie, et intégrez une société sur Aubagne spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques. Vous êtes manuel(le) et souhaitez travailler dans un environnement industriel Rigoureux / Rigoureuse Polyvalent(e) Manuel(le) N'hésitez plus, postulez ! CV ou présentez-vous directement chez Manpower CENTRE DE VIE AGORA BT A 248 AVENUE DES PALUDS 13400 AUBAGNE

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
Épicerie sucrée et salée
Droguerie
Parfumerie
Hygiène
Non alimentaire Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial. Vos responsabilités : Gestion commerciale :
Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
Mise en Å“uvre des implantations, promotions et animations commerciales
Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre Management :
Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes Pilotage de la performance :
Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
Leadership, sens du commerce et goût du challenge
Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 140 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. L'Attaché(e) de Direction aura pour mission d'assister la Direction Générale dans la gestion administrative et opérationnelle de l'association, en jouant un rôle central dans l'organisation des instances, la coordination des projets et la communication interne. Les activités principales sont les suivantes : 1) Assistance à la Direction :
Assurer l'accueil téléphonique et physique, gestion du courrier de la Direction Générale
Préparer les instances et PV de l'association (CA, AG, comité management) et en assurer le suivi
Préparer et suivre des dossiers d'aide à la décision, élaborer des tableaux de bord et des synthèses.
Assurer le suivi des dossiers administratifs et stratégiques de l'association en lien avec la Direction
Coordonner des projets confiés par la Direction et assurer un reporting régulier
Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les responsables 2) Qualité :
Contribuer au pilotage de la Qualité (Qualiopi, labels) en lien avec la Direction Générale, le responsable des opérations et qualité et les responsables de territoire
Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le (la) Responsable Développement et Qualité et la Direction Générale
Veiller au respect des normes et des procédures internes 3) Logistique/Prévention & Sécurité :
Coordonner les besoins logistiques du siège de l'association (propreté, maintenance des locaux.)
Faire le lien avec le service externe de solutions informatiques
Suivre la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels des sites en lien avec les responsables
Suivre les actions de prévention et assurer leur mise en œuvre en lien avec le service des ressources humaines
Organiser les visites de sécurité avec la Direction
Contribuer à la sensibilisation des salariées aux obligations liées au RGPD 4) Communication :
Coordonner l'organisation d'évènements et de réunions
Participer aux actions de promotion de l'association (site internet, réseaux sociaux.)
Contribuer à la communication interne de l'association (newsletters, mailing d'information.) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou niveau 6 (Bac +3) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et avez la capacité de travailler en mode projet, en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre excellente communication, une grande maîtrise rédactionnelle et un sens aigu de l'organisation. Votre discrétion, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! ACPM s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Nous cherchons, un profil de poseur polyvalent qui interviendra sur le terrain et en atelier. Formation possible. Nous recrutons un poseur d'adhésif et de signalétique H/F formation prévue au sein de l'atelier dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes :
Pose des supports souples (adhésif, papier peint, bâche...) et rigides (plaques, PVC, plexiglass, enseigne, dibon) chez les clients mais aussi fabrication en atelier. Utilisation simple des machines à impression.
Suivre les plans d'installation
Echenillage, flocage des textiles...
Assurer les tâches de post production en atelier.
Préparer et organiser les chantiers de pose, ranger et nettoyer l'espace de travail.
S'assurer de la conformité et de la qualité.
Veillez au compte rendu des chantiers 35H Travail en journée Déplacements : Fréquents Zone régionale Vous êtes une personne manuelle, envie d'apprendre ce poste vous correspond ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Le profil recherché Issu "e" d'une formation dans la signalétique ou menuiserie ou autres métiers manuels, BEP CAP ou équivalent, Vous êtes une personne manuelle" et motivée. Vous êtes reconnu "e" pour votre sérieux et votre sens de l'autonomie.

Nous recherchons un Agent d'entretien et maintenance des bâtiments H/F. Vous assurez l'entretien et la maintenance des infrastructure et/ou équipements. Vous allez accueillir et informer les usagers
assurer la maintenance des infrastructures et l'entretien du mobilier urbain
entretenir les équipements
participer aux démarches QSE et RESI. Vous devez avoir des connaissances dans les travaux de secondes œuvres des règles de tri des déchets. Vous allez utiliser le logiciel d'exploitation : WEB ACCUEIL et équipement caisse à outils
équipement de nettoyage.

LE DESCRIPTIF DU POSTE Au sein d'une maison d'enfants à caractère social (MECS), vous assurez l'accompagnement éducatif et social des jeunes enfants et/ou adolescents souffrants de problèmes familiaux, scolaires ou comportementaux. MISSIONS Rattaché(e) au chef de service éducatif, vos missions sont les suivantes : Établir un diagnostic éducatif et assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués (partenaires, travailleurs sociaux, etc.) ; Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes ; Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas.) ; Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes ; Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. LE PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé; Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ; Capacité à établir une relation de confiance avec les familles des jeunes et les partenaires ; Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique. Intérêt réel pour les problèmes sociaux et humains LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR Horaires : Internat Rémunération : selon profil / CCN du 15 mars 1966 MENTION « L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de Aubagne (13). Vos missions :
Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s
Gestion du rayon collants Horaires de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Et merchandising en fonction du planning. Repas + Indemnités kilométriques.

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables. Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise Localisation : Marseille, 12e. Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial. Vos Responsabilités et Tâches :
aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
appui à la réalisation de l'étude de marché
appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
détection des besoins de formation encore à compléter
aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur Soutien au financement :
mise en forme du dossier financier
introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
animation présentielle.
accompagnement et évaluation des participants Votre Profil : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.
Connaissance approfondie du tissu économique local.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial. Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports. Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Nous recrutons exclusivement ambulancier diplômés d'État (DEA) SUR MARSEILLE SUD Pour rejoindre notre équipe/ Débutants acceptés, avec formation interne. Temps de travail sur 4 jours par semaine Planning affiché à l'avance pour une meilleure organisation personnelle Primes annuelles Entreprise sous convention collective Panier repas attractif vous êtes ambulancier DEA diplômé, motivé(e) et prêt(e) à évoluer dans un cadre structuré et formateur, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vous intervenez sur des logements avec intérieur et extérieur
remise en état suite à la fin de longue location (peinture, petite électricité, petite plomberie), montage démontage de mobilier (fixes et mobiles) nettoyage en intérieur
entretien des jardins
terrasses vous déplacez en autonomie entre Marseille et alentours par vos propres moyens
matériel fourni ( véhicule de société à disposition selon les chantiers). Une immersion suivie d'un tutorat peuvent être envisagés.

Vous organisez, encadrez et pilotez des équipes (souvent en parcours d'insertion) sur des chantiers de second œuvre (petite maçonnerie, peinture, entretien du bâti...) et d'espaces verts (entretien, création, plantation), tout en assurant la qualité du service rendu et le développement des compétences des salariés encadrés:
Planification et organisation de la gestion des espaces verts et des travaux de second Å“uvre.
Encadrement technique et pédagogique d'équipes, dans le cadre de chantiers d'insertion.
Animation et suivi des équipes, répartition des tâches, adaptation des postes aux capacités de chacun.
Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux réalisés (espaces verts et second œuvre).
Évaluation et amélioration des compétences des salariés encadrés (formation sur le terrain).
Organisation du matériel, gestion des stocks et entretien des équipements.
Suivi administratif : feuilles de présence, bilans d'activité, documents RH pour le suivi du chantier.
Communication et coordination avec les partenaires, la hiérarchie, les collectivités et l'équipe pédagogique.
Application et contrôle des règles de sécurité sur les chantiers

Nous recherchons un chauffeur livreur polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vous serez principalement chargé d'effectuer des livraisons, mais vous pourrez également être amenés à intervenir sur des missions de manutention ou d'aide au chantier selon les besoins de l'entreprise.

Contexte et lieu de travail : Le GRAIN de la Vallée est un tiers-lieu, entre nature et culture, engagé dans une démarche globale participative, collaborative, d'implication citoyenne s'inscrivant dans une recherche d'utilité sociétale. Il est installé dans une ancienne école de la Ville de Marseille, à Saint Menet, dans le 11è arrondissement. Il occupe une partie des bâtiments et a en gestion l'ensemble des espaces extérieurs. Nos axes de travail pour faire sens et communauté se déclinent autour de différents pôles :
Culture
Économie Circulaire
Bien-être,
Animation et actions citoyennes, au sein du Café associatif.
Jardins / Biodiversité et Agriculture Urbaine,
Est également installé un Food truck Sous la responsabilité du coordonnateur du Pôle Jardins / Biodiversité, l'agent polyvalent aura les missions suivantes :
Aménager et entretenir des espaces verts du GRAIN de la Vallée (potager du GRAIN, carrés potagers individuels, forêt jardins, jardin aux papillons, haie-bocage) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Aménager des ouvrages paysagers en collaboration avec les résidents du tiers-lieu,
Effectuer des travaux d'entretien du bâtiment commun (maçonnerie, peinture, carrelage, plomberie, électricité.),
- Etre en capacité d'animer des ateliers participatifs dans les jardins avec les différents publics (adultes et enfants)
Participer aux différents événements du tiers-lieu (soirées et week-ends) Profil souhaité : Adhérer à la Charte du tiers-lieu Le GRAIN de la Vallée qui décline l'ensemble des valeurs défendues par le tiers-lieu, à savoir le vivre ensemble et une démarche de bienveillance envers les femmes, les hommes et la nature. Compétences attendues : Maitriser les techniques de jardinage : préparation des sols, des semis, élagage, aération du sol, traitement, remplacement des plantes, taille des végétaux, utilisation des outils de taille, connaissance de base en hydraulique Connaissance et pratique nécessaire en électricité, maçonnerie, plomberie Etre capable de bricoler, de réemployer des matériaux déjà utilisés. .Rémunération : smic horaire (application d'aucune convention collective) 1081 € brut par mois
91 h/ mois
Contrat à durée indéterminée 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et vendredis Horaires de travail 8h00
12h30 et 14h00
16h30, soit 7h par jour. Ces jours et horaires sont fréquemment répartis différemment en fonction des événements ayant lieu sur le site.

Manpower AUBAGNE recherche pour son client un Conducteur de ligne IAA (H/F) La société est une Entreprise familiale française spécialisée dans la fabrication de fromage frais, yahourts et cremes desserts Encadré(e) par le Responsable Conditionnement, vous assurez la conduite d'une ligne de conditionnement composée, selon le process, d'une ou de plusieurs machines mécanisées, semi-automatisées en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vos principales missions seront :
Mettre en service une ligne de conditionnement suivant le programme de fabrication
Approvisionner la machine en consommables (pot, opercule, .) et vérifier leur conformité en relation avec les Manutentionnaires de la ligne
Procéder aux activités de réglage, de changement de format, d'arrêt et de nettoyage de la machine et de son environnement
Assurer la conformité et la traçabilité du produit suivant les procédures établies
Réaliser le premier diagnostic en cas de panne
Superviser l'activité des Manutentionnaires présents sur la ligne
Contrôler le produit en s'assurant du respect des consignes de travail et compléter les feuilles de traçabilité associées
Respecter les règles de travail, d'hygiène, de qualité et de sécurité aussi bien au niveau des bien que des personnes que vous coordonnez sur la ligne de conditionnement. Le profil Niveau Brevet Professionnel ou Bac Pro (électrotechnique, agroalimentaire) et/ou une première expérience en Conduite de ligne en usine, vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes attentif/à l'écoute et aimez travailler en équipe. Savoir lire, écrire et parler français est indispensable, de plus vous savez compter correctement. Des notions en mécanique et en électronique sont fortement appréciées. Poste basé à Aubagne (13) à pourvoir dès que possible
Horaires : 39h/semaine en 3x8

Réalise le traitement commercial et administratif de la relation client France et à l'international dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) et de service client. S'assure que les demandes des clients reçoivent le meilleur traitement dans le meilleur délai possible. Assure le traitement des réclamations pour la totalité des clients du Groupe. Traiter les demandes des clients et les renseigner
Enregistrer les commandes client / Réceptionner et vérifier les commandes automatiques.
Réaliser l'étude technique et commerciale de la commande du client
Détecter les anomalies
Vérifier les conditions de réalisation
Communiquer les disponibilités aux clients
Effectuer le suivi des commandes et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements
Coordonner les expéditions avec le Service Logistique
Informer les clients de l'envoi de ses marchandises
Transmettre les documents aux clients
Effectuer la facturation
Assurer le traitement des réclamations et superviser leur livraison
Gérer les retours clients
Etablir la DEB
Classement et archivage des dossiers.
Détecter et Alerter le responsable de Service en cas de problème

Recherche un(e) Ambulancier diplômé d'Etat Les missions sont exclusivement issues du centre 15. Travail un week-end sur deux Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. 42H en moyenne par semaine

ASS Collège REP + Marseille CDD remplacement à 70% jusqu'au 31 mai 2026 (26H semaine 1400 euros brut + prime REP+)
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

ASS Lp La Floride / LGT Arthaud Marseille CDD 37h30 jusqu'au 15 juin 2026 : 2000 euros bruts
Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
Accompagnement des élèves en situation de handicap,
Prévention du décrochage scolaire,
Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
Liens avec les différents partenaires.

Sa mission principale est de réaliser des opérations de montage et d'assemblage d'articles dans le but d'assembler les différentes pièces formant une toile de parasol. Ainsi, elle doit impérativement respecter certains critères de qualité et de productivité pour réaliser ses activités. QUELLES SONT LES TÂCHES D'UN OU UNE MÉCANICIENNE EN CONFECTION ? Pour exercer le métier, il faut connaître les ressorts de la couture et de l'assemblage:
Savoir utiliser les machines professionnelles (surjeteuse, piqueuse, etc.)
Pouvoir respecter les consignes de fabrication d'après une fiche technique
Assurer l'assemblage d'un pan ou de la totalité d'une toile de parasol
Signaler les anomalies observées
Gérer les stocks et s'assurer de ne pas manquer de fournitures essentielles Donc, si vous souhaitez devenir mécanicienne en confection, vous devrez être assez à l'aise pour travailler au sein d'un atelier et pouvoir assurer un rythme soutenu. LES COMPÉTENCES À AVOIR :
Savoir utiliser et faire la maintenance des machines à utiliser
Gérer les diverses techniques d'assemblage et savoir les adapter selon le tissu et le matériel fournis
Connaître les techniques de couture indispensables : piquage, couture main, etc.
Savoir adapter les proportions et connaître les diverses unités de mesure
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Accessibilité : Train, Bus, Tramway, voiture. Une visite de l'entreprise est organisée le 2210 entre 8h30 et 10h

Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle et intégrer un environnement dynamique à Aubagne ? Notre client recrute un Opérateur de Production (H/F/D) en intérim, avec de réelles perspectives de mission longue durée. Le poste Vous rejoignez une équipe engagée et participez activement à l'atelier de production. Ce poste vous permet de développer vos compétences sur des missions variées et de prendre une part concrète dans la réussite collective de l'entreprise. Les missions attendues du poste :
Prendre en charge les différentes étapes du processus de production
Lecture de plans et documents techniques
Contrôler la conformité des opérations réalisées
Compter et vérifier les pièces produites
Participer à la propreté et au bon déroulement des opérations sur le site Profil recherché Ici, la motivation prime ! Nous croyons au potentiel de chacun, quel que soit votre parcours. Vous êtes débutant(e) ou avez déjà une expérience, c'est votre implication et votre dynamisme qui feront la différence. Compétences attendues pour le poste :
Être manuel et bricoleur, aimer travailler de manière concrète et précise
Comprendre, lire et écrire le français pour communiquer et s'organiser facilement
Savoir lire un plan et effectuer quelques calculs simples
Apprécier le travail debout et accepter les tâches répétitives Savoir-être attendus :
Engagement et envie d'apprendre
Bonne organisation et rigueur dans le travail
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et bon relationnel Les avantages :
Salaire : 11,88 € brut/heure + 10% indemnité congés payés + 10% indemnité de fin de mission
Tickets restaurants de 12 € par jour, pris en charge à 60% par l'employeur
Mission longue possible, en fonction de votre implication
Horaires réguliers sur quatre jours Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Rejoignez un univers qui place votre savoir-être et votre envie de progresser au centre de ses priorités. Donnez un nouvel élan à votre parcours et mettez votre énergie au service d'une entreprise qui saura la reconnaître. Informations supplémentaires Horaires : du lundi au jeudi, 7h-12h et 13h30-18h, 39 heures par semaine Type de contrat : intérim, longue mission envisageable Localisation : Aubagne Ouvert à tout profil motivé et volontaire

Sous la Direction du Responsable du Service Administration du Personnel, vous intègrerez une équipe en place en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines / Paie (H/F). De manière générale votre poste est amené à maitriser la gestion administrative globale RH sur des branches d'activités multiples. Véritable jonction entre la Direction des Ressources Humaines et les employés du Groupe CEJIP, vous veillez au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables (multisites et multi conventions) En CDI, à temps plein sur AUBAGNE , Semaine du Lundi au Vendredi (Société fermée le WE),Horaires : 08H30/12H30
14H00/17H00, Situation géographique : Zone Industrielle des Paluds
AUBAGNE, Transports en commun accessibles et variés
Arrêt de Bus à proximité (50 m) De manière globale, vous êtes en charge des missions spécifiques et règlementaires attachées au fonctionnement d'un Service RH. Plus précisément, il vous sera demandé d'être en capacité de gérer les domaines suivants : Administration du personnel :
Répondre aux demandes téléphoniques et écrites des salariés et orienter les réclamations des salariés,
Gérer les dossiers salariés : arrêts maladie, arrêts de travail, dossiers de prévoyances, visites médicales.
Etablir les contrats de travail et les avenants,
Réaliser les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : avenants, DPAE, . et en assurer le suivi, Disciplinaire :
Assister la Responsable du service ADP dans les procédures de sanction disciplinaires et d'inaptitude,
Répondre aux questions juridiques des Managers et des salariés,
Assurer la veille juridique et sociale,
Traiter les contentieux prud'hommaux en lien avec la Responsable du Service Administration du Personnel et la Direction Générale,
Préparer et organiser les réunions avec les IRP en lien avec la Responsable du Service Administration du Personnel et les Présidents de CSE,
Veiller au respect des accords des conventions collectives et des procédures, Paie :
Générer les bulletins de salaires,
Assister le Responsable du Service Administration du Personnel pour établir les déclarations sociales,
Etablir les chèques et les soldes de tout compte,
Assister le Responsable du Service Administration du Personnel dans la transmission des données chiffrées aux Gérants et Présidents,
Veiller au respect des accords, des conventions collectives et des procédures, Profil recherché Impartiale, vous orientez et conseillez les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération). Vous êtes à l'écoute et faites le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain . Vous vous définissez comme une personne respectueuse, organisée, réactive, discrète. Dotée d'un excellent sens du relationnel+ et d'une capacité d'écoute et d'adaptation efficace. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités visant à contribuer au développement et à l'amélioration continue d'un service actif et essentiel au sein de notre Groupe. Encouragées de plus, par votre excellente connaissance en législation sur le droit du travail et une maitrise en parallèle, des logiciels informatiques spécifiques RH (SILAE). Qualification / Expérience Pro :
Niveau BAC +2 minimum (BTS/DUT) à BAC + 3 (LICENCE /BACHELOR) orienté Gestion de personnel / Spécialisation RH, Une expérience de terrain en service similaire devra pourvoir faire la différence et apporter une valeur ajoutée majeure pour être opérationnel rapidement .

Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du diplôme d'état d'ambulance (DEA ou CCA) qui sera en charge de :
Transporter des patients entre les différentes structures
Surveiller l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences ;
Installer le patient dans le cadre du confort et de la sécurité ;
Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins ;
Réaliser des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions ;
Vérifier quotidiennement le fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport ;
Nettoyer et entretenir le véhicule sanitaire ;
Rédiger des documents de traçabilité. Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) (impératif) et d'un permis B valide de plus de 3 ans. Des heures supplémentaires peuvent être réalisées avec travail en weekend si vous le souhaitez Panier repas de 9.59€/jour travaillé

Accès aux droits et aux soins d'un public en situation de vulnérabilité cumulant des difficultés sociales et problémes de santé. Aide et soutien pour rendre effectif l'accès aux droits, travail en équipe et en réseau sur Marseille. Suivi des démarches accès logement / hébergement, fiche SISIAO, recours DAHO, procédure contentieuse avec avocat, appel 115, lien et orientation vers CHRS, ACT, LHSS... Participer aux réunions partenariales et autres évènements extérieurs, notamment les réunions mensuelles Observatoire Hébergement 13. Renforcer le travail en réseau afin de répondre aux mieux aux besoins des personnes reçues. Respecter le cadre d'intervention du Réseau Santé Marseille Sud et travailler en coordination avec les membres de l'équipe. S'inscrire dans une approche de réduction des risques et dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire et autres temps de travail collectif. Rendre compte de son activité à la coordinatrice du RSMS tout au long de son activité. Mettre à jour le tableau nominatif de suivi au fil des actions Participer au rapport d'activité annuel. Bureau d'accueil individuel, temps collectifs. Ordinateur et téléphone.

Dans le cadre de la rénovation des bâtiments, vous effectuez des travaux de maçonnerie, peinture, électricité, plomberie

Dans le cadre de notre développement, EVOLIUM, spécialisée dans la rénovation tertiaire tous corps d'État (y compris en E.R.P
Établissements Recevant du Public), recherche un Ouvrier Polyvalent / Brico-Expert Tertiaire H/F pour intervenir sur des chantiers variés, en neuf et rénovation, avec un fort enjeu qualitatif, principalement sur la fin de chantier et le service après-vente. Missions principales :
Fin de chantier et SAV : corrections et ajustements de finitions
Travaux polyvalents TCE : bricolage, petits agencements, menuiserie légère, plomberie, électricité légère, peinture, petites réparations
Assurer qualité et soin des finitions sur tous types de matériaux
Participer à la préparation et à l'organisation du chantier, lecture de plans et implantation
Être force de proposition et apporter des solutions concrètes et adaptées aux problématiques rencontrées
Entretenir une relation client de qualité avec diplomatie et pédagogie
Respect strict des normes de sécurité et de qualité
Travailler en coordination avec l'équipe et les autres corps d'état présents sur le chantier, en liaison avec le Directeur de Travaux ou la maîtrise d'ouvrage. Profil recherché :
CAP/BEP ou expérience équivalente dans le bâtiment ou travaux polyvalents
Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur chantiers variés (finition, SAV, TCE)
Polyvalence technique sur différents types de travaux TCE
Rigueur, précision, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe
Bon relationnel et capacité à interagir avec les clients Conditions :
Type de contrat : CDI, 38h/semaine, à pourvoir dès que possible
Rémunération : 27 à 32 K€ bruts/an selon profil
Paniers repas : 11,80 € nets
Permis B : requis pour déplacements sur chantiers
Véhicule utilitaire fourni pour les trajets chantiers
Avantages : complémentaire santé, prime de partage de la valeur, prime à la performance Localisation : Bouches-du-Rhône (13), Var (83), Vaucluse (84), autour d'Aubagne
siège social Pourquoi rejoindre EVOLIUM ?
Poste stable avec perspectives d'évolution
Entreprise jeune et dynamique avec un environnement en cours de structuration, favorisant la montée en compétences et l'autonomie.
Chantiers variés et enrichissants dans le tertiaire
Valorisation de vos compétences et de votre savoir-faire sur des projets ambitieux
Des valeurs fortes : qualité, proximité, esprit d'équipe Rejoignez-nous et apportez votre savoir-faire sur des chantiers où précision, technique et qualité font la différence !

Responsable de la cantine (magasin en milieu carcéral), vous êtes garant(e) de la gestion et de la logistique des marchandises de l'établissement pénitentiaire. Vous animez et encadrez l'équipe assignée à la cantine. Vous assurez la saisie et la passation des commandes sur l'outil dédié, la réception des marchandises et leur facturation. Vous avez la charge de la distribution des marchandises dans les cellules des personnes détenu(e)s ainsi que de la gestion et du contrôle des stocks. Enfin, vous veillez à entretenir des relations efficaces avec votre équipe, vos fournisseurs ainsi que les services de l'administration pénitentiaire. Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis. La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État. Avantages: Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise

MAS "Les Sophoras", Marseille 9ème Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe de direction de la Maison d'Accueil Spécialisée « Les Sophoras » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre en œuvre accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chef de service, vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein du FH. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées. Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à :
Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ;
Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ;
Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ;
Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ;
Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. Au quotidien vous :
Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités)
Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
Organisez et planifier le travail des professionnels,
Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.). POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir début septembre 2025
Ce poste est reparti entre la MAS les Sophoras accueillant 18 adultes en situation de handicap TSA et Unité de vie externalisée à l'EHPAD accueillant 10 personnes vieillissantes ;
Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 500 € mensuel brut / 42 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé
CAFERUIS apprécié;
Vous avez l'expérience auprès d'adultes ayant des Troubles du spectre de l'autisme (TSA) et personnes vieillissantes ;
Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe,
Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique.
Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie, activités sportives proposées aux professionnels.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .) Répondre à cette offre d'emploi : Adressez votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Sonja MATOHANCA, Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : Cext 2025/09 CDS62

L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) au sein du SAMSAH
13009 MARSEILLE Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un (e) Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (17H30 hebdomadaire), en CDD. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Permis B Obligatoire Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES :
23 Structures sanitaires et médico-sociales
1700 salariés
1636 lits et places
Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Le SAMSAH Valmante accueille des adultes présentant un handicap suite à une déficience acquise ou congénitale, récente ou chronique, neurologique, vasculaire ou traumato-orthopédique Plus particulièrement, les patients sont majoritairement suivis dans le cadre d'une prise en charge post AVC, ou suite à un traumatisme médullaire. Plusieurs usagers présentent également des troubles associés, dont les principaux sont les psychoses et les troubles métaboliques. https://www.groupe-ugecam.fr/samsah-valmante Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme CONTACT : Faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) par mail à : fabienne.verdun@ugecam.assurance-maladie.fr Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Au sein du service coordination des programmes spécialisés (MS, MSc, titres), nous recrutons un Coordinateur Pédagogique F/H en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité sur notre campus de Marseille. Rattaché à la Responsable Coordination Pédagogique MS MSc Marseille, vous travaillerez en lien avec une équipe de 11 personnes répartie entre les campus de Paris, Talence et Marseille. Vous serez en charge du suivi pédagogique, de la gestion administrative et assurerez l'interface avec les enseignants et les différents services internes de l'école. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES 1/ Assurer l'accueil et le suivi pédagogique des étudiants Participer au suivi pédagogique et assurer la gestion administrative des étudiants/étudiantes Accueillir et informer les étudiants/étudiantes français et internationaux sur les questions pédagogiques. Les accompagner sur leurs problématiques : renseignements, orientation vers les services dédiés Suivre les états de présences et gérer les absences et leur justification Identifier les représentants étudiants/étudiantes, organiser, animer les réunions et réaliser les comptes rendus Assurer l'interface avec les enseignants et les différents services internes impliqués 2/ Participer à l'organisation et à l'animation d'évènements Participer aux événements transversaux inter-programmes : journées et soirées portes ouvertes, cérémonies de remise des diplômes... Participer à l'organisation et à l'animation de journées spécifiques rythmant la vie des programmes (study trips, corporate projects, cas final, séminaires d'intégration... ) Relayer les évènements auprès du Community Manager 3/ Contribuer à l'amélioration continue des programmes spécialisés Participer au recueil de données diverses, concernant notamment les parcours pédagogiques (modifications, choix d'options.), la préparation des diplomations, la réalisation d'enquêtes, classements, accréditations, labellisations et certifications . Aider à la diffusion de supports documentaires divers : guide d'élaboration des thèses professionnelles, mémoires, rapports de missions, CVBooks, guide des stages. Assurer le suivi d'un reporting de qualité sur les programmes PROFIL RECHERCHE Formation Bac+3 en Gestion, Commerce, Langues, RH, Sciences de l'éducation Une expérience professionnelle internationale serait appréciable La connaissance de l'enseignement supérieur et des programmes spécialisés serait un plus Sens de l'organisation, gestion des priorités Capacité à travailler en équipe, en transversalité, à distance Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et avec un public jeune Compétences relationnelles et rédactionnelles, en anglais et en français Anglais niveau C1 requis, C2 souhaité Maitrise d'Office 365 SOFT SKILLS Réactivité et rigueur Adaptabilité et autonomie Force de proposition, proactivité Curiosité et agilité Pédagogie Détails du contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité Statut Cadre Forfait Jour 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre à proratiser au temps de présence Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : 8 décembre 2025 L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PRÉPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Adecco Onsite recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise dynamique du secteur de la santé et de la biotechnologie, un-e magasinier préparateur (H/F) à Aubagne. En tant que magasinier préparateur H/F, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à gérer les stocks entrants, en assurer la réception à l'aide du chariot CACES 1A ou 1B, utiliser des chariots élévateurs pour déplacer les marchandises vers les zones de stockage ou réaliser du stockage en hauteur. Assurer le traitement des bons de commande, vous serez également amené-e à travailler avec un système ERP pour optimiser les processus logistiques. Votre expertise contribuera directement à la satisfaction des clients internes et externes, en garantissant la disponibilité des produits et la précision des livraisons vers la salle blanche. Horaires: 2x8 ( 6h 14h et 14h 22h du lundi au vendredi) Contrat : 18 mois en intérim Rémunération : entre 2000 et 2300 € / brut par mois Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Une première expérience dans un environnement logistique sur un poste de préparateur de commandes ou magasinier/ cariste est exigée. Compétences comportementales
Organisation : Vous savez gérer vos priorités et organiser votre travail de manière efficace.
Précision : Vous êtes attentif-ve aux détails, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité de votre travail.
Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux changements rapides. Compétences techniques
CACES 1/3/5 OBLIGATOIRES
Gestion des stocks : Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.
Utilisation de chariot élévateur : Vous êtes à l'aise avec la manipulation de chariots élévateurs pour déplacer les marchandises en toute sécurité.
Système ERP : Vous avez une bonne compréhension des systèmes ERP pour optimiser les processus logistiques.
Lecture de bons de commande : Vous savez lire et interpréter les bons de commande avec précision. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Poste d'agent d'entretien des espaces naturels clientèle de particuliers à domicile.

Nous recherchons 1 Responsable adjoint de magasin pour une prise de poste au plus tôt Vos missions principales :
Accueil, conseil, encaissement des clients
Gestion des rayons (entretien, mise en rayon, commande).
Vérification des dates de péremptions.
remise de fonds
Ouverture/Fermeture du magasin. Les savoir-être pour occuper ce poste sont les suivants : leadership, esprit d'équipe, réactivité...
Management du personnel. Amplitude horaire 8h-19h45 Avantage: 13 eme mois Ticket restaurant CE Prime annuel/prime trimestriel Mutuelle

À propos du poste : En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé). Missions principales :
Assurer un accompagnement éducatif et social.
Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
Construire une dynamique partenariale.
Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives. Compétences et qualités requises :
Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
Disposer de bonnes qualités relationnelles.
Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
Être rigoureux(se) et organisé (e).
Avoir le sens des responsabilités.
Savoir travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ?
Prise en charge du transport à 50%
Congés trimestriels
Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
Mutuelle
Accès aux offres et services d'action logement

Équinoxe Capital est une structure récente et à taille humaine, née de la volonté d'apporter un regard neuf sur la réhabilitation d'actifs tertiaires. Missions Principales: Rattaché(e) directement au PDG et en lien avec l'ensemble des pôles du groupe (juridique, financier, opérationnel), vous jouez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la gestion administrative d'Equinoxe Capital. Véritable bras droit de la direction, vous assurez la fluidité du fonctionnement quotidien et contribuez à l'efficacité globale du groupe et de ses entités. Poste à pourvoir dès que possible. Gestion administrative & organisation
Suivi et gestion administrative du groupe.
Organisation et mise en place des process internes.
Interface quotidienne avec les interlocuteurs externes (partenaires, fournisseurs, institutionnels) et internes (direction, équipes).
Suivi des dossiers en lien avec les pôles juridique, financier et opérationnel. Assistanat de direction
Gestion de l'agenda, des appels et des priorités du PDG.
Préparation et suivi des réunions, rédaction de comptes rendus.
Coordination des déplacements éventuels.
Prise en charge de missions ponctuelles stratégiques confiées par la direction.
Communication interne
Déplacements très ponctuels possibles Immobilier, finance & opérationnel
Appui à la gestion immobilière du groupe (notions en droit et gestion immobilière appréciées).
Suivi de la facturation et des paiements fournisseurs.
Participation au suivi administratif des opérations immobilières.
Prise de commandes ponctuelles et gestion opérationnelle courante.
Collaboration active avec les équipes pour garantir le bon fonctionnement opérationnel du groupe. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques :
Excellente maîtrise des outils bureautiques et de communication
Bonnes notions en gestion administrative, facturation et suivi financier, Savoir-faire :
Organisation, polyvalence et sens des priorités,
Capacité de persuasion, ténacité et sens de la négociation,
Proactivité et prise d'initiative
Aptitude à comprendre rapidement les enjeux stratégiques et globaux du groupe. Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Diplomatie et adaptabilité, autonomie,
Fiabilité et sens de la confidentialité,
Esprit d'équipe et forte implication. FORMATION & EXPÉRIENCE
Formation de formation BAC +4/5 de type école de commerce.
Expérience en assistanat de direction ou assistanat exécutif.
Une expérience ou des connaissances dans le secteur immobilier constituent un atout majeur. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
CDI Forfait jour.
Rémunération brute annuelle : 28 à 38 K€ selon profil et expérience.
Statut : à définir selon profil et expérience.
Intéressement et prime de partage de la valeur (PPV).
Avantages sociaux : 6 semaines de congés payés, forfait jours, horaires variables, télétravail occasionnel, tickets restaurant, mutuelle.
Culture d'entreprise : structure légère, prise d'initiative encouragée, forte cohésion d'équipe, environnement moderne sur Mac. Rejoindre Équinoxe Capital, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale : vous évoluerez dans une petite équipe dynamique, où chaque contribution a un impact direct sur la réussite des projets et sur la croissance de l'entreprise. Si vous cherchez un environnement où l'esprit startup rime avec exigence et bienveillance, bienvenue chez nous !

Assemblage de sous-ensembles connectiques ou machines, de type mécanique, pneumatique ou électrique. Identifier les phases de montage à partir des documents de travail, Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous ensembles mécaniques (aspect, jeu , maintien, fonctionnement....) et procéder aux ajustements, retouches, Contrôler le fonctionnement ou l'étanchéité et effectuer les mises au point nécessaires, Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements, Procéder à des opérations de câblage électrique, Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités, Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions...), Etre acteur de l'amélioration continu du produit et des processus, 1900EUR + 13ème mois + 12EUR ticket restaurant + RTT39 heures/semaine. CAP/BEP ou bac pro en mécanique. Accessible également avec une expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique sans diplôme particulier. Lecture de documents techniques, de plans, schémas techniques, Utilisation d'outillages manuels et électroportatifs, Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle, Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, manomètre, débitmètre), Soudage, sertissage, Maîtrise de la traçabilité, utilisation de banc de contrôle, Eléments de base en mécanique générale, électromécanique et pneumatique,

Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes :
Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision
Organiser les activités de médiation sociale de son équipe
Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires
Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur
Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service
Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes
Participer aux réunions du service
Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice)
Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi
Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance).
Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe.
Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
Expertiser socialement le territoire d'intervention
Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles
Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
Intervenir dans un quartier
Intervenir en habitat collectif
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Techniques de médiation
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Sens de la communication
Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où chaque jour apporte son lot de nouveautés et de défis ? Rejoignez MS, une société dynamique qui valorise l'engagement et le savoir-faire de ses collaborateurs. Nous cherchons un ouvrier polyvalent du bâtiment pour renforcer notre équipe en place. 1) Vos missions :
Effectuer des travaux de maçonnerie, d'enduit et de finitions.
Intervenir sur des installations électriques simples ainsi que sur des systèmes de plomberie pour assurer un fonctionnement optimal.
Collaborer avec différents corps de métiers présents sur site pour assurer le bon déroulement des travaux. 2) Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous devrez disposer des compétences suivantes :
Expérience avérée dans divers corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie).
Connaissance approfondie des règles et normes en matière de sécurité sur les chantiers.
Capacité à lire et interpréter les plans techniques.
Polyvalence : Aptitude à alterner rapidement entre différentes tâches selon les besoins prioritaires du chantier.
Sens aigu du détail et souci constant du travail bien fait.
Esprit d'équipe et excellente capacité à travailler efficacement avec autrui tout en gardant un fort degré d'autonomie. Chez MS, nous croyons au potentiel humain ; développez votre carrière au sein d'une entreprise où votre savoir-faire contribuera concrètement aux succès collectifs !

En tant que Responsable de Rayon vous serez en charge de :- Le management de vos équipes
La progression de chiffres d'affaires de vos rayons
La réception et le contrôle et la mise en rayon des marchandises
La participation aux opérations de vente
La participation à la gestion du rayon dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de conformité commerciale
La participation aux opérations liés à la manipulation financière(Ex : opération d'encaissement,...)
La participation au nettoyage du matériel et des locaux CETTE LISTE DES TACHES N'EST PAS EXHAUSTIVE Le profil idéal ?Certainement vous ! Nous recherchons avant tout des personnes motivées et dynamiques ayant le sens de la relation client et des responsabilités. Un capitaine d'équipe qui saura faire progresser, un leader dans l'âme. Votre personnalité : Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux, vous savez écouter, diriger, analyser.Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez votre candidature à Chainaz et Sébastien !

A propos de nous : Vous aimez travailler dans la restauration, mais vous n'êtes pas friand des horaires que cela implique ? Vous aimez travailler au plus près de la clientèle et vous aimez leur proposer toujours plus de fraicheur ? Alors venez travailler chez VERTUGROUP ! VERTUGROUP a développé un concept de kiosques de découpe de fruits et légumes en direct dans les hypermarchés sous ses 2 marques : VERTUFOOD et LA FRAICHERIE. Nous disposons de plus de 60 kiosques à travers la France et comptons plus de 230 salariés. Missions : Nous recrutons un Employé fraîche découpe H/F. Vous intégrez un laboratoire dans une équipe de 2 personnes et vous aurez la charge de la découpe, du conditionnement et de l'agencement de l'espace de vente. Après une formation adaptée, vos missions seront les suivantes :
Découper les fruits et légumes dans le respect des règles d'hygiène.
Assurer le conditionnement dans le respect des recettes et la mise en rayon de ces préparations.
Mettre en avant les bienfaits des préparations afin de dynamiser les ventes. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative Avantages : Horaires continus, Heures supplémentaires majorées, Mutuelle attractive, 50% Participation frais Transport, Primes trimestrielles sur objectifs PROFIL :
Formation / Expériences : Idéalement vous justifiez d'une première expérience dans la restauration et/ou avez été formé à l'HACCP
Qualités principales : Nous recherchons une personne qui aime le terrain, le contact avec la clientèle et le travail en équipe, et qui a le sens du service. Dote(e) d'un fort « esprit commerçant », vous êtes un(e) véritable vendeur(se) et vous êtes capable d'augmenter le chiffre d'affaires.
Autre : VERTUGROUP est une jeune startup qui continue a se développer rapidement, les perspectives d'évolution sont donc nombreuses.

Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits ! VOS MISSIONS Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseiller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne. Au quotidien vous : Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux. Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil. Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées. Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction. Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes. Animez et développez des partenariats. POSTE 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables. Vous disposez obligatoirement du Permis B Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques. Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe. De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, .)

Présentation de l'entreprise : Blacks Legend est une marque de vêtements inspirée du monde du rugby avec ses valeurs de solidarité, de respect et de passion. Cette marque française située dans les Hautes-Alpes, imagine, dessine et commercialise des vêtements et accessoires pour un homme authentique et élégant. Blacks Legend, c'est le savoir-faire créatif français pour un homme avec une vraie personnalité, décontracté et en phase avec son époque. Description du poste : Pour notre boutique de prêt à porter masculin de Cassis, nous recherchons un(e) Chef de Magasin en CDD de 3 mois pour commencer, à 35 h/semaine. Rattaché(e) au siège social et sous la direction du Directeur, vos principales tâches seront :
Assurer de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente ;
Accueil, accompagnement et conseil du client ;
Animation, coordination et contrôle d'un(e) vendeur(se) ; réalisation des ventes ;
Développement du chiffre d'affaires du magasin ;
Tenue du magasin (rangement, réapprovisionnement, propreté) ;
Gestion des marchandises (réception et vérification des livraisons, mise en place en surface) ;
Ouverture de caisse et encaissement ;
Diffusion de l'image de marque. Vous aimez le contact et apporter le meilleur service aux clients, vous êtes intéressé(e) par le monde du sport et de la mode. Doté(e) d'un excellent sens relationnel et de bien faire, vous êtes dynamique et motivé(e), , n'attendez plus et rejoignez-nous ! Nombre d'heures : 35h / semaine Rémunération : à partir de 13,98€ brut par heure Horaires : Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes sur objectif Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible

Vos missions Accompagner des jeunes déficients auditifs âgés de 6 ans à 25 ans dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement ; Accompagner les jeunes dans leur projet concernant la communication Mise en place d'atelier d'art thérapie auprès des jeunes ou individuel ou en collectif Assurer un accompagnement social, pédagogique et éducatif spécialisé en individuel et en collectif ; Sur les temps de repas, il s'agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d'autonomisation ; Assurer un lien familial ; Réaliser des bilans ; Contribuer à l'évaluation partagée de la situation globale de l'enfant et de sa famille ; S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles ; Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d'un ou plusieurs jeunes accompagnés. Votre profil :
Diplôme d'Art thérapie
Goût du contact et du travail en équipe, sens de l'écoute
Réactivité face aux situations d'urgence
Une connaissance de la surdité et des situations de handicap sera appréciée Statut- Rémunération :
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966
Prise de fonction : dés que possible Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Congés conventionnels en fonction de l'annexe Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation)

Biscuiterie snacking orientale recherche un(e) employé(e) polyvalent(e). Vous serez chargé(e) de la confection de produits (biscuits, pâtisseries orientales, plats traditionnels et orientaux), de la mise en place, de l'accueil et de l'encaissement. Planning de 8h à 17h et un samedi sur 2. Une formation en interne sera mise en place.

Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe des professionnels du SAVS « Les Oliviers », afin d'accompagner les personnes en situation de handicap mental qui vivent en autonomie (seul, en couple, avec des enfants) à la réalisation de leur projet de vie. Au sein de cette équipe à taille humaine et dynamique, vous aurez pour mission de soutenir les personnes dans le plein exercice de leur parentalité à partir du domicile et dans leur environnement, afin de favoriser leur épanouissement social et leur autonomie. Vous valoriserez leurs compétences, leurs rôles sociaux et, plus particulièrement, leur place et leur rôle en tant que parents. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F), vous accompagnerez les personnes dans le cadre de la parentalité et le soutien à la vie familiale. Vous contribuerez au développement des compétences parentales et à l'autonomie dans le quotidien. Vous réaliserez des actions d'évaluation, de conseil et de soutien éducatif, tant sur le plan individuel que collectif, et apporterez également un appui technique auprès des équipes et des partenaires pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun. Au quotidien vous :
Accompagner les personnes dans leur rôle parental, en favorisant la valorisation des compétences parentales,
Soutenir les familles dans la gestion du quotidien (organisation, logement, accès aux droits),
Mettre en place des actions individuelles et collectives autour de la parentalité (ateliers éducatifs, temps d'échanges parents/enfants, sensibilisation à la santé et à la nutrition),
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes, en tenant compte de leur contexte familial,
Participer à la dynamique partenariale pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun,
Apporter un appui et un soutien technique aux professionnels du service sur les problématiques liées à la parentalité et à la vie familiale. POSTE o 1 poste en CDI, à temps complet, horaires d'internat (amplitude entre 8h30 et 20h), travail 1 week end sur 6, o Rémunération : à partir de 2 152 € avec prime d'internat
annuel brut à partir de 25.8 K€ (CCNT66, Avenant 10) Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DE CESF ou DE Educateur Spécialisé éxigé et bénéficiez d'une expérience dans l'accompagnement à la parentalité et auprès de personnes vulnérables. o Vous êtes habilité à la conduite. o Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier, o Organisé, méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail, o Vous êtes doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe >> Venez rejoindre une équipe engagée, qui croit au pouvoir d'agir de la personne accompagnée ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, analyse de la pratique, groupe éthique, véhicule de service ; o Du bien-être au travail : séance d'ostéopathie proposée aux professionnels ; o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, ...)

En tant que Directeur adjoint ESMS médicalisé (H/F) vous assistez en permanence le Directeur de complexe dans la totalité de ses attributions et responsabilités, et assurez notamment le remplacement total et permanent du Directeur de complexe pendant ses absences. En fonction de l'organisation choisie et par délégation, vous pouvez être chargé simultanément de fonctions transversales (Ressources humaines, prestataires, etc.) et/ou de la responsabilité directe d'un secteur ou d'un service. Au quotidien vous : Participez à l'élaboration, et supervisez la mise en œuvre et l'évaluation des projets des établissements et services, Supervisez et/ou coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies (projet personnalisé) dans le cadre des projets d'établissement ou de service, Contribuez au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur, Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services, Participez activement à la mise à jour des documents obligatoires, Coordonnez l'information aux familles / responsables légaux, les associez aux projets et les soutenez, Veillez à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées, Veillez au développement ou au maintien d'un bon climat social, Participez à l'élaboration, au pilotage, et à l'évaluation des budgets des établissements et services, Engagez les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations, Contribuez au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable, Contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur son territoire. POSTE 1 poste en CDD (5 mois), à temps complet, forfait jours, astreintes, à pourvoir à compter du 17 novembre 2025 Gestion de 2 Maisons d'accueil spécialisée Rémunération (hors astreinte) : à partir 49.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, Cadre : C2N1) PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un Master 2 et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez des expériences en management d'équipe réussies et vous connaissez la CCNT 66 Vous êtes organisé(e), avez une aisance relationnelle, une écoute active et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, doté(e) d'une capacité d'adaptation et de réactivité et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques. Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie chimie, un agent de conditionnement à Marseille, dans une usine de fabrication de pesticide. Le poste d'agent de conditionnement consiste à :
Assurer le conditionnement des produits selon les normes en vigueur
Contrôler la qualité des produits conditionnés
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Le contrat proposé est un intérim de 6 mois avec des horaires en 5*8 du lundi au dimanche : 5H-13H / 13H-21H / 21H-5H. Cycle 6 jours de travail, 4 jours de repos. Le salaire est de 13 à 14EUR de l'heure. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire sont requis. En rejoignant l'équipe de notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'une prime de 13ème mois, des primes vacances, des paniers de jour et de nuit, une prime d'atomisation et une prime de déplacement. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la chimie et des matériaux de performance, un opérateur de fabrication à Marseille
13012. Vos Missions si vous les acceptez :
Assurer la marche courante des unités de fabrication dans le respect des consignes relatives à la qualité et notamment celles de l'instruction de fabrication
Ajuster les paramètres de marche des installations conformément aux consignes particulières et modes opératoires et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement afin de mettre en oeuvre des actions correctives
Assurer l'autocontrôle des produits nus fabriqués
Effectuer la maintenance de premier niveau de votre matériel
Prélever les échantillons conformément au plan d'analyse de l'unité et autres, sur demande de la hiérarchie et vous assurer de leur transmission aux labos
Vous assurer de votre sécurité et de celle de vos collègues et des installations. Formation prévue de 3 mois sur le poste. **Informations complémentaires:**
Contrat en intérim de 18 mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Rémunération horaire: 15.18EUR, prime de vacances, prime de poste, 13ème mois, Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil Bac Pro IP / CEPC obligatoire avec une expérience dans la pétrochimie de minimum 2 ans. Adaptable et réactif(ve) dans l'exécution de vos missions Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5. Poste basé à ALLAUCH. Vos principales missions seront : Conditionner les commandes en bidons (20L) Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes. Horaires : Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi
Salaire horaire 11.88EUR (EUR)
Contrat en intérim d'une durée d'un mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Accepte de porter des charges lourdes
Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
Posséder les CACES 1, 3 et 5
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Capacité à travailler en équipe
Motivé(e) et dynamique Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

Le Centre Cardiovasculaire Valmante, situé sur la route en direction de Cassis et du Parc des Calanques (13009 Marseille), recherche un(e) Magasinier pour renforcer son équipe logistique. Missions : Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises Assurer la gestion et la rotation des stocks Préparer et distribuer le matériel nécessaire aux différents services Veiller à la bonne tenue et au réapprovisionnement du magasin Effectuer le suivi informatique des entrées et sorties (réceptions, clôtures, traçabilité) Contribuer à maintenir un environnement de travail organisé, sécurisé et propre Profil recherché : Autonomie et sens de l'organisation Rigueur et fiabilité Esprit d'équipe et sens du service Expérience dans la gestion de stock souhaitée, mais non obligatoire Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable. Horaires : lundi, mardi, mercredi et vendredi de 7h à 20h Si vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et contribuer au bon fonctionnement de notre établissement, n'hésitez pas à postuler !

Rattaché au DRH, vous intègrerez une équipe de 3 personnes et serez chargé(e) de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés de plusieurs filiales du groupe. Vous avez une excellente maitrise de l'outil SAGE paie. Vous avez un attrait particulier pour les chiffres et êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, Excel, messagerie, bureautique...). La connaissance de SILAE serait un plus. Vous avez d'excellentes connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération. Vous maitrisez tous les aspects de la gestion administrative du personnel.

Les Roches Blanches recrute... Commis/commise de salle DESCRIPTIF DE L'OFFRE Ses responsabilités principales :
Participer aux tâches simples du dressage des tables et du service en salle
Apprendre le métier du service en salle Son métier :
Le commis de restaurant, également appelé commis de salle, débute dans le métier du service en salle et effectue des tâches simples. Sous la direction d'un chef de rang, il participe à la mise en place du service, au dressage des tables, au nettoyage des sols et à divers travaux de préparation. Lors du service, il participe en disposant le pain et le beurre, en effectuant le débarrassage, et en effectuant quelques tâches de service suivant les directives de son responsable. Il fait les aller-retour entre la cuisine et la salle. Lorsqu'il aura acquis un peu d'expérience, il pourra être autorisé à servir les clients, mais pour l'instant, il se tient en retrait du service, observe, apprend et exécute des tâches simples de soutien au service. À la fin du service, il participe au débarrassage des tables et au rangement de la salle.
Il est souvent appelé commis de salle « tournant » car il intervient successivement sur tous les domaines du service en salle au gré des besoins (la mise, en place, le service, le débarrassage, le rangement). PROFIL RECHERCHÉ Ses qualités principales :
Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier
Discipline et écoute
Rapidité et efficacité
Intérêt pour la restauration et le service en général AVANTAGES Les avantages : Indemnités repas Badge de stationnement Uniforme fourni Possibilité de logement sur participation sous réserve de disponibilité

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations :
Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.),
Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie,
Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie,
Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres,
Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive. Le profil recherché
Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent,
Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires,
Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation, Conditions et avantages :
Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles,
Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois,
Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois. Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

Créée en 1948, l'URIOPSS constitue la tête de réseau inter-associative et interfédérale qui aide et coordonne les acteurs associatifs sur l'ensemble du secteur de la santé et de la solidarité. Elle développe ainsi une vision globale et politique sur des sujets partagés, transversaux, tout en promouvant des partenariats et des échanges entre ses membres. En PACA et Corse, l'URIOPSS rassemble 200 acteurs associatifs qui gèrent 700 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux au service des personnes en situation de handicap, pour les personnes en difficultés sociales, hôpitaux... Missions Formations en intra :
Recueillir et analyser les besoins en formation, en lien avec les équipes concernées (en présence du formateur pressenti si nécessaire)
Élaborer les programmes de formation à partir des contenus fournis par les formateurs, dans le respect des exigences Qualiopi
Planifier les sessions de formation : gestion des plannings, coordination logistique
Assurer le suivi administratif complet des sessions : o Envoi et suivi des devis, conventions et convocations o Organisation des tests o Vérification des conditions d'accueil (accessibilité, matériel, etc.) o Suivi post-formation (évaluations, bilans)
Effectuer l'ingénierie pédagogique : o Vérifier la cohérence des objectifs et des contenus o Conseiller les formateurs sur l'élaboration de leurs supports et déroulés pédagogiques Formations en inter :
Apporter un soutien pédagogique aux formateurs (structuration des contenus, méthodes d'animation, etc.)
Coordonner la diffusion des offres de formation selon le calendrier établi
Appuyer l'assistante de formation dans la gestion administrative : préparation des dossiers, convocations, attestations. Missions transverses
Assurer une veille régulière sur : o La règlementation formation o Les innovations pédagogiques et les évolutions des métiers o L'adaptation des formations aux personnes en situation de handicap o Sélectionner et diffuser les informations pertinentes aux formateurs
Mettre à jour les indicateurs de suivi qualité (tableaux de bord Qualiopi) et veiller à la complétude des dossiers de formation
Maintenir une communication régulière avec les formateurs et assurer la mise à jour de leurs dossiers administratifs et pédagogiques
Collaborer avec la responsable administrative et financière pour assurer le suivi de la facturation liée aux actions de formation et d'accompagnement Compétences attendues
Maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle
Connaissance des processus de gestion administrative des formations
Connaissance des fondamentaux de l'ingénierie pédagogique (objectifs, conception de séquences, évaluation)
Capacité à réaliser une analyse de besoins en formation
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissance des outils de gestion de la formation (Formdev)
Connaissance des critères Qualiopi et de leur mise en œuvre opérationnelle
Savoir coordonner plusieurs interlocuteurs (formateurs, équipes internes)
Capacité à transmettre des consignes claires aux formateurs et à les accompagner dans leurs conceptions Profil recherché
Niveau 6
de formation spécialisée en ingénierie de formation, en ingénierie pédagogique, e-formation
Expérience de 3 ans minimum
Culture du secteur social, médico-social, sanitaire appréciée Vous conjuguez :
Sens de l'organisation et rigueur
Intérêt pour le travail en équipe et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute et d'adaptation
Aisance dans la communication,
Capacité de synthèse et de rédaction
Force de proposition Poste à pourvoir : CDD
Temps plein
1er décembre 2025 au 15 avril 2026
basé à Marseille Rémunération brute annuelle : 30 000 € + chèques déjeuner (9 euros) et mutuelles pris en charge à 60 % par l'employeur + Charte télétravail

Titulaire du DEA ou CCA Vaccins obligatoires (hépatites B, Covid, etc... ) Titulaire de l'attestation préfectorale de conduite Débutants Acceptés Connaissance des procédures de nettoyage et désinfection Aptitudes a la conduite en agglomération Ponctualité et Autonomie Capacité d'adaptation, gestion du stress Respect des patients et des ses collègues Conditions de travail CDI temps Plein 13 euros l'heure 4 jours/semaine Pas de nuit ni week-ends Pas de centre 15 Planning 1 mois à l'avance, week-end de 4 jours, etc... Base 35h + heures supplémentaires Moyenne salaire net mensuel 2 200 euros. Paniers repas tous les jours Mutuelle/Prévoyance Équipe jeune et dynamique

A la recherche de Talents ! Le service, l'accueil et les métiers de l'hôtellerie vous attirent ? Alors, ce poste pourrait vous convenir et pourquoi pas vous ? Réceptionniste au sein de l'hôtel, vous prenez soin du "Bonheur" de nos clients, vous assurez l'accueil et/ou le suivi de leurs séjours, coordonnez leurs arrivées et leurs départs. Parallèlement, vous avez en charge la gestion des réservations (prise de réservations, devis et saisie) et assumez la politique commerciale de l'hôtel en application des procédures en vigueur. Vous gérez également les encaissements et vous assurez la conciergerie et l'Intendance de l'hôtel. Selon vos horaires, vous êtes en charge des petits déjeuners et/ou du service du bar tout en étant responsable de l'état de vos stocks. Vous êtes attentionné(e), rigoureux(se), avec une pointe de curiosité, vous avez le sens du détail et affichez un vrai savoir-être, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! N'attendez plus => postuler en ligne ( CV + quelques lignes de motivation) afin de rejoindre une équipe unie, professionnelle et bienveillante. Possibilité de parking (pas de logement).

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de MARSEILLE, (13) un contrat en CDD de 1 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F
Diplôme : BAC
Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
Statut : ouvrier
35 heures
Rémunération attractive avec prime de 13ème mois
Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :
Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
Autonomie,
Être à l'aise avec l'informatique. Missions
Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
Vous passez les commandes
Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Aquila RH Aubagne recherche un Assistant Administratif (H/F) pour l'un de ses clients prestigieux, expert en fabrication de gaines de ventilation. Missions : Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur, vous serez un véritable pivot opérationnel. Votre mission principale sera de garantir la fluidité des activités et de contribuer à l'efficacité globale de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente et dotée d'excellentes capacités d'organisation. Une première expérience dans un poste similaire est indispensable. Avantages :
Un poste clé offrant une vision globale des activités.
Une intégration dans une entreprise à taille humaine.
Un environnement de travail stimulant avec des défis variés.
Des horaires flexibles : 30h/semaine (8h-16h, du lundi au vendredi) dans un premier temps. Perspectives : Poste initial en intérim (remplacement). Conditions de travail : Le poste est situé dans un bureau intégré à l'atelier de production. À noter : la présence d'un bruit de fond constant. ?? Rejoignez une équipe où votre talent fera la différence ! Vos Avantages Aquila RH:
Indemnité de fin de mission (IFM) de + 10 % et une indemnité de congés payés (ICP) de + 10 %.
Possibilité d'adhérer à une mutuelle après 400 heures de travail en intérim.
Accès aux avantages du CE MY BONUS : des réductions sympas pour rendre vos moments de détente encore plus agréables.
Possibilité de recevoir un acompte chaque semaine, les mardis et jeudis.
Espace en ligne dédié à l'intérim : des démarches administratives simplifiées à portée de clic.
Aides et services dédiés grâce au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions: Secrétariat :
Accueil physique et téléphonique
Courrier
Demande de prix auprès des fournisseurs, les mettre en concurrence et s'assurer de la date de livraison
Location de matériel, voitures, nacelles et Votre profil: Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu'assistant de direction ou dans un poste similaire, et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ? Vous avez déjà évolué dans le secteur de l'industrie ? C'est un atout supplémentaire qui fera toute la différence ! Permis + véhicule pour vous rendre chez les différents fournisseurs

L'EEAP-SESSAD les Calanques, situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, est un établissement fonctionnant en dispositif et accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur, de pluri et de poly handicap. Il forme, avec l'EEAP-SESSAD Côte Bleue, la Mas Un Toit Pour Moi, et la MAS Henri Gastaut, une plateforme d'accompagnement spécialisée fonctionnant en pôle. Vos missions : Le poste est à pourvoir à temps partiel (0,80 ETP) Membre de l'équipe de direction du pôle et de l'EEAP-SESSAD, dont la transformation en DAME est en cours, vous aurez la charge d'un dispositif d'accompagnement accueillant une quarantaine d'enfants selon des modalités SESSAD et / ou EEAP (principalement en accueil de jour, mais également en hébergement de manière ponctuelle, suivant les besoins) et vous accompagnerez à ce titre la création d'une unité spécifique pour enfants en situation de pluri handicap, jusqu'à présent sans solutions. Vous serez le garant de l'élaboration et de la conduite des projets personnalisés des enfants accueillis et animerez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes. Vos missions principales seront de :
Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre technique et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec l'enfant, sa famille, et l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Organiser et coordonner l'activité de tous les membres du personnel travaillant auprès des enfants, notamment par la programmation et l'animation des différentes réunions, l'organisation générale du service : planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l'activité, gestion du budget éducatif.
Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement et des soins des enfants.
Initier et développer les conventions de partenariat avec les écoles, partenaires, institutions et organismes extérieurs ;
Participer au développement d'une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ;
Participer au renforcement des synergies avec les établissements de l'association situés sur le même territoire
Assurer régulièrement des astreintes permettant de répondre aux situations nécessitées par l'accueil en hébergement dans différents établissements de l'association. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres sites ou établissements de l'association. Votre profil :
Bonne connaissance et intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap moteur, poly et pluri handicap ;
Expérience dans l'encadrement d'équipe et le fonctionnement de type SESSAD ;
Maitrise de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS ;
Formation supérieure souhaitée avec profil éducatif ou paramédical ;
Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Sens du management, goût du travail en équipe ;
Capacité de travail et organisation ;
Vous êtes habilité à la conduite Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !