Offres d'emploi à Tsingoni

2 postes disponibles Entreprise Rejoignez Baya Investissement
Le moteur de la transformation à Mayotte ! Chez Baya Investissement, nous croyons en la force des idées et en l'impact de l'humain. Depuis notre création en 2021, nous sommes animés par une ambition claire : stimuler l'innovation, révéler les talents et contribuer activement au développement économique local. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie, prêt(e)e à s'investir dans une entreprise, ambitieuse et engagée pour le développement local. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise jeune, ambitieuse et en pleine croissance * Des projets concrets et porteurs de sens * Une équipe engagée et bienveillante Vos missions principales : Gestion de la paie : * Collecter et vérifier les éléments variables de paie * Établir les bulletins de salaire dans le respect du droit social * Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, etc. Administration RH : * Rédiger les contrats de travail et avenants * Suivre les dossiers du personnel (entrée, sortie, visites médicales, etc.) * Assurer la veille réglementaire en droit social * Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux. Support à la gestion RH : * Contribuer aux recrutements (annonces, pré-sélections) * Participer aux actions RH : intégration, formation, développement RH, CSE * Mettre à jour les tableaux de bord sociaux Ce que nous cherchons : * Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, paie, gestion ou équivalent * Expérience confirmée en paie (2 ans minimum) * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie * Connaissances solides en droit du travail * Rigueur, discrétion, autonomie et sens de la confidentialité * Goût du travail en équipe et du service client Ce que nous offrons : * Un cadre de travail stimulant et bienveillant * Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide * Une participation active à des projets de transformation et de croissance

L'association Horizon, structure d'éducation populaire, propose différentes actions dans le domaine de la santé environnementale et communautaire, de la jeunesse et de l'enfance dont l'école participative. L'école de l'association Horizon est un établissement éducatif et alternatif ayant pour objectif de s'adapter à chaque enfant. Elle propose une pédagogie individualisée, basée sur la bienveillance et les apprentissages auto-gérés. Ainsi, il est favorisé la prise d'initiatives, l'apprentissage autonome, le respect et la confiance basés sur un accueil multi-âge de 3 à 9 ans. OBJECTIFS DU POSTE
Cycle 2 (CP/CE1/CE2) : Le facilitateur d'apprentissage (cycle 2) est garant du fonctionnement participatif de l'école, de l'organisation et de l'aménagement de l'espace de se classe. Garant également d'une ambiance relationnelle favorable au développement des personnes : enfants, intervenants, familles, ainsi que de la sécurité morale et physique des enfants. Le facilitateur d'apprentissage accompagne les enfants dans la réalisation de leurs projets, sans jugement et sans proposition non sollicitée. Missions spécifiques du poste
Aménager et organiser des ateliers afin de mettre à disposition des enfants des supports d'apprentissage,
Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
Dispenser et adapter des enseignements à la demande des enfants,
Assurer le suivi des acquis du socle de compétences,
Assurer les médiations nécessaires afin de favoriser la résolution des conflits,
Participer au suivi des outils de communication, de réalisation des enfants,
Le facilitateur d'apprentissage participe aux tâches communes définies avec l'équipe du pôle et de direction,
Participer aux différentes réunions avec la direction, l'équipe, les parents, les enfants.

Le Lycée Agricole de Mayotte est situé en milieu rural, au cœur de l'île, dans la commune de Ouangani. En 2024, l'établissement accueillait environ 450 élèves dans un cadre verdoyant, calme et propice à l'apprentissage. Pour la rentrée 2025/2026, nous recrutons 1 enseignant H/F en Lettres modernes, pour intervenir en français et philosophie auprès des élèves de bac technologiques STAV (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant). Profil et compétences ;
Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 minimum (licence/master)
Une expérience dans le domaine est appréciée Conditions proposées ;
Type d'emploi : CDD
temps plein
Durée du contrat : 10 mois
Rémunération : à partir de 2 700€ brut par mois, selon le niveau du diplôme
Protection sociale : Mutuelle obligatoire / Prévoyance facultative
Cantine sur place Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Mme la Directrice de l'EPN servicerh.epn-mayotte@educagri.fr

Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des intervenants sociaux h/f pour son service d'Enquêtes Sociales. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, l'intervenant(e) social(e) assure une mission d'évaluation sociale auprès des familles concernées par une opération d'expulsion. Les missions principales sont les suivantes :
Recueillir des données relatives aux situations socio-économiques des personnes, concernées lors de rencontres sur leur lieu d'habitation,
Dresser une évaluation sociale de chaque situation,
Informer les ménages sur les droits sociaux existants,
Formuler des propositions d'accompagnement et éventuellement d'hébergement,
Rédiger un rapport social,
Assurer un suivi personnalisé en présentiel ou à distance pendant toute la durée de l'accompagnement,
Orienter vers les dispositifs adaptés aux besoins des personnes (Hébergement d'Urgence ou de Stabilisation, IML, AVDL.) PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social,
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée,
Capacité d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens,
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie,
Connaissance du shimaoré et/ou Kiboushi souhaitée CONDITION DU POSTE
Titulaire du Permis B impératif
Poste basé sur Tsingoni
Déplacements sur l'ensemble du territoire
CDD à plein temps
Date prise de poste : immédiatement.

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance industrielle. Sous la supervision du Directeur général, il/elle aura pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements pour garantir la continuité de la production. Dans ce cadre, le/la technicien(ne) respectera les normes de sécurité et les procédures internes, utilisera les outils mis à disposition (équipements, outillage, GMAO, stock de pièces détachées) et collaborera étroitement avec les équipes de production, les prestataires et les autres membres de l'équipe de maintenance. ACTIVITÉS ET TÂCHES : Montage et installation des outils de production :
Assembler et installer les équipements de production.
Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la performance des machines. Contrôle et entretien des machines :
Vérifier régulièrement l'état des équipements (électriques, mécaniques, hydrauliques).
Effectuer l'entretien préventif des machines : remplacement de pièces usées, graissage des mécanismes, ajustements des paramètres. Surveillance et anticipation des dysfonctionnements :
Mettre en place une surveillance continue pour anticiper les pannes.
Suivre les indicateurs de performance et identifier les anomalies potentielles. Diagnostic et intervention en cas de panne :
Réaliser des diagnostics précis pour identifier l'origine des pannes.
Intervenir rapidement pour remettre en marche l'outil de production. Vérification après intervention :
Contrôler le bon fonctionnement des machines après chaque intervention.
Réaliser des tests pour s'assurer que les machines sont prêtes à reprendre la production.
Établir un bilan après intervention pour le support technique, dans le cadre de contrats de télémaintenance, y compris le diagnostic et la réparation de pannes à distance. Entretien et nettoyage des outils de maintenance :
Maintenir les outils de maintenance propres et en bon état de fonctionnement. Propositions d'amélioration :
Proposer des solutions techniques pour améliorer la production et réduire les temps d'arrêt.
Maîtriser les équipements mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés.
Diagnostiquer rapidement les pannes et réagir efficacement pour limiter les interruptions de production.
Lire et interpréter les schémas électriques pour résoudre les pannes.
Analyser le processus de production pour le maintenir en fonctionnement optimal et suggérer des améliorations. COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE :
Connaissance approfondie des équipements techniques utilisés en production.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir de manière efficace. COMPÉTENCES DE SAVOIR-ÊTRE (aptitudes professionnelles) :
Communication claire avec les membres de l'équipe.
Capacité d'intervention rapide et précise en cas de problème ou de panne. CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires irréguliers, en raison des urgences de maintenance ; disponibilité et réactivité requises. Profil recherché :
Formation technique (maintenance industrielle, électromécanique).
Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Esprit d'analyse, réactivité, et capacité à travailler en équipe. Moyens mis à disposition :
Téléphone portable en cas d'astreinte. Rémunération :
À déterminer selon le profil.

RH Participer à la définition de la stratégie RH et recueillir les besoins et attentes des opérationnels ; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie ; Participer à la préparation et à l'optimisation des budgets ; Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH Élaboration et mise en œuvre des processus RH Préparer et mettre en oeuvre les entretiens professionnels ; Piloter l'élaboration et l'actualisation des fiches de postes en lien avec les services ; Contribuer à l'amélioration des conditions de travail ; Piloter la mise en oeuvre et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels ; Organiser le recueil des besoins de formation ; Elaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation Gestion administrative du personnel Elaborer les tableaux de bords sociaux ; Superviser la gestion de la paie ; Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations de l'employeur en matière de protection sociale et de santé ; Effectuer une veille juridique et sociale en lien avec le secteur médico-social et sanitaire Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels Conseiller et assister les responsables sur les différentes problématiques RH ( droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail , intégration, mobilité, gestions de IRP, procédures disciplinaires.) ; Assurer, animer, faciliter la communication aussi bien en interne qu'en externe

Pilotage stratégique et opérationnel
Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie du pôle zootechnique en cohérence avec la politique générale de l'organisation.
Superviser les activités d'élevage, de production et de recherche appliquée.
Assurer le suivi technico-économique et la performance globale du pôle.
Mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de rentabilité. Gestion administrative et financière
Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la Direction Administrative et Financière (DAF).
Contrôler les coûts de production, analyser la rentabilité et proposer des leviers d'optimisation.
Participer à la définition des investissements et en assurer le suivi. Management et ressources humaines
Encadrer, animer et accompagner les équipes zootechniques.
Définir les besoins en compétences et en effectifs.
Assurer la formation, la montée en compétence et la motivation des collaborateurs. Développement, innovation et projets
Identifier et piloter les projets de développement, d'expérimentation et de démonstration.
Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
Promouvoir la transition agroécologique dans les systèmes d'élevage et les pratiques durables en zootechnie. Relations extérieures et partenariats
Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, techniques et économiques.
Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, clients et acteurs de la filière.
Participer à la valorisation des résultats auprès des parties prenantes et des médias spécialisés. Commercialisation et stratégie de marché
Contribuer à la stratégie de valorisation et de commercialisation des produits en lien avec la Direction Commerciale.
Assurer le suivi des marchés, la qualité des produits et la satisfaction client. Qualité, sécurité et environnement
Garantir le respect des normes d'hygiène, de biosécurité et de bien-être animal.
Assurer la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité. Le collaborateur aura un statut cadre au forfait jour

La zone forme et recrute pour l'ouverture de son nouveau restaurant au sud de l'ile des équipiers polyvalents H/F débutants. Mission du poste :
Accueillir et conseiller les clients
Prendre et encaisser leurs commandes
Assurer la préparation des plateaux ainsi que le service au comptoir ou en salle
Assurer avec soin la préparation des produits en cuisine
Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant Qualités appréciées :
Vous êtes capable de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence
Vous avez le sens du service et savez gérer le stress. Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve).
Vous avez une aisance relationnelle et vous appréciez travailler en équipe. Formation via une POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) est dispensée à Bandraboua avant de signer le contrat. Cette offre est destinée aux personnes qui résident au sud de l'ile.

La zone forme et recrute pour l'ouverture de son restaurant des équipiers polyvalents H/F débutants. Mission du poste :
Accueillir et conseiller les clients
Prendre et encaisser leurs commandes
Assurer la préparation des plateaux ainsi que le service au comptoir ou en salle
Assurer avec soin la préparation des produits en cuisine
Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant Qualités appréciées :
Vous êtes capable de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence
Vous avez le sens du service et savez gérer le stress. Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve).
Vous avez une aisance relationnelle et vous appréciez travailler en équipe. Formation via une POEI Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle à Bandraboua avant de signer le contrat. Cette offre est adressée aux personnes qui résident à Mamoudzou.

La société Electro rapide recherche un magasinier en électricité pour rejoindre son équipe. En tant que magasinier, vous serez responsable de la gestion des stocks de matériel électrique, de la réception et de l'expédition des commandes, ainsi que du suivi et de l'organisation du magasin. Missions : Réceptionner et vérifier les marchandises livrées. Assurer l'entreposage et la gestion des stocks de matériel électrique. Préparer et expédier les commandes clients. Suivre l'état des stocks et effectuer des inventaires réguliers. Collaborer avec les équipes de vente et technique pour assurer une disponibilité optimale des produits. Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. Utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks et des commandes.

SARL TAMA YA MAECHA MSOMO NA HAZI est une société engagée dans la formation et le développement des compétences. Nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant (e) titulaire du BPJEPS qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur parcours BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous). Vos Missions En tant que formateur(trice), vous serez un(e) expert(e) de votre domaine et un(e) communicant(e) pédagogique. Votre objectif sera de transmettre aux apprenants les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur réussite en appliquant des méthodes pédagogiques interactives et adaptées. Vous animerez des séances dynamiques, favoriserez l'engagement des apprenants et veillerez à leur progression pédagogique. Vos Activités Principales Animer des sessions de formation et préparer les apprenants aux examens BPJEPS APT. Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en établissant des liens concrets entre la formation et le monde professionnel. Concevoir et adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques et les supports de formation. Planifier la progression pédagogique conformément aux référentiels de formation. Mettre à jour vos connaissances et vos méthodes pédagogiques en fonction des évolutions du programme. Assurer une veille pédagogique et technologique pour enrichir vos enseignements. Suivre et évaluer les apprenants tout au long de leur parcours. Votre Profil Formation Diplôme de niveau BPJEPS / DEJEPS ou équivalent. Une première expérience dans la formation ou l'accompagnement pédagogique serait un plus. Compétences Maîtriser les contenus enseignés et respecter les référentiels de formation. Appliquer des techniques pédagogiques adaptées aux exigences des examens. Assurer un suivi pédagogique rigoureux avec des évaluations régulières. Démontrer des capacités d'animation, de communication et de conviction. Faire preuve d'écoute, de synthèse et de réactivité face aux problématiques des apprenants. Connaître et appliquer la réglementation en vigueur.

Répondre au téléphone et fixer des rendez-vous. Assister le vétérinaire lors des soins aux animaux. Rangement et entretien du cabinet vétérinaire. Vente et conseils au comptoir. Travail de secrétariat.

La mairie de M'Tsangamouji recherche plusieurs agents recenseurs (H/F) pour la réalisation du prochain recensement de la population. Missions principales : Recueillir les informations sollicitées par l'INSEE auprès des habitants. Distribuer et collecter les questionnaires. Assurer la saisie des données recueillies. Informer les habitants sur l'importance et le déroulement du recensement. Respecter la confidentialité et la sécurité des données récoltées. L'agent recenseur gèrera en toute autonomie son planning.

Vous aimez le terrain, les cultures tropicales et l'accompagnement d'agriculteurs ? La COOPAC recherche un(e) technicien(ne) agricole pour renforcer son équipe et participer au défi de l'autonomie alimentaire de Mayotte. La COOPAC est une coopérative incontournable de productions végétales de Mayotte. Depuis sa création en 2009, elle regroupe aujourd'hui près de 30 agriculteurs engagés dans la production locale. Ensemble, nous fournissons la grande distribution, la restauration et le marché de détail avec plus de 175 références de produits : maraîchage, fruitiers, brèdes locales, cultures sous serres, etc. Dans un contexte où l'autonomie alimentaire de Mayotte est une priorité, la COOPAC joue un rôle clé : structurer les filières, accompagner les exploitants et garantir la qualité des produits locaux. Pour renforcer notre action, nous recrutons un(e) technicien(ne) conseiller en productions végétales, véritable appui de terrain pour nos agriculteurs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la coordination de la COOPAC, vous serez un acteur clé de l'amélioration des performances des exploitations agricoles. Vos missions incluront :
Conseiller et informer les agriculteurs (individuellement et collectivement) sur les itinéraires techniques, l'installation de cultures innovantes et respectueuses de l'environnement.
Promouvoir des pratiques adaptées au climat local, favorisant l'usage raisonné des intrants et développer la filière bio.
Contribuer à la planification des productions, à la politique qualité et au cahier des charges des adhérents.
Réaliser des bilans technico-économiques et proposer des plans d'action personnalisés.
Participer à la collecte et à la diffusion de données agricoles à l'échelle du territoire. PROFIL RECHERCHE :
Formation : License Pro ou BTS en productions végétales.
Expérience en maraîchage et cultures sous abri.
Première expérience en conseil technique agricole souhaitée.
Maîtrise des problématiques phytosanitaires.
Goût pour le terrain, autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle avec le monde agricole.
Compétences rédactionnelles et informatiques.
Connaissance du territoire et du Shimaoré ou Shibushi serait un véritable atout. CONDITIONS D EMPLOI
Contrat : CDD 1 an renouvelable.
Temps plein
Poste basé à Mayotte secteur Combani, avec déplacements sur toute l'île (permis B exigé).
Prise de poste : dès que possible. POURQUOI REJOINDRE LA COOPAC ?
Contribuer à la souveraineté alimentaire de Mayotte.
Accompagner des exploitants motivés et en pleine structuration.
Participer à un projet collectif qui valorise les productions locales.
Rejoindre une coopérative dynamique, engagée et au cœur du développement agricole mahorais. POUR POSTULER Envoyez CV et lettre de motivation à : coordinateur@coopac.fr ou cordinateuradjoint@coopac.fr

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, le centre de formation Tama ya maecha msomo na hazi recherche un(e) formateur(trice) d'adultes prestataire pour animer des sessions de formation destinées à préparer les apprenants au métier d'animateur périscolaire. En tant que formateur(trice) prestataire, vous aurez pour missions de : Concevoir et animer des modules de formation en lien avec le référentiel du métier d'animateur périscolaire. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et participatives adaptées à un public adulte. Favoriser l'acquisition des compétences clés : gestion de groupe, sécurité des enfants, communication avec les familles, conception d'activités éducatives. Évaluer les progrès et les acquis des stagiaires. Assurer la traçabilité pédagogique et administrative (émargements, bilans, attestations). Participer au suivi de la qualité et à l'amélioration continue des parcours de formation. Expérience confirmée dans la formation d'adultes et/ou dans les métiers de l'animation (périscolaire, enfance, jeunesse). Diplôme ou certification dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la formation (ex. BPJEPS, DEJEPS, Titre professionnel Formateur d'adultes, etc.). Maîtrise des techniques d'animation et des outils numériques de formation. Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Statut indépendant / formateur prestataire (numéro de déclaration d'activité obligatoire).

4 Postes disponibles Dans le cadre d'une mission de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux diplômés H/F pour son service Enquêtes Sociales/AVDL. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social va effectuer des enquêtes et une évaluation sociale auprès des familles vulnérables concernées par les projets d'aménagement urbain. Les missions principales sont les suivantes :
Expliquer les projets d'aménagement urbain aux usagers
Recueillir des données relatives aux conditions de vie, aux difficultés et aux attentes des familles
Dresser une évaluation sociale de chaque situation
Synthétiser les informations recueillies
Formuler des recommandations précises par rapport à la situation des usagers
Faciliter le dialogue
Rédiger un rapport social
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires intervenant dans le projet
Informer les ménages sur les droits sociaux existants PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état de travailleur social : ES, ASS, CESF.
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels
Maîtriser l'usage des outils informatiques (tablette, PC)
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée
Capacité d'écoute, d'empathie, d'analyse, de travail individuel et en équipe
Aisance relationnelle et en communication
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, discrétion
Connaissance du shimaoré et/ou shibushi souhaitée CONDITION DU POSTE
Titulaire du Permis B
Date prise de poste : immédiatement.

Dans le cadre de sa mission d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), l'association ACFAV recrute en CDI, à temps plein, dès que possible, un(e) travailleur (se) social diplômé(e). MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure une mission d'accompagnement auprès des familles orientées vers le service AVDL. Les missions principales sont les suivantes :
Accueillir et évaluer la situation des ménages orientés vers l'ACFAV dans le cadre des opérations de lutte contre l'habitat indigne et illégal ou menacés d'expulsion.
Favoriser l'émergence d'une proposition de logement.
Effectuer un suivi mensuel de la situation des ménages
Organiser des réunions de concertation avec les partenaires impliqués dans le relogement des ménages impactés
Réaliser une évaluation quantitative et qualitative de l'action
Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service (projets d'actions de développement, de sensibilisation, d'informations collectives, etc.) et à favoriser le partenariat PROFIL RECHERCHE
Professionnel expérimenté et titulaire d'un diplôme d'Etat (CESF, ASS, ES.) ou master « logement »
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Capacité rédactionnelle et à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en autonomie auprès des personnes
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie,
Connaissance du shimaoré et/ou shiboushi souhaitée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste basé à Tsingoni
Déplacements sur l'ensemble du territoire
Déplacements réguliers
Prise de poste dès que possible

L'Assistant commercial gère l'activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Gère le suivi des commandes et des livraisons Assure la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participe à la rédaction des propositions commerciales Met à jour la base de données clients et les statistiques de vente Assiste l'équipe de vente dans la préparation des dossiers commerciaux et la prise de rendez-vous Peut contribuer à l'organisation d'événements commerciaux et de promotions Vous aurez à assurer les livraisons des marchandises d'où la nécessité d'avoir le permis B. Vous devez savoir communiquer en kibouchi chimaoré et français Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques pour passer les commandes.

Nous recherchons un mecanicien automobile avec un minimum un bac professionnel maintenance des vehicule leger, un bts sera apprecier avec permis B le cadidat devrat etre autonome capable de realiser des diagnostique mecanique et electrique et pouvoir réaliser la répartion a l'issuie du diagnostic. Poste evolutif en chef d'atelier Le salaire sera fixer en fonction des competence a l'issu de l'entretien d'embauche

Activités : AMITAF Partners, installateur de réseaux et télécoms recherche des techniciens télécoms cuivre et fibre optique Missions : 1. Préparation de l'intervention :
Analyser et préparer l'intervention à réaliser (étude des schémas, étapes de réalisation)
Analyser les contraintes, les risques et la faisabilité de l'intervention 2. Installation, mise en service et maintenance de réseaux et équipements de communication:
Chiffrer l'intervention
Préparer, poser et tirer des câbles en façade, enterré et aériens
Réaliser des raccordements : sertissage, soudure, wrapping, branchement
Poser, orienter et réaliser l'azimutage des antennes
Installer des protections de lignes et d'épissures
Poser et paramétrer des équipements de communication (coffrets, terminaux, boîtiers numériques, modem)
Intégrer des équipements périphériques sur le réseau
Localiser des défauts et réaliser des études de remise en conformité
Réaliser des essais, effectuer des mesures et analyser les résultats 3. Relation Client :
Tenir le client informé
Expliquer l'intervention et ses conséquences
Ecouter, conseiller et négocier avec le client lors de l'intervention technique
Promouvoir et vendre les équipements de communication 4. Coordination et qualité :
Coordonner une équipe lors d'une intervention et garantir la qualité des travaux
Contribuer au développement des compétences d'une équipe à travers le tutorat
Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise
Surveiller la conformité des travaux au cahier des charges et facturation
Rendre compte de l'intervention à la conduite d'activité
Réaliser et mettre à jour des documents techniques Compétences techniques :
Mettre à jour et compléter des dossiers et relevés techniques (plans, recollement)
Maitriser les séries des prix et facturer
Utiliser un PC pour tester et maintenir des lignes et pour renseigner des dossiers techniques
Raccorder, mettre en service et maintenir des lignes ADSL et analogiques sur support cuivre
Raccorder, mettre en service et maintenir des accès Numéris
Installer et maintenir des prestations multiservices (livebox et offre) Compétences transverses :
Communication orale et écrite
Adaptation, Echange et Auto-organisation
Respect Procédures, Règles et Législation
Relation Client
Bureautique Profil : Filière réseaux et télécom ou électrique/électrotechnique (niv. CAP à Bac +2). Habilitation électrique, permis de conduire et conduite d'engins. Postes à pourvoir dès que possible. Base de rémunération : selon profil

Missions principales 1. Enseignement en lycée professionnel o Assurer les cours d'Arts appliqués et cultures artistiques auprès des élèves (CAP et Bac Pro). o Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation. o Évaluer les acquis des élèves et organiser leur suivi individuel. o Développer la créativité, la culture artistique et les compétences professionnelles des apprenants. 2. Interventions au GRETA
Voie professionnelle o Assurer des enseignements d'Arts appliqués auprès d'apprentis inscrits en CAP et Bac Pro. o Adapter les méthodes pédagogiques aux spécificités de la formation en apprentissage (alternance, rythme soutenu, professionnalisation). o Évaluer et accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences artistiques et professionnelles prévues dans leur référentiel. Activités complémentaires
Contribuer à des projets pluridisciplinaires (chef-d'œuvre, projets culturels, partenariats avec entreprises et institutions).
Participer aux conseils de classe, aux réunions pédagogiques et aux instances GRETA.
Assurer une veille artistique, culturelle et numérique afin de nourrir et actualiser les pratiques pédagogiques.
Collaborer étroitement avec les équipes éducatives et les partenaires extérieurs.

Le(la) formateur(trice) aura pour mission de : Concevoir, planifier et animer des sessions de formation pour adultes. Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et au niveau des apprenants. Mettre en place des méthodes d'apprentissage actives et participatives. Accompagner les apprenants dans leur progression et évaluer leurs acquis. Rédiger les supports pédagogiques et les rapports d'activité. Participer au développement et à l'amélioration continue des programmes du centre. Profil recherché Diplôme ou certification en formation, éducation ou domaine connexe. Expérience significative en formation d'adultes. Maîtrise des outils pédagogiques et numériques. Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et pédagogie active. Esprit d'équipe et engagement pour l'insertion et le développement communautaire.

Vous serez responsable de la réalisation des travaux d'étanchéité sur des constructions neuves ou en rénovation. Votre mission inclura l'application de matériaux d'étanchéité sous diverses formes (bitume, membranes PVC, résines, etc.) afin de garantir l'imperméabilité des structures. Missions principales : Préparation des surfaces à traiter. Application des produits d'étanchéité (bitume, membranes, résines...). Vérification de l'étanchéité des installations. Réparation et rénovation des ouvrages existants. Respect des règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Connaissance des différents matériaux et techniques utilisés en étanchéité. Capacité à travailler en hauteur et en extérieur. Autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B souhaité pour déplacements sur les chantiers.

Activité principale:
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité.
Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène
Gère les commandes et le stock de produits frais
Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail
Fournit un service clientèle rapide et courtois
Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente

Le/La Référent(e) Accueil Collectif de Mineurs est garant(e) de l'organisation, de la mise en œuvre et du bon déroulement des ACM extrascolaires au sein de l'association Horizon. Il/Elle intervient dans le cadre du Pôle Enfance Jeunesse, auprès des enfants de 3 à 13 ans, et des jeunes de 14 à 17 ans. Son activité se concentre principalement sur les périodes de vacances scolaires, tout au long de l'année.
Missions permanentes : *Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animations et un projet pédagogique adaptés aux publics accueillis. *Assurer le suivi et la mise à jour des processus liés aux ACM extrascolaires (base de données, recrutement des vacataires, plannings prévisionnels.). *Animer des activités variées et adaptées aux besoins des enfants et jeunes. *Proposer des activités socioculturelles et socio-éducatives favorisant le développement personnel et collectif. *Construire une relation de confiance avec les familles et les publics, favorisant le vivre ensemble. *Adapter sa posture et ses méthodes en fonction des situations et des âges. *Garantir la sécurité morale, affective, physique et sanitaire des participants. *Évaluer la qualité des actions menées (bilan quantitatif et qualitatif). *Promouvoir les activités de l'association et contribuer au développement des adhésions. *Participer activement aux réunions internes et partenariales. *Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets associatifs, éducatifs, pédagogiques et micro-projets. *Travailler en coopération avec les coordonnateurs, animateurs, bénévoles et partenaires. *Élaborer un budget prévisionnel pour les actions et veiller à sa bonne exécution. *Développer et entretenir un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, éducatifs.).
Missions transversales *Identifier les besoins en matériel pédagogique et éducatif, en lien avec l'équipe et la direction. *Veiller à la bonne utilisation et au suivi du matériel (inventaire, entretien, stocks). *Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires (BAFA, BPJEPS, etc.). *Participer à l'entretien des locaux et à la bonne organisation matérielle. *S'assurer du respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM.
Diplôme obligatoire dans le domaine de la direction d'ACM (Accueil collectif de Mineurs)

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein de l'IME Nyora Centre dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation de handicap. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), dans le respect des choix, des capacités et du projet des personnes accompagnées. Principales missions :
Accompagnement quotidien et vie courante
Assurer le bien-être, le confort, la sécurité et la santé des enfants et adolescents.
Aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage/déshabillage, mobilité, hygiène).
Prévenir et alerter en cas de danger, de maltraitance ou de signes de mal-être.
Développement de l'autonomie et du projet de vie
Encourager et soutenir l'autonomie dans les gestes de la vie courante.
Favoriser la socialisation, l'inclusion et la participation à la vie collective.
Évaluer les besoins, compétences et potentialités de chaque jeune.
Comprendre et anticiper les incidences des pathologies et handicaps dans le quotidien, et adapter les pratiques.
Animation et accompagnement éducatif et social
Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sociales, culturelles et ludiques adaptées.
Instaurer une relation de confiance et adapter sa communication aux personnes accompagnées.
Animer la vie quotidienne dans le respect des droits, de l'intimité et de la dignité des jeunes.
Participation au PPA
Observer, écouter et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer aux écrits professionnels et assurer le suivi des décisions prises en réunion.
Être (co-)référent éducatif du jeune, interlocuteur privilégié pour la famille, l'équipe et les partenaires.
Proposer et impulser des activités spécifiques pour répondre aux besoins identifiés. PROFIL Diplômes : Diplôme d'Etat d'AES exigé
Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
Connaissance du secteur

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action. L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
Le pôle enfance
Le pôle adulte Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au à la Directrice du pôle adulte de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez au sein du SAMSAH dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou de troubles du neurodéveloppement, vivant à domicile. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des usagers, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet de vie. Principales missions :
Accompagnement éducatif et social :
Favoriser l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne, sociale et citoyenne.
Proposer et animer des activités à visée éducative, sociale et d'insertion.
Soutenir l'usager dans son projet de vie et encourager son expression et sa participation active.
Participation à l'élaboration et au suivi des PPA :
Recueillir les besoins et attentes de la personne accompagnée.
Participer à l'évaluation de la situation et à la co-construction du projet personnalisé.
Assurer un suivi régulier des objectifs fixés dans le cadre du projet.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Collaborer avec les autres professionnels du service (paramédicaux, sociaux, administratifs).
Participer aux réunions d'équipe, synthèses et instances de coordination.
Contribuer à la qualité de l'accompagnement par un échange d'informations rigoureux et bienveillant.
Lien avec les familles et partenaires :
Favoriser le lien et la médiation entre la personne accompagnée, sa famille et les différents acteurs du réseau (médico-social, sanitaire, associatif, institutionnel.).
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs selon les situations.
Participation à la vie du service :
S'impliquer dans la dynamique de service.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Participer à la rédaction d'écrits professionnels (notes, rapports d'activité, bilans.).

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 150 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au à la Directrice du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein du SESSAD MAWA dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation d'handicap. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des PPA des personnes accompagnées, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet. Principales missions :
Accompagnement éducatif et social :
Soutenir le développement de l'autonomie et des compétences sociales des jeunes dans leur environnement quotidien (domicile, école, activités de loisirs).
Favoriser l'inclusion scolaire et sociale en accompagnant l'enfant ou l'adolescent dans ses différents lieux de vie.
Adapter les modes de communication et d'intervention en fonction des capacités et besoins de chaque jeune.
Accompagner les familles dans la compréhension et l'adaptation aux besoins spécifiques de leur enfant.
Participation aux PPA :
Collaborer à l'évaluation des besoins avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé de chaque jeune.
Participer aux réunions de suivi et rédiger des bilans éducatifs dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau :
Travailler en étroite coordination avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, personnels médicaux et paramédicaux.
Participer à l'élaboration de réponses éducatives adaptées dans une logique inclusive.
Entretenir des partenariats avec les structures scolaires, médicales et sociales du territoire.
Implication dans la dynamique de service et institutionnelle :
Contribuer activement à la vie de l'établissement et aux projets collectifs portés par le SESSAD
Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité.
Assurer, le cas échéant, l'encadrement de stagiaires ou d'alternants. PROFIL Diplômes : Diplôme de Moniteur Éducateur exigé.
Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.

L'exploitation agricole du Lycée Agricole de Coconi recrute un(e) apprenti(e) technicien agricole dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans. Vos missions Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous participerez à :
La conduite technique et le suivi des productions agricoles,
L'organisation et la réalisation des travaux de culture et d'élevage,
Le suivi technico-économique et la gestion des ateliers de production,
L'utilisation, l'entretien et la maintenance du matériel agricole,
La mise en œuvre de pratiques agroécologiques adaptées au contexte local,
La participation aux projets pédagogiques et expérimentaux portés par l'exploitation. Formation et accompagnement Ce contrat en alternance est conclu dans le cadre de la préparation au :
BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole (ACS / AGRI) : Le Brevet de Technicien Supérieur Agricole option Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole s'adresse à des personnes désirant acquérir un diplôme de niveau Bac+2. Ce diplôme, donnant la capacité professionnelle, permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires à la conduite d'une exploitation agricole, notamment les compétences liées à la gestion, à la stratégie d'entreprise et à l'environnement de celle-ci. Formation dispensée au CFA/CFPPA de Coconi. Durée du contrat : 24 mois Profil recherché
Titulaire d'un Bac Général ou Technologique STAV, d'un Bac Pro Agricole, étudiant en réorientation. Être âgé(e) de moins de 30 ans.
Motivation et intérêt pour les métiers de l'agriculture et la gestion d'exploitation,
Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative,
Goût pour le travail en équipe et sur le terrain,
Conditions d'éligibilité au contrat d'apprentissage remplies. Lieu de travail Exploitation agricole du Lycée Agricole de Coconi
Mayotte

L'exploitation agricole du Lycée Agricole de Coconi recrute un(e) apprenti(e) ouvrier agricole dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans. Vos missions Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous participerez à :
L'entretien des surfaces agricoles,
Les travaux liés à la production végétale et/ou animale selon les besoins de l'exploitation,
L'utilisation et l'entretien du matériel agricole,
Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal,
La participation aux activités pédagogiques liées à l'exploitation. Formation et accompagnement Ce contrat en alternance est conclu dans le cadre de la préparation au :
CAPa Agricole
option Agriculture des Régions Chaudes (ARC)
Formation dispensée au CFA/CFPPA de Coconi. Durée du contrat : 24 mois Profil recherché
Motivation et intérêt pour le secteur agricole,
Goût pour le travail en extérieur et en équipe,
Rigueur, sens de l'observation et respect des consignes,
Conditions d'éligibilité au contrat d'apprentissage remplies. Lieu de travail Exploitation agricole du Lycée Agricole de Coconi
Mayotte

L'entreprise INFRA SERVICE un(e) Étancheur Soudeur H/F qualifié pour renforcer leur équipe. Missions : Réaliser des travaux d'étanchéité sur différents types de surfaces (toitures, terrasses, murs). Effectuer des opérations de soudure sur membranes synthétiques, bitumeuses et autres matériaux. Préparer les surfaces avant application des produits d'étanchéité. Vérifier l'étanchéité des installations et réaliser les réparations nécessaires. Respecter les normes de sécurité et de qualité lors de l'exécution des travaux.

Le Lycée Agricole de Coconi recrute un(e) apprenti(e) ouvrier paysagiste pour intégrer son service technique. Vos missions Sous la responsabilité du responsable technique du lycée, vous participerez notamment à :
L'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) ;
L'aménagement d'espaces paysagers ;
La maintenance du matériel et des équipements ;
Le respect des consignes de sécurité et des pratiques respectueuses de l'environnement. Formation et accompagnement Ce contrat en alternance est conclu dans le cadre d'une formation préparant au :
Titre Professionnel Ouvrier Paysagiste
Niveau 3
Formation dispensée au CFA/CFPPA de Coconi. Durée du contrat : 12 mois Profil recherché
Motivation et intérêt pour les métiers du paysage et de l'environnement,
Goût pour le travail en extérieur et en équipe,
Capacité à respecter les consignes et à s'impliquer dans une démarche professionnelle,
Conditions d'éligibilité au contrat d'apprentissage remplies. Lieu de travail Lycée Agricole de Coconi
Mayotte

L'entreprise DJAILANI MOUSSA basée à SADA recherche un Étancheur en urgence. Des compétences en SOUDEUR serait un plus LES MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Réaliser l'étanchéité et l'isolation des toitures, terrasses, murs ou façades selon les règles de sécurité pour garantir la protection et la valorisation des bâtiments. Installer un chantier et pose des éléments de sécurité collectifs Poser l'élément porteur (TAN/bois), prépare et réceptionne le support Effectuer la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement Mettre en œuvre la protection des toitures-terrasses Réaliser l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés formation en interne suivi d'un contrat CDD.

Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Coordinateur.trice a pour missions l'organisation et la mise en œuvre des projets Enfance à travers différentes missions. Il/elle est garant.e de l'organisation des activités : école associative, accueil périscolaire, et séjour de vacances (en binôme avec le secteur jeunesse). 1. Des missions de gestion de projets :
Organiser et mettre en Å“uvre les projets Enfance,
Piloter et évaluer les projets,
Élaborer des protocoles,
Organiser des ateliers d'éducation, de sensibilisation,
Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus, bilans,
Répondre à des appels à projets,
Organiser des accueils adaptés aux besoins des publics,
Évaluer les actions enfance. 2. Des missions administratives :
Gérer la comptabilité du pôle, en lien avec le responsable financier,
Gérer les ressources humaines, en lien avec le référent RH,
Acheter des fournitures et du matériel selon le protocole de l'association, en lien avec le référent logistique,
Veiller au respect du cadre règlementaire (école, séjour de vacances, périscolaire)
Élaborer des documents : charte, comptes rendus, affichage, etc,
Élaborer des budgets. 3. Des missions d'animations.
Animer l'équipe du Pôle Enfance.
Insuffler une dynamique de groupe.
Fédérer les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des équipes dans les différentes actions. 4. Des missions de communication : Missions de communication interne :
Organiser des réunions de concertation pluri-professionnelle,
Accueillir les nouveaux arrivants (stagiaires, vacataires, nouveaux membres de l'équipe.),
Geger des plannings, Etc. Missions de communication externe :
Développer les partenariats,
Assurer des relations institutionnelles : ARS, CSSM, collectivités territoriales, DRAJES, ... COMPETENCES TECHNIQUES *Évaluation et pilotage de projets :
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, analyse d'impacts)
Connaissance du management par projets et objectifs (fiches actions/projets)
Utilisation des outils de gestion d'activité (tableaux de bord, gestion des flux) *Communication et relationnel :
Techniques de communication et d'écoute active
Méthodes de médiation, de résolution de conflits et d'analyse des pratiques *Cadre réglementaire et administratif
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives
Compréhension des règles budgétaires et comptables *Management d'équipe
Adapter son management, accompagner les équipes, gérer les conflits
Organiser le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel

recherche technicien pour le déploiement et le raccordement de la fibre optique sur Mayotte compétence souhaité
maitrise du réflectomètre
maitrise d'une soudeuse réseaux
maitrise du raccordement fibre du réseaux orange
maitrise la lecture de plan savoir remonter les différent documentation
permis B exigé contrat CDI avec 2 mois d'essais

L'entreprise recherche un CARRELEUR H/F expérimenté(e) pour des projets de construction et de rénovation. Vous serez responsable de la pose de carrelage sur les sols, murs et autres surfaces selon des plans techniques. Vous devrez également préparer les surfaces et assurer les finitions. Missions principales : Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, primage). Pose de carrelage, faïence, mosaïque et autres types de revêtements. Couper et ajuster les carreaux selon les dimensions requises. Réalisation des joints et finitions. Respect des normes de sécurité et des directives techniques. Mise en œuvre des techniques de collage et de scellement. Profil recherché : Connaissances en techniques de pose et types de matériaux. Capacité à lire les plans et à mesurer les surfaces. Sens du détail et rigueur dans le travail. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Dans le cadre du développement de notre activité de maintenance, nous recrutons un(e) plombier(ère) pour intervenir sur nos chantiers de dépannage et d'entretien dans le centre de Mayotte. MISSIONS :
Réaliser des interventions de maintenance et de dépannage plomberie
Installer ou remplacer des équipements sanitaires et réseaux d'eau
Effectuer les diagnostics et assurer le suivi des interventions
Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité
Assurer un reporting systématique (fiche d'intervention et photos avant/après) Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et expérimenté (minimum 2 ans), disposant du permis B.

Le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, via la DAAF, déploie les politiques éducatives au sein des établissements d'enseignement agricole. Dans ce cadre, un poste d'assistant(e) de service social est créé pour accompagner les élèves de l'enseignement agricole à Mayotte. L'action de la ou du titulaire du poste s'inscrit dans une politique de prévention au sein des établissements et à l'interface de l'école et de son environnement. Il vise à aider l'élève à construire son projet personnel qui a pour objectif général l'entrée aussi satisfaisante que possible dans la vie adulte sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. Elle/il œuvre, par une approche globale, à l'amélioration de la qualité de vie des élèves au plan social, familial, sanitaire, économique, culturel et à leur assurer des conditions favorables à leur réussite, concourant à instaurer un climat scolaire serein et un cadre protecteur. Elle/il accompagne les élèves dans la construction de leur parcours scolaire et dans l'acquisition de leur autonomie, en favorisant le développement de leurs compétences psychosociales. Les missions sont les suivantes :
Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage,
Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger,
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs),
Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits,
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers,
Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique,
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative,
Participer à la formation des équipes des établissements. Descriptif du profil recherché DEASS et permis B obligatoires
Télétravail possible
Niveau d'expérience minimum requis : débutant accepté
Management : non
Logé : non
Niveau d'études : titulaire du DEASS
Mise à disposition d'un véhicule de service / déplacements fréquents à prévoir
Protection complémentaire santé collective et prise en charge partielle par l'employeur
Niveau de rémunération : minimum 2 600€ brut mensuel, variable selon profil du candidat Personnes à contacter Madame la Directrice de l'établissement, Marie-Noëlle AYÇOBERRY Mail du service RH : servicerh.epn-mayotte@educagri.fr

La société H2A
BATIMENT TRAVAUX PUBLICS recherche un chef de chantier H/F expérimenté(e) pour diriger ses projets de construction. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de chantiers, une excellente capacité de coordination et de communication, et un fort leadership. Responsabilités principales : Planifier et organiser les différentes phases du chantier. Superviser et coordonner les équipes de travailleurs sur le site. Assurer le respect des délais et du budget. Garantir la qualité des travaux réalisés. Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les normes et réglementations en vigueur. Communiquer activement avec les clients, les fournisseurs et les ingénieurs. Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux.

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap, un(e) Psychologue (H/F) pour rejoindre leur équipe à Mayotte. Vos missions principales : * Réaliser des évaluations neuropsychologiques et psychométriques afin d'affiner l'accompagnement des enfants et des jeunes. * Adapter les interventions en fonction des besoins spécifiques, en proposant des entretiens individuels ou en groupe. * Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés en apportant une expertise clinique et des recommandations adaptées. * Participer aux échanges et réflexions de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir la prise en charge. * Accompagner et guider les professionnels, familles et aidants en leur apportant conseils et ressources. * Mener des entretiens familiaux pour soutenir les familles, favoriser l'expression de leurs attentes et les orienter vers les dispositifs adaptés. * Veiller à l'application du projet d'établissement et à la mise en œuvre d'une démarche qualité. * Assurer le suivi des activités, participer aux réunions extérieures et renforcer le réseau de partenaires. Nous recherchons tout profil ayant un Master 2 en Psychologie, avec une première expérience significative dans le secteur de l'enfance. Vous avez un excellent sens relationnel et faites preuve d'écoute et d'empathie envers les jeunes et leurs familles. Vous maîtrisez les outils bureautiques pour le suivi des dossiers et le reporting. N'hésitez plus!

En tant que Conducteur d'engin, vous serez chargé(e) de la manipulation et de la conduite de différents types d'engins de chantier (pelles, chargeuses, bulldozers, etc.) dans le respect des règles de sécurité. Vos missions principales seront : Conduite et manœuvre d'engins de chantier. Préparation et entretien du matériel. Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, chargement/déchargement de matériaux. Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier. Assurer la maintenance de premier niveau des engins. Collaborer avec les autres membres de l'équipe de chantier. L'entreprise sera présente au job dating prévu le Jeudi 09/10/2025 à la Maison France Services de Combani de 13h00 à 16h00. Merci de vous présenter avec votre CV.

Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de son partenaire. Les missions sont les suivantes :
Gérer administrativement la vie du contrat
S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes :
Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties
Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette...
Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien.
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles.
Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées.
Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC

Directeur / Directrice de Pôle Zootechnique (F/H) – Mayotte  À propos du Groupe AGROMEA Le Groupe AGROMEA est un acteur majeur de la filière avicole à Mayotte, engagé dans le développement territorial, la souveraineté alimentaire et l’agriculture durable. Notre groupe couvre l’ensemble de la filière : production d’aliments pour volailles, couvoir, élevage, abattoir, transformation et distribution, notamment sous la marque phare « Mon Pouleti ». Rejoindre AGROMEA, c’est participer à une aventure humaine et territoriale unique, aux côtés d’équipes passionnées et d’éleveurs partenaires engagés dans la production locale, durable et responsable. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités de production animale du groupe, depuis la production des œufs jusqu’à l’arrivée des volailles à l’abattoir. Vous encadrez les équipes du couvoir et du service zootechnique, et accompagnez les 30 éleveurs partenaires dans l’amélioration continue de leurs pratiques. En véritable acteur stratégique, vous contribuez au développement de la filière, à l’innovation, à la transition agroécologique et à la valorisation des produits du groupe. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et économiques. Vos missions principales Piloter les activités d’accouvage et d’élevage, définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle zootechnique. Encadrer, former et animer les équipes internes. Assurer la gestion administrative, financière et technico-économique du pôle. Développer et suivre des projets innovants et expérimentations agricoles. Garantir la conformité aux normes sanitaires, environnementales et de sécurité. Participer à la valorisation et commercialisation des produits, en lien avec la direction commerciale. Entretenir des relations avec les fournisseurs, clients, institutions et partenaires du secteur. Vous : Êtes diplômé d’ingénieur en agriculture ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans la production animale ou la gestion d’exploitation agricole. Avez une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de projets. Avez un esprit stratégique, rigoureux, pédagogue et dynamique. Avez une connaissance du contexte ultramarin et de la filière avicole locale appréciée. Faites preuve de Leadership, possédez le sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.  

Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur OUANGANI (97670 , Mayotte
Mayotte ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront :
Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
Commander les produits
Vérifier les livraisons
Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Conseiller des produits de parapharmacie
Conseiller des produits en aromathérapie
Conseiller des produits en phytothérapie
Conseiller des produits en micronutrition
Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
Gérer la caisse
Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à CHICONI (97670 , Mayotte
MYT ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront :
Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
Eliminer les produits périmés
Commander les produits
Vérifier les livraisons
Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Coordonner, superviser et manager une équipe
Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets)
Réaliser des préparations magistrales
Conseiller des produits de parapharmacie
Conseiller des produits en aromathérapie
Conseiller des produits en homéopathie
Conseiller des produits en phytothérapie
Conseiller des produits en micronutrition
Conseiller des produits vétérinaires
Conseiller des produits en lien avec le sport
Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
Assurer la gestion quotidienne de l'officine
Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
Veiller à la bonne circulation de l'information
Gérer la caisse
Effectuer des entretiens pharmaceutiques
Organiser et ranger le back-office
Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
Mettre à jour les étiquettes-prix
Mettre en place les promotions et les animations
Implanter les rayons (référencement des produits)
Autres activités
Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot
Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle
Remplacer le titulaire de l'officine
Réaliser des préparations Homéopathique
nettoyage et désinfection du matériel médical
prélèvement test antigénique
Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Choisissez l'excellence ! CSP Formations, une présence élargie sur l'ile. CSP Formations, acteur clé de la formation professionnelle à La Réunion depuis 1999, accompagne les Réunionnais vers l'insertion, la qualification et l'évolution professionnelle. Implanté sur quatre sites stratégiques de l'île, CSP Formations propose des parcours adaptés aux secteurs, répondant aux réalités du marché local. Nos formations, personnalisées et centrées sur la réussite des apprenants, associent pédagogie active, suivi individuel et méthodes innovantes. Notre ambition : permettre à chacun d'acquérir des compétences solides, favorisant ainsi l'emploi durable et le développement personnel sur l'ensemble du territoire réunionnais. Le poste : Afin de répondre à la demande des structures de l'Ile et dans le cadre de formations avec le département, nous proposons 60 places en formation sur le métier d' intervenants(es) au domicile dans le secteur des services à la personne. Vos missions seront d'accompagner au quotidien des personnes âgées, ou personnes dépendantes (en retour d'hospitalisation, en situation de handicap...) dans les gestes de la vie courante : Entretien du logement, aide aux déplacements, aide à la toilette, préparation des repas, accompagnement social et maintien du lien. L'environnement de travail est bienveillant et centré sur le respect de l'autonomie et du confort des personnes accompagnées. Des procédures claires et un accompagnement interne sont en place pour soutenir les intervenant(e)s. Profil recherché : Nous recherchons une personne pour souhaite s'occuper de personnes et les accompagner dans les gestes quotidiens. Pas de prérequis attendus, nous vous formerons en alternance pour répondre aux exigences du métier.  Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), autonome et à l'écoute et avez le sens du relationnel
Alors cette formation et ce travail sont faits pour vous ! Motivé(e) par le service à la personne, vous contribuez au confort et à la sécurité des bénéficiaires avec chaleur humaine. Savoir-faire demandés :
Assurer le respect de la vie privée des usagers
Aider les usagers à développer leurs compétences
Maintenir la confiance des usagers Savoir-être demandés :
Communiquant
Adaptabilité
Organisé

Choisissez l'excellence ! CSP Formations, une présence élargie sur l'ile. CSP Formations, acteur clé de la formation professionnelle à La Réunion depuis 1999, accompagne les Réunionnais vers l'insertion, la qualification et l'évolution professionnelle. Implanté sur quatre sites stratégiques de l'île, CSP Formations propose des parcours adaptés aux secteurs, répondant aux réalités du marché local. Nos formations, personnalisées et centrées sur la réussite des apprenants, associent pédagogie active, suivi individuel et méthodes innovantes. Notre ambition : permettre à chacun d'acquérir des compétences solides, favorisant ainsi l'emploi durable et le développement personnel sur l'ensemble du territoire réunionnais. Le poste : Afin de répondre à la demande des structures de l'Ile et dans le cadre de formations avec le département, nous proposons 60 places en formation sur le métier d' intervenants(es) au domicile dans le secteur des services à la personne. Vos missions seront d'accompagner au quotidien des personnes âgées, ou personnes dépendantes (en retour d'hospitalisation, en situation de handicap...) dans les gestes de la vie courante : Entretien du logement, aide aux déplacements, aide à la toilette, préparation des repas, accompagnement social et maintien du lien. L'environnement de travail est bienveillant et centré sur le respect de l'autonomie et du confort des personnes accompagnées. Des procédures claires et un accompagnement interne sont en place pour soutenir les intervenant(e)s. Profil recherché : Nous recherchons une personne pour souhaite s'occuper de personnes et les accompagner dans les gestes quotidiens. Pas de prérequis attendus, nous vous formerons en alternance pour répondre aux exigences du métier.  Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), autonome et à l'écoute et avez le sens du relationnel
Alors cette formation et ce travail sont faits pour vous ! Motivé(e) par le service à la personne, vous contribuez au confort et à la sécurité des bénéficiaires avec chaleur humaine. Savoir-faire demandés :
Assurer le respect de la vie privée des usagers
Aider les usagers à développer leurs compétences
Maintenir la confiance des usagers Savoir-être demandés :
Communiquant
Adaptabilité
Organisé

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients un Agent d'élevage avicole H/F, qui aura pour mission d'assurer le suivi des adhérents en cohérence avec la politique de développement de l'entreprise. Il s'assurera de la bonne conduite des élevages, de la mise en place des poussins jusqu'à l'abattage des volailles. Ces bonnes pratiques peuvent se décliner dans plusieurs domaines : technique, sanitaire, environnemental etc? Déploiement des actions :
Vérification de la bonne préparation des bâtiments avant la réception d'un lot de poussin (nettoyage, désinfection, matériel d'abreuvement, d'alimentation etc?).
Pesée intermédiaire des volailles et remontés des informations,
Prélèvement salmonelles
Participation à la réunion de production hebdomadaire
Relevé des mortalités et nombre présent des volailles
Remonté des informations élevage (accident, état?) Profil recherché : Critères requis :
Formation technique en production animale
Connaissance de l'aviculture
Permis BMoyens mis à disposition :
Voiture de service/téléphone
Rémunération selon profil Savoir-faire demandés :
Cultiver des végétaux
Entretenir des installations de stockage
Exécuter des tâches de lutte contre les maladies et les parasites
Surveiller des champs Savoir-être demandés :
Communiquant
Efficace
Organisé
Travailleur

Description: Vous souhaitez évoluer dans un environnement portuaire dynamique, au plus près des navires et des marchandises ? Ce poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la coordination des escales et le suivi des opérations logistiques. Le projet : Intégré(e) à une agence de consignation maritime, vous serez le bras droit du responsable d’agence. Vous participerez activement à l’organisation des arrivées et départs de navires, au suivi des formalités douanières et portuaires, ainsi qu’à la gestion des incidents de bord. Vous serez également en lien avec les clients, les autorités et les partenaires pour garantir le bon déroulement des opérations. Les missions :- Organisation des escales et coordination des opérations de chargement/déchargement.
Suivi des déclarations douanières et portuaires.
Gestion documentaire et traitement des titres de propriété.
Suivi des comptes d’escale, facturation et gestion des réclamations.
Interface avec les équipages, les manutentionnaires, les experts maritimes et les assureurs. Exigences: Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en commerce ou logistique, à l’aise en anglais (lu, écrit, parlé), rigoureux(se), diplomate et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une disponibilité en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés) est requise selon la rotation de l’équipe.

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Mayotte recrute, pour l'un de ses clients,  un Carreleur H/F pour intégrer une prestigieuse entreprise du secteur du BTP. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la pose de carrelages sur différents types de surfaces, tout en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. Vous intervenez sur des chantiers variés, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Votre expertise permettra d'assurer la satisfaction des clients et de maintenir la réputation de l'entreprise. Le poste à pourvoir est en intérim, offrant une flexibilité dans votre emploi du temps tout en intégrant un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez l'occasion de travailler en équipe et de participer à des projets diversifiés. Rejoindre notre équipe, c'est également accéder à des opportunités de formations et de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Profil recherché : Nous recherchons un carreleur H/F dynamique et minutieux, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du BTP. Titulaire d'un BEP ou équivalent, vous maîtrisez les techniques de pose de carrelage et êtes capable de travailler en autonomie. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des finitions. La connaissance des normes de sécurité et des matériaux est essentielle. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à la satisfaction du client par la qualité de votre travail. Rejoignez-nous pour participer à des projets variés et enrichissants. Savoir-faire demandés :
Appliquer une colle à carrelage
Colmater des joints de carrelage
Colmater des joints de dilatation
Entretenir un sol carrelé
Organiser la pose d'un carrelage Savoir-être demandés :
Méthodique
Travailleur
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Missions principales : Administration du personnel
Rédactions des contrats de travail, avenants. tout autre documents RH
Mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, du temps de travail, CP, arrêts maladie, visites médicales et adhésion mutuelle
Suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles Paie et déclaration
Saisie des variables de paie (heures, primes, absences, jours fériés.etc.)
Préparation des éléments de paie
Vérification des bulletins de salaire Recrutement et intégration
Recrutement, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, sourcing
Présélection des candidatures et participation aux entretiens
Mettre en place le processus d'onboarding
Constitution des dossiers administratifs Formation
Analyses des besoins en formation auprès des différents services
Elaborer un plan de formation
Gérer la relation avec les organismes de formation
Gestion des évaluations post-formation
Faire la demande prise en charge auprès de OPCO Activité complémentaire : Participation à l'organisation des évènements internes RH Mise à jour des supports d'information RH (livret d'accueil, notes interne.etc.) Participation au dialogue social (préparation des réunions avec le CSE) Compétences :
Connaitre la législation sociale du droit de travail et des évolutions en cours
Maitrise des outils bureautiques (pack office, Outlook)
Solide compétence en communication tant à l'oral que à l'écrit Savoir-faire :
Rédaction de documents administratifs
Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément
Un sens de l'organisation et une attention particulière
Piloter le lancement du SIRH Savoir être :
Capacité de l'analyse et de synthèse (Sens du relationnel et de l'écoute
Réactivité, autonomie et esprit d'équipe
Discrétion et respect de la confidentialité

Contribuez à structurer les ressources humaines d'un acteur clé de l'alimentation collective à Mayotte. Nous recherchons pour notre client , principal opérateur dans le domaine de l'agroalimentaire un Responsable Ressources Humaines (H/F) . En étroite collaboration avec la direction générale, vous aurez pour mission : * Établir une stratégie RH adaptée à la croissanceune stratégie RH adaptée à la croissance et aux besoins opérationnels de l'entreprise. * Développer les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs. * Fidéliser les équipes par la mise en place d'un plan de développement des compétences. * Effectuer le suivi administratif du personnel, en lien avec le service paie. * Écouter les managers de proximité afin de co-construire des solutions adaptées aux enjeux terrain. * Assurer le dialogue social et contribuer à un climat de travail serein et structurant. Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion d'entreprise, avec une expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement multisites ou industriel. Vous avez un excellent sens relationnel et une forte capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH). Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute active, et d'une posture de partenaire auprès des opérationnels. Une connaissance du droit du travail en outre-mer est un atout. N'hésitez plus !Rejoignez une organisation en mouvement, où les ressources humaines occupent un rôle stratégique au service du collectif.

Rôle : L'agent recenseur propose aux habitants de remplir les questionnaires du recensement de la population soit sur internet (à l'aide d'identifiants de connexion) soit par papier à l'aide d'un formulaire. Tâches à effectuer :
L'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses comportant entre 150 à 200 logements.
Il s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée.
Il doit suivre une formation obligatoire de 2 demi-journées en octobre 2025.
Il effectue une tournée de reconnaissance des adresses à recenser (visites terrain + fiche technique par adresse à renseigner)
Il collecte les informations pour les logements qui lui sont attribués et il détermine la catégorie de chaque logement.
Il dépose une notice internet avec des codes de connexion dans les boîtes aux lettres et/ou dans certains cas le questionnaire papier auprès de chaque foyer en main-propre avec possibilité de prise de rendez-vous.
Il assure le suivi des dossiers par adresse et tient à jour avec soin son carnet de tournée.
Il rencontre au minimum deux fois par semaine son contrôleur (suivi de l'avancement de la collecte, gestion des difficultés, évaluation de son travail) Compétences : o Sens du contact, capacité à s'exprimer clairement, bonne présentation. o Savoir compléter et collecter les formulaires papiers. o Être disponible et faire preuve de souplesse dans l'organisation du temps de travail (soirées, week-end...) o Capacité à se déplacer. o Discrétion et neutralité exigée. o Bonne connaissance de la commune. o Savoir lire une carte Conditions de recrutement :
Être Majeur
Envoi d'une lettre de motivation + CV

Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de septembre-octobre: évaluez une structure publique ! Lieu : Dembeni Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

3 Postes disponibles MISSIONS PRINCIPALES
S'assurer et anticiper la mise à disposition des matières premières
Respecter les recettes, les modes opératoires et objectifs de production
Maitrise les techniques de cuissons
Respecter la procédure de contrôle de pesée
Production et valorisation de préparation culinaires
Fabrication et réalisation de régimes spécifiques, selon le cahier des charges du client
Interpréter et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène
Assurer et enregistre la traçabilité de chaque produit fabriqué
Assurer le suivi de chaque produit passant en cellule de refroidissement
Vérifier l'entretien et le bon fonctionnement du matériel
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité s'appliquant aux normes HACCP ACTIVITE COMPLEMENTAIRE
Assure la propreté du site et de ses installations.
Peut être amené à effectuer d'autres activités en fonction des besoins de l'entreprise et en lien direct avec le bon fonctionnement du département auquel le salarié est rattaché. COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES Connaissance :
Connaissance des techniques culinaires
Remplissage de tout document lié à l'HACCP Savoir-faire :
Méthodologie
Appréciation qualitative des produits
Maitrise de la langue française
Savoir lire et compter Savoir-être :
Sens de l'observation
Dextérité
Rigueur Relations fonctionnelles :
Responsable de production
Chef de service
Responsable production Formation et/ou Expérience :
C.A.P cuisine
Bac pro cuisine
Formation cuisine

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur engagé dans le développement du logement social à Mayotte, un-e Chef-fe de Projet Construction (H/F), afin de piloter des opérations immobilières d'envergure et contribuer activement à l'aménagement du territoire. Missions Rattaché-e à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de projets immobiliers neufs, en VEFA ou en maîtrise d'ouvrage directe : * Piloter les opérations de construction de logements, de la promesse de vente jusqu'à la livraison aux équipes de gestion locative. * Élaborer la programmation des opérations et organiser la désignation des prestataires (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, etc.). * Suivre la conception et veiller à la bonne exécution des études techniques et administratives. * Monter les plans de financement, finaliser les actes notariés (acquisition, bail, etc.) et assurer la conformité réglementaire. * Suivre les chantiers, coordonner les entreprises et concessionnaires, contrôler l'avancement et le respect des délais. * Veiller au respect des budgets, valider les factures et garantir la qualité des livraisons. * Assurer la passation des programmes aux gestionnaires et suivre les levées de réserves. Issu-e d'une formation Bac+4/5 en bâtiment, génie civil, urbanisme, architecture ou immobilier, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en conduite d'opérations, idéalement dans le logement social. Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle. Vous êtes doté-e d'un bon relationnel, de capacités de négociation et d'un esprit d'analyse. Votre maîtrise des aspects techniques, financiers et réglementaires de la construction, ainsi que des outils bureautiques et de reporting, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Placé ( e) sous la responsabilité de la déléguée départementale, l'éducateur (trice) sportif (ve) Activités Physiques Adaptées (APA) sera en charge de coordonner, de développer et d'animer le projet UFO Sport Santé Société (UFO3S) au sein du Comité Départemental de Mayotte. Activités principales (65%): Mettre en place des activités et développer des projets dans le domaine du sport du sport santé UFO3S (Sport Santé et Société) Préparer les séances pédagogiques et les communiquer Concevoir, animer et encadrer les activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés de tout âge et de toute situation sociale et physique (principalement auprès de personnes en situation de handicap) Elaborer et formaliser un projet APA qui définit un cadre général pour les activités sport santé Elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques Démarcher les publics pour obtenir des lieux d'intervention dans le cadre de la caravane du sport Respecter les normes et garantir la sécurité des participants Réaliser les bilans de chaque action avec l'équipe et assurer les comptes rendus de chacune des actions pour lesquelles il a participé Promouvoir les nouvelles activités dictées par les membres du Comité Directeur par le biais de la Déléguée Participer à la dynamisation des relations entre les jeunes et les associations locales Activités secondaires (35%) Collaborer avec tous les acteurs sportifs Apporter un soutien pour déployer les actions sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès des publics diversifiés Encadrer et animer ponctuellement les ACM Aider à la gestion administrative de la maison UFO3S

Missions principales : o Enseigner la conduite sur voitures ou motos. o Assurer la pratique, mais aussi l'enseignement théorique du code de la route à moto et en voiture o Planifier les horaires o Accompagner les élèves aux examens de permis de conduire o Instruire et transmettre les dossiers o Participer, dans les écoles ou les communes, à des actions de prévention pour la sécurité routière en collaboration avec des partenaires o Participer aux activités de l'association dans les différentes thématiques Compétences requises : Disponible, vigilant, pédagogue Savoir-faire : o Evaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage o Renseigner sur le déroulement des cours o Enseigner le code à un groupe o Former à la conduite de véhicule et moto o Evaluer la conduite d'un élève o Organiser le planning des activités o Participer aux réunions Compétences administratives et comptables souhaitées Contrat : 1 an renouvelable

En tant que plaquiste plombier polyvalent (H/F), vous serez chargé(e) d'intervenir sur divers chantiers pour la réalisation de travaux de plâtrerie et de plomberie. Vos missions principales seront les suivantes : Vous interviendrez sur des chantiers variés, notamment dans des bâtiments de grande taille, en collaboration avec nos équipes. Travaux de plâtrerie :
Pose de plaques de plâtre et cloisons sèches
Réalisation de doublages et faux plafonds
Finitions : enduits, joints, ponçage Travaux de plomberie :
Pose et raccordement des réseaux d'eau
Installation et remplacement d'équipements sanitaires
Interventions de maintenance et dépannages simples Gestion et suivi :
Lecture et interprétation de plans techniques
Rédaction de comptes rendus d'intervention ou de suivi de chantier Profil recherché
Expérience confirmée en plâtrerie et/ou plomberie (3 ans minimum)
Bonne autonomie sur chantier, y compris dans des bâtiments complexes
Rigueur, réactivité et sens du travail bien fait
Capacité à lire des plans et à rédiger des comptes rendus simples
Permis B indispensable pour se déplacer entre les chantiers Le poste est évolutif en CDI.