Offres d'emploi à Koungou

CONTEXTE : Le GRETA-CFA est né de la fusion entre le GRETA de Mayotte (Groupement d'Etablissement), organisme de formation continue pour adulte présent sur le territoire depuis 1976, et du CFA, Centre de Formation des Apprentis de l'académie. Nous couvrons donc aujourd'hui ces deux volets et mutualisons ainsi nos ressources pour répondre aux besoins de formation de tous les publics : de la formation initiale aux besoins de montée en compétences tout au long de la vie. Par ailleurs, le GRETA-CFA est aussi centre d'examen mandaté pour le passage d'un certain nombre d'épreuves : examen en langue française (DELF, DILF, DALF, TCF), attestation de sécurité routière, concours paramédicaux, ... Le siège, basé au Lycée Polyvalent de Kawéni, est constitué des pôles administratifs et du pôle pédagogique pour le site d'accueil de Kaweni. Ces équipes travaillent en lien étroit avec les sites d'accueil des formations basés dans les différents établissements scolaires du secondaire de Mayotte. Le GRETA-CFA compte aujourd'hui près de 30 agents salariés et près de 250 vacataires à l'année. Poste : Secrétaire d'administration et de gestion budgétaire à temps partiel GRETA-CFA Diplôme exigé : Baccalauréat minimum (Bac+3 souhaité) Expérience en comptabilité et gestion souhaitée Hiérarchie :
Est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d'établissement support du GRETA-CFA ;
Est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable administrative et de gestion et de l'agent comptable du GRETA-CFA ; Rend compte : à ses supérieurs hiérarchique et fonctionnels Missions : Gestion administrative du dossier des personnels du GRETA-CFA Gestion budgétaire du GRETA-CFA Cadre organisationnel : Plan académique de formation ; Plan de développement stratégique du GRETA-CFA ; Procédures administratives et financières du GRETA-CFA ; Règlement intérieur ; Démarche Qualité et charte Eduform. Activités / Responsabilités : Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support et sous la responsabilité fonctionnelle des responsables désignés : 1. Réaliser des états de service fait
Traitement des états de service fait en provenance des UFA qui sont confiés (préparation et réalisation des états de service fait individuels qui lui sont confiés)
Transmission des états de service fait au CESUP pour signature et envoi au service paie pour traitement ;
Envoi des fiches de paie aux vacataires. 2. Facturation de l'activité apprentissage :
Réalisation de la facturation de l'activité de formation en apprentissage. 3. Enregistrement et facturations des dossiers d'aides à l'apprentissage
Validation des dossiers (aides au permis et aides Chido) ; enregistrement et envois à l'organisme financeur ;
Facturation de ces aides pour règlement au bénéficiaire et remboursement par l'organisme payeur. Connaissances, compétences et aptitudes requises (opérationnelles et comportementales) : Connaissances :
L'organisation du GRETA-CFA et du réseau de la formation professionnelle et continue de l'Education nationale et du ministère du Travail ;
Les connaissances réglementaires du domaine ;
L'organisation générale du système éducatif ;
Les politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention. Compétences opérationnelles :
Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (logiciel des financeurs, outils numériques) ;
S'assurer du respect des procédures internes et externes et des règlements ; Aptitudes et positionnement :
Savoir rendre compte ;
Capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation ;
Réactivité ;
Disponibilité et ponctualité ;
Dynamisme ;
Loyauté ;
Rigueur, fiabilité ;
Sens relationnel.

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à MAMOUDZOU. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions :
L'accueil personnalisé en individuel
L'animation d'ateliers collectifs
Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail
L'identification et l'analyse des compétences
La définition et la validation du projet professionnel
La co-construction et le suivi du plan d'actions
Réaliser un entretien de bilan
La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire
Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 6 mois / 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : MAMOUDZOU Rémunération : 2150 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Dans le cadre de nos besoins en renfort de personnel, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable polyvalent(e), capable d'intervenir à la fois sur des missions comptables et administratives. Vos missions principales :
Saisie des factures clients et fournisseurs
Lettrage et suivi des comptes
Gestion des heures des collaborateurs
Classement et archivage de pièces comptables
Gestion administrative courante (accueil téléphonique, courriers, archivage, etc.)

Le Centre Régional de Coordination de Dépistage des Cancers (CRCDC) de Mayotte (anciennement REDECA), qui a pour objectif d'assurer la coordination, promotion, l'organisation et la gestion des programmes de dépistages organisés des cancers (col de l'utérus, sein, colo-rectal) sur l'ensemble du territoire. Elle participe aussi à l'amélioration du parcours de soins des patients en favorisant la coordination entre les acteurs. En votre qualité de Médiatrice de santé VOS MISSIONS Sensibiliser la population et les professionnels de santé sur le dépistage organisé des cancers du col de l'utérus, du sein et du colon.
Informer et promouvoir sur le dépistage en francais, shimaoria et shibushi : élaborer et faire évoluer les contenus des ateliers
Assurer une interface de proximité pour faciliter l'accès à la prévention, à la promotion de la santé, au dépistage : tournée NOUWAM
Co construire les outils, projets et évaluer les actions effectuées
Participe à l'organisation d'actions de promotion du dépistage et d'éducation à la santé
Organiser les réunions avec les acteurs locaux institutionnels et associatifs Contribuer à la gestion du programme des dépistages organisés des cancers du col de l'utérus, du sein et du colon.
Participe aux consultations de la sage-femme Assurer l'accueil physique et téléphonique en l'absence de la secrétaire Contribuer à l'activité du CRCDC Participe à l'organisation des actions du CRCDC en semaine et Week end

La société LAGON LOCATION, franchise Europcar à Mayotte depuis bientôt 20 ans, recrute un/une Agent d'Opération Location spécialiste en CDI. Vous réaliserez l'ensemble des activités concourant à la location des véhicules et la vente des produits périphériques. Missions
Accueil de la clientèle (au comptoir/par téléphone)
Conseils portants sur les produits et services proposés par l'entreprise
Vente de produits et services
Livraison et reprises des véhicules
Facturation/encaissements
Vérification du véhicule
Contribution à l'approvisionnement de la station en véhicules
Organisation de l'activité de préparation
Etablissement et suivi des contrats de location
Enregistrement/ modification ou annulation des réservations
Etablissement, transmission et classement de tous documents internes, administratifs et comptables
Application des procédures qualités en vigueur dans l'entreprise
Production de tableaux de bord/rapports d'activité (suivi des mouvements de véhicules, état du parc...) Compétences Permis B Anglais courant Rémunération 1650 € brut pour 39h / semaine Primes variables mensuelles Chèques déjeuners Primes annuelles

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre Social, Un Conseiller en Economie Sociale et Famille (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits Rechercher des solutions d'insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.) Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence Formuler des priorités d'actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d'intervention Informer les personnes accueillies sur les dispositifs d'aides sociales et les accompagner dans les démarches Définir, mettre en place et animer des séances d'information socio-éducative ou des ateliers thématiques Communiquer les informations aux partenaires sociaux dans le respect de la personne et du secret professionnel Conduire des actions visant à mutualiser les ressources des membres du groupe concerné par des problématiques communes Accompagner les personnes accueillies dans l'apprentissage de la gestion des activités quotidiennes Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation Rédiger les rapports d'activités et les comptes rendus et les transmettre à la direction Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l'exclusion des personnes en difficultés Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social Participer à l'organisation (communication et logistique) des activités de sensibilisation, de formation et d'information qui seront dispensées Collaborer avec l'ensemble des intervenants sociaux afin d'atteindre les objectifs fixés par l'établissement Mettre en place une veille sectorielle afin de connaître les évolutions juridiques, réglementaires Effectuer des rencontres régulières avec les familles, l'entourage et les personnes accompagnées afin d'évaluer les actions mises en place Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme de Conseiller en Economie Social et Familiale ou BTS en économie sociale et familiale

À propos de FOCONEX Gestion FOCONEX est une société spécialisée dans la gestion et la performance d'entreprise depuis 2010. Avec notre Formule 5-en-1 (expertise, accompagnement, coaching, conseil et formation), nous aidons les dirigeants, managers et décideurs à atteindre leurs objectifs et à améliorer leurs processus . Nos services 360° couvrent des domaines variés tels que :
la finance et la gestion comptable,
les ressources humaines et la gestion administrative du personnel,
le management et la stratégie,
la qualité et la conformité,
le développement commercial et la digitalisation. En rejoignant FOCONEX, vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes, qui accompagne les entreprises dans leur croissance et leur performance globale. Savoir-être attendu : !!! ATTENTION !!!
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.
Bonne communication et présentation professionnelle. Vos missions principales Dans le cadre de notre développement, vous serez chargé(e) de :
Suivre les dossiers administratifs : factures, contrats, RH, logistique.
Gérer les bases de données, assurer le classement et l'archivage.
Apporter un soutien transversal aux collaborateurs et aux différents services.
Contribuer à l'efficacité des processus qui soutiennent la mise en œuvre de la Formule 5-en-1. Profil recherché
Expérience minimum : 3 ans dans un poste similaire (Parfait : 5 ans !!).
Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite en français.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Disponible immédiatement. Conditions du poste
Contrat : Formation POEI (300h à la formation de nos process) suivie d'un CDI.
Temps plein : 35h/semaine (Lundi au Vendredi).
Disponibilité : Immédiate.
Rémunération : selon CV et expérience professionnelle.
Lieu de travail : Mamoudzou-Baobab.

Agence de travail temporaire à Mayotte recrute son/sa Responsable d'Agence expérimenté(e) pour accompagner son développement Rejoindre cette agence d'intérim, c'est évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et profondément humain, où chaque journée apporte de nouveaux défis à relever. Rattaché(e) à la Directrice de Zone Océan Indien, vous prendrez la responsabilité globale de l'agence de travail temporaire. À ce titre, vous serez garant(e) de son développement commercial, humain et financier, ainsi que de sa rentabilité, dans le respect des règles et des objectifs fixés. Votre rôle clé : En tant que Responsable d'Agence, vous mobiliserez votre expérience confirmée en management, développement commercial et gestion de centre de profit pour :
Développer et fidéliser durablement un portefeuille clients et intérimaires.
Piloter l'activité recrutement et accompagner les talents dans leur parcours professionnel.
Garantir la conformité et la mise en œuvre du cadre juridique de l'intérim. Vos missions principales :
Déployer et superviser les actions commerciales pour consolider et développer le portefeuille clients.
Encadrer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs dans leurs activités de prospection, négociation et suivi commercial.
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
Piloter la rentabilité et optimiser la performance de l'agence.
Représenter l'agence auprès des acteurs de l'emploi, partenaires et institutionnels.
Réaliser une veille active du marché et de la concurrence afin d'anticiper les évolutions.
Assurer la qualité des délégations, le suivi des commandes et la satisfaction clients/intérimaires.
Manager, fédérer et fidéliser votre équipe, en les accompagnant vers l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs. Profil recherché : Formation : Bac+2 minimum. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et en développement commercial BtoB, acquise idéalement dans le travail temporaire, les RH ou la gestion d'un centre de profit. Vos atouts : Leadership reconnu, capacité à motiver et fédérer Sens du commerce et de la négociation Excellentes compétences relationnelles et d'écoute Bonne maîtrise de la gestion financière et des indicateurs de performance Connaissance du tissu économique de Mayotte (un plus) Ce que nous attendons : un(e) véritable leader, orienté(e) résultats, capable de développer l'activité, de piloter la rentabilité et de porter son équipe vers la réussite. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui !

Placé (e) sous la responsabilité de la déléguée départementale, le (la) coordinateur (trice) de formation du pôle formation assumera les missions suivantes*:
Rédaction des dossiers de candidatures d'appels d'offres des acteurs de la formation professionnelle
Rédaction et montage des demandes de subvention
Rédaction des dossiers de demande d'habilitation et démarche qualité
Mise en place des formations (formation de bénévoles associatifs, formations professionnelles et formations liées au secourisme)
Mise en place et suivi des équipes pédagogiques ainsi que des relations avec les structures pédagogiques
Participation aux relations et négociations avec les partenaires, les services de l'Etat et des collectivités concernant les projets relatifs à la formation
Promotion de l'offre de formation en appui du formateur
Encadrement et participation aux recrutements des stagiaires et des formateurs
Intervention en tant que formateur sur les formations
Suivi administratif, matériel et budgétaire du projet formation
Réalisation des bilans financiers et administratifs des formations
Participation à l'organisation des manifestations et à la réalisation des programmes d'actions

Vous intégrerez une entreprise dynamique spécialisée dans la collecte et la valorisation des déchets. En tant qu'Assistante RH, vous viendrez en appui du service RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des processus internes. VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, suivi des absences, médecine du travail, etc.).
Participer à l'organisation des recrutements (diffusion d'annonces, tri des candidatures, prise de rendez-vous).
Mettre à jour les dossiers salariés et assurer le suivi.
Élaborer le plan de formation et assurer son suivi administratif.
Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements RH.
Participer à la mise en place et au suivi des projets RH (SIRH, entretiens annuels).
Assurer le suivi administratif lié au CSE (préparations des réunions, diffusions des documents, suivi des heures de délégation).

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de sécurité, nous recherchons activement un(e) Agent(e) de Gardiennage pour assurer la sécurité des biens et des personnes sur le secteur de Mamoudzou. Vos missions principales seront : Surveiller les accès et effectuer des rondes de sécurité Contrôler les allées et venues du personnel et des visiteurs Prévenir les incidents et intervenir en cas d'anomalie Rendre compte des événements survenus durant votre service Appliquer les consignes de sécurité du site Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) Expérience dans la sécurité ou le gardiennage appréciée

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation. Votre profil : Vous avez un niveau bac+3 en social, sociologie et vous disposez également d'une expérience aboutie en médiation d'au moins 5 ans et de réelles qualités relationnelles, d'autonomie, de rigueur et d'une grande aisance avec les outils bureautiques. Vous aimez transmettre vos savoirs et avez déjà formé des adultes dans les domaines de la médiation, la gestion des conflits et la gestion de projets. Votre mission : Vous mettez en œuvre le plan de formation négocié avec le prescripteur et assurez le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction. Vos activités sont détaillées comme suit : 1/ Préparer la formation : Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles notamment sur notre plateforme METIS. 2/ Animer la formation : Mettre en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique, adapter son intervention et les supports en fonction du public et des exigences des commanditaires. Animer des séquences d'auto formation assistée (le cas échéant) et permettre l'auto-évaluation. Construire des outils et préparer des parcours pédagogiques pour les séquences d'auto-formation. Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier ; procéder aux ajustements et remédiations nécessaires en lien avec la coordination pédagogique. Animer la réalisation de projets avec des partenaires de la médiation et créer un réseau en faveur de l'action de formation. Préparer à l'exercice du métier de médiateur dans différents secteurs d'intervention. 3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants : Évaluer l'acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant. Préparer et corriger les évaluations nécessaires à la validation. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique, aux réunions de concertation et bilans pédagogiques. 4/ Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, chaque apprenant dans la concrétisation d'un projet professionnel adapté. Liste non exhaustive Connaissance des référentiels ; maîtrise de Word et Excel ; organisation ; disponibilité Shimaore-Shibushi apprécié Permis B apprécié Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi qu'un CV exclusivement par mail à l'adresse suivante : geraldine.pecol.aloalo@gmail.com

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation. Votre profil : Vous avez un Titre professionnel / Bac Pro / BTS / équivalent dans le secteur déchets, environnement ou logistique. Vous disposez également d'une expérience aboutie de 5 ans d'expérience dans un métier de la gestion des déchets ou équivalent. Ces habilitations sont un plus SST, CACES R482 Cat A, ADR, habilitation électrique H0B0. Votre mission : Le formateur assure la préparation, l'animation et l'évaluation de la formation préparant au Titre Professionnel Agent Technique de Réception et de Valorisation des Déchets. Il mettra en œuvre le plan de formation négocié avec le commanditaire et assurera le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction. Vos activités sont détaillées comme suit : 1/ Préparer la formation : Participer au recrutement des candidats à la formation. Produire des contenus pédagogiques à partir de la progression pédagogique conçue. 2/ Animer la formation : Mettre en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique, adapter son intervention et les supports en fonction du public et des exigences des commanditaires. Animer des séquences d'auto-formation assistée (le cas échéant) et permettre l'auto-évaluation. Construire des outils et préparer des parcours pédagogiques pour les séquences d'auto-formation. Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier ; procéder aux ajustements et remédiations nécessaires en lien avec la coordination pédagogique. Animer la réalisation de projets avec des partenaires de la médiation et créer un réseau en faveur de l'action de formation. Préparer à l'exercice du métier de médiateur dans différents secteurs d'intervention. 3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants : Évaluer l'acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant. Préparer et corriger les évaluations nécessaires à la validation. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique, aux réunions de concertation et bilans pédagogiques. 4/ Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, chaque apprenant dans la concrétisation d'un projet professionnel adapté. Liste non exhaustive Connaissance des référentiels ; maîtrise de Word et Excel ; organisation ; disponibilité Shimaore-Shibushi apprécié Permis B apprécié Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons pour notre client, une organisation du secteur social et éducatif, un Responsable Ressources Humaines (H/F). En lien direct avec la direction, vous serez garant de la politique RH et de l'accompagnement des équipes au quotidien. Vos missions
Établir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de la structure.
Développer les outils et processus RH (gestion des compétences, mobilité interne, recrutement, intégration et formation).
Fidéliser les collaborateurs en favorisant un climat social positif et en déployant des dispositifs de qualité de vie au travail.
Effectuer la gestion administrative et réglementaire du personnel (contrats, paie, suivi disciplinaire, obligations légales).
Écouter et accompagner les managers et les équipes dans la résolution de problématiques individuelles ou collectives.
Assurer le lien avec les partenaires sociaux, les organismes institutionnels et la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d'écoute et de médiation, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit social et des pratiques RH. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH, logiciels RH). N'hésitez plus! Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure engagée et participer activement au développement humain et organisationnel d'un projet à fort impact social.

Description du Poste : Nous recherchons un formateur maritime pour dispenser des cours aux CMP, CACPP, mécaniciens 250 kW et capitaines 200. Qualifications Requises : Idéalement titulaire d'un diplôme de capitaine 500 et mécanicien 750 kW Les candidatures de capitaines 200 et mécaniciens 750 kW seront également étudiées Votre Mission : Enseigner et former les élèves aux compétences nécessaires pour devenir CMP, CACPP, mécaniciens 250 kW et capitaines 200 Adapter les programmes de formation selon les besoins et les niveaux des élèves Participer à l'évaluation et à la certification des compétences acquises Profil Recherché : Expérience antérieure dans le domaine maritime et/ou en formation maritime Capacités pédagogiques et de communication Rigueur et professionnalisme

Vous aimez les environnements dynamiques, le contact client et la gestion commerciale ? Rejoignez une structure incontournable dans son secteur ! Nous recherchons pour notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la grande distribution, un Assistant commercial (H/F). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d'une structure en constante évolution, avec une forte activité liée à l'import-export. Missions :
Établir les bons de commande, les devis et assurer le suivi administratif des dossiers clients.
Développer une communication fluide entre les fournisseurs, les équipes logistiques et les clients.
Fidéliser la clientèle professionnelle par un service rigoureux et réactif.
Effectuer le suivi des livraisons et des approvisionnements.
Écouter les besoins des clients et transmettre les informations aux équipes commerciales.
Assurer le bon déroulement des opérations commerciales et la gestion des stocks informatiques. Nous recherchons tout profil ayant une première expérience dans la grande distribution, l'import-export, ou dans un environnement commercial dynamique. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec méthode. Vous avez un excellent sens relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques, et votre discrétion est un véritable atout dans les échanges professionnels au quotidien. N'hésitez plus! Rejoignez une entreprise dynamique où votre sens du service et votre professionnalisme seront pleinement valorisés.

Nous recherchons pour notre cabinet, un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Au sein d'un environnement de travail dynamique et stimulant, vous aurez pour missions :
Analyser les briefs des clients et mettre en application la politique candidat
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Effectuer le sourcing (en approche directe / indirecte)
Présélectionner les candidats et conduire les entretiens
Déployer les différentes techniques et outils d'évaluation
Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'intégration des profils
Intervenir sur des projets innovants en matière de recrutement et autres thématiques RH
Contribuer à l'amélioration continue de notre service en identifiant et en proposant des opportunités d'amélioration
Gérer la relation client Nous recherchons tous profils issus d'une formation supérieure dans le domaine des RH/ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL/ MARKETING avec une première expérience réussie dans le secteur. Cependant notez que nous croyons en la diversité et en l'apport de différents points de vue pour faire grandir notre entreprise, c'est pourquoi nous sommes également intéressés par des profils provenant de domaines différents, passionnés et motivés à contribuer au succès de notre cause et de nos engagements. Une connaissance variée dans les différents secteurs d'activité sera un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.

Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers la SAS SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec des magasins sur l'ensemble de l'île. Le Groupe est également présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. Ses missions :
Mise en place de la salle
Accueil, conseil et service du client
Vérification de la vaisselle et des couverts
Dressage des tables
Établissement d'une commande manuelle ou électronique
Présentation de la carte des vins
Annonce ou transmission des commandes en cuisine
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine
Débarrassage et redressage des tables
Gérer les réclamations et les remarques négatives
Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité Ses qualités principales :
Excellent relationnel
Diplomatie
Habileté et rapidité d'exécution
Esprit d'équipe
Bonne mémoire

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) à la Directrice et au Directeur adjoint du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, vous assurerez le soutien administratif, organisationnel et logistique du pôle, en facilitant la coordination entre les équipes, les partenaires et les familles, dans le respect des valeurs du secteur médico-social et des besoins spécifiques des enfants en situation de handicap. Principales missions :
Assistance à la direction
Organisation de l'agenda, des réunions et des déplacements.
Préparation des dossiers, comptes rendus et supports de réunions.
Suivi des décisions et des projets en cours.
Mise sous parapheur des documents à valider ou signer par la direction.
Gestion administrative
Gestion de la messagerie institutionnelle : traitement, classement et transmission des messages.
Gestion du courrier à destination de l'établissement et des services : réception, enregistrement et redistribution.
Rédaction et mise en forme de courriers, notes et rapports.
Gestion documentaire : classement, archivage, suivi des échéances.
Suivi des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
Ouverture, suivi et clôtures des contrats (assurance, fournisseurs eaux, électricité, .).
Interface interne et externe
Accueil et orientation physique et téléphonique des interlocuteurs (familles, partenaires, professionnels).
Coordination entre les services du pôle.
Participation à la communication interne et externe.
Appui à la gestion RH et formation
Suivi et secrétariat des entretiens annuels et professionnels : planification, convocations, archivage des comptes rendus.
Suivi du calendrier de formation.
Appui à la gestion des dossiers du personnel (hors paie): établissement et suivi des cartes professionnelles, demande de création et de clôture de comptes messagerie et interfaces professionnelles.
Suivi de la gestion des stocks et des approvisionnements
Suivi des consommables, fournitures et matériels nécessaires au fonctionnement des établissements.
Gestion des commandes, réception et vérification des livraisons.
Gestion des commandes de repas
Mise à jour des inventaires et anticipation des besoins.
Élaboration de devis et suivi des fournisseurs
Préparation de devis en lien avec les besoins des services.
Suivi des relations fournisseurs : demandes de prix, négociations simples, relances.
Veille à la conformité des prestations et des livraisons, suivi des contrats de maintenance.
Suivi de la facturation en lien avec le service comptabilité
Élaboration et suivi des outils administratifs
Création et mise à jour de registres (registre des visiteurs, registre de sécurité, droit du travail) PROFIL
Diplômes : Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, DUT GEA, etc.). Autres critères :
Expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
Connaissance du secteur médico-social et du public en situation de handicap.

Vous aurez plusieurs responsabilités spécifiques :
Tenue des comptes : Enregistrer toutes les opérations financières de l'entreprise, telles que les achats, les ventes, les paiements et les encaissements
Établissement des états financiers : Préparer les bilans, comptes de résultat et autres états financiers périodiques de l'entreprise
Gestion de la trésorerie : Assurer un suivi des flux de trésorerie, contrôler les dépenses et gérer les liquidités de l'entreprise
Conformité fiscale : Veiller à ce que l'entreprise soit conforme aux réglementations fiscales et préparer les déclarations fiscales
Audit et contrôle interne : Réaliser des contrôles internes et des audits pour garantir l'exactitude des informations financières et la conformité aux procédures internes

Missions : Vendre, animer le point de vente, participer au développement du chiffre d'affaires, gérer les stocks et assurer la sécurité du magasin. 1. CONCERNANT LA VENTE
Prendre en charge le client de l'accueil à la prise de congé, répondre à ses attentes
Développer le relationnel, entretenir la fidélisation
Réaliser la vente de produits additionnels
Traiter les réclamations clients dans le respect des procédure internes
Accueillir et orienter une clientèle étrangère
Gestion de la caisse (selon les horaires ouverture et clôture) 2. CONCERNANT L'ANIMATION DU POINT DE VENTE
Mettre en valeur l'offre des produits et des services
Participer à l'animation des opérations commerciales
Réaliser les réassortiments des rayons
Garantir la bonne tenue de la présentation marchande 3. CONCERNANT LA PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DU CA
Respecter les objectifs de vente fixé par sa hiérarchie
Suivre et analyser l'état des indicateurs de vente (montant d'un panier selon le nombre d'article) Proposer des mesures correctives pour l'atteinte des objectifs de vente Faire preuve de réactivité produits 4. CONCERNANT LA GESTION DU STOCKS
Traiter les livraisons
Suivre l'état des stocks
Demande subsidiaire : Passer les commandes en fonction des besoins de réapprovisionnement
Réaliser des retours au dépôts et des inventaires 5. CONCERNANT LA SECURITE DU MAGASIN
Veiller à la démarque inconnue
Assurer l'entretien et la bonne tenue du magasin
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène PROFILS :
Physique et présentation soignée
Aimer le relationnel et le travail d'équipe
Faire preuve d'autonomie et d'initiative favorable à la réalisation des objectifs
Connaissance des produits
Véhiculer l'image de marque et se tenir informé des tendances modes
Être forte en proposition à l'égard de la clientèle
Être ponctuel et organisé

Rattaché(e) au chef d'équipe, l'opérateur(trice) de traitement de valeurs assure la gestion administrative, la réception des fonds, les authentifie et les contrôle. Il/Elle a aussi en charge la préparation des commandes de fonds des clients qui seront ensuite livrées par les convoyeurs. Missions : Réceptionner et prendre en charge la vérification des colis arrivés : Ouvrir les colis, compter et authentifier les billets et/ou les pièces en isolant les faux billets et les billets usagés Vérifier la correspondance des montants annoncés sur les bordereaux avec les montants comptés par les machines Remettre les espèces en caisse centrale Informer sa hiérarchie en cas d'anomalie Respecter les procédures clients en cas d'anomalies Saisir les montants annoncés par valeurs dans le système d'information concerné Participer au contrôle de caisse avec le Responsable Préparer les versements et les commandes des clients Contrôler les documents de commande des clients Saisir les montants sur le logiciel informatique Vérifier les montants des sacs et procéder à leur fermeture Manipuler et conditionner les valeurs Conditionner les valeurs (billet et pièce) aux normes Banque de France Profil : Expérience significative dans la gestion de caisse, la restauration, la préparation de commande ou sur une chaîne de production Maîtrise de l'outil informatique, Excellente maîtrise de DARWIN, Aisance avec les chiffres, Maîtrise de la procédure de comptage, Maitrise de la procédure de préparation des fonds, Maitrise de la procédure en cas d'anomalie Maitrise des normes de la Banque de France pour le conditionnement des valeurs, Respect des règles et des procédures de sécurité Savoir être Autonomie, intégrité et discrétion, rigueur, dynamisme, organisation, méthodique, travail en équipe Conditions d'exercice : Casier judiciaire vierge, CQP Opérateur de traitement de valeurs, carte professionnelle OTV obligatoire

La zone forme et recrute pour l'ouverture de son nouveau restaurant au sud de l'ile des équipiers polyvalents H/F débutants. Mission du poste :
Accueillir et conseiller les clients
Prendre et encaisser leurs commandes
Assurer la préparation des plateaux ainsi que le service au comptoir ou en salle
Assurer avec soin la préparation des produits en cuisine
Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant Qualités appréciées :
Vous êtes capable de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence
Vous avez le sens du service et savez gérer le stress. Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve).
Vous avez une aisance relationnelle et vous appréciez travailler en équipe. Formation via une POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) est dispensée à Bandraboua avant de signer le contrat. Cette offre est destinée aux personnes qui résident au sud de l'ile.

La zone forme et recrute pour l'ouverture de son restaurant des équipiers polyvalents H/F débutants. Mission du poste :
Accueillir et conseiller les clients
Prendre et encaisser leurs commandes
Assurer la préparation des plateaux ainsi que le service au comptoir ou en salle
Assurer avec soin la préparation des produits en cuisine
Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant Qualités appréciées :
Vous êtes capable de rester concentré(e) sur des tâches répétitives, de travailler debout et en situation de forte affluence
Vous avez le sens du service et savez gérer le stress. Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve).
Vous avez une aisance relationnelle et vous appréciez travailler en équipe. Formation via une POEI Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle à Bandraboua avant de signer le contrat. Cette offre est adressée aux personnes qui résident à Mamoudzou.

TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recrutons pour notre client, une entreprise locale spécialisée dans la distribution de produits (entretien, hygiène, équipements de protection, etc.), un Commercial H/F. En tant que Commercial H/F, vous serez au cœur de la dynamique commerciale de notre client. Votre mission principale sera de développer et de fidéliser le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. En tant que Commercial-e, vous serez responsable de :
Prospecter de nouveaux clients (commerces, professionnels, collectivités) sur le terrain
Fidéliser un portefeuille existant et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
Développer la gamme de produits avec des arguments convaincants
Négocier les contrats, conditionnements, prix et promotions
Assurer un suivi régulier des clients et leur proposer une relation de proximité
Participer aux animations commerciales
Collaborer étroitement avec l'équipe interne Vous serez équipé des outils nécessaires pour mener à bien vos missions (voiture, téléphone et ordinateur portable) et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir dans votre poste. Des avantages salariaux attractifs et des perspectives d'évolution sont également proposés pour récompenser votre engagement et vos performances. Profil recherché :
Bac+2 minimum, idéalement en commerce, vente ou marketing
Première expérience réussie en vente terrain ou B2B/B2C
Excellent relationnel : sens de l'écoute, de la négociation et de la conviction
Autonome et rigoureux-se, sens de l'organisation
Permis B indispensable (mobilité sur toute l'île)
Motivé-e, dynamique, force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Sage)

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service CAMPS IMIDA, un Interprète (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Assurer l'interprétation orale entre le Shimaoré et le français (et inversement) dans le contexte social,
Faciliter la communication entre les usagers et les professionnels ne parlant pas le Shimaoré.
Participer à des réunions, entretiens, ou entretiens collectifs en assurant une traduction fidèle, fluide et confidentielle,
Traduire, le cas échéant, des documents simples à caractère informatif (notices, formulaires, courriers.) aux usagers,
Adapter le ton, les intentions, et les subtilités culturelles du locuteur. Profil requis pour le poste : Diplôme : Bac + 2, mais une formation ou certification en interprétariat serait un plus. Une expérience dans l'interprétation communautaire est fortement souhaitée. Maîtrise parfaite le français et le Shimaoré. Savoir-faire :
Maîtrise parfaite du Shimaoré (langue maternelle ou niveau équivalent) et du français oral et écrit,
Capacité à traduire fidèlement les propos sans altérer leur sens ni y ajouter d'interprétation personnelle,
Compréhension des codes culturels et sociaux liés aux deux langues,
Capacité à s'adapter à des publics variés et parfois vulnérables,
Utilisation d'un vocabulaire adapté selon le domaine (médical, juridique, social.) Savoir-être :
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Neutralité et impartialité
Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Patience, empathie et respect des différences culturelles
Ponctualité et professionnalisme Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Dans le cadre de la création de la Direction Soutien aux familles et Protection des majeurs. L'association Mlézi Maoré recrute pour son établissement Soutien aux Familles et Protection des Majeurs, Un.e Directeur.trice d'établissements et services (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage stratégique et opérationnel :
Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du service,
Conduire les projets de développement du service en lien avec la direction,
Veiller au respect des cadres législatifs et réglementaires (loi de 2007 sur la protection juridique des majeurs, droit de la famille, etc.),
Orienter et informer toutes les personnes confrontées à la protection légale d'un proche âgé, porteur de handicap ou malade, ou celles soucieuses de préparer leur avenir,
Former et accompagner les tuteurs familiaux en exercice et nouvellement désignés afin de les aider à assumer leurs responsabilités dans les meilleures conditions,
Développer l'accompagnement de l'Association des tuteurs familiaux. 2. Gestion des ressources humaines :
Encadrer, animer et accompagner les équipes (recrutement, entretiens annuels, formations...),
Favoriser la montée en compétences et la qualité de vie au travail,
Veiller à la formation continue, l'évaluation et la montée en compétences de l'équipe,
Organiser les réunions d'équipe et garantir un bon climat de travail. 3. Gestion administrative et budgétaire :
Assurer le suivi budgétaire du service (élaboration, exécution, contrôle),
Superviser les dossiers administratifs et financiers liés aux mesures de protection,
Gérer le budget du service (prévisionnel, suivi, bilan),
Rechercher et suivre les financements (CAF, collectivités territoriales, MSA, État.),
Rédiger les rapports d'activités, bilans, statistiques, et répondre aux appels à projets. 4. Qualité et partenariats :
Mettre en place des procédures qualité et des outils de suivi et d'évaluation,
Représenter le service auprès des institutions, partenaires, financeurs,
Développer les relations partenariales avec les institutions judiciaires, médico-sociales, sanitaires et éducatives,
Participer aux réseaux professionnels. Profil requis pour le poste : Formation :
Diplôme de niveau 7 ou 6 exigé : CAFDES, Master en management des établissements sociaux, ou tout diplôme équivalent reconnu, possibilité d'accès au poste avec un niveau CAFERUIS (chef de service), accompagné d'une expérience significative ou d'un fort potentiel managérial. Expérience :
Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social, médico-social ou associatif,
Bonne connaissance du droit de la protection juridique des majeurs et des politiques familiales. Compétences :
Maîtrise du cadre juridique et institutionnel du secteur,
Capacités managériales affirmées,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
Capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes,
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse.

- Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique
Saisie et contrôle des pièces comptables
Gestion de la facturation clients et fournisseurs
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
Préparation des déclarations fiscales et sociales
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
Collaboration avec le cabinet d'expertise comptable

Les missions du poste Nous recherchons pour notre agence basée à Koungou (976) un Pharmacien BPDO (H/F) dans le cadre d'un contrat CDI à mi-temps (20H semaine). Responsable de la mise en œuvre et du suivi des bonnes pratiques de dispensation de l'Oxygène à usage médical (B.P.D.O.U.M.), vous assurez également la formation des collaborateurs et l'éducation des patients. Vous devrez notamment :
Garantir les BPDO (bonnes pratiques de dispensation de l'oxygène) par le personnel de la structure dispensatrice en contrôlant l'application des procédures règlementaires et procédures qualité,
Réaliser des visites au domicile du patient ; former le patient et son entourage à l'utilisation des dispositifs médicaux et aux mesures de sécurité,
Être responsable de la pharmacovigilance de l'oxygène médicinal et veiller au respect de la matériovigilance concernant les dispositifs associés à la dispensation de l'oxygène à usage médical,
Assurer la formation du personnel et de l'habilitation BPDO des intervenants à domicile pour l'oxygène à usage médical,
Être l'interlocuteur technique et déontologique avec les patients, les médecins prescripteurs, les autorités de tutelles, et les instances règlementaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer et à rencontrer les patients. Le profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie (inscription à l'Ordre des pharmaciens) ? Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires
Formation BPDO en interne assurée
Ticket restaurant

Devenez auditeur et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission urgente du mois de Octobre-Novembre : évaluez une structure publique ! Lieu : Mamoudzou Votre rôle ? Réaliser un audit dans une structure publique. Profil recherché : Vous devrez obligatoirement posséder une tablette ou un smartphone (APPLE ou ANDROID) à utiliser lors de vos audits via une application dédiée pour la saisie (application à télécharger en amont, saisie déconnectée sur place). Vous devez faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de diplomatie, d'une très bonne capacité d'observation/d'analyse et maîtriser les techniques d'évaluation et/ou de débriefing. Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la gestion quotidienne et la répartition optimale du matériel, des engins et des camions sur les différents chantiers de l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour garantir la disponibilité, la conformité et la bonne utilisation du matériel. À ce titre, vos principales missions seront :
Planifier et organiser les activités des chauffeurs et des engins selon les besoins des chantiers.
Assurer le suivi administratif et opérationnel du matériel : affectations, entretiens, réparations, contrôles techniques.
Coordonner les échanges entre les équipes chantiers, l'atelier mécanique et les chauffeurs pour garantir la fluidité des opérations.
Gérer les imprévus : pannes, urgences, transferts de matériel, locations externes.
Contribuer à la sécurité et à la conformité des matériels et veiller au respect des consignes QSE.
Participer à la motivation et au suivi du personnel placé sous votre responsabilité (pointage, organisation des astreintes, briefings sécurité.). Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de parc matériel ou dans une fonction similaire (BTP, transport, logistique.). Vous avez une bonne connaissance des engins et matériels de chantier et maîtrisez les outils informatiques de planification (ex. : Excel, Matis.). Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire preuve d'un excellent sens de la communication. Vous avez une réelle sensibilité à la sécurité et à la qualité.

Le/la Conseiller-ère Gestionnaire Location assure la gestion administrative, commerciale et technique d'un portefeuille de logements en location, tout en garantissant la satisfaction des propriétaires et des locataires. Véritable interface entre les différentes parties prenantes, il/elle veille au respect des procédures, à la qualité de service et à la rentabilité des biens gérés. Missions principales :
Accueillir, informer et conseiller les candidats locataires et les propriétaires bailleurs.
Organiser et réaliser les visites de logements.
Monter les dossiers de location et assurer leur suivi administratif (vérification des pièces, rédaction du bail, état des lieux).
Gérer les entrées et sorties des locataires (remise de clés, états des lieux d'entrée et de sortie).
Suivre les obligations réglementaires liées à la location (diagnostics, assurances, entretien).
Assurer le lien entre locataires, propriétaires et prestataires pour les interventions techniques.
Suivre les réclamations, gérer les conflits et proposer des solutions adaptées.
Mettre à jour les bases de données, tableaux de suivi et outils numériques de gestion.
Participer à la valorisation du patrimoine géré et au respect des normes de sécurité et d'entretien. Compétences attendues :
Connaissance des règles juridiques de la location (baux, loi ALUR, obligations bailleur/locataire).
Capacité à communiquer de manière claire, professionnelle et diplomatique.
Rigueur dans le suivi administratif et le respect des délais.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière.
Sens de l'organisation, réactivité et esprit de service. Environnement de travail : Le poste s'exerce au sein d'une agence immobilière, d'un bailleur social, d'un syndic de copropriété ou d'une société de gestion locative. Il implique des déplacements pour réaliser des visites ou états des lieux. Le/la Conseiller-ère Gestionnaire Location travaille en lien étroit avec les propriétaires, les locataires et les prestataires (artisans, entreprises de maintenance).

Depuis sa création, ATSATEL accompagne ses partenaires dans la conception, le déploiement et l'optimisation de leurs infrastructures informatiques. Entreprise à taille humaine, nous plaçons l'expertise, l'innovation et l'esprit d'équipe au cœur de nos projets. Vos missions Vous interviendrez dès la phase d'avant-vente des projets, en soutien à l'équipe commerciale :
Identification des solutions techniques adaptées,
Évaluation des charges et identification des risques,
Participation à la rédaction des propositions techniques. Dans le cadre des projets clients, vous assurez :
Le maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux d'entreprise,
La gestion et la sécurisation des configurations réseaux (VLAN, DMZ, Proxy, Firewall, etc.),
L'administration et la maintenance des infrastructures serveurs (virtualisation VMware),
L'administration des différentes solutions réseaux et équipements en place,
La mise en place et la mise à jour de la documentation technique,
Le diagnostic et la résolution des incidents complexes de niveaux 3 et 4,
Une veille technologique active et le partage de votre expertise avec l'équipe. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Projets & Opérations. Des déplacements ponctuels sont à prévoir ; un véhicule de service pourra être mis à disposition. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en réseaux et systèmes informatiques (école d'ingénieur ou Master 2) et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances dans les domaines suivants :
Infrastructure Microsoft Active Directory et Microsoft Azure,
Solutions Microsoft Exchange, Office 365 et outils collaboratifs,
Architectures réseaux LAN/WAN et interconnexions de sites distants,
Pare-feux de nouvelle génération et solutions de contrôle d'accès,
Virtualisation VMware,
Solutions de sauvegarde (Veeam Backup & Replication). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Vous aimez concevoir des solutions innovantes, accompagner vos clients et relever des défis techniques. Conditions du poste
Contrat : CDI à temps plein
Localisation : Mamoudzou (Mayotte)
Disponibilité : Immédiate

Depuis sa création, ATSATEL accompagne ses partenaires dans leurs projets IT en s'appuyant sur des équipes compétentes, dynamiques et ambitieuses. Entreprise à taille humaine, nous portons des projets de développement innovants et plaçons l'esprit d'équipe, l'agilité et le sens du service au cœur de nos valeurs. Vos missions
Assurer le traitement des incidents, demandes et problèmes informatiques de niveau 1, 2, et éventuellement 3 et 4
Rédiger les procédures techniques et compléter la base de connaissances des erreurs connues et solutions de contournement
Réaliser une veille technique sur l'ensemble des technologies utilisées
Apporter un devoir de conseil auprès des utilisateurs et partenaires internes
Participer aux projets d'optimisation et de sécurisation des systèmes d'information Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du Support. Des déplacements ponctuels sont à prévoir ; un véhicule de service pourra être mis à disposition. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en réseaux et systèmes informatiques (IUT ou licence professionnelle) et justifiez d'une première expérience professionnelle significative. Vous maîtrisez ou connaissez les environnements suivants :
Systèmes d'exploitation Windows Serveur et infrastructures Active Directory
Systèmes d'exploitation clients
Virtualisation (VMware)
Solution de sauvegarde VEEAM B&R
Produits Microsoft Office 365 & Azure
Pare-feu de nouvelle génération
Architectures réseaux LAN La connaissance des processus ITIL est un plus. Qualités attendues
Rigueur et curiosité
Esprit d'analyse et de diagnostic
Sens du service et de la communication
Motivation à monter en compétences (incidents N3/N4, nouvelles technologies) Conditions
Contrat : CDI à temps plein
Localisation : Mamoudzou, Mayotte
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement

1. Conception pédagogique
Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants. 2. Animation de formation
Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
Favoriser la participation active des apprenants.
Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques). 3. Accompagnement individuel
Suivre les stagiaires dans leur progression.
Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage. 4. Évaluation et suivi
Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
Évaluer la satisfaction des apprenants.
Rédiger des bilans pédagogiques. 5. Veille et mise à jour des contenus
Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation. 6. Relations avec les partenaires
Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
Participer à des réunions pédagogiques et administratives.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie, un Directeur Administratif et Financier (H/F), cadre expert et dynamique. Missions : * Élaborer le plan de financement annuel et assister la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires. * Gérer et superviser la trésorerie conformément au plan annuel. * Conseiller et assister la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers. * Assurer la responsabilité des caisses de l'entreprise et analyser les données financières pour informer la direction. * Superviser les tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques) et établir les bilans et comptes de résultats. * Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec la direction des impôts. * Coordonner les études juridiques internes et assurer la protection des marques et des brevets. * Mettre en place une comptabilité analytique d'exploitation et produire des tableaux de bord économiques. * Analyser les résultats par activité et proposer des améliorations de gestion. * Assister la direction générale dans les choix des systèmes d'information et superviser l'exploitation informatique des données. * Gérer les biens immobiliers de l'entreprise et représenter la société par délégation de la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d'un DSCG/DEC, avec une expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste. Une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de l'agroalimentaire serait un atout supplémentaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière et comptable. * Solide compréhension des principes comptables et financiers. * Expertise en optimisation des processus comptables et en analyse financière. * Vous avez un excellent sens relationnel et des compétences en communication. * Capacité à négocier avec les partenaires financiers et à maintenir de bonnes relations avec les autorités fiscales. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et proactivité. * Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. N'hésitez plus! Si vous êtes passionné par les défis financiers et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant.

Centre de Formation ESSENSYS Mayotte, recrute pour son établissement situé à Mamoudzou, 1 formateur/formatrice en accueil/secrétariat (TP Employé Administratif et d'Accueil). Titulaire du TP FPA avec expérience dans la conception d'outils pédagogiques, l'animation de séances de formation, vous accompagnerez des stagiaires vers le titre professionnel Employé Administratif et d'Accueil. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin janvier 2026.

La société Bâtimen est un acteur reconnu dans le secteur de la construction à Mayotte. Nous participons activement au développement de l'île en réalisant des projets d'envergure dans les travaux publics et l'aménagement urbain. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Maçon(ne) VRD (Voirie et Réseaux Divers) passionné(e) et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions sur les chantiers de Mayotte Sous la responsabilité du chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos projets d'infrastructure. Vous serez le garant de la qualité des ouvrages, dans le respect des traditions du métier et des spécificités locales. 1. Travaux de voirie et aménagement de surface : Réalisation des travaux de terrassement et de fondations. Pose de bordures, caniveaux, pavés et dalles. Création de voies piétonnes, pistes cyclables et parkings. Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobés, bétons, etc.). Réalisation de petite maçonnerie paysagère (murets, regards, etc.). 2. Installation des réseaux divers : Création de tranchées pour les réseaux secs (électricité, télécommunications) et humides (eau potable, assainissement). Pose et raccordement de canalisations, gaines et fourreaux. Mise en place des réseaux d'évacuation des eaux pluviales. 3. Sécurité et préparation du chantier : Lecture et interprétation des plans d'exécution. Implantation et traçage des ouvrages à construire. Sécurisation du chantier par la mise en place de signalisation et de balisage. Veille au respect permanent des consignes de sécurité pour vous-même et l'équipe. Votre profil : qualifications et compétences Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie, constructeur de routes et canalisations, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins (ex: 2 à 3 ans) sur un poste similaire, idéalement à Mayotte ou dans un contexte similaire. La possession du CACES® R482 pour la conduite d'engins de chantier (mini-pelle, compacteur) est un atout majeur. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur nos différents chantiers. Compétences attendues : Technicité : Maîtrise des techniques de maçonnerie VRD, de la lecture de plans et du traçage. Rigueur et précision : Vous êtes appliqué(e) dans la réalisation de vos tâches et avez le sens du travail bien fait. Autonomie et esprit d'équipe : Vous savez travailler de manière indépendante tout en vous intégrant parfaitement à une équipe de chantier. Adaptabilité : Vous êtes capable de travailler en extérieur dans les conditions climatiques de Mayotte et de vous adapter aux imprévus du terrain. Sens de la sécurité : Le respect des règles de sécurité est votre priorité absolue.

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans le secteur du logement et de l'immobilier social, un Chargé de Commande Publique (H/F). Missions : * Établir les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et assurer leur conformité réglementaire. * Développer les dossiers de consultation des entreprises, la rédaction des contrats et le suivi administratif et financier des marchés. * Fidéliser les relations avec les fournisseurs et partenaires en garantissant une communication claire et un suivi rigoureux. * Effectuer la veille juridique, le contrôle des offres et la sélection des prestataires, tout en optimisant la qualité, les coûts et les délais des procédures. * Écouter les besoins des services internes et proposer des solutions adaptées pour sécuriser juridiquement et stratégiquement les opérations. * Assurer le reporting à la direction, la notification des marchés et le suivi des contentieux et avenants. Nous recherchons tout profil ayant : Une formation de niveau Bac +4/5 en droit public ou équivalent. Une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion des achats publics, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier. La maîtrise du Code de la Commande Publique et des outils bureautiques standards (Pack Office, internet). Vous savez rédiger des documents contractuels et suivre les procédures administratives et financières avec rigueur. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes rigoureux, organisé et autonome. N'hésitez plus! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets concrets à Mayotte.

Nous recherchons pour notre client, une enseigne leader dans le secteur de la grande distribution, un Responsable Frigoriste (H/F). Vos missions : * Assurer la gestion et la maintenance des équipements frigorifiques et climatiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, climatisation). * Superviser les techniciens frigoristes, planifier les interventions et garantir leur formation continue. * Veiller au respect des normes de sécurité et d'efficacité énergétique. * Collaborer avec les fournisseurs pour gérer les contrats et les interventions externes. * Optimiser les performances énergétiques pour réduire les coûts de maintenance. * Organiser et assurer la rédaction des procédures et tests d'intégration pour garantir la qualité des installations. * Tenir à jour la documentation technique et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Nous recherchons tout profil ayant : * Un diplôme en génie climatique ou maintenance frigorifique. * Une expérience confirmée (5 à 7 ans) en gestion d'équipements frigorifiques. * Des compétences en management d'équipe et en gestion technique. Vous avez un excellent sens relationnel et vous maîtrisez les outils bureautiques pour le suivi et le reporting. N'hésitez plus ! Rejoignez une structure dynamique où votre expertise sera valorisée.

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la grande distribution, un Responsable Unique de Sécurité QSE (H/F), cadre dynamique et expert, pour collaborer étroitement avec la direction commerciale et logistique. Missions : * Encadrer et animer l'équipe sécurité en planifiant, organisant, coordonnant et supervisant les activités de prévention des risques. * Piloter les prestataires externes responsables du contrôle d'accès, de la sûreté et de la sécurité incendie sur l'ensemble des sites. * Assurer la prévention des risques professionnels (incendie, accidents, conditions de travail) en garantissant le respect des réglementations. * Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des systèmes de management QSE dans l'entreprise, en conformité avec les normes ISO. Nous recherchons tout profil ayant : * Une expérience confirmée en gestion de la sécurité, idéalement dans la grande distribution. * Vous avez un excellent sens relationnel, facilitant la communication avec les différentes équipes. * Vous possédez les certifications SSIAP 1, 2, et 3, et maîtrisez les normes de sécurité incendie. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes de gestion QSE. * Vous êtes à jour sur les réglementations en matière de sécurité, santé et environnement. N'hésitez plus ! Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la protection et la prévention des risques, rejoignez-nous et mettez votre expertise SSIAP et QSE au service de la sécurité.

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la grande distribution, un Responsable d'Atelier (H/F). En étroite collaboration avec la direction technique, vous aurez pour mission : * Superviser l'ensemble des activités de l'atelier, en veillant au respect des délais et de la qualité des interventions. * Diagnostiquer les pannes et planifier les réparations des véhicules. * Encadrer une équipe de techniciens, assurer leur formation et veiller à l'amélioration continue de leurs compétences. * Gérer les stocks de pièces détachées et assurer leur approvisionnement en collaboration avec les fournisseurs. * Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur. * Assurer un reporting régulier à la direction sur l'activité de l'atelier et les performances de l'équipe. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine de la mécanique : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Vous avez une expérience significative en mécanique, idéalement sur les véhicules de la marque Iveco. * Vous disposez de compétences en management d'équipe et savez motiver vos collaborateurs. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. * Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de diagnostic. Rémunération : Attractive et à définir selon votre expérience et vos compétences, avec des avantages liés au poste. Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer au bon fonctionnement d'un atelier dynamique ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

SARL TAMA YA MAECHA MSOMO NA HAZI est une société engagée dans la formation et le développement des compétences. Nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant (e) titulaire du BPJEPS qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur parcours BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous). Vos Missions En tant que formateur(trice), vous serez un(e) expert(e) de votre domaine et un(e) communicant(e) pédagogique. Votre objectif sera de transmettre aux apprenants les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur réussite en appliquant des méthodes pédagogiques interactives et adaptées. Vous animerez des séances dynamiques, favoriserez l'engagement des apprenants et veillerez à leur progression pédagogique. Vos Activités Principales Animer des sessions de formation et préparer les apprenants aux examens BPJEPS APT. Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en établissant des liens concrets entre la formation et le monde professionnel. Concevoir et adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques et les supports de formation. Planifier la progression pédagogique conformément aux référentiels de formation. Mettre à jour vos connaissances et vos méthodes pédagogiques en fonction des évolutions du programme. Assurer une veille pédagogique et technologique pour enrichir vos enseignements. Suivre et évaluer les apprenants tout au long de leur parcours. Votre Profil Formation Diplôme de niveau BPJEPS / DEJEPS ou équivalent. Une première expérience dans la formation ou l'accompagnement pédagogique serait un plus. Compétences Maîtriser les contenus enseignés et respecter les référentiels de formation. Appliquer des techniques pédagogiques adaptées aux exigences des examens. Assurer un suivi pédagogique rigoureux avec des évaluations régulières. Démontrer des capacités d'animation, de communication et de conviction. Faire preuve d'écoute, de synthèse et de réactivité face aux problématiques des apprenants. Connaître et appliquer la réglementation en vigueur.

À propos de nous ACCES, un acteur clé dans le domaine de la formation professionnelle, recherche un(e) formateur(trice) engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Avec un accent porté sur l'accompagnement et l'intégration professionnelle, nous intervenons dans des domaines variés tels que l'économie sociale, la santé, l'insertion, la lutte contre l'illettrisme, et bien d'autres encore. En tant que formateur(trice), vous contribuerez à la qualité et à l'innovation de nos actions de formation, avec pour mission principale de transmettre vos savoirs et savoir-faire afin de favoriser la montée en compétences de nos stagiaires. Votre Mission En tant que formateur(trice), vous jouez un rôle central dans l'acquisition de compétences de nos stagiaires. Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique, vous assurez l'animation des sessions de formation et participez activement à l'ingénierie pédagogique. 1. Dispensation des formations
Préparer, animer et évaluer les sessions selon les objectifs fixés et le cahier des charges
Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des stagiaires
Assurer un bon climat de groupe et favoriser les dynamiques positives 2. Ingénierie pédagogique
Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (cours, exercices, mises en situation.)
Élaborer le déroulé pédagogique des sessions
Contribuer à l'amélioration continue des contenus de formation 3. Suivi et évaluation des stagiaires
Réaliser les évaluations intermédiaires et finales
Renseigner les feuilles de présence, livrets de suivi, bilans pédagogiques
Suivre l'assiduité des stagiaires et relayer les absences 4. Participation à la vie pédagogique
Participer aux réunions pédagogiques internes
Communiquer les éventuels écarts au coordinateur pédagogique
Maintenir une veille active dans son domaine d'intervention
Assurer le reporting pédagogique et administratif
Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthode de travail Profil Recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 dans votre domaine d'expertise ou en ingénierie de formation ou titre professionnel d'adultes (FPA)
Expérience souhaitée dans la formation pour adultes (demandeurs d'emploi ou salariés) ou l'enseignement
Bonne maîtrise des outils numériques et pédagogiques (présentiel et e-learning)
Connaissance des référentiels Qualiopi, RNCP et des dispositifs d'insertion, un plus Compétences clés :
Capacité d'adaptation pédagogique
Sens de l'écoute et de la communication
Maîtrise des méthodes d'animation de groupe
Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe
Éthique professionnelle et sens de la transmission
Maitrise des bureautiques Nous Offrons :
Une mission utile et valorisante dans un environnement dynamique
Des possibilités de développement professionnel
Une expérience enrichissante au sein d'une structure dynamique, avec la possibilité de jouer un rôle clé en tant que formateur dans le développement des compétences des apprenants. Rejoignez-nous pour former les talents de demain !

Votre Mission : En lien direct avec le comité de direction, vous pilotez l'ensemble des activités de deux sites de formation situés à Mayotte. Vous êtes garant(e) de leur performance économique, pédagogique et sociale. 1. Pilotage stratégique et opérationnel
Définir et suivre les objectifs de développement, en lien avec la stratégie du groupe.
Assurer le pilotage financier (budgets, trésorerie, reporting mensuel).
Analyser la performance commerciale et superviser la relation avec les financeurs. 2. Management des équipes
Encadrer et animer une équipe de 15 collaborateurs (formateurs, coordinateurs, administratifs).
Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe.
Organiser les recrutements, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants. 3. Qualité & conformité
Veiller au respect des normes réglementaires (Qualiopi, certifications, conventions).
Garantir la qualité des parcours de formation délivrés.
Piloter les audits, les bilans annuels et la relation avec AKTO / DEETS / France Travail / CD976... 4. Relations extérieures & développement
Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux.
Identifier les opportunités de développement et nouer de nouveaux partenariats.
Participer à la rédaction et la mise en place de nouveaux projets.
Répondre aux appels d'offres et aux appels à projets. Profil Recherché : Compétences clés
Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans la formation.
Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, CRM, gestion budgétaire).
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes dans un environnement exigeant.
Connaissance du contexte ultramarin ou forte capacité d'adaptation.
Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2) Formation
Bac +4/5 ou équivalent, ou expérience significative en direction de structure. Qualités attendues
Forte capacité organisationnelle
Forte autonomie, esprit d'initiative, loyauté dans la relation hiérarchique.
Goût pour les environnements complexes, interculturels et de terrain. Déplacements professionnels : Le titulaire du poste sera amené à effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de DAESA afin de mener à bien ses missions. Des déplacements ponctuels à l'international peuvent être demandés. Rémunération & avantages
Rémunération fixe : entre 38K et 45k€ brut annuel, selon profil.
Part variable annuelle : selon atteinte des objectifs.
Prime différée de fidélisation Avantages en nature
Véhicule de service mis à disposition ou indemnité mobilité.
Mutuelle Date de prise de poste : Novembre 2025 Rejoignez une équipe où votre impact sera direct et significatif. Ensemble, façonnons l'avenir de la formation professionnelle.

Acteur majeur de la télésurveillance, Bourbon Protection Sécurité (BPS) accompagne depuis plusieurs années ses clients dans la protection des biens, des personnes et des sites sensibles 24h/24. Nos missions couvrent :
la télésurveillance ;
la surveillance humaine ;
la Téléronde et le cyberguarding. En rejoignant Bourbon Protection Sécurité (BPS) vous serez au cœur d'une équipe d'agents expérimentés et dynamiques. Vos missions principales seront les suivantes :
surveillance des sites clients ;
suivi des rondiers et intervenants ;
accompagnement de l'agent physique ;
détection des anomalies (sites à risques élevés / personnes isolées) ;
suivi des alertes du personnel ;
déclenchement des interventions et gestion du retour à la normalité ;
contrôle de l'accès à la télésurveillance ;
traitement des réclamations clients. Vous avez une expérience significative dans la télésurveillance et possédez une carte professionnelle en cours de validité. Consciencieux(se) et réactif(ve), vous connaissez bien le domaine et savez faire preuve d'une bonne aisance téléphonique.

Missions principales :
Assurer le suivi administratif des formations et contrats d'apprentissage (inscriptions, conventions, émargements, bilans).
Gérer la relation avec les organismes de formation, les entreprises partenaires et les alternants.
Participer à la planification et à la logistique des sessions de formation.
Contribuer à la diffusion des informations auprès des apprenants et formateurs.
Suivre les financements (OPCO, subventions, facturation).
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
Participer à la promotion des dispositifs de formation et d'apprentissage. Profil recherché : Première expérience de plus de deux ans dans un service formation appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion). Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Goût pour le travail en équipe et la polyvalence.

Accueille et renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil dans l'établissement selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Supervise et coordonne les activités du personnel Effectuer la promotion de l'établissement

Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement en accord avec les normes de sécurité et d'hygiène et la charte qualité de l'établissement. S'occuper du nettoyage et de l'entretien du linge Prendre part au service des petits-déjeuners

La personne transportera des marchandises, chargera les camions et déchargera les conteneurs. Elle pourra être amenée à faire des livraisons

Outre une maîtrise parfaite du français oral et écrit, vous maîtrisez le Pack Office, et notamment Excel, vous serez également chargé / chargée des relances clients. Horaires de travail : 6H30-12H30. Le poste est à pourvoir, à l'école Les Flamboyants sur les Hauts Vallons, pour le 07 janvier 2026.

Le/la formateur(trice) polyvalent(e) conçoit, anime et évalue des actions de formation dans plusieurs domaines (généralement techniques, professionnels ou transversaux). Il/elle adapte ses méthodes pédagogiques aux publics variés (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, salariés) et assure un accompagnement individualisé pour favoriser l'apprentissage et la réussite des stagiaires.

Deux postes disponibles Missions principales : Participer à la mission d'inventaire. Analyser et instruire les demandes soumis à la CUF Activités et tâches :
Étude de la recevabilité des cas soumis
Réunions avec les personnes intéressées et les membres des structures détenant des informations utiles au dossier
Recherches nécessaires pour proposer les solutions adéquates (recherches de tous documents ou éléments se rapportant tant aux biens immobiliers qu'aux héritiers successifs ou autres occupants) ;
Rédaction d'une note de synthèse (mise en état du dossier)
Rédaction des projets d'actes de notoriété selon la décision de la CUF et/ou rédaction des courriers indiquant l'issue de l'instruction aux demandeurs
Recenser et analyser les discordances qui affectent le droit de propriété Connaissances requises :
Droit des biens (notamment droit de propriété et ses démembrements, indivision, possession, prescription acquisitive)
Droit foncier (divisions, servitudes, bornage, etc.)
Droit des successions et des libéralités, régimes matrimoniaux Profil du poste Compétences techniques & informatiques :
Analyser des cas pratiques en termes d'occupation du foncier ;
Synthétiser ;
Effectuer des recherches juridiques et pratiques (recherches d'archives, recherches cadastrales sur Internet ou logiciels, etc.) et savoir en tirer les conséquences utiles ;
Rédiger des notes/actes, mails et courriers ;
Classer et archiver les documents et informations ;
Outils de bureautique et outils collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, calendriers partagés, etc.) ; Compétences comportementales :
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Dynamisme, réactivité ;
Rigueur (y compris en termes d'analyse et de rédaction) ;
Sens de l'organisation ;
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Respecter les délais, être autonome dans le cadre des objectifs définis, Compétences transversales :
Langue : français et, si possible, shibushi et/ou shimaore ;
Environnement administratif et institutionnel. Niveau minimum de formation / Expérience :
Licence de droit privé ou public,
ou licence pro « métiers du notariat » (avec expérience en étude notariale) ou équivalent.
1 an d'expérience professionnelle minimum dans le domaine du foncier privé et/ou public. Expérience dans le notariat, Expérience dans le service foncier d'un promoteur, Expérience dans la fonction publique de l'Etat en matière d'action foncière (service de publicité foncière, direction aménagement/équipement, direction de l'immobilier de l'Etat, direction de l'agriculture) ; Expérience dans la fonction publique territoriale (service urbanisme/foncier).

APPRENTIS D'AUTEUIL MAYOTTE recrute un Contrôleur de gestion F/H basé au siège à Mamoudzou. Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier et en lien avec l'équipe finances de la zone Océan Indien, vous accompagnez la structuration et le pilotage financier des établissements présents à Mayotte. Ce poste implique un travail transversal, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, administratives et financières de Mayotte et la Réunion. Les missions principales du poste sont les suivantes :
Élaborer et suivre le reporting financier et d'activité des établissements de Mayotte.
Participer à la révision des budgets annuels et à la construction du budget prévisionnel N+1, en lien étroit avec les Directeurs d'établissements.
Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des processus de gestion, dans une logique d'amélioration continue et de performance.
Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des outils de pilotage.

2 postes à pourvoir Position hiérarchique
Sous l'autorité directe du Directeur
En collaboration avec le Responsable des opérations de titrement et le responsable du pôle enquete
Encadre une équipe de manoeuvres et d'opérateurs Mission
Finalité du poste Le Géomètre-Expert est chargé de seconder le Directeur, le Responsable des opérations de titrement, le Responsable du pôle enquete dans la mise en oeuvre des opérations de terrain. Il assure la délimitation de parcelle par plan de délimitation, le bornage des terrains sur une zone géographique donnée, réalise divers travaux topographiques (arpentage, plans topographiques, plans de délimitation, divisions parcellaires) et garantit la conformité des relevés aux normes en vigueur. Il encadre et coordonne une équipe technique dans la réalisation des travaux de terrain. Activités et Tâches principales
Réaliser des relevés topographiques sur le terrain
Établir des plans, cartes et documents techniques (plans topographiques, plans de délimitation, plans de bornage)
Effectuer des opérations de bornage, de délimitation et de division parcellaire
Réaliser des levés de terrain et assurer leur traitement informatique
Vérifier la conformité des relevés avec les cahiers des charges et les données cadastrales
Assister les équipes de travaux pour l'implantation de chantiers
Utiliser des logiciels spécifiques de topographie et de DAO (CAO/DAO, SIG, etc.)
Encadrer, coordonner et former une équipe de manoeuvres et d'opérateurs techniques
Participer aux réunions de coordination et rendre compte de l'avancement des opérations Cette liste de tâches n'est pas limitative. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service et sur demande de l'employeur. Place Mariage 24 Rue Said Soimihi BP 177 97600 MAMOUDZOU Compétences et savoir-faire requis
Maîtrise des relevés topographiques et arpentages
Conception et élaboration de plans, cartes et documents techniques
Connaissance des procédures de bornage, délimitation et division parcellaire
Maîtrise du traitement informatique des données topographiques
Utilisation avancée de logiciels spécifiques (CAO/DAO, SIG, logiciels topographiques)
Vérification et contrôle de la conformité des relevés aux données cadastrales et cahiers des charges
Capacité à encadrer et coordonner une équipe technique
Bonne connaissance de la réglementation foncière et cadastrale Profil recherché
Diplôme requis : Titre de Géomètre-Expert (DPLG) ou équivalent
Expérience : Une première expérience en bornage, arpentage et levés topographiques est fortement souhaitée
Qualités : Rigueur, précision, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie, capacités managériales
Permis B exigé (déplacements fréquents sur le terrain) Conditions d'exercice
Poste basé à MAMOUDZOU Mayotte
Déplacements très réguliers sur l'ensemble du territoire
Encadrement d'une équipe opérationnelle (pas dans l'immédiat)

La finalité du poste Le/la directeur.rice d'accueil collectif des mineurs a pour rôle d'aider à l'épanouissement des jeunes qu'il est emmené à encadrer dans le cadre de ses missions au travers la mise en place d'activités diversifiées et à contribuer à leur autonomie cela dans une démarche de continuité éducative renforçant le déploiement d'une offre périscolaire sur le territoire de Mayotte. Les activités caractéristiques Référent auprès des parents des jeunes accompagnés et le Directeur de l'école
Informe les parents sur l'organisation et répond à leurs questions,
S'informe sur les besoins de suivi sanitaire des enfants accueillis
Présente le programme d'accueil aux parents
Veille à la sécurité des jeunes sous sa responsabilité
Mise en place des actions en lien avec le projet d'école Aide à la mise en œuvre du projet éducatif, pédagogique et d'animation
Planification des activités
Accompagnement des modalités d'organisation des différents temps de l'enfant
Aide à la conception de séances d'activités (artistiques, culturelles ou sportives) en adéquation avec le projet pédagogique, les savoir-faire des agents, les possibilités offertes par des prestataires extérieurs et les contraintes budgétaires.
Accompagnement et ajustement des pratiques pédagogiques.
Aide aux démarches administratives, bilan
Aide à la construction et au suivi du budget de l'ALSH
Assurer le suivi de télédéclaration TAM ( accueil collectif de mineurs) auprès de la DRAJES Gestion d'une équipe et organisation
Travail de collaboration avec le chargé de mission accompagnement au déploiement périscolaire et avec les personnels communaux
Mettre en place le planning de son équipe et le sien
Animer des réunions hebdomadaires avec son équipe
Transmettre des bilans et comptes rendus au chargé de mission accompagnement au déploiement périscolaire et à la Directrice adjointe de la caisse des écoles de Koungou
Animer et coordonner une équipe Profil souhaité Formation
Titulaire d'une formation supérieure en animation (diplôme professionnel) :
BPJEPS LTP ou BPJEPS APT avec UCC + expérience d'un an ou plus
DEJEPS
Maîtrise des outils informatiques (internet, messagerie, pack office.) Expérience
Une expérience confirmée dans les domaines de l'animation, du social et du médico-social notamment dans l'encadrement d'équipes Savoir
Maitrise du cadre réglementaire des ALSH
Psychologie de l'enfant
Techniques pédagogiques Savoir-faire
Technique de conduite de réunion
Force de proposition
Capacité à communiquer
Aisance rédactionnelle
Gestion administrative Savoir être
Qualités relationnelles
Réactivité et pédagogie
Autonomie et responsabilité
Esprit d'initiative et créativité
Rigoureux et organisé
Adaptabilité
Sens de l'écoute Caractéristiques du poste : Type de contrat
CDD d'un an à partir du 27 octobre 2025
35h / semaine
Salaire : 2078,58€ Brut mensuel Rattachement hiérarchique
En collaboration supervisé par la Directrice adjointe de la caisse des écoles de Koungou Lieu de travail :
Commune de Koungou Moyens mis à disposition
Matériel informatique

POSTE DE : Chargé.e de mission adjoint.e
Formateur.trice sur les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif La finalité du poste Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif. Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public. Les activités caractéristiques Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail)
Réflexion et planification d'actions de sensibilisations
Préparation de visuels et de supports d'informations
Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires
Animation d'ateliers de sensibilisation Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations
Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation)
Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation.
Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes. Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail)
Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif
Participation a la vie associative du Groupement d'Employeurs (GE) et du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d'equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services
Valorisation de l'activite de formation sous forme de bilans. Profil souhaité Formation
Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée, Expérience
Une experience professionnelle significative serait appreciable, même si les profils "juniors" ne sont pas ecartes. Savoir
Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre.
Intérêt pour les questions pédagogiques/l'éducation populaire, et le sport de manière générale. Savoir-faire
Capacite a s'adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.).
Bon relationnel et sens du tact
Excellente aisance orale, écrite et relationnelle
Goût pour la communication et les relations humaines
Sens de l'écoute
Bonnes méthodes d'organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité)
Aptitude a travailler en equipe Savoir être
Réactivité, pédagogie et diplomatie
Dynamisme et convivialité
Prise d'initiative, autonomie et responsabilité
Empathique
Esprit volontaire
Bonne humeur ! Caractéristiques du poste : Type de contrat
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
35h / semaine
Salaire : 2000€ Brut mensuel
Permis B souhaité : déplacements à prévoir Avantage
Tickets restaurants
Mutuelle et prévoyance Rattachement hiérarchique
En collaboration supervisée par la Chargée de mission et sous l'autorité de la Directrice Générale et le Président du GE et GEIQ Lieu de travail :
Département de Mayotte Moyens mis à disposition
Matériel informatique et véhicule de service
La personne recrutée sera formée sur cette thématique

Missions principales Promotion et attractivité des métiers :
Organiser des réunions d'information sur les métiers de la pêche et de l'aquaculture en partenariat avec France Travail, CCAS et collectivités.
Sensibiliser aux démarches administratives (immatriculation, CSSM, déclaration d'activité). Formation et professionnalisation :
Accompagner l'accès à la formation CACPP (information, montage de dossiers, recherche de financements).
Concevoir et animer des ateliers de formation sur la traçabilité et l'enregistrement des captures. Renouvellement et modernisation de la flotte :
Réaliser un état des lieux de la flotte existante (conformité, sécurité).
Accompagner les demandes de financement pour l'acquisition de nouvelles embarcations et équipements.
Soutenir les porteurs de projet dans la recherche de crédits, garanties bancaires et aides publiques (CD, FEAMPA, minimis).
Organisation collective de la profession :
Accompagner la création du CRPME
Accompagner la création ou la consolidation de la structure collectives de pêche et aquaculture. Suivi, reporting et partenariats :
Rédiger les rapports d'activités et suivre les indicateurs de réalisation.
Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CD976, DEALM, EAM, banques, ADIE).
Participer à la structuration de la filière et aux démarches préfiguratrices du futur CRPMEM.

La finalité du poste Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la caisse des écoles de KOUNGOU et du Directeur(ce) périscolaire et extrascolaire, Il/elle met en place et anime des activités socio-culturelles, techniques ou ludiques et sportives selon les besoins du public et la spécificité de la structure. Peut animer un espace multimédia et travailler en équipe. Les activités caractéristiques Les missions principales
Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives auprès des enfants ou des adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs, ...).
Conduire son projet d'animation en lien avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
Veiller la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis
Assurer la relation entre les acteurs éducatifs (parent, école, intervenant extérieur, etc.) Missions annexes
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties ludiques
Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
Animer des activités culturelles, artistiques et environnementale
Proposer au public le programme des activités socioculturelles
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Concevoir une animation événementielle
Accueillir, orienter, informer une personne
Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation Profil souhaité Formation o Titulaire BAFA, BAFD, autre diplôme CQP et CPJEPS o La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
PSC1- peut être requise. o Expérience dans le domaine de l'animation et connaissance de la règlementation ACM Savoir
Aptitudes aux gestes d'urgence et de premiers secours
Pédagogie des activités socio-éducatives (techniques et outils)
Cadre juridique et connaissance de l'environnement professionnel Savoir-faire o Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance o Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale o Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents o Ranger l'espace d'animation o Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables o Force de proposition des activités innovantes Savoir être o Qualités relationnelles o Qualité d'observation o Réactivité o Rigueur/méthodique o Respect de la hiérarchie o Sens de la pédagogie, patience et disponibilité o Capacité à travailler en équipe o Adaptabilité et disponibilité Caractéristiques du poste : Type de contrat
CDD 12 mois à partir du 27 octobre
26 h hebdomadaire
Salaire : 1 830,12 Brut
BAFA ou BAFD CQP ET CPJEPS Rattachement hiérarchique
La Directrice adjointe DE LA CAISSE DES ECOLES Lieu de travail :
Commune de KOUNGOU Possibilité de travailler le Week-ends en fonction des évènements communaux et pendant les vacances scolaires.

Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 6 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). En novembre 2024, la troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, a ouvert ses portes aux Hauts-Vallons à Mayotte. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². La clinique UHAJU à Mayotte, spécialisée rééducation fonctionnelle recrute 1 médecin MPR H/F en hospitalisation de jour dans le cadre d'un CDI à partir du mois d'avril 2026. Plusieurs valeurs sont partagées par l'ensemble des professionnels travaillant au sein du Groupe Les Flamboyants : L'empathie, L'adaptabilité, La bienveillance, L'ambition Avantages
Mutuelle
RTT
Prime semestrielle
Prime de participation
Restauration Mission Activités principales : Élaborer et encadrer les programmes de réadaptation et de rééducation des patients pris en charge Bilans analytiques et fonctionnels d'entrées permettant de définir un projet thérapeutique Coordination des synthèses périodiques pluridisciplinaires pour adapter les objectifs de soins de rééducation Synthèses des sorties pour permettre la continuité des soins et la réinsertion sociale puis professionnelle Possibilité de réaliser des injections de toxines botuliques Accès à une chaine d'urodynamique. Profil Diplôme attendu : Médecin en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) (spécialité neurologique appréciée) Qualités / Compétences :
Bon relationnel, travail en équipe
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Maitrise de l'outil informatique (dossier patient 100% informatisé) La connaissance du logiciel OSIRIS est un plus. Pour les médecins hors du département de La Réunion, la clinique prendra en charge : Le billet d'avion Aller à partir de la métropole sur un vol direct Le logement pour un mois Transport Service blanchisserie

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque « Tester Alerter Protéger », dont l'isolement des personnes contaminées par la Covid-19 et des cas contacts est l'un des axes centraux. Dans ce cadre, le préfet de Mayotte a décidé de mettre en place un instrument d'accompagnement dont la gestion des groupes de médiation sanitaire (GMS) est confiée à Mlezi Maore. Aujourd'hui, ce projet est amené à se pérenniser avec la création de cinq bassins de santé sur le territoire mahorais. L'objectif est d'avoir des médiateurs sanitaires qui vont intervenir auprès de la population pour une prévention et sensibilisations sur différentes thématiques, à travers des actions. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service GMS, Un.e Mediateur.trice Sanitaire (H/F) en contrat d'engagement de 8 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsable du chef de service et de votre médiateur encadrant, vous aurez pour principale mission d'assurer les actions de sensibilisation et prévention sur les thématiques santé. Vos missions seront : Relayer les informations au réseau de partenaire de sa zone Diffuser l'information au public/Organiser l'appui au dépistage et vaccination Délivrer des messages sur la conduite à tenir aux patients Assurer la prévention primaire, la prévention secondaire, l'éducation en santé et la veille sanitaire dans sa zone Profil requis pour le poste : Etre titulaire du Baccalauréat apprécié Entre 18 et 25 ans Avoir un an de présence régulière sur le territoire avec preuve à l'appui, être à son deuxième titre de séjour à minima Compétences : Avoir une appétence pour le sanitaire et l'envie de s'engager dans la lutte contre les différents types de maladies. Sens du dialogue/Bonne capacité d'écoute /Sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle Sens du travail et de l'engagement Ponctuel, rigoureux Force de proposition et créatif Etre capable d'avoir une conversation en Shimaorais/ Shiboushi et d'en faire une traduction en français. Conditions d'emploi : Type de contrat : Contrat d'engagement de 8 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou
Dembeni
Bandrelé
Chirongui
Kani Keli
Boueni (Mayotte) Rémunération : Indemnité de service civique.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Techniques d'animation individuelle et collective Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d'enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien Travaux publics sein du secteur BTP. Ce poste, consiste à assurer la maintenance, l'entretien et la réparation de véhicules de chantier. Les missions comprennent le diagnostic de pannes, les interventions préventives et correctives, le remplacement et la vérification de composants, les réglages et les essais fonctionnels, ainsi que la tenue des carnets de maintenance et des rapports d'intervention. Les actions s'effectuent sur sites et chantiers avec utilisation d'outillage spécifique, d'appareils de levage et d'équipements de contrôle. Le poste implique la coordination avec les équipes de chantier, le respect strict des procédures de sécurité et des normes qualité, ainsi que la gestion logistique des pièces et outillages nécessaires. Contrat intérimaire, horaires et déplacements adaptés aux exigences des chantiers. Profil recherché Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance d'engins de chantier. Maîtrise des diagnostics mécaniques, hydraulique et pneumatique, entretien courant et réparations. Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité chantier indispensables. Aptitude à travailler en équipe, lecture de documents techniques et esprit d'initiative.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité de sécurité électronique, nous recrutons un Intervenant sur Alarme (H/F) pour assurer des missions d'intervention rapide suite à déclenchement d'alarmes sur le secteur de Mamoudzou. Vos missions principales seront : Réagir rapidement aux déclenchements d'alarme selon les procédures établies Se rendre sur les sites pour vérification et levée de doute Sécuriser les lieux en cas d'intrusion ou d'anomalie Rédiger des rapports d'intervention précis Collaborer avec les forces de l'ordre si nécessaire Effectuer des rondes de prévention selon les consignes Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) Permis B valide obligatoire (véhicule d'intervention fourni ou à préciser) Expérience dans la sécurité mobile ou l'intervention sur alarme souhaitée Bonne réactivité, sang-froid, sens des responsabilités Disponible pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, le centre de formation Tama ya maecha msomo na hazi recherche un(e) formateur(trice) d'adultes prestataire pour animer des sessions de formation destinées à préparer les apprenants au métier d'animateur périscolaire. En tant que formateur(trice) prestataire, vous aurez pour missions de : Concevoir et animer des modules de formation en lien avec le référentiel du métier d'animateur périscolaire. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et participatives adaptées à un public adulte. Favoriser l'acquisition des compétences clés : gestion de groupe, sécurité des enfants, communication avec les familles, conception d'activités éducatives. Évaluer les progrès et les acquis des stagiaires. Assurer la traçabilité pédagogique et administrative (émargements, bilans, attestations). Participer au suivi de la qualité et à l'amélioration continue des parcours de formation. Expérience confirmée dans la formation d'adultes et/ou dans les métiers de l'animation (périscolaire, enfance, jeunesse). Diplôme ou certification dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la formation (ex. BPJEPS, DEJEPS, Titre professionnel Formateur d'adultes, etc.). Maîtrise des techniques d'animation et des outils numériques de formation. Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Statut indépendant / formateur prestataire (numéro de déclaration d'activité obligatoire).

- Assurer l'opération de chargement et déchargement du camion au dépôt ;
Assurer les livraisons en fonction du planning et des instructions reçues ;
Assumer la responsabilité de son chargement ;
Assurer l'opération de déchargement de chargement sur le lieu de livraison ;
Faire signer les bons de livraisons aux clients ;
Maintenir une bonne relation avec nos clients
Réceptionner les règlements clients (chèques, espèces et carte bancaire) dont il aura la responsabilité ;
Restituer les bons de livraisons et les règlements après chaque journée de livraison avec le montant exacte de la vente réalisée ;
Empotage et dépotage des containers ;
Inventaire des bouteilles avec la tenue de fiche de stock ;
Sceller les containers au moyen d'un plomb, une fois l'empotage des containers effectués ;
Contrôler à la prise de fonction, le véhicule de livraison avant départ (relevé kilométrique, vérification des niveaux, ravitaillement gazole, etc) ;
Port obligatoire du matériel de sécurité qui lui est confié : combinaison, chaussure de sécurité, casque, gant. ;
Respect général de tous les procédures interne de l'entreprise

Deux postes à pourvoir. Vous êtes passionné par l'art de la soudure et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et créative ? Rejoignez l'équipe exceptionnelle de la société 3Découpe, spécialiste renommé dans le domaine de la découpe numérique, de la gravure et de la sculpture pour tout ce qui est métallerie et boiserie. Vos responsabilités en tant que soudeur:
Effectuer des soudures de haute qualité sur divers matériaux, en utilisant des machines et appareils de dernière génération, en accord avec les normes de sécurité.
Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de production pour assurer la qualité des projets.
Participer à la fabrication de pièces uniques et personnalisées selon les besoins des clients.
Entretenir et inspecter régulièrement l'équipement de soudure pour garantir son bon fonctionnement.
Respecter les délais de production tout en maintenant des normes élevées de qualité.

Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Comptable confirmé H/F. Le comptable aura pour mission de travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière pour assurer une comptabilité et une gestion financière optimale pour notre client. Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer en toute autonomie un portefeuille
Assurer la saisie des données comptables
Effectuer les rapprochements bancaires
Préparer les comptes de résultat et les bilans
Analyser les évolutions des comptes et proposer des recommandations
Préparation des déclarations fiscales
Préparation des bilans
Suivi de la trésorerie De formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et parfaitement les questions comptables. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Alors n'attendez plus postulez !

Rattaché.e au service paie, vous assurerez la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Vous garantissez la fiabilité des informations transmises et contribuez au bon déroulement du processus de paie. Vos principales missions seront : * Gestion administrative de la paie
Collecter et contrôler les éléments variables (heures, absences, primes.),
Saisir les données dans le logiciel de paie
Préparer et vérifier les bulletins de salaire
Participer à la clôture mensuelle de la paie
Gérer les acomptes, oppositions sur salaire, états de charge, etc. * Suivi des temps de travail et absences
Suivre les pointages, congés, arrêts maladie
Mettre à jour les dossiers du personnel et les événements dans notre logiciel Paie
Gérer les départs des collaborateurs * Déclarations sociales et obligations légales
Contribuer à l'établissement des DSN et au suivi des cotisations
Assurer les relations avec les organismes sociaux * Support aux salariés
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie
Participer à l'accueil administratif des nouveaux arrivants Profil Issu.e d'une formation supérieure Bac+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou formation spécialisée en paie, vous détenez une expérience réussie en poste sur des fonctions de paie. La connaissance du logiciel de paie Anael Paie ou SAP serait un vrai plus. Vous avez de bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie. Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service école de la deuxième chance E2C, un.e référent.e vie sociale et citoyenne (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives (droits, services publics, démarches sociales, etc.). Promouvoir l'accès à la culture, à la citoyenneté et à la vie associative pour les publics. Organiser et animer des activités sociales et citoyennes : ateliers, sorties, événements. Conseiller les personnes dans la gestion de leur budget et les démarches liées à leur insertion sociale et professionnelle. Développer et coordonner des projets favorisant l'inclusion sociale et la participation citoyenne des publics cibles. Animer des groupes de discussion, des ateliers thématiques sur des sujets relatifs à la vie sociale et citoyenne. Mettre en place des actions de médiation pour résoudre des conflits sociaux et promouvoir la solidarité entre les habitants. Apporter une écoute attentive et un soutien moral aux individus rencontrant des difficultés sociales. Organiser des sessions d'information et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir les droits et devoirs des citoyens. Assurer une veille sur les dispositifs d'accompagnement sociaux et citoyens existants, ainsi que sur les nouvelles lois. Identifier les besoins et les attentes des personnes et des communautés locales en matière de citoyenneté et de participation sociale. Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour rendre compte des actions mises en place. Participer à l'élaboration de la planification des actions et de la gestion budgétaire du service. Assurer la gestion documentaire des actions menées (rapports, suivi des bénéficiaires, etc.). Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Sociale Famille, BP JEPS Bac + 2 Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et des droits des citoyens. Maitrise des outils de gestion de projets (planification, suivi, évaluation). Aptitudes en médiation et résolution de conflits. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet. Capacité d'écoute, d'empathie et de respect de la confidentialité. Sens de la pédagogie et de l'animation de groupe. Dynamisme, autonomie et force de proposition. Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en réseau avec les partenaires locaux. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : E2C (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant Paie qui assistera le/la Responsable Paie dans la collecte, la saisie, le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Il/Elle garantit la fiabilité des informations transmises et contribue au bon déroulement du processus de paie. Tâches et responsabilités :
S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la Direction.
Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant le service.
Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits.
Promouvoir l'image de la Société, détecter les besoins et anticiper les changements afin de garantir la pérennité de l'entreprise.
Informer sa hiérarchie et le RQSE de tout accident de travail dont il a connaissance. Gestion administrative de la paie :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités.).
Saisir les données dans le logiciel de paie.
Préparer les bulletins de salaire et vérifier leur exactitude.
Contrôler l'état de trésorerie.
Emettre les règlements
Participer à la clôture mensuelle de la paie.
Saisir et émettre les règlements des acomptes mensuels (contrôle de l'état de trésorerie, émissions des règlements, déversement dans la paie).
Extraire et contrôler les rubriques des oppositions sur salaire.
Editer et classer les données de paie (bulletins et journal de paie, état de charge, etc).
Générer et éditer les mouvements analytiques de paie. Suivi des temps de travail et absences :
Assurer le suivi des pointages, congés payés, RTT, arrêts maladie, etc.
Mettre à jour les dossiers du personnel en lien avec la paie.
Mettre à jour mensuellement les événements standard dans ANAEL PAIE.
Gérer les départs des collaborateurs. Déclaration et obligations légales :
Contribuer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...).
Participer au suivi des cotisations et relations avec les organismes sociaux. Support et relations salariés :
Créer les chantiers sur Hermès pour faciliter le pointage des collaborateurs et les attribuer.
Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie ou aux bulletins de salaire.
Participer à l'accueil administratif des nouveaux arrivants en lien avec l'Assistant RH
Profil recherché Critères requis :
BAC+2/3 en gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou formation spécialisée en paie.
Expérience dans un poste équivalent entre 1 et 3 ans. Compétences requises :
Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie.
Rigueur, fiabilité et discrétion. Qualités relationnelles :
Respect des délais et gestion du stress.
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, mails Formations requises / souhaitées :
Gestes et postures
Utilisation extincteur
SST Suppléant : Responsable Paie Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à présenter votre candidature !

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour sa Direction des Hébergements en Protection de l'enfance, Un directeur.trice d'établissements et services (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage stratégique et opérationnel : Met en œuvre le projet d'établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis. Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires. Participe à l'élaboration de la stratégie de développement du dispositif : mise à l'abri des mineurs non accompagnés, maisons d'enfants à caractère social, services associés. 2. Gestion des ressources humaines : Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif...). Organise le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences du personnel. Veille à la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et à la gestion des conflits. 3. Gestion administrative, financière et logistique : Élabore et suit le budget en lien avec la direction financière. Supervise la gestion administrative, la sécurité des locaux et l'entretien des bâtiments. Assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. 4. Accompagnement des jeunes : Supervise l'admission, le parcours et la sortie des jeunes. Veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, social, psychologique et scolaire. Favorise la participation des jeunes à la vie de l'établissement et le respect de leurs droits. 5. Partenariats et relations extérieures : Représente l'établissement auprès des institutions : Conseil Départemental, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), justice, ARS, Éducation Nationale. Développe un réseau partenarial (santé, insertion, éducation, logement, etc.). Rend compte régulièrement à l'autorité de contrôle et de tarification (rapport d'activité, réunions institutionnelles...). Profil requis pour le poste: Formation : Diplôme de niveau 7 ou 6 exigé : CAFDES, Master en management des établissements sociaux, diplôme équivalent reconnu. Possibilité d'accès au poste avec un niveau CAFERUIS (chef de service), accompagné d'une expérience significative ou d'un fort potentiel managérial. Expérience : Expérience confirmée dans la direction d'établissement ou de service en protection de l'enfance. Bonne connaissance du cadre réglementaire (lois 2002-2, 2007, réforme de la protection de l'enfance, etc.). Compétences requises : Leadership, capacité à fédérer les équipes. Sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse. Qualités relationnelles, diplomatie, résistance au stress. Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence, mise à l'abri, MECS, et des publics mineurs en danger. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Voiture de fonction.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP MAR'YLANG, Un.e Moniteur.trice d'Atelier (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec la personne
Favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de la personne
Accompagner les personnes dans leurs parcours de scolarisation, d'insertion et de préprofessionnalisation
Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils.
Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés
Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social
Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles
S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat
Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun
Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations Profil requis pour le poste : Formation : DE de moniteur éducateur (DEME) ou Titre de Moniteur d'Atelier
Bonne connaissance des publics en protection de l'enfance
Connaissance des outils spécifiques de communication
Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité
Capacité à se distancier par rapport à la personne
Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Capacité à traiter et résoudre des situations complexes
Connaissance des techniques d'animation de groupe
Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

Dans le cadre du renforcement de son activité à Mayotte, un Groupe implanté dans la zone Océan Indien recherche un Gestionnaire de Stock H/F pour rejoindre son équipe locale. Le poste s'inscrit dans un environnement technique, avec des enjeux forts en matière de fiabilité logistique et de soutien opérationnel aux équipes de terrain. * Missions Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge de :
Réceptionner, stocker, organiser et sécuriser le matériel dans les espaces dédiés
Gérer les entrées et sorties de stock avec précision (matériel, consommables, équipements spécifiques)
Assurer les approvisionnements nécessaires selon les plannings et besoins des équipes techniques
Préparer les demandes internes (bons de retrait, kits de matériel, commandes terrain)
Réaliser les inventaires périodiques et assurer la fiabilité des stocks (physique vs système)
Suivre les commandes fournisseurs et relancer si nécessaire
Contribuer à l'amélioration continue des process logistiques en lien avec le terrain
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, administratives et commerciales * Profil recherché
Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : gestion de stock, logistique, approvisionnement, magasinier ou similaire
Maîtrise des outils de gestion de stock (informatique ou manuel)
Organisation, rigueur, sens des priorités
Réactivité, esprit logique, capacité à anticiper les besoins
Aisance dans le travail en équipe et bon relationnel (interne / fournisseurs)
Bonne condition physique et polyvalence appréciées
Connaissance du territoire ou volonté de s'y inscrire durablement Possibilités d'évolution au sein du Groupe
Intégration dans une structure locale dynamique et en croissance

Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu dans le transport et la logistique internationale, un Agent de Transit Maritime (H/F) afin de renforcer son agence basée à Longoni (Mayotte) et assurer un service de qualité à ses clients. Vos missions : * Gérer de manière autonome les opérations d'import/export maritime. * Collecter, rédiger et vérifier l'ensemble des documents nécessaires à l'expédition des marchandises. * Assurer la coordination des prestations avec les différents intervenants pour garantir la qualité du service rendu. * Suivre les acheminements, traiter les éventuels litiges et gérer les réclamations. * Appliquer rigoureusement les procédures internes et la réglementation en vigueur. * Optimiser les coûts, marges et rentabilité de chaque opération. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'environnement et les réglementations liées à l'export maritime. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les documents logistiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e).

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport international, un Responsable Douane (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique à Mayotte. Missions En tant que Responsable Douane, vous aurez pour mission de : * Assurer le respect des procédures douanières et garantir la conformité avec la certification OEA. * Gérer les cautions douanières, les procurations, et réaliser des audits périodiques avec reporting des activités douanières. * Piloter des projets d'amélioration des processus, en collaboration avec le service informatique, notamment sur l'interfaçage logiciel et la liaison entre différents sites. * Encadrer une équipe de 5 collaborateurs, planifier leurs tâches et renforcer leurs compétences pour assurer un service performant. * Effectuer une veille réglementaire active et transmettre les informations pertinentes aux équipes commerciales, techniques et administratives. * Collaborer avec les départements Commercial, Exploitation et Logistique pour garantir une coordination optimale des activités. Nous recherchons tout profil ayant : * 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en transport maritime et aérien. * Une maîtrise des réglementations douanières et des processus OEA. * Des compétences en outils informatiques liés aux douanes (RTC, SRE, SH, DAU, DELTA). * Un excellent sens relationnel, des capacités organisationnelles et une expérience en gestion d'équipe. * La maîtrise des outils bureautiques pour le suivi des opérations. N'hésitez plus! Rejoignez une entreprise en plein développement à Mayotte. Contrat et avantages : * CDI, temps plein (39h/semaine) * 13e mois, tickets restaurants, mutuelle/prévoyance

Le Responsable de formation professionnelle et d'apprentissage pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs de formation, en garantissant leur qualité pédagogique, administrative, financière et logistique, tout en contribuant au développement de l'offre et au conseil auprès des entreprises et des apprenants. Missions principales :
Pilotage et suivi des formations : planifier les sessions, coordonner les formateurs et prestataires, assurer la gestion administrative (convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations) et le suivi des effectifs.
Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, conventions, devis et facturations, assurer la conformité réglementaire et le lien avec les financeurs.
Logistique : organiser les locaux, salles, équipements, déplacements et supports pédagogiques, en veillant à la conformité aux normes et certifications (QUALIOPI).
Développement et promotion de l'offre : identifier les besoins en compétences, proposer et promouvoir des formations adaptées aux enjeux économiques et territoriaux.
Accompagnement des publics et entreprises : orienter et soutenir les apprenants dans leur parcours d'insertion, conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et faciliter les mises en relation. Compétences clés :
Gestion complète de projets de formation (pédagogique, administratif, financier et logistique)
Coordination d'équipes et partenaires externes
Rigueur, organisation et esprit d'analyse
Force de proposition et sens du développement
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques

L'Adjoint au Chef Comptable assiste le responsable dans la gestion et le suivi de l'ensemble des opérations comptables et financières. Il contribue à la fiabilité des comptes, encadre l'équipe et participe activement aux clôtures et aux projets d'amélioration des processus. Missions principales :
Superviser les opérations de comptabilité générale, clients et fournisseurs.
Participer à l'élaboration des bilans, comptes de résultat et déclarations fiscales.
Assurer le contrôle et la révision des comptes.
Suivre la trésorerie et participer à la gestion des flux financiers.
Encadrer et accompagner les collaborateurs comptables.
Contribuer à l'optimisation des procédures et au respect des normes comptables et fiscales.
Participer aux audits internes et externes. Profil recherché :
Formation Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience significative en comptabilité générale ou en cabinet.
Maîtrise des normes comptables françaises (IFRS appréciées).
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables.
Capacité à encadrer et animer une équipe. Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'analyse.
Organisation et fiabilité.
Esprit d'équipe et leadership.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Nous recherchons pour notre client, une structure engagée dans le secteur médico-social, un Responsable Comptable (H/F). Missions : * Établir et contrôler l'exactitude des écritures comptables (achat, banque, OD, facturation.). * Développer des outils d'analyse et assurer le suivi budgétaire. * Fidéliser les relations avec les fournisseurs et prestataires de services. * Effectuer la gestion de la TVA et des comptes administratifs. * Écouter les besoins de la direction pour adapter les suivis financiers. * Assurer le management d'une équipe comptable et garantir le respect des procédures. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme en comptabilité ou gestion (minimum Bac+3), une bonne maîtrise du plan comptable et des normes applicables. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels comptables. N'hésitez plus ! Rejoignez une structure dynamique et contribuez à une gestion financière performante

Missions principales :
Assurer le suivi des règlements clients et relancer les impayés (téléphone, mails, courriers).
Suivre les litiges et mettre en place les actions nécessaires au recouvrement.
Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings liés aux encaissements.
Participer aux enregistrements comptables (factures, règlements, rapprochements bancaires).
Contribuer aux opérations de clôture (saisie, justification des comptes, préparation des dossiers).
Collaborer avec l'équipe comptable et le service commercial pour améliorer la gestion des règlements clients. Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité/gestion. Expérience confirmé en recouvrement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement d'un logiciel comptable. Rigueur, organisation et capacité à travailler avec des délais. Aisance relationnelle et sens de la diplomatie pour gérer les relances clients.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de l'immobilier, de la distribution, logistique, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. Responsabilités Profil recherché Préparation des chantiers
Assister le directeur général dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
Accompagner / suivre les professionnels
Elaborer (Analyser ?) le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles)
Prendre connaissance du dossier technique et des plans
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Planification des travaux
Définir et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements etc.
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec le chef de chantier
Organiser les réunions de chantier et en rédiger les comptes rendus
Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue
Tenir à jour le carnet de bord du chantier
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
Effectuer les rapports de chantier auprès du Directeur Général Gestion des Projets
Contacter, évaluer les prestations et aider à la sélection des fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats s'il existe
Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphonique, voirie)
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinet d'architecte, organisme de contrôle)
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier QUALITES REQUISES :
Rigueur et organisation
Bonne connaissance technico-administrative des travaux immobiliers
Maitrise des problématiques de gestion foncière et immobilière Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez Maharajah Logistic.

L'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recrute, dans le cadre de son service juridique, aide aux victimes, accès aux droits, un juriste (H/F) en CDD, à temps plein. MISSIONS Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique direct, le juriste assure l'aide juridique consistant à donner des informations sur les droits des victimes d'infractions pénales et le monde judiciaire, soutenir et accompagner les victimes tout au long de leurs démarches juridiques, sociales...
Il accueille, écoute, informe et oriente les victimes et les familles lors d'entretiens individuels téléphoniques et/ou physiques au sein des différentes permanences proposées par l'association.
Il propose un accompagnement dans les démarches judiciaires, administratives et privées et accompagne les victimes, si nécessaire, lors des audiences, pour rassurer et sécuriser l'intéressé.
Il assure le suivi des dossiers (enregistrement et statistiques des situations rencontrées).
Il entretient et développe les relations partenariales avec les organismes avec lesquels la structure est amenée à travailler.
Il assure la promotion du service (développement de l'activité par des actions appropriées : publicité, sensibilisation, informations collectives, exposition, etc.).
Il contribue à la mise en place et au respect des conventions établies entre l'association et les organismes intervenants dans la politique d'aide aux victimes.
Il réalise des évaluations victimes dans le cadre des E.V.V.I.
Il participe aux réunions internes et externes.
Il rédige des documents techniques et des comptes rendus d'activité.
Il utilise des outils et des méthodes d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations offertes aux usagers.
Il met à jour ses connaissances et réalise une veille juridique. PROFIL RECHERCHE
Diplôme BAC+4 minimum en droit civil, droit pénal.
Connaissance du droit pénal, procédure pénale, droit civil, procédure civile
Capacité à mener un entretien.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoie entretenir et développer des relations partenariales.
Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
Discrétion (devoir de réserve professionnelle).
Réactivité, dynamisme, rigueur, disponibilité.
Sens de la responsabilité et du service public.
Sens de l'anticipation, de l'organisation, de priorité.
Force de proposition et d'initiative.
Bonne connaissance informatique (bureautique, internet .). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste basé sur Mtsapéré.
CDD de 6 mois à plein temps.
Expérience dans le domaine souhaité.
Maitrise du Shimaoré et Kibuchi souhaité.
Déplacements réguliers sur des permanences décentralisées avec véhicules de service.
Chèques déjeuners.
Prise de poste : Immédiatement

Nous recherchons pour notre client, une structure associative spécialisée dans la petite enfance, un Directeur de l'Atelier Chantier d'Insertion (H/F). Dans le cadre du pilotage d'une crèche familiale portée par un chantier d'insertion, vous aurez un rôle stratégique, managérial et partenarial. Vos missions
Établir la stratégie de développement de l'ACI en lien avec le conseil d'administration et les partenaires institutionnels.
Développer les parcours d'insertion en coordonnant la sélection, l'intégration, l'accompagnement et la montée en compétences des salariés en insertion.
Fidéliser et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une dynamique collaborative et bienveillante.
Effectuer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire (contrats, conventions, reporting, conformité PMI et ESS).
Écouter et accompagner les professionnels de la petite enfance, en lien avec les familles et les partenaires sociaux.
Assurer le développement de partenariats territoriaux (CAF, PMI, collectivités, organismes de formation) et la structuration d'une future activité de Services à la Personne. Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 minimum dans le management, le social ou l'ESS, avec une première expérience en management d'équipe. Vous avez un excellent sens relationnel, une sensibilité aux enjeux de la petite enfance et de l'insertion, ainsi qu'une capacité à piloter des projets. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, internet, outils collaboratifs). N'hésitez plus! Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à un projet d'insertion innovant dans le domaine de la petite enfance.

Nous recherchons pour notre client, une organisation du secteur social et éducatif, un Chargé de Relations Sociales (H/F). En lien direct avec la direction et les partenaires sociaux, vous serez un acteur clé du climat social et de la communication interne. Vos missions
Établir et garantir un dialogue social constructif au sein de la structure.
Développer des outils et pratiques favorisant la concertation et la communication avec les représentants du personnel.
Fidéliser les relations avec les partenaires sociaux par une collaboration basée sur la transparence et la confiance.
Effectuer le suivi administratif et réglementaire lié aux IRP (convocations, comptes rendus, accords collectifs).
Écouter et accompagner les managers et collaborateurs dans la gestion des relations collectives et individuelles.
Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles. Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, ainsi qu'une première expérience réussie dans la gestion des relations sociales. Vous avez un excellent sens relationnel, de solides capacités de négociation et une aisance dans la communication orale et écrite. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, internet, outils collaboratifs). N'hésitez plus! Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure engagée et contribuer activement à la qualité du dialogue social.

Nous recherchons pour notre client, un établissement bancaire de référence à Mayotte, un Responsable Clientèle Particulière (H/F) en CDI. Vos missions :
Établir une relation de proximité avec vos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins ;
Développer un portefeuille client en identifiant de nouvelles opportunités et en favorisant la recommandation ;
Fidéliser vos clients grâce à un suivi personnalisé et une écoute attentive ;
Effectuer le suivi des dossiers et veiller au respect des procédures en vigueur ;
Écouter activement les besoins des clients afin d'apporter une réponse complète et cohérente ;
Assurer un reporting régulier et contribuer à l'amélioration de la qualité de service. Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en Banque ou Assurance avec une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez un excellent sens relationnel et savez créer une relation de proximité avec vos interlocuteurs. Votre dynamisme commercial, vos compétences en négociation et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Une bonne connaissance du tissu économique mahorais constitue un atout supplémentaire. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements digitaux indispensables à la relation client. N'hésitez plus! Rejoignez une banque engagée au service de ses clients et de son territoire.

L'association ACFAV recrute en CDI, à temps plein dès que possible, un comptable H/F diplômé dans le domaine de la comptabilité-gestion-finance MISSIONS Sous la responsabilité du responsable comptable et financier, le comptable assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en s'assurant de la régularité et la fiabilité des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Les missions principales sont les suivantes :
Effectuer et suivre les opérations comptables et financières (saisie des écritures, pointage, lettrage, rapprochement bancaire.), et contrôler la cohérence des documents comptables produits.
Contrôler les factures des prestataires, fournisseurs,
Contrôler, saisir et régler les notes de frais,
Accompagnement dans la mise en place du processus de suivi des inventaires.
Assurer un classement quotidien, systématique et ordonné des pièces comptables.
Participer à l'établissement des documents financiers (bilan, comptes de résultat, rapport de gestion, par dispositif, comptes analytiques, etc.), à l'établissement et au suivi des dossiers de subventions.
Contribuer à l'amélioration de l'organisation administrative, financière et sociale de l'association.
Organiser le classement et l'archivage des documents administratifs et financiers PROFIL RECHERCHE
Professionnel titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion comptable et financière ou équivalent.
Avoir des connaissances en comptabilité générale, analytique et aussi en comptabilité associative.
Maitrise des dispositions légales et réglementaires en matière comptable et financière.
Connaissance des logiciels de gestion comptable et financière (CEGID-QUADRA)
Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, power point.)
Etre ordonné, méthodique, rigoureux, réactif.
Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avoir une expérience dans le domaine sera appréciée
CDI à temps plein
Rémunération : 2 000 euros brut par mois + chèque déjeuner.
Prise de poste dès que possible
Poste basé à Cavani Mamoudzou

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez à assurer les missions suivantes :
Réalisation des essais de laboratoire (Connaissance des procédures d'analyse en granulométrie, teneur en eau, limites d'Atterberg, Proctor Normal et Modifié VBS, essai oedométrique, cisaillement à la boite de Casagrande, Micro-Deval, Los Angeles, .) ;
Contrôle de chantier (essais à la plaque, essais béton (formulation, essais de convenance, prélèvement de matériaux,.) ;
Diagnostic géotechnique d'ouvrage avec ou sans désordre (scléromètre, feroscan,.) ;
Récupérer des échantillons sur sites (déplacements réguliers à prévoir sur l'agence de Mamoudzou et Kwalé ainsi que sur les chantiers)
Rédaction des procès-verbaux d'essais
Tenue et suivi des dossiers d'affaires (établissement de devis, gestion de la sous-traitance si nécessaire, mise en facturation)

Professeur d'Hôtellerie-Restauration
Option Service et Commercialisation (H/F)Nature du poste :
Enseigner les techniques de service et de commercialisation en restauration (STHR et MHR).
Encadrer les travaux pratiques en restaurant pédagogique.
Préparer et suivre les périodes de formation en entreprise.
Participer aux projets pédagogiques et aux examens. Profil recherché : Profil recherché
Diplôme requis : BTS Hôtellerie-Restauration (option Service et Commercialisation) ou équivalent.
Expérience professionnelle conséquente dans le secteur de la restauration.
Goût pour la transmission et sens du travail en équipe.

Missions : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Peut élaborer des plats, des menus.

Le(la) formateur(trice) aura pour mission de : Concevoir, planifier et animer des sessions de formation pour adultes. Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et au niveau des apprenants. Mettre en place des méthodes d'apprentissage actives et participatives. Accompagner les apprenants dans leur progression et évaluer leurs acquis. Rédiger les supports pédagogiques et les rapports d'activité. Participer au développement et à l'amélioration continue des programmes du centre. Profil recherché Diplôme ou certification en formation, éducation ou domaine connexe. Expérience significative en formation d'adultes. Maîtrise des outils pédagogiques et numériques. Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et pédagogie active. Esprit d'équipe et engagement pour l'insertion et le développement communautaire.

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER est spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, travaux publics, agricole et poids lourds. Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité COMPTOIR DE LOCATION, réseau d'agences de location de matériel et outillage destinés aux professionnels et particuliers pour les travaux et les chantiers à Mayotte un Responsable de Location pour notre agence basée à Koungou. VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . Sous la responsabilité du Responsable d'agence, en tant que véritable support commercial et administratif, vous serez amené(e) à :
Prendre en charge, analyser et répondre aux besoins des clients (conseiller sur les produits, les délais, les prix...)
Réaliser les devis, réservations et contrats de location
Assurer le traitement et le suivi administratif quotidien des dossiers de location
Suivre et mettre à jour le planning et effectuer les inventaires du parc
Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations, dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel
Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients. VOTRE PROFIL
Idéalement titulaire d'un Bac +2 BTS ou DUT (Gestion commerciale/Gestion PME-PMI), vous avez une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire.
Vous faites preuves d'intérêt ou avez des connaissances sur les engins de TP ou de manutention.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez la fibre commerciale. Votre organisation et votre rigueur sont vos forces au quotidien. EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER :
D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance
D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance)
De tickets restaurant
De formations dispensées tout au long de votre parcours

Vous serez responsable de la réalisation des travaux d'étanchéité sur des constructions neuves ou en rénovation. Votre mission inclura l'application de matériaux d'étanchéité sous diverses formes (bitume, membranes PVC, résines, etc.) afin de garantir l'imperméabilité des structures. Missions principales : Préparation des surfaces à traiter. Application des produits d'étanchéité (bitume, membranes, résines...). Vérification de l'étanchéité des installations. Réparation et rénovation des ouvrages existants. Respect des règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Connaissance des différents matériaux et techniques utilisés en étanchéité. Capacité à travailler en hauteur et en extérieur. Autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B souhaité pour déplacements sur les chantiers.

Vous aimez piloter une activité de A à Z et faire grandir vos équipes ? Ce poste vous permet d'allier management, gestion et terrain au quotidien. Nous recherchons pour notre client, une enseigne reconnue dans le secteur de la grande distribution, un Responsable d'unité commerciale (H/F) pour un magasin de taille moyenne (300 à 500 m²). Vous serez en charge du pilotage global du point de vente, avec une large autonomie et un rôle central dans la performance commerciale du magasin. Vos missions :
Établir les objectifs commerciaux du magasin (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) en lien avec la stratégie de l'enseigne.
Développer la performance du magasin en pilotant les achats, en optimisant les implantations, et en assurant une offre cohérente et dynamique.
Fidéliser la clientèle en garantissant une qualité de service constante, une disponibilité produit optimale, et une expérience magasin fluide.
Effectuer le suivi rigoureux de la gestion quotidienne : stocks, commandes, réassorts, gestion des caisses, suivi des inventaires.
Écouter vos collaborateurs, coordonner l'équipe, répartir les tâches, recruter si nécessaire et garantir un bon climat de travail.
Assurer la supervision de l'ensemble des aspects du point de vente : animation commerciale, hygiène, sécurité, maintenance, relations fournisseurs, gestion administrative. Nous recherchons tout profil ayant une expérience réussie dans la gestion d'un point de vente, idéalement en grande distribution. Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'indicateurs, la gestion d'équipe, les décisions d'achat et les enjeux de rentabilité. Vous avez un excellent sens relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques, et vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre capacité à faire avancer les choses au quotidien. N'hésitez plus! Rejoignez une structure solide où votre implication fera directement la différence sur le terrain.

En tant que Responsable Maintenance Engins de Levage et de Manutention au sein du Service Maintenance Industrielle, vous serez le garant du suivi de la maintenance préventive et curative du parc d'engins de levage et de manutention de tous types, ainsi que des véhicules industriels. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 3 à 4 techniciens. Vos missions :
Répondre aux demandes d'interventions des différents sites.
Planifier les interventions des techniciens pour la maintenance préventive et curative sur un parc d'engins de manutention, majoritairement de marque Caterpillar.
Assurer le support technique auprès des techniciens et veiller à ce qu'ils interviennent en respectant les procédures d'intervention et en garantissant la sécurité.
Suivre les dossiers d'interventions et rendre compte des interventions auprès des responsables et directeurs de sites.
Intégrer et traiter les rapports de VGP (Vérification Générale Périodique) de l'ensemble des machines à la maintenance.
Passer commande des pièces détachées nécessaires à l'ensemble de la maintenance. Profil De formation technique, idéalement Bac+2 en Maintenance Industrielle/Mécanique d'Engins/Mécanique Agricole; Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que Technicien avec une expérience en management. Vous avez des connaissances techniques pointues en matériel de manutention ? Vous justifiez d'une polyvalence, d'une rigueur, et d'un goût du travail en équipe ? Vous avez le permis B ? ( obligatoire) Vous êtes passionné(e) par la maintenance des engins de levage et de manutention ? Vous avez de solides compétences techniques ? Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez à assurer la performance de notre parc d'engins en garantissant leur fiabilité et leur sécurité.

Nous recrutons pour notre client, une crèche, une Infirmière (H/F) investie, dynamique et bienveillante. Missions : * Assurer le suivi de la santé des enfants (vaccins, allergies, traitements) et intervenir en cas de besoin médical spécifique. * Conseiller les familles sur la prévention et les accompagner dans les questions liées à la santé des enfants. * Former et encadrer les équipes sur les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant leur application au quotidien. * Contrôler l'hygiène des locaux, gérer les stocks de matériel médical, et veiller à la tenue à jour des dossiers de santé des enfants. * Répondre efficacement aux urgences médicales et former les équipes aux gestes de premiers secours pour une prise en charge rapide et adaptée. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis, spécialisation en puériculture fortement appréciée. Expérience en crèche, PMI ou milieu petite enfance. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles et pédagogiques pour collaborer avec les équipes et les familles. N'hésitez plus !

L'entreprise ZOUVA CONSTRUCTION recherche 3 Maçons VRD H/F pour intégrer son équipe. Le candidat sera responsable de la réalisation de travaux de construction et d'entretien des voiries, trottoirs, et réseaux divers (eaux, assainissement, électricité, télécommunications). Missions principales : Réalisation de revêtements pavés ou bétonnés Pose de bordures et de canalisations Mise en place des réseaux d'assainissement et d'eau potable Réalisation de petites maçonneries (regards, murets) Lecture de plans et implantation Respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers Profil recherché : Expérience exigée de 1 an minimum dans le domaine du VRD Formation en maçonnerie ou équivalent Capacité à travailler en équipe Autonomie et sens des responsabilités

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure spécialisée dans le secteur de la petite enfance, un Educateur Jeunes Enfants (H/F). L'établissement peut accueillir une trentaine de places dédiées à un jeune public de moins de 4 ans et proposant des activités périscolaires pour les enfants de 4 à 6 ans. Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, votre mission principale consistera à garantir le bien être de l'enfant et à veiller au développement de son potentiel dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vos missions: * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en conduisant des projets pédagogiques * Accompagner l'équipe pour développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil * Garantir les conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant * Animer les réunions d'échanges et d'informations * Rôle de conseil technique et de soutien de l'équipe en favorisant la capacité d'analyse des pratiques des professionnelles * Garantir la qualité d'accueil des enfant et leur famille * Contribuer à la qualité de service Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants obligatoire. Vous avez eu au moins une expérience significative réussie dans le secteur de la petite enfance. Vous disposez par ailleurs de réelles qualités relationnelles, le sens des responsabilités, de bonnes capacités d'observation et d'analyse. Vous aimez les enfants, la Nature et vous avez l'ambition de transmettre un mode de vie sain en harmonie avec l'environnement. N'hésitez plus, postulez!

Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique :
Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles
Détection incendie / Extincteurs
Portiques de détection Antivol
Vidéosurveillance
Contrôle d'accès CITA recherche un responsable d'Agence basé à Mayotte (976). Personne de terrain , attaché à la Direction Générale du Groupe, vous assurez la gestion de l'agence dont vous avez l'entière responsabilité que se soit en terme de résultats commerciaux, de management d'équipe, de performance technique ou de gestion administrative. Vous êtes garant du développement commercial de l'agence. Vous pilotez les opérations techniques, suivez et contrôlez la bonne réalisation des chantiers. Vous constituez, animez et assistez votre équipe au quotidien, dans le souci permanent de garantir et d'optimiser la qualité de service auprès de vos clients. Challenge et investissement sont des notions prépondérantes pour ce poste. De formation commerciale (idéalement Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience similaire reconnue, idéalement acquise dans la vente de services. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Doté d'un réel sens du service, votre expérience commerciale en B to B vous permettra de suivre un portefeuille de clients grands comptes et stratégiques. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer une équipe vers un objectif commun et avez à cœur de les accompagner et de les faire évoluer sur leur fonction. Vous êtes un véritable leader , alors ce poste est fait pour vous !

La boutique de Cigarette Electronique/Chicha/Coffee shop située à Kaweni recrute son deuxième vendeur/serveur(H/F). Après une courte formation de serveur en boissons non alcoolisées où vous découvrirez l'univers du thé, du café et des cocktails à base de café, vous serez ensuite formé(e) au métier de vendeur(se) en produits de vapotage et chichas. Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe sont les compétences requises pour ce poste. Profil recherché: Bac+2/3 ou une expérience de plus de 2 ans en tant que vendeur. Vous pouvez nous joindre par email pour plus d'informations. Merci d'envoyer votre CV et obligatoirement une lettre de motivation à volutescoffeeshop@gmail.com. Vous pouvez aussi vous présenter en boutique, immeuble Archipel (en face Paris 13 après Groupama).

Assurer la mise en place, la réparation et l'entretien des équipements de sécurité électronique, garantissant la protection des biens et des personnes. Effectuer les interventions (préventives, correctives et petits travaux) dans le respect des procédures, des normes, de la législation et des règles de l'art en suivant les consignes données par son chef d'équipe. Exercer son devoir de conseil au regard des procédures et de la réglementation auprès de sa hiérarchie et des responsables des secteurs sur lesquels il intervient Installer et mettre en service de (vidéosurveillances, détecteur de mouvements et de fumées .) Installer et mettre en service les équipements dans le cadre de travaux d'extension des systèmes sur les installations dans le respect des normes en vigueur.. Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et conditionnelle sur l'ensemble des systèmes en suivant les consignes données par le chef d'équipe. Assurer les contrôles, diagnostics et analyses des défaillances sur l'ensemble des éléments constitutifs des systèmes. Analyser les anomalies et proposer des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements en limitant les alarmes intempestives. Saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données référentielles technique Identifier, sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, contrôler la réalisation d'une prestation Gérer le matériels de stocks SAV et de chantier S'assurer de la qualité des équipements et des interventions Savoir lire / interpréter les schémas, plans d'installations et les synoptiques de Sécurité Incendie Avoir des compétences en rédaction pour livrer des comptes rendus précis et clairs Capacité à travailler en équipe et avec d'autres acteurs de l'entreprise Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Observer et rendre compte des situations rencontrées Avoir des connaissances dans les courants faibles Avoir des connaissances de la logique incendie et réglementation incendie

1. Conception pédagogique
Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants. 2. Animation de formation
Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
Favoriser la participation active des apprenants.
Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques). 3. Accompagnement individuel
Suivre les stagiaires dans leur progression.
Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage. 4. Évaluation et suivi
Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
Évaluer la satisfaction des apprenants.
Rédiger des bilans pédagogiques. 5. Veille et mise à jour des contenus
Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation. 6. Relations avec les partenaires
Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
Participer à des réunions pédagogiques et administratives.

VOTRE MISSION Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. Sous la supervision de la co-directrice, vos principales missions seront : 1. Proposer une stratégie et feuille de route pour le territoire et piloter sa mise en œuvre pour atteindre une envergure départementale Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application
En lien avec l'équipe du territoire (Cheffe de projets territoire, animateurs), garantir la qualité de l'activité opérationnelle, en s'assurant d'une mise en oeuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l'association et en réalisant toutes les actions de suivi requises
Etablir et mettre à jour la cartographie des parties prenantes du territoire, notamment de l'Action Sociale
Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l'écosystème local en tant que leader de l'inclusion numérique
S'assurer du bon embarquement des structures partenaires existantes au sein des projets ou parcours (définition de plans d'actions, animation de réunions d'information, organisation d'événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters.)
Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer notre visibilité sur le territoire 2. Rechercher des financements pour de nouveaux projets structurants pour le territoire et en assurer le déploiement:
Mobiliser les financements nécessaires pour développer de nouveaux projets d'Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements complexes
Mettre en œuvre les grands projets nationaux au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement
Accompagner et suivre les équipes (Cheffe de projet territoires, animateurs) dans leurs activités 3. Contribuer au développement de nouvelles activités et à l'innovation au sein d'Emmaüs Connect :
Proposer et mettre en œuvre de nouvelles actions au sein de votre territoire
Proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d'organisation, notamment en capitalisant sur les activités menées auprès des partenaires
Mettre en œuvre les expérimentations du national et des différents territoires dans vos projets et parcours
Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager ses retours d'expérience au sein du collectif managérial EC 4. Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d'une équipe de salariés (animateurs, Cheffes de projets) :
Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d'échange
Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et semi-annuels
Accompagner son équipe en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs (transmission de savoir-faire, délégation, responsabilisation, lâcher-prise, confiance.)
Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés.)
En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux.) et garantir la qualité de l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d'intégration, présentation des outils.)

ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un Conducteur / Conductrice d'engins BTP. Vous êtes titulaire du CACES R482 de catégorie A.

Alomayjob recherche pour un de ses clients Assistant/Assistante technique et administratif du BTP H/F. Votre mission: Les principales missions de l'Assistant technique et administratif du BTP sont : Analyser et étudier les dossiers d'appel d'offre, y compris les aspects techniques et administratifs. Réaliser des métrés et des estimations pour évaluer les coûts des projets. Suivre et coordonner l'exécution des travaux, en assurant la gestion des plannings et des ressources. Préparer les documents nécessaires aux phases de construction, comme les devis, fiches techniques et rapports. Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Compétences:
Analyseur des techniques de documents (CCTP, CCAP, plans).
Effectuer des relevés et établir des métrés précis.
Organisateur des tâches et planifier les ressources (main-d'œuvre, matériel).
Maîtriser les outils informatiques (logiciels de métrés, tableurs).

CMA Terminals Mayotte est une filiale du Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique présente dans plus de 160 pays. Notre terminal portuaire, situé à Longoni, constitue un maillon stratégique des flux commerciaux de la zone océan Indien. Acteur essentiel au service de la performance logistique de Mayotte, CMA Terminals Mayotte est engagée dans une dynamique de professionnalisation, de développement durable et d'excellence opérationnelle. Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Général Adjoint (DGA) participe à la gestion stratégique et opérationnelle du terminal. Vous êtes responsable de :
Management & opérations : superviser les activités opérationnelles aux côtés du CEO et du COO, en veillant au respect des standards de sécurité et des procédures internes.
Performance & optimisation : analyser les indicateurs clés (KPI) en matière d'opérations, maintenance et HSSE, et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
Projets & innovation : contribuer activement aux projets de développement, d'innovation et de croissance de l'activité.
Relations sociales : jouer un rôle central dans le dialogue social et accompagner le Directeur Général dans la gestion des relations avec les collaborateurs et partenaires sociaux.
Qualité & sécurité : coordonner, en lien avec le service HSSE, le maintien d'un environnement de travail sûr et le renouvellement annuel des certifications ISO 9001, 14001 et 45001.
Budget & stratégie : préparer et suivre, avec le Directeur Général, le budget annuel et définir les objectifs à court, moyen et long terme.
Partenariats : participer aux négociations contractuelles avec les clients et fournisseurs, et maintenir une communication régulière avec l'ensemble des parties prenantes. PROFIL & QUALIFICATIONS
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation en gestion d'activités industrielles.
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste de direction similaire dans le secteur maritime (idéalement en opérations terminal/port).
Solides compétences managériales et leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes et à atteindre les objectifs fixés.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu'en négociation et en gestion du dialogue social.
Maîtrise du français (langue maternelle), de l'anglais (courant) ; la connaissance du shimaoré est un plus.
Maîtrise des outils informatiques généraux et spécifiques liés à la gestion d'un terminal à conteneurs et au pilotage P&L. Rejoignez l'aventure CMA Terminals Mayotte !

Construisons ensemble pour un avenir durable Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités dans l'industrie et le BTP ? Dans toute la région Océan-Indien, nous travaillons avec des personnes exceptionnelles pour créer une valeur positive et à long terme pour nos clients, nos collaborateurs, notre communauté et notre région. Nous recherchons un-e Responsable commercial & logistique H/F pour rejoindre nos équipes à Mayotte Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez un acteur clé du développement de la marque CEMENTIS sur le territoire. Vos activités principales :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing adaptée au marché mahorais, en lien avec la vision du groupe,
Développer le portefeuille clients : assurer la commercialisation du ciment et autres produits et services auprès des clients existants et prospecter de nouveaux marchés,
Effectuer des visites régulières auprès des clients grands comptes, des distributeurs (quincailleries, négoces), et des parties prenantes clés (architectes, bureaux d'études, municipalités, entreprises de construction.), afin de promouvoir nos produits et développer des relations durables,
Conduire des actions de prescription auprès des acteurs influents du secteur pour positionner nos solutions dans les projets de construction,
Analyser le marché et la concurrence : identifier les opportunités de croissance, surveiller les tendances et ajuster les offres,
Apporter une expertise technique et marketing : segmentation client, analyse des besoins, politique tarifaire,
Manager et accompagner une équipe de 4 collaborateurs en veillant à leur montée en compétence,
Assurer la satisfaction client en créant de la valeur ajoutée et en mettant en place des actions de fidélisation,
Planifier les besoins logistiques : déterminer les niveaux de stock, établir les programmes d'approvisionnement, et garantir la fluidité des échanges entre les services (production, logistique, qualité, facturation, recouvrement) et le client final,
Participer activement à la coordination entre le terrain et la direction pour anticiper les besoins et garantir le respect des délais,
Proposer des solutions et des moyens de transport adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise,
Mettre en place des indicateurs de suivi commercial et logistique. Votre profil
Vous avez une formation commerciale ou marketing, complétée idéalement par une expérience ou formation technique dans le bâtiment ou les matériaux de construction,
Excellentes compétences en vente et négociation, avec un goût marqué pour la relation client,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Connaissance des flux logistiques appréciée,
Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et multiculturel. Poste basé dans la zone portuaire de Longoni, avec des déplacements sur toute l'île (à 95% sur Grande Terre)

Technicien de maintenance informatique expérimenté H/F. Votre mission : Assurer l'installation et la maintenance informatique pc/serveurs/imprimantes/périphériques en clientèle et atelier dans le respect des modes opératoires, des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vous avez une formation initiale en informatique BAC+2 et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance informatique de deux ans minimum. En contact direct avec les clients, vous devez également avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste requiert de trouver des solutions en cas de dysfonctionnement et de veiller à ce que tous les équipements soient fonctionnels après vos interventions. Déplacements dans tout l'île, permis B indispensable, véhicule de service à disposition.

Description du poste L'Hôtel MAHARAJAH, 3***, est présent depuis 2009 sur l'île. Avec une capacité de 71 chambres (52 chambres standard, 9 suites juniors et 10 suites affaires), il jouit d'un emplacement idéal en centre-ville de MAMOUDZOU. L'hôtel MAHARAJAH accueille ses clients dans un cadre contemporain aux influences Mahoraises. Sous la responsabilité de la direction de l'Hôtel, vous aurez pour principales missions :
Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Accueillir chaleureusement les visiteurs et les clients Gérer les appels entrants sur un système téléphonique multi-lignes avec courtoisie et efficacité Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes Assurer la gestion des réservations et des check-ins/check-outs Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace d'accueil Collaborer avec les différents départements pour garantir une expérience client fluide Gérer les tâches administratives liées à la réception Effectuer et contrôler les réservations Traiter les emails Pour les réservations sur place : présenter les chambres disponibles, informer sur le prix et les diverses prestations effectuées Effectuer les encaissements et la facturation Organiser les relations avec les autres services. Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement (pour le réceptionniste de nuit) Profil recherché : Idéalement vous êtes titulaire d'un Bac+2 en Hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, un bon relationnel et un excellente présentation. Compétences
Avoir le sens du contact et le goût du service
Être souriant et avoir une présentation irréprochable
Avoir un profil polyvalent
Être dynamique et réactif
Être organisé et avoir une bonne mémoire
Avoir le sens de l'anticipation
Maitriser l'informatique et les logiciels de l'hôtellerie restauration
Avoir des notions en comptabilité, gestion, vente
Parler au moins une langue étrangère (l'anglais est un minimum)
Savoir travailler en équipe
Rigueur

Salarié à temps plein (24h/semaine) 32 semaines d'enseignements /an et 2 semaines de préparation de rentrée et fermeture école MISSION PRINCIPALE : Assurer des cours individuels d'instruments relevant de sa compétence : piano classique et Jazz Assurer des cours collectifs relevant de sa compétence : ateliers jazz
musiques de chambre. Assurer les cours de formation musicale classique 1er et 2ème cycle plus jazz harmonie. Assurer les évaluations selon un calendrier fixé par l'établissement. Assurer le lien avec les familles des élèves
suivi pédagogique. Organiser les restitutions : auditions, soirées musicales et concerts avec les élèves. Connaissance de toute l'activité de l'association, des différents dispositifs, des partenaires institutionnels, publics ou privés et connaissance des publics, familles. Co construction des projets avec l'équipe pluridisciplinaire pour créer du lien Gestion du logiciel Imuse en extranet, spécialisé pour gérer les conservatoires, avec tous les outils permettant de faire le lien entre l'équipe et les familles : Communication avec les familles et tuteurs ; retard, absences, comportements, conseils, mais également informations sur les événements.

Assurer la mise en place, la réparation et l'entretien des équipements de sécurité électronique, garantissant la protection des biens et des personnes. Effectuer les interventions (préventives, correctives et petits travaux) dans le respect des procédures, des normes, de la législation et des règles de l'art en suivant les consignes données par son chef d'équipe. Exercer son devoir de conseil au regard des procédures et de la réglementation auprès de sa hiérarchie et des responsables des secteurs sur lesquels il intervient Installer et mettre en service de (vidéosurveillances, détecteur de mouvements et de fumées .) Installer et mettre en service les équipements dans le cadre de travaux d'extension des systèmes sur les installations dans le respect des normes en vigueur.. Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et conditionnelle sur l'ensemble des systèmes en suivant les consignes données par le chef d'équipe. Assurer les contrôles, diagnostics et analyses des défaillances sur l'ensemble des éléments constitutifs des systèmes. Analyser les anomalies et proposer des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements en limitant les alarmes intempestives. Saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données référentielles technique Identifier, sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, contrôler la réalisation d'une prestation Gérer le matériels de stocks SAV et de chantier S'assurer de la qualité des équipements et des interventions Savoir lire / interpréter les schémas, plans d'installations et les synoptiques de Sécurité Incendie Avoir des compétences en rédaction pour livrer des comptes rendus précis et clairs Capacité à travailler en équipe et avec d'autres acteurs de l'entreprise Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Observer et rendre compte des situations rencontrées Avoir des connaissances dans les courants faibles Avoir des connaissances de la logique incendie et réglementation incendie

ATS recherche son technicien de maintenance radio et infra H/F sur Mayotte (déplacements sur toute l'île). Véritable expert en diagnostic électrique et réseaux de télécommunication, vos missions sont essentielles au bon fonctionnement des réseaux radio (2g-3g-4g-5g). Assurer les opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer, contrôler, surveiller et entretenir des équipements, des machines, des installations
Conseiller et former des utilisateurs aux matériels
Contrôler et tester le fonctionnement avant la remise en route
Détecter l'origine d'une panne et intervenir dans les délais impartis
Installer, contrôler, réparer les pièces défectueuses
Veiller à l'application des normes de conformité, de qualité et d'environnement
Porter ses EPI chaque fois que nécessaire, et respecter les procédures d'intervention pour sa propre sécurité et celle des autres
Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)
Maintenir la propreté des lieux après chaque intervention
Entretenir le véhicule et les outillages confiés Rendre compte des interventions à son responsable hiérarchique
Etablir un rapport après chaque intervention pour validation de la conformité
Remonter tout dysfonctionnement ou anomalie à son responsable hiérarchique Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Technicien Expérience: Maintenance préventive: 3 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

ATS recherche son chef de projet H/F pour le déploiement de la fibre optique et vidéoprotection. Vos missions, sans être exhaustives sont les suivantes : Mettre en place des réseaux et systèmes de télécommunications
Analyser les informations relatives aux projets, confirmer les objectifs et définir les livrables
Identifier les moyens nécessaires à l'exécution du projet dans un souci d'optimisation des ressources
Analyser un cahier des charges / spécifications fonctionnelles et techniques des réseaux
Planifier et chiffrer les travaux selon les objectifs donnés par le client
S'engager en termes de délai et de qualité de la prestation
S'approprier l'ingénierie du projet et vérifier les différentes étapes en lien avec le Bureau d'Etudes
S'assurer sur le terrain et en collaboration avec les coordonnateurs de travaux de la faisabilité technique des études avant le lancement des travaux Animer une équipe pour réaliser le projet dans le respect des demandes clients et procédures
Assurer la relation avec le client
S'assurer de la mise à disposition des ressources pour l'exécution du projet (matériel et disponibilité des équipes techniques)
Valider les commandes de matériels et s'assurer de la gestion des stocks
Définir et planifier les phases du projet
Coordonner l'activité du service, manager les équipes internes et des sous-traitants
Entretenir le relationnel avec les sous-traitants, les clients, s'assurer du respect du contrat de prestation
Assurer le reporting de l'ensemble de l'activité auprès de sa hiérarchie et donneurs d'ordre
Contrôler de la conformité des réalisations et respect des règles de prévention, sécurité, environnement
S'assurer de la bonne circulation des informations pour le bon déroulement des projets Management des équipes
Veiller à l'application des règles et des procédures
Garantir la sécurité des collaborateurs et des chantiers
Animer l'équipe individuellement et collectivement
Clôturer le projet en identifiant des axes d'amélioration

Une société de Bâtiment et Travaux Publics recherche plusieurs Soudeurs qualifiés afin de renforcer ses équipes. Nous recherchons des personnes expérimentées, disponibles rapidement et capables de travailler sur des chantiers variés. Vos missions principales Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Lire et interpréter les plans, croquis et schémas techniques. Préparer les pièces à souder (découpe, meulage, ajustage, assemblage). Réaliser des soudures selon différents procédés (ARC, MIG/MAG, TIG, semi-automatique). Effectuer des soudures sur divers matériaux (acier, inox, aluminium, etc.). Assembler des structures métalliques sur chantier et en atelier. Réaliser des réparations, modifications et renforcements sur des pièces ou structures existantes. Effectuer le contrôle qualité des soudures réalisées (visuel, mesures, conformité). Respecter et appliquer les consignes de sécurité liées au travail sur chantier. Entretenir et vérifier le matériel de soudage (poste, chalumeau, électrodes, gaz, etc.). Travailler en coordination avec les équipes de maçons, charpentiers métalliques et chefs de chantier. Participer à l'installation, au montage et au démontage d'échafaudages ou structures temporaires si nécessaire. Profil recherché Formation CAP/BEP, Bac Pro en soudure, chaudronnerie, métallurgie ou équivalent. Expérience exigée dans le domaine de la soudure, idéalement en BTP. Maîtrise des différents procédés de soudure et connaissance des normes de qualité. Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d'équipe. Nous offrons Une prise de poste immédiate. Un environnement de travail dynamique et motivant. Des projets variés et techniques dans le domaine du BTP. Rémunération selon profil et expérience.

SERVEUR (H/F) Ses responsabilités principales :
Dresser les tables
Prendre les commandes
Servir les clients
Encaisser le règlement des clients et débarrasser Son métier :
Le métier de serveur peut varier d'un établissement à un autre en fonction de l'organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service.
Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Ses qualités principales :
Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
Habileté, agilité et rapidité
Bonne mémoire
Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général

Dans le cadre du parcours emploi compétence: L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes.). Missions Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Qualités requises Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations. Compétences / savoirs Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service DITEP MAR'YLANG, un.e éducateur.trice spécialisé.e (H/F) en CDD de 11 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Sens de la confidentialité, Rigueur et organisation, Autonomie, aisance relationnelle, Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 11 mois à temps plein Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service SESSAD CENTRE, un.e éducateur.trice spécialisé.e (H/F) en CDD de 4 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Sens de la confidentialité, Rigueur et organisation, Autonomie, aisance relationnelle, Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 4 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. N369on-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service SMNA, Un travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : De réaliser une évaluation rigoureuse de l'état de la minorité et de l'isolement du jeune. D'identifier le contexte, la qualité de vie du jeune et la possible exposition au danger dans l'objectif d'une mise à l'abri voir, d'un placement du mineur. D'identifier les personnes ressources disponibles pour le jeune qui puissent être une alternative au placement et un point d'appui dans son projet. De permettre par l'évaluation, une prise en charge rapide de la situation de l'enfant. De proposer des solutions d'hébergement sécurisant pour le mineur et ainsi écarter toute situation de danger. D'explorer la position de la famille recueillant dans les perspectives de la prise en charge éducative du jeune. De favoriser une évaluation pluridisciplinaire et approfondie avec des professionnels interne ou externe aux équipes de Mlezi Maore. De faire preuve de neutralité, de bienveillance et d'efficacité dans la démarche d'évaluation. D'analyser la cohérence des éléments recueillis et qui constituent le faisceau d'indices permettant d'apprécier la minorité et/ou le danger du MNA. De rédiger un rapport d'évaluation soumis à validation du chef de service et transmis par la suite à la CRIP et/ou parquet, faisant état de manière rigoureuse de la situation du jeune sur les trois aspects : la minorité, le danger et l'isolement. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ; DE ASS ; DE ME ; DE CESF. Sens relationnel important. Disponibilité et gestion de l'urgence. De bonnes capacités d'analyse, d'objectivité, d'impartialité et de discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique. Connaissance du domaine de la protection de l'enfance. Permis B obligatoire. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale. A Mayotte, deux acteurs, membres de la Croix-Rouge française, travaillent ensemble à la réalisation du contrat stratégique et à l'application des valeurs Croix-Rouge sur le territoire : la Délégation Territoriale, en appui aux bénévoles et la Direction Territoriale, gestionnaire de nombreux établissements médico-sociaux et de dispositifs sur le territoire mahorais. Objectif : Il.Elle contribue à produire et superviser les états financiers de la CRF, tout en veillant à la fiabilité et la qualité des données comptables, ainsi qu'à la sécurisation des flux financiers et des fonds. MISSION 1 : APPUI DANS L'ORGANISATION L'ACTIVITE COMPTABLE
Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement
Vérifier la conformité des factures face aux commandes / contrats / conventions, etc
Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux
Effectuer les rapprochements bancaires
Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion MISSION 2 : APPUI DANS LA GESTION DES DIVERSES ACTIVITES COMPTABLES
Traiter les demandes de trésorerie et participer à la mise à jour du plan prévisionnel
Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en s'assurant du respect de la législation
Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association
Participer à la mise en œuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires
Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques
Gérer les notes de frais et justifier les avances de frais
Justifier les comptes
Procéder à la fermeture mensuelle des journaux Compétences :
Maîtriser les techniques comptables
Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
Travailler en équipe et/ou en réseau
Rigueur et autonomie
Discrétion

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre maternel, 3 Educateurs.trices spécialisés.es (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Sens de la confidentialité, Rigueur et organisation, Autonomie, aisance relationnelle, Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Tsingoni (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

Nous recrutons un peintre en bâtiment polyvalent, maîtrisant la peinture sur métal et bois, avec également des compétences en pose de plaques de plâtre (plaquiste). Vos missions : Préparation et peinture sur surfaces métalliques et bois Application de traitements, vernis, finitions Travailler sur différentes structures : portails, garde-corps, portes, meubles, grilles de protection etc. Pose de cloisons, faux plafonds, enduits Respect des normes de qualité et de sécurité sur chantier Profil recherché : Expérience significative en peinture bâtiment et plaquisterie Polyvalence, rigueur et autonomie Respect des consignes de sécurité et des délais Bon esprit d'équipe

SOGEA MAYOTTE, filiale de VINCI Construction recherche un Comptable Clients (H/F) pour renforcer son équipe administrative et financière. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous assurez la gestion complète des comptes clients pour l'ensemble des entités de la direction régionale de VINCI Construction Mayotte. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des comptes clients et optimiser la trésorerie de l'entreprise. Vos principales responsabilités : * Facturation :
Création des marchés et établissement des situations de travaux
Émission, vérification et envoi des factures dans les délais
Gestion des avoirs et factures rectificatives
Vérification des écarts SI/SA * Encaissements & suivi clients :
Enregistrement des paiements reçus
Saisie et suivi des cautions
Lettrage des comptes clients
Suivi des échéances, relances et recouvrements
Mise à jour du tableau des créances et prévisions d'encaissements * Clôture et reporting :
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
Réconciliation et vérification des comptes clients * Sous-traitance :
Création des contrats et saisie des bons d'acompte
Suivi des comptes sous-traitants
Saisie et suivi des cautions Votre profil Formation Bac +2/3 en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, DCG.) Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de gestion comptable Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers privés ou publics en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers :
Préparation des chantiers
Planification des travaux
Gestion des projets

MISSIONS DU POSTE Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche un travailleur social H/F pour son service hébergement et logement. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, le travailleur social assure l'accompagnement social favorisant l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie des personnes admises au dispositif d'hébergement et logement en vue de leur accès à un logement durable. Vos missions principales sont les suivantes :
Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes admises au dispositif hébergement et logement en favorisant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aides existant.
Évaluer la situation de la personne, élaborer un contrat d'accompagnement individualisé et le suivre régulièrement.
Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.
Accompagner l'usager vers un logement autonome.
Être le relais social du dispositif pour les partenaires, les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits des usagers.
Mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service et à favoriser le partenariat. PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (ES), d'assistant de service social (ASS), de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Compétences rédactionnelles, maitrises des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement souhaitée,
Capacités d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens,
Réactif, rigueur, adaptabilité, autonome,
Une expérience dans le domaine serait un plus,
Langues : Anglais, Shimaoré et Kiboushi souhaitées. CONDITION DU POSTE
Permis B obligatoire.
CDD à plein temps sur 6 mois
Date prise de poste : immédiatement.
Interventions sur le territoire de Mayotte.
Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle complémentaire santé
Poste basé à Cavani Mamoudzou

Notre société recrute plusieurs Chauffeur Poids Lourd *Mission principale :* Assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des réglementations en vigueur, en utilisant des véhicules poids lourds. *Responsabilités principales :*
Conduire des véhicules poids lourds pour transporter des marchandises sur des itinéraires définis
Assurer la sécurité des marchandises, du véhicule et des autres usagers de la route
Respecter les réglementations en matière de conduite, de sécurité et d'environnement
Effectuer les vérifications préventives et les contrôles nécessaires sur le véhicule avant et après chaque départ
Collaborer avec les équipes de chargement et de déchargement pour garantir la bonne exécution des opérations
Gérer les documents de transport, tels que les bordereaux de livraison et les attestations de transport
Signaler tout incident ou problème rencontré pendant le transport *Compétences et qualifications :*
Permis de conduire poids lourd (C ou CE) en cours de validité
Expérience professionnelle pertinente dans la conduite de véhicules poids lourds
Connaissance des réglementations en matière de conduite, de sécurité et d'environnement
Capacité à travailler en solo et à gérer les situations stressantes
Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches physiques
Bonnes compétences en communication et en relationnel *Formation et diplômes :*
Permis de conduire poids lourd (C ou CE)
Formation en sécurité routière et en gestion de risques
Expérience professionnelle pertinente dans la conduite de véhicules poids lourds *Date de début du contrat:* 1er novembre *Ce que nous offrons :*
Une opportunité de carrière dans une entreprise dynamique
Un véhicule bien entretenu et sécurisé

MISSIONS DU POSTE Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux H/F pour son service hébergement et logement. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, le travailleur social assure l'accompagnement social favorisant l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle et l'autonomie des personnes admises au dispositif d'hébergement et logement en vue de leur accès à un logement durable. Vos missions principales sont les suivantes :
Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes admises au dispositif hébergement et logement en favorisant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aides existant.
Évaluer la situation de la personne, élaborer un contrat d'accompagnement individualisé et le suivre régulièrement.
Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.
Accompagner l'usager vers un logement autonome.
Être le relais social du dispositif pour les partenaires, les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits des usagers.
Mettre en place des actions collectives adaptées aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service et à favoriser le partenariat. PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (ES), d'assistant de service social (ASS), de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Compétences rédactionnelles, maitrises des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement souhaitée,
Capacités d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens,
Réactif, rigueur, adaptabilité, autonome,
Une expérience dans le domaine serait un plus,
Langues : Anglais, Shimaoré et Kiboushi souhaitées. CONDITION DU POSTE
Permis B obligatoire.
CDI ou CDD à plein temps
Date prise de poste : immédiatement.
Interventions sur le territoire de Mayotte.
Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle complémentaire santé
Poste basé à Cavani Mamoudzou

L'entreprise recherche un CARRELEUR H/F expérimenté(e) pour des projets de construction et de rénovation. Vous serez responsable de la pose de carrelage sur les sols, murs et autres surfaces selon des plans techniques. Vous devrez également préparer les surfaces et assurer les finitions. Missions principales : Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, primage). Pose de carrelage, faïence, mosaïque et autres types de revêtements. Couper et ajuster les carreaux selon les dimensions requises. Réalisation des joints et finitions. Respect des normes de sécurité et des directives techniques. Mise en œuvre des techniques de collage et de scellement. Profil recherché : Connaissances en techniques de pose et types de matériaux. Capacité à lire les plans et à mesurer les surfaces. Sens du détail et rigueur dans le travail. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

La société H2A
BATIMENT TRAVAUX PUBLICS recherche un chef de chantier H/F expérimenté(e) pour diriger ses projets de construction. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de chantiers, une excellente capacité de coordination et de communication, et un fort leadership. Responsabilités principales : Planifier et organiser les différentes phases du chantier. Superviser et coordonner les équipes de travailleurs sur le site. Assurer le respect des délais et du budget. Garantir la qualité des travaux réalisés. Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les normes et réglementations en vigueur. Communiquer activement avec les clients, les fournisseurs et les ingénieurs. Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux.

L'aéroport de Mayotte est une infrastructure stratégique pour le département de Mayotte. A la tête d'une équipe de 60 personnes, le Directeur d'Aéroport garantit la bonne tenue de l'exploitation, la sécurité et la conformité réglementaires tout en optimisant sa performance financière. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Gestion et exploitation aéroportuaire * Assurer la gestion opérationnelle de l'aéroport et garantir un niveau de service optimal pour les passagers et les compagnies aériennes * Superviser la sûreté, la sécurité et la conformité des infrastructures avec la réglementation européenne (EASA) et nationale * Veiller à l'application des réglementations aéronautiques et environnementales * Piloter et animer les équipes (techniques, administratives et financières, PCE, etc.) et assurer un management efficace et motivant * Coordonner l'exploitation avec les parties prenantes (SNA, Assistant en escale, Armée, etc.) * Assurer la gestion des situations de crise et d'urgence Pilotage de l'activité * Élaborer et suivre les budgets d'exploitation et d'investissement de l'aéroport * Définir des indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration continue * Développer les activités domaniales et extra-aéronautiques Relations institutionnelles et communication * Représenter l'aéroport auprès des autorités locales et nationales * Travailler en étroite collaboration avec la DGAC et les services de l'Etat * Assurer le lien avec les collectivités locales et les partenaires économiques. * Communiquer sur les projets et initiatives de l'aéroport. Vous avez une expérience confirmée dans le milieu aéronautique ou aéroportuaire. Vous avez de l'expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, vous savez gérer des projets complexes et interagir avec les compagnies aériennes, les services de l'Etat et la Direction Générale de l'Aviation Civile. Vous possédez les qualités suivantes :
Bonnes connaissances de la réglementation aéronautique
Excellentes compétences en gestion et en pilotage financier
Forte capacité de leadership et de gestion d'équipe.
Aptitude à la négociation et à la gestion de partenariats.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Vous avez une excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Le réceptionniste accueille les clients à leur arrivée : il s'assure que leur voyage s'est bien passé, il présente les prestations de l'établissement, il fournit des informations sur les activités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel, il effectue les modalités administratives du séjour et il encaisse leur règlement. Puis il remet aux clients la clé de leur chambre et les cartes serviettes de piscine. Il se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour.
Le réceptionniste est également chargé du planning de réservations des chambres, il renseigne les clients par téléphone sur les disponibilités de l'établissement et effectue les réservations. Connaissant parfaitement l'état de remplissage de l'hôtel et les mouvements d'arrivées et de départs, il indique au personnel des étages les chambres à préparer.
Enfin, lors du départ des clients, il s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, il établit la facturation et il encaisse leur règlement pour les extras et éventuellement la perte de la carte de piscine. Ses qualités principales :
Excellente présentation et sens de l'accueil
Organisé
Pratique des langues étrangères (l'anglais est un minimum)
Bonne pratique de l'informatique
Grande disponibilité (pratique souvent des horaires décalés) Activités principales
Accueil des clients individuels et des groupes
Gestion des réservations et des comptes clients
Présentation des prestations de l'hôtel, promotion de la restauration
Check in et check out des clients.
Travailler en Night Auditor selon la programmation.
Consultation régulière de la page web et des sites ou l'hôtel est visible en vue de déceler les réservations.
Relations avec les agences de voyages, fournisseurs.
Coordination avec le service des étages et le restaurant bar. Compétences principales
Assurer le développement de l'établissement Travailler de façon autonome d'après des procédures préétablies
S'adapter à la diversité de la clientèle
Maitriser au moins deux langues, sinon trois parmi lesquels l'anglais et le français sont obligatoires.

Sous l'autorité du chef d'équipe espace vert, l'agent d'entretien d'espaces verts doit :
Entretenir les espaces végétalisés de la plateforme, de manière à donner une image positive de la plateforme. Le matériel nécessaire à cet entretien des espaces végétalisés est aussi important pour que ce matériel soit disponible à l'utilisation.
En dehors des missions d'entretien des espaces végétalisés, participer à l'entretien général de la plateforme. Listes des taches : * Tonte des espaces herbeux côté piste et côté ville * Suppression des herbes indésirables autour des installations de balisage * Suppression des herbes indésirables poussant le long des bâtiments, des bordures et des enrobés. * Retrait des arbustes dans les clôtures * Réaliser l'entretien courant des outils * Manutention * Accompagnement d'entreprise tierce Prérequis au poste : * Permis B * Bonnes connaissances dans l'entretien des espaces verts, et connaissance des machines et outils * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI et tenue de travail * Être éligible au TCA (Titre de Circulation Aéroportuaire) * Être motivé et moteur null

OBJECTIFS DE LA MISSION Sous la responsabilité de l'association NARENDRE et en lien étroit avec le staff technique du club EBK, le joueur recruté aura pour mission de :
Renforcer l'équipe en occupant le poste de pivot (poste 5) pour la saison 2025-2026
Participer pleinement au projet sportif du club (championnat Pré-Nationale, Coupe, Playoffs)
Contribuer aux actions d'intérêt général menées par l'association via le sport
Représenter les valeurs du club et de l'association sur et en dehors du terrain MISSIONS PRINCIPALES
Prendre part activement aux séances d'entraînement (3 à 5 par semaine)
Disputer l'ensemble des rencontres officielles du calendrier
Apporter une présence dominante dans la raquette (défensive et offensive)
Participer à des actions ponctuelles avec les jeunes de l'association (animation, ateliers, mentorat) PROFIL RECHERCHÉ
Joueur confirmé au poste 5 (pivot)
Expérience dans un championnat national reconnu
Style de jeu souhaité :
Fort athlétique, intensité physique
Présence défensive au rebond et au contre
Capable de s'écarter du cercle et de shooter à 4-5 mètres
Bonne compréhension du jeu, esprit collectif
Qualités attendues : professionnalisme, humilité, régularité, adaptabilité
Age : entre 22 et 27 ans
Logement meublé fourni par l'association
Pour rejoindre son poste le transport est pris en charge jusqu'à Mayotte
Mise à disposition d'un moyen de transport durant la durée du contrat
Accompagnement administratif : démarches, assurance, intégration locale CANDIDATURES Envoyer un CV sportif à jour (clubs, performances, palmarès, vidéos si possible) + lettre de motivation à : narendre976@gmail.com Objet : Candidature joueur poste

APPRENTIS D'AUTEUIL MAYOTTE recrute un Psychologue F/H basé à Mamoudzou. Au sein du service d'investigation éducative, le Psychologue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, exerce sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en coresponsabilité avec un travailleur social. Le psychologue assure la mise en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE) dans une dimension psychologique. Il a pour missions principales de recueillir des éléments sur la personnalité du mineur, la prise en compte de ses besoins psycho-affectifs et la dynamique familiale au sein de laquelle il évolue, de repérer les dysfonctionnements et facteurs de risque susceptibles de compromettre le développement de l'enfant. Le psychologue adapte sa démarche clinique, et se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests. et d'autres outils en fonction des besoins et des situations. Il a également pour missions d'apporter à l'équipe un soutien technique, un éclairage clinique, et de favoriser l'émergence de pistes de travail. Il contribue également au rapport de MJIE transmis au magistrat. Les missions principales du poste sont les suivantes :
Proposer une analyse psychologique des situations des mineurs et des parents, dans le cadre défini par l'ordonnance du magistrat
Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein du service, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange.
Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées.
Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes.
Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. Apprentis d'Auteuil Mayotte Association Loi 1901
affiliée à la Fondation Apprentis d'Auteuil Siège social : 16 boulevard Halidi Sélémani
BP 1023
97 600 Mamoudzou
Evaluer les éléments psychopathologiques.
Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés.
Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins.
Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale.
Participer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, à l'analyse des situations et à l'élaboration des préconisations.
Rédiger des écrits professionnels à destination des magistrats.
Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées.

Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 6 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, a ouvert ses portes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un.e Ergothérapeute en CDI à partir de aout 2025. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vous serez en charge de/d' :
Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques
Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne
Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs
Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap
Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap
Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
Réalisation d'études et de travaux de recherche
Vérification et contrôle des matériels
Enregistrement des données liées à l'activité (PMSI notamment)
Veille professionnelle
Participation à l'Évaluation des pratiques professionnelles et aux démarches qualité de l'établissement
Participation aux réunions institutionnelles Le profil recherché :
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus,
Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)), Qualité recherchée :
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe,
Disponibilité
Dynamique

Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses client un Chef de chantier en électricité (H/F), dans le secteur BTP. Ce poste consiste à piloter les opérations électriques sur chantiers neufs et de rénovation. Responsable de l'organisation quotidienne, vous coordonnez les équipes et les sous-traitants, planifiez les interventions et assurez le respect des délais et des coûts. Vous veillez à la conformité des installations aux normes en vigueur, à la qualité d'exécution et à la sécurité sur site, en appliquant les procédures et consignes réglementaires. Vous garantissez la gestion des approvisionnements, le suivi des matériels et la tenue des documents de chantier (plans, rapports, DOE). Interlocuteur(trice) des maîtres d'œuvre et des clients, vous faites remonter les points techniques et proposez des solutions opérationnelles. Des capacités d'encadrement, d'organisation et de reporting seront mobilisées pour assurer la bonne réalisation des affaires dans le respect des objectifs qualité, sécurité et performance. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que chef de chantier électricité. Autonome et rigoureux, vous maîtrisez la lecture de plans, la gestion d'équipes et l'organisation de chantiers, ainsi que les réglementations et normes électriques (habilitations électriques requises). Sens du leadership, capacité à planifier, gérer les approvisionnements et garantir la sécurité sur site.

Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien H/F, dans le secteur Industrie
Production. Vous serez chargé(e) de la maintenance, l'installation et le diagnostic des équipements électromécaniques sur lignes de production. Les interventions comprennent la maintenance préventive et corrective, la remise en service d'automatismes, la calibration d'organes mécaniques et la vérification des sécurités machine. Les principales missions : réalisation de diagnostics et dépannages, montage/démontage d'ensembles mécaniques et électriques, exécution de tests fonctionnels, lecture et mise à jour de documentations techniques, participation aux plans d'amélioration continue et application stricte des règles de sécurité et de qualité. Travail en collaboration avec les équipes de production et de maintenance, utilisation d'outillage manuel et d'appareils de mesure. Contrat CDI dans un environnement industriel nécessitant rigueur, sens opérationnel et respect des procédures. Profil recherché : De formation Bac ou équivalent en électromécanique, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en milieu industriel. Compétences en diagnostic, maintenance préventive et corrective des systèmes électromécaniques, lecture de schémas électriques et mécaniques, et utilisation d'outils de métrologie. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité.

Le Chef d'agence TP pilote et développe l'activité de son agence. Il garantit la rentabilité, la qualité des opérations et la satisfaction des clients, tout en encadrant ses équipes. Missions principales :
Définir et suivre les objectifs commerciaux, techniques et financiers.
Développer le portefeuille clients et représenter l'entreprise localement.
Superviser la préparation et la réalisation des chantiers.
Encadrer, animer et accompagner les équipes.
Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Profil recherché :
Formation supérieure en BTP / génie civil.
Expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de travaux.
Leadership, sens du développement commercial et rigueur de gestion.

Le groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un Mécanicien / Mécanicienne PL. Missions Principales Entretien Préventif et Correctif: Réaliser des opérations d'entretien périodique sur les véhicules, y compris la climatisation et les systèmes mécaniques. Diagnostic: Effectuer des diagnostics de premier niveau pour identifier les pannes et les dysfonctionnements. Réparation: Remplacer ou remettre en conformité les pièces défectueuses, y compris les systèmes d'injection et de dépollution. Tests et Vérifications: Tester les véhicules après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur sécurité. Compétences Requises Connaissances Techniques: Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules. Utilisation d'Outils de Diagnostic: Capacité à utiliser des outils modernes pour diagnostiquer les problèmes. Rigueur et Précision: Capacité à travailler avec soin pour garantir la sécurité des véhicules.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de l'immobilier, de la distribution, logistique, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. La différence avec le net est relativement faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 11). o Mécanicien VL/VU/PL o Détecter les anomalies, faire un diagnostic d'un véhicule o Démonter les parties endommagées, o Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), o Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule, o Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention o Notions pointues en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique, soudure, etc. o Rangement du matériel de contrôle de géométrie, levage, tournevis, clés, pinces, marteaux, etc. o Connaissance des règles de sécurité.

Dans le cadre des chantiers de reconstructions charpentes couvertures CHIDO Le salaire mensuel est modulable en fonction de votre expérience 4 postes sont à pourvoir

Adecco recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE CHANTIER HYDRAULIQUE H/F. Responsabilités : Coordination et pilotage des travaux hydrauliques sur site, planification des phases de chantier, organisation des équipes et suivi des intervenants, gestion du matériel et des approvisionnements, contrôle qualité des ouvrages et conformité aux règles techniques. Assurer l'application des consignes de sécurité et la prévention des risques, superviser les interfaces avec les maîtres d'œuvre et les partenaires, et produire les comptes rendus et rapports d'avancement. Participation à la gestion des aléas et à l'optimisation des moyens pour garantir le respect des délais et des coûts. Environnement opérationnel : chantiers d'eau potable, assainissement, ouvrages hydrauliques dans le secteur BTP. Profil recherché : Chef de chantier hydraulique titulaire, maîtrise des techniques d'ouvrages hydrauliques, lecture de plans et coordination d'équipes. Compétences en planification, gestion des approvisionnements et respect des règles HSE et qualité. Autonome, rigoureux, sens du management et bonnes aptitudes relationnelles pour conduire les travaux et coordonner les interlocuteurs techniques.

Vous avez une bonne maîtrise de la conduite et de l'utilisation d'engins de chantiers et notamment de la MINI-PELLE Vous devrez de 7h à 15h
Réaliser des travaux de terrassement, de tranchées ou de nivellement a laide dune mini-pelle
Conduire et manipuler l'engin en respectant les consignes de sécurité
Assurer l'entretien courant de la mini-pelle (nettoyage, vérification des niveaux, signalement des anomalies)
Lire et interpréter les plans de terrassement
Travailler de manière autonome sur les chantiers
Coopérer avec les équipes sur site et assurer un bon déroulement des travaux Votre profil: Expérience exigée. CACES R482 à jour

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients un Assistant comptable H/F.  Vos missions : 
Gestion des opérations comptables : enregistrement des données financières, suivi des transactions et contrôle des paiements.
Communication avec les clients : collecte des informations pour la facturation, suivi des devis et gestion des relations clients.
Collaboration avec le cabinet comptable : assistance dans la préparation des déclarations fiscales et des rapports financiers.
Gestion des stocks et commandes : suivi des niveaux de stocks et gestion des commandes fournisseurs.
Rapprochement bancaire : traitement des justificatifs, suivi des comptes, dépenses et virements, ainsi que réconciliation des relevés bancaires.
Utilisation avancée d'Excel : analyse des données financières et écritures comptables.
Suivi des facturations : gestion des paiements et relances si nécessaire. Profil recherché :
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire. 
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences en communication, précision et respect des échéances. Savoir-faire demandés :
Écritures comptables
Effectuer des activités de recouvrement
États financiers
Évaluer des budgets
Gérer des budgets
Gérer des comptes
Gérer des rapports de paie
Gérer des recettes
Gérer des stocks
Procédures des services de comptabilité
Techniques comptables
Vérifier des comptabilisations Savoir-être demandés :
Adaptabilité
Délégatif
Ecoute
Esprit d'équipe

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Tâches comptables 70%
Suivi des factures entrantes
Contrôle de la conformité des factures
mentions obligatoires et normes Groupe
Intégration et vidéocodage des factures fournisseurs
Procède au codage pour la mise au paiement Hebdo des factures
Suivi du fichier chèque et transmission Hebdo
Suivi du fichier paiement CB
Suivi et integration des factures payées par chèque ou CB
Répondre au relance diversrelances des fournisseurs
Contrôle et analyse des FNP
Contrôle et maîtrise du flux des factures en attente
Procède au classement papier et numérique Tâches administratives 30%
Assure l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, visiteurs, interlocuteurs (oriente, prend les messages)
Gère le courrier (tri, enregistrement, distribution, affranchissement)
Suit les états des stocks de fournitures de bureau, café et consommables ; recense les besoins, procède aux commandes
Organise les déplacements des collaborateurs (réservations de vols, trains, hôtels)
Gère les titres-restaurant
Effectue des dépôts/retraits de documents dans les administrations diverses
Assure le relationnel avec les partenaires fonciers (contacts réguliers, v?ux, questionnaires de satisfaction')
Assure le suivi des loyers pour les différents sites de production et transmet aux bailleurs les éléments de facturation
Prépare, suit et met à jour, en lien avec le chef de projet et la direction, les dossiers administratifs liés aux appels d'offre ainsi qu'à la réalisation des projets
Prépare, suit et met à jour les dossiers administratifs liés aux demandes de subventions
Prépare le traitement des documentsfinanciers(factures, notes de frais)
Réalise le classement, l'archivage et la communication des documents administratifs et comptables Profil recherché : Niveau de formation Niveau Bac +2 en filière de gestion administrative et comptable (BTS Gestion
Compta)
Compétences techniques
Maîtrise des logiciels achat
Maîtrise des logiciels de comptabilité
Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word en particulier)
Qualités attendues
Fiabilité
Sens de l'analyse, de la synthèse et des priorités
Sens de l'organisation et application des méthodes
Rigueur
Ponctualité
Capacité de communication Savoir-faire demandés :
Contrôler les comptes financiers
Gérer des comptes
Règles de comptabilité
Respecter les dispositions légales
Techniques comptables Savoir-être demandés :
Analyste
Engagé
Organisé

Storme RH recherche sur Mayotte, un Conseiller Service Client H/F au sein d'une concession automobile située à Kawéni. Type de contrat : CDI, Temps Plein, 169h/mois Rattaché au Responsable de la réception SAV, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les démarches liées à l'entretien et au suivi de leur véhicule. Vos principales missions sont : Accueillir et conseiller les clients (au comptoir, par téléphone ou par mail).Proposer des forfaits et ventes additionnelles de produits et services en fonction des besoins clients.Organiser, planifier et suivre les rendez-vous en lien avec l'atelier.Expliquer les travaux réalisés et accompagner le client jusqu'à la restitution du véhicule.Établir la facturation et gérer les encaissements.Assurer le suivi administratif des dossiers clients.Coordonner les échanges avec les assurances, experts et services internes.Vous avez des connaissances en technique automobile et mécanique.Aisance avec les outils informatiques et bonne compréhension du marché automobile.Sens du service, fibre commerciale et qualités relationnelles.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes (atelier, magasin, facturation).Bonne communication, créativité et un niveau d'anglais opérationnel sont des atouts.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Missions principales
Établir et traiter les déclarations en douane à l’import et à l’export, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vérifier la conformité des documents commerciaux (factures, certificats d’origine, LTA/BL, etc.).
Appliquer correctement les régimes douaniers, nomenclatures, origines et valeurs en douane.
Gérer les relations avec les autorités douanières, les clients, transitaires et transporteurs.
Suivre les opérations jusqu’au dédouanement complet et traiter les éventuels litiges ou anomalies.
Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures internes. Profil recherché: Profil recherché
Bac +2 à Bac +3 en commerce international, logistique ou formation spécialisée en douane.
Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement import/export. Compétences :
Maîtrise des réglementations douanières françaises, européennes et internationales.
Bonne connaissance des régimes douaniers et des incoterms.
Maîtrise des outils de dédouanement, notamment CONEX.
Connaissance des procédures maritimes et aériennes. Qualités personnelles :
Rigueur, réactivité, autonomie.
Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
Bon relationnel et sens du service client.

RESPONSABILITÉS : Randstad Mayotte recherche son/sa Responsable d'Agence pour accompagner son développement. Rejoindre notre agence d'intérim, c'est vivre un quotidien intense, pas routinier, où l'humain est au centre de vos préoccupations. Rattaché(e) à la Directrice de Zone Océan Indien, vous aurez la responsabilité l'agence de travail temporaire. Vous garantissez le développement commercial, humain, financier et assurez la rentabilité de l'agence dans le respect des règles en vigueur et des objectifs fixés. En tant que Responsable d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans :
Le développement commercial et la fidélisation de nos clients et intérimaires
Le pilotage du recrutement et l'accompagnement des talents
Le respect et la mise en œuvre du cadre juridique de nos activités A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Mettre en œuvre toutes les actions en vue du développement et de la fidélisation du portefeuille clients
Accompagner les collaborateurs dans la prospection, le développement, la négociation et le suivi commercial
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
Optimiser et garantir la rentabilité de l'agence
Contribuer à la promotion de l'agence auprès des acteurs de l'emploi et des institutionnels
Assurer une veille du marché et de la concurrence
Effectuer les délégations des intérimaires et le suivi des commandes
Veiller au respect des dispositions légales et les procédures en vigueur
Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires
Optimiser la rentabilité de l'agence
Animer la vie de l'agence
Manager et fidéliser votre équipe, les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs
Contribuer au développement professionnel de vos collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : H/F, vous avez pu développer vos capacités commerciales et de négociation en BtoB. Vos qualités managériales sont reconnues et vous avez un sens aiguë de l'écoute. Disposant de grandes qualités relationnelles, vous assurez avec aisance des missions d'animation de réseau afin de développer la prescription de votre activité. Une connaissance du tissu économique de Mayotte serait un plus. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors Rejoignez-nous !

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque " Tester Alerter Protéger ", dont l'isolement des personnes contaminées par la Covid-19 et des cas contacts est l'un des axes centraux. Dans ce cadre, le préfet de Mayotte a décidé de mettre en place un instrument d'accompagnement dont la gestion des groupes de médiation sanitaire (GMS) est confiée à Mlezi Maore. Aujourd'hui, ce projet est amené à se pérenniser avec la création de cinq bassins de santé sur le territoire mahorais. L'objectif est d'avoir des médiateurs sanitaires qui vont intervenir auprès de la population pour une prévention et sensibilisations sur différentes thématiques, à travers des actions. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service GMS, Un.e Mediateur.trice Sanitaire (H/F) en contrat d'engagement de 8 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsable du chef de service et de votre médiateur encadrant, vous aurez pour principale mission d'assurer les actions de sensibilisation et prévention sur les thématiques santé. Vos missions seront : Relayer les informations au réseau de partenaire de sa zone, Diffuser l'information au public/Organiser l'appui au dépistage et vaccination, Délivrer des messages sur la conduite à tenir aux patients, Assurer la prévention primaire, la prévention secondaire, l'éducation en santé et la veille sanitaire dans sa zone. Profil requis pour le poste : Etre titulaire du Baccalauréat apprécié Entre 18 et 25 ans Avoir un an de présence régulière sur le territoire avec preuve à l'appui, être à son deuxième titre de séjour à minima Compétences : Avoir une appétence pour le sanitaire et l'envie de s'engager dans la lutte contre les différents types de maladies, Sens du dialogue/Bonne capacité d'écoute /Sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle, Sens du travail et de l'engagement, Ponctuel, rigoureux, Force de proposition et créatif, Etre capable d'avoir une conversation en Shimaorais/ Shiboushi et d'en faire une traduction en français.