Offres d'emploi à Bandraboua

2 postes disponibles Entreprise Rejoignez Baya Investissement
Le moteur de la transformation à Mayotte ! Chez Baya Investissement, nous croyons en la force des idées et en l'impact de l'humain. Depuis notre création en 2021, nous sommes animés par une ambition claire : stimuler l'innovation, révéler les talents et contribuer activement au développement économique local. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) des ressources humaines et Gestionnaire de paie, prêt(e)e à s'investir dans une entreprise, ambitieuse et engagée pour le développement local. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise jeune, ambitieuse et en pleine croissance * Des projets concrets et porteurs de sens * Une équipe engagée et bienveillante Vos missions principales : Gestion de la paie : * Collecter et vérifier les éléments variables de paie * Établir les bulletins de salaire dans le respect du droit social * Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, etc. Administration RH : * Rédiger les contrats de travail et avenants * Suivre les dossiers du personnel (entrée, sortie, visites médicales, etc.) * Assurer la veille réglementaire en droit social * Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux. Support à la gestion RH : * Contribuer aux recrutements (annonces, pré-sélections) * Participer aux actions RH : intégration, formation, développement RH, CSE * Mettre à jour les tableaux de bord sociaux Ce que nous cherchons : * Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, paie, gestion ou équivalent * Expérience confirmée en paie (2 ans minimum) * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie * Connaissances solides en droit du travail * Rigueur, discrétion, autonomie et sens de la confidentialité * Goût du travail en équipe et du service client Ce que nous offrons : * Un cadre de travail stimulant et bienveillant * Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide * Une participation active à des projets de transformation et de croissance

L'association Horizon, structure d'éducation populaire, propose différentes actions dans le domaine de la santé environnementale et communautaire, de la jeunesse et de l'enfance dont l'école participative. L'école de l'association Horizon est un établissement éducatif et alternatif ayant pour objectif de s'adapter à chaque enfant. Elle propose une pédagogie individualisée, basée sur la bienveillance et les apprentissages auto-gérés. Ainsi, il est favorisé la prise d'initiatives, l'apprentissage autonome, le respect et la confiance basés sur un accueil multi-âge de 3 à 9 ans. OBJECTIFS DU POSTE
Cycle 2 (CP/CE1/CE2) : Le facilitateur d'apprentissage (cycle 2) est garant du fonctionnement participatif de l'école, de l'organisation et de l'aménagement de l'espace de se classe. Garant également d'une ambiance relationnelle favorable au développement des personnes : enfants, intervenants, familles, ainsi que de la sécurité morale et physique des enfants. Le facilitateur d'apprentissage accompagne les enfants dans la réalisation de leurs projets, sans jugement et sans proposition non sollicitée. Missions spécifiques du poste
Aménager et organiser des ateliers afin de mettre à disposition des enfants des supports d'apprentissage,
Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
Dispenser et adapter des enseignements à la demande des enfants,
Assurer le suivi des acquis du socle de compétences,
Assurer les médiations nécessaires afin de favoriser la résolution des conflits,
Participer au suivi des outils de communication, de réalisation des enfants,
Le facilitateur d'apprentissage participe aux tâches communes définies avec l'équipe du pôle et de direction,
Participer aux différentes réunions avec la direction, l'équipe, les parents, les enfants.

Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des intervenants sociaux h/f pour son service d'Enquêtes Sociales. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, l'intervenant(e) social(e) assure une mission d'évaluation sociale auprès des familles concernées par une opération d'expulsion. Les missions principales sont les suivantes :
Recueillir des données relatives aux situations socio-économiques des personnes, concernées lors de rencontres sur leur lieu d'habitation,
Dresser une évaluation sociale de chaque situation,
Informer les ménages sur les droits sociaux existants,
Formuler des propositions d'accompagnement et éventuellement d'hébergement,
Rédiger un rapport social,
Assurer un suivi personnalisé en présentiel ou à distance pendant toute la durée de l'accompagnement,
Orienter vers les dispositifs adaptés aux besoins des personnes (Hébergement d'Urgence ou de Stabilisation, IML, AVDL.) PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social,
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée,
Capacité d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens,
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie,
Connaissance du shimaoré et/ou Kiboushi souhaitée CONDITION DU POSTE
Titulaire du Permis B impératif
Poste basé sur Tsingoni
Déplacements sur l'ensemble du territoire
CDD à plein temps
Date prise de poste : immédiatement.

SARL TAMA YA MAECHA MSOMO NA HAZI est une société engagée dans la formation et le développement des compétences. Nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant (e) titulaire du BPJEPS qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur parcours BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous). Vos Missions En tant que formateur(trice), vous serez un(e) expert(e) de votre domaine et un(e) communicant(e) pédagogique. Votre objectif sera de transmettre aux apprenants les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur réussite en appliquant des méthodes pédagogiques interactives et adaptées. Vous animerez des séances dynamiques, favoriserez l'engagement des apprenants et veillerez à leur progression pédagogique. Vos Activités Principales Animer des sessions de formation et préparer les apprenants aux examens BPJEPS APT. Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en établissant des liens concrets entre la formation et le monde professionnel. Concevoir et adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques et les supports de formation. Planifier la progression pédagogique conformément aux référentiels de formation. Mettre à jour vos connaissances et vos méthodes pédagogiques en fonction des évolutions du programme. Assurer une veille pédagogique et technologique pour enrichir vos enseignements. Suivre et évaluer les apprenants tout au long de leur parcours. Votre Profil Formation Diplôme de niveau BPJEPS / DEJEPS ou équivalent. Une première expérience dans la formation ou l'accompagnement pédagogique serait un plus. Compétences Maîtriser les contenus enseignés et respecter les référentiels de formation. Appliquer des techniques pédagogiques adaptées aux exigences des examens. Assurer un suivi pédagogique rigoureux avec des évaluations régulières. Démontrer des capacités d'animation, de communication et de conviction. Faire preuve d'écoute, de synthèse et de réactivité face aux problématiques des apprenants. Connaître et appliquer la réglementation en vigueur.

1. Conception pédagogique
Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants. 2. Animation de formation
Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
Favoriser la participation active des apprenants.
Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques). 3. Accompagnement individuel
Suivre les stagiaires dans leur progression.
Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage. 4. Évaluation et suivi
Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
Évaluer la satisfaction des apprenants.
Rédiger des bilans pédagogiques. 5. Veille et mise à jour des contenus
Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation. 6. Relations avec les partenaires
Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
Participer à des réunions pédagogiques et administratives.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise leader dans l'industrie, un Directeur Administratif et Financier (H/F), cadre expert et dynamique. Missions : * Élaborer le plan de financement annuel et assister la Direction Générale dans le choix des partenaires bancaires. * Gérer et superviser la trésorerie conformément au plan annuel. * Conseiller et assister la Direction Générale dans les négociations avec les partenaires financiers. * Assurer la responsabilité des caisses de l'entreprise et analyser les données financières pour informer la direction. * Superviser les tenues comptables (générale, clients, fournisseurs, banques) et établir les bilans et comptes de résultats. * Établir les déclarations fiscales et gérer les relations avec la direction des impôts. * Coordonner les études juridiques internes et assurer la protection des marques et des brevets. * Mettre en place une comptabilité analytique d'exploitation et produire des tableaux de bord économiques. * Analyser les résultats par activité et proposer des améliorations de gestion. * Assister la direction générale dans les choix des systèmes d'information et superviser l'exploitation informatique des données. * Gérer les biens immobiliers de l'entreprise et représenter la société par délégation de la direction générale. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme universitaire de niveau Master 2 et/ou détenteur d'un DSCG/DEC, avec une expérience confirmée de minimum 5/6 ans dans les domaines du poste. Une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de l'agroalimentaire serait un atout supplémentaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion financière et comptable. * Solide compréhension des principes comptables et financiers. * Expertise en optimisation des processus comptables et en analyse financière. * Vous avez un excellent sens relationnel et des compétences en communication. * Capacité à négocier avec les partenaires financiers et à maintenir de bonnes relations avec les autorités fiscales. * Rigueur, organisation, esprit d'analyse et proactivité. * Capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives. N'hésitez plus! Si vous êtes passionné par les défis financiers et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant.

La mairie de M'Tsangamouji recherche plusieurs agents recenseurs (H/F) pour la réalisation du prochain recensement de la population. Missions principales : Recueillir les informations sollicitées par l'INSEE auprès des habitants. Distribuer et collecter les questionnaires. Assurer la saisie des données recueillies. Informer les habitants sur l'importance et le déroulement du recensement. Respecter la confidentialité et la sécurité des données récoltées. L'agent recenseur gèrera en toute autonomie son planning.

Répondre au téléphone et fixer des rendez-vous. Assister le vétérinaire lors des soins aux animaux. Rangement et entretien du cabinet vétérinaire. Vente et conseils au comptoir. Travail de secrétariat.

Vous aimez le terrain, les cultures tropicales et l'accompagnement d'agriculteurs ? La COOPAC recherche un(e) technicien(ne) agricole pour renforcer son équipe et participer au défi de l'autonomie alimentaire de Mayotte. La COOPAC est une coopérative incontournable de productions végétales de Mayotte. Depuis sa création en 2009, elle regroupe aujourd'hui près de 30 agriculteurs engagés dans la production locale. Ensemble, nous fournissons la grande distribution, la restauration et le marché de détail avec plus de 175 références de produits : maraîchage, fruitiers, brèdes locales, cultures sous serres, etc. Dans un contexte où l'autonomie alimentaire de Mayotte est une priorité, la COOPAC joue un rôle clé : structurer les filières, accompagner les exploitants et garantir la qualité des produits locaux. Pour renforcer notre action, nous recrutons un(e) technicien(ne) conseiller en productions végétales, véritable appui de terrain pour nos agriculteurs. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la coordination de la COOPAC, vous serez un acteur clé de l'amélioration des performances des exploitations agricoles. Vos missions incluront :
Conseiller et informer les agriculteurs (individuellement et collectivement) sur les itinéraires techniques, l'installation de cultures innovantes et respectueuses de l'environnement.
Promouvoir des pratiques adaptées au climat local, favorisant l'usage raisonné des intrants et développer la filière bio.
Contribuer à la planification des productions, à la politique qualité et au cahier des charges des adhérents.
Réaliser des bilans technico-économiques et proposer des plans d'action personnalisés.
Participer à la collecte et à la diffusion de données agricoles à l'échelle du territoire. PROFIL RECHERCHE :
Formation : License Pro ou BTS en productions végétales.
Expérience en maraîchage et cultures sous abri.
Première expérience en conseil technique agricole souhaitée.
Maîtrise des problématiques phytosanitaires.
Goût pour le terrain, autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle avec le monde agricole.
Compétences rédactionnelles et informatiques.
Connaissance du territoire et du Shimaoré ou Shibushi serait un véritable atout. CONDITIONS D EMPLOI
Contrat : CDD 1 an renouvelable.
Temps plein
Poste basé à Mayotte secteur Combani, avec déplacements sur toute l'île (permis B exigé).
Prise de poste : dès que possible. POURQUOI REJOINDRE LA COOPAC ?
Contribuer à la souveraineté alimentaire de Mayotte.
Accompagner des exploitants motivés et en pleine structuration.
Participer à un projet collectif qui valorise les productions locales.
Rejoindre une coopérative dynamique, engagée et au cœur du développement agricole mahorais. POUR POSTULER Envoyez CV et lettre de motivation à : coordinateur@coopac.fr ou cordinateuradjoint@coopac.fr

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, le centre de formation Tama ya maecha msomo na hazi recherche un(e) formateur(trice) d'adultes prestataire pour animer des sessions de formation destinées à préparer les apprenants au métier d'animateur périscolaire. En tant que formateur(trice) prestataire, vous aurez pour missions de : Concevoir et animer des modules de formation en lien avec le référentiel du métier d'animateur périscolaire. Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et participatives adaptées à un public adulte. Favoriser l'acquisition des compétences clés : gestion de groupe, sécurité des enfants, communication avec les familles, conception d'activités éducatives. Évaluer les progrès et les acquis des stagiaires. Assurer la traçabilité pédagogique et administrative (émargements, bilans, attestations). Participer au suivi de la qualité et à l'amélioration continue des parcours de formation. Expérience confirmée dans la formation d'adultes et/ou dans les métiers de l'animation (périscolaire, enfance, jeunesse). Diplôme ou certification dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la formation (ex. BPJEPS, DEJEPS, Titre professionnel Formateur d'adultes, etc.). Maîtrise des techniques d'animation et des outils numériques de formation. Rigueur, pédagogie, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Statut indépendant / formateur prestataire (numéro de déclaration d'activité obligatoire).

- Assurer l'opération de chargement et déchargement du camion au dépôt ;
Assurer les livraisons en fonction du planning et des instructions reçues ;
Assumer la responsabilité de son chargement ;
Assurer l'opération de déchargement de chargement sur le lieu de livraison ;
Faire signer les bons de livraisons aux clients ;
Maintenir une bonne relation avec nos clients
Réceptionner les règlements clients (chèques, espèces et carte bancaire) dont il aura la responsabilité ;
Restituer les bons de livraisons et les règlements après chaque journée de livraison avec le montant exacte de la vente réalisée ;
Empotage et dépotage des containers ;
Inventaire des bouteilles avec la tenue de fiche de stock ;
Sceller les containers au moyen d'un plomb, une fois l'empotage des containers effectués ;
Contrôler à la prise de fonction, le véhicule de livraison avant départ (relevé kilométrique, vérification des niveaux, ravitaillement gazole, etc) ;
Port obligatoire du matériel de sécurité qui lui est confié : combinaison, chaussure de sécurité, casque, gant. ;
Respect général de tous les procédures interne de l'entreprise

4 Postes disponibles Dans le cadre d'une mission de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des travailleurs sociaux diplômés H/F pour son service Enquêtes Sociales/AVDL. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social va effectuer des enquêtes et une évaluation sociale auprès des familles vulnérables concernées par les projets d'aménagement urbain. Les missions principales sont les suivantes :
Expliquer les projets d'aménagement urbain aux usagers
Recueillir des données relatives aux conditions de vie, aux difficultés et aux attentes des familles
Dresser une évaluation sociale de chaque situation
Synthétiser les informations recueillies
Formuler des recommandations précises par rapport à la situation des usagers
Faciliter le dialogue
Rédiger un rapport social
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires intervenant dans le projet
Informer les ménages sur les droits sociaux existants PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état de travailleur social : ES, ASS, CESF.
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels
Maîtriser l'usage des outils informatiques (tablette, PC)
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée
Capacité d'écoute, d'empathie, d'analyse, de travail individuel et en équipe
Aisance relationnelle et en communication
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, discrétion
Connaissance du shimaoré et/ou shibushi souhaitée CONDITION DU POSTE
Titulaire du Permis B
Date prise de poste : immédiatement.

Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu dans le transport et la logistique internationale, un Agent de Transit Maritime (H/F) afin de renforcer son agence basée à Longoni (Mayotte) et assurer un service de qualité à ses clients. Vos missions : * Gérer de manière autonome les opérations d'import/export maritime. * Collecter, rédiger et vérifier l'ensemble des documents nécessaires à l'expédition des marchandises. * Assurer la coordination des prestations avec les différents intervenants pour garantir la qualité du service rendu. * Suivre les acheminements, traiter les éventuels litiges et gérer les réclamations. * Appliquer rigoureusement les procédures internes et la réglementation en vigueur. * Optimiser les coûts, marges et rentabilité de chaque opération. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'environnement et les réglementations liées à l'export maritime. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les documents logistiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e).

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport international, un Responsable Douane (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique à Mayotte. Missions En tant que Responsable Douane, vous aurez pour mission de : * Assurer le respect des procédures douanières et garantir la conformité avec la certification OEA. * Gérer les cautions douanières, les procurations, et réaliser des audits périodiques avec reporting des activités douanières. * Piloter des projets d'amélioration des processus, en collaboration avec le service informatique, notamment sur l'interfaçage logiciel et la liaison entre différents sites. * Encadrer une équipe de 5 collaborateurs, planifier leurs tâches et renforcer leurs compétences pour assurer un service performant. * Effectuer une veille réglementaire active et transmettre les informations pertinentes aux équipes commerciales, techniques et administratives. * Collaborer avec les départements Commercial, Exploitation et Logistique pour garantir une coordination optimale des activités. Nous recherchons tout profil ayant : * 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en transport maritime et aérien. * Une maîtrise des réglementations douanières et des processus OEA. * Des compétences en outils informatiques liés aux douanes (RTC, SRE, SH, DAU, DELTA). * Un excellent sens relationnel, des capacités organisationnelles et une expérience en gestion d'équipe. * La maîtrise des outils bureautiques pour le suivi des opérations. N'hésitez plus! Rejoignez une entreprise en plein développement à Mayotte. Contrat et avantages : * CDI, temps plein (39h/semaine) * 13e mois, tickets restaurants, mutuelle/prévoyance

Le Responsable de formation professionnelle et d'apprentissage pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs de formation, en garantissant leur qualité pédagogique, administrative, financière et logistique, tout en contribuant au développement de l'offre et au conseil auprès des entreprises et des apprenants. Missions principales :
Pilotage et suivi des formations : planifier les sessions, coordonner les formateurs et prestataires, assurer la gestion administrative (convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations) et le suivi des effectifs.
Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, conventions, devis et facturations, assurer la conformité réglementaire et le lien avec les financeurs.
Logistique : organiser les locaux, salles, équipements, déplacements et supports pédagogiques, en veillant à la conformité aux normes et certifications (QUALIOPI).
Développement et promotion de l'offre : identifier les besoins en compétences, proposer et promouvoir des formations adaptées aux enjeux économiques et territoriaux.
Accompagnement des publics et entreprises : orienter et soutenir les apprenants dans leur parcours d'insertion, conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et faciliter les mises en relation. Compétences clés :
Gestion complète de projets de formation (pédagogique, administratif, financier et logistique)
Coordination d'équipes et partenaires externes
Rigueur, organisation et esprit d'analyse
Force de proposition et sens du développement
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques

L'Adjoint au Chef Comptable assiste le responsable dans la gestion et le suivi de l'ensemble des opérations comptables et financières. Il contribue à la fiabilité des comptes, encadre l'équipe et participe activement aux clôtures et aux projets d'amélioration des processus. Missions principales :
Superviser les opérations de comptabilité générale, clients et fournisseurs.
Participer à l'élaboration des bilans, comptes de résultat et déclarations fiscales.
Assurer le contrôle et la révision des comptes.
Suivre la trésorerie et participer à la gestion des flux financiers.
Encadrer et accompagner les collaborateurs comptables.
Contribuer à l'optimisation des procédures et au respect des normes comptables et fiscales.
Participer aux audits internes et externes. Profil recherché :
Formation Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience significative en comptabilité générale ou en cabinet.
Maîtrise des normes comptables françaises (IFRS appréciées).
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables.
Capacité à encadrer et animer une équipe. Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'analyse.
Organisation et fiabilité.
Esprit d'équipe et leadership.
Discrétion et respect de la confidentialité.

L'Assistant commercial gère l'activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Gère le suivi des commandes et des livraisons Assure la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participe à la rédaction des propositions commerciales Met à jour la base de données clients et les statistiques de vente Assiste l'équipe de vente dans la préparation des dossiers commerciaux et la prise de rendez-vous Peut contribuer à l'organisation d'événements commerciaux et de promotions Vous aurez à assurer les livraisons des marchandises d'où la nécessité d'avoir le permis B. Vous devez savoir communiquer en kibouchi chimaoré et français Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques pour passer les commandes.

Dans le cadre de sa mission d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), l'association ACFAV recrute en CDI, à temps plein, dès que possible, un(e) travailleur (se) social diplômé(e). MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure une mission d'accompagnement auprès des familles orientées vers le service AVDL. Les missions principales sont les suivantes :
Accueillir et évaluer la situation des ménages orientés vers l'ACFAV dans le cadre des opérations de lutte contre l'habitat indigne et illégal ou menacés d'expulsion.
Favoriser l'émergence d'une proposition de logement.
Effectuer un suivi mensuel de la situation des ménages
Organiser des réunions de concertation avec les partenaires impliqués dans le relogement des ménages impactés
Réaliser une évaluation quantitative et qualitative de l'action
Contribuer aux actions visant à développer et promouvoir le service (projets d'actions de développement, de sensibilisation, d'informations collectives, etc.) et à favoriser le partenariat PROFIL RECHERCHE
Professionnel expérimenté et titulaire d'un diplôme d'Etat (CESF, ASS, ES.) ou master « logement »
Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département,
Capacité rédactionnelle et à rendre compte
Capacité à travailler en équipe et en autonomie auprès des personnes
Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels,
Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie,
Connaissance du shimaoré et/ou shiboushi souhaitée INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste basé à Tsingoni
Déplacements sur l'ensemble du territoire
Déplacements réguliers
Prise de poste dès que possible

Pomme Cannelle recrute un(e) animateur/animatrice en centre de loisirs dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir du lundi 13 octobre 2025 au vendredi 14 novembre 2025. Pomme Cannelle est une association née en 1998 et régie par la loi de 1901. Elle compte aujourd'hui une école privé hors contrat (EPHC) de 5 classes, du CP au CM2, avec des effectifs réduits (20 à 24 élèves). Depuis 2014, le lieu propose aussi un accueil périscolaire et extrascolaire de type ACM (Accueil collectif de mineurs sans hébergement dit aussi centre de loisirs), ouvert l'après-midi, du lundi au vendredi, et à la journée pendant les vacances scolaires. Le Rectorat et la DRAJES 976 contrôlent administrativement les activités. Le Conseil d'Administration, le Bureau et l'Assemblée Générale sont les organes décisionnaires. L'implication des adhérents bénévoles fait partie intégrante de la vie de Pomme Cannelle. Cependant, un responsable associatif salarié assure la gestion administrative, financière et technique de l'école. Il pilote l'activité, coordonne les acteurs et représente l'association par délégation. Animateur/animatrice, vous serez sous la hiérarchie du Directeur ACM. Vous travaillerez en équipe et en étroite collaboration avec l'équipe enseignante. Une équipe d'agents de service chargée de l'entretien et de l'intendance du site concourent aussi aux activités de l'établissement. De taille humaine, notre établissement s'inscrit dans un cadre verdoyant et convivial, à Combani, commune au centre de l'île. Il dispose d'un fort potentiel et développe ses activités en faveur des familles (convention CMPP, contrat local d'accompagnement à la scolarité). Si vous êtes motivé(e), idéalement expérimentée, votre candidature sera la bienvenue. Merci de fournir OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation avec votre curriculum vitae. Diplôme du secteur de l'animation obligatoire (BAFA/BAFD/BPJEPS).

Nous recherchons pour notre client, une structure associative spécialisée dans la petite enfance, un Directeur de l'Atelier Chantier d'Insertion (H/F). Dans le cadre du pilotage d'une crèche familiale portée par un chantier d'insertion, vous aurez un rôle stratégique, managérial et partenarial. Vos missions
Établir la stratégie de développement de l'ACI en lien avec le conseil d'administration et les partenaires institutionnels.
Développer les parcours d'insertion en coordonnant la sélection, l'intégration, l'accompagnement et la montée en compétences des salariés en insertion.
Fidéliser et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une dynamique collaborative et bienveillante.
Effectuer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire (contrats, conventions, reporting, conformité PMI et ESS).
Écouter et accompagner les professionnels de la petite enfance, en lien avec les familles et les partenaires sociaux.
Assurer le développement de partenariats territoriaux (CAF, PMI, collectivités, organismes de formation) et la structuration d'une future activité de Services à la Personne. Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 minimum dans le management, le social ou l'ESS, avec une première expérience en management d'équipe. Vous avez un excellent sens relationnel, une sensibilité aux enjeux de la petite enfance et de l'insertion, ainsi qu'une capacité à piloter des projets. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, internet, outils collaboratifs). N'hésitez plus! Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à un projet d'insertion innovant dans le domaine de la petite enfance.

Le(la) formateur(trice) aura pour mission de : Concevoir, planifier et animer des sessions de formation pour adultes. Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et au niveau des apprenants. Mettre en place des méthodes d'apprentissage actives et participatives. Accompagner les apprenants dans leur progression et évaluer leurs acquis. Rédiger les supports pédagogiques et les rapports d'activité. Participer au développement et à l'amélioration continue des programmes du centre. Profil recherché Diplôme ou certification en formation, éducation ou domaine connexe. Expérience significative en formation d'adultes. Maîtrise des outils pédagogiques et numériques. Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et pédagogie active. Esprit d'équipe et engagement pour l'insertion et le développement communautaire.

Vous serez responsable de la réalisation des travaux d'étanchéité sur des constructions neuves ou en rénovation. Votre mission inclura l'application de matériaux d'étanchéité sous diverses formes (bitume, membranes PVC, résines, etc.) afin de garantir l'imperméabilité des structures. Missions principales : Préparation des surfaces à traiter. Application des produits d'étanchéité (bitume, membranes, résines...). Vérification de l'étanchéité des installations. Réparation et rénovation des ouvrages existants. Respect des règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : Connaissance des différents matériaux et techniques utilisés en étanchéité. Capacité à travailler en hauteur et en extérieur. Autonomie, rigueur et souci du détail. Permis B souhaité pour déplacements sur les chantiers.

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans le secteur de la petite enfance, un Directeur de structure médico-social et petit enfance (H/F). Au sein d'un établissement multi-accueil d'une trentaine de places accueillant un jeune public de moins de 4 ans et proposant des activités périscolaires pour les jeunes enfants, vous aurez pour mission principale de garantir le bon fonctionnement de la crèche tout en assurant un management exemplaire de l'équipe. Vos missions : * Assurer le respect des normes en matière d'hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants et l'équipe. * Recruter et encadrer une équipe pluridisciplinaire en montrant l'exemple, tout en favorisant une cohésion forte et une dynamique pédagogique axée sur le bien-être des enfants. * Encourager une organisation fluide et une coopération efficace au sein de l'équipe, en instaurant des pratiques favorisant un environnement de travail harmonieux et professionnel. * Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique axé sur le bien-être des enfants, le respect de la nature et la promotion des liens intergénérationnels. * Maintenir une communication transparente avec les parents et les équipes pour renforcer un climat serein, rassurant et propice au bon développement des enfants. Tout profil Bac+3 (Infirmier, Puériculteur, Éducateur de jeunes enfants, ou Professeur des écoles) avec une expérience en management d'équipe dans la petite enfance d'au moins 2 ans. Vous avez de solides compétences relationnelles, un sens des responsabilités et savez encadrer une équipe de manière bienveillante. Sensible au bien-être des enfants, vous souhaitez transmettre des valeurs positives. Si vous aimez manager tout en assurant un cadre structuré et rassurant, cette opportunité est faite pour vous.

Missions principales : o Enseigner la conduite sur voitures ou motos. o Assurer la pratique, mais aussi l'enseignement théorique du code de la route à moto et en voiture o Planifier les horaires o Accompagner les élèves aux examens de permis de conduire o Instruire et transmettre les dossiers o Participer, dans les écoles ou les communes, à des actions de prévention pour la sécurité routière en collaboration avec des partenaires o Participer aux activités de l'association dans les différentes thématiques Compétences requises : Disponible, vigilant, pédagogue Savoir-faire : o Evaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage o Renseigner sur le déroulement des cours o Enseigner le code à un groupe o Former à la conduite de véhicule et moto o Evaluer la conduite d'un élève o Organiser le planning des activités o Participer aux réunions Compétences administratives et comptables souhaitées Contrat : 1 an renouvelable

DESCRIPTION DU POSTE Le chef de chantier terrassement assure au quotidien l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci selon son importance : préparation des chantiers par la lecture de plans, reconnaissance des sites et évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux ; gestion des moyens en évaluant les quantités et la production, et en s'assurant du bon fonctionnement du matériel et du suivi en fin de journée ou de chantier conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages ; direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier, en assurant la liaison avec l'équipe administrative, et en gérant une équipe : surveillance, coordination, et animation ; encadrement des travaux et participation à leur exécution, superviser le repli du chantier à la fin COMPETENCES EXIGEES Placé sous l'autorité directe du CONDUCTEUR DE TRAVAUX, il doit : évaluer quantitativement les ouvrages ; écrire un français simple et compréhensible, la pratique du malgache professionnel serait un plus ; savoir lire un plan d'ouvrage et les pièces écrites ; être responsable de ses propres réalisations ; mettre en oeuvre les techniques d'exécution de chantier ; prendre en compte les contraintes économiques et de gestion de chantier ; encadrer une équipe : surveiller, coordonner et animer. DETAIL Lieu de travail : MAYOTTE (976) Type de contrat : CDI, avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois Durée hebdomadaire de travail : 35 heures, avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires dans le cadre légal, sur demande de l'employeur Salaire indicatif : selon le profil, à partir de 2.500 euros (deux mille cinq cents euros) Avantages : véhicule de service, permis B exigé Diplômes : Bac+3 en Travaux Publics, VRD ou aménagement urbain, ou équivalent Expérience : 5 ans avérés, avec copie des certificats de travail et attestations de stage Maîtrise des logiciels : AUTOCAD, EXCEL, WORD

Nous recrutons pour notre client, une crèche, une Infirmière (H/F) investie, dynamique et bienveillante. Missions : * Assurer le suivi de la santé des enfants (vaccins, allergies, traitements) et intervenir en cas de besoin médical spécifique. * Conseiller les familles sur la prévention et les accompagner dans les questions liées à la santé des enfants. * Former et encadrer les équipes sur les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant leur application au quotidien. * Contrôler l'hygiène des locaux, gérer les stocks de matériel médical, et veiller à la tenue à jour des dossiers de santé des enfants. * Répondre efficacement aux urgences médicales et former les équipes aux gestes de premiers secours pour une prise en charge rapide et adaptée. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis, spécialisation en puériculture fortement appréciée. Expérience en crèche, PMI ou milieu petite enfance. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles et pédagogiques pour collaborer avec les équipes et les familles. N'hésitez plus !

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure spécialisée dans le secteur de la petite enfance, un Educateur Jeunes Enfants (H/F). L'établissement peut accueillir une trentaine de places dédiées à un jeune public de moins de 4 ans et proposant des activités périscolaires pour les enfants de 4 à 6 ans. Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, votre mission principale consistera à garantir le bien être de l'enfant et à veiller au développement de son potentiel dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Vos missions: * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en conduisant des projets pédagogiques * Accompagner l'équipe pour développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil * Garantir les conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant * Animer les réunions d'échanges et d'informations * Rôle de conseil technique et de soutien de l'équipe en favorisant la capacité d'analyse des pratiques des professionnelles * Garantir la qualité d'accueil des enfant et leur famille * Contribuer à la qualité de service Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants obligatoire. Vous avez eu au moins une expérience significative réussie dans le secteur de la petite enfance. Vous disposez par ailleurs de réelles qualités relationnelles, le sens des responsabilités, de bonnes capacités d'observation et d'analyse. Vous aimez les enfants, la Nature et vous avez l'ambition de transmettre un mode de vie sain en harmonie avec l'environnement. N'hésitez plus, postulez!

En tant que plaquiste plombier polyvalent (H/F), vous serez chargé(e) d'intervenir sur divers chantiers pour la réalisation de travaux de plâtrerie et de plomberie. Vos missions principales seront les suivantes : Vous interviendrez sur des chantiers variés, notamment dans des bâtiments de grande taille, en collaboration avec nos équipes. Travaux de plâtrerie :
Pose de plaques de plâtre et cloisons sèches
Réalisation de doublages et faux plafonds
Finitions : enduits, joints, ponçage Travaux de plomberie :
Pose et raccordement des réseaux d'eau
Installation et remplacement d'équipements sanitaires
Interventions de maintenance et dépannages simples Gestion et suivi :
Lecture et interprétation de plans techniques
Rédaction de comptes rendus d'intervention ou de suivi de chantier Profil recherché
Expérience confirmée en plâtrerie et/ou plomberie (3 ans minimum)
Bonne autonomie sur chantier, y compris dans des bâtiments complexes
Rigueur, réactivité et sens du travail bien fait
Capacité à lire des plans et à rédiger des comptes rendus simples
Permis B indispensable pour se déplacer entre les chantiers Le poste est évolutif en CDI.

Activité principale:
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité.
Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène
Gère les commandes et le stock de produits frais
Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail
Fournit un service clientèle rapide et courtois
Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente

Le/La Référent(e) Accueil Collectif de Mineurs est garant(e) de l'organisation, de la mise en œuvre et du bon déroulement des ACM extrascolaires au sein de l'association Horizon. Il/Elle intervient dans le cadre du Pôle Enfance Jeunesse, auprès des enfants de 3 à 13 ans, et des jeunes de 14 à 17 ans. Son activité se concentre principalement sur les périodes de vacances scolaires, tout au long de l'année.
Missions permanentes : *Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animations et un projet pédagogique adaptés aux publics accueillis. *Assurer le suivi et la mise à jour des processus liés aux ACM extrascolaires (base de données, recrutement des vacataires, plannings prévisionnels.). *Animer des activités variées et adaptées aux besoins des enfants et jeunes. *Proposer des activités socioculturelles et socio-éducatives favorisant le développement personnel et collectif. *Construire une relation de confiance avec les familles et les publics, favorisant le vivre ensemble. *Adapter sa posture et ses méthodes en fonction des situations et des âges. *Garantir la sécurité morale, affective, physique et sanitaire des participants. *Évaluer la qualité des actions menées (bilan quantitatif et qualitatif). *Promouvoir les activités de l'association et contribuer au développement des adhésions. *Participer activement aux réunions internes et partenariales. *Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets associatifs, éducatifs, pédagogiques et micro-projets. *Travailler en coopération avec les coordonnateurs, animateurs, bénévoles et partenaires. *Élaborer un budget prévisionnel pour les actions et veiller à sa bonne exécution. *Développer et entretenir un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, éducatifs.).
Missions transversales *Identifier les besoins en matériel pédagogique et éducatif, en lien avec l'équipe et la direction. *Veiller à la bonne utilisation et au suivi du matériel (inventaire, entretien, stocks). *Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires (BAFA, BPJEPS, etc.). *Participer à l'entretien des locaux et à la bonne organisation matérielle. *S'assurer du respect de la réglementation en vigueur relative aux ACM.
Diplôme obligatoire dans le domaine de la direction d'ACM (Accueil collectif de Mineurs)

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 150 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au à la Directrice du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein du SESSAD MAWA dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation d'handicap. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des PPA des personnes accompagnées, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet. Principales missions :
Accompagnement éducatif et social :
Soutenir le développement de l'autonomie et des compétences sociales des jeunes dans leur environnement quotidien (domicile, école, activités de loisirs).
Favoriser l'inclusion scolaire et sociale en accompagnant l'enfant ou l'adolescent dans ses différents lieux de vie.
Adapter les modes de communication et d'intervention en fonction des capacités et besoins de chaque jeune.
Accompagner les familles dans la compréhension et l'adaptation aux besoins spécifiques de leur enfant.
Participation aux PPA :
Collaborer à l'évaluation des besoins avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé de chaque jeune.
Participer aux réunions de suivi et rédiger des bilans éducatifs dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau :
Travailler en étroite coordination avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, personnels médicaux et paramédicaux.
Participer à l'élaboration de réponses éducatives adaptées dans une logique inclusive.
Entretenir des partenariats avec les structures scolaires, médicales et sociales du territoire.
Implication dans la dynamique de service et institutionnelle :
Contribuer activement à la vie de l'établissement et aux projets collectifs portés par le SESSAD
Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité.
Assurer, le cas échéant, l'encadrement de stagiaires ou d'alternants. PROFIL Diplômes : Diplôme de Moniteur Éducateur exigé.
Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein de l'IME Nyora Centre dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation de handicap. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), dans le respect des choix, des capacités et du projet des personnes accompagnées. Principales missions :
Accompagnement quotidien et vie courante
Assurer le bien-être, le confort, la sécurité et la santé des enfants et adolescents.
Aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage/déshabillage, mobilité, hygiène).
Prévenir et alerter en cas de danger, de maltraitance ou de signes de mal-être.
Développement de l'autonomie et du projet de vie
Encourager et soutenir l'autonomie dans les gestes de la vie courante.
Favoriser la socialisation, l'inclusion et la participation à la vie collective.
Évaluer les besoins, compétences et potentialités de chaque jeune.
Comprendre et anticiper les incidences des pathologies et handicaps dans le quotidien, et adapter les pratiques.
Animation et accompagnement éducatif et social
Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sociales, culturelles et ludiques adaptées.
Instaurer une relation de confiance et adapter sa communication aux personnes accompagnées.
Animer la vie quotidienne dans le respect des droits, de l'intimité et de la dignité des jeunes.
Participation au PPA
Observer, écouter et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer aux écrits professionnels et assurer le suivi des décisions prises en réunion.
Être (co-)référent éducatif du jeune, interlocuteur privilégié pour la famille, l'équipe et les partenaires.
Proposer et impulser des activités spécifiques pour répondre aux besoins identifiés. PROFIL Diplômes : Diplôme d'Etat d'AES exigé
Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
Connaissance du secteur

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action. L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
Le pôle enfance
Le pôle adulte Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au à la Directrice du pôle adulte de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez au sein du SAMSAH dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou de troubles du neurodéveloppement, vivant à domicile. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des usagers, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet de vie. Principales missions :
Accompagnement éducatif et social :
Favoriser l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne, sociale et citoyenne.
Proposer et animer des activités à visée éducative, sociale et d'insertion.
Soutenir l'usager dans son projet de vie et encourager son expression et sa participation active.
Participation à l'élaboration et au suivi des PPA :
Recueillir les besoins et attentes de la personne accompagnée.
Participer à l'évaluation de la situation et à la co-construction du projet personnalisé.
Assurer un suivi régulier des objectifs fixés dans le cadre du projet.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Collaborer avec les autres professionnels du service (paramédicaux, sociaux, administratifs).
Participer aux réunions d'équipe, synthèses et instances de coordination.
Contribuer à la qualité de l'accompagnement par un échange d'informations rigoureux et bienveillant.
Lien avec les familles et partenaires :
Favoriser le lien et la médiation entre la personne accompagnée, sa famille et les différents acteurs du réseau (médico-social, sanitaire, associatif, institutionnel.).
Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs selon les situations.
Participation à la vie du service :
S'impliquer dans la dynamique de service.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Participer à la rédaction d'écrits professionnels (notes, rapports d'activité, bilans.).

1. Conception pédagogique
Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants. 2. Animation de formation
Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
Favoriser la participation active des apprenants.
Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques). 3. Accompagnement individuel
Suivre les stagiaires dans leur progression.
Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage. 4. Évaluation et suivi
Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
Évaluer la satisfaction des apprenants.
Rédiger des bilans pédagogiques. 5. Veille et mise à jour des contenus
Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation. 6. Relations avec les partenaires
Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
Participer à des réunions pédagogiques et administratives.

CMA Terminals Mayotte est une filiale du Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique présente dans plus de 160 pays. Notre terminal portuaire, situé à Longoni, constitue un maillon stratégique des flux commerciaux de la zone océan Indien. Acteur essentiel au service de la performance logistique de Mayotte, CMA Terminals Mayotte est engagée dans une dynamique de professionnalisation, de développement durable et d'excellence opérationnelle. Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Général Adjoint (DGA) participe à la gestion stratégique et opérationnelle du terminal. Vous êtes responsable de :
Management & opérations : superviser les activités opérationnelles aux côtés du CEO et du COO, en veillant au respect des standards de sécurité et des procédures internes.
Performance & optimisation : analyser les indicateurs clés (KPI) en matière d'opérations, maintenance et HSSE, et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
Projets & innovation : contribuer activement aux projets de développement, d'innovation et de croissance de l'activité.
Relations sociales : jouer un rôle central dans le dialogue social et accompagner le Directeur Général dans la gestion des relations avec les collaborateurs et partenaires sociaux.
Qualité & sécurité : coordonner, en lien avec le service HSSE, le maintien d'un environnement de travail sûr et le renouvellement annuel des certifications ISO 9001, 14001 et 45001.
Budget & stratégie : préparer et suivre, avec le Directeur Général, le budget annuel et définir les objectifs à court, moyen et long terme.
Partenariats : participer aux négociations contractuelles avec les clients et fournisseurs, et maintenir une communication régulière avec l'ensemble des parties prenantes. PROFIL & QUALIFICATIONS
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation en gestion d'activités industrielles.
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste de direction similaire dans le secteur maritime (idéalement en opérations terminal/port).
Solides compétences managériales et leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes et à atteindre les objectifs fixés.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu'en négociation et en gestion du dialogue social.
Maîtrise du français (langue maternelle), de l'anglais (courant) ; la connaissance du shimaoré est un plus.
Maîtrise des outils informatiques généraux et spécifiques liés à la gestion d'un terminal à conteneurs et au pilotage P&L. Rejoignez l'aventure CMA Terminals Mayotte !

Construisons ensemble pour un avenir durable Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités dans l'industrie et le BTP ? Dans toute la région Océan-Indien, nous travaillons avec des personnes exceptionnelles pour créer une valeur positive et à long terme pour nos clients, nos collaborateurs, notre communauté et notre région. Nous recherchons un-e Responsable commercial & logistique H/F pour rejoindre nos équipes à Mayotte Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez un acteur clé du développement de la marque CEMENTIS sur le territoire. Vos activités principales :
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing adaptée au marché mahorais, en lien avec la vision du groupe,
Développer le portefeuille clients : assurer la commercialisation du ciment et autres produits et services auprès des clients existants et prospecter de nouveaux marchés,
Effectuer des visites régulières auprès des clients grands comptes, des distributeurs (quincailleries, négoces), et des parties prenantes clés (architectes, bureaux d'études, municipalités, entreprises de construction.), afin de promouvoir nos produits et développer des relations durables,
Conduire des actions de prescription auprès des acteurs influents du secteur pour positionner nos solutions dans les projets de construction,
Analyser le marché et la concurrence : identifier les opportunités de croissance, surveiller les tendances et ajuster les offres,
Apporter une expertise technique et marketing : segmentation client, analyse des besoins, politique tarifaire,
Manager et accompagner une équipe de 4 collaborateurs en veillant à leur montée en compétence,
Assurer la satisfaction client en créant de la valeur ajoutée et en mettant en place des actions de fidélisation,
Planifier les besoins logistiques : déterminer les niveaux de stock, établir les programmes d'approvisionnement, et garantir la fluidité des échanges entre les services (production, logistique, qualité, facturation, recouvrement) et le client final,
Participer activement à la coordination entre le terrain et la direction pour anticiper les besoins et garantir le respect des délais,
Proposer des solutions et des moyens de transport adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise,
Mettre en place des indicateurs de suivi commercial et logistique. Votre profil
Vous avez une formation commerciale ou marketing, complétée idéalement par une expérience ou formation technique dans le bâtiment ou les matériaux de construction,
Excellentes compétences en vente et négociation, avec un goût marqué pour la relation client,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Connaissance des flux logistiques appréciée,
Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et multiculturel. Poste basé dans la zone portuaire de Longoni, avec des déplacements sur toute l'île (à 95% sur Grande Terre)

Sous l'autorité de la Direction générale, le/la Coordinateur.trice a pour missions l'organisation et la mise en œuvre des projets Enfance à travers différentes missions. Il/elle est garant.e de l'organisation des activités : école associative, accueil périscolaire, et séjour de vacances (en binôme avec le secteur jeunesse). 1. Des missions de gestion de projets :
Organiser et mettre en Å“uvre les projets Enfance,
Piloter et évaluer les projets,
Élaborer des protocoles,
Organiser des ateliers d'éducation, de sensibilisation,
Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus, bilans,
Répondre à des appels à projets,
Organiser des accueils adaptés aux besoins des publics,
Évaluer les actions enfance. 2. Des missions administratives :
Gérer la comptabilité du pôle, en lien avec le responsable financier,
Gérer les ressources humaines, en lien avec le référent RH,
Acheter des fournitures et du matériel selon le protocole de l'association, en lien avec le référent logistique,
Veiller au respect du cadre règlementaire (école, séjour de vacances, périscolaire)
Élaborer des documents : charte, comptes rendus, affichage, etc,
Élaborer des budgets. 3. Des missions d'animations.
Animer l'équipe du Pôle Enfance.
Insuffler une dynamique de groupe.
Fédérer les points de vue, les besoins, les idées et les investissements des équipes dans les différentes actions. 4. Des missions de communication : Missions de communication interne :
Organiser des réunions de concertation pluri-professionnelle,
Accueillir les nouveaux arrivants (stagiaires, vacataires, nouveaux membres de l'équipe.),
Geger des plannings, Etc. Missions de communication externe :
Développer les partenariats,
Assurer des relations institutionnelles : ARS, CSSM, collectivités territoriales, DRAJES, ... COMPETENCES TECHNIQUES *Évaluation et pilotage de projets :
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, analyse d'impacts)
Connaissance du management par projets et objectifs (fiches actions/projets)
Utilisation des outils de gestion d'activité (tableaux de bord, gestion des flux) *Communication et relationnel :
Techniques de communication et d'écoute active
Méthodes de médiation, de résolution de conflits et d'analyse des pratiques *Cadre réglementaire et administratif
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives
Compréhension des règles budgétaires et comptables *Management d'équipe
Adapter son management, accompagner les équipes, gérer les conflits
Organiser le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel

L'entreprise recherche un CARRELEUR H/F expérimenté(e) pour des projets de construction et de rénovation. Vous serez responsable de la pose de carrelage sur les sols, murs et autres surfaces selon des plans techniques. Vous devrez également préparer les surfaces et assurer les finitions. Missions principales : Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, primage). Pose de carrelage, faïence, mosaïque et autres types de revêtements. Couper et ajuster les carreaux selon les dimensions requises. Réalisation des joints et finitions. Respect des normes de sécurité et des directives techniques. Mise en œuvre des techniques de collage et de scellement. Profil recherché : Connaissances en techniques de pose et types de matériaux. Capacité à lire les plans et à mesurer les surfaces. Sens du détail et rigueur dans le travail. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

La société H2A
BATIMENT TRAVAUX PUBLICS recherche un chef de chantier H/F expérimenté(e) pour diriger ses projets de construction. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de chantiers, une excellente capacité de coordination et de communication, et un fort leadership. Responsabilités principales : Planifier et organiser les différentes phases du chantier. Superviser et coordonner les équipes de travailleurs sur le site. Assurer le respect des délais et du budget. Garantir la qualité des travaux réalisés. Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les normes et réglementations en vigueur. Communiquer activement avec les clients, les fournisseurs et les ingénieurs. Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux.

Le Chef d'agence TP pilote et développe l'activité de son agence. Il garantit la rentabilité, la qualité des opérations et la satisfaction des clients, tout en encadrant ses équipes. Missions principales :
Définir et suivre les objectifs commerciaux, techniques et financiers.
Développer le portefeuille clients et représenter l'entreprise localement.
Superviser la préparation et la réalisation des chantiers.
Encadrer, animer et accompagner les équipes.
Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et environnement. Profil recherché :
Formation supérieure en BTP / génie civil.
Expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de travaux.
Leadership, sens du développement commercial et rigueur de gestion.

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap, un(e) Psychologue (H/F) pour rejoindre leur équipe à Mayotte. Vos missions principales : * Réaliser des évaluations neuropsychologiques et psychométriques afin d'affiner l'accompagnement des enfants et des jeunes. * Adapter les interventions en fonction des besoins spécifiques, en proposant des entretiens individuels ou en groupe. * Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés en apportant une expertise clinique et des recommandations adaptées. * Participer aux échanges et réflexions de l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir la prise en charge. * Accompagner et guider les professionnels, familles et aidants en leur apportant conseils et ressources. * Mener des entretiens familiaux pour soutenir les familles, favoriser l'expression de leurs attentes et les orienter vers les dispositifs adaptés. * Veiller à l'application du projet d'établissement et à la mise en œuvre d'une démarche qualité. * Assurer le suivi des activités, participer aux réunions extérieures et renforcer le réseau de partenaires. Nous recherchons tout profil ayant un Master 2 en Psychologie, avec une première expérience significative dans le secteur de l'enfance. Vous avez un excellent sens relationnel et faites preuve d'écoute et d'empathie envers les jeunes et leurs familles. Vous maîtrisez les outils bureautiques pour le suivi des dossiers et le reporting. N'hésitez plus!

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque " Tester Alerter Protéger ", dont l'isolement des personnes contaminées par la Covid-19 et des cas contacts est l'un des axes centraux. Dans ce cadre, le préfet de Mayotte a décidé de mettre en place un instrument d'accompagnement dont la gestion des groupes de médiation sanitaire (GMS) est confiée à Mlezi Maore. Aujourd'hui, ce projet est amené à se pérenniser avec la création de cinq bassins de santé sur le territoire mahorais. L'objectif est d'avoir des médiateurs sanitaires qui vont intervenir auprès de la population pour une prévention et sensibilisations sur différentes thématiques, à travers des actions. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service GMS, Un.e Mediateur.trice Sanitaire (H/F) en contrat d'engagement de 8 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsable du chef de service et de votre médiateur encadrant, vous aurez pour principale mission d'assurer les actions de sensibilisation et prévention sur les thématiques santé. Vos missions seront : Relayer les informations au réseau de partenaire de sa zone, Diffuser l'information au public/Organiser l'appui au dépistage et vaccination, Délivrer des messages sur la conduite à tenir aux patients, Assurer la prévention primaire, la prévention secondaire, l'éducation en santé et la veille sanitaire dans sa zone. Profil requis pour le poste : Etre titulaire du Baccalauréat apprécié Entre 18 et 25 ans Avoir un an de présence régulière sur le territoire avec preuve à l'appui, être à son deuxième titre de séjour à minima Compétences : Avoir une appétence pour le sanitaire et l'envie de s'engager dans la lutte contre les différents types de maladies, Sens du dialogue/Bonne capacité d'écoute /Sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle, Sens du travail et de l'engagement, Ponctuel, rigoureux, Force de proposition et créatif, Etre capable d'avoir une conversation en Shimaorais/ Shiboushi et d'en faire une traduction en français.

Coordonnez les flux internationaux au coeur d'un environnement logistique exigeant. Storme RH recrute pour le compte de son partenaire un(e) Agent de transit maritime afin de renforcer une équipe basée à Mayotte. Vous serez en charge de l'organisation complète des opérations d'import et d'export, dans un contexte où rigueur, réactivité et sens du service sont essentiels. Vos missions : Vous prenez en charge l'organisation intégrale des expéditions maritimes, de la réception de la demande client jusqu'à la livraison finale. Vous collectez, vérifiez et rédigez l'ensemble des documents nécessaires à l'acheminement des marchandises, en veillant à leur conformité avec la réglementation en vigueur. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des partenaires logistiques, et contribuez activement à la résolution des éventuels aléas opérationnels (retards, litiges, réclamations). Vous veillez à la fluidité des flux, à la qualité des prestations rendues et à la satisfaction client. Vous appliquez scrupuleusement les procédures internes et les règles douanières, tout en optimisant les coûts, les marges et le chiffre d'affaires de chaque dossier. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services pour garantir une coordination efficace des opérations. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, et maîtrisez l'environnement et la législation de l'export maritime. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et méthode. Votre sens du contact, votre réactivité et votre polyvalence sont des qualités reconnues. Conditions proposées : CDI
Temps plein (39h/semaine) 13¿ mois
Tickets restaurants
Mutuelle / Prévoyance Rémunération selon profil

- Enregistrer et encaisser les produits du client.
Gérer sa caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc.
Accueillir les clients : elle représente l'image de son magasin, elle se doit d'être souriante et aimable.
Mise en rayon / Rangement
Gérer le magasin : selon la surface du magasin, l'hôtesse de caisse peut être amenée à gérer l'approvisionnement des produits, faire le ménage, l'étiquetage, etc.Autonomie Polyvalence Expérience : 5 à 6 mois dans la grande distribution

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion polyvalent(e), capable de piloter notre performance financière et de gérer l'ensemble de la comptabilité et de la paie. Vos missions principales : Contrôle de gestion : Élaboration et suivi du budget, des prévisions et des écarts Analyse de la rentabilité des missions d'intérim et des contrats de recrutement Suivi des marges, coûts internes et externes (salaires, charges, sous-traitance, etc.) Mise en place de tableaux de bord pour le pilotage des agences Comptabilité : Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'agence Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion des déclarations fiscales Interface avec le cabinet comptable et les organismes sociaux Paie : Élaboration des bulletins de paie internes Supervision des éléments variables (congés, absences, primes, etc.) Suivi administratif des collaborateurs (contrats, DPAE, attestations, etc.) Veille sociale et conformité des procédures RH et paie✅ Profil recherché : Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité ou finance (Bac +3 à Bac +5) Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du service Bonne maîtrise des outils Excel et des logiciels de gestion (type Sage, SILAE, logiciel de gestion d'intérim) Sens des priorités, rigueur, autonomie, et discrétion

Sous la responsabilité du responsable de secteur, le Chargé de Clientèle développe son portefeuille dédié à travers des actions de prospection, conquête, saturation et fidélisation sur le marché des particuliers en commercialisant des offres adaptées dans le cadre d'une approche globale Assurance et services associés en fonction de la stratégie définie par l'entreprise et du plan d'actions commerciales. Ses principales missions sont les suivantes : Garantir un accueil et un service de qualité au client Commercialiser les produits et les services associés (IARD, VIE, BANQUE, EPARGNE) Développer le portefeuille de la clientèle acquise et participer aux actions commerciales de conquête Traiter les réclamations liées à l'exercice de l'activité dans le respect des préconisations de l'ACPR ainsi que du processus de traitement interne de Groupama Océan Indien Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique Inscrire son activité dans une démarche de satisfaction de la clientèle Poste à pourvoir en CDD basé à Kawéni Rémunération fixe + variable sur objectifs. Vous avez idéalement un BAC+2 en assurance/banque ou vente/commerce Une première expérience professionnelle confirmée dans la vente Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise Bonnes qualités relationnelles et techniques en négociation et conseil Maîtrise des outils informatiques Engagé, efficace

Pour l'un de nos clients, spécialisée dans le domaine du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Agent de transit maritime Import/export H/F.  Rôle et Missions: L'organisation du transport des marchandises par voie maritime import/export ;La gestion des documents de transport liée au transport des marchandises ;La gestion des litiges, des réclamations clients ;La veille au bon fonctionnement des marchandises confiées ;Le respect des procédures internes, et la réglementation en vigueur ;L'optimisation des coûts, des marges, et chiffres d'affaires pour chaque expédition.Le Bon Candidat pour ce poste: Vous êtes issu d'une formation en transport et logistique et/ou Commerce internationale.  Vous êtes dotée d'une première expérience en tant qu'agent de transit maritime import/export d'une durée de 2 à 5 ans.  Vous maîtrisez les incoterms, la réglementation douanière, et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit + oral. 

Rattaché au responsable logistique, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises dans le respect des procédures internes et des exigences clients. Vous contribuez à la bonne gestion des stocks et au bon fonctionnement du dépôt. Missions principales :
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Préparer les commandes clients et organiser les expéditions.
Effectuer les mouvements de stocks dans le système informatique.
Vérifier la conformité des livraisons et signaler toute anomalie.
Participer à l’inventaire et à l’optimisation du stockage.
Assurer la propreté, la sécurité et la bonne tenue du magasin.
Accueillir les transporteurs et éventuellement les clients retrait marchandises. Profil recherché: Profil recherché :
Formation ou expérience en logistique, magasinage ou négoce.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.
CACES cariste apprécié.
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
Bon relationnel et esprit d’équipe.

Missions principales :
Réaliser des essais sur les matériaux (béton, granulats, liants) en laboratoire et/ou sur chantier.
Prélever, identifier et préparer les échantillons selon les normes en vigueur.
Contrôler la conformité des matériaux aux spécifications techniques.
Saisir et analyser les résultats d’essais, rédiger les rapports.
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements du laboratoire.
Appliquer les procédures qualité et les règles de sécurité. Profil recherché: Profil recherché :
Formation Bac à Bac+2 en mesures physiques, génie civil ou matériaux.
Connaissances des essais béton et des normes associées (NF EN, etc.).
Rigueur, esprit d’analyse et autonomie.
Sens pratique et goût du travail de terrain.

Rattaché à la direction immobilière, vous pilotez les opérations de construction, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine immobilier, depuis la conception jusqu’à la livraison. Vous veillez à la bonne exécution des projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la réglementation. Missions principales :
Définir les besoins du projet en lien avec les utilisateurs et la direction.
Piloter les études de faisabilité, les diagnostics techniques et les analyses de coûts.
Sélectionner et coordonner les intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises).
Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des engagements contractuels, budgétaires et calendaires.
Assurer la gestion administrative et financière des opérations (marchés, avenants, suivi de facturation).
Veiller à la conformité réglementaire des projets (urbanisme, sécurité, accessibilité, environnement).
Participer aux réceptions de travaux et à la mise en service des ouvrages. Profil recherché: Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en immobilier, génie civil, architecture ou équivalent.
Expérience significative en conduite d’opérations immobilières (promotion, maîtrise d’ouvrage, réhabilitation).
Bonne connaissance des procédures d’urbanisme, de la réglementation bâtimentaire et des marchés publics/privés.
Capacités d’analyse, de planification et de gestion budgétaire.
Esprit de synthèse, rigueur et sens du relationnel.

Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes autonome et souhaitez devenir indépendant pour organiser votre temps de travail et évoluer à votre rythme ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou le management de réseau ? Nous évoluons dans le marché du prêt immobilier, l'assurance de prêt, le regroupement de crédits et sommes présents sur plus de 50% du territoire national. Créée en 2013, Prelys Courtage repense le parcours Client/Partenaire/Relations bancaires, grâce à son CRM eConnect et son logiciel eDoc. En s'appuyant sur des outils à la pointe de l'innovation ainsi que sur une formation initiale très poussée et un accompagnement constant auprès des équipes, Prelys Courtage offre un service premium à ses clients et ses apporteurs d'affaires. Notre vision sur l'avenir : devenir un des leaders du marché et dépasser les 600 collaborateurs sur 5 ans. Prelys Courtage aujourd'hui c'est plus de 30 implantations en France métropolitaine et à La Réunion, plus de 80 collaborateurs et plus de 6 000 apporteurs d'affaires. LES ATOUTS DU RÉSEAU
Des outils performants à la pointe de l'innovation
Des conventions bancaires nationales
Une formation poussée avec Prelys 2.0 École de Vente
Un marché porteur, en pleine expansion VOUS ÊTES CONSTAMMENT ACCOMPAGNÉS ET SOUTENUS :
Coaching collectif par promotion
35 ateliers performance en formation continue
Accès à des formations délivrées par des experts
Recrutement et formation des conseillers par la tête de réseau
Facturation banque, client, partenaire conservée par notre back-office
Mise à disposition d'un back-office assurance de prêt CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS
Un climat social positif, un réseau ouvert aux nouvelles idées
Un soutien constant de votre manager de réseau
Des clients satisfaits : 99 % de nos clients nous recommandent
Une démarche RSE dans un projet collectif d'entreprise.
Note Google : 4,9/5 en 2022 sur +2 000 avis déposés !Nous recherchons des collaborateurs ayant la fibre commerciale, qui partagent nos valeurs et l'envie de développer avec nous :
Entrepreneur aimant gérer un centre de profit
Cadre manager issu du milieu bancaire/assurantiel/immobilier qui souhaite s'épanouir en trouvant un équilibre de vie
Courtier indépendant à la recherche d'un réseau solide et structuré pour se développer
Homme ou Femme de terrain et de développement de réseau
À l'écoute et empathique

Missions principales
Organiser et suivre l’acheminement des marchandises (import/export) selon les réglementations en vigueur.
Gérer les formalités administratives et douanières (déclarations, documents de transport, certificats…).
Coordonner les opérations avec les transporteurs, transitaires, compagnies maritimes, aériennes ou routières.
Assurer le suivi des expéditions et informer les clients sur l’état des livraisons.
Traiter les éventuels litiges liés aux retards, avaries ou manquants.
Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité de service.
Optimiser les flux et participer à l’amélioration continue des procédures logistiques. Profil recherché: Profil recherché Formation :
Bac +2 en transport/logistique, commerce international ou équivalent. Expérience :
Une première expérience en transit, logistique ou douane est appréciée. Compétences :
Connaissance des incoterms, procédures douanières et modes de transport.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion transport.
Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral). Qualités personnelles :
Organisation, rigueur, réactivité.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Gestion du stress et sens du service client.

Missions principales Gestion des Opérations :
Superviser l’ensemble des activités d’extraction et de production dans le respect des objectifs de volume, de coûts et de délais. Maintenance et Fiabilité :
Garantir le bon fonctionnement des équipements et assurer la planification des opérations de maintenance préventive et curative. Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QHSE) :
Veiller à l'application des normes HSE sur site. Promouvoir une culture sécurité forte auprès des équipes.
S’assurer de la conformité des matériaux produits avec les exigences clients et les normes en vigueur.
Veiller à la conformité réglementaire et assurer les relations avec les autorités compétentes (DEAL, etc.). Management d'équipe :
Encadrer, former et motiver les équipes d’exploitation.
Organiser les ressources humaines en fonction des besoins opérationnels. Gestion Budgétaire et Performance :
Élaborer et suivre le budget du site.
Identifier les leviers d’optimisation de la performance économique. Profil recherché: Profil recherché :
Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion d’une carrière, idéalement en roche massive (basalte ou équivalent). Une expérience confirmée en management d'équipe et dans la gestion des opérations de forage/minage est indispensable.
Maîtrise de la réglementation HSE applicable aux Industries Extractives, y compris les aspects liés aux explosifs. La Certificat de Préposé au Tir (CPT) fortement souhaité.
Maîtrise des outils informatiques
Titulaire de CACES adaptés à l’environnement carrière (atout).
Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement.
Leadership, rigueur et sens des responsabilités.

Choisissez l'excellence ! CSP Formations, une présence élargie sur l'ile. CSP Formations, acteur clé de la formation professionnelle à La Réunion depuis 1999, accompagne les Réunionnais vers l'insertion, la qualification et l'évolution professionnelle. Implanté sur quatre sites stratégiques de l'île, CSP Formations propose des parcours adaptés aux secteurs, répondant aux réalités du marché local. Nos formations, personnalisées et centrées sur la réussite des apprenants, associent pédagogie active, suivi individuel et méthodes innovantes. Notre ambition : permettre à chacun d'acquérir des compétences solides, favorisant ainsi l'emploi durable et le développement personnel sur l'ensemble du territoire réunionnais. Le poste : Afin de répondre à la demande des structures de l'Ile et dans le cadre de formations avec le département, nous proposons 60 places en formation sur le métier d' intervenants(es) au domicile dans le secteur des services à la personne. Vos missions seront d'accompagner au quotidien des personnes âgées, ou personnes dépendantes (en retour d'hospitalisation, en situation de handicap...) dans les gestes de la vie courante : Entretien du logement, aide aux déplacements, aide à la toilette, préparation des repas, accompagnement social et maintien du lien. L'environnement de travail est bienveillant et centré sur le respect de l'autonomie et du confort des personnes accompagnées. Des procédures claires et un accompagnement interne sont en place pour soutenir les intervenant(e)s. Profil recherché : Nous recherchons une personne pour souhaite s'occuper de personnes et les accompagner dans les gestes quotidiens. Pas de prérequis attendus, nous vous formerons en alternance pour répondre aux exigences du métier.  Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), autonome et à l'écoute et avez le sens du relationnel
Alors cette formation et ce travail sont faits pour vous ! Motivé(e) par le service à la personne, vous contribuez au confort et à la sécurité des bénéficiaires avec chaleur humaine. Savoir-faire demandés :
Assurer le respect de la vie privée des usagers
Aider les usagers à développer leurs compétences
Maintenir la confiance des usagers Savoir-être demandés :
Communiquant
Adaptabilité
Organisé

Description: Vous souhaitez évoluer dans un environnement portuaire dynamique, au plus près des navires et des marchandises ? Ce poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la coordination des escales et le suivi des opérations logistiques. Le projet : Intégré(e) à une agence de consignation maritime, vous serez le bras droit du responsable d’agence. Vous participerez activement à l’organisation des arrivées et départs de navires, au suivi des formalités douanières et portuaires, ainsi qu’à la gestion des incidents de bord. Vous serez également en lien avec les clients, les autorités et les partenaires pour garantir le bon déroulement des opérations. Les missions :- Organisation des escales et coordination des opérations de chargement/déchargement.
Suivi des déclarations douanières et portuaires.
Gestion documentaire et traitement des titres de propriété.
Suivi des comptes d’escale, facturation et gestion des réclamations.
Interface avec les équipages, les manutentionnaires, les experts maritimes et les assureurs. Exigences: Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en commerce ou logistique, à l’aise en anglais (lu, écrit, parlé), rigoureux(se), diplomate et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une disponibilité en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés) est requise selon la rotation de l’équipe.

- Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats
Éplucher, couper ou encore émincer les légumes
Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires
Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client
Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.- Savoir utiliser correctement les équipements et les différents ustensiles de cuisine
Maîtriser la chaîne du froid et les modes de conservation des produits alimentaires
Connaître les procédures de conditionnement, de nettoyage et de désinfection
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Rigoureux
Organisé
Sens du détail et de la qualité
Aimer le travail en équipe
Passion pour la cuisine.

Pilotez un service stratégique au coeur des opérations douanières internationales. Storme RH recrute pour le compte de son partenaire un(e) Responsable Douane afin d'assurer la continuité, la conformité et l'optimisation des opérations douanières sur son site de Longoni, à Mayotte. Vous prendrez la tête d'un service structuré, en lien étroit avec les équipes internes, les autorités douanières et les clients. Vos missions : Vous assurez la coordination du service douane en lien avec les pôles Commercial, Exploitation et Logistique. À la suite du départ du responsable en poste, vous prenez le relais opérationnel et managérial, avec pour objectif de garantir la continuité de service et la qualité des relations clients. Vous supervisez l'ensemble des formalités douanières liées aux flux import/export, tous régimes confondus (maritime à 90 %, aérien à 10 %), en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des processus. Vous êtes garant(e) de la bonne application des procédures IST, des régimes économiques (AT, ET, PA, PP), des dispositifs duty free (RFSCV) et de la gestion des entrepôts sous douane (types U et RFS). Vous assurez une veille réglementaire quotidienne sur les évolutions européennes et internationales, et accompagnez les équipes dans leur mise en oeuvre. Vous êtes également force de proposition sur les actions correctives à engager en cas de non-conformité, et contribuez à la sécurisation des engagements financiers liés aux opérations douanières. En tant que manager, vous encadrez une équipe de 5 personnes, organisez les priorités, suivez les indicateurs de performance et veillez à la montée en compétences des collaborateurs. Vous êtes également en lien avec les services supports pour la gestion administrative du service. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement import/export exigeant. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Excel niveau VBA) et les logiciels douaniers (CONEX Logisticom). Vous avez une connaissance approfondie des nomenclatures douanières, des régimes fiscaux et des obligations déclaratives. Rigoureux(se), organisé(e) et diplomate, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre sens du relationnel et votre capacité à dialoguer avec les autorités comme avec les clients sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Conditions proposées : CDI
Temps plein (39h/semaine) 13¿ mois
Tickets restaurants
Mutuelle / Prévoyance Rémunération à définir selon profil

L'association recrute pour son service SMNA, Un travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : De réaliser une évaluation rigoureuse de l'état de la minorité et de l'isolement du jeune. D'identifier le contexte, la qualité de vie du jeune et la possible exposition au danger dans l'objectif d'une mise à l'abri voir, d'un placement du mineur. D'identifier les personnes ressources disponibles pour le jeune qui puissent être une alternative au placement et un point d'appui dans son projet. De permettre par l'évaluation, une prise en charge rapide de la situation de l'enfant. De proposer des solutions d'hébergement sécurisant pour le mineur et ainsi écarter toute situation de danger. D'explorer la position de la famille recueillant dans les perspectives de la prise en charge éducative du jeune. De favoriser une évaluation pluridisciplinaire et approfondie avec des professionnels interne ou externe aux équipes de Mlezi Maore. De faire preuve de neutralité, de bienveillance et d'efficacité dans la démarche d'évaluation. D'analyser la cohérence des éléments recueillis et qui constituent le faisceau d'indices permettant d'apprécier la minorité et/ou le danger du SEMNA. De rédiger un rapport d'évaluation soumis à validation du chef de service et transmis par la suite à la CRIP et/ou parquet, faisant état de manière rigoureuse de la situation du jeune sur les trois aspects : la minorité, le danger et l'isolement. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ; DE ASS ; DE ME ; DE CESF.  Sens relationnel important. Disponibilité et gestion de l'urgence. De bonnes capacités d'analyse, d'objectivité, d'impartialité et de discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique. Connaissance du domaine de la protection de l'enfance.  Permis B obligatoire. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

- Vous devrez préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffe-eau selon les règles de sécurité. vous devrez régler et mettre en service les installations et procéderez à leur dépannage et réparation.- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
Creuser des saignées
Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Démonter une ancienne installation
Poser des tuyauteries
Installer des équipements de chauffage
Installer une pente d'écoulement
Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
Poser des éléments sanitaires
Réparer une pièce défectueuse
Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Changer une pièce défectueuse

L'association MLEZI MAORE recrute pour son Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMPS) de Mamoudzou un.e infirmier.ère (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP Maecha est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien : de jeune enfant de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...); et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.  Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Niveau de formation : D.E d'Infirmier Compétences : Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature et CV détaillé), uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com