Offres d'emploi à Saint-Georges-sur-Eure

Poste Traitement des demandes simples Paiement des factures dans le cadre des effets de seuil Pré liquidation des dossiers Traitement de l'échéancier Profil être à l'aise sur l'outil informatique

Vous aurez en charge les missions suivantes:
Mise en rayons
Tenue de caisse
Déchargement des marchandises
chargement marchandises
conduite du véhicule

Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation : Gestion de la formation (70%) :
Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
Assurer la planification, l'organisation et le suivi logistique des formations.
Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
Effectuer une veille sur l'évolution de l'offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires. Administration du personnel (20%) :
Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs. Aide aux recrutements « simples » (10%):
Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
Contribuer à la planification des entretiens. Votre profil :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service. Avantages : 13ème mois 1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté) Intéressement Participation transport, prime panier Nous offrons :
Un poste varié au cœur d'une équipe RH dynamique et impliquée.
La possibilité de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.

Missions : Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de travail suivant les normes d'hygiène et de sécurité. Soutenir l'équipe de cuisine dans ses tâches quotidiennes. Gérer les déchets et le recyclage conformément aux politiques de l'établissement. Contribuer à la bonne organisation de l'espace de travail. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plongeur. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Flexibilité et disponibilité.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Adapter son comportement, sa pratique professionnelle dans son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement

Missions Principales :
Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes.
Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process, aide à la maintenance
Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées
Entretenir
Approvisionnement des produits nécessaire à la production et évacuation des produits issus de la production
Accueil et orientation des chauffeurs
Nettoyage des voieries, de l'usine et des espaces extérieurs Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne. Avantages : Autres Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE. Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Le groupe Enzo Hotels by Kyriad Direct recherche un(e) réceptionniste tournant(e) pour ses établissements en Centre et en Bretagne afin d'assurer les remplacements. Vous aurez pour mission :
Assurer l'accueil des clients en face à face ou par téléphone en respectant les procédures Louvre Hotels
Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes dans les meilleurs délais
Effectuer le service des petits déjeuners en respectant les normes hygiènes en vigueur
Répondre aux courriers et courriels dans les meilleurs délais
Encaisser les clients
Optimiser les réservations de l'hôtel (Yield management)
Aide aux commandes des besoins de l'établissement
Effectuer le nettoyage de son espace de travail, des espaces communs et des chambres
Vérifier la comptabilité journalière et clôturer les caisses
Réapprovisionner les lingeries en linge
Faire les astreintes Le poste est à pourvoir rapidement. Avantages :
Mutuelle de société
Prime sur les résultats
Prime de déplacement pour les hôtels de Quimperlé, Loudéac, Dreux et Mainvilliers de 42.20€ brut par jour
Hébergement

vos missions : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable.

Description du poste: Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé (T.N.D, T.S.A ...) et propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Chartres (Mainvilliers) recherche son/sa futur(e) Responsable showroom. Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant de magnifiques produits ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre mission sera d'animer et accompagner votre équipe de 2 collaborateurs au quotidien, ainsi que dassurer la gestion de votre showroom Envie de salle de bain. Également, vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Vous serez le garant de la rentabilité du showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Au programme : Vous animez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous accompagnez votre équipe dans leur montée en compétence et leur projet professionnel. Vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe pour assurer le développement des ventes de votre showroom. Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet de salle de bain. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. Vous proposez la meilleure solution technique et/ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par les relances. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous assurez la croissance de votre centre de profit et gérer les imprévus. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et consolider la marge. Vous êtes curieux(se) et à lécoute des autres : pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous inspirez : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances.

Dans le cadre d'une mission d'ingénierie dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle et les modes d'accueil du jeune enfant, vous êtes chargé(e) de :
Réaliser un état des lieux détaillé
Initier un travail en réseau
Evaluer les moyens nécessaires
Elaborer et rédiger le projet innovant et expérimental
Présenter le projet aux partenaires associés
Construire les outils préalables à la mise en œuvre du projet

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un AGENT QUALITE h/f. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production
Réaliser des analyses et des tests pour garantir la conformité aux normes en vigueur
Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication
Assurer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité des produits
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Contrat en intérim de 6 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité ou agroalimentaire
Bonne connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Autonome et force de proposition Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en qualité sera un atout majeur pour garantir l'excellence des produits.

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du futur Burger King qui ouvrira le 4 décembre ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation de 5 semaines sera assurée afin que vous soyez opérationnel dès l'ouverture. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap. Une réunion d'information se tiendra le mercredi 15 octobre à 9 h. Inscrivez vous dès maintenant sur le site Mes Evènements Emploi.

Missions principales : Sous la responsabilité du (de la) Directeur (rice) d'un CHRS de 30 places, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement des personnes accueillies durant le séjour (administratif, social, budgétaire.)
Accompagnement lié à l'insertion par le logement.
Favoriser l'insertion des publics accueillis.
Favoriser un accompagnement vers l'autonomie.
Participer aux réunions d'équipe et d'analyse des pratiques.
Travailler en partenariat. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé
conseiller en économie sociale et familiale, vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste. Compétences requises :
Connaissance du public en difficulté sociale et problématique des violences conjugales
Capacité d'écoute et d'analyse
Sens des responsabilités et sens du travail en équipe
Capacité à travailler en partenariat
Rigueur et discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation et à transmettre les informations Permis B requis si le poste nécessite des déplacements Ce que nous proposons : . CDI 35h
statut employé . Voiture de service . 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. . Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine . Rémunération à négocier selon profil et expérience . Poste basé à Lucé (28)

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre pension de famille, nous recherchons un(e) Animateur (trice) basé(e) à Mainvilliers (28). Pour ce poste polyvalent, votre mission principale sera d'animer et de réguler au quotidien la vie des résidents (17). Sous la responsabilité de la Directrice de la pension de famille vous aurez à :
Mettre en œuvre des actions et des animations auprès des résidents (sportives, culturelles, sociales, artistiques).
Participer à l'accompagnement des résidents dans le cadre des projets individualisés.
Participer à des actions d'insertion
Créer du lien social.
Favoriser un accompagnement social de proximité vers l'autonomie.
Travailler en partenariat avec les différents acteurs externes Profil recherché
Formation BPJEPS ou Moniteur Educateur et/ou expérience significative
Esprit d'initiative
Esprit enthousiaste et positif
Esprit d'équipe
Dynamique
Sens du relationnel et de la gestion de groupe
Discrétion et confidentialité
Connaissance des publics en difficultés sociales
Maîtrise des outils informatiques
Permis B requis si le poste nécessite des déplacements.

Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Salaire évolutif, pourboires individuels, mutuelle d'entreprise, repas fournis

Vous êtes enseignant de la conduite et exercez votre métier avec passion, venez rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission sera de dispenser des cours de conduite pratiques, d'évaluer les compétences des élèves, de fournir des retours constructifs et de préparer les élèves aux examens du permis de conduire. BEPECASER ou TITRE PROFESSIONNEL ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité.

Dans le cadre des Pôles d'Appui à la Scolarité, à partir du 25 août 2025. Missions générales du PAS : Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif). Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé. Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral). Implanté en Eure-et-Loir en 2024-2025, au titre d'une préfiguration, le PAS sera progressivement généralisé pour conduire en 2026 à l'installation des 3000 PAS du territoire national. Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Missions spécifiques de L'Educateur Spécialisé dédié à la réponse aux comportements problèmes du PAS :
Il intervient dans l'environnement scolaire de l'élève dans une perspective d'expertise du besoin, de conseils aux intervenants de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre de soutiens à l'élève, in situ, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct ou son représentant.
Il réalise une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et des comportements problèmes observés. Rend compte de ces éléments objectifs à travers des documents formels transmis aux enseignants et à la famille afin de soutenir l'adaptation de l'école. Il propose une approche globale de la situation de l'élève, aborde et analyse les composantes qui contribuent à l'apparition de la difficulté scolaire et des comportements problèmes (situation pédagogique, situation scolaire, situation sociale, évaluation fonctionnelle) en coopération avec le coordonnateur du PAS et les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire.
Il réalise, en lien avec ces évaluations, un document repère facilitant la compréhension des besoins éducatifs particuliers de l'élève pour l'ensemble des acteurs de la communauté scolaire, l'élève et sa famille ("Comment m'accompagner...?")
Il propose des pistes d'aménagement et de pratiques, dans le respect des RBPP (environnement, prise en compte des besoins particuliers et des spécificités de fonctionnement, participation sociale, espaces de repli, autorégulation...) afin de supprimer des obstacles, de proposer des facilitateurs pour permettre à l'élève de vivre des situations de réussite scolaire et d'apaiser les manifestations comportementales.

L'ADPEP28 recherche pour le Siège de l'Association Un Technicien Qualité (F/H) à Lucé Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 31/08/2026 En tant que Technicien(ne) Qualité, vous êtes chargé(e) de :
Coordonner et mettre en œuvre, accompagner et déployer la démarche qualité au sein de l'Association en cohérence avec le projet associatif, les obligations réglementaires, les valeurs PEP, les exigences des financeurs et dans une recherche continue d'amélioration au profit des enfants et adultes accompagnés
Création et appropriation par les équipes d'outils qualité (procédures, remédiations, diffusion des bonnes pratiques, formations)
Attendus : esprit collaboratif, posture d'accompagnement, autonomie, maîtrise

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en service, l'amélioration et la fiabilisation des équipements techniques destinés aux clients. Vous interviendrez à la fois en atelier et sur site client, avec des missions variées et stimulantes :
Montage des équipements en atelier
Installation et mise en production chez les clients
Formation des utilisateurs sur site
Maintenance préventive et curative
Intervention rapide en cas de panne
Suivi rigoureux des interventions et transmission des données aux services concernés Évolution possible vers un poste de metteur au point ! Profil recherché :
Solide base en mécanique générale
Lecture de plans de montage
Notions en électricité et automatisme
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
Bonnes capacités de diagnostic et d'analyse
Aisance en communication orale et écrite
Formation : BAC PRO / BTS MS / BTS CRCA / DUT Génie Mécanique
Anglais apprécié

Nous recherchons pour un de nos clients, PME Chartraine composée de 8 collaborateurs passionnés, spécialisée dans le monde automobile, une secrétaire administrative (H/F) our accompagner leur développement et assurer le bon fonctionnement administratif au quotidien. En tant que secrétaire de l'entreprise, vous êtes un pilier de l'organisation. Polyvalente, vive et autonome, vous gérez l'ensemble des tâches administratives, l'accueil client, ainsi qu'un peu de comptabilité courante. Missions principales :
Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
Gestion administrative quotidienne (courriers, dossiers, classements)
Réalisation de cartes grises pour les clients (via logiciel dédié)
Saisie et suivi de la facturation, devis, bons d'intervention
Suivi des règlements et relances clients simples
Appui comptable possible : préparation des éléments pour le cabinet comptable
Interface avec les différents services internes (dépanneurs, mécanicien, vendeurs)
Organisation des plannings de dépannage si besoin
Gestion des fournitures et du matériel administratif Titulaire d'un bac administratif, vous justifiez d'une expérience dans un poste administratif similaire, idéalement en PME ou dans le secteur automobile Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance de base en comptabilité appréciée

Du jeudi 15 janvier au samedi 14 février 2026 inclus. Vous exercez vos missions au sein de l'équipe des agents recenseurs composée d'un coordonnateur communal et de six autres agents recenseurs. Vous contribuerez, dans le cadre d'un partenariat entre l'INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l'enquête sur le terrain. L'enquête de recensement de la population permet de compter toutes les personnes qui habitent sur le territoire français, quelles que soient leur nationalité et leur situation administrative. Le recensement répond aux besoins de la collectivité de connaitre les caractéristiques de la population (âge, profession, moyens de transport utilisés, conditions de logement.) pour prendre des décisions adaptées et prévoir ainsi des équipements collectifs qui répondent aux besoins de la population qui réside sur le territoire. Missions / conditions d'exercice :
Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain.
Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l'ensemble des adresses de son secteur en organisant une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser, la lettre de M. le Maire
Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées.
Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant).
Suivre l'avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n'auraient pas répondu dans les délais impartis).
Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières).
Respect des délais impartis pour la collecte des informations nécessaires au recensement.
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents donnés

Comptable / Juridique RH (H/F) Lieu de travail : Mainvilliers (28300) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine
9h/12h et 13h/17h, horaires adaptables) Entreprise : SARL TUVACHE
18 salariés
Entreprise familiale créée en 1864 Secteur : BTP
Travaux d'installation électrique (code APE 4322B) Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société TUVACHE recrute un Comptable / Juridique RH afin d'assurer la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront : Tenue complète de la comptabilité sur EBP COMPTA Gestion des factures, rapprochements bancaires et déclarations fiscales Suivi de la trésorerie et préparation du bilan avec le cabinet comptable Gestion administrative et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, médecine du travail) Suivi des dossiers sociaux et participation à l'amélioration des procédures internes Profil recherché : Formation en comptabilité Maîtrise du logiciel EBP COMPTA Bonnes connaissances en droit social et gestion RH Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en PME ou cabinet comptable Conditions et avantages : Rémunération : 2500€ brut/mois Mutuelle, prévoyance et paniers repas Bureau indépendant avec poste informatique dédié Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable administratif et financier

Dans ce cadre, l'éducateur spécialisé ou le moniteur éducateur a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Vos missions:
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant et soutenir leur projet scolaire.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes auprès d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Profil recherché:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des différents outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme.
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur.
Permis de conduire valide.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, restauration sur site, accord d'égalité professionnelle, . 2 poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention des Chefs de service éducatif du DAME André Brault, Mme Nathalie BESNIER et Mr Jérôme MALLOL via le courriel du secrétariat.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un professeur pour enseigner en économie gestion, en lycée général et technologique, à Luisant. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence en économie gestion ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine

Vos principales missions seront :
Contrôler par échantillonnage des lots en réception/ ou en provenance de la production
Appliquer les instructions de contrôle et des règles d'échantillonnages
Mise en oeuvre du contrôle en utilisant les moyens définis
Vérifier la conformité des certificats reçus
Enregistrer les résultats de contrôle dans notre ERP ainsi que sur les fiches de contrôles
Prendre les dispositions lors de la détection de non-conformités : isoler le composant, alerter, informer la production, effectuer une préanalyse, enregistrer et décrire la non-conformité
Connaissances spécifiques : lecture de plan, utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, micromètre intérieur/extérieur, tampon lisse ou fileté, projeteur de profil)
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques (pack office...)
Vous avez un niveau d'anglais élémentaire Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en contrôle qualité seront valorisées ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Missions principales : Réaliser des travaux de menuiserie (fabrication, découpe, assemblage). Installer et rénover des éléments bois (portes, fenêtres, meubles, aménagements). Assurer l'entretien et la préparation du matériel. Respecter les règles de sécurité et la qualité des réalisations. Collaborer avec l'équipe sur des projets variés. Profil recherché : Expérience en menuiserie ou forte motivation pour développer des compétences dans ce domaine. Connaissance des matériaux et des techniques du bois appréciée. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : Dispositif ARDAN (stage rémunéré 6 mois
formation et accompagnement). Temps plein
39h sur 4,5 jours.

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de l'activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l'entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires. A ce titre, vous intégrez l'équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l'activité récurrente de l'entreprise. Vos missions consistent à :
Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route
Rechercher les pannes et les réparations
Réaliser les soudures à l'arc
Participer activement à l'amélioration continue des matériels de la société
Utiliser la GMAO, savoir rendre compte
Lire un plan hydraulique ou électrique Ce poste est basé à Brétigny (91) en CDI. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d'expérience. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. Le permis B est obligatoire.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production. Sous la responsabilité du coordinateur de la zone, vous prenez en charge en relative autonomie la réalisation des composants en suivant un plan et les spécifications outillages, en assurant la gestion des priorités et dans le respect des consignes de santé et de sécurité et des principes d'amélioration continue. Vos principales missions seront les suivantes : Maitriser l'usinage sur les principaux équipements suivants : Tour conventionnel CNC Rectifieuses planes et cylindriques Fraiseuse classique et/ou CNC Enfonçage Electroérosion à fil Remise en état par polissage d'outil d'extrusion Suivre la planification des demandes de travaux transmis par le coordinateur outillage et le Chargé Méthodes Process Outillage. Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 et de maintenance préventive du moyen de production. Etre capable de définir une gamme de fabrication à l'électroérosion à partir d'un plan de pièce Contrôler la qualité des travaux réalisés : Métrologie en s'assurant de la mesure des pièces suivant le plan technique, Partager les modifications éventuelles auprès du Chargé Méthodes Process Outillage Remplir le rapport de métrologie Alerter sur le besoin des consommables et matières premières. Réaliser le 5S sur son poste de travail. Compétences en lecture de plan et en métrologie Connaissance des fondamentaux de la norme ISO8015 Savoir utiliser les machines telles que : fraiseuse, tour, rectifieuse etc. Connaissance des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes, Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures spécifiques Autonomie et rigueur dans le travail N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

Vous interviendrez principalement chez des particuliers pour la réalisation complète d'installations sanitaires (douches, baignoires, WC, chauffe-eau, robinetterie, meubles vasques, lave-mains), les raccordements aux réseaux d'eau chaude, froide et d'évacuation, ainsi que sur des chantiers en rénovation ou en neuf. Vous serez également en charge du dépannage courant (fuites, débouchages, remplacement de robinetterie, joints, flexibles), avec une capacité à lire des plans et à respecter les normes en vigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (smartphone, applications métiers) et vous avez un bon sens du service client. Le permis B est indispensable, et la maîtrise de la pose de faïence est un véritable atout.

Vous aurez pour mission l'entretien et la remise en état des modules en atelier (nettoyage des modules, pose/dépose de panneaux/cloisons/mobilier, pose/dépose de revêtement de sol, travaux de peinture, petits travaux de plomberie). Vos avantages : Tickets Restaurant et possibilité de mission longue durée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

La Poste recrute en CDD SENIOR (avoir plus de 57 ans, inscrit depuis au moins 3 mois à France Travail et ne pas percevoir sa retraite) un/une Chargé(e) de clientèle pour les bureaux de Mainvilliers et Chartres les Eparts . Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 6 mois. Votre mission de chargé(e) de clientèle à La Poste : Vous êtes le/la premier(e) interlocuteur(rice) des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous accueillez et prenez en charge les clients. Vous les orientez et les accompagnez avec une grande aisance et appétence dans l'utilisation des outils digitaux et numériques. Vous les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous viendrez en renfort d'une équipe solidaire et bienveillante. Vos pouvez être amené (e) à :
Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle.
Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.
Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.
Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vous travaillerez au sein de 2 bureaux de poste selon votre planning établi plusieurs semaines à l'avance. Les horaires : Vous travaillez le samedi sauf un samedi matin toutes les 4 semaines. Lorsque vous travaillez le samedi matin, vous avez un jour de repos dans la semaine. Amplitude horaires : 9h/18h pour les Eparts
9h/12h30 et 14h/18h Mainvilliers (vous ne serez donc amené à terminer plutôt selon le planning). Compétences requises : Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible CDD sénior :
Avoir au moins 57 ans
Etre inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois ou vous bénéficiez d'un contrat de sécurisation professionnelle
Ne pas avoir acquis tous les trimestres retraite. Une présélection des candidatures est effectuée par France Travail. Merci de postuler sur cette offre. Profil recherché :
Expérience dans la relation clients acquise au cours des 10 dernières années .
Prise en charge, accueil, orientation avec une grande aisance et appétence dans l'utilisation des outils digitaux et numériques et la capacité d'être en appui/soutien auprès des clients en faisant preuve de pédagogie et de patiente.
Vous aimez la relation client et la vente.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils digitaux, Internet et l'informatique.
Une expérience bancaire est un plus.
Votre rigueur, amabilité, vos capacités d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues.
Conditions d'exercice : station debout prolongée, port de charges (colis), travail sur écran.
Permis B obligatoire et véhicule indispensable.

Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte:
Des formations et un accompagnement personnalisé
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants
Des commissions allant de 65% à 95% des honoraires d'agence
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces. Une réunion d'information sur le métier est organisée sur l'agence de Lucé le 27/10 à 14h, pour vous y inscrire rendez-vous sur www.mesevenementsemploi.francetravail.fr

Vous enseignerez pour un temps complet de 19/18ème réparties ainsi :
2 classes de 6ème générale en Français, à raison 4,5 h/semaine
1 h de Soutien Renforcement en Français pour le niveau 6ème
2 classes de 5ème générale en Français, à raison 4,5 h/semaine soient 19 h par semaine. Programme officiel du ministère de l'éducation nationale pour les classes de collège discipline Français :
Cycle 4 pour le niveau 5ème : https://eduscol.education.fr/3866/francais-cycle-4
Cycle 3 nouveau programme 6ème : https://eduscol.education.fr/87/j-enseigne-au-cycle-3 Type de contrat : « contrat de droit public » Date de l'embauche : au plus tôt Eléments à fournir : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées.

Vos missions. En tant que Conducteur de Ligne, vous serez chargé(e) de :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication.
Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits.
Superviser le processus de production et intervenir en cas d'incident.
Participer aux opérations de maintenance de premier niveau.
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures qualité. Votre profil.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et possédez une première expérience réussie en conduite de ligne.
Une expérience dans l'industrie , ou un diplôme dans l'industrie, la mécanique ou la maintenance est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et les environnements industriels.
Vous êtes disponible sur des horaires fixes de nuit (21h-5h) ou en Week-end uniquement (5h-17h). Conditions de travail.
Horaires : Nuit fixe (21h-5h) ou Week-end (5h-17h).
Jours travaillés : Du lundi au vendredi OU samedi et dimanche uniquement.
Accessibilité : Site non compatible avec les horaires des transports en commun, un moyen de transport personnel est indispensable.
Environnement : Travail en milieu industriel et mécanique, dans le secteur du métal. Ce que nous offrons.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Une opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance.
Formation et accompagnement sur les spécificités du poste.

Vous avez le sens du contact et aimez aider vos clients à concrétiser leurs projets ? Rejoignez PAVÉS DE RUE, spécialiste de la pierre naturelle depuis plus de 30 ans, et intégrez une équipe passionnée et conviviale ! ________________________________________ Votre rôle
Accueillir et conseiller nos clients (particuliers et professionnels) dans notre showroom
Vendre nos matériaux (pavés, dalles, bordures.) et assurer le suivi complet de vos dossiers
Réaliser des appels de prospection pour développer votre portefeuille
Collaborer avec une équipe motivée et soudée Formation produit assurée à votre arrivée. ________________________________________ Votre profil
Aisance relationnelle et goût pour le contact client
Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Maîtrise d'Excel, Word (EBP serait un plus)
Dynamisme, réactivité et autonomie Bac+2 Commerce souhaité
débutants bienvenus si motivés ! ________________________________________ Ce que nous offrons
Salaire selon profil
Tickets restaurant + prime d'intéressement
Horaires fixes du lundi au vendredi
Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
Vraie formation pour monter en compétences ________________________________________ Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant et participez à l'aventure !

L'entreprise est spécialisée dans les travaux de plâtrerie, d'isolation intérieure, jointure, cloisons... Sur des chantiers en construction par appel d'offres: habitations individuelles et collectives Missions: Réalisation de :
cloisons métalliques ou alvéolaires
plafonds avec isolation
doublage collé ou sur ossature métallique
faux-plafonds 600X600
bandes CHANTIERS SUR LE 28 ET LE 45

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, un (e) monteur (euse)/câbleur (se) : Votre mission :
Lecture de schéma électrique et pneumatique
Repérer le matériel suivant nomenclature
Implantation du matériel
Câblage
Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple..)
Contrôle et vérification Le profil recherché De formation CAP / BEP ou titulaire d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous connaissez les règles du métier. Vous êtes appliqué, dynamique et qualifié L'entreprise L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la stratégie logistique de notre client.
Un environnement stimulant au cœur de l'industrie
Un cadre de travail collaboratif et innovant.
Développement professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines.

Missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions de :
Concevoir et piloter la stratégie logistique (transport, stockage, préparation de commandes)
Coordonner les équipes et les opérations sur les sites de Mainvilliers (sac central) et Lucé (entrepôt)
Optimiser les flux entrants/sortants, gérer les stocks et l'ordonnancement des commandes
Mettre en place et suivre les KPI (délais, taux de service, rotation de stock.)
Superviser les relations avec les transporteurs, les prestataires et les fournisseurs logistiques
Garantir la conformité des opérations (sécurité, normes, réglementation, y compris sur matières dangereuses si pertinent)
Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration ou digitalisation (WMS, ERP,.)
Intervenir ponctuellement sur le terrain pour organiser les réceptions/livraisons Votre profil
Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou équivalent
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion logistique ou responsable transport
Maîtrise des outils informatiques et logistique (WMS, ERP, Excel, etc.)
Qualités d'organisation, leadership, sens du service et esprit pratique
Capacité à gérer imprévus et stress opérationnel
Anglais technique apprécié pour échanges avec des partenaires

Vous encadrez l'équipe de salle et gérer certains services en autonomie, participez au service en salle, savez tenir le poste accueil clients, bar et caisse. Vous travaillez en collaboration avec la direction du restaurant, animez les briefings, gérez les fermetures du restaurant (vérification de la propreté de la salle et de la cuisine, rangement caisse...).

Vous effectuez avec les couvreurs de l'entreprises effectuez des travaux de rénovation en couverture sur des chantiers autour de Courville sur Eure POSSIBILITE D'ETRE FORME EN INTERNE EN AMONT DU RECRUTEMENT

L'entreprise est spécialisée dans les travaux de plâtrerie, d'isolation intérieure, jointure, cloisons... Sur des chantiers en construction par appel d'offres: habitations individuelles et collectives. Vous aurez pour mission la réalisation de:
pose de BANDES essentiellement
cloisons métalliques ou alvéolaire
plafonds avec isolation
doublage collé ou sur ossature métallique
faux plafonds 600X600 Conditions:
Indemnités de trajets
Mutuelle CHANTIERS SUR LE 28 ET LE 45

Rattaché au Responsable d'Équipe, vous intervenez en tant que technicien de maintenance de niveau 2 sur nos automates et solutions retail. Vos missions couvrent notamment : Le diagnostic et la réalisation des dépannages de niveau 1 et 2 sur les automates. Le remplacement des pièces ou modules défectueux. La gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule de service. L'approvisionnement en consommables et le chargement des ATM, si besoin lors d'une intervention technique. La mise à jour logiciels des automates bancaires L'installation, la configuration et la mise en service de nouveaux équipements. Le suivi administratif des interventions (documents techniques, rapports, etc.). Vous serez également amené à : Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des équipements. Équiper des coffres avec des serrures spécifiques. Remonter les problématiques complexes vers les équipes supports. Intervenir dans les délais contractuels, avec autonomie et rigueur. Les interventions s'effectuent sur votre zone géographique d'affectation. Des astreintes (dimanches et jours fériés) peuvent être requises selon les engagements contractuels. Profil recherché : Formation en électrotechnique, électronique ou informatique. Expérience en maintenance curative et préventive. Une connaissance des automates bancaires est un véritable atout. Capacité à diagnostiquer rapidement, synthétiser, et rendre compte.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management * Une rémunération évolutive avec un salaire de 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vos missions ; Lecture de plans. Préparation, fabrication et pose de charpentes en bois. Installation de structures métalliques et autres éléments de construction. Respect des normes de sécurité. Collaboration efficace avec les autres corps de métier sur les chantiers. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en charpente. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de structures en bois. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Mutuelle santé et prévoyance. Semaine de 4 jours une semaine sur deux. Environnement de travail stimulant et équipe conviviale.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance
160 M€ de CA
1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Conseillers clientèle enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Le profil : plus que des diplômes, nous recherchons des qualités humaines ! Et si c'était toi ? Nous recherchons avant tout des collaborateurs dotés d'un excellent esprit d'équipe, autonomes, dynamiques, et faisant preuve d'une grande qualité d'écoute et de communication. La rigueur et le sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans cette fonction. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Tes missions seront les suivantes :
Prise en charge des appels entrants
Répondre aux questions des clients
Informer, conseiller et orienter les clients
Reporting Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée et dynamique. Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions. Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.). Tickets restaurant. Mutuelle entreprise. Rémunération : SMIC + primes sur objectifs. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, CDD de 6 mois renouvelable Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com Plusieurs postes à pourvoir

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant administratif et formation (H/F) Gestion des besoins logistiques et outils pédagogique Organisation et participation aux réunions pédagogiques Réalisation des contrats intervenants Gestion et suivi de la facturation des intervenants Paramétrage des formations dans le logiciel de gestion du centre (YPAREO) Assurer l'accueil des formateurs et la logistique quotidienne (gestion des outils, des salles) Planifier les dispositifs de formation et en réaliser le suivi. Bac 2 en assistanat ou en logistique serait un plus, Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook), Parfaite orthographe. Avoir une formation et/ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse
Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie
Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client
Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse
Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !

nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR).
Réapprovisionnement des rayons
Etiquetage des produits
Accueil et conseil client
Encaissement
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Rotation des dates si besoin en fonction du rayon
Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution
Niveau d'études BAC
Bonne présentation et sens du contact client
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes :
Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies
Chargement et déchargement des marchandises
Contrôle de la qualité des produits
Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Niveau d'étude BAC
Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté
Bonne capacité d'organisation et de rigueur
Esprit d'équipe et bonne communication
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. La Fondation Grancher recrute pour l'établissement d'Eure-et-Loir : UN(E) SECRETAIRE CDD
temps plein (1 ETP) Mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat du service. Vous contribuez à la gestion administrative et logistique du service et apportez votre appui à l'activité quotidienne en fournissant aux professionnels des outils indispensables au bon fonctionnement du service. Activités principales : Accueil : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Accorder une attention particulière et respectueuse du public accueilli Gestion administrative et logistique Assurer le traitement du courrier Saisir des courriers, notes, comptes rendus et divers écrits pour le service Etablir et mettre à jour les agendas et plannings de fonctionnement du service Organiser la logistique des réunions du service Gérer la mise à disposition des supports et documents nécessaires au bon fonctionnement du service et les mettre à jour le cas échéant. Procéder au classement des dossiers, courriers, documents et à leur archivage. Paie et gestion comptable Collecter et préparer les éléments variables de paie des professionnels du service pour transmission au chef de service. Récupérer et vérifier les notes de frais et les justificatifs, pour validation par le chef de service. Préparer ou vérifier des éléments comptables et les transmettre au chef de service dans le respect des échéances. Profil recherché : Disposant de bonnes qualités relationnelles, d'un très bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral et d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (pack office), vous avez idéalement déjà occupé un poste administratif dans le domaine social. Aisance relationnelle. Bonne expression orale et écrite. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Capacités d'organisation et d'adaptation. Gestion des priorités Niveau bac
horaires de journée du lundi au vendredi, poste situé à chartres, Organisation du poste : CDD à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Télétravail possible Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 en fonction du niveau de diplôme et de l'ancienneté dans un poste administratif similaire.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la rénovation et de l'entretien, un agent de ménage à Chartres (28000) pour un un contrat en intérim d'une durée d'un mois. 35H semaine du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi matin en renfort. Vous interviendrez aussi bien chez nos clients du secteur tertiaire (bureaux, commerces, locaux professionnels) que sur des chantiers après travaux ou rénovations. Vos missions : Nettoyage et entretien des bureaux, commerces et locaux professionnels Nettoyage de fin de chantier : sols, vitres, poussières, déblayage léger Utilisation et entretien du matériel de nettoyage Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Connaissance des normes d'hygiène et des produits de nettoyage.
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Formation BAC souhaitée.
Capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Sens de l'organisation et de la propreté.
Dynamisme et motivation pour le métier d'agent de ménage. Si vous êtes passionné(e) par le nettoyage et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'agent de ménage à Chartres (28000) avec notre client spécialisé dans la rénovation et l'entretien.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Méthode
Application
DextéritéVous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et le bien-être des personnes accompagnées en garantissant la qualité des repas et le respect des règles d'hygiène. Votre contribution participe directement à offrir un cadre de vie chaleureux, sûr et convivial. Vos missions principales : Assurer la préparation et le service des repas pour les résidents et le personnel (environ 50 couverts le midi et 30 le soir). Distribuer les repas avec attention et souci de l'accueil. Garantir l'hygiène alimentaire en appliquant rigoureusement les normes HACCP. Gérer les produits alimentaires et veiller à leur bonne utilisation. Travailler en binôme (commis de cuisine et agent hôtelier) pour assurer une organisation fluide et de qualité. Suivre et renseigner les outils de traçabilité (E-pack hygiène). Vos atouts pour réussir dans cette mission : Aisance relationnelle et sens du contact. Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des règles. Application et fiabilité au quotidien. Vigilance et attention aux détails. Conditions de travail : 1 week-end travaillé sur 3, en horaires coupés. Horaires en alternance : soit du matin (8h
14h30), soit du soir (15h30
20h30).

Nous sommes à la recherche de personnel pouvant :
Manipuler et trier du linge (draps, housses de couettes, taies d'oreillers et linges éponges) à l'arrivée et au départ des machines.
Alimenter des machines en linge propre et engager sur des tunnels de lavage. .
Contrôler la qualité du linge traité afin de garantir un service irréprochable à notre clientèle. En horaires d'équipe, vous travaillerez de 7h à 14h du lundi au vendredi ou de 14h à 20h du lundi au vendredi et 7h-12h le samedi

Missions :
Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec action-logement services.
Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service
Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires
Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées
Organise et anime des sessions collectives auprès des publics
Contribue au développement partenarial sur le département

Au sein de l'HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l'autorité de la responsable du service. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de :
Évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d'assurer et maintenir matériellement l'hospitalisation à domicile des patients ;
Contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ;
Garantir la qualité de la prise en charge sociale ;
Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ;
Réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ;
Coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de coordination et de représentation de l'établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie,

D'apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d'un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d'aide sociale. PROFIL :
Être Titulaire du diplôme d'état d'assistant du service social
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Déplacement possible sur les autres départements d'intervention de l'association

Nous recherchons pour notre brasserie cuisine traditionnelle un/e aide cuisine, Du lundi au samedi uniquement pour le service du midi. Préparation des plats entrée plat dessert en appui du chef de cuisine

Nous recherchons des hôtes et hôtesses d'accueil pour le salon aux Vignobles à Chartres du 17 au 19 Octobre. Les missions sont d'accueillir les clients, fournir les verres pour les dégustations, assurer une image professionnelle et souriante de l'évènement. Ce sont des journées complètes

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ;
Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ;
Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ;
Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ;
Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le cadre de proximité ;
Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage
Repérer les situations à risque et les signaler au cadre de proximité et l'équipe.
Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.).
Réalisation de diverses tâches de secrétariat et d'accueil. Gestion administrative courante, appui logistique et relation avec le public. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Maîtrise des outils informatiques souhaitée ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur

Assurer l'enseignement auprès des élèves du 1er degré (école maternelle et primaire) selon le programme de l'éducation nationale Travailler en équipe avec ses collègues. Assurer la sécurité et la gestion d'un groupe classe. Poste accessible si vous êtes titulaire a minima d'une licence. Remplacement à effectuer du 1er octobre au 18 octobre 2025

Magasin en centre ville de Chartres, vous intégrez une équipe dynamique et motivée. Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle, l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Vous devez impérativement être expérimenté(e) dans la vente en prêt à porter (minimum 2 ans). Vous avez une capacité d'adaptation, vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens de l'organisation, et vous êtes persévérant (e) Vous travaillez du mardi au samedi

Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ;
Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ;
Assister le responsable du service dans toutes ses activités. À cet effet, vous devrez notamment : 1. ADMINISTRATION PÉDAGOGIQUE Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; Établir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; Établir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; Suivi des emplois du temps aménagés ; Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNÉES PÉDAGOGIQUES Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Bac +2 minimum ou niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office et de Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles La connaissance d'YPAREO et de la formation en général serait appréciée Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme Type de contrat : CDD temps plein, statut non cadre Date de début : 10/09/2025 Date de fin : 30/06/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28
Rue Charles Isidore Douin CS 30819
28008 CHARTRES ou sur https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=22

Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Attributions et gestion locative au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Chargé.e de clientèle H/F en CDI. Mission principale Instruire et positionner des dossiers de demandes de logements et de mutations pour présentation en Commission d'Attribution des logements, préparer l'entrée dans les lieux du nouveau locataire et le suivre pendant trois mois dans le cadre de la prévention de l'impayé de loyer. Activités
Prise en charge de la relocation d'un patrimoine composé de logements et d'annexes, garages, parkings, caves, jardins) sur un secteur déterminé,
Gestion d'un stock commun de demandes de logements,
Réalisation de permanences téléphoniques par demi-journées,
Rencontre des candidats positionnés pour la Commission d'Attribution,
Etude et préparation des dossiers pour le passage en commission d'attribution,
Entretien avec locataires concernés par une demande de mutation sociale en collaboration avec le Chargé(e) d'Accompagnement Social avant passage en Commission d'Attribution des Logements et post attribution
Gestion des courriers de proposition suite au passage en Commission d'Attribution, veille au respect du délai de réponse, et suivi des rangs d'attribution
Convocation et rencontre des candidats pour signature du bail et préparation de l'état des lieux d'entrée suite à acceptation,
Instruction et suivi des demandes de garanties FSL, ainsi que des demandes d'APL
Saisie informatique des locataires entrants sur le SI suite EDL,
Suivi des comptes des nouveaux locataires pendant 3 mois : en cas de non paiement des loyers : relances téléphoniques, convocation au siège, émission des lettres de relance dès la naissance de la dette et information des actions menées à la/au Chargé(e) d'Accompagnement Social lors du transfert du dossier
Mise en place des prélèvements automatiques,
Gestion des changements de situations familiales et administratives de locataires sur un secteur déterminé,
Gestion des baux annexes (parking, garage, cave) Profil
BAC +2 ou au moins 2 années d'expérience professionnelle significative,
Connaissance approfondie des procédures d'attribution de logements locatifs sociaux,
Connaissance de la réglementation HLM,
Maîtrise des financements et des plafonds de ressources,
Maîtrise du fonctionnement de la Commission d'Attribution des Logements,
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération Rémunération entre 2046.47€ et 2150€ bruts mensuels sur 13 mois selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 65% de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance. De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d'effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions :
Conditionner les produits finis
Contrôler les caractéristiques des séries
Contrôler la qualité du produit
Réaliser le contrôle visuel des sachets
Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante
Signaler toute non-conformité
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic : * analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget..), identifie les démarches adaptées et met en place et coordonne le parcours de l'usager * définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie
Information et orientation : * informe la personne et son entourage sur les procédures, différents acteurs, accès aux droits * renseigne la personne sur les dispositifs juridiques
Accompagnement dans l'insertion sociale : * monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet personnalisé de la personne (soins, logement..)
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : * communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle * fait des propositions, apporte un éclairage social Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maitrise de soi
Réactivité face à l'imprévu
Aisance rédactionnelle

Votre mission au sein d'une équipe, vous accompagnez un public de jeunes dans leurs projets de vie et d'avenir. Véritable repère, vous les aidez à franchir chaque étape vers l'autonomie : emploi, formation, logement, santé, mobilité. Concrètement, vous :
Accueillez et écoutez chaque jeune pour établir un diagnostic personnalisé de sa situation.
L'accompagnez dans son orientation et son parcours, que ce soit lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs.
Construisez avec lui un parcours d'insertion sur mesure, en lien avec nos partenaires locaux.
Proposez des solutions concrètes et adaptées à ses besoins.
Participez à la vie de la structure : animations, ateliers collectifs, événements extérieurs.
Devenez un acteur clé du territoire, en favorisant la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel.
Un accompagnement dès votre arrivée pour vous permettre de monter en compétence rapidement.
Des perspectives de formation et d'évolution, car notre client croit au développement de ses collaborateurs autant qu'à celui des jeunes !

Pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en zone classifiée, en zone bleue et zone verte et adopter le comportement approprié à ces zones de travail.
Réaliser les opérations de production nécessaires à la mise à disposition du matériel et des composants conformes.
Identifier les anomalies survenues en cours de production.
Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des machines et du déroulement des opérations de production.
Participer et/ou réaliser des actions d'amélioration continue.
S'assurer que le matériel nécessaire à son activité est présent en quantité suffisante.
Assurer la revue du bon remplissage de la documentation. Horaires en 5*8 avec travail les weekends et jours fériés. Vous êtes sensible aux enjeux de la stérilisation et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour ce recrutement, vous serez évalué sur vos aptitudes à occuper le poste de travail via la Méthode de Recrutement par Simulation. Seront évaluées les aptitudes à respecter des normes et des consignes, recueillir et analyser des données, se représenter un processus et exécuter des gestes avec dextérité. Inscrivez vous sur le site "mesevenementsemploi.fr" pour participer à l'information collective du 20 Octobre 2025.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution de peintures et enduits, un VENDEUR COMPTOIR POLYVALENT h/f. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle en magasin
Réaliser les ventes et encaisser les paiements
Gérer les stocks et réapprovisionner les rayons
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Assurer la propreté et la bonne tenue du point de vente
possibilité aide livraisons chez les clients aux alentours Le salaire est de 11.88 à 12EUR de l'heure pour un contrat en CDD de 3 mois à temps plein (37 heures par semaine).
Expérience de 2 à 5 ans dans la vente en magasin
Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent
Bonne connaissance des produits de peinture et enduits
Capacité à conseiller et orienter la clientèle
Sens du service client et dynamisme Si vous avez une expérience solide dans la vente en magasin et que vous êtes passionné par les produits de peinture et enduits, cette opportunité est faite pour vous !

Équipe de 13 agents travaillant dans une Unité de Cuisine principale Connaissance des règles d'hygiène en restauration et du HACCP Maitrise de la cuisine en liaison froide Polyvalent sur les postes suivants : Poste préparations froides : réalisation des plats « entrées desserts » Poste préparations chaudes : réalisation des plats « viandes et légumes » Poste avitaillement : préparation de la tournée et livraisons des repas sur les différents sites Poste réceptions : contrôle, réception et rangement des matières premières, sortie et traçabilité quotidienne des matières premières pour la production Poste mise en place : préparation des matières premières en vue d'être travaillées le lendemain et répartition des produits dans le cadre du circuit court Sur l'ensemble des postes entretien des locaux

Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Qui sommes nous ? Extrusion Services, c'est la fonderie 100% recyclage d'alu, membre du groupe Hydro Aluminium. On produit des billettes d'alu, tout en protégeant la planète. Les missions au quotidien:
Réaliser la maintenance préventive et corrective de nos équipements
Effectuer des interventions en électricité, soudure et mécanique
Assurer le suivi des opérations de maintenance
Collaborer avec les équipes Production & Ingénierie pour garantir la continuité de la production. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et mécaniques Vous bénéficierez de formations régulières pour monter en compétences Prise de poste dès que possible.

Vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication
BPF, Bonnes Pratiques Documentaires
BPD...), les règles d'hygiène et sécurité, et l'ensemble des procédures rattachées. Vos principales missions sont :
L'analyse des problèmes techniques
La maintenance préventive des équipements,
La formation des opérateurs aux changements de formats et maintenance de 1er niveau
La conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de travail.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ? Notre agence POINT.P Négoce de Mainvilliers, recherche son/sa Responsable Logistique pour piloter et optimiser lensemble des opérations logistiques du point de vente. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, sur un poste mêlant terrain, management et organisation ? Ce poste est fait pour vous ! Alors, quest-ce quon attend vous ? En véritable chef dorchestre, vous assurez la gestion opérationnelle et humaine de lactivité logistique au sein de notre agence, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de service client. Organisation logistique & relation client : Organiser les flux logistiques sur un site accueillant de la clientèle, majoritairement orientée client pro mais aussi particulier Assurer la bonne gestion et le rangement des zones de stockage Superviser la prise en charge des clients et le service rendu Garantir la préparation et le chargement des commandes en vue de leur expédition Management déquipe : Animer et encadrer léquipe de magasiniers-conseil Élaborer les plannings journaliers, répartir les tâches en fonction de lactivité Suivre la performance de léquipe de cour et la faire progresser au quotidien Supervision de lactivité logistique : Sassurer de la qualité et de la ponctualité dans la préparation des commandes Gérer les espaces de stockage et veiller à leur bonne organisation Piloter les expéditions et les réceptions en garantissant le respect des délais Faire respecter les règles de sécurité pour lensemble des opérations logistiques Suivi des stocks & performance : Optimiser les niveaux de stock selon les prévisions dactivité Analyser les résultats à laide dindicateurs de performance Organiser et participer aux inventaires de la cour Votre rôle est clé dans le respect des consignes de sécurité, qui doivent guider lensemble de vos actions et celles de votre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, alliant autonomie et travail en équipe Un environnement stimulant dans le secteur dynamique du négoce des matériaux de construction Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience en management, idéalement dans le secteur de la Distribution/Négoce. Connaissance théorique : Métiers logistique + management Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel Permis CACES 3 et 5 obligatoires, expérience demandée ! Savoir-faire / Savoir être: Sens du service client Ordre et rigueur Capacité d'animation/management

Conformément aux besoins de notre client, le monteur (h/f) devra monter et assembler un ensemble complet ou sous-ensemble technique d'un équipement industriel unitaire, spécifique ou de petite série, à partir d'un plan, croquis de montage ou d'une photo. Il devra également respecter les exigences de qualité et les délais.
Lecture de plans
Schémas pneumatiques et électriques
Connaissances en électrotechnique, mécanique et pneumatique Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants dans le secteur de la fabrication d'équipements industriels!

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET BIENVEILLANTE ! Vous recherchez un emploi stable et valorisant, avec une planification adaptée pour un équilibre pro/perso ? MENAGEZ-VOUS ! recrute sur l'agglomération chartraine et alentours. VOS MISSIONS : Assurer l'entretien des maisons et bureaux avec soin et efficacité Apporter un service de qualité avec professionnalisme et bonne humeur Avoir le sens du détail et du travail bien fait. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un emploi stable et épanouissant Une équipe bienveillante et dynamique Un planning adapté pour concilier vie pro et vie perso Une formation et un accompagnement pour vous aider à monter en compétences Un CSE avec des avantages exclusifs Des primes paniers pour vos repas. PROFIL RECHERCHÉ: Personne sérieuse, motivée et impliquée avec le sens du détail. Vous devez être véhiculé/e pour vous déplacer sur des secteurs non desservis par les transports en commun.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution de peintures et enduits, un VENDEUR COMPTOIR POLYVALENT h/f. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle en magasin
Réaliser les ventes et encaisser les paiements
Gérer les stocks et réapprovisionner les rayons
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Assurer la propreté et la bonne tenue du point de vente
possibilité aide livraisons chez les clients aux alentours Le salaire est de 11.88 à 12EUR de l'heure pour un contrat en CDD de 3 mois à temps plein (37 heures par semaine).
Expérience de 2 à 5 ans dans la vente en magasin
Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent
Bonne connaissance des produits de peinture et enduits
Capacité à conseiller et orienter la clientèle
Sens du service client et dynamisme Si vous avez une expérience solide dans la vente en magasin et que vous êtes passionné par les produits de peinture et enduits, cette opportunité est faite pour vous !

(DONNEZ DES COURS PARTICULIERS) Depuis 20 ans, @Anacours est présent aux côtés de 25 000 familles et accompagne individuellement chaque élève du primaire au supérieur : cours à domicile, stages de révisions, stages intensifs pendant les vacances scolaires... L'aventure vous tente ? Rejoignez l'équipe enseignante !
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Une rémunération attractive (entre 18€ et 22€ net/ heure)
Une expérience professionnelle et valorisante,
Un recrutement immédiat toute l'année.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à entretenir le domicile de nos bénéficiaires:
Aspirer et laver les sols, nettoyer les sanitaires, faire la vaisselle et vider les poubelles,
Accompagner les personnes en perte d'autonomie dans leurs tâches quotidiennes (accompagnement lors des courses, aide à la marche),
Préparer, faire réchauffer et accompagner les personnes lors des repas (matin, midi et soir), Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi Afin d'accompagner nos bénéficiaires, une disponibilité Nous nous adaptons néanmoins à vos contraintes, n'hésitez pas à postuler.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité ou vous développerez votre expertise dans la maintenance ? Nous avons le poste idéal pour vous chez Minebea Intec France ! Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre agence de Barjouville et devenez un pilier de notre Services Team. Votre expérience terrain sera cruciale pour garantir le bon fonctionnement de nos instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel. Vous avez envie de découvrir un nouveau métier dans un domaine qui allie technicité, métrologie mais aussi diversité ? En tant que Technicien(ne) Généraliste, vous serez au coeur de l'action, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Véritable représentant(e) de Minebea Intec France, vous serez l'image de notre entreprise lors de vos interventions sur site. Vos missions essentielles incluent :
Dépannage, recherche des pannes et propositions d'amélioration pour minimiser les temps d'arrêt et maintenir la production à son niveau optimal chez nos clients.
Installation de solution simples et complexes (avec périphériques, logiciel informatiques ...)
Mise en service et maintenance périodique de nos produits, assurant ainsi leur fiabilité et leur efficacité.
Conduite d'opérations métrologiques pour garantir la précision et la conformité de nos équipements.
Gestion administrative rigoureuse pour assurer le suivi complet de vos interventions. Cet emploi implique des déplacements quotidiens chez nos clients afin d'assurer un service de proximité et de qualité. Plus qu'un emploi, c'est une opportunité de faire la différence au quotidien en apportant votre expertise et votre professionnalisme sur le terrain. Vous interviendrez, dépannerez, contrôlerez, tout en assurant la satisfaction de nos clients. Nous offrons non seulement un poste enrichissant, mais également un soutien pour votre développement professionnel. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et découvrez une carrière passionnante dans le monde de la maintenance industrielle et du pesage chez Minebea Intec France ! Le profil recherché Les qualités et compétences qui feront de vous le candidat idéal : Savoir-être Réactif(ve) face aux défis, vous êtes à l'écoute des clients, proactif(ve) dans vos actions et appréciez le travail d'équipe comme une source d'apprentissage. Autonome et capable d'intervenir seul(e) chez nos clients, vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Votre implication et votre souci du détail font de vous un(e) expert(e) exemplaire. Savoir et savoir-faire Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 en système électronique et/ou équivalent) ou certification en électronique ou fort(e) d'une solide expérience en électronique et/ou maintenance d'équipement industriels, vous êtes habilité(e) électriquement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec l'informatique.

Missions : Conception et réalisation de pâtisseries variées. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaboration avec l'équipe pour garantir une production fluide et efficace. Présentation et décoration des produits pour une mise en valeur optimale. Profil recherché : Diplôme en pâtisserie requis (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Expérience souhaitée en tant que pâtissier/pâtissière. Créativité et passion pour l'art de la pâtisserie. Rigueur et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.

Le Lycée Franz STOCK, fédération CNEAP, situé à Mignières, à 12 km du centre-ville de Chartres (28000) recherche pour un remplacement, un(e) enseignant(e) technique dans le domaine des matériaux : Un(e) enseignant(e) de formation BTS ou licence dans le domaine du bâtiment ou de la technologie Pour suppléer un remplacement de courte durée (jusqu'au 17/10/2025), pour un mi-temps de 9/18ème réparti ainsi dans les classes de :
4ème : 2 groupes 2h par semaine en EPI Matériaux
3ème : 3 groupes 2h par semaine en EPI Matériaux Référentiel disponible sur le site de l'enseignement agricole CHLOROFIL pour les formations 4e et 3e de l'enseignement agricole : https://chlorofil.fr/diplomes/secondaire/4e-3e Document d'accompagnement : https://chlorofil.fr/fileadmin/user_upload/02-diplomes/referentiels/secondaire/4e3e/da/4e3e-daEPI-MateriauxJuin2016.pdf Type de contrat : « contrat de droit privé » Rémunération selon les grilles Convention Collective EPNL, en fonction des diplômes et de l'ancienneté. Date de l'embauche : dès que possible Transmettre lettre de motivation et CV par mail pour candidater.

Rattaché au Responsable de la Maintenance, vous réaliserez des opérations de maintenance d'un parc machine dans une démarche d'amélioration continue, en terme de coûts, de délais, de qualité dans les respect des règles QSE. Vous serez en charge :
De réaliser les interventions de dépannage et de maintenance préventive et curative sur les machines et l'équipement de production.
De participer au maintien à jour de la documentation technique, aux sauvegardes des programmes et à la saisie des interventions dans l'outils de GMAO.
Vous accompagnerez et superviserez les prestataires externes et participerez aux réunions de production Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise vous participerez également à des actions d'améliorations. De formation BAC Pro et ou DUT-BTS Electronique ou équivalente. Vous justifiez d'une première expérience sur le poste dans le domaine industriel. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de communication, d'adaptabilité. Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe. Si vous correspondez au profil merci de bien vouloir postuler en ligne.

Vous réaliserez la préparation des plats (poulet, naan, tacos, burger), les pâtisseries (indiennes et pakistanaises). Vous bénéficierez de 2 jours de repos en semaine. Vos horaires seront 11H30-14H30 et 18H00-23H00.

Rejoignez notre équipe dynamique sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain. Vos missions principales : En tant qu'Agent de Maintenance, vous serez chargé de : Assurer la maintenance : Vous effectuez des opérations de premier et second niveau. 1er niveau : nettoyage, graissage, ronde visuelle, réalisation d'interventions simples... 2ème niveau : diagnostic des pannes, remplacement/réglage de matériel simple, assistance aux interventions de maintenance complexe effectuées par un Technicien de Maintenance... Gérer la traçabilité : Assurer le suivi des interventions dans notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Améliorer nos équipements : Vous proposez des solutions techniques pour optimiser nos installations. Collaborer : Vous travaillez main dans la main avec nos équipes pour assurer un fonctionnement fluide. Respecter les règles : Sécurité et environnement sont des priorités absolues chez CMTV. Votre rythme de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi Profil recherché : Compétences : Bases en mécanique, électricité et hydraulique, avec utilisation de la GMAO. Qualités : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité, esprit d'équipe et forte sensibilité aux règles de sécurité. Avantages : Primes : intéressement, panier, salissure Participation transport Compteur de récupération d'heures Vêtements de travail logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE

Un employeur particulier recherche une personne patiente, dynamique et bienveillante pour accompagner son fils autiste de 19 ans durant des activités variées telles que jeux, balades, sorties culturelles. L'objectif est de créer un environnement stimulant et sécurisant pour favoriser son épanouissement. Missions : Organiser et participer à des jeux de société, d'extérieur ou toute autre activité ludique. Accompagner lors de balades et sorties en plein air. Stimuler la communication et l'interaction sociale de façon adaptée. Respecter et répondre aux besoins spécifiques de la personne autiste. Profil recherché : Expérience auprès de personnes autistes (souhaitable). Patience, écoute et sensibilité aux difficultés de la personne autiste. Dynamisme et créativité pour proposer des activités variées et intéressantes. Capacité à travailler en journée, principalement les après-midis. Conditions : Contrat proposé : CESU (Chèque Emploi Service Universel) Durée hebdomadaire : 12 heures (réparties sur les après-midis)

Rejoignez notre équipe dynamique sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain. Vos missions principales : En tant que Technicien de Maintenance, vous serez chargé(e) de :
Assurer la maintenance : Vous serez le gardien de nos installations en effectuant des opérations préventives et curatives.
Diagnostiquer et réparer : Les pannes n'ont aucun secret pour vous, et votre réactivité garantit la continuité de la production.
Mettre à jour les dossiers techniques : Vous veillez à la traçabilité des interventions dans notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Améliorer nos équipements : Vous proposez des solutions techniques pour optimiser nos installations.
Collaborer : Vous travaillez main dans la main avec nos équipes pour assurer un fonctionnement fluide.
Respecter les règles : Sécurité et environnement sont des priorités absolues chez CMTV. Votre rythme de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, 37h/semaine
Une semaine d'astreinte dont week-end et jours fériés selon un système de rotation, compensée par une prime spécifique. Profil recherché :
Formation : Minimum Bac +2 en maintenance industrielle, ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans en maintenance industrielle, idéalement dans une unité de valorisation énergétique ou environnement similaire (centrale thermique, incinération).
Compétences : Connaissances en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique, avec maîtrise des outils de diagnostic et de la GMAO.
Qualités : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité, esprit d'équipe et forte sensibilité aux règles de sécurité. Avantages :
13ème mois
Primes : intéressement, astreintes, panier, salissure
Repos compensateur
Compteur de récupération d'heures
Participation transport
Prise en charge de l'entretien des vêtements de travail fournis
Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Description du poste : Notre cabinet d'avocats, intervenant principalement en droit de la famille etc, recherche un(e) assistant(e) administrative et juridique pour rejoindre son équipe. Missions : Gestion mails, courriers et agenda Préparation et suivi des dossiers clients Rédaction de courriers et actes simples Suivi des procédures (RPVA, e-barreau, etc.) Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Formation administrative Expérience dans le domaine juridique exigée Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, Outlook) Bonne orthographe et expression écrite soignée Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et confidentialité Conditions : Contrat : CDI, 39h sur 4 jours, jour de repos à définir Rémunération suivant profil et expérience

Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H00 à 15h30

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République. Descriptif du poste Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres. Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat d'académie à Orléans. Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents : (2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A. Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à : Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives. Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration. Relations internes : Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel. Relations externes : Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces. Profil recherché Capacités nécessaires :
rigueur de gestion et autonomie ;
travail en équipe ;
bon relationnel ;
capacités de travail et d'investissement ;
discrétion et respect de la confidentialité. Connaissances à acquérir :
connaissances administratives générales ;
formation sur l'application Tosca.
connaissance du système d'information des ressources humaines.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé-e et autonome ? Vous aimez la polyvalence, les environnements agiles et les petites équipes soudées ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! Notre adhérent, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service aux entreprises, recherche un-e collaborateur-rice rigoureux-se et impliqué-e pour prendre en charge des missions variées en comptabilité et gestion. Vos missions au quotidien :
Comptabilité (1 à 2 jours/semaine) Saisie comptable Suivi de trésorerie Déclarations fiscales Préparation du bilan avec l'expert-comptable
Gestion (3 à 4 jours/semaine) Suivi des dossiers clients (financiers) Suivi des projets (financiers) Gestion comptable des entrées et sorties d'argent Excel et logiciels de gestion/comptabilité Pourquoi rejoindre cette structure ? Parking pris en charge si besoin Un secteur d'activité passionnant Une localisation idéale en plein centre-ville Un poste polyvalent avec de beaux projets

Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales. Grâce à ses 350 salariés, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute : réfèrent socio-éducatif Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le jeune, avec sa famille, avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres intervenants. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Activités principales : Accueillir, accompagner et soutenir les enfants/jeunes dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif.) ; Assurer
en collaboration étroite
avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, Accompagner le jeune dans la préparation de son projet d'autonomie, Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec l'enfant/jeune et sa famille ; Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès de l'enfant/jeune et sa famille ; Diplôme et compétences requis : Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial Gestion des situations sensibles Bonnes capacités rédactionnelles Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet Horaires de journées du lundi au vendredi Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier Chèques déjeuner et oeuvres sociales

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Chartres pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) Responsable de magasin talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Vos missions :
Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin
Assurer le management d'une équipe de fleuristes
Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme
Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages...)
Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin
Animer des opérations commerciales
Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché
Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe
Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle
Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Ce que nous offrons :
Un environnement de travail, dynamique et stimulant
Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective
Liberté créative pour exprimer vos talents floraux
Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences
Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers !
Des primes semestrielles pour récompenser votre implication
Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent ! Bienvenue chez Fleurs Ô Naturel Fleurs Ô Naturel, fleuriste créateur depuis 1997 vous propose de nombreux bouquets et compositions réalisés par nos fleuristes passionnés : des fleurs pour la fête du moment, des fleurs pour un anniversaire, des fleurs pour le plaisir d'offrir, des fleurs pour un mariage, des fleurs pour une naissance ou des fleurs pour le deuil...Toutes nos compositions florales sont confectionnées à la main pour une élégance Ô Naturel !

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat avec possibilité de CDI
Restauration médicale
du Lundi au vendredi de 12h à 20h
Possibilité de travail les week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840272. Margaux des équipes Staffmatch.

Vos principales missions seront les suivantes : Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires, ainsi que des opérations de production Contrôler la conformité des pièces Effectuer la mise en place des outillages et des réglages Assurer le flux correct des matières premières, articles et du matériel selon les procédures au sein du département Réaliser les changements de lot et les changements de format Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle Nettoyer et entretenir les équipements Préparer la documentation de production (DDL, log-book etc.) Détecter et signaler les anomalies, réaliser un premier diagnostic lors d'une panne Participer et réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen etc.) Collaborer avec le support technique et gérer la maintenance préventive Vous avez la connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes à l'aise avec l'outil informatique

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au cœur des valeurs. La tournée de vos futures missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat :
Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ?
Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages
Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains
Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux
Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne
Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne
Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable
Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur
CDI à temps plein
Congés trimestriels en plus des congés légaux
Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes
Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport
Mutuelle d'entreprise attractive
Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 €
Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org

Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de :
Accueillir et conseiller la clientèle
Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking
Encaisser et gérer la caisse
Mettre en valeur les produits en vitrine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

CDI 24H
35h. Vous aurez pour principales missions de :
Conseiller les clients et prendre les commandes
Assurer le service au comptoir et l'encaissement
Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.)
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 4 septembre à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue Nicole, vous inscrire sur le MEE (Mes evenements emplois)

A. F. T. C. 28 recherche pour le SAMSAH TC 28 (Lucé) et le FAM LES TAMARIS (Champhol) Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire investie, dans une dynamique collaborative. Vous participez activement à l'accompagnement global des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet individualisé. Vos missions incluent : Evaluation des besoins, aménagement du quotidien, mise en œuvre d'intervention en ergothérapie (sur site, ‡ domicile, en extérieur), conseil et suivi dans l'utilisation des aides techniques. Vous devez avoir le sens de l'organisation, des capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse sont indispensable. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et de bonne communication Ecrite et orale sont attendus. Mutuelle de groupe. Merci de joindre une lettre de motivation manuscrite à votre CV.

Faites partie d'une aventure industrielle où l'innovation est au cœur de notre quotidien. En tant que Technicien SAV Itinérant, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en assurant :
Le montage des équipements en atelier
L'installation et la mise en production des machines chez nos clients
Les interventions de maintenance préventive et curative
La formation des utilisateurs sur site
Le suivi administratif des interventions (rapports, remontées d'informations)
La proposition d'améliorations techniques pour fiabiliser nos équipements Compétences : Mécanique générale, lecture de plans Notions en électricité et automatisme Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Bon niveau de communication orale et écrite Formation continue et accompagnement personnalisé Possibilité d'évolution vers un poste de metteur au point Ambiance conviviale et esprit d'équipe;

Idéalement vous avez de l'expérience comme mécanicien/ne poids lourds ou à défaut vous avez de solides connaissances en mécanique automobile ou agricole et vous êtes prêt/e à vous former sur de la mécanique poids lourds. Vos missions:
Assurer le maintien opérationnel des véhicules.
Effectuer l'entretien des véhicules dans le respect des règles de sécurité
Appliquer les procédures de qualité, de sécurité et d'environnement
Expertiser les anomalies
Informer sa hiérarchie de toutes anomalies
Vérification préventive et curative des véhicules. Semaine de 35h sur 4 jours par roulement (du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi). Le permis D est un plus à votre candidature mais n'est pas obligatoire.

Vous avez à cœur d'aider les autres ? Nous vous proposons de mettre votre savoir-être au service de ceux qui en ont besoin. Vous contribuez à améliorer le confort et l'autonomie de nos bénéficiaires, tout en créant un lien de confiance essentiel. Pas besoin d'un long CV : on cherche avant tout des personnes fiables, bienveillantes et humaines car une formation est proposée. Rejoignez une structure où la qualité de vie au travail et l'humain sont au centre des priorités. Vos missions sur ce poste :
Aide à la toilette
Aide à l'habillage et au déshabillage
Préparation des repas et aide à la prise des repas
Transferts
Aides aux déplacements
Aides aux courses
Proposition d'activités / loisirs Avantages :
Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 620€ brut versé en 2024)
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois)
Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée
Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique

Missions : Rôle maintenance : Assurer le maintien en bon état des équipements de production. Appliquer la politique de maintenance préventive pour améliorer les performances de l'outil de production. Effectuer et suivre les opérations de maintenance préventive des équipements. Effectuer et suivre les opérations de maintenance curative des équipements (interventions/dépannage). Effectuer le réglage des machines. Rôle projet d'investissement : Participer aux projets d'investissement en équipement de production. Participer à la rédaction d'un cahier des charges. Travail en collaboration avec tous les services internes de l'établissement, et en relation avec les fournisseurs. Rôle d'automaticien, d'électromécanicien et d'électrotechnicien : Effectuer un dépannage. Réaliser des actions d'améliorations. Rôle hygiène, sécurité et environnement : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement établies par le service HSE. Rôle de formateur : Assurer une formation à l'utilisation des installations auprès des opérateurs. Votre Profil : Qualités requises : organisation, esprit de synthèse, force de proposition. Habilitation électrique basse tension et haute tension. CACES nacelle et CACES 3. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 8 ans !

Aujourd'hui la gendarmerie nationale de Lucé recherche Mécanicien(ne) Auto / Poids Lourds ! Vos missions :
Réaliser l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules (autos, poids lourds).
Participer aux interventions mécaniques courantes et aux opérations spécifiques.
Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des véhicules. Profil recherché :
Vous êtes mécanicien(ne) auto, poids lourds ou agricole.
Motivation, rigueur et envie d'apprendre sont vos atouts. Le salaire sera fixé en fonction du profil du candidat Le poste est à pourvoir immédiatement.

Nous recrutons UN Manutentionnaire H/F Vos missions :
Chargement et déchargement de camion
Port de charges lourdes
Le 30/09

Vous intégrerez une entreprise dynamique et contribuerez à divers projets de menuiserie, principalement pour des installations chez nos clients. Vos missions ;
Pose de : vérandas
châssis vitrés
portes d'entrées
volets roulants
volets battants
stores
pergolas
carports
clôtures
portails
Réaliser des prises de côtes
Remplacer des vitrages cassés.
Dépanner les automatismes.
Dépanner les volets roulants. Profil : Débutant accepté si profil manuel. Bonnes aptitudes manuelles et bricoleur. Sens du détail et du travail bien fait. Esprit d'équipe et bon relationnel. Conditions de travail : Formation interne assurée. Équipement fourni par l'entreprise.

N°45.25 au sein d'un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap : Description du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue intervient auprès d'enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (TND, TSA.). Il contribue à leur accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique, en vue de favoriser leur scolarisation en milieu ordinaire. Ses principales missions :
Évaluation et orientation :
Accompagnement des situations en liste d'attente
Réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels
Encadrement de la démarche d'évaluation des troubles associés
Projet personnalisé :
Élaboration et suivi du projet de scolarisation
Observation de l'enfant dans ses environnements de vie
Identification des besoins et accompagnement individuel ou collectif
Coordination et travail en réseau :
Transmission d'informations aux acteurs du parcours (Centre Ressources, chef.fe de service, direction)
Participation aux réunions et à la vie institutionnelle Qualifications, compétences et prérequis demandés
Une connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus
Expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap : présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA
Attestation d'honorabilité Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et congés d'ancienneté. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Mme Nathalie BESNIER et Mr Jérôme MALLOL sur l'adresse mail du secrétariat.

Le candidat retenu sera responsable de la préparation et du traitement des surfaces à peindre sur des pièces et produits de différentes tailles, en petite, moyenne ou grande série. Une formation d'adaptation au poste est envisageable dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Missions principales : Préparer les produits (quantité, teinte) et régler l'équipement d'application. Réaliser le poudrage des pièces et effectuer des pré-touches et retouches. Vérifier visuellement la conformité des pièces après laquage et réaliser les retouches nécessaires. Assurer l'état de fonctionnement des moyens de production (propreté, absence de corps étrangers). Effectuer la maintenance de premier niveau (préventive et curative) et signaler toute anomalie constatée. Alerter le responsable en cas de non-conformité du traitement. Rendre compte de l'activité de production et des événements particuliers. Maintenir les cabines de peinture en état de propreté et en bon état de fonctionnement. Responsabilités : Sous l'autorité du chef d'équipe, vous serez amené à : Respecter les cadences journalières et le planning de production. Appliquer les normes de sécurité transmises par le responsable d'atelier. Bloquer systématiquement toute production non-conforme. S'assurer que les bonnes teintes sont appliquées sur les pièces. Compétences requises : Compétences techniques : Connaissance en maintenance de premier niveau. Capacité à renseigner des supports qualité et documents de suivi de production.

Entreprise de location d'engins de chantiers recherche un/e conducteur/trice pour amener les engins sur les chantiers et en assurer la conduite sur place. Déplacements à la journée sur les chantiers (28, départements limitrophes, Région Parisienne). Vous avez impérativement le CACES Engins de chantier (B) et si possible l'AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux
possibilité de formation à l'AIPR avec l'entreprise pour les candidats ne le possédant pas).

N°43.25 Description du poste: Le dispositif d'accompagnement « Jardin d'Enfant Spécialisé (JES) », accueille des enfants de 3 à 6 ans présentant une déficience intellectuelle et propose un accompagnement croisé des champs éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, les missions de l'orthophoniste sont les suivantes :
Réaliser et rédiger les bilans orthophoniques.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, incluant le projet de scolarisation.
Assurer la rééducation des enfants (séances individuelles ou collectives), en lien avec leur entourage et l'équipe du JES et de l'école.
Promouvoir et soutenir l'usage de modes de communication alternatifs et non verbaux.
Co-construire des outils adaptés avec les équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, et accompagner leur mise en œuvre.
Communiquer régulièrement sur l'évolution du travail auprès de l'équipe pour garantir une coordination optimale.
Participer à l'évaluation développementale des enfants à l'admission et tout au long de leur accompagnement.
Collaborer avec les familles et proposer des aides techniques et adaptatives favorisant les compétences spécifiques de l'enfant. Qualifications, qualité et prérequis demandés :
Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et d'observation.
Sens des responsabilités, ponctualité et assiduité.
Certificat de capacité d'orthophoniste.
Connaissance de la petite enfance et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESMS).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, communication). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs :
Modulation du temps de travail, congés trimestriels, congés d'ancienneté. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .

Pour un accompagnement global au domicile d'un monsieur en perte importante de mobilité. Il conserve une bonne motricité du haut du corps et bénéficie d'un environnement familial présent et bienveillant. L'intervention comprend : Matin :
Accompagnement au lever à l'aide d'un verticalisateur (transferts sécurisés)
Aide au petit-déjeuner (alimentation mixée / eau épaissie)
Toilette complète adaptée aux besoins, sur chaise percée si nécessaire
Installation en fauteuil dans un cadre sécurisé
Propositions d'activités simples de stimulation motrice fine (coloriage, pâte à modeler, jeux de doigts.) Midi :
Préparation d'un repas mixé selon ses goûts
Aide à l'alimentation si besoin
Administration de médicaments (pilulier, écrasés)
Possibilité d'accompagnement au repos ou maintien en fauteuil selon sa préférence Soir :
Préparation du dîner et aide à la prise des repas
Toilette du soir et soins d'hygiène (notamment change)
Accompagnement au coucher avec verticalisateur Horaires à définir selon disponibilités (matin / midi / soir) Formation assurée sur les spécificités (verticalisateur, alimentation, etc.) Mission de 09h à 13h et de 18h à 20h

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des auxiliaires de vie pour accompagner à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Une formation rémunérée est proposé pour les personnes en réorientation. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Préparation et aide aux repas Entretien courant du logement Accompagnement aux courses, rendez-vous, promenades Stimulation et présence bienveillante au quotidien Profil recherché : Vous faites preuve de patience et de professionnalisme Ponctualité, discrétion et sens du service sont essentiels Nous pouvons également vous proposer une formation pour le titre d'ADVF rémunérée. Nous proposons : Une organisation stable avec un accompagnement à la prise de poste Des plannings adaptés à vos disponibilités Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute Des missions variées et enrichissantes Avantages :
Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 620€ brut versé en 2024)
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois)
Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée
Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique

Au sein d'un établissement accueillant des enfants en situation de handicap : Le Psychologue agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. Le Psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de l'enfant. Le Psychologue participe aux projets de l'établissement ou du service au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, en étroite collaboration, avec la Direction et l'équipe pluridisciplinaire. Il est cadre technique. Missions Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le Psychologue est chargé de :
Entretien individuel et en groupe,
Réunion clinique,
Travail et suivi des familles en collaboration avec le pédopsychiatre,
Animation de temps de paroles individuels et collectifs pour les fratries,
Capacité à apporter un éclairage auprès des familles sur les notions des handicaps,
Être en capacité de faire des propositions aux familles afin d'améliorer la communication au sein de la famille,
Faire des propositions d'orientation de soins si besoin Qualités et compétences
Une connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus
Expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap : présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA Qualifications et prérequis demandés
un extrait de casier judiciaire sera demandé Rémunération et avantages
Durée du temps de travail : 8,75 heures hebdomadaires sur le DAME et 3,50 heures hebdomadaires sur le JES soit 53,08 heures mensuelles
Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi
Congés trimestriels
Restauration sur site
Etablissement fermé lors des vacances scolaires Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31 décembre 2025. Merci d'adresser lettre de motivation (obligatoire) et CV à l'attention des Chefs de service éducatif du DAME André Brault, Mme Nathalie BESNIER et Mr Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.

L'agence RENAULT et DACIA, République Automobiles, forte d'une expérience de plus de 30ans, recherche à renforce son équipe ! Vos responsabilités : Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules (révisions périodiques, remplacement de pneumatiques, freinage, filtres, courroie de distribution, embrayage etc.). Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou électroniques de niveau 1. Assurer la rédaction des ordres de réparation et documents techniques nécessaires. Installer des accessoires et équipements spécifiques sur véhicules léger ou utilitaire. Votre profil : Vous êtes autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Organisation, écoute et dynamisme font partie de vos qualités. Vous êtes sensible à la satisfaction client, avez le sens du service et du travail bien fait. Ce que nous offrons : Rémunération : Un salaire attractif complété par des primes motivantes (selon votre expérience). Avantages : Une mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise. Remise garage sur les pièces détachées

L'enseigne Montres & Co est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser les produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec les clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine sur 4 jours et demi. Repos dimanche et lundi. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Chartres ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution de collaborateur, notre agence Adéquat de Chartres recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions :
Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients.
Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations.
Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients.
Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le challenge et le contact
Vous avez le sens du service
Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
Véhicule
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Au sein d'une PME spécialisée en tous corps d'état, vous intervenez sur les chantier en autonomie :
Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel.
Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.).
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Positionner et raccorder une armoire électrique.
Diagnostiquer une panne et assurer le dépannage.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier
Intervention en autonomie auprès d'une clientèle de particulier et de professionnels
Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Optineris Chartres recherche un responsable adjoint atelier H/F pour son client basé à Chartres. Vos missions : Assister le Responsable Atelier dans la planification et le suivi des interventions. Encadrer et accompagner l'équipe technique (mécaniciens, techniciens, préparateurs). Participer à l'entretien, la maintenance et la réparation du parc matériel (engins de chantier, nacelles, groupes électrogènes, outillage...). Contrôler la conformité et la sécurité du matériel avant mise à disposition. Assurer la gestion des priorités en lien avec le service commercial et la logistique. Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables. Remplacer le Responsable Atelier en son absence. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Formation technique (Bac Pro à Bac +2) en mécanique, maintenance des matériels de chantier, agricole ou industriel. Expérience réussie sur un poste de technicien confirmé ou chef d'équipe, idéalement dans le secteur de la location de matériel BTP ou TP. Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique. Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe. Compétences en encadrement et en organisation. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Truebeam, installé en 2025. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Dont une pause déjeuner de 30min). Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER Les avantages :
Prime de 13ème mois versée après 3 mois de présence effective
20 jours de repos supplémentaires par an
Ticket restaurant
Prime forfait mobilité
CET
Prime logement après un an de présence effective
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Crèche d'entreprise
CSE attractif (Réductions tout au long de l'année sur la billetterie, location de mobil-home...)

Culture cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur de mathématiques pour un élève en 1ère. Les cours auront lieu à Chartres 28000.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

Dans ce cadre le coordonnateur aura pour missions :
Le planning bénévoles, inscription des bénéficiaires et perception du règlement, commande et suivi des livraisons de repas de la cuisine d'insertion, suivi des dons alimentaires et commande Banque alimentaire (en lien avec le Chef de cuisine
Il animera le lieu en lien avec les différents intervenants et les bénéficiaires afin de garantir des conditions d'accueil propices au lien social et développement d'actions socio-éducatives complémentaires
Il veillera au respect des règles de fonctionnement et d'hygiène Horaires type 10h/16h, 4 jours semaine.

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance
160 M€ de CA
1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Conseillers Clientèle Commerciaux (H/F) enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Vos missions seront les suivantes :
Prise en charge des appels sortants (ou entrants) sur un fichier pré-qualifié ;
Proposition et commercialisation d'un produit/service ;
Maitrise d'un argumentaire commercial
Conclusion de ventes ;
Accompagnement du client dans les démarches. Profil recherché : Et si c'était toi ? Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, qui est doté d'un esprit commercial ; qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.).
Tickets restaurant
Rémunération : SMIC + primes sur objectifs.
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%,
CDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

Vos missions:
Réalisation de plans d'avant-projet, permis de construire et plans d'exécution
Modélisation 2D/3D des projets à l'aide de logiciels CAO/DAO
Participation aux réunions de conception avec les économistes et maîtres d'œuvre
Intégration des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires
Mise à jour des plans en fonction des retours clients et des évolutions de chantier Vous êtes passionné(e) par l'architecture et la construction de bâtiments industriels, commerciaux ou tertiaires. Vous maîtrisez les logiciels de DAO/CAO (type AutoCAD, Revit, SketchUp, Archicad, Photoshop) et savez traduire les besoins clients en plans précis et fonctionnels. Avantages :
Prime d'été et prime de Noël
Télétravail possible
Déplacements : rares et généralement accompagnés par le Responsable

Vous serez en charge de :
Analyser les éléments techniques du dossier (devis, plans, notes de calcul) pour une compréhension globale du projet, en lien avec le chargé d'affaires.
Réaliser les plans d'implantation du bâtiment et modélise en 3D la charpente (ossature principale et secondaire).
Déterminer les assemblages dans le respect des normes, en recherchant constamment la faisabilité et l'optimisation des coûts.
Produire les plans d'exécution et les croquis d'assemblage, ainsi que les fichiers numériques pour la fabrication.
Établir les listes de débits et de boulonnerie pour les achats.
Archiver les documents techniques (papier et numérique) et impute son temps par chantier.
Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et organisation du service. Vous connaissez les logiciels AUTOCAD ou TEKLA ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter :
Statut ETAM
Salaires sur 12 ,3 mois
Participation et Intéressement équivalents à 2 mois de salaire sur les 3 dernières années.

Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux. Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment. Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.

Entreprise indépendante, adhérant au leader français de la distribution de boissons auprès des Cafés Hôtels et Restaurants, A.TRIBOUILLET recherche un (une) Chef de Secteur partageant les valeurs de l'entreprise. 1/Responsabilités et missions : Votre mission porte sur le développement de votre portefeuille de clients : Prise de commandes et suivi de votre clientèle dans les termes définis par l'entreprise. Méthodes et techniques de vente propre au B to B. Vous connaissez les CHR et effectuez de la Prospection de nouveaux points de vente afin d'accroitre votre portefeuille Mise en avant de promotions en corrélation avec votre plan de vente mensuel Par vos forces de conseil et de gestion : Mise en place d'une relation de partenariat avec vos clients. Maitrise économique de votre secteur (Encours, Marges et Budgets) Autonome dans votre organisation, vous reportez sur vos réalisations chaque semaine. Qualifications et compétences : 2/Profil : Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac +2. Vous maitrisez parfaitement les méthodes et techniques de ventes. Une bonne maitrise de l'informatique (Pack Office) vous sera nécessaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants. 3/Conditions : Rémunération constituée d'un fixe et d'une partie variable sur objectifs Un véhicule de service Téléphone Androïd Remboursement de vos frais dans le cadre du budget alloué Expérience dans le secteur des boissons, de l'agroalimentaire ou CHR appréciée

**Plusieurs postes à pourvoir** Immo de France Paris Ile-de-France
CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes :
Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente
Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs
Préparer des évaluations de biens immobiliers
Mettre en vente les biens immobiliers
Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs
Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels
Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers
Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs
Obtention d'accords écrits des deux parties
Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Passionné(e) par le terrain et la relation client
Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets
Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence
Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition :
Des outils performants et dématérialisés
Une agence physique bien localisée
Un responsable commercial expérimenté
Des animations métier
Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

BABY'S HOME SERVICES est spécialiste dans la garde d'enfants à domicile. Nous proposons du personnel qualifié pour veiller au bien-être des enfants et ainsi faciliter le quotidien des parents ! Nous sommes là pour apporter une solution en présentant une nounou de confiance à chaque famille. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et avez une expérience significative dans la garde à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Profil recherché : Expérience obligatoire dans la garde d'enfants (minimum 1 an) Permis B souhaité Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants et à travailler en toute sécurité. Vos missions : Garde d'enfants à domicile, en périscolaire principalement (le matin, après l'école ou le soir). Accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, devoirs, jeux, etc.). Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Conditions : Contrat CDI Intermittent, idéal pour une activité flexible, adaptée à vos disponibilités. Des horaires variés : principalement en périscolaire, avec possibilité de travailler les mercredis entiers et les samedis. Actuellement nous recherchons du personnel expérimenté pour 2 familles : Lieu : Chartres, Luisant, Francourville Planning 1 : Lundi / mardi / mercredi de 18h à 19h, récupérer une enfant de 6 ans à la garderie (Chartres) et la ramener soit chez maman à Chartres ou chez papa à Luisant. Planning 2 : Mardi / mercredi de 18h à 19h15 + vendredi de 17h à 18h30 , récupérer 2 enfants scolarisés (primaire et collège) à Chartres le mardi, au centre aéré de Sours le mercredi et retour Francourville. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe impliquée, envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer !

UN (E) CHARGE (E) DE MISSION JURISTE (H/F) Mi-temps
poste basé à Chartres
CDI à pourvoir au plus vite Mission : Le (la) chargé (e) de mission
juriste assure un soutien juridique individuel auprès des tiers : → Par un entretien individuel de début de mesure pour permettre d'expliciter la mesure au regard de sa spécificité ; → Des temps individuels
selon les besoins
consacrés aux droits, devoirs des Tiers et les actes usuels et non usuels ainsi qu'aux Droits de l'enfant ; → Des aides à la rédaction ou la complétude de dossier (DAP). → Par la réponse à toute sollicitation à tout moment par le Tiers (téléphone, visio) pour répondre à toute question de droit qui le préoccupe. → Le (la) chargé (e) de mission Juriste soutient et accompagne au quotidien l'ensemble des professionnels de l'équipe du Service Tiers dans le cadre du suivi de la mesure ( veille et soutien juridique quotidien) Ce professionnel
de niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour le service. Le chargé de mission
Juriste pilote le Centre De Ressources. → Il propose à l'ouverture du Service Tiers une programmation des actions à engager et des fiches actions. → Il coconstruit l'ensemble des outils au service des missions du service. → Il a vocation à développer la connaissance des Tiers et des Professionnels au moyen de temps collectifs d'information et de formation. Dans une même optique, il participera à l'élaboration d'une communauté de pratiques de tiers, au développement d'une expertise par un processus d'apprentissage et d'action basée sur leurs savoirs expérientiels alimenté par les relations et les interactions. En tant que pilote du centre ressource le chargé de mission juriste propose : → Des journées dédiées au statut des tiers (accès au droit, droits et devoirs) et du statut des enfants (procédure de révision du statut ...) ; → Des sessions d'information sur des thèmes en lien avec les demandes, attentes et besoins des tiers et des professionnels comme les liens d'attachement, l'adolescence, les conduites à risque ; → Des sessions de formation collectives aux tiers et aux familles afin de renforcer les connaissances et les compétences des parents et des tiers en s'appuyant sur le modèle italien des Ateliers Papoto. Ce programme vise à compenser la première inégalité constituée par l'accès à une information scientifiquement fondée concernant le développement affectif, émotionnel, social, cognitif de l'enfant et les pratiques éducatives identifiées dans la littérature comme les plus propices à son épanouissement dans une société donnée. → Des sessions rendant compte des évolutions législatives en matière de protection de l'enfance, et plus spécifiquement concernant l'accueil chez les tiers. → Journées nationales et européennes dédiés à l'accueil chez les tiers. (Colloques, conférences) Les sessions proposées seront ouvertes à l'ensemble des partenaires du territoire. Ces sessions s'appuieront sur les professionnels du service et sur des interventions extérieures. Il pilote le centre ressource et coordonne les activités dans le respect du projet de service. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des tiers et des jeunes accueillis chez le tiers. Participation à la vie institutionnelle :
Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d'accompagner les tiers,

Missions:
Gérer l'ensemble des missions de maintenance des robots
Être le référent technique pour tous les équipements spécifiques du site.
Garantir le bon suivi des mesures préventives.
Veiller à la bonne formation des techniciens.
Développer les compétences des équipes.
Participer à la revue mensuelle client (selon disponibilité).
S'assurer que les problèmes techniques sont bien signalés aux équipes Fiabilité et Qualité, et assurer leur suivi.
Gérer la planification (avec validation du N+1).
Être proactif pour résoudre les situations à fort impact et trouver les meilleures solutions (situations complexes).
Planifier le nettoyage (en coordination avec le client et l'entreprise de nettoyage).
Reporting quotidien au N+1
Assurer la maintenance des équipements avant le démarrage de la production.
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur le système Skypod conformément au plan de maintenance.
Effectuer les réparations sur site dans le périmètre de maintenance et commander les pièces de rechange nécessaires.
Participer, si besoin, aux tests des équipements avant la mise en production.
Contribuer à l'amélioration continue des sites.
Signaler, si nécessaire, toute non-conformité concernant :les processus,les outils,les équipements.
Accompagner les équipes de déploiement avant la réception, dans le cadre de missions de déploiement clairement définies.
Assurer la maintenance sur site des machines spécifiques sur l'ensemble du périmètre maintenu.
Réagir rapidement aux alarmes du système Skypod et des équipements spécifiques. Formation & expérience:
Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou équivalent.
Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou logistique.
Une première expérience en management d'équipes techniques ou en coordination multi-sites est fortement appréciée. Compétences techniques :
Solides connaissances en maintenance préventive et corrective d'équipements automatisés.
Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et informatiques industriels.
Capacité à analyser et résoudre rapidement des pannes complexes.
À l'aise avec les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance sur Chartres (28) et ses environs. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente, en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous :
Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur
Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations
Commandez les pièces détachées nécessaires
Effectuez les réparations
Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation
Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs
Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électrotechnique, maintenance des équipements industriels...), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.

En tant que Menuisier Agenceur, vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à l'aménagement intérieur haut de gamme notamment l'aménagement intérieur d'un logement, d'une pièce : cuisine, salle de bain, d'un magasin, d'un bureau ou d'autres locaux : hôtels, nautisme et aéronautique, en concevant, fabriquant et installant les mobiliers de rangement et de décoration Fonctions :
Lecture et interprétation de schémas et de plans
Installer et poser les fermetures
Utilisation d'un pied à coulisse pour mesurer avec précision
Réaliser des finitions soignées Qualifications :
Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes et travailler dans des positions inconfortables
Souci du détail et respect des normes de sécurité
déplacements fréquents à la semaine rayonnement national

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un.e CARISTE caces 3 pour une mission en intérim de 6 mois ou plus aux Villages Vovéens. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12.52EUR. Poste en 3x8 du lundi au samedi. Travail en extérieur. Vos missions seront :
Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de type 3
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt
Contrôler la conformité des marchandises
Participer à la préparation des commandes
Manutention diverse Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste
Permis CACES 3 obligatoire
Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Dynamique, rigoureux.se et organisé.e Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vos missions :
Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe
Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chartres. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Votre agence Triangle Solutions RH de Chartres (28), recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN D'ATELIER SAV (H/F). Le poste est basé sur l'agglomération Chartraine. Prise de poste : dès que possible Contrat : Mission intérimaire pouvant déboucher sur un CDI Ce poste nécessite des déplacements réguliers : environ 40% de déplacements France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) Votre mission : Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. Montage des équipements à l'atelier Installation et mise en production des équipements chez les clients Réaliser des formations sur site client Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients Intervenir chez les clients en cas de panne Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. Compétences requises : Bon niveau en mécanique générale Lecture de plan de montage Respect des procédures Analyse et diagnostic Notion en électricité, automatisme Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel.) Communication orale et écrite Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. Profil : BAC PRO ou BTS MS ou BTS CRCA ou DUT Génie Mécanique Anglais Expérience souhaitée : Professionnel expérimenté ou débutant motivé Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à chartres-acr@triangle.fr ou bien déposer votre candidature à l'agence : 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres. Postulez et bâtissons ensemble votre prochaine grande étape.

Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable
R Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)