Offres d'emploi à Cintray

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance
160 M€ de CA
1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Conseillers clientèle enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Le profil : plus que des diplômes, nous recherchons des qualités humaines ! Et si c'était toi ? Nous recherchons avant tout des collaborateurs dotés d'un excellent esprit d'équipe, autonomes, dynamiques, et faisant preuve d'une grande qualité d'écoute et de communication. La rigueur et le sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans cette fonction. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Tes missions seront les suivantes :
Prise en charge des appels entrants
Répondre aux questions des clients
Informer, conseiller et orienter les clients
Reporting Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée et dynamique. Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions. Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.). Tickets restaurant. Mutuelle entreprise. Rémunération : SMIC + primes sur objectifs. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, CDD de 6 mois renouvelable Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com Plusieurs postes à pourvoir

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Vous serez chargé/e :
Entretien des surfaces de vente,
Mise en place des opérations commerciales,
Accueil clients,
Mise en rayons
Réception de marchandises et manutention de charges lourdes
fonction hôte / hôtesse de caisse également

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant administratif et formation (H/F) Gestion des besoins logistiques et outils pédagogique Organisation et participation aux réunions pédagogiques Réalisation des contrats intervenants Gestion et suivi de la facturation des intervenants Paramétrage des formations dans le logiciel de gestion du centre (YPAREO) Assurer l'accueil des formateurs et la logistique quotidienne (gestion des outils, des salles) Planifier les dispositifs de formation et en réaliser le suivi. Bac 2 en assistanat ou en logistique serait un plus, Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook), Parfaite orthographe. Avoir une formation et/ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine.

Vous aurez en charge les missions suivantes:
Mise en rayons
Tenue de caisse
Déchargement des marchandises
chargement marchandises
conduite du véhicule

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse
Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie
Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client
Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse
Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !

nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR).
Réapprovisionnement des rayons
Etiquetage des produits
Accueil et conseil client
Encaissement
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Rotation des dates si besoin en fonction du rayon
Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution
Niveau d'études BAC
Bonne présentation et sens du contact client
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes :
Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies
Chargement et déchargement des marchandises
Contrôle de la qualité des produits
Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Niveau d'étude BAC
Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté
Bonne capacité d'organisation et de rigueur
Esprit d'équipe et bonne communication
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.

Vous aurez pour mission à mi-temps (2 à 3 jours par semaine) :
Mission standard
Facturation client et facturation fournisseur
Pointage des heures Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. La Fondation Grancher recrute pour l'établissement d'Eure-et-Loir : UN(E) SECRETAIRE CDD
temps plein (1 ETP) Mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat du service. Vous contribuez à la gestion administrative et logistique du service et apportez votre appui à l'activité quotidienne en fournissant aux professionnels des outils indispensables au bon fonctionnement du service. Activités principales : Accueil : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Accorder une attention particulière et respectueuse du public accueilli Gestion administrative et logistique Assurer le traitement du courrier Saisir des courriers, notes, comptes rendus et divers écrits pour le service Etablir et mettre à jour les agendas et plannings de fonctionnement du service Organiser la logistique des réunions du service Gérer la mise à disposition des supports et documents nécessaires au bon fonctionnement du service et les mettre à jour le cas échéant. Procéder au classement des dossiers, courriers, documents et à leur archivage. Paie et gestion comptable Collecter et préparer les éléments variables de paie des professionnels du service pour transmission au chef de service. Récupérer et vérifier les notes de frais et les justificatifs, pour validation par le chef de service. Préparer ou vérifier des éléments comptables et les transmettre au chef de service dans le respect des échéances. Profil recherché : Disposant de bonnes qualités relationnelles, d'un très bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral et d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (pack office), vous avez idéalement déjà occupé un poste administratif dans le domaine social. Aisance relationnelle. Bonne expression orale et écrite. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Capacités d'organisation et d'adaptation. Gestion des priorités Niveau bac
horaires de journée du lundi au vendredi, poste situé à chartres, Organisation du poste : CDD à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Télétravail possible Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 en fonction du niveau de diplôme et de l'ancienneté dans un poste administratif similaire.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la rénovation et de l'entretien, un agent de ménage à Chartres (28000) pour un un contrat en intérim d'une durée d'un mois. 35H semaine du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi matin en renfort. Vous interviendrez aussi bien chez nos clients du secteur tertiaire (bureaux, commerces, locaux professionnels) que sur des chantiers après travaux ou rénovations. Vos missions : Nettoyage et entretien des bureaux, commerces et locaux professionnels Nettoyage de fin de chantier : sols, vitres, poussières, déblayage léger Utilisation et entretien du matériel de nettoyage Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Connaissance des normes d'hygiène et des produits de nettoyage.
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Formation BAC souhaitée.
Capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Sens de l'organisation et de la propreté.
Dynamisme et motivation pour le métier d'agent de ménage. Si vous êtes passionné(e) par le nettoyage et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'agent de ménage à Chartres (28000) avec notre client spécialisé dans la rénovation et l'entretien.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Méthode
Application
DextéritéVous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et le bien-être des personnes accompagnées en garantissant la qualité des repas et le respect des règles d'hygiène. Votre contribution participe directement à offrir un cadre de vie chaleureux, sûr et convivial. Vos missions principales : Assurer la préparation et le service des repas pour les résidents et le personnel (environ 50 couverts le midi et 30 le soir). Distribuer les repas avec attention et souci de l'accueil. Garantir l'hygiène alimentaire en appliquant rigoureusement les normes HACCP. Gérer les produits alimentaires et veiller à leur bonne utilisation. Travailler en binôme (commis de cuisine et agent hôtelier) pour assurer une organisation fluide et de qualité. Suivre et renseigner les outils de traçabilité (E-pack hygiène). Vos atouts pour réussir dans cette mission : Aisance relationnelle et sens du contact. Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des règles. Application et fiabilité au quotidien. Vigilance et attention aux détails. Conditions de travail : 1 week-end travaillé sur 3, en horaires coupés. Horaires en alternance : soit du matin (8h
14h30), soit du soir (15h30
20h30).

Nous sommes à la recherche de personnel pouvant :
Manipuler et trier du linge (draps, housses de couettes, taies d'oreillers et linges éponges) à l'arrivée et au départ des machines.
Alimenter des machines en linge propre et engager sur des tunnels de lavage. .
Contrôler la qualité du linge traité afin de garantir un service irréprochable à notre clientèle. En horaires d'équipe, vous travaillerez de 7h à 14h du lundi au vendredi ou de 14h à 20h du lundi au vendredi et 7h-12h le samedi

Missions :
Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec action-logement services.
Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service
Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires
Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées
Organise et anime des sessions collectives auprès des publics
Contribue au développement partenarial sur le département

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Au sein de l'HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l'autorité de la responsable du service. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de :
Évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d'assurer et maintenir matériellement l'hospitalisation à domicile des patients ;
Contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ;
Garantir la qualité de la prise en charge sociale ;
Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ;
Réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ;
Coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de coordination et de représentation de l'établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie,

D'apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d'un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d'aide sociale. PROFIL :
Être Titulaire du diplôme d'état d'assistant du service social
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Déplacement possible sur les autres départements d'intervention de l'association

Nous recherchons pour notre brasserie cuisine traditionnelle un/e aide cuisine, Du lundi au samedi uniquement pour le service du midi. Préparation des plats entrée plat dessert en appui du chef de cuisine

Nous recherchons des hôtes et hôtesses d'accueil pour le salon aux Vignobles à Chartres du 17 au 19 Octobre. Les missions sont d'accueillir les clients, fournir les verres pour les dégustations, assurer une image professionnelle et souriante de l'évènement. Ce sont des journées complètes

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ;
Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ;
Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ;
Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ;
Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le cadre de proximité ;
Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage
Repérer les situations à risque et les signaler au cadre de proximité et l'équipe.
Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.).
Réalisation de diverses tâches de secrétariat et d'accueil. Gestion administrative courante, appui logistique et relation avec le public. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Maîtrise des outils informatiques souhaitée ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur

Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation : Gestion de la formation (70%) :
Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
Assurer la planification, l'organisation et le suivi logistique des formations.
Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
Effectuer une veille sur l'évolution de l'offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires. Administration du personnel (20%) :
Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs. Aide aux recrutements « simples » (10%):
Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
Contribuer à la planification des entretiens. Votre profil :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service. Avantages : 13ème mois 1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté) Intéressement Participation transport, prime panier Nous offrons :
Un poste varié au cœur d'une équipe RH dynamique et impliquée.
La possibilité de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.

Assurer l'enseignement auprès des élèves du 1er degré (école maternelle et primaire) selon le programme de l'éducation nationale Travailler en équipe avec ses collègues. Assurer la sécurité et la gestion d'un groupe classe. Poste accessible si vous êtes titulaire a minima d'une licence. Remplacement à effectuer du 1er octobre au 18 octobre 2025

Missions : Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de travail suivant les normes d'hygiène et de sécurité. Soutenir l'équipe de cuisine dans ses tâches quotidiennes. Gérer les déchets et le recyclage conformément aux politiques de l'établissement. Contribuer à la bonne organisation de l'espace de travail. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plongeur. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Flexibilité et disponibilité.

Magasin en centre ville de Chartres, vous intégrez une équipe dynamique et motivée. Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle, l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Vous devez impérativement être expérimenté(e) dans la vente en prêt à porter (minimum 2 ans). Vous avez une capacité d'adaptation, vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens de l'organisation, et vous êtes persévérant (e) Vous travaillez du mardi au samedi

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Adapter son comportement, sa pratique professionnelle dans son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement

Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ;
Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ;
Assister le responsable du service dans toutes ses activités. À cet effet, vous devrez notamment : 1. ADMINISTRATION PÉDAGOGIQUE Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; Établir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; Établir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; Suivi des emplois du temps aménagés ; Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNÉES PÉDAGOGIQUES Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Bac +2 minimum ou niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office et de Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles La connaissance d'YPAREO et de la formation en général serait appréciée Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme Type de contrat : CDD temps plein, statut non cadre Date de début : 10/09/2025 Date de fin : 30/06/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28
Rue Charles Isidore Douin CS 30819
28008 CHARTRES ou sur https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=22

Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Attributions et gestion locative au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Chargé.e de clientèle H/F en CDI. Mission principale Instruire et positionner des dossiers de demandes de logements et de mutations pour présentation en Commission d'Attribution des logements, préparer l'entrée dans les lieux du nouveau locataire et le suivre pendant trois mois dans le cadre de la prévention de l'impayé de loyer. Activités
Prise en charge de la relocation d'un patrimoine composé de logements et d'annexes, garages, parkings, caves, jardins) sur un secteur déterminé,
Gestion d'un stock commun de demandes de logements,
Réalisation de permanences téléphoniques par demi-journées,
Rencontre des candidats positionnés pour la Commission d'Attribution,
Etude et préparation des dossiers pour le passage en commission d'attribution,
Entretien avec locataires concernés par une demande de mutation sociale en collaboration avec le Chargé(e) d'Accompagnement Social avant passage en Commission d'Attribution des Logements et post attribution
Gestion des courriers de proposition suite au passage en Commission d'Attribution, veille au respect du délai de réponse, et suivi des rangs d'attribution
Convocation et rencontre des candidats pour signature du bail et préparation de l'état des lieux d'entrée suite à acceptation,
Instruction et suivi des demandes de garanties FSL, ainsi que des demandes d'APL
Saisie informatique des locataires entrants sur le SI suite EDL,
Suivi des comptes des nouveaux locataires pendant 3 mois : en cas de non paiement des loyers : relances téléphoniques, convocation au siège, émission des lettres de relance dès la naissance de la dette et information des actions menées à la/au Chargé(e) d'Accompagnement Social lors du transfert du dossier
Mise en place des prélèvements automatiques,
Gestion des changements de situations familiales et administratives de locataires sur un secteur déterminé,
Gestion des baux annexes (parking, garage, cave) Profil
BAC +2 ou au moins 2 années d'expérience professionnelle significative,
Connaissance approfondie des procédures d'attribution de logements locatifs sociaux,
Connaissance de la réglementation HLM,
Maîtrise des financements et des plafonds de ressources,
Maîtrise du fonctionnement de la Commission d'Attribution des Logements,
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération Rémunération entre 2046.47€ et 2150€ bruts mensuels sur 13 mois selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 65% de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance. De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d'effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions :
Conditionner les produits finis
Contrôler les caractéristiques des séries
Contrôler la qualité du produit
Réaliser le contrôle visuel des sachets
Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante
Signaler toute non-conformité
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic : * analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget..), identifie les démarches adaptées et met en place et coordonne le parcours de l'usager * définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie
Information et orientation : * informe la personne et son entourage sur les procédures, différents acteurs, accès aux droits * renseigne la personne sur les dispositifs juridiques
Accompagnement dans l'insertion sociale : * monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet personnalisé de la personne (soins, logement..)
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : * communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle * fait des propositions, apporte un éclairage social Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maitrise de soi
Réactivité face à l'imprévu
Aisance rédactionnelle

Votre mission au sein d'une équipe, vous accompagnez un public de jeunes dans leurs projets de vie et d'avenir. Véritable repère, vous les aidez à franchir chaque étape vers l'autonomie : emploi, formation, logement, santé, mobilité. Concrètement, vous :
Accueillez et écoutez chaque jeune pour établir un diagnostic personnalisé de sa situation.
L'accompagnez dans son orientation et son parcours, que ce soit lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs.
Construisez avec lui un parcours d'insertion sur mesure, en lien avec nos partenaires locaux.
Proposez des solutions concrètes et adaptées à ses besoins.
Participez à la vie de la structure : animations, ateliers collectifs, événements extérieurs.
Devenez un acteur clé du territoire, en favorisant la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel.
Un accompagnement dès votre arrivée pour vous permettre de monter en compétence rapidement.
Des perspectives de formation et d'évolution, car notre client croit au développement de ses collaborateurs autant qu'à celui des jeunes !

Missions Principales :
Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes.
Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process, aide à la maintenance
Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées
Entretenir
Approvisionnement des produits nécessaire à la production et évacuation des produits issus de la production
Accueil et orientation des chauffeurs
Nettoyage des voieries, de l'usine et des espaces extérieurs Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne. Avantages : Autres Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE. Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Le groupe Enzo Hotels by Kyriad Direct recherche un(e) réceptionniste tournant(e) pour ses établissements en Centre et en Bretagne afin d'assurer les remplacements. Vous aurez pour mission :
Assurer l'accueil des clients en face à face ou par téléphone en respectant les procédures Louvre Hotels
Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes dans les meilleurs délais
Effectuer le service des petits déjeuners en respectant les normes hygiènes en vigueur
Répondre aux courriers et courriels dans les meilleurs délais
Encaisser les clients
Optimiser les réservations de l'hôtel (Yield management)
Aide aux commandes des besoins de l'établissement
Effectuer le nettoyage de son espace de travail, des espaces communs et des chambres
Vérifier la comptabilité journalière et clôturer les caisses
Réapprovisionner les lingeries en linge
Faire les astreintes Le poste est à pourvoir rapidement. Avantages :
Mutuelle de société
Prime sur les résultats
Prime de déplacement pour les hôtels de Quimperlé, Loudéac, Dreux et Mainvilliers de 42.20€ brut par jour
Hébergement

Pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en zone classifiée, en zone bleue et zone verte et adopter le comportement approprié à ces zones de travail.
Réaliser les opérations de production nécessaires à la mise à disposition du matériel et des composants conformes.
Identifier les anomalies survenues en cours de production.
Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des machines et du déroulement des opérations de production.
Participer et/ou réaliser des actions d'amélioration continue.
S'assurer que le matériel nécessaire à son activité est présent en quantité suffisante.
Assurer la revue du bon remplissage de la documentation. Horaires en 5*8 avec travail les weekends et jours fériés. Vous êtes sensible aux enjeux de la stérilisation et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour ce recrutement, vous serez évalué sur vos aptitudes à occuper le poste de travail via la Méthode de Recrutement par Simulation. Seront évaluées les aptitudes à respecter des normes et des consignes, recueillir et analyser des données, se représenter un processus et exécuter des gestes avec dextérité. Inscrivez vous sur le site "mesevenementsemploi.fr" pour participer à l'information collective du 20 Octobre 2025.

vos missions : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable.

Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H00 à 15h30

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République. Descriptif du poste Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres. Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat d'académie à Orléans. Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents : (2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A. Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à : Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives. Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration. Relations internes : Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel. Relations externes : Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces. Profil recherché Capacités nécessaires :
rigueur de gestion et autonomie ;
travail en équipe ;
bon relationnel ;
capacités de travail et d'investissement ;
discrétion et respect de la confidentialité. Connaissances à acquérir :
connaissances administratives générales ;
formation sur l'application Tosca.
connaissance du système d'information des ressources humaines.

Description du poste: Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé (T.N.D, T.S.A ...) et propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé-e et autonome ? Vous aimez la polyvalence, les environnements agiles et les petites équipes soudées ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! Notre adhérent, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service aux entreprises, recherche un-e collaborateur-rice rigoureux-se et impliqué-e pour prendre en charge des missions variées en comptabilité et gestion. Vos missions au quotidien :
Comptabilité (1 à 2 jours/semaine) Saisie comptable Suivi de trésorerie Déclarations fiscales Préparation du bilan avec l'expert-comptable
Gestion (3 à 4 jours/semaine) Suivi des dossiers clients (financiers) Suivi des projets (financiers) Gestion comptable des entrées et sorties d'argent Excel et logiciels de gestion/comptabilité Pourquoi rejoindre cette structure ? Parking pris en charge si besoin Un secteur d'activité passionnant Une localisation idéale en plein centre-ville Un poste polyvalent avec de beaux projets

Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales. Grâce à ses 350 salariés, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute : réfèrent socio-éducatif Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le jeune, avec sa famille, avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres intervenants. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Activités principales : Accueillir, accompagner et soutenir les enfants/jeunes dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif.) ; Assurer
en collaboration étroite
avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, Accompagner le jeune dans la préparation de son projet d'autonomie, Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec l'enfant/jeune et sa famille ; Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès de l'enfant/jeune et sa famille ; Diplôme et compétences requis : Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial Gestion des situations sensibles Bonnes capacités rédactionnelles Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet Horaires de journées du lundi au vendredi Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier Chèques déjeuner et oeuvres sociales

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Chartres pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Chartres (Mainvilliers) recherche son/sa futur(e) Responsable showroom. Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant de magnifiques produits ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre mission sera d'animer et accompagner votre équipe de 2 collaborateurs au quotidien, ainsi que dassurer la gestion de votre showroom Envie de salle de bain. Également, vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Vous serez le garant de la rentabilité du showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Au programme : Vous animez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous accompagnez votre équipe dans leur montée en compétence et leur projet professionnel. Vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe pour assurer le développement des ventes de votre showroom. Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet de salle de bain. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. Vous proposez la meilleure solution technique et/ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par les relances. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous assurez la croissance de votre centre de profit et gérer les imprévus. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et consolider la marge. Vous êtes curieux(se) et à lécoute des autres : pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous inspirez : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances.

Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) Responsable de magasin talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Vos missions :
Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin
Assurer le management d'une équipe de fleuristes
Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme
Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages...)
Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin
Animer des opérations commerciales
Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché
Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe
Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle
Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Ce que nous offrons :
Un environnement de travail, dynamique et stimulant
Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective
Liberté créative pour exprimer vos talents floraux
Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences
Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers !
Des primes semestrielles pour récompenser votre implication
Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent ! Bienvenue chez Fleurs Ô Naturel Fleurs Ô Naturel, fleuriste créateur depuis 1997 vous propose de nombreux bouquets et compositions réalisés par nos fleuristes passionnés : des fleurs pour la fête du moment, des fleurs pour un anniversaire, des fleurs pour le plaisir d'offrir, des fleurs pour un mariage, des fleurs pour une naissance ou des fleurs pour le deuil...Toutes nos compositions florales sont confectionnées à la main pour une élégance Ô Naturel !

Dans le cadre d'une mission d'ingénierie dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle et les modes d'accueil du jeune enfant, vous êtes chargé(e) de :
Réaliser un état des lieux détaillé
Initier un travail en réseau
Evaluer les moyens nécessaires
Elaborer et rédiger le projet innovant et expérimental
Présenter le projet aux partenaires associés
Construire les outils préalables à la mise en œuvre du projet

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat avec possibilité de CDI
Restauration médicale
du Lundi au vendredi de 12h à 20h
Possibilité de travail les week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840272. Margaux des équipes Staffmatch.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un AGENT QUALITE h/f. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production
Réaliser des analyses et des tests pour garantir la conformité aux normes en vigueur
Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication
Assurer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité des produits
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Contrat en intérim de 6 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité ou agroalimentaire
Bonne connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Autonome et force de proposition Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en qualité sera un atout majeur pour garantir l'excellence des produits.

Vos principales missions seront les suivantes : Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires, ainsi que des opérations de production Contrôler la conformité des pièces Effectuer la mise en place des outillages et des réglages Assurer le flux correct des matières premières, articles et du matériel selon les procédures au sein du département Réaliser les changements de lot et les changements de format Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle Nettoyer et entretenir les équipements Préparer la documentation de production (DDL, log-book etc.) Détecter et signaler les anomalies, réaliser un premier diagnostic lors d'une panne Participer et réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen etc.) Collaborer avec le support technique et gérer la maintenance préventive Vous avez la connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes à l'aise avec l'outil informatique

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au cœur des valeurs. La tournée de vos futures missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat :
Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du futur Burger King qui ouvrira le 4 décembre ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation de 5 semaines sera assurée afin que vous soyez opérationnel dès l'ouverture. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap. Une réunion d'information se tiendra le mercredi 15 octobre à 9 h. Inscrivez vous dès maintenant sur le site Mes Evènements Emploi.

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre pension de famille, nous recherchons un(e) Animateur (trice) basé(e) à Mainvilliers (28). Pour ce poste polyvalent, votre mission principale sera d'animer et de réguler au quotidien la vie des résidents (17). Sous la responsabilité de la Directrice de la pension de famille vous aurez à :
Mettre en œuvre des actions et des animations auprès des résidents (sportives, culturelles, sociales, artistiques).
Participer à l'accompagnement des résidents dans le cadre des projets individualisés.
Participer à des actions d'insertion
Créer du lien social.
Favoriser un accompagnement social de proximité vers l'autonomie.
Travailler en partenariat avec les différents acteurs externes Profil recherché
Formation BPJEPS ou Moniteur Educateur et/ou expérience significative
Esprit d'initiative
Esprit enthousiaste et positif
Esprit d'équipe
Dynamique
Sens du relationnel et de la gestion de groupe
Discrétion et confidentialité
Connaissance des publics en difficultés sociales
Maîtrise des outils informatiques
Permis B requis si le poste nécessite des déplacements.

Missions principales : Sous la responsabilité du (de la) Directeur (rice) d'un CHRS de 30 places, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement des personnes accueillies durant le séjour (administratif, social, budgétaire.)
Accompagnement lié à l'insertion par le logement.
Favoriser l'insertion des publics accueillis.
Favoriser un accompagnement vers l'autonomie.
Participer aux réunions d'équipe et d'analyse des pratiques.
Travailler en partenariat. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé
conseiller en économie sociale et familiale, vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste. Compétences requises :
Connaissance du public en difficulté sociale et problématique des violences conjugales
Capacité d'écoute et d'analyse
Sens des responsabilités et sens du travail en équipe
Capacité à travailler en partenariat
Rigueur et discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation et à transmettre les informations Permis B requis si le poste nécessite des déplacements Ce que nous proposons : . CDI 35h
statut employé . Voiture de service . 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, ticket loisirs. . Ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine . Rémunération à négocier selon profil et expérience . Poste basé à Lucé (28)

Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de :
Accueillir et conseiller la clientèle
Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking
Encaisser et gérer la caisse
Mettre en valeur les produits en vitrine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Salaire évolutif, pourboires individuels, mutuelle d'entreprise, repas fournis

Vous êtes enseignant de la conduite et exercez votre métier avec passion, venez rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission sera de dispenser des cours de conduite pratiques, d'évaluer les compétences des élèves, de fournir des retours constructifs et de préparer les élèves aux examens du permis de conduire. BEPECASER ou TITRE PROFESSIONNEL ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité.

Dans le cadre des Pôles d'Appui à la Scolarité, à partir du 25 août 2025. Missions générales du PAS : Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif). Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé. Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral). Implanté en Eure-et-Loir en 2024-2025, au titre d'une préfiguration, le PAS sera progressivement généralisé pour conduire en 2026 à l'installation des 3000 PAS du territoire national. Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Missions spécifiques de L'Educateur Spécialisé dédié à la réponse aux comportements problèmes du PAS :
Il intervient dans l'environnement scolaire de l'élève dans une perspective d'expertise du besoin, de conseils aux intervenants de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre de soutiens à l'élève, in situ, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct ou son représentant.
Il réalise une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et des comportements problèmes observés. Rend compte de ces éléments objectifs à travers des documents formels transmis aux enseignants et à la famille afin de soutenir l'adaptation de l'école. Il propose une approche globale de la situation de l'élève, aborde et analyse les composantes qui contribuent à l'apparition de la difficulté scolaire et des comportements problèmes (situation pédagogique, situation scolaire, situation sociale, évaluation fonctionnelle) en coopération avec le coordonnateur du PAS et les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire.
Il réalise, en lien avec ces évaluations, un document repère facilitant la compréhension des besoins éducatifs particuliers de l'élève pour l'ensemble des acteurs de la communauté scolaire, l'élève et sa famille ("Comment m'accompagner...?")
Il propose des pistes d'aménagement et de pratiques, dans le respect des RBPP (environnement, prise en compte des besoins particuliers et des spécificités de fonctionnement, participation sociale, espaces de repli, autorégulation...) afin de supprimer des obstacles, de proposer des facilitateurs pour permettre à l'élève de vivre des situations de réussite scolaire et d'apaiser les manifestations comportementales.

Au sein d'une PME spécialisée en tous corps d'état, vous intervenez sur les chantier en autonomie :
Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel.
Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.).
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Positionner et raccorder une armoire électrique.
Diagnostiquer une panne et assurer le dépannage.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier
Intervention en autonomie auprès d'une clientèle de particulier et de professionnels
Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Optineris Chartres recherche un responsable adjoint atelier H/F pour son client basé à Chartres. Vos missions : Assister le Responsable Atelier dans la planification et le suivi des interventions. Encadrer et accompagner l'équipe technique (mécaniciens, techniciens, préparateurs). Participer à l'entretien, la maintenance et la réparation du parc matériel (engins de chantier, nacelles, groupes électrogènes, outillage...). Contrôler la conformité et la sécurité du matériel avant mise à disposition. Assurer la gestion des priorités en lien avec le service commercial et la logistique. Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables. Remplacer le Responsable Atelier en son absence. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Formation technique (Bac Pro à Bac +2) en mécanique, maintenance des matériels de chantier, agricole ou industriel. Expérience réussie sur un poste de technicien confirmé ou chef d'équipe, idéalement dans le secteur de la location de matériel BTP ou TP. Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique. Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe. Compétences en encadrement et en organisation. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Truebeam, installé en 2025. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Dont une pause déjeuner de 30min). Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER Les avantages :
Prime de 13ème mois versée après 3 mois de présence effective
20 jours de repos supplémentaires par an
Ticket restaurant
Prime forfait mobilité
CET
Prime logement après un an de présence effective
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Crèche d'entreprise
CSE attractif (Réductions tout au long de l'année sur la billetterie, location de mobil-home...)

Régionalisé.e sur la région CENTRE (aux alentours de Chartres/Orléans), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires. Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vos missions principales sont :
Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients.
Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients.
Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail. Conditions de travail Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine). 65% des interventions sont réalisées sur les départements 45 / 41 / 91 / 89 / 18 / 28 tandis que les autres concernent les départements voisins. Port de charge régulier d'environ 20kg Avantages RTT, CSE, 13ème mois, véhicule de service, aide à la mobilité, mutuelle et carte ticket restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, téléphone et ordinateur portable mis à disposition

Culture cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur de mathématiques pour un élève en 1ère. Les cours auront lieu à Chartres 28000.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en service, l'amélioration et la fiabilisation des équipements techniques destinés aux clients. Vous interviendrez à la fois en atelier et sur site client, avec des missions variées et stimulantes :
Montage des équipements en atelier
Installation et mise en production chez les clients
Formation des utilisateurs sur site
Maintenance préventive et curative
Intervention rapide en cas de panne
Suivi rigoureux des interventions et transmission des données aux services concernés Évolution possible vers un poste de metteur au point ! Profil recherché :
Solide base en mécanique générale
Lecture de plans de montage
Notions en électricité et automatisme
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
Bonnes capacités de diagnostic et d'analyse
Aisance en communication orale et écrite
Formation : BAC PRO / BTS MS / BTS CRCA / DUT Génie Mécanique
Anglais apprécié

Nous recherchons pour un de nos clients, PME Chartraine composée de 8 collaborateurs passionnés, spécialisée dans le monde automobile, une secrétaire administrative (H/F) our accompagner leur développement et assurer le bon fonctionnement administratif au quotidien. En tant que secrétaire de l'entreprise, vous êtes un pilier de l'organisation. Polyvalente, vive et autonome, vous gérez l'ensemble des tâches administratives, l'accueil client, ainsi qu'un peu de comptabilité courante. Missions principales :
Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
Gestion administrative quotidienne (courriers, dossiers, classements)
Réalisation de cartes grises pour les clients (via logiciel dédié)
Saisie et suivi de la facturation, devis, bons d'intervention
Suivi des règlements et relances clients simples
Appui comptable possible : préparation des éléments pour le cabinet comptable
Interface avec les différents services internes (dépanneurs, mécanicien, vendeurs)
Organisation des plannings de dépannage si besoin
Gestion des fournitures et du matériel administratif Titulaire d'un bac administratif, vous justifiez d'une expérience dans un poste administratif similaire, idéalement en PME ou dans le secteur automobile Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance de base en comptabilité appréciée

Dans ce cadre le coordonnateur aura pour missions :
Le planning bénévoles, inscription des bénéficiaires et perception du règlement, commande et suivi des livraisons de repas de la cuisine d'insertion, suivi des dons alimentaires et commande Banque alimentaire (en lien avec le Chef de cuisine
Il animera le lieu en lien avec les différents intervenants et les bénéficiaires afin de garantir des conditions d'accueil propices au lien social et développement d'actions socio-éducatives complémentaires
Il veillera au respect des règles de fonctionnement et d'hygiène Horaires type 10h/16h, 4 jours semaine.

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance
160 M€ de CA
1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Conseillers Clientèle Commerciaux (H/F) enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Vos missions seront les suivantes :
Prise en charge des appels sortants (ou entrants) sur un fichier pré-qualifié ;
Proposition et commercialisation d'un produit/service ;
Maitrise d'un argumentaire commercial
Conclusion de ventes ;
Accompagnement du client dans les démarches. Profil recherché : Et si c'était toi ? Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, qui est doté d'un esprit commercial ; qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.).
Tickets restaurant
Rémunération : SMIC + primes sur objectifs.
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%,
CDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

Vos missions:
Réalisation de plans d'avant-projet, permis de construire et plans d'exécution
Modélisation 2D/3D des projets à l'aide de logiciels CAO/DAO
Participation aux réunions de conception avec les économistes et maîtres d'œuvre
Intégration des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires
Mise à jour des plans en fonction des retours clients et des évolutions de chantier Vous êtes passionné(e) par l'architecture et la construction de bâtiments industriels, commerciaux ou tertiaires. Vous maîtrisez les logiciels de DAO/CAO (type AutoCAD, Revit, SketchUp, Archicad, Photoshop) et savez traduire les besoins clients en plans précis et fonctionnels. Avantages :
Prime d'été et prime de Noël
Télétravail possible
Déplacements : rares et généralement accompagnés par le Responsable

Vous serez en charge de :
Analyser les éléments techniques du dossier (devis, plans, notes de calcul) pour une compréhension globale du projet, en lien avec le chargé d'affaires.
Réaliser les plans d'implantation du bâtiment et modélise en 3D la charpente (ossature principale et secondaire).
Déterminer les assemblages dans le respect des normes, en recherchant constamment la faisabilité et l'optimisation des coûts.
Produire les plans d'exécution et les croquis d'assemblage, ainsi que les fichiers numériques pour la fabrication.
Établir les listes de débits et de boulonnerie pour les achats.
Archiver les documents techniques (papier et numérique) et impute son temps par chantier.
Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et organisation du service. Vous connaissez les logiciels AUTOCAD ou TEKLA ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter :
Statut ETAM
Salaires sur 12 ,3 mois
Participation et Intéressement équivalents à 2 mois de salaire sur les 3 dernières années.

Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux. Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment. Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.

Du jeudi 15 janvier au samedi 14 février 2026 inclus. Vous exercez vos missions au sein de l'équipe des agents recenseurs composée d'un coordonnateur communal et de six autres agents recenseurs. Vous contribuerez, dans le cadre d'un partenariat entre l'INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l'enquête sur le terrain. L'enquête de recensement de la population permet de compter toutes les personnes qui habitent sur le territoire français, quelles que soient leur nationalité et leur situation administrative. Le recensement répond aux besoins de la collectivité de connaitre les caractéristiques de la population (âge, profession, moyens de transport utilisés, conditions de logement.) pour prendre des décisions adaptées et prévoir ainsi des équipements collectifs qui répondent aux besoins de la population qui réside sur le territoire. Missions / conditions d'exercice :
Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain.
Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l'ensemble des adresses de son secteur en organisant une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser, la lettre de M. le Maire
Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées.
Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant).
Suivre l'avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n'auraient pas répondu dans les délais impartis).
Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières).
Respect des délais impartis pour la collecte des informations nécessaires au recensement.
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents donnés

Entreprise indépendante, adhérant au leader français de la distribution de boissons auprès des Cafés Hôtels et Restaurants, A.TRIBOUILLET recherche un (une) Chef de Secteur partageant les valeurs de l'entreprise. 1/Responsabilités et missions : Votre mission porte sur le développement de votre portefeuille de clients : Prise de commandes et suivi de votre clientèle dans les termes définis par l'entreprise. Méthodes et techniques de vente propre au B to B. Vous connaissez les CHR et effectuez de la Prospection de nouveaux points de vente afin d'accroitre votre portefeuille Mise en avant de promotions en corrélation avec votre plan de vente mensuel Par vos forces de conseil et de gestion : Mise en place d'une relation de partenariat avec vos clients. Maitrise économique de votre secteur (Encours, Marges et Budgets) Autonome dans votre organisation, vous reportez sur vos réalisations chaque semaine. Qualifications et compétences : 2/Profil : Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac +2. Vous maitrisez parfaitement les méthodes et techniques de ventes. Une bonne maitrise de l'informatique (Pack Office) vous sera nécessaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants. 3/Conditions : Rémunération constituée d'un fixe et d'une partie variable sur objectifs Un véhicule de service Téléphone Androïd Remboursement de vos frais dans le cadre du budget alloué Expérience dans le secteur des boissons, de l'agroalimentaire ou CHR appréciée

**Plusieurs postes à pourvoir** Immo de France Paris Ile-de-France
CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes :
Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente
Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs
Préparer des évaluations de biens immobiliers
Mettre en vente les biens immobiliers
Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs
Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels
Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers
Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs
Obtention d'accords écrits des deux parties
Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Passionné(e) par le terrain et la relation client
Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets
Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence
Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition :
Des outils performants et dématérialisés
Une agence physique bien localisée
Un responsable commercial expérimenté
Des animations métier
Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

BABY'S HOME SERVICES est spécialiste dans la garde d'enfants à domicile. Nous proposons du personnel qualifié pour veiller au bien-être des enfants et ainsi faciliter le quotidien des parents ! Nous sommes là pour apporter une solution en présentant une nounou de confiance à chaque famille. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et avez une expérience significative dans la garde à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Profil recherché : Expérience obligatoire dans la garde d'enfants (minimum 1 an) Permis B souhaité Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants et à travailler en toute sécurité. Vos missions : Garde d'enfants à domicile, en périscolaire principalement (le matin, après l'école ou le soir). Accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, devoirs, jeux, etc.). Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Conditions : Contrat CDI Intermittent, idéal pour une activité flexible, adaptée à vos disponibilités. Des horaires variés : principalement en périscolaire, avec possibilité de travailler les mercredis entiers et les samedis. Actuellement nous recherchons du personnel expérimenté pour 2 familles : Lieu : Chartres, Luisant, Francourville Planning 1 : Lundi / mardi / mercredi de 18h à 19h, récupérer une enfant de 6 ans à la garderie (Chartres) et la ramener soit chez maman à Chartres ou chez papa à Luisant. Planning 2 : Mardi / mercredi de 18h à 19h15 + vendredi de 17h à 18h30 , récupérer 2 enfants scolarisés (primaire et collège) à Chartres le mardi, au centre aéré de Sours le mercredi et retour Francourville. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe impliquée, envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer !

UN (E) CHARGE (E) DE MISSION JURISTE (H/F) Mi-temps
poste basé à Chartres
CDI à pourvoir au plus vite Mission : Le (la) chargé (e) de mission
juriste assure un soutien juridique individuel auprès des tiers : → Par un entretien individuel de début de mesure pour permettre d'expliciter la mesure au regard de sa spécificité ; → Des temps individuels
selon les besoins
consacrés aux droits, devoirs des Tiers et les actes usuels et non usuels ainsi qu'aux Droits de l'enfant ; → Des aides à la rédaction ou la complétude de dossier (DAP). → Par la réponse à toute sollicitation à tout moment par le Tiers (téléphone, visio) pour répondre à toute question de droit qui le préoccupe. → Le (la) chargé (e) de mission Juriste soutient et accompagne au quotidien l'ensemble des professionnels de l'équipe du Service Tiers dans le cadre du suivi de la mesure ( veille et soutien juridique quotidien) Ce professionnel
de niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour le service. Le chargé de mission
Juriste pilote le Centre De Ressources. → Il propose à l'ouverture du Service Tiers une programmation des actions à engager et des fiches actions. → Il coconstruit l'ensemble des outils au service des missions du service. → Il a vocation à développer la connaissance des Tiers et des Professionnels au moyen de temps collectifs d'information et de formation. Dans une même optique, il participera à l'élaboration d'une communauté de pratiques de tiers, au développement d'une expertise par un processus d'apprentissage et d'action basée sur leurs savoirs expérientiels alimenté par les relations et les interactions. En tant que pilote du centre ressource le chargé de mission juriste propose : → Des journées dédiées au statut des tiers (accès au droit, droits et devoirs) et du statut des enfants (procédure de révision du statut ...) ; → Des sessions d'information sur des thèmes en lien avec les demandes, attentes et besoins des tiers et des professionnels comme les liens d'attachement, l'adolescence, les conduites à risque ; → Des sessions de formation collectives aux tiers et aux familles afin de renforcer les connaissances et les compétences des parents et des tiers en s'appuyant sur le modèle italien des Ateliers Papoto. Ce programme vise à compenser la première inégalité constituée par l'accès à une information scientifiquement fondée concernant le développement affectif, émotionnel, social, cognitif de l'enfant et les pratiques éducatives identifiées dans la littérature comme les plus propices à son épanouissement dans une société donnée. → Des sessions rendant compte des évolutions législatives en matière de protection de l'enfance, et plus spécifiquement concernant l'accueil chez les tiers. → Journées nationales et européennes dédiés à l'accueil chez les tiers. (Colloques, conférences) Les sessions proposées seront ouvertes à l'ensemble des partenaires du territoire. Ces sessions s'appuieront sur les professionnels du service et sur des interventions extérieures. Il pilote le centre ressource et coordonne les activités dans le respect du projet de service. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des tiers et des jeunes accueillis chez le tiers. Participation à la vie institutionnelle :
Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d'accompagner les tiers,

Missions:
Gérer l'ensemble des missions de maintenance des robots
Être le référent technique pour tous les équipements spécifiques du site.
Garantir le bon suivi des mesures préventives.
Veiller à la bonne formation des techniciens.
Développer les compétences des équipes.
Participer à la revue mensuelle client (selon disponibilité).
S'assurer que les problèmes techniques sont bien signalés aux équipes Fiabilité et Qualité, et assurer leur suivi.
Gérer la planification (avec validation du N+1).
Être proactif pour résoudre les situations à fort impact et trouver les meilleures solutions (situations complexes).
Planifier le nettoyage (en coordination avec le client et l'entreprise de nettoyage).
Reporting quotidien au N+1
Assurer la maintenance des équipements avant le démarrage de la production.
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur le système Skypod conformément au plan de maintenance.
Effectuer les réparations sur site dans le périmètre de maintenance et commander les pièces de rechange nécessaires.
Participer, si besoin, aux tests des équipements avant la mise en production.
Contribuer à l'amélioration continue des sites.
Signaler, si nécessaire, toute non-conformité concernant :les processus,les outils,les équipements.
Accompagner les équipes de déploiement avant la réception, dans le cadre de missions de déploiement clairement définies.
Assurer la maintenance sur site des machines spécifiques sur l'ensemble du périmètre maintenu.
Réagir rapidement aux alarmes du système Skypod et des équipements spécifiques. Formation & expérience:
Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou équivalent.
Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou logistique.
Une première expérience en management d'équipes techniques ou en coordination multi-sites est fortement appréciée. Compétences techniques :
Solides connaissances en maintenance préventive et corrective d'équipements automatisés.
Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et informatiques industriels.
Capacité à analyser et résoudre rapidement des pannes complexes.
À l'aise avec les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Comptable / Juridique RH (H/F) Lieu de travail : Mainvilliers (28300) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine
9h/12h et 13h/17h, horaires adaptables) Entreprise : SARL TUVACHE
18 salariés
Entreprise familiale créée en 1864 Secteur : BTP
Travaux d'installation électrique (code APE 4322B) Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société TUVACHE recrute un Comptable / Juridique RH afin d'assurer la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront : Tenue complète de la comptabilité sur EBP COMPTA Gestion des factures, rapprochements bancaires et déclarations fiscales Suivi de la trésorerie et préparation du bilan avec le cabinet comptable Gestion administrative et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, médecine du travail) Suivi des dossiers sociaux et participation à l'amélioration des procédures internes Profil recherché : Formation en comptabilité Maîtrise du logiciel EBP COMPTA Bonnes connaissances en droit social et gestion RH Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en PME ou cabinet comptable Conditions et avantages : Rémunération : 2500€ brut/mois Mutuelle, prévoyance et paniers repas Bureau indépendant avec poste informatique dédié Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable administratif et financier

Dans ce cadre, l'éducateur spécialisé ou le moniteur éducateur a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Vos missions:
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant et soutenir leur projet scolaire.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes auprès d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Profil recherché:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des différents outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme.
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur.
Permis de conduire valide.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, restauration sur site, accord d'égalité professionnelle, . 2 poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention des Chefs de service éducatif du DAME André Brault, Mme Nathalie BESNIER et Mr Jérôme MALLOL via le courriel du secrétariat.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un professeur pour enseigner en économie gestion, en lycée général et technologique, à Luisant. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence en économie gestion ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine

Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance sur Chartres (28) et ses environs. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente, en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous :
Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur
Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations
Commandez les pièces détachées nécessaires
Effectuez les réparations
Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation
Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs
Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électrotechnique, maintenance des équipements industriels...), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.

En tant que Menuisier Agenceur, vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à l'aménagement intérieur haut de gamme notamment l'aménagement intérieur d'un logement, d'une pièce : cuisine, salle de bain, d'un magasin, d'un bureau ou d'autres locaux : hôtels, nautisme et aéronautique, en concevant, fabriquant et installant les mobiliers de rangement et de décoration Fonctions :
Lecture et interprétation de schémas et de plans
Installer et poser les fermetures
Utilisation d'un pied à coulisse pour mesurer avec précision
Réaliser des finitions soignées Qualifications :
Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes et travailler dans des positions inconfortables
Souci du détail et respect des normes de sécurité
déplacements fréquents à la semaine rayonnement national

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un.e CARISTE caces 3 pour une mission en intérim de 6 mois ou plus aux Villages Vovéens. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12.52EUR. Poste en 3x8 du lundi au samedi. Travail en extérieur. Vos missions seront :
Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de type 3
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt
Contrôler la conformité des marchandises
Participer à la préparation des commandes
Manutention diverse Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste
Permis CACES 3 obligatoire
Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Dynamique, rigoureux.se et organisé.e Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vos missions :
Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe
Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chartres. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Votre agence Triangle Solutions RH de Chartres (28), recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN D'ATELIER SAV (H/F). Le poste est basé sur l'agglomération Chartraine. Prise de poste : dès que possible Contrat : Mission intérimaire pouvant déboucher sur un CDI Ce poste nécessite des déplacements réguliers : environ 40% de déplacements France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) Votre mission : Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. Montage des équipements à l'atelier Installation et mise en production des équipements chez les clients Réaliser des formations sur site client Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients Intervenir chez les clients en cas de panne Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. Compétences requises : Bon niveau en mécanique générale Lecture de plan de montage Respect des procédures Analyse et diagnostic Notion en électricité, automatisme Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel.) Communication orale et écrite Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. Profil : BAC PRO ou BTS MS ou BTS CRCA ou DUT Génie Mécanique Anglais Expérience souhaitée : Professionnel expérimenté ou débutant motivé Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à chartres-acr@triangle.fr ou bien déposer votre candidature à l'agence : 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres. Postulez et bâtissons ensemble votre prochaine grande étape.

Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable
R Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)

Notre client, leader de la maintenance industrielle & des services à l'énergie, est à la recherche d'un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F). Localisation : Chartres 28000. Contrat : CDI Missions principales : Installer, câbler et mettre en service des équipements électriques et systèmes automatisés. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (armoires électriques, moteurs, variateurs, capteurs, automates). Diagnostiquer et dépanner pannes électriques/électroniques sur site. Lire et interpréter schémas électriques, plans et notices techniques. Effectuer des tests et mesures électriques (multimètre, oscilloscope, clamp, etc.) et rédiger des rapports d'intervention. Respecter les procédures sécurité et les normes en vigueur (habilitations électriques, consignation). Participer à l'amélioration continue (optimisation des installations, propositions techniques). Profil recherché : Formation : Bac Pro Électrotechnique / BTS Électrotechnique / DUT GEII ou équivalent. Expérience : idéalement 2 ans minimum en maintenance/installation (ou débutant motivé pour poste junior). Compétences : connaissance des schémas électriques, câblage, automates (PLC), variateurs de fréquence, réseaux industriels (Ethernet/IP, Modbus.), lecture de plans. Certifications/habilitations : habilitation électrique (H0B0, B1/B2 suivant poste) souhaitées; CACES ou habilitation travaux en hauteur si nécessaire. Qualités : rigueur, autonomie, sens du diagnostic, esprit d'équipe. Conditions :
Temps de travail : temps plein (35h) / amplitude variable selon site
Rémunération : selon profil et expérience Comment postuler : Envoyer CV + lettre de motivation à : chartres-acr@triangle.fr Vous pouvez également déposer votre candidature à l'agence TRIANGLE INTERIM Solution RH, 67 rue du Grand Faubourg
28000 CHARTRES Postuler et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Votre agence Triangle Solutions RH de Chartres (28), recrute pour l'un de ses clients un(e) CHAUDRONNIER(e) SOUDEUR en contrat CDI (H/F). Le poste est basé sur l'agglomération Chartraine. Prise de poste : dès que possible Votre mission : A partir des plans produits par le Bureau d'Etudes, le (la ) chaudronnier(e) étudie la forme qu'il veut obtenir, la quantité de matière et les outils à utiliser. Manuellement ou à l'aide de machines, il/elle :
découpe des feuilles de métal selon le tracé exigé,
leur donne une forme en appliquant différentes actions : pliage, cintrage, perçage, emboutissage,
assemble les éléments en soudant (soudure TIG) ou en boulonnant En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. Compétences requises : Le (la) chaudronnier doit être en mesure de :
lire un plan en deux et trois dimensions et se représenter des formes et des volumes dans l'espace,
faire des calculs et un de la géométrie,
découper, cisailler, poinçonner, souder, plier, cintrer et emboutir,
utiliser les machines pour réaliser ses opérations mécaniquement,
manier des commandes numériques,
respecter les normes strictes de sécurité qui régissent sa profession.
Souder des pièces et ensembles simple Habile manuellement, minutieux et autonome, le (la) chaudronnier (e) possède une bonne capacité à percevoir les formes dans l'espace, et à travailler en équipe. Profil : BEP / CAP / BAC PRO / Expérience Expérience souhaitée : Professionnel expérimenté ou débutant motivé Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle Horaires : 39 h par semaine et heures supplémentaires en fonction de la charge Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à chartres-acr@triangle.fr ou bien déposer votre candidature à l'agence : 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres. Postuler et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Votre agence TRIANGLE INTERIM Solutions RH recherche pour le compte de son client, une entreprise faisant partie d'un grand groupe de travaux publics, un MANOEUVRE BTP H/F en contrat intérim. Le poste est basé sur l''agglomération de CHARTRES (28), à pourvoir dès que possible sur du long terme. Votre mission : Préparer les zones de chantier et les produits d'assemblage et de revêtement. Effectuer le déblayage et acheminer les différents matériaux et outils nécessaires. Monter les échafaudages. Décharger et nettoyer la zone en fin de chantier. Réaliser l'entretien des outils et du matériel de chantier. Accomplir des tâches simples de maçonnerie comme le remblayage, le montage des briques et des parpaings, etc. Respect des règles de sécurité. Application des consignes de sécurité sur le chantier (port des EPI, vigilance sur les zones à risques). Maintien de l'ordre et propreté sur le site. Vos compétences : Préparer du matériel en prévision d'un travail. Mélanger des produits d'assemblage. Réaliser et lisser les joints. Déblayer, remblayer un terrain. Terrasser un terrain ou une construction. Installer des bordures de trottoirs. Ragréer une surface de pose. Nettoyer les outils et le matériel de chantier. Bonnes qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe Votre profil : Niveau d'études : CAP/BEP Expérience : 1 an d'ancienneté Permis B apprécié pour déplacements sur chantier Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir déposer votre CV directement à l'agence de Chartres. Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 37 33 33 00 ou par mail à chartres-acr@triangle.fr.

Votre agence TRIANGLE INTERIM Solutions RH recherche pour l'un de ses clients, un MACON FINISSEUR CACES NACELLE H/F basé sur l''agglomération de CHARTRES (28) Votre mission : Réaliser les retouches sur béton et effectuer les reprises sur les ouvrages pour offrir une finition parfaite aux constructions. Appliquer différentes techniques et procédés de lissage d'enduits pour garantir une uniformité et une esthétique optimale. Assurer la préparation des mélanges (mortiers, enduits) tout en veillant au respect des proportions préétablies. Poser les éléments de finition (rebords, cornières, seuils) ainsi que réaliser les joints verticaux et horizontaux. Collaborer avec les autres corps de métier pour coordonner efficacement l'avancée des travaux jusqu'à leur achèvement complet. Garantir un environnement de travail sécuritaire en respectant scrupuleusement toutes les normes de sécurité sur le chantier. Vos compétences : Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes liées à la finition du béton. Précision et souci du détail lors de l'exécution des tâches pour garantir un haut niveau de qualité. Capacité à lire et interpréter correctement les plans architecturaux ainsi que les spécifications techniques. Esprit d'équipe avec de bonnes compétences en communication. Votre profil : Le candidat idéal devra posséder à la fois d'expériences pratiques, de compétences techniques spécifiques au domaine du bâtiment ainsi que d'excellentes capacités analytiques. Formation : CAP Maçonnerie, BEP Construction ou équivalent Expérience : débutant accepté, mais 1 à 3 ans souhaités Permis B apprécié pour déplacements sur chantier CACES NACELLE R486 à jour Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir déposer votre CV directement à l'agence de Chartres. Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 37 33 33 00 ou par mail à chartres-acr@triangle.fr.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance. Vos missions principales :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (machines, installations, systèmes électriques, etc.)-
Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité
Participer à l'amélioration continue des processus et de la performance technique
Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques
Collaborer avec les différents services pour optimiser les opérations de maintenance
Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks nécessaires à la maintenance Les avantages CRIT incluent un taux horaire fixe avec des primes, un Compte Epargne Temps, un acompte de paie hebdomadaire, des aides diverses via FASTT, l'application My Crit et des avantages du Comité Social Le profil recherché :
Bac+2/3 en Maintenance/Électrotechnique/Automatisme
Polyvalent (savoirs sur la mécanique, électricité, hydraulique...)
Animer des projets
Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
Communiquer sur les interventions
Capable de travailler dans l'urgence car un arrêt dans la chaîne de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultats et l'avenir de l'entreprise
Faire preuve de savoir-être (motivation, ponctualité,...)

Vos principales missions seront :
Contrôler par échantillonnage des lots en réception/ ou en provenance de la production
Appliquer les instructions de contrôle et des règles d'échantillonnages
Mise en oeuvre du contrôle en utilisant les moyens définis
Vérifier la conformité des certificats reçus
Enregistrer les résultats de contrôle dans notre ERP ainsi que sur les fiches de contrôles
Prendre les dispositions lors de la détection de non-conformités : isoler le composant, alerter, informer la production, effectuer une préanalyse, enregistrer et décrire la non-conformité
Connaissances spécifiques : lecture de plan, utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, micromètre intérieur/extérieur, tampon lisse ou fileté, projeteur de profil)
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques (pack office...)
Vous avez un niveau d'anglais élémentaire Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en contrôle qualité seront valorisées ? Rejoignez-nous dès maintenant !

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en économie-gestion pour enseigner à mi-temps en lycée professionnel à Chartres jusqu'au mois de mars puis à temps complet à jusqu'à la fin de l'année. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable
R Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)

Pour renforcer ses équipes, HYGIE MEDICAL recrute un.e TECHNICIEN.NE EXPERT.E RESPIRATOIRE H/F. Rattaché.e aux directeurs des opérations, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des prescripteurs et des équipes soignantes. Vous aurez pour missions le développement de l'activité « respiratoire » en proposant aux professionnels de santé la prise en charge globale du patient. Véritable interface entre le patient et nos prescripteurs, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de maintien à domicile du patient . Après une formation assurée au sein de notre agence, vous avez pour missions principales :
l'installation des dispositifs médicaux au domicile des patients ;
le remplissage et des cuves d'oxygène liquide et livraison / reprises de ces cuves et des bouteilles d'oxygène gazeux,
l'installation d'appareils d'oxygénothérapie à domicile selon les bonnes pratiques en vigueur (concentrateur fixe ou transportable, bouteille d'oxygène, oxygène liquide),
l'éducation et l'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage ;
la vérification, la traçabilité, la maintenance, l'entretien réguliers des dispositifs ;
l'observance des traitements et la gestion administrative du dossier patient. L'ensemble de ces tâches se fera dans le respect de la réglementation (BPDOM, ADR ), des règles professionnelles et des bonnes pratiques en vigueur, respect des consignes de sécurité, en particulier le port des EPI. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre de votre mission Vous possédez un excellent sens relationnel, le sens du service et des aptitudes pédagogiques ? Vous êtes dynamique et avez envie de progresser au sein d'un environnement évolutif ? Rejoignez nous !

Au cœur du bureau d'étude mécanique, vous interviendrez sur :
La mise à jour d'ensembles mécaniques : révision de modèles 3D, création de plans d'encombrement et éclatés, mise à jour des nomenclatures.
La mise à jour de plans de définition : adaptation des plans de fabrication, vérification et correction des plans existants.
La conception mécanique : modélisation d'ensembles avec engrenages, intégration dans des systèmes complexes.
La réalisation de plans avant-projet pour validation client. Titulaire d'une formation de type BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou BUT Génie Mécanique et Productique (GMP), vous possédez une première expérience de SolidWorks, acquise dans le cadre d'un projet scolaire, d'un stage ou d'une alternance. Vous maîtrisez la modélisation 3D et la mise en plan, savez lire et produire des plans mécaniques, et connaissez les normes de dessin industriel. Vous avez envie d'apprendre et de progresser au sein d'un environnement technique stimulant. Pourquoi les rejoindre ?
Un environnement technique stimulant.
Des projets concrets et variés.
Une équipe bienveillante et passionnée.
Des perspectives d'évolution.

Dans le cadre de la création du service expérimental « loge toit » qui vise à accompagner les jeunes majeurs en situation de handicap, accompagnés précédemment par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur proposant un logement adapté, un suivi individualisé et un soutien vers l'emploi ou la formation. Missions Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et sur la délégation du Responsable de service, vous interviendrez auprès d'un public de jeunes majeurs vulnérables en situation de handicap, vivant en colocation sur l'agglomération chartraine. Animateur ou moniteur éducateur (H/F) diplômé.e, poste à temps plein, travail avec horaires variables, 8h au plus tôt, 21h au plus tard en semaine et un weekend sur trois en journée, Professionnel.le reconnu.e pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné.e comme ressource auprès des jeunes et de vos collègues. Il est attendu de :
Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
Être force de proposition,
Être doté.e d'un excellent relationnel,
S'adapter à un secteur en constante évolution,
Avoir le permis de conduire en cours de validité (déplacements avec un véhicule 9 places, sur le département notamment).
Début du contrat : Décembre 2025
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 grille internat + prime Ségur CV + LM à nous adresser

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à CHARTRES (28). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance
Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves
Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles
Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service
Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych
Avoir un véhicule récent
Prime d'expérience
Ticket resto + avantages CSE
Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions principales seront les suivantes :
Approvisionner les lignes en articles de conditionnement (flacons, pompes, capots...)
Surveiller le bon fonctionnement des lignes automatisées, semi automatisées et manuelles
Procéder au contrôle visuel des produits
Respecter les consignes et des règles de sécurité en vigueur sur le site Horaire d'équipe : 6h-13h et 13h-20h (2*7) Vous maitrisez les BPF. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

À propos de PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une société spécialisée dans le traitement des eaux industrielles et tertiaires existant depuis plus de 20 ans avec près d'une 50ne de collaborateurs. Elle accompagne plus de 400 clients en France et à l'international grâce à ses produits made in France, ses équipements, son expertise et ses formations. Avec 5 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille) et un réseau de 30 partenaires, elle met la qualité, la sécurité et la durabilité au cœur de ses solutions. Certifiée ISO 9001/14001, MASE et médaillée Ecovadis silver 2025, elle se distingue par son savoir-faire et son engagement responsable. Le poste Rattaché au Responsable de Région, après votre formation, vous intervenez en itinérance régulière sur différents types d'installations tertiaires. Vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité des installations en réalisant des opérations de maintenance, de mise en service et de suivi technique. Vos missions : Effectuer le désembouage de réseaux de chauffage (repérage des vannes, compréhension du principe de circulation, montage hydraulique), Assurer le détartrage des ballons d'ECS (ouverture, nettoyage), Procéder aux analyses d'eau et prélèvements sur réseaux, Installer et mettre en service des adoucisseurs d'eau (raccordement, réglages), Réaliser le montage et la mise en service de pompes doseuses et filtres, Contrôler les disconnecteurs (formation assurée). Liste non exhaustive. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance industrielle, plomberie sanitaire, génie climatique, CVC ou traitement des eaux. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une capacité à vous adapter à des environnements variés. Vous êtes à l'aise avec les interventions techniques itinérantes et savez gérer vos priorités sur le terrain. Lieu de résidence idéal sur l'axe Chartres
Orléans
Blois Le permis B valide est indispensable pour ce poste. Ce que le client vous propose : CDI base forfait 218 jours intégrant 7 semaines de congés, Rémunération fixe entre 30 et 36k€ brute /an (selon profil), Prime annuelle jusqu'à 6k€ (qualitatif + intéressement), Véhicule de société type Mercedes Citan ou équivalent, Remboursement des frais de repas, Mise à disposition téléphone + ordinateur, Mutuelle et prévoyance entreprise, Convention professionnelle de la chimie. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet, Entretien visio avec le Cabinet, Entretiens physiques avec le Client (Dir Co + Chef de région), Prise de références professionnelles, Vous êtes embauché !

Vos missions principales seront les suivantes :
Vous animerez, en collaboration avec le développement packaging et nos fournisseurs, l'analyse des risques
Qualité en phase de développement (produits/process), et participerez activement aux préséries techniques ainsi qu'aux tests de transport.
Vous effectuerez le contrôle des articles de conditionnement et créerez les gammes de contrôle lorsque nécessaire avec les services Développement Packaging et Homologation.
Vous réaliserez le contrôle des produits finis conformément aux normes statistiques et mettrez en place les panoplies de défauts (nouveautés).
Vous traiterez les non-conformités, litiges et réclamations (recherche des causes racines, pilotage de plan d'actions, reprises, dérogations, destructions, audits).
Vous assurerez la disponibilité et la mise à jour des standards Qualité, des éléments de contrôle et des systèmes d'information de votre périmètre. Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime :
Organisation dans l'exécution des tâches, garantissant la conformité des processus et la qualité des produits. Votre souci du détail et votre engagement pour l'excellence seront essentiels.
Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP...).
Maîtrise des lectures de plan, des chaînes de cotes.
Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l'Inclusivité :
Bon relationnel favorisant une collaboration harmonieuse avec les différents services.
Aptitude à communiquer clairement et à partager l'information.
Conquérir avec Audace & S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde :
Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser l'organisation.
Sens des responsabilités et engagement envers le respect des normes.
Connaissance des process de production chez les fournisseurs packaging.
Autonomie, polyvalence et goût pour le terrain.
La maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et de gestion de projets, seront un atout.
L'anglais est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à Chartres. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 10 et 11 octobre 2025 Horaire : 9h-12h/15h-18h Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Vous aurez pour principales missions:
la programmation des CN FANUCK et SIEMENS
le réglage des machines à commande numérique
le lancement en fabrication des pièces
L'alimentation de la machine en matière première
Le contrôle qualité et métrologique des pièces fabriquées Vous avez envie d'évoluer au sein d'une PME familiale Merci de postuler en ligne si ce poste vous intéresse

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un (e) Contrôleur (se) en Maroquinerie rattaché(e) à la Responsable qualité. Vos missions principales seront les suivantes :
En amont de la production : contrôler la matière entrante ; à l'aide de la défauthèque (repérer les défauts, mettre de côté les morceaux)
Après la fabrication des produits , vous serez amené-e à les contrôler avant leur expédition
Faire des contrôles sur la chaîne de production dans le respect du cahier des charges du client.
Vous apprendrez à auto-contrôler systématiquement votre travail. Profil : Vous avez une première expérience réussie dans le contrôle qualité de "Produits" semi-finis ou finis. Idéalement , vous avez travaillé dans un milieu industriel, le secteur de la maroquinerie serait un atout. Le poste nécessite une attention particulière aux détails et une sensibilité à la qualité des produits.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Contexte L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Les missions ? Le titulaire de l'emploi sera chargé au sein de sa ligne d'affectation de :
L'accueil téléphonique, l'information et l'accompagnement des usagers et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits, l'accueil physique, l'accueil sur rendez-vous
La gestion administrative, comptable et amiable des comptes
La fiabilisation des données administratives et comptables des comptes
La participation ponctuelle à d'autres missions (groupes de travail internes) Compétences Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent !
Sens de l'analyse, logique
Dynamisme et capacité à se montrer réactif(ve)
Capacité d'adaptation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité d'organisation, rigueur, méthode
Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques Votre parcours : Titulaire de la formation institutionnelle Gestionnaire Conseil ou d'un niveau Bac/Bac + 2 en Gestion comptable et/ou paie. Vous avez une expérience avérée dans l'un de ces domaines. Des notions en gestion des déclarations sociales (DSN) serait un plus. Conditions particulières : Les petits + qui feront peut-être la différence ! Protocole accord de télétravail / participation aux frais de repas / mutuelle, prime d'intéressement / aide à la garde d'enfants / Comité d'Entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Missions principales : Réaliser des travaux de menuiserie (fabrication, découpe, assemblage). Installer et rénover des éléments bois (portes, fenêtres, meubles, aménagements). Assurer l'entretien et la préparation du matériel. Respecter les règles de sécurité et la qualité des réalisations. Collaborer avec l'équipe sur des projets variés. Profil recherché : Expérience en menuiserie ou forte motivation pour développer des compétences dans ce domaine. Connaissance des matériaux et des techniques du bois appréciée. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : Dispositif ARDAN (stage rémunéré 6 mois
formation et accompagnement). Temps plein
39h sur 4,5 jours.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de l'activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l'entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires. A ce titre, vous intégrez l'équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l'activité récurrente de l'entreprise. Vos missions consistent à :
Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route
Rechercher les pannes et les réparations
Réaliser les soudures à l'arc
Participer activement à l'amélioration continue des matériels de la société
Utiliser la GMAO, savoir rendre compte
Lire un plan hydraulique ou électrique Ce poste est basé à Brétigny (91) en CDI. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d'expérience. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. Le permis B est obligatoire.

Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'Opérateur en vidéo surveillance pour l'un de ses clients sur Chartres. Notre client est spécialisé dans la protection des particuliers et des professionnels Pendant cette mission, vous serez responsable de la protection des biens et des personnes sur le site. Pour garantir la sécurité, vous gérerez à distance les biens et les personnes. En cas d'intrusion, un signal d'alarme sera émis sur votre ordinateur. Si une infraction est détectée, vous devrez suivre les actions définies dans les instructions du client, en respectant la réglementation en vigueur et les procédures du centre de télésurveillance. Enfin, vous contribuerez à la traçabilité de l'activité en utilisant la main courante informatisée. Il est impératif de posséder la carte professionnelle avec la mention télésurveillance pour exercer ce poste. Vous avez une première expérience dans le domaine de la télésurveillance ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne discrète, réactive et organisée. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Frigoriste (H/F) pour l'un de ses clients. Notre client est une entreprise spécialisée dans les équipements de cuisines professionnelles, en froid commercial, buanderie et climatisation. Lors de cette mission, vos tâches seront les suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques (meubles frigorifiques, chambres froides, centrales, etc.)
Prendre en charge les missions de dépannage, diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et les remplacements nécessaires
Veiller au respect des normes de sécurité et à la satisfaction client
Rédiger les rapports d'intervention Horaires : Journée selon chantier 35H semaines (heures supplémentaires peuvent être réalisées) Prévoir déplacements dans le département pour se rendre chez les clients.
Issu d'une formation spécialisée en génie climatique, froid, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux, savez travailler en autonomie, et avez le sens du service client. N'ayez pas froid aux yeux ! Postulez ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

L'Hôtel Jehan de Beauce, établissement 4 étoiles situé au cœur de Chartres, recherche un(e) valet /femme de chambre (H/F) en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour renforcer son équipe housekeeping. Vos missions : Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres selon les standards de qualité de l'hôtel Nettoyer et entretenir les parties communes de l'établissement Gérer le linge (changement, tri, réapprovisionnement) Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie à la gouvernante Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de discrétion Profil recherché : Expérience appréciée en hôtellerie ou en entretien (formation possible en interne) Sens du service et de la propreté Rapidité, rigueur, discrétion et autonomie Le poste nécessite de rester debout pendant de longues périodes et de porter des charges légères. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps partiel
24 heures/semaine Horaires de travail en matinée (principalement entre 9h et 15h, horaires variables selon les besoins) Travail en semaine et le week-end selon planning tournant

Optineris Chartres recherche un Sérigraphe H/F pour son client basé sur le secteur de Chartres. Vos missions :
Réglage : Préparation des affaires à traiter, réalisation des clichés et écrans, réglage des machines, vérification de la qualité des premières pièces.
Suivi de production : Recherche de solutions en cas de problème, entretien préventif, dépannages, transmission des consignes et informations de production.
Spécifique : Mise à la teinte d'encre, maîtrise de la quadrichromie, modification et fabrication d'outillages spécifiques.
Amélioration continue : Rédaction de procédures, respect des règles de qualité, proposition d'actions d'amélioration.
Sécurité : Respect des règles de sécurité, alerte en cas de situation dangereuse, vigilance sur les risques liés aux produits chimiques. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6 %.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.).
Compétences techniques : Connaissance des procédés de décor, des matières plastiques, des moyens de production, maîtrise des logiciels de bureautique.
Qualités personnelles : Rigueur, méthode, curiosité technique, réactivité, sens de la communication, esprit d'équipe.
Formation : Bac Pro Industrie graphique ou expérience équivalente. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre Technicien itinérant de maintenance Service Après-Vente H/F en fermetures industrielles. Vous interviendrez directement chez nos clients, en grande majorité des industries, pour entretenir et/ou réparer leurs équipements. (fermetures industrielles :portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, niveleurs de quais, portails, barrières levantes ). Pas de formation spécifique, il suffit juste d'être manuel, bricoleur et apte à travailler en hauteur. Il faut savoir être polyvalent et avoir certaines compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électromécanique, de la soudure et surtout être MOTIVÉ ! Si vous détestez la routine, et que vous aimez la diversité ; Si vous savez être autonome, mais aussi travailler en équipe ; enfin, si vous avez conscience que la satisfaction du client est l'objectif n° 1 afin de faire évoluer la société et vous-même, alors ce poste est fait pour vous ! ATTENTION : le poste à pourvoir est bien sur notre site de Nogent le Roi, pour intervenir sur le secteur de l'Eure et Loir, mais si votre candidature est retenue, l'entretien d'embauche se déroulera à notre siège social de Pavilly (près de Rouen)

Recrute Technicien(ne) en Installation et maintenance de Système d'alarme, Vous serez en charge de l'installation, la maintenance, le SAV des systèmes d'Alarme Radio, de la fixations des périphériques, de la programmation des détecteurs jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Le relationnel client, la rigueur sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques ( logiciel, réseau IP, 4G) est nécessaire Formation possible pour les débutants de A à Z avant la prise de Poste. Travail en itinérance sur le département, Véhicule professionnel fourni Panier repas, Pc Portable et Téléphone de Fonction fournis

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller client (H/F)
Informer et conseiller les clients par téléphone sur diverses questions, en respectant les réglementations et procédures en vigueur.
Aider les clients à rassembler les pièces justificatives nécessaires et les accompagner dans l'utilisation des outils digitaux, tels que l'Espace client.
Alimenter les outils de suivi clients et traiter les demandes reçues par formulaires ou mails.
Effectuer occasionnellement des tâches administratives et participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes et répondre aux courriers de demandes d'information générale. Expérience et compétences requises :
Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et goût prononcé pour la relation client.
Expérience professionnelle équivalente souhaitée Qualités recherchées :
Diplôme Bac2.
Excellentes compétences relationnelles, écoute active, et aisance à l'oral.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'analyse, organisation et adaptabilité.

Au sein de l'UEHC de Chartres, l'éducateur/éducatrice intègre une équipe pluridisciplinaire au sein une structure d'hébergement collectif accueillant des mineurs dans le cadre judiciaire, 24h/24, 7j/7. L'équipe éducative encadre et mène des activités éducatives avec les mineurs, tout en gérant leur vie quotidienne. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Il/elle contribue à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'expérience

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production. Sous la responsabilité du coordinateur de la zone, vous prenez en charge en relative autonomie la réalisation des composants en suivant un plan et les spécifications outillages, en assurant la gestion des priorités et dans le respect des consignes de santé et de sécurité et des principes d'amélioration continue. Vos principales missions seront les suivantes : Maitriser l'usinage sur les principaux équipements suivants : Tour conventionnel CNC Rectifieuses planes et cylindriques Fraiseuse classique et/ou CNC Enfonçage Electroérosion à fil Remise en état par polissage d'outil d'extrusion Suivre la planification des demandes de travaux transmis par le coordinateur outillage et le Chargé Méthodes Process Outillage. Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 et de maintenance préventive du moyen de production. Etre capable de définir une gamme de fabrication à l'électroérosion à partir d'un plan de pièce Contrôler la qualité des travaux réalisés : Métrologie en s'assurant de la mesure des pièces suivant le plan technique, Partager les modifications éventuelles auprès du Chargé Méthodes Process Outillage Remplir le rapport de métrologie Alerter sur le besoin des consommables et matières premières. Réaliser le 5S sur son poste de travail. Compétences en lecture de plan et en métrologie Connaissance des fondamentaux de la norme ISO8015 Savoir utiliser les machines telles que : fraiseuse, tour, rectifieuse etc. Connaissance des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes, Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures spécifiques Autonomie et rigueur dans le travail N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

Vous interviendrez principalement chez des particuliers pour la réalisation complète d'installations sanitaires (douches, baignoires, WC, chauffe-eau, robinetterie, meubles vasques, lave-mains), les raccordements aux réseaux d'eau chaude, froide et d'évacuation, ainsi que sur des chantiers en rénovation ou en neuf. Vous serez également en charge du dépannage courant (fuites, débouchages, remplacement de robinetterie, joints, flexibles), avec une capacité à lire des plans et à respecter les normes en vigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (smartphone, applications métiers) et vous avez un bon sens du service client. Le permis B est indispensable, et la maîtrise de la pose de faïence est un véritable atout.

Votre mission principale est la rabotage de chaussée sur des chantiers de travaux publics.
vous préparez votre camion et votre machine
vous assurez le transfert sur le chantier, rencontrez le client et réalisez l'éxécution de la commande que vous contrôlez et vous remplissez et faites signer le rapport final au client.
dés la fin du chantier, vous consultez votre planning pour l'intervention suivante
vous entretenez votre camion et la raboteuse, en cas d'incident une équipe dédiée intervient directement sur le chantier
vous complétez quotidiennement sur votre téléphone les rapports journaliers. Vous travaillez sur 6 départements de la région Augergne dans le cadre de grands déplacements en fonction des chantiers sur lesquels vous intervenez. Vous partez du lundi au vendredi au volant de votre camion sur lequel vous transportez la raboteuse qui vous est affectée. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos missions. Vous respectez les consignes de sécurité et portez les équipements de protection individuels. La formation sur la raboteuse est effectuée en interne ( CACES 5 conduite de raboteuse ) et le passage du permis EC peut également être assuré lors de la prise de poste ( dispositif Préparation opérationnel ) l'emploi individuel avec France travail ). Si vous êtes intéressé par l'environnement des travaux publics, la conduite d'un engin spécifique et savez vous adapter au quotidien, envoyez votre candidature.

Vos principales responsabilités seront :
L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
La gestion des déclarations sociales et fiscales
Le conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et réglementaires
Le suivi des absences, congés et fins de contrat
La mise à jour des dossiers salariés et la veille réglementaire Vous maîtrisez idéalement le logiciel ISAPAYE et faites preuve d'un excellent sens du service client.

La Poste recrute en CDD SENIOR (avoir plus de 57 ans, inscrit depuis au moins 3 mois à France Travail et ne pas percevoir sa retraite) un/une Chargé(e) de clientèle pour les bureaux de Mainvilliers et Chartres les Eparts . Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 6 mois. Votre mission de chargé(e) de clientèle à La Poste : Vous êtes le/la premier(e) interlocuteur(rice) des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous accueillez et prenez en charge les clients. Vous les orientez et les accompagnez avec une grande aisance et appétence dans l'utilisation des outils digitaux et numériques. Vous les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous viendrez en renfort d'une équipe solidaire et bienveillante. Vos pouvez être amené (e) à :
Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle.
Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.
Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.
Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie.) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.
Vous travaillerez au sein de 2 bureaux de poste selon votre planning établi plusieurs semaines à l'avance. Les horaires : Vous travaillez le samedi sauf un samedi matin toutes les 4 semaines. Lorsque vous travaillez le samedi matin, vous avez un jour de repos dans la semaine. Amplitude horaires : 9h/18h pour les Eparts
9h/12h30 et 14h/18h Mainvilliers (vous ne serez donc amené à terminer plutôt selon le planning). Compétences requises : Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible CDD sénior :
Avoir au moins 57 ans
Etre inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois ou vous bénéficiez d'un contrat de sécurisation professionnelle
Ne pas avoir acquis tous les trimestres retraite. Une présélection des candidatures est effectuée par France Travail. Merci de postuler sur cette offre. Profil recherché :
Expérience dans la relation clients acquise au cours des 10 dernières années .
Prise en charge, accueil, orientation avec une grande aisance et appétence dans l'utilisation des outils digitaux et numériques et la capacité d'être en appui/soutien auprès des clients en faisant preuve de pédagogie et de patiente.
Vous aimez la relation client et la vente.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils digitaux, Internet et l'informatique.
Une expérience bancaire est un plus.
Votre rigueur, amabilité, vos capacités d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues.
Conditions d'exercice : station debout prolongée, port de charges (colis), travail sur écran.
Permis B obligatoire et véhicule indispensable.

Siel Bleu 28 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Pour renforcer ses équipes, HYGIE MEDICAL recrute un.e TECHNICIEN.NE EXPERT.E RESPIRATOIRE H/F. Rattaché.e aux directeurs des opérations, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des prescripteurs et des équipes soignantes. Vous aurez pour missions le développement de l'activité « respiratoire » en proposant aux professionnels de santé la prise en charge globale du patient. Véritable interface entre le patient et nos prescripteurs, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de maintien à domicile du patient . Après une formation assurée au sein de notre agence, vous avez pour missions principales :
l'installation des dispositifs médicaux au domicile des patients ;
le remplissage et des cuves d'oxygène liquide et livraison / reprises de ces cuves et des bouteilles d'oxygène gazeux,
l'installation d'appareils d'oxygénothérapie à domicile selon les bonnes pratiques en vigueur (concentrateur fixe ou transportable, bouteille d'oxygène, oxygène liquide),
l'éducation et l'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage ;
la vérification, la traçabilité, la maintenance, l'entretien réguliers des dispositifs ;
l'observance des traitements et la gestion administrative du dossier patient. L'ensemble de ces tâches se fera dans le respect de la réglementation (BPDOM, ADR ), des règles professionnelles et des bonnes pratiques en vigueur, respect des consignes de sécurité, en particulier le port des EPI. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre de votre mission Vous possédez un excellent sens relationnel, le sens du service et des aptitudes pédagogiques ? Vous êtes dynamique et avez envie de progresser au sein d'un environnement évolutif ? Rejoignez nous !

Missions Dans le cadre de son développement, la société Verdi Ingénierie Cœur de France recherche un Responsable (F/H) pour son équipe intervenant dans le domaine de l'Hydraulique et de l'Assainissement. Le poste est à pourvoir en CDI, à l'agence de Chartres (28), composée de 9 personnes. En lien direct avec la Responsable d'agence, vous avez deux missions principales : piloter et développer. Vous intervenez dans le domaine de l'Assainissement (réseaux EU, STEP, diagnostics, etc.) et de l'Eau Potable (réseaux, réservoirs, usines de traitement, diagnostics, etc.). Dans ce cadre, vous effectuez les démarches commerciales et participez aux réponses aux appels d'offres avec les équipes de production (3 personnes, dont un Chef de Projet, des chargés d'études et techniciens terrain). Vous produisez vous-même sur certains dossiers techniques et gérez la production des unités (gestion des ressources et planification avec les équipes). Vous assurez un contrôle technique qualitatif de la production de vos équipes et proposez des pistes de métiers à développer. Enfin, vous assurez la représentation locale de Verdi et avez en charge les relations privilégiées avec les clients (collectivités et privés). Profil De formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire) dans le domaine de l'Hydraulique et/ou de l'Assainissement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, en bureau d'études idéalement. Vous maîtrisez la réglementation et la pratique des marchés publics, de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre, ainsi que les outils de gestion (analytique, facturation, reporting de résultats, etc.). Votre autonomie et votre rigueur sont les clés de votre réussite. Vous disposez d'un fort relationnel et cherchez à intégrer une équipe à votre écoute au sein de laquelle vous pourrez évoluer dans la bonne entente. Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Au plaisir d'échanger prochainement.

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier bois et avez principalement en charge : Lecture des bons de fabrication afin de connaître les tâches à réaliser Mise en longueur toutes les petites pièces ( jets d'eau, parcloses) Assemblage d'ouvrants et dormants Pose d'éléments de quincaillerie (joints ) et de fermeture (crémones) Réalisation d'opérations de cadrage : joints d'étanchéité (collage, vissage, agrafage), de parachèvement, Contrôle conformités des pièces produites Vous évoluez depuis au moins deux ans dans le secteur industriel et acceptez les missions de longue durée. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous adaptez rapidement grâce à votre autonomie et votre polyvalence Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

Vos missions:
Assurer la garde d'enfants au domicile des familles (sortie d'école, aide aux devoirs, temps de jeux, préparation des repas simples.).
Créer un environnement bienveillant et sécurisant, où l'enfant peut grandir et s'épanouir.
Être à l'écoute des besoins des parents et maintenir un lien de communication régulier.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés. Ce que nous recherchons
Une personne passionnée par le bien-être et l'éveil des enfants.
Fiable, responsable et dotée d'un vrai sens de la communication.
Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, garde à domicile.) est un plus.
Dynamisme, sourire et bienveillance indispensables ! Ce que nous offrons
Rejoindre une société récente, à taille humaine, où chaque intervenant(e) est réellement écouté(e) et valorisé(e).
Un accompagnement personnalisé : vous n'êtes jamais seul(e), nous avançons ensemble.
Une relation de confiance et de respect mutuel.
Des missions proches de chez vous et adaptées à vos disponibilités. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque famille et chaque intervenant compte vraiment. Notre différence : replacer l'humain et la confiance au cœur de la garde d'enfants.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Monteur en Charpente Métallique pour intervenir sur un gros chantier proche de Chartres et pour une durée de plus de 2 années Le profil devra savoir :
Lire et interpréter les plans d'assemblage et de levage
Monter, assembler et fixer des structures métalliques en respectant les normes de sécurité
Réaliser des opérations de boulonnage, rivetage, soudure ou fixation par éléments préfabriqués
Travailler en hauteur sur nacelle ou échafaudage
CACES nacelle en cours de validité + habilitation hauteur INDISPENSABLE
Participer à la manutention et à l'alignement des éléments à l'aide d'engins de levage
Assurer le contrôle de la stabilité des assemblages réalisés
Travailler en binôme ou en équipe sous la supervision du chef de chantier
savoir poser des ouvrages de serrurerie/métallerie traditionnels Mission intérimaire longue durée pour commencer dès que possible

En tant que Conseiller Immobilier H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence. Grâce à votre sens de la négociation, votre dynamisme commercial et votre capacité à établir des relations de confiance, vous contribuerez activement à la croissance du portefeuille clients et à la réussite des transactions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la performance sont valorisées. La mission Votre mission s'étendra de la prospection à la finalisation des ventes, avec un focus particulier sur les domaines suivants : Développement commercial * Identifier et prospecter de nouveaux clients (vendeurs et acquéreurs). * Évaluer les biens immobiliers et proposer des stratégies de mise en vente adaptées. * Négocier et signer des mandats de vente et de recherche. Accompagnement client * Assurer un suivi personnalisé des clients, de la prise de mandat à la signature de l'acte authentique. * Conseiller sur les aspects juridiques, financiers et techniques des transactions immobilières. * Établir une relation de confiance durable avec les clients et partenaires. Gestion administrative * Préparer les dossiers de vente et assurer le suivi des transactions. * Veiller à la conformité des documents et à la bonne gestion des formalités administratives. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe administrative et les notaires pour garantir une transaction fluide. La mobilité Poste basé à Chartres, avec des déplacements fréquents dans la région pour assurer les visites et la prospection. Déplacement uniquement sur le département et dans un rayon de 20 à 30 km de l'agence maximum La rémunération CDI VRP avec avantages La formation Pour favoriser votre réussite et le développement de vos compétences, il est possible de bénéficier de formation et d'accompagnement. Expérience indispensable * Expérience confirmée en vente ou dans l'immobilier de minimum 2 à 3 ans, avec des résultats probants en prospection et négociation commerciale. Compétences indispensables * Excellentes capacités de communication et de négociation. * Sens aigu du service client et de l'écoute. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière (CRM, Pack Office). Les aptitudes * Esprit d'initiative et autonomie. * Capacité d'écoute et empathie. * Motivation, persévérance et rigueur. * Goût du challenge et esprit d'équipe. Savoir-être * Dynamisme * Professionnalisme * Flexibilité * Résilience Prêt à relever un nouveau défi ? Rejoignez une agence à taille humaine où votre réussite est au cœur des priorités !

Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte:
Des formations et un accompagnement personnalisé
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants
Des commissions allant de 65% à 95% des honoraires d'agence
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces. Une réunion d'information sur le métier est organisée sur l'agence de Lucé le 27/10 à 14h, pour vous y inscrire rendez-vous sur www.mesevenementsemploi.francetravail.fr

Le Cabinet de recrutement Manpower de Chartres recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Dessinateur bureau d'études (H/F) Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique ? Vous rêvez d'évoluer dans une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous ferez au quotidien :
Concevoir et formaliser des pièces, sous-ensembles et ensembles mécaniques.
Réaliser et mettre à jour les plans, schémas et dossiers techniques.
Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques, et définir les spécifications et cotations.
Rédiger la documentation technique et maintenance, en intégrant les retours d'expérience.
Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et qualité. Maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD. Solides connaissances en dessin industriel, mécanique générale et analyse fonctionnelle. Pourquoi rejoindre notre client? Une équipe soudée et experte, où l'humain est au cœur des projets. Des projets techniques stimulants pour des clients de renom. Un environnement de travail dynamique, propice à l'innovation et à la montée en compétences.

Le poste : Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge Assurer le dépannage des installations, Mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles..) Maintenir en état de propreté les équipements, postes et lieux d'intervention Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d'Exploitation Réaliser le suivi de ses actions (rapports d'activités, réunions.) en lien avec l'équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants Recrutement : Si votre CV est retenu nous aurons le plaisir de vous recevoir à l'agence située 60 rue du Général Patton à Chartres Profil recherché : Vous devez être ponctuel, rigoureux, polyvalent et suffisamment curieux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons! Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres. Votre rôle
Réaliser les activités de formulation dans le respect des procédures en zone aseptique, y compris l'approvisionnement, le déballage, la pesée des matières premières et la préparation des lots ;
Assurer le bon fonctionnement des équipements : réglages, calibrations, nettoyage et entretien des lignes et des espaces de travail ;
Effectuer les contrôles en cours de production (IPC) : contrôles visuels, vérification des cycles des équipements, échantillonnage et conformité des produits ;
Garantir la traçabilité : remplir les dossiers de lots, assurer le suivi des activités et participer à la gestion des déviations qualité ;
Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations pour renforcer la sécurité, la qualité, la productivité et la maîtrise des coûts. A propos de notre Département Au sein du site de Chartres, vous rejoindrez une équipe de 6 professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Qualités requises :
Vous êtes titulaire d'un Bac/Bac+2 ou vous avez une expérience équivalente.
Vous avez l'expérience dans le secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit d'équipe et de synthèse. Qu'est-ce que le 5*8 ? Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h35)
Après-midi (13h15-21h35)
Nuit (21h15-05h35).
Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Vos missions. En tant que Conducteur de Ligne, vous serez chargé(e) de :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication.
Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits.
Superviser le processus de production et intervenir en cas d'incident.
Participer aux opérations de maintenance de premier niveau.
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures qualité. Votre profil.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et possédez une première expérience réussie en conduite de ligne.
Une expérience dans l'industrie , ou un diplôme dans l'industrie, la mécanique ou la maintenance est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et les environnements industriels.
Vous êtes disponible sur des horaires fixes de nuit (21h-5h) ou en Week-end uniquement (5h-17h). Conditions de travail.
Horaires : Nuit fixe (21h-5h) ou Week-end (5h-17h).
Jours travaillés : Du lundi au vendredi OU samedi et dimanche uniquement.
Accessibilité : Site non compatible avec les horaires des transports en commun, un moyen de transport personnel est indispensable.
Environnement : Travail en milieu industriel et mécanique, dans le secteur du métal. Ce que nous offrons.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Une opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance.
Formation et accompagnement sur les spécificités du poste.

Vous avez le sens du contact et aimez aider vos clients à concrétiser leurs projets ? Rejoignez PAVÉS DE RUE, spécialiste de la pierre naturelle depuis plus de 30 ans, et intégrez une équipe passionnée et conviviale ! ________________________________________ Votre rôle
Accueillir et conseiller nos clients (particuliers et professionnels) dans notre showroom
Vendre nos matériaux (pavés, dalles, bordures.) et assurer le suivi complet de vos dossiers
Réaliser des appels de prospection pour développer votre portefeuille
Collaborer avec une équipe motivée et soudée Formation produit assurée à votre arrivée. ________________________________________ Votre profil
Aisance relationnelle et goût pour le contact client
Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Maîtrise d'Excel, Word (EBP serait un plus)
Dynamisme, réactivité et autonomie Bac+2 Commerce souhaité
débutants bienvenus si motivés ! ________________________________________ Ce que nous offrons
Salaire selon profil
Tickets restaurant + prime d'intéressement
Horaires fixes du lundi au vendredi
Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
Vraie formation pour monter en compétences ________________________________________ Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant et participez à l'aventure !

Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements destinés au traitement de la tôle (découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN ELECTROMECANICIEN ITINERANT MAINTENANCE ET SAV (H/F) Basé en Ile-de-France / Centre : Eure et Loire et Loiret Laser 2D Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le domaine des machines-outils haut de gamme et stratégique TRUSTORE Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de l'entreprise sur votre ligne de machine outils robotisées et automatisées, de machines de découpe laser 2D (laser à solide, laser CO2.) et de systèmes complets autonomes de machines interconnectées (industrie 4.0). Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage et la maintenance préventive des équipements livrés qui peuvent parfois atteindre jusqu'à 7 mètres de hauteur,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise y compris avec la maison mère allemande,
Un reporting à votre direction. Déplacements : Dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur, en home office en IDF ou dans la région Centre (dép. 28 et 45) Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, machine spéciale, commande numérique, automates.). Vous ne redoutez pas le travail en hauteur sur des chantiers de longue durée. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits par semaine).

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en arts appliqués pour enseigner à Chartres, en temps plein jusqu'au 3 novembre 2025 (prolongation possible). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis PRIORITAIREMENT (DN made, DSAA, architecte DPLG ou DESA, BTS design, DMA) : parcours issus des domaines d'arts appliqués (design d'objet, de mode, d'espace, de communication, métiers d'art). ÉVENTUELLEMENT (DNSEP, DNAP, DNAT, licence histoire de l'art) : parcours artistique si abordé autour de problématiques arts appliqués et si demande explicite motivée d'enseignement des arts appliqués en lycée professionnel.

Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Responsable de Production rattaché(e) au Responsable de l'Atelier. Missions principales : 1. Supervision de la production d'un périmètre défini
Organiser le travail quotidien de l'équipe (point 5 , gestion des absences...)
Assurer un suivi journalier de la production
Respecter les engagements clients sous la supervision de son manager : qualité, délais, savoir-faire
Dans un souci d'amélioration continue, optimiser la production
Alerter sa hiérarchie
Veiller au bon approvisionnement matières et composants de vos postes de production
Être garant de la qualité des produits fabriqués par son équipe et suivre les non-conformités (analyse des défauts qualité en coordination avec des référents qualité)
Prendre part à la production 2.Amélioration et fiabilisation des process
Analyser et suivre les indicateurs de performance
Effectuer des contrôles qualité en collaboration de la technicienne qualité
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations 3. Management d'équipe
Accompagner les salariés dans leurs montées en compétences
Mettre à jour la grille de polyvalence et identifier des besoins en formation
Gérer les effectifs en lien avec la Direction et le service Ressources Humaines
S'assurer d'un bon climat social
Mener divers entretiens avec les collaborateurs et le service Ressources Humaines (recadrage, disciplinaire.) 3. Sécurité
Etre garant du respect des consignes de travail, des organisations ainsi que du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil: Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en management d'équipe dans un environnement de production et/ou industrie de Maroquinerie. Vous possédez les capacités à manager une équipe et êtes orienté client. Vous êtes aussi à l'écoute et avez la capacité à analyser rapidement les situations et en déduire les actions à mener.

Véritable référent pour les personnes accompagnées et pour leurs familles, vous serez amené à les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever / coucher, aide à l'habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts lit / fauteuil avec moyen technique mis en place, accompagnement les courses, proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives.) Pour celles et ceux qui le souhaitent, nous vous donnons l'opportunité de coconstruire votre planning pour avoir un emploi du temps adapté et une meilleure qualité de vie au travail. Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.35€ du km (prise en charge du transport quotidien).