Offres d'emploi à Luisant

Poste Traitement des demandes simples Paiement des factures dans le cadre des effets de seuil Pré liquidation des dossiers Traitement de l'échéancier Profil être à l'aise sur l'outil informatique

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Pour notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de décoration, maison , arts de la table, prêt à porter, accessoires, animalerie, alimentaire, livres...vous assurez les missions suivantes:
caisse,
facing et mise en rayons
réception et contrôle marchandises
étiquetage
conseils à la clientèle
entretien de la surface de vente Une formation est assurée par l'employeur. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos dans la semaine.

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant administratif et formation (H/F) Gestion des besoins logistiques et outils pédagogique Organisation et participation aux réunions pédagogiques Réalisation des contrats intervenants Gestion et suivi de la facturation des intervenants Paramétrage des formations dans le logiciel de gestion du centre (YPAREO) Assurer l'accueil des formateurs et la logistique quotidienne (gestion des outils, des salles) Planifier les dispositifs de formation et en réaliser le suivi. Bac 2 en assistanat ou en logistique serait un plus, Parfaite maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Outlook), Parfaite orthographe. Avoir une formation et/ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes :
Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse
Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie
Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client
Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse
Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !

nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR).
Réapprovisionnement des rayons
Etiquetage des produits
Accueil et conseil client
Encaissement
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Rotation des dates si besoin en fonction du rayon
Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution
Niveau d'études BAC
Bonne présentation et sens du contact client
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes :
Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies
Chargement et déchargement des marchandises
Contrôle de la qualité des produits
Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle)
Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Niveau d'étude BAC
Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté
Bonne capacité d'organisation et de rigueur
Esprit d'équipe et bonne communication
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.

Vous aurez en charge les missions suivantes:
Mise en rayons
Tenue de caisse
Déchargement des marchandises
chargement marchandises
conduite du véhicule

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. La Fondation Grancher recrute pour l'établissement d'Eure-et-Loir : UN(E) SECRETAIRE CDD
temps plein (1 ETP) Mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que le secrétariat du service. Vous contribuez à la gestion administrative et logistique du service et apportez votre appui à l'activité quotidienne en fournissant aux professionnels des outils indispensables au bon fonctionnement du service. Activités principales : Accueil : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Accorder une attention particulière et respectueuse du public accueilli Gestion administrative et logistique Assurer le traitement du courrier Saisir des courriers, notes, comptes rendus et divers écrits pour le service Etablir et mettre à jour les agendas et plannings de fonctionnement du service Organiser la logistique des réunions du service Gérer la mise à disposition des supports et documents nécessaires au bon fonctionnement du service et les mettre à jour le cas échéant. Procéder au classement des dossiers, courriers, documents et à leur archivage. Paie et gestion comptable Collecter et préparer les éléments variables de paie des professionnels du service pour transmission au chef de service. Récupérer et vérifier les notes de frais et les justificatifs, pour validation par le chef de service. Préparer ou vérifier des éléments comptables et les transmettre au chef de service dans le respect des échéances. Profil recherché : Disposant de bonnes qualités relationnelles, d'un très bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral et d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (pack office), vous avez idéalement déjà occupé un poste administratif dans le domaine social. Aisance relationnelle. Bonne expression orale et écrite. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques. Capacités d'organisation et d'adaptation. Gestion des priorités Niveau bac
horaires de journée du lundi au vendredi, poste situé à chartres, Organisation du poste : CDD à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Télétravail possible Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 en fonction du niveau de diplôme et de l'ancienneté dans un poste administratif similaire.

Vous aurez pour missions :
Contrôle visuel des produits
Manutention
Assistance et alimentation auprès de la machine
Surveillance de la machine Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la rénovation et de l'entretien, un agent de ménage à Chartres (28000) pour un un contrat en intérim d'une durée d'un mois. 35H semaine du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi matin en renfort. Vous interviendrez aussi bien chez nos clients du secteur tertiaire (bureaux, commerces, locaux professionnels) que sur des chantiers après travaux ou rénovations. Vos missions : Nettoyage et entretien des bureaux, commerces et locaux professionnels Nettoyage de fin de chantier : sols, vitres, poussières, déblayage léger Utilisation et entretien du matériel de nettoyage Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Connaissance des normes d'hygiène et des produits de nettoyage.
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Formation BAC souhaitée.
Capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Sens de l'organisation et de la propreté.
Dynamisme et motivation pour le métier d'agent de ménage. Si vous êtes passionné(e) par le nettoyage et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'agent de ménage à Chartres (28000) avec notre client spécialisé dans la rénovation et l'entretien.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Méthode
Application
DextéritéVous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et le bien-être des personnes accompagnées en garantissant la qualité des repas et le respect des règles d'hygiène. Votre contribution participe directement à offrir un cadre de vie chaleureux, sûr et convivial. Vos missions principales : Assurer la préparation et le service des repas pour les résidents et le personnel (environ 50 couverts le midi et 30 le soir). Distribuer les repas avec attention et souci de l'accueil. Garantir l'hygiène alimentaire en appliquant rigoureusement les normes HACCP. Gérer les produits alimentaires et veiller à leur bonne utilisation. Travailler en binôme (commis de cuisine et agent hôtelier) pour assurer une organisation fluide et de qualité. Suivre et renseigner les outils de traçabilité (E-pack hygiène). Vos atouts pour réussir dans cette mission : Aisance relationnelle et sens du contact. Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des règles. Application et fiabilité au quotidien. Vigilance et attention aux détails. Conditions de travail : 1 week-end travaillé sur 3, en horaires coupés. Horaires en alternance : soit du matin (8h
14h30), soit du soir (15h30
20h30).

Nous sommes à la recherche de personnel pouvant :
Manipuler et trier du linge (draps, housses de couettes, taies d'oreillers et linges éponges) à l'arrivée et au départ des machines.
Alimenter des machines en linge propre et engager sur des tunnels de lavage. .
Contrôler la qualité du linge traité afin de garantir un service irréprochable à notre clientèle. En horaires d'équipe, vous travaillerez de 7h à 14h du lundi au vendredi ou de 14h à 20h du lundi au vendredi et 7h-12h le samedi

Missions :
Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec action-logement services.
Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service
Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires
Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées
Organise et anime des sessions collectives auprès des publics
Contribue au développement partenarial sur le département

Au sein de l'HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l'autorité de la responsable du service. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de :
Évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d'assurer et maintenir matériellement l'hospitalisation à domicile des patients ;
Contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ;
Garantir la qualité de la prise en charge sociale ;
Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ;
Réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ;
Coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de coordination et de représentation de l'établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie,

D'apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d'un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d'aide sociale. PROFIL :
Être Titulaire du diplôme d'état d'assistant du service social
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Déplacement possible sur les autres départements d'intervention de l'association

Nous recherchons pour notre brasserie cuisine traditionnelle un/e aide cuisine, Du lundi au samedi uniquement pour le service du midi. Préparation des plats entrée plat dessert en appui du chef de cuisine

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ;
Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ;
Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ;
Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ;
Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le cadre de proximité ;
Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage
Repérer les situations à risque et les signaler au cadre de proximité et l'équipe.
Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.).
Réalisation de diverses tâches de secrétariat et d'accueil. Gestion administrative courante, appui logistique et relation avec le public. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Maîtrise des outils informatiques souhaitée ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur

Recrutement d'AESH
Département Eure et Loir Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc.
Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels
Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Temps partiel : 24 heures hebdomadaires en 1er contrat (62% d'un temps plein) Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché :
Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques
Capacité de communication, de relation et d'écoute
Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative
Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes
Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion
Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur
Capacité à travailler en partenariat
Maitrise des gestes et des postures
Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire
Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement :
Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive
Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.

Effectuer les différentes tâches habituelles d'une auxiliaire de vie (aide au lever, élimination, toilette, habillage/déshabillage, aide prise repas/boisson, déplacement à l'intérieur, aide au transfert, ..) : Non autonome dans les actes essentiels (ex : pour la toilette, ce n'est pas uniquement un accompagnement de la personne, mais c'est faire les gestes à ma place). Le poste nécessite d'aider activement la personne aidée à se lever plusieurs fois par jour pour faire des transferts et se déplacer sur des petites distances : c'est un impératif pour ce travail. Accompagnement lors des sorties avec voiture de l'employeur (avec transfert fauteuil roulant manuel dans le coffre) pour kiné, balnéo, courses, réunions, loisirs, coiffeurs,... : Tâches entretien maison, entretien linge(repassage,...) souhaitées. Du lundi au vendredi de 9 à 11h et de 14h à 16h sauf le mercredi. Le mercredi matin peut être ajouté (selon possibilité ). En période de vacances scolaires, les horaires et jours de présence peuvent être supprimées et/ou allégées.

Assurer l'enseignement auprès des élèves du 1er degré (école maternelle et primaire) selon le programme de l'éducation nationale Travailler en équipe avec ses collègues. Assurer la sécurité et la gestion d'un groupe classe. Poste accessible si vous êtes titulaire a minima d'une licence. Remplacement à effectuer du 1er octobre au 18 octobre 2025

Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation : Gestion de la formation (70%) :
Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
Assurer la planification, l'organisation et le suivi logistique des formations.
Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
Effectuer une veille sur l'évolution de l'offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires. Administration du personnel (20%) :
Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs. Aide aux recrutements « simples » (10%):
Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
Contribuer à la planification des entretiens. Votre profil :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service. Avantages : 13ème mois 1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté) Intéressement Participation transport, prime panier Nous offrons :
Un poste varié au cœur d'une équipe RH dynamique et impliquée.
La possibilité de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.

Missions : Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de travail suivant les normes d'hygiène et de sécurité. Soutenir l'équipe de cuisine dans ses tâches quotidiennes. Gérer les déchets et le recyclage conformément aux politiques de l'établissement. Contribuer à la bonne organisation de l'espace de travail. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plongeur. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Flexibilité et disponibilité.

Magasin en centre ville de Chartres, vous intégrez une équipe dynamique et motivée. Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle, l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Vous devez impérativement être expérimenté(e) dans la vente en prêt à porter (minimum 2 ans). Vous avez une capacité d'adaptation, vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens de l'organisation, et vous êtes persévérant (e) Vous travaillez du mardi au samedi

Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ;
Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ;
Assister le responsable du service dans toutes ses activités. À cet effet, vous devrez notamment : 1. ADMINISTRATION PÉDAGOGIQUE Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; Établir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; Établir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; Suivi des emplois du temps aménagés ; Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNÉES PÉDAGOGIQUES Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Bac +2 minimum ou niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office et de Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles La connaissance d'YPAREO et de la formation en général serait appréciée Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme Type de contrat : CDD temps plein, statut non cadre Date de début : 10/09/2025 Date de fin : 30/06/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28
Rue Charles Isidore Douin CS 30819
28008 CHARTRES ou sur https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=22

Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Attributions et gestion locative au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Chargé.e de clientèle H/F en CDI. Mission principale Instruire et positionner des dossiers de demandes de logements et de mutations pour présentation en Commission d'Attribution des logements, préparer l'entrée dans les lieux du nouveau locataire et le suivre pendant trois mois dans le cadre de la prévention de l'impayé de loyer. Activités
Prise en charge de la relocation d'un patrimoine composé de logements et d'annexes, garages, parkings, caves, jardins) sur un secteur déterminé,
Gestion d'un stock commun de demandes de logements,
Réalisation de permanences téléphoniques par demi-journées,
Rencontre des candidats positionnés pour la Commission d'Attribution,
Etude et préparation des dossiers pour le passage en commission d'attribution,
Entretien avec locataires concernés par une demande de mutation sociale en collaboration avec le Chargé(e) d'Accompagnement Social avant passage en Commission d'Attribution des Logements et post attribution
Gestion des courriers de proposition suite au passage en Commission d'Attribution, veille au respect du délai de réponse, et suivi des rangs d'attribution
Convocation et rencontre des candidats pour signature du bail et préparation de l'état des lieux d'entrée suite à acceptation,
Instruction et suivi des demandes de garanties FSL, ainsi que des demandes d'APL
Saisie informatique des locataires entrants sur le SI suite EDL,
Suivi des comptes des nouveaux locataires pendant 3 mois : en cas de non paiement des loyers : relances téléphoniques, convocation au siège, émission des lettres de relance dès la naissance de la dette et information des actions menées à la/au Chargé(e) d'Accompagnement Social lors du transfert du dossier
Mise en place des prélèvements automatiques,
Gestion des changements de situations familiales et administratives de locataires sur un secteur déterminé,
Gestion des baux annexes (parking, garage, cave) Profil
BAC +2 ou au moins 2 années d'expérience professionnelle significative,
Connaissance approfondie des procédures d'attribution de logements locatifs sociaux,
Connaissance de la réglementation HLM,
Maîtrise des financements et des plafonds de ressources,
Maîtrise du fonctionnement de la Commission d'Attribution des Logements,
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération Rémunération entre 2046.47€ et 2150€ bruts mensuels sur 13 mois selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 65% de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance. De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d'effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions :
Conditionner les produits finis
Contrôler les caractéristiques des séries
Contrôler la qualité du produit
Réaliser le contrôle visuel des sachets
Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante
Signaler toute non-conformité
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic : * analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget..), identifie les démarches adaptées et met en place et coordonne le parcours de l'usager * définit un projet d'accompagnement social dans une perspective d'autonomie
Information et orientation : * informe la personne et son entourage sur les procédures, différents acteurs, accès aux droits * renseigne la personne sur les dispositifs juridiques
Accompagnement dans l'insertion sociale : * monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet personnalisé de la personne (soins, logement..)
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : * communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle * fait des propositions, apporte un éclairage social Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maitrise de soi
Réactivité face à l'imprévu
Aisance rédactionnelle

Votre mission au sein d'une équipe, vous accompagnez un public de jeunes dans leurs projets de vie et d'avenir. Véritable repère, vous les aidez à franchir chaque étape vers l'autonomie : emploi, formation, logement, santé, mobilité. Concrètement, vous :
Accueillez et écoutez chaque jeune pour établir un diagnostic personnalisé de sa situation.
L'accompagnez dans son orientation et son parcours, que ce soit lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs.
Construisez avec lui un parcours d'insertion sur mesure, en lien avec nos partenaires locaux.
Proposez des solutions concrètes et adaptées à ses besoins.
Participez à la vie de la structure : animations, ateliers collectifs, événements extérieurs.
Devenez un acteur clé du territoire, en favorisant la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel.
Un accompagnement dès votre arrivée pour vous permettre de monter en compétence rapidement.
Des perspectives de formation et d'évolution, car notre client croit au développement de ses collaborateurs autant qu'à celui des jeunes !

Missions Principales :
Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes.
Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process, aide à la maintenance
Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées
Entretenir
Approvisionnement des produits nécessaire à la production et évacuation des produits issus de la production
Accueil et orientation des chauffeurs
Nettoyage des voieries, de l'usine et des espaces extérieurs Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne. Avantages : Autres Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE. Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Le groupe Enzo Hotels by Kyriad Direct recherche un(e) réceptionniste tournant(e) pour ses établissements en Centre et en Bretagne afin d'assurer les remplacements. Vous aurez pour mission :
Assurer l'accueil des clients en face à face ou par téléphone en respectant les procédures Louvre Hotels
Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes dans les meilleurs délais
Effectuer le service des petits déjeuners en respectant les normes hygiènes en vigueur
Répondre aux courriers et courriels dans les meilleurs délais
Encaisser les clients
Optimiser les réservations de l'hôtel (Yield management)
Aide aux commandes des besoins de l'établissement
Effectuer le nettoyage de son espace de travail, des espaces communs et des chambres
Vérifier la comptabilité journalière et clôturer les caisses
Réapprovisionner les lingeries en linge
Faire les astreintes Le poste est à pourvoir rapidement. Avantages :
Mutuelle de société
Prime sur les résultats
Prime de déplacement pour les hôtels de Quimperlé, Loudéac, Dreux et Mainvilliers de 42.20€ brut par jour
Hébergement

Pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en zone classifiée, en zone bleue et zone verte et adopter le comportement approprié à ces zones de travail.
Réaliser les opérations de production nécessaires à la mise à disposition du matériel et des composants conformes.
Identifier les anomalies survenues en cours de production.
Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des machines et du déroulement des opérations de production.
Participer et/ou réaliser des actions d'amélioration continue.
S'assurer que le matériel nécessaire à son activité est présent en quantité suffisante.
Assurer la revue du bon remplissage de la documentation. Horaires en 5*8 avec travail les weekends et jours fériés. Vous êtes sensible aux enjeux de la stérilisation et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour ce recrutement, vous serez évalué sur vos aptitudes à occuper le poste de travail via la Méthode de Recrutement par Simulation. Seront évaluées les aptitudes à respecter des normes et des consignes, recueillir et analyser des données, se représenter un processus et exécuter des gestes avec dextérité. Inscrivez vous sur le site "mesevenementsemploi.fr" pour participer à l'information collective du 20 Octobre 2025.

Le Réseau Atypio Hotels Resorts 3-4 étoiles recrute pour un poste de Night Audit week-end (samedi et dimanche) H/F, pour l'hôtel 4 étoiles Novotel Chartres LES PLUS Eco-responsable Réactif et à l'écoute Pro ascenseur social Tarifs préférentiels hôtels Réseau Atypio (collaborateurs cdi) et hôtels ACCOR Accès Club Employés pour les salariés en CDI Package de rémunération attractif fixe plus variable Novotel Chartres est un magnifique hôtel rénové. Il dispose de 112 chambres, bar, restaurant, terrasse, espaces événementiels, loisir et sports. En dehors du cadre de travail incroyable et rénové, les espaces offrent des équipements professionnels de qualité et des nouveautés produits et services tendance En tant que NIGHT AUDIT WEEK-END (samedi et dimanche), vous serez le garant de la qualité des services offerts pendant la nuit. Vous aurez pour missions principales de :
Surveiller les locaux et veiller au bon déroulement des opérations nocturnes
Assurer l'accueil des clients à leur arrivée et à leur départ
Gérer les réservations et les demandes spécifiques des clients
Effectuer les opérations de clôture de caisse de fin de journée
Rédiger et transmettre les rapports de nuit à la direction
Répondre aux demandes d'information et résoudre les problèmes éventuels des clients Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) qui saura s'intégrer facilement au sein de notre équipe. Les compétences et traits de personnalité suivants sont essentiels pour réussir dans ce poste :
Excellentes compétences en communication et en relation client
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire
Formation sans diplôme spécifique requise, la motivation et le savoir-être étant des atouts clés
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Équipe dynamique et cadre de travail agréable Poste à pourvoir à partir de septembre ! A votre écoute pour tous renseignements complémentaires, et pour partager votre bonne humeur. A très bientôt !

vos missions : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable.

Description du poste : Notre cabinet d'avocats, intervenant principalement en droit de la famille etc, recherche un(e) assistant(e) administrative et juridique pour rejoindre son équipe. Missions : Gestion mails, courriers et agenda Préparation et suivi des dossiers clients Rédaction de courriers et actes simples Suivi des procédures (RPVA, e-barreau, etc.) Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Formation administrative Expérience dans le domaine juridique exigée Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, Outlook) Bonne orthographe et expression écrite soignée Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et confidentialité Conditions : Contrat : CDI, 35h sur 4 jours, jour de repos à définir Rémunération suivant profil et expérience

Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H00 à 15h30

On recrute un-e Educateur-Educatrice de Jeunes enfants pour un poste de Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République. Descriptif du poste Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres. Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat d'académie à Orléans. Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents : (2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A. Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à : Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives. Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration. Relations internes : Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel. Relations externes : Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces. Profil recherché Capacités nécessaires :
rigueur de gestion et autonomie ;
travail en équipe ;
bon relationnel ;
capacités de travail et d'investissement ;
discrétion et respect de la confidentialité. Connaissances à acquérir :
connaissances administratives générales ;
formation sur l'application Tosca.
connaissance du système d'information des ressources humaines.

Missions principales : Logistique :
Préparation des commandes des unités
Réceptionner, contrôler et ranger les commandes lors des livraisons fournisseurs
Assurer le conditionnement des commandes (mise sur palette, filmage, chargement du véhicule)
Livraison des commandes dans les unités du département et patients à domicile Maintenance courante :
Réalisation des petits travaux d'entretien : peinture, plomberie, menuiserie, électricité de base.
Intervention rapide en cas de dysfonctionnement ou de besoin technique
Suivi des équipements et participation à leur maintenance préventive
Veille au bon état général des locaux et à la sécurité des installations HORAIRES : 8h 15h du mardi au vendredi
temps partiel évolutif vers temps plein

Vous aurez les missions suivantes :
l'approvisionnement des lignes de conditionnement
le conditionnement et l'étiquetage des produits
la mise en carton et l'emballages des produits finis Horaire : du lundi au jeudi 8H-12/13H-17 et le vendredi 7H50-12H. En forte saison(juillet/aout/septembre) : passage en horaire d'équipe 5h-12h30 // 13h-20h30 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Description du poste: Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social de Luisant accueille des enfants et adolescents de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé (T.N.D, T.S.A ...) et propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. L'AES y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités, compétences et prérequis demandés:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention des chefs de service, Nathalie BESNIER et Jérôme MALLOL sur le courriel du secrétariat.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé-e et autonome ? Vous aimez la polyvalence, les environnements agiles et les petites équipes soudées ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! Notre adhérent, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service aux entreprises, recherche un-e collaborateur-rice rigoureux-se et impliqué-e pour prendre en charge des missions variées en comptabilité et gestion. Vos missions au quotidien :
Comptabilité (1 à 2 jours/semaine) Saisie comptable Suivi de trésorerie Déclarations fiscales Préparation du bilan avec l'expert-comptable
Gestion (3 à 4 jours/semaine) Suivi des dossiers clients (financiers) Suivi des projets (financiers) Gestion comptable des entrées et sorties d'argent Excel et logiciels de gestion/comptabilité Pourquoi rejoindre cette structure ? Parking pris en charge si besoin Un secteur d'activité passionnant Une localisation idéale en plein centre-ville Un poste polyvalent avec de beaux projets

Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales. Grâce à ses 350 salariés, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute : réfèrent socio-éducatif Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne son évolution par des visites à domicile, des entretiens avec le jeune, avec sa famille, avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres intervenants. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations. Il applique en lien avec le service gardien, conformément à l'ordonnance du juge des enfants, les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. Activités principales : Accueillir, accompagner et soutenir les enfants/jeunes dont il/elle est référent(e) dans les différentes dimensions (famille, santé, scolarité, loisirs, administratif.) ; Assurer
en collaboration étroite
avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants et des jeunes confiés, Accompagner le jeune dans la préparation de son projet d'autonomie, Accompagner les relations parents/enfants, notamment dans le cadre de Visites Médiatisées Mettre en oeuvre les moyens d'une co-construction du projet de vie avec l'enfant/jeune et sa famille ; Elaborer des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports aux juges ou à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.), préparer les synthèses annuelles et participer aux réunions de travail extérieures Travailler en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les différents partenaires engagés auprès de l'enfant/jeune et sa famille ; Diplôme et compétences requis : Prérequis : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial Gestion des situations sensibles Bonnes capacités rédactionnelles Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet Horaires de journées du lundi au vendredi Poste basé à Chartres avec déplacements en Eure-et-Loir Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier Chèques déjeuner et oeuvres sociales

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Chartres pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Vous aurez pour missions :
la gestion des pièces détachées
la prise et la préparation des commandes
la gestion des inventaires tournants et annuel
la réception et l'envoi du matériel
les échanges par email avec l'usine de production en anglais Titulaire des CACES 1 et 3, vous avez des notions d'anglais à l'écrit et êtes polyvalent. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Chartres (Mainvilliers) recherche son/sa futur(e) Responsable showroom. Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant de magnifiques produits ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre mission sera d'animer et accompagner votre équipe de 2 collaborateurs au quotidien, ainsi que dassurer la gestion de votre showroom Envie de salle de bain. Également, vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour enjoliver leur intérieur du sol au plafond. Vous serez le garant de la rentabilité du showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Au programme : Vous animez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous accompagnez votre équipe dans leur montée en compétence et leur projet professionnel. Vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe pour assurer le développement des ventes de votre showroom. Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet de salle de bain. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. Vous proposez la meilleure solution technique et/ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous gérez les commandes : de la préparation du devis à la gestion de la commande en passant par les relances. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Vous négociez et concluez les ventes avec vos clients. Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous assurez la croissance de votre centre de profit et gérer les imprévus. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et consolider la marge. Vous êtes curieux(se) et à lécoute des autres : pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Vous inspirez : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances.

Nous recherchons un-e Gestionnaire des Stocks (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible. Ce rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations logistiques et la satisfaction des clients. Vous serez au cœur de l'activité, assurant la gestion efficace des stocks et contribuant à l'optimisation des processus. En tant que Gestionnaire des Stocks, vous jouerez un rôle clé dans la réception des marchandises, la saisie des commandes et l'application des procédures de réception. Votre expertise en Excel sera précieuse pour analyser les données et améliorer la gestion des stocks. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où la précision et l'organisation sont primordiales. Compétences techniques
appels clients
gestion informatique
Excel Formules : pour analyser les données et améliorer la gestion des stocks. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) Responsable de magasin talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre gestion du magasin. Vos missions :
Accroître la fréquentation et le chiffre d'affaire du magasin
Assurer le management d'une équipe de fleuristes
Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme
Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages...)
Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin
Animer des opérations commerciales
Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché
Vous êtes un manager de terrain reconnu, dynamique et un gestionnaire hors pair
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe
Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle
Vous êtes fleuriste et vous avez l'envie de créer sans limite et en toute liberté Ce que nous offrons :
Un environnement de travail, dynamique et stimulant
Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective
Liberté créative pour exprimer vos talents floraux
Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences
Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers !
Des primes semestrielles pour récompenser votre implication
Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent ! Bienvenue chez Fleurs Ô Naturel Fleurs Ô Naturel, fleuriste créateur depuis 1997 vous propose de nombreux bouquets et compositions réalisés par nos fleuristes passionnés : des fleurs pour la fête du moment, des fleurs pour un anniversaire, des fleurs pour le plaisir d'offrir, des fleurs pour un mariage, des fleurs pour une naissance ou des fleurs pour le deuil...Toutes nos compositions florales sont confectionnées à la main pour une élégance Ô Naturel !

Dans le cadre d'une mission d'ingénierie dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle et les modes d'accueil du jeune enfant, vous êtes chargé(e) de :
Réaliser un état des lieux détaillé
Initier un travail en réseau
Evaluer les moyens nécessaires
Elaborer et rédiger le projet innovant et expérimental
Présenter le projet aux partenaires associés
Construire les outils préalables à la mise en œuvre du projet

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat avec possibilité de CDI
Restauration médicale
du Lundi au vendredi de 12h à 20h
Possibilité de travail les week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840272. Margaux des équipes Staffmatch.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un AGENT QUALITE h/f. Vos missions seront les suivantes :
Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production
Réaliser des analyses et des tests pour garantir la conformité aux normes en vigueur
Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication
Assurer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité des produits
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Contrat en intérim de 6 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité ou agroalimentaire
Bonne connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Autonome et force de proposition Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en qualité sera un atout majeur pour garantir l'excellence des produits.

Vos principales missions seront les suivantes : Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires, ainsi que des opérations de production Contrôler la conformité des pièces Effectuer la mise en place des outillages et des réglages Assurer le flux correct des matières premières, articles et du matériel selon les procédures au sein du département Réaliser les changements de lot et les changements de format Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle Nettoyer et entretenir les équipements Préparer la documentation de production (DDL, log-book etc.) Détecter et signaler les anomalies, réaliser un premier diagnostic lors d'une panne Participer et réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen etc.) Collaborer avec le support technique et gérer la maintenance préventive Vous avez la connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes à l'aise avec l'outil informatique

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au cœur des valeurs. La tournée de vos futures missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Le profil Adéquat :
Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

La mission : Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion et manutention intégrée contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations logistiques. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises avec sécurité et efficacité en utilisant les chariots élévateurs Caces 1.3.5.
Gérer l'inventaire et suivre l'approvisionnement des stocks en utilisant des outils informatiques adaptés.
Organiser et optimiser le rangement des marchandises dans l'entrepôt selon les normes de l'entreprise.
Vérifier la qualité et l'intégrité des produits à recevoir et à expédier, en signalant toute anomalie.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour améliorer les processus logistiques.
Contribuer à la sécurité générale de l'entrepôt en respectant les règles de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché :
Maîtrise des certifications CACES 1, 3 et 5 pour la conduite en sécurité des chariots élévateurs
Compétences informatiques pour la gestion et le suivi numérique des stocks
Expérience avancée de 1 à 2 ans dans un rôle similaire pour garantir une adaptabilité immédiate
Excellente gestion du stress pour maintenir la performance sous pression
Aptitude à la gestion du temps pour optimiser l'organisation quotidienne
Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement convivial et solidaire

Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ?
Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages
Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains
Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux
Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne
Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne
Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable
Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur
CDI à temps plein
Congés trimestriels en plus des congés légaux
Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes
Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport
Mutuelle d'entreprise attractive
Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 €
Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du futur Burger King qui ouvrira le 4 décembre ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation de 5 semaines sera assurée afin que vous soyez opérationnel dès l'ouverture. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap. Une réunion d'information se tiendra le mercredi 15 octobre à 9 h. Inscrivez vous dès maintenant sur le site Mes Evènements Emploi.

N°24.01.25 : Description du poste L'EEAP accueille et accompagne des enfants qui souffrent d'un polyhandicap (association d'une déficience mentale grave et d'une déficience motrice importante) entraînant une réduction notable de l'autonomie. L'Educateur spécialisé y a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis. Il est ainsi chargé de :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes au sein de l'institution pour les travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités, compétences et prérequis demandés
Capacité relationnelle d'écoute et d'observation.
Sens de l'organisation, des responsabilités et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils numérique d'adaptation et de compensation.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, horaire en journée du lundi au vendredi, congés trimestriels, et RTT. Etablissement fermé en partie en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, . Poste à pourvoir dès que possible pour un minimum de 7 semaines. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à Claire Schramm, cheffe de service.

Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de :
Accueillir et conseiller la clientèle
Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking
Encaisser et gérer la caisse
Mettre en valeur les produits en vitrine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Au sein de l'atelier, en lien avec le nouveau responsable logisitique, vous contribuerez à la réussite du service par votre capacité à réagir en fonction des priorités en toutes circonstances. VOS MISSIONS ** Au service de l'ATELIER:
Réceptionner, contrôler et ordonner les commandes d'achats de l'atelier
Maintenance et entretien du matériel, des camions et de l'atelier
Assurer le tri des déchets
Participation aux inventaires des produits **A la préparation des STANDS:
Réceptionner, contrôler et ordonner les commandes clients
Prendre en compte le cahier technique
Rassembler les différents éléments composant les stands en suivant le cahier technique
Vérifier le bon fonctionnement des éléments multimédia nécessaires aux stands
Palettiser les éléments rassemblés en garantissant des opérations faciles de montage des stands (fragilité, poids, ordre logique des différents produits)
Préparer les colis annexes demandés par les clients
Charger et décharger les camions
Réceptionner et contrôler l'état des différents éléments des stands utilisés, alerter le responsable sur les éventuels défectueux, et ordonner les éléments intacts **Vos COMPETENCES:
Vous maîtrisez la lecture d'un plan de stockage et les consignes de sécurité.
Si vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques, ce serait un plus.
Idéalement, vous êtes détenteur du CACES (possibilité d'être formé). Vous faites preuve de sens de l'organisation, vous aimez travailler avec des gestes et postures contraignantes, et vous savez ce que c'est que le port de charges lourdes. Vous êtes ponctuel(le), capable de travailler en équipe, apte à proposer des améliorations, et motivé pour apprendre notre métier Vous êtes bon bricoleur **Une expérience dans le milieu de stand serait appréciée ** ** Déménagement de l'entreprise prévu sur VOVES été 2026**

Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Salaire évolutif, pourboires individuels, mutuelle d'entreprise, repas fournis

L'association Foyer d'Accueil Chartrain recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son Service d'accueil et d'Orientation au Pôle Urgence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions l'information, l'orientation et le soutien de personne sans résidence stable en difficultés. De formation travailleur social niveau III (Educateur spécialisé, Assistante sociale, Conseillère en Economie Sociale et Familiale,...) vous justifiez d'une première expérience auprès du public en grande précarité et d'une connaissance des institutions, des rouages de l'administration et des démarches à effectuer pour aider les personnes dans un projet d'insertion et à faire valoir leurs droits. Des compétences en addictologie sont un plus. Rémunération selon CCN 51 Mutuelle Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement social. Les dossiers de candidature comportant CV, lettre de motivation seront adressés sous Réf. : SAO202508

Vous êtes enseignant de la conduite et exercez votre métier avec passion, venez rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission sera de dispenser des cours de conduite pratiques, d'évaluer les compétences des élèves, de fournir des retours constructifs et de préparer les élèves aux examens du permis de conduire. BEPECASER ou TITRE PROFESSIONNEL ECSR + Autorisation d'enseigner en cours de validité.

Nous recherchons un Serveur (h/f) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe accueillante dans un environnement de travail agréable. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service, tout en veillant à maintenir la qualité de notre service. Accueillir les clients avec le sourire et les installer. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. Servir les plats et les boissons avec précision et attention. S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas. Maintenir la salle propre et bien organisée. Expérience préalable en service au sein d'un restaurant. Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler efficacement en équipe. Rigueur et professionnalisme. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Horaires : 12h-22h du lundi 16h au vendredi 22h. Pas de coupure dans les horaires de travail. Environnement de travail respectueux et professionnel. Si vous êtes passionné par le service et souhaitez rejoindre une équipe soudée et professionnelle, merci de nous envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : manager.chartres@kyriad.fr

CDI 24H
35h. Vous aurez pour principales missions de :
Conseiller les clients et prendre les commandes
Assurer le service au comptoir et l'encaissement
Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.)
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 4 septembre à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue Nicole, vous inscrire sur le MEE (Mes evenements emplois)

Dans le cadre des Pôles d'Appui à la Scolarité, à partir du 25 août 2025. Missions générales du PAS : Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif). Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé. Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral). Implanté en Eure-et-Loir en 2024-2025, au titre d'une préfiguration, le PAS sera progressivement généralisé pour conduire en 2026 à l'installation des 3000 PAS du territoire national. Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Missions spécifiques de L'Educateur Spécialisé dédié à la réponse aux comportements problèmes du PAS :
Il intervient dans l'environnement scolaire de l'élève dans une perspective d'expertise du besoin, de conseils aux intervenants de l'équipe pédagogique et de mise en œuvre de soutiens à l'élève, in situ, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct ou son représentant.
Il réalise une évaluation situationnelle de la difficulté rencontrée par l'élève et des comportements problèmes observés. Rend compte de ces éléments objectifs à travers des documents formels transmis aux enseignants et à la famille afin de soutenir l'adaptation de l'école. Il propose une approche globale de la situation de l'élève, aborde et analyse les composantes qui contribuent à l'apparition de la difficulté scolaire et des comportements problèmes (situation pédagogique, situation scolaire, situation sociale, évaluation fonctionnelle) en coopération avec le coordonnateur du PAS et les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement scolaire.
Il réalise, en lien avec ces évaluations, un document repère facilitant la compréhension des besoins éducatifs particuliers de l'élève pour l'ensemble des acteurs de la communauté scolaire, l'élève et sa famille ("Comment m'accompagner...?")
Il propose des pistes d'aménagement et de pratiques, dans le respect des RBPP (environnement, prise en compte des besoins particuliers et des spécificités de fonctionnement, participation sociale, espaces de repli, autorégulation...) afin de supprimer des obstacles, de proposer des facilitateurs pour permettre à l'élève de vivre des situations de réussite scolaire et d'apaiser les manifestations comportementales.

Vous travaillerez au sein d'une brasserie en centre ville de Chartres. Poste urgent, contrat de 3 mois (août, septembre, octobre) Service jusqu'à 60 couverts et entretien. Services du midi et du soir avec coupure Fermeture le dimanche, lundi et jours fériés. Expérience et bonne présentation exigés pour ce poste où vous serez en contact avec la clientèle. Se présenter directement avec un CV et lettre de motivation du mardi au samedi impérativement.

Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Frigoriste (H/F) pour l'un de ses clients. Notre client est une entreprise spécialisée dans les équipements de cuisines professionnelles, en froid commercial, buanderie et climatisation. Lors de cette mission, vos tâches seront les suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques (meubles frigorifiques, chambres froides, centrales, etc.)
Prendre en charge les missions de dépannage, diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et les remplacements nécessaires
Veiller au respect des normes de sécurité et à la satisfaction client
Rédiger les rapports d'intervention Horaires : Journée selon chantier 35H semaines (heures supplémentaires peuvent être réalisées) Prévoir déplacements dans le département pour se rendre chez les clients.
Issu d'une formation spécialisée en génie climatique, froid, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux, savez travailler en autonomie, et avez le sens du service client. N'ayez pas froid aux yeux ! Postulez ! Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 350 salariés. L'établissement d'Eure-et-Loir, composé de deux services situés à Chartres, accueille 120 enfants et jeunes majeurs pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance, au titre de l'assistance éducative, généralement sous la forme de placement judiciaire. Les jeunes confiés sont accueillis au domicile d'assistants familiaux. L'établissement d'Eure-et-Loir recrute actuellement : UN CHEF DE SERVICE (H/F) Temps plein
poste basé à Chartres CDD à pourvoir dès que possible pour un mois (remplacement maladie) Mission : Le chef de service pilote et coordonne les activités de son service dans le respect du projet d'établissement. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes accueillis. Activités principales : 1/ Gestion de l'activité du service :
Participer à l'élaboration des projets personnalisés, veiller à leur mise en œuvre, organiser leur suivi et leur évaluation, afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement.
Organiser avec les parties prenantes internes et externes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes accueillis au sein du service.
Piloter l'activité en s'assurant de l'occupation des places disponibles, et ce en anticipant les départs et en préparant les admissions de nouveaux jeunes. 2/ Gestion et animation de l'équipe :
Planifier, organiser et évaluer les actions menées par le service dans une démarche d'amélioration continue.
Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner le travail, apporter un appui technique aux professionnels. 3/ Participation à la vie institutionnelle :
Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d'accompagner les jeunes accueillis dans leur scolarité, professionnalisation, parcours de soin etc... Votre profil : Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), vous disposez d'une expérience préalable en management d'équipe. Vous connaissez le secteur de la protection de l'enfance, et idéalement de l'accueil familial. Organisation du poste : CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un mois (remplacement maladie) Poste basé à Chartres Rémunération selon la CCN 1966 (cadre 2 niveau 2) Astreintes cadres

Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE en TEMPS PLEIN à CHARTRES Vos missions principales :
Accueil et contrôle des accès
Effectuer des rondes de surveillance
Intervenir en cas d'alarme
Rédiger des rapports en cas d'incident
Lutte contre la démarque Profil recherché :
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST.
Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols
Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles.
Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre :
Une intégration complète et un suivi régulier sur site.
Des formations continues pour développer vos compétences
Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires :
Poste en CDI temps plein
Coefficient 140
Heures supplémentaires payées au mois

Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseillers. Il s'inscrit dans un objectif de préservation du foncier (Zéro Artificialisation Nette) et de développement économique local des entreprises agricoles et des territoires Juridique et foncier Vos missions :
Assurer le suivi des documents d'urbanisme et d'autorisations du droit des sols (PLU, permis de construire.) : participation aux réunions des personnes publiques associées et rédaction des avis de la Chambre d'agriculture ;
Suivre les projets d'aménagements de grands travaux et les aménagements fonciers ;
Participer à la mise à jour et au suivi sur le terrain des barèmes d'indemnisation et des protocoles (protocoles nationaux, régionaux, barème départemental, barèmes du fermage .) ;
Assurer des missions d'études foncières contractuelles.
Répondre aux demandes en matière d'expropriation, de statut du fermage, de droit des biens, droit de l'environnement, politique agricole commune ; Développement local
Conseiller et accompagner les agriculteurs sur les aides aux investissements en lien avec les collectivités : investissements pour faire face aux risques climatiques, pour la protection des ressources naturelles, pour la modernisation des exploitations ou la transformation à la ferme Avantages : RTT
Accès au télétravail
Comité d'entreprise... Poste à pouvoir dès que possible.

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public et êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Alors lancez-vous un nouveau défi et rejoigniez notre équipe de conseiller/ère retraite au sein de l'agence retraite de Dreux ! A ce titre, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. +Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle.). + La prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). + Vous contribuerez également au développement de la notoriété de l'agence par votre participation aux opérations de communication. + Vous participerez à la promotion de l'offre de service auprès des assurés du département. Informations complémentaires : rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème et 14ème mois Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées Entretien en présentiel Test de recrutement en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation d'environ 12 mois, alternant théorie (dispensée au sein de notre siège situé à Orléans) et pratique afin d'appliquer la législation retraite, + Vous maîtrisez les outils et les circuits informatiques, + Vous faites preuve d'autonomie sur votre poste de travail et vous avez le sens de l'initiative, + Vous avez le sens des relations avec le public et possédez des capacités d'écoute, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation, + Vous êtes disponible et soucieux de la qualité du service rendu aux assurés

ADECCO PME de Chartres recrute pour son client, un CONTROLEUR QUALITE H/F pour une mission de longue durée. Sous la responsabilité du Responsable Assurance Qualité, vous évoluez au sein du service Qualité pour garantir les produits finis de l'entreprise dans le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients, des règles d'hygiène et sécurité mises en place. L'activité implique une étroite collaboration avec le Responsable Assurance Qualité et les assistantes qualité du site ainsi que des relations transverses avec l'ensemble des services. La mission nécessite une bonne implication. Tâches confiées :
Effectuer les contrôles qualité sur des en-cours atelier, sur des produits finis et est support de la production pour la réalisation de mesures de contrôle de volume.
Remonte des informations sur les problèmes qualité rencontrés, enregistrement des FNC .
Rangement des dossiers de fabrication.
Vérification et expédition des échantillons témoins de conditionnement client, échantillons témoin de conditionnement Entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en contrôle qualité ou sortez de formation. Vous êtes doté(e) d'une personnalité dynamique et d'un esprit d'analyse. Rigueur, autonomie et bonne capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions confiées. Vous avez envie de vous investir dans une PME dynamique ? Alors postulez en ligne !

L'ADPEP28 recherche pour le Siège de l'Association Un Technicien Qualité (F/H) à Lucé Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 31/08/2026 En tant que Technicien(ne) Qualité, vous êtes chargé(e) de :
Coordonner et mettre en œuvre, accompagner et déployer la démarche qualité au sein de l'Association en cohérence avec le projet associatif, les obligations réglementaires, les valeurs PEP, les exigences des financeurs et dans une recherche continue d'amélioration au profit des enfants et adultes accompagnés
Création et appropriation par les équipes d'outils qualité (procédures, remédiations, diffusion des bonnes pratiques, formations)
Attendus : esprit collaboratif, posture d'accompagnement, autonomie, maîtrise

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

L'enseigne Montres & Co est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser les produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec les clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine sur 4 jours et demi. Repos dimanche et lundi. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Chartres ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution de collaborateur, notre agence Adéquat de Chartres recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions :
Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients.
Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations.
Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients.
Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le challenge et le contact
Vous avez le sens du service
Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
Véhicule
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service du bien- être et de l'innovation ? Rejoignez notre client, spécialisée dans la fabrication de produits dépilatoires, cosmétiques (soin de la peau et savons liquide) et produits ménagers (désodorisants) ! Manpower Chartres recrute 6 techniciens laboratoires h/f en horaire de journée ou en week-end ! Rattaché(e) a votre Responsable Qualité, votre mission est de vous assurer de la conformité des produits fabriqués sur site. Au quotidien, vos missions sont :
Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis.
Participer au développement de nouvelles formules en collaboration avec le service R&D, en respectant les cahiers des charges et les normes en vigueur.
Contrôler la conformité des produits selon les spécifications internes et réglementaires (normes ISO, BPF, etc.).
Assurer la traçabilité des essais et des résultats dans les logiciels et les dossiers techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des méthodes d'analyse.
Veiller au bon fonctionnement du matériel de laboratoire (étalonnage, entretien, vérification).
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC 2 en Métiers de la chimie, bio-analyse ou un équivalent (profil junior accepté) Horaire : En journée
à pourvoir en semaine ou d'équipe de week-end Rémunération : Selon profil EPI : Chaussure de sécurité fournies par Manpower gratuitement Ce poste nécessite une gestion des priorités, de la rigueur, une aisance sur les outils de traçabilités et une capacité d'adaptation permettant de gérer le flux en même temps que la production. (Forte cadence) Vos avantages MANPOWER :
2 comités d'entreprise avec des remboursements jusqu'à 790/an,
Parrainez l'un de vos proches et gagner 150 grâce à MY COOPT'
Profitez d'un Compte Epargne Temps avec un taux d'intérêt à 8%
Bénéficiez d'un accompagnement dédié dans la gestion de votre carrière avec MY PATH On en discute ? Alors postulez dès maintenant !!

On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !),d'AP avec de l'expérience Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.

Au sein d'une PME spécialisée en tous corps d'état, vous intervenez sur les chantier en autonomie :
Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel.
Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.).
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Positionner et raccorder une armoire électrique.
Diagnostiquer une panne et assurer le dépannage.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier
Intervention en autonomie auprès d'une clientèle de particulier et de professionnels
Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Optineris Chartres recherche un responsable adjoint atelier H/F pour son client basé à Chartres. Vos missions : Assister le Responsable Atelier dans la planification et le suivi des interventions. Encadrer et accompagner l'équipe technique (mécaniciens, techniciens, préparateurs). Participer à l'entretien, la maintenance et la réparation du parc matériel (engins de chantier, nacelles, groupes électrogènes, outillage...). Contrôler la conformité et la sécurité du matériel avant mise à disposition. Assurer la gestion des priorités en lien avec le service commercial et la logistique. Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables. Remplacer le Responsable Atelier en son absence. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Formation technique (Bac Pro à Bac +2) en mécanique, maintenance des matériels de chantier, agricole ou industriel. Expérience réussie sur un poste de technicien confirmé ou chef d'équipe, idéalement dans le secteur de la location de matériel BTP ou TP. Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique. Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe. Compétences en encadrement et en organisation. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Truebeam, installé en 2025. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Dont une pause déjeuner de 30min). Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER Les avantages :
Prime de 13ème mois versée après 3 mois de présence effective
20 jours de repos supplémentaires par an
Ticket restaurant
Prime forfait mobilité
CET
Prime logement après un an de présence effective
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Crèche d'entreprise
CSE attractif (Réductions tout au long de l'année sur la billetterie, location de mobil-home...) Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez envoyer votre CV à recrutement@ilcgroupe.fr

Nous recherchons pour notre client basé à Nogent Le Phaye, spécialisé dans la fabrication de bouchons de parfum de luxe UN TECHNICIEN METHODES F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.Rattaché au responsable Méthodes et Industrialisation, vous aurez pour missions :
Concevoir et modéliser les moyens de production à partir du cahier des charges produits, des spécificités AMDEC émises par le service Qualité et par l'ensemble du groupe projet pour réaliser les plans.
Respecter les contraintes définies par le chef de projet produit (qualité, coûts, délais).
Rédiger le cahier des charges dans le cadre des interventions de prestataires externes, consulter les fournisseurs, formaliser les commandes et en assurer le suivi.
Réceptionner, assembler, mettre au point et ajuster le matériel.
S'assurer du démarrage d'une nouvelle production dans le respect de la qualité, des cadences, des rendements (TRS) et rebus et comparer les performances par rapport au devis initial.
Concevoir et piloter l'aménagement des postes de travail en respectant les contraintes d'ergonomie, de sécurité, de qualité, d'environnement et de coûts.
Rédiger la documentation technique, créer les modes opératoires d'utilisation du matériel et former les opérateurs.
Rechercher des opportunités d'efficacité des moyens de production : temps, fonctionnement, ergonomie.
Suivre et réaliser les actions correctives et d'amélioration des moyens de production.
Assister sur demande concertée avec sa hiérarchie, les équipes de production et de maintenance lors des pannes machines et/ou dérives de réglages.
Vérifier la conformité des équipements aux exigences de sécurité.
S'assurer du respect du plan de prévention par les équipes internes et les sous-traitants Salaire : selon profil. Vous possédez un BAC +2 type MAI ou une expérience similaire sur ce type de poste, alors n'hésitez pas à postuler. Angèle Bernardi, consultante recrutement vous contactera dès réception de votre candidature.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Culture cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur de mathématiques pour un élève en 1ère. Les cours auront lieu à Chartres 28000.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

Nous recherchons pour un de nos clients, PME Chartraine composée de 8 collaborateurs passionnés, spécialisée dans le monde automobile, une secrétaire administrative (H/F) our accompagner leur développement et assurer le bon fonctionnement administratif au quotidien. En tant que secrétaire de l'entreprise, vous êtes un pilier de l'organisation. Polyvalente, vive et autonome, vous gérez l'ensemble des tâches administratives, l'accueil client, ainsi qu'un peu de comptabilité courante. Missions principales :
Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
Gestion administrative quotidienne (courriers, dossiers, classements)
Réalisation de cartes grises pour les clients (via logiciel dédié)
Saisie et suivi de la facturation, devis, bons d'intervention
Suivi des règlements et relances clients simples
Appui comptable possible : préparation des éléments pour le cabinet comptable
Interface avec les différents services internes (dépanneurs, mécanicien, vendeurs)
Organisation des plannings de dépannage si besoin
Gestion des fournitures et du matériel administratif Titulaire d'un bac administratif, vous justifiez d'une expérience dans un poste administratif similaire, idéalement en PME ou dans le secteur automobile Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance de base en comptabilité appréciée

Dans ce cadre le coordonnateur aura pour missions :
Le planning bénévoles, inscription des bénéficiaires et perception du règlement, commande et suivi des livraisons de repas de la cuisine d'insertion, suivi des dons alimentaires et commande Banque alimentaire (en lien avec le Chef de cuisine
Il animera le lieu en lien avec les différents intervenants et les bénéficiaires afin de garantir des conditions d'accueil propices au lien social et développement d'actions socio-éducatives complémentaires
Il veillera au respect des règles de fonctionnement et d'hygiène Horaires type 10h/16h, 4 jours semaine.

Vos missions:
Réalisation de plans d'avant-projet, permis de construire et plans d'exécution
Modélisation 2D/3D des projets à l'aide de logiciels CAO/DAO
Participation aux réunions de conception avec les économistes et maîtres d'œuvre
Intégration des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires
Mise à jour des plans en fonction des retours clients et des évolutions de chantier Vous êtes passionné(e) par l'architecture et la construction de bâtiments industriels, commerciaux ou tertiaires. Vous maîtrisez les logiciels de DAO/CAO (type AutoCAD, Revit, SketchUp, Archicad, Photoshop) et savez traduire les besoins clients en plans précis et fonctionnels. Avantages :
Prime d'été et prime de Noël
Télétravail possible
Déplacements : rares et généralement accompagnés par le Responsable

Vous serez en charge de :
Analyser les éléments techniques du dossier (devis, plans, notes de calcul) pour une compréhension globale du projet, en lien avec le chargé d'affaires.
Réaliser les plans d'implantation du bâtiment et modélise en 3D la charpente (ossature principale et secondaire).
Déterminer les assemblages dans le respect des normes, en recherchant constamment la faisabilité et l'optimisation des coûts.
Produire les plans d'exécution et les croquis d'assemblage, ainsi que les fichiers numériques pour la fabrication.
Établir les listes de débits et de boulonnerie pour les achats.
Archiver les documents techniques (papier et numérique) et impute son temps par chantier.
Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et organisation du service. Vous connaissez les logiciels AUTOCAD ou TEKLA ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter :
Statut ETAM
Salaires sur 12 ,3 mois
Participation et Intéressement équivalents à 2 mois de salaire sur les 3 dernières années.

Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux. Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment. Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en service, l'amélioration et la fiabilisation des équipements techniques destinés aux clients. Vous interviendrez à la fois en atelier et sur site client, avec des missions variées et stimulantes :
Montage des équipements en atelier
Installation et mise en production chez les clients
Formation des utilisateurs sur site
Maintenance préventive et curative
Intervention rapide en cas de panne
Suivi rigoureux des interventions et transmission des données aux services concernés Évolution possible vers un poste de metteur au point ! Profil recherché :
Solide base en mécanique générale
Lecture de plans de montage
Notions en électricité et automatisme
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
Bonnes capacités de diagnostic et d'analyse
Aisance en communication orale et écrite
Formation : BAC PRO / BTS MS / BTS CRCA / DUT Génie Mécanique
Anglais apprécié

Entreprise indépendante, adhérant au leader français de la distribution de boissons auprès des Cafés Hôtels et Restaurants, A.TRIBOUILLET recherche un (une) Chef de Secteur partageant les valeurs de l'entreprise. 1/Responsabilités et missions : Votre mission porte sur le développement de votre portefeuille de clients : Prise de commandes et suivi de votre clientèle dans les termes définis par l'entreprise. Méthodes et techniques de vente propre au B to B. Vous connaissez les CHR et effectuez de la Prospection de nouveaux points de vente afin d'accroitre votre portefeuille Mise en avant de promotions en corrélation avec votre plan de vente mensuel Par vos forces de conseil et de gestion : Mise en place d'une relation de partenariat avec vos clients. Maitrise économique de votre secteur (Encours, Marges et Budgets) Autonome dans votre organisation, vous reportez sur vos réalisations chaque semaine. Qualifications et compétences : 2/Profil : Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac +2. Vous maitrisez parfaitement les méthodes et techniques de ventes. Une bonne maitrise de l'informatique (Pack Office) vous sera nécessaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants. 3/Conditions : Rémunération constituée d'un fixe et d'une partie variable sur objectifs Un véhicule de service Téléphone Androïd Remboursement de vos frais dans le cadre du budget alloué Expérience dans le secteur des boissons, de l'agroalimentaire ou CHR appréciée

**Plusieurs postes à pourvoir** Immo de France Paris Ile-de-France
CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes :
Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente
Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs
Préparer des évaluations de biens immobiliers
Mettre en vente les biens immobiliers
Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs
Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels
Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers
Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs
Obtention d'accords écrits des deux parties
Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Passionné(e) par le terrain et la relation client
Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets
Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence
Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition :
Des outils performants et dématérialisés
Une agence physique bien localisée
Un responsable commercial expérimenté
Des animations métier
Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

BABY'S HOME SERVICES est spécialiste dans la garde d'enfants à domicile. Nous proposons du personnel qualifié pour veiller au bien-être des enfants et ainsi faciliter le quotidien des parents ! Nous sommes là pour apporter une solution en présentant une nounou de confiance à chaque famille. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et avez une expérience significative dans la garde à domicile ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Profil recherché : Expérience obligatoire dans la garde d'enfants (minimum 1 an) Permis B souhaité Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants et à travailler en toute sécurité. Vos missions : Garde d'enfants à domicile, en périscolaire principalement (le matin, après l'école ou le soir). Accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, devoirs, jeux, etc.). Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Conditions : Contrat CDI Intermittent, idéal pour une activité flexible, adaptée à vos disponibilités. Des horaires variés : principalement en périscolaire, avec possibilité de travailler les mercredis entiers et les samedis. Actuellement nous recherchons du personnel expérimenté pour 2 familles : Lieu : Chartres, Luisant, Francourville Planning 1 : Lundi / mardi / mercredi de 18h à 19h, récupérer une enfant de 6 ans à la garderie (Chartres) et la ramener soit chez maman à Chartres ou chez papa à Luisant. Planning 2 : Mardi / mercredi de 18h à 19h15 + vendredi de 17h à 18h30 , récupérer 2 enfants scolarisés (primaire et collège) à Chartres le mardi, au centre aéré de Sours le mercredi et retour Francourville. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe impliquée, envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer !

UN (E) CHARGE (E) DE MISSION JURISTE (H/F) Mi-temps
poste basé à Chartres
CDI à pourvoir au plus vite Mission : Le (la) chargé (e) de mission
juriste assure un soutien juridique individuel auprès des tiers : → Par un entretien individuel de début de mesure pour permettre d'expliciter la mesure au regard de sa spécificité ; → Des temps individuels
selon les besoins
consacrés aux droits, devoirs des Tiers et les actes usuels et non usuels ainsi qu'aux Droits de l'enfant ; → Des aides à la rédaction ou la complétude de dossier (DAP). → Par la réponse à toute sollicitation à tout moment par le Tiers (téléphone, visio) pour répondre à toute question de droit qui le préoccupe. → Le (la) chargé (e) de mission Juriste soutient et accompagne au quotidien l'ensemble des professionnels de l'équipe du Service Tiers dans le cadre du suivi de la mesure ( veille et soutien juridique quotidien) Ce professionnel
de niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour niveau 7
porte toute les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour le service. Le chargé de mission
Juriste pilote le Centre De Ressources. → Il propose à l'ouverture du Service Tiers une programmation des actions à engager et des fiches actions. → Il coconstruit l'ensemble des outils au service des missions du service. → Il a vocation à développer la connaissance des Tiers et des Professionnels au moyen de temps collectifs d'information et de formation. Dans une même optique, il participera à l'élaboration d'une communauté de pratiques de tiers, au développement d'une expertise par un processus d'apprentissage et d'action basée sur leurs savoirs expérientiels alimenté par les relations et les interactions. En tant que pilote du centre ressource le chargé de mission juriste propose : → Des journées dédiées au statut des tiers (accès au droit, droits et devoirs) et du statut des enfants (procédure de révision du statut ...) ; → Des sessions d'information sur des thèmes en lien avec les demandes, attentes et besoins des tiers et des professionnels comme les liens d'attachement, l'adolescence, les conduites à risque ; → Des sessions de formation collectives aux tiers et aux familles afin de renforcer les connaissances et les compétences des parents et des tiers en s'appuyant sur le modèle italien des Ateliers Papoto. Ce programme vise à compenser la première inégalité constituée par l'accès à une information scientifiquement fondée concernant le développement affectif, émotionnel, social, cognitif de l'enfant et les pratiques éducatives identifiées dans la littérature comme les plus propices à son épanouissement dans une société donnée. → Des sessions rendant compte des évolutions législatives en matière de protection de l'enfance, et plus spécifiquement concernant l'accueil chez les tiers. → Journées nationales et européennes dédiés à l'accueil chez les tiers. (Colloques, conférences) Les sessions proposées seront ouvertes à l'ensemble des partenaires du territoire. Ces sessions s'appuieront sur les professionnels du service et sur des interventions extérieures. Il pilote le centre ressource et coordonne les activités dans le respect du projet de service. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des tiers et des jeunes accueillis chez le tiers. Participation à la vie institutionnelle :
Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d'accompagner les tiers,

Missions:
Gérer l'ensemble des missions de maintenance des robots
Être le référent technique pour tous les équipements spécifiques du site.
Garantir le bon suivi des mesures préventives.
Veiller à la bonne formation des techniciens.
Développer les compétences des équipes.
Participer à la revue mensuelle client (selon disponibilité).
S'assurer que les problèmes techniques sont bien signalés aux équipes Fiabilité et Qualité, et assurer leur suivi.
Gérer la planification (avec validation du N+1).
Être proactif pour résoudre les situations à fort impact et trouver les meilleures solutions (situations complexes).
Planifier le nettoyage (en coordination avec le client et l'entreprise de nettoyage).
Reporting quotidien au N+1
Assurer la maintenance des équipements avant le démarrage de la production.
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur le système Skypod conformément au plan de maintenance.
Effectuer les réparations sur site dans le périmètre de maintenance et commander les pièces de rechange nécessaires.
Participer, si besoin, aux tests des équipements avant la mise en production.
Contribuer à l'amélioration continue des sites.
Signaler, si nécessaire, toute non-conformité concernant :les processus,les outils,les équipements.
Accompagner les équipes de déploiement avant la réception, dans le cadre de missions de déploiement clairement définies.
Assurer la maintenance sur site des machines spécifiques sur l'ensemble du périmètre maintenu.
Réagir rapidement aux alarmes du système Skypod et des équipements spécifiques. Formation & expérience:
Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou équivalent.
Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé ou logistique.
Une première expérience en management d'équipes techniques ou en coordination multi-sites est fortement appréciée. Compétences techniques :
Solides connaissances en maintenance préventive et corrective d'équipements automatisés.
Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et informatiques industriels.
Capacité à analyser et résoudre rapidement des pannes complexes.
À l'aise avec les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

L'agent des services hospitaliers travaillant sur le site du Coudray est un professionnel discret possédant une maturité suffisante pour garder une distance relative nécessaire au confort et aux soins des personnes accueillies. L'agent des services hospitaliers s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise une évaluation chaque année. Il assure ses fonctions au regard de l'organisation instituée Répartition du temps d'activité : Les horaires sont définis par le cadre de santé de l'unité et sont variables (matin, après-midi et/ou journée). La durée quotidienne de travail est fixée à 7 heures 40 pour une durée hebdomadaire moyenne de 38 heures 20. La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7Jours/7, ce qui implique que des samedis, dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. MISSIONS PARTICULIERES :
Réalisation de l'entretien des locaux ;
Réalisation de l'activité hôtelière (contrôle des repas, remise en température, préparation de la salle à manger, vaisselle...) ;
Distribution des repas en collaboration avec l'équipe soignante ;
Gestion des produits d'entretien et alimentaires (approvisionnement, stockage, utilisation, entrées et sorties) en collaboration avec le cadre de l'unité ;
Gestion du linge hospitalier (stock, linge propre, linge sale) ;
Organisation du travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle ;
Participation aux réunions institutionnelles si en lien avec la fonction d'ASH ;
Contribution à l'accueil et à l'encadrement de nouveaux ASHQ. COMPETENCES PARTICULIERES :
Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie ;
Faire preuve de tact et de discrétion ;
Connaître et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux ;
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
Adapter son organisation de travail aux rythmes des soins et de vie des patients ;
Tenir compte des contraintes, des priorités et des directives ponctuelles qui peuvent modifier l'organisation prédéfinie ;
Continuer à se former régulièrement sur les techniques de manutentions et l'hygiène des locaux ;
Utiliser les outils du service (octimes, PCR).

Dans ce cadre, l'éducateur spécialisé ou le moniteur éducateur a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Vos missions:
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant et soutenir leur projet scolaire.
Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale.
Assurer la transmission des informations pertinentes auprès d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle.
Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Profil recherché:
Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout).
Capacité rédactionnelle et maîtrise des différents outils d'adaptation et de compensation.
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre de l'autisme.
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur.
Permis de conduire valide.
Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs
Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, restauration sur site, accord d'égalité professionnelle, . 2 poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention des Chefs de service éducatif du DAME André Brault, Mme Nathalie BESNIER et Mr Jérôme MALLOL via le courriel du secrétariat.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un professeur pour enseigner en économie gestion, en lycée général et technologique, à Luisant. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence en économie gestion ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine

Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance sur Chartres (28) et ses environs. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente, en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous :
Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur
Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations
Commandez les pièces détachées nécessaires
Effectuez les réparations
Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation
Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs
Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électrotechnique, maintenance des équipements industriels...), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.

En tant que Menuisier Agenceur, vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à l'aménagement intérieur haut de gamme notamment l'aménagement intérieur d'un logement, d'une pièce : cuisine, salle de bain, d'un magasin, d'un bureau ou d'autres locaux : hôtels, nautisme et aéronautique, en concevant, fabriquant et installant les mobiliers de rangement et de décoration Fonctions :
Lecture et interprétation de schémas et de plans
Installer et poser les fermetures
Utilisation d'un pied à coulisse pour mesurer avec précision
Réaliser des finitions soignées Qualifications :
Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes et travailler dans des positions inconfortables
Souci du détail et respect des normes de sécurité
déplacements fréquents à la semaine rayonnement national

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un.e CARISTE caces 3 pour une mission en intérim de 6 mois ou plus aux Villages Vovéens. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12.52EUR. Poste en 3x8 du lundi au samedi. Travail en extérieur. Vos missions seront :
Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de type 3
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt
Contrôler la conformité des marchandises
Participer à la préparation des commandes
Manutention diverse Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste
Permis CACES 3 obligatoire
Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Dynamique, rigoureux.se et organisé.e Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vos missions :
Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe
Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chartres. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Votre agence Triangle Solutions RH de Chartres (28), recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN D'ATELIER SAV (H/F). Le poste est basé sur l'agglomération Chartraine. Prise de poste : dès que possible Contrat : Mission intérimaire pouvant déboucher sur un CDI Ce poste nécessite des déplacements réguliers : environ 40% de déplacements France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) Votre mission : Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. Montage des équipements à l'atelier Installation et mise en production des équipements chez les clients Réaliser des formations sur site client Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients Intervenir chez les clients en cas de panne Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. Compétences requises : Bon niveau en mécanique générale Lecture de plan de montage Respect des procédures Analyse et diagnostic Notion en électricité, automatisme Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel.) Communication orale et écrite Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. Profil : BAC PRO ou BTS MS ou BTS CRCA ou DUT Génie Mécanique Anglais Expérience souhaitée : Professionnel expérimenté ou débutant motivé Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à chartres-acr@triangle.fr ou bien déposer votre candidature à l'agence : 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres. Postulez et bâtissons ensemble votre prochaine grande étape.

Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable
R Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)

Notre client, leader de la maintenance industrielle & des services à l'énergie, est à la recherche d'un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F). Localisation : Chartres 28000. Contrat : CDI Missions principales : Installer, câbler et mettre en service des équipements électriques et systèmes automatisés. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (armoires électriques, moteurs, variateurs, capteurs, automates). Diagnostiquer et dépanner pannes électriques/électroniques sur site. Lire et interpréter schémas électriques, plans et notices techniques. Effectuer des tests et mesures électriques (multimètre, oscilloscope, clamp, etc.) et rédiger des rapports d'intervention. Respecter les procédures sécurité et les normes en vigueur (habilitations électriques, consignation). Participer à l'amélioration continue (optimisation des installations, propositions techniques). Profil recherché : Formation : Bac Pro Électrotechnique / BTS Électrotechnique / DUT GEII ou équivalent. Expérience : idéalement 2 ans minimum en maintenance/installation (ou débutant motivé pour poste junior). Compétences : connaissance des schémas électriques, câblage, automates (PLC), variateurs de fréquence, réseaux industriels (Ethernet/IP, Modbus.), lecture de plans. Certifications/habilitations : habilitation électrique (H0B0, B1/B2 suivant poste) souhaitées; CACES ou habilitation travaux en hauteur si nécessaire. Qualités : rigueur, autonomie, sens du diagnostic, esprit d'équipe. Conditions :
Temps de travail : temps plein (35h) / amplitude variable selon site
Rémunération : selon profil et expérience Comment postuler : Envoyer CV + lettre de motivation à : chartres-acr@triangle.fr Vous pouvez également déposer votre candidature à l'agence TRIANGLE INTERIM Solution RH, 67 rue du Grand Faubourg
28000 CHARTRES Postuler et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Votre agence Triangle Solutions RH de Chartres (28), recrute pour l'un de ses clients un(e) CHAUDRONNIER(e) SOUDEUR en contrat CDI (H/F). Le poste est basé sur l'agglomération Chartraine. Prise de poste : dès que possible Votre mission : A partir des plans produits par le Bureau d'Etudes, le (la ) chaudronnier(e) étudie la forme qu'il veut obtenir, la quantité de matière et les outils à utiliser. Manuellement ou à l'aide de machines, il/elle :
découpe des feuilles de métal selon le tracé exigé,
leur donne une forme en appliquant différentes actions : pliage, cintrage, perçage, emboutissage,
assemble les éléments en soudant (soudure TIG) ou en boulonnant En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées. Compétences requises : Le (la) chaudronnier doit être en mesure de :
lire un plan en deux et trois dimensions et se représenter des formes et des volumes dans l'espace,
faire des calculs et un de la géométrie,
découper, cisailler, poinçonner, souder, plier, cintrer et emboutir,
utiliser les machines pour réaliser ses opérations mécaniquement,
manier des commandes numériques,
respecter les normes strictes de sécurité qui régissent sa profession.
Souder des pièces et ensembles simple Habile manuellement, minutieux et autonome, le (la) chaudronnier (e) possède une bonne capacité à percevoir les formes dans l'espace, et à travailler en équipe. Profil : BEP / CAP / BAC PRO / Expérience Expérience souhaitée : Professionnel expérimenté ou débutant motivé Rémunération : En fonction de votre expérience professionnelle Horaires : 39 h par semaine et heures supplémentaires en fonction de la charge Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à chartres-acr@triangle.fr ou bien déposer votre candidature à l'agence : 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres. Postuler et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Votre agence TRIANGLE INTERIM Solutions RH recherche pour le compte de son client, une entreprise faisant partie d'un grand groupe de travaux publics, un MANOEUVRE BTP H/F en contrat intérim. Le poste est basé sur l''agglomération de CHARTRES (28), à pourvoir dès que possible sur du long terme. Votre mission : Préparer les zones de chantier et les produits d'assemblage et de revêtement. Effectuer le déblayage et acheminer les différents matériaux et outils nécessaires. Monter les échafaudages. Décharger et nettoyer la zone en fin de chantier. Réaliser l'entretien des outils et du matériel de chantier. Accomplir des tâches simples de maçonnerie comme le remblayage, le montage des briques et des parpaings, etc. Respect des règles de sécurité. Application des consignes de sécurité sur le chantier (port des EPI, vigilance sur les zones à risques). Maintien de l'ordre et propreté sur le site. Vos compétences : Préparer du matériel en prévision d'un travail. Mélanger des produits d'assemblage. Réaliser et lisser les joints. Déblayer, remblayer un terrain. Terrasser un terrain ou une construction. Installer des bordures de trottoirs. Ragréer une surface de pose. Nettoyer les outils et le matériel de chantier. Bonnes qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe Votre profil : Niveau d'études : CAP/BEP Expérience : 1 an d'ancienneté Permis B apprécié pour déplacements sur chantier Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir déposer votre CV directement à l'agence de Chartres. Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 37 33 33 00 ou par mail à chartres-acr@triangle.fr.

Votre agence TRIANGLE INTERIM Solutions RH recherche pour l'un de ses clients, un MACON FINISSEUR CACES NACELLE H/F basé sur l''agglomération de CHARTRES (28) Votre mission : Réaliser les retouches sur béton et effectuer les reprises sur les ouvrages pour offrir une finition parfaite aux constructions. Appliquer différentes techniques et procédés de lissage d'enduits pour garantir une uniformité et une esthétique optimale. Assurer la préparation des mélanges (mortiers, enduits) tout en veillant au respect des proportions préétablies. Poser les éléments de finition (rebords, cornières, seuils) ainsi que réaliser les joints verticaux et horizontaux. Collaborer avec les autres corps de métier pour coordonner efficacement l'avancée des travaux jusqu'à leur achèvement complet. Garantir un environnement de travail sécuritaire en respectant scrupuleusement toutes les normes de sécurité sur le chantier. Vos compétences : Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes liées à la finition du béton. Précision et souci du détail lors de l'exécution des tâches pour garantir un haut niveau de qualité. Capacité à lire et interpréter correctement les plans architecturaux ainsi que les spécifications techniques. Esprit d'équipe avec de bonnes compétences en communication. Votre profil : Le candidat idéal devra posséder à la fois d'expériences pratiques, de compétences techniques spécifiques au domaine du bâtiment ainsi que d'excellentes capacités analytiques. Formation : CAP Maçonnerie, BEP Construction ou équivalent Expérience : débutant accepté, mais 1 à 3 ans souhaités Permis B apprécié pour déplacements sur chantier CACES NACELLE R486 à jour Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir déposer votre CV directement à l'agence de Chartres. Vous pouvez également nous contacter par téléphone au 02 37 33 33 00 ou par mail à chartres-acr@triangle.fr.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance. Vos missions principales :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (machines, installations, systèmes électriques, etc.)-
Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité
Participer à l'amélioration continue des processus et de la performance technique
Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques
Collaborer avec les différents services pour optimiser les opérations de maintenance
Gérer les commandes de pièces détachées et les stocks nécessaires à la maintenance Les avantages CRIT incluent un taux horaire fixe avec des primes, un Compte Epargne Temps, un acompte de paie hebdomadaire, des aides diverses via FASTT, l'application My Crit et des avantages du Comité Social Le profil recherché :
Bac+2/3 en Maintenance/Électrotechnique/Automatisme
Polyvalent (savoirs sur la mécanique, électricité, hydraulique...)
Animer des projets
Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
Communiquer sur les interventions
Capable de travailler dans l'urgence car un arrêt dans la chaîne de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultats et l'avenir de l'entreprise
Faire preuve de savoir-être (motivation, ponctualité,...)

Comptable / Juridique RH (H/F) Lieu de travail : Mainvilliers (28300) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine
9h/12h et 13h/17h, horaires adaptables) Entreprise : SARL TUVACHE
18 salariés
Entreprise familiale créée en 1864 Secteur : BTP
Travaux d'installation électrique (code APE 4322B) Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société TUVACHE recrute un Comptable / Juridique RH afin d'assurer la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront : Tenue complète de la comptabilité sur EBP COMPTA Gestion des factures, rapprochements bancaires et déclarations fiscales Suivi de la trésorerie et préparation du bilan avec le cabinet comptable Gestion administrative et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, médecine du travail) Suivi des dossiers sociaux et participation à l'amélioration des procédures internes Profil recherché : Formation en comptabilité Maîtrise du logiciel EBP COMPTA Bonnes connaissances en droit social et gestion RH Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en PME ou cabinet comptable Conditions et avantages : Rémunération : 2500€ brut/mois Mutuelle, prévoyance et paniers repas Bureau indépendant avec poste informatique dédié Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable administratif et financier

Vos principales missions seront :
Contrôler par échantillonnage des lots en réception/ ou en provenance de la production
Appliquer les instructions de contrôle et des règles d'échantillonnages
Mise en oeuvre du contrôle en utilisant les moyens définis
Vérifier la conformité des certificats reçus
Enregistrer les résultats de contrôle dans notre ERP ainsi que sur les fiches de contrôles
Prendre les dispositions lors de la détection de non-conformités : isoler le composant, alerter, informer la production, effectuer une préanalyse, enregistrer et décrire la non-conformité
Connaissances spécifiques : lecture de plan, utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, micromètre intérieur/extérieur, tampon lisse ou fileté, projeteur de profil)
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques (pack office...)
Vous avez un niveau d'anglais élémentaire Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en contrôle qualité seront valorisées ? Rejoignez-nous dès maintenant !

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en économie-gestion pour enseigner à mi-temps en lycée professionnel à Chartres jusqu'au mois de mars puis à temps complet à jusqu'à la fin de l'année. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable
R Diplômes requis
Être diplômé d'un BAC +3 minimum : licence AES ou licence de sciences de gestion, ou diplôme de comptabilité et de gestion, école de commerce.
Avoir une expérience dans le domaine
Formation en économie et ou droit
Bonnes connaissances juridiques (droit des affaires, droit du travail)

Au cœur du bureau d'étude mécanique, vous interviendrez sur :
La mise à jour d'ensembles mécaniques : révision de modèles 3D, création de plans d'encombrement et éclatés, mise à jour des nomenclatures.
La mise à jour de plans de définition : adaptation des plans de fabrication, vérification et correction des plans existants.
La conception mécanique : modélisation d'ensembles avec engrenages, intégration dans des systèmes complexes.
La réalisation de plans avant-projet pour validation client. Titulaire d'une formation de type BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou BUT Génie Mécanique et Productique (GMP), vous possédez une première expérience de SolidWorks, acquise dans le cadre d'un projet scolaire, d'un stage ou d'une alternance. Vous maîtrisez la modélisation 3D et la mise en plan, savez lire et produire des plans mécaniques, et connaissez les normes de dessin industriel. Vous avez envie d'apprendre et de progresser au sein d'un environnement technique stimulant. Pourquoi les rejoindre ?
Un environnement technique stimulant.
Des projets concrets et variés.
Une équipe bienveillante et passionnée.
Des perspectives d'évolution.

Dans le cadre de la création du service expérimental « loge toit » qui vise à accompagner les jeunes majeurs en situation de handicap, accompagnés précédemment par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur proposant un logement adapté, un suivi individualisé et un soutien vers l'emploi ou la formation. Missions Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et sur la délégation du Responsable de service, vous interviendrez auprès d'un public de jeunes majeurs vulnérables en situation de handicap, vivant en colocation sur l'agglomération chartraine. Animateur ou moniteur éducateur (H/F) diplômé.e, poste à temps plein, travail avec horaires variables, 8h au plus tôt, 21h au plus tard en semaine et un weekend sur trois en journée, Professionnel.le reconnu.e pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné.e comme ressource auprès des jeunes et de vos collègues. Il est attendu de :
Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
Être force de proposition,
Être doté.e d'un excellent relationnel,
S'adapter à un secteur en constante évolution,
Avoir le permis de conduire en cours de validité (déplacements avec un véhicule 9 places, sur le département notamment).
Début du contrat : Décembre 2025
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 grille internat + prime Ségur CV + LM à nous adresser

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à CHARTRES (28). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance
Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves
Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles
Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service
Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych
Avoir un véhicule récent
Prime d'expérience
Ticket resto + avantages CSE
Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions principales seront les suivantes :
Approvisionner les lignes en articles de conditionnement (flacons, pompes, capots...)
Surveiller le bon fonctionnement des lignes automatisées, semi automatisées et manuelles
Procéder au contrôle visuel des produits
Respecter les consignes et des règles de sécurité en vigueur sur le site Horaire d'équipe : 6h-13h et 13h-20h (2*7) Vous maitrisez les BPF. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

À propos de PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une société spécialisée dans le traitement des eaux industrielles et tertiaires existant depuis plus de 20 ans avec près d'une 50ne de collaborateurs. Elle accompagne plus de 400 clients en France et à l'international grâce à ses produits made in France, ses équipements, son expertise et ses formations. Avec 5 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille) et un réseau de 30 partenaires, elle met la qualité, la sécurité et la durabilité au cœur de ses solutions. Certifiée ISO 9001/14001, MASE et médaillée Ecovadis silver 2025, elle se distingue par son savoir-faire et son engagement responsable. Le poste Rattaché au Responsable de Région, après votre formation, vous intervenez en itinérance régulière sur différents types d'installations tertiaires. Vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité des installations en réalisant des opérations de maintenance, de mise en service et de suivi technique. Vos missions : Effectuer le désembouage de réseaux de chauffage (repérage des vannes, compréhension du principe de circulation, montage hydraulique), Assurer le détartrage des ballons d'ECS (ouverture, nettoyage), Procéder aux analyses d'eau et prélèvements sur réseaux, Installer et mettre en service des adoucisseurs d'eau (raccordement, réglages), Réaliser le montage et la mise en service de pompes doseuses et filtres, Contrôler les disconnecteurs (formation assurée). Liste non exhaustive. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance industrielle, plomberie sanitaire, génie climatique, CVC ou traitement des eaux. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une capacité à vous adapter à des environnements variés. Vous êtes à l'aise avec les interventions techniques itinérantes et savez gérer vos priorités sur le terrain. Lieu de résidence idéal sur l'axe Chartres
Orléans
Blois Le permis B valide est indispensable pour ce poste. Ce que le client vous propose : CDI base forfait 218 jours intégrant 7 semaines de congés, Rémunération fixe entre 30 et 36k€ brute /an (selon profil), Prime annuelle jusqu'à 6k€ (qualitatif + intéressement), Véhicule de société type Mercedes Citan ou équivalent, Remboursement des frais de repas, Mise à disposition téléphone + ordinateur, Mutuelle et prévoyance entreprise, Convention professionnelle de la chimie. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet, Entretien visio avec le Cabinet, Entretiens physiques avec le Client (Dir Co + Chef de région), Prise de références professionnelles, Vous êtes embauché !

Vos missions principales seront les suivantes :
Vous animerez, en collaboration avec le développement packaging et nos fournisseurs, l'analyse des risques
Qualité en phase de développement (produits/process), et participerez activement aux préséries techniques ainsi qu'aux tests de transport.
Vous effectuerez le contrôle des articles de conditionnement et créerez les gammes de contrôle lorsque nécessaire avec les services Développement Packaging et Homologation.
Vous réaliserez le contrôle des produits finis conformément aux normes statistiques et mettrez en place les panoplies de défauts (nouveautés).
Vous traiterez les non-conformités, litiges et réclamations (recherche des causes racines, pilotage de plan d'actions, reprises, dérogations, destructions, audits).
Vous assurerez la disponibilité et la mise à jour des standards Qualité, des éléments de contrôle et des systèmes d'information de votre périmètre. Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime :
Organisation dans l'exécution des tâches, garantissant la conformité des processus et la qualité des produits. Votre souci du détail et votre engagement pour l'excellence seront essentiels.
Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP...).
Maîtrise des lectures de plan, des chaînes de cotes.
Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l'Inclusivité :
Bon relationnel favorisant une collaboration harmonieuse avec les différents services.
Aptitude à communiquer clairement et à partager l'information.
Conquérir avec Audace & S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde :
Force de proposition pour améliorer les processus et optimiser l'organisation.
Sens des responsabilités et engagement envers le respect des normes.
Connaissance des process de production chez les fournisseurs packaging.
Autonomie, polyvalence et goût pour le terrain.
La maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et de gestion de projets, seront un atout.
L'anglais est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Notre client recherche un talent passionné par le développement commercial pour renforcer son équipe dynamique dans un cadre stimulant et innovant.
Développer et fidéliser un portefeuille clients en établissant des relations de confiance durables.
Identifier et qualifier des opportunités commerciales grâce à une prospection active et ciblée.
Assurer un suivi régulier des comptes clients et des projets pour maximiser les ventes.
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour adapter les offres aux besoins des clients.
Analyser et comprendre les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients.
Participer à l'élaboration de stratégies commerciales et d'actions marketing.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Vous aurez pour principales missions:
la programmation des CN FANUCK et SIEMENS
le réglage des machines à commande numérique
le lancement en fabrication des pièces
L'alimentation de la machine en matière première
Le contrôle qualité et métrologique des pièces fabriquées Vous avez envie d'évoluer au sein d'une PME familiale Merci de postuler en ligne si ce poste vous intéresse

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un (e) Contrôleur (se) en Maroquinerie rattaché(e) à la Responsable qualité. Vos missions principales seront les suivantes :
En amont de la production : contrôler la matière entrante ; à l'aide de la défauthèque (repérer les défauts, mettre de côté les morceaux)
Après la fabrication des produits , vous serez amené-e à les contrôler avant leur expédition
Faire des contrôles sur la chaîne de production dans le respect du cahier des charges du client.
Vous apprendrez à auto-contrôler systématiquement votre travail. Profil : Vous avez une première expérience réussie dans le contrôle qualité de "Produits" semi-finis ou finis. Idéalement , vous avez travaillé dans un milieu industriel, le secteur de la maroquinerie serait un atout. Le poste nécessite une attention particulière aux détails et une sensibilité à la qualité des produits.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Contexte L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Les missions ? Le titulaire de l'emploi sera chargé au sein de sa ligne d'affectation de :
L'accueil téléphonique, l'information et l'accompagnement des usagers et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits, l'accueil physique, l'accueil sur rendez-vous
La gestion administrative, comptable et amiable des comptes
La fiabilisation des données administratives et comptables des comptes
La participation ponctuelle à d'autres missions (groupes de travail internes) Compétences Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent !
Sens de l'analyse, logique
Dynamisme et capacité à se montrer réactif(ve)
Capacité d'adaptation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité d'organisation, rigueur, méthode
Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques Votre parcours : Titulaire de la formation institutionnelle Gestionnaire Conseil ou d'un niveau Bac/Bac + 2 en Gestion comptable et/ou paie. Vous avez une expérience avérée dans l'un de ces domaines. Des notions en gestion des déclarations sociales (DSN) serait un plus. Conditions particulières : Les petits + qui feront peut-être la différence ! Protocole accord de télétravail / participation aux frais de repas / mutuelle, prime d'intéressement / aide à la garde d'enfants / Comité d'Entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de l'activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l'entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires. A ce titre, vous intégrez l'équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l'activité récurrente de l'entreprise. Vos missions consistent à :
Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route
Rechercher les pannes et les réparations
Réaliser les soudures à l'arc
Participer activement à l'amélioration continue des matériels de la société
Utiliser la GMAO, savoir rendre compte
Lire un plan hydraulique ou électrique Ce poste est basé à Brétigny (91) en CDI. Des déplacements nationaux sont à prévoir. Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d'expérience. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. Le permis B est obligatoire.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Technicien(ne) Qualité Béton H/F Poste basé à Mainvilliers (28) Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusquaux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ; Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ; Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ; Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus dessais de laboratoire ; Gérer lentretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ; Organiser larchivage des résultats dessais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ; Participer à lanalyse et au traitement des éventuels litiges qualité. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ; Contribuer à lamélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales. Mobilité Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Optineris Chartres recherche un électricien industriel H/F pour son client basé sur le secteur de Chartres. Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques industriels (câblage d'armoires, tirage de câbles, pose de chemins de câbles) Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques afin de garantir leur fiabilité Procéder à l'analyse et au diagnostic de pannes puis réaliser les dépannages nécessaires Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques pour préparer et effectuer vos interventions Renseigner les supports de suivi d'intervention et partager les informations nécessaires avec votre responsable et l'équipe Veiller au respect des normes en vigueur, notamment en matière de sécurité, et appliquer les procédures internes Participer à l'amélioration continue en proposant des solutions pour optimiser les installations électriques Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10% de fin de mission et 10% de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6%.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en environnement industriel avec une maîtrise des installations électriques industrielles basse et/ou haute tension Vous possédez une solide expérience en lecture et interprétation de schémas électriques ainsi qu'une bonne maîtrise des instruments de mesure électrique Vous démontrez de la rigueur, un sens aigu de la sécurité et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos interventions Vous appréciez le travail d'équipe et êtes reconnu pour votre capacité à communiquer et à partager vos connaissances Votre curiosité technique, votre esprit d'initiative et votre engagement qualité sont des atouts recherchés pour ce poste Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

vous aurez en charge le nettoyage classique de bureaux aspiration dépoussiérage lavage des sols nettoyage classiques des sanitaires

Missions principales : Réaliser des travaux de menuiserie (fabrication, découpe, assemblage). Installer et rénover des éléments bois (portes, fenêtres, meubles, aménagements). Assurer l'entretien et la préparation du matériel. Respecter les règles de sécurité et la qualité des réalisations. Collaborer avec l'équipe sur des projets variés. Profil recherché : Expérience en menuiserie ou forte motivation pour développer des compétences dans ce domaine. Connaissance des matériaux et des techniques du bois appréciée. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions : Dispositif ARDAN (stage rémunéré 6 mois
formation et accompagnement). Temps plein
39h sur 4,5 jours.

L'Hôtel Jehan de Beauce, établissement 4 étoiles situé au cœur de Chartres, recherche un(e) valet /femme de chambre (H/F) en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour renforcer son équipe housekeeping. Vos missions : Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres selon les standards de qualité de l'hôtel Nettoyer et entretenir les parties communes de l'établissement Gérer le linge (changement, tri, réapprovisionnement) Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie à la gouvernante Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de discrétion Profil recherché : Expérience appréciée en hôtellerie ou en entretien (formation possible en interne) Sens du service et de la propreté Rapidité, rigueur, discrétion et autonomie Le poste nécessite de rester debout pendant de longues périodes et de porter des charges légères. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps partiel
24 heures/semaine Horaires de travail en matinée (principalement entre 9h et 15h, horaires variables selon les besoins) Travail en semaine et le week-end selon planning tournant

Vous aurez pour principales missions: 1. Gestion des commandes. o Saisie, suivi et validation des commandes clients. o Coordination avec les équipes commerciales et logistiques pour assurer les délais de livraison. 2. Relation client. o Répondre aux demandes des clients (informations produits, disponibilité, suivi des commandes). o Gestion des litiges et réclamations en collaboration avec les équipes concernées. 3. Suivi administratif. o Mise à jour des bases de données clients. o Établissement des devis, factures et documents commerciaux. o Classement et archivage des documents administratifs. 4. Soutien aux équipes commerciales. o Préparation de reportings et tableaux de bord pour le suivi des ventes. o Assistance dans l'organisation des rendez-vous ou événements commerciaux.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale (ERP/CRM).
Bonne connaissance des processus de vente et de facturation.
Maîtrise d'une langue étrangère (souhaitée selon l'activité de l'entreprise).

Optineris Chartres recherche un Sérigraphe H/F pour son client basé sur le secteur de Chartres. Vos missions :
Réglage : Préparation des affaires à traiter, réalisation des clichés et écrans, réglage des machines, vérification de la qualité des premières pièces.
Suivi de production : Recherche de solutions en cas de problème, entretien préventif, dépannages, transmission des consignes et informations de production.
Spécifique : Mise à la teinte d'encre, maîtrise de la quadrichromie, modification et fabrication d'outillages spécifiques.
Amélioration continue : Rédaction de procédures, respect des règles de qualité, proposition d'actions d'amélioration.
Sécurité : Respect des règles de sécurité, alerte en cas de situation dangereuse, vigilance sur les risques liés aux produits chimiques. Avantages :
Taux horaire fixe majoré de 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés.
Accès à un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 6 %.
Possibilité de bénéficier d'acomptes rapides.
Accès à des plans de formation continue et qualifiante.
Soutien via les services sociaux du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.).
Compétences techniques : Connaissance des procédés de décor, des matières plastiques, des moyens de production, maîtrise des logiciels de bureautique.
Qualités personnelles : Rigueur, méthode, curiosité technique, réactivité, sens de la communication, esprit d'équipe.
Formation : Bac Pro Industrie graphique ou expérience équivalente. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre Technicien itinérant de maintenance Service Après-Vente H/F en fermetures industrielles. Vous interviendrez directement chez nos clients, en grande majorité des industries, pour entretenir et/ou réparer leurs équipements. (fermetures industrielles :portes sectionnelles, portes rapides, rideaux métalliques, niveleurs de quais, portails, barrières levantes ). Pas de formation spécifique, il suffit juste d'être manuel, bricoleur et apte à travailler en hauteur. Il faut savoir être polyvalent et avoir certaines compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électromécanique, de la soudure et surtout être MOTIVÉ ! Si vous détestez la routine, et que vous aimez la diversité ; Si vous savez être autonome, mais aussi travailler en équipe ; enfin, si vous avez conscience que la satisfaction du client est l'objectif n° 1 afin de faire évoluer la société et vous-même, alors ce poste est fait pour vous ! ATTENTION : le poste à pourvoir est bien sur notre site de Nogent le Roi, pour intervenir sur le secteur de l'Eure et Loir, mais si votre candidature est retenue, l'entretien d'embauche se déroulera à notre siège social de Pavilly (près de Rouen)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller client (H/F)
Informer et conseiller les clients par téléphone sur diverses questions, en respectant les réglementations et procédures en vigueur.
Aider les clients à rassembler les pièces justificatives nécessaires et les accompagner dans l'utilisation des outils digitaux, tels que l'Espace client.
Alimenter les outils de suivi clients et traiter les demandes reçues par formulaires ou mails.
Effectuer occasionnellement des tâches administratives et participer à des campagnes d'appels sortants pour réclamer des pièces manquantes et répondre aux courriers de demandes d'information générale. Expérience et compétences requises :
Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et goût prononcé pour la relation client.
Expérience professionnelle équivalente souhaitée Qualités recherchées :
Diplôme Bac2.
Excellentes compétences relationnelles, écoute active, et aisance à l'oral.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'analyse, organisation et adaptabilité.

Au sein de l'UEHC de Chartres, l'éducateur/éducatrice intègre une équipe pluridisciplinaire au sein une structure d'hébergement collectif accueillant des mineurs dans le cadre judiciaire, 24h/24, 7j/7. L'équipe éducative encadre et mène des activités éducatives avec les mineurs, tout en gérant leur vie quotidienne. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Il/elle contribue à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'expérience

Agent de Sécurité Magasin
Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Préparateur en Maroquinerie rattaché(e) au Responsable de Production. A l'issue d'une formation alliant théorie et pratique de 11 semaines, vous devrez être capable de:
Couper à l'aide de la presse à bras,
Réaliser différentes opérations de préparation de la matière (cuir et toile) : encollage, coloration (application d'une teinte sur le cuir), sertissage, parage (amincir les bords d'un morceau du cuir), le rembordage...
Vous serez aussi initié à l'entretien de premier niveau de ces machines.
Vous apprendrez à auto-contrôler systématiquement votre travail. Profil : Avant l'embauche en CDD, nous vous proposons de réaliser une POE en collaboration de France Travail . Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, vous reconvertir dans un métier manuel alliant dextérité, minutie, qualité. Vous êtes dynamique, vous aimez le travail en équipe et être polyvalent? Vous êtes prêts à être formés? Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous rejoindre, c'est bénéficier :
d'un environnement convivial, (partage de moments conviviaux)
d'horaires de travail en journée
d'évolution de carrière

Votre mission principale est la rabotage de chaussée sur des chantiers de travaux publics.
vous préparez votre camion et votre machine
vous assurez le transfert sur le chantier, rencontrez le client et réalisez l'éxécution de la commande que vous contrôlez et vous remplissez et faites signer le rapport final au client.
dés la fin du chantier, vous consultez votre planning pour l'intervention suivante
vous entretenez votre camion et la raboteuse, en cas d'incident une équipe dédiée intervient directement sur le chantier
vous complétez quotidiennement sur votre téléphone les rapports journaliers. Vous travaillez sur 6 départements de la région Augergne dans le cadre de grands déplacements en fonction des chantiers sur lesquels vous intervenez. Vous partez du lundi au vendredi au volant de votre camion sur lequel vous transportez la raboteuse qui vous est affectée. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos missions. Vous respectez les consignes de sécurité et portez les équipements de protection individuels. La formation sur la raboteuse est effectuée en interne ( CACES 5 conduite de raboteuse ) et le passage du permis EC peut également être assuré lors de la prise de poste ( dispositif Préparation opérationnel ) l'emploi individuel avec France travail ). Si vous êtes intéressé par l'environnement des travaux publics, la conduite d'un engin spécifique et savez vous adapter au quotidien, envoyez votre candidature.