Offres d'emploi à Riantec

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs sur Lorient ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des bus du réseau de transport en commun, vous interrogez les usagers au sujet de leur titre de transport. Mission : Du 12 au 19 novembre 2025. Horaires : la mission sera effectuée entre 5h30 et 22h30 à raison de 6h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Heures majorées avant 7h du matin et après 21h. Profil recherché (débutants acceptés) :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère.
Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie.
Vous êtes souriant(e) et dynamique.
Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus.
Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité.
Vous n'avez pas été verbalisé sur le réseau IZILO. Vous vivez à Lorient et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus, envoyez votre candidature !

Chez Aberdent, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, dans des locaux modernes pensés pour votre bien-être professionnel (Cabinet neuf, entièrement équipé, facile d'accès et disposant d'un parking). Si vous recherchez un environnement où vous épanouir durablement : rejoignez la team Aberdent ! Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en CDI pour intégrer notre équipe (poste à pourvoir dès septembre 2025). Vos principales missions seront :
Assister le praticien au fauteuil lors des soins
Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire
Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet.

Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour les missions suivantes : 1. Préparer le chariot du petit déjeuner / servir le petit déjeuner des résidents (dans leur logement) 2. Mise en place de salle de restauration, assurer le service en salle auprès des résidents, remettre en état après chaque repas la salle de restaurant. 3. Mise en chauffe des plats (uniquement le soir) avant le service en salle 4. Assurer le service de plonge. 5. Aider les soignants en accompagnants les résidents dans leurs déplacements quotidiens au sein de l'établissement si nécessaire et si demandé par les soignants. 6. Exécuter les travaux d'entretien, de nettoyage et de désinfection des espaces communs, des sanitaires, des vitres, du matériel utilisé dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et la méthode H.A.C.C.P 7. Assurer le ménage complet dans les appartements des séjours temporaires. 8. Entretenir le matériel et le suivi des stocks (denrées alimentaires dans la réserve sèche) 9. Participer aux animations à destination des résidents Savoirs : Aptitudes et motivations à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes et motivations à travailler auprès et avec les personnes âgées dépendantes et ou non dépendantes. (connaissance de ce public) Communiquer professionnellement dans la relation avec le résident. Être disponible. Être à l'écoute. Savoirs faire : Entretenir le cadre de vie et les locaux collectifs. Mettre en place la salle à manger et servir les repas. Connaissance de la norme HACCP Savoirs être : Avoir de la bienveillance auprès des personnes âgées dépendantes et ou non dépendantes. Avoir une posture adaptée. Être aidant auprès d'une population fragilisée. Collaborer avec l'ensemble des services suivant les nécessités et notamment le service des soins, dans la mise en place et le suivi d'une prise en charge globale des résidents Horaires : 6h30
14h30 / 12h30
20h30 (roulement)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 à 5 années XP dans l'accompagnement, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir notamment à Quimper, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ mensuel brut suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bricolage, un Préparateur de commande avec CACES H/F. Vos missions principales : Accueil clients drive Livraisons drive Réception et stockage marchandises Service et conseil client Travaux de manutention Taux horaire : 11.93€/h Horaires variables : 6h30-13h30 ou 12h30-19h30 ou 8h-15h00
9h00-16h00 Ce poste est à pouvoir dès que possible en intérim sur Lorient (56). Contrat à la semaine renouvelable. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks. Vous avez conscience des règles de sécurité ainsi que du respect des gestes et postures de manutention. Vous êtes titulaires des CACES 3 et 5. Votre rigueur et votre sérieux, seront des atouts pour mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F)
CDI
PRISE DE POSTE LE 17 NOVEMBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif Accueil Hébergement Logement Intégration Autonomie (DAHLIA), sur le territoire de Lorient. Services : Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA) et Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile (HUDA) CDI
1 ETP
Prise de poste le 17 novembre 2025. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service :
Accompagnement éducatif du quotidien dans et vers le logement.
Animation d'actions collectives.
Entretien du logement avec l'usager.
Gestion du logement.
Participation à la Qualité du service PROFIL DE POSTE
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler étroitement avec les partenaires.
Capacité à rendre compte.
Rigueur et autonomie.
Organisation.
Force de proposition. MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF
Poste basé à Lorient
Horaires de travail : amplitude horaire de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé. Merci de postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à M. RIO Johan au plus tard le 02/11/2025 Entretiens de recrutement : 7 novembre 2025 (matin)
à Lorient.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

- Réaliser vos tâches de production,
Maintenir une cadence permettant le bon fonctionnement de la ligne de production,
Assurer vos tâches avec sérieux et qualité. Vous devrez réaliser vos tâches dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en respectant les impératifs de production liées à une entreprise d'agroalimentaire. Tâches principales:
Filetage manuel: faire les filets au couteau sur le plan de travail ( couper/écorcher
emballer
calibrer)
Filetage mécanique: utiliser la machine en suivant la cadence, emballer, filmer, mettre les étiquettes et peser Nous cherchons des personnes motivées et disponibles. Vous êtes autonome dans vos déplacements ? Rejoignez nous vite ! Postulez !Vous pouvez également nous joindre directement au *** (voir postuler) !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la distribution de produits alimentaires un préparateur de commandes F/H avec CACES 1 R489.Votre mission consistera à réceptionner la marchandise et à préparer les produits destinés à la livraison. Travail dans le froid (0° et 4°) Réaliser des re
conditionnements
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Préparation d'une commande
Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Organisation et Logistique : Vous gérez l'agenda et l'emploi du temps du Directeur (rendez-vous, courriers, e-mails, congés), en anticipant les urgences. Vous réceptionnez et filtrez les appels téléphoniques. Vous assurez l'accueil physique des visiteurs. Vous organisez la logistique des événements professionnels (réunions, déplacements, conférences). Vous préparez les dossiers du Directeur (documentation, rapports, supports de communication). Vous assurez le suivi amont et aval des dossiers. Gestion Documentaire et Administrative : Vous triez le courrier et présentez au Directeur les informations essentielles. Vous organisez l'archivage physique et numérique des documents importants. Vous rassemblez et mettez en forme les éléments de suivi (tableaux de bord, reporting). Vous initialisez et mettez à jour le RIDA du CODIR. Vous effectuez les commandes de matériel et vérifiez la conformité des livraisons. Vous gérez les missions (France et International) du Directeur et réalisez ses notes de frais. Communication et Amélioration Vous participez à la diffusion des supports de communication et assurez le suivi des actions CODIR. Vous assurez la transmission interne et externe des informations. Vous proposez des améliorations pour la performance de l'entité. Ce poste, basé à LORIENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Devenez conseiller(ère) de vente chez Sephora dans le cadre d'un CDD du 17 novembre au 31 décembre ! Ce que vous allez faire : En tant que Conseiller(ère) de vente chez Sephora, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs choix, tout en veillant à leur offrir une expérience shopping exceptionnelle. Vos principales responsabilités seront de :
Accueillir et conseiller les clients sur les produits les plus adaptés à leurs besoins
Effectuer des démonstrations de produits et des conseils de beauté personnalisés
Contribuer à la bonne tenue du magasin : réassort, merchandising, tenue de la caisse
Participer aux opérations commerciales et promotions de l'enseigne Ce qu'on vous demande : Avoir une réelle passion pour la beauté, la connaissance des parfums et produits de beauté Avoir le sens du service client Avoir une première expérience dans la vente en parfumerie ou dans le secteur de la beauté Être dynamique, enthousiaste et avoir un bon esprit d'équipe Être disponible les week-ends et jours fériés Si vous êtes intéressé(e) par le poste de Conseiller(ère) de vente chez Sephora et que vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, cliquez sur le bouton "postuler ". Nous attendons votre candidature avec impatience !

Notre magasin L'EPICERIE de LORIENT centre-ville, est à la recherche de son(sa) futur(e) conseiller(ère) de vente. Notre enseigne est spécialisée dans le prêt-à-porter femme, les bijoux & accessoires. MISSIONS PRINCIPALES
Ouverture / Fermeture
Tenue du magasin
Accueil et conseil clients : être force de proposition est essentiel pour ce poste
Merchandising
Réassort Savoir-être et soft-skills :
Aptitudes commerciales
Sens du service client
Force de proposition et de conviction
Qualités relationnelles
Esprit pragmatique / Rigueur
Dynamisme et forte capacité de travail / Réactivité
Polyvalence Vous travaillez du mardi au samedi. Au choix : 37h ou 39H selon votre préférence

Missions : Accueil et service des clients en salle et au comptoir. Prise de commandes et service des boissons Tenue de la caisse et gestion des encaissements. Vente de produits de tabac, jeux à gratter et FDJ. Entretien et nettoyage des espaces de service. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience minimum exigée en tant que serveur/serveuse dans un bar tabac, avec une connaissance des jeux à gratter et FDJ. Expérience en tenue de caisse. Sens du contact et du service client. Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Disponibilité immédiate et flexibilité horaire (soirées, week-ends et jours férié) : travail le dimanche de 10h00 à 14h00 et de 17h00 à 21h00, le reste de la semaine et le samedi peut être modulable et flexible.

Un poste en alternance t'attend chez l'un de nos partenaires. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Accueillir les clients avec bienveillance, amabilité et enthousiasme pour créer une atmosphère conviviale. Guider les clients dans leurs choix de viennoiseries, pâtisseries, sandwichs et boissons. Réaliser les encaissements. Respecter les règles d'hygiène. Aider les collègues à préparer et à cuire certains produits. Gérer plusieurs tâches, du service client à la gestion des produits en rayon. Le profil recherché : Capacité à s'adapter au client. Goût du travail en équipe. Autonomie et volontariat. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Curiosité et désir de progresser. Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Au sein de notre entreprise de pâtisserie qui comprend plusieurs magasins, vous acheminez nos produits dans nos différents points de vente. Vous serez amené également à renforcer notre équipe de vente. Poste du 3 au 31 décembre. Horaires de travail : 8h30-12h30 et 14h30-16h30. Vous êtes impérativement titulaire du permis B (boite manuelle exclusivement), et maîtrisez la conduite d'un véhicule utilitaire.

Vous recherchez un complément de revenu ou une compatibilité avec un autre emploi ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un hôtel à Lorient ! Vos missions principales : Préparation et mise en place du buffet petit déjeuner Accueil, service et satisfaction des clients Rangement et nettoyage en fin de service Accompagnement des départs clients en matinée Polyvalence sur certaines tâches de l'établissement (réassort, aide à la réception si besoin) Horaires Lundi, mardi, mercredi, jeudi matin 6h15 à 11h15 (20h/semaine) Repos les week-ends et après-midi Profil recherché Idéal pour une personne souhaitant un emploi régulier en complément d'activité Sens de l'accueil, sourire et ponctualité Organisation et autonomie Une première expérience en hôtellerie/restauration est un plus Anglais ou autre langue étrangère appréciée Conditions proposées Contrat : CDI à temps partiel (20h/semaine) Prise de poste : dès que possible Salaire selon profil et expérience Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Commerce de gros alimentaire pour les restaurateur et basé à KERVIGNAC (56700), des Préparateurs de Commandes (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la distribution alimentaire. Forte de son expertise et de sa large gamme de produits, elle est reconnue pour sa qualité de service et sa satisfaction client. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vos missions consisteront à :
Préparer en toute sécurité les commandes de produits frais et/ou surgelés à destination de nos clients restaurateurs et collectivités.
Aidés d'un scan et d'un transpalette électrique, le collaborateur prépare en toute autonomie les commandes de nos clients.
Port de charge maximum de 15Kg Profil : Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés, sans expérience préalable requise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. Compétences techniques :
Préparation et Traitement de Commandes
Travail en Chambre Froide
18° Compétences comportementales :
Organisation
Rigueur
Esprit d'équipe Le contrat débutera dès que possible pour une durée de 6 mois minimum. Les horaires de travail seront de 12h à 20h30 avec une heure de fin variable suivant le volume de commandes à traiter. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de notre petite entreprise spécialisée dans l'entretien paysager, nous recrutons un ou une assistant administratif / assistante administrative H/F en contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps partiel. 1 jour de travail par semaine (8h), en télétravail. Convention collective du paysage (grade E.4). Missions principales :
Préparer, éditer et envoyer les factures clients, assurer le suivi des règlements et gérer les relances en cas d'impayés
Participer à la gestion administrative du personnel : transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire en lien avec le service comptable
Assurer le suivi et la mise à jour des conventions en cours (clients, partenaires, etc.)
Mettre en place et tenir à jour un document de gestion interne permettant de suivre l'activité et les indicateurs administratifs
Classer, archiver et actualiser les documents administratifs de l'entreprise
Participer à la communication interne et au bon partage des informations administratives avec la direction et les équipes Profil recherché :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
Bon relationnel et capacité à travailler à distance
Une expérience dans la gestion administrative ou comptable serait un plus

Manpower Lorient
Pôle Naval recherche 1 Lanceur composites (H/F) pour rejoindre le leader européen de la défense navale. Mission de 2 mois renouvelable, à partir du lundi 3 novembre 2025, dans un environnement industriel innovant. Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans le développement des technologies navales. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV actualisé et participez à cette mission ambitieuse ! En tant que Lanceur, vous serez en charge de la :
Préparation et planification de la production
Analyse des ordres de production et des prérequis
Vérification des modes opératoires et des contrôles
Lancement des commandes d'approvisionnement
Coordination avec les équipes pluridisciplinaires
Suivi en temps réel
Surveillance des travaux et gestion des aléas
Identification et résolution des anomalies
Optimisation et ajustement
Propositions d'amélioration continue
Réorganisation en cas d'imprévus
Clôture et bilan
Rédaction de rapports de production
Documentation des problèmes et solutions Poste basé à Lorient Type de contrat Contrat d'intérim
35H hebdomadaires Avantages et rémunération
Taux horaire brut : à partir de 16.81
Primes
RTT
Prime de fin de mission
Congés payés et prévoyance santé
Compte épargne temps rémunéré à 8 %
Comité d'entreprise attractif
Accès aux services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous avez une expérience réussie dans le pilotage industriel Vous maîtrisez les outils de planification et les procédés de production Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe ? Vous avez un Bac2 minimum et 3 ans d'expérience dans un environnement industriel Contactez l'agence Manpower de Lorient pour postuler à cette offre et rejoindre une entreprise d'envergure internationale !

Employée libre service pour un commerce d'alimentation exotique: Permis C impératif. Déchargement de marchandises et mise en rayon Travail en journée 35h Encaissement Possibilité de déplacement en région parisienne sur 1 journée suivant candidat

Boulangerie Pâtisserie artisanale, nous proposons chaque jour des produits faits maison, Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un apprenti H/F motivé (e) et dynamique, souhaitant se former au métier de la vente en boulangerie-pâtisserie. Les missions : sous la responsabilité du responsable de boutique, vous apprendrez à /
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits en magasin
Réaliser les ventes et les encaissements
Assurer le réassort et le nettoyage du point de vente
Participer à la gestion des commandes et des stocks Le secteur de la vente alimentaire vous attire, venez nous rencontrer.

Dans une Boulangerie/Pâtisserie traditionnelle vous rejoignez un équipe de 5 vendeur/ses : Vos missions : Accueil, Vente, Encaissement, Préparation des sandwichs, Ouverture et Fermeture. Pas de travail le dimanche. Vous avez impérativement une première expérience dans ce métier Le lieu de travail est desservi par le Bus Poste à pourvoir rapidement, accompagnement à la prise de poste Pour postuler, veuillez contacter le 0614216217 de 10h à 18h00 ou au 02 97 32 13 60

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ?
Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille !
Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.).
Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie.
Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages :
Des primes quadrimestrielles,
Une prime d'ancienneté annuelle,
La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez,
Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France,
Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré,
Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras :
Accueillir, orienter, accompagner et conseiller une clientèle en utilisant l'ensemble des canaux de commandes et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'afflux clientèle.
S'assurer du bien-être des clients, les aider, les placer, anticiper les besoins, mesurer le niveau de satisfaction.
Apporter des solutions aux réclamations simples avec le souci de la satisfaction client.
Apporter une attention particulière aux enfants et participer à l'organisation et les animations des manifestations.
Assurer le confort de la salle de restaurant et à la bonne organisation de l'espace accueil (musique, clim, propreté, WIFI.) Ce que nous recherchons :
Une personnalité avec le sens du contact, de la communication et du service avec les clients et les enfants,
L'adaptabilité et esprit d'équipe,
Une personnalité avec des qualités humaines,
Une présentation soignée,
La rapidité, la rigueur et le sens de l'organisation pour bien gérer les zones d'accueil,
Une sensibilité aux produits afin de mieux renseigner les clients. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous travaillez chez un particulier en situation de handicap. Vous êtes en charge du ménage, du repassage, de la préparation des repas, ainsi que de l'aide à la toilette et à l'habillage. Vous travaillez du lundi au samedi POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Votre rôle défini sur 40% en comptabilité, 40% en RH et 20% d'administratif vous serez en CDD remplacement de congé maternité : ce n'est pas un poste d'accueil, de solides compétences comptables et gestion RH sont requises. Organisation
Communication o Accueil physique et téléphonique o Communication écrite et orale o Coordination entre les différents services de l'établissement o Diffusion d'informations, et Affichage des notes infos RH
Gestion administrative du personnel. Création et suivi du dossier administratif du salarié, en lien avec le service RH : o DPAE, Elaboration, ou Demande de contrat au service RH, selon les procédures RH en vigueur o Gestion médecine du travail (visite d'embauche, rdv, déclaration accident de travail...) o Création et mise à jour fiche salarié sur le logiciel RH o Suivi des sessions informatiques professionnelles o Transmission contre signature des éléments à transmettre aux nouveaux salariés/stagiaires o Actualisation et suivi du dossier du salarié o Saisie et édition des récapitulatifs mensuels horaires o Préparation des éléments de paye o Suivi administratif de la formation professionnelle, o Création et tenue à jour des dossiers des stagiaires extérieurs o Tenue et Mise à jour des classeurs d'astreinte o Tenue à jour des indicateurs arrêt maladie, accident du travail. Comptabilité
Facturation , en lien avec le service comptable : o Gestion et validation des caisses o Relations fournisseurs/clients-devis/commandes o Vérification bons/factures et codification o Suivi et saisie de la facturation o Suivi des absences / facturation des usagers o Aide à la préparation des rapports d'activité o Assurances (demande de contrat, déclaration de sinistre) Suivi dossier administratif des résidents : o Procédures administratives d'admission, aide sociale, o Création/actualisation fiche résident dans DIU o Suivi échéances administratives (MDA, RC, mesure de protection..) Documentation : o Organisation et gestion de la documentation. o Indicateurs ANAP, enquêtes nationales o Elections professionnelles, élections CVS

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé. CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé. 35 Heures, dont 7h en formation du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00
17h30 environ) Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats * Assurer la veille technique des équipements et du bâti * Contrôler la maintenance assurée par des prestataires * Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention * Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes * Réaliser des états des lieux * Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques * Faire respecter le règlement général des immeubles * Rendre compte à votre responsable Vous devrez assurer des astreintes. Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques. Poste à pourvoir début 2024

Nous recherchons un conseiller social H/F, CDD de 6 mois, pour intégrer notre agence à Lorient. Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. LES MISSIONS : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. LE PROFIL : Nous recherchons une personne ayant le DECESF ou le DEASS (l'un de ses deux diplômes est obligatoire), sachant calculer un taux d'effort et analyser un budget. Une personne rigoureuse, organisée et aimant le travail en équipe.
Expérience de 2-3 ans dans le secteur social au sein de l'UDAF, la CCAS, le CDAS...
Expérience en tant que Conseiller Social, Intervenant Social, Travailleur Social
Début contrat : 24/11/2025

Prêt(e) à transformer chaque journée en une aventure productive en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous soutiendrez activement l'équipe avec vos compétences informatiques et votre volonté d'apprendre de nouveaux logiciels internes
Vous gérerez minutieusement les dossiers d'appels d'offres pour assurer le respect des délais et des exigences
Vous garantirez une organisation efficace en anticipant les besoins et en fournissant des solutions innovantes
Vous serez une force proactive dans l'amélioration des processus, démontrant une curiosité et une autonomie exemplairesRejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) (F/H) et mettez à profit votre expertise pour gérer des dossiers complexes avec rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre des logiciels internes rapidement
Expérience dans la gestion de dossiers d'appels d'offres avec une attention exceptionnelle aux détails
Curiosité intellectuelle et volonté de rechercher des solutions proactives
Capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une communication réactive et efficace avec l'équipe

Dans le cadre de l'organisation des élections municipales de 2026 (sur la période du 5 janvier au 27 mars 2026), vous êtes chargé de renforcer le service des élections dans les missions qui lui sont dévolues et de contribuer pleinement à la qualité du service rendu aux usagers. Activités du poste :
Traitement des demandes d'inscription sur la liste électorale Recueillir et instruire les demandes d'inscription sur la liste électorale dans le respect des délais impartis, jusqu'à la clôture
Traitement des procurations Saisir sur informatique les procurations papier et assurer le traitement des procurations dématérialisées
Préparation matérielle du scrutin Participer à la préparation matérielle des élections (préparation des urnes et du matériel mis à disposition dans les bureaux de vote, impression des documents, impression des cartes électorales et suivi des cartes en retour.) Assurer la remise en état du matériel électoral entre les deux tours Assurer le rangement du matériel électoral après le scrutin En fonction des nécessités de service, participation à toute activité administrative du service.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

FONCTIONS & RESPONSABILITES : Dans le respect de la charte des droits et libertés individuelles de la personne accueillie, l'agent-e est responsable du projet d'animation à destination des personnes âgées de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation de la résidence suivant les axes définis dans le projet d'établissement Recueillir les attentes et besoins d'animation des personnes accueillies Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents Proposer, construire et faire aboutir, les projets d'activité spécifiques en accord avec les projets personnalisés des résidents Réaliser le suivi et l'évaluation des activités En collaboration avec la directrice, montage et recherche du financement des actions Travailler en lien avec l'ensemble du personnel, les bénévoles, les familles et les aidants et les intervenants extérieurs pour coordonner les projets Développer un réseau de partenaires en lien avec la mission et contribuer ainsi à l'ouverture de la structure sur l'extérieur Contribuer à la communication et à la valorisation de l'EHPAD Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PROFIL : Diplôme en animation sociale Intérêt pour l'accompagnement de la personne âgée dépendante Esprit d'initiative Capacités d'écoute et de transmission Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Disponible Permis B Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet du lundi au vendredi Travail les week-ends exceptionnellement Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT RIFSEEP et indemnités spécifiques liées à la fonction et/ou au grade Poste à pourvoir au 15 Janvier 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Président
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 9 Novembre 2025.

Nous recherchons un Drapeur pour l'un de nos clients. Vous devrez :
Respecter les consignes de sécurité et les horaires de l'entreprise
Connaitre les différents types de fibre de carbone utilisé au sein de l'entreprise
Nettoyer et préparer les moules de pièces
Mettre en oeuvre du carbone pré-imprégné dans les moules en suivant les indications du plan
Mettre sous vide les fibres déjà posées pour assurer un bon compactage au fur et à mesure de l'avancement du projet
Mettre sous vide pour la cuisson autoclave de la pièce
Remonter les problèmes rencontrés (techniques, qualité, manquants, etc.)
Assurer la propreté de la zone où il travaille Compétences Compétences importantes :
Autonomie
Savoir travailler en équipe
Rigueur / précisions / Minutie
Lecture de plan
Connaissances techniques des composites essentiellement les carbone pré-imprégné
Maitrise des techniques de mise sous vides en vue d'une cuisson autoclave

Nous sommes à la recherche d'un(e) SERVEUR(SE) pour compléter notre équipe. Vos missions : Service en salle et Bar Vente et encaissement pour la Française des jeux, PMU et tabac. Vous travaillerez en équipe. L'établissement est fermé le mercredi, planning à définir avec l'employeur. Amplitude horaires du commerce de 7h à 20h

La Ville de Lanester recrute 2 Agent.es chargé.es du recensement de la population 2026 FONCTIONS & RESPONSABILITES Dans le cadre du recensement de la population 2026, la Ville de Lanester recrute 2 agent-es chargé-es d'enquêtes qui auront pour mission, à partir d'un carnet d'adresses établi par l'I.N.S.E.E., de distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitant-es. MISSIONS PRINCIPALES : Se former aux concepts et aux règles des enquêtes de l'Insee Réaliser le recensement de la population Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les fait valider par la coordonnatrice Déposer les questionnaires, informer les habitant-es sur l'importance du recensement et les inciter à répondre par internet dans la mesure du possible Récupérer les questionnaires complétés dans les délais impartis Rendre compte de l'avancement de son travail à la coordonnatrice au moins une fois par semaine Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail PERIODE DE TRAVAIL : Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 demi-journées de formation obligatoire et la réalisation d'une tournée de reconnaissance Du jeudi 15 janvier 2026 jusqu'à la fin de la collecte le samedi 21 février 2026 : disponibilité quotidienne y compris le samedi Large amplitude dans les horaires (possibilité de travailler aux heures des repas, en soirée et le samedi) PROFIL : Diplôme du baccalauréat ou équivalent Bonne connaissance du territoire de la Ville de Lanester Capacités relationnelles, discrétion confidentialité et neutralité Autonome, dynamique et méthodique Permis B apprécié et véhicule (en fonction du secteur affecté) Disposer d'un téléphone portable Bonne connaissance de l'outil internet Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Ordre et méthode pour réussir la collecte dans les délais Disponibilité Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps non complet Nombreux déplacements sur la commune Une partie de la rémunération est calculée en fonction du nombre de questionnaires collectés Rémunération forfaitaire pour les ½ journées de formation et les journées de reconnaissance Pas de congé pendant toute la durée de la collecte Contrat à durée déterminée du 5 janvier 2026 au 21 février 2026 Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 29 octobre 2025.

L'Espace des sciences/Maison de la Mer développe depuis plus de 30 ans des outils et des actions de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle maritime avec la collaboration de professionnels, scientifiques et universitaires., En tant qu'assistant-e administratif-ve, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre association. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de soutien, garantissant l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Poste :
Date d'embauche : au plus tard au 5 janvier 2025
Type de poste : CDI
Temps de travail : temps partiel (28 h par semaine)
Salaire à l'embauche : 1 620,71€ brut mensuel (coefficient 280 de la convention nationale de l'animation ECLAT) Missions : En lien avec la directrice de l'association, les missions de la personne recrutée consisteront à :
secrétariat : appels téléphoniques, courrier, courriels, classement, archivage, suivi des dossiers administratifs et financiers, gestion des outils culturels (contrats de locations), comptes-rendus de réunions, publipostage
Comptabilité : devis, facturation, commandes, saisie comptable, suivi des budgets
Gestion du personnel : gestion des heures, congés, formations, déclarations diverses.
Communication : mise à jour du site Internet de l'association (actualités/événements), publications sur les réseaux sociaux et divers agendas en ligne, lettre d'information mensuelle, revue de presse Profil recherché :
Expérience préalable dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur associatif.
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, outils de gestion de projet, réseaux sociaux, etc.).
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sensibilité aux missions et aux valeurs de l'association.
Connaissance des activités maritimes et portuaires
Diplôme en administration, gestion ou domaine connexe serait un plus. Réponse souhaitée pour le 15 novembre.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de produits de la mer, des Agents de production H/F . Vos missions principales Préparation et transformation des produits de la mer (poissons, coquillages, crustacés) en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Contrôle de la qualité des produits tout au long du processus de production. Entretien des équipements et de l'atelier, en veillant au respect des règles d'hygiène. Suivi des consignes de production et respect des cadences. Travail en équipe et communication avec les responsables de production. Respect des normes de sécurité et des procédures internes. Horaires variables. Travaux dans le froid. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, sur Lanester (56). Contrat à la semaine. Profil recherché : Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine d'activité. Vous êtes autonome, organisé et vous savez gérer la ligne de production. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le type de contrat : 2 CDI à temps plein Votre rôle :
Accompagnement d'enfants et adolescents avec trouble du développement intellectuel, trouble du spectre de l'autisme
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacement, loisirs, ....)
Accompagnement à l'autonomie et à la vie sociale en lien avec les Projets Personnalisé d'Accompagnement
Soutien des apprentissages scolaires des jeunes accompagnés, développement de leur développement cognitif et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle
Participation à l'évaluation et à l'élaboration de projet
Intervention en pluridisciplinarité avec d'autres professionnels Le profil recherché : Formation :
DEME
Formation TND (TDI, TSA), éducation structurée, Communication alternative augmentée Savoir-faire :
Connaissances du handicap (Troubles du Neuro-développement) dans le champ de l'enfance et de l'adolescence.
Capacités d'analyse et de prise de recul.
Expérience sur un positionnement de référent au sein d'une équipe. Savoir-être :
Qualités d'écoute, de bienveillance et d'empathie
Faire preuve d'adaptation
Avoir un sens de la communication
Travailler en équipe Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise. Nos avantages :
Prime Ségur (238 € bruts)
Mutuelle
Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'intelligence du bâtiment et la performance énergétique , un Assistant Administratif/ Gestionnaire d'activité H/F. Vos missions principales : Tâches en Gestion d'Activités : Saisie Hebdo des relevés d'heures sur un périmètre de 150 agents / Saisie et plannification des CP Tâches en Assistanat :
Gestion des APPELS D'OFFRES (Recherches des AO sur Plateform-Vecteur + et autres plateformes / Validation de retrait des dossier = point avec : JMLD
OC
JL / Téléchargement
Prise du N° de devis via SALFORCE + MAJ de l'agenda de la messagerie AO / Préparation du dossier de candidature et finalisation de dossier d'offre avec le B.E. / Réponse sur les plateformes
MAJ SALFORCE / Demandes de pouvoirs si nécessaire / Tenue à jours des documents administratifs et des C.V. / Création des fiches de références pour les affaires gagnées avec O.C / Certificats de capacité / Enquêtes de satisfaction / Bordereau courrier hebdomadaire).
Gestion des pièces marchés : Signature
diffusion envoie pièces administratives../ Mise à jour SALESFORCE sur les dossiers remis et cdes prises
Commandes de fournitures
Organisation des réunions
Gestion de voyages
hôtels
déplacements
Gestion de la location de véhicules (suivi de permis, réservation) Tâches R.H : Transmission hebod des RH intérimaires aux agences respectives / Gestion des notes de Frais / Tickets restaurants / Stagiaires / Gestion des affichages / Taux horaire : selon expérience Niveau et taux : ETAM D
14.79 + 1.23 de 13 ème mois Tickets restaurants : 11€ (part patronale à 60%) Horaires 80 %
lundi
mardi
jeudi 8h30-12h30/14h00-17h00
vendredi 8h00-12h30/ 13h30-16h00) Ce poste est à pourvoir en intérim à partir du 29 Septembre 2025 reconductible jusqu'à fin Décembre. Poste basé à Ploemeur (56270). Profil recherché : Personne ayant des bonnes connaissances en informatique
formation sur logiciels internes Gestion des dossiers d'appels d'offres à IMPERATIF bonne maitrise Rigoureuse Autonome Curieuse Personne volontaire et réactive Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous aurez en charges les missions suivantes:
Accueil clients
Conseil clients
Prise de commandes
Mise en rayon
Réassortiment des rayons
Vente des produits
Encaissement
Entretien et nettoyage du magasin Magasin fermé le dimanche Cdd jusqu'au 31 avril 2026, prise de poste dès que possible

Ambulancier/ambulancière DEA ou Auxiliaire ou PSC1 en CDD ou CDI. Travail principalement en journée, en semaine, avec des gardes de nuit et week-end toutes les 6 semaines environ. 35 heures minimum avec heures supplémentaires, payées à la semaine. Il faut au minimum le PSC1 pour exercer ce métier.

Intégrez une équipe locale, experte et bienveillante Située à Larmor-Plage, cette entreprise indépendante spécialisée dans la gestion immobilière accompagne ses clients dans la valorisation de leur patrimoine. Elle gère un portefeuille de copropriétés diversifiées, avec une approche de proximité et une forte exigence de qualité. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, elle recrute un(e) Assistant(e) de gestion copropriété, véritable soutien opérationnel du gestionnaire. Vous assurez le suivi administratif et technique des dossiers de copropriété. Vous préparez les convocations d'assemblées générales, rédigez les procès-verbaux, gérez les courriers et les demandes des copropriétaires, suivez les interventions des prestataires et veillez à la bonne tenue des dossiers. Vous êtes un maillon essentiel dans la fluidité de la gestion quotidienne, garantissant la réactivité et la qualité du service apporté aux clients. Rémunération entre 26 000 et 28 000 euros brut annuels Contrat en 35 heures, horaires : Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H Vendredi : 9H-12H / 14H-17H Vous êtes diplômé(e) en gestion, immobilier ou assistanat, ou vous disposez d'une première expérience dans un environnement administratif ou technique. Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et avez envie de vous investir dans un métier qui allie sens du service, polyvalence et autonomie. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et une appétence pour le secteur immobilier sera un vrai plus. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant !

Vous aurez la charge de la gestion administrative et comptable Vos principales missions :
Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs
Établir les règlements fournisseurs et en assurer le suivi.
Établir les factures clients.
Contrôler les encaissements clients, gérer les relances et le recouvrement des factures.
Saisir les opérations bancaires
Suivre et gérer la trésorerie au quotidien.
Classement, archivage, gestion du courrier
Effectuer les rapprochements bancaires
Etablir la Déclaration tva
Sens de l'organisation, discrétion, rigueur Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable logiciel comptable EBP serait un plus Temps partiel : 2 journées ou 4 demi-journées par semaine (horaires à définir ensemble 12h à 14 h00 par semaine). Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : à partir de 11,88€ par heure selon expérience Lieu du poste : En présentiel

Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : En tant que Responsable Gardien, vous serez le ou la référent-e d'un site ou quartier dont vous assurez la qualité de vie et le bon entretien. Vous serez également chargé-e de l'animation d'une équipe de proximité (gardiens, employés d'immeuble), que vous encadrerez dans une logique de service client et d'exemplarité. Vous êtes le premier visage de Morbihan Habitat sur le terrain, un-e interlocuteur-rice de confiance pour les locataires, et un-e coordinateur-rice attentif-ve à la qualité du cadre de vie. Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de proximité : > Organiser les plannings, répartir les tâches et relayer les consignes de service, > Veiller à la bonne application des procédures et à la qualité du travail réalisé, > Transmettre les savoir-faire aux nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration, > Contribuer à l'évaluation des agent-e-s de proximité. Assurer l'entretien des immeubles et de leurs abords : > Réaliser ou coordonner le nettoyage des parties communes et la gestion des déchets, > Surveiller l'état général de la résidence et effectuer des petites réparations techniques, > Contrôler les prestations des entreprises intervenant sur le site (ménage, espaces verts...), > Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, ascenseurs, trappes de désenfumage.). Maintenir un lien de confiance avec les locataires : > Accueillir les nouveaux locataires (état des lieux, présentation du logement, visite post-installation), > Recueillir les réclamations, les qualifier et les orienter efficacement en interne, > Fournir des explications claires et utiles sur les démarches à suivre, > Contribuer à apaiser les situations de tension ou de conflit de voisinage par une première régulation adaptée. Etre acteur-rice de la qualité de service : >Remonter les dysfonctionnements techniques et suivre leur résolution, >Participer à la gestion des troubles de voisinage en collaboration avec l'agence, >Maintenir un climat serein au sein de la résidence grâce à votre présence terrain, >Favoriser le lien avec les partenaires locaux : municipalités, associations, services sociaux. Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment, de l'entretien ou équivalent, Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipes de proximité, idéalement en logement social ou en gestion de résidence, Vous avez une bonne culture du terrain, de l'entretien et du service.

Le GRETA CFA Bretagne Sud est un organisme de formations pour adultes de l'Éducation Nationale. Il forme des stagiaires et apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE. Dans le cadre d'un remplacement, le GRETA CFA Bretagne Sud recherche un agent d'entretien H/F à temps partiel. Ce poste est à pourvoir au sein du Greta CFA Bretagne Sud à Lorient. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Ce poste est tenu en collaboration avec une autre agente de nettoyage au sein de l'agence de Lorient. Les missions de l'agent de nettoyage consistent principalement à assurer le nettoyage des locaux au sein du Greta Bretagne Sud sur Lorient, notamment :
les bureaux,
les salles de cours,
les vestiaires,
les salles de repos
un atelier Les prestations concernent principalement le mobilier, le sol et les vitres. Le poste intègre également une mission de portage du courrier à la Poste (véhicule mis à disposition pour se rendre à la Poste). Les horaires sont organisés sur la semaine :
du lundi au vendredi : 6h30
10h00 Le permis B est obligatoire.

Lors du salon du chocolat de Lorient , le week-end 23.24.25.26 octobre, vous aurez pour mission :
Accueillir les clients,
Proposer la dégustation,
Vendre des chocolats. Vous avez le sens de la communication.
-> Horaires : , jeudi 23 octobre de 14h à 17h30
vendredi 24 octobre de 9h à 19h avec une pause à midi
samedi 25 octobre de 10h h 19h avec une pause à midi
dimanche 26 octobre , de 10h à 20h30 avec une pause à midi. Adresse du salon : Palais des congrès de Lorient, quai Mansion 56100 Lorient

Notre agence Adéquat LORIENT recrute un employé polyvalent de pressing (H/F) pour le secteur de LANESTER. Notre client met à votre disposition son savoir-faire pour l'entretien de vos vêtements, de votre blanchisserie et de vos textiles d'ameublement. Notre équipe qualifiée prend soin de chaque pièce avec des traitements adaptés à leur nature et à leur usage. Leurs procédés utilisent des produits écoresponsables, à faible impact environnemental, et optimisent l'usage des ressources comme l'eau ou l'énergie. Vos principales missions:
Accueil clients: réception et livraison linge
Détachage, mise en machine à laver ou nettoyage à sec
Repassage plié ou sur cintre, emballage
Déclaration sur ordinateur de la production réalisée
Répondre au téléphone pour les prises de rendez-vous ramassage linge chez les clients Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9H30 à 19H30. Le Profil Adéquat :
Une personne soucieuse de satisfaire la clientèle, motivée, volontaire.
Une personne rigoureuse et organisée.
Savoir travailler en équipe. Vous avez suivi une formation en pressing ou liée au textile. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

VOS MISSIONS :
Installer et mettre en service des poêles / insert / cuisinières à bois et à granulés selon les normes en vigueur
Réalisation de tubage, raccordement, petites modifications de « platerie »
Vérification du bon fonctionnement
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation
Assurer un chantier propre et sécurisé Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la pose de poêles, la fumisterie
Autonomie, rigueur, bon esprit, bon relationnel client
Permis B obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS
CDI de 39h sur 4 jours (du mardi au vendredi)
Véhicule de service
Matériel professionnel de qualité
Formationrégulière
Ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique
Panier repas
Complémentaire sante
Salaire motivant

Nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison des marchandises auprès de nos clients dans le respect des délais et des règles de sécurité. Missions principales : Charger, transporter et livrer les commandes selon la tournée prévue. Etre également qualifié à l'installation de l'électro ménager et du montage de meuble. Vérifier la conformité des colis avant livraison. Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Entretenir et veiller au bon état du véhicule. Respecter les consignes de sécurité routière et les procédures internes. Profil recherché : Permis B en cours de validité. Sens de l'orientation et ponctualité. Bon relationnel et présentation soignée. Capacité à porter des charges. Expérience en livraison appréciée mais non obligatoire. Conditions : Contrat : CDI Horaires : temps plein du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Lieu de travail : Secteur Lorient et alentours Comment postuler : Envoyez votre CV

Qui sommes-nous ? Acteur majeur dans son domaine du process de la Haute Pression, Cinq Degrés Ouest (basée sur le port de pêche à Lorient) est spécialisée dans la transformation de coquillages et crustacés crus surgelés. Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la saison de Noël, Cinq Degrés Ouest (5DO) est à la recherche d'un(e) Préparateur/trice de commandes. Missions générales Vous êtes rattaché(e) au responsable Logistique et aurez les missions suivantes : Traiter les commandes selon les spécificités des clients Réaliser l'inventaire des stocks Conditionner les palettes de produits à expédier Contrôler la marchandise lors du chargement Référer les anomalies à son supérieur Profil souhaité : Capacité à travailler en équipe et à communiquer Être à l'aise avec un transpalette L'obtention du CACES 3 est un plus Ce que nous proposons : * Un CDD de 1 mois, du 01/12/2025 au 31/12/2025 * Surcroit d'activité sur Décembre, travail en 2*8 du lundi au dimanche
rotation à prévoir avec les équipes avec un jour de repos * Majoration des heures de nuit à 25% * Prime d'habillage de 0.82€ par jour travaillé * Mutuelle et prévoyance, prime transport

Postes d'Agent d'entretien des espaces publics (H/F) Direction des Services Techniques
Secteur Espaces publics Postes en apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Placés sous l'autorité du responsable d'équipe et de la directrice des services techniques 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Au sein de la collectivité, la Direction des Services Techniques Municipaux (70 agents), rattachée à la Direction Générale, participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote la mise en œuvre des orientations dans le domaine de la politique patrimoniale. Les Services Techniques Municipaux assurent la gestion et l'entretien du patrimoine bâti, du patrimoine voirie et de l'ensemble des infrastructures de la commune et apportent un soutien logistique aux différents acteurs de la collectivité. Dans le cadre de la préparation d'un CAPA Jardinier-Paysagiste, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante reconnue pour son sens du service public. Missions
Entretenir les espaces verts
Tondre, désherber, tailler, planter Profil
Sens du service public
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Motivé(e), rigoureux(se), dynamique
Travail en équipe Informations complémentaires
Rémunération du contrat d'apprentissage selon dispositions légales
Règles de congés applicables aux agents de la collectivité
35h/semaine, du lundi au vendredi, réparties entre le service d'affectation et l'organisme de formation
Avantages : CNAS (Comité national d'action sociale), prise en charge partielle des trajets domicile/travail si transport en commun

Postes d'Agents Recenseurs (H/F) Direction de l'Administration Générale Postes non permanents d'une durée de 2 mois À pourvoir du 02/01/2026 au 21/02/2026 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le recensement de la population est placé sous la responsabilité de l'Etat, sa réalisation repose sur un partenariat étroit entre les communes et l'INSEE. La ville Ploemeur, ayant plus de 10 000 habitants, elle doit effectuer son recensement tous les ans. Missions
Effectuer la prospection pour la mission en partenariat avec le coordinateur communal et l'INSEE
Préparer les mises sous plis des documents à distribuer
Effectuer le repérage des logements à recenser, environ 200
Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE Profil
Etre méthodique et organisé(e)
Savoir lire un plan, se repérer, être à l'aise pour remplir un formulaire papier et base internet
Discrétion, neutralité, confidentialité et bonne présentation
Capacités relationnelles
Rigueur et ténacité
Expérience similaire fortement souhaitée Informations complémentaires
Organisation et conditions de travail : o Deux demi-journées de formation o Une tournée de reconnaissance à préparer et effectuer entre les deux demi- journées de formation o Recensement du 15/01/2026 au 21/02/2026
Disponibilité horaire du lundi au samedi, horaires pouvant être décalés
Véhicule indispensable
Rémunération sur la base de 30h /sem. à partir de la première journée de formation. Frais kilométriques pris en charge.
Téléphone mis à disposition pour la mission

Agent hôtelier de jour 80% en CDD en EHPAD à pourvoir dès maintenant
Missions: Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidiennes (répondre aux bips, répondre aux sollicitations des résidents, mise aux toilettes, réfection des lits, stimulation pour la toilette, aide à la toilette, mise en pyjama .) Travail en collaboration avec l'aide-soignante Mise en place du couvert, service des repas, aide aux repas et stimulation (respect des textures et des régimes) Bio nettoyage des chambres, des toilettes et salles de bain Bio nettoyage des espaces collectifs Faire des transmissions orales et écrites via un logiciel (Net soins) Gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien
Compétences attendues : Respect des règles d'hygiène et de propreté Savoir-être, sens du service, patience et empathie Assiduité Intérêt pour le secteur du Grand-Age Discrétion Autonomie, efficacité, sens des responsabilités (au regard de son niveau de compétence) Capacité à travailler en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à la personne Formation Agent de service médico
social / Titre professionnel ADVF / Bac pro ASSP / Auxiliaire de vie / DEAES
roulement de week-end un sur deux
Horaires : 7h45 / 20h15 (pause 30mn)

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Les postes proposés dépendent de la Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l'accès pour tous à l'éducation et aux loisirs. Le service enfance-éducation regroupe 80 agents, intervenant au sein du pôle administratif, des écoles, accueils périscolaires, restauration scolaire, accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l'accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée. Missions
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Mener des temps éducatifs auprès de publics mineurs
Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste, temps calmes.)
Communiquer, informer, accueillir les parents
Travailler en équipe Profil
Connaissance et maîtrise de la règlementation relative aux accueils de mineurs
Aisance relationnelle
Bonne connaissance du public « enfance »
Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement
Techniques de régulation de conflit et de médiation
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme et sens aigu du service public
BAFA exigé (ou équivalence)
Compétences en langue bretonne appréciées Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Horaires découpés les jours d'école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l'amplitude comprise entre 7h30 et 19h.
Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche des employé.e.s de marée / FILETEURS (H/F). Vos missions :
Réceptionner les caisses de poissons
Étêter les poissons
Fileter les poissons
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous possédez, idéalement, une expérience d'un an en tant qu'employé.e de marée en agro-alimentaire. Vous savez identifier les différentes espèces de poissons. Vous maîtrisez les différentes techniques de décochage, de filetage et de parage dans le respect des standards de rendement et de productivité. Vous êtes dynamique, autonome, vous faites preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Vous serez formé.e au poste. Salaire selon profil.

Entreprise spécialisée dans le transport de personnes, nous proposons des services de taxi ainsi que des transports en ambulance. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour le mois d'août un(e) chauffeur de taxi pour garantir la qualité du service et le confort de nos clients (contrat pouvant être amené à être prolongé). Missions principales : > Assurer les trajets en taxi pour différents types de clientèles (particuliers, professionnels, etc.) > Veiller à la sécurité et au confort des passagers > Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie > Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement > Suivre les procédures administratives liées à l'activité de taxi Profil recherché :
Permis de conduire niveau B
Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi
Excellent sens du relationnel et du service client
Rigueur, ponctualité et organisation
Bonne connaissance de la région et des itinéraires
Expérience dans le métier de chauffeur de taxi ou transport médicalisé est un atout Vous travaillerez du lundi au vendredi, possibilité de travailler de temps en temps le samedi matin.

Nous recherchons un/une ambulancier(e) pour assurer le transport de malades du domicile aux établissements hospitaliers. Informations sur le contrat : Type de contrat : Contrat de 35 heures par semaine Horaires : Vous travaillerez en journée et un samedi sur trois Aucune permanence de nuit n'est requise Exigences : Diplôme requis : Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier(e) et/ou du Permis Taxi Certificats requis : PSC1 de moins de 5 ans Permis de conduire : Minimum 3 ans de permis de conduire Attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance ou VSL Missions : > Assurer le transport de malades du domicile vers les établissements hospitaliers > Garantir la sécurité et le confort des patients pendant le transport > Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour une prise en charge optimale des patients Savoir-être : Bon sens du relationnel Capacité à gérer les situations de stress et d'urgence Sens de l'organisation et de la précision Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie

Nous recherchons un(e) ambulancier(e) diplômé d'état DEA, qualifié et compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de transporter les patients vers des soins médicaux et de fournir des soins pré-hospitaliers, de répondre aux appels d'urgence. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe et qui est dévouée à la santé et au bien-être des patients. Les différentes missions seront :
Transport de jour
Garde de nuit préfectorale (1 semaines sur 9)
Travail de week-end (1 week-end sur 6) Responsabilités : Conduire des ambulances en toute sécurité, en respectant les lois et les règlements. Surveiller et maintenir le matériel médical et les fournitures de l'ambulance. Assurer un transport sûr et confortable pour les patients. Répondre aux appels d'urgence et fournir des soins pré-hospitaliers aux patients. Communiquer avec les hôpitaux, les médecins et d'autres professionnels de la santé pour coordonner le transport des patients. Documenter les informations sur le patient et son traitement. Si vous êtes intéressé vous pouvez nous joindre au 02.97.87.09.09 ou venir en présentiel au 21 rue François Le Leve 56100 LORIENT.

ATALIAN Sécurité recrute un agent de sécurité incendie H/F en CDD du 11/08/2025 au 31/08/2025 : Fonctions principales :
Aider le chef d'équipe pour l'entretien des installations de détection incendie et des équipements (extincteurs, portes coupe feu, désenfumage...),
Participer à l'intervention interne sur un départ de feu ; passer le message d'alerte, assurer la liaison radio avec l'équipe d'intervention,
Assurer la vacuité, la permanence des cheminements d'évacuation (sorties de secours, couloirs) et les accès pompiers (contrôler le stationnement des véhicules),
Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques incendie,
Signaler au chef d'équipe toute panne, détérioration d'équipement ou dysfonctionnement l'installation rencontrés lors de ses rondes,
Assurer l'accès aux locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité,
Accueillir et guider les pompiers,
Secourir les victimes éventuelles,
Tenir à jour le registre de sécurité. Formations :
Certificat de Qualification Professionnelle
Incendie (EPI, SSIAP)
Sureté
Habilitation HOBO
SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
ATEX
Risque chimique NI/N2
SSIAP1 Autres :
Carte Professionnelle
Permis B requis Savoir être :
Observateur
Réactif
Médiateur
Altruiste
Physionomiste Les avantages de travailler chez ATALIAN Sécurité :
Accès à la mutuelle d'entreprise,
Tenue de travail complète fournie par nos soins,
Prime habillage/déshabillage,
Prime panier,
Prise en compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans l'élaboration de vos plannings,
Rattaché à une équipe dynamique et sympathique. Savoir lire, écrire, parler en français

Nous recherchons un(e) aide(e) pâtissier(ière) au sein de notre établissement. Vous serez en charge :
d'assister les pâtissiers(ières) dans les différentes étapes de la production en salé et sucré Poste à pourvoir à partir du 17 novembre 2025. Les horaires sont à définir avec l'employeur Formation en interne

Vous êtes dynamique, rigoureux, serieux et avec une volonté d'apprentissage . Venez rejoindre notre équipe Vous serez en charge de la plonge et l'entretien de la cuisine. Vous pouvez aider à la preparation des legumes ..... Vous travailler les midi vendredi soir et samedi soir

Vous serez en charge du nettoyage de locaux de professionnels dans une équipe tournée:
dépoussiérage du mobilier,
nettoyage des sols,
lavage et désinfection des sanitaires,
vitrerie Horaires du lundi au vendredi : 6h-11h ou 6h-12h 25h/semaine au minimum Permis obligatoire pour conduire le véhicule de service CDDI 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois pour les personnes éligibles au PASS IAE Poste à pourvoir dès que possible

Commercial sédentaire H/F en solutions Hydrauliques Lorient (56) Contrat : CDI
39h/semaine (du lundi au vendredi, 8h à 17h) Rémunération : 2500 à 2700 euros brut mensuel selon le profil avantages Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques et industriels ? Vous aimez les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les solutions hydrauliques et mécaniques ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial Sédentaire (H/F), vous jouerez un rôle central dans la gestion des demandes clients. Vous serez en charge de répondre aux appels de prix, de négocier avec les fournisseurs. Vous assurerez également le rapprochement des stocks, la gestion des commandes et l'anticipation des ruptures, tout en maintenant une communication fluide avec les clients par téléphone et par mail. Votre capacité à comprendre les besoins techniques et à y répondre avec précision fera toute la différence. Nous recherchons un profil rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens commercial. Que vous soyez jeune diplômé(e) avec une appétence pour les environnements techniques ou professionnel(le) expérimenté(e) en quête de stabilité et de sens, vous trouverez ici un cadre de travail stimulant. Rejoignez une structure stable, à taille humaine, où l'expertise technique rime avec esprit d'équipe et reconnaissance. Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du dispositif, le(a) Chef de Service exerce ses missions par délégation de la directrice du Dispositif, est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Dans le cadre du pilotage stratégique développé par la Directrice du Dispositif en lien avec le comité de direction de l'association, interface entre la direction et les équipes socio-éducatives :
il/elle est le garant des projets d'intervention en déclinaison des projets de service et des orientations associatives, et particulièrement garant des projets du service socio-judiciaire, du service ISCG, du service CPCA et du dispositif 3D dans ses différentes composantes (éducative, administrative et financière).
Il/elle en assure leur mise en œuvre dans le respect du cadre légal ainsi que leurs évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité. Ses missions se structurent autour des activités principales suivantes : Pilotage technique :
du service départemental socio-judiciaire (tribunaux de Vannes et de Lorient) qui met en œuvre diverses mesures pénales : contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis probatoires, Enquêtes pénales (enquêtes sociales renforcées 365 jours par an et enquêtes de personnalité), mesures alternatives aux poursuites (médiation pénale, classement sous condition, avertissement pénal probatoire, composition pénale), stages à destination du public (citoyenneté, sensibilisation aux dangers de l'usage des produits stupéfiants, responsabilisation parentale, responsabilisation pour auteurs de violences conjugales) ;
du service départemental ISCG (4 postes, 3.60 ETP) ;
du service départemental CPCA (3 personnels, 1.80 ETP) ;
du dispositif dynamique d'insertion 3D (basé à Vannes). Encadrement des équipes : animation des réunions d'équipes/de service ; organisation du travail ; apport d'un cadre technique et pédagogique aux projets d'intervention des équipes. Production des écrits professionnels (rapports d'activité, bilans). PROFIL/COMPETENCES REQUISES Diplômes de travail social et formation supérieure sont exigés. Bonne connaissance des secteurs socio-judiciaire, de la prévention et de l'insertion. Maîtrise dans la conduite des projets et intérêt pour l'innovation sociale. Qualités de management et du dialogue. Forte sensibilité pour le travail d'équipe et capacité à encadrer, motiver et mobiliser les équipes. Capacités d'analyse, d'autonomie et d'organisation. Adaptabilité et rigueur dans l'organisation. Bonne capacité à travailler en réseau. Facultés rédactionnelles et de communication certaines. MODALITÉS CDD jusqu'au 31 octobre 2026 à temps plein, pourvoir dès que possible ; statut cadre, rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966, Poste basé à Lorient (56) : (Possibilité de flexibilité horaire et de mobilité à prévoir sur le département) Astreintes sur l'équipe de direction Permis B exigé CV et lettre de motivation à adresser exclusivement par courrier électronique À Madame Anita GUHENEUF, directrice du Dispositif de Prévention-Insertion au plus tard le 14 novembre 2025

Nous recherchons un ouvrier polyvalent des services techniques (H/F) pour effectuer les missions suivantes :
Assurer les travaux d'entretien de maintenance et le nettoyage du patrimoine bâti de la collectivité, de la voirie, des réseaux, du cimetière et du ramassage ville propre. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents; vous êtes diplômés ET vous avez les compétences dans le secteur du bâtiment. Travail du lundi au vendredi . Entretien le 12 novembre au matin. contrat à partir du 15 novembre

Sous la coordination du référent éducatif de groupe scolaire, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique d'un accueil périscolaire, dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT). Vous accueillez et animez, en toute sécurité, des groupes d'enfants, sur les temps périscolaires. Vous concevez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Animer diverses activités en respectant le rythme de vie de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et l'assister dans l'acquisition de l'autonomie Veiller au bon déroulement du repas et sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Veiller à la bonne application des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) Contribuer à l'évaluation qualitative des activités proposées Garantir la sécurité sanitaire, morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations de qualité avec les familles Garantir la bonne application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité, des consignes et des règles de fonctionnement du service Veiller à l'organisation qualitative des temps de transition (sécurisation des flux d'enfants, déplacements dans le calme.) Communiquer avec les familles lors des arrivées et des départs de l'accueil périscolaire Repérer les difficultés et rendre compte Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Concevoir, préparer, animer et encadrer des activités d'animation Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques Assurer l'inscription des enfants (activités de la pause méridienne) Participer aux réunions de l'équipe éducative du groupe scolaire et de service Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Entretenir et ranger le matériel utilisé et les espaces Participer au service minimum d'accueil (SMA)

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Nous recherchons un serveur/serveuse pour rejoindre un restaurant convivial. Le candidat idéal est accueillant, rapide et attentif aux détails, avec une passion pour le service client. Missions principales : Accueillir les clients avec courtoisie. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. Servir les plats et boissons. Assurer la propreté des tables et de la salle. Gérer les paiements et les opérations de caisse. Assister les clients avec leurs besoins et répondre à leurs questions. Horaires : Soit du lundi midi au vendredi midi ou du mardi midi au samedi midi (Pas de service le soir)

Pour notre structure, sur Riantec, nous recherchons un/une éducatrice de jeunes enfants en CDD de 3 mois. Rattaché(e) à la directrice et à la directrice adjointe, votre rôle d'accompagnement pédagogique, vous amène à travailler auprès d'enfants de toutes tranches d'âge. Au-delà de l'expérience, l'encadrant(e) doit être passionné(e), créatif (ve) et prêt(e) à s'investir dans notre projet :
Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance ;
Accompagner les familles dans leur parentalité ;
Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place de propositions ludiques et par l'aménagement des espaces de vie ;
Faire vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs portées par le projet (motricité libre, écologie, le vivre dehors.) ;
Accompagner et soutenir les professionnelles dans leurs pratiques. Votre profil : Vous êtes titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, autonomie dans le travail, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. La connaissance du breton est un plus. Vous avez une forte sensibilité environnementale, et de bonnes notions des enjeux du développement durable (utilisation de couches lavables, produits d'entretien Ecocert*, restauration tout en bio/local/saison sur place, mobilier/jouets.). Horaire : 35h/semaine Du lundi au vendredi (amplitude horaire d'ouverture 7h/19h) Diplôme exigé : DE EJE Salaire : selon expérience + mutuelle/prévoyance entreprise
repas sur place pris en charge par l'employeur à 100 %

Prenez les commandes d'un restaurant d'entreprise qui accueille chaque jour plus de 1 800 convives. En tant que Manager en restauration collective H/F, vous êtes au cœur de l'expérience culinaire, garant-e d'une prestation de qualité dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'excellence. Votre mission ? Piloter l'ensemble de la production culinaire, de la création des menus à la supervision du service. Vous orchestrez la production chaude et froide, veillez à la régularité des plats servis, et assurez le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Vous gérez les approvisionnements et le budget matières premières avec précision, tout en animant une brigade de 12 collaborateurs que vous accompagnez dans leur montée en compétences. Leader de terrain, vous insufflez une dynamique positive, répartissez les tâches avec justesse et fédérez votre équipe autour d'un objectif commun : offrir chaque jour une cuisine savoureuse, équilibrée et adaptée aux attentes des convives. Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer les pratiques et optimiser les process dans une logique d'amélioration continue. Issu-e d'une formation en cuisine (CAP ou Bac pro), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Cuisine, idéalement en restauration collective. Vous maîtrisez les techniques culinaires traditionnelles et collectives, savez adapter les menus aux saisons et aux contraintes logistiques, et êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre créativité et votre sens de l'organisation. Si vous êtes passionné-e par la cuisine, animé-e par le sens du service et prêt-e à relever un défi managérial stimulant, ce poste est fait pour vous. Contactez Benjamin Le Mouel, votre interlocuteur dédié pour ce recrutement.

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Assistant administratif (F/H) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Vos missions : 1. Organisation de l'agenda d'un directeur et accueil
Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien d'un manager Directeur d'une entité de niveau N-1 ou N-2 COMEX (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.) en anticipant les éventuels impondérables et urgences
Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
Accueillir physiquement les rendez-vous
Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques.)
Participer à la préparation des dossiers nécessaires à la mission d'un manager (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.)
Participer en amont à la préparation et le suivi des dossiers 2. Gestion et suivi, archivage des comptes rendus et documentation du manager
Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au manager que les informations essentielles
Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information en physique et numérique)
Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting.)
Initier et tenir à jour le RIDA du CODIR.

Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables dans l'outil d'achat du Groupe et vérifier la conformité des livraisons
Gérer les missions (FR et INT) de son manager et réaliser ses notes de frais 3. Communication
Participer et/ou diffuser des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus.), assurer le suivi des actions de niveau Codir, relancer les contributeurs
Assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés)
Apporter à son directeur des propositions contribuant à la performance de l'entité Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Connaissances
Générales du métier d'Assistant
Générales du Pack Office
Générales de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence.)
Générales des règles fonctionnement de Naval Group et spécifiques de l'entité à laquelle il est rattaché
Théoriques et pratiques dans la conduite de projet
Théoriques et pratiques dans le suivi des coûts (budget de fonctionnement)
Connaissances en gestion budgétaire et bases financières

Au sein d'une auto-école familiale, vous aurez les missions :
Assurer les cours de conduite
Assurer les cours de code
Assurer la gestion de votre planning
Pédagogie avec les élèves et relationnel important Jours travaillés : du mardi au samedi sur l'agence de Ploemeur et sur l'agence de Merville. Le planning est à définir avec l'employeur.

Devenez Conducteur-rice de Car avec Transdev dans le Morbihan ! Vous avez le sens du service, aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile au quotidien ? Transdev recrute des Conducteurs et Conductrices de Car dans le Morbihan et vous offre l'opportunité de vous former à ce métier passionnant. Votre future mission : Accompagné-e par votre manager d'exploitation, vous assurez le transport des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Votre rôle :
Accueillir les passagers avec le sourire, les renseigner et les accompagner dans leurs trajets.
Garantir leur sécurité en contrôlant votre véhicule et en respectant le code de la route.
Participer à la gestion des titres de transport : validation, vente et tenue de caisse.
Assurer le suivi des documents de bord (feuille de route, carte chrono, etc.) pour une exploitation fluide. Notre parcours de recrutement > Réunion d'information : découvrez le métier et nos valeurs
prochaine date le Mercredi 5 Novembre au France Travail de Auray > Immersion de 3 jours : vivez le quotidien de nos équipes. > Possibilité de formation qualifiante de 3 mois : au sein d'un centre de formation partenaire, pour devenir conducteur-rice de car professionnel-le. À l'issue de cette formation, un CDI vous attend ! Vous débuterez sur un temps partiel, avec la possibilité d'évoluer vers un temps complet selon votre lieu d'affectation. Rencontrez-nous à Plouhinec ! Lundi 27 octobre Place de Kilkee
Plouhinec Venez échanger avec notre équipe et tester le simulateur de conduite de car présent sur place ! Une occasion unique de découvrir le métier, poser toutes vos questions et vivre une expérience immersive avant de vous lancer. >> Événement gratuit et ouvert à tous. Votre profil > Vous êtes titulaire du permis B > Vous aimez le contact avec le public et avez le sens du service Intéressé-e ? Contactez Clémence, notre Chargée de Recrutement : recrutement.cat56@transdev.com

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement F/H pour intégrer notre agence de Lorient en CDI. Dans le cadre du départ vers d'autres horizons de Sandra, notre chargée de recrutement, Solenn recherche un nouveau talent pour créer une nouvelle équipe. Votre rôle au sein de cette équipe sera de participer au développement de l'agence, en garantissant la satisfaction des clients et des candidats avec lesquels vous êtes en contact. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Réaliser les actions de sourcing : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats, actions et animations de recrutement.
Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques, individuels et collectifs, en apportant une solution emploi adaptée, constituer et animer un vivier de candidats.
Réaliser les démarches et actions liées à la santé et la sécurité des collaborateurs intérimaires (sensibilisation, gestion des visites médicales, déclaration et suivi des AT, procédures de délégation).
Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence
Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et factures clients conformes.
Accompagner les salariés dans le développement de leurs carrières. Le tout en respectant les valeurs qui sont les nôtres, respect des individus, être et faire simple. Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez être proche des clients/ candidats/collaborateurs, être tourné(e) vers le travail d'équipe.
Vous avez le sens du commerce, sens du relationnel.
Vous faites preuve de gestion des priorités et d'autonomie. Ce que nous vous proposons :
Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives
CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec Solenn pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On se rencontre, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Description du poste : Nous recherchons un(e) agent de bio-nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer l'entretien et la désinfection des locaux selon des protocoles stricts d'hygiène. Vous interviendrez principalement dans des environnements sensibles. Missions principales : Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des surfaces, équipements et locaux. Respecter les procédures de bio-nettoyage et les protocoles d'hygiène en vigueur. Utiliser les produits et matériels adaptés à chaque type d'intervention. Veiller au bon approvisionnement des consommables et au rangement du matériel.

Implantée sur le secteur de Lorient, cette structure est reconnue pour son savoir-faire technique depuis de nombreuses années. Elle développe des solutions sur mesure pour des clients exigeants, en intégrant qualité, réactivité et responsabilité sociétale. Le poste de Coordinateur Achat s'inscrit dans une dynamique de transformation et d'optimisation des processus, avec un impact direct sur la performance industrielle et la satisfaction client. En lien étroit avec la Responsable Achats, vous contribuez activement à la mise en œuvre d'une stratégie d'achat robuste et durable. Vous pilotez les négociations et la prospection fournisseurs, sécurisez les flux d'approvisionnement et veillez à la fiabilité des données achats. Vous êtes garant(e) de la disponibilité des matières premières tout en maîtrisant les coûts et les délais. Vous accompagnez l'intégration des enjeux RSE dans les achats et assurez la gestion opérationnelle d'un portefeuille stratégique. À terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions d'encadrement au sein de l'équipe. Coordinateurs achats H/F en CDI
Secteur de Lorient (56) Poste en CDI Rémunération : entre 40 000 et 50 000 euros brut annuels Avantages : 13ème mois, Indemnité Transport calculée par tranche en fonction du nombre de kilomètre entre le domicile du salarié et le site, Ticket restaurant pour chaque jour travaillé sur site : valeur des Tickets restaurant : Valeur à 10 euros Part Patronale : 5,10 euros Part Salariale : 4,90 euros Part mutuelle prise en charge par l'employeur, PEE Epargnes salariales avec abondement, Participation aux bénéfices, PERCOL Horaire de travail en journée Statut : Cadre Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en achats, supply chain ou ingénierie, et vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à négocier. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement exigeant et en constante évolution. Une sensibilité aux enjeux RSE et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement !

Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e Approvisionneur Gestionnaire de Stocks (F/H) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine Les missions sont les suivantes:
Suivre l'exécution de la commande par le fournisseur : accusé de réception de commandes, relances curatives, préventives, mise à jour des dates de promesse et contractuelles dans le respect des règles définies, traitement des demandes de déviation pré-contractuelle, de dérogation, etc
Identifier et traiter les écarts entre les dates de besoin, le stock disponible, et les dates de promesse des fournisseurs (messages d'exception)
Suivre et contribuer à l'amélioration de la performance de livraison (délais, litiges de réception) des fournisseurs en collaboration avec les Achats et les Responsables Qualité Fournisseur
Organiser et/ou participer à des réunions avec les fournisseurs de son portefeuille avec les Achats et/ou la Qualité et/ou le Technologue, afin de partager les indicateurs de performance des fournisseurs et participer à la construction et la réalisation du plan d'action d'amélioration des fournisseurs
Transmettre et suggérer aux Acheteurs les éléments d'évaluation des fournisseurs : fiabilité, réactivité, performance, etc
Traiter les anomalies fournisseurs : litiges réception, fiches d'anomalies (non-conformités), factures bloquées (liées à des problèmes de réception), clôture de commandes, etc
Suivre et optimiser le niveau et la qualité des stocks sur les articles industriels achetés
Traiter les stocks indisponibles
Respecter les règles en vigueur sur le contrôle export
Remonter toute anomalie SI et métier rencontrée au key-user ou au manager
Maintenir à jour tous les paramètres de la fiche article liés aux activités de l'approvisionneur (gestionnaire, délai d'obtention, mini-maxi, etc)
Connaître les chiffres clés liés à son portefeuille : nombre de fou
Lancer les Commandes pour les matériels Pertes et Casses Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 mois d'expérience. Profil avec expérience dans la gestion de contrat Connaissances Navales et de produits complexes Etre organisé(e) et pointilleux(se) Pas de profil de magasinier

Vous suivez l'exécution des commandes fournisseurs : accusé de réception, relances, et mise à jour des dates selon les règles. Vous traitez les demandes de déviations pré-contractuelles, de dérogation, etc. Vous identifiez et traitez les écarts entre les besoins, le stock disponible et les dates de promesse des fournisseurs. Vous suivez la performance de livraison des fournisseurs et contribuez à son amélioration en collaboration avec les Achats et la Qualité Fournisseur. Vous organisez ou participez à des réunions fournisseurs pour partager les indicateurs de performance, construire et réaliser le plan d'action d'amélioration. Vous transmettez et suggérez aux Acheteurs les éléments d'évaluation des fournisseurs. Vous traitez les anomalies fournisseurs : litiges de réception, fiches d'anomalies, factures bloquées liées à la réception, et clôture de commandes. Vous suivez et optimisez le niveau et la qualité des stocks d'articles industriels achetés. Vous traitez les stocks indisponibles. Vous respectez les règles en vigueur sur le contrôle export. Vous remontez toute anomalie SI et métier au key-user ou au manager. Vous maintenez à jour les paramètres de la fiche article liés à votre activité (gestionnaire, délai d'obtention, mini-maxi, etc.). Vous connaissez les chiffres clés liés à votre portefeuille (nombre de fournisseurs, etc.). Vous lancez les commandes pour les matériels "Pertes et Casses". Ce poste, basé à LORIENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits de la mer, un Agent de quai (H/F) . Vos missions principales : Préparer les commandes Effectuer de la manutention diverses Chargement des palettes Travail dans le froid Horaires variables Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur plusieurs semaines sur Lanester (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans un domaine d'activité similaire. CACES 1 obligatoire et à jour. VM à jour obligatoire. Vous veillez aux respects des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes polyvalent, autonome et vous aimez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le lycée Ker Anna dont l'objectif est de favoriser l'autonomie, la responsabilité et la prise de décision des jeunes situé à Kervignac, recrute un aide cuisine. Vous assurez la réception, le rangement, et la gestion des produits alimentaires. Vous aidez à la fabrication et préparation des repas, Vous respectez les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Prise de poste des que possible

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Rejoignez notre équipe pour une expérience gourmande et festive ! Vous êtes passionné(e) de pâtisserie, dynamique, et aimez l'ambiance des fêtes ? Nous recherchons un(e) aide pâtissier(e) pour nous accompagner tout le mois de décembre dans notre atelier sucré. Vos missions : 1- Aider à la préparation de nos délicieuses créations, 2- Assister les ouvriers(es) pâtissiers(es) dans les tâches quotidiennes, 3- Assurer la mise en place et le nettoyage de l'espace de travail, 4- Participer à la magie de Noël en confectionnant des gourmandises pour notre clientèle ! Profil recherché : 1- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail, 2- Expérience en pâtisserie appréciée mais débutants bienvenus si passionnés. 3- Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au rythme intense des fêtes. Pourquoi nous rejoindre ? Vous plongerez dans une ambiance festive et conviviale, vous développerez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés, et vous réaliserez des créations qui feront briller les yeux de nos clients. Vous travaillez du mercredi au dimanche (lundi et mardi en repos), de mi-novembre 2025 à mi-janvier 2026. CAP Pâtisserie et expérience d'un an pâtisserie seraient les bienvenus, mais pas indispensables.

UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres. Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de création d'espaces verts (H/F) sur Landévant. Mission d'intérim 3 mois. Temps plein Il faut avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt à Landévant. Vos missions :
Réaliser des plantations (arbres, arbustes, fleurs, haies).
Poser différents types de clôtures (bois, grillage, panneaux rigides.).
Effectuer l'engazonnement.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie paysagère (bordures, murets, allées).
Entretenir et aménager les espaces verts selon les plans.

Un poste en alternance t'attend. Prêt(e) à te lancer ? Tes futures missions : Gestion du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising. Accueil et relation clientèle : conseils, informations techniques sur les produits, traitement des réclamations et des litiges. Organisation du rayon et polyvalence. Promouvoir et implanter les produits. Le profil recherché : Tu es dynamique, organisé(e), et as un bon relationnel Tu aimes le contact client et les enjeux techniques Infos complémentaires : Tu gardes ton statut étudiant pendant toute la durée de l'alternance Aide au permis possible Un ordinateur peut t'être prêté si besoin Une vie étudiante dynamique avec le BDE 0 frais d'inscription La formation est 100 % financée par l'OPCO de l'entreprise Et parce qu'une école, ce n'est pas que des cours : Des événements toute l'année t'attendent (journée d'intégration, rencontres avec des pros, etc.) Notre École Supérieur de l'Alternance : Lodima Ouest, c'est 25 ans d'expérience dans la formation en alternance, du Bac au Bac +5, dans les domaines du commerce, management, marketing, digital et administratif. Rejoins une école à taille humaine, avec un accompagnement dès ton inscription pour te mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. On t'aide à trouver ton alternance et à réussir ta formation.

Votre agence Job-box recherche Des Supers Candidats et Volontaires pour travailler au sein de chantier Ostréicole à RIANTEC (56). Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, motivé(e) et profiter d'une super vue sur la mer Le poste est pour vous. Selon les sites pour serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Relever ou retourner les poches d'huîtres sur les parcs ou les détacher des tables
Chargement et déchargement
Manutention sur le parc
Trier
Calibrer Diverses manutentions Taux horaires 11.88 Votre profil Volontaire, polyvalent(e), assidu(e), impliqué(e) Travailler dans des conditions climatiques variables est un jeu d'enfant pour vous Parfait, c'est vous qu'il nous faut!! Nos avantages : Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job-Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle
Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité...
Des offres de parrainage
Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit)
D'un compte épargne temps (7% de taux d'intérêt)
De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes Alors, qu'attendez-vous Postulez ou contactez-nous, on a forcément un job pour vous !

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant(e) pour un CDD du 27 au 31 octobre 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congés. L'agent sera chargé d'intervenir sur un site sensible à Lorient pour effectuer des opérations de nettoyage au sein de bureaux et locaux sociaux. Les tâches confiées sont les suivantes :
Collecte et évacuation des déchets
Dépoussiérage humide des mobiliers
Aspiration et lavage des sols
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Jours de travail : du lundi au vendredi de 17h à 19h Rémunération : 12,43 euros brut par heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net par heure d'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

Leader dans son domaine, Wizzle s'est donnée pour mission d'accompagner ses clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes mais aussi et surtout de les équiper en accessoires. Que ce soit grâce à la réparation ou à la vente de nos accessoires, nous mettons tout en oeuvre pour permettre à nos clients d'utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien. Voici les missions qui te seront confiées :
Vendre des accessoires (coque, housse, cable)
Veiller à l'évolution des différentes techniques pour identifier les améliorations possibles. Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, tu disposes de solides compétences te permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans tes missions.
Habile et rigoureux(se), tu fais preuve de minutie et tu apprécies accomplir un travail de qualité.
Dynamique et doté(e) d'un très bon relationnel, tu souhaites continuer à développer tes compétences techniques dans une entreprise tricolore ambitieuse et créative. N'hésite plus, et postule !

Nous recherchons un vendeur/une vendeuse de chaussures dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe en remplacement maladie. Vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, du conseil et de la vente de chaussures, et de participer à la bonne tenue du magasin. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits. Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des articles. Veiller à la propreté et à la présentation des rayons et de la boutique. Réaliser les inventaires et participer à la gestion des stocks. Participer à des opérations commerciales et de promotion des ventes. Profil recherché : Expérience de 2 ans dans le domaine de la mode serait un réel plus. Sens du contact et du service client. Bonne présentation. Dynamisme et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et disponibilité. Intérêt pour la mode et les tendances. Conditions : Type de contrat : CDD pour remplacement maladie avec possibilité de renouvellement. Horaires : Entre 28 et 30 heures par semaine. Planning et jour de congé à définir avec l'employeur.

Pour son multi accueil de Kervignac, la société LES PIRATES DU PAYS DE CITE MARINE recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. Horaires Atypiques DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Pour son multi accueil de Kervignac, la société LES PIRATES DU PAYS DE CITE MARINE recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi. DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) Vos missions:
aide en cuisine
dressage des assiettes
plonge Fermé le dimanche ainsi que les lundis Fermeture pendant la période des fêtes de fin d'année ainsi qu'une partie du mois d'août.

Vous travaillerez au sein d'une équipe. Horaires variables
travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès que possible Débutant.e accepté.e La formation sera effectuée en interne

Le poste est en temps plein CDI. Le poste est d'avantage sur des horaires d'AP. Vous êtes payé sur 13 mois + prime annuelle + 5% sur les courses.

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Consultant en Recrutement H/F pour renforcer son agence de Lorient spécialisée dans le secteur du Tertiaire et du Recrutement Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du tertiaire et du recrutement
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du tertiaire et du recrutement. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets-restaurant

Notre magasin Peinturier de Lorient, spécialisé dans le prêt à porter pour Homme recherche dans le cadre d'un remplacement CDD à terme imprécis : un ou une conseiller (ère) de vente . Prise de poste immédiate Vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, Une expérience significative est impérative. Vos missions :
Fidéliser la clientèle en se montrant disponible pour l'orienter et la conseiller
Contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin
Participer à la mise en valeur des produits dans le magasin et en vitrine
Effectuer la réception des colis en magasin
Veiller à la propreté et au rangement de l'ensemble de la surface de vente. Rejoignez une équipe dynamique et partagez votre savoir faire et savoir être. Poste à pourvoir immédiatement

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à LORIENT. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS UN MAGASIN A LANESTER LE 28/10 DE 8H 11H SALAIRE : 11.98€ BRUTS/H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la grande distribution , un Employé libre service H/F. Vos missions : Approvisionnement du rayon Rangement des articles par ordre précis Maintenir l'état de propreté du rayon Façing. Gestion des stocks Horaires variables qui varient à partir de 5h00 du matin. Ce poste est à pourvoir dès maintenant sur du long terme sur Riantec (56670). Possibilité d'intégration au sein de l'entreprise. Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente en grande distribution. Vous êtes dynamique, polyvalent vous aimez le contact avec la clientèle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

INTRODUCTION Permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. C'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le laveur de vitres réalise à l'aide de techniques professionnelles et de matériels adaptés (perche ) entretien des surfaces vitrées intérieures et extérieures (glaces, vitrines ) chez des professionnels et des particuliers. Horaire : 8h00
15h30 Véhicule de service

Aquila RH Lorient est une agence de recrutement CDI, CDD et travail temporaire sur les secteurs BTP, logistique
transport et tertiaire. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans l'isolation, un Ouvrier d'exécution H/F pour pose d'isolant. Vos missions: Rattaché(e) au chef de chantier vos principales missions sont :
lecture de plans;
découpe d'isolant;
application de l'isolant;
nettoyage du chantier. Vous devez être à l'aise avec la hauteur et espace confiné, si le milieu naval vous intéresse, alors c'est l'occasion de découvrir ce secteur ! Votre profil: Nous recherchons des personnes issues de diverses formations, un CAP en électricité, placo ou encore de métier non issu du BTP (boulanger, mécanique...), ce qui nous intéresse sont : vos aptitudes et votre savoir être. Si l'on dit de vous que vous êtes manuel(le), courageux(se), et minutieux(se), alors n'hésitez pas à postuler. Vous devez posséder carte identité à jour pour rentrer sur site. Attention entre la présentation de la candidature et la prise de poste il se passe généralement 1 semaine (délai traitement administratif de Naval Group). Pour plus d'information demander Laurence, je serais ravie de faire le point avec vous sur vos projets ! Nous attachons une grande attention au suivi de nos candidat.es et salarié.es intérimaires, nous sommes une petite agence de travail temporaire, vous bénéficierez de conseils, de la bienveillance et de la bonne humeur de l'équipe Aquila RH Lorient.

Le poste : Votre agence PROMAN Lorient est à la recherche d'un Agent de clientèle / relevé de compteurs pour notre client spécialisé dans le traitement de l'eau. Vous intégrez une équipe en qualité d'agent de clientèle. Vous contribuez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant pour le compte de nos abonné(es) / usager(s). Mission : Relève des compteurs d'eau Ouverture et fermeture de branchements dans le cadre des changements d'abonnés Relation clientèle Saisie sur logiciel Travaux de plomberie Vous interviendrez dans le secteur de Kervignac avec un véhicule de service, pour réaliser les différentes missions quotidiennes. Taux horaire : SMIC + panier + 13ème Horaires 8h-12h
- 13h30-17h Ce poste est à pourvoir tout de suite en intérim sur plusieurs mois sur KERVIGNAC (56). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de base dans la plomberie ou dans la livraison. Vous possédez un bon sens du relationnel et effectuez vos missions en sécurité. Vous êtes rigoureux et dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Ville de Lanester recrute un.e Responsable du service bâtiment
Adjoint / Adjointe de la direction des services techniques FONCTIONS & RESPONSABILITES : Collaborateur ou collaboratrice de premier rang de la direction, il ou elle seconde le directeur des services techniques sur l'ensemble des missions inhérentes à la direction, et le supplée en cas d'absence. Assure la responsabilité de l'entretien et de l'amélioration du patrimoine bâti ; Manage les équipes du service bâtiments (plus de 20 agent-es) ; Pilote les projets du secteur ; Supervise et coordonne les études, les travaux et les interventions. MISSIONS PRINCIPALES :
Seconder le directeur des services techniques sur le suivi global de la direction, la conception et la conduite de la stratégie et des projets structurants de la direction
Assurer son intérim en cas d'absence
Encadrer les 4 équipes chargées des études, des travaux et de l'entretien technique des bâtiments communaux sur 2 sites distincts
Assurer le suivi et le diagnostic du patrimoine bâti communal
Proposer des stratégies d'entretien et d'amélioration du parc bâti sous toutes ses composantes : structure, énergie, accessibilité...
Participer à la mise en œuvre de la commande publique, notamment par la réalisation de cahiers des charges
Assurer la gestion de projets, la supervision et la conduite d'opérations dans le domaine du bâtiment
Conseiller et accompagner les directions sur leurs programmes d'aménagement de locaux municipaux, en lien avec l'unité de prévention de la DRH
Superviser l'informatisation des données du bâti
Participer à la qualité relationnelle avec les usagers et utilisateurs des bâtiments communaux
Apporter appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
Assurer une veille technique et réglementaire
Appliquer et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur PROFIL :
Titulaire d'un diplôme bac +2 ou équivalent en techniques du bâtiment
Maîtrise numérique : outils cartographiques et de CAO / DAO, bureautique
Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management
Permis B
Capacité d'analyse et force de proposition
Prise d'initiatives
Rigueur, capacité organisationnelle et autonomie
Disponibilité
Garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT
RIFSEEP
NBI Encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière en matière de gestion liées au développement et l'aménagement de la collectivité
25 points
Mobilisation en cas d'urgence (accident
plan ORSEC
PPR)
Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables
Veiller au port des E.P.I. (Equipement de protection individuelle) fournis par le service
Poste à pourvoir dès que possible Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 Rue Louis Aragon
CS 20779
56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 5 Novembre 2025.

Nous recherchons un(e) COMMIS DE SALLE pour renforcer notre équipe en CDI 35 heures. Sous la responsabilité du responsable des exploitations, vous assurez : * L'accueil et le service des clients * Le débarrassage, le nettoyage et la remise en ordre de la salle * La mise en place et le réapprovisionnement du buffet petit déjeuner 2 fois par semaine en autonomie * Le service du midi et la mise en place de salons pour nos séminaires * Un soutien ponctuel lors de 1 à 2 services en soirée par semaine est souhaitable CONDITIONS : * 2 jours de repos consécutifs * Horaires majoritairement en matinée (8h00
15h00 et 6h30
14h30 2 fois par semaine) * Poste dynamique, en contact direct avec la clientèle Vous êtes matinal(e), souriant(e), ponctuel(le), autonome et aimez le travail en équipe. Première expérience en restauration vivement souhaitée.

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin Carrefour City à Lorient, nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalent(es) pour rejoindre une équipe sérieuse, motivée et efficace. Vos missions principales : mise en rayon, encaissement, accueil et conseil des clients, ainsi que l'entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et maintenir une bonne organisation. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et impliqué(e) Vous avez le sens du contact et du service client Une première expérience en commerce ou grande distribution est un plus. Vous travaillez 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos selon planning Type d'emploi : CDI
Temps plein Lieu : Lorient

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lanester, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre de Conseiller(ère) de vente de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale ! Notre entreprise partenaire une enseigne dynamique spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, reconnue pour son style urbain, ses marques tendance et son ambiance moderne en boutique., recherche un(e) alternant(e) en Conseiller(ère) de vente pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner le client Argumenter et conclure la vente Gérer les stocks et l'approvisionnement Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente Suivre les objectifs commerciaux Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 476 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : 03 septembre 2025 Durée : 02 juillet 2026 Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une boulangerie , recherche un(e) alternant(e) en Employé(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe. Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (BAC) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial ! Un restaurant de restauration rapide recherche un(e) alternant(e) préparant un diplôme AMUM (Assistant Manager d'Unités Marchandes). Votre rôle en entreprise : En intégrant une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Participer à l'animation et au pilotage de l'activité du restaurant Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe (organisation, suivi et motivation) Contribuer à la mise en place et au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à l'analyse des performances et proposer des actions pour améliorer les résultats Garantir une expérience client optimale à chaque visite Aider à la gestion des flux (commandes, stocks, réceptions et approvisionnements) Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Campus : Lorient Date de début : Début entre le 01 et 07 juillet en entreprise Durée : 12 mois Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ? IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial(e) de Niveau 3 (CAP/BEP) Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commercial ! Notre entreprise partenaire, une enseigne de distribution alimentaire de proximité, située à Ploemeur, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé(e) commercial(e) pour renforcer son équipe Votre rôle en entreprise : En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à : Accueil et conseil client Mise en rayon des produits Présentation et propreté du magasin Encaissement des ventes Gestion des stocks Pourquoi choisir notre formation en alternance ? Un diplôme reconnu et une formation 100% financée Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi 483 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise. Inclusion & Diversité

Cité Marine recherche pour son site de Kervignac, un Gestionnaire de Stock (H/F) en contrat à durée déterminée de 3 mois. Missions générales : Au sein de l'équipe Maintenance et sous la responsabilité de la Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes :
Approvisionne, réceptionne les matériels destinés au service maintenance,
Vérifie leur conformité en quantité, qualité à la réception et enregistre les matériels réceptionnés dans la GMAO.
Garantie l'état des matériels stockés.
Connaissance IMPERATIVE de l'outil informatique
Manipulation de cartons et un peu de port de charge Profil : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, d'adaptabilité, d'organisation et de capacité d'initiative. Connaissance de base de l'outil informatique et du logiciel de gestion de stock Vous devez maitriser l'outil informatique ainsi que le Pack Office Connaissance du matériel technique/maintenance serait un plus Avantages : 13ème mois Participation aux bénéfices Prime d'intéressement Mutuelle d'entreprise Avantages CSE

Le Centre de Kerpape recrute un/e éducateur/rice jeunes enfants de terrain à 0.60 ETP pour la crèche de l'établissement : LE PHARE FADET. La prise de poste est à pourvoir au 27 octobre 2025. Missions Auprès des enfants :
Accueillir quotidiennement les enfants en favorisant leurs acquisitions vers l'autonomie et la socialisation.
Accompagner individuellement chaque enfant en tenant compte de sa personnalité et de ses besoins propres
Favoriser l'éveil, le développement psychomoteur et affectif de l'enfant au sein d'un climat bienveillant et sécure.
Organiser les activités d'éveil et éducatives en collaboration avec l'équipe.
Mettre en place un aménagement de l'espace cohérent et adapté. Auprès de la directrice de crèche :
Participer au travail administratif
Seconder la directrice lors de ces absences
Collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Qualités requises
Dynamique
Force de proposition
Prises d'initiatives
Patient(e) et à l'écoute
Capacité d'adaptation
Discrétion Diplôme
Diplôme : DEEJE Informations Complémentaires
Salaire selon la grille conventionnelle (CCN51
FEHAP) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 400,00€ à 1 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre professionnel de Employé de rayon Fruits et légumes. Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise /centre de formation) Vous travaillerez en équipe au sein d'une équipe d'employés de rayon fruits et légumes pour une grande enseigne de la GMS. Missions : Réception, mise en rayon, gestion de stocks, contrôle qualité et fraîcheur accueil et conseils clientèle, respect des règles d'hygiène. Vous devez vous assurer de l'exactitude de la préparation et gérer la bonne tenue du rayon. Très bon contact clientèle. Manutention !!! Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire acquis en centre de formation, et reporterez de votre activité à votre chef d'équipe. Vous devez suivre rigoureusement toutes les procédures et protocoles adaptés. Respect des règles de l'art. Votre travail fera partie de l'action de la fidélisation du client et démontrer l'esprit de l'entreprise. Savoir être /Aptitude Sens de l'initiative. Bonne résistance physique. Maîtrise de la langue française. Maîtrise des opérations de bases. Discrétion. Respect des règles professionnelles et de sécurité, être rigoureux et réfléchi, savoir travailler en équipe, être assidu. Permis B souhaité

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Lorient pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 2 passages par semaine après 8h00 : lundi et jeudi ou mardi et vendredi à raison d'1h30 par passage. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

L'entreprise L'Omnium de l'Entretien, créée en 1978 et basée à Quéven (56), recherche un(e) agent(e) de propreté (H/F) débutant pour un CDI avec prise de poste rapide. L'agent(e) sera chargé(e) d'intervenir sur le site de notre client à Ploemeur pour effectuer des opérations de nettoyage au sein d'une copropriété. Les tâches confiées : Collecte et évacuation de menus déchets
Nettoyage des vitres
Dépoussiérage humide des surfaces (interphones, boîtes aux lettres...)
Aspiration et lavage des sols (accès sous-sol, RDC et étages)
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires de travail : 1 passage par semaine : lundi, mardi ou mercredi en journée après 8h00. Rémunération : 12,43 euros brut de l'heure (au 1er juin 2025) + 0,19 euro net de l'heure au titre de l'indemnité de transport (ou participation abonnement transport IZILO)

"La vie est belle" recrute! Au sein d'un restaurant traditionnel semi-gastronomique, situé à Lomener et les pieds dans l'eau, sous la responsabilité du Chef, du Second et de votre Chef de Partie, vous serez chargé(e) de la préparation et du bon déroulement du service midi et soir. Missions principales :
Réaliser la mise en place de la salle (dressage des tables + nettoyage de la salle)
Débarrasser les tables
Faire le lien entre la cuisine/bar et la salle Motivé(e), souriant(e) et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste. Heure supplémentaires réalisées, payées. Possibilité d'un contrat en 35 ou 39h, CDD ou CDI à la convenance du candidat, possibilité également de service en continu. Plusieurs postes à pourvoir.

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 56 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de "Producteurs et Commerçants" ! Alors, prêt à vous lancer au service du "Mieux Produire pour Mieux Vivre". Au sein du Pôle Mer et créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et le pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Capitaine Houat, c'est aussi deux bases logistiques (Lorient, Boulogne-sur-Mer). Description du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Qualité pour un CDD de 6 mois. Vous rejoindrez l'équipe Qualité du Pôle Mer composée de 3 personnes. Vos missions quotidiennes seront :
Traiter les réclamations et suivre les indicateurs,
Rédiger la documentation technique produit : fiche référentiel client, cahiers des charges (notamment TRACEONE)...
Saisie de données de plan de contrôle sur la plateforme de notre client (analyse convention tripartite, panel .),
Effectuer les différentes tâches liées au système de management de la qualité,
Assurer le suivi administratif courant,
Missions ponctuelles d'accompagnement du service qualité transverse. Qualifications Vous possédez un niveau BAC +2/3 dans le domaine de la qualité, vous avez déjà une expérience sur un poste similaire et vous êtes sensible aux normes d'hygiène et de sécurité. Si vous connaissez déjà les produits de la mer cela serait un réel atout pour ce poste. CDD à pourvoir de mi-octobre 2025 à fin mars 2026 à temps complet 35 heures avec un système de modulation. Horaires de journée, statut AM, salaire à déterminer selon le profil à partir de 30 000 sur 13 mois. Informations supplémentaires Autres Avantages sans condition d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime Transport, Avantages CSE. Autres Avantages avec conditions d'ancienneté : 13ème mois, Intéressement, Avantages CSE. Référence: REF7368T

Arpège Marée, entreprise de 21 salariés spécialisée dans le mareyage, située sur le port de pêche de Lorient, recherche : un RESPONSABLE RECEPTION MATIERES PREMIERES H/F Vos missions :
Réceptionner / trier / contrôler la matière première
Gérer les flux
Ranger la chambre froide matières premières
Préparer les commandes de poissons entiers
Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux et des outils. Profil du candidat : Vous êtes dynamique, autonome, vous faîtes preuve de précision et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et disponible sur du long terme. Port de charge / manutention. Idéalement, vous possédez le CACES 3 et avez une connaissance de la marée. Salaire selon profil.

Poste d'Électricien Industriel (H/F) à pourvoir à Lorient (56100) Vos missions principales incluent : 1. Installation et raccordement : Vous serez en charge de lire et interpréter les schémas électriques, d'installer des conduits, des chemins de câbles, ainsi que de câbler et raccorder les équipements. 2. Maintenance et dépannage : Diagnostiquer les pannes, effectuer la maintenance préventive et mettre à jour les plans après intervention feront partie de vos responsabilités. 3. Mise en service et essais : Vous participerez aux tests de bon fonctionnement et collaborerez avec les équipes techniques pour la mise en route des nouvelles installations. 4. Sécurité et qualité : Respecter les consignes de sécurité, appliquer les normes électriques et contribuer à l'amélioration continue sont essentiels. Ce poste est publié par une agence reconnue pour son sérieux et son engagement envers ses collaborateurs. Ne manquez pas cette opportunité de valoriser vos compétences et de développer votre carrière dans un environnement professionnel stimulant. Nous recherchons un ou une candidat(e) pour le poste d'Électricien industriel (h/f). Le ou la candidat(e) idéal doit posséder une solide expertise en électricité industrielle et être capable de travailler efficacement dans des environnements complexes. Une maîtrise des schémas électriques et des protocoles de maintenance est essentielle pour assurer la sécurité et la fonctionnalité des équipements. Le ou la candidat(e) doit être compétent en diagnostic de pannes et en réparation pour minimiser les temps d'arrêt de production. Une connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur est requise pour garantir la conformité des installations. Enfin, un excellent esprit d'équipe et une capacité à communiquer efficacement avec les autres départements sont des atouts précieux.

Nous recherchons un Stratifieur passionné pour rejoindre notre équipe dynamique à Lorient (56100 FR). Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement technique et innovant. Vos missions : 1. Préparation du travail Lire et interpréter les plans, préparer les moules et les matériaux avec précision. 2. Stratification Appliquer les techniques de stratification manuelle et garantir une finition parfaite des surfaces. 3. Démoulage, finition et assemblage Assurer un démoulage soigné et apporter les dernières touches de perfection aux pièces. 4. Contrôle et sécurité Respecter les normes de qualité et les règles de sécurité pour un environnement de travail sûr. Rejoignez une entreprise qui valorise l'excellence et le savoir-faire artisanal. Postulez dès maintenant et contribuez à la fabrication de produits de haute qualité. Agence de recrutement : Merci de contacter notre agence pour plus d'informations et pour soumettre votre candidature. Le poste de Stratifieur (h/f) requiert un ou une candidat(e) possédant des compétences techniques et une expérience solide dans le domaine. Le ou la candidat(e) idéal doit avoir une expertise en stratification de matériaux composites, avec une capacité prouvée à travailler avec précision et attention aux détails. Une expérience préalable dans un environnement de production est fortement souhaitée. La maîtrise des techniques de découpe et de moulage est essentielle, ainsi qu'une connaissance approfondie des matériaux utilisés dans le processus de stratification. Le ou la candidat(e) doit également démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec ses collègues pour assurer un flux de travail harmonieux et efficace. Une compétence en lecture de plans techniques est requise pour comprendre et exécuter les travaux selon les spécifications fournies. Enfin, le souci de la santé et sécurité au travail est crucial, et le candidat doit s'engager à respecter les normes de sécurité en vigueur.

Chaudronnier Métallier (H/F) Vos missions principales incluront : 1. Préparation et traçage : Vous serez responsable de prendre connaissance des plans et de tracer les développés sur les matériaux choisis. Vous déterminerez les outils et techniques adaptés pour chaque matériau. 2. Formage et assemblage : Vous façonnerez les pièces et assemblerez les éléments par différentes méthodes telles que la soudure ou le rivetage, en vérifiant toujours la conformité géométrique et dimensionnelle. 3. Montage et installation : Vous préparerez les éléments sur chantier, effectuerez les réglages nécessaires et contrôlerez la qualité de la fabrication. 4. Contrôle, maintenance et sécurité : Vous réaliserez des contrôles dimensionnels et visuels, identifierez les non-conformités et appliquerez les règles de sécurité. Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service de projets passionnants! Compétences techniques- Lecture et interprétation de plans et schémas isométriques.- Connaissance des métaux et de leurs comportements (inox, alu, acier).- Maîtrise des techniques de découpe, pliage, formage, soudure et assemblage.- Utilisation d'outils manuels et de machines industrielles (cisaille, plieuse, rouleuse, chalumeau, poste à souder, etc.).- Notions de résistance des matériaux et de géométrie. Compétences personnelles- Rigueur, précision et habileté manuelle.- Sens de l'organisation et de la lecture technique.- Esprit d'équipe et bonne communication.- Capacité d'adaptation aux conditions de chantier.- Respect des normes de sécurité.

Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite. Pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites, nous recherchons un automaticien expérimenté. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Étude, développement Autom, expérience sur Siemens, * Tests et mises au point sur sites, * Mise en service des installations, interventions et dépannage, * Assurer le SAV à distance et en déplacement sur site client, * Formation des utilisateurs et opérateurs, * Rédaction des manuels opérateurs. Votre expertise sera un pilier essentiel pour relever les défis techniques et assurer la qualité des solutions proposées à nos clients. Vous serez amené à intervenir sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, contribuant ainsi au développement de l'entreprise Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'automatisme, vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience minimum dans une fonction similaire. Des déplacements seront à prévoir sur ce poste (y compris à l'étranger). Un niveau correcte d'anglais est donc attendu pour pouvoir échanger avec les clients étrangers. La connaissance robotique et commande numérique serait un réel plus. L'environnement de travail dans lequel vous évoluerez, vous permettra d'être accompagné pour devenir rapidement autonome et de monter en compétences. Doté d'un excellent sens de l'analyse et de bonnes capacités de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Rejoignez notre équipe dynamique à Lorient et contribuez à la préparation et à l'entretien de navires prestigieux. Vos missions incluront : 1. Préparation du navire : Participez aux opérations de mise à sec et protégez les zones sensibles avant travaux. 2. Nettoyage et décapage : Nettoyez la coque et éliminez les anciennes peintures et dépôts marins. 3. Réparation et entretien : Effectuez des réparations de surface et appliquez des produits de protection. 4. Suivi et rangement : Assurez le rangement et respectez les règles environnementales. Cette offre est publiée par notre agence dédiée au recrutement de talents dans le secteur maritime. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe passionnée et professionnelle. Pour le poste de Peintre caréneur (h/f), nous recherchons un ou une candidat(e) doté de compétences spécifiques et d'un niveau de maîtrise élevé. Le ou la candidat(e) idéal doit posséder une solide expérience en peinture de surfaces maritimes, avec une attention particulière aux détails pour garantir des finitions de haute qualité. Une expertise en préparation de surfaces avant application de peinture est également essentielle. Une connaissance approfondie des techniques de carénage est requise, incluant le ponçage, le nettoyage et le traitement des surfaces pour assurer leur longévité. Le ou la candidat(e) doit faire preuve d'une grande capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, avec une aptitude à gérer les tâches sous pression et à respecter les délais impartis. Un niveau de compétence en sécurité au travail est indispensable, garantissant le respect des normes et des procédures en vigueur pour assurer un environnement de travail sûr.

Nous recherchons un Chef d'Équipe Monteurs Soudeurs Gaines pour intégrer notre équipe à Lorient. Vous serez le garant de la qualité et de la sécurité des travaux de montage des gaines à bord des navires en construction. Missions principales :
Supervision des équipes : Animer et encadrer une équipe de monteurs et soudeurs pour assurer la bonne exécution des travaux. Participer activement aux tâches de montage et de soudure, et veiller au respect des délais.
Planification et organisation : Contribuer à l'élaboration des plannings de montage et établir les demandes de ressources nécessaires pour garantir l'efficacité de votre équipe.
Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des installations avec les plans et les spécifications techniques. Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Communication : Être l'interlocuteur privilégié entre votre équipe, les autres corps de métier et la direction, et remonter les informations et éventuels problèmes rencontrés sur le chantier. Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le secteur maritime, toujours à la recherche des meilleurs talents pour des missions passionnantes. Nous recherchons un ou une candidat(e) pour le poste de Chef d'équipe soudeur (h/f). Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences clés. Le ou la candidat(e) doit avoir une expérience significative dans le domaine de la soudure, maîtrisant les techniques avancées pour garantir un travail de haute qualité. Une compétence en gestion d'équipe est essentielle, car il sera responsable de superviser et de diriger une équipe de soudeurs, assurant la coordination et la motivation de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. La capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à prendre des décisions rapides est cruciale dans ce rôle. De plus, le ou la candidat(e) doit avoir une bonne compréhension des normes de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux régulations en vigueur. Il est également important d'avoir des compétences en communication pour interagir avec les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les autres départements. Enfin, une flexibilité et une adaptabilité aux situations changeantes sont des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons un ou une tuyauteur(se) expérimenté pour un poste basé à Lorient (56100). Vos missions incluront de prendre connaissance des plans, d'identifier les matériaux et outils nécessaires, et d'effectuer les relevés sur site. Vous préparerez les éléments de tuyauterie par découpe, cintrage et formage, et assemblerez les tronçons par vissage, soudage ou collage. Vous serez responsable de la réalisation des supports et ancrages, du montage et du contrôle dimensionnel et visuel des assemblages. Votre rôle inclura également de participer aux essais d'étanchéité et de pression, et de signaler les non-conformités tout en proposant des actions correctives. Le respect des consignes de sécurité et des procédures internes est essentiel, tout comme l'assurance de la traçabilité des matériaux. Vous porterez les EPI adaptés tels que gants, casque, lunettes et harnais. Agence : Merci de contacter notre agence pour plus de détails et pour postuler à cette opportunité enrichissante. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets passionnants ! Pour le poste de Tuyauteur (h/f), nous recherchons un ou une candidat(e) avec un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal devra démontrer une expertise en lecture de plans techniques et être capable de travailler avec précision pour assurer la conformité des installations. Il est essentiel d'avoir une expérience éprouvée dans le montage et l'assemblage de tuyauteries, avec une attention particulière aux détails pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Une capacité à souder des matériaux variés, en respectant les normes de sécurité, est également cruciale. Le ou la candidat(e) doit posséder une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la tuyauterie industrielle. La capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome est fortement valorisée. Enfin, la maîtrise des outils de mesure et de contrôle pour vérifier l'intégrité des installations est nécessaire pour réussir dans ce rôle.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Lorient recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de site. Vous avez le sens des responsabilités et du commerce, et vous embarquez votre équipe dans une dynamique positive ? Rejoignez laventure CEDEO ! Responsable du développement de votre site, vous agissez en tant que pilote commercial et manager inspirant. Vous construisez et dynamisez votre équipe de 13 collaborateurs pour optimiser la rentabilité par une gestion efficace, tout en garantissant un environnement sécurisé et une qualité de service plaçant le client au cœur de vos actions. Au programme : Vous développez les ventes : à la recherche de nouvelles affaires (marchés, clients, produits), vous faites grandir votre activité. Grâce à votre équipe, vous pérennisez aussi vos clients actuels avec les nouveautés. Vous élaborez et suivez dune main de maître votre budget annuel : plans dactions, optimisation des coûts, contrôle des écarts vous avez une vision claire à long terme pour améliorer la rentabilité de votre agence. Vous construisez une équipe solide : animer, manager, recruter et former, vous contribuez à faire évoluer vos collaborateurs sur qui vous pouvez compter. Vous apportez des solutions à vos clients : vous garantissez un excellent niveau de qualité de service et le respect de la stratégie de lentreprise. Vous bâtissez un environnement sécurisé pour vos clients et votre équipe : vous êtes responsable de la bonne application dune parfaite sécurité des personnes, des biens sur site et des procédures internes. Vous garantissez une relation pérenne avec le service Grands Comptes de la zone : situé à proximité de votre agence, vous collaborez étroitement avec les équipes. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous assurez la croissance de votre centre de profit, garantissez la satisfaction client et pilotez vos équipes efficacement. Vous voyez loin et vous aimez relever les défis : votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et fédérer vos équipes autour dune vision commune, afin de collaborer ensemble à sa réalisation. Vous savez composer avec les autres : votre diplomatie, votre sens du collectif et votre bienveillance vous permettent de comprendre vos équipes, vos clients et vos fournisseurs. Vous avez plusieurs cordes à votre arc : votre agilité et votre goût pour trouver des solutions sont essentiels pour gérer les imprévus et assurer la bonne gestion de votre site durant toute lannée.

Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise spécialisée dans la réalisation de projets techniques d'envergure dans le domaine de de l'électricité, un Chargé d'affaires H/F en électricité navale en CDI. Si vous êtes passionné (e) par l'électricité et le secteur naval, que vous avez envie de piloter des projets ambitieux, le poste que nous vous proposons est fait pour vous. En tant que Chargé d'affaires H/F en électricité navale, vous serez le chef H/F d'orchestre de vos projets, de la phase commerciale à la livraison finale. Vous devrez : Assurer le développement commercial : chiffrage, devis, gestion des affaires en amont Effectuer la gestion opérationnelle de vos dossiers : planification, coordination des équipes et sous-traitants, suivi des approvisionnements et des moyens techniques. Assurer le pilotage technique et financier : suivi des chantiers, contrôle qualité, respect des délais et du budget, reporting. Gérer la clôture des projets : réception des ouvrages, levée des réserves, analyse des résultats Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac 5 en ingénierie électrotechnique ou un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en électricité industrielle Vous avez déjà évolué dans l'univers de la navale ou souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans cet univers Vous connaissez l'électricité HT/BT, courants forts et faibles Vous savez lire des plans de câblage et des notices techniques Vous avez idéalement déjà évolué dans l'univers naval Vous êtes rigoureux (se), avez un leadership naturel, avez le sens du service et des responsabilités Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Rémunération selon le profil Avantages : Prime, mutuelle d'Entreprise, CSE . Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras

Si vous êtes passionné(e) par la plomberie, le chauffage et la ventilation et que vous souhaitez occuper un poste de Chef d'équipe H/F en CDI qui vous permettra d'être opérationnel(le) terrain, tout en encadrant une équipe, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce. Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe Plomberie H/F en CDI pour intervenir sur des chantiers (petits logements collectifs neufs) situés à proximité de Lorient. En tant que Chef d'équipe Plomberie H/F, vous devrez : Organiser et suivre les travaux sur le terrain en collaboration avec le Conducteur de travaux (lecture de plans, anticipation des besoins en matériel et en main-d'œuvre) Participer à l'installation complète des réseaux de plomberie (alimentation en eau, évacuation, raccordements sanitaires, pose d'appareils tels que des lavabos, WC, douches .) . Réaliser les contrôles pour s'assurer de la conformité des installations, tests d'étanchéité, respect des normes en vigueur Encadrer une équipe de 1 à 4 personnes selon la taille des chantiers . Vous êtes titulaire Formation d'un diplôme en plomberie tel qu'un CAP installateur sanitaire, un BP Installateur sanitaire / thermique, un BAC pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques ou un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum en plomberie Vous avez idéalement déjà encadré du personnel et/ou avez une appétence pour le faire. Vous êtes rigoureux (se), avez le sens des responsabilités et un bon esprit d'équipe Vos conditions de travail / rémunération : Travail en horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération selon le profil selon la grille du bâtiment Avantages annexes : véhicule de service, indemnité panier, mutuelle Pro BTP prévoyance, participation aux résultats, CSE (chèques cadeaux, chèques Cadhoc, cadeaux à Noel... ), jours de repos supplémentaires pour profiter des Ponts Si ce poste vous intéresse, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.

Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe du territoire, vos principales missions seront : Entretien et Maintenance des bâtiments et des équipements des clients (structures médico-sociales, entreprise, collectivités..) :
Contrôler et effectuer la maintenance des matériels et bâtiments existants, compléter les documents relatifs à ces contrôles
Diagnostiquer une panne sur une installation
Remplacer des éléments cassés ou défectueux (serrurerie, menuiserie, électricité.)
Effectuer une maintenance préventive sur différents appareils (sanitaires, chauffage, véhicules.)
Assurer le suivi du parc véhicule
Effectuer des travaux de rafraîchissement de peinture, de papier peint.
Réaliser le suivi des contrats de maintenance, les contrôles périodiques
Accueillir les prestataires intervenant sur les machines et/ou bâtiments et effectuer le suivi des travaux.
Ces missions peuvent s'exercer seul ou avec l'appui des autres professionnels de l'équipe, sur un ou différents sites clients Le profil recherché : Expérience minimum 2 ans A compétences égales, poste ouvert prioritairement aux personnes bénéficiaires d'une RQTH Formation : En lien avec les métiers techniques (Agent de maintenance, électricien, plombier..) ou qualification acquise par une pratique du métier. Permis B obligatoire Savoir-faire :
Capacité à trouver des solutions aux problèmes rapidement, polyvalence,
Autonomie en matière d'organisation, et de gestion des priorités.
Capacité à faire du reporting
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des outils bureautique (outlook, excel) Savoir-être :
Sens du service client et bon relationnel
Discrétion
La connaissance du public personnes en situation de handicap est un plus
Rémunération selon accord d'entreprise Nos avantages :
Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE)
Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...). Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation par mail : plelievre@adapei56.net

La Baleine déshydratée située à la base des sous-marins à Lorient est un bar restaurant proposant une offre de restauration diversifiée et de qualité. Notre nouveau chef de cuisine recrute un cuisinier(e) passionné(e) et motivé(e) en contrat à durée indéterminée pour étoffer son équipe. Vos missions : Vous collaborez avec le chef de cuisine dans l'élaboration et la conception des recettes et des menus. Vous réalisez les plats qu'il s'agisse d'entrées, de plats principaux ou de desserts selon les normes de qualité et de présentation Vous soignez le dressage des assiettes, nettoyer la cuisine en fin de service et veillez au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vous nettoyez et entretenez les équipements de cuisine Vos qualités principales :
Méthodique et organisé :
Créativité et qualités culinaires
Rapidité d'exécution
Force de proposition
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Horaire : 39h/semaine, 2 jours de repos consécutifs

Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un OPERATEUR MONTEUR D'INSTALLATIONS
H/F . Votre mission consistera à réaliser, à partir de données techniques, l'assemblage et le réglage d'ensembles mécaniques au sein d'une entreprise spécialisée dans la conception et l'assemblage d'équipements industriels. Vous serez responsable des tâches suivantes :
Monter, régler et implanter des éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques selon un plan mécanique.
Assurer la mise au point mécanique des installations et machines en veillant à la qualité.
Effectuer des opérations de contrôle sur les pièces et les machines.
Participer à la mise en route des machines.
Proposer des solutions techniques face aux problématiques rencontrées.
Accompagner les intervenants lors de la mise au point des installations.
Entretenir le matériel et l'environnement de travail.
Maintenir propre les zones de montage. Le lieu de la mission est à LORIENT. Le contrat proposé est en intérim avec un volume horaire hebdomadaire variable. La rémunération se situe entre 12.00 et 13.00 euros de l'heure. Mission à pourvoir immédiatement en tant qu'Opérateur Monteur d'Installations H/F, pour une durée de plusieurs mois. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CEP/BEP dans le domaine de la mécanique et/ou hydraulique. Vous avez une expérience significative dans ce domaine d'activité. Vous savez exécuter des opérations de montage et de réglage d'éléments mécaniques et hydrauliques. Vous savez utiliser les instruments de contrôle et de mesure et interpréter les résultats. Vous suivez les méthodes de montage (gamme de montage, temps, opérations, information...) et la documentation technique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction navale, des Electriciens naval H/F . Au sein des équipes d'interventions vous serez en charge sur des navires. Vos missions principales : Tirage câbles pose cheminement (fixation mécanique) pose petits appareillages raccordement petits appareillages coffret et tableaux électriques Sertissage de câble Horaires variables : 07h00-12h00/13h00-16h00 (du lundi au jeudi) 07h00-12h00 (le vendredi) Taux horaire : selon expérience Ce poste est pourvoir de suite en intérim sur plusieurs mois sur Lorient (56). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans un domaine d'activité similaire. Vous possédez vos habilitations électriques à jour. Vous êtes minutieux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL
ES/AS (H/F) CDD mi-temps jusqu'au 9 janvier 2026 Poste à pourvoir dès que possible CONTEXTE D'INTERVENTION Dispositif départemental exerçant 887 mesures judiciaires ou administratives d'Assistance Educative en Milieu Ouvert pour un public d'enfants et d'adolescentes de 0 à 18 ans et jeunes majeurs MISSIONS Intervention éducative auprès des enfants et adolescents Soutien à la fonction parentale et/ou au tiers responsable de l'enfant Mise en œuvre et coordination du projet pour l'enfant avec ses responsables (parents ; institutions) Evaluation, analyse et orientation des situations en équipe pluridisciplinaire Partenariat avec les services intervenant auprès de l'enfant et de la famille Participation aux instances (audiences ; révisions de situation) Ecrits professionnels (notes ; rapports ; synthèses) Participation aux projets développés dans le cadre de l'équipe et du dispositif Accompagnement de visites médiatisées PROFIL DE POSTE Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Expérience de travail en milieu ouvert et formations complémentaires dans le domaine de l'intervention familiale appréciées Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à inscrire son action dans une pratique de réseau et de partenariat Capacités rédactionnelles Maitrise de Word Rigueur dans son organisation MODALITÉS Poste basé à LORIENT Horaires de travail : 17.50 heures (sur 2 jours ½ par semaine) Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec revalorisation salariale SEGUR Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé Permis B exigé CV et lettre de motivation à adresser par mail à : Mme Frédérique LE GALLO Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert dmodirection@sauvegarde56.org (entretiens prévus au DMO LORIENT)

Villa Florale, c'est une histoire de passion pour les fleurs depuis 25 ans. Avec 6 boutiques réparties sur Lorient, Lanester, Belz et Hennebont et une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, notre groupe ne cesse de grandir. Aujourd'hui, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) fleuriste expérimenté(e), prêt(e) à contribuer activement à cette belle aventure. Villa Florale est engagée dans une démarche RSE. Nous travaillons à réduire notre impact environnemental et à promouvoir des pratiques éthiques et responsables au sein de notre activité. Nos valeurs : dynamisme, esprit familial et respect. En tant que fleuriste chez Villa Florale, tu auras l'occasion d'exprimer ta créativité au quotidien. Tes missions seront variées :
Composer des bouquets et des arrangements floraux uniques ;
Entretenir les végétaux et la boutique ;
Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire ;
Participer à la mise en place du merchandising ;
Partager tes connaissances et accompagner la formation de nos apprentis.

INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans une boulangerie sur plusieurs dates au mois de décembre 2025. Les lieux et dates sont : A Lanester (56600), le samedi 20 décembre, de 9h à 13h A Saint-Martin des Champs (29600), le lundi 22 décembre, de 14h à 18h Vous ferez une prestation en costume de Père Noël : accueil clients, animation père Noël, photos ..... Costume de Père Noël personnel modèle « Santa Claus » ou « haute gamme » vivement souhaité Rémunération : 100€ net par prestation (cachet intermittent) Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail, en joignant PHOTOS et CV. Etre disponible sur les deux dates.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production et distribution de sable, un Conducteur chargeuse C1 / Pilote d'installation H/F. Vous interviendrez sur le secteur de Lanester. Votre mission principale Conduite d'une chargeuse Chargement des camions en sable et en matériaux Manutention Pilotage des machines, installations Gestion des outils informatique Horaires : 7h00
16h00 ou 8h30
17h30 Ce poste est pourvoir de suite en intérim sur plusieurs mois sur Lanester (56). Profil recherché : Vous avez une expérience significative d'un an minimum dans ce domaine d'activité. Vous possédez votre CACES C1 à jour. Vous êtes dynamique, polyvalent et autonome. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence PROMAN DE LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction navale, un Préparateur de Chantier Naval (H/F). Vous interviendrez dans la zone du Rohu à Lanester (56600). Missions : Préparer la logistique, les matériels et la documentation des chantiers pour garantir leur exécution conforme en termes de Sécurité, Qualité, Coût et Délai . Gérer l'aspect documentaire du chantier, ainsi que les besoins en matériel et en outillage nécessaires à la réalisation des travaux. Participer à la sélection des sous-traitants et des fournisseurs en collaboration avec le service Achats ou le chargé d'affaires. Établir les demandes d'approvisionnements et suivre la disponibilité des approvisionnements. Mettre en place des méthodologies et des processus efficaces pour assurer le bon déroulement des chantiers. Alerter en cas d'écart technique et proposer des solutions. Participer à la rédaction des documents qualité (ERQ) et des livrables client, ainsi qu'aux Retours d'Expérience (REX). Taux horaire : selon expérience Horaires : 7h00-12h00 / 13h00-16h00 du lundi au jeudi, et 7h00-12h00 le vendredi. Ce poste est à pourvoir de suite en intérim sur 3 mois sur Lanester (56). Profil recherché : Connaissances dans les domaines de l'Electricité BT, Courant Faible, Serrurerie et Naval (normes spécifiques au secteur). Lecture de plans techniques. Maîtrise du pack Office (Word, Excel, etc.). Vous êtes le lien entre le/la chef de chantier et les équipes chargé(e)s des affaires. Vous apportez un soutien organisationnel au chef de chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Venez contribuer à l'innovation de la fabrication de mâts à Lanester ! Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle usine à Lanester, la SMAF (Solidsail Mast Factory) recrute des Opérateurs Composite polyvalents pour participer à la fabrication de mâts en carbone pré-imprégné. Missions principales :
Fabriquer des pièces en matériaux composites pour la production de mâts selon les plans
Vérifier et respecter la traçabilité matière
Découper et positionner les tissus en composite pré-imprégné dans les moules avant le traitement
Préparer les cuissons de pièces composites
Préparer l'accastillage.
Assurer le contrôle qualité des produits finis.
Respecter les consignes de sécurité et les normes de fabrication en vigueur. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation et d'une expérience professionnelle dans le domaine des composites. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre. Vous aimez l'idée de suivre un processus de production complet d'un mât composite. Vous respectez les procédures en place et vous participez à l'amélioration continue. Vous avez le souhait de participez à un nouveau projet et de travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à la décarbonation du secteur maritime et participer à l'essor de la propulsion vélique en France.
Travailler sur un produit à haute valeur ajoutée (mâts réalisés en carbone drapé au robot).
Participer à l'implantation d'une société nouvelle et innovante.
Bénéficier d'un cadre de travail moderne et lumineux avec des locaux panoramiques sur le Blavet.
Profiter de la qualité de vie en Bretagne Sud, proche de l'océan.
Conditions avantageuses : 37h25 par semaine, 14 jours de RTT, mutuelle attractive. Horaires de travail en 2x8 : 5h00 à 9h00 et 9h30 à 13h00 / 13h00 à 17h00 et 17h30 à 21h00

Poste de Directeur d'ALSH et Périscolaire multisites (H/F) Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune
Service Enfance Cadre d'emplois des Adjoints d'animation et Animateurs Poste non permanent à pourvoir à compter du 08/12/2025 Placé sous l'autorité du responsable du secteur Animation 4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Engagée dans la transition écologique et ville amie des enfants depuis 2008, Ploemeur porte au travers de son Projet Educatif de Territoire (PEDT) des orientations fortes en matière de politique éducative à destination des enfants et familles. Missions
Élaborer les projets pédagogiques en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT).
Assurer la mission de direction ou de direction adjointe en accueil périscolaire ou en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), affectation sur différentes structures du territoire ploemeurois.
Veiller au strict respect de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Encadrer les équipes d'animation sur les APS et ALSH : réunions, conception, organisation, planification des activités et temps forts.
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
Gestion administrative et budgétaire des structures placées sous sa direction.
Assurer le lien avec les parents et les enseignants.
Assurer un rôle formateur avec l'équipe et accompagner les stagiaires BAFA.
Rédiger des bilans d'activité / de structure. Profil
Aisance relationnelle
Maitrise de l'outil informatique
Bonne connaissance des publics enfance / jeunesse (expérience exigée)
Techniques de régulation de conflit et de médiation
Maîtrise avérée de la réglementation relative aux ACM
Sens de l'écoute et aptitude à l'encadrement
Capacité d'adaptation à différents environnements
Maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Dynamisme et sens aigu du service public
Qualifications exigées BPJEPS LTP ou BPJEPS APT avec module BAFD ou UCC direction ou DUT carrière sociale Informations complémentaires
Organisation et conditions de travail : temps complet, réunions possibles en soirée
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel Comment candidater ? Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 12/11/2025 à Monsieur le Maire Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/c27gf4sw5ly7fwq65k/job

Manpower Lorient BTP recrute pour ses partenaires spécialisés dans les Travaux Publics, un Manœuvre TP (H/F). Poste à pourvoir dès le 27 Octobre 2025 Et si vous faisiez le choix d'un emploi stable ? Avec le CDI Intérimaire, Manpower vous propose un contrat sécurisé (oui, un vrai CDI !) qui combine les avantages d'un contrat à durée indéterminée avec la flexibilité de l'intérim.
Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au bon déroulement du chantier,
Participer à l'installation et au démontage des zones de travail,
Réaliser des travaux de terrassement, voirie et réseaux divers (VRD),
Nettoyer et entretenir les espaces de travail,
Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI),
Effectuer diverses tâches de manutention selon les besoins du chantier. Vos avantages Manpower :
Prévoyance santé,
Congés payés,
CET à 8 % (épargne des IFM et 20 % des CP),
Accès aux avantages CSE / CSCE (chèques vacances, forfait loisirs, aides financières.),
Services FASTT (garde d'enfants, logement, location de véhicule.).
Une première expérience dans les travaux publics est un plus,
Goût du travail en extérieur,
Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative,
Permis B apprécié,
Les CACES engins TP sont un atout. Que vous soyez débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), votre implication et votre savoir être feront la différence ! Pour en savoir plus sur le CDI Intérimaire, rendez-vous dans la rubrique « Quel contrat pour vous ? » sur Manpower.fr, ou postulez directement en ligne. Vous pouvez aussi venir échanger avec notre équipe à l'agence Manpower Lorient BTP !

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire. Vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d'enseignement dans votre discipline en apprentissage et dans le cadre d'actions de formation continue. Vous devrez également assurez un suivi individuel des apprentis au CFA. Missions principales Assurer un service d'enseignement pour les diplômes de CAP et BAC PRO. Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés. Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d'actualiser les cours. Assurer une veille sur les évolutions de contenus et modalités d'évaluation des épreuves des diplômes. Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation « à risque » de rupture. Préparer et participer aux conseils d'évaluation. Rencontrer les employeurs et les branches professionnelles. Participer aux formations individuelles et collectives. Participer à toutes les réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA. Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d'absence d'un collègue (remplacements, regroupements de sections.) Participer aux services d'examens, et aux dossiers administratifs des demandes d'aménagement d'examen. Participer au positionnement des apprentis entrants. Construire et suivre le parcours aménagé en lien avec le centre de ressources. Missions complémentaires en cas de sous-charges d'heures d'enseignement Participer aux séances de groupes de pratiques professionnelles mises en place au sein du CFA avec les autres formateurs de maths/sciences et des secteurs professionnels afin de travailler l'adaptation des contenus de cours aux formations suivies par les apprentis Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l'intérêt du service.

Rattaché au responsable technique régional, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez :
Former, accompagner, et suivre un technicien poseur,
Réaliser les travaux : préparer les matériaux / fournitures,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réaliser le suivi administratif du chantier. Challenges motivants : chèques voyages, chèques cadeaux. Package attractif : vêtements /équipement de protection individuelle / outillage de qualité fournis + primes + CSE + chèques déjeuner + mutuelle

Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite. Pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites, nous recherchons un métrologue expérimenté. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la précision géométrique des robots, de leur mise au point jusqu'à leur réception par le client. Vous interviendrez sur des sujets techniques pointus en métrologie 3D, tout en assurant un lien fort avec les équipes internes et externes. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Réaliser des mesures 3D à l'aide de laser tracker, * Piloter les campagnes de calibration robotique et de réglage des repères, * Exploiter Spatial Analyzer pour analyser les écarts, appliquer des transformations et valider les référentiels, * Rédiger les procédures de réglage, de vérification et de validation métrologique, * Élaborer les rapports de métrologie et les procès-verbaux de réception client, * Valider les résultats issus des chantiers et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, * Former les équipes internes, les clients et les sous-traitants aux bonnes pratiques de métrologie, * Participer à la standardisation des méthodes et à l'intégration de nouveaux outils de mesure, * Apporter un appui technique aux équipes R&D sur les problématiques liées à la cinématique robotique et à la précision géométrique. Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Robotique, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous possédez de solides compétences : * Outils de mesure 3D : Laser Tracker et Spatial Analyzer, * Mathématiques appliquées, géométrie dans l'espace (matrices, transformations, repères), * Bonne compréhension des cinématiques robot, problématiques d'alignement et d'erreurs géométriques, * Développement logiciel (C++/C#) ou traitement de données. Des déplacements fréquents seront à prévoir sur ce poste (y compris à l'étranger). Un niveau correcte d'anglais est donc attendu pour pouvoir échanger avec les clients étrangers. Vous êtes méthodique, autonome, pédagogue et avez le goût pour les défis techniques ? Rejoignez-nous ! Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.