Offres d'emploi au 7ème arrondissement de Marseille

L'IDDA est en direction commune avec l'IME-EEAP-SAMSAH Les Trois Lucs, situé dans le 12ème arrondissement de Marseille. Les fonctions budgétaires et financières de l'établissement sont mutualisées entre les deux structures qui bénéficient d'un logiciel partagé (Berger Levraut). Apporter un appui opérationnel, commercial et administratif au directeur, chef de service et aux responsables d'atelier. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs. Missions principales 1) Gestion commerciale
Gestion des dossiers clients (enregistrement clients, devis, commandes, factures routage, conditionnement et SAVS)
Création et modification de références d'articles et prix
Préparation et rédaction des propositions commerciales, des offres de prix, élaboration des devis, en lien avec le Directeur adjoint, le chef de service et les responsables d'atelier
Etablissement des factures et communication aux clients concernés
Gestion des réclamations
Archivage des dossiers papier
Veille des annonces de marchés publics
Participation aux réunions de suivi de l'activité commerciale
Collaboration avec la directrice adjointe, le chef de service et les responsables d'atelier à l'élaboration des tarifs en fournissant les données nécessaires au calcul des coûts
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi de l'activité commerciale 2) Gestion des achats
Rédaction et transmission des bons de commandes aux fournisseurs
Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons et/ou des réalisations des prestations
Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait des prestations
Suivi des litiges avec les fournisseurs
Comparaison des tarifs fournisseurs 3) Gestion comptable
Affectation de la dépense ou la recette en fonction de sa nature, de sa destination et des budgets (comptes, Unités Fonctionnelles, nomenclature, budget)
Liquidation et mandatement des dépenses
Emission des titres de recette
Réalisation des engagements
Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (fournisseurs, services internes).
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables Missions annexes Durant les périodes d'absence de l'agent habituellement chargé de l'accueil :
Accueil des personnes (clients, usagers, familles, etc.)
Réception, orientation et information des clients et / ou usagers vers l'interlocuteur ou le service recherchés.
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
Information à des tiers (agents, usagers, familles, etc.)
Remise de plaquettes et / ou cartes de l'institut.
Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Enregistrement et acheminement du courrier arrivé
Affranchissement du courrier avec déplacement à la poste pour les recommandés et achats de timbres

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de la TOUSSAINT (du 17 octobre au 3 novembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions :
Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de la Toussaint (17 Octobre
3 Novembre ). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil
Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recrute : Un(e) Maître(esse) de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront :
D'assurer l'entretien des locaux, du linge.
De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative.
De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement. Vos atouts pour réussir :
Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillies dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maître(esse) de maison.
Enfin, vous disposez d'une expérience auprès d'un public d'adolescents. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons :
Un emploi en CDD, à temps plein.
Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement.
Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels.
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1020 à : cefdonbosco@institut-don-bosco.fr
Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd'hui parmi les leaders européens dans le métier de l'organisation du transport multimodal et de la logistique. Au quotidien, l'entreprise laisse place à la créativité et à l'innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective. Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au cœur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance. Nos valeurs : #Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect #Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité #Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation #Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d'entreprise Index de l'égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Agent de transit H/F afin de rejoindre notre agence de Marseille (13). Vos défis à relever : Participer à la constitution des dossiers des marchandises (documents d'expédition et financiers) à partir des renseignements et instructions du client Négocier les prix d'achat et de vente des transports Contrôler et maîtriser les coûts Prise en charge des demandes de cotations Constructions tarifaires avec l'aide des protocoles partenaires et des grilles existantes Achat et négociation des conditions auprès des sous-traitants pour établissement des offres de prix Vérifier les factures des correspondants Calculer les chargements Saisir et établir les bons d'enlèvement ou de livraison de marchandises Assurer la prise en charge des containers, des camions ou des lots aériens sous douane et la mise en douane des dossiers Contacter les clients pour annoncer l'arrivée des marchandises Etablir les licences, réceptionner et envoyer des documents aux différentes agences Etre en relation permanentes avec les transporteurs, compagnies aériennes Assurer et/ou contrôler la facturation Suivre et contrôler les marchandises (leur acheminement, réception) Etablir les listes de chargement Assurer le classement et l'archivage des dossiers Notre candidat(e) idéal(e) : Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous connaissez les différents types de déclarations en douane et vous connaissez et vous avez des appétences sur le sujet douanier Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite ! Avantages et bénéfices : 13ème mois RTT Réductions et avantages CSE Mutuelle / Prévoyance Nombreuses Opportunité d'apprentissage

Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein de l'équipe du pôle Administratif de notre bureau marseillais et rattaché(e) à une de nos formidables Assistantes administratives (votre référente), vous participerez aux missions suivantes : Pour le pôle audit : Création et mises à jour annuelles/ponctuelles des dossiers clients informatiques (Salesforce) ; Suivi périodique du règlement des honoraires ; Etablissement des déclarations réglementées obligatoires sous la supervision de l'associée ; Gestion administrative du planning d'audit sous Akuiteo ; Support administratif à la rédaction des offres commerciales, appels d'offres. Pour le bureau : Soutien à l'Assistante administrative dans l'accomplissement des tâches quotidiennes (préparation d'attestations, gestion du courrier, communication avec les prestataires/fournisseurs du bureau, etc); Participation à l'organisation d'évènements internes. Votre futur environnement de travail : 3 associé(e)s et 80 collègues Un bureau facilement accessible en transports en commun et une belle vue sur les Iles du Frioul EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : Plan d'épargne entreprise, intéressement, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, jour de bénévolat, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'envergure internationale dans un environnement jeune, reconnu pour son expertise; Vous avez validé votre première année post Bac et dans le cadre de votre Bac+2 ou de votre licence et vous recherchez votre future alternance; Vous avez acquis une première expérience similaire réussie en stage, alternance; Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux(se) et savez gérez vos priorités; Vos capacités rédactionnelles et de syntaxe sont reconnues; Vous avez une bonne élocution/présentation et savez gérer plusieurs missions à la fois; Vous appréciez le travail en équipe; La maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant de Corinne, collaboratrice comptable. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

ESSOR PROVENCE RECRUTE : Un(e) Animateur(trice) Prévention Jeunesse Centre Social La Savine
99 Boulevard de la Savine, 13015 Marseille Missions principales Dans le cadre de son action sur le territoire du 15e arrondissement, Essor Provence recherche un(e) animateur(trice) prévention jeunesse chargé(e) de développer et coordonner des actions à destination des jeunes de 11 à 17 ans. Vos missions consisteront notamment à :
Mettre en œuvre des actions de prévention pour favoriser l'insertion et prévenir la marginalisation des jeunes du territoire,
Coordonner et animer ces actions en cohérence avec le projet social du centre et les orientations des partenaires institutionnels,
Assurer le lien avec les familles,
Être garant(e) de la qualité et du bon déroulement des activités,
Diagnostiquer les besoins du public, concevoir et rédiger des projets d'activités adaptés en lien avec les partenaires du centre,
Animer et entretenir un réseau partenarial local. Profil recherché :
Formation en animation reconnue par le Conseil Départemental (DEJEPS requis),
Expérience significative auprès d'un public jeune (12-18 ans),
Connaissance des dispositifs liés aux équipements sociaux de proximité,
Bonne compréhension des problématiques de jeunesse,
Capacités rédactionnelles (projets, bilans),
Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autorité naturelle,
Force de proposition et autonomie. Conditions d'emploi : Contrat : CDD temps plein
remplacement. Rémunération : Coefficient 434 de la Convention Collective 66. Avantages : Poste soumis à la Convention Collective 66, incluant : → Congés trimestriels, → RTT, → Titres-restaurant. Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnels Disponibilité : Immédiate

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :
Réservation auprès des compagnies et prestataires ;
Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;
Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;
Mise en douane ;
Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;
Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ;
Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;
Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...) Profil recherché :
Ayant une première expérience ou plus en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout ;
Connaissance des incoterms Rémunération selon expérience En choisissant Intelog, vous optez pour :
Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution.
Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés.
Un CDD de 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois. Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public. VOS MISSIONS :
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Sens de la communication
Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car de Marseille Capelette recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B.
Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
Type d'emploi : CDI 35h
Salaire brut mensuel pour 35h : 1865 €

S.P.H
SERVICE PROPRETE HYGIENE est une entreprise d'entretien et de nettoyage pour professionnels, syndic et particuliers dans le Var et les Bouches du Rhône., implantée à Marseille. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) H/F pour intégrer notre équipe administrative, en préparant un BTS Gestion de la PME en alternance. Rattaché(e) au service administratif, vous participerez activement au bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les appels entrants et sortants, filtrer et transmettre les bonnes informations
Gérer la réception et l'envoi des mails et courriers
Suivre et assurer la gestion de la facturation clients et fournisseurs
Établir les devis et contrats clients
Suivre les factures impayées et effectuer les relances
Assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs
Mettre à jour la base de données de facturation
Gérer les appels d'offres du marché publics
Effectuer le pointage des factures pour assurer un suivi rigoureux
Être l'intermédiaire entre la direction et les salariés, et se rendre disponible pour répondre à leurs demandes administratives
Contribuer à la bonne circulation des informations en interne Profil recherché :
Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
La connaissance et la pratique d'un logiciel de gestion constituent un atout.
Une expérience dans la gestion des appels d'offres serait fortement appréciée.
Excellentes capacités d'organisation et rigueur dans le travail.
Aptitude avérée au travail en équipe.
Forte capacité d'adaptation face aux changements.
Bonne gestion du stress et des priorités.

Institut de formation dans le secteur de la Santé recherche: Un(e) Secrétaire Assistant(e) Pédagogique Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! POSTE : COLLECTER ET TRAITER LES DEMANDES D'INFORMATION
Assure le traitement et le suivi de dossiers qui lui sont confiés et dont il-elle tient régulièrement informé son supérieur
Accueil physique et téléphonique des étudiants ASSURER DES TRAVAUX DE SAISIE ET DE MISE EN FORME DE DOCUMENTS
Collecte, saisie et transmission des informations, selon le calendrier prévisionnel, aux autorités compétentes
Renseigne les dossiers apprentissages
Renseigne les dossiers de demandes d'aide aux financements ; préparations des devis, établissement des conventions
Etablissement et distribution des attestations et certificats de scolarité
Saisie détaillée des plannings, des modifications d'emploi du temps et communication aux étudiants
Saisie et suivi des déclarations d'accident de travail
Mise en forme des documents en lien avec les évaluations, le contrôle continu, les certifications. GESTION ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLE DU SERVICE
Organisation et planification des démarches administratives de pré-rentrée avec l'équipe pédagogique et les différents partenaires
Gestion administrative des étudiants en soins infirmiers de l'entrée en formation jusqu'à la sortie
Saisie des informations relatives au dossier administratif dans les logiciels dédiés à cet effet
Envoi de la circulaire de rentrée après validation de la Direction
Constitution des listes des étudiants et envoi des listes définitives aux autorités compétentes
Transmission à l'université des listes et des mouvements des étudiants par promotion
Réception et distribution des certificats de scolarité et des cartes universitaires
Commande et distribution de cartes étudiants IFSI
Mise en forme et affichage des plannings, suivi et envoi aux étudiants en parcours individualisés
Établissement des états de présence et suivi des absences, transmission aux services internes et/ou externes selon le statut de l'étudiant
Réalise les tableaux de bord permettant le suivi technique et/ou financier de l'activité
Participe au développement de la démarche qualité
Applique des procédures et méthodes administratives y compris informatiques
Participation à l'élaboration des livrets de formation (...) ASSURER LE CLASSEMENT ET L'ARCHIVAGE DES DOSSIERS PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du Responsable Pédagogique. Savoirs :
Maîtrise du référentiel Infirmier ;
Maîtrise rédactionnelle ;
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Maîtrise des logiciels de gestion de scolarité et concours Winifsi ; Savoirs faire techniques :
Faire preuve de réactivité, d'initiative et d'anticipation ;
Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
Etre capable d'appliquer la règlementation ;
Être capable de contrôle ;
Etre capable de gérer les priorités et les conflits ; Savoirs faire relationnels :
Aptitude à la communication écrite et orale ;
Faire preuve d'écoute et de disponibilité ;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Faire preuve de discrétion ;
Secret professionnel
Faire preuve de discernement ;
Maitrise de soi ;
Impartialité ;
Objectivité. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

L'agent d'exploitation Logistique Transport Déchet Polyvalent participe, au sein des différents centres de transfert, à garantir et assurer la réception et l'évacuation des déchets issues de la collecte. Vous êtes amené à intervenir sur les différents centres de transfert exploités par l'établissement ferroviaire, selon les besoins de l'exploitation. Les missions
Veiller à sa sécurité et à celle de ses équipiers (port des EPI, respect des consignes, .)
Connaître les différents types de déchets afin de les traiter conformément aux règles sanitaires et environnementales
Orienter les véhicules vers les zones de déchargement et de chargement
Vérifier et faire vérifier le bon fonctionnement des matériels avant leur utilisation (contrôle des niveaux, état technique et de propreté, .)
Compléter les documents d'exploitation
Assurer la remontée des informations, de tout type d'anomalie ou d'incident auprès du responsable opérationnel
Réalise le ramassage des envols afin de garantir la propreté du site
Réalise le nettoyage des quais de chargement et de stationnement des FMA
Maintenir de bonnes relations avec les équipiers, la hiérarchie, les interlocuteurs MAMP et les riverains
Participer au maintien d'un haut niveau de qualité de service sur la base des indicateurs de l'exploitation
Contrôler les interventions des prestataires et des fournisseurs
Vérifier le bon fonctionnement des engins avant leur utilisation (contrôle des niveaux, état technique et de propreté, .) Horaires de travail décalés (amplitude 5h / 19h en semaine
dimanche matin)
Week-ends et jours fériés

TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) sur Marseille (13) Vos missions principales seront les suivantes :
Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS
Suivre les règlements et relancer si nécessaire
Gérer l'ouverture des comptes clients
Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs
Mettre à jour les bases de données internes
Préparer et rédiger des courriers administratifs
Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes
CAP/BEP SECRETARIAT ou NIVEAU CAP/BEP EXIGE
LA MAITRISE DU LOGICIEL CHORUS EST EXIGEE
TRES BONNE MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES
TRES BONNE AISANCE RELATIONNELLE AVEC LES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis :
Goût du commerce et de la relation client
Rigueur et dynamisme
Esprit d'équipe
Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
Être capable de travailler en équipe

La société COROT a pour activité principale, la vente de matériels, petits matériels et accessoires de coiffure. Le poste de magasinier consiste en la réception et contrôle de livraisons, mise en rayon des produits réceptionnés, rangement de l'espace de stockage. Vous serez appelé/e à effectuer d'autres tâches comme par exemple aider à la préparation de commandes et également effectuer des livraisons. La polyvalence est une compétence requise pour ce poste. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! Lieu : Auchan La Valentine Contrat de professionnalisation Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis :
Goût du commerce et de la relation client
Rigueur et dynamisme
Esprit d'équipe
Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
Être capable de travailler en équipe Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Rémunération à définir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement. Profil Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

DVR, fruit de l'alliance stratégique de trois groupements de producteurs viticoles d'exception
Loire Propriétés, Union des Producteurs de Saint-Émilion et Rhonéa
, réunit des passionnés engagés pour produire les meilleurs vins dans le respect des hommes et des terroirs. Ces entreprises commercialisent une vaste gamme de vins de la Loire, de Saint-Émilion et du Rhône sur divers circuits (GMS, CHR, cavistes.) en France et à l'international, tout en s'inscrivant dans des démarches RSE innovantes et ambitieuses. En pleine croissance, DVR renforce sa force de vente et recrute un(e) : Chef de secteur GMS H/F CDI
Région PACA Vos missions : Rattaché(e) au Directeur opérationnel et au Chef des ventes, vous avez pour mission principale de développer les ventes auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur (environ 160 points de vente). Pour cela :
Vous optimisez les 6P (présence, prix, place, position, promotion, présentation) de nos gammes en linéaire.
Vous commercialisez une sélection de vins et mettez en œuvre des opérations de mise en avant (TG, box, pyramides.).
Vous atteignez vos objectifs de rentabilité tout en garantissant une forte visibilité à nos produits.
Véritable ambassadeur des marques DVR, vous nouez des partenariats locaux et régionaux grâce à votre disponibilité, vos compétences en négociation et votre approche commerciale de qualité. Pour vous accompagner dans votre mission, vous bénéficierez d'un programme de formation et de suivi assuré par le Directeur opérationnel et le Chef des ventes. Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en tant que chef de secteur GMS, idéalement dans le domaine des vins ou des spiritueux.
Véritable commercial dans l'âme, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'un fort enthousiasme et d'une réelle passion pour le secteur viticole.
Votre sens de l'engagement et votre dynamisme seront des atouts pour évoluer dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Rémunération et avantages :
Rémunération attractive, selon profil, composée d'un fixe sur 13 mois et d'un variable
Véhicule de fonction type Peugeot 2008 ou équivalent Rejoignez une structure où l'humain et la réussite collective sont au cœur des priorités !

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur : le secteur PGC-PLS et Non-Alimentaire. Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin ! Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin. Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits. Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée. Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un CQP de 6 mois en tant qu' employé/e de commerce (caisse). L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager. Aperçu du poste : En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin. Fonctions :
Assurer la mise en rayon des produits
Accueillir et conseiller les clients
Effectuer l'encaissement des achats
Maintenir la propreté du magasin
Préparer les commandes clients
Participer au conditionnement des produits Qualifications :
Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler efficacement en équipe
Connaissance des techniques de vente
Sens du service client développé
Maîtrise des opérations d'encaissement
Compétences en manutention de chariots et marchandises
Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement Profil :
Savoir être irréprochable
Rigoureux
Ponctuel
Avenant
Dynamique Profil recherché Vous êtes titulaire du Bac ou d'un diplôme de niveau 4 ou du BTS ou d'un diplôme de niveau 5 Vous êtes dynamique et ponctuel(le) Vous avez l'esprit d'équipe et êtes irréprochable Vous avez entre 18 et 30 ans maximum Type d'emploi : Alternance

Poste à pourvoir en CDI ou CDD. NB pour postuler : La Connaissance du logiciel urgence transport sanitaire est exigée pour ce poste AIDES N SOFT : merci de le préciser dans votre CV. Nous recherchons avant tout une personne motivée afin de rejoindre notre équipe sur la partie administrative et connaissant le logiciel urgence transport sanitaire (exigé). Vous serez en back office en collaboration avec nos ambulanciers Vous vous occuperez de la facturation en lien avec la sécurité sociale et de réaliser les relances auprès des patients concernant les impayés Expérience dans le secteur médico social ET maitrise du logiciel URGENCE TRANSPORT SANITAIRE obligatoire

Dans le cadre d'un remplacement, la Compagnie Fruitière recherche un(e) Administratif Entrepôt H/F en CDI sur notre site de Rungis. Mission : Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez en charge de l'accueil ainsi que de la gestion administrative de l'entrepôt. Vous interviendrez également dans l'organisation des commandes, le suivi des transports en amont et en aval, ainsi que la gestion des stocks. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : Accueil et administration :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des prestataires entrepôt et des chauffeurs Organisation des commandes :
Editer la commande client
Distribuer les bons de préparation aux équipes pour réalisation de la commande
Vérifier la conformité de la commande
Valider la préparation et la commande client
Editer et suivre l'avancée des commandes (alerter si besoin)
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord des prestations de conditionnement Organisation des transports amonts et avals :
Gérer les flux entrants et sortants en entrepôt
Contrôler l'adéquation entre les marchandises reçues (BL) et l'achat informatique
Alerter le responsable entrepôt en cas d'écart sur les arrivages
Organiser le transport aval (appel des transporteurs, mail, fax.)
Editer et remettre au transporteur les bons de livraison
S'assurer que toutes les marchandises ont bien été retirées par les transporteurs
Contacter le transporteur en cas de litige Gestion des stocks
Editer le stock informatique (resserre)
Contrôler le stock physique
Rapprocher le stock physique avec le stock informatique
Expliquer les écarts
Alerter le responsable entrepôt et du site en cas d'écarts importants et/ou non expliqués
Vérifier l'ajustement du stock Prise de poste à partir de 10h. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience réussite de minimum 2 ans sur un poste similaire. A l'aise avec les outils informatiques, vous les utilisez efficacement pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel. Rigoureux et organisé, vous assurez un travail fiable et structuré. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière : https://compagniefruitiere-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-administratif-entrepot-h-f_156.aspx

Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) dentaire (H/F), afin de compléter notre équipe de 3 assistantes et 1 secrétaire pour 3 praticiens et 1 collaborateur. Travaillant sur le logiciel LOGOS, Doctolib, nous avons besoin d'une personne capable de suppléer notre secrétaire générale et de travailler en équipe. Le cabinet est ouvert du lundi au vendredi Les horaires seront définis en fonction du profil de la personne ainsi que la durée hebdomadaire. L'alternance est également une possibilité pour ce poste.

a Maison de la Presse Baille, située à Marseille (13005), recherche un(e) vendeur(se) dynamique et motivé(e) pour un poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Réceptionner et mettre en rayon les jeux et papeterie. Participer à la mise en avant des produits et au bon entretien du magasin. Profil recherché : Sourire, rigueur et sens du contact client. Goût pour la presse, la lecture et les produits culturels. Expérience en vente souhaitée (librairie, papeterie ou commerce de proximité un plus). Esprit d'équipe et polyvalence indispensables.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Instauré par la loi du 21 décembre 2006, l'Ordre National des Infirmiers a pour vocation de regrouper toutes les infirmières et infirmiers habilités à exercer la profession en France, quel que soit leur mode d'exercice, à l'exception de ceux régis par le statut général des militaires. Il a notamment pour missions de maintenir les principes éthiques de la profession, développer la compétence de ses membres, contribuer à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins. Le Conseil National de l'Ordre des Infirmiers recherche un(e) Assistant(e) Administrative et Juridique H/F au sein de ses locaux de Marseille (13) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Les missions sont les suivantes :
Activités administratives : gestion du courrier, inscription au tableau de l'ordre, accueil téléphonique et physique, préparation des dossiers d'inscriptions, organisation des séances des conseils, classement et archivage.
Activités juridiques : réception et traitement des plaintes, préparation des convocations, notifications des décisions, suivi des dossiers etc.... Une formation initiale en droit est impérative pour ce poste (BAC +2 / +3 maximum). Profil recherché : nous recherchons une personne sachant faire preuve de patience, d'amabilité et sachant travailler de façon autonome. Des connaissances en bureautique de base sont exigées (Word, Excel). Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 2 184,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel,

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Les missions sont les suivantes : L'accueil :
Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires)
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers :
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique :
Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux
Gestion des commandes, du matériel
Suivi et contrôle budgétaire

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

- Vous gérez les émissions et les facturations des billets
Vous suivez les après-ventes transport des dossiers des clients : modifications, annulations, remboursements de billets
Vous aidez et accompagnez les conseillers voyage et le gestionnaire transport. COMPETENCES ET ATOUTS :
Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous lisez et écrivez l'anglais
Vous avez une bonne connaissance du milieu aérien.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ;

CONSEILLER(E) VOYAGES en TOUR OPERATEUR (H/F) Climats du Monde, Tour Opérateur spécialiste au service des Agences de Voyages depuis 1993, est producteur de voyages vers l'Asie et se positionne comme Leader en France vers la Thaïlande et le Vietnam (chiffres consolidés BSP 2019). En 2021, Climats du Monde renoue avec ses premières amours et ouvre de nouvelles destinations : Au travers de sa Collection Empreinte, Climats du Monde propose désormais l'Amérique Latine, mais également l'Orient et l'Afrique. Notre activité de Tour Opérateur consiste à créer des forfaits touristiques packagés et des voyages sur mesure et à les commercialiser auprès d'une clientèle d'agences de voyages (traditionnelles et en ligne) VOS MISSIONS : Vous avez pour mission d'assurer la vente par téléphone de forfaits de notre production (circuits, séjours, combinés, croisières, à la carte et voyages sur-mesure), de conseiller des agents de voyages et d'établir des cotations. Puis vous suivez votre dossier en interne jusqu'à sa confirmation. COMPETENCES ET ATOUTS :
Vous connaissez le fonctionnement d'un Tour Operateur.
Vous maîtrisez GALILEO et AMADEUS
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous avez une bonne connaissance des destinations Moyens et Longs Courriers telles que l'Asie, l'Amérique latine, l'Orient ou l'Afrique ainsi que de l'hôtellerie de Luxe.
Vous lisez et écrivez l'anglais
Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, Outlook)
Vous disposez impérativement d'une expérience de conseil et de vente de voyages d'au moins 6 mois sur un poste similaire en Tour Opérateur, ou agence de voyages ; Venez vite rejoindre l'équipe d'un Tour Opérateur Spécialiste au cœur de Marseille ! Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H Description du poste : Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Profil recherché : Savoirs : Connaître les problématiques liées à la jeunesse Connaître les données sociales et économiques de son territoire Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention Maîtriser la méthodologie de projet Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : Identifier et mobiliser les partenaires Construire et animer des projets partenariaux Développer des logiques de partenariat Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets Connaître les techniques d'animation de réunions Contribuer au diagnostic de territoire Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale Inscrire son action dans un projet global Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit Savoir travailler en réseau et en équipements Savoir préparer et animer des réunions Savoir écouter son interlocuteur Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat
Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des dispositifs de financement

Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet
Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions
Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
Assurer un travail d'animation de groupes ;
Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat
Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer aux instances de prévention ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
Connaissance des dispositifs de financement
Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Vos missions: Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client. Principales missions :
Planification et supervision des plannings des techniciens
Gestion administrative des dossiers clients
Supervision du service après-vente (SAV)
Réception et émission d'appels téléphoniques
Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité
Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil:
Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités
Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative
Une première expérience dans le secteur technique serait un plus
Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome
Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

- Organiser le transport dans sa totalité (pré et post-acheminement et maritime
choix des moyens et méthodes les mieux adaptés)
Créer les dossiers dans CW selon la procédure : remplir les champs obligatoires, mettre tous les documents et emails importants dans les e-docs
Faire les demandes de One Off Quote à l'ouverture du dossier et rattacher la OOQ à réception de celles-ci
Contrôler le statut douanier en lien direct avec le service douane
Etablir de la documentation maritime (B/L avec ou sans lettre de crédit, attestations, assurances, BSC)
Envoyer les documents du client
Informer le client en continu (Prévisions embarquement, retards, confirmations, tracer le conteneur jusqu'à son arrivée)
Facturer les dossiers, traitement des demandes d'avoir, archivage et traiter les factures fournisseurs dans les délais
Mettre à jour les modes opératoires clients
Connaître les particularités de chaque client traité dans son groupe et doit être à même de remplacer n'importe quel membre de son équipe
Respecter les procédures HBI
Rendre compte à sa hiérarchie du bon déroulé des opérations et/ou de ses difficultés

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader sur son secteur, un Vendeur en petit électroménager (F/H), à Marseille. Vos missions consistent à : Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés. Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement. Mise en rayon des produits. Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort. Vente d'assurance et de garantie Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim à pourvoir du 17/11 au 31/12/2025. Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) du lundi au samedi et quelques dimanches sur une amplitude de 10h à 19h (7h/jour). Rémunération : 11.98€/heure brut +Tickets restaurant de 10 euros/jour. Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente d'au moins 6 mois et avez une bonne connaissance des produits photo et/ou consoles et jeux vidéos.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F)
Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions :
Accompagner les visites pour des locations immobilières.
Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum.
Appréciation pour les langues étrangères.
Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons :
Formation initiale.
Complément de revenu
Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître ou Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association recrute un(e) Maître(sse) de maison, pour son pôle Urgence Santé Précarité, au sein du service Accueil de jour Crimée, en CDI, à temps plein. L'accueil de Jour Crimée est un lieu convivial et de proximité qui permet de manière inconditionnelle une mise à l'abri en journée, de toute personne en situation d'exclusion, d'errance et de grande précarité. Le public bénéficie d'un accueil chaleureux, de conseil, d'une orientation, d'un soutien social, de soins, etc... Au sein de notre Accueil De Jour Crimée qui reçoit des adultes isolés en situation de vulnérabilité et pour la grande majorité sans logement, vous intégrerez une équipe de 5 intervenants sociaux. Ainsi vous aurez la charge de l'accueil d'un public en grande difficulté sociale et de l'animation du site en lien avec le projet d'établissement définissant les missions du dispositif. Les missions : o Gestion de l'espace bien-être (distribution matériel hygiène, nettoyage des cabines de douches après chaque utilisation, surveillance et régulation des passages.) o Accueil, écoute, évaluation des premiers besoins (accueil collectif et entretiens individuels). o Inscription et régulation des services proposés (douches, buanderie, espace repos, espace informatique.). o Soutien aux démarches administratives. o Organisation et animation, en lien avec l'équipe, d'actions, d'ateliers et d'activités sur site ou en extérieur (accès au numérique, cuisine, sorties.). o Lien avec les dispositifs partenaires adaptés (équipe mobile, aide alimentaire, vestimentaire, santé, hébergement/logement, emploi, culture) o Participation aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles et partenariales. Le profil recherché : o Diplôme : Maitre de maison, BEATEP, DUT animation socio-culturelles, BAFA. o Connaissance du secteur social appréciée. o Langues étrangères appréciées. o Compétences en animation d'ateliers et d'activités (sociales, culturelles, de loisir). o Permis B exigé. Qualités professionnelles : o Capacités d'analyse des situations et des besoins ; o Capacités à rendre compte ; o Aptitudes en régulation et gestion des conflits ; o Dynamisme et esprit d'initiative, force de proposition ; o Intérêt et facilités pour le travail en équipe ; o Aisance relationnelle. Jours et horaires : Temps plein/ 35h
du lundi au vendredi, de 9h à 16h Lieu : Poste basé à Marseille 3ème
Déplacements ponctuels dans Marseille à prévoir. Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM ; o Indemnité SEGUR ; o Tickets restaurants ; o Participation à la mutuelle et au transport ; o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

En binôme avec un.e Chargé de Comptes, vous interviendrez uniquement sur la partie administrative des dossiers. On attend de vous sur cette mission : . la création et l'enregistrement des dossiers dans les outils de gestion internes ( une formation vous sera délivrée sur site ), ce qui consiste à ouvrir le dossier, contrôles les pièces constitutives en suivant une check-list et des points de contrôle. Mission en 35 heures semaine sur une plage horaires ( 8h/17h pause méridienne incluse), accessibilité en transport en commun, parkink, espace aménagé pour déjeuner.

Equipement: CCO
Centre social Saint Jérôme Missions et activités :
Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS
Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate. Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + carte restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un Gardien d'immeuble h/f pour intégrer notre Agence Est pour un groupe situé dans le 13ème à Marseille (Les Oliviers A) ! Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires : Rattaché au Responsable de Gestion de Secteur (votre manager !) et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez le premier représentant de l'Office sur le terrain. Vous intègrerez l'équipe des Gardiens d'Immeuble sur les sites Oliviers A / Mimosas / Lilas. Votre rôle ? Entretenir les parties communes et les abords d'immeuble Assurer la maintenance du patrimoine déterminé Coordonner les interventions des prestataires et en contrôler la qualité Assurer un premier niveau de gestion locative : Accueillir, communiquer et informer les locataires Vérifier et traiter les réclamations locatives Réaliser les différentes visites : des logements, états des lieux. Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs . D'autres missions pourront se rajouter en fonction des besoins opérationnels (par ex. assurer le relais terrain des équipes techniques). Vous êtes (h/f) : De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait très apprécié) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? Appréciez le terrain et le travail en équipe ? A l'aise avec l'outil informatique ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Outre les éléments de rémunération nous proposons des éléments complémentaires tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE. De plus, Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Vos missions:
Exécuter les travaux de préparation-cuisson et les travaux d'assemblage-finition (Sandwich, pains...)
Mise en place éventuelle en magasin Horaires de 6h à 12h

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDI basé à Marseille (13) Rattaché au Directeur des Opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs et les Supply Chain Europe. Vos missions :
Gestion du portefeuille de commandes, de fournisseurs, des litiges,
Pilotage de la bonne utilisation des stocks de sécurité ;
Assurer la conformité 3 Way Match ; ;
Piloter les KPI de votre périmètre,
Assurer l'adéquation des paramètres SI relevant de l'approvisionnement ;
Assurer la bonne exécution de vos process,
Animer les Reporting de Performances Fournisseurs ;
Mettre à jour la base de données articles dans l'ERP
AS400 ;
Participer aux projets d'amélioration continue de la Supply Chain ;
Effectuer les contrôles SOX.

Le Jardin du Gamin recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeur Vos missions seront:
d'organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
Mettre en application le projet pédagogique et éducatif de l'établissement et veiller à son respect.
Accompagner l'équipe dans les activités et le développement des compétences.
Gérer et organiser les tâches administratives de la structure (courrier, planning, etc).
Préparer les menus et établir la liste des courses. S'assurer de la mise à jour des dossiers de santé des enfants.
Garantir le bien-être, la sécurité et l'hygiène.
Participer à toutes les tâches afférentes à la garde et aux soins de l'enfant. La présence sur le terrain est de 60%. Vous avez un diplôme d'éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère) ou infirmier(ère) de puériculture et vous êtes passionné(e) par la petite enfance ? n'hésitez plus, postulez sur cette offre en nous joignant votre CV.

Notre épicerie spécialisée dans les produits alimentaires asiatiques et internationaux ouvre ses portes dans le 1er arrondissement de Marseille, et nous recherchons des employés polyvalents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de sassurer de la qualité du service rendu par léquipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de léquipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez létat du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages dinventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires
Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi
Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients)
Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques
Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires
Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI 35h du lundi au samedi ***

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler :
Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés :
Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.

Poste à pourvoir jusqu'au 31.12.2025
Vente et mise en place des chocolats en vente
faire des ballotins de chocolats
préparation de commandes
encaissement
avoir de l'expérience en chocolaterie/ou pâtisserie/épicerie fine etc..serait un plus horaires de travail lundi au vendredi 09h-13h et 15h
19h et samedi du mois de décembre horaires supplémentaires à envisager prise de poste 12 novembre

L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions :
Préparation logistique en chambre froide de très bon matin
Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne.
Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires
Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée
Saisie des commandes clients
Gestion des commandes repas et pain Profil :
Posséder le permis B
Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service
Être proactif(ve) et polyvalent(e)
Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Poste et contrats évolutifs : au démarrage 24h semaine avec 4jours/semaine sur des horaires proches de 5h30 à 12h30h entre le lundi au samedi

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA. Changement des robinets d'arrêts. Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable. Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé. Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau. Si plombier de métier : salaire à discuter. Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents). Vous êtes autonome, organisé, et avez eu déjà contact avec la clientèle. Conditions salariales: Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30 Permis B obligatoire, voiture à votre disposition. Téléphone portable mis à disposition. Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :
Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
Accueillir, de conseiller et de servir le client.
Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Description Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Nous recherchons un agent d'escale H/F pour le service Junior & Compagnie pour les vacances de la Toussaint à la gare de Valence TGV. Du 17/10 au 02/11, disponibilité sur toute la période demandée. Poste du lundi au dimanche, repos 2 jours en semaine. Horaires : plusieurs vacations possibles entre 06h et 22h Missions :
Accueil des enfants et familles et enregistrement.
Accompagnement des enfants jusqu'au quai et embarquement dans le train.
Gestion des descentes des enfants du train.
Restitution des enfants aux familles. Rémunération : Smic horaire + primes + forfait repas. Remboursement des transports en commun à 50% Profil : Diplôme dans la petite enfance apprécié. Autonome, réactif(ve), esprit d'équipe, très bon relationnel client et disponible durant les vacances. Expérience dans l'accueil des enfants indispensable.

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie : Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des patients
Gestion des plannings
Prise des RDV
Encaissements
Suivi des impayés
Saisie des cartes vitales + télétransmissions
Gestion des mails
Établissements des factures
Gestion des tiers-payants Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants. Planning : Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00 Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00 Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30 Prise de poste immédiate. Parking cabinet à disposition. Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Ce poste implique la gestion des processus administratifs liés aux appels d'offres pour soutenir l'efficacité organisationnelle
Analyser les documents d'appels d'offres pour identifier les exigences et préparer des dossiers de réponse complets et conformes
Coordonner les communications entre les différentes parties prenantes pour assurer la collecte précise et en temps opportun des informations requises
Maintenir une base de données des appels d'offres et suivre les échéances pour garantir le respect des délais établis

Vos missions Accompagner les jeunes dans les acti-vi-tés de sa vie quo-ti-dienne et de sa vie sociale sur les temps de nuits. Dispenser les soins d'hygiène et de confort Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être. Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social. Vos activités principales
Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.) sur les temps de coucher, nuit et lever
Observer le comportement relationnel et social
Surveiller l'état clinique des personnes et les troubles du comportement
Veiller au bien-être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin
Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Surveiller les prises de médicaments
Transmettre aux équipes soignantes et pluridisciplinaires les informations utiles à l'accompagnement
Participer aux soins infirmiers
Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne Votre Profil
Diplôme d'état d'Aide-soignant et/ou CQP de Surveillant de Nuit Qualifié
Horaire de nuit
Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap nécessaire
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de transmissions des soins Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. L'ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l'obligation vaccinale. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Plannings annualisés Congés conventionnels en fonction de l'annexe Mutuelle

Fonctions Supports : Ressources Humaines
Formation
Commerce
Achats
Assistanat
Management
Accueil
Marketing
Comptabilité
Finance
Ingénierie : Recherche & Développement
Manufacturing
Supply Chain
Lean Management
Qualité
HSE
Informatique : Conseil
Développement
Réseaux & Télécommunications
Support
Web Vos missions: Gestion et suivi de la relation clients
Bailleurs sociaux
Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des locataires en cas de situations complexes ou sensibles.
Gérer et résoudre les problématiques nécessitant une intervention au niveau supérieur. Encadrement et coordination administrative
Encadrer et accompagner une équipe de 2 personnes dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
Apporter un soutien opérationnel sur les dossiers complexes, en collaboration avec les chargés de clientèle. Suivi des indicateurs et performance
Mettre en place et suivre les KPIs ainsi que les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Superviser les retards, impayés et veiller au respect des délais de chaque étape administrative (du bon de commande à la facturation). Interface et médiation
Représenter l'entreprise auprès des bailleurs sociaux pour toute question administrative.
Jouer un rôle de médiateur pour débloquer rapidement les situations délicates et fluidifier les processus. Gestion de situations sensibles
Apporter des solutions efficaces aux problématiques opérationnelles (retards de paiement, litiges mineurs, dossiers à faible marge).
Maintenir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Reporting et amélioration continue
Assurer le reporting régulier auprès de la direction Votre profil: Expérience confirmée en gestion administrative et relation clients, secteur des bailleurs sociaux ou de l'habitat social. Compétences en encadrement d'équipe et pilotage d'indicateurs. Excellente communication, sens de la diplomatie et de la négociation. Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité d'analyse. Rigueur, organisation et orientation solution. CDI 39h00 semaine 8h30-17h00 du lundi au vendredi Prime de participation Tickets restaurant Prime annuelle sur objectifs

Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des bus du réseau RTM. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Vous devrez également effectuer du comptage de voyageurs lors des arrêts. Les enquêtes et les comptages se feront sur tablette. C'est un travail que vous effectuerez en équipes. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des passagers ainsi que le flux de voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :

Formation OBLIGATOIRE le lundi 6 octobre 2025. Les modalités vous seront communiquées ultérieurement. Terrain :
Période de travail : du 06/10/2025 au 19/12/2025 (rattrapage inclus)
Jours : lundis, mardis, jeudis, vendredis
Environ 20h-25h/semaine
Amplitude horaire : de 13h à 22h les lundis, de 5h à 22h les mardis et jeudis, de 5h à 13h les vendredis Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

Recherche vendeurs/ses pour la vente des sapins de Noël en hypermarché . Vous aurez pour missions : l'accueil de la clientèle, la disposition des produits sur le lieu de vente, le conseil auprès des clients et l'entretien de l'espace de vente. Prise de poste en novembre

Vous serez amené(e) à réceptionner la marchandise, effectuer le réassort des produits en magasin (approvisionnement, facing, réception) et renseigner la clientèle. Vous procéderez aussi à l'enregistrement des ventes et à l'encaissement des produits alimentaires. Poste du lundi au samedi. HORAIRES DU MATIN : 6h à 11h et 1 fois par semaine de 15h à 18h.

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein de notre pouponnière de Montolivet basé dans le 12ème arrondissement (enfants de 0 à 3 ans), nous recherchons une maitresse de maison afin de s'occuper du nettoyage, de l'entretien et du contrôle de la propreté des locaux. CDD de 2 mois reconductible. Poste à temps plein. Horaires : 7h00
14h45 et/ou 12h45
20h50 en fonction du planning. 1/3 week-end travaillé.

Interface entre les techniciens et les clients ( syndics de copro, bailleurs sociaux) pour le service "suivi de chantiers", vos missions sont les suivantes : . Gestion du planning des techniciens, . Gestion des appels entrants et sortants, . Traitement des retours d'interventions des techniciens, . Saisie informatique des bons de travaux, . Gestion des mails et rapports clients... .

Sous la direction du Chef d'équipe Logistique, le Chef de Pôle Réception supervise et coordonne une équipe d'opérateurs logistique, afin d'assurer la gestion quotidienne des flux entrants de marchandises. Il est garant de la qualité du travail et de la sécurité des salariés qu'il encadre. En collaboration avec les différents services de l'entreprise, il s'assure du bon déroulement des tâches de réception et de mise en stock de nos produits, dans le respect de nos plannings de commercialisation. Les missions qu'il réalise ou qu'il encadre sont les suivantes, en collaboration permanente avec les services logistiques, achats, administration des ventes, et commerciaux :
Organisation du travail de son équipe dans le respect des procédures, des délais et des règlementations
Planification des traitements de réception en fonction des priorités commerciales (rupture de stocks, sortie produit, opération marketing...)
Suivi de la bonne saisie des informations de livraison (date, volumes, non conformités...) et des étapes de réception (livré, en cours de tri, en cours de scan, mis en stock...)
Suivi du bon traitement administratif et informatique des réceptions (édition, mise à disposition et clôture des bons de réception)
Garantie de la traçabilité des mouvements de réception et de mise en stock (physique et informatique)
Traitement et suivi des litiges de réception et autres non-conformités (remontée des informations au service Achats, suivi des renvois et des réceptions de reliquats)
Support de son équipe sur les tâches opérationnelles (réception, contrôle quantitatif/qualitatif, mise en stock)
Recrutement et management des opérateurs (direction, animation, contrôle et organisation des ressources) Une expérience administrative dans le domaine de la logistique ou de la gestion de la chaîne logistique est impérative. Le poste nécessite d'être à l'aise avec l'informatique, une certaine agilité d'esprit et un sens des urgences. La connaissance d'un ERP est un plus.

Le Groupe ENTRAIDE, acteur majeur de la région méditerranéenne dans le domaine médico-social, 14 établissements et services
500 salariés, recrute pour son EHPAD la Marylise à Marseille (11ème) : 1 Animateur / Animatrice (H/F). Sous l'autorité de la Responsable d'hébergement vous serez en charge de :
Organiser et réaliser les sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents
Mettre en place et animer régulièrement dans l'établissement des activités à dimension collective ou individuelle
Organiser et animer des réunions/ discussions avec les résidents
Préparer et participer aux réunions, la commission menue, la commission animation
Proposer à la direction des projets susceptible d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement
Etablir le planning des animations de façon hebdomadaire
Préparer et installer les salles, les lieux d'animation (avec l'aide des autres corps de métiers)
Favoriser les liens entre les résidents et avec les familles
Participer aux activités institutionnelles
Développer des partenariats (école, crèche, associations, bénévoles, fondations, clubs, .) Profil recherché : De formation BPJEPS option animation sociale ou BAFA, vous souhaitez vous investir pleinement au sein de notre équipe auprès des personnes âgées. Une expérience auprès de ce public serait appréciée. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : Empathie, Sens de l'écoute et disponibilité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Polyvalence et autonomie, Sourire véhicule de service mis à disposition pour les sorties. Nombre d'heures : 35 par semaine Type de contrat : CDD Temps plein Salaire : Selon grille accord d'entreprise à partir de 1814€/mois hors SEGUR et primes Avantages : Mutuelle, Avantages CE, Aide au logement, Épargne salariale, Participation au transport, Restaurant d'entreprise

Fondée en 1993 par Pierre Pernod et Raphaëlle Cavalli, Cotélac est une marque française réputée pour son positionnement original dans le prêt-à-porter « luxe abordable ». Cotélac est une entreprise familiale qui possède un savoir-faire unique. Les dessins, le façonnage, les écrasements, l'impression et les fameux plis iconiques sont réalisés sur place dans nos ateliers. Cotélac est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons pour notre boutique de Marseille , un(e) Vendeur(se) H/F en CDI à temps partiel 25h/semaine,. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer un accueil personnalisé à notre clientèle,
Comprendre les besoins de nos clients et leur donner des conseils adaptés,
Présenter et mettre en valeur notre savoir-faire,
Réaliser et développer les ventes,
Fidéliser la clientèle,
Contribuer à assurer la bonne tenue de la boutique Passionné(e) de mode, vous possédez impérativement une expérience dans la vente de prêt-à-porter haut-de-gamme. Vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à véhiculer l'image de notre marque. Enthousiaste, organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent sens commercial et relationnel. CDI à pourvoir rapidement

Objectifs du poste * Etre garant du bon accueil et d'une manière générale de l'expérience client * Etre le responsable de l'établissement et de sa sécurité la nuit * Créer une atmosphère positive, garantir l'ambiance et les valeurs de The Babel Community Missions * Gérer les arrivées et les départs de nuit des clients de la résidence * Assurer l'accueil téléphonique de la résidence * Assurer le service client de nuit pour l'ensemble des résidence du groupe The Babel Community * Etre le garant de la sécurité des clients et du bâtiment la nuit * S'assure de la transmission des événements importants durant son shift Au-delà de ces missions, il vous est demandé une polyvalence sur l'ensemble des métiers de l'hospitalité et une aisance sur les sujets techniques afin de garantir une qualité de service constante auprès de nos clients. Profil recherché The Babel Community recherche un top night audit disponible 15h par semaine ! Customer centric, vous avez une véritable passion pour les métiers de l'hospitalité et la satisfaction des clients ! En lien avec les différents services, vous serez amené à collaborer avec toute la team The Babel Community. Nous recherchons donc une personne dynamique, curieuse, pragmatique, et capable de s'adapter à toutes les situations. Idéalement, vous avez un cursus universitaire en lien avec l'hospitalité (école hôtelière, spécialisation dans les métiers de l'hospitalité et de l'évènementiel) et déjà une première expérience en hôtellerie. Vous parlez anglais couramment (une troisième langue serait un plus). Les petits + qui facilitent la vie * Prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Accès illimité à la salle de sport de la résidence, même le week-end * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Etiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ? Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé d'un mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients : * Identifier les dossiers des patients * Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique * Effectuer la mise sous plis * Gérer les courriers * Saisir les différents règlements * Gérer l'archivage Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien. Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins. Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ? Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC". Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste. Ce poste est fait pour vous ! Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est : * Tous vos week-end et nuits de libres * Des MEDI'PTIT DEJ * Des jeux concours * Une prime de fin d'année * Un plan épargne entreprise avec abondement de la société * Une mutuelle d'entreprise * Avantages CSE * Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires * Une place de parking

Objet : Opportunité d'emploi
Chauffeur VTC en CDI (2200 € nets / mois) Progressif . Nous recherchons actuellement des chauffeurs VTC pour rejoindre notre équipe Possédant la carte vtc à jour Permis valide Le poste proposé est un CDI avec les conditions suivantes :
Salaire : 2 200 € nets / mois
Horaires : 8 heures /jours
Avantages : possibilité de primes et heures supplémentaires Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à me répondre à ce mail ou à me contacter directement dans l'annonce Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition pour toute question. Bien cordialement, Manager Tel +33 6 67 09 91 41

Notre société TRANSCAUSSE est un des acteurs majeurs en organisation de transports internationaux, douane et transit depuis plus de 40 ans. Appartenant au Groupe familial Balguerie, notre société à taille humaine et en pleine expansion emploie près de 200 salariés sur 3 sites en France et un bureau en département d'Outre-Mer. Nous intervenons dans le monde entier à travers nos agences partenaires et nos filiales. Au travers de ses recrutements, TRANSCAUSSE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous partagez nos valeurs, notre enthousiasme et que vous souhaitez vous engager dans l'aventure de notre entreprise familiale alors, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Votre mission : Au sein du service Océan Indien/Réunion, vous rejoindrez l'équipe d'agents de transit pour gérer les différents dossiers confiés à l'export pour tout type de marchandise. Vos responsabilités :
La gestion documentaire et traitement opérationnel des dossiers de transit confiés en export jusqu'à leur clôture (ouverture dossiers sous le logiciel interne, suivi administratif, facturation et archivage)
La gestion de l'interface avec les clients, les compagnies maritimes, les transporteurs et sous-traitants éventuels
Le contrôle et la vérification de l'ensemble des données transmises avant les expéditions (bordereau de livraison etc.)
Les réservations auprès des compagnies maritimes et des transporteurs et gestion complète de l'expédition
Le suivi de l'acheminement des marchandises et information auprès des clients
La préparation et suivi des dossiers de douane en coordination avec le service interne douane
La gestion des réclamations et des litiges éventuels avec les clients/fournisseurs Pour assurer ce challenge au sein de notre structure, le profil recherché est le suivant:
Formation Bac+2 à Master dans le domaine du transport et/ou du commerce international
Expérience d'un an minimum souhaitée sur un poste similaire (connaissance export DOM TOM)
Connaissances attendues des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international
Les qualités requises pour réussir sur cette fonction : organisation et rigueur, réactivité, adaptabilité et une bonne gestion du stress
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel spécifique de transit de type Ci5 et vous connaissez la plateforme S)One ainsi que le logiciel TMS FF
Anglais opérationnel impératif

Adjoint Déclarant en Douane (H/F) Lieu : Port de Marseille
Terminal roulier Contrat : CDD 6 mois (renouvelable, possibilité d'évolution en CDI) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Expérience : première expérience en formalités douanières appréciée ________________________________________ À propos de Bosphore International Transit Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre société accompagne ses clients dans toutes leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous renforçons notre équipe et ouvrons un poste d'Adjoint Déclarant en Douane. Vous serez au cœur d'un marché en pleine évolution, sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial stratégique euro-méditerranéen, en coordination avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec les clients, les transporteurs, les autorités douanières et nos agences, vous serez chargé(e) de :
Réceptionner, vérifier et analyser les documents transmis par les clients et transporteurs.
Établir des déclarations en douane complètes (import, export, transit, régimes particuliers) dans le respect des réglementations en vigueur.
Saisir et suivre les dossiers dans les outils douaniers (AKANEA Douane, Delta G / Delta X / Delta IE).
Vérifier les éléments essentiels : nomenclature douanière, origine, valeur en douane et régimes applicables.
Présenter les documents pertinents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi rigoureux des formalités jusqu'à la mainlevée ou l'apurement des marchandises.
Conseiller les clients sur les formalités et exigences réglementaires liées à leurs marchandises, notamment dans le cadre des flux Europe-Turquie (ATRs).
Travailler en coordination étroite avec nos agences de Sète, Paris et Istanbul pour assurer la cohérence et la fluidité de l'ensemble des opérations. ________________________________________ Un poste dynamique et évolutif Ce rôle constitue une opportunité unique pour évoluer dans un environnement portuaire international en plein essor. Vous participerez directement au déploiement d'un nouvel axe commercial stratégique Istanbul-Marseille, au contact d'opérateurs majeurs du roulier. Grâce à votre implication et à l'accompagnement de nos experts, vous pourrez évoluer vers un poste de Déclarant en Douane confirmé, avec une montée en responsabilité progressive et rapide. ________________________________________ Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou équivalent.
Première expérience en douane ou transit souhaitée (stages ou alternance acceptés).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des outils douaniers (AKANEA, Delta G/X/IE) est un atout.
Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous délais contraints.
Bilingue français-turc ; l'anglais est un plus.

Agent de Transit
Terminal Roulier (H/F) Lieu : Port de Marseille (Terminal roulier) Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) Salaire : 2 000
2 200 € brut mensuel selon profil Profil expérimenté souhaité À propos de BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales. Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre entreprise accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité. Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous recherchons un(e) Agent de Transit pour accompagner nos clients dans cette transition stratégique depuis la ligne Istanbul-Sète. Vos missions En tant qu'Agent de Transit au Terminal roulier de Marseille, vous serez un relais essentiel entre Bosphore International Transit, ses clients et les autorités portuaires :
Accompagner les clients dans leurs opérations de passage de la ligne Istanbul-Sète vers la ligne Istanbul-Marseille.
Réceptionner, analyser et traiter les dossiers transmis par les transporteurs.
Préparer et transmettre les documents requis au déclarant en douane afin d'assurer une déclaration conforme et rapide.
Présenter les documents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
Assurer le suivi des formalités douanières jusqu'à la levée ou l'apurement des marchandises.
Remettre les documents finalisés aux transporteurs pour garantir la continuité des opérations.
Maintenir la qualité et la rigueur documentaire, en particulier lors des périodes de forte activité liées à la mise en place de la nouvelle ligne. Un poste stratégique et dynamique Ce poste constitue une opportunité unique d'être sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial majeur entre Istanbul et Marseille. Profil recherché
Formation en commerce international, transport-logistique ou expérience équivalente appréciée.
Capacité à travailler dans un environnement portuaire dynamique et en période de transition.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance des formalités douanières est un plus.
Bilingue français-turc indispensable ; l'anglais est un atout supplémentaire.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille et est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vos missions : Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier / achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social. Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. Vos missions seront notamment les suivantes :
Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
Participer aux actions transversales du siège ;
Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissement du pôle ou de l'association.. Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
Vous avez un bon esprit d'équipe et de la proactivité.
Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit.
Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
Vous êtes habilité(e) à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences (indemnité SEGUR incluse) : 0
3 ans : 25 000€
26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€
26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€
28 660€ 9 ans et plus : 28 660€
35 000€ Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Le / La chargé(e) de recouvrement a pour missions de :
Gérer les appels entrants et sortants ;
Recouvrer les impayées et développer une relation de confiance avec les clients tout en conservant le lien commercial ;
Répondre aux demandes des clients pour toute question relevant du recouvrement (mise à jour des coordonnées des clients, changements administratifs etc.) ;
Identifier et négocier des solutions de règlement amiables avec les clients par des relances personnalisées ;
Appliquer le schéma et les techniques du discours OCM ;
Actualiser les outils de gestion Expérience en relation client au préalable, avec une forte appétence pour le challenge et la négociation. Une expérience en centre d'appel est un atout majeur. Fourchette horaire de travail : 9h/19h, avec un roulement de journées à 9h-17h et 10h-19h, du lundi au vendredi. 1 samedi travaillé par mois, en fonction des besoins du plateau, de 9h à 13h. Rémunération mensuelle de base brute : 1 826.73€. Prime objectifs & challenge mensuelle : 300e en moyenne (sachant que la fourchette peut varier de 0e à 500€). Mutuelle d'entreprise : 50% pec par CABOT Financial France. Tickets restaurant : 8€/jour travaillé. Remboursement titre de transport : 50% pec par CABOT Financial France.

I) Intitulé Employeur : GCSMS SIAO 13 Pôle : Insertion
Logement SIAO 13
Service Logement Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion
Logement SIAO 13 Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée Localisation Géographique : Bouches du Rhône Qualification : Niveau 3 Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13 II) Missions Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social. Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements. Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des : REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT
Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
Repérer des situations nécessitant une attention particulière
Assurer le lien avec les prescripteurs
Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
Etre personne ressource des travailleurs sociaux
Etre personne ressource en interne
Repérer les besoins en termes d'accompagnement S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en Å“uvre et la poursuite de l'accompagnement
Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement Animer LES PARTENARIATS
Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
Assurer les formations auprès des prescripteurs Compétences Savoirs :
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
Approche sociale des organisations,
Approche sociologique de l'exclusion,
Approche théorique de la dynamique de groupe
Technique de conduite de réunions
Technique de communication écrite et orale
Technique de médiation
Méthodologie de projet Savoirs faire / être capable de :
Représenter le SIAO
Porter les valeurs du Projet de Service
Contribuer à l'animation des réunions internes
Organiser et animer des réunions partenariales
Communiquer, transmettre et partager l'information
Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
Récolter et analyser les données
S'exprimer en public
Evaluer et orienter une demande
Hiérarchiser les taches de travail
Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux Savoirs être :
Adaptabilité
Dynamisme, réactivité
Bienveillance
Force de proposition
Esprit de synthèse
Empathie Délégations
Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
Animation du projet de service
Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Le Chargé Attributions & Commercialisation contribue à la mise en œuvre de la politique d'attribution définie par 13 Habitat. Il constitue et prend en charge l'instruction des dossiers de candidatures dans le respect de la réglementation en matière d'attribution et des procédures internes, dans des délais restreints afin de réduire la vacance. VOS MISSIONS:
Dans le cadre de la préparation des Commissions d'Attribution des Logements, il traite et recherche des candidats, opère les rapprochements offre-demande, recherche les prospects et met en œuvre les plans d'actions commerciales.
Etablit les enquêtes et réalise l'analyse financière des dossiers en veillant au respect des procédures normées de confidentialité (RGPD)
Traite l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers et est le garant de la fiabilité des informations (conformité et cohérence des données) collectées.
Alerte le responsable en cas de difficultés
Gère le suivi de la CALEOL : information au candidat, demande d'établissement du bail, planification avec les agences de l'entrée dans les lieux
Recherche les mutations en lien avec le Coordinateur Attributions en charge du EOL.
Peut être amené à informer les candidat(e)s sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature.
Assure un reporting régulier de son activité. PROFIL RECHERCHE:
Qualification : De formation Bac à Bac + 2 en Gestion immobilière ou en économie sociale et familiale ou expérience équivalente sur le même type de poste
Maîtrise de la règlementation en matière d'attribution et des applications dédiées aux demandes de logements sociaux (Outil SNE- Système National d'Enregistrement)
Ecoute et diplomatie, sens de la négociation
Capacité d'argumentation et de persuasion.
Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
Rigoureux et méthodique
Autonomie, capacité à organiser son activité
Discrétion, probité et sens de la confidentialité
Sens du service client Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur) Mutuelle de groupe Participation transport Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants. Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Bénéficiez d'une politique de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

- Tenir à jour les inventaires et s'assurer de l'exactitude des données
Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts
Rechercher les écarts sur notre système de vidéosurveillance
Suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks
Travailler en étroite collaboration avec les équipes administratives : vérification de la facturation, aide à la rédaction des bons de commande
Travail de nuit (début entre 3h00 et 6h00 du matin selon les jours)

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
34 000 logements gérés
750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté :
Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
Il/Elle traite les ordures ménagères.
Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant :
Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité :
En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles :
Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation
Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir et que selon le secteur, il n'y ai pas de réclamation à traiter mais uniquement de l'entretien

Littoral Habitat est spécialisé dans l'entretien et la rénovation de l'habitat des particuliers depuis 2008. Dans le cadre de notre développement dans le secteur des Bouches du Rhône, nous recherchons deux Prospecteurs/Prospectrices Terrain pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission :
Prospecter de nouveaux clients en personne dans le secteur des Bouches du Rhône,
Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos techniciens Conseil auprès de particuliers intéressés par la rénovation de leur habitat Votre profil :
Vous aimez travailler sur le terrain
Vous êtes dynamique, motivé(e) et persévérant(e)
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation et élocution
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse Alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à notre croissance continue en tant que Prospecteur/Prospectrice Terrain !
Formation assurée Type d'emploi : Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de la TOUSSAINT (du 17 octobre au 3 novembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions :
Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de la Toussaint (17 Octobre
3 Novembre ). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil
Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Missions principales La secrétaire assure le suivi administratif global MAITRISE DE PACK OFFICE 1. Gestion administrative
courrier
Préparer les documents
Saisir et suivre les dossiers
Assurer la conformité des documents
Gérer les formalités
base de comptabilite 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec réseaux sociaux
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers
Participer aux possibles appels d'offre

Missions principales La secrétaire spécialisée en transit, transport et logistique assure le suivi administratif des flux de marchandises et coordonne les opérations documentaires liées au transport, à l'import/export, et à la gestion des stocks. 1. Gestion administrative du transit et du transport
Préparer les documents de transport (BL, CMR, lettres de voiture, certificats d'origine, etc.)
Saisir et suivre les dossiers d'expédition et de réception
Assurer la conformité des documents avec les réglementations douanières et commerciales
Planifier les enlèvements et livraisons avec les transporteurs
Gérer les formalités douanières (en lien avec le commissionnaire de transport si nécessaire) 2. Suivi logistique et coordination
Communiquer avec les équipes de l'entrepôt pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques
Suivre les flux entrants et sortants
Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
Participer à la gestion des litiges (retards, avaries, documents manquants...) 3. Accueil et gestion administrative courante
Accueillir les chauffeurs et visiteurs (vérification des documents, orientation)
Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
Classer, archiver et mettre à jour les dossiers logistiques et transport
Participer aux audits ou contrôles documentaires

Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : 1- Précontentieux Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ; Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ; Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes 2- Contentieux : Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ; Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ; Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers); Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ; Participer aux réunions de suivre les impayés ; Aider à la rédaction des rapports de mission ; 3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement : Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ; Apporter des réponses aux copropriétaires ; Pré-codifier les factures huissiers et avocats. Profil Recherché : Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative. Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée, Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression. Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil
13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 10 ème. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale :
Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
Développer le partenariat territorial
Possibilité d'intervention sur d'autres sites VIVACITE Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Capacité à s'adapter et être réactif
Maîtrise des outils bureautiques exigée
Permis B exigé Conditions du contrat
CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
Travail du lundi au vendredi
Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
Titre restaurant d'une valeur de 8€
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
13ème mois sous forme d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois. Missions principales :
Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.
Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.
Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.
Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.
Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.
Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude. Description du profil recherché :
Formation BAC+2
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonne capacité d'écoute et de communication
Sens du service client développé
Rigueur et organisation Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un(e) Chargé(e) de recouvrement pour une mission en intérim.
Assurer le recouvrement des créances clients par téléphone, mail ou courrier
Suivre les dossiers en contentieux et mettre en place des actions de recouvrement adaptées
Négocier des délais de paiement avec les clients en difficulté financière
Mettre à jour les informations dans le système informatique
Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser le recouvrement
Horaires: 35 heures par semaine
Salaire: Taux horaire de 13.99 eur
Contrat en intérim
Formation BAC+4 en finance, gestion ou domaine similaire
Expérience de 1 à 2 ans dans le recouvrement de créances
Bonne maîtrise des techniques de négociation et de communication
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
Rigueur, organisation et réactivité
Connaissance des outils informatiques de gestion de recouvrement
Autonomie et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que Chargé(e) de recouvrement en intérim.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois. En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :
Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
Collaborer avec les avocats et les différents services internes
Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché :
Formation Bac+2 en droit ou équivalent
Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
Capacité d'analyse et de synthèse Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille La Capelette, recrute un Chef / Cheffe déquipe accueil-caisse en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Christèle notre Cheffe de groupe accueil-caisse, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Pilotage de lencaissement Participer à la gestion administrative et financière du magasin (fichier client, suivi des encaissements, des remises en banques et des comptes clients) Veiller à loptimisation du passage en caisse Contrôler lapplication des procédures internes Accompagnement de léquipe Animer léquipe en contribuant à la formation des collaborateurs Intégration des nouveaux entrants de votre équipe Assurer une présence quotidienne auprès de léquipe sur le terrain Gestion de la relation client Mise en place des opérations commerciales et les affichages au sein du magasin Faire le lien avec les équipes commerciales sur les futures actions à mener et relayer auprès des équipes Linfo en plus : La sécurité des collaborateurs dans les dépôts est primordiale, ainsi vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité de même que les procédures en vigueur dans lentreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !

Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF.
Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis.
Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur.
Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène.
Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.).
Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage).
Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.).
Evacuer et trier les déchets.
Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Conditions Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique.
Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie.
Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles.
Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.

EFFISANTE MARSEILLE, centre spécialisé en ophtalmologie et en médecine générale (13001), propose un poste de secrétaire en CDI à pourvoir immédiatement. En collaboration avec les médecins ophtalmologues, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, la facturation, la préparation des box.... Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique. Temps plein sur 4 jours, (1 week-end sur 2 travaillé: samedi + dimanche).

Rejoins notre équipe en tant que Conseiller de Vente Saisonnier (H/F) ! Plusieurs postes à pourvoir Nous recrutons des conseillers de vente enthousiastes pour enchanter les fêtes de fin d'année ! Nous te proposons un CDD. Si tu fais partie des plus motivés de la saison et que nous avons des postes à pourvoir, nous pourrions te proposer un CDI à l'issue de ton contrat. Tu participeras à la magie des fêtes en boutique et tu seras un véritable ambassadeur de la marque ! Tu accueilleras et conseilleras les clients, tu mettras en valeur l'excellence de nos produits et de notre savoir-faire, tu emballeras les bijoux et prépareras les commandes click-and-collect. Tes responsabilités :
Sur le devant de la scène, en salle de vente : atteindre les objectifs à l'aide des méthodes de vente de Pandora, de ta rapidité et ton excellence d'exécution.
Dans les coulisses, notre back-office : préparer avec soin les commandes de click-and-collect pour ravir les clients, réceptionner et ranger les livraisons.
Des liens personnalisés : établir avec chaque client un contact privilégié, en s'adaptant à leurs goûts et besoins uniques.
Une expertise produit : maîtriser les connaissances liées aux bijoux Pandora et créer des expériences client inoubliables. Rejoins-nous si :
Tu as l'esprit d'équipe
Tu es orienté résultats
Tu aimes les environnements dynamiques (l'activité est très intense dans nos boutiques durant les fêtes !) Déroulement des entretiens :
15 minutes d'entretien téléphonique, puis 45 minutes d'entretien en boutique Nous proposons :
Des tickets restaurants
Une formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d'accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés
Salaire : 35h/semaine = 1801,80 eur/mois Conditions particulières : Station debout prolongée, travail ponctuel sur écran, travail durant les week-ends et les jours fériés, en horaires décalés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pandora s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre les discriminations de toutes sortes a été mise en place. Qui sommes-nous ? Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Le groupe fabrique ses bijoux dans ses propres sites, en Thaïlande et les vend dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente. Aujourd'hui, Pandora s'approvisionne uniquement en argent et or recyclés et divisera par deux ses émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de sa chaîne de valeur d'ici à 2030. Qui sont nos équipes ? Nos équipes sont composées de 33 000 personnes passionnées à travers le monde, qui, en 2023, ont permis à Pandora d'atteindre un chiffre d'affaires record et donnent voix aux passions de nos millions de clients.

Rejoignez TURBULENCE, lieu dynamique dédié à l'enseignement, la recherche, la création et la diffusion artistique sur le campus Saint-Charles. Nous recherchons un Agent(e) d'accueil et d'entretien du bâtiment F/H à 50% pour accompagner nos événements, expositions et activités culturelles, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien du bâtiment, au service des étudiants, enseignants, chercheurs et artistes accueillis. Vos missions : Accueil et orientation du public, gestion des clés et accès. Soutien logistique aux équipes et aux usagers (manutention, transport de matériel). Suivi des interventions techniques avec les services internes et prestataires. Participation aux montages et démontages d'expositions. Veiller à la sécurité, au bon fonctionnement des accès et des équipements. Participer à la prévention et à la surveillance des locaux. Profil Sens du service public, accueil et disponibilité. Capacité à travailler en équipe, en autonomie et à gérer les imprévus. Goût pour le milieu culturel et l'environnement universitaire. Connaissances de base en logistique, hygiène et sécurité (formations internes possibles). Maîtrise des gestes de premier secours (ou volonté de se former). Aisance dans l'utilisation des outils numériques de base. Conditions du poste 50%
14h15 à 18h15, du lundi au vendredi
à pourvoir dès que possible Rémunération : 745€ net / mois Bâtiment-14 TURBULENCE, Campus Saint-Charles, 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille. Poste au cœur d'une équipe dynamique, créative et accueillante, en lien avec les services techniques du campus.

Recherche d'un CDD 35H pendant 2 mois (renouvelable). Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de :
Accueil et conseil à la clientèle
Écoute et orientation commerciale des clients
Vente de produits et services
Réalise des ventes additionnelles
Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.)
Encaissements des ventes
Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart,
Suivi des stocks
Relevé des compteurs et des stocks
Suivi de la maintenance des équipements du point de vente
Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.)
Réception et contrôle des livraisons de marchandises
Réassortiment des produits dans les espaces de vente
Participe à la réalisation d'inventaires
Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque)
Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie
Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente
Suivi des périmés et contrôles
Assure la traçabilité des produits Savoir-être :
Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire :
Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif / Assistante administrative polyvalent pour intégrer notre équipe. Vos missions :
Phoning : Réaliser des appels téléphoniques pour informer et conseiller notre clientèle, répondre à leurs questions et gérer les demandes.
Accueil clientèle : Recevoir et orienter les visiteurs et les clients, fournir des informations et assurer un service client de qualité.
Facturation : Établir, vérifier et envoyer les factures aux clients, s'assurer du suivi des paiements et des relances.
Commande de pièces : Gérer les commandes de pièces, depuis la réception des demandes jusqu'à la livraison, en veillant à la satisfaction des clients.
Gestion de facture fournisseur : Traiter les factures des fournisseurs, vérifier leur validité et les classer, transmettre les documents au cabinet comptable pour la comptabilité finale. Profil recherché : Formation : Bac +2 en gestion, administration ou domaine similaire. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), bonnes qualités relationnelles et compétences organisationnelles. Expérience souhaitée : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Qualités : Autonomie, rigueur, sens du service et aisance téléphonique. Une experience dans le domaine de l'automobile est souhaitée.

Le centre social du Grand Canet cherche son futur coordo jeunesse, en CDD de remplacement maladie. Il aura pour mission principale la coordination des différents dispositifs mis en place pour les jeunes du territoire ( accueil jeunes, ACM de proximité sur 3 sites), et la mise en place de projets qui veilleront à accorder une place centrale à l'implication et à la participation des jeunes. Il s'attachera à créer toutes les opportunités et à rechercher toutes les modalités d'actions susceptibles de placer la participation des jeunes au cœur des projets. Il s'agit donc de mettre en synergie, de favoriser l'interactivité, la mise en œuvre de réseaux de partenaires de proximité sur la question de la jeunesse Les missions : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, centrées sur un public jeune de 13/17 ans, dans le cadre d'un projet global d'animation Animer certaines activités et coordonner les différentes activités du secteur jeunes Gérer matériellement, financièrement et administrativement le secteur Participe au développement du projet social: œuvrer à la réalisation du projet social Diplôme requis : DEJEPS et expérience dans la conduite de projets jeunesse Pesée : 235 ( brut mensuel : 2 827€)

Rattachée au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation. Missions:
Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation;
Constituer les fichiers de pré facturation;
Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège;
Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages;
Saisir les commandes via le logiciel achats et en assurer le suivi et la réception;
Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège;
Elaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège;
Saisir les heures de travail des intérimaires;
Participer à toutes autres tâches administratives nécecssaires au bon fonctionnement de l'agence. Et si c'était vous?
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une première expérience significative dans un poste similaire;
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe;
Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité;
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe. Conditions du poste:
Type de contrat : CDI
Rémunération; de 2182,07€ à 2258,64€ brut sur 13 mois, selon profil et expérience.
Date de prise de poste: Dès que possible

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions :
Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.
Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.
Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).
Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).
Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Intégrer notre enseigne comme employé(e) de pressing c'est rejoindre un établissement familial de renom et de qualité sur son secteur. Vos missions :
effectuer le repassage et la mise sous pli des vêtements
entretenir son poste de travail
veiller au respect du rangement Le magasin est ouvert du mardi au vendredi entre 7h30 et 19h selon les jours. Notre clientèle étant haut de gamme, le travail rendu devra être de qualité ( robe de mariée, smoking, grandes nappes de 10/12mètres , etc...) Nous recherchons une personne sérieuse, appliquée, dynamique et motivée ayant de l'expérience en pressing. La prise de poste se fera au 1er septembre 2025 avec une possibilité de reprise de l'enseigne pour les personnes intéressées.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier ! Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant basé à Marseille. Il est composé d'une vingtaine de collaborateurs sur les Pôles Syndic de Copropriétés et Gestion Locative. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous cherchons un(e) Assistant(e) de Copropriétés en CDD. Descriptif du Poste : Votre but : Véritable binôme du gestionnaire en poste, vous traitez les tâches administratives courantes liées à la bonne gestion d'un portefeuille d'environ 1200 lots en copropriétés. Votre équipe : Gestionnaire, Assistant(e), Comptable. Vos missions :
Accueil téléphonique et physique des clients, gestion et classement du courrier, et des mails,
Prise en charge des doléances des clients copropriétaires, ordres de services aux entreprises,
Demandes de devis, organisation et suivi des interventions techniques,
Rédaction et diffusion des convocations aux assemblées générales et des procès-verbaux d'AG,
Envoi des comptes rendus de CS,
En collaboration avec le gestionnaire, mise en œuvre des différentes décisions prises lors des AG,
Déclarations de sinistres et suivi des dossiers sinistres,
Remise des clés, badges, Vigik, télécommandes. Les + du poste :
Bonne ambiance de travail, bonne collaboration d'équipe
Management de proximité
Cabinet à taille humaine
Bons outils de travail, cuisine sur place pour déjeuner
Professionnalisme, écoute, communication fluide et naturelle
Importance de la qualité de vie au travail Profil recherché : De formation initiale en Immobilier, Gestion, Assistanat et Secrétariat d'Entreprise et/ou Commerce, vous justifiez idéalement d'une première expérience minimum de 2 ans en Syndic de Copropriétés. Maitrise d'un logiciel de gestion immobilière et du Pack Office. Aisance rédactionnelle et relationnelle indispensable. Personnalité ciblée : Rigueur et organisation, Réactivité et engagement, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Travail en équipe, Communication et écoute, Autonomie et bonne gestion des priorités, Esprit d'analyse et de synthèse. Informations complémentaires : Type de contrat : CDD 3-4 mois, temps plein 35h semaine / Lieu : Marseille (13) / Salaire : 2300 € brut / mois + Tickets restaurant + Mutuelle d'entreprise.

Rejoignez l'aventure Carbon One ! Carbon One, acteur majeur de l'industrie photovoltaïque en France, est en pleine expansion et construit une unité de production de pointe. Dans ce cadre, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) en CDI pour accompagner notre croissance et structurer notre pilotage financier. Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une startup industrielle innovante et engagée pour la transition énergétique.
Travailler sur un projet industriel d'envergure avec des perspectives d'évolution rapide.
Participer activement à la mise en place et l'optimisation des processus financiers. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Financier, vous interviendrez sur :
Le suivi de la performance : élaboration et suivi des KPIs, analyse des coûts, reporting régulier.
Le contrôle budgétaire : construction et suivi des budgets, analyse des écarts, propositions d'actions correctives.
L'optimisation des processus : amélioration des outils de pilotage financier et digitalisation des reportings.
L'accompagnement des opérationnels : support aux différentes directions pour optimiser les performances économiques.

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et souhaitez prendre les rênes d'un portefeuille en toute autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'une création de poste liée à un nouveau portefeuille, notre client, un cabinet d'une quarantaine de collaborateurs, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre son service social. Vous intégrez une équipe composée de 3 gestionnaires de paie, un juriste et un directeur de service, et prenez en charge un portefeuille d'environ 80 dossiers représentant 450 paies multi-conventions. Vos missions principales :
Calcul et suivi des bulletins de paie
Déclaration et suivi des cotisations sociales
Paramétrages supervisés sur le logiciel de paie
Gestion des procédures d'embauche courantes (DPAE, contrats, affiliations auprès des organismes)
Gestion RH quotidienne et accompagnement des clients Ce poste exige une autonomie totale : vous serez un acteur clé du service social et vos décisions ont un impact direct sur la satisfaction des clients. Diplômé(e) en RH et/ou paie, vous justifiez impérativement d'au moins 3 années d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel. La connaissance des logiciels Silae et Open Paye constitue un atout majeur. Votre sens relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Vous rejoignez un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central au sein d'une équipe soudée. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ce poste requiert une personne expérimentée et autonome... et si c'était vous ? Postulez vite et faisons connaissance ! Contrat CDI 40h CSE externalisé Participation au transport Prime de participation Tickets restaurant Place de parking

RÉCEPTIONNISTE (H/F/D) MEININGER Hotel Marseille CDI, temps partiel Au cœur du « nouveau Marseille », le quatrième hôtel MEININGER de France est en construction. Le port avec ses nombreux commerces, cafés et restaurants ainsi que la station de métro Joliette ne sont qu'à environ 5 minutes à pied. La vieille ville est à environ 10 minutes à pied de l'hôtel. L'aéroport de Marseille est accessible en 30 minutes environ en voiture ou en 60 minutes en transports en commun. LES HÔTELS MEININGER MEININGER est un produit au style unique déjà présent dans de nombreuses villes européennes, qui allie service et confort avec une décoration d'intérieure moderne et tendance. Les espaces communs sont le cœur des hôtels, on peut y trouver espace de jeux, cuisine clients, Bar et espaces de socialisations. Les visiteurs, de tout âge et tous horizons, apprécient tout particulièrement les emplacements des hôtels qui sont toujours très bien connectés avec les centres d'intérêt principaux de la ville, le haut niveau de qualité des intérieurs et le niveau de prix abordables qui offre le meilleur rapport qualité-prix. La plus grande valeur ajoutée des hôtels MEININGER reste ses équipes qui grâce à leur gentillesse, leur hospitalité et leur simplicité offrent une ambiance décontractée qui permet de se sentir comme chez soi. VOS TÂCHES Vous vous assurerez du bon accueil de nos clients et de leur satisfaction Vous serez en charge des Check-in/Check-out en créant une expérience inoubliable pour nos clients tout en optimisant l'occupation de l'hôtel Vous répondrez aux demandes physiques et aux appels de nos clients pour les renseigner sur les attractions, activités ou autres demandes Vous êtes responsables des tâches administratives de la réception (facturation, dossiers, conciergerie, procédures diverses .) et êtes garants de la satisfaction client Vous travaillez en équipe et êtes prêt à assumer des tâches ponctuelles dans l'espace restauration (petit-déjeuner, dîner, bar) Vous appréciez un environnement de travail diversifié et êtes flexible pour travailler en semaine, les week-ends, les quarts de jour, de soir et de nuit VOTRE PROFIL Vous possédez une première expérience et êtes passionné par l'hôtellerie Vous possédez une personnalité extravertie et aimez travailler dans un environnement dynamique et animé, effectuant une variété de tâches Vous êtes une personne sociable, vous aimez aider les autres et créer une expérience inoubliable pour nos clients Vous êtes un joueur d'équipe, prêt à aider vos collègues et à relever les défis ensemble Vous avez une bonne connaissance d'un système de front office (ex. ASSD, Fidelio, SIHOT) Vous parlez français et l'anglais et toute autre langue est un atout POURQUOI MEININGER Il y a de nombreuses raisons de rejoindre l'équipe MEININGER. Nous offrons un environnement de travail professionnel et créatif. Vous travaillerez avec une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre développement professionnel. Nous apprécions les membres d'équipe qui ont la capacité de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe, qui ont la capacité de penser en dehors du cadre et qui désirent participer au succès collectif grâce à leurs idées et leurs actions. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, que vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier international qui brille par sa singularité, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous. Offre salariale competitive Jours de congés additionnels par années d'ancienneté (maximum 5 jours) Organisation d'évènements pour nos employés et activités d'équipe : M-Days, fête de Noël, team building Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion VOTRE CANDIDATURE Dites-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) pour ce poste. Me

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à MARSEILLE pour une super mission en CDD jusqu'en avril 2026 en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F). Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
22/25KEUR annuels bruts Accessibilité :
Parking privé à disposition
Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence
Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un ASSISTANT QSE/RSE H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des audits sécurité au sein des ateliers.
Animer des causeries sécurité (type quart d'heure sécurité) pour sensibiliser les équipes.
Définir et suivre des indicateurs de performance sécurité.
Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (formation et information).
Gérer les interventions des entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité.).
Suivre les Vérifications Générales Périodiques (VGP) des équipements.
Réaliser des audits fournisseurs sur les aspects sécurité.
Apporter un soutien opérationnel aux responsables QSE dans leurs missions quotidiennes.
Contribuer au déploiement et à l'évolution de la politique RSE de l'entreprise.
Être force de proposition en matière de nouvelles initiatives RSE.
Définir et suivre des indicateurs de performance RSE pertinents.
Participer à l'amélioration continue du score EcoVadis Formation Bac +3 à +5 en QHSE, HSE, environnement, développement durable ou ingénierie. Diplôme d'ingénieur ou master en sécurité, qualité, risques ou RSE. Certifications appréciées : ISO 45001, ISO 14001, audit interne, SST. Expérience 0 à 5 ans en HSE ou sécurité, idéalement en milieu industriel. Une expérience en RSE (EcoVadis, reporting durable) est un plus. Compétences en audits, VGP et gestion d'intervenants extérieurs valorisées.

Nous recrutons pour notre client, un groupe leader et incontournable dans les métiers de l'industrie et l'ingénierie, un(e) Gestionnaire de paie. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise solide qui offre de belles perspectives ? C'est par ici ! Rejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable. Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié. Vos missions :
Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.
Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.
Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotidiennes liées à la paie.
Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise. Rémunération : Entre 2750 € et 3000 € brut mensuel sur 12 mois. Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h00
16h00).

Vos tâches :
Accueil téléphonique et gestion des mails
Suivi administratif des dossiers
Création de commandes avec utilisation de logiciel spécifique
Gestion des plannings et des rendez vous
Relation avec les clients, les fournisseurs et les techniciens de chantier
Préparation et suivi des documents comptables (en lien avec le cabinet comptable)
Classement, archivage et gestion courante du bureau
Travail en collaboration avec l'équipe technique
Suivi des devis et des livraisons Nous recherchons une personne polyvalente et capable d'apprendre rapidement. Sachant se servir des outils type Excel, Word et d'autres logiciels de facturation. Une personne motivée et sachant prendre des initiatives. Une personne qui devra prendre des responsabilités.

Rejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable. Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié. Vos missions :
Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.
Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.
Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotidiennes liées à la paie.
Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise. Rémunération : Entre 33 000€ brut et 35 000 € brut annuel.

Recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e):
Effectuer les réservations des clients
Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
Editer les plannings journaliers de ménage des chambres
Passer les commandes produits
Préparer le buffet des petits-déjeuners
Participer aux actions liées à l'exploitation d'un l'hôtel : entretien divers des locaux communs et extérieur.
Appartement de fonction fourni en échange d'une permanence incendie

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Pour le FAM les Hortensias, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, nous cherchons à pourvoir 1 poste d'AES en CDD de 11 mois pour le remplacement d'un salarié en congé sans solde, Classification conventionnelle : CCNT 66
Grille AMP pour adulte
Indemnité Laforcade L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes
Prévenir tout acte de maltraitance
Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions :
Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
Assurer une assistance permanente de proximité
Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral
Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie
Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement Spécificités du poste :
Travail un Week-end sur 2 Profil :
Titulaire d'un DEAMP ou DEAES ou bac ASSP ou Assistant de vie ou ADVD exigé
Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes vieillissantes déficientes intellectuelles.

L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans les écoles du 13e du 14e arrondissements de Marseille. Votre mission principale : Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités. Les temps périscolaires concernés :
Garderies du matin (7h20
8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique),
Temps méridiens (11h15
13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique,
Animations du soir (16h15
18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques, Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire. Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure) Type d'emploi : Temps partiel, CDD

L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans l'école élémentaire publique Cité internationale Jacques Chirac situé Rue Urbain V au 2e Arrondissement de Marseille. Votre mission principale : Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités. Les temps périscolaires concernés :
Garderies du matin (7h20
8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique),
Temps méridiens (11h15
13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique,
Animations du soir (16h15
18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques, Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire. Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure) Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Notre restaurant de street food coréenne tendance s'installe à Marseille ! Si tu es passionné(e) par la culture coréenne et la restauration, rejoins notre aventure culinaire et dynamique. Une formation POEI sera assurée avant la prise de poste du 24 novembre au 21 décembre soit 140h de formation (préparation opérationnelle avant embauche). Vous serez contacté par un conseiller suite à votre candidature. Vos missions
Préparer les plats coréens.
Garantir la propreté et l'hygiène du restaurant.
Prendre les commandes clients, assurer l'encaissement.
Gérer la partie à emporter et livraison.
Contribuer à la satisfaction client et à la bonne ambiance du lieu. Profil recherché
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
Bonne aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Disponible le week-end et capable d'assurer un remplacement ponctuel si besoin. Ce que nous offrons
Repas pris en charge par le restaurant à chaque service.
Une ambiance de travail conviviale et moderne. Travail du lundi au dimanche selon planning. Disponibilité requise certains week-ends.

En charge du suivi et de l'animation de la performance opérationnelle de notre réseau d'agences et en collaboration avec le directeur national des opérations et le directeur BU E-commerce, vos missions principales seront : * L'élaboration des indicateurs opérationnels : outil de mesure et pilotage de l'activité journalière des agences, de suivi de la performance d'exploitation par agence. Le suivi et la maintenance des règles de gestion et des process dans l'outil métier transport : contrôler et challenger les agences opérationnelles sur les données saisies dans le logiciel interne, maintenir les règles de gestion et faire respecter les process internes. Le calcul des primes & bonus des opérationnels : application des barèmes, vérification de l'éligibilité et restitution aux directeurs pour validation. L'appui à l'animation de revue de performance : reporting et synthèse des indicateurs de performance opérationnelle à votre Responsable, en prévision des réunions de revues de performance. Vous garantissez la maintenance et le contrôle de l'application des process de saisie dans l'outil métier. Vous serez amené(e) à apporter votre contribution dans les projets du service, notamment le développement de modèles d'analyse de données via nos outils de BI. Vous pourrez intervenir sur toute autre mission du service en fonction des besoins du Groupe, dans votre périmètre de compétences. Issu(e) d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion et diplômé(e) d'école de commerce/IAE ou université, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des missions similaires. Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de modèles de tableau de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage. Ce qui peut faire la différence ? Une connaissance du domaine du transport ou de la logistique. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, vous savez prendre de la hauteur sur les sujets confiés et vous vous montrez force de proposition en vous positionnant dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, en faisant preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect des délais impartis seront vos meilleurs alliés. Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible Statut : Cadre, 39H Rémunération : 50-55K, Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, 5 jours de congés de récupération

POSTE A POURVOIR Restaurant traditionnel CASA BLANCA proposant une cuisine franco-marocaine dans le 10ème arrondissement de Marseille cherche son/sa Serveur/Serveuse Services en coupures, travail 6J/7j . Possibilité de passer sur du 5 jours sur 7 avec 2 jours de repos. Jour de repos à convenir. Salaire: 1680€ net par mois. N'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F. Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits). Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2. Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme. Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée. ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun. Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).

Pour compléter nos équipes, nous recherchons un-e hote-hotesse de caisse. Description de la mission Vous êtes responsable de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services du magasin. Vous participez à la fidélisation de la clientèle. Description de votre profil Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux (se). Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable. Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contact. Vous travaillerez sur une amplitude horaire pouvant aller du lundi au samedi de 7H30 à 20h15

Nous recherchons un chauffeur/dépanneur H/F VL spécialisé motos, passionné de motos et titulaire du permis A et B pour rejoindre notre équipe sur le site Marseille. Vous serez amené à intervenir sur des motos en panne ou accidentées, aussi bien sur routes que sur autoroutes. Vos missions :
Effectuer des interventions de dépannage, remorquage et évacuation de motos en panne ou accidentées.
Mettre en place les signalisations appropriées pour sécuriser les zones d'intervention et assurer la sécurité de tous.
Avantages sociaux : prime de productivité, mutuelle, prévoyance. Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi nous serions ravis de recevoir votre candidature n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Restaurant GIN KHAO St Ferréol recrute un équipier polyvalent de la restauration. Vous travaillerez selon un planning tournant qui reste à déterminer. Mise en place, préparation des plats, prise de commandes, tenue de caisse et entretien de l'espace de vente.

Partner Strategy RH a le grand plaisir d'accompagner l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Office Manager. Notre client est un cabinet d'avocats qui excelle dans son domaine et qui a su allier expertise, qualité et efficacité, avec une approche profondément humaine. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe située à Marseille, en intégrant une nouvelle perle, qui sera le bras droit de l'associée tant sur la partie organisation, administration et communication. Vos principaux domaines d'intervention : Vous aurez pour mission la gestion administrative et organisationnelle du bureau :
Économats du bureau incluant la coordination des prestataires et des intervenants.
Gestion de l'accueil téléphonique et physique.
Gestion du courrier et des signatures électroniques.
Gestion des temps et des déplacements
Préparation des dossiers clients en amont des rendez-vous, ceci pouvant inclure, la collecte des pièces, la mise en forme, le classement. En fonction de votre technicité, vous pouvez être amené(e) à intervenir comme support juridique, dans le cadre de la rédaction de courriers et documents juridiques simples, ainsi que la mise à jour de documents. Vous aurez la possibilité d'intervenir dans la gestion comptable et sociale du cabinet :
Saisie, gestion des frais et contrôle des encaissements et des facturations
Gestion de l'accueil des stagiaires et des juniors
Suivi des congés et des absences
Transmission des éléments au cabinet comptable Vous aurez le plaisir de vous impliquer sur la partie Communication et Réseaux Sociaux.
Aide à la préparation des supports de communication pour les formations ou événements.
Proposition de posts, visuels, articles, pour valoriser l'activité du cabinet.
Communication principalement sur LinkedIn. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative au poste d'Office Manager. Vous avez envie de vous impliquer au sein d'un cabinet à taille humaine, dynamique et en fort développement. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous avez le sens du service et l'esprit d'initiative. Un très bon niveau de français est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes ouvert à l'utilisation de l'IA pour l'automatisation de tâches. Rémunération : 33 K € brut sur 13 mois, négociable en fonction de votre expérience
Place de parking Lieu : Marseille (quartiers sud), avec un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Type de contrat : CDI
35h00 Référence : S0925P100-45 Pourquoi rejoindre notre client ? Vos journées seront rythmées par des missions diversifiées ! Pas de place pour l'ennui et la monotonie. Vous serez réellement impliqué(e) dans le développement du cabinet. C'est un poste stratégique et évolutif. Nous avons besoin d'une perle, avec une réelle conscience professionnelle.

Rattaché(e) directement au CEO, vous serez responsable du développement commercial et de la croissance du portefeuille clients de Premier Elite IMO, société spécialisée dans la location de véhicules haut de gamme et utilitaires. Votre rôle est d'assurer le déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain et en ligne, de prospecter de nouveaux clients, et de fidéliser une clientèle exigeante composée de particuliers, d'entreprises et de professionnels du transport. Missions principales :
Développer le chiffre d'affaires de l'agence sur les segments particuliers et professionnels.
Prospecter de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants.
Élaborer des offres commerciales personnalisées (location courte, moyenne et longue durée).
Négocier les contrats, conditions tarifaires et services additionnels (assurance, options, entretien).
Assurer le suivi complet du processus de vente : devis, signature, livraison, fidélisation.
Participer à la mise en place d'actions marketing locales (réseaux sociaux, partenariats, salons).
Effectuer une veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration continue.
Rendre compte de votre activité directement au CEO (reporting, indicateurs de performance, suivi clients). Profil recherché :
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, marketing, management, ou équivalent).
Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans la location automobile, la vente B2B ou la mobilité.
Sens aigu de la négociation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.
Esprit entrepreneurial et goût du terrain.
Excellente présentation et aisance relationnelle.
Orientation résultats et sens du service client.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte directement à la direction.
Organisation et ténacité commerciale. Conditions et avantages :
Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs.
Équipement professionnel (ordinateur, téléphone, véhicule de service selon profil).
Formation initiale et accompagnement par le CEO.
Opportunités d'évolution vers un poste de Responsable Commercial Régional.
Environnement professionnel haut de gamme et stimulant.

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits. Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille. Missions : Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie. Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...) Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés. Assurer le suivi administratif des dossiers. Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques. Informations complémentaires : CDD à temps complet Durée de contrat : Contrat de 5 mois Horaires irréguliers : en matinée (7h
14h00) ou en soirée (13h40
20h40) Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Qualités/ compétences attendues : Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience. Capacités relationnelles et rédactionnelles Capacités pédagogiques et d'animation Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun Capacité à travailler en équipe Goût pour l'approche interculturelle

Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux. Vos missions :
Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché :
Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
Connaissances informatiques de base
Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Qui sommes-nous ? VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du VTP, un Gestion de Paie (H/F) confirmé pour mission de travail temporaire pouvant amener sur un CDI Gestionnaire de Paies :
Centraliser et analyser les éléments variables de la paie (Congés, RTT, heures supplémentaires, primes, arrêts maladie, IJSS, etc..)
Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie
Assurer le contrôle et la validation des paies. Etablir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et évènementielle.

Description du poste :
Le coordonnateur (trice) pilote des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Il (elle) coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs. Placé (e) sous la responsabilité de la directrice générale, vous êtes chargé (e) entre autres: Il (elle) assure le bon déroulement des formations dans l'ensemble du site. A ce titre, vous :
Organisez et coordonnez les emplois du temps du site en lien avec la coordination générale, gérer le bon fonctionnement pédagogique des actions en lien avec le respect des cahiers de charges.
Jouez le rôle de relai de l'information entre les coordinations institutionnelles et partenariales.
Maîtrisez l'ensemble du déroulement administratif et pédagogique des formations et organisez le bon déroulement des plannings de formation du recrutement du public jusqu'à la sécurisation des parcours.
Assurez une animation pédagogique en face à face (à voir selon domaines de compétence).
Corédigez des appels à projet.
Expérience dans le domaine de la formation professionnelle requise (CIP, actions d'accompagnement Pole Emploi : type AFC,...) Type d'emploi : Temps plein, CDI

La Compagnie Fruitière recherche un Chargé de Missions RH H/F en CDD sur Marseille. Rattaché(e) au DRH, vous serez en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise. À ce titre, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, veillerez au suivi et à l'évolution des compétences des collaborateurs, et contribuerez activement à la qualité du dialogue social en assurant les relations avec les partenaires sociaux. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : Déploiement de la politique RH :
Déployer la politique RH dans le respect de la législation du travail
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
Accompagner les managers sur les questions liées aux ressources humaines
Assurer une veille réglementaire et sensibiliser les managers aux questions RH
Participer à la promotion de la marque employeur Gestion RH du personnel :
Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé et sécurité
Collaborer avec la Responsable Recrutement des collaborateurs du périmètre
Réaliser les formalités d'embauche
Gérer administrativement le personnel (contrat, visite médicales, mutuelle, prévoyance.)
Assurer l'onboarding et participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
Superviser l'administration de la paie
Gérer les problématiques d'organisation du travail (organisation des postes, intérimaires, temps partiel,.)et de sécurité
Suivre les visites médicales et mettre en œuvre les actions qui découlent des visites (aménagement postes, procédures d'inaptitude, reclassements.)
Participer à la gestion des conflits et au traitement des dossiers disciplinaires (reconnaître les signes précurseurs au conflit, intervenir rapidement, avoir un rôle de médiateur dans certains cas, constituer les dossiers disciplinaires, entretiens, courriers.) Suivi du développement des compétences des collaborateurs :
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. Analyser l'efficacité de la formation.
Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation de la performance et professionnels et en faire une synthèse
Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Participer à la revue des talents et conseiller les opérationnels
Intégrer les demandes de mobilité interne dans son approche globale et suivre les collaborateurs en mobilité effective Suivi des relations avec les partenaires sociaux :
Organiser les élections des représentants si besoin
Participer aux réunions avec les partenaires sociaux (Organisation des réunions, Préparation de la documentation, Communication, Organisation des formations, .)
Veiller à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise conclus Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion ou en Management des RH, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire ou de généraliste RH. Vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail et du droit social. Vous êtes à l'aise avec le pack office. Discret(e) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, faisant preuve de tact et d'impartialité dans vos échanges. Vous communiquez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faites preuve d'une écoute attentive. Doté(e) d'un sens développé de l'analyse et de l'observation, vous savez appréhender rapidement les situations et gérer vos missions avec efficacité. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière : https://compagniefruitiere-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-charge-de-missions-rh-h-f_158.aspx

Nous recherchons à Marseille un.e formateur / formatrice en bureautique pour dispenser des cours de bureautique de la formation continue d'assistant.e médical.e pour dispenser les cours suivants :
Découverte de l'environnement informatique
Le traitement de texte
Tableur et la gestion des données
Communiquer avec une messagerie professionnelle Les cours sont en présentiel. KEYCE SANTE fait partie des écoles à avoir obtenu l'agrément de la part de la commission paritaire des cabinets de médecine libérale pour former un nouveau métier d'assistant.e médical.e.

Notre client, est une entreprise à taille humaine leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Nous recherchons son nouveau de technicien de maintenance H/F basé à Marseille. Rattaché au Responsable Maintenance, vous occupez le poste de technicien de maintenance H/F et êtes en charge de garantir du bon fonctionnement des équipements. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Assurer le diagnostic des pannes des équipements industriels du site,
Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur la partie mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique,
Participer au retrofit des machines, et suivre les procédures de maintenance,
Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires sur les machines,
Tester l'efficacité de vos interventions à travers des redémarrages en production,
Participer à l'élaboration des tâches de sous-traitance et des procédures de nettoyage,
Mettre à jour la documentation technique et renseigner les rapports de suivi des interventions,
Collaborer avec les conducteurs de machines pour optimiser les montées en production et minimiser les arrêts,
Apporter un support lors de l'installation de nouveaux équipements. Les horaires de travail sont en 3x8. Titulaire d'un diplôme BTS à Licence Pro en maintenance industrielle, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance H/F au sein d'un environnement de production industrielle. Une solide expertise en mécanique, électricité et hydraulique est indispensable, ainsi qu'une bonne capacité à lire et interpréter des schémas techniques (électriques et mécaniques). Une première expérience dans un secteur agroalimentaire ou pharmaceutique est un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve de proactivité.

Au sein d'une auto école solidaire situé dans le 11 eme arrondissement
Vous assurez la formation et L'accompagnement des apprenants de l'auto-école solidaire
Vous assurez l'ensemble de la formation des stagiaires avec la formation au code en salle et en conduite
Vous Ajustez la pédagogie selon les difficultés d'apprentissage de chaque bénéficiaire avec la présence de l'enseignante à chaque cours pour lever les sources d'incom préhension
Vous Appréhendez toutes les questions de sécurité routière ou de civisme au volant afin de les transmettre
Accompagner individuellement les bénéficiaires jusqu'à I'examen du permis B
Réaliser des tâches administratives (création des comptes utilisateurs pour accéder au code et des numéros NEPH, inscriptions sur le site de la préfecture, complétude du livret de formation...).
Participer aux commissions d'admission Vous devez être en capacité de vous adapter à un public inscrit dans une démarche d'insertion professionnelle rencontrant diverses difficultés. TP OBLIGATOIRE

Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 8 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence de Marseille 6e arrondissement. Profil Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans la gestion de copropriétés, Vous êtes dynamique et de bonne humeur, Vous êtes autonome, ambitieux et motivé, Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles, Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs, Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez, Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence de Marseille. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Prêt(e) à rejoindre KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et à vivre l'aventure d'une marque en mouvement et pleine d'ambition ? KIKO MILANO recrute un(e) Assistant(e) Store Manager pour son magasin situé à Marseille ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l'expérience KIKO MILANO ! Tes missions : En tant qu'Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de :
Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc.)
Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
Appliquer et faire respecter les procédures internes (caisse, RH, sécurité)
Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)

Pour renforcer ses équipes, HYGIE MEDICAL recrute un.e TECHNICIEN.NE EXPERT.E RESPIRATOIRE H/F. Rattaché.e aux directeurs des opérations, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des prescripteurs et des équipes soignantes. Vous aurez pour missions le développement de l'activité « respiratoire » en proposant aux professionnels de santé la prise en charge globale du patient. Véritable interface entre le patient et nos prescripteurs, vous contribuez activement à l'amélioration des conditions de maintien à domicile du patient . Après une formation assurée au sein de notre agence, vous avez pour missions principales :
l'installation des dispositifs médicaux au domicile des patients ;
le remplissage et des cuves d'oxygène liquide et livraison / reprises de ces cuves et des bouteilles d'oxygène gazeux,
l'installation d'appareils d'oxygénothérapie à domicile selon les bonnes pratiques en vigueur (concentrateur fixe ou transportable, bouteille d'oxygène, oxygène liquide),
l'éducation et l'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage ;
la vérification, la traçabilité, la maintenance, l'entretien réguliers des dispositifs ;
l'observance des traitements et la gestion administrative du dossier patient. L'ensemble de ces tâches se fera dans le respect de la réglementation (BPDOM, ADR ), des règles professionnelles et des bonnes pratiques en vigueur, respect des consignes de sécurité, en particulier le port des EPI. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre de votre mission Vous possédez un excellent sens relationnel, le sens du service et des aptitudes pédagogiques ? Vous êtes dynamique et avez envie de progresser au sein d'un environnement évolutif ? Rejoignez nous !

L'Animatrice d'Eveil (H/F) Description : L'Aide animatrice d'Eveil répond aux besoins fondamentaux de l'enfant en veillant à son développement, son bien-être, sa quête d'autonomie ainsi qu'à sa sécurité physique et affective en relation étroite avec les parents. Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai. CAP AEPE Obligatoire pour postuler

Notre auto-école est une entreprise familiale reconnue pour sa convivialité, sa stabilité et la qualité de son accompagnement, aussi bien auprès de nos élèves que de nos collaborateurs. Avec un très faible turnover, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur la confiance, l'écoute et la bienveillance. Vos missions: Assurer la formation pratique des élèves (permis B principalement, autres catégories selon habilitations). Participer à leur progression et les accompagner jusqu'à la réussite à l'examen. Garantir un apprentissage sécurisé, adapté au niveau et à la personnalité de chaque élève. Contribuer, si souhaité, à la préparation du code de la route ou à des formations complémentaires (conduite accompagnée, perfectionnement, etc.). Profil recherché: Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR (enseignement de la conduite et de la sécurité routière). Pédagogue, patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous appréciez travailler dans une ambiance familiale et aimez partager vos connaissances avec bienveillance. Nos atouts: Ambiance familiale et bienveillante : chacun trouve sa place et reste sur le long terme. Souplesse dans les horaires : nous nous adaptons à vos contraintes personnelles. Possibilité d'heures supplémentaires, selon votre disponibilité et la demande. Équipe stable et soudée, où la communication et la bonne humeur sont essentielles. Rejoignez-nous ! Si vous recherchez un poste dans une auto-école à taille humaine, où votre travail sera reconnu et où l'équilibre vie pro / vie perso est respecté, nous serons ravis de vous accueillir. .

Poste à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI Vous serez en charge du transport des malades entre leur domicile et le lieu où sont dispensés leurs soins. Vous assurerez l'entretien du véhicule. Vous vérifierez les bons de transport et autres documents administratifs. Diplôme d'état d'ambulancier (DEA) exigé 2700 euros BRUT

Objectif : Former les futurs monteurs vidéo à la pratique professionnelle du montage et de l'étalonnage avec DaVinci Resolve. Date de disponibilité : Entre le 13/10/2025 et le 19/06/2026 En tant que formateur, vous serez chargé de : Développer les techniques de montage et d'étalonnage vidéo Enseigner les aspects techniques et théorique du logiciel Transmettre votre expérience de professionnel de l'audiovisuel

Nous recherchons des chauffeurs(e) livreurs(e) avec expérience et véhiculé pour AMAZON
Livraison petits colis
CDI 35h/39h
Dépôt se trouvant à Bouc-Bel-Air

Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.

L'ensemble des collaborateurs et des collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité. Nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines un Chargé des Relations Humaines sur le campus de Bordeaux ou Marseille. Vous serez rattaché à la Responsable Relations Humaines Faculté, basée à Marseille. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Pour les collaborateurs permanents : 1/ Administration du personnel Contribuer au suivi du processus administratif en matière d'embauche (DPAE, dossiers d'embauche, saisies sur le SIRH.). Préparer les intégrations et suivre les parcours d'intégration en lien avec les directeurs concernés. Être le garant du suivi des périodes d'essai. Assurer la gestion et la transmission des éléments variables contractuels de paie et en garantir la fiabilité. Etablir les contrats de travail, avenants et attestations. Mettre à jour le SIRH et les tableaux de suivi. Piloter l'organisation et le suivi des visites médicales sur les différents campus. Participer à la gestion des situations individuelles et aux fins de contrat. 2/ Formation Assurer la co-construction et le déploiement du plan de développement des compétences et son suivi dans le SIRH. Effectuer le suivi administratif (inscriptions, factures, lien avec les OPCO.). Déployer les formations collectives. 3/ Projets transverses Participer aux projets RH en cours (QVT, GEPP, SIRH, Campagnes EAP et EP, entretiens mobilités.). Pour les intervenants professionnels : 1/ Recrutement Recueillir les demandes de recrutement des nouveaux IP et lancer régulièrement des campagnes de recrutement à la demande des différents services. Accompagner les différents services dans le processus de recrutements des IP afin de s'assurer de la validité juridique des contrats et des activités confiées. 2/ Suivi de l'activité Suivre les seuils des heures des IP et alerter si nécessaire pour trouver des alternatives. Être l'interlocuteur privilégié des métiers en cas de situations spécifiques. S'assurer de l'ouverture des droits IT et de la signature des contrats avant chaque intervention. 3/ Projets transverses Prendre en charge ou participer à des projets RH en lien avec les IP. Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions. Participer à la mise en place de process RH, les faire appliquer (rédaction des procédures) et être dans une démarche d'amélioration continue. Communiquer, accompagner les métiers dans la gestion et le suivi des IP.