Offres d'emploi à Châtillon-sous-les-Côtes

2 postes à pourvoir sur le site de l'école d'Eix Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : EIX Temps de travail annualisé :
1 poste à 9,20h/35ème
1 poste à 15,26h/35ème ***BAFA obligatoire*** Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

KFC recherche collaborateur Employé Polyvalent en Restauration(H/F) Sous l'autorité du Directeur, il assure la satisfaction du client en appliquant les normes et standards KFC en cuisine, au pack (zone d'emballage), au comptoir, aux bornes, et au lobby (salle clientèle) en adoptant une attitude commerciale. Service au comptoir :
accueil,
information sur les produits et opérations promotionnelles,
prise de commande, service, saisie sur une caisse informatisée,
responsable de son fond de caisse,
assemble les produits selon les procédures KFC,... Production :
respect des procédures KFC en matière de marinade et de panure,
applique le suivi des produits en vigueur (DLC...)
utilise différentes machines de préparation et de conservation des produits,
prépare l'assemblage,
participe au déchargement et au stockage des produits. Tous les profils sont étudiés, une expérience en restauration, vente à emporter, est un atout à votre candidature Horaires de travail sans coupures : Vous travaillez de 9h30 à 16h00 (ou 18h00) OU de 14h00 (ou 16h00) à 23h00 Intensité hebdomadaire de 24h00 (surcroit d'activité, contrat évolutif)

Au sein du foyer d'hébergement de WIDRANGES à Fresnes-en-Woëvre, vous aurez pour mission de :
Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices.
Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur-éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e) : BPJEPS ou educateur sportif

Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'AIDE-SOIGNANT(E) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)

Prépare les surfaces pour la pose de revêtements Pose des revêtements souples tels que moquettes, PVC, linoléum et autres matériaux techniques Assure la finition et les raccords nécessaires pour un rendu esthétique et durable Peut conseiller les clients sur le choix des matériaux et les techniques de pose adaptées Salaire à négocier en fonction de votre dernier coefficient de la grille indiciaire du bâtiment. Tous les profils seront examinés et les rémunérations varieront selon l'expérience

Le contact notre concept au quotidien ! Carrefour Contact est une réponse aux besoins alimentaires de nos consommateurs en zones rurales ou périurbaines. Selon l'environnement l'offre sera complétée d'une offre non alimentaire adaptée (textile, bazar.) Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement
promouvoir les programmes de fidélité
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire : caisse, employé(e) libre service,...

Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions :
La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune
La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie.
Assister les permanents responsables
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs.
Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents
Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis
Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation
Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage
Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
Rendre compte par écrit de ses observations
Représenter l'association à l'extérieur
Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de FRESNES pour effectuer les missions d'aide à la toilette, préparation de repas, aide au coucher, entretien du logement... Travail avec 1 jour de repos par semaine et 1 week-end sur 2. CDD évolutif Diplôme ou expérience exigés. Permis B + véhicule exigés Prise en charge des trajets et déplacements à 100% à 0.38€ du kilomètre, prime d'assiduité, ECR (Elément Complémentaire de Rémunération) en fonction du diplôme, prime blanchissage

Dans le cadre de son développement, le Restaurant L'Abris des Pèlerins de l'ADAPEIM, situé à Douaumont recherche un(e) chef de salle à compter du 15 septembre 2025.Restaurant avec une cuisine de type brasserie traditionnelle, ce dernier est aujourd'hui reconnu tant pour la qualité de son assiette que pour le professionnalisme du service. En charge de l'équipe de service, le(la) chef de salle aura pour missions la coordination :
De la mise en place de la salle (carcasse, dressage),de la mise en avant des produits,
Du nettoyage et de l'entretien des locaux affectant au restaurant,
De la prise des réservations, de l'accueil clients, de l'accompagnement dans les choix,
Des commandes d'approvisionnement du bar et des boissons pour le service (y compris vins avec notre caviste),
Du service, de l'organisation des événements spéciaux (groupes, devis...),
Des actions d'encaissement,
Du développement des compétences des salariés placés sous sa responsabilité, en lien avec leur projet professionnel,
De l'accueil et de l'accompagnement des stagiaires,
Du Marketing, de la communication sur internet/les réseaux et dans le Secteur du grand Verdun. Autonome, vous saurez faire preuve d'aisance relationnelle avec notre équipe de serveurs ainsi qu'avec nos clients. Force de proposition, vous saurez tout mettre en oeuvre pour améliorer l'expérience culinaire de nos clients mais également les compétences de notre équipe. Collaboratif, vous assurerez la supervision de la salle durant le service et saurez faire le lien entre la salle et notre équipe de cuisine pour assurer la fluidité du service. Vous avez des bases solides en cuisine. Professionnel, organisé et méthodique, vous êtes doté d'un sens pratique des initiatives.
Lieu de travail : Douaumont (à proximité de Verdun)
Horaires : de 9h à 18h30, du lundi au dimanche (35h/semaine) avec 2 repos hebdomadaire
Rémunération : selon expérience et convention collective HCR

Vous réaliserez des soins infirmiers, d'hygiène et de confort auprès des résidents de l'établissement. Pas de travail de nuit ni de coupés Journées de 12h sur un temps complet Diplôme d'IDE exigé

L'emploi s'exerce au domicile du patient ou dans d'autres lieux d'accueil mis à disposition par le réseau ADMR sur le secteur de l'ESA Centre Meuse et Nord Meusien. Le ou la psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire (article L.110-4 du code de la santé publique, tel qu'issu de la loi Santé du 26 janvier 2016). Vos principales missions sont :
Accompagnement du patient et/ou du proche aidant
Evaluation des besoins, mise en place de la prise en charge psychologique du patient
Actions de prévention
Accompagnement des équipes de soins, aide à la compréhension, aide à la décision SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances en gérontologie et dans le secteur associatif serait un plus
Savoir travailler de façon autonome
Faire preuve d'initiative, de respect et d'adaptation à l'autre. Être à l'écoute, savoir observer, analyser et évaluer.
Savoir travailler en équipe et prendre du recul dans l'approche des situations. SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : * Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants CDI à pourvoir de suite Durée mensuelle : 151,67 heures ou mi-temps. Horaires à définir. Salaire indicatif brut mensuel : base 2 798,45€ + ECR diplôme Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,
Respect des règles d'hygiène et de propreté,
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : AIDE-SOIGNANT ou AMP / Attention Diplôme AES non accepté CDI de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.

En tant que Médecin Coordonnateur, vous contribuez, par votre action, à la mise en oeuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : * Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins * Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir * Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser * Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis * Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques * Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses * Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits * Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement * Elabore un dossier type de soins * Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale * Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents * Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques * Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels * Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou du diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD. A défaut, vous avez une attestation de formation continue délivrée par un organisme formateur agréé ou vous souhaitez vous engager à vous former à la coordination d'EHPAD.

Missions : concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie psychique notamment, de la personne. Missions spécifiques : Auprès des résidents, des familles, travaille clinique auprès des soignants Participation à l'élaboration des projets de la structure Développer le partenariat extérieur Activité au sein du PASA de nuit Diplôme : cursus universitaire (master en psychologie) ou cursus privé (diplôme de psychologue) Temps partiel à hauteur de 60 % (modulable)

"""Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un Agent agricole polyvalent H/F en CDI temps plein à pourvoir dès que possible./r/nVos missions : Conduite d'engins, soins aux animaux, paillage, entretien du matériel et des bâtiments./r/nPermis B exigé. Rémunération selon profil."""

Le Concessionnaire bénéficie d'un territoire exclusif, à l’instar des autres concessionnaires du réseau ZALEOO. Le Concessionnaire ne pourra donc pas se livrer au démarchage actif de clients finaux en dehors du territoire qui lui est concédé en vue de leur vendre ses produits et services aux clients, ni y réaliser de la publicité ou y établir un Établissement. Cette règle s’applique à tous les territoires non attribués au Concessionnaire, qu’ils soient attribués à un autre concessionnaire réservés au Concédant ou vacants. Le Concessionnaire s’engage par ailleurs à exploiter de manière intense l’intégralité du territoire qui lui est concédé. Cette exclusivité territoriale est consentie seulement au titre de :
l’implantation dans le territoire d’un seul établissement qui est celui du Concessionnaire,
la prospection active dans le territoire des clients finaux en vue de leur vendre des produits et services aux clients finaux qui ne peut être réalisée que par le Concessionnaire.
l’offre et la vente des produits et services aux clients finaux qui ne pourront être réalisées dans le territoire que par le Concessionnaire. Profil recherché: PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE ZALEOO : Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez une âme d'entrepreneur
Vous êtes prêt à créer votre propre entreprise en vous appuyant sur une expérience probante et rentable
Vous aimez avant tout interagir avec les gens, créer des réseaux, établir des contacts avec les professionnels, informer les particuliers, et possédez un esprit commerçant.`
Chez ZALEOO, il n’y a pas de profil unique pour réussir. Votre succès dépendra principalement de votre travail et de votre motivation.
Cependant, si vous avez déjà un réseau dans votre secteur, une expérience dans le bâtiment, des compétences en actions commerciales, et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien, vous bénéficiez d'un avantage supplémentaire.

Description du poste : Vous rêvez d'indépendance et de réussite ? Rejoignez Maxihome, un réseau immobilier national reconnu pour son accompagnement humain, sa performance et son esprit d'équipe. En tant que mandataire immobilier indépendant, vous développez votre activité à votre rythme, tout en profitant d'un pack mandataire offert, d'une diffusion illimitée de vos annonces sur les plus grands portails, et de commissions parmi les plus attractives du marché. Chez Maxihome, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'outils digitaux performants, et d'un programme de formation complet pour progresser rapidement, que vous soyez débutant ou déjà expérimenté. Description du profil : Débutant ou expérimenté, vous avez avant tout l'envie d'entreprendre et de réussir. Vous êtes autonome, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, la négociation et le conseil. Une expérience commerciale ou dans l'immobilier est un plus, mais non obligatoire : la formation Maxihome vous accompagne pas à pas.

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur (H/F) Horaires : 10h30/17h30 soit 35h par semaine, fermeture les mercredis et samedis/dimanches travaillés.
Accueil des clients
Prise de commande
Service en salle dans le respect des standards de qualité
Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service
Sens du service et du contact client
Esprit d'équipe
Expérience en restauration appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) ??Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe ?Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe ?Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.   Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste (H/F)
Pose de cloisons, doublages et faux plafonds
Lecture de plans et prise de mesures
Préparation des surfaces et application des enduits
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Expérience souhaitée en tant que plaquiste
Bonne maîtrise des techniques de pose
Autonomie, précision et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.   Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste (H/F)
Pose de cloisons, doublages et faux plafonds
Lecture de plans et prise de mesures
Préparation des surfaces et application des enduits
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Expérience souhaitée en tant que plaquiste
Bonne maîtrise des techniques de pose
Autonomie, précision et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'Assistant(e) chargé(e) de l'accompagnement personnel à l'installation des professionnels de santé (F/H), a pour mission de renforcer le lien avec les professionnels de santé de l'hôpital en facilitant leur installation et leur intégration tant au niveau personnel que professionnel. Il/elle assure un rôle d'interlocuteur privilégié pour faciliter leur arrivée et leur installation sur le territoire, en lien direct avec les équipes de la Direction des Affaires Médicales, de la Direction des Ressources Humaines et des différentes équipes des fonctions support. Cette nouvelle fonction au sein de notre structure doit contribuer à promouvoir l'attractivité du site et développer notre marque employeur. Les missions :
Assurer un accueil de qualité
Avant l'arrivée : o Prendre contact avec les professionnels de santé concernés o Evaluer avec chacun/e leur situation individuelle et identifier les besoins éventuels (individuels, familiaux, sociaux.) dans le cadre d'un entretien programmé o Déterminer un plan d'accompagnement adapté
A l'arrivée : o Accueillir les professionnels de santé et leur faire une présentation de leur environnement o Apporter une aide à la mise à disposition des éléments professionnels utiles (badge, clés.) en lien avec les différents services administratifs o Proposer une présentation de l'environnement, et en particulier de la ville
Etablir et compléter les documents de suivi (check-list, procédures.)
Accompagner les professionnels dans leurs démarches administratives d'installation : Mettre en œuvre l'accompagnement individuel selon les besoins identifiés, qui peuvent être notamment :
Recherche de logement
Démarches administratives locales (banque, assurance, santé, etc.)
Recherche d'écoles, crèches ou garderies pour les enfants
Recherche d'emploi du conjoint
Informations sur la vie locale : transport, associations sportives et culturelles, services publics. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement des médecins étrangers dans la réalisation de leurs démarches relatives aux droits et obligations des résidents sur le sol français et en lien avec les différents services de l'Etat. L'accompagnement proposé pourra prendre la forme d'une aide à la rédaction des documents nécessaires à la bonne gestion des dossiers, l'accompagnement à des RDV, la mise en relation avec des partenaires institutionnels ou privés, le suivi de dossiers administratifs.
Contribuer au suivi qualitatif du parcours d'intégration et/ou de consolidation des nouveaux arrivants en lien avec les équipes de la DAM et de la DRH
Préparer l'accueil des nouveaux médecins au sein de l'établissement et participer aux évènements
Relayer la communication interne
Être le relai des internes au quotidien, facilitateur des démarches logistiques
S'assurer du bon fonctionnement du dispositif en mettant en place les moyens nécessaires (feed back régulier, questionnaire de satisfaction.) et en assurant un suivi régulier
Développer un réseau favorisant l'attractivité au sein de la Ville de Verdun et du Département de la Meuse :
Se rapprocher des différents partenaires afin et proposer des prestations aux nouveaux arrivants
Promouvoir la démarche auprès des institutionnels (département.) et dans le cadre de groupes de travail sur l'attractivité du territoire
Initier des partenariats avec des acteurs identifiés, notamment en matière de logement
Etablir un guide d'accueil à destination des professionnels de l'hôpital Vaccination Hépatite B obligatoire

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche d'un éducateur de vie scolaire pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves du lycée lors des temps scolaires, pendant les récréations, les déplacements et la pause méridienne.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le vivre-ensemble.
Assurer le suivi de l'assiduité des élèves : relevé des absences, des retards, saisie informatique.
Accompagner les élèves dans leur travail en étude surveillée, aider à l'organisation des devoirs sur table et à la gestion des salles.
Participer à l'animation de la vie scolaire : organisation et encadrement d'activités éducatives, culturelles, citoyennes ou de prévention.
Contribuer au climat scolaire, favoriser un environnement propice à la réussite et à l'épanouissement de chaque élève.
Participation aux réunions avec l'équipe éducative, collaboration avec les différents acteurs du lycée (direction, vie scolaire, .). Profil recherché :
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent ou dans un établissement scolaire.
Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, autorité bienveillante, capacité à travailler en équipe.
Connaissance du fonctionnement d'un lycée et goût pour l'accompagnement éducatif.
Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion de la vie scolaire (absences, retards, suivi).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur/Factrice pour une mission en intérim de 2 mois renouvelable à Verdun. Vos missions seront :
Distribuer le courrier et les colis dans les différents secteurs assignés
Assurer la collecte du courrier
Respecter les délais de distribution
Assurer un service de qualité auprès des clients
Contrat en intérim de 2 mois renouvelable
Rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR bruts/h
Titulaire d'un BAC
Débutants acceptés
Sens de l'organisation et rigueur
Permis B souhaité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur postal, en tant que Facteur/Factrice pour contribuer à la qualité de service offerte à nos clients.

Nous recherchons pour renforcer nos équipes, un (e) secrétaire médical (e) à temps partiel Vous exercez dans un Groupe privé, et serez en contact direct avec les patients et les médecins. Vous aimez travailler en équipe et être au contact du patient. Polyvalent (e) vous occuperez différents postes. MISSIONS : * Prise de RDV, programmation des rendez-vous, transmission des documents afférents * Prise en charge des patients, * Enregistrement des données administratives des patients * Élaboration / correction de comptes-rendus médicaux * Facturation, encaissement des honoraires, gestion du tiers payant * Installation des patients en salles d'échographie PROFIL RECHERCHE :
Expérience préalable en secrétariat (médical, de direction ou autre)
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, aisance en frappe indispensable et maitrise du français (grammaire, orthographe, conjugaison, syntaxe)
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à maintenir la confidentialité des informations médicales des patients

Dans le cadre d'un remplacement , l'établissement recherche un professeur des écoles (H/F) pour les classes de CM2 à raison de 27 heures hebdomadaires du 3 au 14 novembre . Vous travaillez en équipe en transmettant les valeurs portées par l'établissement et contribuez à l'évolution des élèves. Niveau requis pour postuler : être titulaire a minima d'une Licence et idéalement d'une première expérience validée auprès du jeune public.

Vous aurez pour missions:
l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs);
le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur;
l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources;
Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures;
le classement des documents comptables;
la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel (50 %) en établissement scolaire

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 140 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de production "Etuves/Séchoirs" Vos principales missions : Gérer le séchage, l'étuvage le fumage et la cuisson des produits :
Assurer la bonne sèche des produits secs
Assurer la cuisson et le refroidissement des produits cuits,
Libérer les produits finis pour le conditionnement et le tranchage.
Vérifier le pourcentage des sèches régulièrement,
Vérifier et régler les paramètres d'étuvage et de séchoirs,
Réaliser la traçabilité des produits,
Contrôler la qualité et la conformité des produits préparés,
Laver et désinfecter les différents secteurs selon le protocole approprié,
Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées,
Astreinte le week-end (prime d'astreinte + frais de déplacement)
CDD 35H évolutif
Formation en interne, Travail en binôme,
Chèques vacances, Avantages CE, 13ème mois, Participation aux bénéfices...

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de laboratoire (H/F)
Réaliser les analyses physico-chimiques sur les échantillons de plastiques recyclés (densité, humidité, viscosité, etc.).
Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur et les spécifications internes.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité.
Enregistrer et interpréter les résultats d'analyse dans le système de gestion qualité.
Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les écarts qualité.
Contribuer à l'amélioration continue du processus de contrôle qualité.
Formation Bac 2 en chimie, plasturgie, ou contrôle qualité (type BTS/DUT) serait un plus
Une première expérience en laboratoire ou en industrie (idéalement dans le domaine des polymères ou du recyclage) est souhaitée.
Maîtrise des techniques d'analyse en laboratoire et des outils informatiques associés.
Rigueur, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 14001) serait un plus. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Préparateur de commandes CACES r489 cat 1 (H/F)
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
Préparer les commandes selon les bons de préparation.
Utiliser le chariot de manutention (CACES R489 Cat. 1) pour déplacer les produits.
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des colis.
Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
CACES R489 Catégorie 1 : obligatoire et à jour.
Expérience souhaitée en préparation de commandes ou en logistique.
Bonne maîtrise des outils de manutention et des procédures de stockage.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme/femme en CDD de 2 mois avant entrée en alternance en janvier 2026. Pour le contrat en alternance vous devez avoir 29 ans maximum CDD de 2 mois 16H par semaine puis alternance à 35H. Dans le cadre de l'alternance, vous préparerez soit un diplôme niveau Bac soit Bac + 2 selon votre profil. (AVOIR 29 ANS Maximum) Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Posséder une première expérience en vente (quelque soit le domaine)

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme et femme en CDI à Temps Partiel. Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Vous effectuerez l'ouverture-fermeture du magasin Posséder une première expérience en vente prêt à porter ou accessoires impérativement

PRESENTATION DES MISSIONS L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques assure la sécurité et la conformité réglementaire de notre établissement de santé en fonctionnement, piloter un important chantier pluriannuel sans perturber l'activité hospitalière, moderniser les équipements techniques et biomédicaux, optimiser les coûts d'exploitation, et accompagner le changement auprès des équipes. En tant qu'établissement membre d'un GHT, l'Adjoint au Directeur des Services Techniques (DST) devra également inscrire ses actions dans une logique de mutualisation et de coopération territoriale, en cohérence avec la stratégie du groupement hospitalier. L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques est garant des activités suivantes :
Pilotage des travaux et grands projets : Assurer le suivi opérationnel de l'ensemble des travaux et projets de construction/rénovation sur les 4 sites de l'établissement. En particulier, l'adjoint supervise le grand chantier de restructuration-extension du site Saint-Nicolas (50 M€) sur 46 mois, en coordonnant les phases de travaux en site occupé. Il représente le maître d'ouvrage auprès des parties prenantes, planifie les opérations avec les maîtres d'œuvre et entreprises, et veille au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations en accord avec le projet d'établissement.
Encadrement des équipes techniques : En appui du DST, encadrer et animer l'équipe du service technique. Cette équipe pluridisciplinaire regroupe des personnels de maintenance des bâtiments, des ateliers techniques, du service biomédical, de la sécurité/sûreté, etc.
Supervision du patrimoine, du biomédical et de la sécurité : Co-superviser, avec le DST, la gestion du patrimoine immobilier de l'hôpital (maintenance des bâtiments et infrastructures) ainsi que du parc d'équipements biomédicaux. Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en pilotant le dispositif de sûreté et de sécurité incendie (SSIAP). À ce titre, l'adjoint contrôle la conformité des installations techniques, des équipements et des procédures aux normes de sécurité incendie, aux réglementations sanitaires et aux règles d'hygiène, afin de garantir un environnement sûr pour les patients, les visiteurs et le personnel. Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de sécurisation de l'établissement (sécurité intrusion, incendie, sûreté) en concertation avec la direction.
Gestion technique, administrative et réglementaire : Gérer l'ensemble des aspects administratifs, financiers et réglementaires liés aux services techniques. L'adjoint prépare et suit le budget des investissements et des travaux (suivi mensuel des dépenses, reportings, etc.), en lien avec la direction financière. Il pilote également les procédures de la commande publique pour les marchés de travaux, de maintenance et d'équipements : rédaction des cahiers des charges, consultations et analyses d'offres, suivi de l'exécution des contrats, en garantissant le respect du Code des marchés publics.
Gestion budgétaire et financière : Contribue à élaborer et à suivre le budget alloué aux services techniques, aux travaux et aux investissements du patrimoine. Piloter le plan pluriannuel d'investissements (immobiliers et équipements) en lien avec la Direction et la Direction des Affaires Financières (DAF). Assurer le suivi financier des projets en cours (suivi des engagements, des facturations et des financements, y compris subventions éventuelles) et contrôler l'évolution des dépenses de fonctionnement (énergie, maintenance, contrats de sous-traitance.). Contribuer à l'élaboration de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses) pour la partie patrimoine/travaux, en s'assurant de l'optimisation des ressources. Vaccination Hépatite B obligatoire

Vous réaliserez un accompagnement éducatif auprès d'adolescents âgés de 14 à 18 ans en internat. Horaires : 6h15
14h30 / 14h00
22h30 du lundi au dimanche Vos missions seront :
d'offrir un cadre structuré, contenant et bienveillant.
de répondre aux besoins spécifiques (PSI) et généraux des jeunes (lever, coucher, alimentation, santé, hygiène )
de veiller au respect et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition
d'initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaires, professionnelles, ludiques et sportives ) pour l'ensemble des jeunes.
de participer activement au déroulement de ces activités (le vivre avec et le faire avec ) Permis B exigé Posséder un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR sinon posséder une expérience auprès d'un public d'adolescents

Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé parental. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi

Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives :
renseignements et tenue du dossier de soins
rédaction d'une information préoccupante ou signalement
participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé

Au sein d'une boutique de fleurs, vous aurez en charge :
l'accueil de la clientèle,
la vente et les opérations d'encaissement,
la réception de marchandises, le contrôle des stocks.
la création et confection de bouquets, de compositions florales Vous devez au minimum avoir le niveau CAP fleuriste ou 2 ans d'expérience comme fleuriste. 1 week-end de repos sur 2 Travail 1 dimanche sur 3

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, vous effectuerez un CAP VENTE EN BOULANGERIE
PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13

Pour notre magasin de VERDUN nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel.Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des  avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.

Description du poste : Au sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88€/heure + divers avantages Description du profil : Expérience exigée auprès d'enfants BAFA souhaité

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) atsem (F/H)Vous avez en charge d'assister le professeur des écoles au sein de la classe. Vous acceptez de faire des remplacements au pied levé. Vous pouvez être amené à travailler au sein des diverses écoles de la communauté d'agglo du grand Verdun.

Description : REJOINT UN LEADER DU PRÊT À PORTER EN DEVENANT APPRENTI(E) CONSEILLER DE VENTE ! Tu souhaites travailler dans la mode et le commerce, développer tes compétences sur le terrain et obtenir un diplôme reconnu par l’État ? Cette opportunité est faite pour toi ! 🎓TITRE CONSEILLER DE VENTE (niveau Bac ou équivalent, reconnu par l’État) 💻 Formation 100 % distanciel avec le CFA M&G Consulting, spécialiste du retail 🛍 Alternance dans l’un des magasins de l’enseigne ⏳ Durée : 12 mois – Rentrée en janvier 2026 🛍 TES MISSIONS * Accueillir et conseiller les clients avec le sourire * Participer à l’animation et à la mise en valeur du magasin * Contribuer à la gestion des stocks et au suivi des ventes * Développer la fidélisation et la satisfaction client   🚀CE QUE NOUS T’OFFRONS * Une FORMATION DIPLÔMANTE ET PROFESSIONNALISANTE * Une EXPÉRIENCE CONCRÈTE EN MAGASIN * Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ par un tuteur * Des PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION dans une entreprise leader du prêt à porter Profil recherché : ☺ TON PROFIL * Dynamique, curieux(se) et motivé(e) * Sens du relationnel * Passionné(e) par la mode et le commerce * Envie d’apprendre un vrai métier sur le terrain * Moins de 30 ans

Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel :
Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes.
Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles.
Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours.
Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes.
Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur :
Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs
Promotion de vos offres
Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements
Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en Bilan de compétences ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION
Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Préparateur de commandes CACES r489 cat 1 (H/F)
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
Préparer les commandes selon les bons de préparation.
Utiliser le chariot de manutention (CACES R489 Cat. 1) pour déplacer les produits.
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des colis.
Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
CACES R489 Catégorie 1 : obligatoire et à jour.
Expérience souhaitée en préparation de commandes ou en logistique.
Bonne maîtrise des outils de manutention et des procédures de stockage.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de laboratoire (H/F)
Réaliser les analyses physico-chimiques sur les échantillons de plastiques recyclés (densité, humidité, viscosité, etc.).
Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur et les spécifications internes.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité.
Enregistrer et interpréter les résultats d'analyse dans le système de gestion qualité.
Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les écarts qualité.
Contribuer à l'amélioration continue du processus de contrôle qualité.
Formation Bac +2 en chimie, plasturgie, ou contrôle qualité (type BTS/DUT) serait un plus
Une première expérience en laboratoire ou en industrie (idéalement dans le domaine des polymères ou du recyclage) est souhaitée.
Maîtrise des techniques d'analyse en laboratoire et des outils informatiques associés.
Rigueur, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 14001) serait un plus. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Agent de Fabrication (H/F): Missions principales:
Démarrage et arrêt, d'une installation automatisée, d'une ligne de production, dans le respect des procédures
Surveillance et conduite du procédé (réalisation de rondes, analyses et relevés)
Transmission des échantillons laboratoire selon les demandes et plans de contrôle
Détection, prise en compte et signalement de toute non-conformité et dysfonctionnement à sa hiérarchie
Maintenance de premier niveau des installations
Nettoyage et entretien de l'installation et du poste de travail, évacuation des déchets
Renseignement des rapports de poste
Prise et passage des consignes De formation BAC PRO Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Mécanique. Une expérience dans l'industrie alimentaire serait un plus. Qualités requises:
Motivation
Conscience professionnelle
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Assiduité

Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ?Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide !Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :

Description du poste : En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché :
Avoir l'envie d'entreprendre
Avoir un sens du service et une fibre commerciale
Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Verdun (55). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Verdun (55). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT *Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement ............... ...... .. *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif
Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Verdun (55). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour le dispositif suivant : ADVL
Accompagnement Vers et Dans le Logement (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au Tribunal, évaluation des situations...) Vous pourrez être amené(e) à : * intervenir dans des situations de tensions * collaborer avec les services sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention * informer et orienter les personnes en situation d'expulsion sur les ressources et services disponibles * animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels) au sein de l'éco logement) de la structure. Diplôme d'Etat en lien avec les missions est indispensable pour les débutants (EDUCATEUR SPECIALISE
CESF
TRAVAILLEUR SOCIAL) OU expérience reconnue indispensable pour postuler. Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Travail de journée en semaine.

Nous recrutons actuellement des Conducteur(trice)s de Ligne Expérimenté(e)s prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques dans un environnement stimulant. Notre client, implanté solidement sur le territoire, est un acteur reconnu de l'industrie, engagé dans une démarche d'innovation, de qualité et de performance. Elle place la technologie et l'humain au coeur de ses priorités. Poste en 5x8
Dans un cadre technique moderne et dynamique Vos missions:
Piloter et ajuster la ligne automatisée selon les standards techniques et les consignes de sécurité.
Surveiller les opérations pour garantir un flux de production fluide et sans interruption.
Réagir rapidement en cas d'anomalie technique et assurer les premières interventions.
Analyser et suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité).
Réaliser des contrôles qualité réguliers et ajuster les paramètres si nécessaire.
Participer aux opérations de maintenance préventive.
Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
Renseigner avec précision les données de production et assurer un reporting fiable. Votre profil: Vous êtes :
Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid face aux imprévus.
Attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des procédures de sécurité.
À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de production.
Disponible pour travailler en horaires postés en 5x8.
Expérience confirmée dans la conduite de lignes automatisées.
Maîtrise des standards qualité et sécurité en environnement industriel.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût du terrain. Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant et moderne ? Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre engagement. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! L'un de nos recruteurs vous recontactera rapidement !

Missions générales :
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à les accompagner pour un retour au domicile et faciliter leur insertion
Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables
Participer aux réunions du service social
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux de l'établissement.
Travailler en collaboration avec ses collègues assistantes sociales
Etre force de proposition
Dans le cadre de la mission de service, l'assistante sociale recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées. Soumise au secret professionnel, l'assistante sociale a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille.
D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie. Activités principales :
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
Rédaction de rapports sociaux et de signalements
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux
Organisation des transferts vers les SSR (Service de Soins de Suite et Réadaptation) ou établissements spécialisés
Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques
Accueil et tutorat des étudiants Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements.
Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers
Acteur du maintien à domicile (SSIAD
Service de Soins Infirmiers A Domicile
aides ménagères, services sociaux, familles.) pour optimiser les conditions de retour à domicile. Vaccination Hépatite B obligatoire

En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous : Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.). Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle. Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets. Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque). Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage) Sens du service client Organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe. Travail certains jours fériés. Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle. Salaire selon profil et expérience

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique de l'agence (souscriptions, avenants)
Développer son portefeuille de sociétaires notamment par la recommandation, la prospection et la mise en place d'actions commerciales ciblées.
Organiser et animer la vie commerciale de l'agence, partager ses connaissances et appuyer techniquement ses collègues
S'assurer de la bonne qualité des affaires nouvelles souscrites mais également des risques en portefeuille
Fidéliser et accompagner les clients dans l'évolution de leurs besoins et leur proposer une gamme de produits adaptés
Conseiller, négocier et conclure des contrats conformément à la loi et aux règles en vigueur dans l'entreprise
Proposer et suivre les actions de communication réalisées localement
Contrôler le respect des normes et règlements en vigueur notamment lors d'un acte commercial (DDA, RGPD, LCB-FT) au sein de l'agence
Rendre compte au responsable du développement du fonctionnement et de l'évolution du point de vente. Lui présenter les opportunités de développement.
Etre vecteur de la diffusion d'une image positive et dynamique de la société et de l'agence (participation à des actions commerciales extérieures, prise d'initiatives, publicités) Une connaissance en courtage est un plus Missions transverses :
Participation aux comités de l'entreprise
Participation aux évènements de l'entreprise
Participation au développement des outils informatiques
Travaux divers relatifs au service (déclaration de sinistre, actes administratifs, etc )

Vous préparez un cap cuisine en alternance au sein du centre de formation et du restaurant. vous serez formé(e) à la cuisine traditionnelle. Vous effectuerez essentiellement la cuisine pour le service du midi

Envie de relever un défi stimulant dans l'agroéquipement ? Rejoignez un groupe ambitieux et dynamique, où votre leadership, votre passion pour le commerce et votre connaissance du secteur agricole feront la différence. En tant qu'Animateur Commercial en Agroéquipement H/F, vous êtes le moteur de l'équipe et le garant de la satisfaction client sur votre territoire. Votre mission : diriger, inspirer et performer Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel :
Piloter et animer la force commerciale : définition des objectifs, suivi des performances individuelles et collectives, coordination des équipes.
Garantir la satisfaction client : accompagnement des commerciaux, développement de la part de marché, suivi des grands comptes.
Assurer la cohésion et le développement de votre équipe : recrutement, formation, motivation, accompagnement des talents.
Être l'ambassadeur du Groupe : représenter l'entreprise lors d'événements, salons ou manifestations, et participer à la promotion de nos offres.
Optimiser la performance opérationnelle : suivi des outils CRM, respect des procédures commerciales, coordination avec les services internes (SAV, Administration des ventes, Location, Occasion). Votre profil : un leader motivé et passionné
Formation Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience réussie en management d'équipe commerciale.
Leadership, dynamisme et qualités relationnelles sont vos atouts pour fédérer vos équipes et fidéliser vos clients.
Rigueur, capacité de jugement et de décision, honnêteté et sens du travail en équipe.
Connaissance du monde agricole et des matériels appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels commerciaux. Pourquoi ce poste est fait pour vous
Vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, avec une autonomie réelle dans vos décisions.
Vous participez directement au développement stratégique du Groupe sur votre territoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rôle de leader et mentor, capable de faire grandir votre équipe.
Vous bénéficiez de conditions attractives (véhicule, RTT...) , avec une vraie valeur ajoutée sur votre expérience professionnelle. Prêt(e) à relever le challenge ? Si vous êtes passionné(e) par le commerce, la stratégie et le management, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'expertise et l'ambition vont de pair, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre client et devenez un acteur clé du succès du Groupe !

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de maintenance itinérant (H/F) en CDI. Votre mission principale : installer, mettre en service et assurer la maintenance préventive et curative d'équipements de tirage pression et de machines à boisson au sein d'établissements du secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants) Sous la responsabilité du Responsable technique et en lien avec l'équipe support, vous interviendrez directement chez les clients pour : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements (tirages pression, machines à café, machines à glaçons, laves-verres...). Assurer l'installation et la mise en service des matériels. Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements. Gérer votre stock de pièces détachées et assurer le réassort. Rédiger vos rapports d'intervention (diagnostic, pièces utilisées, checklist). Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie. Promouvoir les produits et services de l'entreprise auprès des clients suivis. MODALITÉS DE TRAVAIL, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Contrat : CDI Localisation : poste itinérant entre les villes de Verdun, Rethel, Charlevilles-Mezières, déplacements quotidiens sur une zone définie. Rémunération : selon profil et expérience, de 25 à 30 kEUR Avantages : poste itinérant avec autonomie dans l'organisation, matériel et outillage fournis, prime de 13e mois, prime sur objectif. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée dans la maintenance ou l'installation d'équipements techniques. Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent. Goût pour le travail en autonomie et les interventions itinérantes. Disponibilité et réactivité face aux imprévus du terrain.

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers·es en immobilier professionnel. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpiPro ? Chez Orpi Pro, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Pro Vous aimez les responsabilités ? Vous assurez le lien entre acquéreurs
vendeurs / bailleurs
locataires / foncière
enseigne pour concrétiser tout projet professionnel Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération Vous représentez la marque Orpi Pro et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous apprécierez votre vie chez Orpi Pro!    Travaillez à votre rythme. Statut d'agent commercial. Travaillerez en B toB. Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance, plus élevées que dans l'habitat Vous serez votre propre patron. Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi Pro, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés.  Les nombreux outils de formation interne Orpi Pro vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière Professionnelle. Avez-vous le profil ?   Vous êtes connu·e pour être une personne souriante et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance.   Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Une première expérience en transaction immobilière est fortement appréciée  et une expérience commerciale est indispensable. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier Pro.

Nous recherchons pour le compte de notre client un aide comptable (F/H)Vous devez effectuer la saisie des factures et les enregistrements de celles-ci. Vous imputez les factures sur les différents comptes. Vous gérez ensuite le classement et l'archivage des factures.

Description du poste : Maximo pionnier et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans. Nous sommes au contact quotidien d'une clientèle fidèle de particuliers, de plus de 400 000 clients, appréciant nos produits et de nombreuses nouveautés . Nous vous proposons de prendre en charge un fichier client (fourni à la prise de poste), afin d'accroître et développer votre secteur par des actions commerciales variées : prise de commande, conseil, ventes additionnelles, parrainage, prospection,... Véritable commerçant, ayant le goût de challenge, vous êtes automne et rigoureux . Issu(e) des métiers de la distribution, métiers de bouche ou autre, vous recherchez un métier de terrain, privilégiant les contacts pour exprimer et développer votre potentiel ! Découvrez 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
Une formation solide et personnalisée (cursus d'intégration de 6 semaines)
Une rémunération attractive
Des avantages sociaux d'une grande entreprise
Des perspectives d'évolutions
Intégrer une équipe gagnante Description du profil : Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos connaissances commerciales. Permis B boîte manuelle obligatoire. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de VERDUN (55). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H
17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.

************************* URGENT ***************************** Vous interviendrez au sein d'une crèche : * encadrement des enfants * participation aux activités d'éveil * accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène
repas ... Contrat 20h/semaine = 4 heures par jour avec possibilité de faire plus d'heures lors de remplacements (du lundi au vendredi) CDD évolutif CAP AEPE impératif

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste : Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où vous pourrez avoir une implication majeure concernant l'étude et l'animation du budget ? Vous recherchez à renforcer votre expertise et gagner rapidement en autonomie dans votre fonction ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes du site de Verdun, spécialisé dans la fabrication de poudre de Lactosérum. Vous aurez l'opportunité de renforcer vos connaissances en matière de contrôle de gestion et d'accompagnez notre Directeur d'Usine et nos managers dans le pilotage annuel des budgets. Rattaché à Matthias, Responsable Administratif, vous assurez le suivi de l'activité industrielle et garantissez les résultats de gestion. En tant que véritable Business Partner, vous :
Collectez les données et réalisez les reportings d'activité mensuels et trimestriels
Analysez et commentez les résultats à la Direction, en veillant à impliquer les différents responsables de service
Participez à l'animation du processus budgétaire : construction du plan d'économie, du budget prévisionnel, suivi, alerte et mise en place d'actions si nécessaire
Elaborez avec les différents Managers du site les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités
Réalisez des études ponctuelles en lien avec l'activité de l'usine Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de Contrôleur de Gestion ou Responsable Contrôle de Gestion en structure siège ou en usine, tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à 1h de Metz et 1h30 de Nancy ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer vos qualités d'analyse, de structure et de proactivité. Vous avez un véritable attrait pour le terrain et le travail en équipe, vous prenez votre rôle de Business Partner à coeur ! Si vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau avancé) et que vous avez une appétence pour les systèmes d'informations, cette fonction est faite pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Vous êtes passionné(e) par les soins infirmiers et souhaitez mettre vos compétences au service des patients atteints d'insuffisance rénale ? Rejoignez notre association spécialisée dans la prise en charge des patients en dialyse et participez à une mission essentielle : améliorer leur qualité de vie ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) en CDI pour notre centre de Verdun (55). Qui sommes-nous ? Notre association est un acteur majeur dans le traitement de l'insuffisance rénale. Grâce à une approche humaine et innovante, nous accompagnons nos patients tout au long de leur parcours de soins, en leur offrant des traitements de qualité et un suivi personnalisé. En tant qu'Infirmier(e) en dialyse, vous aurez un rôle clé dans la prise en charge des patients : *Assurer la prise en charge du patient dialysé : accueil, soins, surveillance, prévention, suivi et évaluation des soins... *Assurer la prise en charge du service de soins : ouverture/fermeture de l'unité, transmissions, informations, commande de matériel, prises de RDV, d'examens, tenues des dossiers médicaux, du matériel... *Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, diététiciens, psychologues.) *Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation dans les soins. Pourquoi nous rejoindre ? *Un environnement de travail moderne et équipé *Une formation spécifique avec une période en doublon de 2 mois pour développer vos compétences en dialyse *Un équilibre vie pro/perso : poste en 12 heures, travail du lundi au samedi en journée, fermé le 25 décembre et 1er janvier *Une équipe dynamique et engagée *Une possibilité de participer à des projets transversaux *Salaire à partir de 2540 € brut *Tickets restaurants d'une valeur de 10€ *Prise en charge à 100% des transports en commun *Mutuelle avantageuse (prise en charge supérieure à 50%) *Avantages CSE Quel est le profil idéal ? *Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. *Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe *Envie de s'investir dans une association à taille humaine qui place le patient au cœur de ses priorités Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle unique !

Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel à fournir contre rémunération Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, le jardinier/jardinière à domicile a le sens du service et de la discrétion. Il/Elle fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. Le jardinier/jardinière sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Missions principales Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (L'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL). Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.). Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel. Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation. Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs.). Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne. Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires. Profil recherché Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage ) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage) À défaut de remplir les conditions susmentionnées , l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 4800 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 9000 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo spécialiste des Mortadelle, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD Afin de renforcer nos équipes au service TRANCHAGE, nous recherchons un opérateur polyvalent H/F : Vos principales missions :
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement,
Trier les produits en sortie de ligne,
Ecarter les produits non conformes,
Ranger les produits dans les bacs ou les mettre en cartons,
Identifier les bacs et les palettes,
Vérifier la conformité des étiquettes par rapport au produit,
Vérifier la conformité du numéro de lot et de la DLC,
Régler la balance et réaliser les contrôles de poids,
Ranger et nettoyer son poste de travail,
Régler la/les étiqueteuses,
Signaler à son responsable ou au service Qualité les anomalies constatées. CDI possible à l'issue

Service d'affectation et orientation : GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM MISSIONS SPECIFIQUES ET EXIGENCES DU POSTE : Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques. Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins. Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP. Le cadre assure un encadrement de proximité :
Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie
S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations
Elabore et met en œuvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires
S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation
Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue
Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation. Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins :
Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes
Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie
Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises
Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension
Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à initier
Accompagne les référents dans leur mission
Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS
Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins Participe à la permanence de l'encadrement (astreinte les week-ends et jours fériés, selon l'organisation institutionnelle). Vaccination Hépatite B obligatoire

Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur 55100 VERDUN FRANCE ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Votre profil : VOTRE PROFIL Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Vous confectionnez au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Vous connaissez les produits de la boulangerie-pâtisserie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V. le matin.

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant Informatique (H/F): Missions principales:
Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes: diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
Rédaction des règles et procédures d'utilisation des outils, documentation, promotion, et contrôle de leur application.
Administration des équipements/machines et systèmes et outils (messagerie, accès internet), réseaux de l'entreprise (surveillance et suivi), logiciels (sauvegarde, antivirus, bureautique)
Gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
Suivi et contrôle des performances et des coûts, mise en place des mesures améliorant la qualité ou la productivité de l'outil informatique.
Définition et mise en œuvre des procédures, méthodes et outils afin d'assurer le fonctionnement optimal du système, de sa sauvegarde et de sa sécurité.
Réalisation d'études techniques concernant les évolutions des composants
Réalisation et mise en œuvre des évolutions réseaux et télécoms proposées par les éditeurs.
Reporting auprès des clients sur le fonctionnement du système
Suivi des aspects techniques des contrats avec les fournisseurs
Veille technologique dans son domaine de compétence Profil BAC+2 GEII (Génie Electrique Informatique Industrielle) Expérience souhaitée sur poste similaire Motivation Conscience professionnelle Travail en équipe Autonomie Ecoute Adaptabilité

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Verdun ou/et à Bar-le-Duc de manière partagée. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.
Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Teams pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Teams. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Teams que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Loop pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Loop. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Loop que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES
Période : 3 novembre à fin juin;
Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (10h/semaine);
Secteur : Verdun et Hagondange ;
Rémunération : 13,50 € brut / heure;
Mode de travail :
Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances);
Pendant les vacances scolaires : CP ou projet péri-scolaire
Formation d'intégration Les interventions en classe sont de 2h par semaine. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;
Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo;
Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo;
Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu;
Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école;
Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès;
Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires;
Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité
Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience
Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire
Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts
Connaissance de Construct 2 ou 3;
Aptitudes à dessiner en Pixel Art;
Connaissances théoriques de la musique;
Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement
Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.);
Aptitude à organiser et animer des ateliers;

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement et plus précisément la collecte de déchets, un/une Chauffeur Poids Lourds avec grue auxiliaire (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Conduite du véhicule mis à disposition
Collecte des PAV
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée et lui signaler les sinistres et pannes. Profil recherché :
Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail est indispensable.
Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions également.

SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité.

Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé.Réalisation de murs en brique,pierre ou parpaing, ainsi que la construction de cloisons. Rénovation : Réparation et rénovation de structures existantes, incluant le ravalement de façade, la réparation de fissures et de joints. Une formation en interne pourra etre proposée

Manpower Conseil Recrutement Meuse, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD recherche pour un de ses clients un contrôleur de gestion industriel confirmé H/F CDD 12 mois Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous avez pour objectif d'organiser et de contrôler la gestion économique et en optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par l'entreprise et les règlementations. Pour ce faire au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
Collecte et exploitation des informations quantitatives et qualitatives nécessaires au contrôle de gestion
Constitution et adaptation d'outils de planification, de gestion, de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, budgets de service, etc.
Participation active à la clôture comptable mensuelle et annuelle avec de bonnes connaissances en comptabilité générale.
Assistance et conseil sur la planification et le contrôle des activités et des budgets
Suivi et analyse des résultats/des indicateurs de gestion Vous serez amené(e) à assurer le back office sur notre activité de couverture de prix matières premières et produits finis Vous êtes diplômé(e) BAC5 type Ecole de commerce ou MASTER Audit Contrôle de Gestion et avez une expérience de 5 ans minimum en qualité de contrôleur(euse) de gestion industriel. Autonomie, rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe afin d'e faciliter l'entraide et la participation au sein du collectif de travail. Vous évoluez en milieu industriel de ce fait vous avez forte sensibilité au respect des règles de sécurité. Conditions de travail et de salaire Statut cadre au forfait jour Salaire : 55K bruts annuels avec avantages entreprise 13 ème mois, indemnités transport, primes, CSE, mutuelle.

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule sanitaire léger et/ou une ambulance selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, un-e Assistant-e Comptable (H/F) à Verdun. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité de contribuer activement à la gestion comptable au sein d'une société dynamique et innovante. En tant qu'Assistant-e Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des opérations comptables quotidiennes. Votre expertise en comptabilité et en informatique de gestion sera essentielle pour assurer la précision et l'efficacité des processus financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe comptable, contribuant ainsi à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients internes. Situé à Verdun, il offre un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation technologique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'intégrer rapidement dans un environnement collaboratif. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des projets.
Rigueur : Vous êtes attentif-ve aux détails et assurez la précision des données comptables.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux évolutions et aux besoins de l'entreprise. Compétences techniques
Comptabilité : Maîtrise des principes comptables pour gérer efficacement les opérations financières.
Informatique de Gestion : Utilisation des outils informatiques pour optimiser les processus comptables. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
Délivrer des produits en stock dans la PUI
Réaliser des préparations magistrales
Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
Délivrer nominativement les traitements
Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
Participer à la démarche qualité
Réaliser des inventaires
Participer à des groupes de travail interne et transversaux
Participer aux actions de formation, d'information
Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES:
Réaliser les opérations d'approvisionnement
Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
Réaliser des conciliations médicamenteuses
Participer aux actions d'éducation thérapeutique
Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
Être rigoureux
Cerner les limites de sa fonction
Savoir identifier les personnes ressources
Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
Définir les priorités
Signaler les anomalies et les non-conformités
Contrôler et s'autocontrôler
Rendre compte
Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales :
Droits des usagers du système de santé
Ergonomie
Risques et vigilances
Hygiène hospitalière
Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles :
Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire

Burger King Verdun, complète ses équipes et recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions :
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING.
Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise.
Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.).
Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Une Action de Formation Avant Embauche pourra être envisagée d'une durée de 4 semaines au sein du restaurant et ou une immersion professionnelle

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur enrobé (H/F)
Réglage manuel ou mécanique des couches d'enrobés sur les chaussées
Assurer la bonne épaisseur, la pente et la finition des revêtements
Travailler en binôme avec le conducteur d'engin (finisseur)
Contrôler la qualité de l'application et effectuer les retouches nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et les délais d'exécution
Expérience dans les travaux d'enrobés ou en voirie serait un plus
Gout de la cadence et sens du détail
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez un poste d'esthéticienne diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté et de parfums. Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche. Pour candidater, veuillez vous présenter à l'institut de beauté avec un CV et votre diplôme. Poste à pourvoir immédiatement

Le ou la gestionnaire budgétaire et comptable met en oeuvre, suit et contrôle la procédure budgétaire des budgets annexes (5 budgets), analyse les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Les 5 budgets annexes concernés sont : un pour les deux établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) ; un pour l'unité de soins longue durée (USLD) ; un pour les deux services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ; un centre de soins, accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA). DESCRIPTION DU POSTE PRESENTATION DES MISSIONS
Elaboration des hypothèses de travail et des prévisions de recettes et de dépenses en lien avec les directions support
Participation à l'élaboration du budget consolidé de l'établissement
Complétude des différentes annexes et rapports budgétaires propre au médico-social
Contribution à l'audit et à la clôture des comptes
Suivi et reporting des dépenses d'investissement Vaccination Hépatite B

*****************************************URGENT****************************************************************** Sélectionner et préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des sushis. Préparer les poissons, les fruits de mer et les légumes en utilisant des techniques de découpe spécifiques. Façonner les sushis en utilisant des techniques de roulage, de pressage et de découpe. Créer des garnitures et des sauces pour accompagner les sushis. Présenter les plats de manière esthétique et attrayante. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination efficace. Interagir avec les clients et répondre à leurs demandes ou préférences spécifiques. Compétences requises Pour occuper le poste de sushiman, il est nécessaire de posséder les compétences suivantes : Connaissance approfondie de la cuisine japonaise et des techniques de préparation des sushis. Capacité à travailler avec précision et minutie pour créer des sushis de qualité. Créativité pour apporter de nouvelles variations et présentations des sushis. Maîtrise des techniques de découpe des poissons et des légumes. Connaissance des différentes variétés de poissons et des saisons appropriées. Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement de cuisine animé. Esprit d'équipe et bonne communication pour collaborer avec le personnel de cuisine et interagir avec les clients. plusieurs postes à pourvoir

Cash Express Verdun recherche un vendeur/acheteur passionné par le multimédia, high-tech, spécialisé dans les domaines de l'informatique, du son et de l'image. En tant que membre de notre équipe dynamique, vous serez responsable d'accueillir et conseiller nos clients, de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur proposer les produits adaptés parmi notre large gamme de produits high-tech. Vous aurez également pour mission de garantir une excellente expérience client en offrant un service personnalisé et en veillant à la satisfaction de chaque client. Posséder une aisance relationnelle pour effectuer les rachats en magasin. Profil Recherché : * Passionné(e) par les nouvelles technologies, l'informatique et le multimédia. * Maturité professionnelle et autonomie exigée * Expérience en multimédia
High-Tech * Polyvalence Vente
Rachat Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Dynamique et doté d'un excellent sens du service client. Une période d'immersion pourra être envisagée avant tout recrutement définitif.

Le secteur Travail de l'ADAPEI 55 recherche activement un Responsable Pôle Restauration pour superviser les activités des cuisines centrales et autres structures de l'association en relation avec différents intervenants responsable de site, moniteurs principaux, moniteur, fournisseurs, services d'hygiène, .. Vous devrez posséder une solide expérience en gestion de cuisines collectives et être en mesure d'élaborer des menus, gérer les relations avec les fournisseurs, et assurer la sécurité alimentaire et au travail....Capacité à fédérer et expérience en management Vos missions :
Superviser les activités des cuisines centrales (et autres structures de l'association selon besoin) afin d'assurer une harmonisation des pratiques. Mettre en place des processus standardisés pour optimiser les coûts, les menus et les performances. Participer à l'élaboration et au suivi des objectifs de production (quantité et qualité des repas).
Elaboration, coordination et harmonisation des menus saisonniers pour les cuisines centrales en lien avec le moniteur principal de chaque structure. Travailler en collaboration avec les moniteurs principaux pour adapter les menus aux contraintes de production et aux attentes clients.
Développer les contacts fournisseurs pour les cuisines centrales. Négocier les tarifs, les conditions d'approvisionnement et les contrats. Identifier de nouveaux fournisseurs pour améliorer la qualité et réduire les coûts.Coordonner le passage des commandes alimentaires en mutualisant les deux besoins de l'ensemble des structures en lien avec le moniteur principal de chaque structure.
Garant des normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail pour les sites en collaboration avec les moniteurs principaux. Former et accompagner les moniteurs principaux et leurs équipes à la mise en œuvre des bonnes pratiques. Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (HACCP, hygiène et sécurité). Réactualiser au besoin des dossiers d'agréments et/ou HACCP
Superviser les moniteurs principaux et les accompagner dans leur montée en compétences. Définir les priorités inter-sites et allouer les moyens humains et matériel en fonction des besoins. Animer des réunions régulières avec les équipes pour garantir une communication fluide.
Disposer de solides compétences culinaires pour pouvoir intervenir en remplacement d'un moniteur principal qui lui interviendra en remplacement d'un moniteur (froid, chaud, réception) en cas de besoin. Participer ponctuellement aux opérations pour renforcer les équipes sur le terrain.
Soutien à la Direction du secteur travail sur les nouveaux projets. Assurer la montée en charge et la transition opérationnelle pour l'intégration de la deuxième cuisine centrale. Harmoniser les pratiques entre les deux cuisines (menus, fournisseurs, organisation.).
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les cuisines centrales. Participer à la préparation des offres commerciales et aux présentations pour les nouveaux clients potentiels. Collaborer avec les équipes commerciales pour ajuster les services proposés aux besoins des clients.
Superviser l'intégration des nouveaux clients en coordonnant les équipes impliquées. Organiser les phases de test et les ajustements des prestations pour assurer la satisfaction des nouveaux clients. Accompagner les clients dans leur phase de démarrage en étant leur interlocuteur principal.
Assurer la supervision fonctionnelle des restaurants EA et ESAT du secteur travail en lien avec l'encadrant technique et les responsables des établissements. Veiller à l'articulation entre les productions du restaurant et les autres structures (achats mutualisés, organisation logistique, renforts ponctuels). Accompagner les équipes dans une dynamique inclusive et professionnelle, en tenant compte du statut des travailleurs handicapés.

Vous serez polyvalent(e) en lavage de vitres CACES Nacelle exigé Déplacements inter-sites à prévoir sans transport en commun aux horaires de travail.

Nous recherchons en CDI pour notre rayon jardin, un Vendeur polyvalent. Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur et des produits ou accessoires de jardinerie. Vous réalisez la vente d'outillage, outils de jardin, poteries, conserves, vêtements, bassin à poisson et tout autre accessoire du rayon jardin. Vous gérez les stocks, les commandes... La formation certiphyto serait un plus (pas obligatoire) Vous êtes débutant ? mais vous avez des connaissances validées dans les végétaux, votre profil pourrait nous intéresser. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le monde du Jardin, votre profil nous intéresse ! CDI 35H (travail du lundi au samedi/ 1 jour de repos dans la semaine)

MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

RESPOSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES : * Collaboration et Autorité :
Travailler en collaboration avec le Responsable du Service Eau-Assainissement-Transports-Hydraulique.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques. * Gestion du service :
Assainissement, eau potable, et hydraulique des rivières pour la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun (CAGV).
Gestion technique, réglementaire et administrative.
Proposition et programmation des investissements.
Conduite des études et travaux neufs.
Suivi et contrôle des contrats de délégation de service public. * Optimisation : Responsable Technique de Projets/Travaux.
Coordination des travaux de voirie et gestion des réseaux humides. MISSIONS OPERATIONNELLES : * Eau-Assainissement :
Gestion des réseaux d'assainissement et d'eau potable.
Contrôle des délégataires et travaux.
Relations avec les usagers et partenaires institutionnels.
Réalisation d'études et conduite d'opérations.
Suivi et réception des travaux. * Hydraulique :
Gestion et entretien des cours d'eau.
Réalisation des études de restauration et d'entretien.
Coordination des travaux.
Assistance technique et administrative aux élus et agriculteurs.
Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués. CONDITIONS D'EXERCICE ET AVANTAGES SPECIFIQUES :
Horaires flexibles, travail de bureau et terrain.
Disponibilité, réactivité et gestion d'urgence.
Missions déterminées par la Direction des Services Techniques.
Relations fréquentes avec divers interlocuteurs.
Déplacements fréquents, permis de conduire VL obligatoire.
Équipements de sécurité obligatoires sur chantier.
Avantages : sport au travail, dispositifs de bien-être des agents, régime indemnitaire, télétravail, téléphone portable professionnel, flexibilité horaire, congés durant les vacances scolaires, journées enfant malade, autorisation d'absence diverses, promotion interne/promotion de grade, tickets restaurant, soutien du Comité des Œuvres Sociales (COS), participation à la prévoyance. PROFILS RECHERCHES :
Connaissance en réglementation de l'eau, assainissement, et milieux aquatiques.
Gestion du patrimoine de réseaux et travaux neufs.
Compétences en techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau.
Expérience en conduite de projets, techniques rédactionnelles et bureautique.
Capacité à estimer, quantifier et planifier des travaux.
Qualités personnelles telles que autonomie, rigueur, communication, et capacité à résoudre les conflits.

Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion, le suivi et l'exécution des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise,...) ainsi que la maintenance dans les domaines suivants :
électricité / chauffage et climatisation / froid / plomberie
téléphonie et informatique / alarmes
gestion des intervenants extérieurs, des incidents, des pannes
suivi du parc des appareils de levage / maintenance des caisses et de la galerie marchande
gestion des incidents / mise en sécurité des machines. Vous assurez également la gestion et la veille au niveau de la sécurité du travail (incendie, vérifications périodiques, formation du personnel, ...) Profil recherché Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour que l'ensemble des équipements et installations soient en permanence parfaitement conformes et en bon état de fonctionnement. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Vous êtes capables de coordonner efficacement l'intervention d'entreprises extérieures et de manager une équipe. Ce poste nécessite de solides bases techniques ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés en amont. Salaire selon profil et expérience + 13ème mois + participation + intéressement + prime

Burger King Verdun renforce ses équipes et recrute 1 nouveau manager Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client :
Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable.
Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients.
Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire.
Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés.
Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales.
Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

En tant qu'Agent de Maintenance au sein de notre industrie agroalimentaire, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement de nos équipements de production et de participer à l'amélioration continue de nos processus. Missions principales :
Maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance quotidienne des machines et équipements de production pour prévenir les pannes. Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires. Vérifier régulièrement l'état des installations et proposer des actions correctives.
Interventions techniques : Intervenir rapidement en cas de panne, en minimisant les temps d'arrêt de production. Utiliser les outils et techniques appropriés pour effectuer les réparations.
Optimisation des process : Participer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des solutions innovantes. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser l'utilisation des équipements.
Gestion des stocks : Gérer les stocks de pièces de rechange et veiller à ce qu'ils soient toujours suffisants. Commander les pièces nécessaires en cas de besoin.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. Veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS Electromécanique ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. * Compétences : Excellente maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique). Capacité à diagnostiquer les pannes rapidement et efficacement. Sens de l'organisation et rigueur. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à travailler en équipe. * Qualités : Réactivité et proactivité. Bonne communication. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress et les imprévus. * Conditions de travail : Poste en journée selon les besoins de la production. Disponibilité pour des interventions urgentes en dehors des heures de travail. * Avantages : Rémunération attractive. Possibilités d'évolution et de formation interne. Mutuelle et avantages sociaux.

Le poste est à pourvoir en Chirurgie digestive et urologique, HGE, ambulatoire, consultations externes Missions générales : Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Personne relais, c'est un meneur qui instaure une communication adaptée entre les institutions, le service, les usagers afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation d'une qualité de soins nécessaire à l'équilibre de chacun.
Participe au projet de soins de ses unités et de l'établissement
Est porteur de la politique de qualité des soins et gestion des risques
Assure un suivi de l'activité de ses secteurs par le biais d'indicateurs et de rapport d'activité
Participe à des groupes de travail institutionnels et instances
Evalue la charge de travail en instantané Missions spécifiques : * Assure un encadrement de proximité :
Gère les ressources humaines (adaptation des effectifs, absentéisme, mutualisation)
Anime et mobilise les équipes.
Accompagne les professionnels pour cultiver la démarche de raisonnement clinique.
Collabore à la conception et met en oeuvre le projet de service en étroite collaboration avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Elabore et met en oeuvre les procédures spécifiques et protocoles en application des textes réglementaires.
Accueille, accompagne et évalue les nouveaux professionnels soignants.
S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de l'équipe soignante en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec élaboration du plan annuel de formation.
S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe soignante.
Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant activement avec les tuteurs du service et participant à leur évaluation. * Assure une organisation optimale du service pour garantir qualité et sécurité des soins :
Participe à la gestion des matériels de soins à disposition, en lien avec la politique institutionnelle. Il veille à leur fonctionnement et s'assure de leur correcte utilisation.
Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension.
Assure un rôle d'information, d'éducation, de formation clinique et de médiation auprès des familles, des patients et du personnel.
Assure et peut déléguer l'organisation des entrées programmées et/ou en urgence
Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et Retours sur expérience en lien avec ces situations. Il est force de proposition quant aux actions à initier. Vaccination Hépatite B obligatoire

MédiaClinic Recherche un(e) vendeur /vendeuse en Magasin en apprentissage : Vous préparez EN ALTERNANCE soit un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine du COMMERCE. Vos missions :
Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech
Vous en assurez la petite réparation
Vous aimez le contact humain et avez une appétence pour les produits de la téléphonie mobile et informatiques

Le poste est à pourvoir en psychiatrie Générale Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients. Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins. Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES * Gestion des ressources humaines et des compétences :
Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent
Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle
Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement
Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle
Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires
Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail.
Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives * Organisation des soins et des prestations :
Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales
Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)
Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)
Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution
Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient
Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement
Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement
Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service
Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins
Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) * Gestion administrative des malades :
Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité
Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin * Gestion logistique, économique et financière :
Réaliser ou superviser les commandes et les stocks
Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques
Gérer et suivre les problèmes techniques
Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur
Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles
Participer au plan d'équipement du service
Contrôler la sécurité des biens et des locaux
Suivre les indicateurs d'activité du secteur * Gestion des risques et de la qualité :
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET.)
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations
Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Vaccination Hépatite B obligatoire

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients : commercial(e) sédentaire, vous prenez en charge l'organisation de l'activité et la réception des appels au comptoir. Vous assurez au quotidien la gestion des transports, les offres de location, la facturation du SAV. De formation Bac +2 ou plus spécialité commerce, vous justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique ou dans le service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :
Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT. Rémunération :
Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil :
Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,
Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Intitulé du poste : Intervenant social en commissariat et/ou gendarmerie (ISCG) Localisation : Commissariat de Verdun
Unité de Gendarmerie du Nord Meusien Missions :
Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative.
Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité.
Rédiger le bilan quantitatif / trimestriel Compétences et qualités requises :
Diplôme de TRAVAIL SOCIAL délivré par l'Etat (ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / EDUCATEUR SPECIALISE / CESF)
Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux et aptitudes relationnelles
Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat Connaissances et savoir-faire techniques :
Connaitre les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales
Maîtriser l'outil informatique Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur

Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions :
Chargement et déchargement des engins en toute autonomie
Arrimage selon la réglementation en vigueur
Préparation des itinéraires
Suivi des documents administratifs et autorisations.
Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels.
Assurer l'entretien courant du matériel
Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail :
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Matériel récent et entretenu
Salaire attractif et évolutif
Prime de vacances et de fin d'année
Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché :
Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les activités des agents et courtiers d'assurances, dont le siège est située à Verdun. Nous recherchons huit collaborateurs pour rejoindre une équipe dynamique en tant que Commercial Assurances (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée sur la région Champagne-Ardenne. Notre client, acteur incontournable du secteur, offre une opportunité unique de contribuer à la croissance de son activité. En tant que Commercial Assurances, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la fidélisation de la clientèle, en proposant des solutions adaptées aux besoins des assurés. Votre capacité à analyser le marché et à maîtriser les techniques de vente sera déterminante pour atteindre vos objectifs. Votre rôle consiste à gérer et développer un portefeuille clients, en assurant un suivi personnalisé et en proposant des produits d'assurance adaptés. Vous serez amené·e à utiliser des outils CRM pour optimiser la relation client et à collaborer avec les équipes internes pour garantir une satisfaction optimale. Votre expertise en produits d'assurance et votre capacité à négocier seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement exigeant et stimulant. Une première expérience dans le domaine des assurances est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales***Communication efficace : essentielle pour établir des relations de confiance avec les clients. * Négociation : pour conclure des accords avantageux et durables. * Empathie : afin de comprendre et répondre aux besoins des assurés. * Résolution de problèmes : pour gérer les situations complexes avec assurance. * Gestion du stress : indispensable pour maintenir la qualité du service dans un environnement dynamique. Compétences techniques***Connaissance produits assurance : pour conseiller judicieusement les clients. * Maîtrise CRM : afin de gérer efficacement les relations et les données clients. * Analyse de marché : pour identifier les opportunités et anticiper les tendances. * Techniques de vente : pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'initiative et l'engagement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre principale mission :- assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes de postes sources.-  effectuer les contrôles systématiques des disjoncteurs HTA (parties mobiles et protections), des transformateurs HTB/HTA, des rames HTA. Dans les postes sources :- vérifier périodiquement le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et contrôler visuellement l'état des bâtiments et des équipements.- participer activement aux travaux de renouvellement des systèmes électriques des postes sources du périmètre.- effectuer des mesures électriques ainsi que les contrôles des " ateliersénergie " et des batteries de condensateurs- réaliser la préparation du travail et  assurer la mise à jour des schémas d'exploitation, plans et bases de données relevant de la responsabilité de l'équipe. métier en suivant le lien https://youtu.be/sfv5cy49uEAConformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

Notre client est un bel acteur en matière d'expertise comptable. Le cabinet propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide. Le bien-être des collaborateurs étant important, divers événements internes sont mis en place, en plus d'assurer une flexibilité horaire aux collaborateurs et des perspectives d'évolution.Au sein du cabinet, vous serez l'unique Juriste en Droit des Sociétés. En étroite collaboration avec les autres services, vous prenez en charge la production des missions d'expertise juridique des clients et vous assurez des missions de conseil juridique en droit des sociétés. Vous avez pour missions principales : La création et le suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés. La rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, des rapports de l'organe de direction, la préparation des convocations, etc. L'exécution des formalités y afférents, le suivi et la mise à jour des dossiers. Le conseil en expertise et le suivi de la relation. Intéressement, télétravail, tickets restaurant, primes.

Vous êtes un (e) professionnel (le) du recrutement et ou de la vente B2B, autonome, avec un bon réseau, et vous souhaitez lancer ou développer votre propre activité ?Rejoignez Mistertemp' Group en tant que Responsable en Recrutement Indépendant (e) et bénéficiez de l'appui d'un grand groupe avec un réseau de 230 agences tout en conservant votre liberté d'action.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreVous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et expert(e) du recrutement. Votre mission principale, c'est d'accompagner les entreprises dans la recherche et l'intégration de leurs futurs collaborateurs.Vos missionsVos missions :✅ Créer et développer votre portefeuille clients : prospection, RDV, fidélisation✅ Recueillir les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)✅ Rechercher, sélectionner et suivre les talents jusqu'à leur intégration✅ Assurer un suivi client & candidat personnalisé?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Un parcours de formation complet et un accompagnement au quotidien·Un CRM intuitif, une CVthèque géante, et une multi-diffusion illimitée de vos offres·Une marque reconnue (230 agences), un réseau dynamique·Une gestion administrative déléguée à nos équipes (paie, contrats, facturation.)Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?Postulez dès maintenant pour nous rejoindre!Profil recherchéVotre profil :·Expérience solide dans le recrutement ou la vente B2B (minimum 4 ans)·Bonne maîtrise des méthodes de sourcing et du développement commercial·Sens du contact, rigueur, autonomie·Une connaissance du tissu local est un plus❗Ce poste ne convient pas aux profils débutants, alternants ou sans expérience significative.Zone géographique : vous travaillez où vous le souhaitez, sans contrainte de territoireIl s'agit d'un statut indépendant, avec une rémunération allant jusqustrong>64% de la marge dégagée.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Nous recherchons un
une : Manager rayon boulangerie
pâtisserie (F/H) Rattaché au manager du département PFT, vous organisez et développez les ventes de votre périmètre. Vos principales missions : Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le manager du département : Concevoir la gamme de produits à fabriquer en lien avec le MDPlanifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes...)S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par le personnel de fabrication (nettoyage des locaux et des équipements, port de vêtements professionnels réglementaires, manipulation des produits...)Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à menerInformer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en oeuvre Gérer l'activité commerciale du rayon :  Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon : Aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges.Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueurS'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité et de prévention et d'hygiène du rayonDynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisiAssurer les permanences magasins une fois par semainePossibilité de travailler les dimanches Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client (régler les litiges avec la clientèle s'il y a lieu) Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats) : Faire valider les décisions de choix de gamme et les objectifs de vente par le MDChoisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs ""qualitatifs"" pour ces produitsSélectionner les fournisseurs ( les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers)Négocier les marges et les conditions de livraison : délais de livraison, promotions...Négocier avec les fournisseurs et prestataires de service ou intervenants extérieurs la mise en œuvre des opérations commercialesVeiller à la gestion rigoureuse des stocks de façon quotidienne et au réapprovisionnement, selon la réglementation relative à la conservation des différents produitsS'assurer de la bonne réception des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Contrôler, organiser et superviser le stockage des produits Manager son équipe : Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employésMettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end...)Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animationsContrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produitslili>Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipeSuivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Votre profil :  De formation Bac + 2 (ex : BTS hôtellerie/restauration, licence professionnelle Distech.)vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience en managementCompétences managériales et organisationnellesCompétences dans le domaine des achats et techniques de vente et techniques de négociation La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de comp

Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel :- Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes.- Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles.- Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours.- Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes.- Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché.  Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Description À PROPOS DE SLASH INTÉRIM Chez Slash Intérim, nous défendons une vision du travail où l'humain retrouve sa place. Nous croyons au savoir-faire local, au travail bien fait, et au pouvoir de l'engagement personnel. Notre modèle repose sur un collectif de recruteurs indépendants passionnés, libres dans leur organisation, mais unis par des valeurs communes : rigueur, proximité, loyauté et bon sens. Aujourd'hui, nous ouvrons notre réseau à des femmes et des hommes prêts à s'investir dans une aventure entrepreneuriale à taille humaine. VOTRE MISSION En tant que Recruteur Indépendant Slash Intérim, vous êtes à la croisée des chemins entre commerce, recrutement et accompagnement humain. Votre rôle : ✔ Développer votre portefeuille clients (PME, TPE, artisans, industriels, etc.) ✔ Identifier et recruter les meilleurs talents correspondant aux besoins de vos partenaires ✔ Assurer le suivi des missions et maintenir un lien fort avec intérimaires et entreprises ✔ Contribuer activement à la notoriété locale de Slash Intérim, en incarnant nos valeurs de rigueur, de bienveillance et de proximité ️ VOTRE PROFIL Plus que votre parcours, c'est votre volonté de vous engager pleinement qui fera la différence. ✔ Une expérience dans le recrutement ou la vente est un réel atout ✔ Un bon relationnel et un sens commercial sont indispensables pour créer la confiance ✔ Vous êtes autonome, organisé(e), et vous aimez relever les défis ✔ Vous recherchez une activité à fort impact humain, dans laquelle vous pourrez vous investir pleinement Votre engagement personnel est la clé de votre réussite. Chez nous, l'envie compte autant que le CV. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✔ Une marque respectée, en pleine croissance, fondée sur des valeurs fortes ✔ Une liberté totale d'organisation
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NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Verdun, un Chef de Mission H/F. En tant que Chef de Mission H/F, vous serez en charge de :
L'encadrement d'une équipe de collaborateurs ;
La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;
La supervision du travail des collaborateurs ;
La révision des comptes ;
L'établissement des liasses fiscales ;
Le conseil client ;
La présentation des bilans. Avantages :
Rémunération attractive (prime bilan, ticket restaurant, mutuelle ... ) ;
Environnement stimulant et agréable ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Une ambiance conviviale avec une équipe soudée. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable et vous aspirez à évoluer sur des missions managériales. Compétences : On dit de vous que vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe avec un bon relationnel client.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Verdun, un Assistant Comptable H/F. En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :
La saisie ;
Lettrage ;
Rapprochement bancaire ;
La déclaration de TVA ;
La tenue des dossiers comptables ;
La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;
Utilisation des outils modernes. Avantages :
Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Ambiance conviviale. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Compétences : On dit de vous que vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel avec une capacité d'intégration et de collaboration en équipe.

Votre défi ! Un rôle essentiel ! En tant que Responsable entretien mécanique industriel, vous prenez en charge l'ensemble des équipements mécaniques de l'usine de production de pâte à papier. Véritable pilier de la performance industrielle, vous garantissez la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations, dans une logique d'amélioration continue et de transition vers la maintenance préventive. Vous gérez un budget technique conséquent , pilotez une équipe de 7 à 8 techniciens, et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, les méthodes, les fournisseurs et les fonctions supports.Vos talents Profil : Vous êtes ingénieur en mécanique ou possédez une solide expérience équivalente dans un environnement industriel exigeant Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la maintenance mécanique, idéalement en milieu industriel lourd ou de process continu Vous êtes capable d'allier réactivité sur le terrain et vision stratégique Vous avez de bonnes compétences en gestion d'équipe, en planification, en diagnostic technique Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, et votre capacité à fédérer Vous appréciez la collaboration avec la production tout en maintenant une posture d'exigence et de contrôle technique Notre offre Ce qu'ils ont à offrir : Un poste à fort impact stratégique dans une usine industrielle de référence Une équipe technique expérimentée à manager et à faire évoluer Un environnement de travail stimulant, avec des projets à haute technicité L'opportunité de contribuer activement à la modernisation des pratiques de maintenance

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l’agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un TUYAUTEUR/SOUDEUR (H/F): Vous avez pour but principal de tracer et découper des tubes métalliques à partir de plans isométriques. Vous les assemblerez et les monter ensuite à l'aide de vos connaissance en soudure en appliquant des procédés et méthodes de soudage. Vous aurez pour missions principales:
Tracer et découper les tuyauteries à partir de plans.
Assembler les différents sous ensembles et accessoires (coudes, brides, vannes).
Effectuer la mise à dimension et le formage des éléments par pliage, cintrage, oxydé coupage.
Faire l'isolation et le calorifugeage des tuyauteries installées.
Faire la mise en place seul ou en équipe de la fabrication produite.
Préparer et assembler les différents éléments par vissage et soudage . Débutant accepté mais ayant déjà au moins eu une première expérience et des compétences en chaudronnerie et soudage (TIG). Vous connaissez l'utilisation d'instruments d'alignement, d'outillages manuels et électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...), les procédés de formage, les techniques de cintrage, de découpe de matériaux, de coupage thermique et la lecture de plan. Méticuleux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter et travailler en équipe.

Notre client, basé à VERDUN, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client s'engage pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que pour l'environnement. Il valorise les efforts individuels et offre une organisation à taille humaine. Rejoignez une entreprise avec une vraie mentalité engagée.Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie.
Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation
Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur
Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage
Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils
Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: contrat
Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT
Téléphone pro
Tickets restaurants
Véhicule de service

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien caces nacelle (H/F)
Installer les décorations lumineuses sur les bâtiments, lampadaires et espaces publics
Utiliser une nacelle pour les interventions en hauteur
Assurer le raccordement électrique en toute sécurité
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Titulaire du CACES R486 (anciennement R386) ? catégorie B (nacelle)
Expérience en électricité ou électrotechnique
Sens de la sécurité et du travail en hauteur
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe N'hésitez plus, postulez dès maintenant!  Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

���� EHPAD Les Eaux Vives de Souilly Notre résidence Les Eaux Vives, établissement moderne et à taille humaine de 30 lits dont 15 en Unité de Vie Protégée (UVP), recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) en CDI. ���� Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail chaleureux, familial et bienveillant Une équipe soudée et dynamique, avec un véritable esprit d'entraide Une résidence récente, confortable et moderne ���� ⚕️ Encadrement médical présent : IDE, IDEC, médecin coordonnateur et psychologue ����️ Le poste : Prise en soins de 15 résidents en UVP Travail en binôme avec un(e) collègue aide-soignant(e) Accompagnement centré sur la bientraitance et la qualité de vie des résidents ���� Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire (ou équivalence) Sens du travail en équipe, bienveillance et dynamisme CDI à pourvoir à partir du 01er octobre. Reprise d'ancienneté à 100% Travail en 10h, 1 weekend sur 2, roulement fixe à l'année Salaire : 2026€ brut SEGUR (1&2) inclus

Description : REJOINT UN LEADER DU PRÊT À PORTER EN DEVENANT APPRENTI(E) MANAGER D'UNITÉ MARCHANDE ! FORMATION AU TITRE PROFESSIONNEL MUM (Bac +2 reconnu par l’État) 💻 Formation 100 % distanciel avec le CFA M&G Consulting, spécialiste du retail 🛍 Alternance dans l’un des magasins de l’enseigne ⏳ Durée : 12 mois – Rentrée en janvier 2026   🛍 TES MISSIONS * Accueillir et conseiller les clients * Animer ton espace de vente * Gérer les stocks et suivre les résultats * Participer à la vie du magasin   🚀 CE QU’ON T’APPORTE * Une formation diplômante Bac +2 * Un contrat de travail ( salaire selon âge) * Une expérience concrète dans le retail * Un accompagnement personnalisé * De belles perspectives d’évolution Profil recherché : ☺ TON PROFIL * Dynamique, curieux(se) et motivé(e) * Passionné(e) par la mode et le commerce * Envie d’apprendre un vrai métier sur le terrain * Titulaire du baccalauréat * Moins de 30 ans

Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Description du poste : En tant que recruteur(se) indépendant(e), vous :
Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement
Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire
Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique
Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance En rejoignant le Mercato de l'Emploi, j'ai découvert une équipe dynamique et bienveillante, où chacun est indépendant mais jamais seul. Nous sommes un véritable réseau de recruteurs qui se soutiennent et partagent leurs compétences. Si vous avez envie de rejoindre une belle team en Moselle, où solidarité et partage sont nos maîtres mots, tout en conservant votre indépendance, je serai ravie de vous accompagner dans cette aventure. Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ?
Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ?
Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ?
Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

POSTE : Responsable Entretien Mécanique Industriel H/F DESCRIPTION : Votre défi ! Un rôle essentiel ! En tant que Responsable entretien mécanique industriel, vous prenez en charge l'ensemble des équipements mécaniques de l'usine de production de pâte à papier. Véritable pilier de la performance industrielle, vous garantissez la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des installations, dans une logique d'amélioration continue et de transition vers la maintenance préventive. Vous gérez un budget technique conséquent , pilotez une équipe de 7 à 8 techniciens, et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, les méthodes, les fournisseurs et les fonctions supports.
PROFIL : Vos talents Profil : Vous êtes ingénieur en mécanique ou possédez une solide expérience équivalente dans un environnement industriel exigeant Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la maintenance mécanique, idéalement en milieu industriel lourd ou de process continu Vous êtes capable d'allier réactivité sur le terrain et vision stratégique Vous avez de bonnes compétences en gestion d'équipe, en planification, en diagnostic technique Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, et votre capacité à fédérer Vous appréciez la collaboration avec la production tout en maintenant une posture d'exigence et de contrôle technique Notre offre Ce qu'ils ont à offrir : Un poste à fort impact stratégique dans une usine industrielle de référence Une équipe technique expérimentée à manager et à faire évoluer Un environnement de travail stimulant, avec des projets à haute technicité L'opportunité de contribuer activement à la modernisation des pratiques de maintenance

POSTE : Mécanicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Votre agence Aquila RH Verdun recrute un Mécanicien de Maintenance Industrielle avec des compétences en Automatisme. Votre mission sera de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et des systèmes automatisés de production, tout en assurant la continuité de la production et en apportant une expertise technique pour résoudre les pannes. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle, avec une bonne maîtrise des systèmes automatisés, ce poste est fait pour vous ! Vos missions
Assurer l'entretien, le contrôle et la maintenance des équipements industriels et des systèmes automatisés (machines, lignes de production, automates, etc.).
Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et automatisées afin de limiter les arrêts de production.
Apporter un soutien technique aux équipes de production en cas de problème sur les équipements automatisés.
Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective, tant mécaniques qu'automatiques.
Gérer le stock de pièces détachées et assurer leur réapprovisionnement en fonction des besoins.
Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur sur le site.
Effectuer des contrôles réguliers via des systèmes informatiques et des automates pour garantir le bon état des équipements.
Reporting sous le système GMAO et MES des interventions.
Possibilité d'assurer des astreintes techniques pour intervenir rapidement en cas de panne ou d'incident. Pré-requis Vous êtes de formation Bac STI Génie mécanique, complétée idéalement par un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance Automatismes Industriels, avec l'habilitation électrique B1V/BC/BR.
Poste en 3x8
Travail Week-end et jours fériés selon impératifs d'activité. Rejoignez Aquila RH Verdun pour une mission passionnante en tant que technicien de maintenance industrielle en CDI ! Profil recherché Polyvalent(e) et autonome, vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans l'exécution du travail. Réactif (ve) et Volontaire, vous savez vous adapter pour faire face aux aléas d'activité avec calme et réflexion. Force de proposition, vous n'hésitez pas à préconiser de nouvelles solutions dans un esprit d'amélioration continue. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :

RESPONSABILITÉS : En tant que recruteur(se) indépendant(e), vous :
Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement
Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire
Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique
Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance En rejoignant le Mercato de l'Emploi, j'ai découvert une équipe dynamique et bienveillante, où chacun est indépendant mais jamais seul. Nous sommes un véritable réseau de recruteurs qui se soutiennent et partagent leurs compétences. Si vous avez envie de rejoindre une belle team en Moselle, où solidarité et partage sont nos maîtres mots, tout en conservant votre indépendance, je serai ravie de vous accompagner dans cette aventure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ?
Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ?
Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ?
Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien Industriel (H/F): Missions principales:
Démontage roulements/broyeurs
Graissage
Nettoyage
Montage
Maintenance préventive et curative
Astreinte mécanique
Participer aux projets de l'usine Jusqu'à BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent avec forte expérience Lecture et compréhension des plans mécaniques Connaissances en hydraulique, pneumatique, soudure, chaudronnerie, Maîtrise des techniques de dépannage AutonomieRéactivitéSens de l'organisation

Description du poste : Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien. Pourquoi ne pas devenir franchisé·e indépendant.e dans les services à la personne ? VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l'ensemble du territoire, notamment dans votre département : alors, pourquoi pas vous ? Dans un secteur en plein essor, devenez acteur ou actrice de votre parcours professionnel et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire, vous avez l'envie d'entreprendre avec des valeurs humaines fortes, et vous souhaitez être accompagné·e dans la création de votre entreprise par un réseau sain, structuré et à taille humaine ? Vous êtes organisé·e, empathique et persévérant·e . Vous souhaitez vivre une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale ? Rejoignez-nous ! Description du profil : Les responsabilités d'une ou d'un responsable d'agence sont variées et nombreuses. Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l'activité du franchisé durant les premières années d'activité. Le développement commercial fera également partie des missions, avec éthique, professionnalisme et bienveillance. La gestion sera enfin à la charge du futur chef d'entreprise. Le réseau de Franchise vous accompagnera dans toutes les étapes clés de votre projet, vous permettant de bénéficier d'un savoir-faire éprouvé depuis plus de 18 ans et d'un accompagnement adapté au fur et à mesure de votre évolution. Process de recrutement Il s'agit d'un projet de création d'entreprise, posez-vous la question de cette opportunité avant de candidater. Un apport financier est nécessaire pour tout projet de création d'entreprise. Pour en savoir + : https://www.vivaservices.fr/devenir-franchise/ A la réception et après analyse de votre candidature, notre responsable du développement, Monsieur Olivier DELLA DORA, vous contactera par téléphone, puis en visioconférence. Ensuite, une rencontre sera organisée à Lyon, siège de notre réseau, afin de faire plus ample connaissance...

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société industrielle de production, un Mécanicien industriel (H/F) en CDI. Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Chef d'entretien mécanique sur des missions telles que :
Effectuer les opérations de maintenance curative et préventive des installations
Participer aux projets de l'usine
Effectuer l'astreinte mécanique Vous êtes titulaire d'une formation CAP/BEP couplée à une expérience d'au moins trois années en maintenance industrielle, ou vous disposez d'une formation BAC ou BTS avec deux années d'expériences. Vous avez déjà travaillé dans un contexte de maintenance et maitrisez les techniques de dépannage. Vous disposez de connaissances solides en mécanique industrielle. Vous savez lire des plans mécaniques. Des connaissances en hydraulique, pneumatique, soudure ou chaudronnerie seront des atouts. ?Conditions et avantages :
CDI à pourvoir dès que possible
Horaires en journée
Rémunération sur 13 mois : de 29K à 33K€
Avantages de la société : prime assiduité, panier repas, indemnités de transport, intéressement et participation, acquisition de 2 RTT par mois ?Rejoignez-nous pour une aventure enrichissante et pleine de défis techniques ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap