Offres d'emploi à Blanzée

Vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts des communes du canton de Fresnes . Poste réservé au public éligible à l'Insertion par l'activité économique : Demandeur d'emploi inscrit depuis + de 12 mois à France Travail, ou + de 50 ans, ou Travailleur handicapé, ou bénéficiaire du RSA. Vous devez prendre contact avec un(e) conseiller(e) de France Travail afin de valider votre éligibilité à ce type de contrat. Prolongation possible du contrat à l'issue des 4 mois.

2 postes à pourvoir sur le site de l'école d'Eix Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : EIX Temps de travail annualisé :
1 poste à 9,20h/35ème
1 poste à 15,26h/35ème ***BAFA obligatoire*** Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. ****BAFA Exigé**** Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : Ecole du Grand Meaulnes Temps de travail annualisé : poste à 20,27h/35ème Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : Ecole du Grand Meaulnes Temps de travail annualisé : poste à 8,15h/35ème Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

KFC recherche collaborateur Employé Polyvalent en Restauration(H/F) Sous l'autorité du Directeur, il assure la satisfaction du client en appliquant les normes et standards KFC en cuisine, au pack (zone d'emballage), au comptoir, aux bornes, et au lobby (salle clientèle) en adoptant une attitude commerciale. Service au comptoir :
accueil,
information sur les produits et opérations promotionnelles,
prise de commande, service, saisie sur une caisse informatisée,
responsable de son fond de caisse,
assemble les produits selon les procédures KFC,... Production :
respect des procédures KFC en matière de marinade et de panure,
applique le suivi des produits en vigueur (DLC...)
utilise différentes machines de préparation et de conservation des produits,
prépare l'assemblage,
participe au déchargement et au stockage des produits. Tous les profils sont étudiés, une expérience en restauration, vente à emporter, est un atout à votre candidature Horaires de travail sans coupures : Vous travaillez de 9h30 à 16h00 (ou 18h00) OU de 14h00 (ou 16h00) à 23h00 Intensité hebdomadaire de 24h00 (surcroit d'activité, contrat évolutif)

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le régiment du Pôle de Verdun-Etain (55) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Metz ! Lieu : Etain (55) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Verdun-Etain et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, bio, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec ses collègues et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. L'activité principale de la structure s'effectue dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement de l'environnement, du nettoyage, de l'entretien du patrimoine bâti. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion :
Accueillir et encadrer le personnel en insertion.
Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches.
Communiquer et donner les consignes de travail.
Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures.
Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe.
Réaliser les évaluations professionnelles techniques.
Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique du chantier d'insertion :
Gérer et développer les activités techniques du chantier d'insertion.
Participer à la définition des moyens nécessaires à l'activité du chantier.
Contribuer à l'étude et à la faisabilité des actions entreprises.
Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks).
Garantir la conformité aux réglementations en vigueur. 3. Coordination avec les équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'efficacité des activités et le bon suivi des tâches.
Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe.
Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie. 4. Autres missions :
Tenir à jour les documents administratifs relatifs à l'activité.
Représenter l'association auprès des partenaires.
Participer aux réunions d'équipe.
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
Contribuer à la vie associative et à la dynamique du groupe. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion et adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Maîtrise de l'ensemble des aspects liés à l'entretien des espaces verts et aux outils et leur entretien
Ayant des connaissances en peinture, rénovation intérieure et extérieure de bâtiments
Savoir travailler en équipe, en intelligence collective et dans la transparence avec le cercle de pilotage
Faire preuve de rigueur et d'organisation, avoir une capacité élevée d'anticipation, de prise d'initiatives, une grande réactivité et une bonne gestion de la charge de travail, du temps et du stress
Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes et la conseillère en insertion.
Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité
Polyvalent, fédérateur, dynamique
Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe.
Dynamisme, organisation et gestion des priorités.
Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité.
Diplôme Niveau V ou IV avec expérience significative.
Permis B et véhicule indispensable.
Horaires adaptables selon les besoins de l'atelier Poste à pourvoir au 1er janvier suite à départ en retraite CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI

Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables
Être réceptif à des signaux d'alerte
Evaluer la notion de danger
Proposer des actions concourant à la protection des personnes
Veiller à la mise en œuvre de ces actions
Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance
Repérer des situations potentiellement à risque
Proposer un accompagnement à la famille
Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés
Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
Garantir l'accès aux droits
Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement
Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local
Concourir au diagnostic social d'un territoire
Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Au sein du foyer d'hébergement de WIDRANGES à Fresnes-en-Woëvre, vous aurez pour mission de :
Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices.
Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur-éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e) : BPJEPS ou educateur sportif

Nous recherchons pour notre client basé sur ETAIN (55) un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F dans le domaine du BTP. Démarrage dés que possible Contrat en interim pour une durée de 2 voire 3 semaines selon les besoins. Une expérience dans le domaine du BTP serait un plus Missions :
Diverses saisies administratives
Rédiger et mettre en page des documents
Rédiger des mails
Accueil téléphonique
Archivage
Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les classer. Profil :
Etre rigoureux, autonome et avoir une grande capacité d'analyse
Maîtriser les logiciels de bureautique Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'AIDE-SOIGNANT(E) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)

ALTA Performance Materials recherche pour son site de Etain un Opérateur/ Opératrice cariste polyvalent production en industrie chimique. Poste 4X8 ou 5X8
Préparer les additifs nécessaires aux produits à fabriquer,
Préparer et charger les réacteurs, les dilueuses
Contrôler le chargement et le déchargement des capacités, préparer les lignes de transfert et suivre les transferts,
Emballer les produits dans leurs conteneurs correspondants et les placer dans la zone d'expédition,
Entretenir et changer les filtres,
Manipulation des systèmes auxiliaires de production,
Autres tâches et responsabilités pouvant être assignées selon les besoins de l'usine. Application et respect des procédures HSE du site.

URGENT Vous recherchez une équipe dynamique et des conditions de travail optimales, l'EHPAD Lataye recherche votre profil. Intégré(e) dans une équipe soignante motivée, vous serez en capacité d'apporter les soins d'hygiène et de confort nécessaires au quotidien des personnes âgées. Vous participerez aux projets novateurs de l'établissement. CDD d'un mois renouvelable. Vous travaillerez un week-end sur deux, et bénéficierez de RTT.

Prépare les surfaces pour la pose de revêtements Pose des revêtements souples tels que moquettes, PVC, linoléum et autres matériaux techniques Assure la finition et les raccords nécessaires pour un rendu esthétique et durable Peut conseiller les clients sur le choix des matériaux et les techniques de pose adaptées Salaire à négocier en fonction de votre dernier coefficient de la grille indiciaire du bâtiment. Tous les profils seront examinés et les rémunérations varieront selon l'expérience

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de Etain Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Votre mission :
Exécute des travaux administratifs en français et en allemand,
Travaux de secrétariat, courriers divers, mails, classement,
Saisie mensuelle des rapports journaliers / heures de travail du personnel sur logiciel KELIO
Gestion des commandes diverses du secteur, relations avec fournisseurs, approvisionnements divers
Travaux de gestion du personnel, tel que gestion des visites médicales, présences, absences, etc.
Préparation de justificatifs pour comptabilité, tenue du journal de banque et de caisse
Accueil du personnel et des visiteurs
Contacts avec collectivités locales et autres
Participation à la préparation de cérémonies commémoratives et autres manifestations Votre profil :
Diplômes BAC tertiaire ou BTS dans le domaine administratif
Bilingue ou très bonnes connaissances en allemand (lu. parlé, écrit)
Parfaite connaissance des outils Office (Word, Excel)
Kélio serait un plus
Permis B souhaité Travail à temps partiel sur 24 h/semaine
Horaires de travail à convenir avec l'employeur

Nous recherchons un professeur d'accordéon passionné et expérimenté pour rejoindre notre école de musique. (H/F) Le candidat idéal devra posséder des compétences pédagogiques pour enseigner à des élèves de tous âges et niveaux, du débutant au confirmé. Missions : Dispenser des cours de musique, principalement de l'accordéon Organiser des ateliers et des répétitions pour les élèves Préparer les élèves aux auditions et concerts Adapter les méthodes d'enseignement selon les besoins individuels des élèves Participer aux événements musicaux et aux représentations de l'école Qualifications requises : Diplôme en musique, spécialisation accordéon (ou équivalent) Expérience d'enseignement en musique souhaitée Maîtrise technique de l'accordéon Capacité à communiquer et à motiver les élèves Patience, pédagogie et créativité

Le contact notre concept au quotidien ! Carrefour Contact est une réponse aux besoins alimentaires de nos consommateurs en zones rurales ou périurbaines. Selon l'environnement l'offre sera complétée d'une offre non alimentaire adaptée (textile, bazar.) Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement
promouvoir les programmes de fidélité
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire : caisse, employé(e) libre service,...

Votre mission : Rejoignez une collectivité dynamique au service d'un territoire en pleine transformation ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour du développement équilibré et durable du territoire, de l'accompagnement des communes, et du soutien à l'activité économique. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets structurants en lien avec l'habitat, l'aménagement et le développement économique local. Vos principales responsabilités incluent : 1
Habitat & Aménagement du territoire :
Participation active à la mise en œuvre du PLUi et accompagnement des porteurs de projets.
Apport d'expertise technique et réglementaire aux communes.
Suivi du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH), en lien avec les partenaires locaux. 2
Foncier & projet économique :
Instruction et accompagnement des projets d'implantation et de développement d'entreprises.
Gestion des dossiers d'installation économique en lien avec les partenaires institutionnels.
Suivi de la convention d'objectifs du pôle entrepreneurial.
Instruction et suivi des procédures de bornage et publicité foncière. Les petits « plus » du poste incluent la possibilité de devenir référent interne pour les marchés publics et de piloter des initiatives innovantes. Profil recherché :
Formation supérieure dans l'aménagement, l'urbanisme, le développement territorial ou le droit public.
Connaissance des enjeux de l'aménagement du territoire, de l'habitat et du développement économique local.
Maîtrise des marchés publics et des procédures foncières.
Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens du travail en réseau, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIG. Pourquoi rejoindre cette équipe ? : Poste stratégique et transversal. Équipe investie, à taille humaine et avec un fort esprit de coopération. Projets concrets et porteurs de sens, au service de l'intérêt général. Accompagnement à la prise de poste et à la formation continue.

Le mécanicien(ne) dispose de beaucoup d'autonomie dans l'organisation de son travail. Ses principales missions seront les suivantes :
Exécute de façon autonome et dans le respect des normes de sécurité, les travaux d'entretien et de réparation des machines-outils spécifiques aux espaces verts (tondeuses, divers outillages...)
Facilite l'organisation du travail des équipes par la mise à disposition des machines dans les délais impartis
Gère le stock de pièces détachées, les inventaires, les commandes d'approvisionnement, effectue les demandes de prix, les recherches de fournisseurs
Est responsable de l'atelier
rangement
inventaire
propreté
Assure des travaux de soudure, de meulage, de perçage, connaissance en hydraulique indispensable etc.
Assure la livraison des machines, matériels etc. dans les différents dépôts gérés par le secteur
Effectue de petits travaux administratifs (rédaction de rapports, mails, demande de prix etc.) En complément du salaire nous vous proposons : PRIME DE PANIER, prime de Noël, autre prime Le poste est basé à Fresnes en Woëvre à proximité de Verdun

Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions :
La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune
La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie.
Assister les permanents responsables
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs.
Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents
Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis
Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation
Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage
Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
Rendre compte par écrit de ses observations
Représenter l'association à l'extérieur
Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un aide-électricien pour un chantier sur le secteur d'Etain (55) à temps plein. Description du poste : Sous la responsabilité d'un électricien confirmé, vous interviendrez sur des travaux d'installation, de rénovation Missions principales : Aider à la pose de câbles, gaines, tableaux électriques, prises et luminaires Participer à la réalisation de saignées et au tirage de câbles Préparer et ranger le matériel Effectuer les raccordements de base sous supervision Respecter les consignes de sécurité sur chantier Profil recherché : Débutant accepté, une première expérience dans le domaine est un plus Connaissances de base en électricité Bonne capacité d'adaptation, sérieux(se) et motivé(e) Rémunération : Taux horaire : de 11.89€ à 13.50€ selon expérience Panier : 11.80€/jour Indemnités de trajet et de transport

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de vaisselle, verrerie et produits d'entretien, un-e Cariste (H/F) à Étain. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim, avec des horaires en 2X8. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe logistique. Votre mission principale consistera à assurer le chargement et le déchargement des marchandises, tout en garantissant leur bonne gestion au sein de l'entrepôt. Vous serez également responsable de la conduite de chariots élévateurs, en veillant à respecter les normes de sécurité et d'efficacité. Votre contribution sera cruciale pour maintenir le flux opérationnel et la satisfaction des clients internes. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise en logistique sera valorisée. Vous participerez activement à l'optimisation des processus de stockage et de distribution, contribuant ainsi à la performance globale de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer efficacement aux opérations logistiques. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est essentielle pour garantir une coordination fluide des opérations.
Rigueur : Un souci du détail et une approche méthodique sont nécessaires pour assurer la précision dans le traitement des marchandises.
Adaptabilité : Vous devez être prêt-e à évoluer dans un environnement en constante évolution et à gérer les imprévus avec aisance. Compétences techniques :
Chargement / Déchargement : Maîtrise des techniques de manipulation des marchandises pour optimiser l'espace et la sécurité.
Conduite de Chariot Élévateur : Expérience confirmée dans la conduite de chariots élévateurs, avec une attention particulière aux normes de sécurité. Le poste est à temps plein, basé à Étain, et nécessite un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de FRESNES pour effectuer les missions d'aide à la toilette, préparation de repas, aide au coucher, entretien du logement... Travail avec 1 jour de repos par semaine et 1 week-end sur 2. CDD évolutif Diplôme ou expérience exigés. Permis B + véhicule exigés Prise en charge des trajets et déplacements à 100% à 0.38€ du kilomètre, prime d'assiduité, ECR (Elément Complémentaire de Rémunération) en fonction du diplôme, prime blanchissage

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Etain pour effectuer les missions d'aide à la toilette, préparation de repas, accompagnement, coucher etc... Travail avec 1 jour de repos par semaine et 1 week-end sur 2. Permis et véhicule personnel exigés. Km indemnisés Posséder une expérience et/ou un diplôme dans l'aide à la personne. Savoir utiliser le matériel médical : lève-malade, verticalisateur...

Nous recherchons un chauffeur SPL permis EC, Fimo à jour, deux ans minimum d'expérience pour effectuer des navettes en régional Grand EST au départ de Metz Tracteur attitré, pour du bâché/débâché. Vous êtes consciencieux et professionnel, vous êtes indépendant, nous devrions travailler ensemble. Notre société emploie actuellement une cinquantaine de chauffeurs.

Dans le cadre de son développement, le Restaurant L'Abris des Pèlerins de l'ADAPEIM, situé à Douaumont recherche un(e) chef de salle à compter du 15 septembre 2025.Restaurant avec une cuisine de type brasserie traditionnelle, ce dernier est aujourd'hui reconnu tant pour la qualité de son assiette que pour le professionnalisme du service. En charge de l'équipe de service, le(la) chef de salle aura pour missions la coordination :
De la mise en place de la salle (carcasse, dressage),de la mise en avant des produits,
Du nettoyage et de l'entretien des locaux affectant au restaurant,
De la prise des réservations, de l'accueil clients, de l'accompagnement dans les choix,
Des commandes d'approvisionnement du bar et des boissons pour le service (y compris vins avec notre caviste),
Du service, de l'organisation des événements spéciaux (groupes, devis...),
Des actions d'encaissement,
Du développement des compétences des salariés placés sous sa responsabilité, en lien avec leur projet professionnel,
De l'accueil et de l'accompagnement des stagiaires,
Du Marketing, de la communication sur internet/les réseaux et dans le Secteur du grand Verdun. Autonome, vous saurez faire preuve d'aisance relationnelle avec notre équipe de serveurs ainsi qu'avec nos clients. Force de proposition, vous saurez tout mettre en oeuvre pour améliorer l'expérience culinaire de nos clients mais également les compétences de notre équipe. Collaboratif, vous assurerez la supervision de la salle durant le service et saurez faire le lien entre la salle et notre équipe de cuisine pour assurer la fluidité du service. Vous avez des bases solides en cuisine. Professionnel, organisé et méthodique, vous êtes doté d'un sens pratique des initiatives.
Lieu de travail : Douaumont (à proximité de Verdun)
Horaires : de 9h à 18h30, du lundi au dimanche (35h/semaine) avec 2 repos hebdomadaire
Rémunération : selon expérience et convention collective HCR

L'EHPAD Lataye situé à Etain, engagé pour le bien-être au travail et la qualité de vie (QVT) de ses professionnels, recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour renforcer notre équipe soignante pour un CDI. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance, la discrétion et le professionnalisme, dans une ambiance dynamique et solidaire. Poste en 7H30 et en 10H30 la semaine
en 12H00 le week-end (un week-end / mois travaillé) Vous bénéficierez de 15 RTT par an.

Vous réaliserez des soins infirmiers, d'hygiène et de confort auprès des résidents de l'établissement. Pas de travail de nuit ni de coupés Journées de 12h sur un temps complet Diplôme d'IDE exigé

En tant que commercial(e), vous serez responsable de la prospection, de la vente et du suivi des clients pour nos produits de fermeture (portes, fenêtres, volets, etc.). *** Vous débuterez avec un profil clients existants à développer *** Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en développant notre portefeuille clients et en assurant la satisfaction de nos partenaires. Missions principales : Prospection et développement du portefeuille clients :
Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels.
Mettre en place une stratégie de prospection efficace.
Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants. Gestion des ventes :
Présenter et vendre nos produits de fermeture menuisée.
Négocier les contrats et conditions de vente.
Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Accompagnement et conseils :
Apporter des conseils techniques aux clients sur nos produits.
Répondre aux besoins et aux questions des clients en fournissant des solutions adaptées. Reporting et analyse :
Effectuer des reportings réguliers de votre activité.
Analyser les performances de ventes et proposer des actions correctives. Profil recherché : Expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que commercial dans le secteur de la fermeture menuisée ou dans un domaine similaire. Compétences :
Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Bonne connaissance des produits de fermeture menuisée (portes, fenêtres, volets, etc.).
Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients.
Aisance relationnelle et sens du service client. Qualités personnelles :
Autonomie et proactivité.
Esprit d'équipe et d'initiative.
Rigueur et organisation. Formation :
Un diplôme en commerce, vente ou en menuiserie est souhaitable. Conditions :
Rémunération : Salaire fixe + commissions sur les ventes.
Avantages : Véhicule de fonction, Téléphone, Ordinateur portable, Possibilité d'une journée de télétravail par semaine

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur d'Etain : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) CDI 110 heures par mois = 25 heures par semaine

L'emploi s'exerce au domicile du patient ou dans d'autres lieux d'accueil mis à disposition par le réseau ADMR sur le secteur de l'ESA Centre Meuse et Nord Meusien. Le ou la psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire (article L.110-4 du code de la santé publique, tel qu'issu de la loi Santé du 26 janvier 2016). Vos principales missions sont :
Accompagnement du patient et/ou du proche aidant
Evaluation des besoins, mise en place de la prise en charge psychologique du patient
Actions de prévention
Accompagnement des équipes de soins, aide à la compréhension, aide à la décision SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances en gérontologie et dans le secteur associatif serait un plus
Savoir travailler de façon autonome
Faire preuve d'initiative, de respect et d'adaptation à l'autre. Être à l'écoute, savoir observer, analyser et évaluer.
Savoir travailler en équipe et prendre du recul dans l'approche des situations. SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : * Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants CDI à pourvoir de suite Durée mensuelle : 151,67 heures ou mi-temps. Horaires à définir. Salaire indicatif brut mensuel : base 2 798,45€ + ECR diplôme Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,
Respect des règles d'hygiène et de propreté,
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : AIDE-SOIGNANT ou AMP / Attention Diplôme AES non accepté CDI de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.

En tant que Médecin Coordonnateur, vous contribuez, par votre action, à la mise en oeuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : * Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins * Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir * Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser * Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis * Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques * Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses * Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits * Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement * Elabore un dossier type de soins * Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale * Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents * Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques * Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels * Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou du diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD. A défaut, vous avez une attestation de formation continue délivrée par un organisme formateur agréé ou vous souhaitez vous engager à vous former à la coordination d'EHPAD.

Missions : concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie psychique notamment, de la personne. Missions spécifiques : Auprès des résidents, des familles, travaille clinique auprès des soignants Participation à l'élaboration des projets de la structure Développer le partenariat extérieur Activité au sein du PASA de nuit Diplôme : cursus universitaire (master en psychologie) ou cursus privé (diplôme de psychologue) Temps partiel à hauteur de 60 % (modulable)

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe en tant que Mécanicien Poids Lourd. Sous la supervision du Responsable atelier, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la maintenance et de la réparation de véhicules lourds. Missions: *Assister les mécaniciens dans les diagnostics de pannes et réparations. * Participer aux entretiens réguliers des véhicules (vidange, révision, etc.). * Effectuer des travaux de mécanique sur les poids lourds (freins, suspensions, moteurs, etc.). * Respecter les procédures de sécurité et normes en vigueur. * Maintenir un espace de travail propre et organisé. Profil recherché: Enthousiasme et intérêt pour la mécanique. Rigueur et soin du travail bien fait. Esprit d'équipe et bonne communication. Début de parcours en formation en mécanique (CAP, Bac Pro, ou équivalent). Respect des consignes de sécurité. Conditions: Type de contrat: Contrat d'apprentissage. Durée: 12-24 mois Rémunération: Selon les normes en vigueur pour les apprentis.

Nous recherchons un mécanicien poids lourds, pour effectuer l'entretien courant de notre parc (50 moteurs). Entretien courant, pneumatique, diagnostic à partir de notre valise, et intervention. Horaires de jour
Pas d'activité le samedi
Pas d'astreintes Salaire entre 2.200 à 2.300 euros net selon les mois Une formation dans le domaine mécanique VL peut également convenir
Une immersion pour découvrir le poste pourra être mise en place. Formation possible. Poste à pourvoir rapidement.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience client exceptionnelle à travers la gestion de la caisse et l'organisation des rayons
Assurez l'enregistrement rapide et précis des transactions en caisse
Organisez et approvisionnez les rayons pour maximiser l'attractivité des produits
Offrez un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé aux clients Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: contrat renouvelable au mois
Salaire: 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Vous avez au moins 6 mois d'expérience et souhaitez intégrer une équipe dynamique en tant qu'Employé(e) de libre service.
Maîtrise des techniques de conseil et d'accueil client, pour offrir un service irréprochable
Expérience en gestion de caisse et réassort de rayons pour une efficacité maximale en magasin
Bonne aptitude à travailler en équipe Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

"""Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un Agent agricole polyvalent H/F en CDI temps plein à pourvoir dès que possible./r/nVos missions : Conduite d'engins, soins aux animaux, paillage, entretien du matériel et des bâtiments./r/nPermis B exigé. Rémunération selon profil."""

Le Concessionnaire bénéficie d'un territoire exclusif, à l’instar des autres concessionnaires du réseau ZALEOO. Le Concessionnaire ne pourra donc pas se livrer au démarchage actif de clients finaux en dehors du territoire qui lui est concédé en vue de leur vendre ses produits et services aux clients, ni y réaliser de la publicité ou y établir un Établissement. Cette règle s’applique à tous les territoires non attribués au Concessionnaire, qu’ils soient attribués à un autre concessionnaire réservés au Concédant ou vacants. Le Concessionnaire s’engage par ailleurs à exploiter de manière intense l’intégralité du territoire qui lui est concédé. Cette exclusivité territoriale est consentie seulement au titre de :
l’implantation dans le territoire d’un seul établissement qui est celui du Concessionnaire,
la prospection active dans le territoire des clients finaux en vue de leur vendre des produits et services aux clients finaux qui ne peut être réalisée que par le Concessionnaire.
l’offre et la vente des produits et services aux clients finaux qui ne pourront être réalisées dans le territoire que par le Concessionnaire. Profil recherché: PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE ZALEOO : Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez une âme d'entrepreneur
Vous êtes prêt à créer votre propre entreprise en vous appuyant sur une expérience probante et rentable
Vous aimez avant tout interagir avec les gens, créer des réseaux, établir des contacts avec les professionnels, informer les particuliers, et possédez un esprit commerçant.`
Chez ZALEOO, il n’y a pas de profil unique pour réussir. Votre succès dépendra principalement de votre travail et de votre motivation.
Cependant, si vous avez déjà un réseau dans votre secteur, une expérience dans le bâtiment, des compétences en actions commerciales, et êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien, vous bénéficiez d'un avantage supplémentaire.

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower, recherche pour son client, acteur incontournable dans le secteur de l'agroéquipement, un Technicien agricole H/F. Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance et la réparation sur les matériels des clients
Assurer la maintenance et les diagnostics
Contrôler l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes, dépanner
Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne
Expliquer les réparations à effectuer
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations Titulaire d'un BAC ou d'un BTS dans le domaine mécanique, idéalement en agroéquipement, vous disposez de bonnes connaissances techniques. Vous êtes rigoureux, fiable et curieux. Vous êtes capable de travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous disposez d'un très bon relationnel et êtes de nature pédagogue. Pour ce poste nécessitant des déplacements, vous disposez obligatoirement du permis B. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. ?Le contrat sera de 35h par semaine. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein d'une coopérative agricole innovante ! Notre client, une coopérative agricole reconnue de 360 collaborateurs, soutient ses adhérents agriculteurs à travers toute la Lorraine. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien sur Engins Agricoles H/F en CDI, basé près d'Étain. Ce que nous vous offrons :- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant, au sein d'une équipe soudée et ultra-professionnelle. Vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et aurez l'opportunité de contribuer à la réussite de projets variés, tout en bénéficiant d'une formation continue pour progresser dans votre métier.
Vos missions :- Montage, mise en route, entretien et réparation de matériels et engins agricoles.
Diagnostic et dépannage de pannes sur des équipements de pointe.
Relation de proximité avec nos adhérents agriculteurs, avec un rôle de conseiller pour leur garantir la meilleure performance de leurs équipements. Vous avez le choix entre deux modes de travail :- En atelier, pour un travail de précision et de maintenance.
En itinérance, avec un champ d'intervention à taille humaine (secteur départemental, sans découchage). À vous de choisir la voie qui correspond à vos envies ! Avantages et rémunération :
Rémunération attractive entre 26 000 et 32 000 euros brut / an, ajustable selon votre profil et expérience.
Intéressement (équivalant à un 13e mois) et mutuelle familiale avantageuse.
Perspectives d'évolution dans un environnement stable et humain. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la performance des agriculteurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant pour rejoindre une entreprise innovante, proche de ses collaborateurs et engagée dans la réussite de ses projets. Le profil recherché :
Vous avez une formation technique et êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans la mécanique des engins agricoles ou dans un secteur connexe (engins TP, forestiers, poids lourds).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, essentiel pour créer une relation de confiance avec nos adhérents et travailler efficacement en équipe.
Une connaissance du secteur agricole est un plus, mais pas indispensable. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée pour faciliter votre prise de fonction.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Vous serez en charge de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
ainsi que d'accueillir, informer les clients et vendre.
Réceptionner les carcasses, les pièces de viande et contrôler les produits
Découper les carcasses, les pièces de viande et les préparer
Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères (barquettes, papier alimentaire, ...) et les disposer en vitrine
Suivi des DLC
Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux
management de 5 personnes
gestion du rayon des stocks et commandes Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire de 2900 euros brut sur 13 mois + mutuelle 50%, 5 semaines de congés payés et des remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

La société APEN est aujourd’hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d’exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération
Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (Billetterie cinéma, parc à thèmes ; Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat
Temps plein, CDI Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d’agent de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux et professionnel. Vous n’êtes pas réticent au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux, vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous sont communiquées

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe ?Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.   Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein d'une coopérative agricole innovante ! Notre client, une coopérative agricole reconnue de 360 collaborateurs, soutient ses adhérents agriculteurs à travers toute la Lorraine. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien sur Engins Agricoles H/F en CDI, basé près d'Étain. Ce que nous vous offrons :- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant, au sein d'une équipe soudée et ultra-professionnelle. Vous serez rattaché(e) au Responsable Technique et aurez l'opportunité de contribuer à la réussite de projets variés, tout en bénéficiant d'une formation continue pour progresser dans votre métier.
Vos missions :- Montage, mise en route, entretien et réparation de matériels et engins agricoles.
Diagnostic et dépannage de pannes sur des équipements de pointe.
Relation de proximité avec nos adhérents agriculteurs, avec un rôle de conseiller pour leur garantir la meilleure performance de leurs équipements. Vous avez le choix entre deux modes de travail :- En atelier, pour un travail de précision et de maintenance.
En itinérance, avec un champ d'intervention à taille humaine (secteur départemental, sans découchage). À vous de choisir la voie qui correspond à vos envies ! Avantages et rémunération :
Rémunération attractive entre 26 000 et 32 000 euros brut / an, ajustable selon votre profil et expérience.
Intéressement (équivalant à un 13e mois) et mutuelle familiale avantageuse.
Perspectives d'évolution dans un environnement stable et humain. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la performance des agriculteurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant pour rejoindre une entreprise innovante, proche de ses collaborateurs et engagée dans la réussite de ses projets. Le profil recherché :
Vous avez une formation technique et êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans la mécanique des engins agricoles ou dans un secteur connexe (engins TP, forestiers, poids lourds).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, essentiel pour créer une relation de confiance avec nos adhérents et travailler efficacement en équipe.
Une connaissance du secteur agricole est un plus, mais pas indispensable. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée pour faciliter votre prise de fonction.

POSTE : Gestionnaire de Paie
Silae H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Intégré à une équipe de chauffeur / conducteur, vous serez rattaché à un gestionnaire des opérations de transport.
Vous conduirez un ensemble plateau (transport de bois) en national
Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité
Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL plateau H/F sur le secteur d'Etain dans la Meuse (55) Si vous disposez :
De votre Permis SPL (EC)
De votre FIMO
D'une carte conducteur à jour
D'une première expérience dans le transport routier de marchandises
Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est :
Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans
Être accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.
Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)
Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique

Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

RESPONSABILITÉS : • Réaliser des installations électriques courantes (courant fort / courant faible). • Diagnostiquer des pannes et effectuer les réparations nécessaires. • Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques. • Lire et interpréter des schémas électriques. • Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, notamment en environnement militaire. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation CAP/BEP à Bac Pro en électricité ou équivalent. • Expérience souhaitée sur des chantiers similaires ou en environnement sécurisé. • Habilitations électriques à jour (ex. : B1, B2, BR, H0V...). • Capacité à travailler en autonomie et en équipe. • Discrétion et sérieux exigés (environnement sensible). • Grille salariale du BTP • Panier chantier

Intégré à une équipe de chauffeur / conducteur, vous serez rattaché à un gestionnaire des opérations de transport.
Vous conduirez un ensemble FMA plateau bois et marchandise générale en régional
Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité
Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un chauffeur / conducteur SPL FMA H/F sur le secteur de Fresnes-en-Woevre dans la Meuse (55) Si vous disposez :
De votre Permis SPL (EC)
De votre FIMO
D'une carte conducteur à jour
D'une première expérience dans le transport routier de marchandises
Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est :
Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans
Être accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.
Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)
Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
Bénéficier d'avantages : primes diverses.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.

Vos missions : En lien avec votre équipe vous serez en charge de : Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment (neuf/ancien) Poser des luminaires, prises et interrupteurs Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d'équipe ou de chantier) Vérifier la qualité de l'installation Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. Vos horaires :
De journées Votre rémunération :
Selon profil: 12.00 EUR-16EUR
Panier repas Ce poste est-il fait pour vous
Vous êtes autonome et rigoureux(se).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire .
Vous possédez les habilitations habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...).
Vous êtes titulaire du permis de conduire Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins, malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas forcément que l'aventure s'arrête ici ! Vous pouvez suivre notre actualité sur nos réseaux sociaux et retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi à pourvoir sur notre site internet : www.myjobest.eu

Description du poste : Vous rêvez d'indépendance et de réussite ? Rejoignez Maxihome, un réseau immobilier national reconnu pour son accompagnement humain, sa performance et son esprit d'équipe. En tant que mandataire immobilier indépendant, vous développez votre activité à votre rythme, tout en profitant d'un pack mandataire offert, d'une diffusion illimitée de vos annonces sur les plus grands portails, et de commissions parmi les plus attractives du marché. Chez Maxihome, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'outils digitaux performants, et d'un programme de formation complet pour progresser rapidement, que vous soyez débutant ou déjà expérimenté. Description du profil : Débutant ou expérimenté, vous avez avant tout l'envie d'entreprendre et de réussir. Vous êtes autonome, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, la négociation et le conseil. Une expérience commerciale ou dans l'immobilier est un plus, mais non obligatoire : la formation Maxihome vous accompagne pas à pas.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant informatique (H/F)
Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (poste de travail, imprimantes, logiciels)
Participer à la gestion du parc informatique (installation, maintenance, mises à jour)
Suivre les incidents via un outil de ticketing et en assurer la résolution
Contribuer à l'amélioration continue des procédures IT
Intervenir sur des projets ponctuels liés à l'infrastructure ou à la sécurité informatique
Formation en informatique
Maîtrise des environnements Windows, outils bureautiques et réseaux de base
Sens du service, autonomie et capacité à prioriser
Bon relationnel et esprit d'équipe N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de laboratoire (H/F)
Réaliser les analyses physico-chimiques sur les échantillons de plastiques recyclés (densité, humidité, viscosité, etc.).
Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur et les spécifications internes.
Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité.
Enregistrer et interpréter les résultats d'analyse dans le système de gestion qualité.
Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les écarts qualité.
Contribuer à l'amélioration continue du processus de contrôle qualité.
Formation Bac 2 en chimie, plasturgie, ou contrôle qualité (type BTS/DUT) serait un plus
Une première expérience en laboratoire ou en industrie (idéalement dans le domaine des polymères ou du recyclage) est souhaitée.
Maîtrise des techniques d'analyse en laboratoire et des outils informatiques associés.
Rigueur, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 14001) serait un plus. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Préparateur de commandes CACES r489 cat 1 (H/F)
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
Préparer les commandes selon les bons de préparation.
Utiliser le chariot de manutention (CACES R489 Cat. 1) pour déplacer les produits.
Assurer le conditionnement et l'étiquetage des colis.
Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de travail.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
CACES R489 Catégorie 1 : obligatoire et à jour.
Expérience souhaitée en préparation de commandes ou en logistique.
Bonne maîtrise des outils de manutention et des procédures de stockage.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Le/la Gestionnaire Logistique assure la gestion quotidienne des flux de marchandises, de la réception à l'expédition, tout en veillant à la traçabilité, à la disponibilité et à la fiabilité des stocks. Il joue un rôle clé dans la mise à disposition du matériel médical nécessaire au bon accompagnement des patients à domicile. Vous aurez comme principales missions : La réception, le contrôle et le rangement des commandes entrantes (vérification des bons de commande, des bons de livraison.), Le suivi et l'optimisation des stocks, leur traçabilité et la vérification des dates de péremption. La préparation des commandes sortantes (picking, étiquetage et conditionnement) L'organisation et l'optimisation du rangement des produits en zone de stockage, La saisie des données logistiques dans les outils informatiques, Le pilotage des retours de marchandises. La réalisation d'inventaires tournants et la préparation de l'inventaire annuel, La bonne tenue de l'entrepôt La gestion des litiges avec les fournisseurs La participation au lavage, à la décontamination du matériel et au reconditionnement Le SAV du parc de matériel de location, La livraison, l'installation et la reprise ponctuellement du matériel médical au domicile de nos clients Profil recherché
Formation en logistique ou gestion de stock
Première expérience dans un environnement technique ou médical
Bonne organisation, autonomie et rigueur
À l'aise avec les outils informatiques
Bon esprit d'équipe et sens du service
Permis B apprécié selon le périmètre d'intervention
En contact régulier avec la clientèle, vous optez pour une posture et une tenue correcte. Poste à pourvoir à VERDUN (55) en CDI à temps plein 35H. Horaires : de journée
du lundi au vendredi Informations complémentaires : mutuelle
intéressement- ticket restaurant Salaire : selon expérience

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme/femme en CDD de 2 mois avant entrée en alternance en janvier 2026. Pour le contrat en alternance vous devez avoir 29 ans maximum CDD de 2 mois 16H par semaine puis alternance à 35H. Dans le cadre de l'alternance, vous préparerez soit un diplôme niveau Bac soit Bac + 2 selon votre profil. (AVOIR 29 ANS Maximum) Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Posséder une première expérience en vente (quelque soit le domaine)

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme et femme en CDI à Temps Partiel. Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Vous effectuerez l'ouverture-fermeture du magasin Posséder une première expérience en vente prêt à porter ou accessoires impérativement

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche d'un éducateur de vie scolaire pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves du lycée lors des temps scolaires, pendant les récréations, les déplacements et la pause méridienne.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le vivre-ensemble.
Assurer le suivi de l'assiduité des élèves : relevé des absences, des retards, saisie informatique.
Accompagner les élèves dans leur travail en étude surveillée, aider à l'organisation des devoirs sur table et à la gestion des salles.
Participer à l'animation de la vie scolaire : organisation et encadrement d'activités éducatives, culturelles, citoyennes ou de prévention.
Contribuer au climat scolaire, favoriser un environnement propice à la réussite et à l'épanouissement de chaque élève.
Participation aux réunions avec l'équipe éducative, collaboration avec les différents acteurs du lycée (direction, vie scolaire, .). Profil recherché :
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent ou dans un établissement scolaire.
Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, autorité bienveillante, capacité à travailler en équipe.
Connaissance du fonctionnement d'un lycée et goût pour l'accompagnement éducatif.
Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion de la vie scolaire (absences, retards, suivi).

PRESENTATION DES MISSIONS L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques assure la sécurité et la conformité réglementaire de notre établissement de santé en fonctionnement, piloter un important chantier pluriannuel sans perturber l'activité hospitalière, moderniser les équipements techniques et biomédicaux, optimiser les coûts d'exploitation, et accompagner le changement auprès des équipes. En tant qu'établissement membre d'un GHT, l'Adjoint au Directeur des Services Techniques (DST) devra également inscrire ses actions dans une logique de mutualisation et de coopération territoriale, en cohérence avec la stratégie du groupement hospitalier. L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques est garant des activités suivantes :
Pilotage des travaux et grands projets : Assurer le suivi opérationnel de l'ensemble des travaux et projets de construction/rénovation sur les 4 sites de l'établissement. En particulier, l'adjoint supervise le grand chantier de restructuration-extension du site Saint-Nicolas (50 M€) sur 46 mois, en coordonnant les phases de travaux en site occupé. Il représente le maître d'ouvrage auprès des parties prenantes, planifie les opérations avec les maîtres d'œuvre et entreprises, et veille au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations en accord avec le projet d'établissement.
Encadrement des équipes techniques : En appui du DST, encadrer et animer l'équipe du service technique. Cette équipe pluridisciplinaire regroupe des personnels de maintenance des bâtiments, des ateliers techniques, du service biomédical, de la sécurité/sûreté, etc.
Supervision du patrimoine, du biomédical et de la sécurité : Co-superviser, avec le DST, la gestion du patrimoine immobilier de l'hôpital (maintenance des bâtiments et infrastructures) ainsi que du parc d'équipements biomédicaux. Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en pilotant le dispositif de sûreté et de sécurité incendie (SSIAP). À ce titre, l'adjoint contrôle la conformité des installations techniques, des équipements et des procédures aux normes de sécurité incendie, aux réglementations sanitaires et aux règles d'hygiène, afin de garantir un environnement sûr pour les patients, les visiteurs et le personnel. Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de sécurisation de l'établissement (sécurité intrusion, incendie, sûreté) en concertation avec la direction.
Gestion technique, administrative et réglementaire : Gérer l'ensemble des aspects administratifs, financiers et réglementaires liés aux services techniques. L'adjoint prépare et suit le budget des investissements et des travaux (suivi mensuel des dépenses, reportings, etc.), en lien avec la direction financière. Il pilote également les procédures de la commande publique pour les marchés de travaux, de maintenance et d'équipements : rédaction des cahiers des charges, consultations et analyses d'offres, suivi de l'exécution des contrats, en garantissant le respect du Code des marchés publics.
Gestion budgétaire et financière : Contribue à élaborer et à suivre le budget alloué aux services techniques, aux travaux et aux investissements du patrimoine. Piloter le plan pluriannuel d'investissements (immobiliers et équipements) en lien avec la Direction et la Direction des Affaires Financières (DAF). Assurer le suivi financier des projets en cours (suivi des engagements, des facturations et des financements, y compris subventions éventuelles) et contrôler l'évolution des dépenses de fonctionnement (énergie, maintenance, contrats de sous-traitance.). Contribuer à l'élaboration de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses) pour la partie patrimoine/travaux, en s'assurant de l'optimisation des ressources. Vaccination Hépatite B obligatoire

Vous réaliserez un accompagnement éducatif auprès d'adolescents âgés de 14 à 18 ans en internat. Horaires : 6h15
14h30 / 14h00
22h30 du lundi au dimanche Vos missions seront :
d'offrir un cadre structuré, contenant et bienveillant.
de répondre aux besoins spécifiques (PSI) et généraux des jeunes (lever, coucher, alimentation, santé, hygiène )
de veiller au respect et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition
d'initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaires, professionnelles, ludiques et sportives ) pour l'ensemble des jeunes.
de participer activement au déroulement de ces activités (le vivre avec et le faire avec ) Permis B exigé Posséder un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR sinon posséder une expérience auprès d'un public d'adolescents

Nous cherchons des agents de propreté pour travailler au Centre Hospitalier de Verdun Horaires : de 6 h à 11 h 30 et 13 h 30 à 17 h 30 du lundi au samedi ou lundi au dimanche avec jour de repos et sur roulement missions : nettoyage désinfection de bureaux, salles de consultations, chambres

Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé de maternité. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement

Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service
Convention 66 appliquée
CDD EVOLUTIF Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la défense nationale et de la formation des forces armées françaises, un(e) apprenti(e) dans l' administratif et de la gestion des ressources humaines. Le poste est à pourvoir à : VERDUN 55108 Les missions du poste : la tenue du secrétariat des sections de l'USID : rédaction de notes de service et tableau de suivis le suivi numériques des courriers et sa répartition : réception et ventilation du courrier (LNacre/CORAIL) la gestion et suivi des frais de déplacement, des cartes professionnelles et des outils informatiques liés à l'activité (FD@Ligne, EUREKA, HOROQUARTZ, .) la réalisation des commandes de fourniture, gestion de l'enveloppe financière. le recensement des besoins en terme de formation des agents et le suivi de leur réalisation. le suivi des dossiers des administrés PC et PM et réservistes : ressources humaines et formation. Suivi des congés exceptionnels, les arrêts de travail, les dossiers CLM, CLD, accident de travail Environnement du poste : Formation 2 ans temps plein 3j par semaine dans le cadre de l'apprentissage Lundi- Jeudi : 8.10-12.15-13.30-17.00, et 3:50 les Vendredi soit 8.10-12.00 Facilité de transport en commun Place de stationnement pour les salariés Escaliers/Pas d'ascenseur Pas de télétravail Taille de l'équipe :2 pour une gestion de +/- 45 personnels Profil recherché Niveau(x) d'étude(s) requis : BAC / BAC PRO Diplôme(s) préparé(s) : BTS
BUT Intérêt marqué pour le domaine de la gestion d'organisation et volonté de développer un parcours professionnel dans ce secteur. Goût pour les missions polyvalentes intégrant à la fois des aspects administratifs, organisationnels et réglementaires. Excellentes capacités rédactionnelles, associées à une bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, discrétion et sens des responsabilités, qualités indispensables pour la réussite des missions confiées. Capacité d'adaptation et de diplomatie, notamment dans un environnement mixte civil et militaire. Aptitude à l'écoute active, à l'analyse des besoins et à la synthèse. Bonnes qualités relationnelles, favorisant la collaboration au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs. Motivation pour évoluer sous le tutorat de professionnels expérimentés, dans une logique d'apprentissage et de professionnalisation. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sandra@aktisea.com. Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 67 75 Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Vous serez chargé(e) de développer un portefeuille client et de fidéliser votre clientèle (vente de produits d'alimentation, d'entretien de la maison,...). Votre fichier clientèle sera composé de particuliers . Vous aurez une formation en interne et un encadrement assuré. Voiture de service fournie. Salaire motivant : rémunération multi-vente,salaire fixe + Primes et Commissions. Vous avez une aisance commerciale. Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans (soumis à l'obligation de l'assurance de l'entreprise) Travail du lundi au vendredi. Pas d'activité le samedi

Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives :
renseignements et tenue du dossier de soins
rédaction d'une information préoccupante ou signalement
participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé

Au sein d'une boutique de fleurs, vous aurez en charge :
l'accueil de la clientèle,
la vente et les opérations d'encaissement,
la réception de marchandises, le contrôle des stocks.
la création et confection de bouquets, de compositions florales Vous devez au minimum avoir le niveau CAP fleuriste ou 2 ans d'expérience comme fleuriste. 1 week-end de repos sur 2 Travail 1 dimanche sur 3

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, vous effectuerez un CAP VENTE EN BOULANGERIE
PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Description du poste : Votre agence Aquila RH Verdun recrute un Mécanicien de Maintenance Industrielle avec des compétences en Automatisme. Votre mission sera de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels et des systèmes automatisés de production, tout en assurant la continuité de la production et en apportant une expertise technique pour résoudre les pannes. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle, avec une bonne maîtrise des systèmes automatisés, ce poste est fait pour vous ! Vos missions***Assurer l'entretien, le contrôle et la maintenance des équipements industriels et des systèmes automatisés (machines, lignes de production, automates, etc.). * Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et automatisées afin de limiter les arrêts de production. * Apporter un soutien technique aux équipes de production en cas de problème sur les équipements automatisés. * Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective, tant mécaniques qu'automatiques. * Gérer le stock de pièces détachées et assurer leur réapprovisionnement en fonction des besoins. * Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur sur le site . * Effectuer des contrôles réguliers via des systèmes informatiques et des automates pour garantir le bon état des équipements. * Reporting sous le système GMAO et MES des interventions. * Possibilité d'assurer des astreintes techniques pour intervenir rapidement en cas de panne ou d'incident. Description du profil : Pré-requis Vous êtes de formation BAC STI Génie mécanique , complétée idéalement par un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance Automatismes Industriels , avec l'habilitation électrique B1V/BC/BR.***Poste en 3*8 * Travail Week-end et jours fériés selon impératifs d'activité . Rejoignez Aquila RH Verdun pour une mission passionnante en tant que technicien de maintenance industrielle en CDI ! Profil recherché Polyvalent(e) et autonome , vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans l'exécution du travail. Réactif (ve) et Volontaire , vous savez vous adapter pour faire face aux aléas d'activité avec calme et réflexion. Force de proposition , vous n'hésitez pas à préconiser de nouvelles solutions dans un esprit d'amélioration continue. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Agent de Fabrication (H/F): Missions principales:
Démarrage et arrêt, d'une installation automatisée, d'une ligne de production, dans le respect des procédures
Surveillance et conduite du procédé (réalisation de rondes, analyses et relevés)
Transmission des échantillons laboratoire selon les demandes et plans de contrôle
Détection, prise en compte et signalement de toute non-conformité et dysfonctionnement à sa hiérarchie
Maintenance de premier niveau des installations
Nettoyage et entretien de l'installation et du poste de travail, évacuation des déchets
Renseignement des rapports de poste
Prise et passage des consignes De formation BAC PRO Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Mécanique. Une expérience dans l'industrie alimentaire serait un plus. Qualités requises:
Motivation
Conscience professionnelle
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Assiduité

POSTE : Conducteur de Station d'Epuration Verdun 55 H/F DESCRIPTION : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre expertise technique pour évoluer ensuite vers une fonction de Responsable d'Atelier ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées, en intégrant la Division Ingrédients sur notre site de Verdun (55) situé à proximité de Metz et spécialisé dans la fabrication de poudre de lactosérum ! Rattaché à Romain, Chef d'équipe Maintenance, vousintégrez notre équipe Maintenance Utilités Industriellescomposée de 3 personnes travaillant en journée du lundi au vendredi. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le Conducteur de station d'épuration actuellement en poste, dans le cadre d'un parcours d'intégration structuré : découverte du site, prise de poste en binôme, transmission des savoirs et des bonnes pratiques. Tout sera mis en oeuvre pour vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie dans vos missions. Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement,vous assurez le pilotage de la station de traitement des eaux usées (STEP) du site ainsi que les opérations d'épandages avec les agriculteurs locaux tout en garantissant le respect des normes en vigueur. Au quotidien vous :
Réalisez les relevés de compteurset le suivi analytique de la STEP
Effectuez des analyses d'eau(DCO, pH, phosphore) et des prélèvements d'échantillons
Pilotez la station d'épuration (STEP)en vous appuyant sur les paramètres d'entrée
Garantissez la conformitédes rejets dans les milieux naturels
Participez à la maintenance de premier niveau: graissage, entretien général, remplacement de capteurs, entretien du dispositif d'épandage (Tracteur et tonne à lisier)
Gérez le stock des produitsnécessaires aux analyses
Organisez et suivez les opérations d'épandage (Extraction et analyses des boues) dans le respect des réglementations en vigueur Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (mécanique, electrique) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment unerémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, tickets restaurant, indemnités de déplacements,intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux, chèques vacances et réductions locales. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à seulement 1h de grandes villes comme Metz ou Nancy. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d'unBac +2 à Bac +3 dans le domaine du traitement de l'eau ou une formation agricole avec une spécialisation sur le traitement de l'eau ? Vous êtes déjà expert ou avez une première expérience dans l'exploitation de stations d'épuration (collectives ou industrielles), ou dans le traitement des eaux usées et souhaitez poursuivre le développement de vos compétences ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre capacité à travailler en autonomie, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique! PROFIL :

Description du poste : En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Conseiller(ère) de vente prêt-à-porter en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vos missions :***Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité * Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins * Réceptionner et valoriser nos belles collections * Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients * Donner à nos clients l'envie de revenir ! Description du profil :***Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi !***De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode.***Vous avez le sens de l'accueil et du service client.***Vous le placez au centre de vos préoccupations.***Et en plus de cela, pour vous, sourire et joie de vivre sont des atouts indispensables pour un accompagnement client réussi alors créons ensemble une mode qui pense à tout.e.s.

Description du poste : Au sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88€/heure + divers avantages Description du profil : Expérience exigée auprès d'enfants BAFA souhaité

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine. Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts.
Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob
Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim
Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché :
Avoir l'envie d'entreprendre
Avoir un sens du service et une fibre commerciale
Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour le dispositif suivant : ADVL
Accompagnement Vers et Dans le Logement (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au Tribunal, évaluation des situations...) Vous pourrez être amené(e) à : * intervenir dans des situations de tensions * collaborer avec les services sociaux, éducatifs et de sécurité pour développer des stratégies de prévention * informer et orienter les personnes en situation d'expulsion sur les ressources et services disponibles * animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels) au sein de l'éco logement) de la structure. Diplôme d'Etat en lien avec les missions est indispensable pour les débutants (EDUCATEUR SPECIALISE
CESF
TRAVAILLEUR SOCIAL) OU expérience reconnue indispensable pour postuler. Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Travail de journée en semaine.

Nous recrutons actuellement des Conducteur(trice)s de Ligne Expérimenté(e)s prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques dans un environnement stimulant. Notre client, implanté solidement sur le territoire, est un acteur reconnu de l'industrie, engagé dans une démarche d'innovation, de qualité et de performance. Elle place la technologie et l'humain au coeur de ses priorités. Poste en 5x8
Dans un cadre technique moderne et dynamique Vos missions:
Piloter et ajuster la ligne automatisée selon les standards techniques et les consignes de sécurité.
Surveiller les opérations pour garantir un flux de production fluide et sans interruption.
Réagir rapidement en cas d'anomalie technique et assurer les premières interventions.
Analyser et suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité).
Réaliser des contrôles qualité réguliers et ajuster les paramètres si nécessaire.
Participer aux opérations de maintenance préventive.
Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
Renseigner avec précision les données de production et assurer un reporting fiable. Votre profil: Vous êtes :
Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid face aux imprévus.
Attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des procédures de sécurité.
À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de production.
Disponible pour travailler en horaires postés en 5x8.
Expérience confirmée dans la conduite de lignes automatisées.
Maîtrise des standards qualité et sécurité en environnement industriel.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût du terrain. Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant et moderne ? Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre engagement. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! L'un de nos recruteurs vous recontactera rapidement !

CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEUR HANDICAPE (Entreprise adaptée Meuse insertion) Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de Verdun Thierville Vous pourrez être amené(e) à travailler les samedis Poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 4 mois renouvelable.

Missions générales :
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à les accompagner pour un retour au domicile et faciliter leur insertion
Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables
Participer aux réunions du service social
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux de l'établissement.
Travailler en collaboration avec ses collègues assistantes sociales
Etre force de proposition
Dans le cadre de la mission de service, l'assistante sociale recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées. Soumise au secret professionnel, l'assistante sociale a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille.
D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie. Activités principales :
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
Rédaction de rapports sociaux et de signalements
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux
Organisation des transferts vers les SSR (Service de Soins de Suite et Réadaptation) ou établissements spécialisés
Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques
Accueil et tutorat des étudiants Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements.
Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers
Acteur du maintien à domicile (SSIAD
Service de Soins Infirmiers A Domicile
aides ménagères, services sociaux, familles.) pour optimiser les conditions de retour à domicile. Vaccination Hépatite B obligatoire

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche un(e) agent(e) de propreté de locaux (H/F) pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Lieu de travail : 55100 Verdun
Groupe scolaire Sainte Anne, 14 rue Mautroté Type de contrat : CDD
Contrat à durée déterminée jusqu'au 17 octobre 2025 Durée du travail : 25 heures Date de prise de poste : immédiate Possibilité de prolongation : oui Missions :
Assurer l'entretien courant des locaux scolaires (salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs, espaces communs).
Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition.
Garantir la propreté et l'hygiène des espaces pour l'accueil des élèves, du personnel et des visiteurs. Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage de locaux collectifs (scolaires, établissements de santé, bureaux.).
Qualités attendues : rigueur, sérieux, discrétion, sens de l'organisation.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement éducatif. Conditions :
Rémunération : selon grille et convention applicable.
Contrat : CDD de remplacement.
Horaire fixe de 6 heures à 11 heures du lundi au vendredi Candidature : Envoyer CV et coordonnées à l'adresse mail en lien avec l'offre d'emploi

La Maison d'Accueil Spécialisé (M.A.S) de Verdun est à la recherche d'un(e) Accompagnateur (trice) de Vie Quotidienne motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois. MISSIONS : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Prise en charge des soins des usagers par délégation de l'infirmier(ère) * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de soins * Participation aux réunions de services institutionnelles * Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Gestion des stocks de produits, de denrées et de fournitures * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DEAES) ou d'AIDE-SOIGNANT * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Travail un week end sur deux / horaires variables

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le régiment du Pôle de Verdun (55) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Metz ! Lieu : Verdun (55) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Verdun et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, bio, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous : Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.). Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle. Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets. Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque). Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage) Sens du service client Organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe. Travail certains jours fériés. Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle. Salaire selon profil et expérience

Vous préparez un cap cuisine en alternance au sein du centre de formation et du restaurant. vous serez formé(e) à la cuisine traditionnelle. Vous effectuerez essentiellement la cuisine pour le service du midi

Notre client, implanté à VERDUN, recherche un expert des activités juridiques et comptables pour rejoindre son équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne des valeurs humaines fortes : croissance, individualité et reconnaissance. Rejoignez une entreprise à taille humaine qui vous valorisera et vous permettra de vous épanouir professionnellement.Quelles solutions innovantes allez-vous apporter en tant que Consultant outils de gestion numérique (F/H) ? En intégrant notre équipe de digitalisation, vous jouerez un rôle crucial dans l'accompagnement numérique de nos clients à Verdun.
Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et réaliser des démonstrations en phase de pré-vente
Élaborer des propositions commerciales en adéquation avec les attentes des clients
Configurer et déployer les outils de gestion en suivant les meilleures pratiques
Former les clients à l'utilisation des outils déployés pour garantir leur pleine autonomie
Fournir un support technique et fonctionnel de premier niveau pour assurer la satisfaction client Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDI
Salaire: euros /an
Télétravail partiel possible Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
Téléphone pro
Tickets restaurants Nous recherchons un(e) Consultant(e) outils de gestion numérique passionné(e) par la digitalisation, doté(e) d'une expertise en comptabilité et d'une capacité à accompagner les clients de manière pédagogique.
Diplôme Bac +2 en comptabilité minimum, avec une spécialisation en digital
Minimum de 3 ans d'expérience en conseil numérique et implémentation de solutions
Compétences solides en communication, écoute active et empathie
Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions sur-mesure
Expérience en formation des utilisateurs et support technique de premier niveau Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

En tant que Commercial Web chez Local.fr, vous assurez la prospection et la conquête de nouveaux clients, exclusivement des professionnels (TPE/PME) dans le but de commercialiser nos solutions web sur l'ensemble du département de la Meuse.  VÉRITABLE PROFESSIONNEL DE LA PROSPECTION, VOTRE QUOTIDIEN CONSISTE A :Rechercher les contacts de nos futurs partenaires, et prospecter par téléphone et sur le terrainAssurer les rendez-vous prospects en respectant la méthode de vente Local.fr,Renseigner notre CRM avec les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits.Développer et entretenir la satisfaction de nos clients via des rendez-vous de suivi et des conseils sur leur communication digitale.Minimum 2 ans d'expérience en vente BtoB ou BtoC, avec une forte attirance pour la prospection téléphonique et terrain.Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l'autonomie.Le goût du challenge, l'envie de relever de nombreux défis et un intérêt pour le domaine du digital.   NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER :Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (3500€ b/mois en moyenne en 2024).Dès l'embauche : un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.Une formation complète (parcours initial de 2 semaines + suivi continu).Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique.Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires.Une semaine de travail du lundi au vendredi.Une ambiance dynamique et conviviale et des challenges réguliers.

Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅
Rémunération attractive ✅
Ambiance familiale dans une grande PME ✅
Entreprise en pleine croissance 🗣 "Nous sommes un concessionnaire en engins de manutention depuis 35 ans. Nous connaissons un accroissement d'activité depuis plusieurs années. Nous sommes distributeur exclusif des marques Manitou, Toyota et Kalmar. Pour compléter notre équipe nous cherchons 1 technicien itinérant pour le 55" 👨🏻‍💻 Votre potentiel permettra de : 👉
Effectuer les réparations et les entretiens des engins de manutention 👉
Contrôler le fonctionnement des équipements 👉
Effectuer la maintenance curative Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes issu d'une formation en maintenance des appareil TP ou engins de manutention ou Agricole, ou avez une formation en mécanique poids lourd. Vous avez une grande envie d'autonomie, vous aimez la mécanique et/ou l'hydraulique alors ce poste est fait pour vous. Avantages: Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans laquelle règne une ambiance très familiale. En fonction de votre expérience votre salaire se situera entre 2700 et 3000 euros bruts par mois fois 13 mois + 15€ de panier repas + camionnette toute équipée que vous pouvez garder à votre domicile + téléphone + ordinateur + 600 € de prime Macron + vêtement et EPI de travail.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Verdun.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers·es en immobilier professionnel. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpiPro ? Chez Orpi Pro, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Pro Vous aimez les responsabilités ? Vous assurez le lien entre acquéreurs
vendeurs / bailleurs
locataires / foncière
enseigne pour concrétiser tout projet professionnel Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération Vous représentez la marque Orpi Pro et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous apprécierez votre vie chez Orpi Pro!    Travaillez à votre rythme. Statut d'agent commercial. Travaillerez en B toB. Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance, plus élevées que dans l'habitat Vous serez votre propre patron. Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi Pro, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés.  Les nombreux outils de formation interne Orpi Pro vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière Professionnelle. Avez-vous le profil ?   Vous êtes connu·e pour être une personne souriante et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance.   Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Une première expérience en transaction immobilière est fortement appréciée  et une expérience commerciale est indispensable. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier Pro.

Nous recherchons pour le compte de notre client un aide comptable (F/H)Vous devez effectuer la saisie des factures et les enregistrements de celles-ci. Vous imputez les factures sur les différents comptes. Vous gérez ensuite le classement et l'archivage des factures.

Description du poste : Maximo pionnier et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans. Nous sommes au contact quotidien d'une clientèle fidèle de particuliers, de plus de 400 000 clients, appréciant nos produits et de nombreuses nouveautés . Nous vous proposons de prendre en charge un fichier client (fourni à la prise de poste), afin d'accroître et développer votre secteur par des actions commerciales variées : prise de commande, conseil, ventes additionnelles, parrainage, prospection,... Véritable commerçant, ayant le goût de challenge, vous êtes automne et rigoureux . Issu(e) des métiers de la distribution, métiers de bouche ou autre, vous recherchez un métier de terrain, privilégiant les contacts pour exprimer et développer votre potentiel ! Découvrez 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
Une formation solide et personnalisée (cursus d'intégration de 6 semaines)
Une rémunération attractive
Des avantages sociaux d'une grande entreprise
Des perspectives d'évolutions
Intégrer une équipe gagnante Description du profil : Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos connaissances commerciales. Permis B boîte manuelle obligatoire. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client un Manoeuvre (H/F)
Préparer les zones de travail (nettoyage, balisage, mise en sécurité)
Participer à la mise en œuvre des enrobés manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques
Aider à la conduite et au guidage des engins de chantier
Assurer le nettoyage du chantier en fin d'intervention
Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et les conducteurs d'engins
Expérience souhaitée dans les travaux publics ou enrobés (débutants motivés acceptés)
Goût du travail en extérieur et très cadencé
Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité
Permis B pour se rendre sur les chantiers en camionnette N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Chef de Mission Expertise H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Nous recherches un Responsable SAV maintenance d'engins. Vous serez en charge de manager une équipe de Technicien Itinérant ainsi que la planification des interventions. Vous serez en relation direct avec les clients pour la maintenance de leur matériel. Vous assurerez la rentabilité de votre service. Vous avez une expérience sur un poste similaire avec un bon relationnel client.

Service d'affectation et orientation : GIE d'imagerie nord meusien / Service d'imagerie médicale : Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner et IRM MISSIONS SPECIFIQUES ET EXIGENCES DU POSTE : Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Il coordonne les différents acteurs (secrétaires, manipulateurs, infirmiers, OPQ), dans le respect des contextes réglementaires et médico-économiques. Personne relais, qui instaure une communication adaptée, entre l'institution, le service, les sociétés externes intervenant en imagerie, afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation de la qualité de soins. Le Cadre de santé exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions, GIE, et acteurs institutionnels, dans le respect du PMSP. Le cadre assure un encadrement de proximité :
Anime, mobilise et gère les équipes au regard de la charge de travail en imagerie
S'assure du bon déroulement des vacations en imagerie en coupe et participe au comité de suivi des vacations
Elabore et met en œuvre les procédures spécifiques au niveau de l'ensemble de l'équipe, protocoles en application des textes réglementaires
S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de l'ensemble du personnel dont il a la charge, en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec l'élaboration du plan annuel de formation
Accueille, accompagne et évalue les professionnels, toute catégorie confondue
Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant activement avec les tuteurs du service et en participant à leur évaluation. Le cadre s'assure d'une organisation optimale du service pour garantir la qualité et la sécurité des soins :
Met en place les règles sécuritaires en radioprotection et magnéto protection et veille à leur bonne application tant au niveau du personnel que pour les patients et les usagers externes
Participe à l'organisation et au suivi des maintenances, des contrôles réglementaires des différents appareils d'imagerie
Veille à leur fonctionnement et intervient auprès des sociétés externes concernées dès lors qu'une anomalie, une panne sont signalées par les utilisateurs ; Il assure le suivi des actions préventives et correctives entreprises
Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension
Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et retours sur expériences en lien avec ces situations et est force de proposition quant aux actions à initier
Accompagne les référents dans leur mission
Participe aux réunions de cadres de santé, à la certification HAS
Participe à des missions transversales confiées par la Direction des Soins Participe à la permanence de l'encadrement (astreinte les week-ends et jours fériés, selon l'organisation institutionnelle). Vaccination Hépatite B obligatoire

Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur 55100 VERDUN FRANCE ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Votre profil : VOTRE PROFIL Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Vous êtes de formation "Aide comptable" et vous êtes passionné par l'informatique avec un sens aigu du service ? Vous aimez résoudre des problèmes et accompagner les utilisateurs au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Aide Comptable passionné par l'informatique (H/F) dynamique et motivé pour renforcer notre équipe à Verdun. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : Devenir le super-héros du support technique de 1er niveau pour notre logiciel interne (type ERP) !
Vous serez le point de contact privilégié de nos adhérents pour toutes leurs questions liées à la gestion des commandes, des stocks et de la comptabilité.
Diagnostiquer et résoudre avec brio les éventuels bugs, blocages ou dysfonctionnements, garantissant ainsi une utilisation fluide et optimale de nos outils.
Gérer les demandes entrantes avec efficacité, que ce soit par tickets ou par appels, en apportant des solutions claires et rapides à nos utilisateurs.
Participer activement à l'amélioration continue de nos processus de support et à la documentation des solutions pour une base de connaissances toujours plus riche.
Contribuer à la satisfaction de nos adhérents en leur offrant un accompagnement de qualité et une écoute attentive. Vous serez formés sur les outils informatiques pour renforcer vos compétences sur la partie "helpdesk" (Technicien support informatique Niveau 1). Rémunération, Horaires et Durée de la Mission
3 mois de travail temporaire avant mission plus pérenne au sein de l'agence de Verdun
26000EUR brut annuels (13ème mois inclus)
Variables (primes de saisonnalité, prime sur objectifs annuels, PEE)
Base contrat : 39h (35h + 4h supplémentaires) sur plages flexibles du lundi au vendredi (démarrage entre 7h30 et 9h) Votre profil idéal : Une première expérience en qualité d'aide comptable sur un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre soif d'apprendre sont nos priorités ! Vous n'avez pas peur des chiffres et êtes à l'aise avec la logique comptable (pour la partie gestion du logiciel). Votre aisance relationnelle est un atout majeur : vous savez communiquer avec pédagogie et empathie. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : Des horaires de travail flexibles (39h, du lundi au vendredi, démarrage entre 7h30 et 9h).Une borne pour véhicules électriques mise à disposition. Un environnement de travail stimulant Un package de variables annuel Salaire à négocier selon profil

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Vous confectionnez au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Vous connaissez les produits de la boulangerie-pâtisserie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V. le matin.

Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel à fournir contre rémunération Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, le jardinier/jardinière à domicile a le sens du service et de la discrétion. Il/Elle fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. Le jardinier/jardinière sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant Informatique (H/F): Missions principales:
Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes: diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
Rédaction des règles et procédures d'utilisation des outils, documentation, promotion, et contrôle de leur application.
Administration des équipements/machines et systèmes et outils (messagerie, accès internet), réseaux de l'entreprise (surveillance et suivi), logiciels (sauvegarde, antivirus, bureautique)
Gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
Suivi et contrôle des performances et des coûts, mise en place des mesures améliorant la qualité ou la productivité de l'outil informatique.
Définition et mise en œuvre des procédures, méthodes et outils afin d'assurer le fonctionnement optimal du système, de sa sauvegarde et de sa sécurité.
Réalisation d'études techniques concernant les évolutions des composants
Réalisation et mise en œuvre des évolutions réseaux et télécoms proposées par les éditeurs.
Reporting auprès des clients sur le fonctionnement du système
Suivi des aspects techniques des contrats avec les fournisseurs
Veille technologique dans son domaine de compétence Profil BAC+2 GEII (Génie Electrique Informatique Industrielle) Expérience souhaitée sur poste similaire Motivation Conscience professionnelle Travail en équipe Autonomie Ecoute Adaptabilité

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun. Poste à pourvoir immédiatement Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation 35h/semaine Vous êtes affecté dans le rayon saisonnier, jardin, jouet. Votre mission : L'employé(e) de rayon :
Transporte, installe et implante des marchandises en rayon
Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
Trie et enregistre les marchandises non vendables
Réalise les comptages de stocks
Renseigne les clients, vend des produits Vos compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe
Disponibilité horaire
Travail en extérieur Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
Vous avez le goût du contact client et du commerce
Vous avez une sensibilité pour le monde du jardin Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel d'Employé Commercial en Magasin, RNCP37099, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Cadre: contrat d'apprentissage
Préparation d'un Titre Professionnel d'Employé Commercial (Niveau 3)
Durée: 9 mois
35h
Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin, ou l'après-midi jusque 20h.
Formation: 341 heures
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes :
Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur.
Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais.
Adapter des outils : installation interface machine/outil
Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure)
Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties
Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué
Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions.
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT
Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne.
Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR
35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation
Une mutuelle, prévoyance
Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE
Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV)
Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché
Vous êtes issus d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation.
Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel.
Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recherchons notre futur collaborateur (h/f) suite à un départ en retraite en juillet 2026. Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Profil : Vous avez des connaissances dans les matériaux : quincaillerie, outillage, revêtement de sol, bois, découpe bois et verre... Autodidacte, Professionnel du BTP, artisan ou ancien entrepreneur, menuisier, très bon bricoleur votre profil peut nous intéresser ! Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Horaires du lundi au samedi : amplitude horaire 9h-12h/14h-19h Repos le dimanche et 1 jour dans la semaine
Base 35h

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste : Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où vous pourrez avoir une implication majeure concernant l'étude et l'animation du budget ? Vous recherchez à renforcer votre expertise et gagner rapidement en autonomie dans votre fonction ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes du site de Verdun, spécialisé dans la fabrication de poudre de Lactosérum. Vous aurez l'opportunité de renforcer vos connaissances en matière de contrôle de gestion et d'accompagnez notre Directeur d'Usine et nos managers dans le pilotage annuel des budgets. Rattaché à Matthias, Responsable Administratif, vous assurez le suivi de l'activité industrielle et garantissez les résultats de gestion. En tant que véritable Business Partner, vous :
Collectez les données et réalisez les reportings d'activité mensuels et trimestriels
Analysez et commentez les résultats à la Direction, en veillant à impliquer les différents responsables de service
Participez à l'animation du processus budgétaire : construction du plan d'économie, du budget prévisionnel, suivi, alerte et mise en place d'actions si nécessaire
Elaborez avec les différents Managers du site les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités
Réalisez des études ponctuelles en lien avec l'activité de l'usine Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de Contrôleur de Gestion ou Responsable Contrôle de Gestion en structure siège ou en usine, tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à 1h de Metz et 1h30 de Nancy ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer vos qualités d'analyse, de structure et de proactivité. Vous avez un véritable attrait pour le terrain et le travail en équipe, vous prenez votre rôle de Business Partner à coeur ! Si vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau avancé) et que vous avez une appétence pour les systèmes d'informations, cette fonction est faite pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Verdun ou/et à Bar-le-Duc de manière partagée. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.
Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Teams pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Teams. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Teams que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Loop pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Loop. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Loop que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES
Période : 3 novembre à fin juin;
Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (10h/semaine);
Secteur : Verdun et Hagondange ;
Rémunération : 13,50 € brut / heure;
Mode de travail :
Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances);
Pendant les vacances scolaires : CP ou projet péri-scolaire
Formation d'intégration Les interventions en classe sont de 2h par semaine. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;
Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo;
Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo;
Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu;
Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école;
Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès;
Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires;
Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité
Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience
Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire
Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts
Connaissance de Construct 2 ou 3;
Aptitudes à dessiner en Pixel Art;
Connaissances théoriques de la musique;
Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement
Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.);
Aptitude à organiser et animer des ateliers;

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour

************************* URGENT ***************************** Vous interviendrez au sein d'une crèche : * encadrement des enfants * participation aux activités d'éveil * accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène
repas ... CDD évolutif CAP AEPE impératif

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement et plus précisément la collecte de déchets, un/une Chauffeur Poids Lourds avec grue auxiliaire (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Conduite du véhicule mis à disposition
Collecte des PAV
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée et lui signaler les sinistres et pannes. Profil recherché :
Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail est indispensable.
Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions également.

SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité.

Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé.Réalisation de murs en brique,pierre ou parpaing, ainsi que la construction de cloisons. Rénovation : Réparation et rénovation de structures existantes, incluant le ravalement de façade, la réparation de fissures et de joints. Une formation en interne pourra etre proposée

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Manpower Conseil Recrutement Meuse, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD recherche pour un de ses clients un contrôleur de gestion industriel confirmé H/F CDD 12 mois Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous avez pour objectif d'organiser et de contrôler la gestion économique et en optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par l'entreprise et les règlementations. Pour ce faire au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
Collecte et exploitation des informations quantitatives et qualitatives nécessaires au contrôle de gestion
Constitution et adaptation d'outils de planification, de gestion, de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, budgets de service, etc.
Participation active à la clôture comptable mensuelle et annuelle avec de bonnes connaissances en comptabilité générale.
Assistance et conseil sur la planification et le contrôle des activités et des budgets
Suivi et analyse des résultats/des indicateurs de gestion Vous serez amené(e) à assurer le back office sur notre activité de couverture de prix matières premières et produits finis Vous êtes diplômé(e) BAC5 type Ecole de commerce ou MASTER Audit Contrôle de Gestion et avez une expérience de 5 ans minimum en qualité de contrôleur(euse) de gestion industriel. Autonomie, rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe afin d'e faciliter l'entraide et la participation au sein du collectif de travail. Vous évoluez en milieu industriel de ce fait vous avez forte sensibilité au respect des règles de sécurité. Conditions de travail et de salaire Statut cadre au forfait jour Salaire : 55K bruts annuels avec avantages entreprise 13 ème mois, indemnités transport, primes, CSE, mutuelle.

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe de nettoyage industriel, nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage Industriel. Vous serez intégré(e) à une équipe d'environ cinq personnes, travaillant sur des horaires de nuit. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel,
Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection,
Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques de fabrication,
Ranger et nettoyer les postes de travail,
Laver et désinfecter les matériels selon le protocole approprié,
Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées,
S'assurer de la propreté de la salle de Fabrication et de ses équipements Travail de nuit 21H00
05H00 Votre profil : Vous avez idéalement acquis une expérience en tant qu'Agent de Nettoyage dans un environnement similaire. Vous êtes motivé, soucieux du travail bien fait, et vous possédez un regard attentif aux détails. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Votre rigueur et votre ponctualité constituent des atouts essentiels pour ce poste. De plus, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits de nettoyage et vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avantages: CDD évolutif CDI
35H/semaine- 13ème mois
Prime d'ancienneté
Panier nuit
(...)

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule sanitaire léger et/ou une ambulance selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, un-e Assistant-e Comptable (H/F) à Verdun. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité de contribuer activement à la gestion comptable au sein d'une société dynamique et innovante. En tant qu'Assistant-e Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des opérations comptables quotidiennes. Votre expertise en comptabilité et en informatique de gestion sera essentielle pour assurer la précision et l'efficacité des processus financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe comptable, contribuant ainsi à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients internes. Situé à Verdun, il offre un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation technologique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'intégrer rapidement dans un environnement collaboratif. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des projets.
Rigueur : Vous êtes attentif-ve aux détails et assurez la précision des données comptables.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux évolutions et aux besoins de l'entreprise. Compétences techniques
Comptabilité : Maîtrise des principes comptables pour gérer efficacement les opérations financières.
Informatique de Gestion : Utilisation des outils informatiques pour optimiser les processus comptables. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
Délivrer des produits en stock dans la PUI
Réaliser des préparations magistrales
Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
Délivrer nominativement les traitements
Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
Participer à la démarche qualité
Réaliser des inventaires
Participer à des groupes de travail interne et transversaux
Participer aux actions de formation, d'information
Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES:
Réaliser les opérations d'approvisionnement
Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
Réaliser des conciliations médicamenteuses
Participer aux actions d'éducation thérapeutique
Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
Être rigoureux
Cerner les limites de sa fonction
Savoir identifier les personnes ressources
Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
Définir les priorités
Signaler les anomalies et les non-conformités
Contrôler et s'autocontrôler
Rendre compte
Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales :
Droits des usagers du système de santé
Ergonomie
Risques et vigilances
Hygiène hospitalière
Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles :
Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire

Burger King Verdun, complète ses équipes et recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions :
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING.
Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise.
Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.).
Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Une Action de Formation Avant Embauche pourra être envisagée d'une durée de 4 semaines au sein du restaurant et ou une immersion professionnelle

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions :
Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme
Effectuer les raccordements
Procéder aux tests fonctionnels
Réaliser le paramétrage et la mise en service du système
Accompagner le client dans la prise en main du système
Assurer le suivi des interventions
Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Formateur Thermique et Sanitaire H/F (H/F) Statut Cadre. Compétences à transmettre : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation
Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve.
Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation.
Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. Réaliser des installations sanitaires de bâtiment
Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation.
Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation.
Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. Connaissances à transmettre :
règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail.
règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment.
identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d'une installation.
lire et exploiter une notice et un avis technique d'un équipement.
lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'installations.
les principe fondamentaux de l'hydraulique et de l'aéraulique. Les règles d'installation d'un générateur (Gaz naturel et GPL, bois : bûches, granulés, fioul, PAC,.. Les normes d'installation d'un équipement de production ECS (Gaz naturel et GPL, solaire type Chauffe-eau solaire individuel (CESI), thermodynamique type Chauffe-eau thermodynamique (CETI). Exigences réglementaires :
Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE » portant l'estampille CERTIBAT.
Habilitation électrique : B1V BR BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire. Expérience professionnelle exigée : 5 ans. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Poste Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Travailleur social
0.5 ETP CDI Consultation Jeune Consommateur / 0.45 etp CDD Dispositif ALTERCO, suivi en alternative aux poursuites judiciaires 1. Définition de poste 1.1. L'environnement en addictologie Le, la professionnel(le) travaille au sein d'un établissement de prévention, du C.S.A.P.A. de Verdun (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et autres centres susceptibles d'être créés par l'association). Il Elle peut intervenir dans le champ de la prévention, de la formation, du soin et/ou de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement. Il, elle travaillera en collaboration avec les partenaires sur un projet de suivis renforcés au niveau socio-éducatif. Il, elle travaillera donc avec les opérateurs (structures d'insertion, SIAO, les personnels des C.H.R.S, les délégués du procureur...). En Consultation Jeunes Consommateurs, il sera demandé de continuer et / ou de développer des lieux de consultations à l'attention des jeunes. Dans le domaine de la prévention, ses activités sont proches voire identiques à celles de l'animateur de prévention. Le, la professionnel(le) travaille sous l'autorité du directeur et du chef de service, responsables du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, le, la professionnel(le) travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Le, la professionnel(le) aura en charge le suivi des personnes sous main de justice afin de d'accompagner de façon renforcée ce public et ce dans l'objectif d'insérer socialement notamment. Le, la professionnel(le) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le, la professionnel(le) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Le, la professionnel(le) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il, .elle conduit une action éducative auprès de différents publics, notamment sous main de justice dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole.). Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.). Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). 3. Compétences : Aptitudes : Qualités de présentation, Ecoute, Travail en équipe, Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, Distanciation, Compréhension, Sens de la communication , Adaptation, Autonomie et initiative, Pédagogie, Mobilité, Organisation, Disponibilité Compétences techniques : Pratique du traitement de texte, Pratique de la messagerie électronique, Pratique d'intranet et d'internet Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre lettre de motivation et CV Le salaire à titre indicatif est de 1769.57€ à 3106.94€, en fonction de l'expérience, pour 0.95ETP, auquel s'ajoute 226.10€ indemnité mensuelle des métiers du socio-éducatif (salaire et prime bruts) (grille ES, 1er et dernier échelon)

Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez un poste d'esthéticienne diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté et de parfums. Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche. Pour candidater, veuillez vous présenter à l'institut de beauté avec un CV et votre diplôme.