Offres d'emploi à Barbentane

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste d'Assistant-e d'opérations est à pourvoir au sein du Pôle Accession rattaché à la Direction du Développement et du Patrimoine. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assistez les équipes développement, techniques ou d'encadrement dans la gestion et le suivi administratif des opérations d'accession et d'aménagement à toutes les phases du processus. Vous assurez la relation avec les acquéreurs notamment dans la gestion du service après-vente. Vos missions principales :
Assurer le suivi administratif des opérations
Gérer la relation clients dans le cadre du service après-vente
Saisir les engagements financiers pour le pôle accession
Assurer la gestion administrative des dossiers de consultation, des appels d'offre et le suivi des marchés en procédure adaptée
Participer à l'obtention des autorisations d'urbanisme et à leur purge (déclaration obligatoire, DROC, DACT ...)
Gérer les factures et assurer le suivi budgétaire des opérations et des contrats jusqu'à l'établissement du dossier du décompte général définitif
Gérer les dossiers de garantie immobilière en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes
Souscrire les contrats dommages ouvrages dans le respect de l'accord cadre
Assurer le suivi technique des activités accession et lotissement en lien avec les clients, les responsables de programmes, le maître d'œuvre et la direction commerciale
Assurer le suivi clients de la signature de l'acte jusqu'à la remise des clés (suivi des Travaux Modificatifs Acquéreurs, courriers d'information aux acquéreurs .) VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, gestion administrative), et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans la gestion administrative et technique du montage et suivi administratif des opérations immobilières. Vous démontrez une appétence pour la gestion de la relation clients. Compétences techniques attendues : Maîtrise du montage administratif des opérations, connaissance des mécanismes de financements et des acteurs institutionnels, maîtrise des outils bureautiques. Qualités : Aisance dans les relations commerciales, sens du service client, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe et en transversalité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, véhicule de service & parking

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e de location multi-sites, rattaché au pôle commercialisation locative de la Direction Commerciale et Innovation est à pourvoir. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d'attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S'assurer de l'attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S'adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), et/ou expérience concluante équivalente dans la location ou dans le domaine des services de l'immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d'attribution, connaissance des solutions logement et de l'environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d'écoute et d'analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Nous recherchons un Agent spécialisé (ASEM) H/F pour notre établissement basé sur Avignon, en remplacement d'une salariée en congé sabbatique jusqu'au 31/05/26. Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'établissement de l'école, vos missions principales seront :
Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants
Veiller à la sécurité des élèves
Assurer la garderie du matin et du soir
Prendre en charge un groupe d'enfants à la cantine. Certaines tâches en rapport avec le poste, mais non listées dans les tâches courantes par leur caractère ponctuel, pourront être demandées par la direction de l'établissement. Horaires : de 7h30 à 17h sauf le mercredi. Seuls quelques mercredis seront travaillés. POSTE A POURVOIR LE 03/11/25

Le directeur de camping est responsable de la gestion opérationnelle, administrative, commerciale et humaine du camping. Il garantit la satisfaction client, le bon fonctionnement du site et le respect des objectifs financiers. 1. Gestion opérationnelle du site
Superviser l'ouverture, le fonctionnement et la fermeture du site (saisonnier ou permanent)
Veiller à l'entretien, la sécurité, l'hygiène et la conformité des infrastructures
Coordonner les services (accueil, ménage, maintenance, animations, restauration, etc.) 2. Management des équipes
Recruter, former et encadrer le personnel (saisonnier ou permanent)
Organiser les plannings et répartir les missions
Assurer la cohésion et la motivation des équipes 3. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du camping
Gérer les stocks, fournisseurs et contrats de sous-traitance
Veiller au respect de la législation (ERP, sécurité, droit du travail, environnement.) 4. Développement commercial et relation client
Développer la stratégie commerciale et marketing (tarification, offres, communication.)
Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Gérer les réservations, les réclamations et la e-réputation 5. Animation et vie du camping
Mettre en place ou superviser les animations et activités proposées
Garantir une ambiance conviviale et dynamique au sein du camping

L'Association AHARP recrute en contrat à Durée Indéterminée à mi-temps, pour son CHRS situé sur Avignon: Un Technicien Administratif H/F Mission principale : Le technicien administratif H/F sera chargé(e) principalement de l'accueil, du traitement des tâches administratives et de la gestion informatique des données relatives au dossier de l'usager. Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la cheffe de service éducatif, le technicien administratif H/F, sera chargé(e) de :
Accueil physique et téléphonique des partenaires, des institutionnels et des collaborateurs,
Gestion des données relatives aux dossiers usagers dans une base de données (logiciel Interconsult),
Transmission régulière des données extraites du logiciel Interconsult au siège
Recueil des statistiques et des indicateurs d'activités (suivi de l'occupation des établissements, états mensuels et trimestriels.)
Tâches courantes de secrétariat (traitement du courrier classement.)
Maitrise des logiciels (Word, Excel, logiciels métiers.) Profil : Formation niveau bac +2 et expériences exigées Date début du contrat de travail : A pourvoir à compter du 22 octobre 2025 Temps de travail : Temps partiel 0.50 ETP (75.84 heures/mois soit 17h30min/semaine) (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Administrative, Coefficient 439, statut non cadre
Salaire de base brute 1 005.38 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + indemnité mensuelle ségur pour tous. Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Vous serez chargé(e) de la livraison d'une centaine de colis par jour essentiellement au domicile de particuliers (boîte aux lettres) et en point-relais. Départ: Avignon Vous chargerez votre véhicule en fin de matinée et votre zone de livraison sera située dans le secteur d'Avignon. Vous aurez à votre disposition un véhicule de 3 ou 6m3. Vous travaillerez sur 5 jours (du lundi au samedi avec un jour de repos à définir selon planning), jour de repos fixe le dimanche.

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à AVIGNON en intérieur et en équipe le samedi 18 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref AVIGNON
ne pas téléphoner

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à AVIGNON en intérieur et en équipe le samedi 18 Octobre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref AVIGNON
ne pas téléphoner

INTERMARCHE AVIGNON RECRUTE en Contrat de Professionnalisation pour valider une Formation Spécialisée dans la Grande Distribution. Plusieurs postes à pourvoir. Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEUX DE FORMATION : AVIGNON Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation). Poste avec port de charges. Formation : Aucune formation exigée, en résumé, « Venez comme vous êtes » mais attention, il faut être motivé(e) !!! Salaire selon âge et diplôme: De 1 040.54 à 1 513.51 euros BRUT mensuels De 823.59 à 1 197.94 euros NET mensuels

La Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Vaucluse est une association loi 1901, basée sur Avignon qui fédère un réseau de 17 structures adhérentes (centres sociaux et Espace de vie sociale). Elle pour mission de représenter, d'accompagner et de structurer un réseau d'acteurs professionnels et bénévoles en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire vauclusien. Elle a également pour mission de piloter une plateforme d'accès au Français en Vaucluse qui propose des évaluations linguistiques individuelles et la gestion d'un centre d'examen DILF/DELF en proposant plusieurs sessions d'examens pour tout public. Placé.e sous la supervision de la coordinatrice de la plateforme d'accès au français, il-elle assurera les missions suivantes : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ET STRUCTURES o Assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes : Accueil physique et téléphonique o Saisie des fiches de liaisons sur un logiciel spécifique GESTION ET ORGANISATION DU CENTRE D'EXAMEN DILF/DELF/DELF Entrainement/TCF o Assure la gestion administrative et l'organisation logistique de sessions d'examen en conformité avec la procédure émanant de France éducation international (5 à 6 par an) o Organisation logistique de la session (des candidats, des examinateurs et des correcteurs) o Réponse à la demande d'informations de différents candidats (tél ou physique) o Suivi des candidats : de l'inscription à la remise de son diplôme o Gestion et encaissements des droits d'inscriptions
Facturation
Tenue d'un fichier de caisse et suivi des règlements en lien avec le pôle comptabilité GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE Assure une mission de secrétariat pour la gestion courante administrative notamment en lien avec le centre d'examen o Participe à l'administration générale : travaux de secrétariat divers pour la fédération o Gestion des prestataires externes
Gestion de l'espace ressources

La Fédération des centres sociaux et socioculturels de Vaucluse est une association loi 1901, basée sur Avignon qui fédère un réseau de 18 structures adhérentes (centres sociaux et Espace de vie sociale). Elle a pour mission de représenter, d'accompagner et de structurer un réseau d'acteurs professionnels et bénévoles en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire vauclusien. La Fédération est pilotée par un conseil d'administration, accompagnée de 7 professionnels permanents. Vous assurerez en son sein une mission d'assistante fédérale avec des missions administratives et comptables. Missions principales Sous la responsabilité de la déléguée fédérale, il-elle :
Contribue, avec l'équipe, à la mise en œuvre du projet fédéral en lien avec les structures fédérées,
Assure le suivi administratif de l'activité globale de la fédération : o Accueil et secrétariat (physique, téléphone, courriel, traitement et transmission des infos .) o Suivi des adhésions (appels à cotisations, suivi) o Suivi administratif (conventions, gestion interfaces administratives sur des sites dédiés) o Suivi et gestion des dossiers RH : déclaration aist, mutuelle, dossier fonjep o Assure le suivi administratif de l'agrément services civiques o Gestion de la vie des instances associatives : préparation des convocations aux CA, AG et réalisation des comptes rendus, préparation des temps forts et assemblées générales o Gestion des commandes fournitures et lien fournisseurs-prestataires divers (edf, canon, bailleur..)
Assure le suivi comptable de la structure o Règlement et suivi des factures, rapprochement bancaire, relances o Gestion des encaissements et de la caisse o Suivi des tableaux de bords analytiques pour la gestion des dépenses, encaissements o Suivi de la trésorerie o Suivi des subventions et saisie sur les plateformes dédiées (Dauphin, Anct, contrat de ville etc..) o Gestion de l'état préparatoire des paies et lien avec le service comptable (social et comptable) Conditions d'emploi
Diplôme de niveau 5 (BTS/licence), expérience confirmée Rémunération selon convention collective ALISFA à l'indice 96
Poste basé sur Avignon
Prise de poste le 1.11.2025

La direction des études et de la scolarité (DES) est composée de 13 agents et organisée en deux bureaux, celui de la scolarité administrative de l'étudiant.e et celui du déploiement et de l'accompagnement des outils de la formation. Missions du service : La Direction des études et de la scolarité participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement dans le domaine de la formation et de la scolarité. Elle veille à assurer un accompagnement auprès des services et équipes pédagogiques et coordonne la réalisation de projets transversaux à la formation, visant à optimiser et moderniser les missions liées aux parcours des étudiant.e.s. Vos missions : Le ou la gestionnaire administratif.ve assure la préparation, l'organisation, le suivi administratif et réglementaire des travaux de la Commission Formation et Vie Universitaire (CFVU). Il ou elle garantit la bonne tenue des séances. Il ou elle assure l'assistance du vice-président CFVU et l'interface avec les composantes. Il ou elle fait le lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI) pour tous les points susceptibles de remonter en Conseil d'administration (CA). Activités principales : 1. Organisation et préparation des séances
Elaborer le calendrier des réunions de la CFVU en coordination avec la présidence et les services supports.
Saisir les services pour remonter des points à l'ordre du jour de la CFVU (ODJ).
Préparer l'ODJ en concertation avec le VP CFVU.
Collecter, mettre en forme et diffuser les dossiers pour examen.
Assurer la convocation des membres et la préparation logistiques des séances.
Assister aux réunions préparatoires à la CFVU avec le VP CFVU et les composantes.
Assister à la réunion de la CFVU. 2. Rédaction et publication des actes à portée réglementaire :
Rédiger et mettre en forme les relevés de décisions, procès-verbaux et délibérations de la CFVU.
Rédiger les arrêtés en lien avec les études et la scolarité pour transmission au Rectorat (composition des jurys d'examen, commission de recrutement MonMaster, commission dexamen des vœux Parcoursup, calendrier des inscriptions.).
Assurer la diffusion, la publication et l'archivage des documents réglementaires. 3. Appui au VP CFVU et aux composantes :
Renseigner les composantes sur les points devant faire l'objet d'une remontée en CFVU.
Assurer un appui et un conseil réglementaire auprès du VP CFVU et des composantes en lien avec les études et la scolarité 4. Participer au contrôle de conformité des actes de scolarité :
Assurer un appui ponctuel auprès du gestionnaire en charge de délivrer les diplômes (au sein du même bureau) : contrôle aléatoire des inscriptions administratives et contrôle de conformité des procès-verbaux d'examen

Offre mesure Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Back Office capable de fidéliser et d'accompagner les clients Mieux Assuré. Dans le but de renforcer nos équipes, vous serez en charge de renseigner, conseiller et proposer une solution d'assistance aux clients. Vous vérifierez la conformité des contrats souscrits en ligne et gérerez les appels entrants et sortants pour guider au mieux nos assurés tout au long de la durée de vie de leur(s) contrat(s). La fidélisation étant la raison d'être du Back Office commercial, vous devrez identifier les services auxquels le client pourrait avoir besoin et ainsi éviter toute déception en cas de sinistres. Votre empathie, votre sens de l'écoute, votre sourire téléphonique et votre appétence commerciale sont des armes nécessaires pour relever ce défi ! Vous bénéficierez d'un salaire fixe et d'un salaire variable à la hauteur de vos performances individuelles. Vous vous engagez dans une réelle aventure alliant plaisir, professionnalisme et détermination. L'humain faisant partie intégrante de notre fonctionnement, vous profiterez des avantages déjà en place :
Des titres restaurants à hauteur de 10 € par jour travaillé
Des challenges trimestriels récompensant la performance d'équipe
Une mutuelle d'entreprise intéressante financée à 66% par la société
Des événements d'entreprises mensuels En nous rejoignant, vous faites le choix d'intégrer une équipe soudée avec un manager disponible et à l'écoute dans une start-up en pleine évolution ! Si vous démontrez votre pugnacité, votre rigueur, votre professionnalisme et votre envie d'évoluer, vous avez la possibilité de vous voir confier rapidement un poste d'encadrement car, nous ne recrutons qu'en interne quand il s'agit de postes à responsabilités. Avant de postuler, vous voulez sans doute savoir qui nous sommes ? Mieux Assuré est une start-up française d'assurance 100% digitale, fondée en juillet 2020. Spécialisés dans le domaine de l'AssurTech, nous nous adressons exclusivement aux particuliers. La promesse de Mieux Assuré ? Offrir une expérience entièrement personnalisée et digitalisée, au plus près des besoins des clients, leur laissant le libre choix des garanties et du budget mensuel qu'ils souhaitent consacrer à leur assurance Automobile ou Habitation. Rejoindre l'équipe Mieux Assuré, c'est vivre une aventure humaine hors pair, riche d'hommes et de femmes qui partagent toutes et tous la même envie Faire de Mieux Assuré un acteur incontournable dans le domaine de l'Assurance en France. À ce jour, l'équipe est composée de 26 collaborateurs, au sein de notre plateforme opérationnelle à Avignon. Et si vous participiez, vous aussi, à cette aventure ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Taux horaire : 11.88 à 12.50€ brut Téléphone : 04.32.70.72.15 Mail : agence@labelinterim.fr Vos missions Nous cherchons un magasinier H/F spécialisé dans les pièces plomberie et électricité :
Réception et contrôle des commandes fournisseurs
Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaire)
Organisation et optimisation de l'espace de stockage
Préparation des commandes clients ou chantiers
Rangement et nettoyage de l'espace de stockage
Respect des règles de sécurité et des procédures internes Votre profil
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe

Depuis 2006, ContactMedia accompagne les entreprises françaises dans leur relation client. Basée à Avignon
Courtine, notre société est spécialisée dans la prise de rendez-vous B2B, la relation client multicanale et l'accompagnement commercial externalisé. Nous mettons l'accent sur la qualité des échanges, la formation continue et le bien-être de nos collaborateurs. Missions principales : Contacter des professionnels (appels sortants) pour proposer des rendez-vous qualifiés à nos clients partenaires. Suivre les objectifs de performance et de qualité fixés. Utiliser les outils CRM et scripts d'appels mis à disposition. Travailler en coordination avec le responsable d'équipe et les clients. Respecter les procédures internes et la confidentialité des informations. Profil recherché : Bonne aisance orale et goût du contact téléphonique. Capacité d'écoute, rigueur et persévérance. À l'aose avec les outils informatiques. Débutants acceptés, formation interne assurée. Une première expérience en relation client ou téléprospection serait un plus. Conditions du poste : Contrat à durée indéterminée (CDI)
35h ou 39h selon préférence. Horaires : du lundi au vendredi, sans travail le week-end. Rémunération : fixe + prime mensuelle sur objectifs. Poste basé à Avignon
zone de Courtine (parking gratuit, accès bus et gare TGV à proximité). Avantages : Formation à la prise de rendez-vous B2B et à nos méthodes commerciales. Ambiance de travail conviviale et dynamique. Corbeille de fruits hebdomadaire et intervention d'une masseuse chaque mois.

TRES URGENT
10 postes à pourvoir pour contrôle d'affichage à AVIGNON le vendredi 10 octobre dans la journée , vous serez chargés de contrôler que les affiches ont bien été posées par le prestataire sur les sites définis. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref AVIGNON- ne pas téléphoner

Nous recrutons ! Et si c'était vous ? Vous êtes attiré(e) par la qualité, et plus particulièrement par les fruits et légumes ? Nous recherchons actuellement un(e) AGREEUR(SE). Vos missions seront :
Assurer la conformité des produits dès leur arrivés selon la réglementation en vigueur et les spécifications déterminées en interne
Effectuer divers types de contrôles
Alerter sa hiérarchie en cas de non-conformité avérée
Intégrer dans les stocks les palettes à réception
Créer et modifier des lots
Appliquer les procédures liées à la réception des marchandises sous douane
Gérer des retours produits et communiquer aux services concernés
Rédiger les rapports d'agréage
Alerter sur les « restés à quai » CONTRÔLE PROCESS
Vérifier des températures de stockage des chambres froides, en adéquation avec les produits stockés et selon les consignes recommandées en interne
Assurer l'application des règles d'hygiène dans l'entrepôt
Vérifier la conformité des produits en adéquation avec les cahiers des charges clients
Vérifier la qualité des écarts de tri
Contrôler l'évolution des lots lors du stockage CONTRÔLE EXPEDITION
S'assurer de la conformité des produits avant expédition (qualité, normalisation, étiquetage, conditionnement .)
Valider les bons de livraison et régulariser les commandes / CMR
Communiquer les NC relevé lors du contrôle libératoire FONCTIONS DIVERSES
Maîtriser l'ERP pour la création des palettes, le contrôle de la qualité et la traçabilité
Utiliser les outils de l'agréeur : boucle à calibre, pénétromètre, réfractomètre numérique, balance, appareil photo, tablette informatique . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes une Entreprise Régionale spécialisée dans le secteur de l'Informatique, la Téléphonie et la Bureautique auprès d'une clientèle professionnelle, et nous recherchons pour notre service Technique un(e) Assistant(e) Technique H/F. Vos missions consisteront à :
Réception des appels et la planification des interventions techniques.
Facturation et gestion des devis.
Vous serez en charge de la mise en place , de la coordination et du suivi des dossiers. Votre profil :
Vous avec une expérience significative sur un poste similaire
Vous avez une aisance et aimez le contact client
Vous êtes motivé(e), dynamique et réactif/ve
Vous avez des compétences technique en informatique et en téléphonie Une expérience et une compétence en téléphonie est indispensable (Centrex-Fibre) Nous vous proposons :
Des horaires de bureau du Lundi au Vendredi
Les tickets restaurant
Travailler dans une entreprise à taille humaine avec des possibilités d'évolution Si vous êtes réactif/ve et organisé/e, n'hésitez pas à postuler. Formation assurée sur nos produits et techniques de vente.

L'agence TAF INTÉRIM de Châteaurenard recherche pour l'un de ses clients : AGRÉEUR / AGRÉEUSE Vos missions : Réceptionner des produits et émission de réserves ou formulation de refus éventuels. Contrôler et évaluer la qualité des produits : état sanitaire, calibre, degré de maturité, conformité au référentiel. Mettre en œuvre les procédures de réception en vigueur dans l'entreprise. Mesurer le potentiel de « fabrication » des lots. Mettre en stock des produits. Suivre l'évolution de la qualité des produits lors des opérations de conditionnement et au cours de la période de stockage. Enregistrer et transmettre des informations nécessaires au calcul de statistiques, rapports qualitatifs, facturations en direction des producteurs de fruits et légumes. Enregistrer des informations permettant de suivre la traçabilité du produit (de la parcelle agricole jusqu'aux clients), Communiquer avec différents types d'interlocuteurs et expliquer les résultats des opérations d'agréage. Utiliser des engins de manutention et de levage en vue de déplacer et/ou de contrôler des marchandises. Déplacer et manipuler les produits dans le respect des consignes d'hygiène et de qualité. Entretenir les appareils de contrôle et de mesure. Une première expérience en agréage fruits et légumes de 1 à 3 ans serait appréciée. Taux horaires brut : 14.36 € incluant les IFM et les ICP INTÉRIM 35H par semaine POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Notre Agence Adéquat Cavaillon recrute des nouveaux talents pour des postes de Chargeur Caces 1 H/F Mission de longue durée selon profil / Travail d'après-midi à partir de 14h00. Missions :
Chargement et déchargement des camions
Marchandises : Fruits et légumes
Manutention possible Votre profil :
Titulaire d'un CAP/BEP
Caces 1 obligatoire et à jour
Sens du travail en équipe et du relationnel Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Cavaillon recrute des nouveaux talents : CONDITIONNEUR AGROALIMENTAIRE (F/H) Missions :
Découpe conditionnement et emballage
Etiquetage
Calibrage
Aménagement et nettoyage de son poste de travail Horaires de journée : 8h/17h du lundi au vendredi, du lundi au samedi Horaires variables selon activité Profil :
De formation CAP/BEP
Expérience en agro-alimentaire serait-un plus
Travail en équipe
Sens de la communication Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Rougier & Plé est une entreprise française incontournable, forte de 170 ans d'expérience dans le domaine des beaux-arts et des loisirs créatifs. Avec un réseau de 31 magasins à travers la France, nous nous engageons à offrir à nos clients une satisfaction totale grâce à un large choix de produits de qualité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons des personnes motivées et passionnées pour rejoindre notre équipe. En intégrant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre mission d'offrir des produits et services de premier choix aux amateurs et professionnels des arts créatifs. En tant que Vendeur polyvalent, vous aurez en charge plusieurs missions :
Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs attentes, et promouvoir les services du magasin (carte de fidélité, commandes).
Encaissement : Effectuer les transactions en respectant les procédures, rendre la monnaie avec précision, et remettre les justificatifs d'achat.
Vente, réception et réapprovisionnement : Assurer la réception et la mise en rayon des produits, et signaler les ruptures de stock.

CENTRE DE REGULATION D APPELS D URGENCE EN SECURITE 24/24 RECHERCHE un opérateur en télésurveillance H/F. Votre mission sera d'effectuer la régulation et le suivi de commandes de prestations d'interventions, rondes et gardiennage sur toute la France. Il faut être à l'aise avec les outils bureautique : Travail sur écran et au téléphone . Planning sur des vacations de 12h (soit en journée de 06H00 à 18H00 , soit de nuit de 18h00 à 06h00). Vous travaillerez sur 12 vacations par mois selon planning. Le salaire = 12,08 de l'heure + majorations éventuelles (10% en heures du nuit, 10% le dimanche, payé double les jours fériés)+ primes de panier + prime de transport Poste à pourvoir en jour et/ou nuit Possibilité d'évolution du contrat Qualification obligatoire : CQP Agent de Sécurité et Carte Pro Sécurité en cours de validité Le profil recherché est : AUTONOME
DYNAMIQUE
RAPIDE
TRÈS BONNE MAITRISE DU CLAVIER INFORMATIQUE ET DE L'ORTHOGRAPHE
VOIX CLAIRE ET DISTINCTE
ESPRIT D ÉQUIPE
PONCTUALITÉ
DISPONIBILITÉ
**MOYEN DE LOCOMOTION INDISPENSABLE Suite horaires décalés.** **Les candidatures retenues se verront convoquées pour un entretien lors duquel les tests suivants seront réalisés: dictée manuscrite + dictée au clavier. **

Vous ferez du repassage (formation interne au poste assurée ,pas de pré-requis) La Fourchette horaires est de 7H à 16H du lundi au vendredi La Maîtrise des bases la communication orale est exigée. La maîtrise des savoirs de base est souhaitée: savoir lire ,écrire et compter . Aptitudes à la manutention et au port de charges au quotidien . Vous devez savoir vous adapter au travail en équipe et mixte . Vous rencontrez des difficultés socio-professionnelles et êtes prêt(e) à vous investir dans un parcours d'insertion professionnel. Ce contrat comprend un accompagnement socio professionnel obligatoire. Merci de vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique auprès de votre conseiller

Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en maroquinerie, accessoires. Description du poste : Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client. Vous avez pour missions :
l'accueil et le conseil client,
la vente,
le merchandising
le réassort des chaussures ainsi que les opérations de caisse. Vous saurez valoriser les services du magasin et maniez avec aisance les outils digitaux. Description du profil: Titulaire d'un bac, votre dynamisme, votre pro-activité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction. Vous êtes avant tout, un-e) passionné(e) de mode et vous voulez la partager avec nos clients. Vous aimez grandir en équipe et avancer avec une vision. Le magasin Retail Avignon vous permettra d'apprendre, d'évoluer et de vous améliorer tout au long de votre expérience. Vous avez une première expérience réussie dans la vente en chaussures. Nous recherchons une personne loyale qui saura s'investir aussi bien pour elle que pour nos clients. CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement. Prise poste début novembre 2025

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Aquila RH AVIGNON est un acteur majeur du recrutement qui accompagne les candidats dans leurs projets professionnels en proposant des missions temporaires en CDD ou en intérim, ainsi que des placements en CDI. Nous vous offrons une opportunité en tant qu'Opérateur de production pour l'un de nos clients basé à Domazan Vos missions: Au sein de cette entreprise spécialisée dans les traitements de surface, nous recherchons un Opérateur de production (H/F) dynamique et motivé.
Vous participerez activement à la production de cylindres destinés à l'imprimerie en utilisant un pont roulant.
Vous travaillerez en horaires postés, soit en 2x8 soit en 3x8, avec un samedi de travail tous les deux weekends.
Nous offrons un salaire fixe, un 13ème mois, un panier repas, ainsi qu'une prime qualité pouvant atteindre 120 EUR par mois (sous conditions). Votre profil: Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans l'industrie ou la mécanique, bien que cela ne soit pas obligatoire. La motivation, la volonté d'apprendre et l'engagement sont des qualités essentielles. EPI

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Vous serez en charge du poste d'Assistant administratif et comptable bilingue F/H. Vos principales missions :
gestion comptable
accueil téléphonique à l'international
gestion administrative Poste qui demande de la polyvalence Formation possible avant embauche

Sous l'autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, le travailleur social ASE participe aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance en matière de prévention, de protection de l'enfance et d'aide à la famille dans le cadre de la mise en œuvre des différentes lois portant sur la protection de l'enfance et en réponse aux orientations du schéma départemental enfance famille. MISSIONS DU POSTE Le travailleur social référent ASE : Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : Analyser et s'adapter à des situations complexes Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées Disposer de compétences rédactionnelles Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Savoir organiser et prioriser son activité Accueillir et conduire un entretien Savoir-être : Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples Capacités d'adaptation et d'anticipation Capacité à gérer le stress Discrétion professionnelle Qualités d'écoute Disponibilité

Nous recherchons pour notre établissement situé dans une galerie commerciale agréable d Avignon un employé polyvalent H/F dont les principales tâches seront :
Préparation de plats simples chauds et froids
disposition des produits sur le lieu de vente
vente et encaissement
nettoyage du poste de travail Vous êtes dynamique, souriant(e) et organisé(e). Vous disposez d une première expérience en restauration ou sur un poste similaire . Vous travaillerez environ de 10 h à 17h samedi compris Le jour de repos sera le mardi ou le mercredi Pas de travail le dimanche Prise de poste dès que possible.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) en CDD Temps partiel 11 heures hebdomadaires Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement (ou du Directeur d'Hébergement Adjoint), vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer :
A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Lieu : poste basé à Avignon Horaires : 7h le mercredi et 4h le vendredi matin Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE PROFIL : L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social
Une expérience similaire de 2 années
Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
De la réserve et de la distanciation Permis B exigé. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 25h par semaine du lundi au samedi.

Nous recherchons, pour le compte d'une bijouterie de luxe, un(e) Gestionnaire SAV H/F Ce poste polyvalent conjugue accueil client, gestion administrative et suivi technique des prestations après-vente. Vos missions principales :
Accueillir et conseiller les clients SAV en boutique
Prendre en charge et analyser les demandes clients : diagnostic des problèmes rencontrés
Établir et suivre les devis, rapports d'intervention et autres documents liés au SAV
Assurer la répartition des SAV vers les ateliers internes ou externes
Organiser les envois des pièces auprès des marques
Veiller au respect des délais de réparation et relancer les prestataires si besoin
Suivre les dossiers jusqu'à leur clôture et maintenir un contact régulier avec les clients
Conseiller le client sur la transformation de ses bijoux ou la faisabilité des réparations
Gérer les appels téléphoniques entrants relatifs au SAV
Participer à l'activité de rachat d'or en lien avec les procédures de la boutique Profil recherché : Sens du service client haut de gamme, excellent relationnel et présentation soignée Capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités Aisance dans la communication orale et écrite Connaissances techniques dans le domaine de la bijouterie appréciées, sans être indispensables Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels de gestion SAV Capacité à gérer le stress, notamment en période de forte activité Conditions du poste : 40h/semaine sur 4.5 jours du lundi 14h00 au samedi 19h avec 1.5 jours de repos dimanche + lundi matin + 1 jour dans la semaine.

Missions : Rattaché à la Direction Éducation/Jeunesse/Formation qui pilote le projet éducatif global de la collectivité et propose une offre de services et d'animations adaptée au jeune public (garderie, restauration, Accueil de loisirs, séjours de vacances, etc.), l'animateur jeunesse participera à l'animation à destination des 3/10 ans et 11/17 ans. Il participera à l'animation du Conseil Municipal des Jeunes. Pendant l'exécution de vos missions, vous devrez :
Participer à l'animation du Conseil Municipal des Jeunes (animations des réunions, accompagnement dans la mise en œuvre des projets),
Participer à l'animation de l'Accueil de loisirs périscolaire du mercredi en qualité de directeur adjoint,
Participer à l'animation des 11/17 ans durant les temps extrascolaires (petites vacances scolaires hors vacances d'été),
Directeur durant la période extrascolaire des vacances d'été (3/10 ans). Profil recherché : Être titulaire d'un BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent BEATEP, etc., Participation à l'élaboration du projet éducatif et élaboration du projet pédagogique, Animation des activités et accompagnement des publics, Savoir travailler en transversalité et savoir animer des groupes, Savoir observer, évaluer un problème et le corriger, Savoir anticiper des situations à risques, Etre à l'écoute et être organisé, Avoir le sens du relationnel, Être autonome et disponible. Conditions d'emploi : Travail les mercredis de 7h à 17h30 et les vacances scolaires.

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Avignon République. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.
Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.
Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe)
Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.
Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.
Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché :
Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique
Forte appétence pour le soin
Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle.
Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion.
Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.
Connaissance digitale 2.0.

La Maison Pour Tous Monfleury
Avignon (84) Recrute un(e) Référent(e) Adultes / Familles Missions principales Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec les différents pôles de la structure, le/la référent(e) adultes/familles aura pour missions de : 1. Piloter le projet "famille" en cohérence avec le projet social de la structure
Réaliser un diagnostic partagé du territoire (analyse des besoins et problématiques des familles).
Définir, mettre en œuvre et évaluer les axes d'intervention à destination des familles.
Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants.
Coanimer le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Favoriser une dynamique participative autour de l'ACF, en lien avec l'équipe, les bénévoles et les habitants.
Gérer l'organisation matérielle, administrative et financière du secteur (budget de fonctionnement, bilans, suivi des indicateurs).
Encadrer les projets collectifs en assurant leur bon déroulement. 2. Développer et renforcer les partenariats locaux
Animer et coordonner les relations partenariales (institutions, associations, acteurs locaux) pour enrichir et articuler les actions familles de la MPT avec celles du territoire.
Représenter la MPT Monfleury au sein des instances et réseaux partenariaux selon les délégations définies. ________________________________________ Profil recherché Compétences requises
Bonne connaissance du champ de l'action sociale, des politiques publiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, plan d'action, mise en œuvre, évaluation.
Expérience en animation participative et en accompagnement de publics adultes.
Capacité à travailler en transversalité avec différentes équipes et partenaires.
Compétences en communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques et numériques (création d'affiches, réseaux sociaux, etc.).
Gestion budgétaire. Savoir-faire et qualités personnelles
Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
Organisation, rigueur, autonomie.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative et créativité.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Qualités rédactionnelles. Formation & expérience
Diplômes requis (DECESF, BTS ESF, licence en animation, éducation populaire, intervention sociale, etc.).
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire fortement souhaitée ou en animation sociale.
Permis B et véhicule personnel indispensables. ________________________________________ Conditions
Contrat : CDI à temps plein
35 heures/semaine
Date de prise de poste : Novembre 2025
Rémunération : Convention Collective ALISFA
Coefficient 80
Environ 26 000 € brut annuel

Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Description du poste : Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client. Vous avez pour missions :
l'accueil et le conseil client,
la vente,
le merchandising
le réassort de vêtements ainsi que les opérations de caisse. Vous saurez valoriser les services du magasin et maniez avec aisance les outils digitaux. Description du profil: Titulaire d'un bac, votre dynamisme, votre pro-activité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction. Vous êtes avant tout, un-e) passionné(e) de mode et vous voulez la partager avec nos clients. Vous aimez grandir en équipe et avancer avec une vision. Le magasin Retail Avignon vous permettra d'apprendre, d'évoluer et de vous améliorer tout au long de votre expérience. Vous avez une première expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter. Nous recherchons une personne loyale qui saura s'investir aussi bien pour elle que pour nos clients. Poste à 35h par semaine à pourvoir dès que possible.

Vous travaillerez du Lundi au Dimanche ( avec 2 jours de repos aléatoires dans la semaine, mais peuvent être définis avec le responsable). 1760€ Net/mois ( sans compter les dimanches) Vos missions:
vous vous rendrez au dépôt situé sur Avignon pour charger la marchandise
vous effectuerez les livraisons des clients en respectant l'ordre de passage ( application dont vous serez formez avant de commencer, 2 jours de formation)
les procédures de travail devront être appliquées et vous serez formés pour le respect de celles-ci Vous avez obligatoirement:
de l'expérience en conduite de véhicule utilitaire (5 à 7 m3)
1 an minimum d'expérience dans la livraison
minimum 1 an de Permis B Vos horaires pourront être flexibles en fonction des volumes de livraison. Vous serez amenés à porter de lourdes charges ( rarement) Nous proposons un CDI

**Merci de postuler uniquement si vous possédez le diplôme requis** Missions principales : TS accompagne les demandeurs d'asile (isolés ou familles), et les réfugiés dans tous les domaines juridiques, administratifs et sociaux et médicaux relatifs aux missions du CADA. ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
LES DEMANDEURS D'ASILE
Accueillir les demandeurs d'asile à la gare et les accompagner à l'hébergement en diffus
Etablir le dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA
Accompagner les demandeurs d'asiles à leur recours auprès de la CNDA
Servir de médiateur avec les organismes tiers
Orienter vers le service le plus pertinent en matière sanitaire (PMI, médecin, hôpital)
Accompagner les personnes dans leur mobilité, à la scolarisation des enfants LES REFUGIES
Analyser les situations des personnes
Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, de santé, etc. .
Servir de médiateur avec les organismes tiers
Constituer des dossiers de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
Aider les personnes dans leurs démarches administratives (inscription à France Travail, dossier de demande de titre de séjour et d'état civil auprès de OFPRA, CSS)
Renseigner le dossier de demande de RSA en lien avec le CMS ou le CCAS
Suivre le processus d'insertion (CIR) en liaison avec le référent RSA
Orienter vers le service le plus pertinent en matière sanitaire (PMI, médecin, hôpital)
Constituer les dossiers de demande de logement et accompagner les personnes dans leur recherche de logement
Accompagner les personnes dans leur mobilité
Accompagner à la sortie de l'hébergement Tâches complémentaires :
Gestion de dossiers administratifs
Comptes rendus d'enquêtes, statistiques POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Il travaille sous les directives de la Responsable du service CADA à laquelle elle rend compte. RESEAU RELATIONNEL :
Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels
Les personnes hébergées COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire et savoir-être :
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Avoir le sens du contact et une bonne communication
Savoir faire preuve d'empathie
Tenue au secret professionnel
Savoir créer des partenariats
Discrétion
Faire preuve de prise de recul
Faire preuve de sang froid Savoirs :
Avoir de bonnes connaissances en droit des étrangers et en droit d'Asile
Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation aux personnes d'origine étrangère
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Savoir débloquer des situations et gérer les conflits
Maîtriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire)-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Avoir une bonne connaissance du territoire et des structures sanitaires et sociales

Votre rôle consistera à assurer un rôle de gestionnaire de site: en lien avec le siège FranceAgriMer et avec le Secrétariat Général de la DRRAF, vous assurez des missions de suivi RH, de suivi de budgets, de suivi du site et notamment du projet de déménagement/aménagement pour 2026 à la cité administrative d'Avignon. Vous travaillerez en collaboration directe avec la cheffe de service. Vous disposerez de votre propre portefeuille et travaillerez en autonomie. Vous serez le relai pour l'ensemble des agents du service. De part vos missions centrales au sein du service, vous participerez aux réunions d'encadrement du service. Par ailleurs, vous assurez la gestion et le suivi des frais de déplacement de l'équipe, des contrôles en lien direct avec la cheffe de l'unité contrôle: des justificatifs produits, des frais afférents,calcul des indeminisation.... Environnement et qualité de vie au travail :
Forfait mobilité durable
Prise en charge partielle de la mutuelle
Restaurant collectif avec participation financière de la DRAAF
Prestations sociales

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute UN INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; L'accompagnement administratif, juridique et médical ; L'accompagnement à la scolarité ; L'accompagnement à l'éducation et à l'apprentissage du français ; L'accompagnement socioprofessionnel ; Le développement de projets individuels et collectifs ; La gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre.

Vous serez chargé du balayage, du désherbage des abords d'immeubles et voirie et du nettoyage du marché forain de Monclar. Volonté de s'engager dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ce contrat inclut un accompagnement professionnel obligatoire. Merci de prendre contact avec votre conseiller référent, pour vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique.

Nous sommes une structure de taille humaine dans le domaine canin et félin et nous développons des actions ciblées à Chateaurenard et alentours dans un rayon de 20km. Tenue de stand sur marchés et / ou braderies et en précaire en galeries marchandes, foires et autres manifestations commerciales locales, marchés de Noël, événements animaliers, ...Liste non exhaustive. Nous recherchons avant tout des profils vendeurs, volontaires, autonomes, courageux et ambitieux. Aussi, les critères de sélections indispensables au poste sont ceux définis par la fonction et la fiche de poste. Une formation est assurée mais une connaissance du milieu canin et félin est souhaitable. Pour mieux nous connaitre, nous vous invitons à visiter nos supports de communication digitale et si ce que nous faisons avec passion vous convient, alors postulez par courriel en écrivant à Claire à cette adresse : dialogue@k9cose.fr

Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du départ d'une de nos professionnelles. Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse. Vos Missions :
accueil et relation avec les familles,
soins,
repas,
activités auprès des enfants. Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
CAP Petite Enfance Prise de poste dès que possible.

Nous recherchons pour notre boulangerie/sandwicherie EDGAR située sur Avignon rue de la République un poste polyvalent de fabrication sandwich /cuissons pains et viennoiseries Vous aurez en charge:
La fabrication des sandwichs, salade et du traiteur
La gestion de la traçabilité des matières premières et leur approvisionnement en fin de poste
Cuisson des produits et des viennoiseries
Vous vous occuperez de l'envoi du chaud durant le rush
Vous veillerez à l'entretien de votre poste
Vos horaires de travail sont de 6h à 14h avec 1h de pause
Vous devez être disponible le Weekend end prise de poste dès que possible.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence d'Avignon. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance avec de gros projets ! Des équipes agiles et sympas, des valeurs humaines et de proximité. Nous recherchons des profils administratifs pour des postes de Gestionnaire en assurance (plusieurs postes) pour renforcer nos équipes à Les Angles, à proximité immédiate de Avignon. Vous serez en charge de la gestion et du suivi des portefeuilles de contrats d'assurance délégués par nos clients. Nous vous attendons pour : Effectuer la recevabilité et la saisie des demandes ; Effectuer les opérations de gestion dans le respect des délais ; Assurer le contrôle et le respect des délais des opérations effectuées par les personnes du service ; Réaliser les traitements périodiques et financiers ; Réceptionner, traiter, émettre les appels téléphoniques, les mails et les courriers ; Effectuer les mouvements financiers ; Participer à la formation et l'accompagnement des collaborateurs du service ; Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires ; Mettre à jour, vérifier et transmettre les tableaux de suivi, reportings, et indicateurs; Participer aux comités Clients avec le Manager afin d'être un support sur les points opérationnels.
-Travail en openspace du lundi au vendredi.
-Possibilité d'avoir jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Profil recherché Nous recrutons des personnes qui ne sont pas obligatoirement issues du secteur de l'assurance. Nous acceptons les profils qui souhaitent se reconvertir dans ce secteur et découvrir un nouveau métier. Les prérequis sont essentiellement liés à : La capacité à apprendre et comprendre un nouveau métier, Un profil Bac+2 Une forte expérience sur un poste administratif, La maîtrise des outils informatiques, L'envie de travailler en équipe, le bon sens relationnel. Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle en vous formant à nos métiers, l'important c'est d'avoir envie ! Rémunération selon profil et grille de rémunération interne.
Avantages :carte tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70%,prime de vacances, prévoyance, 1 RTT par mois, épargne salariale Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company.

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère d'accueil dans un sauna club privé . Vous serez le premier point de contact pour nos clients . Les tâches à effectuées :
Responsabilités
Accueillir les clients
Réaliser les encaissements
Service de boisson non alcoolisées
Propreté, hygiène Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans ce domaine ou dans l'accueil de la clientèle. Vous êtes rigoureux et minutieux Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en équipe.

Nous sommes une structure de taille humaine dans le domaine canin et félin et nous développons des actions ciblées alentours Nîmes. Tenue de stand sur marchés et / ou braderies et en précaire en galeries marchandes, foires et autres manifestations commerciales locales, marchés de Noël, événements animaliers, ...Liste non exhaustive. Nous recherchons avant tout des profils vendeurs, volontaires, autonomes, courageux et ambitieux. Aussi, les critères de sélections indispensables au poste sont ceux définis par la fonction et la fiche de poste. Une formation est assurée mais une connaissance du milieu canin et félin est souhaitable. Pour mieux nous connaitre, nous vous invitons à visiter nos supports de communication digitale et si ce que nous faisons avec passion vous convient, alors postulez par courriel en écrivant à Claire à cette adresse : dialogue@k9cose.fr

Conception et pilotage des programmes de sélection Définir les objectifs variétaux à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des marchés (rendement, qualité gustative, résistance aux maladies, tolérance aux stress abiotiques, adaptation aux terroirs et aux pratiques culturales). Concevoir les schémas de sélection adaptés, planifier et coordonner les cycles de sélection de la création des lignées parentales jusqu'aux hybrides commerciaux. Proposer et intégrer des stratégies innovantes (génomique, phénotypage, intelligence artificielle, outils de data science). Participer activement à la veille scientifique, réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du métier et d'orienter les stratégies de sélection. Intégrer systématiquement les outils et méthodes modernes de sélection (marqueurs moléculaires, sélection assistée, digitalisation des suivis). Prendre en compte les enjeux agroécologiques et de durabilité (réduction des intrants, résistances multiples, adaptation aux conditions climatiques changeantes). Suivi et évaluation des essais Collaborer étroitement avec stations d'expérimentation pour la mise en place et le bon déroulement des essais en France comme à l'international. Participer activement au suivi agronomique et phénotypique des populations et variétés en cours d'évaluation. Exploiter et analyser les données issues des essais afin d'identifier et de sélectionner les génotypes les plus prometteurs. Coordination et transversalité Travailler en synergie avec les équipes internes (R&D, biotechnologie, agronomie, production de semences, marketing variétal). Valoriser et promouvoir les nouvelles variétés en collaboration avec les équipes techniques et marketing. Participer à l'encadrement et au développement de compétences des équipes techniques affectés à vos programmes de recherche. Poste cadre forfait jour (218 jours)/RTT/Titres restaurant/Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire Des déplacements sont à prévoir à l'étranger.

Être un acteur du développement social et environnemental local est l'objet social des Valoristes en Vaucluse. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous les partagez, rejoignez notre équipe ! Elle est aujourd'hui composée de 15 salarié.es en parcours, d'une équipe de 3 permanents et d'instances associatives qui accompagnent l'objet social de l'activité et sa croissance au service du territoire. Votre mission principale sera de soutenir la réalisation du projet professionnel de chaque salarié en parcours par un suivi individuel et la prise en compte des difficultés périphériques propres à chaque situation. Vous formerez un binôme complémentaire avec l'accompagnateur.trice socio-professionnel.le et travaillerez en lien étroit avec la Direction de l'atelier. Missions principales : 1/ Accompagnement des salariés en insertion
Réalise le diagnostic socioprofessionnel initial ;
Assure le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion ;
Accompagne les salariés dans la construction, l'élaboration et la réalisation de leur projet professionnel en contribuant à leur autonomie et leur montée en compétences ;
Soutient les salariés dans l'appropriation des différents outils d'orientation et de recherche d'emploi, organise des ateliers collectifs sur les thématiques de l'emploi et de la valorisation des parcours ;
Travaille en réseau avec les partenaires locaux et participe à la représentation de l'atelier chantier d'insertion dans les différentes instances territoriales ;
Effectue le bilan des acquis personnels et professionnels, participe aux réunions de suivi en équipe et à leur préparation. 2/ Prise en compte des dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.
Prévient les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours dans le cadre de leurs activités professionnelles et propose des solutions.
Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des salariés en parcours en lien avec leurs besoins et problématiques. 3/ Recrutement et appui RH salariés en parcours
Assiste la direction dans le recrutement : pré-sélection des candidats, suivi sur la plateforme de l'inclusion,
Participe aux recrutements et à l'intégration des salariés en insertion au sein de la structure, 4/Suivi administratif, veille sociale, animation d'un réseau de partenaires
Est chargé du suivi administratif de l'accompagnement : données socio-économiques, formation, stages, bilan et statistiques des actions auprès des différents partenaires ;
Rédige les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers.

WORKSAFE Consulting, partenaire de Graphito Prévention, recrute un (e) Assistant(e) Chargé de formation (H/F)
Poste sédentaire basé à Avignon. Notre partenaire est une agence pionnière depuis 30 ans dans le conseil et la communication en Prévention, Santé et Sécurité au travail, accompagne les grandes entreprises dans la mise en place de leurs stratégies de prévention à travers 4 expertises complémentaires : la Formation, l'Édition, le Digital, l'Événementiel. En véritable support organisationnel et administratif au sein du Pôle Formation, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des formations. Vos missions s'articuleront autour des 3 axes suivants : 1) Assistanat administratif
Planification des formations et ateliers pour une équipe d'environ 40 intervenants
Administration des ventes (SAP) : établissement des conventions, convocations, certificats de réalisation
Suivi Qualiopi et gestion complète des dossiers de formation : classement, archivage, relances clients
Préparation logistique : suivi du matériel d'animation, coordination avec les formateurs 2) Assistanat pédagogique
Appui à la création et à l'actualisation de formations
Conception et mise en forme de supports (PowerPoint, documents pédagogiques) 3) Assistanat comptable
Vérification et validation des notes de frais des formateurs
Émission de bons de commande (SAP), préparation des éléments de facturation
Suivi et recouvrement des factures Votre profil
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais.
Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation face aux imprévus, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Une connaissance de SAP serait un atout apprécié
Vous disposez d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Rémunération & avantages
Salaire fixe : 22 à 25 K€ selon profil et expérience
Intéressement lié aux résultats de l'entreprise Pourquoi rejoindre notre partenaire Graphito Prévention ?
C'est intégrer une équipe à taille humaine, bienveillante et experte, au sein d'une entreprise solide, engagée et reconnue depuis plus de 30 ans.
Vous occuperez un poste polyvalent, stimulant et enrichissant, au cœur de projets variés et en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Vous participerez à un projet porteur de sens : préserver la santé et la sécurité au travail, tout en boostant votre carrière dans un environnement collaboratif et innovant où l'entraide et le professionnalisme vont de pair.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; Organisation et mise en place des actions socioéducatives pour un public en situation de grande précarité ; Soutien à la parentalité ; Médiation ; Inscription de la pratique dans une logique de continuité éducative ; Participation aux réunions pluridisciplinaires ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif ; Travail en partenariat.

La société PRV GROUPE située à Domazan (30), spécialisée dans les Travaux Publics, recherche un assistant administratif (H/F), poste en 35h en CDI avec une expérience de 2 ans minimum. Vos principales missions seront:
Accueil physique et téléphonique
Réception des livraisons
Réalisation de tâches administratives courantes
Frappe des devis
Réalisation des dossiers administratifs et réponses dématérialisées des appels d'offre
Gestion administrative des dossiers de chantiers : ouverture, mise à jour, classement
Saisie et suivi des commandes fournisseurs, et contrôle des factures
Réalisation des demandes d'agrément des sous-traitants et suivi de leur facturation
Gestion des documents liés à la sécurité du chantier (PPSPS)
Etablissement des certificats de capacité et attestations de fin de travaux
Gestion des réserves et garanties de parfait achèvement
Gestion des déclarations des sinistres sur chantier et suivi

Contrat jusqu'au 31/12/2025 Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon (Permis B). Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile, situé à Avignon (84). Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service administrative, et sous l'autorité fonctionnelle de la Cheffe de Service, vous aurez notamment pour missions : Accueil téléphonique, physique et orientation ; Gestion du courrier ; Suivi quantitatif et qualitatif des résidents hébergés ; Saisir les éléments de paie, relevés d'heures ; Création et suivi d'outils statistiques (base de données) ; Gestion des stocks, des commandes ; Suivi des places et des effectifs des dispositifs d'insertion ; Gérer le quittancement et l'encaissement des loyers et cautions ; Gérer la trésorerie, les factures et assurer le lien avec le siège ; Diverses autres tâches administratives. Formation : Agent administratif. Maitrise de WORD, EXCEL (dans ses fondamentaux) et outils de messagerie ; connaissances générales des techniques de gestion administrative et de secrétariat ; capacité rédactionnelle ; Connaissances en comptabilité de base. Expérience : Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et autonomie. Capacité à rendre compte de l'activité ; capacité d'adaptation aux changements. Connaissances informatiques : Maîtrise du pack office indispensable. Statut : Non cadre. Contrat : CDD 3 mois. Prise de poste : 24 septembre 2025. Horaires : 35h. Lieu de travail : Avignon (84). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile, situé à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
L'accueil et l'hébergement des ménages ;
L'accompagnement social, administratif, et sanitaire des ménages hébergés ;
L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ;
Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ;
L'animation d'ateliers thématiques ;
La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ;
La remontée des données d'activité ;
L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif Formation : Diplôme d'État du travail social : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Expérience : Débutant accepté. Contrat : CDD 1 MOIS. Date de prise de poste : Immédiate. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Avignon. Permis B souhaité. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : ASS ; Éducateur Spécialisé ; Moniteur Éducateur / CESF. Expérience : Expérience 3 ans minimum souhaitée dans un établissement social et médico-social. Connaissance de la protection de l'enfance.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : ASS ; Éducateur Spécialisé ; Moniteur Éducateur / CESF. Expérience : Expérience 3 ans minimum souhaitée dans un établissement social et médico-social. Connaissance de la protection de l'enfance. Contrat : CDI. Prise de poste : Immédiate. Horaires : Temps plein.

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES. En l'absence d'un des deux, la candidature ne sera pas étudiée. Poste à pourvoir immédiatement Les profils d'éducateurs spécialisés ou de CESF sont acceptés. Au sein du pôle hébergement/logement du SIAO de Vaucluse, vous occuperez un poste de coordinateur en charge de :
centraliser l'ensemble des demandes d'hébergement (d'insertion), des mesures d'accompagnement et de logement des personnes sans résidence stable ou en risque de l'être
orienter les ménages vers le dispositif le mieux adapté en fonction de leur situation
favoriser les relations partenariales avec les structures sociales et médico-sociales du département dans le but de fluidifier le parcours des ménages en demande
participer aux instances départementales de lutte contre les exclusions et la précarité
Dispenser des formations aux partenaires afin de venir en soutien technique sur l'utilisation de l'application nationale SISIAO ainsi que sur la connaissance des dispositifs AHI (Accueil/ Hébergement/ Insertion) existants

Au sein de cette pizzeria proposant vente sur place et à emporter , vous occuperez le poste de pizzaiolo. Vos missions seront les suivantes:
Former une pâte à pizza à la main.
Préparer, assembler et cuire des pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Cuire une pizza au four Le restaurant est ouvert du Mardi au Dimanche Planning à définir avec l'employeur CDD de 1 mois pouvant être renouvelé.

CDI AGENT ENTRETIEN CENTRE VILLE AVIGNON DU LUNDI AU VENDREDI JAMAIS LE WEEK END LES JOURS ET HEURES D'INTERVENTIONS SONT A DEFINIR ENSEMBLE 12H00 PAR SEMAINE SOIT 52H00 PAR MOIS

Nous recherchons un Vendeur / une Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour un CDI 30H/semaine Vos principales fonctions seront :
L'accueil du client avec sourire et politesse
Le conseil et les renseignements sur les produits
Faire de la vente additionnelle
Savoir encaisser
Me respect des règles d'hygiènes et de sécurité
L'entretien du poste de travail au magasin

Votre agence Partnaire Avignon, avec son équipe dynamique et souriante, a le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à votre écoute au quotidien et nous vous assurons des propositions de postes ciblés. Rejoignez-nous et comme nous, soyez fier d'être Partnaire ! Nous recherchons pour notre client, grand producteur et exportateur d'agrumes, de fruits et de légumes, basé à Châteaurenard, des agent(e)s de conditionnement H/F Sous la responsabilité du conducteur de ligne, vous serez amené à exécuter les taches de trie et d'emballage, vous êtes partie prenante de la production. Vous travaillez du lundi au samedi de 08h00 à 19h00 (1h de pause le midi) avec la possibilité de faire des heures supplémentaires. Vous disposez d'un jour de repos tournant dans la semaine. Les horaires peuvent varier en pleine activité. Taux horaire brut : 11.88 EUR Majoration des heures supplémentaires à 25% Contrat d'intérim d'une durée globale de 3 mois. Grâce à votre agence Partnaire, vous bénéficiez d'un club entreprise, d'un compte épargne temps rémunéré à 5%, de plusieurs avantages sociaux avec le FASTT (location de voiture, logement, garde d'enfants) et d'une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Ce poste vous correspond et vous plait ? Postulez dès maintenant et venez raconter votre parcours afin de commencer une belle aventure professionnelle avec votre agence Partnaire Avignon Vous savez lire et interpréter les bons de commandes et les tâches répétitives ne vous font pas peur. Vous avez une bonne connaissance des différents agrumes, fruits et légumes. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Dans le cadre de sa croissance, Clean Compagnie recherche pour sa filière propreté un(e) second agent d'entretien polyvalent pour intégrer l'équipe d'intervention sur le secteur d'Avignon. CDI 35H
Statut : ATQS 1 de la CCN En tant qu'Agent d'Entretien Polyvalent, vos principales missions seront :
Assurer le nettoyage des locaux de nos clients dans divers secteurs (tertiaire, industriel, nettoyage sur procédure).
Assurer le nettoyage des vitres
Remplacer les agents d'entretien en fonction des besoins sur le terrain.
Gérer l'entretien, le rangement et la maintenance du matériel utilisé pour les interventions.
Effectuer la gestion du linge : récupération, lavage et redistribution chez les clients.
Livrer les produits et consommables nécessaires à nos différents sites.
Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents. Les horaires sont flexibles, selon un planning défini par votre responsable hiérarchique, avec des variations possibles le matin, le soir et/ou en journée. Profil recherché :
Vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien polyvalent ou dans le secteur du nettoyage.
Vous êtes réactif(ve), flexible et capable de gérer des situations imprévues.
Vous connaissez les règles et procédures d'entretien des bâtiments et savez utiliser le matériel spécifique au secteur de la propreté.
Vous êtes mobile pour vous déplacer sur les différents sites.
Vous savez également vous adapter dans les situations d'urgence et êtes flexible en cas d'imprévus. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.

L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées.) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. Dans le cadre d'un remplacement maternité, l'Association intègre en CDD un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs au sein de son antenne d'Avignon pour la durée de l'absence (5 mois). Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Le poste nécessite des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Avignon, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. Découvrez le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs : https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation PPAIP Missions confiées : Vous accompagnerez des demandeurs d'emploi placée sous main de justice dans une démarche personnalisée d'élaboration ou de confirmation d'un projet professionnel. Cette prestation à pour but de favoriser la réinsertion professionnelle. La prestation se déroule en milieu ouvert ou fermé. Spécificités : a. Permis de conduire obligatoire car déplacements locaux à prévoir b. Travail au sein des maisons d'arrêt : milieu ouvert et milieu fermé c. Grande autonomie, capacité d'adaptation et d'organisation
animation d'ateliers collectifs d. Possibilité d'intervenir en renfort sur d'autres prestations, ou ateliers collectifs type TRE. Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en orientation et en insertion professionnelle, ainsi qu'en communication et en relation d'aide. Vous démontrerez une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Poste basé à Avignon Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

Nous vous proposons au sein d'une micro-crèche à AVIGNON, un poste d'accompagnante petite enfance (H/F) entre 24 et 35 heures selon profil. Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour une période déterminée. Poste à pourvoir dés que possible. Vous participerez pleinement à la vie de la crèche. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'une petite structure où le travail en équipe est primordial. La supervision est assurée par une référente technique et une gérante éducatrice de jeunes enfants. Nous avons une crèche qui a de belles animations et de bons intervenants. Plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits de la crèche et notre personnel est satisfait de l'ambiance au sein de la structure. Notre micro-crèche existe depuis 13 ans et joui d'une bonne notoriété que nous souhaitons préserver. Le poste est ouvert aux débutants tout comme aux expérimentés qui souhaitent partager leur dynamisme et leur envie de collaborer pour le bien des enfants qui nous sont confiés. L'équipe saura bien vous accueillir. Notre structure est dynamique et s'anime au rythme d'un projet pour les enfants et les parents.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Bureau d'Études et Aide Administrative afin de renforcer l'équipe. Rattaché(e) au gérant de l'entreprise, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi technique et administratif des dossiers clients, de la préparation jusqu'à la livraison. Ce poste est sédentaire, sans déplacement sur les chantiers. Réaliser des schémas techniques à l'aide d'un logiciel dérivé d'AutoCAD (formation possible si nécessaire) Gérer les dossiers administratifs liés aux projets : ENEDIS, EDF, Consuel, DOE Rédiger et suivre les devis et autres documents commerciaux Apporter un soutien administratif au gérant Participer à la structuration du bureau d'études et au suivi des procédures internes

MISSIONS : Vous devez avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler sur cette offre d'emploi. Missions: Assurer les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant valide, ou en situation de handicap, dans le respect de ses besoins Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Participer à l'accueil bienveillant des parents Travailler en équipe pluridisciplinaire Construire collectivement et mener des projets dans la structure Le cas échéant, participer aux instances avec les partenaires Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille. Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant au sein d'un multi-accueil collectif, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES : Soins : Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie. Répondre aux différents besoins de l'enfant au cours de sa journée d'accueil en lien avec l'équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux)) Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et veiller à sa sécurité Assurer l'entretien du linge et du petit matériel Activités : Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l'âge, du plaisir de l'enfant, Favoriser l'autonomie de l'enfant Prendre en charge un groupe d'enfants Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins et l'accompagner dans sa vie quotidienne Participer à des activités extérieures Mener des actions de prévention en direction d'enfants repérés en difficulté sociale, comportementale, éducative.

Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés. En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance. L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service. MISSIONS : Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe. Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie. Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure. Encadrer les stagiaires. Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel. Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'un portefeuille clients, en particulier dans le domaine des forains, et marchés. Le Groupe Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences sur toute la France. Missions Dans le cadre de son fort développement, le Groupe recherche pour l'une de ses agences un(e) Chargé(e) de clientèle H/F. Au sein d'une équipe vous serez en charge de :
Développer le portefeuille clients pour nos contrats en assurance RC Pro, RCD et MRP
Conseiller, détecter les besoins et fidéliser les clients
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
Proposer nos produits et services adaptés pour répondre aux besoins des clients
Assurer l'accueil téléphonique pour les clients professionnels
Renseigner et rassurer votre interlocuteur
Assurer le lien entre l'entreprise et le client Profil
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonne connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office)
Excellente compétence en communication écrite et verbale
Orienté(e) service client et capable de travailler en équipe
BTS en assurances exigé Offre :
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise Si vous êtes motivé(e), organisé (e), nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDI 35h Rémunération : 25 000,00€ par an + commissions
Lieu : Châteaurenard, en présentiel
Du lundi au vendredi
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Commissions
Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de l'assurance et/ou 3 ans d'expérience Venez rejoindre un groupe ambitieux qui ne cesse de se développer. Pour postuler : recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production : Un Technicien de maintenance (H/F) dans le cadre du son développement et de sa réorganisation. Poste en horaire de journée perspective de passer en 2x8 d'ici quelque temps. En revanche, ça sera des horaires 2x8 glissantes (pas trop tard-pas trop tôt) Rattaché(e) au Responsable de maintenance, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 2 autres techniciens de maintenance. Votre rôle sera d'assurer la maintenance sur l'ensemble du site de production.
Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative de l'ensemble du site de production : essentiellement en mécanique, électricité et un peu automatisme.
Vous participez aux actions d'amélioration continue, pour cela vous identifiez les évolutions que vous jugez nécessaires, vous les formalisez et vous les mettez en œuvre sur le terrain .
Vous coordonnez continuellement avec les équipes de production afin de leur apporter un support opérationnel réactif.
Mise à jour et travail quotidien sur la GMAO. Liste de missions non-exhaustive. Les installations sont : ensacheuse, palettiseur, housseuse, mélangeur etc. Package :
Salaire attractif
Ticket restaurant valeur 8
Prime vacances
Prime de douche
Prime de productivité De formation technique BTS en maintenance ou équivalent ,vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires ( électrotechniques, mécanique, pneumatique, automatisme ... ). Possibilité d'évolution sur un poste adjoint. Vous cherchez une entreprise en forte croissance et où règne une vraie cohésion d'équipe. Alors n'attendez plus ce poste est fait pour vous, postulez !

L'agence Synergie Sorgues recrute des préparateurs de commandes titulaires du caces 1(F/H) pour son client, faisant parti des leadeurs dans le domaine du transport et du logistique en croissance constante.Rattaché au chef d'équipe, vous évoluerez dans un entrepôt qui travaille avec des produits électroménagers. Vos missions seront :
Manipulation d'engins de manutention type CACES 1 si vous avez peut-être un plus (poste avec ou sans CACES)
Préparation de commandes à la vocale
Montage de palettes & filmage
Déposer la marchandise en zone de stockage
Nettoyer son espace de travail
Chargement/déchargement
Manutention Conditions et avantages :
Horaires de travail : 5H30-13H Dimanche 10-17H30
Rythme de travail : du lundi au dimanche avec jour de récupération en semaine
Heures supplémentaires possibles en période de forte activité Profil recherché :
Expérience significative en préparation de commandes, idéalement
Avoir le CACES 1 est un plus pour valoriser votre candidature
Bonne maîtrise des outils de préparation (scan, vocale, radiofréquence).
Avoir un bon esprit d'équipe.
Capacité à travailler dans un environnement avec des objectifs de performance.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (F/H) en CDI pour son partenaire agroalimentaire multinational de premier plan basé au Pontet. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie, agroalimentaire, pharmaceutique ou autre. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et sympathique et une belle entreprise. Nous attendons votre candidature ! Vos missions :
Démarrage et arrêt des lignes de conditionnement ou surconditionnement
Pilotage des différentes machines
Intervention pour de la maintenance de 1er niveau
Démontage et remontage des machines pour nettoyage complet
Changement de formats et changement de recette
Manutention diverse Horaires en 3x8 du lundi au vendredi : 4h00 12h00 ou 5h00 13h00 12h00 20h00 ou 13h00 21h00 20h00 04h00 ou 21h00 05h00 Equipes Weekend possible en période haute (Septembre à Décembre) : Samedi 4h 16h00 Dimanche 16h00 4h00 Rémunération et avantages :
Salaire selon grille de rémunération de l'entreprise
Prime de poste, prime de vacances, primes de 13e mois, paniers repas
Comité d'Entreprise
Participation aux bénéfices
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Profil :
Une 1ère expérience et/ou une formation type BTS ou Bac Pro en conduite de ligne sont préférables
Savoir être, dynamisme, esprit d'équipe, ponctualité et rigueur
Connaissance des procédures (règles d'hygiène, sécurité et qualité)
Qualité d'écoute, d'observation et d'organisation
Le CACES R485 catégorie 2 (Gerbeur électrique) est un plus Process de recrutement :
un entretien téléphonique avec Stephen
Test de personnalité
Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise. Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## et retrouvez moi sur Linkedin
Stephen LEYDET pour plus d'offres. Faites confiance au groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Nous recherchons un/e animateur/trice
vendeur/euse en produits alimentaires pour intervenir sur un hypermarché de la région d'AVIGNON(84) dans le cadre d'animations commerciales pour la période des fêtes de fin d'année. Il s'agit de mettre en avant les produits en argumentant sur la qualité des produits et en abordant les clients et de réaliser la vente (service, emballage et étiquetage). Expérience en animations commerciales requise. Journée de 07 heures
Indemnité repas et déplacement. Estimation salaire net journalier : 96.00 € net. Contrat de onze jours renouvelable. 05,06 12,13 17,18,19,20, 22,23,24 Décembre 2025.

Passionné(e) de mode et de commerce, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour obtenir votre diplôme ou finaliser votre 2 ème année en BTS MCO ? Aucun doute, cette offre est faite pour vous ! Le magasin affilié Galeries Lafayette recherche sa pépite. Envie de pouvoir découvrir le métier de Conseiller ou Conseillère de vente dans un magasin vivant, familial et en pleine expansion ? Envie de pouvoir acquérir un savoir-faire et une capacité d'organisation reconnue sur le marché du travail ? Alors voilà une expérience à ne pas rater ! A ce titre, vos missions sont les suivantes :
La satisfaction du client Accueillir le client sur la surface, lui fournir des réponses et des renseignements précis en fonction de ses besoins Développer les ventes et vendre des services complémentaires (retouches ou vente additionnelle) Proposer le programme de fidélité Ranger et veiller à la propreté des rayons Participer au merchandising des produits et aux opérations commerciales
La collaboration en équipe Apporter un soutien à ses collègues et particulièrement vis-à-vis des nouveaux arrivants
La Gestion Réaliser les encaissements clients Traiter les contentieux simples Participer à l'inventaire Vous êtes donc une personne polyvalente et proactive, capable de prendre des initiatives dans votre travail grâce à une volonté de travail forte. Rémunération: selon la rémunération propre à l'alternance
Force de proposition
Aisance et goût pour le relationnel
Autonomie Formation visée:
BTS MCO Management Commercial Opérationnel Centre de formation possibles : Erudis, IFS, Groupe Alternance, Tremplin 84 Rythme de l'alternance: 2 jours en formation ( lundi et mardi) et le reste du temps en entreprise. ***Démarrage du contrat dès que possible***

Préparer les missions de ramasses en picking dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot autoporté Il faut savoir interpréter des données logistiques (cartographie d'un entrepôt) et utiliser les PDA pour la préparation des ramasses, Ils naviguent dans un entrepôt de 8500m² et doivent réaliser les missions dans les temps. Préparation des commandes en sélectionnant précisément les produits demandés Contrôle qualité : vérification des produits pour s'assurer de leur conformité (quantité, état, date de péremption) Gestion des stocks : participation aux inventaires, rangement et optimisation des espaces de stockage Utilisation d'outils informatiques : saisie des données, impression des étiquettes, suivi des commandes via logiciel de gestion Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entrepôt Maintenance légère du matériel (nettoyage, vérification des équipements)

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation. . mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! La mie câline de Villeneuve les Avignon recherche immédiatement : vendeur ou vendeuse à temps plein (35 h / semaine), Week end et jours fériés Nous recherchons une personne dynamique , souriante et MOTIVE Mutuelle inclue

Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance possédant des compétences en électricité, maçonnerie, mécanique et maintenance générale. Le poste s'exerce en extérieur ainsi qu'en espace couvert (hangar/atelier). L'environnement de travail est situé sur un site industriel comportant une forte odeur de compost et de matières organiques
ce poste nécessite donc une bonne tolérance à ce type d'environnement. Missions principales: Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance courante sur les équipements et les installations. Intervenir sur des réparations d'ordre électrique (petits dépannages, raccordements, vérifications techniques). Effectuer des travaux de maçonnerie (réparations de murs, dalles, clôtures, etc.). Diagnostiquer et réparer des moteurs ou équipements mécaniques de base. Assurer le suivi des installations extérieures et le maintien en bon état du site. Garantir la propreté et la sécurité des zones d'intervention. Profil recherché Expérience confirmée ou formation en électricité, maçonnerie, et mécanique. Résistance physique et goût pour le travail de terrain en plein air. Capacité à s'adapter à un environnement odorant et exigeant. Polyvalence, rigueur et réactivité. Conditions de travail Poste à temps plein, basé sur un site avec alternance extérieur / en hangar. Travail en journée, horaires réguliers. Équipement de protection fourni. DESTINATAIRE CANDIDATURES / CONTACT Caroline RION
crion@sbc-interim.fr (Agence Sbc Avignon)

L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation commerciale à Les Angles. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : mise en avant d'une gamme de produits, aboutir à une vente, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 17 et 18 octobre 2025 Horaire : 9h30-12h30/14h30-18h30 Rémunération : 11.88€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !

PACK Solutions est un éditeur de logiciel en assurance et un délégataire de produits d'assurances. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance avec de gros projets ! Des équipes agiles et sympas, des valeurs humaines et de proximité. En pleine croissance PACK Solutions recrute des Gestionnaires en Assurance Confirmés pour renforcer ses équipes à Les Angles. Nous vous attendons pour :
Effectuer la recevabilité et la saisie des demandes ;
Effectuer les opérations de gestion dans le respect des délais ;
Assurer le contrôle et le respect des délais des opérations effectuées par les personnes du service ;
Réaliser les traitements périodiques et financiers ;
Réceptionner, traiter, émettre les appels téléphoniques, les mails et les courriers ;
Effectuer les mouvements financiers ;
Participer à la formation et l'accompagnement des collaborateurs du service ;
Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires ;
Mettre à jour, vérifier et transmettre les tableaux de suivi, reportings, et indicateurs ;
Participer aux comités Clients avec le Manager afin d'être un support sur les points opérationnels. Plusieurs postes sont à pourvoir Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible Nombreux avantages :
1 jour RTT/mois,
Tickets restaurant (8.10 euros, prise en charge employeur 5.10 euros),
Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l'employeur),
Contrat Prévoyance,
Prime de vacances (environ 300 euros par an),
Épargne salariale (900 euros d'abondement par an),
Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives...),
Engagement sociétal et environnemental de l'entreprise (nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales...),
Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans. Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company. Nous recrutons des personnes ayant au moins une première expérience réussie dans le domaine assurance (ou banque). Les prérequis sont :
Une forte expérience en assurance (ou banque),
La parfaite maîtrise des outils informatiques,
L'envie de travailler en équipe,
Le bon sens relationnel. Les petits plus :
Un diplôme en assurance,
Si vous avez des compétences en assurance vie/retraite c'est idéal ! Rémunération selon profil et grille de rémunération interne. Cdd 10 mois minimum.

***URGENT*** Restaurant italien basé en centre ville d'Avignon, cours Jean Jaurès recherche un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola. Vos missions : Préparation des pizzas selon les recettes du restaurant Etalage et garnissage à partir d'une pâte déjà préparée Cuisson des pizzas Élaboration des garnitures Veiller à la qualité, la fraîcheur des produits et au respect des normes d'hygiène Travail en équipe avec le personnel de cuisine et de salle pour assurer un service fluide Profil recherché :
Expérience d ' 1 an minimum exigée
Esprit d'équipe, bonne présentation et réactivité
À l'aise dans un environnement rythmé CDI temps plein 39h/semaine

Vous avez un diplôme en pilotage des procédés ou chimie? Vous avez déjà une première expérience en industrie pétrochimie, nucléaire, chimie? Vous êtes capable de détecter un problème en cours de production et avez des connaissances en chimie? Vous avez l'habitude de travailler sur informatique ? Alors ce poste va vous intéresser ! GI Life Sciences recrute pour son partenaire, SANOFI à Aramon, un opérateur de production chimique H/F ! Horaires en 5*8 Contrat jusqu'en décembre 2025 minimum Travail en ZAC Le caces 3 est en plus mais non obligatoire Vos missions seront de suivre la production dans un atelier semi-automatisé et ZAC: Surveille et conduire les appareils de fabrication Appliquer un mode opératoire défini dans les feuilles de travail Engager les matières premières conformément aux instructions de fabrication Appliquer les BPF à chacune de ses opérations, respecter les procédures Maintenance de premier niveau Signaler tous dysfonctionnements et anomalies Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour le compte de notre Client, un agent d'entretien sur la commune de Villeneuve lès Avignon. Vous serez en charge de la bonne tenue et de l'entretien des locaux d'une piscine et d'un stade municipal (vestiaires, douches, sanitaires, etc) Vos missions seront d'effectuer l'entretien de ce site tout en respectant les principes de confidentialité et de discrétion quant à l'activité notre Client. Pour votre confort et mener à bien votre mission, vous utiliserez pour l'entretien du site une machine de type autolaveuse. Vous serez formé à l'utilisation et l'entretien de la machine. Nous vous demanderons d'avoir une connaissance des produits d'entretien et de renseigner votre hiérarchie d'éventuelles anomalies constatées. Jour et horaire d'intervention: Lundi 5h-9h Mardis 5h-7h Mercredi 5h-9h Jeudi 5h-7h Vendredi 5h-9h Samedi 6h-8h Poste à pourvoir à compter du 02/11/2025.

L'agent périscolaire est rattaché à La Direction Éducation, Jeunesse et formation qui pilote le projet éducatif global de la collectivité et qui propose une offre de services et d'animation adaptée au jeune public (garderie, restauration, accueil de loisirs et séjours de vacances, etc....). Missions principales :
Encadrer des enfants durant le temps de la pause méridienne,
Proposer des activités / jeux éducatifs.
Nettoyage des locaux Profil recherché : Vous savez faire appliquer un règlement intérieur tout en évaluant les problèmes et en les corrigeant. Etre à l'écoute et travailler en transversalité font partis de vos qualités, vous avez le sens du relationnel. Vous arrivez à faire face à des situations à risques tout en rendant compte à vos supérieurs. Conditions d'emploi : Poste à temps non complet à pourvoir à compter dès que possible. Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h15 à 13h30 puis 16h30 à 18h

L'AGENCE WELLJOB AVIGNON recherche pour un de ses clients un/une Assistant(e) bureau d'étude et aide administrative (H/F) dans la gestion des chantiers. Ci-dessous le profil : Vous acceptez le fait de ne pas aller sur les chantiers et de faire de l'aide administrative pour le gérant de l'entreprise (c'est-à-dire établir des schémas (logiciel dérivé de AUTOCAD), gérer les dossiers ENEDIS, EDF, consuel, faire les DOE etc.) Contrat 39h, en intérim avec évolution en perspective.

Une particulier-employeur en situation de handicap moteur recherche un(e)assistant(e) de vie pour intervenir à son domicile, en complément de 2 autres salariées. Il y a la présence de sa fille au domicile, qui est autonome. Elle propose 1 CDI, avec 1 mois de période d'essai renouvelable, pour 2h à 4h par semaine le samedi matin ou après-midi. Les horaires seront définis en fonction des missions / taches de la semaine et des disponibilités. Les missions possibles :
Aide à la préparation des repas (découpe des aliments, cuisson...)
Accompagnement aux sorties et aux courses, et aide au rangement
Aide à l'entretien du cadre de vie (étendre le linge...) Le poste est à pouvoir dès que possible à Rocherfort-Du-Gard. Déclaration au CESU, à 12,72€ net de l'heure incluant 10% de congés payés. Permis B et véhicule obligatoires. Indemnités kilométriques sur la base du barème des fonctionnaires si la particulier-employeur vous demande de prendre votre véhicule personnel. La particulier-employeur possède aussi son propre véhicule adapté. Aucun diplôme requis, si ce n'est des valeurs humaines et l'envie de partager.

Chez Leadsen-RH, nous mettons un point d'honneur à vous accompagner à chaque étape de votre carrière professionnelle. Amandine, votre chargée de recrutement, vous guidera dans la recherche de l'opportunité qui correspond pleinement à vos projets. Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance pour une grande entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Votre mission : garantir la fiabilité et la performance des installations Vous jouez un rôle clé dans la maintenance des équipements de production, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation. Vos principales responsabilités :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations électriques, automatisées ou électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et mettre en Å“uvre des solutions efficaces.
Intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
Contribuer à l'élaboration des plans de maintenance préventive (définition des gammes, périodicité, documentation technique)
Rédiger et mettre à jour les procédures, fiches d'intervention et modes opératoires.
Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives pérennes.
Être force de proposition pour améliorer la fiabilité, l'ergonomie et la sécurité des installations. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Horaires : 5x8 Rémunération : 2500 € à 2700 € brut sur 13 mois Avantages : Primes diverses Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac à bac+2 en électrotechnique, en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent. L'électricité industrielle, la lecture de schémas ou encore l'automatisme sont des compétences clés que vous avez. Vous possédez une expérience réussie en milieu industriel ou sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux avec un esprit d'analyse et qui aime profondément le travail en équipe. Vous êtes passionné(e) par la technique, méthodique, et animé(e) par l'amélioration continue des équipements ? Cet emploi n'attend que vous !

Votre agence Partnaire Avignon, avec son équipe dynamique et souriante, a le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à votre écoute au quotidien et nous vous assurons des propositions de postes ciblés. Rejoignez-nous et comme nous, soyez fier d'être Partnaire ! Nous recherchons pour notre client, industrie alimentaire, spécialisée dans la surgélation de fruits et légumes, basé à Avignon, un assistant qualité H/F Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez en charges du Contrôle Qualité Quotidien en faisant les Vérifications des matières premières entrantes et des produits finis (agréages). Vous vous occuperez de la Gestion des Données notamment Entrées sur ERP, transmission des agréages et préparation des ordres de fabrication pour la production. Vous Réaliserez des contrôles de nettoyage et préparerez des échantillons pour analyses. Vous gérerez les Non-Conformités Vous participerez à la rédaction/mise à jour de la documentation (procédures, enregistrements) ; garantie de la conformité (FSSC 22000, HACCP). Vous travaillerez dans un environnement froid positif et humide du lundi au vendredi de 8h à 16h. Vous disposez d'un taux horaire de 12.50 EUR et la majoration des heures supplémentaires à 25%. Grâce à votre agence Partnaire, vous bénéficiez d'un club entreprise, d'un compte épargne temps rémunéré à 5%, de plusieurs avantages sociaux avec le FASTT (location de voiture, logement, garde d'enfants) et d'une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez une expérience dans un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent. Vous possédez un : Bac+2/3 en Qualité ou Agroalimentaire. Vous avez une bonne connaissance des différents fruits et légumes. Ce poste vous correspond et vous plait ? Postulez dès maintenant et venez raconter votre parcours afin de commencer une belle aventure professionnelle avec votre agence Partnaire Avignon Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Recherche un agent d'entretien sur Avignon pour Hertz location Contrat en CDD du 11/10 au 21/10/2025 Du lundi au samedi 9h semaine

INTERMARCHE AVIGNON recherche un employé de libre service en rayon frais (H/F) pour renforcer son équipe. Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits (DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement Nous recherchons une personne sérieuse et motivée.

Au sein de notre équipe de 4 personnes, nous recherchons un(e) Poseur d'enseigne et d'adhésifs (H/F). Vos missions :
Installer et entretien les supports de publicité et d'information visuelle
Assurer la pose et la dépose des affiches selon les campagnes en cours
Veiller à la conformité et à la bonne visibilité des affiches
Réaliser des interventions rapides en cas de dégradation ou de nécessité de changement
Gérer le stock d'affiches et les outils nécessaires à leur installation
Peut participer à la mise en place de nouveaux supports d'affichage Le CACES Nacelle serait un plus. Travail du Lundi au vendredi de 9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 18 h 00. Si vous êtes débutant, l'employeur est prêt à vous former en Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI).

Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez entre autres amené à :
répondre aux besoins des familles et des enfants,
amener des propositions d'actions éducatives aux enfants, aux familles et à l'équipe,
accompagner des personnes en apprentissage ou en stage
proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants en lien avec le projet pédagogique
appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel

Nous recherchons un Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux sur le secteur d'Avignon Agroparc. Vos horaires :
Lundi de 18h15 à 20h15
Mardi de 18h45 à 20h45
Mercredi de 19h00 à 21h00
Jeudi de 18h15 à 20h30
Vendredi de 18h45 à 21h00

Nous avons besoin d'une personne pour faire des taches de bricolage et du désherbage dans une maison :
peinture, plomberie et divers petits travaux en cas de besoin
jardinage seulement du désherbage sélectif à la main Nous aimerions salarier une personne une matinée par semaine pour toutes ces taches de bricolage qui surviennent jour après jour dans une maison sauf au mois d'aout. La matinée de travail sera à définir avec l'employeur le lundi ou le vendredi matin de préférence exceptionnellement le samedi matin.

Les objectifs du poste : Placé sous l'autorité du chef de centre, vous assurez une veille sur les conditions de production et les marchés des fruits et légumes. Vous menez des enquêtes téléphoniques et de terrain auprès des producteurs, expéditeurs, grossistes et autres acteurs de la filière pour établir des cotations officielles. Vous analysez, interprétez et synthétisez les données recueillies pour produire des publications . Vos missions: Réaliser des enquêtes RNM .Se tenir informé de la conjoncture et des évolutions des prix pratiqués pour les produits enquêtés. Recueillir des informations sur les prix de vente pratiqués et les tendances conjoncturelles auprès du panel d'opérateurs enquêté, acheteurs, AOP, négociants .Expertiser ce recueil d'informations quantitatives et qualitatives pour une cotation et rédiger des éléments de conjoncture . Saisir ces données dans le système d information du RNM et publier en temps réel les cotations et conjonctures réalisées. Assurer une veille conjoncturelle des marchés enquêtés et produire une information auprès du SRISE et du Réseau. Etablir et maintenir de bonnes relations et un contact régulier avec les professionnels et opérateurs enquêtés (visites terrain, travailler en partenariat avec les coordonnateurs d enquête référents produits). Vous avez une bonne connaissance des filières agricoles et agroalimentaires, une bonne compréhension des mécanismes économiques et commerciaux des marchés agricoles. Vous avez une bonne aisance relationnelle et le goût pour les contacts professionnels variés Environnement et qualité de vie au travail :
Forfait mobilité durable
Télétravail possible, indemnités de télétravail
Prise en charge partielle de la mutuelle
Restaurant collectif avec participation financière de la DRAAF
Prestations sociales
Déplacements professionnels : véhicule administratif

Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création. Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles. En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service. Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives. Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble. Et si on se rencontrait ? Au sein du magasin de Weldom Les Angles sous la responsabilité du Directeur de magasin ou Chef de Secteur, tes principales missions seront de :
Faire de la relation client une priorité dans ta mission ;
Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication ;
Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) ;
S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous ;
Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon ;
Proposer les services du magasin aux clients ;
Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe ;
Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil Pour relever ce challenge, tu disposes d'une formation dans la vente (débutant(e) accepté(e). Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Des connaissances en produits de bricolage seront fortement appréciées. Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles) Alors rejoins-nous !!!

Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, vous êtes en charge de la mise en place de la boutique, de la vente et de l'emballage des produits, de l'accueil de la clientèle de l'encaissement... Travail le samedi toute la journée et le dimanche matin, vous bénéficiez de 2,5 jours de congé par semaine (fermeture hebdo le lundi). Le matin vous débutez à 6h30. Possibilité de faire des heures supplémentaires selon votre disponibilité.

Nous recherchons une personne pour s'occuper de la gestion des stocks, du planning et facturation. Expérience en logistique obligatoire. Du lundi au vendredi Horaires de bureaux Contrat évolutif.

Vos missions : En tant que responsable de secteur, vous avez la gestion des secteurs d'Avignon et d'Orange Directement rattaché à la Direction du Territoire, vous prenez la responsabilité de l'exploitation et du développement de votre secteur.
Manager vos assistantes de gestion (recrutement, formation, points d'activité réguliers, afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction).
Créer les conditions motivantes en accompagnant vos équipes dans l'atteinte des objectifs communs.
Recruter et gérer les ressources humaines de votre périmètre.
Développer votre volume d'affaire en traitant les prospects et la réalisation des visites à domicile de votre périmètre.
Être proactif sur des actions de prospection commerciales pures. Tisser et entretenir un réseau de partenaires.
Garantir la qualité d'exécution des prestations sur votre périmètre.
Garantir la bonne gestion et l'atteinte des objectifs RH & qualité de votre périmètre.
Garantir le déploiement des pratiques, processus et services élaborés par la marque ainsi que leur actualisation.
Assister aux réunions d'équipe de votre agence et être force de proposition.
Traiter directement les cas sensibles ou les réclamations sous la supervision du responsable de pôle.
Assister aux séminaires des responsables de secteur Vos atouts pour réussir vos missions :
Vous avez une double compétence managériale et commerciale.
Audacieux & rigoureux, vous êtes doté d'un courage managérial et efficace vous permettant l'atteinte des objectifs.
Connaissances du secteur des Services à la Personne & du tissu local appréciées.
Capacité à travailler en équipe, sens relationnel et de développement commercial.
Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable. Les plus du poste :
Poste en CDI forfait jours
Rémunération annuelle : 30/35K€ Variable inclus
Véhicule de service
Ordinateur et téléphone portable
Mutuelle
CSE

ALYCE réalise une grande enquête publique « certifiée cerema » pour le compte du bassin de vie du Grand Avignon. Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission déclarée d'intérêt général visant à mieux connaître les habitudes de déplacement des résidents de ce grand périmètre. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, mobilité, et la planification urbaine. Nous recherchons des Agents Enquêteurs.trices terrains professionnels pour réaliser les enquêtes en « face à face » au domicile des ménages précédemment avisés par courrier postal officiel pour la passation d'un questionnaire portant sur les déplacements et la mobilité quotidienne des habitants. Vous réaliserez ces enquêtes du mardi au samedi de novembre à avril en dehors des périodes de vacances scolaires à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées sur tablette numérique fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 15 km autour de votre domicile voire plus loin selon votre disponibilité et vos possibilités. Bassin de vie du Grand Avignon et ses alentours : CA Grand Avignon, CA Gard Rhodanien, CA Sorgues du Comtat, CA Ventoux-Comtat Venaissin (COVE), CA Lubéron
Monts de Vaucluse, CA Terre de Provence, CC Pays des Sorgues
Monts de Vaucluse, CC Pays d'Orange en Provence, CC Pont du Gard, CC Aygues-Ouvèze en Provence (CCAOP), CC Vaison
Ventoux. Avant de débuter votre mission, une formation est organisée pour vous présenter la méthodologie de l'enquête, le questionnaire, et pour vous donner les clés du métier d'enquêteur. Rémunération et avantages :
La rémunération de base est de 22 € brut par questionnaire validé réalisé (soit base horaire de 14 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) auxquels s'ajoutent un système de primes très attractif basé sur la qualité de votre travail (primes de qualité, d'assiduité et de régularité) qui vous sera présenté à l'occasion d'une réunion d'information à laquelle vous pourrez vous inscrire.
Participation forfaitaire à vos frais de 5€ net par questionnaire validé Autres informations :
Type d'emploi : CDD
2 mois
renouvelable en fonction de vos possibilités et de la qualité de votre travail
Etre joignable toute la semaine par votre chef d'équipe et disponible du mardi au samedi selon vos rendez-vous avec les ménages à interviewer sur votre secteur d'affectation.
Travail le plus souvent en fin de journée (en semaine du mardi au vendredi et en journée le samedi)
Date de début des enquêtes : le 04/11/2025 Profil recherché :
Qualités requises : Sens du contact, sérieux.euse, bonne présentation, organisation, rigueur, autonomie.
Disponibilité minimum demandée : Durant 2 mois au minimum, au moins 4 soirées par semaine du mardi au vendredi (entre 15h et 21h) + les samedis (entre 9h et 19h
primes attractives pour les enquêtes réalisées le samedi). Pas d'enquête durant les vacances scolaires.
Une expérience d'enquête au domicile ou équivalent est un plus.
Informations complémentaires : o Niveau d'études : Bac +1 o Débutant : accepté. o Retraité(e)s, seniors : bienvenus ! Nous sommes susceptibles de vous inviter très rapidement à un entretien sur Avignon ou ses alentours pour une prise de poste immédiate selon vos disponibilités pour participer avec nous à la phase de « repérage » actuellement en cours (précisions sur demande).

L'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière est réservé aux titulaires d'un titre ou d'un diplôme d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière Vous assurez la formation théorique et pratique des conducteurs pour les voitures catégorie B en Manuelle et en Automatique

PACK Solutions est un éditeur de logiciel en assurance et un délégataire de produits d'assurances. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance avec de gros projets ! Des équipes agiles et sympas, des valeurs humaines et de proximité. En pleine croissance PACK Solutions recrute des Gestionnaires Relation Clientèle pour renforcer ses équipes près d'Avignon aux Angles ! Nous vous attendons pour : Prendre en charge des appels téléphoniques avec la posture attendue, Respecter les indicateurs de qualité et des engagements services fixés avec le client sur la prise d'appels, Respecter les procédures définies, Respecter les indicateurs et les exigences clients, Respect de la charte sur la prise d'appels téléphoniques, Participer aux audits clients. Plusieurs postes sont à pourvoir Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible Nombreux avantages :
1 jour RTT/mois,
Tickets restaurant (8.10 euros, prise en charge employeur 5.10 euros),
Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l'employeur),
Contrat Prévoyance,
Prime de vacances (environ 300 euros par an),
Épargne salariale (900 euros d'abondement par an),
Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives...),
Engagement sociétal et environnemental de l'entreprise (nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales...),
Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans. Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company. Nous recrutons des personnes ayant au moins une première expérience réussie en gestion de la relation clientèle et dans le domaine des assurances. Les prérequis sont : Une expérience dans le milieu des assurances, Une première expérience en téléphonie, De fortes compétences en communication écrite et orale, Sens du service client, Capacité à travailler en équipe, Le bon sens relationnel, La parfaite maîtrise des outils informatiques. Rémunération selon profil et grille de rémunération interne. Rémunération selon profil et grille de rémunération interne.

Vous serez opérateur (trice) de production en froid positif ou négatif ( jusqu'à
25 degrés). Travail posté en 2x8, gestes répétitifs, station debout. Vous devez Savoir lire, écrire et compter. Vous êtes volontaire pour vous engager dans un parcours d'insertion social et professionnel. Ce contrat de travail inclus un accompagnement socio professionnel obligatoire. Merci de prendre contact avec son conseiller référent pour vérifier l'éligibilité De nombreux postes à pourvoir dans les villes suivantes: AVIGNON MONTEUX CARPENTRAS CAVAILLON L'ISLE SUR LA SORGUES

ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Avignon (84), dans la recherche de son futur Responsable Caisses H/F. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez directement rattaché(e) aux dirigeants et au directeur. Missions : En tant que Responsable Caisses, vos missions s'articulent autour de deux piliers principaux : la gestion et le management. Gestion :
Gérer la ligne de caisses (traditionnelles et libre-service),
Superviser l'accueil des clients, y compris la gestion des litiges et la promotion de la carte de fidélité,
Suivre et optimiser les frais de personnel,
Établir les plannings et veiller à leur respect,
Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures de contrôle (encaissements, commandes, gestion de la monnaie, flux monétaires dans le coffre). Management :
Encadrer, animer et former une équipe de 25 personnes, dont 3 adjoint(e)s,
Identifier les compétences des collaborateurs pour les aider à évoluer,
Organiser des réunions d'information pour votre équipe,
Faire appliquer les règles d'hygiène, de courtoisie et de sécurité,
Mettre en place des challenges pour animer et motiver les équipes. Profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en Grande Surface Alimentaire (GSA).
Vous avez déjà géré une équipe d'au moins 15 personnes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'un esprit positif.
Votre casier judiciaire est vierge et vous maîtrisez l'outil informatique. Volet n°3 du casier judiciaire vierge requis, voir le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420 Pourquoi rejoindre ce magasin ?
Un magasin indépendant performant, en fort développement
Une entreprise à taille humaine, performante et en croissance
Des investissements réguliers pour moderniser les outils de travail
Un cadre de vie agréable dans Avignon Avantages : + Avantages sur les courses + Des réductions diverses + CSE + 13ème Mois Informations pratiques
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2 000
2 600€ brut x 13 mois
Horaires : 36h75/semaine, travail 6 jours/7 avec rotation 1 dimanche sur 4
Évolutions possibles selon profil et opportunité

L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie, situé sur Avignon : Un Educateur Spécialisé H/F Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service Educatif, l'ES sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Educateur Spécialisé » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et d'animer une action collective. Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement Temps de travail : Temps complet du lundi au samedi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre
Salaire de base brute 2 193.82€ (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime internat + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Pour toute candidature, nous vous remercions d'adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES D'AVIGNON CENTRE ET AVIGNON TGV (84) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares d'Avignon Centre et Avignon TGV et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires
Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 30h sur la semaine Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Lola, j'ai 3 ans, et avec ma famille, nous sommes à la recherche de notre super baby-sitter pour la rentrée ! Nous habitons à Villeneuve-lès-Avignon et aurions besoin de toi : Les Lundis de 17h00 à 19h00 à partir du 22 Septembre Ta mission ? Me récupérer à l'école, partager un bon moment autour d'un bon goûter et s'amuser ensemble en attendant le retour de mes parents. En plus de tous ces bons moments, tu seras salarié(e) en CDI à temps partiel, avec un salaire horaire brut de 11,88 €. On a vraiment hâte de te rencontrer ! À très bientôt, Lola et sa famille Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu pour la rentrée scolaire, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants Tu as le sens des responsabilités Tu es diplômé de la petite enfance Tu assures leur sécurité Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ?
Indemnisation kilométrique
Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités
Mutuelle d'entreprise
Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
Accompagnement individuel

Nous recherchons 2 Éducateurs spécialisés (H/F) pour nos établissements Maison d'Enfants à Caractère Social sur Avignon. Missions :
Vous devez avoir une expérience avec des jeunes (contrat de ville, centre social, ...)
Vous travaillez dans une maison d'enfants à caractère social qui accueille 6 à 7 mineurs placés, ayant des vulnérabilités diverses et multiples.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 6 adultes Conditions d'exercice :
Vous travaillez aussi le soir et le Week-end
Vous touchez mensuellement en plus de votre salaire la prime Ségur de 230 euros et la prime Internat de 180 euros

Sa mission : Accueillir les clients (téléphone et magasin) Vente de pièces détachées et accessoires. Commandes fournisseurs Réception et contrôle des colis Gestion du magasin de pièces détachées et stockage Seconder le service commercial si besoin pour la vente d'accessoires Gestion des plannings et rendez-vous atelier, réception et sortie des véhicules en réparation. Son profil : Connaissances mécanique moto, quads, scooters Organisé(e), méthodique, autonome et rigoureux/se Ponctuel(le) Motivé(e) et aimant le travail d'équipe Expérience exigée Les jours de repos: dimanche et lundi. Les horaires de travail du mardi au vendredi: 9h00-12h00 et 14h00-19h00 Samedi: 9h00-1200 et 14h00-18h0 Contrat évolutif

En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouez un rôle clé dans la réussite du restaurant. Aux côtés de l'équipe de direction, vous serez amené(e) à :
Participer à la gestion quotidienne du restaurant (organisation, ouverture/fermeture, suivi des procédures).
Encadrer, former et accompagner les équipes pour garantir un service de qualité et une expérience client optimale. .
Contribuer au suivi des indicateurs de performance (ventes, qualité, sécurité, hygiène).
Participer à la gestion administrative (planning, commandes, suivi des stocks, reporting).
Être un relais entre la direction, l'équipe et les clients. Profil recherché :
Vous avez une première expérience en management en restauration.
Diplômes McDonalds FL1 et FL2 acquis.
Vous aimez le travail en équipe et savez motiver vos collaborateurs.
Vous êtes organisé(e), dynamique et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes orienté(e) client et vous avez à cœur de garantir un service irréprochable. Ce que McDonald's vous offre :
Une formation complète au management et aux standards McDonald's.
Un environnement de travail dynamique et convivial.
De réelles perspectives d'évolution vers des postes de direction.
Un package attractif (salaire fixe, primes, avantages repas, mutuelle,.) Comment postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : mcdochato@outlook.fr ou déposez directement votre candidature au restaurant.

Vous êtes préoccupé.e par l'envahissement des déchets plastiques sur notre planète ? Développer les compétences de personnes que le marché de l'emploi a tenu éloignées du milieu professionnel est une mission pour vous ? Nous sommes l'atelier chantier d'insertion prêt pour vous accueillir ! Être un acteur du développement social et environnemental local est la mission des Valoristes en Vaucluse. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous les partagez, rejoignez notre équipe ! Elle est aujourd'hui composée de 15 salarié.es en parcours, d'une équipe de 3 permanents et d'instances associatives qui accompagnent l'objet social de l'activité et sa croissance au service du territoire. Votre mission sera d'accompagner l'acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels des salariés par le pilotage de l'activité métier de notre structure au cœur de la production (collecte, traitement et recyclage de matériaux et de menuiseries). Vous formerez un binôme complémentaire avec l'accompagnateur.trice socio-professionnel.le au service de chaque parcours des salariés accueillis. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Direction de l'atelier. Activités principales Accueillir, manager et accompagner les équipes de production en insertion : apprentissage des procédés de production, aménagement des postes, du rythme de travail, exigence de qualité de production, montée en compétences, Planifier et organiser les collectes et la production de l'atelier en lien avec les contraintes commerciales et d'insertion ; contribuer à la relation clientèle et à l'amélioration continue des pratiques, Garantir le respect des coûts et des délais d'intervention, veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel et la direction Valoriser et rendre compte de l'activité et du suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires Des compétences dans les domaines suivants seraient un atout : Appétence au bricolage avec des matériaux de récupération, et à l'outillage d'atelier (bois en particulier) Expérience dans la transmission/l'apprentissage avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique Savoir-faire dans l'animation de la cohésion d'un groupe et dans l'application des principes de prévention de la santé et de la sécurité au travail

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, à taille humaine, qui valorise l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la micro-crèche Les Mômes du Sud ! Poste proposé :
Contrat : CDI 35h/semaine
Horaires : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 (planning tournant)
Lieu : Micro-crèche Les Mômes du Sud, Zone de Fontcouverte, Avignon
Poste à pourvoir : dès que possible Missions :
Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
Proposer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Participer à l'entretien des locaux et du matériel
Travailler en équipe et en lien avec la direction et les partenaires Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture (obligatoire)
Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif appréciée
Sens de l'observation, de l'écoute, esprit d'équipe
Bienveillance, fiabilité et dynamisme Ce que la micro-crèche Les Mômes du Sud offre :
Environnement de travail agréable.
Formation continue et accompagnement professionnel
Participation à la réflexion pédagogique
Mutuelle, prévoyance et congés supplémentaires sur semaine de 36h *** Lettre de motivation à joindre avec votre CV pour motiver votre candidature. ***

Poste de laveur de vitres polyvalent (H/F), CDI 75h par mois (évolutif vers temps plein) Lieux de travail :Déplacements sur Avignon et alentours (les Angles, Villeneuve les Avignon, Montfavet) Rémunération entre 12.53 et 13.03 euros brut de l'heure suivant expérience

Missions : Sous la responsabilité du responsable entretien, vous serez amené(e) à : Participer à la maintenance des infrastructures (réparations, petites rénovations, etc.) Assurer l'entretien quotidien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage) Préparer et utiliser les équipements et matériels d'entretien en respectant les normes de sécurité Collaborer avec les équipes pour organiser des interventions rapides et efficaces Contribuer à la propreté et à l'embellissement des lieux Profil recherché : Vous préparez un diplôme spécialisé en entretien des bâtiments ou en espaces verts. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. Vous avez un sens aigu du détail et de l'esthétique. Vous aimez travailler en extérieur et êtes sensible aux questions environnementales. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une occasion unique de développer vos compétences au sein d'une entreprise engagée. Des missions diversifiées favorisant l'apprentissage et la prise de responsabilités. Un encadrement personnalisé par des professionnels expérimentés. Un environnement de travail agréable et stimulant. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Disponibilité : dès que possible Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ?

Poste basé à Châteaurenard
CDI Vous avez l'énergie d'un-e commercial-e, le sens du relationnel d'un-e recruteur-se et l'envie de faire matcher les bonnes compétences avec les bons besoins ? Nous recherchons une personnalité percutante et orientée résultats, pour renforcer notre équipe en agence. Votre mission
Recruter les talents : identifier les bons profils, évaluer leur éligibilité et assurer leur mise en mission auprès de nos entreprises partenaires.
Agir comme partenaire business : comprendre les besoins des clients, proposer les solutions adaptées et garantir leur satisfaction.
Gérer les imprévus : résister au stress, garder le cap face aux urgences et rebondir avec agilité.
Collaborer en équipe : travailler en open space, partager les infos et contribuer activement à la dynamique collective.
Relayer : lorsqu'un candidat rencontre des freins à l'emploi, orienter efficacement vers l'équipe d'accompagnement social
sans perdre de vue l'objectif économique. Profil recherché
Aisance relationnelle et fibre commerciale : vous aimez convaincre, négocier et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Esprit combatif et orienté résultats : vous ne lâchez pas avant d'avoir trouvé une solution pour vos clients.
Mobilité intellectuelle : vous passez vite d'un sujet à l'autre, d'un client à un candidat, toujours avec efficacité.
Résistance au stress et à la frustration : les urgences et les changements de dernière minute ne vous font pas peur.
Travail en équipe : vous savez collaborer dans un environnement collectif et dynamique.
À l'aise au téléphone : décrocher, relancer, convaincre
ça fait partie de votre quotidien. Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au cœur de la relation entreprises
candidats.
Une équipe engagée, soudée et exigeante.
Une activité qui conjugue challenge économique et impact social concret. Contrat & conditions
CDI temps plein basé à Châteaurenard (avec des déplacements sur Cavaillon)
Rémunération fixe sur 13,5 mois + tickets restaurant + prime d'intéressement
Formation à nos méthodes et à notre marché.

Le centre social et culturel porte une entreprise solidaire à travers son chantier d'insertion sur les métiers du paysage, du nettoyage des espaces et mobiliers urbains, ainsi que du recyclage de matériaux. Vous avez une expérience en matière de taille, de tonte, de désherbage manuel et débroussaillage et êtes titulaire du permis b. Vos missions :
Entretien d'espaces verts en milieu urbain et rural
Nettoyage d'espaces verts aux abords de sites industriels et commerciaux
Entretien de canaux et roubines dans la plaine d'Avignon
Création d'espaces verts
Participation à une démarche de recyclage de végétaux Ce poste demande une polyvalence sur les missions suivantes :
Enlèvement occasionnel d'encombrants
Enlèvement et transport d'archives, cartons, livres
Nettoyage de mobiliers urbains Vous souhaitez par ailleurs vous engager dans un parcours d'insertion professionnel afin de vous permettre d'accéder à un emploi durable. Ce contrat de travail inclut un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire. Merci de vérifier votre éligibilité à un emploi sur un parcours d''insertion auprès de votre conseiller.

Vous assurerez l'accompagnement éducatif d'enfants et d'adolescents accueillis en MECS (Maison d'enfants à caractère social) dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous serez amené(e) à transporter des enfants. Vous devrez conceptualiser votre pratique afin de proposer et d'encadrer des actions éducatives en lien avec le projet de l'enfant. Vous réaliserez des écrits professionnels. Travail la semaine et le week-end sur des horaires d'internat. Profil recherché: Le poste est ouvert à toute personne en cours de titularisation du diplôme d'éducateur spécialisé, ou moniteur éducateur ou bien à toute personne ayant une expérience auprès d'enfants et d'adolescents (BPJEPS, DEJPES, ...) Prise de poste au plus tôt.

Vous serez chargé.e de le gestion de mesures de protection des majeurs protégés. Vos missions :
évaluer la situation socio-économique de la personne protégée,
effectuer des opérations administratives et techniques afin de préserver ses intérêts (suivi budgétaire, ouverture et suivi des droits...),
gérer ses conditions de vie et l'accompagner en tenant compte de ses besoins.
Vous avez un diplôme niveau bac + 3 : Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou en Droit privé.
Licence ou master AES, administration économique et sociale.
Le poste est ouvert aux diplômés d'état éducateur spécialisé ou administration économique et sociale (AES).
Etre titulaire du CNC MJPM est un plus. Mise à disposition d'un véhicule de service et télétravail après période d'adaptation. Salaire 1862.71 euros brut + prime Laforce 283 euros brut.

CDEF84 (Avignon) sur le service d'urgence : Vous assurerez l'accompagnement éducatif d'un groupe d'enfants âgés de 6-12 ans accueillis sur un accueil d'urgence dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous auriez pour mission l'accueil, l'évaluation et l'orientation. Vous serez amené(e) à transporter des enfants. Vous devrez conceptualiser votre pratique afin de proposer et d'encadrer des actions éducatives en lien avec le projet de l'enfant. Vous réaliserez des écrits professionnels. Travail la semaine et le week-end sur des horaires d'internat. 36h/semaine. Profil recherché: Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur jeune enfant

Les transports Rapiteau dont le siège social se situe à Orignolles (17), est une entreprise familiale de 150 collaborateurs dotée d'une flotte d'une centaine de véhicules moteurs. Nous recherchons une personne pour compléter un poste à temps partiel d'une salariée en congé parental jusqu'au 11 mai 2026. Notre équipe est actuellement constituée : d'un Chef d'Agence, de deux exploitants, de deux assistants d'exploitation, 4 caristes et 19 conducteurs Vous aurez pour fonction :
la gestion administrative et d'exploitation des dossiers clients France Boissons et St Michel Biscuits
la gestion administrative des dossiers (réception et saisie des OT dans notre TMS, affectation et édition des tournées ramasses/ livraisons, plans de chargement, gestion documentaire)
la recherche de fret complémentaire
le contrôle de l'activité et le suivi du planning des conducteurs
le suivi des mouvements d'emballages (palettes Europe)
de participer à la gestion analytique (affectation des CA) Vous travaillerez au quotidien avec les logiciels métiers tels que AKANEA, Vehco, Weezioo et plus largement avec EXCEL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 Technicien Transports Terrestres et/ou Logistique et maîtrisez l'outil informatique ou vous avez une expérience significative dans le milieu du transport. Sous la Direction du Chef d'Agence, vous serez formé(e) à l'utilisation de nos logiciels métiers (Vehco, Tachogest, Akanéa, Weezioo, B2PWeb) et serez en relation avec les exploitants de notre siège situé à Orignolles (17210). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Exploitation des Transports. Vous maîtrisez l'outil informatique et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes doté d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et réactif(ve). CE QU'ON VOUS PROPOSE :
Poste à pourvoir immédiatement
24h hebdomadaires maximum répartis du mercredi au vendredi
Rémunération à partir de 15€/h, évolutif selon profil AVANTAGES SUPPLEMENTAIRES :
Mutuelle entreprise du salarié prise en charge à 100 % par l'employeur
Carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'employeur
CSE
Prime de participation
Dispositif d'épargne salariale

POSTE A POURVOIR DE SUITE L'Association PASSERELLE, acteur majeur sur le territoire d'Avignon dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle depuis 40 ans avec des valeurs d'humanité et de bienveillance recherche son RAF Vous êtes le bras droit du Directeur. Vous supervisez l'ensemble des cycles comptables, vous garantissez la fiabilité des comptes de l'association et vous apportez des conseils avisés à la Direction. Vous animez et dirigez le service comptabilité composé de 2 salariés (1 comptable et 1 assistant-comptable). Vous gérez les Affaires Générales et pilotez les RH. Missions
Garantir une comptabilité impeccable
Donner une vision claire et opérationnelle des comptes pour aider au pilotage
Gérer l'administratif de fonctionnement
Assurer les RH Comptable :
Mettre en place des procédures comptables, contrôle et sécurise les mouvements (espèces, CB, etc.)
Mettre en place des procédures de gestion des stocks et de tenue régulière des inventaires
Superviser les situations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales
Elaborer le compte d'exploitation et le bilan en collaboration avec l'expert-comptable et la commissaire-aux-comptes Interlocuteur de l'expert-comptable, du CAC et des institutions Budgétaire :
Organiser le processus de préparation budgétaire
Elaborer les budgets en lien avec la direction et les responsables de service Financière :
Elaborer des tableaux d'analyses financières à partir de la comptabilité analytique
Réaliser les prévisionnels de trésorerie
Préparer les plans d'investissement
Traiter les dossiers de contentieux
Assurer la relation avec la banque et les autres prestataires Affaires générales :
Gérer les aspects juridiques et réglementaire, se charger de la préparation et du suivi des dossiers juridiques, administratifs et contentieux
Suivre et challenger les contrat fournisseurs RH :
Contribuer à définir la politique RH
Superviser la rédaction des contrats de travail et le suivi les salariés de leur intégration jusqu'à leur départ
Etablir des indicateurs RH
Superviser l'établissement de la paie
Animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel en lien avec la Direction
Se charger de la veille sociale et réglementaire Compétences professionnelles
Comptabilité générale
Présentation des arrêtés comptables
Elaboration de tableaux de bord financiers
Comptabilité bancaire, suivi de trésorerie
Réaliser les opérations de suivi des paiements
Elaborer et gérer les budgets
Management, coordination de l'activité d'une équipe **Justifier d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement dans une structure associative dans le domaine du social ou du médico-social**

INTERMARCHE AVIGNON RECRUTE en Contrat de Professionnalisation Vous suivrez une Formation Spécialisée dans la Grande Distribution en alternance Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement LIEUX DE FORMATION : AVIGNON Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme De 1 040.54 à 1 513.51 euros BRUT mensuels, selon barème alternance pour les jeunes SMIC pour les + 26 ans

La micro-crèche « Les Mômes du Sud », structure à taille humaine ouverte depuis juillet 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour rejoindre son équipe bienveillante et engagée. Sous la responsabilité de la gestionnaire de la structure, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, l'inclusion, et l'éveil à la nature. Missions principales : Assurer un accueil individualisé et sécurisant pour chaque enfant et sa famille ; Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique ; Organiser et animer des activités favorisant le développement global de l'enfant ; Accompagner l'équipe dans une démarche réflexive sur les pratiques professionnelles ; Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants ; Participer à la dynamique de partenariat avec les familles et les intervenants extérieurs. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) ; Expérience en structure petite enfance appréciée ; Sens de l'observation, bienveillance, posture réflexive et esprit d'équipe ; Motivation pour s'investir dans un projet en construction et une petite équipe dynamique. Conditions : CDI
35 heures par semaine Rémunération selon la convention collective Type de contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine) Date de prise de poste : Dès que possible

Envie de contribuer à l'éveil et au développement des enfants de nos clients ? Et faire partie d'une équipe qui se préoccupe de votre bien-être et épanouissement ? ASSADIA Avignon, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) baby-sitter à Avignon et alentours. Vos missions :
Récupérer les enfants à la sortie de l'école
Préparer le goûter
Faire les devoirs
Moments de partage : nous fournissons une mallette intelligente qui comprend des jeux et livres qui permettra de passer des super moments aux enfants ! Le profil recherché :
Vous avez l'habitude de garder des enfants ?
Vous êtes véhiculé(e) ?
Vous souhaitez participer au développement des petits adultes de demain ?
Vous recherchez un contrat près de votre domicile et à temps partiel ? Contrat de 4h à 25h.
Vous cherchez une entreprise porteuse de valeurs (engagement associatif, collaboration locale) N'ayez plus le doute... un potentiel match est possible entre nous ! À vos marques, prêts, postulez !

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un SURVEILLANT DE JOUR (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), dédiée à la prise en charge de mineurs non accompagnés située à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Réaliser des tâches de maintenance et d'entretien premier niveau ; Faire remonter les dysfonctionnements techniques à sa hiérarchie ; Veiller au bon fonctionnement du système d'évacuation des eaux usagées de l'établissements ; Aménager les lieux d'hébergement et en assurer la manutention ; Veillez à l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; Effectuer la veille et l'alerte sur les aspects d'hygiène et de sécurité dans les lieux privatifs des résidents et les espaces collectifs ; Organiser et optimiser le stockage et en assurer le suivi en lien avec l'assistante administrative ; Participer à l'accueil des personnes hébergées dans les espaces collectifs ; Participer à l'organisation et à la réalisation d'activités avec les résidents. Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit.

Dans le cadre de son projet associatif et de ses missions d'intérêt général, l'association Entraide Pierre Valdo recrute un DIRECTEUR ADJOINT (F/H) pour ses établissements et services de protection de l'enfance et rattachés au pôle Vaucluse (84) et Gard (30). I. Votre mission Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous aurez notamment pour missions de : ð Animer et coordonner l'ensemble des établissements et services d'hébergement et d'accompagnement social placés sous votre responsabilité, par subdélégation de la direction de pôle, plus spécialement les activités de protection de l'enfance et dédiées à la jeunesse ; ð Veiller à leur bon fonctionnement et à leur bonne organisation, dans le plein respect du cadre institutionnel, légal et réglementaire applicable ; ð Être garant de la sécurité des personnes et des biens (personnes accompagnées, professionnels et bénévoles, prestataires, bâtis et locaux, etc.) ; ð Être garant de la démarche qualité et des évolutions des projets d'établissement ou de service dans un contexte réglementaire évolutif et dans un cadre budgétaire contraint (participation à la réalisation des BP, des comptes administratifs, etc.) ; ð Être garant de la bonne application des dispositions du droit social au sein des établissements et services ; ð Encadrer et animer une équipe de chefs de service en charge chacun d'un périmètre d'activités et de sites (bureaux, hébergements collectifs ou en diffus) ; ð Gérer les processus administratif et règlementaire (plannings horaires, variables de salaire, outils et écrits loi 2002-2, procédures, référentiel des pratiques d'accompagnement/éducatives, référentiel des prestations à l'endroit des usagers, etc.) ; ð Relayer les informations auprès de la direction et être garant de la bonne application des procédures et consignes en vigueur au sein de l'association ; ð Assurer l'appui et le conseil à la direction de pôle et assurer la continuité de l'encadrement de direction en son absence ; ð Animer des réunions en interne et avec des partenaires extérieurs ; ð Contribuer aux relations institutionnelles entretenues par l'association et la direction de pôle avec les autorités et les partenaires locaux sur les territoires de votre périmètre d'intervention (Vaucluse et Gard) ; ð Entretenir des liens de confiance et de proximité avec les différentes parties prenantes impliquées localement dans la prise en charge des publics accueillis ; ð Analyser les besoins, proposer et construire des réponses adaptées ; ð Rédiger des notes d'analyse et superviser la rédaction des rapports d'activités ; ð En l'absence des chefs de service, veiller à organiser la continuité des activités et du suivi des personnes hébergées et accompagnées (organisation des tuilages et des astreintes de l'encadrement, etc.). II. Votre profil ð Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le champ médico-social (CAFDES, CAFERUIS avec expérience ou équivalent, etc.) ; ð Vous avez une pratique confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets transversaux. ð Vous bénéficiez impérativement d'une expérience solide acquise dans le champ de la protection de l'enfance. III. Informations sur le cadre contractuel ð Contrat : CDD 6 mois Horaires : Temps plein (avec astreintes) ð Lieu de travail : Lieu principal Avignon (84). Permis B exigé. ð Rémunération : Selon convention collective CHRS.

Nous cherchons actuellement un (e) professionnel (le) dynamique et engagé (e) pour renforcer l'équipe éducative. De préférence diplômé (e) ME/ES, le/ la professionnel (e) travaillera au sein d'un établissement relevant de la protection de l'enfance auprès d'adolescents de 12 à 18 ans sur un service d'accueil d'urgence. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 9 agents éducatifs, un éducateur de jour, deux maitresses de maison, une infirmière, une psychologue et un chef de service. Nous accueillons en internat 12 adolescents, confiés à la protection de l'enfance du Vaucluse. Vos missions sont basées sur l'accompagnement de la vie quotidienne et de la dynamique de groupe, dans le respect de la réglementation afférente au champ de l'action sociale. Vous serez amené à :
Concevoir, impulser et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins du groupe et des jeunes accueillis.
Accompagner les enfants au quotidien au regard de leurs besoins et garantir leur bien-être, leur sécurité.
Suivre et mettre en œuvre le projet personnalisé de l'enfant.
Réaliser projets et écrits professionnels.
Travailler avec les partenaires et les familles.
Contribuez à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et participer à des groupes de travail et de réflexion.
Participer aux différentes réunions du service Profil recherché :
Connaissance du public adolescent et du développement de l'enfant.
Intérêt pour le travail en équipe.
Être force de proposition.
Aptitude à l'écoute, à l'animation du quotidien.
Capacité à pendre du recul et donner du sens aux actions menées.
Autorité naturelle.
Bienveillance vis-à-vis de l'ensemble des jeunes accueillis.
Une expérience en protection de l'enfance serait appréciée. Date de début prévue : Dès que possible. Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience Avantages : RTT Horaires :
Disponible le week-end
Horaires du lever et du soir
Travail en journée
Travail les jours fériés

Notre agence est actuellement à la recherche d'un(e) chauffeur(se) de bus pour un de nos clients situés à Avignon (84). Vos missions seront les suivantes :
Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus
Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation
Faire preuve de ponctualité
Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue
Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers
S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté Plus de détails sur les lignes à desservir vous seront donnés lors du premier entretient qui se déroulera à Beaucaire. Le poste est à pourvoir au plus vite !

Rejoignez une concession automobile reconnue et devenez le véritable chef d'orchestre de la relation client après-vente en tant que Réceptionnaire (H/F) ! En tant que réceptionnaire (H/F), vous êtes le pivot de la relation client après-vente. Vos responsabilités incluent :
Accueillir les clients au service après-vente avec professionnalisme et convivialité
Identifier les besoins et proposer les prestations adaptées (diagnostics, réparations, entretiens.)
Établir les ordres de réparation et les devis
Assurer le suivi des interventions en lien avec l'atelier
Gérer la restitution des véhicules et expliquer les travaux réalisés
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux (ventes additionnelles de services, forfaits, extensions de garantie.)
Veiller à la satisfaction client et au respect des délais Profil recherché
Expérience de 2 ans minimum en tant que réceptionnaire, conseiller service ou vendeur dans le secteur automobile
Excellente présentation et sens de l'accueil
Fibre commerciale développée et goût du challenge
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels DMS (type Kerridge, Autoline.)
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Ce que l'entreprise propose :
Un poste à responsabilités dans une structure reconnue
Une rémunération attractive : entre 2 300 € et 2 400 € brut/mois selon profil
Prime sur objectifs et avantages liés au poste
Formation continue sur les produits et services du constructeur
Possibilités d'évolution au sein du groupe

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché indépendant situé à d'Avignon (84) dans la recherche de son futur Gestionnaire des Rayons Frais LS H/F. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et performant, cette opportunité est faite pour vous. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon Frais LS. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions :
Gestion des Rayons Frais : Superviser les produits frais LS (crèmerie, surgelés, charcuterie LS, pâtisseries industrielles, snacking, saurisserie, traiteur LS et volaille LS + les Directs) pour garantir leur fraîcheur et leur disponibilité. Assurer la rotation des stocks pour minimiser le gaspillage et maximiser la fraîcheur, ainsi que le contrôle des DLC.
Merchandising et Présentation : Organiser l'espace de vente et s'assurer que les produits sont bien présentés avec une signalétique claire et attractive.
Gestion des Approvisionnements : Prévoir les besoins en produits frais et passer les commandes auprès des fournisseurs et de la centrale.
Respect des Normes : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et suivre les procédures de contrôle de la qualité et de la traçabilité des produits.
Satisfaction Client : Assurer un service client de qualité, gérer les réclamations et proposer des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle.
Polyvalence : Apporter son aide sur d'autres secteurs du magasin (environ 40% du temps). Profil :
Expérience : Expérience solide si Agent de Maîtrise, notamment en Grande Surface Alimentaire (GSA) et/ou chez un Discounter. Ou employé polyvalent expérimenté en Frais LS si ELS niveau 4B.
Savoir-être et Compétences : Polyvalence, réactivité, rigueur, orientation client, proactivité, flexibilité et bon état d'esprit.
Formation : Non nécessaire.
Enjeux : Connaitre le fonctionnement d'un discounter et la polyvalence est primordiale. Pourquoi rejoindre ce magasin ?
Magasin entièrement rénové avec des installations modernes.
Poste challengeant dans un magasin en pleine transformation.
Opportunité d'évolution pour les profils motivés.
Poste évolutif (possibilité de devenir manager).
Environnement dynamique (clientèle locale et saisonnière). Avantages : + 13ème Mois Informations pratiques
Statut : Agent de maîtrise si expérience solide, sinon ELS niveau 4.
Salaire : ELS niveau 4B : 2032 € brut x12. Agent de Maîtrise (AM) : 2143 € brut x12.
Horaires : Contrat de 36h45 heures pauses comprises, travail sur 6 jours par semaine.
Évolutions possibles : Évolutif si ELS pour devenir manager.

Basée à Avignon, notre client est une entreprise passionnée qui met l'humain et l'énergie au cœur de la relation client. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne les entreprises dans leur développement grâce à la prospection BtoB, la prise de rendez-vous qualifiés, le télésecrétariat et la gestion multicanal. Ici, pas de routine : chaque projet est unique, chaque client est différent, et chaque collaborateur apporte sa personnalité. Notre philosophie ? Des collaborateurs heureux = des clients heureux ! Chez nous, vous trouverez : Une ambiance conviviale et une équipe soudée, Des outils modernes pour performer, Des opportunités réelles d'évolution au rythme de ta motivation, Et surtout. un cadre de travail qui donne envie de se dépasser chaque jour. Votre mission, si vous l'acceptez Développer de nouveaux clients BtoB (prospection active
téléphone, terrain, réseaux). Identifier les opportunités, négocier et signer de nouveaux contrats. Atteindre (et dépasser !) vos objectifs commerciaux. Construire une relation de confiance et assurer un suivi de qualité. Ce qu'on attend de vous Un vrai tempérament de chasseur, autonome et persévérant. Une personnalité fun, positive et motivée, qui donne envie de travailler avec vous. Une capacité à convaincre et à créer du lien. Une première expérience en vente BtoB est un plus, mais votre mentalité compte encore plus ! Ce qu'on vous offre Une rémunération attractive (fixe 1500€ + variable motivant, sans plafond de 3% à 7% de votre CA
récurrence et nouveaux clients- pouvant tripler votre fixe). Une évolution rapide possible vers un poste de Responsable Commercial Une équipe soudée, dynamique et bienveillante. Des outils modernes pour performer avec l'IA. Et un environnement où vos idées et votre énergie sont valorisées. Prise de poste début 2026

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recrute un (e) Chargé(e) de missions techniques contrats au sein du pôle Maintenance Territoriale, pour piloter les contrats liés aux accords cadre à bons de commande. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Dans le cadre de la politique d'entretien du patrimoine, vous intervenez sur les accords cadre à bons de commandes. Vous intervenez dans l'élaboration, publication, attribution et la gestion des marchés mis à disposition des agences clientes. Vous intervenez sur l'ensemble des accords cadre à bons de commandes (peinture, menuiseries, gros œuvre, étanchéité, charpente, chauffage individuel, plomberie.) un secteur géographique privilégié. Vos missions principales : > Mise en œuvre des contrats (Elaboration, publication et attribution) avec les accords cadre à bons de commandes > Gestion de la vie de l'accord cadre à bons de commandes > Assurer l'assistance contrat auprès des agences clientes > Gérer la relation avec les fournisseurs retenus en lien avec nos agences clientes > Engagement des travaux sécuritaires en lien avec les visites de maintenance et la législation en vigueur > Suivi budgétaire des marchés > Définir les besoins en matière de contrats d'entretiens et marchés à bons de commandes > Veiller à la mise à jour des carnets d'entretien et de la base de suivi des équipements > Contribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d'optimiser la politique achat > Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier ou dans le domaine du bâtiment en entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de suivre des opérations de travaux d'entretien tous corps d'états, du lancement des consultations des accords cadre à bons de commandes jusqu'à l'attribution définitive. Qualités : Votre sens de la relation client, votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Poste basé à Avignon avec des déplacements ponctuels sur le territoire. Permis et véhicule exigés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons :
une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41.000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de Chargé-e de Formation rattaché au Pôle Formation est à pourvoir au sein de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Poste basé à Avignon. Disponibilité septembre 2025. VOTRE MISSION Vous êtes chargé (e) d'assurer l'organisation et de la gestion administrative, logistique des actions de formation ainsi que leur suivi financier. Vos Missions principales :
Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers
Participer à l'élaboration du projet de plan de développement des compétences
Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches d'organismes ,..)
Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers d'alternance
Gérer la planification et l'organisation logistique et matérielle des actions de formation
Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier
Contribuer au respect et à l'optimisation du budget alloué au pôle formation
Organiser et assurer le classement et l'archivage des dossiers liés à l'activité
Participez au développement de la plateforme de formation de l'entreprise
Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO
Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi
Collaborer chaque année à l'établissement du bilan de la formation de l'année précédente VOTRE PROFIL De formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique. Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, technique de gestion administrative et logistique, Maîtrise du pack office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable .), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme d'apprentissage, micro-learning .). Qualités : Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de Responsable de Service Vente Immobilière est à pourvoir au sein de la Direction Commerciale et Innovation pour piloter la commercialisation des biens immobiliers à la vente, développer les liens partenariaux & promouvoir l'offre de produits spécifiques auprès de nouvelles de cibles de clients. Vous pilotez la commercialisation de l'offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, terrains à bâtir, programmes en accession neuve ). Vous développez les partenariats et optimisez les outils et processus de commercialisation pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous managez une équipe commerciale en développant une démarche visant à promouvoir, l'offre de produits sur l'ensemble du territoire, à développer les réseaux & diversifier les cibles de clients. Vous êtes garant(-e) de la bonne communication & de la coordination avec les pôles intervenants dans le processus de commercialisation. Vos missions principales :
Piloter le processus de commercialisation dans le respect des objectifs de la politique commerciale
Promouvoir & développer l'attractivité des outils & canaux de commercialisation
Définir & piloter les plans d'actions visant à optimiser la commercialisation des biens à vente
Promouvoir l'offre de biens spécifiques auprès des partenaires & de nouvelles cibles de clients
Accompagner l'harmonisation des pratiques commerciales & des compétences des collaborateurs
Garantir l'amélioration continue & l'efficacité du dispositif de commercialisation
Assurer une veille réglementaire en lien avec le pôle juridique
Représenter l'entreprise auprès des différents partenaires & animer le développement partenarial
Elaborer & suivre les indicateurs d'activité & définir les actions correctives Management d'équipe
Organiser, piloter l'activité & suivre les indicateurs
Mobiliser l'équipe sur les objectifs et garantir les résultats
Veiller au développement des compétences de l'équipe (évaluation, accompagnement, )
S'assurer de la bonne application des procédures & de la règlementation VOTRE PROFIL De formation BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, droit, gestion), manager expérimenté à la fibre commerciale, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités commerciales & le management d'équipes dans le secteur de la vente de produits ou de services immobiliers, idéalement au sein de groupes ou promoteurs immobiliers. Votre maîtrise de la vente sur plans (VEFA) & des différents dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait appréciée. Compétences techniques attendues : Management d'équipe commerciale, connaissance de la réglementation & la fiscalité, conduite du changement & culture de performance. Qualités : Leadership & réel savoir-faire commercial, charisme, hauteur de vue, culture du résultat, sens des relations institutionnelles, forte capacité à fédérer les équipes pour permettre d'atteindre, les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise (ventes, diversification des produits et cibles de clients, innovation & amélioration des dispositifs de commercialisation), seront des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission. Connaissance de l'environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée. Déplacements à prévoir sur le secteur. Nous vous proposons :
Une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant)
Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle
L'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
Des outils de travail performants

Pour soutenir notre developpement, nous cherchons des talents commerciaux motives qui veulent s'investir et progresser dans un secteur en pleine expansion. Et si c'était vous ?
Vous avez une formation commerciale ou une expérience réussie dans la vente et la télé opération (idéalement BtoB),
Vous êtes ambitieux(se), motivé(e) et aimez relever des défis,
Vous avez un excellent relationnel, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie,
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et la satisfaction client est votre priorité. Vos missions au quotidien
Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone & e-mail),
Présenter nos solutions innovantes et adaptées, . Conseiller et accompagner vos clients dans leur prise de décision, Votre objectif : devenir un véritable partenaire de confiance pour vos clients !

Offre d'emploi
Gestionnaire de paie et ADP (H/F) Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30) Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable)
Temps plein Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie et ADP, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service. Missions principales :
Gestion complète de 300 paies mensuelles
Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel
Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie
Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives Conditions :
Prise de poste rapide Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l'expérience nécessaire pour gérer un portefeuille de paies, rejoignez notre équipe ! PROFIL Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum) ; Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise) ; Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

L'agence MyTeam Interim recherche pour son client basé à CHATEAURENARD un(e) Trieur / Trieuse en FRUITS ET LEGUMES (H/F). Vous aurez pour missions principales : Le tris et le conditionnement, tâches de manutention de fruits et légumes en respectant les consignes données : calibrage, produits abimés, conditionner et étiqueter les produits. Parage de légumes Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous êtes minutieux/se et rapide Du Lundi au Samedi matin Rémunération : SMIC horaire + 10% IFM + 10% CP Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? On attend votre candidature ! L'équipe MyTeam Intérim

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et financière de l'entreprise, avec un focus particulier sur les opérations avec nos partenaires internationaux. VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion financière Traiter les paiements fournisseurs français et internationaux Suivre les factures et relancer les impayés Préparer les documents pour les transactions bancaires Gérer les relations avec les banques et établissements financiers Assurer le suivi budgétaire des projets Coordination logistique Organiser le transport de marchandises avec nos fournisseurs Suivre les livraisons et gérer les éventuels problèmes Être en contact avec les transporteurs et prestataires Vérifier la conformité des documents de transport Missions administratives Assurer le suivi administratif des dossiers Préparer les documents administratifs et commerciaux Tenir à jour les tableaux de bord de suivi Participer à l'amélioration des procédures internes PROFIL RECHERCHÉ Formation Master en Gestion, Finance, Commerce ou équivalent Expérience Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Expérience en gestion administrative et financière Connaissance du commerce international appréciée Compétences requises Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Connaissance des opérations bancaires (virements, lettres de crédit) Notions de fiscalité et procédures douanières (un plus) Capacité d'organisation et rigueur Bon relationnel et aisance téléphonique Langues Français courant obligatoire Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum) Italien ou autre langue européenne serait un atout Qualités personnelles Autonomie et sens des responsabilités Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Réactivité et respect des délais Esprit d'équipe Discrétion professionnelle CE QUE NOUS OFFRONS Contrat CDI avec période d'essai Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Formation continue possible Environnement de travail international Possibilité d'évolution

L'AAFP PROVENCE est une structure associative où les valeurs humaines sont fondamentales. Notre engagement au quotidien : apporter une aide aux familles qui rencontrent des difficultés passagères à un moment de leur vie. Acteur de proximité conventionné par la CAF et le conseil départemental nous soutenons et accompagnons les bénéficiaires dans une démarche de bienveillance. Nous avons à cœur que nos collaborateurs puissent s'épanouir dans leur travail et formons régulièrement les collaborateurs afin d'enrichir et développer les compétences en interne. Dans cette optique nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le candidat interviendra sur le secteur Grand Avignon et ses alentours. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ou BTS Economie sociale et familiale. Attestation d'honorabilité indispensable pour l'embauche.

Nous recherchons des commerciaux terrain dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer notre portefeuille clients en B2C, en établissant des relations solides et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le développement commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que Commercial terrain, vous serez chargé(e) de :
Négocier des contrats et conclure des ventes
Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées
Assurer un excellent service client tout au long du processus de vente
Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance
Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les actions commerciales
Gérer l'administration liée aux ventes, y compris la préparation de rapports Profil recherché :
Une expérience ou pas en vente B2C, idéalement en tant que commercial ou commerciale terrain
D'excellentes compétences en négociation et en développement commercial
Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs clients simultanément
Des compétences analytiques pour évaluer les performances commerciales Paniers repas (9€ par jours)

Nous recherchons pour notre client, sur le secteur d'AVIGNON un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F). Vos missions :
Mettre en service des équipements électriques
Intervenir en urgence sur une panne
Localiser un dysfonctionnement
Maintenir et dépanner des machines électriques
Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines
Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage
Installer et raccorder des armoires électriques
Assurer des réparations en atelier

Nous recrutons pour notre client expert historique du transport adapté, spécialiste de la mobilité des personnes en situation de handicap (moteur, sensoriel, psychique) un chauffeur accompagnateur H/F sur Avignon . Vous assurerez le transport des personnes à mobilité réduite (PMR) ou en situation de handicap (enfants/adultes) selon un planning et un itinéraire défini. Vous aiderez et accompagnerez les usagers lors de leur prise en charge et de leur dépose (aide à l'installation, sécurisation du fauteuil roulant, etc.). Vous appliquerez strictement les consignes de sécurité et la réglementation du transport adapté (TPMR). Vous renseignerez les documents de bord (bons de transport, rapport d'activité, kilométrage). Vous veillerez à la propreté et au bon état du véhicule adapté. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec des jours de repos tournant dans la semaine en fonction du planning Contrat d'intérim d'une durée global de 3 mois. taux horaire de 12.56EUR brut Grâce à votre agence Partnaire, vous bénéficiez d'un club entreprise, d'un compte épargne temps rémunéré à 5%, de plusieurs avantages sociaux avec le FASTT (location de voiture, logement, garde d'enfants) et d'une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Ce poste vous correspond et vous plait ? Postulez dès maintenant et venez raconter votre parcours afin de commencer une belle aventure professionnelle avec votre agence Partnaire Avignon Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre bienveillance, votre ponctualité et votre excellent sens du service. Vous maîtrisez la conduite souple et sécuritaire ( PERMIS B) , et avez la capacité à gérer l'imprévu avec calme. Une expérience dans l'aide à la personne, l'encadrement ou le transport adapté serait fortement appréciée. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Mission : Vous assurez la responsabilité de la coordination administrative et pédagogique des stages de formation continue, organisés dans nos murs et en déplacement. Tâches : 1. Organisation générale des stages : coordination Formateurs/Travaux de préparation/Matériel pédagogique, gestion des inscriptions, convocation des stagiaires , accueil, suivi, évaluation 2.Programmation et diffusion de l'information : mise au point des contenus de formation avec le formateur , mise au point du calendrier des formations , documents d'information, mailing, envoi en nombre, renseignements téléphoniques formation et visite du centre 3. Veille dans le secteur de la formation : appels d'offre, formulation des offres (notamment Plan Régional de Formation et consultations diverses.), relance des offres, évolution des dispositifs et des financements de la formation continue 4. Suivi pédagogique des stages longs en alternance : contact avec les stagiaires, les entreprises et tuteurs, réunion mensuelle, suivi d'un dossier d'homologation avec le directeur 5. Assure le secrétariat de sa fonction : convocations, information ponctuelle, documents pédagogiques, mailing, fichier clients, envois ciblés

Votre mission s'effectuera au sein de l'IME Saint Ange sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous interviendrez auprès de jeunes en situation d'handicap âgés entre 6 et 20 ans. MISSIONS
Concevoir, planifier et animer des séances d'activité physique adaptée aux besoins du public accueilli en fonction des troubles ou handicaps.
Contribuer au bien-être physique et psychique
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (médicales, éducatives, paramédicales).
Assurer le suivi des objectifs définis et évaluer les effets des pratiques proposées.
Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, vous veillez à la bientraitance des jeunes et au respect des règles de vie collective
Participer à des temps de travail et de réflexion au sein de l'IME Une première expérience dans le secteur médico-social ou auprès de publics fragiles serait appréciée.
Capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'écoute et du travail en équipe.

Vous avez le goût de la transmission et souhaitez partager votre expertise ? Rejoignez le pôle Industrie de l'Académie Vaucluse Provence en tant que Formateur H/F en électrotechnique, et contribuez activement à la réussite de nos apprenants ! Vous interviendrez auprès d'étudiants en BTS Électrotechnique et en licence professionnelle, en collaboration étroite avec l'équipe pédagogique. Vos enseignements porteront notamment sur :
Outils scientifiques et techniques (7h
Licence CAPPI)
Conception préliminaire (157,5h
BTS CPI)
Mathématiques Co STI (14h
BTS Électrotechnique)
Physique appliquée (182h
BTS Électrotechnique)
Mécanique des fluides (7h
Licence MS) Missions principales :
Concevoir, préparer et animer des cours selon les référentiels pédagogiques en vigueur.
Transmettre les savoirs fondamentaux et les compétences techniques clés du domaine.
Construire une progression pédagogique adaptée aux objectifs et au niveau des apprenants.
Favoriser un équilibre entre théorie, pratique et expérimentation.
Accompagner les apprenants dans leur réussite académique et leur insertion professionnelle.
Évaluer les acquis, proposer des remédiations et ajuster vos approches pédagogiques. Profil recherché :
Diplôme en électrotechnique ou électricité industrielle (Bac +2 à Bac +5 : BTS, DUT, Licence, Master ou diplôme d'ingénieur).
Bonne compréhension des réalités et des évolutions du secteur industriel.
Expérience en animation d'équipes ou en formation souhaitée.
Goût prononcé pour la pédagogie, la transmission et le travail collaboratif.
Rigueur, bienveillance et sens du service éducatif.
Une première expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle est un atout. Soft Skills :
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation et pédagogie différenciée.
Écoute active et accompagnement individualisé. Engagement en faveur de l'inclusion: Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction. Modalités de candidature : envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@avpcci.fr

Nous recherchons pour notre client qui depuis plus d'un siècle, élabore avec passion et gourmandise, des produits, dans lesquels se retrouvent parfums du terroir et originalité des recettes artisanales, un boucher- charcutier H/F. Vous occuperez de la réception, du contrôle et du stockage des matières premières. Vous serez en charges de la découpe ainsi que de la fabrication des produits et vous gérerez le conditionnement des produits tout en faisant attention a la gestion des DLC , étiquetage. Contrat d'intérim d'une durée global 3 mois. Taux horaire de 12.03EUR brut . Contrat du lundi au vendredi de 6h00 a 14h00 . Grâce à votre agence Partnaire, vous bénéficiez d'un club entreprise, d'un compte épargne temps rémunéré à 5%, de plusieurs avantages sociaux avec le FASTT (location de voiture, logement, garde d'enfants) et d'une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Ce poste vous correspond et vous plait ? Postulez dès maintenant et venez raconter votre parcours afin de commencer une belle aventure professionnelle avec votre agence Partnaire Avignon Vous possédez une expérience similaire d'au moins 2 ans dans une usine agroalimentaire. Vous êtes autonome, motivé ( e). Vous maîtrisez le fumage, la salaison, les techniques d'embossage de viande ainsi que les techniques de fabrication de produits de charcuterie traiteur Vous respectez les règles d'hygiène et sécurité. Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

L'agence Petits-fils de Villeneuve les Avignon recherche des auxiliaires de vie pour plusieurs postes en CDI à pourvoir auprès de ses bénéficiaires. 4 auxiliaires de vie sur 5 recommandent Petits-fils. Avec Petits-fils, elles accompagnent des personnes âgées pour rester le plus longtemps possible chez elles, dans le respect de leurs attentes personnelles. Vous avez 3 années d'expérience dans l'aide à la personne âgée et êtes diplomé(e) ? Vous souhaitez travailler chez des particuliers employeurs ? Alors venez nous rencontrer. Vous aussi vous recommanderez Petits-fils pour :
Un salaire de 2212 € brut mensuel pour un temps plein + indemnités de transport.
Aller toujours chez les mêmes personnes avec un planning stable.
Une équipe de coordination à l'écoute, disponible et réactive.
La Maison Petits-fils, un lieu d'accueil au quotidien pensé pour vous. Alors n'hésitez plus, envoyez votre candidature, vos compétences enrichiront notre service pour un meilleur quotidien des personnes âgées ! Type d'emploi : CDI, CDD Planning : en fonction de vos disponibilités. Salaire : 2 253,00€/brut par mois du lundi au vendredi (possibilité de travailler les weekends).