Offres d'emploi à Sivry-la-Perche

Le/la Gestionnaire Logistique assure la gestion quotidienne des flux de marchandises, de la réception à l'expédition, tout en veillant à la traçabilité, à la disponibilité et à la fiabilité des stocks. Il joue un rôle clé dans la mise à disposition du matériel médical nécessaire au bon accompagnement des patients à domicile. Vous aurez comme principales missions : La réception, le contrôle et le rangement des commandes entrantes (vérification des bons de commande, des bons de livraison.), Le suivi et l'optimisation des stocks, leur traçabilité et la vérification des dates de péremption. La préparation des commandes sortantes (picking, étiquetage et conditionnement) L'organisation et l'optimisation du rangement des produits en zone de stockage, La saisie des données logistiques dans les outils informatiques, Le pilotage des retours de marchandises. La réalisation d'inventaires tournants et la préparation de l'inventaire annuel, La bonne tenue de l'entrepôt La gestion des litiges avec les fournisseurs La participation au lavage, à la décontamination du matériel et au reconditionnement Le SAV du parc de matériel de location, La livraison, l'installation et la reprise ponctuellement du matériel médical au domicile de nos clients Profil recherché
Formation en logistique ou gestion de stock
Première expérience dans un environnement technique ou médical
Bonne organisation, autonomie et rigueur
À l'aise avec les outils informatiques
Bon esprit d'équipe et sens du service
Permis B apprécié selon le périmètre d'intervention
En contact régulier avec la clientèle, vous optez pour une posture et une tenue correcte. Poste à pourvoir à VERDUN (55) en CDI à temps plein 35H. Horaires : de journée
du lundi au vendredi Informations complémentaires : mutuelle
intéressement- ticket restaurant Salaire : selon expérience

Au sein du foyer d'hébergement de la résidence NIEL, vous aurez en charge :
La gestions des stocks (hors matériel paramédical) et des commandes alimentaires (dotation globale- dotation petit déjeuner
ajustement des commandes)
La gestion des effectifs repas
La prise des températures alimentaires/traçabilité
Le reconditionnement des plats, mise en place, service
Les Aides alimentaires
La réfection des lits et désinfections
la gestion du linge
vous serez référent (e) cuisine centrale et blanchisserie Idéalement diplômé(e) TISF ou diplôme éducatif

Vos principales missions :
Accueillir les patients, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez vous
Répondre au téléphone
Trier, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques
Rédiger et mettre en forme les documents, des courriers interprofessionnels, les faire suivre et les ranger
Organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du responsable
Vérifier l'état des stocks et passer les commandes
Actualiser des données de suivi d'activité de la structure ( tableaux de bord, tableaux de résultats...)
Faire les devis, les facturations et la télétransmission en utilisant le logiciel OSIRIS
Suivi du fichier patient, les informer du suivi de leur dossier Poste à pourvoir de suite Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Sous la responsabilité de la Direction et du chef de service, responsable de site, les principales missions, en cohérence avec le projet de secteur, sont :
Construire une réponse adaptée à ses besoins, avec l'ensemble des partenaires, dans le cadre du parcours de l'usager.
Accompagnement quotidien dans une relation éducative de proximité.
Mise en place d'un cadre spécifique et sécurisant permettant de soutenir la réussite scolaire et éducative. De manière générale, en qualité de garant du projet d'accompagnement personnalisé (PAS) de chaque jeune, le référent veillera à sa cohérence et à sa déclinaison opérationnelle sur le terrain. Compétences requises ou souhaitées :
Formation à l'autisme exigée
Connaissance du handicap et du développement de l'enfant
Connaissance du cadre législatif, des droits des personnes en situation de handicap.
connaissances appréciées de méthodes et approches éducatives en rapport avec le handicap.
Connaissance de la méthodologie du projet Maitrise informatique
Aptitude à travailler en équipe. Poste à pourvoir pour le 03/11/2025, CDD remplacement maladie puis maternité. Contrat évolutif Vous disposez du Diplôme D'état Educateur Jeunes enfants ou du diplôme d'Etat Educateur spécialisé DEES
DEEJE Salaire suivant profil et expérience Convention Collective CCNT 1966 Modulation du temps de travail

Placé sous l'autorité du responsable du SAAMNA (Service d'Accompagnement à l'Autonomie des Mineurs Non Accompagnés) , prise en charge des mineurs non accompagnés en autonomie dans le cadre du PSI (Plan de service individualisé) et dans le respect de l'Ethique et des valeurs de l'AMSEAA. * Etre responsable et acteur de la mise en place de la mesure d'accompagnement à travers le bon déroulement du processus du PSI. (Organiser les différentes étapes du PSI
Rendre compte au jeune, à l'ensemble de l'équipe et au service ASE
Mettre en place des ateliers spécifiques favorisant l'intégration sociale / professionnelle des MNA) * Permanence éducative
astreintes professionnelles * Organiser et rendre compte du travail éducatif : partager les info et analyses par écrit / par oral
rédiger les bilans PSI... * Equipe pluridisciplinaire Posséder un diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
MONITEUR EDUCATEUR
TISF ou CESF... ou EXPERIENCE dans l'accompagnement Véhicule de service pour les déplacements Horaires variables en fonction de la disponibilité des mineurs
Possibilité de travailler jusqu'à 21h00 max Pas de travail le dimanche ni les jours fériés CDD évolutif
Un certificat d'honorabilité sera demandé lors de l'entretien

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme et femme en CDI à Temps Partiel. Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Vous effectuerez l'ouverture-fermeture du magasin Posséder une première expérience en vente prêt à porter ou accessoires impérativement

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche d'un éducateur de vie scolaire pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves du lycée lors des temps scolaires, pendant les récréations, les déplacements et la pause méridienne.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le vivre-ensemble.
Assurer le suivi de l'assiduité des élèves : relevé des absences, des retards, saisie informatique.
Accompagner les élèves dans leur travail en étude surveillée, aider à l'organisation des devoirs sur table et à la gestion des salles.
Participer à l'animation de la vie scolaire : organisation et encadrement d'activités éducatives, culturelles, citoyennes ou de prévention.
Contribuer au climat scolaire, favoriser un environnement propice à la réussite et à l'épanouissement de chaque élève.
Participation aux réunions avec l'équipe éducative, collaboration avec les différents acteurs du lycée (direction, vie scolaire, .). Profil recherché :
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent ou dans un établissement scolaire.
Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, autorité bienveillante, capacité à travailler en équipe.
Connaissance du fonctionnement d'un lycée et goût pour l'accompagnement éducatif.
Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion de la vie scolaire (absences, retards, suivi).

PRESENTATION DES MISSIONS L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques assure la sécurité et la conformité réglementaire de notre établissement de santé en fonctionnement, piloter un important chantier pluriannuel sans perturber l'activité hospitalière, moderniser les équipements techniques et biomédicaux, optimiser les coûts d'exploitation, et accompagner le changement auprès des équipes. En tant qu'établissement membre d'un GHT, l'Adjoint au Directeur des Services Techniques (DST) devra également inscrire ses actions dans une logique de mutualisation et de coopération territoriale, en cohérence avec la stratégie du groupement hospitalier. L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques est garant des activités suivantes :
Pilotage des travaux et grands projets : Assurer le suivi opérationnel de l'ensemble des travaux et projets de construction/rénovation sur les 4 sites de l'établissement. En particulier, l'adjoint supervise le grand chantier de restructuration-extension du site Saint-Nicolas (50 M€) sur 46 mois, en coordonnant les phases de travaux en site occupé. Il représente le maître d'ouvrage auprès des parties prenantes, planifie les opérations avec les maîtres d'œuvre et entreprises, et veille au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations en accord avec le projet d'établissement.
Encadrement des équipes techniques : En appui du DST, encadrer et animer l'équipe du service technique. Cette équipe pluridisciplinaire regroupe des personnels de maintenance des bâtiments, des ateliers techniques, du service biomédical, de la sécurité/sûreté, etc.
Supervision du patrimoine, du biomédical et de la sécurité : Co-superviser, avec le DST, la gestion du patrimoine immobilier de l'hôpital (maintenance des bâtiments et infrastructures) ainsi que du parc d'équipements biomédicaux. Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en pilotant le dispositif de sûreté et de sécurité incendie (SSIAP). À ce titre, l'adjoint contrôle la conformité des installations techniques, des équipements et des procédures aux normes de sécurité incendie, aux réglementations sanitaires et aux règles d'hygiène, afin de garantir un environnement sûr pour les patients, les visiteurs et le personnel. Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de sécurisation de l'établissement (sécurité intrusion, incendie, sûreté) en concertation avec la direction.
Gestion technique, administrative et réglementaire : Gérer l'ensemble des aspects administratifs, financiers et réglementaires liés aux services techniques. L'adjoint prépare et suit le budget des investissements et des travaux (suivi mensuel des dépenses, reportings, etc.), en lien avec la direction financière. Il pilote également les procédures de la commande publique pour les marchés de travaux, de maintenance et d'équipements : rédaction des cahiers des charges, consultations et analyses d'offres, suivi de l'exécution des contrats, en garantissant le respect du Code des marchés publics.
Gestion budgétaire et financière : Contribue à élaborer et à suivre le budget alloué aux services techniques, aux travaux et aux investissements du patrimoine. Piloter le plan pluriannuel d'investissements (immobiliers et équipements) en lien avec la Direction et la Direction des Affaires Financières (DAF). Assurer le suivi financier des projets en cours (suivi des engagements, des facturations et des financements, y compris subventions éventuelles) et contrôler l'évolution des dépenses de fonctionnement (énergie, maintenance, contrats de sous-traitance.). Contribuer à l'élaboration de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses) pour la partie patrimoine/travaux, en s'assurant de l'optimisation des ressources. Vaccination Hépatite B obligatoire

Vous réaliserez un accompagnement éducatif auprès d'adolescents âgés de 14 à 18 ans en internat. Horaires : 6h15
14h30 / 14h00
22h30 du lundi au dimanche Vos missions seront :
d'offrir un cadre structuré, contenant et bienveillant.
de répondre aux besoins spécifiques (PSI) et généraux des jeunes (lever, coucher, alimentation, santé, hygiène )
de veiller au respect et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition
d'initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaires, professionnelles, ludiques et sportives ) pour l'ensemble des jeunes.
de participer activement au déroulement de ces activités (le vivre avec et le faire avec ) Permis B exigé Posséder un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR sinon posséder une expérience auprès d'un public d'adolescents

Nous cherchons des agents de propreté pour travailler au Centre Hospitalier de Verdun Horaires : de 6 h à 11 h 30 et 13 h 30 à 17 h 30 du lundi au samedi ou lundi au dimanche avec jour de repos et sur roulement missions : nettoyage désinfection de bureaux, salles de consultations, chambres

Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé de maternité. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement

Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service
Convention 66 appliquée
CDD EVOLUTIF Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la défense nationale et de la formation des forces armées françaises, un(e) apprenti(e) dans l' administratif et de la gestion des ressources humaines. Le poste est à pourvoir à : VERDUN 55108 Les missions du poste : la tenue du secrétariat des sections de l'USID : rédaction de notes de service et tableau de suivis le suivi numériques des courriers et sa répartition : réception et ventilation du courrier (LNacre/CORAIL) la gestion et suivi des frais de déplacement, des cartes professionnelles et des outils informatiques liés à l'activité (FD@Ligne, EUREKA, HOROQUARTZ, .) la réalisation des commandes de fourniture, gestion de l'enveloppe financière. le recensement des besoins en terme de formation des agents et le suivi de leur réalisation. le suivi des dossiers des administrés PC et PM et réservistes : ressources humaines et formation. Suivi des congés exceptionnels, les arrêts de travail, les dossiers CLM, CLD, accident de travail Environnement du poste : Formation 2 ans temps plein 3j par semaine dans le cadre de l'apprentissage Lundi- Jeudi : 8.10-12.15-13.30-17.00, et 3:50 les Vendredi soit 8.10-12.00 Facilité de transport en commun Place de stationnement pour les salariés Escaliers/Pas d'ascenseur Pas de télétravail Taille de l'équipe :2 pour une gestion de +/- 45 personnels Profil recherché Niveau(x) d'étude(s) requis : BAC / BAC PRO Diplôme(s) préparé(s) : BTS
BUT Intérêt marqué pour le domaine de la gestion d'organisation et volonté de développer un parcours professionnel dans ce secteur. Goût pour les missions polyvalentes intégrant à la fois des aspects administratifs, organisationnels et réglementaires. Excellentes capacités rédactionnelles, associées à une bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, discrétion et sens des responsabilités, qualités indispensables pour la réussite des missions confiées. Capacité d'adaptation et de diplomatie, notamment dans un environnement mixte civil et militaire. Aptitude à l'écoute active, à l'analyse des besoins et à la synthèse. Bonnes qualités relationnelles, favorisant la collaboration au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs. Motivation pour évoluer sous le tutorat de professionnels expérimentés, dans une logique d'apprentissage et de professionnalisation. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sandra@aktisea.com. Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 67 75 Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives :
renseignements et tenue du dossier de soins
rédaction d'une information préoccupante ou signalement
participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé

Adecco recrute un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) pour son agence à Verdun. Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, est une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidat-e-s, en utilisant des outils de sourcing avancés et en conduisant des entretiens d'embauche. Votre expertise contribuera à garantir la conformité des pratiques de recrutement avec le droit du travail, tout en utilisant efficacement les outils mis à disposition pour optimiser le suivi des candidatures. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Le contrat est un CDD de 3 mois (renouvelable) offrant une expérience enrichissante dans le secteur des agences de travail temporaire. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de faire preuve d'empathie, des qualités essentielles pour interagir avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les équipes internes. Votre capacité à gérer votre temps et à travailler en équipe sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi les échanges avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les collègues.
Empathie : Vous êtes attentif-ve aux besoins des autres, ce qui vous permet de créer un environnement de recrutement accueillant et respectueux.
Gestion du temps : Vous êtes organisé-e, capable de prioriser vos tâches pour respecter les délais et très réactif.ve
Esprit d'équipe : Vous collaborez aisément avec les autres, contribuant à un environnement de travail harmonieux.
Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux changements rapides du secteur du recrutement. Compétences techniques :
Sourcing candidats : Vous maîtrisez les techniques de recherche de candidat-e-s pour identifier les profils les plus adaptés.
Entretien d'embauche : Vous savez conduire des entretiens de manière professionnelle pour évaluer les compétences et la motivation des candidat-e-s.
Outils internes : Vous utilisez les systèmes de suivi des candidatures pour gérer efficacement le processus de recrutement et adopter les gestes métiers.
Droit du travail : Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de recrutement, garantissant la conformité des pratiques. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein d'une boutique de fleurs, vous aurez en charge :
l'accueil de la clientèle,
la vente et les opérations d'encaissement,
la réception de marchandises, le contrôle des stocks.
la création et confection de bouquets, de compositions florales Vous devez au minimum avoir le niveau CAP fleuriste ou 2 ans d'expérience comme fleuriste. 1 week-end de repos sur 2 Travail 1 dimanche sur 3

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, vous effectuerez un CAP VENTE EN BOULANGERIE
PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13

Nous recrutons actuellement des Conducteur(trice)s de Ligne Expérimenté(e)s prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques dans un environnement stimulant. Notre client, implanté solidement sur le territoire, est un acteur reconnu de l'industrie, engagé dans une démarche d'innovation, de qualité et de performance. Elle place la technologie et l'humain au coeur de ses priorités. Poste en 5x8
Dans un cadre technique moderne et dynamique Vos missions:
Piloter et ajuster la ligne automatisée selon les standards techniques et les consignes de sécurité.
Surveiller les opérations pour garantir un flux de production fluide et sans interruption.
Réagir rapidement en cas d'anomalie technique et assurer les premières interventions.
Analyser et suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité).
Réaliser des contrôles qualité réguliers et ajuster les paramètres si nécessaire.
Participer aux opérations de maintenance préventive.
Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
Renseigner avec précision les données de production et assurer un reporting fiable. Votre profil: Vous êtes :
Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid face aux imprévus.
Attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des procédures de sécurité.
À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de production.
Disponible pour travailler en horaires postés en 5x8.
Expérience confirmée dans la conduite de lignes automatisées.
Maîtrise des standards qualité et sécurité en environnement industriel.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût du terrain. Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant et moderne ? Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre engagement. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! L'un de nos recruteurs vous recontactera rapidement !

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour le dispositif suivant: Accompagnement Vers et Dans le Logement (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au Tribunal, évaluation des situations...) Vous pourrez être amené(e) à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'éco logement). Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Pour les candidats débutants, les Diplômes d'Etat : CESF, TRAVAILLEUR SOCIAL ou EDUCATEUR SPECIALISE sont indispensables pour postuler. CDD jusqu'au 31/12/25 évolutif selon besoins en 2026 30h / semaine

CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEUR HANDICAPE (Entreprise adaptée Meuse insertion) Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de Verdun Thierville Vous pourrez être amené(e) à travailler les samedis Poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 4 mois renouvelable.

Missions générales :
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à les accompagner pour un retour au domicile et faciliter leur insertion
Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables
Participer aux réunions du service social
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux de l'établissement.
Travailler en collaboration avec ses collègues assistantes sociales
Etre force de proposition
Dans le cadre de la mission de service, l'assistante sociale recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées. Soumise au secret professionnel, l'assistante sociale a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille.
D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie. Activités principales :
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
Rédaction de rapports sociaux et de signalements
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux
Organisation des transferts vers les SSR (Service de Soins de Suite et Réadaptation) ou établissements spécialisés
Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques
Accueil et tutorat des étudiants Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements.
Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers
Acteur du maintien à domicile (SSIAD
Service de Soins Infirmiers A Domicile
aides ménagères, services sociaux, familles.) pour optimiser les conditions de retour à domicile. Vaccination Hépatite B obligatoire

Le Restaurant EKIN recherche 1 cuisinier (H/F) formé et expérimenté dans la réalisation des Kebabs. Missions :
Montage des broches à kébab
Découpe de la viande, confection des sandwichs, service à l'assiette
Travail sur l'élaboration de recettes type turque

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche un(e) agent(e) de propreté de locaux (H/F) pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Lieu de travail : 55100 Verdun
Groupe scolaire Sainte Anne, 14 rue Mautroté Type de contrat : CDD
Contrat à durée déterminée jusqu'au 17 octobre 2025 Durée du travail : 25 heures Date de prise de poste : immédiate Possibilité de prolongation : oui Missions :
Assurer l'entretien courant des locaux scolaires (salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs, espaces communs).
Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition.
Garantir la propreté et l'hygiène des espaces pour l'accueil des élèves, du personnel et des visiteurs. Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage de locaux collectifs (scolaires, établissements de santé, bureaux.).
Qualités attendues : rigueur, sérieux, discrétion, sens de l'organisation.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement éducatif. Conditions :
Rémunération : selon grille et convention applicable.
Contrat : CDD de remplacement.
Horaire fixe de 6 heures à 11 heures du lundi au vendredi Candidature : Envoyer CV et coordonnées à l'adresse mail en lien avec l'offre d'emploi

La Maison d'Accueil Spécialisé (M.A.S) de Verdun est à la recherche d'un(e) Accompagnateur (trice) de Vie Quotidienne motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois. MISSIONS : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Prise en charge des soins des usagers par délégation de l'infirmier(ère) * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de soins * Participation aux réunions de services institutionnelles * Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Gestion des stocks de produits, de denrées et de fournitures * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DEAES) ou d'AIDE-SOIGNANT * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Travail un week end sur deux / horaires variables

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le régiment du Pôle de Verdun (55) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Metz ! Lieu : Verdun (55) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Verdun et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, bio, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous : Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.). Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle. Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets. Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque). Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage) Sens du service client Organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe. Travail certains jours fériés. Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle. Salaire selon profil et expérience

Manpower VERDUN recherche pour son client un Manoeuvre (H/F)
Préparer les zones de travail (nettoyage, balisage, mise en sécurité)
Participer à la mise en œuvre des enrobés manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques
Aider à la conduite et au guidage des engins de chantier
Assurer le nettoyage du chantier en fin d'intervention
Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et les conducteurs d'engins
Expérience souhaitée dans les travaux publics ou enrobés (débutants motivés acceptés)
Goût du travail en extérieur et très cadencé
Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité
Permis B pour se rendre sur les chantiers en camionnette N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables
Être réceptif à des signaux d'alerte
Evaluer la notion de danger
Proposer des actions concourant à la protection des personnes
Veiller à la mise en œuvre de ces actions
Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance
Repérer des situations potentiellement à risque
Proposer un accompagnement à la famille
Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés
Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
Garantir l'accès aux droits
Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement
Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local
Concourir au diagnostic social d'un territoire
Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Dans le cadre du projet social du centre, renouvelé en octobre 2024, et du projet « familles » et de notre mission d'accompagnement familial, le(la) Référent(e) Familles participe à :
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire : Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales. Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et culturel. Faciliter l'articulation des actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire. Le(la) référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à la mise en œuvre du projet social. Vos missions principales :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social : (Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise. Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille . S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d'ACF. Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs. Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social . Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur . Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer 2 de la dimension transversale du projet famille. Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF. Participer à la mission d'accueil du centre social. Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social. Animer une démarche participative avec les familles.
Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire : Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux. Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires. Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations. Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales. Compétences requises :
Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées.
Compétences en gestion budgétaire et comptable.
Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales.
Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles :
Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles.
Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité.
Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end.
Diplôme d'Etat Conseiller et Economie Sociale et Familiale ou
Tout diplôme de travail social de niveau 3

Le Secteur Adultes recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » un(e) chef(fe) de service éducatif. Sous l'autorité du Directeur adjoint, il/elle sera chargé(e) d'animer, de coordonner, d'encadrer plusieurs équipes pluri professionnelles. Il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, elle assurera et sera garante de : La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif La responsabilité et la gestion des plannings L'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire La conduite des projets personnalisés La poursuite du développement de notre réseau de partenaires La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l'activité des services Titulaire d'un diplôme d'État de niveau II souhaité (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent) ou de niveau III avec une expérience minimum de 10 ans, connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste. Compétences demandées : Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques, sociales et de santé. Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes Compétences avérées en organisation et en droit du travail, Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle, Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée Capacité à gérer les conflits et à se positionner Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées Cadre Classe II niveau II ou niveau III avec expérience

Au sein du foyer d'hébergement de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse, vous aurez pour mission de :
Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices.
Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur-éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e): BPJEPS, educateur sportif...

Vos tâches :
accueil de la clientèle
mise en place des produits
élaboration de sandwichs TACOS selon les fiches techniques à la demande du client
entretien du matériel dans le respect des normes HACCP
encaissement Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe sympathique envoyez votre cv

Vous préparez un cap cuisine en alternance au sein du centre de formation et du restaurant. vous serez formé(e) à la cuisine traditionnelle. Vous effectuerez essentiellement la cuisine pour le service du midi

Le secteur Adultes ADAPEI 55 recrute pour ses établissements et services un(e) référent(e) qualité. Le/ la référent(e) Qualité intervient en soutien à la direction, aux cadres et auprès des équipes pour la mise en œuvre de la démarche d'amélioration de la qualité au service des personnes accompagnées. Cette démarche d'amélioration continue de la qualité est portée par les valeurs de respect des personnes accompagnées, de leurs droits fondamentaux et de leur pouvoir d'agir. Elle vise à poursuivre le développement de pratiques professionnelles qui se veulent bientraitantes, inclusives et réflexives pour s'adapter au projet de vie de chacun. Sous la supervision de l'équipe de direction et en lien avec la responsable qualité de l'Association, il/elle participera : A la mise en application de la politique qualité et gestion des risques, A l'animation des réunions qualité de secteur et associative, Au suivi de la gestion documentaire, rédaction de procédures, création de supports de formation, développement de nouveaux outils pédagogiques etc., A l'élaboration et développement de tableaux de bord de suivi et d'outils de communication auprès des équipes et plus largement développement de supports de pilotage interservices, Au suivi des événements indésirables : traçabilité des EI et EIG, et des plaintes et réclamations, A la communication en direction des équipes et des partenaires. De formation supérieure Bac+3 et plus, et vous avez une expérience en établissement médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum. Maîtrise des référentiels applicables aux établissements médico-sociaux. Connaissance de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap appréciée. Compétences demandées : Appétence pour la démarche qualité : bonne compréhension des enjeux de la démarche qualité au sein des Etablissement ou service social ou Medico social et des principes fondamentaux de l'amélioration continue de la qualité Appropriation des outils de la HAS (Haute Autorité de la Santé) Maitrise de l'outil informatique et du numérique en général Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et esprit d'initiative

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant Informatique (H/F): Missions principales:
Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes: diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
Rédaction des règles et procédures d'utilisation des outils, documentation, promotion, et contrôle de leur application.
Administration des équipements/machines et systèmes et outils (messagerie, accès internet), réseaux de l'entreprise (surveillance et suivi), logiciels (sauvegarde, antivirus, bureautique)
Gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
Suivi et contrôle des performances et des coûts, mise en place des mesures améliorant la qualité ou la productivité de l'outil informatique.
Définition et mise en œuvre des procédures, méthodes et outils afin d'assurer le fonctionnement optimal du système, de sa sauvegarde et de sa sécurité.
Réalisation d'études techniques concernant les évolutions des composants
Réalisation et mise en œuvre des évolutions réseaux et télécoms proposées par les éditeurs.
Reporting auprès des clients sur le fonctionnement du système
Suivi des aspects techniques des contrats avec les fournisseurs
Veille technologique dans son domaine de compétence Profil BAC+2 GEII (Génie Electrique Informatique Industrielle) Expérience souhaitée sur poste similaire Motivation Conscience professionnelle Travail en équipe Autonomie Ecoute Adaptabilité

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun. Poste à pourvoir immédiatement Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation 35h/semaine Vous êtes affecté dans le rayon saisonnier, jardin, jouet. Votre mission : L'employé(e) de rayon :
Transporte, installe et implante des marchandises en rayon
Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
Trie et enregistre les marchandises non vendables
Réalise les comptages de stocks
Renseigne les clients, vend des produits Vos compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe
Disponibilité horaire
Travail en extérieur Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
Vous avez le goût du contact client et du commerce
Vous avez une sensibilité pour le monde du jardin Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel d'Employé Commercial en Magasin, RNCP37099, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Cadre: contrat d'apprentissage
Préparation d'un Titre Professionnel d'Employé Commercial (Niveau 3)
Durée: 9 mois
35h
Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin, ou l'après-midi jusque 20h.
Formation: 341 heures
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes :
Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur.
Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais.
Adapter des outils : installation interface machine/outil
Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure)
Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties
Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué
Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions.
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT
Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne.
Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR
35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation
Une mutuelle, prévoyance
Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE
Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV)
Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché
Vous êtes issus d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation.
Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel.
Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recherchons notre futur collaborateur (h/f) suite à un départ en retraite en juillet 2026. Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Profil : Vous avez des connaissances dans les matériaux : quincaillerie, outillage, revêtement de sol, bois, découpe bois et verre... Autodidacte, Professionnel du BTP, artisan ou ancien entrepreneur, menuisier, très bon bricoleur votre profil peut nous intéresser ! Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Horaires du lundi au samedi : amplitude horaire 9h-12h/14h-19h Repos le dimanche et 1 jour dans la semaine
Base 35h

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste : Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où vous pourrez avoir une implication majeure concernant l'étude et l'animation du budget ? Vous recherchez à renforcer votre expertise et gagner rapidement en autonomie dans votre fonction ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes du site de Verdun, spécialisé dans la fabrication de poudre de Lactosérum. Vous aurez l'opportunité de renforcer vos connaissances en matière de contrôle de gestion et d'accompagnez notre Directeur d'Usine et nos managers dans le pilotage annuel des budgets. Rattaché à Matthias, Responsable Administratif, vous assurez le suivi de l'activité industrielle et garantissez les résultats de gestion. En tant que véritable Business Partner, vous :
Collectez les données et réalisez les reportings d'activité mensuels et trimestriels
Analysez et commentez les résultats à la Direction, en veillant à impliquer les différents responsables de service
Participez à l'animation du processus budgétaire : construction du plan d'économie, du budget prévisionnel, suivi, alerte et mise en place d'actions si nécessaire
Elaborez avec les différents Managers du site les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités
Réalisez des études ponctuelles en lien avec l'activité de l'usine Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de Contrôleur de Gestion ou Responsable Contrôle de Gestion en structure siège ou en usine, tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à 1h de Metz et 1h30 de Nancy ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer vos qualités d'analyse, de structure et de proactivité. Vous avez un véritable attrait pour le terrain et le travail en équipe, vous prenez votre rôle de Business Partner à coeur ! Si vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau avancé) et que vous avez une appétence pour les systèmes d'informations, cette fonction est faite pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Verdun ou/et à Bar-le-Duc de manière partagée. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.
Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Teams pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Teams. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Teams que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Loop pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Loop. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Loop que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Au sein du site Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » de Thierville-sur-Meuse, le secteur Adultes de l'ADAPEI 55 recrute un/e aide soignant(e). Vos missions :
Accompagner et réaliser auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices
Participer à des activités d'animations, individuelles ou collectives
Participer à la rédaction de bilan et de projets personnalisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires d'internat en modulation horaires (WE et Jours fériés)

Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES
Période : 3 novembre à fin juin;
Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (10h/semaine);
Secteur : Verdun et Hagondange ;
Rémunération : 13,50 € brut / heure;
Mode de travail :
Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances);
Pendant les vacances scolaires : CP ou projet péri-scolaire
Formation d'intégration Les interventions en classe sont de 2h par semaine. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;
Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo;
Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo;
Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu;
Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école;
Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès;
Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires;
Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité
Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience
Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire
Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts
Connaissance de Construct 2 ou 3;
Aptitudes à dessiner en Pixel Art;
Connaissances théoriques de la musique;
Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement
Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.);
Aptitude à organiser et animer des ateliers;

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour

L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Technologie. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 6 février 2026 au Collège Saint-Exupéry à Thierville sur Meuse pour un temps complet de 18h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché :
Être diplômé d'un BAC +3 minimum dans le domaine des sciences industrielles de l'ingénieur ou ingénieur dans cette discipline / licence, licence pro, BUT, Ingénieur, master,
Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral,
Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue,
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement,
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement et plus précisément la collecte de déchets, un/une Chauffeur Poids Lourds avec grue auxiliaire (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Conduite du véhicule mis à disposition
Collecte des PAV
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée et lui signaler les sinistres et pannes. Profil recherché :
Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail est indispensable.
Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions également.

Nous recherchons un Agent de sécurité incendie (H/F) pour l'un de nos site basé sur Verdun Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST, et SSIAP1 vous serez en charge de la sécurisation du site Ainsi vous devrez :
Réaliser des rondes
contrôle d'accès

SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité.

Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé.Réalisation de murs en brique,pierre ou parpaing, ainsi que la construction de cloisons. Rénovation : Réparation et rénovation de structures existantes, incluant le ravalement de façade, la réparation de fissures et de joints. Une formation en interne pourra etre proposée

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Manpower Conseil Recrutement Meuse, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD recherche pour un de ses clients un contrôleur de gestion industriel confirmé H/F CDD 12 mois Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous avez pour objectif d'organiser et de contrôler la gestion économique et en optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par l'entreprise et les règlementations. Pour ce faire au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
Collecte et exploitation des informations quantitatives et qualitatives nécessaires au contrôle de gestion
Constitution et adaptation d'outils de planification, de gestion, de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, budgets de service, etc.
Participation active à la clôture comptable mensuelle et annuelle avec de bonnes connaissances en comptabilité générale.
Assistance et conseil sur la planification et le contrôle des activités et des budgets
Suivi et analyse des résultats/des indicateurs de gestion Vous serez amené(e) à assurer le back office sur notre activité de couverture de prix matières premières et produits finis Vous êtes diplômé(e) BAC5 type Ecole de commerce ou MASTER Audit Contrôle de Gestion et avez une expérience de 5 ans minimum en qualité de contrôleur(euse) de gestion industriel. Autonomie, rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe afin d'e faciliter l'entraide et la participation au sein du collectif de travail. Vous évoluez en milieu industriel de ce fait vous avez forte sensibilité au respect des règles de sécurité. Conditions de travail et de salaire Statut cadre au forfait jour Salaire : 55K bruts annuels avec avantages entreprise 13 ème mois, indemnités transport, primes, CSE, mutuelle.

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe de nettoyage industriel, nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage Industriel. Vous serez intégré(e) à une équipe d'environ cinq personnes, travaillant sur des horaires de nuit. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel,
Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection,
Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques de fabrication,
Ranger et nettoyer les postes de travail,
Laver et désinfecter les matériels selon le protocole approprié,
Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées,
S'assurer de la propreté de la salle de Fabrication et de ses équipements Travail de nuit 21H00
05H00 Votre profil : Vous avez idéalement acquis une expérience en tant qu'Agent de Nettoyage dans un environnement similaire. Vous êtes motivé, soucieux du travail bien fait, et vous possédez un regard attentif aux détails. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Votre rigueur et votre ponctualité constituent des atouts essentiels pour ce poste. De plus, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits de nettoyage et vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avantages: CDD évolutif CDI
35H/semaine- 13ème mois
Prime d'ancienneté
Panier nuit
(...)

Rejoignez une entreprise spécialisée en photovoltaïque et borne de charge, située à THIERVILLE SUR MEUSE, offrant des services approfondis aux particuliers comme aux professionnels. Votre mission :
Poser les structures porteuses,
Installer les panneaux photovoltaïques,
Mettre en service l'installation. Votre profil :
Si vous êtes débutant (même en électricité), nous vous formerons en interne
Vous n'avez pas le vertige : en effet, les installations se font en hauteur,
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une certaine dextérité manuelle,
Vous êtes motivé(e)
Vous devez quotidiennement vous rendre sur les chantiers et nous vous mettons à disposition un véhicule utilitaire. Le permis B est donc obligatoire. Les conditions de travail :
du Lundi au vendredi,
de 7h00 à 16h00 (sauf le vendredi, fin à 15h00). Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule sanitaire léger et/ou une ambulance selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques, un-e Assistant-e Comptable (H/F) à Verdun. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité de contribuer activement à la gestion comptable au sein d'une société dynamique et innovante. En tant qu'Assistant-e Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des opérations comptables quotidiennes. Votre expertise en comptabilité et en informatique de gestion sera essentielle pour assurer la précision et l'efficacité des processus financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe comptable, contribuant ainsi à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients internes. Situé à Verdun, il offre un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation technologique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'intégrer rapidement dans un environnement collaboratif. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues est essentielle pour garantir le succès des projets.
Rigueur : Vous êtes attentif-ve aux détails et assurez la précision des données comptables.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux évolutions et aux besoins de l'entreprise. Compétences techniques
Comptabilité : Maîtrise des principes comptables pour gérer efficacement les opérations financières.
Informatique de Gestion : Utilisation des outils informatiques pour optimiser les processus comptables. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI.
Délivrer des produits en stock dans la PUI
Réaliser des préparations magistrales
Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie)
Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates
Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot
Délivrer nominativement les traitements
Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage
Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer)
Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur.
Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession
Participer à la démarche qualité
Réaliser des inventaires
Participer à des groupes de travail interne et transversaux
Participer aux actions de formation, d'information
Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES:
Réaliser les opérations d'approvisionnement
Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC
Réaliser des conciliations médicamenteuses
Participer aux actions d'éducation thérapeutique
Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE :
Être rigoureux
Cerner les limites de sa fonction
Savoir identifier les personnes ressources
Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques
Définir les priorités
Signaler les anomalies et les non-conformités
Contrôler et s'autocontrôler
Rendre compte
Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique
Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux
Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs
Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales :
Droits des usagers du système de santé
Ergonomie
Risques et vigilances
Hygiène hospitalière
Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles :
Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI
Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH
Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte)
La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00
Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi
L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie
Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie
La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Burger King Verdun, complète ses équipes et recherche ses futurs Équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F) Missions :
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING.
Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles.
Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise.
Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc.).
Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profils recherchés :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation Conditions : CDI 24 heures/semaine Une Action de Formation Avant Embauche pourra être envisagée d'une durée de 4 semaines au sein du restaurant et ou une immersion professionnelle

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

L'Assistant de Vie sera chargé d'accompagner et de soutenir un jeune adulte de 24 ans en situation de handicap (autisme ) dans sa vie quotidienne. Le rôle principal consistera à aider cette personne à atteindre ses objectifs personnels, à développer son autonomie et à améliorer sa qualité de vie. Missions principales Aide à la vie quotidienne : Assister dans les tâches quotidiennes (hygiène, habillement, alimentation, etc.) Accompagnement éducatif : Faciliter l'apprentissage des compétences sociales et la communication, encourager les activités pédagogiques adaptées. Activités de loisirs : Organiser et participer aux activités de loisirs adaptées. Vous travaillez du lundi au vendredi de 16h00 à 19h00 ou de 16h00 à 22h00 vous serez rémunéré par CESU

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur enrobé (H/F)
Réglage manuel ou mécanique des couches d'enrobés sur les chaussées
Assurer la bonne épaisseur, la pente et la finition des revêtements
Travailler en binôme avec le conducteur d'engin (finisseur)
Contrôler la qualité de l'application et effectuer les retouches nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et les délais d'exécution
Expérience dans les travaux d'enrobés ou en voirie serait un plus
Gout de la cadence et sens du détail
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions :
Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme
Effectuer les raccordements
Procéder aux tests fonctionnels
Réaliser le paramétrage et la mise en service du système
Accompagner le client dans la prise en main du système
Assurer le suivi des interventions
Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Formateur Thermique et Sanitaire H/F (H/F) Statut Cadre. Compétences à transmettre : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation
Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve.
Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation.
Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. Réaliser des installations sanitaires de bâtiment
Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation.
Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation.
Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. Connaissances à transmettre :
règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail.
règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment.
identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d'une installation.
lire et exploiter une notice et un avis technique d'un équipement.
lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'installations.
les principe fondamentaux de l'hydraulique et de l'aéraulique. Les règles d'installation d'un générateur (Gaz naturel et GPL, bois : bûches, granulés, fioul, PAC,.. Les normes d'installation d'un équipement de production ECS (Gaz naturel et GPL, solaire type Chauffe-eau solaire individuel (CESI), thermodynamique type Chauffe-eau thermodynamique (CETI). Exigences réglementaires :
Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE » portant l'estampille CERTIBAT.
Habilitation électrique : B1V BR BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire. Expérience professionnelle exigée : 5 ans. Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Vous occupez un poste de monteur hydraulique / mécanique (vérin, godets,...) situé en fin de chaîne de montage au sein d'une entreprise industrielle implantée aux Souhesmes-Rampont à proximité de Verdun. Vous êtes expert en mécanique des fluides. Vous développez et entretenez des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels, qu'ils soient stationnaires ou mobiles. Vous élaborez des systèmes utilisant un fluide sous pression (air, huile, eau, etc.) comme vecteur d'énergie ou pour générer un mouvement. Vous garantissez le bon fonctionnement de ces systèmes et assurez leur maintenance.

Poste Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Travailleur social
0.5 ETP CDI Consultation Jeune Consommateur / 0.45 etp CDD Dispositif ALTERCO, suivi en alternative aux poursuites judiciaires 1. Définition de poste 1.1. L'environnement en addictologie Le, la professionnel(le) travaille au sein d'un établissement de prévention, du C.S.A.P.A. de Verdun (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et autres centres susceptibles d'être créés par l'association). Il Elle peut intervenir dans le champ de la prévention, de la formation, du soin et/ou de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement. Il, elle travaillera en collaboration avec les partenaires sur un projet de suivis renforcés au niveau socio-éducatif. Il, elle travaillera donc avec les opérateurs (structures d'insertion, SIAO, les personnels des C.H.R.S, les délégués du procureur...). En Consultation Jeunes Consommateurs, il sera demandé de continuer et / ou de développer des lieux de consultations à l'attention des jeunes. Dans le domaine de la prévention, ses activités sont proches voire identiques à celles de l'animateur de prévention. Le, la professionnel(le) travaille sous l'autorité du directeur et du chef de service, responsables du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, le, la professionnel(le) travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Le, la professionnel(le) aura en charge le suivi des personnes sous main de justice afin de d'accompagner de façon renforcée ce public et ce dans l'objectif d'insérer socialement notamment. Le, la professionnel(le) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le, la professionnel(le) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Le, la professionnel(le) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il, .elle conduit une action éducative auprès de différents publics, notamment sous main de justice dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole.). Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.). Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). 3. Compétences : Aptitudes : Qualités de présentation, Ecoute, Travail en équipe, Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, Distanciation, Compréhension, Sens de la communication , Adaptation, Autonomie et initiative, Pédagogie, Mobilité, Organisation, Disponibilité Compétences techniques : Pratique du traitement de texte, Pratique de la messagerie électronique, Pratique d'intranet et d'internet Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre lettre de motivation et CV Le salaire à titre indicatif est de 1769.57€ à 3106.94€, en fonction de l'expérience, pour 0.95ETP, auquel s'ajoute 226.10€ indemnité mensuelle des métiers du socio-éducatif (salaire et prime bruts) (grille ES, 1er et dernier échelon)

Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez un poste d'esthéticienne diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté et de parfums. Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche. Pour candidater, veuillez vous présenter à l'institut de beauté avec un CV et votre diplôme.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre) Formation ou expérience non exigée
Une immersion puis une formation sur le poste de travail seront envisagées La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 .

Le ou la gestionnaire budgétaire et comptable met en oeuvre, suit et contrôle la procédure budgétaire des budgets annexes (5 budgets), analyse les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Les 5 budgets annexes concernés sont : un pour les deux établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) ; un pour l'unité de soins longue durée (USLD) ; un pour les deux services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ; un centre de soins, accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA). DESCRIPTION DU POSTE PRESENTATION DES MISSIONS
Elaboration des hypothèses de travail et des prévisions de recettes et de dépenses en lien avec les directions support
Participation à l'élaboration du budget consolidé de l'établissement
Complétude des différentes annexes et rapports budgétaires propre au médico-social
Contribution à l'audit et à la clôture des comptes
Suivi et reporting des dépenses d'investissement Vaccination Hépatite B

Vous aurez en charge d'assister le praticien :
Accueil, installation du patient
Préparation des matériaux et des instruments nécessaires aux interventions
Assistance au dentiste dans les procédures de soins dentaires
Gestion du confort des patients avant, pendant et après les soins
Stérilisation et rangement du matériel dentaire... Vous avez une qualification dans le domaine Cabinet fermé les jeudis et les mardis matins

*****************************************URGENT****************************************************************** Sélectionner et préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des sushis. Préparer les poissons, les fruits de mer et les légumes en utilisant des techniques de découpe spécifiques. Façonner les sushis en utilisant des techniques de roulage, de pressage et de découpe. Créer des garnitures et des sauces pour accompagner les sushis. Présenter les plats de manière esthétique et attrayante. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination efficace. Interagir avec les clients et répondre à leurs demandes ou préférences spécifiques. Compétences requises Pour occuper le poste de sushiman, il est nécessaire de posséder les compétences suivantes : Connaissance approfondie de la cuisine japonaise et des techniques de préparation des sushis. Capacité à travailler avec précision et minutie pour créer des sushis de qualité. Créativité pour apporter de nouvelles variations et présentations des sushis. Maîtrise des techniques de découpe des poissons et des légumes. Connaissance des différentes variétés de poissons et des saisons appropriées. Capacité à travailler rapidement et efficacement dans un environnement de cuisine animé. Esprit d'équipe et bonne communication pour collaborer avec le personnel de cuisine et interagir avec les clients. plusieurs postes à pourvoir

ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un chef d'équipe échafaudeur (H/F) dès que possible. Missions principales : Préparation et organisation du chantier
Réception des plans et analyse technique du chantier
Organisation de l'installation et sécurisation de la zone de travail
Répartition des tâches entre les membres de l'équipe
Contrôle des EPI et du matériel avant intervention Encadrement de l'équipe
Animation d'une équipe de 2 à 5 monteurs
Suivi de l'avancement des travaux
Formation et accompagnement des nouveaux intérimaires si besoin
Remontée des besoins et problèmes au conducteur de travaux Montage et démontage d'échafaudages
Montage et démontage de structures (multidirectionnels, façades, parapluies, escaliers, ponts, suspendus)
Respect strict des normes de sécurité et des instructions techniques (plans)
Contrôle de la stabilité et des ancrages
Réalisation de la vérification pied
Relation client et reporting
Être l'interlocuteur direct du client sur site
Vérification du bon déroulement quotidien
Rédaction d'un suivi journalier (pointage, avancement, anomalies)
Veiller à la satisfaction client et au respect des délais Profil : Expérience de 3 à 5 ans minimum en échafaudage Expérience en encadrement d'équipe Habilitations souhaitées : R408, travail en hauteur, port du harnais, Bonne maîtrise des échafaudages Lecture de plans obligatoire Permis B souhaité, mobilité en grand déplacement appréciée

Cash Express Verdun recherche un vendeur/acheteur passionné par le multimédia, high-tech, spécialisé dans les domaines de l'informatique, du son et de l'image. En tant que membre de notre équipe dynamique, vous serez responsable d'accueillir et conseiller nos clients, de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur proposer les produits adaptés parmi notre large gamme de produits high-tech. Vous aurez également pour mission de garantir une excellente expérience client en offrant un service personnalisé et en veillant à la satisfaction de chaque client. Posséder une aisance relationnelle pour effectuer les rachats en magasin. Profil Recherché : * Passionné(e) par les nouvelles technologies, l'informatique et le multimédia. * Maturité professionnelle et autonomie exigée * Expérience en multimédia
High-Tech * Polyvalence Vente
Rachat Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. Dynamique et doté d'un excellent sens du service client. Une période d'immersion pourra être envisagée avant tout recrutement définitif.

Le secteur Travail de l'ADAPEI 55 recherche activement un Responsable Pôle Restauration pour superviser les activités des cuisines centrales et autres structures de l'association en relation avec différents intervenants responsable de site, moniteurs principaux, moniteur, fournisseurs, services d'hygiène, .. Vous devrez posséder une solide expérience en gestion de cuisines collectives et être en mesure d'élaborer des menus, gérer les relations avec les fournisseurs, et assurer la sécurité alimentaire et au travail....Capacité à fédérer et expérience en management Vos missions :
Superviser les activités des cuisines centrales (et autres structures de l'association selon besoin) afin d'assurer une harmonisation des pratiques. Mettre en place des processus standardisés pour optimiser les coûts, les menus et les performances. Participer à l'élaboration et au suivi des objectifs de production (quantité et qualité des repas).
Elaboration, coordination et harmonisation des menus saisonniers pour les cuisines centrales en lien avec le moniteur principal de chaque structure. Travailler en collaboration avec les moniteurs principaux pour adapter les menus aux contraintes de production et aux attentes clients.
Développer les contacts fournisseurs pour les cuisines centrales. Négocier les tarifs, les conditions d'approvisionnement et les contrats. Identifier de nouveaux fournisseurs pour améliorer la qualité et réduire les coûts.Coordonner le passage des commandes alimentaires en mutualisant les deux besoins de l'ensemble des structures en lien avec le moniteur principal de chaque structure.
Garant des normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail pour les sites en collaboration avec les moniteurs principaux. Former et accompagner les moniteurs principaux et leurs équipes à la mise en œuvre des bonnes pratiques. Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (HACCP, hygiène et sécurité). Réactualiser au besoin des dossiers d'agréments et/ou HACCP
Superviser les moniteurs principaux et les accompagner dans leur montée en compétences. Définir les priorités inter-sites et allouer les moyens humains et matériel en fonction des besoins. Animer des réunions régulières avec les équipes pour garantir une communication fluide.
Disposer de solides compétences culinaires pour pouvoir intervenir en remplacement d'un moniteur principal qui lui interviendra en remplacement d'un moniteur (froid, chaud, réception) en cas de besoin. Participer ponctuellement aux opérations pour renforcer les équipes sur le terrain.
Soutien à la Direction du secteur travail sur les nouveaux projets. Assurer la montée en charge et la transition opérationnelle pour l'intégration de la deuxième cuisine centrale. Harmoniser les pratiques entre les deux cuisines (menus, fournisseurs, organisation.).
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les cuisines centrales. Participer à la préparation des offres commerciales et aux présentations pour les nouveaux clients potentiels. Collaborer avec les équipes commerciales pour ajuster les services proposés aux besoins des clients.
Superviser l'intégration des nouveaux clients en coordonnant les équipes impliquées. Organiser les phases de test et les ajustements des prestations pour assurer la satisfaction des nouveaux clients. Accompagner les clients dans leur phase de démarrage en étant leur interlocuteur principal.
Assurer la supervision fonctionnelle des restaurants EA et ESAT du secteur travail en lien avec l'encadrant technique et les responsables des établissements. Veiller à l'articulation entre les productions du restaurant et les autres structures (achats mutualisés, organisation logistique, renforts ponctuels). Accompagner les équipes dans une dynamique inclusive et professionnelle, en tenant compte du statut des travailleurs handicapés.

INGEDIAG RECRUTE UN TECHNICIEN DIAGNOSTIC IMMOBILIER Secteur : VERDUN / MEUSE NORD Basée à Vandœuvre-lès-Nancy (54), INGEDIAG intervient sur l'ensemble du quart Est de la France. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien certifié. Vous serez un acteur clé dans la relation client et contribuerez activement à la croissance de notre présence locale. Vous interviendrez auprès de professionnels du département : bailleurs, bailleurs sociaux, ERP, entreprises industrielles et tertiaires. Profil recherché :
Certification dans les 5 domaines exigée (mention amiante obligatoire).
Première expérience en diagnostic immobilier appréciée.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle.
Goût du challenge, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Permis B indispensable. Vos missions principales :
Réalisation de diagnostics immobiliers : (Amiante mention, DPE, électricité, gaz, CREP, Carrez).
Prélèvements de matériaux et transmission aux laboratoires partenaires.
Rédaction et remise des rapports d'intervention. Ce que nous proposons :
Véhicule de fonction, primes, et de nombreux avantages sociaux.
Évolution professionnelle possible au sein de l'entreprise. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES

Vous serez polyvalent(e) en lavage de vitres CACES Nacelle exigé Déplacements inter-sites à prévoir sans transport en commun aux horaires de travail.

Entreprise spécialisée dans la communication visuelle, recherche un poseur d'adhésif et de signalétique motivé et sérieux pour un poste en CDI à temps plein, basé à Verdun. Le poste concerne : la pose d'adhésifs sur tout type de support (enseignes, panneaux, vitrines, véhicules), le covering véhicule, la fabrication et la pose d'enseignes lumineuses, le flocage textile... Ce poste demande : habileté manuelle, motivation, minutie, ponctualité, autonomie et esprit d'équipe. Missions : Covering total ou partiel, préparation des supports en atelier, réaliser la pose de visuels (adhésifs prédécoupés, impression numérique), effectuer la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes.), poser la signalétique intérieure (plaques de porte, directionnels, pictogrammes, drapeaux). Exigence : 3 à 5 ans minimum d'expérience requise. Permis B. CACES nacelle souhaitable. CDI : 35 h. Salaire : 2000/2500€ Brut + Prime selon qualification.

Nous recherchons en CDI pour notre rayon jardin, un Vendeur polyvalent. Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur, d'extérieur et des produits ou accessoires de jardinerie. Vous réalisez la vente d'outillage, outils de jardin, poteries, conserves, vêtements, bassin à poisson et tout autre accessoire du rayon jardin. Vous gérez les stocks, les commandes... La formation certiphyto serait un plus (pas obligatoire) Vous êtes débutant ? mais vous avez des connaissances validées dans les végétaux, votre profil pourrait nous intéresser. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le monde du Jardin, votre profil nous intéresse ! CDI 35H (travail du lundi au samedi/ 1 jour de repos dans la semaine)

MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

MISSIONS : * Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. * Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. * Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. EXIGENCES DU POSTE : * Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale * Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B MISSIONS SPECIFIQUES : Sous la responsabilité du médecin régulateur : * Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. * Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. * Conseiller les gestes de premier secours * Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. * Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. * Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique * Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». * Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée * Assurer des missions administratives diverses. * Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur CONDITIONS DE TRAVAIL : * 2 ARM de jour : 7h30-19h30 = 12h. * 2 ARM de nuit : 19h30-7h30 =1 2h. * Moyenne 36 h hebdomadaires * 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT

RESPOSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES : * Collaboration et Autorité :
Travailler en collaboration avec le Responsable du Service Eau-Assainissement-Transports-Hydraulique.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques. * Gestion du service :
Assainissement, eau potable, et hydraulique des rivières pour la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun (CAGV).
Gestion technique, réglementaire et administrative.
Proposition et programmation des investissements.
Conduite des études et travaux neufs.
Suivi et contrôle des contrats de délégation de service public. * Optimisation : Responsable Technique de Projets/Travaux.
Coordination des travaux de voirie et gestion des réseaux humides. MISSIONS OPERATIONNELLES : * Eau-Assainissement :
Gestion des réseaux d'assainissement et d'eau potable.
Contrôle des délégataires et travaux.
Relations avec les usagers et partenaires institutionnels.
Réalisation d'études et conduite d'opérations.
Suivi et réception des travaux. * Hydraulique :
Gestion et entretien des cours d'eau.
Réalisation des études de restauration et d'entretien.
Coordination des travaux.
Assistance technique et administrative aux élus et agriculteurs.
Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués. CONDITIONS D'EXERCICE ET AVANTAGES SPECIFIQUES :
Horaires flexibles, travail de bureau et terrain.
Disponibilité, réactivité et gestion d'urgence.
Missions déterminées par la Direction des Services Techniques.
Relations fréquentes avec divers interlocuteurs.
Déplacements fréquents, permis de conduire VL obligatoire.
Équipements de sécurité obligatoires sur chantier.
Avantages : sport au travail, dispositifs de bien-être des agents, régime indemnitaire, télétravail, téléphone portable professionnel, flexibilité horaire, congés durant les vacances scolaires, journées enfant malade, autorisation d'absence diverses, promotion interne/promotion de grade, tickets restaurant, soutien du Comité des Œuvres Sociales (COS), participation à la prévoyance. PROFILS RECHERCHES :
Connaissance en réglementation de l'eau, assainissement, et milieux aquatiques.
Gestion du patrimoine de réseaux et travaux neufs.
Compétences en techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau.
Expérience en conduite de projets, techniques rédactionnelles et bureautique.
Capacité à estimer, quantifier et planifier des travaux.
Qualités personnelles telles que autonomie, rigueur, communication, et capacité à résoudre les conflits.

Nous recherchons un apprenti technicien de maintenance pour notre département CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Vous serez formé au sein du CFA de Pont-à-Mousson et travaillerez sous la supervision de nos techniciens expérimentés. formation au CAP OU MENTION COMPLEMENTAIRE Missions : Assistance dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de CVC. Participation aux diagnostics techniques et aux dépannages. Suivi et contrôle des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et environnementales. Profil : Sérieux, motivé et faisant preuve de rigueur. Intérêt pour les métiers techniques et le secteur du CVC. Bonnes capacités d'apprentissage et de travail en équipe.

Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion, le suivi et l'exécution des travaux d'entretien de toute nature (électricité, menuiserie, installations diverses en fonction des besoins de l'entreprise,...) ainsi que la maintenance dans les domaines suivants :
électricité / chauffage et climatisation / froid / plomberie
téléphonie et informatique / alarmes
gestion des intervenants extérieurs, des incidents, des pannes
suivi du parc des appareils de levage / maintenance des caisses et de la galerie marchande
gestion des incidents / mise en sécurité des machines. Vous assurez également la gestion et la veille au niveau de la sécurité du travail (incendie, vérifications périodiques, formation du personnel, ...) Profil recherché Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour que l'ensemble des équipements et installations soient en permanence parfaitement conformes et en bon état de fonctionnement. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Vous êtes capables de coordonner efficacement l'intervention d'entreprises extérieures et de manager une équipe. Ce poste nécessite de solides bases techniques ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés en amont. Salaire selon profil et expérience + 13ème mois + participation + intéressement + prime

Réaliser les operations d'entretiens Savoir utiliser les valises de diagnostic En collaboration avec le service commercial gèrer et commander les pieces Planifier les rendez vous clients et reour garantie Rechercher et proposer des solutions techniques appropriées Gerer son stock et ses commandes Construire une relation forte et durable avec les clients Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs, nous accordons une place importante à la gestion des Ressources Humaines à travers notre projet « Best employeur Best employé ». Nous recherchons des profils évolutifs et savons offrir des opportunités d'évolution aux personnes engagées et talentueuses. Si vous souhaitez développer vos compétences et grandir professionnellement, rejoignez-nous

Burger King Verdun renforce ses équipes et recrute 1 nouveau manager Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client :
Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable.
Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients.
Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®.
Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant.
Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire.
Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®.
Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises.
Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance.
Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés.
Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales.
Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.

Situé(e) sur notre agence de VERDUN (55
Meuse), et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous aurez pour mission de garantir le bon déroulement des commandes.. Vous serez également en charge de l'élaboration et du suivi des devis, tout en apportant conseils et assistance technique à nos clients. DÉTAILS DE LA MISSION :
Accueillir, conseiller, établir les devis et conclure des ventes auprès de nos clients professionnels ;
Répondre aux demandes des clients et prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ;
Assurer la promotion de l'image de marque de la société, ainsi que de tous les produits référencés au plan de vente de la Société ;
Établir les devis et remises de prix et en assurer la relance ;
S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, règlement ;
Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services ;
S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ;
Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs ;
Animer, accueillir et conseiller les clients particuliers en salle d'exposition sanitaire et chauffage. CDI
Temps complet Salaire : En fonction de l'expérience et du profil
Fixe + Variable + Mutuelle Prise de poste : septembre 2025 Expérience : 2 années significatives dans un domaine similaire Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi

En tant qu'Agent de Maintenance au sein de notre industrie agroalimentaire, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement de nos équipements de production et de participer à l'amélioration continue de nos processus. Missions principales :
Maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance quotidienne des machines et équipements de production pour prévenir les pannes. Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires. Vérifier régulièrement l'état des installations et proposer des actions correctives.
Interventions techniques : Intervenir rapidement en cas de panne, en minimisant les temps d'arrêt de production. Utiliser les outils et techniques appropriés pour effectuer les réparations.
Optimisation des process : Participer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des solutions innovantes. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser l'utilisation des équipements.
Gestion des stocks : Gérer les stocks de pièces de rechange et veiller à ce qu'ils soient toujours suffisants. Commander les pièces nécessaires en cas de besoin.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes. Veiller à la conformité des équipements avec les normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS Electromécanique ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. * Compétences : Excellente maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique). Capacité à diagnostiquer les pannes rapidement et efficacement. Sens de l'organisation et rigueur. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à travailler en équipe. * Qualités : Réactivité et proactivité. Bonne communication. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress et les imprévus. * Conditions de travail : Poste en journée selon les besoins de la production. Disponibilité pour des interventions urgentes en dehors des heures de travail. * Avantages : Rémunération attractive. Possibilités d'évolution et de formation interne. Mutuelle et avantages sociaux.

Le poste est à pourvoir en Chirurgie digestive et urologique, HGE, ambulatoire, consultations externes Missions générales : Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. Personne relais, c'est un meneur qui instaure une communication adaptée entre les institutions, le service, les usagers afin d'impliquer l'équipe vers l'optimisation d'une qualité de soins nécessaire à l'équilibre de chacun.
Participe au projet de soins de ses unités et de l'établissement
Est porteur de la politique de qualité des soins et gestion des risques
Assure un suivi de l'activité de ses secteurs par le biais d'indicateurs et de rapport d'activité
Participe à des groupes de travail institutionnels et instances
Evalue la charge de travail en instantané Missions spécifiques : * Assure un encadrement de proximité :
Gère les ressources humaines (adaptation des effectifs, absentéisme, mutualisation)
Anime et mobilise les équipes.
Accompagne les professionnels pour cultiver la démarche de raisonnement clinique.
Collabore à la conception et met en oeuvre le projet de service en étroite collaboration avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Elabore et met en oeuvre les procédures spécifiques et protocoles en application des textes réglementaires.
Accueille, accompagne et évalue les nouveaux professionnels soignants.
S'assure de la pérennité et de l'évolution des compétences professionnelles de l'équipe soignante en l'inscrivant dans une démarche continue de formation avec élaboration du plan annuel de formation.
S'assure de préserver des conditions de travail favorables à l'exercice de l'équipe soignante.
Maître de stage, il est garant du tutorat des étudiants et des stagiaires, en collaborant activement avec les tuteurs du service et participant à leur évaluation. * Assure une organisation optimale du service pour garantir qualité et sécurité des soins :
Participe à la gestion des matériels de soins à disposition, en lien avec la politique institutionnelle. Il veille à leur fonctionnement et s'assure de leur correcte utilisation.
Diffuse l'information et s'assure de sa compréhension.
Assure un rôle d'information, d'éducation, de formation clinique et de médiation auprès des familles, des patients et du personnel.
Assure et peut déléguer l'organisation des entrées programmées et/ou en urgence
Participe à la politique de qualité et gestion des risques et signale avec objectivité les évènements indésirables. Il participe aux revues de Morbidité Mortalité et Retours sur expérience en lien avec ces situations. Il est force de proposition quant aux actions à initier. Vaccination Hépatite B obligatoire

MédiaClinic Recherche un(e) vendeur /vendeuse en Magasin en apprentissage : Vous préparez EN ALTERNANCE soit un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine du COMMERCE. Vos missions :
Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller et vendre des téléphones et produits high tech
Vous en assurez la petite réparation
Vous aimez le contact humain et avez une appétence pour les produits de la téléphonie mobile et informatiques

Le poste est à pourvoir en psychiatrie Générale Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients. Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins. Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES * Gestion des ressources humaines et des compétences :
Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent
Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle
Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement
Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle
Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires
Animer et dynamiser les équipes : staffs, réunion de travail.
Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives * Organisation des soins et des prestations :
Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales
Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)
Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)
Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution
Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient
Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement
Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement
Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service
Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins
Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) * Gestion administrative des malades :
Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité
Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin * Gestion logistique, économique et financière :
Réaliser ou superviser les commandes et les stocks
Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques
Gérer et suivre les problèmes techniques
Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur
Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles
Participer au plan d'équipement du service
Contrôler la sécurité des biens et des locaux
Suivre les indicateurs d'activité du secteur * Gestion des risques et de la qualité :
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET.)
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations
Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Vaccination Hépatite B obligatoire

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients : commercial(e) sédentaire, vous prenez en charge l'organisation de l'activité et la réception des appels au comptoir. Vous assurez au quotidien la gestion des transports, les offres de location, la facturation du SAV. De formation Bac +2 ou plus spécialité commerce, vous justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement plutôt technique ou dans le service. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages :
Aide à l'installation,
Self à tarif intéressant,
Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
RTT. Rémunération :
Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil :
Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
Vous avez l'esprit d'équipe,
Vous êtes polyvalent,
Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie.
Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation
Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur
Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage
Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils
Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: CDI
Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Ordinateur professionnel
Primes et intéressements
RTT
Téléphone pro
Tickets restaurants
Véhicule de service

Intitulé du poste : Intervenant social en commissariat et/ou gendarmerie (ISCG) Localisation : Commissariat de Verdun
Unité de Gendarmerie du Nord Meusien Missions :
Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative.
Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité.
Rédiger le bilan quantitatif / trimestriel Compétences et qualités requises :
Diplôme de TRAVAIL SOCIAL délivré par l'Etat (ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / EDUCATEUR SPECIALISE / CESF)
Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux et aptitudes relationnelles
Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat Connaissances et savoir-faire techniques :
Connaitre les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales
Maîtriser l'outil informatique Salaire selon expérience et convention collective du CHRS + prime ségur

Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions :
Chargement et déchargement des engins en toute autonomie
Arrimage selon la réglementation en vigueur
Préparation des itinéraires
Suivi des documents administratifs et autorisations.
Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels.
Assurer l'entretien courant du matériel
Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail :
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Matériel récent et entretenu
Salaire attractif et évolutif
Prime de vacances et de fin d'année
Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4
Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché :
Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.

Nous recrutons activement des Caristes Opérateurs, prêt(e)s à s'investir dans un environnement logistique et industriel dynamique, où rigueur et réactivité sont essentielles. Notre client, acteur reconnu dans son secteur et solidement implanté sur le territoire, place l'humain, la qualité et la performance au coeur de sa stratégie. Son environnement technique moderne favorise l'autonomie et le professionnalisme de chacun. Poste en 5x8
Dans un cadre de travail organisé et stimulant Vos missions:
Assurer la réception, le stockage, l'approvisionnement et l'expédition des marchandises en respectant les procédures internes.
Conduire différents types de chariots élévateurs (CACES R489 3) en toute sécurité.
Approvisionner les lignes de production en matières premières ou composants.
Veiller à l'exactitude des stocks et réaliser les contrôles nécessaires.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes production et logistique.
Renseigner les mouvements de stock dans le système informatique.
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, de qualité et les délais. Votre profil:
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Autonome et capable de gérer les priorités dans un environnement rythmé.
Vigilant(e) sur les règles de sécurité et de qualité.
À l'aise avec la conduite d'engins de manutention et les outils informatiques de base.
Disponible pour travailler en horaires postés (5x8). Titulaire du CACES R489 catégories 3 en cours de validité. Expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel ou logistique. Bonne maîtrise des règles de stockage, d'approvisionnement et de sécurité. Sens du service, fiabilité et dynamisme. Vous recherchez un poste terrain, polyvalent, au sein d'une entreprise valorisant les compétences et l'engagement de ses collaborateurs ? N'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant
Un recruteur prendra contact avec vous rapidement.

Je suis à la recherche d'un menuisier d'agencement H/F talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe au sein d'une entreprise familiale renommée pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Aquila RH Verdun, agence Intérim et Recrutement CDD-CDI spécialisé dans le Bâtiment. En tant que menuisier d'agencement au sein de l'entreprise familiale, vous serez chargé de réaliser la pose et l'installation de mobilier sur mesure dans divers espaces tels que des résidences privées, des bureaux, des commerces ou des lieux publics. Vous travaillerez en étroite collaboration l'équipe de conception pour concrétiser les projets des clients et garantir un résultat final impeccable. Vos missions:
Lire et interpréter les plans
Connaître les codes et règlements de construction
Maîtriser le bois et ses utilisations
Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc
S'adapter aux modifications éventuelles des commandes
Respecter les règles de sécurité Votre profil:
Lire et interpréter les plans
Connaître les codes et règlements de construction
Maîtriser le bois et ses utilisations
Travailler en autonomie pour les tâches de traçage, lecture des plans, etc
S'adapter aux modifications éventuelles des commandes
Respecter les règles de sécurité Travail de journée Permis B souhaité

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients sur le secteur de Verdun un Chauffeur poids lourd AMPLIROLL (H/F). Le chauffeur collecte les déchets et résidus présents sur la voirie.
Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.

Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Chauffeur poids lourd de Bennes à Ordures Ménagères (H/F). Le chauffeur BOM (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.

Le CFA de la Meuse (site de Verdun et de Bar-le-Duc) propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie) et de l'agriculture. Avec plus de 300 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel. Rattaché(e) au Directeur du CFA/CFPPA et du Directeur de site, vous avez la charge de : 1) Préparer et animer
Dispenser la formation en mathématiques et physique/chimie pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAPa) et 4 (BAC PRO CGEH)
Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants
Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation) 2) Assurer le suivi
Participer aux réunions pédagogiques 3) Evaluer les compétences
Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
Assurer les évaluations des CCF le cas échéant Conditions du contrat :
CDD de remplacement temps plein
Poste à pourvoir du 8 octobre au 31 décembre 2025
Salaire 32.00€ brut/heure (pour vacation) à partir de de 2000€ brut par mois pour contrat CDD CONTACT :
Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à frederic.bolognini@educagri.fr PROFIL :
Etre pédagogue et avoir le sens de la communication
Savoir s'adapter aux différents publics FORMATION NECESSAIRE :
BAC + 3 dans le domaine maths/physique
Débutant dans le poste de formateur accepté
Des connaissances dans le milieu seront appréciées

Service à l'assiette en restauration traditionnelle pour un restaurant grill. Votre rémunération correspond à un fixe + un pourcentage sur le chiffre d'affaire individuel. Une formation en interne sera assurée à la prise de poste Poste à pourvoir dès que possible De 2 à 2,5 jours de repos par semaine Première expérience en Hygiène alimentaire (commerce alimentaire, ou restauration traditionnelle ou collective ou industrie agro alimentaire..) Bon contact clientèle apprécié

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL :
Diplômes souhaités : BEP CSS
Titre Assistant de vie
BEPA Service aux personnes
BEP ou BAC Pro ASSP
BEPA ou BAC Pro SAP
DEAVS
Mention complémentaire Aide à domicile
DEAES
les débutants ou non diplômés sont acceptés
Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés
Permis et véhicule indispensables

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous mandat judiciaire, le MJPM assure la protection de la personne et/ou de ses biens, dans le respect de ses droits, de ses libertés et de sa dignité. Il agit dans l'intérêt de la personne protégée, favorise son autonomie et recherche son consentement chaque fois que possible. Vos missions : Assurer la protection de la personne : respect des droits, suivi des conditions de vie, accompagnement dans les démarches personnelles, coordination avec les partenaires médico-sociaux. Gérer les ressources et le patrimoine : inventaire, budget, règlement des dépenses, recherche d'aides, suivi financier. Construire et suivre un projet personnalisé (DIPM) adapté aux besoins et choix de la personne. Représenter la personne dans ses démarches administratives, juridiques et judiciaires. Assurer le suivi administratif du dossier et la rédaction des rapports au juge et aux partenaires. Travailler en réseau avec les familles, institutions, services sociaux et tribunaux. Profil recherché : Bac+2 minimum (droit, AES, CESF, travail social, domaine bancaire.) et/ou expérience significative. Titulaire ou futur titulaire (sous 2 ans) du Certificat National de Compétence MJPM. Connaissances juridiques, sociales, administratives et budgétaires. Qualités attendues : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, écoute, diplomatie, discrétion. Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile et établissements). Contexte : Poste sous la responsabilité du Chef de service Protection des personnes. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec de nombreux partenaires. Continuité de service assurée par remplacements ponctuels.

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, un-e Boucher (H/F) pour renforcer son équipe à Verdun. Ce poste est à pourvoir en intérim avec une prise de poste prévue le 22 septembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique où la qualité et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations. En tant que Boucher (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la présentation des produits carnés. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la sécurité alimentaire, tout en répondant aux attentes des clients. Vous serez responsable de la découpe de viande, de l'application des normes HACCP, de l'utilisation des outils de boucherie, ainsi que de la gestion des stocks. Votre contribution sera déterminante pour maintenir l'excellence du service et la fidélité de la clientèle. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la boucherie. Vous êtes attentif-ve aux détails, capable de travailler en équipe, et vous possédez une bonne résistance physique. Votre communication efficace vous permettra de collaborer harmonieusement avec vos collègues et de répondre aux besoins des clients. Compétences comportementales :
Attention aux détails : Votre précision est essentielle pour garantir la qualité des produits.
Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où la collaboration est clé.
Résistance physique : Une bonne endurance est nécessaire pour les tâches quotidiennes.
Communication efficace : Vous serez en contact régulier avec les clients et les collègues. Compétences techniques :
Découpe de viande : Maîtrise des techniques de découpe pour offrir des produits de qualité.
Connaissance des normes HACCP : Assurer la sécurité alimentaire et le respect des normes.
Utilisation d'outils de boucherie : Compétence dans l'utilisation des équipements spécifiques.
Gestion des stocks : Capacité à gérer les approvisionnements et les inventaires. Le poste requiert un diplôme de CAP ou BEP en boucherie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des clients.

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI 110 heurs par mois

Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.

Le Lycée Professionnel Sainte Anne Verdun recrute un(e) enseignant(e) pour un remplacement en Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS), dans le cadre du Baccalauréat Professionnel AEPA (Animation-Enfance-Personnes Âgées). Dates de mission
Du 17 septembre au 17 octobre 2025 Missions L'enseignant(e) interviendra sur les trois niveaux du Bac Pro AEPA :
Seconde Bac Pro AEPA : 8 heures d'enseignement en module professionnel
Première Bac Pro AEPA : 6 heures en module professionnel et 1,5 heure de suivi de projet
Terminale Bac Pro AEPA : 6,5 heures en module professionnel et 1 heure de suivi de projet Profil recherché
Diplôme souhaité : DEFA ou DES JESP (idéalement)
Diplômes acceptés : DECESF, Éducateur/trice de jeunes enfants, Assistant(e) social(e) ou formations de niveau bac+3 en lien avec le champ social, éducatif ou sanitaire
Une expérience solide en animation ou conduite de projets éducatifs est vivement souhaitée
Bonne connaissance des secteurs éducatif, social, médico-social et d'animation
Intérêt marqué pour l'accompagnement de jeunes en formation professionnelle Qualités attendues
Capacités pédagogiques et goût pour la transmission
Rigueur dans la préparation et le suivi des apprentissages
Qualités relationnelles, bienveillance et aptitude à travailler en équipe pédagogique
Esprit d'initiative dans la mise en place d'actions ou de projets collectifs Modalités du poste
Contrat : remplacement à temps plein avec heures supplémentaires (23 heures/semaine)
Public : élèves en Bac Pro AEPA (Seconde à Terminale)
Durée : 1 mois, du 17 septembre au 17 octobre 2025
Lieu : Lycée Professionnel Sainte Anne Verdun

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI 120 heurs par mois

Directement basé (e) sous la responsabilité de la Direction,
Vous participez et coordonnez l'accès aux soins et à la santé des ouvriers accueillis dans 2 établissements du Secteur Travail (ESAT Industriel de Verdun et ESAT Agricole de Mont-Villers).
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées.
Vous travaillez en collaboration avec le psychiatre, psychologue ainsi que l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour accompagner les ouvriers.
Vous êtes en relation régulièrement avec : les familles, les organismes de tutelles/curatelles, les professionnels des établissements/services des Secteurs Adultes/Enfances de l'ADAPEIM.
Vous établissez un diagnostic et dispenser des soins.
Préparez et distribuez des médicaments.
Organisez, coordonnez et assurez le suivi des obligations en matière de santé au travail (documents, médecine du travail...).
Gérez le renouvellement des ordonnances et des orientations des ouvriers en collaboration avec le psychiatre.
Mettez en œuvre des actions collectives de prévention et de sensibilisation en matière de santé et d'accès aux soins.
Gérez et saisissez le suivi médical/Paramédical des ouvriers informatiquement. DE Infirmier obligatoire et permis B pour vous rendre rapidement d'un site à l'autre Travail de journée. Hors week end Poste à pourvoir pour Décembre 2025

Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Horaires de travail : 4h00
12h00 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Technico-commercial sédentaire (H/F) En lien direct avec le Responsable d'agence, vous assurez l'établissement des devis, le conseil technique, le traitement et le suivi des commandes jusqu'à leur livraison, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers dans le secteur du Chauffage et de la Climatisation. Missions:
Accueillir, conseiller, établir les devis et conclure des ventes auprès de nos clients professionnels ;
Répondre aux demandes des clients et prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ;
Assurer la promotion de l'image de marque de la société, ainsi que l'ensemble des produits proposés ;

Établir les devis et remises de prix et en assurer la relance ;
S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais,
Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services ;
S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ;
Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs Qualités attendues: Motivation, Pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent
Méthodique
Communicant- Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques en chauffage et climatisation sont des atouts majeurs dans votre profil.

Sous les ordres du chef du cuisine vous serez chargé(e) de :
préparation des entrées
dressage d'assiettes
préparation des desserts Vous participerez également au rangement et nettoyage de la cuisine. Restaurant fermé le dimanche Vous ne travaillez pas le lundi, mardi, mercredi et jeudi soir Vous ne travaillez que 2 soirs par semaine + les midis du lundi au samedi Poste à pourvoir dès que possible

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun et Dieue sur Meuse afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B exigé Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une formation d'adaptation sera mise en place en interne CDI
104 heures par mois
Evolution horaire possible

Missions spécifiques exigences du poste :
Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers
S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels
Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises :
Compétences pour un travail en équipe et en partenariat
Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale.
Développer et partager des valeurs professionnelles.
Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels.
Développer des capacités de communication au sein de l'équipe.
S'engager dans le respect des décisions prises en équipe.
S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale.
Compétences pour développer la connaissance de soi
Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi
Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence.
Compétences pour la prise en charge du patient
Développer une observation clinique pertinente.
Restituer les informations recueillies.
Mener un entretien infirmier adapté.
Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement
S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social).
Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage.
Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.
Aptitude à faire face à des situations d'agressivité Vaccination hépatite B obligatoire.

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI 130 heurs par mois

Rejoignez une PME dynamique et innovante située à Verdun (55) en tant que Tourneur CN ! Vos missions : En tant que Tourneur CN au sein de notre atelier de productique, vous serez responsable des opérations d'usinage sur machines à commande numérique, en produisant principalement des pièces unitaires. Vos tâches incluront : L'usinage et la production de pièces par enlèvement de matière, jusqu'à l'obtention des formes et dimensions définies (planes, cylindriques, etc.). Le travail à l'unité ou en série, grâce à des machines conventionnelles, à commande numérique et/ou des centres d'usinage. L'assurance de respecter les règles de sécurité et les impératifs de production en termes de qualité et de délais. Profil recherché : Vous êtes autonome et possédez une expérience significative en tant que Tourneur CN. Vous avez une bonne connaissance des opérations d'usinage et des équipements de production. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise à taille humaine. Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences grâce à des missions variées et techniquement enrichissantes. Une rémunération attractive adaptée à votre compétence et expérience. Un poste en CDI avec des avantages sociaux attractifs. Notre PME locale est reconnue pour son expertise et la qualité de ses productions. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets innovants et stimulants, tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et collaboratif. Si vous êtes passionné par l'usinage et que vous recherchez un poste dynamique et autonome, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de Verdun est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée : Vous aurez pour principales missions :
Suivre et évaluer les soins des personnes accueillies au CADA
Assurer le rôle de référent des personnes accompagnés
Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soin libéral ou hospitalier
Gérer des actions de prévention Qualifications Requises :
Infirmier diplômé d'état
Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout
Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie
Sens de l'organisation et de la responsabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
Permis : B EXIGÉ Candidature par mail : CV et une lettre de motivation manuscrite, en précisant le numéro de l'offre

Vous réalisez la confection, la préparation et la cuisson des produits de pâtisserie, salé, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire . Vous maîtrisez l'utilisation du laminoir et la fabrication de toutes les sortes de pâtes ( sablée, brisée, feuilletée...) Votre expérience et votre maîtrise des techniques de fabrication des pâtisseries vous permettront d'avoir votre autonomie sur le poste de travail. Le poste de travail demande d'être passionné(e) de Pâtisserie, rigoureux, avoir le sens du détail et un bon esprit d'équipe, respecter les consignes et les process de fabrication.

Dans le cadre d'un remplacement à l'année, l'établissement recrute un(e) enseignant(e) en Mathématiques Sciences Physiques et Chimie pour :
Enseigner les mathématiques et les sciences physiques à des élèves de BAC PRO
Adapter les enseignements aux besoins spécifiques des élèves en lien avec leur formation professionnelle.
Préparer et dispenser les cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux niveaux des élèves.
Suivre et évaluer les progrès des élèves
Favoriser une ambiance de travail positive, en encourageant la motivation et l'implication des élèves.
S'intégrer dans une équipe pédagogique motivée et participer aux différentes instances de suivi des élèves (réunions, conseils de classe...).
Contribuer à la vie de l'établissement et au projet éducatif lasallien. Profil recherché
Diplôme requis : Titulaire d'un Master II dans une discipline scientifique (prioritairement en chimie), d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent.
Une expérience préalable en lycée professionnel est souhaitée, mais non indispensable.
Sens pédagogique développé, capacité à transmettre et à motiver les élèves.
Aptitude à travailler en équipe et à s'engager dans le projet éducatif d'un établissement catholique.
Débutants acceptés ; accompagnement prévu par l'équipe pédagogique. Conditions de travail
Contrat à durée déterminée (suppléance) de septembre au 31/08/2026.
Poste à temps plein.
Rémunération selon les grilles de l'éducation nationale.
Possibilité d'évolution ou renouvellement selon le contexte. Merci d'adresser votre CV, votre lettre de motivation et la copie de vos diplômes à adresse de l'offre . Date limite de candidature : septembre 2025

Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Majorations de 50 % les dimanches et jours fériés + Prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute) CDI
110 heures par mois

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la boulangerie, vous effectuerez un CAP BOULANGER en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, motivé, dynamique et dans l'idéal d'avoir des connaissances sur la partie Boulangerie. Vous pouvez postuler par mail ou contacter le 06/95/78/10/13

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Aquila RH Verdun agence d'intérim spécialisée dans le BTP recherche activement un Maçon H/F expérimenté pour intervenir dans le secteur du Bâtiment. Le candidat retenu aura pour mission de construire des murs, des façades, des cloisons, et bien plus encore, en respectant strictement les normes de sécurité. Vos missions: Vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (construction, rénovation, restauration)
Préparer les surfaces à travailler
Monter les murs, les cloisons et les escaliers
Poser des éléments de construction tels que des briques, parpaings, pierres, etc.
Contrôler la qualité des ouvrages réalisés Votre profil:
Expérience significative en tant que maçon traditionnel
Connaissance des différents matériaux et techniques de construction
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et précision dans le travail
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers
Expérience significative en maçonnerie
Aptitude à encadrer une petite équipe
Connaissances des matériaux et techniques de construction
Respect des normes de sécurité
Permis B souhaité
Mission en intérim à temps plein
Salaire selon expérience
Démarrage dès que possible

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Vous aurez pour mission d'accompagner, d' orienter, de guider des personnes dans une démarche d'autonomie et d'accès à la citoyenneté :
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées plus particulièrement sur le volet médical.
Intervenir en soins directs et apporter son expertise en matière de soins en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Coordonner le projet d'accompagnement aux soins et à la santé avec les partenaires du territoire .
Faciliter l'accès des personnes à l'ensemble des services offerts par la collectivité en matière de santé et de soins.
Réaliser des actions de prévention et d'éducation à la santé Contrat à durée indéterminée à temps plein (100%) Salaire conventionnel : CCNT 66
Annexe 10 Horaires d'internant en modulation horaires sur l'année (WE et jours fériés)

Nous vous proposons un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique, avec des horaires adaptables et des avantages attractifs. En tant que Collaborateur Comptable, au sein d'un cabinet où la relation client est synonyme de conseil et proximité, vous serez au coeur de la relation client, responsable de votre propre portefeuille et conseiller privilégié des chefs d'entreprises. Vos missions principales seront :
Réaliser les clôtures comptables (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, inventaire, révision),
Gérer un portefeuille clients diversifié (BIC/BNC),
Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches,
Assurer le reporting et le suivi des clients tout au long de l'année. Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Verdun. Rémunération attractive et évolutive selon profil. Avantages variés : gratification, intéressement, variables sur le CA individuel, tickets restaurant Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation supérieure type BAC+2 ou BAC +3, vous disposez d'une première expérience réussie en comptabilité, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion et de relationnel. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique. Si vous souhaitez intégrer une structure bienveillante et à l'écoute, favorisant le développement de vos compétences tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'un groupe reconnu pour son excellence et ses valeurs humaines ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le travail consistera principalement à la pose, la réparation et l'entretien de toitures ainsi qu'à la réalisation de charpentes pour divers types de bâtiments. Responsabilités: Lecture des plans de charpente et de toiture. Préparation et installation des toits (tuiles, ardoises, zinc, etc.). Réparation et maintenance des structures existantes. Fabrication et montage de charpentes en bois. Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Maîtrise des techniques de couverture et de charpente. Capacité à travailler en hauteur.Bonne condition physique. Permis B souhaité.

MISSIONS PRINCIPALES :
Actions cliniques en direction du jeune et de ses personnes ressources et dans le cadre du processus PSI (le processus est en lui-même éducatif et thérapeutique). * En collaboration avec l'éducateur référent, rencontre du jeune en vue de présenter le processus PSI, ses valeurs, ses objectifs et les différents intervenants, dans le but de faciliter l'adhésion des uns et des autres au processus. Evaluation de la dimension familiale, culturelle et systémique de la problématique. * S'appuyer sur les pratiques de la clinique transculturelle comme levier thérapeutique afin d'accéder à l'universalité psychique. * Bilan psychologique avec le jeune sur la base de la trame du PSI ; Compte-rendu et proposition au jeune ; Préparation de la rencontre PSI et définition en concertation avec le jeune des éléments du bilan qui vont être partagés. *Intervention, compte-rendu des éléments psychologiques, propositions de moyens et d'engagements lors de la rencontre PSI. * Mise en place d'interventions psychologiques (entretien individuel, groupe de parole, etc.) sur proposition ou à la demande.
Actions institutionnelles en direction de l'équipe éducative et des partenaires : * Accompagner l'équipe éducative dans la co-construction du processus de Plan de Services Individualisé. Participer aux temps de régulation individuelle, présenter le PSI, participer à la rencontre du PSI à la demande du jeune. * Favoriser les échanges autour de la pratique transculturelle en participant aux rencontres de l'EMIE, en poursuivant la réflexion autour des rencontres culturelles et autres temps de formation. * Accompagner l'équipe éducative dans l'accès à des compétences transculturelles. Intervention dans les différentes réunions institutionnelles et les différentes étapes du processus PSI. * Soutenir et stimuler la réflexion au sujet des attitudes éducatives en apportant le point de vue d'une observation extérieure avec les éclairages des différents champs de la psychologie (transculturalité, psychotraumatisme ,etc) * Favoriser la compréhension des comportements et des symptômes significatifs à partir de la clinique. * Action de formation théorique et pratique.
Actions institutionnelles : * Echanger avec le Chef de Service du SAAMNA sur les moyens à envisager afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques et généraux des jeunes. * Participer à toutes réflexions ou réunions qui engagent l'établissement. * Participer, plus globalement, aux réflexions menées par l'association. * Etayer les nouveaux professionnels dans l'appropriation du PSI. * Il participe à des rencontres régulières réunissant les psychologues de l'AMSEAA en vue d'échanger autour des éclairages théoriques, des pratiques, et des analyses cliniques dans les différents contextes d'intervention dans le but d'optimiser et d'harmoniser l'action des psychologues. Déplacements sur Bar le Duc Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement

Présentation des services techniques : Les services techniques effectuent toutes les tâches de maintenance ainsi que des travaux neufs que l'on trouve dans le milieu tertiaire avec toutes les spécificités et contraintes du milieu médical. Entre dans la composition des services techniques tous les corps d'état du bâtiment (Electriciens
Gazier
Plombiers
Menuisiers
Peintres
Biomédical
Sécurité) Domaines d'actions et tâches des électriciens : 1. COURANT FORT :
Manipulation et consignation des cellules 20 KV (HTA)
Intervention sur les quatre groupes électrogènes représentant une puissance totale de 3210 KVA.
Maîtrise des procédures de couplage manuel des groupes ainsi que du T.G.B.T.
Maîtrise des quatre onduleurs représentant une puissance totale de 160 KVA.
Recherche des défauts d'isolement.
Tirage de câbles ainsi que raccordement de ceux-ci.
Confection d'armoires électriques.
Réalisation de chantiers.
Dépannage électroménager.
Dépannage électroménager industrielles.
Dépannage de machines industrielles type blanchisserie.
Changement des récepteurs et de l'appareillage électrique.
Interventions curatives type bâtiment tertiaire.
Levée des réserves émises lors des commissions de sécurité.
Suivi de chantier réalisé par entreprise tiers. 2. COURANT FAIBLE :
Tirage et raccordement des câbles réseau informatique.
Tirage et raccordement des câbles réseau téléphonique.
Maîtrise du fonctionnement de l'appel malade et de son câblage.
Maîtrise du fonctionnement de la recherche de personne et de son mode de programmation.
Dépannage et programmation des bips de recherche de personnes. 3. FLUIDES MEDICAUX :
Distribution des bouteilles mobiles.
Maîtrise du réseau de distribution de l'ensemble des fluides médicaux.
Changement des filtres de prises terminales.
Intervention premier niveau sur les secours. Astreintes à domicile 24/24 pendant une semaine du lundi au lundi. La fréquence de l'astreinte est d'une fois toutes les cinq semaines. Vaccination Hépatite B obligatoire

Nous sommes à la recherche d'un contrôleur technique automobile motivé et qualifié pour rejoindre notre équipe. Lieu de travail : St Mihiel ou Verdun (à discuter avec l'employeur). Possibilité de déplacements : Commercy, St Mihiel, Verdun, Stenay. Type de contrat : CDI. Durée hebdomadaire : 35 ou 39 heures (au choix) Missions : Réalisation des contrôles techniques des véhicules légers. Diagnostic des défauts techniques et règlementaires. Rédaction des rapports de contrôle et explication des résultats aux clients. Suivi et respect des normes réglementaires en vigueur. Profil recherché : Être titulaire d'un CAP mécanique auto ou maintenance des matériels option A, B ou C avec 3 ans d'expérience ou Être titulaire d'un Bac pro mécanique ou maintenance des matériels option A, B ou C avec 1 an d'expérience. Posséder un casier judiciaire B2 vierge. Être disponible pour des déplacements fréquents dans les lieux indiqués. Note : La formation pour devenir contrôleur technique sera financée. Avantages : Formation financée pour obtenir l'agrément de contrôleur technique. Flexibilité horaire : choix entre 35 ou 39 heures par semaine. Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un Technicien plombier chauffagiste (H/F) Vos missions : Intégré à l'antenne de Verdun et directement rattaché au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques Réaliser des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. L'ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Etablir des devis de manière ponctuelle Profil recherché ? Vous êtes issu d'une formation technique type plombier chauffagiste ou maintenance des systèmes Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude. Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercez un métier exigeant et au service de l'intérêt général Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et de

Psychomotricien (F/H) affecté au service de Psychiatrie de l'enfant et Adolescent Votre affectation pourra être sur plusieurs unités à savoir le CMP dédié petite enfance et enfance, le CMP Adolescent, l'Unité d'Hospitalisation pour Adolescent et l'Hôpital de Jour pour Enfant. PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication. Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes :
Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention :
Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent
Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats
Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge
Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal
Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en œuvre
Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées
Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient
Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi
Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles.)
Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens) Vaccination Hépatite B obligatoire

Au sein de la Direction de la Santé et de la Relation de Service, sous l'autorité hiérarchique de l'IDEST responsable de secteur vous devrez :
Réaliser les visites d'information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie ainsi que la réalisation des examens dans le cadre de la délégation étendue
Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s'assurer qu'il bénéficie du suivi adapté
Mener des actions en milieu du travail sur délégation du médecin du travail référent
Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises
Assurer la gestion informatique des données relatives à l'état de santé et à la situation du travailleur
Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant La formation diplômante et obligatoire infirmier(e) SST se déroulera sur 7 semaines à compter d' octobre 2026 en présentiel à INMA de Tours, 14 rue Auguste Comte
37000 TOURS (la formation, l'hôtel, les repas ainsi que le train sont pris en charge par la MSA). Les semaines de formation sont cadencées de la façon suivante : une semaine par mois entre octobre 2026 et mai 2027. Avantages et rémunération : Salaire : 33162 euros brut sur 13 mois. A ce salaire peut s'ajouter :
un complément familial d'un montant annuel brut de 650 euros sur 13 mois par enfant à charge
une prime sujétion d'un montant annuel brut de 2600 euros sur 13 mois Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables, télétravail envisageable Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 % Accès aux prestations et activités du CSE Prime intéressement Contrat Temps plein véhicule de service Poste basé à Verdun Date de prise de fonction : le plus tôt possible Profil Diplôme d'Etat d'Infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique Formation qualifiante en santé au travail Maîtrise des outils Informatiques Esprit d'initiative et force de proposition Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Qualités relationnelles et goût du travail en équipe Permis B indispensable

ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons un Chef de Chantier pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'échafaudage. Vos Missions :
Planifier les ressources ;
Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux nécessaires pour chaque intervention, gérer les stocks ;
Préparer et viser avec le client les documents préalables à l'ouverture des travaux (permis de feux et autorisations de travaux);
Assurer l'accueil et l'encadrement du personnel sur chantier ;
Gérer les pointages, les absences et les congés ;
Mettre en œuvre les moyens de prévention nécessaires à la réalisation des chantiers (adapter les procédures préalablement définies, en cas de besoin, pour les risques spécifiques aux opérations) ;
Faire appliquer les consignes en matière de Sécurité, Sûreté, Qualité et Environnement sur le terrain ;
Réaliser régulièrement des visites de chantier ;
Assurer le lien avec le terrain pour la remontée des non conformités, des retards et des justifications ;
Vérifier la bonne exécution technique des travaux (respect du cahier des charges, délais, qualité) ;
Organiser, animer et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production ;
Garantir la satisfaction du client sur nos réalisations ;
Être force de proposition pour l'amélioration de notre performance et de nos conditions d'intervention ;
Identifier les opportunités commerciales du site ;
Effectuer un reporting régulier auprès du Chargé d'affaires

Au sein de la concession Renault BYmyCAR de VERDUN , vos missions seront les suivantes : Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté Assembler les tôles par soudage, revitage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille Préparer la peinture et trouver la bonne teinte Régler des éléments de carrosserie et des mécanismes de fermeture

Cadre technique sans fonction hiérarchique, placé sous l'autorité du Directeur, vous interviendrez dans le respect de la déontologie et de l'éthique de l'association. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative, de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autre dans le cadre du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leur famille. Sur le plan institutionnel, vous interviendrez en direction de l'équipe éducative ainsi qu'au niveau des concertations avec l'encadrement. CDD évolutif
Convention 66. Un certificat d'honorabilité sera à présenter lors de l'entretien.

Au sein du CAMSP de Verdun et des missions lui seront confiées dans le cadre de l'UEMA ( unité d'enseignement maternelle) L'équipe : * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un Médecin, psychologues, Éducatrice de Jeunes Enfants, Ergothérapeute, Assistant de Service Social. * Contribuer aux réunions cliniques pour discuter des progrès des enfants et ajuster les plans d'intervention si nécessaire. Responsabilités :
Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant : Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour définir et mettre en œuvre des objectifs spécifiques adaptés à chaque enfant.
Participer à l'identification des besoins particuliers de l'enfant en termes de développement moteur, sensoriel et cognitif.
Dépistage, évaluation des troubles psychomoteurs (observation de l'enfant et des interactions, utilisation d'échelles de développement ou de tests spécifiques).
Réalise et rédige des bilans d'observation et comptes rendus des suivis thérapeutiques.
Accompagne le développement psychomoteur de l'enfant par une approche globale (investissement psychique du corps, développement psycho-affectif, moteur, cognitif, relationnel) dans le cadre d'une relation thérapeutique privilégiée.
Prend en charge les séances Individuelles, ou en co-thérapies (avec un autre soignant), groupes thérapeutiques, prises en charge parents/enfant, visites à domicile.
Soutient les interactions parents-enfant et la parentalité.
Mise en œuvre du travail spécifique à l'autisme (sensoriel, posturo-locomoteur, organisation temporo-spatiale).
Accompagnement des parents dans la compréhension de leur enfant.
Mise en œuvre des séances de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP.
Participe aux équipes de suivi de scolarisation des enfants suivis.
Travaille en collaboration avec les différents partenaires
Participer aux réunions institutionnelles pour contribuer au développement continu des pratiques au sein de l'établissement. Qualifications Requises :
Diplôme d'État de Psychomotricien exigé
Compétence et aisance relationnelle.
Capacité à travailler avec les familles : soutien, conseil, écoute.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : savoir rendre compte du suivi des enfants et du travail avec les familles.
Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail.
Maîtrise des outils étalonnés nécessaires à la réalisation de bilans psychomoteurs Avantages :
Convention collective 66
Aux 5 semaines de congés payés s'ajoutent 6 jours de congés par trimestre sur 3 trimestres.
Aucune astreinte
Pas de travail le week-end.
Souplesse accordée dans les horaires de travail en fonction des nécessités de services.
Équipe Jeune et Dynamique :
CSE propose également la possibilité d'avoir des chèques vacances, des Chèques cadeau et des cartes interCEA.

Vous évaluez, élaborez le projet de l'enfant ou de l'adolescent dans le langage oral et écrit, élaborez le projet thérapeutique de la personne accueillie au sein de l'établissement avec les différentes compétences et répondez au mieux aux besoins. Vous proposez des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins du plan de rééducation, assurez l'élaboration du projet d'intervention dans le domaine de la communication, du langage et la mise en œuvre de ce projet en relation avec les professionnels de la structure, la famille et les différents partenaires extérieurs. Vous participez aux réunions et à la réflexion de l'équipe du CMPP, vous proposez des groupes rééducatifs et/ou thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous êtes une personne ressource auprès des professionnels et des partenaires. Vous rédigerez les écrits nécessaires.

Nous recherchons un maçon traditionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la construction, de la rénovation et de l'entretien de structures en béton, pierres et briques. Missions Principales : Préparation des fondations Montage des murs en briques, parpaings, pierres ou autres matériaux Réalisation de finitions (enduits, chapes, etc.) Lecture et interprétation des plans Respect des normes de sécurité Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment.

Vous accompagnerez des mineurs de 0 à 18 ans bénéficiant d'une mesure éducative à domicile, qu'elle soit judiciaire ou administrative. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative et de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autres dans le cadre du processus du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leurs familles. Sur le plan institutionnel, vous intervenez en direction de l'équipe éducative, au niveau de concertations avec l'encadrement ainsi que dans un registre inter-institutionnel au sein de l'AMSEAA. Missions principales : I- Actions cliniques en direction du jeune et de sa famille et dans le cadre du processus PSI :
Intervention systématique dans les suivis intensifs lors du 1er entretien. L'objectif est de se présenter et d'appréhender les besoins psychologiques éventuels de l'enfant et de sa famille
Possibilité de bilan pour évaluer les besoins spécifiques des enfants et envisager les moyens pour y répondre.
Mettre en exergue la demande et favoriser la mise en Å“uvre d'un suivi par les membres de la famille sur une structure de soins.
Soutien psychologique ponctuel auprès des enfants ou des parents.
Favoriser les compétences parentales, avec une attention particulière aux liens d'attachement.
Participer et mettre en œuvre des activités collectives
Mettre en œuvre des groupes de parole de parents. II- Actions institutionnelles en direction de l'équipe éducative et des partenaires :
Participe aux réunions hebdomadaires.
Soutien et stimule la réflexion au sujet des attitudes éducatives en apportant le point de vue d'une observation extérieure, ainsi qu'une analyse des répercussions éventuelles en référence aux bases cliniques de la psychologie avec des éclairages développementaux, psychanalytiques, ou systémiques et cela en fonction des différents modules de prise en charge.
Favoriser la compréhension des comportements et des symptômes significatifs à partir de la clinique.
Action de formation théorique et pratique.
Participe à l'évaluation et à l'évolution du projet du Plateau Technique. III- Actions inter- institutions :
Participer à des rencontres régulières réunissant les psychologues de l'AMSEAA en vu d'échanger autour des éclairages théoriques, des pratiques, et des analyses cliniques dans les différents contextes d'intervention dans le but d'optimiser et d'harmoniser l'action des psychologues.
Mener des interventions, soumises au secret professionnel, auprès des équipes éducatives d'autres structures de l'AMSEAA dans une approche multifocale et sans notion d'équipe en difficulté spécifique dans une optique de reprise clinique visant trois objectifs complémentaires : * qualité de prise en charge, amélioration de l'efficacité et des performances dans le travail éducatif. * Favoriser la bientraitance et prévenir les maltraitances institutionnelles. * Préventions de l'épuisement professionnel (burn out) et du risque de syndrome psychotraumatique (suite à des situations extrêmes : Accident grave, agression, décès). Diplôme de psychologue clinicien exigé Poste basé à Verdun mais intervenant sur l'ensemble du département. Déplacement en voiture de service. Téléphone portable. CC66. Intervention auprès des familles. A compter du 1er octobre 2025, un certificat d'honorabilité sera demandé lors de l'entretien de recrutement

La Sarl D.I.F.E.R à Verdun, entreprise de bâtiment/gros œuvre et Piscinier pour la marque DesJoyaux, recrute un maçon h/f qualifié et polyvalent dans le domaine de la maçonnerie. Votre mission selon le chantier: préparation du chantier (échafaudages, barrières, bâches), monter des murs ou autres éléments de maçonnerie par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...), réalisation d'enduit et différent coffrage et élément de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux et réaliser des travaux de plâtrerie . Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines.

Sur un 0,8 ETP, vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de l'enfant et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales :
Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
Accompagnement de l'enfant
Accompagnement du groupe
Gestion des dossiers
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Sur un 0,20 ETP, vous intégrez l'Equipe Mobile d'appui à la Scolarisation (EMAS), avec la mission principale d'être en appui des équipes pédagogiques face aux situations complexes rencontrées. Vos principales qualités :
Ecoute
Communication
Analyse et synthèse

Missions spécifiques et exigences du poste :
Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins
Elaborer/participer au projet de soin
Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions, dans son domaine d'activité
Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
Coder les actes de rééducation
Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent, etc...
Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Les vaccinations suivantes doivent être à jour : * Hépatite B

Activités principales : Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre. AUPRES DU PATIENT :
Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet
Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement )
Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique
Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement
Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression d'une détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer
Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE :
Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage
Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe
Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute
Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps AUPRES DES EQUIPES DE SOINS :
Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue
Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique
Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur
Participer à des missions de formation
sensibilisation
Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION :
Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS ) RECHERCHE
S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs
Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches Avoir le permis de conduire (Permis B) Vaccination Hépatite B obligatoire