Offres d'emploi à Saulon-la-Rue

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution de produit pharmaceutique, un.e préparateur.trice de commandes/manutentionnaire (H/F) à Ouges (21600). Vous aurez pour missions : Préparation des commandes en respectant les consignes de picking
Manutention des marchandises en entrepôt
Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur, transpalette)
Contrôle de la qualité des produits
Respect des normes de sécurité et d'hygiène Salaire entre 22000 et 25000EUR annuels pour 35 heures hebdomadaires. Compétences et formations attendues :
Première expérience en préparation de commandes/manutention souhaitée
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et rigueur Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.

Nous recherchons un(e) Facteur / Factrice en voiture sur le secteur de Gevrey, du 17/11/2025 au 24/12/2025. Vous serez chargé(e) de préparer le courrier, de le trier pour organiser votre tournée. Vous serez également chargé(e) de distribuer le courrier, la presse, les publicités et les colis. Pour mener à bien cette mission, vous devez être très organisé(e), autonome, sérieux(se) et dégourdi(e). Vous avez une bonne mémoire, vous êtes souriant(e) et vous êtes persévérant(e). Ce poste requiert de pouvoir lire les adresses et écrire les bons de livraisons et recommandés. Tournée en voiture (vous devez avoir votre permis B depuis plus de 2 ans) Expérience en livraison souhaitée. Du lundi au samedi 7h40 14h40 sauf le mardi repos.

Nous recherchons un ou une agent d'entretien pour un site secteur Gevrey chambertin en CDD 5hSEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI de 15h15 a 16h15 à compter du 15 OCTOBRE JUSQU'AU 20 octobre POSSIBILITE DE PROLONGATION Entretien des locaux dans le respect des procédures de nettoyage, dont interventions après un incident salissant affectant l'ensemble des locaux du service. Tri et gestion des déchets Mise en route et déchargement de l'autoclave du laboratoire de confinement L3 Vérification et signalement d'éléments défectueux concernant les locaux et les équipements (mobilier détérioré, déplacé, éclairage défectueux, contrôle d'accès des portes endommagé.) Gestion des flux de linge : tenues professionnelles, lavettes, filets, sacs, torchons ,... Approvisionnement des distributeurs de savon et des essuie-mains Gestion du stock des produits d'entretien Gestion du flux du petit matériel de laboratoire entre la stérilisation centrale et les laboratoires Suivi et traçabilité des opérations Participation à la démarche qualité du laboratoire, respect des procédures

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) motivé(e) et rigoureu(x)se pour rejoindre notre équipe. Vos missions:
Créer des devis
Déposer des demandes mairies (DP)
Créer des factures
Création et suivi de dossier MPR, CEE... Connaissances INDISPENSABLES dans le domaine de la rénovation énergétiques ( isolation intérieures/extérieures, pompe à chaleur, panneaux photovoltaïques) Profil recherché:
Formation dans le secrétariat (maitrise ma prime renov/ CEE...)
Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions demandées ci dessus (minimum 1 an dans le domaine de la rénovation énergétique) CDD suivi d'un CDI

Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes :
Rigoureuses, organisées et réactives.
Ayant le sens du travail en équipe.
Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients.
Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) attaché.e d'inclusion de publics spécifiques en CDD de 6 mois à temps partiel à compter d'octobre 2025 dans l'idéal ; Missions principales : 1- Suivi individuel des bénéficiaires en grande difficulté : Intervenir auprès des bénéficiaires ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) ou faisant l'objet d'une convention d'accompagnement avec un partenaire externe à l'EDM Conduire un entretien individuel de diagnostic initial (selon support du prescripteur) Construire et contractualiser avec le bénéficiaire le parcours personnalisé Veiller aux bonnes relations avec les tiers, en communiquant toute information qui lui semble utile sur le suivi personnalisé du bénéficiaire (administratif, pédagogique, éducatif) Assurer la bonne intégration du bénéficiaire à l'EDM (compréhension de l'emploi du temps, calendrier, compréhension des consignes, repérages des lieux .) Planifier et assurer des entretiens individuels selon le positionnement initial Faciliter l'accompagnement social, administratif et personnel du bénéficiaire (budget, famille, hébergement, mobilité.) et orienter en cas de besoin le bénéficiaire vers des partenaires spécialisés dans le cadre de démarches de santé Participer à l'accueil physique et téléphonique des familles, des accompagnants externes, des entreprises d'accueil Favoriser un accès facile aux techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien.) 2- Mise en place d'un parcours de formation individualisé et contractualisé : Veiller à informer les enseignants des difficultés du bénéficiaire et des adaptations pédagogiques qu'ils doivent mettre en place Veiller à la mise en place de méthodologies spécifiques au bénéficiaire et remonter toute défaillance constatée au cadre responsable du service Réajuster si nécessaire des adaptations pédagogiques pour sécuriser le parcours du bénéficiaire (aide technique et humaine, aménagement des examens, conditions matérielles de déroulement des épreuves, majoration du temps de composition ou de préparation.) Appliquer toutes les recommandations spécifiques du bénéficiaire durant son parcours de formation (examen ponctuel ou CCF) Assurer des séances de soutien pédagogique et d'accompagnement individuel selon l'évaluation quantitative Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche de documents pour l'élaboration de dossiers techniques prévus dans les épreuves de CCF 3- Construction d'un partenariat actif avec l'entreprise d'accueil et les professionnels extérieurs dans le but de sécuriser et pérenniser l'accès à une qualification professionnelle dans le cadre de l'alternance Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude aux fonctions de moniteurs d'atelier avec déjà une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou en grande difficulté. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.

Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique
Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs
Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage)
Relances paiements clients
Suivi des paiements fournisseurs
Rédaction de courrier, courriel
Utilisation du logiciel de gestion CODIAL
Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT

La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités :
Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation
S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production
Assurer le suivi de la cuisson des produits
Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures
Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène
Réception et contrôle de la marchandise
Assurer le respect de la chaîne du froid
Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement
Suivre le planning de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur
Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite :
Qualité des produits
Respect des procédures
Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.

Nous recherchons un(e) agent(e) de collectivité polyvalent(e) de nuit passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Hepad La Vigne Blanche à Gevrey Chambertin. Notre établissement dispose d'un agrément de 61 places. Au cœur de vignoble Côte d' Orien, la structure possède un jardin extérieur et des terrasses. Accueil conjoint de personnes âgées (en perte d'autonomie) et de personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos principales activités :
Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels
Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide .
Vous participez au bien-être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne En binôme avec un(e) aide soignant(e), vous aiderez sur les soins. Vos profil :
expérience et qualités relationnelles auprès des personnes âgées requises
capacité à observer et à faire preuve d'adaptation Conditions de travail :
Horaire : 21h => 7h00
1 weekend travaillé sur 2
Formation interne
Possibilité d'immersion avant embauche
Possibilité d'évolution vers le poste d'aide soignante => Prise de poste au 1er novembre

Nous recherchons un(e) agent(e) de collectivité polyvalent(e) de jour passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Hepad La Vigne Blanche à Gevrey Chambertin. Notre établissement dispose d'un agrément de 61 places. Au cœur de vignoble Côte d' Orien, la structure possède un jardin extérieur et des terrasses. Accueil conjoint de personnes âgées (en perte d'autonomie) et de personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos activités :
Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels
Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide .
Vous participez au bien-être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne Vos profil :
expérience et qualités relationnelles auprès des personnes âgées requises
capacité à observer et à faire preuve d'adaptation Conditions de travail :
Amplitude horaire variable
entre 7h30 et 16h00 ou 12h00 à 20h15 (roulement)
1 weekend travaillé sur 2
Formation interne
Possibilité d'immersion avant embauche
Possibilité d'évolution vers le poste d'aide soignante

Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein d'une plateforme logistique , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 €/heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : Rigoureux (ses), organisé(es) et réactifs (ves). Ayant le sens du travail en équipe. Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre cette plateforme logistique, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluriprofessionnelle de plus de 55 collaborateurs. Sous la responsabilité directe de la direction, vos principales missions seront : Ressources Humaines (pour 58 salariés) * Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation. * Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant. * Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives). * Suivi des offres d'emplois et demandes de stage * Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires. Assistance à la Direction * Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus. * Gestion de la boite mail générale de l'établissement. * Suivi administratif de l'assurance et des sinistres. * Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses et contribution aux projets d'établissement. * Participation à l'organisation d'événements (fêtes de fin d'année, portes ouvertes, etc.) et appui quotidien à la Direction. Qualifications souhaitées et expériences : * Bac+2 minimum (type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion ou équivalent). * Expérience confirmée en secrétariat de direction et gestion RH, idéalement dans le médico-social. * Connaissance de la CCN 66 et de la réglementation sociale appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques. * Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Envoyer votre courrier de motivation et curriculum vitae à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) M. Thomas FRIGIOLINI, Directeur de l'ESAT Acodège 322 rue Dardelain
21160 MARSANNAY-LA-CÔTE

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe les week-ends. Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil chaleureux à nos clients et veiller à la propreté ainsi qu'au bon entretien de l'établissement. Missions principales : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme et sourire Assurer la disponibilité et la propreté des espaces Contribuer à l'entretien des chambres (préparation, rangement, nettoyage simple) Répondre aux besoins et demandes ponctuelles des clients Veiller à l'image qualitative et accueillante de l'hôtel Profil recherché : Disponible un week-end sur deux (contrat d'une moyenne de 15h) Sens du contact, amabilité et bonne présentation Rigueur, autonomie et sens du détail dans l'entretien Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins Une première expérience en hôtellerie ou service est un plus, mais non exigée

L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil
réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;

- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative.
l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins.
Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien.
Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification :
Certification de maitresse de maison souhaitée
Permis de conduire indispensable
Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle
La Directrice Les Chenevieres

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commerciale et Administratif(ve) dynamique et organisé(e) pour intégrer une entreprise leader dans le secteur des matériaux, située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos principales responsabilités seront :
Assurer la relation client : accueillir physiquement et par téléphone, renseigner sur la disponibilité des produits et les délais de livraison, retrait des marchandises par les clients.
Gérer les commandes : saisie, suivi des commandes fournisseurs et des contremarques, contrôle des prix en lien avec les commandes.
Prendre en charge la gestion de la caisse : encaissements, comptages, et autres opérations connexes.
Assurer le suivi administratif : organiser et classer les documents commerciaux, veiller à la bonne tenue des dossiers, suivi des heures des salariés sur EXCEL. Profil : Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du négoce de matériaux, du BTP ou dans un environnement technique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le contact avec la clientèle.

Le Ditep21 accompagne des enfants, présentant des difficultés psychologiques ou psychiques, entrainant des troubles du comportement. Le Ditep21, accompagne les enfants sous différentes modalités :
en PMO
en accueil de jour/ accueil de nuit. Le Ditep21 est constitué d'une équipe interdisciplinaire, permettant à l'enfant accompagné d'être acteur de son projet, et de réaliser un travail d'élaboration psychique. Le poste à pourvoir se situe sur le site de Domois (accueil de jour/ accueil de nuit / PMO). VOS MISSIONS :
Mise en place d'activités en fonction de l'évaluation des besoins identifiés des enfants accompagnés.
Soutien à la parentalité
Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif
Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement
Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel
Mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel.
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie COMPÉTENCES :
Capacité à gérer les conflits
Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement
Capacité à s'adapter aux besoins individuels des bénéficiaires
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative.
Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable
Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies
Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur
Maîtriser la relation d'aide
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Compétence informatique FORMATION REQUISE
Le / la candidat(e) devra impérativement être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 25/10/2025 Date de prise de poste : rapidement CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : secretariat-itep.domois.ug-bfc@ugecam.assurance-maladie.fr

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie Dijon recrute pour son client spécialisé dans le transport européen de fret industriel un Gestionnaire Transport (F/H) en CDI Intérimaire. Vos missions Rattaché(e) au responsable camionnage, vous intégrez une équipe d'exploitation transport et assurez le suivi administratif et opérationnel du planning des tournées : Organiser et optimiser les tournées, Gérer les enlèvements et suivre les impératifs, Traiter les anomalies en lien avec les conducteurs, clients et services internes, Gérer les départs et les outils embarqués (PDA). Votre profil De formation Transport/Logistique, vous justifiez d'une première expérience en exploitation transport. Vous maîtrisez les outils de messagerie, Word et Excel. Rigueur, réactivité, sens du service et esprit d'équipe sont vos atouts. Conditions Horaires : 3h00
10h30 (35h/semaine, du lundi au vendredi) Rémunération : 1 950 EUR à 2 200 EUR brut/mois + 13? mois Contrôler une opération d'entreposage
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Définir des besoins en approvisionnement
Tenir à jour des registres
Suivre des opérations logistiques à caractère international
Vérifier la conformité des livraisons
Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables
Assurer le suivi d'un client
Contrôler la réception des commandes
Normes qualité
Organisation de la chaîne logistique
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Réglementation du transport de marchandises
Techniques commerciales
Techniques de planification
Gestion des stocks et des approvisionnements
Techniques d'import / export
Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto
sanitaire...)
Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais
Adaptabilité
Assiduité
Capacité à gérer les priorités
Fiabilité
Esprit de synthèse
Méthode
Ponctualité
Vigilance Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que l'entretien général des locaux de plonge. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine.
Nettoyer les postes de travail, le sol et les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Aider ponctuellement à la préparation ou à la réception des marchandises.
Participer à la bonne organisation de la cuisine et au maintien d'un environnement propre. Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé.
Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire. Conditions :
Contrat : CDI OU CDD 6 mois
35 heures / semaine
Horaires : variables selon le service (midi/soir, semaine/week-end)
Rémunération : SMIC horaire en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler merci de contacter directement le restaurant au 03 80 50 69 85 (prise de rdv uniquement les jeudis après-midi)

FINALITE DE L'EMPLOI L'opérateur de production montage assemblage emballage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse.). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication
Réaliser les opérations de montage/assemblage/conditionnement en respectant les règles de qualité, délai et sécurité
Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe
Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts.)
Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification
Entretenir le poste de travail et son outillage
Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage.) de production si nécessaire
Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe
Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils,.) NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES
Travaille sous la responsabilité du Responsable de production
Travaille en suivant les directives du Chef d'Equipe
Garantir la conformité de sa production en termes de qualité, délais .
Travailler en respectant les règles de sécurité (EPI, EPC.)

Le recrutement est ouvert aux débutants et aux personnes en reconversion professionnelle. Le recrutement se fera par une méthode sans CV: la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour s'inscrire à la réunion d'information du 4 novembre, postulez, nous vous recontactons par téléphone. Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous :
Préparez le poste de travail
Procédez aux différents réglages de l'équipement
en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ;
en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
Procédez à la conduite de l'équipement de production
en détectant les causes liées à un défaut ;
en agissant sur les causes liées à un défaut.
Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail
horaires en 2X8 6h-13h et 13h-21h Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et thermoformage.

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l'équipe pluri professionnelle. * Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d'insertion professionnelle. * Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action * Prospection de terrains de stages en milieu ordinaire et protégé, suivi, bilan * Soutien aux dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.) * Accompagnement vers et dans l'emploi en partenariat avec CAP EMPLOI, Mission Locale. * Prospection de terrain employeur, recherche de modalités contractuelles * Organisation, gestion et rendu de compte * Coordination des actions en faveur du Projet Professionnel Individualisé * Développement des apprentissages lors de temps d'ateliers, en individuel, ou en groupe, aux côtés des éducateurs techniques spécialisés. Qualités et compétences requises : * Connaissance du Public (déficience intellectuelle et/ou handicap psychique) * Aisance relationnelle * Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'éthique professionnelle * Réactivité et dynamisme * Aptitudes au travail en réseau et en partenariat * De réelles capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique * Compétences organisationnelles, capacités à rendre compte Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre micro-crèche et participer activement à l'épanouissement des tout-petits. Si vous avez à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement et de collaborer avec les parents, cette opportunité est faite pour vous ! Prise de poste dès que possible Vos missions :
Accompagnement : Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif.
Activités éducatives : Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et l'épanouissement des enfants.
Sécurité et bien-être : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure.
Gestion et organisation : Participer à la gestion et à l'organisation de la structure d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en éducation de jeunes enfants, doté(e) d'un sens de l'observation et de patience, de compétences en gestion et organisation. Pour candidater, merci de transmettre lettre de motivation et cv par mail

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un RESPONSABLE RH (h/f) en intérim poste basé à Corcelles-lès-Cîteaux. Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) Type de contrat : Mission intérim de 7 mois
démarrage immédiat Localisation : Région lyonnaise (avec déplacements ponctuels sur sites) Rémunération : entre 50 et 60K € Contexte. Dans un environnement international en pleine transformation, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner la Direction dans la structuration et le déploiement des politiques RH. Le poste couvre un périmètre stratégique, impliquant le pilotage de projets RH complexes et l'accompagnement de managers et collaborateurs. Missions principales.
Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la Direction Générale.
Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes (gestion des équipes, développement des compétences, mobilité).
Piloter les projets RH structurants : développement des talents, organisation du travail, gestion des effectifs, transformation et conduite du changement.
Assurer la gestion et la conformité des processus RH (C&B, suivi des effectifs, reporting RH, gouvernance sociale).
Superviser les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires internes.
Coordonner les recrutements stratégiques, la mobilité interne et l'accompagnement des carrières.
Contribuer à la montée en compétences des équipes RH et à la diffusion des bonnes pratiques.
Participer activement à l'intégration des nouveaux outils (HRIS, People Analytics). Profil recherché.
Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou sciences de gestion.
Expérience confirmée (+10 ans) dans des environnements internationaux, avec une forte expertise en stratégie RH, développement des talents et gestion de projets transverses.
Capacité démontrée à travailler en proximité avec un Comité de Direction.
Expérience du management d'équipes RH pluridisciplinaires (C&B, recrutement, mobilité, formation.).
Forte orientation résultats et capacité à piloter le changement.
Aisance relationnelle, leadership collaboratif et vision stratégique.
Pratique de l'anglais professionnel. Atouts du poste.
Un rôle stratégique et opérationnel au sein d'une organisation internationale.
L'opportunité de contribuer à des projets de transformation RH d'envergure.
Une mission challengeante avec un fort impact sur la performance et l'engagement des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible. Pas de transport en commun

Nous recherchons un ou une Responsable pour notre Centre d'Activité de Jour, qui accueille 28 adultes en situation de handicap mental (10 viennent de nos foyers, 18 viennent de l'extérieur), 5 salariés et 3 volontaires en Service Civique. Vous savez mettre autant de cœur dans les relations humaines que de rigueur dans l'organisation, le tout avec énergie et bonne humeur ? Vous savez à la fois écouter, encadrer et instaurer un climat chaleureux/convivial ? Alors vous êtes au bon endroit ! Ce poste est ouvert aux personnes ayant une expérience significatives auprès d'un public avec un handicap mental ( éducateurs spécialisés H/F etc.). Lettre de motivation et cv obligatoire Vos missions : Mission 1 : Suivre l'accompagnement éducatif et le parcours des personnes accueillies
Suivre les références éducatives : coordination des référents, accompagnement des pratiques éducatives.
Suivre et mettre en œuvre les projets personnalisés, en lien avec les personnes concernées, l'équipe, les familles et les partenaires.
Lien régulier avec les familles, tuteurs ou curateurs.
Superviser la qualité pédagogique des accompagnements, dans le respect de la personne et du projet de L'Arche.
Participer aux temps d'analyse de la pratique. Mission 2 : Organiser et coordonner les activités
Élaborer et coordonner la programmation générale des activités.
Adaptation du planning des activités à chaque accompagnement individuel ;
Suivi du marché des activités, identification de nouvelles propositions.
Veiller au respect de la réglementation.
Développer les liens et les partenariats avec les autres lieux de vie et de travail de la communauté.
Développer les partenariats extérieurs Mission 3 : Animer et coordonner la vie du CAJ
Animer, coordonner et superviser l'équipe en étant attentif à l'implication de chacun.
Organiser le planning de travail des salariés, volontaires, stagiaires et bénévoles.
Participer à certaines des réunions d'équipe de direction.
Intégrer des temps de formation dans la dynamique du CAJ pour tous, personnes accompagnées comme salariés ou volontaires.
Contribuer aux liens du CAJ avec le reste de la communauté et être prêt à vous investir dans les différents domaines de la communauté en fonction de vos goûts et de vos talents. Mission 4 : Participer à la gestion administrative et financière
Participer à la préparation du budget annuel du CAJ.
Proposer et suivre les investissements nécessaires (matériel, équipement, formation.).
Suivre l'exécution budgétaire : dépenses, reporting, échanges réguliers avec le directeur et l'administration.
Contribuer à la proposition de projets de développement du CAJ. Ce que nous vous offrons :
weekend non travaillé
Un environnement de travail riche de rencontres et de sens
Des journées jamais tout à fait pareilles
La possibilité de contribuer à un projet humain, où la relation et l'attention à chacun sont au cœur du quotidien

Entreprise située à 15km de Dijon Sud, cherche employé agricole polyvalent ,horticole, maraichage ,en CDI temps plein Notre entreprise élève des poulets fermiers toute l'année ,ces poulets sont ensuite transformés sur place , découpés ,préparés, livrés dans le grand Dijon chez les restaurateurs, lycées , collèges . Nous assurons aussi la fabrication des produits a base de poulets Autres activités saisonnières : production de Framboises sous serre , cueillies, baquetées, livrées de Mai à Octobre récolte de pivoines de plein champ en Avril , Mai récolte d'immortelles de juin à octobre Nous recherchons un ouvrier / une ouvrière agricole horticole polyvalent pour compléter notre équipe actuelle dans les différents domaines préparation des commandes, livraisons. CDI temps plein : 35heures /semaines permis B : indispensable Nous assurons la formation aux différents postes, connaissance en Hygiène et sécurité Vous devez être ponctuel, à l'écoute des consignes , disponible et polyvalent .

Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants :
Contrôle et tri du linge entrant
Engagement du linge propre sur les calandres
Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste :
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Gestes et postures de manutention
Pliage textile automatisé
Règles d'hygiène et de sécurité
Transporter le linge sur différents postes de travail
Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI

- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée.
Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance.
Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés.
Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire).
Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux.
Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers
Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs
Capacités à représenter l'institution
Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité
Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe
Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES
AS
EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice 6, Rue Alfred Changenet
21300 CHENOVE

Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune
jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle.
Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle.
Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion.
Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.)
Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale
Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères
Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Animer des ateliers de remobilisation
Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 (Possibilité de renouvellement)

Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur
Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025

Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur spécialisé en hébergements semi-collectifs assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents (tes) âgé(e)s de 15 à 17 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et d'insertion professionnelle, et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir quinze jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Diplôme exigé ME/ES
expérience en protection de l'enfance appréciée Déplacements dans le cadre de ces missions

Nous sommes un domaine viticole familial situé à Fixin, à 15km au Sud de Dijon. Notre domaine de 20ha est en viticulture raisonnée, certifié Terra Vitis. Nous recherchons un(e)tractoriste pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez une équipe de 5 salariés pour la réalisation de tous les travaux manuels de la vigne et compléterez l'équipe tractoriste pour tous les travaux mécaniques (travaux du sol, rognage..). Vous assurerez l'entretien, le montage et le réglage de votre matériel. La taille de notre structure vous permettra d'être polyvalent. Vous maitriser tous les travaux mécaniques et manuels de la vigne ainsi que l'entretien usuel d'un enjambeur et vous justifiez de plusieurs années d'expérience. Vous prenez soin de votre matériel, vous êtes soucieux du respect de la vigne et vous aimez le travail en équipe. L'expérience est appréciée, mais les débutants montrant un bon dynamisme et une forte motivation sont les bienvenus. Le salaire sera en fonction de votre qualification et de votre expérience. Afin de faciliter les déplacements sur les parcelles, le permis B est requis.

Domaine familliale de 20 ha, situé à Fixin, à 15min de Dijon, cherche ouvrier/ère viticole. Notre domaine est en lutte raisonnée, certifié Terra Vitis depuis 2019. Vous réaliserez, avec une équipe de 5 personnes, tous les travaux manuels de la vigne : taille, sarmentage, ébourgeonnage, relevage..... Suivant votre profil et votre expérience, vous pourrez participer aux travaux de cave et/ou de préparation de commande. A long terme, évolution possible vers un poste de chef d'équipe ou tractoriste. Vous êtes consciencieux et motivé et vous aimez le travail en équipe à l'extérieur. L'expérience est appréciée, mais les débutants montrant un bon dynamisme et une forte motivation sont les bienvenus. Rémunération en fonction de votre expérience.

Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) qualifié pour assurer l'entretien et les dépannages de notre parc de pompes à chaleur air / eau et air / air. Vos missions principales (non exhaustives) seront :
Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
Effectuer des réparations et des remplacements de pièces défectueuses pour assurer le bon fonctionnement des équipements
Effectuer la maintenance préventive des équipements de chauffage, et climatisation conformément aux recommandations du fabricant
Assurer le service après-vente ; compte rendu d'intervention, CERFA etc. Vous interviendrez essentiellement en déplacements sur le secteur de la Côte d'Or et de la Saône et Loire avec un véhicule de société. Tout au long de vos missions, vous serez amené(e) à travailler autant en autonomie qu'en équipe. Vous interviendrez principalement au contact direct d'une clientèle de particuliers. Titulaire d'une formation technique (CAP/ BP ETC... maintenance, énergies, plomberie...), et/ou d'un expérience dans la maintenance d'installations de petites et moyennes puissances. L'attestation de capacité fluides frigorigènes est un +. Les + :
Panier repas ;
Prime de fin d'année ;
CE avantageux

Actual Quétigny recrute un Applicateur / Étancheur H/F Le ninja de l'imperméabilité ! Vous avez le chic pour garder les bâtiments bien au sec ? Vous traquez la moindre infiltration comme un détective du BTP ? Alors, on a une mission pour vous ! Avec un contrat pour une durée de 6 mois et 35h/ semaine ! Vos missions, si vous les acceptez :
Préparation des surfaces : Nettoyer, gratter, dégraisser ... Bref, chouchouter les zones à traiter pour que les produits adhèrent comme jamais.
Application des traitements : Démoussage, hydrofugation, étanchéité. Vous êtes le gardien de la sécheresse des toits et terrasses !
Pose d'isolants : Thermiques, phoniques. Vous transformez les bâtiments en véritables cocons.
Vérification & entretien : Vous traquez la moindre anomalie et assurez une protection durable. Votre profil :
Vous connaissez les matériaux et techniques d'étanchéité sur le bout des doigts.
Vous êtes aussi précis(e) avec vos outils qu'un horloger suisse.
Vous appliquez les consignes de sécurité à la lettre (parce qu'on préfère vous voir au sol par choix et non par accident).
Vous avez un bon sens de l'analyse pour proposer des solutions adaptées. Rémunération : 20
25K annuels
Selon votre expérience et votre talent. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on vous promet une équipe dynamique, des défis motivants et la satisfaction de voir des bâtiments à l'épreuve des intempéries grâce à votre travail ! Postulez dès maintenant et devenez le héros de l'étanchéité ! Applicateur / Étancheur H/F Maître de l'imperméabilité recherché ! Nous cherchons un pro capable de rendre n'importe quelle surface aussi étanche qu'un sous-marin ! Qualifications requises :
BEP/CAP ou équivalent (parce que l'étanchéité, ça ne s'improvise pas).
1 à 2 ans d'expérience (vous savez déjà que la pluie et les fuites ne sont pas vos amies). Votre savoir-faire :
Appliquer des revêtements sans laisser passer la moindre goutte.
Suivre des consignes avec précision (les plans, ce n'est pas que pour faire joli).
Travailler aussi bien en solo qu'en équipe (parce que la bonne ambiance, c'est important).
Être rigoureux(se) et organisé(e) pour un travail au millimètre près. Bonus apprécié :
Connaître les normes de sécurité sur le bout des doigts.
Respecter les délais sans stress (ou presque) Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant et venez imperméabiliser l'avenir avec nous !

DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, accompagne depuis 1985 les collectivités locales dans leur démarche de restauration dédiée à la petite enfance, à l'enfance et aux personnes âgées. Dans ce cadre, l'entreprise recrute : UN(E) CUISINIER(E) PRÉPARATIONS CHAUDES
Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements.
Organiser et contrôler la fabrication des produits .
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies.
Organiser le secteur en fonction de l'activité réalisée.
Diriger son équipe en parcours insertion qui est sous sa responsabilité.
Garantir l'application des bonnes pratiques d'hygiène et le respect des procédures.
Contrôler la conformité des produits et productions.
Assurer le respect des fiches techniques (ingrédients, grammage )
Veiller à la qualité organoleptique et sanitaire des produits achetés et fabriqués.
Veiller au respect des règles de sécurité pour le personnel et le matériel.
Superviser et participer à la préparation au conditionnement, au refroidissement et allotissement des productions.
Participer au nettoyage de sa zone de nettoyage conformément au planning de nettoyage et assurer le contrôle visuel.
Viser les plannings de nettoyage.
Renseigner et valider les fiches de traçabilités de son secteur.
Participer aux réunions en lien avec son secteur.
Encadrer les agents polyvalents en insertion de son secteur.
Respecter et faire appliquer les bonnes pratiques d' hygiène et s'assurer du respect des procédures.
Être garant de l'entretien et de la maintenance des locaux et informer le responsable de production pour les dysfonctionnements de matériel. Salaire incluant une prime mensuelle de 150 à 160 euros brut.

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Complexe Perrigny-Gevey Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Le Conducteur de ligne (H/F) est chargé d'assurer diverses opérations d'assemblage, ébavurage, dégraissage et d'auto-contrôle afin d'obtenir un produit conforme aux exigences qualités. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production. Responsabilités :
Entretenir ses outils à un premier niveau de maintenance
Réaliser l'opération de production
S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
Contrôler dans le respect de la procédure d'auto-contrôle
Trier et isoler les pièces non conformes si nécessaire
Compter les pièces fabriquées à chaque fin d'OF et /ou équipe
Conditionner les pièces (interopérations)
Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers
Contribuer à l'amélioration continue Compétences / Aptitudes :
Appétence pour la production industrielle
Esprit d'équipe
Rigueur Informations complémentaires : Horaire d'équipe 2* 8 (5h
13h / 13h
21H) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe A, Classe 2

Chez Initial, nous accompagnons depuis 1923 nos clients qui souhaitent externaliser la gestion de leurs vêtements de travail et de l'hygiène pour gagner en productivité, en sécurité et traçabilité. Nous sommes le seul acteur à réaliser la création du vêtement en interne grâce à notre confectionneur Cawe et 100% de nos vêtements sont pucés RFID, offrant ainsi une valeur ajoutée unique sur le marché. Ensuite, nos 25 sites en France s'occupent de les laver, les entretenir puis les livrer toutes les semaines chez nos clients avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Enfin, 100% de notre linge est revalorisé en isolants. Au sein de nos blanchisseries industrielles et selon les affectations de votre poste, vos principales activités seront selon le secteur : Assurer les opérations de tris Assurer la mise sur cintres automatisée des articles Contrôle visuel des articles avant expédition Appliquer les consignes qualité, sécurité et hygiène au poste de travail Préparer et assurer la propreté de son poste de travail Mettre en route et arrêter les machines liées à son poste de travail Traiter les flux entrants sur son poste de travail Selon la typologie des postes enregistrer les données dans nos systèmes Alerter en cas de dysfonctionnement de l'outil de travail Horaires de travail : Equipe 1 : 6h00
13h00 / Equipe 2 : 9h00
16h00 ou 11h00
18h00 Pourquoi nous rejoindre : Une politique santé sécurité favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Un travail avec un esprit équipe et un sentiment d'appartenance au sein du site. Un service reconnu auprès des clients. Une société financièrement solide. Une entreprise engagée dans le respect de l'environnement. Une implantation nationale avec 24 sites. Une formation à notre métier et un management de proximité Rémunération attractive : fixe + prime annuelle + paniers repas + mutuelle/prévoyance + jours de repos supplémentaires liés à l'ancienneté

La cuisine centrale de l'ESAT produit en moyenne 800 repas quotidiens et compte aujourd'hui 25 travailleurs en situation de handicap à temps complet. Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint, vous serez amené à effectuer différentes missions techniques et d'accompagnement liées au bon fonctionnement de cette cuisine centrale :
Accompagner les travailleurs dans différentes activités de production (gestion de productions chaudes et/ou froides, accompagnement de gestes techniques.)
Garantir la qualité du travail effectué et le respect des délais
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène dans l'atelier
Favoriser et participer activement au développement des compétences professionnelles des ouvriers
Participer à nos activités de prestations extérieures chez nos clients. Ce poste exige des qualités humaines et relationnelles, de l'écoute attentive, de la bienveillance et le sens des responsabilités professionnelles. Dans le cadre de la mission des ESAT, vous pourrez être amené à exercer, avec une équipe de travailleurs, dans des activités externalisées aux ateliers. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur d'Atelier
Une qualification dans l'univers de la restauration est un plus

Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour son client un chef d'équipe en électricité industriel H/F. Vos missions seront les suivantes :
Superviser et coordonner une équipe d'un ou deux électriciens sur divers chantiers.
Planifier les tâches quotidiennes en fonction des priorités tout en respectant les délais imposés.
Assurer la maintenance des systèmes électriques selon les plans fournis.
Contrôler la conformité des installations avec les standards de sécurité et de qualité.
Réaliser le suivi administratif lié aux équipes (pointage, rapport journalier).
Collaborer étroitement avec les autres équipes techniques (plombiers, ingénieurs) pour la bonne conduite du projet global.
Réaliser l'installation et la mise en place d'équipements électriques Profil recherché:
Capacités éprouvées en gestion d'équipe sur le terrain
Excellentes connaissances en électricité industriel et tertiaire (lecture de plans, câblage)
Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client
Aptitude à travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale
Expérience souhaitée 5 ans minimum en tant qu'électricien avec une expérience probante comme chef d'équipe La possession d'un diplôme CAP/BEP / Bac Pro électrotechnique ou équivalent est indispensable ainsi que le permis B pour se déplacer sur site.

Participation au pilotage de la fabrication des pâtes de moutarde o Exécuter, sous le contrôle de l'opérateur de fabrication, les opérations de lancement de la fabrication des pâtes de moutarde. o Prendre connaissance de la feuille de travail établie par le Responsable Fabrication concernant les pâtes de moutarde à produire et les éventuelles modifications. o Préparer les éléments de suivi de votre activité (documents, etc.). o Vérifier, selon une procédure établie, l'état de fonctionnement et d'hygiène des machines. o S'assurer de l'intégrité des machines et du bon fonctionnement des organes de sécurité avant démarrage. o S'assurer de la présence, de la conformité et de la qualité des matières premières. o Réaliser toutes les opérations préalables indispensables au démarrage des machines (montage de pièces, préréglages, etc.). o Peut effectuer le démarrage du tarare. o Evacuer les déchets du tarare et nettoyer le sol tout au long du poste. o Participer au démarrage et aux réglages des machines en fonction des caractéristiques des moutardes à fabriquer. o Assurer l'approvisionnement régulier des machines en matières premières. o Peut régler les machines en cours de process pour satisfaire aux critères de qualité et de productivité. o Préparer les moutardes en containers pour approvisionner les lignes de conditionnement. o Arrêter les machines si nécessaire (fin de cycle, fin de journée, dysfonctionnement, nonrespect des normes, etc.). o Nettoyer le poste et les zones de travail. o Participer au nettoyage de la fabrication selon le plan et les instructions de nettoyage.
Participation au conditionnement vrac o Peut assurer le tirage vrac clients selon les modes opératoires établis (fûts ou containers) et plomber les contenants. o Peut assurer le nettoyage des fûts ou containers dans le local dédié. o Enregistrer les résultats des contrôles et les communiquer à l'opérateur de fabrication. o En cas d'anomalie qualité, appliquer les procédures et informer l'opérateur de fabrication. Horaires en 3 équipes postées : Matin (04h45
12h15) / Après-midi (12h00
21h15) / Nuit (21h00
5h00, sauf dimanche soir à partir de 23h00) CAP ou niveau équivalent (CAP cuisine, boulangerie ou pâtisserie). o Notions informatiques de base. o CACES 3 et habilitation non-électricien appréciés. Rémunération et avantages :
Rémunération mensuelle brute : o En intérim : 12,53 € / heure + 13ème mois o Puis en CDI : selon profil
Prime annuelle variable intitulée Production Incentive Bonus Programm (P.I.B.P.) de 70€ / mois après 6 mois révolus
13 ème mois
Participation
Prime de Partage de la Valeur
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE

Rattaché(e) au Responsable Fabrication, vous évoluez dans l'atelier de fabrication de moutarde. Vous avez pour mission d'exécuter, sous le contrôle de l'opérateur de fabrication et dans un cadre défini, certaines opérations de lancement et de suivi de la fabrication des pâtes de moutarde, à partir d'instructions et de modes opératoires, selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vous pouvez être amené(e) à utiliser un chariot élévateur. Vos missions :
Participation au pilotage de la fabrication des pâtes de moutarde
Participation au conditionnement vrac
Réalisation et enregistrement des contrôles en cours de fabrication
Réception des matières premières Compte-tenu de la longueur du descriptif des missions, nous pouvons vous transmettre le détail complet de chaque mission par mail. Le poste :
Horaires en 3 équipes postées : Matin (04h45
12h15) / Après-midi (12h00
21h15) / Nuit (21h00
5h00, sauf dimanche soir à partir de 23h00).
Environnement de travail o Vous transmettez ou prenez les consignes de travail à celui qui vous relève. o Vous travaillez en équipe alternée, en horaires postés (matin, après-midi, nuit), selon les besoins. o Vous recevez les consignes de votre hiérarchie. Toutes ces activités sont réalisées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, sous le contrôle de l'opérateur de fabrication et/ou du Responsable Fabrication. Vous avez des relations fonctionnelles avec votre équipe pour échanger les informations utiles.
Règles à respecter o Respect des tenues obligatoires (charlotte, vêtements de travail, chaussures de sécurité) dans les ateliers. o Respect des consignes (pas de bijoux/piercings, lavage des mains) o Port obligatoire des EPI (Equipements de Protection Individuelles) selon les activités réalisées. o Respect des consignes de sécurité au poste et dans l'entreprise. o Conscience de votre responsabilité professionnelle, notamment vis-à-vis de la sécurité et de la qualité des produits. o Connaissance et application des objectifs et procédures Qualité (HACCP). o Devoir d'alerte auprès de votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement. o Devoir de confidentialité sur les données et informations utilisées dans le cadre de votre emploi. Profil recherché : o CAP ou niveau équivalent (CAP cuisine, boulangerie ou pâtisserie). o Notions informatiques de base. o CACES 3 et habilitation non-électricien appréciés. Rémunération et avantages :
Rémunération mensuelle brute : o En intérim : 12,53 € / heure + 13ème mois o Puis en CDI : selon profil
Prime annuelle variable intitulée Production Incentive Bonus Programm (P.I.B.P.) de 70€ / mois après 6 mois révolus
13ème mois
Participation
Prime de Partage de la Valeur
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dédiée au bon fonctionnement des chaînes de conditionnement ? Envoyez dès maintenant votre candidature sur l'adresse mail suivante : recrutement@moutarde.com !

Qui sommes-nous ? ISOLE PLUS ENERGIES, société à taille humaine spécialisée dans les travaux de rénovation énergétique depuis 16 ans. Nous rayonnons dans toute la Bourgogne Franche-Comté en offrant une gamme complète de services d'amélioration de l'habitat, tels que l'isolation, la menuiserie, les énergies solaires ainsi que le chauffage et la climatisation. Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous valorisons le conseil, l'esprit d'équipe et le respect de notre clientèle. Notre savoir-faire et notre technicité sont en perpétuelle évolution, car nous nous efforçons constamment d'améliorer notre métier. En tant que membre de notre équipe, vous serez également fier de travailler pour une entreprise soucieuse de l'environnement. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail exceptionnel, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à un monde meilleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Technicien-ne CVC pour rejoindre notre équipe et renforcer notre pôle Energies. Votre mission principale : En tant que Technicien(ne) CVC, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du confort thermique, en devenant un spécialiste du chauffage et en participant activement à notre mission d'efficacité énergétique. Vos activités au quotidien :
Assurer l'installations de pompes à chaleurs air-eau et air-air
Suivre les plans d'implantation
Mise en service
Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité Le profil que nous recherchons :
Votre sérieux et votre motivation sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste
Dans l'idéal, vous possédez un permis de catégorie B
L'attestation catégorie 1 fluide frigorigène serait un plus
Vous avez un minimum d'expérience dans le domaine ou sur un même type de poste (électricité, plomberie, chauffage...) Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous vous proposons :
Des paniers repas pour vous permettre de garder votre énergie au sommet pendant nos chantiers
Des journées de teambuilding ainsi que des afterwork pour renforcer les liens entre les collaborateurs
Différentes primes pour récompenser votre travail Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant ISOLE PLUS ENERGIES, vous entrez dans un monde de possibilités ! Venez participer à notre mission pour rendre le monde plus chaud et plus écologique. Chez ISOLE PLUS ENERGIES, ensemble, nous chauffons les cœurs et préservons la planète ! Alors, prêt à grimper encore plus haut avec nous et rejoindre l'aventure ISOLE PLUS ENERGIES ? Si la réponse est un grand OUI, n'hésitez plus : POSTULEZ ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour bâtir ensemble un monde meilleur ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rémunération: à partir de 2300.00 euros brut par mois en fonction de l'ancienneté + prime panier + 1 heure supplémentaire par jour travaillé. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Poste : Technicien Bureau d'Études (Évolutif vers Chargé d'Affaires / Responsable Technique) Localisation : France Type de contrat : CDI
Temps plein Rémunération : 37 à 45 k€ selon expérience réussie Missions : Réaliser la conception et la mise à jour de plans (DAO/CAO) sur Autocad, TopSolid Design, Solidworks Electrical ou équivalent. Participer aux études techniques : dimensionnements, choix des composants, rédaction de documents techniques. Contrôler et enregistrer les plans proposés par les équipes internes ou sous-traitants. Participer à la veille technologique et à l'étude des capacités techniques des fournisseurs. Contribuer à la mise au point d'armoires électriques et charpentes métalliques. Rédiger des notes et rapports techniques d'accompagnement. Profil recherché : Bac +2 / Bac +3 (BTS/DUT) en conception mécanique, électrotechnique ou similaire. Maîtrise des outils de CAO/DAO et des normes mécaniques et électriques. Goût pour la technique et l'amélioration continue. Esprit d'équipe, rigueur, organisation et sens du détail. Expérience dans le secteur nucléaire (CNPE) serait un plus. Formation & Évolution : Une formation de 42 heures sur TopSolid Design Version 7 est déjà prévue à l'arrivée. Formation interne complémentaire assurée par les équipes techniques. Possibilités d'évolution vers un poste de Chargé d'Affaires ou Responsable Technique à moyen terme.

L'agence KELYPS INTERIM Dijon recherche un.e menuisier-ère bois pour le compte de son client, acteur spécialisé dans la fabrication et la pose d'éléments en bois. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de :
Fabriquer et assembler des éléments en bois (portes, fenêtres, escaliers, meubles, etc.) selon les plans et les spécifications.
Effectuer les découpes et ajustements nécessaires sur différents types de bois.
Réaliser la pose de menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, parquet, etc.) en respectant les délais et les consignes techniques.
Utiliser les machines et outils spécifiques à la menuiserie (scies, perceuses, raboteuses, etc.).
Assurer les finitions (ponçage, vernis, peinture) pour garantir une qualité optimale. Votre profil : Vous possédez une formation en menuiserie (CAP, Bac Pro ou équivalent) ? Vous justifiez d'une expérience significative en menuiserie bois, idéalement dans la fabrication ou la pose ? Vous maîtrisez les techniques de découpe, d'assemblage et de finition du bois ? Vous savez lire et interpréter des plans techniques ? Informations complémentaires :
Contrat : Intérim
1 mois
Horaires : Journée, du lundi au vendredi
Lieu : Dijon
Rémunération : entre 12 € et 13 € brut/heure selon profil N'attendez plus et postulez dès maintenant ! REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER !
Notre agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h.
Retrouvez-nous au 31 rue Elsa Triolet, 21000 Dijon. Contactez-nous pour plus d'informations et postulez dès maintenant !

Dans le cadre du déploiement de nouveaux outils et la préparation de charges de travail, nous recherchons des agents de maintenance motivés et compétents pour rejoindre notre client basé a Saulon la Chapelle. . Vos Missions :.
Intervenir sur les outillages et les engins du parc.
Réaliser des diagnostics techniques et des réparations.
Assurer le bon fonctionnement des équipements. Profil recherché :.
Qualifications : Formation en mécanique (auto, agricole ou travaux publics).
Compétences :
Connaissances en mécanique et utilisation d'appareils de mesure électrique.
Autonomie et gestion du stress.
Bonnes compétences en communication. Conditions de travail :.
Horaires : Lundi à vendredi, de 8h00 à 16h00 (avec pauses).
Rémunération : Taux horaire de 13,56 €/h, tickets restaurant.
Possibilité de déplacements, permis B obligatoire.

L'ENTREPRISE : SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) responsable HSE en CDI sur son site de production de Gevrey-Chambertin (21). VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1) Concevoir, négocier et animer la politique HSE :
Élaborer un schéma directeur intégrant les objectifs de la direction,
Assurer la veille QSE et communiquer sur les évolutions,
Enregistrer, diffuser les procédures et modes opératoires,
Définir les objectifs annuels, les moyens, la surveillance et le budget,
Participer à la promotion de la politique HSE,
Adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue, la sécurité, la prévention des risques et la protection de l'environnement. 2) Suivi, contrôle et amélioration continue :
Animer des groupes de résolution de problèmes,
Veiller à la conformité des installations et procédés,
Analyser les risques et opportunités, planifier les actions,
Mettre en œuvre les mesures de réduction ou traitement des déchets,
Préparer les audits internes, externes et fournisseurs,
Suivre les résultats HSE, préparer les revues,
Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la recherche de pistes d'amélioration,
Vérifier les résultats des actions et animer les plans d'action,
S'assurer de la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS). 3) Animer et gérer son équipe :
Organiser le travail et répartir les tâches,
Superviser les résultats et ajuster si nécessaire,
Gérer planning, absences, problèmes relationnels,
Évaluer performances, conduire les entretiens professionnels, assurer la formation,
Informer et former aux évolutions techniques, exigences qualité, sécurité et environnement. 4) Tâches annexes :
Piloter la démarche PEFC pour le site et le bureau central
Gérer les moyens de contrôle via la GMAO
Être le / la référent(e) HSE du site et du groupe
Proposer des pistes d'amélioration
Coordonner la diffusion des bonnes pratiques du site au niveau du groupe PROFIL RECHERCHE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité, de santé au travail et de protection de l'environnement. Vous avez une expérience confirmée dans la mise en œuvre et l'animation de démarches HSE, idéalement en milieu industriel. Vous maîtrisez les exigences réglementaires en matière de qualité, sécurité et environnement, ainsi que les outils et référentiels associés (audits, analyses de risques, plans d'action, GMAO, etc.). Manager de proximité, vous savez organiser, fédérer et faire progresser une équipe. Vous êtes à l'aise dans la communication transversale et savez faire adhérer vos interlocuteurs à une politique HSE exigeante mais porteuse de sens. Autonome et proactif(ive), vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques, prévenir les risques et contribuer à la performance globale de l'entreprise. Enfin, vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et capable de piloter des actions d'amélioration continue sur le terrain comme en interface avec la direction. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,
Statut : cadre,
Rémunération : salaire fixe à partir de 38K€ annuel selon profil et expériences + possibilité d'une variable mensuelle selon les résultats de l'usine,
13ème mois,
Participation aux bénéfices,
Tickets restaurant (12€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur),
Chèques CESU,
Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur). Cette offre vous intéresse ? Rejoignez-nous et participez à notre succès !

Nous recherchons 2 Technicien(ne) de maintenance Gaz (H/F) pour notre agence de Marsannay-la-Côte. CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :
Assurer en autonomie la maintenance préventive d'installations de Gaz sur votre secteur.
Conseiller les locataires avec pédagogie et bienveillance.
Créer un lien de confiance avec les gardiens, régisseurs et partenaires de terrain. CE QUI PEUT VOUS FAIRE BRILLER :
Une formation en électrotechnique, chauffage ou maintenance.
Une vraie aisance relationnelle et le sens du service client : chez nous, la technique c'est bien, mais l'humain c'est essentiel! Si vous êtes motivé(e) et démontrez les aptitudes pour évoluer, nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir ! Nos avantages:
Des primes mensuelles motivantes
Des paniers repas, un véhicule de service (prise en charge du transport quotidien)
Une mutuelle familiale et un CSE actif
Des formations régulières pour toujours monter en compétence
Un parcours d'intégration sur-mesure pour bien démarrer
De réelles perspectives d'évolution, techniques et managériales L'inclusion fait partie de notre ADN. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ? Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la santé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Pour notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Ordonnancement Maintenance (H/F). Vos missions : Gestion des interventions
Attribution des tâches au personnel de maintenance
Veiller au bon respect des règles de sécurité par les équipes maintenance et les entreprises extérieures intervenant sous son contrôle
Approvisionnement : vérifier les stocks nécessaires pour planifier les interventions
Préparer et suivre les interventions de maintenance
Organiser avec la production la planification des travaux (disponibilité des équipements, des ressources, respect des délais, vérification des documentations.)
Planification et suivi de la maintenance préventive
Gérer les documents d'intervention selon le système d'assurance qualité
Participer aux réunions production Revue documentaire
Administrateur GMAO, planification et ordonnancement des tâches GMAO
Gestion et suivi de la GMAO
Gestion des FRI (Fiches Réception Intervention)
Mise à jour et création des programmes annuels de maintenance préventive, des rondes techniques et du programme pluriannuel Requalification des équipements (QI QO)
Rédiger des documents de qualification d'installation, opérationnelle et de performance (protocoles et rapports) et les mettre en application sur le terrain
Gérer les VMP équipement
Suivi des qualifications et requalifications périodiques (équipements)

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche, pour le compte de son client entreprise évoluant dans le secteur de la logistique, un Agent de quai
H/F à 21600 LONGVIC, France. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Vérifier la conformité des documents d'expédition
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises
Organiser la disposition des colis
Contrôler les inventaires de stocks
Optimiser la préparation des commandes
Collaborer avec l'équipe logistique
Respecter les procédures de sécurité
Signaler les anomalies constatées Prêt à être un maillon indispensable de la chaîne de production ? En tant qu'Agent de quai H/F, vous devez justifier d'une expérience dans le secteur de la logistique ainsi que :
Etre autonome mais avoir une aptitude à travailler en équipe,
Avoir des capacités d'adaptation et d'organisation,
Faire preuve de ponctualité et de rigueur,
Etre à l'aise avec les outils informatique. Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Nous recherchons un technicien en installation de pompes à chaleur (PAC air/eau, air/air) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vos missions :
Installation complète de pompes à chaleur chez les particuliers et professionnels
Raccordement hydraulique et électrique
Mise en service et tests de fonctionnement
Conseils clients sur l'utilisation et l'entretien
Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché :
Formation en génie climatique, froid ou électrotechnique
Expérience souhaitée sur l'installation de PAC
Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client
Permis B obligatoire Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Un poste stable avec possibilités d'évolution
Véhicule de service + téléphone + équipements fournis
Formations régulières sur les nouvelles technologies

Vous avez le sens du service, le goût du collectif et la volonté de transmettre votre expérience dans le domaine de la sécurité ? Participez à la formation des futurs acteurs de la sécurité publique et privée ! Le lycée professionnel Rolland CARRAZ de Chenôve (21300) vous attend dès que possible pour un contrat à temps plein (18h) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026. En tant qu'enseignant(e) en éco-gestion option sécurité, vous interviendrez auprès d'élèves préparant le baccalauréat professionnel Métiers de la Sécurité. Votre mission : les accompagner dans l'acquisition des connaissances, compétences et comportements nécessaires pour exercer dans les métiers de la prévention, la sûreté, la sécurité incendie, le secours à personnes et la protection des biens. Vos missions principales :
Enseigner les modules professionnels liés à la sécurité publique et privée, à la prévention des risques et à la gestion des situations d'urgence.
Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux élèves de la voie professionnelle.
Encadrer et évaluer les périodes de formation en milieu professionnel.
Participer activement au suivi et à l'accompagnement individualisé des élèves.
Contribuer aux projets pédagogiques et citoyens de l'établissement (prévention, secourisme, partenariats extérieurs.). Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la sécurité, de la prévention ou de la gestion des risques (BTS Management opérationnel de la sécurité, DUT Hygiène-Sécurité-Environnement, etc.), et/ou d'une expérience professionnelle significative dans les métiers de la sécurité, de la défense, de la gendarmerie, de la police, des sapeurs-pompiers ou de la sécurité privée. Une première expérience dans la transmission, la formation ou le tutorat constitue un atout. Compétences attendues :
Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique et privée.
Maîtrise des gestes et procédures liés à la sécurité incendie, au secours à personnes et à la prévention des risques.
Capacité à mobiliser et motiver des jeunes autour de valeurs fortes : rigueur, engagement, solidarité et respect.
Aptitude à travailler en équipe au sein d'un collectif pédagogique.
Sens du devoir, du service public et de la confidentialité. Savoir-faire pédagogique:
Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ;
Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ;
Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ;
Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être :
Capacité à incarner les valeurs de la République ;
Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ;
Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
Qualités de communication et relationnelles.

Vous êtes un professionnel confirmé de l'exploitation transport ou de la gestion des flux entrants et sortants, en qualité de responsable logistique ? Mettez votre expertise au service des jeunes générations et transmettez votre savoir-faire ! Le lycée professionnel Rolland CARRAZ de Chenôve (21300) vous attend dès que possible pour un contrat à temps plein (18h) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026. En tant qu'enseignant(e) en lycée professionnel, vous jouez un rôle essentiel dans la formation des futurs professionnels. Vous contribuez à développer leurs compétences techniques, leur esprit critique et leur sens des responsabilités, tout en leur transmettant les valeurs de la République. Vos principales missions :
Développer les connaissances et compétences des élèves et les accompagner dans la découverte professionnelle ;
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage concrètes, basées sur des situations professionnelles réelles ou simulées, ou sur des projets culturels ou artistiques ;
Préparer et organiser les périodes de formation en entreprise, en lien avec les partenaires professionnels ;
Assurer un service complet : enseignement, préparation des cours, évaluation des productions écrites ou orales, dialogue avec les parents, suivi des périodes en entreprise, participation aux conseils de classe et pédagogiques, concertation avec l'équipe éducative ;
Identifier et prendre en compte les besoins éducatifs particuliers, en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées ;
Contribuer à la construction du parcours éducatif des élèves et à la transmission des savoir-faire, compétences et valeurs nécessaires à leur insertion professionnelle. Avec vous, les élèves découvriront la logistique concrète et passionnante, apprendront à gérer des flux entrants et sortants, et développeront les compétences pour devenir des professionnels autonomes et responsables. Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :
Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'un diplôme de niveau Master, Licence professionnelle ou titre homologué dans le domaine du transport et/ou de la logistique, ou d'un diplôme de niveau III dans le même domaine. Vous disposez d'une expérience significative, idéalement en exploitation de transport ou en gestion des flux entrants et sortants, par exemple en qualité de responsable de site logistique. Savoir-faire pédagogique:
Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ;
Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ;
Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ;
Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être :
Capacité à incarner les valeurs de la République ;
Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ;
Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
Qualités de communication et relationnelles.

Le site de Tyco Electronics Simel S.A.S est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy. Tyco Electronics Simel S.A.S est spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons un/une : Régleur/Régleuse Animateur (H/F) L'opérateur régleur animateur (H/F) a la charge d'assurer le contrôle et la validité du produit par rapport à un référentiel. Il peut mener des actions afin de traiter les non-conformités, en collaboration avec les tiers compétents. Il doit également agir dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un mode opératoire/procédure, sur le périmètre qui lui est confié. En outre, il est chargé d'assurer le pilotage des équipes en l'absence des superviseurs de production. Responsabilités :
S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation
Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures
Rédiger les dossiers premiers articles (DPA)
Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts)
Saisir des rapports de contrôle
Participer aux demandes de dérogation interne
Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse
Participer aux revues des non-conformités
Piloter et animer les équipes de production le cas échéant.
Rendre compte de la situation de l'atelier aux Superviseurs de Production.
Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l'atelier Au besoin, selon la charge de l'atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l'atelier. Informations complémentaires : Horaire d'équipe 2* 8 (5h
13h / 13h
21h) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe D, Classe 8 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.

Tyco Electronics Simel S.A.S est spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons un/une : Opérateur Régleur Usinage (H/F) Raison d'être du poste / finalité principale du poste : L'Opérateur Régleur Usinage (H/F) est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines et périphéries de son périmètre. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production. Responsabilités :
Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance
S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
Régler et paramétrer les machines de son périmètre
Réaliser l'opération de production
Contrôler la conformité des pièces
S'assurer du bon conditionnement de la pièce et vérifier l'identification
Réaliser des interventions mineures relatives à des problématiques de production
Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques.
Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers
Contribuer à l'amélioration continue Compétences / Aptitudes :
Expérience en Usinage
Connaissances en mécanique générale
Connaissances des outillages
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur Informations complémentaires : Horaires d'équipe 2* 8 (5h
13h / 13h
21H) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe B, Classe 3 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.

Vous avez en charge la réalisation de contrôles techniques automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études et/ou d'expérience prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile ; ou BEP/CAP avec 3 ans d'expérience minimum.

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, engagée dans la fabrication de produits de haute qualité. Nous valorisons l'esprit d'équipe et favorisons un environnement de travail collaboratif. Mission : En tant qu'Opérateur de production (Assembleur monteur), vous serez intégré(e) au sein de notre équipe de production et contribuerez à la fabrication de moteurs et sous-ensembles. Vous jouerez un rôle clé dans le respect des normes de sécurité, de qualité, de productivité et de délais. Principales responsabilités :
Réalisation des opérations de fabrication des moteurs et sous-ensembles.
Application des fiches de travail standard lors des opérations de montage et contrôle.
Participation à l'emballage des produits.
Reporting quotidien des données de production.
Animation de réunions quotidiennes pour le partage d'informations et d'idées d'amélioration continue. Compétences requises :
Connaissance de la consultation et de la lecture de plans de base.
Habilité électrique (certification souhaitée).
CQPM Assembleur monteur est un atout.
Qualités d'esprit d'équipe, bienveillance et sens de la responsabilité.

Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe au sein d'une micro crèche accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. La prise de poste est pour mi décembre 2025. Compétences requises
Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant.
Capacité à déterminer les priorités.
Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro crèche. Qualités requises
Forte motivation et implication dans la vie de la micro crèche.
Qualité d'écoute indispensable.
Sens de l'observation.
Dynamisme et goût pour la nouveauté.
Sens de l'organisation.
Ponctualité et sourire de rigueur.

Prenez de la hauteur et rejoignez-nous ! Adecco Dijon recrute pour un de ses clients spécialisé dans la métallurgie et services associés un Pontier (H/F) en intérim longue durée. Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un pilier de notre équipe en manœuvrant des ponts roulants avec précision dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure. Missions : Conduite de ponts roulants pour le transport de charges lourdes. Vérification des équipements avant utilisation. Respect des procédures de sécurité en vigueur. Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Participation à l'entretien préventif et correctif des machines. Le candidat idéal pour ce poste de Pontier doit avoir une expérience antérieure en conduite de ponts roulants ou dans un poste similaire. Un savoir-être professionnel est essentiel pour évoluer dans un environnement d'équipe, avec une bonne communication et une capacité à travailler sous pression. La motivation est aussi primordiale, car le poste requiert une implication forte pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. Le taux horaire est de 12,50 € et vous serez amené à travailler de jour, du lundi au vendredi. En prime, vous bénéficierez d'une rémunération supplémentaire pour les samedis travaillés sur 2. Avantages Adecco : Accès à des formations pour vous perfectionner. Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission. Possibilité de missions variées et enrichissantes. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe engagée ! Postulez dès maintenant et mettez vos compétences en avant. N'hésitez pas à me faire savoir si vous avez besoin d'autres informations ou d'ajustements ! Quelles autres précisions aimeriez-vous apporter à cette annonce ?

Vous aimez l'action et vous adorez être challengé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Nous recherchons pour notre service IT, un Administrateur Système et Réseaux H/F en CDI Mission 1 : Administration du système d'information Installer et administrer les systèmes d'exploitation serveurs et clients Administrer le réseau et en gérer la configuration Maintenir les systèmes (serveurs et réseaux) afin de garantir et améliorer leurs performances, leurs fiabilités et leurs sécurités Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le service qualité de CORDEN PHARMA CHENOVE et du service informatique groupe. Mission 2 : Sécurité Informatique Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système. Configurer et déployer les outils de sécurité Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité Gérer les risques liés à la cybersécurité Etablir, tenir à jour et tester annuellement le plan de continuité d'activité du site (PCA / PRA) Accompagner, former et communiquer aux utilisateurs les bonnes pratiques de sécurité Mission 3 : Gérer des projets d'amélioration Réaliser l'étude technique des projets en s'assurant de leurs conformités avec les standards groupe Rédiger la documentation (cahier des charges, analyse fonctionnelle, analyse de risque, qualification d'installation, qualification opérationnelle voire qualification de performance) Gérer la planification des projets Gérer le budget des projets et participer au chiffrage Animer les réunions de suivi de projet Assurer la communication avec les entreprises extérieures : pris de contact avec les entreprises extérieures, demande devis, rédaction de demandes d'achat Pour l'ensemble des missions, des réunions récurrentes de coordination avec le groupe sont à suivre, anglais lu et parlé obligatoire.

CORDEN PHARMA recrute un(e) Technicien(ne) chimiste de production H/F Rattaché(e) aux équipes de Production, vos missions consisteront à : Surveiller, utiliser et réguler une ou des installations de synthèse ou de finition selon les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales dans le cadre des impératifs de production qualité, coûts, délais : Connaitre et savoir piloter les équipements de production (réacteurs chimiques), Connaitre et appliquer les documents (procédures, IPR, protocoles .) relatifs à son secteur d'activité, Renseigner les supports de suivi de production (instructions, log-books .) et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux, des équipements de production et de contrôle (réacteur, colonne de distillation, pH-mètre, ...), Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production, Effectuer les relevés de paramètres process (température, pression .) et détecter les anomalies ainsi que les écarts, Signaler toute situation à risque et rédiger, sur demande du chef d'équipe, une fiche incidente. Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production: Vérifier la quantité, la conformité et la disponibilité des matières premières et des réactifs; Prélever des échantillons de matières ou de produits par délégation du LCQ (Laboratoire de Contrôle Qualité) et les identifier-étiqueter pour analyse; Effectuer les contrôles en cours (IPC, Humidité, pH, etc.). Mettre en œuvre des mesures correctives définies en cas de dysfonctionnement des équipements et anomalies des produits transformés : Donner un premier diagnostic, signaler les anomalies et/ou incidents à son chef d'équipe et être force de proposition. Qualités/compétences requises : Connaissance de base en chimie/et ou chimie fine, des BPF, cGMP et règles HSE ; savoir utiliser les outils de manutention. Travail posté en 5/8

Qui sommes-nous ? ISOLE PLUS ENERGIES, société à taille humaine spécialisée dans les travaux de rénovation énergétique depuis 16 ans. Nous rayonnons dans toute la Bourgogne Franche-Comté en offrant une gamme complète de services d'amélioration de l'habitat, tels que l'isolation, la menuiserie, les énergies solaires ainsi que le chauffage et la climatisation. Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous valorisons le conseil, l'esprit d'équipe et le respect de notre clientèle. Notre savoir-faire et notre technicité sont en perpétuelle évolution, car nous nous efforçons constamment d'améliorer notre métier. En tant que membre de notre équipe, vous serez également fier de travailler pour une entreprise soucieuse de l'environnement. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail exceptionnel, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à un monde meilleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un téléprospecteur/trice pour rejoindre l'équipe commerciale et renforcer notre pôle Energies. Vos missions :
Prospecter par téléphone (appels sortants) à partir de notre base de données clients
Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
Qualifier les demandes entrantes issues de nos campagnes marketing.
Relancer les clients pour confirmer leur projet ou planifier un rendez-vous avec un conseiller.
Participer à la fidélisation du portefeuille clients.
Promouvoir nos offres lors de chaque appel.
Assurer un suivi rigoureux des contacts et des opportunités.
Travailler en lien direct avec l'équipe commerciale et marketing. Votre profil :
Formation bac +2/3 spécialisé en vente / commerce / Marketing ou une expérience reconnue en prospection téléphonique.
Excellentes compétences en prospection et en négociation.
Un esprit dynamique, orienté résultat, et prêt à relever de nouveaux défis.
Une personnalité curieuse, dénichant toutes les informations nécessaires chez ses prospects.
Autonome et bien entendu, le sourire, de la bonne humeur et pourquoi pas un peu d'humour ! Type d'emploi :
Temps partiel, CDI ou CDD selon le profil Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous vous proposons :
Des paniers repas pour vous permettre de garder votre énergie au sommet pendant nos chantiers
Des journées de teambuilding ainsi que des afterwork pour renforcer les liens entre les collaborateurs
Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous souhaitez rejoindre l'aventure ISOLE PLUS, n'hésitez pas à postuler !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, vous accompagnez le passage des produits du développement à la production et les évolutions des procédés existants. Industrialisation et lancement de nouveaux produits
Préparer la documentation et les instructions pour la production.
Superviser les lots de qualification et les premiers lots commerciaux.
Former les équipes et suivre les indicateurs de performance.
Apporter votre expertise pour résoudre les problèmes et améliorer les procédés. Évolutions procédés sur produits existants
Mettre en oeuvre les modifications nécessaires pour optimiser ou adapter les produits en production. Projets équipements
Définir les besoins et cahiers des charges avec les équipes techniques.
Suivre les essais, qualifications et former les utilisateurs sur les nouveaux équipements. Transferts et industrialisation de futurs produits
Accompagner les développements et transferts industriels pour garantir la production. Veille technologique
Identifier et partager les solutions et innovations pertinentes pour l'équipe. Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante technique/scientifique (ou parcours équivalent acquis par l'expérience).
Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction d'industrialisation, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (ex. : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile, aéronautique...).
Solide maîtrise de l'industrialisation et de la validation de procédés de fabrication, ainsi que de l'amélioration continue. La pratique de procédés de type mélange, enduction, découpe (converting), packaging primaire/secondaire est un atout.
Compétences en gestion de projets ; connaissance des référentiels qualité (BPF, cGMP) et pratiques Lean appréciées.
Anglais professionnel (échanges techniques oraux et rédaction de documentation).
Aisance avec les outils numériques (Pack Office, ERP de type SAP). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon sens de l'organisation, d'une réelle curiosité et appréciant le travail en équipe. Conditions et avantages
Organisation en horaires de journée, avec une certaine flexibilité.
Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par un 13? mois.
Intéressement et primes (mobilité, énergie, etc.).
5 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (RTT).
Télétravail envisageable 1 jour par semaine après intégration, sous réserve des besoins de l'activité.
Couverture santé avantageuse avec une prise en charge significative par l'employeur.
Restauration collective subventionnée.
Mise à disposition de solutions de mobilité douce (vélo de fonction).
Accès aux avantages du CSE. Poste ouvert immédiatement.

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien qualité
CHEVIGNY SAINT SAUVEUR (H/F). Rejoignez une entreprise qui valorise l'audace et l'agilité pour toujours avoir un coup d'avance. Cela inclut de changer les règles du jeu pour viser le leadership et s'adapter constamment aux changements. Elle encourage des relations simples et authentiques. Est-ce que ces valeurs résonnent avec vous? Vous effectuez les contrôles de routine (composants, articles de conditionnement, produits semi-finis et finis), en garantissant le respect des instructions, des délais et des normes BPF/BPL. Vous vérifiez la conformité des dossiers de lot, gérez les urgences, identifiez les anomalies et alertez en cas de non-conformité. Vous réalisez également des contrôles hors routine dans le cadre de réclamations ou de validations process. Vous participez à la rédaction et mise à jour des procédures de contrôle, assurez l'archivage des documents et la gestion de l'échantillothèque (classement, suivi, destruction). Vous êtes également impliqué(e) dans des tâches transverses : gestion des bulletins d'analyse, commandes labo, formation des nouveaux entrants, prélèvements, suivi de la métrologie et contribution à l'amélioration continue du service. Vous avez un BAC2 maximum en technique de laboratoire avec une première expérience ? Vous maitrisez l'utilisation des appareils de mesure (dynamomètre, lippke etc... ), les outils informatiques et les techniques d'analyses en laboratoire ? Vous connaissez les normes & les BPF idéalement ? Vous êtes reconnu(e) comme organisé(e), rigoureux/se, adaptable et avec une forte capacité d'analyse. Vous avez répondu à l'affirmative à ses questions ? N'hésitez plus! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas, rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques culture, chèques vacances, chèque de fin d'année, remboursement d'activité sportive & de plein air et plus encore !

Dans le cadre de la préparation du Bachelor Responsable Développement commercial en alternance, Dijon Formation recrute un candidat qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 à 2 semaines de cours / mois Missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du BTP
Prospecter de nouvelles entreprises et présenter nos solutions
Suivre les projets et accompagner les clients dans leurs besoins
Participer à la mise en place d'actions commerciales Profil recherché :
Étudiant-e titulaire d'un Bac+2, avoir déjà fait de l'alternance est un plus.
Dynamique, autonome et avec un excellent relationnel
Aisance à l'oral et goût du terrain
Permis B (boîte manuelle) obligatoire Prise de poste le plus rapidement possible !

Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE NUITS-SAINT-GEORGES POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Nuits-Saint-Georges recherche un/une garde d'enfants intervenant sur la commune de Chambolle Musigny ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions en semaine au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper 1 enfant de moins de 3 ans ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Saisissez votre avenir et façonnez l'exceptionnel ! Adecco Dijon recrute pour un client spécialisé dans le secteur des hôtels et hébergement similaire une Femme de Chambre (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un acteur clé du confort et de la satisfaction des clients, en contribuant à maintenir un environnement accueillant et impeccable. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission :
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres selon les standards de qualité.
Utiliser efficacement les produits de nettoyage pour garantir un environnement sain.
Collaborer avec l'équipe pour répondre aux besoins des clients.
Veiller à la réapprovisionnement des fournitures et équipements.
Signaler tout problème ou besoin de maintenance à la direction.
Participer à l'amélioration continue des procédures de nettoyage. Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une première expérience dans le secteur du nettoyage. Vous possédez des compétences en activités de ménage et en utilisation de produits de nettoyage. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera primordiale pour harmoniser les efforts avec les autres départements. Le salaire proposé varie en fonction de votre expérience. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
Compte épargne temps rémunéré
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement
Prêts bancaires
Formation
Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location vacances.) Grâce à l'application mobile « Adecco et Moi », vous pourrez signer vos contrats, demander vos acomptes et signaler vos indisponibilités en toute simplicité. Vous êtes prêt-e à contribuer à un environnement accueillant et souhaitez faire partie d'une équipe dédiée au service client ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez-nous et participez à offrir une expérience exceptionnelle aux clients.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services d'aménagement paysager, un-e paysagiste (H/F) basé-e à Dijon. En tant que paysagiste, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'aménagement des espaces verts. Votre rôle consistera à réaliser des aménagements paysagers, à assurer la tonte des pelouses et à participer à la création de jardins harmonieux. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction des clients, en veillant à ce que chaque projet soit exécuté avec soin et précision. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et passionné-e par l'aménagement paysager. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où l'entraide est primordiale.
Sens du détail : Votre capacité à remarquer les petites choses fera la différence dans la qualité de votre travail.
Adaptabilité : Vous serez amené-e à travailler sur divers projets, nécessitant une flexibilité et une capacité à s'adapter rapidement. Compétences techniques
Aménagement Paysager : Connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts.
Entretien des Espaces verts : Maîtrise des outils et techniques d'entretenir pour garantir des espaces propres Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'aménagement paysager stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre établissement familial, LE CLOS DES ARTS à Gevrey-Chambertin, recherche un(e) commis de cuisine (H/F) : MISSIONS :
Vous assistez les équipes dans la préparation, la cuisson et l'assemblage des plats
Vous veillez à l'application des règles d'hygiène alimentaire
Vous contribuez à la bonne gestion des stocks et du réapprovisionnement
Vous participez à l'entretien des équipements de cuisine HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du Mardi au Vendredi : soit en continu, soit en coupure, avec 3 jours de repos consécutifs Pas de travail le weekend et les jours fériés. Salaire négociable selon votre expérience. DÉBUTANT(E)S BIENVENU(E)S SI DIPLÔMÉ(E)S EN CUISINE
MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS N'AVEZ PAS DU TOUT D'EXPÉRIENCE EN CUISINE

L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluri-professionnelle de plus de 55 collaborateurs. Missions : Sous l'autorité du chef d'atelier, vous serez amené à effectuer différentes missions liées au fonctionnement du secteur Espaces verts :
Accompagner et piloter un groupe d'ouvriers en situation de handicap dans le cadre d'une activité d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille)
Favoriser et participer activement au développement des compétences techniques des ouvriers
Garantir la qualité du travail effectué et le respect des délais
Veiller à la sécurité des travailleurs et à leur épanouissement personnel et professionnel Outre des compétences techniques reconnues, des qualités humaines et relationnelles sont essentielles. Ecoute attentive, bienveillance et volonté de transmettre des savoirs. La capacité à savoir planifier et organiser des chantiers en autonomie Qualification souhaitée et expérience : Vous êtes titulaire d'un certificat de qualification à la fonction de moniteur d'atelier et/ou d'un CAP (en lien avec le métier espaces verts) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Possibilité de conduire un véhicule avec remorque Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur ESAT Acodège Thomas FRIGIOLINI 322 rue Dardelain
21160 MARSANNAY LA COTE

IMA Recrutement, membre du Groupe Interima, accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement des talents. Nous combinons expertise sectorielle, approche personnalisée et proximité humaine pour construire des relations durables et valoriser les parcours professionnels. Nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour le compte d'une grande enseigne internationale spécialisée dans l'agencement et les fournitures professionnelles. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi de gérer techniquement, commercialement, humainement et financièrement un point de vente, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Directeur de Région, votre mission principale sera de gérer techniquement, financièrement, commercialement et humainement l'activité de votre point de vente dans le respect des procédures et de la stratégie de l'entreprise. Pour cela vous aurez à : Garantir les résultats commerciaux :
Développer la vente omnicanale (en magasin, sur commande, Marketplace) en suivant et analysant les indicateurs commerciaux.
Fixer et suivre les objectifs individuels/collectifs, avec un focus sur les ventes à valeur ajoutée.
Prospecter pour diversifier le portefeuille client. Manager et développer son équipe :
Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
Inspirer et motiver l'équipe en fixant les priorités et en suivant les objectifs.
Coacher sur les techniques de vente et développer les talents internes.
Favoriser un environnement propice à l'initiative et au travail collaboratif. Gérer l'activité au quotidien :
Planifier l'équipe selon les besoins commerciaux.
Garantir l'ouverture/fermeture du magasin, la sécurité des flux financiers et la gestion des stocks.
Assurer la remontée d'informations sur la maintenance et gérer les aspects administratifs et financiers. Être Ambassadeur local :
Promouvoir les produits/services auprès des acteurs économiques locaux.
Organiser des événements et actions commerciales pour pérenniser les relations clients/prospects. Le profil idéal pour ce poste ? C'est peut-être vous ! Leadership inspirant :
Vous savez fédérer et motiver votre équipe vers des objectifs ambitieux.
Intelligence relationnelle : Créer des liens solides avec vos clients et collaborateurs est votre seconde nature.
Maîtrise des techniques de vente : Vous excellez dans l'art de la négociation et savez transformer une opportunité en succès commercial.
Animateur de groupe : Vous possédez une capacité à dynamiser et encadrer vos équipes pour atteindre des résultats exceptionnels.
Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie et créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Votre parcours :
Formation : Bac +2/3 en Commerce ou Gestion.
Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences dans la gestion d'un centre de profit et le management d'équipe dans un environnement commercial (GSS ou GSB). Ce que nous offrons :
Rémunération : 2350 € brut mensuel
Avantages : Tickets restaurant et mutuelle. Rejoignez-nous et maximisez votre potentiel dans un environnement où votre leadership et vos compétences seront pleinement valorisés ! Notre engagement : Chez IMA Recrutement
Groupe Interima, nous plaçons l'humain et l'éthique au cœur de nos missions. Notre Charte Éthique affirme des engagements forts : respect des Droits de l'Homme, égalité des chances, respect de l'environnement et lutte contre la discrimination. Toutes les candidatures comptent et sont étudiées avec attention. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, postulez : Laura et Nour se feront un plaisir de vous rencontrer et de découvrir votre parcours.

ABM Pharma recherche pour renforcer ses équipes un Technicien Installateur de Matériel Médical polyvalent H/F Salaire
Selon profil Astreinte: forfait de 200€ bruts en sus/semaine d'astreinte réalisée Mutuelle
Carte restaurant Vos principales missions : Suivi des Tournées
Analyser et suivre le planning de votre tournée transmis chaque matin par votre manager,
Vous assurer de la bonne livraison/installation du matériel au bon endroit,
Prendre en compte les modifications de RDV et ajouts urgents,
Réaliser un reporting de votre tournée à votre manager en rentrant au dépôt
Optimiser vos déplacements en y insérant les commandes de dernières minutes Service Patient
Installer le matériel médical à domicile, conformément à la demande client, dans les délais et avec le souci du respect des procédures.
S'assurer que le matériel mis à disposition est propre et désinfecté, et de la bonne compréhension du patient/aidant sur l'utilisation de celui-ci.
Etablir un bilan des besoins en matériel chez le patient/client et remonter ces informations correctement.
Détecter les dysfonctionnements sur le matériel installé chez le patient et proposer des solutions ou améliorations. (maintenance, échange ) Maintenance du matériel :
Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel courant en complément de son activité.
Assurer en permanence un parfait état du véhicule mis à disposition et effectuer un contrôle régulier. Préparations de commandes, réceptions marchandises Vous devez être polyvalent, dynamique, responsable, organisé, autonome, rigoureux et proactif. Vous devez avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse des problématiques patient. Vous serez amené à porter et manipuler différents matériels médicaux (pouvant aller jusqu'au montage d'un lit médicalisé). Vous utiliserez un véhicule de société sur un périmètre d'environ 1h30 autour de notre site de Dijon (OUGES). Une formation vous sera fournie à la prise de poste. Rejoignez nous!

L'Agent de Service Intérieur exerce ses missions sous l'autorité du Directeur du dispositif et sous la responsabilité du Cadre Technique. Il contribue à la bonne organisation du service en assurant notamment les tâches en lien avec l'entretien des hébergements des résidents de l'Etablissement dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il (elle) exerce sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Expérience souhaitée Missions et activités : Entretien des locaux
Entretien des communs de la résidence des T6 et des studios selon un planning : cuisines, sanitaires, gestion des poubelles, couloirs, escaliers et ascenseurs
Assurer l'évacuation des déchets ménagers et autres vers les containers poubelles
Vérification et entretien de l'électroménager
Intervention dans les chambres des résidents (selon un planning préétabli par l'équipe éducative)
Prévient le cadre technique et/ou le chef de service éducatif en cas de nécessité d'une intervention technique urgente
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Respect et bientraitance de la personne accompagnée et de sa famille
Capacités d'initiative, sens du contact et discrétion professionnelle
Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 15 octobre 2025 à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur Le Directeur Résidences ACODEGE 2 Place Colucci 21300 CHENOVE

Le poste : Notre agence PROMAN Dijon recherche pour son client un Opérateur Approvisionnement de Ligne H/F Vos missions seront :
Prendre connaissance du planning de production et Identifier la matière première dont il a besoin
Prendre les différents lots dans les racks de stockage et alimenter les lignes
Détecter et signaler les anomalies
Evacuer régulièrement déchets Vous avez le CASES 1A/1B/3 Travail en 3x8. Rémunération : 11.88€ brut de l'heure Primes d'équipes Paniers IFM, CP Profil recherché : Vos qualités sont :
bonne compréhension du français ,
savoir lire, écrire , faire des calculs simples
rigoureux
dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluriprofessionnelle de plus de 55 collaborateurs. Missions : Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le chef de production, le moniteur principal d'atelier est positionné au sein de l'équipe logistique, comprenant un autre moniteur d'atelier, un chauffeur poids lourds et près de 15 travailleurs en situation de handicap. Les missions principales du moniteur d'atelier sont notamment de : * Superviser et organiser l'ensemble des activités de transport (planification des réceptions, des livraisons, organisation et suivi des tournées). * Piloter et optimiser les espaces de stockage (réception, gestion des flux, inventaire, respect des normes de sécurité). * Développer et encadrer une nouvelle activité de revalorisation des déchets, incluant notamment la destruction sécurisée de documents confidentiels. * Encadrer de nouvelles activités de petit conditionnement diversifiées, en lien avec les besoins des clients et partenaires. * Accompagner et encadrer les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de leurs tâches, dans un objectif à la fois productif, éducatif et inclusif. * Participer à l'organisation et au suivi de l'activité de l'atelier (qualité, sécurité, équilibre financier). * Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire et au projet personnalisé des travailleurs accompagnés dont il assure la référence socio-éducative. * Sens de l'organisation du travail * Force de propositions * Aisance relationnelle * Travail en équipe, collaboration * Soucieux de l'éthique et de la posture professionnelle * Assertivité et relation d'aide * Maîtrise de l'outil informatique * Rendu compte Qualification souhaitée et expérience :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Technique Spécialisé
Une qualification dans l'univers de la logistique est un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Travail en semaine et en horaires de journée uniquement, sauf évènements exceptionnels ponctuels.

Le domaine Jean-Michel GUILLON recherche 2 ouvrier(è)s viticoles. Missions :
tirage de sarments
travaux divers dans les vignes Profil : Débutant accepté Conditions : Permis B exigé CDD 5 mois 39h Prise de poste début octobre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le traitement des colis, un Agent de tri à Longvic (21600) en contrat intérimaire de 18 mois.L'agence CRIT recrute pour son client spécialisé dans la logistique un(e) agent de tri à Longvic (21). Vos missions :
La réception, le déchargement et la mise en place des colis sur les tapis de tri.
Le tri des colis selon leur destination et leur poids.
Le contrôle de l'état des colis et le signalement des anomalies.
La palettisation et le conditionnement des envois.
L'entretien et le rangement de votre poste de travail pour assurer un environnement sécurisé. Horaires :
Lundi : 4h30
6h30
Du mardi au samedi : 3h30
6h30 Temps partiel
Idéal pour un complément d'activité ! Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se).
Vous aimez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité.
Une première expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont acceptés ! Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le domaine de la logistique !

Ouverture de notre nouveau restaurant O'GRILL Nous recherchons un(e) serveur (se) dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant convivial. Accueillir les clients et installer à leur table Prise de commande et conseiller Assurer le service à table et veiller à la satisfaction des clients. Réaliser la mise en place et nettoyage des tables en fin de service

En tant que Commercial H/F "chasseur(se)", vous serez le moteur du développement commercial sur les départements 21, 71 et limite 89. Rattaché à l'agence de Sennecey-les-Dijon, vous interviendrez sur le terrain pour : Identifier, cibler et prospecter activement des entreprises locales (PME, collectivités, professions réglementées.) Qualifier les besoins IT : infogérance, cybersécurité, hébergement, sauvegarde, cloud. Mener des entretiens de découverte poussés et piloter le cycle de vente de A à Z Conduire les négociations commerciales, rédiger les propositions et conclure les deals Assurer un suivi rigoureux et professionnel de vos clients pour détecter de nouvelles opportunités (upsell, renouvellements) Travailler main dans la main avec les équipes techniques pour garantir une transition fluide après la signature Le profil que nous cherchons : Expérience en prospection BtoB (au moins 2-3 ans) Vous avez déjà vendu des services IT ou des prestations techniques ? C'est un gros plus ! À l'aise avec le cold calling, les réseaux pro, le CRM, vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e) Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux et les dépasser Vous êtes basé(e) idéalement dans le triangle Dijon
Chalon
Auxerre Ce que notre client attend : Une prise de poste rapide (septembre/octobre 2025) Une forte autonomie dans l'organisation du travail Une réunion hebdomadaire chaque lundi matin au siège de l'entreprise (à Dole) Ce que vous gagnez : CDI
Statut Employé
35h/semaine Rémunération fixe entre 26 000 € et 31 000 € bruts/an (hors commissions), selon profil Commissions motivantes, versées mensuellement Véhicule de fonction (type Ford PUMA), ordinateur portable, smartphone Mutuelle entreprise Chèques cadeaux
Chèques Vacances Tickets restaurant Pourquoi vous ? Parce que vous aimez chasser, convaincre, créer du lien, et qu'il est temps pour vous de rejoindre un projet ambitieux où vos résultats feront la différence. Alors ne passez pas à côté. Parlons-en !

Placé sous la responsabilité directe de la Direction, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du pôle technique regroupant les ateliers de menuiserie, métallerie et le service logistique de l'ESAT. Vous assurerez l'encadrement des équipes de ce pôle, regroupant 6 salariés et près de 40 travailleurs en situation de handicap. Vos principales missions seront notamment les suivantes : * Superviser, organiser et coordonner les ateliers de menuiserie, métallerie et logistique. * Manager et accompagner les moniteurs d'atelier et éducateurs techniques spécialisés dans leurs pratiques professionnelles, assurer leur suivi RH * Assurer la planification, la gestion et le suivi de la production en respectant les délais, la qualité et la sécurité, tout en assurant l'équilibre financier. * Développer et/ou maintenir la relation avec les clients et partenaires, dans une logique de qualité de service et de pérennisation des activités. * Veiller à l'adaptation du rythme et des postes de travail des ouvriers en situation de handicap. * Participer à la dynamique de projet de l'ESAT et contribuer aux orientations stratégiques définies par la Direction. * Coordonner certains dossiers institutionnels transversaux * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de production, idéalement dans les secteurs techniques concernés (menuiserie, métallerie, logistique) et en management d'équipe. * Une connaissance du secteur médico-social ou du public accompagné en ESAT est un atout apprécié. * Capacité d'organisation, sens de l'adaptation, force de propositions, qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (Master 1 management des organisations, Gestion de production, ingénierie de production, encadrement médico-social ou équivalent). Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Travail en semaine et en horaires de journée uniquement, à l'exception d'événements très ponctuels. Envoyer votre courrier de motivation et curriculum vitae à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) M. Thomas FRIGIOLINI, Directeur de l'ESAT Acodège 322 rue Dardelain
21160 MARSANNAY-LA-CÔTE

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ta passion, ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Le poste de Menuisier(ère) Poseur(se) F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien MENEO propose actuellement un poste sur le secteur de Dijon. Tu seras rattaché(e) à Bertrand, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Gérer le stock des pièces nécessaires du camion, Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les lieux d'intervention, Préparer les chantiers : mis en sécurité, protection des lieux, Réaliser les différentes poses et déposes : fenêtres, tous types de portes, volets roulants... Faire signer le procès-verbal de réception de fin de chantier au client et annoter ses réserves, Conseiller le client sur l'entretien des produits. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Issu(e) d'une formation menuiserie, tu disposes d'une expérience réussie en tant que Menuisier(ère) Poseur(se). Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques. Nous te proposons :
un poste en CDI à temps plein.
basé sur le secteur de Chenove et alentours
une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (+prime variable)
une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales :
Animation du réseau local
Accueil
Gestion de projets
Partenariats et soutien aux élus
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Leadership
Aisance relationnelle
Rendre compteVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité Vos missions principales :
Animation du réseau local
Accueil
Gestion de projets
Développement de la sensibilisation
Partenariats et soutien aux élus
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Rendre compte
Autonomie

Nous recherchons un(e) Serveur(se) de restaurant expérimenté(e) pour un CDI de 35 à 39h. Prise de poste immédiate.. Horaires en coupure 10h-14h / 18h-23h et en continu 15h-23h. Jours de repos : samedi matin, dimanche toute la journée, et lundi matin. Attention : La zone n'est pas desservie par les transports en commun aux horaires proposés. Vos missions :
Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité
Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
Aider ponctuellement pour le service au bar MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS N'ETES PAS DISPONIBLE AUX HORAIRES DE TRAVAIL INDIQUES ou SI VOUS N'AVEZ PAS LES PREREQUIS D'EXPERIENCE MINIMUM.

L'HÔTEL BELLEVIGNE EST SITUE A CHAMBOLLE-MUSIGNY, à 20 minutes en voiture de Dijon. DATE DE DEMARRAGE FLEXIBLE Pour faire suite à son ouverture à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Femme/Valet de Chambre H/F en CDI : Responsabilités:
Répondre aux demandes des clients
Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes établie
Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains et les toilettes
Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres
Rapporter tout dommage ou problème technique aux responsables Nous vous offrons :
Type de contrat : CDI à temps partiel (entre 8h et 16h par semaine)
Date de démarrage : flexible
Deux jours de repos consécutifs, horaires de journée
Rémunération : selon profil du candidat
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Aide au logement "Action Logement" Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) serveur(euse) expérimenté, dynamique et souriant. Vos missions: Accueillir chaleureusement les clients et veiller à leur satisfaction tout au long du service. Prendre les commandes et conseiller sur les plats et boissons. Effectuer le service en salle avec efficacité et professionnalisme. Assurer le dressage, la propreté et le suivi des tables. Encaisser les paiements et clôturer les additions. Travailler en équipe avec la cuisine et le bar pour un service fluide. Profil recherché: Expérience exigée en restauration ou dans un secteur similaire. Excellente présentation et sens du relationnel. Rapidité, rigueur et organisation. Conditions de travail: Poste en horaire coupé. Repos de 2 à 3 jours par semaine. Aucun service le week-end. Poste ouvert en temps plein ou temps partiel, selon disponibilité.

À propos du poste Nous recherchons une femme de chambre ou un valet de chambre pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement hôtelier. Vous serez en charge de garantir la propreté, le confort et le bon agencement des chambres, afin d'assurer une expérience de qualité à nos clients. Missions principales Assurer le nettoyage quotidien des chambres et des salles de bain Changer les draps, les serviettes et approvisionner les chambres en produits d'accueil Maintenir un haut niveau de propreté selon les standards de l'établissement Vérifier l'état du mobilier et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Collaborer avec l'équipe de réception pour répondre aux demandes spécifiques des clients Profil recherché Expérience souhaitée dans un poste similaire (ménage, hôtellerie, entretien) Sens du détail, rigueur et autonomie Bonne organisation et gestion du temps Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité Excellente présentation et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et bienveillant Une équipe soudée et professionnelle L'opportunité de contribuer directement à la satisfaction des clients

La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 200 habs) recherche, à compter du 10 novembre 2025, un agent d'entretien des espaces verts et espaces publics (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. L'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics exécute divers travaux d'entretien du patrimoine communal, des espaces publics ainsi que divers travaux de manutention ou de logistique. Il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs et jardins. MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent d'entretien des espaces verts et espaces publics assure les missions suivantes : 1. Espaces verts :
Entretenir les espaces verts communaux (tontes, élagages, tailles, désherbages .) ;
Ramasser les feuilles mortes ;
Préparer, planter et entretenir les massifs et les jardinières de fleurs, arrosage des fleurs, plantation d'arbres et d'arbustes ;
Effectuer des petits travaux d'aménagement paysager. 2. Entretien et nettoiement des espaces publics :
Entretenir les espaces publics communaux (entretien simple des voies et trottoirs, des parkings, cours et équipements sportifs) dans le respect des compétences commune / Dijon Métropole ;
Réaliser le désherbage des espaces ;
Entretenir le mobilier urbain ;
Assurer une surveillance technique des aires de jeux et sportives ;
Assurer le déneigement des espaces publics ;
Ramasser les déchets et le contenu des corbeilles. 3. Maintenance courante de l'outillage :
Détecter les dysfonctionnements du matériel ;
Assurer la maintenance courante de l'outillage ;
Nettoyer, entretenir, ranger les outils et équipements mis à disposition. 4. Préparation des manifestations :
Préparer et ranger les salles et espaces publics lors de manifestations ;
Assurer la logistique nécessaire. PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts ;
Savoir manipuler des outils professionnels motorisés ou non dans le respect des règles de sécurité ;
Connaître les règles de sécurités collectives (balisage des chantiers .) et individuelles (EPI, respect des consignes ..) ;
Savoir relever les incidents et dysfonctionnements et en rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir lire une notice d'entretien, un plan d'aménagement ;
Savoir rendre compte de son activité. Savoir-être
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Sens de l'organisation
Polyvalence, efficacité et disponibilité
Qualités relationnelles
Sens du service public Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". Permis B obligatoire.

Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, dans un environnement dynamique. En tant que chargé(e) de développement formation à Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, vous participerez à la dynamique de la structure en y développant des projets ambitieux. Vous aurez pour mission d'animer des formations pour des jeunes agriculteurs ou pour des étudiants agricoles et de proposer de nouveaux programmes de formation. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté, cela inclut que vous aurez pour mission :
D'animer des formations : o Animer des formations auprès de jeunes d'établissements scolaires (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer des formations auprès des jeunes installés (formation avec un jeu sérieux sur l'adaptation au changement climatique) o Animer une formation sur la filière viande bovine pour les nouveaux installés
De développer des formations : o Analyser un parcours de formations existants et l'adapter o Proposer un parcours de formation
De participer aux instances régionales statutaires Compétences et qualités requises Le poste comprend beaucoup d'autonomie et de dynamisme, avec :
des compétences en animation de formation
des connaissances techniques sur la gestion des ressources environnementales, le monde agricole et le changement climatique Vos compétences personnelles incluent également :
De l'esprit d'initiative ;
Une aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à animer des équipes, aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels, les partenaires et les adhérents) ;
La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons un niveau Bac+ 2 à Bac+5. Pour faciliter l'animation du territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre aux Jeunes Agriculteurs Bourgogne Franche-Comté avec :
CDD un an
Temps plein 35h (39h travaillées avec RTT)
Rémunération 28000 euros bruts annuels
Tickets restaurant
Possibilité de télétravail
Possibilité d'une voiture de service
Rattachement hiérarchique aux élus JA BFC et à la directrice
Lieu de travail : Maison de l'agriculture, 1 rue des Coulots, 21110, Bretenière
Prise de poste au plus tard le 1er janvier 2026 Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur le Président des JABFC, jusqu'au 15/11/2025 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com

Nous recherchons une personne qui aura en charge l'encadrement d'une à deux équipes de salariés polyvalents pour intervenir sur le domaine du bucheronnage( affouage) sur le territoire d'intervention de DEFIS (Est côte d'Or). ** Venez rencontrer l'employeur au forum de l'emploi de Mirebeau sur Bèze qui se déroulera le 16/10/25 de 9h00 à 12h00
Salle Gustave Eiffel : 6 ter place Général Viard Mirebeau sur Bèze ** Vous avez une expérience ou un diplôme dans le secteur agricole. ** Prise de poste à Ouges pour interventions sur les chantiers en cours** Travail à l'extérieur toute l'année. Vous mettrez en place des modalités de travail qui permettront in fine à nos salariés polyvalents d'engager un parcours d'insertion conduisant à l'emploi tout en réalisant une production et des prestations de service de qualité. Le poste s'articule autour de 7 missions principales : 1. Bucheronnage 2. Travaux de sylviculture 3. Travaux complémentaires 4. Formation en situation de travail 5. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 6. Évaluation des salariés polyvalents 7. Participer à l'accompagnement des salariés polyvalents Compétences managériales impératives pour fédérer, réguler, accompagner, structurer et évaluer.

En tant que Technicien(ne) d'entretien, vous êtes l'ambassadeur de notre marque chez nos clients (entreprises, bureaux, commerces). Vos missions principales seront : Assurer le nettoyage, l'entretien préventif et curatif des machines à café professionnelles. Effectuer le réapprovisionnement des produits (café, lait, sucre, gobelets, etc.). Diagnostiquer les pannes de premier niveau et réaliser les interventions techniques simples. Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements sur site. Maintenir une excellente relation client par votre attitude professionnelle, votre écoute et votre présentation irréprochable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le). Une expérience dans un poste similaire (maintenance, SAV, hygiène, vending, etc.) est un plus.

Entreprise de BTP second oeuvre recherche PEINTRE H/F Vous interviendrez seul(e) ou en équipe sur des chantiers neufs ou de rénovations, principalement en Côte d'or. Vous pourrez aussi effectuer de la pose de placo, menuiserie, sol pvc (avoir des connaissances dans ces domaines sont un plus). Le permis B est nécessaire pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société.

Localisation : Gevrey-Chambertin, France Contrat : CDI à temps plein (horaires de nuit
21h-5h) Recrutement : Par Aquila RH, votre partenaire emploi de proximité. Aquila RH : Ensemble, construisons votre avenir professionnelChez Aquila RH, nous vous ouvrons les portes d'opportunités uniques dans des entreprises où vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel. Nous plaçons les candidats au coeur de nos démarches pour offrir un accompagnement personnalisé et adapté à vos ambitions.
Proximité et écoute : Une relation de confiance pour mieux comprendre vos besoins.
Fiabilité et expertise : Nous collaborons avec des entreprises reconnues pour leur sérieux et leur innovation.
Ambition et avenir : Nous vous connectons à des postes motivants et à des environnements stimulants.
Aujourd'hui, nous recherchons, pour l'un de nos clients de renom dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance (H/F). Notre client : Une référence dans l'innovation technologiqueImplantée à Gevrey-Chambertin, cette entreprise est un acteur clé dans la conception et la fabrication de solutions connectiques pour les marchés de l'énergie et de l'industrie. Des produits techniques de haute performance :- Connecteurs de puissance : Garantissent la continuité et la fiabilité des flux électriques dans des environnements exigeants.
Raccords et armements : Essentiels pour la solidité et la durabilité des réseaux électriques aériens et souterrains.
Accessoires de câbles : Solutions précises et innovantes pour répondre aux besoins des infrastructures critiques. Grâce à des technologies de pointe et une approche tournée vers l'innovation, cette entreprise joue un rôle stratégique dans des secteurs clés tels que les énergies renouvelables, l'automatisation industrielle et les infrastructures critiques. Un engagement vers l'avenir :- Innovations durables : Des solutions pensées pour répondre aux enjeux environnementaux et industriels de demain. Votre profil: Vos compétences techniques :- Connaissance en mécanique, électricité et pneumatique.
Maîtrise des outils et équipements industriels. Vos qualités personnelles :- Esprit d'équipe et sens de la communication.
Rigueur, réactivité et capacité d'analyse.
Force de propositio
n pour contribuer à l'amélioration des performances. Expérience et formation :- Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée.
Formation technique ou compétences équivalentes en maintenance industrielle. Prêt(e) à rejoindre cette aventure ? Postulez dès maintenant avec Aquila RH !Chez Aquila RH, nous mettons tout en oeuvre pour garantir votre réussite. En nous confiant votre candidature, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi attentif tout au long du processus. Ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets industriels qui font la différence. Aquila RH : Votre succès est notre engagement.

Vous aurez en charge l'entretien de maisons de clients particuliers ainsi que le repassage si besoin Participation aux frais de transport. Secteur: Marlien-Fauvernay
Thorey en plaine Vos atouts :
Dynamique
Soin
Autonomie
Bon relationnel
Discrétion
Mobile Permis B

FRANCE DRIVE recherche 5 cuisiniers/cuisinières
Salaire à Négocier selon Profil + Prime + Repas Offert par l'Employeur
Horaire : 10H30
14h30 et 18h15
22h15
Repos: Deux jours consécutifs toutes les deux semaines à convenir avec l'Employeur
le poste est a pourvoir sur le nouveau restaurant qui ouvrira en novembre, la formation se fera sur le restaurant de Chenove, vous aimez donc travailler en équipe et vous coordonnez avec vos collègues de travail
Préparer les produits, principalement du burger et des frites en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures internes, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale (100% Frais)
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société. Débutants acceptés, mais une expérience d'un an en restauration ou en tant qu'Equipier(e) Polyvalent(e) serait un plus.

Recherche aide ménager (e) chez une clientèle de particuliers pour l'entretien régulier de logement. Profil recherché :
minutieuse
autonome
discrète Horaires aménageables en fonction de vos obligations familiales. Possibilité d un temps complet. Secteur recherché: Gevrey Chambertin et ses alentours.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.L'agence SYNERGIE DIJON recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le transport de fret, basé à Gevrey-Chambertin, un Attaché Commercial H/F. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale, votre rôle principal sera de fidéliser et développer un portefeuille clients tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : Prospecter de nouveaux clients, principalement des industriels, sur votre secteur géographique, en accord avec la stratégie de développement de l'entreprise ; Élaborer et gérer les appels d'offres ainsi que les propositions tarifaires ; Assurer le suivi de vos actions commerciales à l'aide des outils internes ; Collaborer étroitement avec les différents services (production, service client, contrôle de gestion...) afin de garantir une satisfaction client optimale ; Participer au partage d'informations avec les autres divisions du groupe (aérien, maritime, logistique, etc.) afin de proposer des solutions globales et cohérentes aux clients. Conditions et avantages Contrat : Statut Haute Maîtrise
Forfait jour Rémunération : primes sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 1 300 EUR / mois, Avantages : 13? mois, participation, véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone professionnel. Organiser des visites, prospections ou phoning
Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule / matériel
Vendre des produits ou services
Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client
Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
Réaliser une étude technique et commerciale
Analyser une réponse à un appel d'offres
Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
Assurer un service après
vente
Assurer le suivi du fichier clients
Techniques de vente
Droit commercial
Prospection commerciale
Service Après Vente (SAV)
Techniques commerciales
Techniques de communication
Typologie du client Attention
Capacité à convaincre
Disponibilité
Organisation
Rigueur
Aisance relationnelle Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Recherche aide ménager (e) chez une clientèle de particuliers pour l'entretien régulier de logement. Profil recherché :
minutieuse
autonome
discrète Horaires aménageables en fonction de vos obligations familiales. Possibilité d un temps complet. Secteur recherché: Marsannay la cote et ses alentours.

Deviens Coach Sportif Indépendant H/F et Épanouis-Toi dans Ton Métier ! à Chenôve (21) Rejoins notre réseau dynamique de coachs sportifs indépendants et bénéficie du soutien d'un partenaire-carrière dédié à la réussite des coachs en France ! Nous sommes spécialisés dans le développement de l'activité de personal training et notre mission est claire : t'aider à VIVRE EXCLUSIVEMENT DE TA PASSION POUR LE SPORT. Ce que nous t'offrons : Rémunération attractive et évolutive : Entre 2 230€ et 5 455€/mois en fonction de tes compétences et de ton engagement. Autonomie totale : Choisis tes horaires et travaille quand tu veux, en parfaite liberté. Accompagnement personnalisé : Un suivi de carrière sur-mesure pour booster ta progression et t'aider à atteindre tes objectifs. Réseau de coachs passionnés : Fais partie d'une communauté bienveillante et ambitieuse qui partage tes valeurs et ton envie de réussir. Ce que l'on recherche : Un(e) professionnel(le) passionné(e) et qualifié(e) : BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, ou BEMF. Carte professionnelle d'éducateur sportif : À jour ou en cours, pour exercer en toute légalité. Prêt(e) à transformer ta passion en carrière à part entière ? Rejoins une équipe qui place la réussite individuelle et collective au cœur de ses priorités ! Postule dès maintenant et donne une nouvelle dimension à ta carrière sportive !

Nous recherchons un/une assistant(e) ménager(e) dans le cadre de notre développement. Lieu des prestations : MARSANNAY LA COTE ET ENVIRON ** Pas de prestations les mercredis, ni les week-ends, ni les jours fériés**, compatible avec une vie de famille valable aussi pour un complément de revenus. Vous aurez pour mission : le ménage et repassage aux domiciles de particuliers en suivant un cahier des charges établi par l'entreprise. Vous vous déplacez d'un client à l'autre selon votre propres moyens. Équipements fournis, CE, mutuelle, possibilités d'évolution, formation et suivi par nos animatrices, prise en charge des transports suivant convention collective.

Votre agence PARTNAIRE DIJON recherche un cariste (H/F) pour son client situé à Gevrey-Chambertin (21). Site non accessible en transports en commun. Vous êtes en charge de la manipulation des marchandises et de la bonne organisation des flux entrants et sortants de l'entrepôt. Missions principales :
Chargement et Déchargement : Assurer le chargement et le déchargement des marchandises avec des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
Gestion des stocks : Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage conformément aux procédures établies.
Contrôle des marchandises : Vérifier la conformité des produits reçus et expédiés (quantité, qualité, état).
Maintenance : Effectuer des contrôles réguliers et signaler les dysfonctionnements des équipements de manutention.
Respecter les normes de sécurité en vigueur et assurer un environnement propre de travail.
Horaires : matin ou après-midi ou nuit Profil recherché :
Expérience : Une première expérience en tant que cariste est appréciée.
Certifications : CACES 1 et 3 en cours de validité.
Compétences : Maîtrise des techniques de chargement/déchargement et des outils de manutention.
Rigueur : Sens de l'organisation, respect des procédures et des règles de sécurité. Intéressé(e) par ce poste ? Postulez maintenant et nous vous rappelons rapidement ! Mes avantages :
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour rejoindre son équipe à Longvic (21600) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an.
Respecter des règles de sécurité et des règles internes & externes
Mettre et ajuster les outillages
Déclarer les temps de production à l'aide des moyens mis à disposition (temps de production, quantité consommée, quantité produite...)
Contrôler des côtes, des angles, des quantités et de la matière
Programmer des pièces simples
Plier des pièces
Emballer et numéroter la commande
Bipper des pièces Les horaires sont de 37 heures par semaine en CDI, avec un salaire compris entre 22000 et 25000EUR par an. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
BAC PRO en chaudronnerie industrielle, ou métallerie, ou expérience significative
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur une presse plieuse
Sens relationnel pour nos clients
Vous savez distinguer les différentes matières de tôle
Vous êtes rigoureux et minutieux Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler pour le poste de plieur à Longvic (21600).

Êtes-vous prêt à joindre une équipe chaleureuse et dynamique, au sein d'une entreprise spécialisée dans l'art de garder le froid dehors et la chaleur à l'intérieur ? ISOLE PLUS ENERGIES, société familiale spécialisée dans les travaux de rénovation énergétique depuis plus de 16 ans. Nous rayonnons dans toute la Bourgogne Franche-Comté en offrant une gamme complète de services d'amélioration de l'habitat, tels que l'isolation, la menuiserie, les énergies solaires ainsi que le chauffage et la climatisation. Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous valorisons le conseil, l'esprit d'équipe et le respect de notre clientèle. Notre savoir-faire et notre technicité sont en perpétuelle évolution, car nous nous efforçons constamment d'améliorer notre métier. En tant que membre de notre équipe, vous serez également fier de travailler pour une entreprise soucieuse de l'environnement. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail exceptionnel, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à un monde meilleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Technicien-ne du Bâtiment , afin de compléter notre pôle isolation. VOTRE MISSION PRINCIPAL : En tant que Technicien-ne du Bâtiment, votre mission, si vous l'acceptez (et nous espérons que vous l'accepterez !), sera d'être notre super-héros de l'efficacité énergétique. Vous travaillerez sous la responsabilité de deux supérieurs hiérarchiques bienveillants, prêts à vous guider dans cette aventure passionnante. VOS ACTIVITES :
L'installation de matériaux et équipements, liés notamment aux travaux d'isolation intérieure
L'entretien et la rénovation de toiture
La réception des documents de fin de chantier LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Vous réalisez vos chantiers avec l'intention de ravir nos clients. L'aisance relationnelle et un sens du service client bien aiguisé seront vos alliés dans votre quête d'assurer la satisfaction de nos clients
Vous êtes polyvalent, sérieux et motivé
Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations, qui sera une arme supplémentaire que vous pourrez brandir fièrement
Dans l'idéal, vous possédez un permis de catégorie B
Vous êtes capable de travailler en hauteur, sans avoir la crainte du vide
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le bâtiment, ou vous justifiez d'une expérience dans le bâtiment, l'isolation, ou toute autre spécialité apparentée qui sera comme une tour de guet nous permettant de vous repérer facilement dans la foule Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous vous proposons :
Des paniers repas, pour que vous puissiez prendre des forces pour nos chantiers
Différentes primes pour récompenser votre travail
Une chance de participer à la construction d'un avenir respectueux de notre belle planète
Des journées de teambuilding ainsi que des afterwork pour renforcer les liens entre les collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'équipe ISOLE PLUS ENERGIES, vous vous ouvrirez à un monde de possibilités ! Vous évoluerez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est aussi solide que les fondations d'un bâtiment antique. Vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte verte sur le monde, en contribuant activement à rendre nos maisons plus éco-responsables. Alors, êtes-vous prêt(e) à revêtir votre casque de chantier et à rejoindre l'aventure ISOLE PLUS ENERGIES ? Si la réponse est un grand OUI, n'hésitez plus : POSTULEZ ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour bâtir ensemble un monde meilleur, isolé du froid et rempli de chaleur humaine ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel

Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de condiments et assaisonnements et basé à COUCHEY (21160), en CDI un Assistant Commercial MDD et gestion des litiges (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de condiments et d'assaisonnements. Elle se distingue par son engagement envers la qualité de ses produits, son esprit d'innovation et sa forte orientation client. Vos principales missions seront :
Assurer le suivi des commandes clients et des livraisons
Participer à l'élaboration des offres commerciales
Gérer la relation client et répondre à leurs demandes
Contribuer au développement du portefeuille client
Assister l'équipe commerciale dans la gestion administrative des ventes Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, avec un niveau BAC+2. Il doit faire preuve d'organisation, avoir un bon relationnel, aimer travailler en équipe, être rigoureux et savoir prioriser les tâches.
Organisé(é)
Bon relationnel
Aimer travailler en équipe
Rigoureux(se)
Savoir prioriser les tâches
Maîtriser les outils informatiques (Excel Niveau 1 indispensable)
La messagerie
L'univers ERP
Avoir un bon niveau en anglais à l'oral comme à l'écrit
Des connaissances dans le domaine des GMS sont un réel avantage En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'une rémunération mensuelle brute selon profil, d'une prime annuelle variable, d'un 13ème mois, de la participation, d'une prime de partage de la valeur, de titres restaurants, d'une mutuelle d'entreprise, d'avantages CSE, et d'un horaire de travail de 35h sur 4,5 jours en temps plein, avec possibilité de télétravail. La date de début du contrat est d'environ deux semaines. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous êtes passionné par le domaine commercial et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons, pour notre site basé à Couchey (21
proximité de Dijon), un(e) : ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) GESTION DES LITIGES ET PÔLE MDD H/F Rattaché(e) au Responsable MDD, au sein du service commercial, vous prenez en charge les missions réparties en deux volets : la gestion des litiges et l'assistanat commercial du pôle MDD. 1) Gestion des litiges Vous gérez les litiges dans l'objectif de maintenir la satisfaction client. Vous serez amené(e) à :
Collecter, organiser et suivre les litiges commerciaux
Instruire les litiges en effectuant la recherche documentaire auprès des services concernés
Analyser les causes des litiges en lien avec différents services
Rédiger et envoyer des mails, des relances, des avoirs ou des refacturations
Assurer le suivi administratif et la gestion documentaire des dossiers
Collaborer avec les équipes internes pour identifier les causes récurrentes et proposer des actions correctives 2) Assistanat commercial MDD Vous participez également à la gestion du portefeuille de clients MDD. Vous serez amené(e) à :
Gérer la mise à jour du système d'information et de la base clients (création, modification, suppression)
Assister le Compte Clé MDD / mise à jour, saisie des tarifs sous sa responsabilité
Participer à la veille concurrentielle : suivi des marchés, évolution des intervenants, .
Assurer l'activité du pôle en tâches partielles pendant l'absence du Compte Clé
Gérer les relectures et modifications de packaging du portefeuille clients / familles de produit
Gérer les conditions commerciales clients dans la base (rabais, ristournes, accords.)
Participer aux prévisions des ventes : gestion de la promo
Préparer les supports de rendez-vous clients
Communiquer en interne et en externe
Gérer les statistiques clients
Gérer l'approvisionnement de comptes clients
Piloter les rotations des licences de verres Profil recherché : Vous avez une formation en assistanat commercial et au moins une expérience en relations clients GMS. Vous maitrisez le pilotage et l'instruction des dossiers de litiges clients. Votre niveau d'anglais vous permet de l'utiliser dans le domaine professionnel à l'oral comme à l'écrit. Vos connaissances dans le domaine de la comptabilité et des GMS sont un réel avantage. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser vos tâches. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel Niveau 1 indispensable), la messagerie et l'univers ERP. Rémunération et avantages :
Rémunération mensuelle brute : selon profil
Prime mensuelle variable intitulée ADM Incentive Bonus Programm (A.I.B.P.) de 90€ par mois après 6 mois révolus
13ème mois
Participation
Prime de Partage de la Valeur
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
35h sur 4,5 jours
Télétravail possible un jour par semaine (selon modalités)

Formation d'un an en apprentissage pour un Titre Pro Sommelier Conseil Caviste à l'Ecole des Métiers de Longvic Formation gratuite, sans frais d'inscription Rythme : 2 jours de formation à l'EDM par semaine Titulaire d'un CAP Hôtellerie Restauration ou d'un diplôme de niveau 4 Le sommelier caviste conseille, informe et accompagne le client dans son choix de vins ou de boissons, dans toute situation de vente, de consommation ou de promotion. Ce titre Professionnel permet d'aborder aussi bien les fondamentaux de l'œnologie, la dégustation que le conseil, la vente, l'animation et la gestion

En devenant Aide ménager(ère), vous exercez un métier qui a du sens. Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) ! Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.90et 11.95 (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus :
D'une mutuelle
D'indemnités kilométriques + prise en charge des temps de trajet
D'un remboursement du titre de transport à 50%
D'un parcours de formation personnalisé
D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme
D'un service d'accompagnement social indépendant
Du 1% logement
De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous !

Ouverture de notre nouveau restaurant O'Grill ! Rejoignez-nous à l'emplacement de l'ancien Hippopotamus de Marsannay. Nous recherchons trois chefs cuisiniers expérimentés en charge de la gestion complète de la cuisine. Vos Missions : Créer des menus savoureux et innovants Assurer la qualité et la présentation des plats Gérer les stocks et les commandes Maintenir les normes d'hygiène et de sécurité Profil Recherché : Expérience confirmée en tant que Chef Cuisinier Passionné par la gastronomie et la nouveauté Leadership et esprit d'équipe Excellentes compétences organisationnelles Vous correspondez à ce profil? Alors n'attendez plus! Chez O'grill, le bonheur, des fourneaux à l'assiette !

Nous recherchons notre futur(e) Agent de ménage (H/F), pour l'entretien d'une Maison particulière à Vougeot (21). Garant de la propreté, vos principales missions sont les suivantes :
Entretenir les surfaces d'une Maison particulière à Vougeot (21) à raison de 8 heures par semaine (4h le mardi matin et 4h le jeudi matin). Profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du ménage à domicile ou de locaux professionnels. Vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le), autonome, polyvalent(e) et motivé(e). Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Vougeot (21), à 20km de Dijon
Type de contrat : CDI, temps partiel (8h)
Horaires : 8h
12h
Permis B Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de faire parvenir votre candidature à l'attention du service Ressources Humaines en cliquant sur postuler.

Dans un restaurant de type traditionnel (70 couverts par service): Vous serez en charge des plats froids / desserts / pâtisseries. Le restaurant est fermé le samedi midi et le dimanche soir. (à partir d'Octobre, fermeture le dimanche) Vous aurez 1 jour de congé au choix par semaine. Possibilité d'effectuer des journées continues. Horaire hebdomadaire = 09h30 à 14h30 (1heure de pause) et 18h45 à 22h30 Fermeture annuelle entre Noël et jour de l'an.

Nous recherchons à renforcer nos équipes de plaquistes Vous interviendrez en binôme sur des chantiers neufs ou de rénovations, dans le secteur tertiaire et le logement. principalement en bourgogne. Le permis B est nécessaire pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule de société. Le poste est à pourvoir en CDI
35h sur 4 jours, paniers repas, mutuelle, heures supplémentaires suivant besoins, indemnités de trajet. Salaire suivant compétences.

STEF recrute pour sa filiale TRANSPORT à Fauverney (207 sal.), dans le cadre d'un CDI, un MECANICIEN H/F Votre rôle ? Rattaché(e) au Chef d'Atelier et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous : * effectuez les révisions, les contrôles périodiques et l'entretien du parc véhicules (porteurs et semi-remorques) * réalisez la maintenance préventive et curative * orientez, à l'aide des dispositifs d'aide au diagnostic, les interventions et faites les réparations et réglages nécessaires * assurez les dépannages en atelier ou à l'extérieur * gérez la préparation et le passage des véhicules aux Mines * suivez les stocks de fournitures et de pièces détachées. Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H. * Titulaire d'un diplôme en Maintenance Véhicules, vous possédez idéalement une première expérience (stages significatifs, alternance / apprentissage, CDD.) sur une flotte de camions ou sur VL * Compétences en mécanique générale, hydraulique, électrique et pneumatique * Permis EC est un plus * Curiosité technique, esprit d'équipe et disponibilité, sens de l'analyse et autonomie, rigueur et organisation sont les qualités attendues. * Intégrer une équipe / un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs

À propos du poste ADIMES AGENCEMENT, société forte de 15 ans d'expériences dans l'agencement scénographique, est aujourd'hui reconnue pour sa précision, sa réactivité et son sérieux où chaque projet est réalisé sur mesure. Notre entreprise dotée d'une dizaine de salariés et d'apprentis est spécialisée dans la fabrication de mobilier et d'aménagement scénographiques. Pour cela, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un poste en menuiserie. Responsabilités Traçage, report des repères de découpe des pièces de menuiserie Assemblage et montage des éléments de menuiserie Réalisation des opérations de lasure, de traitement de produit sur le bois Réalisation des opérations de finition et de vernissage Assemblage des sous-ensembles par procédé mécanique Réalisation des opérations de peinture de surfaces et de supports visuels Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis Prise de cote pour l'emplacement où doivent se loger les agencements Pose et mise en place du montage final des structures réalisées Profil recherché Compétences : Maitrise de la peinture et du vernis pistolet en cabine Maitrise des mesures, géométrie, calcul, représentation dans l'espace, Connaissance des types de bois (couleur, résistance, destination, .) Connaissances de normes d'isolation phonique, d'étanchéité et d'hydrométrie Tests possibles lors de l'entretien Expérience : Vous êtes diplômé dans l'un des domaines suivants : menuiserie, ébénisterie, installation et agencement, métiers d'art, construction bois. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de rigueur. Vous travaillez en équipe et vous vous adaptez à chaque nouveau projet. N'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Horaire de travail : Lundi : 7h-12h 13h-15h30 Mardi : 7h-12h 13h-15h30 Mercredi : 7h-12h 13h-15h30 Jeudi : 7h-12h 13h-15h30 Vendredi : 7h-12h Type d'emploi : Temps plein, CDI

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un.e Ingénieur Projet Services (H/F) basé sur le site de notre client à Corcelles-lès-Cîteaux (21) Sur ce poste, votre rôle est d'intervenir en support des Chefs de Projet services, en phase d'offre, pour l'analyse et la définition technico-économique des affaires rétrofit. Vous assurerez le suivi des affaires à partir de la phase exécution jusqu'à la reconnaissance client du projet (Site Acceptance Test) dans le respect des objectifs coût/qualité/délai/sécurité. Ainsi, sur ce poste, vos missions principales seront :
Etablir la solution technique à partir d'un ensemble de solutions éprouvées ou non en évaluant les risques associés.
Etablir l'évaluation économique de l'offre et la fiche de prix associée (FPO) des affaires.
Structurer et piloter l'équipe études du BE pour l'affaire en complétant la fiche de lancement générale.
S'assurer de la prise en compte des cahiers des charges (internes et clients) et de l'homogénéité entre les différents matériels de l'affaire dans la conception de la solution.
Être le support technique pour expliquer, argumenter ou valider les solutions proposées auprès des forces de vente et/ou des clients et participer à la réalisation de tests.
Être l'interlocuteur technique (animateur) unique du BE au sein l'équipe projet rétrofit. Vous disposez d'un BAC+3 ou plus en mécanique, électro-technique, robotique, automatisme, pneumatique, sécurité machine. Solides compétences en ingénierie en mécanique et/ou en processus et/ou automatisme. Formation aux outils de lean management (ex : RCA, DMAIC). Bonne capacité de gestion multi-projets et de priorisation. Capacité à prendre des initiatives et orientation-solutions. Anglais professionnel intermédiaire.

Pour soutenir sa croissance, SNJB recherche un(e) électromécanicien(ne) SAV. Vous êtes animé(e) par le service client, l'envie de découvrir de nouveaux univers technologiques, vous avez une expérience diversifiée en électromécanique, alors rejoignez une PME dynamique à taille humaine, et proche de ses clients. En travaillant sur de nombreuses technologies et avec le soutien de l'équipe en place, vous gagnerez en polyvalence : moteurs électriques AC/DC, réducteurs, stockage d'énergie, pompes, basses et haute pression, commandes et automatismes. Vos interventions auront lieu dans notre atelier, ou bien sur des sites clients de la région. Votre savoir être et votre sens de la relation client sont des attendus incontournables. En tant qu'électromécanicien(ne), vous apportez votre expertise dans les phases de diagnostic et de conseil, tout comme pour l'exécution des travaux et leur validation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e), efficace, attaché(e) à fournir un service de qualité aux clients, vous appréciez le travail en équipe? Fort de votre solide bagage électromécanique, rejoignez SNJB pour participer au développement de l'entreprise!

STEF recrute pour sa filiale TRANSPORT à Fauverney (207 sal.), dans le cadre d'un CDI, un MECANICIEN H/F Votre rôle ? Rattaché(e) au Chef d'Atelier et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous : * effectuez les révisions, les contrôles périodiques et l'entretien du parc véhicules (porteurs et semi-remorques) * réalisez la maintenance préventive et curative * orientez, à l'aide des dispositifs d'aide au diagnostic, les interventions et faites les réparations et réglages nécessaires * assurez les dépannages en atelier ou à l'extérieur * gérez la préparation et le passage des véhicules aux Mines * suivez les stocks de fournitures et de pièces détachées. Vous assurez des astreintes dans le cadre du service 24H/24H. * Titulaire d'un diplôme en Maintenance Véhicules, vous possédez idéalement une première expérience (stages significatifs, alternance / apprentissage, CDD.) sur une flotte de camions ou sur VL * Compétences en mécanique générale, hydraulique, électrique et pneumatique * Permis EC est un plus * Curiosité technique, esprit d'équipe et disponibilité, sens de l'analyse et autonomie, rigueur et organisation sont les qualités attendues. * Intégrer une équipe / un site à taille humaine, au sein d'un groupe en développement et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution * Travailler au cœur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation ! * Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs

Actual BTP Quetigny recrute un Électricien (H/F) à Longvic (21600) Tu sais donner vie aux installations électriques, que ce soit pour des machines ou des bâtiments ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions :
Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements électriques
Travailler à partir de plans et d'instructions techniques
Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais sur chaque intervention Ton profil :
Expérience confirmée dans le domaine électrique
Autonome mais avec un bon esprit d'équipe et de communication
Rigueur, professionnalisme et passion pour ton métier Si tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets concrets dans un environnement stimulant, rejoint vite l'équipe Actual BTP Quetigny en postulant dès maintenant ! Actual BTP Quetigny recrute un Électricien (H/F) Vous êtes passionné(e) par votre métier et prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets variés ? Alors ce poste est pour vous ! Profil recherché :
CAP ou Bac en électricité
1 à 2 ans d'expérience professionnelle
Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
Capacité à intervenir aussi bien en neuf qu'en rénovation
Savoir diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes électriques Vos atouts :
Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens des responsabilités
Autonome tout en sachant travailler en équipe
Bon relationnel et sens de la communication avec les clients
Polyvalence et adaptabilité face à des missions variées
Respect des délais et exigence de qualité Si vous aimez les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe Actual BTP Quetigny !

votre mission sera :
d'effectuer de l'installation électrique réseau informatique, téléphonie RJ45, système alarme, anti intrusion,
le tirage de câbles, pose de chemins de cables, pose équipements courant faible, pose de luminaires, et baies de brassage.
le travail s'effectue dans les faux plafonds ou en hauteur en nacelle caces à jour.
du lundi au vendredi sur 35 heures, paiement du panier de chantier,

Actual BTP Quetigny recrute un Conducteur d'engins de chantier (H/F) à Chenôve (21) Tu as de l'expérience en conduite d'engins et tu aimes relever de nouveaux défis sur des chantiers exigeants ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions :
Conduire différents engins : pelle, mini-pelle, chargeur, compacteur
Apporter ton aide aux autres membres de l'équipe sur le chantier
Participer à des projets techniques variés (stations-services, dépôts pétroliers, ferroviaires)
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du travail accompli Ton profil :
Titulaire des CACES 1, 2, 4 et 7 (tout autre CACES + AIPR = un vrai plus !)
Expérience significative sur pelle, mini-pelle, chargeur et compacteur
Mobilité nationale requise
Rigueur, soin, motivation, dynamisme et bel esprit d'équipe Pourquoi ce poste ? Parce qu'il s'agit d'une opportunité passionnante pour un conducteur d'engins qualifié, prêt à s'investir dans une aventure professionnelle enrichissante. Si tu te reconnais dans ce profil, postule dès maintenant et rejoins l'équipe Actual BTP Quetigny ! Actual BTP Quetigny recrute un Conducteur d'engins de chantier (H/F) Tu maîtrises les engins de chantier comme personne et tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets concrets ? Alors ce poste est pour toi ! Profil recherché :
Diplôme : BEP / CAP ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite d'engins Compétences :
Maîtrise des engins de chantier
Solides connaissances techniques
Respect des règles de sécurité
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Tes atouts :
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et attention aux détails pour un travail précis et efficace
Initiative et réactivité pour résoudre les imprévus sur le terrain
Engagement envers la qualité et professionnalisme à toute épreuve Si tu veux rejoindre une équipe dynamique et évoluer sur des chantiers variés, postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière avec Actual BTP Quetigny !

Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez :
Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole.
Déterminer les solutions techniques de remise en état.
Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Relations clientèle. Attrait pour le monde rural.

Raison d'être du poste Le Technicien chef de projet Plasturgie est chargé du déploiement et du suivi des projets d'améliorations au sein de l'atelier et des nouveaux projets de développement. Il participe à la conception et l'industrialisation des nouveaux outillages (moule d'injection et outillage d'assemblage) et réalise la mise au point, définition des programmes et optimisation des temps de cycle. Il assiste les équipes de production sur les problématiques techniques liées à la fabrication, au réglage et à l'assemblage de pièces plastiques sur presses à injection et système d'assemblage automatisé, tout en respectant les règles (Sécurité/Environnement, valeurs TE, Réglementation.) Responsabilités :
Contribuer à l'amélioration des process et flux de fabrication et à la réduction des coûts (produits et process)
Assister les équipes de fabrication afin de résoudre les problèmes de production et développer la compétence technique du personnel dans le domaine de la plasturgie et du réglage fin d'une ligne d'assemblage afin d'aboutir à un process stable et répétable.
Concevoir, proposer et industrialiser les moyens et procédés de fabrication les plus adaptés aux exigences de l'entreprise (temps de l'opération, temps de réglage)
Rédaction des fiches de réglages associées ainsi que les moyens ou méthodes de contrôle associés.
Aider au déploiement du projet d'amélioration du process sur le secteur injection.
Être force de proposition sur l'amélioration continue des activités de production.
Faciliter la communication régulière par des réunions avec le personnel de fabrication (Go meeting)
Former le personnel direct tel qu'il devrait être capable d'alerter sur des situations d'urgences (Dérive du process, augmentation des temps de cycle et des rebuts.) Aptitudes Professionnelles :
Bac+2 avec 3 ans d'expérience minimum ou 10 d'expérience sur poste équivalent en plasturgie
Compréhension des procédés de fabrication et notions techniques & automatismes
Connaissances informatiques de gestion de production (SAP, Hydra, Microsoft office.)
Anglais écrit technique
Travail en équipe, en mode projet et démarche DMAIC
Communication transversale
Sens des responsabilités
Créativité, sens de l'innovation
Analyse et Synthèse
Rigueur Informations complémentaires : Travail à temps plein, en horaires journée Volume horaire 38h20

Vous êtes passionné(e) par la technique et vous aimez travailler en autonomie chez des clients professionnels ? Rejoignez une équipe soudée de 10 personnes au sein d'une entreprise spécialisée dans les équipements de Boulangerie-Pâtisserie. Vos missions : En tant que technicien(ne), vous intervenez chez nos clients (artisans boulangers, grandes surfaces, industriels) sur les départements 21, 71 et 52 pour : Installer et monter des équipements (chambres froides, fours, pétrins, vitrines réfrigérées.) Assurer la maintenance préventive de ces installations Diagnostiquer et dépanner les pannes (frigorifiques, électromécaniques ou autres) Votre profil : Formation technique en électromécanique, électrotechnique ou maintenance (frigoriste : un plus) Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les matériels pour les métiers de bouche Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du contact client Permis B obligatoire Conditions proposées : CDI, temps plein (39h/semaine) Salaire : 2 200 € à 3 300 € brut / mois, selon profil et expérience Véhicule de service, smartphone professionnel, panier repas Primes d'astreinte, heures supplémentaires majorées Prise en charge des frais de transport quotidien Avantages : Ambiance conviviale dans une structure à taille humaine Valorisation de l'initiative et de la polyvalence Possibilité d'évolution et formations internes Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de rejoindre une entreprise sérieuse et dynamique ? Envoyez nous votre CV dès maintenant !

La Fédération régionale des MFR de Bourgogne Franche Comté compte un réseau de 29 associations MFR et 3 Fédérations Territoriales ; son siège est basé à Chenôve. Forte de 18 collaborateurs elle assure des missions d'accompagnement et d'animation ainsi que technique (communication, comptabilité, paie, pédagogie et éducation, mobilité...) auprès des MFR adhérentes. La qualité de la relation aux 32 associations est essentielle afin de maintenir efficacité, confiance et durabilité des actions conduites. La technicité et l'engagement de l'équipe régionale ainsi que l'appartenance au réseau des 32 associations sont le gage d'une intégration constructive et d'une évolution épanouissante. La Fédération régionale des MFR BFC cherche pour assurer le remplacement d'un prochain départ à la retraite un(e) gestionnaire de paie. L'emploi s'organise à temps plein au siège de la Fédération Régionale à Chenôve ; il s'inscrit dans le statut cadre au sens de la CCN des MFR. Des déplacements sont possibles au sein des 14 MFR pour lesquelles le collaborateur, la collaboratrice gère les paies. Missions :
Assurer la récolte et la saisie des éléments variables de paie
Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualité des données
Préparer les déclarations sociales liées
Traiter les mouvements et absences du personnel
effectuer les attestations et déclarations associées
Consolider les données, en s'assurant de leur fiabilité et préparer les tableaux de bord sociaux
Préparer les informations financières et fiscales liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes
Assurer une excellence opérationnelle de proximité et de qualité sur les questions de Paie avec toutes les parties prenantes, dans les meilleurs délais
Être l'interlocuteur principal de l'équipe Direction/Comptabilité de chaque Association MFR Compétences :
Autonomie sur la gestion complète de la paie : Expérience d'au moins 4 ans souhaitée en gestion de paie silae isapaie
Sens de l'organisation et rigueur dans la conduite des missions
Excellente maîtrise des outils bureautiques
Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec les Directions et Comptables ainsi qu'à garantir l'entière confidentialité des informations traitées Conditions d'emploi : Temps plein avec annualisation du temps de travail et distanciel possible
Salaire selon la convention collective des MFR avec statut de cadre et prise en compte de l'expérience significative. A titre indicatif et selon expérience de 25 000 à 35 000 euros.

Laurence Crépin, Manpower Conseil Recrutement, recrute en CDI un Chef d'équipe logistique H/F pour le soir. Vous avez des compétences en management d'équipe logistique ? Vous savez gérer un planning ? un environnement de préparation de commandes assisté par informatique ? Envie de travailler le soir ? Alors lisez cette annonce. L'enjeu de votre poste est de gérer chaque jour l'activité d'exploitation de l'équipe du soir. En tant que Chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations logistiques du soir. Vos responsabilités incluent notamment :
Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs, avec l'appui de coordinateurs (accueil, formation, affectation aux postes.).
Garantir la qualité du travail réalisé et optimiser le rendement de votre équipe.
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et les autres services.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité.
Piloter l'activité via le logiciel de gestion d'entrepôt Reflex (WMS).
Réaliser les interventions de premier niveau sur les outils informatiques et mécaniques (convoyeurs, cercleuses.).
Anticiper les besoins en polyvalence des postes selon les fluctuations d'activité. Votre formation et votre expérience vous permettent de disposer des compétences suivantes :
encadrement d'une équipe logistique,
expérience dans un environnement de préparation de commandes informatisée
compétences dans la gestion opérationnelle d'une équipe (planning, suivi des temps.) Eléments contractuels : Salaire fixe entre 2700 et 3200 euros bruts primes transports / annuelle. Les horaires de ce poste sont les suivants : Lundi : 14h25
Minuit Mardi : 16h50
Minuit Mercredi 15h30
Minuit Jeudi et vendredi : 16h50
Minuit

Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients. Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière ! Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients, un Plaquiste H/F. Sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous effectuez les missions suivantes :
Découpe, fixation et ajustement des plaques de plâtre ;
Réalisation de joints, enduits et ponçage afin d'obtenir une surface lisse ;
Pose d'éléments d'isolation (laine de verre, laine de roche...) ;
Montage de cloisons amovibles ou fixes ;
Pose de faux plafonds ;
Respect des normes de sécurité et d'isolation en vigueur. Le profil recherché:
Maîtrise des techniques de pose et de découpe des plaques de plâtre ;
Capacité à lire et interpréter des plans ;
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des travaux ;
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers.

Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients. Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière ! Dijon job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients, un Menuisier H/F. Vos missions sont les suivantes :
Préparer et poser tout type de fermetures intérieures et extérieures en PVC ,aluminium ou bois en respectant les délais et les consignes de sécurité ;
Assembler et ajuster les éléments de menuiseries ;
Préparer, entretenir, réparer et régler les automatismes de fermetures ;
Respecter les consignes de sécurité ;
Réaliser des travaux de découpe, d'ajustement et de finition pour assurer une installation parfaite. Le profil recherché:
Expérience significative dans la pose de menuiseries en alu / PVC / bois ;
Bonne connaissance des normes et des règles de sécurité liées à l'installation de menuiseries ;
Maîtrise des outils de découpe, de perçage et de finition ;
Capacité à interpréter des plans et des fiches techniques ;
Sens de l'esthétique et du détail pour assurer une finition de qualité ;
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.

Poste à pourvoir : 1 Technicien Chargé d'Affaires France et 1 Technicien Chargé d'Affaires France + International Type de contrat : CDI
Temps plein Rémunération : 37 à 45 k€ selon expérience réussie Missions : Assurer la mise à jour et la supervision des plans DAO (Autocad ou équivalent). Réaliser et superviser les études techniques pluridisciplinaires. Suivre les développements de projets et les adaptations sur chantiers. Contrôler et valider les points techniques des offres et/ou commandes. Être le relais entre le bureau d'études, les ateliers, et les autres services (achats, magasin, production.). Gérer la coordination technique avec les fournisseurs et sous-traitants. Contribuer à la rédaction de notes de calculs et documents techniques. Participer à l'amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Formation technique supérieure (BTS, DUT ou équivalent) en génie mécanique, électrique, ou industriel. Expérience réussie en environnement CNPE / nucléaire fortement appréciée. Maîtrise d'Autocad, Solidworks Electrical ou TopSolid Design V6/V7. Bon niveau d'anglais technique (niveau B2 minimum, C1 souhaité). Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client. Esprit concret et capacité d'innovation. Évolution & Formation : Une formation interne complète est prévue à l'arrivée. Des opportunités d'évolution vers un poste de Chargé d'Affaires Senior ou Référent Technique sont possibles selon les résultats et l'autonomie.

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie
CHENOVE (H/F). Vous êtes à la recherche de votre prochaine mission en paie ? Vous avez minimum 5 années d'expérience dans le domaine de la paie ? Lisez ce qui suit... Rattaché(e) au responsable et dans le cadre d'un remplacement ponctuel, vous serez en charge de l'établissement du traitement de la paie de la gestion des variables à l'établissement de la DSN pour un périmètre de dossiers collaborateurs. Vos missions :
traitement des éléments variables de paie
traitement des retenues sur salaire
gestion des absences et calculs des revenus de remplacement
calcul du solde de tout compte
réalisation des DSN
assurer le lien avec les organismes sociaux
accompagement des collaborateurs internes sur les différentes demandes Horaire de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (modulable). Vous avez un BAC 2 en comptabilité/paie avec un minimum de 5 années d'expérience ? Vous maitrisez les connaissances en droit social et êtes à l'aise avec les logiciels informatiques notamment ceux dédiés à la paie et la GTA ? Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux/se, organisé(e) avec le sens du service ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : chèques culture, chèques vacances, séjours, billeterie et plus encore !

Nous recherchons un(e) Comptable Client dynamique et organisé(e) pour intégrer une entreprise leader dans le secteur des matériaux, située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos principales responsabilités :
Gestion de la facturation : Édition des factures clients en respectant les délais et les conditions commerciales.
Recouvrement des créances : Suivi des paiements, gestion des retards et recouvrement des créances.
Relances clients : Mise en place d'un calendrier de relances efficaces (téléphoniques, par mail) pour assurer un règlement rapide des créances.
Gestion des Incentives clients : Suivi des programmes de fidélité et d'incitation (chèques cadeaux, cumul des points sur cartes cadeaux) et gestion des demandes clients liées.
Suivi des comptes clients : Analyse régulière des comptes clients, gestion des litiges et ajustements nécessaires. Reporting : Préparation des états financiers mensuels et des reportings relatifs aux créances clients, en collaboration avec le service comptable et commercial. Collaboration avec les équipes commerciales : Communication régulière avec les équipes commerciales pour résoudre les problèmes de facturation et assurer une relation client fluide. Formation en comptabilité ou gestion (Bac+2 minimum, type BTS Comptabilité, DCG ou équivalent). Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des matériaux ou de la construction. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables).

Créée le 20 janvier 1995, ALTRAD ARNHOLDT échafaudages est aujourd'hui, avec un chiffre d'affaires de plus de 40M€, l'une des premières entreprises françaises de location-montage d'échafaudages. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Monteur en Échafaudage (H/F) pour encadrer les équipes sur nos différents chantiers (Monuments historiques, maîtrise d'ouvrages,usines). Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la sécurité et la réalisation des montages. Vos missions principales :
Encadrer et coordonner une équipe de monteurs (2 à 5 personnes)
Préparer et organiser les chantiers selon les plans et plannings
Monter, modifier et démonter les échafaudages dans le respect des normes de sécurité.
Contrôler la conformité des installations et garantir la sécurité sur site
Assurer la liaison avec le conducteur de travaux et le client
Gérer les besoins en matériel et veiller à la bonne tenue du stock chantier Profil recherché :
Expérience significative en montage d'échafaudage (3 ans minimum)
Première expérience réussie en tant que chef d'équipe
Bon relationnel, leadership et sens des responsabilités
Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir) Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et des chantiers variés
Une rémunération attractive avec primes et avantages

La Chocolaterie Pâtisserie Pautet est à la recherche d'un chocolatier/pâtissier (H/F) pour rejoindre notre atelier de fabrication. Vous participerez à la fabrication des produits de la gamme : chocolats, pâtisseries, moulages pour les périodes de fêtes, confiseries... Le travail est artisanal, avec des matières premières de qualité et une attention particulière aux détails. Profil recherché :
Formation en chocolaterie et/ou pâtisserie exigée
Motivation et ponctualité
Sérieux, soigné et esprit d'équipe Le poste se situera à notre laboratoire à Rouvres-en-Plaine Contrat CDI temps plein Vous travaillez du mardi au samedi de 6h à 15h. Travail le dimanche durant les périodes de fêtes (Pâques, Noël) poste à pourvoir de suite

Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse pour rejoindre l'équipe de notre salon de coiffure et s'occuper d'une clientèle féminine, masculine et de tout âge, dans un environnement convivial et professionnel Nous avons besoin d'une personne accueillante, respectueuse, à l'écoute, maîtrisant tous types de coupes et techniques et souhaitant évoluer au sein d'une équipe dans une enseigne dynamique et familiale Nous proposons :
Un planning sur 4 jours
Des Formations
Une Prime sur le CA et la vente
Une mutuelle
L'achat de produits à prix attractifs
Une plateforme avec de nombreuses offres ( Sortie, sport, électroménager, maison, ... ) Si vous êtes intéressé(e) et/ou désirez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter pour se rencontrer et en discuter

Missions :
Réaliser l'entretien courant et les réparations sur véhicules poids lourds (moteur, freinage, suspension, transmission, systèmes électriques, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective
Veiller à la qualité des interventions et au respect des normes de sécurité
Assurer un suivi rigoureux des travaux réalisés et des rapports d'intervention Conditions proposées :
Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut/mois selon profil et expérience
Un CDI pour construire une carrière durable
Primes et avantages (à négocier selon profil)
Possibilités d'évolution et de formation continue Profil recherché :
Formation en mécanique PL / TP / Agricole ou expérience significative sur un poste similaire
Bonnes connaissances techniques et sens de l'analyse
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Permis C/CE apprécié mais non obligatoire

- Elabore et réalise les menus en liaison avec le Secrétaire général et le magasinier,
Veille à la sécurité au travail et à l'hygiène alimentaire,
Est responsable du bon fonctionnement de la cuisine, zone de production,
Encadre l'équipe des personnes intervenant en cuisine. Retrouvez les missions détaillées du poste dans la rubrique offre d'emploi, sur le site internet du Conseil départemental de la Côte-d'Or : www.cotedor.fr

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un COMPTABLE (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans les produits pharmaceutiques et située dans l'agglomération Dijonnaise. Vous aurez pour mission :
Assurer la traçabilité des biens du patrimoine de l'entreprise au travers de la gestion des immobilisations : Entrées et Sorties des Immobilisations.
Calcul de l'amortissement comptable en fonction des durées d'amortissement et des mises en service.
Vérification des imputations comptables : Charges vs Immobilisations, Validation comptes d'immobilisation et d'amortissement.
Compléter les différents rapports de clôture, participation/justification sur l'arrêté des comptes pour l'établissement de la liasse fiscale et la validation des comptes par les Commissaires aux comptes Connaissance attendues :
Comptabilité **Profil recherché:**
Formation de niveau BAC+2 en comptabilité
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise de la comptabilité plus particulièrement les immobilisations
Maîtrise de SAGE appréciées
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux.se, organisé.e et autonome Si vous êtes passionné.e par la comptabilité et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Notre client est une entreprise indépendante, solidement implantée localement, en pleine expansion, spécialisée dans la maintenance et la réparation de véhicules professionnels. Il est à la recherche de son Mécanicien VL / VUL (H/F) Poste basé à Gevrey Chambertin, avec des interventions hebdomadaires sur deux autres sites : Besançon et Dole (date de prise de poste selon durée de votre préavis) Dans un contexte de croissance continue, l'entreprise souhaite renforcer son équipe atelier pour répondre à une demande en hausse. Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower vous accompagne dans cette opportunité professionnelle. En tant que Mécanicien VL / VUL, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes, au sein des ateliers de Gevrey-Chambertin / Dole / Besançon (déplacements journaliers sans découchage) :
Réaliser l'entretien et les réparations sur véhicules légers (VL) et utilitaires légers (VUL
type Trafic, Jumpy.).
Intervenir en atelier selon les besoins et les réparations à effectuer.
Assurer un diagnostic précis et autonome des pannes mécaniques. Travailler sans encadrement direct (pas de chef d'atelier), en toute autonomie. Qui êtes vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation CAP, BEP ou Bac Pro en maintenance de véhicules (PL, auto, agricoles ou équivalent),
Vous justifiez d'une première expérience réussie en mécanique poids lourds ou dans un domaine connexe. Conditions proposées
Temps de travail hebdomadaire : 38 heures
Rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences
Prime de 13e mois
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Mutuelle d'entreprise
Déplacements journaliers (sans découchage)
Réelles perspectives d'évolution au sein du groupe N'hésitez pas à contacter Aurélie GOYOT, Consultante, au *** (voir postuler) qui échangera avec vous !

Nous recherchons 1 chauffeur (H/F) PL en zone courte pour effectuer de la messagerie pour un démarrage à partir du 13 octobre. ( tournée 19 poses / ramasses). Le départ se fera de Gevrey. Profil : être titulaire du permis C, de la carte qualification (FIMO+FCO), de la carte conducteur et ADR obligatoire.

Nous recherchons unee patissier qualifié en capacité de réaliser aussi bien des pâtisseries orientales , que des trompe l'œil et également des pâtisseries classiques. vous serait autonome sur votre poste . Vous serez en contact ponctuellement en magasin ou par téléphone avec la clientèle pour la réalisation de commandes spécifiques de pâtisseries, la connaissance de la langue arabe est souhaitée. travail du mardi au samedi; jours de repos les dimanches et lundis. horaires de travail de 06h à 14h

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont Michaud Chailly, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. 39 sites, plus de 670 collaborateurs et une logistique de pointe assurent réactivité, dynamisme, expertise, conseil et accompagnement d'une clientèle essentiellement industrielle. Spécialiste des éléments de transmission mécanique, roulement, pneumatique, motorisation et guidage linéaire (60 000 références) depuis 100 ans, Michaud Chailly recrute un(e) : Technico-Commercial Itinérant H/F Agence : Longvic (21) Départements à couvrir : Sud 21, 71 et le 58. CDI Rattaché à l'agence d'Éric basée à Longvic (21) composée de 11 personnes, votre mission principale est de gérer en toute autonomie votre secteur et votre portefeuille client. Pour ce faire vous prospectez, développez, conseillez et fidélisez notre clientèle industrielle. Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à l'agence. Une formation sera mise en place lors de votre arrivée. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre intégration. De formation BAC à BAC + 2 (Technico-Commercial, STI, MAI; mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans comme technico-commercial itinérant (en milieu industriel ou B to B). Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Avantages :
Rémunération fixe selon profil
Gratification
Primes mensuelles sur objectif
Intéressement et Participation aux bénéfices
Tickets Restaurants
Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur)
3 RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année
Véhicule 2 places Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court :
Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
Vous rencontrez sur site Eric, le Responsable de l'agence.
Puis vous effectuerez en visio un entretien avec Pierrick le Responsable des commerciaux.
Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'installation de machines et équipements mécaniques et basé à LONGVIC (21600), en Intérim un Technicien SAV (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'installation de machines et équipements mécaniques, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre mission sera d'assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de contrôle des matériels type grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly-bennes, hayons et tout autre équipement hydraulique monté sur véhicule. Ainsi vous serez amené.e à :
Assurer la maintenance préventive selon les données des constructeurs ;
Réaliser des diagnostiques de pannes et assurer la maintenance curative :
Démontage d'organes ;
Réparation : Hydraulique / Mécanique / Electrique
Remontage d'organes ;
Réglages ; Contrôles et Essais
Assurer les supports de suivi des interventions :
Identification des pièces nécessaires à la réparation et la maintenance
Ordre de réparation avec Entrée/Sortie de pièces et synthèse du temps d'intervention
Rédaction des comptes-rendus d'intervention (CR) De formation technique (Maintenance/Mécanique/Carrosserie). Des connaissances en Hydraulique, Electricité BT, Mécanique. Vous avez une formation de type mécanicien TP ou agricole. Vous êtes motivé, avec une expérience allant de débutant à confirmé.

Manpower DIJON BTP recherche pour son client un Plaquiste poseur en isolation (H/F) Vous intervenez dans l'aménagement, l'isolation et la décoration des espaces intérieurs d'un bâtiment neuf ou en rénovation, Vous savez poser des cloisons et des faux plafonds, Vous savez mettre en place des huisseries, des encadrements et des montants, Vous prenez des mesures, traçage, collage et application d'enduit, Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et le maniement des outils tels que équerre, niveau, perceuses. Vous êtes une personne sérieuse, organisée et précise. Vous savez vous adapter à tout type de chantier. Vous possédez un diplôme et une première expérience dans ce domaine. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Ophélie, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower:
CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
CDI intérimaire
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.)

Bonjour ! L'agence Manpower BTP Dijon recherche des profils de MENUISIERS BOIS H/F pour son client spécialisé dans la fabrication et la pose d'éléments bois dans la région dijonnaise. Spécialisée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics l'équipe Manpower saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi, d'évolution et de stabilité au sein des entreprises du secteur qui lui font confiance ! Vous pouvez travailler en atelier ou sur chantier: En atelier :
Vous concevez et fabriquez des aménagements extérieurs (fenêtres, vitrines, verrières, vérandas) et intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons) sur mesure ou en série
Découpe, assemblage et montage Sur chantier :
Vous posez les éléments fabriqués en amont
La pose de fenêtre et de porte, de vitrage est un plus Vous êtes sérieux, ponctuel, dynamique et doté d'un esprit d'équipe ! Vous êtes à l'aise avec les outils traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.). Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Ophélie, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower:
CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
CDI intérimaire
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).

Franquette recrute un(e) chef cuisinier(e) (ou second de cuisine) ! Vos missions :
Gestion complète et autonome de la cuisine (organisation, hygiène, stocks)
Cuisiner des plats traditionnels français
Élaboration des menus du midi et du soir, planifiés en avance
Réalisation des courses et suivi des approvisionnements
Création de plats gourmands et conviviaux, en accord avec l'esprit de Franquette
Force de proposition et créativité pour enrichir notre offre culinaire
Encadrement et organisation du travail d'un commis de cuisine placé sous votre responsabilité Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine et sens de l'organisation Créativité, autonomie et goût pour les produits locaux Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une aventure humaine
Services du midi : du mardi au samedi
Services du soir : du jeudi au samedi
Fermé le dimanche et le lundi
Horaires de travail à convenir lors de l'entretien (35h à 39h) Rejoignez Franquette et exprimez toute votre créativité dans l'assiette ! Expérience domaine culinaire: 1 an (Requis)

Vous souhaitez un poste sur le long terme et rejoindre une équipe dynamique, Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). Alors rejoignez-nous ! Groupe CAYON recherche pour son Service Levage, Manutention, transfert Industriel un grutier mobile. Vous assurez, avec une grue mobile, des opérations de levage en milieu industriel ou sur chantier BTP, de pièces lourdes et/ou volumineuses sur des chantiers d'envergures. Vous intervenez également en équipe sur différents sites industriels, pour le déplacement de pièces ou de machines (lourdes et/ou volumineuse), à l'aide de moyens de manutention spécifiques. Le profil souhaité : Vous possédez :
Permis C valide
CACES R483 VALIDE Conditions :
Activité Régionale, découchés occasionnels
Taux horaire selon profil
Indemnité de frais CCN Travailler pour Groupe Cayon, c'est aussi : * Avoir accès au CSE et ses avantages * Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances . * Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes. Pour plus d'informations, appelez-nous au 0385417880.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e aide menuiserie, afin de compléter nos équipes. Votre mission principale :
Mise en place du chantier
Assistance à la fabrication
Montage et installation
Finitions et entretien
Réceptionner les documents de fin de chantier Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans la menuiserie ou possédez une expérience équivalente à un poste similaire, vous rendant rapidement opérationnel dans vos missions. L'autonomie, la rigueur et un fort sens du service ainsi que de la relation client seront des atouts essentiels pour réussir dans les missions confiées. Vous devez être mobile sur les chantiers. Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous vous proposons :
Des paniers repas, pour que vous puissiez prendre des forces pour nos chantiers
Différentes primes pour récompenser votre travail
Une chance de participer à la construction d'un avenir respectueux de notre belle planète
Des journées de teambuilding ainsi que des afterwork pour renforcer les liens entre les collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'équipe ISOLE PLUS ENERGIES, vous vous ouvrirez à un monde de possibilités ! Vous évoluerez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est aussi solide que les fondations d'un bâtiment antique. Vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte verte sur le monde, en contribuant activement à rendre nos maisons plus éco-responsables. Alors, êtes-vous prêt(e) à revêtir votre casque de chantier et à rejoindre l'aventure ISOLE PLUS ENERGIES ? Si la réponse est un grand OUI, n'hésitez plus : POSTULEZ ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour bâtir ensemble un monde meilleur, isolé du froid et rempli de chaleur humaine ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée Rémunération supplémentaire :
Primes Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous valorisons le conseil, l'esprit d'équipe et le respect de notre clientèle. Notre savoir-faire et notre technicité sont en perpétuelle évolution, car nous nous efforçons constamment d'améliorer notre métier. En tant que membre de notre équipe, vous serez également fier de travailler pour une entreprise soucieuse de l'environnement. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail exceptionnel, où chaque jour est une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à un monde meilleur.

Pour soutenir sa croissance, SNJB recherche un(e) électromécanicien(ne) SAV. Vous êtes animé(e) par le service client, l'envie de découvrir de nouveaux univers technologiques, vous avez une expérience diversifiée en électromécanique, alors rejoignez une PME dynamique à taille humaine, et proche de ses clients. En travaillant sur de nombreuses technologies et avec le soutien de l'équipe en place, vous gagnerez en polyvalence : moteurs électriques AC/DC, réducteurs, stockage d'énergie, pompes, basses et haute pression, commandes et automatismes. Vos interventions auront lieu dans notre atelier, ou bien sur des sites clients de la région. Votre savoir être et votre sens de la relation client sont des attendus incontournables. En tant qu'électromécanicien(ne), vous apportez votre expertise dans les phases de diagnostic et de conseil, tout comme pour l'exécution des travaux et leur validation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e), efficace, attaché(e) à fournir un service de qualité aux clients, vous appréciez le travail en équipe? Fort de votre solide bagage électromécanique, rejoignez SNJB pour participer au développement de l'entreprise!