Offres d'emploi à Quetigny

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective pour assurer : La remise en température des plats Le dressage et la présentation des préparations L'entretien du poste de travail et le respect des règles d'hygiène Conditions de travail : Contrat de 24h par semaine Horaires : du lundi au vendredi, de 14h15 à 19h00 Poste à pourvoir rapidement

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) motivé(e) et rigoureu(x)se pour rejoindre notre équipe. Vos missions:
Créer des devis
Déposer des demandes mairies (DP)
Créer des factures
Création et suivi de dossier MPR, CEE... Connaissances obligatoires dans le domaine de la rénovation énergétiques ( isolation intérieures/extérieures, pompe à chaleur, panneaux photovoltaïques) Profil recherché:
Formation dans le secrétariat
Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions demandées

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Assurer la livraison et la collecte de colis auprès des particuliers et professionnels.
Respecter les délais de livraison et les procédures de Chronopost.
Garantir un service client de qualité lors des livraisons.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule confié.
Effectuer les contrôles nécessaires sur les colis (traçabilité, conformité).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

PME du secteur automobile basée à Dijon, nous recherchons un ou une assistant(e) d'agence. Vous occuperez un poste clef dans l'organisation de l'entreprise. Vous aurez en charge :
Accueil physique et téléphonique,
Dispatch des interventions
Suivis des véhicules
Suivis administratif des véhicules sur le parc
Gestion des litiges et recours en justice
Gestion du planning des équipes
Gestion des litiges clients
Préparation des paies
Diverses administratives et aide comptable Pour mener à bien vos missions, vous devrez avoir le sens des priorités, travailler dans l'urgence, de bonnes connaissances dans la gestion administrative, des notions comptables et la capacité à manager des équipes. Maîtrise du pack office Logiciel d'intervention interne (formation interne) Sage et Chorus serait un plus Nous recherchons une personne, dynamique, organisé(é), ayant une facilité de contact avec un public varié et une bonne capacité d'adaptation. Horaire de travail en journée du lundi au vendredi Salaire à définir selon profil Poste à pourvoir dès que possible.

CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes :
Opérer au chargement et déchargement des camions
Préparer les commandes
Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil :
CACES
Rigueur
Assiduité
Autonomie Vos avantages :
Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) attaché.e d'inclusion de publics spécifiques en CDD de 6 mois à temps partiel à compter d'octobre 2025 dans l'idéal ; Missions principales : 1- Suivi individuel des bénéficiaires en grande difficulté : Intervenir auprès des bénéficiaires ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) ou faisant l'objet d'une convention d'accompagnement avec un partenaire externe à l'EDM Conduire un entretien individuel de diagnostic initial (selon support du prescripteur) Construire et contractualiser avec le bénéficiaire le parcours personnalisé Veiller aux bonnes relations avec les tiers, en communiquant toute information qui lui semble utile sur le suivi personnalisé du bénéficiaire (administratif, pédagogique, éducatif) Assurer la bonne intégration du bénéficiaire à l'EDM (compréhension de l'emploi du temps, calendrier, compréhension des consignes, repérages des lieux .) Planifier et assurer des entretiens individuels selon le positionnement initial Faciliter l'accompagnement social, administratif et personnel du bénéficiaire (budget, famille, hébergement, mobilité.) et orienter en cas de besoin le bénéficiaire vers des partenaires spécialisés dans le cadre de démarches de santé Participer à l'accueil physique et téléphonique des familles, des accompagnants externes, des entreprises d'accueil Favoriser un accès facile aux techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien.) 2- Mise en place d'un parcours de formation individualisé et contractualisé : Veiller à informer les enseignants des difficultés du bénéficiaire et des adaptations pédagogiques qu'ils doivent mettre en place Veiller à la mise en place de méthodologies spécifiques au bénéficiaire et remonter toute défaillance constatée au cadre responsable du service Réajuster si nécessaire des adaptations pédagogiques pour sécuriser le parcours du bénéficiaire (aide technique et humaine, aménagement des examens, conditions matérielles de déroulement des épreuves, majoration du temps de composition ou de préparation.) Appliquer toutes les recommandations spécifiques du bénéficiaire durant son parcours de formation (examen ponctuel ou CCF) Assurer des séances de soutien pédagogique et d'accompagnement individuel selon l'évaluation quantitative Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche de documents pour l'élaboration de dossiers techniques prévus dans les épreuves de CCF 3- Construction d'un partenariat actif avec l'entreprise d'accueil et les professionnels extérieurs dans le but de sécuriser et pérenniser l'accès à une qualification professionnelle dans le cadre de l'alternance Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude aux fonctions de moniteurs d'atelier avec déjà une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou en grande difficulté. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.

Nous recherchons recherche un(e) employé(e) administratif(ve) dans le cadre d'un CDD de deux mois, à pourvoir fin octobre 2025. Missions principales : Dans le cadre d'une étude en santé sur un prébiotique, le centre CEN Expérimental recherche un employé(e) administratif(ve) qui participera activement au bon déroulement de cette recherche en collaboration avec l'équipe projet en place. Ses principales missions seront de :
Assister les médecins investigateurs dans leurs tâches ;
Participer au suivi administratif et organisationnel de l'étude ;
Organiser le suivi des participants inclus dans l'étude ;
Contrôler et veiller au respect des process définis ;
Saisir les données papier de l'étude dans un logiciel métier en ligne. Conditions du poste :
Type de contrat : CDD de 2 mois
Temps de travail : 39 h/semaine, travail en journée
Aucun déplacement à prévoir
Prise de poste : 27 octobre 2025 Profil recherché :
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Compétences souhaitées : Une expérience réussie (stage ou emploi) dans le domaine de la santé serait un plus.

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
en comptabilité / gestion
en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels
CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
le salaire sur 13 mois tickets restaurants.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON
FACTEUR F/H. ?? Type de contrat : Mission intérim ?? Agence : Synergie Dijon Description de l'entreprise Synergie DIJON, recherche pour son client La Poste, un Facteur (F/H) pour des missions en intérim sur le secteur de Dijon et ses environs. Missions principales Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : Préparer et trier le courrier et les colis chaque matin Réaliser la tournée de distribution (lettres, colis, recommandés) Respecter les procédures de livraison et les délais impartis Assurer un lien de proximité avec les usagers Représenter l'image de La Poste avec sérieux et courtoisie Conditions du poste Horaires : du lundi au samedi (repos dans la semaine) Véhicule de service fourni : vélo, voiture ou scooter selon la tournée Formation assurée par La Poste avant la prise de poste Permis B obligatoire. Profil recherché Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Bonne condition physique, à l'aise avec le travail en extérieur Sens du contact, esprit de service et bonne présentation Capacité à lire une carte ou à suivre un GPS Pourquoi postuler ? ? Intégrer un grand groupe reconnu ? Gagner en autonomie et en expérience ? Travailler en plein air, en contact direct avec les habitants ? Participer à une mission de service public utile et valorisante ?? Candidature ?? Postulez directement à cette offre en joignant votre CV à jour Ou contactez Synergie Dijon pour plus d'informations. Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...)
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes :
Rigoureuses, organisées et réactives.
Ayant le sens du travail en équipe.
Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients.
Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique
Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs
Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage)
Relances paiements clients
Suivi des paiements fournisseurs
Rédaction de courrier, courriel
Utilisation du logiciel de gestion CODIAL
Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur de commandes (H/F) Missions principales :
Préparation de commandes de colis complets à l'aide d'un chariot de manutention de type 1B (CACES 1 obligatoire)
Réception et vérification des bons de commande
Prélever les colis en stock selon les consignes de préparation
Utilisation d'un scanner ou d'un système informatique embarqué pour le suivi des commandes
Filmage et étiquetage des palettes
Acheminement des palettes vers la zone d'expédition
Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises :
Titulaire du CACES 1B (valide)
Expérience en préparation de commandes (colis complets de préférence)
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Respect des normes de sécurité et de qualité Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires de journée Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

L'animateur d'accueil et administratif H/F est présent(e) pour l'accueil, l'information, l'orientation du public et des partenaires. Garant de la qualité de l'accueil, l'animateur est également un soutien administratif et comptable. Missions d'animation de l'accueil :
Recevoir, informer, renseigner et orienter les adhérents vers l'interlocuteur recherché,
Accueillir physiquement et par téléphone,
Créer les conditions d'une relation de qualité,
Assurer la logistique des salles (planning, renseignement, orientation.),
Assurer les appels extérieurs en cas d'annulation,
Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de prêt de matériel, cahier des partenaires, etc.,
Garantir la qualité d'accueil sur l'aménagement de l'espace et la gestion de l'affichage du hall,
Permettre un soutien au numérique : impression, « Aidant numérique », etc.,
Veiller et s'informer sur les évènements du quartier,
Veiller et s'informer à l'évolution des dispositifs et des mises à jour des annuaires partenaires du quartier pour une meilleure orientation. Missions administratives :
Sortir les listes de présence et faire le suivi,
Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents et son suivi,
Inscrire les réservations des stages, évènements, sorties, etc.,
Assurer le suivi du courrier (rédaction, enregistrement, réception et envoi),
Classer et archiver de façon adéquate des documents,
Rédiger et saisir différents documents de correspondance et autres,
Assurer la mise en place et le suivi des protocoles de sorties et entrées d'espèces et de chèques pour chaque pôle,
Assurer des navettes (banque, poste, communication, etc.),
Suivre le matériel administratif fournitures et statistiques (tableau de bord, etc.).
Assurer la comptabilité générale sous le contrôle du cabinet comptable (saisie des factures, chèques, etc. dans le logiciel comptabilité),
Effectuer chaque mois le rapprochement bancaire,
Effectuer les remises de chèques bancaires, ANCV2, coupons-sport, etc.,
Effectuer le suivi des caisses,
Préparer et suivre les factures,
Préparer la clôture des comptes en lien avec ACC3 : préparer les documents nécessaires au contrôle du commissaire aux comptes,
Suivre les demandes de remboursement en lien avec la direction
Garantir une bonne gestion du coffre, armoire forte, caisse liquide en lien avec la direction
Garantir une bonne gestion des liquidités chèques, espèces, carte bancaire, ANCV, coupons sport, ATL4, etc. des inscriptions, ventes et encaissements des tickets évènement, café citoyen, etc. Votre candidature = CV + LETTRE DE MOTIVATION CDD d'un mois à démarrer de suite dans le cadre d'un surcroît d'activité. Travail du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 09H00
20H00

La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités :
Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation
S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production
Assurer le suivi de la cuisson des produits
Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures
Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène
Réception et contrôle de la marchandise
Assurer le respect de la chaîne du froid
Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement
Suivre le planning de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur
Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite :
Qualité des produits
Respect des procédures
Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.

Réaliser l'entretien des installations sportives municipales et contribuer à la maintenance des infrastructures (intérieures et extérieures)
Entretien
Réaliser les opérations d'entretien, de nettoyage et de désinfection, des aires de jeu, vestiaires, sanitaires et autres surfaces, dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
Contrôler l'état de propreté des infrastructures et matériels sportifs à disposition des usagers.
Trier et évacuer les déchets stockés.
Procéder au nettoyage des terrains de sport extérieurs ainsi qu'aux traçages en conformité avec la réglementation sportive.
Maintenance
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ou du matériel ne nécessitant pas l'intervention des Services techniques Réaliser le gardiennage des sites, installations et manifestations sportives municipales ou associatives, et à la mise en place préalable de certaines activités
Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements
Accueillir, renseigner et orienter le public
Veiller à ce qu'il utilise les infrastructures municipales conformément à leur destination, et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique et Administratif H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné.e par le monde du spectacle et vous souhaitez rejoindre une équipe de production dynamique ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde qui enthousiasme un public. Un univers dans lequel vous développerez vos compétences professionnelles dans le domaine de la production. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant qu'assistant.e de production et contribuez ainsi au rayonnement culturel de la ville. Vos futures missions : Sous l'autorité du directeur de production, l'assistant.e de production a des missions transversales liées à l'activité artistique de l'Opéra de Dijon, en relation avec l'ensemble du service de la production. Ce poste offre une vision complète du fonctionnement d'une maison d'opéra et de ses multiples interlocuteurs, internes et externes. Mission 1 / Administration
Préparer et suivre les dépenses liées à l'activité artistique.
Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail.
Participer aux démarches administratives : autorisations de travail, rendez-vous médecine du travail, etc.
Effectuer les déclarations et demandes auprès des organismes compétents.
Mettre à jour les bases de données du service.
Garantir le respect et l'évolution des procédures internes et être force de proposition dans leur évolution. Mission 2 / Accueil et logistique
Organiser les loges, les catering, repas et pots d'accueil.
Préparer les feuilles de route et organiser les transferts et hébergements.
Participer à la préparation logistique des auditions et à l'accueil des artistes.
Appuyer la coordination des déplacements. Les missions décrites ci-dessus sont les principes généraux considérés comme indispensables pour la bonne réalisation du poste, mais ne sauraient être considérées comme une description détaillée dudit poste. Profil recherché
Formation Bac +2/3 en production, gestion culturelle ou logistique.
Une première expérience d'un an dans le spectacle vivant (opéra, musique, théâtre).
Connaissance du secteur du spectacle vivant.
Bon niveau d'anglais requis (oral et écrit) Rémunération Groupe 6 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles. Qualités attendues
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Réactivité, capacités d'adaptation et d'initiative.
Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens de la transmission. Caractéristiques du poste
Lieu du poste : Opéra de Dijon.
Durée du travail : 35 heures par semaine, dans le cadre d'une annualisation du temps de travail.
Déplacements occasionnels dans le cadre de la programmation de l'Opéra de Dijon.
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les activités.
Contrat à durée déterminée d'usage.
Prise de poste dès que possible (début décembre 2025 au plus tard). Outils à maitriser
Pack Office (Excel, Word, Outlook).
Logiciels internes : ELAP (comptabilité) et Dièse (suivi contrats/planning).

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon (21000), un vendeur H/F de produits et articles de jardin. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir le client, l'écouter, le conseiller sur les différents produits
Présenter les articles de façon harmonieuse et commerciale
Etiqueter les articles
Effectuer l'entretien de la surface de vente Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat qui possède :
Un bon relationnel avec la clientèle
De l'autonome, de la rigueur et polyvalence
Une expérience en pépinière ou jardinerie est un plus. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné par le domaine du jardinage, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste de vendeur en pépinière.

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Créativité et esprit d'initiative
Excellentes compétences rédactionnelles
Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales :
Réception des marchandises physiquement et informatiquement,
Vérifier l'intégrité des marchandises,
Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible,
Enregistrer les marchandises,
Etiqueter es marchandises afin de les identifier,
Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste ouvert aux étudiants Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne pour de l'aide aux devoirs pour un niveau 3ème. Jours et horaires : Lundi ou mardi de 17h30 à 19h30 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Flextime Prise en charge du transport quotidien Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Poste ouvert aux étudiants Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF Salaire brut mensuel 1950€ + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h (vous réaliserez 1 fermeture de site par semaine)+ 1 jour férié/5 travaillé de 14h à 18h Absence de convention collective > droit du travail Missions Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez en binôme sur 0.5 ETP l'accompagnement social global de ménages en logement bénéficiaires d'une protection internationale (12 BPI) nouvellement arrivée sur le territoire dans le cadre du Programme "Réinstallation 2025". Vos missions :
Accompagnement dans le logement : installation, connaissance du secteur, apprentissage des compétences à savoir-habiter...
Accompagnement administratif et accès aux droits sociaux
Accompagnement à la santé
Soutien à la parentalité et à la scolarité
Accompagnement vers la formation linguistique et professionnelle En complément vous réalisez sur 0.5 ETP, l'accompagnement à la santé de l'ensemble des résidents du centre d'hébergement (55 places maximum : demandeurs d'asile + européens roumains) :
Ouverture et suivi des droits (AME, CSS)
Orientation vers les professionnels de santé (aide à la prise de rdv, liens acteurs santé : CHU, PMI, CPAM...)
Coordination des soins si nécessaire Profil de poste
Qualité d'écoute et de communication
Travail en équipe et en partenariat

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel

Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein d'une plateforme logistique , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 €/heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes : Rigoureux (ses), organisé(es) et réactifs (ves). Ayant le sens du travail en équipe. Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients. Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre cette plateforme logistique, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Adecco Dijon Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de :
Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ;
Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ;
Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ;
Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ;
Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .).
Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.

La région Bourgogne Franche Comté recrute un magasinier des ateliers (H/F) pour le lycée Les Marcs d'Or. Contrat du 06/10/2025 au 11/01/2026 Missions Assurer la gestion de flux et le suivi des stocks du magasin d'atelier pédagogique dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks Assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, machines, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) Assurer la gestion des stocks de matière d'œuvre dédiés à l'activité des ateliers pédagogiques Assurer le suivi des prix de revient Assurer le suivi et l'inventaire des matériels, outillages, produits Contrôler l'état de consommation ou d'utilisation des produits Participer périodiquement à l'inventaire complet du magasin Préparer les marchandises sortantes (produits alimentaires et produits de nettoyages) Réceptionner les marchandises entrantes Rendre compte de l'inventaire (chef de travaux, agent comptable, gestionnaire) Saisir sur informatique les entrées et sorties matériels, outillages et produits Traiter les commandes et les bons de livraison Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande Polyvalence Effectuer l'entretien des locaux de stockage Organiser la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité. Participer ponctuellement aux travaux d'emménagement et de déménagement Passer les commandes et demander les devis aux entreprises extérieures Suivre les consommations des fluides et énergies Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Collecter les fiches de données de sécurité des produits stockés Diffuser et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des matériels, outillages et produits Stocker en sécurité les produits à risque Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance , les personnels avec la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel ,avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consignes, commandes, devis, etc.) et les élèves

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandée.

Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client associatif un Responsable Administratif & Support Opérationnel H/F Poste à pourvoir en CDI. En lien étroit avec la direction, assurer le suivi comptable et financier de l'association, réaliser l'ensemble des activités administratives en support des opérations. Vos principales activités : Administration :
Assister la direction dans l'animation des organes de gouvernance, l'élaboration et le suivi des plans d'actions, la réalisation des bilans d'activités et des tableaux de bord,
Assurer la gestion comptable et administrative,
Gérer l'ensemble des relations administratives avec les membres, partenaires et fournisseurs (facturations, contrats, conventions, subventions, cotisations, etc.),
Gérer et assurer la mise à jour des bases documentaires et les bases de données nécessaires au fonctionnement. Support aux opérations :
Coordonner les ressources afin de contribuer à la bonne réalisation des activités,
Apporter un appui opérationnel à l'organisation d'évènements (budget, prestataires, accueil, .). Rémunération : Selon profil & expérience Profil recherché : Votre profil : Formation supérieure de type responsable administratif et financier. Une expérience d'au moins 3 à 5 ans de responsable administratif en milieu associatif, secteur public ou privé. Compétences techniques : o Gestion, administration, secrétariat, o Finance, comptabilité o Maîtrise des outils bureautiques, CRM Aptitudes professionnelles : o Capacité d'analyse et de synthèse o Rigueur administrative et sens de l'organisation o Autonomie o Travail en équipe et en réseau o Aisance relationnelle o Discrétion Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Dijon dépt 21 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable :
Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons la ou le futur.e intervenant.e pour garder 2 filles de 6 et 3 ans. Jours et horaires : Les lundis et mardis de 16h45 à 19h30. Mission: Prendre en charge les enfants jusqu'au retour des parents Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est obligatoire Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant administratif (H/F) Sous la responsabilité du service administratif, vous serez en charge pour l'activité robinetterie de :
Enregistrer les entrées en commande transmises par l'équipe commerciale ;
Créer les ordres de service ;
Établir les factures, avenants et avoirs à partir des retours chantiers (nouvelles affaires ou migrations), hors Marchés publics
Gérer les mails clients liés à la facturation et aux interventions
Réceptionner les appels entrants et planifier les rendez-vous pour intervention
Émettre des appels pour organiser les rendez-vous d'intervention
Traiter les demandes simples reçues par mail afin de planifier les rendez-vous
Maîtrise de SAP indispensable ;
Une expérience en facturation est un réel atout ;
Vous êtes organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement collaboratif. Si vous êtes disponible sur cette période et que vous correspondez au profil, n'hésitez pas à nous contacter. Horaires de travail : Modèle Admin 36h40

Nous recherchons activement pour notre magasin à Quetigny un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Nous recherchons 1 Assistant(e) d'accueil petite enfance H/F ou auxiliaire de puériculture H/F enthousiaste et pleine d'énergie pour renforcer notre équipe. Ce que nous offrons : Poste disponible immédiatement Horaires sans coupure, avec trois plages horaires en roulement Travailler dans une équipe dynamique et solidaire Profil de poste : Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le secteur de la petite enfance Vous aimez le travail en équipe Vous êtes prêt(e) à vous investir et à contribuer au bien-être des tout-petits Venez participer à l'aventure Les P'tits Poussins et contribuez à créer un environnement stimulant et bienveillant pour les enfants ! .

La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes :
Accueillir, fidéliser la clientèle
Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins
Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client
Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine
Répondre aux attentes de la direction
Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien
Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.)
Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque
Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle
Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD de 3 mois dès que possible. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr

Nous recherchons un(e) Préparateur(rice) de Commande expérimenté(e) et méticuleux(euse) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera essentiel dans le traitement et l'expédition sécurisée de nos produits de haute valeur. Vos Missions Principales Préparation de commandes lots Salles des Ventes **Vous devez maitriser l'anglais impérativement( nécessaire pour les opérations d'expéditions) **
Expertise en Conditionnement d'Objets Précieux et Diversifiés : Assurer l'emballage sécurisé de lots hétérogènes provenant de salles des ventes (tableaux, verrerie ancienne, argenterie, montres, objets de curiosité, mobilier léger, etc.).
Sélection des Matériaux : Déterminer et utiliser les matériaux d'emballage adaptés à la valeur et à la fragilité de chaque pièce (caisses sur mesure, mousse découpée, papier de soie sans acide, double emballage, etc.).
Gestion de la Traçabilité des Lots : Vérifier scrupuleusement la conformité des articles et des lots avec les bordereaux d'adjudication avant et après emballage.

Appliquer une étiquetage précis garantissant la traçabilité de chaque colis.
Respect des Normes de Transport : Préparer les colis en tenant compte des contraintes et des exigences spécifiques aux différents transporteurs (nationaux et internationaux) spécialisés dans l'art et les objets de valeur.
Documentation et Inventaire : Participer à la réalisation de l'inventaire photographique (si nécessaire) et à la préparation des documents d'expédition (feuilles de route, déclarations de valeur, etc.). Votre Profil
Expérience minimum de 3 ans exigée spécifiquement dans le conditionnement et l'emballage d'objets précieux, fragiles ou d'œuvres d'art, idéalement acquise au sein d'une maison de ventes aux enchères, chez un transporteur spécialisé en art, ou dans une galerie.
Rigueur, minutie et grande attention aux détails sont indispensables.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Aptitude à respecter les procédures strictes de sécurité et de confidentialité.
Maîtrise des différentes techniques d'emballage pour des articles de formes et de tailles variées, allant du petit bijou au cadre/tableau.
Grande minutie, discrétion et sens des responsabilités face à la valeur et au caractère unique des objets manipulés.
Connaissance des risques liés au transport d'objets d'art (vibrations, humidité, chocs) et des solutions préventives.

CDD de 2 semaines 5h/9h du Lundi au samedi inclus Du samedi 18/10 au samedi01/11 inclus Vous serez charger de la collecte de déchet des rayons Vous serez charger du vidage des bennes Avoir le CACES est un plus

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada :
formation rémunérée
fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants
fourniture de masques et gel hydroalcoolique
participation aux frais de transport
accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons la ou le futur.e intervenant.e pour garder 2 filles de 7 et 10 ans. Jours et horaires : Les lundis, mardis et jeudis de 16h45 à 19h. Mission: S'occuper des enfants jusqu'au retour des parents Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est obligatoire Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Comment l'opportunité de devenir Agent administratif (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? Vous contribuerez activement à l'organisation et à la coordination des activités opérationnelles, garantissant le bon déroulement des procédures administratives. Vos Activités Principales : Gestion Administrative et Technique :
Préparer les phases d'installations, de modifications ou de changements d'appareils.
Traiter administrativement les retours de chantiers et en garantir la bonne réalisation du contrat.
Gérer la maintenance administrative des appareils et analyser l'état de casse de ceux-ci. Coordination et Planification :
Piloter la remise des relevés aux clients en respectant les délais impartis.
Traiter les appels entrants et les demandes d'intervention (tickets CRM).
Planifier les interventions contractuelles ou systématiques (visites régulières) des techniciens.
Assurer la cohérence du planning des techniciens. Relation Client & Commerce :
Répondre aux demandes d'exploitation formulées par les Responsables Commerciaux.
Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières des clients et techniciens. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Percevez-vous l'Agent administratif (F/H) comme un pilier essentiel à l'efficacité organisationnelle ? Votre mission principale consistera à soutenir les opérationnalités administratives essentielles au sein de notre établissement dans un cadre réglementaire précis
Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des professionnels de santé sur les systèmes d'application internes
Analyser les demandes de conventionnement émises par les professionnels de santé en relation avec l'Assurance Maladie
Gérer le paiement des avantages conventionnels, incluant l'envoi de courriers, la vérification du respect des conditions, le traitement des paiements et le suivi des réclamations
Assurer l'accueil physique des professionnels de santé, notamment les taxis, pour la gestion des logos de conventionnement sur leurs véhicules
Réaliser diverses tâches logistiques essentielles pour le bon fonctionnement du service administratif Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 1917.57 euros/mois

CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de
Préparer les commandes avec tablettes
Rassemblement des produits commandés
Emballage et garnissage des colis

Contrôle de la conformité des produits à livrer.
Chargement sur le véhicule de transport
Validation des bons de livraison et de transport
Étiquetage des articles et des cartons
Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Rigueur
Motivation
Ponctualité
Autonomie
Manutention Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés
25 à
30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

Et si vous deveniez le/la partenaire privilégié(e) du DDFPT (Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques) pour accompagner la réussite des élèves et le dynamisme des formations technologiques et professionnelles ? Nous vous proposons un poste à mi-temps (19 h 30 / semaine), au cœur de la vie du lycée, où votre rôle sera essentiel dans l'organisation, le suivi et la coordination de projets pédagogiques et partenariaux. Sous l'autorité directe du Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, vous assurez la gestion de dossiers variés et stratégiques, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. Vous serez amené(e) à :
organiser et suivre les stages en entreprise et les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ;
mettre en place et accompagner les stages de 3e, les stages passerelles et les stages de 3e « prépa-métiers » ;
superviser la réalisation des objets confectionnés dans les ateliers ;
assurer le suivi du budget et des commandes avec le magasinier ;
organiser et gérer l'outillage individuel et collectif ;
participer au suivi et à l'animation des contrôles en cours de formation (CCF) en atelier. Vous serez également un interlocuteur privilégié pour les familles, les enseignants, l'équipe médico-sociale, les institutions et les professionnels des secteurs concernés. Profil recherché : Vous disposez a minima d'un niveau BTS et vous recherchez un poste qui allie organisation, relationnel et dimension projet. Votre sens de l'efficacité et de la coopération feront la différence. Vos atouts techniques :
maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation) ;
aisance avec les outils numériques pédagogiques et éducatifs (environnement numérique de travail
ENT, Pronote) ;
capacité à planifier, organiser et suivre des projets ;
sens de l'analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes. Vos atouts managériaux :
animer et mobiliser une équipe autour d'un projet ;
esprit d'initiative et goût pour l'action ;
gestion des priorités et anticipation. Vos atouts relationnels :
autonomie et rigueur ;
qualités de communication et d'écoute ;
adaptabilité et réactivité au quotidien.

Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Adecco recrute un Chargé de quittancement (h/f) , pour son client. Réaliser et contrôler le quittancement mensuel
Assurer la gestion des opérations de quittancement et facturations, calcul, analyse, contrôle
Réaliser les quittancements mensuels et complémentaires
Editer les avis de paiement
Suivre les soldes créditeurs et les dépôts de garanti
Mettre en gestion le patrimoine et gérer les tarifs
Tenir à jour les particularités de facturation
Contrôler les procédures et les mettre à jour
Enregistrer les éléments variables de la gestion locative pour le quittancement mensuel et complémentaire (entrées, sorties, prélèvements, modifications diverses .)
Participer aux adaptations de la politique des loyers
Gérer les prélèvements automatiques
Suivre le traitement des affaires
Assurer le traitement comptable des soldes de tout compte
Traiter les décomptes de départ des locataires
Procéder au remboursement des soldes de tout compte et des soldes créditeurs
Suivre le compte 4661 « excédents de versement locataires » et 4712 « virement à réimputer des aides »
Saisir les PRP et les non-valeurs Réaliser les provisions et les régularisations des charges locatives
Collecter, contrôler et traiter les éléments permettant le traitement des charges récupérables
Elaborer les engagements des comptes récupérables
Elaborer les états de refacturation annuels du patrimoine hors régularisation automatique
Traiter les décomptes de départ des locataires sortants
Calculer et émettre la régularisation des charges locataires
Traiter les réclamations concernant les charges locatives
Traiter des éléments variables de facturation des charges locatives
Traiter le fichier mensuel des relèves des compteurs d'eau et facturations aux locataires Classer et archiver les documents Appliquer la réglementation et assurer une veille juridique
Assurer le pilotage du processus de quittancement des loyers, des acomptes de charges et la régularisation annuelle des charges.
Assurer la communication entre les différents intervenants.
Faire le lien entre les locataires et l'Office pour les questions relatives à la Gestion Locative.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : OUVRIER AUTOROUTIER (F/H) En CDD 12 mois Pour notre site de Chevigny (21) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien :
Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales;
Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc..) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité :
Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale :
Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes titulaire du Permis B. Permis C/EC appréciés. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation attractives
L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil
réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)

Recherche UN/UNE CONDUCTEUR/LIVREUR H/F dans le secteur médical pour véhicule de moins de 3,5 T. Poste à prévoir à partir de décembre 2025.
Pour déplacements et livraisons dans le secteur médical (ex: banque du sang, hopitaux...) à partir du secteur de DIJON (21) et dans un rayon de 400 kms.
Travail et horaires décalés/flexibles (aptitude possible 03H00
16H00).
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Expérience d'au moins un an en tant que conducteur demandée.
La fonction nécessite d'être titulaire du permis ADR spécialisation Classe 7.
Connaissance secteur hospitalier.
Connaissance obligatoire de la langue française

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation
Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière
de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions :Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : les mercredis après-midis. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile La voiture est un plus Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions :Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : les mercredis Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile Voiture obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis Jours et horaires : 16h30-19h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Missions Vous êtes baby-sitter, votre rôle est de vous occuper des enfants jusqu'au retour des parents. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : 16h30-19h Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est obligatoire! Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ive) et comptable, pour un CDI (avec prise de poste dès que possible) au sein de nos laboratoires de biologie médicale implantés en Côte d'Or (21). Le poste à pourvoir se situe à Dijon avec des déplacements multisites à prévoir. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. Vos missions principales (après formation tutorée
liste non exhaustive) :
Maîtrise de la partie comptable du logiciel Kalisil : ajout des factures, contrôle de la tarification, enregistrement de la facturation coût patient.
Maîtrise du logiciel de comptabilité / gestion des factures (par site) : récupération des factures électroniques / papiers etc., émission des factures, transmission des pièces comptables à l'expert-comptable et aux commissaires aux comptes le cas échéant
Paiement des factures non prélevées
Rapprochement bancaire
Gestion des immobilisations
Participation aux bilans : échanges avec le cabinet comptable, valorisation du stock avec l'assistante "achats", transmission des factures en cours ou à recevoir au 31/12, contrôle et mise à jour des tableaux (suivi des baux, loyers, etc.)
Appui à la direction dans le suivi budgétaire et l'analyse des coûts
Participation à l'amélioration des procédures internes de contrôle comptable et de gestion
Gestion du parc des véhicules de la Société Votre profil :
Bonne maîtrise des notions comptables
Connaissance des règles spécifiques aux laboratoires de biologie médicale (souhaitée)
Maîtrise du pack office (Excel etc.) et d'un logiciel comptable
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des factures et des données
Capacité d'adaptation, de gestion des priorité et autonomie
Aisance relationnelle et discrétion et respect de la confidentialité des données Nos avantages :
Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ;
Prime d'assiduité trimestrielle à partir de six mois d'ancienneté ;
Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ;
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ;
CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipes dynamiques et engagées
Une structure « multisites » en pleine croissance
Une qualité de vie et des conditions de travail Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Nous recrutons pour un de nos clients situé à Dijon, un Conseiller Clients
Monétique Appels Entrants H/F pour assurer la gestion des sollicitations de nos clients dans le domaine de la monétique et au-delà (téléphonie mobile, banque, presse, etc.). En tant que Conseiller(ère) Clients, vous serez amené(e) à répondre aux demandes de nos clients à travers plusieurs canaux de communication :
Appels téléphoniques entrants
Mails
Courriers
Chat/forums
Médias sociaux Nos atouts pour vous : Amplitude des horaires : 8h-20h du lundi au samedi, avec 2 samedis travaillés par mois Horaires flexibles : planning remis 4 semaines à l'avance, vous permettant de mieux organiser votre emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle Rémunération attractive :
1.835EUR puis 2.044EUR bruts par mois après 12 mois, avec prime variable maximale de 152EUR
13e mois Autres avantages :
Tickets restaurant
Prime trimestrielle
Participation et intéressement aux bénéfices
Mutuelle et prévoyance
Plan d'épargne entreprise et retraite
Revalorisation annuelle de la rémunération et mesures individuelles Poste à pourvoir rapidement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en rejoignant une équipe dynamique et conviviale, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Votre mission sera de garantir à chaque client la meilleure expérience possible en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité du service. Vous ferez partie d'une équipe soudée et dynamique, dédiée à offrir des solutions sur des produits et services diversifiés et en constante évolution. Vos missions :
Gérer les demandes des clients et leur apporter des réponses claires et adaptées
Assurer une prise en charge multicanal avec réactivité et professionnalisme Votre profil :
Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans des échanges riches et variés
Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de travail en équipe
Une expérience dans le domaine de la relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des nouveaux canaux de communication est souhaitée

Laurence CREPIN, du Cabinet recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client FORMAPI, un(e) Responsable Communication H/F, en CDD (6 mois) à Dijon (21000) FORMAPI et SELFORME, acteurs majeurs de la formation en Bourgogne
Franche-Comté, forment un duo engagé pour l'avenir des jeunes :
FORMAPI, association basée à Dijon, accompagne 1 200 apprentis avec une équipe de 30 collaborateurs
SELFORM, entreprise partenaire, compte 2 400 apprentis et 34 salariés. Vos missions : faire rayonner l'apprentissage
Rédiger des contenus inspirants pour les deux CFA : diplômes, parcours, événements.
Piloter les réseaux sociaux et engager les communautés
Représenter FORMAPI sur 12 à 15 salons/an (étudiants, recruteurs, maires.) en BFC, Lyon, Paris
Gérer les relations presse : entre visibilité gratuite et négociation stratégique
Cultiver les relations publiques avec les élus et les partenaires institutionnels
Valoriser les partenariats sportifs : Elan Chalon, JDA, USO Nevers, Rugby Nuits St Georges.
Coordonner les newsletters : mensuelle pour FORMAPI, trimestrielle pour SELFORM
Gérer le budget goodies : stylos, verres, objets promotionnels
Participer aux CODIR et COPIL mensuels des deux CFA Vous êtes peut-être.
Un(e) ancien(ne) journaliste ou attaché(e) parlementaire
Un(e) communicant(e) aguerri(e) avec une forte culture institutionnelle
Ou simplement un(e) passionné(e) de communication, capable de rédiger, convaincre, gérer un budget et des partenariats Ce qui fera la différence :
Une plume affûtée
Une aisance relationnelle naturelle
Une capacité à incarner les valeurs de l'apprentissage

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile :
Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition
Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage
Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas
Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
24 à 35 heures par semaine
Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux
Horaires flexibles et aménageables Profil recherché :
Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert.
Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Boulangerie au centre ville de Dijon , recherche afin de vendeur /se Horaire de travail : 6h30/ 13h30 repos mercredi et dimanche Salaire 1500€ net plus primes Prime de fin d année Fermé dimanche et jours fériés

Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales
Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts.
Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques
intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements.
Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo)
Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules)
Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus
Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité)
Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés
Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels).
Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.

Travailleur social
AEDJM (H/F) Service d'Accompagnement à domicile Jeunes Majeurs
Service ADEFO ** Poste ouvert à titulaires diplômes ES/ASS/CESF** Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département, dans leurs démarches administratives, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur préparation à la majorité. Le dispositif comprend 95 places d'hébergement, dont : 55 places de mise à l'abri 20 places d'accompagnement éducatif global 20 places d'accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur social (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'AEDJM en CDD 12 mois en temps complet, un service dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans (pouvant aller jusqu'à 22 ans et 6 mois pour les plus vulnérables). Vos missions principales Assurer la référence éducative d'une dizaine de jeunes majeurs suivis dans le cadre de l'AEDJM Accompagner les jeunes dans leurs démarches de régularisation, en lien avec la cellule MNA du Conseil départemental Soutenir l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et l'accès au logement Élaborer et suivre le projet personnalisé du jeune : insertion, formation, emploi, santé, citoyenneté, loisirs Coordonner les interventions et garantir la continuité de la prise en charge Rédiger les écrits professionnels et tenir à jour le dossier informatisé Participer à la veille juridique sur les droits et devoirs des jeunes Intervenir sur l'ensemble du département selon les besoins du service Participer à la vie d'équipe, aux groupes de travail et à l'astreinte hebdomadaire Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Connaissance du contexte national des MNA et du droit des étrangers Maîtrise du cadre de la protection de l'enfance et du droit de la famille Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Permis B requis

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que l'entretien général des locaux de plonge. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine.
Nettoyer les postes de travail, le sol et les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Aider ponctuellement à la préparation ou à la réception des marchandises.
Participer à la bonne organisation de la cuisine et au maintien d'un environnement propre. Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé.
Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire. Conditions :
Contrat : CDI OU CDD 6 mois
35 heures / semaine
Horaires : variables selon le service (midi/soir, semaine/week-end)
Rémunération : SMIC horaire en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons un animateur ou une animatrice d'activités périscolaires passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de créer un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants, en leur proposant des activités variées qui favorisent leur développement personnel et social. Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience dans l'enseignement ou le développement de l'enfant. Vous coordonnerez les personnels en charge de l'animation et mettrez en œuvre des projets et des démarches pédagogiques. Sous l'autorité de la Cheffe du service péri et extrascolaire, la personne sera chargée de : SUR LES TEMPS MERIDIENS ET PERISCOLAIRES (journées scolaires, 11H50
14H05 et 16H30
18H45 + temps administratifs)
Coordonner les personnels en charge des animations
Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
Travailler avec les directeurs d'école sur la liaison entre les temps scolaires et périscolaires
Participer aux procédures de recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord du Chef de Service
Entretenir des relations quotidiennes avec les enseignants/familles/Service /Enfants
Coordonner la gestion administrative et financière des dispositifs
S'assurer d'une veille réglementaire et sécurité SUR LE VOLET ACCUEIL DE LOISIRS (mercredis et petites vacances) :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la Ville
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Lynx RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de techniciens et cadres, recherche pour son client basé près de Dijon un "Approvisionneur" H/F. Vous intervenez au coeur de la gestion des approvisionnements, en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication, tout en optimisant les stocks et en respectant les délais. ?? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez participer à l'optimisation des approvisionnements d'une entreprise industrielle innovante ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence Vos missions: En lien avec les équipes internes et les fournisseurs, vos missions principales sont :
Gérer les approvisionnements de composants : analyser les besoins, suivre les stocks et les niveaux de consommation, préparer et passer les commandes via l'ERP.
Suivre les accusés de réception fournisseurs et relancer en cas d'écart sur les délais.
Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, en évitant les ruptures.
Analyser les besoins dans l'ERP dès l'injection des nomenclatures ou l'atteinte des seuils minimums.
Mettre à jour les fiches articles (unités, taille de lot, délais, renseignements fournisseurs) pour garantir une gestion efficace des approvisionnements.
Gérer les anomalies de réception : colis incomplets, produits non conformes.
Assurer le suivi informatique des commandes et leur archivage.
Veiller à la justesse des stocks : participer aux inventaires, analyser les écarts et proposer des solutions pour les éviter. Votre profil: Diplôme en Approvisionnement, Achats ou Logistique, avec une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise des ERP (de préférence Clipper), des outils bureautiques et des systèmes de gestion de production. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à réagir efficacement en situation d'urgence. Esprit d'équipe et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Sens de l'écoute et de la négociation
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.

Le chargé de gestion des personnels placés en congés longs pour raison de santé, temps partiels thérapeutiques et inaptitudes :
Assurer le suivi des dossiers médicaux (congés longs, retraites pour invalidité, disponibilité d'office pour maladie, temps partiels thérapeutiques) des personnels enseignants du second degré public et privé, personnels de direction et corps d'inspection ainsi que des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux, personnels du Crous, en liaison avec les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux de l'académie de Dijon
Assurer le lien entre les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux Constituer et transmettre le dossier de demande de congé long / mise en retraite pour invalidité en liaison avec le service gestionnaire
Réceptionner les appels téléphoniques (notamment la procédure à suivre pour demander un congé long, un temps partiel thérapeutique, une inaptitude aux fonctions et/ou toutes fonctions, retraite pour invalidité)
Rédiger des courriers d'information et de décision aux agents, médecins, assistants-tes sociales
Prendre rendez- vous avec les médecins experts et éventuellement les assistant-tes sociales
Réceptionner, traiter, et analyser les procès- verbaux en provenance des conseils médicaux et diffuser auprès des services gestionnaires
Gérer les demandes de contre-visites médicales
Représenter l'administration devant les membres du conseil médical départemental de la Côte d'Or Profil recherché : Connaissance des règles de gestion administrative et financière Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur Sens de l'accueil et de l'écoute. Discrétion
sens de la confidentialité Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité

- Réalise les préparations culinaires,
Participe à la maintenance, à l'hygiène et à la sécurité des locaux et du matériel,
Peut suppléer le chef de cuisine en cas d'absence Retrouvez les missions détaillées du poste dans la rubrique offre d'emploi du site du Conseil départemental de la Côte-d'Or : www.cotedor.fr

Adecco recherche des Conducteurs de Ligne H/F en industrie pharmaceutique sur le secteur dijonnais. Vos missions :
Conduite de lignes automatisées
Approvisionnement en matières premières
Réglage et paramétrage
Contrôle qualité
Maintenance de premier niveau Vos détails de poste :
Possibilité de mission longue
Rémunération entre 11,88€ et 12,30€/h brut selon profil + prime d'équipe + panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + prime de nuit
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi Votre profil :
Vous possédez au moins un an d'expérience en conduite de ligne industrielle
Vous êtes réactif-ive, organisé(e) et rigoureux-euse
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Ce poste correspond à votre profil ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

L'agence Adecco Dijon Industrie recrute un assistant logistique pour un client ! Vos missions :
Assurer les réceptions informatiques de matières premières et les expéditions des produits finis.
Mettre à jour les stocks et gérer les consommables.
Participer à la gestion des inventaires réguliers (journaliers, hebdomadaires et mensuels).
Contribuer à l'optimisation des délais clients.
Chargez et déchargez les marchandises lorsque nécessaire. Votre profil :
Diplôme de niveau BAC +2 en Transport/Logistique souhaité.
CACES catégorie 3 impératif.
Connaissance des ERP, idéalement SAP, et maîtrise de l'environnement Windows.
Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes établies.
Rigoureux(se), réactif(ve) et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné(e) par la logistique et souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV.

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées :
Capacité à gérer des projets RH
Sens de l'écoute et de la médiation
Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.

Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques :
Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations.
Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes.
Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale.
Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle.
Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Accueil client
Encaissement
Aide à la préparation snacking (sandwichs froids)
Entretien de l'espace de vente et magasin
Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le)
motivé(e)
volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)

Votre agence PROMAN Dijon BTP est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se spécialiser dans le domaine Aéronautique. Au sein de notre équipe, vos principales missions seront : Gestion du personnel:
Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle.
Préparation des éléments variables de paie
Gestion des dossiers du dossier personnel intérimaire. Recrutement:
Accueil recrutement et délégation des candidats
Rédaction, diffusion des offres d'emploi
Réalisation des entretiens de recrutement.
Fidélisation personnel intérimaire. Gestion administrative
Prise en charge de l'accueil
Gestion du courrier
Rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale
Prise de commandes
Proposition active de CV Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. De formation Généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de Recrutement, d'une agence de Travail Temporaire, ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel, une aisance téléphonique et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès que possible Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez !

Le recrutement est ouvert aux débutants et aux personnes en reconversion professionnelle. Le recrutement se fera par une méthode sans CV: la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour s'inscrire à la réunion d'information du 4 novembre, postulez, nous vous recontactons par téléphone. Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous :
Préparez le poste de travail
Procédez aux différents réglages de l'équipement
en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ;
en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
Procédez à la conduite de l'équipement de production
en détectant les causes liées à un défaut ;
en agissant sur les causes liées à un défaut.
Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail
horaires en 2X8 6h-13h et 13h-21h Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et thermoformage.

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l'équipe pluri professionnelle. * Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d'insertion professionnelle. * Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action * Prospection de terrains de stages en milieu ordinaire et protégé, suivi, bilan * Soutien aux dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.) * Accompagnement vers et dans l'emploi en partenariat avec CAP EMPLOI, Mission Locale. * Prospection de terrain employeur, recherche de modalités contractuelles * Organisation, gestion et rendu de compte * Coordination des actions en faveur du Projet Professionnel Individualisé * Développement des apprentissages lors de temps d'ateliers, en individuel, ou en groupe, aux côtés des éducateurs techniques spécialisés. Qualités et compétences requises : * Connaissance du Public (déficience intellectuelle et/ou handicap psychique) * Aisance relationnelle * Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'éthique professionnelle * Réactivité et dynamisme * Aptitudes au travail en réseau et en partenariat * De réelles capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique * Compétences organisationnelles, capacités à rendre compte Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'agence INDIBAT une équipe soudée qui jongle au quotidien entre clients exigeants, intérimaires motivés et paperasse capricieuse. Bref, une agence de travail temporaire où il se passe toujours quelque chose ! Pourquoi on recrute ? Parce qu'une de nos héroïnes de bureau a décidé de se lancer dans l'aventure la plus exigeante de toutes : devenir maman. Comme on veut éviter de sombrer dans le chaos administratif et téléphonique, on cherche son ou sa remplaçante ! Missions principales : Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients Saisie et suivi des dossiers administratifs (contrats, DPAE, visites médicales, arrêts maladies, gestion des cartes BTP) Gestion des relevés d'heures et préparation de la paie intérimaires Recrutement : diffusion d'annonces, présélection des candidats, CV, entretiens et envoi des candidatures Suivi des intérimaires Tes super-pouvoirs: Tu es organisé(e) Tu as le sens du relationnel et un humour qui survit même aux jours de pluie. Une expérience en agence ou dans l'administratif, c'est un vrai plus. Tu es capable de travailler en équipe sans étrangler tes collègues (important !). Tu es le descendant de Bill Gates (Si tu maitrise le Pack Office et est à l'aise en informatique ça nous va aussi) Les détails pratiques : Contrat : CDD (remplacement congé maternité) Lieu : Dijon Poste à pourvoir à partir du 17/11/2025 Durée : 7 mois et demi Salaire : adapté à ton niveau de super-héroïsme Comment postuler ? Envoie-nous ton CV à dijon@groupe-indibat.com

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions :
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis
Participe à l'accueil et l'installation des jeunes
Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs
Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne
Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement
Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle
Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines
S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux
Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise
21000 DIJON

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre micro-crèche et participer activement à l'épanouissement des tout-petits. Si vous avez à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement et de collaborer avec les parents, cette opportunité est faite pour vous ! Prise de poste dès que possible Vos missions :
Accompagnement : Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif.
Activités éducatives : Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et l'épanouissement des enfants.
Sécurité et bien-être : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure.
Gestion et organisation : Participer à la gestion et à l'organisation de la structure d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en éducation de jeunes enfants, doté(e) d'un sens de l'observation et de patience, de compétences en gestion et organisation. Pour candidater, merci de transmettre lettre de motivation et cv par mail

Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans le traitement et élimination des déchets non dangereux, un Opérateur réseaux Assainissement H/F à Saint-Apollinaire (21850) urgent. Dans ce poste, vous serez amené à :
Réaliser des opérations de curage à l'aide d'un véhicule hydrocureur-aspirateur.
Effectuer la levée d'encrassement des ouvrages pluviaux.
Réaliser des enquêtes terrain suite aux demandes clients.
Accompagner le surveillant CATEC.
Contrôler les interventions sur les réseaux visitables.
Utiliser tablette et ordinateur pour le reporting des activités.
Préparer et entretenir les équipements du véhicule.
Respecter les consignes de sécurité en toutes circonstances. Les horaires : Du lundi au jeudi de 7h45 à 16h et vendredi de 7h45 à 15h30 avec pause. La rémunération:
13ème mois
Indemnités repas Le profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Métiers de l'eau et Travaux Publics, avec une expérience dans l'assainissement. Vos avantages :
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions :
Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ;
Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ;
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement)
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles.
Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires
Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.

L'INTERMARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable. Merci de vous présenter au magasin avec un CV.

Service Accueil et accompagnement des personnes marginalisées (SAM)
ADEFO Côte-d'Or Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Contexte du poste Créé en 2021, le Service d'Accueil et d'accompagnement des personnes marginalisées (SAM) est une structure à haut seuil de tolérance. Il accueille des personnes dont les parcours de vie (addictions, troubles psychiques, ruptures sociales et familiales, situations administratives complexes) rendent difficile l'accès aux structures classiques. Le service fonctionne en petits collectifs (3 maisons, 20 places), orientés par la Veille Sociale, avec une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et de soignants (5 ETP). Vos missions principales
Accompagner les personnes vers plus de stabilité et d'autonomie
Soutenir l'accès aux droits, au soin, à la réduction des risques et aux démarches administratives
Travailler en réseau et développer un partenariat adapté (santé, addictions, justice, logement, etc.)
Présenter les situations en commission SIAO, restituer les décisions et assurer le suivi
Garantir les éléments essentiels de la prise en charge (participation financière, respect du règlement, évaluation, orientation)
Participer aux écrits professionnels, bilans et à la vie collective du service Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Expérience ou connaissance des publics marginalisés, de l'urgence sociale, des problématiques de santé et addictions Autonomie, adaptabilité, rigueur et bonnes capacités relationnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Permis B requis Ce que nous offrons CDD de 6 mois à mi-temps, dès que possible Un poste humainement riche, auprès de personnes aux parcours de vie marqués par des ruptures Une équipe pluridisciplinaire engagée La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV. Lieu : Dijon
déplacements à prévoir Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez accompagner des personnes en grande marginalité avec engagement et bienveillance ? Rejoignez-nous !

SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés :
Donner et prendre des responsabilités,
Créer ensemble,
Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ?
Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes,
Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation,
Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers,
Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** :
Un accord d'intéressement,
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur,
Des titres restaurant,
Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.

Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ;
Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice)
Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien
Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons
Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
Une équipe dynamique et investie.
La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

Dispositif MNA
ADEFO Côte-d'Or Poste basé en hébergement diffus
Interventions sur l'ensemble du département Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Avec 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
Se loger et habiter
Hébergement d'urgence et insertion
Enfance et parentalité L'ADEFO est aujourd'hui un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, avec plus de 3 000 personnes accompagnées en permanence et un effectif de 220 salariés engagés. Contexte du poste Dans ce cadre, le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) de l'ADEFO accueille et accompagne des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il vise à soutenir leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur autonomie en vue de leur passage à la majorité. Le dispositif comprend :
95 places d'hébergement, dont : 55 en mise à l'abri 20 en accompagnement éducatif global 20 en accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur- social-H/F en CDD jusqu'au 10 octobre reconductible, pour renforcer l'équipe dédiée à l'hébergement diffus des jeunes majeurs. Vos missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les jeunes vers l'autonomie et l'accès aux droits, en coordination avec la cellule MNA du Conseil départemental.
Être référent€ éducatif(ve) et accompagner les jeunes dans leur logement autonome
Construire et suivre le projet individualisé de chaque jeune
Soutenir les démarches de santé, d'insertion professionnelle, de régularisation administrative et d'accès aux droits
Favoriser l'apprentissage des gestes du quotidien (hygiène, gestion du logement, alimentation, etc.) Travail en équipe et coordination
Participer à la vie et aux projets du service
Assurer les écrits professionnels et alimenter le dossier informatisé
Contribuer à la veille juridique et aux évolutions de pratiques
Participer aux astreintes et actions transversales Profil recherché
Diplôme exigé : DEME ,DEES ,DEASS ,DECESF
Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des problématiques MNA
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, adaptabilité et bon relationnel
Permis B requis (interventions départementales) Ce que nous offrons
Un CDD à temps plein jusqu'au 10 octobre 2025 reconductible
Un poste humainement riche, en lien direct avec les jeunes
Un travail en équipe pluridisciplinaire et bienveillante
Un cadre structuré avec de réelles marges d'initiatives
La possibilité de contribuer à un projet à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV Poste à pourvoir dès que possible Vous avez à cœur de défendre les droits des jeunes et de les accompagner vers l'autonomie ? Rejoignez nous, et faites la différence à leurs côtés.

William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !

Nous recherchons un ou une Responsable pour notre Centre d'Activité de Jour, qui accueille 28 adultes en situation de handicap mental (10 viennent de nos foyers, 18 viennent de l'extérieur), 5 salariés et 3 volontaires en Service Civique. Vous savez mettre autant de cœur dans les relations humaines que de rigueur dans l'organisation, le tout avec énergie et bonne humeur ? Vous savez à la fois écouter, encadrer et instaurer un climat chaleureux/convivial ? Alors vous êtes au bon endroit ! Ce poste est ouvert aux personnes ayant une expérience significatives auprès d'un public avec un handicap mental ( éducateurs spécialisés H/F etc.). Lettre de motivation et cv obligatoire Vos missions : Mission 1 : Suivre l'accompagnement éducatif et le parcours des personnes accueillies
Suivre les références éducatives : coordination des référents, accompagnement des pratiques éducatives.
Suivre et mettre en œuvre les projets personnalisés, en lien avec les personnes concernées, l'équipe, les familles et les partenaires.
Lien régulier avec les familles, tuteurs ou curateurs.
Superviser la qualité pédagogique des accompagnements, dans le respect de la personne et du projet de L'Arche.
Participer aux temps d'analyse de la pratique. Mission 2 : Organiser et coordonner les activités
Élaborer et coordonner la programmation générale des activités.
Adaptation du planning des activités à chaque accompagnement individuel ;
Suivi du marché des activités, identification de nouvelles propositions.
Veiller au respect de la réglementation.
Développer les liens et les partenariats avec les autres lieux de vie et de travail de la communauté.
Développer les partenariats extérieurs Mission 3 : Animer et coordonner la vie du CAJ
Animer, coordonner et superviser l'équipe en étant attentif à l'implication de chacun.
Organiser le planning de travail des salariés, volontaires, stagiaires et bénévoles.
Participer à certaines des réunions d'équipe de direction.
Intégrer des temps de formation dans la dynamique du CAJ pour tous, personnes accompagnées comme salariés ou volontaires.
Contribuer aux liens du CAJ avec le reste de la communauté et être prêt à vous investir dans les différents domaines de la communauté en fonction de vos goûts et de vos talents. Mission 4 : Participer à la gestion administrative et financière
Participer à la préparation du budget annuel du CAJ.
Proposer et suivre les investissements nécessaires (matériel, équipement, formation.).
Suivre l'exécution budgétaire : dépenses, reporting, échanges réguliers avec le directeur et l'administration.
Contribuer à la proposition de projets de développement du CAJ. Ce que nous vous offrons :
weekend non travaillé
Un environnement de travail riche de rencontres et de sens
Des journées jamais tout à fait pareilles
La possibilité de contribuer à un projet humain, où la relation et l'attention à chacun sont au cœur du quotidien

Calidris recherche un/une "Chargé(e) d'études naturalistes, Zones Humides, pédologue ", basé(e) à Quétigny (21-proche Dijon). (Référence à rappeler dans votre candidature : ZH-QUE-2025-10). VOS MISSIONS : 1
Vous serez principalement chargé(e) d'études des zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez les données (SIG ), formulerez les conclusions sur la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités. 2
Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences. VOTRE PROFIL : Bac+2 à Bac+5 en environnement/écologie, vous êtes un naturaliste, expert en zones humides. Vous avez idéalement 2 années d'expérience sur un poste similaire/approchant. Débutants motivés, vos candidatures seront étudiées attentivement. Personnes plus expérimentées, nous taillerons un poste à votre dimension. Vous maitrisez les sols (natures, propriétés ), les techniques d'inventaire, de caractérisation des zones humides, l'analyse de données, la règlementation. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous savez utiliser Word, Excel, les logiciels et matériels usuels de votre spécialité. Vous savez travailler seul et coordonner vos travaux avec une équipe. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Nous établirons ensemble votre rémunération (à partir de 1880€ bruts/mois à temps plein pour un débutant) et les modalités d'exercice sur votre poste, en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail. Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain ), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel ), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, prime de vacances ) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance. En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment. QUI SOMMES NOUS : Calidris est un bureau d'études environnementales, aux valeurs humaines, environnementales et sociales fortes, reconnu pour son expertise, sa fiabilité et son impartialité, tant au niveau national qu'à l'international ! Notre mission est d'être garant du respect de la règlementation environnementale sur des projets d'aménagement du territoire et de gestion des espaces naturels. Notre réseau (Nantes, Vitré, Dijon, Montpellier, Périgueux et Rouen) est en fort développement. Nos 80 collaborateurs, des experts passionnés, forment des équipes engagées dans la préservation équilibrée des écosystèmes. Ils ont à cœur de partager, transmettre et exercer dans une ambiance professionnelle, humaine, conviviale et collaborative. Calidris est un acteur engagé qui a créé le Fonds Solidarité, Territoire, Environnement. Il contribue activement à des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, des écosystèmes et au développement durable mais aussi à des actions sociales (aide aux populations). POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + LM (mettez en valeur vos réalisations ) + Prétentions.
Indiquez dans votre candidature la référence de l'offre : ZH-QUE-2025-10.

Pour Septembre nous souhaitons compléter notre super équipe. Nous vous offrons un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Une formation aux produits et méthodes maison. Profil recherché: *Personne sérieuse, fiable et motivée avec un bon esprit d'équipe *Une première expérience concluante en boulangerie patisserie est souhaitée *Sens du contact client, dynamisme et sourire indispensables *Ponctualité et rigueur dans le travail Vos missions principales : * préparation et assemblage de sandwichs et produits simples * mise en place et entretien du point de vente * accueil, conseil et vente auprès de la clientèle * encaissement et gestion de la caisse * respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez postuler à cette offre ou bien vous présenter directement en boutique.

Aquila RH
plus qu'un cabinet de recrutement, un véritable partenaire Chez Aquila RH, nous croyons que chaque parcours est unique et mérite toute notre attention. Notre mission : créer des rencontres professionnelles qui ont du sens. Avec une expertise de terrain, une sélection rigoureuse et une approche profondément humaine, nous accompagnons aussi bien les entreprises que les talents dans la construction de relations durables, fondées sur la confiance, l'écoute et la performance. Aujourd'hui, nous vous ouvrons les portes d'une opportunité en CDI qui allie rigueur, organisation et relationnel au coeur d'un environnement stimulant. L'entreprise
un acteur reconnu de la maîtrise énergétique Cette société fait partie des acteurs majeurs de la gestion des ressources et de la transition énergétique. Son rôle ? Permettre aux gestionnaires d'immeubles, aux collectivités et aux particuliers de mieux comprendre, suivre et optimiser leurs consommations. Son ADN : précision, innovation et service de proximité. Son environnement de travail : des équipes solidaires et collaboratives, qui partagent une même exigence de qualité et de réactivité. Ses savoir-faire différenciants : des outils technologiques de pointe, un suivi rigoureux et une expertise largement reconnue. Sa vision : contribuer à un avenir plus durable en rendant l'énergie plus transparente et plus responsable pour tous. Intégrer cette entreprise, c'est évoluer dans un univers où chaque collaborateur apporte une valeur ajoutée concrète à un projet collectif : mieux consommer pour mieux préserver. Vos missions: En tant que Gestionnaire Administratif / Secrétaire d'Exploitation (H/F), vous devenez un maillon essentiel de l'organisation. Votre quotidien ? Garantir la fluidité des échanges et le suivi rigoureux des dossiers, tout en restant en lien constant avec les clients et les techniciens. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Préparer et suivre les phases administratives Votre profil: Au-delà des compétences, un état d'esprit Ce que nous recherchons, c'est autant un savoir-faire qu'un savoir-être.
Vous savez manier avec aisance les outils bureautiques et avez une vision claire de l'organisation d'une entreprise (« qui fait quoi ? »).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à créer du lien.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de jongler entre plusieurs missions sans perdre le fil.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie sur vos dossiers. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative : c'est l'opportunité de contribuer directement à la qualité de service et à la satisfaction client, dans un environnement qui valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites.

Sous la supervision de l'agence, vos missions seront :
Organiser votre tournée quotidienne pour vérifier les véhicules qui vous sont attribués
Nettoyage intérieur et extérieur, désinfection des voitures
Contrôler les points de sécurité des véhicules (optiques, niveaux, pneumatiques, .)
Intervenir sur les véhicules dont la restitution n'est pas conforme (mauvais stationnement, équipement manquant, .)
Suivre la liste des points de contrôle et incidents sur notre logiciel (téléphone portable) pour la vérification de chaque voiture et signaler toute anomalie constatée.
Surveiller l'état des stations Citiz et reporter toute situation anormale, intervenir sur le mobilier en place (totem, arceaux.)
Être l'interface avec nos prestataires techniques (garage, carrossier, .), pour le suivi des réparations et entretiens techniques du parc (en lien avec l'agence) Les avantages du poste :
Grande autonomie
Travail en extérieur avec des missions variées
Travail sur les dernières générations de véhicules
Intégration d'une structure coopérative, qui met au cœur de ses actions l'intérêt collectif
Un emploi qui a du sens, car l'autopartage s'ancre dans une démarche citoyenne et éco-responsable Les modalités :
Temps partiel de 15 h par semaine du lundi au vendredi tous les après-midi
Date de démarrage : dès que possible
Avantages : mutuelle, aide transports en commun Le profil recherché :
Une personne soigneuse et organisée, avec le sens des priorités et un bon relationnel
Capacité à utiliser un smartphone (appli, photos, internet.)
Intérêt pour la transition écologique et les nouvelles mobilités
Des connaissances en mécanique automobile sont un plus

Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants :
Contrôle et tri du linge entrant
Engagement du linge propre sur les calandres
Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste :
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Gestes et postures de manutention
Pliage textile automatisé
Règles d'hygiène et de sécurité
Transporter le linge sur différents postes de travail
Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8
3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13
ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.

Description du poste Le Pôle Budget/Ordonnancement/Achat du service Gestion des Moyens est en charge : Du suivi du budget de l'organisme De l'ordonnancement et de la vérification des éléments de la facturation De la gestion centralisée des commandes De la gestion des contrats et marchés publics Au service de l'ensemble des salariés, vos missions seront les suivantes : Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses Profil recherché /Vos compétences Vous maîtrisez les techniques comptables et vous êtes très à l'aise avec les chiffres Vous savez analyser des documents justificatifs de la dépense et les enregistrer dans un système d'information financier Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, méthodique, vous savez maîtriser votre charge de travail Vous savez faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle et avez le sens de la confidentialité. Vous savez travailler en autonomie Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et d'Office 365 Niveau Excel avancé exigé Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, vous savez communiquer, convaincre, négocier. Votre formation / Expérience Formation BAC + 2 en comptabilité / gestion Conditions particulières Déplacements ponctuels sur les sites de Bourgogne en fonction des besoins du service et/ou de l'Organisme Rémunération Rémunération mensuelle de 1917,57€ euros bruts et des titres restaurants Mutuelle d'entreprise Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions Processus de recrutement Candidature en ligne. Seules les candidatures présentant CV et LM seront étudiées Tests Excel de sélection Premier entretien en visio prévu le 23/10/2025 Second entretien possible en présentiel Le poste est à pourvoir le 03 novembre 2025 Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe, votre rôle sera de :
Animer votre équipe de vente, en l'accompagnant et la développant au quotidien via une présence opérationnelle sur le terrain,
Mobiliser votre équipe autour des indicateurs de performance de votre surface de vente, en communiquant et animant les objectifs commerciaux individuels et collectifs,
Transmettre votre passion client à votre équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients. Vous savez vous adapter aux situations : Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent. Vous suscitez l'engagement des équipes Vous avez l'âme d'un leader à cœur de créer un environnement bienveillant et motivant. L'engagement collectif est au cœur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain. Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management.

Nous recherchons UN MONITEUR / UNE MONITRICE OU UN EDUCATEUR / UNE EDUCATRICE pour encadrer un adulte handicapé autiste à domicile pour quelques heures par semaine. Les horaires sont à convenir avec l'employeur. Responsabilités : Encadrer et accompagner un adulte autiste dans ses activités quotidiennes. Appliquer des méthodes éducatives adaptées aux besoins de la personne encadrée. Exigences : Connaissances de l'autisme et méthode éducative appréciée. Conditions : Poste à temps partiel : 14 heures par semaine maximum. Horaires flexibles à convenir avec l'employeur. Lieu de travail : domicile de l'adulte encadré. CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES

Nous recherchons un Responsable d'Agence (H/F) sur notre site de Quetigny. Vous assurez la performance du Centre Auto, l'approvisionnement, les ventes, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous préparez les opérations commerciales, participez à l'élaboration du plan de communication, négociez, recrutez, encadrez et formez vos collaborateurs. Vous élaborez les objectifs du Centre Auto, garantissez les résultats grâce à la performance des activités de vos rayons et de leur cohérence en termes : de gestion (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, stocks) ; d'approvisionnement (commandes, achats, contrôles qualité des produits) Vous analyserez la concurrence (prix, marché, implantation) à la suite des relevés effectués par votre équipe. Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle et en assurez son entière satisfaction. Vous respectez et faites respecter les règles relatives à l'hygiène et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail. Vos missions variées garantissent votre autonomie, votre force de proposition et d'innovation..

**Contrat d'apprentissage** Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie, en apprentissage, pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail au sein de notre boulangerie. Du lundi au vendredi: de 7h à 14h Pas de travail les week-ends ni les jours fériés. Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise. Prise de poste dès que possible

L'ADEFO recrute un travailleur Social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME
Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL
Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL
Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à mi temps. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 17h30 par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement
Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous vous offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes vous attend. Pour vous l'optimisation des flux logistiques est primordiale, vous consacrez toute votre énergie à proposer des solutions adaptées pour votre magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21
Côte-d'Or) est fait pour vous ! Vous avez un poste clé qui vous offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, votre organisation, votre rigueur, votre dynamisme, et votre sens de la communication seront des atouts de réussites. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons:
Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon
Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoingnez L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Job description Rejoignez un cabinet reconnu en risques professionnels et particuliers, au sein d'une équipe dynamique, engagée et bienveillante ! Au sein de notre pôle Sinistres, vous prenez en charge la gestion complète des sinistres automobiles avec un objectif clair : défendre les intérêts de nos clients tout en garantissant un traitement rigoureux et efficace de leurs dossiers. Vos missions
Réception et enregistrement des déclarations de sinistres Auto.
Vérification des garanties et analyse des responsabilités
Gestion des dossiers de l'ouverture jusqu'au règlement.
Prise de contacts réguliers avec les clients, experts, avocats et compagnies d'assurance.
Suivi des indemnisations et mise en Å“uvre des recours.
Édition de statistiques et suivi des indicateurs de gestion. Votre profil
Sens de l'analyse, de l'organisation et grande rigueur.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Réactif(ve), empathique et orienté(e) satisfaction client.
Débutant accepté. Conditions Lieu de travail : Dijon
en présentiel Temps plein : 39h Contrat : CDI Avantages
RTT
Réductions tarifaires
Prime annuelle
Environnement de travail convivial et stimulant Horaires
Travail en journée
Du lundi au vendredi
Repos le week-end Rémunération
Entre 24 000€ et 30 000€ selon expérience et profil.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Approvisionneur h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Sous la Responsabilité du Responsable de pôle flux fournisseurs , vos missions sont :
Piloter le flux fournisseurs externe à la date de besoin
Définir les politiques de stocks des produits
Assurer la consolidation avec les équipes d'analyses, des plans d'actions pour les ruptures de stocks par anticipation
Etre le relais des pilotes flux fournisseurs vers les planifications PDP afin de partager les points durs, les plans d'actions pour réduire les manquants atelier et stock
Fournir les plans prévisionnels aux fournisseurs
Améliorer la performance des fournisseurs
Piloter les chantiers d'amélioration pour les flux fournisseurs Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine de la logistique/supply chain, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, et la maitrise de SAP est un atout. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement sur notre site. Pour faire la différence www.lhh.com

Au sein de la commune, vos missions sont :
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins PROFIL :
vous êtes manuel(e), bricoleur(se)
vous avez des connaissances dans l'entretien des espaces verts et/ou le bâtiment
vous avez le permis B Vous travaillez du lundi au vendredi de journée
Horaires: 08-12h et 13h-16h ou 13h30-16h30 CDD de 3 mois renouvelable à/c du 01/11/2025

RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Dijon Quetigny, nous recherchons des Conseillers(ères) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions:
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère,
Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion: réception des marchandises, traitement des colis,
Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au coeur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ces postes sont à pourvoir en CDI temps partiel 10H semaine . ( principalement lundis et mercredis 15h-20h )

Le Directeur Adjoint occupe sur le temps scolaire les fonctions d'animateur mais est amené à occuper les fonctions de directeur en cas d'absence de celui-ci. Il occupe sur le temps des vacances scolaires les fonctions de directeur de l'accueil Pass Jeunes 11/13 ans. Sous la directive de la coordonnatrice enfance jeunesse, il veille à créer du lien entre les partenaires éducatifs (école, parents, associations...). En étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, il élabore, met en place les projets éducatifs /pédagogiques et encadre les temps d'activités proposés aux enfants et aux jeunes. Temps de travail : 33/35 ème (horaires annualisés sur 4 ½j sur le temps scolaire
180h à réaliser sur le temps vacances scolaires). Titulaire du BPJEPS, option loisirs tous publics, ou d'un diplôme professionnel équivalent, ou d'un BPJEPS Activités Physiques Pour Tous, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation et dans la direction de centre de loisirs. De nature organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Dynamique et compréhensif(ve), vous aimez fédérer les autres autour de projets. Compétences, connaissances et savoirs être attendus : Élaboration de projet d'animation et pédagogique Connaître et appliquer la réglementation et les obligations des ACM, les normes et consignes d'hygiène et de sécurité, et effectuer une vigilance sanitaire. Qualités relationnelles et pédagogiques Méthodologie conduite d'activités et de projets Connaissance des collectivités territoriales et des principes de base de gestion administrative et comptable Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations d'allergies. Esprit d'initiative, sens du travail en équipe Discrétion et sens du service public Avoir le sens des responsabilités, autonomie Capacité d'écoute Disponibilité, réactivité et adaptabilité Expérience confirmée sur poste d'animateur et de direction en ACM

Vous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire Vos missions principales :
Accueil & information
Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
Gestion contractuelle de la prestation
Suivi qualité de la prestation
Partenariats et travail en équipe Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Autonomie
VigilanceVous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Missions principales Accueil et information
Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine
Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information (fonctionnement du service mandataire, aides possibles...) à destination des particuliers-employeurs et de leur entourage Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé pour y répondre, en veillant à favoriser l'autonomie du particulier-employeur
Accompagne le particulier dans la défense de ses droits Gestion contractuelle de la prestation
Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur" (juridique, administratif, organisation, management, financier)
Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec l'agrément et son cahier des charges Suivi qualité de la prestation
Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions
Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité Partenariats et travail en équipe
Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier-employeur vers l'autonomie
Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la dynamique associative locale Formation requise et expérience souhaitée Bac +3 Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le champ de l'aide à la personne Qualités facilitant l'exercice de la fonction Aisance relationnelle Autonomie Vigilance Principaux domaines de compétences transverses Conseil Communication institutionnelle et partenariats Travail en équipe

L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e)
CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon Possibilité de contrat de professionnalisation

Nous recherchons activement un(e) Responsable de Magasin pour l'un de nos supermarchés de grande distribution. En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle déterminant dans la gestion quotidienne de notre point de vente, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les performances commerciales de l'établissement.
Gestion opérationnelle du magasin : Vous serez en charge de l'organisation et de la supervision des activités journalières du magasin, incluant la gestion des stocks, le merchandising, la propreté et la sécurité du site.
Management des équipes : Vous dirigerez et motiverez une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation, leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Relation client : Vous garantirez une excellente qualité de service, répondant aux besoins et aux attentes de notre clientèle afin de fidéliser celle-ci.
Suivi et analyse des performances : Vous utiliserez des outils de gestion pour suivre les indicateurs de performance économique du magasin, établir des rapports réguliers et définir des actions correctives en cas de besoin. Profil recherché :
Expérience : Vous avez une expérience significative dans la gestion de magasin de grande distribution( rayon produits frais ou fruits et légumes), avec des compétences avérées en management et en gestion de points de vente.
Compétences : Excellentes capacités de leadership, de communication et de gestion de la relation client. Compétences analytiques et forte aptitude à la prise de décision.
Formation : Diplôme en commerce, gestion ou domaine similaire. Une spécialisation en grande distribution serait un plus.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, proactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. Le poste d'adresse à une personne ayant un esprit commerçant et gestionnaire. Le salaire est attractif et à négocier. Des avantages (mutuelle, voiture..) sont prévus.

Vous réaliserez environ 91 heures de présence dans le mois (modulable). Vous serez disponible idéalement le matin, possibilité d'arrangement avec l'employeur pour modifier vos horaires. Dans le cadre d'un contrat CESU (chèque emploi service universel), vous assisterez un adulte malvoyant :
Vous accompagnerez la personne dans ses tâches administratives (ouverture lecture suivi, tri et archivage des courriers postaux et électroniques).
Vous êtes en capacité de vérifier la bonne tenue de la maison.
Vous guiderez ou assisterez la personne occasionnellement sur des tâches ménagères (notamment changement de draps, cuisine...).
Vous êtes à l'aise pour seconder cette personne dans ses sorties (courses, rendez-vous, ...). Débutant(e) accepté(e) si vite opérationnel(le)

Vous irez chercher les enfants à l'école et les accompagnerez au centre de loisirs lors de la pause méridienne. Vous effectuerez la surveillance des enfants et les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne pendant les repas et vous réaliserez l'animation d'activités sur un temps court. Vous travaillez les lundis et mardis ( 3h00 par semaine) : temps annualisé. CDD jusqu'à fin décembre 2025. BAFA souhaité mais non exigé.

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 ASSISTANT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI
Temps plein A pourvoir à compter de mi-octobre à Dijon (21) Missions : Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez participer de façon active à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles mises en œuvre à la SDAT : Aller vers, approche capacitaire, participation des usagers et rétablissement. Expérimenté(e), vous contribuerez rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes. Vous travaillez en parfaite collaboration avec les délégués mandataires. Vous vous inscrivez dans le respect des procédures internes et de la personne protégée dans le cadre d'une démarche qualité et éthique Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurerez le suivi des dépenses, suivi des échéances, des comptes bancaires des personnes suivies. La gestion administrative quotidienne du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l'entretien des véhicules de service, etc. Profil et compétences :
Niveau BAC+2 minimum
Compétences administratives et comptables
Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, une connaissance du logiciel Elips / Onyx sera un atout)
Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Analyse et traitement de la demande : gestion des priorités
Discrétion et respect de la confidentialité. Apprécié également.
Expérience significative en tant qu'assistant(e) au sein d'un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l'exercice de la mesure
Connaissance des droits des majeurs protégés Rémunération : Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Avantages sociaux : Congés trimestriels
Mutuelle
Tickets restaurant
CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)
Travail sur 4.5 jours possible Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 12/10/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales :
Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... )
Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap
Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc )
Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions
S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes :
coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
Accompagne la vie quotidienne de l'enfant
Participe à l'organisation de la vie du groupe
Anime des activités éducatives et culturelles
Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste :
Horaires d'internat et travail sur le week-end
Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant
Détenir de bonnes capacités d'écriture
Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME

Implantée à Fontaine-Française (21610), l'entreprise SARL MIGNOTTE est une société spécialisée dans l'installation de cheminées, de poêles et chaudières à bois ou à granulés, ainsi que des pompes à chaleur. Elle dispose de 6 magasins : Gray, Langres, Besançon, Saint Apollinaire, Vesoul et Ladoix-Serrigny. Cheminées et Poêles Mignotte/Mignotte Chauffage recrute : Assistant administratif et commercial H/F pour son magasin de Saint Apollinaire Des connaissances dans le bâtiment sont exigées CDI temps plein du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) Vos missions :
Accueil physique et téléphoniques des clients
Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés, d'annuaires et des réseaux professionnels
Assister le commercial dans toutes les circonstances : devis, appel téléphonique client, prise de rdv et fiche technique
Assurer la bonne tenue intérieur et extérieur du magasin

Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES
Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..),
Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.),
Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
Accueillir et accompagner des stagiaires,
Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation
Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs,
Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil,
Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge,
Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun,
Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes,
Mettre en place des ateliers de rue,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés,
Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social,
Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité,
Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall,
Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits,
Garantir une veille sociale. 2. Administratif
Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil,
Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc.,
Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers,
Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction,
Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité
Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.)
Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics
Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs
Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025

REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) :
Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent)
c'est obligatoire !
Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence
Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce
Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants
Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques :
CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires
Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !)
Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !

L'hôtel du stade recrute un / une réceptionniste en hôtellerie. Nous sommes un hôtel de 22 chambres. Les horaires sont à définir lors l'entretien. Vous travaillerez en mi-temps. Vos missions:
réceptionner les clients
préparer le petit-déjeuner
entretien des locaux Une première expérience significative est un plus. Nous pouvons vous fournir une formation avant embauche.

Vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients basé en Côte d'Or, acteur majeur dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets en tant qu'approvisionneur en matériels informatique. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez une équipe constituée d'approvisionneurs et de techniciens support informatique de proximité. Vous participez aux principales missions suivantes : * Gestion des tickets et des demandes de préparation de poste * Responsable de la prise en charge et du suivi complet * Qualification des besoins * Relations Clients (valideurs, bénéficiaires, hiérarchie) * Gestion du backlog à toutes étapes de production * Coordonner les actions avec une équipe de techniciens pour bien livrer le PC * Escalader en cas de retard et dépassement du délai de mise en service. Relations avec les fournisseurs * Gestion quotidienne du Catalogue * Surveillance disponibilité, quantité, coût et délai * Veille technologique sur les accessoires informatiques * Suivi du backlog des commandes * Relance des non expédiées * Arbitrage des commandes assistées Gestion de la documentation * Rédaction mode opératoire * Rédaction document base de connaissance De formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans le support et l'approvisionnement de matériels. Compétences techniques attendues : * Expérience de travail en centre d'appel, support niveau 1 (Helpdesk) * Bon relationnel, capacité de travail en équipe, savoir référer et demander assistance auprès des N+1. * Respect des processus mis en place * Être rigoureux et suivre les procédures * Maîtrise des outils de communication (Internet, messagerie, Teams, ServiceNow) * Bon niveau bureautique notamment sur Excel Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, le sens du service, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral : ce poste est fait pour vous. Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche

Proactive RH recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds, mais si vous préférez les engins TP, agricoles ou viticoles nous avons aussi des solutions à vous proposer! Débutant(e) accepté(e) si vous avez de bonnes bases en mécanique et l'envie d'apprendre. Vos missions : Entretien, réparation et maintenance sur parc PL Diagnostic de pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques Intervention en atelier dans une ambiance conviviale et entraide au quotidien Travail en sécurité avec du matériel bien entretenu Profil recherché : Formation ou première expérience en mécanique (auto, agricole, TP, etc.) Motivation, sérieux et esprit d'équipe Profil junior, autodidacte ou en reconversion bienvenu Envie de s'investir dans la durée

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

poste à pourvoir :
25h / semaine Fermeture le dimanche Vos missions (à définir en fonctions de vos expériences) :
Caisse
Laverie
Salle
Entretien du restaurant

Vos missions : a) BUDGET, CALCUL DES COUTS ET CONTROLE DE GESTION
Élaborer et suivre le budget annuel en collaboration avec le directeur et les services opérationnels.
Concevoir des budgets spécifiques en lien avec les appels à projets et les intégrer dans la logique budgétaire globale de Creativ'.
Analyser les structures de coûts, calculer les coûts de revient par projet et optimiser la gestion des dépenses.
Mettre en place et piloter les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance), analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Suivre et piloter l'ensemble des projets sur le plan financier.
Fournir des rapports d'analyse réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) au directeur. b) COMPTABILITE, SUBVENTIONS ET RELATIONS PARTENAIRES
Superviser la comptabilité générale et analytique, la facturation et les relations avec les fournisseurs.
Préparer les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes).
Être le responsable des dossiers de demandes de subventions, du conventionnement et des bilans avec les financeurs.
Être l'interlocuteur privilégié de la banque ainsi que des partenaires financiers (État, collectivités, etc.).
Répondre à l'ensemble des sollicitations financières de l'association.
Être le garant du respect de la réglementation des aides d'État.
Être responsable de la bonne application de la réglementation financières des appels à projets et règlements budgétaires et financiers c) TRESORERIE, PROCESS ET OUTILS
Gérer la trésorerie mensuellement et optimiser le Besoin en Fonds de Roulement (BFR).
Optimiser les flux de trésorerie et piloter les relations avec la banque.
Participer activement à la mise en place d'un nouvel ERP (comptabilité, facturation, suivi du temps).
Assurer la bonne gestion des bases de données financières et d'activité pour garantir la fiabilité des informations.
Être responsable de la bonne saisie des données (suivi du temps, comptabilité, etc.).
Créer, développer et optimiser l'ensemble des processus de travail administratifs et financiers.
Maintenir et actualiser les outils de suivi existants. d) GESTION ADMINISTRATIVE
Gérer, renégocier et suivre tous les contrats (assurance, maintenance, achats généraux...)
Garantir la conformité des temps affectés à chaque projet e) PILOTAGE ET CONSEIL STRATEGIQUE
Produire les rapports financiers pour le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale.
Assurer une veille réglementaire et juridique dans les domaines financier, fiscal et social.
Apporter un soutien méthodologique et financier aux chefs de services et aux chargés de projets.
Participer à la définition de la stratégie de l'association. f) VEILLE JURIDIQUE ET COMPTABLE
S'assurer du respect des obligations sociales et comptables.
Suivre l'évolution des réglementations pour garantir la conformité légale.
Veille FSE+
Se tenir à jour des nouvelles réglementations des demandes de subventions.
Réglementation comptable pour les associations g) MANAGEMENT D'EQUIPE
Définir les objectifs et organiser le travail.
Former, accompagner et évaluer. Profil recherché :
Formation : Diplôme supérieur en gestion, finance, comptabilité (Bac+4/5 : DSCG, Master CCA, Master contrôle de gestion, etc.).
Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou société de services.
Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, des outils de gestion. Savoir mettre en œuvre, suivre et maintenir un système de contrôle de gestion. Connaissance des obligations légales et fiscales d'une association. Excellente maîtrise des outils bureautiques. Bonne maîtrise des bases de données relationnelles, de leur traitement et de leur analyse (maîtriser la connexion de plusieurs bases de données entre elles) . AVANTAGES : Avantages : retraite supplémentaire mutuelle télétravail RTT Poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales :
Gérer et développer un portefeuille clients varié (immobilier, famille, droit des affaires, gestion patrimoniale).
Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs expérimentés.
Participer activement à la gestion stratégique et au développement de l'étude.
Représenter l'étude auprès des partenaires et des institutions locales.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du ferroviaire, un Agent de maintenance (outillages et engins du parc) Missions:
Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des outillages utilisés dans le processus de production, afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements et engins du parc (chariots élévateurs, nacelles, etc.), et effectuer les réparations nécessaires.
Réaliser des contrôles réguliers et des vérifications de sécurité sur les machines et engins afin de prévenir tout risque d'incident.
Effectuer la maintenance quotidienne des engins qui lui sont affectés, incluant la vérification des niveaux, des freins, des systèmes électriques, etc.
Participer à l'installation, au montage et au réglage des nouveaux outillages et équipements en collaboration avec les services techniques.
Tenir à jour les rapports d'intervention, les carnets de maintenance et signaler toute anomalie ou besoin de remplacement de pièces.
Veiller au respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures internes lors de toutes les interventions.
Collaborer avec les différents services (production, logistique, sécurité) pour optimiser la disponibilité des équipements et garantir la continuité des opérations. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Formation : BAC Professionnel en maintenance ou équivalent
Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire
Connaissances en électricité, mécanique et hydraulique
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'Agent de maintenance en intérim.

Un poste de responsable de service est à pourvoir au sein de la Direction retraite, à l'unité Dématérialisation et Traitement de l'Information (DTI) composée de 10 agents (9 gestionnaire des flux entrants et 1 coordonnateur technique. L'unité Dématérialisation et Traitement de l'Information assure le traitement des flux entrants de l'organisme tout processus (activités de numérisation au flux, typage, indexation, gestion des recommandés.). Dans le cadre d'une convention de service, elle traite aussi les flux papier entrants du domaine retraite de la Carsat Nord-Est (Nancy) Vos missions : * Assurer l'organisation et le pilotage opérationnel des activités de son unité : suivre l'activité, ajuster avec réactivité, mettre en place des actions de progrès, maîtriser les risques, . * Veiller à l'atteinte des objectifs et des engagements de service définis, en lien avec le responsable de département * Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent, y compris à distance * Favoriser la montée en compétence individuelle et collective * Accompagner le changement et les évolutions de pratiques (en raison notamment d'évolutions des activités, de nouvelles versions des applications ou de nouveaux outils) * Garantir la maintenance de la maîtrise technique de l'équipe et organiser un appui méthodologique dans le traitement des activités avec l'appui du coordonnateur * Accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs et organiser le transfert des acquis * Assurer une fonction de supervision en relai du coordonnateur technique et proposer des plans d'actions d'amélioration, de simplification et d'optimisation * S'impliquer dans les revues de pilotage (productivité, qualité, forces, faiblesses, opportunités, menaces) et piloter des actions de performance du domaine de la gestion des flux et du cycle de vie de l'information * Evaluer la performance individuelle et collective de son secteur d'activité, la valoriser (reconnaissance) et proposer des moyens de progrès * Développer l'écoute client plus de détails en suivant ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/a9tsy75ujqi7j1o8a4/job

Vous êtes le bras droit de la cheffe d'agence. Vous aimez le travail en équipe et le contact. Votre poste est composé environ à 50% de réception de publics et d'administratif et à 50% de télévente et de recrutement. Vous procédez aux inscriptions des intérimaires, commandes, contrats de travail, avenants, relevés d'heures, vous prospectez et proposez des profils aux entreprises qui recrutent. Vous développez l'activité de la structure. Vous avez un très bon relationnel. Idéalement vous avez une expérience de secrétariat dans le secteur du bâtiment. Horaires de travail organisés avec ceux de l'alternant: 8h- 17h ou 9h- 18h avec une pause de 12h à 13h30. Une immersion professionnelle est possible. Vous avez des réunions tous les trimestres avec vos homologues des autres agences de la région.

CRIT recherche un opérateur (h/f) pour son client situé à Is-Sur-Tille (21). Vos missions :
Réaliser et suivre les opérations de production en atelier (montage, réglages, assemblage, contrôles qualité).
Contribuer à l'optimisation des processus (amélioration, signalement des anomalies, respect des procédures qualité).
Travailler en lien avec l'équipe maintenance afin d'assurer la fiabilité des équipements.
Participer aux contrôles en cours de production pour garantir la conformité des pièces
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur. Votre profil : Rigueur
Motivation
Ponctualité
Autonomie
Manuel Horaires : 3*8 Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage
13e mois
Panier repas

Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à QUETIGNY. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance : 36H Rémunération fixe + variable individuel déplafonné Prime collective Garantie de salaire Avantages : 10 RTT Tickets Restaurant 8EUR / jour CSE Prime ancienneté

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un régleur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vous avez en charge de vous assurer la production de pièces conformes en respectant le planning, en garantissant le bon fonctionnement des lignes et en contribuant à l'amélioration continue des réglages et des procédés. Vos missions comprennent :
Démarrer et surveiller les lignes
Régler les machines
Motiver les troupes (opérateurs et conducteurs de machines inclus)
Veiller au bon déroulement des lignes de fabrication et assurer un bon niveau de productivité
Suivre les indicateurs (productivité, etc.)
Garantir la qualité des produits finis
Nettoyer les installations
Diagnostiquer les pannes et remonter les informations au Services Techniques Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) vous donne les bases, et votre savoir-être fait la différence :
Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes réactif(ve) et curieux(se) sur le plan technique
Vous aimez les environnements dynamiques et n'avez pas peur de l'univers industriel
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes :
Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie.
Type de chantier marché : public et privé.
Travaux principaux de rénovation et travaux neufs.
Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier.
Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ;
Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ;
Temps de travail : 41,50 H / semaine ;
Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché:
Formation en couverture / zinguerie.
Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent.
Permis B obligatoire.