Offres d'emploi à Fénay

Rattaché(e) à la responsable d'exploitation et au responsable de production de la cuisine centrale, la/le chargé(e) de la logistique assurera le suivi de l'ensemble de la logistique amont. Activités principales :
Pilotage et organisation de l'ensemble des flux des denrées alimentaires entrants et sortants de la cuisine centrale ;
Analyse des rythmes des livraisons des denrées et adaptation au besoin de production ;
Mise en place d'un suivi rigoureux et permanent des stocks de denrées alimentaires en développement l'outil métier (DataMeal) ;
Organiser la planification des commandes des denrées alimentaires en tenant compte de l'état des stocks disponibles ;
Veiller à la bonne organisation de l'approvisionnement en fonction des besoins de l'activité et de son organisation ;
Assurer la responsabilité du suivi du plan de gestion des déchets de la cuisine centrale ;
Assurer la responsabilité de la mise en œuvre du plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, sous la direction du responsable de production ;
Mettre en place un état de suivi des denrées alimentaires valorisées notamment auprès de la Banque Alimentaire et développer les contacts afin d'optimiser les actions de valorisation ;
Mettre en place un suivi des retours des plats et analyser les niveaux de criticités et actions correctives ;
Pilotage général du suivi des commandes : denrées alimentaires, équipements, barquettes, ..., en relation avec le responsable de production. Compétences et aptitudes :
Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
Connaissance des enjeux de logistiques et de l'environnement des approvisionnements dans le secteur alimentaire ;
Maîtrise des outils informatiques
Capacités à travailler avec un logiciel métier (Datameal).
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler sur les processus d'amélioration continue Expériences et formation :
Expérience dans un poste similaire. Conditions de travail
35h hebdomadaire
Travail en journée
CDI
Rémunération 2500€ à 2800€ dont prime annuelle mensualisée

L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF Salaire brut mensuel 1950€ + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h (vous réaliserez 1 fermeture de site par semaine)+ 1 jour férié/5 travaillé de 14h à 18h Absence de convention collective > droit du travail Missions Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez en binôme sur 0.5 ETP l'accompagnement social global de ménages en logement bénéficiaires d'une protection internationale (12 BPI) nouvellement arrivée sur le territoire dans le cadre du Programme "Réinstallation 2025". Vos missions :
Accompagnement dans le logement : installation, connaissance du secteur, apprentissage des compétences à savoir-habiter...
Accompagnement administratif et accès aux droits sociaux
Accompagnement à la santé
Soutien à la parentalité et à la scolarité
Accompagnement vers la formation linguistique et professionnelle En complément vous réalisez sur 0.5 ETP, l'accompagnement à la santé de l'ensemble des résidents du centre d'hébergement (55 places maximum : demandeurs d'asile + européens roumains) :
Ouverture et suivi des droits (AME, CSS)
Orientation vers les professionnels de santé (aide à la prise de rdv, liens acteurs santé : CHU, PMI, CPAM...)
Coordination des soins si nécessaire Profil de poste
Qualité d'écoute et de communication
Travail en équipe et en partenariat

GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Chauffeurs Déménageurs PL/SPL
F/H, titulaire du permis C et/ou EC
carte conducteur à jour (FIMO et FCOS à jour). 1- VOS MISSIONS :
Réalisation du déménagement
Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement,
Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets,
Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens,
Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client.
Effectuer les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement,
Des déplacements sont à prévoir dans toute la France.
Acheminement des biens
Contrôler votre camion avant de prendre la route
Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie
Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients.
Conduire le véhicule de déménagement, dans le respect de la réglementation. 2
COMPETENCES TECHNIQUES :
Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé.
Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc.
Chargement et déchargement efficace et sécurisé.
Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement.
Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3
SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe efficacement
Communiquer efficacement
Gérer les imprévus
S'adapter et être flexible
Respecter les horaires de travail 4
SAVOIR ETRE :
Endurant/e et résistant/e physiquement
Respectueux(euse) des biens et des lieux
Avoir le sens du service et de la satisfaction client
Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée Contrat CDD longue durée 152h + 17h d'équivalence Frais professionnels (repas, primes, découchers) Salaire selon profil et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)

Devenez facteur en bénéficiant d'une formation pour le Titre Professionnel de Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience

Nous recherchons un(e) Facteur / Factrice en voiture sur le secteur de Gevrey, du 17/11/2025 au 24/12/2025. Vous serez chargé(e) de préparer le courrier, de le trier pour organiser votre tournée. Vous serez également chargé(e) de distribuer le courrier, la presse, les publicités et les colis. Pour mener à bien cette mission, vous devez être très organisé(e), autonome, sérieux(se) et dégourdi(e). Vous avez une bonne mémoire, vous êtes souriant(e) et vous êtes persévérant(e). Ce poste requiert de pouvoir lire les adresses et écrire les bons de livraisons et recommandés. Tournée en voiture (vous devez avoir votre permis B depuis plus de 2 ans) Expérience en livraison souhaitée. Du lundi au samedi 7h40 14h40 sauf le mardi repos.

Contrat CDD Insertion : vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller. Description du poste Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines :
Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives et numériques de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier, accompagnement à l'autonomie).
Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs.
Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Profil recherché et prérequis Vos qualités : Aisance relationnelle Esprit de service Autonomie Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Compétences : Bonne connaissance des outils bureautiques et des technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Connaissance des démarches administratives Permis de conduire exigé

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel

Recherche UN/UNE CONDUCTEUR/LIVREUR H/F dans le secteur médical pour véhicule de moins de 3,5 T. Poste à prévoir à partir de décembre 2025.
Pour déplacements et livraisons dans le secteur médical (ex: banque du sang, hopitaux...) à partir du secteur de DIJON (21) et dans un rayon de 400 kms.
Travail et horaires décalés/flexibles (aptitude possible 03H00
16H00).
Casier judiciaire vierge obligatoire.
Expérience d'au moins un an en tant que conducteur demandée.
La fonction nécessite d'être titulaire du permis ADR spécialisation Classe 7.
Connaissance secteur hospitalier.
Connaissance obligatoire de la langue française

Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour un emploi en CDD à temps complet (avec prise de poste dès que possible). Le poste à pourvoir se situe à Quetigny (avec des déplacements à prévoir dans la périphérie dijonnaise). ° Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. ° Vos missions principales (après formation tutorée) :
Accueil physique et téléphonique des patients ;
Création, mise à jour et vérification des dossiers administratifs des patients ;
Gestion des prescriptions médicales et saisie informatique des analyses des patients ;
Traitement de la facturation des dossiers et des paiements ;
Suivi et relance des impayés ;
Gestion du stock de fournitures du secrétariat ;
Participation au suivi qualité et au respect des procédures internes. ° Votre profil :
Première expérience en laboratoire appréciée ;
Diplôme ou formation en secrétariat médical ;
Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels métiers ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité d'adaptation et polyvalence (travail multisites) ;
Qualités relationnelles avec les patients et l'équipe. ° Nos avantages :
Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ;
Prime d'assiduité à partir de six mois d'ancienneté ;
Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ;
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ;
CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. ° Pourquoi nous rejoindre ?
Des équipes dynamiques et engagées
Une structure multisites en pleine croissance
Une qualité de vie et des conditions de travail ° Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés :
A Auxerre (département de l'Yonne, 89), sur le site de l'hôpital d'Auxerre,
A Chalon sur Saône (département de la Saône et Loire, 71), dans les locaux de l'hôpital Privé Sainte Marie,
A Dijon (département de la Côte d'Or, 21), et dans les locaux de la clinique Bénigne Joly de Talant. Nos Centres de traitement sont adossés à des structures bien distinctes, publiques et privées. Ce partenariat permet une prise en charge multi-disciplinaire de la maladie, et crée des synergies entre les professionnels de santé pour un meilleur accompagnement global du patient. L'institut de Cancérologie de Bourgogne est dirigé par des oncologues-radiothérapeutes et des oncologues médicaux associés. Le fonctionnement des 3 sites est assuré par :
Des médecins radiothérapeutes
Des manipulateurs d'électroradiologie
Des secrétaires médicales
Des dosimétristes,
Des physiciens médicaux
Une directrice générale et une équipe administrative qui assure les fonctions support des 3 sites L'Institut de Cancérologie de Bourgogne recherche son/sa nouveau / nouvelle Assistant.e de direction F/H en CDI pour son site de Dijon. 1 Missions principales L'assistant(e) de direction seconde la direction médicale et la direction générale. Il/elle prend en charge toutes les missions administratives et organisationnelles déléguées par la direction. 2 Positionnement hiérarchique L'assistant(e) de direction est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction médicale et de la direction générale. 3 Activités principales
Gestion de l'agenda de la direction, des appels téléphoniques,
Assistance de la direction générale sur des dossiers stratégiques et opérationnels
Gestion des dossiers administratifs de la direction
Organisation de réunions selon sollicitation de la direction ou des équipes
Participation à la communication interne et externe : coordination des actions de prévention
Interlocuteur privilégié des laboratoires et autres partenaires
Rôle de relais des actions de communication
Réponse aux enquêtes
Gestion du quotidien du site dijonnais
Rédaction de notes de synthèse, de procès-verbaux et de comptes-rendus
Coordination et organisation des évènements extérieurs Le poste est basé à Dijon et la personne peut être amenée à se déplacer de manière ponctuelle sur les autres sites de la région à savoir Chalon sur Saône et Auxerre)

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche, au nom de son client opérant dans le secteur du traitement de données, un Technicien
H/F spécialisé en SUPPORT CLIENT pour une mission à 21000 Dijon dans le cadre d'un congé maternité. Dans ce poste vous serez amené à :
Recevoir et traiter les appels hotline.
Informer les clients sur les procédures.
Traiter les réclamations efficacement.
Diagnostiquer les problèmes techniques.
Effectuer des tâches administratives variées.
Assurer un suivi client rigoureux.
Transmettre les informations aux équipes concernées.
Participer à l'amélioration des process opérationnels. Vous êtes technicien
H/F avec expérience en support client et administration. Votre formation et compétences en gestion des réclamations, hotline et tâches administratives vous permettront d'exceller dans ce poste. Les horaires : Variable entre 8h-12h30 et 13h30-17h30 La remuneration:
13,46 brut par heure.
Ticket restaurant remis par Manpower (valeur faciale de 8,50, part salariale de 3,40).

Nous recherchons un ou une agent d'entretien pour un site secteur Gevrey chambertin en CDD 5hSEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI de 15h15 a 16h15 à compter du 15 OCTOBRE JUSQU'AU 20 octobre POSSIBILITE DE PROLONGATION Entretien des locaux dans le respect des procédures de nettoyage, dont interventions après un incident salissant affectant l'ensemble des locaux du service. Tri et gestion des déchets Mise en route et déchargement de l'autoclave du laboratoire de confinement L3 Vérification et signalement d'éléments défectueux concernant les locaux et les équipements (mobilier détérioré, déplacé, éclairage défectueux, contrôle d'accès des portes endommagé.) Gestion des flux de linge : tenues professionnelles, lavettes, filets, sacs, torchons ,... Approvisionnement des distributeurs de savon et des essuie-mains Gestion du stock des produits d'entretien Gestion du flux du petit matériel de laboratoire entre la stérilisation centrale et les laboratoires Suivi et traçabilité des opérations Participation à la démarche qualité du laboratoire, respect des procédures

Adecco consultants recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de centres d'appels et basé à DIJON (21000), des Téléconseillers (h/f) en CDI. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des services de centres d'appels, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à répondre aux appels entrants des clients, à fournir des informations sur les produits et services, à traiter les demandes et réclamations, et à garantir la satisfaction des clients. Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'excellentes compétences en communication, capables de travailler en équipe et ayant une forte orientation client.
Empathie
Capacité d'écoute
Travail d'équipe
Orientation client En tant que Téléconseiller (h/f) en CDI, vous bénéficierez de tickets restaurants pour vos repas. Le contrat débutera le 03 novembre 2025 à 9h. Vous travaillerez à temps plein en journée. Amplitude horaire: 8h-20h du lundi au samedi (un samedi par mois travaillé). Planning défini 4 semaines à l'avance. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, développer vos compétences et offrir un service de qualité à nos clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) motivé(e) et rigoureu(x)se pour rejoindre notre équipe. Vos missions:
Créer des devis
Déposer des demandes mairies (DP)
Créer des factures
Création et suivi de dossier MPR, CEE... Connaissances INDISPENSABLES dans le domaine de la rénovation énergétiques ( isolation intérieures/extérieures, pompe à chaleur, panneaux photovoltaïques) Profil recherché:
Formation dans le secrétariat (maitrise ma prime renov/ CEE...)
Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions demandées ci dessus (minimum 1 an dans le domaine de la rénovation énergétique) CDD suivi d'un CDI

Dans le cadre du renfort de fin d'année, SKT recrute des chauffeurs livreurs H/F pour effectuer la livraison de colis jusqu'à 30kg avec un véhicule léger (permis B uniquement), secteur local. Expérience souhaitée sur VU type 6 m³ et +, Permis B avec minimum 3 ans d'ancienneté, Prise de poste immédiate (après intégration ). Vous livrez les particuliers et les entreprises. 1 an d'expérience en livraison et ou tri de colis. Plusieurs primes sont prévues :
qualité du retour clients
état global du véhicule
mutuelle entreprise prise en charge à 50% Une formation interne est mise en place à votre arrivée de 2 jours en doublon avec un autre chauffeur. Disponibilité immédiate nécessaire

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Assurer la livraison et la collecte de colis auprès des particuliers et professionnels.
Respecter les délais de livraison et les procédures de Chronopost.
Garantir un service client de qualité lors des livraisons.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule confié.
Effectuer les contrôles nécessaires sur les colis (traçabilité, conformité).

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes :
Opérer au chargement et déchargement des camions
Préparer les commandes
Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil :
CACES
Rigueur
Assiduité
Autonomie Vos avantages :
Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Laurence CREPIN, du Cabinet de Recrutement Manpower Bourgogne Sud, recrute pour la société GIPHAR, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, des Préparateurs de commandes H/F en CDI à Ouges (21600). pour rejoindre leurs équipes logistiques., Votre mission : contribuer à la chaîne santé au service des pharmacies partout en France. Au sein de la plateforme logistique GIPHAR , vous serez en charge de :
Préparer les commandes destinées aux officines partenaires du réseau Giphar.
Assurer le respect des procédures de qualité et de traçabilité.
Participer activement au bon fonctionnement de l'entrepôt
Contribuer à la fluidité de la chaîne logistique dans le respect des délais. Horaires fixes du lundi au vendredi : Lundi 14H50
00H00 mardi au vendredi 17H20
00H00 Ce que Giphar vous propose : 12,96 /heure Majoration des heures de nuit Prime individuelle mensuelle de productivité Une ambiance dynamique et une équipe conviviale Que vous soyez expérimenté(e) dans la préparation de commandes ou débutant(e), ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie de rejoindre une équipe dynamique ! Nous recherchons des personnes :
Rigoureuses, organisées et réactives.
Ayant le sens du travail en équipe.
Souhaitant s'investir dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour la chaîne de santé, au service des pharmaciens et des patients.
Véhiculées, afin de pouvoir accéder facilement à notre site logistique (non desservi par les transports en commun). Rejoindre Giphar, c'est intégrer un réseau engagé, où chaque maillon compte pour garantir la qualité et la sécurité des produits de santé.

Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) attaché.e d'inclusion de publics spécifiques en CDD de 6 mois à temps partiel à compter d'octobre 2025 dans l'idéal ; Missions principales : 1- Suivi individuel des bénéficiaires en grande difficulté : Intervenir auprès des bénéficiaires ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) ou faisant l'objet d'une convention d'accompagnement avec un partenaire externe à l'EDM Conduire un entretien individuel de diagnostic initial (selon support du prescripteur) Construire et contractualiser avec le bénéficiaire le parcours personnalisé Veiller aux bonnes relations avec les tiers, en communiquant toute information qui lui semble utile sur le suivi personnalisé du bénéficiaire (administratif, pédagogique, éducatif) Assurer la bonne intégration du bénéficiaire à l'EDM (compréhension de l'emploi du temps, calendrier, compréhension des consignes, repérages des lieux .) Planifier et assurer des entretiens individuels selon le positionnement initial Faciliter l'accompagnement social, administratif et personnel du bénéficiaire (budget, famille, hébergement, mobilité.) et orienter en cas de besoin le bénéficiaire vers des partenaires spécialisés dans le cadre de démarches de santé Participer à l'accueil physique et téléphonique des familles, des accompagnants externes, des entreprises d'accueil Favoriser un accès facile aux techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien.) 2- Mise en place d'un parcours de formation individualisé et contractualisé : Veiller à informer les enseignants des difficultés du bénéficiaire et des adaptations pédagogiques qu'ils doivent mettre en place Veiller à la mise en place de méthodologies spécifiques au bénéficiaire et remonter toute défaillance constatée au cadre responsable du service Réajuster si nécessaire des adaptations pédagogiques pour sécuriser le parcours du bénéficiaire (aide technique et humaine, aménagement des examens, conditions matérielles de déroulement des épreuves, majoration du temps de composition ou de préparation.) Appliquer toutes les recommandations spécifiques du bénéficiaire durant son parcours de formation (examen ponctuel ou CCF) Assurer des séances de soutien pédagogique et d'accompagnement individuel selon l'évaluation quantitative Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche de documents pour l'élaboration de dossiers techniques prévus dans les épreuves de CCF 3- Construction d'un partenariat actif avec l'entreprise d'accueil et les professionnels extérieurs dans le but de sécuriser et pérenniser l'accès à une qualification professionnelle dans le cadre de l'alternance Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude aux fonctions de moniteurs d'atelier avec déjà une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou en grande difficulté. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable :
Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société,
Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement,
Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds,
Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques :
Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location,
Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
en comptabilité / gestion
en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels
sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel.
vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels
CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30.
le salaire sur 13 mois tickets restaurants.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON
FACTEUR F/H. ?? Type de contrat : Mission intérim ?? Agence : Synergie Dijon Description de l'entreprise Synergie DIJON, recherche pour son client La Poste, un Facteur (F/H) pour des missions en intérim sur le secteur de Dijon et ses environs. Missions principales Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : Préparer et trier le courrier et les colis chaque matin Réaliser la tournée de distribution (lettres, colis, recommandés) Respecter les procédures de livraison et les délais impartis Assurer un lien de proximité avec les usagers Représenter l'image de La Poste avec sérieux et courtoisie Conditions du poste Horaires : du lundi au samedi (repos dans la semaine) Véhicule de service fourni : vélo, voiture ou scooter selon la tournée Formation assurée par La Poste avant la prise de poste Permis B obligatoire. Profil recherché Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Bonne condition physique, à l'aise avec le travail en extérieur Sens du contact, esprit de service et bonne présentation Capacité à lire une carte ou à suivre un GPS Pourquoi postuler ? ? Intégrer un grand groupe reconnu ? Gagner en autonomie et en expérience ? Travailler en plein air, en contact direct avec les habitants ? Participer à une mission de service public utile et valorisante ?? Candidature ?? Postulez directement à cette offre en joignant votre CV à jour Ou contactez Synergie Dijon pour plus d'informations. Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...)
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique
Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs
Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage)
Relances paiements clients
Suivi des paiements fournisseurs
Rédaction de courrier, courriel
Utilisation du logiciel de gestion CODIAL
Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT

La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités :
Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation
S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production
Assurer le suivi de la cuisson des produits
Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures
Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène
Réception et contrôle de la marchandise
Assurer le respect de la chaîne du froid
Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement
Suivre le planning de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur
Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite :
Qualité des produits
Respect des procédures
Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Préparateur de commandes (H/F) Missions principales :
Préparation de commandes de colis complets à l'aide d'un chariot de manutention de type 1B (CACES 1 obligatoire)
Réception et vérification des bons de commande
Prélever les colis en stock selon les consignes de préparation
Utilisation d'un scanner ou d'un système informatique embarqué pour le suivi des commandes
Filmage et étiquetage des palettes
Acheminement des palettes vers la zone d'expédition
Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises :
Titulaire du CACES 1B (valide)
Expérience en préparation de commandes (colis complets de préférence)
Rigueur, rapidité et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Respect des normes de sécurité et de qualité Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires de journée Les avantages Manpower :
CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.

Nous recherchons un(e) agent(e) de collectivité polyvalent(e) de nuit passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Hepad La Vigne Blanche à Gevrey Chambertin. Notre établissement dispose d'un agrément de 61 places. Au cœur de vignoble Côte d' Orien, la structure possède un jardin extérieur et des terrasses. Accueil conjoint de personnes âgées (en perte d'autonomie) et de personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos principales activités :
Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels
Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide .
Vous participez au bien-être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne En binôme avec un(e) aide soignant(e), vous aiderez sur les soins. Vos profil :
expérience et qualités relationnelles auprès des personnes âgées requises
capacité à observer et à faire preuve d'adaptation Conditions de travail :
Horaire : 21h => 7h00
1 weekend travaillé sur 2
Formation interne
Possibilité d'immersion avant embauche
Possibilité d'évolution vers le poste d'aide soignante => Prise de poste au 1er novembre

Nous recherchons un(e) agent(e) de collectivité polyvalent(e) de jour passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre Hepad La Vigne Blanche à Gevrey Chambertin. Notre établissement dispose d'un agrément de 61 places. Au cœur de vignoble Côte d' Orien, la structure possède un jardin extérieur et des terrasses. Accueil conjoint de personnes âgées (en perte d'autonomie) et de personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos activités :
Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels
Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide .
Vous participez au bien-être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne Vos profil :
expérience et qualités relationnelles auprès des personnes âgées requises
capacité à observer et à faire preuve d'adaptation Conditions de travail :
Amplitude horaire variable
entre 7h30 et 16h00 ou 12h00 à 20h15 (roulement)
1 weekend travaillé sur 2
Formation interne
Possibilité d'immersion avant embauche
Possibilité d'évolution vers le poste d'aide soignante

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique et Administratif H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné.e par le monde du spectacle et vous souhaitez rejoindre une équipe de production dynamique ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde qui enthousiasme un public. Un univers dans lequel vous développerez vos compétences professionnelles dans le domaine de la production. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant qu'assistant.e de production et contribuez ainsi au rayonnement culturel de la ville. Vos futures missions : Sous l'autorité du directeur de production, l'assistant.e de production a des missions transversales liées à l'activité artistique de l'Opéra de Dijon, en relation avec l'ensemble du service de la production. Ce poste offre une vision complète du fonctionnement d'une maison d'opéra et de ses multiples interlocuteurs, internes et externes. Mission 1 / Administration
Préparer et suivre les dépenses liées à l'activité artistique.
Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail.
Participer aux démarches administratives : autorisations de travail, rendez-vous médecine du travail, etc.
Effectuer les déclarations et demandes auprès des organismes compétents.
Mettre à jour les bases de données du service.
Garantir le respect et l'évolution des procédures internes et être force de proposition dans leur évolution. Mission 2 / Accueil et logistique
Organiser les loges, les catering, repas et pots d'accueil.
Préparer les feuilles de route et organiser les transferts et hébergements.
Participer à la préparation logistique des auditions et à l'accueil des artistes.
Appuyer la coordination des déplacements. Les missions décrites ci-dessus sont les principes généraux considérés comme indispensables pour la bonne réalisation du poste, mais ne sauraient être considérées comme une description détaillée dudit poste. Profil recherché
Formation Bac +2/3 en production, gestion culturelle ou logistique.
Une première expérience d'un an dans le spectacle vivant (opéra, musique, théâtre).
Connaissance du secteur du spectacle vivant.
Bon niveau d'anglais requis (oral et écrit) Rémunération Groupe 6 de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles. Qualités attendues
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Réactivité, capacités d'adaptation et d'initiative.
Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens de la transmission. Caractéristiques du poste
Lieu du poste : Opéra de Dijon.
Durée du travail : 35 heures par semaine, dans le cadre d'une annualisation du temps de travail.
Déplacements occasionnels dans le cadre de la programmation de l'Opéra de Dijon.
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les activités.
Contrat à durée déterminée d'usage.
Prise de poste dès que possible (début décembre 2025 au plus tard). Outils à maitriser
Pack Office (Excel, Word, Outlook).
Logiciels internes : ELAP (comptabilité) et Dièse (suivi contrats/planning).

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon (21000), un vendeur H/F de produits et articles de jardin. Vos missions seront les suivantes :
Accueillir le client, l'écouter, le conseiller sur les différents produits
Présenter les articles de façon harmonieuse et commerciale
Etiqueter les articles
Effectuer l'entretien de la surface de vente Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat qui possède :
Un bon relationnel avec la clientèle
De l'autonome, de la rigueur et polyvalence
Une expérience en pépinière ou jardinerie est un plus. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné par le domaine du jardinage, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste de vendeur en pépinière.

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Créativité et esprit d'initiative
Excellentes compétences rédactionnelles
Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.

Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales :
Réception des marchandises physiquement et informatiquement,
Vérifier l'intégrité des marchandises,
Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible,
Enregistrer les marchandises,
Etiqueter es marchandises afin de les identifier,
Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un chauffeur-livreur dynamique et motivé pour assurer la livraison de courses alimentaires auprès de nos clients particuliers et professionnels. Vous serez responsable du chargement, du transport et de la livraison des commandes dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité de service de l'entreprise. Assurer la livraison de courses auprès des particuliers et professionnels.
Respecter les délais de livraison et les procédures de livraison.
Garantir un service client de qualité lors des livraisons.
Veiller au bon entretien et à la propreté du véhicule confié.
Effectuer les contrôles nécessaires sur les colis (traçabilité, conformité).

Poste ouvert aux étudiants Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps complet

L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel

Adecco Dijon Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de :
Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ;
Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ;
Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ;
Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ;
Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .).
Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandée.

Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client associatif un Responsable Administratif & Support Opérationnel H/F Poste à pourvoir en CDI. En lien étroit avec la direction, assurer le suivi comptable et financier de l'association, réaliser l'ensemble des activités administratives en support des opérations. Vos principales activités : Administration :
Assister la direction dans l'animation des organes de gouvernance, l'élaboration et le suivi des plans d'actions, la réalisation des bilans d'activités et des tableaux de bord,
Assurer la gestion comptable et administrative,
Gérer l'ensemble des relations administratives avec les membres, partenaires et fournisseurs (facturations, contrats, conventions, subventions, cotisations, etc.),
Gérer et assurer la mise à jour des bases documentaires et les bases de données nécessaires au fonctionnement. Support aux opérations :
Coordonner les ressources afin de contribuer à la bonne réalisation des activités,
Apporter un appui opérationnel à l'organisation d'évènements (budget, prestataires, accueil, .). Rémunération : Selon profil & expérience Profil recherché : Votre profil : Formation supérieure de type responsable administratif et financier. Une expérience d'au moins 3 à 5 ans de responsable administratif en milieu associatif, secteur public ou privé. Compétences techniques : o Gestion, administration, secrétariat, o Finance, comptabilité o Maîtrise des outils bureautiques, CRM Aptitudes professionnelles : o Capacité d'analyse et de synthèse o Rigueur administrative et sens de l'organisation o Autonomie o Travail en équipe et en réseau o Aisance relationnelle o Discrétion Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Dijon dépt 21 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable :
Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant administratif (H/F) Sous la responsabilité du service administratif, vous serez en charge pour l'activité robinetterie de :
Enregistrer les entrées en commande transmises par l'équipe commerciale ;
Créer les ordres de service ;
Établir les factures, avenants et avoirs à partir des retours chantiers (nouvelles affaires ou migrations), hors Marchés publics
Gérer les mails clients liés à la facturation et aux interventions
Réceptionner les appels entrants et planifier les rendez-vous pour intervention
Émettre des appels pour organiser les rendez-vous d'intervention
Traiter les demandes simples reçues par mail afin de planifier les rendez-vous
Maîtrise de SAP indispensable ;
Une expérience en facturation est un réel atout ;
Vous êtes organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement collaboratif. Si vous êtes disponible sur cette période et que vous correspondez au profil, n'hésitez pas à nous contacter. Horaires de travail : Modèle Admin 36h40

La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes :
Accueillir, fidéliser la clientèle
Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins
Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client
Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine
Répondre aux attentes de la direction
Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien
Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.)
Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque
Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle
Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD de 3 mois dès que possible. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr

Nous recherchons un(e) Préparateur(rice) de Commande expérimenté(e) et méticuleux(euse) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera essentiel dans le traitement et l'expédition sécurisée de nos produits de haute valeur. Vos Missions Principales Préparation de commandes lots Salles des Ventes **Vous devez maitriser l'anglais impérativement( nécessaire pour les opérations d'expéditions) **
Expertise en Conditionnement d'Objets Précieux et Diversifiés : Assurer l'emballage sécurisé de lots hétérogènes provenant de salles des ventes (tableaux, verrerie ancienne, argenterie, montres, objets de curiosité, mobilier léger, etc.).
Sélection des Matériaux : Déterminer et utiliser les matériaux d'emballage adaptés à la valeur et à la fragilité de chaque pièce (caisses sur mesure, mousse découpée, papier de soie sans acide, double emballage, etc.).
Gestion de la Traçabilité des Lots : Vérifier scrupuleusement la conformité des articles et des lots avec les bordereaux d'adjudication avant et après emballage.

Appliquer une étiquetage précis garantissant la traçabilité de chaque colis.
Respect des Normes de Transport : Préparer les colis en tenant compte des contraintes et des exigences spécifiques aux différents transporteurs (nationaux et internationaux) spécialisés dans l'art et les objets de valeur.
Documentation et Inventaire : Participer à la réalisation de l'inventaire photographique (si nécessaire) et à la préparation des documents d'expédition (feuilles de route, déclarations de valeur, etc.). Votre Profil
Expérience minimum de 3 ans exigée spécifiquement dans le conditionnement et l'emballage d'objets précieux, fragiles ou d'œuvres d'art, idéalement acquise au sein d'une maison de ventes aux enchères, chez un transporteur spécialisé en art, ou dans une galerie.
Rigueur, minutie et grande attention aux détails sont indispensables.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Aptitude à respecter les procédures strictes de sécurité et de confidentialité.
Maîtrise des différentes techniques d'emballage pour des articles de formes et de tailles variées, allant du petit bijou au cadre/tableau.
Grande minutie, discrétion et sens des responsabilités face à la valeur et au caractère unique des objets manipulés.
Connaissance des risques liés au transport d'objets d'art (vibrations, humidité, chocs) et des solutions préventives.

Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent :
Le montage et le démontage des outillages
L'approvisionnement des machines en matières premières
L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production
Le contrôle qualité des produits
La participation aux actions d'amélioration continue
Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent :
D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe
De faire preuve de réactivité et de curiosité technique
D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

CDD de 2 semaines 5h/9h du Lundi au samedi inclus Du samedi 18/10 au samedi01/11 inclus Vous serez charger de la collecte de déchet des rayons Vous serez charger du vidage des bennes Avoir le CACES est un plus

Comment l'opportunité de devenir Agent administratif (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ? Vous contribuerez activement à l'organisation et à la coordination des activités opérationnelles, garantissant le bon déroulement des procédures administratives. Vos Activités Principales : Gestion Administrative et Technique :
Préparer les phases d'installations, de modifications ou de changements d'appareils.
Traiter administrativement les retours de chantiers et en garantir la bonne réalisation du contrat.
Gérer la maintenance administrative des appareils et analyser l'état de casse de ceux-ci. Coordination et Planification :
Piloter la remise des relevés aux clients en respectant les délais impartis.
Traiter les appels entrants et les demandes d'intervention (tickets CRM).
Planifier les interventions contractuelles ou systématiques (visites régulières) des techniciens.
Assurer la cohérence du planning des techniciens. Relation Client & Commerce :
Répondre aux demandes d'exploitation formulées par les Responsables Commerciaux.
Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières des clients et techniciens. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Percevez-vous l'Agent administratif (F/H) comme un pilier essentiel à l'efficacité organisationnelle ? Votre mission principale consistera à soutenir les opérationnalités administratives essentielles au sein de notre établissement dans un cadre réglementaire précis
Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des professionnels de santé sur les systèmes d'application internes
Analyser les demandes de conventionnement émises par les professionnels de santé en relation avec l'Assurance Maladie
Gérer le paiement des avantages conventionnels, incluant l'envoi de courriers, la vérification du respect des conditions, le traitement des paiements et le suivi des réclamations
Assurer l'accueil physique des professionnels de santé, notamment les taxis, pour la gestion des logos de conventionnement sur leurs véhicules
Réaliser diverses tâches logistiques essentielles pour le bon fonctionnement du service administratif Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: CDD
Durée: 3/mois
Salaire: 1917.57 euros/mois

CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de
Préparer les commandes avec tablettes
Rassemblement des produits commandés
Emballage et garnissage des colis

Contrôle de la conformité des produits à livrer.
Chargement sur le véhicule de transport
Validation des bons de livraison et de transport
Étiquetage des articles et des cartons
Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Rigueur
Motivation
Ponctualité
Autonomie
Manutention Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés
25 à
30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité
Mutuelle santé
Epargne salariale
Comité d'entreprise
Parrainage

Et si vous deveniez le/la partenaire privilégié(e) du DDFPT (Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques) pour accompagner la réussite des élèves et le dynamisme des formations technologiques et professionnelles ? Nous vous proposons un poste à mi-temps (19 h 30 / semaine), au cœur de la vie du lycée, où votre rôle sera essentiel dans l'organisation, le suivi et la coordination de projets pédagogiques et partenariaux. Sous l'autorité directe du Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, vous assurez la gestion de dossiers variés et stratégiques, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. Vous serez amené(e) à :
organiser et suivre les stages en entreprise et les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ;
mettre en place et accompagner les stages de 3e, les stages passerelles et les stages de 3e « prépa-métiers » ;
superviser la réalisation des objets confectionnés dans les ateliers ;
assurer le suivi du budget et des commandes avec le magasinier ;
organiser et gérer l'outillage individuel et collectif ;
participer au suivi et à l'animation des contrôles en cours de formation (CCF) en atelier. Vous serez également un interlocuteur privilégié pour les familles, les enseignants, l'équipe médico-sociale, les institutions et les professionnels des secteurs concernés. Profil recherché : Vous disposez a minima d'un niveau BTS et vous recherchez un poste qui allie organisation, relationnel et dimension projet. Votre sens de l'efficacité et de la coopération feront la différence. Vos atouts techniques :
maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation) ;
aisance avec les outils numériques pédagogiques et éducatifs (environnement numérique de travail
ENT, Pronote) ;
capacité à planifier, organiser et suivre des projets ;
sens de l'analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes. Vos atouts managériaux :
animer et mobiliser une équipe autour d'un projet ;
esprit d'initiative et goût pour l'action ;
gestion des priorités et anticipation. Vos atouts relationnels :
autonomie et rigueur ;
qualités de communication et d'écoute ;
adaptabilité et réactivité au quotidien.

L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluriprofessionnelle de plus de 55 collaborateurs. Sous la responsabilité directe de la direction, vos principales missions seront : Ressources Humaines (pour 58 salariés) * Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation. * Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant. * Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives). * Suivi des offres d'emplois et demandes de stage * Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires. Assistance à la Direction * Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus. * Gestion de la boite mail générale de l'établissement. * Suivi administratif de l'assurance et des sinistres. * Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses et contribution aux projets d'établissement. * Participation à l'organisation d'événements (fêtes de fin d'année, portes ouvertes, etc.) et appui quotidien à la Direction. Qualifications souhaitées et expériences : * Bac+2 minimum (type BTS Assistant de Direction, Assistant de Gestion ou équivalent). * Expérience confirmée en secrétariat de direction et gestion RH, idéalement dans le médico-social. * Connaissance de la CCN 66 et de la réglementation sociale appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques. * Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Envoyer votre courrier de motivation et curriculum vitae à : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) M. Thomas FRIGIOLINI, Directeur de l'ESAT Acodège 322 rue Dardelain
21160 MARSANNAY-LA-CÔTE

Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe les week-ends. Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil chaleureux à nos clients et veiller à la propreté ainsi qu'au bon entretien de l'établissement. Missions principales : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme et sourire Assurer la disponibilité et la propreté des espaces Contribuer à l'entretien des chambres (préparation, rangement, nettoyage simple) Répondre aux besoins et demandes ponctuelles des clients Veiller à l'image qualitative et accueillante de l'hôtel Profil recherché : Disponible un week-end sur deux (contrat d'une moyenne de 15h) Sens du contact, amabilité et bonne présentation Rigueur, autonomie et sens du détail dans l'entretien Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins Une première expérience en hôtellerie ou service est un plus, mais non exigée

L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil
réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons notre : OUVRIER AUTOROUTIER (F/H) En CDD 12 mois Pour notre site de Chevigny (21) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien :
Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales;
Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc..) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité :
Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale :
Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes titulaire du Permis B. Permis C/EC appréciés. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation attractives
L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne ! Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)

- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative.
l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins.
Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien.
Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification :
Certification de maitresse de maison souhaitée
Permis de conduire indispensable
Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle
La Directrice Les Chenevieres

Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation
Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière
de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour les lundis, mardis, jeudis et vendredis Jours et horaires : 16h30-19h00 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

GAUTHIER DEMENAGEMENTS est une entreprise familiale de déménagement présente en France depuis 1989, issue de 3 générations de transporteurs. Avec plus de 35 ans d'expertise professionnelle et près de 4000 déménagements chaque année, nous sommes devenus une référence du secteur du déménagement et transfert d'entreprises. Nous sommes membres de la Chambre Syndicale du Déménagement, seule et unique organisation à réglementer les métiers du déménagement et leurs activités annexes garantissant le sérieux et le professionnalisme des entreprises adhérentes. Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon (21), nos futurs Aide déménageurs / Déménageurs
F/H, titulaire du permis B. 1- VOS MISSIONS :
Réalisation du déménagement
Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement,
Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets,
Assurer le chargement du camion de façon optimale, en assurant la protection des biens,
Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client.
Effectuer éventuellement les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement,
Des déplacements sont à prévoir dans toute la France.
Acheminement des biens
Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie
Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients.
Conduire le véhicule de déménagement en adéquation avec le permis de conduire que vous possédez, dans le respect de la réglementation. 2
COMPETENCES TECHNIQUES :
Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé.
Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc.
Chargement et déchargement efficace et sécurisé.
Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement.
Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3
SAVOIR FAIRE :
Travailler en équipe efficacement
Communiquer efficacement
Gérer les imprévus
S'adapter et être flexible
Respecter les horaires de travail 4
SAVOIR ETRE :
Endurant/e et résistant/e physiquement
Respectueux(euse) des biens et des lieux
Avoir le sens du service et de la satisfaction client
Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée Contrat CDD renouvelable 152h mensuelles Frais professionnels (repas, primes, découchers) Permis B obligatoire Salaire horaire : 11.89€ et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commerciale et Administratif(ve) dynamique et organisé(e) pour intégrer une entreprise leader dans le secteur des matériaux, située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos principales responsabilités seront :
Assurer la relation client : accueillir physiquement et par téléphone, renseigner sur la disponibilité des produits et les délais de livraison, retrait des marchandises par les clients.
Gérer les commandes : saisie, suivi des commandes fournisseurs et des contremarques, contrôle des prix en lien avec les commandes.
Prendre en charge la gestion de la caisse : encaissements, comptages, et autres opérations connexes.
Assurer le suivi administratif : organiser et classer les documents commerciaux, veiller à la bonne tenue des dossiers, suivi des heures des salariés sur EXCEL. Profil : Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du négoce de matériaux, du BTP ou dans un environnement technique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le contact avec la clientèle.

Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes

Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour assurer l'accueil et la satisfaction de nos clients tout au long de leur séjour. Vous serez le représentant(e) de l'établissement et contribuerez à son bon fonctionnement au quotidien. Vos missions : Accueillir, renseigner et fidéliser les clients Effectuer les check-in / check-out et gérer les réservations Répondre aux appels, mails et demandes diverses Réaliser la facturation et les encaissements Participer à certaines tâches polyvalentes (petit-déjeuner, bar, logistique) Profil recherché : Sens de l'accueil, sourire et rigueur Esprit d'équipe et autonomie Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais professionnel apprécié Une première expérience en hôtellerie est un plus

Missions :. En tant qu'Assistant(e) Logistique
Expéditions, vous serez au cœur de notre chaine logistique, contribuant à l'organisation et à la gestion des transports ainsi qu'à la gestion des stocks. Vos principales responsabilités incluront :
Organisation des transports :
Gérer la création de camions dans notre système de gestion des entrepôts.
Assurer la communication efficace avec nos partenaires transporteurs.
Organiser les navettes de déstockage avec la direction.
Gestion des stocks :
Émettre les bons de livraison et vérifier toute non-conformité.
Optimiser les emplacements de stockage pour une efficacité maximale.
Assurer une gestion informatique des volumes de consommables.
Respect des délais et normes :
Contribuer au bon fonctionnement des livraisons clients.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Qualité, sécurité, hygiène et environnement :
Participer à l'entretien de notre environnement de travail et à la gestion des déchets. Profil recherché :.
Diplôme : BAC PRO Logistique au minimum
Première expérience appréciée dans ce milieu pour comprendre
Maitrise des logiciels de gestion logistique
Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Manpower recherche, au nom de son client opérant dans la fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques, un Assistant logistique
H/F à Chevigny-Saint-Sauveur (21800). Le poste se situe à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) avec un mode de travail en journée et horaires à définir. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Organiser la réception et l'expédition de marchandises
Coordonner les flux logistiques
Optimiser la gestion des stocks
Planifier les opérations quotidiennes
Suivre les indicateurs de performance
Communiquer avec les parties prenantes
Assurer le respect des procédures internes
Collaborer à l'amélioration continue des process Vous disposez d'expériences significatives en logistique, d'une formation adaptée et d'un sens de l'organisation (bac pro logistique). Mettez en avant vos compétences administratives et opérationnelles pour contribuer activement au succès de cette mission.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez les Assistant(e)s de Vie. En binôme avec votre Responsable de Secteur, vos missions consisteront à :
Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus
Assistance diverse au Responsable de Secteur : appels clients, appels salariés, éditions des plannings, rédaction des fiches de mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, comptabilisation des données d'activité en fin de mois.
Préparer les documents commerciaux et contractuels : livret d'accueil, devis et contrats simples
Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi
Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché :
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons :
Un CDD de 3 mois
Une rémunération de 12,45€ bruts / heure
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires dans l'entretien de leur logement et encadrez les Assistant(e)s Ménagers(ères). Vos missions consisteront à :
Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées
Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus
Effectuer des visites à domicile
Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client
Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants
Animer les réunions d'équipe de votre secteur
Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi
Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché :
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain.
Vous êtes titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Un CDD de 3 mois minimum
Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales :
Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux
S'occuper du E-commerce
Savoir faire des montages vidéo
Savoir envoyer des e-mailing
Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché :
Formation en community management et/ou en graphisme
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.

Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?

Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne

Le Ditep21 accompagne des enfants, présentant des difficultés psychologiques ou psychiques, entrainant des troubles du comportement. Le Ditep21, accompagne les enfants sous différentes modalités :
en PMO
en accueil de jour/ accueil de nuit. Le Ditep21 est constitué d'une équipe interdisciplinaire, permettant à l'enfant accompagné d'être acteur de son projet, et de réaliser un travail d'élaboration psychique. Le poste à pourvoir se situe sur le site de Domois (accueil de jour/ accueil de nuit / PMO). VOS MISSIONS :
Mise en place d'activités en fonction de l'évaluation des besoins identifiés des enfants accompagnés.
Soutien à la parentalité
Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif
Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement
Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel
Mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel.
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie COMPÉTENCES :
Capacité à gérer les conflits
Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement
Capacité à s'adapter aux besoins individuels des bénéficiaires
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative.
Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable
Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies
Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur
Maîtriser la relation d'aide
Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité
Compétence informatique FORMATION REQUISE
Le / la candidat(e) devra impérativement être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 25/10/2025 Date de prise de poste : rapidement CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : secretariat-itep.domois.ug-bfc@ugecam.assurance-maladie.fr

Comment votre expertise pourrait-elle façonner le succès en tant que Gestionnaire de produit (F/H) ? Rattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous assurez le bon déroulement du processus logistique depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison
Vérifier les paramètres des articles et traiter les messages du Calcul de Besoin Net
Gérer les stocks, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage
Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents nécessaires pour la production
Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel en coordonnant les services intervenants durant le process (douanes,qualité, méthodes..)
Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication/ réparation)
Contribuer à l'amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients. Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de :
Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks.
Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons.
Animer l'équipe vente et développer ses compétences.
Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail :
Travail essentiellement le week-end Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre :
Débutant accepté
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
Comité Social et Economique

Nous recrutons pour un de nos clients situé à Dijon, un Conseiller Clients
Monétique Appels Entrants H/F pour assurer la gestion des sollicitations de nos clients dans le domaine de la monétique et au-delà (téléphonie mobile, banque, presse, etc.). En tant que Conseiller(ère) Clients, vous serez amené(e) à répondre aux demandes de nos clients à travers plusieurs canaux de communication :
Appels téléphoniques entrants
Mails
Courriers
Chat/forums
Médias sociaux Nos atouts pour vous : Amplitude des horaires : 8h-20h du lundi au samedi, avec 2 samedis travaillés par mois Horaires flexibles : planning remis 4 semaines à l'avance, vous permettant de mieux organiser votre emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle Rémunération attractive :
1.835EUR puis 2.044EUR bruts par mois après 12 mois, avec prime variable maximale de 152EUR
13e mois Autres avantages :
Tickets restaurant
Prime trimestrielle
Participation et intéressement aux bénéfices
Mutuelle et prévoyance
Plan d'épargne entreprise et retraite
Revalorisation annuelle de la rémunération et mesures individuelles Poste à pourvoir rapidement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en rejoignant une équipe dynamique et conviviale, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Votre mission sera de garantir à chaque client la meilleure expérience possible en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité du service. Vous ferez partie d'une équipe soudée et dynamique, dédiée à offrir des solutions sur des produits et services diversifiés et en constante évolution. Vos missions :
Gérer les demandes des clients et leur apporter des réponses claires et adaptées
Assurer une prise en charge multicanal avec réactivité et professionnalisme Votre profil :
Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans des échanges riches et variés
Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de travail en équipe
Une expérience dans le domaine de la relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire
Une bonne maîtrise des outils informatiques et des nouveaux canaux de communication est souhaitée

Avec plus de 2 millions de véhicules, un chiffre d'affaire annuel de 35 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs dans le monde, Enterprise Mobility est le leader mondial de la mobilité. Dans le cadre de notre développement en France, nous ouvrons un poste de Préparatrice/préparateur de véhicules. Venez nous rejoindre dans l'une de nos agences pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et travailler avec une équipe super sympa ! Agence de DIJON GARE ; Du 24/10 au 4/04/2026. Vous justifiez de l'obtention du permis B avec une ancienneté/validité à hauteur de 2 ans. Salaire et avantages :1969 € brut mensuel sur une base 37 heures + Heures supplémentaires majorées à 25% + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) + Mutuelle prise en charge à 60% + Abonnements transports pris en charge à 60% ou prime de 25€ si vous n'avez pas accès aux transports en commun + prime de roulement si travail effectué samedi/dimanche de suite + prime par dimanche et jour férié Horaires : Agence ouverte du lundi au dimanche en journée. Roulements. Planning fourni en avance Particularités : Travail en horaires de journée, 1 weekend sur 2 Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une diversité valorisée : Nous croyons fermement en l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Des missions variées : Une occasion d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour est différent. Une équipe solidaire : Profitez d'un cadre bienveillant qui encourage la réussite collective et le respect mutuel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec enthousiasme et à contribuer à une expérience client inoubliable, nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Soin et préparation des véhicules : Nettoyer l'extérieur et l'intérieur des véhicules Contrôle technique de base : Vérifier les niveaux des liquides (lave-glace, carburant, huile) et les ajuster si nécessaire. Réaliser les vérifications de sécurité :état intérieur et extérieur du véhicule, coffre, usures pneumatiques, plaques et vignettes obligatoires. Organisation et gestion : Contrôler l'inventaire des produits de nettoyage, suivi du calendrier d'entretien Relation client : Livrer les véhicules directement chez les clients avec soin et ponctualité. Accueillir, accompagner et raccompagner les clients, en veillant à leur satisfaction. Convoyage : Convoyer les véhicules entre les différents sites ou à destination des clients.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie Dijon recrute pour son client spécialisé dans le transport européen de fret industriel un Gestionnaire Transport (F/H) en CDI Intérimaire. Vos missions Rattaché(e) au responsable camionnage, vous intégrez une équipe d'exploitation transport et assurez le suivi administratif et opérationnel du planning des tournées : Organiser et optimiser les tournées, Gérer les enlèvements et suivre les impératifs, Traiter les anomalies en lien avec les conducteurs, clients et services internes, Gérer les départs et les outils embarqués (PDA). Votre profil De formation Transport/Logistique, vous justifiez d'une première expérience en exploitation transport. Vous maîtrisez les outils de messagerie, Word et Excel. Rigueur, réactivité, sens du service et esprit d'équipe sont vos atouts. Conditions Horaires : 3h00
10h30 (35h/semaine, du lundi au vendredi) Rémunération : 1 950 EUR à 2 200 EUR brut/mois + 13? mois Contrôler une opération d'entreposage
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Définir des besoins en approvisionnement
Tenir à jour des registres
Suivre des opérations logistiques à caractère international
Vérifier la conformité des livraisons
Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables
Assurer le suivi d'un client
Contrôler la réception des commandes
Normes qualité
Organisation de la chaîne logistique
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Réglementation du transport de marchandises
Techniques commerciales
Techniques de planification
Gestion des stocks et des approvisionnements
Techniques d'import / export
Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto
sanitaire...)
Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais
Adaptabilité
Assiduité
Capacité à gérer les priorités
Fiabilité
Esprit de synthèse
Méthode
Ponctualité
Vigilance Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.

Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile :
Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition
Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage
Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas
Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail :
24 à 35 heures par semaine
Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux
Horaires flexibles et aménageables Profil recherché :
Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel.
Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert.
Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons :
Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification
Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Téléphone professionnel
Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
Mutuelle d'entreprise
Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que l'entretien général des locaux de plonge. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine.
Nettoyer les postes de travail, le sol et les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Aider ponctuellement à la préparation ou à la réception des marchandises.
Participer à la bonne organisation de la cuisine et au maintien d'un environnement propre. Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé.
Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire. Conditions :
Contrat : CDI OU CDD 6 mois
35 heures / semaine
Horaires : variables selon le service (midi/soir, semaine/week-end)
Rémunération : SMIC horaire en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler merci de contacter directement le restaurant au 03 80 50 69 85 (prise de rdv uniquement les jeudis après-midi)

Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales
Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts.
Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques
intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements.
Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo)
Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules)
Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus
Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité)
Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés
Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels).
Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.

Travailleur social
AEDJM (H/F) Service d'Accompagnement à domicile Jeunes Majeurs
Service ADEFO ** Poste ouvert à titulaires diplômes ES/ASS/CESF** Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département, dans leurs démarches administratives, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur préparation à la majorité. Le dispositif comprend 95 places d'hébergement, dont : 55 places de mise à l'abri 20 places d'accompagnement éducatif global 20 places d'accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur social (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'AEDJM en CDD 12 mois en temps complet, un service dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans (pouvant aller jusqu'à 22 ans et 6 mois pour les plus vulnérables). Vos missions principales Assurer la référence éducative d'une dizaine de jeunes majeurs suivis dans le cadre de l'AEDJM Accompagner les jeunes dans leurs démarches de régularisation, en lien avec la cellule MNA du Conseil départemental Soutenir l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et l'accès au logement Élaborer et suivre le projet personnalisé du jeune : insertion, formation, emploi, santé, citoyenneté, loisirs Coordonner les interventions et garantir la continuité de la prise en charge Rédiger les écrits professionnels et tenir à jour le dossier informatisé Participer à la veille juridique sur les droits et devoirs des jeunes Intervenir sur l'ensemble du département selon les besoins du service Participer à la vie d'équipe, aux groupes de travail et à l'astreinte hebdomadaire Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Connaissance du contexte national des MNA et du droit des étrangers Maîtrise du cadre de la protection de l'enfance et du droit de la famille Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Permis B requis

FINALITE DE L'EMPLOI L'opérateur de production montage assemblage emballage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse.). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication
Réaliser les opérations de montage/assemblage/conditionnement en respectant les règles de qualité, délai et sécurité
Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe
Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts.)
Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification
Entretenir le poste de travail et son outillage
Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage.) de production si nécessaire
Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe
Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils,.) NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES
Travaille sous la responsabilité du Responsable de production
Travaille en suivant les directives du Chef d'Equipe
Garantir la conformité de sa production en termes de qualité, délais .
Travailler en respectant les règles de sécurité (EPI, EPC.)

Lynx RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de techniciens et cadres, recherche pour son client basé près de Dijon un "Approvisionneur" H/F. Vous intervenez au coeur de la gestion des approvisionnements, en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à la fabrication, tout en optimisant les stocks et en respectant les délais. ?? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez participer à l'optimisation des approvisionnements d'une entreprise industrielle innovante ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence Vos missions: En lien avec les équipes internes et les fournisseurs, vos missions principales sont :
Gérer les approvisionnements de composants : analyser les besoins, suivre les stocks et les niveaux de consommation, préparer et passer les commandes via l'ERP.
Suivre les accusés de réception fournisseurs et relancer en cas d'écart sur les délais.
Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, en évitant les ruptures.
Analyser les besoins dans l'ERP dès l'injection des nomenclatures ou l'atteinte des seuils minimums.
Mettre à jour les fiches articles (unités, taille de lot, délais, renseignements fournisseurs) pour garantir une gestion efficace des approvisionnements.
Gérer les anomalies de réception : colis incomplets, produits non conformes.
Assurer le suivi informatique des commandes et leur archivage.
Veiller à la justesse des stocks : participer aux inventaires, analyser les écarts et proposer des solutions pour les éviter. Votre profil: Diplôme en Approvisionnement, Achats ou Logistique, avec une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise des ERP (de préférence Clipper), des outils bureautiques et des systèmes de gestion de production. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à réagir efficacement en situation d'urgence. Esprit d'équipe et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées :
NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO)
Sens de l'écoute et de la négociation
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.

Le chargé de gestion des personnels placés en congés longs pour raison de santé, temps partiels thérapeutiques et inaptitudes :
Assurer le suivi des dossiers médicaux (congés longs, retraites pour invalidité, disponibilité d'office pour maladie, temps partiels thérapeutiques) des personnels enseignants du second degré public et privé, personnels de direction et corps d'inspection ainsi que des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux, personnels du Crous, en liaison avec les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux de l'académie de Dijon
Assurer le lien entre les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux Constituer et transmettre le dossier de demande de congé long / mise en retraite pour invalidité en liaison avec le service gestionnaire
Réceptionner les appels téléphoniques (notamment la procédure à suivre pour demander un congé long, un temps partiel thérapeutique, une inaptitude aux fonctions et/ou toutes fonctions, retraite pour invalidité)
Rédiger des courriers d'information et de décision aux agents, médecins, assistants-tes sociales
Prendre rendez- vous avec les médecins experts et éventuellement les assistant-tes sociales
Réceptionner, traiter, et analyser les procès- verbaux en provenance des conseils médicaux et diffuser auprès des services gestionnaires
Gérer les demandes de contre-visites médicales
Représenter l'administration devant les membres du conseil médical départemental de la Côte d'Or Profil recherché : Connaissance des règles de gestion administrative et financière Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur Sens de l'accueil et de l'écoute. Discrétion
sens de la confidentialité Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité

- Réalise les préparations culinaires,
Participe à la maintenance, à l'hygiène et à la sécurité des locaux et du matériel,
Peut suppléer le chef de cuisine en cas d'absence Retrouvez les missions détaillées du poste dans la rubrique offre d'emploi du site du Conseil départemental de la Côte-d'Or : www.cotedor.fr

Adecco recherche des Conducteurs de Ligne H/F en industrie pharmaceutique sur le secteur dijonnais. Vos missions :
Conduite de lignes automatisées
Approvisionnement en matières premières
Réglage et paramétrage
Contrôle qualité
Maintenance de premier niveau Vos détails de poste :
Possibilité de mission longue
Rémunération entre 11,88€ et 12,30€/h brut selon profil + prime d'équipe + panier + indemnités de déplacement + prime d'habillage + prime de nuit
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi Votre profil :
Vous possédez au moins un an d'expérience en conduite de ligne industrielle
Vous êtes réactif-ive, organisé(e) et rigoureux-euse
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Ce poste correspond à votre profil ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon
Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées :
Capacité à gérer des projets RH
Sens de l'écoute et de la médiation
Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.

Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques :
Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations.
Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes.
Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale.
Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle.
Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le recrutement est ouvert aux débutants et aux personnes en reconversion professionnelle. Le recrutement se fera par une méthode sans CV: la méthode de recrutement par simulation (MRS). Pour s'inscrire à la réunion d'information du 4 novembre, postulez, nous vous recontactons par téléphone. Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous :
Préparez le poste de travail
Procédez aux différents réglages de l'équipement
en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ;
en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication.
Procédez à la conduite de l'équipement de production
en détectant les causes liées à un défaut ;
en agissant sur les causes liées à un défaut.
Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail
horaires en 2X8 6h-13h et 13h-21h Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et thermoformage.

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l'équipe pluri professionnelle. * Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d'insertion professionnelle. * Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action * Prospection de terrains de stages en milieu ordinaire et protégé, suivi, bilan * Soutien aux dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.) * Accompagnement vers et dans l'emploi en partenariat avec CAP EMPLOI, Mission Locale. * Prospection de terrain employeur, recherche de modalités contractuelles * Organisation, gestion et rendu de compte * Coordination des actions en faveur du Projet Professionnel Individualisé * Développement des apprentissages lors de temps d'ateliers, en individuel, ou en groupe, aux côtés des éducateurs techniques spécialisés. Qualités et compétences requises : * Connaissance du Public (déficience intellectuelle et/ou handicap psychique) * Aisance relationnelle * Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'éthique professionnelle * Réactivité et dynamisme * Aptitudes au travail en réseau et en partenariat * De réelles capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique * Compétences organisationnelles, capacités à rendre compte Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Accueil client
Encaissement
Aide à la préparation snacking (sandwichs froids)
Entretien de l'espace de vente et magasin
Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le)
motivé(e)
volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)

Votre agence PROMAN Dijon BTP est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se spécialiser dans le domaine Aéronautique. Au sein de notre équipe, vos principales missions seront : Gestion du personnel:
Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle.
Préparation des éléments variables de paie
Gestion des dossiers du dossier personnel intérimaire. Recrutement:
Accueil recrutement et délégation des candidats
Rédaction, diffusion des offres d'emploi
Réalisation des entretiens de recrutement.
Fidélisation personnel intérimaire. Gestion administrative
Prise en charge de l'accueil
Gestion du courrier
Rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale
Prise de commandes
Proposition active de CV Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. De formation Généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de Recrutement, d'une agence de Travail Temporaire, ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel, une aisance téléphonique et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès que possible Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez !

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre micro-crèche et participer activement à l'épanouissement des tout-petits. Si vous avez à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement et de collaborer avec les parents, cette opportunité est faite pour vous ! Prise de poste dès que possible Vos missions :
Accompagnement : Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif.
Activités éducatives : Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et l'épanouissement des enfants.
Sécurité et bien-être : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure.
Gestion et organisation : Participer à la gestion et à l'organisation de la structure d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en éducation de jeunes enfants, doté(e) d'un sens de l'observation et de patience, de compétences en gestion et organisation. Pour candidater, merci de transmettre lettre de motivation et cv par mail

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'agence INDIBAT une équipe soudée qui jongle au quotidien entre clients exigeants, intérimaires motivés et paperasse capricieuse. Bref, une agence de travail temporaire où il se passe toujours quelque chose ! Pourquoi on recrute ? Parce qu'une de nos héroïnes de bureau a décidé de se lancer dans l'aventure la plus exigeante de toutes : devenir maman. Comme on veut éviter de sombrer dans le chaos administratif et téléphonique, on cherche son ou sa remplaçante ! Missions principales : Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients Saisie et suivi des dossiers administratifs (contrats, DPAE, visites médicales, arrêts maladies, gestion des cartes BTP) Gestion des relevés d'heures et préparation de la paie intérimaires Recrutement : diffusion d'annonces, présélection des candidats, CV, entretiens et envoi des candidatures Suivi des intérimaires Tes super-pouvoirs: Tu es organisé(e) Tu as le sens du relationnel et un humour qui survit même aux jours de pluie. Une expérience en agence ou dans l'administratif, c'est un vrai plus. Tu es capable de travailler en équipe sans étrangler tes collègues (important !). Tu es le descendant de Bill Gates (Si tu maitrise le Pack Office et est à l'aise en informatique ça nous va aussi) Les détails pratiques : Contrat : CDD (remplacement congé maternité) Lieu : Dijon Poste à pourvoir à partir du 17/11/2025 Durée : 7 mois et demi Salaire : adapté à ton niveau de super-héroïsme Comment postuler ? Envoie-nous ton CV à dijon@groupe-indibat.com

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions :
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis
Participe à l'accueil et l'installation des jeunes
Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs
Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne
Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement
Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle
Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines
S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux
Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise
21000 DIJON

LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un RESPONSABLE RH (h/f) en intérim poste basé à Corcelles-lès-Cîteaux. Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) Type de contrat : Mission intérim de 7 mois
démarrage immédiat Localisation : Région lyonnaise (avec déplacements ponctuels sur sites) Rémunération : entre 50 et 60K € Contexte. Dans un environnement international en pleine transformation, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines capable d'accompagner la Direction dans la structuration et le déploiement des politiques RH. Le poste couvre un périmètre stratégique, impliquant le pilotage de projets RH complexes et l'accompagnement de managers et collaborateurs. Missions principales.
Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la Direction Générale.
Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes (gestion des équipes, développement des compétences, mobilité).
Piloter les projets RH structurants : développement des talents, organisation du travail, gestion des effectifs, transformation et conduite du changement.
Assurer la gestion et la conformité des processus RH (C&B, suivi des effectifs, reporting RH, gouvernance sociale).
Superviser les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires internes.
Coordonner les recrutements stratégiques, la mobilité interne et l'accompagnement des carrières.
Contribuer à la montée en compétences des équipes RH et à la diffusion des bonnes pratiques.
Participer activement à l'intégration des nouveaux outils (HRIS, People Analytics). Profil recherché.
Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou sciences de gestion.
Expérience confirmée (+10 ans) dans des environnements internationaux, avec une forte expertise en stratégie RH, développement des talents et gestion de projets transverses.
Capacité démontrée à travailler en proximité avec un Comité de Direction.
Expérience du management d'équipes RH pluridisciplinaires (C&B, recrutement, mobilité, formation.).
Forte orientation résultats et capacité à piloter le changement.
Aisance relationnelle, leadership collaboratif et vision stratégique.
Pratique de l'anglais professionnel. Atouts du poste.
Un rôle stratégique et opérationnel au sein d'une organisation internationale.
L'opportunité de contribuer à des projets de transformation RH d'envergure.
Une mission challengeante avec un fort impact sur la performance et l'engagement des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible. Pas de transport en commun

CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions :
Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ;
Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ;
Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement)
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles.
Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires
Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée :
Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.

L'INTERMARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable. Merci de vous présenter au magasin avec un CV.

Service Accueil et accompagnement des personnes marginalisées (SAM)
ADEFO Côte-d'Or Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Contexte du poste Créé en 2021, le Service d'Accueil et d'accompagnement des personnes marginalisées (SAM) est une structure à haut seuil de tolérance. Il accueille des personnes dont les parcours de vie (addictions, troubles psychiques, ruptures sociales et familiales, situations administratives complexes) rendent difficile l'accès aux structures classiques. Le service fonctionne en petits collectifs (3 maisons, 20 places), orientés par la Veille Sociale, avec une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux et de soignants (5 ETP). Vos missions principales
Accompagner les personnes vers plus de stabilité et d'autonomie
Soutenir l'accès aux droits, au soin, à la réduction des risques et aux démarches administratives
Travailler en réseau et développer un partenariat adapté (santé, addictions, justice, logement, etc.)
Présenter les situations en commission SIAO, restituer les décisions et assurer le suivi
Garantir les éléments essentiels de la prise en charge (participation financière, respect du règlement, évaluation, orientation)
Participer aux écrits professionnels, bilans et à la vie collective du service Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Expérience ou connaissance des publics marginalisés, de l'urgence sociale, des problématiques de santé et addictions Autonomie, adaptabilité, rigueur et bonnes capacités relationnelles Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Permis B requis Ce que nous offrons CDD de 6 mois à mi-temps, dès que possible Un poste humainement riche, auprès de personnes aux parcours de vie marqués par des ruptures Une équipe pluridisciplinaire engagée La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV. Lieu : Dijon
déplacements à prévoir Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez accompagner des personnes en grande marginalité avec engagement et bienveillance ? Rejoignez-nous !

SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés :
Donner et prendre des responsabilités,
Créer ensemble,
Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ?
Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes,
Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation,
Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers,
Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** :
Un accord d'intéressement,
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur,
Des titres restaurant,
Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.

Prise de poste de suite Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) Référent(e) Technique. Missions principales En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de :
Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ;
Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ;
Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité.
Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ;
Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ;
Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ;
Organiser des réunions d'information ou à thèmes ;
Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ;
Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.).
Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ;
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires ;
Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ;
Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ;
Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ;
Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice)
Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien
Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ;
Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ;
Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi qu'un intérêt pour les pédagogies alternatives et l'accompagnement d'équipe. Ce que nous offrons
Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération.
Une équipe dynamique et investie.
La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure.
Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.

Dispositif MNA
ADEFO Côte-d'Or Poste basé en hébergement diffus
Interventions sur l'ensemble du département Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Avec 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
Se loger et habiter
Hébergement d'urgence et insertion
Enfance et parentalité L'ADEFO est aujourd'hui un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, avec plus de 3 000 personnes accompagnées en permanence et un effectif de 220 salariés engagés. Contexte du poste Dans ce cadre, le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) de l'ADEFO accueille et accompagne des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il vise à soutenir leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur autonomie en vue de leur passage à la majorité. Le dispositif comprend :
95 places d'hébergement, dont : 55 en mise à l'abri 20 en accompagnement éducatif global 20 en accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur- social-H/F en CDD jusqu'au 10 octobre reconductible, pour renforcer l'équipe dédiée à l'hébergement diffus des jeunes majeurs. Vos missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les jeunes vers l'autonomie et l'accès aux droits, en coordination avec la cellule MNA du Conseil départemental.
Être référent€ éducatif(ve) et accompagner les jeunes dans leur logement autonome
Construire et suivre le projet individualisé de chaque jeune
Soutenir les démarches de santé, d'insertion professionnelle, de régularisation administrative et d'accès aux droits
Favoriser l'apprentissage des gestes du quotidien (hygiène, gestion du logement, alimentation, etc.) Travail en équipe et coordination
Participer à la vie et aux projets du service
Assurer les écrits professionnels et alimenter le dossier informatisé
Contribuer à la veille juridique et aux évolutions de pratiques
Participer aux astreintes et actions transversales Profil recherché
Diplôme exigé : DEME ,DEES ,DEASS ,DECESF
Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des problématiques MNA
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie, rigueur, adaptabilité et bon relationnel
Permis B requis (interventions départementales) Ce que nous offrons
Un CDD à temps plein jusqu'au 10 octobre 2025 reconductible
Un poste humainement riche, en lien direct avec les jeunes
Un travail en équipe pluridisciplinaire et bienveillante
Un cadre structuré avec de réelles marges d'initiatives
La possibilité de contribuer à un projet à fort impact social Pour postuler Envoyez votre CV Poste à pourvoir dès que possible Vous avez à cœur de défendre les droits des jeunes et de les accompagner vers l'autonomie ? Rejoignez nous, et faites la différence à leurs côtés.

William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !

Nous recherchons un ou une Responsable pour notre Centre d'Activité de Jour, qui accueille 28 adultes en situation de handicap mental (10 viennent de nos foyers, 18 viennent de l'extérieur), 5 salariés et 3 volontaires en Service Civique. Vous savez mettre autant de cœur dans les relations humaines que de rigueur dans l'organisation, le tout avec énergie et bonne humeur ? Vous savez à la fois écouter, encadrer et instaurer un climat chaleureux/convivial ? Alors vous êtes au bon endroit ! Ce poste est ouvert aux personnes ayant une expérience significatives auprès d'un public avec un handicap mental ( éducateurs spécialisés H/F etc.). Lettre de motivation et cv obligatoire Vos missions : Mission 1 : Suivre l'accompagnement éducatif et le parcours des personnes accueillies
Suivre les références éducatives : coordination des référents, accompagnement des pratiques éducatives.
Suivre et mettre en œuvre les projets personnalisés, en lien avec les personnes concernées, l'équipe, les familles et les partenaires.
Lien régulier avec les familles, tuteurs ou curateurs.
Superviser la qualité pédagogique des accompagnements, dans le respect de la personne et du projet de L'Arche.
Participer aux temps d'analyse de la pratique. Mission 2 : Organiser et coordonner les activités
Élaborer et coordonner la programmation générale des activités.
Adaptation du planning des activités à chaque accompagnement individuel ;
Suivi du marché des activités, identification de nouvelles propositions.
Veiller au respect de la réglementation.
Développer les liens et les partenariats avec les autres lieux de vie et de travail de la communauté.
Développer les partenariats extérieurs Mission 3 : Animer et coordonner la vie du CAJ
Animer, coordonner et superviser l'équipe en étant attentif à l'implication de chacun.
Organiser le planning de travail des salariés, volontaires, stagiaires et bénévoles.
Participer à certaines des réunions d'équipe de direction.
Intégrer des temps de formation dans la dynamique du CAJ pour tous, personnes accompagnées comme salariés ou volontaires.
Contribuer aux liens du CAJ avec le reste de la communauté et être prêt à vous investir dans les différents domaines de la communauté en fonction de vos goûts et de vos talents. Mission 4 : Participer à la gestion administrative et financière
Participer à la préparation du budget annuel du CAJ.
Proposer et suivre les investissements nécessaires (matériel, équipement, formation.).
Suivre l'exécution budgétaire : dépenses, reporting, échanges réguliers avec le directeur et l'administration.
Contribuer à la proposition de projets de développement du CAJ. Ce que nous vous offrons :
weekend non travaillé
Un environnement de travail riche de rencontres et de sens
Des journées jamais tout à fait pareilles
La possibilité de contribuer à un projet humain, où la relation et l'attention à chacun sont au cœur du quotidien

Entreprise située à 15km de Dijon Sud, cherche employé agricole polyvalent ,horticole, maraichage ,en CDI temps plein Notre entreprise élève des poulets fermiers toute l'année ,ces poulets sont ensuite transformés sur place , découpés ,préparés, livrés dans le grand Dijon chez les restaurateurs, lycées , collèges . Nous assurons aussi la fabrication des produits a base de poulets Autres activités saisonnières : production de Framboises sous serre , cueillies, baquetées, livrées de Mai à Octobre récolte de pivoines de plein champ en Avril , Mai récolte d'immortelles de juin à octobre Nous recherchons un ouvrier / une ouvrière agricole horticole polyvalent pour compléter notre équipe actuelle dans les différents domaines préparation des commandes, livraisons. CDI temps plein : 35heures /semaines permis B : indispensable Nous assurons la formation aux différents postes, connaissance en Hygiène et sécurité Vous devez être ponctuel, à l'écoute des consignes , disponible et polyvalent .

Calidris recherche un/une "Chargé(e) d'études naturalistes, Zones Humides, pédologue ", basé(e) à Quétigny (21-proche Dijon). (Référence à rappeler dans votre candidature : ZH-QUE-2025-10). VOS MISSIONS : 1
Vous serez principalement chargé(e) d'études des zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez les données (SIG ), formulerez les conclusions sur la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités. 2
Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences. VOTRE PROFIL : Bac+2 à Bac+5 en environnement/écologie, vous êtes un naturaliste, expert en zones humides. Vous avez idéalement 2 années d'expérience sur un poste similaire/approchant. Débutants motivés, vos candidatures seront étudiées attentivement. Personnes plus expérimentées, nous taillerons un poste à votre dimension. Vous maitrisez les sols (natures, propriétés ), les techniques d'inventaire, de caractérisation des zones humides, l'analyse de données, la règlementation. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous savez utiliser Word, Excel, les logiciels et matériels usuels de votre spécialité. Vous savez travailler seul et coordonner vos travaux avec une équipe. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Nous établirons ensemble votre rémunération (à partir de 1880€ bruts/mois à temps plein pour un débutant) et les modalités d'exercice sur votre poste, en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail. Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain ), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel ), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, prime de vacances ) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance. En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment. QUI SOMMES NOUS : Calidris est un bureau d'études environnementales, aux valeurs humaines, environnementales et sociales fortes, reconnu pour son expertise, sa fiabilité et son impartialité, tant au niveau national qu'à l'international ! Notre mission est d'être garant du respect de la règlementation environnementale sur des projets d'aménagement du territoire et de gestion des espaces naturels. Notre réseau (Nantes, Vitré, Dijon, Montpellier, Périgueux et Rouen) est en fort développement. Nos 80 collaborateurs, des experts passionnés, forment des équipes engagées dans la préservation équilibrée des écosystèmes. Ils ont à cœur de partager, transmettre et exercer dans une ambiance professionnelle, humaine, conviviale et collaborative. Calidris est un acteur engagé qui a créé le Fonds Solidarité, Territoire, Environnement. Il contribue activement à des actions en faveur de la préservation de la biodiversité, des écosystèmes et au développement durable mais aussi à des actions sociales (aide aux populations). POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + LM (mettez en valeur vos réalisations ) + Prétentions.
Indiquez dans votre candidature la référence de l'offre : ZH-QUE-2025-10.

Aquila RH
plus qu'un cabinet de recrutement, un véritable partenaire Chez Aquila RH, nous croyons que chaque parcours est unique et mérite toute notre attention. Notre mission : créer des rencontres professionnelles qui ont du sens. Avec une expertise de terrain, une sélection rigoureuse et une approche profondément humaine, nous accompagnons aussi bien les entreprises que les talents dans la construction de relations durables, fondées sur la confiance, l'écoute et la performance. Aujourd'hui, nous vous ouvrons les portes d'une opportunité en CDI qui allie rigueur, organisation et relationnel au coeur d'un environnement stimulant. L'entreprise
un acteur reconnu de la maîtrise énergétique Cette société fait partie des acteurs majeurs de la gestion des ressources et de la transition énergétique. Son rôle ? Permettre aux gestionnaires d'immeubles, aux collectivités et aux particuliers de mieux comprendre, suivre et optimiser leurs consommations. Son ADN : précision, innovation et service de proximité. Son environnement de travail : des équipes solidaires et collaboratives, qui partagent une même exigence de qualité et de réactivité. Ses savoir-faire différenciants : des outils technologiques de pointe, un suivi rigoureux et une expertise largement reconnue. Sa vision : contribuer à un avenir plus durable en rendant l'énergie plus transparente et plus responsable pour tous. Intégrer cette entreprise, c'est évoluer dans un univers où chaque collaborateur apporte une valeur ajoutée concrète à un projet collectif : mieux consommer pour mieux préserver. Vos missions: En tant que Gestionnaire Administratif / Secrétaire d'Exploitation (H/F), vous devenez un maillon essentiel de l'organisation. Votre quotidien ? Garantir la fluidité des échanges et le suivi rigoureux des dossiers, tout en restant en lien constant avec les clients et les techniciens. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Préparer et suivre les phases administratives Votre profil: Au-delà des compétences, un état d'esprit Ce que nous recherchons, c'est autant un savoir-faire qu'un savoir-être.
Vous savez manier avec aisance les outils bureautiques et avez une vision claire de l'organisation d'une entreprise (« qui fait quoi ? »).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à créer du lien.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de jongler entre plusieurs missions sans perdre le fil.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie sur vos dossiers. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative : c'est l'opportunité de contribuer directement à la qualité de service et à la satisfaction client, dans un environnement qui valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites.

Sous la supervision de l'agence, vos missions seront :
Organiser votre tournée quotidienne pour vérifier les véhicules qui vous sont attribués
Nettoyage intérieur et extérieur, désinfection des voitures
Contrôler les points de sécurité des véhicules (optiques, niveaux, pneumatiques, .)
Intervenir sur les véhicules dont la restitution n'est pas conforme (mauvais stationnement, équipement manquant, .)
Suivre la liste des points de contrôle et incidents sur notre logiciel (téléphone portable) pour la vérification de chaque voiture et signaler toute anomalie constatée.
Surveiller l'état des stations Citiz et reporter toute situation anormale, intervenir sur le mobilier en place (totem, arceaux.)
Être l'interface avec nos prestataires techniques (garage, carrossier, .), pour le suivi des réparations et entretiens techniques du parc (en lien avec l'agence) Les avantages du poste :
Grande autonomie
Travail en extérieur avec des missions variées
Travail sur les dernières générations de véhicules
Intégration d'une structure coopérative, qui met au cœur de ses actions l'intérêt collectif
Un emploi qui a du sens, car l'autopartage s'ancre dans une démarche citoyenne et éco-responsable Les modalités :
Temps partiel de 15 h par semaine du lundi au vendredi tous les après-midi
Date de démarrage : dès que possible
Avantages : mutuelle, aide transports en commun Le profil recherché :
Une personne soigneuse et organisée, avec le sens des priorités et un bon relationnel
Capacité à utiliser un smartphone (appli, photos, internet.)
Intérêt pour la transition écologique et les nouvelles mobilités
Des connaissances en mécanique automobile sont un plus

Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production, vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants :
Contrôle et tri du linge entrant
Engagement du linge propre sur les calandres
Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste :
Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
Gestes et postures de manutention
Pliage textile automatisé
Règles d'hygiène et de sécurité
Transporter le linge sur différents postes de travail
Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables Possibilité d'évolution vers un CDI

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8
3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13
ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.

Description du poste Le Pôle Budget/Ordonnancement/Achat du service Gestion des Moyens est en charge : Du suivi du budget de l'organisme De l'ordonnancement et de la vérification des éléments de la facturation De la gestion centralisée des commandes De la gestion des contrats et marchés publics Au service de l'ensemble des salariés, vos missions seront les suivantes : Assurer la vérification de l'engagement de la dépense, la liquidation et la vérification des opérations comptables Assurer le contrôle, l'enregistrement, le suivi des factures via la plateforme Chorus Pro Effectuer les mises en conformité lors de la détection d'erreurs Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'exécution administrative et financière des dépenses Profil recherché /Vos compétences Vous maîtrisez les techniques comptables et vous êtes très à l'aise avec les chiffres Vous savez analyser des documents justificatifs de la dépense et les enregistrer dans un système d'information financier Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, méthodique, vous savez maîtriser votre charge de travail Vous savez faire preuve d'objectivité, de conscience professionnelle et avez le sens de la confidentialité. Vous savez travailler en autonomie Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et d'Office 365 Niveau Excel avancé exigé Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, vous savez communiquer, convaincre, négocier. Votre formation / Expérience Formation BAC + 2 en comptabilité / gestion Conditions particulières Déplacements ponctuels sur les sites de Bourgogne en fonction des besoins du service et/ou de l'Organisme Rémunération Rémunération mensuelle de 1917,57€ euros bruts et des titres restaurants Mutuelle d'entreprise Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions Processus de recrutement Candidature en ligne. Seules les candidatures présentant CV et LM seront étudiées Tests Excel de sélection Premier entretien en visio prévu le 23/10/2025 Second entretien possible en présentiel Le poste est à pourvoir le 03 novembre 2025 Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe, votre rôle sera de :
Animer votre équipe de vente, en l'accompagnant et la développant au quotidien via une présence opérationnelle sur le terrain,
Mobiliser votre équipe autour des indicateurs de performance de votre surface de vente, en communiquant et animant les objectifs commerciaux individuels et collectifs,
Transmettre votre passion client à votre équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients. Vous savez vous adapter aux situations : Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent. Vous suscitez l'engagement des équipes Vous avez l'âme d'un leader à cœur de créer un environnement bienveillant et motivant. L'engagement collectif est au cœur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain. Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management.

L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
Se loger et habiter
Hébergement d'urgence et insertion
Enfance et parentalité L'ADEFO recrute un(e) Travailleur;lleuse Social.e en CDD 6mois 35h pour son dispositif Hébergement d'Urgence Droit Commun. Le service Hébergement Urgence Droit Commun de l'ADEFO permet via le 115, l'accueil et l'hébergement (en diffus et selon divers supports) de ménages avec enfant(s) mineur(s) en situation de rupture d'hébergement / logement. Ce service est financé grâce à une subvention DDETS annuelle qui fixe un nombre de places et s'inscrit dans le champ du secteur AHI, Accueil Hébergement Insertion et grâce à une partie de la dotation globale du CHRS BLANQUI. Ce nombre de places évolue selon les flux constatés, les besoins repérés (SIAO) et le service est organisé selon le droit ou non au séjour des ménages. Cette fiche de poste concerne ici l'activité exercée auprès des ménages accueillis ayant un droit acquis au séjour. Les postes dévolus à ce service peuvent être indifféremment des postes de travailleurs sociaux (AS, ES, CESF). Les différentes missions associées à ce service sont, Accueillir, mettre à l'abri et héberger Evaluer, Orienter Et veiller au suivi des situations, Le public accompagné sur ce poste est à 75% un public migrant, et 25% un public droit commun. REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur"
Mutuelle employeur
Congés trimestriels
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
Prime mobilité durable

Nous recherchons UN MONITEUR / UNE MONITRICE OU UN EDUCATEUR / UNE EDUCATRICE pour encadrer un adulte handicapé autiste à domicile pour quelques heures par semaine. Les horaires sont à convenir avec l'employeur. Responsabilités : Encadrer et accompagner un adulte autiste dans ses activités quotidiennes. Appliquer des méthodes éducatives adaptées aux besoins de la personne encadrée. Exigences : Connaissances de l'autisme et méthode éducative appréciée. Conditions : Poste à temps partiel : 14 heures par semaine maximum. Horaires flexibles à convenir avec l'employeur. Lieu de travail : domicile de l'adulte encadré. CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES

Nous recherchons un Responsable d'Agence (H/F) sur notre site de Quetigny. Vous assurez la performance du Centre Auto, l'approvisionnement, les ventes, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous préparez les opérations commerciales, participez à l'élaboration du plan de communication, négociez, recrutez, encadrez et formez vos collaborateurs. Vous élaborez les objectifs du Centre Auto, garantissez les résultats grâce à la performance des activités de vos rayons et de leur cohérence en termes : de gestion (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, stocks) ; d'approvisionnement (commandes, achats, contrôles qualité des produits) Vous analyserez la concurrence (prix, marché, implantation) à la suite des relevés effectués par votre équipe. Vous supervisez le service de vente auprès de la clientèle et en assurez son entière satisfaction. Vous respectez et faites respecter les règles relatives à l'hygiène et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail. Vos missions variées garantissent votre autonomie, votre force de proposition et d'innovation..

L'ADEFO recrute un travailleur Social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME
Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL
Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL
Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à mi temps. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 17h30 par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement
Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire

Job description Rejoignez un cabinet reconnu en risques professionnels et particuliers, au sein d'une équipe dynamique, engagée et bienveillante ! Au sein de notre pôle Sinistres, vous prenez en charge la gestion complète des sinistres automobiles avec un objectif clair : défendre les intérêts de nos clients tout en garantissant un traitement rigoureux et efficace de leurs dossiers. Vos missions
Réception et enregistrement des déclarations de sinistres Auto.
Vérification des garanties et analyse des responsabilités
Gestion des dossiers de l'ouverture jusqu'au règlement.
Prise de contacts réguliers avec les clients, experts, avocats et compagnies d'assurance.
Suivi des indemnisations et mise en Å“uvre des recours.
Édition de statistiques et suivi des indicateurs de gestion. Votre profil
Sens de l'analyse, de l'organisation et grande rigueur.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Réactif(ve), empathique et orienté(e) satisfaction client.
Débutant accepté. Conditions Lieu de travail : Dijon
en présentiel Temps plein : 39h Contrat : CDI Avantages
RTT
Réductions tarifaires
Prime annuelle
Environnement de travail convivial et stimulant Horaires
Travail en journée
Du lundi au vendredi
Repos le week-end Rémunération
Entre 24 000€ et 30 000€ selon expérience et profil.

RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Dijon Quetigny, nous recherchons des Conseillers(ères) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions:
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère,
Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion: réception des marchandises, traitement des colis,
Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au coeur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ces postes sont à pourvoir en CDI temps partiel 10H semaine . ( principalement lundis et mercredis 15h-20h )

L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e)
CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon Possibilité de contrat de professionnalisation

Nous recherchons activement un(e) Responsable de Magasin pour l'un de nos supermarchés de grande distribution. En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle déterminant dans la gestion quotidienne de notre point de vente, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les performances commerciales de l'établissement.
Gestion opérationnelle du magasin : Vous serez en charge de l'organisation et de la supervision des activités journalières du magasin, incluant la gestion des stocks, le merchandising, la propreté et la sécurité du site.
Management des équipes : Vous dirigerez et motiverez une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation, leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Relation client : Vous garantirez une excellente qualité de service, répondant aux besoins et aux attentes de notre clientèle afin de fidéliser celle-ci.
Suivi et analyse des performances : Vous utiliserez des outils de gestion pour suivre les indicateurs de performance économique du magasin, établir des rapports réguliers et définir des actions correctives en cas de besoin. Profil recherché :
Expérience : Vous avez une expérience significative dans la gestion de magasin de grande distribution( rayon produits frais ou fruits et légumes), avec des compétences avérées en management et en gestion de points de vente.
Compétences : Excellentes capacités de leadership, de communication et de gestion de la relation client. Compétences analytiques et forte aptitude à la prise de décision.
Formation : Diplôme en commerce, gestion ou domaine similaire. Une spécialisation en grande distribution serait un plus.
Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, proactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. Le poste d'adresse à une personne ayant un esprit commerçant et gestionnaire. Le salaire est attractif et à négocier. Des avantages (mutuelle, voiture..) sont prévus.

- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée.
Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance.
Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés.
Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire).
Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux.
Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers
Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs
Capacités à représenter l'institution
Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité
Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe
Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES
AS
EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)

Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions :
Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive.
Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...).
Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux.
Vous portez assistance aux personnes.
Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires.
Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive.
Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité.
Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre :
Débutant accepté
Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement
Comité Social et Economique

L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME
Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL
Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL
Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement
Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire

Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles
Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet
Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant
Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe
Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées
Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.)
Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance.
Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME
expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice 6, Rue Alfred Changenet
21300 CHENOVE

Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune
jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle.
Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle.
Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion.
Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.)
Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale
Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères
Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Animer des ateliers de remobilisation
Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025 (Possibilité de renouvellement)

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !

Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes :
coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
Accompagne la vie quotidienne de l'enfant
Participe à l'organisation de la vie du groupe
Anime des activités éducatives et culturelles
Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste :
Horaires d'internat et travail sur le week-end
Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant
Détenir de bonnes capacités d'écriture
Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance
Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME

Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES
Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..),
Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.),
Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
Accueillir et accompagner des stagiaires,
Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation
Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs,
Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil,
Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge,
Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun,
Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes,
Mettre en place des ateliers de rue,
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés,
Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social,
Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité,
Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall,
Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits,
Garantir une veille sociale. 2. Administratif
Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil,
Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc.,
Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers,
Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction,
Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité
Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.)
Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics
Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs
Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025

Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur
Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025

Sous la responsabilité de la Direction, l'éducateur spécialisé en hébergements semi-collectifs assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents (tes) âgé(e)s de 15 à 17 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et d'insertion professionnelle, et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir quinze jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Diplôme exigé ME/ES
expérience en protection de l'enfance appréciée Déplacements dans le cadre de ces missions

Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul
21000 DIJON

REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) :
Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent)
c'est obligatoire !
Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence
Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce
Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants
Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques :
CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026
De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires
Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !)
Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !

Vous effectuerez la maintenance et entretien de 3 Burger King : St Apollinaire, Chenove et Centre ville. Vos missions :
entretien d'espaces verts, débroussaillage, taille d'arbustes
entretien des bâtiments (changements joints, revisser une poignée de porte, lampe à changer, peinture de pièces...) Travail en autonomie Permis B exigé pour aller d'un site à l'autre avec véhicule de service. Temps partiel
planning et horaires à définir avec employeur (pas d'exigence de travail le weekend)