Offres d'emploi à Saint-Julien-Beychevelle

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Dans le cadre d'un recrutement pour notre client, nous recherchons un(e) auxiliaire vétérinaire diplômé(e). Le cabinet est situé au centre-ville de Pauillac (33), à proximité immédiate des commerces et à seulement 25 minutes de l'océan (Hourtin). Il s'agit d'une structure à taille humaine. Les missions :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Conseil et vente de produits vétérinaires
Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda
Assistance du vétérinaire lors des consultations
Préparation et aide lors des actes chirurgicaux Profil recherché :
Diplôme exigé
Expérience professionnelle souhaitée : 1 à 2 ans (hors alternance)
Personne autonome, organisée, ayant un bon sens du contact et de la rigueur Conditions du poste :
Contrat : CDD
Temps de travail : temps plein
Prise de poste : immédiate
Rémunération : selon la grille de la Convention Collective Nationale et l'expérience du candidat
Avantages : poste évolutif, prime de partage de la valeur (PPV), journée de solidarité offerte, accès au comité d'entreprise. Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre CV et un petit mot pour vous présenter. On a hâte de vous découvrir !

Nous recrutons un(e) chauffeur(se) en CDI à temps partiel (15 heures par semaine) pour assurer le transport d'élèves sur le secteur de Pauillac, à partir du 3 novembre 2025. Mission :
Transport et accompagnement de jeunes 5 jours par semaine, matin et après-midi, selon les horaires scolaires.
Assurer les trajets en toute sécurité, en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des élèves). Avantages :
Véhicule de service mis à disposition
Carte carburant fournie

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Pauillac. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? :
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Physique-Chimie au Lycée Jaufré Rudel à Blaye (33). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du : 13 octobre 2025 au 30 novembre 2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Connaitre les programmes d'enseignement
site EDUSCOL
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) attestant de la bivalence suffisante en physique et en chimie pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques :
Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement.
Maitriser les savoirs disciplinaires en physique et en chimie, théoriques et expérimentaux et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers :
Avoir de solides compétences scientifiques.
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les sciences en s'appuyant sur la démarche expérimentale.
Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Maîtrise des technologies de l'information et de la communication

Missions de Conseiller en séjour :
Accueillir, renseigner et conseiller les visiteurs en français, anglais et une autre langue serait appréciée. Accueil physique, gestion des appels téléphoniques, gestion des courriers et courriels entrants et sortants.
Assurer la vente de prestations (billetterie, visites guidées.) et des produits de la boutique (encaissements, stocks, commandes) via l'outil de régie en ligne WeLogin.
Gérer la documentation et l'information (base de données Sirtaqui, brochures).
Gérer la caisse journalière de l'Office de Tourisme dont vous aurez la responsabilité.
Conseiller, vendre et réapprovisionner la boutique.
Suivre et respecter la démarche qualité mise en place au sein de la structure. Missions de Guide-Conférencier
Guider en français / anglais / et une autre langue serait appréciée (espagnol ou allemand).
Animer et guider des visites de la citadelle de Blaye par les souterrains, de la route de la corniche, du vignoble et de Bourg dans les trois langues et pour des publics variés (individuels, scolaires, groupes, adultes, croisiéristes aux exigences de qualité élevées). Missions complémentaires :
Participer à la formation des nouveaux arrivants.
Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme (Instagram et Facebook)
Participer aux autres activités du service accueil selon les directives de sa responsable hiérarchique Profil Vous êtes doté impérativement d'une carte de guide-conférencier. Vous avez une expérience confirmée en tant que guide. Vous parlez impérativement couramment anglais (séjour long en pays anglophone), ainsi que l'allemand ou l'espagnol. Vous serez testé(e) sur votre niveau en langues lors de l'entretien. Une connaissance de la région serait bienvenue. Fiable et disponible, polyvalent, vous faites preuve d'initiative et n'éprouvez pas de difficulté à vous adapter. Vous appréciez le travail en équipe. Bonne présentation Ponctualité, autonomie, aisance relationnelle et dynamisme, courtoisie, diplomatie Bonnes bases en informatique Conditions Contrat de droit privé de mars à novembre à 35 heures par semaine Travail le week-end et les jours fériés. Rémunération : 1881 euros brut mensuel avec en supplément dimanches et jours fériés en application de la CC des Organismes de Tourisme n°3175

Nous recrutons un/une ASH expérimentée (soins de jour) au sein de notre EHPAD dans le cadre d'un CDD de 6 mois, type de contrat évolutif dans le temps. Vous avez déjà une expérience en structure et avez déjà réalisé des toilettes.
Vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers et l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie.
Vous pourrez faire le service hôtelier (distribution de repas, collations, ...) auprès des patients/résidents.
Vous acheminerez les patients (brancardage) au sein de l'établissement .
Vous serez en charge de la stérilisation de matériel médical. Poste disponible au plus tôt. mutuelle
primes- formation en interne
avantage en nature avec le repas fourni
accompagnement VAE si souhaité

Nous recrutons un/une ASH expérimentée (soins de nuit) au sein de notre EHPAD dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous avez déjà une expérience en structure et avez déjà réalisé des toilettes.
Vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs services hospitaliers et l'entretien de l'environnement de vie des patients/résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie.
Vous pourrez faire le service hôtelier (distribution de repas, collations, ...) auprès des patients/résidents.
Vous acheminerez les patients (brancardage) au sein de l'établissement .
Vous serez en charge de la stérilisation de matériel médical. Poste disponible au plus tôt. mutuelle
primes- formation en interne
avantage en nature avec le repas fourni
accompagnement VAE si souhaité

Vos missions :
Accueil des clients.
Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda.
Réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation.
Rédaction des procès-verbaux de contrôle et explications aux clients.
Application des procédures et gestion administrative du centre. Vous avez obligatoirement la formation de contrôleur technique auto et le permis B. Amplitude horaire de 8h00 à 13h30 et de 13h30 à 18h30. Savoir-être professionnel(s) :
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Avoir le sens du service Descriptif du poste Expérimenté, diplômé ou à former, rejoignez nos équipes ! Bienvenue chez Minerva Contrôle Technique Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons dans la région Bordelaise des contrôleurs et formons régulièrement de futurs collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure Minerva CT. Le profil recherché Vos qualités :
Vous êtes motivé(e) et avez une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie.
Vous avez le sens des responsabilités. En résumé :
Contrôleur Technique VL H/F
Être titulaire d'un CAP/ BEP ou Bac Pro/BTS
Rémunération : 2365€
2 460€ selon le profil
Avantages :
Carte restaurant : Prise en charge à 60%
Mutuelle : Prise en charge à 60%
Possibilités d'évolution

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service vous aurez pour mission l'accompagnement social, l'insertion et la lutte contre les exclusions. Vos missions:
Ecoute et accompagnement social des usagers : analyse de la situation et identification des besoins, définition d'un projet d'accompagnement social avec la personne, priorisation des urgences sociales, développement du pouvoir d'agir, mise en place de projets personnalisés et contractualisation, notamment dans le cadre du RSA,
Accès aux droits et orientation des publics : information et accompagnement des usagers, orientation et médiation auprès des partenaires, accompagnement adapté dans la rédaction et la constitution de dossiers administratifs, réalisation de demandes d'aide et d'enquêtes sociales, participation à l'instruction des demandes d'aides facultatives du CIAS
Pilotage et animation de dispositifs, projets et actions de prévention : travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples, pilotage de projets de développement social et actions de prévention au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Développement et animation de partenariat : être référent au sein du service sur les questions d'insertion socio-professionnelle, d'illettrisme et de mobilité et participer aux instances techniques traitant de ces thématiques, participation à la transversalité des services du CIAS
Veille sociale ou juridique et analyse des pratiques Qualités et compétences requises :
Sens des contacts humains, écoute
Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit
Capacités relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention
Réactivité et définition des priorités
Bonne connaissance de la législation sociale
Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT.), OUTLOOK, logiciels métier (E-Concept) Formation requise :
Assistant Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé Expérience requise :
Expérience en action sociale individuelle et collective souhaitée, idéalement au sein d'une établissement public (CCAS/CIAS) ou en collectivité Conditions de recrutement
Type de poste : Remplacement
Cadre d'emplois : assistants socio-éducatifs
CDD de 4 mois du 24/11/2025 au 23/03/2026
Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste envisagée pour le : 24/11/2025 Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com avant le 9 octobre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un régulateur ou une régulatrice en transport sanitaire en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le salaire proposé est rapidement évolutif en fonction de l'expérience et des compétences. Mission : Contrôler une opération de transport, Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles..., Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention Compétences spécifiques :
Réception et régulation des appels, traitement des demandes des patients, services hospitaliers, professionnels de santé
Régulation des transports planifiés (assurer le dispatch et attribuer les missions aux équipes sur le terrain en ambulance, VSL, taxis) avec pertinence, cohérence et optimisation des trajets
S'assurer du bon déroulement des mouvements des véhicules pour anticiper les flux et répondre aux demandes de dernière minute.
Anticiper les aléas liés aux éventuelles contraintes sur les prises en charge des patients et aux difficultés de circulation et prendre les mesures correctives nécessaires et adaptées
Gestion du temps de travail des équipes dans le respect des consignes de la Direction et des dispositions légales et conventionnelles
Gestion des dossiers administratifs de transport (collecte des documents, vérification de la conformité, etc.) Expérience
Connaissance approfondie des processus de régulation
Expérience sur ce même type de poste, dans le domaine de la régulation des transports sanitaires
Capacité à analyser et à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées
Compétences en communication pour travailler efficacement avec différentes parties prenantes (collaborateurs, patients, proches, familles, soignants)

Dans le cadre de son développement, le groupe Master net recherche un(e) agent(e) dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) pour :
Assurer la plonge des restaurants,
Nettoyer la salle et la cuisine Pour le poste d'Agent(e) d'entretien, nous proposons: Horaires :
Lundi au Dimanche, jour de repos a définir
5h30-8h00 Type d'emploi :
CDI Temps partiel 17H00 avec possibilité d'évolution Rémunération:
12.38/h Veuillez envoyer votre CV à jour pour postuler.

Le poste : Notre agence PROMAN CISSAC echerche pour son client spécialisé dans les services postaux, bancaires et assurantiels, un CHARGE DE CLIENTELE H/F En tant que chargé de clientèle vous accueillez les clients, les conseillez et leur vendez les produits et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions sont les suivantes: Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste (courrier, colis, services bancaires de base, etc.). Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés Promotion du numérique : accompagner les clients dans l'utilisation des automates et services digitaux (applications, site web, etc.). Opérations courantes : réaliser des opérations simples (dépôts, affranchissements, remises, etc.) et assurer la bonne tenue de l'espace d'accueil. Participation à la vie de l'agence : contribuer à la logistique, à l'ouverture/fermeture du bureau et à la satisfaction client. Contrat prevu sur long terme. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum ou d'un BAC accompagné d'une première expérience en relation client face à face , Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un Plongeur polyvalent H/F en CDD de 3 mois. Contrat évolutif. prise de poste au plus tôt *** Poste non logé*** Vous serez en charge de la plonge du restaurant. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches d'aide en cuisine. Service du midi et du soir. Vous êtes motivé(e), dynamique, et organisé(e). 2 jours de repos consécutifs (mardi et mercredi)

Nous recherchons des agents de sécurité confirmés (H/F) pour des missions de gardiennage sur des propriétés viticoles dont des grands crus classés 1855, sur le secteur du Médoc. Plusieurs postes à pourvoir en CDI au plus tôt. Vacations de jour avec un système de planification mensuel. Missions : surveillance, Contrôle d'accès, rondes aléatoires Les compétences demandées seront les suivantes:
Quelques bases en informatiques et savoir gérer le pack office.
Savoir utiliser les moyens électroniques mis à disposition afin de pouvoir effectuer les rondes et les comptes-rendus à la hiérarchie.
Un bon niveau de français mais également d'anglais afin d'orienter si besoin lors d'événements exceptionnels en physique et par téléphone.
Faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre des comptes à la hiérarchie. Les Agent/es de Sécurité Confirmé/es H/F sauront apporter leur professionnalisme dans l'application des consignes et des procédures sur le site d'affectation. Ils/elles seront en mesure d'assurer la surveillance globale d'un site : sécurité technique, incendie, intrusion et seront opérationnels pour porter secours et assistance aux personnes pour assurer la protection et alerter en cas d'accident. Ils/elles mettront à disposition leur sens du relationnel et de l'accueil. Des diplômes sont requis pour ce poste : titulaire du SSIAP 1 ou SSP ou BAC PRO des métiers de la sécurité / CQP Agent de sécurité ou encore TFP APS.

La famille JM CAZES recherche sa/son Responsable de maintenance pour l'ensemble de ses activités (propriétés viticoles dont le Château Lynch-Bages, Grand Cru Classé, négoce et œnotourisme
12 sociétés). Vos principales missions :
Recruter et Encadrer l'équipe mécanique et entretien (10 personnes) ;
Assurer la répartition des tâches et le suivi des interventions ;
Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des installations techniques, équipements et infrastructures du site ;
Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative ;
Veiller à la conformité des installations (normes, sécurité, environnement) ;
Gérer les urgences techniques ;
Gérer les prestataires et fournisseurs : sélection, coordination, suivi
Reporting et amélioration continue Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie mécanique ou équivalent.
Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire.
Le permis B est obligatoire, car il implique des déplacements fréquents dans le cadre des missions à effectuer avec le véhicule de la société. Compétences requises :
Connaissances techniques en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique.
Maîtrise des outils informatique (bureautique, logiciel de gestion des temps, supervision etc).
Capacité à gérer une équipe et à travailler en transversal.
Sens de l'organisation et réactivité.
Respect des normes de sécurité et de qualité.

La communauté de communes de Blaye recrute à partir du 5 janvier un ou une animatrice. Vos missions : Participer aux différents accueils du Point Rencontre Intercommunal Jeunesse Participer à la mise en œuvre des animations du PRIJ dans les domaines de l'accès aux loisirs, du numérique, de la santé, de la citoyenneté, de la mobilité, de la culture et du sport, Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation comme supports à l'émancipation individuelle et collective, Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités de découverte et d'approfondissement, Conduire des projets d'activités de loisirs variés en collaboration avec les autres animateurs du PRIJ, Accompagner les publics dans l'utilisation du numérique dans une démarche citoyenne et participative, Mobiliser les jeunes vers des projets collectifs, Participer à l'élaboration et à l'encadrement des séjours, Veiller à la surveillance et à la sécurité des jeunes, Conduire des actions d'animation et/ou de médiation, prévenir les conflits, créer du lien social, Participation à l'élaboration et la rédaction des projets et rapports d'activité du PRIJ, Travailler en lien avec un réseau d'acteurs locaux (culturels, éducatifs, sociaux, .) Votre profil: Connaissance des publics jeunes, adolescents et jeunes adultes Connaissance de techniques d'animations (numériques, jeux, dynamique de groupe .) Connaissance du milieu rural, de ses spécificités et de sa population Connaissance de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs Aptitude au développement et à l'accompagnement de projets collectifs Vous serez amené(e) à conduire un minibus Qualités requises : Disposer d'excellentes capacités relationnelles Etre créatif, dynamique Avoir le sens du service public Sens de l'organisation, capacités d'adaptation Formation recherchée : Diplôme professionnel de l'animation ou du travail social de niveau 4 : BPJEPS mentions Loisirs tout public ou Animation sociale ou Animation culturelle CPJEPS, BAFA, Brevet Surveillant de Baignade Expériences requises : Expérience professionnelle dans l'animation jeunesse souhaitée Les candidatures seront étudiées uniquement si elles sont accompagnées d'une lettre de motivation que vous pourrez joindre à votre CV depuis votre espace France Travail

Nous recherchons un AGENT DE SERVICE H/F dans le secteur du nettoyage industriel. Vous souhaitez rejoindre une société active à taille humaine et vous avez le goût du travail bien fait alors n'hésitez pas à rejoindre notre société. Notre société est une société spécialisée dans le nettoyage industriel et services associés qui a su rassembler différentes personnalités autour d'un socle de valeurs communes. La communication, l'esprit d'équipe et la qualité font parties de nos plus grandes valeurs. Profil recherché : Vous intervenez pour effectuer des prestations de nettoyage au sein d'un château situé à PAUILLAC. Un responsable de secteur vous accompagnera pour votre mise en place à votre arrivée et dans votre prise de poste. Type de contrat : CDD remplacement à temps partiel jusqu'au 12/11/2025 minimum Rémunération : 12.38 € brut / heure Qualification : ASP A (Agent de Service Professionnel) Planning : Lundi : 6H
8H15 Mardi : 6H
9H Mercredi : 6H
8H15 Jeudi : 6H
8H15 Vendredi : 6H
10H Expérience souhaitée : un minimum d'expérience dans le secteur du nettoyage industriel idéalement sur un poste équivalent. Vos missions principales :
Aspiration et lavage des sols
Dépoussiérage du mobilier
Nettoyage des sanitaires et des bureaux
Remonter les informations à sa hiérarchie
Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité Vos compétences :
Effectuer les prestations de nettoyage en tenant compte du cahier des charges du client
Savoir choisir les produits et le matériel adapté en fonction de la prestation à réaliser
Connaitre et choisir le processus de nettoyage adapté POSTE A POURVOIR POUR LA PERIODE DU 07/07/2025 AU 18/07/2025.

Vous avez pour projet de devenir Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons :
Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
Un contrat de travail de 12 mois
Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Diplôme d'état AES en contrat d'alternance ! Avantages :
Une rémunération de 1817,55 euros bruts
Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
Le remboursement des frais de déplacements
Le paiement des temps de trajets
Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
Une prime parrainage Descriptif du poste :
Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
Préparation et aide aux repas
Aide aux courses
Aide au lever et au coucher
Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Vous avez pour projet de devenir Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons :
Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
Un contrat de travail de 12 mois
Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Diplôme d'état AES en contrat d'alternance ! Avantages :
Une rémunération de 1817,55 euros bruts
Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
Le remboursement des frais de déplacements
Le paiement des temps de trajets
Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
Une prime parrainage Descriptif du poste :
Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
Préparation et aide aux repas
Aide aux courses
Aide au lever et au coucher
Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Vous avez pour projet de devenir Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons :
Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage)
Un contrat de travail de 12 mois
Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail
Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Diplôme d'état AES en contrat d'alternance ! Avantages :
Une rémunération de 1817,55 euros bruts
Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés
Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat
Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile
Le remboursement des frais de déplacements
Le paiement des temps de trajets
Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise
Une prime parrainage Descriptif du poste :
Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées
Préparation et aide aux repas
Aide aux courses
Aide au lever et au coucher
Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !

Rejoignez notre Groupement d'Employeurs pour la Taille de Vigne à Saint-Laurent Médoc (33 112) Vous avez au moins 2 ans d'expérience en taille de vigne et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ? Notre groupement d'employeurs vous attend ! Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Culture, vous interviendrez sur la taille de la vigne en plantation palus, avec rémunération au prix fait : Taille et descente des bois : 172,70 €/mille Tombée des fils : 15,84 €/mille Remontées des fils : 7,70 €/mille Coupage de 2 500 liens : 19,80 €/mille Profil recherché : Minimum 2 années d'expérience en taille de vigne, indispensable pour rejoindre notre équipe. Rigoureux(se), autonome et passionné(e) par le travail en vigne. Rémunération et avantages : Taux horaire selon votre expérience (13€ brut minimum) 10% de congés payés Opportunité de travailler dans un environnement viticole stimulant et formateur Comment nous rejoindre ? C'est simple et rapide : Inscrivez vous sur notre site : geamedoc.com Envoyez votre candidature à l'adresse indiquée Contactez nous directement via nos réseaux sociaux Ou venez nous rencontrer à l'agence : 10 chemin de la Curade, 33460 Soussans Valorisez votre expertise, rejoignez une équipe qui sait reconnaître les talents expérimentés !

Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Blaye. Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 Vos missions : Pilotage du processus de recrutement
Recensement des besoins auprès des Responsables de Pôle
Anticipation des besoins en compétences
Planification des recrutements et évaluation des procédures
Rédaction des profils de poste
Rédaction et diffusion des annonces
Analyse des CV et sélection des candidats en collaboration avec le responsable du service
Organisation et conduite des entretiens en collaboration avec le responsable du service
Gestion administrative des candidatures et des embauches
Gestion de la base de données du personnel Chargé de la gestion et coordination du suivi médical
Elaboration du dossier de saisine du Conseil médical
Entretiens et échanges avec les agents concernés
Prise de rendez-vous auprès des médecins experts, médecine préventive
Gestion des dossiers et coordination du suivi médical.
Suivi et gestion des accidents de service, de trajet :
Instruction et suivi des dossiers d'agents en congé de longue maladie, de maladie de longue durée, de grave maladie, en accidents de travail ou maladie professionnelle auprès des instances médicales : préparation des dossiers et des séances des comités médicaux et de la commission de réforme Accompagnement et conseil aux agents Missions complémentaires en binôme :
Accompagnement des entretiens professionnels (en binôme)
Suivi et instruction des dossiers de retraite (en binôme) Profil : Expérience similaire sur un poste en collectivité souhaitée, la connaissance du logiciel e-sedit rh serait fortement appréciée. Qualités requises :
Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Être organisé et priorise les tâches à effectuer
Être discret, capable de travailler seul et en équipe,
Disposer de bonnes capacités relationnelles
Être capable de s'adapter rapidement
Diplômes attendus : Bac +2 à Bac +3 Vos avantages :
Etablissement adhérent au CNAS : aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, ...)
Bonne humeur garantie
Télétravail Pour postuler merci d'enregistrer le CV et la lettre de motivation en pièce jointe

REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.

REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.

Profil Intérim Jonzac recherche pour un de ses clients sur Blaye un ouvrier paysagiste. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers pour : Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles. Participer aux travaux d'aménagement paysager : plantation, engazonnement, création de massifs, pose de clôtures et bordures, arrosage intégré. Utiliser et entretenir le matériel . Respecter les règles de sécurité et les consignes sur les chantiers. Profil recherché Formation en espaces verts ou expérience significative dans le domaine. Connaissances en horticulture et en techniques d'entretien/aménagement. Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe. Permis B obligatoire (Permis BE selon les besoins). Déplacement en Charente maritime.

Artémis Domaines compte plusieurs exploitations viticoles menées en agriculture biologique dont le Château Latour, le Château Grillet, le domaine d'Eugénie, Clos de Tart, Champagne Jacquesson et Bouchard Père et Fils. Nous recherchons un chargé de missions RSE (H/F) en alternance. En soutien de la Responsable RSE, vous aurez pour missions : Travail sur la mise à jour des Bilans Carbones toutes propriétés. Mise à jour des données RSE pour les Bilans annuels. Suivre les actions et projets mis en place, mettre en place des indicateurs et réaliser les reportings. Seconder la tenue d'Audit énergétique Mise en place des projets (mise en place de tri des déchets spécifiques, recyclage des équipements de sécurité etc.) et actions sur le terrain pour soutenir nos engagements RSE. Mener une veille sur les pratiques et innovations en RSE et établir une bibliographie. De formation supérieure scientifique et technique (dans l'agronomie ou l'environnement), vous montrez un intérêt particulier pour les actions dans le développement durable. Nous rechercons un candidat méticuleux, rigoureux et organisé. Vous serez autonome sur la récupération des données demandées par la méthodologie Bilan Carbone. Précis, vous réaliserez des reportings de l'avancement de vos missions. Doté d'un bon relationnel, vous solliciterez directement les informateurs (interne et externe de l'entreprise). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez travailler efficacement. La connaissance du milieu du vin n'est pas un prérequis mais sera apprécié. Le poste est basé à Pauillac. Un logement peut être mis à disposition. Les dates d'alternance peuvent être adaptées en fonction du calendrier scolaire. Ce poste est ouvert de bac + 3 à bac +5.

La SEM Maison du Tourisme et du Vin de Pauillac, en gestion de la Maison du Vin de Pauillac, de l'Office de Tourisme Médoc Vignoble et du Port de Plaisance de Pauillac recrute, un collaborateur/trice dans le cadre de son développement touristique. Vos missions seront les suivantes :
Vous aurez l'opportunité de valoriser l'exceptionnel terroir des 18 communes qui composent notre communauté de commune ainsi que notre estuaire en gérant et en organisant les des excusions.
L'élaboration et la rédaction des offres commerciales en partenariat avec la direction.
Vous assurerez le suivi commercial.
Le repérage et la visite de lieux qui permettront le développement des visites.
La gestion des plannings de réservation et du tableau de bord
La mise en place de plan d'action de fidélisation
Sur le point de vente : accueil physique et téléphonique, vente, conseil
La saisie des informations sur le site internet (évènements, informations locales, etc... ) Une formation en interne sera assurée. Débutant accepté mais l'anglais parfait est exigé. Bilingue de préférence.

L'ANEFA Gironde vous propose : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en taille de vigne et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ? Notre groupement d'employeurs vous attend ! Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Culture, vous interviendrez sur la taille de la vigne en plantation palus, avec rémunération au prix fait :
Taille et descente des bois : 172,70 €/mille
Tombée des fils : 15,84 €/mille
Remontées des fils : 7,70 €/mille
Coupage de 2 500 liens : 19,80 €/mille Profil recherché : Minimum 2 années d'expérience en taille de vigne, indispensable pour rejoindre notre équipe. Rigoureux(se), autonome et passionné(e) par le travail en vigne. Opportunité de travailler dans un environnement viticole stimulant et formateur Valorisez votre expertise, rejoignez une équipe qui sait reconnaître les talents expérimentés ! Convention collective nationale production agricole. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier
formation professionnelle en production agricole
votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez-nous : 05 56 52 84 09
gironde@anefa.org.

La Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique de Gironde recherche pour son établissement privé sous contrat situé à Pauillac, secteur Médoc (Gironde, 33), un professeur d'anglais (H/F) pour assurer un remplacement au sein de son équipe pédagogique. Vos missions principales :
Préparer et animer des cours adaptés aux besoins des élèves et aux programmes officiels de l'Éducation nationale
Maintenir un cadre bienveillant et structurant pour les élèves
Évaluer les élèves et assurer leur suivi pédagogique en collaboration avec l'équipe éducative
Participer à la vie de l'établissement, aux réunions pédagogiques, respecter le projet éducatif de l'établissement Type de contrat : CDD avec l'Éducation nationale Durée du contrat : 15 jours renouvelables avec une prise de poste souhaitée au 03/11/2025 Temps de travail : Temps plein (18h00 de cours par semaine en classe) Niveau des classes : Collège/Lycée Rémunération : selon les grilles de l'Éducation nationale Profil requis : Diplômé(e) minimum de niveau Licence validé (Bac+3) en LVE anglais ou équivalence (impératif) Ne pas avoir été radié(e) des listes de l'Éducation Nationale Avoir obtenu l'autorisation d'enseigner en France par le Rectorat pour les candidats n'étant pas ressortissants de l'Union Européenne Motivation, adaptabilité, rigueur et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous adhérez aux valeurs de l'Enseignement Catholique et souhaitez vous investir au service d'une mission éducative porteuse de sens. Rejoignez-nous pour transmettre votre passion et accompagner les élèves dans leur réussite ! De nouvelles missions de remplacement pourront vous être proposées à l'issue de ce premier contrat au sein de notre réseau d'établissements scolaires situés sur la Gironde.

Société leader sur le secteur du Médoc recrute un Agent de Prévention et Sécurité qualifié SSIAP 1. Nous recherchons un profil multi-sites pour le secteur Médoc. Contrat en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Heures supplémentaires au trimestre + primes conventionnelles + prime de noël + prime de fin d'année + prime qualité. Mutuelle entreprise. Carte professionnelle CNAPS + diplôme SSIAP1 en cours de validité obligatoire.

Le GROUPE BSP, société de nettoyage, recrute un agent de service polyvalent H/F ASCA sur le secteur de BLAYE en CDD. Horaires:
Dimanche de 7h00 à 9h00
Du mardi au samedi : le matin de 6h00 à 9h00
Mardi
jeudi
samedi l'après-midi de 16h00 à 18h00 et de 18h10 à 20h00 Vous avez une expérience en tant qu'agent d'entretien dans le nettoyage. Tous nos postes sont ouverts aux PSH Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour la campagne de taille qui débutera mi-novembre des tailleurs de vignes. Les postes sont à pouvoir sur la commune de st androny Rémunération : 12,40 (à débattre) Prime : 300 € selon conditions

Nous recherchons dans le cadre d'un contrat d'insertion par l'activité économique un(e) ouvrier/ouvrière viticole pour un premier contrat de 4 mois. Vous aurez la possibilité d'être formé.e.s afin de réaliser les différents travaux propres au métier d'ouvrier viticole polyvalent /ouvrière viticole polyvalente : taille, complantation, sécaillage, pliage-acanage, épamprage et tous les autres travaux saisonniers. Vous travaillez toujours en équipe avec un encadrement qualifié en journée continue. La possibilité d'une mise en place d'un covoiturage domicile/entreprise peut être envisagé suivant votre lieu d'habitation Vous bénéficierez d'un suivi dans vos démarches sociales et professionnelles afin de pourvoir accéder à l'emploi durable. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'insertion par l'activité economique auprès d'un(e) conseiller(e) de France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, Département.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Château du Médoc, Grand Cru Classé de 1855 pour la saison hivernale, recherche plusieurs ouvriers viticoles, prix faiteurs. Vous aurez pour mission les travaux suivants : Taille, Pliage, Acanage Tombée des bois Vous êtes expérimenté(e) et totalement autonome.

Nous recherchons un(e) emballeur / emballeuse pour travailler en boucherie avec des tâches de mise en rayon et de gestion du drive. Votre mission principale sera d'emballer les produits de boucherie, de veiller à leur présentation en rayon et de préparer les commandes du drive. Vos missions :
Emballage des produits de boucherie selon les normes d'hygiène et de sécurité.
Présentation et réassortiment des produits en rayon.
Gestion des commandes clients pour le service drive.
Maintenir l'espace de travail propre et organisé. Profil recherché: Expérience préalable en boucherie ou dans un poste similaire est un plus. Capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Dynamisme, rigueur et autonomie. Les horaires de travail peuvent débuter très tôt le matin, ne permettant pas toujours de correspondre aux horaires des transports en commun. Il est conseillé d'envisager un moyen de transport personnel. Du lundi au dimanche. Port de charges.

Nous recherchons un ouvrier de chai H/F afin de venir compléter notre équipe. Vos missions principales :
préparer les chais, nettoyer et désinfecter les cuves
réceptionner les raisins et les transporter dans les cuves
contrôler un procédé de fermentation
ajuster le dosage des ingrédients d'un alcool
soutirer un produit après fermentation
réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...)
élaborer un assemblage ou une cuvée
porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
utiliser et régler des machines Missions secondaires:
vous réalisez les petites façons dans les vignes: levage.
vous réalisez la taille La conduite du tracteur serait un plus

4 postes à pourvoir pour décembre. Vous ferez la taille de la vigne pour un prestataire viticole. Vous interviendrez sur différentes communes du médoc.

L'agence LIP HR Bordeaux recherche pour son client, un restaurant traditionnel situé à Pauillac, au cœur du Médoc, un Chef de salle H/F passionné, capable de prendre en charge le service en salle et de garantir une expérience client d'exception. Vous serez le garant de l'accueil, du confort et de la satisfaction de notre clientèle, tout en valorisant la carte des vins et en conseillant les clients sur notre sélection de grands crus. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe et la polyvalence sont essentiels. À terme, le poste pourra inclure la gestion globale du restaurant, la supervision des commandes et des stocks, le suivi budgétaire et la participation au développement de notre activité traiteur et plats à emporter. Missions principales: Accueil et fidélisation de la clientèle locale et touristique Service en salle et gestion de l'équipe Conseil et service du vin (connaissance approfondie des grands vins du Médoc indispensable) Gestion des réservations et coordination avec la cuisine Encaissements et suivi de la satisfaction client Évolutions à terme Gestion globale du restaurant en lien avec le gérant Commandes fournisseurs (mets & liquides) Suivi des stocks et des marges Participation à la gestion budgétaire et au développement de l'activité traiteur Conditions Poste en CDI à Pauillac Rémunération selon profil et expérience Restaurant fermé le lundi Possibilité de logement sur place Expérience confirmée en restauration traditionnelle Connaissance solide des vins de Bordeaux et Grands Crus Classés OU intérêt confirmé pour le domaine Qualités relationnelles, sens de l'accueil et du détail Autonomie, organisation, rigueur Leadership naturel et esprit d'équipe Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et organisée, dotée de qualités relationnelles affirmées et d'une réelle sensibilité pour le vin et la gastronomie. Votre rôle sera à la fois celui d'un professionnel du service et d'un futur acteur clé dans le développement du restaurant.

Nous recherchons un ouvrier viticole H/F pour des travaux de complantation et décrocher les fils. Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat saisonnier d'environ 2 mois. Profil recherché : Expérience obligatoire. Sérieux et motivé.

Château La Tour Carnet, Grand Cru Classé de 1855, situé dans le Médoc, cherche sa/son futur(e) Maître de Chai. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, et en collaboration directe avec le chef de culture, l'œnologue conseil, et l'assistante administrative, vous êtes garant de la qualité des vins et de la performance des équipes de chai. Responsable de 2 sites de vinification et d'élevage, vos principales missions seront :
Management, participation au recrutement et formation des équipes du chai, permanents et saisonniers,
Organisation et participation aux travaux de chai ; de la réception de vendange, jusqu'à la mise en bouteilles,
Déploiement de la démarche qualité (analyses laboratoire, traçabilité, renouvellement des certifications, suivi des procédures de travail, des consignes d'hygiène et de sécurité),
Gestion des inventaires vrac, bouteilles, matières sèches et produits œnologiques,
Préparation et participation aux dégustations,
Entretien et gestion de la maintenance du matériel et des bâtiments ; participation aux projets d'investissements annuels,
Réalisation de visites du Château et représentation du cru lors de différentes dégustations, en France ou à l'étranger. Autonome, rigoureux et passionné, vous appréciez le challenge et le travail d'équipe, et veillez à sa bonne réalisation. Vous avez un sens aigu du travail bien fait ainsi qu'une grande sensibilité à l'hygiène et à la sécurité des opérateurs. Bon communicant, vous savez transmettre les consignes, être pédagogue et garantir l'efficacité des process que vous mettez en place.

L'ANEFA Gironde vous propose : Un domaine viticole familial, 5ème Cru Classé de Pauillac, qui s'étend sur une trentaine d'hectares de vigne et est cultivé en agriculture Biologique, recherche son agent viticole (H/F) pour effectuer les travaux d'hiver : sécaillage, ébourgeonnage, pliage. acanage, complantation ... Palier 1 de la convention collective nationale agricole

Château Latour recherche 12 personnes en CDD pour les travaux d'hiver. A ce titre vos missions seront les suivantes : Entretien du palissage : Vérification de l'état général des piquets, Distribution des piquets cassés, endommagés, Les enfoncer en les alignant Les pointer Réparation des fils de fer, Remise en tension si nécessaire Nettoyage du chantier après chaque intervention Taille : Observer et analyser un cep de vigne Choix des bois Respecter la circulation du flux de sève Limiter les plaies de taille Laisser un cône de cicatrisation Maintenir la structure du cep durablement Déterminer la bonne charge à chaque cep Bonne longueur d'aste Acanage au vîme /Pliage : Bonne maîtrise de l'osier Bien positionner les attaches sur le pied de vigne pour bien le maintenir droit, le stabiliser, dans l'axe du rang

Vignoble atypique en Nord Gironde avec des plantations allant jusqu'à 33333 pieds hectare recherche son employé viti-vini. Vous avez une réelle expérience dans le travail de la vigne? Vous savez manier les engins viticoles? Vous avez des connaissances ou êtes intéressés par le travail de chai? Nous vous proposons un poste ou vous pourrez être formé au CERTIPHYTO et avoir une formation interne sur le travail du Chai. Nous travaillons une partie au cheval, les vendanges et le tri sont réalisés à la main et la fermentation en barrique debout. Vous travaillerez en toute autonomie sur 2,5 hectares pour la viticulture , n'hésitez pas a postuler Vous avez au moins 5 ans d'expérience en viticulture.

L'ANEFA Gironde vous propose : Une propriété viticole 5ème Grand Cru Classé en 1855 sur Pauillac recherche ses agents viticoles (H/F). Vous effectuerez tous les travaux manuels de la vigne : travaux en vert, vendanges... Rémunération prix-faiteur intégral
palier de la Convention Collective Nationale Production Agricole.

Pour la 11ème édition, 11 propriétés viticoles du Médoc s'engagent de nouveau dans le cursus de l'École de la Vigne- Vignerons du Vivant et recrutent des ouvrier(e)s viticoles. Vous serez formé dans un premier temps avec la Préparation Opérationnelle à l' Emploi (formation gratuite et rémunérée) suivie d'un contrat de professionnalisation de 13 mois. Vous pourrez ainsi valider le CQP (certificat de qualification professionnelle) d'ouvrier viticole.
---Démarrage le 18 décembre 2025---- Venez vous informer et échanger directement avec l'organisme de formation ainsi que les propriétés viticoles lors des réunions collectives de présentation le jeudi 13 novembre à 14h00 à St Yzans (MFR), le jeudi 27 novembre à 14h00 à Pauillac, le jeudi 4 decembre à 9h00 à Castelnau (inscription via mes evenements emploi)

Ce poste à mi-temps est créé afin de renforcer l'équipe en charge de la régie et de la comptabilité, rattaché à la convention collective des métiers de l'eau. Il répond à un besoin accru de suivi et de traitement des opérations financières et comptables, notamment lors des clôtures mensuelles de la régie et lors des périodes de facturation. Le rythme de travail est réparti sur plusieurs jours par semaine. MISSIONS PRINCIPALES:
Comptabilité générale publique, et suivi de régie
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Contribuer au suivi financier et comptable dans le respect des procédures et délais réglementaires.
Relations fournisseurs et services
Apporter un appui opérationnel lors des pics d'activité. TACHES SPECIFIQUES
Régie
Gestion des prises en charge des différents moyens de paiement sur le logiciel de facturation (OMEGA),
Enregistrement quotidienne des règlements sur le logiciel régie (OXYGENO), avec vérification sur le compte DFT net,
Comptabiliser et vérifier les comptes de la régie selon les différents modes de règlement et les types de redevances,
Préparation des documents comptables mensuels pour transmission à la DGFIP
Préparation des certificats administratifs,
Mise à jour du tableau de bord de financier, avec le suivi des encaissements mensuels selon les redevances, TACHES SPECIFIQUES
Comptabilité
Réalisation des engagements dépenses/ bon de commande,
Réalisation des mandats de recettes et titres de dépenses,
Gestion du personnel (suivi des arrêts de travail, accidents de travail, congés, mutuelle.),
Gestion paie, réalisation et édition des bulletins de salaire,
Réalisation des certificats de paiement et DGD (marchés publics),
Création des marchés et mise en place de la transmission des marchés à la DGFIP, SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures budgétaires.
Connaissance des nomenclatures comptables M49.
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs financiers.
Rigueur, organisation et respect des délais réglementaires.
Capacité à travailler en équipe et à échanger avec différents interlocuteurs.
Poste soumis à des pics d'activité en période de facturation.

L'agence CONNECTT Aquitaine recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du bâtiment, un Coffreur traditionnel autonome (H/F) pour renforcer ses équipes sur chantiers de construction neuve dans le département de la Gironde. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de maçons qualifiés, vous intervenez sur différents chantiers gros œuvre et réalisez les coffrages nécessaires à la mise en place des ouvrages en béton armé. Vos missions principales incluent : Lecture et interprétation de plans de coffrage Réalisation de coffrages traditionnels en bois (voiles, dalles, poutres, escaliers.) Assemblage, montage et fixation des coffrages sur site Mise en place des armatures et préparation du béton Réception et coulage du béton Décoffrage dans le respect des consignes de sécurité et de qualité Entretien et rangement du matériel Votre profil : Expérience minimum de 2 ans en coffrage traditionnel Formation type CAP/BEP ou Bac Pro en maçonnerie ou gros œuvre (souhaitée) Maîtrise des techniques de coffrage bois, lecture de plans Vous êtes autonome, rigoureux(se), et vous appréciez le travail en équipe CACES Nacelle (obligatoire ou apprécié selon les chantiers) Ce que nous proposons : Contrat : Intérim (mission longue possible) Démarrage : Dès que possible Localisation : Gironde (33)
déplacements sur chantiers locaux Rémunération : Taux horaire brut N3 : 13,16 € à 14,50 € selon profil Indemnités : panier repas + frais de déplacement selon la zone Avantages intérim : 10 % IFM + 10 % congés payés Accompagnement personnalisé : suivi régulier par notre agence CONNECTT Bordeaux Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à construire des ouvrages durables dans un environnement professionnel et sécurisé ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Notre équipe vous recontactera rapidement pour échanger sur votre profil et vos projets. CONNECTT Aquitaine

Notre établissement recrute dès que possible un / une Second / Seconde de cuisine en CDD de 6 mois. Contrat evolutif. Poste non logé. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez amené(e) à : Participer à la mise en place de la cuisine Participer au service et à l'envoi des entrées, plats et desserts Garantir la qualité constante des produits fabriqués Appliquer les règles et procédures d'hygiène et sécurité en vigueur dans le restaurant Nettoyer la cuisine et le poste de travail Vous possédez une expérience sur un poste similaire. En véritable passionné(e), vous êtes initié(e) aux techniques de production culinaires et avez le sens de la présentation pour la décoration des assiettes. L'organisation et la créativité sont les qualités nécessaires à la réussite dans ce poste. 2 jours de repos mardi et mercredi

Dans le cadre d'un recrutement pour notre client, nous recherchons un(e) vétérinaire diplômé(e) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Le cabinet est situé au centre-ville de Pauillac (33), à proximité immédiate des commerces et à seulement 25 minutes de l'océan (Hourtin). Il s'agit d'une structure à taille humaine. Plateau technique : 2 salles de consultation, 2 salles de chirurgie, 1 salle de préparation, Echographie, Radiographie numérique, Laboratoire d'analyse complet (renouvelé récemment), chenil et chatterie séparés. Les missions :
consultations classiques,
Médecine, chirurgies de convenance
Pas de gardes le week-end (gardes éventuelles partagées en semaine uniquement). Profil recherché :
Diplôme exigé
Expérience professionnelle souhaitée : 1 à 2 ans
Personne autonome, organisée, ayant un bon sens du contact et de la rigueur Conditions du poste :
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon la grille de la Convention Collective Nationale et expérience
Avantages : poste évolutif, prime de partage de la valeur (PPV), journée de solidarité offerte, accès au comité d'entreprise. Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre CV et un petit mot pour vous présenter. On a hâte de vous découvrir !

Leader intérim Mérignac Industrie recrute un(e) Chaudronnier métallier (h/f) pour un poste à BLAYE. Au sein de l'atelier, vous serez en charge du débit, de la découpe de tôles, montage et de l'assemblage. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour contribuer à des projets stimulants et variés ! Contactez-nous dès maintenant pour postuler et faire partie d'une entreprise où votre expertise sera valorisée. Nous recherchons un Chaudronnier métallier (h/f) compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes :
Expérience dans la chaudronnerie métallerie,
Maîtrise des techniques de découpe, pliage
Connaissance des matériaux métalliques et des équipements associés.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité.

Poste d'infirmier/infirmière scolaire en LYCEE PROFESSIONNEL sur la commune de Blaye. A pourvoir dès le 05 Janvier 2026 jusqu'au 24 Juin 2026. Quotité de travail : 50% (17 heures 30 hebdomadaires) En tant que personnel infirmier, vous serez chargé de fournir des soins de santé primaires aux élèves dans le cadre de votre décret de compétences, de gérer les situations d'urgence médicale et de promouvoir un environnement scolaire favorable aux apprentissages et sécuritaire. Vous travaillerez en étroite collaboration, sous l'autorité du chef d'établissement, avec le personnel enseignant, la vie scolaire, la direction et les familles pour accompagner le bien-être et la santé des élèves. Exigences et qualités professionnelles attendues : * Diplôme d'infirmier/infirmière * Débutant accepté * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Nous offrons un environnement de travail stimulant, une opportunité de développement professionnel et la découverte des missions de Santé Publique en faveur de la santé des élèves dans le cadre de la circulaire des missions du personnel infirmier de l'Éducation nationale du 10-11-2015.

L'agence CONNECTT Aquitaine accompagne depuis plusieurs années les professionnels du BTP dans leurs besoins en recrutement. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction, un(e) Coffreur(se) autonome pour intervenir sur différents chantiers situés en Gironde. Description du poste : Rattaché(e) à une équipe de maçons, vous interviendrez sur des opérations de gros œuvre, principalement sur des chantiers de construction neuve (logements, bâtiments tertiaires ou industriels). Vous serez amené(e) à :
Mettre en place les fondations : longrines, semelles filantes, clavetage, éléments préfabriqués, scellement ;
Réaliser les coffrages traditionnels et/ou manuportables selon les plans d'exécution ;
Procéder à la réception et à la mise en œuvre du béton ;
Assembler, positionner et fixer les éléments de coffrage ;
Décoffrer les éléments en respectant les délais et procédures de sécurité. Important : Les chantiers se situent dans une zone non desservie par les transports en commun. Le permis B est donc obligatoire pour se rendre sur place. Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste de coffreur.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer facilement à une équipe en place.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du travail bien fait. Compétences requises :
Lecture de plans et maîtrise des techniques de coffrage
Bonne connaissance du béton et de ses contraintes de mise en œuvre
Respect strict des consignes de sécurité et des délais d'exécution
Goût du chantier et souci de la qualité d'exécution Avantages du poste :
Contrat : Mission d'intérim (durée initiale de 3 mois), renouvelable selon les chantiers
Rémunération : Niveau N3, à partir de 13,16 € brut/h jusqu'à 14,50 € brut/h
salaire négociable selon profil
Indemnités : Panier repas, trajet et transport selon la convention BTP
Primes intérim : +10 % indemnité de fin de mission (IFM) et +10 % congés payés (CP)
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission avec l'équipe CONNECTT Aquitaine Intéressé(e) par cette opportunité ? Transmettez-nous votre CV dès maintenant pour étude de votre candidature. Agence CONNECTT Aquitaine

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie
Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Blaye. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Pour ce poste : savoir parler anglais est une compétence requise Contrat et planning : CDI à temps plein Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) ! Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ?En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :
D'une rémunération au SMIC : 11,90 à 11,95EUR brut de l'heure- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajets payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%)
Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement (Action Logement) Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...
Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Gestes et Postures, Hygiène, Alimentation, Prévention des chutes, etc...).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en passant des formations diplômantes et devenir, pourquoi pas, Auxiliaire de vie ! Chez ONELA, nous considérons toutes les candidatures : avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience !Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Génie mécanique
Maintenance industrielle intervenant dans la filière nucléaire, Maintenance des systèmes mécaniques et automatisés au LP DE L'ESTUAIRE à Blaye (33). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 09 octobre 2025 au 04 juillet 2026. Le professeur enseignera en BAC PRO techniques d'interventions sur installations nucléaires (TIIN). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : *Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. Site de la filière maintenance industrielle (maintenance des systèmes de production connectés) : https://ent2d.ac-bordeaux.fr/disciplines/maintenance/ *Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. *Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. *Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. *Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir être. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS BTS en maintenance des systèmes, licence pro maintenance des systèmes ou gestion de la production industrielle ou évolution de carrière significative Expérience : 1 an minimum dans la filière nucléaire Toute candidature ne remplissant pas les conditions de diplômes ne sera pas étudiée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES LIÉES A LA FORMATION BAC PRO TIIN *Rechercher les informations relatives au dossier d'intervention *Respecter les contraintes et réglementations de l'environnement nucléaire *Maîtriser les données géographiques et se repérer dans l'espace professionnel */Identifier les risques réels ou potentiels */Participer à la planification du chantier *Respecter l'organisation matérielle de l'intervention *Intervenir en environnement nucléaire *Réaliser des opérations de maintenance *Réaliser des contrôles SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE PARTICULIERS Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Nous recherchons un Psychomotricien H/F, prise de poste dès que possible. Vos principales missions :
Prise en charge psychomotrice des enfants et adolescents
Élaboration et mise en œuvre de projets thérapeutiques individuels
Travail en équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de synthèse et d'élaboration des projets personnalisés Profil recherché :
Diplôme de psychomotricien
Capacités d'écoute, de communication, et de travail en équipe
Expérience souhaitée dans un IME ou dans la prise en charge d'enfants en situation de handicap Conditions :
Poste à 0.90 ETP rémunéré sur la convention collective 66, jours et horaires selon planning mais obligatoirement les lundis et mardis.

Prise de poste dès que possible. CDD remplacement maladie pouvant être renouvelé. Au sein d'un IME nous recherchons un (e) Orthophoniste ou Psychopédagogue à 0.70 ETP soit 3 jours semaines. Jours de travail à définir selon planning. L'orthophoniste, un professionnel essentiel au développement et à la rééducation du langage. Vous corrigez ou améliorez la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix Vous informez et conseillez les familles sur les meilleures pratiques de communication Vous collaborez avec des professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Génie mécanique
Maintenance des véhicules et des matériels au LP Odilon Redon à Pauillac (33). IMPORTANT : l'option matériels agricoles est concernée Nous vous proposons un contrat à temps partiel de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 06 octobre 2025 au 04 juillet 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales :
Activités principales enseignées : maintenance périodique, diagnostic d'un système mécanique et piloté, maintenance corrective, réception et restitution d'un véhicule, organisation de la maintenance
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau 4 (BAC) en maintenance des véhicules et dipsosez de solides connaissances dans la MAINTENANCE DES MATERIELS ? Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en entreprise dans le secteur de la maintenance des matériels ? Vous êtes motivés pour enseigner en voie professionnelle ? Compétences spécifiques :
Maitriser les savoirs disciplinaires
Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers :
sagir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
avoir-être : curieux, minutieux, patient, rigoureux
être capable de vulgariser des notions technologiques parfois complexes
avoir le sens de l'écoute et le désir de transmettre
travailler en équipe

Au sein d'un Ehpad vous assurez la prise en charge des résidents.
L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
Réalise des soins si besoin en lien avec le protocole.
Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient. Poste de jour. Type de contrat évolutif dans le temps. Vous êtes nécessairement diplômé(e).

Au sein d'un Ehpad vous assurez la prise en charge des résidents.
L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
Réalise des soins si besoin en lien avec le protocole.
Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient. Poste de nuit. Vous êtes nécessairement diplômé(e).

Saisissez une opportunité dans un environnement pluridisciplinaire, dynamique et en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit des affaires, idéalement d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), avec une réelle sensibilité sur les aspects patrimoniaux, votre personnalité et votre parcours vous ont conduit à une première expérience réussie d'au moins cinq ans en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable. Vous aspirez aujourd'hui au renforcement et au développement de vos compétences tout en devenant acteur de la croissance d'un service juridique jeune et dynamique d'un réseau de cabinets d'expertise comptable en expansion, berceau du conseil et de l'accompagnement des dirigeants. Alors COMPTACOM est votre nouveau terrain de jeu. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement vos missions. Vous mènerez de manière autonome l'ensemble des opérations liées aux problématiques juridiques rencontrées par les chefs d'entreprises. Vous accompagnerez également en qualité de référent une équipe composée de juristes juniors et d'assistants juridiques. Pour la réalisation de vos missions, vous bénéficierez de l'expertise, des conseils et du support de nos avocats. Vous travaillerez également en étroite relation avec les collaborateurs et Experts-Comptables du réseau ComptaCom. Vos missions majeures seront :
La gestion d'opérations juridiques exceptionnelles : vous rédigerez, réviserez des actes de cessions, des baux, des restructurations, des pactes d'associés, des dissolutions/liquidations...
Les conseils juridiques auprès de vos interlocuteurs,
La supervision des travaux réalisés par les juristes juniors,
La veille juridique. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine au sein de notre cabinet de Saint Martin La Caussade près de Blaye (33). Pourquoi rejoindre notre équipe ComptaCom ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?

Notre agence Adéquat de BLAYE recrute des nouveaux talents sur des postes de Chaudronnier / Soudeur (F/H). Missions :
Savoir lire et comprendre un plan de fabrication
Savoir détecter une incohérence de conception
Garantir le respect du contrôle qualité de fabrication
Maîtriser le soudage par différent procédé MAG/TIG
Utilisation de diverses machines-outils (plieuse)
Savoir travailler en autonomie en respectant les règles de sécurité Profil :
Maîtriser des techniques de soudage (TIG, MIG/ MAG)
Connaître les différents métaux (acier, alu, inox)
Etre habile, méthodique et minutieux
Minimum 2ans d'expérience
Les qualifications de soudure à jour Salaire à définir selon profil ! Les habilitations nucléaire SCN1 ou SCN2 / RP1 ou RP2 / CSQ sont obligatoires. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence de BLAYE. Adéquat, Simplement pour vous !

L'ANEFA Gironde vous propose : Pour une exploitation céréalière (maïs, tournesol) nous recherchons un(e) conducteur(trice) Engins Agricoles polyvalent(e) H/F. Vous serez en charge :
des travaux mécanisés des cultures (semis, récoltes, moissons),
de la mise en place de l'irrigation, de l'entretien, du réglage des engins et outils
du transport de céréales. Contrat de 39h / semaine PROFIL RECHERCHE :
Personne motivée
Connaissances en mécanique et soudure appréciées.
Permis VL indispensable.
Expérience dans ce poste souhaitée Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier
formation professionnelle en production agricole
votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.

En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de nos bénéficiaires ! Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise de repas par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne. Et en dehors de cela : Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur Des Titres restaurant Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Mutuelle Un parcours d'intégration complet et rémunéré Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des samedis et des dimanches Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)

L'ANEFA Gironde vous propose: Pour une propriété familiale viticole basée sur Cars de 46 ha de vignes, nous recherchons un(e) préparateur(rice) de commandes H/F. Vous serez amené(e) à préparer les commandes :
Repiquer étiquettes et contres
Réceptionner les matières sèches
Tenir les stocks matières sèches
Mise en bouteille Profil :
expérience sur un poste similaire
bonne condition physique Convention collective nationale production agricole Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier
formation professionnelle en production agricole
votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez nous : 05 56 52 84 09
gironde@anefa.org. Secteurs

Rejoignez l'équipe Drive en tant que Chef d'Équipe (H/F) Le mouvement E. Leclerc regroupe plus de 750 magasins indépendants en France, leaders de la grande distribution. Au sein de notre Drive, nous plaçons la satisfaction client, la performance logistique et l'esprit d'équipe au cœur de notre engagement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Drive motivé(e) pour encadrer, animer et faire grandir notre équipe terrain. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Drive, vous aurez pour rôle de :
Organiser et optimiser l'activité quotidienne du Drive
Encadrer, former et accompagner une équipe de préparateurs/livreurs
Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais)
Garantir un service client irréprochable lors du retrait des commandes
Participer à l'amélioration continue des processus internes Profil recherché : Avoir 2 ans d'expérience sur un poste d'équipier Drive réussie Compétences :
Capacité à gérer les priorités avec efficacité
Bon sens de l'organisation et de la réactivité
Leadership positif et goût du travail en équipe
À l'aise avec les outils informatiques et la logique Drive Savoir-être principal: capacité à garder son sang froid malgré le stress permanent
Sens du service client
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité à motiver une équipe et à créer une dynamique collective
Bon relationnel et pragmatisme Pour réussir :
Rapidité d'exécution des tâches
Gestion des priorités
Travailler en équipe
Faire preuve d'influence plutôt que d'autorité
L'informatique ne vous fait pas peur

L'ANEFA Gironde vous propose : Pour une propriété familiale viticole basée sur Cars de 46 ha de vignes, nous recherchons un ouvrier viticole polyvalent H/F. Vous intervenez principalement sur les travaux manuels de la vigne de la taille aux vendanges (taille de vigne, tombée des bois, levage-relevage, travaux en vert...), conduite du tracteur possible pour la période des vendanges (transport de la vendange au chai). Sous les directives du Maître de chai vous intervenez en renfort pour les travaux du chai et vinifications (réception vendanges, préparation échantillon...). En complément vous serez amené(e) à préparer les commandes :
Repiquer étiquettes et contres
Réceptionner les matières sèches
Tenir les stocks matières sèches
Mise en bouteille Profil :
polyvalence
autonomie
expérience sur un poste similaire
bonne condition physique Convention collective nationale production agricole. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier
formation professionnelle en production agricole
votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez-nous : 05 56 52 84 09
gironde@anefa.org.

Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE ou d'un/e auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe au sein de notre micro crèche pour un CDI sur un poste fixe , ou un poste de volant sur nos 3 structures. Profil : CAP AEPE + 2 ans d'expérience ou Auxiliaire de Puériculture débutant/e accepté(e) voir EJE Terrain Participation à l'ensemble des temps et des tâches de la journée. Missions générales :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien- être de l'enfant
Accueillir et accompagner les parents
Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Assurer l'entretien du linge et de la structure
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter) ( liste non exhaustive) Amplitude horaires : 07H15/19h du lundi au vendredi ( planning fixe du lundi au jeudi et tournant le vendredi ) Comité d'entreprise externalisé / Congés supplémentaire en fonction ancienneté Nous recherchons une personne dynamique , bienveillante, ayant l'esprit d'équipe et ayant envie de s'investir pleinement et avec un fort intérêt pour les questionnement / Réflexion autour de la petite enfance. Participation active aux réunions mensuelles et analyses de pratiques. Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,84€ par mois Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel

CHRONOFEU / PME familiale / Ses Valeurs Spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériel incendie (extincteurs, désenfumage, Robinets d'incendie armé, Blocs autonomes de secours, Formation, signalétique, etc.) nous sommes très attentifs à la qualité des relations humaines tant au sein de l'entreprise qu'envers les Clients (Société de Services) Nos engagements envers nos Collaborateurs :
proximité avec les Dirigeants,
écoute,
possibilités d'évolutions selon les compétences et l'investissement (la promotion interne est privilégiée, centre de formation) Nos engagements envers nos Clients :
expérience de 30 ans, avec une croissance régulière et maitrisée
implantation sur tout le territoire national, pour une proximité efficace 13 agences régionales, 160 Collaborateurs
Rigueur, professionnalisme et écoute pour un service de qualité et personnalisé o Pour répondre aux exigences d'une clientèle professionnelle (sites industriels, Administrations et les Collectivités locales, grandes enseignes multisites) o Certifications qualité (ISO 9001) et professionnelles (APSAD : pour les extincteurs, les RIA et le désenfumage) o outils informatiques performants Nous recherchons pour un contrat en C.D.I. : Un(e) Secrétaire pour notre Siège d'Yvrac qui partage ces valeurs, souhaite s'épanouir dans un poste dénué de toute routine et participer activement à cette histoire Missions :
Standard téléphonique
Réception des appels, traitement pour ceux qui relèvent du domaine administratif, filtrage et identification des appels pour transmission au Collaborateur concerné
Frappe de documents administratifs et commerciaux : Contrats client, rapports de visites, devis, factures
Création et gestion des documents via le logiciel de Gestion Commerciale
Expédition du courrier
Réaliser les tâches dans le respect des modes opératoires prévue Compétences :
Organisée
Polyvalente
Connaissances informatiques
Avoir du goût pour les activités techniques
Bonne pratique de la micro-informatique (WORD, EXCEL, logiciel de gestion commerciale, etc.)
Sens relationnel
Esprit d'équipe Rémunération :
Une rémunération sur 13 mois
Mutuelle
CDI 35h
participation aux bénéfices
prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté (3%), sur la base de 1%/an plafonnée à 15 %assiste les Responsables Commerciaux et Après vente pour le suivi régulier des activités dans les délais prévus compilation des documents transmis par les Commerciaux ou Techniciens pour permettre une analyse de leur activité (avec l'aide des logiciels internes => formation assurée) ou des commissions Qualités recherchées :
rigueur (les informations sont à transmettre à date fixe et nécessitent souvent des relances),
diplomatie (si ce poste ne nécessite pas la prise de responsabilités, il implique de savoir obtenir les informations nécessaires à mener à bien sa mission)
discrétion (accès à des informations qui peuvent être confidentielles)
le goût de l'analyse (réalisation ou exploitations de tableaux de synthèse) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour notre établissement un(e) aide soignant(e) ou faisant fonction de jour pour un un CDISalaire à partir de eu brut. N'hésitez pas à nous contacter.

Description de l'offre : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Pauillac. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients.  * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.    Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).  Description de l'entreprise : Azaé Pauillac fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du chef de rayon  vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et aux locaux Vous utilisez le matériel de manutention pour ranger/ stocker et déplacer les marchandises  Vous réceptionnez et vérifiez la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur  Vous Approvisionnez le rayon, en respectant le facing du linéaire pour éviter les ruptures PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire De nature dynamique, autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives et partagez vos idées  Vous avez le sens du service client

Vendeur Non Alimentaire Sous la responsabilité du Responsable Bazar technique vous accueillez le client, vous le conseillez et répondez à ses besoins en termes d'équipement non alimentaire. Vous avez la connaissance des produits techniques (TV, HIFI, Téléphonievous avez le goût du commerce. Vos missions seront de garantir l'approvisionnment et la propreté des rayons sous votre responsabilité. Vous assurerez le rangement des produits en réserves en respectant les règles de sécurité en vigueur. Vous serez amené à effectuer les livraisons de produits chez nos clients. Vous êtes dynamique, vous avez un sens aigue de la relation avec la clientèle. Votre connaissance des produits sera un atout incontestable pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Votre tempérament vous permet de vous intégrer à une équipe de professionnels expérimentés. Vous vous adaptez facilement à toute situation et votre disponibilité est sans faille. Vous pourrez gerez les SAV des produits. Si vous êtes une personne aimant relever les challenges, rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur majeur dans la grande distribution, poursuit son développement et recherche un : Directeur d'hypermarché ( H/F) CDI- département de la Charente-Maritime- 40/55K€ En tant que Directeur GMS, vous serez le garant de la performance opérationnelle et commerciale du magasin dont vous aurez la responsabilité : • Piloter l'activité du point de vente et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing définie par la direction générale. • Animer, former et motiver vos équipes pour garantir un service client de qualité. • Suivre les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. • Assure r la gestion administrative, financière et logistique des magasins. • Développer et fidéliser la clientèle, en garantissant l'expérience client sur l'ensemble du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la gestion de magasins GMS, sur des postes à responsabilité similaire. Vous possédez de fortes compétences en management d'équipes, en organisation et en pilotage opérationnel, un sens aigu des résultats commerciaux et de la satisfaction client, et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) n'a plus de secret pour vous, vous permettant de prendre des décisions stratégiques éclairées. Vous êtes également reconnu pour votre excellent relationnel et votre leadership. Avantages : • Rémunération attractive selon profil + bonus liés aux performances. • Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur. • Liste non exhaustive Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente. 1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2) Entretien approfondi avec le cabinet 3) Entretiens chez notre client

En tant qu'Assistant(e) Qualité au sein de PEROLO SAS, vous jouez un rôle clé dans la garantie de la qualité de nos produits et processus. Vous assurez la gestion du système documentaire (Procédures, enregistrements qualité, etc.). Vous êtes en charge de la libération et de la création des déclarations de conformité des produits en livraison. Vous gérez les documents qualité internes et externes (gestion des lots et numéros de série, fiches de contrôle final, d'essais, d'autocontrôle, documentation fournisseur, certificats matières, normes, réglementation, etc.). Vous réalisez des audits internes, assistez le responsable qualité dans la réalisation des audits qualité internes et externes afin de s'assurer de l'application des procédures et des exigences réglementaires. Vous veillez au suivi du traitement des produits non-conformes (isolement, rebut, retouche, dérogation), des retours clients et tenez à jour les registres des réclamations et non-conformités. En lien avec les contrôleurs, vous rédigez et suivez les réclamations fournisseurs, réalisez des relances. Vous contribuez également à l'amélioration continue de notre système de management de la qualité. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à communiquer efficacement sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.Pour postuler à ce poste, vous devez avoir au minimum un niveau BTS, DUT, ou BUT, avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la qualité, les connaissances en hygiène et sécurité seraient un plus. Nous recherchons un profil ayant un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez avoir connaissance des normes (ISO 9001, ATEX, PED.) et des outils qualité.  Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques (ERP, pack Office.) et avoir une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur industriel. Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler sous pression sont des atouts pour réussir dans ce rôle. Chez PEROLO SAS, nous croyons en la diversité des talents et en la richesse des parcours.

À propos de nous Rejoignez une enseigne dynamique reconnue pour la qualité de ses produits frais et son sens du service client. Notre rayon poissonnerie est un véritable pôle d'expertise et de convivialité au sein du magasin. Nous recherchons aujourd'hui un responsable adjoint poissonnerie (H/F) pour accompagner notre développement et seconder le responsable du rayon. Vos missions En tant que responsable adjoint, vous participez activement à la bonne gestion du rayon et au maintien d'un haut niveau de satisfaction client : * Assister le responsable dans la gestion quotidienne du rayon (commandes, stocks, marges, hygiène, traçabilité) * Mettre en valeur les produits et veiller à une présentation soignée du stand * Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle * Animer l'équipe : organisation du travail, formation des vendeurs, accompagnement sur les techniques de vente et de découpe * Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire * Participer aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance Profil recherché * Expérience confirmée en poissonnerie ou dans le commerce des produits de la mer * Bonne connaissance des produits, de la découpe et de la préparation * Sens du commerce, du contact client et du travail en équipe * Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation * Esprit d'initiative et goût du challenge Nous offrons * Une rémunération attractive : A partir de 2 400 € brut mensuel * Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance * Un environnement de travail convivial et professionnel * Une équipe passionnée, engagée et solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l'agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2037€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Drive motivé(e) pour encadrer, animer et faire grandir notre équipe terrain. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Drive, vous aurez pour rôle de : ? Organiser et optimiser l'activité quotidienne du Drive ? Encadrer, former et accompagner une équipe de préparateurs/livreurs ? Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais) ? Garantir un service client irréprochable lors du retrait des commandes ? Participer à l'amélioration continue des processus internes Profil recherché : Compétences : ? Capacité à gérer les priorités avec efficacité ? Bon sens de l'organisation et de la réactivité ? Leadership positif et goût du travail en équipe ? À l'aise avec les outils informatiques et la logique Drive Savoir-être : ? Sens du service client ? Esprit d'initiative et autonomie ? Capacité à motiver une équipe et à créer une dynamique collective ? Bon relationnel et pragmatisme Informations complémentaires : Contrat : CDI
35h Statut : Employé
Niveau 3 Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV + lettre de motivation À très bientôt chez E. Leclerc Drive ! PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir : ? Rapidité d'exécution des tâches ? Gestion des priorités ? Travailler en équipe ? Faire preuve d'influence plutôt que d'autorité ? L'informatique ne vous fait pas peur

Description du poste : Vous êtes dynamique, motivé et possédez l'organisation nécessaire à la tenue d'un rayon. Vous assurez le remplissage, la propreté, la cohérence de l'étiquetage du rayon auquel vous êtes affecté. Vous gérez les stocks afin de garantir le bon fonctionnement des propositions de commandes. Vous garantissez une bonne tenue des réserves. Vous bénéficiez au minimum d'une première expérience dans la grande distribution.

En tant que Gestionnaire de production industrie mécanique, vous êtes au cœur de notre chaîne d'approvisionnement, garantissant l'efficacité et la fluidité des opérations logistiques. Votre rôle est crucial pour optimiser les processus internes et assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la production. Vous collaborez étroitement avec les différents services de l'entreprise, notamment la production, les achats et la qualité, pour assurer une coordination optimale. À partir des commandes clients, vous effectuez l'approvisionnement (interne et externe) de la totalité des articles (matière et semi-finis) entrants dans la composition d'un produit fini et en assurez le suivi ainsi que le dimensionnement des stocks. À partir du besoin du service production et en relation avec le service achats, vous réalisez les appels d'offres de sous-traitance et des achats directs (paramètres d'achats déjà définis). En lien avec le service commercial, vous fiabilisez les réponses en délais et quantités sur la disponibilité des pièces achetées et tenues sur stock. Vous planifiez les ordres de fabrication en fonction du carnet de commandes, vous transmettez les dossiers d'Ordre de fabrication aux différents ateliers de production et participez aux réunions périodiques de planification. Ce poste offre une réelle opportunité de développer vos compétences en gestion de la chaîne logistique et de participer activement à l'amélioration continue de nos processus internes.Nous recherchons un profil doté d'un BTS, DUT ou BUT minimum, avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire dans l'industrie. Vous maîtrisez les outils et techniques de l'approvisionnement en relation avec le PDP (point de réappro, taille des lots, dates de réappro, délais, etc..). Vous maîtrisez également les techniques de gestion des stocks et des flux logistiques, ainsi que les outils informatiques dédiés. Vous êtres rigoureux(se), réactif(ve) et possédez un excellent sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise sera essentielle pour assurer la fluidité des opérations. Une bonne maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne logistique (ERP, WMS, etc.) est indispensable. Vous travaillerez sur SAGE X3.

Robin Pizza pour les gourmets est une pizzeria à emporter proposant des produits frais et de qualité. Le concept : proposer des produits frais venant directement de producteurs en circuit court. La pizzeria est établie dans un kiosque de 12m2 sur la commune de Pompignac. Je vous propose pour renforcer les soirées un CDD ou un CDI (en fonction du profil) de 7H le vendredi et samedi. Vendredi et samedi : 18h
21h30 ou 18h30
22h Le poste : L'accueil de la clientèle, la conseiller et la fidéliser, Prendre les commandes par téléphone, L'entretien et le nettoyage du matériel et le poste de travail, Petite préparation (boite à pizza, couper les légumes.), Encaisser les clients, Surveiller, tourner et sortir les pizzas du four, Ajouter des ingrédients en sortie de four sur certaines pizzas. Plonge en fin de service. Profil recherché : dynamique, réactif, accueillant et organisé. Pour info : l'été il fait chaud dans le kiosque, il faut donc que vous supportiez bien la chaleur ou que celle-ci ne vous dérange pas. Je vous remercie et à bientôt ! Type d'emploi : CDI, CDD Rémunération : 12,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Intitulé du poste : Directeur / Manager de bar à bière Type d'établissement : Bar à bière à ambiance afterwork
service de snacking le midi Rattachement hiérarchique : Propriétaire / Gérant de l'établissement Lieu de travail : 25 Av. de l'Île de France, 33370 Artigues-près-Bordeaux Statut : Cadre ou agent de maîtrise selon profil Horaires : Présence en coupure (midi et soir), selon l'activité du lundi au vendredi Missions principales * Exploitation opérationnelle du bar : Gestion quotidienne de l'établissement, du service snacking et du personnel. * Suivi économique et logistique : Pilotage des stocks, approvisionnements, ratios de marge et rentabilité globale. * Développement commercial : Animation du lieu (événements afterwork, soirées à thème), fidélisation de la clientèle. * Gestion managériale : Encadrement du grilladin, optimisation du planning et des ressources humaines. * Qualité et ambiance : Assurer la satisfaction client, la cohérence des produits offerts et la convivialité de l'établissement. Activités et responsabilités détaillées * Établir les besoins en approvisionnement (bières pression, bouteilles, softs, snacking, consommables). * Passer les commandes, négocier les tarifs et conditions commerciales avec les fournisseurs (brasseurs, grossistes, artisans locaux). * Contrôler les livraisons, les DLC, la rotation des stocks et tenir à jour l'inventaire. * Suivre les ratios de gestion : coût marchandises, taux de marge, ticket moyen, chiffre d'affaires par créneau. * Gérer les ventes, encaissements et clôtures de caisse quotidiennes. * Élaborer les plannings du personnel en fonction des pics d'activité et des contraintes légales. * Superviser le grilladin le midi (préparation du snacking) et assurer la fluidité du service le soir. * Analyser les résultats mensuels et proposer des leviers d'amélioration (offre, animation, coûts). * Garantir la conformité avec la réglementation (licence IV, affichage obligatoire, hygiène HACCP, sécurité ERP). Compétences requises Savoirs (connaissances) * Connaissance approfondie des produits brassicoles (types de bières). * Maîtrise des principes de gestion et de comptabilité d'exploitation (ratios, seuil de rentabilité). * Notions d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Culture en marketing de proximité et communication événementielle. * Connaissance des obligations légales (licence, affichage, caisse, droit du travail applicable). Savoir-faire (compétences techniques et managériales) * Piloter un compte d'exploitation et construire un budget. * Analyser les marges, établir les ratios de rentabilité, suivre les écarts et corriger les dérives. * Négocier efficacement avec les fournisseurs boissons et denrées. * Établir une carte équilibrée et rentable en fonction des saisons et des tendances de consommation. * Gérer une équipe (recrutement, intégration, motivation, formation continue). * Organiser un service fluide (snacking midi / bar) tout en maintenant une atmosphère conviviale. * Utiliser les outils de gestion (logiciel de caisse, tableau de bord, Excel). * Préparer et animer des événements commerciaux (soirées à thème, dégustations, partenariats). * Expérience en service et/ou gestion d'un bar/restaurant de 2 ans minimum exigée Savoir-être (qualités humaines et relationnelles) * Leadership participatif et sens du collectif. * Exemplarité, rigueur et sens des responsabilités. * Aisance relationnelle, diplomatie et écoute active. * Dynamisme et gestion du stress en période de forte activité. * Esprit commercial et goût prononcé pour la relation client. * Sens du détail et de la présentation. * Ouverture d'esprit et curiosité pour les tendances (bières artisanales, cocktails, nouveautés, .). Conditions et avantages * Rémunération : selon profil et expérience, base 2000 € net mensuel * Avantages : primes sur résultats, mutuelle * Ambiance : lieu vivant, à taille humaine, avec une clientèle fidélisée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Gestionnaire Administratif et Commercial H/F Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher. de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire Administratif et Commercial H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid (région Sud-Ouest), expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés, sur notre site de Tresses. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Construire, produire, mettre à jour et diffuser nos reportings d'activité commerciale, à construire ou selon des trames établies, pour les équipes et les clients (en utilisant essentiellement Excel). * Intégrer les tarifs de vente dans notre système (prix de vente, prix de revient commercial, tarifs promotionnels.) en relation avec l'équipe commerciale. * Accompagner par téléphone les équipes de vente dans l'amélioration des marges, l'utilisation des outils commerciaux et/ou l'émission de statistiques. * Traiter les anomalies tarifaires remontés par notre service de vente sédentaire. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Gestionnaires Administratif et Commercial font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Gestionnaire Administratif et Commercial H/F, être rigoureux, analytique et structuré est un vrai plus. Vous excellez dans l'utilisation d'Excel (niveau expert). Vous savez être réactif, organisé et méthodique avez le sens des priorités et aimez manier des données chiffrées complexes. Vous êtes à l'aise avec la collecte et la mise en forme de données et démontrez une forte valeur ajoutée dans la centralisation, le traitement et la restitution de la multi information. Une expérience préalable au sein d'un service en Administration des vente et/ou en pricing est un plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?  Bon à savoir : * Devenir Gestionnaire Administratif et Commercial H/F chez nous, c'est évoluer au cœur d'un collectif, en support contributif de l'activité Commerciale itinérante et sédentaire * C'est travailler en horaires de journée, du lundi au vendredi * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire annuel brut de base sur 13 mois + prime variable + avantage Restaurant d'entreprise + participation et intéressement aux bénéfices du Groupe. * « Cuisinez en toute confiance », même à la maison: bénéficiez également de tarifs préférentiels sur l'ensemble de notre large gamme produits. Découvrez-en plus sur notre activité, nos engagements et nos valeurs à travers notre CV : CV PassionFroid Sud-Ouest et notre présentation en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=v0FQJgbhtms. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un éducateur de jeunes enfants pour accompagner notre équipe au quotidien au sein de notre micro crèche , composée de 4 professionnels. Participation à l'ensemble des temps et des taches de la journée Missions générales : * Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille * Anime et met en œuvre les activités éducatives, favorise l'éveil des enfants * Gère la relation avec les familles avec la gestionnaire et la RT * Participe aux soins de confort et de bien-être de l'enfant * Délivrance des médicaments selon le protocole établi( PAI) ou autre médicaments * Développe et anime le partenariat interne et externe * Organiser et animer des sorties/ Évènements * Assure l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la RT * Relation avec les partenaires extérieurs ( intervenants( musique , baby gym , psychométricien , référent santé , .) * Travailler en étroite collaboration avec la Référente technique Possibilité d'évoluer vers un poste de Référent technique sur le long terme Profil recherché : Educateur de jeunes enfants (débutant accepté ) , infirmier ou psychomoteur( avec expérience en crèche.) Amplitude horaires : 07h/19h du lundi au vendredi/ Horaire fixe du Lundi au jeudi et tournant le vendredi Comité d'entreprise externalisé / Mutuelle 50%/ Congés payés supplémentaire en fonction ancienneté Si vous êtes une personne dynamique , bienveillante, ayant l'esprit d'équipe et ayant envie de s'investir pleinement et avec un fort intérêt pour les questionnement / Réflexion autour de la petite enfance alors n'hésitez pas à postuler. Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois Question(s) de présélection: * A partir de quand êtes vous disponible pour ce poste ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Contrat : CDI Présentation Rattaché à : Chef d'agence Notre histoire : D'abord armateurs, les membres de la famille Dor ont ensuite orienté leur activité sur la distribution de cordages. L'activité principale de l'entreprise consiste alors à acheter du chanvre et à le tresser avec des cordages, jusqu'à la période d'après-seconde grande guerre. À cette époque, l'activité de levage fait son apparition, de même que de nouveaux types de matériel. Pressentant une diversification de son activité et de nouveaux besoins, Robert Dor anticipe les évolutions du marché en se lançant à la recherche des meilleurs produits du marché pour ses clients. Corderie Dor fut la première compagnie à vendre des câbles techniques en France. L'entreprise fait alors le choix du partenaire CASAR, dont elle est aujourd'hui le partenaire privilégié sur le marché français. Ainsi, la compagnie s'est progressivement affirmée comme le spécialiste de la manutention et du levage en diversifiant l'éventail de ses savoir-faire et en intégrant des manipulations techniques uniques telles que les culottages et les épissures sur câble : compétences que seulement quelques spécialistes détiennent encore à ce jour. Description du poste / Missions Fonction de référence : Commercial sédentaire (h/f) Détails : Pour contribuer à notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial sédentaire dont la mission principale consistera à accompagner le Chef d'Agence et les commerciaux itinérants dans la réalisation de leurs objectifs de vente. Le commercial sédentaire (H/F) intervient en support du commercial itinérant et le complète dans ses tâches de prospection, de proposition commerciale (devis / commandes) et de suivi des clients. Votre rôle consistera à : · Accueillir et conseiller les clients se présentant au comptoir ; · Démarcher les prospects et clients existants ; · Traiter les demandes entrantes des clients ; · Déterminer et préparer des offres commerciales les plus pertinentes pour les clients ; · Préparer les devis et établir les commandes fournisseurs ; · Etablir les documents de conformité ; · S'assurer de la correcte livraison aux clients ; · Procéder au suivi des dossiers clients ; · Gérer les bons de transport ; · Classer et ranger les dossiers commerciaux. Vous apprécierez la grande polyvalence et la vision d'ensemble que vous conférera ce poste, au sein d'un environnement PME dynamique et exigeant. Un(e) candidat(e) engagé(e) et impliqué(e) dans la vie de l'entreprise se verra offrir de belles et réelles perspectives d'évolution au sein de la Société. Profil Recherché Nombre d'années d'expérience : 1 à 2 d'expérience professionnelle appréciée. Connaissances du marché et de ses spécificités appréciées. Diplômes : BAC +2, BTS technico-commercial ou DUT en techniques de commercialisation. Autres : Maîtrise des outils informatiques (tableur excel, traitement de texte, ERP). Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous disposez d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles. Au-delà de vos compétences commerciales, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude dynamique et positive, votre implication et votre sens de l'organisation ainsi que le respect des délais. Bien qu'autonome dans la réalisation de vos tâches, vous jouissez d'un fort esprit d'équipe et avez le sens du service. Compléments d'information Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Tresses (33370). Temps de travail : 35 heures / semaine. Salaire annuel proposé : A définir selon expérience. Avantages :
Intéressement,
Mutuelle employeur avantageuse,
Tickets restaurant,
CSE. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Fondé en 1989 à Dinan et présent dans 7 pays avec 26 sites, Cordon Group est un acteur européen de référence des secteurs de la fabrication, de la réparation et de la rénovation et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits électroniques. Expert reconnu et choisi par les acteurs majeurs du secteur de l'électronique (fabricants, opérateurs télécom, distributeurs), Cordon Group répond aux enjeux globaux de la transformation du secteur en mettant son expertise au service de ses clients, et œuvre pour la durabilité de leurs produits électroniques. En 2025, l'entreprise emploie 4000 personnes sur l'ensemble de ses sites, pour un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe ? www.cordongroup.com. Description du poste Cordon Group recrute un(e) Assistant(e) planification (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable d'équipe d'Yvrac, vous serez en charge de l'administration et du planning des techniciens itinérants du secteur. Vos Missions : · Planifier les interventions des techniciens en optimisant les tournées et les déplacements. · Organiser les flux opérationnels : tournées, suivi des commandes, · Suivre en temps réel les interventions via l'application dédiée. · Assurer l'interface client en suivant et analysant les indicateurs clés de performance (KPI) de l'activité. · Traiter les demandes et remontées terrain des techniciens. Cette liste n'est pas limitative. Les missions pourront évoluer en fonction de l'évolution de l'activité et du Groupe. Vous bénéficierez d'une formation sur les outils utilisés. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un niveau Bac minimum, et d'une expérience similaire en gestion de planning ou dans le secteur administratif de façon générale. Aptitudes et compétences : · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome · Bon(ne) communicant(e), vous bénéficiez de très bonnes qualités relationnelles. · Vous êtes sensible au milieu du reconditionnement dans le domaine de l'électroménager. Horaires : Travail à temps complet, du lundi au vendredi. Poste basé en CDI, à pourvoir dès que possible sur l'agence d'Yvrac (33). REJOIGNEZ-NOUS ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour un de nos clients un Tailleur de pierre H/F N2 à N4 : Vous aurez en charge la :
réalisation des éléments tels que des arcades, voûtes, façades, socles des cheminées.
pose et la taille de pierre sur des bâtiments historiques
préparation du mortier et de l'enduit chaux/chanvre
la pose de pierre sur chantier Dans le cadre de sa politique diversité, METIER INTERIM étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Conformément à la réglementation RGPD, suite à l'envoi du CV par le candidat, et sans retour de notre part au-delà d'une durée de 12 mois, les documents et informations personnelles détenues par METIER INTERIM seront détruits. assidu et motivé

Description du poste : Fondée en France en 1919, PEROLO SAS est bien plus qu'une simple entreprise industrielle. C'est un acteur innovant et engagé, situé au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à Blaye (33390) près de Bordeaux. Notre société est aujourd'hui un leader mondial dans la conception et la fabrication des équipements de sécurité des réservoirs et de transfert de fluides pour le pétrole, les produits chimiques, les poudres, les gaz liquéfiés et les denrées alimentaires. PEROLO SAS est une division du groupe BIP qui possède également des filiales en Belgique, au Royaume-Uni, en Pologne, à Singapour et en Chine ainsi qu'un réseau d'experts représentés dans le monde entier. En 2015, PEROLO a étendu sa couverture mondiale en ouvrant son usine de Rudong en Chine. L'usine de Rudong dispose non seulement d'une unité de production entièrement équipée, mais aussi de sa propre fonderie pour contrôler les normes de qualité élevées de Perolo depuis le tout début du processus de production jusqu'au contrôle de qualité final. Nous croyons en un avenir où technologie et durabilité vont de pair, et nous œuvrons chaque jour pour concrétiser cette vision. Notre équipe, composée de talents variés et complémentaires, est le moteur de notre succès. Nous valorisons la diversité des compétences et des parcours, car nous sommes convaincus que c'est cette richesse qui nous permet d'innover et de nous adapter aux défis du marché. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise, fondée sur des valeurs fortes : l'intégrité, l'innovation, et l'engagement. Ces valeurs guident chacune de nos actions et sont au cœur de notre stratégie. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie et que vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux, PEROLO SAS est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement. Nous vous invitons à découvrir notre univers et à rejoindre une aventure humaine et technologique unique. En tant que Technicien(ne) Études et Développement au sein de PEROLO SAS, vous êtes au cœur de nos projets innovants et contribuez activement à la conception et à l'optimisation de nos solutions industrielles. Vos missions sont variées, vous participez au sein d'une équipe à la conception de produits à partir de cahiers des charges et spécifications techniques, jusqu'à définir les moyens nécessaires à la validation série du produit. Vous réalisez les plans de définition, plans d'ensemble et de détails. Vous êtes également impliqué(e) dans les essais et la validation des prototypes, sous la supervision des responsables de projet, réalisez les moyens d'essais, suivez et ou réalisez les essais (étanchéités, manœuvres, endurances.), assurant ainsi la conformité de nos produits aux normes en vigueur, aux spécifications clients, aux différentes règlementations. Vous êtes en charge d'établir les documents de fabrication associés. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et la performance de nos produits. Pour postuler à ce poste, vous devez avoir au minimum un niveau BTS, DUT, ou BUT, avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine des études et du développement industriel. Vos compétences techniques solides en conception mécanique, en CAO/DAO, ainsi que votre maîtrise des outils de simulation et d'analyse seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. La connaissance des normes, réglementations et procédés de fabrication dans le secteur industriel (usinage, chaudronnerie, tôlerie, soudage, assemblage) est également requise. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des qualités essentielles pour intégrer notre équipe. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément seront des atouts pour réussir dans ce poste. Chez PEROLO SAS, nous croyons en la diversité des talents et en la richesse des parcours.

Description du poste : Fondée en France en 1919, PEROLO SAS est bien plus qu'une simple entreprise industrielle. C'est un acteur innovant et engagé, situé au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à Blaye (33390) près de Bordeaux. Notre société est aujourd'hui un leader mondial dans la conception et la fabrication des équipements de sécurité des réservoirs et de transfert de fluides pour le pétrole, les produits chimiques, les poudres, les gaz liquéfiés et les denrées alimentaires. PEROLO SAS est une division du groupe BIP qui possède également des filiales en Belgique, au Royaume-Uni, en Pologne, à Singapour et en Chine ainsi qu'un réseau d'experts représentés dans le monde entier. En 2015, PEROLO a étendu sa couverture mondiale en ouvrant son usine de Rudong en Chine. L'usine de Rudong dispose non seulement d'une unité de production entièrement équipée, mais aussi de sa propre fonderie pour contrôler les normes de qualité élevées de Perolo depuis le tout début du processus de production jusqu'au contrôle de qualité final. Nous croyons en un avenir où technologie et durabilité vont de pair, et nous œuvrons chaque jour pour concrétiser cette vision. Notre équipe, composée de talents variés et complémentaires, est le moteur de notre succès. Nous valorisons la diversité des compétences et des parcours, car nous sommes convaincus que c'est cette richesse qui nous permet d'innover et de nous adapter aux défis du marché. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise, fondée sur des valeurs fortes : l'intégrité, l'innovation, et l'engagement. Ces valeurs guident chacune de nos actions et sont au cœur de notre stratégie. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie et que vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux, PEROLO SAS est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement. Nous vous invitons à découvrir notre univers et à rejoindre une aventure humaine et technologique unique. En tant que Gestionnaire de production industrie mécanique, vous êtes au cœur de notre chaîne d'approvisionnement, garantissant l'efficacité et la fluidité des opérations logistiques. Votre rôle est crucial pour optimiser les processus internes et assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la production. Vous collaborez étroitement avec les différents services de l'entreprise, notamment la production, les achats et la qualité, pour assurer une coordination optimale. À partir des commandes clients, vous effectuez l'approvisionnement (interne et externe) de la totalité des articles (matière et semi-finis) entrants dans la composition d'un produit fini et en assurez le suivi ainsi que le dimensionnement des stocks. À partir du besoin du service production et en relation avec le service achats, vous réalisez les appels d'offres de sous-traitance et des achats directs (paramètres d'achats déjà définis). En lien avec le service commercial, vous fiabilisez les réponses en délais et quantités sur la disponibilité des pièces achetées et tenues sur stock. Vous planifiez les ordres de fabrication en fonction du carnet de commandes, vous transmettez les dossiers d'Ordre de fabrication aux différents ateliers de production et participez aux réunions périodiques de planification. Ce poste offre une réelle opportunité de développer vos compétences en gestion de la chaîne logistique et de participer activement à l'amélioration continue de nos processus internes. Nous recherchons un profil doté d'un BTS, DUT ou BUT minimum, avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire dans l'industrie. Vous maîtrisez les outils et techniques de l'approvisionnement en relation avec le PDP (point de réappro, taille des lots, dates de réappro, délais, etc..). Vous maîtrisez également les techniques de gestion des stocks et des flux logistiques, ainsi que les outils informatiques dédiés. Vous êtres rigoureux(se), réactif(ve) et possédez un excellent sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise sera essentielle pour assurer la fluidité des opérations. Une bonne maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne logistique (ERP, WMS, etc.) est indispensable. Vous travaillerez sur SAGE X3.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteNous recherchons pour notre établissement un e aide soignant e de nuit en CDISalaire à partir de 2100 brut xa0 QualificationsNous ne voyons pas que votre CV en vous Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités Vous êtes diplômé d'état Aide soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE COhésion Respect Engagement Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler Cela passe à la fois par l'écoute la transparence et un dialogue social continu mais aussi par les opportunités de formation avec notamment notre plateforme CORE Academy Informations supplémentairesTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Parce que la diversité est une force Colisée s 'engage dans l 'inclusion et la non discrimination pour garantir l 'égalité des chances

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. L'agence LIP HR Bordeaux recherche pour son client, un restaurant traditionnel situé à Pauillac, au cœur du Médoc, un Chef de salle H/F passionné, capable de prendre en charge le service en salle et de garantir une expérience client d'exception. Vous serez le garant de l'accueil, du confort et de la satisfaction de notre clientèle, tout en valorisant la carte des vins et en conseillant les clients sur notre sélection de grands crus. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe et la polyvalence sont essentiels. À terme, le poste pourra inclure la gestion globale du restaurant, la supervision des commandes et des stocks, le suivi budgétaire et la participation au développement de notre activité traiteur et plats à emporter. ? Missions principales Accueil et fidélisation de la clientèle locale et touristique Service en salle et gestion de l'équipe Conseil et service du vin (connaissance approfondie des grands vins du Médoc indispensable) Gestion des réservations et coordination avec la cuisine Encaissements et suivi de la satisfaction client

à propos de l'entrepriseBesoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

En Gironde, les services sont organisés en 2 pôles d'expertises :
Un pôle insertion : le Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale Maison des 2 Rives ; des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL MECHTI) et des mesures d'intermédiation locative (IML) ; des mesures d'accompagnements CEJ'JR
Un pôle urgence : 80 places d'hébergement d'urgence (DUP) pour tout public (jeunes, personnes isolées ; familles) à Bordeaux et Blaye. L'équipe est constituée de quatre Travailleurs Sociaux, de deux Accompagnants éducatifs et sociaux (AES), d'un agent de maintenance, d'une assistante de direction à temps partiel Mission principale du poste : Dans le respect des valeurs et du projet associatif de Cités Caritas, et sous l'autorité du Responsable de service de la Cité Béthanie à Bordeaux, l'Accompagnant éducatif et social est chargé de veiller à la convivialité et à la sécurité du lieu. L'accompagnant éducatif et social assure l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des personnes hébergées pour permettre leur montée en compétences en matière de « Savoir Habiter ». Il pilote en lien avec l'équipe à la vie quotidienne et à l'animation du service. Fonctionnement général du lieu Veiller aux bonnes conditions d'Accueil et de Séjour des personnes hébergées. Assurer le respect du règlement de fonctionnement. Assurer la gestion quotidienne des appartements : lingerie, hygiène...dans un esprit de « faire avec » les personnes hébergées. Relever les problèmes techniques et faire le lien avec les prestataires. Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement des lieux d'hébergement afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène Gérer l'approvisionnement des stocks alimentaires et d'Hygiène (courses et commandes de produits de base). Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des logements. Accompagnement individualisé des personnes hébergées : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des personnes hébergées Accueillir et installer des nouvelles personnes hébergées : présentation des locaux, état des lieux d'entrée, remise du linge. Favoriser l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. Diplôme d'AES exigé Connaissance du secteur social appréciée, Pratique des outils informatiques (Word, Excel, etc.), Organisation, rigueur et respect des procédures, Esprit d'équipe, pédagogie et disponibilité, Confidentialité et réserve professionnelle. Capacités d'écoute et de dialogue Compétences en petit bricolage appréciées.

Nous recrutons un Chargé d'Affaires pour piloter des opérations sur site. Véritable entrepreneur interne, vous aurez la responsabilité complète de vos projets – tant sur le plan technique que budgétaire – avec un fort impact sur la performance de l'entreprise.Vous interviendrez sur les missions suivante :Pilotage opérationnel Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution, supervision des équipes. Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matériels, humains, logistiques). Encadrer directement une équipe de plus de 3 collaborateurs : Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe. Approuver les documents techniques et les échanges clients (courriers, livrables). Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, gérer les achats (dans le cadre des habilitations). Gestion budgétaire et financière Assurer un chiffre d'affaires annuel en production. Suivre la facturation, les délais de paiement, les bilans financiers et prévisionnels. Piloter les situations mensuelles et les revues d'affaires. Appliquer rigoureusement la charte de gestion interne. Management et animation d'équipe Assurer la bonne répartition des charges et participer aux recrutements. Évaluer les compétences, fixer les objectifs et animer des réunions d'informations régulières. Accompagner vos équipes dans le développements de leurs compétences Faire respecter les règles de droit du travail, de sécurité, de qualité et le règlement intérieur

Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450&#; la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :

Dans un environnement dédié au bien-être des personnes âgées, vous contribuerez au confort et à la prise en charge des résidents au quotidien en Ehpad ou en UP- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents- Participer aux activités visant à stimuler les capacités des résidents- Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des plans de soins- Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l'établissement- Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des ré

Vous serez formé(e) au métier d'électricien dans le domaine nucléaire pendant environ 1 mois et demi (formation rémunérée). Démarrage novembre .A l'issue de la formation vous partirez en mission sur votre nouveau poste auprès de nos entreprises partenaires.Ce que vous allez apprendre :Les bases de l'électricité : mesurer les grandeurs électriques (tension, courant.), reconnaître les composants, réaliser des câblages simples (va-et-vient, chauffe-eau, télérupteur).Les gestes de sécurité essentiels : travail en hauteur, intervention sur zones à risques (incendie, atmosphères explosives
ATEX), port du harnais et des protections respiratoires spécifiquesLes standards du nucléaire : radioprotection, sûreté, qualité, lecture et respect de consignes strictes, travail en environnement réglementé.Des mises en pratique concrètes sur chantier-école pour monter en compétence rapidementNos plus : Formation rémunérée, montée en compétences financée par nos soins (vous passerez plusieurs formations), Prêt à vous lancer ? Postulez ! En tant que futur collaborateur Start People, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client est un établissement médical situé à BLAYE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement reconnu, proposant des sujets stimulants et valorisant les efforts individuels, offrant ainsi un environnement optimal pour le développement professionnel et l'épanouissement de chaque collaborateur(trice).Comment souhaitez-vous contribuer à des diagnostics de qualité en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) dans un hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous contribuez à la réalisation d'examens radiologiques en garantissant un service de qualité.
Assurer l'installation et le confort des patient·e·s avant, pendant et après les examens
Manipuler et entretenir les équipements d'imagerie médicale avec rigueur et précision
Collaborer avec les équipes médicales pour assurer un diagnostic précis et rapide Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Vacation Manip radio pour les 01,02,03,06,13,14,16,17,20,21,22,23,24,27,28,29,30,31 de 9h à 17h Manip radio pour le 21 de 7h30 à 15h30 Manip radio pour le 22 de 12h à 20h
Salaire: 17 à 24euros/heure Le candidat idéal est rigoureux et possède au moins un an d'expérience en radiologie médicale.
Maîtrise des techniques d'imagerie médicale et des équipements modernes
Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale requis
Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens aigu de l'observation et souci du détail Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Notre client est un établissement médical situé à BLAYE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cette organisation médicale à taille humaine et reconnue, où vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement de travail convivial et d'une véritable opportunité de contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s.Quelle mission stimulante pourriez-vous accomplir en tant que Manipulateur en radiologie médicale dans un hôpital ? Dans un environnement hospitalier nocturne, vous serez chargé-e de fournir des services d'imagerie médicale de haute qualité.
Effectuer des examens radiologiques en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène.
Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un diagnostic précis et efficace des patient-e-s.
Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements radiologiques. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Vacation
pour les nuits des 20,21,24,25 septembre de 20h à 8h00
les nuits du 06,07,10,11,12,15,16,19 octobre de 20h à 8h00
Salaire: 17 à 24euros/heure Le candidat idéal pour ce poste de Manipulateur en radiologie médicale (F/H) doit allier expertise technique et sens du travail en équipe.
Minimum d'un an d'expérience en radiologie médicale requis
Maîtrise des techniques d'imagerie médicale en milieu hospitalier
Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale souhaité
Capacité à travailler efficacement en horaires nocturnes Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons :
Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté
Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

POSTE : Métrologue H/F DESCRIPTION : Les tâches associées au poste sont:
Vérification et étalonnage des instruments de mesure
Planifier et assurer le suivi des équipements de mesure
Élaborer et actualiser les protocoles d'étalonnage et de vérification
Gérer les fiches de vie des équipements
Mettre en place et contrôler les dispositifs de mesure
Réaliser l'étalonnage et la vérification des équipements . PROFIL :
Diplômé(e) d'un Bac +2 / Bac +3 en métrologie équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience
Connaissances approfondies dans plusieurs domaines de la métrologie
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation
Curieux(se), proactif(ve) et capable de travailler en équipe

Les tâches associées au poste sont:
Vérification et étalonnage des instruments de mesure
Planifier et assurer le suivi des équipements de mesure
Élaborer et actualiser les protocoles d'étalonnage et de vérification
Gérer les fiches de vie des équipements
Mettre en place et contrôler les dispositifs de mesure
Réaliser l'étalonnage et la vérification des équipements
Diplômé(e) d'un Bac+2 / Bac+3 en métrologie équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience
Connaissances approfondies dans plusieurs domaines de la métrologie
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation
Curieux(se), proactif(ve) et capable de travailler en équipe

Le descriptif de poste : Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 80 Résidents, située à Proximité de Blaye, dans le département de la Gironde, un Médecin Coordonnateur
H/F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 60%.
Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes privé, qui a une capacité d'accueil d'environ 80 places ; *L'établissement possède une Unité Alzheimer. Résidents accueillis : *Dépendant / Alzheimer ; *Désorienté/Parkinson ; *Autonome. Services : *L'Etablissement propose des Prestations hôtelières de qualité *Grand jardin et terrasses aménagés ; *Ateliers et équipements dédiés au bien-être et à la rééducation/réadaptation ; *Etablissement facilement accessible.
Présentation des caractéristiques du poste : Poste à temps partiel (sur un 0.60 ETP).
Présentation des missions principales : Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement : *Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ; *En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque Résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ; *Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ; *Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ; *Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe , avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS). Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : informations sur la rémunération : Convention SYNERPA Contrat : CDI La qualification et l'expérience requises : *DES ou Diplôme de Spécialité ; *Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD) ; *Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Les qualités professionnelles requises : *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée. *Apprécier le travail en équipe. Nous attendons votre candidature.

Description du poste : Le descriptif de poste : Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 80 Résidents, située à Proximité de Blaye, dans le département de la Gironde, un Médecin Coordonnateur
H/F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 60%.
Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes privé, qui a une capacité d'accueil d'environ 80 places ; *L'établissement possède une Unité Alzheimer. Résidents accueillis : *Dépendant / Alzheimer ; *Désorienté/Parkinson ; *Autonome. Services : *L'Etablissement propose des Prestations hôtelières de qualité *Grand jardin et terrasses aménagés ; *Ateliers et équipements dédiés au bien-être et à la rééducation/réadaptation ; *Etablissement facilement accessible.
Présentation des caractéristiques du poste : Poste à temps partiel (sur un 0.60 ETP).
Présentation des missions principales : Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement : *Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ; *En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque Résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ; *Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ; *Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ; *Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe , avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS). Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : informations sur la rémunération : Convention SYNERPA Description du profil : La qualification et l'expérience requises : *DES ou Diplôme de Spécialité ; *Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD) ; *Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Les qualités professionnelles requises : *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée. *Apprécier le travail en équipe. Nous attendons votre candidature.

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesdéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsentretenir un poste de travailEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Nous recherchons pour un cabinet indépendant un collaborateur comptable basé près de Saint-Laurent-Médoc. Le cabinet attache une grande importance au savoir-vivre, au professionnalisme et aux valeurs humaines. Le cabinet propose du télétravail partiel et des horaires flexibles. Les avantages du cabinet : Autonomie et relation client privilégiée RTT, primes et rémunération revalorisée tous les ans Évolution professionnelle Vous intégrez un bureau chaleureux avec une ambiance conviviale. Sous la supervision directe de l'Expert-comptable, vous gérez en totale autonomie un portefeuille composé de clients locaux variés issus de plusieurs secteurs d'activité. Vous prenez donc en charge les dossiers jusqu'à la production du bilan et des liasses fiscales. Vous participez également à l'aspect conseil auprès des clients. Description du profil : Titulaire d'une formation en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez intégrer un cabinet structuré offrant des perspectives d'évolution professionnelle. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement dans une équipe soudée. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, mais que vous avez plus ou moins de l'expérience, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en respectant la confidentialité.

Description du poste : Le Café Lavinal, brasserie nichée au cœur des vignes et près de l'océan, sur la route des vins et à proximité des châteaux emblématiques de la région bordelaise, recherche pour renforcer ses équipes un Sommelier-Chef de Rang: Vos principales missions:
Gestion des approvisionnements de la cave du jour
Réception et contrôle des livraisons de boissons
Mise en place pour le service des boissons (verres, stand et sceaux à glace.)
Prise en charge des clients en les conseillant tout au log du repas (de l 'apéritif au digestif)
Connaissance de la carte des vins en détail, de la provenance des boissons, des cépages, de la région...
Veiller au bon déroulement du service des boissons (eaux et alcools) sur l'ensemble de la salle
Application les différentes techniques de service, de présentation, de décantage.
Participation au dressage des tables, à la mise en place de la salle pour tous les services
Taches de service suivant les directives d'un responsable
Accueil physique des clients Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes passionné et motivé, venez partager votre expérience et grandir avec nous. Si vous n'êtes pas du métier, nous vous formons et vous ferons découvrir les multiples facettes de notre savoir-faire. Toujours en quête d'excellence et de qualité, l'Hôtel Cordeillan-Bages***a mis en place des avantages pour tous les collaborateurs afin de leur offrir un cadre de travail agréable :***2 jours de repos consécutifs par semaine * Mise à disposition d'un logement individuel tout équipé (TV, WiFi) à proximité et avec parking * Mise à disposition de vélos pour se déplacer * Uniformes fournis et entretenus par nos soins * CSE (événements, cadeaux, soirée d'entreprise) * Avantages dans l'ensemble des Maisons Relais & Châteaux * Avantages pour visiter des Grands Crus Classés du Médoc et déguster leurs vins * Possibilité de formation et promotion en interne Si vous pensez vous épanouir à ce poste et que vous avez envie de nous rencontrer, postulez dès maintenant. Venez vivre une aventure humaine enrichissante avec nous !

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielintervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Sous la responsabilité du chef de rayon  vous assurez la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising. Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements et aux locaux Vous utilisez le matériel de manutention pour ranger/ stocker et déplacer les marchandises  Vous réceptionnez et vérifiez la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur  Vous Approvisionnez le rayon, en respectant le facing du linéaire pour éviter les ruptures

Nous recrutons un Chargé d'Affaires pour piloter des opérations sur site. Véritable entrepreneur interne, vous aurez la responsabilité complète de vos projets – tant sur le plan technique que budgétaire – avec un fort impact sur la performance de l'entreprise.Vous interviendrez sur les missions suivante :Pilotage opérationnel Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution, supervision des équipes. Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matériels, humains, logistiques). Encadrer directement une équipe de plus de 3 collaborateurs : Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe. Approuver les documents techniques et les échanges clients (courriers, livrables). Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, gérer les achats (dans le cadre des habilitations). Gestion budgétaire et financière Assurer un chiffre d'affaires annuel en production. Suivre la facturation, les délais de paiement, les bilans financiers et prévisionnels. Piloter les situations mensuelles et les revues d'affaires. Appliquer rigoureusement la charte de gestion interne. Management et animation d'équipe Assurer la bonne répartition des charges et participer aux recrutements. Évaluer les compétences, fixer les objectifs et animer des réunions d'informations régulières. Accompagner vos équipes dans le développements de leurs compétences Faire respecter les règles de droit du travail, de sécurité, de qualité et le règlement intérieur

Afin de compléter notre équipe nous recherchons un Agent de Maintenance H/F. Vous aimez les challenges, vous avez envie de partager votre savoir-faire auprès de notre équipe ? Par vos missions, vous souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résidents ? Vous incarnez les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous serez le garant de la sécurité du bâtiment et du bon entretien intérieur et extérieur de celui-ci. Vos missions :
Prendre en charge la maintenance préventive et curative des installations techniques
Effectuer les travaux nécessaires à l'entretien et la bonne présentation des locaux
Détecter et corriger les défaillances des matériels
Organiser et contrôler l'intervention des prestataires de maintenance
Appliquer le plan de maintenance
Tenir à jour les registres et documentation technique
Gérer les stocks techniques et faire les commandes
Assurer l'entretien des espaces verts
Garantir le bon fonctionnement des systèmes incendie
Préparer et participer aux commissions de sécurité Cette liste est non exhaustive.- Vous justifiez d'un diplôme dans une spécialité du bâtiment second œuvre (électricité, plomberie, peinture.)
Vous aimez la polyvalence de votre métier et le contact avec les personnes âgées
Vous avez des connaissances en matière de règles de sécurité et d'hygiène
Vous maitrisez la réglementation concernant l'entretien des bâtiments et le fonctionnement d'un ERP
Vous savez définir les priorités en matière de maintenance
Vous êtes rigoureux et organisé

Au sein d'une équipe composée de 9 IADE, vos missions seront :
Préparation de l'équipement et des médicaments nécessaires à l'anesthésie.
Évaluation des antécédents médicaux des patients et discussion des options d'anesthésie.
Administration de l'anesthésie et surveillance continue de la condition des patients pendant la chirurgie.
Gestion des réactions inattendues ou des complications liées à l'anesthésie.
Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour garantir des soins coordonnés.
Soins post-anesthésiques et suivi de la récupération des patients. Il s'agit d'un poste à temps plein, de 8h 5j/5. Les avantages :
7 semaines de récupération d'astreintes
5 semaines de congés annuels
7 semaines de RTT Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par votre métier et aimez le travail d'équipe Vous êtes polyvalent, autonome et savez gérer l'urgence N'hésitez pas, postulez ! Nous nous engageons à étudier attentivement chaque candidature et à assurer une confidentialité totale tout au long du processus de recrutement. Des informations supplémentaires vous seront fournies lors des étapes ultérieures du processus.

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client, concessionnaire du secteur agricole, recherche un Chef d'atelier pour leur site de Pauillac. Descriptif du poste Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'agence, vous devrez effectuer les tâches suivantes :***Faire respecter l'ensemble des procédures qui régissent le service technique et les relations avec les autres services. * Gérer les interventions des techniciens et veiller à leurs bonnes réalisations Se placer en tant que référent technique dans le cadre de litiges ou de support technique * Définir des objectifs de l'atelier et de son équipe (6 à 7 personnes) * Gestion et développement des contrats de maintenance en relation avec la politique pièce des fournisseurs. * Etre garant du respect des budgets et devis de préparation et de réparation des matériels. * S'assurer que toute intervention est planifiée après contrôle de la solvabilité du client. * Valider les plannings, heures de travail et heures supplémentaires. * Planifier l'activité et l'affectation aux différents OR. * Déterminer, en collaboration avec le Directeur, la ressource nécessaire pour chaque atelier * Participer aux entretiens d'embauche et réaliser les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité. * Evaluer les besoins en formation du personnel, assure le développement des compétences et la fidélisation du personnel. Les '+' du poste***Salaire attractif : entre 36K€
50K€ brut/an en base fixe * Prime d'objectifs trimestrielle Description du profil :***Issu d'une formation technique, vous justifier d'au moins 4 ans d'expérience en management d'équipe. * Vous avez une première expérience en tant que chef d'équipe ou chef d'atelier dans le secteur de la concession agricole, ou secteur de la viticulture, des travaux publics, poids lourds, ou location de matériel BtoB. * Vous avez le sens du service client et un bon relationnel * Vous avez un tempérament de leader et savez êtes disponible pour votre équipe Je suis Arthur Lopes, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant.

Description: Votre mission de chef d'atelier matériel agricole & viticole Vous serez rattaché(e) à la Direction de l’agence, et serez garant(e) de la performance et du bon fonctionnement de l’atelier : Manager et animer une équipe technique : planification, encadrement, accompagnement. mais également un appui terrain Organiser et superviser les interventions, garantir la qualité et gérer les litiges. Piloter l’activité : suivi des devis, respect des budgets, gestion des contrats de maintenance. Assurer la relation client : planifier les interventions, suivre la facturation et contribuer au recouvrement. Développer les compétences de vos collaborateurs et fidéliser vos équipes. Exigences: Votre appétence pour le monde agricole / viticole sera votre atout Vous présentez une expérience réussie en tant que Chef d’Atelier ou Chef d’Équipe dans un environnement proche : matériel agricole, travaux publics, poids lourds ou location de matériel professionnel. Vous possédé un Leadership affirmé, le sens de l’organisation et le goût du challenge. Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement exigeant Avantages: Vous aurez un rôle clé dans le pilotage d'un atelier dynamique et à taille humaine. De véritables perspectives d'évolution et d'accompagnement dans le développement de vos compétences seront mis en place Une rémunération attractive accompagnée d'avantages A la recherche d'un poste où votre expertise sera mise en lumière, un poste offrant responsabilités, autonomie et réelles perspectives ? L'aventure commence ici !

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Drive motivé(e) pour encadrer, animer et faire grandir notre équipe terrain. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Drive, vous aurez pour rôle de : ? Organiser et optimiser l'activité quotidienne du Drive ? Encadrer, former et accompagner une équipe de préparateurs/livreurs ? Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais) ? Garantir un service client irréprochable lors du retrait des commandes ? Participer à l'amélioration continue des processus internes Profil recherché : Compétences : ? Capacité à gérer les priorités avec efficacité ? Bon sens de l'organisation et de la réactivité ? Leadership positif et goût du travail en équipe ? À l'aise avec les outils informatiques et la logique Drive Savoir-être : ? Sens du service client ? Esprit d'initiative et autonomie ? Capacité à motiver une équipe et à créer une dynamique collective ? Bon relationnel et pragmatisme Informations complémentaires : Contrat : CDI
35h Statut : Employé
Niveau 3 Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV + lettre de motivation À très bientôt chez E. Leclerc Drive !

Envie d'un nouveau challenge ? Nos équipier(ère)s Drive parcourent jusqu'à 15 km par jour dans l'entrepôt ! Nous recherchons des personnes déterminées, souriantes, et autonomes.Le job ? Intégré à son équipe, le "Driver" prépare les commandes clients, recherche les articles, prélève les quantités demandées et les livre aux clients à leur arrivée. Les produits sont bien rangés dans le coffre du client, les commandes sont livrées complètes Il range et assure le déplacement des produits en réserve, il veille au rangement des chambres froides et surgelées en respectant la rotation, la qualité et la fraîcheur des produits Il s'assure de la propreté et de la fiabilité du balisage en concordance avec le produit scanné en respectant les règles en vigueur Il accueille et renseigne le client, dans le respect des procédures et veille à entretenir un comportement centré sur le client Il vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, qualitet applique les mesures correctives nécessaires Il connaît et respecte les règles d'hygiène et de sécurité LECLERC BLAYE
sous condition
c'est : ? 1 prime conventionnelle annuelle équivalent à 1 mois de salaire ? 1 prime d'intéressement ? 1 prime de participation ? 1 prime individuelle de productivité / an Soit une rémunération annuelle d'environ 14 mois de salaire ! Notre magasin, c'est aussi : ? Un parcours d'intégration dès l'embauche, ? des perspectives d'évolution interne... ? Steeple : réseau social interne Poste à pourvoir en CDI à temps partiel dès le 01 juin .

Au sein de la jardinnerie du E.Leclerc de Cars vous aurez en charge le fonctionnement du service toilettage proposé à nos clients. Vos missions seront en autre :
Accueillir la clientèle et organiser les rendez-vous
Réaliser les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossageProposer les produits complémentaires auprès des clients et les conseiller sur les bonne pratiques au quotidien.
Veiller à la bonne tenue de l'espace toilettage et du matériel
Participer à la fidélisation de nos clients en mettant en avant les valeurs de l'enseigne.

Pour notre nouveau concept "Jouet Leclerc", nous recherchons un vendeur(euse) spécialisé dans le monde du jouet. Vous avez au minimum 5 années d'expérience dans une enseigne spécilaisée dans la ventes de jouets et jeux de société. Vous avez une forte connaissance technique des produits que vous vendez. Vous aurez en charge l'accueil et le conseil, la vente et l'encaissement auprès des clients du magasin. Vous serez garant de la tenue du point de vente en terme de propreté, de remplissage des rayons et de l'étiquetage. Vous aurez aussi en charge la réception et le rangement des marchandises livrées. Bref un poste complet et polyvalent au service du client et du commerce.

Description du poste : Comment souhaitez-vous contribuer à des diagnostics de qualité en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) dans un hôpital ? Au sein d'un hôpital, vous contribuez à la réalisation d'examens radiologiques en garantissant un service de qualité.
Assurer l'installation et le confort des patient·e·s avant, pendant et après les examens
Manipuler et entretenir les équipements d'imagerie médicale avec rigueur et précision
Collaborer avec les équipes médicales pour assurer un diagnostic précis et rapide Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Vacation Manip radio pour les 01,02,03,06,13,14,16,17,20,21,22,23,24,27,28,29,30,31 de 9h à 17h Manip radio pour le 21 de 7h30 à 15h30 Manip radio pour le 22 de 12h à 20h
Salaire: 17 à 24euros/heure Description du profil : Le candidat idéal est rigoureux et possède au moins un an d'expérience en radiologie médicale.
Maîtrise des techniques d'imagerie médicale et des équipements modernes
Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale requis
Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens aigu de l'observation et souci du détail Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

<p>Période : <br>Les : 27, 28/12/2025<br>Intervention en garde de 24h00<br><br>Service : <br>SMUR et SAU<br>- Service d'urgences (18 000 passages aux urgences)<br>- SMUR terrestre (500 sorties)<br>- Service d'hospitalisation de courte durée (3 lits)<br>- Service de soins continus (6 lits)<br>2 Médecins dans le service<br><br>Rémunération proposée par l'établissement : <br>Frais de déplacement et logement pris en charge<br>46.89€ nets / heure</p>

Description du poste : Dans le cadre du développement du pôle informatique, nous recrutons un(e) Administrateur SAP. Vous occuperez un rôle transversal en assurant le bon fonctionnement technique de SAP, principalement sur les modules MM et FI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes dédiées au bon fonctionnement de SAP. Vos principales responsabilités :
Garantir la stabilité et les performances des modules SAP MM et FI
Assurer les mises à jour, correctifs et évolutions techniques sur SAP
Participer à la gestion et à la structuration des données dans SAP
Apporter un support technique aux utilisateurs et assurer les formations de base
Collaborer aux projets IT (migration vers S/4HANA, installation du module QM, modernisation de la facturation, etc.) Pourquoi rejoindre notre client ?
Environnement technologique avancé : Rejoignez une entreprise en pleine transformation digitale autour de SAP S/4HANA, Fiori, automatisation et gouvernance des données.
Des projets variés à fort impact : Contribuez directement à des projets structurants qui touchent au cœur des métiers de l'entreprise.
Un cadre de travail stable et valorisant : Travaillez dans une entreprise attachée à des valeurs fortes : respect, passion et exigence, au sein d'une équipe unie.
Des conditions attractives : 13e mois, rémunération variable, participation, 10 RTT, restaurant d'entreprise, 1 jour de télétravail par semaine, aide au logement.
Contrat : CDI
statut cadre
Localisation : Pauillac (33)
Rémunération : 44K-58k € Nous vous contacterons sous 7 jours si votre profil correspond aux attentes du poste. Description du profil :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de projet SAP, idéalement sur MM et FI

Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ? Devenez conseiller en immobilier. Bien plus qu’un emploi, une aventure unique ! Fondé sur le partage, le digital et la formation, Pourquoi nous rejoindre ? BÉNÉFICIEZ D’UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de votre investissement ! UNE FORMATION À VOTRE RYTHME Débutant, issu de l’immobilier ou en reconversion, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et des meilleures formations (e-learning et présentiel) tout au long de votre parcours. TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ Nous mettons à votre disposition des ressources humaines et outils digitaux innovants pour vous accompagner dans votre activité au quotidien. Bénéficiez d’une large visibilité de vos annonces, et d’un accompagnement marketing, juridique et commercial.
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Plongeur / Aide de cuisine (H/F) La Villa Gourmande
Artigues-près-Bordeaux (33370) Restaurant bistronomique proposant une cuisine maison à base de produits frais, recherche un(e) plongeur(se) / aide cuisine expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Poste : Temps partiel ou temps complet Profil : Personne sérieuse, motivée, avec une première expérience en cuisine ou en plonge Missions : * Nettoyage de la vaisselle et du matériel * Entretien général de la cuisine * Aide ponctuelle à la préparation Salaire selon profil Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 1 689,19€ à 2 791,75€ par mois Nombre d'heures : 20 à 39 par semaine Lieu du poste : En présentiel

Pour un client, nous sommes à la recherche de peintres. Vous avez une formation CAP/BEP en tant que peintre avec expérience, ce poste est pour vous! Nous avons des postes de peintres intérieurs autonomes (préparation, finition murs et boiseries) et postes de peintres façadiers autonomes (décapage, préparation, et finition au rouleau sur échafaudage roulant hauteur 3m) Permis b si possible Profil de peintre intérieur ou peintre façadier avec 5 ans min

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l'activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d'actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons :
Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ?
Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté
Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Grand Ouest pour son Agence Nucléaire Atlantique dans le cadre de ses acticités régionales. Vous souhaitez développer votre expérience d'Ingénieur Projets (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Blaye (33
30mn de Bordeaux). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : 1/ GESTION DU PROJET : préparer l'offre en fonction de sa hiérarchie ; participer à l'examen du contrat ou de la commande ; suivre le budget du projet et toutes les dépenses générées . analyser la rentabilité du projet tout au long de l'avancement des travaux puis analyser et prendre des mesures en cas de déviation ; informer le client des dérives techniques ou d'avancement par l'intermédiaire de son Chef de Projet ; approuver, soumettre et faire approuver les travaux supplémentaires par le client via son chef de projet ; établir la facturation du client via son chef de projet ; participer avec le Chef de projet au reporting du suivi du projet à la direction. 2/ EXECUTION DU PROJET : participer aux réunions de mission avec le client et aux réunions internes ; superviser la préparation des travaux ; communiquer les objectifs du projet (sécurité, qualité, coût, calendrier) ; analyser l'avancement physique, veiller au respect du planning et proposer des mesures en cas de déviation ; identifier et valider les besoins en personnel, matériel, sous-traitance et achats ; rédiger les appels d'offres et les bons de commande ; recommander des sous-traitants ; suivre les travaux de sous-traitance ; suivre les bons de commande des sous-traitants et fournisseurs et suivre la validation de la facturation ; s'assurer de la validité technique et administrative des documents ; assurer la levée des réserves éventuelles et la réception définitive ; participer au retour d'expérience ; réaliser les évaluations des fournisseurs en fin de projet ; faire rédiger le rapport de fin de projet. 3/ MANAGEMENT : superviser la direction opérationnelle et les services supports ; contrôler les feuilles de temps ; participer aux réunions de direction et gérer toutes les informations. Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle Aquitaine De Formation technique avec une spécialisation en mécanique de niveau Bac+5, vous avez une première expérience, ou pas, dans l'industrie. Vous êtes dynamique, organisé/e, avez une bonne aisance relationnelle, capacité d'adaptation, ainsi qu'une bonne maitrise du pack office. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Bordeaux, spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et de la Technique, accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés et motivés. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Pauillac un(e) Responsable d'Atelier en CDI, avec un package salarial attractif compris entre 35 000 et 40 000 EUR par an. Dans ce rôle stratégique, vous serez au coeur de la performance de l'atelier et jouerez un rôle clé dans le suivi des opérations et le développement des équipes. Vous serez amené(e) à :
Superviser et organiser l'ensemble des activités de l'atelier pour garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais.
Planifier et coordonner les ressources matérielles et humaines afin d'optimiser la production.
Assurer le suivi technique des projets et veiller au respect des standards et procédures en vigueur.
Encadrer, former et motiver les équipes pour renforcer les compétences et la cohésion.
Collaborer avec les différents services internes et clients pour garantir la satisfaction et l'efficacité opérationnelle.
Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour accroître la performance et la productivité. Vous intégrerez une entreprise qui valorise la qualité du travail, l'esprit d'équipe et le développement professionnel. Vous bénéficiez d'un environnement stimulant et d'opportunités d'évolution, tout en ayant un rôle central dans la réussite des projets de l'atelier. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35 000 et 40 000 EUR par an, selon profil et expérience. Nous recherchons un(e) Responsable d'Atelier rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, capable de prendre des décisions et de gérer une équipe avec bienveillance et efficacité. Le profil idéal présentera les qualités et compétences suivantes :
Expérience significative dans la gestion d'atelier, idéalement dans le secteur technique ou industriel.
Maîtrise des processus de production, des normes de qualité et des réglementations de sécurité.
Capacité à planifier, organiser et coordonner les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
Aptitude à encadrer et à motiver une équipe, en favorisant le développement professionnel et la cohésion.
Bonnes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'échanger avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive pour identifier et mettre en oeuvre des améliorations.
Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Votre dynamisme, votre rigueur et votre leadership naturel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction, et encourageons toute personne souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant à rejoindre notre client basé à Pauillac.

Nous recherchons pour un CDI un·e Chef Atelier / Responsable Atelier (H/F) pour rejoindre une belle entreprise située à Pauillac (33250). Poste en CDI avec des horaires de journéeRémunération attractive + primes trimestriellesPoste à pourvoir immédiatementNous sommes en capacité de gérer un préavis En tant que Chef Atelier, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation de l'atelier, contribuant directement à l'efficacité opérationnelle et à la satisfaction client. Vous serez responsable de la supervision des équipes, de la planification des activités et de l'optimisation des processus de production. Votre expertise en management sera mise à profit pour garantir un environnement de travail collaboratif et performant. Gardez en tête que ce poste est très orienté supervision et gestion administrative. Vos principales missions seront: Méthode de travail:Respect de la méthodologieSuivi de la qualité du serviceÊtre référent technique Activité de l'atelier:Définir les objectifsGestion et développement des contrats de maintenanceVente d'heures / déplacements / refacturation manutention Administration:Être garant du respect des budgets et devisOrganisation de réunion mensuelle avec les équipes Mais également:Responsabilité des financements et recouvrementsLe contrôle des heuresAnimation des équipes Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'évoluer. Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger une équipe avec assurance et de planifier avec précision. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper et résoudre les problèmes. Une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un environnement similaire (type agricole, BTP, transport.) serait appréciable. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipes, vous inspirez confiance, motivation et votre relationnel est excellent. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre stimulant et dynamique. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l'agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Vos missions principalesAide à la mise en place et au nettoyage de chantiers Approvisionnement en matériaux et outils Travaux de manutention, démolition, terrassement Possibilité de participation aux travaux de base en maçonnerie, peinture, plâtrerie, pose d'éléments Application des consignes de sécurité et respect des procédures sur chantierbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En Bref : Bordeaux/médoc
CDI
30 à 35K€
Technicien Electrotechnicien
Electricité
Courant Faible
CFA
Alarmes
Vidéo Surveillance
Sécurité Electronique
  Adsearch Ingénierie de la construction recrute pour l'un de ses clients, un technicien d'installation courant faible Alarmes et vidéosurveillance H/F à Saint Laurent Médoc.
   En tant que technicien d'installation spécialisé en courant faible, vous serez principalement chargé de:
installation des systèmes alarmes, contrôle d'accès et vidéosurveillance.
 
  maintenance et dépannage de la sécurité électronique
relation client et compte rendu client en lien avec le chargé d'affaires.
  Vous travaillerez en totale autonomie sur des chantiers tertiaires, commerces et châteaux.
 

EN BREF: Médoc
CDI
 Maintenance
alarmes
Intrusion
Vidéosurveillance
Télé-dépanneur- 30K€  Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité (alarmes NF&A2P, vidéosurveillance IA, sécurité incendie, automatismes, contrôle d'accès et interphonie), recherche un(e) Télé-dépanneur pour renforcer son équipe. ? Poste basé dans le Médoc
en bureau, sans astreinte ? VOS MISSIONS * Réceptionner et diagnostiquer les appels de dépannage * Effectuer des dépannages à distance grâce à votre expertise technique * Planifier et organiser les interventions des 4 techniciens terrain * Assurer le suivi des contrats d'entretien et visites préventives * Participer à la facturation des interventions &NBSP;

En tant que Technicien(ne) Études et Développement au sein de PEROLO SAS, vous êtes au cœur de nos projets innovants et contribuez activement à la conception et à l'optimisation de nos solutions industrielles. Vos missions sont variées, vous participez au sein d'une équipe à la conception de produits à partir de cahiers des charges et spécifications techniques, jusqu'à définir les moyens nécessaires à la validation série du produit. Vous réalisez les plans de définition, plans d'ensemble et de détails. Vous êtes également impliqué(e) dans les essais et la validation des prototypes, sous la supervision des responsables de projet, réalisez les moyens d'essais, suivez et ou réalisez les essais (étanchéités, manœuvres, endurances.), assurant ainsi la conformité de nos produits aux normes en vigueur, aux spécifications clients, aux différentes règlementations. Vous êtes en charge d'établir les documents de fabrication associés. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et la performance de nos produits.Pour postuler à ce poste, vous devez avoir au minimum un niveau BTS, DUT, ou BUT, avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine des études et du développement industriel. Vos compétences techniques solides en conception mécanique, en CAO/DAO, ainsi que votre maîtrise des outils de simulation et d'analyse seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. La connaissance des normes, réglementations et procédés de fabrication dans le secteur industriel (usinage, chaudronnerie, tôlerie, soudage, assemblage) est également requise. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des qualités essentielles pour intégrer notre équipe. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément seront des atouts pour réussir dans ce poste. Chez PEROLO SAS, nous croyons en la diversité des talents et en la richesse des parcours.  

Contrat de travail de 35h/semaine sur 4,5 jours. Pas de travail le vendredi après-midi. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du site de production, le/la Référent(e) technique découpe laser aura en charge l'aide technique aux opérateurs, la réalisation des programmes et les paramétrages de machines. Il/Elle sera amené(e) à concevoir, à partir de plans, des pièces en optimisant les différentes phases de découpe. Il/Elle fera réaliser les opérations de production, à partir du dossier technique, du planning de production hebdomadaire, dans le respect des procédés de fabrication, des critères de qualité, d'environnement, de sécurité, de productivité, de temps et délais. Il/Elle devra être polyvalent(e). ATTRIBUTIONS ·      Lecture des cahiers de charges et des plans de fabrication ·      Sélection et métrage des pièces ·      Identification des contraintes techniques ·      Réalisation des programmes de découpe dans le respect des procédés de fabrication, des critères de qualité, d'environnement, de sécurité, de coûts, de temps et de délais. ·      Programmation et réglage des machines de découpe laser à commandes numériques avec un objectif d'optimisation de la matière. ·      Réalisation des opérations de production par les opérateurs en optimisant le planning (travail en présence des opérateurs / hors présence et optimisation de l'utilisation du magasin de tôles). ·      Réalisation des découpes et des mises en forme (pliage, cintrage, roulage, soudage.). ·      Contrôle qualité en amont et en aval des opérations de découpage et de formage. ·      Utilisation des fonctionnalités des logiciels mis à disposition. ·      Réalisation de la maintenance de 1er niveau (nettoyage, niveau, pression, filtre, ventouse) . ·      Réalisation de la manutention des tôles et des pièces en respectant les règles établies. ·      Réalisation du conditionnement des pièces finies avant expédition et gestion des documents « logistique ». ·         Proposition et mise en œuvre des solutions d'amélioration du process et des produits. ·         Est le/la référent(e) technique des opérateurs (échanges, entraide, retour sur expérience, partage des connaissances et du savoir-faire). ENVIRONNEMENT DU POSTE ·    ce poste est rattaché au responsable du site de production, ou au Président et toute autre personne qui pourrait lui être substituée.Maitrise de la DAO 2D et 3D. Maitrise du logiciel d'imbrication / de « Nesting ». Maitrise du logiciel de gestion des Tôles. Connaissance en découpe et pliage / soudage et des opérations de parachèvement. Connaissance des matériaux métalliques. Conduite de chariot élévateur et de pont roulant. La connaissance de l'anglais serait un plus.

Description du poste :
- REMUNERATION
-***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES
- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS
- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil :
- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ? Devenez conseiller en immobilier. Bien plus qu'un job, une aventure unique ! Fondé sur le partage, le digital et la formation, Pourquoi nous rejoindre ? BÉNÉFICIEZ D'UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de votre investissement ! UNE FORMATION À VOTRE RYTHME Débutant, issu de l'immobilier ou en reconversion, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et des meilleures formations (e-learning et présentiel) tout au long de votre parcours. TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ Nous mettons à votre disposition des ressources humaines et outils digitaux innovants pour vous accompagner dans votre activité au quotidien. Bénéficiez d'une large visibilité de vos annonces, et d'un accompagnement marketing, juridique et commercial.RFP: 9b135fbb6ecd

au sein d'un EHPAD , vous êtes en charge de la production des repas , du service en salle et de l entretien des locaux équipe de 3 cuisiniers en place Travail en équipe production chaude et froide, texture modifiée, service à l assiette,... expérience milieu médico-sociale ou restauration collective indispensable . Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un Auditeur H/F pour étoffer notre équipe. Sous la responsabilité de l'EC et du Responsable du département Audit , l'Auditeur H/F prendra en charge la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés. L'Auditeur H/F agit sur des missions en Co-CAC et auditera les comptes sociaux et/ou consolidés. Selon son planning, l'Auditeur H/F intervient sur des missions exceptionnelles (commissariat à la transformation, commissariat aux apports, fusions, acquisition.). De formation type DSCG ou master CCA, vous justifiez d'une expérience reconnue d'au moins 2 saisons en cabinet d'audit en Commissariat aux comptes. Vous avez développé de solides connaissances techniques. Des déplacements à la journée et des nuitées (12 par an environ) sont à prévoir Appliqué(e) et bon relationnel, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et rejoindre un cabinet à taille humaine. Vous êtes dynamique, vous avez une bonne capacité du relationnel et un bon esprit d'analyse. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 48 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

MSA recherche pour l'un de ses clients, basé à Bruges (33250), Un Mécanicien automobile. Pour de la grosse mécanique Vos missions :
Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules
Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée
Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiels.)
Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité
Renseigner les fiches d'intervention et identifier les prestations complémentaires
Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail
Utiliser la documentation technique
Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise Avantages :
Primes sur la base de la productivité.
Parcours de formation interne
Perspectives d'évolution Profil recherché: Compétences et qualifications requises :
Expérience de 2 ans minimum confirmée en mécanique automobile
Aisance avec les outils de réparation atelier
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer votre temps efficacement
BEP/CAP ou toutes formations équivalentes en mécanique