Offres d'emploi à Saint-Fargeau-Ponthierry

Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en mathématiques et français pour un élève en classe de CM1 à raison d'une heure de cours par semaine d'octobre 2025 à février 2026 (hors vacances), soit un total de 12 heures. Rémunération : 15,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : en semaine à partir de 17h30

Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en mathématiques et français pour un élève en classe de CM1 à raison d'une heure de cours par semaine d'octobre 2025 à février 2026 (hors vacances), soit un total de 12 heures. Rémunération : 15,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : en semaine à partir de 17h30

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Pour un client de la Grande Distribution en milieu sec, frais, fruits et légumes, marée et surgelé. Missions principales :
Tenue des stocks : contrôle des entrées/sorties, optimisation du stockage, inventaires tournants et fournisseurs.
Qualité : suivi des KPI qualité, gestion des litiges.
Analyse : identification des écarts, mise en place et suivi de plans d'action.
Collaboration : travail en équipe, communication avec les autres services. Profil recherché :
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe.
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches... ).
Expérience significative en gestion de stock.
CACES 1, 3, 5 appréciés mais non obligatoires.
Une première expérience managériale est un plus.

Au sein d'un pressing, vous serez chargé(e) de :
Accueil de la clientèle
Mise en machine, détachage, emballage
Repassage
Encaissements Horaires 9h-16h30 et 12h30-19h30 une semaine sur deux. Travail le samedi, une journée de repos en semaine à définir, établissement fermé le dimanche.

Parents et professionnels collaborent à la mise en œuvre d'un projet éducatif qui s'appuient notamment sur les principes de motricité et jeux libres, l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature et l'éco-responsabilité. Le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant en favorisant leur autonomie est essentiel au sein de la structure. L'accent est mis sur le développement de l'empathie chez les enfants, l'accompagnement dans la découverte de leurs émotions. Les parents sont activement présents et impliqués au sein de la structure via des permanences effectuées quotidiennement et la gestion de dossiers (bricolage, communication, jardinage, ...). Sous la direction de la Responsable Technique vos missions seront les suivantes : Auprès des enfants :
Assurer l'éveil et le développement harmonieux des enfants.
Organiser des activités ludiques, éducatives et créatives.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Assurer des soins en respectant l'intimité et le stade de développement de l'enfant (change, repas, sommeil...)Accompagner les enfants avec les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants
Sécurisation psycho-affective de l'enfant
installation et rangement des activités
dialogue et communication avec les enfants dans toutes les actions conduites auprès d'eux Auprès de l'équipe éducative :
Co-animer les réunions d'équipe
Proposer des actions en lien avec les valeurs de l'association et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre
Être garant de l'application du projet éducatif
S'investit dans une relation de travail collégial et bienveillante
Assurer la continuité de direction en appliquant les protocoles
Travaille en étroite collaboration avec la direction
Peux être amené à préparer les repas en accord avec les normes d'hygiène HACCP
Participer à l'entretien des locaux et du matériel au sein de la section POSTE EN CDI 35 HEURES SEMAINE DIPLOME EDUCATEUR JEUNE ENFANT OBLIGATOIRE 27000 EUROS BRUT ANNUEL

Afin de compléter notre équipe énergique et engagée, AccesSOL recherche un ou une Chargé.e de Qualité Facturation
Réclamation. Vous serez en charge de la gestion des réclamations clients, du suivi des paiements et des relances sur factures impayées. Missions :
Relance clients pour les paiements en retard
Traitement des réclamations clients
Suivi des dossiers jusqu'à résolution
Suivi des factures
Amélioration de la satisfaction client
Mise à jour du CRM Votre profil ?
Sens du service client, rigueur et réactivité
Expérience similaire réussie
Aisance relationnelle et bonne communication écrite/orale
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM.) Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors n'hésitez pas à postuler et à rejoindre un groupe en pleine croissance !

L'agence Adecco est à la recherche d'un Chargé de Gestion Locative (h/f) pour le compte de notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la location de logements, située à MELUN (77000). Cette structure dynamique et en pleine expansion offre un environnement de travail stimulant, où l'innovation et le service client sont au cœur de ses préoccupations. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux et de faire partie d'une équipe engagée et passionnée. En tant que Chargé de Gestion Locative (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion des dossiers locatifs, le suivi des relations avec les locataires, la coordination des visites des biens, ainsi que la mise en place de solutions adaptées aux besoins des clients. Vous serez également responsable de la mise à jour des documents administratifs et de la garantie de la conformité des contrats de location. Votre expertise sera essentielle pour assurer une gestion optimale des biens immobiliers et pour renforcer la satisfaction des clients. Le profil recherché pour ce poste doit justifier d'une expérience d'au moins six mois dans le domaine de la gestion locative. Une bonne connaissance des réglementations en matière de location est indispensable. Vous devez également faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. La rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous serez amené à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe. Enfin, une maîtrise des outils informatiques est souhaitée pour faciliter la gestion des dossiers et des communications. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations Compétence technique :
Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de location
Maîtrise des outils de gestion locative
Capacité à établir des contrats de location conformes
Compétences en communication écrite et orale
Habileté à gérer les conflits et à trouver des solutions adaptées Le contrat débutera le 1er août 2025, offrant une belle occasion de s'investir dans un projet à court terme mais enrichissant. Les horaires de travail sont organisés sur une base de journée, en temps partiel, permettant ainsi une certaine flexibilité dans votre emploi du temps. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre un cadre de travail agréable et stimulant ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire la différence au sein de notre client ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un employé de magasin motivé H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est à pourvoir immédiatement au sein de notre magasin. Missions : Accueillir et conseiller la clientèle. Réaliser la mise en rayon des produits. Assurer le réassort des produits manquants. Gérer les stocks et participer aux inventaires. Maintenir la propreté et l'organisation du magasin. Encaisser les paiements et gérer la caisse. Participer à la mise en place des opérations promotionnelles. Profil recherché : Expérience préalable en vente ou en grande distribution souhaitée. Bonnes compétences en communication et sens de l'accueil. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et autonomie. Sens de l'organisation et rigueur. Horaires fixes : 5h00-12h00 et 14h00
21h00
Attention car secteur mal desservie par les transports en commun. Avantages : Une participation & un treizième mois Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. Titres restaurants et autres ... Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, au sein d'une équipe de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) vos missions sont les suivantes :
Participer aux missions de prévention et de surveillance de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (écoles), des centres commerciaux et des lieux publics
Sécuriser la traversée des piétons (enfants, parents) aux entrées et sorties des écoles
Réguler le flux de circulation et s'assurer du respect du stationnement aux abords des groupes scolaires
Mission d'écoute et d'information auprès des administrés, en développant le dialogue auprès de la population
Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie
Alerter la hiérarchie et les collègues policiers municipaux des risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies communales
Assurer la surveillance des parcs et parties boisées de la commune
Relever les procédures inhérentes à l'urbanisme, aux nuisances sonores et à la salubrité publique
Prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, surveillance dépôts sauvages, tags, affichages sauvages et illégaux, accessibilités des trottoirs
Sanctionner les infractions inhérentes à certains stationnements et au code des assurances
Participer aux services d'ordre et manifestations organisées par la ville, notamment le week-end
Informer les administrés de la réglementation en vigueur
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des actions, classement et archivage Profil :
Sens du contact, très bonnes qualités relationnelles
Savoir gérer des conflits, savoir se contrôler, être calme, courtois, intègre, incorruptible
Sens du service public
Savoir gérer les priorités
Ponctualité, assiduité, disponibilité
Travail en autonomie, adaptabilité
Réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Avoir des connaissances en bureautique
Avoir une bonne condition physique
Avoir connaissance des textes inhérents au code de la route, à l'urbanisme, aux nuisances et à la salubrité publique et suivre l'évolution de la réglementation Spécificités / Contraintes :
Travail en uniforme
Pénibilité liée au service en extérieur par tous temps
Obligation de porter les équipements de protection individuelles
Agent assermenté casier judiciaire vierge impératif
Disponibilité ponctuellement le week-end
Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h sur 4.5 jours par semaine Une semaine sur 2 du lundi au vendredi midi ou du mardi au samedi (avec le mercredi après-midi non travaillé)

Nous recherchons une ou une Préparateur magasinier / Préparatrice magasinière avec pour missions : * Réception et contrôle de marchandises (port de charges < 30kgs) * Mise en rayon en respectant les références et codes fournisseurs mis en place * Préparation et emballage des articles en vue de l'expédition des commandes * Enlèvements des commandes fournisseurs (ponctuel) Possibilité d'évolution du poste en fonction de l'implication au sein de l'équipe. Du Lundi au Jeudi de 9h à 18h et le Vendredi de 9h à 17h (1h de pause déjeuner),(39h par semaine) sur place (pas de télétravail). Permis B et véhicule indispensable (zone très mal desservie par les transports en commun).

Afin de compléter notre équipe énergique et engagée, AccesSOL recherche un ou une Chargé.e de Qualité *recouvrement, relance, rachat* Vos missions ?
Suivi et relance des clients débiteurs par téléphone, mail et courrier
Assurer recouvrement des créances
Négociation et mise en place d'échéanciers de paiement adaptés
Gestion des litiges
Collaboration avec les différents services pour assurer un recouvrement efficace
Reporting régulier de l'activité et des résultats
Préservation de la relation client Votre profil ?
Expérience significative en recouvrement, relance client
Très bonne communication orale et écrite
Être doté d'un très bon relationnel
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors n'hésitez pas à postuler et à rejoindre un groupe en pleine croissance !

>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble
Ormoy et St Germain Les Corbeil (91) Résidences de 79 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Ormoy et de Saint Germain Les Corbeil, communes résidentielles et verdoyantes du sud-est de l'Essonne. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vos journées seront rythmées par :
L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .)
La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces)
L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs.
La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes
Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires
Les visites et états des lieux pour les logements à relouer
Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ?
Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun
Des équipes qui vous soutiennent au quotidien
Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Des formations régulières pour monter en compétences
Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute
Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante
Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute
Autonome, tout en appréciant le travail en équipe
À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives)
A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Ormoy et Saint Germain Les Corbeil
CDI
Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi)
Poste non logé
Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être :
Tickets restaurant
Remboursement du titre de transport à 100 %
6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an
Mutuelle & prévoyance
Prime d'ancienneté à partir d'un an
Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.

Pharmacie de quartier à savigny le temple, clientèle agéable , recherche un(e) préparateur en pharmacie diplomé (e) en CDI à temps plein Rémunération selon experience et emploi du temps à débattre; jeune diplomé accepté

Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires. Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au cœur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants. Quelles seront vos missions ? Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge. Vos principales missions :
Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
Réaliser les enquêtes satisfaction
Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments. Qui recherchons nous ? Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou idéalement d'une première expérience reussie. Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie. Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est :
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l'ensemble des sociétés.
L'envergure d'un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d'expertises complémentaires Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Pizzaiolo ou une Pizzaiola, sur notre site de St Pierre du Perray Votre mission si vous l'acceptez : De façon autonome ou en supervision d'une équipe, tes actions seront :
Préparation des pizzas (garniture et cuisson)
Gestion clientèle (accueil, commandes, téléphone)
Encaissements des commandes
Fabrication quotidienne de la pâte à pizzas
Mise en place du point de vente et des produits
Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité existantes Vos horaires : Service en coupure : 11h30
14h et 17h30-21h30 Travail en soirée et we Vos atouts pour passer le casting :
L'amour de la clientèle
Dynamique et généreux(se) en sourire
Autonome, responsable, vous serez capable de gérer votre service
Sensible et à l'écoute de la satisfaction de vos clients
Capable de vous rendre sur votre lieu de travail afin d'assurer votre service Vous vous reconnaissez, n'hésitez plus rejoignez notre équipe ! Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Ce que nous vous offrons :
Formation interne assurée selon nos secrets maison
Votre pizza à chaque service
Une prime de salissure
Une tenue de travail fournie
Flexibilité des horaires
Une solide mutuelle santé ALAN
Heures Supplémentaires payées

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de garantir la satisfaction client en gérant efficacement les interactions téléphoniques et écrites. Gestion et suivi des demandes clients, des commandes et réclamations Être garant de la qualité de la relation client tant à l'oral qu'à l'écrit, en contribuant à la réalisation de la charte qualité de service du client (accueil, prise en charge, instauration d'un climat de communication gagnant-gagnant) Gestion des demandes clients en relation avec tous les acteurs concernés (en interne: tous les services concernés et en externe : transporteurs, fournisseurs, comptabilité...) Gestion des commandes client et commandes avec Ordre d'Achat (OA) liés à une commande client (création, modification, annulation) Traitement des réclamations/litiges dans les délais de traitement prévues par la direction du service Traitement des demandes de retours dans les délais de traitement prévues par la direction du service Mise à jour au fil de l'eau des données clients (CRM, ERP, EDI, base de données...) Actions de prévention quant à d'éventuelles anomalies Respect des procédures Alerter son supérieur ou le service concerné quant aux dysfonctionnements constatés Participer aux démarches d'amélioration continue. Indicateurs de suivis : Taux de litiges Taux de clôture litiges Délai de traitement moyen retour commande Taux de service téléphonique. Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires de la résidence, basée à Dammarie Les Lys (77). La résidence est un site sensible, avec incivilités, squatts et traffic. Le poste est non logé. A ce titre, vous :
assurez l'entretien ménager : ménage des parties communes pour 130 logements,
surveillez et participez à la maintenance des résidences : recensement quotidien des désordres, prise de toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence (vigilance constante sur la sécurité), remontée de tout dysfonctionnement, connaissance des contrats d'entretien et de maintenance, contrôle des prestations et travaux effectués par les entreprises, réalise le constat pour les avis de sinistres, réalise les menues réparations dans les parties communes
participez à la gestion locative et commerciale des locataires : information des locataires de leurs droits et devoirs, affichage des règlements et informations de la société, enregistrement et suivi journalier des réclamations ou questions diverses, accueil du locataire, visite des appartements, encaissement des loyers et des charges y compris par relance et participation à la démarche précontentieux au travers des enquêtes de retard de paiement, remontée de toute information ou proposition pour améliorer les prestations dans le cadre du projet de résidence. Formation : baccalauréat Expérience professionnelle exigée : gardiennage en logement social, expérience impérative dans le nettoyage, ménage, expérience tâches administratives. Savoir : Aisance rédactionnelle Savoir-être : Bon relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie

Pourquoi choisir les EEFE HOVIA ? Intégrer le Centre Parental HOVIA de Saintry-sur-Seine, c'est rejoindre une structure engagée dans la Protection de l'Enfance, au sein d'une association reconnue d'utilité publique depuis plus de 100 ans. Vous travaillerez dans un environnement humain et collaboratif, fondé sur des valeurs fortes : solidarité, inclusion, respect et accompagnement personnalisé. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, vous interviendrez auprès des enfants et de leurs familles confrontés à des problématiques sociales, économiques et administratives, en lien avec l'équipe éducative et les partenaires du territoire. Vos missions : soutenir, accompagner, orienter Rattaché-e à la Directrice adjointe des services éducatifs, vous :
Évaluez la situation sociale des familles et identifiez les besoins prioritaires.
Accompagnez et orientez vers les dispositifs adaptés (droits sociaux, santé, logement, insertion professionnelle, régularisation de séjour, tutelle/curatelle, MDPH.).
Soutenez et médiez : facilitez la communication avec les institutions (CAF, France Travail, préfecture, ASE, etc.) et assurez une présence d'écoute.
Aidez à la gestion budgétaire et financière, en orientant vers les dispositifs d'aide et en favorisant l'autonomie des familles.
Construisez avec les parents des projets d'insertion sociale et professionnelle, en valorisant leurs compétences et leur pouvoir d'agir.
Animez des ateliers collectifs sur l'accès aux droits et la gestion administrative.
Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial, dans une dynamique de co-construction des parcours. Conditions de travail et avantages
Rémunération : Selon la convention collective CCN51, avec reprise d'ancienneté
Congés trimestriels
Restauration : Repas pris en charge par l'établissement
Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.
Parking gratuit mis à disposition du personnel et cadre agréable Le profil idéal : votre expertise et vos qualités humaines Vous êtes :
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social (DEASS)
Connaisseur-se des droits sociaux, du droit de la famille, de la santé publique et des dispositifs de l'ASE
Capable d'accompagner les familles avec écoute, empathie et médiation
Rigoureux-se dans la gestion administrative, rédactionnelle et budgétaire
Organisé-e, réactif-ve et force de proposition dans la mise en place d'actions collectives et individuelles
À l'aise avec les outils informatiques et numériques Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face aux périodes fortes d'Halloween (octobre) et de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de MELUN (77) (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Nous vous proposons aussi de missions d'audit et de réassort. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes :
Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits
Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon
Effectuer un reporting efficace de votre activité
Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution indispensable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du recrutement en intérim, un ou une Responsable d'agence (H/F) :
Situé à MELUN.
Contrat en CDI Missions :
Etre le garant de la rentabilité de votre centre de profit en manageant une équipe de collaborateurs investis (commercial, recruteur).
Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Superviser le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients.
Etre l'ambassadeur d'Adéquat sur votre territoire auprès des entreprises et des partenaires. Votre profil :
Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez gérer de manière autonome votre centre de profit tout en vous appuyant sur nos équipes supports.
Avoir contact facile et être à l'aise en développement commercial.
Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec des expériences en développement commercial et en management. Rémunération et avantages :
Un statut cadre avec salaire fixe et un variable mensuel non plafonné ;- Un pack matériel : téléphone, ordinateur, véhicule de fonction ;
Un accompagnement personnalisé et une formation à nos métiers. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous êtes particulièrement rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et de la discrétion. Vous êtes à l'aise au téléphone et maitrisez le langage soutenu. La maîtrise de l'anglais mais également des règles d'orthographe et de conjugaison sont particulièrement appréciées. Rejoignez notre équipe et développer votre sens des responsabilité et de la maitrise de l'art floral haut de gamme. Permis B exigé. ATTENTION : Pas de transports en commun.

Vos missions : Au quotidien, assurer l'accueil de la clientèle et la bonne tenue du magasin (animalerie). Disposer et ranger des produits sur l'espace de vente Proposer des produits adaptés aux clients afin de répondre à leurs besoins Effectuer la préparation des palettes et des commandes (port de charges entre 1,5 et 12 kg) Entretenir et nettoyer le magasin Ouverture et fermeture du magasin OBJECTIF DU POSTE
Accueil et présentation des produits
Répondre aux besoins des clients
Savoir et réaliser des ventes
Satisfaire une expérience client
Tenir la caisse en toute confiance
Travail en équipe (cohésion) Ce poste implique le port de charges lourdes (jusqu'au 15 kg). Le lieu de travail n'est pas du tout desservi par les transports en commun. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 19h30
5 jours de travail à déterminer avec l'employeur

Vos missions: Instruction des demandes d'admission au séjour en France
premières demandes et renouvellements (dépôt des dossiers par une plateforme numérique ou envoi postal). Participation à la prestation d'accueil du public : guichet selon le planning (entre 1 et 4 demi-journées de vacation d'accueil par semaine). Vous pouvez être amené(e) à effectuer des missions transversales (numérisation, mise en fabrication des titres de séjour, réponses aux courriels..) POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

LIDL recherche pour son entrepôt logistique au Coudray Montceaux des Préparateurs de commandes Le poste est ouvert à TOUS , Vous serez formé dans le cadre d'une POEI ( préparation opérationnel à l'emploi ) pendant 4 semaines avec le centre de formation "l'académie des métiers " sur les process opérationnel en plateforme. Après cette formation pratique et opérationnelle, vous effectuez un stage pratique en plateforme de 3 semaines. Vous êtes embauchés en CDI, si vous réussissez votre stage pratique. Vous êtes dans des conditions optimales de réussite pour nous rejoindre ! Vos missions :Le poste a pour objectif de préparer et d'organiser les marchandises sur les unités de transport et d'orienter les palettes préparées sur les circuits d'expédition adéquats Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique, Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock des produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, et constitution des palettes, Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Votre profil : Vous démarrez dans la vie professionnelle Vous êtes organisé et polyvalent. Vous êtes efficace et aimez le travail en équipe. Travail 5 jours sur 7 : le samedi est travaillé en rotation Horaires possibles : 6H/13H21 ou 9H/17H ou 13H/20H21 Le poste proposé requiert les aptitudes au port de charges et de charges lourdes et également la station debout prolongée.

Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients basé sur Chailly en Bière, un employé de rayon libre-service H/F Les missions seront les suivantes : Mise en rayon des produits : Réception et contrôle des livraisons de marchandises. Disposition des produits sur les rayons en respectant les règles de merchandising et de rotation des stocks (FIFO). Bonne présentation des produits (propreté des rayons, étiquetage, etc.). Rangement et gestion des stocks : Assurer la gestion des stocks en rayon (vérification des ruptures de stock, réapprovisionnement, gestion des dates de péremption). Organiser les réserves et les stocks pour une rotation optimale. Accueil et service client : Accueillir les clients et répondre à leurs questions sur les produits en rayon. Conseiller les clients sur les produits, promotions et nouveautés. Aider les clients à trouver les produits qu'ils recherchent. Contrôle de la sécurité des produits : Vérifier la conformité des produits (date de péremption, emballages, etc.). Assurer la mise en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Tenue du poste de travail : Maintenir un espace de travail propre et ordonné (rayons, allées, etc.). Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Gestion des caisses (si applicable) : En cas de besoin, gérer les opérations de caisse (encaissement, gestion des retours, etc.). Profil recherché : Qualités requises : Bon relationnel et sens du service client. Rigueur et organisation. Esprit d'équipe et autonomie. Dynamisme et réactivité.

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons : 3 AGENTS AUTOROUTIERS POLYVALENTS F/H en cdi pour son site de Fleury en Bière (77)
Autoroute A6 Puis Villabé (77) en 2027 VOS MISSIONS : Dans le cadre de nos missions de sécurité, vous effectuez les interventions d'urgence et assurez la protection des clients (interventions sur accidents/incidents, balisages de chantier). Vous réalisez des travaux d'entretien courant et de petites réparations :
espaces verts : tonte, taille, traitement .nécessitant la conduite d'engins spécifiques
nettoyage des aires de repos, des accotements, .
entretien des clôtures, assainissement .. Vous participez aux interventions de salage et déneigement. Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 30 mns (Fleury-en Bière puis Villabé). Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mises en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective
APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation attractives
L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP ou Bac Pro technique avec une expérience réussie dans les domaines agricole, espaces verts, bâtiments ou travaux publics. Vous êtes titulaire d'un permis B valide. Vous savez vous adapter aux situations et vous vous sentez apte à gérer les risques sur l'autoroute. Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et savez prendre des initiatives. Vous alliez communication et sens du client. Vous aimez le travail en équipe, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI (statut agent de maîtrise) pour notre site de Fleury-en-Bière (Puis Villabé en 2026) Organisation du travail : Horaires variables. Possibilité de travail de nuit en cas de travaux. Temps de travail annualisé. Astreintes régulières (1 semaine par mois) Notre process de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier (1 heure)
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

La ville recherche son/sa gestionnaire formation-prévention au sein du service des ressources humaines. Description du poste : Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 10 agents, vous êtes en charge, en binôme, de piloter le processus de formation métier des agents de la ville. Vous participez également à l'accompagnement de la stratégie RH en matière de formation et participer à la mise en place d'action de prévention. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du plan de formation de la collectivité
Participer à la mise en œuvre des moyens de recensement et d'exécution des plans de formations pluriannuel
Participer à la présentation du plan de formation auprès de la direction et des représentants du personnel
Etablir un bilan sur les actions de formations réalisées sur l'année et en assurer la présentation
Participer aux campagnes annuelles du RSU (Rapport Social Unique) sur la partie « formation »
Gérer les demandes individuelles de formation CNFPT, Sécuritaire (SST) et métiers (hors CNFPT)
Recueillir et analyser les besoins de formation : proposer et aider au choix d'itinéraire de formation adaptés aux agents
Informer les agents sur les données administratives, législatives et réglementaires liées au parcours de formation
Orienter, conseiller les agents sur leurs parcours de formation
Assurer la mise en Å“uvre et le suivi du livret de formation Mettre en Å“uvre des formations (collectives ou individuelles)
Planifier et coordonner les actions de formations
Elaborer le cahier des charges de la formation ; compétences du formateur, contenu pédagogique de la formation
Organiser les formations : réservation de la salle, gestion des convocations, préparation des supports, ouvertures et fermetures des stages
Elaborer des documents supports (dossier de suivi, formulaire logistique, etc.) PREVENTION
Recenser les risques dans le document unique d'évaluation des risques (DUERP)
Etablir et suivre les registres hygiène et sécurité pour chaque service Participer à la mise en place d'action de prévention
Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition d'action préventive
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Analyser les besoins en aménagement de poste
Elaborer les dossiers de subvention du FIPHFP lors d'aménagements de poste pour les agents reconnus BOE (Bénéficiaire de l'obligation d'emploi ; RQTH, carte d'invalidité, etc.) Evaluation des risques professionnels
Analyser les accidents de travail (action sur le terrain)
Participer aux campagnes annuelles du RSU (Rapport Social Unique) sur la partie « prévention »
Estimer et recenser les risques encourus par les agents sur leurs lieux de travail
Analyser les situations de travail de chaque poste et proposer les aménagements nécessaires Profil :
Outils de gestion RH CIRIL
Pack office/ Veille juridique/comptabilité
Organisation, méthode

La ville recherche son agent administratif(ve) et comptable au sein du centre Albert Schweitzer. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice du centre Albert Schweitzer, vous êtes chargé d'assister les directions du CSE et du Centre Schweitzer dans la gestion administrative et comptable. Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie C. Vos missions (non exhaustives) : Gestion administrative et financière
Aide à la préparation du budget et suivi de l'exécution budgétaire (dépenses, recettes, engagements, conventions, etc.).
Rédaction et suivi des conventions et contrats de prestations.
Utilisation des logiciels métiers : CIRIL, acropolis, Astech, Airedelib.
Veille au respect des procédures administratives et financières.
Appui à la recherche de financements et rédaction des dossiers de subvention.
Suivi des projets Appui organisationnel aux directeurs
Gestion de l'agenda des directions et hiérarchisation selon les priorités
Mise en place et suivi des rétroplannings, tableaux de bord, outils de reporting.
Organisation de réunions de pilotage, rédaction de comptes rendus, suivi des décisions, aide à la préparation des supports Communication et relations partenariales
Interface entre les directions et les partenaires du territoire. Profil recherché :
Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers
Capacités rédactionnelles
Compétences en organisation et en planification.
Capacité à anticiper, prioriser, gérer les urgences et à s'adapter
Sens aigu de la confidentialité, de l'écoute et de la diplomatie.
Curiosité professionnelle
Esprit d'équipe, sens du service public
Connaissance des objectifs et valeurs des centres sociaux.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs, commerciaux (adv) et comptables. Vous serez en lien direct avec la direction, les fournisseurs et les équipes sur chantier, et bénéficierez d'une formation complète d'un mois au sein de la société pour vous familiariser avec nos méthodes et outils. Missions principales
Gérer les tâches administratives : courriers, devis, factures, archivage
Tâches comptables (rapprochement bancaire)
Rassembler les documents comptables et les enregistrer
Suivre les paiements et règlements en attente
Gestion commerciale et ADV (relations avec les fournisseurs)
Établir, suivre et enregistrer les bons de commande et livraisons
Négocier les prix avec les fournisseurs et assurer les relances
Assurer la transmission d'informations entre la direction, les équipes et les fournisseurs À noter :
le poste est proposé à temps partiel sur 5 jours Rejoignez ELIA BAT à Melun et intégrez une petite équipe dynamique dirigée par Tayyab Raza Shah, où votre contribution fera la différence dans la gestion et le développement de projets ambitieux !

Vos missions
Tri du linge
Engagement du linge
Repassage du linge sur machine industrielle
Mise en chariot Jours travaillés Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine Horaires De 06h00 à 13h15 ou de 13h15 à 20h30 Moyen de locomotion personnel recommandé en raison de l'accessibilité limitée par les transports en commun. Poste à pourvoir rapidement

Le golf UGOLF de Mennecy Chevannes (91) est à la recherche d'un Chargé de Clientèle Accueil (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir début octobre 2025 Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf

Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le Groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l'ensemble du territoire français. Au sein du service d'exploitation de Vert Saint Denis, nous souhaitons recruter un agent d'exploitation (H/F) afin de renforcer l'équipe. Vos missions principales seront :
Planification des tournées,
Création des tournées,
Recrutement des chauffeurs,
Gestion des chauffeurs,
Gestion des remplacements,
Gestion des dossiers clients,
Gestion des dossiers chauffeurs,
Préparation et gestion des devis,
Suivi des demandes des salariés chauffeurs,
Gestion des documents y afférents (Certificats de Présence, Plannings, Conventions.),
Editions, envois et archivages. Rigoureux, organisé, volontaire et dynamique, vous avez une première expérience si possible dans un poste similaire.

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 05/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607h/an) avec 2,5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales :
Accueil
Gestion courrier et courriels
Diffusion d'information
Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits.
Assurer le soutien logistique de l'activité du service.
Gestion et alimentation de la base élèves,
Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves,
Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire,
Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles,
Suivi de l'orientation,
Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir :
organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel,
techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire :
Traitement d'information
Travailler en équipe,
Organisation, planification
utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
discrétion, neutralité, rigueur.

Poste de catégorie C, du 06/09/2025 jusqu'au 05/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

La ville recherche un agent ressource des espaces publics en CDD d'un an. Sous la responsabilité du coordinateur régie, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts, du nettoiement et de la médiation auprès des usagers. Vos missions : ESPACE VERT :
Tondre, débroussailler et désherber
Assurer l'entretien des végétaux dans les surfaces en herbe (parc, aires de jeux, terrain de sport, etc.)
Tailler et entretenir arbustes,
Gérer les déchets produits sur le site
Réaliser l'entretien du matériel et des équipements NETTOIEMENT :
Réaliser les taches nécessaires pour l'entretien des espaces publics Veillez à la protection de la qualité des sites
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Assurer le bon usage et réaliser l'entretien adéquat des matériels et équipements mis à disposition par la collectivité
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur MEDIATION ET RELATIONS A L'USAGERS :
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations Profil : Savoir généraux :
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures d'alerte et de secours
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinais ou ou blouse, lunettes Savoirs socioprofessionnels :
Techniques manuelles de balayage et lavage
Outils manuels de vidage, de balayage, nettoyage et désherbage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
Techniques de traitement des tags
Techniques de base de connaissance des déchets
Procédures courantes de travaux sur la voie publique
Notions du code de la route
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre tabac presse. Vous aurez à réaliser la vente de tabac, presse, jeux auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, de la stratégie et des objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous proposerez des services complémentaires jeux loto... Horaires d'ouverture 8H/19H30 du lundi au samedi. Vous possédez impérativement une expérience de vente et accueil en bureau de tabac et de vente de produits de la Française des Jeux.

Nous recherchons un aide-soignant ou une aide-soignante pour rejoindre notre équipe (1 agent d'entretien et 2 aide soignants) dédiée au bien-être de nos parents. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des soins de qualité à nos parents âgées en situation de handicap pour madame, en veillant à leur confort et à leur sécurité au quotidien. Responsabilités Faire la toilette et les soins de la patiente alitée, y compris l'habillage (2 fois par jour) Aider les patients dans leurs activités quotidiennes (service des repas, vaisselle, ranger la vaisselle, nettoyage des lieux utilisés pour la toilette et les repas,...) Fournir un soutien à nos parents en lien avec leurs familles (fils et filles et sœur) Collaborer avec les collègues et les infirmières pour garantir un suivi optimal des soins Effectuer des tâches de manutention, tel que le levage et la mise au fauteuil et remise au lit de la patiente Établir une liste de course pour les menus que vous allez réaliser en ayant pris soin de vérifier dans les stocks ce qui restait Réaliser les repas et le service du midi Finir la journée en ayant rempli le cahier de transmission à destination des deux collègues Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience dans le domaine du soin aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap Une aptitude à travailler avec des personnes nécessitant une assistance particulière Une aptitude à travailler en équipe et en concertation avec le milieu médical Un sens aigu du service et une capacité à établir une relation de confiance avec les patients Un permis de conduire sera nécessaire pour vos déplacements (pour venir au domicile, faire des courses,...) Des compétences en nettoyage et en entretien d'espaces de vie Rejoignez nous pour faire une différence significative dans la vie de nos parents que nous accompagnons. Votre engagement et votre compassion seront essentiels pour offrir un cadre de vie serein et agréable. PRISE DE FONCTION A DISCUTER POUR UN COMPLEMENT DE TEMPS PARTIEL SUR LES HORAIRES APRES 17H. POSSIBILITE DE PLUS D'HEURES DE TRAVAIL.

La ville recherche son éducateur(trice) de jeunes enfants à la direction de l'éducation, de l'enfance et de la culture. Missions ou activités Au sein de la Direction de L'éducation, Enfance et de la culture, vous seconder la directrice du multi-Accueil dans les tâches administratives en lien avec l'assistante de direction. En activité principale :
Remplacer la directrice dans la gestion du quotidien en cas d'absence
Avoir une vue globale sur l'organisation des sections et une connaissance du fonctionnement du Multi Accueil (réglementation)
Participer aux commandes de fonctionnement et d'investissement
Être l'interface entre l'équipe et la directrice
Être garant du projet pédagogique et du règlement intérieur et participer à son évolution
Participer aux moments de la vie quotidienne de l'enfant (accueil-repas-changes-passage aux toilettes-endormissement et surveillance pendant les siestes) avec les professionnelles référentes de l'équipe.
Conception et mise en place des ateliers d'éveil avec l'équipe
Apporter sa propre réflexion sur la qualité de l'accueil des enfants dans la section et impulser celle de l'équipe en lien avec la directrice.
Coordonner le travail d'équipe de la section et faire le lien avec l'autre section
Gestion du matériel pédagogique de la structure.
Faire des propositions de nouveaux achats
Encadrer les stagiaires avec la directrice
Réunions d'équipe avec la psychologue
Soutien à la parentalité (échanges, conseils auprès des parents) Profil recherché Savoirs et savoir-être requis :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative / adaptabilité / travail en équipe
Qualités relationnelles avec les enfants et les adultes
Maîtrise de l'outil informatique
Discrétion professionnelle et devoir de réserve Conditions de travail : Lieu de travail : Multi Accueil Les Daminous 199 rue Jules Ferry
77190 Dammarie les Lys Temps de travail : 37h30 / Horaires variés entre 8 h 30 et 18 h 00 (amplitude horaire de la structure) en fonction des besoins

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer les tâches administratives et comptables courantes, avec une excellente maîtrise des logiciels CIEL et EBP. Vos missions : Gestion de la facturation, établissement des devis, relances Suivi des écritures comptables (saisie, rapprochements, TVA.) Classement, archivage et gestion de documents Préparation des éléments pour le comptable Tâches administratives diverses Profil recherché : Expérience significative sur CIEL et EBP et en établissement de devis secteur bâtiment Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Pour l'Accueil de jour/de nuit de Melun, vos missions consisteront à:
Accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein de l'accueil de nuit et l'accueil de jour et veiller à leur sécurité.
Assurer des actions permettant un accueil bientraitant
Garantir un hébergement digne et sécurisant.
Assurer des missions d'accompagnement de la vie quotidienne.
Communiquer de manière efficace et être à l'écoute des consignes. Ponctualité, respect des consignes, posture bientraitante, discrétion professionnelle, langage et communication adaptée, travail en équipe, écoute des besoins des personnes.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE. Vous assistez le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs et exploitez l'information administrative, financière et sociale du majeur protégé dans le cadre de procédures prédéfinies. Vous assurez le suivi et la mise à jour administrative et informatique des dossiers gérés par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs. Vous gérez les comptes bancaires, réglez les factures et effectuez les déclarations sociales et fiscales des majeurs protégés. Avantages :
Reprise selon ancienneté
Grille salaire Convention 66
RTT
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Pont de l'Ascension
Tickets restaurant
Prime SEGUR Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Profil :
Autonomie / Rigueur / Sens de l'organisation
BAC ou équivalent en Secrétariat exigé

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez le garant d'une continuité éducative et de l'accompagnement des équipes en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Intervenir dans toutes les sections en remplacement du personnel absent en cas d'indisponibilité des auxiliaires volantes.
Observer les pratiques, soutenir les équipes et proposer des ajustements éducatifs si besoin.
Favoriser la communication, la réflexion d'équipe et l'évolution des pratiques. Motiver les équipes par des projets.
Organiser l'accueil des enfants : Maintenir un cadre sécurisant et bienveillant en cohérence avec le projet pédagogique, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en adaptant l'aménagement de l'espace et l'organisation de la journée selon les besoins de l'enfant et en favorisant la mise en place des activités ludiques et d'éveil.
Assurer le lien avec les familles, identifier et analyser les besoins et favoriser la participation des familles à la vie de la crèche. Participer aux transmissions quotidiennes et à l'organisation de la journée. Orienter les familles si besoin.
Appliquer les procédures médicales et d'urgences si nécessaire.
Participer à l'encadrement de l'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique, co-animer les réunions d'équipe. Assurer, par délégation, la continuité de la direction (lorsque non mobilisée en remplacement)
Assurer le lien entre la hiérarchie et l'équipe, être ressource pour l'équipe en relais avec l'EJE de terrain et l'encadrement.
Gérer les plannings, absences, horaires de présence. Faciliter la continuité entre les sections.
Encadrer les stagiaires dans son domaine de compétence.
Participer à l'élaboration des devis. Profil :
Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfant avec expérience sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacités managériales, qualités relationnelles d'écoute et de dialogue
Être capable d'organiser son travail en toute autonomie et de déléguer
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir se positionner et se remettre en question
Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie
Rigueur, méthodologie, organisation, disponibilité
Savoir faire preuve de réserve et de discrétion Conditions de travail :
39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT.
Horaires de 7h à 19h (1h de pause le midi)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA )+ prime annuelle de 1200€. Avantages complémentaires :
Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
CNAS et comité d'entreprise
Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)

La Mission Emploi Insertion Melun Val de Seine (MEI-MVS) recherche un/e Conseiller/e Logement dans le cadre du développement du Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes sud 77 (CLLAJ sud 77, 275 communes). Rattaché/e à votre responsable de secteur, vous aurez pour mission d'accompagner le public 18-30 ans sur la thématique du logement : accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les jeunes en recherche de logement dans leurs différentes démarches administratives. Vous assurerez un suivi spécifique et individualisé pour chaque situation. Vous accueillerez les jeunes en entretiens individuels et animerez des ateliers collectifs afin de traiter des questions relatives au logement. Vous travaillerez en liens étroits avec les partenaires logement du territoire d'intervention du CLLAJ sud 77. Votre rôle :
Être référent sur la thématique du logement (veille juridique et sociale)
Recevoir le public individuellement ou collectivement
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
Construire et développer un réseau de partenaires
Assurer un suivi administratif Vos atouts :
Connaissances dans le domaine de l'hébergement, de l'accompagnement social des publics précaires et/ou du logement.
Connaissance du public en insertion
Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement
Esprit d'analyse et de synthèse,
Solide capacité relationnelle
Esprit d'équipe
Qualité d'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'animation, social, éducatif, socio-culturel ou vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement et l'animation. Horaires : 37H00 Lundi au jeudi 09H00-12H30 et 13H30-17H30 Vendredi 09H00-12H30 et 13H30-17H00 Avantages : Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Véhicules de service Chèques cadeaux Contrat de retraite supplémentaire

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

VIF ! CIRCUITS COURTS- entreprise d'insertion
est une Plateforme de commercialisation et de logistique de produits locaux créée par Croix rouge insertion actrice d'une démarche écoresponsable à fort impact social. Chargement et déchargement du véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Vérifier l'état et conformité des produits Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur. S'assurer de la conformité des températures du véhicule Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité) Informer en temps réel sa hiérarchie des difficultés rencontrées Rédiger en temps réel les fiches de l'activité « enlèvement et transport » Assure un lien de confiance et de respect régulier avec les clients Connaissance du fonctionnement d'un entrepôt et Respect des process et modes opératoire Connaissance des règles HYSA et Aptitudes au port des charges (max 15 kg) Respect de la chaîne de froid Forte polyvalence et disponibilité Usage des transpalettes et ou chariots élévateurs

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Melun en CDI. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de tendre vers une plus grande autonomie. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé. Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée avec un cadre de travail bienveillant, où nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. Le métier de délégué mandataire, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. La taille humaine de l'association permet un travail d'équipe au quotidien et un management de proximité. Vous êtes accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagne dans votre fonction, de manière progressive et avec le temps nécessaire à la compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous soutiennent et un parcours d'intégration personnalisé est organisé. Vous bénéficiez des fonctions support du service, travaillez en quatuor et un accompagnement est mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Intégrer l'Udaf c'est avoir de nombreux avantages :
Un parcours d'accompagnement et d'intégration ;
Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression ;
Une garantie du respect de votre équilibre personnel : 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine avec matériel fourni, des horaires flexibles du lundi au vendredi ;
Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département ;
La participation aux frais de transports en commun ;
Une carte ticket restaurant pris en charge à 50% par l'employeur ;
Une complémentaire santé familiale avec participation de l'employeur ;
L'accès aux prestations proposées par notre CSE (tickets cadeaux, chèques culture) ;
Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Contrat : CDI temps plein, travail de jour, sans astreinte, du lundi au vendredi. Des congés pour la période estivale de cette année pourront être négociés. Rémunération : Classification sur la CCN 66 sur la grille d'éducateur spécialisé avec modalité de reprise d'expérience, à partir de 2 100 € jusqu'à 3 508 € bruts mensuel. Annonce complète visualisable sur https://www.udaf77.fr/qui-sommes-nous/rejoignez-nous/

L'Udaf de Seine-et-Marne recrute un Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Melun en CDD longue durée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Vous recherchez un emploi qui a du sens, alliant gestion administrative et relations humaines, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social et juridique des personnes vulnérables, vous appréciez le travail en équipe et possédez un grand sens de l'éthique. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire tout en donnant du sens à votre emploi au sein d'une association où l'humain prime. L'Udaf est une association reconnue d'utilité publique depuis 1945, chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles et qui gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics vulnérables. Vos missions, seront de protéger les intérêts matériels de la personne accompagnée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de ses revenus. Vous établirez avec elle une relation de confiance, vous la recevrez et lui rendrez visite sur son lieu de vie, l'accompagnerez et la représenterez, afin de tendre vers une plus grande autonomie. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé. Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée avec un cadre de travail bienveillant, où nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. Le métier de délégué mandataire, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. La taille humaine de l'association permet un travail d'équipe au quotidien et un management de proximité. Vous êtes accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagne dans votre fonction, de manière progressive et avec le temps nécessaire à la compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous soutiennent et un parcours d'intégration personnalisé est organisé. Vous bénéficiez des fonctions support du service, travaillez en quatuor et un accompagnement est mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Intégrer l'Udaf c'est avoir de nombreux avantages :
Un parcours d'accompagnement et d'intégration ;
Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression ;
Une garantie du respect de votre équilibre personnel : 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine avec matériel fourni, des horaires flexibles du lundi au vendredi ;
Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département ;
La participation aux frais de transports en commun ;
Une carte ticket restaurant pris en charge à 50% par l'employeur ;
Une complémentaire santé familiale avec participation de l'employeur ;
L'accès aux prestations proposées par notre CSE (tickets cadeaux, chèques culture) ;
Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Contrat : CDD temps plein, travail de jour, sans astreinte, du lundi au vendredi. Des congés pour la période estivale de cette année pourront être négociés. Rémunération : Classification sur la CCN 66 sur la grille d'éducateur spécialisé avec modalité de reprise d'expérience, à partir de 2 100 € jusqu'à 3 508 € bruts mensuel. Annonce complète visualisable sur https://www.udaf77.fr/qui-sommes-nous/rejoignez-nous/

Notre client est une entreprise de e-commerce américaine. L'activité de notre client concerne la vente à distance de produits hors gabarit. Cela peut être des télévisions, frigidaires, meubles, étendoirs, etc.Au sein d'un entrepôt de stockage, nous recherchons des agents logistiques polyvalents. Rattaché à votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Chargement / déchargement de container
Filmage de palettes
Dispatching de colis
Port de produits lourds et volumineux + de 30 kgs
Respect des règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que les impératifs de production. Taux horaire : 11.91EUR brut/ H + Prime de productivité et qualité Temps de travail : du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine Esprit d'équipe
Fiabilité
Organisation
RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rejoignez ARIA Repro, entreprise à taille humaine, et profitez d'un équilibre de vie personnelle et professionnelle, d'une ambiance conviviale et d'une évolution professionnelle. Vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil et le conseil physique et téléphonique des clients prospects Gérer les demandes et réclamations Fidéliser les clients et assurer le suivi personnalisé Etablir les devis Effectuer les prises de commandes en coordination avec l'atelier Etablir les bons de livraison, les factures, les encaissements Effectuer les travaux de reprographie (photocopies, plastifications, reliures, tirages, impressions numériques ..) Contrôler la qualité des travaux et obtenir une satisfaction client optimale Signaler au responsable les besoins de réapprovisionnement Passer les commandes de matières premières et de sous-traitances chez les fournisseurs Etre en charge de l'ouverture et de la fermeture des voies d'accès des bâtiments et l'entretien de abords extérieurs Travail du lundi au vendredi Horaires : 9h-12h / 14h-18h Possibilité de travail à temps partiel (80%)

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap. *** MISSIONS : Afin de renforcer l'équipe de formateurs informatique, nous cherchons un formateur (H/F) pour préparer nos stagiaires au 2e module de la formation qualifiante 100% en ligne du Titre Professionnel « Technicien supérieur systèmes et réseaux » (TSSR). Sur le certificat de compétences professionnelles (CCP) « Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation » de ce Titre, vous aurez en charge notamment :
De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires en recherche d'emploi et/ou salariés ;
De concevoir ou modifier des séquences et supports pédagogiques ;
D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires à distance (tutorat synchrone et asynchrone) dans le respect des procédures du centre ;
D'assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre ou de l'accès en formation.
Effectuer l'évaluation de fin de module (EPCF) Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via ce lien : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/01351m02 Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles. *** PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau. Vous avez déjà eu l'occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l'animation de séances, l'évaluation des acquis, l'individualisation des parcours ou l'encadrement de groupes. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants. Environnement technique : Linux (mode console), Windows, Active Directory, IP V4 et V6, hyperviseurs (VMware
Proxmox), Cluster, HA, Office 365, Switch, Routeur, Cisco Packet Tracert, DNS, DHCP, Web, FTP, SSH, Scripts (Bash et PowerShell), Firewall, VPN, SSH, Serveur de déploiement et de mise à jour (FOG Project, WSUS). Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des séquences de formation à distance et avez utilisé les outils associés (Teams, Moodle.) Référent(e) d'un groupe de stagiaires adultes, vous faites preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur votre équipe lorsque nécessaire. *** INFORMATIONS : Type de contrat : CDD
5 mois à compter du 5 janvier 2026 Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Sites de Seine-et-Marne (Nanteau-sur-Lunain, Melun, Torcy), selon votre convenance Télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail en accord avec le rythme et le besoin de la formation par semaine Rémunération : A partir de 2.810 euros bruts par mois
en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective CCN51 Procédure de recrutement :
Un échange avec l'équipe RH
Un entretien avec un Responsable de site suivi d'une mise en situation *** NOS ATOUTS :
Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
Selon le site : Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50% (Torcy et Melun) ; un restaurant d'entreprise permettant un repas équilibré à moins de 3€ (Nanteau-sur-Lunain)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute Vous serez en charge des missions suivantes :
Suivi du planning d'intervention sous le contrôle des chefs de service.
Établissement des feuilles de tournées journalières.
Suivi des interventions et archivage dans la base de données.
Facturation clients.
Gestion administrative des commandes de l'agence.
Gestion administrative du personnel (Chronotime/agence d'intérim).
Accueil téléphonique et suivi de la boîte mail de l'agence.
Aide à l'agence selon les besoins. Mission située à MELUN 77 . Type de contrat : Intérim . Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat : Assistant d'exploitation H/F pour notre client dans l'Assainissement Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des réglementations liées au BTP et à l'assainissement.
Capacité à gérer des tableaux de bord et à analyser des données.
Compétences en gestion administrative et en organisation.
Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Sens de la rigueur et de la précision. Qualités professionnelles :
Polyvalent et autonome.
Réactif face aux imprévus.
Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer.
Sens de l'écoute et empathie.
Proactivité dans la recherche de solutions. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant d'exploitation H/F ayant au moins un an d'expérience dans le domaine, idéalement dans le secteur de l'administration du BTP ou de l'assainissement. Le candidat doit posséder un niveau d'études minimum CAP, Bac ou équivalent. Il doit montrer une maîtrise des outils bureautiques et des compétences en gestion administrative. Une connaissance des réglementations du secteur est un plus. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations variées est essentielle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant qu'assistant administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : 1. Administration des intérimaires * Accueillir les candidats et intérimaires (physiquement, par téléphone, par mail). * Constituer et vérifier les dossiers administratifs (pièces obligatoires, contrats, autorisations de travail.). * Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel interne. * Rédiger et éditer les contrats de mission et avenants. 2. Suivi des heures et paie * Collecter et contrôler les relevés d'heures. * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie des intérimaires. * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, accidents du travail. 3. Support administratif de l'agence * Gérer le courrier entrant/sortant et les mails. * Assurer la tenue et l'archivage des dossiers. * Participer aux reportings et indicateurs de suivi d'activité. * Soutenir les chargés de recrutement et l'équipe commerciale dans la préparation de documents et reporting. Informations complémentaires : * Poste en CDI * 39h * 13ème mois * 17 jours de RTT * Salaire de 2200-2300e brut mensuel Compétences techniques : * Expérience de 3 ans mins au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur du travail temporaire * Solides bases juridiques et en droit du travail * Permis B obligatoire Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative

En tant qu'assistant administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : 1. Administration des intérimaires * Accueillir les candidats et intérimaires (physiquement, par téléphone, par mail). * Constituer et vérifier les dossiers administratifs (pièces obligatoires, contrats, autorisations de travail.). * Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel interne. * Rédiger et éditer les contrats de mission et avenants. 2. Suivi des heures et paie * Collecter et contrôler les relevés d'heures. * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie des intérimaires. * Gérer les absences, arrêts maladie, congés, accidents du travail. 3. Support administratif de l'agence * Gérer le courrier entrant/sortant et les mails. * Assurer la tenue et l'archivage des dossiers. * Participer aux reportings et indicateurs de suivi d'activité. * Soutenir les chargés de recrutement et l'équipe commerciale dans la préparation de documents et reporting. Informations complémentaires : * Poste en CDI * 39h * 13ème mois * 17 jours de RTT * Salaire de 2200-2300e brut mensuel Compétences techniques : * Expérience de 3 ans mins au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur du travail temporaire * Solides bases juridiques et en droit du travail * Permis B obligatoire Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative

POSTE A TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI Ressources Formation recrute un Formateur FLE confirmé pour intervenir dans le cadre du parcours linguistique de l'OFII à Melun (77) Missions : Animer un parcours linguistique OFII visant l'acquisition du niveau A2 (CECRL). Former un public adulte primo-arrivant, non francophone (y compris non lecteurs, non scripteurs). Profil recherché : Master 2 FLE/FLS ou didactique des langues. Expérience de 5 ans minimum exigée auprès d'adultes primo-arrivants. Maîtrise de la mallette pédagogique de l'OFII, des outils numériques et de la pédagogie différenciée. Conditions CDD à temps plein, statut salarié uniquement, du 13/10/2025 au 31/12/2025 à Melun (77) Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
35h/hebdomadaires Rémunération : 2.200 € brut /mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo à 50 % + tickets-restaurant de 6,50 € par jour facultatifs à 50% + accès au dispositif 1% logement

En tant que Conseiller(ère) Boutique chez Cigusto, vous serez amené(e) à : * Accueillir et conseiller nos clients pour leur offrir une expérience unique et personnalisée. * Atteindre et dépasser vos objectifs de vente en suivant vos KPI et en optimisant vos performances. * Fidéliser la clientèle grâce à une posture commerciale exemplaire et des conseils sur mesure. * Contribuer à la bonne tenue et à la performance de la boutique, en garantissant un environnement attractif et dynamique. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par le dépassement de ses objectifs. Vous aimez suivre et analyser vos indicateurs de performance pour améliorer continuellement vos résultats. Une première expérience dans la vente est un plus, mais c'est surtout votre motivation, votre sens du service et votre envie de créer une expérience client de qualité qui feront la différence. Ce que nous offrons * Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente. * Un environnement convivial et stimulant, où la performance et l'engagement sont reconnus et valorisés. * Des opportunités d'évolution rapides au sein d'un réseau national en plein essor.

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront :
Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
Contrôler la qualité des produits et leur conformité
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre restaurant G la Dalle de CESSON de type restauration rapide, une équipe d'équipiers polyvalent afin de construire sa nouvelle équipe et de faire face à la demande de ses clients. L'intégration et la formation se feront via une préparation opérationnelle à l'embauche ( POE ) sur 4 semaines avant de signer un CDI 35h. Si vous êtes motivés ambitieux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de vie n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre structure. Le poste d'équipier polyvalent nécessite plusieurs facultés : Rigueur, ponctualité, civisme, il est également nécessaire d'être souriant avec la clientèle. Le poste d'équipier polyvalent regroupe plusieurs missions de type production et de type service . Vous aurez pour objectif en production de réaliser les produits G La Dalle selon le concept et les procédures mises en place, pour la vente vous devrez commercialiser les produits à une clientèle dynamique et enfin en Salle vous aurez la charge de l'accueil des clients et de répondre à leurs attentes en véhiculent un message de joie et de bonne humeur quotidienne. L'amplitude horaire est de 09h30 à 01h00 du matin mais votre service s'effectuera sans coupure et les plannings seront amenés à tourner et les 35h organisées selon ce planning G La Dalle s'efforce à adopter une politique RH d'accompagnement des talents, c'est à dire que notre objectif est une évolution constante de vos compétences, un réel suivi de vos formations est réalisé en interne. Les postes que nous proposons sont selon les profils selon les disponibilités et les attentes de chacun. Motivé(e) et prêt(e) à intégrer l'aventure G la Dalle au sein de notre équipe ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

Notre client, situé près de DAMMARIE LES LYS, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking mis à disposition. Comment saisiriez-vous l'opportunité de transformer des produits grâce au rôle de Conditionneur (F/H) ? Rejoignez notre client pour garantir le bon déroulement de la préparation, du conditionnement et du contrôle qualité des produits cosmétiques
Préparer les matières premières et les machines nécessaires à la fabrication des produits cosmétiques
Conditionner les produits finis et les étiqueter selon les références
Contrôler la qualité des produits à chaque étape du processus de fabrication et renseigner les documents de production Avantage :
Frais de transport en commun à moitié Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. e/la candidat(e) idéal(e) possédera une première expérience en conditionnement, combinée à un souci méticuleux du détail.
Maîtrise des étapes de préparation des matières premières et de mise en place des machines
Capacité à conditionner, étiqueter et organiser les produits cosmétiques selon les normes établies
Compétence avérée dans le contrôle qualité à chaque étape de fabrication
Formation en techniques de conditionnement, par exemple un CAP "Opérateur en industries cosmétiques" ou équivalent Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Nous recherchons plusieurs candidats/ candidates pour compléter notre équipe. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients et prendre les commandes, assurer le service au comptoir et effectuer les encaissements. Vous participez à l'élaboration des produits (dans le respect des procédures KFC et des règles d'hygiène) et vous assurez l'entretien courant du restaurant. Amplitude horaires : de 9h00 à minuit. Plusieurs cadencements possibles avec des horaires en coupure et des horaires classiques matin, soir, week-end, journée... Horaires adaptables pour les étudiants en fonction de leur disponibilité (contrat de 10H /15H / 20H par semaine) Formation en interne assurée (POEI : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) dès votre arrivée pour les débutants.

Titulaire d'un de ces diplômes: BEPECASER ou TPECSR
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Jours et horaires de travail à négocier avec l'employeur Dans le cadre du développement de notre structure, nous sommes à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Missions: Dispenser des cours pratiques et théoriques de la conduite et de la sécurité routière Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves Préparer et encadrer des élèves, de l'évaluation de départ jusqu'à l'examen du permis de conduire Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant Accompagner et encadrer les élèves pour l'examen du permis de conduire Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite Participer à la gestion de la relation client Participer à l'organisation logistique et administrative des formations Vérifier la sécurité des véhicules et réaliser les contrôles courants Participer à la mise en œuvre et améliorer les procédures pédagogiques, de qualité et de sécurité dans l'entreprise Profil recherché Savoir travailler en équipe et avoir la capacité de s'adapter Bonne présentation avec un bon sens relationnel Sens du résultat et des objectifs Titulaire d'un de ces diplômes: BEPECASER ou TPECSR IMPERATIF

Notre boulangerie recrute un/une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour seconder l'équipe des boulangers et pâtissiers. Missions : Assurer le suivi des stocks en temps réel Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Organiser le traitement des commandes Gérer une caisse Procéder à l'encaissement

- assurer la maintenance de premier niveau des matériels et objets de la préfecture, des résidences du corps préfectoral, de petites réparations
installer les mobiliers et éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocoles, cérémonies, réunions
participer aux opérations de déménagements et emménagements des services sur différents sites et le cas échéant, coordonner l'action des intervenants extérieurs
manipuler des produits, matériaux ou objets parfois encombrants et lourds (meubles, colis, marchandises) et assurer leur stockage
livrer des fournitures aux services (papiers, fournitures diverses, presse)
assurer certains achats
mettre les drapeaux en berne POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

Notre société recherche un(e) Commercial(e)
Logiciel BtoB (H/F) pour un CDI dans nos locaux à Mennecy (91) Depuis 2004, Intrapole est éditeur de logiciel pour les entreprises de l'événementiel. Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accélérer le développement de notre logiciel Locasyst. Forts de notre belle croissance, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions :
Prospection multicanale : Développer activement votre portefeuille par téléphone, e-mailing, social selling et lors d'événements professionnels
Gestion des demandes entrantes : Qualifier avec pertinence les leads, conseiller les prospects et les orienter vers la solution la plus adaptée
Démonstrations : Piloter des démonstrations personnalisées et orientées valeur, principalement en visioconférence et ponctuellement sur site
Propositions commerciales : Construire des propositions et des devis clairs et cohérents avec notre politique tarifaire
Négociation et Closing : Mener le cycle de vente de bout en bout, de la négociation à la signature, en lien avec la Direction si besoin
Pilotage d'activité : Assurer un suivi rigoureux de votre pipeline dans le CRM, définir les prochaines étapes et établir des prévisions de vente fiables
Suivi client : Entretenir une relation de qualité avec vos clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités
Collaboration & Veille : Échanger avec l'équipe Marketing sur les campagnes et le contenu, et assurer une veille active du marché
Reporting : Communiquer un reporting hebdomadaire de votre activité à la Direction Vous travaillerez au sein de notre entreprise de 30 personnes, dans une ambiance jeune et conviviale. Profil recherché :
2-5 ans en vente B2B logiciel/SaaS
Aisance en prospection et prise de RDV
Démo orientée valeur
Construction de devis et closing
Maîtrise d'un CRM et Microsoft 365
Excellentes qualités rédactionnelles
Connaissance de l'événementiel appréciée Ce que nous offrons :
Un CDI dans des bureaux neufs à Mennecy (91)
Une rémunération attractive : fixe + commissions sur les ventes, sans plafond, sur les prospects comme sur les clients existants
Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les nouvelles technologies
Une culture d'entreprise tournée vers le service client et l'innovation
Des perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Rejoignez-nous !

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE. Vous êtes diplômé CESF, AS, Educateur Spécialisé, en droits privés ou sciences humaines ou spécialisé dans la protection juridique des personnes vulnérables. Vous possédez idéalement le CNC MJPM. Vous avez des valeurs humaines, une aptitude relationnelle, un esprit d'équipe et de solidarité, venez nous rejoindre votre profil nous intéresse. Vous exercerez des mesures de protection juridique dans le respect éthique et déontologique. Vous assurez des missions transversales dans le domaine juridique, social, administratif, patrimonial tout en veillant aux renouvellements des droits des personnes vulnérables: CSS,CAF, dossier retraite, MDPH. Activités :
Assurer la relation avec les personnes vulnérables (visites à domicile et rendez-vous téléphoniques)
Assurer les audiences auprès des magistrats
Travail partenarial/réseau: médecins, assistantes sociales, notaires, huissiers, avocats, trésor public.. Avantages : Reprise selon ancienneté
Grille salaire Convention 66 Voiture de fonction RTT Tickets restaurants Pont de l'Ascension Prime SEGUR en sus Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Nous vous proposons un poste en CDI polyvalent et stimulant, au cœur des décisions d'une entreprise en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial et collaboratif, propice au développement de vos compétences et à votre progression professionnelle. La rémunération sera adaptée à votre profil et à votre expérience. MISSIONS : Poste en CDI rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge : Volet Comptabilité & Finance
Suivi rigoureux de la comptabilité quotidienne (saisie, rapprochements, facturation, suivi des règlements).
Suivi analytique des coûts et des budgets par chantier.
Reporting financiers. Volet Ressources Humaines & Social
Gestion administrative du personnel (suivi des heures, absences, suivi des dossiers salariés, médecine du travail, et mini CE interne).
Suivi des éléments variables de paie.
Appui dans le suivi des obligations sociales et réglementaires. Volet Direction & Organisation
Assistance quotidienne à la Direction dans le suivi administratif et opérationnel.
Gestion et organisation de la communication interne.
Participation active à l'amélioration des processus internes. PROFIL RECHERCHE
Formation en comptabilité, gestion ou équivalent.
Première expérience réussie en comptabilité/gestion, idéalement dans le secteur du BTP ou PME.
Bon sens de l'autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et perspicacité.
Une assiduité permanente.
Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels comptables). Lieu de la mission : Entreprise située à Pringy dans le 77 à 15 min de Melun. Proche de la gare de Boissise Le Roi et de la gare de Ponthierry

- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire CDD renouvelable Poste à pourvoir immédiatement

Vous serez amené à réaliser l'entretien de la maison : ménage, poussières, entretien des sols... 3h30 par semaine à définir lors de l'entretien 2 ans d'expérience demandée et références souhaitées

CONSEILLER À LA CREATION D'ENTREPRISE H/F La création d'entreprise vous intéresse ? Alors rejoignez BGE PARIF !
Une organisation associative engagée au service des entrepreneurs et du développement économique et social depuis plus de 45 ans
un ancrage territorial fort en Ile-de-France, avec plus de 30 implantations locales et un siège social en plein cœur de Paris.
10.000 entrepreneurs accompagnés chaque année sur l'ensemble de leur parcours : structuration du projet avant la création (étude de marché, business plan, etc.), recherche de financement, développement et pérennisation de l'activité
Des couveuses qui abritent près de 200 entrepreneurs à l'essai chaque année.
Un incubateur ESS qui abrite des entrepreneurs à impact
L'appartenance à un réseau national de plus de 1300 collaborateurs
C'est aussi un cadre de travail agréable, chaleureux et professionnel reposant notamment sur la diversité des personnes et la collaboration avec les bénévoles, des partenaires qui participent activement à son fonctionnement. Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com Écouter, conseiller, accompagner, coacher, former ... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ?
Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ?
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication (digitale, marketing, etc),
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, ppt),
Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ?
Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ?
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous aimez les challenges,
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller/llère à la création d'entreprise H/F pour le département 77 (Melun/Montereau) est fait pour vous ! Poste : Sous la responsabilité du Responsable de territoire vous serez en charge de :
Evaluer et diagnostiquer les projets
Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité.
Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire ...
Des déplacements sont à prévoir Profil souhaité Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 2 à 6 ans sur des fonctions similaires, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d'entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

***A compétences égales, le recruteur attachera de l'importance aux personnes en situation de handicap *** MISSION : Epluchage et découpe de fruits frais (égrenage raisins, épluchage kiwis, oranges, pamplemousses, pommes, ...), Conditionnement des fruits épluchés et coupés en seau, coupelles, pots, barquettes, shaker. Mise en forme des cartons d'emballage, Approvisionnement des machines en fruits bruts et coupés et emballages, Préparation des commandes, Respect des règles d'hygiène et sécurité et de la fabrication, Maintien de la propreté du poste de travail. Spécificités du poste : Formation interne à l'hygiène Travail dans un milieu froid entre +1/+4°C Port des équipements de protection individuelle Station debout Horaires : 7h30-15h30 ou 8h30-16h30 selon le service Travail les jours fériés, et les samedis si besoin

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales :
Création de la relation et diagnostic
Information et orientation
Accompagnement dans l'insertion sociale
Médiation
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Méthode
Fiabilité Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin, équipe paramédicale, équipe éducative), vous êtes chargé(e) de la prise en charge des problématiques sanitaires, sociales, économiques et psychologiques des jeunes et de leurs familles, tout en favorisant leur autonomie grâce à l'information, l'orientation, et l'accompagnement vers les dispositifs adaptés. Vos missions :
Création de la relation et diagnostic : o Analyser la situation de chaque personne (parcours médico-social, vie quotidienne, etc.). o Identifier les démarches adaptées. o Définir un projet d'accompagnement social orienté vers l'autonomie.
Information, orientation et travail en partenariat: o Informer les jeunes et leur entourage sur les procédures, les intervenants et l'accès aux droits. o Aider à la constitution des dossiers administratifs. o Orienter, si nécessaire, vers les organismes ou interlocuteurs compétents.
Accompagnement dans l'insertion sociale : o Préparer et instruire les dossiers sociaux nécessaires au projet individuel de la personne. o Élaborer un plan d'accompagnement en concertation avec la personne et sa famille. o Mettre en place un plan d'actions personnalisé, en assurer le suivi et coordonner les démarches. o Évaluer les besoins spécifiques de la personne et l'informer sur ses droits sociaux. o Faciliter l'accès aux services, prestations, aides et recours disponibles.
Travail en équipe et participation institutionnelle : o Apporter des propositions et un éclairage social. o Participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale. o Communiquer et échanger des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des dispositifs de la MDPH : o Connaître et appliquer les dispositifs de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Temps de travail négociable

************* 2 postes à pourvoir ************* MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE. Vous êtes diplômé CESF, AS, Educateur Spécialisé, en droits privés ou sciences humaines ou spécialisé dans la protection juridique des personnes vulnérables. Vous possédez idéalement le CNC MJPM. Vous avez des valeurs humaines, une aptitude relationnelle, un esprit d'équipe et de solidarité, venez nous rejoindre votre profil nous intéresse. Vous exercerez des mesures de protection juridique dans le respect éthique et déontologique. Vous assurez des missions transversales dans le domaine juridique, social, administratif, patrimonial tout en veillant aux renouvellements des droits des personnes vulnérables: CSS,CAF, dossier retraite, MDPH. Activités :
Assurer la relation avec les personnes vulnérables (visites à domicile et rendez-vous téléphoniques)
Assurer les audiences auprès des magistrats
Travail partenarial/réseau: médecins, assistantes sociales, notaires, huissiers, avocats, trésor public.. Avantages : Reprise selon ancienneté
Grille salaire Convention 66 Voiture de fonction RTT Télétravail après 6 mois d'ancienneté Pont de l'Ascension Tickets restaurants Prime SEGUR en sus Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'un agent de nettoyage de hottes professionnelles H/F. ****Vous serez Formé au métier *** dans le cadre d'une POEI( Préparation Opérationnelle à L'emploi ) Vous êtes chargé(e) du nettoyage, de l'entretien, et des petites réparations des hottes aspirantes professionnelles (clientèle de restaurateurs principalement). Vous vous occupez également de l'entretien des systèmes de ventilation au sein des bureaux d'entreprises etc... vous êtes issu(e) d'un poste d'agent d'entretien classique, vous serez formé en interne au process de l'entreprise Vous possédez impérativement le permis B afin d'assurer les déplacements professionnels auprès des nos clients sur l'ensemble de la région. Vous avez le goût du travail bien fait et à cœur la satisfaction du client. Vous supportez la salissure et les horaires spécifiques ( travail de nuit/ tôt le matin) Travail en hauteur

Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe tout en étant autonome ? Vous êtes discret(e) et digne de confiance ? Notre agence Adéquat de Corbeil Essonnes recherche des nouveaux profils pour le poste d'Enquêteur Client Mystère H/F. Deux types de missions en client mystère:
Embarqué : faire un parcours dans les bus et tram du réseau pour vérifier l'état, la propreté des véhicules.
Point d'arrêt : Aller a chaque point d'arrêt (abribus et poteau) pour vérifier que les informations sont bien présentes. Rythme de travail : au moins 3 demi-journées par semaine. Profil : Nous recherchons une personne réactive, fiable, en capacité de réaliser des mesures précises. L'agent doit être mobile sur son secteur (vélo, trottinette électrique, voiture, moto) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
+ CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Restez derrière un bureau ce n'est pas pour vous ? Envoyez-nous votre profil. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Description de mission : Au sein d'Adecco Onsite Corbeil-Essonnes, nous recrutons des chargeur/ déchargeur H/F, pour notre client leader sur le marché du transport express de colis. Ce poste est peut-être pour vous ! Postes à pourvoir à Corbeil-Essonnes. Poste à temps partiel Horaires :
Aube : 05H00- 11H00
Journée : 09H00
17H00
Soir : 17H00-23H00
Nuit 23H00
05H00 Formation au poste Mission sur du long terme Votre profil : Pour ce poste, il faut être une personne autonome, dynamique, priser le travail en logistique et en équipe. Nous comptons aussi sur votre ponctualité et votre assiduité ! Une première expérience en logistique est appréciée. Vos missions :
Chargement / déchargement
Port de charges lourde de plus 15kg
Préparation avant expédition Rémunération & Avantages :
Taux horaire de 12.53 euros de brut de l'heure
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM
10% congés payés)
Un Compte Epargne Temps ( 4% pour une épargne 6 mois )
Accès à un coffre-fort COFFREO (dématérialisation de vos documents)
Accès au FASTT ( une aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres)

Mission Générale Assurer l'approvisionnement, de la demande d'achat jusqu'au paiement de la facture, de l'analyse du besoin, émission de la commande, à celle de la liquidation, dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics. Assurer la mise en concurrence simple ainsi que le suivi des marchés en procédures. L'approvisionnement pourra être sûr des achats d'investissements et/ou d'exploitation Missions permanentes : Passage des commandes (Mise en concurrence simple et en marché) Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature.) Réception, rapprochement et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours, Gestion des litiges livraisons (Quantité, date de livraison, produits, .) Vérification du service fait, Liquidation des factures, Création des fiches immobilisations en lien avec l'inventaire comptable Renseignement des outils d'analyse et de pilotage du secteur en charge (suivi de tableau de bord) Suivi budgétaire Expériences requises : Connaissances de la commande publique, des procédures achat // Connaissances de la comptabilité publique // Connaissances techniques générales. Compétences requises : Connaissance de l'outil informatique (Bureautique, Word, Excel, Power Point, Messagerie électronique et Internet) Connaissance de l'outil GEF appréciée (Logiciel dédié à l'achat public
Editeur Maincare et Cpage) Idéalement connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement de santé. Maîtrise la gestion de projets complexes et l'ensemble d'un processus achat complet Maîtrise du code de la commande publique et des procédures hospitalières spécifiques Bonne connaissance des métiers du bâtiment, les enjeux techniques et réglementaires associés Contribue à la maîtrise des dépenses, au suivi et à l'amélioration de la qualité de la prestation Organisation du temps de travail
37h30/semaine de 8h30 à 16h30, 14 RTT/an, 25 jours de congés annuel POSTE OUVERT aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (BOETH)

Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travaille oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping Pong, babyfoot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur en Urbanisme, en tant qu'Opérateur de saisie, vous avez en charge les missions suivantes : Analyser, mettre en forme et intégrer des données cartographique et géographique liées à l'urbanisme règlementaire et à la prévention des risques majeurs dans une base de données Traiter les commandes de dossiers clients Assurer le service après-vente auprès de nos clients professionnels. Contacter les services de l'état ainsi que les services urbanisme communaux ou intercommunaux. PROFIL Compétences :Maîtrise des outils informatiques La formation étant assurée en interne, votre sérieux et votre investissement seront le gage de votre évolution éventuelle au sein de la structure. Qualités requises : Bon sens de l'orientation et d'analyse Autonomie Rigueur Implication Organisation Bon relationnel CONDITIONS
35h
Temps plein, CDI, plusieurs postes à pourvoir Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 50 % (temps de travail annualisé : 803,5 h/an) avec 1,25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités principales :
Accueil
Gestion courrier et courriels
Diffusion d'information
Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits.
Assurer le soutien logistique de l'activité du service.
Gestion et alimentation de la base élèves,
Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves,
Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire,
Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles,
Suivi de l'orientation,
Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir :
organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel,
techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire :
Traitement d'information
Travailler en équipe,
Organisation, planification
utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
discrétion, neutralité, rigueur.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Pour en apprendre plus sur le métier, découvrez ici le témoignage de Virginie , téléconseillère chez nous depuis 5 ans. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes chargé(e) de développer le portefeuille qui vous est confié. Vos missions seront notamment les suivantes : * Accueillir, orienter, renseigner les prospects par téléphone, * Comprendre le besoin, proposer une solution adaptée, argumenter, * Elaborer les études personnalisées, * Effectuer les relances clients, * Conclure les ventes, * Fidéliser et prospecter le portefeuille clients, * Renseigner la base de données. Lors de votre intégration, un parcours de formation sur nos produits et notre secteur d'activité vous sera proposé afin de vous permettre de mener à bien vos missions et remplir vos objectifs ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat 34h semaine, congés payés + jours de repos * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, titres restaurant, compte épargne temps. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez au minimum obtenu votre BAC. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et par téléphone et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE. Dans l'organigramme de TUTÉLIA, le Coordinateur est placé sous l'autorité du Chef de Service. Dans l'exercice de ses fonctions, le Coordinateur doit rendre compte au Chef de Service. Il travaille en partenariat avec l'autre Coordinateur sur les aspects relatifs à la gestion de l'activité des personnes sous protection. MISSIONS PRINCIPALES DU COORDINATEUR
Assure l'organisation et le contrôle de la gestion de l'activité relative aux personnes sous protection dans le respect des missions confiées par les magistrats, de la liberté des personnes, des procédures de l'Association et des textes régissant les mesures de protection.
Assure la gestion des Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs. Est le représentant de l'Association pour les partenaires liés à l'activité tutélaire.
Gestion du personnel
Gestion de l'activité service
Contrôles
Délégations de signature Le coordinateur est garant de la qualité. PROFIL RECHERCHE Qualités de diplomatie, d'écoute, d'analyse et de synthèse, de rédaction, de réactivité, d'organisation, de négociation, de gestion, d'autonomie, d'aptitude à décider, de discrétion et de devoir de réserve. AVANTAGES
Reprise selon ancienneté
Grille de salaire Convention 66
Voiture de fontction
RTT
Tickets restaurants
Prime SEGUR Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Nous recherchons un(e) topographe pour rejoindre l'une de nos entreprises adhérentes intervenant sur des chantiers complets de A à Z. Secteur : Paris et périphérie Est (91, 93, 77) Permis B souhaité Missions :
Relevés topographiques sur chantier
Implantation et suivi des travaux
Collaboration avec les équipes terrain (terrassiers, maçons, électriciens, conducteurs de travaux)
Participation aux projets en lien avec le bureau d'études interne Profil recherché :
Sérieux(se), autonome et précis(e)
Goût pour le terrain et le travail en équipe
Connaissances en topographie et utilisation d'appareils de mesure (GPS, station totale, etc.)
Première expérience ou formation en topographie appréciée Conditions :
Démarrage direct sur chantier
Contrat de professionnalisation en interne
Salaire selon expérience Une belle opportunité de rejoindre une entreprise en plein développement, avec de vrais projets d'avenir dans les domaines des réseaux et du chauffage !

Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes :
le portage des cercueils
la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt
la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses
la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles

Quelle perspective vous motive à endosser le rôle d'Agent de fabrication (F/H) ? En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la fabrication de produits de haute qualité en respectant des normes strictes.
Assemblez diverses portes et effectuez des points de soudure avec précision
Réalisez la finition des portes en installant serrures et poignées avec soin
Effectuez le poinçonnage des tôles selon les commandes et vérifiez leur qualité minutieusement

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour notre boulangerie un/une Boulanger / Boulangère. Missions : Maîtriser les différents types de pains (traditionnel, levain, brioche, etc.) et leurs méthodes de fabrication Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ... Régler les paramètres des machines de cuisson Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons Confectionner des viennoiseries Cuire des pâtons Cuire des pièces de viennoiserie Défourner des pains et viennoiseries Pétrir manuellement ou mécaniquement des pâtes Les connaissances en pains orientaux seraient un plus.

Vous interviendrez pour dépanner des smartphones, tablettes, pc et pc portable, appareil photo, consoles de jeux ... Vous effectuez le diagnostic de l'appareil à dépanner, et après aval du client, vous effectuerez les réparations qui peuvent être liées au matériel (remplacement de pièces), au système d'exploitation, ou nécessitant une intervention sur carte mère pour remplacer un composant défectueux. Vous maitrisez la micro soudure. Magasin ouvert du mardi au samedi, de 10h à 12h et de 14h à 19h

Vous avez le sens de la pédagogie et l'envie d'être au service de la réussite de tous les élèves, vous aimez coopérer au sein d'un collectif, et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou supérieur en lien avec la discipline à enseigner ? Rejoignez l'Éducation Nationale, l'Académie de Créteil recrute. Vos missions Devenir professeur/professeure dans un centre hospitalier, c'est avoir pour mission de développer les connaissances et compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation. Vous aurez notamment à :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement en mathématiques et physique-chimie prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et la socialisation des élèves
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès
Adapter les supports et son enseignement aux besoins spécifiques de l'élève
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès y compris en milieu professionnel
Coopérer au sein d'une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d'élèves, avec des partenaires de l'école. Votre lieu d'exercice Vous exercerez vos missions à l'Institut d'Éducation Motrice et de Formation professionnelle du Jard. Ce centre accueille 70 jeunes gens en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 12 à 20 ans avec possibilité de maintien jusqu'à 25 ans maximum, selon le projet. i Pour plus d'informations sur le métier d'enseignant en lycée professionnel. Conditions particulières d'exercice : Votre contrat de travail Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 31 août 2026. Votre quotité horaire :
pour la mission d'enseignement avec les élèves : 18 heures sur 36 semaines par année scolaire
pour les missions liées au service d'enseignement (temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission d'enseignement Vos avantages
Vous bénéficierez d'une formation d'adaptation à l'emploi et d'un suivi personnalisé
Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l'Éducation Nationale
Vous recevrez un Pass Éducation et vous pourrez accéder à l'espace Préau Profil recherché : Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive et votre candidature ne sera complète que si l'ensemble des documents demandés est fourni Vos compétences
Vous possédez une expérience dans le champ du handicap
Vous maitrisez les savoirs disciplinaires des trois valences
mathématiques, physique et chimie
Vous êtes capable de transmettre des connaissances, de développer des compétences en prenant en compte la dimension expérimentale de la discipline
Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d'expliquer clairement les concepts et dialoguer avec les élèves et leurs parents
Vous connaissez les élèves et les processus d'apprentissage
Vous êtes capable d'adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des différents niveaux des élèves
Vous faites preuve d'empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d'instaurer un climat de confiance
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes en mesure de travailler avec l'ensemble des personnels de la communauté éducative. i Pour plus d'informations sur les compétences des métiers du professorat, les programmes scolaires et le site académique disciplinaire

Notre société basée à SAINT FARGEAU PONTHIIERRY, recherche "un/une Technicien / Technicienne sécurité-alarme". Compétences:
Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
Installer des systèmes de sécurité et de surveillance
Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible
Réaliser la pose des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent.)
Résoudre les problèmes techniques rencontrés
Connaissance de produits CFA, CFO serait un plus : DAHUA, HILVISION, ALCEA, GENETEC, MILESTONE, Barrière AUTOMATIQUE SYSTEME... Autonome, le technicien est appelé à vite évoluer Une exception pourrait être faite pour une personne motivée sans expérience aucune. Une formation sur les produits que nous déployons devrait être faite en interne.

Afin de renforcer ses équipes La Croix Rouge Insertion APPRO 77, Recherche UN(E)
PRÉPARATEUR(TRICE) DE COMMANDE/ CHAUFFEUR (SE)- Permis B MISSIONS 1) Approvisionner l'entrepôt avec des ramasses saines et propres à leur usage prévu 2) Faciliter et optimiser la gestion des stocks, dans les meilleures conditions et le respect des règles d'HYSA 3) S'occuper de toutes les opérations de livraison : Livrer ou enlever des colis, des marchandises. aux clients SAVOIR-FAIRE Connaissance du fonctionnement d'un entrepôt et Respect des process et modes opératoire Connaissance des règles HYSA et Aptitudes au port des charges (max 15 kg) Décharger les ramasses selon l'ordre HYSA Rédiger en temps réel les étiquettes, fiches de réception et de stockage des ramasses Entretenir, nettoyer / désinfecter les zones de réception et stockage Gérer les DLC et DLUO des ramasses reçue et en stock selon la règle dite du « PPPS* » (Premier Périmé Premier Sorti). Faire quotidiennement des inventaires et la rotation des stocks Ranger les ramasses en zone de stockage selon les DLC et DLUO Respect de la chaîne de froid Usage des transpalettes et ou chariots élévateurs Chargement et déchargement du véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Vérifier l'état et conformité des produits Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur. Assure un lien de confiance, de respect régulier avec sa hiérarchie et les clients SAVOIR-ETRE Aisance en Français oral / écrit Aptitude à travailler en équipe- Sens de l'écoute, l'analyse, et courtoisie Organisation et rigueur
Prise de recul et discrétion Permis B ou C serait un plus CONDITION DE TRAVAIL Contrat : CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) Temps de travail hebdomadaire : 26 h Salaire : SMIC

- Analyser les plans, gammes et dossiers techniques des pièces à usiner.
Définir et préparer les moyens nécessaires à la fabrication (outillages, programmes CN, montages, documents de fabrication).
Rédiger et mettre à jour les gammes opératoires, fiches suiveuses, nomenclatures et instructions de travail.
Lancer les ordres de fabrication et vérifier la disponibilité des moyens.
Assurer la mise à disposition des outillages et documents auprès des équipes d'usinage.
Optimiser les flux et les temps de préparation afin de réduire les temps d'arrêt machine.
Participer à la résolution de problèmes techniques en lien avec la production (ajustement des gammes, choix d'outils, solutions alternatives).
Veiller à la conformité qualité des processus et à leur traçabilité.
Contribuer aux améliorations continues (lean manufacturing, 5S, SMED, etc.).
Collaborer avec les services Méthodes, Qualité, Ordonnancement et Magasin. Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / DUT / Licence en productique, méthodes ou mécanique industrielle. Expérience : 2 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en atelier d'usinage (aéronautique, mécanique de précision, défense, énergie.). Rigueur, esprit d'analyse, autonomie. Bon relationnel pour travailler avec les différents services. Réactivité et sens de l'organisation.

Vous êtes prêts à commencer une nouvelle aventure avec nous? Notre client basé au Coudray-Montceaux, expert de la logistique recherche ses futurs caristes. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes:
Assurer le mouvement de la marchandises au sein de l'entrepôt
Mise en stock de la marchandise
Vérifier la conformité de la marchandise réceptionnée
Alerter votre responsable en cas de manquants ou casses
Utilisation du Chariot R489 Cat. 5 Horaires variables, hors heures supplémentaires:
Matin: 06h
13h30
Après-midi: 14h
21h Travail du Lundi au Vendredi Vous avez une expérience de plus de 3 ans et vous devez faire preuve de rigueur et précision. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité Vous devez savoir communiquer aves les autres opérateurs en cas de casse ou de litiges. Mes avantages :
Taux horaire: 12,312EUR
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Adecco recherche un-e Eploitant (e) Transport (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports routiers de fret de proximité. Ce poste est à pourvoir à Vert-Saint-Denis (77240). Poste en rotation 3*8 : prise de poste aux alentours de 7/8h ; 15h30 ; 23/0h00 Au sein d'une équipe composée de 2 exploitants et d'un Coordinateur Transport, vos missions seront de : Effectuer l'analyse des tournées. Valider les lettres de voitures et des kilomètres (Suivi des reprises de contenants PdV, Suivi des litiges, dossier assurance). Suivre les écarts annoncés, colis, EQP, montage palettes. Suivre quotidiennement le parc base : disponibilité, sinistres. Suivre les protocoles de sécurité PdV (Mise à jour, distribution sur base et aux conducteurs) Vous avez en charge, la gestion des clés sas, mise à jour des codes sas et des numéros d'urgence PdV. Veiller à la transmission de tous les éléments d'exploitation permettant la bonne gestion de l'activité. Être source de réflexion et de proposition en vue d'une amélioration des méthodes de travail. S'impliquer dans l'atteinte des performances économiques du transport. Respecter les procédures de travail définies par l'Entreprise. Volontaire, dynamique et pro-actif, vous avez une première expérience de manager et vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens du service. Compétences comportementales :
Leadership : Capacité à inspirer et à guider les équipes vers l'atteinte des objectifs.
Communication efficace : Essentielle pour assurer une collaboration harmonieuse entre les différents acteurs.
Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance sous pression.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les solutions adaptées.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux imprévus.
Esprit d'équipe : Collaboration active pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques :
Gestion de projet : Planification et suivi des opérations pour garantir leur succès.
Analyse de données : Interprétation des informations pour prendre des décisions éclairées.
Normes de sécurité : Application des standards pour assurer la sécurité des opérations.
Optimisation des processus : Amélioration continue des méthodes de travail pour accroître la performance.

Le Service d'aide à domicile (SAAD) de l'ASAD du Coudray Montceaux recrute UN ou UNE AGENT A DOMICILE (AIDE MENAGERE) (H/F) En CDI
Temps partiel
20 heures par semaine sur une amplitude 09h00-16h00 Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accompagnement et de soins à Domicile. Notre association est engagée dans une dynamique de synergies : Un Service Polyvalent d'Aide et de Soins regroupant un service d'aide à domicile et un Service de Soins Infirmiers A Domicile, une équipe spécialisée Alzheimer et un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute. Vos responsabilités Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, vous êtes chargé(e) d'assurer :
l'entretien du logement
la préparation des repas
l'aide à la prise des repas
l'aide aux courses Secteur d'intervention : S3 => Corbeil-Essonnes
Etiolles
St Germain les Corbeil
Soisy sur Seine
Morsang sur Seine
St Pierre du Perray
Saintry sur Seine
Tigery Vous avez :
Expérience de la personne âgée appréciée
Capacités à faire preuve d'autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d'urgence et à agir en conséquence.
Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants. Nous vous attendons ! Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant :
Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs et la possibilité d'évoluer dans la structure (VAE, diplôme DEAES.)
Un Comité Sociale Economique attentif aux demandes des salariés. (chèque cadeaux...)
Des jours de congés complémentaires (Ancienneté)
Rémunération convention collective de la BAD (CCN 66) revalorisée en Octobre 2021 Avantages : Remboursement des frais kilométriques supérieur à la convention Un smartphone professionnel CSE actif : vente de bijoux, noël des enfants, chèques Cadoc, galette, barbecue annuel .. Amplitude horaire journée, 8h30-20h30 Roulement 1 week-end sur 3

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Financier H/F de l'un de ses clients : Les Bruyères Association. Fondée en 1994, LBA est une Association loi 1901 à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. L'Association compte 25 établissements, 1 Siège, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie ainsi que 2 Accueils de Jour, soit plus de 1 600 personnes âgées accueillies, 1000 collaborateurs, 73 M€ de chiffre d'affaires. Association d'envergure nationale présente sur 8 régions, 12 départements, LBA propose un modèle qui conjugue l'efficacité économique d'une entreprise et les valeurs humanistes du secteur associatif. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, systèmes d'information financiers), vous garantissez la fiabilité des données, la rigueur des process et accompagnez le développement de l'association. Vous encadrez une équipe structurée de 11 collaborateurs, répartis en 2 pôles (Contrôle de gestion et Comptabilité-Trésorerie), et travaillez en lien avec des experts externes (fiscalistes, experts-comptables, conseils financiers) afin de maintenir un haut niveau d'expertise et de renforcer en continu les compétences internes. Au-delà de vos missions classiques, votre rôle prioritaire sera de développer les ressources financières de l'association, à travers :
La diversification des partenariats publics et privés,
Le développement du mécénat,
Le montage de projets subventionnés (nationaux et européens),
La recherche de financements innovants (fonds à impact, financements solidaires, participatifs.),
La structuration des modèles économiques des projets de croissance et de développement. De formation supérieure en finance, gestion ou audit (école de commerce, DSCG, expertise comptable ou équivalent Niveau 7 / Bac+5), vous disposez d'une expérience solide dans des fonctions financières de haut niveau, avec un pilotage réussi de direction financière, idéalement en environnement complexe, multisite et financé par fonds publics. Une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est un atout. Expert(e) reconnu(e), vous apporterez une réelle valeur ajoutée au développement stratégique et économique de l'Association, en lien étroit avec la Direction Générale. Interlocuteur(trice) fiable, vous savez évoluer dans des environnements institutionnels exigeants et convaincre grâce à votre sens de l'analyse et vos qualités de négociation. Manager attentif(ve) et fédérateur(trice), vous accompagnez vos équipes dans leurs projets. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à un projet à fort impact social au sein d'une structure engagée et porteuse de sens ? Alors candidatez ! Le poste, basé à Melun (77
Siège social) est à pourvoir en CDI à temps plein. CCU du 18 avril 2002. Statut Cadre Rémunération brute annuelle : 75 K€ (dont une prime sur objectifs équivalente à 1 mois de salaire). Véhicule de fonction. Mutuelle prise en charge à 60%. Prévoyance. CSE. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 242-RC-CF-25

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour missions :
Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité.
Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production.
Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes
Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus. AVANTAGES :
13ème mois
Prime vacances
Participation
Intéressement
Actionnariat salarié
Mutuelle et prévoyance
Avantages CSE
Gratification d'ancienneté
Chèques CESU.

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en Alternance H/F Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : uniquement en présentiel, CFA situé dans le 12ème arrondissement de Paris Rémunération : Selon la grille légale Vous rêvez d'un métier qui a du sens et d'une formation qui vous propulse ? Rejoignez la Manpower Academy et devenez acteur de l'insertion professionnelle ! En partenariat avec l'AFPA, nous vous proposons un parcours certifiant pour devenir Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, alliant formation théorique et immersion terrain. Votre mission, si vous l'acceptez : En binôme avec un manager/tuteur, vous intégrez une équipe de conseillers en insertion/évolution professionnelle dans l'une de nos agences franciliennes. Vous devenez un véritable coach de l'emploi, en accompagnant les bénéficiaires vers un retour durable à l'emploi. Vos missions : Optimiser les agendas, relancer les bénéficiaires, organiser les ateliers. Mener des entretiens complémentaires et assurer le suivi des parcours. Organiser des jobdatings et coordonner les entretiens avec les entreprises. Développer et suivre les périodes de mise en situation professionnelle. Animer des ateliers collectifs (emploi, LinkedIn, pitch, etc.) en présentiel et distanciel. Participer à l'accompagnement des licenciés économiques. Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Co-animer des réunions de bonnes pratiques avec les équipes. Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 minimum. Vous avez une première expérience dans l'accompagnement (associatif, social, insertion.). Vous êtes à l'aise à l'écrit, en animation de groupe et avec les outils numériques (Office 365, Teams.). Vous êtes curieux(se), engagé(e), et motivé(e) par les métiers de l'humain. Pourquoi choisir notre alternance ? Une formation certifiante (Titre RNCP) reconnue par les professionnels. Un rythme adapté : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Un accompagnement sur-mesure : tutorat, formation, immersion terrain. Une équipe bienveillante et des outils performants pour réussir. ? Et après ? Un métier porteur de sens, des perspectives d'évolution concrètes, et la possibilité de rejoindre durablement nos équipes à l'issue de votre alternance. Chez ManpowerGroup Talent Solutions, nous croyons en une employabilité durable et inclusive. En situation de handicap ? Un accompagnement spécifique peut être mis en place. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière (https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr/espace-carriere)

En tant que manoeuvre BTP, au sein des différents postes, vous serez chargé des taches incombant aux Manoeuvre en Batiment Travaux Public. Nous recherchons des candidats résidant idéalement à proximité de Melun. Une expérience préalable dans le bâtiment est un plus, mais n'est pas obligatoire. Le candidat doit cependant être motivé, rigoureux et prêt à s'investir sur le chantier. Les candidats seront prioritairement choisi a qualification égale sur des candidats résidant en zone QPV ( Quartier Prioritaire de la Ville) Salaire : 11.88€ brut / heure
Préparer les supports avant intervention (nettoyage, séchage, réparation des surfaces).
Aider à la mise en place des isolants thermiques, pare-vapeur et membranes d'étanchéité.
Approvisionner et maintenir le poste de travail (matériaux, outils, équipements).
Dérouler, découper et positionner les membranes sous la supervision de l'étancheur.
Participer à la fixation ou à la soudure des revêtements (bitume, résine, PVC, etc.).
Réaliser les finitions : relevés, joints, protections lourdes.
Nettoyer le chantier et assurer le rangement du matériel en fin d'intervention. Lieu: Melun ( 77)

MISSIONS : Aide aux travaux sur chantiers Nettoyer des outils et du matériel de chantier Mélanger des produits d'assemblage
Suivre l'approvisionnement Règles et consignes de sécurité Gestes et postures de manutention PROFIL : Dynamique, volontaire Sérieux, motivé, polyvalent Rémunération : 11,88€ + Primes Panier Repas 10.30€ Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants)

CDI- Technicien Électromécanicien Itinérant (H/F) Approach People vous propose de rejoindre son client un acteur clé dans le secteur industriel ! Poste basé à Paris IDF / CDI / Autonomie et diversité des projets Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que technicien(ne) de maintenance et de câblage, vous jouerez un rôle central dans des projets innovants et variés. Vos responsabilités incluront : Lire et interpréter des plans mécaniques et des schémas électriques pour garantir une installation conforme. Réaliser le câblage de coffrets et armoires électriques en veillant à respecter les normes techniques. Assembler des pièces mécaniques avec précision (perçage, taraudage, ajustage). Effectuer des interventions ponctuelles directement chez les clients pour assurer la qualité et le bon fonctionnement des installations. Enregistrer vos livraisons et interventions dans le système pour un suivi optimal. Votre profil : Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience dans le secteur industriel (aéronautique ou automobile). Vous maîtrisez le câblage industriel, ainsi que l'assemblage et ajustage mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'analyse. Le permis B est indispensable, avec des déplacements réguliers sur les départements 77 et 91. Ce que nous vous offrons : Une entreprise à taille humaine offrant une réelle proximité et des opportunités d'évolution. La possibilité de travailler avec des clients majeurs dans des secteurs de pointe. Des avantages attractifs : 13e mois, tickets restaurant de 12 €. Voiture de service. Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? Si vous êtes passionné(e) par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe où autonomie et diversité des projets sont au cœur de l'action, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour une aventure professionnelle pleine de challenges et d'opportunités. Nous avons hâte de découvrir votre profil de vous accompagner dans votre prochaine aventure professionnelle !

Vous serez rattaché au Département GTB, sur des projets de rénovation et/ou de création de systèmes de GTB/GTC dans le domaine de l'efficacité énergétique et vos missions principales seront : Développement de programme automate industriel ou régulateurs sur des projets de systèmes de GTC/GTB appliqués à la production et à l'optimisation de la consommation d'énergie. Comprenant :
Programmer l'unité centrale de module de GTC ou GTB, d'automates et plus généralement tous les appareillages nécessitant une programmation (ex. : SCHNEIDER, DISTECH,.),
Participer à l'étude et élaborer l'analyse fonctionnelle,
Effectuer la mise au point et la mise en service de l'installation GTC / GTB sur site,
Participation aux réunions de chantier et reporting hebdomadaire à la direction si nécessaire.
Paramétrer la supervision informatique sur différents supports (ex. PC Vue, Niagara,.)
Relever des affaires sur les sites
Type de matériels à programmer : SCHNEIDER, SIEMENS, DISTECH, SOFREL, WIT, TREND (HONEYWELL), DOSTECH CONTROLS.

Notre client est une entreprise de e-commerce américaine. L'activité de notre client concerne la vente à distance de produits hors gabarit. Cela peut être des télévisions, frigidaires, meubles, machine à laver, etc.Accompagné(e) de votre responsable, vos missions seront les suivantes : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client est une entreprise de e-commerce américaine. L'activité de notre client concerne la vente à distance de produits hors gabarit. Cela peut être des télévisions, frigidaires, meubles, étendoirs, etc.Au sein d'un entrepôt de stockage, nous recherchons des préparatrices/préparateurs de commandes. Sous la direction votre chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Préparation en binôme avec un cariste C5.
Port de charges lourdes
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les impératifs de production. Taux horaire : 11.91EUR brut /h + prime de productivité et de qualité. Temps de travail : lundi au samedi Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un Agent de propreté tertiaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement urgent! Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux tertiaires (bureaux, salles de réunion, espaces communs, etc.).
Effectuer des tâches de nettoyage courant : balayage, lavage des sols, dépoussiérage, désinfection des surfaces, etc.
Gérer les déchets et le tri sélectif.
Approvisionner et maintenir en état les équipements sanitaires (savon, papier toilette, etc.).
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (aspirateurs, balayeuses, etc.).
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements.
Horaire de travail de 6h00 à 10h00 du lundi au samedi. Profil recherché : Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Maitriser l'usage de l'autolaveuse Ponctualité et rigueur.

MaMa recrute pour son client, Société Leader dans le domaine de la santé, un FP&A MANAGER
F/H. Rattaché(e) à la Direction Financière France, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la simplification du pilotage financier au sein d'un environnement en transformation. Vos missions principales :
Pilotage financier et reporting : o Harmoniser et fiabiliser les reportings financiers existants. o Consolider les données issues de multiples sources et assurer leur cohérence. o Produire les analyses financières (P&L, forecasts, budget, rolling forecast, analyses ad hoc). o Simplifier les outils et process de suivi afin de fournir des reportings clairs et exploitables.
Amélioration continue & structuration : o Mettre à plat les fichiers et outils de reporting pour les rendre plus simples et efficaces. o Proposer des méthodes d'automatisation et de simplification du processus FP&A. o Être un partenaire de confiance pour la DAF France, en accompagnant la prise de décision.
Collaboration transversale : o Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles et les directions métiers. o Participer à la diffusion d'une culture financière rigoureuse et pragmatique. Votre profil :
Formation supérieure en finance (école de commerce, université, CCA.).
5 à 10 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion ou business analysis.
Solide maîtrise d'Excel et des outils de BI (Power BI, Power Query.).
Anglais courant souhaité.
Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Rigueur, curiosité et capacité à rendre simples des sujets complexes.
Esprit collaboratif et aisance relationnelle.

MaMa recrute pour son client, Société Leader dans le domaine de la santé, un BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST
F/H. Rattaché(e) à la Direction Financière France, vous interviendrez au cœur de la transformation data du groupe, avec pour mission d'exploiter, structurer et valoriser la donnée afin d'améliorer la performance commerciale et opérationnelle. Vos missions principales :
Analyse et exploitation de la donnée : o Manipuler de grandes bases de données issues de différentes sources (commerciales, financières, CRM.). o Construire, fiabiliser et automatiser des dashboards (Power BI, Tableau, etc.). o Analyser les KPI de performance commerciale et terrain (activité, portefeuille clients, rentabilité, etc.). o Identifier les tendances de consommation et détecter des leviers d'optimisation.
Valorisation et culture data : o Transformer les données brutes en insights pertinents et actionnables. o Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation des outils BI. o Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs et à la diffusion d'une culture data. o Partager de nouvelles habitudes en apportant une approche moderne et analytique. Votre Profil :
Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou université
spécialisation data / BI).
Première expérience d'au moins 2 années en Business Intelligence / Data Analysis, idéalement en cabinet de conseil ou environnement data-driven.
Solide maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik.) et des langages de programmation (Python, SQL).
Anglais courant souhaité.
Forte appétence pour la manipulation de données volumineuses et la modélisation.
Esprit analytique, curieux, agile et orienté résultats.

-Doit organiser les itinéraires des chauffeurs pour optimiser le temps de conduite et réduire les coûts opérationnels. Cela inclut la planification des arrêts, des horaires de livraison, ainsi que la gestion des retards.
Surveille les véhicules en temps réel à l'aide de systèmes GPS ou d'autres technologies pour suivre les progrès du trajet, détecter les anomalies et résoudre les problèmes éventuels, comme les retards imprévus.
S'assurer que les chauffeurs respectent les réglementations en matière de temps de conduite, de repos, et d'autres normes légales, comme les limites de vitesse et les heures de travail, pour éviter les amendes et garantir la sécurité.

Nous recherchons un(e) Chauffeur SPL International pour effectuer des transports de marchandises à travers l'Europe. Vous serez responsable de l'acheminement des cargaisons dans le respect des délais, des règles de sécurité, et des réglementations en vigueur. Vos missions :
Conduite de véhicule Super Poids Lourd (SPL) en international.
Chargement et déchargement des marchandises (selon les cas).
Suivi des documents de transport et conformité administrative.
Respect des règles de sécurité et du Code de la route.
Maintenance de base et vérifications techniques du véhicule avant chaque départ.
Communication régulière avec le service logistique pour optimiser les trajets.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant exploitation dans l'assainissement H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable des tâches suivantes :
Suivi du planning d'intervention sous le contrôle des chefs de service.
Établissement des feuilles de tournées journalières.
Suivi des interventions et archivage dans la base de données.
Facturation clients.
Gestion administrative des commandes de l'agence.
Gestion administrative du personnel (Chronotime/agence d'intérim).
Accueil téléphonique et suivi de la boîte mail de l'agence.
Aide à l'agence selon les besoins. Mission située à ORMOY . Type de contrat : Intérim . Rémunération : à partir de 12,00 € . Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Connaissance des réglementations en matière d'assainissement
Capacité à gérer des plannings et des commandes
Compétences en gestion administrative
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Qualités professionnelles :
Rigueur et organisation
Sens de l'initiative
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Relations interpersonnelles et esprit d'équipe Profil candidat : Assistant d'exploitation H/F Nous recherchons un candidat ayant une expérience préalable en tant qu'assistant d'exploitation ou dans le domaine administratif, idéalement dans l'assainissement ou le BTP. Il doit également démontrer une aisance dans la gestion des tâches administratives, un bon esprit d'analyse, et être capable de s'adapter rapidement aux exigences de notre client dans le secteur de l'assainissement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre entreprise, GESCRAP France, connaît une croissance rapide et se positionne comme un acteur clé dans la gestion des déchets métalliques. Portée par une équipe passionnée et des projets ambitieux, nous recherchons un(e) chauffeur/conducteur d'engins H/F prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer directement à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge : ici, chaque jour est différent, et vos initiatives trouveront un terrain fertile pour s'exprimer. Un esprit d'équipe fort : ambiance conviviale, entraide au quotidien et célébration des réussites font partie de notre ADN. Missions : Responsable de l´évacuation des déchets sur les sites des fournisseurs (fosses, bennes.) S'assurer de ne pas bloquer la production du client Procéder et veiller aux pesages des bennes par qualité lors des émissions de tickets Manutentionner les déchets à l´aide d´une grue Procéder aux chargements des camions externes à destination des clients Manutentionner le stock Effectuer les livraisons client Contrôler les objectifs de logistique Respecter les objectifs de livraisons Réaliser les premières petites interventions de maintenance Etablir les documents de chargements

Educateur(trice) de vie scolaire collège (H/F), avec encadrement d'heures d'études et de retenues. Poste à temps partiel
31h hebdomadaires annualisées
Collège Saint Spire Sénart (Saint-Pierre-du-Perray) Description Au sein d'une équipe éducative engagée, l'éducateur(trice) de vie scolaire participe à l'organisation et au bon déroulement de la vie quotidienne des élèves, sous l'autorité du chef d'établissement ou du directeur adjoint. Pour son collège de Sénart (situé au 33-35 Côte de l'Entre-Deux 91280 Saint-Pierre-du-Perray), le Collège Saint Spire Sénart recrute un(e) éducateur(trice) de Vie Scolaire pour un poste à temps partiel annualisé (31h hebdomadaires, soit une moyenne mensuelle de 121,75 heures hors vacances scolaires), réparties sur 4 jours : Lundi : 10h00 à 18h15 Mardi : 10h00 à 18h15 Jeudi : 10h00 à 18h15 Vendredi : 10h00 à 18h15 Vous bénéficiez des vacances scolaires de la Zone C. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves sur les temps scolaires (permanences, devoirs sur table surveillés, bureau de vie scolaire, récréations, intercours, restauration, retenues),
Assurer la sécurité physique et morale des élèves,
Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective dans un climat de bienveillance et de fermeté,
Contrôler l'assiduité et la ponctualité des élèves,
Encadrer les retenues et les temps d'étude
Gérer les tâches administratives liées à la vie scolaire (retards, sanctions, absences, dispenses.),
Collaborer étroitement avec le Coordinateur de Vie Scolaire et la direction PROFIL SOUHAITÉ Profil recherché Diplôme : Bac requis Expérience en éducation, animation ou encadrement d'adolescents appréciée. Débutant accepté Savoirs et savoir-faire * Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective * Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves, contrôler les justificatifs * Repérer des dégradations ou incidents * Expliquer et faire respecter les règles et procédures * Capacité à encadrer un groupe d'adolescents, * Savoir s'organiser en fonction des impératifs du service. * Faire preuve d'autorité, d'écoute et de pédagogie, * Accompagner des élèves dans leur mise au travail (devoirs donnés par les professeurs
étude dirigée). * Encadrer des temps de consigne (retenue). En raison de l'importance de la continuité du service, ce poste requiert une présence régulière et stable. Savoir-être professionnels * Capacité à travailler en équipe et communiquer avec toute la communauté éducative et pédagogique. * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. * Ponctualité et rigueur exigées. Conditions Le poste est en CDD de 8 mois. L'employeur prend en charge 50 % du coût de votre abonnement de transport en commun (selon la législation en vigueur).

Educateur(trice) de vie scolaire collège (H/F) Poste à temps partiel
30,40 hebdomadaires annualisées
Collège Saint Spire Sénart (Saint Pierre du Perray) Description Au sein d'une équipe éducative engagée, l'éducateur(trice) de vie scolaire participe à l'organisation et au bon déroulement de la vie quotidienne des élèves, sous l'autorité du chef d'établissement ou du directeur adjoint. Pour son collège de Sénart (situé au 33-35 Côte de l'Entre-Deux 91280 Saint-Pierre-du-Perray), le Collège Saint Spire Sénart recrute un(e) éducateur(trice) de Vie Scolaire pour un poste à temps partiel annualisé (30,40 h hebdomadaires, soit une moyenne mensuelle de 81,21 heures hors vacances scolaires), réparties sur 5 jours : Du lundi au vendredi: 07h50 à 14h15 Vous bénéficiez des vacances scolaires de la Zone C. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves sur les temps scolaires (permanences, devoirs sur table surveillés, bureau de vie scolaire, récréations, intercours, restauration, retenues),
Assurer la sécurité physique et morale des élèves,
Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective dans un climat de bienveillance et de fermeté,
Contrôler l'assiduité et la ponctualité des élèves,
Gérer les tâches administratives liées à la vie scolaire (retards, sanctions, absences, dispenses.),
Collaborer étroitement avec le Coordinateur de Vie Scolaire et la direction Débutant accepté Expérience en éducation, animation ou encadrement d'adolescents appréciée. Savoirs et savoir-faire * Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective * Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves, contrôler les justificatifs * Repérer des dégradations ou incidents * Expliquer et faire respecter les règles et procédures * Encadrer un groupe d'adolescents, * Savoir s'organiser en fonction des impératifs du service. * Faire preuve d'autorité, d'écoute et de pédagogie, En raison de l'importance de la continuité du service, ce poste requiert une présence régulière et stable. Savoir-être professionnels * Capacité à travailler en équipe et communiquer avec toute la communauté éducative et pédagogique. * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. * Ponctualité et rigueur exigées. Conditions Le poste est en CDD de 1 mois du 3 novembre 2025 au 28 novembre 2025. L'employeur prend en charge 50 % du coût de votre abonnement de transport en commun (selon la législation en vigueur).

Sous la responsabilité du chef de production, vous participez à la mise en œuvre des plats froids et chauds (1800 couverts jour), au suivi des commandes des crèches et à la mise en œuvre des repas. Missions :
Mise en œuvre et élaboration des repas dans une équipe de 9 cuisiniers,
Participation aux réceptions et stockage des marchandises,
Comptage des aliments,
Mise en place du repas du personnel,
Aide à la répartition des repas à domicile,
Participation aux départs marchandises,
Chargement du camion, livraison des repas sur les différents sites,
Nettoyage du matériel : conteneurs, petits matériels, etc.,
Entretien des locaux selon les procédures,
Participation à l'élaboration et la mise en place de réceptions, D'autres tâches pourront être confiées selon la nécessité du service : service en salle, remise en état des locaux (tables, chaises, sols, etc.). Profil :
CAP cuisinier au minimum,
Expérience en cuisine collective,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées au poste,
Faire preuve d'autonomie dans son poste,
Être rigoureux et organisé,
Être courtois et diplomate,
Respect des horaires de travail impératif,
Respecter l'obligation de discrétion et de réserve. Spécificités du poste : Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 5h00 à 13h30 mercredi : 6h00 à 13h00 Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (10 à 30€/mois), CNAS, COS
Participation de 75% aux abonnements transports publics
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)

Notre client, acteur du secteur aéronautique, recherche un TOURNEUR CN et un FRAISEUR CN. Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions principales sont les suivantes : Préparer la machine, monter les outils, effectuer les réglages, Réaliser les opérations d'usinage, Contrôler les opérations effectuées et garantir le respect des process Réaliser des opérations de finition, Assurer la maintenance de 1er niveau de son équipement et l'entretien courant des outils de production, Respecter les règles relatives à l'organisation. PROFIL : Formation mécanique niveau BAC PRO ou autres Maîtrise langage ISO (FANUC, SIEMENS) Aptitude au travail en équipe Autonomie et esprit d'initiative Connaissance des outils bureautiques

Notre client, acteur du secteur de l'industrie Aéronautique, recherche un PROGRAMMEUR CFAO
METTEUR AU POINT. Votre rôle consistera à Etablir, optimiser et valider les programmes d'usinage sur machine afin d'usiner des pièces conformes dans les meilleures conditions techniques, économiques et qualité. Les missions principales : 1) ETABLIR ET OPTIMISER LES PROGRAMMES D'USINAGE Analyser la liasse technique Définir une stratégie d'usinage : outillages, trajectoires outils, choix des outils coupants, etc. Déterminer le couple attachement
outils coupants le mieux adapté à l'application et les conditions de coupe associées Concevoir des outillages (CAO + mise en plan) Créer le(s) programme(s) d'usinage (FAO + plan interopérations) permettant d'obtenir la conformité des pièces produites dans les meilleures conditions techniques et économiques Rédiger les instructions de travail et fiches outils coupants Traiter les demandes de modification Participer à l'amélioration / optimisation des processus de fabrication et à la résolution des problèmes Participer à la gestion de configuration des programmes 2) VALIDER LES PROGRAMMES D'USINAGE SUR MACHINE Assurer la conduite d'une machine CN dans les conditions normales d'utilisation, et le respect des règles de sécurité notamment Assurer la préparation, les réglages machine et la préparation des outils coupants Effectuer les mises au point des pièces FAI afin de valider la conformité et la robustesse du programme d'usinage et des documents associés 3) PARTICIPER AUX ACTIVITES : De chiffrage : estimation des temps d'usinage, réglage, NRC, etc. D'amélioration continue : nouvelles technologies, optimisations (palpage, ébavurage, macros d'usinage), chantiers de réduction des coûts de production, etc. Revue des exigences PROFIL : Niveau BAC minimum, BAC+2/+3 idéalement Utilisation du pack Office Maîtrise d'un logiciel CFAO (Catia v5 ou TopSolid v7) Bonnes connaissances de mécanique (isostatisme, lecture de plan, etc.) Bonnes connaissances en usinage (outillages, outils coupants, matières, conditions de coupe, etc.) Définir une stratégie d'usinage Utiliser une machine CN (Siemens et FANUC) Mettre au point une pièce Autonomie / Rigueur / Curiosité / Prise d'initiative / Esprit d'équipe

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

C2RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un des leaders du courtage crédit en France avec 250 agences, un Courtier en crédit immobiliers basé sur Melun pour développer le secteur de Melun. En tant qu'indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, vous :
Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier
Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires Vos qualités :
Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d'affaires où votre qualité d'entrepreneur prend tout son sens
Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
Un sens relationnel évident Profil : Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout. Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout Si vous avez l'habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d'expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding. Processus de recrutement :
Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
Un entretien avec le directeur d'agence.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez
pour la pose de nos charpentes bois et bâtiments à ossature bois
Déplacement en Ile de France
RDV au dépôt tous les matins : vous travaillez du Lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Quelles compétences mettrez-vous en œuvre en tant que Mécanicien serv. rapide (F/H) ? Vous assisterez le Chef d'Atelier en accomplissant divers travaux mécaniques sur les véhicules, assurant ainsi leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients.
Effectuer des diagnostics pour identifier les dysfonctionnements des véhicules et de leurs équipements
Réaliser les opérations courantes de remise en état des composants mécaniques
Procéder aux changements ou réparations des moteurs, injecteurs, suspensions, selon les interventions requises
Appliquer rigoureusement les procédures du constructeur et en assurer le suivi
Communiquer avec les clients pour expliquer les travaux effectués et répondre à leurs interrogations Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 26000 euros /an Au sein de l'atelier du lundi au vendredi

Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée en agroalimentaire, recherche un(e) commercial(e). Votre mission sera de gérer un portefeuille clients sur les secteurs Paris et IDF : Prospection en vue de décrocher de nouveaux contrats :
Assurer la veille sur son marché et son secteur d'activité (marché de la Restauration Hors Domicile)
Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment (5 prospects minimum par jour).
Décrocher des rendez-vous (en collaboration avec la Direction qui vous fixera les cibles de Groupes) pour se présenter et promouvoir l'offre de produits en entrant en contact avec les prospects (appels téléphoniques, salons, portes ouvertes.) Développement commercial :
Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d'entrer en résonance avec l'offre de produits de l'entreprise
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits qui répondent aux besoins du client tout en intégrant ses contraintes
Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente.) Fidélisation de la clientèle :
Échanger régulièrement avec sa clientèle
Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel pour adapter l'offre
Faire remonter les besoins clients à la Direction pour adapter l'offre aux enjeux émergents
Veiller à la bonne qualité du produit vendu et à la satisfaction du client
Veiller au respect des clauses contractuelles
Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux Tenue administrative des dossiers relatifs à la fonction : statistiques, relevés clients, comptes-rendus de déplacements. Assister aux réunions organisées par la direction commerciale Suivi de l'activité Analyses de résultat Reporting écrits et oraux Déplacements ponctuels en province si besoin (salons). Il est précisé que ces attributions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les nécessités du poste. Compétences : Expérience exigée en agroalimentaire et réseau de grossistes (marché de la Restauration Hors Domicile) Outils fournis par l'entreprise : voiture, téléphone, ordinateur portable Savoir Être : Aisance relationnelle et dynamisme, Bonne communication orale et écrite, Autonomie et rigueur, Persévérance et adaptabilité.

Notre agence Optineris SEINE ET MARNE recrute pour l'un de ses clients un(e) manutentionnaire. Dans le cadre de cette mission, vous intégrerez une équipe dynamique afin d'assurer différentes opérations de manutention au sein d'un entrepôt. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Décharger et charger des conteneurs de marchandises lors des arrivées et expéditions, en veillant à respecter les procédures de sécurité Manipuler différentes sortes de charges, allant de pneus à des cartons, en adoptant de bonnes pratiques pour garantir le respect et la préservation des produits confiés Effectuer le tri, le rangement et l'organisation des marchandises dans la zone de stockage selon les consignes de l'entreprise Contribuer à la mise à disposition rapide et efficace des produits pour les différentes équipes (préparateurs de commandes, caristes, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien de la zone de travail, en maintenant un environnement ordonné et sécurisé Communiquer toute anomalie ou difficulté rencontrée lors de la réception ou du stockage des produits à votre responsable Profil recherché : Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre ponctualité et votre implication au quotidien. Vous savez vous adapter à différents contextes et rester concentré sur la qualité et l'efficacité lors de la manipulation de diverses charges. Vous appliquez scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur en entrepôt. Votre volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe est un atout pour réussir à ce poste. Informations supplémentaires : Cette mission présente l'opportunité de découvrir un environnement logistique structurant et de développer vos compétences dans la gestion de flux de marchandises. Rémunération selon la grille en vigueur et avantages selon accords en place. Accès potentiels à des formations par le biais de l'agence. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au président de l'association, le/la contrôleur(euse) de gestion a pour mission de garantir la bonne gestion budgétaire et financière de l'association, afin d'assurer la pérennité des activités et le respect des obligations réglementaires. Missions principales :
Élaborer, suivre et mettre à jour le budget annuel de l'association en lien avec le comité associatif.
Assurer le suivi mensuel des dépenses et des recettes (subventions, partenariats, billetterie, cotisations, sponsoring, etc.).
Produire des tableaux de bord de gestion pour le comité associatif (analyse des écarts entre prévisions et réalisations, alertes budgétaires).
Contrôler la conformité des dépenses avec les règles internes et les obligations liées aux financements publics ou privés.
Participer à la préparation des demandes de subventions et à la justification des financements auprès des partenaires institutionnels.
Assurer le suivi et la gestion de la trésorerie de l'association.
Proposer des outils d'optimisation des coûts et d'aide à la décision (analyse de rentabilité des projets, prévisions pluriannuelles).
Contribuer à la mise en place et au suivi de procédures internes de gestion pour sécuriser le fonctionnement de l'association. Prévoir des réunions les weekends, télétravail possible. Connaissance du domaine associatif et public.

En tant que gestionnaire santé, vous assurez le traitement et le suivi de la situation administrative des adhérents et traitez la relation client de premier niveau. Intégré(e) à une équipe de 13 collaborateurs, vous travaillez dans un open space au sein de nos bureaux de Melun. Après un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste, vous exercerez les missions suivantes : * Enregistrement et centralisation des informations relatives à l'adhésion ou la vie du contrat. * Gestion de la situation administrative des adhérents dans les domaines des prestations, cotisations, production et administration des contrats. * Traitement de la relation client de premier niveau, par téléphone sur appels entrants, sortants ou par mail. * Réalisation de tâches administratives de gestion polyvalentes (adhésions, fichiers, prestations, encaissements). * Découverte, examen et traitement des dysfonctionnements reçus directement par téléphone, par mail ou par courrier. * Traitement d'informations variées et résolution de cas particuliers pouvant se présenter. * Mise à jour de fichiers, base de données, tableaux demandés par son manager. * Classement, numérisation et archivage des pièces et courriers. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant Professionnellement : * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 et vous disposez d'une première expérience réussie sur des activités polyvalentes (gestion administrative et traitement de dossiers, relation client.). * Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez communiquer de manière claire et efficace. * Vous êtes à l'aise sur l'informatique et pouvez prendre en main aisément de nouveaux outils. Et humainement : * Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client. * Vous savez faire preuve d'efficacité et de rigueur dans le traitement des dossiers. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

En tant que gestionnaire santé, vous assurez le traitement et le suivi de la situation administrative des adhérents et traitez la relation client de premier niveau. Intégré(e) à une équipe de 13 collaborateurs, vous travaillez dans un open space au sein de nos bureaux de Melun. Après un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste, vous exercerez les missions suivantes : * Enregistrement et centralisation des informations relatives à l'adhésion ou la vie du contrat. * Gestion de la situation administrative des adhérents dans les domaines des prestations, cotisations, production et administration des contrats. * Traitement de la relation client de premier niveau, par téléphone sur appels entrants, sortants ou par mail. * Réalisation de tâches administratives de gestion polyvalentes (adhésions, fichiers, prestations, encaissements). * Découverte, examen et traitement des dysfonctionnements reçus directement par téléphone, par mail ou par courrier. * Traitement d'informations variées et résolution de cas particuliers pouvant se présenter. * Mise à jour de fichiers, base de données, tableaux demandés par son manager. * Classement, numérisation et archivage des pièces et courriers. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Horaires flexibles * CSE * Télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant Le poste est fait pour vous si : Professionnellement : * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 et vous disposez d'une première expérience réussie sur des activités polyvalentes (gestion administrative et traitement de dossiers, relation client.). * Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez communiquer de manière claire et efficace. * Vous êtes à l'aise sur l'informatique et pouvez prendre en main aisément de nouveaux outils. Et humainement : * Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client. * Vous savez faire preuve d'efficacité et de rigueur dans le traitement des dossiers. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous serez le garant du bon état et de la disponibilité des équipements de production. Vous réaliserez en autonomie les actions de maintenance et d'amélioration continue des équipements de production, en veillant à l'optimisation de leur fonctionnement dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatique. Vos principales missions seront les suivantes : * Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production, en tenant compte des contraintes de production. * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou anomalies, et apporter les correctifs nécessaires. * Participer au développement de la maintenance préventive et à l'analyse des pannes. * Contribuer activement à l'amélioration continue et au suivi 5S en collaboration avec la production. * Assurer la mise à jour des dossiers techniques. * Réaliser des changements de format et réglages. * Passer et suivre les commandes de pièces détachées et consommables, et gérer le stock. * Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants. Formation : titulaire d'un BTS en maintenance industrielle, maintenance des systèmes, ou électromécanique. Expérience : vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique, chimique ou agro-alimentaire. Connaissances techniques : compétences en installations électriques et automatiques ainsi qu'en électrotechnique, mécanique, hydraulique et pneumatique, la connaissance des produits Siemens serait un atout. Qualités personnelles : organisation et capacité à prioriser les activités, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches, importance accordée à la sécurité et au respect des règles de sécurité. Conditions de travail : Horaires en 2x8 : Du lundi au jeudi de 06h à 14h / 14h à 22h, et le vendredi de 06h à 12h / 12h à 18h. Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié. * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous. * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Vous contribuez au lavage de l'ensemble du linge en assurant le pilotage des 3 tunnels de lavage. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes :
Conduite de machines ( 3 tunnels de lavage de 12 modules)
Ordonnancement et programmation des cycles de lavage en respectant le planning de production ( liste des clients)
Sélection du programme de lavage adapté et aiguillage vers le bon secteur
Maintenance 1er niveau Expérience en production (organisation du cadencement) exigée ou en blanchisserie. Horaires de travail en deux équipes ( matin/après-midi) Moyen de locomotion personnel recommandé en raison de l'accessibilité limitée par les transports en commun.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué.e, organisé.e, prudent.e, vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Rétribution et avantages : Une rémunération annuelle dès 29 160 EUR négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que : * Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... * Une prime annuelle de vacances * Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : * Des primes individuelles et d'intéressement * Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement * Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille * Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vous avez le sens du contact et du service client , vous vous définissez comme un opticien passionné ? Vous êtes la personne que nous recherchons pour un poste en CDI en tant qu'opticien collaborateur à Melun (77) ! Donnez de la Vision à Votre Carrière : Devenez Opticien(ne) Passionné(e) au Sein d'un Acteur Majeur ! Rejoignez un environnement stimulant où votre talent est valorisé, votre expertise développée et où chaque jour est une opportunité d'illuminer le quotidien de nos clients. En tant qu'opticien(ne) au sein de notre équipe, votre rôle sera clé et diversifié :
Créez une expérience client unique : Accueillez, écoutez et conseillez nos clients avec votre expertise, en les guidant vers l'équipement optique idéal pour leur confort visuel et leur style.
Devenez un expert de la vision : Réalisez des contrôles de confort visuel précis et maîtrisez l'art de la vente d'équipements d'optique de qualité.
Exprimez votre savoir-faire technique : Prenez en charge les tâches d'atelier avec précision (montages soignés, réparations efficaces, etc.) pour garantir la satisfaction client.
Gérez vos projets clients de A à Z : Assurez la livraison des équipements, le suivi personnalisé des dossiers et construisez une relation de confiance durable.
Contribuez au dynamisme du magasin : Participez activement à la gestion administrative (tiers-payant simplifié, présentation attrayante des collections, réassort optimisé) et à l'organisation générale. Au-delà de missions passionnantes, nous vous proposons :
Un CDI à temps plein avec un rythme de travail équilibré (jours de repos hebdomadaires à définir).
Une rémunération attractive, évolutive selon votre expérience, agrémentée de primes motivantes sur résultats.
Une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun pour faciliter vos déplacements.
De réelles opportunités de développement professionnel au sein de notre Groupe : formations de qualité (examen de vue, visagisme, spécialisations...), mobilité interne encouragée et perspectives d'évolution de carrière.
Un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée, avec un accompagnement personnalisé et le soutien d'un parrain/marraine au sein de votre magasin.
Un engagement envers le développement de vos compétences grâce à des formations pointues et adaptées aux évolutions du secteur. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien-Lunetier (OL) et possédez une solide compréhension des aspects techniques et commerciaux de l'optique. Une base en contactologie sera valorisée
Vous avez un sens aigu de la relation client et le plaisir d'accompagner les personnes dans leurs besoins visuels.
Une première expérience réussie en magasin d'optique, y compris l'alternance, est un atout.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe.
Votre passion pour l'optique et l'envie de vous investir sont vos meilleurs atouts.
Si vous êtes passionné(e) par l'optique, avez le désir de mettre votre expertise au service de nos clients et souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui valorise ses collaborateurs, n'attendez plus ! Rejoignez-nous et contribuez à offrir la meilleure vision à chacun. Postulez dès maintenant et illuminez votre avenir professionnel !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

L'A.S.S.A.D. Région Melunaise (Association œuvrant depuis 40 ans auprès des personnes âgées et handicapées sur l'Agglomération de Melun
Val de Seine et Sénart, qui regroupe 150 salariés, et régie par la C.C.B. du 21/05/2010), recrute pour son S.A.M.S.A.H. (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : UN(E) ASS, dont la mission principale est : Accompagnement individuel et collectif de personnes en souffrance psychique, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et/ou professionnelle dans le cadre du Projet Individualisé. Cet accompagnement s'effectue dans les domaines de la vie quotidienne : social, éducatif, administratif, socio-économique ... Contrat en CDD sans termes précis. La salariée est absente depuis le mois de mars 2025.

UN/UNE Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale dont la mission principale est : Accompagnement individuel et collectif de personnes en souffrance psychique, afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et/ou professionnelle dans le cadre du Projet Individualisé. Cet accompagnement s'effectue dans les domaines de la vie quotidienne : social, éducatif, administratif, socio-économique, artistique, sportif... Le ou la collègue intègre une triple référence afin de proposer un accompagnement complet tenant compte des besoins identifiés par les professionnels et des demandes de la personne, dans le plus grand respect de ses droits. Il s'agit d'un CDD sans termes. La salariée est absente depuis le 13/12/2022.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Melun recherche son/sa Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

Notre client conçoit des instruments innovants pour l'astronomie, le spatial, les lasers ou l'industrie. Ses composants et sous-ensembles optiques (lentilles, miroirs free forms, ...) répondent aux spécifications les plus exigeantes des organismes de recherche et des programmes scientifiques internationaux.En tant que Technicien Assemblage Intégration et Test H/F , vous préparez et réalisez les opérations d'alignement, de montage, de réglage et d'intégration d'ensemble optiques et mécanique complexes et spécifiques (précision et sensibilité extrême) dans un environnement salle blanche, en suivant des procédures définies pour les produits récurrents ou en les adaptant en fonction des résultats observés pour les premières occurrences. Vous êtes entourés d'une équipe de techniciens et d'ingénieurs passionnés d'optique, d'astronomie et de technologies spatiales qui sont les meilleurs experts des procédés AIT à destination des marchés de l'astronomie et du spatial et de la défense. Nombre de poste x 4 Type de contrat Intérim Rémunération entre 33-40kEUR Vous aimez la minutie, la précision et la rigueur. Vous avez des connaissances en montage mécanique, assemblage et mesures optiques. Vous savez travailler en équipe et suivre des procédures. Vous maîtrisez les outils bureautique (traitement de texte et tableur) Votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition seront des atouts importants vous permettant de mener à bien vos missions.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, un garage spécialisé dans les poids lourds , un Mécanicien poids lourds H/F : Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur l'ensemble de notre flotte et vos missions principales seront : L'entretien courant et les réparations mécaniques sur poids lourds. Le diagnostic et l'intervention sur des véhicules agricoles, engins de chantier ou utilitaires si besoin. Le contrôle des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. La détection des pannes et la mise en œuvre des actions correctives. Le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Profil : Vous avez une formation en mécanique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique poids lourd et/ou en mécanique automobile, agricole ou chantier. Vous avez également des connaissances électronique et en hydraulique. Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vos activités principales : 1
Débits de boissons Vous êtes chargé de l'instruction des demandes liées à la réglementation des débits de boissons sous la supervision de l'adjointe à la cheffe de bureau et en collaboration avec les sous-préfectures (déclaration d'ouverture de licence, dérogations aux horaires de fermeture et aux zones protégées, transfert de licence IV, réponses aux questions des usagers et des mairies). Perspectives : simplification et dématérialisation des procédures. 2
Feux d'artifice Votre mission consistera à instruire les déclarations de spectacle pyrotechnique pour l'arrondissement de Melun et les demandes de dérogation de spectacle pyrotechnique pour l'ensemble du département du 1er avril au 31 octobre. POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 01 OCTOBRE 2025

En tant que membre de l'équipe informatique, vous assumerez les responsabilités suivantes : Assistance aux utilisateurs :
Réceptionner et traiter les demandes de support
Diagnostiquer et traiter les problèmes informatiques rencontrés par les utilisateurs (matériel, logiciel, réseau, etc.).
Proposer des solutions et des procédures de résolution aux utilisateurs.
Interventions à distance et sur site
Documenter les problèmes et les solutions apportées. Maintenance informatique :
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, réseaux, etc.).
Effectuer des mises à jour et des correctifs logiciels.
Restaurer les données.
Surveiller les performances des systèmes informatiques et identifier les problèmes potentiels.
Mettre en œuvre des mesures de sécurité informatique pour protéger les systèmes et les données. Administration système :
Gérer les comptes utilisateurs et les autorisations d'accès.
Configurer les paramètres réseau et les serveurs.
Installer et configurer les logiciels système.
Gérer les licences logicielles.
Assurer la sécurité des systèmes informatiques. Compétences technique requises : Maîtrise de :
Windows (AD,DHCP,DNS,GPO, ...)
MAC
LAN/WAN/VPN/WIFI/VLAN
Equipements réseaux
Solutions de virtualisation et sauvegardes
Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive.)
Microsoft Azure (gestion des identités, ressources cloud.)
Intune (gestion des appareils, politiques de sécurité.)
Sécurité et télécommunications Aptitudes essentielles :
2 ans d'expérience minimum
Aptitude au diagnostic et à la résolution de problèmes
Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais
Veille technologique Qualités personnelles :
Bon relationnel client et pédagogie
Bonne maîtrise de l'orthographe, grammaire et rédactionnel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Vous travaillerez au sein de notre entreprise de 30 personnes, dans une ambiance jeune et conviviale..

LA SOCIETE TECHDRIVE Expert du contrôle de mouvement à partir de variateur de vitesse électronique, TECHDRIVE propose des systèmes d'automatisme complets en armoire, intégrant automates programmables, variateurs et surpervisions. Associé à notre propre gamme de moteur haute vitesse l'Hypérion X, 30 000 Rpm jusqu'à 500 kW, nous équipons les bancs d'essais de développement des nouveaux véhicules électriques (Renaul, Stellantis, Volvo), ainsi que ceux dédiés à l'électrification des équipements aéronautiques (Safran, Hispano). Nous sommes aussi présents sur l'ensemble du territoire Français dans toutes les industries manufacturières telles que la câblerie, la plasturgie, la métallurgie, la fabrication de papier, l'impression, le packaging. Nous maitrisons et proposons l'automatisation et le contrôle du mouvement des lignes de process continus. VOTRE POSTE: Rattaché au Directeur Technique et au sein du bureau d'étude vous pilotez la réalisation des systèmes complets à partir du cahier des charges client. Vous êtes en charge du suivi de la réalisation des schémas électriques et des armoires électriques. Vous réalisez les programmes d'automates, de variateurs, et des équipements de supervision. Vous assurerez le démarrage en atelier, puis sur les sites des clients VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/Master/DUT en automatisme / robotique / informatique industrielle / Electrotechnique Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en environnement industriel de développement et mise en service de systèmes d'automatisme. Vous avez de bonne base de connaissance en électrotechnique, en programmation d'automate, en variation de vitesse, et en réalisation de schéma électrique (See expert). En contact direct avec nos clients, de bonnes capacités relationnelles sont nécessaires. Anglais technique.

Pour un restaurant de 250 couverts nous recherchons une personne pour assurer le service en salle Vous êtes motivé(e), dynamique, vous êtes à l'aise dans la relation client Vous travaillez du lundi au dimanche soit 39 heures par semaines Vous avez 2 jours de repos Vous acceptez de faire des horaires en coupure.

Restaurant de 250 couverts cherche à Barman/barmaid à plein temps 39h00. Mission : Préparer et servir une variété de boissons, incluant des cocktails classiques et originaux, en respectant les méthodes de préparation et en garantissant une qualité irréprochable à chaque commande. Accueillir les clients chaleureusement et leur offrir des recommandations personnalisées en fonction de leurs préférences, tout en assurant une ambiance agréable et conviviale au bar. Assurer la gestion des stocks de bar, en veillant à ce que tous les ingrédients nécessaires (alcool, soft drinks, garnitures, etc.) soient disponibles et correctement stockés, tout en suivant les niveaux de consommation pour éviter les ruptures. Maintenir l'espace de travail impeccable, en nettoyant régulièrement les surfaces, les équipements et le mobilier pour garantir un environnement propre et fonctionnel tout au long de la journée et après chaque service. Surveiller et contrôler les niveaux de stock des boissons, des accessoires de bar et des consommables, et signaler toute nécessité de réapprovisionnement à la direction afin de garantir une disponibilité continue des produits. Respecter scrupuleusement les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène, en assurant une gestion correcte des produits selon les standards HACCP pour la sécurité des clients et du personnel. Effectuer les encaissements des commandes en toute rigueur, en enregistrant les transactions, en procédant aux paiements et en assurant un suivi précis de la caisse tout au long du service. Créer une ambiance agréable et professionnelle, en interagissant positivement avec la clientèle, en apportant un service personnalisé et en contribuant à une atmosphère détendue et festive au bar.

AGISSONS est l'Entreprise d'Insertion de l'Association EMPREINTES. Ses postes en CDD Insertion sont réservés à des personnes éloignées de l'emploi qui seront accompagnée tout au long de leur parcours professionnel au sein de la structure.
-----------------------------Contrat spécifique réservé uniquement aux Seine-et-Marnais
------------------------------ Nos contrats sont donc réservés à des personnes dont l'éligibilité aura été validée par leur référent France-Travail. AGISSONS est spécialisée dans le recyclage de menuiseries extérieures usagées. Le poste proposé consiste à effectuer des tournées pour collecter des menuiseries extérieures usagées, les charger dans le camion, les rapporter sur le site, les décharger, les peser et les démanteler pour en extraire les différentes matières.

Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous serez le garant du bon état et de la disponibilité des équipements de production. Vous réaliserez en autonomie les actions de maintenance et d'amélioration continue des équipements de production, en veillant à l'optimisation de leur fonctionnement dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatique. Vos principales missions seront les suivantes : * Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production, en tenant compte des contraintes de production. * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou anomalies, et apporter les correctifs nécessaires. * Participer au développement de la maintenance préventive et à l'analyse des pannes. * Contribuer activement à l'amélioration continue et au suivi 5S en collaboration avec la production. * Assurer la mise à jour des dossiers techniques. * Réaliser des changements de format et réglages. * Passer et suivre les commandes de pièces détachées et consommables, et gérer le stock. * Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants. Formation : titulaire d'un BTS en maintenance industrielle, maintenance des systèmes, ou électromécanique. Expérience : vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique, chimique ou agro-alimentaire. Connaissances techniques : compétences en installations électriques et automatiques ainsi qu'en électrotechnique, mécanique, hydraulique et pneumatique, la connaissance des produits Siemens serait un atout. Qualités personnelles : organisation et capacité à prioriser les activités, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches, importance accordée à la sécurité et au respect des règles de sécurité. Conditions de travail : Horaires en 2x8 : Du lundi au jeudi de 06h à 14h / 14h à 22h, et le vendredi de 06h à 12h / 12h à 18h. Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié. * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous. * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon
Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.) Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Description du poste : En tant qu'animateur périscolaire, et sous la responsabilité du référent, votre mission sera d'assurer l'encadrement et l'animation dans les différents lieux de cantines maternelles et élémentaires, tous les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h45 à 13h45. Vous pouvez faire des remplacements ponctuels sur l'accueil du matin (7h-8h30) ou le soir (16h30-19h) selon vos disponibilités et nos besoins. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions (non exhaustives) :
Vous avez en charge un groupe d'enfants lors de la pause méridienne
Vous mettez en place des animations,
Vous savez aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Vous faites le lien avec les partenaires et les parents. Profil recherché : BAFA ou équivalent souhaité Faculté d'adaptation et de prise d'initiative, Polyvalence dans la proposition d'activités variées, Une connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil serait un plus, Respect du devoir de réserve.

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel:
Vous informez et orientez les usagers qui contactent votre agence France Travail
Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi.
Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant.
Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.
Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, accès à la formation.).
Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.). Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy Votre environnement de travail Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées Public :
Toutes les personnes âgées de 18 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale.
Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus (être inscrit à France travail).
Bénéficiaires du : revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation aux adultes handicapés (AAH), ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.
Vous aimez être au contact d'un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! ***** Poste à pourvoir au 1er Décembre 2025******** A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ;
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ;
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec la Direction et/ou l'équipe ;
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique ;
Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence ;
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation ;
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ;
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
Accompagner l'équipe dans la montée en compétence ;
Assurer la surveillance des siestes ;
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ;
Garantir l'application du projet pédagogique ;
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ;
Participe à l'encadrement des stagiaires ;
Être amené à assurer le relais de Direction en l'absence de la Direction. Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE CDD renouvelable Poste à pourvoir immédiatement