Offres d'emploi à Quevillon

Aura à sa charge l'encadrement d'une garderie périscolaire 3-11 ans . et d'un accueil de loisirs 6-13 ans dans le respect du projet pédagogique de la structure. Devra être ponctuelle, dynamique et avoir l'esprit d'équipe.

Vous exercerez au sein de l'Agence Immobilière Sociale dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Vos Missions * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et favoriser le développement du nouveau logiciel métier * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonnez avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrerez une association de l'économie sociale et solidaire dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

En collaboration avec une autre conseillère de vente, vous avez en charge la gestion d'un rayon. Vous intégrez une équipe de 10 personnes au sein d'un magasin de 1 000 m². En cohérence avec la vision de l'entreprise, vos missions sont entre autres :
Accueillir et fidéliser mes clients
Assurer la mise en rayon et en valeur des produits dans le respect des process magasin
Contribuer au bon fonctionnement du magasin et au développement du commerce
Participer activement à la vie de mon magasin en assurant entre autres les tâches suivantes : Réception, Cintrage / pliage, Encaissement, Rangement, Entretien du magasin
Suivre et faire progresser les indicateurs de performance du magasin Pour information: travail les samedis. CDD

Vos missions:
Gestion d'encaissement
Vente de produits
Accueil des clients
Réapprovisionnement des stocks
Surveillance du magasin
Maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin

Au sein du multi-accueil « Les P'tits Pirates En Seine » accueillant 16 enfants et située à Hautot-sur-seine, sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du SIVU est garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil pour garantir un accueil éducatif de qualité dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité. Mission et conditions d'exercice :
Développe l'accueil des enfants et de leurs familles Elabore avec l'équipe un projet éducatif dont il/elle est le garant. Contribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement.
Assure le management de l'équipe Encadre et coordonne une équipe de 5 agents. Forme et encadre les stagiaires. Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Recueille et organise l'information à destination de l'équipe pédagogique. Organise les réunions d'équipe.
Organise et pilote l'activité de l'établissement Accueille, renseigne et oriente :
Les demandes de garde des familles,
Les demandes de stage,
Les partenaires, les intervenants,
Les services de la collectivité. Met en œuvre le règlement intérieur. Optimise la gestion de l'établissement (taux d'occupation.) en lien avec la directrice du service petite enfance. Est la garant/e de la fiabilité des données statistiques permettant d'établir la PSU sur la structure. Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable à l'activité.
Est garant/e de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité Organise l'accueil des enfants et de leurs familles. Coordonne les animations au sein de la structure (intervenant extérieur). Met en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants. Favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap. Veille au développement et à l'éveil des enfants par la mise en place d'activités et d'actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques). Est garant/e de la sécurité psychique et physique des enfants. Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable.
Entretien un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux Accompagne les familles dans les formalités nécessaires à leur inscription
Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants Propose toutes les mesures de nature à améliorer l'accueil, l'aménagement ou l'organisation générale de la structure.
Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée par le service financier de la collectivité, sous la responsabilité du gestionnaire. Prépare les contrats et saisit informatiquement les données nécessaires à la facturation.
Travail en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux PROFILS RECHERCHES Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'EJE Diplôme d'infirmière puéricultrice diplômée d'Etat Informations complémentaires : Lieu de travail : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine à Hautot sur seine Poste à temps complet, 36h sur 5 jours. Rémunération statuaire (prévoyance, CNAS) Si agent contractuel, CDD d'un an renouvelable. Recrutement 05 Janvier 2025. Envoyer lettre de motivation, CV à l'adresse suivante : creche.hautotsurseine@gmail.com

Notre client, spécialisé dans la gestion de locaux immobiliers, recherche un(e) chargé(e) de site.Affecté sur un site, vous aurez pour mission :
le management des équipes en place (organisation des tâches, planning, gestion du personnel; etc...)
l'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires
la gestion et le contrôle des travaux a effectuer ainsi que l'état de propreté des logements
la commercialisation des logements dans votre secteur d'affectation Vous devez pouvoir justifier d'une première expérience aboutie sur ce type de poste.
Coordonner l'activité d'une équipe
Suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site
Animer un réseau de partenaires
Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
Réaliser une visite de contrôle
Droits et obligations du locataire
Gestion immobilière
Adaptabilité
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Organisation
Rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à:
Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière des structures
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie
Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles
Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène
Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel
Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail
S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques:
Management et gestion des ressources humaines
Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant
Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles:
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
Valoriser les compétences professionnelles
Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

Sur le département 76, secteur de Barentin, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Une période d'immersion sera effectuée avant le contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Sur le département 76, secteur de Mont Saint Aignan et Bois Guillaume, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.

Vous conduisez les opérations de construction et de rénovation, impulsez la transition écologique et assurez la continuité du management en appui du directeur des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes :
Conduite d'opération de construction neuve ou réhabilitation
Maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire,
Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire,
Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
Gestion administrative et budgétaire,
Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités,
Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence Conditions d'exercice
Travail en bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d'activités
37h00 avec RTT
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .),
Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

La société LOCATAM, spécialisée dans la vente et la location de distributeurs automatiques, recherche un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) en CDI à temps plein pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l'activité. Rattaché(e) directement à la direction, vous serez chargé(e) d'assurer le soutien administratif et commercial de l'entreprise et de contribuer au bon fonctionnement interne comme à la satisfaction client.

Dans le cadre du développement de son service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 recrute un accompagnateur (H/F). Vous vous distinguez par votre sens du contact, votre empathie, votre capacité à prendre des initiatives et votre professionnalisme. Vos missions
Au sein de notre service, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans l'objectif de préserver et renforcer leur autonomie au quotidien.
Vous proposerez un accompagnement sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, couvrant différents aspects de la vie quotidienne : gestion administrative, mobilité, suivi médical, budget personnel, aménagement du logement, parcours professionnel et inclusion sociale.
Vos interventions se dérouleront aussi bien au domicile des bénéficiaires qu'en extérieur ou dans nos locaux.
Vous contribuerez activement à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets personnalisés et collectifs, en proposant des solutions innovantes répondant aux attentes des personnes accompagnées. Vos responsabilités principales Pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, vous assurerez les missions suivantes :
Accueillir les bénéficiaires
Accompagner au quotidien les bénéficiaires
Construire, négocier et assurer le suivi des projets d'accompagnement individualisés
Proposer et mettre en place des activités collectives
Gérer les dossiers administratifs (mise à jour, suivi, clôture)
Travailler en partenariat et réseau
Rendre compte (écrits professionnels et partage lors des réunions d'équipe) Compétences requises Adaptabilité, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Diplôme exigé Brevet de technicien ou diplôme d'état en économie sociale et familiale, OU Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur

Remplacement pour congé maternité de mi-Novembre à fin Avril 2026. Une passation de poste est planifiée avec l'assistante dentaire actuelle. Vos missions: 1
Assistante clinique
Préparation des fauteuils
Préparation des salles de soins
Préparation des plateaux en fonction des actes programmés
Accueil et installation des patients au fauteuil
Sortir et classement des dossiers patients 2
Assistante au praticien
Par le travail à 4 mains
Par la connaissance des instruments, leur indication et leur emploi
Par la connaissance des étapes de soins pour un acte donné
Par l'identification et le classement des radios
Savoir expliquer un traitement dentaire à un patient
Être capable de repérer les signes précurseurs d'un malaise et d'assister le praticien dans les situations d'urgences
Par la collaboration à l'éducation hygiène bucco-dentaire
Par la transmission d'information pertinente 3
Gestion des plannings
En fonction des directives du praticien 4
Asepsie, Stérilisation et entretien du matériel
Respect des règles d'asepsie (voir grille technique d'évaluation)
Protocole COVID 5
Accueil des patients
Physique et téléphonique 6
Gestion des stocks
Faire les commandes des différents produits
Effectuer des comparatifs de tarifs
S'assurer du renouvellement régulier
Faire un inventaire régulièrement
Vérifier les dates de péremption 7
Organisation de l'activité
Priorisation des différentes missions Profil recherché:
Être discrète, cordiale, aimable.
Savoir gérer son stress
Avoir des facultés d'adaptation en toutes occasions
Être à l'écoute des demandes du praticien
Être organisée et méthodique
Réagir rapidement face à une situation., Hiérarchiser ses missions par ordre de priorité.
Être autonome

Notre client, entreprise de service d'environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) : Consultant en recrutement Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l'ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l'activité avec le développement de la clientèle. Missions principales: Développement commercial
Entretien de la relation commerciale avec les clients existants
Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients
Développement du portefeuille
Suivi de la facturation Recrutement
Rédaction et publication d'offres d'emplois
Sourcing de profils et sélection des candidatures
Conduite d'entretiens d'embauche
Présentation des candidats aux clients
Suivi du process de recrutement jusqu'à la signature et à l'intégration du candidat
Reporting sur l'activité

Au sein de notre bijouterie, vous serez en charge de l'accueil, du conseil auprès de la clientèle et des ventes. Les horaires seront planifiés selon l'organisation de l'équipe Vous participez à la bonne tenue du magasin. Vous serez formé(e) sur les différentes connaissances à maitriser pour la vente de bijoux. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Préparation de sa tournée, Tri du courrier et de colis avant de partir en livraison Distribution de courrier/colis/ recommandés à l'aide d'un véhicule de société, Contact clients, Formation d'une semaine en doublon. Formation manœuvre véhicule Zones géographiques diverses Utilisation d'un téléphone répertoriant les informations relatives à la distribution Savoir lire
écrire et compter

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polissage / aviveur (H/F)
Préparer et traiter les surfaces des pièces selon les exigences techniques (polissage, avivage).
Utiliser les outils adaptés pour obtenir un rendu esthétique et fonctionnel optimal.
Contrôler la qualité des pièces en sortie de production.
Respecter les consignes de sécurité et les standards de production.
Collaborer avec l'équipe pour garantir la fluidité du processus de fabrication. Formation : Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou domaine technique équivalent. Expérience : Expérience souhaitée en polissage, avivage ou dans un environnement de production industrielle. Compétences clés :
Excellente habileté manuelle et sens du détail.
Patience, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Capacité à manipuler des pièces délicates avec constance et soin. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle !

Adecco de Pavilly, recrute pour son client sur le secteur de Yainville : Un opérateur polisseur aviveur en orfèvrerie h/f Vous serez en charge du polissage et l'avivage des pièces de grosses orfèvrerie à l'aide de tourets afin d'obtenir une surface brillante. Vous assurerez le changement des brosses et tampons sur les touret et la remise en route des machines. Vous possédez une première expérience en qualité d'opérateur (-trice) dans un milieu industriel, avec du port de charges, de la manutention manuelle quotidienne et du travail debout, travaux salissant. Ce poste est à pourvoir en journée du lundi au vendredi de 7h à 15h45, salaire 12.30€ +13eme mois + déplacement. Poste à pourvoir dès maintenant. Si ce poste vous intéresse, postuler en ligne sur adecco.fr

PARTNAIRE recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fourniture de matériaux de construction basé sur Sotteville-lès-Rouen : 1 commercial sédentaire H/F La mission consiste à :
Accueillir et conseiller les clients
Saisir des commandes comptoir
Réaliser et relances les devis Les horaires :
7h30-12h // 13h30-17h du lundi au jeudi
7h30-12h // 13h30-16h le vendredi Une expérience similaire dans le génie climatique ou dans un secteur technique est exigée (plomberie, électricité, BTP, bâtiment, quincaillerie, etc.) ainsi que la connaissance de SAP idéalement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi sur le long therme Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions:
Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings
Intégrer les nouveaux collaborateurs,
Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Valider des commandes de travaux
Garantir la mise en place des process qualité
Suivre les délais de réponse aux réclamations
Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux
Assurer la gestion des troubles de voisinage
Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité
Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales
Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre
Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés
Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Agent de tri à Grand-Couronne (76530) en contrat d'intérim de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine.
Réception et tri des colis ou marchandises
Vérification de la conformité des produits
Dispatching selon les destinations
Respect des consignes de sécurité et des cadences de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché :
Expérience en logistique appréciée
Rigueur, rapidité et esprit d'équipe
Disponibilité pour des horaires flexibles (jour/nuit/Week-end) Vous êtes disponible et intéressé(e) ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de tri pour notre client spécialisé dans la logistique à Grand-Couronne (76530).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules:
Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs
Convoyage des véhicules, déplacements sur sites clients
Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs
Nettoyage de la carrosserie
Nettoyage des jantes/enjoliveurs
Nettoyage des entrées de portes et coffre
Nettoyage des vitres intérieures et extérieures
Aspiration de l'habitacle et coffre
Dépoussiérage des plastiques intérieurs Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Minutieux(se)
Dynamique
Ponctuel (le)
Motivé(e)
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Vos missions :
Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité.
Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme.
Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales
Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU
Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile.
Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

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Vous avez une première expérience de magasinier en environnement industriel et en logistique ? Alors ce poste est fait pour vous ! SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels. SEFI en quelques chiffres :
260 M€ de CA,
55 agences commerciales avec leur propre stock local,
800 collaborateurs,
2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage
1 million de références disponibles,
30 experts sur leurs familles de produits respectives,
6 centres de montage
1 équipe grands comptes Rejoignez l'équipe de Jefferson, responsable d'agence, et de Christophe, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Sotteville-lès-Rouen (76). Ce que vous ferez en tant que Magasinier H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont d'assurer :
La réception, le contrôle et le rangement des produits à l'aide des moyens de manutention,
La préparation des commandes clients et expéditions,
La saisie des enregistrements informatiques pour le suivi des stocks,
Le rangement et la propreté de l'entrepôt,
Assister l'équipe commerciale interne sur des tâches administratives (gestion des délais fournisseurs, relance des fournisseurs, gestion des transports...),
Après une période de formation, de la polyvalence au comptoir pour l'accueil de nos clients. Le profil idéal : Vous avez une première expérience réussie en tant que magasinier en milieu industriel et idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance, mécanique ou électrotechnique. Votre curiosité technique vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. Volontaire, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et avez le goût de la satisfaction client ainsi que l'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Idéalement (non obligatoire), vous disposez du CACES R485 (Gerbeur).
-> SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Les raisons de nous rejoindre :
Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées.
Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement 1) Entretien téléphonique avec le service RH 2) Entretien avec les Responsables directs en agence 3) Entretien avec le Responsable Régional

Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux.

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polissage (H/F) Dans un atelier exigeant et orienté qualité, vous serez amené(e) à :
Effectuer le polissage manuel de pièces techniques avec précision et régularité.
Contrôler visuellement les surfaces pour identifier les défauts et signaler les écarts de conformité.
Renseigner les documents de suivi pour garantir une traçabilité complète des opérations.
Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux normes qualité.
Communiquer les anomalies techniques à votre responsable hiérarchique.
Contribuer à l'optimisation des procédés de finition dans une démarche d'amélioration continue.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et adopter les bons gestes de manutention.
Coopérer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une production fluide et efficace. Formation :
Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou domaine technique équivalent. Expérience :
Expérience significative en polissage, idéalement dans un environnement de production fine ou artisanale. Compétences clés :
Excellente habileté manuelle et sens du détail.
Patience, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Capacité à manipuler des pièces délicates avec constance et soin. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle !

Le service Assurances, juridique et commercial assure la veille juridique de l'entreprise, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres et accompagne les clients dans l'accession à la propriété. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez la commercialisation des programmes d'accession à la propriété, des cases commerciales et le suivi des copropriétés :
Elaborer les grilles de prix de vente, plaquettes et panneaux commerciaux, publicités
Traiter les appels et rdv clientèle pour la commercialisation des programmes et cases commerciales
Préparer les dossiers de candidatures pour le passage en commission
Assurer la gestion des travaux modificatifs acquéreurs
Accompagner les acquéreurs lors de la livraison des biens
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en période locative (PSLA)
Assurer la gestion des relations avec les syndics et copropriétaires
Gérer les budgets de copropriété, vérifier les appels de fonds et régularisations des charges
Représenter Quevilly Habitat lors des réunions des conseils syndicaux et assemblées générales

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Manipuler le bras télescopique pour le chargement et déchargement de colis afin de le positionner dans la remorque du camion et ajuster sa hauteur pour faciliter le chargement le chargement/déchargement. Décharger les colis dans le camion sur le bras télescopique (tapis roulant) Charger les colis dans le camion en suivant une méthode de rangement permettant d'optimiser l'occupation de l'espace Adapter ses actions en fonction des signaux d'alerte émis par la chaîne d'approvisionnement en colis ou par le (la) chef(fe) d'équipe. En cas de chargements simultanés sur plusieurs camions, adapter en permanence ses déplacements et ses actions pour assurer le remplissage des remorques en suivant le rythme de la chaîne d'approvisionnement. Tri et répartition des colis qui sortent des tapis roulants Activité de manutention de chariots postaux Rangement et nettoyage de l'entrepôt sur 4 jours du lundi au jeudi Date de début au plus tôt le 10/11 au 28/11/25 avec possible prolongation jusqu'au 19 décembre 25

Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la messagerie, des manutentionnaires pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.- Tâches principales :
Effectuer la manutention de colis (max 30kg)
Charger et décharger des camions
Du mardi au samedi (horaires de l'après-midi sauf le samedi horaires matin) Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
Aucun diplôme requis
Première expérience en manutention souhaitée
Capacité à travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à ses activités logistiques, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de manutentionnaire en intérim.

Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les établissements et principalement avec les autres services des fonctions tels que les gestionnaires achats. Vous réalisez les opérations comptables conformément aux règles en vigueur dans l'organisme et aux procédures établies. Vos missions:
Activités « fournisseur » : contrôler les factures dématérialisées d'achat et de pharmacie et les mettre en paiement, mettre à jour la base tiers fournisseurs dans l'outil métier, justifier les comptes de classe 4 concernés,
Activités « trésorerie » : participer au traitement des relevés de banques journaliers, saisir les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, préparer les chèques et les comptabiliser, encaisser les chèques des patients et les saisir dans l'outil métier, contrôler les flux de virements émis, justifier les comptes de classe 4 concernés,
Participer à l'envoi des relances et mises en demeures émises, contrôler les factures à émettre, justifier les comptes de classe 4 concernés,
Activités « comptable » : réaliser la tenue de la comptabilité, notamment en justifiant les autres comptes de classe 4, la saisie des opérations diverses, la validation des opérations de régularisation, participer aux opérations annuelles d'arrêté des comptes et aux audits et fiches de contrôles du dossier de révision des comptes. Cette liste n'est pas exhaustive et selon votre profil, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre diversifié, voir plus large que les activités de base énumérées ci-dessus. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour utiliser notre outil de gestion comptable et financière et notre outil de facturation patient. Vous serez également en relation avec les fournisseurs ainsi que les services internes de l'Ugecam. Pour réaliser au mieux les besoins des services internes, vous serez amené(e) à vous rendre ponctuellement dans les établissements avec la mise à disposition d'un véhicule. Votre profil :
Vous êtes agile avec les écritures.
Vous possédez idéalement une expérience similaire en établissement sanitaire et/ou médico-social.
Vous avez de fortes connaissances Excel, Dans le cadre de notre processus de recrutement, des tests pourront être proposés afin d'évaluer vos compétences avec le poste.

Nous recherchons un maçon spécialisé dans les monuments historiques (H/F). Si vous êtes passionné(e) par la maçonnerie ancienne et que vous avez l'expérience pour travailler sur des projets de restauration exceptionnels, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Rénovation et restauration de monuments historiques : Interventions sur des bâtiments classés ou inscrits au patrimoine, pour effectuer des travaux de maçonnerie traditionnelle et de remise en état. Réparation et conservation des pierres : Taille, pose et restauration de pierres, rebouchage des joints, consolidation des structures anciennes tout en respectant les techniques ancestrales et les spécificités des matériaux d'époque. Travaux de maçonnerie fine : Vous serez amené(e) à effectuer des travaux de maçonnerie complexe, comme la reconstruction de murs en pierres apparentes, la restauration de voûtes, ou la réparation de façades anciennes. Respect des normes et de la réglementation : Vous assurerez la conformité des travaux avec les normes de restauration des monuments historiques, en respectant l'authenticité et l'intégrité des structures. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de la maçonnerie, avec une expertise particulière dans la restauration de monuments historiques. Compétences : Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle (pose de pierres, taille, rejointoiement, etc.) et êtes capable de travailler sur des matériaux anciens (pierre, brique, chaux.). Sens du détail : Vous êtes minutieux et avez un réel respect pour le patrimoine, vous êtes capable de restituer l'aspect originel des structures tout en apportant une solidité durable. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du patrimoine !

Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Grand-Quevilly URGENT
Les samedis et dimanches de 09h00 à 11h00 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, un préparateur poids lourds à Sotteville-lès-Rouen (76300) en contrat intérimaire de 10 mois.
Au sein d'un parc de location de véhicules, vous serez en charge de la préparation des poids lourds en vue de leur location :
Lavage, graissage, vérification de l'état des éléments, pression des pneus, contrôle des éclairages, mise à niveau des liquides, etc.
Réalisation des menus travaux de réparation de premier ordre : habillage de coque, remplacement d'ampoules, remplacement de rétroviseurs, etc
Titulaire du permis C
Formation de niveau BEP/CAP souhaitée
Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire appréciée
Bonne connaissance des procédures d'entretien des poids lourds
Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
Sens du service client et aptitude à la communication
Polyvalence et réactivité face aux demandes
Vous aimez l'entretien et la relation client
Rejoignez une équipe de passionnés ! Accroche : Si vous êtes passionné par l'entretien des poids lourds et que vous appréciez le contact client, ce poste est fait pour vous !

AGD Marketing est une entreprise spécialisée dans le courtage en énergie, offrant des solutions pour aider les entreprises à optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz. Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur permettant de réaliser des économies sur leurs dépenses énergétiques. En tant que courtier en énergie (H/F), vous serez l'intermédiaire stratégique entre les entreprises et les fournisseurs. Vos missions :
Analyser les contrats d'électricité et de gaz pour identifier les économies possibles.
Négocier avec les fournisseurs du marché pour obtenir les meilleures offres.
Optimiser l'acheminement et les taxes, y compris la récupération de l'accise.
Accompagner les clients sur le long terme, en anticipant chaque renouvellement de contrat. Formation & accompagnement : avecAGD Marketing, vous êtes indépendant mais jamais seul. Nous offrons : * Une formation complète à nos méthodes de prospection, d'audit et de closing. * Un appui continu d'une équipe expérimentée. * Une notoriété renforcée par nos partenariats pour gagner en crédibilité rapidement. * Une vision claire et une stratégie éprouvée pour vous aider à performer. Votre activité : Vous développez votre portefeuille client et votre réseau, d'abord dans votre région puis partout en France grâce aux recommandations. Vous travaillez en toute liberté : sur le terrain, lors de rendez-vous, ou à distance. Vous bénéficiez de commissions déplafonnées : vos résultats définiront votre revenu. Vous construisez une activité durable, votre propre business, soutenu par notre expérience. Évolution professionnelle : Votre avenir ne s'arrête pas à vos signatures, vous aurez la possibilité de manager vos propres courtiers et de bâtir votre équipe. Créez une mini-structure à votre nom, avec notre appui. Devenez un véritable chef d'activité dans votre région! Profil recherché :
Une première expérience commerciale (terrain, prospection, télévente, B2B ou B2C) est souhaitée.
Ambition, persévérance et esprit de chasseur.
Envie de créer votre activité tout en étant accompagné.
Statut : Indépendant

L'agence Adecco Rouen recrute pour son client un Surveillant de Capacité (H/F) dans le cadre d'un arrêt. Vos missions :
Surveiller les conditions de travail dans la capacité
Surveiller les conditions extérieures pouvant influencer le travail dans la capacité
Enregistrer le personnel entrant et sortant dans la capacité
Vérifier les permis d'entrer
Signaler et déclencher les alarmes en cas de problème.
Vous avez une première expérience en milieu industriel, idéalement sur site pétrochimique
Vous disposez des habilitations N1 et ATEX, Catec et d'une formation de surveillant de capacité Poste à pourvoir dès le jeudi 06/11. Rémunération : 11,88€/h + 13e mois + indemnités de repas Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler sur le site Adecco.fr ou depuis l'application Adecco&Moi.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Dans le cadre de notre développement au sein de notre équipe nous cherchons un ravaleur expérimenté pour Préparer les supports et réaliser l'application ou la projection de produits d'étanchéité et de parement pour l'entretien, la rénovation et l'embellissement des façades, murs et terrasses selon les règles de sécurité. Vous maitrisez l'utilisation de la lance et de la lisseuse et toutes les techniques de finitions. Chantiers neufs et rénovation. Déplacements sur le secteur de la Seine Maritime. Départ de Petit Quevilly et conduite d'utilitaire. Vous êtes autonome et sérieux Merci de nous contacter au 06 52 62 31 84 ou bien d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail: helino-21@hotmail.fr

Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes :
Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations.
Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques.
Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes.
Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR
15,40EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires.
Le CACES nacelle serait un plus.
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Habilitation électrique Basse tension

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Nous recherchons un(e) Dessinateur Métreur(H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la création de dessins et de l'établissement de métrés précis pour nos projets de construction et de rénovation. Vos tâches quotidiennes incluront la préparation des plans, la gestion des quantités de matériaux nécessaires, et l'élaboration des devis. Vous travaillerez sur notre site situé aux Essarts (Grand-Couronne). Compétences recherchées : Capacité à fixer les coûts afin d'établir les budgets alloués. Compétences en métré et gestion des quantités. D'autres qualifications requises incluent la maîtrise des logiciels de dessin notamment REVIT, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et règlementations en construction.

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Notre client, acteur de référence sur des secteurs multi technique, recherche un Monteur Câbleur en Signalisation Ferroviaire (h/f). À propos de la mission Vos principales missions seront de :
Préparer l'intervention (contrôle du matériel et des documents, etc.)
Identifier et récupérer les matériels à mettre en oeuvre à partir des plans et des schémas d'exécution fournis par la hiérarchie
Exécuter en sécurité les travaux de pré-équipements mécaniques en atelier ou en poste (différents montages mécaniques : chemins de câbles, chaises, supports de châssis, châssis...)
Installer et raccorder en sécurité les appareillages extérieurs en campagne (moteur d'aiguille, détonateur, pédale de détection, balises, crocodile, herse, téléphone, aiguille, signaux, etc.)
Dérouler et raccorder des câbles
Choisir et contrôler les outillages spécifiques nécessaires à la réalisation des travaux avant utilisation
Transporter et manutentionner les fournitures et équipements pour les approvisionner à pied d'oeuvre en utilisant les moyens spécifiques et techniques appropriés
Respecter les modes opératoires consignés dans les procédures qualité
Procéder à son niveau à un premier autocontrôle en cours et en fin d'exécution de ses chantiers
Contribuer à la qualité des tâches en respectant les règles de l'art et en s'autocontrôlant en cours de réalisation
Savoir transmettre des informations et données simples
Appliquer les normes NFC 15-100 ainsi que celles de la SNCF en vigueur (IN/IG, Directives Techniques de Signalisation, Livret 3.40) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,03EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
De formation BAC Electrotechnique, DUT GEII (ou équivalent) dans le domaine électrique
Expérience : Au moins 6 mois

Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un BOBINEUR (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
Réaliser des bobines sur un tour selon les spécifications techniques.
Bobiner conformément aux consignes de bridage.
Démonter les tourets vides et évacuer les pièces.
Contrôler la qualité des produits réalisés.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
Veiller au strict respect des règles "ALSTOM ZERO DEVIATION".
Collaborer étroitement avec les équipes de production.
Optimiser les process dans un environnement industriel exigeant. LES HORAIRES :
Matin 6H-14H ou Après-midi 14H-22H LA REMUNERATION :
12,28 euro brut de l'heure
PRIME 13E MOIS Vous êtes BOBINEUR compétent(e) en électricité industrielle, maîtrisant production, contrôle qualité et maintenance de premier niveau
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents

Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs
Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance,
Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques,
Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique,
Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux
Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts,
Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique,
Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme.
Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques
Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe
Participation à la démarche « Numérique Responsable »
Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues:
Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office,
Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android .
Réseaux : WAN, LAN, Internet
Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos
Annuaire : administration Active Directory et GPO
Scripting : PowerShell, Batch
Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique)

Vous êtes organisé(e),
Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes
Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement

VOS MISSIONS En tant que Manoeuvre Bâtiment, vous serez amené(e) à : Préparer les matériaux et outils nécessaires au chantier Aider les ouvriers spécialisés Transporter et ranger les matériaux Effectuer des travaux de démolition, terrassement, ou nettoyage Assurer la sécurité et la propreté du chantier

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... Un Charpentier Métallique (H/F). À propos de la mission Vos missions :
Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction
Réaliser des opérations de soudures ARC.
Boulonnage de structure
Travail au sol et en hauteur Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
14,82EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Grands déplacements lors des chantiers
Prise en charge des nuits par la société
Prise en charge des repas Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de construction et de voirie, un ouvrier enrobé à Sotteville-lès-Rouen
76300.****
Intégration dans une équipe dédiée à la construction de route, parking, accès privé en enrobé.
Réalisation du tirage à la raclette et du réglage.
Application selon l'épaisseur demandée avant cylindrage.
Nettoyage des zones de travail.
Aide au balisage de sécurité ou à la mise en place de la circulation alternée. **Informations complémentaires:**
Lieu: Sotteville-lès-Rouen
76300
Durée de contrat: Intérim 6 mois
Horaires: 37 heures
Modalité de salaire: À l'heure
Salaire: Entre 12 et 13EUR (EUR) ****
Expérience en travaux publics et en enrobé.
Titulaire d'un CAP Constructeur de Routes (apprécié). **Accroche:** Si vous possédez une expérience en travaux publics et en enrobé, et que vous êtes titulaire d'un CAP Constructeur de Routes, cette opportunité est faite pour vous !

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Electrotechnicien de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence du Le Petit-Quevilly (76), vous interviendrez en itinérance sur le quart Nord-Ouest de la France. Intégrez un acteur avec plus de 40 ans d'expertise industrielle dans le comptage et le transport des fluides ! Vos missions :
Réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives simples avec un compagnon
Vous réaliserez des interventions préventives, curatives et de contrôles règlementaires en autonomie (sites industriels ou camion-citerne) ou dans nos ateliers
Vous avez la responsabilité d'appliquer les procédures et les règles de sécurité
Selon vos envies et/ou appétences, vous aurez des opportunités d'évolutions pour réaliser des formations et/ou expertises et/ou gestion de contrats de maintenance Profil recherché :
Vous possédez des compétences en électrotechnique et maintenance
Vous avez une attirance particulière pour les systèmes industriels et les domaines techniques associés. Salaire et Avantages : De 2200 et 2600€ brut/mois / 35h/ semaine / Véhicule de service / prime d'outillage / indemnités de déplacements/découchés / indemnités.

Vos missions:
Service des consommations
Gestion de la caisse
Accueil des clients
Nettoyage des tables, sur un bar tabac avec un flux des clients important. Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle. Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini. Horaires d'ouverture et fermeture du Bar: 5h30-2h du matin

A propos Notre Association lutte notamment contre le décrochage scolaire au travers de la création d'une Ecole de Production en restauration ouverte à tous les élèves, dès 15 ans à 18 ans, qui manifestent de l'intérêt pour une formation professionnelle, notamment pour raccrocher les jeunes sortis du système scolaire. L'Ecole de Production est une école privée d'enseignement technique à but non lucratif. Le réseau des Ecoles de Production compte 72 Ecoles, implantées partout en France. Toutes proposent des formations variées, pour que les élèves accèdent à des métiers qui recrutent. L'École de Production Le P'tit Plat est un établissement innovant qui forme des jeunes de 15 à 18 ans selon le modèle « Faire pour apprendre ». Nos élèves acquièrent des compétences techniques en produisant de vraies commandes pour de vrais clients, tout en poursuivant leur scolarité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commis de cuisine pour renforcer notre équipe pédagogique et de production au sein de notre pôle cuisine/restauration. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 8 mois, un.e Agent.e Cuisine-Restauration exerçant ses missions principalement sur le site de PETIT QUEVILLY dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Nous offrons Un cadre de travail bienveillant et stimulant au service de l'éducation Un environnement professionnel dynamique avec une vraie mission sociale Précisez : 35h / semaine
Repas sur place Salaire minimum : 1 840,87 Missions Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos missions principales seront : Aider à la préparation, la réalisation et dressage des plats Participer à l'élaboration des menus pédagogiques et de production Assurer le point de production snacking Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et des équipements Encadrer les jeunes dans leurs apprentissages pratiques Profil Formation CAP CUISINE exigée ou Bac Pro Cuisine souhaitée Expérience en restauration traditionnelle exigée minimum d'un an Goût pour la transmission et le travail en équipe Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Intérêt pour le public jeune et la pédagogie par la pratique Expérience en restauration collective appréciée

ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES PUBLICS Accueillir l'usager (physiquement et téléphoniquement) Identifier et qualifier la demande sociale ou administrative. Informer sur les dispositifs d'aide sociale, les services municipaux, départementaux et associatifs. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et orienter vers les services compétents. Conserver neutralité, objectivité et respect du secret professionnel. S'adapter aux publics de cultures et de situations sociales variées. Aider à la rédaction de documents administratifs. ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE ET GESTION DES AIDES Conduire des entretiens d'aide et d'écoute Identifier les besoins et le degré d'urgence des situations rencontrées Informer et orienter vers les structures d'insertion ou services départementaux compétents Accompagner l'autonomie des personnes dans leurs démarches sociales, professionnelles et personnelles Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légales et facultatives (allocations exceptionnelles, aides alimentaires, dossiers de Fonds Solidarité Logement, FAJ, aides financières extérieures, aide sociale légale.) Gérer les situations de dettes locatives et les dossiers de surendettement Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA (élaboration et suivi des contrats d'engagement réciproques) GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT Réceptionner et enregistrer les demandes de logement Délivrer un numéro unique ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC SENIORS Assurer le suivi des dossiers de téléassistance Gérer le registre des personnes vulnérables (inscriptions, mises à jour, renseignements) Organiser et suivre les actions à destination des séniors : colis banquet, semaine bleue, thé dansant, sorties et voyages Enregistrer et suivre les inscriptions, Préparer le guide « séniors » Assurer les fonctions de régisseur des recettes pour les manifestations « séniors » SECRETARIAT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS Assurer la gestion administrative et le secrétariat du CCAS Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et autres écrits professionnels Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers Instruire les demandes d'attestation d'accueil et les enquêtes relatives aux regroupements familiaux Participer aux réunions du conseil d'administration et des réunions de préparation/allocations exceptionnelles ACTIVITES SECONDAIRES Traiter les dossiers de demandes de cartes d'identité Instruire les demandes de passeports biométriques Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Assure par roulement les permanences du samedi matin à l'accueil de la mairie Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Connaissance des techniques de communication Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Capacités rédactionnelles Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification) Compétences relationnelles : Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation Discrétion, réserve et respect du secret professionnel Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite Capacité à travailler en équipe Sens du service public et du devoir d'impartialité Capacité d'adaptation aux divers types de public Neutralité et objectivité Esprit d'initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision

Il s'agit, sous l'autorité de la Collégiale, de coordonner l'ensemble des activités du RSM selon les statuts, la charte et le règlement intérieur de l'association dont bien sûr les valeurs d'accueil inconditionnel et de solidarité A ce titre, il lui sera demandé, notamment, en lien avec les bénévoles: 1 :
Mettre en place des outils pour favoriser la communication entre les différentes commissions et les bénévoles, gérer la boîte mail. 2-
Préparer les Assemblées Générales, les plénières, en rédiger les comptes rendus; 3:
Représenter ponctuellement l'Association auprès des partenaires et des Administrations (évènements, forum, relais institutionnels, autres Associations) 4:- participer au montage des dossiers de financement auprès des donateurs, en lien avec le Trésorier de l'Association. 5- Assister les bénévoles des différentes commissions, en fonction des besoins.

Vous intervenez en tant que façadier / façadière spécialisé(e) en isolation thermique par l'extérieur (ITE) et en ravalement de façades. Vous réalisez principalement les missions suivantes :
Installer et sécuriser un échafaudage
Poser les rails de départ
Poser les panneaux isolants selon les techniques ITE
Appliquer les enduits de base et de finition
Poser l'armature en fibre de verre dans les règles de l'art
Réaliser les finitions : taloché, crépi, grain moyen ou projeté
Nettoyer et entretenir le chantier Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et en coordination avec le reste de l'équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) à la qualité du rendu final. Conditions de travail : Travail en extérieur, parfois en hauteur Port de charges possible Déplacements possibles selon les chantiers; un véhicule sera mis à votre disposition. Rejoignez une entreprise dynamique et en développement, soucieuse du travail bien fait et de la satisfaction client.

Société de nettoyage recherche pour ses clients un agent d'entretien pour travail à partir de 18H dans des bureaux

Vous travaillerez pour une entreprise de 16 personnes dans le secteur du bâtiment; Vous seconderez le chef d'entreprise. Vous devez faire preuve de rigueur car vous effectuerez toute la gestion administrative et comptable de l'entreprise: saisie des factures, des paies sur le logiciel CEGID; déclaration de TVA URSSAF, visites médicales, rapprochement bancaires, saisie des factures. Vous réceptionnerez les appels téléphoniques et traiterez le courriers. Vous serez en contact quotidien avec les ouvriers et saisirez les rapports journaliers (lieu et temps de travail, paniers,..) . Vous travaillerez en doublon avec la personne que vous remplacerez à partir du 17 novembre. Vous travaillez 4 jours par semaine : lundi / mardi / jeudi / vendredi

ADECCO Rouen BTP recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics un régleur d'enrobé (H/F) pour renforcer ses équipes sur divers chantiers dans la région. Missions principales :
Appliquer et régler l'enrobé sur les surfaces routières en respectant les standards de qualité.
Assurer une finition parfaite lors de l'application de l'enrobé.
Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour garantir le bon déroulement des opérations.
Respecter strictement les normes de sécurité et de qualité établies. Profil recherché :
Expérience avérée en tant que régleur d'enrobée ou poste similaire.
Bonne connaissance des équipements et des techniques liés aux enrobés.
Capacité à travailler de nuit et à effectuer des déplacements fréquents.
Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Nous vous offrons :
Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités d'évolution au sein de l'agence.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Électricien(ne) Réseaux Électriques pour intervenir sur les installations et les travaux de distribution électrique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux électriques aériens et souterrains, tout en respectant les normes de sécurité. À propos de la mission Vos missions principales : Installer, réparer et maintenir les réseaux électriques (aériens et souterrains). Poser et raccorder les câbles électriques, armoires et équipements de réseau. Intervenir sur les branchements et raccordements clients et industriels. Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour l'exécution des travaux. Identifier les risques électriques et assurer la sécurité sur le chantier. Effectuer les essais et contrôles pour vérifier le bon fonctionnement des installations. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. Enregistrer les interventions et informer sa hiérarchie de l'avancement des travaux ou anomalies. Installer la signalisation et sécuriser le chantier lors des interventions sur réseau. Participer à la coordination avec les autres corps de métiers et les clients. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR
14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR
17,54EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Habilitation électrique Haute tension

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Exploitation Transport pour organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations d'enlèvements et de livraisons du site. Vous assurerez la performance opérationnelle, le respect des engagements auprès des clients, ainsi que la conformité aux normes, procédures et réglementations en vigueur. À propos de la mission Missions principales : Planification et optimisation des collectes : élaborer et ajuster les tournées et plans de transport en fonction des volumes, imprévus et contraintes clients. Gestion de la sous-traitance : sélectionner, coordonner et contrôler les prestataires de transport pour assurer la qualité et la ponctualité des enlèvements et livraisons. Organisation et suivi des opérations : contrôler les chargements et retours de véhicules, assurer la conformité des flux physiques et d'information, et suivre les indicateurs d'activité (tableaux de bord, statistiques, KPI). Management d'équipe : animer et coordonner l'équipe administrative et quai, organiser les plannings, répartir les activités et gérer les conflits éventuels. Sécurité et environnement : veiller à l'application des procédures HSE, garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des normes environnementales. Analyse et reporting : détecter les anomalies, résoudre les problèmes opérationnels, proposer des améliorations, et produire des rapports d'activité synthétiques. Relations internes et externes : communiquer avec les clients, fournisseurs et partenaires, et transmettre les informations essentielles à la hiérarchie. Suivi des ressources : ajuster l'organisation et les moyens disponibles selon les variations d'activité et les priorités. Rythme de travail :
Travail en journée Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR
20,57EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Vous préparez un contrat d'apprentissage de Technicien réparateurs en électroménager (F/H) intervenant au domicile des clients. Vous intégrez une formation d'adaptation au poste dès le 26 janvier 2026 puis une alternance de 12 mois à partir du 30 mars 2026 en partenariat avec l'AFPA Normandie Caen afin d'obtenir un Titre professionnel de Technicien/ne en électroménager connecté (TSEC) de niveau IV (Bac pro) reconnu par le ministère de l'Emploi et les branches professionnelles. La formation a lieu à Caen et les frais des déplacements et d'hébergement sont pris en charge pendant votre période de formation Rythme d'alternance: 2 semaines au Centre SAV de Grand Quevilly et 2 semaines à l'AFPA (Caen). Vos missions:
Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients
Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne
Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées
Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement

L'IDEFHI recrute Accompagnants Éducatifs et Sociaux
2 postes à pourvoir
100% Foyer pour Adultes « Les Fougères »
Foyer d'Hébergement L'IDEFHI, assure l'intérim du Foyer d'Hébergement pour adultes et de l'Atelier de Jour « Les Fougères » depuis le 1er janvier 2025 avant d'être intégrés à l'établissement, à compter du 1er janvier 2026. L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés. Il est composé de deux entités :
un Atelier de Jour accueillant 59 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap.
un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour. Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers. Vos missions : Vous serez l'interlocuteurs(rice) privilégié(e) de tous les acteurs qui gravitent autour de l'adulte (équipe pluridisciplinaire, partenaires, familles). Vous serez chargé(e) de recueillir et de transmettre toute information utile à son accompagnement et à son bien-être. A ce titre, vous serez consacré(e) à :
Evaluer et veiller au bien-être de l'adulte dans son environnement.
Piloter le parcours de l'adulte en assurant une cohérence et une continuité entre l'avant, le pendant et l'après, en faisant le lien avec la famille, les partenaires et les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Soutenir l'adulte dans ses relations sociales et familiales, la définition et la mise en œuvre de son projet de vie en : réassurant, valorisant les compétences, développant la confiance en soi, l'estime de soi, restaurant la confiance en l'autre, faisant émerger/accompagnant le développement des stratégies/moyens de compensation personnels, amenant l'adulte à être acteur de son parcours de soins, de vie, l'aidant à se situer, à trouver sa place dans sa famille, et la société.
Soutenir la parentalité, à travers l'instauration d'une relation de confiance ; favoriser la compréhension et l'acceptation du handicap de leur enfant ; soutenir l'adaptation de l'environnement et les réponses éducatives apportées aux besoins de l'adulte ; assurer un relai parental dans la coordination et l'accompagnement des soins ; réassurer, valoriser et faire émerger les compétences parentales.
Travailler et développer le réseau et le partenariat. Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social.
Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Aisance à l'oral.
Sens de l'observation.
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
Respect du secret professionnel.
Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie C
Corps des Accompagnants Éducatifs et Sociaux.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des Accompagnants Éducatifs et Sociaux de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).
Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). Lieu : Maromme. Poste à pouvoir : dès que possible.

Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil,
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Organiser et animer des ateliers éducatifs
Rédiger des fiches d'activités
Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées
Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire,
disponibilité et rigueur,
aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.

Effectuer la maintenance, l'entretien des bâtiments et des travaux courants (Maçonnerie, Menuiseries intérieures et extérieures, serrurerie, platerie, plomberie, changer les sources lumineuses). Assurer la maintenance, l'entretien et la réalisation d'ouvrages de métallerie : Portail, Portillon, clôture, Panneaux d'affichage. Etablir le suivi des demandes de fournitures et des dossiers confiés. Assurer des sessions de permanences techniques. Exécuter des travaux du métier réalisés à partir de directives pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécutions. Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. Réaliser éventuellement du tutorat de stagiaire ou de nouvel agent. Assister d'autres agents et/ou équipes quand les besoins de la direction le nécessitent. Procéder à un seul réarmement par disjoncteur ou à couper le disjoncteur dans le cadre des astreintes techniques. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres). Assurer des permanences techniques soir et week-end. Assurer occasionnellement une présence technique lors de manifestations municipales (soir, week-end, jours fériés).

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement (s) de professeur de lycée professionnel dans la Discipline : Génie Industriel Bois (Dominante : Menuiserie
Fabrication et Installation) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Connaissances et compétences spécifiques attendues, liées à la spécialité et au métier :
Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation
Référentiels de formation et de certification du CAP Menuisier Fabricant et du CAP Menuisier Installateur
Connaissance de l'environnement professionnel inhérent à la Menuiserie : Fabrication et Installation
Connaissances et compétences expertes, dans les domaines de la Menuiserie : Fabrication et Installation
Maitrise des concepts, des techniques de fabrication et de production, . inhérents à la Menuiserie : Fabrication et Installation
Maitrise de l'utilisation des machines fixes et électroportatives, inhérentes à la Menuiserie : Fabrication et Installation, dans un cadre de sécurité et de protection des personnels et des apprenants
Connaissances et compétences, dans les domaines de la Santé et de la Sécurité : SST, PRAP, R.408, R.457, AIPR, Poussières de bois, .
Maitrise des Logiciels : traitement de texte, tableur, présentation, DAO, .
Maitrise des Logiciels professionnels liés à la Menuiserie et du B.I.M. (Building Information Modeling) Aptitudes requises au plan pédagogique :- Connaitre les spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers, auxquels les apprenants sont préparés
Enseigner en équipe et dans le cadre d'une pédagogie de projet
Transmettre des compétences et des connaissances disciplinaires
Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage et / ou d'enseignement, dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques, en veillant, à prendre en compte la diversité des élèves (EBEP, .)
Elaborer des séquences et des séances pédagogiques en équipe disciplinaire, inscrites dans une stratégie de formation pluridisciplinaire et ce, sur le cursus du diplôme (2 ans pour le CAP)
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
Mettre en place un outil de suivi individuel d'acquisition de compétences, visant à matérialiser la progressivité des apprentissages
Valider les compétences dans le cadre de l'évaluation, par Contrôle en Cours de Formation
Préparer, organiser et assurer le suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel
Veiller à faire respecter, les aspects liés à la Santé et à la Sécurité, lors des activités Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

- Gestion de base de données et élaboration de documents graphiques :
Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet.
Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme
Comprendre et prendre en compte dans les projets les règles de sécurité et d'accessibilité
Mettre à jour des maquettes numériques, des bases de données, des plans (urbanisme, réseaux, infrastructures, constructions et bâtiments)
Utiliser un ou des logiciels de conception et de dessin
Réaliser des plans de recollement de réseaux divers et contribuer aux déclarations DT-DICT
Traduire les esquisses en volumétrie et en colorimétrie
Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
Appliquer la charte graphique en place
Préparer les dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme
Participation à l'évaluation quantitative des projets :
Participer au chiffrage d'une étude : Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes) et réaliser les relevés sur site
Gestion des matériels, bibliothèque de plans et supports d'information :
Réaliser des tirages
Gérer des archives graphiques et leurs supports
Lire les cartes et utiliser un système d'information géographique (SIG)
Utiliser les logiciels de retouche graphique et d'images
Exploiter les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie, occupation du sol, etc.) d'un document issu d'un SIG
Contribuer à la conception et à la mise à jour des données bâtimentaires
Intégrer dans une base de données les documents cadastraux numérisés
Réaliser les plans projets pour les services de la Ville
Garant de la bonne interprétation graphique des orientations techniques d'un projet et de la fiabilité des informations.
Missions annexes :
Participer à la mise à jour du RIL
Assister le référent dans la préparation de la CCID
Préparer et délivrer les certificats de numérotage

Vous aurez en charge la préparation des sols : retourner, désherber, semer, planter (gazon, plantes, arbres, arbustes). Il vous faudra aussi tailler les arbres, les arbustes et protéger, si besoin, les végétaux grâce à des bâches, des écorces, des tuteurs, des grillages etc. vous vous occuperez également des pelouses (tonte, scarification...), ramassage des feuilles, débroussaille, désherbage et apporterez aux végétaux les éléments nécessaires : eau, engrais, traitements phytosanitaires. Votre poste pourra évoluer sur de l'aménagement et de la création.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie à GRAND COURONNE pour une durée déterminée jusqu'au 21/11/2025, à temps complet 18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez :
Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle
Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...)
Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau
Entretien courant des machines
Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité.
Contribution au processus d'amélioration continue.
Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Technicien SAV itinérant (H/F)
Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance préventive, des matériels en fonction des termes de l'OT.
Faire le bon diagnostic de dysfonctionnement
Identifier et enregistrer les modifications du besoin client
Informer le client de l'avancement du travail et de sa fin
Préparer les devis, à la demande du client, suite à une intervention ou à un contrôle préventif Vous êtes titulaire d'un BAC Pro Maintenance en équipements industriels, d'un BTS technique ou équivalent et bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine des poids lourds, le BTP ou l'Agricole. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous êtes capable de vous adapter et de contribuer au développement et au succès de la société AXYOM. Détails du poste : Horaires : 8h
12h / 13h30
16h30, du lundi au vendredi Avantages :
Prime d'Intéressement
13ème mois Prime vacances
Véhicule de service
Tickets restaurant
Modulation
Majoration des heures supplémentaires
Formation interne JCB
Salaire : à partir de 2 000,00 par mois selon expèrience

Parce que des installations mécaniques de signalisations parfaitement entretenues sont indispensables pour garantir une circulation fluide sûre de 15000 trains par jour, nous recherchons un(e) technicien/technicienne en signalisation mécanique pour rejoindre notre équipe ! Impliqué(e), précis(e), attentif(ve), vous aimez le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de la maintenance de notre réseau de signalisation mécanique ! Vous serez amené(e) à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes :
Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes
Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects
Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple..
Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe
Contrôler la qualité des interventions des prestataires
Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences
Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25 Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez:
Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies
Abattage / démontage des arbres
Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .

Vous aurez en charge :
Taille des haies
Tonte
Désherbage
Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de :
Accompagnement social et éducatif spécialisé
Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement
Conception et conduite de projet éducatif
Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes :
Communication professionnelle
Bienveillance
Ecoute
Travail en équipe
Prise de recul
Respect de la personne
Sens de l'observation
Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations
Curiosité
Autonomie
Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances :
Technique éducatives et animation de groupes
Gestion des situations sensibles
Outils bureautiques
Connaissance du public
Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement
Outils et techniques éducatives
Technique d'écoute et relation à la personne
Gestion des urgences et gestes de premier secours

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Doté d'appétences certaines en matière de finance comptabilité, contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs
Cat.C et 2 adjoints des cadres hospitaliers
Cat.B) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, mais ayant des liens fonctionnels étroits avec la direction des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération :
Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement.
Effectuer les contrôles de paie
Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale :
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail :
Piloter et accompagner au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025 et SIRH en 2026)
Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés).
Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Encadrement et coordination :
Encadrer une équipe de 5 agents
Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.)
Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché :
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
Connaissance du logiciel Octime appréciée
Aisance et appétences informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Grade Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération : A négocier selon profil, expériences et compétences
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI)
Temps de travail : Forfait cadre
19 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS o Participation aux frais de transports o Télétravail possible (1j/semaine) o Self

Rejoignez l'équipe des P'tits Pirates en Seine ! Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) par l'accompagnement et l'épanouissement des tout-petits ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et créative ? Les P'tits Pirates en Seine recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour un CDD d'un an, renouvelable avec possibilité d'évolution ! Lieu : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine, Hautot-sur-Seine (76113) Temps de travail : 36h/semaine Début du contrat : dès à présent Votre mission ?
Accueillir et accompagner un groupe d'enfants de 0 à 3 ans dans un environnement sécurisé et épanouissant.
Mettre en place des activités éducatives ludiques.
Favoriser une relation de confiance avec les familles.
Travailler main dans la main avec une équipe passionnée et respectueuse.
Continuité de direction lors de l'absence de la directrice Avantages :
prime de fin d'année et CNAS
stagiairisation / titularisation possible Diplôme exigé :
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants Vous êtes bienveillant(e), créatif(ve), et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant ? Alors les P'tits Pirates en Seine est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure des P'tits Pirates !

L'agent sera chargé de la gestion de l'espace Wapalleria. Cet espace communal comprend 3 salles louées aux particuliers ou associations. Il veillera au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux, sera l'interlocuteur privilégié des locataires. Il sera autonome pour assurer cette fonction. Missions :
Devra assurer la maintenance des locaux, l'entretien des espaces verts aux abords de la salle.
II/elle sera chargé (e)de la gestion des locations des salles (réception appels téléphoniques, visite des salles, gestion des contrats de location et des règlements (tenue de la régie de recettes), assurer les astreintes weekends (1 semaine sur 2).
Préparation des salles lors des locations, états des lieux etc....
L'agent devra être polyvalent et autonome, avoir sens du relationnel.
Habilitation électrique obligatoire, maîtrise d'excel.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Grande disponibilité
Grande autonomie
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de lala commune
Contacts directs et permanents avec la population: les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes: fournisseurs, artisans, entreprises Habilitation électrique obligatoire, maîtrise du tableur Excel Connaissances en bâtiment pour réaliser des petites réparations au quotidien

Prise de poste dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un menuisier poseur confirmé (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés (neuf et rénovation) chez nos clients particuliers et professionnels. Vos missions principales seront :
La pose de menuiseries extérieures (bois, PVC, alu) : fenêtres, portes, baies vitrées, volets, etc.
L'installation de menuiseries intérieures : portes, placards, escaliers, parquets.
La lecture de plans et la prise de cotes sur chantier.
Le respect des consignes de sécurité et la gestion du matériel.
Le contact client sur site et la garantie d'une prestation soignée et conforme. Ce que nous offrons :
Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaine.
Des chantiers variés et de qualité.

Votre agence R Interim Rouen
Triangle 222 recherche pour le compte de son client, un dessinateur H/F. Vous serez en charge de dessiner les plans en charpente industrielle et garde-corps sur les logiciels Autocad et Tekla. Le poste est à pourvoir sur Sahurs, du lundi au vendredi.

Nous sommes à la recherche de profil agent d'entretien H/F. Dans le cadre de votre mission vous devrez prendre le véhicule entreprise et vous rendre dans les résidences de l'agglomération de Rouen pour faire le nettoyage des parties communes. Le permis B (Manuel) est indispensable. La prise de poste se fait sur Sotteville les Rouen.

En tant que chef d'équipe VI, vos missions seront les suivantes : Superviser les opérations de son équipe et s'assurer de la bonne organisation de la production :
Assurer la réalisation des fabrications définies en respectant le planning établi (organiser le travail au sein de l'équipe, veiller au respect du planning, des délais et des procédures).
Vérifier l'approvisionnement en matières premières des fabrications.
S'assurer de la qualité et du respect des équipements et postes de travail (rangement et propreté du poste de travail et des outils de fabrication, respect du matériel mis à disposition, . ).
Assurer la continuité de l'activité avec l'équipe suivante (passage d'informations et de consignes avec le chef d'équipe de l'autre équipe au moment du changement de quart).
Mettre en service les chaudières de l'usine et assurer l'entretien courant des chariots élévateurs.
Prévenir le service maintenance en cas d'anomalie et/ou de panne. Encadrer et piloter son équipe :
Gérer et animer son équipe dans le respect des règles et procédures HSE.
Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes.
Développer l'esprit d'équipe et la motivation des équipes.
Être le relai et un soutien entre la Direction et le terrain.
Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer leur formation sur le poste. Adopter une démarche d'amélioration continue :
Identifier les forces et faiblesses de son équipe pour organiser le travail
Proposer des améliorations pour le service.
Être force de propositions et participer aux différentes réunions concernant l'amélioration du site. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'équipe de préférence dans un environnement industriel. Leadership, bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation seront de réels atouts pour ce poste. Le port de charges lourdes est à prévoir. Type de contrat : CDI en 37h00 (heures supplémentaires rémunérées) Horaires de travail en quart une semaine sur deux: Matin : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 le vendredi. Après-midi : 13h00- 21h00 du lundi au jeudi et 13h00-20h00 le vendredi. Salaire mensuel : à partir de 2700 € bruts par mois Avantages :
Titres restaurant
Mutuelle (prise en charge employeur à 100%)
Intéressement
Prime d'ancienneté
Prime de présence et de sécurité

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez formé et accompagné pour intervenir sur les engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, dumpers, etc.). Vos principales tâches seront : Réaliser l'entretien de base : vidanges, filtres, graissage Aider au diagnostic des pannes mécaniques ou hydrauliques Participer aux réparations simples (changement de pièces, durites, flexibles.) Assurer le nettoyage et la préparation des machines avant ou après location Respecter les consignes de sécurité et maintenir votre poste propre et rangé Profil recherché : Débutant accepté
formation assurée sur place Des bases en mécanique (auto, agricole, PL ou TP) sont un plus Volontaire, motivé(e), soigneux(se) et sérieux(se) Permis B souhaité (site difficilement accessible sans véhicule)

Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
Encadrer les enfants de la structure,
Animer des activités éducatives,
Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
Assurer des temps d'observation des enfants,
Participer aux échanges avec les familles,
Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants,
Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises :
Techniques d'accueil et d'orientation du public,
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins,
Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation,
Techniques d'animation et dynamique de groupe,
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant,
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux,
Qualités d'écoute, de dialogue,
Aptitude au travail en équipe,
Capacité à animer et encadrer une équipe,
Capacité à gérer des situations de conflits.

Votre agence Alliance Emploi de Rouen recrute un Opérateur de nettoyage de bacs H/F pour une entreprise partenaire dans la production de pain industriel. Sous la responsabilité de la Responsable QHSE, vos missions principales consisteront à : Assurer le lavage et la désinfection des bacs utilisés pour le conditionnement et le transport des produits. Contrôler visuellement la propreté du matériel et signaler toute anomalie. Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Participer au bon fonctionnement du service en maintenant votre poste de travail propre et organisé. Travailler en collaboration avec l'équipe de production pour garantir la fluidité des opérations. Poste en 3*8 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et le soin que vous apportez à votre travail. Vous faites preuve de réactivité et d'efficacité tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience réussie en tant que nettoyeur industriel et/ou opérateur de production. Une expérience dans le secteur de l'agroalimentaire et/ou pharmaceutique serait un plus.

Vous êtes chauffeur PL et souhaitez évoluer vers le super lourd (SPL) ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un parcours de formation complet incluant le permis CE et la formation ADR Citerne, dans le but de rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Ce que nous proposons :
Formation SPL + ADR Citerne prise en charge, de décembre à février
Intérim 6 mois suivi d'un CDI à la clé
Poste basé sur le secteur de Rouen (76)
Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport de matières dangereuses Profil recherché :
Permis C (PL) valide
Expérience en conduite PL exigée
FIMO / FCO à jour
Volonté de se former au permis CE (SPL) et à l'ADR Citerne
Rigueur, sérieux, respect des consignes de sécurité Démarrage :
Formation prévue entre décembre et février
Intégration en mission intérim dès validation de la formation

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN ROUEN 2 recrute un Commercial Sédentaire H/F dans le génie climatique. Vous serez chargé de l'accueil et du conseil client, de la saisie des commandes au comptoir, ainsi que de la réalisation et de la relance des devis. La mission se déroulera à Sottevilles les Rouen Type de contrat : intérim possibilité long terme Rémunération : entre 13,27 € et 13,85 €, accompagnée de tickets restaurants. Horaires de travail : 07H30-12H / 13H30-17H (vendredi : 07H30-12H / 13H30-16H) Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous possèdez une expérience dans la vente et dans le génie climatique ou dans un secteur technique (plomberie, électricité, BTP, bâtiment, quincaillerie, etc.) Vous être de nature organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le public. Un connaissance du logiciel SAP serait un plus. Ce poste vous correspond? N'attendez plus, REJOIGNEZ PROMAN !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Poste du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois Vos missions :
Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional
Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons
Planification des tournées
Recherche de fret Vos outils de travail :
Pack office
NOA
Informatique embarquée Salaire : entre 2500€ et 2900€ brut/mois selon profil et expérience Primes et avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise Formation : Bac+2 minimum (BTS Transport ou équivalent) Une première expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est attendue Compétences : Gestion du stress, connaissance de l'ADR, connaissance de la réglementation transport, RSE Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) juriste, gestionnaire de la commande publique et des assurances Pour sa direction des ressources financières et des achats Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : La Direction des Ressources Financières et des Achats (DRFA
15 agents) exerce plusieurs grandes fonctions : finances, achats, contrôle de gestion, stratégie immobilière et assurance. Dans le cadre de la structuration de la fonction « assurance » et de la politique achats menée par l'établissement, nous recherchons un(e) juriste, gestionnaire de la commande publique et des assurances. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des finances et du contrôle de gestion et sous l'autorité de la responsable des achats, vous avez pour missions principales : Commande publique :
Apporter son expertise en droit de la commande publique.
Conseil et soutien technique aux services sur les procédures de passation des marchés publics.
Préparation et suivi des procédures de marchés publics.
Rédaction des pièces administratives des marchés via MARCOWEB.
Animation et secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres (CAO). Assurance :
Piloter les contrats d'assurance.
Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les marchés d'assurance.
Piloter les négociations / révisions des garanties contractuelles et coordination avec les compagnies d'assurance.
Déclarer, instruire et suivre les sinistres (responsabilité civile, flotte automobile et dommages aux biens).
Piloter la gestion stratégique des contentieux assurances.
Évaluer les risques juridiques relatifs à la responsabilité de l'établissement.
Examiner et définir les garanties contractuelles mobilisables en cas de sinistre.
Participer aux rendez-vous d'expertises si nécessaire en lien avec les services opérationnels.
Exercer les recours contre les tiers.
Contrôler le montant des indemnités proposées par les compagnies d'assurance, des primes initiales d'assurances et des primes de régularisation.
Exécuter les démarches nécessaires au paiement des primes.
Déclarer les biens immobiliers et les véhicules à assurer (adjonction et suppression) en lien avec la direction du cadre de vie et des travaux et tenir à jour les différents états.
Analyser la sinistralité, et favoriser les mesures de prévention.
Construire les outils idoines nécessaires à la réalisation des missions.
Assurer une veille technique et juridique en matière d'assurances.
Conseiller, accompagner, sensibiliser les services et directions opérationnelles sur la thématique des assurances de l'établissement et des usagers. Profil recherché :
Diplômé d'un master 2 en droit public, ou en droit des assurances éventuellement.
Expertise en droit de la commande publique appréciée. Connaissances et compétences requises :
Maitrise du droit de la commande publique ;
Maîtrise du cadre juridique des assurances notamment responsabilité civile, dommage aux biens, flotte automobile, dommage ouvrage ;
Maîtrise des règles juridiques relatives à la responsabilité des personnes moral de droit public ;
Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée ;
Bonne connaissance de la convention IRSI et des procédures d'expertises ;
Maîtrise des outils de suivi des dossiers ;
Aptitude à identifier et cartographier les risques. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Grade Attaché d'Administration Hospitalière.
Rémunération : Suivant la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil, expériences et compétences.
Type de contrat : Voie de mutation, détachement ou par contrat de droit.
Temps de travail : Forfait cadre
19 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions)

La Boulangerie Noham, maison artisanale reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, recherche un(e) boulanger(ère) en CDI afin de renforcer son équipe. Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier. Vous savez travailler en équipe tout en gérant vos postes en autonomie complète. Vous maîtrisez les bases de la boulangerie traditionnelle, de la pâtisserie boulangère et du tourage (viennoiseries). Vous êtes disponible dès maintenant. Missions principales : Fabrication et cuisson du pain, des viennoiseries et de la pâtisserie boulangère. Gestion des fermentations et respect des recettes maison. Maintien de la propreté et du bon fonctionnement du fournil. Contrat : CDI
Temps plein Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir immédiatement

Dans le cadre de vos missions, vous ferez:
l'accueil des clients et délivrance des médicaments sur ordonnance
la réception des commandes
la gestion des stocks et commandes directes grossistes et laboratoires
la participation à la campagne de vaccination si vous êtes formés
Réaliser des mises en avant promotionnelles dans l'espace de vente
Assurer le suivi et la gestion des périmés La pharmacie est desservie par de nombreux bus. Parking gratuit disponible. Poste à pourvoir de suite selon convenance. Emploi du temps avec 1 samedi/2 libre et semaine de 4 jours. Diplôme Brevet Professionnel ou DEUST préparateur/trice en pharmacie OBLIGATOIRE. Si vous n'êtes pas titulaire de l'un de ces diplômes, il n'y aura pas de suite à votre candidature.

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Tautliner. Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre client, un Empoteur à Grand-Couronne (76530)
Empotage
Conditionner et emballer les produits selon les consignes établies
Contrôler la conformité des produits
Assurer la propreté de son poste de travail
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat :
Intitulé : Empoteur
Lieu : Grand-Couronne
76530
Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Dynamisme et réactivité Si vous souhaitez vous investir dans le secteur du conditionnement et de l'emballage, ce poste d'Empoteur à Grand-Couronne (76530) en contrat d'intérim de 5 mois pourrait vous correspondre.

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez :
Lire et interpréter un plan technique.
Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations.
Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées.
Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
12,50 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,13EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant
Indemnité de déplacement Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire.
Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes :
Préparer vos chantiers
Installer, tester et mettre en service un pont roulant
Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants
Nettoyer la zone du chantier
Travailler en respectant les règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR
14,50 EUR par heure Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Vos missions :
Encadrer et animer des activités physiques et sportives périscolaires, extrascolaires destinées à des enfants âgés de 3 à 5 ans
Organisation et planification d'un cycle dans plusieurs activités sportives.
Assurer le respect du règlement intérieur des équipements sportifs Qualités requises :
Savoir s'adapter à des situations difficiles avec les enfants
Polyvalence des pratiques Profil requis :
DEUG ou licence STAPS (master) ou BPJEPS ou DEJEPS exigé
Attestation d'une formation aux premiers secours ou PSC1 souhaitée Modalités de recrutement :
Contrat sur année scolaire.
Temps de travail : vacations

Centre Services, une entreprise spécialisée dans le service à la personne depuis 2005, recherche une personne motivée pour un poste riche d'expériences ! L'agence Centre Services Rouen Sud recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour le nettoyage du domicile de vos clients. Ces interventions auront lieu à Le Petit-Quevilly et dans les villes aux alentours. Vous allez devoir effectuer le ménage, repassage et différentes tâches comme le dépoussiérage et le lavage des vitres directement chez nos clients. Vous serez amené à vous déplacer dans Le Petit-Quevilly entre 08:00 et 19:00 (les horaires peuvent fluctuer en fonction du nombre de clients dans la journée). Enfin, vos horaires de travail peuvent être adaptés au sur-mesure si vous avez des obligations privées. Le salaire est de 11.88 € de l'heure (+ mutuelle et frais de transport) dans un contrat de 14h par semaine et vous avez les congés payés. À noter que vous aurez la possibilité d'effectuer un temps-plein. Durant votre entretien, vous serez amené à répondre à un questionnaire et à réaliser quelques tests pour que nous puissions vous évaluer. Pour vos débuts, afin de faciliter votre intégration, vous serez accompagné-e sur le terrain et présenté-e aux clients qui vous ont été attribués. Nous recherchons un profil qui puisse faire preuve d'autonomie et qui sache prendre des initiatives. Dynamisme, ponctualité, courtoisie et bonne humeur sont des qualités primordiales pour nous. Comme vous serez amené à travailler directement chez nos clients, discrétion, adaptabilité et respect de la vie privée sont requis. Avantages :
Mutuelle

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf
de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Clemajob recherche un manœuvre en chape béton H/F pour intervenir sur différents sites selon les besoins des chantiers en cours. Vous intégrez une équipe expérimentée, spécialisée dans la pose et la finition de chapes traditionnelles ou fluides, sous la supervision d'un chef d'équipe. Le poste s'exerce principalement sur chantier, en extérieur ou intérieur, avec des déplacements possibles selon les sites. Vous travaillez en coordination avec les maçons, les chefs d'équipe et les conducteurs de travaux, dans le respect des consignes de sécurité et des délais fixés. Vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes :
Préparer les zones de coulage et les outils nécessaires à la chape
Aider à la mise en place des repères de niveau et des guides
Participer au coulage du béton et à son étalement uniforme
Assurer le talochage et la finition manuelle des surfaces
Nettoyer le matériel et maintenir la zone de travail propre
Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier
Respecter les règles de sécurité et signaler toute anomalie . Vous travaillerez dans un environnement où la ponctualité et la fiabilité sont essentielles pour la bonne organisation du chantier.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des Travaux Publics, un(e) secrétaire secteur TP à Sotteville-lès-Rouen (76300). Au sein de l'entreprise de TP, vous intégrez le service direction travaux. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :
Gérer les appels d'offres (veille, impression, constitution, ...)
Assurer le suivi administratif chantier (heures, bons de commandes, devis, éléments comptables, facturation)
Gérer les dossiers de sous-traitance Le salaire proposé est entre 14 et 15EUR (EUR) de l'heure pour un contrat en intérim de 12 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine.
Vous avez exercé en secteur travaux publics dans un poste similaire.
De formation supérieure, vous êtes pro-actif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en exerçant les priorités du service.
Maîtrise de l'utilisation de Open Office. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur du BTP ? Rejoignez notre client en tant qu'assistante de direction TP et contribuez à son développement.

L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Commercial(e) Itinérant(e). Les missions :
Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients
Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.
Vous êtes une personne de terrain
Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.
Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services.
Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour renforcer notre équipe et continuer à offrir un service personnalisé et de confiance, tout en veillant à l'épanouissement de nos collaborateurs, que nous considérons comme nos premiers "clients". Vos missions : Fidélisation et suivi personnalisé des clients existants :
Proposer des solutions complémentaires sur mesure en fonction de l'évolution des besoins des clients, en anticipant leurs attentes et en offrant des services adaptés. Devenir un(e) expert(e) en gestion de la relation client, en apportant des réponses pertinentes et créatives à leurs demandes. Développement commercial et acquisition de nouveaux clients :
Identifier et qualifier de nouveaux clients (seniors et indépendants), à partir d'une base de données pré-qualifiée, pour les accompagner dans le choix de leur mutuelle ou prévoyance.
Déployer des actions commerciales ciblées et présenter les solutions, en valorisant leurs avantages spécifiques pour répondre aux besoins des clients.
Transformez les échanges en opportunités en concluant des ventes en ligne, tout en restant fidèle à notre approche humaine et transparente. Optimiser la gestion des dossiers clients :
Gérez et suivez les dossiers clients en garantissant confidentialité et réactivité.
Assurer une réactivité optimale dans le traitement des demandes, avec un suivi rigoureux et efficace. Votre profil :
Doté(e) d'une excellente élocution
Maitrise des outils informatique
Vous avez une bonne capacité d'écoute et une empathie naturelle, que vous développez pour mieux comprendre vos interlocuteurs.
Vous souhaitez un métier qui allie sens et responsabilités, en accompagnant vos clients dans leurs choix importants.
Vous appréciez l'autonomie et savez organiser votre travail, notamment en télétravail (possible 2j par semaine)
Vous aimez collaborer au sein d'une équipe soudée et êtes à l'aise dans le travail collectif
Vous êtes motivé(e) par une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) et des avantages tels qu'un plan épargne entreprise intégrant un intéressement aux bénéfices, une mutuelle, et tickets restaurants. Une formation aux produits et techniques de vente est possible.

Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Le qualiticien restauration et entretien des bâtiments au sein du service qualité de la Ville contribue, est garant de la qualité sanitaire, organisationnelle et pédagogique du service restauration scolaire et de l'entretien des bâtiments. Il assure le lien entre les différents services et anime des actions transversales à vocation pédagogique. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Education et Sport, vos missions sont les suivantes : CONTROLE QUALITE ET SECURITE ALIMENTAIRE
Veiller à l'application du plan de maîtrise sanitaire (PMS) et des procédures HACCP dans les différents offices.
Réaliser des contrôles réguliers (hygiène, température, traçabilité, procédure de réchauffage)
Proposer des mesures correctives et en assurer le suivi
Tenir à jour les registres et rapports de contrôle
Participer à l'élaboration des menus (menus : scolaire, accueil de loisirs, évènements festifs, etc.) Sous la responsabilité du directeur :
Tenir à jour l'agrément sanitaire et le guide du restaurant
Forme et informe les agents dans son domaine COORDINATION ET LIEN ENTRE ACTEURS
Assurer l'interface entre la cuisine centrale, les offices et le service jeunesse
Faciliter la circulation de l'information entre les différents services (remontées de dysfonctionnements, propositions d'amélioration, organisation des temps de repas).
Participer aux réunions de coordination avec la direction et les responsables de service. ANIMATION DE PROJETS TRANSVERSAUX
Mettre en œuvre et suivre des projets tels que : lutte contre le gaspillage alimentaire, démarches de labellisation « Mon Restau Responsable » ou autres certifications qualité, actions de sensibilisation à l'alimentation durable et équilibrée
Proposer et accompagner des actions pédagogiques en lien avec les animateurs ANIMATION ET FORMATION
Organiser et animer des réunions avec la direction, les responsables d'office et les équipes
Participer à la formation des agents sur les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les bonnes pratiques
Etre une ressource technique pour les équipes Conditions d'exercice Travail en bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d'activités 37h00 avec RTT et avec dépassement occasionnel en fonction des obligations de service, Lundi, Mardi, jeudi : 8h30 à 13h45 et de 14h30 à 17h00
Mercredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h00 et vendredi : h30 à 13h45 et de14h30 à 16h30. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires, Connaissance des bases de l'équilibre alimentaire chez l'enfant et suivi des PAI Connaissance des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant Connaissance des besoins et du développement de l'enfant Capacité à proposer et mettre en place des activités pédagogiques relative à la restauration Capacité à organiser Esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) et progiciels Capacité d'initiative Qualités rédactionnelles Disponibilité et réactivité Être force de proposition dans son domaine d'activité Compétences relationnelles : Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à travailler en équipe et en transversalité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Respecter la confidentialité et les consignes hiérarchiques Être à l'écoute Compétences managériales : Animer une équipe Capacité à organiser et évaluer la qualité du service rendu Capacité à gérer les conflits

L'ANGAD est une association de loi 1901 à but non lucratif spécialisée depuis 36 ans dans l'aide et l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou dépendantes. Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée dépendante pour l'accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne: aide à la toilette, à l'habillage, aide à la mobilité, transferts lit-fauteuil, aide à la prise des repas. Des qualités relationnelles, d'adaptation et d'organisation sont nécessaires. Profil: Débutant accepté si diplôme dans le secteur de l'aide à domicile ou avoir 6 mois d'expérience au poste

Recherche agent de propreté de nuit avec un plan de roulement sur 3 semaines Première semaine mercredi jeudi 22h30 à 6h Deuxième semaine lundi mardi 22h30 à 6h et le samedi dimanche de 19h à 22h30 Troisième semaine vendredi samedi de 22h30 à 9h et le dimanche de 22h30 à 6h

Histoire de Boulanger recherche un pâtissier ou pâtissière sachant faire le tourage des viennoiseries avec un minimum de 2 ans d'expérience hors apprentissage. Poste du mardi au dimanche de 4h à 10h. Repos le lundi CDI 35h Merci de vous présenter directement avec un CV à la boulangerie Histoire de boulanger.

Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative. Missions et activités :
Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ;
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix
Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité
Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale). Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles
Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives
Compétences managériales et leadership éprouvé
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Technicien(ne) Informatique Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei)
Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise)
Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux.
Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique)
Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché :
Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée
Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent)
Permis B Compétences et qualités requises : Techniques :
Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere
Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory
Systèmes d'exploitation Linux
Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN
Sauvegardes Veeam
Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP)
Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM.
Gestion opérationnelle de la cybersécurité
Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire :
Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements)
Gestion de projets techniques
Utilisation d'un outil de gestion des tickets
Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie B
Grade de Technicien Hospitalier
Rémunération : En référence à la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier
A négocier selon profil & expérience
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an renouvelable)
Temps de travail : 37h / semaine
12 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études courant fort/courant faible (H/F)
Concevoir et élaborer des schémas d'ensembles à partir de divers documents nécessaires à la fonctionnalité technique des projets (cahiers des charges, dossiers de matériels, plans) en conformité avec les indications fournies par votre responsable ou le client ;
Concevoir des schémas et plans électriques
Éditer les plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Réalise des bilans de puissance et notes de calcul, des plans d'armoires et le dimensionnement des câbles
Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
Participer à la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations
Lancer les consultations des fournisseurs
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Assurer le suivi du projet en lien avec le Chargé d'affaires Nous recherchons un technicien bureau d'études CFO / CFA (F/H), le poste est basé Petit-Quevilly et il interviendra sur des projets Courants Forts / Courants Faibles. La maitrise des logiciels AUTOCAD et CANECO est obligatoire, maitriser SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL est un plus. Si déplacements ponctuels, un véhicule de service est à disposition. Salaire : 2 600
3 200 selon compétences et expérience. Expérience de 3 ans souhaitée

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux courant faible (H/F) Le conducteur de travaux CFA est responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu principalement tertiaire et industriel qui lui sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché(e) au chargé d'affaires, il aura pour mission de :
Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants
Concevoir et définir les solutions techniques à installer
Effectuer les approvisionnements
Manager les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité
De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité.
Elaborer un budget prévisionnel détaillé du chantier
Participer aux contrôles budgétaires du chantier
Affecter ou réaffecter les ressources humaines de ses chantiers
Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers
Apporter un appui technique au chef de chantier
S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans les délais.
Assurer le suivi de la facturation des fournisseurs
Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final.
Participer au plan de prévention et garantir la sécurité des biens et des personnes
Déployer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier
S'assurer de la bonne dotation des EPI des équipes techniques
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d'actions De formation Bac Pro à Bac4 en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en tertiaire (collectivités, bâtiments, logistique, etc. Habilité(e) HT/BT Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité courant faible et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.

Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à avril 2026 avec possibilité de renouvellement sur le long terme, nous recherchons notre futur talent en tant que : Superviseur Réseau de distribution des colis H/F Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, et en étroite collaboration avec le responsable d'agence, vous serez amené(e) à :
Assurer de manière active la gestion des réclamations dans un objectif permanent d'amélioration de la qualité de service ;
Assurer la bonne qualification des motifs de retour du colis à l'expéditeur en respectant nos engagements de délai ;
Améliorer la qualité de service. Au quotidien, vous missions seront les suivantes :
Analyser et traiter les réclamations en prenant contact avec les clients destinataires et les partenaires sous-traitants afin d'obtenir plus de précisions ;
Contrôler la conformité des remises contre signature ;
Participer et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs en collaboration avec le directeur d'agence et le partenaire sous-traitant ;
Réaliser des audits terrain et qualité auprès des livreurs ;
S'assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement du matériel nécessaire à la livraison (PDA, pass VIGIK, Clé PASS...) et les transmettre aux services support en cas de détérioration ;
Suivre en temps réel les encours de livraison et traiter les alertes ;
Recadrer les sous-traitants en écart sur le respect des process. Le profil recherché
Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la livraison.
Vous avez une bonne capacité d'analyse des indicateurs qualité et savez gérer la relation avec les sous-traitants et les clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à faire respecter les procédures.
De nature empathique, la satisfaction client est votre priorité au quotidien.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Horaires du mardi au samedi

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage de distributeurs automatiques (boissons, snacking, fontaines à eau.). Vos missions :
Assurer la mise en route et le paramétrage des machines chez les clients
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Réaliser la maintenance préventive et curative
Intervenir sur les aspects mécaniques, électriques et électroniques des équipements
Garantir la qualité du service et la satisfaction client
Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent
Expérience souhaitée dans la maintenance de machines similaires (distributeurs, machines à café, équipements automatisés.)
Autonomie, rigueur et sens du service client
Permis B indispensable (interventions sur plusieurs sites) Conditions :
CDI
Temps plein
Véhicule de service fourni
Poste basé dans la région rouennaise avec déplacements ponctuels

Les missions du poste : Nous recherchons un Technicien Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels qui sera directement rattaché au chef d'agence. Vous serez un véritable acteur de la performance économique et de la satisfaction client de votre agence. Responsabilités : Vous réalisez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Votre travail s'organise selon les modes opératoires en vigueur dans l'entreprise. Pourquoi devriez-vous postuler ?
Vous travaillerez dans un environnement sain et sûr, car la sécurité est une priorité absolue pour Bridgestone.
Nous sommes passionnés par nos collaborateurs et nous tenons à leur offrir l'opportunité d'évoluer et de s'épanouir par le biais de formation en interne et d'opportunité en interne. Le profil recherché : Vous appréciez travailler en équipe, dynamique, autonome Vous avez une première expérience dans l'industrie ou l'automobile ? Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, alors rejoignez nous ! Infos complémentaires : Entreprise Handi-Accueillante Rémunération fixe + variable attractif + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle Nous sommes impatients de vous connaître ! Clause de non-responsabilité La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA . Bienvenue chez First Stop Ayme Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en œuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche d'un prothésiste dentaires ,ayant de bonnes notions en céramique et un bon sens de l'organisation Il est important d'être minutieux(se) dynamique, curieux(se) bon sens du service clientèle. Les compétences requises :
Conception et réalisation de céramique
Expérience en tant que céramiste (indiquer le nombres d'années d'expérience)
Sens du détail et aptitude à suivre des instructions précises
un bon sens de l'autocritique et l'envie de se développer au quotidien.
Débutant en céramique acceptée mais avec un minimum de connaissances Salaire selon expérience et qualité de travail entre 2000€
2800€ net

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Tautliner. Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) * Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Comptable H/F à temps partiel, 24h/semaine, au sein de notre réseau TerreAzur, expert de fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour notre site de TerreAzur Normandie. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Jouer un rôle clé dans la production des états financiers et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur le périmètre Fournisseurs, avec une implication dans les clôtures, le pilotage d'activités récurrentes et la participation à des projets transverses. Quelques exemples de missions : Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes achat, Analyse des écarts avec points quotidien avec les achats qui décident de l'action à faire au niveau du fournisseurs en cas d'écart, Suivi des factures non parvenues et relance des fournisseurs. Profil : Nous recherchons une personne titulaire à minima d'un BAC dans le domaine de la comptabilité, dotée d'une expérience de + 3 ans hors alternance, reconnue pour sa rigueur son autonomie et son sens de l'organisation. Si en plus, vous maitrisez les outils informatiques et savez manier SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :
Devenir Comptable H/F c'est travailler 24h/semaine dans un environnement stimulant et être en lien avec tous les services.
Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une remorque à fond mouvant pour assurer des livraisons ou des collectes de vrac (déchets) * Charger et décharger les marchandises à l'aide du système de fond mouvant * Assurer le bon déroulement des opérations de transport, du départ à la livraison * Surveiller le bon fonctionnement du fond mouvant et signaler tout dysfonctionnement * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en FMA appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à la cellule P.D.R. de notre site de Déville-lès-Rouen, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des offres et commandes clients en pièces de rechange (P.D.R.). Vous serez en contact direct avec nos clients
internes comme externes
et vous assurerez :
La gestion et le suivi des devis et commandes
La priorisation des offres selon le Hit Rate
Les relances commerciales pour maximiser la prise de commandes Le rôle de Technico-Commercial(e) Sédentaire, c'est quoi exactement ? C'est un poste stratégique, au cœur de la relation client. Vous aurez pour mission :
De développer un portefeuille dédié aux pièces de rechange
Analyser et clarifier les demandes clients (parfois plus mystérieuses qu'un escape game)
De proposer des solutions adaptées et de construire des offres techniques avec le support d'un spécialiste si besoin
Etre toujours disponible et à l'écoute de vos clients

Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 3 ans Les soirs du lundi au jeudi de 18h30 à 20h00, hors vacances scolaires A partir du 1er octobre Secteur : Le Petit Quevilly Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci :
Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment
Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale

Missions
Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin
Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00

Vous serez chargé(e) de :
Réceptionner et contrôler les livraisons
Ranger la marchandise et organiser les espaces de stockage
Assurer le suivi des stocks
Préparer les commandes
Gérer les expéditions
Livrer des commandes (maximum 20 kilos) sur l'agglomération de Rouen, et occasionnellement environs de Dieppe, du Havre et du 78. Vous avez impérativement le CACES 1.3.5 Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi.

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes * Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision * Intervenir auprès des déchèteries et des industriels * Poser les filets sur les caissons * Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement * Effectuer des contrôles réguliers de l'état du véhicule et signaler toute anomalie technique * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en Ampliroll appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

LA société Triangle recherche pour son client un hôte ou une hôtesse de vente polyvalent pour travailler sur une aire d autoroute. Vous devez faire de la vente de produits alimentaire chaud et froid. Vous devez posséder un moyen de locomotion car l aire d autoroute n'est pas accessible avec les transport en commun

Manpower, agence de recrutement de ROUEN BTP, recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée en Travaux d'étanchéification un Etancheur
H/F à Grand-Quevilly (76120). L'entreprise opère dans le secteur des Travaux d'étanchéification et propose des solutions innovantes pour ses chantiers. Reconnu pour son dynamisme et sa rigueur, l'entreprise valorise l'expertise et le professionnalisme dans l'excellence. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Analyser les plans et les spécifications techniques
Contrôler la qualité des matériaux
Installer les systèmes d'étanchéification
Vérifier l'étanchéité des structures
Adapter les techniques selon les chantiers
Effectuer des relevés et des mesures
Collaborer avec les équipes sur site
Rédiger les rapports d'intervention Vous justifiez d'une expérience en étanchéification
H/F, maîtrisez les techniques spécifiques et les normes en vigueur. Vous êtes rigoureux
H/F, autonome et réactif, prêt à relever de défis.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un(e) Aide comptable pour une mission en intérim d'un mois renouvelable à Le Grand-Quevilly (76120). Vos missions :
Assurer la saisie des opérations comptables
Réaliser le suivi des règlements clients et fournisseurs
Effectuer le lettrage des comptes
Gestion du courrier
Relance
Saisie Salaire : 12.45 EUR brut / h Durée de contrat : Intérim 1 mois (renouvelable) Horaires : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. 08h30-12h30 / 13h30-16h30 Compétences et formations attendues :
Formation BAC+2 en comptabilité
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en tant qu'Aide comptable
Maîtrise des logiciels comptables
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e)

Ce recrutement est ouvert aux débutants, sans condition de diplôme ni d'expérience. Il est nécessaire de maitriser la lecture/écriture en français pour participer aux sélections.(début décembre) Vous accompagnerez en toute autonomie des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuerez à leur bien-être.. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pourrez effectuer les missions suivantes :
actes de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, aide aux courses,
actes d'hygiène de vie : toilette, change, habillage,
préparation et accompagnement dans la prise des repas,
entretien du domicile et du linge,
accompagnement à la vie sociale : sorties, loisirs. Une formation pourra vous être proposée. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : Rouen rive gauche, Le Grand Quevilly, Le Petit Quevilly, Saint Etienne du Rouvray, Elbeuf et communes proches, Oissel, Grand Couronne, Petit Couronne. Pour participer à ce recrutement, via la Méthode de Recrutement par Simulation MRS, vous devez envoyer vos coordonnées par mail sur apepfv.76058@francetravail.fr (préciser « VITALLIANCE » + vos nom, prénom et téléphone) ou appeler au 02.32.08.39.43

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un mécanicien poids lourds à Canteleu
76380 en CDI. **Missions : **
Maintenance préventive et curative des poids lourds
Diagnostic des pannes et réparations
Remplacement des pièces défectueuses
Réglages et essais des véhicules
Respect des normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat :
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 37 heures
Salaire : Entre 12 et 15EUR de l'heure en fonction du profil. Ce poste de mécanicien poids lourds offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport. Description du profil recherché :
Expérience de 1 à 2 ans en tant que mécanicien poids lourds
Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile ou équivalent
Bonne connaissance des véhicules poids lourds
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
Rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur de la logistique et du transport en tant que mécanicien poids lourds pour notre client à Canteleu
76380.

Le centre de tri assure le tri des déchets ménagers recyclables de plus de 600 000 habitants. Il doit donc fonctionner quotidiennement pour répondre à cet objectif. Sa fiabilité est donc indispensable. Il s'agit d'un équipement composé notamment d'une trémie d'alimentation, de convoyeurs avec bandes transporteuses, de balistiques, trieurs optiques et tables de tri d'affinage manuel. L'unité fonctionne sur deux quarts de 4h45 à 19h. L'équipe de maintenance, en quart (matin / après-midi et nuit) intervient de 4h45 à minuit et demie. Le centre fonctionne du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi sur un seul quart. Dans ce contexte, sous l'autorité du responsable maintenance du centre de tri, l'agent de maintenance est chargé :
De respecter scrupuleusement les règles de sécurité établies, au moyen des équipements de protections à disposition (collectifs et individuels), notamment par la consignation des installation électriques (cellules, armoires, TGBT, etc.),
d'assurer la disponibilité du process du centre de tri, de participer à ses réglages et à la résolution des problèmes rencontrés,
de réaliser l'entretien courant des installations et des engins,
d'exécuter le programme de maintenance curative et préventive
de respecter les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières
de formaliser par écrit les interventions réalisées,
d'informer le responsable de l'état des équipements, de faire remonter toute anomalie ou dysfonctionnement et de rendre compte des interventions
de diagnostiquer / localiser une panne ou une défaillance (mécanique, électrique ou hydraulique) et d'en déterminer les mesures correctives,
de respecter les règles de nettoyage, rangement et d'hygiène,
de prendre soin du matériel mis à disposition,
de contrôler une installation électrique
de réaliser des travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas Profil du candidat : Disposer d'une formation initiale à caractère technique, être titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel option maintenance (ou équivalent), Faire preuve de rigueur, disponibilité, d'autonomie, Etre capable d'initiatives et faire preuve de réactivité, Etre capable de rendre compte, Etre exemplaire dans le respect des règles de sécurité, Connaissances appréciées en mécanique, hydraulique, automatisme, électricité, CACES chariot, nacelle, Habilitations électriques.

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à domicile bienveillant(e) et motivé(e) pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Votre mission principale : favoriser leur autonomie, leur confort et leur bien-être à domicile. Vos missions : Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Préparation et aide à la prise des repas Entretien courant du logement et du linge Accompagnement lors des courses, rendez-vous ou sorties Soutien moral et maintien du lien social Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'aide à domicile ou diplôme (DEAES, BEP CSS, Bac Pro ASSP, etc.) Sens du service, écoute, patience et discrétion Capacité d'adaptation et autonomie Nous offrons : Une équipe à l'écoute et un encadrement bienveillant Une rémunération selon la convention collective + indemnités de déplacement Formations et accompagnement professionnel

Pour une entreprise de transport, vous serez en charge de la livraison de marchandises sur palettes, ou de retrait de marchandises à un point relai avec retour au dépôt. Vous intervenez sur la région Normandie. Pas de découché. Vous travaillez du lundi au vendredi (horaires normaux) Vous avez le permis C / fimo et carte pro à jour.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :
D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%)
Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie.

Nous recherchons 2 bouchers pour intégrer une équipe dynamique au sein de notre entreprise . Vous aurez pour missions de :
Réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous pouvez effectuer la vente de produits de boucherie en boutique ou au marché Vous travaillez du mardi au samedi, possibilité de travailler un dimanche par mois . Ce contrat offre une opportunité intéressante pour les candidats qui souhaitent s'investir sur le long terme au sein de notre structure.

Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, nous recherchons un mécanicien pour effectuer les entretiens courants ainsi que la distribution. 35h / semaine du lundi au vendredi *** Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme CAP minimum. ***

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un cylindreur pour un poste en CDI à Sotteville-lès-Rouen. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BEP/CAP. Le poste consiste à effectuer le cylindrage des enrobés en réglant la machine avec précision, assurer le compactage des enrobés en respectant les abords de bordures et trottoirs, et collaborer avec les équipes au sol pour garantir un travail de qualité tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Description du profil recherché :
Expérience de 1 à 2 ans dans le cylindrage d'enrobés
Connaissance du réglage de machine
Précision dans le travail sur les abords de bordures et trottoirs
Titulaire du CACES R482 D Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cylindreur en intérim à Sotteville-lès-Rouen.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un conducteur finisseur à Sotteville-lès-Rouen
76300 en CDI pour 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 14 et 20EUR de l'heure pour une expérience souhaitée de 1 à 2 ans, sans exigence particulière en termes d'études.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans les travaux publics, recherche un conducteur finisseur à Sotteville-lès-Rouen
76300 en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 14 et 20EUR de l'heure. En tant que conducteur finisseur pour notre client spécialisé dans les travaux publics à Sotteville-lès-Rouen
76300, vous aurez pour mission de :
Assurer le réglage du finisseur
Fixer la vitesse d'avancement et l'indiquer au conducteur
Régler la largeur et les pentes
Vérifier minutieusement l'épaisseur, les pentes et les aspects
Être en étroite collaboration avec le chef d'application pour établir le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité
Entretenir et maintenir en état le finisseur quotidiennement
Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage). Pour ce poste de conducteur finisseur, nous recherchons un candidat qui :
Dispose d'une première expérience dans ce domaine
Souhaite évoluer dans une entreprise à forte notoriété régionale
Apprécie le travail en équipe
Aime réaliser de grands projets. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez notre équipe et participez à des projets d'envergure au sein d'une entreprise renommée dans le secteur des travaux publics.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée d'un mois, avec un temps de travail à plein temps en journée. Vos missions consisterons à assurer :
Chargement/déchargement de camion
CACES R489 1B 3
Le rangement des marchandises en hauteur en utilisant votre expertise dans la conduite de chariot élévateur CACES R489 5
Vous serez responsable de la conduite des CACES R489 1b 3 5, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations de stockage. Une expérience confirmée dans la conduite des CACES R489 1b 3 5 et la possession du certificat CACES est indispensable. Compétences techniques.
Conduite des chariots élévateurs CACES R489 1b 3 5 : Maîtrise des techniques de conduite pour assurer le déplacement sécurisé des marchandises.
Certificat CACES : Indispensable pour la conduite de chariots élévateurs, garantissant votre compétence et votre sécurité.
Gestion des stocks : Capacité à organiser et à optimiser le stockage des marchandises.
Sécurité au travail : Connaissance des normes de sécurité pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail sûr.
Horaires de journée

Vous êtes en charge de conduire un camion porteur et de livrer des marchandises sur palettes. Périmètre de livraison Paris-Rouen- Le Havre Le départ s'effectue aux horaires variables, selon planning de l'équipe de 6 employés, depuis la zone de Petit Couronne Le véhicule et le matériel seront attitrés. Vous réalisez les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, .). Utilisation transpalette électrique fournie. L'habilitation ADR est demandé afin d'assurer un pourcentage important des commandes de clients.

L'agence Adecco Petit Couronne recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du Commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à GRAND QUEVILLY (76120) un cariste CACES R489 1 3 5 6 (h/f) en Intérim. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les procédures de sécurité
Conduire les chariots élévateurs de catégorie 1, 3, 5 et 6
Préparer les commandes
Effectuer les opérations de manutention (port de charge mais régulier)
Vous possédez une expérience confirmée en tant que Cariste CACES R489 1 3 5 6
Vous êtes titulaire des CACES R489 1 3 5 6 en cours de validité
Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des responsabilités Avantages offerts :
13ème mois
Ticket restaurant
Prime équipe (horaire en 2x8) Le contrat débutera dès que possible et à temps plein. Le processus de recrutement comprendra une première sélection des candidatures, suivi d'un entretien individuel. Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Votre contribution sera valorisée et vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un pelleur à pneu F/H pour une mission en intérim de 2 mois à Le Grand-Quevilly.
Conduite d'une pelle à pneu de 15T pour des travaux routiers.
Maîtrise des techniques de terrassement, butage et réalisation de plateformes.
Approvisionnement dans un environnement avec circulation et équipes d'ouvriers en fond de fouille. Description du profil recherché :
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP.
Maîtrise du CACES R482 B1 obligatoire.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.
Autonomie, rigueur et réactivité appréciées. Rejoignez notre équipe dynamique et participez à des projets d'envergure dans le secteur de la logistique et du transport en tant que pelleur à pneu à Le Grand-Quevilly (76120).