Offres d'emploi à Bardouville

L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de :
Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle
Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation
Conseiller les clients et prendre les commandes
Vous préparerez des burgers et les accompagnements
Contribuer à la satisfaction de la clientèle
Assurer le service au comptoir et à l'encaissement
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Session de recrutement prévue à l'agence France Travail de Quevilly le mercredi 15 octobre à 09h30. Inscription sur Mesevenementsemploi.fr : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/512387?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions:
Accueil et support administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur"
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative
Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

Nous sommes une entreprise de près de 20 ans qui vendons et louons des distributeurs distributeurs automatiques de produits alimentaires, présent commercialement sur toute la France, nous concentrons notre activité de production et de gestion au Grand Quevilly, à côté de Rouen. LE DISTRIB est en pleine restructuration, il vous faudra donc participer à la mise en place de process et d'outils. Vous serez au cœur de l'activité en gérant tous les flux bancaires. Le quotidien nécessite de travailler avec le Responsable Administratif et Financier, traiter des bons de commandes, les paiements, et de faire les prélèvements correspondants à un parc de 600 distributeurs en location. CA de 5millions d'€ et très bonne santé financière avec 25 collaborateurs. Entreprise très dynamique où l'on vit de riches expériences!

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de Clientèle au Back Office (H/F).
Rattraper le retard dans les demandes clients.
Gérer les abonnements et résiliations des usagers.
Traiter les réclamations.
Répondre aux mails, appels téléphoniques et courriers.
Assurer la gestion administrative du service consommateur.
Analyser les courriers pour répondre aux exigences des usagers.
Suivre les processus internes.
S'adapter aux cahiers des charges fluctuants du client. Compétences recherchées :
Capacité analytique.
Compétences rédactionnelles.
Polyvalence.
Curiosité.
Excellent savoir-être.
Maîtrise de l'informatique : navigation dans plusieurs applications métiers. Profil souhaité :
Profil juridique apprécié.
Personne évolutive et flexible.
Bon niveau d'orthographe en français.

Au sein de notre équipe, vous avez pour mission de réceptionner des appels entrants pour le compte de nos clients, qui sont exclusivement des Cabinets d'Avocats. Une expérience dans le téléconseil est nécessaire. Des connaissances dans le domaine juridique sont un plus. Une élocution parfaite est nécessaire. Le travail se fait essentiellement par téléphone. Horaires de travail de 8H à18H30 avec une pause déjeuner de 1h ou 2h selon l'organisation du planning du lundi au vendredi. Télétravail possible. Une formation vous sera dispensée.

Vous accueillez, conseillez nos clients Respectueux/euse de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue de rayon..) Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin. Encaissement Réception livraisons (plantes, matériels, etc ) Réassort des rayons.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.

Dans le cadre d'un Parcours d'accompagnement dans l'emploi (PEC), nous recherchons 1 Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants H/F. Vous avez le projet de vous qualifier dans un des métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, nous vous proposons, un parcours de formation en vue de préparer les concours pour l'accès à la qualification. Votre mission : accompagner enfants et adolescents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne (change, repas, surveillance...). Vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la Directrice adjointe. Compétences du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Vous travaillerez du lundi au vendredi, mercredi après-midi libre. Vous devez envoyer un Cv et une lettre de motivation afin d'expliquer votre projet de formation. Merci de vérifier votre éligibilité au Parcours emploi compétences (PEC), auprès de votre conseiller France travail.

Vous intervenez sur des chantiers ou en atelier pour appuyer les équipes de chaudronniers dans les opérations de fabrication et d'assemblage.
Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et collaborez étroitement avec les soudeurs, monteurs et responsables de production.
Votre quotidien s'articule entre la préparation du poste, la manipulation de pièces métalliques et le soutien aux opérations de montage.
Vous évoluez dans un environnement où la sécurité et la précision sont essentielles. Vos principales missions :
Préparer le matériel et les outils nécessaires aux travaux de chaudronnerie
Débiter, meuler et ébavurer les pièces selon les consignes
Aider à la mise en forme des tôles et profilés
Positionner et maintenir les éléments avant soudure
Nettoyer les surfaces et réaliser les finitions des assemblages
Participer au montage et à la manutention des ensembles métalliques
Assurer le rangement et la propreté du poste de travail
Vous contribuez directement à la qualité des fabrications et à la bonne tenue des délais
Vous appréciez le travail manuel et la précision dans les gestes techniques.
Vous savez suivre des instructions claires et travailler sous la direction d'un chef d'équipe.
Votre sens de la rigueur et votre autonomie progressive vous permettent d'être rapidement opérationnel. Compétences et qualités attendues :
Connaissance de base en chaudronnerie, métallerie ou serrurerie
Lecture simple de plans ou croquis techniques
Bonne condition physique et respect strict des règles de sécurité
Ponctualité, sérieux et souci du travail bien réalisé

Préparation de sa tournée, Tri du courrier et de colis avant de partir en livraison Distribution de courrier/colis/ recommandés à l'aide d'un véhicule de société, Contact clients, Formation d'une semaine en doublon. Formation manœuvre véhicule Zones géographiques diverses Utilisation d'un téléphone répertoriant les informations relatives à la distribution Savoir lire
écrire et compter

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

Vos missions:
Assurer la production et l'approvisionnement des lignes
Surveiller et contrôler la qualité des produits
Participer au nettoyage et au bon maintien de votre poste
Les avantages Aquila RH : acompte à la semaine, suivi personnalisé, mutuelle, CSE...

Manpower BARENTIN recherche pour son client un Opérateur de production polissage (H/F) Dans un environnement exigeant, vous serez chargé(e) de :
Réaliser le polissage manuel de pièces techniques avec constance et minutie.
Examiner les surfaces pour déceler les défauts et signaler les non-conformités.
Compléter les documents de suivi pour assurer une traçabilité rigoureuse des opérations.
Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux standards qualité.
Remonter les anomalies techniques à votre responsable.
Participer à l'amélioration continue des procédés de finition.
Respecter les consignes de sécurité et adopter les bons gestes de manutention.
Collaborer avec les autres opérateurs pour garantir la fluidité de la production. Formation : Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en polissage, idéalement dans un environnement de production fine ou artisanale. Compétences clés :
Excellente dextérité manuelle et sens du détail.
Patience, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler sur des pièces délicates avec constance et précision. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle !

Dans le cadre de la validation d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion administrative. Au sein d'un garage indépendant, vos missions seront les suivantes :
Gestion des appels entrants et sortants
Gestion des mails
Gestion des commandes
Devis / facturation
Organisation des plannings
Classement / archivage Votre profil :
Vous maitrisez les outils numériques
Vous avez le sens du service et êtes à l'aise avec la relation client
Esprit d'équipe

Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions:
Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings
Intégrer les nouveaux collaborateurs,
Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Valider des commandes de travaux
Garantir la mise en place des process qualité
Suivre les délais de réponse aux réclamations
Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux
Assurer la gestion des troubles de voisinage
Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité
Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales
Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre
Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés
Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes : Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et du bien-être de l'enfant, Organisation et animation d'activités d'éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure, Etablir une relation de confiance avec les parents, Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien.

VYV3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année ! VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, Un Animateur (F/H) pour son EHPAD à Canteleu du 06/10/2025 au 31/12/2025. Horaires: Du lundi au vendredi
de 10h à 18h. Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité. Vous serez en capacité de : Développer et conduire les projets d'animation visant à l'intégration et la socialisation au sein de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement. Analyser la situation et les besoins de la personne /du public et proposer une réponse adaptée Accompagner le public Concevoir et mettre en œuvre des activités diversifiées et adaptées Favoriser le lien individuel avec le public Coordonner ses activités avec d'autres intervenants en interne et en externe Gérer un projet et le faire vivre Respecter le secret professionnel/ faire preuve de discrétion Savoir transmettre
être pédagogue Savoir travailler en équipe Savoir utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) Transmettre des informations précises et concises, à l'oral et à l'écrit Votre Profil : Diplôme d'animateur socio-éducatif DE AMP + expérience en animation de + 5 ans BPJEPS option animateur social + expérience significative de 2 à 5 ans Avoir une aisance relationnelle, une bonne communication avec le public accueilli et/ou les prescripteurs, partenaires, familles Être force de proposition/Avoir un esprit d'initiative Être organisé (e) Savoir anticiper Savoir faire preuve d'une écoute active/empathie Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
CDD temp plein Vous êtes intéressés pour nous rejoindre, postulez directement, nous serons ravies d'échanger avec vous !

vous aurez en charge le nettoyage de bureaux aspiration depoussierage nettoyage classique de bureaux lavage des sol

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs
La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs
Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.

"Aux délices de la mer" est une PME de seine Maritime, avec 35 collaborateurs, 4 boutiques, 1 cuisine centrale. Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur/secteur alimentaire. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat. De nombreuses opportunités d'évolution de carrière s'offriront à vous. Auxdélicesdelamer.com

Vos mission:
Vous pilotez l'ensemble des chantiers et assurez le management transversal des équipes.
Vous participez activement à la stratégie de l'entreprise et êtes responsable de la gestion complète de l'activité (stratégique, économique, technique, contractuelle, QHSE). Vos Responsabilités Clés :
Pilotage de l'Exploitation : Superviser les chantiers, apporter une expertise technique et réglementaire, définir l'optimisation des moyens et des ressources, et concevoir les indicateurs de performance.
Gestion Contractuelle et Financière : Assurer la gestion contractuelle des opérations, le reporting analytique mensuel, et optimiser le délai de règlement des clients (balance âge).
Management : Encadrer hiérarchiquement les responsables d'exploitation, conducteurs de travaux et les équipes de chantier. Définir les objectifs annuels et assurer la gestion RH (recrutement, entretiens, formation).
Développement Stratégique et Commercial : Élaborer la stratégie du service, assurer la veille sur les marchés, garantir l'atteinte des objectifs de CA et de résultats, et prospecter/fidéliser les clients.
Pilotage des Équipements & Infrastructures : Encadrer les services matériel, magasin et transport, veiller à l'efficience du parc, à son entretien, et au réassort des stocks stratégiques.
QSSE : Diriger et impliquer les équipes et sous-traitants sur la Qualité, la Sécurité et l'Environnement (respect des normes, audits, amélioration continue).

Le pôle domicile du Trait d'Union du Cailly recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) pour son accueil. Ce poste s'inscrit au sein d'une dynamique de services de proximité, innovants et humains, destinés à rompre l'isolement, accompagner la fragilité, soutenir les aidants et coordonner les parcours de soins et d'aide à domicile. Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile
Accueil physique et téléphonique des usagers
Evaluation avec discernement des demandes des usagers
Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés
Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager
Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social
Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.)
Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire
Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique
Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...)
Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile
Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités
Gestion des mails et du courrier
Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC)
Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes
Compétences attendues :
--Techniques
Bonne connaissance du public âgé et du vieillissement
Maîtrise des outils bureautiques
--Professionnelles
Sens des responsabilités, loyauté, discrétion
Sens relationnel : écoute, patience, respect
Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie
Adhésion aux valeurs de l'établissement
Vigilance clinique (signes de douleur, situations d'urgence)
--Qualités spécifiques au poste
Sensibilité au Grand Âge, au handicap
Approche douce et bienveillante
Respect des droits de la personne accompagnée Diplômes : Adjoint administratif / Conseiller en économie sociale et familiale Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) ;
Travail en tenue civile.

Vous aurez en charge la préparation des sols : retourner, désherber, semer, planter (gazon, plantes, arbres, arbustes). Il vous faudra aussi tailler les arbres, les arbustes et protéger, si besoin, les végétaux grâce à des bâches, des écorces, des tuteurs, des grillages etc. vous vous occuperez également des pelouses (tonte, scarification...), ramassage des feuilles, débroussaille, désherbage et apporterez aux végétaux les éléments nécessaires : eau, engrais, traitements phytosanitaires. Votre poste pourra évoluer sur de l'aménagement et de la création.

Vous serez chargé(e) de nettoyage de locaux, selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Duclair. Vous travaillerez le Lundi, Mercredi et Vendredi de 6h00 a 8h00

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

En lien direct avec la direction, vous concevez, pilotez et suivez la politique qualité de l'établissement. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des évaluations HAS et à la promotion continue de la bientraitance et de l'amélioration des pratiques professionnelles. Vos missions : 1. Pilotage de la démarche qualité Définir et suivre le plan d'action qualité annuel Élaborer, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires Mettre en œuvre les outils et indicateurs qualité (tableaux de bord, audits, évaluations internes) Assurer la veille réglementaire et normative 2. Promotion de la bientraitance Déployer des actions de prévention et de lutte contre la maltraitance Animer des temps de sensibilisation et de formation pour les équipes Être référent(e) bientraitance au sein du service (formation obligatoire) 3. Suivi des évaluations et réclamations Coordonner la démarche d'auto-évaluation HAS et préparer les évaluations externes Suivre les réclamations, incidents et retours usagers, et piloter les actions correctives (CAPA) Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration 4. Accompagnement du changement Soutenir la dynamique de coopération et d'acculturation des équipes Animer des groupes de travail transversaux autour de la qualité et du projet d'établissement Contribuer au développement de la culture coopérative et sociétale de la SCOP Alimenter la communication interne (ex : SCOP Family
WhatsApp infos qualité)

Vos principales missions :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP avec rigueur et précision.
Assurer la transmission des informations aux différents services et suivre l'avancement des commandes en lien étroit avec la planification.
Rechercher les informations nécessaires auprès des interlocuteurs concernés, y compris sur le terrain en atelier.
Servir de relais entre l'usine et les clients internes comme externes.
Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des idées et des solutions concrètes. Vous maîtrisez SAP SD et êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV Export.

Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez :
Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle
Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...)
Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau
Entretien courant des machines
Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité.
Contribution au processus d'amélioration continue.
Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour son service SAAFIR
Unité Hoëdic Un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité « Hoëdic » est une MECS accueillant des adolescents âgés de 12 à 16 ans avec une possibilité de maintenir leurs prises en charge jusqu'à 17 à 18 ans en fonction des situations personnelles et des projets individuels. Missions :
Accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.
Organisation / animation des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les usagers.
Accompagnement des personnes, des familles ou des groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
Coordination des programmes / des projets / des activités des usagers.
Élaboration et mise en place du projet individuel de l'usager.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'usager et les différents partenaires extérieurs.
Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction des écrits relatifs à l'accompagnement des usagers (rapport de 1ère impression, rapport à 6 mois, rapport de fin de mesure, note d'incident.). Profil:
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé.
Permis B valide obligatoire.
Amplitude horaire des plannings : 07h
23h + travail / 1 week-end sur 2.
Autonomie dans le cadre des orientations du service.
Sens des responsabilités et de la communication.
Discrétion.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité rédactionnelle. Statut, position et conditions de travail et rémunération:
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
Grade : ASE (Catégorie A).
Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'Unité.
Temps de travail et congés : 37 heures hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT / CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine).
Lieu : Maromme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent et idéalement un le permis de conduire B pour conduire le véhicule de société

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes :
Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes
Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects
Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple..
Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe
Contrôler la qualité des interventions des prestataires
Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences
Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25 Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez:
Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies
Abattage / démontage des arbres
Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .

Vous aurez en charge :
Taille des haies
Tonte
Désherbage
Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous souhaitez vous former et obtenir votre diplôme grimpeur élagueur C.S (Certification Spécialisation): Les CFA se situent à: Fauville en Caux (76), Pointel (61) ou St Germain en Laye (78). Les missions au sein de l'entreprise:
Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies
Abattage / démontage des arbres
Diagnostiquer l'état de l'arbre ** Vous devez répondre au critères de l'apprentissage **

Vous préparez votre CAP ou BAC PRO comme ouvrier paysagiste au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts, vous intervenez chez une clientèle de particulier sur un périmètre de 40 km autour de Caumont réalisant:
Taille des haies
Tonte
Désherbage
Maçonnerie paysagère et la création
Clôtures et terrasses Votre CFA (Centre Formation des Apprentis) se situe à Fauville en Caux (76). ** Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage **

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de :
Accompagnement social et éducatif spécialisé
Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement
Conception et conduite de projet éducatif
Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes :
Communication professionnelle
Bienveillance
Ecoute
Travail en équipe
Prise de recul
Respect de la personne
Sens de l'observation
Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations
Curiosité
Autonomie
Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances :
Technique éducatives et animation de groupes
Gestion des situations sensibles
Outils bureautiques
Connaissance du public
Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement
Outils et techniques éducatives
Technique d'écoute et relation à la personne
Gestion des urgences et gestes de premier secours

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Doté d'appétences certaines en matière de finance comptabilité, contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs
Cat.C et 2 adjoints des cadres hospitaliers
Cat.B) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, mais ayant des liens fonctionnels étroits avec la direction des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération :
Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement.
Effectuer les contrôles de paie
Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale :
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail :
Piloter et accompagner au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025 et SIRH en 2026)
Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés).
Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Encadrement et coordination :
Encadrer une équipe de 5 agents
Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.)
Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché :
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
Connaissance du logiciel Octime appréciée
Aisance et appétences informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Grade Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération : A négocier selon profil, expériences et compétences
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI)
Temps de travail : Forfait cadre
19 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS o Participation aux frais de transports o Télétravail possible (1j/semaine) o Self

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

L'agent sera chargé de la gestion de l'espace Wapalleria. Cet espace communal comprend 3 salles louées aux particuliers ou associations. Il veillera au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux, sera l'interlocuteur privilégié des locataires. Il sera autonome pour assurer cette fonction. Missions :
Devra assurer la maintenance des locaux, l'entretien des espaces verts aux abords de la salle.
II/elle sera chargé (e)de la gestion des locations des salles (réception appels téléphoniques, visite des salles, gestion des contrats de location et des règlements (tenue de la régie de recettes), assurer les astreintes weekends (1 semaine sur 2).
Préparation des salles lors des locations, états des lieux etc....
L'agent devra être polyvalent et autonome, avoir sens du relationnel.
Habilitation électrique obligatoire, maîtrise d'excel.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Grande disponibilité
Grande autonomie
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de lala commune
Contacts directs et permanents avec la population: les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes: fournisseurs, artisans, entreprises Habilitation électrique obligatoire, maîtrise du tableur Excel Connaissances en bâtiment pour réaliser des petites réparations au quotidien

Rejoignez l'équipe des P'tits Pirates en Seine ! Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) par l'accompagnement et l'épanouissement des tout-petits ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et créative ? Les P'tits Pirates en Seine recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour un CDD d'un an, renouvelable avec possibilité d'évolution ! Lieu : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine, Hautot-sur-Seine (76113) Temps de travail : 36h/semaine Début du contrat : dès à présent Votre mission ?
Accueillir et accompagner un groupe d'enfants de 0 à 3 ans dans un environnement sécurisé et épanouissant.
Mettre en place des activités éducatives ludiques.
Favoriser une relation de confiance avec les familles.
Travailler main dans la main avec une équipe passionnée et respectueuse.
Continuité de direction lors de l'absence de la directrice Avantages :
prime de fin d'année et CNAS
stagiairisation / titularisation possible Diplôme exigé :
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants Vous êtes bienveillant(e), créatif(ve), et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant ? Alors les P'tits Pirates en Seine est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure des P'tits Pirates !

Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes :
Réaliser du montage et démontage
Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim pour un arrêt technique à partir du 14/04 Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP
Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, vous disposez de minimum 1 ans d'expérience. Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et de l'environnement recherche un-e Responsable Technique Amiante (H/F) pour encadrer ses activités liées aux travaux de désamiantage. Vous serez le garant technique et réglementaire des opérations amiante, en lien direct avec les équipes de terrain et les clients. Organiser et superviser les chantiers amiante (SS3 principalement) Vos missions sont les suivantes :
Rédiger les documents techniques : plans de retrait, PPSPS, modes opératoires
Assurer la conformité réglementaire et technique des interventions
Participer aux audits internes / externes et aux certifications
Encadrer les équipes opérationnelles sur les aspects sécurité, qualité et environnement
Être l'interlocuteur technique auprès des clients et des organismes de contrôle Profil recherché : Expérience exigée dans la gestion de chantiers amiante (minimum 3 ans) Maîtrise de la réglementation amiante (Code du travail, BSDA, traçabilité.) Formation SS3 encadrant technique ou équivalent en cours de validité Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir)

Vous représentez MGS France auprès d'acteurs clés du basketball et de l'industrie sportive. Vous développez la visibilité de la marque dans des cercles d'influence exclusifs en Europe et en Afrique. Vous utilisez votre expérience de basketteur professionnel et votre réseau actif pour créer des opportunités de partenariats. Vous assurez la présence de MGS France lors d'événements, compétitions et rencontres institutionnelles. Vous identifiez de nouveaux contacts stratégiques et vous introduisez la marque dans des environnements fermés. Vous négociez et suivez des collaborations avec clubs, fédérations, sponsors et investisseurs. Vous valorisez les projets de MGS France à travers des interventions publiques et des contenus inspirants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour atteindre des objectifs précis de notoriété et de développement. Vous apportez votre charisme et votre crédibilité dans vos échanges, en assurant une image positive et professionnelle de la marque. Un poste à pourvoir.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence du Le Petit-Quevilly (76), vous interviendrez en itinérance sur le quart Nord-Ouest de la France. Intégrez un acteur avec plus de 40 ans d'expertise industrielle dans le comptage et le transport des fluides ! Vos missions :
Réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives simples avec un compagnon
Vous réaliserez des interventions préventives, curatives et de contrôles règlementaires en autonomie (sites industriels ou camion-citerne) ou dans nos ateliers
Vous avez la responsabilité d'appliquer les procédures et les règles de sécurité
Selon vos envies et/ou appétences, vous aurez des opportunités d'évolutions pour réaliser des formations et/ou expertises et/ou gestion de contrats de maintenance Profil recherché :
Vous possédez des compétences en électrotechnique et maintenance
Vous avez une attirance particulière pour les systèmes industriels et les domaines techniques associés. Salaire et Avantages : De 2200 et 2600€ brut/mois / 35h/ semaine / Véhicule de service / prime d'outillage / indemnités de déplacements/découchés / indemnités.

Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un préparateur d'engins TP (h/f) pour notre agence de Saint-Jean-du-Cardonnay, vos missions principales seront :
Préparer le matériel en fonction des procédures internes.
Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies
Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies.
Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique)
Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks.
Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties.
Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .)
Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil :
Vous aimez le sens du service ?
Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ?
Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez
nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30
12h00 // 14h00
17h30
Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.

Prise de poste dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un menuisier poseur confirmé (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés (neuf et rénovation) chez nos clients particuliers et professionnels. Vos missions principales seront :
La pose de menuiseries extérieures (bois, PVC, alu) : fenêtres, portes, baies vitrées, volets, etc.
L'installation de menuiseries intérieures : portes, placards, escaliers, parquets.
La lecture de plans et la prise de cotes sur chantier.
Le respect des consignes de sécurité et la gestion du matériel.
Le contact client sur site et la garantie d'une prestation soignée et conforme. Ce que nous offrons :
Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaine.
Des chantiers variés et de qualité.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de la Maromme dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 2/11/2025. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Recherche employé polyvalent. CDD de 3 mois à partir du 26 septembre 2025. Expériences dans la restauration requises. Sans diplôme accepté.

Votre agence R Interim Rouen
Triangle 222 recherche pour le compte de son client, un dessinateur H/F. Vous serez en charge de dessiner les plans en charpente industrielle et garde-corps sur les logiciels Autocad et Tekla. Le poste est à pourvoir sur Sahurs, du lundi au vendredi.

Missions principales :
Élaboration et création de visuels attractifs et innovants pour différents supports
Conception d'outils d'aide à la vente (supports commerciaux, présentations, etc.).
Création de packaging et de logos en adéquation avec l'identité visuelle de l'entreprise.
Utilisation de l'imprimante UV pour la production de supports imprimés de haute qualité.
Gestion des impressions et suivi des productions.
Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks pour la création et la finalisation des projets. Profil recherché :
Formation en communication visuelle, design graphique ou équivalent.
Expérience significative en création de contenus digitaux et print.
Maîtrise avancée des logiciels Illustrator, Photoshop et VersaWorks.
Connaissance des techniques d'impression UV.
Créativité, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Avantages :
Primes
Intéressement
Mutuelle
Cours de sport

Effectuer la maintenance, l'entretien des bâtiments et des travaux courants (Maçonnerie, Menuiseries intérieures et extérieures, serrurerie, platerie, plomberie, changer les sources lumineuses). Assurer la maintenance, l'entretien et la réalisation d'ouvrages de métallerie : Portail, Portillon, clôture, Panneaux d'affichage. Etablir le suivi des demandes de fournitures et des dossiers confiés. Assurer des sessions de permanences techniques. Exécuter des travaux du métier réalisés à partir de directives pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécutions. Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. Réaliser éventuellement du tutorat de stagiaire ou de nouvel agent. Assister d'autres agents et/ou équipes quand les besoins de la direction le nécessitent. Procéder à un seul réarmement par disjoncteur ou à couper le disjoncteur dans le cadre des astreintes techniques. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres). Assurer des permanences techniques soir et week-end. Assurer occasionnellement une présence technique lors de manifestations municipales (soir, week-end, jours fériés).

Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs
Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance,
Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques,
Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique,
Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux
Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts,
Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique,
Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme.
Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques
Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe
Participation à la démarche « Numérique Responsable »
Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues:
Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office,
Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android .
Réseaux : WAN, LAN, Internet
Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos
Annuaire : administration Active Directory et GPO
Scripting : PowerShell, Batch
Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique)

Vous êtes organisé(e),
Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes
Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement

Missions/Activités Vous serez rattaché et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Comptable et Financier. En tant que MSSI, vous assurez au sein de l'Ugecam et de ses établissements un rôle de conseil, d'assistance, de contrôle, de formation et d'alerte. Vos missions consisteront notamment à :
Coordonner en étroite collaboration avec le pilote de la PSSI la mise en œuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d'actions annuel) en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI (SI, RH, Achat, .), et dans le cadre de la démarche de certification des établissements ;
Garantir une gestion efficace et sécurisée des accès au système d'information, en contribuant à la gestion des habilitations et en diligentant des contrôles,
Participer à l'analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de l'Ugecam (développement des applications SI, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux),
Réaliser les différents contrôles planifiés dans le plan d'actions nationales dans le cadre de la Sécurisation des Systèmes d'Information (SSI) et/ou dans le plan d'actions régionales en fonction des risques identifiés,
Apporter aux pilotes de processus, aux directions des établissements, et aux usagers du SI des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constatations liées à la SSI,
Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l'utilisation du système d'information,
Etre l'interlocuteur de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM),
Garantir la déclaration et la gestion des incidents SI et contribuer à la gestion de crise,
Participer, sur le volet SSI, au déploiement de l'Intelligence Artificielle. Délégué(e) à la protection PO : La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD).
Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à l'Ugecam avec la loi informatique et libertés, le RGPD et les spécificités relatives aux établissements de santé et médico-sociaux,
Sensibiliser les agents de l'organisme et promouvoir une culture de la protection des données,
Compléter et tenir à jour le registre des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives,
Veiller au respect des droits des personnes (patients, prestataires, personnels Ugecam.),
Veiller à la mise en place, dans l'organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données,
Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL et de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM). En fonction de ses connaissances et de son expérience, le MSSI bénéficiera de formations spécifiques à la tenue du poste. Des immersions au sein d'autres Ugecam peuvent également être organisées.

Vous aimez que tout soit carré, que les commandes arrivent à bon port, et que SAP vous obéisse au doigt et à l'oeil ? Vous parlez anglais mieux que votre GPS et vous savez ce que veut dire "DAP" sans googler ? Alors lisez bien, ce poste est taillé pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez :
Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP sans faire exploser le serveur.
Transmettre les informations aux bons services et suivre les commandes comme un agent secret, en lien avec la planification.
Aller chercher l'information auprès de l'interlocuteur concerné par tout moyen. Une paire de chaussure de sécurité vous sera remise pour descendre en atelier.
Être le lien entre l'usine et les clients internes & externes.
Proposer des idées pour améliorer les choses, parce que vous avez plus d'un tour dans votre tableur. Le profil idéal :
La satisfaction client est votre objectif premier, vous priorisez votre communication et l'adaptez à votre interlocuteur en préservant les intérêts de chacun.
Vous êtes organisé(e) comme Marie Kondo, rigoureux(se) comme un horloger suisse, et doté(e) d'une mémoire d'éléphant.
Vous êtes diplômé(e) Bac +2/+3 en Commerce international, avec une passion secrète pour les incoterms et les douanes.
SAP SD ? Vous le maniez comme un chef. L'anglais ? Vous le parlez sans trembler.
Vous avez déjà brillé dans un service ADV Export et vous en redemandez. Si la description est grandement ressemblante et que le poste vous intéresse, envoyez votre candidature !

Dans notre boucherie, vous serez chargé(e) de cuisiner, et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats ) et des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos connaissances en cuisine sont indispensables. Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Jours de repos les Dimanches et les lundis.

NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un.e technicien.ne de maintenance (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques et électroniques des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. Site : SAINT JEAN DU CARDONNAY (76) Contrat : CDI à temps plein (38h20)
du lundi au vendredi Rémunération : Entre 2100€ à 2600€ brut/mois (selon profil et expérience) Formation : Niveau Bac professionnel ou BTS spécialisée en électronique / électrotechnique et appréciez la relation clients Expérience : 5 ans sur un poste similaire Permis : B (requis) Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste :
Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité
Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements
Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires
Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO
Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service
Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché :
Compétence et goût pour la mécanique industrielle et l'hydraulique
Compétence et goût pour la partie électrique et informatique
Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention
Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence
Sens du contact client et bonne présentation
Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %; Statut cadre au forfait jour avec RTT ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne)
Livreur(se) de matériel médical en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint-Jean-du-Cardonnay). Vous interviendrez sur le secteur : Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition) ; Accompagner et rassurer les patients ainsi que leur entourage sur l'utilisation du matériel ; Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification et écoute active des besoins ; Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens ; Vous possédez le permis B (obligatoire) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité et sens de l'organisation ; Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Pas d'expérience dans la prestation de santé ? Aucun souci ! Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages Rémunération mensuelle à partir de €1 850.00 bruts ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 €
pris en charge à 60 %); Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Véhicule de service mis à disposition ; Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.

En tant que gestionnaire RH, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos salariés. Votre rôle sera de garantir une gestion opérationnelle efficace des ressources humaines. Vous aurez la responsabilité de piloter le recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'aux entretiens, et d'assurer le suivi administratif des collaborateurs, qu'il s'agisse des suivis médicaux, des accidents du travail ou des absences pour maladie. Vous préparerez et validerez également les éléments variables de paie ainsi que les soldes de tout compte. Le poste inclut également l'élaboration et le suivi des dossiers de formation, la gestion des procédures disciplinaires, et votre participation active aux réunions des instances représentatives du personnel. Vous aurez aussi l'opportunité de mener des entretiens professionnels, de suivre des tableaux de bord RH, et de participer à des projets visant à améliorer le fonctionnement du service. L'entreprise vous offre un cadre de travail flexible avec la possibilité de faire du télétravail un jour par semaine. Vous bénéficierez également d'un statut d'agent de maîtrise en forfait jour, et l'entreprise propose des participations ainsi que des tickets restaurant. Soit maximum 33000€ brut annuelle.

Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont:
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches.
Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai,
Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

RECHERCHE POUR LE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIALOU ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE A TEMPS COMPLET Missions :
Assurer une veille auprès de 30 personnes âgées vivant à domicile
Aider les personnes dans leur choix de rester au sein de leur domicile
Se rendre au domicile des personnes en cas d'alerte des dispositifs de domotique
Accompagner les personnes sur certains rendez-vous, médicaux notamment
Assurer un temps régulier de soutien à domicile auprès des 30 personnes bénéficiant d'un accompagnement renforcé
Être force de proposition dans la recherche des meilleures solutions pour les personnes accompagnées et leur entourage familial ou professionnel
Rendre compte au coordinateur du service des besoins ou éventuelles difficultés rencontrées
Assurer une traçabilité des situations
Se charger de communiquer avec les différents acteurs du domicile et avec l'entourage de la personne accompagnée Compétences requises
Adhésion aux objectifs du Trait d'Union du Cailly et du Centre de Ressources Territorial.
Coopération, esprit d'équipe.
Bonne connaissance de la gérontologie.
Expertise technique.
Maitrise du logiciel de soins.
Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et de leurs proches.
Disponibilité, patience.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'analyse, de remise en cause.
Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice : Déplacements quotidiens à prévoir Travail en week-end (1/2) Horaires de travail : 9h30
17h00 Poste à pourvoir dès que possible

Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil,
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Organiser et animer des ateliers éducatifs
Rédiger des fiches d'activités
Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées
Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire,
disponibilité et rigueur,
aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.

L'ESAT « les Ateliers du Cailly » accueille 135 adultes en situation de handicap (116 ETP) et leur offre un accompagnement socio-professionnel avec des activités encadrées, associées à un accompagnement médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social. Les activités professionnelles proposées par cet établissement sont réparties sur 3 secteurs : linge, sous t raitance et prestations de services, permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences variées et de contribuer à des projets valorisants. La gouvernance opérationnelle de l'ESAT repose sur une équipe de direction qui est composée de : La Directrice du site, garante de la stratégie, de la conformité réglementaire et du pilotage global. Le chef de service Production et Développement métiers H/F, garant(e) de la structuration des filières métiers, de la qualité des productions et de la relation avec les partenaires économiques. La Cheffe de service éducatif, garante de la coordination médico-sociale et de la mise en œuvre des projets personnalisés. Vos missions : Sous la responsabilité de la directrice, vous organisez le travail des personnes handicapées accueillies afin de répondre à la demande client dans le respect des valeurs, de la mission de l'ESAT et du projet institutionnel. Dans ce cadre, vous veillez à la montée en compétences des personnes accueillies et à la structuration des métiers dans une logique de professionnalisation favorable à une meilleure inclusion. Vous encadrez une équipe de 15 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers) et managez la sécurité des biens et des personnes. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. Compétences recherchées : Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus ; Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique ; Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients ; Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.

Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez le nettoyage et l'entretien méticuleux des surfaces vitrées de diverses hauteurs en utilisant des équipements spécialisés.
Effectuer le nettoyage précis et efficace des vitres à l'aide de techniques professionnelles.
Manipuler avec expertise la nacelle R486 pour atteindre des zones difficiles d'accès en toute sécurité.
Appliquer des normes élevées de sécurité conformément aux réglementations en vigueur.
Assurer la maintenance régulière des équipements pour garantir des performances optimales.
Planifier et organiser les interventions de nettoyage en fonction des besoins des clients.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service de premier ordre.
Maîtrise du caces R486 nacelle
Expérience de 3 à 5 ans dans le nettoyage de vitres avec nacelle

Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
Encadrer les enfants de la structure,
Animer des activités éducatives,
Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
Assurer des temps d'observation des enfants,
Participer aux échanges avec les familles,
Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants,
Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises :
Techniques d'accueil et d'orientation du public,
Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins,
Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation,
Techniques d'animation et dynamique de groupe,
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant,
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux,
Qualités d'écoute, de dialogue,
Aptitude au travail en équipe,
Capacité à animer et encadrer une équipe,
Capacité à gérer des situations de conflits.

La commune de MAROMME offre à un/une apprenti(e) la possibilité de venir se former aux côtés d'une équipe de professionnels dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts. Il/elle développera ses compétences techniques et pratiques dans le cadre de sa formation en alternance, en BAC PRO Travaux Paysagers / Paysagistes. Missions principales :
Participer à l'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage.)
Aider à la création de massifs, plantations, engazonnement
Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère simple (bordures, pavage, murets.)
Utiliser et entretenir le matériel et les outils (débroussailleuse, tondeuse, taille-haies.)
Respecter les règles de sécurité et les consignes de l'équipe encadrante
Contribuer à la propreté de la collectivité Aptitudes :
Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Sens de l'observation, minutie et autonomie progressive
Motivation pour apprendre un métier de terrain L'apprenti(e) sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté tout au long de son parcours, en lien avec le centre de formation (CFA).

Nous recherchons un Formateur pour notre BTS Tourisme H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen sur le module suivant:
Elaboration de produits touristiques Vos missions :
Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation
Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
Participer à la vie l'École. Votre profil :
Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine
Le FPA serait un plus Contrat et horaire :
Grille de rémunération selon profil et expérience
Horaires selon le planning pré-établi

Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative. Missions et activités :
Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ;
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix
Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité
Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale). Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles
Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives
Compétences managériales et leadership éprouvé
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative
Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Technicien(ne) Informatique Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei)
Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise)
Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux.
Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique)
Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché :
Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée
Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent)
Permis B Compétences et qualités requises : Techniques :
Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere
Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory
Systèmes d'exploitation Linux
Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN
Sauvegardes Veeam
Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP)
Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM.
Gestion opérationnelle de la cybersécurité
Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire :
Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements)
Gestion de projets techniques
Utilisation d'un outil de gestion des tickets
Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie B
Grade de Technicien Hospitalier
Rémunération : En référence à la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier
A négocier selon profil & expérience
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an renouvelable)
Temps de travail : 37h / semaine
12 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études courant fort/courant faible (H/F)
Concevoir et élaborer des schémas d'ensembles à partir de divers documents nécessaires à la fonctionnalité technique des projets (cahiers des charges, dossiers de matériels, plans) en conformité avec les indications fournies par votre responsable ou le client ;
Concevoir des schémas et plans électriques
Éditer les plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Réalise des bilans de puissance et notes de calcul, des plans d'armoires et le dimensionnement des câbles
Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
Participer à la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations
Lancer les consultations des fournisseurs
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Assurer le suivi du projet en lien avec le Chargé d'affaires Nous recherchons un technicien bureau d'études CFO / CFA (F/H), le poste est basé Petit-Quevilly et il interviendra sur des projets Courants Forts / Courants Faibles. La maitrise des logiciels AUTOCAD et CANECO est obligatoire, maitriser SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL est un plus. Si déplacements ponctuels, un véhicule de service est à disposition. Salaire : 2 600
3 200 selon compétences et expérience. Expérience de 3 ans souhaitée

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux courant faible (H/F) Le conducteur de travaux CFA est responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu principalement tertiaire et industriel qui lui sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché(e) au chargé d'affaires, il aura pour mission de :
Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants
Concevoir et définir les solutions techniques à installer
Effectuer les approvisionnements
Manager les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité
De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité.
Elaborer un budget prévisionnel détaillé du chantier
Participer aux contrôles budgétaires du chantier
Affecter ou réaffecter les ressources humaines de ses chantiers
Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers
Apporter un appui technique au chef de chantier
S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans les délais.
Assurer le suivi de la facturation des fournisseurs
Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final.
Participer au plan de prévention et garantir la sécurité des biens et des personnes
Déployer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier
S'assurer de la bonne dotation des EPI des équipes techniques
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d'actions De formation Bac Pro à Bac4 en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en tertiaire (collectivités, bâtiments, logistique, etc. Habilité(e) HT/BT Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité courant faible et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.

Vos missions :
Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Contrôler la qualité des pièces produites
Participer à l'amélioration continue des processus de production
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie
Connaissances en réglage de machines et en maintenance industrielle
Capacité à lire des plans techniques et à interpréter des données
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant que régleur.euse pour une mission en intérim de 6 mois à Maromme (76150).

Avez vous des compétences et le savoir être pour exercer le métier de serveur? si c'est le cas, venez rejoindre notre équipe! Une expérience dans le domaine serait un plus, mais si vous êtes débutant une période d'adaptation au poste est prévue avant l'embauche. Voici vos missions:
L'accueil de la clientèle et prise de commandes
Le service des plats à table , comptoir, en salle, et en terrasse,
Le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, Vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances de Noël pendant 15 jours.

Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents
Distribution et administration des médicaments
Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne
Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition
Identification et prévention des risques de chutes
Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques
Participation et aide à la prise des repas
Participation aux transmissions
Respect des règles d'hygiène
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Participation à des animations à destination des résidents
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, .
Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé
Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76

Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons un/une agent(e) de propreté et d'hygiène, uniquement 2 vendredi de 17h à 20h pour le mois d'octobre et également pour le mois de décembre Vos missions:
nettoyage des bureaux
aspiration des sols
vidage des poubelles
dépoussiérages des meubles et bureaux
nettoyage des sanitaires

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez :
Lire et interpréter un plan technique.
Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations.
Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées.
Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
12,50 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,13EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant
Indemnité de déplacement Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire.
Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Tautliner. Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) * Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes :
Préparer vos chantiers
Installer, tester et mettre en service un pont roulant
Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants
Nettoyer la zone du chantier
Travailler en respectant les règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR
14,50 EUR par heure Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous sommes à la recherche de formateurs H/F en BTS ESF dynamiques et ayant la transmission pour passion afin de compléter notre équipe, dans le cadre d'un contrat (cdd ou indépendant) sur les thématiques suivantes (tout ou partie):
Analyse, diagnostic et conseil
Gestion budgétaire et financière
Organisation technique de la vie quotidienne
Animation, formation et communication Vos missions :
Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation , 15 à 20 étudiants par classe
Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
Participer à la vie de l'école. Votre profil :
Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine
Le FPA serait un plus Contrat et horaire :
Grille de rémunération selon profil et expérience
Horaires selon le planning pré-établi

USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions :
Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center.
Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter.
Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients.
Alimenter le reporting chaque jour.
Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...

Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un Cariste H/F pour son client spécialisé dans le stockage et le transport de marchandise à l'international. Avec une présence de plus de 1000 sites répartis au national et à l'international, notre client est un acteur majeur dans son domaine. Sous la direction de votre responsable d'exploitation et de votre chef d'équipe, vous occupez un poste polyvalent où plusieurs tâches vous confiées :
Chargement et déchargement des colis et des containers à l'aide du Caces 3
Contrôle qualité des produits chargés et décharger
Assurer la montée et la descente des palettes stockées à grande hauteur (10 à 12 mètres) à l'aide du Caces 5
Opérations de mise en stocks et de réapprovisionnement Grande vigilance demandée sur ce poste, caméras sur chariot pour votre sécurité et celle des autres. Mission d'intérim à pourvoir sur du long terme Vous maitrisez les CACES 1, 3 et 5 et êtes à l'aise dans leur utilisation. Vous avez travaillé au sein d'un entrepôt logistique sur un poste similaire avec du port de charge et du gerbage à grande hauteur. Vous savez travailler en respectant une cadence. Vous êtes rigoureux et autonome et disposez d'un réel savoir être. Vous êtes minutieux et savez travailler en appliquant les consignes de sécurité. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous gardez 3 enfants de 3 mois, 2 et 4 ans au domicile des parents. Le début de contrat est prévu pour le 10 novembre, pour un temps d'adaptation avec les enfants. Vous travaillez de de 08H00 à 19h00, du lundi au vendredi. Vos tâches sont :
Garder à la journée l'enfant de 3 mois au domicile parental.
Aller chercher les enfants de 2 et 4 ans à la sortie de l'école, se trouvant à 5 minutes à pied.
Accompagner les 2 plus grands aux activités périscolaires, le mercredi.
Préparer le repas du midi , le goûter et le repas du soir. Vous travaillez aussi pendant les vacances scolaires, avec possibilité d'une amplitude horaire moindre.

Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de ligne (H/F) en CDD de 6 mois pour une entreprise en industrie agroalimentaire Vos missions, si vous les acceptez, seront de : Superviser la ligne de production Surveiller et régler les installations Assurer la production en cas de besoin Contrôler la qualité et l'hygiène Contrôler la conformité des produits De plus, le conducteur de ligne assure la gestion des stocks, l'entretien et le nettoyage, et est garant du bon respect des normes de Qualité
Hygiène
Sécurité
Environnement.
Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches
Vous faites preuve de prudence et de respect du produit
Vous disposez d'une expérience en milieu agroalimentaire
Vous avez des notions de mécanique, pneumatique et électricité
Vous maitrisez l'outil informatique
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Atlas Sécurité Privée est à la recherche d'Agent de sécurité sur un site à Pathé Grand Quevilly. Les missions:
Réalisation de la fermeture du site à 00h30
Ronde en salle et intervenir si besoin
Surveillance du site N.B : L'agent est dans l'obligation d'intervenir sur toute situation, dissuasion Coefficient 140 Temps partiel Horaire : 65h / mois Date d'embauche : Dès que possible Votre profil :
Titulaire du diplôme d'Agent de Sécurité (CQP-APS ou TFP-APS) / SSIAP 1 / SST à jour

Vous aimez cuisiner maison avec des produits locaux, dans une ambiance conviviale ? Rejoignez notre équipe de cuisine ! Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) qualifié(e) pour préparer des repas simples, savoureux et équilibrés, tout en participant à une ambiance familiale et bienveillante au cœur de nos résidences. Votre mission En tant que cuisinier(ère), vous êtes garant(e) de la qualité des repas servis aux résidents :
Préparation de repas traditionnels et équilibrés, adaptés aux régimes spécifiques
Valorisation du fait maison et des produits du terroir
Respect des normes d'hygiène alimentaire et des procédures en vigueur
Conditionnement, stockage et distribution des préparations
Participation à la vie quotidienne des équipes et à la convivialité de l'établissement Poste basé au sein du Trait d'Union du Cailly (répartition possible sur nos différents sites)

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf
de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Poste du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois Vos missions :
Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional
Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons
Planification des tournées
Recherche de fret Vos outils de travail :
Pack office
NOA
Informatique embarquée Salaire : entre 2500€ et 2900€ brut/mois selon profil et expérience Primes et avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise Formation : Bac+2 minimum (BTS Transport ou équivalent) Une première expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est attendue Compétences : Gestion du stress, connaissance de l'ADR, connaissance de la réglementation transport, RSE Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la concession de véhicules de loisirs, un assistant SAV H/F à Saint-Jean-du-Cardonnay pour une mission d'intérim. Voici vos missions :
Gérer les appels entrants et sortants du service après-vente
Assurer le suivi des dossiers clients et des réclamations
Traiter les demandes de SAV et planifier les interventions des techniciens
Assurer le suivi administratif des interventions et des réparations
Participer à l'amélioration continue du service après-vente
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés

Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Comptable H/F à temps partiel, 24h/semaine, au sein de notre réseau TerreAzur, expert de fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour notre site de TerreAzur Normandie. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Jouer un rôle clé dans la production des états financiers et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur le périmètre Fournisseurs, avec une implication dans les clôtures, le pilotage d'activités récurrentes et la participation à des projets transverses. Quelques exemples de missions : Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes achat, Analyse des écarts avec points quotidien avec les achats qui décident de l'action à faire au niveau du fournisseurs en cas d'écart, Suivi des factures non parvenues et relance des fournisseurs. Profil : Nous recherchons une personne titulaire à minima d'un BAC dans le domaine de la comptabilité, dotée d'une expérience de + 3 ans hors alternance, reconnue pour sa rigueur son autonomie et son sens de l'organisation. Si en plus, vous maitrisez les outils informatiques et savez manier SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :
Devenir Comptable H/F c'est travailler 24h/semaine dans un environnement stimulant et être en lien avec tous les services.
Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).

Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). MISSIONS En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.)
Organiser et animer les réunions de service
Organiser la communication dans les services et entre les services
Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs)
Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information
Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel
Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels et entretiens professionnels, discipline)
Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services
Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service
Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre
Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte
Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements
Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative)
Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec les équipes qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire Qualité
Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction
Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité
Mesurer à rythme régulier la satisfaction des personnes accueillies Gestion budgétaire
Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies
Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports
Participer au suivi budgétaire
Contrôler mensuellement les caisses Développement du service et représentations
Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques
Représenter l'association dans des réunions extérieures

Vos missions : En collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction administrative et financière et en lien avec les différentes équipes (comptable, qualité, communication, contrôle de gestion, sites, .), vous serez le référent technique du service paie et aurez en charge : La réalisation des bulletins de paie et du versement des rémunérations Collecter, saisir des variables de paie et gérer les arrêts de travail Calculer et éditer des bulletins de salaires dans le respect des règles légales et conventionnelles Saisir les salaires, acomptes et avances Analyser les écarts La réalisation et le contrôle des déclarations sociales et fiscales Préparer, contrôler et transmettre les déclarations obligatoires (DSN) Communiquer avec les partenaires externes Gérer les indemnités (maladie, accidents) et les documents de fin de contrat Respecter les délais administratifs des différents réglements La gestion administrative du personnel Editer les contrats de travail Piloter les événements impactant le parcours des collaborateurs Assurer les relations avec les directions de site Conseiller les directions dans la mise en œuvre et le respect du droit social afin d'accompagner le développement social / RH de l'association et garantir l'information de l'ensemble des personnels L'organisation et la mise en œuvre des éléments de protection sociale et des avantages complémentaires des salariés Préparer et suivre les dossiers de prévoyance Piloter les adhésions aux régimes mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire Contrôler et transmettre les déclarations sociales L'administration des outils de gestion de la paie Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes Pilotage migration logiciel paie Contrôle de gestion, reporting, communication Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Concevoir des supports de suivi, d'analyse et de synthèse Communiquer sur les salaires et leurs modifications Le conseil et la communication dans le contexte de la gestion de paie auprès des directions de site Renseigner sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise dans le champ de la paie Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale Gestion des spécificités du secteur médico-social Calculer les taxes sur salaire Calculer les aides aux postes (ASP) Réaliser des EPRD/ERRD L'inscription dans la vie institutionnelle et associative Rédiger tous les supports nécessaires afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Être acteur lors des évènements festifs S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Contribuer à la bonne dynamique et cohésion d'équipe Informations complémentaires :
Association relevant du secteur médico-social, la maitrise de la CCN 66 est un avantage
Horaires de journée
Télétravail possible
Déplacement exceptionnel Possibilité d'évolution du contrat en 2026.

L'ANGAD est une association de loi 1901 à but non lucratif spécialisée depuis 36 ans dans l'aide et l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou dépendantes. Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée dépendante pour l'accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne: aide à la toilette, à l'habillage, aide à la mobilité, transferts lit-fauteuil, aide à la prise des repas. Des qualités relationnelles, d'adaptation et d'organisation sont nécessaires. Profil: Débutant accepté si diplôme dans le secteur de l'aide à domicile ou avoir 6 mois d'expérience au poste

Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une benne céréalière pour le transport de produits agricoles en vrac (orge, blé, tourteau de soja, betteraves...) * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures * Veiller à la propreté de la benne avant chaque chargement pour éviter tout risque de contamination croisée * Effectuer les vérifications techniques de base du véhicule avant chaque départ * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Benne Céréalière appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Benne Céréalière. Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une benne céréalière pour le transport de produits agricoles en vrac (orge, blé, tourteau de soja, betteraves...) * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures * Veiller à la propreté de la benne avant chaque chargement pour éviter tout risque de contamination croisée * Effectuer les vérifications techniques de base du véhicule avant chaque départ * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. *FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Benne Céréalière appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une remorque à fond mouvant pour assurer des livraisons ou des collectes de vrac (déchets) * Charger et décharger les marchandises à l'aide du système de fond mouvant * Assurer le bon déroulement des opérations de transport, du départ à la livraison * Surveiller le bon fonctionnement du fond mouvant et signaler tout dysfonctionnement * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en FMA appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Dans un restaurant de cuisine traditionnelle, vos missions seront les suivantes :
La préparation d'entrées et des plats selon un plan de production culinaire,
Vous travaillerez dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Vous serez en charge des desserts, poissons, viandes au feu de bois...
L'élaboration des menus. Vous travaillerez dans une grande cuisine équipée avec des matériels adaptés dans une équipe de 3 personnes. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances d'été et de Noël pendant 15 jours.

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à la cellule P.D.R. de notre site de Déville-lès-Rouen, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des offres et commandes clients en pièces de rechange (P.D.R.). Vous serez en contact direct avec nos clients
internes comme externes
et vous assurerez :
La gestion et le suivi des devis et commandes
La priorisation des offres selon le Hit Rate
Les relances commerciales pour maximiser la prise de commandes Le rôle de Technico-Commercial(e) Sédentaire, c'est quoi exactement ? C'est un poste stratégique, au cœur de la relation client. Vous aurez pour mission :
De développer un portefeuille dédié aux pièces de rechange
Analyser et clarifier les demandes clients (parfois plus mystérieuses qu'un escape game)
De proposer des solutions adaptées et de construire des offres techniques avec le support d'un spécialiste si besoin
Etre toujours disponible et à l'écoute de vos clients

Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 3 ans Les soirs du lundi au jeudi de 18h30 à 20h00, hors vacances scolaires A partir du 1er octobre Secteur : Le Petit Quevilly Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci :
Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment
Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale

Recherche un(e) diététicien(ne) pour un remplacement en cabinet libéral de décembre à début mars. Vos missions au sein du cabinet: Conseiller et accompagner les individus pour équilibrer leurs habitudes alimentaires et améliorer leur santé. Élaborer des plans nutritionnels personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques Conseiller les clients sur les choix alimentaires sains en intégrant la dimension psychologique, socio-économique Superviser et ajuste les plans alimentaires en fonction de l'évolution des besoins Participer à des campagnes de sensibilisation et d'éducation à la nutrition et collabore avec d'autres professionnels Activité à temps partiel, emploi du temps modulable, rétrocession d'honoraires.

Missions
Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin
Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00

Au sein de la direction des services techniques, vous assurez le pilotage de la régie entretien bâtiment (5 agents), la gestion du magasin et du parc matériel avec un rôle d'encadrement. Vos missions principales sont les suivantes : Maintenance et entretien du patrimoine bâti
Mettre en œuvre et suivre les plans d'entretien et de maintenance préventive et curative.
Diagnostiquer les dysfonctionnements, définir les besoins et planifier les interventions.
Planifier, coordonner et contrôler les chantiers, y compris les travaux liés à l'accessibilité et aux contrats de maintenance.
Veiller à la conformité réglementaire, à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation des EPI.
Suivre les projets liés à l'amélioration des performances énergétiques. Coordination et gestion du magasin
Assurer les commandes des services techniques, l'émission des bons et le contrôle des factures.
Gérer les achats/location d'EPI et négocier avec les fournisseurs.
Organiser la réception, le stockage, la distribution et le suivi des produits, matériaux, outillages et vêtements de travail.
Suivre les stocks et réaliser les inventaires à l'aide d'outils de gestion.
Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité liées aux produits et aux locaux.
Organiser les courses et le tri des déchets. Gestion des équipements et matériels
Établir et suivre l'organigramme des clés et assurer la gestion des prêts.
Organiser le suivi de la flotte automobile : entretien, maintenance, renouvellement, suivi carburant, gestion des marchés et encadrement de l'agent d'entretien.
Assurer la gestion et le suivi du parc de matériels et engins. Autres missions techniques
Piloter le marché des illuminations festives et coordonner leur installation.
Organiser et suivre la vente des biens communaux sur la plateforme Agorastore.
Assurer ponctuellement la coordination de l'affichage, de la distribution du courrier et du journal municipal. Management
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Concevoir des outils de planification et de suivi de l'activité.
Réaliser les entretiens professionnels des agents. Conditions d'exercice
37 heures hebdomadaires + RTT
du lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00, vendredi 16h30

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :
D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%)
Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie.

Vous intervenez dans un salon de coiffure mixte avec comme missions : Réaliser des coupes et coiffures pour une clientèle mixte (hommes, femmes, enfants). Maîtriser les techniques de barbering (rasage, taille de barbe, soins du visage, etc.) serait un plus. Conseiller les clients sur les tendances et les soins capillaires. Assurer l'accueil et le conseil personnalisé. Gérer les rendez-vous et les ventes de produits capillaires. Participer à l'entretien et à la propreté du salon. Maîtrise des techniques de coupe, coloration et soins capillaires. Sens du relationnel et du service client. Créativité et sens de l'esthétique.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Des Psychologues
Temps non-complet Pour le Service SAAFIR Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Postes proposés : Psychologue 15% (Unité : Zéphyr
accueil de 30 jeunes âgés de 16 à 20 ans en semi
auto / autonomie). Psychologue 45% (Unité : Bréhat
accueil de 18 jeunes âgés de 16 à 17 en semi
autonomie). Psychologue 30% (Unité : Bonaventure
accueil de 15 jeunes en MECS) Psychologue 30% (Unité : Socoa
accueil de 12 jeunes en MECS). Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché :
Titulaire du diplôme de niveau I
Master en psychologie.
1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.
Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance en psychopathologie de l'adolescent.
Connaissance en protection de l'enfance.
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).

Vous préparez un CAP Boulangerie en apprentissage. Au sein de notre établissement, vous préparez et réalisez les recettes de boulangerie selon le processus de fabrication : pains exclusivement Établissement non desservi par les transports en commun: un moyen de locomotion personnel est impératif. Vous bénéficierez de deux jours de repos semaine

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Déville-lès-Rouen Vos missions : Intégré.e à l'agence de Déville-lès-Rouen, comptant 24 collaborateurs dont 18 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Directrice d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l'installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage / climatisation et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Recrutement tuyauteur(euse) / chaudronnier autonome Nous recherchons pour notre société un tuyauteur(euse) dont les missions principales seront :
Traçage et fabrications de pièce en respectant les éléments donnés par le dossier fourni par le responsable hiérarchique et le cahier des charges
Installer un ensemble tuyauté sur chantier
Réaliser des travaux d'assemblage, d'installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauterie métalliques (pointage)
Préfabriquer des tronçons de tuyauterie
Effectuer la prise de cotes sur le chantier, selon les exigences du client, réaliser l'isométrique
Calculer les dimensions des débits nécessaires
Pré-assembler, installer et contrôler les fabrications
Étudier les plans de construction et de maintenance et savoir les interpréter
Être responsable du matériel qui vous est fourni, vérifier ainsi périodiquement l'état de vos outils
Réalise des petits travaux de chaudronnerie Les missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps. Compétences requises
Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel
Lire un plan et/ou un schéma technique
Vous disposez d'une réelle expertise dans les activités de tuyauteries industrielles (acier et inox). Autonome, vous êtes capable de gérer l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Profil Vous avez une formation de base en tuyauterie, une qualification et un savoir-faire important. Vous êtes rigoureux, autonome, et avez le sens de la minutie.
2 à 5 ans d'expériences
Vous êtes autonome quant à la prise de décision rapide et l'exécution de la mission
Savoir travailler en équipe est un de vos points fort
Avoir conscience des risques pour soi et son environnement
Faire preuve d'habileté manuelle et de concentration
Savoir gérer ses activités et son espace de travail
Capacité à se projeter dans l'espace (3 dimensions)
Permis Caces R489/486 ainsi que l'habilitation N1 serait un plus Horaire de travail Travail en journée : Lundi/Mardi 7h30-12h 13h/16h15 Mercredi/Jeudi 7h30-12h 13h/16h Vendredi 7h30-12h Lieu de mission Atelier Duclair 76480 Chantier Région Normandie Poste pouvant impliquer des déplacements

Vos missions:
L'aide à la toilette
L'aide à l'habillage/déshabillage
La prévention des escarres
Les transferts avec ou sans matériel médicalisé
La préparation des repas
L'entretien du logement et du linge
L'accompagnement aux courses Les compétences attendues : Savoir-faire :
Règles sanitaires et d'hygiènes
Règles de sécurité domestique
Techniques de toilette, soin de nursing
Techniques de manipulation
Techniques d'entretien Le contrat :
CDD de remplacement
Temps partiel
Poste à pourvoir dès que possible
Interventions sur 1 principal secteur : Sotteville-lès-Rouen / Saint-Etienne-du-Rouvray
Plage horaire : 7h30
20h30
1 week-end sur 2
Avantages : mutuelle d'entreprise, indemnités de déplacement, interventions sectorisées.

L'agence Petits-fils de Rouen
Bonsecours recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une personne âgée, sur Déville les Rouen, pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne, de 8h00 à 13h00 En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au coucher et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.88€ brut/h
17.86€ brut/h soit 1998€ brut/mois Commune d'intervention : DEVILLE LES ROUEN Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Au cœur d'un projet d'établissement dynamique avec des projets en transversalité et intergénérationnels, vous enseignez le piano et participez à la réflexion collective avec l'équipe enseignante ainsi que le rayonnement du conservatoire sur l'ensemble du territoire. Missions / conditions d'exercice
Enseignement du piano dans des esthétiques variées (Initiation, cycles I et II)
Enseignement du piano orienté Musiques actuelles
Evaluation et suivi des élèves
Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Participer aux instances de concertation de l'établissement
Participer à la vie du conservatoire et aux actions sur le territoire.
Accompagnement des évaluations de fin de cycle et des spectacles
Possibilité d'encadrer des pratiques collectives (musique de chambre, ateliers MA .)
Ouverture sur le clavecin serait un plus Profils recherchés : SAVOIR-ÊTRE
Aptitude et motivation au travail en équipe
Ouverture à la dynamique de projet (intergénérationnel, transversal)
A l'écoute des projets des élèves, sensible à leur profil, leur suivi et leur progression.
Force de proposition à l'action culturelle sur le territoire, au-delà du conservatoire. SAVOIR-FAIRE
Ouverture à toutes les esthétiques
Proposition d'outils pédagogiques variés
Capacité d'encadrement de groupe d'élèves
Évaluation des élèves
Expérience et vie artistique active
Maitrise des outils numériques liées à la profession
DE souhaité ou en cours de formation
Polyvalence artistique et pédagogique Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire
Tickets restaurants
Participation employeur santé.
Prévoyance et garantie maintien de salaire.
Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS).
Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle.
Forfait mobilité durable.

L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Auxiliaires de vie Autono'Vie sur le secteur de Duclair et ses alentours : MOTIVE(E) et DYNAMIQUE Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Electromécanicien (H/F)
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.
Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Diplôme en électromécanique ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Solides connaissances en électricité, mécanique et automatisme.
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Habilitations à jour.
Autonome.
La connaissance du logiciel GMAO serait un avantage.
Capacité à travailler en extérieur.
Pas d'allergie à la poussière.

Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible PROFIL: Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue
30% Pour son IME- Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) Contexte de recrutement : L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. L'Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) est une unité d'accueil de jour de 8 places (dont 2 places de répit de jour) pour des enfants de 6 à 12 ans. Ces enfants présentent un trouble du neurodéveloppement avec des troubles associés, en rupture de parcours ou risquant de l'être (sortie d'hôpital de jour, d'IMP, d'école ordinaire avec notification MDPH vers un IME). L'UAT est ouverte 210 jours selon le calendrier établi par l'IME et en lien avec les vacances scolaires. Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Réaliser des bilans psychométriques (de type WISC..) et évaluer le fonctionnement adaptatif et sensoriel (de type PEP3, COMWOOR, profil sensoriel ou autres.).
Observer l'enfant dans son contexte en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Coordonner et accompagner la parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant en binôme avec l'éducateur.
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 10h30. Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue
40% Pour le Service ASTER
Unités Ancre/Répit Ancre L'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) est dédié à la prise en charge d'enfants de l'agglomération rouennaise et dispose pour cela de diverses modalités d'accompagnements dont l'accueil spécialisé en unités d'hébergement : Chantelou (10 places d'hébergement et 4 places de répit) et Ancre (10 places d'hébergement et 2 places de répit). Chantelou et l'Ancre sont deux unités d'hébergement spécialisé. Elles ont pour mission d'accueillir en hébergement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs bénéficiant d'une double prise en charge A.S.E./M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché :
Titulaire du diplôme de niveau I
Master en psychologie.
1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance en protection de l'enfance.
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie Statut A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 14h00.
Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut
SESSAD Petit Prince Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD Petit Prince a pour mission de favoriser l'inclusion scolaire ou professionnelle en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des Troubles du Neuro-Développement de continuer leur cursus en milieu ordinaire. Missions : Suivi du développement/ Evaluation
Maintenir une vigilance quant au bien-être et à la sécurité psycho-affective de l'enfant
Assurer le suivi du développement des différentes sphères du développement de l'enfant (cognitif, langagier, socio-affectif).
Réaliser l'évaluation du fonctionnement psychique de l'enfant.
Assurer une veille bibliographique pour les besoins de l'accompagnement thérapeutique. Famille
Soutenir, informer l'entourage sur l'âge de développement de l'enfant et ses spécificités individuelles, amener des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant.
Valoriser les compétences parentales et de l'enfant.
Evaluer la dynamique familiale.
Accueillir la famille, co-construire un lien de confiance. Institutionnel / Travail partenarial
Participer au développement du réseau des partenaires sociaux et médico-sociaux et maintenir un lien (Education Nationale, Aide sociale à l'enfance, CHU, CMP, Maison de l'adolescent,.).
Assurer une veille et une transmission à l'équipe des protocoles et recommandations, et tout support théorique utile.
Soutenir les professionnels du SESSAD dans la réflexion sur l'accompagnement global de l'enfant. ACTIONS Suivi du développement/ Evaluation
Suivis réguliers individuels.
Rencontres ponctuelles.
Suivis groupaux.
Evaluations psychométriques / neuropsychologiques / projectives / adaptatives.
Observations au sein de l'environnement. Famille
Visites à Domicile.
Entretiens familiaux (anamnèse, guidance parentale, restitution de bilan, soutien,.).
Rencontres ponctuelles (en binôme psychologue-éducateur). Institutionnel / Travail partenarial
Participer aux instances de réunions institutionnelles et partenariales (ESS, synthèses, PAP.) et y apporter des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant et de ses spécificités, proposer des éléments de compréhension théoriques.
Temps d'échanges informels avec les membres de l'équipe SESSAD.
Réalisation et communication d'écrits à destination des partenaires. Réalisation d'outils adaptés au niveau de développement de l'enfant. Lecture d'articles scientifiques. Qualités, connaissances et compétences requises :
Être formé aux TND et connaissances des comorbidités possibles.
Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Aisance à l'oral.
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
Respect du secret professionnel. Statut, position, condition de travail et rémunération :
Recrutement par voie contractuelle
Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Corps des Psychologues (Catégorie A).
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Lieu : CANTELEU

Pour son IME-INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. Missions Missions:
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles.
Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales. Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations Savoirs Savoirs:
Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs.
Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes.
Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.).
Très grande écoute.
Avoir le sens du contact humain.
Sens aigu de l'observation et de l'analyse.
Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien.
Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne.
Capacité rédactionnelle.
Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3.
Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS.

Nous recherchons des conducteurs routiers H/F pour notre site de Perrenot Lemonnier au départ du Petit Quevilly du Lundi au Vendredi avec des horaires variables Vos missions:
Livraison de produits lubrifiants en National
Poste sur la conduite d'un PL et si besoin un SPL
Chargement et déchargement à la charge du conducteur
Avantages :
Prime citernier, prime non accident, prime qualité, panier repas, mutuelle

Rattaché(e) au Responsable Financier, vous serez le référent de la comptabilité analytique de l'usine, avec une mission essentielle : garantir la fiabilité des coûts et éclairer la prise de décision. Votre quotidien sera centré sur la gestion des coûts variables liés à la production, incluant le suivi des consommables, de l'énergie et des matières premières. Une part cruciale de votre rôle consistera à analyser les écarts entre les coûts standards et les coûts réels (prix, calcul, contrôle), en apportant des explications détaillées directement liées à la vie de l'usine, comme les arrêts de production. Vous serez également en charge de la gestion des projets dans le système ERP (SAP), incluant leur ouverture et leur clôture. Tous les mois, vous réaliserez un point essentiel avec le Directeur de Site, fournissant une image globale des coûts de production pour l'aider dans ses choix stratégiques. Vous assurerez par ailleurs le calcul des prix de revient des produits pour les comptes internes (intercos) et le calcul précis de la valorisation des stocks (SIFO) sur SAP et via des fonctions avancées d'Excel. En participant aux clôtures mensuelles, votre but sera de jongler avec les données pour transformer les chiffres en leviers de performance. Ce poste implique d'échanger avec de nombreux interlocuteurs au quotidien : logistique, ingénieurs production, contrôle de gestion et comptabilité générale. Ce poste agent de maitrise, en presentiel,

vous serez amené à : Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes Contrôler la conformité du chargement Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges.) Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements Livraisons alimentaire en température dirigée avec un CAMION FRIGORIFIQUE. utilisation du transpalette électrique et du hayon. Respectueux des délais, Avec un sens de la relation client, Vous êtes détenteur d'un permis C, Carte conducteur et FIMO à jour.

Le CHG de la Filandière recherche un(e) ISGS à 100%. DESCRIPTION DU POSTE ET DE L'ETABLISSEMENT Le poste à pourvoir est au sein d'un EHPAD public médicalisé où sont accueillis 124 résidents et disposant d'une pharmacie à usage interne. Nous recherchons un/une infirmier(e) en CDD à temps complet de jour avec un encadrement à la prise de poste. Vous travaillerez au sein d'une équipe IDE (8) et d'une équipe pluridisciplinaire élargie (2 médecins gériatre dont un médecin coordinateur/pharmacien/cadre-idec/AMP/AS/ergothérapeute/kinésithérapeute/assistante-sociale/Psychologues /animateur). Mensuel brut : selon grille FPH dont Ségur Travail en 10H (1 semaine 3 jours/1 semaine 4 jours) Amplitude horaire 6h50/21h Un week-end sur quatre Type d'emploi : Temps plein, CDD MISSIONS PRINCIPALES liste non exhaustive
Accueil des nouveaux résidents et participation à la mise en place du projet de vie
Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des soins IDE
Réalisation et contrôle des actes infirmiers (O2/pansement/perfusion/prise de sang/dextro/sap.)
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
Encadrement de l'équipe soignante et contrôle des soins
Prise en charge de l'accompagnement de fin de vie : résidents, et évaluation de la douleur.
Accompagnement des familles
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Participation aux transmissions et aux réunions de travail, aux projets de l'établissement-
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des nouveaux agents SAVOIRS ETRE
Etre à l'aise avec les personnes âgées
Faire preuve de discrétion (secret professionnel)
Avoir l'esprit d'initiative et d'analyse
Etre rigoureux et autonome
Etre organisé et méthodique
Etre disponible
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer AVANTAGES
Doublon et accompagnement dans à la prise du poste
Prise en charge du transport quotidien
Transport en commun proche (T2, F4, 529)
Place de parking
Garage à vélo

Votre agence Start People recherche un Conducteur SPL (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine du transport. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : Livrer, récupérer des marchandises Effectuer des manœuvres de mise à quai Chargement du camion (palettes déjà préparées) Assurer l'arrimage des charges Conduite tracteur et semi frigo Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) Réaliser des déplacements en région Horaires de journée 09H00-18H00

Après une formation de 2mois dans le cadre d'une formation "Préparation Opérationnelle à l'Emploi "(POE) où vous préparez la certification au CCP2 aide à domicile (1 des modules du titre ADVF) et serez formé(e)s à la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles à domicile, vous serez recruté(e)s en CDI. Vous aurez les missions suivantes : aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, accompagnement des sorties, réalisation des courses, aide à la réalisation / prise des repas, entretien du domicile et du linge. Vous serez affecté(e)s sur un secteur au + proche de votre domicile : Vallée du Cailly et secteur de Barentin Plusieurs postes sont à pourvoir. Une réunion d'information est prévue le 23 Octobre 2025 à 09h30 à l'agence France Travail de Maromme.

Vous préparez et réalisez les recettes de boulangerie selon le processus de fabrication : pains exclusivement Établissement non desservi par les transports en commun. Vous bénéficierez de deux jours de repos semaine

Vous êtes en charge de conduire un camion porteur et de livrer des marchandises sur palettes. Périmètre de livraison Paris-Rouen- Le Havre Le départ s'effectue aux horaires variables, selon planning de l'équipe de 6 employés, depuis la zone de Petit Couronne Le véhicule et le matériel seront attitrés. Vous réalisez les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, .). Utilisation transpalette électrique fournie. L'habilitation ADR est demandé afin d'assurer un pourcentage important des commandes de clients.

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante. Poste à temps complet ou temps partiel (80%) Vos missions principales
Répondre aux besoins de santé des résidents dans une logique de travail pluridisciplinaire
Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé
Participer activement à l'accompagnement des résidents selon leur projet de vie personnalisé
Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les prestataires, les familles et les autres services de l'établissement Activités principales
Réalisation des soins prescrits et du rôle propre, seul(e) ou en collaboration avec les aides-soignants
Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction
Surveillance de l'état de santé des résidents
Accueil, information et accompagnement des résidents et de leurs proches
Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins
Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés
Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles
Mise en œuvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins
Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
Suivi des stocks et commandes de matériel de soins Conditions d'exercice
CDI ou mutation (fonction publique hospitalière ou territoriale)
Temps complet ou partiel (80 %)
1 week-end sur 4 travaillé
Astreintes sur la base du volontariat
Poste basé à Notre-Dame-de-Bondeville (possibilité d'intervention sur les 3 sites) Avantages liés au poste
Repas pris en charge (avantage en nature)
Accès au CGOS dès le 1er mois : œuvres sociales, prestations, aides diverses
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage.)
Travail en tenue civile

Dans le cadre de son développement, nous recherchons actuellement un/une conducteur/trice de toupie à béton (H/F) avec FIMO/FCO à jour pour le secteur de la Normandie : Maromme (76150) (H/F) Vos principales missions sont les suivantes :
Vous assurez la livraison de béton prêt à l'emploi de la centrale aux chantiers de nos clients.
Vous émargerez les documents de livraison attestant la traçabilité du Produit
Vous possédez les techniques de maniabilité du camion toupie
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous connaissez la réglementation du transport
Nettoyer 2 fois par jour au jet : la trémie à béton et la goulotte Une expérience similaire en tant que Chauffeur de malaxeur à béton serait un plus. Pour ce poste vous devez impérativement être titulaire du permis C avec FIMO + FCOS ou FCO en cours de validité et une carte conducteur à jour. Salaire fixe de 2104.25€, auquel s'ajoute :
une prime mensuelle variable.
une indemnité repas.
des heures supplémentaires au-delà de 39h.
une mutuelle d'entreprise.

QUI SOMMES-NOUS? Tout A Dom Services est un acteur majeur des services à la personne depuis plus de 25 ans. Fort d'un réseau national d'agences expertes de l'aide à domicile, Tout A Dom Services s'engage chaque jour à concilier satisfaction de ses clients, bien-être de ses bénéficiaires, et épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'un intervenant pour effectuer la préparation du petit-déjeuner et du diner (repas très simples) au domicile d'une de nos bénéficiaires. Les interventions pour les petits-déjeuners sont prévues entre 7h30 et 9h (une demi-heure de prestation à positionner sur ce créneau) et pour les diners à 19h (une demi-heure de prestation), tous les jours du lundi au dimanche. Il est possible de postuler que pour une partie des interventions (à préciser dans votre candidature svp). Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Si souhaité, d'autres missions chez d'autres clients (ménage, préparation repas, accompagnements véhiculés etc) pourront être proposées. DIPLÔMES
QUALIFICATIONS REQUISES Véhicule indispensable (sauf si vous habitez St Jean du Cardonnay) SAVOIR-ÊTRE Savoir appliquer les directives correctement Faire preuve de rigueur et de minutie Savoir être précautionneux Avoir une bonne organisation dans son travail Être ponctuel Avoir un sens prononcé du relationnel, être agréable et discret par rapport à la clientèle Être orienté satisfaction client Faire preuve de pédagogie et de patience auprès des publics vulnérables Participer en toutes circonstances positivement à l'image de l'agence Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Temps partiel, évolutif en temps plein si souhaité lorsque l'activité le permettra. Accompagnement lors de la prise de poste Formations et développement des compétences réguliers Mutuelle Bonne ambiance de travail et management bienveillant Si vous souhaitez davantage échanger, merci d'envoyer votre CV à m.roux@toutadomservices.fr.

L'agence RAS intérim de Sainte Marie Des Champs recherche pour l'un de ses clients basé sur Anneville Ambourville des conducteurs SPL H/F en intérim puis embauche. Vous travaillez pour une société de transports spécialisé dans le TP. Conduite d'un semi en benne. Possibilité de découches. Vous possédez toutes vos cartes conducteurs et elles sont à jour. Vous justifiez d'une expérience en tant que conducteur SPL.

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf
de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 13.59€ pour les titulaires du titre advf
de 13.08€ à 15.27€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez en charge de la réalisation des études techniques de raccordements, réaliser le chiffrage du devis aux clients, et les accompagner tout au long du processus du suivi des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous aurez la charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement sous conditions Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou sans diplôme, vous justifiez entre 5 à 10 ans d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos atouts :
Compétences en électrotechnique et/ou une première expérience significative dans la gestion de projets
Capacité d'adaptation : vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de gérer les imprévus
Sens relationnel, sens client
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis). Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au service de notre entreprise tournée vers l'avenir. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Cryopak, acteur international de solutions d'emballage et de chaîne du froid, recherche un Directeur de Site (H/F) pour notre usine de Maromme . Sous l'autorité du Directeur des Opérations, vous assurez la gestion globale du site (environ 20 collaborateurs) et veillez à l'optimisation de toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, dans un cadre bilingue (anglais / français) et en lien avec nos entités aux États Unis et au Canada. Vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi des indicateurs de performance (ICP) par département, du contrôle des coûts, de la rentabilité et de la sécurité (HSE). Vous encadrerez les équipes planning, production, maintenance, réception/expédition et contrôle qualité, et assurerez le respect des politiques RH, environnement et des normes qualité. Il faudra démontrer un plein contrôle des dépenses, assurer la rentabilité et le développement de l'usine. Missions principales :
Planifier, coordonner et gérer les opérations de l'usine conformément aux politiques, procédures et objectifs de production établis par la société.
Superviser le travail des intervenants liés à la planification, la production, la maintenance, la réception/expédition et le contrôle de la qualité.
Établir des Indices de Performance (ICP) et s'assurer de leur atteinte avec les parties prenantes.
Identifier, analyser et mettre en place des plans d'action pour optimiser les charges de travail et améliorer les processus des départements sous votre responsabilité, afin de minimiser les coûts et maximiser la rentabilité/efficacité.
Planifier et administrer les besoins en personnel selon la planification de production, assurer leur formation et évaluation.
Suivre les besoins en matières premières et les contrôles qualité pour sécuriser la fabrication et atteindre la satisfaction client.
Participer activement aux projets d'amélioration et à l'intégration de nouveaux projets technologiques.
Gérer les budgets et les coûts de fonctionnement et justifier tout écart de performance.
Maintenir un environnement de fabrication propre et sûr (HSE). Profil recherché :
Solides compétences en gestion des opérations, supervision du personnel et résolution de problèmes.
Leadership naturel et esprit d'équipe.
Excellentes capacités de communication, d'écoute et de motivation.
Maîtrise des principes d'amélioration continue, gestion des ICP, gestion de projets, contrôle des inventaires et analyse des états financiers.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Éthique de travail axée sur l'efficacité, le respect des individus et le coaching.
Capacité d'imposer le respect des règles en HSE.
BAC+3 minimum; 5 à 8 années d'expérience dans un poste similaire.
Français courant (oral et écrit), Anglais intermédiaire (oral et écrit).
Connaissances des politiques gouvernementales en matière de RH et d'environnement.
Maîtrise des outils Office. Conditions et localisation : Société: Cryopak
réseau international (États Unis et Canada).

Depuis plus de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français et d'anglais à un élève de Première STI2D, déscolarisé pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Saint Jean Du Cardonnay
Secteur Route des Vatis, sur 4 séances de 3 heures. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !

Depuis plus de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de mathématiques et de physique-chimie à un élève de Première STI2D, déscolarisé pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Saint Jean Du Cardonnay
Secteur Route des Vatis, sur 4 séances de 3 heures. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, 5 postes d' Auxiliaires de Vie Sociale (F/H) pour notre EHPAD à Canteleu. Vos Responsabilités : Surveillance et Assistance : Veiller sur le bien-être et la sécurité du résident pendant la nuit. Assister les personnes dépendantes pour se déplacer, s'installer au lit, ou se rendre aux toilettes si nécessaire. Soins de Base : Aider avec les soins d'hygiène personnelle, tels que la toilette, le changement des vêtements, etc. Soutien Emotionnel : Fournir un soutien émotionnel et social pendant la nuit, particulièrement important pour les personnes qui pourraient ressentir de l'anxiété ou de l'isolement. Maintien d'un Environnement Sécurisé : S'assurer que l'environnement est sécurisé pendant la nuit pour éviter les risques de chutes ou d'accidents. Installer des dispositifs d'assistance si nécessaire, comme des barres d'appui ou des alarmes. Préparation des Repas et Aide à l'Alimentation : Préparer des repas légers si cela fait partie des responsabilités convenues. Aider le résident à manger si nécessaire. Documentation et Communication : Tenir des notes précises sur les événements importants pendant la nuit, tels que les changements dans l'état de santé ou le sommeil du résident. Communiquer ces informations aux membres de l'équipe de soins ou à la famille selon les protocoles établis. Coordination avec l'Équipe de Soins : Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé, tels que les infirmières, les médecins, et la famille du résident, pour assurer une continuité des soins. Votre Profil : Diplôme d'Etat accompagnement éducatif et social (AES) BEP Sanitaire et social BAC Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BAC Professionnel Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT) Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP AVF) Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Ce que nous offrons : Entre 1800€ et 2250€ selon expérience Prime Ségur Carte Up Déjeuner Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein ou partiel Comment Postuler : Vous êtes intéressés pour rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement en utilisant le lien du site, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Infirmier(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de CANTELEU, vous serez un membre clé d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Réalisation des soins infirmiers et des soins de nursing Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents Établissement du projet de soins, planification, et réalisation des actes infirmiers Effectuer les actes infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents Adaptation des protocoles de soins suite aux visites médicales Collaboration avec les intervenants paramédicaux, professionnels médicaux, et officines de pharmacie Transmission d'informations aux résidents et à leur entourage Assurer la bonne nutrition des résidents et alerter en cas de sous-nutrition Rédaction et mise à jour du dossier du résident Participation à la gestion et au contrôle des stocks des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Suivi des procédures d'élimination des déchets Organisation des visites médicales externes et des déplacements Votre Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) + Inscription à l'ordre des Infirmiers Bienveillant(e), force de proposition avec un esprit d'initiative Polyvalent(e), réactif(ve), et disponible Capacité d'écoute active et empathie Adaptabilité et agilité Ce que nous offrons : Entre 2180€ et 3050€ mensuel selon expérience Prime Ségur Carte Up Déjeuner Mutuelle et prévoyance Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein ou partiel

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Coffreur(se) bancheur(se). En formation une semaine par mois dans le centre AFPA de Rouen, le reste du temps dans l'entreprise. Description du poste : Vous participerez à la construction de bâtiments en béton armé et d'ouvrages d'art. Les missions confiées à l'alternant(e) :
L'assemblage et la pose d'éléments de béton armé ;
La mise en Å“uvre des banches et coffrages ;
La préparation et le coulage du béton. Vous êtes :
Vous savez lire, écrire et compter ;
Vous avez au moins 18 ans ;
Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail en équipe ;
Une première expérience dans le bâtiment est un plus mais débutants acceptés (formation assurée). Validation du titre de Coffreur Bancheur
Niveau 3 (BEP/CAP)

Missions :
Evaluer l'état de santé d'un enfant et analyser les situations de soins.
Dispenser des soins infirmiers visant à rétablir l'intégrité physique et psychique de l'enfant, à découvrir et comprendre ses difficultés et lui donner les moyens de les résoudre.
Répondre aux besoins provoqués par le handicap en prenant en compte l'enfant dans sa globalité et son environnement familial et social.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des enfants.
Dispenser les premiers soins aux enfants en cas de blessure et évaluer l'état de santé de l'enfant, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème.
Tenir à jour les trousses à pharmacie de l'unité et réaliser les achats en pharmacie nécessaires.
Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions de prévention.
Tenir à jour différents tableaux de suivi (traitements, PAI, vaccins...).
Développer une dynamique d'éducation à la santé.
Participer aux réunions avec des partenaires lorsque le suivi de santé de l'enfant le nécessite. Profil :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier .
Expérience auprès d'enfants porteur de handicap appréciée.
Connaissance de la réglementation des droits de l'usager.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à travailler en équipe et à être force de propositions. Statut, position et conditions de travail :
Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération basée sur la grille des ISGS selon profil.
Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 A + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...)
Activités extra-professionnelles. (marche, pilates..)

Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous gèrez les stocks de matières premières et commandez les fournitures nécessaires. Vous assurez la cuisson des produits et l'entretien du poste de travail. Vous travaillez de 4H30 à 11h30 du lundi au mercredi et du vendredi et samedi.

Notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire, vous propose un poste en véhicule porteur. * Vous effectuez sur la région de la livraison de farine boulangère auprès des boulangeries artisanales (sacs) * Vous travaillez sur une amplitude de matin du lundi au vendredi Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM de Canteleu (76380) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre manageur * Le poste à pourvoir est un CDI sur 169 heures mensuelles * Taux horaire brut de 12.26€ (2072€ brut mensuel) + indemnisation heures de nuit + prime + les heures supplémentaires payées * Participation au bénéfice + mutuelle entreprise + programme de cooptation Découvrez votre métier en vidéo !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Mécanicien PL (H/F). À propos de la mission Vos missions :
Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
Vous serez amené(e) à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic.
Intégrer cette entreprise, c'est choisir une entreprise familiale où vous pourrez donner de nouvelles perspectives à votre carrière, développer vos compétences grâce à notre politique de formation et de gestion des parcours professionnels.
Nous nous attacherons à vous faire monter en compétences tout au long de votre carrière. En complément de nos formations internes, vous serez formé(e) directement chez le constructeur.
Venez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au développement des solutions durables pour un transport de marchandises efficace, sûr et respectueux de l'environnement. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR
2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42EUR
2 662,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
BAC PRO/BTS Maintenance Véhicules Industriels
Expérience d'un an minimum dans la mécanique PL ou significative dans la mécanique de véhicules motorisés
Connaissance des normes Euro souhaitée
Connaissance des outils de diagnostic (valise diagnostic)
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Installée en Normandie depuis 2014, notre entreprise est spécialisée dans l'installation et le dépannage électrique pour les particuliers et les professionnels. Reconnus pour notre sérieux et notre qualité de service, nous intervenons principalement sur Rouen et sa région. Vos missions principales : En autonomie, vous serez amené(e) à :
Installer et mettre en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique ou tertiaire, dans le respect des normes de sécurité.
Réaliser le câblage et le raccordement d'installations en courant faible (courant faible, interphonie, réseau RJ45).
Intervenir sur des opérations de maintenance et de dépannage.
Effectuer les saignées, perçages, et poser les supports pour le passage des câbles.
Installer les chemins de câbles, conduits, armoires électriques et les raccorder aux différents équipements.
Mettre sous tension les installations et effectuer les contrôles de conformité. Compétences en courant faible, interphonie, réseau RJ45 indispensables Profil recherché :
CAP/BEP en électricité (ou équivalent)
Permis B obligatoire
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Qualités personnelles attendues : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et aisance relationnelle
vous serez souvent le représentant de l'entreprise auprès des clients.