Offres d'emploi à Saint-Pierre-de-Manneville

L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de :
Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle
Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation
Conseiller les clients et prendre les commandes
Vous préparerez des burgers et les accompagnements
Contribuer à la satisfaction de la clientèle
Assurer le service au comptoir et à l'encaissement
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Session de recrutement prévue à l'agence France Travail de Quevilly le mercredi 15 octobre à 09h30. Inscription sur Mesevenementsemploi.fr : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/512387?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Nous sommes une entreprise de près de 20 ans qui vendons et louons des distributeurs distributeurs automatiques de produits alimentaires, présent commercialement sur toute la France, nous concentrons notre activité de production et de gestion au Grand Quevilly, à côté de Rouen. LE DISTRIB est en pleine restructuration, il vous faudra donc participer à la mise en place de process et d'outils. Vous serez au cœur de l'activité en gérant tous les flux bancaires. Le quotidien nécessite de travailler avec le Responsable Administratif et Financier, traiter des bons de commandes, les paiements, et de faire les prélèvements correspondants à un parc de 600 distributeurs en location. CA de 5millions d'€ et très bonne santé financière avec 25 collaborateurs. Entreprise très dynamique où l'on vit de riches expériences!

À propos de la mission Assurer la préparation des commandes afin de mettre à disposition du service livraison une commande conforme à la demande du client dans le respect de nos obligations légales et de qualité. En tant que préparateur de commande, vous aurez principalement les missions suivantes :
Assurer le rangement et participer à l'optimisation de la disponibilité des produits
Préparer les commandes selon les règles des secteurs
Vérifier les commandes préparées. Analyser et Rectifier les erreurs identifiées. Informations complémentaires :
Entre 25 et 30h / semaine
Du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine)
Horaires : du lundi au vendredi > 15h00 à 22h00
Samedi ; 9h00 à 14h00 Rythme de travail :
Travail en horaires fractionnés Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 27 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez fait de la restauration ? Serveurs ou équipiers polyvalents en reconversion sont les bienvenus !
Capacité à gérer les périodes de rush avant le départ des chauffeurs
Dynamique, efficace
Organisation et rigueur
Méthodique et ponctuel(le)
Expérience : Au moins 1 mois

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions:
Accueil et support administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur"
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative
Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

ADECCO BERNAY recrute pour son client base sur l'aire d'autoroute de Bosgouet des Employés Boutique H/F pour des contrats 24H00 ou 35H00 jusqu'au 31/12/25. Vos missions : Prendre les commandes et encaisser de façon impeccable Accueillir nos clients dans les règles de l'art Contribuer à la propreté et à la bonne tenue de la boutique. Mise en Rayon Préparation des offres Si tu es/as : Dynamique Souriant Ponctuel(le) curieux(se) Sens du service Excellent relationnel Responsable Nous vous offrons pour ce poste des contrats de 24H00 ou 35H00 par semaine . Si tu es intéressé par ce poste merci de postuler sans tarder sur ADECCO&MOI sur cette offre car nous recrutons immédiatement.

Au sein de notre équipe, vous avez pour mission de réceptionner des appels entrants pour le compte de nos clients, qui sont exclusivement des Cabinets d'Avocats. Une expérience dans le téléconseil est nécessaire. Des connaissances dans le domaine juridique sont un plus. Une élocution parfaite est nécessaire. Le travail se fait essentiellement par téléphone. Horaires de travail de 8H à18H30 avec une pause déjeuner de 1h ou 2h selon l'organisation du planning du lundi au vendredi. Télétravail possible. Une formation vous sera dispensée.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.

Dans le cadre d'un Parcours d'accompagnement dans l'emploi (PEC), nous recherchons 1 Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants H/F. Vous avez le projet de vous qualifier dans un des métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, nous vous proposons, un parcours de formation en vue de préparer les concours pour l'accès à la qualification. Votre mission : accompagner enfants et adolescents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne (change, repas, surveillance...). Vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la Directrice adjointe. Compétences du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Vous travaillerez du lundi au vendredi, mercredi après-midi libre. Vous devez envoyer un Cv et une lettre de motivation afin d'expliquer votre projet de formation. Merci de vérifier votre éligibilité au Parcours emploi compétences (PEC), auprès de votre conseiller France travail.

Babychou Services Pont-Audemer agrandit son équipe et recherche de nouvelles nounous pour accompagner les familles de Bourg-Achard et des communes voisines. Vos missions vis-à-vis des enfants :
Les encadrer et les surveiller
Les aider dans les petites routines du matin ou du soir
Assurer un environnement calme et sécurisant
Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
Les aider dans leurs devoirs
Préparer et veiller à la prise des repas Vos avantages
Un emploi en CDI à temps partiel
Des missions régulières de 4 à 6h par semaine. possibilité de cumuler plusieurs familles
La possibilité de cumuler plusieurs familles selon vos disponibilités
La participation à des évènements Babychou Services
Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous...
Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial. Alors vous êtes peut-être notre prochain(e) babychou-sitter ! On a hâte de vous rencontrer !

Vous intervenez sur des chantiers ou en atelier pour appuyer les équipes de chaudronniers dans les opérations de fabrication et d'assemblage.
Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et collaborez étroitement avec les soudeurs, monteurs et responsables de production.
Votre quotidien s'articule entre la préparation du poste, la manipulation de pièces métalliques et le soutien aux opérations de montage.
Vous évoluez dans un environnement où la sécurité et la précision sont essentielles. Vos principales missions :
Préparer le matériel et les outils nécessaires aux travaux de chaudronnerie
Débiter, meuler et ébavurer les pièces selon les consignes
Aider à la mise en forme des tôles et profilés
Positionner et maintenir les éléments avant soudure
Nettoyer les surfaces et réaliser les finitions des assemblages
Participer au montage et à la manutention des ensembles métalliques
Assurer le rangement et la propreté du poste de travail
Vous contribuez directement à la qualité des fabrications et à la bonne tenue des délais
Vous appréciez le travail manuel et la précision dans les gestes techniques.
Vous savez suivre des instructions claires et travailler sous la direction d'un chef d'équipe.
Votre sens de la rigueur et votre autonomie progressive vous permettent d'être rapidement opérationnel. Compétences et qualités attendues :
Connaissance de base en chaudronnerie, métallerie ou serrurerie
Lecture simple de plans ou croquis techniques
Bonne condition physique et respect strict des règles de sécurité
Ponctualité, sérieux et souci du travail bien réalisé

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Manipuler le bras télescopique pour le chargement et déchargement de colis afin de le positionner dans la remorque du camion et ajuster sa hauteur pour faciliter le chargement le chargement/déchargement. Décharger les colis dans le camion sur le bras télescopique (tapis roulant) Charger les colis dans le camion en suivant une méthode de rangement permettant d'optimiser l'occupation de l'espace Adapter ses actions en fonction des signaux d'alerte émis par la chaîne d'approvisionnement en colis ou par le (la) chef(fe) d'équipe. En cas de chargements simultanés sur plusieurs camions, adapter en permanence ses déplacements et ses actions pour assurer le remplissage des remorques en suivant le rythme de la chaîne d'approvisionnement. Tri et répartition des colis qui sortent des tapis roulants Activité de manutention de chariots postaux Rangement et nettoyage de l'entrepôt sur 4 jours du lundi au jeudi Date de début au plus tôt le 10/11 au 28/11/25 avec possible prolongation jusqu'au 19 décembre 25

Rejoignez l'équipe Colis Privé en tant qu'Agent de Tri H/F à GRAND COURONNE ! Vous recherchez un poste dynamique dans un environnement en constante activité ? Colis Privé renforce ses équipes et vous propose un CDI de 35h à pourvoir dès que possible ! Votre rôle : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement de notre agence. Vos principales missions :
Trier les colis selon les tournées prévues ;
Charger et décharger les camions en respectant les procédures ;
Scanner les colis pour assurer leur traçabilité ;
Respecter les règles de sécurité en vigueur ;
Utiliser un transpalette manuel et/ou électrique ;
Effectuer des tâches de manutention (port de charges) ;
Contribuer à la propreté et au bon fonctionnement de l'entrepôt. Rémunération & avantages : Salaire brut : 1834€ Prime panier : 5.50€ par jours travaillé (au-delà de 6h/j). Majoration des heures de nuit : +23% Et en plus... Mutuelle et prévoyance Avantages CSE (réduction, offres...) Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise en plein essor et de faire partie d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès aujourd'hui !

Dans le cadre de la validation d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion administrative. Au sein d'un garage indépendant, vos missions seront les suivantes :
Gestion des appels entrants et sortants
Gestion des mails
Gestion des commandes
Devis / facturation
Organisation des plannings
Classement / archivage Votre profil :
Vous maitrisez les outils numériques
Vous avez le sens du service et êtes à l'aise avec la relation client
Esprit d'équipe

Vos missions:
Assurer la production et l'approvisionnement des lignes
Surveiller et contrôler la qualité des produits
Participer au nettoyage et au bon maintien de votre poste
Les avantages Aquila RH : acompte à la semaine, suivi personnalisé, mutuelle, CSE...

Manpower BARENTIN recherche pour son client un Opérateur de production polissage (H/F) Dans un environnement exigeant, vous serez chargé(e) de :
Réaliser le polissage manuel de pièces techniques avec constance et minutie.
Examiner les surfaces pour déceler les défauts et signaler les non-conformités.
Compléter les documents de suivi pour assurer une traçabilité rigoureuse des opérations.
Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux standards qualité.
Remonter les anomalies techniques à votre responsable.
Participer à l'amélioration continue des procédés de finition.
Respecter les consignes de sécurité et adopter les bons gestes de manutention.
Collaborer avec les autres opérateurs pour garantir la fluidité de la production. Formation : Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en polissage, idéalement dans un environnement de production fine ou artisanale. Compétences clés :
Excellente dextérité manuelle et sens du détail.
Patience, rigueur et autonomie.
Capacité à travailler sur des pièces délicates avec constance et précision. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle !

Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions:
Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings
Intégrer les nouveaux collaborateurs,
Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Valider des commandes de travaux
Garantir la mise en place des process qualité
Suivre les délais de réponse aux réclamations
Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux
Assurer la gestion des troubles de voisinage
Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité
Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales
Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre
Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés
Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année

VYV3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année ! VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, Un Animateur (F/H) pour son EHPAD à Canteleu du 06/10/2025 au 31/12/2025. Horaires: Du lundi au vendredi
de 10h à 18h. Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité. Vous serez en capacité de : Développer et conduire les projets d'animation visant à l'intégration et la socialisation au sein de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement. Analyser la situation et les besoins de la personne /du public et proposer une réponse adaptée Accompagner le public Concevoir et mettre en œuvre des activités diversifiées et adaptées Favoriser le lien individuel avec le public Coordonner ses activités avec d'autres intervenants en interne et en externe Gérer un projet et le faire vivre Respecter le secret professionnel/ faire preuve de discrétion Savoir transmettre
être pédagogue Savoir travailler en équipe Savoir utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) Transmettre des informations précises et concises, à l'oral et à l'écrit Votre Profil : Diplôme d'animateur socio-éducatif DE AMP + expérience en animation de + 5 ans BPJEPS option animateur social + expérience significative de 2 à 5 ans Avoir une aisance relationnelle, une bonne communication avec le public accueilli et/ou les prescripteurs, partenaires, familles Être force de proposition/Avoir un esprit d'initiative Être organisé (e) Savoir anticiper Savoir faire preuve d'une écoute active/empathie Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
CDD temp plein Vous êtes intéressés pour nous rejoindre, postulez directement, nous serons ravies d'échanger avec vous !

vous aurez en charge le nettoyage de bureaux aspiration depoussierage nettoyage classique de bureaux lavage des sol

LA société Triangle recherche pour son client un hôte ou une hôtesse de vente polyvalent pour travailler sur une aire d autoroute. Vous devez faire de la vente de produits alimentaire chaud et froid. Vous devez posséder un moyen de locomotion car l aire d autoroute n'est pas accessible avec les transport en commun

Notre centre hospitalier possède une cuisine centrale entièrement équipée et compte actuellement quatre cuisiniers. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une cinquième personne. Vos missions :
Réaliser des opérations d'assemblage, de composition et de fabrication de repas, dans le respect des règles d'hygiène alimentaires (HACCP)
Entretenir les locaux, les équipements et la désinfection de la platerie cuisine
Participer à l'ensemble des étapes avant et après production : réception des marchandises, préparation et mise en place, nettoyage du poste de travail Vous travaillez 1 week-end sur 4. Les horaires sont toujours les mêmes, en continu, de 6h30 à 14h16 (avec une pause repas de 30 minutes).

Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs
La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs
Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.

"Aux délices de la mer" est une PME de seine Maritime, avec 35 collaborateurs, 4 boutiques, 1 cuisine centrale. Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur/secteur alimentaire. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat. De nombreuses opportunités d'évolution de carrière s'offriront à vous. Auxdélicesdelamer.com

Vos mission:
Vous pilotez l'ensemble des chantiers et assurez le management transversal des équipes.
Vous participez activement à la stratégie de l'entreprise et êtes responsable de la gestion complète de l'activité (stratégique, économique, technique, contractuelle, QHSE). Vos Responsabilités Clés :
Pilotage de l'Exploitation : Superviser les chantiers, apporter une expertise technique et réglementaire, définir l'optimisation des moyens et des ressources, et concevoir les indicateurs de performance.
Gestion Contractuelle et Financière : Assurer la gestion contractuelle des opérations, le reporting analytique mensuel, et optimiser le délai de règlement des clients (balance âge).
Management : Encadrer hiérarchiquement les responsables d'exploitation, conducteurs de travaux et les équipes de chantier. Définir les objectifs annuels et assurer la gestion RH (recrutement, entretiens, formation).
Développement Stratégique et Commercial : Élaborer la stratégie du service, assurer la veille sur les marchés, garantir l'atteinte des objectifs de CA et de résultats, et prospecter/fidéliser les clients.
Pilotage des Équipements & Infrastructures : Encadrer les services matériel, magasin et transport, veiller à l'efficience du parc, à son entretien, et au réassort des stocks stratégiques.
QSSE : Diriger et impliquer les équipes et sous-traitants sur la Qualité, la Sécurité et l'Environnement (respect des normes, audits, amélioration continue).

Vous aurez en charge la préparation des sols : retourner, désherber, semer, planter (gazon, plantes, arbres, arbustes). Il vous faudra aussi tailler les arbres, les arbustes et protéger, si besoin, les végétaux grâce à des bâches, des écorces, des tuteurs, des grillages etc. vous vous occuperez également des pelouses (tonte, scarification...), ramassage des feuilles, débroussaille, désherbage et apporterez aux végétaux les éléments nécessaires : eau, engrais, traitements phytosanitaires. Votre poste pourra évoluer sur de l'aménagement et de la création.

vos missions:
Assurer l'analyse et la rédaction de bilans prévisionnels ainsi que l'élaboration des comptes annuels de la société.
Gestion du courrier entrant et sortant ainsi que des e-mails.
Rédaction de contrats, établissement de devis, et facturation.
Suivi de l'intendance du bureau : demandes de devis, liste des achats, organisation des interventions pour les travaux, gestion des contrats liés aux petits équipements (photocopieur, fournitures, etc.).
Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et fournisseurs.
Réception et distribution des courriers et colis.
Rédaction et gestion quotidienne des documents administratifs.
Classement, archivage et mise à jour des bases de données clients et fournisseurs!.
Suivi des relations fournisseurs et traitement des problématiques liées à la gestion du bureau.
Participation à la gestion comptable : saisie des pièces, pointage, vérification des factures, suivi des paiements.
Suivi et contrôle des dépenses courantes.
Mise à jour et suivi du tableau de bord de l'activité.
Vous collaborerez avec le comptable et la banque pour le suivi de la gestion quotidienne Compétences requises :
Connaissances en comptabilité et finance indispensable.
Maîtrise des logiciels de cartographie et/ou Système d'Information Géographique
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion.
Aisance dans la gestion de multiples tâches avec un bon sens des priorités.
Excellente expression orale et écrite (orthographe et grammaire irréprochables).
La maîtrise de l'anglais est un plus.

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à GRAND COURONNE de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et à temps complet (18H). BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social :
DE conseiller en économie sociale et familiale
DE infirmier
DE infirmier puéricultrice
DE sage-femme
Educateur de jeunes enfants
Educateur spécialisé
Master Action sociale/santé publique Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

En lien direct avec la direction, vous concevez, pilotez et suivez la politique qualité de l'établissement. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des évaluations HAS et à la promotion continue de la bientraitance et de l'amélioration des pratiques professionnelles. Vos missions : 1. Pilotage de la démarche qualité Définir et suivre le plan d'action qualité annuel Élaborer, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires Mettre en œuvre les outils et indicateurs qualité (tableaux de bord, audits, évaluations internes) Assurer la veille réglementaire et normative 2. Promotion de la bientraitance Déployer des actions de prévention et de lutte contre la maltraitance Animer des temps de sensibilisation et de formation pour les équipes Être référent(e) bientraitance au sein du service (formation obligatoire) 3. Suivi des évaluations et réclamations Coordonner la démarche d'auto-évaluation HAS et préparer les évaluations externes Suivre les réclamations, incidents et retours usagers, et piloter les actions correctives (CAPA) Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration 4. Accompagnement du changement Soutenir la dynamique de coopération et d'acculturation des équipes Animer des groupes de travail transversaux autour de la qualité et du projet d'établissement Contribuer au développement de la culture coopérative et sociétale de la SCOP Alimenter la communication interne (ex : SCOP Family
WhatsApp infos qualité)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie à GRAND COURONNE pour une durée déterminée jusqu'au 21/11/2025, à temps complet 18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... Un Charpentier Métallique (H/F). À propos de la mission Vos missions :
Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction
Réaliser des opérations de soudures ARC.
Boulonnage de structure
Travail au sol et en hauteur Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
14,82EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Grands déplacements lors des chantiers
Prise en charge des nuits par la société
Prise en charge des repas Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Notre client cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission
Réceptionner les colis
Dispatcher les palettes
Préparer des sticks froid pour les colis
Conduire un tire-palette manuel Informations complémentaires
Contrat à temps partiel (environ 30 h/semaine)
Poste uniquement en équipe du matin Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Rigoureux(se) et motivé(e)

À propos de la mission Vos missions :
Préparer et cuisiner les plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participer à l'élaboration de menus équilibrés adaptés aux enfants.
Assurer le service tout en veillant à la qualité des repas.
Entretenir ton poste de travail et le matériel utilisé. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi
06h00 à 16h00 Rythme de travail :
Travail en journée Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 378,38EUR
2 400,40EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent et idéalement un le permis de conduire B pour conduire le véhicule de société

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez:
Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies
Abattage / démontage des arbres
Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .

Vous aurez en charge :
Taille des haies
Tonte
Désherbage
Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous souhaitez vous former et obtenir votre diplôme grimpeur élagueur C.S (Certification Spécialisation): Les CFA se situent à: Fauville en Caux (76), Pointel (61) ou St Germain en Laye (78). Les missions au sein de l'entreprise:
Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies
Abattage / démontage des arbres
Diagnostiquer l'état de l'arbre ** Vous devez répondre au critères de l'apprentissage **

Vous préparez votre CAP ou BAC PRO comme ouvrier paysagiste au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts, vous intervenez chez une clientèle de particulier sur un périmètre de 40 km autour de Caumont réalisant:
Taille des haies
Tonte
Désherbage
Maçonnerie paysagère et la création
Clôtures et terrasses Votre CFA (Centre Formation des Apprentis) se situe à Fauville en Caux (76). ** Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage **

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes :
Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes
Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects
Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple..
Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe
Contrôler la qualité des interventions des prestataires
Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences
Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25 Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de :
Accompagnement social et éducatif spécialisé
Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement
Conception et conduite de projet éducatif
Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes :
Communication professionnelle
Bienveillance
Ecoute
Travail en équipe
Prise de recul
Respect de la personne
Sens de l'observation
Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations
Curiosité
Autonomie
Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances :
Technique éducatives et animation de groupes
Gestion des situations sensibles
Outils bureautiques
Connaissance du public
Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement
Outils et techniques éducatives
Technique d'écoute et relation à la personne
Gestion des urgences et gestes de premier secours

Vous missions:
Vous identifiez des problèmes techniques, des pannes à l'aide de la réflectométrie.
Vous intervenez et réparez les différents types de boites de télécom.
Vous traitez les mesures. Vous avez les habilitations électriques H0 et B0, le CACES nacelle et l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Doté d'appétences certaines en matière de finance comptabilité, contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs
Cat.C et 2 adjoints des cadres hospitaliers
Cat.B) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, mais ayant des liens fonctionnels étroits avec la direction des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération :
Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement.
Effectuer les contrôles de paie
Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale :
Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail :
Piloter et accompagner au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025 et SIRH en 2026)
Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés).
Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Encadrement et coordination :
Encadrer une équipe de 5 agents
Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.)
Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché :
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
Connaissance du logiciel Octime appréciée
Aisance et appétences informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Grade Attaché d'Administration Hospitalière
Rémunération : A négocier selon profil, expériences et compétences
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI)
Temps de travail : Forfait cadre
19 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS o Participation aux frais de transports o Télétravail possible (1j/semaine) o Self

Notre agence Adéquat de Criquebeuf sur seine recrute des nouveaux talents sur des postes de Charpentier en atelier de fabrication (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de charpente et de menuiserie en bois (27) Missions :
Découpe et mesure
Choisir le bois
Confectionner toutes les pièces et les assembler
Diverses tâches menuiseries
Manutention de charges
Pose d'ossatures bois et couverture/charpente Pas de déplacement à prévoir Mission de longue durée Profil :
Minutieux, autonomie et rigoureux
Expérience de 1 an sur poste similaire exigée
Lecture de plan Rémunération et avantages :
Taux horaire selon profil + Panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Rejoignez l'équipe des P'tits Pirates en Seine ! Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) par l'accompagnement et l'épanouissement des tout-petits ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et créative ? Les P'tits Pirates en Seine recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour un CDD d'un an, renouvelable avec possibilité d'évolution ! Lieu : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine, Hautot-sur-Seine (76113) Temps de travail : 36h/semaine Début du contrat : dès à présent Votre mission ?
Accueillir et accompagner un groupe d'enfants de 0 à 3 ans dans un environnement sécurisé et épanouissant.
Mettre en place des activités éducatives ludiques.
Favoriser une relation de confiance avec les familles.
Travailler main dans la main avec une équipe passionnée et respectueuse.
Continuité de direction lors de l'absence de la directrice Avantages :
prime de fin d'année et CNAS
stagiairisation / titularisation possible Diplôme exigé :
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants Vous êtes bienveillant(e), créatif(ve), et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant ? Alors les P'tits Pirates en Seine est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure des P'tits Pirates !

Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Grand-Couronne / Les Essarts URGENT Du lundi au vendredi de 6h00 à 8h00 D'autres chantiers sont possibles selon mobilité et disponibilité.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes :
Réaliser du montage et démontage
Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim pour un arrêt technique à partir du 14/04 Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP
Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, vous disposez de minimum 1 ans d'expérience. Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Description du poste: Le préparateur mécanicien effectue les préparations et les réceptions des engins et matériels de chantier, de levage et de manutention en retour de location. Il signale toutes dégradations et met les machines disponibles pour la location en respectant les processus interne selon les règles de sécurité et la réglementation (nettoyage, graissage et autres process). Missions :
Réaliser les opérations d'entretien et les petites réparations sur les matériels lors du retour de location (nettoyage, graissage et autre)
Contrôler le fonctionnement des équipements et des sécurités en suivant les processus internes
Identifier les dégradations occasionnées par les clients lors du retour de location et en fonction des processus internes
Nettoyer les machines et effectuer les pleins de carburant
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Démarrage des machines par tout temps
Être garant de la bonne tenue du parc matériel (rangement des machines, vérification des arrêt moteur, .) Savoir-faire:
Savoir suivre avec rigueur des procédures établis
Faire preuve de curiosité intellectuelle et savoir observer
Savoir utiliser des outils pour réaliser des petites interventions Connaissances:
Notion en mécanique, hydraulique et électricité
Respect des normes qualité, sécurité et environnement
Notion sur les outils informatiques
Connaissance des engins et de leurs principes de fonctionnement
Connaissance du milieu professionnel des entreprises clientes Qualités requises :
Esprit d'initiative
Forte capacité d'adaptation
Etre force de propositions pour améliorer l'existant
Etre rigoureux et avoir un esprit de synthèse
Faire preuve d'autonomie Conditions d'exercice: 1. Liaisons
relations
Externes : client
Internes : support clients 2. Lieu(x) de travail
Il peut intervenir en interne ou sur le site d'un client Prérequis d'accès à l'emploi: Le préparateur réceptionniste a une expérience technique. Le niveau de formation requis est à partir d'un Bac pro à bac +2 à moins qu'il puisse justifier d'une expérience équivalente.

Vous représentez MGS France auprès d'acteurs clés du basketball et de l'industrie sportive. Vous développez la visibilité de la marque dans des cercles d'influence exclusifs en Europe et en Afrique. Vous utilisez votre expérience de basketteur professionnel et votre réseau actif pour créer des opportunités de partenariats. Vous assurez la présence de MGS France lors d'événements, compétitions et rencontres institutionnelles. Vous identifiez de nouveaux contacts stratégiques et vous introduisez la marque dans des environnements fermés. Vous négociez et suivez des collaborations avec clubs, fédérations, sponsors et investisseurs. Vous valorisez les projets de MGS France à travers des interventions publiques et des contenus inspirants. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour atteindre des objectifs précis de notoriété et de développement. Vous apportez votre charisme et votre crédibilité dans vos échanges, en assurant une image positive et professionnelle de la marque. Un poste à pourvoir.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence du Le Petit-Quevilly (76), vous interviendrez en itinérance sur le quart Nord-Ouest de la France. Intégrez un acteur avec plus de 40 ans d'expertise industrielle dans le comptage et le transport des fluides ! Vos missions :
Réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives simples avec un compagnon
Vous réaliserez des interventions préventives, curatives et de contrôles règlementaires en autonomie (sites industriels ou camion-citerne) ou dans nos ateliers
Vous avez la responsabilité d'appliquer les procédures et les règles de sécurité
Selon vos envies et/ou appétences, vous aurez des opportunités d'évolutions pour réaliser des formations et/ou expertises et/ou gestion de contrats de maintenance Profil recherché :
Vous possédez des compétences en électrotechnique et maintenance
Vous avez une attirance particulière pour les systèmes industriels et les domaines techniques associés. Salaire et Avantages : De 2200 et 2600€ brut/mois / 35h/ semaine / Véhicule de service / prime d'outillage / indemnités de déplacements/découchés / indemnités.

Prise de poste dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un menuisier poseur confirmé (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés (neuf et rénovation) chez nos clients particuliers et professionnels. Vos missions principales seront :
La pose de menuiseries extérieures (bois, PVC, alu) : fenêtres, portes, baies vitrées, volets, etc.
L'installation de menuiseries intérieures : portes, placards, escaliers, parquets.
La lecture de plans et la prise de cotes sur chantier.
Le respect des consignes de sécurité et la gestion du matériel.
Le contact client sur site et la garantie d'une prestation soignée et conforme. Ce que nous offrons :
Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaine.
Des chantiers variés et de qualité.

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de GRAND COURONNE dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 3/07/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Votre agence R Interim Rouen
Triangle 222 recherche pour le compte de son client, un dessinateur H/F. Vous serez en charge de dessiner les plans en charpente industrielle et garde-corps sur les logiciels Autocad et Tekla. Le poste est à pourvoir sur Sahurs, du lundi au vendredi.

Dans notre boucherie, vous serez chargé(e) de cuisiner, et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats ) et des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos connaissances en cuisine sont indispensables. Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Jours de repos les Dimanches et les lundis.

Effectuer la maintenance, l'entretien des bâtiments et des travaux courants (Maçonnerie, Menuiseries intérieures et extérieures, serrurerie, platerie, plomberie, changer les sources lumineuses). Assurer la maintenance, l'entretien et la réalisation d'ouvrages de métallerie : Portail, Portillon, clôture, Panneaux d'affichage. Etablir le suivi des demandes de fournitures et des dossiers confiés. Assurer des sessions de permanences techniques. Exécuter des travaux du métier réalisés à partir de directives pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécutions. Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. Réaliser éventuellement du tutorat de stagiaire ou de nouvel agent. Assister d'autres agents et/ou équipes quand les besoins de la direction le nécessitent. Procéder à un seul réarmement par disjoncteur ou à couper le disjoncteur dans le cadre des astreintes techniques. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres). Assurer des permanences techniques soir et week-end. Assurer occasionnellement une présence technique lors de manifestations municipales (soir, week-end, jours fériés).

Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs
Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance,
Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques,
Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique,
Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux
Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts,
Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique,
Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme.
Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques
Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe
Participation à la démarche « Numérique Responsable »
Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues:
Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office,
Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android .
Réseaux : WAN, LAN, Internet
Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos
Annuaire : administration Active Directory et GPO
Scripting : PowerShell, Batch
Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique)

Vous êtes organisé(e),
Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes
Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement

Missions/Activités Vous serez rattaché et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Comptable et Financier. En tant que MSSI, vous assurez au sein de l'Ugecam et de ses établissements un rôle de conseil, d'assistance, de contrôle, de formation et d'alerte. Vos missions consisteront notamment à :
Coordonner en étroite collaboration avec le pilote de la PSSI la mise en œuvre locale de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) nationale (déploiement, suivi et reporting du plan d'actions annuel) en étroite collaboration avec les interlocuteurs principaux de la PSSI (SI, RH, Achat, .), et dans le cadre de la démarche de certification des établissements ;
Garantir une gestion efficace et sécurisée des accès au système d'information, en contribuant à la gestion des habilitations et en diligentant des contrôles,
Participer à l'analyse des vulnérabilités et des risques dans les différents projets de l'Ugecam (développement des applications SI, réorganisation du travail, nouvelles missions, nouveaux locaux),
Réaliser les différents contrôles planifiés dans le plan d'actions nationales dans le cadre de la Sécurisation des Systèmes d'Information (SSI) et/ou dans le plan d'actions régionales en fonction des risques identifiés,
Apporter aux pilotes de processus, aux directions des établissements, et aux usagers du SI des conseils et réponses aux différentes interrogations, sollicitations ou constatations liées à la SSI,
Assurer la communication et la sensibilisation de tous les agents sur les bonnes pratiques et les risques dans l'utilisation du système d'information,
Etre l'interlocuteur de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM),
Garantir la déclaration et la gestion des incidents SI et contribuer à la gestion de crise,
Participer, sur le volet SSI, au déploiement de l'Intelligence Artificielle. Délégué(e) à la protection PO : La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD).
Analyser et veiller à la conformité de tous les traitements en place à l'Ugecam avec la loi informatique et libertés, le RGPD et les spécificités relatives aux établissements de santé et médico-sociaux,
Sensibiliser les agents de l'organisme et promouvoir une culture de la protection des données,
Compléter et tenir à jour le registre des traitements et effectuer les éventuelles formalités déclaratives,
Veiller au respect des droits des personnes (patients, prestataires, personnels Ugecam.),
Veiller à la mise en place, dans l'organisme, de procédures permettant de respecter les dispositions réglementaires en matière de protection des données,
Etre l'interlocuteur privilégié de la CNIL et de la Direction Nationale des Ugecam (DNGU
CNAM). En fonction de ses connaissances et de son expérience, le MSSI bénéficiera de formations spécifiques à la tenue du poste. Des immersions au sein d'autres Ugecam peuvent également être organisées.

En tant que gestionnaire RH, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos salariés. Votre rôle sera de garantir une gestion opérationnelle efficace des ressources humaines. Vous aurez la responsabilité de piloter le recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'aux entretiens, et d'assurer le suivi administratif des collaborateurs, qu'il s'agisse des suivis médicaux, des accidents du travail ou des absences pour maladie. Vous préparerez et validerez également les éléments variables de paie ainsi que les soldes de tout compte. Le poste inclut également l'élaboration et le suivi des dossiers de formation, la gestion des procédures disciplinaires, et votre participation active aux réunions des instances représentatives du personnel. Vous aurez aussi l'opportunité de mener des entretiens professionnels, de suivre des tableaux de bord RH, et de participer à des projets visant à améliorer le fonctionnement du service. L'entreprise vous offre un cadre de travail flexible avec la possibilité de faire du télétravail un jour par semaine. Vous bénéficierez également d'un statut d'agent de maîtrise en forfait jour, et l'entreprise propose des participations ainsi que des tickets restaurant. Soit maximum 33000€ brut annuelle.

Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont:
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches.
Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai,
Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Nous recherchons un/une métreur/métreuse dans le domaine du second œuvre, peinture, revêtement de sols, carrelage. Utilisation du logiciel Batigest, Poste sédentaire

Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un : MONTEUR CABLEUR ELECTRICIEN EN ATELIER (H/F) Votre profil :
BEP à BAC PRO Electrotechnique, Equipements et installations électriques, métiers de l'électricité et de ses environnement connectés
Minimum 3 ans sur un même poste
HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR (C18510) Votre mission :
Lecture de plans
Assemblage, montage, câblage d'armoires et tirage de câbles sur sites industriels
Installation et raccordement d'armoires et de tableaux électriques
Tests et vérifications électriques avant mise en service
Application des règles de qualité et de sécurité Vous êtes autonome, vous possédez un bonne dextérité, vous êtes méthodique Travail en binôme avec le chef de chantier Cette offre vous intéresse, vous êtes disponible et vous pensez correspondre au profil recherché, alors n'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV

Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil,
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Organiser et animer des ateliers éducatifs
Rédiger des fiches d'activités
Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées
Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire,
disponibilité et rigueur,
aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.

L'ESAT « les Ateliers du Cailly » accueille 135 adultes en situation de handicap (116 ETP) et leur offre un accompagnement socio-professionnel avec des activités encadrées, associées à un accompagnement médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social. Les activités professionnelles proposées par cet établissement sont réparties sur 3 secteurs : linge, sous t raitance et prestations de services, permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences variées et de contribuer à des projets valorisants. La gouvernance opérationnelle de l'ESAT repose sur une équipe de direction qui est composée de : La Directrice du site, garante de la stratégie, de la conformité réglementaire et du pilotage global. Le chef de service Production et Développement métiers H/F, garant(e) de la structuration des filières métiers, de la qualité des productions et de la relation avec les partenaires économiques. La Cheffe de service éducatif, garante de la coordination médico-sociale et de la mise en œuvre des projets personnalisés. Vos missions : Sous la responsabilité de la directrice, vous organisez le travail des personnes handicapées accueillies afin de répondre à la demande client dans le respect des valeurs, de la mission de l'ESAT et du projet institutionnel. Dans ce cadre, vous veillez à la montée en compétences des personnes accueillies et à la structuration des métiers dans une logique de professionnalisation favorable à une meilleure inclusion. Vous encadrez une équipe de 15 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers) et managez la sécurité des biens et des personnes. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. Compétences recherchées : Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus ; Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique ; Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients ; Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.

Le service Bulle d'Air recherche un relayeur/ une relayeuse pour intervenir chez des personnes en perte d'autonomie afin de leur apporter du soutien et de les divertir pendant l'absence de leur aidant. Les relayeurs peuvent également assurer au besoin des surveillances de nuit chez le couple aidant/aidé. Le relayeur intervient au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour rester près d'eux lorsque l'aidant principal s'absente. L'intervention peut durer de quelques heures à quelques jours. Compétences :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la préparation et à la prise totale ou partielle des repas, aide à la marche, petit entretien du logement et du linge,
Avoir une connaissance des pathologies liées au vieillissement et au handicap,
Connaître les gestes de premiers secours,
Connaître les règles d'hygiène et de propreté,
Capacité d'adaptation, d'organisation, de prises d'initiatives,
Capacité à gérer les situations d'urgences/ de conflits Votre mission principale sera le remplacement de l'aidant pour accompagner la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne Le service Bulle d'Air propose un service de répit à domicile pour lequel nous recherchons des personnes de confiance pour intervenir auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Dans la cadre de votre mission, vous intervenez pour prendre le relais de l'aidant pendant son absence, de jour comme de nuit, pour accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (relais de 3h à 48h d'affilées) :
Présence auprès de la personne afin de sécuriser l'aidant : compagnie, surveillance, conversation.
Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, aide à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aides à la toilette simples.
Sollicitation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités et de ses « petits plaisirs »
Petit entretien du lieu de vie : vaisselle, passer le balaie après le repas.

Pour renforcer notre agence de Rouen, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de laboratoire dans le domaine des travaux publics. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de :
Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier
Réaliser les essais en laboratoire
Rédiger les rapports d'essais associés
Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.

Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un(e) Technicien(ne) bureau d'études électricité Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation, BTS électrotechnique et/ou DUT génie électrique et informatique industrielle et/ou BTS Assistant technique d'ingénieur.
La rigueur, précision, minutie et la créativité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste
Le métier exige aussi une pratique aisée de l'informatique
Vous utiliserez au quotidien des logiciels de publication et de conception assistés par ordinateur (PAO et de CAO) tels que : Autocad, Catia, Solid Edge, Solidworks, etc...
Expérience de minimum 5 ans sur un poste de Technicien BE secteur électricité
Poste basé sur le 27 proche de Rouen
Déplacements occasionnels sur le 76/27 et 28 Votre mission : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront :
Constituer le dossier technique d'installation électrique de locaux de tous types (habitations, tertiaires ou industriels)
Réaliser des dossiers d'installation électrique
Constituer des dossiers d'installation électrique en DAO et en assurer la diffusion
Etablir les documents quantitatifs et de métrés du matériel d'installation électrique
Réaliser des études de détail d'installation électrique de locaux
Maîtriser les délais et les coûts
Suivi technique des projets
Programmation informatique, base de données SQL Server et autres applications informatique industrielles
Réaliser des dessins de détails, des plans, des schémas fonctionnels
Contrôler les produits afin de vérifier leur adéquation avec le cahier des charges
Rédiger des fiches techniques
Consigner les résultats de ses études. Cette offre vous intéresse, et vous pensez avoir le profil alors n'hésitez pas et postulez sans oublier de joindre votre CV

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg Achard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement;

Nous recherchons un Formateur pour notre BTS Tourisme H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen sur le module suivant:
Elaboration de produits touristiques Vos missions :
Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation
Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
Participer à la vie l'École. Votre profil :
Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine
Le FPA serait un plus Contrat et horaire :
Grille de rémunération selon profil et expérience
Horaires selon le planning pré-établi

Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à avril 2026 avec possibilité de renouvellement sur le long terme, nous recherchons notre futur talent en tant que : Superviseur Réseau de distribution des colis H/F Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, et en étroite collaboration avec le responsable d'agence, vous serez amené(e) à :
Assurer de manière active la gestion des réclamations dans un objectif permanent d'amélioration de la qualité de service ;
Assurer la bonne qualification des motifs de retour du colis à l'expéditeur en respectant nos engagements de délai ;
Améliorer la qualité de service. Au quotidien, vous missions seront les suivantes :
Analyser et traiter les réclamations en prenant contact avec les clients destinataires et les partenaires sous-traitants afin d'obtenir plus de précisions ;
Contrôler la conformité des remises contre signature ;
Participer et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs en collaboration avec le directeur d'agence et le partenaire sous-traitant ;
Réaliser des audits terrain et qualité auprès des livreurs ;
S'assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement du matériel nécessaire à la livraison (PDA, pass VIGIK, Clé PASS...) et les transmettre aux services support en cas de détérioration ;
Suivre en temps réel les encours de livraison et traiter les alertes ;
Recadrer les sous-traitants en écart sur le respect des process. Le profil recherché
Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la livraison.
Vous avez une bonne capacité d'analyse des indicateurs qualité et savez gérer la relation avec les sous-traitants et les clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à faire respecter les procédures.
De nature empathique, la satisfaction client est votre priorité au quotidien.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Horaires du mardi au samedi

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Technicien(ne) Informatique Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei)
Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise)
Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux.
Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique)
Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché :
Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée
Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent)
Permis B Compétences et qualités requises : Techniques :
Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere
Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory
Systèmes d'exploitation Linux
Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN
Sauvegardes Veeam
Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP)
Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM.
Gestion opérationnelle de la cybersécurité
Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire :
Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements)
Gestion de projets techniques
Utilisation d'un outil de gestion des tickets
Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie B
Grade de Technicien Hospitalier
Rémunération : En référence à la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier
A négocier selon profil & expérience
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an renouvelable)
Temps de travail : 37h / semaine
12 RTT/an
25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études courant fort/courant faible (H/F)
Concevoir et élaborer des schémas d'ensembles à partir de divers documents nécessaires à la fonctionnalité technique des projets (cahiers des charges, dossiers de matériels, plans) en conformité avec les indications fournies par votre responsable ou le client ;
Concevoir des schémas et plans électriques
Éditer les plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage,
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Réalise des bilans de puissance et notes de calcul, des plans d'armoires et le dimensionnement des câbles
Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
Participer à la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations
Lancer les consultations des fournisseurs
S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux
Assurer le suivi du projet en lien avec le Chargé d'affaires Nous recherchons un technicien bureau d'études CFO / CFA (F/H), le poste est basé Petit-Quevilly et il interviendra sur des projets Courants Forts / Courants Faibles. La maitrise des logiciels AUTOCAD et CANECO est obligatoire, maitriser SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL est un plus. Si déplacements ponctuels, un véhicule de service est à disposition. Salaire : 2 600
3 200 selon compétences et expérience. Expérience de 3 ans souhaitée

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux courant faible (H/F) Le conducteur de travaux CFA est responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu principalement tertiaire et industriel qui lui sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché(e) au chargé d'affaires, il aura pour mission de :
Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants
Concevoir et définir les solutions techniques à installer
Effectuer les approvisionnements
Manager les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité
De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité.
Elaborer un budget prévisionnel détaillé du chantier
Participer aux contrôles budgétaires du chantier
Affecter ou réaffecter les ressources humaines de ses chantiers
Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers
Apporter un appui technique au chef de chantier
S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans les délais.
Assurer le suivi de la facturation des fournisseurs
Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final.
Participer au plan de prévention et garantir la sécurité des biens et des personnes
Déployer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier
S'assurer de la bonne dotation des EPI des équipes techniques
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d'actions De formation Bac Pro à Bac4 en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en tertiaire (collectivités, bâtiments, logistique, etc. Habilité(e) HT/BT Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité courant faible et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez :
Lire et interpréter un plan technique.
Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations.
Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées.
Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
12,50 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,13EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant
Indemnité de déplacement Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire.
Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus.
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Tautliner. Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) * Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes :
Préparer vos chantiers
Installer, tester et mettre en service un pont roulant
Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants
Nettoyer la zone du chantier
Travailler en respectant les règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR
14,50 EUR par heure Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Nous sommes à la recherche de formateurs H/F en BTS ESF dynamiques et ayant la transmission pour passion afin de compléter notre équipe, dans le cadre d'un contrat (cdd ou indépendant) sur les thématiques suivantes (tout ou partie):
Analyse, diagnostic et conseil
Gestion budgétaire et financière
Organisation technique de la vie quotidienne
Animation, formation et communication Vos missions :
Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation , 15 à 20 étudiants par classe
Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
Participer à la vie de l'école. Votre profil :
Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine
Le FPA serait un plus Contrat et horaire :
Grille de rémunération selon profil et expérience
Horaires selon le planning pré-établi

Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons un/une agent(e) de propreté et d'hygiène, uniquement 2 vendredi de 17h à 20h pour le mois d'octobre et également pour le mois de décembre Vos missions:
nettoyage des bureaux
aspiration des sols
vidage des poubelles
dépoussiérages des meubles et bureaux
nettoyage des sanitaires

USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions :
Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center.
Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter.
Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients.
Alimenter le reporting chaque jour.
Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...

Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un Cariste H/F pour son client spécialisé dans le stockage et le transport de marchandise à l'international. Avec une présence de plus de 1000 sites répartis au national et à l'international, notre client est un acteur majeur dans son domaine. Sous la direction de votre responsable d'exploitation et de votre chef d'équipe, vous occupez un poste polyvalent où plusieurs tâches vous confiées :
Chargement et déchargement des colis et des containers à l'aide du Caces 3
Contrôle qualité des produits chargés et décharger
Assurer la montée et la descente des palettes stockées à grande hauteur (10 à 12 mètres) à l'aide du Caces 5
Opérations de mise en stocks et de réapprovisionnement Grande vigilance demandée sur ce poste, caméras sur chariot pour votre sécurité et celle des autres. Mission d'intérim à pourvoir sur du long terme Vous maitrisez les CACES 1, 3 et 5 et êtes à l'aise dans leur utilisation. Vous avez travaillé au sein d'un entrepôt logistique sur un poste similaire avec du port de charge et du gerbage à grande hauteur. Vous savez travailler en respectant une cadence. Vous êtes rigoureux et autonome et disposez d'un réel savoir être. Vous êtes minutieux et savez travailler en appliquant les consignes de sécurité. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous gardez 3 enfants de 3 mois, 2 et 4 ans au domicile des parents. Le début de contrat est prévu pour le 10 novembre, pour un temps d'adaptation avec les enfants. Vous travaillez de de 08H00 à 19h00, du lundi au vendredi. Vos tâches sont :
Garder à la journée l'enfant de 3 mois au domicile parental.
Aller chercher les enfants de 2 et 4 ans à la sortie de l'école, se trouvant à 5 minutes à pied.
Accompagner les 2 plus grands aux activités périscolaires, le mercredi.
Préparer le repas du midi , le goûter et le repas du soir. Vous travaillez aussi pendant les vacances scolaires, avec possibilité d'une amplitude horaire moindre.

Notre agence Adéquat de Criquebeuf-sur-Seine recrute des nouveaux talents : Equipier colis (H/F) pour travailler sur GRAND COURONNE Vos missions :
Gestion des flux et des produits en appliquant les procédures
Rangement de la zone de travail
Contrôle qualité
Détection des anomalies
Manutentions diverses Horaires d'équipe Votre profil :
Vous disposez d'une expérience en logistique
Disposer des CACES R489 1A-1B-2B est un plus
Dynamique
Autonome
Savoir lire et écrire Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire : 11,88 € + prime + 10% IFM + 10% CP Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !Adéquat, Simplement pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de ligne (H/F) en CDD de 6 mois pour une entreprise en industrie agroalimentaire Vos missions, si vous les acceptez, seront de : Superviser la ligne de production Surveiller et régler les installations Assurer la production en cas de besoin Contrôler la qualité et l'hygiène Contrôler la conformité des produits De plus, le conducteur de ligne assure la gestion des stocks, l'entretien et le nettoyage, et est garant du bon respect des normes de Qualité
Hygiène
Sécurité
Environnement.
Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches
Vous faites preuve de prudence et de respect du produit
Vous disposez d'une expérience en milieu agroalimentaire
Vous avez des notions de mécanique, pneumatique et électricité
Vous maitrisez l'outil informatique
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Atlas Sécurité Privée est à la recherche d'Agent de sécurité sur un site à Pathé Grand Quevilly. Les missions:
Réalisation de la fermeture du site à 00h30
Ronde en salle et intervenir si besoin
Surveillance du site N.B : L'agent est dans l'obligation d'intervenir sur toute situation, dissuasion Coefficient 140 Temps partiel Horaire : 65h / mois Date d'embauche : Dès que possible Votre profil :
Titulaire du diplôme d'Agent de Sécurité (CQP-APS ou TFP-APS) / SSIAP 1 / SST à jour

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Poste du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois Vos missions :
Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional
Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons
Planification des tournées
Recherche de fret Vos outils de travail :
Pack office
NOA
Informatique embarquée Salaire : entre 2500€ et 2900€ brut/mois selon profil et expérience Primes et avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise Formation : Bac+2 minimum (BTS Transport ou équivalent) Une première expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est attendue Compétences : Gestion du stress, connaissance de l'ADR, connaissance de la réglementation transport, RSE Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés

Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). MISSIONS En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.)
Organiser et animer les réunions de service
Organiser la communication dans les services et entre les services
Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs)
Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information
Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel
Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels et entretiens professionnels, discipline)
Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services
Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service
Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre
Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte
Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements
Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative)
Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec les équipes qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire Qualité
Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction
Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité
Mesurer à rythme régulier la satisfaction des personnes accueillies Gestion budgétaire
Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies
Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports
Participer au suivi budgétaire
Contrôler mensuellement les caisses Développement du service et représentations
Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques
Représenter l'association dans des réunions extérieures

Vos missions : En collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction administrative et financière et en lien avec les différentes équipes (comptable, qualité, communication, contrôle de gestion, sites, .), vous serez le référent technique du service paie et aurez en charge : La réalisation des bulletins de paie et du versement des rémunérations Collecter, saisir des variables de paie et gérer les arrêts de travail Calculer et éditer des bulletins de salaires dans le respect des règles légales et conventionnelles Saisir les salaires, acomptes et avances Analyser les écarts La réalisation et le contrôle des déclarations sociales et fiscales Préparer, contrôler et transmettre les déclarations obligatoires (DSN) Communiquer avec les partenaires externes Gérer les indemnités (maladie, accidents) et les documents de fin de contrat Respecter les délais administratifs des différents réglements La gestion administrative du personnel Editer les contrats de travail Piloter les événements impactant le parcours des collaborateurs Assurer les relations avec les directions de site Conseiller les directions dans la mise en œuvre et le respect du droit social afin d'accompagner le développement social / RH de l'association et garantir l'information de l'ensemble des personnels L'organisation et la mise en œuvre des éléments de protection sociale et des avantages complémentaires des salariés Préparer et suivre les dossiers de prévoyance Piloter les adhésions aux régimes mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire Contrôler et transmettre les déclarations sociales L'administration des outils de gestion de la paie Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes Pilotage migration logiciel paie Contrôle de gestion, reporting, communication Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Concevoir des supports de suivi, d'analyse et de synthèse Communiquer sur les salaires et leurs modifications Le conseil et la communication dans le contexte de la gestion de paie auprès des directions de site Renseigner sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise dans le champ de la paie Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale Gestion des spécificités du secteur médico-social Calculer les taxes sur salaire Calculer les aides aux postes (ASP) Réaliser des EPRD/ERRD L'inscription dans la vie institutionnelle et associative Rédiger tous les supports nécessaires afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Être acteur lors des évènements festifs S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Contribuer à la bonne dynamique et cohésion d'équipe Informations complémentaires :
Association relevant du secteur médico-social, la maitrise de la CCN 66 est un avantage
Horaires de journée
Télétravail possible
Déplacement exceptionnel Possibilité d'évolution du contrat en 2026.

Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

L'ANGAD est une association de loi 1901 à but non lucratif spécialisée depuis 36 ans dans l'aide et l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou dépendantes. Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée dépendante pour l'accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne: aide à la toilette, à l'habillage, aide à la mobilité, transferts lit-fauteuil, aide à la prise des repas. Des qualités relationnelles, d'adaptation et d'organisation sont nécessaires. Profil: Débutant accepté si diplôme dans le secteur de l'aide à domicile ou avoir 6 mois d'expérience au poste

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une benne céréalière pour le transport de produits agricoles en vrac (orge, blé, tourteau de soja, betteraves...) * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures * Veiller à la propreté de la benne avant chaque chargement pour éviter tout risque de contamination croisée * Effectuer les vérifications techniques de base du véhicule avant chaque départ * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Benne Céréalière appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Benne Céréalière. Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une benne céréalière pour le transport de produits agricoles en vrac (orge, blé, tourteau de soja, betteraves...) * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures * Veiller à la propreté de la benne avant chaque chargement pour éviter tout risque de contamination croisée * Effectuer les vérifications techniques de base du véhicule avant chaque départ * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. *FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Benne Céréalière appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une remorque à fond mouvant pour assurer des livraisons ou des collectes de vrac (déchets) * Charger et décharger les marchandises à l'aide du système de fond mouvant * Assurer le bon déroulement des opérations de transport, du départ à la livraison * Surveiller le bon fonctionnement du fond mouvant et signaler tout dysfonctionnement * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en FMA appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 3 ans Les soirs du lundi au jeudi de 18h30 à 20h00, hors vacances scolaires A partir du 1er octobre Secteur : Le Petit Quevilly Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci :
Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment
Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale

Nous recherchons un ou une conducteur/conductrice de travaux dans le secteur de de la peinture, revêtements de sols. Votre mission :
réaliser le suivi de chantier,
gérer le planning et coordonner les interventions,
réceptionner les supports,
réaliser les commandes de fournitures. Secteurs possibles en fonction des chantiers : 14-27-28-76 véhicule fourni Nous pouvons mettre en place des formations sur la peinture ou le revêtement de sols

Recherche un(e) diététicien(ne) pour un remplacement en cabinet libéral de décembre à début mars. Vos missions au sein du cabinet: Conseiller et accompagner les individus pour équilibrer leurs habitudes alimentaires et améliorer leur santé. Élaborer des plans nutritionnels personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques Conseiller les clients sur les choix alimentaires sains en intégrant la dimension psychologique, socio-économique Superviser et ajuste les plans alimentaires en fonction de l'évolution des besoins Participer à des campagnes de sensibilisation et d'éducation à la nutrition et collabore avec d'autres professionnels Activité à temps partiel, emploi du temps modulable, rétrocession d'honoraires.

Vous serez chargé(e) de :
Réceptionner et contrôler les livraisons
Ranger la marchandise et organiser les espaces de stockage
Assurer le suivi des stocks
Préparer les commandes
Gérer les expéditions
Livrer des commandes (maximum 20 kilos) sur l'agglomération de Rouen, et occasionnellement environs de Dieppe, du Havre et du 78. Vous avez impérativement le CACES 1.3.5 Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi.

Vous intervenez auprès d'un public de séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. Diplôme et Permis B recommandé.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Des Psychologues
Temps non-complet Pour le Service SAAFIR Contexte de recrutement : SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI :
soit en vertu d'une mesure administrative,
soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Postes proposés : Psychologue 15% (Unité : Zéphyr
accueil de 30 jeunes âgés de 16 à 20 ans en semi
auto / autonomie). Psychologue 45% (Unité : Bréhat
accueil de 18 jeunes âgés de 16 à 17 en semi
autonomie). Psychologue 30% (Unité : Bonaventure
accueil de 15 jeunes en MECS) Psychologue 30% (Unité : Socoa
accueil de 12 jeunes en MECS). Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché :
Titulaire du diplôme de niveau I
Master en psychologie.
1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.
Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance en psychopathologie de l'adolescent.
Connaissance en protection de l'enfance.
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).

Vos missions:
L'aide à la toilette
L'aide à l'habillage/déshabillage
La prévention des escarres
Les transferts avec ou sans matériel médicalisé
La préparation des repas
L'entretien du logement et du linge
L'accompagnement aux courses Les compétences attendues : Savoir-faire :
Règles sanitaires et d'hygiènes
Règles de sécurité domestique
Techniques de toilette, soin de nursing
Techniques de manipulation
Techniques d'entretien Le contrat :
CDD de remplacement
Temps partiel
Poste à pourvoir dès que possible
Interventions sur 1 principal secteur : Sotteville-lès-Rouen / Saint-Etienne-du-Rouvray
Plage horaire : 7h30
20h30
1 week-end sur 2
Avantages : mutuelle d'entreprise, indemnités de déplacement, interventions sectorisées.

Pour le secteur de La Londe, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions sont : Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité Aide à la toilette Aide aux courses Préparation des repas Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration sera adapté avant la prise de poste.

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Electromécanicien (H/F)
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.
Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Diplôme en électromécanique ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Solides connaissances en électricité, mécanique et automatisme.
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Habilitations à jour.
Autonome.
La connaissance du logiciel GMAO serait un avantage.
Capacité à travailler en extérieur.
Pas d'allergie à la poussière.

Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible PROFIL: Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue
30% Pour son IME- Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) Contexte de recrutement : L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. L'Unité d'Accompagnement et de Transition (UAT) est une unité d'accueil de jour de 8 places (dont 2 places de répit de jour) pour des enfants de 6 à 12 ans. Ces enfants présentent un trouble du neurodéveloppement avec des troubles associés, en rupture de parcours ou risquant de l'être (sortie d'hôpital de jour, d'IMP, d'école ordinaire avec notification MDPH vers un IME). L'UAT est ouverte 210 jours selon le calendrier établi par l'IME et en lien avec les vacances scolaires. Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Réaliser des bilans psychométriques (de type WISC..) et évaluer le fonctionnement adaptatif et sensoriel (de type PEP3, COMWOOR, profil sensoriel ou autres.).
Observer l'enfant dans son contexte en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Coordonner et accompagner la parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant en binôme avec l'éducateur.
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 10h30. Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible.

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue
40% Pour le Service ASTER
Unités Ancre/Répit Ancre L'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) est dédié à la prise en charge d'enfants de l'agglomération rouennaise et dispose pour cela de diverses modalités d'accompagnements dont l'accueil spécialisé en unités d'hébergement : Chantelou (10 places d'hébergement et 4 places de répit) et Ancre (10 places d'hébergement et 2 places de répit). Chantelou et l'Ancre sont deux unités d'hébergement spécialisé. Elles ont pour mission d'accueillir en hébergement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs bénéficiant d'une double prise en charge A.S.E./M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Vos missions :
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.
Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.
Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché :
Titulaire du diplôme de niveau I
Master en psychologie.
1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises :
Connaissance en protection de l'enfance.
Connaissance et usage de médiations thérapeutiques.
Connaissance et usage du groupe thérapeutique.
Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie Statut A
Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 14h00.
Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut
SESSAD Petit Prince Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD Petit Prince a pour mission de favoriser l'inclusion scolaire ou professionnelle en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des Troubles du Neuro-Développement de continuer leur cursus en milieu ordinaire. Missions : Suivi du développement/ Evaluation
Maintenir une vigilance quant au bien-être et à la sécurité psycho-affective de l'enfant
Assurer le suivi du développement des différentes sphères du développement de l'enfant (cognitif, langagier, socio-affectif).
Réaliser l'évaluation du fonctionnement psychique de l'enfant.
Assurer une veille bibliographique pour les besoins de l'accompagnement thérapeutique. Famille
Soutenir, informer l'entourage sur l'âge de développement de l'enfant et ses spécificités individuelles, amener des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant.
Valoriser les compétences parentales et de l'enfant.
Evaluer la dynamique familiale.
Accueillir la famille, co-construire un lien de confiance. Institutionnel / Travail partenarial
Participer au développement du réseau des partenaires sociaux et médico-sociaux et maintenir un lien (Education Nationale, Aide sociale à l'enfance, CHU, CMP, Maison de l'adolescent,.).
Assurer une veille et une transmission à l'équipe des protocoles et recommandations, et tout support théorique utile.
Soutenir les professionnels du SESSAD dans la réflexion sur l'accompagnement global de l'enfant. ACTIONS Suivi du développement/ Evaluation
Suivis réguliers individuels.
Rencontres ponctuelles.
Suivis groupaux.
Evaluations psychométriques / neuropsychologiques / projectives / adaptatives.
Observations au sein de l'environnement. Famille
Visites à Domicile.
Entretiens familiaux (anamnèse, guidance parentale, restitution de bilan, soutien,.).
Rencontres ponctuelles (en binôme psychologue-éducateur). Institutionnel / Travail partenarial
Participer aux instances de réunions institutionnelles et partenariales (ESS, synthèses, PAP.) et y apporter des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant et de ses spécificités, proposer des éléments de compréhension théoriques.
Temps d'échanges informels avec les membres de l'équipe SESSAD.
Réalisation et communication d'écrits à destination des partenaires. Réalisation d'outils adaptés au niveau de développement de l'enfant. Lecture d'articles scientifiques. Qualités, connaissances et compétences requises :
Être formé aux TND et connaissances des comorbidités possibles.
Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Aisance à l'oral.
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
Respect du secret professionnel. Statut, position, condition de travail et rémunération :
Recrutement par voie contractuelle
Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Corps des Psychologues (Catégorie A).
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière Lieu : CANTELEU

Pour son IME-INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 INTERNATS 210 ET 365 L'Institut Médico-Educatif (I.M.E.) Le chant du Loup accueille des jeunes âgés de 3 à 20 ans, orientés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.). Ces jeunes, accueillis en internat sur 210 ou 365 jours, en répit les week-ends et périodes de congés scolaires, en accueil de jour ou hors les murs, présentent une déficience intellectuelle légère, des retards scolaires importants avec troubles associés de type instrumental. L'I.M.E. assure un accompagnement éducatif, thérapeutique, et pédagogique avec une équipe de professionnels, dont des enseignants de l'éducation nationale, pour une préparation à l'insertion sociale et professionnelle. Missions Missions:
Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.
Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille.
Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles.
Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales. Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations Savoirs Savoirs:
Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs.
Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes.
Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.).
Très grande écoute.
Avoir le sens du contact humain.
Sens aigu de l'observation et de l'analyse.
Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien.
Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne.
Capacité rédactionnelle.
Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3.
Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS.

Rattaché(e) au Responsable Financier, vous serez le référent de la comptabilité analytique de l'usine, avec une mission essentielle : garantir la fiabilité des coûts et éclairer la prise de décision. Votre quotidien sera centré sur la gestion des coûts variables liés à la production, incluant le suivi des consommables, de l'énergie et des matières premières. Une part cruciale de votre rôle consistera à analyser les écarts entre les coûts standards et les coûts réels (prix, calcul, contrôle), en apportant des explications détaillées directement liées à la vie de l'usine, comme les arrêts de production. Vous serez également en charge de la gestion des projets dans le système ERP (SAP), incluant leur ouverture et leur clôture. Tous les mois, vous réaliserez un point essentiel avec le Directeur de Site, fournissant une image globale des coûts de production pour l'aider dans ses choix stratégiques. Vous assurerez par ailleurs le calcul des prix de revient des produits pour les comptes internes (intercos) et le calcul précis de la valorisation des stocks (SIFO) sur SAP et via des fonctions avancées d'Excel. En participant aux clôtures mensuelles, votre but sera de jongler avec les données pour transformer les chiffres en leviers de performance. Ce poste implique d'échanger avec de nombreux interlocuteurs au quotidien : logistique, ingénieurs production, contrôle de gestion et comptabilité générale. Ce poste agent de maitrise, en presentiel,

Nous recherchons des conducteurs routiers H/F pour notre site de Perrenot Lemonnier au départ du Petit Quevilly du Lundi au Vendredi avec des horaires variables Vos missions:
Livraison de produits lubrifiants en National
Poste sur la conduite d'un PL et si besoin un SPL
Chargement et déchargement à la charge du conducteur
Avantages :
Prime citernier, prime non accident, prime qualité, panier repas, mutuelle

Vous intervenez sur des installations à la fois neuves et existantes, dans le respect des normes en vigueur et des procédures internes. Vous assurez la continuité du service électrique et participez activement à l'amélioration des équipements. Vos principales missions :
Installer les équipements électriques industriels selon les plans et schémas
Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
Contrôler la conformité et la sécurité des installations
Effectuer les raccordements de moteurs, armoires et automates
Participer à la mise en service des nouvelles lignes de production
Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique Ce poste requiert une grande rigueur dans l'application des règles de sécurité et une bonne coordination avec les autres corps de métier. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la réactivité et la précision sont essentielles. Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et trouver rapidement des solutions techniques adaptées. Vous disposez d'une formation en électrotechnique ou maintenance industrielle, avec une première expérience réussie en milieu industriel.
Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et automatismes
Connaissance des normes de sécurité électrique et habilitations à jour
Capacité à diagnostiquer une panne et intervenir en autonomie
Aisance dans l'utilisation d'outillage de mesure et de contrôle
Sens de l'organisation et respect strict des consignes de sécurité
Bon relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes de production Une expérience en câblage d'armoires électriques ou en maintenance d'automatismes constitue un atout certain.

Votre agence Start People recherche un Conducteur SPL (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine du transport. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : Livrer, récupérer des marchandises Effectuer des manœuvres de mise à quai Chargement du camion (palettes déjà préparées) Assurer l'arrimage des charges Conduite tracteur et semi frigo Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) Réaliser des déplacements en région Horaires de journée 09H00-18H00

COLIS PRIVE recherche un Chauffeur Livreur H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de GRAND COURONNE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, le Chauffeur Livreur H/F a pour mission de : 1/ Être un ambassadeur Colis privé 2/ Préparer la tournée de livraison 3/ Réaliser les livraisons : 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : Port de tenue obligatoire
remise par Colis Privé Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Qui sommes nous ? Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale. Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère. Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce. Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.

Nous recherchons d'urgence, un chauffeur SPL en PORTE CAISSE (confirmé). Vous travaillez du mardi au samedi de 01h30 à 14h00 avec sauterelle et 2 découchés par semaine. Liaison Grand Couronne
Saint Laurent de Mure
La Buissière. Vous possédez la FCO marchandises et la carte conducteur à jour. Le poste est disponible de suite

À propos de la mission Dans le cadre de la croissance de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Peintre Industriel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de la préparation des surfaces et de l'application de peintures sur diverses pièces et structures métalliques. Missions principales :
Préparation des surfaces (décapage, sablage, nettoyage, etc...)
Application des produits de traitement et de peinture (primaire, anticorrosion, finition)
Utilisation de pistolets à peinture, de cabines de peinture et d'autres équipements spécifiques
Contrôle de la qualité des travaux réalisés
Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail
Entretien et nettoyage du matériel utilisé Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et convivial
Des opportunités de formation et de développement professionnel Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,34EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience significative en tant que peintre industriel
Connaissance des techniques de peinture et des différents produits utilisés
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches
Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome
Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante
Expérience : Au moins 1 mois

Basée en Normandie depuis plus de 40 ans, notre client propose des services d'installations complets qui répondent à tous les besoins en termes de travaux neufs ou rénovations dans le domaine de la plomberie. Elle réalise ses prestations principalement dans l'agglomération Rouennaise et Ebroïcienne. À propos de la mission En tant que plombier sanitaire, vos missions seront :
Lecture de plans.
Préparation du chantier.
Installation de tuyauterie PER, cuivre, PVC, multicouches.
Installer des éléments sanitaires.
Raccorder les éléments sanitaires.
Nettoyer le chantier. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
16,94EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas et déplacement selon zone, à convenir Profil recherché
Nous sommes à la recherche de plombiers confirmés
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Vous êtes en charge de conduire un camion porteur et de livrer des marchandises sur palettes. Périmètre de livraison Paris-Rouen- Le Havre Le départ s'effectue aux horaires variables, selon planning de l'équipe de 6 employés, depuis la zone de Petit Couronne Le véhicule et le matériel seront attitrés. Vous réalisez les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, .). Utilisation transpalette électrique fournie. L'habilitation ADR est demandé afin d'assurer un pourcentage important des commandes de clients.

Vos missions: 1. Accueil et écoute des Familles 2. Soutien aux professionnels de l'Éducation Nationale 3. Observation et évaluation des besoins 4. Préconisation d'aménagements et d'outils Par ailleurs, vous interviendrez également au sein de la SIPFP du DIME: Vos principales missions seront: Assurer des suivis individuels ou de groupe
Effectuer des évaluations : bilans cognitifs (WISC V) notamment, réalisés dans le cadre d'un dossier MDPH.
Rédiger des écrits professionnels
Entretiens avec les familles
Temps d'échanges réguliers avec les équipes pluridisciplinaires
Visites de pré-admission
Commissions d'admission Organisation de café des parents Organisation de groupe de travail institutionnels Ce poste est ouvert à temps plein mais un temps partiel sur un des deux services est envisageable.

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59€ pour les titulaires du titre advf
de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

L'agence RAS intérim de Sainte Marie Des Champs recherche pour l'un de ses clients basé sur Anneville Ambourville des conducteurs SPL H/F en intérim puis embauche. Vous travaillez pour une société de transports spécialisé dans le TP. Conduite d'un semi en benne. Possibilité de découches. Vous possédez toutes vos cartes conducteurs et elles sont à jour. Vous justifiez d'une expérience en tant que conducteur SPL.

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf
de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Nous recherchons pour notre salon Barber Time à Bourg Achard un coiffeur barbier H/F Vos missions: Accueillir les clients dans le salon, Réaliser des coupes de cheveux, barbes et shampoings, Nettoyer l'espace et les outils de travail entre chaque client, Procéder à l'encaissement, Nettoyer et désinfecter les locaux en fin de journée. Débutant acceptés, vous serez accompagnés sur votre prise de poste, notamment si vous le souhaitez sur les techniques de coupe de barbe.

Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes :
Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage
Aide aux déplacements et accompagnement des sorties
Réalisation des courses pour la personne aidée
Aide à la réalisation / prise des repas
Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire :
de 11.72€ à 13.59€ pour les titulaires du titre advf
de 13.08€ à 15.27€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Coffreur(se) bancheur(se). En formation une semaine par mois dans le centre AFPA de Rouen, le reste du temps dans l'entreprise. Description du poste : Vous participerez à la construction de bâtiments en béton armé et d'ouvrages d'art. Les missions confiées à l'alternant(e) :
L'assemblage et la pose d'éléments de béton armé ;
La mise en Å“uvre des banches et coffrages ;
La préparation et le coulage du béton. Vous êtes :
Vous savez lire, écrire et compter ;
Vous avez au moins 18 ans ;
Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail en équipe ;
Une première expérience dans le bâtiment est un plus mais débutants acceptés (formation assurée). Validation du titre de Coffreur Bancheur
Niveau 3 (BEP/CAP)

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, 5 postes d' Auxiliaires de Vie Sociale (F/H) pour notre EHPAD à Canteleu. Vos Responsabilités : Surveillance et Assistance : Veiller sur le bien-être et la sécurité du résident pendant la nuit. Assister les personnes dépendantes pour se déplacer, s'installer au lit, ou se rendre aux toilettes si nécessaire. Soins de Base : Aider avec les soins d'hygiène personnelle, tels que la toilette, le changement des vêtements, etc. Soutien Emotionnel : Fournir un soutien émotionnel et social pendant la nuit, particulièrement important pour les personnes qui pourraient ressentir de l'anxiété ou de l'isolement. Maintien d'un Environnement Sécurisé : S'assurer que l'environnement est sécurisé pendant la nuit pour éviter les risques de chutes ou d'accidents. Installer des dispositifs d'assistance si nécessaire, comme des barres d'appui ou des alarmes. Préparation des Repas et Aide à l'Alimentation : Préparer des repas légers si cela fait partie des responsabilités convenues. Aider le résident à manger si nécessaire. Documentation et Communication : Tenir des notes précises sur les événements importants pendant la nuit, tels que les changements dans l'état de santé ou le sommeil du résident. Communiquer ces informations aux membres de l'équipe de soins ou à la famille selon les protocoles établis. Coordination avec l'Équipe de Soins : Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé, tels que les infirmières, les médecins, et la famille du résident, pour assurer une continuité des soins. Votre Profil : Diplôme d'Etat accompagnement éducatif et social (AES) BEP Sanitaire et social BAC Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BAC Professionnel Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT) Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP AVF) Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Ce que nous offrons : Entre 1800€ et 2250€ selon expérience Prime Ségur Carte Up Déjeuner Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein ou partiel Comment Postuler : Vous êtes intéressés pour rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement en utilisant le lien du site, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !

Rejoignez VYV3 Normandie
Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Infirmier(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de CANTELEU, vous serez un membre clé d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Réalisation des soins infirmiers et des soins de nursing Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents Établissement du projet de soins, planification, et réalisation des actes infirmiers Effectuer les actes infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents Adaptation des protocoles de soins suite aux visites médicales Collaboration avec les intervenants paramédicaux, professionnels médicaux, et officines de pharmacie Transmission d'informations aux résidents et à leur entourage Assurer la bonne nutrition des résidents et alerter en cas de sous-nutrition Rédaction et mise à jour du dossier du résident Participation à la gestion et au contrôle des stocks des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Suivi des procédures d'élimination des déchets Organisation des visites médicales externes et des déplacements Votre Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) + Inscription à l'ordre des Infirmiers Bienveillant(e), force de proposition avec un esprit d'initiative Polyvalent(e), réactif(ve), et disponible Capacité d'écoute active et empathie Adaptabilité et agilité Ce que nous offrons : Entre 2180€ et 3050€ mensuel selon expérience Prime Ségur Carte Up Déjeuner Mutuelle et prévoyance Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein ou partiel

Vos missions: En tant que Chef d'Équipe Paysagiste, vous assurez la bonne réalisation des chantiers d'aménagements paysagers en encadrant votre équipe et en veillant à la qualité des travaux réalisés. Vos responsabilités :
Vous préparez, organisez et suivez les chantiers d'aménagement extérieur : plantations, maçonnerie paysagère, engazonnement, arrosage, dallage, clôtures, etc.
Vous managez et coordonnez l'activité de l'équipe
Vous gérez les approvisionnements en matériel et matériaux
Vous veillez à la sécurité et au respect des consignes sur les chantiers
Vous entretenez la relation client sur site
Possibilité de conduite de véhicules avec remorque (permis BE apprécié) Compétences techniques :
Connaissances en végétaux et en techniques d'aménagement extérieur
Maîtrise de la maçonnerie paysagère et de l'outillage (tondeuses, taille-haies, mini-pelle...)
Lecture de plans Nos avantages:
Accomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission
Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASST

Missions :
Evaluer l'état de santé d'un enfant et analyser les situations de soins.
Dispenser des soins infirmiers visant à rétablir l'intégrité physique et psychique de l'enfant, à découvrir et comprendre ses difficultés et lui donner les moyens de les résoudre.
Répondre aux besoins provoqués par le handicap en prenant en compte l'enfant dans sa globalité et son environnement familial et social.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des enfants.
Dispenser les premiers soins aux enfants en cas de blessure et évaluer l'état de santé de l'enfant, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème.
Tenir à jour les trousses à pharmacie de l'unité et réaliser les achats en pharmacie nécessaires.
Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions de prévention.
Tenir à jour différents tableaux de suivi (traitements, PAI, vaccins...).
Développer une dynamique d'éducation à la santé.
Participer aux réunions avec des partenaires lorsque le suivi de santé de l'enfant le nécessite. Profil :
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier .
Expérience auprès d'enfants porteur de handicap appréciée.
Connaissance de la réglementation des droits de l'usager.
Qualités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à travailler en équipe et à être force de propositions. Statut, position et conditions de travail :
Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération basée sur la grille des ISGS selon profil.
Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 A + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...)
Activités extra-professionnelles. (marche, pilates..)

Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous gèrez les stocks de matières premières et commandez les fournitures nécessaires. Vous assurez la cuisson des produits et l'entretien du poste de travail. Vous travaillez de 4H30 à 11h30 du lundi au mercredi et du vendredi et samedi.

Notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire, vous propose un poste en véhicule porteur. * Vous effectuez sur la région de la livraison de farine boulangère auprès des boulangeries artisanales (sacs) * Vous travaillez sur une amplitude de matin du lundi au vendredi Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM de Canteleu (76380) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre manageur * Le poste à pourvoir est un CDI sur 169 heures mensuelles * Taux horaire brut de 12.26€ (2072€ brut mensuel) + indemnisation heures de nuit + prime + les heures supplémentaires payées * Participation au bénéfice + mutuelle entreprise + programme de cooptation Découvrez votre métier en vidéo !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Mécanicien PL (H/F). À propos de la mission Vos missions :
Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
Vous serez amené(e) à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic.
Intégrer cette entreprise, c'est choisir une entreprise familiale où vous pourrez donner de nouvelles perspectives à votre carrière, développer vos compétences grâce à notre politique de formation et de gestion des parcours professionnels.
Nous nous attacherons à vous faire monter en compétences tout au long de votre carrière. En complément de nos formations internes, vous serez formé(e) directement chez le constructeur.
Venez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au développement des solutions durables pour un transport de marchandises efficace, sûr et respectueux de l'environnement. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR
2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42EUR
2 662,00EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
BAC PRO/BTS Maintenance Véhicules Industriels
Expérience d'un an minimum dans la mécanique PL ou significative dans la mécanique de véhicules motorisés
Connaissance des normes Euro souhaitée
Connaissance des outils de diagnostic (valise diagnostic)
Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Conducteur SPL H/F Départ Grand-Couronne (76) Camion Remorque Décaissable Nous recherchons un conducteur SPL, H/F, pour effectuer une traction en relais du Mardi au Samedi comme suit: Prise de poste Grand-Couronne (76) : 01h30
Arrivée relais Brion (36): 6h30 Départ Brion (36): 7h55
Fin de service Grand-Couronne (76) : 14h00 CDI Permis, FCO et carte conducteur à jour Salaire selon expérience

Préparation en ALTERNANCE d'un diplôme en tant que carrossier
peintre CAP / BEP ou Bac Pro Dans un garage indépendant vous aurez en charge les missions suivantes :
Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation
Réaliser la dépose / pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie
Réparer les éléments si nécessaire
Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
Doser et adapter les tons des peintures et des laques de finition et les appliquer
Réaliser une opération de ponçage de surface
Contrôler la surface (aspect, épaisseur), et identifier les non conformités.
Réaliser les retouches et reprises de finition

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour le secteur de PETIT QUEVILLY
GRAND QUEVILLY Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou handicapées pour : l'aide au lever/au coucher, aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, accompagnements/projet de vie, aide aux courses et à l'entretien du logement.
Vos interventions sont sectorisées pour vous éviter les allers et retours Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie afin :
d'échanger régulièrement au sujet de vos bénéficiaires
d'aménager vos plannings (congés , remplacements si besoin ) , les plannings sont fixes.
d'échanger en cas de besoin avec vos collègues Nous proposons :
Contrat CDI 130 heures par mois avec possibilité d'évolution
Salaire fixe (même en cas d'annulation de prestation)
Frais de déplacements rémunérés ( forfait de 1€50 par déplacements + inter vacations )
Jour de repos fixes ( nous ne rappelons jamais sur les jours de congés ou de repos hebdomadaires)
Un téléphone professionnel
Mutuelle
Partage du bénéfices en fin d'année Conditions pour postuler :
Avoir une expérience professionnelle récente ou un diplôme obtenu en rapport avec le métier

DEFINITION DU METIER Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé vous dispenserez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien- être et l'autonomie de la personne à domicile ACTIVITES PRINCIPALES :
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Observation et recueil des données relatives à l'état de santé de la personne
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit
Participation aux transmissions
Contribution au bon fonctionnement du service
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Vous confectionnez des pâtisseries orientales traditionnelles (pâtisseries à base d'amande, etc..). Vous êtes en veille sur les tendances du moment en matière de pâtisseries orientales. Vous pouvez être amené à créer des nouveautés validées par le pâtissier en chef

Vous confectionnez les pains spéciaux orientaux. Vous participez à l'entretien et nettoyage de votre espace de travail

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Notre filiale Berto IDF NORD, connaît un fort développement et recherche un Conducteur poids lourd Grue avec ADR de Base H/F sur le secteur du 27. Prise de poste : Bourg-Achard Contrat : CDI
169h00 Horaires : Prise de service à 5h00
découcher possible Rémunération : selon profil Panier repas, (prime qualité) et paiement de l'intégralité des heures supplémentaires Rattaché à un Manager au sein de l'exploitation et en lien direct avec l'un de nos clients, vous aurez plusieurs missions : Conduire un camion grue régional (attitré) Assurer la distribution de tout type de marchandises (ou précision du type de marchandise) sur une tournée prédéfinie Être un ambassadeur du Groupe Berto auprès de notre client et de ses propres clients Contribuer à l'amélioration de notre service et être solidaire des équipes en filiale
Les bénéfices d'un grand Groupe Devenir Conducteur H/F au sein du Groupe Berto, c'est : Être accompagné en filiale dès votre intégration et travailler en toute sécurité Conduire des camions récents sur un trajet courte distance pour une vie de famille et sociale préservée Disposer d'équipements de qualité ((technologies embarquées), tenues de travail, EPI et engins de manutention) Avoir des formations régulières et des opportunités d'évolution (activités, métiers, filiales) Bénéficier d'avantages : (CSE), primes diverses, système de récompenses pour la recommandation de candidats, plans d'épargne, aides au logement, mutuelle 100% prise en charge, services de soutien scolaire et de consultation médicale en ligne, journées famille, week-ends prestigieux « Club Elite » pour les meilleurs Conducteurs, cellule sociale, etc. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation et d'un excellent sens du client. Vous êtes organisé et bon communicant. Curieux d'en apprendre plus sur notre métier de Conducteur H/F ? Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.jobs

En tant que Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
Encadrer, coordonner et animer une équipe opérationnelle sur le terrain.
Organiser et planifier les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés.
Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des interventions.
Favoriser la cohésion, la motivation et le développement des compétences de votre équipe.
Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) entre la direction, les clients et votre équipe.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un : CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F) Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation avec une spécialisation en électricité BEP à BAC PRO (électrotechnique, équipements et installation électrique) et vous disposez d'une expérience réussi sur un poste similaire
Vous êtes autonome et aguerri au pilotage de chantier et êtes reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation
Un minimum de 3 ans sur un même poste
Mobile sur le 76 et 27
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil HABILITATION ELECTRIQUE A JOUR OBLIGATOIRE (HAUTE TENSION ET BASSE TENSION) Votre mission :
Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, intervention sous la responsabilité du conducteur de travaux
Réalisation d'ouvrages électriques
Préparation de chantiers
Expression de besoins en termes de moyens humains et matériels
Contrôle de l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité) et assurer le reporting nécessaire à sa hiérarchie
Encadrement d'une équipe d'électriciens
Pilotage et organisation du planning de vos équipes
Etre force de proposition dans le développement de vos collaborateurs
Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
Etre le garant de la sécurité sur le chantier
Lecture de plans et de schémas, pose de câbles, raccordement de tableaux et d'armoires électrique, chemin de câbles, toutes tâches confiées à un électricien Vous pensez avoir le profil qui convient à cette offre, alors n'hésitez plus, postulez sans oublier de joindre votre CV

Vous aurez pour missions:
Réaliser des saignées ou supports pour le passage des câbles
Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique
Fixer et raccorder des équipements de basse tension (appareillages, luminaires, etc)
Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles... Le véhicule de société sera fourni Vous travaillerez uniquement dans les maisons individuelles. *****pour postuler appeler Mme Certeaux 06.64.73.95.63 ou par mail****

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE pour le Centre François Truffaut Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Missions :
Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA.
Rédaction de comptes-rendus psychologiques.
Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée.
Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA.
Dispenser des temps de guidance parentale.
Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en œuvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.
Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.
Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.
Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Qualités, connaissances et compétences requises :
Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2.
Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.
Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements.
Qualités rédactionnelles.
Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.).
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
Aisance à l'oral.
Sens de l'observation.
Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
Respect du secret professionnel. Profil :
Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie.
Permis B
Déplacement dans le département.
Être autonome et savoir rendre compte. Statut, position, conditions de travail, rémunération :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an
Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Corps des Psychologues (Catégorie A).
Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).
Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
CGOS (= comité d'entreprise) Lieu : CANTELEU

Entreprise de bâtiment spécialisée dans les revêtements de sols carrelage, faïence, parquet, marbre , nous recherchons un carreleur confirmé afin de renforcer les équipes déjà existantes. Vos missions :
Appliquer une colle à carrelage
Colmater des joints de carrelage
Préparer les surfaces à carreler
Construire si nécessaire les socles ou tablettes
En cas de rénovation, enlever le revêtement existant
Découper et poser les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.)
Réaliser les jointures
Installer des matériaux isolants
Maintenir la propreté des espaces de travail
Transporter des matériaux de construction Vous êtes supervisés par un conducteur de travaux et devez travailler en autonomie, être méticuleux. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Déplacements : Départements 76,27,14,80

Vous êtes formé au métier par le biais d'une alternance rémunérée de 12 mois. Début dès octobre 2025 Vos missions :
Préparer les moules (coffrages et banches) qui serviront à couler le béton.
Mettre en place les armatures métalliques.
Participer au coulage et au décoffrage des ouvrages.
Contribuer à la construction de bâtiments, ponts, ouvrages de génie civil. Vous intervenez sur des chantier de la métropole rouennaise Vous travaillez en extérieur et pouvez porter des charges lourdes. Vous veuillez à respecter les consignes de sécurité du chantier.

Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, nous recherchons un couvreur qualifié (H/F) disposant d'une expérience minimum de 2 ans. Profil recherché:
Ponctuel, rigoureux et passionné par le métier.
Sens des responsabilités et respect du travail bien fait. Vous serez chargé(e) de réaliser :
La pose, l'entretien et la rénovation de toitures diverses.
La pose de Velux.
Les travaux de réparation et de maintenance.
Le respect des consignes de sécurité et des délais.
Le travail en autonomie et en équipe. Lieu de travail : Seine-Maritime et l'Eure. Rémunération : Selon profil et expérience. Véhicule de service fourni.

Nous recherchons un plombier chauffagiste pour intervenir sur des chantiers en neuf et en rénovation, principalement dans le secteur résidentiel. Vous serez en charge de l'installation, de l'entretien et du dépannage des systèmes de chauffage (chaudières, pompe à chaleur, radiateurs, planchers chauffants) ainsi que des réseaux de plomberie. Profil :
Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel,
Première expérience réussie dans le domaine. Permis B requis. Poste à pourvoir immédiatement, Rémunération selon profil.

Vous assurez les différentes étapes de prélèvements au sein du laboratoire, en veillant au respect strict des procédures en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les secrétaires médicales, les techniciens de laboratoire et les biologistes responsables, dans un esprit de cohésion et de complémentarité.

Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ?
Une formation rémunérée de 13 mois
Un contrat d'apprentissage à temps plein
Un Titre Certifiant à l'issue de la formation
450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client
Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours
Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km
Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée
Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.