Offres d'emploi à Manheulles

Vous serez chargé(e) de réceptionner les plats et de les remettre en température avant qu'ils ne soient servis aux résidents. Vous effectuerez le service du midi (9h00
14h00) et le service du soir (17h00
20h00)
Vous travaillerez un week-end sur 2. Vous effectuerez l'entretien des différents équipements présents en cuisine, la vaisselle du déjeuner et du dîner...pas de service. Une formation et/ou un accompagnement de quelques jours est prévu au démarrage. Une première expérience en restauration ou en service à la personne sera appréciée. CDD évolutif

Vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts des communes du canton de Fresnes . Poste réservé au public éligible à l'Insertion par l'activité économique : Demandeur d'emploi inscrit depuis + de 12 mois à France Travail, ou + de 50 ans, ou Travailleur handicapé, ou bénéficiaire du RSA. Vous devez prendre contact avec un(e) conseiller(e) de France Travail afin de valider votre éligibilité à ce type de contrat. Prolongation possible du contrat à l'issue des 4 mois.

KFC recherche collaborateur Employé Polyvalent en Restauration(H/F) Sous l'autorité du Directeur, il assure la satisfaction du client en appliquant les normes et standards KFC en cuisine, au pack (zone d'emballage), au comptoir, aux bornes, et au lobby (salle clientèle) en adoptant une attitude commerciale. Service au comptoir :
accueil,
information sur les produits et opérations promotionnelles,
prise de commande, service, saisie sur une caisse informatisée,
responsable de son fond de caisse,
assemble les produits selon les procédures KFC,... Production :
respect des procédures KFC en matière de marinade et de panure,
applique le suivi des produits en vigueur (DLC...)
utilise différentes machines de préparation et de conservation des produits,
prépare l'assemblage,
participe au déchargement et au stockage des produits. Tous les profils sont étudiés, une expérience en restauration, vente à emporter, est un atout à votre candidature Horaires de travail sans coupures : Vous travaillez de 9h30 à 16h00 (ou 18h00) OU de 14h00 (ou 16h00) à 23h00 Intensité hebdomadaire de 24h00 (surcroit d'activité, contrat évolutif)

Au sein du foyer d'hébergement de WIDRANGES à Fresnes-en-Woëvre, vous aurez pour mission de :
Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices.
Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur-éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e) : BPJEPS ou educateur sportif

Votre mission :
Exécute des travaux administratifs en français et en allemand,
Travaux de secrétariat, courriers divers, mails, classement,
Saisie mensuelle des rapports journaliers / heures de travail du personnel sur logiciel KELIO
Gestion des commandes diverses du secteur, relations avec fournisseurs, approvisionnements divers
Travaux de gestion du personnel, tel que gestion des visites médicales, présences, absences, etc.
Préparation de justificatifs pour comptabilité, tenue du journal de banque et de caisse
Accueil du personnel et des visiteurs
Contacts avec collectivités locales et autres
Participation à la préparation de cérémonies commémoratives et autres manifestations Votre profil :
Diplômes BAC tertiaire ou BTS dans le domaine administratif
Bilingue ou très bonnes connaissances en allemand (lu. parlé, écrit)
Parfaite connaissance des outils Office (Word, Excel)
Kélio serait un plus
Permis B souhaité Travail à temps partiel sur 24 h/semaine
Horaires de travail à convenir avec l'employeur

Le contact notre concept au quotidien ! Carrefour Contact est une réponse aux besoins alimentaires de nos consommateurs en zones rurales ou périurbaines. Selon l'environnement l'offre sera complétée d'une offre non alimentaire adaptée (textile, bazar.) Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement
promouvoir les programmes de fidélité
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire : caisse, employé(e) libre service,...

Le mécanicien(ne) dispose de beaucoup d'autonomie dans l'organisation de son travail. Ses principales missions seront les suivantes :
Exécute de façon autonome et dans le respect des normes de sécurité, les travaux d'entretien et de réparation des machines-outils spécifiques aux espaces verts (tondeuses, divers outillages...)
Facilite l'organisation du travail des équipes par la mise à disposition des machines dans les délais impartis
Gère le stock de pièces détachées, les inventaires, les commandes d'approvisionnement, effectue les demandes de prix, les recherches de fournisseurs
Est responsable de l'atelier
rangement
inventaire
propreté
Assure des travaux de soudure, de meulage, de perçage, connaissance en hydraulique indispensable etc.
Assure la livraison des machines, matériels etc. dans les différents dépôts gérés par le secteur
Effectue de petits travaux administratifs (rédaction de rapports, mails, demande de prix etc.) En complément du salaire nous vous proposons : PRIME DE PANIER, prime de Noël, autre prime Le poste est basé à Fresnes en Woëvre à proximité de Verdun

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Le pôle gérontologique de Hannonville-sous-les-Côtes :« EHPAD St Georges » ; « Résidence Autonomie des Côtes de Meuse » et « Centre de Ressources Territorial » recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F MISSIONS : * Prendre en charge les personnes accueillies * Assurer la prévention, l'organisation et la dispensation des soins relatifs à son rôle propre ou sur prescription médicale * Assurer un rôle éducatif, préventif et relationnel, d'hygiène et de santé * Faire face aux situations d'urgence dans laquelle la vie du résident peut être menacée * Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa propre initiative dans le cadre d'un projet de soins individualisé * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé * Participer aux activités en collaboration avec l'équipe éducative * Connaître et appliquer les procédures et les protocoles PROFIL RECHERCHE : * L'infirmier D.E. est titulaire du diplôme d'Etat d'INFIRMIER ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique. * Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de l'initiative * Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances notamment au regard de l'épilepsie. * Appréhender les troubles psychiatriques Vous travaillez dans un environnement familial bienveillant, pour accompagner 52 résidents à l'EHPAD et 20 personnes à la Résidence Autonomie. L'esprit d'ouverture et de construction prévaut dans l'organisation de l'activité

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de FRESNES pour effectuer les missions d'aide à la toilette, préparation de repas, aide au coucher, entretien du logement... Travail avec 1 jour de repos par semaine et 1 week-end sur 2. CDD évolutif Diplôme ou expérience exigés. Permis B + véhicule exigés Prise en charge des trajets et déplacements à 100% à 0.38€ du kilomètre, prime d'assiduité, ECR (Elément Complémentaire de Rémunération) en fonction du diplôme, prime blanchissage

L'emploi s'exerce au domicile du patient ou dans d'autres lieux d'accueil mis à disposition par le réseau ADMR sur le secteur de l'ESA Centre Meuse et Nord Meusien. Le ou la psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire (article L.110-4 du code de la santé publique, tel qu'issu de la loi Santé du 26 janvier 2016). Vos principales missions sont :
Accompagnement du patient et/ou du proche aidant
Evaluation des besoins, mise en place de la prise en charge psychologique du patient
Actions de prévention
Accompagnement des équipes de soins, aide à la compréhension, aide à la décision SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances en gérontologie et dans le secteur associatif serait un plus
Savoir travailler de façon autonome
Faire preuve d'initiative, de respect et d'adaptation à l'autre. Être à l'écoute, savoir observer, analyser et évaluer.
Savoir travailler en équipe et prendre du recul dans l'approche des situations. SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : * Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants CDI à pourvoir de suite Durée mensuelle : 151,67 heures ou mi-temps. Horaires à définir. Salaire indicatif brut mensuel : base 2 798,45€ + ECR diplôme Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont :
Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements.
Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,
Respect des règles d'hygiène et de propreté,
Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : AIDE-SOIGNANT ou AMP / Attention Diplôme AES non accepté CDI de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.

Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'AIDE-SOIGNANT(E) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)

Vous réaliserez des soins infirmiers, d'hygiène et de confort auprès des résidents de l'établissement. Pas de travail de nuit ni de coupés Journées de 12h sur un temps complet Diplôme d'IDE exigé

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience client exceptionnelle à travers la gestion de la caisse et l'organisation des rayons
Assurez l'enregistrement rapide et précis des transactions en caisse
Organisez et approvisionnez les rayons pour maximiser l'attractivité des produits
Offrez un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé aux clients Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: contrat renouvelable au mois
Salaire: 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Vous avez au moins 6 mois d'expérience et souhaitez intégrer une équipe dynamique en tant qu'Employé(e) de libre service.
Maîtrise des techniques de conseil et d'accueil client, pour offrir un service irréprochable
Expérience en gestion de caisse et réassort de rayons pour une efficacité maximale en magasin
Bonne aptitude à travailler en équipe Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

"""Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un Agent agricole polyvalent H/F en CDI temps plein à pourvoir dès que possible./r/nVos missions : Conduite d'engins, soins aux animaux, paillage, entretien du matériel et des bâtiments./r/nPermis B exigé. Rémunération selon profil."""

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et minipelle (H/F)
Conduite de pelle (90% du temps) et de mini-pelle sur chantier VRD
Réalisation de tranchées, terrassements, nivellements et autres travaux de fouilles
Participation ponctuelle à des tâches de manutention (environ 10%)
Respect des consignes de sécurité et du matériel
Expérience significative en conduite de pelle et mini-pelle sur chantiers VRD
Titulaire du CACES R482 catégorie B1 (ancien R372m cat. 2)
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe ?Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre.   Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Intégré à une équipe de chauffeur / conducteur, vous serez rattaché à un gestionnaire des opérations de transport.
Vous conduirez un ensemble FMA plateau bois et marchandise générale en régional
Vous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité
Vous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un chauffeur / conducteur SPL FMA H/F sur le secteur de Fresnes-en-Woevre dans la Meuse (55) Si vous disposez :
De votre Permis SPL (EC)
De votre FIMO
D'une carte conducteur à jour
D'une première expérience dans le transport routier de marchandises
Du sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est :
Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 4 ans
Être accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.
Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)
Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
Bénéficier d'avantages : primes diverses.

En tant que Médecin Coordonnateur, vous contribuez, par votre action, à la mise en oeuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : * Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins * Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir * Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser * Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis * Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques * Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses * Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits * Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement * Elabore un dossier type de soins * Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale * Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents * Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques * Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels * Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou du diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD. A défaut, vous avez une attestation de formation continue délivrée par un organisme formateur agréé ou vous souhaitez vous engager à vous former à la coordination d'EHPAD.

Missions : concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie psychique notamment, de la personne. Missions spécifiques : Auprès des résidents, des familles, travaille clinique auprès des soignants Participation à l'élaboration des projets de la structure Développer le partenariat extérieur Activité au sein du PASA de nuit Diplôme : cursus universitaire (master en psychologie) ou cursus privé (diplôme de psychologue) Temps partiel à hauteur de 60 % (modulable)

2 postes à pourvoir sur le site de l'école d'Eix Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : EIX Temps de travail annualisé :
1 poste à 9,20h/35ème
1 poste à 15,26h/35ème ***BAFA obligatoire*** Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions :
La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune
La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie.
Assister les permanents responsables
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs.
Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents
Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis
Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation
Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage
Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
Rendre compte par écrit de ses observations
Représenter l'association à l'extérieur
Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variables, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr

Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. ****BAFA Exigé**** Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : Ecole du Grand Meaulnes Temps de travail annualisé : poste à 20,27h/35ème Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

Activités principales du poste :
Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants.
Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,)
Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire.
Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant.
Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs).
Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants
Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun.
En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité,
Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants.
Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable jusqu'à 6 ans Lieu de travail : Ecole du Grand Meaulnes Temps de travail annualisé : poste à 8,15h/35ème Avantages et autres infos :
Rifseep : Régime indemnitaire (Primes : IFSE + CIA)
Prévoyance (Garantie maintien de salaire) Participation employeur
Mutuelle (à partir de 2026) en cours de labellisation
Formations assurées par le CNFPT
CNAS (Chèques-vacances, tarifs préférentiels, .)

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le régiment du Pôle de Verdun-Etain (55) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Metz ! Lieu : Etain (55) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Verdun-Etain et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, bio, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec ses collègues et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. L'activité principale de la structure s'effectue dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement de l'environnement, du nettoyage, de l'entretien du patrimoine bâti. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion :
Accueillir et encadrer le personnel en insertion.
Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches.
Communiquer et donner les consignes de travail.
Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures.
Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe.
Réaliser les évaluations professionnelles techniques.
Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique du chantier d'insertion :
Gérer et développer les activités techniques du chantier d'insertion.
Participer à la définition des moyens nécessaires à l'activité du chantier.
Contribuer à l'étude et à la faisabilité des actions entreprises.
Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks).
Garantir la conformité aux réglementations en vigueur. 3. Coordination avec les équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'efficacité des activités et le bon suivi des tâches.
Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe.
Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie. 4. Autres missions :
Tenir à jour les documents administratifs relatifs à l'activité.
Représenter l'association auprès des partenaires.
Participer aux réunions d'équipe.
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
Contribuer à la vie associative et à la dynamique du groupe. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion et adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Maîtrise de l'ensemble des aspects liés à l'entretien des espaces verts et aux outils et leur entretien
Ayant des connaissances en peinture, rénovation intérieure et extérieure de bâtiments
Savoir travailler en équipe, en intelligence collective et dans la transparence avec le cercle de pilotage
Faire preuve de rigueur et d'organisation, avoir une capacité élevée d'anticipation, de prise d'initiatives, une grande réactivité et une bonne gestion de la charge de travail, du temps et du stress
Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes et la conseillère en insertion.
Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité
Polyvalent, fédérateur, dynamique
Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe.
Dynamisme, organisation et gestion des priorités.
Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité.
Diplôme Niveau V ou IV avec expérience significative.
Permis B et véhicule indispensable.
Horaires adaptables selon les besoins de l'atelier Poste à pourvoir au 1er janvier suite à départ en retraite CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI

Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables
Être réceptif à des signaux d'alerte
Evaluer la notion de danger
Proposer des actions concourant à la protection des personnes
Veiller à la mise en œuvre de ces actions
Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance
Repérer des situations potentiellement à risque
Proposer un accompagnement à la famille
Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés
Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
Garantir l'accès aux droits
Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement
Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local
Concourir au diagnostic social d'un territoire
Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.