Offres d'emploi à Chattancourt

Au sein du foyer d'hébergement de la résidence NIEL, vous aurez en charge :
La gestions des stocks (hors matériel paramédical) et des commandes alimentaires (dotation globale- dotation petit déjeuner
ajustement des commandes)
La gestion des effectifs repas
La prise des températures alimentaires/traçabilité
Le reconditionnement des plats, mise en place, service
Les Aides alimentaires
La réfection des lits et désinfections
la gestion du linge
vous serez référent (e) cuisine centrale et blanchisserie Idéalement diplômé(e) TISF ou diplôme éducatif

COLLET, concessionnaire CLAAS, entreprise du groupe GLDC reconnu pour son sérieux recrute pour son site de BELLEVILLE SUR MEUSE un(e) chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse. Vous aurez pour mission de livrer du matériel agricole pour le compte de l'entreprise. Pour ce faire, vous devrez réunir ses compétences :
Savoir prendre en charge tous les transports de matériel quelle qu'en soit la finalité (livraison, matériels en panne).
Savoir assurer le chargement et le déchargement des matériels.
Savoir réaliser les mises en main.
Savoir veiller à l'entretien et le contrôle de votre poids lourd Choisir de devenir l'un de nos collaborateurs, c'est intégrer une entreprise à dimension humaine reconnue pour son savoir faire et son savoir être.

Sous la responsabilité de la Direction et du chef de service, responsable de site, les principales missions, en cohérence avec le projet de secteur, sont :
Construire une réponse adaptée à ses besoins, avec l'ensemble des partenaires, dans le cadre du parcours de l'usager.
Accompagnement quotidien dans une relation éducative de proximité.
Mise en place d'un cadre spécifique et sécurisant permettant de soutenir la réussite scolaire et éducative. De manière générale, en qualité de garant du projet d'accompagnement personnalisé (PAS) de chaque jeune, le référent veillera à sa cohérence et à sa déclinaison opérationnelle sur le terrain. Compétences requises ou souhaitées :
Formation à l'autisme exigée
Connaissance du handicap et du développement de l'enfant
Connaissance du cadre législatif, des droits des personnes en situation de handicap.
connaissances appréciées de méthodes et approches éducatives en rapport avec le handicap.
Connaissance de la méthodologie du projet Maitrise informatique
Aptitude à travailler en équipe. Poste à pourvoir pour le 03/11/2025, CDD remplacement maladie puis maternité. Contrat évolutif Vous disposez du Diplôme D'état Educateur Jeunes enfants ou du diplôme d'Etat Educateur spécialisé DEES
DEEJE Salaire suivant profil et expérience Convention Collective CCNT 1966 Modulation du temps de travail

En tant qu'équiper (e) de production sur les premières étapes de transformation de la viande de bœuf, vous serez chargé (e) de contribuer activement aux opérations quotidiennes de notre atelier de production. Vos principales responsabilités incluront :
La préparation des viandes : vous serez chargé (e) de préparer les carcasses de bœuf pour les étapes suivantes de transformation.
Maitrise de l'art du couteau : vous devrez démontrer une habilité dans l'utilisation du couteau pour découper avec précision, fluidité, assurance.
Respect des normes d'hygiène : vous devrez respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la sécurité des produits et des consommateurs.
La collaboration en équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour maintenir la productivité de l'atelier et assurer un flux de travail efficace. Vous avez déjà une première expérience en industrie ou manutention. Pas d'inquiétude ! Nous comprenons que chaque grand professionnel a commencé quelque part. Votre motivation et votre engagement sont les atouts sur lesquels nous comptons. Nous avons prévu un parcours certifiant sur plusieurs mois, alliant théorie et pratique, pour vous accompagner dans l'atteinte de votre potentiel. Avec le soutien de nos formateurs expérimentés et une ambiance de travail collaborative, vous aurez toutes les ressources nécessaires pour réussir et vous épanouir dans votre rôle . Horaire de travail : vous travaillerez du lundi au vendredi avec des horaires principalement matinaux ( à partir de 5h00) , permettant de profiter de vos après midi et soirées. Salaire attractif et évolutif auquel s'ajoutent diverses primes ( 13eme mois, primes d'assiduité et d' intéressement, de participation, de vacances et ancienneté) Pour les titulaires de permis de conduire , une indemnité quotidienne de transport à partir de 4 euros par jour . Les avantages CE d'un grand groupe ! Une mutuelle adaptée à votre situation personnelle et familiale , ainsi qu'un prévoyance performante .

Le Restaurant EKIN recherche 1 cuisinier (H/F) formé et expérimenté dans la réalisation des Kebabs. Missions :
Montage des broches à kébab
Découpe de la viande, confection des sandwichs, service à l'assiette
Travail sur l'élaboration de recettes type turque

Dans le cadre des missions fixées par l'assemblée départementale, l'assistant de service social polyvalent de secteur exerce sur un territoire géographique déterminé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il intervient pour prendre en considération les besoins sociaux de la population, dans le respect des personnes et du secret professionnel. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Social Territorial. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Protéger les personnes vulnérables
Être réceptif à des signaux d'alerte
Evaluer la notion de danger
Proposer des actions concourant à la protection des personnes
Veiller à la mise en œuvre de ces actions
Garantir une continuité d'intervention dans les situations qui le requièrent 2- Prévenir les risques de maltraitance
Repérer des situations potentiellement à risque
Proposer un accompagnement à la famille
Favoriser la mise en place de moyens d'aide adaptés
Suivre l'évolution de la famille 3- Contribuer à la lutte contre les exclusions sociales
Garantir l'accès aux droits
Mobiliser les dispositifs d'aide et d'accompagnement
Aider à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle
Mettre en place des actions collectives visant à l'insertion sociale des publics 4- Participer au développement social local
Concourir au diagnostic social d'un territoire
Apporter une expertise sociale auprès des partenaires et des institutions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l'action sociale, Compétences et missions du Département, Techniques d'écoute active, Maîtrise de la méthodologie d'intervention en travail social et analyse des besoins sociaux Compétences professionnelles : Assurer la mise à jour de ses connaissances et compétences, Qualités rédactionnelles, Savoir établir une relation d'aide, Mettre en place un travail en partenariat Attitudes professionnelles : Adaptation, Respect de l'éthique et de la déontologie du métier d'assistant social, Capacité à la collaboration, Capacité d'écoute, Empathie, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe) CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Diplôme d'État d'Assistant de service social, permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Le Secteur Adultes recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » un(e) chef(fe) de service éducatif. Sous l'autorité du Directeur adjoint, il/elle sera chargé(e) d'animer, de coordonner, d'encadrer plusieurs équipes pluri professionnelles. Il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, elle assurera et sera garante de : La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif La responsabilité et la gestion des plannings L'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire La conduite des projets personnalisés La poursuite du développement de notre réseau de partenaires La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l'activité des services Titulaire d'un diplôme d'État de niveau II souhaité (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent) ou de niveau III avec une expérience minimum de 10 ans, connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste. Compétences demandées : Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques, sociales et de santé. Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes Compétences avérées en organisation et en droit du travail, Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle, Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée Capacité à gérer les conflits et à se positionner Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées Cadre Classe II niveau II ou niveau III avec expérience

Au sein du foyer d'hébergement de la Résidence Niel à Thierville-sur Meuse, vous aurez pour mission de :
Accompagner et réaliser auprès des résidants les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices.
Accompagner et encourager les personnes déficientes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Mettre en œuvre des activités d'animations, individuelles ou collectives.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles
Participer à la rédaction des synthèses et des projets personnalisés ***complétez les éléments de motivation lors de votre candidature*** Vous avez impérativement le diplôme d'ETAT de moniteur-éducateur ou Diplôme animateur 2ème catégorie (débutant/e accepté/e): BPJEPS, educateur sportif...

Le secteur Adultes ADAPEI 55 recrute pour ses établissements et services un(e) référent(e) qualité. Le/ la référent(e) Qualité intervient en soutien à la direction, aux cadres et auprès des équipes pour la mise en œuvre de la démarche d'amélioration de la qualité au service des personnes accompagnées. Cette démarche d'amélioration continue de la qualité est portée par les valeurs de respect des personnes accompagnées, de leurs droits fondamentaux et de leur pouvoir d'agir. Elle vise à poursuivre le développement de pratiques professionnelles qui se veulent bientraitantes, inclusives et réflexives pour s'adapter au projet de vie de chacun. Sous la supervision de l'équipe de direction et en lien avec la responsable qualité de l'Association, il/elle participera : A la mise en application de la politique qualité et gestion des risques, A l'animation des réunions qualité de secteur et associative, Au suivi de la gestion documentaire, rédaction de procédures, création de supports de formation, développement de nouveaux outils pédagogiques etc., A l'élaboration et développement de tableaux de bord de suivi et d'outils de communication auprès des équipes et plus largement développement de supports de pilotage interservices, Au suivi des événements indésirables : traçabilité des EI et EIG, et des plaintes et réclamations, A la communication en direction des équipes et des partenaires. De formation supérieure Bac+3 et plus, et vous avez une expérience en établissement médico-social ou sanitaire de 3 ans minimum. Maîtrise des référentiels applicables aux établissements médico-sociaux. Connaissance de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap appréciée. Compétences demandées : Appétence pour la démarche qualité : bonne compréhension des enjeux de la démarche qualité au sein des Etablissement ou service social ou Medico social et des principes fondamentaux de l'amélioration continue de la qualité Appropriation des outils de la HAS (Haute Autorité de la Santé) Maitrise de l'outil informatique et du numérique en général Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et esprit d'initiative

Au sein du site Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » de Thierville-sur-Meuse, le secteur Adultes de l'ADAPEI 55 recrute un/e aide soignant(e). Vos missions :
Accompagner et réaliser auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices
Participer à des activités d'animations, individuelles ou collectives
Participer à la rédaction de bilan et de projets personnalisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire Horaires d'internat en modulation horaires (WE et Jours fériés)

L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Technologie. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 6 février 2026 au Collège Saint-Exupéry à Thierville sur Meuse pour un temps complet de 18h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché :
Être diplômé d'un BAC +3 minimum dans le domaine des sciences industrielles de l'ingénieur ou ingénieur dans cette discipline / licence, licence pro, BUT, Ingénieur, master,
Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral,
Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue,
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement,
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Rejoignez une entreprise spécialisée en photovoltaïque et borne de charge, située à THIERVILLE SUR MEUSE, offrant des services approfondis aux particuliers comme aux professionnels. Votre mission :
Poser les structures porteuses,
Installer les panneaux photovoltaïques,
Mettre en service l'installation. Votre profil :
Si vous êtes débutant (même en électricité), nous vous formerons en interne
Vous n'avez pas le vertige : en effet, les installations se font en hauteur,
Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez une certaine dextérité manuelle,
Vous êtes motivé(e)
Vous devez quotidiennement vous rendre sur les chantiers et nous vous mettons à disposition un véhicule utilitaire. Le permis B est donc obligatoire. Les conditions de travail :
du Lundi au vendredi,
de 7h00 à 16h00 (sauf le vendredi, fin à 15h00). Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

L'Assistant de Vie sera chargé d'accompagner et de soutenir un jeune adulte de 24 ans en situation de handicap (autisme ) dans sa vie quotidienne. Le rôle principal consistera à aider cette personne à atteindre ses objectifs personnels, à développer son autonomie et à améliorer sa qualité de vie. Missions principales Aide à la vie quotidienne : Assister dans les tâches quotidiennes (hygiène, habillement, alimentation, etc.) Accompagnement éducatif : Faciliter l'apprentissage des compétences sociales et la communication, encourager les activités pédagogiques adaptées. Activités de loisirs : Organiser et participer aux activités de loisirs adaptées. Vous travaillez du lundi au vendredi de 16h00 à 19h00 ou de 16h00 à 22h00 vous serez rémunéré par CESU

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de MO 365 pour l'un de ses clients situé à Charny-sur-Meuse (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de MO 365. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Charny-sur-Meuse (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du MO 365 et que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier d'abattoir (H/F)
Réaliser l'abattage des bêtes selon les procédures réglementaires et sanitaires en vigueur.
Manipuler les animaux avec respect et dans le cadre des normes de bien-être animal.
Participer aux différentes étapes du processus : saignée, dépouille, éviscération.
Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des zones de travail.
Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Expérience souhaitée en abattoir ou dans le secteur agroalimentaire.
Capacité à travailler en environnement exigeant.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Rigueur, respect des procédures et esprit d'équipe.
Une formation ou certification en bien-être animal serait un plus. N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'automatismes dans le milieu de la traite et d'équipements de bâtiments d'élevage. Vous missions seront alors les suivantes :
Mise en service, maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale
Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité ;
Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude. Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe Votre profil : De formation BAC ou BTS Électrotechnique/Maintenance Industrielle. Expérience confirmée dans ce domaine. Vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Votre environnement de travail : Lieu du poste : 55 et départements limitrophes Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 h Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectif, prime d'astreinte, 13e mois mensualisé, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, avantages CSE, frais de repas, voiture de service, PC portable .

Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche Un Opérateur Grosse Coupe (H/F) spécialisé en désossage. Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers Séparer des différentes parties d'anatomie d'un quartier de bœuf (travail au couteau) Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois menant au BTSA "Brevet Technicien supérieur agricole Productions Végétales" ou licence, vous serez formé(e) au métier de chef de silo en alternance. Vous disposez d'un Bac ou BTS. Rattaché au chef de silo, vos missions seront les suivantes : Organiser la réception des matières premières agricoles : Réceptionner au silo le grain livré par les agriculteurs ou en transfert Effectuer les pesées et analyses nécessaires Analyser le grain et les classer en vue de leur conservation Réaliser les opérations de mise en cellule dans le respect du plan de stockage en fonction de la qualité du grain récolté Veiller à leur bonne conservation (ventilation pour le séchage, traitements éventuels contre les insectes nuisibles.) selon les consignes de campagne Organiser l'enlèvement des grains des cellules et mettre en œuvre les expéditions Gérer l'approvisionnement des agriculteurs de sa zone en produits d'agrofournitures Accueillir les adhérents et les clients Organiser les transports pour leur distribution Réceptionner, stocker les engrais, semences et aliments du bétail Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires Suivre les stocks et passer les commandes de réapprovisionnement Veiller au bon fonctionnement des installations Respecter et s'assurer de la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales auprès des agriculteurs, intervenants externes, saisonniers Assurer l'accueil d'entreprises extérieures en cas d'intervention de maintenance Vous êtes titulaire d'un bac ou d'un BTS agricole. Vous avez un profil d'organisateur et gestionnaire avec un goût prononcé pour le relationnel, S'y ajoutant des qualités personnelles de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques. Vous faites force de proposition ; Vous possédez des connaissances du milieu agricole ; Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

Dans le cadre d'un contrat en alternance vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : Effectuer des diagnostics des pannes à l'aide d'outils appropriés Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeurs. Réaliser les opérations d'entretien régulier (vidanges, changements de filtres, révisions) Vérifier le bon fonctionnement du véhicule après intervention S'assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et de qualité Gestion des outils et matériaux : Entretenir et organiser l'atelier, en veillant à la propreté et à la sécurité Gérer les stocks de pièces et fournitures nécessaires aux interventions Respecter les procédures administratives et Sécurité : Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, .) Renseignement du travail exécuté et des fournitures utilisées (pièces/consommables) sur l'Ordre de Travail Rédaction de fiches de réception / intervention / demande initiale de travaux Organisation de son chantier/poste de travail Votre profil : Vous avez une formation minimum CAP et vous préparez un BAC PRO, licence ou CQP en mécanique Vos qualités : Rigueur
Sens du service
Sens de l'observation
Gestion des priorités
Réactivité Vous avez un attrait pour les domaines mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques des véhicules VL et PL Votre environnement : Contrat d'apprentissage de 12 à 36mois Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 à Bras sur meuse (55)

Nous recherchons une personne motivée et compétente pour rejoindre notre équipe spécialisée dans l'agencement de salles de bains complètes. Notre entreprise assure des prestations complètes incluant la dépose de l'existant, modifications de plomberie et d'électricité, installation de cloisons en Placo, faux plafonds, pose de revêtements de sol et muraux, Vos missions: Effectuer la dépose et la modification des installations existantes. Réaliser les modifications de plomberie et d'électricité nécessaires. Installer des cloisons en Placo et des faux plafonds. Poser des revêtements de sol et muraux. Poser et monter des mobiliers Vous intervenez seul sur les chantiers, vous devez donc maitriser les compétences cités ci-dessus. Le profil recherché: Expérience préalable en pose et agencement de mobiliers souhaitée. Compétences en plomberie, électricité et installation de cloisons en Placo. Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis. Sens du service client et bonne présentation. Une camionnette pourra être mise à disposition

Vous avez entre16 et 30 ans, vous préparerez un CAP SOLIER-MOQUETTISTE en alternance par le biais de l'apprentissage sur Sedan ou Reims dont l'objectif est de savoir réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples et muraux de technicité courante et spécifique Motivé et passionné par le bâtiment présentez vous à l'entreprise ou envoyez votre cv et lettre de motivation par mail

Nous recherchons un apprenti technicien de maintenance pour notre département CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Vous serez formé au sein du CFA de Pont-à-Mousson et travaillerez sous la supervision de nos techniciens expérimentés. formation au CAP OU MENTION COMPLEMENTAIRE Missions : Assistance dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de CVC. Participation aux diagnostics techniques et aux dépannages. Suivi et contrôle des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Respect des normes de sécurité et environnementales. Profil : Sérieux, motivé et faisant preuve de rigueur. Intérêt pour les métiers techniques et le secteur du CVC. Bonnes capacités d'apprentissage et de travail en équipe.

Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez pour le compte de nos clients sur l'ensemble des diagnostics réglementaires :
Diagnostic amiante
Diagnostic amiante avant travaux et démolition
Diagnostic gaz et électricité
Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le poste Permis B exigé Avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service, paniers, primes, mutuelle, téléphone

Contre-Courant MJC recrute un.e Administrateur-trice en charge de la comptabilité, des finances et de la gestion administrative du personnel, dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, sous la responsabilité de la Direction. Missions : Gestion comptable, budgétaire et financière, gestion administrative du personnel, Animation d'équipes GESTION COMPTABLE, BUDGETAIRE ET FINANCIERE (Avec le soutien de l'Aide-Comptable)
Codification et saisie des pièces comptables
Edition des factures clients, suivi et relance
Contrôle et règlement des factures fournisseurs, des notes de frais
Pointage et lettrage des comptes
Création, mise en place, saisie et vérification des codes analytiques
Vérification et contrôle de la ventilation du réalisé comptable par code analytique d'activité
Gestion des immobilisations, amortissements
Rapprochements bancaires
Suivi et gestion de la trésorerie, élaboration du plan de trésorerie
Elaboration des données financières communiquées aux partenaires publics dans le cadre des secteurs enfance/ados
Participation à l'élaboration du budget prévisionnel
Organisation et coordination de la gestion financière des dossiers adhérents
Encaissement des cotisations, adhésions et dépôts en banque
Clôture des comptes, élaboration du bilan, annexes, compte de résultat, archivage.
Relations et suivi avec le Commissaire aux Comptes. COMPTABILITE BILLETTERIE :
Contrôle et enregistrement des ventes
Saisie comptable et état de rapprochement de la banque avec la solution billetterie
Pointage du compte billetterie CAISSE CENTRALE :
Comptage des caisses, préparation des fonds de caisse
Saisie comptable des caisses et vérifications, avances GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Dans le respect des obligations employeurs et de la convention collective « Eclat » :
Rédaction des contrats de travail : CDI, CDD (hors intermittents du spectacle), CDII, Contrat d'Engagement Educatif
DPAE, suivi des congés, récupérations, fiches mensuelles d'heures et élaboration des éléments de salaires fournis au sous-traitant pour la réalisation des bulletins de paie, paiement des salaires
Suivi des relations avec les organismes de contrôle
Veille juridique et sociale L'ANIMATION D'EQUIPES :
Organisation et contrôle du travail de l'Aide-Comptable
Supervision, dans son domaine d'intervention, du travail de la Secrétaire d'Accueil en charge des dossiers des adhérents, rapprochement logiciel de gestion des adhérents et comptabilité ORGANISATION INTERNE :
Organisation des procédures et des outils nécessaires à la gestion administrative de l'association (bon de commande, notes de frais, fiches d'activités, fiches d'adhésions etc.)
Veille administrative quotidienne, respect des obligations juridiques
Suivi des stocks et commandes des fournitures administratives et d'entretien **POSTE A POURVOIR AU 1ER MARS 2026** Candidature : CV détaillé et lettre de motivation à envoyer
par mail uniquement
avant le 01/11/2025, à M. Le Directeur

Nous recherchons un/une comptable chargé/e de la gestion budgétaire, comptable et analytique qui sera en charge de :
Saisie et mise en œuvre des opérations comptables de base (achats, ventes, trésorerie, OD) avec leur suivi analytique
Facturation et suivi
Suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements
Révision des comptes
Tableaux mensuels de suivi budgétaire, compte de résultat des différents dispositifs
Ecritures d'inventaire et extournes comptables / élaboration du dossier de travail annuel
Etats comptables de fin d'exercice notamment bilan, comptes de résultats et annexes, suivi des emprunts
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
Gérer et actualiser les comptes tiers avec les relances (fournisseurs, clients, résidents) Une expérience dans le milieu associatif ou public serait un avantage Possibilité de semaine en 4 jours

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Conducteur d'engins chargeuse et tombereau (H/F)
Conduite et manœuvre de la chargeuse et du tombereau selon les consignes de sécurité.
Approvisionnement des zones de production ou de stockage.
Chargement et déchargement des matériaux.
Entretien courant des engins et signalement des anomalies.
Suivi des opérations via outils informatiques (saisie, traçabilité, rapports).
Expérience confirmée dans la conduite de chargeuse et/ou tombereau.
À l'aise avec l'outil informatique pour le suivi des opérations.
Titulaire du CACES R482 correspondant aux engins utilisés.
Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité.
Esprit d'équipe et bonne communication. AVANTAGES
13ème mois proratisé à l'heure : 8,33 % du taux horaire.
Primes vacances proratisées à l'heure.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,75 Part salariale : 3,90 / Part patronale : 5,85

Le groupe EMC2 (1ère coopérative agricole de l'Est de la France, 920 salariés, 600 millions d'€ de CA), composée de 14 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements, recrute pour sa filiale, EMC2 TRANSPORTS, basée à Bras/sur Meuse (55) Les missions :
Transport polyvalent (Benne,, chariot embarqué,.... ), avec chargements et déchargements dans le respect des délais et de la sécurité.
Conduite sur des trajets régionaux uniquement, sans découchage.
Contrôle et entretien courant du véhicule (vérifications, signalements).
Respect de la réglementation transport, des temps de conduite et gestion des documents de livraison. Le profil :
Vous possédez le permis SPL, la FIMO/FCO à jour et votre carte conducteur.
Vous avez une première expérience en transport régional ou agricole.
Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel, avec un bon sens de l'organisation.
Vous appréciez un rythme régulier et des retours à domicile chaque jour. Les conditions de travail et environnement :
Type de contrat : CDI
Lieu de la prise de poste : Bras/sur/Meuse (55)
Temps de travail : 35h modulation
Rémunération : A négocier selon profil, 13ème mois, CE, mutuelle gratuite, Participation, Intéressement, etc.

Au sein d'une entreprise artisanale locale, spécialisée dans la fabrication de pièces unitaires en serrurerie-métallerie (garde-corps et main courante ,portail ,clôture, escalier...) vous maitrisez le soudage tig et mig , la lecture de plan et vous êtes polyvalent pour effectuer la pose des ouvrages réalisés en atelier , chez les clients (particuliers et professionnels) . vous possédez une première experience réussie en soudage et vous avez une appétence pour le contact avec la clientèle. Nous etudions toute candidature de soudeur sans experience tig qui accepte d'être formé

Vous aurez pour mission d'accompagner, d' orienter, de guider des personnes dans une démarche d'autonomie et d'accès à la citoyenneté :
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées plus particulièrement sur le volet médical.
Intervenir en soins directs et apporter son expertise en matière de soins en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Coordonner le projet d'accompagnement aux soins et à la santé avec les partenaires du territoire .
Faciliter l'accès des personnes à l'ensemble des services offerts par la collectivité en matière de santé et de soins.
Réaliser des actions de prévention et d'éducation à la santé Contrat à durée indéterminée à temps plein (100%) Salaire conventionnel : CCNT 66
Annexe 10 Horaires d'internant en modulation horaires sur l'année (WE et jours fériés)

Le travail consistera principalement à la pose, la réparation et l'entretien de toitures ainsi qu'à la réalisation de charpentes pour divers types de bâtiments. Responsabilités: Lecture des plans de charpente et de toiture. Préparation et installation des toits (tuiles, ardoises, zinc, etc.). Réparation et maintenance des structures existantes. Fabrication et montage de charpentes en bois. Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Maîtrise des techniques de couverture et de charpente. Capacité à travailler en hauteur.Bonne condition physique. Permis B souhaité.

Missions :
Evaluation des besoins en santé mentale
Soutien psychologique et/ou psychosocial auprès des usagers
Régulation avec les travailleurs sociaux, et mise en place de prise en charge spécifique
Mission de coordination avec les professionnels des structures d'hébergement
Mission de coordination avec les acteurs du système de soins
Gestion des situations de crise Connaissances requises :
Avoir des connaissances en psychologie clinique, en psychopathologie et dans le domaine du social et de la précarité
Une expérience auprès des femmes victimes de violence est privilégiée Qualités requises :
Prendre en compte la personne dans ses dimensions sociales, psychiques
Être capable d'identifier la problématique et la souffrance psychique afin d'y apporter une réponse adaptée
Travailler en partenariat avec les équipes en place Expérience souhaitée de 5 ans et non exigée

Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier

Rattaché (e) au Chef d'Atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez :
Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole.
Déterminer les solutions techniques de remise en état.
Etre amené(e) à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Votre profil : Idéalement issu(e) d'un BTS en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd, vous pouvez également valoriser une expérience significative sur un poste comparable. Véritable technicien(ne), vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Votre environnement et vos conditions de travail : Type de contrat : CDI Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, nombreuses formations... Rémunération : Attractive et à définir selon le profil

Cadre technique sans fonction hiérarchique, placé sous l'autorité du Directeur, vous interviendrez dans le respect de la déontologie et de l'éthique de l'association. Dans cet objectif, vous interviendrez sur le plan clinique et institutionnel auprès du jeune et de sa famille, de l'équipe éducative, de nos partenaires. Votre action clinique se définit, entre autre dans le cadre du Plan de Services Individualisé, en direction des jeunes et de leur famille. Sur le plan institutionnel, vous interviendrez en direction de l'équipe éducative ainsi qu'au niveau des concertations avec l'encadrement. CDD évolutif
Convention 66. Un certificat d'honorabilité sera à présenter lors de l'entretien.

Vous avez entre16 et 30 ans, vous préparerez un CAP CARRELEUR en alternance par le biais de l'apprentissage avec le CFA de Pont à Mousson ou de Montigny les Metz ,en 2 ans Motivé et passionné par le bâtiment présentez vous à l'entreprise ou envoyez votre cv et lettre de motivation par mail 2 postes à pourvoir

Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas

Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale ambitieuse, engagée et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Technicien(ne) Diagnostic Automobile. Votre rôle au sein de cette équipe : Sous l'autorité du Chef de Service, vos missions seront les suivantes:
Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur : les moteurs thermiques et équipements périphériques ensembles mécaniques systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule
Réalisation de diagnostics
Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Niveau BTS maintenance véhicule automobile ou CQP Technicien Diagnostic Auto Une expérience serait un plus. Poste à pourvoir de suite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes

Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.

Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP
Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES

Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes :
Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... )
Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur
Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier
Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers
Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés
Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine. Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne. Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni. La rémunération est à définir selon le profil. Poste à temps plein, horaires de journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

L'A.M.I.E., Association Loi 1901, qui gère des dispositifs sociaux (hébergement, accompagnement et insertion) sur l'ensemble du département de la Meuse Recrute UN (E) INFIRMIER(E) Poste : C.D.D. 12 mois à temps complet en remplacement de congés parental Missions :
Accompagnement des BPI dans la prise en charge de leur santé.
Prise de rendez vous
Accompagnement chez les praticiens.
Education à la santé.
Travail en lien avec les travailleurs sociaux. Sens du travail en équipe Profil : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat Salaire selon Convention collective CHRS

Référence : PR
VENDEUR MARVILLOIS MONTMEDY La filière Agroalimentaire du groupe EMC2, autour des marques « LE MARVILLOIS » et « L'ARGONNAIS » récemment acquise par le groupe EMC2 réalise actuellement sur son site de Montmédy, de Douzy et de Cousances-les-Forges plus de 3,5 M€ de CA avec une clientèle GMS , RHD , grossiste et vente directe dans ces boucherie.Notre fabrication repose sur un savoir-faire artisanal établi et reconnu depuis 2020 par la labellisation EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) décerné par l'état français. L'intégralité de nos recettes est fabriquée selon des méthodes traditionnelles et repose sur la valorisation des circuits de proximité. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un : VENDEUR (H/F) EN BOUCHERIE/CHARCUTERIE Poste basé à Montmédy (55) Vos missions principales sont les suivantes : Mise en place des produits bouchers Disposer dans la vitrine les différentes pièces de viande Travailler en collaboration et apporter une aide aux bouchers Encaisser les clients Profil recherché : Dynamique, souriant Aimant le contact client Conditions proposées : CDI Temps plein 39h hebdomadaires Travaille le samedi Formation interne assurée Mutuelle prise en charge à 100%, CE d'entreprise

Depuis sa création en , HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement.L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ?
 Nous recrutons en CDI au sein de notre concession Toyota à Belleville sur Meuse (55) notre futur :Mécanicien (H/F)Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients.Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client.Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque.

Description du poste : Désirez-vous relever le défi en tant que Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à assurer diverses missions alliant compétences techniques et sens de la responsabilité. Parmi vos principales responsabilités, vous aurez à :
Effectuer le montage, l'entretien et le dépannage de tanks à lait ainsi que les réglages nécessaires (niveaux, températures, etc...)
Entreprendre les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier et préparation du matériel pour la bonne exécution des chantiers
Assumer la responsabilité de votre véhicule atelier, du matériel, de l'outillage et des pièces détachées et réaliser les inventaires quand nécessaire. Le permis B est nécessaire pour ce poste et vous serez amené(e) à intervenir dans la Meuse et les départements limitrophes. Vous serez également appelé(e) à assurer les astreintes de week-end et jours fériés. Il est aussi indispensable de prendre toutes les mesures de sécurité concernant votre personne et votre entourage et de respecter les consignes concernant les produits et les moyens de protection. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 27/jours
Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Nous recherchons un Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) doté d'une expertise en montage et maintenance d'appareils de réfrigération et disposant d'une bonne gestion des ressources matérielles.
Posséder une solide compétence en montage, entretien et dépannage d'installations frigorifiques, en particulier des tanks à lait
Capable de préparer le matériel nécessaire pour les chantiers et d'assurer la maintenance des appareils de réfrigération en atelier
Avoir une expérience confirmée de la gestion responsable de matériel, d'outillage et de pièces détachées, comprenant la réalisation d'inventaires
Attentif et respectueux des mesures de sécurité personnelles et collectives, y compris des consignes concernant les produits et moyens de protection
Disponible pour assurer des astreintes de week-end et jours fériés et titulaire du permis B. Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez vite !

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

```html Nous recherchons un·e professeur·e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à VERDUN (55100). Les cours s'adressent à un élève de 5 ans ayant un niveau débutant, désireux de suivre des leçons axées sur la musique classique. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études dans ce secteur. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, est engagée à vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 83051

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers automobile vous passionne ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges. Nous recrutons en CDD au sein de notre concession OPEL de Verdun notre futur : Conseiller client service après-vente (H/F) Garant de la qualité de l'accueil et du service, vous êtes chargé d'accompagner le client dans la prise en charge de son véhicule (accueil et conseil des clients du service après-vente, organisation et planification des interventions et suivi des dossiers, rédaction des ordres de réparation, etc.). A ce titre, vous réalisez les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients ainsi que la commercialisation de produits et services additionnels. Personne de communication, vous êtes l'interface entre l'atelier et le client. Un esprit d'analyse, d'observation et de bonnes capacités d'organisation sont indispensables pour la réussite de ce poste. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Le permis de conduire est nécessaire Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDD à pourvoir dès que possible au sein de notre concession OPEL de Verdun Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Conducteur d'engins chargeuse et tombereau (H/F)
Conduite et manœuvre de la chargeuse et du tombereau selon les consignes de sécurité.
Approvisionnement des zones de production ou de stockage.
Chargement et déchargement des matériaux.
Entretien courant des engins et signalement des anomalies.
Suivi des opérations via outils informatiques (saisie, traçabilité, rapports).
Expérience confirmée dans la conduite de chargeuse et/ou tombereau.
À l'aise avec l'outil informatique pour le suivi des opérations.
Titulaire du CACES R482 correspondant aux engins utilisés.
Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité.
Esprit d'équipe et bonne communication. ?���� AVANTAGES
13ème mois proratisé à l'heure : 8,33 % du taux horaire.
Primes vacances proratisées à l'heure.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,75 € ? Part salariale : 3,90 € / Part patronale : 5,85 € ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier d'abattoir (H/F)
Réaliser l'abattage des bêtes selon les procédures réglementaires et sanitaires en vigueur.
Manipuler les animaux avec respect et dans le cadre des normes de bien-être animal.
Participer aux différentes étapes du processus : saignée, dépouille, éviscération.
Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des zones de travail.
Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Expérience souhaitée en abattoir ou dans le secteur agroalimentaire.
Capacité à travailler en environnement exigeant.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Rigueur, respect des procédures et esprit d'équipe.
Une formation ou certification en bien-être animal serait un plus. ?N'hésitez plus, postulez dès maintenant!  Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDI au sein de notre concession Toyota à Belleville sur Meuse (55) notre futur : Mécanicien (H/F) Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients. Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client. Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Le permis de conduire est obligatoire. Rejoindre Hess Automobile c'est :
représenter le premier distributeur automobile du Grand Est- intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles- profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel)- disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs- bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession Toyota à Belleville sur Meuse (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en oeuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

A propos de nous :Rejoindre EMC2, c'est intégrer un groupe coopératif agricole (1ère coopérative agricole de l'Est de la France, 900 salariés, 680 millions d'€ de CA), composée de 10 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/une : CONDUCTEUR DE TRAVAUX
H/F
CDI Poste basé à Bras-sur-Meuse (55) Rattaché(e) à la direction du département industriel du groupe, vous interviendrez en appui sur plusieurs chantiers industriels de la préparation des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la réglementation, des délais et du budget. Vos différentes missions : Participer aux choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs Assurer le suivi technique, administratif et financier de l'opération jusqu'à sa livraison Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels Elaborer les cahiers des charges Garantir l'application des règles de sécurité Diriger les équipes et coordonner les sous-traitants Animer des réunions de coordination Être garant des délais d'exécution et de livraison Votre profil : De formation supérieure à partir de bac +3 en génie civile, industrie, BTP. Expérience de 5 ans dans le domaine de la construction et de la maitrise d'œuvre. Être autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier. Être dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux interlocuteurs et aux aléas d'un projet. Il sera apprécié d'avoir de bonnes connaissances en électricité et réseaux.

POSTE : Gestionnaire de Paie
Silae H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

POSTE : Gestionnaire de Paie
Silae H/F DESCRIPTION : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
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Les déclarations et charges sociales
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Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

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La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : Seriez-vous intéressé(e) par une carrière enrichissante en tant que Conducteur super poids lourds (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous serez responsable de la gestion efficace de transports de marchandises, en respectant les normes de sécurité et de qualité requises
Préparer le véhicule avant le départ, incluant le nettoyage et la ronde de sécurité, tout en renseignant le carnet de bord
Effectuer et superviser le chargement et le déchargement du camion, en veillant à la conformité des protocoles de conservation des marchandises
Réaliser diverses tâches administratives, telles que la signature des bordereaux de livraison et la remise de la documentation appropriée La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 12 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Pour ce poste de Conducteur super poids lourds (F/H), nous recherchons un professionnel expérimenté et rigoureux, doté d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des procédures de préparation et de sécurité des véhicules avant départ
Capacité à effectuer et superviser chargement et déchargement de marchandises avec efficacité
Expérience confirmée en tâches administratives et entretien basique de véhicules
Détention du Permis CE et FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) exigée pour ce poste Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Notre client situé à THIERVILLE SUR MEUSE opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.Seriez-vous intéressé(e) par une carrière enrichissante en tant que Conducteur super poids lourds (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous serez responsable de la gestion efficace de transports de marchandises, en respectant les normes de sécurité et de qualité requises
Préparer le véhicule avant le départ, incluant le nettoyage et la ronde de sécurité, tout en renseignant le carnet de bord
Effectuer et superviser le chargement et le déchargement du camion, en veillant à la conformité des protocoles de conservation des marchandises
Réaliser diverses tâches administratives, telles que la signature des bordereaux de livraison et la remise de la documentation appropriée La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 3/mois
Salaire: 12 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDI au sein de notre concession Toyota de Belleville-sur-Meuse notre futur : Technicien automobile (H/F) Doté d'excellentes connaissances en mécanique (distribution, embrayage, culasse, etc), en technologie électrique/électronique et en méthodologie du diagnostic et d'analyse fonctionnelle, vous assurez une intervention efficace sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse, en respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque. Rattaché à votre responsable, vos missions sont les suivantes : Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) ; Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective demandées sur les systèmes mécaniques et électriques des véhicules de l'atelier, avec un souci constant de la qualité du service client ; Contrôler la qualité des interventions, réaliser les essais et respecter les méthodes et process en application dans l'entreprise, etc. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. Rémunération définie en fonction de l'expérience et du profil. Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession Toyota de Belleville-sur-Meuse. Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Préparation des bilans
Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDD au sein de notre concession OPEL à Verdun Mécanicien (H/F) Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients. Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Débutant accepté. Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste (essais des véhicules) Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDD à pourvoir dès que possible au sein de notre concession OPEL de Verdun Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers captivant et la technologie des marques automobiles vous fait rêver ? Nous recrutons en CDI au sein de notre concession Toyota à Belleville sur Meuse (55) notre futur : Mécanicien (H/F) Accompagné et formé par votre Responsable, vous diagnostiquez les pannes et procédez aux réparations avec pour objectif la satisfaction de vos clients. Vous assurez une intervention efficace de maintenance préventive et corrective sur des véhicules dont les gammes se renouvellent sans cesse. Vous démontez/remontez des éléments mécaniques, effectuez les révisions, et intervenez sur les organes mécaniques des véhicules (moteur, boîte de vitesse, embrayage, suspension, pneumatiques, etc.) avec un souci constant de la qualité du service client. Enfin, vous réalisez le diagnostic de pannes complexes, respectant les procédures prédéfinies ainsi que les exigences qualité de la marque. Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation. Rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire. La rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil. Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste (essais routiers) Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession Toyota à Belleville sur Meuse (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !

Notre client situé à BRAS SUR MEUSE est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Désirez-vous relever le défi en tant que Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches alliant compétences techniques et sens de la responsabilité. Parmi vos principales responsabilités, vous aurez à :
Effectuer le montage, l'entretien et le dépannage de tanks à lait ainsi que les réglages nécessaires (niveaux, températures, etc...)
Entreprendre les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier et préparation du matériel pour la bonne exécution des chantiers
Assumer la responsabilité de votre véhicule atelier, du matériel, de l'outillage et des pièces détachées et réaliser les inventaires quand nécessaire. Le permis B est nécessaire pour ce poste et vous serez amené(e) à intervenir dans la Meuse et les départements limitrophes. Vous serez également appelé(e) à assurer les astreintes de week-end et jours fériés. Il est aussi indispensable de prendre toutes les mesures de sécurité concernant votre personne et votre entourage et de respecter les consignes concernant les produits et les moyens de protection. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 27/jours
Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Vos principales missions :
Accueillir les patients, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez vous
Répondre au téléphone
Trier, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques
Rédiger et mettre en forme les documents, des courriers interprofessionnels, les faire suivre et les ranger
Organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du responsable
Vérifier l'état des stocks et passer les commandes
Actualiser des données de suivi d'activité de la structure ( tableaux de bord, tableaux de résultats...)
Faire les devis, les facturations et la télétransmission en utilisant le logiciel OSIRIS
Suivi du fichier patient, les informer du suivi de leur dossier Poste à pourvoir de suite Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Placé sous l'autorité du responsable du SAAMNA (Service d'Accompagnement à l'Autonomie des Mineurs Non Accompagnés) , prise en charge des mineurs non accompagnés en autonomie dans le cadre du PSI (Plan de service individualisé) et dans le respect de l'Ethique et des valeurs de l'AMSEAA. * Etre responsable et acteur de la mise en place de la mesure d'accompagnement à travers le bon déroulement du processus du PSI. (Organiser les différentes étapes du PSI
Rendre compte au jeune, à l'ensemble de l'équipe et au service ASE
Mettre en place des ateliers spécifiques favorisant l'intégration sociale / professionnelle des MNA) * Permanence éducative
astreintes professionnelles * Organiser et rendre compte du travail éducatif : partager les info et analyses par écrit / par oral
rédiger les bilans PSI... * Equipe pluridisciplinaire Posséder un diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
MONITEUR EDUCATEUR
TISF ou CESF... ou EXPERIENCE dans l'accompagnement Véhicule de service pour les déplacements Horaires variables en fonction de la disponibilité des mineurs
Possibilité de travailler jusqu'à 21h00 max Pas de travail le dimanche ni les jours fériés CDD évolutif
Un certificat d'honorabilité sera demandé lors de l'entretien

Recherche un(e) vendeur(se) dans le prêt à porter homme et femme en CDI à Temps Partiel. Vous accueillez, conseillez et accompagnez la clientèle jusqu'en cabine d'essayage (vente assistée) et réalisez les encaissements. Vous effectuerez l'ouverture-fermeture du magasin Posséder une première expérience en vente prêt à porter ou accessoires impérativement

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche d'un éducateur de vie scolaire pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Missions principales :
Accueillir, encadrer et surveiller les élèves du lycée lors des temps scolaires, pendant les récréations, les déplacements et la pause méridienne.
Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et le vivre-ensemble.
Assurer le suivi de l'assiduité des élèves : relevé des absences, des retards, saisie informatique.
Accompagner les élèves dans leur travail en étude surveillée, aider à l'organisation des devoirs sur table et à la gestion des salles.
Participer à l'animation de la vie scolaire : organisation et encadrement d'activités éducatives, culturelles, citoyennes ou de prévention.
Contribuer au climat scolaire, favoriser un environnement propice à la réussite et à l'épanouissement de chaque élève.
Participation aux réunions avec l'équipe éducative, collaboration avec les différents acteurs du lycée (direction, vie scolaire, .). Profil recherché :
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent ou dans un établissement scolaire.
Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, autorité bienveillante, capacité à travailler en équipe.
Connaissance du fonctionnement d'un lycée et goût pour l'accompagnement éducatif.
Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion de la vie scolaire (absences, retards, suivi).

PRESENTATION DES MISSIONS L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques assure la sécurité et la conformité réglementaire de notre établissement de santé en fonctionnement, piloter un important chantier pluriannuel sans perturber l'activité hospitalière, moderniser les équipements techniques et biomédicaux, optimiser les coûts d'exploitation, et accompagner le changement auprès des équipes. En tant qu'établissement membre d'un GHT, l'Adjoint au Directeur des Services Techniques (DST) devra également inscrire ses actions dans une logique de mutualisation et de coopération territoriale, en cohérence avec la stratégie du groupement hospitalier. L'Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques est garant des activités suivantes :
Pilotage des travaux et grands projets : Assurer le suivi opérationnel de l'ensemble des travaux et projets de construction/rénovation sur les 4 sites de l'établissement. En particulier, l'adjoint supervise le grand chantier de restructuration-extension du site Saint-Nicolas (50 M€) sur 46 mois, en coordonnant les phases de travaux en site occupé. Il représente le maître d'ouvrage auprès des parties prenantes, planifie les opérations avec les maîtres d'œuvre et entreprises, et veille au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations en accord avec le projet d'établissement.
Encadrement des équipes techniques : En appui du DST, encadrer et animer l'équipe du service technique. Cette équipe pluridisciplinaire regroupe des personnels de maintenance des bâtiments, des ateliers techniques, du service biomédical, de la sécurité/sûreté, etc.
Supervision du patrimoine, du biomédical et de la sécurité : Co-superviser, avec le DST, la gestion du patrimoine immobilier de l'hôpital (maintenance des bâtiments et infrastructures) ainsi que du parc d'équipements biomédicaux. Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en pilotant le dispositif de sûreté et de sécurité incendie (SSIAP). À ce titre, l'adjoint contrôle la conformité des installations techniques, des équipements et des procédures aux normes de sécurité incendie, aux réglementations sanitaires et aux règles d'hygiène, afin de garantir un environnement sûr pour les patients, les visiteurs et le personnel. Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de sécurisation de l'établissement (sécurité intrusion, incendie, sûreté) en concertation avec la direction.
Gestion technique, administrative et réglementaire : Gérer l'ensemble des aspects administratifs, financiers et réglementaires liés aux services techniques. L'adjoint prépare et suit le budget des investissements et des travaux (suivi mensuel des dépenses, reportings, etc.), en lien avec la direction financière. Il pilote également les procédures de la commande publique pour les marchés de travaux, de maintenance et d'équipements : rédaction des cahiers des charges, consultations et analyses d'offres, suivi de l'exécution des contrats, en garantissant le respect du Code des marchés publics.
Gestion budgétaire et financière : Contribue à élaborer et à suivre le budget alloué aux services techniques, aux travaux et aux investissements du patrimoine. Piloter le plan pluriannuel d'investissements (immobiliers et équipements) en lien avec la Direction et la Direction des Affaires Financières (DAF). Assurer le suivi financier des projets en cours (suivi des engagements, des facturations et des financements, y compris subventions éventuelles) et contrôler l'évolution des dépenses de fonctionnement (énergie, maintenance, contrats de sous-traitance.). Contribuer à l'élaboration de l'EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses) pour la partie patrimoine/travaux, en s'assurant de l'optimisation des ressources. Vaccination Hépatite B obligatoire

Vous réaliserez un accompagnement éducatif auprès d'adolescents âgés de 14 à 18 ans en internat. Horaires : 6h15
14h30 / 14h00
22h30 du lundi au dimanche Vos missions seront :
d'offrir un cadre structuré, contenant et bienveillant.
de répondre aux besoins spécifiques (PSI) et généraux des jeunes (lever, coucher, alimentation, santé, hygiène )
de veiller au respect et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition
d'initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaires, professionnelles, ludiques et sportives ) pour l'ensemble des jeunes.
de participer activement au déroulement de ces activités (le vivre avec et le faire avec ) Permis B exigé Posséder un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR sinon posséder une expérience auprès d'un public d'adolescents

Nous cherchons des agents de propreté pour travailler au Centre Hospitalier de Verdun Horaires : de 6 h à 11 h 30 et 13 h 30 à 17 h 30 du lundi au samedi ou lundi au dimanche avec jour de repos et sur roulement missions : nettoyage désinfection de bureaux, salles de consultations, chambres

Au sein d'un plateau technique à destination des 0-6 ans, le pôle d'Action Educative de l'AMSEAA recherche un(e) Educateur Jeunes Enfants pour un remplacement congé de maternité. Vous aurez pour mission d'intervenir à domicile pour apporter aide et soutien à des familles ayant un ou des enfants de moins de 6 ans et bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative. Vous interviendrez de façon transversale sur les services d'AED et d'AEMO avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'outils internes, notamment le Plan de Service Individualisé. Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS exigé Ce poste est à pourvoir dès que possible. Il bénéficie d'une voiture de service. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors du recrutement

Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service
Convention 66 appliquée
CDD EVOLUTIF Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la défense nationale et de la formation des forces armées françaises, un(e) apprenti(e) dans l' administratif et de la gestion des ressources humaines. Le poste est à pourvoir à : VERDUN 55108 Les missions du poste : la tenue du secrétariat des sections de l'USID : rédaction de notes de service et tableau de suivis le suivi numériques des courriers et sa répartition : réception et ventilation du courrier (LNacre/CORAIL) la gestion et suivi des frais de déplacement, des cartes professionnelles et des outils informatiques liés à l'activité (FD@Ligne, EUREKA, HOROQUARTZ, .) la réalisation des commandes de fourniture, gestion de l'enveloppe financière. le recensement des besoins en terme de formation des agents et le suivi de leur réalisation. le suivi des dossiers des administrés PC et PM et réservistes : ressources humaines et formation. Suivi des congés exceptionnels, les arrêts de travail, les dossiers CLM, CLD, accident de travail Environnement du poste : Formation 2 ans temps plein 3j par semaine dans le cadre de l'apprentissage Lundi- Jeudi : 8.10-12.15-13.30-17.00, et 3:50 les Vendredi soit 8.10-12.00 Facilité de transport en commun Place de stationnement pour les salariés Escaliers/Pas d'ascenseur Pas de télétravail Taille de l'équipe :2 pour une gestion de +/- 45 personnels Profil recherché Niveau(x) d'étude(s) requis : BAC / BAC PRO Diplôme(s) préparé(s) : BTS
BUT Intérêt marqué pour le domaine de la gestion d'organisation et volonté de développer un parcours professionnel dans ce secteur. Goût pour les missions polyvalentes intégrant à la fois des aspects administratifs, organisationnels et réglementaires. Excellentes capacités rédactionnelles, associées à une bonne maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, discrétion et sens des responsabilités, qualités indispensables pour la réussite des missions confiées. Capacité d'adaptation et de diplomatie, notamment dans un environnement mixte civil et militaire. Aptitude à l'écoute active, à l'analyse des besoins et à la synthèse. Bonnes qualités relationnelles, favorisant la collaboration au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs. Motivation pour évoluer sous le tutorat de professionnels expérimentés, dans une logique d'apprentissage et de professionnalisation. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sandra@aktisea.com. Sandra, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 67 75 Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Missions générales et exigences du poste : * Exercer en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants et adolescents en difficulté d'insertion sociale ou en situation de dépendance souffrant de troubles psychiques et/ou psychiatriques * Favoriser l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant et adolescent * Favoriser la socialisation par la créativité, le contact de proximité avec l'environnent familial, social et culturel * Concevoir un projet éducatif * Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants et adolescents dans ces activités * Echanger les informations et observations avec l'équipe soignante, les parents et environnement de l'enfant et Adolescents * Collaborer avec les différents partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires dans le cadre des placements en structures * Effectuer des accompagnements extérieurs et visites à domicile Missions spécifiques : * Organiser des activités d'éveil éducatives et de développement de l'enfant * Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et les règles de la vie en collectivité * Contrôler les soins d'hygiène de vie des enfants et adolescents * Soutenir et accompagner la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé publique * Participer à la réalisation et encadrement de séjours thérapeutiques * Assurer le travail de liaison et de réseau avec l'assistante sociale de pédopsychiatrie * Participer aux différentes réunions du service et du pôle * Accomplir certaines tâches administratives :
renseignements et tenue du dossier de soins
rédaction d'une information préoccupante ou signalement
participer au codage et relevé d'activité * S'informer et actualiser ses connaissances en pédopsychiatrie Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE exigé

Adecco recrute un-e Chargé-e du Recrutement (H/F) pour son agence à Verdun. Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, est une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Chargé-e du Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidat-e-s, en utilisant des outils de sourcing avancés et en conduisant des entretiens d'embauche. Votre expertise contribuera à garantir la conformité des pratiques de recrutement avec le droit du travail, tout en utilisant efficacement les outils mis à disposition pour optimiser le suivi des candidatures. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Le contrat est un CDD de 3 mois (renouvelable) offrant une expérience enrichissante dans le secteur des agences de travail temporaire. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de communiquer efficacement et de faire preuve d'empathie, des qualités essentielles pour interagir avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les équipes internes. Votre capacité à gérer votre temps et à travailler en équipe sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi les échanges avec les candidat-e-s, les clients/prospects et les collègues.
Empathie : Vous êtes attentif-ve aux besoins des autres, ce qui vous permet de créer un environnement de recrutement accueillant et respectueux.
Gestion du temps : Vous êtes organisé-e, capable de prioriser vos tâches pour respecter les délais et très réactif.ve
Esprit d'équipe : Vous collaborez aisément avec les autres, contribuant à un environnement de travail harmonieux.
Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux changements rapides du secteur du recrutement. Compétences techniques :
Sourcing candidats : Vous maîtrisez les techniques de recherche de candidat-e-s pour identifier les profils les plus adaptés.
Entretien d'embauche : Vous savez conduire des entretiens de manière professionnelle pour évaluer les compétences et la motivation des candidat-e-s.
Outils internes : Vous utilisez les systèmes de suivi des candidatures pour gérer efficacement le processus de recrutement et adopter les gestes métiers.
Droit du travail : Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de recrutement, garantissant la conformité des pratiques. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein d'une boutique de fleurs, vous aurez en charge :
l'accueil de la clientèle,
la vente et les opérations d'encaissement,
la réception de marchandises, le contrôle des stocks.
la création et confection de bouquets, de compositions florales Vous devez au minimum avoir le niveau CAP fleuriste ou 2 ans d'expérience comme fleuriste. 1 week-end de repos sur 2 Travail 1 dimanche sur 3

Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la vente en boulangerie-pâtisserie, vous effectuerez un CAP VENTE EN BOULANGERIE
PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré(e) d'un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, dynamique et motivé par le commerce en Boulangerie/Pâtisserie et à terme réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13

Pour notre magasin de VERDUN nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel.Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est :- Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ;- Des  avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.

En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Agent de Fabrication (H/F): Missions principales:
Démarrage et arrêt, d'une installation automatisée, d'une ligne de production, dans le respect des procédures
Surveillance et conduite du procédé (réalisation de rondes, analyses et relevés)
Transmission des échantillons laboratoire selon les demandes et plans de contrôle
Détection, prise en compte et signalement de toute non-conformité et dysfonctionnement à sa hiérarchie
Maintenance de premier niveau des installations
Nettoyage et entretien de l'installation et du poste de travail, évacuation des déchets
Renseignement des rapports de poste
Prise et passage des consignes De formation BAC PRO Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Mécanique. Une expérience dans l'industrie alimentaire serait un plus. Qualités requises:
Motivation
Conscience professionnelle
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Assiduité

POSTE : Conducteur de Station d'Epuration Verdun 55 H/F DESCRIPTION : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre expertise technique pour évoluer ensuite vers une fonction de Responsable d'Atelier ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées, en intégrant la Division Ingrédients sur notre site de Verdun (55) situé à proximité de Metz et spécialisé dans la fabrication de poudre de lactosérum ! Rattaché à Romain, Chef d'équipe Maintenance, vousintégrez notre équipe Maintenance Utilités Industriellescomposée de 3 personnes travaillant en journée du lundi au vendredi. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le Conducteur de station d'épuration actuellement en poste, dans le cadre d'un parcours d'intégration structuré : découverte du site, prise de poste en binôme, transmission des savoirs et des bonnes pratiques. Tout sera mis en oeuvre pour vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie dans vos missions. Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement,vous assurez le pilotage de la station de traitement des eaux usées (STEP) du site ainsi que les opérations d'épandages avec les agriculteurs locaux tout en garantissant le respect des normes en vigueur. Au quotidien vous :
Réalisez les relevés de compteurset le suivi analytique de la STEP
Effectuez des analyses d'eau(DCO, pH, phosphore) et des prélèvements d'échantillons
Pilotez la station d'épuration (STEP)en vous appuyant sur les paramètres d'entrée
Garantissez la conformitédes rejets dans les milieux naturels
Participez à la maintenance de premier niveau: graissage, entretien général, remplacement de capteurs, entretien du dispositif d'épandage (Tracteur et tonne à lisier)
Gérez le stock des produitsnécessaires aux analyses
Organisez et suivez les opérations d'épandage (Extraction et analyses des boues) dans le respect des réglementations en vigueur Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (mécanique, electrique) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment unerémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, tickets restaurant, indemnités de déplacements,intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux, chèques vacances et réductions locales. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à seulement 1h de grandes villes comme Metz ou Nancy. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d'unBac +2 à Bac +3 dans le domaine du traitement de l'eau ou une formation agricole avec une spécialisation sur le traitement de l'eau ? Vous êtes déjà expert ou avez une première expérience dans l'exploitation de stations d'épuration (collectives ou industrielles), ou dans le traitement des eaux usées et souhaitez poursuivre le développement de vos compétences ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre capacité à travailler en autonomie, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique! PROFIL :

Description du poste : En tant qu'Agent de tri postal (H/F), vous jouez un rôle clé dans l'acheminement du courrier en assurant le tri, la distribution et le traitement des envois tout en effectuant la maintenance de premier niveau sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions :
Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur.
Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri.
Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage).
Vérifier les envois sortants avant expédition.
Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri).
Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables).
Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail.
Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe.
Port de charges ().
Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais.
Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, après-midi, nuit, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). Vous serez amené(e) à travailler le samedi Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Conseiller(ère) de vente prêt-à-porter en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vos missions :***Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité * Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins * Réceptionner et valoriser nos belles collections * Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients * Donner à nos clients l'envie de revenir ! Description du profil :***Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi !***De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode.***Vous avez le sens de l'accueil et du service client.***Vous le placez au centre de vos préoccupations.***Et en plus de cela, pour vous, sourire et joie de vivre sont des atouts indispensables pour un accompagnement client réussi alors créons ensemble une mode qui pense à tout.e.s.

Description du poste : Au sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88€/heure + divers avantages Description du profil : Expérience exigée auprès d'enfants BAFA souhaité

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine. Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts.
Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob
Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim
Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Prospection & développement commercial
Identifier et contacter de nouveaux clients (entreprises locales et nationales)
Présenter les solutions digitales
Détecter les besoins spécifiques de chaque prospect et proposer une solution adaptée Suivi et fidélisation des clients
Assurer un suivi régulier des clients existants.
Maintenir une relation de confiance pour favoriser le renouvellement et le cross-selling.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises partenaires. Conseil & présentation de solutions
Mettre en avant les services proposés : création de sites internet, référencement SEO/SEA, vidéos promotionnelles
Expliquer de manière claire et accessible l'intégration de l'IA dans les télécommunications
Adapter votre discours en fonction de la taille et du secteur d'activité de l'entreprise Pilotage de l'activité commerciale
Suivre vos performances à l'aide d'outils de reporting
Atteindre (et dépasser !) vos objectifs de vente
Contribuer activement à la croissance et à la notoriété Innovation & esprit d'équipe
Remonter les retours clients pour améliorer l'offre
Participer aux brainstormings avec l'équipe créative

Être force de proposition sur de nouvelles approches commercialesNotre client recherche une personne : ✔️ Animée par le goût du challenge et du développement commercial ✔️ Capable d'identifier les besoins des entreprises et de proposer des solutions IA pertinentes ✔️ Dotée d'un excellent relationnel et d'une aisance dans la négociation ✔️ À l'aise avec les outils CRM et les environnements digitaux ✔️ Persévérante, autonome et orientée résultats Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on fait les choses avec cœur
Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro
Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché :
Avoir l'envie d'entreprendre
Avoir un sens du service et une fibre commerciale
Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.

Nous recrutons actuellement des Conducteur(trice)s de Ligne Expérimenté(e)s prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques dans un environnement stimulant. Notre client, implanté solidement sur le territoire, est un acteur reconnu de l'industrie, engagé dans une démarche d'innovation, de qualité et de performance. Elle place la technologie et l'humain au coeur de ses priorités. Poste en 5x8
Dans un cadre technique moderne et dynamique Vos missions:
Piloter et ajuster la ligne automatisée selon les standards techniques et les consignes de sécurité.
Surveiller les opérations pour garantir un flux de production fluide et sans interruption.
Réagir rapidement en cas d'anomalie technique et assurer les premières interventions.
Analyser et suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, sécurité).
Réaliser des contrôles qualité réguliers et ajuster les paramètres si nécessaire.
Participer aux opérations de maintenance préventive.
Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
Renseigner avec précision les données de production et assurer un reporting fiable. Votre profil: Vous êtes :
Rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Réactif(ve) et capable de garder votre sang-froid face aux imprévus.
Attentif(ve) à la qualité et respectueux(se) des procédures de sécurité.
À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de production.
Disponible pour travailler en horaires postés en 5x8.
Expérience confirmée dans la conduite de lignes automatisées.
Maîtrise des standards qualité et sécurité en environnement industriel.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût du terrain. Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant et moderne ? Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et votre engagement. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! L'un de nos recruteurs vous recontactera rapidement !

L'accompagnatrice/teur en insertion prendra en charge un public en grande difficulté sur le département de la Meuse et interviendra (dans le respect des cahiers des charges) pour le dispositif suivant: Accompagnement Vers et Dans le Logement (visites à domicile chez les bénéficiaires, démarches administratives, rédaction de rapports, relations partenariales, accompagnement au Tribunal, évaluation des situations...) Vous pourrez être amené(e) à animer des actions collectives auprès de publics variés (actions collectives d'insertion socioprofessionnelle, actions socioculturelles, actions de formation, ateliers collectifs et individuels au sein de l'éco logement). Permis B indispensable (véhicule de service) pour déplacements sur le département de la Meuse. Pour les candidats débutants, les Diplômes d'Etat : CESF, TRAVAILLEUR SOCIAL ou EDUCATEUR SPECIALISE sont indispensables pour postuler. CDD jusqu'au 31/12/25 évolutif selon besoins en 2026 30h / semaine

CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEUR HANDICAPE (Entreprise adaptée Meuse insertion) Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de Verdun Thierville Vous pourrez être amené(e) à travailler les samedis Poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 4 mois renouvelable.

Missions générales :
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et (ou) à leur pathologie à les accompagner pour un retour au domicile et faciliter leur insertion
Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables
Participer aux réunions du service social
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux de l'établissement.
Travailler en collaboration avec ses collègues assistantes sociales
Etre force de proposition
Dans le cadre de la mission de service, l'assistante sociale recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées. Soumise au secret professionnel, l'assistante sociale a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille.
D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des évènements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie. Activités principales :
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
Rédaction de rapports sociaux et de signalements
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux
Organisation des transferts vers les SSR (Service de Soins de Suite et Réadaptation) ou établissements spécialisés
Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques
Accueil et tutorat des étudiants Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires internes et externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements.
Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers
Acteur du maintien à domicile (SSIAD
Service de Soins Infirmiers A Domicile
aides ménagères, services sociaux, familles.) pour optimiser les conditions de retour à domicile. Vaccination Hépatite B obligatoire

Le Groupe scolaire Sainte Anne Verdun recherche un(e) agent(e) de propreté de locaux (H/F) pour assurer le remplacement temporaire d'un personnel actuellement en arrêt maladie. Lieu de travail : 55100 Verdun
Groupe scolaire Sainte Anne, 14 rue Mautroté Type de contrat : CDD
Contrat à durée déterminée jusqu'au 17 octobre 2025 Durée du travail : 25 heures Date de prise de poste : immédiate Possibilité de prolongation : oui Missions :
Assurer l'entretien courant des locaux scolaires (salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs, espaces communs).
Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition.
Garantir la propreté et l'hygiène des espaces pour l'accueil des élèves, du personnel et des visiteurs. Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage de locaux collectifs (scolaires, établissements de santé, bureaux.).
Qualités attendues : rigueur, sérieux, discrétion, sens de l'organisation.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement éducatif. Conditions :
Rémunération : selon grille et convention applicable.
Contrat : CDD de remplacement.
Horaire fixe de 6 heures à 11 heures du lundi au vendredi Candidature : Envoyer CV et coordonnées à l'adresse mail en lien avec l'offre d'emploi

Le restaurant Burger King de Verdun recherche des agents d'entretien des locaux. **Missions principales** L'agent d'entretien est chargé d'assurer la propreté et l'hygiène des espaces clients et équipiers, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire
Nettoyage et désinfection des toilettes clients.
Nettoyage et désinfection des vestiaires et toilettes équipiers.
Balayage, lavage et désinfection de tous les sols des arriérés.
Nettoyage des comptoirs.
Dégraissage et nettoyage des bouches d'égout.
Nettoyage et polissage de tous les inox.
Nettoyage du broiler (machine de cuisson des steaks) selon le protocole interne.
Nettoyage et désinfection des pieds de plans de travail.
Nettoyage des extérieurs.
Nettoyage du local poubelle. **Compétences requises**
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à respecter les protocoles de nettoyage Vous travaillez de 6h00 à 12h00 du lundi au vendredi Profil : vous êtes formé (e) et expérimenté

La Maison d'Accueil Spécialisé (M.A.S) de Verdun est à la recherche d'un(e) Accompagnateur (trice) de Vie Quotidienne motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois. MISSIONS : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Prise en charge des soins des usagers par délégation de l'infirmier(ère) * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de soins * Participation aux réunions de services institutionnelles * Participation à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Gestion des stocks de produits, de denrées et de fournitures * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme d'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DEAES) ou d'AIDE-SOIGNANT * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Travail un week end sur deux / horaires variables

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le régiment du Pôle de Verdun (55) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Metz ! Lieu : Verdun (55) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Verdun et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, bio, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous : Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.). Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle. Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets. Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque). Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client. Profil Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage) Sens du service client Organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe. Travail certains jours fériés. Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle. Salaire selon profil et expérience

Manpower VERDUN recherche pour son client un Manoeuvre (H/F)
Préparer les zones de travail (nettoyage, balisage, mise en sécurité)
Participer à la mise en œuvre des enrobés manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques
Aider à la conduite et au guidage des engins de chantier
Assurer le nettoyage du chantier en fin d'intervention
Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et les conducteurs d'engins
Expérience souhaitée dans les travaux publics ou enrobés (débutants motivés acceptés)
Goût du travail en extérieur et très cadencé
Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité
Permis B pour se rendre sur les chantiers en camionnette N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)

Dans le cadre du projet social du centre, renouvelé en octobre 2024, et du projet « familles » et de notre mission d'accompagnement familial, le(la) Référent(e) Familles participe à :
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire : Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales. Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et culturel. Faciliter l'articulation des actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire. Le(la) référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à la mise en œuvre du projet social. Vos missions principales :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social : (Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise. Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille . S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d'ACF. Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs. Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social . Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur . Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer 2 de la dimension transversale du projet famille. Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF. Participer à la mission d'accueil du centre social. Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social. Animer une démarche participative avec les familles.
Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire : Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux. Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires. Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations. Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales. Compétences requises :
Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées.
Compétences en gestion budgétaire et comptable.
Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales.
Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles :
Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles.
Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité.
Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end.
Diplôme d'Etat Conseiller et Economie Sociale et Familiale ou
Tout diplôme de travail social de niveau 3

Vos tâches :
accueil de la clientèle
mise en place des produits
élaboration de sandwichs TACOS selon les fiches techniques à la demande du client
entretien du matériel dans le respect des normes HACCP
encaissement Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe sympathique envoyez votre cv

Vous préparez un cap cuisine en alternance au sein du centre de formation et du restaurant. vous serez formé(e) à la cuisine traditionnelle. Vous effectuerez essentiellement la cuisine pour le service du midi

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Verdun.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers·es en immobilier professionnel. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpiPro ? Chez Orpi Pro, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi Pro Vous aimez les responsabilités ? Vous assurez le lien entre acquéreurs
vendeurs / bailleurs
locataires / foncière
enseigne pour concrétiser tout projet professionnel Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération Vous représentez la marque Orpi Pro et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous apprécierez votre vie chez Orpi Pro!    Travaillez à votre rythme. Statut d'agent commercial. Travaillerez en B toB. Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance, plus élevées que dans l'habitat Vous serez votre propre patron. Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi Pro, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés.  Les nombreux outils de formation interne Orpi Pro vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière Professionnelle. Avez-vous le profil ?   Vous êtes connu·e pour être une personne souriante et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance.   Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Une première expérience en transaction immobilière est fortement appréciée  et une expérience commerciale est indispensable. Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un·e bon.ne conseiller·e immobilier Pro.

Nous recherchons pour le compte de notre client un aide comptable (F/H)Vous devez effectuer la saisie des factures et les enregistrements de celles-ci. Vous imputez les factures sur les différents comptes. Vous gérez ensuite le classement et l'archivage des factures.

Description du poste : Maximo pionnier et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans. Nous sommes au contact quotidien d'une clientèle fidèle de particuliers, de plus de 400 000 clients, appréciant nos produits et de nombreuses nouveautés . Nous vous proposons de prendre en charge un fichier client (fourni à la prise de poste), afin d'accroître et développer votre secteur par des actions commerciales variées : prise de commande, conseil, ventes additionnelles, parrainage, prospection,... Véritable commerçant, ayant le goût de challenge, vous êtes automne et rigoureux . Issu(e) des métiers de la distribution, métiers de bouche ou autre, vous recherchez un métier de terrain, privilégiant les contacts pour exprimer et développer votre potentiel ! Découvrez 5 bonnes raisons de nous rejoindre :
Une formation solide et personnalisée (cursus d'intégration de 6 semaines)
Une rémunération attractive
Des avantages sociaux d'une grande entreprise
Des perspectives d'évolutions
Intégrer une équipe gagnante Description du profil : Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos connaissances commerciales. Permis B boîte manuelle obligatoire. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.

Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅
Rémunération attractive ✅
Ambiance familiale dans une grande PME ✅
Entreprise en pleine croissance 🗣 "Nous sommes un concessionnaire en engins de manutention depuis 35 ans. Nous connaissons un accroissement d'activité depuis plusieurs années. Nous sommes distributeur exclusif des marques Manitou, Toyota et Kalmar. Pour compléter notre équipe nous cherchons 1 technicien itinérant pour le 55" 👨🏻‍💻 Votre potentiel permettra de : 👉
Effectuer les réparations et les entretiens des engins de manutention 👉
Contrôler le fonctionnement des équipements 👉
Effectuer la maintenance curative Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes issu d'une formation en maintenance des appareil TP ou engins de manutention ou Agricole, ou avez une formation en mécanique poids lourd. Vous avez une grande envie d'autonomie, vous aimez la mécanique et/ou l'hydraulique alors ce poste est fait pour vous. Avantages: Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans laquelle règne une ambiance très familiale. En fonction de votre expérience votre salaire se situera entre 2700 et 3000 euros bruts par mois fois 13 mois + 15€ de panier repas + camionnette toute équipée que vous pouvez garder à votre domicile + téléphone + ordinateur + 600 € de prime Macron + vêtement et EPI de travail.

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Sous la responsabilité du directeur adjoint présent sur site, le chef de service :
Encadre et anime les équipes éducatives et de soins dans une dynamique de projet et de cohésion.
Garantit la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des résidents.
Organise et coordonne les activités éducatives et médico-sociales en lien avec les professionnels du soin.
Assure la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Participe à la gestion administrative, RH et logistique du service (plannings, évaluations, réunions, suivi budgétaire).
Collabore étroitement avec le directeur adjoint et la direction générale sur les orientations stratégiques et le développement du FAM.
Participe au dispositif d'astreinte (environ une semaine par mois).
Diplôme requis : CAFERUIS (ou équivalent : CAFDES, Master en management des organisations sociales, etc.).
Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou dans le champ de l'autisme.
Compétences managériales, sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité à fédérer, à organiser et à accompagner le changement.
Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques. Conditions
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Un appui managérial fort avec la présence d'un directeur adjoint sur site.
Des équipes engagées dans une démarche qualité et de projets innovants.
Statut cadre, rémunération à partir de 45 KEUR brut annuel (selon expérience).

Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client un Manoeuvre (H/F)
Préparer les zones de travail (nettoyage, balisage, mise en sécurité)
Participer à la mise en œuvre des enrobés manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques
Aider à la conduite et au guidage des engins de chantier
Assurer le nettoyage du chantier en fin d'intervention
Travailler en coordination avec les chefs d'équipe et les conducteurs d'engins
Expérience souhaitée dans les travaux publics ou enrobés (débutants motivés acceptés)
Goût du travail en extérieur et très cadencé
Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité
Permis B pour se rendre sur les chantiers en camionnette N'hésitez plus, postulez dès maintenant! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et prévoyance
L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

POSTE : Chef de Mission Expertise H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge :
La supervision de collaborateurs,
Les entretiens avec les nouveaux clients,
La gestion d'un portefeuille en toute autonomie,
Les rendez-vous bilan,
La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail RTT / Tickets restaurant PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Nous recherches un Responsable SAV maintenance d'engins. Vous serez en charge de manager une équipe de Technicien Itinérant ainsi que la planification des interventions. Vous serez en relation direct avec les clients pour la maintenance de leur matériel. Vous assurerez la rentabilité de votre service. Vous avez une expérience sur un poste similaire avec un bon relationnel client.

SUP INTERIM Verdun recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant Informatique (H/F): Missions principales:
Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes: diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
Rédaction des règles et procédures d'utilisation des outils, documentation, promotion, et contrôle de leur application.
Administration des équipements/machines et systèmes et outils (messagerie, accès internet), réseaux de l'entreprise (surveillance et suivi), logiciels (sauvegarde, antivirus, bureautique)
Gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
Suivi et contrôle des performances et des coûts, mise en place des mesures améliorant la qualité ou la productivité de l'outil informatique.
Définition et mise en œuvre des procédures, méthodes et outils afin d'assurer le fonctionnement optimal du système, de sa sauvegarde et de sa sécurité.
Réalisation d'études techniques concernant les évolutions des composants
Réalisation et mise en œuvre des évolutions réseaux et télécoms proposées par les éditeurs.
Reporting auprès des clients sur le fonctionnement du système
Suivi des aspects techniques des contrats avec les fournisseurs
Veille technologique dans son domaine de compétence Profil BAC+2 GEII (Génie Electrique Informatique Industrielle) Expérience souhaitée sur poste similaire Motivation Conscience professionnelle Travail en équipe Autonomie Ecoute Adaptabilité

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun. Poste à pourvoir immédiatement Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation 35h/semaine Vous êtes affecté dans le rayon saisonnier, jardin, jouet. Votre mission : L'employé(e) de rayon :
Transporte, installe et implante des marchandises en rayon
Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
Trie et enregistre les marchandises non vendables
Réalise les comptages de stocks
Renseigne les clients, vend des produits Vos compétences :
Rigueur et propreté
Sens de l'organisation et des priorités
Sens du contact et du service client car en relation constante avec le client
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail d'équipe
Disponibilité horaire
Travail en extérieur Votre Profil :
Vous n'avez pas de diplôme
Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
Vous avez le goût du contact client et du commerce
Vous avez une sensibilité pour le monde du jardin Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel d'Employé Commercial en Magasin, RNCP37099, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Cadre: contrat d'apprentissage
Préparation d'un Titre Professionnel d'Employé Commercial (Niveau 3)
Durée: 9 mois
35h
Horaires sur 6 jours, à partir de 7h le matin, ou l'après-midi jusque 20h.
Formation: 341 heures
Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes :
Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur.
Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais.
Adapter des outils : installation interface machine/outil
Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure)
Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties
Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué
Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions.
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT
Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne.
Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR
35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation
Une mutuelle, prévoyance
Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE
Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV)
Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché
Vous êtes issus d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation.
Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel.
Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recherchons notre futur collaborateur (h/f) suite à un départ en retraite en juillet 2026. Acteur de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Profil : Vous avez des connaissances dans les matériaux : quincaillerie, outillage, revêtement de sol, bois, découpe bois et verre... Autodidacte, Professionnel du BTP, artisan ou ancien entrepreneur, menuisier, très bon bricoleur votre profil peut nous intéresser ! Avantages : Mutuelle entreprise / Primes sur objectif par mois/ Primes de fin d'année/ Carte cadeau Noël Horaires du lundi au samedi : amplitude horaire 9h-12h/14h-19h Repos le dimanche et 1 jour dans la semaine
Base 35h

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste : Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où vous pourrez avoir une implication majeure concernant l'étude et l'animation du budget ? Vous recherchez à renforcer votre expertise et gagner rapidement en autonomie dans votre fonction ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes du site de Verdun, spécialisé dans la fabrication de poudre de Lactosérum. Vous aurez l'opportunité de renforcer vos connaissances en matière de contrôle de gestion et d'accompagnez notre Directeur d'Usine et nos managers dans le pilotage annuel des budgets. Rattaché à Matthias, Responsable Administratif, vous assurez le suivi de l'activité industrielle et garantissez les résultats de gestion. En tant que véritable Business Partner, vous :
Collectez les données et réalisez les reportings d'activité mensuels et trimestriels
Analysez et commentez les résultats à la Direction, en veillant à impliquer les différents responsables de service
Participez à l'animation du processus budgétaire : construction du plan d'économie, du budget prévisionnel, suivi, alerte et mise en place d'actions si nécessaire
Elaborez avec les différents Managers du site les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités
Réalisez des études ponctuelles en lien avec l'activité de l'usine Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de Contrôleur de Gestion ou Responsable Contrôle de Gestion en structure siège ou en usine, tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Verdun, à 1h de Metz et 1h30 de Nancy ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer vos qualités d'analyse, de structure et de proactivité. Vous avez un véritable attrait pour le terrain et le travail en équipe, vous prenez votre rôle de Business Partner à coeur ! Si vous maîtrisez parfaitement Excel (niveau avancé) et que vous avez une appétence pour les systèmes d'informations, cette fonction est faite pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Verdun ou/et à Bar-le-Duc de manière partagée. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez individuellement et collectivement, un retour accéléré à l'emploi grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité à l'aide d'un accompagnement collectif et personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable.
Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Teams pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Teams. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Teams que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de Loop pour l'un de ses clients situé à Verdun (55100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de Loop. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Verdun (55100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de Loop que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à toutes les étapes de la création et promotion d'un jeu vidéo. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ce programme sera soutenu par notre partenaire Ubisoft Éducation qui offre diverses formations techniques pour enrichir ton travail. De plus, chaque projet sera associé avec un mentor de l'industrie du jeu vidéo dont la responsabilité sera de visiter la classe à quelques reprises durant l'année. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à travers les diverses étapes du projet (conception, prototypage, production, finition et commercialisation). Au terme du projet, les élèves seront attendus à avoir acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'industrie du jeu vidéo. MODALITES
Période : 3 novembre à fin juin;
Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (10h/semaine);
Secteur : Verdun et Hagondange ;
Rémunération : 13,50 € brut / heure;
Mode de travail :
Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail (préparation des séances);
Pendant les vacances scolaires : CP ou projet péri-scolaire
Formation d'intégration Les interventions en classe sont de 2h par semaine. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;
Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo;
Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d'un jeu vidéo;
Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l'idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu;
Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école;
Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès;
Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable;
Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires;
Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers;
Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité
Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. Expérience
Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire
Au moins deux (2) parmi les suivantes : a. Compétences de base en programmation; b. Expérience de conception de jeu ou de niveau; c. Expérience de gestion de projet; d. Compétences en illustration et en animation; e. Compétences en conception sonore ou composition musicale. Seront considérés comme des atouts
Connaissance de Construct 2 ou 3;
Aptitudes à dessiner en Pixel Art;
Connaissances théoriques de la musique;
Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement
Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.);
Aptitude à organiser et animer des ateliers;

Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour

************************* URGENT ***************************** Vous interviendrez au sein d'une crèche : * encadrement des enfants * participation aux activités d'éveil * accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène
repas ... CDD évolutif CAP AEPE impératif

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement et plus précisément la collecte de déchets, un/une Chauffeur Poids Lourds avec grue auxiliaire (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Conduite du véhicule mis à disposition
Collecte des PAV
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée et lui signaler les sinistres et pannes. Profil recherché :
Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail est indispensable.
Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions également.

Nous recherchons un Agent de sécurité incendie (H/F) pour l'un de nos site basé sur Verdun Dans le cadre de vos fonctions vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST, et SSIAP1 vous serez en charge de la sécurisation du site Ainsi vous devrez :
Réaliser des rondes
contrôle d'accès

SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité.

Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé.Réalisation de murs en brique,pierre ou parpaing, ainsi que la construction de cloisons. Rénovation : Réparation et rénovation de structures existantes, incluant le ravalement de façade, la réparation de fissures et de joints. Une formation en interne pourra etre proposée

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Manpower Conseil Recrutement Meuse, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD recherche pour un de ses clients un contrôleur de gestion industriel confirmé H/F CDD 12 mois Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous avez pour objectif d'organiser et de contrôler la gestion économique et en optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par l'entreprise et les règlementations. Pour ce faire au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
Collecte et exploitation des informations quantitatives et qualitatives nécessaires au contrôle de gestion
Constitution et adaptation d'outils de planification, de gestion, de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, budgets de service, etc.
Participation active à la clôture comptable mensuelle et annuelle avec de bonnes connaissances en comptabilité générale.
Assistance et conseil sur la planification et le contrôle des activités et des budgets
Suivi et analyse des résultats/des indicateurs de gestion Vous serez amené(e) à assurer le back office sur notre activité de couverture de prix matières premières et produits finis Vous êtes diplômé(e) BAC5 type Ecole de commerce ou MASTER Audit Contrôle de Gestion et avez une expérience de 5 ans minimum en qualité de contrôleur(euse) de gestion industriel. Autonomie, rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe afin d'e faciliter l'entraide et la participation au sein du collectif de travail. Vous évoluez en milieu industriel de ce fait vous avez forte sensibilité au respect des règles de sécurité. Conditions de travail et de salaire Statut cadre au forfait jour Salaire : 55K bruts annuels avec avantages entreprise 13 ème mois, indemnités transport, primes, CSE, mutuelle.

Vous assurez la vente de charcuterie fine et la réalisation de plateaux de charcuterie. CDD de 1 mois renouvelable pour du remplacement maladie

Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer notre équipe de nettoyage industriel, nous recherchons un(e) Agent(e) de Nettoyage Industriel. Vous serez intégré(e) à une équipe d'environ cinq personnes, travaillant sur des horaires de nuit. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel,
Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection,
Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques de fabrication,
Ranger et nettoyer les postes de travail,
Laver et désinfecter les matériels selon le protocole approprié,
Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes anomalies constatées,
S'assurer de la propreté de la salle de Fabrication et de ses équipements Travail de nuit 21H00
05H00 Votre profil : Vous avez idéalement acquis une expérience en tant qu'Agent de Nettoyage dans un environnement similaire. Vous êtes motivé, soucieux du travail bien fait, et vous possédez un regard attentif aux détails. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Votre rigueur et votre ponctualité constituent des atouts essentiels pour ce poste. De plus, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des produits de nettoyage et vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Avantages: CDD évolutif CDI
35H/semaine- 13ème mois
Prime d'ancienneté
Panier nuit
(...)

Vous êtes passionné par l'informatique et avez un sens aigu du service ? Vous aimez résoudre des problèmes et accompagner les utilisateurs au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Technicien Support Informatique (H/F) dynamique et motivé pour renforcer notre équipe à Verdun. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : Devenir le super-héros du support technique de 1er niveau pour notre logiciel interne (type ERP) !
Vous serez le point de contact privilégié de nos adhérents pour toutes leurs questions liées à la gestion des commandes, des stocks et de la comptabilité.
Diagnostiquer et résoudre avec brio les éventuels bugs, blocages ou dysfonctionnements, garantissant ainsi une utilisation fluide et optimale de nos outils.
Gérer les demandes entrantes avec efficacité, que ce soit par tickets ou par appels, en apportant des solutions claires et rapides à nos utilisateurs.
Participer activement à l'amélioration continue de nos processus de support et à la documentation des solutions pour une base de connaissances toujours plus riche.
Contribuer à la satisfaction de nos adhérents en leur offrant un accompagnement de qualité et une écoute attentive. Votre profil idéal : Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais votre motivation et votre soif d'apprendre sont nos priorités ! Vous n'avez pas peur des chiffres et êtes à l'aise avec la logique comptable (pour la partie gestion du logiciel). Votre aisance relationnelle est un atout majeur : vous savez communiquer avec pédagogie et empathie. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : Des horaires de travail flexibles (39h, du lundi au vendredi, démarrage entre 7h30 et 9h).Une borne pour véhicules électriques mise à disposition. Un environnement de travail stimulant Un package de variables annuel Salaire à négocier selon profil