Offres d'emploi à Bislée

Le magasin Intermarché est à la recherche d'un(e) Employé(e) Libre-Service dynamique pour rejoindre son équipe ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles ! * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC), * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC) * Un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (niveau 5-BAC+2) Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Fourchette de salaire : jusqu'à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! IND/ISE Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

************************************* URGENT **************************************** Sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. * Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet individuel du jeune * Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaire, professionnelles, ludiques, sportives...) pour l'ensemble des mineurs * Participation active au déroulement de ces activités (Le vivre avec et le faire avec...) * Participation à des séjours sportifs (= séjours de rupture) * Etre garant du respect du cadre et des règles de l'établissement Une formation de Niveau 3 ou 4 (Type DEES, DEME, Licence STAPS, BPJEPS, DEJEPS) serait un plus mais les candidatures avec un BAC seront étudiées (parcours en lien avec le poste) Expérience dans le secteur social ou l'animation vivement souhaitée Horaires d'internat
Week-end
Séjours sportifs Capacité réelle de gestion de conflits Pas de mention au casier judiciaire Discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable CDD jusque fin 2025 Un certificat d'honorabilité sera demandé à l'entretien.

La Maison d'Enfants à Caractère Social de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) Social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. MISSIONS : * Animer, conseiller et soutenir l'équipe * Assurer l'organisation courante des activités du service * Coordonner les étapes de réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions du service * Assurer le travail de responsable de site qualifiant. PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social ou établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat

L'Intermarché de Chauvoncourt vient d'être repris par l'équipe dirigeante de l'Intermarché de Dieue sur Meuse, reconnu pour sa qualité de vie au travail. Nous recherchons un collaborateur rayon fruits et légumes (H/F). Vous travaillez au rayon fruits et légumes et en assurez la tenue et sa mise en conformité : Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Vous êtes polyvalent et apportez une aide aux autres rayons. Vous travaillez du lundi au samedi matin inclus de 6h à 11h00. Repos tous les dimanches. CDD de 6 mois (évolutif) 30h/hebdomadaire (évolutif, à discuter avec l'employeur). Profil : Expérience de 3 mois en tant qu'employé.e de rayon fruits et légumes requise.

Nous recherchons 2 agents d'entretien, statut ATQS (Agent Très Qualifié de Service). Jours d'interventions : Du lundi au vendredi. Travail dans le froid.

Adecco recherche actuellement quatre manutentionnaires (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Chauvoncourt (55300). Ce poste en intérim est à pourvoir à partir du 27 octobre 2025. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de l'entreprise. Votre travail contribuera à la fluidité des processus logistiques et à la satisfaction des équipes internes. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, ainsi que de l'utilisation de petit outillage, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine, et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée, où votre contribution sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail en constante évolution. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens du détail ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les tâches et optimiser le temps de travail. Compétences techniques
Utilisation de petit outillage : savoir manipuler les outils nécessaires aux opérations de manutention.
Manutention et port de charges : capacité à déplacer et organiser les marchandises en toute sécurité. Ce poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC, avec une première expérience dans le domaine. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client !

Vos missions : Préparer et cuisiner des plats selon les recettes du restaurant "Au Soleil d'Or" Garantir la qualité et la présentation des plats servis Gérer les stocks des denrées alimentaires et anticiper les commandes Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe en cuisine et en salle pour le bon déroulement du service Profil recherché : Diplôme en cuisine ou une expérience dans un poste similaire Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Passion pour la cuisine et créativité Autonomie et rigueur Jours travaillés: du jeudi au lundi midi (repos lundi soir, mardi, mercredi).

INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans une boulangerie sur une date au mois de décembre 2025. Les lieux et dates sont : A Saint-Mihiel (55300), le mercredi 10 décembre, de 14h à 18h Vous ferez une prestation en costume de Père Noël : accueil clients, animation père Noël, photos ..... Costume de Père Noël personnel modèle « Santa Claus » ou « haute gamme » vivement souhaité Rémunération : 100€ net pour la prestation (cachet intermittent) Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail, en joignant PHOTOS et CV.

Description du poste : Nous recrutons un(e) technicien(ne) agricole pour rejoindre notre équipe au sein de notre concession. Vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance, la réparation et le réglage de divers matériels agricoles, notamment les tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres équipements de récolte :
Réaliser les entretiens courants et les réparations des machines.
Réaliser des diagnostics à l'aide de l'outil informatique.
Assurer la préparation et la mise en service des matériels neufs.
Interventions en atelier ou chez les clients, selon les besoins.
Conseiller techniquement les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs matériels.
Optimiser le matériel d'occasion pour le rendre opérationnel. Profil recherché :
Bac pro, BTS ou équivalent en maintenance agricole ou mécanique.
Une première expérience dans le domaine agricole est fortement souhaitée.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Permis B indispensable. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@cheval-sa.com Nous avons hâte de découvrir votre profil !

La Maison d'Enfants à Caractère Social de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e ) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : * Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien * Assurer un rôle de référent * Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio-éducatifs * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux audiences. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social DEAES * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions sont:
Analyser les plans techniques,
Préparer l'outillage et les matériaux nécessaires aux opérations de montage,
Réaliser le montage et l'assemblage des composants mécaniques
Effectuer un auto-contrôle rigoureux afin de garantir la conformité des pièces montées,
Utiliser divers équipements de production selon les procédures en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en industrie de minimum 6 mois. Vous êtes polyvalent, manuel et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Le responsable du centre technique encadre et manage les différents agents des services techniques sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques. L'équipe est formée de 15 agents (sur la période de la saison estivale) et de 12 agents le reste de l'année. Missions ou activités : Encadrer et animer différents services
Organiser la mise en œuvre technique des activités de maintenance du patrimoine, bâti, voirie
Préparer et planifier les missions en régie (demande de devis, location de matériel, analyse, permission de voirie),
Assurer une veille technique, environnementale et en matière d'hygiène et sécurité,
Faire remonter au responsable des difficultés rencontrées dans l'exercice des missions dévolues au secteur (techniques et moyens),
Préparer les manifestations municipales,
Établissement de petits marchés de maintenance-
Contrôle des facturations liées au centre technique municipal,
Vérification de la bonne exécution des tâches,
Proposer des simplifications et sécurisation des activités récurrentes, missions spécifiques:
Réalisation de l'astreinte toutes missions Profil recherché
Expériences dans un poste identique seront bienvenues,catégorie B (ou concours en cours),
Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et de la voirie,
Connaissance des règles de sécurités ERP,
Connaissance en matière de marchés publics (possibilité de formation en interne),
Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL)
Sens de l'organisation, de la rigueur, de la communication,
Sens du travail en équipe, aptitude à l'encadrement, Titulaire du permis B Titulaire du permis C serait un plus RIFSEEP (Primes) Adhésion au CNAS, Participation mutuelle prévoyance

CSAPA : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Missions spécifiques et exigences du poste :
Réaliser une prise en charge socio-éducative des patients, en milieu ouvert (accueil, bilan, orientation, suivi),
Favoriser le développement global de la personnalité des patients en tenant compte de leurs besoins,
Mener des actions d'information et de prévention auprès des personnes accueillies,
Aider le patient à la réinsertion : hébergement, santé (accompagnement dans une démarche de soins afin d'intégrer une post-cure) et emploi (lien avec les entreprises d'insertion),
Accompagner le patient en post-cure (Foville, Gerbépal, Maizeroy, ...),
Accompagner le patient pour les entrées en milieu hospitalier si le patient ne peut le faire seul (CH Verdun Saint-Mihiel, CH Bar le Duc, CHS Fains.),
Poursuivre le développement du travail sur la R.D.R. (Réduction Des Risques) mis en route en milieu urbain et rural afin d'assurer la qualité et la cohérence des actions de prévention des conduites à risques,
Effectuer un repérage précoce,
Retarder les primo consommations,
Favoriser la non consommation,
Limiter les risques sanitaires et sociaux liés à l'usage de substances psychoactives et contribuer au processus de soin, au maintien et à la restauration du lien social,
Travailler avec les différents partenaires socio-éducatifs, de l'insertion sociale et milieu judiciaire et poursuivre le développement du réseau partenarial,
Participer aux C.I.S.P.D. (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) des différentes communautés de communes dans le respect de l'anonymat et de la confidentialité dû aux patients,
Tracer et rendre compte de son activité et de ses entretiens dans le dossier du patient,
Participer au Staff pluridisciplinaire du service où les décisions et le projet de soin sont définis,
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de service et s'appuyer sur ce projet pour prendre en charge le patient,
Participer à l'encadrement des étudiants.
Interventions en milieu carcéral Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE

Descriptif du poste: Vous êtes passionné par la mécanique et les engins agricoles, le groupe Haag vous propose en contrat en alternance pour devenir mécanicien en matériel agricole. Vous serez formé sur 11 mois au titre professionnel mécanicien réparateur de véhicule industriel en alternant période en entreprise (1538h ) dans notre concession et en centre de formation à Fléville devant Nancy (462 h). Démarrage fin novembre. Votre futur métier: réaliser l'ensemble des interventions mécaniques nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective assurer les opérations d'entretien procéder à la pose d'accessoires rendre compte après chaque intervention veiller à l'entretien et à la propreté des engins et de l'outillage Une embauche en CDI est prévue après le contrat de professionnalisation sous réserve d'obtention du titre professionnel. Rémunération pendant le contrat de professionnalisation selon le barème en vigueur en fonction de votre âge.

Le chef d'équipe VRD (Voirie Réseaux Divers) réalise, coordonne et contrôle les tâches d'une équipe d'ouvriers dont il a la responsabilité sur le terrain. Il exerce son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie (chef de chantier ou conducteur de travaux) et organise son travail autour de trois missions principales :
Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain
Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité
Remettre en état les abords Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Il contribue avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement. Préparer et installer le chantier
Évaluer les moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage
Garantir la disponibilité d'équipements
Inspecter des matériaux de construction
Planifier l'affectation de ressources
Sécuriser une zone de travaux
Traiter des matériaux de construction à leur réception Encadrer et suivre l'exécution
Faire remonter les informations à sa hiérarchie
Interagir avec les clients et les fournisseurs
Gérer les moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage
Assurer le respect de délais dans un projet de construction
Assurer le respect des normes de santé, sécurité et hygiène
Coordonner des travaux de construction
Évaluer le travail d'employés
Inspecter des chantiers de construction
Organiser le travail par équipe
Superviser l'utilisation d'engins de construction lourds
Surveiller le niveau de stocks
Tenir des registres d'avancée de travaux Réaliser les travaux de VRD
Mener une analyse de contrôle qualité
Suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction
Utiliser un équipement de sécurité dans la construction
Utiliser des machines et des outils à main
Mettre en œuvre les enrobés Clôturer le chantier
Organiser le repli du chantier (retour du matériel, des bungalows, inventaire des approvisionnements restants .)
Participer à l'établissement des plans de récolement avec le géomètre Adopter les bons comportements dans l'exercice de son activité
Faire remonter les informations à sa hiérarchie
Communiquer avec des cadres
Réagir à des événements dans des environnements à contrainte de temps
Superviser du personnel
Travailler au sein d'une équipe de construction Environnement de travail Le chef d'équipe VRD exerce son activité à l'extérieur sur des chantiers de différentes tailles. Il se déplace en fonction des chantiers. Il peut également être amené à intervenir de nuit, le week-end et les jours fériés. Il travaille dans un environnement varié, en ville ou hors agglomération, et chaque chantier possède ses propres spécificités, selon l'importance et la nature de l'ouvrage à réaliser. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité d'un chef de chantier ou d'un conducteur de travaux, dans le respect strict de la sécurité et des contraintes de l'environnement. Il représente son entreprise sur le terrain auprès des riverains. Modalités d'accès On peut accéder au métier :
après plusieurs années d'expérience sur le terrain en qualité d'ouvrier professionnel VRD et après avoir fait ses preuves dans ce métier.
avec un Bac Pro Travaux Publics

Compétences :
Management
Capacité décisionnelle
Autonomie, organisation Responsabilités :
Réalisation des tâches prédéfinies au quotidien
Mise en route d'une équipe
Surveillance au bon fonctionnement de la cueillette
Contrôle et formation au poste du personnel de serre
Transmission du savoir-faire aux nouveaux salariés
Signalement de tout incident rencontré
Conduite d'engins
Mise en place cahier des charges
Sécurité du personnel et respects des consignes Qualité

Compétences :
Capacité décisionnelle
Organisé et Rigoureux
Autonome
CACES (R389, Cat.1-2-3) obligatoire, autres souhaitées.
Maitrise de l'Informatique et logicielle de maintenance.
Ingénieux Responsabilités :
Organisation et Gestion de la maintenance _ Préventif_ (planning, Prestataires, Fournisseurs)
Entretien et réparation des Installations et du matériels électriques
Entretien et réparation des Engins de production et des véhicules
Entretien et réparation des Bâtiments (petits travaux).
Préparation de solutions nutritives données par le Responsable des Serres
Surveillance de la conformité des matériels et des installations
Accompagne les entreprises dans les travaux Curatifs et Gros travaux.
Entretien et réparation des canalisations et des réseaux.
Entretien des Espaces Verts.
Conduite d'engins de manutention et de levage.
Compléter selon besoins le travail dans les serres et le conditionnement

En tant que Commercial/e en menuiserie et fermeture, vous aurez pour principales missions :
Démarcher/prospecter de nouveaux clients : leur présenter les options possibles et personnalisées
Fixer des rendez-vous clients : enregistrer les commandes, établir des devis
Assurer le suivi commercial et de bonnes relations avec la clientèle Vous avez une première expérience en tant que commercial/e en menuiserie et fermeture. Équipements fournis : ordinateur, véhicule, téléphone, carte carburant Fixe + commission : votre salaire peut varier entre 4000€ et 6000€ net selon les ventes effectuées.

Le Foyer d'Accueil Spécialisé de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) Accompagnant Educatif et Social motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. MISSIONS : * Assurer un soutien et une aide dans la préparation, l'organisation des repas, des activités domestiques et des soins d'hygiène et de confort à la personne * Accompagnement bienveillant des usagers dans des activités d'éveil, cognitives, physiques, sportives, de loisirs, culturels et festifs * Respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des usagers * Surveillance de l'État de santé des usagers * Concevoir et animer des activités en fonction de son champ de compétences * Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage des personnes * Participation au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Entretien des équipements et matériels PROFIL RECHERCHE : * Vous possédez le diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) * Vous possédez le sens de l'organisation * Le sourire ainsi que votre engagement sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste * Vous possédez le permis B * Vous apprécierez le travail en équipe Missions particulières : Horaires variables, de weekend

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Technico-Commercial (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le périmètre de la Meuse Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes :
Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location d'engins agricoles, auprès d'une clientèle de professionnels
Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires, en cohérence avec la politique budgétaire,
Déterminer avec précision les besoins du client et proposer une solution en tenant du contexte financier et technique
Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client,
Procéder à des études tarifaires et participer à la réponse d'appels d'offres
Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle.
Participer à des salons professionnels
Etablir des comptes-rendus de visite et d'activité Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par le secteur agricole ? C'est le moment idéal pour mettre vos talents à profit ! Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.

A propos de nous : Nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise familiale, le Groupe CHEVAL, concessionnaires NEW HOLLAND et sociétaire PROMODIS. Spécialisé dans la vente et la réparation de matériel agricole, nous sommes présents dans 5 départements avec un réseaux de 13 concessions. Description du poste : En tant que technico-commercial(e) et au sein d'une équipe soudée et dynamique, vous serez chargé(e) de développer les gammes de produits NEW HOLLAND (tracteurs et matériel de récolte) sur un secteur géographique défini. Vous assurez également le suivi de votre clientèle, vous permettant ainsi de proposer les produits de nos partenaires, notamment KUHN et AMAZONE. Sous la responsabilité du responsable commercial, vos missions seront les suivantes :
Représenter la concession auprès des clients et prospects.
Conseiller, promouvoir et vendre les équipements agricoles.
Fidéliser et développer le portefeuille client.
Organiser la prospection commerciale sur votre secteur.
Promouvoir les marques actuelles et futures en fonction des besoins et attentes des clients.
Participer aux salons et foires professionnels.
Rédiger des rapports d'activités et de performance. Profil recherché :
Connaissance approfondie du secteur agricole et du machinisme.
Issu(e) d'une formation Bac+2 technique ou commerciale, idéalement dans le domaine agricole.
Excellentes compétences en relation client.
Savoir être : dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e).

L'entreprise Viralor spécialisée dans les fermetures (fenêtres, portes de garage, vérandas,...) recherche Ouvrier/ère poseur/se de menuiseries. Vous travaillez en équipe sur des chantiers auprès des particuliers et êtes susceptible de participer à la fabrication des menuiseries. Vous êtes autonome et faite preuve d'une bonne dextérité. Heures supplémentaires possible afin d'augmenter le salaire.

2 Postes à pourvoir dans le service de soins médicaux et de réadaptation (polyvalent) Activités et exigences du poste
Identifier, analyser, organiser et dispenser les soins, selon les réglementations professionnelles, les procédures, les bonnes pratiques en vigueur et le projet de soins,
Assurer la prise en charge de personnes admises pour :
Pathologies médicale lourdes et diversifiées
Séquelles invalidantes
Séquelles neurologiques majeurs
Soins de suite chirurgicale (orthopédique et/ou viscérale)
Détresse sociale
Troubles cognitifs
Fin de vie.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient, notamment le devenir en concertation avec la famille/entourage.
Mener des actions préventives, curatives et « éducatives » auprès de la personne soignée et de son entourage, selon le projet de soins du patient
Organiser, appliquer et évaluer les soins sur prescription médicale,
Garantir la continuité des soins (transmissions orales et écrites),
Formaliser le processus de raisonnement clinique dans le dossier patient
Assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre, avec la collaboration de l'équipe aides-soignantes,
Accompagner et soutenir les familles,
Encadrer les différentes catégories d'étudiants et participer à leur évaluation,
Réaliser les commandes nécessaires aux soins,
Travailler en équipe : AS, autres intervenants (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeute, APA, assistante sociale, psychologue, diététicien, .),
Suivre des formations afin d'actualiser et enrichir ses connaissances et ses compétences,
Participer à la vie du service (réunions de service-groupe de travail) et institutionnelle. Vaccination Hépatite B obligatoire

En qualité d'Assistant/Assistante de vie au sein de la structure AMAELLES : Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Saint-Mihiel et ses environs. Si vous n'êtes pas diplômé, une expérience significative est demandée. Temps de travail hebdomadaire 28 heures. 110 heures par mois. Majorations de dimanche et jours fériés à hauteur de 50% Prime de remplacement d'urgence, 5 euros en plus sur le remplacement de dernière minute. Vous travaillerez les week-end occasionnellement. Frais kilométriques à hauteur de 0,38 euros.

Nous recherchons un Boucher Charcutier (H/F) à pourvoir dès que possible. Vos missions : Découpe et préparation des viandes. Élaboration des produits de charcuterie. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience significative en tant que boucher charcutier. Connaissance des techniques de découpe et de préparation. Sens du service et esprit d'équipe. Salaire à définir en fonction du profil Prime de fin d'année (2% du salaire annuel).

Notre client, acteur reconnu dans l'environnement agricole et des espaces verts, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe : Un Technicien de Maintenance en Matériels Espaces Verts (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le périmètre de Lérouville Vous serez chargé de l'entretien et de la réparation du matériel utilisé pour l'aménagement et l'entretien des espaces verts. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des engins et équipements d'espaces verts (tondeuses autoportées, débroussailleuses, souffleurs, tracteurs...) Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires Effectuer les réglages et les contrôles de bon fonctionnement du matériel Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et consommables Conseiller les utilisateurs sur l'entretien courant des machines Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique agricole, maintenance de matériels espaces verts ou engins TP, vous vous appuyez sur une expérience significative. D'autres parcours techniques peuvent être appréciés si vous possédez des compétences en mécanique et hydraulique. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez d'apporter vos précieux conseils auprès d'une clientèle et vous savez faire preuve d'adaptabilité pour travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'assurer un travail de qualité en toute sécurité. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

C.S.A.P.A. : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Missions spécifiques et exigences du poste :
Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.
Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.
Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.
Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)
Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.
Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.
Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation par le laboratoire), informer le médecin des résultats, les tracer.
Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires.)
Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.
Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé.) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto.)
Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire.) concernant les addictions.
Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.
Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs.) Conditions de travail :
Repos fixes samedi / dimanche
Temps de travail : 7 h/ jour ; selon planning établi et nécessités de service. Particularités du poste :
Travail seul sur les différentes permanences.
Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)
Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée
Prise en charge des mineurs et des familles de patients.

Salon DIAGONAL St Miheil recrute ! Nous t'attendons dans notre salon ! nous sommes une équipes de 5 , jeunes et dynamiques . Viens nous rencontrer ! Ici , la clientèle est sympa, l'équipe est cool , nous travaillons sur 4 jrs semaine (37h) . Salaire : SMIC + heure supp au départ ou en fonction de ton niveau d'étude en coiffure . T'appel... tu viens ... t'envoie un mail ... c'est comme tu veux !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Vous intégrez notre équipe au rayon fruits et légumes, où vous participez à la tenue et à la bonne présentation du rayon. Vous veillez à l'attractivité des produits en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Polyvalent(e), vous êtes également amené(e) à apporter votre soutien aux autres rayons pour contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble du magasin. Nous recherchons une personne ayant au moins 3 mois d'expérience en tant qu'employé(e) de rayon fruits et légumes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et votre dynamisme vous permettent de contribuer efficacement à la bonne tenue du rayon et au fonctionnement global du magasin. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution. Vous travaillez 30 heures par semaine (évolutif, à discuter avec l'employeur), du lundi au samedi matin de 6h à 11h. Repos tous les dimanches. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle équivalent à un 13ème mois + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Rejoignez- nous et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale dans un point de vente récent et moderne ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock, en collaboration avec votre manager, chef de rayon . Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower, recherche pour son client, acteur incontournable dans le secteur de l'agroéquipement, un Technicien agricole H/F. Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance et la réparation sur les matériels des clients
Assurer la maintenance et les diagnostics
Contrôler l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes, dépanner
Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne
Expliquer les réparations à effectuer
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations Titulaire d'un BAC ou d'un BTS dans le domaine mécanique, idéalement en agroéquipement, vous disposez de bonnes connaissances techniques. Vous êtes rigoureux, fiable et curieux. Vous êtes capable de travailler tant en autonomie qu'en équipe. Vous disposez d'un très bon relationnel et êtes de nature pédagogue. Pour ce poste nécessitant des déplacements, vous disposez obligatoirement du permis B. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. ?Le contrat sera de 35h par semaine. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rattaché(e) au Directeur Maintenance, vous pilotez la performance technique et organisationnelle du service méthodes maintenance.Vos principales responsabilités sont les suivantes :- Structurer et organiser le service méthodes maintenance afin d'assurer la disponibilité optimale des équipements.- Gérer et fiabiliser la GMAO (création, structuration, fiabilisation de la base de données, indicateurs, reporting).- Définir, suivre et optimiser les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative.- Piloter les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, coûts de maintenance, etc.) et proposer des plans d'amélioration.- Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements et à la mise en place de standards de maintenance.- Manager une équipe composée de techniciens.- Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie et les fournisseurs.

Rattaché(e) au Directeur Maintenance, vous pilotez la performance technique et organisationnelle du service méthodes maintenance. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Structurer et organiser le service méthodes maintenance afin d'assurer la disponibilité optimale des équipements.
Gérer et fiabiliser la GMAO (création, structuration, fiabilisation de la base de données, indicateurs, reporting).
Définir, suivre et optimiser les plans de maintenance préventive, corrective et améliorative.
Piloter les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, coûts de maintenance, etc.) et proposer des plans d'amélioration.
Participer à l'industrialisation des nouveaux équipements et à la mise en place de standards de maintenance.
Manager une équipe composée de techniciens.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie et les fournisseurs.
Être acteur du déploiement des outils Lean Maintenance au sein de l'usine.
Participer aux projets d'investissement liés à la modernisation des équipements. Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle ou en génie mécanique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel. Compétences techniques :
Maîtrise des outils GMAO et d'Excel avancé.
Bonnes connaissances en mécanique, automatisme, électricité industrielle.
Sensibilité aux démarches d'amélioration continue (5S, TPM, Lean...).
Expertise en maintenance préventive, gestion des stocks... Compétences personnelles :
Leadership, esprit d'analyse et orientation résultats.
Forte capacité à structurer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à piloter des projets transverses. Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors faites-nous parvenir votre candidature. Vous pouvez directement me contacter pour que je réalise un suivi personnalisé de votre profil. Voici mes coordonnées : Alexia BARTKOWIAK
alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 480€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :
Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit
Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa
Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Je recrute actuellement un Chef de carrière (H/F) en CDI pour le compte d'un industriel, situé dans le secteur de Commercy. Le poste : Rattaché au Directeur de l'Usine, vous avez pour mission de manager vos collaborateurs tout en veillant à l'adéquation de l'organisation du travail avec les objectifs fixés. Vous êtes responsable de la gestion de la carrière de l'usine, en optimisant les processus techniques et organisationnels sous votre responsabilité. Vous managez vos collaborateurs et supervisez les chefs d'équipe pour garantir la qualité, le service et la sécurité sur les installations. Vous apportez votre expertise à la gestion des carrières, des plans de tirs et du déploiement opérationnel, tout en participant à la valorisation du foncier et à l'implantation d'équipements d'énergies renouvelables. Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des améliorations en lien avec les services de l'usine et les services supports, en vous appuyant sur une démarche d'excellence et d'amélioration continue. Vous assurez la maîtrise des coûts de production, le suivi des KPI et des budgets, et pilotez la maintenance préventive et curative des véhicules et engins de carrière. Sur le plan RH, vous planifiez les évolutions organisationnelles, développez les compétences de vos équipes et contribuez à un climat social positif grâce à votre présence terrain et à une communication constructive. Profil recherché : Ingénieur Géologue expérimenté en exploitation de carrières et gisements, titulaire du Certificat Préposé au Tir (CPT). Capable de piloter budgets et indicateurs de performance, avec un leadership avéré pour manager des équipes et organiser les activités opérationnelles. Autonome, proactif et dynamique, vous savez créer un climat motivant sur le terrain, favoriser l'esprit d'équipe et la coopération, tout en proposant des améliorations techniques et innovantes.

SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Monteur-Electricien Vos missions :
Réaliser le raccordement électrique des faisceaux pour garantir une intégration optimale au sein des systèmes.
Assurer le raccordement hydraulique en respectant les standards de qualité et de fiabilité les plus exigeants.
Participer au montage d'accessoires, comme les coffres à outils, afin d'offrir des équipements sur mesure parfaitement adaptés aux besoins des clients. Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit technique, et motivé par des défis concrets. Vous aspirez à un poste où vos compétences trouvent une véritable valeur et un impact tangible. Vous appréciez un environnement de travail collaboratif tout en étant à l'aise avec l'autonomie.

Description du poste : Vous serez chargé de l'entretien et de la réparation du matériel utilisé pour l'aménagement et l'entretien des espaces verts. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des engins et équipements d'espaces verts (tondeuses autoportées, débroussailleuses, souffleurs, tracteurs.) Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires Effectuer les réglages et les contrôles de bon fonctionnement du matériel Gérer l'approvisionnement en pièces détachées et consommables Conseiller les utilisateurs sur l'entretien courant des machines Description du profil : Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique agricole, maintenance de matériels espaces verts ou engins TP, vous vous appuyez sur une expérience significative. D'autres parcours techniques peuvent être appréciés si vous possédez des compétences en mécanique et hydraulique. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez d'apporter vos précieux conseils auprès d'une clientèle et vous savez faire preuve d'adaptabilité pour travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'assurer un travail de qualité en toute sécurité. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
Les déclarations et charges sociales
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois + prime variable + mutuelle, [5] semaines de congés payés et [5]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes :
Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location d'engins agricoles, auprès d'une clientèle de professionnels
Assurer le maintien et le développement du chiffre d'affaires, en cohérence avec la politique budgétaire,
Déterminer avec précision les besoins du client et proposer une solution en tenant du contexte financier et technique
Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client,
Procéder à des études tarifaires et participer à la réponse d'appels d'offres
Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle.
Participer à des salons professionnels
Etablir des comptes-rendus de visite et d'activité Description du profil : Vous êtes un(e) expert(e) passionné(e) par le secteur agricole ? C'est le moment idéal pour mettre vos talents à profit ! Envoyez-nous rapidement votre CV et saisissez cette opportunité unique de faire LA différence.

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots ! Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) mécanicien(ne) agricole H/F pour l’un de nos partenaires de confiance TES MISSIONS :
Assurer l’entretien courant et les réparations mécaniques sur du matériel agricole (tracteurs, outils, remorques...).
Détecter les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques et intervenir efficacement.
Réaliser les vidanges, les réglages et les opérations de maintenance préventive.
Participer aux opérations de remise en état en atelier ou sur site client. TON PROFIL : Tu viens de l’automobile et tu as envie d’évoluer dans un autre univers ? On t’offre la possibilité d’être formé(e) au matériel agricole ! RYTHME : 35h/semaine du Lundi au Vendredi REMUNERATION : A partir de 12.50€ brut de l'heure selon ton expérience AVANTAGES TEMPORIS :
10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés
Acompte sur paie possible chaque semaine
CE (billetterie, vacances, etc.)
Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… Prends le volant de ta nouvelle carrière! Postule en ligne sur www.temporis.fr ou envoie ton CV à Pour en savoir plus : TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy – 54200 Toul RETROUVE-NOUS SUR FACEBOOK Toutes nos offres et nos actus ici : https://www.facebook.com/temporistouls

Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Saint-Mihiel (55), à la recherche d'un talent en tant qu'Assistant Comptable Confirmé H/F pour rejoindre son équipe composée d'environ quinze collaborateurs. L'orientation de la direction est résolument tournée vers la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences au fil des mois et de gagner en autonomie, dans le but de prendre en charge votre propre portefeuille de la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Bien qu'une expérience préalable en cabinet soit un atout, elle n'est pas nécessaire. Les missions qui vous attendent engloberont, entre autres :
Saisie et tenue comptable
Déclaration de TVA
Participation aux missions de révision comptable
Relation client avec un suivi régulier des dossiers
Accompagnement sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous aurez droit à :
Des tickets restaurant
Une prime d'intéressement
La possibilité d'évolution à moyen terme
Un 13ème mois
La flexibilité des horaires Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la direction, vous serez amené à : Superviser et encadrer l'équipe de cuisine Elaborer les recettes et réaliser la carte en collaboration avec la direction Gérer les stocks alimentaires et matériels (passage des commandes, réception des commandes, vérification des commandes...) Faire respecter les normes d'hygiène Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs conjointement avec la direction Former vos nouveaux collaborateurs Vous avez développé une sensibilité particulière pour les métiers de la cuisine et vous souhaitez intégrer un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le management d'équipe. Pédagogue et organisé, vous aimez transmettre votre savoir et former vos collaborateurs. Curieux et créatif, vous appréciez élaborer de nouvelles recettes et ainsi faire évoluer la carte du restaurant en collaboration avec la direction. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et vous savez les faire respecter. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Description du poste : Comment transformeriez-vous votre passion pour l'électricité en tant qu'Electricien industriel (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour installer et entretenir des systèmes électriques industriels sur des sites variés.
Réaliser l'installation et la maintenance des équipements électriques industriels
Assurer la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les opérations électriques Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 108/jours
Salaire: 1900 euros/mois à 2200 euros/mois Plusieurs postes à pourvoir sur les sites de REVIGNY SUR ORNAIN et SAINT-MIHIEL Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Nous recherchons un(e) Electricien industriel (F/H) dynamique et talentueux(se) avec un minimum d'un an d'expérience dans le domaine.
Expérience de 1 an minimum en tant que Monteur électricien dans l'installation de systèmes électriques de véhicules
Compétence avérée en lecture et interprétation de schémas électriques
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en restant autonome
Diplôme d'État de niveau Bac pro ou BTS en électrotechnique ou équivalent reconnu Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Description du poste : Rattaché(e) au responsable atelier, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier) A ce titre, vous serez en charge de:
réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins
réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
assurer la réalisation d'opérations d'entretien des véhicules
procéder à la pose d'accessoires
assurer la remise en état des engins
veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations Et toute tâche en rapport avec le poste Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler sur les sites clients autour de l'atelier afin de réaliser vos objectifs. Vous interviendrez seul(e) et vous devrez donc être autonome et à l'écoute. Vous serez également reconnu(e) pour votre expertise et vos connaissances sur les engins. Description du profil : De formation dans les domaines techniques avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous avez une première expérience sur des engins agricoles, de manutention, poids lourds et/ou travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes passionné de votre métier ? Vous souhaitez travailler sur des engins de marques reconnues ? Vous aimez travailler seul(e) comme en équipe ? Vous souhaitez vous investir durablement et avoir des perspectives d'évolution ? Alors n'attendez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !

Notre client, situé à SAINT-MIHIEL, est un acteur majeur de l'industrie des véhicules de dépannage proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise innovante, aux défis stimulants et aux valeurs humaines fortes, pour une expérience professionnelle exceptionnelle.Comment transformeriez-vous votre passion pour l'électricité en tant qu'Electricien industriel (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour installer et entretenir des systèmes électriques industriels sur des sites variés.
Réaliser l'installation et la maintenance des équipements électriques industriels
Assurer la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les opérations électriques Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 108/jours
Salaire: 1900 euros/mois à 2200 euros/mois Plusieurs postes à pourvoir sur les sites de REVIGNY SUR ORNAIN et SAINT-MIHIEL Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

VOS MISSIONS :
Vous assurez la maintenance et l'entretien courant du matériel : la vidange, le graissage et les changements de filtres
Vous êtes en charge du diagnostic des pannes et des réparations
Vous participez à la gestion des stocks d'engins agricoles et de pièces détachées
Vous développez une véritable expertise en matière de pneumatique, d'électrique et d'hydraulique.
Vous pouvez être amené à proposer des améliorations ou des modifications des équipements et des machines agricoles afin d'optimiser leur efficacité et leur rendement
Vous devez également former les utilisateurs des équipements et des machines agricoles aux bonnes pratiques d'utilisation et aux procédures de sécurité à respecter. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe Vous êtes organisé et savez planifier les tâches par urgences Vous êtes doté de patience et de persévérance

Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Villotte-sur-Aire (55). VOS MISSIONS :
Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up
Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention)
Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up
Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires)
Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement.
Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes
Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants
Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps
Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance et votre empathie, vous aidez les bénéficiaires à faire évoluer leurs habitudes de vie. VOTRE PROFIL
VOS COMPÉTENCES :
Diplômé(e) en psychologie (Master 2) : vous disposez d'une solide formation qui vous permet de comprendre les attentes des participants
Expérience confirmée en animation : vous avez des compétences dans la gestion et l'animation de groupes
A l'aise en communication : vous aimez prendre la parole en public et partager vos connaissances
Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez anticiper, organiser vos tâches et être ponctuel(le)
Adhésion aux valeurs de Brain Up : vous partagez nos valeurs de confiance, d'engagement et d'attitude positive
Curieux(se) et prêt(e) à apprendre : vous aimez enrichir vos compétences et vos connaissances que vous prenez plaisir à transmettre. Rémunération : à discuter Déplacements : fréquents au niveau départemental auprès de tout public, en particulier auprès des retraités, des jeunes et salariés en fin de carrière. Fort de 15 années d'expérience, grâce au soutien de partenaires fidèles, nous organisons ces programmes partout en France, sous forme d'interventions participatives (atelier, conférence, en présentiel ou en distanciel). Nous fédérons plus de 700 professionnels de santé, principalement des psychologues qui animent localement ces actions thématiques.