Offres d'emploi à Andelarre

Vous aurez en charge la préparation des commandes drive et la remise des commandes aux clients travail de 6h à 13h ou de 13h à 20h du lundi au samedi Vous avez une 1ère expérience du métier ou une 1ère approche de la grande distribution, êtes motivé,volontaire, dynamique et prêt à vous investir à votre poste

Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage. Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon, Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Dans le cadre de la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." Accompagnement & dynamisation : Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite #en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. De nature enthousiaste et sociable, vous possédez un réel esprit d'équipe et une volonté d'intégrer un groupe convivial et multiculturel, de vous investir dans le quotidien d'une agence. Vous serez accueilli.es par des collègues sympas dont la solidarité et la bienveillance sont la devise. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL:
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel.
Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

!! Attention pour cette offre vous devez vous présenter avec Cv et lettre de motivation au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille.!! !! Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien. Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe. Salaire : 11.88/h +10 %

Bonjour, Nous recherchons une personne, titulaire d'une LICENCE, pour un poste de DOCUMENTALISTE dans un collège à VESOUL. Il s'agit d'un poste à 14h (un temps complet = 18h)

Sous la responsabilité du directeur des piscines, vous mettrez en œuvre les actions d'entretien autour des bassins et des locaux, dans le cadre d'un plan de nettoyage et d'hygiène. Vous travaillez du lundi au vendredi de 06h à 9h00 et un samedi matin sur 3. Activités principales :
Technique d'entretien des locaux
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements et des matériels
Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur Contraintes et conditions du travail :
Temps partiel
Travail le week-end possible (1 samedis sur 3) Compétences et exigences requises :
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir nager pour sa propre sécurité en cas de chute dans un bassin
Connaissance des procédures de nettoyage Qualités relationnelles :
Travail en équipe
Organisation, ponctualité, assiduité et rigueur
Aisance relationnelle Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous"
rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous : https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic

SYNERGIE RECRUTE POUR LA POSTE ! Vous aimez le mouvement et travailler en extérieur ? Nous recrutons des Facteurs F/H avec permis B obligatoire.Vos missions :
Assurer la distribution et la réalisation des services et contribuer à la mise à jour des référentiels.
S'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations.
Rôle de relation client, véhicule l'image positive du groupe
Participe au brief/débrief aux équipes
Veillez à rétablir la qualité perçue auprès du client suite à une réclamation
Appliquer les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...)
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

En tant que vendeur(euse) en magasin et sous la supervision de la responsable, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes:
Fournir un accueil personnalisé et chaleureux
Etre attentif aux besoins du client , le conseiller et assurer sa fidélisation
Contribuer à la gestion des stocks magasin
Participer à la mise en place du merchandising et des opérations commerciales Notre profil coup de cœur ♥ Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aime partager ta passion pour le commerce et la relation clients. Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs. Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées. Tu sais te dépasser pour atteindre les objectifs fixés. CDD du 17/11 au 31/12 amplitude horaire de 10h à 19h du lundi au samedi

A pourvoir au plus rapidement, CDD 3 mois renouvelable sur Vesoul et Agglomération Vous interviendrez sur 2 sites sur le secteur de Vesoul et alentours. ** Le permis de conduire est obligatoire (ou voiture sans permis, scooter) car les horaires sont coupés et cela facilite vos déplacements entre les sites où vous interviendrez ** Du lundi au vendredi soit du matin, soit le soir (à discuter lors de l'entretien) : * Soit de 5h30 à 7h30 * Soit de 17h30 à 19h30 Une expérience de 6 mois est exigée pour ce poste où vous travaillerez en autonomie.

À propos de notre client : Notre client innovant à VESOUL, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans. Description du poste : Quelle perspective captivante envisagez-vous pour exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Ce poste exige une rigueur dans l'exécution des tâches de fabrication, en respectant les standards de qualité et en optimisant les processus de production.
Veiller à respecter les procédures et normes de qualité établies
Manipuler avec précision les outils industriels pour améliorer l'efficacité
S'adapter aux changements pour optimiser les résultats de production Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 12.06 euros/heure Les horaires seront les suivants :
Samedi 11h53- 00h29
Dimanche 16h11-04h47 Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Avantages CSE attractifs
Indemnité kilométrique
Épargne rémunérée à 8% par an
Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.)
100 € de parrainage Descriptif du profil : L'Agent de fabrication (F/H) saura manipuler les outils industriels avec précision tout en respectant strictement les normes de qualité.
Maîtrise des outils industriels pour atteindre des objectifs élevés en efficacité
Capacité d'adaptation aux changements pour optimiser les résultats de production
Attention rigoureuse aux détails pour garantir le respect des normes de qualité
Formation en génie industriel ou CAP en conduite de systèmes industriels est un atout Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité

Poste en CDD à temps plein . La prise de poste sera précédée d'une PMSMP de 2 semaines. Contrat d'un mois avec renouvellement pour un contrat plus long.
Collecte et livraison d'articles de blanchisserie secteur hospitalier, hôtelier et autres collectivités (port de charges)
Poste départemental, régionale et interrégionale proche (maxi 200 KM).
Travail en journée, pas de déplacement à la semaine.
Minimum 35 heures Maximum 44 heures hebdomadaires.
Salaire brut suivant accord EA.
CARTE DE CONDUCTEUR à jour.
FCO à jour. Préparer la livraison des marchandises : charger le véhicule, en vérifier l'état en le nettoyant /désinfectant, contrôle des documents de livraison.. Réaliser les tournées sur la base des plannings préétablis : déchargement des marchandises sur le lieu de livraison, et chargement de nouvelles marchandises, gestion des documents relatifs à la livraison, respect des délais de livraisons.. Assurer le suivit des livraisons : effectuer le suivi et la mise à jour des documents de bord, identifier les retours et décharger le véhicule, nettoyer le véhicule après les livraisons...

Venez rejoindre une entreprise en plein essor à la recherche de nouveaux talents et désireuse de préserver sa présence locale et profitez des longues missions qu'elle propose !! Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous êtes débutant(e) et motivé(e) à découvrir le secteur industriel ? Ou bien vous avez déjà une première expérience en industrie, ce qui constitue un véritable atout ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique où chaque journée est rythmée par des missions variées et essentielles à la satisfaction des clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à réaliser des opérations de conditionnement, de transvasement, de contrôle et d'emballage de pièces. Vous manipulerez manuellement des grilles de conteneurs, des emballages ou encore des pièces diverses. Vous serez également en charge de l'approvisionnement et de l'évacuation des postes, tout en programmant la machine de conditionnement selon les besoins de production Vous évoluerez dans un environnement en horaires d'équipe, soit de 4h40 à 12h36, soit de 12h36 à 20h32 En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez d'un véritable coup de pouce financier avec 10 % d'Indemnités de Fin de Mission et 10 % pour le paiement de vos Congés Payés. Il est également possible de placer vos IFM avec un taux d'intérêt attractif de 8 % Et ce n'est pas tout : grâce à notre CSE, vous pourrez profiter de nombreux avantages ! Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation au quotidien. Vous savez respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité et de quantité dans votre travail. La sécurité fait partie de vos priorités et vous appliquez les consignes avec sérieux. Vous êtes impliqué(e), volontaire et vous aimez vous investir pleinement dans les missions qui vous sont confiées. N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière. Postulez dès maintenant en joignant un CV à jour ou venez nous rencontrer directement à l'agence Manpower de Vesoul située au 8 rue Dollé, zone Technologia, 70000 Vesoul. Toute l'équipe vous y accueillera avec plaisir pour échanger sur cette opportunité. A très bientôt ! L'équipe Manpower Vesoul.

Assurer le traitement et la gestion de la rémunération du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Gestion de la paie : Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie Gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), les dossiers de supplément familial de traitement (SFT), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN) Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire Rédiger des arrêtés Effectuer du reporting à l'aide de tableaux de bord Réaliser la veille juridique en matière de rémunérations Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie Activités spécifiques : Assurer les missions du paramétrage des rubriques sur les SIRH et les mises à jour Informer et conseiller les agents

Air-Alpha, courtier spécialisée dans les produits d'assurance dédiés aux militaires, recherche un(e) gestionnaire production en assurance pour accompagner son développement et renforcer sa proximité client. Missions principales : En tant que Gestionnaire production, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Élaboration et suivi des contrats : Rédiger, éditer et mettre à jour les contrats en fonction des garanties souscrites. Veiller à la conformité des documents selon les normes réglementaires et les politiques de l'entreprise. Enregistrer les avenants (modifications de garanties, changement de bénéficiaires, etc.) et assurer leur suivi. Gérer les résiliations, renouvellements et suspensions de contrats. Gestion administrative : Traitement des documents : Gérer les pièces justificatives nécessaires (relevés d'information, justificatifs d'identité, etc.). Suivi des échéances : Veiller au bon déroulement des renouvellements et informer les clients des dates clés. Saisie et mise à jour des données : Alimenter les outils informatiques pour assurer une gestion précise et efficace des contrats. Relation client : Assistance client : Répondre aux demandes des clients concernant leurs contrats (garanties, montants, démarches, etc.). Coordination avec les commerciaux : Apporter un soutien technique pour la constitution et la finalisation des dossiers. Gestion des réclamations : Traiter les demandes liées à des litiges ou insatisfactions.

L'Agence d'Information sur le Logement de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort (ADIL 70-90) se développe. Vous souhaitez nous rejoindre et participer activement au pilotage administratif, comptable et organisationnel de l'ADIL 70-90 ? Nous recherchons un-e Assistant-e de Direction pour apporter un soutien administratif essentiel à la direction et à l'équipe. Votre rôle sera de garantir l'efficacité des opérations quotidiennes tout en maintenant un environnement de travail professionnel et organisé. Administration et secrétariat :
Accueillir et orienter le public, organiser les rendez-vous et les permanences
Gérer les mails/ courriers, les documents administratifs, le classement et les agendas partagés.
Organiser la préparation matérielle des réunions et diffuser la documentation aux partenaires. Gestion comptable et financière :
Préparer et suivre le paiement des factures et saisir les opérations comptables
Préparer le bilan annuel et les états intermédiaires en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes.
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
Contribuer au montage, à la demande et au suivi des subventions et cotisations Suivi RH en lien avec le cabinet comptable :
Réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, médecine du travail, etc.).
Appuyer la direction sur les aspects administratifs de la gestion du personnel. Production de rapports et communication :
Consolider les statistiques d'activité et préparer les bilans et rapports pour le CA, l'AG et les financeurs.
Participer à la rédaction de comptes rendus et procès-verbaux, en binôme avec l'équipe.
Mettre à jour le site internet et les RS de l'association et contribuer à la diffusion des informations Information logement 1er niveau : Donner des informations de base sur la thématique de la location en lien avec l'équipe. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous maîtrisez les outils de bureautique et de communication
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Dynamisme, sens de l'investissement et force de proposition
Discrétion et sens du service.
Capacité d'initiative et esprit collaboratif. Avantages :
Convention collective HLA
Complémentaire santé à 75 % en charge par l'employeur
Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
CDI-Temps plein (35h/Semaine)
Rémunération : 2 560,00€ par mois
Formation : Bac +2 (BTS Assistante de Direction ou Gestion PME/PMI)
Expérience requise

FIDUCIAL SECURITE recherche pour un de nos clients, un site industriel situé à VESOUL, un(e) AGENT DE SECURITE en CDD à temps complet jusqu'au 31 décembre. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité à jour et du permis B. VOS MISSIONS : Contrôle d'accès et surveillance du site. NOTRE PROPOSITION :
Horaires : jour/nuit du lundi au samedi.
Salaire: coefficient 130 soit 1856.56 euros + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier.
Paie au 7 du mois.
Plannings un mois à l'avance. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. De nature ponctuelle, vous faites preuve de rigueur et appréciez travailler dans un environnement sérieux et cadré.

Plusieurs postes à pourvoir dans les rayons suivants : épicerie, liquide, fruits et légumes, frais libre service
réception des marchandises
chargement et entretien des rayons
port de charges Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution Prise de poste à 5h au plus tôt du lundi au samedi 5h 10h et 2 après midi de 14h à 17h 20h selon le planning Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.

Novéo recrute chargé de recrutement H/F à au plus tôt. ** Vous avez obligatoirement le permis car déplacements sur la Haute-Saône quotidiennement (véhicule de service) ** La mission de chargé de recrutement chez Novéo est spécifique :
Vous êtes responsable du bon déroulement des missions.
Vous accompagnez les salariés sur leur lieux de missions afin de leur donner les indications nécessaires (localisation du local, matériel a utiliser, temps de travail.)
Vous serez également en charge de la mise en œuvre des contrats de travail et de la saisie des bons d'heures (formation sur logiciel prévue). Vos qualités : Vous vous démarquez par votre empathie et votre réactivité.

Nous recherchons laveur de vitres H/F exerçant chez des professionnels et particuliers. CDD de 3 mois (accroissement d'activité). ** permis B exigé ** Pas besoin de diplôme ni d'expérience pour postuler! Une formation sera prévue sur place. Véhicule de fonction à disposition pour les déplacements journaliers. Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 + heures supplémentaires.

Description du poste Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Le groupe OLYSI fort de ses 10 ans d'expérience recherche dans le cadre de son développement, des commerciaux terrain dynamique pour renforcer son équipe. ** VOS MISSIONS **
Accompagner et conseiller une clientèle de propriétaire de maison dans leur projet d'autoconsommation.
Développer le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, ****PROFIL ****


-Commercial(e) confirmé(e) ou débutant (e )
Titulaire du Permis B
Dynamique et ambitieux
Vous avez le gout du challenge et du contact humain.
Intérêt certain pour l'autoconsommation solaire et les énergies renouvelables.
Vous aimez convaincre, créer du lien, rebondir.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille clients. ** Avantages **
Rémunération attractive
Contrat CDI
Salaire fixe + primes boostées + commissions basées sur les performances + prime d'assiduité + FRAIS
Formation continue en interne, terrain + vente 100% prise en charge (pas besoin d'être un expert)
Véhicule d'entreprise
Évolution rapide possible : Animateur d'agence, Responsable d'agence
Contribuer à un avenir plus durable en promouvant l'énergie solaire. ** Pourquoi nous rejoindre ? **
Intégrer une entreprise stable avec une forte expérience
Rejoignez la révolution solaire
Évoluer dans un secteur en pleine croissance et innovant Envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure OLYSI pour changez votre quotidien et celui de centaines de foyers ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires :
Du lundi au vendredi
Flextime
Travail en journée Rémunération supplémentaire :
Commissions
Primes Lieu du poste : En présentiel

Créer des moments de partage avec les personnes âgées et prendre le temps d'accompagner nos aînés en favorisant leur autonomie sont les missions de l'auxiliaire de vie H/F pour le réseau Petits-fils. Les interventions sont de 2h consécutives minimum pour chaque personne aidée et toujours chez les mêmes particuliers. Les interventions peuvent aussi avoir lieu de nuit (forfait 12h). ** EXIGE : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ** L'agence mandataire Petits-fils de Vesoul recherche des auxiliaires de vie professionnels H/F, pour des postes (CDI, temps partiel ou temps plein) à pourvoir auprès de ses clients particuliers employeurs. Vos missions :
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Échanges, jeux et autres activités de stimulation
Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous en candidatant sur l'offre d'emploi ou via notre site : https://rejoindre.petits-fils.com

Saisie de données sur logiciel métier, création dossiers, suivi facturation, envoi résultats, extractions données, classement, archivage Assistant comptable dépense et recette, suivi statistique d'activité, comptabilité analytique Accueil physique, téléphonique, gestion mail, courrier Travail en laboratoire accrédité COFRAC, sous assurance Qualité, auditeur interne

Manpower VESOUL AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes à Vesoul (H/F) Pour mener à bien votre mission, vous recevrez les informations nécessaires concernant les produits à rassembler via le dispositif Talk Man. Une fois en possession de ces informations, vous vous rendrez dans les zones de stockage désignées afin de récupérer les articles demandés. Vous utiliserez les compétences acquises en Caces 1 pour effectuer cette tâche en toute sécurité. Il sera de votre responsabilité de vérifier que les produits que vous récupérez correspondent aux spécifications de la commande. Vous devrez vous assurer de la quantité, de la qualité, et autres critères mentionnés. Cette étape est cruciale pour garantir la satisfaction des clients. Une fois les produits collectés, vous devrez les conditionner de manière appropriée en vue de leur expédition ou de leur livraison ultérieur. Une autre tâche importante consistera à étiqueter correctement les colis avec toutes les informations nécessaires. Cette étape est essentielle pour faciliter le suivi des colis et assurer une livraison précise. En tant que membre d'une équipe, vous devrez respecter les délais impartis afin de garantir que les commandes soient préparées et expédiées dans les délais requis. La ponctualité est un aspect crucial de l'activité pour assurer la satisfaction client et maintenir un flux d'acitivité efficace. Vous travaillerez en horaire d'équipe, selon les plages suivantes : de 4h40 à 12h36 ou de 12h36 à 20h32. Il est essentiel de respecter ces horaires afin de maintenir une coordination harmonieuse. Vous devrez être rigoureux(se), concentré(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Votre rémunération sera la suivante:
2087 brut/mois (13ème mois inclus pour 37,78h de travail par semaine),
prime de rentrée : 3.66 brut/semaine,
panier : 6.91/jour,
indemnité de transport,
10% de congés payés Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Inspiré-e et convaincu-e ? Postulez à cette annonce en joignant un CV à jour ou rendez nous visite à l'agence Manpower Vesoul au 8 rue Dollé, zone Technologia, 70000 VESOUL

Ça déménage à Vesoul ! Notre client est toujours en recherche de nouveaux talents H/F. Et pourquoi pas vous ? Moteur ça tourne... ! Enfin ... avec un soupçon d'agilité et un brin de mécanique. Ce n'est pas compliqué, une fois formé(e), vous participerez au montage de moteurs et boîtes de vitesses sur une ligne de montage. Le poste est en 2x8 soit une semaine de matin / une semaine d'après-midi Le meilleur pour la fin : la rémunération ! 2087 brut/mois (13ème mois inclus pour 37,78h de travail par semaine),
prime de rentrée : 3.66 brut/semaine,
panier : 6.91/jour,
indemnité de transport Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier de :
10% de congés payés.
10% d'Indemnités de Fin de Mission placées sur un CET (Compte Epargne Temps) accessible à tout moment et rémunéré jusqu'à 8% brut annuel
de 2 comités d'entreprise attractifs (chèques vacances, chèques loisirs, billetterie parcs d'attractions etc) . Venez nous rejoindre ! Postulez à cette annonce en joignant un CV à jour. Vous pouvez également nous rendre visite à l'agence Manpower Vesoul au 8 rue Dollé, zone Technologia, 70000 VESOUL

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

FCN, entreprise familiale de nettoyage implantée depuis 40 ans à BESANCON et leader sur le marché régional de la Proprreté recherche : Un(e) Agent(e) Polyvalent(e) de Nettoyage pour contribuer à un environnement propre, sûr et agréable de nos clients. Chaque geste compte, et votre rôle est essentiel pour le bien-être de tous. Ce que vous ferez : Nettoyage et entretien des locaux (sols, surfaces, vitres, sanitaires.) Organisation et maintien de la propreté des espaces (Industries, Copropriétés, Débarras...) Collaboration avec une équipe dynamique pour garantir un cadre accueillant Ce que nous vous offrons : Un poste valorisant et stable Formation possible et évolution selon vos compétences Une équipe motivée où votre sérieux et votre engagement sont reconnus Profil recherché : Motivé(e), rigoureux(se) et autonome Sens de l'organisation et esprit d'équipe

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Nous recrutons Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) H/F à Vesoul CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 à 80% soit 28 heures hebdomadaires. ** Date limite de candidature le 03/10/2025 ** ** Diplôme d'Etat BAC+2, idéalement en travail social ** * Expérience dans le secteur social et médico-social * Vous avez la charge de la mise en œuvre des obligations réglementaires et du suivi global des majeurs protégés. Vous avez une sensibilité et une compréhension des problématiques sociales. Vos missions principales :
Réaliser une expertise sociale et juridique de la situation globale de la personne dans son environnement.
Analyser un rapport social
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Intervenir dans le cadre de la protection juridique des majeurs
Assurer la protection de la personne, gérer les ressources et les biens
Rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire
S'impliquer dans les dynamiques partenariales Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire du CNC mandataire judiciaire ou licence professionnelle mandataire judiciaire à la protection des majeurs.
Vous êtes titulaire du permis B Vos qualités :
Sens de la synthèse et de l'organisation
Ouverture d'esprit, de capacité d'adaptation, de rigueur et de discrétion
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacités à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire
Capacités à gérer son stress
Capacités à organiser son travail Eléments contractuels :
Lieu de travail : Vesoul + télétravail
Salaire : selon CCN66 (à partir de 2100€ brut par mois pour un équivalent temps plein)
Complémentaire santé et prévoyance
Chèques vacances et autres avantages (Carte Swile, réductions diverses.)
Congés supplémentaires
Horaires de travail flexibles. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Responsable de service : recrutement@udaf70.fr

LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de techniciens et cadres, recherche pour sont client Haut-Saônois, un "Superviseur de Production" (H/F) Vous voulez faire tourner un atelier comme une horloge ?? ? Vous adorez quand la prod' est fluide, les machines au top et votre équipe au taquet ? Alors ce poste est fait pour vous! ?? Vos missions: ?? Votre mission (si vous l'acceptez) :Faire de votre atelier un modèle d'efficacité ?? Concrètement, vous serez le(la) boss de la productivité, de la qualité et de la bonne ambiance :
Vous suivez le planning de prod comme un chef d'orchestre ??
Vous pilotez les opérateurs et régleurs, anticipez, tu ajustez, tu encouragez ??
Vous réagissez vite en cas d'arrêt machine : diagnostic, action, coordination ?
Vous gardez un oeil de lynx ?? sur la qualité, les cadences et les cotes
Vous analysez les chiffres, corrigez les dérives et proposez des solutions qui claquent ??
Vous faites le lien entre la maintenance, la qualité et la prod' pour que tout roule ?? ?? Votre rôle de manager-coach :- Vous boostez votre équipe : vous motivez, formez et accompagnez ??
Vous faites circuler l'info et assurez la cohésion entre les équipes
Vous identifiez les talents, encouragez la polyvalence et reconnaissez les réussites ??
Vous anticipez les congés, les remplacements, les imprévus
rien ne vous échappe ??
Vous garantissez la sécurité et le bien-être de votre équipe ?? ?? Votre terrain de jeu :- Un atelier où chaque jour est différent
Des machines modernes et des défis techniques
Des process en évolution constante
et VOUS, en première ligne pour les améliorer ! Votre profil: De formation supérieur en management d'équipe industrielle Expérience en pilotage d'atelier / usinage / production industrielle ?? Ce qu'on attend de Vous :
Leadership naturel et vraie envie de faire grandir votre équipe ??
Rigueur, réactivité, et un bon sens de l'humour (optionnel, mais apprécié ??)
Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel...)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute AGENT TECHNIQUE D'ENTRETIEN H/F pour la CMA Formation de Vesoul ** CDD de remplacement (arrêt maladie) 1 mois à compter du 03 novembre 2025 ** (renouvelable selon la durée d'absence du salarié) ** Déplacements régionaux à prévoir ** Rattaché( e) à la Direction Régionale des Affaires Générales et placé( e) sous l'autorité du Responsable Régional des moyens généraux, l'agent technique d'entretien (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales
Assurer la maintenance et l'entretien de locaux et matériels (électricité, petits travaux de maçonnerie, plomberie, peinture )
Effectuer le nettoyage et la surveillance des locaux ;
Assurer des activités de courses et/ou de transport ;
Réaliser des travaux administratifs simples ;
Assurer l'entretien des installations et des abords ;
Effectuer l'entretien des véhicules ;
Gérer les achats en lien avec les moyens généraux (devis, factures, bons de livraison) ;
Assurer le suivi des entreprises (appel, explications des interventions à mener, suivi sur site, signature des bons d'intervention, ) ;
Renforcer régulièrement l'équipe des agents de services sur l'aspect nettoyage. Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur, de minutie et avez le goût du travail bien fait. Vous avez le sens du service. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 1836,8 € Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Vous serez amené à renseigner le client sur la technicité des machines et le chargement éventuel soit manuellement soit de façon mécanique (utilisation d'un matériel de levage). Vous travaillez en autonomie dans notre nouvelle agence de Vesoul. Vous avez la fibre commerciale et vous possédez l'esprit d'équipe. Une connaissance concernant le gros et petit matériel de chantier est un plus et la maîtrise de l'outil informatique également. Port de charge de façon ponctuel. Le CACES 3 sera un plus.

LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de Techniciens et Cadres en Franche Comté, recherche pour l'un des ses clients un "pilote d'atelier Usinage " H/F Vous êtes un(e) passionné(e) de machines et d'usinage ? Chez notre client, entreprise industrielle dynamique et innovante, on cherche un(e) Pilote Atelier Usinage pour prendre les commandes et faire tourner les machines... avec style ??. Pourquoi vous allez adorer ce poste :- Une entreprise qui bouge et qui évolue vite ??,
Un poste qui peut rapidement devenir Responsable d'Atelier,
Un environnement technique stimulant, où vos idées comptent vraiment,
Une équipe sympa qui aime relever des défis. Vos missions: Votre mission, si vous l'acceptez :- Programmer les machines CN (FANUC) et optimiser l'usinage pour que tout tourne comme sur des roulettes,
Piloter la production et garantir qualité et délais (les challenges, vous adorez ça !),
Veiller à ce que les machines soient toujours en forme grâce à la maintenance préventive,
Participer à l'amélioration continue et proposer vos idées géniales ??,
Soutenir les équipes de production (team spirit obligatoire !),
Échanger avec clients et fournisseurs,
Représenter l'entreprise lors de salons et événements Votre profil: Le profil qui nous fait vibrer :- Formation supérieure en usinage, mécanique ou production industrielle,
Minimum 5 ans d'expérience en usinage,
Maîtrise de la programmation CN (FANUC) et connaissance des normes qualité,
Esprit d'initiative, autonomie et rapidité pour résoudre les imprévus,
Un vrai sens du teamwork, parce qu'on aime avancer ensemble.

** CHANGEMENT DE DIRECTION ** ONCLE SCOTT's Recrute ! Un poste de Responsable Restaurant (H/F) pour son restaurant de Vesoul : 39h00
Expérience exigée: 3 ans minimum en Restauration / Management. Salaire Motivant à négocier selon expérience. Véhicule de fonction
Repas
Mutuelle La liste ci-après est non exhaustive et les taches décrites peuvent être modulées. Gérer la productivité :
Contrôler les préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation conformément au fiches recettes du Groupe Oncle Scott's
Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de Sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments, ..)
Contrôler la quantité, la qualité, et la répartition de la production en cuisine
Organiser, contrôler et participer au service en Salle
Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini
Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec le siège Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks
Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks
** en lien avec le chef de cuisine
Sélectionner des denrées
Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti **
Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité **
Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées **
Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) ** Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux
Etre responsable de la remise en état des locaux et des matériels de service
Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien
Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien Encadrer l'équipe de cuisine et l'équipe de salle
Répartir le travail en fonction des besoins
Expliquer les consignes et veiller à leur application
Contrôler l'exécution du travail et le respect des délais
Former et transmettre son savoir-faire professionnel
Informer les salariés et la hiérarchie (le siège)
Identifier et signaler les salariés en difficulté
Prévenir, repérer et réguler les conflits
Participer à l'évaluation des salariés

Sous la responsabilité du Responsable logistique de l'établissement et dans le cadre des orientations définies par la logistique centrale, vous pilotez le département dédié à la gestion des opérations de transport du site. Vous agissez dans un rôle de coordination avec l'ensemble des interlocuteurs internes (production, magasins produits finis et expédition, achats) ou externes (transitaires / transporteurs, clients.) de manière à garantir la fiabilité de la chaîne logistique aval. Au quotidien, vous :
Pilotez l'élaboration des plans de chargement dans un objectif de satisfaction des clients, d'optimisation de charge, des coûts et de la qualité du transport.
Assurez la recherche de fret au meilleur coût lorsque les capacités habituelles ne suffisent pas.
Gérez la relation avec les clients en cas de dysfonctionnement, proposez des actions correctives et instruisez le règlement des litiges.
Assurez l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'équipe. Veillez au développement des compétences et au maintien d'un bon climat social.
Définissez et actualisez les données liées à l'activité, assurez le suivi d'indicateurs de performance, de qualité et le plan d'actions correctif associé.
Participez à la définition des besoins informatiques et veillez aux améliorations des outils (X3 ; STW), dans un souci de fiabilité, de cohérence et d'efficacité
Etes garant du processus de préfacturation ainsi que de la validation des factures transporteurs / logisticiens De formation logistique BAC +3/4 vous disposez d'une expérience (5-6 ans) dans des fonctions d'encadrement d'activité de logistique avale en industrie ou auprès d'un transporteur. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre prise de recul, vous êtes force de proposition et saurez accompagner les équipes dans le cadre des projets en cours et à venir. Très à l'aise avec l'outil informatique, vous analysez et reportez sur votre activité métier Un niveau d'anglais professionnel (B2) serait un plus.

Venez fabriquer les rêves de demain ! Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex , Epéda et Mérinos . Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité ! Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe F/H ! Rattaché(e) au Superviseur de votre secteur, vous coordonnez et prenez en charge des missions relevant de différents domaines, à savoir : HSE * Vous veillez au respect des règles de sécurité, et agissez en vue de neutraliser les risques * Vous assurez les accueils sécurité dans votre secteur Gestion d'équipe * Vous garantissez la réalisation des formations au poste * Vous repositionnez le personnel en cas d'absences imprévues ou en fonction des priorités Gestion Ateliers * Vous êtes le garant de la tenue des objectifs de votre zone, assurez le bon déroulement des opérations et assistez le superviseur dans le pilotage des activités de magasinage * Vous reportez au superviseur les avances, retards ou dysfonctionnements * Vous participez aux résolutions de problèmes (MRP/8D) liés au secteur (force de propositions) Reporting * Vous mettez à jour les indicateurs de votre équipe, en indiquant les causes d'écarts majeurs Communication * Vous assurez la communication au quotidien auprès de votre équipe * Vous transmettez les informations à l'équipe suivante Maintenance * Garantir la maintenance de 1er niveau dans votre secteur et la liaison avec le service technique Interactions * Vous intervenez auprès des services amont/aval et supports Projets- Amélioration continue * Vous traitez les suggestions dans votre secteur et participez aux projets d'amélioration Titulaire d'un baccalauréat professionnel ou équivalent au minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans en management de terrain. Meneur d'hommes et de femmes, vous disposez de fortes capacités managériales et d'analyse de problèmes. Vous avez en outre le sens des responsabilités et du contact et savez faire preuve de pédagogie et diplomatie. Titulaire du CACES 3, vous maîtrisez la conduite du chariot élévateur et justifiez d'une expérience significative en gestion de stocks.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Vesoul (70) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne

Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Conducteur(trice) de ligne automatisée. Vous interviendrez sur des lignes de production automatisées de type MAYPRO
CPTP, CP-1 ou LCP-2, utilisées pour la fabrication de semelles, plateaux et palettes en bois.Vos missions seront : Alimenter les machines en composants bois (planches, dés, etc.) Lancer et suivre les cycles de production automatisés Effectuer un contrôle qualité visuel des assemblages Réaliser des réglages simples et assurer le rechargement en consommables (clous) Gérer les empilements de produits finis Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau Signaler les anomalies techniques éventuelles Régler les paramètres des machines et des équipements
Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés
Mettre en place des actions correctives et préventives
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Automatisme
Mécanique
Normes qualité
Règles de sécurité Orientation qualité
Réactivité
Attention
Autonomie
Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Fonctions principales :
Assurer le bon fonctionnement du réseau d'eau potable, du réservoir à l'abonné sur l'ensemble du réseau géré par la Communauté d'Agglomération (20 communes),
Recherche et intervention sur fuite, travaux d'hydraulique et de terrassement,
Remplacement de compteurs et intervention auprès de l'abonné,
Manipulation et entretien des poteaux incendie,
Petits travaux divers Contraintes et conditions du travail :
Travail en équipe, et esprit d'équipe
Travail physique et manuel, à l'extérieur tout temps,
Travail sous la responsabilité directe du responsable du service des Eaux ou de son adjoint, et du chef d'équipe,
Assurer des astreintes régulières d'une semaine 24h/24, avec déplacements sur site en urgence,
Port des Equipements de Protection Individuelle à la journée.
Astreinte : rythme 1 fois toutes les 4 à 5 semaines.
Nécessité d'intervenir rapidement en période d'astreinte,
Accepter les formations nécessaires à l'évolution du poste,
Permis B obligatoire. Horaires et lieu de travail hors astreinte :
37 h hebdomadaires
7h30-12h et 13h30-16h30
Lieu : 9 rue Pierre de Coubertin
VESOUL
Interventions sur tout le territoire de la Communauté d'Agglomération Compétences recherchées :
CAP ou BEP en travaux publics, maçonnerie ou plomberie,
Compétence en réseau d'adduction d'eau potable,
Compétence en maçonnerie, travaux publics, plomberie,
Conduite d'engins, permis PL,
Soudure. Compétences à acquérir :
Entretien et connaissance du réseau, détection de fuites. Avantages liés au poste :
Attribution de chèques-déjeuner possible,
Participation employeur aux mutuelles labellisées,
Versement d'une prime annuelle.

Entreprise dans le secteur du montage de pneus, nos recherchons un(e) monteur(euse) de pneumatiques.Rattaché au responsable d'atelier, vous serez chargé(e) de faire le montage et démontage de pneus sur les différents véhicules. Contrat en intérim en renfort de personnel Prévoir éventuellement de travailler le samedi Planifier une intervention
Installer des équipements complémentaires sur un véhicule
Diagnostiquer une panne
Accueillir une clientèle
Entretenir un outil ou matériel
Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
Lecture de plan, de schéma
Mécanique automobile
Normes environnementales
Règles de sécurité Dynamisme
Habileté manuelle
Attention
Autonomie
Logique
Méthode
Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le service collecte des déchets de la Communauté d'Agglomération de Vesoul regroupe une trentaine d'agents et assure la collecte en porte à porte des différents flux de déchets (ordures ménagères/tri/carton/verre/déchets verts) pour les 20 communes de l'agglomération, la gestion du parc de containeurs, la gestion de la redevance spéciale pour les producteurs non ménagers, le suivi qualitatif des bacs de tri. Définition du poste : Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable participe à l'élaboration des évolutions du service, met en œuvre et contrôle les opérations de gestion des déchets en régie. Il est le garant de la bonne exécution quotidienne des missions, en conformité avec les réglementations. Le responsable du service déchets ménagers supervise la conduite, le management et la coordination des équipes. Activités principales :
Manager, animer et piloter les équipes,
Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du service (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord, de suivi des temps de travail .),
Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits,
Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d'hygiène et de sécurité,
Impulser et porter les projets et études de la collectivité pour faire évoluer le service dans le respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières,
Construire et suivre le budget (investissement et fonctionnement) avec des outils adéquats,
Contrôler la qualité du service rendu à l'usager (respect des consignes de collecte, attribution des conteneurs, suivi des réclamations des usagers),
Établir et suivre les conventions de redevance spéciale avec les producteurs non ménagers,
Travailler en concertation avec les partenaires : SYTEVOM, ADEME, riverains, syndics, commerçants, services des communes de l'agglomération .
Rédiger le rapport annuel sur la qualité du service d'élimination des déchets et tout autre document nécessaire au suivi de l'activité du service,
Participer à l'élaboration des plans et outils de communication avec la direction de la communication et le SYTEVOM.
Assurer la veille technique, financière et réglementaire de la gestion des déchets et proposer les adaptations nécessaires

CDI temps partiel 24 heures minimum jusqu'à du temps complet 35h semaine (à définir avec l'employeur lors de votre entretien) ** Diplôme SAP ou 3 ans d'expérience en rapport avec la fonction exigée et vérifiable ** ** Véhicule + permis B ** Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez MY HOME SERVICES 70. Nous recherchons des candidats H/F **sérieux et motivés** pour de nombreuses missions à ***VESOUL*** et dans ses environs dans un rayon de 15 kilomètres. Vous pourrez accompagner des personnes âgées ou handicapées, alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7 h à 20 h ainsi qu'un week-end sur deux, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale :
Entretien du domicile
Courses, repas
Aide à la toilette, au lever/coucher
Loisirs, sorties Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant MY HOME SERVICES 70, vous bénéficierez :
d'un emploi proche de chez vous,
d'un planning adapté à vos disponibilités,
d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
de la prise en charge des trajets inter vacations et des kms (0,45 centimes d'euros du kilomètre pour les trajets inter vacations)
de tickets restaurants
d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
de perspectives d'évolution au sein du réseau. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients **

Agence implantée à Vesoul développant une activité diversifiée en Bourgogne-Franche-Comté, nous travaillons sur tous types de projets publics ou privés, en neuf et réhabilitation : logements, bâtiments sportifs, enseignement, bâtiments tertiaires ou d'activités... Nous développons différents procédés de construction à partir de matériaux tels que le bois, l'acier, la terre cuite et le béton associés dans une démarche de mixité et une approche environnementale. Le poste est à pourvoir dès fin octobre 2025. Vous participerez à toutes les missions ESQ, APS, APD, PRO, DCE, chantier, en travail d'équipe.

Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 2 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les hypermarchés et supermarchés CARREFOUR de votre département. CDI temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes :
Promotion de la Carte PASS auprès des clients
Vérification des critères d'éligibilité
Souscription des contrats sur matériel informatique fournit Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, formation prise en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.

L'ONCLE SCOTT'S recherche un cuisinier (H/F) avec 2 années d'expérience ! Contrat 39h/Semaine
CDI
Vous aurez les missions suivantes : Réception et stockage des denrées alimentaires
Réceptionner et vérifier les denrées alimentaires livrées (DLC, température )
Déconditionner et conserver les étiquettes en vue de la traçabilité
Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié
Effectuer un inventaire simple Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats
Travailler les fruits, légumes et condiments en utilisant le matériel approprié (mandoline, robot, trancheur )
Refroidir réglementairement une préparation alimentaire
Transformer des produits bruts (viandes, poissons, volailles) pour les découper, lever des filets,
Savoir préparer les plats selon les fiches recettes du Groupe.
Utiliser des produits semi-élaborés Réalisation de cuissons et remises en température
Mettre en œuvre des techniques de cuisson sur différentes catégories de produits (viandes, légumes, oeufs, )
Réaliser des plats chauds ou froids et des remises en température
Réaliser des appareils, farces, fonds et sauces
Utiliser des produits semi-élaborés Dressage et envoi des plats
Préparer le matériel de service adapté
Vérifier la conformité avec les bons de restaurant
Respecter les temps de dressage
Envoyer les plats dans le respect des consignes Organisation et planification des activités et Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine
Assurer la mise en place de son poste de travail
Dresser une liste des produits et matériels nécessaires à la réalisation d'une recette
Prévoir les temps de réalisation pour chaque étape
Planifier les différentes étapes de la réalisation
Nettoyer et ranger le poste de travail
Participer au nettoyage du matériel et au nettoyage et au rangement des locaux

Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l' un de ses clients spécialisés dans le domaine de la mise en place d'échafaudages, la réalisation de travaux de ravalement de façades, crépis, isolation intérieure et extérieure, un Monteur en échafaudages (F/H) à Rioz. Vos missions : * Décharger les matériaux sur les zones de stockage * Poser et fixer des tuyaux de descente, des gouttières * Monter et fixer une installation métallique pour réaliser un échafaudage en suivant le plan de l'ouvrage * Lecture de plan Salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Indemnité paniers payées. Profil :
Expérience sur un même poste de 6 mois minimum
Travaux en hauteur
Dynamisme, rigueur, respect des règles de sécurité, autonomie, réactivité sont les qualités requises pour ce poste Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un Aide Menuisier/manutentionnaire (H/F) pour un poste situé à Vesoul, 70000 FR. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent acquérir de l'expérience dans le domaine de la menuiserie. Vous serez en charge de l'aide à la pose de portes intérieures ainsi que de diverses manutentions. Ce contrat de travail temporaire débutera dès que possible. Ce poste est à temps complet avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 11,88 EUR de l'heure. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et professionnel. Ce poste a été publié par l'agence ACTUAL BESANCON, reconnue pour son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Rejoignez nous pour une expérience enrichissante et valorisante ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Aide menuisier/manutentionnaire(h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Une expérience pratique en menuiserie, avec une capacité à travailler sous la direction d'un menuisier principal tout en exécutant des tâches de manière autonome. Une connaissance approfondie des outils et équipements de menuiserie, ainsi que la capacité de les utiliser en toute sécurité et efficacité. Un sens aigu du détail pour garantir la qualité et la précision dans chaque projet de menuiserie. Des compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et comprendre les instructions et spécifications des projets. Un engagement à respecter les normes de sécurité et les protocoles de l'atelier pour assurer un environnement de travail sûr. Une adaptabilité pour travailler sur divers projets, en s'adaptant aux besoins changeants du chantier.

Technologies Hospitalières Nord Est est une filiale d'Air liquide Santé France. Le coeur de métier consiste à l'installation et l'entretien de réseaux de distributions et sources de production de fluides médicaux dans les établissements de santé. Missions & Responsabilités: Rattaché au Responsable de Secteur, vous serez en charge de la réalisation des maintenances préventives et curatives des productions de Gaz Médicaux aux seins des TH Nord Est, sur les départements 68, 39, 70. Vous devrez notamment :
Réaliser en autonomie toutes les opérations de maintenance préventive ou curative sur les productions de fluides médicaux en clientèle (compresseurs, groupes de vide, centrales haute et basse pression)
Effectuer tous les contrôles et mesures des paramètres permettant l'exploitation des données.
S'assurer que les pièces de rechanges utilisées soient conformes aux pièces d'origines, en cours de validité et en bon état de fonctionnement
Renseigner les formulaires de maintenance, rapports d'intervention avec fiabilité et les transmet dans les délais pour un suivi et une facturation au fil de l'eau
Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux installés et/ou déposés
Effectuer des astreintes Vous vous engagerez à travailler dans le respect de la confidentialité des dossiers que vous aurez à suivre. Profil et compétences Niveau Bac Pro à Bac+2, ou expérience équivalente dans le domaine de la maintenance

Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) pour compléter notre équipe au SESSAD/PMO à VESOUL (70). Poste à pourvoir en CDI à partir du 3 novembre 2025. MISSIONS PRINCIPALES :
Sur les lieux de vie des usagers, assurer l'accompagnement éducatif personnalisé des jeunes en situation de handicap afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion professionnelle. Cela implique l'acceptation de déplacements fréquents dans un périmètre de 35 kilomètres autour du service de rattachement.
Participer à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement (PIA) en tenant compte des potentiels de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, psychologiques, cognitives, psychiques, relationnelles et sociales).
Conformément au projet de service et au PIA, mettre en œuvre un ensemble de prestations d'éducation et d'accompagnement social visant à l'acquisition du meilleur degré d'autonomie possible des usagers. Ces prises en charge individuelles ou en groupe viennent en soutien de l'inclusion sociale, scolaire, et professionnelle du jeune.
Organiser des rencontres régulières avec les familles (accueil, conseils, guidance, recueil d'information, coévaluation de l'accompagnement proposé) et veiller à la qualité des relations et au bon passage de l'information entre les familles/parents et les professionnels du service.
En concertation avec les autres professionnels du service, organiser des séjours et des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, physiques et sociales des jeunes.
Travailler en partenariat et médiation avec toutes les structures et personnes qui interviennent auprès des jeunes qu'il accompagne.
Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes et participer à l'actualisation du projet de service et au rapport d'activité.
Participer aux réunions de PIA, institutionnelles, de services, inter secteur' ... PROFIL :
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap et du handicap psychique en particulier
Connaître le secteur social et médico-social et les administrations qui s'y rattachent
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B indispensable (Déplacements fréquents) CONDITIONS :
Horaires annualisés
Temps complet
C.C.N.T. du 31 Octobre 1951
Coefficient de référence 479

Rattaché hiérarchiquement au directeur du site, vous avez pour responsabilité d'organiser, de suivre et d'améliorer la production. Vous pilotez la performance de l'atelier et des équipes, notamment à travers l'amélioration continue des organisations de travail. Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : * Management et animation : Encadrer le personnel de production, suivre leurs activités et assurer la formation des nouveaux opérateurs. * Pilotage de la production : Gérer le planning de fabrication , organiser l'atelier (gestion des équipes, des processus et du matériel) et anticiper les besoins en préparant les dossiers de production. * Amélioration continue : Analyser les problèmes de production et mettre en place les actions correctives nécessaires via une démarche PDCA. * Support technique : Apporter une assistance technique aux opérateurs et contrôler le bon déroulement du processus de production et d'assemblage. * Sécurité et qualité : Veiller au respect strict des consignes de sécurité et du règlement intérieur et assurer la propreté et le rangement de l'environnement de travail. * Communication transversale : Assurer une communication fluide avec les équipes de production, mais aussi avec les intervenants externes et alerter le Responsable de Site en cas de problème majeur.

Adéquat recrute pour un de ses clients un mécanicien VL/PL (F/H). Vos missions :
Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ;
Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ;
Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ;
Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Profil :
De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ;
Posséder des connaissances techniques en mécanique.
Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

L'intervenant social a pour mission l'accueil, l'accompagnement des usagers afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Réaliser un entretien préalable à l'admission, après orientation de la personne par le SIAO
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires (demande d'asile, droit commun) ;
Favoriser l'accès aux soins de santé ;
Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l'extérieur des dispositifs ;
Orienter les personnes accueillies vers les réseaux caritatifs et différents organismes (demandes d'aides financières et matérielles)
Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charges dans les temps impartis et le Projet Personnalisé ;
Être le relais social des personnes auprès des services médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits ;
Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention.

L'ÉTABLISSEMENT : Le SAVS Sam accompagne au quotidien, sur l'ensemble du territoire de la Haute-Saône, des adultes en situation de handicap mental, orientés par la MPDH. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Accompagner des personnes adultes en situation de handicap afin de contribuer à la réalisation de leur projet de vie.
Accompagnement social ou professionnel, individuel ou collectif.
Construire un cadre d'analyse, une expertise des pratiques éducatives et sociales.
Etablir une relation éducative.
Produire des écrits professionnels reflétant le travail auprès des personnes.
Participer à la vie institutionnelle du service. VOS AVANTAGES :
Salaire selon grille CCNT 66 ;
Reprise de l'ancienneté (sur justificatif de travail) ;
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le week-end ;
39 heures hebdomadaires en internat ;
Prévoyance ;
Mutuelle (Prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) ;
CSE et ses Å“uvres sociales ;
Tickets restaurant (Valeur 8€) ;
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL :
Diplôme État d'Éducateur Spécialisé ;
Expérience auprès des personnes en situation de handicap ;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Permis B exigé ;

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

En lien avec le responsable SAV gros matériel, Assistance Service Après-Vente et Service Commercial Devis et facturation Relations clients Suivi SAV & Commercial Votre profil : Maîtrise de l'informatique Qualité rédactionnelle Bon contact relationnel avec les clients Salaire selon compétences

Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients, une entreprise à taille humaine reconnue dans la conception et la fabrication de matelas, un "Chef d'équipe Logistique" H/F. Vos missions: Rattaché(e) au Superviseur du secteur, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des opérations logistiques au sein de votre équipe. Votre rôle est transversal et implique plusieurs volets : Sécurité et Environnement (HSE)- Garantir l'application des règles de sécurité sur le terrain et contribuer à la prévention des risques.
Réaliser les accueils sécurité pour les nouveaux arrivants de votre périmètre. Management d'équipe- Organiser le travail quotidien et assurer la montée en compétence de vos collaborateurs.
Réagir avec agilité en cas d'absence ou de priorités changeantes, en adaptant les ressources. Pilotage opérationnel- Assurer la performance de votre zone et veiller au respect des objectifs fixés.
Accompagner le superviseur dans le suivi des flux et la coordination des activités de magasinage.
Identifier les dysfonctionnements, proposer et mettre en oeuvre des solutions concrètes (méthodes MRP / 8D). Suivi et reporting- Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) de votre équipe et analyser les écarts. Communication et coordination- Assurer la transmission fluide des informations au sein de votre équipe et avec les autres services.
Garantir la continuité entre les différents relais d'équipe. Maintenance et amélioration continue- Superviser la maintenance de premier niveau de votre secteur et collaborer avec le service technique.
Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue et le traitement des suggestions terrain. Votre profil: De formation de type Bac +2 ou équivalent avec une expérience confirmée de 2 à 5 ans en management d'équipe sur le terrain, idéalement dans un environnement industriel ou logistique. Leadership : capacité à fédérer et pédagogie. Habileté à anticiper les besoins et accompagner le changement. Gestion des flux de stocks. Sens des responsabilités, rigueur et réactivité. Détention du CACES 3 obligatoire : maîtrise de la conduite de chariots élévateurs.

Recherchons Agents commerciaux (H/F), statut indépendant.
Vous avez la fibre commerciale, vous avez un état d'esprit d'entrepreneur et souhaitez être indépendant
Vous souhaitez gérer votre emploi du temps tout en ayant des revenus à la hauteur de vos ambitions Rejoignez une équipe performante et bénéficiez de prestations à forte valeur ajoutée. Permis et véhicule indispensable. Démarrage rapide possible. Formation assurée si nécessaire

Missions générales du poste L'intervenant social exerce ses missions auprès du public accueilli, dans les domaines de l'accueil et l'orientation, le soutien et l'accompagnement social global, l'adaptation à la vie quotidienne des jeunes accueillis dans le service. Le service est un service de mise à l'abri de mineurs non accompagnés (18 Places) Missions /Activités principales : Accueillir de manière inconditionnelle, les jeunes, primo-arrivants ou sous OPP, Informer le service ASE de l'arrivée d'un jeune primo-arrivant pour réaliser une évaluation de minorité, Recueillir les éléments nécessaires à l'élaboration d'une synthèse sociale, Accompagner les jeunes aux RDV en fonction de leurs besoins, de leurs attentes, de leurs difficultés : soin, scolarité, formation, Assurer la sécurité des jeunes au sein des logements (appartements dans la ville de Vesoul) Proposer des temps collectifs avec l'ensemble des jeunes accueillis, sur des champs éducatifs, ludiques, culturels, Proposer des aides aux devoirs scolaires.

Nous recrutons, dès que possible, chargé d'études, expert en environnement et écologie H/F en CDI temps plein. Vos missions : En collaboration avec les 3 écologues du bureau d'études et l'équipe des urbanistes, vous :
participez à l'état des lieux environnemental des territoires (échelle variant de la parcelle à la commune ou au groupement de communes),
identifiez les principaux enjeux environnementaux
prenez part à leur déclinaison règlementaire dans le document d'urbanisme. Votre profil :
Connaissances impératives en faune ou flore, en échantillonnage et en cartographie SIG.
Une expérience en évaluation environnementale et mesures ERC est recherchée.
Connaissances des procédures administratives et capacité de négociation avec les services instructeurs (DDT, MRAe).
Bonne aisance rédactionnelle / Capacité de synthèse et de communication avec les clients (collectivités locales). Intervention en Franche-Comté et en Bourgogne, Alsace, Vosges et Grand Est.

Enfance Bourdault recrute ** aide-soignant H/F avec Diplôme d'État Aide-Soignant EXIGE ** ** Poste à pourvoir dès que possible à Vesoul en temps partiel 50% en CDD ou CDI (à convenir lors de l'entretien) ** Permis B en cours de validité exigé Vous serez rattaché(é) à la Maison d'enfants et au service d'accueil d'urgence au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions :
Assurer le suivi médical des enfants accueillis (gestion des dossiers médicaux)
Travailler en lien avec l'équipe éducative
Organiser les rendez-vous médicaux (médecins, spécialistes) et accompagner les enfants
Encadrer les enfants malades à l'infirmerie
Réaliser les soins d'hygiène en cas de nécessité Pour postuler fournir l'attestation d'honorabilité à l'embauche et candidature à Madame la Directrice, Madame NAVARRO : recrutement@bourdault.fr ou par courrier : Enfance Bourdault 73 rue Baron Bouvier 70000 VESOUL

Poste en CDD de 3 mois Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vos missions seront :
Lecture d'un bon de fabrication.
Identifier la production ( n° commande, type flan, etc. )
Lecture et compréhension du dessin des pièces à réaliser,
Définir un mode opératoire,
Choix, mise en place, réglage des outils,
Programmer et conduire les presses
Gérer l'approvisionnement en matière première.
Test et lancement de la production en série
Suivi d'une production en série
Contrôle qualité
Respect des consignes et délais Compétences techniques :
Connaissance en mécanique
Capacité d'analyse
Autonomie Conditions de travail : De journée soit de 07h30 à 11h15 puis 12h15 a 16h et le vendredi 15h

Poste à pourvoir en intérim à VESOUL
Débutant accepté
TEMPS COMPLET ou PARTIEL Vous recherchez un emploi dans le secteur attractif de l'industrie ? Notre agence Adéquat directement implantée chez son client a ce qu'il vous faut ! Nous recherchons pour notre client, leader dans le e-commerce de la pièce automobile, des manutentionnaires. Missions :
Emballage des produits
Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes,
Réceptionner, stocker, placer et transférer les retours des pièces automobiles
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.
Ranger les pièces selon les normes du client
Gérer les réintégrations en stock Une formation et un accompagnement seront réalisés au sein de l'équipe. Profil :
Débutant accepté
Une connaissance des produits automobile est appréciée
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
Savoir lire et interpréter un schéma (instructions et règles de travail) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes diverses + panier repas
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## L'équipe Adéquat !

L'agence Adéquat recrute un Conducteur d'engin h/f, pour notre client, sur le secteur de Vesoul. Vos missions :
Charger et décharger les bennes des camions, les bateaux, les wagons,
Trier et déplacer des matières
Adapter les conditions de manipulation aux différents produits
Contrôler l'état de l'engin, procéder aux vérifications d'usage et à l'entretien 1er degrés
Contrôle et sécurité Votre profil :
Obligatoirement, vous avez les CACES R482 cat C1
Rigueur, attention, prudence et sens du respect des consignes de sécurité
Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine.
Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Taux horaire selon expérience. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre de son développement, le GROUPE MAISON PAROTY recherche son chef de cuisine, En tant que chef cuisinier, vous aurez pour missions principales :
élaboration d'un plat du jour à emporter, sandwicherie, snacking, encadrement du poste, gestion des commandes, des pertes, et des approvisionnements, nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils, les locaux et les espaces communs CDI 35h à 42h selon profil, expérience (salaire en conséquence des expériences) Minimum 3 ans d'expériences

Poste Réservé aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'aide au poste, soit orientation en entreprises adaptée de la MDPH, soit préconisation, d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap' Emploi, Mission Locale). RQTH : OBLIGATOIRE ATTENTION : Station debout avec port de charge. ** Plusieurs postes à pourvoir : Formation au poste par une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) d'une à deux semaines selon les compétences et expérience.** Contrat d'un mois avec renouvellement pour un contrat plus long. Respect des consignes et notamment le port des EPI. ATTENTION : Horaires d'après midi
Pliage manuel du linge.
Engagement dans les calandres et réception : petit et grand plat (drap, linge de maison).
Engagement dans le tunnel de finition et réception ; vêtement de travail (VT).
Création d'étiquettes et marquage du linge résidents et VT (avoir des notions en informatique).
Préparation des commandes de linge pour nos clients.
Alerter en cas de dysfonctionnement constatés.
Assurer la propreté de son poste. ......

Ce travail implique la gestion des demandes et commandes de la clientèle par téléphone et par mail. Vous serez en charge de l'enregistrement des commandes, du suivi des livraisons, de la relation avec les services logistiques et les agences de transport. Vous devrez aussi gérer le service après-vente, y compris les litiges , et rendre compte de l'avancement des dossiers à votre responsable. Les horaires de travail : Du Lundi au Vendredi en alternance : une semaine 8H00
16H00 ; une semaine 9H00
17H00 (35h/semaine). Le salaire sera determiné en fonction de votre expérience et de vos compétences.

La société Atherme, présente en Haute-Saône depuis plus de 20 ans, spécialisée dans les domaines du chauffage, de la climatisation et du photovoltaïque, recherche un(une) Technicien(ne) de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation expérimenté(e), motivé(e) et dynamique. Vos missions :
Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage (énergie fioul, gaz, bois, pompe à chaleur, solaire) et de climatisation pour une clientèle : Particulier, Industrie, Collectivité et Tertiaire
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Lire et interpréter des schémas techniques pour assurer une installation correcte
Tenir à jour les fiches d'intervention et rapports de maintenance
Maintenir une bonne communication avec les clients pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction. Poste basé sur Vesoul ou Jussey Déplacements quotidiens sur la Haute-Saône et les départements limitrophes. Horaires de journée Profil recherché :
De formation technique (Bac Pro minimum) dans le chauffage
Expérience exigée
Permis B obligatoire Avantages :
Contrat CDI
Salaire attractif négociable
Opportunités de formation continue pour développer vos compétences
Primes panier
Prime de fin d'année
Intéressement
CE

" Il se passe toujours quelque chose Au Bureau " Mission : Vous n'aurez jamais autant aimé travailler Au Bureau ! Votre challenge :
Eplucher, trancher, découper
Former un binôme avec votre chef de partie
Participer à la réalisation des plats
Etre irréprochable sur le soin du matériel
Connaitre par cœur la définition de HACCP ( méthode de maîtrise de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires) Profil :
Vous savez découper trois légumes sans vous couper un doigt
Energique vous savez restez zen quand les commandes pleuvent
Votre priorité : jouer collectif 2 postes à pourvoir à Temps plein ou temps partiel 1923 euros BRUT sur 12 mois Planning / temps de travail à discuter, 2 jours de repos par semaine Employé/e en restauration rapide bienvenus ! La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre plus beau CV !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

** Nous recrutons 1 travailleur social H/F en CDI pour VESOUL ** ** Diplôme d'état exigé d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** ** Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance et permis B ** Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, vos missions seront les suivantes :
Conduire des interventions éducatives
Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats
Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires et des mandats contractuels, un travail sur le sens et les effets d'une mesure
Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation
Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé
Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation et notes
Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel
S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne
Participer activement aux réunions de projet pour l'enfant, aux réunions et réflexions sur la pratique
Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur
Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à l'Association Adresser votre candidature à l'attention de Mme CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert : sesam@ahssea.fr

LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de Techniciens et de cadres, recherche un "Technicien Industrialisation" H/F pour son client évoluant dans l'univers de la mécanique de précision. Vos missions: Sous l'autorité du responsable Technique vous aurez pour missions: CONSTRUCTION ET OPTIMISATION DES DOSSIERS TECHNIQUES ? A partir des spécifications et attendus de la commande clients, créer et maintenir à jour le dossier technique des nouvelles pièces (plans d'étude, gamme et nomenclature des nouveaux produits industrialisés...) ? Réaliser des contrats de phase des productions séries récurrentes. ? Collaborer au calcul des devis spéciaux (études), en appui de la fonction commerciale. ? Participer à l'évaluation des coûts de revient des produits fabriqués d'après les bilans d'affaires pour réduire des coûts et proposer des améliorations de productivité et qualité. ? Analyser des causes éventuelles de déficience des produits, proposer des mesures correctives et préventives. ? Assurer la veille technologique pour l'entreprise et en rendre compte au Responsable Technique. ETUDE, DEVELOPPEMENT et OPTIMISATION DES MONTAGES D'USINAGE ET DE CONTROLE ? Etudier et proposer des montages d'usinage et de contrôle adaptés aux possibilités techniques de l'entreprise. ? Veiller au respect des délais d'études, rendre-compte des temps passés sur les différentes études réalisées. ? Se tenir informé de l'état d'avancement des montages et des difficultés éventuelles rencontrées pour leur réalisation et/ou mise en oeuvre par les équipes de production GESTION DES OUTILLAGES ? Rechercher en permanence des matériaux, outillages et méthodes d'usinage les plus performant avec la collaboration des équipes de production. ? Valider les spécifications techniques des outillages achetés ?Vérifier l'approvisionnement en outils-coupants des différents postes de travail. ? Assurer la gestion du stock outillage des machines-outils CN. ? Mettre en oeuvre Votre profil: De formation supérieure du type Bac +2 , vous justifiez d'un 1 ère expérience significative sur le même type de poste ( alternance comprise) Connaissance des logiciels DAO, CAO, CFAO.

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques un "Technicien QHSE" H/F en vue de renforcer son équipe et d'accompagner sa démarche d'amélioration continue. Vos missions: Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) au responsable qualité, vous devrez contribuer au bon fonctionnement du service Qualité en participant à la gestion des documents et à la préparation des audits internes et externes. En accompagnant l'intégration des nouveaux collaborateurs par la formation sécurité et la sensibilisation aux bonnes pratiques HSE, vous assurerez les formations et habilitations liées à la conduite d'engins et aux moyens de manutention.
Suivre et déployer les actions en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement, en pilotant les indicateurs de performance associés.
Animer les parcours de formation internes (sécurité, santé, conduite d'engins), en collaboration étroite avec les équipes RH.
Maintenir à jour l'ensemble de la documentation qualité et sécurité pour les différents postes de travail.
Évaluer et analyser les résultats HSE afin de proposer des actions d'amélioration.
Apporter un soutien opérationnel aux services en fonction des besoins.
Contribuer aux démarches de résolution de problèmes (MRP) et aux plans d'action associés.
Réaliser des audits internes et assister le Responsable Qualité lors des audits externes (ISO, DREAL, clients...).
Veiller au respect des normes et réglementations QHSE, tout en assurant une veille active. Votre profil: Formation Bac +2 en QHSE ou équivalent, avec une expérience significative en milieu industriel. Solides connaissances des procédés industriels (usinage, soudage) et des produits de l'entreprise. Maîtrise des normes qualité et des outils de management transversal. Expérience confirmée en méthodes d'audit, résolution de problèmes et outils Lean. Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP...). Anglais technique apprécié.

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute, dans le projet de la création d'une Équipe Mobile Psychiatrie Précarité : "INFIRMIER" H/F en CDI à temps plein L'EMPP est rattachée à l'Adjointe à la DDCHS. La population bénéficiaire = les personnes vulnérables en situation de précarité et d'exclusion pour lesquelles une pathologie psychiatrique est avérée ou la manifestation d'une souffrance psychique générée par cette situation de précarité et d'exclusion. Les missions de l'EMPP : (Aller vers), se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale = assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établit (ASHRA, CCAS) Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien. Développer un travail de prévention, de lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales d'autre part = travail de réseau. Soutenir les équipes de 1è ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels et apporter une information aux partenaires. Compétences requises : Autonomie, Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien, Connaissances du réseau, Coopération dans la mise en place du dispositif, Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité, Organisation des soins en fonction des demandes, besoins.... Rigueur dans le respect des protocoles et procédures, Dynamisme et sens du relationnel. Conditions de travail : Poste basé à Vesoul 1 ETP en 9h-17h avec possibilité d'évoluer en 10h-18h 5 jours de repos / quatorzaine dont le WE. Lien fonctionnel avec la coordinatrice et le psychiatre référent de la PASS Psy des secteurs concernés.

Nous recherchons un(e) exploitant(e) transport pour rejoindre notre équipe dynamique ** Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) obligatoire ** Vous serez au cœur de la gestion des opérations de transport et de logistique, en veillant à l'optimisation des flux et à la satisfaction des clients. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Responsabilités :
Gérer et coordonner les opérations de transport, en veillant au respect des délais et des coûts.
Assurer la planification et l'organisation des tournées de livraison.
Suivre les indicateurs de performance liés aux transports et proposer des améliorations.
Collaborer avec les différents services (achats, service client, etc.) pour assurer une bonne communication et un service optimal.
Traiter les demandes des clients et résoudre les éventuels litiges.
Utiliser les outils informatiques pour la gestion administrative (Microsoft Office, logiciels de transport).
Participer à l'optimisation de la chaîne logistique en analysant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
Recherche de fret pour optimiser les retours. Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience dans le domaine du transport ou de la logistique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un sens aigu du service client.
Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive. Si vous êtes passionné(e) par le secteur du transport et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire :
Prime trimestrielle

NÉGOCIATEUR / NEGOCIATRICE EN IMMOBILIER VOS MISSIONS
Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre
Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.
Effectuer des visites avec une clientèle ciblée.
Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
Assurer le suivi des dossiers.
Participer activement à la vie de l'équipe.
Contribuer au développement du CA de l'agence.
Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. VOS COMPÉTENCES
Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie. VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe. Horaires aménageables Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel agence Vesoul et sur le terrain

Nous recrutons serveur/serveuse pour notre restaurant "le Bureau" situé à Vesoul. ** CDD (remplacement maladie) 35h à 39h ** ** Débutant accepté ** Vous travaillerez pour les services du midi et du soir Pour candidater soit par mail à : thomasbureau70@gmail.com Soit vous présenter directement soit au restaurant avec un CV à jour

L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le SIE (Service d'Investigation Educative) du Pôle Protection de l'Enfance, travailleur social (H/F) ** CDD de 3 mois à 80% (remplacement maladie) basé à Vesoul à compter du 06/11/2025 ** ** Diplômes : DEES, DEEJE, DEASS ** Nous étudions également les profils avec diplômes ME et CESF Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, Vous serez chargé des missions suivantes :
Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire pénal et civil
Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats, toutes démarches utiles à l'investigation et à l'accompagnement
Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires, un travail sur le sens et les effets d'une mesure, un travail sur les actes et agissements
Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation
Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé
Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation
Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel
S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne
Participer activement aux synthèses, réunions et réflexions sur la pratique
Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur
Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à Les avantages :
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
Prévoyance ;
Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
Ticket restaurant (valeur de 8€)
CSE et ses Å“uvres sociales ;
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance : sie@ahssea.fr

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA (Association Nationale de Prévention et de soins en Alcoologie et Addictologie), recherche pour ses établissements en Haute-Saône, un(e) chef(fe) de service médico-social en CDI à temps plein à compter du 1er octobre 2025
suite à une mutation interne. L'association gère un CSAPA (Centres de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) et un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) et plusieurs antennes départementales. En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 30 salariés environ, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d'établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles Il/elle assure les responsabilités suivantes :
Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail (dont les plannings et les congés) ;
Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires dans un souci permanent d'amélioration de la qualité ;
Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA et du CAARUD ;
Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc. );
Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et s'assurer de leur respect ;
Participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement ;
Contribution à la démarche d'évaluation HAS ;
Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la direction ;
Participation active à l'équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementale etc.) ;
Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget. Il/elle peut être amené à se déplacer sur des sites externes, sur l'ensemble du département de la Haute-Saône, ainsi que sur la région Bourgogne Franche-Comté. Le ou la chef(fe) de service observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Aptitudes et savoirs-êtres du(e la) candidat(e) recherché(e) : Capacité à gérer l'organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés, Connaissances de la réglementation en matière d'accueil et d'accompagnement des publics et en matière d'activité médico-sociale, Qualités managériales et relationnelles, Capacité d'initiative et de reporting, Capacités rédactionnelle et de synthèse, Rigueur et sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Ouverture d'esprit, Capacité à créer de la confiance et à fédérer. Connaissances en addictologie appréciées, Pratique de la conduite de projets, Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office)/internet (indispensable). Diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d'Etat en Ingénierie Sociale, etc.). Permis de conduire et véhicule exigés. Déplacements sur le département et la région fréquents. Avantages et rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
statut Cadre classe 2 ou 3 selon diplôme, indemnité Ségur 238 € brut, 18 jours de congés trimestriels par an, 23 jours de RTT par an, Télétravail possible 2 jours/semaine, Tickets restaurant, Mutuelle/Prévoyance, Participation abonnement transports en commun, œuvres CSE.

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages :
Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...)
Hotline disponible à tout moment
Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.

Description du poste : Vous interviendrez chez nos clients pour l'installation et l'agencement de cuisines et autres agencements intérieurs. Le poste implique de nombreux déplacements. Missions :
Pose et ajustement de meubles de cuisine et autres agencements intérieurs.
Lecture de plans et respect des consignes techniques.
Finitions sur site et relation client. Profil recherché :
Débutant accepté.
Motivation, rigueur et bon relationnel client.
Permis B indispensable.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches ** Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2 ** MISSIONS / En tant que Coordinateur Caisse & Accueil H/F, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recrutons en CDD avec un volume horaire de 15 à 20h/semaine. ** Les diplômes suivants seraient un plus : Être titulaire du BIAC ou du TIAC et/ou BPJEPS Arts du Cirque ** ** Permis B obligatoire ** ** La maîtrise d'une ou plusieurs disciplines du cirque serait appréciée. Un attrait pour les arts du cirque et l'univers du spectacle est nécessaire ** Possibilité d'être formé (e) en interne. Votre rôle :
Vous êtes en charge d'animer des ateliers d'initiation, de découverte et/ou de perfectionnement aux Arts du Cirque à destination de tous les publics de l'association.
Étant salarié (e) de l'association, vous prendrez part à la vie associative par des contacts réguliers avec le Conseil d'Administration, les adhérents et les bénévoles, et participerez à la gestion courante de la structure (gestion technique et administrative). Vos Activités relatives au poste :
Promouvoir et enseigner les Arts du Cirque en cours hebdomadaires (5 ans à l'âge adulte), en milieu scolaire, au sein de divers organismes faisant appel à notre structure, et lors d'encadrement de stages pendant les vacances scolaires (centres de loisirs, diverses associations y compris pour du public en situation de handicap) ;
Effectuer des tâches annexes aux activités de la structure, entretenir le site, le matériel, les locaux et participer aux montages et démontages du chapiteau.
Mener et participer à des réunions avec l'équipe, les partenaires, les bénévoles...
Participer à la gestion administrative de l'association et de divers événements (festival, spectacles de fin d'année...) Compétences requises pour ce poste : Savoir faire : organisé, rigoureux, aisance face au public (élèves, parents, partenaires ...), techniques d'animations, sécurité des élèves, gestion de groupe, logique d'activité.... Savoir être : esprit d'initiative, réactivité, sens du relationnel , bon contact avec les différents publics, esprit d'équipe, capacité d'écoute, ouverture d'esprit ..

La Direction départementale des territoires de la Haute-Saône recrute pour CDD de 2 mois (Novembre et Décembre) chargé d'études en aménagement et développement H/F. ** Le permis B est obligatoire ** ** Niveau d'études post-bac dans le domaine de l'aménagement du territoire ** (Les profils, même débutants, seront étudiés) Votre service et ses missions : Le service territorial et mobilités de la DDT compte un effectif de 27 agents. C'est un service à positionnement transversal chargé de contribuer au portage des politiques publiques de la DDT sur le territoire et d'accompagner les collectivités locales (principalement les communautés de communes et les communes) pour la réalisation de leurs projets. Il est chargé également d'assurer les missions concourant à l'éducation routière et à la sécurité routière ainsi que la valorisation des données territoriales. Il est structuré en un pôle fonctionnel et 3 cellules :
Un pôle territorial chargé de l'accompagnement des projets, de la veille territoriale, de l'instruction technique et réglementaire de dossiers et du soutien aux services métiers pour le portage de nos politiques publiques, auquel sont notamment rattachés un chargé de mission planification écologique et un chargé de mission ENR, ainsi que les chefs de projet Villages d'Avenir (à titre fonctionnel)
une cellule « Analyse territoriale et géomatique» en charge de l'observation, de l'analyse et de la valorisation des données pour élaborer des outils d'aide à la décision
une cellule « Sécurité routière »
une cellule « Éducation routière » Votre rôle au sein de la cellule : Devant les différentes réformes territoriales, la complexité des réglementations et la multitude des dispositifs d'aides, les collectivités peuvent ressentir le besoin de s'informer sur l'offre en ingénierie disponible sur le département de la Haute-Saône. Vos missions seront de :
Recenser dans les différents thématiques, les entités publiques ou privées, les services et structures présentes sur le département de la Haute-Saône pour aider les communes et leurs groupements dans la formalisation, le montage et le suivi de projets.
Mobiliser les ressources locales et les mettre en forme (support à définir) afin de répondre aux besoins de collectivités territoriales notamment celles qui ne disposent pas de compétence en régie, et de les aider dans leurs choix et prises de décisions.
Valoriser le produit sous forme d'un Guide de l'ingénierie territoriale
Contribuer aux démarches transversales du service
Valoriser les actions des collectivités du département Nous attendons sur ce poste les compétences suivantes :
Maîtrise de tableur et d'outils numériques
Techniques de communication
Aménagement du territoire et développement durable
Notion de politiques publiques portées par le département, des enjeux et acteurs Savoir-être :
Rigueur et méthode,
Réactivité
Écoute, aptitude au travail d'équipe, co-construction
Créativité, dynamisme Savoir-faire :
Capacité à travailler en mode projet
Capacités d'expression (orale et écrite),
Capacité de synthèse, d'analyse
Capacité à innover, proposer Modes d'acquisition : formation, compagnonnage, travail collectif en atelier Pour nous rejoindre ou pour plus d'information : Monsieur EGGENSCHWILLER Christophe
christophe.eggenschwiller@haute-saone.gouv.fr Tél : 03 63 37 94 00 Madame ZOUANI Naïma
naima.zouani@haute-saone.gouv.fr Tel : 03 63 37 92 12 Envoyer votre cv et lettre de motivation aux adresses précitées.

Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Poste à pourvoir fin septembre

LA PLAGE à Vaivre et Montoille recherche un second de cuisinie Vos missions: Préparer et élaborer des plats (chaud ,froid). Assurer la présentation pendant le service. Respecter les règles d'hygiène et sécurité alimentaire; plonge Débutant ou expérimenté dans le métier, vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans ce nouveau projet , rejoignez
nous ! rémunération net 2000€ logement de focntion possible

La Plage du Lac recherche un/e serveur(euse) pour compléter son équipe Poste à pourvoir de suite Au sein d'une équipe en place, vous assurez le service au restaurant et au bar
mise en place
accueil
prise de commande
service bar et brasserie
encaissement
débarrassage, nettoyage Rejoignez
nous !

Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe en cuisine. Vous participerez à plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement de notre établissement selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et notre charte qualité :
préparation des ingrédients : découpe de légumes, de fruits, tranchage...
dressage de plats simples : planches, entrées, desserts
plonge et nettoyage du matériel
réception et stockage des produits Vous êtes motivé par le métier et n'avez pas peur d'utiliser la trancheuse ! Rejoignez nous !

ATTENTION: Poste réservé aux personnes en situation de handicap bénéficiaire de l'aide au poste, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise du service public de l'emploi (France Travail, Cap 'Emploi, Mission Locale). PMSMP sur 2 semaines, suivit de CDD renouvelable Poste à temps complet , travail de journée. Lieu : Adapei pro 70 , 9 route de Saint Loup, Vesoul Rêpes Sud. Prise de poste dès que possible. Idéalement : Personne polyvalente en découpe et maroquinerie : Découpe de peaux pour réaliser des pièces de renforts de maintien pour des sacs à mains. Réalisation de travaux de maroquinerie sur table (sous-main, badge, porte-cartes, etc....) VOS MISSIONS: Lecture de peaux, Découpe sur presse manuelle et / ou numérique, Refente, Parage, Polissage, Filetage, Teinture, Piqure, Etc.... COMPETENCES DU POSTE:
Contrôle qualité des produits (bonne vision)
Retrait des produits non conformes
Manipulation de peaux (3 à 8 KG selon la matière utilisée)
Travail de la tranche des produits (filetage, teinture, application de cire d'abeille)
Respect des protocoles (cotes de refente et parage, etc...)
Alerte du chef de poste en cas de dysfonctionnement
Respect du port des EPI et du règlement intérieur
Travail de précision (bonne dextérité, bonne condition physique : pas de restrictions aux flexions et torsion du dos, station debout prolongée avec piétinement, port de charges jusqu'à 8 KG environ de façon ponctuelle pour ce dernier point
Utilisation de machines : ponceuse, marquage à chaud, fer à fileter, refendeuses, pareuses, presses à découper.

Vos missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client est requise pour le poste.

Le Centre Maternel et Familial recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F. Poste en CDI à 100% ** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants ** Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de concourir à la prise en charge globale des résidents du service à travers l'accompagnement individuel de la mère et/ou du père , de l'accompagnement à la parentalité et à la création du lien mère-enfant . Il s'agit d'accueil soit contractuel , soit judicaire. L'objectif étant d'aider, d'étayer les compétences parentales dans un environnement sécure. La finalité du CMF étant de limiter les placements des enfants qui nous sont confiés Vos missions : * Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CMF :
Participation aux pré admissions des personnes orientées au CMF
Préparation de l'accueil
Diagnostic
Evaluation des situations en lien avec la mission Protection de l'enfance, du cadrage de l'ASEF et/ou du cadrage judicaire.
Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
Les aider a rompre leur isolement , renouer ou créer des liens avec leur enfant d'abord mais aussi avec leur famille
Rédiger rapport , note d'évolution en fonction des compétences du poste.
Réalisation d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.( Mère, père, parent enfants.) * Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales * Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CMF, , des procédures internes * Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant) Avantages :
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend
Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales

Pour notre société, nous recherchons un mécanicien qualifié; Notre parc matériel est composé de:
PL/SPL
machines agricoles
engins type TP (chargeuse, broyeur, cribleuse, pelle, etc)
VL Vos missions sont les suivantes:
Etablir un diagnostic
Présenter les réparations à effectuer
Exécuter les opérations de remise en état
Préparer le matériel pour les différents contrôles
Remplacer les pièces défectueuses
Respecter les règles de sécurité
Nettoyer ses outils et son poste de travail Expérience exigée de 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible Salaire à définir selon expériences Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois Expérience:
Mécanicien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Pour accompagner le développement de son site de Vaivre-et-Montoille, MDL recrute un(e) formateur/trice en vannerie en CDI. Au sein de l'Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA), centre de formation interne de l'entreprise, vous accompagnez la formation de base, la montée en compétence techniques des futurs collaborateurs et assurez la formation continue des salariés dans le cadre du plan de renforcement de la polyvalence. Vous assurez des missions de formation et d'animation des groupes en formation. Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus dans une logique de progrès continu. Vos missions : * Animation pédagogique
Assurer la formation des nouveaux arrivants aux opérations de tressage et d'assemblage dans un contexte industriel
Accompagner les stagiaires de l'initiation à la réalisation d'articles de vannerie d'excellence
Former aux gestes en inculquant le respect de la qualité et des délais attendus
Transmettre la culture et les valeurs de l'entreprise
Evaluer les stagiaires et assurer leur suivi * Conception pédagogique
Elaborer des séquences et des activités pédagogiques
Adapter le parcours de formation en fonction des stagiaires et des attendus du site de production * Gestion du matériel de la formation
Gérer les approvisionnements matière
Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans en tant que vannier, et maîtrisez l'ensemble des techniques liées au travail de l'osier ;
Vous avez une appétence particulière pour la transmission du savoir. Une formation de formateur serait un plus ;
Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'un leadership naturel ;
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Lieu de travail : VAIVRE-ET-MONTOILLE, Haute-Saône (70) Nature du contrat : CDI temps complet
statut ETAM éligible à la capitalisation RTT Nous vous invitons à adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation.

BIOGROUP recherche pour son laboratoire d'analyses médicales situé à Vesoul, un Infirmier préleveur H/F à temps partiel ou temps plein en CDI. ** Diplôme d'État infirmier Bac+3 ** Horaires du poste : Du lundi au vendredi de 7h00 à 14h30 Le samedi de 7h30 à 13h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions et fonctions principales sont :
Assurer les prélèvements au sein du laboratoire
Assurer l'accueil du patient
Appliquer la démarche qualité du laboratoire
Répondre au téléphone pour les questions de premier niveau Prise en charge du transport quotidien Travail en journée

Vos missions :
Diagnostiquer, prévenir et soigner les affections des jeunes accueillis au sein du service.
Participer a l'admission des jeunes dans le cadre de la procédure mise en place au sein du service et élaborer le diagnostic.
Dispenser des soins médicaux et prescrire un traitement approprie en tenant compte de l'accompagnement global du jeune et des incidences des soins sur sa vie au sein du service et dans sa famille.
Coordonner les soins et les rééducations nécessaires à la prise en charge des jeunes et assurer les suivis et bilans réguliers. Veiller a ce que les dossiers médicaux soient tenus a jour.
Recevoir les familles qui en font la demande et leur transmettre toute l'information nécessaire.
Contribuer à des actions de prévention (informations et conseils relatifs a l'hygiène de vie, l'alimentation, les soins de confort, .) et participer a la démarche institutionnelle de promotion de la Bientraitance.
Participer aux réunions institutionnelles et apporter alors une aide technique dans la compréhension des situations présentées par l'équipe pluridisciplinaire.
Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes, renseigner les documents médico-administratifs et les transmettre aux intervenants.
Participer activement à l'actualisation, l'évolution du projet du service et à son évaluation régulière. Profil :
Diplôme de médecine
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent
Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec troubles psychiques).
Connaissance du secteur social et médico-social et des institutions qui s'y rattachent.
Usage de l'outil informatique
Permis B Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CSAPA de Vesoul (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) un(e) médecin en CDI pour le département de la Haute-Saône. Les téléconsultations sont envisageables. ** Médecin addictologue / généraliste H/F à temps partiel ou complet** ** Prise de poste dès que possible** ** Diplômes attendus : Docteur en médecine / spécialité d'addictologie ou prêt à se former en addicto** FONCTIONS : Le médecin addictologue travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et travaille sous l'autorité de la direction de l'établissement. Il/elle exerce ses fonctions dans le cadre du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique à destination des usagers. Il/elle assure la prise en charge médicale des usagers dans le cadre de consultations individuelles. Il/elle participe aux réunions pluridisciplinaires (coordination thérapeutique, réunion d'équipe, analyse des pratiques). QUALITES : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sensible aux concepts de promotion de la santé et de réduction des risques et des dommages. Autonomie, respect et bienveillance. VOS AVANTAGES :
tickets restaurants
participation mutuelle
prévoyance d'entreprise
chèques vacances (selon ancienneté)
congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux REMUNERATION : Selon grille CCN66 et selon profil : de 3860.83 à 8351.25€ brut + primes *** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. *** *** Les candidatures sans la qualification requise ne seront pas étudiées***

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L'Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire clients professionnels (H/F) en CDI à Vesoul. Véritable point de contact pour nos clients, vous assurez un rôle essentiel en veillant à maintenir et développer les relations clients, tout en soutenant les activités de courtage. Vous êtes le garant d'une gestion proactive et d'un service client exceptionnel. Vos missions principales seront :
Comprendre les besoins spécifiques des clients professionnels et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les autres parties prenantes
Assurer la coordination des activités opérationnelles liées au service client, y compris la gestion des demandes, des plaintes et des questions
Veiller à ce que les engagements envers les clients soient respectés et maintenir un haut niveau de satisfaction client
Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes internes pour assurer une expérience client cohérente et de haute qualité
Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer aux initiatives visant à améliorer les processus et les résultats globaux
Suivre les performances des clients assignés et préparer des rapports réguliers sur la satisfaction client, les activités de courtage et les résultats obtenus
Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des actions correctives ou préventives lorsque cela est nécessaire Votre profil :
Formation Bac +2 en gestion, commerce ou administration
Première expérience dans un poste de service client ou gestion de compte, idéalement acquise dans le secteur financier ou du courtage
Vous maîtrisez les outils informatiques et la connaissance d'un système de gestion de la relation client serait un plus
Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et savez interagir avec différentes parties prenantes
Vous gérez efficacement les priorités et êtes en capacité à résoudre les problèmes de manière proactive Pourquoi nous choisir ?
Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local
Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration
Un package complet comprenant, primes, tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté
Accord de Télétravail Notre entreprise s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

Vous êtes un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine de la chaudronnerie et / ou de la soudure et vous souhaiter donner une nouvelle orientation à votre carrière et transmettre vos savoirs faire ? Notre offre est faite pour vous ! Organisme de formation professionnelle pour adultes, nous proposons différents parcours de formation, en continu ou en alternance, de tous niveaux et à tous types de publics (demandeurs d'emploi, salariés, apprentis). En vue de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e formateur-trice en chaudronnerie te / ou soudure industrielle doté-e également de compétences techniques transverses, vous permettant d'intervenir dans les ou l'un des domaines suivants sur l'une de nos formations continues :

Mise en Å“uvre de travaux pratiques en atelier
Connaissance des matériaux
Lecture de plans
Traçage
Etude de fabrication
Tuyautage
Qualité
Métrologie
Calculs professionnels appliqués au domaine Vos missions :
Assurer les séquences de formation théoriques et pratiques conformément aux attendus du référentiel des certifications visées (CQPM , TP),
Préparer la mise en œuvre de ses interventions ainsi que les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics,
Evaluer les connaissances et les acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique,
Assurer le lien entre les apprenants et les entreprises (recherches de stage, visites en entreprise). Activités complémentaires : participer au recrutement des stagiaires, préparer les examens finaux, participer à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vous travaillez en collaboration avec les autres formateurs de l'équipe, le conseiller en formation et l'équipe administrative en charge de la formation. Vous êtes également amené-e à collaborer avec nos partenaires sur la formation ainsi que les entreprises de notre réseau. Vos missions pourront évoluer en fonction de votre appétence et de votre disponibilité : interventions sur d'autres formations, développement de nouveaux projets etc. Vous êtes débutant-e dans le domaine de la formation ? Nous vous accompagnons tout au long de vos missions et dans votre montée en compétences par le biais de la mise en place d'un tutorat et de formations. Votre profil :
Vous êtes diplômé-e d'un Bac Pro dans le domaine de la chaudronnerie ou la soudure et/ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum dans ces domaines. Ou vous êtes déjà intervenant technique depuis plusieurs années.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, patient, ouvert d'esprit, rigoureux, enthousiaste et vous aimez transmettre votre savoir et votre expérience.
Vous savez utiliser les outils bureautiques pour la création de supports pédagogiques dynamiques et innovants.
Vous êtes mobile sur la Haute-Saône et / ou le nord Franche-Comté. Nous vous proposons dans un premier temps un engagement en tant que vacataire sur de premières actions de formations en vue, dans un second temps, d'une intégration au sein de notre équipe de manière plus pérenne. Nous pouvons également vous proposer un engagement en tant que prestataire le cas échéant si c'est votre souhait.

Attaché(e) à votre région, vous avez le goût de la relation commerciale et appréciez la polyvalence et le dynamisme que requiert une structure de taille humaine. Vous avez des compétences techniques et de gestion en assurance. Intégré(e) au sein d'une agence d'assurance, en plein développement, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil des clients et prospects par téléphone et en face à face,
Identification des besoins clients,
Présentation, valorisation et commercialisation des offres de l'agence,
Gestion et souscription des contrats d'assurances auprès des particuliers,
Exploitation du portefeuille clients de l'agence : Suivi, relance téléphonique, fidélisation, multi-détention...
Gestion des sinistres (ouverture et suivi uniquement, les sinistres étant gérés en plateforme)
Administration du quotidien de l'agence, relance des clients en impayé. Profil :
Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent et/ou êtes titulaire d'un BTS Assurance,
Vous bénéficiez de véritables compétences commerciales et êtes doté(e) d'excellentes connaissances sur l'ensemble des produits et services en assurances,
Votre maîtrise du marché et votre autonomie vous permettent d'être opérationnel(le) immédiatement. Le poste à pourvoir est sédentaire. La rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable. Ce poste vous intéresse ? Adressez votre candidature (Lettre de motivation + CV)

CONSULT HYDRO, Bureau d'études et de maîtrise d'œuvre en hydroélectricité, filiale de SICAE EST, Entreprise locale de distribution d'énergie électrique Centenaire située à VESOUL (70), recrute un(e) : CHARGE DE MISSION EN HYDROELECTRICITE H/F Votre poste : Vous prendrez en charge l'ensemble des missions d'études relatives au développement des projets de petite hydroélectricité (500 kW) et vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement des projets. A ce titre, vous aurez notamment la responsabilité :
des études de productible (incluant les analyses hydrologiques et reconstitution de courbes de débit),
des études hydrauliques à surface libre en lien avec la continuité piscicole ou le transit sédimentaire,
des études de conception ou de modernisation des centrales sur leurs différents aspects (génie civil, hydraulique, électrique, automatisme, supervision.),
du dimensionnement des centrales permettant de garantir leur rentabilité,
des diagnostics techniques des centrales existantes et de l'élaboration de recommandations techniques en préalable à leur acquisition,
de la rédaction des dossiers administratifs permettant l'autorisation des nouvelles centrales (autorisation d'exploiter,.) et du suivi de leur instruction,
de la consultation des constructeurs pour la réalisation des centrales ou des travaux de modernisation, de l'élaboration du cahier des charges à la mise au point des marchés de travaux correspondants,
de l'élaboration des simulateurs financiers.
de l'élaboration des inventaires environnementaux
des propositions des mesures ERC Vous aurez notamment la charge des missions suivantes :
Etudes de faisabilité (aspect technique, environnemental, administratif et financier),
Etudes esquisse : implantation, schéma de principe, descriptif de fonctionnement, dimensionnement.,
Etudes avant-projet : mise en plan, estimation financière, descriptif technique,
Etudes projet : composition de l'ouvrage, dimension, plan de détail, phasage, consultation des entreprises. Vous organiserez votre travail par missions en fonction des objectifs définis par la Direction et des contraintes opérationnelles propres au développement. Vous établirez vos plannings et priorités avec le Directeur de l'activité et serez responsable de fournir les livrables dans les délais. Référent interne sur les sujets techniques liés à la petite hydroélectricité, vous serez force de proposition pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées sur le développement des projets. Vos compétences : De formation Ingénieur (BAC + 5) avec une spécialisation Hydraulique ou avec plusieurs années d'activité dans l'hydroélectricité, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'Ingénieur d'Etudes, Chef de Projet et maîtrisez parfaitement l'ensemble des problématiques techniques des projets en petite hydroélectricité. Vous avez une bonne connaissance des équipements et du matériel hydroélectrique et vous êtes rompu aux contraintes environnementales liées à l'hydroélectricité. Autonome, organisé et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives. Doté d'un bon esprit d'analyse, de capacités rédactionnelles, vous êtes capable d'appréhender et de gérer des projets complexes, à forte dimension technique. Une connaissance en DAO (Notamment Autocad) serait un plus. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération : selon expérience Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), prétentions salariales et disponibilités à l'attention du directeur général de SICAE EST, soit par mail à recrutement@sicae-est.com, soit par courrier à l'adresse suivante : 9 avenue du Lac, 70000 VESOUL.

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de VESOUL (70) , nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI de 24h; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Profil recherché ? Une expérience de secteur constitue un plus mais n'est pas nécessaire ; Pas de diplôme prérequis
vous serez formé(e) par nos soins ; Vous devez être en capacité de vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun ; Compétences ? Prise d'initiative Sens du service Ecoute Dynamisme Organisation Discrétion O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise en plein développement recherche un peintre H/F expérimenté et autonome. Vous serez formé(e) en interne à la pose de revêtement de sols (pose de lino, effectuer les soudures à chaud). Des connaissances en placo. et faïence seraient un plus. Avantages: Semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Mutuelle Frais de trajet (du dépôt au chantier) Panier repas 11€ Salaire : 1800,00 € mensuel (à étudier ensemble en fonction de l'expérience.)

La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME Un psychologue (H/F) En CDI, à 0.50 ETP, à VESOUL Poste à pourvoir dès que possible L'ÉTABLISSEMENT : Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Le DIME accueille 149 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont des enfants avec Troubles du Spectre Autistique et des enfants polyhandicapés. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous serez chargé de :
Observer l'enfant dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retard de développement etc ;
Identifier les besoins et attentes de l'enfant au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation ;
Rédiger des bilans d'observation psychologiques et évaluer l'enfant au moyen de tests psychométriques et en maîtriser les outils (WISC, WAIS) ;
Accueillir, prendre en charge et accompagner l'enfant dans le cadre du projet défini, en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel, thérapie brève, psychométrie, groupes de parole, accompagnement à la réalisation du projet ;
Accompagner et soutenir les familles dans la prise en charge de leurs enfants ;
- Soutenir les équipes médico-éducatives ;
Savoir rendre-compte de ses actions ;
Intervenir dans des situations d'urgence ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire. VOS AVANTAGES :
Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés
Horaires de travail fixes ;
Prévoyance ;
Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 %) ;
Tickets restaurant (valeur de 8€) ;
CSE et ses Å“uvres sociales ;
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement ;
Ordinateur attitré. LE CANDIDAT IDÉAL :
Diplôme de niveau VII : master en psychologie spécialité neuropsychologie, cognitiviste, comportementaliste ;
Expérience auprès de jeunes en situation d'autisme ;
Savoir-faire et savoir-être : organisé, disponible, empathique, pratique de l'écoute active, médiateur, et capacité d'adaptation ;
Connaissance et maîtrise des outils spécifiques à l'autisme (PEP-R, APEP, échelle de VINELAND, CARS .) ;
Permis de conduire. Type d'emploi : CDI à 0.50 ETP Lieu du poste : En présentiel

Vous avez envie d'être utile aux autres ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant aide ménager H/F chez MY HOME SERVICES 70. Nous recherchons un/une candidat pour de nombreuses missions à ** VESOUL ** et dans ses environs dans un rayon de 15 kilomètres. ** Permis B exigé ** Vous assurez l'entretien courant du domicile de nos clients : poussière, sanitaires, vitres, sols, repassage...selon le planning établi. Vous travaillez du lundi au vendredi . Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant MY HOME SERVICES vous bénéficierez :
d'un emploi proche de chez vous,
d'un planning adapté à vos disponibilités,
d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
de la prise en charge des déplacements inter vacations et des kms ( 0,40 centimes d'euros du kilomètre)
de tickets restaurants
d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
de perspectives d'évolution au sein du réseau. **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** Expériences et/ou diplômes en rapport avec la fonction fortement appréciés

Votre statut d'agent indépendant vous permet d'organiser votre vie professionnelle et personnelle en toute liberté et autonomie. Rejoignez un groupe familial et dynamique qui met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour réussir : des formations, des outils ultra-performants et un soutien complet pour maximiser votre business ! Vous bénéficierez d'un réseau de clients solide et diversifié, issu de nos services syndic et gestion. Ce réseau vous ouvre la porte à de très nombreuses opportunités d'affaires, facilitant ainsi votre réussite. En rejoignant le Groupe Bersot Immobilier, vous disposerez d'avantages et outils inégalables pour développer votre business :
un parcours d'intégration les premiers jours afin de vous familiariser avec les équipes, les outils et la culture d'entreprise du Groupe
des mesures d'accompagnement en fonction de vos besoins durant les 6 premiers mois
des outils puissants : Immofacile, Jestimo, My Notary, Hoqi, Immodvisor...
une assistante dédiée pour la rédaction et suivi de vos compromis de vente
un service de communication pour un maximum de visibilité sur les réseaux et les sites spécialisés, promouvoir vos biens, booster vos annonces et capter de nouveaux prospects
une forte notoriété et image de marque démontrant la confiance de nos clients
un réseau reconnu et efficace ( syndic et gestion locative )
une équipe sur qui vous pourrez compter ! Conditions de rémunération : 50% des honoraires sur les ventes

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

Votre Mission : Vous accompagnerez notre chef d'équipe dans la pose et l'installation des conduits de cheminée. Vous participerez activement aux travaux en hauteur, en montant sur les toits. Profil recherché :
Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur.
Les déplacements ne vous effraient pas, vous êtes mobile et flexible.
Vous possédez des notions dans le domaine du bâtiment ou avez une expérience en tant que chauffagiste.
Votre capacité à porter des charges lourdes sera un atout pour mener à bien vos missions. Ce que nous offrons :
Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
La possibilité de développer vos compétences dans le domaine du bâtiment et de la construction.
Des déplacements variés offrant un cadre de travail unique et stimulant. Si vous êtes motivé(e), aimez travailler en hauteur et souhaitez intégrer une équipe passionnée, rejoignez-nous !

2 postes à pourvoir, 1 sur le secteur : Vesoul
Jussey
Rioz et le 2ème sur Lure
Champagney
Héricourt Missions : Assurer le suivi global des familles concernées par une mesure "Aide sociale à l'enfance" afin de prévenir les ruptures de parcours :
suivi des familles
travail auprès des parents
soutien technique aux équipes éducatives (travailleurs sociaux et assistants familiaux)

Sur des horaires de journée, vous assurerez ,le suivi de votre portefeuille clients dont vous avez la responsabilité. Votre rôle sera de garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales Vous serez en charge des déclarations fiscales ainsi que la préparation des bilans. Vous élaborerez des projets d'arrêtés de compte. Vous incarnerez un rôle de conseiller auprès de vos clients dans le but de développer leurs activités dans les meilleures conditions.

Nous recrutons boulanger H/F en CDI 35h à pourvoir immédiatement sur Vesoul. Vous travaillez du lundi au samedi de 15h00 à 20h00 (30heures) avec sur certains jours prise de poste à 14h (pour réaliser les 35h). ** Vous êtes autonome, titulaire obligatoirement d'un CAP boulanger et de 2 ans d'expérience ** Vous réaliser les pains ainsi que les viennoiseries. Se présenter directement à la Maison des Gourmandises avec votre CV entre 13h et 14h Rue Edouard Belin Vesoul

L'entreprise VINCENT recrute peintres en bâtiment H/F pour renforcer ses équipes Vos missions Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser. Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover. Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover. Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons enduites. Vous serez amené(e) à porter des charges lourdes et dans l'obligation d'appliquer et de respecter les règles et consignes de sécurité du chantier Votre profil
Vous êtes dynamique et volontaire
Vous disposez d'une expérience dans le bâtiment
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) autonome et polyvalent(e) Cette offre vous intéresse? Envoyez nous votre CV en postulant sur l'offre ou prenez contact par téléphone au 03 84 75 44 56 ou portable 06 80 70 68 41

L 'Espace Rencontre, recrute 2 postes de psychologue ou médiateur familial H/F en CDD ou CDI pour VESOUL * 1 poste à 15% soit 0,15 ETP * 1 poste à 30% soit 0.30 ETP ** Diplôme d'état exigé de Psychologue ou Médiateur Familial ** Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous serez chargé d'accompagner et d'encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de visite en lieu neutre. L'intervenant réfèrent met en œuvre et accompagne le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité . Il est garant du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale. Vos missions :
Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante
Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens préalables d'admission)
Accompagner les visites et favoriser les échanges
Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent
Participer au bilan de fin de visite avec les parents
Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service
Travaille tous les mercredis et / ou uniquement 2 samedis par mois Bonne connaissance dans le domaine de la protection de l'enfance et permis B Adresser votre candidature à l'attention de Mme GRESSET, Directrice : elodie.gresset@ahssea.fr

Eliad recrute un(e) aide à domicile H/F sur le secteur de Vesoul et alentours. ** Diplôme (DEAES, Titre ADVF, EF/ADVD, Bac pro SAPAT/ASSP .) ET une expérience dans le secteur sanitaire et social Poste en CDI à temps plein ou partiel (à discuter lors de l'entretien) Votre mission sera d'accompagner à domicile les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : entretien de la maison, du linge, préparation des repas, courses. En fonction de leur autonomie, vous les aiderez dans des actes essentiels : lever, habillement, aide à la prise des repas et aide à la toilette. Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien de leur vie sociale en les accompagnant dans leurs activités, sorties et démarches administratives. Votre profil : Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des usagers. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe Vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle Vous avez la possibilité de vous déplacer d'un lieu d'intervention à un autre. Vos conditions d'exercice : Contrat de travail adapté à vos disponibilités (tout ou partie des vacances) Tutorat à l'embauche, Encadrement et soutien (rencontres, échanges tel/mail, astreinte) Fournitures professionnelles Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile en fonction du diplôme
à partir de 1 801,80€ brut mensuel pour un temps plein Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager

Nous recherchons un(e) Psychologue pour compléter notre équipe au SESSAD à VESOUL. Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er novembre 2025. MISSIONS PRINCIPALES :
Évaluer le jeune durant la période de bilan et participer à la construction de son projet personnalisé
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service, concevoir et mettre en œuvre un suivi psychologique régulier des jeunes, sur leur lieu de vie ou au sein du service.
Participer aux réunions de synthèse, d'équipe, de suivi de scolarité et institutionnelles des jeunes que vous accompagnez sur le plan psychologique
Assurer le soutien aux équipes et animer des groupes de réflexion sur la santé mentale et la coopération avec les familles
Réaliser les bilans psychométriques pour les enfants que vous accompagnez sur le plan psychologique
Élaborer les suivis, bilans et évaluations des enfants, renseigner les documents médicoadministratifs et les transmettre aux intervenants.
Dans le cadre du suivi psychologique individualisé des enfants, le psychologue s'engage à intervenir régulièrement sur leurs lieux de vie, de scolarisation ou d'activités. Cela implique l'acceptation de déplacements fréquents dans un périmètre de 30 kilomètres autour du service de rattachement, situé au PMO/SESSAD de Vesoul. Cette mobilité est essentielle pour garantir une continuité de l'accompagnement, favoriser l'observation en contexte réel, renforcer le lien avec les partenaires extérieurs, et adapter les interventions aux besoins spécifiques de chaque enfant dans son environnement quotidien. PROFIL :
Diplôme de niveau 7 en psychologie
Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent
Bonne connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie notamment auprès de publics jeunes en situation de handicap. CONDITIONS :
Horaires annualisés
Temps partiel 0.35 ETP
C.C.N.T. du 31 Octobre 1951
Coefficient de référence 518

L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le SIE (Service d'Investigation Educative) du Pôle Protection de l'Enfance, PSYCHOLOGUE (H/F) ** CDI 60% à pourvoir de suite basé à Vesoul ** **MASTER 2 de Psychologie
Niveau 1 exigé ** et Inscription ADELI VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, et par délégation du Directeur Adjoint et de la Cheffe de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Conduire des actions cliniques
Repérer/évaluer les besoins et problématiser/analyser la demande
Prendre en charge et accompagner l'élaboration psychique individuelle ou collective
Répondre aux situations d'urgence et de crise
Réaliser des évaluations et bilans psychologiques
Effectuer et analyser cliniquement la passation et les données de tests psychométriques
Rédiger des écrits professionnels et bilans
Accompagner l'équipe éducative par l'apport d'un éclairage clinique et d'un étayage pour les pratiques
Conduire et animer des ateliers cliniques
Participer aux synthèses, réunions institutionnelles et de projets
Participer aux projets institutionnels tels que projet de service, évaluation, appel à projets
Développer le réseau partenarial et entretenir l'échange avec les différents partenaires Les avantages :
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
Prévoyance ;
Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
Ticket restaurant (valeur de 8€)
CSE et ses Å“uvres sociales ;
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance : sie@ahssea.fr

Vous travaillez sur des horaires en 2x8 du lundi au vendredi sous la responsabilité du Responsable d'atelier. Dans ce cadre, vous réalisez la préparation des chariots neufs, les actions de dépannage, réparation, réglage, révision et contrôle de l'ensemble des matériels de manutention ainsi que le reconditionnement des matériaux d'occasion.

Le DIME recrute infirmier (H/F) ** CDI à 1 ETP, à VESOUL, à pourvoir dès que possible ** Vous serez rattaché (e) au pôle médical, composé d'un psychiatre, de deux infirmiers et d'un aide-soignant. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du directeur adjoint, vous serez chargé des missions suivantes :
Gérer le parcours de soin de la personne ;
Coordonner les consultations médicales en interne ;
Mettre en œuvre les traitements sur prescription médicale ;
Contribuer au recueil de données cliniques ou épidémiologiques ;
Accompagner le jeune, si besoin, aux consultations et RDV médicaux ;
Développer une dynamique d'éducation à la santé ;
Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaire ;
Participer aux différentes campagnes de prévention ;
Participer à des groupes de travail VOS AVANTAGES :
Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ;
18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
Prévoyance ;
Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
Tickets restaurant (valeur 8 €) ;
CSE et ses Å“uvres sociales ;
Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement ; Votre profil :
Diplôme d'état d'infirmier exigé ;
Expérience souhaitée dans le domaine du handicap ;
Savoir-faire et savoir-être : organisé, réactif, capacités d'adaptation, d'initiative et à travailler en équipe ;
Permis B exigé ;
Vaccination contre la COVID-19 obligatoire.

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans le secteur automobile ? Nous avons une opportunité intéressante à vous proposer. Notre client recrute un Mécanicien Automobile Itinérant (H/F/D) pour intervenir dans le secteur de Vesoul. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des opérations de maintenance et de réparation sur véhicules au sein de la zone confiée. Ce poste comprend des déplacements dans un rayon de 50 kilomètres autour de Vesoul. Les missions attendues pour ce poste :
Détecter et diagnostiquer les pannes mécaniques sur véhicules légers
Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative
Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses
Rédiger les rapports d'intervention et maintenir la qualité de service
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes Poste basé à Vesoul, déplacements dans un rayon de 50 kilomètres
Mission renouvelable
Horaires de journée

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
Mission en IME
Secteur de Vesoul L'agence Médiaso Vesoul recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour une mission au sein d'un Institut Médico-Éducatif situé sur le secteur de Vesoul. L'établissement accueille des enfants et adolescents en situation de handicap, nécessitant un accompagnement médical, éducatif et relationnel adapté. Dans le cadre de cette mission, vous participez à la prise en charge globale des jeunes accueillis. Vous assurez les soins infirmiers prescrits, la surveillance de l'état de santé, la prévention et l'éducation à la santé. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, de médecins, de psychologues et d'autres professionnels de santé, dans le respect du projet de soins individualisé. Missions principales : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, Assurer la surveillance de l'état de santé des enfants, Participer à la prévention, au suivi médical et au bien-être des jeunes accueillis, Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, médecins, paramédicaux), Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé. Soins techniques : Alimentation par seringue, Hydratation par seringue, Nutrition entérale, Surveillance et entretien des dispositifs médicaux, Observation clinique et traçabilité des soins. Le diplôme d'État d'infirmier(ère) est obligatoire pour cette mission. La rémunération est établie selon la convention collective en vigueur et l'expérience du candidat. Le planning est défini en fonction des besoins de l'établissement, avec possibilité de renouvellement de mission sur le secteur de Vesoul. Si vous souhaitez exercer dans un environnement bienveillant et participer à un accompagnement de qualité auprès d'enfants en situation de handicap, merci d'adresser votre candidature à l'agence Médiaso Vesoul.

Le centre Technique des Eaux Usées gère le traitement des Eaux de toute l'agglomération Vésulienne. Sous la direction du chef de service, vous serez amené à assurer le suivi, l'entretien et les dépannages de la station d'épuration de Pusey, des 3 rhizosphères d'Andelarre, Montcey et Pusy, des 50 postes de relèvement-refoulement, des 14 déversoirs d'orage et des 3 barrages sur les rivières. S'ajoute à cela, de l'entretien et de la surveillance des sites. Activités principales :
Assurer le suivi, l'entretien et les dépannages de la station d'épuration de Pusey, des 3 rhizosphères d'Andelarre, Montcey et Pusy, des 50 postes de relèvement-refoulement, des 14 déversoirs d'orage et des 3 barrages sur les rivières,
Nettoyer, contrôler, entretenir, surveiller et remettre en fonctionnement des sites,
Contrôler la qualité de l'eau (analyses, réglages, prélèvements),
Suivre les consommations (électricité, eau, polymères, réactifs, quincaillerie ),
Charger
décharger des matières, entretenir les abords des sites de l'assainissement (espaces verts, peinture, bâtiment, ). Horaires et lieu de travail hors astreinte :
37 heures hebdomadaires sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé) : du lundi au jeudi : 7h30 à 12h00 puis 13h00 à 16h30 et le vendredi 07h00 à 12h00. Contraintes et conditions du travail :
Travailler en équipe,
Travailler sous la responsabilité directe du responsable du CTEU ou de son adjoint, et du chef d'équipe,
Assurer des astreintes régulières d'une semaine, avec déplacements sur site en urgence,
Intervenir sur les réseaux d'eaux usées et sur du matériel en contact avec les eaux usées,
Porter les Equipements de Protection Individuelle à la journée.
Accepter les formations nécessaires à l'évolution du poste. Postuler directement sur le site Espace Citoyen (lien figurant sur l'offre d'emploi)

Le SESSAD Handicap Moteur, recrute Psychomotricien H/F. Le service intervient sur l'ensemble du département pour suivre 50 enfants de la naissance à 20 ans ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien exigé ** ** Poste à pourvoir au plus tôt en CDI 0,50 ETP ** En référence au projet associatif et au projet de service, vous exercez dans le cadre de la prescription médicale. Vos missions seront les suivantes :
Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail,
Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu
Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice)
Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel )
Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être :
Rigueur, disponibilité, adaptation.
Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur.
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
Connaissances des recommandations HAS sur les TND
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire .
Bonne maitrise de l'outil informatique
Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice : emmanuelle.lacroix@ahssea.fr

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans la conception, la fabrication et la distribution de matériel de clôture ainsi que dans l'assemblage d'ensembles mécaniques, un "Superviseur" H/F. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez et coordonnez l'activité quotidienne de l'entrepôt, en encadrant une équipe composée de caristes et de préparateurs de commandes. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de :
Manager et animer votre équipe au quotidien afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace des opérations.
Organiser le travail : planifier les tâches, répartir les priorités et adapter les ressources selon les urgences et les besoins.
Contrôler la performance et la qualité des opérations : suivi des préparations, conditionnements et expéditions, dans le respect des procédures internes.
Accompagner vos collaborateurs : les former, les soutenir dans leurs missions et favoriser leur montée en compétences.
Garantir un bon climat de travail, en anticipant et en résolvant les éventuels conflits ou difficultés rencontrées.
Assurer la communication interne entre votre équipe, le Responsable d'Exploitation et la Direction, en relayant les informations essentielles dans les deux sens.
Suivre les temps de travail, gérer les absences et assurer la bonne tenue des dossiers RH liés à votre périmètre.
Veiller à la sécurité et à la bonne utilisation du matériel, en respectant les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance de l'activité.
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe. Votre profil: De formation de type Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire (Chef d'Atelier, Responsable d'équipe, Chef d'équipe), idéalement en logistique ou dans un environnement proche (préparation de commandes, réception, expédition, etc.). Vous maîtrisez les processus d'entreposage et les flux logistiques, ainsi que les outils informatiques de base. Manager de terrain, vous savez motiver, fédérer et faire grandir vos équipes tout en maintenant un haut niveau d'exigence et de qualité. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens relationnel.

Le SESSAD Handicap Auditif, recrute Psychomotricien H/F ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien exigé ** ** Poste à pourvoir au 01/12/2025 ** Le SESSAD Handicaps AUDITIF intervient sur l'ensemble du département pour suivre 15 enfants de la naissance à 20 ans Les SESSAD Moteur & Auditif assurent le suivi médical, rééducatif et éducatif d'environ 70 enfants au domicile familial mais également dans tous les lieux de vie et de socialisation de l'enfant. En référence au projet associatif et au projet de service, le psychomotricien exerce dans le cadre de la prescription médicale, Vos missions seront les suivantes :
Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail,
Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu
Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice)
Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel )
Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être :
Rigueur, disponibilité, adaptation.
Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur.
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
Connaissances des recommandations HAS sur les TND
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire .
Bonne maitrise de l'outil informatique
Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice avant le 4 novembre 2025 : emmanuelle.lacroix@ahssea.fr

SARL Michel BOUILLON, agent Renault et Dacia recherche un Mécanicien Automobile H/F Petit garage familial disposant d'une clientèle fidèle, la qualité de travail et la confiance de nos clients est notre priorité. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Profil recherché : De formation CAP/BAC PRO mécanique , vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux, autonome et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées.

Notre client, spécialisé dans le conseil, la conception, l'ingénierie, la réalisation et la maintenance de bâtiments à usage tertiaire et industriel et de projets d'infrastructure recherche un électricien pour compléter son équipe détachée sur la mise en service de la chaufferie de la ville de Vesoul vos missions :
tirage de câbles
raccordements poste de journée sur 4 jours (du lundi au jeudi)
Formation BEP/CAP en électricité
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

SUP INTÉRIM VESOUL RECRUTE ! Vous êtes à l'aise au volant d'un chariot élévateur et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales :
Charger et décharger les camions à l'aide du chariot élévateur
Stocker et déplacer les marchandises en respectant les consignes de sécurité
Alimenter les lignes de production ou zones de préparation
Participer aux opérations de réception, de rangement et d'expédition
Contrôler les produits et renseigner les documents de suivi Profil recherché : CACES R489 catégorie 3 et/ou 5 à jour obligatoire Expérience en conduite de chariot dans un environnement logistique ou industriel Autonomie, vigilance, respect des règles de sécurité Capacité à travailler en équipe

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD
Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD)
Préparation des chantiers et des matériaux nécessaires
Pose de bordures, de caniveaux, de regards, etc.
Respect des consignes de sécurité sur le chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Formation BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des travaux publics, de préférence en tant que Maçon VRD
Connaissance des techniques de maçonnerie liées aux Voiries et Réseaux Divers (VRD)
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Maçon VRD

Comment souhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir automobile en tant que Mécanicien auto (F/H) ? Vous serez en charge d'assurer diverses interventions mécaniques tout en garantissant la maintenance et la réparation de véhicules particuliers.
Réaliser des opérations d'entretien courant et de mécanique lourde
Procéder au remplacement des embrayages et des courroies de distribution
Effectuer des travaux sur le train roulant des véhicules
Mener diverses interventions mécaniques selon les besoins identifiés
Collaborer au sein d'une équipe dynamique, favorisant votre développement professionnel
Contrat: CDI

Adecco recrute pour son client implanté sur Vesoul (70 000) des Caristes (H/F) en horaire de SD ( Samedi et Dimanche ) Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions :
La conduite de chariot élévateur CACES 3 et/ou CACES 5
Des opérations au sol de picking et d'étiquetage des colis
La réception, le stockage, le déplacement, le chargement et déchargement des articles manuellement ou à l'aide d'engins de levage Vous travaillerez sur les horaires de WEEK-END ( SD ) c' est à dire le Samedi de 11h53 à 00h29 ET le Dimanche de 16h11 à 04h47. Il est possible que vous débutiez en horaire d' équipe c' est à dire Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32) avant de passer aux horaires de SD dès que vous aurez gagné en autonomie. Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois) avec perspective d'embauche Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 12,0646 € /heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon distance et heures supplémentaires possibles les samedis matins ! Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques. => Vous avez une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique et êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES. => Ou vous êtes débutant(e)s et vous souhaitez acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Adecco vous accompagnera alors dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de formation CACES chez STELLANTIS. Un engagement moral de mission vous sera demandé. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible en équipe, à temps plein. Vous rejoindrez une équipe passionnée et motivée, évoluant dans un environnement de travail stimulant et convivial. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous vous attendons ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Le garage Mauto recherche son mécanicien H/F avec une expérience de 10 ans dans un poste similaire. Vos missions:
Réaliser des diagnostics sur les véhicules (toutes marques)
Effectuer la réparation électronique et mécanique nécessaires (embrayage, boîte de vitesse, ...)
Assurer l'entretien courant des véhicules
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Collaborer avec l'équipe pour garantir une qualité de service optimale
Conseiller les clients sur les travaux et les informer sur les interventions réalisées Période d'essai : 1 mois.

SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement un chauffeur poids lourd H/F. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.

Entreprise spécialisée dans l'isolation extérieure et intérieure recherche plaquiste H/F afin de rejoindre ses équipes. Vous intervenez en équipe sur des chantiers du lundi au vendredi de 7h30 à 16h avec 30 minutes de pause méridienne :
préparation du matériel
pose de placo
isolation intérieur et extérieure
bardage ... Vous avez une première expérience réussie dans le bâtiment, vous êtes un pro du bricolage, volontaire et avec l'envie d'apprendre le métier, vous avez le permis de conduire, vous n'avez pas peur de travailler au froid ou au chaud....alors rencontrons nous !

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'usinage industriel et l'usinage de précision, un "Chef d'équipe" H/F Vos missions: Vous serez le relais direct et jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes et la performance des ateliers.
Manager les équipes et les moyens de production : organiser, planifier et répartir les activités quotidiennes en garantissant la qualité, les délais, la sécurité et la maîtrise des coûts.
Encadrer et accompagner vos collaborateurs : animer l'équipe au quotidien, développer les compétences de chacun, assurer la montée en autonomie et faciliter l'intégration des nouveaux entrants.
Superviser la production : suivre l'avancement, détecter rapidement les écarts ou anomalies et mettre en place les solutions correctives adaptées.
Piloter la performance : analyser les indicateurs clés, proposer des pistes d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des process industriels.
Garantir la sécurité et la conformité : veiller au respect strict des règles, des standards internes et des bonnes pratiques de sécurité.
Être un relais de communication : favoriser un climat collaboratif en assurant la transmission fluide des informations entre les ateliers et la hiérarchie. Votre profil: De formation de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel, idéalement en usinage de précision. Connaissance approfondie des machines et des outils d'usinage appréciée. Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Très bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail d'équipe. À l'aise avec les outils numériques (ERP, MES, Excel...). Engagement, sens de la performance et envie de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste GT (H/F) en CDII à Vesoul (70000).- En tant que Cariste GT en CDII pour notre client spécialisé dans la logistique à Vesoul (70000), vos missions seront les suivantes :
Assurer la conduite des chariots élévateurs de catégorie 1, 3 et 5 en respectant les consignes de sécurité
Charger et décharger les marchandises
Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt
Réaliser le contrôle des stocks
Respecter les procédures de qualité et d'hygiène
Horaires : 35 heures par semaine
Salaire : 11.88EUR (EUR) de l'heure
Contrat en CDI Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de Cariste GT (H/F) en CDII, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes :
Débutant acceptés
Capacité à effectuer le chargement et le déchargement des produits
Maîtrise des procédures de contrôle des stocks Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans la logistique à Vesoul

Manpower VESOUL AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste à Vesoul (H/F) Vous n'avez jamais osé postuler pour des postes de cariste en raison du manque de certification CACES requise ? Vous avez maintenant la possibilité d'être formé(e) et de saisir cette opportunité ! Les missions qui vont seront confiées sont les suivantes :
manipuler et déplacer des marchandises, des produits à l'aide d'un chariot élévateur, dans le but de les stocker, de les charger ou de les décharger. Le cariste doit avoir des compétences en matière de conduite, de manutention, de sécurité et de communication pour effectuer ses tâches de manière efficace et sécurisée. Et le tout en travaillant en horaire d'équipe : 4h40-12h36 / 12h36-20h32 Vos avantages à rejoindre Manpower:
CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes !
Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (110 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!).
Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.) Que vous soyez un professionnel expérimenté ou non, nous sommes ouverts à vous rencontrer ! Et parce que nous valorisons votre travail, voici la rémunération que vous pourrez bénéficier :
2087 brut/mois (13ème mois inclus pour 37,78h de travail par semaine),
prime de rentrée : 3.66 brut/semaine,
panier : 6.91/jour,
indemnité de transport,
10% de congés payés,
10% d'Indemnités de Fin de Mission Intéressé(e), venez nous rejoindre !! Postulez à cette annonce en joignant un CV à jour ou rendez nous visite à l'agence Manpower Vesoul au 8 rue Dollé, zone Technologia, 70000 VESOUL

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Vesoul recherche son/sa Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes capable de créer des relations de confiance avec les clients et vous êtes compétent en négociation pour conclure des ventes. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Vesoul recrute pour son client, des profils Electricien industriel (F/H) Missions :
Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques
Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles
Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil Adéquat :
Le poste nécessite de travailler en équipe
Lire et interpréter les schémas électriques
Etre rigoureux, autonome et ponctuel(le) Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

L'agence Satis Jobs Center Besançon recherche pour l'un de ses clients Une entreprise de rénovation spécialisée en travaux de maçonnerie traditionnelle, un(e) Maçon traditionnel(le) pour rénovation chez particuliers ainsi qu'un(e) Manoeuvre autonome. Vos missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle en rénovation chez des particuliers
Participer à la préparation et à la finition des chantiers
Pour le poste manoeuvre : assister les équipes tout en travaillant de manière autonome
Expérience en maçonnerie traditionnelle ou en tant que manoeuvre autonome
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
Permis B souhaité Waffa, votre Chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous !

Vous assurez les dépannages et les installations (chauffage, sanitaire, chauffe-eau....) chez nos clients. Vous avez une qualification ou une expérience dans ce domaine ou avez des compétences en électricité, plomberie....n'hésitez pas à postuler.

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat CDI addictologie à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 0,9 ETP (31h30 hebdo) Lundi Mardi Mercredi Jeudi
repos tous les vendredis et 1 mercredi par mois Salaire/avantages selon CCN66 : de 1876.93€ à 3295.43€ brut selon expérience + 238€ brut SEGUR base temps plein Tickets restau + CE + chèques vacances / Noël (sous conditions) + 9 jours de CT annuels + mutuelle + prévoyance Diplôme IDE exigé : Connaissances et/ou expérience en addictologie appréciées Permis de conduire indispensable : déplacements sur le département ou région avec véhicule de service L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) et du CSAPA (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) à Vesoul un(e) IDE ) en CDI. Il/elle travaille sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement. Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Il/elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Fonctions : Au CSAPA, à 0.2ETP, dans le cadre du projet d'établissement, l'infirmier(ère) assure la prise en charge, en tant qu'auxiliaire médical. Il/elle peut être chargé d'actes de dépistage dans le cadre de démarches d'éducation thérapeutique. Il/elle accueille, écoute, participe au repérage, à l'orientation, et au diagnostic, pose des actes de soin et assure le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et l'entourage. Il/elle exerce aussi bien sur le mode individuel que sur le mode groupal. Il/elle peut être amené à participer aux actions de prévention et d'intervention sociale (consultations avancées, formation, projets.) sur des sites externes, sur l'ensemble du département de la Haute-Saône. Il / elle participe aux évaluations qualitatives et quantitatives (usagers, pratiques). Au CAARUD, à 0.7ETP, dans le cadre du projet d'établissement, l'IDE propose à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement et une aide à l'accès aux droits sociaux et à la santé. Il/elle peut être amené(e)à intervenir en fixe, se déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes. Il/elle peut être chargé d'actes de dépistage dans le cadre de démarches d'éducation thérapeutique. L'accueil des usagers peut être individuel et collectif. Aptitudes :
Qualités de présentation
Ecoute empathique, non jugement
Travail en équipe
Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
Distanciation, discernement
Sens de la communication
Adaptation, actualisation de savoirs
Autonomie et initiative
Pédagogie
Organisation Compétences techniques :
Pratique des outils bureautiques : Word / Excel / Outlook / Internet Candidatures en ligne ou par mail à bfc70@addictions-france.org

Votre Salon Jean Louis David Vesoul cherche un Coiffeur mixte confirmé H/F. Vos missions :
Accueillir le client et écouter sa demande,
Conseiller son client sur la coupe et les soins appropriés,
Couper les cheveux ,
Effectuer des soins esthétiques particuliers (coloration, balayage, permanente, etc.)
Sécher les cheveux et coiffer le client,
Vente de produits capillaires,
Encaisser le client, assurer l'entretien du salon Activité sur 35h ou 39h par semaine, du mardi au samedi (Planning à définir lors de l'entretien). Rémunération : Convention collective de la Coiffure. Vous pouvez soit candidater sur l'offre ou vous présenter directement au salon.

Rattaché (e) au Chef d'Atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez :
Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole.
Déterminer les solutions techniques de remise en état.
Etre amené(e) à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Votre profil : Idéalement issu(e) d'un BTS en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd, vous pouvez également valoriser une expérience significative sur un poste comparable. Véritable technicien(ne), vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Votre environnement et vos conditions de travail : Type de contrat : CDI Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, nombreuses formations, Rémunération : attractive et à définir selon le profil

Poste à pour voir au 1er Novembre 2025 en CDI à temps partiel 50%. Vous serez rattaché(é) à la Maison d'enfants à caractère social. ** Master en psychologie exigé ** ** Fournir l'attestation honorabilité à l'embauche ** Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ Vos missions : * Dimension clinique :
Observation et évaluation clinique de l'enfant et de son environnement social et familial
Entretiens cliniques et passation de tests psychologiques selon les besoins Accompagnement psychologique de l'enfant (suivi psychologique, entretien psychoéducatif, entretien familial), en lien avec le projet éducatif et social de l'enfant * Dimension institutionnelle :
Travail pluridisciplinaire (réunion, synthèse, entretien)
Soutien aux équipes éducatives
Réflexion institutionnelle (réécriture du projet de soin et projets de services) Lien avec les différents partenaires dans l'intérêt de l'enfant et en fonction de la situation globale Adresser votre candidature à l' attention de Mme NAVARRO, Directrice par mail : recrutement@bourdault.fr

Recherche coiffeur ou coiffeuse diplômé CAP Vos missions :
Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits à utiliser et les soins adaptés,
Réaliser des prestations adaptés à chaque personne,
Maîtriser les coupes de cheveux, shampoing, colorations.
Avoir un savoir faire et un savoir être. Votre profil :
Personne souriante et respectueuse de la clientèle.
CAP avec une expérience significative, de bonnes bases du métier Travail du mardi au samedi en présentiel. Journée de 7h. Possibilité d'avoir une matinée de repos en plus de la journée du dimanche et lundi. Prime de fin d'année.

Le SESSAD Handicap Moteur, recrute Psychomotricien H/F ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien exigé ** ** POSTULER avant le 19 septembre 2025 ** Les SESSAD ont pour mission : le Soutien au développement intellectuel, psychologique & moteur en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication. La mise en place de l'inclusion et de l'adaptation en lien avec l'institution scolaire, l'enfant, sa famille et tous acteurs impliqués dans la scolarité de l'enfant, L'accompagnement familial et le soutien à la parentalité, La veille à l'inclusion sociale par l'accès aux dispositifs de droit commun (loisirs.). En référence au projet associatif et au projet de service, le psychomotricien exerce dans le cadre de la prescription médicale. Vos missions seront les suivantes :
Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail,
Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu
Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice)
Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel )
Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être :
Rigueur, disponibilité, adaptation.
Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur.
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
Connaissances des recommandations HAS sur les TND
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire .
Bonne maitrise de l'outil informatique
Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice : emmanuelle.lacroix@ahssea.fr

Technicien de maintenance
H/F Présentation de la société : DE TREVILLERS TRANSFORMATION est spécialisé dans la découpe et l'usinage de panneaux bois et dérivés. Une activité orientée vers la sous-traitance au service d'entreprises spécialisées dans l'ameublement, l'agencement, la PLV ou encore l'emballage. Rattaché au Directeur Industriel, votre mission consistera à vous assurer que les équipements de production de l'entreprise sont en permanence en état de marche. Activité : Procéder aux interventions de maintenance, préventives ou curatives, dans des champs techniques variés (mécanique, électrique, pneumatique, informatique, .) sur des machines à commandes numériques mais également conventionnelles. Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivre des processus logiques et méthodologiques en se référant et en se conformant avec rigueur aux consignes et normes de sécurité. Améliorer les performances pour optimiser les rendements des machines et des équipements, Coordonner les opérations de maintenance spécifiques avec les prestataires extérieurs (fournisseurs, entreprises extérieures, fabricants de machines, .) Rendre compte des interventions de dépannage, Maintenir et faire progresser ses connaissances en fonction des évolutions technologiques, Participer à l'installation de nouvelles machines (travaux neufs) Remonter les besoins. Profil : Excellentes connaissances en électricité et mécanique industrielles Connaissances en pneumatique Des connaissances en informatique et automatisme sont un plus Bonne capacité d'observation et d'analyse Esprit logique Aime le travail en autonomie (seul dans la fonction maintenance) Sens de la communication (contacts avec les fournisseurs, la production, .) Avantages : Véhicule de service Primes