Offres d'emploi à Héricourt

Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique. Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.

Vous serez chargé(e) du ramassage de personnes en situation de handicap. Les trajets consistent à chercher les personnes à leur domicile pour les conduire à l'IME . Le ramassage se fait avec des véhicules 9 places. Plages horaires de travail : poste en coupé 7h-9h et 16h 18h o Bon relationnel : avec les personnes en situation de handicap. o Savoir gérer des imprévus . o Savoir veiller / gérer des personnes en situation de handicap. o Sens des responsabilités : transport de personnes avec enjeux de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Vous devez également être titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans.

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports en commun, un Assistant administratif et commercial proche Belfort (H/F) Au sein d'une société de gestion des transports en commun vous serez en charge de la gestion des amendes des usagers et des accidents :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
Encaisser les amendes via différents moyens de paiement.
Relancer les paiements d'amendes par courrier.
Transférer les dossiers au contentieux en cas de non-paiement.
Gérer les appels relatifs aux amendes en collaboration avec les contrôleurs.
Maintenir une relation suivie avec les assureurs pour la gestion des accidents.
Gérer administrativement les accidents et réceptionner les constats.
Collaborer étroitement avec les différents départements internes pour assurer le suivi des dossiers. Horaires de la mission : du lundi au vendredi 9h 12h 13h30 17h30 Vous disposez d'une expérience significative dans le relationnel client et la gestion administrative. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets.
Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements.
Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi.
Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée:
Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU
Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU
Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Définition de l'emploi: En charge de la préparation, de la coordination et du suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Etablissement et F3SCT) : gestion administrative efficace de la constitution des dossiers et des réunions, tout en garantissant le respect des procédures réglementaires et internes. Binôme de l'assistante de direction pouvant réaliser les tâches de secrétariat et d'assistanat de direction. Suivi de dossiers RH spécifiques tels que l'attribution des médailles et le suivi des mises à disposition des personnels. Exercice professionnel en étroite collaboration avec le DRH et son adjoint ainsi que l'ensemble de l'encadrement de la DRH. Activités principales 1. Gestion des instances :
Préparer et organiser les réunions du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).
Assurer la logistique des réunions.
Rédiger les comptes rendus et suivre les décisions.
Faciliter la communication entre les services de l'hôpital et les membres des instances.
Archiver les documents et assurer la veille réglementaire. 2. Binôme de l'assistante de direction :
Être en capacité d'exécuter les tâches essentielles de secrétariat (prise de RDV, organisation de réunions.) en cas d'absence de l'assistante.
Accueillir le public, orienter et renseigner les professionnels. 3. Gestion de dossiers RH
Traiter en autonomie les demandes de médailles d'honneur Régionales, Départementales et Communales des agents non médicaux en lien avec les services préfectoraux : vérification de l'éligibilité, saisie sur la plateforme, suivi et organisation de la cérémonie de remise des médailles en lien avec le service communication,
Suivi administratif des agents mis à disposition (convention, reporting, .),
Autres dossiers RH en fonction de l'actualité. Spécificités du poste Horaires de travail selon les attentes de la direction et en lien avec l'assistante de direction. Congés annuels et RTT pris en tenant compte du calendrier des instances, des impératifs liés à leur préparation et en concertation avec l'assistante de direction afin d'assurer la présence permanente d'un membre du binôme. Participation à la garde administrative de la DRH (présence imposée jusqu'à 17h30 lors du tour de garde) . CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'activité/local :Site de Trévenans Quotité de travail : 100% Catégorie C ou B Rattachement hiérarchique: DRH Horaires Travail de semaine du lundi au vendredi DIPLOMES, FORMATIONS ET PREREQUIS Formation : Bac à Bac +3 en gestion administrative ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances réglementaires. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, bon relationnel, sens du service collectif.

Vous recherchez un poste stimulant où l'accueil et le service client occupent une place centrale dans votre travail ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un RECEPTIONNISTE POLYVALENT BILINGUE ANGLAIS H/F. Vos missions: Vous organisez l'accueil des clients et assurez la gestion des réservations avant leur arrivée. Vous recevez les clients avec courtoisie, procédez à leur enregistrement et les accompagnez durant leur séjour. Vous gérez les réservations, les arrivées, les départs et répondez aux demandes des clients. Vous réalisez les encaissements à la fin du séjour. Vous préparez les petits déjeuners et veillez à leur bon déroulement. Vous participez aux différentes tâches de l'hôtel en fonction des besoins, notamment en cas de renfort. Votre profil: Vous disposez d'un bon niveau d'anglais qui vous permet de communiquer facilement avec la clientèle. Vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature ! Anglais exigé.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 à 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de mai 2025, Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDD, dès que possible et ce jusqu'au 30 août 2025. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité du directeur et du Chef de Service Educatif, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie
instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante
assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité
animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis
proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif :
observer, analyser les situations éducatives et rendre compte,
participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif,
développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,
prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle
s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle
gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité
participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel,
Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet,
S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil:
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé , moniteur éducateur ou BPJEPS.
expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires.

Vous assurez l'ouverture et la fermeture de l'accueil de l'entreprise. Vous accueillez physiquement les visiteurs. Vous gérez le standard téléphonique. Vous traitez les mails transmis à l'entreprise. Vous transmettez les badges visiteurs aux intervenants extérieurs. Vous délivrez les fournitures de bureau.

S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour, merci de le préciser dans votre lettre de motivation, Fonction entretien des locaux
Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière
Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion
Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction gestion
Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction
Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge
Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction d'accueil
Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH
Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels Fonction hôtelière
Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents Roulement et horaires :
Travail en semaine, WE et jours fériés, Amplitude : 7h
20h30 S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour

Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale :
Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°.
Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad.
Entretien des locaux et des équipements.
Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques.
Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle.
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite.
Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches.
Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste.
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL :
Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans
l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE.
Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise.
Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez.
Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels.
Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur
Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL:
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.
Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service, au sein du Dispositif d'Accueil de Jour de 38 places, vous êtes chargé(e) de :
Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers : l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés
Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées
Proposer et construire de nouvelles activités en lien avec les besoins des personnes. Contribuer à l'évaluation des activités proposées
Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement
Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux, et médico-sociaux, et avec les familles. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.

IDENTIFICATION DU POSTE
Quotité de travail : temps plein
Horaires : Temps de travail effectif de 7h00, horaires variables sur l'amplitude 7h30
15h00
Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté
site de Trévenans
Contraintes organisationnelles et relationnelles : o Respect des organisations mises en place dans le service (cf. fiche de tâches). Polyvalence sur l'ensemble des postes de l'équipe sous la responsabilité du cadre. Travail en équipe.
Exigences du poste : Station debout, Manipulation répétitives, Port de charge lourdes, Manipulation de chariots (rolls) lourds, Utilisation de logiciel professionnel, Connaissances des postes environnants. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie simples de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport, distribution, livraison de biens...), en appliquant les consignes données. Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produits nécessaires aux utilisateurs. Réception
Accueil livreur, aide à la mise à quai,
Réception physique,
Contrôle quantitatif et qualitatif,
Réception informatique (WMS / GEF),
Mise en stock / rangement à l'aide du terminal portable,
Livraison cross-dock et demandes non programmées dans les services,
Opérations de traçabilité. Préparation
Ordonnancement, lancement des ordres de préparations,
Préparation des commandes à l'aide du terminal portable,
Prélèvement des articles demandés pour dépose en chariot,
Transfert de la préparation en zone d'expédition,
Réassort des zones picking,
Traitement des retours des services. Commande / Rangement
Transfert des préparations de zone d'expédition en gare TAL pharmacie /magasin,
Rangement des préparations dans les réserves des services,
Passation des commandes des services selon planning (Lecture des besoins à l'aide du lecteur Code à barre),
Suivi de la bonne tenue des stocks dans les réserves. COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes,
Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine,
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence,
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage,
Utiliser les logiciels métier,
Manipuler des charges et / ou produits de divers natures,
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention,
Travailler en équipe / en réseau,
Utiliser les outils bureautique / TIC,
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.

Pays de Montbéliard Agglomération recherche un directeur pour la crèche les Boud'choux située à Colombier Fontaine. La structure accueille 30 enfants dont 4 en halte-garderie. Sous la responsabilité du responsable en charge des services à la personne, le directeur assure la gestion globale de l'établissement, garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles et encadre une équipe pluridisciplinaire de 14 agents. Missions principales : Optimiser la gestion de la crèche
assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure ;
gérer les admissions et assurer le suivi des familles ; proposer des plannings d'occupation à la commission d'attribution des places ; garantir des taux d'occupation optimaux.
concevoir et assurer une facturation fiable aux parents (via le logiciel iNoé), réaliser le bilan CAF et développer des outils de pilotage ;
veiller à l'application des réglementations en vigueur ;
gérer avec l'équipe, les approvisionnements et l'utilisation du matériel ; Mettre en œuvre le projet d'établissement
appliquer et évaluer le projet d'établissement ;
associer les parents à la vie de la crèche et à l'évolution du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
veiller au respect des rythmes et des besoins de l'enfant ;
analyser les besoins des familles et des enfants ;
organiser et planifier, en collaboration avec l'infirmière, la surveillance médicale des enfants.
superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
développer des partenariats avec les acteurs locaux ; participer activement aux actions du «collectif petite enfance» du pays de Montbéliard et s'impliquer dans le réseau. Manager les équipes
Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
élaborer les plannings de l'équipe (congés, remplacements, heures supplémentaires) en les optimisant.
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant ;
Accompagner les agents dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées. Particularités du poste Le poste est basé à Colombier-Fontaine. Des déplacements ponctuels sur le territoire de PMA (au siège ou pour des réunions professionnelles) sont à prévoir. Profil De formation initiale infirmier, ou éducateur de jeunes enfants avec 3 années d'expérience professionnelle, ou puéricultrice avec trois années d'expérience professionnelle ou avec une formation de cadre de santé, vous justifiez d'une expérience de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance et vous avez des compétences en gestion administrative et budgétaire. . Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation de réunion, de communication et de négociation. Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils de gestion (tableau de bord, suivi des effectifs, suite bureautique). La connaissance d'un logiciel de gestion de la crèche sera particulièrement appréciée. Vous êtes titulaire du permis B.

VOTRE FUTUR ÉQUIPE
----------------------------------------- La direction de la recherche, aux écoles doctorales et à l'innovation (DREDI) est composée d'une équipe de 10 personnes. C'est un service dynamique sur le plan de la recherche. La personne recrutée aura des missions très diversifiées, en interaction avec tous ses collègues de la direction et les différentes entités de l'établissement. Description des activités principales:
Assurer le suivi administratif et financier des équipes de recherche et saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière)
Assurer l'interface entre la direction à la recherche et les unités de recherche et participer à la continuité de l'activité au sein du service de la direction à la recherche (DREDI)
Aider à l'organisation des séminaires / événements de recherche et aider à l'organisation des réunions avec les personnes internes et externes
Accueillir des chercheurs étrangers invités et les informer et les orienter dans leurs démarches avec les interlocuteurs internes et externes
Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité et mettre à jour régulièrement le document qualité des prestations industrielles
Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes
Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Compétences requises: Savoir sur l'environnement professionnel:
Environnement et réseaux professionnel
Techniques d'élaboration de documents
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Culture internet
Techniques de communication Savoir-faire:
Travailler en équipe
Rédiger des rapports ou des documents
Savoir rendre compte
Nécessité d'une grande polyvalence Savoir être:
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Réactivité Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 18/04/2025 à : [email protected] Pour plus de renseignements : [email protected]

OFFRE D'EMPLOI / CANDIDATURE OUVERTE L'association OÏKOS recrute un/e animateur/trice jeunesse en CDI Cadre général de l'emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur (trice) du Culturel et Social et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans le Centre. Missions principales :
Concevoir des actions et des projets pour et avec les jeunes (12
25 ans) et les accompagner dans leur mise en œuvre en répondant aux besoins identifiés
Aller au-devant des jeunes adultes du quartier, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par le Centre
Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative
Gestion administrative du secteur jeunesse en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse (dans le cadre de séjous notamment)
Participation à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par le Centre
Développement d'un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse
Participation à l'animation globale du et à la transversalité entre ses différents secteurs
Participer à la dynamique inter-centres de l'association OÏKOS : co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises :
Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes »
Maîtrise de la démarche de projet
Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des adolescents, de leurs parents et des jeunes adultes
Capacité à créer une relation de confiance avec le public
Capacité à évaluer son action éducative
Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires
Bonne capacité d'écoute et relationnelle
Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social du CCSRB et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social)
Discrétion professionnelle
Capacité d'organisation et d'adaptation
Dynamisme et réactivité
Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées :
Licence professionnelle « Intervention sociale », DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle », ou BPJEPS LTP
Une expérience de deux ans minimums comme animateur/trice jeunesse (11-25 ans) est souhaitée
Permis B et PSC1 appréciés Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps partiel
Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
Emploi-repère : Animateur
Pesée : 49
Statut : Non cadre
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
Lieu de travail : 90 000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
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Manpower BELFORT TERTIAIRE recrute pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Administrateur des ventes H/F secteur proche d'Hericourt Vos missions :
Accueil téléphonique : Soyez la première voix accueillante de l'entreprise de notre client.
Gestion administrative : Facturation, suivi des réclamations et des commandes, dépôt des factures sur la plateforme numérique de notre client.
Collaboration client : Établissement et suivi des contrats de dépôt valorisés avec les clients, en partenariat avec le service qualité.
Gestion des litiges : Résolution des litiges de transport avec efficacité.
Organisation : Suivi des plannings, gestion des dossiers de prêt, et organisation des retours produits.
Appels d'offre et relations clients : Gestion des appels d'offre et maintien de relations clients solides.
Formation : Titulaire d'un Bac 2.
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Qualités : Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), avec un excellent esprit d'équipe.
Compétences : Maîtrise des outils informatiques. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique secteur Hericourt (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Contrôler la qualité du matériel destiné au secteur médical,
Préparer les commandes selon les procédures établies,
Gérer les expéditions de produits finis,
Réceptionner les marchandises et les vérifier,
Utiliser les logiciels spécifiques de gestion ERP,
Respecter les normes d'hygiène élevées
Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail,
Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Recherche personne méticuleuse, à l'aise avec l'outil informatique. Expérience en environnement médical appréciée mais non essentielle. Vos avantages :
Rémunération de 11.92 euros brut de l'heure,
Horaire de travail de journée 8H00 17H30
Congés payés
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé,
CET à 8 %,
CSE, CSEC,
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Comment envisagez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion optimale de nos stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de gérer les mouvements et l'entreposage des marchandises en suivant les procédures établies par notre client.
Assurer la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique
Participer à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires
Préparer les marchandises pour expédition, mettre à disposition les colis pour les transporteurs et constituer les dossiers pour le service qualité Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement. Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion. Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ). Missions principales :
Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés.
Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle).
Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants),
Aider aux démarches administratives.
Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises. Vos activités principales seront les suivantes :
Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel.
Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE.
Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion.
Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés.
Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.

Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard. Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste: Réalisation des préparations pharmaceutiques. Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Vaccination. Orthopédie. Réception des commandes. Bilans pharmaceutiques de médication.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite : Taux horaire : 12,13 €/heure Indemnités de transport. Poste évolutif. Une 1ère expérience est demandée Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène. Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le territoire de Belfort

Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places). Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.

Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté(e). Vos tâches :
Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
Tenir informé le praticien des activités
Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné. Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire. Poste à pourvoir de suite.

Nous recherchons pour notre établissement 2 équipiers (H/F) à temps partiel pour le service du midi, Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour tâches essentiellement : > L'accueil et la prise des commandes (en physique et informatique) > Le service des plats (sandwiches, burgers, salades, desserts, boissons) > L'encaissement des commandes au comptoir par les différents moyens de paiement > Le nettoyage de la salle de restauration et la réalisation de ces tâches dans le respect des normes d'hygiène et de qualité poste du lundi au samedi de 11h30 à 14h30 en moyenne.

En tant qu'assistant/e funéraire, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l'accompagnement des familles dans ces moments délicats. !!! DIPLOME D'ASSISTANT(E) FUNERAIRE REQUIS POUR LE POSTE !!! En l'absence du diplôme d'Assistant(e) funéraire, votre candidature sera automatiquement rejetée. Vos tâches principales seront les suivantes :
Accueillir et conseiller les familles
Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs (déclarations, autorisations, actes de décès, etc.).
Organiser les plannings et coordonner les intervenants (porteurs, marbriers, fleuristes, etc.).
Organiser et diriger les cérémonies d'obsèques
Participer au développement commercial en proposant des services et produits adaptés aux besoins des familles
Etablissement des devis et des factures
Suivi des paiements
Porteurs/Chauffeur ( occasionnel )
Petits travaux de cimetière
Transport avant mise en bière ( occasionnel ) Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines ( du Lundi 18h00 au Lundi suivant 9h00) Salaire en fonction de votre expérience.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste

Nous recherchons pour notre restaurant un commis de cuisine avec EXPERIENCE . Préparer des menus du jours Gérer les cuissons Nettoyer les espaces de travail Travailler dans la propreté, avec logique.

Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra :
Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles.
Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur.
Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ).
Surveiller et contrôler le secteur.
Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité.
Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs.
Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées :
Expérience du service aux particuliers.
Expérience dans le nettoyage.
Bon relationnel et sens du service.
Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes :
37 heures semaine, du lundi au vendredi.
Port de charges.

Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions :
Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne
Accompagner les enfants en situation de handicap
Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
Favoriser les relations avec les familles
Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP. Principales missions :
Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ;
Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ;
Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ;
Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ;
Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ;
Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025 sous la référence RH/référent parentalité.

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Montbéliard en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques
Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc
Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Au sein de notre agence de Montbéliard et tout particulièrement sur le compte automobile, vous aurez en charge :
Sourcing (via les supports internes et actions terrain chez nos partenaires emplois)
Pré-sélection
Evaluations des candidats (vous serez habilité à évaluer les candidats à l'aide de tests techniques)
Sélection via entretien de motivation
Gestion des dossiers du personnel (enregistrement des pièces, rédaction des contrats, visites médicales, absences, mutuelle, CET.)
Suivi du personnel (entretien d'intégration, entretiens de suivi mensuel, mise en place de formations, bilan satisfaction.)
Suivi sécurité (entretien de suivi sécurité, audits de postes hebdomadaires chez le client.)
Suivi client : point journalier au client des actions et suivi des process. Visite hebdomadaire du personnel en formation.
Reporting hebdo de suivi via les supports internes Profil : BAC +2 minimum / profil junior si parcours alternant Poste en CDI Du lundi au vendredi base 37h en agence Salaire : 2200 € brut + variable + carte restaurant+ CSE + mutuelle

Nous sommes à la recherche de deux personnes ayant le diplome auxiliaire puericulture ou CAP petite enfance , pour l'une de nos structures ,sise à Sainte-Marie . 25113 . Pour un temps complet ( 35H ) ou partiel ( 28h ) , en CDI Salaire selon la convention collective .

Au sein d'une cuisine de collectivité, vous êtes en charge d'une équipe de 3 à 4 personnes en production alimentaire (froide). Vous supervisez et produisez les repas froid (Crudités, gâteaux, assaisonnements...) Vous vous assurez que les repas soit produits dans les temps, tout en respectant les règles HACCP.

Adecco BELFORT recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction et basé à BOTANS (90400), en Intérim de 6 mois un Vendeur Comptoir (h/f). "Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication d'éléments en béton pour la construction. Ils sont reconnus pour leur engagement envers la qualité et l'innovation, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique." En tant que Vendeur Comptoir (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des ventes au comptoir, le conseil et la vente de matériaux de construction, ainsi que la saisie des commandes. Vous serez également chargé de fidéliser la clientèle et de garantir un service de qualité. Profil : Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Il doit faire preuve d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et de persuasion, ainsi que d'une bonne connaissance des matériaux de construction. La maîtrise du pack office est également requise.
Saisie de Commandes
Vente et Conseil
Matériaux de Construction
Vente au comptoir aux particuliers et professionnels. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein du Lundi au vendredi. Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique, des défis stimulants et des possibilités de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Réf. 2024-368 L'EANM GRAND CHARMONT accueille des personnes adultes âgées de 20 ans et plus. Au-delà de la déficience mentale, certaines d'entre elles présentent des troubles psychiques et/ou troubles du comportement associés (élocution, équilibre.). Ceux-ci peuvent parfois impacter leurs capacités à réaliser certains actes de la vie quotidienne ou sociale. Le foyer accueille 40 personnes en secteur d'hébergement et 20 personnes en service d'accueil de jour n'ayant pas ou plus accès au monde du travail. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Educatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DE PARC (H/F) pour son site basé à ANDELNANS (90). Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients les solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. Vos principales missions principales sont de : Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins.
Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,
Négocier et défendre les prix de location et services associés,
Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,
Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients.
Nettoyage de machines
Maintenance de 1 er niveau dégraissage Gérer l'administration commerciale :
Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,
Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,
Contrôler les données de facturation,
Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence
Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,
Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.

Missions du poste : * Le jardinier paysagiste, entretient des jardins ou espaces verts, pour embellir l'environnement et créer une atmosphère fonctionnelle et accueillante. * Conçoit et aménage des jardins et des espaces verts selon les besoins du client et les contraintes du site * Entretient les plantations, les pelouses et les équipements extérieurs * Réalise des opérations de taille, de tonte, de désherbage et de traitement des plantes * Installe les systèmes d'irrigation et veille à leur fonctionnement pour optimiser la consommation d'eau * Peut participer à la création de décors pour des événements spéciaux Vous devez être titulaire du Permis B + EB. Expérience requise dans le domaine : 1 an Poste à pourvoir immédiatement

L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel

Nous recherchons une personne dynamique, motivée et avec un bon sens de l'accueil client. Poste polyvalent : > accueil > prise de commande > service > encaissement Nombre d'heures hebdo et durée du contrat à convenir selon profil. Jours de repos dimanche et lundi Poste à pourvoir rapidement Salaire à négocier selon le profil et l'expérience

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de fabrication de matériels électroniques proche de Belfort (H/F) Au sein de votre fonction, vous serez amené à :
Assembler des sous-ensembles électroniques
Effectuer l'enrobage de composants
Contrôler les assemblages de cartes électroniques
Exécuter des travaux de soudure délicate
Assurer la qualité des produits finis
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Maintenir un poste de travail organisé et propre
Participer à l'amélioration continue des processus de productio
Expérience préalable en assemblage de cartes électroniques ou dans un domaine similaire.
Connaissance des techniques de soudure et des composants électroniques.
Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques.
Attention aux détails et capacité à travailler avec précision. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en agence ! A bientôt chez Manpower Belfort

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Acheteur
proche de Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Analyser les besoins en achats de l'entreprise
Négocier les contrats avec les fournisseurs
Optimiser la gestion des stocks et des coûts
Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Évaluer et sélectionner les fournisseurs
Mettre en place des stratégies d'achat efficaces
Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise
Réaliser un reporting régulier de l'activité achat Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Congés payés
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Idéalement issu d'une formation de type Bac 3 minimum en achat, vous justifiez idéalement, d'au moins une première expérience significative à un poste similaire acquise dans un environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance de la production en milieu industrielle et une bonne maîtrise des outils informatiques : ERP et Pack Office. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes proactifs et rigoureux ce qui vous permet de mener à bien vos diverses missions. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite en agence

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vendeur comptoir de matériels et équipements
proche de Belfort (H/F) Au sein de notre équipe, vous serez amené à :
Accueillir et conseiller les clients au comptoir
Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients
Assurer la vente de produits et services
Maintenir l'espace de vente organisé et propre
Réaliser des transactions et opérer la caisse
Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits
Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin
Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle
Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée.
Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle.
Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !

URGENT Tâches à accomplir :
Réalisation de courses de proximité, vous devez être titulaire du permis afin de pouvoir vous déplacer de façon autonome
Préparation du repas de midi.
Entretien courant du logement. Horaire adaptable de 10h à 12h ou 11H00 à 13H00 du lundi au vendredi + 2 samedis par mois Profil recherché :
Titulaire d'une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F (ou équivalent comme le titre ADVF, Bac Pro SAPAT ou ASSP, DEAMP, DEAVS, DEAES, DEAS, etc.)
Ayant au moins 1 an d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Ponctualité, discrétion et bienveillance Poste pouvant convenir à différents publics : retraités pour complément de retraite, demandeurs d'emploi, actifs en recherche de complément de salaire, etc. 44h mensuelles Sérieux et rigueur professionnelle attendus pour ce poste

Chargé des évaluations d'agréments des candidats assistant-e maternel-le et assistant-e maternel-le agré-e Établissement : Le cabinet Référence, spécialisé dans la stratégie en ressources humaines des professionnels de la petite enfance, est engagé auprès des collectivités locales pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil du jeune enfant depuis plus de 20 ans. Le cabinet Référence recrute dans le cadre de l'externalisation des évaluations des candidats à l'agrément et des assistants maternels agréés sur tout le département du DOUBS. Ce que le cabinet Référence vous offre : Une rémunération concurrentielle (salaire, primes, ). Des programmes de formation et de développement exceptionnels. Des possibilités de développement de carrière à long terme. Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction. Vous trouverez au sein de notre organisme mandaté par les collectivités locales un épanouissement professionnel à la hauteur de vos compétences et de vos ambitions dans un secteur passionnant. Le poste : Vous serez chargé.e de la gestion et de la réalisation de l'évaluation des candidats à l'agrément d'assistant.e maternel.le dans le cadre de leur demande initiale, de renouvellement et de modification en activité. Vous serez amené.e à effectuer des visites à domicile sur votre secteur et conduire des entretiens afin de rédiger des rapports retranscrivant l'évaluation. Votre mission s'inscrira dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Profil : Vous êtes professionnels de la Petite Enfance, infirmier.ère puériculuteur.ice, educateur.ice de jeunes enfants, éducateur.ice spécialisé.e, assistant.e social.e . Vous connaissez le milieu de l'accueil de la Petite Enfance, particulièrement à domicile. Vous êtes capables de faire preuve de qualités d'observation, d'écoute et avez le sens des responsabilités. Vous avez des capacités rédactionnelles, des connaissances en sciences sociales et en Petite Enfance. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un permis B. Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe pluridisciplinaire, dynamique, innovante et bienveillante. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de formation. Nous accordons une grande importance au développement et à l'évolution de carrière. Cependant, une forte compatibilité et une personnalité avec des valeurs humaines fortes sont nécessaires

RECHERCHE AGENT DE NETTOYAGE (H/F) pour : Baliser les zones glissantes, entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Préparer du matériel en prévision d'un travail Relayer de l'information Connaître les caractéristiques des produits d'entretien

Vous êtes en charge de la répartition des aliments nécessaires à la cuisine. Vous devez faire le dispatching des composantes cuisiné par l'équipe de cuisine sur les différents offices pour préparer les livraisons du lendemain. (Répartition de fruits, légumes, yaourts...) Vous devez effectuer de la manutention de bac gastro (5kg maximum) Vous travaillez dans un environnement froid.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

VOS MISSIONS :
Accueillir chaleureusement les clients et les orienter dans leur choix de produits
Conseiller les clients sur les caractéristiques des produits et répondre à leurs questions
Réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité
Manipuler les espèces et gérer la caisse en respectant les procédures établies
Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat selon les normes de l'entreprise
Participer à la gestion des stocks, y compris le réapprovisionnement et l'inventaire
Mettre en oeuvre des techniques de vente pour maximiser les opportunités commerciales
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons :
Un Parcours d'intégration et un plan de formation
Des Titres Restaurant
Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
Une prime de participation et une prime d'intéressement
Une prime de cooptation
Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
Un Comité Social et Économique dynamique
Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante. Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).

Vous vous occupez du traitement des immobilisations. (Suivi, facturation, repportings) Vous gérez la saisie des factures, traitez les règlements Vous réalisez la gestion des frais de personnel Vous traitez les rapprochements bancaires Vous validez et vérifiez l'exhaustivité des pièces comptables des dossiers Vous transmettez les demandes de pièces aux clients Vous rédigez la note de synthèse Vous rédigez et envoyez les mandats pour signature électronique Vous traitez les facturations groupements et dépositaires Vous gérez les relations avec les laboratoires Vous suivez les comptes et recouvrements

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f) Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques. Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques secteur Héricourt (70) Fonctions:
accueil téléphonique,
prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients
négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance),
demandes usines, groupe, ou distributeurs,
commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière,
prospection téléphonique,
gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.),
Inventaires physiques. Poste à pourvoir rapidement temps plein salaire à négocier selon profil

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions :
La préparation de commandes patients
La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
La maintenance des lits médicalisés
La récupération
La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Réf. 2025-082 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous :
Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne,
Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques,
Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers,
Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places. Votre profil :
Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social.
Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap.
Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.).
Vous êtes dynamique, volontaire.
Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap.
Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels.
Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.

Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS
Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés
Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique proche Montbéliard (H/F) Ce que vous ferez : En tant qu'Agent Logistique spécialisé dans la gestion des flux de marchandises, votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des opérations. Vos responsabilités incluront :
Gestion des flux : Utiliser des logiciels de pointe tels que SAP pour superviser et optimiser les mouvements de stocks, assurant ainsi une gestion efficace des entrepôts et des livraisons.
Coordination logistique : Collaborer étroitement avec les équipes d'approvisionnement et de distribution pour planifier les expéditions, assurer la disponibilité des produits et respecter les délais de livraison.
Suivi des inventaires : Effectuer des contrôles réguliers des stocks, s'assurer de leur exactitude, et signaler toute variation ou anomalie pour maintenir une précision maximale.
Optimisation des processus : Identifier des opportunités d'amélioration des processus logistiques, proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance et la mise à jour des logiciels de gestion logistique, en veillant à leur fonctionnement optimal.
Vous pouvez être amené à faire les missions d'un cariste : chargement et déchargement de camions, approvisionnement de ligne, 5S etc... Ce que nous recherchons : Si vous êtes passionné par la logistique, habile avec des logiciels tels que SAP, et que vous excellez dans la coordination des flux de marchandises, cette opportunité pourrait être faite pour vous. Nous recherchons :
Expérience démontrée dans le domaine de la logistique, avec une solide compréhension des logiciels de gestion tels que SAP.
Vous possédez au minimum le caces 3
Capacité à coordonner efficacement les opérations logistiques, en respectant les délais et en garantissant la précision des mouvements de stocks.
Aptitude à analyser les données pour optimiser les processus et proposer des améliorations continues.
Excellentes compétences en communication pour travailler en équipe et collaborer avec différents départements. Postulez dès aujourd'hui ou vous nous contactez à Manpower Montbéliard !

Secteur Montbéliard / Grand Charmont / Exincourt Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.

Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Belfort. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Belfort. Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle. Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Belfort. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Rattaché(e) à la direction financière, et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de l'usine (production, méthodes, chefs de projet, cost control.), vous intervenez sur le pilotage financier de projets industriels (fabrication d'alternateurs principalement). Vos responsabilités incluent notamment :
Suivi financier des projets à l'avancement
Contribution aux différents cycles budgétaires et aux prévisions de ventes
Analyse des écarts budgétaires (variances) et suivi du respect des budgets projets
Préparation des revues budgétaires trimestrielles
Interface financière auprès des équipes projet et des opérationnels de l'usine
Participation aux travaux de clôture mensuelle
Garantie du respect des règles financières en vigueur (coûts, ventes, normes projets.)

Vous travaillez en collaboration avec les opérationnels de l'usine (responsables de production, méthodes, responsable de projets, équipe cost control, .). Vous effectuez le suivi financier des projets de fabrication alternateurs (projets à l'avancement). Vous participez aux différents cycles budgétaires / prévisions ventes Vous analysez des variances, et respectez les budgets des projets de fabrication d'équipements Vous préparez des revues budgétaires trimestrielles Vous effectuez les travaux de clôture mensuelle Vous assurez le respect des règles financières (ventes, coûts projets, .)

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à temps plein Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social :
Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale,
Assistant(e) Social(e),
Éducateur(rice) spécialisé(e)
DUT Carrières sociales Missions :
Aide à la gestion des prestations sociales
Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale
Accompagnement budgétaire et administratif
Etablir des budgets
Rédiger des rapports Conditions requises :
Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé
Maîtrise des outils informatiques
Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact
Capacités d'adaptation et d'initiatives
Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée
Permis B en cours de validité
Lieu de travail administratif : BELFORT
Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDD temps plein Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%) Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social :
Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale,
Assistant(e) Social(e),
Éducateur(rice) spécialisé(e)
DUT Carrières sociales Missions :
Aide à la gestion des prestations sociales
Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale
Accompagnement budgétaire et administratif
Etablir des budgets
Rédiger des rapports Conditions requises :
Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé
Maîtrise des outils informatiques
Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact
Capacités d'adaptation et d'initiatives
Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée
Permis B en cours de validité
Lieu de travail administratif : BELFORT
Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDI temps partiel 80% Horaire hebdomadaire : 28H Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions :
Conduire le projet éducatif des bénéficiaires,
Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
Travail avec les familles,
connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil:
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou BPJEPS, ...
expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.

Au sein de notre casse automobile et dans le cadre d'un contrat de remplacement d'un salarié momentanément absent pour longue maladie. Vous serez chargé(e) de réceptionner les demandes clients (téléphone, fax, mail), avec une clientèle susceptible d'acheter des pièces détachées de voitures d'occasion. Vous travaillez uniquement sur appel entrant mais êtes amené(e) à recontacter un client afin de lui apporter un renseignement ou une précision. Vous savez conduire une relation client de façon efficace, vous savez convaincre et gérer les objections éventuelles. Vous avez nécessairement une connaissance du milieu automobile et de la pièce détachée Une formation interne à la prise de poste vous sera proposée Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2

Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives.* Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel :
Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale
Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes.
Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité.
Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques,
Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste :
CDD temps plein
1 weekend sur 2
Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire)
Permis B indispensable
Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché :
Diplôme AS ou AES ou AMP
Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée

Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS
Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne.
Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne.
Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés
Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à BROGNARD (25600), en Intérim de 6 mois un Assistant Logistique (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière. En tant que Assistant Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques, la préparation de commandes, ainsi que la communication avec les différents acteurs de la chaîne logistique. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Il doit démontrer d'excellentes compétences en communication, gestion du temps, résolution de problèmes, travail d'équipe, adaptabilité, affection pour le travail de terrain et la priorisation des tâches. En termes de compétences techniques, la maîtrise de la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques et la préparation de commandes sont essentielles. Le contrat débutera au plus tôt, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

IDENTIFICATION DU POSTE
Quotité de travail : temps plein
Horaires : 5 jours de 7h30
Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté
Site de Trévenans VOTRE SERVICE
Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion
Liaisons fonctionnelles : Direction générale
Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion
Direction des Ressources humaines
Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique
Direction des Soins OBJECTIFS DU POSTE Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs :
Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique,
Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la bonne réalisation des activités de l'établissement dans le cadre des organisations de travail en place ou à venir, et ce en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines ainsi que les services cliniques,
Assurer le suivi des effectifs rémunérés,
Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE).
Participer à la réalisation d'études médico-économiques. Concevoir des indicateurs clés relatifs à
La masse salariale,
La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées au sein de l'établissement. Pilotage et reporting
Élaborer, mettre en place et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour aider à la gestion de la masse salariale et des effectifs,
Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs relatifs aux données sociales et rendre compte des résultats aux directions concernées,
Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études demandées par les autorités de tutelle : RSU, SAE, ENC et RTC,
Répondre aux demandes spécifiques d'informations des services et des pôles. Analyse et prospective
Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance liés à l'activité et aux moyens RH. Appui méthodologique et conseil
Contribuer à l'aide à la décision en définissant des indicateurs pertinents et en priorisant les sujets d'étude,
Assurer une veille sur les domaines relatifs à la gestion sociale et aux données,
Adapter et mettre en œuvre les méthodes statistiques les plus appropriées. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Maîtrise des méthodes statistiques d'analyse et de prévision, Capacité à analyser et synthétiser des données, Connaissance de la comptabilité analytique et de la comptabilité publique, Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), Maîtrise des outils de bureautique (expertise de l'outil Excel) et des logiciels métiers (Business Object, etc), Gestion de projet et coordination. La connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique hospitalière serait un plus Savoir-être :
Autonomie et capacité à tenir les échéances,
Sens aigu du relationnel,
Aisance à l'oral,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités rédactionnelles,
Savoir prioriser pour respecter les échéances,
Etre curieux, proactif et force de proposition.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous ..
Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire
Réalisez des actions de placement
Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives,
Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable."
Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises
Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel.
Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement.
Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi
Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) Vos missions principales : 1. Pédagogie et animation
Animer des ateliers pédagogiques dans le cadre de l'Approche Par Compétences A.P.C. (savoirs de base, culture générale, numérique, etc.) en présentiel.
Concevoir des séquences pédagogiques individualisées, en lien avec le référentiel E2C (Approche par Compétences).
Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques.
Évaluer les acquis et assurer le suivi de la progression dans le système d'information (SI métiers). 2. Référence et accompagnement individuel
Coordonner le parcours de chaque stagiaire (entretiens, construction du projet professionnel, adaptation du parcours).
Accompagner le public vers le dispositif de l'alternance (suivi de stages, liens avec les entreprises).
Assurer le suivi post-parcours (suivi des sorties, accompagnement complémentaire).
Participer aux réunions d'équipe, à la transversalité des informations et au respect des procédures internes. Votre Profil
Vous justifiez d'une expérience auprès de public en difficulté d'insertion, en éducation et/ou en formation de publics jeunes. Modalités du poste
Vous exercez votre activité pour le site de Belfort, vous êtes susceptible de participer à des réunions de travail dans et en dehors du département (25-70). Le poste est basé à Belfort
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois dans un premier temps
Rémunération : Palier 11, Coefficient 214 de la convention collective des organismes de formation

Rattaché(e) à la direction, au sein du pôle entreprise et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous serez garant(e) du lien entre les entreprises partenaires et les jeunes en parcours d'insertion. Vos missions : 1. Développement et animation du réseau d'entreprises
Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire.
Fidéliser les partenaires existants et organiser des rencontres (forums, visites, événements).
Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats. 2. Accompagnement des stagiaires
Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage, alternance, emploi ou formation qualifiante.
Assurer un suivi individualisé des jeunes dans leurs expériences professionnelles.
Animer et encadrer des ateliers autour de la recherche d'emploi et de la connaissance du monde professionnel. 3. Contribution à la vie de l'établissement
Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage, mécénat ou projets de partenariat.
Participer aux réunions d'équipe et événements organisés par l'école. Prise de postes courant Avril/Mai 2025 Rémunération selon Convention Collective des organismes de formation Palier 18, coefficient 260 Expérience exigée dans le domaine de l'insertion professionnelle, de la relation entreprises, le conseil emploi ou le recrutement. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Montbéliard Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son service autonomie (40 000 heures, 200 usagers par an et 50 agents), un responsable de secteur du maintien à domicile. Principales missions :
Gérer et planifier les interventions : élaborer et ajuster les plannings des AVS en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités du personnel
Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'aide et d'accompagnement personnalisés ; mettre en place les prises en charge nécessaires
Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles pour toute question relative à la prise en charge
Informer et conseiller les usagers et leurs familles sur les services proposés et les dispositifs d'aide existants
Être responsable du bon fonctionnement du système qualité (construction et mise à jour de tableaux d'analyse de l'activité, améliorations sur le suivi de la qualité, suivi des réclamations clients et des dysfonctionnements internes, .) Profil : Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des services à la personne, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine qui vous assure la maîtrise des techniques administratives, des outils bureautiques et une bonne connaissance du cadre réglementaire appliqué aux services à la personne. Vous savez développer une relation de qualité avec les usagers et leur famille. Vos aptitudes organisationnelles et opérationnelles feront la différence. Doté d'un bon relationnel, votre sens de l'adaptation allié à des qualités d'autonomie et de rigueur constitueront des atouts appréciés.
Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an).
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 4) et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2025 sous la référence RH/responsable secteur MAD.

DEPUIS 20 ANS, NOUS CONSTRUISONS NOTRE HISTOIRE GRACE AUX HOMMES ET AUX FEMMES QUI NOUS ENTOURENT. NOS CLIENTS, BIEN SUR, MAIS AUSSI NOS EQUIPES : NOUS AVANÇONS AUX COTES DE PROFESSIONNELS AVENTUREUX ET PASSIONNES PAR LE MONDE DE LA COIFFURE ET DE L'ESTHETIQUE. SI VOUS PENSEZ QUE L'AMELIORATION CONTINUE PORTE TOUJOURS SES FRUITS ET QUE CHACUN PEUT CONTRIBUER
PAR SON INTEGRITE ET SA VOLONTE DE PROGRESSER
A CONSTRUIRE LE FUTUR DE PRO-DUO, VOUS ETES LES BIENVENUS ! NOUS ENVISAGEONS NOTRE METIER AVANT TOUT COMME UNE REPONSE AUX BESOINS DE NOS CLIENTS : GRACE A EUX, NOUS DEPASSONS NOS LIMITES EN TANT QU'INDIVIDUS, ET EN TANT QU'ENTREPRISE. POUR LEUR PROPOSER LES PRODUITS ET LES SERVICES QU'ILS ATTENDENT DE PRO-DUO, NOUS ACCUEILLONS LES IDEES NOUVELLES AVEC ENTHOUSIASME ET GARDONS UNE OREILLE ATTENTIVE AUX RETOURS DE NOS EQUIPES. VOUS AVEZ ENVIE DE REJOINDRE LA SUCCESS STORY D'UN GROUPE AMBITIEUX QUI PLACE SES CLIENTS ET PARTENAIRES AU CŒUR DE SES PRIORITES ? VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AUX COTES DE COLLABORATEURS QUI PARTAGENT VOTRE ENVIE D'INNOVER ET DE VIVRE ENSEMBLE LES PLUS BELLES REUSSITES ? POSTE VOTRE MISSION DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT MALADIE CDI 10H :
PRATIQUER UN SERVICE CLIENT ADAPTE A LA POLITIQUE DE NOTRE ENSEIGNE.
PARTICIPER ACTIVEMENT A LA PROGRESSION DES PERFORMANCES COMMERCIALES DU MAGASIN
APPLIQUER LES ACTIONS COMMERCIALES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES
SUIVRE ET ADAPTER LES PRECONISATIONS MERCHANDISING
VEILLER A LA BONNE TENUE DU MAGASIN : PROPRETE, REASSORT, RESERVE, DEMARQUE ...
EXECUTER LES MISSIONS QUE VOUS DELEGUENT VOTRE RESPONSABLE MAGASIN NOTRE ENGAGEMENT :
GARANTIR UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE (SURFACE VENTE DE +300M²)
REMUNERER DE FAÇON ATTRACTIVE FIXE + PRIMES MENSUELLES
FORMER DE FAÇON CONTINUE PROFIL COIFFEUR/COIFFEUSE, PASSIONNE (E) DE LA COIFFEUR OU AVEC L'ENVIE D'APPRENDRE LES TECHNIQUES DE LA COIFFURE ET UN GOUT PRONONCE POUR LA VENTE ET L'ENVIE DE RELEVER DES DEFIS.

Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.

Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client. Les missions :
Mettre en place les postes de travail avant chaque service
Réaliser les préparations préliminaires
Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques
Participer à l'entretien du poste et des locaux
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Réceptionner la marchandise et ranger les stocks
Respecter les méthodes de travail de l'enseigne. Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée 2 jours et demi de repos par semaine Possibilité de temps partiel

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :
secteur de la protection de l'enfance,
secteur du médico-social,
secteur d'accompagnement à la parentalité,
dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Dispositif d'accompagnement Modulable Externalisé (DAME) à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, pour une durée de 6 mois minimum, dès que possible. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions :
Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs,
Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire,
Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie),
Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé ES ou assistant service social, expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille conventionnelle en fonction de l'expérience. + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel Comité d'entreprise,

VOTRE POSTE Date de prise de fonction :Le plus tôt possible Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES:
Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial
Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation
Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation
Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle
Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient
Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité
Travail en lien étroit avec les services de soins
Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions
Veille juridique et sociale
Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité
Accueil et tutorat des étudiants CONDITIONS DE TRAVAIL: Exigences du métier : Capacité d'adaptation L'agent est soumis au secret professionnel Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles Ethique et déontologie professionnel Développer un réseau professionnel Analyse et évaluation des situations et établir un plan d'action adapté S'assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention Conduire un entretien d'aide Veille sociale Exigences du poste :
Mobilité entre les services
Horaires : plages variables
Continuité de service :
remplacement des collègues absents
présence de minimum 1 agent (sur 2)
Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l'HNFC
Supports à disposition :
Charte de fonctionnement du service
Dossier patient informatisé
Intranet (procédures, référentiels.)
Octime
Matériel informatique
Téléphone RISQUES ET PREVENTION Incendie : Formation annuelle obligatoire Infectieux : Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène Hygiène des mains Port de la blouse APTITUDES
Animer et développer un réseau professionnel,
Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
Conduire un entretien d'aide,
Etre capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance,
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau,
Etre méthodique, rigoureux et organisé.

Nous recherchons un ou une Travailleur Social diplômé qui exercera son activité sur le dispositif desserrement Ile de France. Missions : Accueil :
Prendre contact avec l'équipe du SAS de BESANCON pour convenir d'une date d'accueil des personnes qui arrivent en train à BELFORT,
Accueillir les personnes à la gare pour les installer en hébergement dans du collectif,
Faire un état des lieux de l'espace privé, expliquer les règles de fonctionnement du collectif et fixer l'échéance des prochaines rencontres. Accompagnement au cours de leur séjour :
Accompagner les Personnes Accueillies dans l'actualisation ou l'ouverture de leurs droits autour de la santé (CPAM), des ressources (CAF, RSA, France Travail, ARE.), de leurs titres de séjours, du Contrat d'Intégration Républicaine (Préfecture, OFII.), de la recherche d'emploi (France Travail, Mission Locale.), du logement (Partenaires Sociaux, Bailleurs Privés.),
Collaborer les différents Partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement des Personnes Accueillies,
Assurer un lien régulier et continu avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) et la Préfecture. Participer aux différentes instances prévues à cet effet (réunion, commission.),
Recevoir régulièrement et au moins chaque semaine individuellement les Personnes Accueillies dans les bureaux du Service afin de faire le point sur l'évolution de leurs situations. Accompagnement au niveau de leur hébergement :
Assurer chaque jour, un passage sur le lieu d'hébergement des Personnes Accueillies pour s'assurer que l'hébergement se déroule dans de bonnes conditions,
Travailler autour de la dimension du « savoir habiter » en accompagnant les Personnes Accueillies dans le maintien des acquis ou dans les apprentissages autour de l'entretien des espaces privés et collectifs au sein de leur lieu d'hébergement,
Mettre en en place chaque semaine au moins une activité fédératrice, ainsi qu'un repas préparé et partagé dans le collectif. L'objectif est de rompre l'isolement en créant des liens sociaux et des espaces de dialogues, en partageant des moments conviviaux avec les personnes Accueillies,
Sensibiliser les personnes accompagnées autour de l'aspect financier en s'assurant que chaque bénéficiaire qui possède des ressources paient mensuellement une participation financière pour son hébergement, Il s'agit d'un emploi à temps plein (35 heures/semaines), avec des horaires de journées sauf un jour par semaine avec des horaires de soirée jusqu'à 20 heures. Le poste est basé sur BELFORT avec des déplacement ponctuels en région. Le Candidat devra être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un autre diplôme équivalent : CESF, Assistante Sociale. Le poste est ouvert au Candidat débutant dans la profession. Le poste est également ouvert aux Moniteurs Educateurs avec 3 ans d'expériences. Nous dépendons de Accords Collectifs CHRS. Qualité requise : Etre à l'écoute être attentif, faire preuve d'initiative, Avoir des qualités relationnelles, Avoir le sens des responsabilités et être capable de gérer les conflits, Savoir faire respecter les procédures élaborées par la Structure, Savoir faire respecter les règles de vie en société par les Personnes Accueillies, Savoir travailler en équipe et en autonomie, Savoir travailler en partenariat, Avoir des notions en anglais, Etre Flexible.

La Fondation de l'Armée du Salut de BELFORT recrute un Educateur (H/F)au niveau de son Pôle Urgence (CHRS et Accueil de Jour) à temps plein statut non-cadre. Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel.) des Personnes Accueillies dans une visée d'autonomie. Il aura des horaires de journée sur 4 jours et travaillera de soirée une fois par semaine.
Dans le cadres du CHRS Urgence : Il coconstruit avec la Personne Accueillie son projet individualisé et en assure sa mise en œuvre. Il prend soin d'effectuer la demande d'admission ainsi que les possibles prolongation à la DDETSSP dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH). Il installe les Personnes dans leurs logements en effectuant un état des lieux à l'entrée et à la sortie du dispositif, Il effectue des VAD aux domiciles des Personnes Accueillies, Il veille au bon entretien des logements, Il reçoit sur rendez-vous les Personnes Accueillies dans les bureaux de la Fondation de l'Armée du Salut pour les accompagner dans leurs démarches administratives.
Dans le e de l'Accueil de Jour : Il assure une des 3 permanences prévues toutes les semaines. Il accueille, conseille et oriente (démarche administrative vers les Partenaires) les personnes se présentant à l'Accueil de jour. Dans ce cadre, il pourra effectuer des remplacements en cas d'absence d'un professionnel.
Temps de réunions, instances partenariales :
Il participe aux réunions mises en place par le Chef de Service,
Il participe aux différentes commissions et réunions organisées par les Partenaires à la demande du Chef de Service,
Il fait des reporting, Il travailles avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de la Personnes Accueillies. Le candidat devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent. Il devra avoir une première expérience professionnelle réussie auprès des personnes en grande difficulté sociale. Connaissance des logiciels Excel et Word. Permis B . Il devra :
Faire preuve d'une écoute attentive, d'observation et de prise d'initiative,
Avoir le sens des responsabilités et être en capacité à gérer les conflits,
Savoir respecter les procédures mises en place par la Structure,
Savoir faire respecter les règles de vie élémentaires à la vie en société,
Etre flexible, avoir de bonne qualité relationnelle, savoir travailler en équipe et en autonomie,
Savoir travailler en partenariat.

Il ne s'agit pas d'un poste administratif, il s'agit d'un poste d' assistant(e) de service social en milieu ouvert chargé(e) du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au service. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle, et partenariale, l'assistant(e) de service social : > garantit la prise en compte de la dimension familiale et sociale des mineurs confiés par décision judiciaire au service, > contribue aux actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs délinquants, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice. Savoirs et savoir-faire :
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse
Etre autonome
Sens de l'initiative
Sens des relations humaines
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités Savoir-être professionnels :
Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Politiques sociales et d'action sociale
Notions de protection maternelle et infantile
Techniques d'entretien, d'aide à la personne, d'écoute active et d'investigation Vous joindrez impérativement une lettre de motivation à votre CV pour permettre l'étude de votre candidature.

MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL
** MAI
AOUT 2025 **) Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025 CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez :
avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences
avoir un bon relationnel et une bonne présentation
avoir une parfaite maîtrise de la langue française
être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché :
être calme,
être patient et à l'écoute,
être réactif en situation d'urgence,
savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens,
faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie,
faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
1 CV + lettre de motivation
1 copie de votre carte pro valide
1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique)
1 copie de votre carte d'identité
recto verso
1 copie de votre carte vitale
recto
1 copie de votre permis de conduire + carte grise
1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet)
1 photo couleur
Vos disponibilités

À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous
assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ;
participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ;
assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ;
contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP. Principales missions :
Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants
Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville,
Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres
Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés
Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs.
Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe
Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ;
Assurer l'encadrement d'un agent Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains.
Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio- éducatifs.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Le ccas adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025 sous la référence RH/LAEP.

Mission proposée :
Comprendre et challenger le besoin exprimé
Travailler en collaboration étroite avec les autres services et notamment le bureau d'études
Prospecter, analyser le marché des fournisseurs et des produits ou services et les sélectionner
Etablir les devis
Négocier les prix, les conditions contractuelles des commandes de composants et articles sur plan avec les fournisseurs
Référencer les fournisseurs et mettre à jour les bases de données ERP
Réaliser le reporting achat
Travailler en synergie avec le groupe

Vous interviendrez à domicile pour réaliser des soins infirmiers, d'hygiène (petites toilettes) et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène. Vous pourrez être amené(e) à contrôler les taux de glycémie, mettre en place des perfusions (formation possible en interne). Vous serez chargé de la distribution des médicaments et de la surveillance des patients et des effets indésirables. Vous interviendrez sur un rayon de 15 kms soit environ 100 kms par jour. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un roulement d'une semaine sur 2 avec la responsable au niveau des week-end. Horaires 7h30-11h30 et 17h30-19h. Horaires supplémentaires payées en horaires supplémentaires et frais kilométriques pris en charge.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) magasinier cariste en CDI au sein de léquipe logistique de DISPANO BELFORT (90), pour assurer la réception des marchandises, la préparation des commandes clients et la gestion des stocks. A laide dengins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et lidentification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous vous occupez des commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans nos différentes zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. Vous effectuez le chargement de nos camions de livraison en fonction des tournées, ainsi que lenlèvement des commandes par les clients, tout en veillant à leur satisfaction. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à laffut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi quà la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage dAnthony sur son métier de Magasinier à lagence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 ? Cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e): vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous avez un bon contact avec les autres : vous appréciez travailler en équipe, accueillir les clients sur le point de vente et les conseiller

Femmes Actives est à la recherche de profils pour assurer des missions d'entretien de locaux auprès de nos différents clients de type : particuliers, entreprises, collectivités, immeubles. Vos missions :
Nettoyer les espaces en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Savoir préparer le matériel, doser les produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
Savoir les ranger méthodiquement après utilisation
Trier et évacuer les déchets courants selon les normes de préservation de l'environnement
Renseigner les supports de suivi, horaires, lieux... et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Devoir de discrétion et de confidentialité dans les interventions
Être autonome dans l'exécution de son travail
Vous intervenez sur les communes de Fesches le Châtel/ Allenjoie/Etupes
Vous avez le permis avec un véhicule.
Un niveau A2 en Français est demandé afin bien comprendre les consignes et les règles de sécurité.
Vous êtes organisé, discret et autonome dans l'exécution des tâches demandées. Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion via votre conseiller(ère) France Travail avant de nous transmettre votre candidature.

Vous êtes en charge de préparer les supports. Vous appliquez les peintures nécessaires sur les surfaces. Vous calculez les besoins en matières premières. Vous réalisez diverses tâches de manutention et de nettoyage. Travail du Lundi au Jeudi.

Au sein d'une PME-PMI, vous êtes en charge de préparer la livraison des matériels à emballer. Vous vérifiez et nettoyez, vous emballez et calez les produits selon les contenants créer. Vous chargez les cartons, les transportez sur trans-palette et les filmez. Vous effectuez diverses tâches de manutention. Vous maîtrisez la lecture de plan et avez une connaissance du bois. Vous effectuez également la fabrication de caisses en bois.

Rattaché au responsable qualité et environnement, vous effectuez les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traitez les non-conformités fournisseurs. Vous supportez les équipes de production, et suivez les procédures qualité, vous identifiez les non-conformités et proposez des mesures correctives dans le but de l'amélioration continue. Vous assurez le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposez des mesures correctives. Vous suivez es procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuez le traitement des déchets. Vous réalisez les audits internes et participez aux audits clients. Vous participez à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise.

Le groupe Techni Partners, spécialisé dans la sous-traitance industrielle en Franche-Comté, recherche un soudeur TIG MIG MAG pour son site d'Héricourt, LASER EVOLUTION. Missions: Vous serez chargé de réaliser des opérations d'assemblage et de soudage par fusion des ensembles métalliques en appliquant les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité. Vos activités sont les suivantes :
Régler le poste à souder
Assembler les pièces sur le gabarit suivant les consignes
Souder les sous-ensembles suivants les instructions
Parachever les pièces, dégrabonnage, nettoyage et redressage
Contrôler la production suivant les instructions et gammes de contrôle
Ranger er compter la production
Utiliser les moyens de manutention suivant les instructions et fiche d'utilisation au poste
Utiliser les moyens de contrôle Nous soudons 80% d'acier et 20% d'alu-inox, pour des pièces de machines agricoles, viticoles, TP (châssis, pièces de séries mécanosoudées), et nous travaillons également dans les secteurs de la machine-outil, de la machine spéciale et de la manutention. Vos aptitudes: Vous êtes titulaire d'une formation soudure. Pour réussir à ce poste, vous devez :
Maîtriser les procédés de soudage MIG MAG TIG
Maitriser la lecture de plan
Savoir utiliser les moyens de mesure traditionnels Vous faites preuve de rigueur. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners :
Un environnement de travail moderne et confortable
La prime annuelle
La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs
Un management de proximité
Equipements de travail de qualité : o Masque de soudure individuel o Torche de soudure individuelle o Aspiration centralisée de l'atelier Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez nous ! Nous vous offrons un poste de soudeur H/F, au siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS.

VOTRE POSTE
Grade : Ingénieur
Quotité de travail : temps plein
Lieu d'exercice : Trévenans VOTRE SERVICE
RESTAURATION Groupement de coopération Sanitaire / Pôle logistique VOS MISSIONS Responsable d'une Unité Centrale de Production Alimentaire, vous gérez une équipe d'environ 70 agents. Vous êtes le garant de la production de 6000 repas par semaine à destination des services hospitaliers de l'HNFC et du CHSLD, des selfs et de partenaires extérieurs. En tant que Responsable d'unité, vos missions seront les suivantes :
Management
Définition de la prestation
Achats, gestion
Maintenance
Relations clients et services supports
Qualité ACTIVITES
Planification, organisation et pilotage de l'ensemble des activités de la restauration en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Développer l'activité du service,
Gestion des ressources internes : définition des besoins en recrutement et en formation, évaluations, suivi et prévention de l'absentéisme, optimiser les organisations,
Participer aux instances sociales du GCS et au dialogue social,
Définir et mettre en œuvre la politique de nutritionnelle et de restauration en étroite collaboration avec les diététicien(ne)s et le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition
Piloter les achats alimentaires avec les approvisionneurs et s'assurer de la bonne gestion du stock
Participation aux achats de produits non-alimentaires : emballages, petits matériels, produits entretien.
Participation au reporting et au suivi budgétaires, analyse des coûts,
S'assurer de la meilleure optimisation des coûts, proposer des actions d'amélioration
Etre le garant des normes d'hygiène et de sécurité VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
Master 2 ou équivalent en restauration collective
Faire valoir une expérience antérieure de management dans le secteur de la restauration collective

Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 POSEUR SOL MOQUETEUR H/F TRAVAUX SUR CHANTIER PMA DEMARRAGE AU PLUS VITE EXP EN POSE DE MOQUETTE ET PARQUET AMENAGEMENT ET FINITION SPECIALISE DANS LA POSE AU SOL ET SUR LES MURS DIVERS REVETEMENTS POSE ET FIXE TOUS REVETEMENTS SOUPLES SUR SOLS MANUTENTION DIVERSE PORT DE CHARGES LEGERES Profil recherché : CAP POSEUR SOL EXP EN POSE DE MOQUETTE AUTONOMIE DEMANDEE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission courte ou longue selon votre envie
Environnement motivant Votre agence Adéquat Montbéliard met le paquet et vous décroche une mission d' Opérateur F/H chez son client, une entreprise spécialisé dans le transport de marchandises à Etupes. Votre mission consiste à dépolluer les bacs en vue du conditionnement des produits. Vos tâches :
Contrôler les bacs entrant
Manipulation des bacs d'une zone à une autre
Cerclage des bacs après conditionnement ou
manutention de pneus
conditionnement (pièces automobiles) Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt :
Horaires en 2x8 du Lundi au vendredi : 05h30
13h12 / 13h12
20h54
Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Débutants Acceptés ! Votre profil va faire un carton si :
Vous faites preuve d'organisation et de rapidité
Vous êtes autonome et précis Votre paquet rémunération et avantages :
Taux horaire fixe de 12.09€
Prime de magasin
Prime de doublage
Prime de nuit
Indemnités de transports (en fonction du lieu de domicile)
Obtention possible des tickets restaurants (à partir ce 3 mois d'ancienneté)
10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, sans même transpirer avec Adéquat ! Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un monteur d'échafaudage / chauffeur PL pour une mission en intérim longue durée .
Montage et démontage d'échafaudages en respectant les consignes de sécurité
Transport du matériel et des équipes sur les chantiers en tant que chauffeur PL
Contrat en intérim

Expérience souhaitée : 1-2 ans Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché :
Permis PL obligatoire
Carte conducteur en cours de validité
Carte qualification professionnelle
Capacité à travailler en hauteur
Formation en montage d'échafaudage appréciée Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur du BTP en tant que monteur d'échafaudage / chauffeur PL .

Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS
Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI
Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel :
Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains).
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage.
Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage).
Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires.
Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique :
Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants.
Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi :
Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.).
Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS..
Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues :
Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante.
Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative.
Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons :
Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique.
Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis.
Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] et [email protected]

Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Échafaudage (H/F) pour encadrer et piloter les opérations de montage sur chantier. Vos missions : Réaliser l'implantation des échafaudages et mettre en place les zones de travail sur chantier Prévoir les besoins en matériaux, main-d'œuvre, outillage et logistique Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des délais et du budget établis Lancer, coordonner et superviser les phases de montage/démontage d'échafaudages Veiller à la sécurité de l'équipe et au respect des règles de sécurité et de propreté sur le chantier Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 4 ans) sur un poste similaire, acquise idéalement sur des chantiers de bâtiments ou de structures nécessitant le montage d'échafaudages. Vous maîtrisez l'organisation de chantiers, la gestion d'équipes et le pilotage opérationnel des travaux dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des objectifs de qualité. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) de réelles capacités managériales, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens des responsabilités et votre aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs.

Qui sommes-nous? Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. L'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement handi-accueillant. Nous favorisons l'inclusion et œuvrons au bien-être et au développement professionnel des personnes en situation de handicap. IDENTIFICATION DU POSTE
Quotité de travail : temps plein / à définir selon l'organisation
Horaires : temps de travail effectif 7h30
Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté
Site de Trévenans. VOTRE SERVICE
Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
Responsabilité hiérarchique : Le Directeur des Ressources Humaines
Service Paie et Administration du personnel MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le gestionnaire de paie assure le traitement et le suivi des éléments variables de paie. Il veille à la fiabilité des données et garantit le respect des procédures en vigueur. 1. Gestion des éléments variables de paie
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables : astreintes, heures supplémentaires, primes diverses.
Assurer le suivi des contrats et indemnités des apprentis et stagiaires.
Gérer les avantages en nature et les régularisations diverses.
Gérer les frais de transport et le forfait mobilité durable.
Assurer le suivi des remplacements et de l'intérim interne.
Vérifier les retenues et régularisations liées aux absences et congés. 2. Suivi administratif des effectifs et des rémunérations
Participer aux réunions de suivi des effectifs et appliquer les décisions.
Mettre à jour les mouvements du personnel (recrutements, mutations, départs).
Attribuer/supprimer les primes en fonction des critères établis.
Contrôler les tableaux de suivi des carrières et des départs en retraite.
Gérer les heures supplémentaires et indemnités exceptionnelles.
Assurer le suivi des grèves et absences impactant la paie. 3. Gestion des indemnités et paiements spécifiques
Saisir et traiter les indemnités des étudiants IDE et intervenants IFMS.
Gérer les versements d'allocations enfants handicapés.
Traiter les paiements spécifiques (factures CHORUS, GRETA, SDIS).
Gérer les modifications administratives des agents et étudiants (RIB, adresse, statut). 4. Missions complémentaires
Suivi des dossiers CET (Compte Épargne Temps) et capital décès.
Réalisation de simulations de salaires (ex. réduction du temps de travail).
Rédaction d'attestations diverses (SFT, assurances, perte de salaire). PREREQUIS Compétences / Savoir-faire :
Maîtrise des outils de paie et logiciels RH,
Maîtrise du logiciel Evoluance serait un plus,
Connaissance des règles de paie et de la réglementation sociale. Savoir-être :
Rigueur et organisation.
Sens du respect des délais et des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité des données.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services. EXPERIENCE
Expérience dans un poste similaire souhaitée,
Connaissance du secteur public hospitalier appréciée.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le transport de voyageurs et basé dans le Doubs et le Territoire de Belfort, des Conducteurs Transport en Commun (h/f) en contrat intérim. notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport en commun, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Votre rôle consistera à assurer le transport de personnes dans le respect des règles de sécurité et de ponctualité, tout en offrant un service de qualité aux passagers. Vous serez également responsable de la maintenance basique du véhicule et de la gestion efficace des itinéraires. Profil : Nous recherchons des personnes motivées, dotées d'un bon sens du service, fiables et capables de s'adapter à diverses situations. Une communication efficace et un esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste.
Sens du service
Fiabilité
Capacité d'adaptation
Communication efficace
Esprit d'équipe Compétences techniques :
Conduite sécuritaire
Maîtrise du Code de la route
Sensibilisation aux règles de sécurité
Maintenance basique du véhicule
Gestion du temps et des itinéraires Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos passagers ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Principales missions : => Vous gérez l'ensemble des contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif. A ce titre, vous intervenez dans une grande diversité de domaines : contrats de maintenance des équipements (Ascenseurs, sécurité incendie, .) et de prestations de services (espaces verts, nettoyage, .). => Au sein d'une équipe dédiée, vous avez la responsabilité de :
Gérer les appels d'offres : recensement des besoins, élaboration des dossiers de consultations, planification, lancement, suivi des candidatures, participation aux commissions, analyse des offres et rédaction des rapports pour les commissions d'adjudication .
Suivre les contrats : gestion des avenants, suivi des échéances, mise à jour des bases de données contractuelles, . => Vous êtes l'interlocuteur de l'activité contrats, identifié sur un secteur géographique bien défini. Vous êtes ainsi en contact régulier avec de nombreux acteurs externes (prestataires sous contrats, bureaux d'études, syndics, .) et entretenez une relation permanente avec les autres services internes (appui aux agences clientèles, lien avec les agences techniques, le Service de relation Client, .). => Sur votre secteur, vous êtes attentif à la qualité des prestations réalisées, à la performance des contrats, au respect des dispositions contractuelles :
Collecte et analyse des bilans,
Le suivi des dépenses rattachées aux contrats
Application des pénalités en lien avec les agences clientèles, rédaction de courriers. Permis de conduire B nécessaire, déplacements ponctuels possibles sur tous les territoires d'intervention de Néolia. Profil souhaité :
Bac + 2 dans le domaine administratif, juridique ou de l'énergie.
Une 1ère expérience est privilégiée. Compétences associées :
Connaissances techniques du fonctionnement des équipements d'un parc immobilier.
Maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel), habileté avec les chiffres.
Faculté d'organisation et d'adaptation.
Sens du service au client (interne et externe).
Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, initiative et curiosité.
Esprit d'équipe.

FIDUCIAL recherche pour un de nos clients situé sur un site industriel à SOCHAUX, un(e) pompier industriel E3I en CDI à temps complet. VOTRE PROFIL : Vous êtes impérativement SAPEUR POMPIER en activité et titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité. VOS MISSIONS :
Rondes de prévention incendie
Tenir à jour les registres, et documents associés
Remédier aux situations dangereuses
Participer à l'élaboration du permis feu
Gestion des alarmes et de l'alerte
Rondes programmées pour prévenir et détecter les risques d'incendie
Rondes de contrôles
Interventions sur la détection incendie, départ de feu, fuites, secours aux personnes,
Surveillance du site. NOTRE PROPOSITION :
Horaires : Vacations de 12h. 6h-18h/18h-6h.
Salaire: Coefficient AE 160 soit 2093.47 euros + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier.
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalent(es) de restauration expérimenté(es) pour notre établissement de restauration rapide spécialisés dans le kebab. Missions principales :
Préparation des recettes (sandwichs, bowls, assiettes, etc.)
Accueil des clients et prise de commandes
Encaissement et gestion de la caisse
Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène Profil recherché :
Expérience exigée dans la restauration rapide, idéalement dans un kebab
Sérieux(se), dynamique et organisé(e)
Sens du contact et bon esprit d'équipe
5 postes à pourvoir

Recherche pour un établissement scolaire un/une conseiller/conseillère d'éducation (ou responsable de vie scolaire) pour une prise de poste en août 2025 au collège. Poste à plein temps, 35 heures lissées sur l'année. La personne est responsable de l'organisation et de la gestion du service de vie scolaire en dehors du temps de classe. En liaison étroite avec les professeurs et l'administration, il assure le suivi des élèves (retards, absences ) et fait respecter le règlement intérieur. Il est en relation directe avec les élèves et les familles, dans le cadre du suivi éducatif individuel et collectif

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et reconnue dans le secteur de la transformation de l'acier ? Notre client, PME industrielle spécialisée dans la fabrication sur mesure de pièces en acier pour divers secteurs (construction, aménagement industriel, équipements), recherche un Plieur Commande Numérique (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions : Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour principales responsabilités :
Réaliser le pliage de tôles en acier sur plieuses à commande numérique
Travailler sur des petites et moyennes séries
Manipuler des pièces pouvant atteindre jusqu'à 3 mètres
Régler et programmer les machines selon les plans fournis
Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster si nécessaire
Respecter les consignes de sécurité et les standards qualité de l'entreprise.

Ce groupe familial solide, implanté régionalement, est un acteur majeur de l'aménagement des infrastructures : routes, réseaux, plateformes industrielles et urbaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, au service de projets d'envergure. Vos missions :
Préparer et entretenir quotidiennement votre engin : contrôle, nettoyage, vérification des équipements et signalements des anomalies.
Effectuer le chargement, déchargement et transfert sécurisé des engins sur chantier.
Assurer la conduite des engins de terrassement (pelle, tractopelle, compacteur, mini-pelle, niveleuse, chargeur...) selon les règles de sécurité.
Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, fouilles, talutage, réglage de matériaux et pose de canalisations.
Participer activement à la vie du chantier : manutention, entretien du matériel, remise en état des abords en fin de travaux.
Renseigner les rapports journaliers, suivre la consommation, signaler toute anomalie et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile.
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
Ergonomie
Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention
Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste, temps partiel ou temps complet, à définir, Horaires variables Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles (participation aux frais de transport et temps de déplacement) Majoration des dimanches travaillés Majoration des heures de maintien à domicile Primes, mutuelle, CE Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Métallier
proche de Montbéliard (H/F) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à :
Préparer et poser des éléments métalliques
Lire et interpréter des plans et des schémas
Effectuer des mesures et des tracés
Découper, assembler et monter des éléments de métallerie
Contrôler la conformité des pièces
Réaliser des finitions, comme le meulage, le polissage et la peinture
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Maintenir l'ordre et la propreté du site Expérience en pose de métallerie souhaitée, capacité à lire des plans, sens du détail. Formation travaux en hauteur serait un plus. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Congés payés
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené :
à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ;
à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ;
à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ;
à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ;
à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible
Poste à 1 ETP
Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, ou vous êtes titulaire à minima d'un bac avec une solide expérience dans le secteur sportif ou associatif auprès d'enfants et adolescents (entraineur, moniteur, accompagnateur..) et vous êtes motivé pour travailler avec ce public.

Notre agence Adéquat de MONTBELIARD recrute des nouveaux profils : OPERATEUR FONDERIE (F/H) Missions :
Préparer les moyens de production (machines, moules, noyaux) et matières du poste de production,
Élaborer les alliages (coulées), parachever les pièces,
Surveiller la conformité du produit,
Entretenir le poste de travail Vos conditions de travail :
Horaires en 2x8 ou 3x8
Salaire conventionné métallurgie + prime de production + panier repas
Accueil sécurité et intégration sur poste de travail Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de congés payés
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un ADJOINT DE CAISSE CENTRALE H/F. Vos missions: Vous managez vos équipes et mettez en place les plannings. Vous définissez les objectifs à atteindre, suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting régulier à la direction. Vous participez aux encaissements. Vous collaborez avec l'équipe finance pour garantir la fiabilité des transactions. Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du magasin. Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'une expérience significative en caisse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !

Notre agence Aquila RH de Montbéliard, agence d'intérim dynamique et innovante, recherche un Responsable Rayon Fruits et Légumes H/F pour l'un de nos clients dans le secteur du commerce. Vos missions: Vous assurez la gestion optimale du rayon fruits et légumes. Vous garantissez la qualité des produits et la satisfaction des clients. Vous supervisez les approvisionnements et les inventaires. Vous animez l'équipe et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez au développement commercial du rayon. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, motivé(e) et expérimenté(e) dans le secteur de la grande distribution, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du service client. Pour tenir ce poste, vous devez faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'une forte capacité d'adaptation pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez relever le challenge ? Nus attendons votre candidature !

Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite : Taux horaire : 12,13 €/heure Indemnités de transport. Poste évolutif. Une 1ère expérience est demandée Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène. Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le bassin de Montbéliard.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique et du transport, un mécanicien PL (H/F) à Montbéliard
en CDI. . Une expérience de 3 à 5 ans ainsi qu'un BAC Professionnel sont requis pour ce poste. Vos missions :
Vous effectuez les révisions régulières et l'entretien courant des véhicules
Vous établissez des diagnostics de premier niveau
Vous réparez et/ou remplacez les éléments défectueux
Préparation pour les mines Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Titulaire d'un Bac pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
Une première expérience dans le domaine serait un plus Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien PL.

Nous recherchons un / une Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu' Employé(e) Commercial(e) Fromage et Charcuterie Coupe H/F, vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits de charcuterie et fromage de qualité, tout en offrant un service client exceptionnel. Missions : Commercialiser les produits de charcuterie et fromage. Conseiller la clientèle sur le choix des produits. Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie et fromage. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Une expérience dans la charcuterie fromagerie est souhaitée

Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur électrique F/HVos missions seront les suivantes :
Détecter les défauts d'ordre électrique sur véhicule fini notamment au moyen d'un diagnostic technique en utilisant une valise DIAG
Réaliser les retouches adéquates (changement de connecteurs, circuits correctifs...)
Garantir la justesse des retouches effectuées et contrôler ses opérations au regard des normes associées
Renseigner les documents d'enregistrement avec rigueur afin d'assurer la traçabilité des opérations réalisées sur le véhicule Taux horaire selon le niveau d'expérience Définir des besoins en approvisionnement
Rédiger des documents techniques
Elaborer un outil de suivi
Établir un mode opératoire
Entretenir un équipement mécanique / mécanisé
Automatisme
Electromécanique
Informatique industrielle
Lecture de plan, de schéma
Maintenance de machines industrielles
Règles de sécurité Habileté manuelle
Attention
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Méthode
Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2
Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension
Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension
Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension
Habilitation électrique Haute Tension
Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions :
Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles et véhicules.
Détecter les défauts et identifier le mode de retouche adapté.
Réaliser la retouche adéquate au regard de la documentation technique (gamme, etc.) ou, à défaut, suivant votre savoir-faire.
Contrôler et valider la conformité de la retouche.
Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité.
Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,88 EUR par heure Avantages :
10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,17EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions :
Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles.
Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles
Identifier les non-conformités
Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
Respecter les procédures, consignes qualité et instructions de travail.
Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Expérience sur chaine production
Utilisation de l'outil informatique
Expérience : Au moins 1 mois

Rejoignez une structure à taille humaine où votre implication fera la différence ! Avenir Mutuelle, acteur mutualiste depuis plus de 80 ans, accompagne particuliers, entreprises et indépendants avec des solutions santé/prévoyance solides, humaines et sur mesure. Pour renforcer notre pôle entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion contrats collectifs capable de s'impliquer pleinement dans un environnement exigeant mais stimulant. Votre rôle au sein de l'équipe En tant que Chargé(e) de gestion contrats collectifs, vous jouez un rôle central dans la gestion et la qualité de service apportée à nos entreprises adhérentes. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des contrats santé et prévoyance collectifs, en interaction avec nos correspondants entreprises, partenaires externes et équipes internes. Vos responsabilités
Assurer la mise en gestion et le renouvellement des contrats collectifs, en lien avec les équipes commerciales
Gérer l'intégration et le suivi des DSN, en conformité avec les référentiels et la réglementation en vigueur
Prendre en charge les demandes des correspondants entreprises : affiliations, résiliations, portabilités , changements de situation.
Assurer le suivi des appels de cotisations, l'émission des bordereaux rectificatifs, les relances et les actions de recouvrement
Réaliser le contrôle des encaissements et le traitement des écarts éventuels
Accompagner les entreprises dans la prise en main des extranets entreprise.
Contribuer activement au contrôle qualité des données et à l'amélioration continue des procédures internes

Manpower BELFORT BTP recrute pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins H/F pour une mission de travail temporaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Conduire les engins de chantier selon les directives reçues
Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier
Assurer l'entretien de base et le nettoyage des engins utilisés
Contrôler le fonctionnement de l'engin avant démarrage
Effectuer des vérifications régulières durant l'utilisation
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique
Participer aux briefings de sécurité et de coordination
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Expérience en conduite d'engins BTP exigée en milieu urbain avec présence de réseaux enterrés, détention des CACES cat 1 ou A en cours de validité. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postulez dès maintenant à MANPOWER Belfort !

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre intérieur
sur Belfort/Montbéliard (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, enduit.)
Protéger les parties à ne pas peindre : sols, fenêtres, portes.
Appliquer des résines, des vernis
Poser du papier peint et autres revêtements muraux
Mélanger et ajuster les couleurs selon les besoins
Maintenir la propreté du lieu de travail
Respecter les délais fixés
Assurer le suivi du matériel utilisé
Expérience de 1 an en peinture intérieure souhaitée (débutants acceptés selon motivation).
Connaissance des techniques et des matériaux de peinture.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Rigueur, minutie et sens du détail.
Permis B apprécié (selon le besoin des déplacements) C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
Assister le directeur de travaux dans la réponse aux appels d'offres.
Réceptionner et étudier les dossiers techniques.
Élaborer et réévaluer les budgets prévisionnels et détaillés.
Sélectionner et évaluer les fournisseurs et prestataires.
Planifier et coordonner les interventions sur les chantiers.
Superviser l'avancement des travaux et la qualité des réalisations.
Veiller à l'application des normes de sécurité et de qualité.
Gérer la communication et les rapports avec les différentes parties prenantes.
Encadrer et gérer opérationnellement les équipes sur site.
Négocier avec les sous-traitants et gérer les aspects financiers des projets. Expérience en gestion de chantier et coordination d'équipes. Capacité à gérer des projets complexes. Maîtrise des outils de métrage et de suivi de chantier. Permis B exigé. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon
proche de Belfort (H/F) Vous serez amené à :
Assister les maçons dans la réalisation des ouvrages.
Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention.
Manœuvrer les matériaux de constructions.
Nettoyer les surfaces et l'espace de travail.
Mélanger les matières premières pour obtenir du mortier, du plâtre, etc.
Appliquer les couches d'enduit.
Assembler des éléments d'armature de béton.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Expérience en bâtiment requise, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Permis B exigé. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des travaux publics, un Technicien Étude de Prix Métreur H/F. Le client est spécialisé dans les travaux de terrassement de grande masse et de VRD. Reconnu pour son expertise technique et sa capacité à gérer des projets d'envergure, il offre un environnement stimulant pour les professionnels du BTP. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Organiser et planifier les études pour les soumissions dans les délais.
Repérer les besoins essentiels des clients et évaluer les ressources nécessaires.
Préparer les chiffrages et produire les états quantitatifs.
Obtenir les précisions nécessaires pour des devis précis.
Définir des stratégies financières pour la remise des offres.
Consulter les sous-traitants et fournisseurs pour les estimations.
Réaliser et contrôler les métrés nécessaires aux projets.
Préparer et contrôler les dossiers techniques et les documents de l'offre. Expérience en métrage et chiffrage dans le secteur BTP requise. Maîtrise des outils bureautiques et techniques de chiffrage.
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec le client

Contexte du recrutement Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Adapei du Territoire de Belfort recrute un Responsable Administratif (H/F) au sein du Secteur Travail Protégé & Activités, secteur qui assure la gestion de plusieurs établissements et services. Ce secteur accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap, et emploie près de 100 professionnels. Missions Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Secteur, vous avez en charge les missions suivantes :
Gestion administrative et RH (salariés et personnes accompagnées)
Coordonne la gestion administrative des salariés du Secteur : suivi des contrats de travail, des accidents du travail, de la médecine du travail, préparation et vérification des variables de paie. Est l'interlocuteur privilégié des services RH du siège social
Participe activement à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences des salariés. Mobilise les financements pertinents
Coordonne la gestion administrative des personnes accueillies de l'ESAT : gestion de la liste d'attente, des admissions, des sorties, des évolutions de temps de travail, présences / absences, médecine du travail, accidents du travail, suivi des effectifs. Est l'interlocuteur privilégié de la MDPH pour le suivi administratif
Soutient la direction dans la préparation et l'animation des CQVT
Commissions Qualité de Vie au travail.
Contribue à l'organisation et à la gestion des CVS
Conseils à la Vie Sociale.
Participe activement à l'amélioration des process, dans le respect des règlementations en vigueur. Veille à l'harmonisation des pratiques et des fonctionnements au sein des différents sites. Management d'équipe
Encadre, anime et fédère une équipe de 5 professionnels (accueil / secrétariat administratif et commercial)
Définit les missions, supervise, accompagne et contrôle les travaux réalisés
Evalue et veille au développement des compétences des salariés, réalise les entretiens professionnels et d'évaluation
Veille à la qualité de vie au travail et au respect de la réglementation Communication interne et externe
Appuie la direction de Secteur dans la mise en œuvre d'une politique de communication interne efficace
Participe activement à l'organisation des réunions institutionnelles et des événements du secteur Vous travaillez en étroite coopération avec l'équipe de direction du Secteur et avec les services RH du siège social. L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans les projets d'établissement et de services. Aptitudes et compétences recherchées
Titulaire d'un niveau Bac +3 minimum, vous témoignez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire.
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et prise de décision dans son champ de responsabilités
Capacité d'analyse et force de proposition
Capacité d'adaptation et facilité à coopérer efficacement dans un environnement matriciel.
Capacité à fédérer et à accompagner le changement des pratiques
Aisance relationnelle et dans la communication, écrite et orale
Loyauté et discrétion
Très bonne maîtrise de l'outil informatique et agilité dans la prise en main des logiciels métiers Conditions du poste :
CDI 39h avec RTT, du lundi au vendredi / télétravail occasionnel possible
Statut cadre, rémunération selon CCN 66, diplôme et expérience

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité confirmé à Belfort (H/F)
Réaliser des contrôles par ressuage sur des pièces usinées pour détecter les discontinuités de surface.
Interpréter les résultats des essais et rédiger des rapports détaillés.
Collaborer avec les équipes de production pour identifier et corriger les défauts.
Assurer la traçabilité des contrôles effectués et maintenir les dossiers à jour.
Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité.
Certification COFREND niveau 2 en ressuage en cours de validité obligatoire
Expérience préalable en contrôle qualité de pièces usinées.
Connaissance des normes et des procédures de contrôle non destructif.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, précision et sens du détail Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Postuler dès maintenant !

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais
à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices.
Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais.
Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes.
Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests.
Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur.
Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux.
Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !

Devenez technicien support hotline chez SO'ONE Vous aurez comme principales missions d'accompagner et d'assister les clients dans la résolution d'incidents variés, d'établir un diagnostic rapide et efficace ! Après un parcours de formation vos activités seront les suivantes :
Réceptionner des demandes utilisateurs (par téléphone, e-mail).
Analyser et formaliser la demande du client
Réaliser un premier diagnostic à distance
Qualifier et résoudre les incidents
Accompagner l'utilisateur dans l'usage de ses équipements et applications métiers et bureautiques. Profil : Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes autodidacte et passionné(e) par l'informatique OU vous disposez d'une formation supérieure en informatique (ex : BAC pro SEN, BTS SIO ou DUT réseaux et télécommunications). Nous proposons un CDD jusqu'au 31/07/2025 (date de démarrage au 1er avril 2025) avec une rémunération de 1841.11 euros à 2000 euros brut. A noté que pour ce poste, nous sommes sur une amplitude en 24h/24h
7j/7j

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la location d'ngins de manutention et de chantier, un mécanicien maintenance vos missions seront les suvantes :
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Réaliser les opérations de réglage et de mise au point des engins
Reconditionner et prépararer les engins à la location poste basé à Héricourt
temps complet en horaires de journée Description du profil recherché :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance mécanique
Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent
Connaissances en diagnostic de panne et réparation d'équipements mécaniques
Capacité à effectuer des réglages et des mises au point sur les engins
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par la maintenance mécanique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien(ne) de maintenance mécanique à Héricourt (70400).

Nous recherchons des agent(e)s de nettoyage pour assurer des interventions ponctuelles de remplacement. Missions : nettoyage des communs, effectuer la sortie et rentrée des containers poubelles avec lavage.... Bonne condition physique exigée et des compétences dans le domaine du nettoyage. Vérifier votre éligibilité à l'insertion auprès d'un conseiller Pôle Emploi afin d'être positionné(e) sur la plateforme de l'inclusion. Pour postuler : [email protected]

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éclairage public, un Electricien TP pour une mission en intérim.
Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers.
Modification des réseaux électriques aériens et souterrains.
Pose de câbles électriques.
Réalisation de branchements électriques aériens et raccordements TST.
Changement de lampes sur poteaux.
Levage de mâts.
Réalisation d'ouvrages HTA / BT.
Raccordement de postes de transformation. Pour ce poste, nous recherchons un profil d'Électricien TP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur. Les compétences et formations suivantes sont requises :
Habilitations électriques à jour.
CACES nacelle souhaité. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans l'éclairage public en tant qu'Électricien Éclairage Public !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes :
Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides.
Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Rédaction des rapports d'intervention.
Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation :
BAC PRO en froid et climatisation Expérience :
Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences :
Maîtrise des systèmes de réfrigération
Habilitations à jour Qualités :
Autonomie
Rigueur
Sens du service

(Nous cherchons pour notre client un(e) Responsable de Production prêt(e) à jouer dans la cour des grands ! Site : Sochaux / Secteur : Équipementier automobile de rang 1 Vous avez le rythme dans la peau ? Production synchrone, flux tendus, zéro défaut : vous connaissez la musique. Vous êtes animé(e) par la performance, le terrain et l'amélioration continue ? Alors, on a un défi à votre mesure ! Ce qu'on vous propose : Un poste clé dans un site stratégique, au coeur de l'écosystème Stellantis, où vos décisions auront un impact direct sur la performance industrielle. Un terrain de jeu exigeant, stimulant, et plein d'opportunités. Bac + 5 de formation Ce qu'on attend de vous :
Une expérience confirmée en environnement automobile
Une maîtrise des outils Lean et des standards de production synchrone
Un leadership de proximité, orienté résultats et esprit d'équipe
Un anglais opérationnel pour collaborer dans un environnement international

Mission proposée : Nous renforçons notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Assistant-e commercial-e. Rattaché-e à la direction commerciale, vous avez en charge la prospection commerciale, ainsi que des fonctions administratives et commerciales sédentaire Vos missions principales sont :
Qualification de liste de prospects
Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles dans le cadre d'une politique commerciale établie.
Prise de rendez-vous
Suivi des offres et devis
Assistance administrative De formation technico-commerciale (ou commercial avec un goût pour la technique) BAC+2, vous avez une première expérience en prospection commerciale auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus.

Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Technico-commercial-e. Rattaché-e à la direction, vous avez en charge le développement de votre portefeuille client. Vous êtes le-la principal-e interface entre la société et le client Vos missions principales sont :
Développement et suivi d'un portefeuille client
Réponse aux appels d'offre
Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles
Suivi des contrats en cours De formation technique (ou technico-commerciale) BAC+2 minimum à BAC+5, vous avez une expérience commerciale probante auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes intéressé(e) par la technique et savez développer les relations humaines. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus

VOTRE FUTURE ÉQUIPE
----------------------------- Le poste est placé sous la responsabilité directe du correspondant métier et du directeur du Pôle Industrie 4.0 au titre de N+1. De plus, l'agent travaillera en étroite collaboration avec les responsables du laboratoire ICB CO2M VOTRE PROFIL
----------------------------- De formation BAC+5 / Diplôme d'ingénieur en mécanique Expérience : débutant(e) accepté(e) Compétences requises/ Connaissance
Techniques et sciences de l'ingénieur (conception, mécanique)
Métrologie
Sciences physiques concernées par l'expérimentation (connaissance générale)
Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale)
Techniques de présentation écrite et orale
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles
Conjuguer un ensemble d'éléments de différents domaines technologiques
Piloter un projet
Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
Animer une réunion
Conduire une négociation
Appliquer les procédures d'assurance qualité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer une veille documentaire VOTRE FUTUR EMPLOI
----------------------------- Mission liées au poste Étudier, concevoir, mettre en œuvre et optimiser des dispositifs expérimentaux et protocoles de caractérisation pour analyser les propriétés mécaniques, thermiques et photochimiques de structures et matériaux obtenus par les procédés de fabrication additive et les procédés formatifs. Ces missions peuvent intégrer les activités suivantes :
Conception, mise en place et maintenance de bancs de test et protocoles expérimentaux pour la caractérisation multi-physique des matériaux et des structures.
Sélection, mise en œuvre et optimisation des capteurs, caméras, dispositifs de mesure et autres équipements pour l'acquisition et l'analyse des données.
Traitement de données issues des expérimentations, interprétation et possiblement modélisation des comportements des matériaux sous différentes sollicitations.
Interaction avec les enseignants-chercheurs, postdoctorants, doctorants et ingénieurs pour contribuer aux travaux de recherche.
Suivi des évolutions technologiques dans le domaine de la caractérisation expérimentale et de la fabrication additive.
Veiller à la coordination entre les besoins expérimentaux et les équipes techniques et administratives, tout en garantissant le respect des protocoles de sécurité et des bonnes pratiques en laboratoire VOTRE CANDIDATURE
----------------------------- Contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable
Salaire mensuel brut : 2 310 euros (ou plus selon expérience)
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
50 jours de congés payés Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 02/05/2025 à : [email protected] Pour plus de renseignements : [email protected]

Enedis en Alsace Franche-Comté vous propose d'effectuer à Montbéliard une Licence Environnement / Protection de la nature en apprentissage. Au sein du Pôle Hypervision considéré comme une entité facilitatrice pour les différentes agences du Domaine Opérations de la Direction Régionale Alsace Franche Comté ainsi que pour les autres domaines, vos principales missions sont :
Etre en appui du Pilote Elagage (domaine de tension HTA et BT) : vous apportez vos compétences environnementales acquises dans le cadre de votre cursus scolaire, pour construire les programmes dans le respect des pratiques environnementales,
Garantir l'adéquation entre exigence réglementaire (respect des distances et conditions d'exécutions des travaux hors et sous tension.), applications des politiques d'entreprise et respect des exigences environnementales.
Assurer un suivi des prestataires au travers de Visites Préventions en lien avec l'environnement.
Réaliser des animations environnementales auprès des prestataires. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide au logement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous êtes admis au sein d'une formation de niveau Bac + 3 dans le domaine de l'environnement et/ou la protection de la nature et recherchez un contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans. Vous aimez aller sur le terrain et travailler au bureau et êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous manifestez le goût pour le travail en équipe. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Grand établissement public d'enseignement supérieur créé il y a plus de 230 ans, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) propose des diplômes reconnus et un vrai passeport tout au long de la vie. En proposant un vaste éventail de formations complètes ou modulables, certifiantes ou diplômantes, il s'adresse à un public diversifié comprenant les scolaires, étudiants, apprentis, salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, entrepreneurs. Le CNAM de Bourgogne Franche-Comté (4 M€ de C.A.-15 centres de formation
30 salariés
200 vacataires) et dont le siège est à Belfort (90), déploie ses formations en alternance, présentiel/distanciel, formation initiale et continue, hors temps de travail et VAE. Sous l'autorité conjointe du Président de l'Association de Gestion Régionale et de l'Administratrice Nationale, vous mettez en œuvre en région le projet stratégique de l'Etablissement Public pour 2025-2030. En lien avec les politiques publiques de l'enseignement supérieur et de l'apprentissage, en veille permanente des besoins en formation professionnelle des acteurs économiques régionaux, vous adaptez l'offre de formation, de certificats, titres et diplômes, dispensée dans nos 15 centres régionaux. Vous faites évoluer notre modèle économique afin d'assurer le maintien de notre rentabilité. Vous développez des partenariats avec le monde professionnel et académique, ainsi qu'avec les collectivités territoriales. Vous mettez en œuvre les actions de communication et de marketing, auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels. De formation supérieure, vous disposez de connaissances approfondies du système éducatif de l'enseignement supérieur et des politiques publiques. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et financier de la formation professionnelles initiale et continue. Vous disposez d'une expérience probante en management d'équipe et animation d'un collectif de travail multisites. Vous maîtrisez l'ingénierie partenariale public/privé et la gestion financière d'un organisme de formation ou d'une entreprise. Vous aimez animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et rendre compte. Vos capacités relationnelles vous permettent de représenter l'établissement au plus haut niveau. Contrat CDI de droit privé.

Vous concevez une ou plusieurs pièces à partir d'un cahier des charges. Vous optimisez les coûts de production des pièces. Vous respectez les normes et réglementation en vigueur. Vous dessinez la ou les pièces en 2D ou en 3D sur ordinateur grâce aux logiciels de création assistée sur ordinateur. Vous simulez les différentes possibilités de fonctionnement des pièces. Vous créez des plans généraux et détaillez les différents angles de présentation. Vous optimisez les pièces en fonction des résultats obtenus par simulation. Vous encadrez la fabrication de pièces lorsque c'est nécessaire.

Vous lisez et interprétez un plan de construction gros oeuvre. Vous contrôlez l'emplacement et le niveau. Vous mettez en place et calez des armatures simples. Vous fabriquez, coulez et vibrez un béton (coffrage). Vous posez des bordures, des regards, des pavés.

Nous sommes à la recherche d'un câbleur d'armoires industrielles sur Bavilliers. Spécialiste de l'armoire électrique, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, ses missions sont : * lit et interprète les schémas électriques et nomenclatures * coupe, dénude et raccorde les fils et câbles * réalise la pose de matériels électriques (cartes, supports, composants) et son raccordement en respectant le cahier des charges * câble selon un process de fabrication établi et normé * rend compte de son activité aux services ou personnes concernées * respecte les règles de sécurité Compétences requises : savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements travailler selon les règles de l'art du métier de câbleur être capable de s'adapter : travail avec plusieurs cahiers des charges travailler avec différents interlocuteurs tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais Salaire à définir selon le profil. Horaires de journée, 35H semaine. Compétences requises :
Savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements
Travailler selon les "règles de l'art" du métier du câbleur
Être capable de s'adapter : travailler avec plusieurs cahiers des charges
Proposer des améliorations
Travailler avec différents interlocuteurs (chargé d'affaires, assistant qualité, dessinateurs...)
Tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais. Qualités souhaitées pour ce poste : esprit d'analyse, prise d'initiatives, faire preuve d'anticipation