Offres d'emploi à Villers-en-Haye

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique situé à Atton (54700), un(e) Agent d'Exploitation Logistique (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un entrepôt de grande envergure. Vos missions principales seront les suivantes : la gestion des commandes de clients présents sur L'Europe de produits de CD
DVD et Vinyles. L'activité est divisée en différents services : Gestion des flux de marchandises : réceptions, préparation de commandes et expéditions de produits CD
DVD et Vinyles Contrôle qualité : vérification des produits et détection des anomalies. Le point commun de tous les postes : la rigueur dans la gestion des commandes. Amplitude horaire possible : 06h à 21h00 et les cycles horaires sont définis en fonction de l'activité. Rémunération horaire 11.91 euros + panier repas Profil recherché : Vous avez une première expérience significative en logistique ou en exploitation dans un environnement d'entrepôt. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts pour ce poste.

Rattaché(e) au responsable logistique, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la réception, la préparation, le stockage et la gestion des flux de marchandises. Ce poste polyvalent vous permettra de participer activement au bon fonctionnement du service logistique et à l'optimisation des stocks. Vos missions principales : Réceptionner les marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif) ; Effectuer la mise en stock et le rangement dans les zones dédiées ; Préparer les commandes clients selon les procédures internes (picking, emballage, étiquetage) ; Participer à la gestion et au suivi des stocks (inventaires, saisies informatiques, alertes sur les ruptures) ; Conditions du poste : Horaires : journée (ou selon organisation du site). Rémunération selon profil et expérience. Environnement de travail agréable au sein d'une entreprise à taille humaine et en pleine croissance. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en logistique, magasinage ou gestion de stock. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les bases de l'outil informatique (saisie, gestion de stock).

L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Au sein d'une équipe, vous êtes chargé(e) d'évaluer les besoins des familles et/ou bénéficiaires, d'instaurer et entretenir les relations avec nos partenaires, de réaliser et suivre les plannings d'intervention. Vous serez chargé(e) d'accompagner et coordonner l'équipe de terrain. Vous aurez en charge la réalisation des plannings d'interventions des salarié(e)s et le suivi administratif des accompagnements. Vous assurez le lien avec les équipes référentes du département et développez nos partenariats. Vous participez activement à l'élaboration et au suivi de la politique qualité de l'association. Doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle (écrits professionnels), vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. Vous êtes en mesure de régler des situations conflictuelles si nécessaire. Une bonne connaissance du secteur social et des politiques publiques associées est un atout considérable pour mener à bien vos missions. Formation obligatoire pour mener à bien les missions du poste: BTS SP3S, BTS ESF, DE CESF ou équivalent Poste basé à Pont à Mousson avec des déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention.

Synergie recherche pour son client, spécialiste de la livraison quotidienne de produits de santé, un(e) préparateur de commandes.Idéal pour les étudiants !! Votre mission consistera à préparer des commandes de produits pharmaceutiques. Les CACES ne sont pas requis. Le poste propose quelques heures par semaine, avec peut-être une perspective d'augmentation du volume horaire par la suite qui restera à confirmer avec le client en fonction des besoins. Horaire : 17h
21h en semaine / prévoir la matinée du samedi également Ce type de mission requiert du dynamisme, un bon savoir-être, autonomie, sens de l'organisation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Poste : Cariste préparation 1b (H/F) Nous recherchons un(e) cariste dynamique pour rejoindre notre équipe à ATTON 54. Ce poste est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences en logistique et manutention. Responsabilités : Préparer les commandes, contrôler les marchandises en utilisant les engins. Vous serez également chargé de signaler les anomalies au responsable et de gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Une partie essentielle du rôle est d'assurer la manutention. Conditions : Travail de journée avec des horaires de 8h-16h variables selon planning. Possibilité d'heures supplémentaires. La semaine de travail est de 37 heures avec un RTT par mois. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible pour mission de longue durée. Ce poste est à temps plein. Salaire : 11.88 EUR par heure. Ce poste est publié par une agence de recrutement reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Rejoignez nous pour cette aventure professionnelle enrichissante ! Poste ouvert aux contrats étudiant et temps partiel. Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste Expédition journée (H/F). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et des niveaux de maîtrise requis. Compétences requises :
Maîtrise des chariots élévateurs de catégories 1b et 5.
Capacité à gérer efficacement le stockage et la manipulation des marchandises.
Compétences en sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. Niveau d'étude : Nous valorisons l'expérience professionnelle antérieure dans des rôles similaires et la capacité à travailler en équipe.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur Employé polyvalent de Restauration (H-F) pour notre restaurant scolaire situé à Pont à Mousson (54) Poste à pourvoir dès le 11 novembre en CDI intermittent Temps partiel 30 heures / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 8h à 14h et 18h à 20h (maximum) La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vos missions : Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la pluche et à fabrication de mets froids : entrées et desserts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service au self, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail: nettoyage, plonge, entretien et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions :
Collecter les déchets et ordures ménagères
Charger les déchets dans un camion benne
Les transporter jusqu'au lieu de traitement
Respecter les consignes de sécurité.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur tertiaire ? Notre client recrute un Agent de Bascule
Secrétaire (H/F/D) pour intégrer une équipe dynamique au cœur des activités administratives. En tant qu'Agent de Bascule, vous serez le premier interlocuteur auprès des visiteurs et des équipes. Vos missions consisteront à :
Assurer l'accueil physique et téléphonique auprès des clients, visiteurs et collaborateurs
Gérer la bascule, ( l'entrée et à la sortie des chargements et déchargements)
Effectuer la saisie de données dans les outils dédiés
Suivre la production et réaliser un reporting régulier
Gérer le suivi administratif des intérimaires
Organiser et coordonner les visites de site
Réaliser diverses tâches administratives en relation avec les besoins du service Profil recherché Débutant accepté, une connaissance dans le domaine de la bascule ou du secteur logistique serait un atout. Les compétences attendues pour ce poste sont :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel
Bonne capacité de mémorisation et d'adaptation
Sens de l'accueil et du service
Rigueur dans le suivi et la saisie des informations
Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et à gérer les priorités
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et discrétion professionnelle Les avantages :
Rémunération de 1900€ brut par mois
Prime d'assiduité variable de 100€ Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos qualités relationnelles et organisationnelles feront la différence ? Rejoignez une équipe engagée et investissez-vous dans un poste à responsabilités.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et des élus locaux, vous serez chargé de coordonner les services périscolaires et extrascolaires et d'en assurer la gestion administrative. Missions : Gestion du personnel :
Création des plannings de travail annualisés des agents et gestion des heures complémentaires
Assurer l'encadrement des directeurs et animateurs de site
Gérer le suivi des formations des agents (hygiène, sécurité.)
Former les stagiaires BAFA
Evaluer les agents lors d'entretiens annuels
Accompagner les directeurs dans la gestion des équipes au quotidien (remplacements, absences, conflits)
Organiser des réunions d'équipe Gestion des services périscolaire et extrascolaire :
Concevoir et suivre le Projet Educatif Territorial, les projets pédagogiques et les projets d'animation
Suivi des déclarations à la SDJES via la Téléprocédure des Accueils de Mineurs
Veiller au respect de la réglementation des ACM en vigueur
Assurer le lien avec les directrices des écoles
Intervenir dans les relations avec les familles en cas de grosses difficultés ou conflits, résoudre les problèmes de discipline avec les enfants
Gérer les inscriptions sur le logiciel dédié
Gérer la facturation mensuelle des services
Suivre les lignes budgétaires
Participer aux réunions intercommunales
Animation du Conseil Municipal d'Enfants Gestion administrative :
Gestion des inscriptions scolaires
Organisation des fêtes et cérémonies locales Tissu associatif :
Favoriser la dynamique associative
Analyser les besoins
Soutenir et coordonner les associations locales
Participer aux manifestions en proposant des animations à destination des jeunes

Expérimenté(e), novice ou passionné(e) de la restauration ? Le restaurant recherche un(e) aide de cuisine pour étoffer son équipe ! Polyvalent(e) et dynamique vous travaillerez les produits frais (confection de salades), aiderez à la préparation des sauces et autres mets selon les consignes du chef . Vous appréciez travailler en équipe . Vos heures de travail sont comptabilisées par une pointeuse. Rémunération selon expérience et profil. Embauche possible en CDD ou en CDI, à votre choix.

Le recensement de la population de Blénod se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026. Pour réaliser ce travail, la commune recrute des agents recenseurs. Missions : l'agent recenseur sera chargé d'effectuer le recensement de l'ensemble des logements et habitants du secteur géographique déterminé qui lui sera confié. Avant le recensement : Etablir la tournée de reconnaissance (repérage des adresses) du secteur confié. Etablir le relevé des adresses. Etre présent aux deux ½ journées de formations dispensées par l'INSEE. Pendant le recensement : Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement (fiche logement, bulletins individuels.). Collecter toutes les informations. Tenir à jour, régulièrement, le carnet de tournée. Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement, pour faire le point sur l'avancement de la collecte. Formation : 2 demi- journées de formation assurées par l'INSEE et la commune seront organisées et porteront sur les concepts, les procédures de recensement, procédures de collecte et règles juridiques. Conditions d'exercice :
disponibilité du 15 janvier au 14 février 2026
formations préalables obligatoires à dates fixes et impératives (début janvier 2026) Le poste requière une disponibilité en journée, en soirée et le samedi, avec une grande souplesse dans l'organisation du travail. Profil attendu :
être majeur et si possible disposer d'un moyen de locomotion
avoir de bonnes capacités relationnelles
faire preuve de neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées) Les personnes intéressées peuvent adresser leurs candidatures à la mairie de Blénod les Pont à Mousson- Recensement de la population
A l'attention de Claire DIAZ
220 avenue Victor Claude
54700 Blénod les Pont à Mousson. Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Claire DIAZ, coordonnatrice communal (03.83.80.43.33). Le poste proposé est un contrat de vacation du 15/01/26 au 14/02/26, rémunéré selon un forfait par « logement recensé » et par « bulletin individuel recensé ». Une compensation sera également prévue pour le temps consacré à la formation obligatoire préalable, ainsi qu'une gratification en fonction des résultats du recensement.

Placé(e) sous l'autorité de la direction du C.C.A.S. au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le CCAS recherche un(e) travailleur (se) social(e) Diplôme d'état CESF (ou équivalent) impératif . Débutant(e) accepté(e). Descriptif de l'emploi :
Accueillir, écouter, informer, conseiller et accompagner les ménages en difficulté dans la gestion de leur budget au quotidien ou dans le cadre de demandes d'aides financières.
Favoriser l'accès aux droits des personnes et familles rencontrées par l'information, l'orientation, l'instruction de dossiers.
Rédiger un rapport social en vue d'une demande de secours ou d'aide de droit commun.
Apporter une réponse lors de situations d'urgence.
Préparer, conduire et évaluer des actions collectives en lien avec les agents du C.C.A.S. et ses partenaires.
Animer un réseau de professionnel(le)s sur la thématique de lutte contre les violences intra-familiales
Développer et maintenir des relations partenariales en lien avec ses collègues et le responsable de service
Evaluer l'activité et établir des bilans, tableaux de bords et statistiques. Compétences et formations requises :
Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA...)
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives Savoirs-être
Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
Etre organisé et capable de s'adapter
Travailler en équipe Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du CCAS

OFFRE D'EMPLOI
VENDEUR(SE) BRICOLAGE
SPÉCIALISÉ(E) DÉCOUPE DE BOIS / MENUISERIE H/F Nous recherchons un(e) passionné(e) de bricolage et du travail du bois pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) de Vente spécialisé(e) en découpe de bois et menuiserie. Si vous aimez conseiller les clients, manier scies, panneaux, vis et mètres rubans avec précision, ce poste est fait pour vous ! ***Responsabilités : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de bricolage et d'aménagement Réaliser les découpes de bois sur mesure en toute sécurité Apporter une expertise technique en menuiserie (choix des matériaux, assemblages, traitements...) Assurer la mise en rayon, la présentation et la disponibilité des produits Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'espace découpe Travailler en étroite collaboration avec les autres rayons (quincaillerie, outillage.) ***Exigences : Connaissances en menuiserie (notions de base ou formation professionnelle appréciées) Expérience en vente ou en conseil client Maîtrise des outils de découpe et respect des consignes de sécurité Sens du service, rigueur et esprit d'équipe Bonne condition physique (port de charges ponctuel) ***Avantages : Environnement de travail stimulant et bienveillant Formations internes pour développer vos compétences techniques Rémunération évolutive selon profil (fixe + prime, intéressement, chèques cadeaux) Possibilités d'évolution au sein du magasin

Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service au rayon Charcuterie/Fromage pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois d'une durée de 35H/semaine de septembre 2025. Principales missions :
Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale
Accueillir, orienter, conseiller, animer, vendre au client en fonction de ses besoins
Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne, mise en place d'opérations commerciales, organiser, créer attractivité des produits frais
Gérer les commandes et réservations clients
Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son espace de vente et/ou de stockage, rangement
Garantir le bon état marchand de son univers : approvisionnement, implantations, mise en avant des produits, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières, inventaire
Contrôler état des denrées périssables
Participer aux différentes réunions du manager univers Adjoint, lui faire remonter les infos clients Vous travaillerez soit du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire suivante : 6H00 à 20H00 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.

La Boulangerie Pâtisserie Lulu la Boulange recherche une personne pour :
assurer la vente et le service,
réaliser la préparation des sandwichs, préparer le snacking (assemblage salades...), cuire les gâteaux
mettre en place les produits en vitrine,
et nettoyer le magasin. Vous pouvez être amené(e) à travailler dans une des autres boulangeries sur le secteur de Pont-à-Mousson, Blénod-lès-Pont-à-Mousson , Dieulouard... dans un rayon de 30km. Amplitude horaire de travail du mardi au dimanche : 6 h
19 h en fonction du planning

Notre entreprise recrute pour le secteur de Pont-à-Mousson un ouvrier jardinier polyvalent. Vos missions seront les suivantes :
tontes
débroussaillage
tailles de haies
entretien de massifs, etc .
et aussi de bricolage (montage de meubles, réparations...) Une première expérience est utile afin de pouvoir être autonome. La motivation sera un atout supplémentaire. Poste évolutif Permis B souhaité

Le Centre de Loisirs de l'Oasis invite des animateurs passionnés et dynamiques à rejoindre notre équipe pour les vacances de Toussaint (du 20 au 31 Octobre 2025) . Notre centre offre un cadre ludique et sécurisé pour les enfants de 3 à 16 ans, où ils peuvent découvrir et s'épanouir à travers une multitude d'activités sportives. Missions:
Planifier et organiser des activités sportives et manuelles .
Encadrer les enfants lors des activités de groupe et individuelles.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants .
Créer un environnement stimulant et sécurisant.
Communiquer de manière efficace avec les parents et l'équipe pédagogique.
Maintenir un environnement agréable et sécuritaire
Veiller à la bonne tenue des locaux utilisés quotidiennement Profil idéal:
Plein d'enthousiasme, d'énergie et de créativité.
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer.
Excellentes capacités de communication et d'organisation.
Sens des responsabilités et autonomie. Conditions:
Formation BAFA ou équivalent ( CAP AEPE ... ) , Stagiaire
Contrat d'Engagement Éducatif Rémunération sous contrat d'engagement éducatif (CEE) de 52 € à 55 € brut/jour. Nous encourageons nos animateurs à innover et à concevoir des programmes uniques qui feront voyager les enfants dans l'univers du sport et de l'aventure. En tant qu'animateur, vous aurez la liberté de développer vos propres projets et d'inspirer les jeunes esprits. Thème des vacances d'octobre Halloween. Venez vivre une expérience enrichissante et sportive ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !

Le golf de Nancy Aingeray est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(e) de Golf pour le 1er janvier 2026 VOS MISSIONS :
Assurer l'aménagement et l'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques
Réaliser les opérations liées au maintien en état du matériel
Entretien des espaces verts : Taille des arbres, haies, etc. PROFIL :
Personne sérieuse, motivée et polyvalente
Connaissances en mécanique souhaitée pour aider à la maintenance
De l'expérience en tant que jardinier est un plus
Zone mal desservie, prévoir un moyen de locomotion
Poste à pourvoir dès que possible
CDI
Temps plein 35 h annualisé
Convention Collective Nationale du Golf

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Atton, un(e) Préparateur(trice) de commandes. Vos principales missions : Préparer les commandes de produits frais, Utiliser un scanner pour le traitement des commandes, Assurer le filmage et l'emballage des marchandises. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et faites preuve de dynamisme, de motivation et de flexibilité horaire. Rémunération : 12 EUR brut/heure Panier repas Indemnités kilométriques versées après 1 an d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Association se déployant dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, nous recherchons un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour l'atelier vélo. Il/elle a pour mission principale d'organiser et coordonner le chantier en adéquation avec le développement des diverses activités commerciales existantes. Il/elle assure l'application du respect des règles de travail par les salariés. Rattachement hiérarchique : Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Association ou de son faisant fonction. Gestion du personnel :
Effectuer le recrutement des salariés en insertion avec le CSP, signature du contrat de travail
Coordonner le chantier d'insertion : organisation des postes de travail des salariés, vérification du travail et du respect des règles.
Encadrer et former les salariés en insertion
Participer aux comités techniques
Etablir les divers plannings de travail des salariés du chantier et modifications selon les impératifs (absence salarié .)
Compléter le tableau préparatoire des salaires
Gérer les demandes d'acompte (entre le 10 et 20 du mois) /de congés des salariés Gestion du parc de vélos :
Diagnostiquer, réparer et remettre en état les vélos issus de dons à la recyclerie
Diagnostiquer, réparer et remettre en état les vélos de particuliers
Effectuer le suivi du parc des VAE (Vélos à assistance électrique) : location, réparation.
Assurer la maintenance et l'entretien régulier des VAE Gestion de l'atelier vélo :
Accueillir et informer le public sur les services de l'atelier
Réaliser des devis de réparation
Superviser l'atelier en garantissant le bon fonctionnement de celui-ci (sécurité, propreté, réalisation des activités quotidiennes)
Assurer le suivi administratif et technique des activités (tableaux de bord, traçabilité, bilans d'activité, etc.)
Organiser la gestion des stocks et de l'approvisionnement du matériel
Ouverture/Fermeture de l'atelier vélo Gestion du développement de l'atelier vélo :
Contribuer à la promotion de l'atelier vélo (communication, organisation d'évènements.)
Participer au développement commercial de l'atelier vélo
Entretenir les partenariats existants (CCBPAM, Agence Le Bus) et contribuer à en identifier de nouveaux Contrat : CDD 12 mois
Temps plein 35h Salaire : 2200€ brut/mois Lieu : Pont à Mousson

Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD, recherche pour son client, un assistant de gestion administrative (H/F) à 70%
24h30 / semaine en CDI Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux missions de comptabilité, facturation, règlement et contrôle de gestion, vous avez pour objectif d'émettre les factures pour une dizaine d'établissements. Au quotidien, vous assurez les missions suivantes:
facturation et suivis liés
déclarations et attestations réglementaires liées au chiffre d'affaires A ce poste vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés de règlement de votre équipe. Vous avez une formation en comptabilité BAC2 minimum avec une première expérience professionnelle acquise en tant qu'assistant(e) comptable ou comptable fournisseurs ou comptable clients ou chargé(e) de facturation. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Pack Office. La connaissance de CEGID est un réel plus mais pas impérative. Vous cherchez à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de collaboration. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement de travail structuré et organisé avec un cadre imparti. Vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant d'entretenir un bon contact avec les partenaires fournisseurs Conditions de travail et de salaire Contrat à temps partiel 70%
24h30 CDI Salaire à négocier entre 24 et 28K selon profil et expérience Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Préparateur de commandes H/F avec Caces 1-3-5 à jour ! Notre client désire renforcer ses équipes existantes ! Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de dépôt, vous avez pour mission :
Réceptionner les marchandises,
Décharger les camions,
Vérifier les produits et les ranger dans les zone de stockages définies,
Réaliser la mise en stock informatique et physique,
Contrôler la gestion des écarts,
Participer aux inventaires,
Préparer les commandes en suivant les bons fournis dans les délais impartis,
Conditionner les marchandises et contrôler la conformité des commandes préparées,
Etiqueter les colis,
Assurer la sécurité et la propreté dans votre zone d'intervention. Votre profil: Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de préparateur de commandes, Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse & autonome tout en ayant un esprit d'équipe, Vous maniez un chariot élévateur nécessitant les Caces 1-3-5. Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine le mardi,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, plusieurs Manoeuvre (H/F) pour un chantier en extérieur. Vous aurez pour mission :
la pose de clôture
la réalisation d'activité de métallerie et divers travaux de manutention à réaliser sur le chantier en extérieur Vous avez idéalement réalisé une première mission sur un poste similaire. Mission de 15 jours renouvelable jusqu'à fin octobre 2025. 8h-16h (1h de pause) du lundi au vendredi

Vous avez une première expérience en préparation de commandes, idéalement dans le secteur de la marée (poissons, crustacés et coquillages) ou des produits frais, et vous faites preuve de dynamisme, de motivation et de flexibilité horaire ? Nous vous proposons : Rémunération : 12 EUR brut/heure Panier repas Indemnités kilométriques (versées après 1 an d'ancienneté) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans le traitement et la préparation de produits de la mer, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ! Une première expérience en préparation de commandes ou dans le secteur agroalimentaire serait un atout, mais nous privilégions avant tout la motivation et l'implication Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe Flexibilité horaire et aptitude à évoluer dans un environnement frais (0 à 4°C) et spécifique aux produits de la mer (poissons, crustacés, coquillages) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans le traitement et la préparation de produits de la mer, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Au sein de notre association œuvrant dans l'insertion par l'activité économique et afin d'anticiper le départ à la retraite d'une salariée, nous recrutons notre prochain(e) Conseiller(ère) socio-professionnel(le). Vous aurez en charge le suivi et l'accompagnement des salariés en insertion dans leur parcours socio-professionnel. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des entretiens individuels
Réaliser les recrutements avec les encadrants techniques d'insertion
Etablir un bilan social des éléments pouvant être un frein à l'insertion
Etablir un bilan professionnel à travers des entretiens individuels
Accompagner la personne pour lever les freins à l'emploi, la formation et mobiliser des outils (PMSMP, formations.)
Evaluer la progression des salariés avec les encadrants
Tenir informés les partenaires sur l'insertion des personnes (France Travail, Mission Locale.)
Participer aux Comités techniques en présence des partenaires du territoire Poste à pourvoir pour début Novembre 2025 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail : Temps plein 35h/sem Salaire selon rémunération de la grille conventionnelle des ACI : 2009.25 brut soit 1560€ net/mois Lieu d'exercice : PONT A MOUSSON

Les missions principales du service social élèves :
contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés,
contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger,
contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes,
participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits ;
concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers
participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique,
soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. Conditions particulières d'exercice : Un véhicule est nécessaire pour les déplacements (visite à domicile, réunions diverses) Le secteur d'intervention est composé de 3 établissements : Lycée professionnel Hanzelet à Pont-à-Mousson, Lycée professionnel Schwartz à Pompey, collège Joliot Curie à Dieulouard Profil recherché : Le candidat doit faire preuve d'autonomie et pouvoir s'adapter à plusieurs équipes de travail.
capacité à évaluer les situations, à y répondre de manière adaptée
connaissance des limites de l'intervention et capacités à passer le relais
capacités à choisir le mode d'intervention le plus adapté à la situation
capacités à mesurer les risques et dangers encourus par l'élève
capacités d'analyser des situations
capacités à s'informer, à créer un réseau de partenaires ressources
capacités à œuvrer dans le respect du secret professionnel

Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des Hôtes/ Hôtesses de caisse pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 12 mois de 35H/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions :
Accueil, information et fidélisation des clients
Enregistrement des produits et réalisation des encaissements
Maintien du bon état marchand des rayons
Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque
Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez de journée sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h00/20h00) 5 jours sur 7
planning variable selon activité. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr
page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions :
Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est :
Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner
Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ;
Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ;
Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ;
Tutorat assuré à la prise de fonction
Travail en binôme au sein d'une équipe
Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien
Réunion d'équipe mensuelle
Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée
CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
Prévoyance ;
Assurance frais de santé ;
Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI)
Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience
Débutant accepté Compétences
Tact, patience, discrétion
Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
Sens de l'écoute, de l'observation, du respect
Altruisme
Bon esprit d'analyse
Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile (Liverdun
Rosières.en.Haye
Saizerais, Frouard
Marbache
Pompey). Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Nous sommes à la recherche d' un enseignant en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI : Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire (ambulances, taxis, VSL) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 collaborateurs répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Vos missions : Au cœur de l'atelier, en lien avec la direction et le service exploitation, vous assurez l'ensemble des interventions en carrosserie poids lourds (autocars) et véhicules légers du diagnostic jusqu'à la réparation des véhicules de l'ensemble de notre parc dans le respect des exigences de productivité, qualité et selon les règles de prévention en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Comment ? Véritable expert, vous diagnostiquez la nature des travaux à réaliser et lister les pièces et produits nécessaires à la remise en état des différents véhicules. Vous procédez ensuite à la dépose des pièces endommagées et au remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis). Vous effectuez les opérations de remise en état telles que le redressage ou le découpage. Vous préparez les supports et réalisez la mise en peinture de la détermination de la teinte à l'application et terminez par effectuer les contrôles et réglages nécessaires. Vous avez également pour tâche la gestion et la transmission des différents documents permettant d'assurer la traçabilité des opérations réalisées et signalez tout dysfonctionnement ou anomalie sur le matériel et les équipements. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis D est un plus. Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (forte proximité Pont à Mousson), avec une rémunération annuelle brute comprise entre 26 000 et 28 000 euros / an. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus !

L'Association recrute un Directeur d'ACM permanent F/H. La fonction s'exerce sous la responsabilité de la Présidente de l'Association et en lien avec le Conseil d'Administration. Vos missions :
Organiser, superviser et animer les mercredis récréatifs et les Centres de Loisirs
Encadrer et coordonner l'équipe d'animation (plannings, réunions, suivis...)
Assurer le suivi financier et administratif des ACM (inscriptions, facturation, financements...)
Garantir la qualité éducative et pédagogique des ACM
Développer la communication et les relations entre les familles CDI annualisé : 36 mercredis récréatifs et 7 semaines d'ACM

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Missions principales liées au poste Assurer laccompagnement et le pilotage de la démarche damélioration continue auprès des différents secteurs des centrifugations Assurer laccompagnement des différents groupes de travail damélioration continue suivant la méthodologie adaptée Être en charge de la communication visuelle autour de lamélioration continue. Animer la démarche damélioration continue en réalisant des audits, en animant les COPIL et comité AC Déployer une stratégie de formation et déploiement de lamélioration continue dans les différents secteurs Définir la feuille de route de lAC, et la déployer en projets et objectifs sur les 3 lignes de centrifugation Être le garant méthodologique et technique des outils, centraliser les projets, coordonner lensemble des actions des chantiers damélioration continue Coordonner lensemble des actions des chantiers AC avec les équipes opérationnelles Assurer la création et déploiement des supports de formation et danimation des groupes de travail Assurer la liaison entre service gestion et les différents secteurs pour valoriser les actions des groupes de travail dAC Ce poste est-il fait pour vous ? BAC + 5 / Anglais B1. Connaissances requises : Maitrise des outils méthodologiques / Cost deployment / Maitrise des outils informatiques / Green belt / connaissance des processus de production.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous avez le goût du challenge, une vision stratégique et lenvie de piloter des projets à fort impact ? Rejoignez le Comité de Direction de la région Est en tant que Responsable Grands Comptes et prenez les rênes dune activité clé, au cœur de la transformation commerciale. Votre mission : accroître la part de marché Grands Comptes en orchestrant les projets de transformation, en déployant la politique commerciale, en garantissant la satisfaction client et en animant les équipes avec exigence et bienveillance. Vos responsabilités clés : : Management d'équipe : Vous pilotez une organisation stratégique composée : Dun Responsable du Centre dÉtudes Techniques (CET) Pool Sédentaire basé à Atton, avec 12 collaborateurs (commerciaux sédentaires, administrateurs(trices) des ventes). De 4 commerciaux Grands Comptes terrain. Votre rôle : créer les conditions de la performance, fédérer autour dobjectifs ambitieux et faire grandir les talents. .Développement commercial : Déploiement de la politique commerciale en lien avec la Direction Grands Comptes Nationale et la Direction Générale de la région. Renforcement des relations avec les clients externes, fournisseurs et parties prenantes internes. Promotion de la cellule chiffrage auprès des clients, en coordination avec le réseau interne (agences, Directeurs de Zone, plateformes). Coordination des plans daction Grands Comptes des différentes zones. Organisation dévénements, rencontres et séminaires clients pour renforcer la proximité et la fidélisation. Suivi Financier Élaboration et gestion des budgets. Pilotage du portefeuille Grands Comptes Le maintien de la satisfaction clients internes et externes et lamélioration continue du déploiement de la stratégie commerciale constituent les enjeux importants sur le poste. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience solide dans lencadrement déquipes commerciales, avec une vraie capacité à fédérer et à piloter la performance. Vous maîtrisez les enjeux de développement Grands Comptes, savez construire des plans daction et les transformer en résultats concrets. Vous créez des liens durables avec les clients, les partenaires et les équipes internes et vous avez le sens du service et une forte culture du chiffre. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales et managériales, idéalement en environnement BtoB Grands Comptes. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à vous déplacer environ 70% de votre temps sur la Région Est (Alsace BFC Champagne Ardennes Lorraine)
Lanimation du Pool CET pour les équipes sédentaires s'effectuera à Atton (54).

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Apprenti régulateur en transport de voyageurs H/F pour notre activité d'autocars basée à Maidières (54700). En binôme avec notre Responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
Participer à la gestion quotidienne et opérationnelle du service
Traiter les appels, mails et réclamations des usagers et conducteurs
Suivre les plannings et ajuster les roulements selon les aléas (pannes, absences.)
Contribuer à la continuité du service en lien avec les équipes terrain
Appuyer le régulateur dans la coordination des opérations et le reporting Votre profil :
Vous êtes actuellement en formation pour devenir exploitant/régulateur dans le transport
Vous avez une appétence pour le transport de voyageurs
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous aimez le contact, le terrain et la polyvalence Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous proposons un contrat d'apprentissage sur notre site de Maidières (54700). Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Exploitant régulateur en transport de voyageurs H/F pour notre activité d'autocars basée à Maidières (54700). En lien avec notre Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, votre rôle sera de garantir l'organisation, l'animation et la gestion de notre équipe roulante d'autocars sur notre secteur de Maidières, composée d'une cinquantaine de conducteurs. Vos missions seront les suivants : Gestion quotidienne administrative
Suivi des documents obligatoires
Contrôle quotidien des rapports, comptes rendus, etc
Gestion des appels du service
Participation à la planification du secteur et envoi des plannings aux conducteurs
Adaptation des roulements aux besoins et événements
Gestion des congés et absences
Veille au respect des règles légales et conventionnelles
Reporting des effectifs et mise à jour des prévisions Contrôler l'activité transport du secteur
Assurer le lien entre le personnel de conduire, les usagers et l'entreprise
Contrôle de la qualité des services effectués
Réponse aux réclamations
Assistance aux conducteurs en cas d'incident ou d'accident
Organisation de la continuité du service en cas d'incidents
Participation aux opérations de contrôle de fraude et de qualité Encadrer et manager les conducteurs
Contrôle de l'exécution des services sur le terrain (ponctualité, tenue, qualité.)
Veille au respect des consignes
Évaluation des conducteurs et proposition de formations internes
Susciter l'implication et la motivation des conducteurs
Alerte à la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et rédaction de rapports
Reporting quotidien de l'activité terrain Assurer la gestion quotidienne du secteur
Gestion des approvisionnements nécessaires au secteur
Gestion du stock de matériel pour la maintenance
Assurer la disponibilité des véhicules en collaboration avec le service maintenance Votre profil :
Vous avez une première expérience dans l'administratif et/ou en gestion des plannings
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes impérativement titulaire du permis B
Vous êtes dynamique et avez une capacité à fédérer
Vous aimez le contact, le terrain et la polyvalence Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (54700) avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 et 30 000 euros / an. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Nous recherchons un agent d'entretien H/F sur le secteur d'ATTON Vous assurerez l'entretien et le nettoyage de bureaux:
nettoyage et désinfection du mobilier, évier, lavabos, toilettes
dépoussiérage des meubles et étagères
nettoyage des sols Horaires de 5h00 à 7h00 ou de 6h00 à 8h00 du lundi au vendredi

Nous recherchons un agent d'entretien H/F sur le secteur de PONT A MOUSSON Vous assurerez l'entretien et le nettoyage d'une école:
nettoyage et désinfection du mobilier, évier, lavabos, toilettes
dépoussiérage des meubles et étagères
nettoyage des sols Horaires de 18h00 à 20h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi Et de 17h00 à 19h00 le mercredi Prise de poste immédiate

Adecco recherche un-e Agent d'Assainissement (H/F) pour le compte de l'un de ses clients. Ce poste est à pourvoir à Dieulouard (54380) dans le cadre d'un contrat intérim , avec une prise de poste dès que possible. En tant qu'Agent d'Assainissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la propreté et de la sécurité des environnements traités. Votre mission :
Assurer le nettoyage et l'entretien des installations selon les normes sanitaires en vigueur.
Manipuler des équipements de nettoyage et des produits chimiques.
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous participerez activement à la résolution de problèmes quotidiens, contribuant ainsi à l'efficacité globale des opérations. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur de l'assainissement. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à vous adapter rapidement à des situations variées. Compétences :
Travail en équipe : Votre esprit collaboratif est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collectif.
Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis quotidiens avec efficacité.
Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles procédures.
Sens de l'organisation : Vous gérez vos tâches de manière structurée et méthodique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

vous serez chargé de l'entretien de Locaux de type bureaux. Intervention prévu du lundi mercredi et vendredi horaire de passage a définir

Après un relooking et une rénovation complète le restaurant du port devient Le Quai Saint-Martin. Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai recherche un second de cuisine pour compléter l'équipe actuelle.
Méthodique et organisé(e).
Créativité et qualités culinaires
Maitrise du poste chaud
Rapidité d'exécution Sont toutes les qualités que l'on attend de vous. Restauration Traditionnel, travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Poste évoluant à 6 mois en tant que chef cuisine. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07 50 63 17 09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Contremaitre Maintenance, vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans les domaines mécaniques, hydraulique, pneumatique, métallerie et tuyauterie, dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Analyser la situation, rechercher et localiser les anomalies Diagnostiquer le dysfonctionnement le cas échéant A l'issue de l'intervention, effectuer les essais, réglages et mises au point de la machine ou de l'installation Réaliser la consignation darrêt des équipements sur lesquels vous intervenez Rythme de travail : matin Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire dun Bac Pro Maintenance/Mécanique, vous avez idéalement 2 ans dexpérience dans le milieu industriel. Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités danalyse et votre force de propositions. Volontaire et dynamique, vous appréciez travailler en équipe.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous êtes attaché.e au Directeur Commercial France au sein de notre Siège situé à Pont à Mousson (54). Vos principales missions seront de : Assister conseiller former les contacts en interne Contribuer à la construction de loffre produit et services associés. Prescrire et répondre aux appels d'offre robinetterie. Echanger, animer et négocier avec prospects et clients. Contribuer à l'analyse marché et construite la veille concurrentielle. Animer les différents interlocuteurs internes (TC/ADV/RA/Services centraux) dans la conduite des projets ( Rechercher et proposer des alternatives et solutions en fonction des demandes, impératifs chantiers et disponibilités. Développer le chiffre d'affaires de la direction commerciale France et contribuer au bon encaissement des règlements Coopérer sur les actions communes intra ou extra régionales et partager les bonnes pratiques Ce poste est-il fait pour vous ? Issu(e) de formation de type Bac+3 à BAC+5 dans le domaine commercial et/ou domaine technique. Vous justifiez dune expérience dau moins 5 ans en robinetterie. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes titulaire du permis B

Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un employé(e) de magasin ! Vos tâches seront
Mise en rayon des produits
Étiquetages
Réception et déchargement du camion (ponctuellement)
Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons)
Gérer l'encaissement des produits Les avantages :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Une prime de participation
13ème mois
Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez à temps partiel, 24 h par semaine , du lundi au samedi avec deux jours de congés par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Lentreprise Saint-Gobain PAM Canalisation recrute pour notre siège à Pont-à-Mousson, spécialisée dans la conception, production et commercialisation de solutions de canalisations en fonte ductile un Assistant crédit management en CDD d'une durée de 5 mois (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Crédit Management et des Crédits Managers, et au sein dune équipe dAssistant Crédit Management. Vous serez en charge de : Réaliser le suivi quotidien de lencours clients (France et export) et réaliser les relances auprès des équipes commerciales Vérifier les documents d'expédition et sassurer de leur conformité, des conditions imposées par les garanties bancaires/lettres de crédit Gérer les présentations de documents en banques. Gérer les demandes de limites de crédit auprès des assureurs-crédit et maintenir la base de données à jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 dans la Gestion des opérations import/export, administration des ventes, Finances/Comptabilité ou l'administratif Vous avez des bases en Anglais Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (WORD et EXCEL) La rigueur, l'organisation, la réactivité, la polyvalence et l'aisance relationnelle vous caractérise Vous aimez le travail en équipe

Rejoignez Ferreira Julien & Fils, une entreprise familiale solidement implantée dans la région depuis plusieurs décennies. Nous recherchons un chef d'équipe maçonnerie expérimenté pour encadrer une petite équipe sur des chantiers variés (neuf et rénovation) et stimulants. H/F.
Description du poste : Sous l'autorité du gérant et du conducteur de travaux de l'entreprise, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Anticiper la préparation de travaux
Savoir lire les plans et suivre les instructions
Organiser l'activité de son équipe dans le respect des impératifs
Suivre techniquement et contrôler le bon déroulement de la production
Rendre compte au quotidien des activités auprès du conducteur de travaux,
Respecter et faire respecter les règles Qualité / Hygiène / Sécurité et Environnement.
Profil recherché :
Expérience confirmée en maçonnerie et en gestion d'équipe.
Capacité à former et encadrer des maçons moins expérimentés.
Autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail bien fait. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et participer à des chantiers locaux de qualité, envoyez-nous votre candidature !
Ce que nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et familiale.
Des projets diversifiés et l'occasion de montrer vos compétences.
Un salaire attractif, entre 25 000 et 33 000 euros annuels, selon profil et expérience.
Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Mutuelle Pro BTP (la plus avantageuse)

Au sein de l'atelier d'usinage, à partir d'un ordre de fabrication et d'un plan, vous réaliser l'usinage de pièces sur machine-outil à commande numérique ou traditionnelle, dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement. En tant que Tourneur CN H/F, vous êtes garant de la conformité des pièces usinées. Vos missions seront les suivantes : Préparation et lancement de la production : Réaliser les vérifications préalables à la mise en route des machines, sélectionner la matière première et effectuer le débit si nécessaire. Réglage et optimisation : Choisir les montages et outils adaptés, régler les paramètres de coupe (vitesse, avance, passe, lubrification) et mettre en place le programme d'usinage. Conduite et surveillance : Piloter la machine-outil, surveiller l'usinage des pièces et garantir leur conformité grâce à un auto-contrôle rigoureux. Gestion et traçabilité : Renseigner les temps de production, les quantités et les matières premières dans l'ERP, et conditionner les pièces pour la sous-traitance. Maintenance et amélioration continue : Assurer la maintenance de premier niveau, nettoyer votre poste de travail et contribuer activement à l'optimisation des processus. Polyvalence et réactivité : Effectuer des retouches sur machines traditionnelles ou à commande numérique, et veiller au réapprovisionnement des outillages. Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur Pont-à-Mousson. Un package salarial attractif : prime d'assiduité, prime d'ancienneté (dès 3 ans), prime d'équipe, prime d'habillage, prime de production, prime vacances. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, intéressement et participation. Indemnités kilométriques pour faciliter vos trajets. Un cadre de travail moderne au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa stabilité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : De formation de type BAC Professionnel dans le domaine de l'usinage, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de l'industrie mécanique. Au-delà de vos connaissances en mécanique productique et techniques d'usinage, vous êtes en mesure de lire un plan technique lié à l'ordre de fabrication. Vous maîtrisez la conduite d'une machine-outil à commande numérique (rectifieuse CN, tour et/ou fraiseuse) et au moins un langage de programmation. Grâce à votre autonomie et votre appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes capable de vous conformer aux objectifs de la production. Votre rigueur et votre précision vous permettrons de parfaire sur ce poste ! Si vous souhaitez intégrer une structure co-constructive et à l'écoute de ses collaborateurs, alors n'hésitez plus et postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

OFFRE D'EMPLOI
VENDEUR(SE) DÉCORATION H/F Vous avez le sens du style, une passion pour la décoration intérieure et le goût du conseil client ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Conseiller(ère) de Vente spécialisé(e) en décoration ! Si vous aimez associer les couleurs, créer des ambiances lumineuses et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement intérieur, ce poste est fait pour vous ! *Responsabilités : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de décoration intérieure Mettre en valeur les produits et les espaces selon les tendances du moment Proposer des solutions personnalisées en matière de peinture, papier peint, revêtements muraux et luminaires Assurer la mise en rayon, le réassort, l'étiquetage et la propreté de votre espace de vente Participer à la création d'univers décoratifs attractifs et inspirants Travailler en étroite collaboration avec les autres rayons du magasin * Exigences : Connaissance des produits et techniques liés à la décoration intérieure, notamment en peinture, papier peint et luminaire Expérience souhaitée dans la vente en grande distribution ou en magasin spécialisé Sens du service client, dynamisme et goût du travail en équipe Fibre commerciale, créativité et rigueur Bonne présentation et excellent relationnel * Avantages : Environnement de travail chaleureux et motivant Formations internes pour développer vos compétences produits et conseil Rémunération selon profil + primes, intéressement, chèques cadeaux Possibilités d'évolution au sein du magasin

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur d'Atton un Animateur Expédition. Vos principales missions seront
Accueillir les chauffeurs/clients et garantir les conditions de sécurité
Gérer la gestion administrative des affrètements et son chargement
Contrôler la bonne mise à quai des camions
Ranger, contrôler et dispatcher les retours en provenance des agences selon les procédures en vigueur
Organisation des changements de tournée en lien avec le service transport
Suppléer le chef d'équipe expédition lors de ses absences et demandes
Relayer les informations en hiérarchique et en transverse
Analyse, recherche et anticipation des restes à quai
Assurer la mise en place de toutes les remorques pour l'équipe de nuit
Préparer informatiquement et physiquement l'activité de chargement
Aide au chargement pour assurer les 1er départs camions Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes titulaire du CACES 1B, indispensable pour manipuler les engins de levage. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, tout en respectant les normes de sécurité. Votre goût pour le service client vous pousse à anticiper les besoins et à trouver des solutions efficaces. La bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous tiennent à coeur. ?? Le plus ? Vous avez déjà une expérience dans un environnement logistique similaire. Votre journée commence à 14h06 et se termine à 22h. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la bonne humeur est de mise.

Vous installez les clients en salle, prenez la commande et servez les plats. Le restaurant fait uniquement de la cuisine traditionnelle pour 60 et 100 couverts environ par service. Vous faites 7 services par semaine : le service du midi est de 11h à 16h et celui du soir de 19h à 1h du matin environ. Les plannings changent chaque semaine : vous travaillez 39h par semaine sur une amplitude allant du lundi au dimanche et travaillez un week-end sur deux. Les heures de travail sont comptabilisées par une pointeuse. Rémunération selon profil et expérience.

Ergalis recrute un Manager Boulangerie-Pâtisserie H/F passionné et dynamique pour rejoindre l'équipe d'un magasin en plein développement sur le secteur de Charmes. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions :
Superviser et participer avec les équipes à la fabrication en boulangerie, pâtisserie et viennoiserie.
Manager l'équipe et assurer l'animation des rayons libre-service et traditionnel.
Former et recruter les collaborateurs afin de garantir la montée en compétences et la cohésion d'équipe.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité sur l'ensemble du périmètre.
Assurer le contrôle de gestion : suivi des stocks, maîtrise des coûts, respect des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et des frais de personnel.
Organiser et optimiser les opérations promotionnelles, la mise en rayon et la qualité du service client. Informations complémentaires :
Contrat : 39h / semaine
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, prime annuelle, participation, prime d'assiduité, remise de 5 % en caisse
Diplôme : CAP et/ou BEP minimum en boulangerie ou pâtisserie.
Expérience : avoir une expérience réussie sur un poste similaire incluant la fabrication, l'encadrement d'équipe et la gestion d'un rayon.
Expertise métier : maîtriser les techniques de fabrication en boulangerie, pâtisserie et viennoiserie, avec une parfaite connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Aptitudes managériales : encadrer, fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs.
Savoir-être : être rigoureux(se), autonome, force de proposition et doté(e) d'un excellent sens du service client.

Vous aidez l'équipe en place à la fabrication des pâtés lorrains (pesées, confection...) A ce poste , vous devez savoir respecter les consignes et appliquer les règes d'hygiène. Vous travaillez uniquement les lundi matin de 6h à 12h ou de 7h à 13 h, à votre choix.

Vous aimez la diversité, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Ce poste dynamique et polyvalent est fait pour vous ! Vos missions principales
Vente : Accueillir et conseiller la clientèle. Encaisser les ventes. Mettre en rayon, réassortir et valoriser les produits avec soin Suivre les stocks et gérer les dates de péremption Préparer les commandes à emporter selon les besoins Assurer l'entretien et la propreté de l'espace de vente Participer à la vente en camion magasin lors de marchés ou événements Polyvalence
Restauration: Préparer des produits simples (snacking, plateaux de charcuterie, etc.) Apporter votre aide en cuisine ou au service selon les besoins Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Nettoyer le matériel et les espaces de travail dans le respect des normes Polyvalence horaire : Horaires variables, adaptés aux pics d'activité Travail le week-end possible Journées en coupé possibles (présence le matin et en fin de journée avec une pause entre les deux) Forte capacité d'adaptation.

Au sein de notre équipe cuisine, vous serez en charge:
des travaux d'épluchage et de coupe de légumes
de la plonge
Le tout dans le respect des règles HACCP.

Au sein de notre restaurant , vous serez en charge d'épauler le chef de cuisine et de le remplacer en son absence. :
préparation et élaboration des plats
et nettoyage de la cuisine Il est indispensable de respecter nos standards d'hygiènes et les règles en matière d'HACCP. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe . Alors n'hésitez plus ! Postulez pour rejoindre notre équipe ! Rémunération selon expériences. Prime biannuelle. Mutuelle. Poste possible en CDI ou CDD , à temps complet ou partiel.

Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un CDD de 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions :
Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne
Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre
Assurer la préparation des commandes clients (organisation la gestion des commandes, prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer dans le respect des normes de préparation, ranger dans les bacs de commande, stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid, veiller à la conformité des colis par rapport à la commande, charger la commande dans le véhicule du client, signaler les ruptures ou anomalies de mises en bacs des produits commandés)
Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaires 5H00-20H00, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche. Port de charges : pack d'eau récurrent, charges exceptionnelles de 15 kg sur des commandes particulières À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 7747,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

Ton avenir est tout tracé. chez Intermarché ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD 12 mois de 35h/semaine à compter de septembre 2025. Principales missions :
Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étique-tage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
Gestion et rotation des stocks
Information, orientation des clients et traitement des réclamations
Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 5H00-20H, 6 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf possible en période de fêtes À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

L'ESAT Ateliers des Eaux Bleues recherche un Moniteur d'atelier de sous-traitance industrielle. CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible. Du lundi au vendredi 8h15
12h15 et 13h00
16h30 (13h30-15h30 le vendredi), soit 36h/sem., 7 RTT. Description du poste :
Responsable d'un atelier de sous-traitance industrielle;
Encadre et accompagne une équipe d'environ 10 travailleurs handicapés ;
Elabore et rédige les Projets Personnalisés de chaque travailleur et les accompagne dans leur montée en compétence ;
Organise et coordonne les activités de production, répartit les tâches en fonction des compétences des travailleurs ;
Conseille techniquement la clientèle, répond aux demandes de devis, à la réalisation de factures, veille au réapprovisionnement de matières premières.
Gère les situations du quotidien en lien avec les travailleurs handicapés Profil recherché :
Intérêt marqué pour l'accompagnement social et professionnel de personnes en situation de handicap.
A l'aise avec les écrits professionnels (projets personnalisés, correspondances, rapports.) ;
A l'aise avec l'informatique de base, traitement de texte, tableur, internet, mail.
Connaissance de la production industrielle et du contrôle qualité ;
Manuel/le, soigneux/se, rigoureux/se, sens du travail bien fait, capacités d'écoute, de bienveillance et de travail en équipe ; Salaire sur base CCN 66, Moniteur/trice d'atelier 1ère ou 2è classe en fonction de l'expérience et/ou du diplôme / Diplôme moniteur d'atelier ou secteur médico-social apprécié Merci d'adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à : M. LECLERCQ Raphaël, Directeur de l'ESAT Ateliers des Eaux Bleues

Activités et attributions Vous assurez les missions suivantes : Débosselage, ponçage, remplacement, étanchéisation, insonorisation... Réparation, en accord avec les normes spécifiques fixées par le cahier des charges du constructeur automobile La dépose et la repose d'éléments amovibles (portes, ailes, pare-chocs, etc...) Le réglage et l'ajustage des éléments La remise en forme des éléments de carrosserie L'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise L'établissement de tout document d'atelier utile Le respect des règles de sécurité Répare par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...) Réalise des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie Déposer les pièces de carrosserie défectueuses, débrancher les faisceaux électriques et électroniques, contrôler l'intégrité de chaque pièce, Remettre en Iigne les structures si nécessaire et les ajuster, Repeindre la carrosserie, Contrôler la conformité aux normes du constructeur Vous disposez d'un CAP/BEP et/ou Baccalauréat Professionnel en réparation de carrosserie. Vous êtes précis, minutieux et perfectionniste et avez des connaissances professionnelles des spécificités de chaque matériau. Vous êtes adaptable, aux nouvelles technologies et à l'évolution des véhicules. Vous avez à coeur la satisfaction client. Vous possédez également des connaissances en mécanique et électronique et êtes attaché aux consignes de sécurité. Vous êtes capable de collaborer dans une équipe dynamique

Notre micro-crèche de Pont-à-Mousson cherche un(e) super collègue pour compléter leur équipe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, BAC ASSP etc.,) ? Bonne ambiance garantie, esprit d'équipe, sourires au quotidien. Notre projet pédagogique : Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants. Avantages :
Grille de salaire évolutive
Tickets restaurant
Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
Mutuelle
Congés pour événements familiaux
Prime d'ancienneté
Formations diverses pour enrichir vos compétences
Réunions d'équipe six fois par an sans enfants
1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe Amplitude horaire : 06h00
20h00 Sous la responsabilité du référent pédagogique, vos missions principales seront :
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants
Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange
Participer aux réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure
Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment
Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre micro-crèche de Pont-à-Mousson cherche un(e) super collègue pour compléter leur équipe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits, que vous aimez les voir grandir, s'éveiller et s'épanouir dans un environnement bienveillant, alors cette offre est faite pour vous. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Éducateur/trice de Jeunes Enfants, BAC ASSP etc.,) Notre projet pédagogique : Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants. Avantages :
Grille de salaire évolutive
Tickets restaurant
Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
Mutuelle
Congés pour événements familiaux
Prime d'ancienneté
Formations diverses pour enrichir vos compétences
Réunions d'équipe six fois par an sans enfants
1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe Amplitude horaire : 06h00
20h00 Sous la responsabilité du référent pédagogique, vos missions principales seront :
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Contribuer à l'éveil des enfants et à leur apprentissage social à travers diverses formes d'expression adaptées à leur âge
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement pour stimuler les enfants
Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'échange
Participer aux réunions d'équipe pour assurer la bonne communication au sein de la structure
Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement de ce moment
Nettoyer et ranger les espaces pour garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Au sein de l'équipe dynamique de l'atelier de Pont à Mousson, vous serez accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour des chariots élévateurs de manutention de marques mondialement connues. Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à assurer la réparation des chariots élévateur de manutention du parc comprenant la recherche et l'analyse de pannes. Garantir au client une qualité irréprochable des chariots et cela dès le passage en atelier ! Vous êtes le garant de la satisfaction client grâce au respect précis des règles fixées par le chef d'Atelier. Curieux(se) et agile dans vos missions quotidiennes, vous serez amené à identifier les pannes et savoir remettre la machine en parfait état de marche. Autonome et responsable : le suivi précis des budgets et la maîtrise des frais d'ateliers sont essentiels pour effectuer votre métier. Si vous appréciez les responsabilités et la pleine maîtrise de votre poste de travail, vous serez au bon endroit. Pour vous déplacer un véhicule vl de service est mise à disposition. Votre rémunération s'étudiera en fonction de vos compétences et expériences.

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien :
Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil.
Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Bienveillance Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste a pourvoir à partir de mi-octobre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )

Préparation des machines neuves Montage d'équipements Réparation des machines du parc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes Reconditionnement des machines pour les réorienter dans le parc d'Occasions

Cherche responsable de restaurant avec expérience. Profil : dynamique, aimable, motivé(e), souriant(e), organisé(e), autonome et rigoureux(se) Tâches : gestion des stocks, des commandes, des plannings et du personnel. S'assurer de la bonne tenue du restaurant Salaire à négocier

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre société de service à domicile cherche à renforcer ses équipes ! Nos clients, résidents sur le secteur de Dieulouard et 15 km autours, ont besoin de vous Les missions du poste nécessitent d'être mobile compte tenu des lieux d'interventions.

Notre société de service à domicile cherche à renforcer ses équipes ! Nos clients, résidents sur le secteur de Pont-A-Mousson et 15 km autours, ont besoin de vous Les missions du poste nécessitent d'être mobile compte tenu des lieux d'interventions.

« Arvato » est une division du groupe Bertelsmann qui offre des services en Supply Chain Management à ses clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech. Outre les services de logistique traditionnels, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des prestations sur des chaînes logistiques complexes, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client. Nous sommes une équipe internationale de 17 000 collaborateurs répartis sur 100 sites dans plus de 20 pays et nous donnons chaque jour le meilleur de nous-même en suivant notre devise : « we're on it ! ». Nous recherchons un(e) adjoint chef(fe) d'équipe en CDI pour rejoindre nos équipes sur notre site Arvato à Atton (54) dédié à la logistique des produits de l'industrie TECH. Vos responsabilités incluent notamment :
Assister le Chef d'équipe d'un point de vue fonctionnel ;
Animer l'équipe ;
Conseiller les autres membres de l'équipe ;
Être à même de remplacer partiellement le chef d'équipe en son absence ;
Exécuter d'autres tâches plus complexes (utilisation de logiciels d'exploitation, etc.) ;
Proposer des solutions d'amélioration des méthodes de travail ;
Réaliser les tâches nécessaires aux inventaires. Former et suivre les nouveaux arrivants ;
Réaliser des tâches techniques complémentaires. Profil : Vous maîtrisez le pack office (Excel, Outlook, etc.) Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront de réels atouts dans ce poste. Vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel.

Poste : Cariste réception 1b/5 (H/F) Nous recherchons un(e) cariste dynamique pour rejoindre notre équipe à ATTON 54. Ce poste est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences en logistique et manutention. Responsabilités : Réceptionner les commandes, contrôler les marchandises en utilisant les engins. Vous serez également chargé de signaler les anomalies au responsable et de gérer les réceptions. Une partie essentielle du rôle est d'assurer la manutention. Conditions : Travail de nuit avec des horaires de 4h-16h variables selon un planning. Possibilité d'heures supplémentaires. La semaine de travail est de 37 heures avec un RTT par mois. Contrat : Poste à pourvoir dès que possible pour mission de longue durée. Ce poste est à temps plein. Salaire : 11.88 EUR par heure. Ce poste est publié par une agence de recrutement reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Rejoignez nous pour cette aventure professionnelle enrichissante ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Cariste Expédition matin (H/F). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et des niveaux de maîtrise requis et une expérience significative en logistique, la maîtrise des CACES 5 et 1B. Compétences requises :
Maîtrise des chariots élévateurs de catégories 1b/5.
Capacité à gérer efficacement le stockage et la manipulation des marchandises.
Compétences en sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. Niveau d'étude : Nous valorisons l'expérience professionnelle antérieure dans des rôles similaires et la capacité à travailler en équipe.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance sur le secteur de Atton. Vos missions :
Réaliser des interventions de maintenance planifiées dans différents domaines techniques
Assurer le diagnostic des pannes et la réalisation des travaux de dépannage et / ou remise en état des installations
Tenir à jour des documents de maintenance (carnet des interventions, ect.), et documents et / ou fichiers techniques des installations (plans, schémas, ect.)
Etablir les instructions d'utilisation des installations (réglage, conduite, maintenance de 1er niveau)
Participer à la formation et à l'assistance technique de l'équipe maintenance
Exécuter des travaux comportant des difficultés techniques et exigeant une spécialisation
Participer à la gestion de projets et assurer le suivi des entreprises intervenantes Avantages :
Tickets resto, participation, intéressement, bonus annuel, 13ème mois sous conditions d'ancienneté. Votre réactivité, votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie seront de réels atouts dans ce poste. Vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos capacités relationnelles et votre pédagogie. Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en maintenance, idéalement en logistique. Vous avez des compétences en électricité (habilitation à jour), mécanique et dépannage. Le travail en hauteur (nacelle) serait un plus.

Nous recherchons un(e) conseiller
conseillère en immobilier motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront :
Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers vente
Conseiller et accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier.
Estimer la valeur des biens et réaliser les visites.
Négocier les offres et assurer le suivi des transactions jusqu'à la signature.
Contribuer au développement commercial de l'agence. Profil recherché :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Goût pour les défis et la négociation.
Autonomie, organisation et persévérance.
Permis B souhaité. Nous offrons :
Un accompagnement et une formation continue.
Un environnement stimulant et bienveillant.
Des perspectives d'évolution.
Rémunération attractive Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et motivé(e) à aider vos clients à concrétiser leurs projets, rejoignez-nous !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e à lAgent de Maitrise réseaux primaires, vous serez chargé dassurer la maintenance courante des fluides (gaz, air comprimé, eaux) suivant les directives de la hiérarchie. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive des installations Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures Être en coordination et à lécoute avec les différents services de lusine afin de garantir la distribution des fluides Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel Réaliser des cahiers des charges Assurer le suivi des stocks et passer les commandes Assurer le suivi de lensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Statut : Non-cadre Horaire : journée (7h00
15h30) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation/Expérience : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Savoir-être : Rigueur Organisation Adaptation Aisance relationnelle Connaissances requises : connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques

1) Gestion budgétaire et financière (comptabilité publique) : Assurer la préparation et collaborer à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires pour le budget principal et les budgets annexes (CCAS et Service Eau), à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Facturation des participations aux frais de fonctionnement de l'école et de la cantine/périscolaire aux organismes partenaires (élaboration d'un tableau de répartition). Réaliser des analyses ou études financières pour proposer des stratégies. Effectuer les demandes de subventions et suivi (rédaction des documents composant le dossier de subvention, élaboration d'un tableau de suivi). Suivi des investissements (élaboration d'un tableau permettant le suivi Prévisions/Réalisations). Gestion et mise à jour des inventaires. Emettre des mandats et titres, suivre le niveau de trésorerie. Alerter les élus sur les situations comptables. Assurer la facturation du service de distribution d'eau, gestion de la base des redevables, collaboration avec les services de trésorerie pour le recouvrement, transmission des données de facturation au tiers en charge de l'assainissement. Mise en place du prélèvement à l'échéance. Assurer une veille réglementaire en fonction de l'actualité, information des élus. 2) Gestion administrative du personnel : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Passer les annonces de recrutement, établir les arrêtés de gestion de carrière des agents (recrutement, avancement, maladie...), établir les paies et les déclarations afférentes (DSN). Calcul des annualisations de salaires. Etablir et actualiser le règlement intérieur. Réaliser les tableaux de planning des agents. Contrôler les fiches de pointage des agents et établir un récapitulatif des heures réalisées. Contrôle de l'écart heures réalisées/heures payées pour les salaires annualisés. Renseigner les agents sur le plan administratif. Mettre à jour les fiches de postes. Préparer les entretiens professionnels. Effectuer les déclarations en fonction des événements (maladie, AT...), demander les remboursements en assurance statutaire. Dossiers de retraite. Réaliser des analyses ou études, simulations de paies, pour une aide à la décision des élus. Création et mise à jour de l'organigramme et du tableau des emplois de la collectivité. 3) Gestion administrative et Service Eau : Rédaction de courriers et documents d'information destinés à la population. Rédaction de discours ou articles pour la presse. Gestion du cimetière : émission des titres de concession définitifs, reprises de concessions en état d'abandon. Rédaction de modes opératoires pour les opérations comptables. Rédaction de notes destinées aux élus pour l'exposé de dossiers en conseil municipal. Suppléance de la secrétaire de mairie lors de ses absences. Pour le service Eau : rédaction du règlement financier ; élaborer le RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité du Service) ; effectuer les déclarations de taxes Agence de l'Eau ; établir et suivre l'historique des interventions techniques du service eau (recherches de fuite, réparations, travaux...). 25 heures par semaine Pas de télétravail Formation possible

Poste à pouvoir de suite. CDI 24h/semaine : vous travaillez 4h/jour les matins de 8h00 à 12h ou de 9h00 à 13h00, à votre choix. Pas de travail le dimanche. Une période d'immersion de 2 matins est envisageable avant de vous engager sur le CDI si vous n'avez pas exercé ce métier en hôtellerie. Venez rejoindre une petite équipe de 5 personnes, dont l'entraide, la coordination, et l'autonomie sont la dynamique ! Vous êtes en charge du nettoyage des chambres de l'hôtel. La qualité est notre mot d'ordre, vous gérez donc votre temps de travail en autonomie et en faisant preuve de discrétion. Débutant(e) ? Vous travaillez en binôme avec une personne expérimentée qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Poste pouvant convenir à des personnes ayant travaillé comme agent (te) des services hospitaliers, aide-ménager (ère).. Pour postuler vous pouvez vous présenter à l'hôtel sur les horaires d'ouverture, ou contacter Madame la gérante par téléphone ou transmettre votre CV : pontamousson@enzo-hotels.com

Le cariste CACES 1B assure la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises. Il conduit un chariot de type 1B (transpalette électrique à conducteur porté) pour charger, décharger et déplacer les palettes en entrepôt, tout en respectant les règles de sécurité. Titulaire du CACES 1B en cours de validité, il fait preuve de rigueur et d'organisation, sait lire des bons de préparation et travailler en équipe. Le poste peut s'effectuer en horaire de journée ou de nuit, avec port obligatoire des équipements de protection. Titulaire du CACES 1B en cours de validité, avec visite médicale à jour, vous disposez idéalement d'une première expérience en logistique/manutention. Rigoureux, organisé et respectueux des règles de sécurité, vous savez travailler en équipe. Bonne condition physique et disponibilité pour des horaires de journée ou de nuit.

Les valeurs humaines et l'envie d'accompagner les seniors ou les personnes en situation de handicap résonnent en vous ? Vous avez un diplôme d'aide à la personne ou 3 ans d'expérience dans ce domaine ? Et si vous rejoigniez O2 Pont-à-Mousson pour une belle aventure professionnelle et humaine ? Nous cherchons notre futur(e) Auxiliaire de Vie (H/F) ! Votre Rôle Précieux au Quotidien : * Aider nos clients dans leurs gestes essentiels (mobilité, toilette...). * Partager des moments de vie (repas, courses, activités...). * Stimuler leur autonomie et leur apporter un soutien moral. * Être un repère bienveillant et sécurisant. Ce que Nous Vous Offrons : * Un CDI sur mesure : Choisissez le nombre d'heures qui vous convient. * Des missions près de chez vous (Pont-à-Mousson et environs). * Une rémunération juste : SMIC + 0,50 €/h dès le début, évoluant à SMIC + 1,00 €/h après 1 an. * Un vrai équilibre : 1 jour de repos fixe + 1 week-end sur 2 libre pour vous ressourcer. * Un accompagnement solide : Intégration, formations, suivi personnalisé, et une équipe à l'écoute avec des moments d'échange. * Des avantages pratiques : Indemnités km (0,40 €/km), téléphone pro, mutuelle (50%). Prêt(e) à mettre votre bienveillance au service des autres au sein d'une équipe qui prend soin de vous ? Nous vous attendons ! Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Passionné(e) par la propreté et l'ordre, vous savez faire la différence par la qualité de votre travail ? Nous recherchons des talents (H/F) comme vous, engagés à offrir un service d'entretien ménager impeccable. Vos responsabilités clés : * Réalisation des tâches ménagères (nettoyage, poussière, sols...). * Gestion du repassage. * Assistance à la préparation des repas si besoin. Ce que nous proposons pour vous accompagner : * Stabilité : Un contrat CDI avec un volume horaire ajustable. * Confort : Des missions proches de chez vous. * Progression : Un plan de formation pour développer vos savoir-faire. * Soutien : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. * Valorisation : Une rémunération horaire brute compétitive (12,02 €
12,22 €) basée sur votre profil. * Avantages pratiques : Indemnisation des déplacements (0,40 €/km), téléphone mobile professionnel, mutuelle (couverte à 50%), matériel fourni. Envie de nous rejoindre ? Intégrez une équipe soucieuse de la satisfaction client et du bien-être de ses collaborateurs. O2 s'engage à vous former et à vous accompagner pour garantir votre professionnalisation dans ce métier. > Nous favorisons l'évolution professionnelle en interne, avec des opportunités concrètes d'accéder à des postes en agence. > Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer notre équipe, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Tu cherches un nouveau défi ? Rejoins l'équipe Optical Center de Pont-à-Mousson ! Chez Optical Center, on ne parle pas seulement de lunettes, mais surtout de relation humaine et de partage. Nous sommes à la recherche d'un(e) opticien(ne) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à Pont-à-Mousson. Si tu es une personne qui aime le contact client et qui veut évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour toi ! Ce que nous attendons de toi : En tant qu'opticien(ne) chez nous, tu seras un acteur clé de notre succès, en prenant soin de nos clients avec professionnalisme et bienveillance. Ton rôle ne se limite pas à vendre des lunettes, mais à offrir une véritable expérience à chaque client. Tu les guideras dans leurs choix, les conseilleras sur leurs besoins et les accompagneras dans leur parcours de santé visuelle. Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et que tu aimes animer un espace de vente, tu trouveras ta place parmi nous. Mais au-delà de la technique, ce qui nous intéresse avant tout, c'est ton envie de servir, ta bonne humeur et ton sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ?
Ambiance de travail conviviale : Nous sommes une équipe soudée et passionnée. On se soutient, on partage nos réussites et nos défis, et on avance ensemble.
Un cadre de travail humain : Travailler avec un franchisé indépendant, c'est avoir la chance de faire partie d'une structure à taille humaine où ton avis compte, et où tu peux réellement t'épanouir.
Opportunités de développement : Si tu souhaites évoluer, nous sommes là pour te donner les moyens d'y arriver, grâce à des formations continues et des opportunités de carrière.
Avantages motivants : Salaire compétitif, primes sur objectifs, augmentation annuelle, tickets restaurant, mutuelle, et plus encore. Ce que tu apportes à l'équipe :
Un esprit d'équipe et d'entraide : chez nous, chacun est important, et on avance ensemble.
Une réelle passion pour ton métier et un savoir-faire technique indéniable.
Une bonne communication et un sens du service à toute épreuve.
Une capacité à écouter les besoins des clients et à leur offrir des solutions sur mesure. Le magasin Optical Center de Pont-à-Mousson, exploité par un franchisé passionné, met un accent particulier sur la proximité et l'humain. Tu rejoindras une équipe où chaque personne est valorisée, et où tu pourras t'épanouir dans un cadre de travail à taille humaine. Tu te reconnais ? Alors n'attends plus et envoie ta candidature ! Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe. Rejoins une entreprise en pleine croissance, où ton implication et ta personnalité seront appréciées à leur juste valeur !

Vos missions : Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques et électromécaniques Diagnostiquer et réparer des pannes électriques (basse tension) Assurer la mise en service des installations Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Participer à l'amélioration continue des installations Conditions : Horaires en 2x8 Salaire selon profil Mission d'intérim longue durée Poste à pourvoir rapidement Profil recherché : Vous possédez les habilitations B2V, B1V, BO à jour Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel Vous maîtrisez les tâches classiques de maintenance électromécanique Rigoureux(se), autonome et avec un bon esprit d'équipe

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Mécanicien PL H/F pour notre activité d'autocars basée à Maidières (54700). En lien avec le Responsable d'atelier et au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, votre rôle est d'assurer la maintenance et le dépannage de l'ensemble des véhicules du parc composé de 100 cars et bus. Vous travaillez en coordination avec deux autres sites, répartis sur le territoire, où sont basés 50 autocars supplémentaires. Vos missions seront les suivantes : Entretien préventif
Suivi du planning d'entretien des véhicules (cars)
Réalisation des opérations de maintenance selon les normes constructeurs
Préparation des véhicules aux passages aux Mines
Contrôles périodiques et complétion des dossiers de maintenance
Conseil aux équipes de conduite sur l'utilisation et les vérifications du matériel
Entretien et suivi du parc pneumatique Maintenance curative
Diagnostic et réparation des pannes (mécanique, électrique, électronique, pneumatique, hydraulique)
Remplacement des pièces défectueuses
Réglages et contrôles à chaque étape d'intervention
Participation aux analyses techniques Traçabilité & sécurité
Renseignement des documents de suivi (fiches d'intervention, feuilles d'heures)
Signalement des anomalies ou risques
Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité
Entretien de l'espace de travail
Transmission des documents au Responsable d'atelier. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique poids lourds et/ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine ou dans la maintenance d'autocars. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis D est un plus. Ce qui nous distingue :
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (forte proximité Pont à Mousson), avec une rémunération annuelle brute comprise entre 26 000 et 28 000 euros / an. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Notre client, usine situé à Pont-à-Mousson recherche un(e) Pontier h/f. À propos de la mission Les missions d'un Pontier :
Vérifier l'état de la grue ou du pont de levage ainsi que les conditions météorologiques avant de commencer les manoeuvres.
Assurer le 1er niveau d'entretien des équipements de levage et de manutention.
S'assurer que le chantier est sécurisé en cours et après intervention.
Utilisation du caces 3 Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
15,13EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Poste en équipe
Panier repas à 4,65EUR/jours
Indemnités de transport
Différentes autres primes (habillage, rendement, douche, vacances, etc...) Profil recherché
Expérience similaire recommandée
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES R484 1
Pont roulant/Portique

Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le domaine du bâtiment un(e) menuisier(e) (H/F). Vos missions au quotidien :
Fabrication et pose d'éléments en bois, PVC ou aluminium (portes, fenêtres, escaliers, cloisons, etc.)
Utilisation d'outils électroportatifs et machines de découpe
Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Vos horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée (35 à 39h/semaine selon chantiers) Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages possible :
Panier repas
Indemnité de déplacement
Heures supplémentaires majorées
Primes
Evolution possible Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du détail
Vous aimez le travail manuel, le travail d'équipe
Vous avez une expérience de minimum 1 an Alors n'attendez plus et envoyez nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins, malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas forcément que l'aventure s'arrête ici ! Vous pouvez suivre notre actualité sur nos réseaux sociaux et retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi à pourvoir sur notre site internet : www.myjobest.eu

Vous réaliserez des travaux de voirie et réseaux divers : pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles, terrassement et préparation des sols. Vous interviendrez aussi sur la mise en place des réseaux d'eau, d'électricité et d'assainissement. Vous veillerez au respect des consignes de sécurité et à l'entretien du matériel utilisé.

?? Technicien SAV
Engins de manutention (H/F)?? Pont-à-Mousson + déplacements dans un rayon de 30 min à 1h ?? CDI
Démarrage immédiat ?? 30-35 KEUR selon expérience ?? L'entrepriseIntégrez une société reconnue sur son marché, spécialisée dans les solutions de manutention. Elle accompagne ses clients depuis de nombreuses années grâce à un savoir-faire technique pointu et un service après-vente réactif. Vous rejoindrez une équipe conviviale où expertise et proximité font la différence. Vos missions: ?? Votre rôleRattaché(e) au service SAV, vous assurez la maintenance et le dépannage d'engins de manutention :
Entretien préventif et curatif des équipements.
Interventions mécaniques, électriques et électroniques.
Contrôles, réglages, montages et démontages d'accessoires.
Suivi administratif (ordres de réparation, reporting).
Entretien du véhicule et de l'outillage confiés. Votre profil: ?? Votre profil- Formation technique (mécanique/électrotechnique/maintenance) ou expérience équivalente.
Bon diagnostic, rigueur et autonomie.
Sens du service client et respect des consignes de sécurité.
3 ans d'expérience en manutention/maintenance ? Nous offrons- CDI avec rémunération attractive : 30-35 KEUR.
Véhicule de service + outillage complet.
Une entreprise dynamique, à taille humaine, où vos compétences sont valorisées. Contrat : CDI
39 heures
Site de rattachement : Fléville
Camionnette d'intervention
Panier repas a 15 euros
Mutuelle 50%
Pas de découché
Travail en autonomie ou binôme si besoin. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. CASES R.489 : catégorie 7 : conduite des chariots de toutes catégories, hors activités de production (déplacement, chargement, transfert, maintenance, démonstration, essais..)

XARDEL DEMOLITION recrute en CDI ses futurs opérateurs amiante H/F, Avant votre embauche, vous suivrez une formation complète et qualifiante pour vous former au métier (SS3, SST, CACES, échafaudage.): Formation financée et rémunérée de 294h à partir du 20 Octobre au 18 décembre au Centre Raymond Bard (57 Faulquemont). A savoir, et pour entrer en formation, vous devez : Être inscrit-e à France Travail Être apte au port du masque et au port de charges Être apte au travail en hauteur (ne pas avoir le vertige). Nous offrons : Après la formation réussie, embauche en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe jeune et dynamique, Taux horaire base 35h : 12,29€ + 4 heures supplémentaires par semaine + Prime Amiante + Plan Epargne Entreprise + Plan Epargne Retraite. Responsabilités : L'opérateur-rice en désamiantage effectue le retrait des matériaux amiantés en respectant strictement les consignes de la hiérarchie. Il/Elle est amené-e à travailler en déconstruction ou en réhabilitation en milieu extérieur ou intérieur. Savoir être professionnel Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Respecter les consignes de sécurité, Voici vos missions, en équipe de 2 minimum et sous la directive du chef de chantier: S'équiper des bons appareils de protection respiratoire correspondant au niveau de risque, Vérifier l'état et le bon fonctionnement de ses appareils de protection respiratoire. Préparer le chantier selon les consignes de la hiérarchie, Préparer le terrain, les outils, les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux de démolition, Protéger les surfaces et confiner la zone amiante, Monter un confinement selon les consignes données, Procéder au retrait des matériaux amiantés dans le respect du processus défini par la hiérarchie, Nettoyer finement la zone, Nettoyer la totalité de la zone après traitement des matériaux contenant de l'amiante, Replier le chantier en respectant les consignes, Retirer des matériaux contenant de l'amiante dans le respect du plan de retrait établi par l'entreprise, Appliquer le niveau d'exigence d'hygiène, de sécurité et de qualité demandé par l'entreprise, Appliquer les consignes de décontamination avant la sortie de la zone amiante, Assurer le lien entre l'extérieur et l'intérieur de la zone amiante, Communiquer et rentre compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux, Conditionner les déchets et les évacuer en respectant la procédure définie, Déconfiner la zone, Détecter les dysfonctionnements et les communiquer, Enlever, nettoyer, entretenir et ranger son matériel et la zone de travail, trier et faire évacuer les déchets, Être soigneux avec ses EPI

Expérience minimum 3 ans dans le métier Préparation de chantier Lecture des plans Prise de métrés et de niveaux Pose de chape Autonome Sérieux

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson en Carrossier /Peintre. Vos principales missions seront : Réaliser des travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement de pièces endommagées
Préparer les surfaces à peindre : ponçage, masticage, apprêt
Appliquer les peintures selon les procédés adaptés (pistolet, cabine)
Effectuer les retouches et finitions après peinture
Assurer le contrôle qualité des réparations réalisées
Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. CAP/BEP Carrosserie, Peinture automobile ou équivalent Expérience souhaitée sur un poste similaire Autonomie tout en sachant travailler en équipe

Nous recherchons un plaquiste expérimenté pour un CDD de 3 mois minimum. Vos missions :
Poser les rails, montants et plaques de plâtre (BA13, plafonds, cloisons, doublages)
Réaliser les bandes, finitions et ajustements
Effectuer les découpes et les passages techniques (prises, gaines, spots)
Travailler avec précision pour assurer un rendu parfait Vous êtes titulaire du permis B car conduite du véhicule de service. Prise de poste à Liverdun, intervention sur des chantiers en Lorraine. Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h

Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Chauffeur poids lourd H/F BOM. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.

Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai recherche un cuisinier pour compléter l'équipe actuelle.
Méthodique et organisé(e).
Créativité et qualités culinaires
Rapidité d'exécution
Maitrise du poste chaud Sont toutes les qualités que l'on attend de vous. Restauration Traditionnel, travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com

Votre mission : Vous effectuerez la maintenance sur tout le site de production A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive Suivre et réaliser le programme d'entretien des moyens de production dans les temps et délais impartis en limitant au maximum les temps d'arrêt machine
Identifier et Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
Informer les utilisateurs des délais de remise en service des équipements et des modes de marche dégradée
Procéder à la réparation ou au remplacement de matériels électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, automatisme etc
Intégrer la dimension économique dans la prise de décision
Informer son responsable en cas de nécessité d'une intervention extérieure
Identifier les dysfonctionnements et causes de pannes récurrentes et proposer des solutions pour y remédier
Participer à la réalisation de travaux neufs et collaborer sur les projets d'amélioration continue
Nettoyer son poste de travail et son lieu d'intervention, entretenir ses outils (caisse à outils, etc
Renseigner les sorties de stock et alerter en cas de stock insuffisant
Renseigner l'ensemble de son activité sur la GMAO
Accompagner les opérateurs de production afin de les rendre autonomes sur les opérations de maintenance de premier niveau
Contribuer à l'amélioration du poste de travail (proposition de modification, KAIZEN, etc et assister aux réunions liées à l'activité Poste en 3x8 (équipes de jour, soir et nuit). Salaire brut annuel entre 30 000 EUR et 36 000 EUR selon expérience. Avantages sociaux liés au groupe (mutuelle, prévoyance, CE, etc.). Environnement de travail moderne et sécurisé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique. Expérience significative en maintenance industrielle. Connaissances en soudure et en serrurerie. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonnes compétences en communication et travail d'équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, dans le cadre du développement et du renouvellement de loutil industriel de la branche canalisation, le titulaire prend en charges tout ou partie de projet en termes délectricité, dautomatismes, de robotique Il réalise lingénierie projet dans son domaine et contribue à fournir des installations automatiques dans les différentes usines de la Branche. Activités : A partir du plan d'investissement, formaliser le cahier des charges technique du projet en lien avec le client Etablir un Avant Projet Sommaire avec l'équipe projet en choisissant des solutions techniques optimisées dans l'ensemble du spectre des métiers inclus au projet Elaborer un budget et planning prévisionnels du projet Argumenter l'APS auprès de la hiérarchie pour validation des choix techniques retenus et budget pour validation de la poursuite du projet Concevoir, établir les spécifications techniques, consulter et choisir les fournisseurs en collaborant avec les achats Conduire une ou plusieurs équipes projet constituées de collaborateurs internes DRIM et SGPAM et d'intervenants externes. Rédiger les dossiers et documents constitutifs de la gestion du projet en suivant la procédure DRIM Piloter les travaux de mise en place des installations, jusqu'à la mise en service et l'obtention des performances contractuelles Assurer un suivi du budget et du planning projet. Définir et Mettre en œuvre les actions correctives dans le cadre du respect des critères initiaux. Informer et Proposer des alternatives en cas de dépassement de ces critères Présenter et argumenter les choix techniques ou l'état d'avancement du projet en réunion (COPIL, Responsables Techniques, Instances Représentatives du Personnel) Responsabilités : Participer à l'Entretien Annuel d'Evaluation et manager techniquement de 1 à 3 collaborateurs internes. Définir et Mettre en œuvre les actions permettant d'assurer le respect des projets en terme de Sécurité, Performance, Coût, Délais Posséder un ou plusieurs domaines d'expertise technique ou process Gérer jusqu'à 3-4 projets en simultané Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de projet Connaissances/Compétences techniques : Très bonnes connaissances dans les domaines de lélectrique industrielle et de lautomatisme. Connaissances des domaines de la robotique, de linformatique industrielle, des réseaux industriels, Connaissances de base des domaines pneumatique et hydraulique industriels. Savoir-faire Gérer des projets délectricité et dautomatismes, Travailler en équipes projets, Programmer les automates Schneider aux standard PAM Réaliser des cahiers des charges de consultation et réalisation de prestations délectricité et automatismes, Suivre les chantiers de réalisation en termes de délais, qualité, EHS, Gérer les équipes de mise au point des installations, et participer activement à la mise au point. Saint-Gobain valorise légalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, lâge, lorigine, le handicap ou le parcours.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons notre Technicien Process (H/F) Dans le cadre de la maitrise des process, le titulaire est notamment chargé de : Gérer la mise en place des nouveaux investissements ou process et participer à lamélioration des lignes de production, Gérer les analyses et proposer des améliorations process, Participer à la gestion de divers projets relevant de son domaine de compétences. Ce poste est-il fait pour vous ? BAC + 2 filière technique / amélioration des processus industriels Maîtrise du pack office Sens du terrain Rigueur et organisation Bonne communication pour assurer une coordination permanente entre les équipes Souci de la Qualité et de la Sécurité Esprit danalyse, force de proposition

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable Opérationnel Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance du secteur des Hauts-Fourneaux vous rôle est multiple : Organisation technique et opérationnelle Établir le planning hebdomadaire des ordres de travaux, en lien avec les besoins de production et les priorités du moment. Définir quotidiennement les priorités dintervention et les communiquer clairement à votre équipe. Planifier les arrêts dinstallation et les travaux de grand entretien. Assurer la réception des travaux et la conformité des installations. Participer aux projets techniques internes et externes (investissements, modernisation). Rédiger et valider les modes opératoires pour garantir les bonnes pratiques. Expertise technique Intervenir en appui technique sur les chantiers et en cas de blocage. Traiter les problématiques complexes en lien avec les services support. Analyser les performances des installations et proposer des actions correctives. Maîtriser les domaines suivants : Mécanique, hydraulique, pneumatique Lecture de plans et schémas techniques Management déquipe Encadrer et animer les équipes du secteur (transmission des consignes, fixation des objectifs). Réaliser les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière. Veiller au respect des habilitations et à la montée en compétences. Maintenir un bon climat social et gérer les situations conflictuelles. Coordination et communication Collaborer avec les services internes Gérer les entreprises extérieures : autorisations, coactivité, sécurité. Participer aux réunions de pilotage, davancement et damélioration continue. Gestion des ressources et des budgets Lancer les appels doffres et suivre les achats techniques. Mettre à disposition les matériels et consommables nécessaires. Suivre les budgets OPEX et CAPEX alloués à votre secteur. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire dun BAC+2 spécialisé en maintenance avec une expérience solide sur de la maintenance de matériel industriel ou équivalent. Vous avez déjà managé des équipes industrielles et savez les embarquer grâce à votre éthique, votre écoute et votre esprit déquipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre orientation résultat et vos compétences analytiques. Vous savez lire des schémas et plans techniques

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au sein du secteur Maintenance du secteur Centrifugation de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des interventions préventives Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation) Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réaliser divers travaux de maintenance Réaliser des améliorations pérennes pour les installations Statut : Non-cadre Rythme de travail : 3*8 Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : Minimum 2 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Capacité danalyse Force de proposition Travail déquipe

Quelles compétences en soutien commercial souhaitez-vous mettre en valeur en tant qu'Assistant commercial (F/H) ? Au sein de notre client, vous participez activement à la gestion administrative et commerciale des opérations en garantissant leur bon déroulement.
Vous prenez en charge l'administration des affaires, des sous-traitants ainsi que la gestion et le suivi de la facturation.
Vous assurez le suivi des paiements, la collecte de documents clés, et rédigez les pièces administratives nécessaires aux projets.
Vous gérez l'organisation logistique, la mise à jour des plannings et êtes l'interlocuteur privilégié pour les appels d'offres et la téléphonie. Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: Intérim
Durée: 212/jours
Salaire: 2000 euros/an Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour notre site industriel de Pont-à-Mousson (54) un.e Adjoint.e EHS en charge de l'environnement pour piloter le système de management EHS avec une forte dimension environnement. Il / Elle devra garantir la conformité réglementaire et animer la culture environnement au sein des équipes. Rattaché.e à la Responsable EHS du site, vos missions seront : Piloter les actions environnementales du site : gestion des déchets, rejets atmosphériques et eaux industrielles Préparer les audits internes / externes et assurer la conformité réglementaire (ISO 14001, arrêtés préfectoraux, audits) Gérer et étudier les dossiers en lien avec les organismes de contrôle de l'Etat (DREAL, Agence de leau, ...) Gérer les prestataires extérieurs de gestion des déchets (identification, visites de site, facturations) Réaliser les déclarations réglementaires (GEREP, GIDAF) Assurer le reporting et le suivi des indicateurs environnement Participer à des projets damélioration continue (ex. : réduction des rejets, gestion de DF non traités) Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché : Issu dune formation niveau Bac +3 à Bac+5 en HSE Expérience confirmée a minima de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel Maîtrise de la réglementation Connaissance des normes ISO 14001, 45001 , 50001 avec une expérience dans la certification dun site industriel et des systèmes de management HSE. connaissance des logiciels EHS / SAP/ Plateformes déclaratives étatiques Qualités relationnelles attendues : rigueur, pédagogie, proactivité, esprit d'équipe À laise sur le terrain et en interface avec différents interlocuteurs internes et externes

Lieu : Marbache Type de contrat : CDI Horaires : Du lundi au vendredi de 07h30 à 17h30 Description du poste : Nous recherchons un manœuvre motivé et sérieux pour intégrer notre équipe spécialisée en couverture et zinguerie. Vous assisterez les couvreurs et zingueurs dans leurs tâches quotidiennes : Approvisionnement du chantier Préparation et nettoyage du matériel Aide à la pose de tuiles, ardoises, gouttières, chéneaux, etc. Travaux en hauteur Profil recherché : Une première expérience dans le bâtiment est un plus Motivation, rigueur et esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité Aptitude au travail en hauteur Nous offrons : Un poste stable en CDI Un environnement de travail dynamique Des possibilités d'évolution selon vos compétences et votre implication Salaire à définir selon le profil

Ergalis recrute un Responsable Poissonnerie H/F passionné pour rejoindre l'équipe d'un magasin en plein développement sur le secteur de Charmes. Vos missions :
Encadrer et animer l'équipe : recruter, former et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Piloter les objectifs commerciaux : atteindre le chiffre d'affaires, optimiser la marge et maîtriser les frais de personnel.
Travailler les produits de la mer : préparer, découper, fileter et valoriser les poissons et fruits de mer en vitrine comme en libre-service.
Organiser la gestion quotidienne : réceptionner les marchandises, assurer la traçabilité, contrôler la fraîcheur, suivre les rotations, mettre en place les promotions et gérer les stocks.
Accueillir et conseiller la clientèle : proposer un service personnalisé, prendre les commandes et fidéliser les clients.
Participer activement au bon fonctionnement du magasin : contribuer à la mise en rayon, à l'entretien du laboratoire et à la gestion des déchets. Informations complémentaires :
Contrat : 39h / semaine
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, prime annuelle, participation, prime d'assiduité, remise de 5 % en caisse
Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
Diplôme : être titulaire au minimum d'un CAP Poissonnier.
Expertise métier : maîtriser les techniques de préparation, filetage et présentation des produits de la mer, avec une parfaite connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être : être rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une présentation soignée.
Esprit d'équipe : savoir communiquer efficacement et collaborer avec ses collègues dans un esprit constructif.
Engagement : être force de proposition et avoir la motivation de développer un rayon poissonnerie en pleine évolution.

Ergalis recrute un Chef Boucher H/F passionné pour rejoindre l'équipe d'un magasin en plein développement sur le secteur de Pont-à-Mousson. Vos missions :
Encadrer et animer l'équipe : recruter, former et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Piloter les objectifs commerciaux : atteindre le chiffre d'affaires, optimiser la marge et maîtriser les frais de personnel.
Travailler la viande : découper, désosser, parer et valoriser les produits en vitrine comme en libre-service.
Organiser la gestion quotidienne : réceptionner les marchandises, assurer la traçabilité, suivre les rotations, mettre en place les promotions et gérer les stocks.
Accueillir et conseiller la clientèle : prendre les commandes et fidéliser vos clients.
Participer activement au fonctionnement du magasin : contribuer à la mise en rayon, à l'entretien du laboratoire et à la gestion des déchets. Informations complémentaires :
Contrat : 39h / semaine
Rémunération : selon profil et expérience
Statut cadre
Avantages : 13ème mois, prime annuelle, participation, prime d'assiduité, remise de 5 % en caisse.
Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
Diplôme : titulaire au minimum d'un CAP Boucher.
Expertise métier : vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation, avec une parfaite connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-être : rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une présentation soignée.
Esprit d'équipe : Vous appréciez la communication efficacement et collaborez avec vos collègues dans un esprit constructif.
Aptitudes managériales : encadrer, fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs.
Engagement : force de proposition, vous avez l'envie et la motivation de développer un rayon boucherie en pleine évolution.

Nous cherchons un(e) enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI de 35 heures par semaine. Poste polyvalent : 50 % enseignement et 50% secrétariat (période de formation en interne possible). Bonne Ambiance, auto-école réputée avec très bon taux de réussite. Salaire motivant. Prime sur les taux de réussites. Prime PPV en fin d'année. Matériel à disposition, Mutuelle d'entreprise. Un jour de repos fixe par semaine.

Au sein de notre restaurant , vous serez en charge de:
préparer et élaborer les plats
et de nettoyer votre poste de travail Il est indispensable de respecter nos standards d'hygiènes et les règles en matière d'HACCP. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe . Alors n'hésitez plus ! Postulez pour rejoindre notre équipe ! Rémunération selon expériences. Prime biannuelle. Mutuelle. Poste possible en CDI ou CDD , à temps complet ou partiel.

Missions générales La spécialité "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" s'exerce auprès de collégiens, lycéens et étudiants. La mission du Psychologue de l'Education nationale est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. Il accompagne les collégiens, les lycéens et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. En lien avec les équipes éducatives, il participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. Il contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. Il informe ainsi les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseille dans l'élaboration de leurs projets scolaires, d'études supérieures et professionnels. Il porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il participe également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire. Missions spécifiques : Le Psy EN EDO exerce à la fois dans un centre d'information et d'orientation (CIO) et dans des établissements scolaires (collèges, lycées,EREA) qui relèvent du secteur du CIO.
Entretiens individuels avec les élèves et leur famille
Organisation ou participation à des séances collectives (ateliers.)
Contribution à la prise en charge d'élèves à besoins éducatifs particuliers : réalisation de bilans psychologiques, participation aux équipes éducatives et de suivi
Contribution à la prise en charge d'élèves décrocheurs
Conseil technique auprès des chefs d'établissement et des équipes pédagogiques
Relai des informations auprès des élèves, des familles et des équipes pédagogiques sur les
procédures d'orientation et d'affectation pré-bac et post-bac
Analyse d'indicateurs relatifs à l'orientation et à l'affectation des élèves au sein des établissements Conditions particulières d'exercice : Mobilité : Déplacements fréquents entre plusieurs lieux d'exercice (CIO / Établissements scolaires). Durée de travail hebdomadaire : 35h, dont 27h devant public. Profil recherché : Compétences requises
Expertise dans la prise en compte des problématiques spécifiques de l'adolescence et dans la contribution de la réussite scolaire et universitaire.
Contribution à la réflexion collective du bassin sur l'orientation et l'affectation.
Conduite d'entretiens psychologiques
Réalisation de bilans (WiscV) Savoirs et savoirs faire particuliers: Connaissance du système éducatif français, des procédures d'information, d'orientation et d'affectation Diplôme et titre requis
Licence et Master II de Psychologie
Titre de psychologue (numéro ADELI)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) du bricolage pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) de Vente spécialisé(e) en matériaux gros œuvre bâtiment. Si vous possédez des connaissances approfondies dans ces domaines et que vous êtes orienté(e) client, dynamique et avez un excellent sens du service, nous aimerions vous rencontrer. ** Responsabilités:** Conseiller les clients sur les produits. Fournir des informations techniques et des conseils pratiques. Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et en résolvant les problèmes. **Exigences:** Expérience dans la vente, de préférence dans le domaine de la vente des matériaux (agglos, briques, ciment .) Port de charge. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements notamment en motoculture Excellentes compétences en communication et en service client. **Avantages:** Environnement de travail dynamique. Opportunités de formation continue. Rémunération évolutive en fonction des performances (fixe + Prime, accord d'intéressement chèque cadeau). Évolution possible. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Envoyez votre CV et lettre de motivation à pdv20230@mousquetaires.com en indiquant "Conseiller(ère) de Vente matériaux et bâti " dans l'objet. Rejoignez
nous pour contribuer à offrir une expérience exceptionnel à nos clients passionnés de bricolage !

ARVATO ATTON recrute des caristes H/F avec CACES 1,3 et 5 et visite médicale à jour . Le CACES 6 est un plus. CDD de 4 mois, renouvelable. Vos missions : Réception et stockage de palettes Réalisation de préparation de commandes Conditionnement et emballages de petites commandes Préparation de palettes pour l'expédition Utilisation d'engins de manutention Renforts sur d'autres secteurs selon les besoins. Avoir impérativement les CACES 1, 3 et 5 et la visite médicale à jour. Aptitude au port de charges répétitif et jusqu'à 20 kg par carton. Rigueur, professionnalisme et rapidité sont attendus pour ce poste qui nécessite aussi une aptitude à la manutention, à la marche et une habileté nécessaire à l'utilisation d'engins. Les horaires de travail : du lundi au vendredi 6h-13h30; 13h30-21h, en alternance 1 semaine sur 2. Vous devez pouvoir être mobile aux horaires de travail car il n' y a pas de transports en commun aux horaires de travail. Salaire : 1801,80 euros bruts+ prime panier 5 euros + heures supplémentaires + participation + intéressement

Vous travaillez comme coiffeur/euse . Vous réaliserez shampoing, coupe, coiffage, coloration, mèches, brushing sur clientèle mixte. Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome. Vous travaillez 35h sur 4 jours par semaine par roulement . Horaires variables de 9h à 19h selon un planning établi. Salaire à convenir avec l'employeur selon vos compétences et expériences. Primes sur chiffre d'affaires et sur les ventes. Possibilités de formations prises en charge par l'entreprise tout au long de votre contrat. Pour postuler, contacter l entreprise par téléphone au 03 83 81 29 86 ou envoyer votre cv par mail.

RESPONSABILITÉS : êtes-vous prêt(e) à exceller en tant qu'Agent de bascule / secrétariat h/f au sein de notre client ? dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses tâches administratives et opérationnelles liées à l'accueil et à la gestion des opérations de bascule. • assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires • Gérer l'entrée et la sortie des chargements et déchargements sur la bascule • Effectuer la saisie et la gestion des données nécessaires au suivi de production • Coordonner et assurer le suivi des intérimaires sur le site • Participer au suivi et au reporting QSE, incluant la documentation, la formation, et les protocoles de sécurité, gestion des intérimaires.. PROFIL RECHERCHÉ : nous recherchons un Agent de bascule / secrétariat h/f, rigoureux(se) et polyvalent(e), capable de gérer efficacement diverses responsabilités administratives. • excellentes compétences en accueil physique et téléphonique • capacité à gérer la bascule pour le chargement et déchargement • compétences solides en saisie de données et suivi de production • formation en administration ou secrétariat • maîtrise du suivi et reporting QSE, y compris protocole de sécurité, maitrise de Word et Excel impérativement • contrat : Interim • date de démarrage du contrat : Dès que possible • salaire : 1900 € brut + une prime d'assiduité de 100€ ( variable) • mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

En quelques mots Vous avez l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l'expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l'efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez un environnement de travail dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien : · Le maître des entrées-dessert : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène à la lettre et avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n'échappe à votre vigilance ! · Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l'as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, des locaux, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu'un restaurant bien rangé, c'est un restaurant prêt à briller ! · L'organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! · Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c'est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l'équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. · Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c'est non négociable ! · Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. · Esprit d'équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d'une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !). Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d'agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ?

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vous assurez et réalisez l'accomplissement des activités liés à la livraison de repas à domicile chez les personnes âgées et/ou handicapées : • Logistique et organisation de la tournée (chargement/déchargement du véhicule, nettoyage, contrôle de la température,...) ; • Accompagner et aider les personnes au moment de la livraison du repas ; • Travail en partenariat avec l'équipe administrative et les bénévoles Tournée du lundi au samedi / jour férié sur le secteur de Val de Lorraine. PROFIL RECHERCHÉ : • Contrat à Durée Indéterminée • Temps partiel, 10h/hebdomadaire (Matin ou après-midi de 7h00
13h00 ou 13h00-19h00) • Poste à pourvoir dès que possible • Secteur d'intervention : Val de Lorraine • Rémunération horaire à partir de 11,88€ brut • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Diplôme : Aucun diplôme n'est exigé mais une expérience dans un métier de contact serait un plus. • Permis B en cours de validité indispensable
Vous êtes autonome dans vos déplacements

Publicado el 6/10/2025 Contrat en CDI / temps partiel / intermittent Publicado el 6/10/2025 Labor Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest !Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur !Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client.Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes :participer à la mise en place du restaurant.être attentif(ve) aux demandes des convives.assurer le nettoyage et la plonge.aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc).veiller à l'hygiène et à la sécurité.PARTICULARITÉS DU POSTE :Type de site: Etablissement scolaire (Ecole)Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10H30 à 14H00 (contrat en CDI intermittent)Nombre de repas: 300 couvertsEffectif de l'équipe: 4 collaborateurs Autres: Contrat en CDI intermittent scolaire (mercredis, week-ends et vacances scolaires non travaillées) / rémunération base SMIC Perfil Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective.Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail.Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.A PROPOS DE NEWREST :Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024.Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

Description du poste : êtes-vous prêt(e) à exceller en tant qu'Agent de bascule / secrétariat h/f au sein de notre client ? dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses tâches administratives et opérationnelles liées à l'accueil et à la gestion des opérations de bascule.
assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires
Gérer l'entrée et la sortie des chargements et déchargements sur la bascule
Effectuer la saisie et la gestion des données nécessaires au suivi de production
Coordonner et assurer le suivi des intérimaires sur le site
Participer au suivi et au reporting QSE, incluant la documentation, la formation, et les protocoles de sécurité, gestion des intérimaires.. Description du profil : nous recherchons un Agent de bascule / secrétariat h/f, rigoureux(se) et polyvalent(e), capable de gérer efficacement diverses responsabilités administratives.
excellentes compétences en accueil physique et téléphonique
capacité à gérer la bascule pour le chargement et déchargement
compétences solides en saisie de données et suivi de production
formation en administration ou secrétariat
maîtrise du suivi et reporting QSE, y compris protocole de sécurité, maitrise de Word et Excel impérativement***contrat : Interim***date de démarrage du contrat : Dès que possible***salaire : 1900 € brut + une prime d'assiduité de 100€ ( variable)***mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Description du poste : ?? Vos missions principales : Vous êtes au cœur du fonctionnement du site, en lien avec l'exploitation, l'administration et le service QSE. ?? Bascule (70% du temps)
Accueil physique et téléphonique des transporteurs et visiteurs
Gestion des entrées et sorties de chargements / déchargements (formation assurée)
Saisie et suivi des données de bascule ??? Administratif / Secrétariat (10%)
Suivi de la production et élaboration de reportings
Gestion administrative des intérimaires
Traitement de diverses tâches de secrétariat ? Qualité, Sécurité, Environnement (5%)
Suivi documentaire QSE
Participation à la gestion des protocoles de sécurité, des visites de site et des formations internes ?? Ressources Humaines (10%)
Suivi de la présence des intérimaires
Contribution au bon déroulement administratif RH sur site Description du profil : Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ? Vous êtes dynamique et prêt à vous investir pour de la longue durée ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre alors transmettez moi votre CV !

Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à DIEULOUARD***Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité

POSTE : Agent de Bascule H/F DESCRIPTION : Vous maitrisez :
Accueil physique et téléphonique
Gestion de la bascule (entrée et sortie de chargement/déchargement)
Saisie de données
Suivi de production / reporting
Gestion des intérimaires
Suivi et reporting QSE (documents, formation, protocole de sécurité )
Gestion des visites de site
Autres tâches administratives Attention, c'est un poste d'agent de bascule (70% du poste) avec :
Un peu d'administratif (10%)
Un peu d'exploitation (5 à 10%)
Un peu de QSE (5%)
Et un peu de RH (10%) prime assiduité PROFIL : Profil :
Connaissance dans le milieu serait un plus
Débutant accepté
Maitrise de Word et Excel
Bonne capacité à retenir Salaire : 1900EUR brut + une prime d'assiduité de 100EUR (variable)

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats, vous réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client, grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Vous êtes disponibles pendant les vacances ? Vous voulez profiter de cette période pour acquérir une première expérience professionnelle ? Rejoignez-nous ! Nous proposons des postes d'employés (es) commerciaux (les). Vos missions:
mise en rayon
gestion des stocks et de la réserve
facing
gestion des DLC et DLUO
postes à temps complet ou temps partiel, horaires du matin de 5h00 à 11h00 du lundi au samedi, ou daprès-midi. Nous proposons aussi des postes d'hôtes (sses) de caisse. Vos missions:
accueil des clients
encaissement des clients
fidélisation des clients par le biais de notre programme fidélité
maintien du poste de travail propre et rangé
postes à temps partiel ( 30h00), horaires de journée, du lundi au samedi, matin et/ou après-midi. Toute intégration fera l'objet d'une période de formation aux postes. Merci de préciser vos dates de disponibilités, sans cette information nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe seront des atouts pour mener à bien les missions confiées. Pensez à préciser vos disponibilités sur le CV ou dans la lettre de motivation. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Vous avez en charge la bonne tenue du rayon: approvisionnement, affichage, propreté, accueil des clients, pesée... Vous mettez tout en œuvre pour satisfaire les clients... Expérience souhaitée dans le domaine des fruits et légumes, mais pas indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

DEMARRE TON AVENTURE AVEC LE GOUT DE LA DIFFERENCE! En autonomie, vous exercerez votre esprit créatif et votre goût pour la cuisine. Vous serez amené(e)s à préparer les ingrédients, les cuisiner, et vous contribuerez aux tâches nécessaires au bon entretien d'une cuisine. Une formation sera assurée par nos soins. Nous recherchons une personne:
autonome
énergique
organisé(e) Vous avez idéalement une expérience en restauration dans la grande distribution ou en collectivité. Le poste:
CDI comprenant une période d'essai de 2 mois.
Temps plein: 36h45 par semaine
Journée continue avec possibilité d'aménager les horaires
travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine ( jour fixe ou tournant, à déterminer). Rémunération et avantages:
Salaire: 1 762,90€ bruts par mois.
13e mois ( après 1 an d'ancienneté)
Prime de participation
Mutuelle
5%* de réduction en avantage carte sur les achats. *voir modalité en magasin Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante en tant que Secrétaire au sein d'un leader du secteur tertiaire ? Nous avons une proposition qui pourrait vous intéresser. Au cœur des activités du service administratif, vous jouerez un rôle crucial en assurant le bon fonctionnement du service. Parmi vos missions :***Accueil physique et téléphonique***Gestion de la bascule (entrée et sortie de chargement/déchargement)***Saisie de données***Suivi de production / reporting***Gestion des intérimaires***Suivi et reporing QSE (documents, formation, protocole de sécurité .)***Gestion des visites de site***Autres tâches administratives***À travers ces missions, vous contribuerez activement à l'efficacité et au dynamisme d'une équipe engagée. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe passionnée et à relever ce défi dans le secteur de la mode, postulez dès maintenant ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : L'entreprise est à la recherche d'une personne rigoureuse et organisée, capable de s'adapter avec aisance aux nombreuses responsabilités qui lui seront confiées. Un(e) candidat(e) doté(e) d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, saura faire la différence. La capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe est essentielle. Une approche proactive, alliée à une maîtrise de l'outil informatique, sera grandement appréciée. Qualités recherchées :***Maîtrise de l'outil informatique. (Excel et Word)***Excellent sens de l'organisation.***Aptitudes en communication écrite et orale.***Autonomie dans le travail.***Faculté d'adaptation face aux changements. *

Afin de renforcer la sécurité du magasin, vous rejoignez une équipe de 30 personnes au sein du point de vente Intermarché de Liverdun.Vous avez plusieurs missions et plusieurs casquettes :- sécurité du site (collaborateurs et clients)- visionner les caméras du point de vente- lutter contre la démarque inconnue (vol)- mener quelques missions techniques (réparations diverses et variés). Vous êtes un peu bricoleur dans l'âme, et capable de réparer facilement.- Vous travaillez tous les apres midi de la semaine avec 2 jours de repos par semaine (dimanche et une journée en semaine) Expérience agent de sécurité souhaitéeSurtout, votre envie de travailler !! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre client sur le bassin de PONT-A-MOUSSON pour renforcer le centre. Vous assurez :Accueil des clients du centre de contrôle Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur Gestion du planning Établissement des procès verbaux de contrôles Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau Gestion de l'encaissement et de la facturation  Caractéristiques du contrat :CDI Taux horaire : entre € et € BRUT selon le profil Travail en journée du lundi au samedi
Un roulement est possible.
Travail le samedi
heures supplémentaires majoréesEnvie de travailler dans un environnement serein ? Bonne humeur et sourire sont vos qualités principales ? Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.

Description du poste : Idéal pour les étudiants !! Votre mission consistera à préparer des commandes de produits pharmaceutiques. Les CACES ne sont pas requis. Le poste propose quelques heures par semaine, avec peut-être une perspective d'augmentation du volume horaire par la suite qui restera à confirmer avec le client en fonction des besoins. Horaire : 17h
21h en semaine / prévoir la matinée du samedi également Description du profil : Ce type de mission requiert du dynamisme, un bon savoir-être, autonomie, sens de l'organisation.

Envie de transmettre votre savoir-faire tout en accompagnant des personnes vers l'autonomie ? Ce poste de Moniteur d'Atelier est fait pour vous ! Vitalis Médical Nancy, agence de Recrutement et Intérim, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un ESAT un(e) moniteur(trice) d'atelier en CDI. L'ESAT accueille 45 travailleurs handicapés autour de 6 ateliers.
A pourvoir dés que possible
CDI : temps plein
Du lundi au vendredi
Horaires : 8h15-12h15 et 13h00-16h30 (le vendredi 13h30-15h30)
36h semaine + 7 RTT
Salaire sur base de la CCN66 Vos missions Au sein de l'atelier de sous-traitance industrielle vos principales missions seront :
Encadrer et accompagner une équipe d'environ 10 travailleurs handicapés,
Elaborer et rédiger les projets personnalisés de chaque travailleur et les accompagner dans leur montée de compétence,
Organiser et coordonner les activités de production, répartir les tâches en fonction des compétences des travailleurs,
Conseiller techniquement la clientèle, répondre aux demandes de devis, réaliser les factures et veiller au réapprovisionnement des matières premières,
Gérer les situations du quotidien en lien avec les travailleurs handicapés. Pré-requis
Expérience significative en tant que moniteur(trice) d'atelier et / ou diplôme de moniteur(trice) d'atelier ou du secteur médico-social. Profil recherché Vous avez un intérêt marqué dans l'accompagnement social et professionnel de personnes en situation de handicap. Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels (projet personnalisés, correspondances, rapports) ainsi qu'avec l'informatique de base. Vous avez une bonne connaissance de la production industrielle et du contrôle qualité. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2000 €
2500 € par mois

Vos missions
Préparation et réalisation des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie
Mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
Diviser la masse de pâte en pâtons
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage
Confectionner et cuire les viennoiseries
Cuisson des pains
Défourner les pains et viennoiseries
Nettoyer le matériel ou l'équipement ainsi que votre poste de travail Vos horaires : 2*8 Votre rémunération : Entre 11.88 et 14 euros de l'heure Vos avantages :
panier repas
indemnité de déplacement Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP-BAC en boulangerie Vous avez une expérience similaire Vous pouvez travailler tôt le matin ou en journée Vous pouvez porter des charges (sac de farine) Le travail debout ne vous dérange pas Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins, malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas forcément que l'aventure s'arrête ici ! Vous pouvez suivre notre actualité sur nos réseaux sociaux et retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi à pourvoir sur notre site internet : www.myjobest.eu Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP-BAC en boulangerie Vous avez une expérience similaire Vous pouvez travailler tôt le matin ou en journée Vous pouvez porter des charges (sac de farine) Le travail debout ne vous dérange pas

Vos missions
La préparation des pâtes des différents pains
La cuisson des pains
L'entretien du matériel et du poste de travail
Le respect des consignes d'hygiène
Le travail en équipe Vos horaires : 2*8 Votre rémunération : Entre 11.88 et 14 euros de l'heure Vos avantages :
panier repas
indemnité de déplacement Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP-BAC en pâtisserie Vous avez une expérience similaire Vous pouvez travailler tôt le matin ou en journée Vous pouvez porter des charges (sac de farine) Le travail debout ne vous dérange pas Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins, malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas forcément que l'aventure s'arrête ici ! Vous pouvez suivre notre actualité sur nos réseaux sociaux et retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi à pourvoir sur notre site internet : www.myjobest.eu Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP-BAC en pâtisserie Vous avez une expérience similaire Vous pouvez travailler tôt le matin ou en journée Vous pouvez porter des charges (sac de farine) Le travail debout ne vous dérange pas

Situé sur l'autoroute A31, dans le sens METZ > NANCY sur la commune de Loisy, le relais d'Obrion recherche son nouvel adjoint.  Doté d'une expérience confirmée sur un relais ARGEDIS à fort enjeux, vous aimez relever les défis, et souhaitez-vous investir pleinement dans un nouveau challenge professionnel. En appui du directeur de site, vous animez et accompagnez l'équipe en place ; vous assurez la gestion de cette station organisée autour d'une offre boutique (La Cure Gourmande, produits régionaux, cafés d'exception.) et du concept restauration Brioche Dorée. Situé dans le département de la Meurthe-et-Moselle, Loisy se trouve à 30kms de Nancy, et également à 30kms de Metz. Sur le relais de l'Obrion, vous serez en charge : De la gestion et du déploiement de l'offre commerciale en station : En veillant à l'application de la politique commerciale et du plan promo En motivant vos équipes autour du principe de la vente active et le développement du chiffre d'affaires En mettant tout en œuvre pour lutter contre la démarque et en mettant en place les actions correctives. S'assurant du bon approvisionnement de la gestion et du suivi des stocks carburant Du respect et de la mise en œuvre de la politique HSEQ / Sureté : En s'assurant que la politique HSEQ-Développement Durable (dont la performance énergétique) est bien relayée et mise en application au quotidien par les équipes, dans le strict respect de la réglementation, des consignes de sécurité-sureté de la société ; et des procédures de l'assurance qualité Du management et de la gestion RH du site : En relation avec le directeur de site : Vous identifiez les montées en compétence de votre équipe Vous contribuez à l'animation et à la motivation de l'équipe au quotidienVous avez une expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit (commerce.) Vous connaissez le secteur de la restauration. Vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome. Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse. Vous appréciez le contact avec la clientèle, avez le sens de l'accueil et du commerce. Vous êtes capable de manager une équipe N'hésitez plus : POSTULEZ !

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

RESPONSABILITÉS : ➡️ Vous préparez les trains et organisez la formation des wagons destinés à circuler sur le réseau, garantissant la conformité et la sécurité des marchandises transportées. En tant qu'Opérateur de Production Fret au sol H/F, vous êtes en charge de la manipulation et du tri des wagons, en veillant au respect des normes de sécurité et des règles de circulation ferroviaire. Vous travaillez en collaboration avec les conducteurs de trains et les responsables de chantiers. Vos horaires s'organisent par roulements, incluant des jours, des nuits, les week-ends et les jours fériés. Ce poste demande de travailler principalement en extérieur. Le processus de recrutement se fait en 4 étapes : • Présélection téléphonique • Tests psychotechniques (sur ordinateur) • Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue (en visio) • Tests d'aptitudes ➡️ Bon à savoir : Chaque étape doit être validée pour progresser dans le processus. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien à chaque étape. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les différents postes de triages avec un véhicule de service. Ce que qu'Hexafret vous offre : • Une formation rémunérée de 4 mois au métier, alternant théorie et pratique sur le terrain ( formation théorique : Drancy ) • Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours: Un métier avec des possibilités d'évolution interne. • Des facilités de circulation / Un Comité Social et Économique / Un droit d'accès à l'action sociale / Une offre de logement à loyer modéré. À l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29000 000 EUR et 32000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes autonome, rigoureux, avec un fort sens des responsabilités. • Vous avez un intérêt pour les métiers manuels et la logistique. • Nous recherchons des candidats de niveau sans diplôme à un Bac +2/3 (ou diplôme équivalent) toutes spécialités motivés à sinvestir dans le poste • Le permis B est obligatoire sur ce poste : déplacements en véhicule de service Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourdhui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.

À propos de nous Au sein du Pôle Habitat, Vie sociale et Protection des personnes, les foyers du centre se composent de 5 établissements : les foyers les Erables à Liverdun (le poste est à pourvoir sur ces derniers), le foyer les AULNES à HEILLECOURT, le foyer EAU VIVE à St MAX et la Résidence du Parc à MALZEVILLE.Le foyer de vie les ERABLES Frouard à LIVERDUN : 16 personnes adultes accueillies, 17 ETPLe foyer les ERABLES Mozart à LIVERDUN : 38 agents de production ESAT accueillis, 22 ETPLes missions des établissements s'inscrivent dans le projet associatif global de l'AEIM visant à accompagner les habitants dans une logique d'autodétermination, à mener des actions d'innovation pour une transition vers le milieu ordinaire et à considérer la transition vers la retraite des agents de production. Mission En collaboration avec l'équipe d'encadrement, le chef de service participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le respect des valeurs de l'association. Dans le cadre de ses fonctions, il manage les professionnels placés sous sa responsabilité.Vos principales missions sont :✓ Assurer l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives,✓ Organiser et animer les réunions éducatives, développer les actions pédagogiques,✓ Elaborer les plannings et gérer les absences des professionnels, mener les entretiens professionnels,✓ Initier, coordonner et garantir l'effectivité des projets personnalisés, préparer les renouvellementsde dossiers CDAPH,✓ Participer à la réflexion et à la mise en place des orientations définies dans les projetsd'établissements, dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestationsproposées aux personnes accueillies,✓ Participer à l'évolution de l'offre de service en lien avec l'évolution des politiques publiques Profil Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou DU Management des ESMS- Expérience managériale souhaitée- Compétences requises :o Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps et troubles ducomportemento Méthodologie de conception, évaluation de projet et outils de repérage des besoins etattentes des personnes accompagnéeso Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation etd'initiativeLES CONDITIONS DU POSTE :- Type de contrat : CDI temps plein 39h/semaine + 23 jours RTT + 18 jours de congés trimestriels- Convention collective CCNT 66
Grille Cadre classe 2 niveau 2- Rémunération à partir de 3657€ bruts (revalorisation selon expérience) + astreintes selon planning- Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu'à fin 2026- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l'équipe d'encadrement, le chef de service participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le respect des valeurs de l'association. Dans le cadre de ses fonctions, il manage les professionnels placés sous sa responsabilité. Vos principales missions sont : ✓ Assurer l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives, ✓ Organiser et animer les réunions éducatives, développer les actions pédagogiques, ✓ Elaborer les plannings et gérer les absences des professionnels, mener les entretiens professionnels, ✓ Initier, coordonner et garantir l'effectivité des projets personnalisés, préparer les renouvellements de dossiers CDAPH, ✓ Participer à la réflexion et à la mise en place des orientations définies dans les projets d'établissements, dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestations proposées aux personnes accueillies, ✓ Participer à l'évolution de l'offre de service en lien avec l'évolution des politiques publiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou DU Management des ESMS
Expérience managériale souhaitée
Compétences requises : o Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps et troubles du comportement o Méthodologie de conception, évaluation de projet et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées o Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative LES CONDITIONS DU POSTE :
Type de contrat : CDI temps plein 39h/semaine + 23 jours RTT + 18 jours de congés trimestriels
Convention collective CCNT 66 – Grille Cadre classe 2 niveau 2
Rémunération à partir de 3657€ bruts (revalorisation selon expérience) + astreintes selon planning
Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu'à fin 2026
Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)

Description : L’ASH travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, les aides-soignants, les médecins de l’unité ainsi que les autres acteurs de soins du service. L’ASH a des contacts avec l’ensemble des services du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson. Pour la bonne tenue de son poste, l’ASH doit posséder des savoirs théoriques et pratiques par le biais de connaissances générales et détaillées en corrélation avec les activités et maitriser les outils et les méthodes relatives à son domaine de compétences. ▪ ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
nettoyer et entretenir les locaux en maitrisant les méthodes de balayage humide, de lavage de sol et lavage mécanique,
  entretenir quotidiennement l’environnement du patient (chambre et salle d’eau),
accueillir le patient et son entourage,
collecter les données et les informations spécifiques à son domaine d’activité et transmettre ses observations par écrit et oral,
participer au bio- nettoyage des locaux et du matériel,
participer à la restauration (aide à la distribution des repas, vaisselle,…),
participer à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons,
participer à la gestion des entrées, des sorties et des décès. * CONNAISSANCES :
connaître les informations liées aux pathologies du service,
utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité,
renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins,
connaître les principes d’ergonomie, la technique des gestes, des postures et de manutention,
connaître les procédures et les protocoles tout en sachant les appliquer,
respecter le règlement intérieur de l’établissement et les règles de déontologie,
encadrer les nouveaux professionnels en leur transmettant un savoir-faire issu des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
connaitre l’emplacement du chariot d’urgence et le numéro d’urgence vitale interne. Profil recherché : * CONNAISSANCES :
connaître les informations liées aux pathologies du service,
utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité,
renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins,
connaître les principes d’ergonomie, la technique des gestes, des postures et de manutention,
connaître les procédures et les protocoles tout en sachant les appliquer,
respecter le règlement intérieur de l’établissement et les règles de déontologie,
encadrer les nouveaux professionnels en leur transmettant un savoir-faire issu des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
connaitre l’emplacement du chariot d’urgence et le numéro d’urgence vitale interne. Différents horaires en fonction du poste : 12h : 6h30-18h30 / 6h (exceptionnellement)  Travail les samedis dimanches et jours fériés

Description du poste : Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, plusieurs Manoeuvre (H/F) pour un chantier en extérieur. Vous aurez pour mission : ?
la pose de clôture
la réalisation d'activité de métallerie et divers travaux de manutention à réaliser sur le chantier en extérieur Vous avez idéalement réalisé une première mission sur un poste similaire. Mission de 15 jours renouvelable jusqu'à fin octobre 2025. 8h-16h (1h de pause) du lundi au vendredi Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vous êtes préparateur de commande (H/F) ou vous souhaitez le devenir ? Nous avons le poste qui vous faut ! Vous aurez en charge, la?réception, la?préparation?des commandes?et le conditionnement munie d'un badge pour vous déplacer dans l'entrepôt et d'un scan tactile précisant les colis à prélever. Pour ce poste, il est attendu d'être organisé, productif, soucieux de son travail et pouvoir supporter un rythme soutenu. Le port de charge de 15kg est régulier sur ce poste. Les entrepôts n'étant pas accessibles en transports en commun, il est indispensable d'avoir votre propre moyen de locomotion.???? Vous travailleriez de 06H à13H30 ou de 13H30 à 21h00. Vous avez la possibilité de travailler le samedi selon le volume de commandes à préparer.?? ? Vous êtes très motivé par?ce job??? N'attendez plus et postulez dès maintenant?! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Notre client situé à PONT A MOUSSON est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie. Comment accéder facilement au lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment percevez-vous l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En intégrant l'équipe, vous participerez activement à la production et à l'amélioration continue des processus dans un environnement stimulant et innovant
Assurer le bon déroulement de la production conformément aux objectifs fixés
Surveiller et garantir le bon fonctionnement des machines pour prévenir toute interruption
Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour s'assurer de la conformité des produits Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.2 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du poste : START&JOBS Laxou recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire située à Saizerais, des agents de production agroalimentaire en mission intérim. Ici, ça bouge : * Tu alimentes la ligne de production,***Tu conditionnes et emballes les produits,***Tu portes (régulièrement) des sacs de 25 kg
la salle de sport est comprise dans le job ,***Tu respectes les consignes d'hygiène (et tu assumes la charlotte. donc oublie le brushing parfait ). Description du profil : Profil * Motivé(e), ponctuel(le), pas du genre à te défiler face aux cadences de production.***En forme (les sacs ne se portent pas tout seuls).***Expérience en industrie agroalimentaire ? C'est un vrai plus !***L'esprit d'équipe, c'est ton truc et tu as le sourire même quand tu bosses.***CACES 3 R489 serait un atout majeur au poste. Informations autres * Du lundi au jeudi de 07h00 à 16h30.***Entreprise conviviale : ambiance chaleureuse, équipe dynamique

RESPONSABILITÉS : START&JOBS Laxou recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire située à Saizerais, des agents de production agroalimentaire en mission intérim. Ici, ça bouge : • Tu alimentes la ligne de production, • Tu conditionnes et emballes les produits, • Tu portes (régulièrement) des sacs de 25 kg – la salle de sport est comprise dans le job 💪, • Tu respectes les consignes d'hygiène (et tu assumes la charlotte... donc oublie le brushing parfait 🤭). PROFIL RECHERCHÉ : Profil • Motivé(e), ponctuel(le), pas du genre à te défiler face aux cadences de production. • En forme (les sacs ne se portent pas tout seuls). • Expérience en industrie agroalimentaire ? C'est un vrai plus ! • L'esprit d'équipe, c'est ton truc et tu as le sourire même quand tu bosses. • CACES 3 R489 serait un atout majeur au poste. Informations autres • Du lundi au jeudi de 07h00 à 16h30. • Entreprise conviviale : ambiance chaleureuse, équipe dynamique

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! EXPERIENCE EXIGEE 1 AN MIN EN TANT QU'HOTE OU HOTESSE DE CAISSE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Des connaissance des produits de revêtement de sol ( carrelage
stratifié-lino ... ) sera un + Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Des connaissancse en chauffage
plomberie seraient un plus. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats, vous réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

POSTE : Préparateur de Commandes Cdii H/F DESCRIPTION : Vous êtes débutant(e) et recherchez une entreprise où la montée en compétences est la priorité?! Alors vous êtes au bon endroit Nous recherchons nos nouveaux Talents en CDI Intérimaire. Vous aurez à effectuer différentes missions chez nos clients, nous pourrons vous former et vous faire évoluer sur les secteurs de la logistique et de l'industrie. ?Le CDI Intérimaire associe la flexibilité du travail temporaire à la stabilité d'un CDI classique. Le CDI Intérimaire vous apportera:
la stabilité professionnelle
la garantie d'un salaire minimal tous les mois
la priorité sur tous nos missions.
L'accès privilégié au prêt bancaire grâce au statut du CDI.
La possibilité de prendre des congés payés
Les avantages du groupe Manpower tels que les chèques vacances, chèques culture, des places de cinéma, le remboursement de vos abonnements loisirs et sports, remboursement de vol sec et encore une longue liste de bonnes raisons de nous rejoindre
Une couverture sociale complète. Mission pouvant être sur un cycle 3x8, 2x8, 5x8 et/ou journée. Votre rémunération dépendra de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous travaillerez! Profil:
Adaptabilité
Polyvalence
Esprit d'équipe
Mobilité 50 kms autour de Pont à Mousson Vous êtes persuadé(e) que vous êtes la personne idéale pour ce poste ? Alors qu'attendez-vous, postulez directement sur cette annonce! Soyez acteur de votre avenir professionnel ! Nous avons hâte de vous compter parmi nos Talents Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-10-2025 PROFIL :

Notre client situé à DIEULOUARD opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, une entreprise à taille humaine et leader de son secteur, incarne la stabilité et prône des valeurs fortes. Convaincu ?Quelles compétences en soutien commercial souhaitez-vous mettre en valeur en tant qu'Assistant commercial (F/H) ? Au sein de notre client, vous participez activement à la gestion administrative et commerciale des opérations en garantissant leur bon déroulement.
Vous prenez en charge l'administration des affaires, des sous-traitants ainsi que la gestion et le suivi de la facturation.
Vous assurez le suivi des paiements, la collecte de documents clés, et rédigez les pièces administratives nécessaires aux projets.
Vous gérez l'organisation logistique, la mise à jour des plannings et êtes l'interlocuteur privilégié pour les appels d'offres et la téléphonie. Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim
Durée: 212/jours
Salaire: euros/an Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. L'Assistant commercial (F/H) recherché(e) devra faire preuve d'une rigueur organisationnelle, avec une expertise en gestion administrative.
Maîtrise des outils informatiques, notamment SUICOM, pour la gestion et la saisie de données
Excellentes compétences communicationnelles pour l'interaction avec les clients et les partenaires
Capacité à gérer efficacement les dossiers administratifs complexes et variés
Diplôme de niveau Bac+2 en gestion commerciale ou équivalent requis Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(etester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsEt plus largement à : réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierintervenir sur un moteur dieselréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici