Offres d'emploi à Villeneuve-Saint-Georges

Vous dispenserez des cours particuliers en ANGLAIS à domicile à un élève de CP Profil anglophone ou natif recherché Il s'agit d'accompagnement hebdomadaire. Mise en place edès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Société évènementielle recherche une (un) hôte (H/F) pour notre stand de photos avec le Père Noël au centre commercial BELLE EPINE à THIAIS (94). Mission :
Accueillir la clientèle, la diriger, mettre les enfants (et les parents) en confiance afin qu'ils se fassent photographier avec le Père Noël,
Faire choisir les photos aux clients sur un écran, les imprimer, les insérer dans un cartonnage et encaisser le coût. Durée du contrat : CDD saisonnier à compter du samedi 22 novembre jusqu'au mercredi 24 décembre. Jours et heures de présence : samedis, dimanches et mercredis de 10 à 13 et de 14 à 19 h 30 environ + les lundi 22, mardi 23 et mercredi 24 décembre. Profil souhaité : Personne souriante, accueillante, dynamique et sérieuse. Ce poste conviendrait également à un(e) étudiant(e).

Pour une société spécialisée dans l'évènementiel de la menuiserie et l'ameublement; Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement, en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaire,s pour pouvoir en faciliter la mise en œuvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet.

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront :
Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires
Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres
Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes
Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations
Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité
Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie)
S'assurer de la bonne tenue de la loge
Analyser et contrôler les demandes Profil recherché :
De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages
Rémunération : 1802 € sur 13 mois
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)
Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront :
Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires
Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres
Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes
Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations
Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité
Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie)
S'assurer de la bonne tenue de la loge
Analyser et contrôler les demandes Profil recherché :
De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages
Rémunération : 1802 € sur 13 mois
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)
Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et d'un biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

L'employeur propose 1 poste de chauffeur livreur fruits et légumes pour des livraisons en île de France / préparation sur Rungis. * Ramassage de la marchandise * Préparation des commandes * Chargement/Déchargement du camion avec hayon permis B * Livraison et déchargement chez le client (région parisienne) Vous travaillez du lundi au samedi.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDD/intérim de pré-embauche. Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste Quelles seront vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe pour réaliser des chantiers d'entretien en espaces verts. Interpréter avec précision les consignes fournies pour assurer une exécution efficace des tâches assignées. Maintenir un fort engagement envers la sécurité, garantissant la protection tant pour le travailleur que pour le public. Assumer des responsabilités d'entretien, notamment la taille précise d'arbustes et de haies, l'évacuation et le recyclage des déchets verts, le ramassage de feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage. Contribuer à la tonte des espaces verts, participant ainsi à la maintenance régulière et à l'esthétique des lieux. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un diplôme en espaces verts, ou d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est souhaité pour ce poste. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Poste Agents d'accueil à l'Aéroport d'Orly
H/F Vos responsabilités : Rattaché(e) à la zone des Taxis située à l'extérieur de l'aéroport, vous aurez pour missions : * L'accueil et renseignement des voyageurs. * La gestion des flux de passagers de la zone de prise en charge des taxis * La remontée des dysfonctionnements aux chefs d'équipes * La médiation entre les passagers et les taxis Contrat de 6 mois à pourvoir de suite Horaires : 28h/semaine (planning variable du lundi au dimanche) amplitude d'activité 06h00-01h00. Rémunération : 1441 euros bruts / mois + majoration des heures de nuit, dimanche et jours fériés + carte de parking ou 50% remboursement titre de transport . Profil * Vous avez le sens du service * Vous avez une bonne gestion des priorités * Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de réactivité * Vous êtes fiable et ponctuel

Titre du poste : Assistant(e) Administratif(ve)Lieu : Thiais (94)Secteur : Location de matériel et d'engins de chantierDisponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de matériel et d'engins de chantier, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre son équipe basée à Thiais (94). Gestion administrative quotidienne : Réception et gestion des appels téléphoniques, distribution et envoi du courrier et classement et archivage des documents administratifs. Suivi des dossiers de location : Création et suivi des contrats de location selon les informations clients et gestion des bons de livraison et de retour du matériel. Saisie et mise à jour des données clients : Enregistrement des informations clients dans les outils internes et mise à jour des données : coordonnées, historique de location, documents administratifs ainsi que contrôle de la conformité des dossiers clients. A la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour notre client basée à Thiais (94). Formation Bac+3 minimum dans le domaine administratif, gestion ou équivalent Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise impérative de l'outil de gestion de location MCS

La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l'urgence (maraude et mise à l'abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l'abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d'outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l'échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu'une protection effective soit mise en œuvre dans l'ensemble des États membres. Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ;
Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
Identification, information et orientation de l'usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques...) ;
Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ; Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Description du Poste : Nous recherchons un(e) standardiste auto-entrepreneur pour gérer les commandes téléphoniques de nos clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e), et que vous maîtrisez les outils informatiques, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Auto-entrepreneur Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 2 à 3 nuits/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 20h Disponibilité le week-end Maîtrise d'Excel et de l'ordinateur Vos Missions : Prendre les commandes des clients par téléphone. Utiliser Excel pour la gestion des commandes et des stocks. Maintenir une bonne relation avec la clientèle. Garantir la précision des commandes et la satisfaction des clients. Qualifications et Compétences : Statut d'auto-entrepreneur en cours de validité. Excellentes compétences en communication téléphonique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Expérience en service à la clientèle souhaitée. Capacité à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Fiabilité et précision dans le traitement des commandes. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 20 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et une preuve de votre statut d'auto-entrepreneur à l'adresse suivante : (email de contact) Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous travaillez au sein d'une structure collective de jeunes enfants et vous accompagnez particulièrement les enfants de la "section bébés" : Accompagnement de l'enfant dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participation aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets) Etablissement d'une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Qualités requises :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité Une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine. Un des diplômes exigé : AP, CAP Petite Enfance, Bac ASSP, ou auxiliaire de puériculture.

Employé(e) polyvalent(e), vous prenez en charge la mise en rayon des produits, leur étiquetage et la gestion des réserves correspondant à votre rayon d'affectation Epicerie de JOUR Missions : Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. Range et présente les articles de son rayon, et de ses têtes de gondoles. Assure la rotation des produits en fonction des dates prédéfinies pour la vente. Assure l'information des prix en rayon. Utilise un engin de manutention Electrique. Répond aux demandes ponctuelles des clients. Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e). Participe aux inventaires de jour comme de nuit. Peut réceptionner la marchandise (vérifier la conformité ou les anomalies des produits en quantité et qualité avec le bon de livraison, le bon de commande et le bon de transport). Salaire brut mensuel: 1763 euros avantages: CSE, tickets restaurant, participation et intéressement, prime annuelle Profil recherché dynamique, persévérant, esprit d'équipe et bon relationnel Le CACES pour la manutention est souhaitable.

Afin d'exercer au mieux sa mission
"Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail"
l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle structure, AD Domingos recrute un(e) assistant accueil petite enfance à temps plein. Vous êtes autonome, aimez le travail en équipe. Vous possédez absolument le CAP petite enfance et un Casier judiciaire vierge.. Titres restaurants, mutuelle, carte "Gift cadeau".

Sous l'autorité directe du Responsable restauration : MISSIONS :
Fabrication des repas, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de cuisine, destinés aux enfants des écoles et du centre de loisirs.
Contribution à la qualité de l'accueil des enfants. ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la fabrication et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène applicables en restauration collective,
Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et matériels :
Participer au suivi du bon fonctionnement des matériels
Appliquer la méthode HACCP et le Plan de Maîtrise Sanitaire,
Assurer, en collaboration avec l'équipe, tout le nettoyage et le rangement nécessaire (zones de préparation, chambres froides, salles de restaurants, réserves, .) en conformité avec les règles d'hygiènes applicables en cuisine
Participer à la préparation et au service des réceptions de la Ville,
Participer à tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du service. MODALITES D'EXERCICE : Conditions d'accès (diplôme, formation, compétences requises) Diplôme en restauration exigée Connaissance du PMS de la méthode HACCP Savoir-faire : Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes Esprit d'initiative Savoir-être : Ponctualité Disponibilité Sens du travail en commun et esprit d'équipe Qualités relationnelles Affectation sur un autre équipement pendant les vacances scolaires Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires Peut être amené à participer aux réceptions organisées par la Ville Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA annuel

Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire de nuit H/F. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont et les réceptions sur le site. Vous aurez en charge notamment :
La réception des marchandises
Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées,
L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...),
La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux,
L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...),
La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. Profil recherché : De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.

Le restaurant de RIS ORANGIS
ENJOY TACOS recrute dans le cadre d'une POEI ses futurs(es) équipiers(ères) polyvalents(es). Vous assurez les différents postes en cuisine, au comptoir et en salle. Vous serez formé(e) sur 300 heures en tutotat pour devenir rapidement autonome. Votre profil : savoir gérer le stress lors des fortes affluences, accueillir le client, aider en cuisine, s'assurer que le produit fini soit celui demandé par l'enseigne ENJOY TACOS.

AMOR'IMMO, cabinet de syndic de copropriétés, gestion locative recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) . MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir les clients
Gestion des plannings
Quelques tâches comptables à réaliser PROFIL :
tous profils acceptés avec une grande motivation, curiosité, l'envie de monter en compétences
Parcours évolutif, formations en interne Jours et horaires travaillés : du lundi au vendredi de 9H00 à 12H00 et 14H00 à 18H00. Venez rejoindre notre équipe dynamique où l'expérience client et humain sont au cœur de nos priorités et pas un argument commercial.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la préparation, un plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience, un BAC et sera rémunéré entre 12 et 14EUR de l'heure.
Entretien et nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle
Participation à d'autres tâches telles que l'entretien des locaux (sols, chambre froide, etc.)
Port de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle adaptés
Horaires du lundi au vendredi
Contrat en intérim de 7 mois
Salaire horaire entre 12 et 14EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans exigée
Disponible et motivé Rejoignez notre équipe dynamique en tant que plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'alimentaire, un.e Agent.e de préparation plateau à Sucy-en-Brie pour un contrat en intérim de 7 mois. Si tu es passionné.e par le secteur de la restauration et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! Vos missions:
Préparer les plateaux-repas pour les passager.e.s en veillant à disposer correctement les plats et les couverts sur les plateaux.
Vérifier que chaque plateau-repas contient la quantité correcte d'aliments.
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène en portant blouse, gants, toque et masque.
Respecter les règles de sécurité pour prévenir les accidents lors de l'utilisation de certaines machines. Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Contrat : Intérim de 7 mois DU DIMANCHE AU JEUDI Horaires : 3 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché :
Expérience dans le domaine de 2 à 5 ans exigé
Rigueur et autonomie
Bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues et assurer un service de qualité Le métier d'Agent.e de catering demande rigueur, autonomie et un bon esprit d'équipe. Si tu possèdes ces qualités et que tu as une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, n'hésite pas à postuler pour ce poste à Sucy-en-Brie !

Bienvenue chez Foundever Depuis plus de 40 ans, notre société excelle dans le domaine de l'expérience client aux côtés des plus grandes marques internationales. En tant que leader mondial, nous concevons des solutions innovantes centrées sur l'humain, afin d'améliorer la relation client. Forte d'une équipe de 170 000 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays et en charge de 9 millions d'expériences quotidiennes en plus de 60 langues, notre entreprise s'est engagée à offrir les meilleures expériences à ses clients et employés. Rejoignez Foundever et devenez l'interlocuteur privilégié d'une grande enseigne de distribution Française. L'activité consiste à informer, renseigner et assister les consommateurs au sujet des thématiques suivantes : Commandes et produits Paiement et facturation Créneaux de retrait Qualité des produits frais Expérience digitale (site/app) Fidélité et promotions Service et relation client Le profil recherché : Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, de leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. Sont attendus les prérequis suivants : La maîtrise de l'informatique, la dextérité/célérité au clavier, l'adaptabilité à des environnements logiciels et/ou à des process multiples, une aisance relationnelle aiguisée et des capacités rédactionnelles (100% de traitement par courriel). Vos qualités Enthousiaste et énergique, vous êtes agile et à l'aise avec les nouvelles technologies, toujours connecté et « digital ». Votre sourire est contagieux, vous êtes toujours prêt à rendre service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités d'expression orale et écrite, êtes patient et à l'écoute, faites preuve d'empathie et vous aimez que les journées soient rythmées et ne se ressemblent jamais. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir en contrat CDD temps plein du 6 octobre 2025 au 31 décembre 2025 Amplitudes horaires du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : 1 810,31€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur

Responsable Caisse
Grande Distribution
H/F Expérience de 2 ans minimum en Grande Distribution requise Vous êtes un(e) professionnel(le) de la gestion de caisse avec une solide expérience en grande distribution et vous cherchez à relever un nouveau défi ? Ce supermarché dynamique de 2400m², en pleine expansion, recrute un(e) Chef/fe de Caisse Polyvalent(e) pour renforcer son équipe et accompagner son développement. Vos Missions :
Animation et Coordination : Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de l'ensemble de l'équipe Caisse ainsi que de la gestion de l'accueil téléphonique du magasin. Votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités vous permettront de mener ces missions en toute autonomie.
Supervision et Contrôle : Vous superviserez de près les hôtes et hôtesses de caisse, en vous assurant de la correcte application des prix et des bons codes lors du passage en caisse, garantissant ainsi un service fluide et précis pour les clients.
Collaboration Étroite : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du corps responsable du magasin pour assurer une gestion harmonieuse et coordonnée des opérations en caisse.
Gestion des Plannings : En tant que manager reconnu(e), vous accompagnerez votre équipe dans l'élaboration et la mise en place des plannings, en assurant une organisation efficace et une répartition optimale des tâches.
Satisfaction Client : En véritable professionnel(le) de la grande distribution, vous veillerez à la satisfaction des clients, au développement de leur fidélité, et à l'exactitude des informations fournies. Vous maîtrisez également les procédures de gestion des moyens de paiement (Ticket Resto, chèques) et le comptage des caisses.
Esprit d'Équipe : Vous contribuerez à créer et maintenir une bonne ambiance de travail, où l'entraide et la coopération sont au cœur des relations au sein de l'équipe. Profil Recherché :
Expérience Requise : Une expérience d'au moins 2 ans en gestion de caisse en grande distribution est indispensable pour ce poste.
Compétences : Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), et autonome, avec une forte capacité à prendre des responsabilités. Vous avez également un excellent sens du service client et une grande maîtrise des outils de gestion de caisse.
Leadership : Votre détermination, votre capacité à motiver et à guider votre équipe feront de vous la perle rare que nous recherchons. Vous savez créer un environnement de travail agréable et stimulant pour vos collaborateurs. Conditions :
Statut : Agent de Maîtrise / 39h Hebdomadaire
Rémunération : Primes annuelle Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ? On dit souvent que les meilleurs candidats ont le CHOIX... Nous vous proposons LE meilleur environnement pour évoluer, avec une équipe investie et un cadre de travail où plaisir et performance vont de pair. Postulez maintenant !

Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Notre équipe Préparation de commandes recherche ses futurs Préparateurs de commandes (H/F) en CDI, sur un contrat de 26h. Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement des prestations et vous assurer de la satisfaction de nos clients. Vos missions : Au sein de notre site de Orly, et notamment au sein d'un entrepôt froid (entre 0 et 3°), vous avez pour mission :
L'assemblage des sacs : Assembler minutieusement les colis de chaque client, selon ses choix, en suivant un menu personnalisé.
Procédures : Respecter les procédures de travail relatives aux règles d'hygiène alimentaire
Contrôle qualité : Contrôler sa préparation, ainsi que les DLC, puis en fin de préparation, scanner pour vérifier le bon nombre de sacs préparés.
Chargement : Charger les sacs correspondant à une tournée à l'emplacement identifié (roll, cagette, chrono) et y ajouter les boissons et/ou autres éléments prévus.
Nettoyage de la plateforme : S'assurer quotidiennement de l'état de propreté et d'hygiène de la zone de préparation et de son rangement. Liste non exhaustive. Votre profil : Vous êtes disposés à parler et à écrire en français. Vous avez le sens du service à la personne et avez pour objectif de venir en aide aux personnes âgées et aux malades convalescents. Vous faites preuve :
De ponctualité et de fiabilité ;
De rigueur et d'organisation dans le travail ;
De respect des règles et des procédures ;
D'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques :
Tenue fournie et adaptée au travail dans le froid : Manteau, bonnet, gants, chaussures de sécurité
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 30h
Rémunération : 1655 € brut par mois
Avantages : Tickets restaurant, Remboursement Navigo à 100%, Mutuelle avantageuse, Primes
Lieu : Orly (Tram 7 Station « Cœur d'Orly » et Métro 14 Station « Gare Aéroport d'Orly »)

Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Notre client est spécialisé dans la vente de produits pour des professionnels et particuliers du BTP. Poste basé à Bonneuil sur marne (94) 1 MAGASINIER CARISTE 1.3.5 COURS DES MATERIAUX H/F Vos missions: En collaboration avec le Responsable de cours, vous serez en charge des missions suivantes :
Chargement et déchargement des semis à l'aide des chariots élévateurs
Préparation des commandes à l'aide d'un scanner
Accueil des clients sur le site
Nettoyage et rangement de la cour et des espaces de stockage Profil recherché :
Bonne polyvalence et capacité à travailler en extérieur
Maîtrise impérative des CACES 1 et 3
Connaissance du secteur BTP appréciée
port de charges et conduite de chariots Conditions du poste :
Horaires tournants : plage horaire entre 6h30 et 19h30 (7h de travail/jour)
Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine
Rémunération : 12,50EUR/h + 20% (indemnités de fin de mission + congés payés)
Mission de longue durée
Poste à pourvoir immédiatement Votre profil:
Profil Polyvalent
Autonome
Prise d'initiative Caces 1/3 Obligatoire

Vos missions pour le poste seront les suivantes : Agent de comptoir/responsable de location H/F Accueil physique et téléphonique, établissement de devis, Prise de réservations, gestion des retours de locations des matériels loués, Relations régulières avec les chauffeurs et le personnel de l'atelier, Promotion des nouveaux matériels reçus, Locations additionnelles, Ventes additionnelles, promotion du négoce, Etablissement des contrats de locations, Classement, archivage, relance bons de commandes manquants,

La société FRUGI recherche un Employé Chauffeur Livreur Préparateur / une Employée Chauffeuse-Livreuse Préparatrice. Livraison 5h / 12h 2000 €/BRUT POSSIBILITE D'EVOLUTION PRIME Sans expérience. CDI 35 Heures Du Lundi au vendredi 5h 12h Assorti de 23 samedi par an de 5h à 12h (soit 1 sur deux) Pauses poste libre de suite. Lieu de Travail : Frugi 93 rue d'Avignon 94550 Chevilly Larue (MIN de RUNGIS) Bâtiment C2 AEROMIN

Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et polyvalent ? Notre client recrute un Assistant SAV / Planification (H/F/D) pour renforcer ses équipes spécialisées dans le secteur du CVC. Ce poste est basé à Bonneuil-sur-Marne. Les missions attendues du poste :
Gestion et optimisation du planning des techniciens
Coordination des interventions selon les urgences et les disponibilités
Suivi des demandes clients et relation téléphonique au quotidien
Saisie et suivi administratif des interventions et retours clients
Gestion d'autres tâches annexes liées à l'activité SAV et à la planification Une expérience significative d'au moins 2 ans en support administratif, service après-vente ou gestion de planning est demandée. Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook.)
Capacités d'organisation et de gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service client
Rapidité d'exécution et polyvalence
Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Rigueur dans le suivi des dossiers Les avantages
Salaire attractif selon profil : 1980 € à 2100 € brut/mois + heure supplémentaire rémunérée
Poste en intérim avec possibilité de renouvellement DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une équipe impliquée et développez vos compétences dans une entreprise en pleine croissance.

Assister à la rédaction des documents pour le service achat Suivre la base des données qualité emballage Mettre à jour et suivre la base de données des fournisseurs Faire les inventaires tournants des entrepôts ( Tours : 2x par mois) Traiter les commandes des emballages pour les sites de Rungis et Tours Suivre les approvisionnements jusqu'à la livraison finale Régulariser les stocks Suivi des fournisseurs et gestion administrative des achats Traitements des bons de commandes et factures Connaissance du domaine agroalimentaire très fortement recommandé Connaissance des emballages agroalimentaires très fortement recommandé

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée en menuiserie, métallerie et serrurerie ? Une opportunité s'offre à vous pour rejoindre un environnement dynamique et exigeant à Alfortville sur un poste en présentiel. Notre client recrute un Assistant Administratif SAV (H/F/D) pour renforcer son équipe et contribuer activement à la gestion et au suivi des activités du service ordonnancement. Les missions attendues pour ce poste incluent :
Gestion des commandes clients
Suivi des retours chantiers
Saisie des heures d'intervention pour les ressources internes et externes
Organisation et gestion du planning des interventions techniques
Saisie des bons d'intervention et gestion des demandes SAV
Classement et archivage des documents administratifs Une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion administrative dans le secteur du Bâtiment est demandée. Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en administration d'entreprise et vous maîtrisez les principaux outils bureautiques. Compétences attendues pour ce poste :
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rigueur et fiabilité dans le traitement des tâches administratives
Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans un environnement d'équipe
Aisance relationnelle et sens du service client
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Analyse et réactivité face aux imprévus du quotidien Les avantages :
Contrat CDI
40 heures/semaine
Rémunération mensuelle brute entre 2.300 € et 2.900 € selon expérience (12 mois)
Tickets restaurant et prise en charge de 50% du titre de transport
Horaires du lundi au vendredi (8h00-12h00 & 13h30-17h30) DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un secteur technique au sein d'une équipe engagée ? Saisissez cette opportunité de donner une nouvelle impulsion à votre carrière.

Adecco recherche pour son Client spécialisé dans le Bâtiment, une Assistant(e) Travaux assure le suivi administratif des chantiers et contribue au bon déroulement des projets en soutien aux équipes travaux. Vos missions principales seront les suivantes:
Organisation administrative des chantiers : Gérer et coordonner les documents administratifs sur le réseau interne de l'entreprise.
Suivi des échanges avec les partenaires externes : Assurer les échanges administratifs avec la Maîtrise d'Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et divers organismes.
Rédaction et mise en forme de contrats : Collaborer avec les conducteurs de travaux pour la rédaction et la validation des contrats de sous-traitance.
Gestion des documents contractuels : Suivre et archiver tous les documents relatifs aux contrats de sous-traitance.
Administration sur plateformes externes : Gérer et mettre à jour les documents de l'entreprise sur diverses plateformes administratives en ligne.
Gestion des cautions : Établir et suivre les cautions relatives aux marchés et sous-traitants.
Vérification des Plans de Retrait et P.P.S.P.S. : Présenter, vérifier et valider les plans nécessaires au bon déroulement des projets.
Rédaction de procédures techniques : Vérifier et mettre en forme les procédures pour la Direction Technique.
Préparation des dossiers pour les audits : Préparer et vérifier les documents nécessaires aux audits en collaboration avec la Direction Technique.
Mise à jour des tableaux de suivi : Actualiser régulièrement les tableaux de bord des projets.
Archivage : Assurer l'archivage des dossiers de chantier.
Support visuel : Créer et adapter des présentations PowerPoint selon les besoins du service. . Nous recherchons le profil suivant:.
Formation : BTS Assistant de manager ou équivalent.
Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, avec une expertise en Word (niveau avancé) et Excel (niveau intermédiaire).
Organisation et rigueur : Capacité à organiser efficacement les tâches et à suivre rigoureusement les processus.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles : Aisance relationnelle pour être un appui fiable auprès des équipes travaux.
Dynamisme et disponibilité : Attitude proactive, enthousiaste et disponibilité pour soutenir les projets de manière réactive.
Connaissances techniques : Compréhension des besoins techniques pour mieux accompagner les équipes travaux. Poste basé dans le 94 à Chevilly Larue. Temps de travail à temps partiel (28 heures par semaine sur 4 jours). Rémunération comprise entre 2100 € et 2250€ brut mensuel.

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Vigneux sur Seine recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier
Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)
Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Notre client spécialisé dans les travaux de terrassement courant et travaux préparatoire recherche activement un/une assistant(e) travaux/administratif Poste : Assistant travaux et administratif
H/F Partie travaux : préparation administrative d'un chantier / suivi administratif et financier PPSPS, DICT, contrats de sous traitance, situations de travaux, suivi financier chantier et suivi des commande fournisseurs Suivi du personnel de chantier : liste du personnel, documents etc ... Suivi sous traitants : personnel sous traitant, attestations obligatoires, suivi des situations Fournisseurs : consultation fournisseurs, commandes (béton, bois, aciers, décharges ...) Suivi financier : suivi des situations de travaux, relances, affectation des règlements Rédaction des DOE Partie administrative : Relances clients Pointage règlements Suivi fournisseurs Suivi du personnel
visites médiales, permis de conduire, caces etc ... Suivi des contrats divers : téléphonie, maintenance Accueil téléphonique Poste basé à Villeneuve le Roi (94) Temps plein
35H Hebdo Avoir idéalement de bonnes bases en secrétariat, comptabilité et gestion du personnel. La connaissance d'outils informatiques comme Word, Excel, ou encore de logiciels de comptabilité
la connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint...)?;
la maîtrise des logiciels de gestion courants (par exemple SAP)?;
la connaissance des systèmes informatiques?;
de bonnes capacités de communication écrite et orale?;
la précision et la minutie?;
de l'organisation et de l'autonomie?;
le sens des priorités et du respect des échéances?;
un caractère réactif et à l'écoute. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Notre client est spécialiste dans la vente de matériaux de construction. Poste basé à BONNEUIL SUR MARNE (94) . Nous recherchons : 1 CONSEILLER VENDEUR TECHNIQUE CUSINE ET MENUISERIE H/F CDI Vos missions: En lien direct avec le Responsable de Rayon et le Manager, vous serez l'expert(e) technique en menuiserie pour accompagner les équipes et les clients dans leurs projets. Vos missions : Expertise technique & conseil- Assurer un accompagnement technique sur les projets : menuiseries (portes, fenêtres), escaliers, agencements, etc.
Apporter un appui dans le choix des matériaux, des modes d'assemblage et des finitions.
Aider les équipes commerciales et les clients à définir leurs besoins techniques.
Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres ou aux dossiers complexes. Suivi & contrôle qualité- Vérifier la conformité des plans et documents techniques.
Contrôler la qualité des produits, en fabrication comme en pose.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures qualité et sécurité.
Réaliser, si besoin, des audits techniques sur site. Formation & veille technique- Former les équipes internes et/ou les clients aux bonnes pratiques techniques.
Mettre à jour, structurer et diffuser la documentation technique.
Assurer une veille régulière sur les normes, innovations et nouveaux matériaux du secteur. Interface & coordination technique- Être l'interlocuteur technique référent pour les clients, fournisseurs, sous-traitants et bureaux de contrôle.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, de pose et de maintenance. Conditions du poste :- Contrat : CDI
à pourvoir immédiatement
Rémunération : entre 1 900 EUR et 2 200 EUR brut/mois selon profil
Avantages : Tickets restaurant Prime de 13e mois Prime d'intéressement (selon profil)
Horaires : selon l'amplitude d'ouverture du magasin Votre profil:
Goût du challenge et envie de relever des projets ambitieux
Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
Autonomie, rigueur et aisance avec les outils digitaux
Une connaissance du secteur de la cuisine et de la menuiserie serait un atout apprécié

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de développement des ressources humaines participe à la définition et met en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en matière de formation et de recrutement. Au sein de l'équipe de la DRH, le/la chargé(e) de développement travaillera en collaboration avec les Chargé(e)s de Ressources Humaines et les managers tant pour ses missions principales que pour l'ensemble de l'activité RH à laquelle il/elle sera associé(e). Les missions principales du chargé de développement RH sont : Développement RH
Conseiller sur la définition de la stratégie RH en matière de formation et de recrutement au regard des éléments d'analyse de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences,
Participer à divers projets RH (Handicap, QVT.) et au développement de notre marque employeur.
Participer aux actions de communication Recrutement Mettre en Å“uvre le processus de recrutement des futurs collaborateurs :
Recueil et qualification du besoin auprès des managers
Diffusion des annonces et développement du vivier de candidats (sourcing, approche directe.)
Préqualification et participation aux entretiens de recrutement avec les managers
Organisation de l'intégration du/de la nouvel(le) embauché(e) en collaboration avec les Chargé(e)s de Ressources Humaines. Formation et apprentissage
Elaborer le plan de formation, et son budget, en fonction des besoins de l'entreprise et de l'analyse de la GPEC.
Identifier les financements possibles des actions au plan de formation auprès de l'OPCO.
Exploiter les données issues de la campagne annuelle d'entretiens professionnels.
Sélectionner les organismes de formation, lancer et suivre les actions de formation.
Déclarer les formations auprès de l'OPCO et suivre les remboursements en collaboration avec le service comptabilité.
Actualiser le SIRH avec les données relatives aux formations.
Garantir la réalisation des habilitations et formations obligatoires (CACES, Chauffeur etc) ainsi que leur renouvellement.
Développer la formation par l'alternance et l'apprentissage, recruter et suivre le cursus des alternants.

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Juvisy sur Orge recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier
Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ?
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac)
Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!

Boulangerie-Pâtisserie située à Chevilly-larue recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs. Vous serez responsable de la préparation des sandwichs selon les recettes et les standards de qualité de l'enseigne. Missions principales : Préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des sandwichs. Assemblage des sandwichs selon les commandes des clients. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyage et entretien du poste de travail. Accueil et service à la clientèle. Profil recherché : Expérience en restauration souhaitée, mais pas obligatoire. Rapide, motivé(e), et capable de travailler en équipe. Connaissance des règles d'hygiène. Bonne communication et sens du service client. Boulangerie ouverte du lundi au dimanche. Jours de repos à convenir avec l'employeur

UNE CAMPAGNE DE RECENSEMENT NATIONNAL EST PREVUE DU 15 JANVIER AU 21 FÉVRIER 2026. Ce recensement a pour objet le dénombrement de la population de la France, la description des caractéristiques démographiques et sociales de la population, le dénombrement et la description des caractéristiques de logements. La collecte des informations est organisée et contrôlée par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE). Pour mener à bien les opérations de recensement, il est nécessaire de constituer une équipe de plusieurs agents recenseurs au côté du coordonnateur communal. VOS MISSIONS : *Effectuer une tournée de reconnaissance *Repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur, déposer les documents administratifs liés au recensement mais inciter les habitants à répondre par internet. *Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet. Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis. *Relancer avec l'aide du coordonnateur communal , les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis. *Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine. *Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE: A prévoir deux journées de formation. Disponibilité pour la mission en soirée et le week-end. L'organisation du planning pour les tournées et les rendez-vous incombe à l'agent(e) . SAVOIRS ËTRE ATTENDUS Disponibilité. Sens du service public, du relationnel. Capacité à assimiler les concepts. Rigueur, organisation et méthode. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à internet. Stabilité et persévérance dans la fonction

Débutant accepté Envie de mettre le paquet dans ton futur job ? Votre agence Adéquat Longjumeau recrute des futur(e)s Agent de tri F/H pour son client Mondial Relay pour une mission d'intérim de longue durée. Leader de la livraison hors domicile entre commerçants et particuliers, leurs services te sont sûrement familier. Un cadeau d'anniversaire à livrer en express, une veste trop petite à renvoyer, Mondial Relay est un incontournable dans l'univers logistique e-commerce. Missions : carton plein de défis
Trier et scanner les colis après livraison
Vérifier et valider des livraisons/expéditions
Mise à quai des colis Horaires fixes : 2 plannings possibles
Du lundi au vendredi : 13h30
21h ou 23h
7h (30 minutes de pause)
Du mardi au samedi : 13h30
21h ou 23h
7h (30 minutes de pause) Profil qui donne le smile (à chaque coin de rue !)
Le poste nécessite de faire de polyvalence
Vous appréciez le travail en équipe
Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
Taux horaire : 12.09€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de devenir l'agent de quai F/H qui cartonne ? Prends contact avec nous au ## ## ## ## ## ou envoie nous ta candidature, Adéquat prend le relais !

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Animateur/trice pour encadrer les ateliers créatifs (peinture, chant, loto, cuisine, mandalas, dessins, travaux aiguilles) Poste pour 15 heures hebdomadaire du lundi au vendredi dans un groupe d'entraide mutuelle sur la ville de Créteil. Préparation et réalisation des ateliers.

Vos missions principales :
Gestion des commandes clients
Gestion des retours chantiers
Saisie des heures d'intervention (ressoucres) internes et externes
Gestion du planning des interventions techniques pour un client
Saisie des bon d'intervention et des demandes SAV
Classement et archivage Ce poste est rattaché hiérarchiquement au "Service Ordonnancement". Profil recherché : nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une réelle capacité d'adaptation et un goût pour la diversité des tâches. Ayant idéalement une expérience en gestion administrative, nous sommes avant tout à la recherche d'une personne impliquée et volontaire pour évoluer dans un environnement polyvalent. Cursus : titulaire d'un Bac Professionnel (Niveau accepté). Vous maitrisez les outils de bureautique. Une expérience BTP serait un plus. Conditions de travail :
contrat CDI
40 heures/semaine
salaire mensuel brut : 2.124 € à 2.800 € (sur 12 mois) suivant expérience
ticket restaurant & 50% du titre de transport
horaires : du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 & 13h30 à 17h30)

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Être Responsable de rayon Fruits et Légumes c'est être en charge de la gestion d'un rayon phare du magasin. Au quotidien, vous animerez votre rayon, grâce à des animations, une bonne gestion et une dynamique commerciale efficace. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo de Soisy-sur-Seine (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Anne, la Responsable du magasin, qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : Piloter et gérer son rayon :
Piloter et gérer le/les rayon(s) (mise en rayon, réassort, merchandising, facing, maîtrise de la démarque connue et inconnue, assortiment.)
Organiser la traçabilité et assurer la propreté du rayon
Gérer et suivre les commandes (commandes, vérification des bons de livraison et des factures, suivi des demandes d'avoir, inventaires etc.) Participer à la gestion opérationnelle du magasin :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Assurer les encaissements
Être polyvalent A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite de la rigueur pour la gestion de stock, une très bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience au rayon fruits et légumes d'un magasin (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : dynamisme, esprit d'équipe et rigueur. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin de Soisy-sur-Seine est un petit magasin (170m2 de surface de vente), situé dans un environnement verdoyant et agréable, avec une clientèle fidèle. Certains clients y font leurs courses depuis plus de 28 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop Biovivéo, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
MUTUELLE D'ENTREPRISE
TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50%
INTERESSEMENT
REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS
POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOPERATIVES BIOVIVEO ET BIOCOOP
Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop Biovivéo.
Des sourires et de la bienveillance !
Jours de travail (et horaires) : Le magasin étant ouvert à la clientèle du Lundi après-midi au Dimanche matin.
Merci de joindre une Lettre de motivation à votre CV

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges, (239 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :
Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administratives de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident);
Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
Assurer le traitement de la facturation ;
Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune ;
Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...);
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné serait un plus à votre candidature. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Ado'PACTE
Rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des adolescents avec multiples difficultés. Lieu de Vie et d'Accueil situé dans l'Essonne, accueillant des adolescents de 12 à 18 ans en situation dite « complexe », recherche un ou une gouvernant(e). Ce que nous vous proposons :
Un impact direct et concret : chaque jour, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie de jeunes en difficulté, en leur offrant un cadre stable, sécurisant, et propice à leur épanouissement.
Formation continue : Nous vous accompagnons pour enrichir vos compétences (protection de l'enfance...).
Une équipe engagée et bienveillante dans laquelle la communication et l'entraide sont importantes. Ce que nous attendons de vous:
Une expérience en protection de l'enfance auprès d'adolescents.
Travailler en équipe et être dans une démarche de « faire avec ».
Participer à l'acquisition de l'autonomie des jeunes en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative.
Assurer l'intendance générale du service (courses, élaboration et préparation des repas, entretien de locaux) en favorisant pleinement la participation des jeunes avec le reste de l'équipe éducative
Assurer l'encadrement des jeunes sur les temps et les actes de la vie quotidienne.
Organiser des actions éducatives à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution avec comme support vos domaines de compétences.
Organiser la vie quotidienne avec les jeunes : entretien des affaires personnelles / menus / répartition des tâches liées aux temps de repas et à l'entretien des locaux. Conditions de travail :
Le travail se fait dans un environnement collaboratif et bienveillant, où le soutien entre collègues est important. Les moments de partage entre équipes sont essentiels pour le bien être de tous (Analyse des pratiques, réunions d'équipe, etc.).
Conditions matérielles : prise en charge des repas partagés avec les jeunes.
CDI ou CDD (minimum 3 mois) à temps plein, avec un rythme de travail du lundi au vendredi (hors séjours ou WE si nécessaire). Temps de travail calculé en jours de présence et non en heures.
Salaire, à partir du SMIC (selon expérience et diplôme).
Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans l'accompagnement des adolescents et motivé(e) à travailler dans un environnement qui mise sur le lien humain et la bienveillance.
Vous êtes disponible rapidement pour participer à un entretien de recrutement.
Vous possédez le permis de conduire obligatoirement

Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Notre équipe Magasin recherche son futur Magasinier (H/F) en CDD/CDI, sur un contrat de 30h à 35h. Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement des prestations et vous assurer de la satisfaction de nos clients. Vos missions : Au sein de notre site d'Orly, et notamment au sein d'un entrepôt froid (entre 0 et 3°), vous avez pour mission :
De réceptionner la marchandise ;
De contrôler la marchandise : Etat général de la marchandise, température, quantité, conformité ;
D'entreposer la marchandise dans le magasin, dans le respect des zones de stockage ;
De sortir la marchandise en fonction des commandes (« liste de courses ») et l'acheminer dans les zones dédiées à chaque type de préparation dans le respect des délais et en contrôlant les quantités et les DLC ;
De réaliser des inventaires hebdomadaires et mensuels (compter les produits, vérifier les quantités restantes en magasin et sur le logiciel Aliquam.
De procéder au tri des déchets (plastiques et cartons)
De ranger et de nettoyer le magasin. Liste non exhaustive. Votre profil : Vous êtes disposés à parler et à écrire en français. Vous avez le sens du service à la personne et avez pour objectif de venir en aide aux personnes âgées et aux malades convalescents. Vous faites preuve :
De ponctualité et de fiabilité ;
De rigueur et d'organisation dans le travail ;
De respect des règles et des procédures ;
D'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques :
Tenue fournie et adaptée au travail dans le froid : Manteau, bonnet, gants, chaussures de sécurité
Type de contrat : CDD/CDI
Temps de travail hebdomadaire : 30h ou 35h
Rémunération : 1655 à 1931 euros brut
Avantages : Tickets restaurant, Prise en charge du Pass Navigo à 100%, Mutuelle avantageuse, Prime
Lieu : Orly (station T7 Cœur d'Orly et station M14 Gare Aéroport d'Orly

Dans le cadre de notre développement nous recherchons une personne polyvalente pour un poste de préparation de commandes / conditionnement. Vous assurez les missions suivantes :
Préparation ( mise en carton, mise sur la palette, film, rangement) des palettes de commandes clients
Réorganisation des stocks (vider les chariots, remonter des chariots pleins réassort des cartons...)
Conditionnement des produits finis (mise en carton, mise sous-vide, mise en barquettes)
Entretien de l'outil de travail et des parties communes (lavage des locaux, lavages des vestiaire et de la salle de pause...) Le travail se passe sur 4 jours en 35h, 3 jours de repos par semaine. La prise de poste est prévue à 7h du matin. Nous avons les tickets restaurants. Nous travaillons quasiment exclusivement avec des produits à base de porc.

Au sein de votre Pôle, vous êtes responsable du suivi de vos dossiers locataires sur un périmètre géographique donné, de l'entrée du locataire jusqu'à la résiliation du bail. Vous êtes garant de la fiabilité du quittancement et répondez aux demandes d'informations ou réclamations émanant de vos locataires.

OFFICINE GENERALE marque de prêt à porter homme/femme recherche un/une préparateur/préparatrice de commandes Mission Contrôler les arrivages de marchandise, comptage, rangement des produits en zone de picking Préparation des commandes, scannage et mise en colis des produits. Traitement des retours et rangement Diverses tâches Livraison occasionnelle (permis B exigé) le Cacès R489 >1.20 M serait un plus. Expérience souhaitée dans poste similaire Poste basé à Vitry Sur Seine Semaine de 39 heures Horaires : du Lundi au jeudi 7h00 à 16h15 Vendredi de 8h00 à 14h00 Smic brut mensuel + 4 heures supplémentaires par semaine

Description du poste : Nous recherchons un(e) ouvrier(e) dans le domaine du bâtiment pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, d'éclairage et sanitaires. Missions principales : Assurer la maintenance préventive des installations. Diagnostiquer les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires). Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Réaliser des travaux de bricolage courants (changement de joints, ampoules...). Effectuer des réparations courantes en plomberie et peinture. Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écrans, sas, parois...). Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement. Compétences requises : Expertise en plomberie. Connaissance des produits, outils et matières (menuiserie PVC). Maîtrise des techniques professionnelles en plomberie et maçonnerie. Conditions de travail : En atelier ou chaufferie. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h. Profil recherché : Diplôme de chauffagiste et soudeur à l'arc indispensables. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Disponibilité pour des déplacements régionaux.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels. SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés en équipe, en respectant les circuits et consignes établis. Manipuler et vider les bacs roulants dans la benne à ordures ménagères. Veiller à la propreté des points de collecte (ramassage des déchets tombés au sol, nettoyage sommaire si nécessaire). Garantir la sécurité lors des opérations de collecte (respect des gestes et postures, vigilance vis-à-vis de la circulation). Aider à la maintenance de premier niveau du matériel (signalement des anomalies ou dysfonctionnements). Informer les usagers en cas de besoin (par exemple, bac non conforme ou débordement). Participer à l'entretien courant de la benne et du matériel de travail.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de planning H/F Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous avez la responsabilité de l'exécution, de la supervision et du contrôle des chantiers qui lui sont confiés. Pour cela, vos missions principales sont : Identifier l'ensemble des moyens nécessaires et suffisants à la bonne réalisation des opérations de montage, Valider la faisabilité technique des chantiers, Planifier, suivre et contrôler les opérations de montage en coordination avec les clients et les équipes techniques, et en respectant impérativement les délais impartis, Tenir à jour en permanence les dossiers de chantiers en suivant les procédures internes, dans le respect des coûts liés aux engins de location et à la main d'œuvre des sous-traitants. Identifier l'ensemble des moyens nécessaires et suffisants à la bonne réalisation des opérations de montage, Valider la faisabilité technique des chantiers, Respecter les coûts liés aux engins de location et à la main d'œuvre des sous-traitants Planifier, suivre et contrôler les opérations de montage en coordination avec les clients et les équipes techniques, et en respectant impérativement les délais impartis... Poste à pourvoir dès début septembre Type de poste CDI Statut employé Durée hebdomadaire 37 heures Horaires de bureau avec les 6 minutes de pause Salaire de 28k€ à 30k€ brut annuel à négocier selon profils Avantages : 12 jours de RTT par an + CSE chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté) Localisation : Wissous Profil recherché : De formation BAC +2 minimum en conduite de travaux ou gestion logistique et transport, vous justifiez d'une première expérience dans la planification des opérations logistiques. Vous possédez un attrait pour les sujets techniques ainsi que de bonnes capacités organisationnelles. La rigueur, l'organisation et l'esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. De plus, vous maitrisez les outils informatiques classiques.

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 13/12/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

1
Le poste consiste à préparer les commandes sur palettes pour les professionnnels de la restauration . 2- Mettre en rayon les produits surgelés

ENTREPRISE DE RECYCLAGE DE MATERIAUX RECHERCHE SON ASSISTANTE ADMINISTATIVE POLYVALENTE : la tenue des dossiers clients et fournisseurs ; le suivi des commandes ; la mise à jour des bases de données ; les échanges téléphoniques courants avec les clients et les fournisseurs ; la rédaction des devis ; l'envoi et le suivi des factures ; la rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs,

- Accompagnement global des personnes accueillies au CHRS (places d'urgence et d'insertion) hébergées en appartements dans le diffus ou au sein d'un semi-collectif (Morsang/Orge)
Travail d'élaboration à la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle, accès aux droits communs, aux soins, accéder à un logement autonome ou adapté.
Temps de travail individuel et collectif Permis B obligatoire 35h sur 4 jours/5 jours (1 semaine sur 2 le lundi est non travaillé). 1 samedi matin de 10h à 13h (rémunéré sur la base de 4 h) à Athis-Mons + 1 soirée le jeudi jusqu'à 20h à Morsang (toutes les 6 semaines) Prise de poste au plus tôt

La société IDF PEINTURES, est active depuis 25 ans. Elle évolue sur le secteur d'activité des travaux de construction, plus précisément spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de peinture. A ce jour, l'entreprise emploie 20 personnes. IDF Peintures recherche pour renforcer son pole secrétariat un(e) assistant(e) polyvalent(e) (Remplacement d'une personne en arrêt maladie) à partir du 27 octobre 2025. Lieu : ALFORTVILLE 10 min à pied du RER D, station Le Vert de Maisons. Type de contrat : À temps plein, CDD 1 mois, possibilité de prolongation. Travail 39 h (9h30 13h00
14h00 18h00) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Ses missions : Traitement du courrier Accueil téléphonique Traitement des mails Traitement dossier chantier : (PPSPS, contrat avec les sous-traitants.) Préparation de bordereau de situation Devis/Facturation/Situations Suivre et compléter les dossiers administratifs des sous-traitants Suivi des livraisons Maîtrise d'Excel et Word indispensable

Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de la responsable d'établissement, le-la Coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines et pédagogique. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés
Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,
Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes
Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
Organiser, gérer et assurer les remplacements afin d'assurer le bon fonctionnement de chaque site,
Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local
Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements
Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,
Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local
Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,
Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,
Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,
Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs
Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles. Interlocuteurs Responsables d'équipements et équipes d'animation Responsable d'établissement Filière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH) Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable) Autres fonctions supports (Informatique, Communication) Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport
BPJEPS avec expérience au poste Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport
DEJEPS Passerelles d'évolution Coordinateur sur une structure structure plus importante Responsable d'établissement

Vos missions au sein du SUPER U :
Encaisser des clients
Approvisionner les rayons Savoir gérer plusieurs tâches simultanément. Possibilité de travailler le dimanche matin.

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés aux différents âges et besoins des jeunes
Animer des ateliers culturels, éducatifs, ludiques et sportifs en groupe ou en individuel
Collaborer avec l'équipe éducative et les familles pour garantir une prise en charge globale et cohérente
Créer et entretenir un réseau partenarial de proximité pour favoriser la participation des enfants aux activités locales culturelles, sportives, associatives, etc.
Assurer une veille relative aux activités proposées et organisées par les communes d'implantation et avoisinantes puis en assurer une communication auprès des équipes et des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.) PROFIL Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEJEPS, BPJEPS, etc.) ou équivalent Vous avez une expérience significative dans l'animation auprès des enfants et adolescents Vous savez faire preuve à la fois de patience, d'écoute et de créativité et avez la capacité à proposer des activités innovantes Vous avez connaissance des besoins spécifiques des enfants et la capacité à favoriser les relations fraternelles STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN 66 en fonction du profil / expérience/diplôme
Conditions de travail : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + mutuelle à 65%
Horaires : L'animateur(trice) travaille en horaires décalés, principalement sur les temps de présence des enfants (vacances scolaires, mercredi, après-midi, soirées, certains samedis)

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).

Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).

Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. Réalisation des visites conseils des logements, états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, Participation à la prévention des impayés locatifs : Réalisation des relances après la période d'encaissement. Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielles, animations. Réalisation d'astreintes Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons :
Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois.
Prime fixe équivalente au SMIC / an
Prime variable de 1200 € bruts / an
Intéressement
Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur.
Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur.
Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Postes basés dans différentes communes du Val de Marne (94)

Descriptif du poste Le poste de magasinier fait partie de l'équipe Opérations Logistiques, qui gère l'approvisionnement des matières premières pour permettre à la cuisine de concocter nos délicieux plats, de toutes les opérations de la sortie de la cuisine jusqu'à la fourchette de nos clients et de l'entrepôt en charge de préparer les dispatchs vers nos Hubs et Comptoirs. Le poste de magasinier est polyvalent au sein de la logistique amont : Partie RÉCEPTION Réceptions et contrôles des matières premières provenant de nos fournisseurs Stockage des articles réceptionnés Préparation des besoins pour la cuisine et saisie des informations dans le système informatique Prendre en charge la gestion des flux des déchets Participer à la gestion des stocks (FIFO) S'assurer du bon ordonnancement et de la propreté du magasin Participation aux inventaires périodiques Partie ENTREPÔT Dispatch des produits Seazon et Foodcheri par HUB et Comptoirs S'assurer du bon ordonnancement et explication des écarts Participation aux inventaires périodiques Préparation des consommables pour HUB et Comptoirs Gestion des surstocks et retours des SH Il est aussi garant de la relation opérationnelle avec l'ensemble des partenaires internes (et parfois externes) Profil recherché Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un poste similaire dans l'ultra-frais Vous avez l'esprit d'équipe (on peut compter sur vous et vous savez compter sur les autres) Vous êtes volontaire et force de proposition et surtout vous avez le goût pour le travail bien fait !

Vous souhaitez rejoindre un bailleur bien géré, soucieux du bien être de ses locataires comme de ses collaborateurs ? Un bailleur qui existe depuis 70 ans, qui loge essentiellement des fonctionnaires ? Une structure, où il y a un vrai esprit d'équipe et qui essaye de trouver des solutions le plus rapidement possible ? Gestion de résidence
Réaliser/contrôler les prestations de nettoyage des parties communes,
Assurer la gestion des déchets , le nettoyage des locaux vide ordures
Entretenir les espaces verts
Assurer les interventions de petite maintenance préventive / de mise en sécurité dans les parties communes
Contrôler le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements Gestion relation locataire
Accueillir et informer le locataire (permanences) sur l'ensemble de leurs demandes et réclamations
Réaliser les visites conseil des logements
Réaliser l'état des lieux d'entrées et de sorties pour les logements
Enregistrer et traiter les réclamations
Etablir les bons de commandes Horaires de travail : 35h/semaine répartis comme suit : Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00 Vous avez une expérience de minimum 3 ans réussie sur ce type de poste ? Vous avez un excellent relationnel ? Vous maitrisez les outils informatiques et la langue française aussi bien parlée que écrite ? Cela vous intéresse ? Envoyez moi vite votre CV !

Poste à temps partiel à pourvoir dès maintenant, Vous travaillerez au sein d'une croissanterie où vous aurez en charge la préparation des sandwiches dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, ainsi que l'accueil des clients, l'encaissement et l'entretien de l'établissement. Une formation est assurée en interne par l'employeur. Amplitude horaire: 8h00
20h30. Les horaires seront à définir avec l'employeur. Veuillez vous présenter directement à la Croissanterie aux heures d'ouverture, muni d'un CV. Une expérience d'au moins 6 moins est demandée.

Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires. Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au cœur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants. Quelles seront vos missions ? Intermédiaire privilégié entre nos clients / locataires et les différents services du siège, vous garantissez la tranquillité et la sécurité des résidents ainsi que la bonne tenue des résidences dont vous avez la charge. Vos principales missions :
Accueillir, renseigner et accompagner les locataires
Assurer le suivi technique de la résidence : Signaler les désordres et contrôler la bonne réalisation des travaux.
Suivre les prestataires à travers le suivi des contrats et des commandes travaux
Réaliser les pré-visite puis les états des lieux
Réaliser les enquêtes satisfaction
Assurer l'entretien courant, le ménage et la gestion des ordures ménagères des bâtiments. Qui recherchons nous ? Vous disposez d'un CAP gardien d'immeubles ou idéalement d'une première expérience reussie. Doté(é) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité pour faire face aux imprévus, votre fiabilité et votre autonomie. Intégrer ESSONNE HABITAT et le groupe ESSIA, c'est :
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l'ensemble des sociétés.
L'envergure d'un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d'expertises complémentaires Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service de nos locataires ? Rejoignez-nous !

LIDL recrute plusieurs équipiers polyvalents, dans le cadre d'une préparation opérationnelle avant l'embauche, une formation de 210 heures à partir du 03/11/2025. Vous devez donc être inscrit comme demandeur d'emploi pour candidater ! Mais aussi il faut accepter :
d'être en formation avant la prise de poste (savoir lire, écrire et compter est indispensable).
de travailler sur une amplitude horaire entre 5h du matin et 21 heures le soir.
avoir deux jours de repos non fixe par semaine.
avoir un poste POLYVALENT (caisse, nettoyage, mise en rayon, contact client). Si tout cela vous convient, alors je vous invite à m'envoyer votre CV ! En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

L'unité éducative d'hébergement diversifié de Créteil, unité de la protection judiciaire de la jeunesse accueille 30 jeunes, âgé de 13 à 21 ans, pris en charge en famille d'accueil ou en studios (semi-autonomie). L'adjointe technique polyvalent, contribue au bon fonctionnement de l'unité et se positionne en soutient des éducateurs dans le cadre de l'accueil des jeunes pris en charge. Elle participe à la qualité de vie quotidienne de l'unité à travers : 1. Gestion de la cuisine au sein de l'UEHD pour les jeunes
Élaborer et préparer les repas en respectant les règles d'hygiène, de diététique et de sécurité alimentaire (HACCP) pour les jeunes se présentant au service ;
Veiller à la diversité et à l'équilibre nutritionnel des menus, en tenant compte des régimes particuliers (médicaux, confessionnel) ;
Gérer les courses et stocks afin de pouvoir cuisiner rapidement en fonction des présences des jeunes. 2. Entretien et gestion de l'unité
Assurer l'entretien et la mise en ordre des espaces de vie communs (cuisine, espaces collectifs) ;
Garantir un cadre de vie accueillant et sécurisé ;
Participer à l'organisation logistique des événements internes (réunions, ateliers) ;
Coopérer avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, services techniques concernant l'entretien et les travaux des appartements, studios de l'unité) ;
Signaler tout besoin de maintenance ou de réparation dans les locaux, appartements et studios ; 3. En collaboration avec les éducateurs, soutien à l'accompagnement des jeunes en semi-autonomie
Soutenir les jeunes, dans la gestion et l'entretien de leur studio et appartement (ménage, hygiène, organisation de l'espace) ;
Les accompagner dans la réalisation des courses : planification, respect d'un budget, choix des produits adaptés ;
Aider à la conception et à la préparation de repas simples, équilibrés et adaptés à leurs moyens. Les 10 studios se trouvent dans le Val de Marne et à Paris Compétences requises Savoirs
Connaissances en hygiène alimentaire (HACCP) et SST.
Notions de diététique et d'équilibre alimentaire.
Connaissance du public accueilli et des missions de la PJJ (souhaitée). Savoir-faire
Organiser et planifier les activités liées à la restauration et à la gestion domestique.
Préparer des repas pour des collectifs en respectant contraintes et délais.
Proposer un cadre de vie accueillant et sécurisant. CDD 36h20.

Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Notre équipe Magasin recherche son futur Magasinier (H/F) en CDI, sur un contrat de 30h. Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement des prestations et vous assurer de la satisfaction de nos clients. Vos missions : Au sein de notre site d'Orly, et notamment au sein d'un entrepôt froid (entre 0 et 3°), vous avez pour mission :
De réceptionner la marchandise ;
De contrôler la marchandise : Etat général de la marchandise, température, quantité, conformité ;
D'entreposer la marchandise dans le magasin, dans le respect des zones de stockage ;
De sortir la marchandise en fonction des commandes (« liste de courses ») et l'acheminer dans les zones dédiées à chaque type de préparation dans le respect des délais et en contrôlant les quantités et les DLC ;
De réaliser des inventaires hebdomadaires et mensuels (compter les produits, vérifier les quantités restantes en magasin et sur le logiciel Aliquam.
De procéder au tri des déchets (plastiques et cartons)
De ranger et de nettoyer le magasin. Liste non exhaustive. Votre profil : Vous êtes disposés à parler et à écrire en français. Vous avez le sens du service à la personne et avez pour objectif de venir en aide aux personnes âgées et aux malades convalescents. Vous faites preuve :
De ponctualité et de fiabilité ;
De rigueur et d'organisation dans le travail ;
De respect des règles et des procédures ;
D'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques :
Tenue fournie et adaptée au travail dans le froid : Manteau, bonnet, gants, chaussures de sécurité
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : 30h de 7h à 14h
Rémunération : à partir de 1544,40 € brut par mois
Avantages : Tickets restaurant, Prise en charge du Pass Navigo à 100%, Mutuelle avantageuse, Prime
Lieu : Orly (station T7 Cœur d'Orly et station M14 Gare Aéroport d'Orly)

Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 32.000 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nous recherchons un(e) : Résid' Manager (h/f) Poste en CDI à Athis-Mons (91) Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme mission : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers Assure un accueil de qualité dans une loge propre Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) Réalise les états des lieux de sortie Organise la visite les logements vacants Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable de patrimoine) Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique Profil : Formation gardien(nne) d'immeubles ou candidat(e) à l'aise avec l'administratif et l'informatique, avec un bon relationnel pour s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs. Formation gardien(nne) d'immeubles, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle. Sens du service, bonnes qualités relationnelles, disponibilité.

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDD/intérim de pré-embauche. Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste Quelles seront vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe pour réaliser des chantiers d'entretien en espaces verts. Interpréter avec précision les consignes fournies pour assurer une exécution efficace des tâches assignées. Maintenir un fort engagement envers la sécurité, garantissant la protection tant pour le travailleur que pour le public. Assumer des responsabilités d'entretien, notamment la taille précise d'arbustes et de haies, l'évacuation et le recyclage des déchets verts, le ramassage de feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage. Contribuer à la tonte des espaces verts, participant ainsi à la maintenance régulière et à l'esthétique des lieux. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un diplôme en espaces verts, ou d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est souhaité pour ce poste. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

Nous recherchons pour notre client un conditionneur H/F. Vos missions :
Prélever les produits et les mettre dans sachet ou bac
Manutention diverse A noter : Rythme soutenu Horaires :
Travail de lundi a vendredi
35h hebdomadaire
Prise de service 6h ou 7h

AC'TIF INTERIM recrute, pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes en surgelés
18° H/F A noter : 20 à 30 références Picking simple Port de charges de 15 à 20kg Profil :
Savoir compter, lire,
Contrôler,
Monter sa palette

Nous recherchons, pour notre client, un conditionneur H/F. Vos missions :
Prélever les produits à mettre dans les cartons,
Refermer et mettre sur la palette
Utilisation informatique pour sortir les étiquettes A noter : Rythme soutenu, 480 colis minimum par jour Horaires :
Du lundi au vendredi
35h hebdomadaire
Horaire 07h30-15h45

Leader européen des services de logistique sous température dirigée pour le transport alimentairesNous recherchons des préparateurs de commandes H/F avec le caces 485 pour un contrat la semaine et les weekends afin d'accroitre leurs équipes. Descriptif : Vous assurez la préparation et le picking avec scan afin de mettre à disposition du service livraison des commandes conformes à la demande des clients et dans le respect de nos obligations légales. Vos principales missions?:
Préparation avec vocal
Respecter les procédures métiers et règles de sécurité
Préparer en temps voulu les commandes des différents paniers sur le chariot
Savoir se repérer dans les rayons Utilisation du Caces R485
Travail en équipes
adaptabilités au imprévue
poste dans des conditions climatiques négatives (surgelés)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Afin d'exercer au mieux sa mission
"Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail"
l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDI. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT

Adecco recrute pour son client spécialisé dans l'assainissement, un Assistant administratif h/f. Lieu : Saint-Maurice 94 Contrat d'intérim : 1 mois renouvelable 35 heures hebdomadaires de 9h à 17h Rémunération brute mensuelle fixée à 1801,80€ brut+ Tickets restaurants + 13ème mois. Au sein du service ADV, vos missions principales seront :
Gestion du standard téléphonique, être en lien avec les différentes agences en France,
Saisie de données dans la base de données,
Création de bons de commandes,
Reporting Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel ou Google Sheets), Vous savez faire preuve de concentration, de rigueur et d'analyse. Alors, n'attendez plus et postulez en ligne!

Vos missions sur ce poste sont les suivantes:
préparer les produits destinés à être livrés aux clients et stockés au sein de l'entreprise (dans un entrepôt, une chambre réfrigérée, etc.).
réceptionner les produits.
vérifier la conformité de la livraison avant son expédition.
mettre en cartons ou sur palettes les commandes des clients.
gestion du stock et inventaire.
livraisons occasionnelles
port de charge lourde 15 à 30 kilos. TRAVAIL EN CHAMBRE FROIDE température négative
18° Le 13ème mois à partir d'un an ancienneté L'employeur prend en charge 50 % du prix des titres d'abonnements souscrits par le salarié pour l'intégralité du trajet entre la résidence habituelle et le lieu de travail accompli au moyen de services de transport public. Durée de travail : 35 h / semaines
lundi au vendredi Langue asiatique appréciée. Des compétences en bureautique sont appréciables. CACES 1 souhaité

Pour un commerce de gros sur le MIN de Rungis, nous recherchons un chauffeur
livreur /préparateur de commandes du mardi au samedi à partir de 4h du matin. Vous aurez la livraison de restaurateurs à effectuer :
préparer les commandes en produits frais
assurer la livraison en région parisienne La zone de livraison est le sud Seine et Marne. Vous rentrez chez vous avec le véhicule après votre tournée pour repartir directement avec le matin sur le MIN.

Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique et travaillerez sous la direction du responsable logistique. Vous préparerez les commandes et en assurerez la livraison. Posséder les CACES 1, 3 et 5 et le permis poids lourds serait un plus Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 Nous accompagnerons notre futur(e) collaborateur(trice) avec beaucoup de soutien et d'enthousiasme. Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.

Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Actuellement, nous recherchons 1 AGENT ADMINISTRATIF ET BASCULE H/F Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Poste basé à Bonneuil sur Marne. Vos missions: Le poste implique les responsabilités suivantes : Assurer la pesée des camions. Communiquer avec les chauffeurs et les aider en cas d'absence de bon de livraison (BL). Récupérer les CERFA des chauffeurs. Comprendre leurs demandes et tenter de collecter les informations nécessaires auprès d'eux si le CERFA est manquant. Contacter les commerciaux en cas de difficulté avec un chauffeur. Utiliser un logiciel interne pour rechercher les informations relatives aux chauffeurs. Avoir une maîtrise de l'informatique. Le poste nécessite une bonne gestion du stress, car vous devrez gérer entre 100 et 140 semi-remorques par jour. La rapidité dans la pesée est essentielle. Vous travaillerez en autonomie sur un chantier, dans un bungalow équipé de chauffage et de climatisation. Mission d'intérim à pourvoir au plus vite, mission de longue durée. Salaire de 11EUR87 à 12EUR50 selon profils + 20%IFM ET CP Horaires de journée Votre profil: Bonne gestion du stress Echange régulier avec les chauffeurs

Les missions sont :
Réaliser des opérations de nettoyage dans les bureaux (sol, poussière, toilettes...) Jours : 2 fois par semaine le mardi et le vendredi. Horaires : 12h
13h

Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre social, équipement agréé, vous serez chargé(e) au sein d'une équipe pédagogique dans le cadre d'un accueil jeunes de :
Participer aux réunions d'équipe ACM ;
Encadrer un public de seize à vingt-cinq ans.
Participation à des projets, actions, en étroite collaboration avec les autres animateurs de la structure : sorties et manifestations à caractère culturel pour tous publics en lien avec les différents secteurs (secteur adulte/familles) ;
Contribuer au bon fonctionnement du projet social, éducatif et pédagogique de la structure ;
Être titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA) ou plus ;
Avoir une expérience significative en encadrement d'ALSH ou en tant qu'éducateur. Un poste est à pourvoir. Horaires :
Le Mardi, Mercredi, jeudi, Vendredi et Samedi (19h30-22h) ;
Taux horaire : 13,58 € brut.

Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions :
Réception des produits
Étiquetage
Gestion du Stock
Réapprovisionnement
Mise en rayon des produits sur les linéaires Ayant déjà été ACCEPTÉ par l'école !

Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche. L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore. Missions
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental.
Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit.
Participer à la mise en place des activités d'éveil.
Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ».
Appliquer le projet d'établissement
Réceptionner les marchandises
Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays ! Site historique, partenaire de notre client depuis plus de 15 ans, STEF Vitry Logistique Distribution est spécialisé dans la préparation de commande des clients individuels. Nous recherchons une Préparatrice de Commandes ou un Préparateur de Commandes. Votre rôle ? Faire les courses du client comme si c'était pour vous et votre famille ! Votre goût pour choisir les produits, avec une sensibilité pour les fruits et légumes, votre rigueur et votre sens de la qualité sont essentiels pour préparer les commandes clients. Votre environnement de travail ? Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez à l'esprit d'équipe et au service client. Vous êtes respectueux/se des règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de s'adapter à la flexibilité de la production. Travail en moyenne 35h par semaine, du lundi au samedi (5 jours par semaine sur une amplitude de 6 jours). Votre profil ? Vous êtes organisé/e Vous êtes sensible à la qualité du travail Vous êtes dynamique Vous possédez les fondamentaux pour vous exprimer (lire, écrire et compter).

SOCIETE DE PRODUITS EXOTIQUES ET DE BOISSONS ALCOOLISEES BASEE A RUNGIS RECHERCHE PREPARATEUR DE COMMANDES POUR PRISE DE POSTE A 6H30 DU LUNDI AU VENDREDI DE 6H30 A 14H30 RECEPTION DES BONS PREPARATION DES COMMANDES DE DIFFERENTS CLIENTS MAITRISE DU TRANSPALETTE ELECTRIQUE

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Le ou la salariée est engagée en qualité d'agent social Les principales tâches du ou de la salariée sont les suivantes :
Créer des liens avec les habitants est l'une des priorités de l'association,
Participer à l'ensemble des actions initiées par l'association
créer des liens entre habitants pour rompre l'isolement,
avec des adultes de la cité aider à une meilleure compréhension de tout ce qui touche à la vie quotidienne (consommation d'eau : le calcul des acomptes d'eau froide et chaude, une assurance habitation ça sert à quoi ?... )
en lien avec les écoles maternelles accompagner un prêt de jeux aux familles
Favoriser les liens entre parents et professeurs dans les écoles élémentaires de la cité : découvrir avec les parents un ou plusieurs points étudies en classes par les enfants (fabrication à plusieurs de jeux ou de manipulation qui pourront être utilisés en classe et en famille)
Porter une attention particulière aux personnes de la cité qui n'ont pas bénéficier d'un parcours scolaire « normal »,
Assurer l'accompagnement de petits groupes d'habitants vers des endroits proches à connaitre jusqu'à « pousser la porte des musées » avoir l'envie de découvrir, d'apprendre et aussi de transmettre.
Participer à la préparation des expositions et une fois réalisées porter une attention à leur compréhension par les habitants, notamment en repérant difficultés et obstacles, plaisir d'apprendre ; Favoriser la participation des habitants lors des temps de fabrication et de présentation ;
Apprécier le travail d'équipe et les moments de convivialité ;

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Nous recherchons un agent (H/F) de voyages (deux ans minimum d'expérience), pour notre agence de voyages située à Saint-Maur des Fossés Maîtrise Amadeus indispensable(réservation, tarification, ATC), vente de forfait brochure et voyages à la carte. Contact direct avec la clientèle Dynamisme, sérieux et bonne présentation requise. Jours de travail : du mardi au samedi Expérience exigée sur le même type de poste.

Nous recherchons une personne pour notre magasin d'alimentation générale. Le poste est polyvalent et exigeant, nécessitant rigueur, organisation et sens du service client. La personne recrutée devra : Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Gérer la caisse, encaisser les achats et effectuer la clôture quotidienne de caisse. Mettre en rayon les produits, veiller à la bonne présentation des étalages et au réapprovisionnement régulier. Assurer le service de transfert d'argent (Western Union, MoneyGram, etc.) avec précision et fiabilité. Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité lors des opérations financières. Le poste demande une grande disponibilité, des horaires flexibles incluant parfois les week-ends et les jours fériés. Le/la candidat(e) doit posséder de bonnes connaissances en calcul, en manipulation d'argent et être capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Une expérience dans un poste similaire est un plus. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, capable de travailler de manière autonome et de s'intégrer dans notre équipe.

Fondée en 1971, COMMUNAUTÉ JEUNESSE est une association à but non lucratif qui œuvre contre l'exclusion sociale. Conformément aux finalités de l'association et dans le cadre de l'article L 345-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, le Centre d'Hébergement JULES VALLÉS accueille sur des places d'urgence et d'insertion « des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ». Pour mener cette action, il est proposé aux personnes accueillies un hébergement dans le diffus (en appartements) associé à un accompagnement social et éducatif (prise en charge globale et suivi individualisé). Poste Suivi socio-éducatif global de personnes accueillies en Centre d'Hébergement sur des appartements diffus ou au sein d'un collectif (tout public). Accompagnement à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle ; et à la recherche de logement autonome ou adapté (type pension de familles). Poste en CDI temps plein à compter du 10/09/2025. 35h sur 4 jours (une soirée jusqu'à 20h30 tous les 15 jours) + travail un samedi matin sur 6. Bureaux situés à Ris-Orangis + permanences sur un collectif à Athis-Mons + déplacement en visite à domicile. Convention Collective 66. 25 congés annuels + 6 congés trimestriels sur les 1er, 2e et 4e trimestres. Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle. Diplôme exigé : ES, ASS, CESF ou ME, autres diplômes supérieurs du social en fonction de l'expérience. Au moins 1 an d'expérience en CHRS Permis B manuel obligatoire (véhicule de service) Envoyer CV et Lettre de Motivation en lien avec le poste.

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, vos missions : Assister l'Agent d'assurances dans la préparation et l'organisation de son action commerciale. Accueil téléphonique et physique des clients. Mise en œuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation du portefeuille Gestion de la relation client (prise de rendez-vous, relances et renseignements clients), Etude, tarification et souscription des contrats auto / prévoyance /santé. Agence ouverte du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h Vous devez faire preuve d'une parfaite autonomie car vous serez seul(e) au sein de l'agence située à Viry Chatillon (91)

Vous intervenez dans les différentes étapes de production dans une salle blanche industrielle: ateliers photolithographies, métallisation, chimie, implantation.Activité de travail en horaire décalés: 2x8.

Lieu d'exercice : Centre d'hébergement et de réinsertion sociale- 21, avenue Jules Vallès
Athis-Mons (91) Type de contrat : CDI
Convention Collective CCN 66 Présentation de la structure : L'Association COMMUNAUTE JEUNESSE, créée à Athis-Mons en 1971, œuvre dans l'Essonne pour l'accueil et l'accompagnement inconditionnels des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité. Le Centre d'Hébergement d'Athis-Mons accueille sur des places d'urgence et d'insertion « des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ». Missions principales : Ses principales missions ont pour objectif de coordonner les aspects opérationnels liés au déploiement de l'ensemble des opérations des travaux liés aux logements. Il dirige les interventions techniques, encadre l'équipe technique et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux. Vous serez rattaché(e) à la direction et par délégation à la cheffe de service. Vos missions principales seront les suivantes :
Coordonner l'activité de l'équipe technique : planification des travaux, organisation du séquencement des travaux, pilotage logistique des chantiers, et suivi de l'activité et de l'avancement des travaux.
Garantie le respect de la qualité des travaux réalisés.
Participe et réceptionne les chantiers.
Organise des interventions avec les entreprises extérieures.
Veille à l'entretien des espaces verts.
Reporting de l'activité du service. En lien avec la Responsable logement et les Référents Qualité des Hébergements, vous aurez également les missions transversales de :
Gestion de sinistres liés au logement, liés au parc automobile.
Gestion de l'entretien du parc automobile (contrôles techniques rendez-vous garages, nettoyage.). Profil recherché :
Bon niveau technique en plomberie, électricité, peinture, espaces verts, serrurerie, maintenance des installations.
Habilitation électrique souhaitée.
Permis B obligatoire.
Expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
Expérience significative d'encadrement d'équipe.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Maitrise de l'outil informatique Conditions et avantages :
CDI à temps plein non-cadre (35h sur 4 jours/5 jours) avec 18 jours de congés supplémentaires (6 jours sur le 1er, 2nd et 3ème trimestre)
Rémunération calculée sur la convention CCN 66, selon expérience
Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle.
Poste basé à Athis-Mons (déplacements fréquents)
Véhicule et téléphone de service.

Plusieurs postes à pourvoir ! Vous aimez le travail en extérieur, la nature, le concret et les résultats visibles ? Vous êtes sensible à la préservation de l'environnement, au cadre de vie des habitants et au fleurissement des villes ? Rejoignez une équipe engagée au sein de la Direction des Espaces Verts, acteur essentiel du bien-être urbain et de la transition écologique au sein de la ville de Villejuif. Vos missions : Rattaché à la Direction de l'Espace Public
Service Espaces Verts, vous intervenez au sein d'une équipe de terrain pour entretenir, embellir et sécuriser les espaces verts de la collectivité : parcs, squares, jardins, abords d'équipements publics, cours d'écoles. ***Entretien et valorisation du patrimoine végétal :
Plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux
Entretien des gazons : tonte, arrosage, désherbage, scarification
Taille douce, élagage, débroussaillage et abattage raisonné
Suivi de la croissance et des besoins des végétaux ***Propreté et sécurité des sites :
Ramassage des feuilles et déchets végétaux
Nettoyage des parcs, cours d'écoles, aires de repos
Entretien du petit mobilier et des outils mis à disposition
Déneigement des voies piétonnes et application d'absorbant en cas de pollution ***Surveillance et lien avec le public :
Veille au bon usage et au respect des espaces publics
Alerte en cas de dégradations ou d'incivilités, interventions de premier niveau.
Échanges avec les usagers, rôle de sensibilisation au respect des espaces naturels
Participation à l'ouverture et à la fermeture des parcs et jardins Votre profil :
Vous maîtrisez les techniques de taille, tonte, plantation, désherbage alternatif et gestion différenciée
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, autonome et rigoureux
Vous savez rendre compte, anticiper les aléas du terrain et prendre soin de votre matériel Vos conditions de travail
Temps complet : 36 heures hebdomadaires (RTT)
Travail principalement en extérieur, en toutes saisons
Possibilité de mobilisations ponctuelles les week-ends, jours fériés ou en astreinte
Encadrement par un responsable de secteur et appui d'une équipe technique expérimentée La collectivité s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion de tous les profils.

Tu parles espagnol comme un natif ? Tu es à l'aise au téléphone, motivé(e) et tu veux intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la prise de rendez-vous, en pleine croissance, qui cherche ses nouveaux talents pour conquérir le marché espagnol ! Hablas español como un nativo? Te sientes cómodo/a al teléfono, estás motivado/a y quieres unirte a un equipo dinámico y acogedor? ¡Únete a una empresa especializada en la concertación de citas que está creciendo rápidamente y busca nuevos talentos para el mercado español! Poste : Téléconseiller(ère) / Agent de prise de rendez-vous Contrat : 39h
SMIC + commissions attractives Début : Immédiat Puesto: Teleoperador/a / Agente de concertación de citas Contrato: 39h
Salario mínimo + comisiones atractivas Inicio: Inmediato Profil recherché : Espagnol courant exigé (langue maternelle ou équivalent) À l'aise à l'oral, sens du contact et sourire au téléphone Sérieux(se), motivé(e), dynamique Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète est assurée ! Perfil buscado: Español fluido (nivel nativo o equivalente) Buena comunicación oral y facilidad de trato Persona seria, motivada y dinámica Experiencia valorada, pero no indispensable: ¡te formamos desde el inicio! Ce que nous offrons : Contrat de 39h avec horaires fixes Salaire fixe + commissions motivantes Formation initiale + accompagnement continu Ambiance conviviale et réelles perspectives d'évolution Ofrecemos: Contrato de 39h con horario fijo Sueldo fijo + comisiones motivadoras Formación completa + acompañamiento Buen ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento Intéressé(e) ? Envoie ton CV + un petit mot sur ta motivation (en espagnol ou en français) à raphael.c@francerecrutements.fr ou envoie-nous un message sur WhatsApp : https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 Te interesa? Envíanos tu CV junto con una breve carta de motivación (en español o francés) a raphael.c@francerecrutements.fr o escríbenos por WhatsApp: https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 À très vite dans l'équipe ! ¡Te esperamos pronto en el equipo!

REJOIGNEZ COMBIRAIL : DEVENEZ AGENT.E AU SOL ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE FERROVIAIRE UNIQUE ! Qui sommes-nous ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, est un acteur innovant dans le transport combiné rail-route en France. Avec plus de 70 collaborateurs répartis sur cinq agences stratégiques, nous participons activement à la transition écologique en proposant des solutions logistiques durables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Combirail, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous valorisons le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. En qualité d'agent.e au sol, vous serez un maillon essentiel dans le fonctionnement de nos trains. Vos activités incluront :
Préparer votre mission : planifier et contribuer au bon déroulement des opérations ferroviaires.
Assurer des contrôles essentiels de sécurité : garantir le bon fonctionnement des équipements ferroviaires.
Participer aux opérations de production : réaliser des manœuvres importantes sur site pour assurer un service de qualité. Conditions de travail avantageuses :
Type de contrat : CDI à temps plein avec des horaires flexibles incluant travail de nuit et heures supplémentaires (majorées).
Rémunération : entre 2 100 € et 2300 brut par mois, avec une prime trimestrielle (4% du salaire brut annuel) et des opportunités d'épargne salariale. Autres avantages :
Participation au transport
Une ambiance de travail collaborative et dynamique
Évolutions possibles dans un environnement stimulant. Nous recherchons des personnes qui :
Aiment le travail en équipe et s'épanouissent dans des missions exigeantes où la précision et la sécurité sont primordiales.
Sont enthousiastes à l'idée de contribuer à un projet respectueux de l'environnement.
Ont envie de relever des défis techniques tout en s'impliquant dans un métier porteur de sens. Pré requis obligatoires :
Une attestation récentes des tâches critiques de sécurité (TCS/TES HIJKL)
Visite médicale d'aptitude à jour. Ce petit plus qui fait la différence : Une formation Visiteur Technique ou P3 est un atout pour le poste.

Titulaire d'un diplôme en comptabilité, d'une formation sur les marchés publics et/ou d'une expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale, vous serez en charge au sein du service des finances composé de 7 personnes : Exécution financière des marchés publics :
Enregistrement et engagement des marchés publics et des divers actes d'exécution des marchés (sous-traitance, affermissement de tranches...) sur le logiciel de gestion financière,
Ordonnancement, liquidation des dépenses liées aux marchés, sur la base d'un contrôle accru de l'ensemble des pièces justificatives indispensables,
Contrôle et sécurisation de la bonne exécution des marchés, en lien avec le pôle commande publique et les directions opérationnelles,
Gestion comptable des marchés de travaux : contrôle des situations, paiement des avances, contrôle et suivi des cautions, gestion des retenues de garantie,
Gestion et suivi des rejets/suspension de paiement,
Rôle d'interface et de facilitateur dans la gestion des relations avec le comptable public et avec les entreprises titulaires des marchés. Missions transversales et complémentaires : Dans le cadre d'un objectif d'optimisation des procédures et d'amélioration de la qualité comptable :
Contribution à l'application et la mise à jour des procédures internes en matière de gestion financière,
Participation à la diffusion de la culture juridique et budgétaire auprès des services opérationnels,
Assistance et conseil auprès des services opérationnels afin de fluidifier l'exécution financière,
Aide à la tenue de tableaux de bord comptables et financiers.
Gestion de bons de commande, liquidation de factures, mandatement, titres de recettes et toute activité au sein du service des finances. Compétences et qualités requises
Bonne connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation en matière de commande publique et des règles de la comptabilité publique (M57 et M49),
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL GF,
Sens du travail en équipe et autonomie,
Rigueur et qualités organisationnelles,
Qualités relationnelles (missions transversales entre le service marché et le service des finances, lien avec les services opérationnels, la DGFIP, les prestataires.). Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine Rémunération statutaire. Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON ou via notre site internet www.syndicatdelorge.fr

Le(la) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative (F/H) prend en charge les activités suivantes: ACCUEIL ET CONSEIL AU PUBLIC :
Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
Renseigner, conseiller et orienter les usagers
Enregistrer les demandes, suggestions ou réclamations des usagers
Accompagner les usagers sur les bornes libres service
Identifier les besoins potentiels des usagers RÉCEPTION ET ACCOMPAGNEMENT AU TRAITEMENT DES DOSSIERS RELATIFS AUX DIFFÉRENTES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES EN LIEN AVEC LES SERVICES MUNICIPAUX : Services aux citoyens :
Etat civil : Gestion des dossiers naissance, mariage, pacs, déclaration de décès, reconnaissance, demande d'acte d'état civil, légalisation de signatures et certifications conformes, changement de noms et prénoms
Affaires générales : Etablissement des attestations d'accueil, enregistrement du recensement citoyen, gestion des dossiers de passeport et de carte d'identité
Citoyenneté : Inscription sur les listes électorales, inscription aux journées citoyennes, inscription aux vides greniers et encaissement Famille :
Affaires scolaires et périscolaires : Pré-inscription scolaire, enregistrement des demandes de dérogation et inscription aux activités périscolaires, paiement des factures, calcul du TRP et gestion des impayés Action sociale :
Troisième âge : Inscription à la Fête des Séniors et encaissement, inscription aux colis de Noël, inscription au plan canicule
CCAS : Primo-accueil Culture :
Bibliothèque : Inscription ou réabonnement et inscription aux animations Espace public :
Enregistrement des signalements de dépôt sauvage, des demandes de fleurissement, via le portail citoyen (GRC) Activités en back office :
Suivre les courriers des usagers
Rédiger et transmettre les réponses standardisées
Vérifier les encaissements
Assurer la transmission des pièces auprès du Régisseur titulaire
Gérer les inscriptions sur les listes électorales et relancer les usagers
Suivre les réclamations
Gérer la boîte mail et assurer le respect des délais de réponse
Gérer les dossiers état civil et affaires générales De nature ponctuelle, dynamique, flexible et polyvalente, le(la) Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative (F/H) est reconnu(e) pour sa discrétion professionnelle et son engagement dans ses missions de Service Public. Il(elle) a une excellente élocution et un bon relationnel. Il(elle) sait intégrer et restituer les informations de manière claire et concise. La maîtrise des outils de la bureautique (Pack Office) est impérative pour réaliser l'ensemble de ces missions. PARTICULARITÉ DU POSTE :
Travail en polyvalence et en rotation sur l'accueil du public, l'accueil téléphonique et le back office
Travail les samedis par rotation
Conformément à l'instruction codificatrice N°06-031-A-B-M du 21 avril 2006, pour être nommé régisseur, l'agent de la collectivité doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. POSTE A POURVOIR : dès que possible et selon les conditions statutaires Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée. Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle (CDD). Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr

Sous la responsabilité du référent équipe jeunesse, vous participerez à la réalisation et mise en œuvre du projet pédagogique et de structure (accueil des jeunes de 11 à 25 ans). Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative. Votre curiosité et votre créativité vous permettrons de proposer des projets et actions innovantes, adaptées aux publics. Votre maîtrise des techniques d'animation et de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) vous permettra d'encadrer au quotidien (périscolaire et extrascolaire) des groupes de jeunes. Une facilité avec les outils numériques et audiovisuels serait un avantage. DESCRIPTION DES MISSIONS CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ANIMATION
Elaborer en lien avec le projet pédagogique du service, les projets généralistes et thématiques d'animation et d'activités à destination des 11-17 ans et des 18-25 ans, dans les domaines des loisirs éducatifs et des ateliers de pratique artistique, culturelle, sportive, etc.
Participer à l'élaboration des manifestations événementielles jeunesse et des séjours ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ACCUEILLI
Accueillir les usagers du service Jeunesse et les publics
Encadrer les activités et les jeunes
Mettre en Å“uvre le projet d'animation
Animer les manifestations événementielles « jeunesse »
Assurer la gestion des installations et des aménagements logistiques, en lien avec les services ressources
Assurer le suivi sanitaire des mineurs accueillis
Organiser, encadrer et diriger un séjour durant les périodes de vacances scolaires
Mettre en Å“uvre la direction des accueils collectifs de mineurs lors de certaines sessions de vacances COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise des techniques d'animation et de la réglementation ACM
Disponibilité
Esprit d'équipe et d'initiative
Confidentialité
Créativité
Autonomie HORAIRES Temps de travail annualisé, avec volume d'heures lissées selon les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires. Rémunération sur 151.67 heures mensuelles. Périodes scolaires : Lundi au vendredi : 10h00
12h30 / 14h00
19h00 Variables selon les besoins d'encadrement entre 10h et 19h ainsi que certaines soirées et weekend Vacances scolaires : Amplitude horaire journée de séjour de 10h, donnant droit à un repos compensatoire Variables selon les besoins d'encadrement PARTICULARITES Déplacements à prévoir au sein et à l'extérieur de la commune pour les activités et les réunions partenariales Présence lors des sorties et sur les lieux des différentes activités Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en weekend Encadrement de séjours POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle. Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée. Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens. Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s'inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires. ASSURER LA SECURITE DES PARENTS ET ENFANTS AUX ABORDS DES ECOLES
Aider à la traversée aux entrées et sorties de classe (Matin / Midi / Soir) PROFIL Personnes disponibles, prêtes à s'investir dans un quartier de la ville de l'Hay-Les-Roses, et cherchant à arrondir ses fins de mois. Vous devez entre autre avoir le sens des responsabilités et un relationnel évidant en vue du contact directe avec les parents et enfants. Une formation sera assurée avant la prise de poste. HORAIRES Horaires d'entrées et de sorties des élèves, 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) :
Lundi à vendredi : Matin (8h10 à 8h50 et de 11h50 à 12h10)
Après-midi (13h30 à 13h50 et de 15h25 à 16h05)
Mercredi : Matin (8h10 à 8h45 et de 11h20 à 11h45) 9h de travail hebdomadaire sur 36 semaines. POSTE A POURVOIR : Dès que possible. Si vous êtes prêt(e) à donner un sens à votre investissement, en assurant la sécurité des établissements scolaires au sein de votre quartier, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr

CDI à temps plein. Poste à pouvoir d'octobre 2025 En votre qualité d'assistant(e) sociale, vous travaillerez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et vos missions seront :
S'assurer de l'ouverture des droits à l'assurance maladie (droits de base, ALD, CSS...)
Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient sur le logiciel métier (Mediboard)
Evaluer la situation du patient et de son entourage
Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation
Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE "
Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient
Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients
Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles

Nous recherchons un(e) livreur(se) d'alcool de nuit pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous répondez aux critères ci-dessous, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Livraison d'alcool et de nuit Avoir un extrait Kbis Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 4 jours/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 35h Disponibilité le week-end Véhicule déjà chargé fourni Vos Missions : Adapter l'organisation de la tournée en fonction des impératifs de délai. Assurer une bonne relation avec la clientèle. Garantir la totalité de la recette en fin de service (pas d'écart de caisse). Qualifications et Compétences : Posséder un extrait Kbis en cours de validité. Expérience en livraison et en service à la clientèle souhaitée. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Aptitude à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Capacité à maintenir des relations positives et professionnelles avec les clients. Fiabilité et honnêteté dans la gestion des transactions financières. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 35 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Véhicule déjà chargé pour les livraisons. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et votre extrait Kbis à l'adresse suivante : recrutement@parisdrink.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le Réseau Périnatal du Val-de-Marne (RPVM) est un réseau de santé ville-hôpital engagé pour l'amélioration, la qualité et la sécurité de la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés. Sous la supervision du bureau et des coordinations médicales et administrative du réseau, vous serez un véritable pilier de la vie du réseau. Vous participerez à sa coordination quotidienne, au bon déroulement des projets, ainsi qu'à son rayonnement. Gestion administrative
Gérer la boîte mail de contact et le courrier papier (entrant/sortant)
Assurer la gestion et le suivi des adhésions et participer au recrutement de nouveaux membres
Tenir à jour les annuaires (adhérents, partenaires, prestataires,...)
Organiser les réunions statutaires : logistique, convocations, émargements,...et rédiger les comptes-rendus
Collaborer avec la coordination administrative afin d'assurer la bonne gestion du plateau technique du réseau Événementiel et formations
Travailler en binôme avec les coordinations à l'organisation d'événements et à leur communication : formations, webinaires, ateliers de sensibilisation.
Gérer les inscriptions, la logistique, l'accueil et les retours des participants Communication
Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux avec les actualités et événements du réseau et de ses partenaires
Diffuser les informations clés aux adhérents et partenaires Suivi de missions institutionnelles
Trisomie 21
Démarche qualité : Gérer les identifications et adhésions des échographistes, analyser les résultats qualité et transmettre les recommandations
Surdité néonatale
Coordination de parcours : Aider les acteurs impliqués, relayer les informations auprès des familles et des professionnels, analyser les données de suivi Évaluation et rendu de compte
Mettre à jour les tableaux de bord
Rédiger des rapports d'activité (quantitatifs et qualitatifs)

Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez en charge la gestion locative, en assurant le suivi complet du bail, de sa signature à son échéance. Vous coordonnerez le personnel intervenant sur les secteurs relevant de votre unité de proximité, en collaboration étroite avec le technicien, et veillerez à la bonne circulation des informations et consignes entre l'agence et les équipes sur site. Vos missions principales seront :
Gérer les aspects administratifs et locatifs : rédiger les courriers, traiter les congés, préparer les contrats de location et assurer la médiation en cas de litige.
Accueillir et accompagner les locataires dans leurs démarches.
Suivre le quittancement, la régularisation des charges et les enquêtes sur le surloyer.
Suivre les réclamations, commander les travaux, contrôler leur exécution et assurer le suivi des dossiers sinistres.
Coordonner le personnel de proximité et veiller à la bonne circulation des informations entre l'agence et les équipes sur site.
Contribuer à la satisfaction des locataires en participant à la démarche d'amélioration continue du service.
Collaborer étroitement avec le technicien et les gardiens d'immeubles pour garantir le bon fonctionnement des sites. Profil recherché :
De formation Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision.
Proactif(ve) et polyvalent(e), vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Conditions et avantages :
Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an
Temps de travail : 35h/semaine
Durée : 3 mois
Localisation : Alfortville (94), Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu des postes : Alfortville (94), Le Kremlin-Bicêtre (94), Evry (91), Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En qualité d'Assistant(e) Commercial(e) & Achat, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant l'équipe de vente, d'achat et d'import par la gestion administrative, le suivi des comptes clients et la coordination efficace des opérations commerciales et administratives. Vous apporterez également un support actif à l'équipe import, en assurant le suivi des dossiers, la gestion des documents douaniers et logistiques, ainsi que la bonne coordination des flux de marchandises. Descriptif du poste Gestion des commandes et de la logistique :
Garantir la saisie et le traitement des commandes clients.
Suivi des commandes et coordination avec le service logistique et de production.
Assurer l'envoi des bons de préparation à l'équipe de l'entrepôt.
Vérifier, contrôler et archiver les bons de livraison. Support client :
Répondre aux questions des clients.
Gérer les requêtes et résoudre les problèmes clients.
Assister l'équipe commerciale dans les tâches quotidiennes. Saisie et contrôle des factures dans le logiciel commercial :
Saisir les factures fournisseurs et clients.
Vérifier l'exactitude des informations sur les factures et corriger les éventuelles erreurs.
Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison. Saisie des arrivages :
Enregistrer les arrivages des marchandises dans le système.
Contrôler les quantités et les qualités des produits reçus par rapport au commandes passées. Contrôle des coûts achats :
Analyser, vérifier et comprendre les coûts d'achats pour assurer leur conformité.
Suivre les variations de prix et alerter en cas de déviation significative. Gestion des données et conformité :
S'assurer que les données du système informatique sont en adéquation avec la réalité.
Garantir le respect des cahiers des charges de nos clients et le respect de nos spécifications produits. Sécurité et qualité :
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'entrepôt
Remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement. Sécurité au service Import :
Seconder le service import dans la gestion administrative et logistique des opérations d'importation.
Assurer le suivi des dossiers, la coordination avec les différents intervenants et la bonne gestion des documents douaniers. Salaire : 28 à 33,5K€ Brut par an Expérience et Formation :
Justifier de 2 ans d'expérience minimum dans le secteur commercial au sein de l'industrie Agroalimentaire.
Un diplôme d'un niveau Bac à Bac + 2 (Bac professionnel, BTS, DUT, gestion administrative et commerciale) ou équivalent en commerce, vente Compétences Théoriques :
Aptitude à établir et à entretenir des relations clients.
Connaissance générale des techniques de gestion commerciale.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Très bonne maîtrise des techniques bureautiques. Savoir-faire opérationnel :
Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de résilience.
Orienté résultats et aptitude à atteindre les objectifs fixés.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements.
Capacité d'organisation et polyvalence.
Bonne capacité d'analyse et de gestion des demandes d'information.
Excellente expression orale et rédactionnelle.
Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) et de communication

Nous recherchons pour un renfort de 6 mois (CDD) un agent d'entretien des espaces naturels à temps plein (4 jours travaillés) Missions principales
Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
Tondre et/ou faucher les pelouses et les prairies
Valoriser la flore indigène et la biodiversité
Entretenir les mares, les bassins, les cours d'eau et les zones humides
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils
Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public Renfort en fonction des besoins du service
Réaliser les petits travaux d'entretien sur l'ensemble du patrimoine du Syndicat de l'Orge (peinture, menuiserie, maçonnerie, espaces verts)
Effectuer l'entretien des ouvrages techniques (grilles) situées en entrée ou en sortie de bassin
Pose d'ouvrage antipollution sur la rivière
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (inondation, tempête, etc.) Conditions d'exercice
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Déplacements sur les sites
Manipulation d'engins et d'outils bruyant et dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Profil
Diplômes, formations ou compétences dans les domaines de l'entretien des milieux naturels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Goût pour la polyvalence
Goût pour les métiers techniques
Être en mesure de suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Permis B indispensable, permis EB apprécié 6Rémunération statutaire Envie de nous rejoindre ? Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le second oeuvre, ayant pour client des collectivités. vous serez chargé d'établir les plannings pour les différentes équipes, ce qui représente entre 15 et 20 personnes. Vous assurerez la prise des rendez vous et les réponses au mails. Vous serez amener à établir ou modifier des documents, et devez avoir un maitrise des outils de bureautique, Power Point, WORD et EXCEL. travail du lundi au vendredi de 9h00-12h00 et 13h00-17h00 vous avez impérativement une première expérience sur un poste similaire. Salaire entre 1500 € et 2000 € net, selon profil.

Coordinateur / Coordinatrice d'établissement (CDD
remplacement maladie) Rejoignez une équipe engagée au service d'adolescents en parcours de vie complexe : Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe, coordonner, impulser et accompagner ? Nous recherchons un/une Coordinateur / Coordinatrice d'établissement pour assurer un remplacement maladie au sein d'un lieu de vie accueillant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Votre mission principale : garantir la cohérence des accompagnements Au cœur du projet éducatif de l'établissement, vous jouez un rôle pivot dans la coordination des parcours et des professionnels autour des jeunes accueillis. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des institutions, des familles et des partenaires, et veillez à la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et cohérent pour chaque adolescent. Vos principales missions : Coordination et accompagnement Assurer la cohérence des parcours interinstitutionnels des adolescents accueillis. Élaborer, suivre et ajuster les stratégies d'accompagnement personnalisées. Garantir la bonne communication entre les équipes et les partenaires. Animation et management Animer la dynamique d'équipe, coordonner les interventions éducatives et soutenir les professionnels au quotidien. Participer au management de proximité : répartition des tâches, suivi RH, accompagnement des nouveaux salariés et stagiaires. Organiser et animer des activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques. Représentation et partenariat Être le point de contact privilégié pour les familles et les institutions partenaires. Contribuer activement au développement du réseau partenarial et à la promotion des actions de l'établissement. Gestion et responsabilité Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi opérationnel. Veiller à la sécurité physique, psychologique et morale des adolescents accueillis. Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités. Profil recherché : Diplôme du secteur social ou médico-social (CAFERUIS, DEES, ou équivalent). Expérience souhaitée en coordination, management ou accompagnement d'adolescents en difficulté. Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe. Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques. Permis B indispensable (déplacements réguliers). Conditions du poste : Contrat : CDD de remplacement maladie Temps plein Lieu : Montgeron Horaires : variables selon les besoins du service
astreintes ponctuelles possibles Prise de poste : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement à taille humaine, engagé dans un accompagnement individualisé et bienveillant. Une équipe soudée et pluridisciplinaire, animée par des valeurs d'écoute, de respect et de cohérence éducative. Un environnement de travail stimulant, où l'autonomie et la créativité sont encouragées. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : secretariat@adopacte.com en précisant en objet : Candidature
Coordinateur-trice CDD remplacement maladie

Expérience: 1 An(s) Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Qualification: Employé non qualifié Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Missions Le/la mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) d'assurer sur décision de justice des missions de protection les mesures de curatelle et de tutelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire: *Assurer la prise en charge de la protection juridique des usagers selon les principes éthiques et déontologiques *Assurer la gestion patrimoniale, administrative, fiscale et financière des usagers en conformité avec la législation en vigueur et selon les mesures *Assurer la relation avec le majeur protégé: accueil physique, téléphonique, visites du lieu de vie, maintien du lien *Développer des partenariats autour du majeur protégé, en interne comme en externe. *Assurer la continuité avec ses collègues et collaborer avec son binôme *Rendre compte des mesures confiées par les magistrats. *Participer à la mise en œuvre de la politique institutionnelle Intégrer l'UDAF 94 c'est avoir la chance :
De bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration
D'enrichir vos compétences via nos formations internes continues
D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (25 jours de congés annuels, 18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail, 1 jour de télétravail par semaine)
De profiter d'avantages tels que : une carte ticket restaurant ( 60% à la charge de l'employeur), une complémentaire santé familiale à un tarif avantageux, l'accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances) Des moments conviviaux sont organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction. Contrat : CDI temps plein Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation, intérêt pour la relation humaine, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités. Profil du candidat :
Bac +3 (diplôme de travailleur social ou juridique ) Permis B ( déplacements fréquents en Ile de France) Conditions d'exercice : être âgé de 21 ans au minimum- casier judiciaire vierge

COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F BONNEUIL (94) POSTE Fabienne, Responsable du pôle télévente de Bonneuil, recrute pour son équipe un(e) Commercial(e) sédentaire pour travailler en collaboration avec les commerciaux sur un portefeuille de clients prédéfinis. Vous êtes responsable du développement des ventes et de la prise de commande de vos clients sur le circuit CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Vos missions principales : 1. Prendre en charge la totalité des appels entrant de votre portefeuille, assurer la prise de commande et la vente de produits alcoolisés, ainsi que le premier niveau de SAV ; 2. Transmettre à votre binôme commercial terrain, au service technique et au service distribution en charge du suivi client, les demandes ou incidents qui lui sont signalés ; 3. Contacter l'ensemble des clients conformément au planning commercial hebdomadaire convenu avec le responsable du pôle télévente et les commerciaux concernés ; 4. Développer le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille client en respectant l'ensemble des conditions commerciales définit par le commercial terrain ; 5. Analyser de manière hebdomadaire son portefeuille clients avec son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en clientèle. VOS ATOUTS Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques, motivé(e)s et orienté(e)s résultats. Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ventes et/ou télévente, vous maîtrisez les techniques de vente. Vous êtes dôté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes. Vous maîtrisez le pack office. Le + : vous avec une connaissance du logiciel SAP. Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit. Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et les différents métiers chez France Boissons. REMUNERATION & AVANTAGES Rémunération mensuelle à partir de 2100€ fixe brut + 15% cible de variable Gratification annuelle (sur 12,92 mois) Challenges ventes mensuelle ou trimestrielle (tickets cadeaux) Tickets restaurant Prise en charge 50% abonnement transport

'Association Multi'Services à Domicile (Activité « Service à la personne ») recrute des Employés à domicile : Vous serez en charge des familles et des personnes âgées, handicapés et Alzheimer rencontrant des difficultés à se déplacer à l'extérieur et à l'intérieur. Missions : préparation des repas, ménage, repassage, courses Savoirs théoriques : Organisation du système sanitaire et social Règles d'hygiène et de sécurité Techniques de prévention et de gestion de conflits Profil : votre sens de dialogue, vos facultés de gérer des situations d'urgence, d'organiser, de s'adapter au public
connaissance des publics fragilisés (personnes âgées, handicapées, malades. 20h/semaine ,sur amplitude horaire de : 9h- 13h
14h-18h Type de contrat : CDI CDD
temps partiel
lieux d'intervention Choisy , Thiais , Orly , ablon , Villeneuve le roi..... avoir une 1er expérience de 03 mois Plusieurs postes sont à pouvoir sur les différents secteurs, envoyer CV

Agréée par le Ministère en charge du Logement, l'ADIL du Val-de-Marne a pour mission d'informer et d'accompagner gratuitement les usagers sur toutes les questions liées au logement et à l'habitat. Dans le cadre du Plan Pauvreté national qui prévoit la création d'équipes mobiles prévention des expulsions, l'ADIL 94 recrute un travailleur social. Il. elle rejoindra la communauté de métiers du réseau des ADIL qui regroupe une quarantaine de travailleurs sociaux sur l'ensemble du territoire national. Intervenant sur l'ensemble du département, le travailleur social intervient au titre d'une action spécialisée auprès des ménages confrontés à des impayés de loyers. En binôme avec un juriste, il. elle :
assure des permanences sur rendez-vous au siège de l'ADIL ou dans différents lieux implantés sur l'ensemble du département, pour recevoir des locataires du parc privé ayant reçu un commandement de payer ou dont le bailleur a requis l'intervention de la force publique ;
réalise des visites à domicile dès lors que la situation justifie ce mode d'intervention ;
procède à une évaluation approfondie de la situation sociale et budgétaire des personnes et transmet le diagnostic social et financier à la préfecture de police lorsque l'expulsion est proche ;
met en œuvre autant que de besoin un accompagnement social, engage toutes les démarches pouvant prévenir la perte du logement (évaluation, conseils, orientations, ouverture des droits, aides financières, suivi budgétaire, accompagnement aux démarches, médiation avec les bailleurs, .) et active les dispositifs tels que le Fonds de Solidarité pour le Logement Habitat, la commission de surendettement ou les demandes de protection des majeurs .;
intervient en activant le partenariat local, dès lors que les situations nécessitent l'intervention d'autres services (service social généraliste, RSA, protection de l'enfance.). Sur l'ensemble de ces missions, il. elle :
rend compte de son activité par l'enregistrement de l'ensemble de ses actes professionnels;
contribue à l'analyse de son activité en participant au recueil statistiques. Lieu de travail : Le poste est basé à Créteil avec des déplacements sur l'ensemble du département (1 journée, voire 2 jours par semaine au maximum). Conditions de travail : 38h/semaine, 17 jours de RTT. Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'assistant de service social ou CESF
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l'accueil et du service public, capacité d'écoute
Aisance relationnelle

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

poste employé(e) entretien de la maison et travaux ménager Profil recherché: Savoir être: confiance et discrétion sérieux /sérieuse autonome méticuleux(se) et organisé(e) respect des règles de vie et d'hygiène Savoir faire : Entretien courant d'un appartement (salon/SAM, cuisine, 3 chambres, 2 pièces d'eau et WC) : rangement, sol, poussière, sanitaires, cuisine, vitres... Entretien du linge : lavage, repassage, rangement. Entretien périodique avec nettoyage plus en profondeur (exemple : réfrigérateur, four, tri-saisonnier ...) Contrat et déclaration CESU, règlement mensuel , inclus 10% CP. Pour 9H hebdo soit 37H mensuel Le jour travaillé serait le lundi à raison de 8h ou 9 h/ jr , selon la charge avec un démarrage à partir de 9h.

*****DANS LE CADRE DE L' OUVERTURE PROCHAINE D'UNE MICRO CRECHE A JUVISY SUR ORGE, UNE SESSION DE RECRUTEMENT EST ORGANISEE LE VENDREDI 14 NOVEMBRE******** L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
Etablir une relation de confiance,
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaine à 4 ans
Communiquer avec la famille au quotidien
Recevoir et transmettre un message
Prendre en compte les différences
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Identifier et répondre aux besoins LES SOINS À L'ENFANT
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos,repas,jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement. LES ACTIVITÉS ET L'ÉVEIL
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet pédagogique
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.)
Gérer les conflits entre les enfants LE TRAVAIL EN ÉQUIPE
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL
Nettoyage quotidien des jeux
Nettoyage des différentes surfaces de la structure
Entretien du linge et des machines
Remplir les feuilles de traçabilité PRÉPARATION DES REPAS
Réception des repas et enregistrement
Prise des températures
Remise à température au four
Préparation des repas
Contrôles des dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments
Suivre le protocole de préparation d'un biberon
Appliquer les normes d'hygiène

Transfrance VTC est une société de transport basée à Villejuif vous permettant d'exercer le métier de chauffeur VTC selon vos besoins : Vous êtes déclaré(e) en tant que salarié(e) avec fiches de paie et rémunération au 55%. Sous le principe de rattachement de comptes (Uber et Bolt) vous disposez d'un véhicule 24h/24 en kilométrages illimités, entretiens, assurances et macarons compris. Nous prenons en charge tous les frais liés au véhicule (assurances, entretiens...) et au besoin. Nous restons à votre disposition pour une visite dans nos locaux sur villejuif ou par téléphone. La carte de VTC est obligatoire.

Pour le compte d'un Grossiste en Fruits et légumes, vous serez principalement chargé(e) d'effectuer les livraisons de produits aux clients, effectuer les approvisionnements de marchandises, encaisser et préparer les commandes, chargement et déchargement des marchandises. Vous veillerez au contrôle et à la qualité des marchandises. Vous travaillerez de 04H00 à 12H00. La prise de poste s'effectue à Grigny (91). Vous effectuerez des heures supplémentaires et des heures majorées.

Dans le cadre de son développement, notre pressing franchisé 5 à Sec recrute paris 15; Vous recherchez un poste alliant savoir-faire technique, sens du service-client et travail en équipe, rejoignez-nous. Vos missions:
Accueil , conseil et fidélisation de la clientèle.
Réception , tri et identification des articles.
Détachage , repassage , utilisation des machines, respect des protocoles de nettoyage.
Encaissement, tenue de caisse ,participation à l'entretien, général du point de vente; Profil recherché/ Vous êtes rigoureux , organisé ,vous aimez le travail en équipe et le goût du contact client. Débutant accepté.

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD de 3 mois pour notre point de vente situé à CRETEIL (94) d'une superficie de 2260 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
Approvisionner le rayon en respectant les implantations,
Assurer les rotations des produits,
Eviter les ruptures,
Veiller au rangement des stocks et de la réserve,
Renseigner le client,
Effectuer les opérations d'encaissement,
Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit,
Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services,
Gérer le point « petits objets » proche de la caisse,
Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.

Chargé de Relations Entreprises H/F
Val de Marne CDD 6 mois renouvelable
30 245€ brut annuel + 4k de variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : * Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours * Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires * Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. * Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires * Organisez des job datings * Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties * Animez des ateliers à destination des bénéficiaires * Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Déplacements à prévoir dans l'ensemble du Val de Marne Votre talent rayonne par... * Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement * Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) * Votre fibre commerciale naturelle * Vos super pouvoirs : * Capacité de persuasion * Contact téléphonique agréable * Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux * Connaissance fine du tissu économique local * Force de proposition * Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif * Fixe : 30 245 € brut annuel * Variable : 4000 € brut annuel * RTT * Tickets restaurant (60% employeur) * Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) * 3 jours de mécénat/an * Plan d'épargne retraite * Formations personnalisées * Téléphone portable * Accords de télétravail * Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage personnalisé * Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact téléphonique (10 min) * Échange RH approfondi (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (1) ManpowerGroup Talent Solutions
Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

Nous recherchons un Agent Polyvalent Logistique (H/F) pour venir renforcer notre équipe ! Sous la direction du Responsable Exploitation, vos missions sont notamment les suivantes : Effectuer la préparation des commandes de produits alimentaires frais ; fruits et légumes en quantité, tout en respectant les normes de qualité de confection d'une palette en vigueur dans l'entreprise Chercher les articles, prélever les quantités, les repérer par étiquetage, les charger sur les supports prévus à cet effet, enregistrer les modifications Conduire un engin de manutention Traiter le reconditionnement des colis Contribuer à la préparation et à la réalisation des inventaires Participer au tri sélectif Ramasser les palettes vides et acheminer ces palettes vers les aires d'exploitation prévues à cet effet Savoir identifier les supports de préparation Contrôler /Ranger les palettes après préparation Contrôler la qualité et la quantité du chargement des palettes Accueillir et orienter les chauffeurs Contrôler les camions (température, propreté.), plombage du véhicule Assurer la cohérence des documents administratifs utilisés conformément aux procédures Maintenir et veiller à la propreté des locaux Compétences requises : Connaitre le matériel utilisé et les différents moyens techniques mis à disposition Connaitre les différents types et modes de préparation Connaitre et respecter le chemin de préparation Connaitre les techniques de montage et de mise à quai Connaitre et respecter les règles relatives à l'hygiène (respect du plan de maitrise sanitaire.) Connaitre et respecter les règles relatives à la sécurité (issues de secours, sens de circulation, aires de stationnement du matériel de manutention.) Connaitre la prévention des risques liés aux activités physiques Respecter et s'assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Veiller à la propreté de la zone de travail Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de respect des biens et des personnes. Liste de missions non exhaustive. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI Horaires : 14h30/21h00 du lundi au jeudi et 09h00/15h30 le samedi Base horaire : 35/semaine, sur 6 jours, soit 151,67/mois Rémunération : 1833,69€/mois brut Environnement : entrepôt en froid positif (3/4°C)

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) sera chargé(e) de réaliser les tâches suivantes: Préparation de rapports d'expertise synthétiques. Correction et mise en page de rapports. Saisie de données sur logiciel de facturation (Chorus). Prise de rendez-vous. Convocation des patients. Compétences requises: Excellentes compétences rédactionnelles. Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Chorus. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et compétences en communication.

L'Hypermarché CARREFOUR du centre Commercial Pince Vent recherche des Employé(e)s de commerce en CDD jusqu'au 5/10/2025 renouvelable. Tâches à effectuer: Mise en rayon Implantation des produits Propreté du rayon Contrôle des prix, mise en place des étiquettes prix, contrôle des dates de péremption Vous êtes disponible sur des grandes amplitudes, certaines prises de postes se feront à 5h00 du matin. Le magasin ferme à 21H00. Les plannings varient selon les semaines Prise de poste : Asap

Adecco Hub de Massy recherche pour son client sur Wissous assistanat prise de rendez-vous pour les livraisons de camions remplacement maladie dont la durée peut être prolongée, 08h/12h30-13h30/16h00 salaire brut 1900€ avec tickets restaurant à partir de 2ème mois de mission (ce sont les dispacheurs qui organisent les tournées) traitement des demandes de RDV par mails, sur la plateforme du client et par téléphone ( en moyenne 150 RDV à 300 RDV pris par jour au sein d'une équipe de 12 personnes) gestion des département sud 78 , 91, 77, 94, sud 92 se connecter aussi sur les portails informatiques des clients pour valider les RDV de livraisons Temps complet 35h du lundi au vendredi ce poste vous correspond, merci de postuler en ligne notre client est à 2.5 kms de l'arrêt de bus, vous avez un moyen autonome de vous déplacer vous avez une première expérience de la relation clients idéalement vous connaissez le monde du transport et /ou de la livraison vous êtes en capacité de gérer un nombre d'appels importants Profil. De formation administrative, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 années qui vous a permis de développer et de mettre en pratique vos capacités d'organisation. La connaissance du secteur du transport est un plus. Vous avez une bonne résistance au stress et aimer le contact téléphonique. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Votre sens du travail en équipe et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe.

Adecco Hub de Massy recherche pour son client sur Wissous un agent d'exploitation ( h/f) expérimenté en transport et ayant déjà géré une équipe : gestion des retours de tournées, de la distribution: notre client sur Wissous est un groupe international de transport, voici le quotidien du poste proposé ci-dessous, horaires fixes de 11h à 19 h vous avez la capacité à échanger en anglais le candidat soit être autonome dans les transports pour accès sur le site merci de me transmettre votre CV à jour si vous recherchez une mission d'intérim de 3 mois qui puisse aboutir à une intégration long terme agent d'exploitation : gestion des retours de tournées, de la distribution organisation des tournées d'enlèvements, des express, gestion des conducteurs sous-traitants, réponse aux demandes clients et autres agences Travaille au sein d'une équipe de 12 personnes 35h sem Salaire 2000€ à 2300€ selon l'expérience en transport gèrer l'interface avec les chauffeurs : 40 chauffeurs en moyenne gérés par 3 agent d'exploitation c'est l'équipe matin qui fait la programmation des tournées Au sein de notre agence de Wissous spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, , au sein de notre équipe composée de 12 professionnels du transport. En tant qu'exploitant, vos missions principales seront :
Accueillir les chauffeurs à leur retour de tournée,
Enregistrer et valider les livraisons effectuées, renseigner le système informatique,
Transmettre les informations sur les problèmes de livraison au service client ou au service Litige le cas échéant,
Donner les instructions de chargement concernant les deuxièmes tours,
Renseigner les clients sur le suivi de leur enlèvement ou livraison,
Faire le lien avec le quai pour les chargements,
Suivre les règlements contre-remboursement,
Enregistrer le retour des supports de manutention,
Suivre les indicateurs de qualité,
Participer à la réflexion autour d'une recherche d'amélioration constante de la qualité avec le Responsable de quai,
Signaler les anomalies.
Organiser les demandes d'express et d'enlèvements.
Organiser en lien avec le quai les pré-chargement et les tournées SR pour les rendez-vous du lendemain tickets restaurant après un mois de présence, 13 mois au prorata temporis de l'année si présence en juin et décembre ce poste vous motive, merci de postuler en ligne le site est à 2.5 kms de l'arrêt de bus vous avez un anglais opérationnel pour pouvoir évoluer dans le groupe vous aimez intéragir avec les chauffeurs et garantir aux client leur livraison sans retard, votre maturité, votre organisation, conscience professionnelle, réactivité seront des atouts pour ce poste idéalement : profil BTS transport + expérience junior accepté si BTS transport ( expérience en alternance possible avec une première expérience ensuite) Profil. De formation supérieure en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 années qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport. Vous maîtrisez les techniques et outils de messagerie et manutention. Vous possédez une bonne connaissance géographique du secteur. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un niveau d'anglais professionnel. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Votre sens du travail en équipe et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion.

Nous recrutons des Opérateurs
préparateurs de commandes (F/H) pour une entreprise spécialisée en E-COMMERCE multi produits. Lieu : Ris-Orangis A l'aide d'une caisse roulante et d'un PDA (scan), vous devrez préparer des commandes en respectant les bons de commandes et aller les déposer dans la zone d'expédition tout en vérifiant la conformité de la commande (qualité et quantité). Vous effectuez du rangement de colis par référence , quantités. Vous réceptionnez la marchandises , vous l'enregistrer informatiquement ( utilisation logiciel infolog ) , vous prenez les dimensions , vous permettez l'implantation du produit . Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires ; 7H-15H ou 8H-16H ou 9H-17H ou 10H-18H Contrat 35H Contrat interim dés novembre jusqu'à fin janvier Taux horaire 12.09 EUR/HT Réaliser des re
conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ...
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur
Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination
Assurer la manutention des marchandises
Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement
Contrôler la qualité des produits
Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin
Charger et décharger des palettes
Surveiller et entretenir les matériels et véhicules
Coordonner l'activité d'une équipe
Normes qualité
Préparation d'une commande
Techniques de conditionnement
Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...)
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Bâtiment: Réalisation des travaux d'entretien et de dépannage des bâtiments et autres ouvrages : nettoyage, peinture, petit travaux, déneigement...en cas de besoin, travail en binôme avec le technicien chargé de l'exploitation du Bâtiment. Parc Automobile: Suivi et entretien des véhicules en régie: état des lieux, nettoyage des véhicules en pool, niveaux, changements de pièces ou par le biais du prestataire garagiste / magasin. Achats des produits ou petits matériels nécessaires. Recherche de devis, lancement des commandes et suivi des travaux correctifs. Gestion des salles: Préparation des salles de réunion avec la mise en place des tables, des chaises et du matériel informatique. Vérification du matériel à la restitution. Préparation du système audio et vidéo de la salle du Comité via la Régie. Autres missions: Fermeture quotidienne du bâtiment, recensement et livraison dans les services des fournitures et suivi du stock. Approvisionnement et entretien des fontaines à eau avec suivi du contrat associé. Approvisionnement en papier et cartouches des photocopieurs. Déplacements / courses diverses, petits achats. Missions ponctuelles: Polyvalence sur les missions avec le technicien chargé de l'exploitation du bâtiment en charge des investissements en son absence. Astreinte et présences au séances publiques (préparation, accueil et enregistrement sonore des séances, fermeture ou pré fermeture du bâtiment)

Au sein de la Direction des Services financiers et du Pôle AS / Copro, vous réalisez, dans le respect des modes opératoires établis, les traitements administratifs, comptables et budgétaires des associations syndicales et copropriétés :
Traitement opérationnel des appels de fonds transmis par les Syndics (réception, contrôle de conformité, enregistrement et imputation budgétaire, suivi des paiements, reporting analytique),
Pilotage budgétaire des ASL et copropriétés sur les exercices N et N+1,
Traitement administratif, technique et stratégiques des Assemblées Générales des ASL et Copropriétés. Participation ponctuelle et toujours en journée.
Coordination des échanges entre les parties prenantes internes (services de proximité, comptabilité, direction technique et de la maîtrise d'ouvrage) et externes (Syndics, notaires, bureaux d'études, organismes publics.),
Intégration des groupes neufs : participation au réunions dès la phase montage avec les équipes de maîtrise d'ouvrage, notaires, promoteurs., collecte des données techniques et juridiques, organisation et classement des documents, élaboration d'une fiche synthèse et diffusion ciblée aux acteurs concernés,
Suivi administratif, juridique et budgétaire des Associations Syndicales sous mandat Valophis. Votre personnalité est importante pour nous. Autonome, adaptable, proactif, votre sens du service et votre esprit d'équipe favorisent la collaboration avec l'ensemble des directions. A votre aise dans la résolution de problèmes, vous appréciez d'apporter des solutions réactives et efficaces. De formation, Bac + 2 (BTS Professions Immobilières) à Bac + 5 (Master en Droit Immobilier), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste de gestionnaire de copropriété dans un Syndic ou un organisme HLM vous conférant les connaissances juridiques, comptables, techniques et administratives incontournables à l'efficience dans ce poste. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de la rigueur intellectuelle. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 40 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut Agent de maîtrise aux horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Contrat de professionnalisation : Le contrat de professionnalisation vise à vous permettre d'acquérir le diplôme du titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière. Objectifs : vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour former des apprenants par des actions individuelles ou collectives dans le respect des cadres réglementaires en vigueur ; Vous serez également capable de sensibiliser l'ensemble des usagers de la route à l'adoption de comportements sûrs et respectueux de l'environnement. Permis B obligatoire depuis plus de 3 ans.

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD Sous la responsabilité de la directrice d'un établissement multi accueil du jeune enfant, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS / ACTIVITES : Auprès des enfants Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, et dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement psychomoteur, Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités. Auprès des familles Accueillir les familles, dans un climat de confiance, Être à l'écoute et disponible. Auprès de l'équipe Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien, Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues, Participer à l'élaboration du projet d'établissement, Participer aux réunions et aux fêtes (préparation et réalisation). PROFILS RECHERCHES : Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité, et des techniques de soins, Connaissances du développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant, Savoir travailler en équipe, Savoir écouter et soutenir les familles, Faire preuve de discrétion, de ponctualité. Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

Missions : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires Activités :
Encadrer les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire et garantir leur sécurité morale, physique et affective,
Participer a I'éveil des enfants par la mise en ceuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés par Ie projet pédagogique,
Animer chaque moment de la vie quotidienne,
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Faire évoluer et faire appliquer Ie projet pédagogique avec Ie directeur de la structure,
Accompagner, réaliser, valoriser et évaluer les projets des enfants.
Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants
Utiliser de façon pertinente Ie matériel et les équipements d'accueil ; participer a l'inventaire et aux commandes.

LIDL recrute plusieurs équipiers polyvalents, dans le cadre d'une préparation opérationnelle avant l'embauche, une formation de 210 heures à partir du 03/11/2025. Pour rencontrer l'employeur inscrivez-vous via ce lien directement le 21/10/2025 à 09h https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/508270?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vous devez donc être inscrit comme demandeur d'emploi pour candidater ! Mais aussi il faut accepter :
d'être en formation avant la prise de poste (savoir lire, écrire et compter est indispensable).
de travailler sur une amplitude horaire entre 5h du matin et 21 heures le soir.
avoir deux jours de repos non fixe par semaine.
avoir un poste POLYVALENT (caisse, nettoyage, mise en rayon, contact client). Si tout cela vous convient, alors je vous invite à m'envoyer votre CV ! En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Adjoint de Directeur
Supermarché 2 500 m²
H/F Vous avez l'âme d'un manager de terrain et souhaitez évoluer au plus près des responsabilités opérationnelles ? Ce supermarché de 2 500 m² au CA de 17 Millions€ recherche un(e) Adjoint(e) de Directeur pour seconder la direction dans l'ensemble des missions de gestion du magasin. Vos Missions :
Participer à la gestion quotidienne du magasin : ouverture, fermeture, gestion des flux, tenue générale du point de vente.
Encadrer les équipes sur le terrain, accompagner les responsables de rayon, garantir l'organisation et la motivation.
Mettre en place les opérations commerciales : promotions, implantations, actions saisonnières.
Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et veiller à la disponibilité des produits.
Être garant du respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité.
Remplacer le directeur en son absence et assurer la continuité managériale.. Profil recherché :
Expérience significative en grande distribution (chef de rayon, manager ou adjoint).
Leadership, organisation, réactivité et sens du commerce.
À l'aise avec la polyvalence terrain et la prise de décision.
Prêt(e) à vous investir dans un rythme soutenu et stimulant Conditions :
Statut : Agent de Maîtrise
Temps de travail : 42h / semaine
Rémunération : Fixe + Primes Un poste tremplin vers des fonctions de direction complète, au coeur de la vie du magasin. Si vous aimez manager, agir et faire avancer les choses, postulez dès maintenant !

Au sein de l'agence de Choisy Le Roi, vous gérez un secteur d'environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention et la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, .) C'est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. De formation BTS ou licence en immobilier, vous avez une expérience de 3 ans dans cette fonction dans un OPH ou une ESH et maitrisez la gestion sociale des impayés. Diplomatie, esprit d'équipe, et qualités relationnelles sont des atouts indispensables à ce métier. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32 K€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne). Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Les tâches de l'ouvrier polyvalent sont très diversifiées. Il peut les accomplir seul, si celles-ci ne sont pas trop techniques, ou assister un professionnel dans leur réalisation si elles nécessitent des compétences plus spécifiques. Voici quelques exemples de tâches dont l'ouvrier polyvalent peut être responsable : installer et réparer des interrupteurs ;
préparer différents matériaux, tels que du béton ou des résines ;
remplacer des éléments d'un système électrique, comme des fusibles ou des ampoules ;
reboucher des trous ou des fissures, par exemple sur un mur ou sur un trottoir ;
réaliser des travaux de maçonnerie, de plomberie ou de terrassement ;
préparer un chantier au niveau des outils et de l'installation des échafaudages ;
établir un programme d'entretien ;
nettoyer le lieu après les travaux ;
nettoyer et entretenir les outils utilisés. PERMIS B OBLIGATOIRE.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur Adjoint de Magasin H/F pour le magasin de NOM MAGASIN ! En véritable bras droit du Leader de Magasin, tes missions en tant que Directeur Adjoint de Magasin sont les suivantes : Co-Leader d'équipe : Tu es inspirant et porteur de sens : tu incarnes les valeurs de Kiabi et les fais vivre au quotidien. Tu es facilitateur d'équipe : tu veilles au bon climat social tout en garantissant une organisation performante et agile. Tu es un manager responsabilisant et de confiance : tu prends en charge le recrutement, la formation et l'animation de ton équipe Tu es révélateur de talents, bienveillant et exigeant : tu favorises la responsabilisation et l'autonomie de chacun pour développer la réussite collective. Commerçant dans l'âme : Passionné par la mode, tu mets en œuvre ta stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi. Avec ton équipe, tu fais vivre à tes clients une shoping expérience plaisir et différenciante. Tu développes la culture économique de ton équipe via les indicateurs commerciaux pour toujours plus de performance. Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Leader de Magasin : Le compte d'exploitation n'a pas de secret pour toi. Tu pilotes et maitrises les différentes lignes de frais de ton magasin. Tu développes la culture du résultat de ton équipe afin de garantir la rentabilité de ton site. Qualifications De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management, tu as une expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l'univers de la Mode et/ou du Retail. Manager de terrain, tu as une âme de commerçant et du talent pour la relation client. Tu es doté d'un bon relationnel et tu animes ton équipe avec bienveillance & exigence. Tu aimes évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l'autonomie. Tu es polyvalent, réactif, audacieux et capable d'impulser le changement. Tu bénéficies d'excellentes capacités organisationnelles. Tu maitrises les outils informatiques.

Dans le cadre de sa création SAVOURELIA recrute Rattaché au Directeur, vos missions seront :
Saisie des arrivages ( lots, quantité...)
Edition et saisie des bons de commandes
Encaissement ( espèce, CB, chèque)
Facturation
Clôture de caisse quotidienne en lien avec les commerciaux
Relation clients
Gestion du courrier Liste des tâches non exhaustive. La maitrise d'Excell et/ou GOOGLE Sheets exigée. La maîtrise de plusieurs CRM serait un plus . La prise de poste se fait à 5h00 du matin. Vous travaillez 5 jours par semaine du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (roulement des équipes). De formation Bac, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes ponctuel, méthodique et Rigoureux, vous êtes capable de rester concentré dans des situations bruyantes et stressantes. Facturier H/F 35h hebdo Ce poste, basé au sein du MIN de Rungis, est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.

Adjoint de Directeur
Supermarché 1900 m²
H/F Vous avez l'âme d'un manager de terrain et souhaitez évoluer au plus près des responsabilités opérationnelles ? Ce supermarché de 1 900 m² recherche un(e) Adjoint(e) de Directeur pour seconder la direction dans l'ensemble des missions de gestion du magasin. Vos Missions : Participer à la gestion quotidienne du magasin : ouverture, fermeture, gestion des flux, tenue générale du point de vente. Encadrer les équipes sur le terrain, accompagner les responsables de rayon, garantir l'organisation et la motivation. Mettre en place les opérations commerciales : promotions, implantations, actions saisonnières. Passer les commandes, suivre les livraisons, gérer les stocks et veiller à la disponibilité des produits. Être garant du respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité. Remplacer le directeur en son absence et assurer la continuité managériale. Profil Recherché : Expérience significative en grande distribution (chef de rayon, manager ou adjoint). Leadership, organisation, réactivité et sens du commerce. À l'aise avec la polyvalence terrain et la prise de décision. Prêt(e) à vous investir dans un rythme soutenu et stimulant. Conditions : Statut : Agent de Maîtrise Temps de travail : 42h / semaine Rémunération : Fixe + Primes Un poste tremplin vers des fonctions de direction complète, au cœur de la vie du magasin. Si vous aimez manager, agir et faire avancer les choses, postulez dès maintenant !

Nous recrutons un(e) chauffeur(se)/manutentionnaire pour notre entreprise de restauration du patrimoine, être titulaire du permis B, il est indispensable de posséder des connaissances solides du bâtiment. 39h/semaine Travail du lundi au vendredi 8h
17h en fonction des chantiers Vos missions:
Chargement/déchargement chez le client du matériel et des matériaux du chantier
assurer le transport et le réapprovisionnement des chantiers
respect des règles de sécurité et de stationnement
manutention Titulaire du permis de conduire depuis au minimum 5 ans et titulaire de l'ensemble des points sur le permis est obligatoire