Offres d'emploi à Villebois-les-Pins

Vous travaillez pour une exploitation de plantes aromatiques et médicinales d'environ 1 ha située à 20 minutes du centre d'Orpierre dans le sud des Hautes Alpes. L'exploitation est isolée dans les montagnes. Vous occupez un emploi agricole : entretien plantation, débroussaillage, broyage, bois pour alambic, cueillette en milieu naturel, dans un lieu magnifique. Port de charges réguliers. Travail manuel et utilisation d'engins légers (débroussailleuse, bineuse électrique, motoculteur...) Poste à temps partiel. Les heures de travail peuvent être ajustées en fonction de vos disponibilités. Autonomie et liberté de travail. Un véhicule adapté aux chemins de montagne est nécessaire pour accéder sur le lieu de travail (piste pentue par endroits). 1 journée hebdomadaire jusqu'à mi-Novembre, pause hivernale, puis 2 journées hebdomadaires à partir de début mars.

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes :
Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat,
Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins,
Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..)
Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins,
Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.),
Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr

Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs :
Diplôme d'état d'orthophoniste requis ;
Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire :
Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles :
Fortes qualités relationnelles attendues ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ;
Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ;
Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ;
Autonomie et efficience dans le travail ;

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : Un(e) infirmier(e) 0,20 ETP CDI à compter du 10 octobre 2025 dans les Hautes-Alpes (Orpierre) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) infirmier(e) à 0,20 ETP en CDI pour notre service situé à Orpierre et accueillant 26 enfants en internat et accueil de jour. 1. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du DITEP Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements en internat et accueil de jour. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels d'accompagnement des enfants, ses principales missions seront les suivantes :
Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques des enfants ;
Analyser, organiser et évaluer les éventuels soins infirmiers des enfants accueillis en fonction des prescriptions médicales, et en assurer la traçabilité dans leur dossier médical informatisé ;
Assurer des temps de vie quotidienne auprès des enfants ;
Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks de médicaments, et la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés des enfants ;
Faire le lien entre le médecin généraliste de l'établissement et les familles ;
Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des enfants accueillis ;
Informer et transmettre les éléments à l'équipe pluriprofessionnelle sur les soins et la santé des enfants accueillis ; L'infirmier(e) exerce son activité en relation avec les autres professionnels de l'équipe et participe au projet global d'accompagnement. 2. Profil et compétences requises :
Diplôme d'infirmière (IDE) requis ;
Appétence pour travailler auprès d'enfants
Sensibilité aux personnes en situation de handicap
Connaissance des troubles du neuro-développement (TDA/H, trouble de la communication, trouble spécifiques des apprentissages, trouble développemental du langage, trouble développemental de la coordination) souhaitée ;
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, neuropsychologues, psychomotricien, psychologue, médecins) ;
Poste requérant autonomie, initiative, rigueur ;
Permis de conduire indispensable ; 3. Cadre de l'emploi :
CDI à 0,2 ETP ;
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ;
Travail certains jours fériés et certains samedis, en fonction du calendrier d'ouverture institutionnel.
Horaire pouvant s'effectuer sur les levés (07h) et où couchés des enfants en internat (20h). Pas de nuit Poste à pourvoir au 10 octobre 2025. Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr

En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante. ACTIVITES ET TACHES : SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales.
. Surveillance et organisation des toilettes
. Evaluation du degré de dépendance des personnes
. Dépistage et évaluation des risques de maltraitance
. Prévention des chutes
. Transmissions
. Tenue des dossiers infirmiers
. Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic
. Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission.
. Recueil de données cliniques et épidémiologiques
. Réponse à l'appel malade
. Encadrement de l'équipe
. Encadrement des stagiaires
. Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés)
. Etablit le plan de formation de l'équipe soignante Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, spécialisée dans le tri et le recyclage de métaux? Ce poste est pour vous! Vous aurez pour missions:
Contrôler les matières à l'aide d'un matériel spécifique.
Trier les différents types de métaux en fonction de leur nature.
Effectuer des tâches de manutention répétitive sur de petites charges. Attention: Travail en extérieur, sous zone couverte. Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi ET 7hh / 13h-16h30 (15h30 le vendredi). Salaire : 12  + 13e mois + primes d'intéressement + tickets restaurants. Prise de poste immédiatebr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : En tant que Technicien SAV cuisines professionnelles, vos principales missions seront les suivantes :***Assurez la maintenance préventive et curative des installations de nos clients (Collectivités, Établissements de Santé, Restauration Gastronomique.) ; * Assurez les réparations du matériel Frigorifique, de Cuisson, Laverie et Buanderie ; * Réalisez des comptes rendus de missions. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes au quotidien le premier interlocuteur de l'entreprise vis-à-vis de nos clients. NC Description du profil : Vous êtes issu(e)d'un cursus technique et possédez une expérience significative d'au minima 3 années sur un poste de Technicien Cuisiniste/Frigoriste. Vous possédez les habilitations fluides et électriques.

Description du poste : Vos missions : Gestion de trésorerie : Suivi quotidien des liquidités, paiements, encaissements et reportings. Relations bancaires : Gestion des relations avec les banques, garanties, moyens de paiement et optimisation des conditions. Prévisions financières : Élaboration des prévisions de trésorerie et suivi des flux internes. Comptabilité : Enregistrement des opérations bancaires et participation aux procédures comptables. Support à la direction : Aide aux analyses financières, financements et optimisation financière. Poste en CDI. Remunération : 30 000 à 40 000 brut sur 13 mois. Mutuelle, CSE, aide à la mobilité, formations en interne, 13ème mois, intéressement et participation. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en finance ou comptabilité avec une expérience en trésorerie ou comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils comme SAGE L1000, Power BI et Excel. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez bien gérer vos priorités. Vous avez un bon esprit d'analyse et aimez résoudre les problèmes de manière pragmatique. Vous appréciez le travail en équipe et le service client.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recherchons actuellement un(e) Electricien Industriel h/f. Rattaché(e) au chef de chantier, vous intervenez sur des installations électriques industrielles à l'échelle nationale. À propos de la mission :
Tirage de câbles et raccordements électriques
Pose de chemins de câbles, goulottes et conduits
Installation et câblage d'armoires électriques industrielles
Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
Contrôle et mise en service des installations Contrat : Intérim (temps plein) Horaire de la mission : en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR
15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine sur 4 jours Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Prime de déplacement Profil recherché
Formation en électricité industrielle / électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS)
Expérience réussie en chantier industriel
Capacité à lire un schéma électrique et utiliser l'outillage adapté
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie en déplacement
Habilitations électriques à jour indispensables
Mobilité nationale exigée (découchés fréquents)
Expérience : Entre 2 et 5 ans Certificats requis
Habilitation électrique Basse tension Expérience minimum 2 ans Habilitations à jour Permis B

Avec plus de 50 villages de vacances en France, VTF (Vacances Tourisme Familles) construit un tourisme durable et accessible ! Grâce à nos établissements à taille humaine, nous proposons des séjours pour toutes les familles, ancrés dans leur territoire, de la cuisine aux animations. Pour en savoir plus : vtf-vacances.com Avantages : * Mutuelle Missions:
Entretien des équipements, bâtiments collectifs et hébergement.
Maintenance des piscines et espaces extérieurs. * Petit entretien et réparations (électricité, plomberie, etc.). * Entretien des espaces verts (tonte, taille, déneigement, etc.)
Travail en équipe , reporting a la hiérarchie
Organiser un plan des travaux et prioriser les urgences en fonction de la présence clientèle et la saisonnalité Compétences :
Notions en électricité et plomberie souhaitée
Capacité à effectuer divers types de réparations. Expérience souhaitée * adaptabilité en fonction du public et de la saisonnalité * être organisé * rigueur et travail d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 960,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel