Offres d'emploi à Urepel

La Fromagerie d'Urepel (SARL HOR DAGO) recherche un Aide
Fromager ( H ou F ) à partir du mois de Décembre 2025 pour une durée de 6 mois en contrat CDD pour une rémunération brute mensuelle de 2 200, soit environ 1650 € Net. Au terme du CDD, un contrat en CDI vous sera proposé si vous répondez favorablement aux attentes de l'employeur. Le poste consiste à participer à l'élaboration du « FROMAGE D'UREPEL », fromage de brebis au lait cru :
Collecte du lait auprès d'une huitaine d'éleveurs
Fabrication du fromage
Affinage
Entretien et Nettoyage des équipements & locaux Vous serez formé dans toutes ces tâches par le responsable du site et les chefs fromagers. Nous recherchons pour le poste une personne ayant de l'expérience en fromagerie ou du moins dans les métiers de bouche ( cuisinier, boucher,.) Toutefois, nous acceptons les débutants car la formation sera assurée au sein de l'entreprise : il vous est demandé, cependant, d'avoir des aptitudes manuelles et d'apprécier la polyvalence des tâches. Si vous êtes intéressé, veuillez nous adresser votre CV et votre Lettre de Motivation par courriel. Important : Un appartement de 60 m2 est disponible à 300 m. de la fromagerie pour le futur salarié, le montant du loyer, révélé lors de l'entretien, reste cependant à votre charge.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/une secrétaire comptable. Personne sérieuse, rigoureuse, dynamique et motivée, nous recherchons quelqu'un ayant envie de s'impliquer pour accompagner l'entreprise dans son développement. MISSIONS
Mission administrative : o émission de bons de livraisons o édition de lettres de transport o facturation des clients o suivi des règlements clients o suivi des règlements fournisseurs
Mission comptable : o saisie des écritures comptables sur logiciel de gestion o rapprochements bancaires o saisie des écritures sur logiciel de comptabilité et suivi des comptes o préparation des bilans et comptes en lien avec la direction et notre cabinet comptable
Mission d'accueil : o accueil téléphonique o gestion du courrier o prise de commandes PROFIL
Formation bac +2 (type assistant gestion PME.)
Et/ou Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire
Esprit d'équipe, dynamisme, communication
Sens de l'organisation, rigueur, initiative
Polyvalence, autonomie, entraide
Relationnel
Bascophone serait un plus CONDITIONS :
Poste basé aux Aldudes
Temps plein 35h annualisé
CDI après période d'essai
Rémunération fonction de la convention collective, du profil et de l'expérience

Pour palier un départ à la retraite, nous recrutons une assistante comptable et administrative afin d'épauler l'équipe en place de 4 personnes dans le suivi des documents comptables : réception, facturation, paiement, le tout administré par un logiciel de compta SAGE. La personne se verra également attribuer des tâches liées au suivi RH et sera sollicitée sur des sujets de contrôle de gestion. Le poste est à pouvoir immédiatement et sera soumis en CV et LM avant entretien individuel. Une période de formation en doublon est prévue jusqu'à fin décembre.

La micro-crèche Baleako Haziak de Banca recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance, en remplacement, à temps plein, d'un congé maternité et parental. Le contrat sera un CDD qui commencera le 15 décembre 2025 et se poursuivra jusqu'au 31 mai 2026. Qualification: La personne recrutée devra être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou CAP AEPE, d'un bac professionnel SAPAT, du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou de tout autre diplôme permettant règlementairement de travailler dans la petite enfance. Savoir-faire: Une expérience professionnelle dans la petite enfance sera appréciée. Savoir-être: La personne recrutée devra faire preuve des qualités suivantes:
enthousiasme
motivation
dynamisme
esprit d'équipe
esprit d'initiative
respect
sens du service
écoute
intégrité
discrétion. La maîtrise de la langue basque sera fortement appréciée. Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 14 novembre à l'adresse suivante: presidente.baleakohaziak@orange.fr Pour plus de renseignements: 06 87 59 98 35.

Le centre Erreka Gorri, situé aux Aldudes et géré par Les PEP64, recherche un personnel technique pour le ménage, le service et la plonge. C'est un poste à temps plein jusque fin août. Le centre accueille des enfants en classe découvertes, colonies de vacances mais aussi des groupes d'adultes (anniversaire, cousinade, séminaire, ...) Il y a 12 chambres et 3 salles communes. Les missions ? Faire le ménage entre chaque groupe, faire le service et la plonge lors des repas. Les horaires ? Soit en continu, soit en coupure selon le planning de remplissage. Le salaire ? Indice 257 convention ECLAT (SMIC) L'équipe ? Petite équipe conviviale composée d'1 directrice, d'2 personnels techniques et d'1 cuisinier. Des animateurs/trices sont également là ponctuellement suivant les accueils. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à me contacter : cmapelle@pep64.org

L'établissement EEAP La Rosée recrute un/une responsable de la démarche qualité L'établissement La Rosée est spécialisé dans l'accompagnement d'enfants présentant une déficience intellectuelle moyenne ou sévère, associée ou non à des troubles physiques ou psychiques : polyhandicap, maladies rares, troubles du neurodéveloppement. L'établissement accompagne 30 enfants de 0 à 20 ans (ou plus selon l'amendement Creton) et est autorisé à tous modes d'accueil : internat / externat / accueil temporaire / de répit et compte environ 60 salariés. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) responsable de la démarche qualité, assure le suivi de la démarche qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis au sein de l'établissement, dans le respect de la politique qualité et de gestion des risques de l'association. Ces missions seront assurées avec le logiciel AGEVAL, en ce sens : Accompagner les professionnels dans la préparation à l'évaluation HAS de la qualité des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (cette évaluation est prévue au deuxième semestre 2026) Former le personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche Assurer le suivi et superviser la mise à jour des procédures et gestion documentaire. Piloter le suivi et la mise à jour des documents d'évaluation des risques à priori : cartographie des risques, plan de continuité de l'activité, plan bleu, plan de sécurisation de l'établissement. Assurer la coordination/coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service. Intégrer le Conseil de Vie Sociale (CVS) à la démarche d'évaluation Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur médico-social. Assurer le suivi des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement. Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion des projets. Réaliser des bilans d'activité COMPÉTENCES REQUISES Master II en management / Qualité
Gestion des Risques. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la qualité. Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l'environnement dans lequel s'inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus. APTITUDES ATTENDUES Capacité d'analyse et de synthèse Bonnes aptitudes rédactionnelles Empathie et prise de recul Esprit d'équipe Autonomie et capacité d'adaptation Compétences dans le domaine du digital (réseaux sociaux, stratégie média digitale.) QUALITÉS REQUISES Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d'animer la démarche qualité auprès des professionnels. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE CDD temps de travail et durée à négocier selon expérience et disponibilité Rémunération selon CCN 66 Lieu de travail : Banca

Pour palier à un départ à la retraite, le Séchoir des Aldudes recrute une personne dans l'équipe de désossage des jambons secs : métier technique et très singulier. Atelier artisanal dans lequel nous travaillons les jambons de plus de 200 clients tout le long de l'année. Débutant au couteau accepté et une période de formation est prévue jusqu'à fin décembre avec l'équipe en place pour apprendre ce savoir-faire. Poste en temps plein mais temps partiel possible. Le poste est à pouvoir immédiatement et sera soumis en CV et Lettre de Motivation avant entretien individuel.

MISSIONS DU POSTE Etablir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins du jeune. Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles du langage, de la parole, de l'articulation, les troubles de la communication, de la voix ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et/ou écrit et à son expression. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser un bilan clinique du jeune, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil d'information, travail de synthèse, restitution etc). Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation. Réaliser des séances de rééducation d'orthophonie avec les jeunes. Assurer le suivi du programme avec l'équipe pluridisciplinaire. Collaborer avec les professionnels et structures de santé dans le cadre du parcours du jeune. Informer et collaborer avec les familles dans le cadre du programme de soins et d'accompagnement du jeune. Coordination avec les ESMS d'amont et d'aval pour fluidifier le parcours de soins du jeune. Etudier les demandes d'entrée dans le cadre de la commission d'admission. Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Ce chapitre énumère les grandes lignes des missions et des activités principales et ne peut être exhaustif. Particularités de la fonction: Le professionnel est tenu à une obligation de confidentialité et au respect du secret professionnel. QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme requis : Certificat de capacité en orthophonie. Être inscrit sur le registre officiel auprès de la DTARS Poste à mi-temps (mardi et jeudi) salarié ou libéral, en fonction du choix de candidat

Notre établissement accueille des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Nous recrutons un/une ergothérapeute en CDI, à temps partiel, 7h / semaine, chaque lundi. Vos missions :
Contribuer au maintien, à la restauration ou à l'amélioration de l'autonomie des jeunes pour contribuer à leur qualité de vie et leur bien-être.
Prévenir les TMS chez les jeunes et les professionnels. Vos activités principales :
Evaluer les déficiences et les capacités motrices sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques des jeunes.
Evaluer les habitudes de vies, les conditions environnementales, les aides techniques et disponibles.
Sur la base d'un bilan d'ergothérapie, proposer des axes de travail en matière de rééducation, de réadaptation et de confort en vue de limiter et/ou de compenser la perte d'autonomie fonctionnelle et sociale.
Proposer des systèmes d'aide technique d'aménagement d'environnement matériel.
Concevoir et adapter les appareillages nécessaires au maintien de l'autonomie et au confort de vie.
Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes de l'entourage et de l'institution, notamment dans la mise en œuvre de l'utilisation des aides techniques.
Participer à l'élaboration et mettre en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
Accompagner les familles dans la mise en place aides techniques et moyens de compensation.
Encadrer et évaluer des stagiaires.
Participer à la formation de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Vos qualités / aptitudes professionnelles :
Intérêt pour la spécificité et acquisition de connaissances concernant le polyhandicap, les troubles autistiques et du comportement.
Conscience professionnelle
Sens de la responsabilité et de l'initiative
Maîtrise de soi
Sens de l'écoute et de l'observation
Douceur, attention à l'autre
Disponibilité, adaptabilité
Dynamisme, créativité
Aptitudes au travail en équipe
Respect de la personne
Respect de la confidentialité, du secret professionnel relatif à l'ensemble des informations concernant les résidents et leur famille.
Devoir de réserve concernant la vie de l'établissement
Curiosité intellectuelle
Recherche d'actualisation des connaissances professionnelles.