Offres d'emploi à Trois-Fontaines-l'Abbaye

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Chargé(e) de la Formation continue et du DPC du personnel non médical. Statut: Adjoint des Cadres Hospitaliers Type de contrat: CDI à temps complet Lieu: Service de la DRH Disponibilité: Dès que possible Missions principales: Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation pilote la politique de formation continue et de développement des compétences des agents de l'établissement. Il/elle contribue à la mise en œuvre d'une véritable stratégie de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) en lien avec les directions et les pôles. 1. Gestion de la formation Le champ de la « formation » comprend la formation continue, la promotion professionnelle, le congé de formation professionnelle, le CPF, la VAE et le bilan de compétences.
Recueillir et analyser les besoins de formation via Gesform Évolution et en assurer la valorisation financière
Élaborer le plan de formation continue en lien avec la direction des soins, les responsables de service et les pôles territoriaux
Déterminer les budgets et enveloppes de formation par pôle
Présenter et suivre le plan de formation auprès de la commission de formation
Assurer la gestion administrative et financière des formations : conventions, convocations, facturation, remboursement, etc.
Conseiller les décideurs sur les choix et priorités de formation (rédaction de cahiers des charges, appels d'offres, etc.) 2. Suivi des indicateurs RH
Établir un suivi détaillé des dépenses de formation (par pôle, année, domaine)
Proposer et suivre les indicateurs RH relatifs à l'activité formation
Participer à la clôture budgétaire et au lien avec les services financiers et l'ANFH 3. Veille réglementaire
Assurer une veille juridique et réglementaire continue dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion des compétences 4. Mise en place et suivi de la GPMC
Recenser et actualiser les fiches de poste
Réaliser la cartographie des métiers et compétences de l'établissement
Identifier les métiers en tension et anticiper les besoins à 3 et 5 ans
Mettre en cohérence la politique de formation, de recrutement et d'évolution professionnelle
Conseiller l'encadrement sur les outils méthodologiques et l'accompagnement des parcours professionnels PARTICULARITES :
La formation étant une mission mutualisée à l'échelle des GHT, un travail en collaboration avec les chargés de formation du groupement est attendu et une participation / soutien plus particuliers envers le CH de Montier-en-Der (mise à disposition à 15%) et Saint-Dizier.
Le nombre d'interlocuteurs élevé implique une diffusion importante de l'information à toute personne concernée
Le profil est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l'intéressé ou de la hiérarchie. Diplôme:
Diplôme Bac+2/Bac+3 Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Madame TAPIA Ophélie, Responsable des Ressources Humaines : o.tapia@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame THIBAULT Danie : 03 25 55 13 22

Société spécialisée dans le domaine de l'informatique et des télécommunicationsDans le cadre d'un contrat de remplacement, vous occupez un poste d'assistant(e) ADV et aurez pour principales missions :
réception appels clients
saisie et suivi de commandes
gestion des différentes boites mails
facturation
gestion des litiges et dépannages
relation fournisseurs... Horaires : 09h00-12h00 14h00-18h00 = 35h/sem en présentiel uniquement Salaire brut mensuel : 1950EUR sur 12 mois Possibilité de primes en cas de vente additionnelle Contrat de 4 à 6 mois évolutif. BAC+2 type BTS NDRC requis Bonne maîtrise informatique (pack Office) Expérience exigée sur poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous assurerez le nettoyage des bureaux, des sanitaires, couloirs. Vous travaillerez du lundi au vendredi pour une durée de 2h par jour. Expérience souhaitée Compétences : Connaître les caractéristiques des produits d'entretien Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Préparer du matériel en prévision d'un travail Baliser les zones glissantes

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons des candidats motivés, pour devenir nos futurs ambassadeurs dans la livraison et l'installation de mobiliers Votre job au quotidien en tant que « aide livreur installateur » (H/F) En tant que Aide Livreur/Installateur, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons.
vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas
vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés
vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages Vous travaillerez avec une grande autonomie, avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre equipe. Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : Vous bénéficiez d'une formation sur mesure Vous jouirez d'une certaine autonomie Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 28/10/2025 au 01/11/2025 39h/semaine du mardi au samedi
prise de poste entre 08h00 et 09h00 suivant planning salaire de 2095 € brut mensuel Paniers repas 15.96€ net / jours soit environ 319€ net / mois Indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Eléments à prendre en compte :
Port de charges lourdes.
Gestion des stocks informatisées : être à l'aise avec l'outil
horaires du matin (prise de poste à 5h)
mise en place d'une immersion avant contrat

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une surveillant/e de nuit. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL CQP Agent de prévention et de sécurité ou SSIAP1 apprécié Débutant accepté MISSIONS Le/la surveillant/e de nuit intervient dans le cadre du foyer d'hébergement du RELAIS 52. Sa mission générale est la prise en charge des publics en difficulté accueillis sur les différents dispositifs de l'Association en vue de leur accès à l'autonomie :
Veilleur à la sécurité des personnes et des locaux de l'association Effectuer, entre 22 h et 7h, une ronde par heure, à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment. Vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur (portes, fenêtres) soient bien fermées Interdire l'accès aux personnes étrangères à la structure Appliquer les protocoles à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation Connaître et utiliser les différents numéros d'appels d'urgence en fonction de la situation (cadre d'astreinte, SAMU, gendarmerie.) et avertir, en temps et heure, le cadre d'astreinte de toute situation mettant en danger la sécurité des personnes et des biens.
Veiller à l'hygiène et à l'entretien des locaux
Veiller au bon fonctionnement de la structure
Veiller à l'accueil et à l'accompagnement de toutes personnes hébergées COMPETENCES
Faire preuve de sang-froid et d'autonomie
Avoir des capacités d'adaptation
Avoir un grand sens de l'écoute
Faire preuve de disponibilité et de patience
Respecter chaque personne accueillie dans sa singularité (culture, religion, identité sexuelle, etc) et le secret professionnel.
Adaptabilité
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations et rendre compte par écrit
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

Vous serez au cœur de l'action pour garantir la satisfaction de nos clients. Vos missions :
Prélever des colis et assembler des palettes dans des environnements à températures variées.
Travailler dans divers secteurs : produits secs, frais et surgelés.
Assurer la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison.
Contribuer de manière significative à l'approvisionnement et à la satisfaction client.

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement
pris en charge par l'employeur) Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement
F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement
F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontres COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Notre agence Adéquat de Saint-Dizier est à la recherche, pour le compte de son client sur le secteur de Contrisson , d'un agent d'entretien F/H. Contrat : Du lundi 27 au vendredi 31/10 de 13H à 19H (30h/semaine) Les missions : * Nettoyage et entretien des surfaces de vente et des locaux * Gestion des déchets et des poubelles Profil : * Expérience dans le domaine de l'entretien et du nettoyage souhaité * Personne sérieuse, autonome et ponctuelle Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03 25 06 89 20 Adéquat, Simplement pour vous !

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dizier (52). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : site industriel Localisation : SAINT DIZIER Coefficient : 130 AE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible en équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Nos avantages : Des heures supplémentaires payées au mois Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité D'une mutuelle avantageuse D'un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos D'une prime de dérangement de vie Des jours de congé additionnels Des formations métiers Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Saint-Dizier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Manpower recherche, pour son client spécialisé dans le transport routier de fret interurbain, un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Saint-Dizier. Vous serez amené à :
Réaliser les procédures disciplinaires.
Organiser les négociations annuelles et les réunions de CSE.
Piloter la stratégie de communication.
Suivre et compléter les tableaux de bord.
Réaliser les déclarations obligatoires.
Organiser les actions de recrutement.
Conseiller la direction et collaborer avec le cabinet juridique.
Organiser les entretiens professionnels. Salaire : à définir selon le profil Durée du travail : 35h hebdomadaire Possibilité de démarrer avant le 1er décembre 2025. Vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience en RH, y compris en alternance. Vous êtes :
rigoureux,
réactif
doté d'excellentes compétences organisationnelles pour gérer efficacement la fonction RH. Vos avantages :
Congés payés
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Le (la) TISF :
accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie.
assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives.
veille à informer les personnes de leur accès aux droits.
assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures.
contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne.
participe à l'évaluation de la situation. Finalités :
intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants.
accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités.
favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement.
soutenir la fonction parentale. Possibilité d'évolution vers un temps complet et vers un CDI DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous interviendrez au domicile des familles pour :
Aider dans les tâches de la vie quotidienne
Veiller au confort et à l'hygiène
Aider dans les démarches administratives
Aider à la réalisation des courses Vous pourrez travailler sur le tout département . Vous devez être autonome pour vous rendre au domicile des familles. Expérience exigée si pas de diplôme Salaire selon profil : Non diplômé(e) 1801.80 EUROS BRUT Diplômé(e) 2048.35 EUROS BRUT CDI

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Saint Dizier (52) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe, à savoir un vendeur libre-service en alternance : avec bienveillance et exigence, vous aidez votre collaborateur à développer ses compétences et à réaliser ses projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION EN AFPR (F/H) En collaboration avec France Travail Saint-Dizier et COGESAL-MIKO, Adéquat Saint-Dizier recrute plusieurs conducteurs de ligne pour une AFPR. (Action de formation préalable au recrutement ) Environ 400h de formation rémunérée (en fonction du dossier France Travail) avec à la clé un contrat de minimum 7 mois en intérim + un titre professionnel L'AFPR est une formation qui va vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir un contrat de longue mission en tant que conducteur de ligne au sein de l'entreprise COGESAL-MIKO ! Missions : . Réguler l'activité par l'approvisionnement en matière première et en emballage. . Contrôler le bon fonctionnement des équipements et diagnostiquez les pannes. . Animer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de machines dont vous avez la charge. . Mettre en place pour chaque machine le programme de fabrication à effectuer, l'ordonnancement des produits. . Assurer le respect des procédures de production, de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité dans son service. . Contrôler l'état d'avancement des programmes et prévenir en cas de dérives. . Rendre compte des résultats de production et du fonctionnement de la ligne à son Chef d'Equipe (problèmes rencontrés, solutions apportées, résultats obtenus). Profil :
Niveau BTS ou Bac Pro productique, mécanique, maintenance.
Avec une expérience dans l'industrie.
Une première expérience serait un plus
De nature rigoureuse et réactive Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Vous veillerez à l'organisation de votre poste de travail, à la gestion des ingrédients et au respect des règles d'hygiène. Vous serez également chargé(e) de maîtriser la cuisson des pizzas et de garantir leur présentation impeccable avant leur envoi. L'entraide avec vos collègues est essentielle pour assurer un service rapide et de qualité. Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine italienne, dynamique, avec le sens du travail en équipe et une bonne gestion du stress.

Recrutement : Responsable de secteur autonomie (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires ! Vos missions Véritable interface entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, vous assurez la coordination, la réactivité et la qualité des prestations. Vos principales responsabilités seront :
Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile (diagnostic de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé).
Veiller au bon déroulement du plan d'aide en lien avec les équipes médico-sociales.
Organiser, ajuster et superviser les plannings d'intervention, avec rigueur et anticipation.
Répondre aux sollicitations des clients et assurer une relation de proximité, de confiance et de réactivité.
Encadrer les intervenants et assurer le suivi de la gestion RH Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et engagé(e). Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les imprévus avec efficacité et possédez de solides compétences en gestion du personnel, en organisation des plannings et en relation client. Ce poste correspond généralement à un niveau Bac +2/3 (niveau III de l'Éducation nationale) avec l'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF), Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé ou Travail social.
Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) avec au moins 10 ans d'expérience et une formation complémentaire adaptée.
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Ce que nous vous offrons
Un poste valorisant et porteur de sens.
Une intégration accompagnée et des formations régulières.
La possibilité de contribuer activement à la qualité de vie des personnes accompagnées.

L'agence AXEO Services recherche un(e) aide ménager(e) Nous vous proposons des missions diversifiées et polyvalentes pour prendre soin de nos clients. Travail possible du lundi au samedi Vos principales missions sont :
Nettoyer, entretenir, désinfecter : les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les surfaces vitrées, les meubles, équipements et appareils ménagers
Changer le linge du lit,
Utiliser le lave-linge selon les consignes et étendre le linge
Repasser, plier et ranger le linge courant.
Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine Vous bénéficiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans des postes équivalents. Dans le cas contraire vous avez une réelle motivation et vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Références souhaitées. poste à pourvoir rapidement et horaires évolutifs

Le (la) TISF :
accompagne et motive la personne aidée à son domicile pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie.
assure l'accompagnement des personnes soit par une prise en charge individuelle, soit dans le cadre d'actions collectives.
veille à informer les personnes de leur accès aux droits.
assure le relais entre les individus, collectivités ou autres structures.
contribue à l'aménagement domestique de la vie quotidienne.
participe à l'évaluation de la situation. Finalités :
intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne, à l'éducation des enfants.
accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions lourdes voire des placements en institution soient évités.
favoriser l'insertion et le maintien des personnes dans leur environnement.
soutenir la fonction parentale. Prise de poste en septembre 2025. DIPLÔME DE TISF OU BTS ESF OU CESF OU MONITEUR ÉDUCATEUR OU ÉDUCATEUR

Vos missions préparation de la pâte, garnitures et assemblage.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports routiers de fret interurbains, un Assistant Ressources Humaines (H/F) à Bettancourt-la-Ferrée. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 4 mois, avec une prise de poste prévue le 1er décembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités RH de l'entreprise. Votre contribution sera précieuse pour garantir le bon déroulement des processus RH, tout en participant activement à la gestion des procédures disciplinaires et au recrutement. Vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des pratiques RH. Votre rôle consiste à accompagner les responsables dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, en veillant au respect des réglementations en vigueur. Vous participerez également au processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la sélection des candidats, en assurant une expérience candidat fluide et professionnelle. Nous recherchons un professionnel capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens aigu de la confidentialité. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine des ressources humaines, et souhaitant développer ses compétences dans un cadre stimulant. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des situations et des besoins.
Sens de la confidentialité : Vous êtes conscient de l'importance de la discrétion dans le traitement des informations sensibles. Compétences techniques
Procédures disciplinaires : Vous maîtrisez les étapes et les réglementations liées aux procédures disciplinaires.
Recrutement : Vous êtes à l'aise avec les différentes phases du recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la qualité et la rigueur sont essentielles ? Notre client recrute un Conducteur de ligne (H/F/D) afin de renforcer ses équipes. Vous serez amené à assurer la production tout en veillant au respect des process de qualité, des volumes attendus et des délais. Votre rôle central consistera à contribuer activement au bon fonctionnement et au réglage de l'ensemble des lignes de fabrication. Vos principales missions :
Régler les machines selon les produits à fabriquer
Lire et appliquer les consignes de production sur la feuille de commande
Approvisionner les machines (papier, colle, mandrin) selon les besoins
Produire les commandes dans le respect des critères de quantité, qualité et sécurité
Contrôler la concentration de la colle pour chaque produit
Ajuster le réglage des machines en fonction des besoins
Contrôler la conformité des produits finis
Nettoyer, entretenir et maintenir sa machine en bon état
Évacuer les rebuts et veiller à la propreté de son poste
Appliquer les procédures de fermeture d'usine et les normes de sécurité
Contrôler la qualité des matières premières et du produit fabriqué
Remplir les documents de production et assurer la traçabilité
Communiquer les consignes à l'équipe suivante
Aider ou remplacer un opérateur ou aider le responsable fin de ligne, selon les besoins Poste en 2X8 Rémunération: Smic + primes

En tant que prestataire de services , vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour assurer la livraison et l'installation de meubles . Vous êtes en capacité de lire un plan et un schéma de montage dans le respect des normes et de la commande client . Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie .

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ; (code de la défense)
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

l'entreprise BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur ingénieur hydraulicien, afin de vérifier la conformité des produits en fonction des besoins client. Le poste : Au sein d'une équipe de 13 personnes (chefs de projet, ingénieurs et techniciens essai), vous serez directement rattaché au responsable du service. Vous réaliserez les tests hydrauliques des produits de la société avant leur mise en fabrication. Afin d'assurer leur conformité par rapport aux exigences clients et aux normes françaises et européennes.
Réaliser le montage des composants des équipements de chantier et le relevé des masses
Collaborer avec les équipes en interne pour le maquettage hydraulique, électrique et mécanique
Choisir et mettre en place l'instrumentation et du matériel nécessaire
Réaliser, analyser et suivre les mesures physiques
Proposer des solutions correctives
Réaliser les tests hydrauliques des mini-pelles et accessoires en fonction des exigences clients et des normes en vigueur
Rédiger des rapports de test Environnement technique : Hydac, HBM, débitmètre Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes
Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001
Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : référent hydraulique
Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, RTT, statut cadre. Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2)
Vous avez au 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en test et validation d'équipements industriels au niveau hydraulique
Vous utiliserez des appareils de mesures physiques
Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit et à l'oral Compléments :
Lieu : Saint Dizier (52)
Contrat : CDI
Salaire : 38K-48K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Résumé :
Conception d'engins de chantier
PME de 450 collaborateurs
300 millions d'euros de CA en 2024
Possibilité d'évolution : méthodes, qualité. La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur mécanique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Le poste : Au sein d'une BE mécanique composé de 60 personnes, vous serez intégré au sein d'une sous équipe selon les projets et vous serez directement rattaché au chef de projet. Vous serez en charge de concevoir les schémas mécaniques des mini-poêles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. Vos missions seront :
Concevoir des schémas mécaniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client
Réaliser les modélisation 3D
Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation
Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit
Participer à l'amélioration continue des process
Rédiger la documentation technique Environnement technique : Creo Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes
Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001
Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité
Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine. Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique
Vous avez au moins 6 mois d'expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas mécaniques dans un milieu industriel
Vous êtes capable de lire, d'écrire et d'échanger à l'oral en anglais technique Compléments :
Lieu : Saint Dizier (52)
Contrat : CDI
Salaire : 28K-34K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Résumé :
Conception d'engins de chantier
PME de 450 collaborateurs
300 millions d'euros de CA en 2024
Formation : logiciel CAO Zuken La société : Notre client est rattaché à un groupe japonais spécialisé dans la conception de véhicules de chantier. Forte de 300 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024, cette PME de 450 collaborateurs conçoit différentes gammes de mini-pelles. Elle intervient de A à Z : des phases d'études, en passant par le prototypage jusqu'à la fabrication. Cette société dispose de ses propres concessionnaires qui revendent ses produits directement aux professionnels du BTP et du paysagisme. Dans le cadre de lancement de nouveaux produits, notre client est à la recherche de son futur dessinateur projeteur électrique, afin de concevoir les schémas des équipements de la société. Le poste : Au sein d'un pôle de 10 personnes, vous intégrerez une sous-équipe de 3 personnes (ingénieurs et technicien électrique), vous serez directement rattaché au responsable de pôle. Vous serez en charge de concevoir les schémas électriques des mini-pelles et des accessoires de la société. Vous travaillez sur les nouveaux produits et sur les adaptations en fonction du besoin client. De plus, vous apporterez votre expertise technique au BE électrique. Vos missions seront :
Concevoir et modifier les schémas électriques et électrotechniques des équipements de construction et des accessoires en fonction des besoin client
Réaliser les modélisation 3D
Participer au montage des prototypes et suivre les essais jusqu'à la validation
Maquettage des faisceaux électriques
Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les adaptations produit
Dépanner les équipements au niveau électrotechnique
Participer à l'amélioration continue des process
Rédiger la documentation technique Environnement technique : Zuken E3 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoindrez une entreprise rattachée à un grand groupe japonais, leader mondial dans la conception de machines de chantier compactes
Vous intégrerez une société orientée satisfaction client et certifiée ISO 9001
Vous bénéficierez de possibilités d'évolution de service : prototypage, méthodes, qualité
Vous rejoindrez une entreprise qui propose plusieurs avantages sociaux : mutuelle familiale prise en charge à 100%, prime de participation et d'intéressement, tickets restaurant, indemnités kilométriques, CSE, possibilité de RTT, contrat 35h ou 37h / semaine. Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité ou électrotechnique
Vous avez au moins 6 mois d'expérience professionnelle (stage compris) en conception de schémas électriques/électrotechniques dans un milieu industriel
Vous êtes capable de lire, d'écrit et d'échanger à l'oral en anglais technique Compléments :
Lieu : Saint Dizier (52)
Contrat : CDI
Salaire : 28K-36K fixe (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile POSSIBILITE CDD ou CDI selon vos disponibilités. Principales missions :
Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, )
Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, )
Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, )
Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités :
Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes
Être autonome
Disponibilité
Patience
Professionnalisme Possibilité contrat en alternance CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée.

En tant que Conducteur de fours, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de production de notre client, un leader renommé dans le secteur industriel. Votre mission principale sera d'assurer la surveillance des fours afin de garantir une production de qualité. Assurer la mise en route, le suivi et la régulation des installations selon le cahier des charges. Optimiser la productivité tout en veillant à la qualité des produits finis. Réaliser les opérations de manutention et/ou de conditionnement. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration continue. Collaborer étroitement avec les équipes de jour et de nuit pour garantir une production ininterrompue. Participer à des groupes de travail dans l'objectif d'amélioration Participer à la mise à disposition de consommables pour l'ensemble des machines Suivre le plan de contrôle défini et respecter le plan de surveillance

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Menuisier (H/F) basé-e à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Notre client intervient dans la réfection et le changement de portes, fenêtres et volets roulants au sein d'appartements. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la qualité et au confort des espaces de vie des résidents, en participant activement à des projets de rénovation et de réhabilitation. En tant que Menuisier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la pose de vitres et fenêtres, ainsi que dans divers travaux de rénovation. Votre expertise sera mise à profit pour garantir la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité. Ce poste offre une belle opportunité pour débuter dans le secteur de la menuiserie. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative où la communication et l'entraide sont essentielles.
Capacité d'adaptation : Vous serez amené-e à travailler sur différents projets, nécessitant flexibilité et réactivité.
Sens du détail : La précision et le soin apportés à votre travail garantiront la satisfaction des clients. Compétences techniques
Pose de vitres et fenêtres : Maîtrise des techniques de pose pour assurer une installation sécurisée et esthétique.
Travaux de rénovation et réhabilitation : Capacité à effectuer des travaux de rénovation, en respectant les normes et les délais. Le poste est à temps plein, avec une prise de poste rapide. Le contrat est d'une durée d'un mois, offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la construction. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets valorisants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Poste : Agent Assainissement (H/F) Nous recherchons un Agent Assainissement pour rejoindre notre équipe à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir en contrat d' interim. En tant qu'Agent Assainissement, vous serez responsable du bon fonctionnement des stations d'épuration et des postes de relèvement. Vous devrez :
Assurer le bon fonctionnement et optimiser les performances des installations.
Maintenir la propreté des sites et gérer le traitement des effluents.
Effectuer le suivi administratif et assurer le reporting.
Gérer les installations de manière autonome, tout en respectant les consignes de sécurité.
Participer aux opérations d'entretien et de maintenance. Ce poste est sous la responsabilité du responsable d'équipe, et vous serez amené à participer à l'astreinte « interventions Usines » du service. Ce poste est proposé par une agence de premier plan dans le domaine de l'assainissement, engagée dans des démarches de qualité. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue de nos services. Rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ! Le poste d'Agent assainissement (h/f) requiert 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine pertinent, démontrant une capacité à gérer efficacement les tâches liées à l'assainissement. Il est essentiel que le candidat ait des compétences solides en gestion des systèmes d'assainissement, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Opérateur (h/f) recherché à Saint-Dizier ! Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'Opérateur(trice) de production. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer à la fabrication de pièces de meubles, menuiserie, sièges ou éléments d'agencement. Votre mission consistera à assurer la production en utilisant des machines traditionnelles telles que la toupie, la scie et la défonceuse, ainsi que des machines à commande numérique (CN). Ce rôle vous permettra de travailler avec des technologies avancées dans un environnement stimulant. Attention horaires en 3*8 . Cette opportunité est publiée par notre agence dédiée à l'excellence et au développement professionnel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et participez activement à notre succès collectif ! Le poste d'Opérateur (h/f) nécessite un candidat Une expérience professionnelle dans l'industrie de 1 à 2 ans est également requise pour ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d'adaptation et un sens aigu de l'observation pour exceller dans ce poste. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Le candidat doit aussi être capable de respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité.

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Aide medico psychologique A l'accueil de jour autisme à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025 en CDD à temps plein (35h)
9 mois Salaire de base de 1801.8€ à 2.274.74€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade 1 » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Expérience/formation auprès de personnes autistes appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Aide-Médico-Psychologique(H/F) réalisera les missions suivantes à l'accueil de jour autisme :
Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de de leurs familles
Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les soins du quotidien
Participation à la mise en œuvre du projet individualisé
Travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'environnement COMPETENCES
Connaissance du handicap
Capacité à mettre en œuvre de l'éducation structurée
Utilisation des outils spécifiques de l'autisme
Concourir au bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
Méthodologie d'observation
Utilisation de l'outil bureautique et rédaction d'écrits professionnels POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF15 : par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Elevage / Abattage / Vente (volailles) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1801.8€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL
CAP BEP ou Bac pro dans le secteur agro-alimentaire (boucherie charcuterie, ou métiers agricoles, ou élevage) recommandé ou Brevet Professionnel
Formation Moniteur atelier appréciée
Permis B exigé
Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur et sous la responsabilité du Chef de Service, vous accompagnerez des travailleurs en situation de handicap pour assurer les missions suivantes :
Elevage, surveillance et soins aux animaux, organisation et planification de la production
Travaux au sein de l'abattoir agréé aux normes Européennes
Accueil des clients, Vente de la production sur les marchés alentours
Suivi de l'activité de l'atelier, gérer les effectifs et les plannings
Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences COMPETENCES
Rigueur et attention portée à l'accompagnement des travailleurs
Travail en équipe pluridisciplinaire
Respect et application des procédures du plan de maîtrise sanitaire, déclencher les contrôles
Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité
Suivre les modes opératoires et assurer la traçabilité
Rédaction d'écrits professionnels et utilisation de l'outil informatique
Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP13 ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture par éléments, un-e Aide Couvreur (H/F) à Saint-Dizier (52100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 16 octobre 2025 pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Dans un secteur où la précision et la sécurité sont primordiales, vous aurez l'opportunité de contribuer à la réalisation de projets de couverture en collaborant étroitement avec une équipe expérimentée. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers. En tant qu'Aide Couvreur, vous jouerez un rôle clé dans l'assistance aux couvreurs lors de la pose et de la réparation de toitures. Vous serez amené-e à manipuler divers outils manuels, à appliquer les techniques de couverture, et à assurer la sécurité sur les chantiers. Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans le secteur de la couverture, avec une première expérience de six mois dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre les problèmes et votre attention aux détails, des qualités essentielles pour garantir la qualité des travaux réalisés. Compétences comportementales :
Travail en équipe : Votre esprit collaboratif est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement où la coordination est primordiale.
Résolution de problèmes : Vous savez faire face aux imprévus et trouver des solutions efficaces.
Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux différentes situations et exigences du chantier.
Attention aux détails : Votre minutie garantit la qualité et la sécurité des interventions. Compétences techniques :
Techniques de couverture : Vous maîtrisez les méthodes de pose et de réparation de toitures.
Utilisation d'outils manuels : Vous êtes à l'aise avec les outils nécessaires aux travaux de couverture.
Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés en couverture.
Sécurité sur chantier : Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Le poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Profitez de cette opportunité pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la qualité et la sécurité des travaux de couverture. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et innovante dans le domaine de l'e-santé ? Notre organisation développe des solutions médicales connectées et de télémédecine, permettant une meilleure prise en charge des patients 24h/24 et 7j/7, tout en optimisant les parcours de soins et en réduisant les hospitalisations évitables. Spécialisée dans les neurosciences, nous intervenons notamment dans le diagnostic et le suivi des pathologies du cerveau, des troubles du sommeil et des maladies cardiovasculaires. Nous intégrons également l'intelligence artificielle pour enrichir les pratiques médicales et les protocoles existants. Avec une équipe jeune, engagée et pluridisciplinaire, nous comptons aujourd'hui plus de 250 collaborateurs oeuvrant chaque jour à la conception des solutions médicales de demain. Missions En tant que Médecin du centre du sommeil, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la qualité des soins apportés aux patients. Vos principales responsabilités seront : Accueillir et suivre les patients tout au long de leur parcours de soins ; Réaliser les bilans cliniques et établir les diagnostics des troubles du sommeil ; Lire et interpréter les enregistrements polysomnographiques ; Rédiger les comptes rendus hospitaliers ; Assurer la coordination avec l'équipe paramédicale (infirmiers et secrétaire médicale) ; Suivre les hospitalisations et accompagner les patients dans la durée ; Contribuer à l'amélioration et à l'utilisation des outils connectés dédiés ; Participer, si souhaité, à des projets de recherche clinique et à des programmes de prévention. Une présence régulière sur site est indispensable afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Compétences & Profil recherché : Diplôme de Docteur en Médecine (obligatoire) Inscription à l'Ordre des Médecins (obligatoire) DIU Sommeil souhaité (possibilité d'inscription en interne) Intérêt marqué pour les technologies médicales innovantes Excellentes aptitudes de communication et sens du travail en équipe Conditions et avantages
Congés et repos : 30 jours ouvrables de congés payés par an (samedi inclus) 10 jours de repos forfaitaires, intégrés au forfait jours (posables en journée ou demi-journée) Avantages sociaux : Mutuelle familiale d'entreprise Carte titres-restaurants (8 EUR par jour travaillé, pris en charge à 50 %) Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Au démarrage les postes sont à pourvoir sur les secteurs de Saint
Dizier. Des temps partiels peuvent être étudiés. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Vous serez en charge de la surveillance du FESTIVAL PHOTO LA PORTE DU DER . Vos horaires de travail seront revu avec le recruteur .Travail SAMEDI ET DIMANCHE durant la période . ETRE TITULAIRE de la carte professionnelle et des papiers du chien à jour.

Ce que Basic-Fit vous offre :
Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée.
Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.).
Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie.
Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission :
Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés.
Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs.
Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible.
Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.).
Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir.
Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !

Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Hébergement possible à l'AFPA durant la formation Vous préparez un titre professionnel MREAS (Monteur de Réseaux Electriques Aéro-Souterrains) à l'AFPA de PONT-SAINTE-MARIE dans l'Aube (10150). La formation dure 11 mois. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vos missions Au sein du bureau d'études, et sous la responsabilité du responsable de service, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets mécaniques. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir des ensembles mécaniques (tôlerie, mécano-soudure, chaudronnerie, structures métalliques, tuyauterie) à partir d'un cahier des charges ou de schémas existants, Réaliser des avant-projets, simplifiés ou détaillés, Élaborer les plans d'ensembles, sous-ensembles et de détails pour constituer des dossiers complets en 2D/3D, Établir les plans de fabrication, Effectuer des relevés de cotes sur site. Votre profil Formation Bac +2/3 en conception mécanique (BTS, DUT, Licence professionnelle), Expérience significative en milieu industriel (minimum 2 ans), Maîtrise impérative de SolidWorks, Connaissance d'un logiciel de calcul en RDM (résistance des matériaux) serait un atout, Solides compétences en conception, cotation fonctionnelle, dessin industriel et résistance des matériaux, Rigueur, autonomie, dynamisme et bon relationnel. Qui sommes-nous ? E.P.2.i accompagne les industries dans leur stratégie de développement et d'innovation technologique. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production, en mettant notre expertise au service de nos clients industriels.

Rattaché(e) au responsable pédagogique, vous serez en charge de la formation et de l'accompagnement des apprenants dans les domaines de la maintenance industrielle. Vos missions incluront :
Préparer, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques en maintenance industrielle
Adapter vos méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants (formation initiale, continue ou alternance)
Concevoir et mettre à jour les supports de cours, TP et évaluations
Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants, notamment dans la validation de leurs compétences

Dans le cadre d'un besoin de formation linguistique pour un de nos clients, nous recherchons un-e formateur-rice indépendant-e en anglais pour assurer une mission sur l'une de nos zones d'intervention (Chaumont et Saint-Dizier). La mission s'étend du 13 octobre 2025 au 3 juillet 2026, pour un total de 200 heures d'enseignement d'anglais, réparties sur deux centres : 72 heures à Chaumont 128 heures à Saint-Dizier Vous interviendrez en tant que prestataire indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, portage, etc.), en lien direct avec Tutos'Me (collectif de formateurs).

Comment souhaitez-vous façonner l'avenir en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Dans ce rôle crucial, vous contribuez au bon fonctionnement des installations en assurant l'entretien préventif et curatif tout en garantissant leur fiabilité opérationnelle
Diagnostiquer les pannes et effectuer des opérations de maintenance préventive et curative
Collaborer efficacement avec des sous-traitants pour coordonner et superviser les travaux nécessaires
Participer activement à l'amélioration continue des processus en analysant et résolvant divers problèmes techniques Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: Salaire en fonction du profil. Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Le restaurant O' tacos recherche activement des équipier(e) polyvalent en restauration rapide (H/F). Poste sur BETTANCOURT-LA-FERREE Missions et activités :
Vente additionnelle
Gestions relation clients
Gestions de la caisse et des moyens de paiement
Service
Vérifier le bon fonctionnement du matériel
Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection
S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production
Préparation alimentaire et boissons Profil recherché : Le sens du service Des compétences relationnelles Un bon esprit d'équipe Le sourire Type d'emploi : Temps plein, CDI

Notre agence Adéquat Bar-le-Duc recrute un ou une Opérateur de production F/H pour une mission intérim située à Sermaize-les-Bains pour un client spécialisé dans la fabrication de tuyaux. Vos futures missions : * Enrouler les tuyaux selon les spécifications techniques * Contrôler la qualité des produits finis * Assurer la maintenance de premier niveau des machines * Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production Le Profil Adéquat : * Expérience en production industrielle souhaitée * Capacité à travailler en équipe et en 3*8 * Rigueur et précision dans l'exécution des tâches Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Missions principales :
Choisir la technologie adaptée au produit à fabriquer.
Préparer et monter les outils (poinçons, matrices).
Régler et paramétrer la poinçonneuse CN selon les spécificités des pièces à produire.
Lancer les cycles de production et surveiller le bon déroulement des opérations.
Contrôler les pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, jauge, gabarits.) régulièrement.
Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un poste de travail propre et sécurisé.
Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et de qualité, et signaler sans délai toute anomalie au Responsable Production. Profil :
Diplômé(e) d'un Bac pro en usinage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Vous savez lire et interprétez les documents techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision.
Vous faites preuve de réactivité et vous savez prendre des décisions.
Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe. Poste en CDD évolutif vers CDI.

Au sein du service Common Technology, les principales missions consistent à : Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines tout en respectant les spécifications, les normes Yanmar et les exigences réglementaires. Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur impact sur les coûts et les délais. Préparer la documentation technique (modèles 3D, FMEA, plans d'assemblage, dessins, etc.). Rédiger la nomenclature du produit. Participer à l'assemblage des prototypes et suivre les tests jusqu'à leur validation. Diagnostiquer les problèmes techniques et ajuster la conception en fonction des retours du service validation ou qualité. Effectuer une veille technologique. Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie. Présenter les conceptions lors des revues de conception. Faire un rapport des activités (livrables, jalons) à la direction. Proposer des solutions qui seront validées lors des tests de prototype. Fournir un support technique aux autres départements. Compétences : Electricité/électronique Maitrise de logiciel de conception Des connaissances en engins mobiles et matériel TP sont en plus.

Leader indépendant depuis plus de 25 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un(e) Peintre Industriel pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Vos missions : Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture Profil/ compétences : Vous avez une première expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué et vous savez utiliser un Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint. Avantages : Prévoyance d'entreprise, Prise en charge à 50% : Mutuelle, titres restaurant, transports Au Forum du Bâtiment est engagé dans une politique dynamique en faveur de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité et de l'inclusion en entreprise.

Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes :
Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité
Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité
Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis
Suivre la qualité des opérations de sous-traitance
Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever
Animer les plans d'actions qualité de l'usine
Manager directement une équipe de 5 collaborateurs
Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et produits finis
Faire réaliser les analyses nécessaires par les laboratoires de contrôle
Conduire, mettre en place et mettre à jour l'analyse des risques, prendre les mesures de maîtrise et s'assurer de leur application
S'assurer du respect des procédures de qualité et des conformités aux GMP (Good Manufacturing Practices) par l'ensemble du personnel du site
Conduire les études de validation de capabilité process
Réaliser des audits internes et externes et assurer une veille réglementaire Intégrer les outils et la méthodologie d'amélioration continue dans l'activité courante Diplômé d'un Master 2 ou ingénieur spécialisé en Qualité, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Méticuleux(se), et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les audits, et notamment sur les normes FSSC22000, ISO 9001, mais aussi sur les certifications Bio, et Vegan. Votre sens des responsabilités, votre orientation résultats, et votre capacité à manager feront de vous un talent précieux pour renforcer le Comité de Direction. Un anglais courant est nécessaire pour échanger avec des membres du groupe en Europe. La rémunération fixe sur ce poste sera comprise entre 45 et 50K€, à laquelle il faut rajouter un variable individuel de 7,5%.

Le poste d'Electromécanicien de maintenance industrielle s'adresse à des candidats possédant de solides connaissances en mécanique, électricité et automatisme. Vous disposez d'une grande rigueur, d'une capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Un niveau d'adaptabilité face aux outils technologiques et un fort goût pour les défis techniques sont importants pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Compétences techniques en mécanique et électricité. Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Fort esprit d'équipe. Aptitude à travailler sous pression. Souci de la sécurité et de la qualité. Déplacement possible sur les chantiers sur toute la France

Le Cabinet Adéquat recherche, pour son client Arcelormittal Construction à Contrisson (55), un Chef d'équipe pour l'activité de profilage, en CDI. A ce poste, vous aurez en charge de coordonner et de superviser techniquement l'équipe de production (5-6 personnes) pour assurer la continuité de l'activité, dans le respect des standards QSSEE. Vos missions seront les suivantes :
Organiser, distribuer et superviser le travail de son équipe sur les lignes de fabrication
Gérer et développer les compétences du personnel de son équipe
Superviser les expéditions des produits finis provenant des différents ateliers
Veiller à l'application des procédures de sécurité, qualité, environnement et énergétique sur son secteur et apporter des mesures correctives si besoin
Effectuer des contrôles qualité sporadiques
Participer aux inventaires mensuels des consommables des ateliers et des fournitures diverses, ainsi qu'au stockage des produits finis
Effectuer le contrôle et la saisie des heures de travail de son équipe respective dans les fichiers prévus à cet effet Ayant déjà une expérience dans l'encadrement d'une équipe de production en milieu industriel, vous connaissez idéalement l'activité de profilage de l'acier. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes à l'aise avec l'informatique, et possédez des connaissances techniques qui font de vous un élément légitime auprès de votre équipe. La rémunération annuelle fixe prévue sur ce poste est comprise entre 27 000€ et 30 000€, à laquelle il convient d'ajouter :
Prime d'intéressement et participation
Indemnités kilométriques en fonction de votre lieu de résidence
Prime vacances

Nous recherchons un(e) enseignant(e) en économie-gestion commerciale pour accompagner nos étudiants en BTS. Vous serez chargé(e) d'assurer les cours, de suivre la progression des étudiants, de préparer les évaluations et de participer à leur réussite académique et professionnelle. * Profil recherché : Formation en économie, gestion, commerce ou équivalent. Expérience en enseignement ou tutorat souhaitée. Capacité à motiver et accompagner des étudiants vers la réussite. Bonnes compétences pédagogiques et relationnelles.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Localisation :France, Ile de France, 92
Saint-Cloud Domaine professionnel / métier :Assistance technique Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-14529 Nombre de postes à pourvoir :1 Vos missions Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, la Direction de la Technique Opérationnelle (DTO), dont les missions consistent à aider nos clients dans la mise en œuvre, la maintenance des avions, de leurs systèmes et des matériels de soutien associés, recherche un correspondant disponibilité sur base militaire. Le nouveau collaborateur est rattaché au Plateau Technique RAVEL en charge de l'assistance technique du Maintien en Condition Opérationnelle Rafale France. Il est positionné sur site de la Base Aérienne de Saint Dizier (BA113) et il a pour mission de tenir l'engagement de disponibilité de la flotte d'avions client, en agissant sur tous les leviers internes et externes (client), et en apportant une vision court terme et long terme. Le Conseiller disponibilité sur Site a la vision globale de la disponibilité sur base et oriente les actions d'ordre techniques, logistiques, organisationnelles directement auprès du client sur ses sites (bases aériennes ou ateliers industriels) pour ses opérations de mise en œuvre, de maintenance ou de chantier. Dans le cadre de la mise en œuvre du marché de Maintien en Condition Opérationnelle Verticalisé Rafale France, DGSM/DTO doit assurer le recueil, la première analyse, l'attribution et la gestion des Faits Techniques relevant de Dassault Aviation et des équipementiers inclus dans le périmètre du marché Ravel. Le collaborateur est intégré au sein du Plateau Technique Central RAVEL. De manière transverse avec tous les acteurs du plateau, il assure les activités suivantes :
Conseiller le client dans l'ordonnancement des opérations de mise en œuvre, d'entretien, de réparation, de dépannages et les éventuelles modifications sur l'avion et sur les moyens de soutien (outils, bancs...), dans un objectif d'optimiser la disponibilité
Identifier et synthétiser les causes technico-logistiques qui pourraient avoir un impact sur la disponibilité et mettre en place et piloter les plans d'actions associés en s'appuyant sur l'échelon central
Participer à l'optimisation des immobilisations avion, programmées ou non, et à la gestion du parc, en lien étroit avec les différents services du client
Proposer et mettre en place des actions d'optimisation de la maintenance afin de réduire la charge directe et indirecte, en s'appuyant sur l'expertise centrale et le retour d'expérience local.

L'agence AUROCH INTERIM de Joinville recherche un machiniste (H/F). Vos principales missions sont:
Préparer les outils, matériaux, et machines nécessaires à la production.
Réaliser les réglages simples des équipements.
Alimenter les machines en matières premières ou pièces.
Effectuer des tâches d'assemblage, de montage, de transformation ou de conditionnement.
Surveiller le bon déroulement du processus
Vérifier la conformité des pièces ou produits finis (dimensions, aspect, poids...).
Identifier les défauts ou anomalies et les signaler à la hiérarchie.
Appliquer les consignes qualité
Assurer le nettoyage régulier de son poste de travail.
Réaliser l'entretien de premier niveau sur les machines (graissage, nettoyage, petites vérifications...).
Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
Renseigner les documents de production
Communiquer avec les chefs d'équipe ou techniciens en cas de problème technique. Vous possédez une première expérience en industrie et avez la volonté de vous investir sur du long terme. Vous êtes assidu, ponctuel et motivé. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Contactez nous ! A bientôt chez AUROCH INTERIM

Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial. Être conseiller de Gan Prévoyance c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ).

Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté pour notre restaurant. Vos missions:
prise de réservations
accueil de la clientèle
prise de commandes sur tablette
service à table de plats froids, chauds et de boissons
mettre et débarrasser les couverts

A la recherche d'un poste de Maçon coffreur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de :
couler, démouler et installer les éléments en béton armé,
lire les plans,
commander le béton, le bois et l'acier,
préparer les moules,
assurer l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives,
assembler et fixer le coffrage,
installer les structures porteuses. Vous porterez des charges lourdes, travaillerez en extérieur et en hauteur, dans des positions parfois acrobatiques. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : Le coffreur est spécialiste dans l'utilisation du béton armé. Il travaille sur les grands chantiers génie civil du bâtiment (ponts, barrages, bâtiments industriels). Il intervient lors de la réalisation du gros oeuvre : la pose des fondations, des piliers de soutien. Votre personnalité : Si vous êtes de nature minutieuse et attentive au respect de la sécurité sur un chantier, vous recherchez un poste de Maçon Coffreur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en coffrage, ferraillage, béton armé, charpente, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

La mission : Le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle est l'interlocuteur des jeunes de 16 à 25 ans, confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée. Le CISP est polyvalent et agit en accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale. Vous aurez plus particulièrement à mettre en œuvre les actes professionnels suivants : Organiser et mettre en œuvre les prestations d'accompagnement des publics (actions collectives et accompagnement individuel) et des solutions adaptées à la situation des jeunes : Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic individuel sur la situation de ce public Préparer et animer les accueils collectifs des publics. Assurer un suivi des itinéraires d'insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction : Assurer le suivi du bénéficiaire durant tout son parcours (accompagnement global) Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux.) et les partenaires extérieurs : (Pole emploi, Conseil Départemental .) Garantir l'évaluation de la progression du public vers l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation Participer ponctuellement à l'activité de repérage des jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus : Les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.). Participer à des projets partenariaux ou aux évènements pour rencontrer les jeunes, Profil : Capacité à travailler en réseau multi partenarial, Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, Capacités relationnelles et de communication, et d'écoute, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité Connaissance en techniques d'entretien et d'animation de groupe Maitrise des outils bureautiques sous environnement Windows Permis B & Véhicule personnel exigés BAC+3 minimum, dans le secteur de l'insertion, de l'intervention sociale, de la médiation ou du développement local, diplôme de conseiller en insertion apprécié Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des publics Conditions du poste : Lieu de travail : Saint Dizier & déplacements ponctuels sur le territoire. Poste à pourvoir : dès que possible. Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle
Cotation 11
Indice 435
Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines Candidature à déposer avant le 10/10/2025

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur-rice aura pour principales missions :
Assurer la gestion globale de l'association (pilotage stratégique, coordination des activités, management d'équipe).
Développer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le CA.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
Garantir la recherche et la pérennisation des financements (subventions, partenariats, projets).
Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, veiller à la bonne gestion administrative et financière.
Contribuer activement à la communication et à la valorisation des actions de l'association. Profil recherché
Formation supérieure (en environnement, gestion associative, management, ou équivalent).
Expérience confirmée en direction, coordination de projet ou gestion associative.
Connaissance du monde associatif et des enjeux environnementaux.
Compétences avérées en management, gestion budgétaire et recherche de financements.
Aptitudes à la communication, au travail en réseau et à la représentation institutionnelle.
Autonomie, sens de l'organisation et engagement pour l'écologie et l'intérêt général.

Vous mettez en œuvre le projet d'établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de vos services dans une logique de qualité de l'accompagnement du public accueilli. Vous intervenez sur :
Le dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont
Les antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier Missions et activités principales :
Encadrer et manager le service
Animer et soutenir le fonctionnement du service
Etablir le planning prévisionnel de l'équipe éducative
Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation)
Proposer de nouvelles orientations et actions à engager
Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits
Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet)
Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l'établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours
Suivi d'activité : contrôle et reporting sur son activité
Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles)
Conduire la prise en charge des usagers
Etre garant de la mise en place du projet d'établissement au niveau de son service
Veiller à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service
Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Définir les objectifs et les priorités de l'action à mener
S'assurer de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance
Piloter les dispositifs d'accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques Fonctionnement de service et d'établissement :
Veiller à l'adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l'offre de service de l'établissement
S'adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d'activité
Piloter la Démarche d'Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d'intervention
Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d'établissement)
Valider les rapports transmis aux institutions.
Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'établissement et participer aux actions d'amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d'évaluation des risques professionnels.)
Participer à différentes réunions de l'établissement et collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services Relations internes/externes :
Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires
Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l'objectif d'optimiser la trajectoire de soins des usagers
Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et du Centre des Wads Savoirs et savoir-faire : Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS Bonne communication orale et écrite Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets Maitrise de l'outil informatique Connaissance de l'environnement législatif et règlementaire relatif à l'accueil des personnes accompagnées Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer Capacité à piloter des indicateurs et évaluer un projet Faire face aux difficultés et être force de proposition Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles

Missions : A partir du logiciel de gestion de la production, des dossiers de création/modification de composants (DCN), de l'ensemble des procédures du système qualité, de l'ensemble des logiciels et outils de contrôle et leurs rapports associés, des cahiers des charges fournisseurs
Analyser les non-conformités issues du contrôle réception, de la production ainsi que des retours clients
Rédiger et traiter les non-conformités et quantifier leur impact sur la production
Suivre et piloter les plans d'actions fournisseurs pour des problèmes critiques ou défauts majeurs
Collaborer avec les services annexes pour améliorer les performances fournisseurs
Contrôler les pièces prototypes et les échantillons initiaux
Consulter et valider les dossiers Processus d'Homologation des Pièces de Production (PPAP) sur les pièces prototypes et échantillons initiaux
Créer, améliorer et s'assurer du respect des règles, normes, procédures et consignes qualité
Contribuer au suivi et à la validation des DCN (design change notification) et DCP (design creation product)
Prendre part à la sélection et à la validation des fournisseurs en collaboration avec les services annexes
Mettre en œuvre le système de management Qualité au sein de l'entreprise dans leur périmètre Compétences :
Connaissances machines Yanmar / engins mobiles et matériel TP
Connaissances des processus industriels
Connaissances des outils qualité
Lecture de plan
Outils bureautiques
Anglais technique requis
Caces R484 Qualités requises :
Esprit critique et d'analyse
Rigueur et organisation
Force de proposition
Esprit d'équipe
Gestion des priorités
Animation de réunion

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Vous avez en charge l'accueil et le service de la clientèle. Vous participez à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburgers, sandwiches, grillades, boissons...), effectuez l'entretien du restaurant (salle-cuisines-sanitaires...). Vous remettez les commandes et procédez aux encaissements. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Le poste requiert polyvalence et adaptabilité. Possibilité de contrat de 24 ou 30h/semaine.

Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions :
Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, )
Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, )
Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, )
Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités :
Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes
Être autonome
Disponibilité
Patience
Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire

Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies. A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks :
Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs
Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs
Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence
Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison
Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs
S'assurer du respect des délais
Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives
Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture
Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent
Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire
Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar.
Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification)
Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out)
Traiter les surstocks
Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers Compétences :
Connaissances des spécificités fournisseurs
Techniques de négociation
Connaissances de la chaîne logistique
Connaissances des INCOTERM
Outils informatiques
Anglais obligatoire (niveau intermédiaire requis) Profil :
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d'équipe
Force de proposition

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Anne Franck
Saint Dizier Quotité : 4.4 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée

A partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai :
Concevoir et modéliser les sous-systèmes des machines en respectant le cahier des charges, les standards Yanmar et règlementaires
Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des matériaux et leur répercussion sur les coûts et les délais
Rédiger la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage, plans...)
Rédiger la nomenclature produit
Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation
Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations ou qualité
Réaliser une veille technologique
Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie Compétences :
Connaissances en mécanique
Connaissances en engins mobiles et matériel TP
Maitrise logiciel de conception CREO
Techniques d'analyse et résolution de problèmes
Des connaissances en hydraulique, électricité/électronique sont un plus
Anglais technique Qualités requises :
Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en équipe et en mode projet
Qualité relationnelle
Flexibilité, agilité, adaptabilité
Confidentialité

Votre profil Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : D'une Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents.

MISSIONS: Aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ses difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique ou social. Conseiller et accompagner ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement donc vous relevez. Participer à l'élaboration du rapport du service socio-éducatif. Concrètement vous: Informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits Préparer et organiser avec les patients et/ou sa famille la sortie d'hôpital en partenariat avec les établissements et structures extérieures et en collaboration avec le équipes médicales. favoriser leur accès aux soins assurer la protection des mineurs.

Nous recherchons un(e) animateur(trice) QHSE, dont les missions principales sont:
La mise en Å“uvre de la politique QHSE en lien avec la Direction
La rédaction des documents QHSE ainsi que leur diffusion et mise en œuvre
Assurer la veille réglementaire QHSE
Organiser et conduire les audits terrains
Suivre les indicateurs QHSE et coordonner les actions correctives avec le pilote de processus
Recueillir, analyser et suivre les non conformités internes et externes (fournisseurs, prestataires)
Assurer la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
Suivi des AT/incidents environnementaux Le poste est à pouvoir en CDI, sur une base 35h/semaine avec des horaires variables. La rémunération est sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent:
prime de vacances
indemnité de transport
participation de l'employeur à la mutuelle
avantages CSE (chèques vacances, entrées à tarif réduit...) Vous devez posséder au minimum un BAC+2 dans le domaine HSE, avec une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner auprès d'élèves en BTS CG:
Le contrôle et le traitement comptable des opérations commerciales;
Le contrôle et la production de l'information financière;
La fiabilisation de l'information et le système d'information comptable (SIC);
La culture économique, juridique et managériale appliquée;
Les ateliers professionnels Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Antoine de St Exupéry
SAINT DIZIER (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Vous maîtrisez les fondamentaux en comptabilité financière et gestion. Vous avez de l'intérêt pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels comptables (type PGI/ ERP). Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Vous avez un esprit critique, êtes autonome et avez le sens de l'organisation. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance, économie, droit ou disciplines connexes. Vous avez une expérience en cabinet comptable, en entreprise ou dans l'enseignement de préférence.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé en Psychiatrie Adulte (h/f) dès que possible. En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Il œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ce projet. Il participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par les professionnels du service. Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres cadres du pôle. Il participe aux réunions médecins cadres. Spécificités du poste:
Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service au forfait
25 congés annuels et 19 RTT)
Le cadre de Santé participe aux gardes institutionnelles de soir, de week end et jours fériés sur l'ensemble de l'établissement.
Rémunération: Selon la grille indiciaire et primes de la fonction publique hospitalière + primes. Formations requises et/ou souhaitées:
Etre Titulaire du diplôme Cadre de Santé
Savoir conduire les différents types d'entretiens
Disposer d'une expérience en psychiatrie
Disposer de son permis de conduire en cours de validité Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Madame WIKTOR Alexandra, directrice des soins et de la qualité: alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr Et Madame ALPHERAN Annabelle, directrice des ressources humaines: an.alpheran@chhm.fr

Nous recrutons un(e) Psychologue (H/F) pour intégrer notre EHPAD Missions principales : Assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de leurs familles en favorisant leur bien-être et leur qualité de vie. Participer à l'évaluation des besoins psychologiques des résidents dès leur admission et tout au long de leur séjour. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les projets de soins individualisés. Organiser et animer des groupes de parole pour les résidents, les familles et le personnel, selon les besoins. Contribuer à la mise en œuvre des démarches qualité et des évaluations internes/externes de l'établissement.

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives, * Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local), * Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc. * Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées, * Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelle Animation et gestion du collectif : * Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun, * Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe * Faciliter l'intégration des individus dans le groupe * Prévenir et gérer les conflits * Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet. Mise en œuvre du projet de service : * Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service. COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux
apporter aide et soutien à la parentalité
contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur
participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles
participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille
Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à :
rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant
effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile
participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans
animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé
participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes
participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences
assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi)
accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement) Profil recherché :
diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .)
savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
savoir rendre compte
esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
maîtrise de l'outil informatique
motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
permis B et véhicule personnel

Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un(e) OPERATEUR DE LABOARTOIRE F/H pour une mission de longue durée située à Pargny-sur-Saulx pour son client spécialisé la fabrication de tuiles Après une formation interne, votre quotidien sera de :
Réaliser les analyses et essais conformément aux protocoles établis.
Préparer, manipuler et entretenir le matériel de laboratoire.
Effectuer des prélèvements et en assurer la traçabilité.
Contrôler la conformité des échantillons selon les normes de qualité et de sécurité.
Renseigner les résultats dans les systèmes de suivi (logiciels, bases de données, fiches techniques). Ce poste est fait pour vous si :
Formation Bac à Bac+2 en chimie, biologie, biochimie, ou équivalent.
Une première expérience en laboratoire (analyses, contrôle qualité, production) est un atout.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Bonne capacité d'adaptation et goût du travail en équipe. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le laminage à froid de feuillards, un Conducteur de Ligne de Fabrication (H/F) pour un poste en intérim à Saint-Dizier. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité des produits, et nous cherchons une personne prête à s'investir pleinement dans cette mission. En tant que Conducteur de Ligne de Fabrication, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de production. Vous serez responsable de la conduite et du réglage des machines, assurant ainsi une production industrielle efficace et de haute qualité. Votre capacité à travailler en équipe sera primordiale, car vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe sur le laminoir. Le poste fonctionne principalement en horaires de journée, bien que des rotations en 2x8 puissent être nécessaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de contrat de 6 mois. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'engager à long terme dans un environnement industriel stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler sous pression, de suivre une formation de plusieurs mois et de s'impliquer pleinement dans ses missions. Une expérience en tant que lamineur, tréfileur, ou dans la métallurgie est un atout précieux. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les processus de production.
Engagement : nécessaire pour garantir la qualité et la continuité de la production. Compétences techniques :
Commandes de Machines : maîtrise des outils nécessaires pour piloter les opérations de production.
Conduite de Ligne de Production et Transformation : capacité à gérer les processus de fabrication de manière autonome.
Production Industrielle : compréhension des normes et exigences du secteur.
Réglages Machines : compétence technique pour optimiser les performances des équipements. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Nous recherchons une personne prête à accepter un CDI et à se projeter à long terme dans l'entreprise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité de nos produits.

Le technicien de maintenance est basé à Saint Dizier (BAMAS) mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur les chantiers dans toute la France. Il réalisera les activités suivantes:
Installation, réglage et mise à niveau du matériel.
Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
Application des gammes d'entretien et de revalidation se référant au matériel à contrôler
Analyse des dysfonctionnements et vérification de la conformité du matériel après réparation
Rédaction des fiches d'intervention et renseignement au niveau de la GMAO.
Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
Assistance technique des équipes d'acquisition
Force de proposition pour l'amélioration de la disponibilité et longévité des machines Vos connaissances:
Solides connaissances en maintenance
Plans / schémas électriques
Automatisme / électrotechnique
Connaissances informatiques Avantages : indemnités de déplacement + primes, tickets restaurant (11.50€ avec 60% pris en charge par l'entreprise, accès au plan épargne du Groupe Vinci.

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur spécialisé (H/F) À l'accueil de jour autisme, situé à St-Dizier (52100) A pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base entre 1862.71€ et 3270.47€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, l'Éducateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes :
Intervention auprès d'enfants, d'adolescents présentant des troubles autistiques, et de leurs familles
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Coordination des projets individualisés d'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires
Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES
Connaissance du secteur du handicap
Mise en œuvre de méthodes d'accompagnement recommandées par l'HAS
Utilisation des outils d'évaluation et de communication en lien avec l'autisme
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025ENF14 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Description du poste : * Horaires : Le mercredi ou le jeudi de 10h à 12h idéalement. * Durée de la mission : 16 heures au total par mois (4 heures par semaine pendant 4 semaines) * Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine) * Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d'intervention Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée * Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme * Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine Qualités recherchées : * Motivation, autonomie et fiabilité * Une expérience préalable dans l'aide à domicile est préférable Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto !

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un-e Menuisier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Saint-Dizier (52100). Ce poste est à pourvoir rapidement, sous contrat intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Notre client intervient principalement dans la réfection et le changement de peintures intérieures, sols et parquets au sein d'appartements. En tant que Menuisier, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation et l'amélioration de ces espaces de vie. Votre expertise contribuera directement à la satisfaction des occupants et à la qualité des finitions. Votre rôle consistera à réaliser des travaux de pose de parquet et de carrelage, ainsi que des travaux de peinture. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels du secteur pour garantir un résultat optimal et conforme aux attentes du client. Nous recherchons un-e professionnel-le ayant une première expérience dans le domaine de la menuiserie. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et passionnée par les travaux de finition. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Rigueur : La précision et l'attention aux détails sont cruciales pour garantir la qualité des travaux.
Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux différentes exigences des projets et à travailler dans des conditions variées. Compétences techniques
Pose de Parquet et Carrelage : Maîtrise des techniques de pose pour assurer une finition impeccable.
Travaux de Peinture : Compétence dans l'application de peinture pour des résultats esthétiques et durables. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à contribuer à des projets de qualité, n'hésitez pas à postuler. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ?
800 produits de haute qualité, innovants et démontrable.
Une formation continue sur votre secteur.
Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle)
Des concours / challenges motivant et permanent.

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Saint Dizier (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e travailleur.euse social.e pour 35 h hebdomadaires. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le. la Travailleur.euse social.e :
Participe à l'accueil ainsi qu'à l'accompagnement individuel des personnes accueillies,
Participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé en fixant les objectifs et moyens dans le cadre d'une réflexion d'équipe,
Propose une évaluation de la situation sociale de la personne accueillie dans le cadre de primo-entretien (premier entretien),
Oriente auprès de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins repérés,
Oriente auprès des établissements existants en fonction des besoins repérés,
Accompagne les personnes accueillies dans leurs objectifs d'arrêt ou de réduction de consommation,
Accompagne les personnes accueillies dans l'ensemble de leurs démarches de soin et dans l'accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits,
Contribue à l'animation et à la création d'ateliers dans le cadre des projets individuels,
Développe le partenariat nécessaire à la mise en œuvre de la mission de soins, CJC et réductions des risques,
Réalise des accompagnements de jeunes dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs,
Participe aux temps de réunions et aux temps institutionnels,
Est force de proposition.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients situé à Saint-Dizier (52100), un-e Cariste (H/F) en intérim pour une durée d'un mois. Ce poste est à pourvoir à partir du 20 octobre 2025, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces. Notre client, une société du secteur, recherche un-e collaborateur-trice dynamique et motivé-e pour rejoindre ses équipes. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises, contribuant ainsi à l'efficacité et à la fluidité des opérations logistiques. Votre rôle consiste à assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez amené-e à utiliser des chariots élévateurs, notamment les CACES R489 catégories 3 et 5, pour déplacer les marchandises au sein de l'entrepôt. Votre expertise en vente sera également sollicitée pour garantir une gestion optimale des stocks et répondre aux besoins des clients internes. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, mais avec une volonté d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste et de travailler en équipe. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements de rythme.
Sens du service client : Pour garantir la satisfaction des clients internes et externes. Compétences techniques :
Vente : Contribue à la gestion efficace des stocks et à la satisfaction client.
CACES Chariot élévateur Catégorie 3 : Permet de manipuler les marchandises en toute sécurité.
CACES R489 Chariot Conducteur Porté 5 : Pour assurer le déplacement des produits lourds et volumineux. Le poste est à temps plein, offrant une expérience enrichissante dans un secteur en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'optimisation des opérations logistiques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

2 postes sont à pourvoir : un poste à 35 et un poste à 24h. Vous réalisez des sandwichs, des assiettes, des paninis. Vous appréciez de travailler en restauration rapide. Vous avez une expérience dans le domaine. Vous êtes ponctuel, avez le goût du travail fait. Vous avez des bases en restauration rapide et connaissez les exigences de ce secteur. L'établissement est fermé le jeudi et le dimanche midi. Les plannings sont à définir avec l'employeur.

Afin de parfaire notre nouvelle organisation, nous recherchons nos 3 futurs Responsables d'Unités de Production de crèmes glacées. Vos missions principales seront de:
Piloter ton unité comme un(e) chef d'orchestre: tu gères les ressources, les plannings et les budgets pour que tout roule comme sur des roulettes.
Fédérer ton équipe autour d'un objectif commun : tu animes, tu motives, tu coordonnes, ... tu es le moteur de ton unité.
Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance : sécurité, qualité, gaspillage alimentaire, maintenance autonome, arrêts machines, ... Tu priorises les sujets, analyses les données de performance et en garantis la fiabilité. Tu es le(la) référent(e) de ton unité pour la qualité et la justesse des indicateurs et tu pilotes les actions correctives qui en découlent.
Participer aux réunions stratégiques : tu échanges avec les autres responsables pour faire avancer ton unité et contribuer à la performance globale de l'usine.
Être acteur de l'amélioration continue : tu proposes, tu testes, tu optimises et tu formes. Rien ne t'échappe, tu cherches toujours à être le meilleur et à faire grandir ton équipe. Qui êtes-vous ?
Un(e) diplômé(e) Bac +3 à Bas+5 avec une vraie envie d'être sur le terrain, proche de la production, des équipes et de la réalité opérationnelle.
5 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel automatisé: tu connais les lignes, les machines, les produits, ... et tu sais comment tout ça fonctionne ensemble.
Tu es un(e) véritable leader charismatique avec un excellent relationnel, capable de fédérer ton équipe, de décider avec courage et de t'organiser avec rigueur.
Tu parles anglais (niveau B2 minimum): parce que notre terrain de jeu dépasse les frontières!
Et surtout, tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, capable de faire grandir une équipe et toujours prêt(e) à proposer des idées et à faire bouger les lignes.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier de la Haute Marne recherche pour son Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle : Remplacement Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, CDD 1 mois à temps plein Du 20.10.2025 au 16.11.2025 Sur prescription médicale, vous assurez une prise en soins de rééducation auprès de 42 patients hospitalisés principalement dans les suites de chirurgie, traumatologie, orthopédie et neurologie. Vos objectifs principaux sont la lutte contre l'amyotrophie, le renforcement musculaire global, le ré-entrainement à l'effort, le travail de l'équilibre, la mise en œuvre des acquis de rééducation dans la vie quotidienne, la mise en place d'une Activité Physique Adaptée lors du retour au domicile des patients. Vous disposez d'une salle climatisée, d'un bassin de balnéothérapie, d'appareils de renforcement musculaire (chaise à abducteur, à quadriceps, presse verticale), d'appareils de ré-entrainement à l'effort (tapis de marche, vélo, ergocycle, vélo elliptique), d'appareils technologiques de la rééducation de la posture et de la marche Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : 2 EAPA, 4 Masseurs Kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 agent de brancardage, en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et soignante. Logement sur place possible Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: vi.morlet-mages@chhm.fr

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) à partir du 17 Novembre 2025. Temps plein: 37h30, horaire de journée Lieu: Equipe Mobile départementale des Adolescents Vos missions principales :
Proposer des actions éducatives individualisées en lien avec les problématiques des adolescents suivis
Identifier et mobiliser les ressources de l'environnement du jeune pour un accompagnement cohérent et global
Créer et maintenir le lien avec les familles, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé Rôle et responsabilités :
Favoriser le développement, la socialisation et l'autonomie des jeunes
Être force de proposition dans l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux projets institutionnels et aux formations
Encadrer et accompagner les étudiants en stage Activités principales :
Recueil, analyse et transmission de données cliniques
Réalisation d'entretiens individuels ou en binôme (avec familles ou partenaires)
Participation active aux réunions cliniques et au travail en réseau (interne et externe)
Évaluation des actions éducatives et ajustements selon les besoins
Soutien de l'environnement du jeune : familles, structures d'accueil, partenaires Profil recherché :
Diplôme d'Éducateur Spécialisé requis
Connaissance en psychopathologie infanto-juvénile
Expérience en relation d'aide appréciée Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir fin octobre 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontres COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

TRANSPORTS VIAL, notre filiale spécialisée dans le transport de marchandises industrielles (fenêtres, véranda etc . ), vous propose un poste en camion remorque avec chariot embarqué sur la région parisienne. * Vous travaillez du lundi au vendredi * Vous livrez des particuliers et des professionnels majoritairement sur la région parisienne (sauf cas exceptionnel) avec une solution adaptée à leur besoin : vous disposez d'un chariot embarqué (formation en interne) * Vous partez à la semaine et devez donc prévoir 4 découchés / semaine Les raisons d'intégrer l'équipe VIAL (88120) en tant que conducteur délocalisé sur la région parisienne ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Votre véhicule est attitré (stationnement à domicile) et récent * Poste en CDI sur une base mensuelle de 220 heures * Salaire brut mensuel : 3050 €minimum (hors frais de route et autres primes) * Intéressement & participation + mutuelle entreprise + avantages * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière * Permis CE + FIMO / FCO à jour * Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme conducteur SPL * Vous disposez d'un endroit suffisamment vaste et sécure pour garer le véhicule à votre domicile * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

Après une formation de 2 mois, vous ferez partie de notre équipe. Au sein d'une équipe de 35 personnes le Manager assiste le Directeur du restaurant dans tout ou partie du pilotage du site. Il a vocation à prendre des décisions adaptées aux situations le plus souvent opérationnelles. Ses missions seront les suivantes :
Assurer la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards Burger King et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité.
Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. ENVOYER CV+ LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons un(e) chauffeur(se) routier en zone longue au départ de Saint-Dizier, sur l'axe Paris/Nord
Alsace, avec découchés à la semaine. Autonome et rigoureux(se) avec expérience dans le transport. Permis EC + FIMO + FCO et carte conducteur à jour. Nous proposons un CDI avec période d'essai de 2 mois.

Vous serez polyvalent sur les différents postes en cuisine

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier ! Lieu : Saint Dizier (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPÉCIALIÉ (H/F) pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) de St-Dizier (52). Poste en CDI Temps plein à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service de la structure. Vos principales missions : √ Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; √ Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; √ Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; √ Animer des médiations éducatives ; √ Travailler avec les familles ; √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil ; √ Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur √ Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels √ Permis B

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé ou un Assistant de Service Social (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de St-Dizier. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un(e) apprenti(e) cuisinier / cuisinière souhaitant se former en alternance à un CAP Cuisine Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus ou plus de 30 ans avec une reconnaissance de travailleur handicapé et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Nous recherchons un pharmacien H/F pour rejoindre notre officine située à Saint-Dizier dans le cadre d'un poste à temps partiel, les lundis, mercredis et jeudis. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Coefficient 600 à 650 selon profil et expérience. Missions principales : Réception et gestion des commandes Délivrance des traitements dans le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques Contrôle des ordonnances Activités de back office Logiciel utilisé : IPGI ID

Dans le cadre de vos fonctions : vous assurez la production des tuiles, en volume et en qualité, en animant directement une équipe d'opérateurs de fabrication, dans le respect des règles HQSE (Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement) et dans un souci constant de la sécurité des personnels et des installations. Vous pouvez être amené(e) à effectuer des remplacements sur différents postes de fabrication. Les activités principales du poste :
Faire appliquer les règles et procédures Sécurité, Qualité, Environnement et Production
Manager l'équipe de fabrication
Organiser et coordonner l'équipe en fonction des objectifs de production
Participer aux essais et réglages relatifs aux nouveaux produits
Piloter les changements de produits ou installations
Respecter le déroulement du planning de production en volume, type de produits, couleur et qualité
Rechercher les pannes ou les dysfonctionnements des installations
Réaliser la maintenance et le dépannage des installations dans la limite de ses habilitations et de ses compétences
Rechercher et proposer des améliorations en matière de production (process et procédés), de conditions de travail et sécurité
Contrôler et gérer les outillages (modification, préparation, remplacement)
Renseigner les rapports journaliers et les fiches d'incidents
Réceptionner et transmettre les consignes et informations diverses
Effectuer la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure Qualité :
Connaissance du référentiel qualité / process
Connaissance des standards de fabrication Sécurité :
Respecter et faire respecter les règles, procédures et consignes de sécurité
Porter les Equipements de Protection Individuelle
Participer aux formations et aux réunions liées à la sécurité
Intervenir lorsqu'il y a un écart à une règle sécurité ou une situation dangereuse et enregistrer cet évènement sur une fiche de remontée
Veiller à sa propre sécurité et à celle des autres
Appliquer les bonnes pratiques Gestes et Postures. Environnement :
Etre garant de la propreté et du rangement de son poste de travail
Participer à la propreté et au rangement de l'ensemble de l'usine et à la gestion de l'environnement
Respecter et faire respecter les règles, procédures et consignes environnementales.

Vous entendez parler de supers industries dans le secteur mais vous n'avez pas assez d'expérience pour y travailler? Vous avez envie de vous reconvertir ou vous n'avez pas de diplôme et vous avez envie de découvrir le domaine de l'industrie? Nous recherchons des candidats souhaitant réaliser un titre professionnel de pilote de système de production automatisée sur 12 mois : Vous aimez la mécanique, le bricolage, l'assemblage et vous avez envie de vous lancer dans une aventure industrielle ? Nous vous proposons d'intégrer un programme de titre professionnel : programme de 6 mois avec une alternance mensuelle d'une semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise sur le secteur marnais! Ce programme sera uniquement composé de modules professionnels : opérations courantes de pilotage de l'activité d'un système de production automatisée, interventions de maintenance de niveau 2 sur un système de production automatisée, contribution technique à l'amélioration continue d'un système de production automatisée, sécurité pour apprendre des techniques réelles utilisées au quotidien en entreprise! La rémunération sera fixée en fonction de la grille 2025 des rémunérations en professionnalisation.

Missions:
Entretien de vidange
Changement des freins, moyeux, étriers, coussins de suspension, pneumatiques...
Réparation de bâches trouées
Petits travaux de carrosserie (montage/démontage de pare choc, calendre, rétroviseur...)
Possibilité de travailler quelques samedis matin selon les aléas et besoins de l'activité Profil recherché:
Permis CE: indispensable pour manipuler nos véhicules
Maîtrise des techniques de soudure
Notions d'électricité/électronique
Bon esprit d'équipe
Connaissances en carrosserie: un plus apprécié pour la polyvalence de l'atelier Pourquoi rejoindre CORSI-FIT?
Intégrer une entreprise à taille humaine
Rejoindre des équipes soudées et engagées dans un objectif de satisfaction clients
Bénéficier dune bonne mutuelle et des avantages du CSE, disposer de plan d'épargne
Avoir la possibilité d'évoluer

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour rejoindre notre EHPAD situé à Sermaize les bains. Missions principales : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet général de soins en collaboration avec le directeur et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination médicale des soins en lien avec les professionnels de santé internes et externes. Participer à l'intégration, au suivi et au bien-être des résidents en favorisant une prise en charge globale. Organiser et animer des formations pour le personnel soignant sur des thématiques spécifiques aux soins gériatriques. Contribuer au respect des réglementations en vigueur (notamment la démarche qualité et les évaluations internes/externes).

Rejoignez notre EHPAD en tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État ! Vous souhaitez exercer dans un cadre bienveillant et dynamique, où le bien-être des résidents est au cœur de nos préoccupations ? Nous recherchons un(e) IDE motivé(e) pour rejoindre notre équipe soudée. *Vos missions : Assurer les soins infirmiers et veiller au confort des résidents. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. *Nous offrons : Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. Une mutuelle d'entreprise attractive. Le repas du midi offert. Une prime de mobilité de 300 € pour l'achat d'un vélo ou d'une trottinette électrique (valable pour tout CDI). Un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste. *Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère). Dynamisme, écoute et bienveillance. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre établissement un lieu de vie respectueux et sécurisé pour nos résidents !

Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports routiers de fret interurbains, un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'une journée le 24 octobre 2025 de 12h00 à 3h00 du matin. En tant que Conducteur-rice Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport. Vous serez responsable de la conduite de véhicules de grande capacité, assurant ainsi le transport sécurisé des marchandises. Votre expertise contribuera à la fluidité des échanges et à la satisfaction des clients. Votre rôle consistera à effectuer des trajets interurbains, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Vous serez amené-e à utiliser une carte électronique conducteur pour optimiser vos trajets et garantir une gestion efficace du temps. Les horaires de travail sont en journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur du transport routier. Un diplôme inférieur au BAC est requis, et vous devez être titulaire du permis EC, de la FIMO/FCO et d'une carte à puce électronique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et autonome, capable de gérer les imprévus avec calme et efficacité. Votre capacité à respecter les consignes de sécurité et à maintenir une conduite exemplaire est primordiale. Compétences comportementales
Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer votre temps de manière optimale.
Rigueur : Votre attention aux détails garantit la sécurité et la qualité du transport.
Gestion du stress : Vous restez serein-e face aux imprévus et aux délais serrés. Compétences techniques
Carte électronique conducteur : Essentielle pour optimiser vos trajets et gérer votre temps efficacement.
Permis EC : Indispensable pour la conduite de véhicules super poids lourds. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Offre d'emploi : Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu: Centre Hospitalier de la Haute-Marne, site de Saint-Dizier Service: Plateau Technique de Rééducation Type de contrat: CDD de remplacement Quotité: 100% Le SMR du CHHM fait partie du pôle Territorial Gériatrie, Personnes Agées dépendantes et Soins de réadaptation du GHT Cœur Grand Est. Il dispose de 42 lits d'hospitalisation complète et de 3 places d'hospitalisation de jour. Missions Principales: En tant que Masseur-kinésithérapeute, vous assurez les soins de kinésithérapie sur prescription médicale. Vous évaluez l'état clinique du patient, proposez et adaptez un traitement personnalisé, en collaboration avec les autres professionnels de santé. Vous intervenez dans tous les domaines de la rééducation selon les différentes pathologies. Activités Principales: Prise en charge et soins:
Réaliser un diagnostic kinésithérapique initial.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de soins adapté.
Réaliser les bilans intermédiaires et finaux avec le patient.
Prioriser les soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la traçabilité des soins via le Dossier Patient Informatisé (DPI).
Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur. Communication et relation:
Établir une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Expliquer les objectifs thérapeutiques et les gestes pratiqués.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
Participer à la formation et l'accompagnement des étudiants et nouveaux arrivants. Gestion et organisation:
Nettoyer et entretenir le matériel utilisé.
Signaler toute panne ou défaillance au cadre de santé.
Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité de l'établissement.
Contribuer à des projets institutionnels ou de service. Compétences requises: Savoir-faire:
Établir un diagnostic kinésithérapique et adapter les soins.
Conduire des projets thérapeutiques individualisés.
Maîtriser les techniques de kinésithérapie manuelle et instrumentale.
Savoir éduquer, prévenir, dépister et conseiller dans son champ de compétence.
Identifier les risques professionnels et y répondre efficacement. Savoir-être:
Être disponible, organisé, et faire preuve d'initiative.
Avoir le sens de l'écoute et de bonnes capacités relationnelles.
Travailler en équipe dans un esprit de coopération et de respect.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue. Horaire: Base horaire hebdomadaire de 37H30 Du lundi au vendredi Horaire de journée avec une pause repas Badgeage à la prise et à la fin du service Formation et Expérience:
Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute exigé
Une expérience en établissement de santé est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenus. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez notre établissement pour contribuer activement à la rééducation et à l'autonomie de nos patients. Pour Postuler: Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la DRH: drh@chhm.fr. Copie à Mme MORLET MAGES Virginie: Cadre de Santé de l'Unité: vi.morlet-mages@chhm.fr

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Plombier (H/F) pour une mission d'intérim à Saint-Dizier. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Notre client, acteur du secteur de la construction, intervient principalement dans la réfection et le changement de plomberie et sanitaire au sein d'appartements. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de rénovation et d'amélioration des installations, participant ainsi à la satisfaction des occupants. En tant que Plombier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux de plomberie et de petits travaux d'électricité. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des salles de bain et sanitaires, garantissant la qualité et la sécurité des interventions. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations et répondre aux attentes des clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la plomberie. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux défis techniques.
Sens du service client : votre approche professionnelle contribue à la satisfaction des clients. Compétences techniques :
Maîtrise de la plomberie : vous possédez les compétences nécessaires pour réaliser des installations et des réparations de qualité.
Installation de salles de bain et sanitaires : vous êtes capable de mettre en place des équipements conformes aux standards. Le poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre client, n'hésitez pas à postuler. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Psychologue (h/f) dès que possible. Temps de travail: temps partiel ou temps plein Lieu: Fabrique du Pré
CMP Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement psychologique et le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez notre établissement ! Vos missions : En lien avec les équipes soignantes et les partenaires externes, vous :
Soutenez la souffrance psychique des patients et de leurs proches
Participez activement à l'élaboration des projets de soins personnalisés
Contribuez à la réflexion clinique, à la formation et à la dynamique institutionnelle
Réalisez des bilans, entretiens, psychothérapies, et assurez un suivi rigoureux
Assurer une permanence en psychiatrie de liaison à l'hôpital général sur demande du médecin Ce que nous offrons :
Un travail enrichissant au sein d'équipes engagées
Un environnement de formation continue et de supervision
Une approche globale centrée sur la personne et son environnement Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychopathologie, psychiatrie générale.)
Connaissance du milieu hospitalier
Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social Vous êtes quelqu'un d'autonome, disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !! Envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr. Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines : an.alpheran@chhm.fr Et à Mme MARY Floriane, Cadre Supérieur de Santé Psychiatrie générale adulte: f.mary@chhm.fr

Nous recherchons, pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine industriel, un(e) Technicien de maintenance (H/F) en CDI sur le secteur de St Dizier. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable de maintenance, voici vos principales missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations.
Effectuer les diagnostics de pannes.
Procéder à la réalisation des interventions, d'entretien et de dépannage dans les domaines électrique, automatisme et/ou électromécanique.
Contrôler et vérifier les équipements. Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR
2 400 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 (maintenance, automatisme, .).
Vous possédez idéalement une expérience à une fonction équivalente acquise dans un environnement de production industrielle.
Spécialisation en électricité
Vous êtes doté(e) d'une bonne maitrise des automates programmables et de bonnes compétences en électrotechnique.
Des connaissances en mécanique sont un plus.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Le CHHM recrute un infirmier / infirmière en pédopsychiatrie Début du contrat : 01/01/2026 Lieu : CHHM
Unité Modado Missions Principales:
Accueillir et organiser l'admission des adolescents
Assurer la prise en charge des adolescents
Évaluer l'état de santé et l'autonomie
Créer une relation de confiance et travailler à l'alliance thérapeutique
Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique et accompagner l'adolescent dans la préservation de ses relations sociales.
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets de soins personnalisés Spécificités du poste : Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2. Badgeage à la prise de service et à la fin du service, Seul(e) en poste durant la nuit. Base horaire de 37H30 par semaine.
matin : 6H30
14H / 7H
14H30
après-midi : 13H45
21H15
nuit : 21H
6H45
journée : 9H30-12H/12H30
17H30 Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter au plus prêts des besoins des patients et des unités . Le profil de poste est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l' intéressé ou de la hiérarchie. Nature et niveau de formation:
Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
Être formé à la gestion de la violence.
Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide
Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Madame Murielle PAFADNAM, Cadre Supérieur de Santé, Faisant Fonction de Directrice des Soins : mu.pafadnam@chhm.fr, Et Madame Corinne RICHARD, Cadre de Santé de l'unité : co.richard@chhm.fr.

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour rejoindre notre EHPAD situé à Sermaize les bains. Missions principales : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet général de soins en collaboration avec le directeur et l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination médicale des soins en lien avec les professionnels de santé internes et externes. Participer à l'intégration, au suivi et au bien-être des résidents en favorisant une prise en charge globale. Organiser et animer des formations pour le personnel soignant sur des thématiques spécifiques aux soins gériatriques. Contribuer au respect des réglementations en vigueur (notamment la démarche qualité et les évaluations internes/externes).

L'Agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un MAÇON TRADITIONNEL (H/F), Chantier sur Donjeux pour rénovation du château de Donjeux. Jusqu'en décembre 2025 puis renouvelable sur 2026 VOS MISSIONS :
Mettre en Å“uvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, fabriquer et poser des coffrages ;
Couler du béton et autres mortiers, maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.)
Réaliser des ouvrages de finition de type seuils et appuis
Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis De formation CAP Maçonnerie SAVOIRS :
Connaître les règles et consignes de sécurité,
Savoir lire les plans et les schémas,
Connaître les différentes propriétés des matériaux,
Maîtriser l'utilisation de certains outils : truelle, bétonnière, niveau, etc,
Connaître les techniques de maçonnerie,
Connaître les techniques d'application d'enduit.

Vous travaillez en CAO 3D. Une connaissance en CAO 3D suffit (solidworks,ou pro engeneer, ou autocad ). Vous serez en mesure de changer des cotes sur des plans existants. Si vous possédez des connaissances techniques, vous pourrez être formé sur le poste. En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE. Contrat de 3 mois pour commencer

En tant que Menuisier Poseur, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vos missions consisteront à : Préparer les sites d'installation. Assembler les éléments de menuiserie en aluminium. Poser des structures et encadrements en aluminium. Vérifier le bon fonctionnement des éléments posés. Respecter les plans et les mesures spécifiques aux installations. Effectuer les finitions nécessaires après installation. Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés. Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.

Quels défis captivants attendent un Electricien de chantier (F/H) dans cette mission exigeante ? Nous recherchons un professionnel qualifié pour assurer la sécurité et l'efficacité des installations électriques sur site avec rigueur et expertise
Interpréter et lire des schémas électriques pour planifier les installations nécessaires
Installer, raccorder et mettre en service divers équipements électriques conformément aux normes de sécurité
Effectuer des tests diagnostiques et assurer la réparation ou le remplacement des composants défectueux Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Le candidat idéal est un maçon (F/H) ayant une première expérience, démontrant des compétences techniques et un esprit d'équipe.
Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes
Capacité à lire et interpréter des plans de construction
Diplôme CAP Maçon ou équivalent exigé
Aptitude à travailler dans le respect des normes de sécurité Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Agence Skills office intérim, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement un Chauffeur BOM (H/F) sur St Dizier. Le chauffeur BOM (Benne Ordures Ménagères) (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes :
Vérifier l'état du véhicule
Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres
Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité
Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée
Signaler les sinistres et pannes à son responsable
Manipuler et remettre correctement les bacs
Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.

Nous recrutons des conducteurs SPL (H/F) pour notre site WEBER situé à Strasbourg, afin d'assurer des postes en national. Votre FCO / FIMO ainsi que votre carte conducteur sont à jour.

On dit souvent de vous que vous êtes une vraie pile électrique ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de :
l'installation des réseaux électriques,
rétablir la connexion électrique de machines,
analyser les plans d'architecte,
lire les schémas des réseaux électriques,
définir le chemin des câbles,
localiser les dysfonctionnements,
assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : L'électricien effectue l'installation et la maintenance de systèmes électriques, pour des entreprises ou des particuliers. Il peut effectuer des raccordements en très basse tension ou haute tension avec les habilitations obligatoires. Perspectives d'évolution : l'électricien expérimenté peut postuler à des postes de chef d'équipe, ou, avec une expertise bien précise, devenir superviseur de projets. Votre personnalité : Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Au sein de La Maison de la Maison de l'Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement :
Établir un bilan psychomoteur des résidents à partir des outils d'évaluations.
Assurer des séances individuelles ou de groupes adaptées aux moyens de médiation corporelle propres au psychomotricien.
Participer à l'élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel.
Animer des groupes d'activités,
Participe aux réunions d'équipe Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, d'un pôle administratif, d'une animatrice et d'un agent de maintenance.

Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, * Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents *Participer à l'élaboration du projet personnalisé. * Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement. *Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. *Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. *Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.

Rattaché au service Qualité, vous aurez la responsabilité de définir, valider et maintenir la stratégie de nettoyage et de désinfection des équipements de fabrication et de conditionnement, en collaboration étroite avec les équipes de production, de maintenance, HSE, etc. Après avoir pris connaissance des équipements et cartographié les activités de validation du nettoyage/désinfection pour l'ensemble des machines et process du site, vos principales responsabilités seront :
Evaluer les process existants et identifier les optimisations
Définir de nouvelles stratégies de validation du nettoyage/désinfection en lien avec les standards du Groupe
Piloter les activités de validation et de contrôle microbiologique
Gérer le système documentaire (protocoles, recettes, indicateurs...)
Former et accompagner le personnel, coordonner les activités transversales avec la production et le laboratoire
Préparer les rapports d'approbation, investiguer les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives
Contribuer aux audits internes et externes et de certification en tant qu'expert technique Cleaning & Disinfection Vous jouerez un rôle de référent transversal auprès de la production, de la maintenance, du laboratoire et du service HSE, en pilotant des projets d'amélioration Cleaning and Disinfection et en animant des groupes de travail pluridisciplinaires autour de ces sujets. Vous contribuerez à la Culture Quality & Food Safety du site en animant les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection, en identifiant des pistes d'amélioration (Lean/Kaizen) et en assurant la conformité aux référentiels FSSC 22000. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent ce qui vous donne une bonne compréhension des équipements industriels : machines, process de fabrication, PID, mécanique générale, robotique... Vous possédez une expérience préalable en validation de nettoyage en "industrie propre" (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique,...) La maîtrise des CIP (Cleaning In Place), des validations microbiologiques, des tests ATP et une connaissance des principes Lean/Kaizen pour l'amélioration des procédés seront appréciées. Vous alliez rigueur scientifique, compétences analytiques et excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans les analyses, votre organisation et votre autonomie et votre goût pour le terrain. C'est une création de poste: vous serez le seul à occuper ces fonctions et la responsabilité du pôle nettoyage vous revient entièrement ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein du service Qualité pour prendre en main votre périmètre. Le télétravail n'est pas compatible avec la mission.

En tant que Responsable Maintenance Opérationnel, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance sur le terrain, garantissant la disponibilité et la performance des installations hautement automatisées. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront :
Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et 2 automaticiens en 3x8.
Assurer la continuité de service et la communication entre les équipes, en suivant le planning établi.
Être présent(e) sur le terrain pour appuyer et accompagner les équipes dans leurs interventions.
Superviser les interventions curatives et préventives sur les lignes de production, en priorisant les actions selon les urgences.
Participer à l'analyse des pannes récurrentes et à la mise en place de plans d'action correctifs.
Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements et des processus.
Participer à la mise en œuvre d'outils de GMAO et d'indicateurs de performance (MTTR, MTBF) en collaboration avec l'équipe maintenance.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire (HACCP).
Participer aux audits internes et externes.

Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur le secteur de Saint-Dizier et alentours. Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous ! Vos missions ? Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte :
Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...)
Des supports de communication personnalisés
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...)
Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...)
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty)
Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Temps complet, temps partiel ou revenus complémentaires ? Être conseiller immobilier indépendant c'est la liberté de définir ses horaires et son organisation ! En résumé : Être mandataire immobilier au sein du réseau ADVICIM, c'est intégrer un réseau en plein développement, qui accompagne et forme en continu. Grâce à Advicim vous pourrez booster votre carrière et bénéficier de l'expertise de l'équipe par de nombreux accompagnements juridiques, administratifs et techniques sur le secteur de l'immobilier. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous en postulant sur l'offre ! Vous aussi devenez créateurs d'aventures immobilières ! **Une réunion d'information est prévue le jeudi 13 Novembre à 10h00 à l'agence France Travail de Saint-Dizier. Pour y participer, postuler à cette offre ou contacter votre conseiller. **

Prêt(e) à prendre le volant en tant que Conducteur PL et à représenter notre entreprise ? Ce que vous ferez au quotidien :
Assurer les livraisons de GPL (Gaz de Pétrole Liquéfié) en citerne : Effectuer les opérations de chargement et de déchargement et livrer en respectant les consignes de sécurité.
Communiquer efficacement : Informer l'exploitation de tout incident ou difficulté rencontrés en cours de mission pour assurer un suivi réactif.
Entretenir le matériel : Maintenir les véhicules et le matériel en bon état, et signaler par écrit toute anomalie ou incident constaté.
Gérer l'administratif : Réaliser les opérations administratives nécessaires liées à votre activité de manière précise et rigoureuse. Bon à savoir : Vous travaillerez de manière autonome et serez l'ambassadeur de l'image de marque de notre société et/ou de nos clients. Profil recherché Vous êtes titulaire du Permis C et de l'ADR Citerne. Votre FIMO/FCO est à jour. Ce que nous apprécions chez vous :
Organisation et rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail, avec une maîtrise de la conduite rationnelle.
Sensibilité à la sécurité : Vous respectez strictement les consignes de sécurité et êtes attentif(ve) aux détails pour garantir des déplacements sûrs.
Sens de l'orientation : Vous avez un excellent sens de l'orientation et savez naviguer efficacement.
Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir facilement et efficacement avec les autres. Envie de conduire avec expertise dans un environnement où votre savoir-faire sera valorisé ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous ? Des avantages précisés lors de l'entretien (primes, mutuelle de base pour le salarié prise en charge à 100% par l'employeur, .) ; un engagement pour la formation, l'évolution et le bien-être de nos collaborateurs.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Les Iris Missions principales:
Évaluer les besoins et dispenser des soins personnalisés.
Participer aux projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire.
Prendre en charge les pathologies psychiatriques et somatiques aiguës.
Assurer la surveillance, la continuité des soins et l'observation clinique.
Accompagner le patient dans la vie quotidienne, les activités et la réhabilitation.
Fournir un soutien psychologique au patient et à ses proches.
Assurer les transmissions écrites (DPI CARIATIDES) et orales.
Contribuer à la qualité des soins, à la formation et à la réflexion professionnelle. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations.
Réaliser des entretiens d'aide, de soutien et d'éducation à la santé.
Accompagner la réinsertion sociale et le respect du cadre institutionnel.
Collecter, transmettre et tracer les données utiles au projet de soins.
Proposer, animer et évaluer des médiations thérapeutiques.
Assurer l'accompagnement à la prise de traitement.
Collaborer en réseau avec les médecins, équipes du CHHM et partenaires.
Participer aux formations et à l'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste / Contraintes : Polyvalent sur tous les horaires (matin, après-midi, nuit)
Base horaire hebdomadaire de 37H30.
Badgeage à la prise et à la fin du service. Horaires de travail : Matin : 6h00
13h30 ou 6h30
14h00 Journée: 8h
12h/12h30-16h Après Midi: 13h30
21h00 Nuit: 20h45
6h30 Compétences:
Psychiatrie générale et relation d'aide
Autonomie encadrée, respect du secret professionnel
Maîtrise des protocoles internes
Entretiens infirmiers, accompagnement de projets
Animation d'activités thérapeutiques et éducatives
Planification, travail en équipe, gestion des priorités Nature et niveau de formation:
Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr

La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO SAINT-DIZIER et JOINVILLE(52). Poste CDI
Cadre
Temps plein 35h/semaine Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer :
Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique,
Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés,
Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial),
Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.

Vos missions
Soutien et suivi psychologique des résidents
Accompagnement et soutien psychologiques des familles
Participer à l'admission des nouveaux résidents
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs individuels (par exemple, accompagnement individuel des résidents dans certains actes de la vie quotidienne) et de groupes (par exemple, atelier médiation, médiation thérapeutique, etc) visant à préserver l'autonomie et la socialisation des résidents
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
Contribution activement au travail pluridisciplinaire
Participer au développement de partenariats extérieurs et à la construction d'un réseau gérontologique afin de garantir un accompagnement pluriel et global des résidents
Bénéficier de l'appui et du support de la Direction de la Cohésion et des Enjeux Humains

Poste à pourvoir en CDI à temps plein Vos missions
Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents
Assurer le suivi médical des résidents
Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie
Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière Début du contrat : Dès que possible Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD Missions principales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé. Spécificité du poste:
Accueil du patient et de son entourage.
Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé.
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie.
Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs).
Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé.
Utilisation d'outils d'évaluation (GIR, grilles comportementales.).
Organisation et coordination des soins.
Gestion et entretien du matériel et de l'environnement.
Transmission des informations (écrite et orale).
Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants. Horaires: Jour et nuit en 12H: 7h/19h et 19h/7h POUR L'USLD Jour: 8h/16h ( 30min pause repas) Travail uniquement en 12h de jour en EHPAD Profil requis: Connaissances générales :
Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents Connaissances opérationnelles :
Utilisation dossier patient informatisé
Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie
Utilisation des procédures établissement
Utilisation logiciel de gestion documentaire
Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients
Rendre compte de son activité
Communication et relation d'aide
Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés
Réflexivité autour des prises en soins Connaissances approfondies :
Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
Connaissances des pathologies liées au vieillissement Nature et niveau de formation:
Diplôme d'Etat Infirmier Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (24h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire :
Intervention auprès mineurs non accompagné
Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique
Gestion et dispensation de traitements
Réalisation de dépistage, de bilans de santé
Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire
Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique.) en individuel et collectif
Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels
Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.
Posture éthique

Pour renforcer l'équipe en place dans notre atelier carrosserie, vous réaliserez les taches suivantes:
Réaliser un diagnostic des travaux à réaliser
Assurer les interventions demandées sur les véhicules
Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise
Documenter et commander les pièces de rechange
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Minutieux, vous possédez un sens aigu du détail et vous exercez votre activité dans un souci constant de qualité et de service au client. Rémunération en fonction des compétences accompagnée de primes diverses.

Recherche pharmacien H/F, titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie pour un emploi à temps complet ou partiel dans une officine située à Saint-Dizier. Possibilité d'un week-end de 3 jours 1 semaine sur 2.

Le Contrôleur de Gestion Industrielle (H/F) supervise et contrôle la comptabilité générale et analytique de l'établissement, et anime éventuellement une équipe, assure le reporting et anime le contrôle interne. Pilote le contrôle de gestion du site (industriel et commercial) et conseille le management de l'établissement en matière économique et financière. Les activités principales : Comptabilité générale et clôtures :
Préparer les dossiers de révision trimestriels et la clôture comptable annuelle.
Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.
Suivre les provisions (carrières, litiges, retards de règlement clients).
Passer les écritures fiscales du site en lien avec la comptabilité générale. Contrôle de gestion :
Etre le garant du respect des procédures IMERYS
Fournir aux Directeurs d'Exploitation et aux DRV l'analyse de leurs performances
Assurer le contrôle des stocks (produits fabriqués, consommables, négoce, valorisation)
Analyser les écarts de production (expéditions non facturées, avoirs, inventaires)
Préparer les demandes d'investissements et suivre leur rentabilité, effectuer le cost control et les tableaux de bord, éditer le compte économique et analyse les écarts.
Elaborer les pré-budgets, budgets et estimés, contrôle la mise à jour des fichiers articles. Comptabilité clients et crédits :
Assurer la comptabilité clients (comptabilisation des règlements, suivi des conditions) et informer le DRV.
Suivre le délai clients (DSO), analyser ses évolutions et mettre en place des actions correctives. Prévenir les risques clients
Etre le garant du contrôle interne du site
Administrer et contrôler la partie financière de la G.R.H.
Gérer les moyens généraux (matériel, locaux...)
Controler les dépenses de fonctionnement

Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses  ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser.  * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales.   * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe.  * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente produits alimentaires, grand acteur de la distribution, des Employés libre-service H/F Votre mission est essentielle pour la satisfaction des clients et vous contribuez par vos actions quotidiennes à l'augmentation du CA du magasin. Le job se situe à Saint-Dizier. Avantages de la mission :
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez amené à :
Mise en rayon des articles
Vérifier, et installer la marchandise en rayon et assurer le réassortiment
Assurer la bonne présentation du rayon afin qu'elle réponde aux attentes clients Nous recherchons des profils:
Vous possédez le sens de l'organisation, ainsi qu'un esprit d'équipe
Vous acceptez le contact avec la clientèle lorsque vous effectuerez la mise en rayon dans le magasin
Vous disposez d'une première expérience similaire en grande distribution.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur est chargé de la distribution et de la collecte des questionnaires relatifs au recensement de la population, ainsi que des enquêtes « famille » le cas échéant. La mission débute par deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE début janvier puis par une tournée de reconnaissance visant à repérer les habitations à recenser. Du 15 janvier au 21 février 2026, les agents recenseurs devront :
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
Aider les personnes, qui en expriment le besoin, à compléter les imprimés papier ;
Organiser leurs itinéraires, leurs agendas, leurs rendez-vous avec les habitants ;
Assurer la gestion de la collecte et le suivi des réponses de son secteur, dans le respect des taux d'avancement souhaités par l'INSEE (mise à jour quotidienne du carnet de tournée) ;
Rendre compte régulièrement auprès du coordonnateur de l'avancement de son travail (1 à 2 fois par semaine minimum) avec remise des questionnaires collectés. Rémunération sur la base d'un barème forfaitaire au nombre de questionnaires renseignés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une bonne connaissance de la commune. Vous savez vous repérer et lire un plan, utiliser un ordinateur et internet, Vous êtes réactif et tenace. Vous savez convaincre et rassurer. Vous avez l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités. Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez travailler en autonomie. Grande disponibilité en journée, et/ou en soirée, les samedis et les dimanches en cas de besoin (selon les disponibilités de la population) Courtoisie et bonne présentation indispensables. Discrétion et respect de la confidentialité attendus. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 31/10/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'une de nos enseignes : Un Agent Logistique (H/F) en CDD jusqu'à fin novembre 2025 basé sur le site de St Dizier (52). Vous serez responsable des opérations logistiques sur le site à travers les missions suivantes : • Réception des marchandises Vous assurez la réception des marchandises provenant de nos fournisseurs et de nos plateformes logistiques, vous assurez le rangement et la mise en stock informatique des produits. • Préparation de commandes et expédition En conformité avec les bons de commandes, vous préparez les commandes de nos clients professionnels (garages, carrosseries, concessions, etc.) pour que nos chauffeurs livreurs puissent les livrer. Vous effectuez également des inventaires tournants. Le poste nécessite d'être polyvalent. La semaine de travail est du Lundi au Vendredi. Rémunération & Avantages : Salaire fixe mensuel brut : 1 850€ Contrat horaire : 35h PROFIL RECHERCHÉ : De niveau BAC minimum, vous possédez une première expérience sur un poste de préparateur de commandes, agent logistique ou magasinier dans un univers logistique. Vous êtes organisé, méthodique, autonome et motivé.

Description du poste : Administration des Ventes :
Saisie et suivi des commandes clients
Coordination avec les équipes production et logistique
Suivi des livraisons, gestion des litiges et facturation
Mise à jour dans notre ERP des tarifs de ventes.
Interface client pour les aspects administratifs et commerciaux
Interface interne pour le suivi des dossiers qualité (Crée, suit, et classe les APQP) Assistanat de Direction :
Support administratif au Directeur Général et aux différents responsables de service
Organisation de réunions, déplacements, gestion d'agendas
Préparation de présentations, rapports et comptes-rendus
Participation à des projets transverses (qualité, amélioration continue, reporting groupe) Description du profil :
Formation Bac +2/3 (type BTS/DUT ou licence professionnelle) ou minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans un environnement industriel ou technique
Maîtrise des outils bureautiques et ERP
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel
Capacité à évoluer dans un environnement agile et structuré
Une bonne connaissance de l'anglais est requise Ce poste vous offre le meilleur des deux mondes : la proximité, la réactivité et la convivialité d'une structure à taille humaine, alliées à la solidité et aux ambitions d'un groupe en développement. Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et stratégique
Une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe industriel ambitieux
Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'engagement et l'innovation
Des perspectives d'évolution au sein du groupe Salaire à négocier

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste vendeur comptoir F/H en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***En tant qu'Apprenti(e) Vendeur(se) Comptoir LS en alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté et participerez activement à l'accueil, au conseil et à la satisfaction des clients. Vous contribuerez à la gestion du comptoir, à la mise en rayon des produits et à l'amélioration de l'expérience client au sein de notre agence. Vos principales missions : ✅ Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins ✅ Assurer la vente et la promotion des produits ✅ Gérer les encaissements et suivre les commandes ✅ Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks ✅ Travailler en équipe pour garantir un service de qualité Description du profil :***Dynamique, motivé(e) et avec un bon esprit d'équipe***Tu as le sens du commerce et du service client***Autonome, rigoureux(se) et à l'aise en magasin

RESPONSABILITÉS : Cadre d'emplois de catégorie B
à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du centre ville, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène • Respecter les rythmes de l'enfant • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants • Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice • Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant • Conseiller les parents en termes de diététique si besoin • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif : • Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux • Avoir un rôle de maternage • Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse • Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives • Observer les enfants et analyser les situations en équipe. Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : • Accueillir les parents et les enfants • Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche • Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours • Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis. PROFIL RECHERCHÉ : • Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture • Disponible et à l'écoute • Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents • Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité • Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation • Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit. Prise de poste souhaitée dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/10/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération