Offres d'emploi à Semoutiers-Montsaon

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Educateur de jeunes enfants (F/H) (Catégorie A
Filière médico-sociale) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont) Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil « L'Ile aux Enfants », vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille :
établir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant,
être à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression. Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant :
assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités,
impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants :
réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant,
administrer les médicaments selon le protocole existant,
développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure,
assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident. Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
s'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant. Former et encadrer les stagiaires :
transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires,
accompagner et former les stagiaires. Profil : Obligatoirement titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants Nous apprécierons, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'autonomie, de la responsabilité et votre engagement. Vous disposez également d'une bonne capacité d'observation et d'analyse et aimez travailler en équipe. Poste à temps à pourvoir immédiatement. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Minimum mensuel de 1944 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr.

La Ligue de l'enseignement 52 est un mouvement d'éducation populaire oeuvrant au quotidien sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'économie sociale et solidaire et de la vie associative. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. La Ligue de l'enseignement, pour faire vivre ce projet en Haute-Marne, coordonne des Contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) à Chaumont. Co-financés par l'état, les collectivités locales et la CAF, l'objectif des CLAS "Super Héros" que nous proposons est de permettre aux enfants de CP, CE1 (selon les sites) d'accéder à un cadre propice pour consolider les apprentissages scolaires grâce à un encadrement professionnel et la mise en oeuvre d'activités ludiques, culturelles et éducatives. Nous apportons également un attention particulière à l'implication des parents dans le projet et la scolarité de leurs enfants. Dans ce cadre, nous recherchons 1 accompagnateur pour compléter notre équipe et encadrer les enfants sur les temps du soir en semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi
le mercredi occasionnellement), à Chaumont de 16h15 à 17h45. Vos missions :
accompagner les enfants dans la consolidation de leurs apprentissages grâce au protocole Super Héros, y compris la réalisation des devoirs lorsqu'il y en a : concevoir et mettre en oeuvre des séquences d'animations éducatives grâce à la pédagogie du détour ( jeux, projets ...)
garantir la sécurité morale et physique du public jeune accueilli
contribuer à l'implication des parents dans l'accompagnement de la scolarité de leurs enfants
contribuer à la dynamique du dispositif en participant aux moments conviviaux et évènements ponctuels
sensibiliser au respect et au civisme Votre profil : Bac + 2 validé minimum ou BAFA ou expérience significative Maîtrise de la langue française orale et écrite Maîtrise des mathématiques de base Aisance relationnelle Connaissance des enfants de 6 à 8 ans et de leurs besoins Connaissance et compréhension du système éducatif français Qualité d'écoute Travail en équipe sens de l'observation Ponctualité et assiduité

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent des services hospitaliers à Chaumont. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein CDD de remplacement Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: Le bâtiment de Maine de Biran se compose de :
RDC : salle de réunion, bureaux de consultations, secrétariat et chambre de garde
1er étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités
2ème étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités Missions principales :
Missions de bionettoyage qui s'étendent sur les 3 niveaux du bâtiment
Assurer l'entretien des locaux de soins collectifs, le mobilier, les chambres des patients en respectant les protocoles de bionettoyage établis
S'assurer de la propreté de la chambre avant toute entrée
Participer à la décontamination de la chambre à la sortie du patient et à sa remise en conformité en appliquant les protocoles établis
Utiliser l'autolaveuse ; entretenir le matériel de nettoyage
Gestion des stocks, commande et rangement des produits d'entretien mensuellement Missions spécifiques :
Repérer et signaler les problèmes techniques : procédure pour demande de réparation et signalement au cadre de santé de l'unité
Savoir répondre aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente vis-à-vis de la sollicitation (soignants
cadre de santé) Horaires : Matin : 6h15-13h30 Journée : 8h15-16h30 Soir : 12h45-20h15 Du lundi au dimanche, 1 à 2 week-end par mois. Cycle de travail , travail en équipe Formations proposées et requises :
AGFSU Niveau 1
Initiation à la psychiatrie
Formation en hygiène hospitalière
Formations qualité et gestion des risques Pour postuler: Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION par courrier ou par mail à la DRH : drh@chhm.fr, Copie à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé de l'Unité

Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim un Conseiller de vente (h/f). En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Assurer la promotion et la vente des produits
Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits
Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Besoins en Interim : renfort pour le mois de novembre et décembre donc mission de 2 mois en tout Taux horaire 11,88 € bruts. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans la vente, secteur de la parfumerie et des produits de beauté (ou stage significatif dans ce domaine). Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.
Capacité de persuasion
Relation client
Sens du contact
Écoute active
Adaptabilité
Connaissance des produits
Maîtrise des techniques de vente
Gestion des objections
Service à la clientèle Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez au développement d'une entreprise leader dans son domaine ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre de sa mission de service intégré d'accueil et d'orientation, La Passerelle recherche , un(e) chargé(e) d'observatoire et de développement. Il/elle sera en charge :
d'assurer le déploiement et le suivi du logiciel d'activité en interne et auprès des partenaires
de produire et analyser des données du SIAO dans une démarche quantitative et qualitative
de mettre en place un observatoire départemental dans le cadre de la politique de la rue au logement
de renseigner les demandes, enquêtes et bilans sollicités par les partenaires et les financeurs
d'apporter un appui technique sur les outils de pilotage et de documentation (conventions, feuilles de route, procédures..) Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : en présentiel à Chaumont avec possibilité de télétravail au sein d'une équipe se composant de 15 personnes dont pour le SIAO, une direction, une coordination et 4 intervenants SIAO-115 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : CCN CHRS
rémunération en fonction de votre expérience Catégorie 4 ou 5 Informations complémentaires :
Niveau Bac+2 ou Bac+3

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront :
Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS....
Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement
Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne
Elaborer un diagnostic social
Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé
Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
Elaborer un projet d'accompagnement et mener des entretiens réguliers
Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel : concourir à leur insertion sociale et professionnelle aux moyens des techniques et activités appropriées au projet de l'association
Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association
Contribuer à l'élaboration des procédures et outils, proposez des améliorations et participer à la mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste
Analyser, partager et coordonner ses pratiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions avec les partenaires de l'équipe mobile
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires Déplacements quotidiens sur le bassin de Chaumont Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.

Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.

L'Association ADMR LES 3 FORETS recherche une Auxiliaire de puériculture pour un CDI à temps complet, avec une prise de poste fin octobre. Missions :
Participer à l'accueil, aux soins, et à l'éveil des enfants
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Participer aux temps de vie quotidienne et aux activités éducatives
Travailler en lien avec l'équipe pour accompagner le développement global de l'enfant
Entretenir une relation de qualité avec les familles
Préparation des repas Profil recherché :
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Première expérience souhaitée en structure d'accueil de jeunes enfants
Sens de l'observation, disponibilité, travail en équipe et bienveillance, dynamique de projet, qualité rédactionnelle Conditions :
CDI à temps complet
Prise de poste : fin octobre
Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
Lieu de travail : Bricon Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel HUARD, par mail à l'adresse suivante : michel@huard52.fr Date limite de candidature : 26/09/2025

L'Association ADMR LES 3 FORETS recrute une Directrice référente de micro-crèche, pour une prise de fonction mi octobre, en CDI à temps complet. Missions :
Assurer la gestion quotidienne, administrative et pédagogique de la micro-crèche
Encadrer et animer l'équipe éducative
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité d'accueil
Développer une relation de confiance avec les familles
Mettre en œuvre, suivre et faire évoluer le projet d'établissement Profil recherché :
Diplôme exigé : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou diplômes équivalents
Expérience en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée
Qualités attendues : leadership, sens des responsabilités, organisation, bienveillance et esprit d'équipe, bonne capacité rédactionnelle, dynamique de projet Conditions :
CDI à temps complet
Prise de poste : début octobre
Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
Lieu de travail : Bricon Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel HUARD, par mail à l'adresse suivante : michel@huard52.fr Date limite de candidature : 26/09/2025

Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les gestion administrative, documentaire, des achats et du budget :
assurer le dépôt des délibérations et arrêtés sous Actes Office ainsi que la mise en œuvre de celles-ci (conventions),
rédiger les arrêtés temporaires de circulation et d'occupation du domaine public et les faire signer,
gérer les achats des fournitures de la Direction,
gérer les achats d'équipements (réalisation des engagements, paiement sous chorus) et assurer le suivi budgétaire,
assister l'ensemble des services sur des tâches administratives, de préparation et de suivi budgétaire,
classer et ordonner les dossiers et documents de la Direction,
envoyer les courriers et les courriels aux entreprises. Contribuer à la gestion des astreintes et du plan communal de sauvegarde :
mettre en forme et suivre les tableaux de bord, tableaux des présences et astreintes techniques,
contribuer aux mises à jour du plan communal de sauvegarde. Contribuer au suivi de la réglementation commerciale :
ponctuellement en cas d'absence des agents du service de la réglementation (réception des appels téléphoniques, rédaction et diffusion des documents administratifs Assurer l'accueil et le secrétariat :
gérer le courrier de la Direction (arrivée et départ) en lien avec le logiciel professionnel de gestion de courrier (Elise),
assurer l'accueil physique et téléphonique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent,
appréhender le degré d'urgence des informations à transmettre,
assurer la gestion informatisée des agendas des directeurs et chefs de services en fonction des priorités et des urgences,
programmer et effectuer la préparation matérielle des réunions et des entretiens,
réaliser et mettre en forme des documents divers (courriers, courriels, notes, comptes rendus, arrêtés, documents d'occupation du domaine public, bons de commande...)
réaliser et communiquer aux différents services les comptes rendus des réunions,
assurer la gestion et le suivi des conventions pour la Police Municipale,
établir les plannings des congés de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité Publiques. Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion administrative ou assistanat de Direction et/ou possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes doté(e) de la capacité du travail en équipe. Vous savez garder confidentielles les informations, respectez la discrétion professionnelle. Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise d'internet, des outils bureautiques et notamment des logiciels de visioconférence). Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles (capacité d'analyse et de synthèse) avérées et d'un sens affirmé de la communication ainsi que d'une grande capacité d'adaptation et de diplomatie. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens des responsabilités. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Pics d'activités en fonction des obligations et des demandes formulées par la hiérarchie. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Agent de maintenance bâtiment (H/F) Maçon-Plâtrier-Carreleur (Catégorie C
Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du pôle Aménagement du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous aurez pour principales missions d'entretenir et de rénover les ouvrages de maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence dans l'ensemble des bâtiments de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les travaux d'entretien courant des équipements :
effectuer des travaux courants d'entretien et de rénovation des bâtiments dans les domaines de la maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence,
effectuer la réalisation de tranchées, fondations, remblais, .. Préparer et gérer les chantiers :
coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers,
utiliser le matériel adéquat lors de la réalisation de travaux en hauteur,
appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments,
informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours et, assurer la sécurité des chantiers. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage :
détecter les dysfonctionnements du matériel,
assurer la maintenance courante de l'outillage,
nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. Suppléance :
assurer la suppléance de ses collègues directs et des autres agents du Centre Technique dans le domaine du bâtiment afin d'assurer la continuité du service public. Mission de veille patrimoniale :
assurer des veilles régulières sur les bâtiments non occupés de la collectivité,
vérifier si il y a eu des effractions, des dégradations, des infiltrations et effectuer, le cas échéant, les travaux de remise en état. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les domaines de la maçonnerie, de la plâtrerie, du carrelage et/ou d'un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d'une expérience significative dans un de ces domaines. Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges), faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe et êtes apte au travail en hauteur. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires réguliers selon règlement intérieur du temps de travail. Sollicitation pour la réalisation d'astreintes. Rémunération minimum mensuelle de 1801,73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Olivier CATHELAT, Adjoint au Chef du service bâtiment, au 07.89.92.72.83 ou par mail à ocathelat@agglo-chaumont.fr

Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 13 novembre.

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : sites industriels Localisation : CHAUMONT + BOLOGNE Coefficient : 130 AE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Nos avantages : Des heures supplémentaires payées au mois Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité D'une mutuelle avantageuse D'un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos D'une prime de dérangement de vie Des jours de congé additionnels Des formations métiers Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
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*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier paysagiste F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en paysage. Vos futures missions :
Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) et faire de chaque jardin un petit coin de paradis
Planter et aménager des massifs et des parterres pour créer des oeuvres d'art végétales
Assurer la maintenance des équipements et outils pour que tout soit toujours prêt à l'emploi Le Profil Adéquat :
Expérience en entretien et aménagement paysager, vous êtes le Picasso du jardinage
Connaissance des végétaux et des techniques de jardinage, vous parlez couramment le langage des plantes
Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils de jardinage, même sous la pluie, vous êtes un vrai aventurier Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Mission principale Le/la Chargé(e) de développement pilote et met en œuvre les actions permettant de développer l'activité économique de l'ACI, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'insertion et de direction Activités et responsabilités 1. Développement économique
Identifier et prospecter de nouveaux clients, marchés ou partenaires
Élaborer des devis, offres commerciales, cahiers des charges en lien avec les encadrants techniques
Gère et entretien les contacts clients et fournisseurs existants
Contribuer à la diversification des activités (nouveaux services, filières) 2. Partenariats et réseau
Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
Participe à la représentation de la structure lors de réunions ou événements
Consolider les liens avec les acteurs de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) 3. Communication et valorisation
Participer à la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, salons)
Valoriser les actions et impacts de l'ACI auprès des partenaires et financeurs 4. Suivi et compte-rendu
Participer au suivi des indicateurs économiques et d'insertion
Collabore avec le service administratif chargé de la facturation
Appuyer la direction sur les projets de développement stratégique Profil recherché Formation :
Bac +2 commerce, gestion de projet, insertion, etc. Expérience :
Expérience dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou le développement local appréciée
Connaissance du fonctionnement des ACI et des acteurs publics (DDETSPP, France Travail, etc.) est un atout Compétences techniques :
Maîtrise des connaissances techniques dans les secteurs de l'industrie et du transport
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des dispositifs d'insertion et de financement publics Qualités personnelles :
Aisance relationnelle, sens du réseau
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Polyvalence, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des publics en difficulté Condition de travail
Horaires réguliers avec déplacements à prévoir (rencontres partenaires, visite clients.)
Ordinateur et téléphone portable fournis
Rémunération selon compétences et expérience CDD de 6 mois renouvelable.

Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la logistique du magasin et l'accueil des clients au comptoir de vente. Il est nécessaire de posséder un minimum de connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Vos missions: * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin (conseils sur les produits commercialisés et fabrication à la demande de flexibles hydrauliques) * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles), * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin, * Effectuer des taches simples de réparation ou de diagnostic de panne des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer occasionnellement des démonstrations ou prestations simples en SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise, * Assurer occasionnellement, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée 7 heures quotidiennes du lundi au vendredi.

L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 24h y compris le week-end et jours fériés. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Poste pouvant convenir à des étudiants .

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
L'expertise des services supports du siège ;
Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Au sein de l'action sociale, vous répondez aux besoins des élèves, des familles et des équipes pédagogiques en votre qualité de d'assistant de service social (H/F). A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage
Protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribution à l'amélioration du climat scolaire par la prévention des violences et du harcèlement
Contribution à l'éducation, à la santé et à la citoyenneté
Contribution à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à des besoins particuliers
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des assistants de service social
Accompagnement social individualisé des élèves et de leurs parents
Conseil social et intervention sociale : participation aux instances de concertation des établissements scolaires, étudier les situations des élèves
Conduite de projets d'actions collectives (classes ou groupes d'élèves)
Travail en réseau avec les partenaires du champ social, éducatif, médico-psychologique extérieur à l'école
Participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH
Expertise sociale dans les dossiers CDOEA
Apport d'un éclairage social dans les situations de protection de l'enfance du 1er degré du secteur de recrutement du collège de référence Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne (Chaumont) Quotité: 100% Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances et compétences requises Connaissance des politiques de l'Éducation nationale, des dispositifs d'aide et de prise en charge du champ social et éducatif, de l'environnement du secteur d'intervention Capacité d'écoute Capacité à mener des entretiens d'aide Aptitude au travail en équipe pluri-catégorielle Sens de l'autonomie Formation Diplôme d'état d'Assistant Social

L'Association ADMR LES 3 FORETS recrute 3 encadrantes d'enfants titulaires du CAP Petite Enfance, en CDI à temps complet, avec une prise de poste fin octobre. Missions :
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, sommeil, jeux, soins...)
Proposer des activités favorisant leur éveil et leur autonomie
Veiller à leur sécurité, leur confort et leur bien-être
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les familles
Préparation des repas
Entretien des locaux Profil recherché :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) requis
Expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée
Qualités attendues : dynamisme, sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe Conditions :
CDI à temps complet
Prise de poste : à convenir
Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
Lieu de travail : Bricon Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel HUARD, par mail à l'adresse suivante : michel@huard52.fr Date limite de candidature : 03/10/2025 *****3 Potes a pourvoir*****

Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de :
Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres.
Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision.
Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats.
Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente.
Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste immédiate***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.

Vous préparez un BTS en communication et êtes à la recherche d'une alternance ? Le 61ème régiment d'Artillerie recherche des alternants en communication (H/F) ! Le 61e régiment d'Artillerie est situé sur la commune de Semoutiers, à proximité de la ville de Chaumont. A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'Artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellites. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Le régiment participe à la satisfaction des besoins croissants en renseignement imagerie des opérations aéroterrestres grâce à la flexibilité d'emploi de ses capteurs. Le but étant de fournir le renseignement d'origine image à des fins d'appréciation de situation, de veille stratégique permanente, d'appui à l'engagement des forces aéroterrestres et d'acquisitions d'objectifs et d'évaluation de frappes. Ainsi, il déploie des soldats en opérations extérieures en continu sur les théâtres d'opération majeurs où la France est engagée. Enfin, le régiment contribue à la posture de protection terrestre et aux missions communes de l'Armée de terre, notamment l'opération Sentinelle sur l'ensemble du territoire national. MISSIONS PRINCIPALES : Communication interne :
Rédiger des articles et réaliser des reportages pour des revues militaires.
Médiatiser des évènements régimentaires (cérémonies, activités sportives).
Concevoir et réaliser des produits documentaires (plaquettes, affiches, flyers.) ou audiovisuels. Communication externe :
Concevoir des supports et produits de communication.
Développer et entretenir des relations avec les médias locaux/régionaux et les différents partenaires (entreprises, institutions, associations.), proposer des sujets pour les médias.
Rédiger des dossiers et communiqués de presse.
Assurer la veille médiatique (suivre les retombées après un évènement).
Modérer les différents comptes du régiment sur les réseaux sociaux.
Rédiger et élaborer des publications pour les réseaux sociaux. Descriptif du profil recherché : Diplôme requis : Baccalauréat. Maîtrise de l'écriture, savoir structurer un discours, s'intéresser à la presse. Maîtriser le pack OFFICE. Avoir un niveau d'anglais. Avoir des bases en photographie. Maîtrise de l'e-réputation. Qualités attendues : rigueur, intelligence relationnelle, disponibilité, aisance orale, créativité, curiosité, dynamisme, réactivité et une forte polyvalence.

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) assistant(e) de régulation médicale f/h pour son Centre de Réception et de Régulation des Appels du SAMU 52. Peut être amené à se déplacer sur site de catastrophe ou au CH de Chaumont pour aider le médecin d'un poste médical avancé pour les évacuations des blessés, soit le médecin du poste avancé lors d'un Plan Blanc. Peut-être amené à se rendre au centre opérationnel départemental (COD) dans les locaux de la Préfecture de Chaumont dans le cadre d'évènement exceptionnel. Peut être sollicité de jour comme de nuit, dans le cadre d'une nécessité de service pour un événement d'urgence qui relève de l'intervention du SAMU. MISSIONS PRINCIPALES : Réception des appels initiaux et orientation des demandes d'aide médicale urgente (AMU) Conduire en faisant preuve d'écoute, d'empathie et de respect, des entretiens adaptés aux besoins des appelants, de leurs familles, de leurs accompagnants. Questionner avec précision pour obtenir les informations permettant de caractériser la situation. Identifier et coordonner avec le médecin régulateur les moyens sanitaires et médicaux terrestres, aéroportés à disposition sur le territoire concerné. Recueillir les bilans. Accompagner une gestuelle de réanimation cardio-pulmonaire par téléphone sous la responsabilité et en collaboration avec le médecin régulateur. Transmettre des informations orales synthétiques au médecin régulateur. Identifier les places disponibles en établissement de santé pour accueillir le patient en tenant compte des filières de soins en lien avec la pathologie du patient (AVC, traumatisé grave, etc..). Garantir la tenue et le suivi du dossier de prise en charge du patient. Travailler dans le respect des protocoles en vigueur et des règles de bonnes pratiques. Renseigner les usagers sur les autres services sanitaires et sociaux. Assurer l'encadrement des étudiants CFARM, des nouveaux recrutés. Participer au développement d'une culture qualité et sécurité des soins au Centre 15. COMPETENCES REQUISES Formation et qualifications requises Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale (ARM) OBLIGATOIRE ou expérience significative au sein d'un SAMU en tant qu'ARM Prérequis liés à l'origine professionnelle Formation : Gestes de premiers secours AFGSU I et II Connaissance des Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Connaissance géographique du département de la Haute-Marne et de l'organisation territoriale des soins. Savoir-faire liés à l'exercice des missions * traiter un appel dans le cadre du SAMU-C15 * mobiliser et suivre les moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande sur décision médicale * traiter les informations associées à la régulation, la qualité, la sécurité et à la vie du service * être appui à la gestion des moyens lors de la mise en oeuvre de dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle Qualités professionnelles Empathie Travail en équipe et esprit de collaboration Capacité de se positionner dans l'intérêt du patient Adapter sa communication à la situation en gérant son stress et ses émotions Rigueur et méthode Faire preuve d'adaptabilité tant aux situations qu'aux nécessités de service Dynamisme et réactivité face à gestion de crise Autonomie et prise d'initiative Avoir la maîtrise du Français à l'oral et à l'écrit Etre porteur de l'image de marque du service et de la fonction Défendre et promouvoir les activités du Service Public Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel Quotité de poste : 100% Horaires de travail Amplitude de travail en 12h de jour et de nuit : 07h00/19h00, 19h00/07h00 Salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'assistant de régulation médicale Temps de travail annualisé sur une base horaire de 37h30 par semaine avec l'octroi de 28 congés annuels et de 15 RTT.

Vos missions en tant que vendeur polyvalent sont les suivantes: Gestion et animation d'un rayon :
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Ranger des produits ou marchandises
Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison
Réaliser l'étiquetage de produits Relation clientèle :
Accueillir, orienter, renseigner les clients
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser la mise en rayon
Développer et fidéliser la relation client
Procéder à l'encaissement Poste à pourvoir dès que possible

Agent polyvalent SOS (H/F) (Catégorie C
Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du pôle Bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Serrurerie-Métallerie-SOS, vous aurez pour principale mission la maintenance par intervention de 1er niveau dans les bâtiments et équipements sportifs de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer les interventions de 1er niveau :
assurer la maintenance (réparation) et la mise en œuvre (fabrication) de l'ensemble des éléments et pièces pour le maintien en l'état du patrimoine bâti et roulant (intervention de métallerie sur matériels, engins et véhicules) de la collectivité,
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements sportifs (électricité, serrurerie, menuiserie, plomberie),
réaliser des chiffrages auprès des fournisseurs,
accompagner les prestataires dans les différents bâtiments pour leur en permettre l'accès. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage :
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
assurer la maintenance courante de l'outillage (réalisation de petites réparations et petits dépannages),
nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours,
informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours et, assurer la sécurité des chantiers. Mission de veille patrimoniale :
assurer des veilles régulières sur les bâtiments non occupés de la collectivité,
assurer des visites régulières sur les aires de jeux et les équipements sportifs afin de vérifier si il y a eu des effractions, des dégradations, des infiltrations,. et effectuer, le cas échéant, les travaux de remise en état. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges, travail en milieu poussiéreux, bruyants et odorants), faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe et êtes apte au travail en hauteur. Permis B obligatoire. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires réguliers selon règlement intérieur du temps de travail. Sollicitation pour la réalisation d'astreintes. Rémunération minimum mensuelle de 1801,73 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Olivier CATHELAT, Adjoint au Chef du service bâtiment, au 07.89.92.72.83 ou par mail à ocathelat@agglo-chaumont.fr

Chef d'équipe Propreté Urbaine (F/H) (Catégorie C
Filière technique
Cadre d'emploi Agent de maîtrise) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Mission Bien-être et Proximité, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination de l'équipe Propreté Urbaine dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Chef de service,
être l'interface entre l'équipe et le chef de service : négocier les délais d'exécution et les moyens,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Piloter et coordonner des programmes de propreté publique et des équipes de nettoiement :
programmer et coordonner des tournées de nettoyage et de collecte des corbeilles de propreté,
organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollution,
suivre la conformité technique des équipements en lien avec le service mécanique (veille quotidienne),
veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
proposer des actions d'amélioration du cadre de vie ou de l'environnement. Assurer la gestion administrative du service :
avoir des notions en gestion des stocks,
participer aux tâches administratives du service (suivi des factures),
assurer la saisie sur le logiciel AS-TECH des activités de l'équipe. Suppléance :
être susceptible d'assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques pour des interventions de gestion d'entretien et de maintenance d'espaces publics, voirie,.,
en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe,
en l'absence du Référent Mission Bien-être et proximité, prendre en charge ses dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation dans la propreté urbaine et la préservation de l'environnement et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire (permis C souhaité). Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement de personnel) : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends. Horaires d'été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h). Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., . Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Patrick BRISSONNET, Référent Mission Bien-être et Proximité, au 06.84.81.76.76 ou par mail à pbrissonnet@agglo-chaumont.fr

L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) commercial à Chaumont (52). Mission le 31 octobre et le 03 novembre 2025. Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 Rémunération attractive (prise en charge du transport). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits, attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

MANAGER COMMERCIAL TERRAIN IFMG, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. IFMG recrute aujourd'hui pour le compte d'un client français prestigieux un Manager Commercial Terrain BtoB H/F. Conditions : Type de poste : CDD ou CDI, en fonction du profil. Prise de poste : ASAP Rémunération : Fixe + variable Avantages : 13 € forfait repas sans justificatifs / ordinateur / véhicule de fonction, carte essence Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction Vente Directe, vous êtes responsable d'une équipe commerciale sur votre région. A ce titre, vous devez :
Assurer le recrutement du nombre de vendeurs nécessaires à la réalisation des objectifs
Manager, coacher, animer et veiller à la montée en compétences de ses équipes
Analyser, suivre et mettre en place des tableaux de bord visant à analyser la performance commerciale de ses équipes Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management et dans le domaine de la vente directe ? N'hésitez plus, rejoignez-nous Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Impact Field Marketing Group étudie toutes les candidatures sans a priori.

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA (accompagnements et diagnostics d'entreprises, formation continue, offre formalités, offre territoires etc.) Conseiller et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets, Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides, Prospecter et relancer les clients sur un secteur (visites d'entreprises, mailing, phoning .) Animer des réunions d'information, des ateliers ou des formations Participer à l'organisation et à la présence de la CMA au sein d'évènements locaux Exploiter et mettre à jour nos outils de suivi de clientèles CRM (EFFICY) Assurer le reporting de l'activité réalisée CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Poste à pourvoir : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) et déplacements à sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; Rémunération : 2 184 .00 € brut/mois ; (Rémunération selon expérience) Permis B obligatoire ; VOTRE PROFIL Diplôme minimum Bac+2
+3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, territorial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, bienveillance, patience, Parfaite maitrise de l'outil informatique Aisance rédactionnelle Sens de l'initiative. Connaissance du tissu économique local

PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
nationalité française ;
Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
diplôme de niveau 4 (BAC) ;
physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont :
effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération :
salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ;
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité de l'Adjoint au Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la mise en œuvre du service de l'entretien des locaux de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et gérer en collaboration avec les chefs d'équipes les équipes d'agents d'entretien des locaux :
proposer des outils et des méthodes de planification et d'organisation du travail,
gérer les remplacements, les différents types de contrats et établir les documents pour la Direction des Ressources Humaines,
recruter et accueillir les remplaçants,
planifier et animer les temps de travail et d'échange avec les chefs d'équipes et les équipes,
fédérer les équipes (création d'un climat de confiance permettant le développement de l'esprit d'équipe),
assurer la communication descendante auprès des chefs d'équipe, et ascendante auprès de la hiérarchie,
gérer la planification des congés,
procéder aux entretiens professionnels,
anticiper et réguler les situations difficiles et conflits,
en lien avec la Direction des Ressources Humaines, contribuer au développement professionnel des équipes avec la mise en place de formation. Contrôler et évaluer le travail réalisé et le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
vérifier sur les différents sites la qualité du travail des agents,
évaluer les difficultés et contribuer à l'amélioration des conditions de travail,
garantir l'application des règles en matière d'hygiène et sécurité et de règlement intérieur de temps de travail,
respecter et faire respecter le port des EPI,
faire remonter aux services compétents les problématiques techniques rencontrées dans les bâtiments mais également les demandes (chauffage, aménagement local.). Contrôler les travaux des entreprises extérieures :
vérifier la qualité des interventions et le respect des délais. Gérer les marchés publics des produits d'entretien :
établir les cahiers des charges et les rapports d'évaluations des offres (RAO) pour le marché des produits d'entretien et les marchés d'entretien externalisés,
élaborer les cahiers des clauses techniques,
être le référent technique des marchés. Gérer le budget :
gérer les stocks et suivre les commandes des agents d'entretien de l'Agglomération,
mettre en place une procédure pour formaliser et programmer les commandes,
élaborer des tableaux de suivi du budget de consommation. Vous disposez d'une expérience significative en qualité de manager ainsi que dans le domaine de l'entretien des bâtiments et avez une bonne connaissance de l'utilisation des différents matériels ou équipements d'entretien. Vos compétences managériales et votre esprit d'équipe sont avérés et vous avez une sensibilité particulière à la sécurité et la santé au travail. Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain, nombreux déplacements sur les différents sites, station debout prolongée. Horaires de 6h à 13h (lors de la vérification des sites) et/ou plages à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein de l'équipe Voirie du pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable du pôle voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination d'une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe (encadrement d'agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l'interface entre l'équipe et le responsable (négocier des délais d'exécution, des moyens,.),
contrôler quotidiennement l'activité de l'équipe (rédaction de rapport d'activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
participer aux réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
prévenir et gérer les conflits,
développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique :
identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d'enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, enduit gravillonné,.),
conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
mettre en place la signalisation routière temporaire,
participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
réaliser des fouilles pour le passage de réseaux humides ou secs,
appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel. Assurer l'entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques :
conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, Pointe à temps, tracteur <50cv),
conduire et charger la saleuse pour assurer le nettoiement du réseau principal et secondaire lors des opérations en viabilité hivernale,
assurer le désherbage de l'espace public avec les méthodes alternatives,
être polyvalent avec les équipes espaces verts, brigade intercommunale et propreté urbaine,
proposer des pistes d'amélioration de la gestion de la voirie. Entretenir le matériel :
nettoyer, entretenir, ranger les outils, équipements et matériels après usage,
assurer la maintenance (réparations) et l'entretien de l'ensemble des éléments et pièces dans le domaine spécifique de la voirie pour le maintien en état du patrimoine voirie, des dépendances et des espaces publics de la collectivité,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
assurer la sécurité des usagers. Suppléance / Renfort d'équipe :
être susceptible d'assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques du Centre Technique pour des interventions de gestion, d'entretien et de maintenance de espaces publics, voiries et dépendances.
connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,.),
aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l'utilisation de matériel bruyant et tranchant.
sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour principales missions de déterminer et coordonner l'ensemble des missions préventives et curatives des organes de sécurité dans les ERP communaux du patrimoine de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Sécurité dans les ERP
Maintenance :
assurer le suivi technique et administratif des problématiques de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP),
assurer la préparation des commissions de sécurité,
répercuter les prescriptions de la commission de sécurité dans les services et veiller à la mise en place de celles-ci,
mettre en œuvre les exercices d'évacuation dans les établissements,
mettre en œuvre la maintenance préventive et corrective des organes de sécurité,
assurer le suivi des contrôles périodiques des établissements et la passation des marchés publics des prestataires et assurer la levée des réserves éventuelles,
travailler en relation avec l'électricien chargé des levées de prescriptions pour répondre aux objectifs communs fixés par le responsable de pôle,
mettre en œuvre des dossiers de maintenance pour chaque établissement (répertoire des organes de sécurité, établissement de plans, suivi des contrôles et prescriptions des commissions, .),
assurer la veille sécuritaire des établissements (suivi des évolutions réglementaires),
encadrer les visites et contrôles des organismes de sécurité et de sureté,
assurer la gestion des crédits et mettre en place des tableaux de suivi de l'activité par ERP. Sécurité dans les ERP
Formation :
assurer une sensibilisation à la sécurité des ERP avec l'appui des partenaires institutionnels en assurant le contrôle de la bonne application des prescriptions de la commission communale de sécurité,
assurer une sensibilisation et une formation des chefs d'établissements,
développer de façon transversale une culture sécuritaire au niveau de la gestion des ERP. Sécurité dans les ERP
Travaux :
participer aux études préalables relatives à l'aménagement des ERP et aux suivis de chantier en cas de besoin,
apporter un soutien technique lors de l'élaboration des actes préalables aux consultations des entreprises,
proposer et suivre un programme pluriannuel de travaux pour la mise en conformité des installations techniques des bâtiments. Sécurité incendie dans les manifestations :
travailler en relation avec les organisateurs de manifestations et les accompagner sur la thématique de la sécurité incendie. Suppléance sur le suivi de travaux externalisés :
assurer la suppléance dans le suivi de travaux externalisés au sein du service Patrimoine Bâti. De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Vous maîtrisez les processus liés à la sécurité et au plan Vigipirate et vous êtes formé(e) à la sécurité des ERP. Aguerri(e) à la gestion de projets transversaux, vous savez en exposer les enjeux et les difficultés éventuelles aux supérieurs et aux élus comme aux partenaires extérieurs. Vous faites preuve d'une grande faculté d'anticipation et d'un esprit de responsabilité (réalisation et suivi des budgets d'investissement). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. SSIAP souhaité. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Prévoir des astreintes.

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de déterminer, gérer et coordonner l'ensemble des missions en matière de maintenance sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer la maintenance du patrimoine bâti :
assurer le suivi technique et administratif des contrats de maintenance gérés,
être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des prestataires,
élaborer un programme d'entretien qui soit équilibré entre les actions préventives et curatives,
détecter les possibles dysfonctionnements techniques dans les bâtiments et y remédier,
veiller au bon déroulement des contrôles et vérifications périodiques du ressort de la collectivité,
assurer un contrôle des équipements dans le cadre de la vie du patrimoine bâti,
assurer une veille technique sur la réglementation liée à la maintenance du patrimoine bâti. Gérer les travaux liés aux contrats de maintenance :
concevoir et faire réaliser en régie directe ou par des entreprises les travaux ou les aménagements liés aux contrats gérés,
piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires et des entreprises,
veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais,
apporter un appui technique aux différents services. Gérer le suivi et l'analyse des dossiers techniques (travaux neufs et réhabilitation) :
analyser les dossiers de travaux neufs ou de réhabilitation (CCTP, dossiers techniques) pour anticiper les maintenances ultérieures,
contrôler les travaux concernant les équipements techniques nécessitant de la maintenance,
analyser les DOE et DIUO des chantiers livrés et faire le lien avec les services d'exploitation. Assurer le suivi financier :
mettre en place et suivre le tableau de suivi financier,
optimiser les coûts de maintenance préventive et curative en les prévoyant et en optimisant les contrats,
négocier et aider à la négociation des coûts. Suppléer le chargé des diagnostics et contrôles réglementaires :
assurer la suppléance du chargé des diagnostics et contrôles bâtimentaires réglementaires lors de ses absences. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable Achats (H/F). Vous devrez :
Mener les négociations et contractualiser les conditions d'achat optimales.
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des approvisionnements.
Evaluer et sélectionner des partenaires selon les critères.
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la réduction des coûts.
Travailler avec la Production, la Qualité et la Logistique. Poste à pourvoir en CDI Compétences et formations attendues pour le.la candidat.e :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine
Formation BAC+3 en Achats, Commerce ou équivalent
Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseurs
Bon niveau d'anglais technique
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Ouvrier VRD (F/H) pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux publics. Vos futures missions :
Réaliser des travaux de terrassement et de fondations (et devenir le roi ou la reine de la pelle et de la truelle !)
Poser des bordures et des caniveaux (et faire des lignes droites comme personne)
Assurer la finition des ouvrages (enrobés, béton désactivé, pavés) (et laisser votre empreinte dans la ville) Le Profil Adéquat :
Expérience significative dans les travaux publics et/ou VRD (vous savez ce que vous faites, et ça se voit !)
Connaissance des techniques de maçonnerie et de voirie (vous êtes un(e) pro du béton et des pavés)
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure (vous avez l'oeil du tigre) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur PL/SPL F/H pour un CHAUFFEUR PL/SPL F/H AVEC CACES PORTE ENGINS en CDI. Notre client, groupe acteur majeur dans le secteur du BTP recherche 1 chauffeur PL/SPL F/H en vu d'un CDI. Vous aurez pour mission la livraison de matériel chez les clients. Travail uniquement du Lundi au Vendredi. Rémunération selon expérience, s'ajoutera primes de 13ème mois, d'intéressement, participation et diverses primes. Le Profil Adéquat :
Permis C et/ou CE en cours de validité.
FIMO/FCO à jour.
Expérience en conduite de poids lourds et super poids lourds appréciée.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur d'un tombereau et un compacteur F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler un tombereau et un compacteur
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite d'un tombereau et un compacteur
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES R482 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de chargeuse F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler la chargeuse
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite de chargeuse
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 12 mois

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Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

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1. Accueil, vente et conseil client Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits (origine, saisonnalité, préparation) Réaliser les ventes et encaisser les paiements Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité et une bonne connaissance des producteurs 2. Réception, mise en rayon et gestion des stocks Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons Assurer la mise en rayon, le réassort et la rotation des produits Gérer les inventaires et les besoins de réapprovisionnement en lien avec les producteurs 3. Gestion administrative et financière Établir et suivre les factures clients et fournisseurs Préparer et suivre les devis pour les commandes groupées, collectivités ou événements Gérer la trésorerie du magasin : caisse, dépôts bancaires, suivi des encaissements et Participer à la préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable (justificatifs, factures) Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs 4. Hygiène, sécurité et entretien Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir les zones de vente et de stockage Veiller à la propreté et à la présentation générale du magasin 5. Vie du magasin et relation producteurs Participer à la mise en avant des produits (étiquetage, affichage, réseaux sociaux, animations) Coordonner les livraisons et commandes avec les producteurs partenaires Soutenir les actions de communication locale et les événements du magasin Compétences requises : Maîtrise de base en gestion administrative et comptable (Excel, logiciels de facturation, etc.) Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité Sens du service client et de la vente Rigueur, polyvalence, autonomie et sens de l'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe

L'association REGULIB 52 (association des médecins régulateurs libéraux de la permanence des soins de la Haute-Marne) recrute un poste de coordination de projets en santé public / OSNP en CDI temps plein dès que possible et avec 50% du temps consacré au déploiement de projets et 50% à la réponse aux sollicitations du centre 15. Missions opérateurs en soins non programmés :
Prendre en charge des appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgences, dans les suites d'un triage initial par un ARM (Assistant de Régulation Médicale)
Compléter les dossiers administratifs de régulation
Prendre le rdv médical et contacter au besoin le secrétariat pour confirmation et apporter les éléments nécessaires au diagnostic pré établi
Assurer la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur
Préparer et envoyer, sur consignes du médecin, des ordonnances aux pharmacies
Enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration et analyse de statistiques
Participer à toutes améliorations aux logiciels ou process afin d'y apporter des fonctionnalités plus opérationnelles et facilitantes Missions de coordination de SAS (Service Accès aux Soins)
Initier une stratégie opérationnelle et organisationnelle du maillage, la mettre en œuvre et y apporter les aménagements nécessaires
Présenter le dispositif, son organisation, ses objectifs, l'utilisation des plateformes
Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation du dispositif
Consolider les liens professionnels avec les organismes institutionnels, l'hôpital, les médecins régulateurs, les CPTS et tout acteur impliqué dans le dispositif
Gérer la vie associative : Assurer les démarches administratives réglementaires, Organiser les réunions des instances, proposer un ordre du jour, participer à l'animation, établir un compte rendu, mettre en œuvre les décisions actées, Apporter son appui à la gestion financière
Manager l'équipe OSNP : Organiser les plannings, Animer les réunions d'équipes, Assurer la répartition des missions et de la charge de travail, Être le lien avec le service RH du GESS Equivalent BTS à master 2 et/ou expérience en santé publique dans la coordination en santé
Connaissance du système de santé et des enjeux liés à l'accès aux soins
Culture du monde libéral
Maitrise des outils bureautique et de communication,
Pilotage de projets
Gestion de plannings
Prise de rendez vous
Capacité d'adaptation
Diplomatie
Gestion du stress et des priorités
Initiative, autonomie et disponibilité
Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son-sa Responsable Ressources Humaines Adjoint-e. En tant que tel-le, vous êtes le relais opérationnel du Responsable RH pour déployer la politique RH de l'établissement (300 collaborateurs). Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, en assurant à la fois le suivi administratif du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, tout en veillant au respect des obligations réglementaires, en étroite collaboration avec la Direction et le Responsable RH. Vos missions :
Déployer la stratégie RH définie avec le Responsable RH, en lien avec les orientations de la Business Group
Participer à la réflexion sur les projets RH en cours et à venir
Participer à la construction du budget RH annuel
Contribuer à la définition des besoins en effectifs à moyen et long terme
Alimenter et suivre les plans d'action RH inscrits dans le A3 stratégique du site
Être garant du respect des processus RH et de leur conformité aux normes applicables
Apporter un appui opérationnel aux managers sur tous les sujets RH
Conseiller les collaborateurs sur leurs droits, leur parcours professionnel et les dispositifs RH existants
Accompagner la gestion des conflits individuels et collectifs
Participer à la structuration des services et à l'anticipation des besoins en compétences
Veiller à la bonne application des règles RH internes et des procédures en vigueur
Coordonner, piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie RH définie par le Responsable RH et le groupe, sur son périmètre
Déployer les outils RH et assurer leur bonne appropriation par les managers et l'équipe RH
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Construire et suivre le plan de recrutement du site
Participer à la mise en conformité et au suivi des obligations légales
Réaliser les tableaux de bord RH internes et groupe
Suivre, analyser et commenter les indicateurs RH
Alimenter les tableaux de bord RH et contribuer au pilotage de la performance RH du site
Participer aux audits internes/externes et à la démarche d'amélioration continue des pratiques RH
Être force de proposition auprès du Responsable RH sur l'évolution des processus, des outils et des pratiques RH De formation Bac +5 (RH, Droit Social.), vous justifiez d'une expérience similaire (a minima 5 ans) dans un secteur industriel exigeant (connaissance de la convention collective Métallurgie appréciée). Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer avec efficacité les différentes missions, qu'il s'agisse de suivi administratif, de gestion des priorités ou de mise en œuvre de projets RH. Votre aisance relationnelle et communicationnelle vous permettra de répondre aux enjeux spécifiques du terrain et accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et votre esprit d'analyse et votre sens pratique vous aideront à proposer des solutions concrètes et pertinentes.

BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h15-21h du lundi au vendredi (13h45 par semaine) Type d'emploi : CDD à temps partiel

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais)
Optimiser la productivité des activités de production
Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...)
Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation
Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais)
Suivre les indicateurs de performance
Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise
Veiller à l'entretien du parc machines
Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production
Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces
Contribuer aux projets d'automatisation
Reporter et échanger avec les clients
Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise
Participer aux études de projets de l'entreprise

Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions :
Conduire en toute sécurité
Accueillir et informer les clients
Vendre des titres de transports
Prendre soin de son véhicule
Gérer les incidents et problématiques
Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.

Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous :
Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ;
Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ;
Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ;
Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ;
Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ;
Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...), vous savez :
Fédérer vos équipes (10 à 30 collaborateurs) autour d'objectifs partagés ;
Piloter la performance via les indicateurs (TRS, taux de rebut, OTD...) et les outils Lean (5S, Kaizen) ;
Décider avec pragmatisme, réactivité et leadership dans un environnement exigeant ;
Allier exigence, écoute et exemplarité dans votre management au quotidien.
-> Une formation technique est un plus, mais c'est votre expérience terrain et votre posture managériale qui feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à responsabilités au sein d'un site industriel en pleine modernisation, où votre impact sera visible et reconnu.
Rémunération : 38 à 45 KEUR bruts/an selon profil ;
Primes fixes (assiduité, vacances, fin d'année) ;
Poste de journée ou en 3x8, selon le secteur ;
Restaurant d'entreprise (6 EUR/repas) ;
CSE dynamique et intéressement annuel (jusqu'à 1 000 EUR).
-> Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, qui valorise la proximité managériale et la performance collective.

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Gérer une équipe de production
Analyser le cahier des charges et commandes
Réaliser les réunions
Fixer les objectifs de la production
Déterminer les besoins
Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.

## Électricien(ne)
AB Électricité **Vos missions :** * Installations électriques (neuf et rénovation) * Dépannages et maintenance * Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques * Respect des normes de sécurité **Profil recherché :** * Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) * Expérience appréciée
débutant accepté si motivé * Autonomie, sérieux et esprit d'équipe * Permis B souhaité **Conditions :** * Contrat : Temps plein * Salaire selon profil et expérience * Poste basé à Villiers le Sec

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Les missions du poste :
Le défi que nous vous proposons : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, à l'aise dans l'univers exigeant de la GMS, et vous aimez défendre des solutions qui allient design, innovation et qualité ? Vous avez l'énergie, la ténacité et la posture pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur reconnu de l'agencement sur mesure haut de gamme, allie savoir-faire, innovation et engagement RSE. Dans une dynamique de croissance, il recherche un(e) Commercial(e) B2B / Chargé(e) d'affaires pour développer son activité sur un large secteur Est, en full remote. Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées).
Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités.
Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV).
Piloter vos projets de bout en bout : technique, commercial, administratif.
Être force de proposition dans la stratégie commerciale et le lancement de nouvelles gammes.
Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Le profil recherché :
Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement en fourniture de solutions pour la GMS (mobilier, agencement, équipement...).
Une bonne connaissance du fonctionnement de la GMS et de ses enjeux.
Une forte appétence pour le design, l'esthétique et la qualité.
ET SURTOUT Un vrai tempérament de développeur : tenace, autonome, persévérant et orienté résultats.
Un excellent relationnel et une vraie posture client, capable de convaincre des décideurs exigeants.
L'envie de rejoindre une entreprise où l'innovation, le collectif et la dimension humaine sont au coeur de la réussite.

Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages: Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.

Chef d'Équipe Propreté/Gouvernant (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et la restauration collective, un Chef d'Équipe propreté en milieu hospitalier (H/F) basé à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Le site : Santé Hôpitaux & Cliniques
Intégré dans une équipe de 30 collaborateurs sur site
Production : 100 repas / jour
Typologie de convives : Personnels et Patients Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences managériales dans un environnement stimulant et de contribuer à l'innovation au sein d'une entreprise dynamique. Vos Missions :
Former et manager votre équipe de 18 ASH en bio nettoyage
Gérer au quotidien les plannings horaires de votre équipe,
Garantir la mise en place des protocoles de bionettoyage et les faire appliquer par votre équipe,
Contrôler la désinfection des locaux par des prélèvements de surface effectués 4x / an
Contrôler et évaluer la propreté visuelle des locaux nettoyés et la qualité du travail de vos équipes (Savoir-faire, Savoir-être),
Suivre les Plans d'actions post audits hôteliers réalisés,
Commander et gérer les stocks de produits d'entretien,
Suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et de sécurité alimentaire (HACCP),
Faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité ! Points de vigilances :
Zone Bloc opératoire, IRM Chimiothérapie : Protocoles spécifiques en place POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée 10 RTT, Travail en semaine du lundi au vendredi, Horaires variables en journée Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus des accords d'entreprise Salaire de 2400€ bruts / mois, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences Des opportunités de mobilité France entière Profil recherché :
Expérience requise de 3 ans au minimum à un poste similaire en hôtellerie, avec management d'une équipe d'ASH ou d'hôtelier
Savoir Etre indispensables pour entretenir d'excellentes relations avec vos futurs interlocuteurs clients (soignant et direction d'établissements) et chaque membre de votre équipe
Niveau BAC + 2
BTS HR ou équivalent souhaité
Vos connaissances/expériences en bio nettoyage en Milieu de Santé seraient un plus Rejoignez notre client dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur des actions et où chaque talent compte !

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité :
traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets
mettre en œuvre une stratégie de communication de projets,
remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter
participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse :
réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse.
élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites,
élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.),
veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques,
développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière :
élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes,
mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités),
assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination :
animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets.
être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe,
veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité :
prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc
s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge :
l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables..).
gestion administrative des autorisations d'urbanisme
contrôle de la régularité des constructions
être l'interlocuteur des élus
accompagner le suivi et l'évolution du logiciel
conseiller les professionnels et particuliers
-s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau

Définition du poste : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale avec l'appui de l'équipe : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale ...), participation aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. Missions complémentaires : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés. Un suivi, une actualisation et une alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux. Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF :
Accueil des gens du voyage
Collecte des frais de séjour
Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police
Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents
Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage
Suivi administratif et comptable ENTRETIEN:
Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements
Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Vérification et entretien des installations

Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.

Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Magasinier Vendeur Pièces de Rechange (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CHAUMONT POIDS LOURDS à Chaumont. Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoires. Optimiser les performances commerciales par des actions de vente adaptées : ventes additionnelles, négociation des remises selon la politique définie et veille concurrentielle. Gérer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuer les contrôles et opérations de manutention, et référencer les nouvelles pièces. Expédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client : préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerie Missions ponctuelles de livraison. Votre profil : Vous avez suivi une formation de magasinier ou en maintenance des véhicules. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme. Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions. Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez nous pour une aventure passionnante.

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 22h / semaine sur le secteur de Chaumont. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes:
la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
la délivrance et le contrôle des titres de transport
le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue:
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération:
Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 800 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste souhaitée dès que possible. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Poste à pourvoir pour un chantier sur la ville de Chaumont . Nous recherchons une personne compétente dans le domaine du courant faible : tirage de câbles , raccordement RJ45 , préparation de baie , pose de goulottes et de CDC. Connaissance en fibre optique et/ou courant fort appréciée. Salaire à discuter selon expérience.

Vous serez chargé de l'installation, du dépannage et de l'entretien des chaudières gaz chez des particuliers autour de CHAUMONT. Vous pourrez rentrer à votre domicile avec le véhicule de service. Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.
Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité...... Ce que nous offrons :
Paniers repas : 10,50 €
Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.

Votre mission : En tant que Technicien Maintenance Multi-Services, vous intervenez chez nos clients pour réaliser des travaux de maintenance et d'entretien dans les domaines suivants :
Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie.
Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base.
Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie.
Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres.
Vous serez également amené(e) à conseiller nos clients sur l'entretien de leurs équipements. Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent.
Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive :
Taux horaire : 13 € à 16 €
Paniers repas : 10,50 €
Primes Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.

Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service, ou le cas échéant de la Direction Générale. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés Travail en équipe pluridisciplinaire. Faire preuve d'adaptation et de compréhension Veiller à la maintenance générale et préventive des locaux administratifs et lieux d'hébergement
Vérifier l'état général des locaux, logements et des équipements techniques (chauffage, installation électrique, nettoyage et remise en état avant arrivée)
Installer, entretenir, dépanner, régler les équipements dans les logements (réfrigérateur, chaudière.)
Entretenir les locaux et logements (remplacement d'ampoules, joints d'évier,.)
Effectuer les petits travaux ne relevant pas de l'obligation du propriétaire
Lister les travaux à réaliser et en référer au Responsable de site ou à la Direction Générale
Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, cours, parking)
Faire preuve d'initiative en réparant ce qui est urgent
Suivre les travaux relevant du bailleur et veiller à leur mise en application effective et rapide
Tracer l'ensemble des interventions (outil de suivi)
Gérer les encombrants et déchets
Transmettre toute information utile à l'équipe Aider à l'arrivée/au départ d'un résident
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et mise en état de marche des appareils et installations électriques
Installer et/ou aménager le mobilier nécessaire en fonction de la composition du ménage Contribuer aux actions de prévention/ sensibilisation
Sensibiliser les résidents sur le respect du règlement intérieur et aux règles de vie en collectivité
Encourager les résidents aux économies de fluides
Participer à l'organisation de festivités au sein de la structure
Monter des actions de prévention / sensibilisation sur ce qui relève de ses missions Assurer la gestion du stock de l'outillage et du matériel utilisé
Nettoyer et entretenir l'outillage de façon régulière
Tenir un inventaire général détaillé de l'outillage et du matériel
Identifier les besoins et approvisionnement Participer à la réflexion sur le projet d'établissement et contribuer à la démarche qualité (évaluation continue, évaluations interne et externe.), Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de résidents Ainsi que toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement, en conformité avec la réglementation du droit du travail. Véhicule pour déplacement sur Chaumont et occasionnellement à Langres Mission renouvelable une fois

MISSIONS :
Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts, forestiers
Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation,
Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes,
Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance,
Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs,
Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL :
De formation technique
polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques
Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES :
Salaire selon profil
Mutuelle d'entreprise
Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)

Mission Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le recyclage, un conducteur d'engins polyvalent (H/F). Vos missions : Conduite d'engins de chantier (CACES R482 Cat. B1
pelle / CACES R482 Cat. E
tombereau) dans le respect des consignes de sécurité. Réaliser le chargement, le transport et le déchargement des matériaux. Effectuer l'entretien courant de premier niveau sur les engins. Participer activement aux travaux de manœuvre et aux missions polyvalentes du site, en alternant conduite d'engins et assistance terrain selon les besoins. Profil Vous êtes travailleur(se), impliqué(e) et motivé(e), issu(e) idéalement du secteur TP ou agricole. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans la conduite de pelles et de tombereaux. Vous êtes titulaire des CACES R482 Cat. B1 et Cat. E et disposez idéalement d'une visite médicale à jour. La polyvalence entre conduite d'engins et missions de terrain est essentielle pour ce poste. Mission renouvelable jusque 6 mois.

Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Louise Michel
Chaumont (52) Quotité : 13 heures / semaine Date de début: 29/11/2025 Date de fin: 20/03/2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique.

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité Maine de Biran à Chaumont. Horaires : Journée en 12h : 7h-19h / 7h30-19h30 Nuit en 12h : 19h-7h / 19h30-7h30 Journée standard : 9h-17h15 Spécificités : Badgeage à l'entrée et à la sortie du service, polyvalence demandée, remplacement sur d'autres unités possible. Missions principales: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en psychiatrie, l'IDE intervient dans la prise en charge globale des patients, tant sur le plan psychique que somatique :
Identifier les besoins des patients et y répondre de manière adaptée et personnalisée.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
Collaborer activement avec les autres professionnels de santé : médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux.
Prendre en charge des pathologies psychiatriques aiguës : névroses, psychoses, dépressions, addictions, ainsi que les pathologies somatiques associées.
Exercer un rôle de référent de soins auprès de certains patients.
Accompagner la personne dans le maintien ou le développement de son autonomie.
Surveiller les effets secondaires des traitements et assurer la continuité des soins.
Participer à l'éducation thérapeutique, à l'aide psychologique, et au soutien des familles.
Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, ludiques ou de réhabilitation.
Assurer les accompagnements internes et externes du patient.
Rédiger et assurer les transmissions écrites dans le DPI (CARIATIDES) et orales lors des temps de transmission. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations psychiques.
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation en relation d'aide souhaitée).
Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale.
Participer activement au projet de réhabilitation psychosociale.
Animer des activités thérapeutiques spécifiques ou médiations.
Accompagner à la prise de traitement.
Collaborer avec les médecins et partenaires du territoire de santé mentale.
Participer à la formation continue et aux groupes de travail qualité et gestion des risques. Profil requis:
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou DISP
Être autonome et volontaire
Se montrer disponible et bienveillant envers les patients accueillis et les membres de l'équipe
Accepter l'évaluation de son propre travail et faire preuve de réflexivité
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Maîtriser ses émotions
Faire preuve de curiosité intellectuelle Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne, so.thiebaut@chhm.fr, Et à Madame PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé et Faisant Fonction Directrice des Soins, mu.pafadnam@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame DAMPEYROUX Héloïse, Cadre de Santé de l'Unité : he.dampeyroux@chhm.fr

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie,
rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments :
mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti,
organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels,
coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments,
superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe,
suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. . Maîtrise de l'outil informatique exigée. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

L'imagerie de Chaumont c'est :
Une équipe médicale polyvalente composée de 4 radiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients.
Un plateau technique moderne et des techniques variées :
1 scanner
1 IRM
2 tables de radiologie
Activité de sénologie : 1 Mammographe, 1 Mammotome
1 Ostéodensitomètre
1 Cône Beam
4 échographes
Réalisation d'injections PRP
Infiltrations
Exploration vasculaire Notre organisation de travail :
Vous évoluez dans une ambiance familiale, au sein d'une structure à taille humaine, entouré d'une équipe dynamique dans un territoire où il fait bon vivre.
Organisation à l'écoute de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.
Parcours interne multi-disciplines : vous travaillerez aussi bien sur le scanner, l'IRM que la radiologie conventionnelle.
Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi/mois (fin à 16h)
2 à 3 jours de repos par semaine Les avantages :
Nous proposons des salaires attractifs et évolutifs avec l'ancienneté qui s'accompagnent d'un 13ème mois !
Reprise d'ancienneté
Prime à l'embauche
Mutuelle prise en charge à 70%
Travail en 4 jours/semaine
Restauration sur place
Pas d'astreinte / Pas de garde Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état ou du DTS de manipulateur(trice) en radiologie

Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit :
1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO
1 simulateur avec vacations scanner
1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS
1 logiciel R&V MOSAIQ
1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.

Vos missions principales dans une boucherie traditionnelle seront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits(pièces de viande, charcuterie, plats préparés....)
Participer à l'entretien et à l'approvisionnement du rayon
Assurer la vente et l'encaissement
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché :
Expérience souhaitée en vente : boucherie, charcuterie
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Bon relationnel et sens du service client
Connaissances des règles d'hygiène. Travail du mardi au samedi 14h. Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin. Prise de poste le 1er novembre. Pas de possibilité de formation. Avoir impérativement des connaissances en boucherie.

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

La Fondation Lucy Lebon recrute un Moniteur éducateur (H/F) ou Educateur spécialisé (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste en CDD temps plein (remplacement jusqu'à décembre 2025) Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes : √ Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis, √ Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés, √ Assurer l'accompagnement éducatif, administratif et consulaire des jeunes au regard des projets personnalisés, √ Mener des activités éducatives, √ Assurer les transports nécessaires, √ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, √ Rédiger des écrits professionnels.

Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)

Au sein d'un centre de diagnostic automobile. Vous effectuerez les différentes taches afférentes au contrôle technique. Vous aurez impérativement un diplôme dans la maintenance automobile. ***** Pour candidat n'ayant pas la certification, financement France Travail et embauche a l'issue*****

SOPRODI Médias recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Espaces Publicitaires, pour la région de CHAUMONT. L'entreprise : Depuis plus de 30 ans, SOPRODI Médias assure la commercialisation des espaces publicitaires de deux radios (FM et DAB+) : RADIO STAR et PLEIN COEUR. Le succès de notre régie publicitaire repose sur notre présence dans plusieurs départements et notre offre multi-supports : Radio, Digital, Affichage mobile, . que nous ajustons en fonction des besoins de nos annonceurs. Faites rayonner votre talent sur les ondes ! : À propos du poste : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine qui est en développement perpétuel. À votre intégration, vous serez formé(e) à nos produits et techniques de vente. La Radio est un des médias incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et souhaitent être entendus par leurs cibles. Votre mission sera de prendre en charge le secteur d'Auxerre en développant le chiffre d'affaires auprès de nouveaux clients (institutionnels, TPE, PME, commerçants, artisans .) et de la clientèle existante. Vous réaliserez un maximum de prospection terrain, conseillerez et proposerez des solutions de communication adaptées à vos clients, négocierez les contrats et suivrez la mise en place des campagnes publicitaires (création de spots, jeux, sponsoring, .). Profil recherché :
Vous aimez le terrain et avez un esprit de conquête,
Vous avez de l'expérience dans la prospection, le conseil et la vente en B to B,
Vous êtes force de propositions, créatif, dynamique et enthousiaste,
Autonome et convaincant, la ténacité est un de vos principaux atouts,
Votre sérieux, votre écoute, votre organisation et votre persévérance seront les clefs de votre succès,
La connaissance du marché économique local est un vrai plus pour accélérer le développement de votre portefeuille clients. Formation : Commerciale requise Expérience commerciale demandée : 3 ans minimum en B to B Permis B : requis Poste basé à : Chaumont+ déplacements à prévoir au siège de l'entreprise à Montbéliard
Déplacements fréquents Rémunération : Agent Commercial Indépendant payé à la commission (commissions non plafonnées) Poste à pourvoir : dès que possible Envoyez votre CV + Lettre de Motivation

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
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Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez nos bénéficiaires convalescents, âgés ou handicapés dans les gestes essentiels du quotidien : entretien du domicile, aide aux soins d'hygiène(toilette, change), aux déplacements, à la confection ou à la prise des repas, présence rassurante lors de sorties, utilisation du matériel médical .... Nous recherchons une personne bienveillante, motivée à l'idée de venir en aide à ceux qui en ont besoin avec une bonne capacité d'adaptation. Posséder un véhicule pour vous déplacer au domicile des particuliers autour de CHAUMONT, NOGENT, ANDELOT, CHATEAUVILLAIN BOLOGNE,COLOMBEY ..... NOUS VOUS PROPOSONS * Un contrat à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), les tickets restaurants à 7€. Posséder 3 ans d'expérience sur le même poste ou avoir le DEAVS, AIDE-SOIGNANT, IDE,BAC PRO service à la personne .... Amplitude horaire de 7h à 20h avec coupure et un week-end sur 2. Une information collective sur les postes à pourvoir est prévue le 31/10.

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Agent technique polyvalent en milieu rural. Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels :
mettre en forme les terrains avant les plantations, tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
procéder à l'entretien et la taille de l'ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites
conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune. Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment :
identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments
tenir à jour les registres d'intervention. Entretenir la voirie communale :
faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions,
effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
déneiger et effectuer le salage des routes,
installer les décorations de Noël. Entretenir les locaux, le matériel et les engins :
assurer l'entretien de la Mairie et de la salle polyvalente,
réaliser de petites réparations et petits dépannages,
vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments,
signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d'incident,
signaler un accident et alerter les services de secours,
utiliser les équipements de protection individuelle. Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : Programmer et suivre les activités :
renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d'optimiser la programmation des activités,
proposer une programmation des activités à la validation du Maire, Profil :
aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes
respect de la hiérarchie, discret, disponible et ponctuel Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage). Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.(Catégorie C
Filière technique) Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7€) CDD de 12 mois renouvelable 25h/35h.

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
rechercher du mécénat pour les expositions,
organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
étudier et chiffrer la faisabilité technique,
coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
mener une étude d'évaluation des publics,
proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle Profil : Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions. Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée. Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience en programmation d'exposition serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Chaumont Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vous travaillerez pour une famille de 3 personnes. Vous aurez a effectuer toutes les taches inerrantes a la vie familiale (préparation des repas, courses, ménage, entretien du linge). Possibilité de mise a disposition d'un logement sur place de 70 m2.

Vous assurez les missions suivantes : Conseil et accompagnement juridique :
Conseiller les collectivités affiliées en matière statutaire y compris pour les dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses adaptées
Accompagner les collectivités dans la gestion de procédures disciplinaires (conseils, proposition d'actes, organisation des réunions des conseils de discipline.).
Intervenir en soutien des agents du Centre De Gestion (CDG) pour toutes questions juridiques dans le cadre de l'exercice de leurs missions, et notamment dans le traitement des dossiers complexes
Valider les projets d'actes complexes rédigés par les agents du Centre De Gestion (CDG) afin d'assurer leur sécurité juridique
Mise en œuvre des procédures liées aux différents marchés publics gérés par le Centre De Gestion (CDG) (contrats groupe d'assurance statutaire, de protection sociale, parc informatique, parc automobile, assurances .) Assurer une veille juridique et documentaire
Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la Fonction Publique Territoriale, et des notes d'information à l'attention des collectivités
Diffuser la documentation auprès des agents du Centre De Gestion (CDG)
Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les services, en lien avec la directrice
Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) et de l'Interrégion dans le cadre du schéma de mutualisation et de la fiche action liée Exercer les fonctions d'assistant des référents déontologues en partenariat étroit avec ceux de l'inter région
Répondre aux saisines des agents ou des collectivités
Travailler en lien avec les autres CDG de la Champagne Ardenne Meuse (CAM) Participer à la mise en œuvre de la mission relative au dispositif de signalement
Appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements.
Mise en place d'actions de sensibilisation sur les notions entrant dans le champ d'application des dispositifs de signalement. Profil recherché : COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES
Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des Centres de Gestion (CDG)
Solides capacités d'analyse juridique et de synthèse
Compétences rédactionnelles (conseils et notes juridiques, note de synthèse, ...)
Aisance avec l'outil informatique (traitement de texte, présentation) COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES
Qualités relationnelles fortes, avec une capacité d'adaptation aux divers publics (être diplomate, pédagogue)
Esprit méthodique, réactif et rigoureux
Bonne capacité d'organisation du travail en autonomie avec sens des priorités
Sens des responsabilités et discrétion
Gout pour le travail d'équipe et en transversalité
Sens de l'initiative et force de proposition
Appétence pour la diversité des missions et la polyvalence

Vous préparez un baccalauréat professionnel CIEL (cybersécurité, informatique et réseaux, électronique) et êtes à la recherche d'une alternance ? Le 61ème régiment d'artillerie recherche des alternants en cybersécurité, informatique et réseaux, électronique (H/F) ! Le 61e régiment d'artillerie est situé sur la commune de Semoutiers, à proximité de la ville de Chaumont. Régiment spécialisé dans le renseignement d'origine image, le 61e RA est le seul régiment mettant en œuvre le drone PATROLLER. Il met également en œuvre l'ensemble des mini-drones de l'armée de Terre et possède un centre de recherche par imagerie Terre qui exploite les images de satellites. Préfecture de la Haute-Marne, la ville de Chaumont offre un panel varié d'infrastructures : commerces, écoles, hôpital, grand choix de logements. La proximité de l'autoroute A5 (sortie 24) facilite les accès. Le bureau des systèmes d'information et de communication (BSIC) est en charge du soutien des moyens informatiques et de transmissions du 61eRA. Les cellules correspondant SIC (CORSIC), transmissions et cybersécurité seront les vecteurs de la formation. MISSIONS PRINCIPALES : L'apprenti effectuera des opérations de maintenance, d'installation et de conseil auprès des usagers. Il devra, sous les ordres d'un chef d'équipe :
accueillir du public au bureau des systèmes d'information et de communication ;
conseiller les usagers dans les domaines de l'informatique et de la cybersécurité ;
effectuer les interventions d'aide à l'usager ;
constater, diagnostiquer et confirmer les dysfonctionnements sur des terminaux informatiques ;
installer des postes informatiques et téléphoniques avec l'assistance d'un technicien confirmé ;
informer son chef d'équipe de la réalisation des travaux. Connaissances générales requises pour le poste :
les bases d'un réseau informatique ;
les différents systèmes d'exploitation : WINDOWS et LINUX ;
les bases de la cybersécurité ;
maitrise des outils basiques de bureautique (pack office) ; NIVEAU de DIPLÔME REQUIS : Brevet des collèges DIPLÔME PREPARÉ : BAC professionnel CIEL. Le personnel devra faire preuve de plusieurs qualités :
autonomie ;
curiosité ;
réactivité ;
humilité ;
rigueur dans le comportement ;
titulaire du permis B (souhaité). Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Le/la médecin conseiller technique responsable départemental est placé sous l'autorité de l'inspecteur d'académie, directeur académique des services de l'éducation nationale de La Haute Marne. Il/elle est chargé(e) d'appliquer dans le département la politique du ministre de l'éducation nationale dans le domaine de la santé scolaire. Emploi ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire. 14 semaines de congés payés ; formation et tutorat assurée. Vos missions en quelques mots :
Il/elle participe, en lien avec le médecin conseiller du recteur, à la définition et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves dans le cadre du projet académique. Il/elle propose au DASEN des priorités de service, définies à partir des besoins repérés et en lien avec les programmes régionaux de santé et le projet académique.
Il/elle coordonne et assure l'encadrement technique du réseau des médecins.
Il/elle travaille en collaboration avec les personnels du pôle santé, social, sécurité et prévention (l'infirmier conseiller technique et le conseiller technique de service social, la responsable du dossier harcèlement, la conseillère technique santé mentale, la chargée de mission prévention et sécurité) Lors de la survenue de maladies transmissibles, il/elle veille à la mise en place des mesures préconisées en lien avec le médecin et l'infirmier au sein de l'école ou de l'établissement scolaire concerné et constitue l'interface entre l'éducation nationale et l'ARS.
Il/elle apporte son expertise dans l'analyse de demandes particulières dans le cadre des aménagements de la scolarité (assistance pédagogique à domicile hôpital école, instruction en famille).
Il/elle participe à la formation des médecins, mais il/elle peut aussi en fonction des thématiques abordées contribuer à la formation des personnels de santé et du service social ainsi qu'aux personnels d'enseignement et d'éducation. Les missions du médecin conseiller technique responsable départemental sont définies par la circulaire n°2015-118 du 10/11/2015 https://www.education.gouv.fr/bo/15/Hebdo42/MENE1517120C.htm Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute Marne située à Chaumont ; Quotité : Temps Complet ou Temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Déplacement sur le secteur d'intervention, véhicule personnel. Participation de l'employeur aux frais de déplacements. Vous serez en charge d'un secteur géographique donné. Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire. Profil recherché : Docteur en médecine (diplôme reconnu en France) ; inscription au conseil de l'Ordre des médecins du département. Qualifications requises possibles : médecine générale, santé publique, pédiatrie, etc.
Savoir organiser, gérer, mobiliser, encadrer, animer les médecins et les secrétaires de santé scolaire et veiller à leurs conditions d'exercice.
Savoir se positionner au sein du système éducatif et du système de santé.
Assurer la formation des professionnels en interne ou en externe.
Être disponible et posé pour répondre à l'urgence.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques et les techniques de communication.
Avoir l'expérience du terrain.
Connaître le neurodéveloppement de l'enfant et prendre en compte la souffrance psychique de l'enfant et de l'adolescent.

En qualité de médecin scolaire, vous êtes en charge de la santé des élèves en lien avec les partenaires extérieurs et effectuez à ce titre les consultations médicales (mal être, absentéisme, trouble du comportement, pathologies chroniques, élèves en situation de handicap); mais vous êtes également au service de l'institution. A ce titre, vous réalisez:
la visite médicale de la 6e année : En partenariat avec les infirmiers, vous repérez les troubles de l'apprentissage
les travaux règlementés : visite d'aptitude pour le travail en atelier des élèves mineurs de plus de 15 ans en lycée professionnel, en coordination avec l'infirmier du lycée
les aménagements d'examen : par exemple temps supplémentaire, secrétaire, ordinateur, agrandissement des sujets.selon la pathologie, handicap ou maladie chronique ou aigue
les PAI ( protocole d'accueil individualisé) : allergie , diabète, cardiopathie, épilepsie. : rédaction des précautions pédagogiques et médicales, selon les recommandations du médecin de l'élève
la rédaction et avis médical pour les dispositifs concernant les élèves ne pouvant pas être scolarisés Ahpad, IEF, CNED
les PAP : Analyse et synthèse des bilans des paramédicaux, tests complémentaires et rédaction du diagnostic des troubles spécifiques des apprentissages Vous êtes en charge de la surveillance de l'environnement scolaire, des maladies transmissibles en milieu scolaire, des évènements graves dans la communauté éducative (participation aux cellules d'écoute), des formations des enseignants, des directeurs d'école, IEN, Chefs d'établissement, éducation à la santé pour les élèves Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute-Marne Quotité : Temps Complet Date de prise de poste: 01/09/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires.
Formation assurée, tutorat.
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions règlementaires.
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine (diplôme reconnu en France) et êtes inscrit au conseil de l'Ordre des médecins du département. Vous souhaitez vous investir dans un nouvel environnement professionnel, travailler auprès d'élèves de la maternelle au BTS, auprès d'une équipe dynamique de 10 médecins Vous souhaitez un nouveau mode d'exercice (Activité mixte possible avec remplacements de médecine générale, cumul emploi-retraite). Qualifications requises possibles: médecine générale, santé publique, pédiatrie etc... L'emploi est ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire possible, vacations possibles. Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine scolaire serait appréciée. Conditions d'exercice :
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé), pendant les vacances scolaires
Formation assurée, tutorat
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions réglementaires
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets :
rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions,
déposer les dossiers complets auprès des financeurs,
recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus,
déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) :
coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants,
négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi,
élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route,
réaliser les engagements financiers,
coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs,
assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs :
conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice,
préparer l'ensemble des délibérations,
coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque),
anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches),
élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi,
créer des indicateurs d'évaluation,
coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Présence sur site indispensable lors de la semaine et du weekend du Salon du Livre. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour son service d'imageries médicales : Radiologie numérisée Mammographie numérique Scanner IRM Echographie L'équipe se compose de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. Le centre hospitalier de Chaumont regroupe un secteur sanitaire avec les services de médecines avec 60 lits, SSR avec 25 lits, MPR avec 24 lits et 15 places en HDJ, CSG avec 21 lits, urgences avec 4 lits d'UHCD, un pôle femme mère enfant avec 32 lits d'hospitalisation, 6 lits en néonatalogie, 17 lits en pédiatrie et 4 lits ambulatoire. Le CH de Chaumont à aussi un secteur medico social avec un Ehpad de 120 lits et un Ssiad de 50 places. Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Poste à temps plein soit 37h30/semaine. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH et attractif

Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1
Tâches prioritaires :
Gestion de portefeuille clients
Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms
Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning
Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif
Approvisionnement en lien avec notre service achat
Mission suivi OPC travaux intégrale
Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2
Tâches secondaires
Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe à horaires réguliers
Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises :
Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment
Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning)
Maitriser le numérique
Dynamisme et réactivité
Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, formes ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Entretien de la voirie et de la signalisation :
coordonner les schémas et les programmes de voirie et de signalisation et d'intervention de la propreté urbains,
organiser planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurités,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
suivre les demandes des usagers en coordination avec le service proximité,
participer à la viabilité hivernale en tant que Responsable d'intervention (déclencher les opérations, surveiller le réseau, travailler en collaboration avec le Conseil Départemental,...)
mettre en place la signalisation routière temporaire,
implanter de manière planimétrique et altimétrique les travaux,
appliquer les normes de mise en oeuvre des matériaux et matériels Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle voirie,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence du chef d'équipe assurez la gestion directe de l'équipe,
travailler en étroite collaboration avec les responsables missions "Patrimoine naturel et espaces publics" Diplômé(e) d'une formation supérieure en voirie/réseaux divers (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes reconnues et vous appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales (15/11
15/3) en tant que Responsable d'intervention) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 17 octobre 2025 : Monsieur le Président, C'SAM 5 Avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
CHAUMONT
CHATEAUVILLAIN
NOGENT

Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité. Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche). Travail de journée, horaires normaux, pas de travail le Week end et pas d astreinte. CDD renouvelable.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours / an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste :
Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ;
Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ;
Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ;
Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
Mise en Å“uvre des drones tactiques ;
Emploi de module de drone de renseignement ;
Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ;
Pilotage d'un mini drone tactique ;
Préparation d'une mission drone ;
Cartographie aéronautique ou spécifique drone ;
Contrainte météo dans la manœuvre du drone ;
Emploi module de drone ;
Connaitre un métier et son environnement ;
Responsabilité ;
Rigueur ;
Sportif. Formations associées à la prise de poste :
Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres).
Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste :
Piloter un mini drone ;
Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ;
Exécuter les opérations d'entretien du matériel ;
Assurer la défense rapproché du groupe ;
Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste :
Recherche du renseignement ;
Emploi de module de drone de renseignement ;
Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ;
Emploi tactique du module drone ;
Identification matériel et activité à intérêt militaire ;
Cartographie aéronautique ou spécifique drone ;
Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ;
Organisation et méthode ;
Connaitre un métier et son environnement ;
Responsabilité ;
Rigueur ;
Sportif. Formations associées à la prise de poste :
Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste :
Piloter un micro drone ;
Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ;
Exécuter les opérations d'entretien du matériel ;
Assurer la défense rapproché du groupe ;
Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste :
Recherche du renseignement ;
Emploi de module de drone de renseignement ;
Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ;
Emploi tactique du module drone ;
Identification matériel et activité à intérêt militaire ;
Cartographie aéronautique ou spécifique drone ;
Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ;
Organisation et méthode ;
Connaitre un métier et son environnement ;
Responsabilité ;
Rigueur ;
Sportif. Formations associées à la prise de poste :
Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans.
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste :
Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ;
Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ;
Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ;
Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste :
Recherche du renseignement ;
Emploi de module de drone de renseignement ;
Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ;
Emploi tactique du module drone ;
Identification matériel et activité à intérêt militaire ;
Cartographie aéronautique ou spécifique drone ;
Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ;
Organisation et méthode ;
Connaitre un métier et son environnement ;
Responsabilité ;
Rigueur ;
Sportif. Formations associées à la prise de poste :
Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ;
Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours / an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste :
Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans.
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Certificat pratique Avionique.
Permis poids lourd. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours / an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun.
Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs.
Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours / an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique de spécialité (FTS) MOT.
Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun.
Formation technique de spécialité (FTS) MOT.
Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste :
Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement :
Être de nationalité française.
Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques :
45 jours an de congés payés ;
75% toute l'année avec la SNCF ;
Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
Le régiment est doté d'un point restauration ;
Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
Parking à l'intérieur du quartier ;
Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

Les missions :
Redressage de pièces de façon manuel où à l'aide de presses
Contrôle des côtes ou des formes des pièces avec les outils suivants : gabarits, piges, pied à coulisse, comparateur, colonne de mesure, bras de contrôle. Vous justifiez d'une première expérience significative en industrie. Patience, rigueur Afin de votre candidature soit étudiée et recevable, vous devez postuler en ligne.

Vous aurez en charge l'approvisionnement des postes de travail , l'évacuation des bacs de pièces à l'aide d'un chariot élévateur de type R489 catégorie 3. En parallèle, vous réaliserez des tâches de production, vous alimenterez la machine en pièces, vous réaliserez des opérations de contrôle. Vous pouvez être amenés à participer aux travaux de chargement déchargement rangement au service expédition tre titulaire du CACES chariot élévateur R489 3 Maîtrise de la conduite de chariot élévateur Première expérience industrielle fortement appréciée Profil sérieux, polyvalent, dynamique, facilement autonome, manuel, réfléchi Salaire SMIC ou variable selon compétences au poste Mission renouvelable jusque 6 mois.

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée pour l'un de ses clients. Le candidat sera amené à partir en déplacement à la semaine. Vos futures missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers
Transporter les matériaux et outils
Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le profil adéquat :
Sens de l'initiative et esprit d'équipe
Expérience dans le secteur du BTP appréciée Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste JMJ CHAUMONT, concession multimarques Citroën, Fiat, Jeep, renforce son équipe et recherche un Mécanicien Automobile Confirmé H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371

Description du poste : Nous recherchons un(e) manœuvre en travaux publics pour divers chantiers sur le secteur de Chaumont. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous participerez à l'exécution des travaux de construction et d'aménagement d'infrastructures. Missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers.
Manipuler des outils et des matériaux de construction.
Effectuer des tâches variées telles que le creusement, le nivellement, la pose de revêtements, etc.
Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les équipes sur place pour assurer l'avancement du chantier. Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des travaux publics ou de la construction.
Vous êtes motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
Vous avez une condition physique permettant d'exécuter les contraintes du métiers et êtes prêt(e) à travailler en extérieur.
Le respect des consignes de sécurité est essentiel.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e comptable en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les opérations comptables
Réaliser les déclarations fiscales
Préparer les bilans et les comptes de résultat
Participer à l'élaboration du budget
Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs Contrat à temps partiel (80%) Compétences et formations attendues:
Expérience de 2 à 5 ans en tant que comptable
Maîtrise des logiciels comptables
Connaissance des normes comptables et fiscales
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en comptabilité seront valorisées et développées.

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

L'association recrute un aide à domicile (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées :
Être un soutien moral et relationnel pour la famille.
Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge....).
Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.
Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur).
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation :
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Travail autonome au domicile des familles.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre.
Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat.
Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel.
Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout !Un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. ***** 2 postes à pourvoir*****

En tant que Peintre en Bâtiment, vos missions seront les suivantes:
Préparez les supports et réaliser les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds, plus précisément dans les cages d'escaliers.
Travailler en chantier neuf ou de rénovation. Vous faites preuve de minutie et d'autonomie. Concernant les déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société depuis Chaumont. Vous travaillerez 35 heures/semaine avec des déplacements dans le 52. Vous possédez une expérience de 2 ans en tant que peintre. Un poste de peintre non qualifié est également proposé.

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier
Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation.
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontre COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes :
La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ;
L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ;
La surveillance des bassins ;
L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****

Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.

Vous êtes confirmé en tant que Peintre. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible

Vous êtes confirmé en tant que Peintre/Plaquiste. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.

Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions:
participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille
intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur
travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins
évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale
établir un diagnostic social et éducatif
accompagner les usagers dans les différentes démarches
animer des groupes de paroles et des activités
assurer la cohésion de l'équipe
savoir conduire un entretien d'aide
faire des propositions de suivi et d'orientation
assurer la traçabilité
savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau

Nous recherchons un de nos client un Macon VRD avec expérience pour un contrat intérim. Poste : Maçon VRD (H/F) Type de contrat : Intérim Lieu : Chantier à Chaumont Date de début :12 novembre Missions :
Réaliser des travaux de maçonnage liés aux voiries et réseaux divers.
Assurer la préparation des surfaces et l'exécution des travaux de fondation.
Poser des bordures, des dalles et des pavés.
Participer à la mise en œuvre de réseaux (assainissement, eau potable, etc.).
Respecter les normes de sécurité et les règlements en vigueur. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer efficacement aux projets en cours. Avec de l'expérience dans le domaine de la maçonnerie Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux défis quotidiens.
Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages. Compétences techniques
Gros Œuvre : maîtrise des techniques de construction pour assurer la solidité des structures.
Travaux de Fondation : expertise dans la réalisation de fondations pour des projets variés. Tx horaire à définir selon votre expérience terrain , Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable jusque 3 mois.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien à Chaumont (52000). Vos missions :
Exécuter les tâches définies sur les ordres de réparation,
Procéder à l'entretien courant des véhicules,
Effectuer des opérations de maintenance pour contrôler le bon fonctionnement des véhicules,
Diagnostiquer les poids-lourds,
Lister les différentes pièces utiles à la réparation, afin qu'elles soient commandées aux fournisseurs,
Démonter les parties endommagées,
Effectuer les réparations du véhicule et remplacer les pièces défectueuses,
Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule,
Renseigner sur les ordres de réparation les travaux réalisés,
Diagnostiquer les éventuels travaux complémentaires à l'ordre de réparation ou à prévoir après avis du Responsable d'atelier,
Renseigner le carnet d'entretien,
Assurer des dépannages hors site,
Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécanique
Bonne connaissance des poids-lourds et de leurs spécificités,
Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et à effectuer les réparations nécessaires,
Maîtrise des outils et équipements de mécanique,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour mettre vos compétences en mécanique au service de notre client spécialisé dans ce secteur.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ; (code de la défense)
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont :
la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ;
le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ;
la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ;
la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour une tournée de nuit, départ de Chaumont jusqu'à Lyon de 22H00 jusqu'à 6H00. Décroche et raccroche. Pas de découche. Carte ADR exigée. PERMIS EC obligatoire.

Vous dispenserez des cours particuliers en MATHEMATIQUES à domicile à une élève de Terminale. Mise en place edès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Description du poste : Nous recherchons un Maçon VRD polyvalent en CDI intérimaire. Le candidat idéal devra être disponible pour occuper trois types de métiers différents, en fonction des besoins de nos clients, dans un rayon de 40 km autour de son domicile. Missions principales :
Réaliser des travaux de maçonnerie en VRD (Voirie et Réseaux Divers).
Intervenir sur différents chantiers selon les besoins (terrains, routes, canalisations, etc.).
Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir la qualité et le respect des délais. Profil recherché :
Formation en maçonnerie VRD (CAP/BEP ou équivalent).
Expérience significative dans un poste similaire.
Polyvalent et capable de s'adapter à différents types de travaux.
Permis de conduire valide et mobilité sur un rayon de 40 km. Conditions :
Type de contrat : CDI intérimaire
Localisation : Jusqu'à 40 km autour de votre domicile
Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO E. BOUCHARDON
CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er janvier 2026 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'une licence et/ou master en Sciences biologiques (Biochimie, Biologie moléculaire, Biologie-Santé, Neurosciences, Nutrition et Sciences des aliments, Immunologie, Microbiologie et Hygiène .) ; d'un B.T.S. Diététique; ou d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (D.E.C.E.S.F.).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur PL avec CACES Grue F/H pour une mission pour la période estivale située à Chaumont pour un client spécialisé en Transport. Mission 3 mois Vos futures missions :
Conduire un poids lourd en respectant les règles de sécurité et de conduite.
Manipuler la grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des marchandises.
Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Respecter les délais de livraison et les instructions de transport. Le Profil Adéquat :
Titulaire du permis C et du CACES Grue en cours de validité.
Expérience significative en conduite de poids lourd et manipulation de grue auxiliaire.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une chauffeur PL F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en TP. Vos futures missions :
Conduire des poids lourds pour le transport de matériaux sur les chantiers (et montrer vos talents de pilote !)
Assurer le chargement et le déchargement des matériaux (comme un pro du Tetris)
Veiller à l'entretien courant du véhicule (votre camion, votre fidèle destrier)
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur (parce que la sécurité, c'est la clé !) Le Profil Adéquat :
Permis C et FIMO/FCO à jour (les bases pour un as du volant)
Expérience en conduite de poids lourds dans le secteur des travaux publics (vous connaissez le terrain)
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers (la sécurité avant tout)
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (vous êtes le roi ou la reine de l'organisation) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois

Vos missions:
participer à l'approvisionnement des chantiers
installer et fixer les ossatures sur implantation du chef d'équipe
préparer les surfaces à recouvrir en utilisant des outils manuels ou électriques
installer des plaques de plâtre, les découper, les poser et les fixer
installer les isolants, les découper, les poser
respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
participer au nettoyage des chantiers Personne ayant une petite expérience en bâtiment accepté, si motivé par le métier. Période d'immersion et formation interne de 2 mois, contrat de 6 mois à l'issue (avec possibilité de renouvellement).

Vous dispenserez des cours particuliers en PHYSIQUE une élève de Terminale. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions :
Manager une équipe
Réalisation des études de faisabilité
Gestion de la rentabilité
Evaluation des risques
Compétences en management d'équipe
Capacité à gérer plusieurs projets
Maîtrise des outils de pilotage de projet
Capacité à proposer des solutions