Offres d'emploi à Sautron

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Afin d'épauler nos équipes Dynamiques de la télésurveillance, nous vous proposons de nous rejoindre en qualité d'Opérateur de télésurveillance (H/F). Les missions principales sont :
Traiter les alarmes suivant les dispositions préétablies dans les consignes informatisées
Réaliser les levées de doutes techniques par écoute et engager le cas échéant des actions dissuasives.
Traiter les appels téléphoniques suivant les dispositions préétablies.
Déclencher les interventions suivant les dispositions préétablies avec le client.
Faire part à sa hiérarchie de toute anomalie grave ou répétitive rencontrée durant sa vacation.
Faire part à sa hiérarchie des difficultés d'exploitation particulières et suggérer des actions permettant d'améliorer la qualité de service.
Prendre en compte les appels des permanences téléphoniques suivant les consignes préétablies
Remplacer les consommables d'exploitation Spécificités du poste :
Travail posté
Vacation de 7, 8 ou 12 heures continues, de jour comme de nuit (semaine, week-end, jours fériés). Compétences requises et obligatoires
Casier judiciaire 2 et 3 vierge
Certificat de qualification professionnelle (CQP)
Détenteur/trice d'une carte professionnelle délivre par le CNAPS, formation peut-être financée par l'entreprise Infois complémentaires :
+ 10% nuit & WE+ 100 % jours fériés
+ primes de panier
+ prime de tenue
+ primes semestrielles
+ prime de remplacement

La SCEA René Briand recherche des ouvriers saisonniers polyvalents H/F pour effectuer différents travaux de production comme le semis, le greffage, l'étêtage, le tuteurage, le repiquage, le conditionnement, l'expédition ... en respectant les consignes de travail, sanitaires et de sécurité. Travail principalement sous serre et ponctuellement à l'extérieur pour le tri d'emballages. Aucune qualification n'est requise (besoin de savoir lire, écrire et compter). Horaires variables, décalés ou de journée. Postes basés à Orvault (44700) et à Saint Julien de Concelles (44450), moyen de locomotion personnel indispensable car sites non desservis par les transports en commun (à Saint Julien de Concelles accessibilité via pistes cyclables). CDD à terme imprécis à compter du lundi 20 octobre 2025, durée minimum 4 semaines Rémunération : SMIC 11,88 € + indemnité congés payés 10 % versée mensuellement

Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
Assurer un suivi régulier et personnalisé
Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING
Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH)
Service évaluation
Unité évaluation. La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH. Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine. Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d'évolutions éventuelles. Compétences attendues :
Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
Adaptabilité ;
Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche deux candidats pour le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES H/F. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre session de formation le 17 novembre 2025. Cette formation au métier de Préparateur de commandes comprend le passage du Caces R489 Cat 1A + 3 + 5, ainsi que des modules tels que Sauveteur secouriste du travail, Gestes et postures, et Equipier de première intervention. L'objectif est de vous fournir toutes les connaissances nécessaires pour évoluer en tant que Préparateur de commandes polyvalent. Cette formation se déroulera du 17 novembre au 13 Janvier 2026 avec une période d'immersion en stage pendant 2 semaines. À la fin de la formation, une opportunité en CDI vous attend ! Soit à partir de début Mi Janvier 2026. Vous serez pris en charge durant toute la période de formation. Vous souhaitez être formé et évoluer dans le domaine de la logistique en CDI ! N'hésitez plus, contactez nous dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle ! Pour cette formation, nous recherchons des candidats volontaires et dynamiques, à l'aise avec la langue française, les calculs de base et dans la communication. Des candidats ayants un projet long terme, une volonté de se stabiliser via un CDI. Mobile sur Saint Herblain, disponible en horaire 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après midi).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La crèche associative des Petits Queniaux située à La Chapelle sur Erdre cherche son/ sa futur(e) agent d'entretien. Poste en CDI, 20h par semaine de 17h à 21h du lundi au vendredi Poste à pourvoir à partir du lundi 3 novembre 2025 Vous êtes motivé(e), dynamique, rigoureux, autonome dans votre travail, ce poste est peut fait pour vous! Missions du poste:
vaisselle du goûter
entretien du linge de la fin de journée
hygiène de l'ensemble des locaux de la crèche L'entretien du mobilier et de la crèche se fait essentielelment à la vapeur avec le SANIVAP Qualités requises:
connaissance des produits d'entretien et des règles d'hygiène
travail en équipe
être méticuleux et consciencieux
aimer assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection des mobiliers ou des locaux La crèche accueille 40 enfants sur 2 unités. Les enfants ont entre 3 mois et 3 ans et demi. La rigueur de votre travail garantit la santé des enfants accueillis. Vous ferez partie d'une équipe de 19 salariés. L'obtention d'un CAP ou un bac professionnel en lien avec la petite enfance ou les services, l'hygiène, la propreté et la maitrise des normes HACCP est un véritable atout. Convention collective ALISFA

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chauffeur/livreur sérieux et motivé pour assurer la livraison de petits colis sur les secteurs de Noirmoutier et Saint-Jean-de-Monts. Missions : Effectuer les tournées de livraison selon un itinéraire défini Charger/décharger les colis dans le véhicule Assurer un service de qualité auprès des clients (ponctualité, courtoisie, respect des consignes) Remonter les éventuels incidents ou problèmes rencontrés lors des livraisons Profil recherché : Connaissance du secteur géographique appréciée Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Bonne présentation et bon relationnel Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h Prise de poste : 1er novembre VEHICULE FOURNI Zone de travail : Noirmoutier, Saint-Jean-de-Monts et alentours avec un départ près de Bouguenais.

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile recrute un gestionnaire de parc F/H.Rattaché(e) à votre responsable d'après-vente, vos missions sont les suivantes :
Réception camion véhicules neufs
Gestion du parc d'Orvault et Saint Herblain
Reporting des arrivages Une expérience réussie sur un poste similaire en automobile
Compétences Informatique : maîtrise des logiciels Dynamique, disponible, doté d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication, de conviction et de persuasion Permis B obligatoire Horaire : 35h Taux horaire: selon profil + TRVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons des facteurs (H/F) pour des missions sur le secteur de Nantes Beaulieu, Nantes Bretagne ou Nantes Quai de La Fosse, Nantes Eraudière, Orvault, Carquefou, St Herblain... Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué Préparer et distribuer le courrier, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils (FACTEO, remises de recommandés...). Distribution en Vélo électrique, ou STABY, ou Voiture. Mission dès maintenant jusqu'à début janvier.

Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son.a nouvel.elle « Secrétaire Accueil Courrier GED » ! Après une phase d'accompagnement, vous serez chargé.e d'assurer l'accueil physique, la gestion du standard téléphonique avec les appels internes et externes ainsi que la distribution du courrier papier et dématérialisé. Le tout, dans le respect des obligations règlementaires, des procédures en vigueur au sein de l'association et sous la supervision de votre responsable de service. Au quotidien, vous portez les valeurs de l'association et adoptez une posture professionnelle et bienveillante. MISSION Votre mission principale ?
Vous réceptionnez et transférez les appels internes et externes du standard téléphonique (150 appels/jour en binôme)
Vous accueillez et renseignez les visiteurs internes et externes
Vous réceptionnez, vérifiez et signez les bons de livraisons des colis et des courriers postaux (en arrivée)
Vous collectez, affranchissez et envoyez les colis et courriers postaux (au départ)
Vous triez, numérisez, indexez, enregistrez et archivez les factures ainsi que tous les autres documents reçus (dans un logiciel professionnel appelé MAGIS) Sans oublier son équipe.
Vous communiquez quotidiennement avec votre équipe (transmission d'information, questionnement, vérification etc.)
Vous rendez compte aussi souvent que nécessaire à votre responsable de service

Vous assurerez l'encadrement et l'accompagnement aux devoirs pour les élèves du CE1 jusqu'au CM2 des classes d'élémentaires publiques de la ville de 16h25 à 17h25. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de l'étude en veillant à un cadre favorable de travail.

TE44 recherche Un chargé de suivi des rétrocessions (H/F) Cadre d'emploi des rédacteurs Contrat à durée déterminée de 5 mois A compter de décembre 2025 Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l'énergie, achat d'énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d'énergie électrique et gaz, l'éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques. Le service des affaires juridiques et de la commande publique est actuellement composé de 4 collaborateurs et a en charge : Les assemblées et les élus La gestion du patrimoine syndical La commande publique et conventionnements divers La gestion des sinistres Les précontentieux et contentieux Vos futures missions, en quelques mots : En lien étroit avec le service Recettes et Financements, et sous l'autorité de la Responsable du service juridique, vous aurez en charge les missions suivantes : L'instruction et le suivi des dossiers de rétrocessions d'ouvrages, en lien avec les différents services techniques et juridique du syndicat, La collecte, la vérification et la mise à jour des documents nécessaires (plans, actes notariés, conventions, etc.), La coordination avec les collectivités adhérentes, notaires, les aménageurs, les promoteurs éventuels, La rédaction de courriers et gestion des avis de participation correspondants, La mise à jour des bases de données foncières et des outils de suivi, Le classement et l'archivage des documents liés aux rétrocessions, La contribution ponctuelle à des activités transversales, en appui des collègues du service, Profil souhaité : Niveau Bac +2 Une expérience dans un service public d'urbanisme ou un aménageur foncier serait un plus, Aisance relationnel & téléphonique Autonomie et proactivité Force de propositions et sens de l'organisation Maitrise du pack office (dont Excel en priorité) Qualités rédactionnelles et orthographiques Pourquoi rejoindre TE44 ? Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique Un cadre de travail agréable à Orvault Possibilité de télétravailler 2 journées par semaine Une association du personnel active, proposant des animations et activités sportives tout au long de l'année, Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres Restaurant Les lettres de candidature accompagnées du curriculum vitae de du candidat doivent parvenir par mail.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain Description du poste : Grâce à une première expérience réussie dans la gestion des appels téléphoniques, vous rejoindrez notre plateforme téléphonique dédiée à l'accueil, à l'information et à l'orientation des bénéficiaires sur notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et si c'était vous ? Doté(e) d'un véritable sens de l'écoute et d'une grande empathie, vous êtes à l'aise dans la relation client à distance et aimez accompagner les personnes avec bienveillance. Vous avez déjà une première expérience réussie dans la relation client, idéalement acquise dans les domaines de l'accompagnement social, de la formation ou de l'insertion professionnelle. Votre sens du service et votre capacité à créer du lien seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%
et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion.
Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ;
Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ;
Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ;
Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ;
Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ;
Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ;
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions de recrutement CDD de remplacement à compter du 27 octobre 2025. Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 145 € bruts selon ancienneté et diplôme Avantages : poste sur 4 jours du lundi au jeudi, pause déjeuner de 45 minutes rémunérée. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à gfily@asso-trajet.fr

2 postes à pourvoir
Vous travaillez du mardi au dimanche sur une amplitude horaire :
de 7 heures à 13 heures
de 14h à 20h Vos missions :
Accueil et service de la clientèle,
mise en rayon des produits (pains, viennoiserie, sandwichs)
encaissement, rendu-monnaie. Vous êtes expérimenté(e) sur ce poste, réactif et autonome.

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur multi énergies, un Assistant Hygiène Sécurité Environnement (H/F)
Etablir la mise en conformité des volets HSE suite audit AFNOR
Etablir et suivre les plans de prévention, permis de travail, protocoles de sécurité ou permis de feu avec analyse de risques, conformément à la réglementation et aux règles Compagnie,
Contacter les services du Siège, pour obtenir toute information utile quant aux règles internes en matière de HSEQ,
Réaliser, en lien avec le Siège, une veille règlementaire en matière de HSE.
Suivre la conformité réglementaire, organiser les contrôles réglementaires,
Animer les sensibilisations et l'accompagnement dans les formations HSE : évacuation, coordination de la formation des SST, sensibilisation à la réduction de la consommation d'énergies... ,
Mettre à jour l'analyse environnementale,
Participer au plan d'actions visant à répondre aux obligations de la loi ELAN / décret tertiaire ainsi qu'aux audits
Accompagner le développement des projets internes de réaménagement des locaux (bureaux, mise en place de services pour les collaborateurs) dans le cadre de la QVTC. Connaissance du domaine HSEQ et appétence pour le sujet, Pack Office, méthodologie, dynamisme et qualités d'animation. Salaire : 15.09 13e mois Horaires : 35 h/sem Titres restaurant Indemnité kilométrique : fonction barème interne Parking

Le lycée agricole Jules Rieffel à Saint-Herblain recherche un(e) assistant(e) d'éducation à 50%. CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2026. Vos missions premières seront la surveillance et l'encadrement éducatif des apprenants en journée, soirée et nuit afin de garantir la sécurité, tout en faisant respecter le règlement intérieur. Vous aurez également en charge de l'accueil physique et téléphonique, du suivi administratif, de l'animation et de l'accompagnement pédagogique. En soutien de la CPE, vous contrôlerez l'assiduité des élèves, gérerez les absences et retards, contacterez les familles en cas d'absence. Vous serez référent(e) des certaines classes. Vous serez également amené à conduire des élèves sur des sites extérieurs. Le lycée accueille 255 élèves. Travail de nuit les mardis et mercredis et de jours les mardis et vendredis matin pendant les périodes scolaires. LES CONDITIONS Être titulaire du baccalauréat Avoir au moins 20 ans Connaissance public ado La formation "Sauveteur Secouriste du Travail" serait un plus

CDD 6 mois renouvelable VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, et ce dans le cadre d'un accueil sur des places CHRS et en Intermédiation locative en diffus, auprès de personnes isolées et/ou familles, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales :
Assurer l'accueil des nouveaux ménages orientés sur le dispositif.
Assurer un diagnostic social et administratif de chaque ménage.
Accompagner et suivre le projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.
Assurer l'accompagnement à l'insertion des personnes d'un point de vue administratif, juridique et médical, notamment l'ouverture des droits.
Orienter les personnes vers les partenaires de droits communs ou vers les aides mobilisables.
Assurer l'accompagnement des personnes vers un logement autonome ou autre solution d'hébergement adaptée.
Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.
Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou de CESF, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité.
Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
Permis B exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD
Temps plein, mi-novembre
6 mois renouvelable
Localisation : SAINT HERBLAIN (Sillon de Bretagne)
Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle
régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain : MISSION Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur de vie sociale et partagée (H/F) veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité. L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles.) et alerte en cas de dysfonctionnement. Animation 1
Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée
Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...)
Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective,
Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau et veiller à la bonne cohérence entre le planning d'activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée 2- Animation de la vie sociale et partagée
Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants, assurer le développement de la vie sociale et partagée :
Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage
S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale 3- Soutien et réalisation
Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique, à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile et à la sécurisation de la vie à domicile,
Apporter un soutien à l'autonomie de la personne,
Veiller à l'implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chacun,
Veiller au bon équilibre du « collectif »,
Mettre en place des temps de communication avec les habitants, COORDINATION 1
Organisation au sein des habitats
Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat,
Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée,
Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l'animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus,
Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements,
Participer à la mise en place de la liste d'attente,
Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée,
Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant, 2
Communication et développement du partenariat
Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif et développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements, GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE
Rédiger les rapports d'activité à fréquence régulière (rapport trimestriel...

LA VILLE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE (+ de 20 000 habitants
membre de Nantes Métropole) Recrute un-e TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E Temps complet (Grade assistant socio-éducatif) Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer un accompagnement social global « tous publics » :
Accueillir, informer, orienter et accompagner des publics pour permettre l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
Participer aux temps collectifs consacrés à l'évaluation de certaines situations complexes
Assurer en cas de besoin la prise en charge de certains dossiers urgents et la préparation aux CA du CCAS (suppléance) Assurer un accompagnement social global des publics RSA :
Accueillir les bénéficiaires, les accompagner et les conseiller sur le RSA et droits annexes
Elaborer et suivre la mise en Å“uvre des contrats d'insertion
Orienter vers les organismes compétents et relations avec les différents partenaires (CLI, CAF...)
Participer aux réunions instructeurs RSA et aux réunions d'information Assurer un soutien à la définition et à l'animation des projets transversaux relevant du champ de l'action sociale :
Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et au renforcement du partenariat institutionnel et associatif (réseau de veille sociale, actions collectives dédiées aux personnes âgées, publics RSA,.)
Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions prioritaires Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44 Spécificités du poste et temps de travail :
40h hebdomadaires, 28 jours de RTT
Visites à domicile, gestion de situations complexes Vos atouts et compétences :
Vous avez le Permis B
Vous avez un diplôme d'assistant-e social-e ou de conseiller-e en économie sociale et familiale
Vous connaissez les outils, aides, acteurs du secteur social ainsi que les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Vous maîtrisez les techniques d'évaluation de situations individuelles et d'élaboration de diagnostic
Vous savez vous adapter aux situations complexes et/ou urgentes
Vous avez des qualités d'écoute et de dialogue
Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l'attention de Mr le Maire sous ref 2025-77 à l'adresse suivante recrutement@lachapellesurerdre.fr vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative La date limite de candidature est le 13 novembre 2025

Vendeur expérimenté au sein d une crémerie sur la Chapelle-sur-Erdre. Vous avez de l'expérience en fromagerie / charcuterie ( trancheur), autonome, en capacité d'animer un point de vente .

Orvault, le 9 octobre 2025 L'OGEC de l'Ecole Saint Joseph d'Orvault recherche un Assistant de vie scolaire en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Présentation de l'Etablissement Ecole primaire (maternelle et élémentaire) de 12 classes et de 322 élèves. Service de restauration et de périscolaire. Une Cheffe d'Etablissement. 18 salariés OGEC. 14 enseignants. Type de contrat Poste en CDD à pourvoir dès que possible sur le temps scolaire jusqu'au 7 novembre 2025 dans un premier temps (prolongation possible de l'arrêt maladie de la titulaire du poste). Horaires de travail Sur les semaines scolaires : début de journée entre 8h et 9h en fonction de la disponibilité de la personne et fin de journée vers 16h45 avec 45 minutes de pause déjeuner. Rémunération Selon la grille conventionnelle Rattachement hiérarchique Cheffe d'Etablissement et Président de l'OGEC Missions principales Accueil Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et orientation. Traitement de la boite mail vie scolaire. Administratif Secrétariat et accompagnement de la vie scolaire au quotidien : production de documents administratifs, assistance dans les aspects administratifs courants, gestion et relance absences élèves.). Aide à la facturation des familles sur le logiciel Agate. Surveillance et vie scolaire Surveillance de portail. Surveillance de sieste. Surveillance de cour et ou de cantine sur le temps du déjeuner. Surveillance des enfants sur le temps de périscolaire du matin. Aide à la mise en place de la salle de cantine le matin. Compétences requises Rigueur, autonomie et respect de la confidentialité sont indispensables. Maîtrise du pack OFFICE. La connaissance du logiciel AGATE serait un plus. Si cette offre d'emploi vous intéresse, nous vous remercions d'envoyer votre CV aux adresses suivantes : viescolaire@stjoorvault.fr et direction@stjoorvault.fr Ecole Saint Joseph d'Orvault La Cheffe d'Etablissement et l'OGEC

Nous recherchons activement pour notre magasin à St Herblain un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

ADECCO Blain recherche pour son client , LA POSTE de St Etienne de Montluc : Un Facteur H/F Rattaché à un centre de tri de St Etienne de Montluc, vous êtes en chargé des missions suivantes :
Tri du courrier et des colis
Chargement du véhicule
Tournées : distribution du courrier, des imprimés, des colis etc.... Rigueur, ponctualité, et faculté d'adaptation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous possédez un bon sens de l'orientation et de mémorisation et vous disposez idéalement d'une première expérience en livraison. Titulaire du Permis B depuis minimum 2 ans obligatoire. Poste en temps plein, du lundi au Samedi (6h46 à 13h46). Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus et postulez en ligne !

Vos missions au sein de l'atelier :
Réaliser les opérations de production suivant l'instruction de fabrication (IF).
Appliquer les procédures définies (collage, sertissage, soudage, assemblage, ).
Contrôler la conformité, identifier, écarter les produits non conformes et informer le Pilote de Production et/ou le service
Qualité des incidents, des pièces cassées ou défectueuses.
Renseigner les documents de suivi de production.
Entretenir et nettoyer le poste de travail. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi Vous maitrisez la lecture de plans / illustrations simples. vous devez savoir faire preuve de rigueur, de précision et de minutie dans la manière de gérer ses tâches. Savoir travailler en équipe.Une expérience significative en brasage est nécessaire pour ce poste

L'assistante médicale assure la gestion du dossier médical, réalise l'interface entre les différents acteurs de soins et les patients, la gestion des rendez-vous et l'accueil dans les meilleures conditions (qualité, délai). ACTIVITES Accomplir la gestion et le suivi des dossiers médicaux :
Saisir les comptes rendus de consultation, certificats, courriers divers aux médecins correspondants,
Accomplir la mise à jour informatique du dossier,
Collecter les pièces médicales externes, auprès des différents correspondants et services hospitaliers et les numériser, contrôler l'exhaustivité dans le dossier informatisé, Accueillir et réaliser l'interface entre les différents acteurs du service et les patients, Administrer les consultations et/ou examens
Editer les plannings, préparer les dossiers informatiques et les différentes pièces nécessaires,
Veiller au bon déroulement des consultations et/ou examens,
Gérer la salle d'attente (respect du planning),
Gérer les différents rendez-vous prescrits par le médecin sur la fiche de liaison en tenant compte des priorités, des urgences, des plages de rendez-vous, des possibilités du patient et de son état,
Expliquer au patient le déroulement de sa prise en charge,
Préparer différentes pièces administratives (certificats médicaux, prise en charge, arrêt de travail, PMT) les faire compléter et valider par les médecins concernés,
Saisir l'activité de consultation,
Contrôler tous les dossiers et assurer la clôture en fin de consultation,
Gérer les rendez-vous de suivi des Staffs à transmettre aux patients. PROFIL
Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical
Maîtrise des outils de bureautique (dictée numérique)
Rigueur et bon relationnel, esprit d'équipe indispensable

Notre équipe ADGE (Administration Générale) recherche activement son.a nouvel.elle « Secrétaire Accueil CSS » ! Sous l'autorité du responsable administration générale et qualité, le ou la secrétaire spécialisé(e) Complémentaire Santé Solidaire / Accueil est en charge des demandes de droits de la CSS liées à l'accompagnement des personnes protégées, elle participe également à l'accueil au siège social selon le planning du service. Au quotidien, vous portez les valeurs de l'association et adoptez une posture professionnelle et bienveillante. MISSION Votre mission principale ? Demandes de CSS et suivi des demandes
Effectue les demandes de CSS auprès des caisses de sécurité sociale pour renouveler leurs droits avant l'échéance,
Effectue les premières demandes de CSS après choix par l'organisme par le mandataire,
Effectue les demandes d'aides supplémentaires en cas de refus de CSS,
Effectue les souscriptions de contrats CSS auprès des mutuelles après réception de l'accord de la caisse,
Traite les mails reçus sur l'adresse sante@udaf44.asso.fr en provenance des comptes AMELI,
Traite les courriers CPAM et mutuelle en lien avec les demandes de CSS,
Met à jour les dossiers des usagers dans le logiciel métier UniT et numérise/ indexe les documents en lien avec les traitements concernés,
Effectue le suivi des demandes,
Transmet à l'assistante administrative et du mandataire les informations nécessaires à la souscription de nouveaux contrats de mutuelle,
Participe aux réunions partenariales avec la CPAM et mutuelles et se tient au courant des évolutions réglementaires. Accueil téléphonique et standard :
Accueille le public en identifiant l'UDAF de Loire Atlantique,
Renseigne le public et oriente les appels vers les différents services à l'aide des supports internes,
Transmet les messages et les informations aux interlocuteurs concernés,
Réceptionne les colis, signe les bons de livraison après vérification de l'état et du nombre de colis et informe les services concernés,
Signe les notifications d'huissiers après avoir vérifié la mesure concernée (mandats spéciaux, curatelles et tutelles uniquement).
Remet au public les documents prévus (courriers, cartes bancaires, clés.)
Affranchit le courrier au départ
Récupère le courrier de la boite aux lettres Sans oublier son équipe.
Vous communiquez quotidiennement avec votre équipe (transmission d'information, questionnement, vérification etc.)
Vous rendez compte aussi souvent que nécessaire à votre responsable de service

Adecco recrute des Préparateurs de Commandes (H/F) en Intérim
Secteur Logistique Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la préparation et l'expédition de commandes, où votre dynamisme et votre efficacité feront la différence ! Lieu : Saint-Étienne-de-Montluc Contrat : Intérim Horaires : Journée
35h/semaine (du lundi au vendredi) Vos missions
Préparer les commandes des clients en respectant les priorités
Identifier et prélever les produits demandés
Effectuer l'emballage, le colisage, la palettisation et le filmage
Repérer et signaler les anomalies (produit défectueux, rupture de stock)
Charger et décharger les marchandises dans les camions ou conteneurs Profil recherché Expérience en préparation de commandes ou logistique appréciée Maîtrise des engins de manutention (transpalette électrique, caddie, plateau roulant) Rigueur, respect des délais et des consignes de qualité À l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques type PDA Environnement de travail
Dépôt en température ambiante
Travail en équipe
Port de charges et respect des règles de sécurité et d'hygiène Vous souhaitez mettre votre énergie et votre savoir-faire au service d'une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe motivée !

En tant que vendeur en boulangerie, votre principale mission est d'assurer la vente des produits de la boulangerie, tels que le pain, les viennoiseries, les pâtisseries et autres délices confectionnés par le boulanger et le pâtissier. Vous avez une bonne connaissance des produits de la boulangerie pour conseiller les clients de manière efficace, le sens du contact Vous savez vous organiser pour gérer les différentes tâches et les périodes de forte affluence. Vous travaillez 1 semaine du matin ,1 semaine de l' après midi 6h30
13h30, 12h30
19h30. 35h par semaine ou plus du lundi au vendredi Repos samedi et dimanche.

Vos missions : Assurer la livraison des marchandises auprès de nos clients dans le respect des délais et des règles de sécurité. Charger, décharger et contrôler les produits transportés. Veiller à l'entretien courant du véhicule mis à disposition. Représenter l'image de HTD auprès de nos clients avec sérieux et professionnalisme. Profil recherché : Permis B valide et physique, avec au moins 3 ans d'ancienneté. Débutant motivé accepté. Si le permis a moins de 3 ans, une expérience minimum de 6 mois dans une activité similaire est requise.
Rigueur, ponctualité et bon relationnel.
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons :
Un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Un environnement de travail convivial et dynamique.
Rémunération attractive + avantages (panier repas, mutuelle, etc.). Pour postuler, envoyez votre CV et vos coordonnées à : recrutement@htd-transport.com

L'agence Adecco de Machecoul recrute pour son client, un Employé de Restauration Collective (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions seront les suivantes :
Participer à la préparation des plats
Assurer le service en restauration collective
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de restauration
Assurer la plonge
Respecter les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité
Expérience réussie sur un poste similaire
Capacité à travailler en équipe Compétences techniques :
Hygiène alimentaire
Préparation culinaire
Service en restauration
Nettoyage et entretien des locaux Rémunération : SMIC Horaire : 7h15-14h30 du lundi au vendredi Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Une boulangerie familiale située à La Montagne (44) recherche un vendeur H/F pour un poste à pourvoir. Le poste est de 30h par semaine, horaires 6h30 à 12h30, repos les jeudi et dimanche. Votre sens du service, votre facilité à interagir avec les clients et votre première expérience en vente seront des atouts. Vous devez être à l'aise avec le rendu de la monnaie et capable de préparer un sandwich. CAP,BEP et équivalent conseiller-ère en vente souhaité Une première expérience en vente alimentaire dans un commerce artisanal serait appréciée.

Description Nous recherchons un responsable ou une responsable comptable, travaillant en parfaite autonomie, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion financière de l'entreprise, garantissant la précision et la conformité des opérations comptables. En étroite collaboration avec le cabinet d'expert comptable et le dirigeant de l'entreprise. Ce poste est essentiel pour assurer la santé financière de notre PME et pour soutenir notre croissance. Vos principales missions sont les suivantes :
Contrôle des factures d'achat , Mise à jour des ventes, Enregistrement trésorerie (rapprochement bancaire)
OD + salaires,
Paiement des fournisseurs, relance des clients,
Lettrage des comptes,
Gestion de la relation avec les fournisseurs (courriers, relances, demandes d'avoirs, ouvertures de comptes...) et les clients (attestations de règlement, extrait de comptes, ...),
préparation bulletins salaires,
Saisie des encaissements / décaissements,
Gestion de trésorerie,
Calcul et établissement des déclarations fiscales (TVA, Déclarations douane, autres déclarations,..)
Préparation du bilan avec justificatifs
Justification des comptes de bilan,
Revue et analyse du compte de résultat.
TBMensuels
Etats balance trésorerie De formation BAC+2 en comptabilité, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et dynamique. La connaissance de SAGE est appréciée mais non exigée (outils en place : Sage Comptabilité et Sage Gestion commerciale) La maîtrise d'Excel est souhaitée.
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Notre agence recrute pour l'un de ses clients un.e ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE et RECOUVREMENT F/H. L'entreprise est basée à Orvault.En tant qu'assistant.e administratif.ve et recouvrement vos missions principales sont les suivantes : La relance des paiements : suivi des comptes clients, identifier les factures échues et non réglées, effectuer les relances clients, gérer les litiges en collaboration avec le service commercial, suivre les échéanciers et mettre à jour les tableaux de bord. Les taches administratives : gestion de la boite mail, suivre les attestations, mettre à jour et suivre l'inventaire physique des biens, organisation de réunions, commandes de fournitures, préparation salle de réunion etc. La gestion comptable fournisseurs : vérifier les factures, effectuer les règlements, déterminer les besoins en trésorerie liés aux fournisseurs, préparer et vérifier les notes de frais, transmettre les éléments en comptabilité. Vous justifiez d'une formation Gestion PME avec de l'expérience en comptabilité. Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'analyse/logique, vous faites preuve de rigueur et organisation. La bonne maitrise de l'anglais technique (écrit et oral) est IMPERATIVE puisque vous pouvez être amené.e à échanger avec des clients à l'international.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) chauffeur(se)-livreur(se) au sein de l'un de nos ateliers culinaires situé à Saint-herblain (44). Contrat : CDD 1 mois renouvelable Horaires : 2h-6h du lundi au vendredi Vous recherchez un poste pour mettre à profit votre sens du service clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle chauffeur(se)-livreur(euse)-préparateur(rice). Depuis l'atelier culinaire, vous assurez la livraison des commandes à nos clients et sur nos différents points de ventes, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien de nos clients, vous véhiculez l'image de l'entreprise dont vous êtes l'ambassadeur(rice). Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des différents ateliers de production. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on livrait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Majoration des heures de nuit à 20% Prime de panier-repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de:
Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport
Donner les soins de premiers secours en cas de besoin
Gérer les encaissements et le fond de caisse
Nettoyer le véhicule
Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule
Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Société DAI, enseigne commerciale SFIC, recherche pour lune de ses agences, spécialisée dans la découpe de matériaux d'isolation, son magasinier opérateur. Au sein dune équipe engagée constituée de 5 collaborateurs, rattaché au chef datelier, vous serez principalement en charge des travaux qualifiés suivants dans le respect des règles de sécurité et des délais : Approvisionnement, lancement et contrôle de la fabrication, puis déchargement de lensemble des différentes machines de découpe et de transformations annexes mises à votre disposition au sein de la Société ; Conditionnement et rangement des produits transformés ; Entretien général de latelier et surveillance du bon fonctionnement de tout matériel que vous serez amené à utiliser ; Conduite occasionnelle dun chariot automoteur de manutention uniquement dans lenceinte privée de la Société, sous réserve dêtre en possession des habilitations nécessaires (caces, autorisation interne de conduite, aptitude médicale) ; Préparation de commandes clients et soutien à lenlèvement client Vos idées seront toujours les bienvenues pour enrichir votre mission, développer vos compétences, et apporter ainsi votre contribution à la réussite de lentreprise et du Groupe Saint-Gobain. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou une expérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Titulaire du CACES 3, vous êtes manuel-le, autonome et attaché-e au travail bien fait. Votre sens de lorganisation et votre rigueur sont vos atouts : ce poste est fait pour vous !

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Magasinier.ères Logisticien.nes Monétique (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales :
De déballer les colis réceptionnés
De déstocker les matériels (TPE) et accessoires (câbles, ...) à expédier sur le site principal et le site de stockage
De contrôler physiquement et valider informatiquement l'ensemble des commandes à expédier
D'aider au conditionnement des colis et expédition
De gérer les commandes de consommables sur les site des transporteurs (BT, pochettes cartonnées, ...)
De traiter informatiquement et physiquement les changements d'affectation de colis aux techniciens. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa

Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Saint-Herblain, un.e assistant.e technique F/H.Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des procédures liées aux travaux publics, vous assurez les missions suivantes : Vous traitez les demandes de travaux (DT) et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) via les outils informatiques dédiés ; Vous identifiez les zones sensibles ou à risque à partir des données cartographiques et techniques ; Vous assurez la traçabilité des échanges (téléphone, mail, courrier) avec les différents interlocuteurs internes et externes ; Enfin, vous respectez les délais réglementaires et les procédures internes en vigueur. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous justifiez d'une expérience significative dans le secrétariat technique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (base de données et bureautique). Vous êtes rigoureux.se, savez gérer les priorités et dotée d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler en équipe ou en autonomie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

CDI à partir du 01/12/2025 Les missions du poste s'articulent autour des axes suivants : Accueil, standard et gestion administrative :
Assurer l'accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique
Gérer la boîte mail de contact et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs
Veiller à ce que le hall d'accueil soit accueillant (plantes, documents) et participer à l'entretien du patio
Aide administrative au service comptable et commercial (édition de duplicata de facture, mise à jour de fiche client...) Gestion des fournitures et consommables :
Recueillir les besoins en fournitures et consommables (bureau, produits d'entretien, cartouches, papier.)
Préparer, passer, suivre et distribuer les commandes
Gérer les stocks et assurer le suivi budgétaire Missions diverses :
Selon votre intérêt et vos appétences, vous pourrez être associé à des sujets transverses tels que la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et la SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES :
Sens aigu de l'accueil et du service, représentant l'image de l'entreprise avec professionnalisme
Capacité à adapter son comportement, son langage et son attitude selon les interlocuteurs et les situations
Gestion des priorités et adaptabilité face aux imprévus ou à l'affluence
Calme, sourire et maîtrise de soi en toutes circonstances
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Organisation, rigueur et fiabilité, avec un suivi précis des dossiers et des délais
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS)
Capacité d'adaptation sur des sujets divers (RSE, SSCT) PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes polyvalent et à l'aise dans les interactions humaines, avec un réel sens du service. Dynamique et organisé, vous savez jongler entre des missions variées allant de l'accueil à la gestion de la RSE et de la SSCT.
Votre bon relationnel vous permet de créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, internes comme externes, et de représenter l'entreprise avec professionnalisme.
Ouvert et curieux, vous vous intéressez aux thématiques de développement durable, de qualité de vie au travail et de sécurité. Vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'engagement dans votre quotidien professionnel.
Un niveau d'anglais suffisant pour comprendre la demande de la personne et l'orienter est attendu.
Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable. 35H/semaine, du lundi au vendredi, 8H-12H / 14H-17H. Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !

ELIBAT renforce son équipe et recrute pour son agence de la région Nantaise (44) un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDD pour 6 mois. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions :
Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées.
Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance...
Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir selon profil et expérience.

Cap'Lan direction commune de 4 établissements publics médico-sociaux recrute un(e) secrétaire médicale, au sein de notre MAS à Coueron. Coopération d'Accompagnement Publique du Handicap en Loire-Atlantique Nord (CAP'LAN) direction commune des établissements ESAT-Foyers la Soubretière, MAS de COUERON, EPMS l'Ehrétia et Foyer de la Madeleine, répond aux besoins et attentes des adultes en situation de handicap sur le territoire pour bénéficier de compétence partagées. CAP'LAN propose des services d'accompagnement à la vie sociale et professionnelle, d'hébergement et de soins. Pour améliorer l'organisation de son service infirmier, la MAS Fraîche Pasquier recrute un(e) secrétaire médical(e) à 50% (création de poste). Vous assurerez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur familles et/ou tuteurs légaux.
Gestion des mails de l'infirmerie
Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance
Gestion de la récurrence des rendez-vous médicaux des résidents. Gérer l'agenda de l'infirmerie en coordonnant les rendez-vous médicaux avec les différentes activités du résident.
Préparer les dossiers d'hospitalisation des résidents.
Traiter les courriers, dossiers et documents relatifs aux dossiers médicaux des résidents.
Gérer les commandes pharmacies et matériel en lien avec l'équipe infirmière et les unités.
Tenir à jour la partie médicale des dossiers des résidents.
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents.
Saisie des données liées à l'activité médicale
Mettre en place un archivage des dossiers médicaux Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du droit des usagers
Connaissance de la règlementation des archives
Connaissance du vocabulaire médical Savoir Faire :
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire.
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Adapter sa communication auprès de l'ensemble des acteurs. CDD d'un mois renouvelable Temps de travail : 18h30 réparties sur une semaine ( lundi, jeudi et vendredi) Horaires : 9h-17h Diplôme de niveau 4 (Secrétaire médicale) Date de démarrage : lundi 03 novembre 2025

Nous recherchons un aide de cuisine (H/F) pour compléter une équipe de professionnels (boucherie/charcuterie/traiteur) Nous sommes situés à Sautron et nous avons à cœur de proposer des produits de qualité à notre clientèle. Vous serez sous la houlette du cuisinier et du charcutier. Pour ce poste, un seul critère : votre motivation. Nous ne recherchons pas un diplôme ou une expérience spécifique (si vous en avez, tant mieux!), mais une personne qui saura s'intégrer dans notre équipe. Il n'y a pas de contact clientèle, seulement du travail de préparation en laboratoire et de la plonge. Au niveau des conditions de travail : semaine de 5 jours du mardi au samedi en horaires continus. Rotation le samedi. Pas de coupure (équipe du matin, équipe de l'après midi). Nous sommes fermés le DIMANCHE. 2 jours de repos consécutifs dimanche/lundi. 39 ou 42h/semaine. Salaire à déterminer en fonction des compétences/expériences. Nous acceptons les profils débutants.

Optima Région de Nantes gère un dispositif de Médiation de Quartier, ainsi qu'une équipe de Médiateur(trice)s à l'École à Nantes, Saint-Nazaire, Rezé et Châteaubriant. Optima Région de Nantes a également développé un dispositif innovant d'intervention dans les Établissements Départementaux de Solidarité, et de médiation nocturne dans des espaces de manifestations culturelles. Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. La Médiation de quartier : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : temps plein 70h sur 2 semaines avec 9 jours de travail du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h Rémunération et compléments rémunération annuelle brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils numériques professionnels

Notre client spécialisée dans la distribution de courrier recherche des facteurs en en voiture pour des horaires suvants : 07h30-12h30 et 13h15-15h15 & Le samedi : 07h30-14h30 / 1 repos hebdo dont 1 samedi sur 2 À propos de la mission Vous aurez les missions suivantes a réaliser :
trier le courrier
distribution auprès des particuliers et/ou entreprise Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Permis B + de 2 ans obligatoire
disponible sur du long therme
Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/des agent/s de propreté et d'hygiène H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne. Il s'agit de contrats temps plein (possibilité de proposer du temps partiel à 26h minimum par semaine). Vous interviendrez dans des sites tertiaires. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain ou à Saint-Nazaire (en fonction de votre lieu de résidence) et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Démarrage de mission à 5h/7h du lundi au vendredi (voir samedi). Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions :
Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection
Utiliser des machines types : autolaveuse Profil souhaité :
Débutants acceptés (une expérience préalable dans la propreté est un plus).
Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle.
Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous cherchons a fortifier nos équipes pour les vacances de la Toussaint jusqu'au 3 novembre 2025 Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat
Horaires
Rémunération : Contrats CDD et ponctuels dès maintenant jusqu'au 3 novembre 2025 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe Permis + véhicule obligatoire

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité du responsable de service ASF, le/la délégué. e aux prestations familiales a pour mission d'exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l'institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué. e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. PROFIL DE POSTE Le Délégué aux Prestations Familiales sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures judiciaires (AGBF)
les mesures administratives (MAESF) Les missions :
Ouverture de la mesure : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l'ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l'Assistante Administrative référente.
Déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l'autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d'un budget familial), veiller à l'ouverture des droits administratifs et sociaux, définit un plan d'action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l'endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d'Accompagnement Opérationnel et/ ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l'Assistante Administrative les informations concernant l'actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs.
Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l'institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l'accompagnement. Date de début : 09 octobre 2025 PROFIL RECHERCHE (Votre parcours)
Vous avez un diplôme d'état dans le social
DEASS / DEES / CESF DE (exigé)
Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'accompagnement social et à la gestion du budget
Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué.e aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d'au moins 21 ans, et être titulaire d'un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d'expérience dans la fonction. (Votre savoir-faire et vos connaissances)
Vous avez de l'expérience des mesures de protection de l'enfance MJAGBF et MAESF (exigé)
Vous avez une bonne connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié)
Vous connaissez les logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...)
Vous maitrisez l'accompagnement social et budgétaire (exigé)
Vous maitrisez la législation de la protection de l'enfance (exigé)
Vous savez utiliser le logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité)
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
Vous avez une aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
Vous avez un bon sens du contact et une bonne aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales (Votre savoir-être)
Capacités d'adaptation et de flexibilité
Posture proactive
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et discrétion

Notre Office Notarial, implanté de longue date à Couëron, recherche un.e secrétaire avec des connaissances dans le secteur du notariat, pour renforcer son équipe. L'office notarial est basé à Couëron dans un manoir, vue sur la Loire. Nous vous proposons des cours le mercredi midi avec un coach sportif. Les horaires de travail sont de 9h à 18h00 du lundi au jeudi et 9h00 17h30 le vendredi. Vous serez en charge de :
L'accueil téléphonique et physique des clients
La gestion du standard et la prise de messages
La réception, l'envoi et le suivi du courrier
le classement et l'archivage de documents
Le soutien administratif auprès des collaborateurs de l'office (formalités préalable...) Nous recherchons une personne ayant une expérience d'un an en Office Notarial, ou une personne titulaire d'un BTS Notariat.

Intégré à un pôle de 70 collaborateurs et rattaché à une équipe à taille humaine de 7 personnes, vous mettrez à profit votre expertise en comptabilité Votre rôle ? Piloter en autonomie un portefeuille clients constitué de propriétaires de biens immobiliers (LMNP, LMP) et leur apporter du conseil et de l'accompagnement. Au quotidien, vous serez un véritable soutien pour vos clients. Vous assurerez le traitement de leur dossier : de la tenue comptable jusqu'à la télédéclaration des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS.). Vous serez en charge de l'élaboration et de la finalisation des comptes annuels, des liasses fiscales et de l'accompagnement à la déclaration des revenus. Notre logiciel : ACD ainsi que d'autres outils (notamment un outil de saisie sur image avec OCR). * Vous possédez une expérience ou des connaissances en comptabilité et souhaité apprendre la fiscalité immobilière. * Au-delà des chiffres, c'est l'analyse et le conseil client qui vous motivent au quotidien. * Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dématérialisé et innovant. Collaborer avec vos collègues vous semble essentiel. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un groupe où le respect de soi et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace sont des valeurs fortes ! Rejoignez nous ! * La localisation : vous êtes mobile sur Saint Herblain, à proximité du Zénith ; * Vous êtes disponible, pour un démarrage au 1er décembre jusqu'au 30 juin 2026 ; * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine) ; * Une rémunération attractive : Un salaire de 2200€ brut, avec une prime qui fait vraiment la différence (800€ mensuel sur objectif)
vous allez vouloir revenir, c'est sûr. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * L'équipe : vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par Emeline BIJON, responsable du pôle production, avec dynamisme, bienveillance et passion. Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Emeline, votre future responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Saint-Herblain ! Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Immo Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Mission : Au sein des espaces éducatif de la ville, sur les temps périscolaires :
Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien les outils travaillés avec le référent inclusion et son appui pédagogique.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, l'éducation nationale)
Participer à l'identification des besoins des enfants, en lien avec le référent inclusion et l'ensemble de l'équipe d'animation et proposer un accompagnement adapté.
Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés
Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière Au sein des accueils de loisirs, sur les temps extra-scolaires :
Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien la direction de l'accueil de loisirs.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, les familles)
Participer à l'identification des besoins des enfants, en s'appuyant sur les fiches de suivi et lien avec l'ensemble de l'équipe d'animation puis proposer un accompagnement adapté.
Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés
Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière Savoirs :
Appréhender le développement de l'enfant
Être sensible à la notion d'inclusion
Connaissance du milieu scolaire et périscolaire
Connaissance des métiers de l'animation et méthodologie de projet Savoirs être :
A l'écoute et à l'aise avec le public et les partenaires
En capacité à prendre du recul et être observateur
Adaptable, réactif et force de proposition Diplômes souhaités : BAFA Expériences souhaitées : Expérience dans l'encadrement d'enfant ou auprès de public à besoin spécifique

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux & Accueil en CDD d'un an. Vous serez l'appui administratif des équipes Travaux et Conception, tout en assurant l'accueil et la bonne transmission des informations entre les différents acteurs internes et externes. Vous aurez pour missions principales : Accueil & support général
Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
Gérer le courrier, les rendez-vous et les boîtes mails de contact
Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement quotidien de l'agence (fournitures, prestataires, matériel) Suivi administratif des projets/chantiers
Constituer et mettre à jour les dossiers projets (conception, travaux, réception, livraison)
Réaliser les démarches administratives liées aux chantiers
Saisir et mettre à jour les informations dans l'ERP (marchés, avenants, tiers, tableaux de suivi)
Suivre les assurances (dossiers Dommages/Ouvrages, relation avec le courtier, validité des documents)
Apporter un soutien ponctuel au service comptabilité (saisie de factures, rapprochements) Interface avec les partenaires
Relayer les informations auprès des clients, entreprises prestataires, bureaux d'études, architectes et organismes publics
Transmettre et collecter les documents nécessaires (contrats, attestations, PV, plans.)
Alerter la direction en cas de points bloquants ou d'échéances importantes

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. MISSIONS GÉNÉRALES : Le titulaire du poste a pour mission d'être le référent administratif d'un dossier. Il est chargé de l'instruction administrative et du suivi des demandes des personnes en situation de handicap. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ Création et enregistrement des demandes : Gestion du courrier (demande, pièce, transferts de dossiers en provenance d'autres MDPH) Récupération des demandes issues du e-service Enregistrement informatique de l'usager (renseignements personnels et familiaux) Identification et enregistrement des demandes dans le logiciel métier Classement des documents dans le logiciel de Gestion électronique des documents (GED) Édition d'un accusé de réception Demandes de pièces et gestions de retours de pièces 2/ Préparation du dossier pour l'évaluation : 1ère analyse du dossier, affectation vers le service évaluation le cas échéant Gestion des priorisations de situation 3/ Demande de pièces complémentaires permettant le travail de l'évaluation : À l'usager / représentant légal À l'attention d'établissement ou service médico-social Commande auprès de partenaires conventionnées (Équipes technique d'évaluation, .) Partenaires de la sphère emploi ou scolarisation 4/ Préparation de la proposition et/ou de la décision : Saisie des propositions de réponse Édition, transmission et suivi du retour du Plan personnalisé de compensation (PPC) Vérification administrative des décisions 5/ Correspondances avec l'usager et professionnels : Gestion du courrier Gestion de courriel nominatif ou sur la boite morale du service (selon le planning d'intervention) Réponse personnalisée par téléphone et courriel (selon les horaires d'accueil du public & l'organisation définie en interne) 6/ Autre : Participation à des réunions de service, réunion thématique (situation
20 ans, .), réunion du personnel MDPH Participation à divers projets ou groupe de travail Participation à des temps d'informations et de formation D'autres missions peuvent être confiées en lien avec l'actualité et les projets de la structure RELATIONS FONCTIONNELLES : Internes : avec l'ensemble des services et plus particulièrement avec : Les coordonnateurs (service évaluation) : suite à donner au dossier, proposition de l'équipe pluridisciplinaire, suivi de situations individuelles, gestion des priorités (urgence) Les conseillers accueil : réponse aux questions (suivi de dossier) Entraide entre collègues Externes : Usagers et représentant légal Professionnels des services pouvant accompagner l'usager dans sa demande Professionnels des services chargés de la mise en œuvre des décisions (CAF, MSA, Conseil départemental, établissements et services médicaux sociaux, Éducation nationale, .) COMPÉTENCES ATTENDUES : Diplôme / Niveau d'étude : Niveau bac, Bac général ou professionnel, BTS, DUT, . Connaissances : Connaissance de la loi du 11 février 2005 sur le handicap et des droits des personnes handicapées (scolarisation, insertion professionnelle, prestations et allocations, avantages et reconnaissance) Champ du handicap et secteur médico-social Savoir-faire : Aptitude à travailler en équipe Sens du service public Maîtriser l'outil informatique : bureautique, messagerie électronique, logiciels métiers (SOLIS, Multigest) Bonnes qualités relationnelles, discrétion Capacité à accompagner les évolutions du service Aptitude et qualités requises : Confidentialité Rigueur Organisation Réactivité Prise d'initiative Autonomie. Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation.

Missions :
Préparer les commandes en suivant les bons de commande
Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires :
2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil :
Expérience en préparation de commandes souhaitée
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi)
6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi)
6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##

Chez Kimchi-grill BEAUSEJOUR nouveau restaurant de spécialités coréenne nous recherchons un(e) aide cuisinier, vous allez intégrer une entreprise familiale ou la bonne entente règne. Jordan le gérant vous intégreras et vous présenteras l'entreprise et ses valeurs. Nous recherchons une personne motivée rigoureuse dynamique avec un gout prononcé pour la cuisine et idéalement un an d'expérience Vos missions seront les suivantes
Préparation des plats chaud et froids
Venir en aide au commis de cuisine sur des opérations de nettoyage des ustensiles de cuisine et restauration
Participation au commande et approvisionnement des denrée alimentaire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Vous serez sur un temps plein soit 35h semaine. Vous travaillerez sur 5 jours, 1 jours de repos dans la semaine et le dimanche. Amplitude horaire avec coupure: 10h30 à 14h30 et 18h30 à 22h Si vous vous retrouvez dans cette annonce n'hésitez pas à postuler nous vous contacterons au plus vite.

12 Postes sont à pourvoir Vous serez chargé de collecter les données liées aux opérations du recensement.
Période de travail : de début janvier à fin février-début mars (pendant 7 semaines environ)
Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
Du 15 janvier jusqu'à la fin de la collecte :
Disponibilité quotidienne y compris le samedi,
Large amplitude dans les horaires,
Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Descriptif des tâches à réaliser
Se former aux concepts et aux règles du recensement,
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Qualités requises
Disponibilité
Capacité à assimiler les concepts
Capacité relationnelle
Moralité, neutralité et discrétion
Sensibilisation à internet
Stabilité dans la fonction
Ordre et méthode
Ténacité Renseignements auprès de Mme Lauriane FERRE par mail à resp.population@ville-lepellerin.fr Entretiens au cours de la semaine 42 ou 43

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

** INSCRIPTION JOB DATING POUR CANDIDATURE > https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/522129/job-dating-jour-de-fete-2-postes-de-vendeur-euse-en-articles-de-fete-saint-herblain Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT HERBLAIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Chargé(e) de communication
Environnement international et innovant. Basé à Nantes (44) Vous avez une âme de communicant(e), une plume créative et un goût prononcé pour la communication digitale ? Rejoignez une entreprise internationale, à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels du transport et de la logistique. Présente dans 29 pays européens, cette structure innovante place l'orientation client et l'innovation au cœur de sa stratégie. Votre mission. Rattaché(e) au Responsable Communication & RSE, vous participerez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise, afin de renforcer son image de marque et sa notoriété. Vos missions principales : Communication externe et digitale.
Déployer les plans d'action de communication à l'international en lien avec la feuille de route.
Produire et diffuser des contenus pour le site web, les réseaux sociaux, les newsletters et autres supports digitaux.
Mettre à jour le site internet (multilingue) et garantir la cohérence des messages.
Participer à la stratégie publicitaire et à la valorisation des solutions proposées.
Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des événements externes. Communication interne et évènementiel.
Imaginer et organiser des événements internes ponctuels ou récurrents.
Diffuser les actualités et les informations auprès des collaborateurs via les outils internes.
Assurer la cohérence et la qualité des supports de communication interne. Profil recherché.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en communication ou marketing, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (alternance comprise).
Vous maîtrisez les outils de communication digitale (WordPress, Drupal, réseaux sociaux, emailing, newsletters).
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, créativité et rigueur.
Vous avez un excellent niveau d'anglais (une autre langue européenne serait un plus).
Vous maîtrisez les outils de la Suite Adobe, Canva et avez des notions d'HTML. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.
Une ambiance conviviale et multiculturelle (plus de 25 nationalités).
Des projets porteurs de sens autour de la mobilité durable et de l'innovation énergétique.
Une équipe passionnée où chaque idée compte. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature et venez exprimer votre créativité dans un environnement international, digital et stimulant !

Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à partir du 16/10/2025 au 06/11/2025 (prolongation possible). Vos missions seront les suivantes :
Accompagner les instances dans la mise en Å“uvre de leurs projets
Assurer et gérer le suivi des inscriptions aux activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui vous seront confiées
Faire les bilans des activités organisées
Assurer le recrutement des bénévoles et la préparation des dossiers au départ de colonies
Contribuer aux départs en gare des colonies (convoyage) Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes :
S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure
Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences
Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité
Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire
Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (une bonne maîtrise d'Excel est recommandée) Avoir un diplôme minimum de niveau bac +2 en lien avec du tourisme. *Une première expérience dans l'encadrement de séjours jeunes est souhaité.

Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F) MISSION Le/la chargé-e d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il réalise le soutien technique auprès des professionnels dans le cadre de leur mission. Il assure un relais auprès du Responsable de Service et participe au développement des relations avec les partenaires. PROFIL DE POSTE En soutien du/de la responsable de service, le/la Chargé d'accompagnement opérationnel veille au cadre de référence. Il/elle apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires aux intervenant-e-s de l'Espace rencontre et les soutient dans la réalisation de leurs missions. Il/elle s'assure de la bonne exécution des mesures confiées au service qui s'articule autour de : La mise en œuvre du référentiel national, L'application des procédures spécifiques internes et externes, L'organisation des rencontres parents-enfants, La réalisation des entretiens préalables, La rédaction des notes de fin de mesures, La recherche d'amélioration de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service. Il/elle est référent-e du logiciel métier au sein du service, favorise son utilisation et son développement. En soutien au responsable du service, il/elle participe : A l'appropriation par l'équipe des objectifs opérationnels du service, A l'évaluation et à l'amélioration de la qualité du service rendu auprès des familles, Aux commissions de travail institutionnelles et aux projets de développement du service. Intervention et organisation
Traite les ordonnances judiciaires à réception
Veille au respect du cadre et à la sécurité pendant les visites
Assure des interventions directes auprès des familles : entretien préalable, entretien de bilan formalisé par un écrit interne, accueil/visite
Rédige les notes spécifiques à destination des juges
Renseigne les documents mis à disposition (attestations, conventions amiables, calendrier des visites, )
Informe systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement de fonctionnement par les parents, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis
Assure la suppléance (permanence tel, entretiens et accueil) des professionnels en cas d'absence
Organise et valide les calendriers avec les familles en conformité avec les modalités des ordonnances
Propose les plannings de présence des intervenants et les transmet au responsable de service pour validation
Actualise et renseigne les outils de suivi de l'activité (tableaux de bords mensuels, logiciel métier) en lien avec l'assistante administrative
Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel
Prépare les réunions du service avec le responsable
Alerte le responsable de service en cas de dysfonctionnement, d'incident, ou de difficulté liée à la qualité de l'accueil du public
En cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable, alerte la Direction en respectant la procédure d'urgence. Soutien technique
Veille à la mise en œuvre du référentiel national des ER
Participe à l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable de service : présentation du cadre d'intervention, du fonctionnement, des protocoles et des procédures Espace Rencontre
Anime des groupes de travail en interne au service
Soutient les professionnels dans le cas de situations critiques et complexes Partenariat et développement de projets
Contribue à l'élaboration du projet de service et anime les réunions de travail
Participe à l'élaboration des projets de développement du service
Contribue au développement des partenariats

Sous l'autorité de la Responsable d'antenne, vous serez chargé(e) :
d'exercer des mesures de protection confiées à l'ATIMP44, par le Juge des Tutelles, dans le respect des obligations légales liées aux mandats
de veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs
de conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée
de rendre compte de l'exercice de vos missions
de travailler en étroite collaboration avec les personnes administratifs (assistantes, juriste & comptables) Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire minimum licence (droit, AES, ...) Être titulaire du CNC MJPM serait un + CDD 3 mois (renouvelable) Temps complet Véhicule de service Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre de la reprise de la crêperie du Moulin de Chaugenets, nous sommes à la recherche d'un crêpier ou d'une crêpière expérimenté/e, pour prendre la chefferie de la cuisine. Vous travaillerez en lien avec le responsable de l'établissement. Horaire du mardi au samedi avec coupure de 14h à 18h. Les repas sont pris sur place, le midi et le soir. Vous utiliserez des billig au gaz. Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine, et la formation HACCP. Le salaire est à négocier aux alentours de 2200€ brut. Ouverture prévue début octobre 2025, poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, pas de travail le dimanche et le lundi. Vous travaillerez dans un cadre champêtre, et le lieu de travail étant éloigné des transports en commun, un moyen de locomotion est fortement recommandé pour se rendre sur le site. Un second poste pour une personne formée et débutante peut être envisagé, même condition, salaire net de 1700€. Téléphoner à Mr Le Dus pour premier contact au 06 03 54 70 18

Aquila RH Nantes Ouest recherche pour l'un de ses clients un Monteur
Livreur (H/F) en intérim, basé à Saint-Herblain (44). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la livraison, l'installation et la mise en service de matériels de cuisine professionnelle chez les clients. Vos missions: Charger, livrer et installer le matériel de cuisine professionnelle. Monter les équipements sur site et assurer leur mise en main. Vérifier l'état du matériel au retour et signaler les anomalies. Contribuer à l'image de qualité et de sérieux de l'entreprise auprès des clients. Votre profil: Expérience en livraison, montage ou manutention. CACES 1 et 3 obligatoires. Permis PL et grue auxiliaire seraient un vrai atout. ?? Pourquoi cette mission ? Un poste polyvalent et dynamique, qui permet d'allier terrain et contact client au sein d'une entreprise en croissance.

Mission FAIRE SOURIRE C'EST UN MÉTIER Notre agence de Sautron recrute des acteurs de bien-être au quotidien H/F Travailler chez APEF c'est : Un CDI temps plein ou partiel Un planning souple adapté à mes contraintes personnelles Une mutuelle pour moi et ma famille Une prise en charge de mes transports Un métier accessible à tous les motivés qu'importe l'âge, la situation ou les diplômes Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers Votre mission ? Entretien ménager d'un cabinet médical à raison de 2h00 du lundi au vendredi de 6h00 à 8h00, possibilité de compléter le contrat avec de l'aide à domicile chez les particulier Vous avez une première expérience satisfaisante dans le service à la personne, vous êtes rigoureux, méticuleux et le travail en autonomie vous plaît, alors REJOIGNEZ-NOUS ! Rémunération : à partir de 12€00 de l'heure Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération supplémentaire : Primes transport à hauteur de 25€00, Primes semestrielles Participations au Frais kilométriques 0€50

1h30 une fois par semaine en CDI, disponible immédiatement

Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE en TEMPS PLEIN à SAINT HERBLAIN Vos missions principales :
Accueil et contrôle des accès
Effectuer des rondes de surveillance
Intervenir en cas d'alarme
Rédiger des rapports en cas d'incident
Lutte contre la démarque Profil recherché :
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST.
Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols
Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles.
Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre :
Une intégration complète et un suivi régulier sur site.
Des formations continues pour développer vos compétences
Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires :
Poste en CDI temps plein
Coefficient 140
Heures supplémentaires payées au mois

Rattaché au chef d'équipe au sein du service tôlerie, vous êtes en charge d'assurer la production de la ligne automatisée dans les conditions de qualité, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats et d'outils. * Conduire l'équipement ou la ligne dans le respect des consignes de sécurité * Gérer les incidents et les imprévus. * Effectuer les réglages adaptés de l'équipement pour atteindre les objectifs Qualité Cout Délai. * Anticiper et effectuer les changements de séries en s'assurant de la disponibilité de la matière première à poste, des flux d'informations et l'outillage nécessaire. * Réaliser les auto-contrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, contrôler par différents moyens que les machines réalisent correctement les opérations pour lesquelles elles sont réglées. * Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement. * Participer au diagnostic des pannes et faire appel en cas de besoin au service maintenance. * Proposer des ajustements ou des améliorations pour optimiser le processus Vous avez une formation et/ou de l'expérience en conduite de ligne automatisée. Vous souhaitez vous investir dans un poste avec des missions variées. Ordonné et rigoureux vous recherchez des missions où vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiative. Vous possédez des compétences en mécanique pour les changements d'outil Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Prêt(e) à transformer chaque journée en un moment d'émerveillement en crèche ? Rejoignez un établissement accueillant, où vous contribuerez activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants.
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants tout au long de la journée
Participer activement au développement émotionnel et social des enfants grâce à des activités stimulantes
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour créer un environnement d'apprentissage bienveillant et adapté à chaque enfant Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Avantages CSE Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires :
Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Accueillir et établir une bonne relation avec les familles
Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture :
Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles.
Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine.
Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler.
S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances.
Créer une dynamique de groupe conviviale.
Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires.
Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.)
Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique
Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été :
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans
Participer à la mise en place du projet pédagogique
Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
Bâtir des séances et des supports d'animation
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants
Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS :
Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53
M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62

Établissement : Maison d'enfants à caractère social Au fil de l'Aux (établissement public autonome). L'établissement accueille 36 enfants en internat et accompagne 315 mesures de milieu ouvert. Les agents relèvent de la fonction publique hospitalière. Le poste est également ouvert par la voie du détachement pour les fonctionnaires territoriaux ou d'Etat. Missions :Sous l'autorité de la directrice par intérim, le.a cadre de direction contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement Au fil de l'Aux, et des projets des enfants. Il.elle est notamment chargé de piloter la démarche qualité de l'établissement, en mutualisant la démarche avec l'établissement public autonome Envol Loire-Atlantique. 1/ Mission principale sur l'établissement Félix Guilloux (80%) :
Le.a cadre de direction inscrit la politique générale de l'établissement dans la politique de protection de l'enfance définie au plan national et territorial dans le cadre du schéma départemental enfance-familles. Il.elle met en œuvre les orientations définies par le conseil d'administration de l'établissement.
Il.elle conduit de manière participative l'adaptation de l'établissement à l'évolution des besoins du public.
Il.elle est garant.e de la qualité de la prise en charge des enfants, en lien étroit avec les services de l'aide sociale à l'enfance du Département.
Il.elle gère au quotidien les ressources humaines en relai de la directrice par intérim avec autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel.
En lien étroit avec la directrice par intérim, il.elle prépare et participe aux instances de l'établissement
Il. Elle coordonne, avec les partenaires du territoire, les actions communes ou effectuées en coopération, assurant la continuité territoriale et l'adaptation des prises en charge des enfants
Il.elle veille à l'adéquation des moyens aux besoins de fonctionnement de l'établissement et participe au dialogue de gestion avec les services du Département. Il.elle effectue des astreintes de direction.
Il.elle relaie la directrice par intérim durant ses absences. 2/ Missions transversales portant sur la démarche de rapprochement des deux établissements (20%) Il.elle s'assure de la mise en cohérence des actions (éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières) et développe une politique d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
A partir d'un état des lieux de l'existant, il.elle propose une méthodologie de déploiement d'une démarche de mise en cohérence des outils budgétaires et de fonctionnement sur les établissements Félix Guilloux Au Fil de l'Aux et Envol Loire Atlantique
Il.elle anime la réflexion collective sur les sujets communs aux 2 établissements (ex : évaluation / milieu ouvert / formation / recrutement)
Il.elle met en œuvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les évaluations externes et procède au contrôle des activités. Sur l'établissement Envol Loire-Atlantique, les interventions portent uniquement sur la démarche qualité, induisant un lien fonctionnel avec l'ensemble du personnel. Connaissances :
Connaissances générales sur la conduite d'un établissement social public accueillant des usagers (notamment statut et gestion des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière, sécurité incendie, gestion et analyse financière)
Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes modalités d'accompagnement (mesures à domicile et placement). Compétences :
Capacité à piloter des projets et programmes (notamment projets de restructuration ou de coopération), en associant les professionnels, les usagers, les partenaires.
Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires
Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social et savoir positionner l'établissement dans des réseaux

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire
Technicien(ne) Conseil Patients en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA NANTES (44700 ORVAULT). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de la Loire-Atlantique (44) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales: 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office). Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Les profils débutants sont également les bienvenus. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

JOBLINK Nantes, recrute ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et intégrer le secteur bancaire sans diplôme requis ? Nous recrutons des conseillers clientèle en CDI dès le 3 novembre Ce que nous offrons :
Une formation complète et rémunérée (banque à distance, assistance clients, terminaux bancaires commerçants)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Intégration dans une équipe dynamique au service des clients
Vos horaires : Amplitude 8h-23h, du lundi au dimanche (2 week-ends de repos par mois). + Une semaine sur 8 avec fermeture à 23h. Votre profil :
Capacité à gérer un volume important d'appels au quotidien
Rigueur pour intégrer rapidement beaucoup d'informations dans les outils de suivi
Motivation pour évoluer dans le secteur bancaire Disponible dès le 3 novembre, sans congés prévus dans les mois suivants Processus de recrutement :
Session collective (28-29-30 octobre
matin ou après-midi)
Tests écrits, entretien individuel
Réponse rapide sous 48h Intéressé(e) ? Postulez auprès de Job Link Nantes dès maintenant !

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint Étienne de Montluc, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de La Chapelle-Sur-Erdre, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

Véritable bras droit du dirigeant, l'Assistant(e) de Gestion en PME est un poste clé et polyvalent. Vous prenez en charge un large éventail de tâches administratives, comptables, commerciales et de communication interne. Vous êtes l'interface essentielle entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs, assurant ainsi le bon fonctionnement et la fluidité de nos opérations. Au-delà de ces missions, l'entreprise offre l'opportunité de participer activement à notre croissance. En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous serez également impliqué(e) dans la prospection de nouveaux clients, contribuant directement à l'expansion de notre activité. Vos mission principales : Gestion administrative et organisationnelle Gérer la relation avec les clients, les fournisseurs et les partenaires (accueil téléphonique et physique) Réceptionner et envoyer le courrier (courrier papier, courriels, devis, factures) Préparer des dossiers nécessaires à la mission du dirigeant, contrôler et en assurer le suivi (rapports, supports de communication, notes diverses) Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe Organisation des rendez-vous, des réunions, des déplacements professionnels de la direction et/ou des équipes. Mise en place et maintien d'un système de classement efficace des documents physiques et numériques. Assurer la liaison entre la direction et les différents services de l'entreprise. Support commercial et relationnel Traitement et suivi des commandes, élaboration de devis et de factures. Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat, être le support ponctuel du dirigeant (commandes clients, factures clients, BL). Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs, gestion des litiges simples, relances. Participer à la communication interne et externe de l'entreprise (rédaction de messages, relations avec les partenaires). Vous avez un BAC+2 minimum (type BTS Assistant de gestion PME/PMI ou BTS Support à l'action managériale). Une expérience sur un poste similaire est fortement appréciée. Une connaissance du secteur du bâtiment et/ou une expérience en TPE/PME est un atout majeur et sera fortement appréciée. Contrat d'interim (80%). Evolution possible temps plein en fonction de l'activité

Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Nord basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il rend compte, le Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ?
Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus).
Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière.
Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques.
Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené.e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain.
Engagé.e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe...
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne
Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus)
Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours !
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES)
Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité)
Vous êtes expérimenté dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances !
Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels
Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités
Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique
Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être !
Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé
Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe
Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Avantages UDAF 44 :
Véhicules de service
Titres restaurant
Horaires flexibles
CSE
Outils nomades

Devenez acteur de l'économie circulaire en rejoignant Cotrolia, leader de la rénovation électronique automobile. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Pourquoi jeter, quand on peut réparer" ! Basés en région nantaise, nos experts prennent en charge la réparation de plus de 3 000 références de pièces électroniques embarquées pour nos clients réparateurs automobiles (autoradios, compteurs, calculateurs, abs, .). L'équipe :
L'atelier: 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités
La Reman Factory, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité
Le Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions
La Logistique, à la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers
Les Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Cotrolia connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) logistique dans le cadre d'un CDD de trois mois évolutif. Rattaché.e au Responsable logistique, votre rôle sera notamment de :
Réceptionner les produits
Déballer les produits et en vérifier l'état
Notifier tout produit réceptionné endommagé
Enregistrer les produits et les identifier
Acheminer les produits jusqu'aux pôles de réparation
Expédier les produits
Enregistrer les produits réparés et les ranger dans le stock à expédier
Identifier les produits pouvant être expédiés
Emballer soigneusement les produits Statut : ouvrier Horaires indicatifs : 08h30
17h00 du lundi au vendredi Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en tant que préparateur.trice de commandes, dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous recherchons des candidats motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé.e ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature au mail indiqué ou à contacter notre service RH par téléphone pour plus d'informations au numéro indiqué.

Description de l'entreprise : Notre restaurant, situé à Saint-Herblain, fait partie du groupe de restauration africaine AFRIK'N FUSION, en pleine expansion. Nous proposons une cuisine africaine authentique, généreuse et pleine de saveurs, inspirée des traditions culinaires d'Afrique de l'Ouest et d'ailleurs. Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle dans un cadre de travail convivial. Vos missions : En tant que serveur(se) en salle, vous serez un acteur clé de l'expérience client. Vous participerez à la qualité de l'accueil et du service au sein du restaurant. Vos principales missions seront :
Accueillir et installer les clients avec le sourire
Présenter la carte et conseiller sur les plats et boissons
Prendre les commandes et assurer le service à table
Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas
Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les standards du groupe Formation prévue Avant la prise de poste, une formation de 3 semaines minimum est organisée. Elle vous permettra de découvrir notre univers culinaire, nos techniques de service et nos valeurs. Les + du poste :
Formation complète avant démarrage
Ambiance conviviale et multiculturelle
Groupe en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur d'Orvault, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive, à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Orvault, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

VOTRE MISSION A partir du planning mensuel fourni par le responsable de zone et en lien avec les éleveurs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Réaliser les opérations de mesure de lait à partir d'appareils mécaniques ou électroniques sur lesquels vous aurez été formé ; tout en respectant le Règlement Technique, les bonnes pratiques et les valeurs de l'entreprise,
Assurer le transport (via le véhicule mis à disposition) et le nettoyage du matériel, la préparation de l'installation, les prélèvements, et la bonne liaison avec la navette interne, permettant l'acheminement des échantillons vers le laboratoire,
Procéder à l'enregistrement des données collectées, en salle de traite, sur les logiciels dédiés de l'entreprise (application Smartphone pour les élevages bovins, ou ordinateur pour les caprins). VOTRE PROFIL : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'environnement agricole Vous avez une aisance relationnelle certaine CONDITIONS PROPOSEES :
CDI à temps partiel (80h par mois)
Travail le matin et soir du lundi au vendredi (voire le samedi matin) : Activité liée aux horaires de traite d'animaux
Permis B obligatoire (véhicule mis à disposition)
Zone d'Activité : sur le secteur d'Orvault
Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un smartphone
Salaire à partir de 12,71€ de l'heure
Formation assurée pour vous permettre d'être rapidement opérationnel sur le poste

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un HRBP (H/F) en CDI à Saint-Herblain. Votre rôle. Véritable partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner accompagne le développement des équipes et le déploiement des politiques RH définies par la Direction. Interlocuteur(trice) privilégié(e) sur l'ensemble des sujets RH, il/elle contribue à la performance humaine et organisationnelle de l'entrepris .
Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, alternance, stage), coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes, et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formation en lien avec l'OPCO et accompagnement des parcours d'évolution et de mobilité interne.
Projets et politiques RH : participation aux campagnes et projets RH (mobilité, diversité, QVT, RSE.), contribution à la marque employeur et accompagnement du déploiement d'outils et de process RH.
Relations sociales et gestion RH : préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives, gestion administrative RH (hors paie) et rôle de référent(e) SIRH pour la fiabilisation et l'optimisation des données.
Pilotage budgétaire et reporting : suivi des budgets RH, facturation et élaboration des reportings en lien avec le contrôle de gestion. . Profil recherché.
Formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou droit social.
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte transformation.
Solides compétences en développement RH, recrutement et relations sociales.
Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication.
Esprit d'équipe, sens du service, autonomie et discrétion.
Anglais courant requis ; la maîtrise d'une troisième langue serait un atout. Les + du poste.
Poste stratégique et polyvalent au cœur des enjeux humains de l'entreprise.
Environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et la montée en compétences.
Participation active à des projets RH transverses et structurants.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien des espaces verts. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise en tant que jardinier inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysager, située au nord de Nantes, un conducteur de pelle. Missions : Conduite de pelle dans le cadre de la préparation de terrain pour l'aménagement paysager. Type et durée du contrat : Mission d'intérim, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle 5T. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Les CACES A + AIPR et CACES F ainsi que le permis EB sont un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de la Chapelle sur Erdre, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.

Les missions du poste Boostez votre carrière en rejoignant KALHYGE, un leader incontournable de la Location et Entretien d'Articles Textiles et des Équipements d'Hygiène ! Nous recrutons pour notre nouveau site, conçu pour devenir un modèle d'innovation et d'efficacité. Équipée des dernières technologies du secteur, notre usine promet un environnement de travail moderne et stimulant. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à un projet ambitieux, et évoluer dans un cadre où la sécurité, la qualité, et la performance sont au cœur de nos priorités, ce poste est fait pour vous ! Le poste : Rattaché(e) au(à la) Chef(fe) d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément vous : Réceptionner les sacs et chariots de linge que nous ramassons chez nos clients par tournée Vérifier l'identification des sacs et des chariots Trier, vider les poches et séparer par catégorie (textile, couleur.) Mettre sur cintre les vêtements venant d'être lavés Attacher les boutons, arranger les cols, placer le rabat des poches à l'intérieur. Choisir le système le plus adéquat pour l'accrochage du vêtement sur cintre. Examiner chaque vêtement après lavage/séchage pour s'assurer qu'il est dans l'état de propreté requis. Détecter les vêtements non conformes et les orienter vers le traitement approprié en fonction de leur non-conformité. Engager les vêtements sur le tapis de la plieuse. Surveiller les opérations mécaniques de pliage. En fin de poste, effectuer le rangement du poste de travail et le balayage

Jeff de Bruges recherche une personne pour rejoindre son équipe en boutique. Si vous aimez le contact client et les produits gourmands, cette opportunité est faite pour vous ! A Orvault, il s'agit d'un kiosque. Le poste à pourvoir est essentiellement du remplissage et du conditionnement. Le poste nécessite de réaliser beaucoup d'allers-retours à la réserve qui se trouve au parking. Vous pouvez être amené à réaliser de la vente ponctuellement. Vos missions : Assurer la mise en rayon et le conditionnement des chocolats dans le respect des normes HACCP Encaisser les ventes et gérer la caisse Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin CDD du 03/11 au 24/12/2025 Horaires : 35h/semaine, du lundi au samedi (+ un jour de repos en plus du dimanche) Amplitude horaire : 9h15
20h15 max Rémunération : 1 850 € brut/mois (12 mois) + mutuelle + tickets restaurant Sens du service, écoute et dynamisme Capacité à travailler en équipe et autonomie Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons un cuisinier H/F autonome et organisé(e) pour intégrer notre équipe dynamique. Travaillant en service continu, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un cadre agréable et structuré, sans coupure de service et avec des horaires vous permettant de profiter de vos soirées. Vos missions :Préparer et réaliser les plats selon les fiches techniques et les standards du restaurantAssurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travailGérer les cuissons et le dressage des assiettes avec soin et rapiditéVeiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireParticiper à l'entretien et au rangement de la cuisine Profil recherché :Expérience confirmée en cuisineCapacité à travailler en autonomie et à gérer le rythme du serviceSérieux, motivation et sens de l'organisation Appréciant le travail en équipe et le contact

Missions : * Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin sur les produits et services liés à l'entretien automobile * Identifier les besoins du client et proposer des solutions adaptées * Concrétiser les ventes en garantissant une expérience client fluide et qualitative * Mettre en valeur les produits en assurant le merchandising, le facing et la mise en rayon * Participer à la gestion des stocks, aux réceptions de marchandises et aux inventaires * Collaborer étroitement avec l'atelier, notamment pour le suivi des prestations réalisées * Appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et contribuer à la bonne tenue du magasin Informations complémentaires : * Contrat CDI 37h * Variable mensuel jusqu'à 400 EUR/mois * Titre-restaurant, CSE, intéressement et participation Compétences techniques : * Formation en vente, commerce, conseil client, domaine similaire * Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Compétences transversales : * Rigueur * Dynamisme * Esprit d'équipe * Sens du service

Poste en CDI 35H
basé à Saint Herblain (proche Zénith) Dès que possible Dans cette crèche de 57 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
Ici, on se connaît, on se fait confiance, on se soutient. L'ambiance est stable, sereine, et chacun trouve naturellement sa place. Les professionnelles sont engagées, respectueuses du rythme des enfants. et sincèrement passionnées par leur métier.
Chaque journée est rythmée par le jeu libre, les temps dehors, les découvertes dans le jardin ou les projets autour de la nature. L'équipe imagine des espaces de jeu, plante dans le potager, et accueille des intervenants extérieurs comme la médiation animale
Les réunions d'équipe et temps d'analyse de pratiques sont intégrés aux temps de sieste, pour préserver l'équilibre de chacun. L'autonomie est valorisée, les idées écoutées, et les projets se construisent ensemble, pas à pas, avec confiance et exigence. Le soutien à la parentalité est également un point essentiel dans cette structure
Un lieu spacieux, du matériel de qualité, des livres renouvelés, une salle de patouille, un self pour les plus grands. et même des places de parking réservées. En plus : prime Ségur versée chaque mois, titres-restaurant à 60 %, et un CSE actif. Vos missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée.
Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes.
Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire du DEAP.
Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence.
Vous êtes à la recherche d'une équipe qui valorise la complémentarité et l'engagement de chacun.e. Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Aucun souci. Inscrivez-vous gratuitement sur jo-care.fr pour vous rendre visible des crèches qui recrutent près de chez vous et maximiser vos chances de trouver un emploi fait pour vous ! Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré et d'un parrainage personnalisé. Nos agences vous offrent notamment : Flexibilité sur les horaires d'arrivée et de départ Comité d'animation interne dynamique Accès à une palette de formations certifiantes Un environnement de travail moderne et des outils digitaux performants Rejoindre In Extenso Patrimoine Courtage, c'est intégrer un groupe leader qui place l'humain et la relation client au cœur de ses priorités. Le poste et ses missions Votre agence de Saint-Herblain, idéalement située près du Zénith et du Centre Atlantis, vous accueille au sein du pôle Patrimoine Courtage dirigé par Sylvain et Édouard. Vous prenez en charge un portefeuille diversifié de 200 à 300 professionnels (professions libérales, artisans, commerçants, BTP, etc.). Vos déplacements réguliers sur les départements 44 et 85 seront indemnisés. Vos missions principales Développer activement le portefeuille Prospecter et qualifier de nouveaux clients du groupe Présenter et vendre des solutions d'assurance de personnes (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) Atteindre et dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires Conseiller et fidéliser Écouter les besoins et analyser la situation patrimoniale de chaque client Proposer des solutions sur-mesure, adaptées à leur profil et à leurs évolutions de vie Assurer un suivi proactif et un service après-vente de qualité Gérer et optimiser Mettre à jour le dossier client (inchangé, changements familiaux, revenus, etc.) Identifier les opportunités de renégociation ou de renforcement de garanties Collaborer avec les équipes internes (gestion, juridique, sinistres) pour garantir une expérience client fluide Profil Profil recherché Formation et expérience : Bac + 3 (Banque/Assurance) ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet de courtage, conseil ou compagnie d'assurance, avec une solide connaissance des produits d'assurance de personnes et des régimes sociaux Compétences commerciales et humaines : Forte appétence pour la vente et l'atteinte d'objectifs commerciaux Excellente aisance relationnelle et sens du service Curiosité intellectuelle, sens de l'écoute et force de proposition Esprit d'initiative et capacité à s'investir pleinement dans son activité Mobilité : Permis B et véhicule personnel obligatoires Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. In extenso Patrimoine est l'une des branches d'activité du groupe. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !

Pour un poste en remplacement à prendre dès que possible, avec possibilité de déboucher sur un CDI, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP Accompagnante Éducative Petite Enfance, bac pro SAPAT ou ASSP, DE Auxilaire de puériculture . Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles . Réunions obligatoires en soirée au rythme moyen d'une par mois. Le permis est un plus, car nous aimons faire des sorties avec notre minibus. Vous bénéficiez de :
4 journées pédagogiques et 11h d'analyse de pratique
salaire évolutif
mutuelle. La crèche sera fermée du 1er au 25 aout, nous vous ferons dons un retour sur votre candidature à la fin du mois d'aout.

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

Nous recherchons un Chef de Rang (H/F) confirmé (e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Responsabilités :
Accueillir les clients et les accompagner à leur table
Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine
Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme
Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
Assurer la propreté

Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne adulte en situation de handicap Poste à pourvoir en CDI 15h sur St Herblain. Poste à pourvoir dès que possible :
Lundi : 14h
19h
Mardi : 14h
19h
Jeudi : 14h
19h Vos missions : préparation et aide à la prise des repas, soin de beauté, transferts, entretien du linge et du logement, aide à la parentalité, conduite du véhicule aménagé, accompagnement lors de sorties, courses. Votre profil :
Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée
Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée
Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez déjà une belle expérience en accueil atelier ? Un garage reconnu de Saint-Herblain recherche son futur réceptionnaire automobile, pour une mission en intérim sur le long terme. Contrat : intérim longue durée Lieu : Saint-Herblain, Horaires : temps plein, Vos missions: Accueillir et conseiller les clients à leur arrivée, Organiser la planification des interventions et assurer le suivi des dossiers, Faire le lien entre les clients et l'équipe technique, Rédiger et suivre les ordres de réparation, Gérer la restitution des véhicules et garantir la satisfaction client. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie en réception atelier / service après-vente, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et vos qualités relationnelles, Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique. Vous souhaitez rejoindre un garage où professionnalisme et proximité client font la différence ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous !

** Le recrutement se fera via un JOB DATING LE 27/10 POUR VOUS INSCRIRE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/517766/job-dating-olys-proprete-recherche-2-agents-d-entretien-secteur-coueron-st-etienne-de-montluc-et-st-herblain-saint-herblain OLYS PROPRETÉ RECRUTE
AGENT(E) D'ENTRETIEN
SECTEUR COUERON/ST ETIENNE DE MONTLUC
CDI TEMPS PLEIN Vous recherchez un emploi stable, autonome, et dans une entreprise familiale qui prend soin de ses collaborateurs ? Rejoignez Olys Propreté, spécialiste du nettoyage industriel. Ce que nous vous offrons :
Contrat en CDI
Secteur concentré : COUERON/ST ETIENNE DE MONTLUC
Mutuelle d'entreprise
Encadrement bienveillant et entreprise à taille humaine
Autonomie et confiance dans l'organisation de votre travail
Intégration dans une équipe soudée, au sein d'une entreprise familiale en croissance Vos missions :
Nettoyage des bureaux d'entreprises
Respect des plannings et qualité des prestations
Travail en autonomie, avec un lien régulier avec votre responsable Contrat & horaires :
CDI
Temps plein
Travail du lundi au vendredi, en journée à partir de 6h (Mercredi après midi libre) Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e))
Sens de l'organisation, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en postulant à l'offre Rejoignez Olys Propreté, une entreprise où la qualité du service va de pair avec la qualité de vie au travail.

Attention : CDII Date de début du contrat le 1er septembre Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 2h30 de 11h55 à 14h25 animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis 2h00 de 16h30 à 18h30 animation de l'accueil périscolaire du soir les lundis, mardis, jeudis, vendredis Préparation : +64 heures réparties dans l'année certains mardis et jeudis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) Total : 18h min hebdo (sans les prépas) Diplôme exigé : BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire
Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité
Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité d'observation et d'écoute
Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire
solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être
Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.

Contrat CDii Horaire de travail : En face à face avec les enfants : 10h hebdomadaire ( 2h30 de 11h55 à 14h25 ) en animation et surveillance du restaurant scolaire ainsi que l'animation et l'encadrement des TAP les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 17h15-18h30 les lundis, mardis et jeudis Préparation : heures réparties dans l'année certains mardis de 9h à 11h (environ 2 fois par mois) selon planning annuel Total : 13h45 min hebdo (sans les prépas) Diplôme exigé : BAFA ou équivalent (voir sur internet liste des diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation). Savoir-faire
Expérience de l'animation auprès des enfants d'âge maternel ou primaire souhaité
Technique d'encadrement et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité d'observation et d'écoute
Connaissance des publics enfants d'âge maternel ou primaire
solliciter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être
Qualité relationnelle, capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
dynamisme, réactivité, créativité, curiosité, ouverture d'esprit, discrétion, pédagogie, disponibilité.

Securitas France vous propose une opportunité unique : Une formation pour devenir Agent de prévention et de sécurité (TFP APS) et un CDI à l'issue de la formation. Les missions :
Contrôler les accès des visiteurs
Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique)
Vous gérez les alarmes et effectuez des levées de doute
Assurer la préservation des moyens et matériels confiés
Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires
Protéger et alerter en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La formation se déroulera du 1er décembre 2025 au 14 janvier 2026 au centre de formation Sécuritas à Orvault. Cette formation sera suivie d'un CDI dans un site industriel à la Montagne. Vous êtes notre candidat.e si :
Vous avez toujours été attiré.e par le secteur de la sûreté et de la sécurité, vous souhaitez vous investir durablement dans un métier d'avenir, sérieux et dynamique
Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous disposez d'une grande conscience professionnelle et d'un excellent sens du service
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre intégrité
Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack Office)
Véhicule ou moyen de locomotion requis pour se rendre sur le site (horaires décalées possibles)
Vous avez la Nationalité française (conformément à la réglementation du site) Intéressé(e) ? Si vous postulez vous serez convoqué(e) à une réunion d'information avec l'entreprise et le centre de formation le 16/10 à 9h00

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. L'atelier Bara'mel L'atelier Bara'mel est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité de recyclage d'invendus de pain. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salarié(es) en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion : Vous participez à l'organisation et à la gestion de la production de l'atelier ;
Vous accueillez, formez et suivez les salariés en insertion ;
Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en situation de travail ;
Vous garantissez la sécurité de tous au sein de l'atelier ;
Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ;
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficultés. Vos compétences en encadrement technique, votre expérience dans la restauration ou dans l'industrie agroalimentaire sont un plus. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable d'atelier, une conseillère en insertion professionnelle, une accompagnante sociale, une équipe de 2 encadrants techniques et 1 comptable. Vos activités se déroulent principalement dans l'atelier de recyclage du pain. 6. Conditions de recrutement CDD Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 octobre Rémunération à partir de 2 140€ brut /mois selon la convention collective 51 et expérience. Travail sur 4 jours, mercredi non travaillé. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à clatrille@asso-trajet.fr

Nous recrutons pour notre site de Saint Herblain, un(e) assistant(e) administratif(ve) formation en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable du service administratif, votre mission consistera à accompagner les entreprises et les apprenants dans leurs démarches administratives d'inscription et de contractualisation avec le CFA et à en assurer le suivi administratif. Principales missions : Accueil et relation client o Accueillir et informer sur les conditions pour conclure un contrat d'alternance et les démarches administratives relatives à l'entrée en formation o Assurer des permanences d'accueil du CFA, en l'absence des personnels en charge de l'accueil général o Contribuer à la mise à jour de tous les documents supports en lien avec le périmètre d'activité et veiller à leur mise à disposition auprès des apprenants et des entreprises o Donner l'accès et s'assurer de l'accès des apprenants et des entreprises à la plateforme Web de suivi de la formation : création des comptes, communication, suivi des connexions, appui à la consultation o Répondre aux insatisfactions client o Contribuer aux manifestations du CFA (Journées Portes Ouvertes, Remise des Diplômes.) Gestion des inscriptions o Constituer les dossiers administratifs des apprenants et des entreprises dans le logiciel métier (Ypareo) o Vérifier les prérequis préalablement à l'entrée en formation des futurs apprenants, assurer les positionnements sur la base des documents administratifs o Affecter les apprenants dans leur groupe classe, en lien avec la Direction pédagogique et gérer leur convocation à la rentrée o Mettre à jour les données et les documents dans le logiciel métier : contrôles de cohérence, rectifications, mises à jour, complétude des données et des documents Contractualisation o Rédiger et suivre la convention de formation et la convention tripartite le cas échéant (convention initiale, avenant(s) et rupture) o Saisir le contrat d'apprentissage et accompagner l'entreprise pour le dépôt auprès de l'OPCO jusqu'à la réception de l'accord de prise en charge o Contrôler l'intégrité des données et la qualité de l'archivage des documents requis, dans le logiciel métier ou autres outils o Veiller à la bonne application des procédures internes relatives à la démarche Qualité et au RGPD Secrétariat pédagogique O Assurer l'inscription des apprenants aux examens et assurer le suivi en lien avec les référentes handicap et la Direction pédagogique O Assurer les inscriptions sur Parcoursup PROFIL
Type et niveau de qualification requis : Titulaire d'un Bac minimum et/ou formation à prédominance administrative / gestion d'un secrétariat
Expérience : expérience confirmée en gestion administrative des formations (maîtrise des procédures OPCO et des dispositifs de financement), idéalement acquise en CFA Compétences métier spécifiques : o Savoir qualifier le besoin d'un interlocuteur, l'orienter ou prendre en charge la demande en fonction du besoin o Réaliser des reporting et savoir partager l'information o S'approprier et appliquer des procédures o Maîtrise du Pack Office o Bonne maîtrise du français o L'utilisation du logiciel Yparéo serait un plus Savoir-être et compétences transversales : o Sens du service o Sens de l'organisation et rigueur o Gestion du temps et des priorités o Discrétion o Travail en équipe Mobilité : déplacements occasionnels dans le département
Rémunération : salaire annuel brut de 26 136€ sur 12.8 mois
Statut : ETAM
Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année
1 547h
Congés : 6 semaines de congés payés par an
Candidatures (CV + lettre de motivation) avec la référence ASADMINFORMSH1025
Toutes les candidatures sont lues. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 15 h semaine sur St Herblain Poste à pourvoir dès que possible :
Lundi14h-19h mardi 14h-19h et jeudi de 14h à 19h Vos missions :
Préparation et aide à la prise de repas
Toilette
Transfère du fauteuil au lit
Entretien du linge et du logement
Aide à la parentalité
Conduite de véhicule aménagé
Permis B obligatoire
Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil :
Une expérience de 1 an sur un poste similaire souhaitée
Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée
Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.

Vous rejoindrez une équipe d'une cinquantaine de personnes, organisée en sous-groupes de 6 pendant la période fiscale, et bénéficierez de l'accompagnement quotidien d'un(e) référent(e). Cette belle équipe est encadrée par Emeline, la manager. Votre rôle ? Piloter en autonomie un portefeuille clients constitué de propriétaires de biens immobiliers (LMNP, LMP) et leur apporter du conseil et de l'accompagnement. Au quotidien, vous serez un véritable soutien pour vos clients. Vous assurerez le traitement de leur dossier : de la tenue comptable jusqu'à la télédéclaration des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS.). Vous serez en charge de l'élaboration et de la finalisation des comptes annuels, des liasses fiscales et de l'accompagnement à la déclaration des revenus. Notre logiciel : ACD ainsi que d'autres outils (notamment un outil de saisie sur image avec OCR). * Vous possédez une expérience ou des connaissances en comptabilité et souhaité apprendre la fiscalité immobilière. * Au-delà des chiffres, c'est l'analyse et le conseil client qui vous motivent au quotidien. * Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dématérialisé et innovant. Collaborer avec vos collègues vous semble essentiel. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un groupe où le respect de soi et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace sont des valeurs fortes ! Rejoignez nous ! * La localisation : vous êtes mobile sur Saint Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d'Amarris, moderne et confortable, dispose d'un parking gratuit, d'une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs. * Vous êtes disponible, pour un démarrage au 1er décembre jusqu'au 30 juin 2026. * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine). * Une rémunération attractive : Un salaire de 2200€ brut, avec une prime qui fait vraiment la différence (pouvant aller jusqu'à 4800€ brut)
vous allez vouloir revenir, c'est sûr. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). * L'équipe : vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par Emeline BIJON, responsable du pôle production, avec dynamisme, bienveillance et passion. Notre process de recrutement Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Emeline, votre future responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Saint-Herblain ! Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : Amarris Immo

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE RENNES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Maine-et-Loire (49), afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO. Connaissance des dispositifs médicaux. Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM). Permis B (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) : Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire. Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Nous recherchons un plongeur (H/F) pour compléter une équipe de professionnels (boucherie/charcuterie/traiteur) Nous sommes situés à Sautron et nous avons à cœur de proposer des produits de qualité à notre clientèle. Vous serez sous la houlette du cuisinier et du charcutier : il y aura quelque petites missions de cuisine mais la majorité de votre activité sera en plonge. Pour ce poste, un seul critère : votre motivation. Nous ne recherchons pas un diplôme ou une expérience spécifique (si vous en avez, tant mieux!), mais une personne qui saura s'intégrer dans notre équipe. Il n'y a pas de contact clientèle, seulement du travail de préparation en laboratoire et de la plonge. Au niveau des conditions de travail : semaine de 5 jours du mardi au samedi en horaires continus 7h-14h.Rotation le samedi. Pas de coupure (équipe du matin, équipe de l'après midi). Nous sommes fermés le DIMANCHE. 2 jours de repos consécutifs dimanche/lundi. Nous acceptons les profils débutants.

Nous recherchons pour notre campus de Nantes: UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES F/H CDI
Nantes (44) Rattaché(e) au Responsable relations entreprises vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients :
Vous assurez la prospection physique et téléphonique,
Vous développez votre portefeuille clients,
Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,
Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,
Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants
Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement :
Vous assurez le recrutement des alternants.
Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives.
Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés.
Vous suivez votre activité en faisant des reporting réguliers. Accompagnement de l'apprenant : Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise. Acteur de la vie du campus : Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne
journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe
salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe
un environnement et des métiers stimulants
des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide
de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : Notre activité et nos métiers vous intéressent, La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lancement d'activité Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez la gestion logistique et la coordination des flux de matériel médical afin de garantir une qualité de service optimale aux patients et aux professionnels de santé. Vos missions comprennent notamment : 1/Gestion des stocks Réception, contrôle et rangement des marchandises (dispositifs médicaux, consommables). Mise à jour et suivi des stocks dans l'outil informatique. Inventaires réguliers et gestion des niveaux de réapprovisionnement. 2/Préparation, contrôle et expédition des colis Préparation des colis en fonction des bons de commande et des besoins patients. Contrôle de la conformité du matériel avant expédition (quantité, référence, état). Emballage, étiquetage et enregistrement des colis dans le système informatique. Organisation des expéditions et remise aux transporteurs dans le respect des délais. Suivi des expéditions et gestion des anomalies éventuelles (erreurs, retards, retours). 3/Entretien et traçabilité du matériel médical Nettoyage, désinfection et reconditionnement du matériel selon les protocoles en vigueur. Étiquetage, contrôle qualité et archivage des fiches de traçabilité. Suivi administratif et informatique Saisie des mouvements de matériel dans l'ERP. Transmission d'informations aux services concernés (soins, facturation, service patient). Participation à l'amélioration continue des procédures logistiques. Vous devez être autonome car vous serez amené à contribuer au démarrage d'une activité sur le site de Saint-Etienne de Montluc (44360).

Nous recherchons pour un de nos clients magasin type grande distribution situé à ORVAULT
44700, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 11H00 à 20H00. Le coefficient est de 140 soit 1 912,24 € brut par mois. (12,608 € brut/heure) CDI en temps complet à pourvoir à immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND44

Café Brasserie Le Comptoir à Atlantis recherche un.e barman qui fera aussi du service ensalle Vous êtes polyvalent/e sur le poste. Vous assurez le service en salle et le bar. Vous travaillez au sein d'une équipe de cinq serveurs. Idéalement, vous savez utiliser le Pad et rendre la monnaie. Horaires réguliers: vous démarrez votre service à 12hdu lundi au vendredi et la fin de service est à 15h30. Le samedi vous travaillez de 10h à 19h. L'établissement est fermé le dimanche + vous avez un ou deux jours de repos en semaine selon le planning. Accès facile : bus, Tram, parking gratuit

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de:
Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort
Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin
Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route
Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire
Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire
Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
Des indemnités repas
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ?
Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation
Des équipements à jour
Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences
Une marque de référence
Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc.
Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

PORCELANOSA est l'un des fabricants de céramique les plus importants dans le monde, spécialisé dans le mobilier cuisines et salle de bains, avec plus de 1100 magasins dans 150 pays. La diversification de la production a été un pilier essentiel de la croissance du groupe industriel, qui a fait ses débuts en fabriquant exclusivement des carreaux céramiques. Aujourd'hui, les huit entreprises du Groupe proposent une vaste gamme de produits qui s'étend de l'équipement pour les cuisines et les salles de bains à des solutions de construction modernes pour l'architecture contemporaine. LE POSTE : En tant que Conseiller de vente H/F sur notre Showroom d'Orvault, vous serez ambassadeur/ambassadrice de la marque et veillerez à offrir à chaque client une expérience unique dans le respect de l'engagement PORCELANOSA. VOS MISSIONS : Accueillir chaque client et lui offrir une expérience inoubliable Conseiller les clients sur toutes les catégories de produits, faire découvrir l'univers de PORCELANOSA Vous investir auprès des clients pour développer des relations sur le long terme Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à toutes les tâches annexes contribuant aux objectifs généraux du magasin Contribuer à l'atteinte des objectifs PROFIL : Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans l'administratif du domaine de la vente et idéalement vous avez des connaissances dans le secteur de la construction. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir immédiatement et salaire selon l'expérience.

Assistant-e Accueil Petite Enfance Profil minimum requis
Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum. Nature du travail Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe
Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
Participer à la gestion du matériel,
Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Salaire SMIC ou à négocier selon expérience Temps de travail Possibilité d'un temps partiel entre 20 et 35 heures

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Jean-Marie BOUYER, Expert-Comptable et son équipe comptable, cherchent leur nouveau collègue avec qui travailler en cohésion dans un univers chaleureux et accueillant. Au sein de notre pôle loueurs immobiliers, vous intégrez l'équipe de production comptable qui travaille conjointement avec l'équipe administrative pour accompagner nos clients propriétaires de sociétés immobilières et/ou de biens loués en meublé. En tant qu'Assistant comptable (F/H) à Saint-Herblain, vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients. Afin de poursuivre notre évolution vers l'utilisation d'outils collaboratifs avec nos clients, notre métier d'Assistant comptable se diversifie et s'organise en deux missions principales : Générer et contrôler l'information comptable et fiscale des entreprises clientes : produire les états demandés, réviser les comptes, établir les différentes déclarations dans le respect des délais Accompagner et former les clients dans la prise en main des outils et participer au développement de nouvelles missions Vous serez également formé à votre arrivée et serez épaulé par un parrain/marraine. Pour en savoir plus sur le métier d'Assistant comptable-Gestionnaire de données chez nous, venez découvrir ici : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/assistant-comptable-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Vous trouvez votre épanouissement en interagissant avec les autres et en établissant des liens solides avec vos clients Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien Votre agilité informatique et votre curiosité vous permettent de vous adapter aux outils et à la digitalisation du métier comptable Votre parcours est défini par une maîtrise des normes comptables de base : plan comptable général, fiscalité française, etc. Votre quotidien dans l'agence de Saint-Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient,. Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe, anniversaires, etc.), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !

Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commande à leur encaissement. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et de tous les locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDI 25H . Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Prise de poste dès que possible. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .

Prise en charge des tables qui vous sont attribuées en accompagnant le client de la prise de commande à leur encaissement. Débarrasser, nettoyer et redresser chaque table après chaque passage . Préparation, nettoyage des salles et de tous les locaux disponibles à la clientèle avant et après chaque service Etre avenant et dynamique . Respecter les consignes de la hiérarchie ainsi que l'image de marque . CDI 35H . Avec une amplitude horaire de 11h à 3h du matin , heures définies selon les besoins de l'entreprise . Prise de poste dès que possible. Ce que nous attendons de vous ? De l'enthousiasme et du professionnalisme . Ce que nous pouvons vous apporter ? Une atmosphère de travail agréable et des perspectives d'évolutions .

PRESENTATION DE CAAP OUEST CAAP Ouest est une association conventionnée par l'Etat ayant pour mission de :
Vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel et de vos compétences
Vous proposer des mises en situation de travail rémunérées
Vous permettre d'intégrer le marché du travail de manière stable et durable DESCRIPTION DU POSTE Sur le temps de la cantine et les temps périscolaires, au sein d'une école maternelle ou primaire, située à Couëron, vous serez responsables pour :
Organiser et mettre en place des activités récréatives
Présenter les activités aux enfants
Surveiller leur bon déroulement des activités
Gérer l'arrivée et le départ des enfants
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant
Accompagner les enfants au restaurant scolaire
Aider les enfants à se laver les mains
Installer les enfants dans le réfectoire
Effectuer le service au self ou à table
Aider à la prise de repas
Surveiller les enfants pendant la prise de repas
Débarrasser les tables
Surveiller les enfants sur la cour jusqu'au retour des enseignants PLANNINGS ET HORAIRES Le poste fonctionne en horaires découpées et, selon chaque école, différents plannings sont offerts, faisant la combinaison entre plusieurs plages horaires :
Matin = 07h30-08h45
Midi = 11h30-13h30
Soir = 15h30-17h15 ou = 15h30-18h30
ALSH (Centre de loisir les mercredis) = 10h00-17h15 ou 10h00-18h30 Le nombre d'heures par semaine environ 15h (peut être plus) AVANTAGES
Intégration progressive sur le marché du travail ;
Construction d'un projet professionnel personnalisé ;
Développement de compétences savoir-faire et savoir-être ;
Accompagnement socioprofessionnel ;
Mise en relation avec les employeurs du territoire. Profil recherché et prérequis Français : lu, écrit, parlé Aptitude au travail en équipe Sens de la pédagogie et de l'écoute Sens des responsabilités Capacité d'adaptation Rigueur Une expérience avec les enfants est toujours un plus CDDU sur 1 mois (renouvelable sur l'année scolaire) Le candidat devra être en mesure de fournir, ou d'anticiper la demande, d'une attestation d'honorabilité permettant de travailler auprès de mineurs, conformément à la réglementation en vigueur : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire sur Treillières disponible pour rejoindre notre équipe dynamique. Il s'agit d'un poste de 30h (mardi-mercredi-jeudi-vendredi) à discuter. Diplôme assistant(e) dentaire ou formation possible au cabinet. Merci de nous transmettre un CV Dans l'attente de vous rencontrer, L'équipe du Cabinet Dentaire, 02.40.94.60.65

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps non complet (de 22 à 80% sur le temps du midi) à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS
Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire)
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Organiser la gestion de l'espace et du matériel
Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...)
Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)

Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 22 décembre 2025 Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure,
les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) : accompagner les personnes dans l'aide à la gestion budgétaire et les soutenir en cas de difficultés sociale et familiales dans un objectif de retour à l'autonomie. Les missions :
L'ouverture des mesures : rencontrer la personne, recueillir les éléments administratifs, effectuer un état des lieux de la situation budgétaire, sociale et familiale et participer à la rencontre avec les services du département pour la signature du contrat et l'élaboration des objectifs de la mesure.
L'exercice de la mesure : rencontrer régulièrement la personne accompagnée et réaliser une évaluation de sa situation sociale, budgétaire et familiale, définir un plan d'action et des objectifs avec la personne et mettre en œuvre l'accompagnement. FORMATION ET EXPERIENCE o Formation : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale Familiale, ou d'Assistant.e de Service Social (ou équivalent) o Expérience professionnelle avérée de Conseiller en ESF ou Assistant.e de Service Social SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES o Expérience des mesures d'accompagnement à la gestion du budget et au logement, (MASP, ASLL) o Connaissances du réseau social sur le territoire (Nantes métropole et départemental) o Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...) o Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS o Aisance rédactionnelle o Aisance relationnelle o Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires o Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales SAVOIR ETRE o Capacités d'adaptation et de flexibilité o Posture proactive o Esprit d'analyse et de synthèse o Rigueur et sens de l'organisation o Autonomie et discrétion MOBILITE GEOGRAPHIQUE o Intervention sur l'ensemble du département.

Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée indéterminée, à temps plein, à partir du 09 octobre 2025. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :
les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure,
les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) : accompagner les personnes dans l'aide à la gestion budgétaire et les soutenir en cas de difficultés sociale et familiales dans un objectif de retour à l'autonomie. Les missions :
L'ouverture des mesures : rencontrer la personne, recueillir les éléments administratifs, effectuer un état des lieux de la situation budgétaire, sociale et familiale et participer à la rencontre avec les services du département pour la signature du contrat et l'élaboration des objectifs de la mesure.
L'exercice de la mesure : rencontrer régulièrement la personne accompagnée et réaliser une évaluation de sa situation sociale, budgétaire et familiale, définir un plan d'action et des objectifs avec la personne et mettre en œuvre l'accompagnement. FORMATION ET EXPERIENCE o Formation : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale Familiale, ou d'Assistant.e de Service Social (ou équivalent) o Expérience professionnelle avérée de Conseiller en ESF ou Assistant.e de Service Social SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES o Expérience des mesures d'accompagnement à la gestion du budget et au logement, (MASP, ASLL) o Connaissances du réseau social sur le territoire (Nantes métropole et départemental) o Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...) o Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS o Aisance rédactionnelle o Aisance relationnelle o Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires o Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales SAVOIR ETRE o Capacités d'adaptation et de flexibilité o Posture proactive o Esprit d'analyse et de synthèse o Rigueur et sens de l'organisation o Autonomie et discrétion MOBILITE GEOGRAPHIQUE o Intervention sur l'ensemble du département.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront :
Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi.
Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants
Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez :
Une excellente qualité de contact et d'écoute
Une bonne présentation
Le sens des responsabilités et ponctualité
Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires :
Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires
Complément d'activité possible
Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport)
Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation
Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération :
13,30 € brut de l'heure
+ 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté)
Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront :
Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi.
Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants
Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez :
Une excellente qualité de contact et d'écoute
Une bonne présentation
Le sens des responsabilités et ponctualité
Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires :
Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires
Complément d'activité possible
Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport)
Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation
Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération :
13,30 € brut de l'heure
+ 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté)
Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne polyvalente pouvant enseigner la conduite et ses règles (leçons de code et conduite), deux agences St Etienne de Montluc et Vigneux de Bretagne (à 15 minutes de Nantes). Nous étudierons toute candidature avec beaucoup de soin. Vous travaillerez dans un cadre bienveillant et auprès d'une équipe harmonieuse. Salaire à négocier. Voiture de service fournie. Titres-restaurant. Pas de travail sur le samedi après midi.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Assistant.e.s logistique en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ?
Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e)
Une carte ticket restaurant
Des RTT
Une prime de participation au groupe
Un comité d'entreprise
Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales :
Contrôler et saisir informatiquement les demandes d'installations, de dépannages ou de pièces détachées, orientées par les différents services internes,
Traiter les demandes Mandats, transmises par les banques, et contacter les clients pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel interne
Gérer les demandes d'attribution d'une carte SIM ou d'une carte de domiciliation
Préparer les dossiers des banques partenaires pour expédition au client Pour réaliser ces missions, une formation interne (tutorat) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e accepté.e mais une première expérience en saisie et/ou traitement informatique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa

AXEO Services, filiale du Groupe La Poste, est un des réseaux leader dans le domaine des services à la personne avec plus de 250 agences agrées par l'Etat. Multi spécialiste du ménage, repassage, vitrerie, jardinage, bricolage, garde d'enfants, et de l'accompagnement des personnes âgées, AXEO services propose une large gamme de services auprès de clients particuliers comme professionnels. Le poste : Au sein de notre agence située sur Orvault, vous aurez pour rôle le développement de l'activité « Seniors et Autonomie » (publics en perte d'autonomie, et/ou en situation de handicap). En véritable coordinateur entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence, votre mission sera notamment de :
Evaluer les besoins du bénéficiaire au domicile : évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé,
Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médicosociales intervenant chez le bénéficiaire,
Organiser ou superviser les interventions des intervenants dans le respect de la législation du travail,
Assurer l'encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, animation des réunions d'équipe, suivi des salariés,
Assurer la gestion des plannings d'interventions et des remplacements,
Développer et animer un réseau de prescripteurs (assistants sociaux, médecins, infirmiers ...),
Promouvoir la société auprès des institutions locales (relations publiques, partenaires emploi .). Conditions :
Poste en CDI
Téléphone et ordinateur portable Formation souhaitée: Minimum niveau Bac+3 du secteur social et/ou en management (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), DE Assistant Social, diplôme universitaire Management Action sociale, .), ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S). Compétences et qualités personnelles requises :
Sens des responsabilités et de l'organisation
Réactivité
Compétence en matière de gestion d'équipe
Culture du résultat
Bonne connaissance de la législation
Permis B exigé
Connaissance souhaitée des dispositifs enfance/famille (CAF, ASE), personnes âgées (APA, caisses de retraite, aide sociale.), personnes en situation de handicap (PCH.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Responsable de secteur: 3 ans (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Rejoignez l'équipe AXEO Services Orvault ! Nous recrutons toute l'année des hommes et femmes désireux d'exercer un métier qui a du sens, d'entretenir un esprit collectif et ce, dans le respect et la confiance. Dominique SANDRET

Aquila RH Nantes Ouest, agence de recrutement spécialisée dans les métiers commerciaux et tertiaires, accompagne ses talents dans leur projet professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, acteur incontournable de l'automobile dans la région nantaise, un Conseiller(ère) en Financement (H/F) en CDI. Vos missions: Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients particuliers, en les aidant à concrétiser leur projet d'achat automobile. Votre objectif : Allier écoute, conseil et performance commerciale pour leur proposer la meilleure solution de financement. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Proposer et valoriser les différentes offres de financement,
Écouter, conseiller et convaincre vos clients,
Construire des solutions personnalisées et assurer le suivi des dossiers,
Monter et suivre les financements de A à Z,
Gérer vos relances et reporting,
Contribuer activement à la satisfaction client et au rayonnement de la marque. ?? À noter : le samedi est impérativement travaillé (du mardi au samedi). Votre profil:
Formation commerciale Bac +2 ou équivalent,
2 ans d'expérience réussie dans la vente de produits financiers (banque, assurance, immobilier...) ou dans un univers commercial similaire, idéalement l'automobile,
Aisance avec les chiffres, mais surtout avec les clients,
Autonomie, rigueur, ténacité et goût du challenge,
Sens du service et de la relation client. Ce que nous offrons- Une formation complète dès votre intégration,
Un environnement stimulant au sein d'un groupe en croissance,
Une équipe conviviale et motivée,
Des avantages attractifs : Tickets restaurant Mutuelle santé qualitative CE externalisé Tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules Programme de parrainage et de cooptation Formations spécifiques Chèques cadeaux, concours et animations internes ?? Infos pratiques- Contrat : CDI
Temps plein
Disponibilité : Dès que possible ?? Vous êtes animé(e) par la performance commerciale et la relation client ? Rejoignez une enseigne dynamique où vos compétences seront reconnues et vos réussites valorisées. Postulez dès maintenant !

Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsable de Louise-Marie, Key Account Manager, vous prenez en charge les dossiers clients dès leur transmission par un partenaire promoteur ou commercialisateur. Vous êtes l'interlocuteur principal du client, des notaires et du promoteur pour sécuriser les étapes clés, jusqu'à la création complète du dossier comptable. Vous suivez 3 typologies de dossiers client : les résidences de services, les opérations en para-hôtellerie et les SCI/SARL familiales. Vos missions : * Vous êtes le point de contact avec nos clients et êtes amené à leur présenter nos offres de services et dispositifs selon leurs besoins ; * Vous assurez le suivi administratif de l'ensemble des dossiers (actes notariés, commercialisation, Kbis, immatriculation, TVA...) et enregistrez les éléments dans nos outils ; * Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de comptable afin de leur transmettre tous les éléments comptables et fiscaux. * Vous êtes issue d'une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, fiscalité, immobilier ou comptabilité ; * Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'un excellent relationnel ; * Vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément sans perdre le fil ; * Vous appréciez les sujets fiscaux et souhaitez apprendre en continu ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion de base de données clients. Pourquoi nous rejoindre ! * La localisation : vous travaillez dans le quartier du Zénith à Saint-Herblain ; * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours ; * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 25 000 € et 32 000 € annuel bruts (soit entre 2 080 et 2 667 € mensuel brut) pour un volume de 35h/semaine. A cela s'ajoutent, les primes (objectif, intéressement, cooptation) ; * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ; * Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix ; * Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, ainsi que les Neptunes de Nantes au volley-ball ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule. * Intégration soignée : kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos). Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d'expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Saint-Herblain ! Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : https://www.amarris-immo.fr Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

À la recherche d'un technicien fibre ftto avec de l'expérience. (Raccordement entreprise) Salaire en fonction du profil.

Nous recherchons un(e) commercial pour poursuivre le développement de notre activité de cintrage court rayon. Ce rôle comprend le développement de notre portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés et la création d'opportunités commerciales. Nous recherchons une personne avec une connaissance technique (lecture de plan, analyse de faisabilité.), engagée, impliquée et qui possède nos valeurs d'entreprise.
BAC + 2 Technico-Commercial (++) ou Technique (Génie Mécanique) ou Chaudronnerie avec fortes aspirations au métier de commercial.
Expérience technique : 2 à 5 ans
Une formation en Interne sera réalisée
30 à 40k€ brut annuel, à discuter suivant compétences et expériences ;
Intéressement financier sur développement commercial négociable ;
Poste en CDI à pourvoir rapidement ;
Convention Métallurgie

Notre client, leader mondial dans le secteur de l'outillage électroportatif professionnel et un des principaux acteurs de l'outillage jardin. Afin d'agrandir son équipe, il recrute pour son atelier de réparation situé un Couëron, un agent technique qualité (H/F).Sous la responsabilité de chef de groupe, vous intégrez une équipe composée de 3 autres réparateurs :
Renseignement et prise en charge des clients par téléphone ou au comptoir.
Enregistrement des machines
Réparation des machines électroportatives, thermiques, électriques et pneumatiques.
Gestion des stocks Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité ou de la maintenance automobile. Idéalement, vous maitrisez l'utilisation de divers outils tel que le multimètre, ainsi que la lecture de schémas électriques et plans. Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et avez une capacité à travailler en équipe. Rémunération : 2100EUR brut mensuel + 13e mois + tickets restaurants Horaires de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe administrative et commerciale, nous recrutons 1 Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F) en CDI des que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e assistant.e aura pour missions principales :
Assistanat par téléphone des technico-commerciaux dans le suivi des dossiers clients
Gestion des demandes d'avenants et des contrats de maintenance (Administration / JDC) pour nos clients
Préparation des commandes de documents administratifs pour les commerciaux
Gestion des demandes de locations saisonnières ou de courte durée d'un terminal de paiement
Gestion des demande de téléchargement de logiciels sur le terminal de paiement (ex. : AMEX- American Express) Pour réaliser vos missions, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et une formation interne. Le/la candidat(e) devra impérativement maîtriser le Pack Office (Word / Excel / Gmail / Drive) et être à l'aise dans la manipulation de CRM. Il ou elle devra faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence et d'aisance relationnelle (par téléphone comme à l'écrit). Une première expérience dans un univers commercial ou à minima un goût pour les activités commerciales est nécessaire. Enfin, comme tout assistant, il est indispensable d'être organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa

Notre client, 1er fabricant français de filtres en carton plissé pour cabines de peinture, recherche pour renforcer ses équipes, un opérateur régleur (F/H).Rattaché(e) au responsable de production, vous en charge d'assurer le bon fonctionnement de la ligne de production.
Monter et assembler les pièces nécessaires à la production
Produire des produits conformes aux normes de qualité
Utiliser un chariot pour déplacer les matériaux et les produits
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir le bon fonctionnement de la ligne de production
Résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir pendant le processus de production Expérience préalable sur un poste similaire
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel Bonne compréhension des procédures de sécurité- Capacité à assembler et à produire des produits selon les spécifications requises Maîtrise de l'utilisation d'un chariot élévateur est un plus. Horaire : 39h/semaine Taux horaire : Entre 12.50EUR et 15.00EURVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Chargé(e) de Projet
Secteur Assurance. La Chapelle-sur-Erdre (44) Mission longue
Démarrage dès que possible Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, engagée et en pleine transformation ? Nous recherchons un Chargé(e) de Projet pour accompagner le déploiement et la réussite des projets liés à l'indemnisation, la souscription et la gestion des contrats au sein d'un grand groupe d'assurance. Vos missions principales. Rattaché(e) au Responsable du pôle Projets et Transformation, vous serez un véritable chef d'orchestre, garant du bon déroulement des projets de bout en bout. Vos responsabilités :
Cadrer les projets : analyser les besoins, définir les objectifs, livrables, délais et budgets.
Planifier et structurer : établir un planning, identifier les ressources nécessaires et anticiper les risques.
Coordonner les équipes : animer les réunions, répartir les rôles et suivre l'avancement des travaux.
Piloter le changement : accompagner les équipes dans la transformation et l'adoption de nouveaux outils ou process.
Suivre et évaluer : assurer le reporting, gérer les imprévus et mettre en place les actions correctives si besoin.
Clôturer les projets : réaliser les bilans et retours d'expérience. Vous interviendrez principalement sur les projets liés à l'indemnisation des sinistres, mais aussi ponctuellement sur des sujets autour de la souscription et de la gestion des contrats. Profil recherché.
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets (alternance comprise).
Une connaissance du secteur IARD (assurance dommages) serait un vrai plus.
Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet Agile et appréciez le travail collaboratif.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du service client.
Vous aimez travailler en transversal, communiquer et fédérer autour d'objectifs communs. Ce que nous vous offrons.
Une expérience au sein d'un grand groupe d'assurance reconnu pour son engagement humain et sociétal.
Un environnement bienveillant, stimulant et tourné vers l'innovation.
La possibilité de participer activement à des projets à fort impact pour les équipes et les clients. Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd'hui et venez contribuer à des projets qui font sens !

Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Rezé Aéronautique qui recrute un Ingénieur documentation technique F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Au sein du département Manuf Engineering Extended Enterprise, nous recherchons un Ingénieur documentation technique (F/H) pour un poste basé à Saint Nazaire. L'activité principale consiste à apporter de l'expertise Manuf Engineering aux équipes projets : Bureau d'études, Achats, Pole NPI, Tolerancing et fournisseurs pour le bon déroulement des industrialisations. Vous interviendrez dans les différentes étapes de développement depuis la phase de faisabilité, d'analyse et influencerez le design des pièces pour optimiser les aspects suivants : matière, industrialisation, tolérancement, cotation fonctionnelle, traitements thermiques, procédés, coût,. Lors de l'industrialisation, vous avez également pour rôle de valider les livrables ME (MFC, PFMEA, Tooling Register; PRR, Control Plan). Vous devrez également accompagner les fournisseurs lors de revue technique en : * Apportant une expertise technique sur des procédés de fabrication * Assurant la fabrication des pièces et sous ensemble suivant la définition finale, * Analysant et résolvant les causes des anomalies techniques, Le poste nécessite des déplacements entre Montoir de Bretagne et Saint Nazaire ainsi que des déplacements réguliers en Europe, Asie, USA, Afrique pour collaboration avec les fournisseurs. Profil : * Ingénieur Mécanique avec une expérience dans l'industrie de fabrication de pièces usinés et/ou tôlées. * Bonnes connaissances en lecture de plans 3D, tolérancement, normes et procédés aéronautiques. * Une bonne connaissance des fournisseurs aéronautiques constituerait un atout indéniable pour ce poste. * Savoir communiquer et négocier avec les différents partenaires : Programme, Bureau d'étude, Fournisseurs. * Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes à même de conduire et piloter plusieurs projets en simultané. * Anglais et Français courant exigés. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Depuis plus de 20 ans, l'association Les Eaux Vives Emmaüs agit pour l'inclusion des personnes en fragilités psychiques en Loire-Atlantique. En 2021, elle a lancé, en partenariat avec le CHS EPSYLAN et les 6 principaux bailleurs sociaux du Nord-Loire, le dispositif PsyHabitat, qui facilite l'accès et le maintien dans le logement des personnes en fragilités psychiques. Après une phase d'expérimentation réussie, PsyHabitat s'étend depuis 2025 sur le territoire du CH Georges Daumézon. PsyHabitat favorise le rétablissement en santé mentale via l'outil logement. Il s'adresse à des personnes en logement ordinaire (connues ou non du soin) ou hospitalisées en psychiatrie, et agit :
en prévention des crises,
en alternative à l'hospitalisation,
en facilitant le maintien et le retour au domicile, ou la recherche de logement, et la mise en place de relais d'accompagnements adaptés.
> Mission principales et tâches (liste non exhaustive) Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les acteurs du territoire, le pair-aidant participe aux actions de sensibilisation et à l'accompagnement des personnes concernées dans les actes de la vie quotidienne en développant une approche orientée rétablissement. Il aura pour missions de :
Valoriser et partager son expérience de rétablissement pour soutenir les personnes accompagnées
Participer aux entretiens, visites à domicile et actions collectives de l'équipe mobile
Recevoir les personnes accompagnées, avec un autre professionnel ou seul, pour les informer et les guider dans leur parcours de soin et de rétablissement, sur leurs droits, leurs démarches sociales, leurs activités extérieures (sociales, culturelles, sportives, etc.)
Animer et co-animer des groupes de paroles ou ateliers thématiques visant à promouvoir le rétablissement des personnes accompagnées.
Contribuer à la promotion de la pair-aidance au sein de l'équipe et auprès des partenaires
Participer à la déstigmatisation des personnes en souffrance psychique à travers des actions de sensibilisation à destination des acteurs de terrain.
Favoriser le lien de confiance et l'alliance thérapeutique avec les personnes accompagnées
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets d'accompagnement et du projet de service
> Profil recherché
Avoir une expérience vécue de troubles psychiques, et/ou de l'addiction et un parcours de rétablissement personnel.
Être motivé(e) à mettre cette expérience au service de l'accompagnement d'autrui.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec différents partenaires.
Capacités à animer un groupe
Qualités d'écoute, de respect, de bienveillance et de confidentialité.
Avoir une formation ou une expérience préalable en pair-aidance
Titulaire du permis B
> Conditions
Poste basé à Bouguenais avec des déplacements fréquents sur le département de Loire-Atlantique
Base de 17,5h avec flexibilité possible pour s'adapter aux besoins d'accompagnement.
Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe 4 (1 801,80€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social.
Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

Aquila RH Nantes Ouest, c'est bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement en CDI & CDD. Nous sommes une équipe locale et indépendante, partenaire des professionnels de l'emploi, qui accompagne chaque candidat avec proximité, écoute et transparence. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien / Électricien industriel itinérant (H/F) en CDI. Vous intégrerez une société reconnue pour son savoir-faire technique, où autonomie et polyvalence seront vos meilleurs atouts. Vos missions:
Installer, câbler et raccorder les équipements électriques,
Réaliser la maintenance préventive et curative,
Intervenir sur les coffrets électriques et réseaux,
Programmer et dépanner les équipements sur le terrain,
Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions. Votre profil:
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir),
CAP ou équivalent en électricité / électrotechnique,
Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques,
Habilitations électriques à jour : BC / BR / B2V / B2R,
Autonomie, réactivité et rigueur dans votre travail.
CDI à la clé, avec démarrage immédiat,
Temps plein 35 h/semaine, horaires fixes :
7h30
12h00 et 13h00
16h30 (fin à 16h le vendredi),
Intégrer une entreprise solide et reconnue,
Un poste où votre savoir-faire technique et votre autonomie seront valorisés. Vous êtes électricien de formation, passionné par l'industrie et prêt à rejoindre une équipe où votre expertise fera la différence ? Postulez dès maintenant !

Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Devenez ouvrier du paysage H/F ! VOS MISSIONS :
90% de création et 10% de défrichage
plantation / clôtures / portail béton / grutage
maçonnerie
tonte et taille limité PROFIL ATTENDU :
Possibilité de valider le projet par un stage/une saison
Déplacements réguliers liés au poste
Débutant accepté CONDITIONS PROPOSEES :
Statut salarié
80 % en entreprise et 20 % en formation (Lycée Briacé au Landreau)
Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau
35 h/hebdo AVANTAGES:
Prise en charge financière de la formation
Suivi individualisé tout au long du contrat
Pack vêtements
Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
Mutuelle/Prévoyance
Carte campagne