Offres d'emploi à Sarry
Les dernières offres d'emploi, de recrutement et de formation sur la commune de Sarry sont disponible sur cette page.
Sarry fait partie d'un espace géographique ou les actifs travaillent et résident dans un même bassin d'emploi appelé Zone d'emploi Auxerre qui a un taux de chômage de 9.9 % au 3ème trimestre 2013. Pour connaître le montant du salaire moyen à Sarry, rendez-vous sur la page du salaire à Sarry. Vous pouvez être intéressé(e) par un emploi à Pasilly, à Jouancy ou à Censy.
Pôle emploi proche de Sarry
Dû au faible nombre d'habitants présent sur la commune, il n'y a pas de pôle emploi à Sarry. Ci-dessous, vous trouverez la liste des pôle emploi les plus proches de Sarry.
| Pôle emploi de Montbard-Châtillon à 20.5 km | Pôle emploi d'Avallon à 23.2 km |
| Pôle emploi d'Auxerre-Cordeliers à 40.3 km | Pôle emploi d'Auxerre-Guynemer-Tournelle à 40.5 km |
Les offres d'emploi
Prise de commande
Service...
- Horaires : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Qualification : Employé non qualifié
Prise de commande
Service en salle
Encaissement / Gestion de caisse
Service des boissons
Assemblage de plats (salade, crêpes, sandwichs)
Entretien Profil :
Motivé
Autonome
Bonne relation client CDD jusqu'à fin décembre pour commencer pouvant être reconduit.
Types de sandwichs, Préparer, assembler des plats simples, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Manœuvre
Aménager, entretenir un espace vert, Planter un arbre, une plante, un végétal, Tailler les arbres
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé qualifié
D'accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
De créer et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
De permettre aux enfants de faire des découvertes et de grandir dans un cadre sécurisant,
De participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif,
De mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. PROFIL:
Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre règlementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant. Notions de psychologie infantile,
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant,
Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
Règles et consignes de sécurité,
Protocoles applicables au sein de l'établissement,
Principaux courants pédagogiques,
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire. Savoir-faire :
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
Participer à l'accueil des stagiaires,
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de l'enfant,
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Gérer un groupe et d'enfants et proposer des animations et des ateliers de découverte,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets,
Mettre en pratique les règles de sécurité, d'hygiène, santé et sécurité du travail,
Elaborer et mettre en œuvre les espaces de découverte et d'exploitation des enfants,Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité. Qualités requises :
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
Savoir être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins,
Appétences pour le travail en équipe,
Faire preuve de faculté d'adaptation, d'organisation et de dynamisme,
Esprit d'initiative,
Discrétion professionnelle. Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de puéricultrice ou d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien.
Pathologies de l'enfant, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accueillir des enfants
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
Exploitation forestière, sciage et fabrication de palettes neuves standard ou spécifiques
Prestation de services : collecte, tri, reconditionnement et traitement de palettes locatives
Négoce de palettes (neuves ou d'occasions)
Production de granulés bois Doté d'une scierie, d'un site de fabrication, de 13 sites de reconditionnement en France et un en Espagne, ainsi qu'une usine de fabrication de granulés bois, Selva Group réalise un chiffre d'affaires de 76 millions d'euros. Grâce au travail de ses 450 collaborateurs, ce sont, chaque année, plus de 22 millions de palettes triées, plus de 2 millions de palettes neuves et 12 000 tonnes de granulés bois fabriqués. En tant qu'acteur de l'économie circulaire, la volonté du groupe au quotidien est de répondre aux besoins de ses clients et de leur offrir des solutions sur mesure, tout en préservant et transformant durablement la ressource bois. Manufacture de Granulés, notre filiale spécialisée depuis 2007 dans la fabrication et la commercialisation de granulés de bois 100 % naturels, certifiés par la norme NF est une filiale de Selva Group, acteur de l'économie circulaire. Avec une production annuelle de 9 000 tonnes et un chiffre d'affaires de 2,5 M€, l'entreprise compte une dizaine de collaborateurs et propose une solution de chauffage écologique, durable et performante aux particuliers, collectivités et entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technico-commercial H/F pour notre filiale Manufacture de Granulés basée à Argenteuil-sur-Armançon (89). Missions principales : 1. Développement commercial et relation client :
Optimiser les relations avec les clients existants en restant disponible, à l'écoute de leurs besoins actuels et en anticipant leurs attentes futures.
Instaurer une relation de confi ance et de proximité grâce à des interactions régulières (visites, appels, etc.) et une coordination avec l'équipe commerciale.
Élaborer des offres adaptées aux attentes des prospects et clients
Participer activement à l'analyse commerciale des besoins exprimés par les clients. 2. Prospection et acquisition de nouveaux clients :
Identifier et prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille client.
Réaliser des appels de prospection et organiser des rendez-vous commerciaux motivés avec les prospects.
Prospection terrain
Maintenir un suivi rigoureux des prospects et des clients à l'aide du CRM. 3. Suivi et gestion des opportunités :
Assurer la relance des offres auprès des prospects et des clients, en respectant les délais et en maximisant le taux de conversion.
Préparer et participer à des réunions hebdomadaires pour le suivi des performances commerciales. 4. Reporting et admin :
Mettre à jour les fiches clients dans le CRM.(seul outil de reporting) Ce poste est évolutif : le technico-commercial recruté travaillera d'abord pour notre filiale Manufacture de granulés, puis il sera amené à développer l'activité commerciale sur d'autres filiales du groupe." Formation: De formation minimum Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités requises :
Maîtrise des outils CRM et des suites bureautiques.
Connaissance des processus de prospection et de gestion des cycles de vente.
Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Qualités personnelles :
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Organisation et rigueur dans le suivi des activités commerciales.
Proactivité et capacité à travailler de manière autonome. Type d'emploi : Temps plein, CDI Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Agent de maîtrise
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé qualifié
Organiser et superviser le travail de l'équipe soignante du SSIAD ;
Assurer la liaison entre la direction de l'établissement, les bénéficiaires et leurs proches / familles, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants ;
Coordonner les interventions en lien avec les services d'aide, dans le cadre du service autonomie ;
Garantir le projet de soins de chaque bénéficiaire, et la qualité des soins Activités et tâches du poste :
Gérer les admissions et les arrêts de prise en charge
Evaluer l'autonomie et les besoins en soins (lors de la première visite et au fil du parcours)
Etablir un projet d'accompagnement personnalisé, et signer le contrat individuel d'accompagnement
Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins sous ARCAD
Assurer la coordination avec les services d'aide à domicile et les IDEL, et tous les acteurs du maintien à domicile dont la PFR OASIS
Participer à l'élaboration du projet de service, et à la mise à jour des documents institutionnels
Organiser et superviser les interventions de l'équipe soignante : planification des tournées sur logiciel, élaboration du planning, animation des réunions d'équipe
Participer à l'embauche et assurer l'intégration des nouveaux salariés ; veiller à l'encadrement des stagiaires
Assurer l'évaluation annuelle des agents (avec le cadre de santé) ; repérer les besoins en formation des agents
Elaborer le rapport d'activité annuel du SSIAD ; compléter régulièrement les données d'activité de la CNSA ; répondre aux enquêtes statistiques
Suivre les questions matérielles (véhicules, fournitures, informatique) Relations fonctionnelles :
Avec les services d'aide à domicile, les IDEL, les partenaires
Avec la secrétaire et le service comptabilité Exigences requises :
Diplôme requis pour exercer le métier d'infirmière, avec une ancienneté souhaitée de 5 ans ;
Savoir travailler en équipe ;
Capacité d'organisation et de rigueur ;
Sens de l'accueil et de l'observation ;
Aisance avec les outils numériques (ARCAD SSIAD ; SIDOBA ; eTicss ; PLANICIEL) ;
Qualités relationnelles et de diplomatie ; Conditions d'exercice : Un bureau polyvalent ; un ordinateur portable Véhicule de service Horaires de week-end à programmer ponctuellement *Télétravail possible occasionnellement Indicateurs d'appréciation des compétences : Capacité à communiquer Travail collaboratif avec les cadres de santé et la directrice Possibilités d'évolution : Au grade de cadre de santé selon dispositions statutaires
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
horaire en 12 heures sur le week-...
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
horaire en 12 heures sur le week-end
15 RTT Sous la responsabilité de la cadre de santé, votre mission :
Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales.
Participer aux activités de prévention.
Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.
Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles.
Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins.
Transmissions via NETSOINS Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience). Madame Fanny BASILLE 3 rue Joffre 89440 l'Isle sur Serein Contrat : CDI
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
Organiser et superviser le travail de l'équipe soignante du SSIAD ;
Assurer la liaison entre la direction de l'établissement, les bénéficiaires et leurs proches / familles, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants ;
Coordonner les interventions en lien avec les services d'aide, dans le cadre du service autonomie ;
Garantir le projet de soins de chaque bénéficiaire, et la qualité des soins Activités et tâches du poste :
Gérer les admissions et les arrêts de prise en charge
Évaluer l'autonomie et les besoins en soins (lors de la première visite et au fil du parcours)
Établir un projet d'accompagnement personnalisé, et signer le contrat individuel d'accompagnement
Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins sous ARCAD
Assurer la coordination avec les services d'aide à domicile et les IDEL, et tous les acteurs du maintien à domicile dont la PFR OASIS
Participer à l'élaboration du projet de service, et à la mise à jour des documents institutionnels
Organiser et superviser les interventions de l'équipe soignante : planification des tournées sur logiciel, élaboration du planning, animation des réunions d'équipe
Participer à l'embauche et assurer l'intégration des nouveaux salariés ; veiller à l'encadrement des stagiaires
Assurer l'évaluation annuelle des agents (avec le cadre de santé) ; repérer les besoins en formation des agents
Élaborer le rapport d'activité annuel du SSIAD ; compléter régulièrement les données d'activité de la CNSA ; répondre aux enquêtes statistiques
Suivre les questions matérielles (véhicules, fournitures, informatique) Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité des cadres de santé du PGVS Relations fonctionnelles :
Avec les services d'aide à domicile, les IDEL, les partenaires
Avec la secrétaire et le service comptabilité Exigences requises :
Diplôme requis pour exercer le métier d'infirmière, avec une ancienneté souhaitée de 5 ans ;
Savoir travailler en équipe ;
Capacité d'organisation et de rigueur ;
Sens de l'accueil et de l'observation ;
Aisance avec les outils numériques (ARCAD SSIAD ; SIDOBA ; eTicss ; PLANICIEL) ;
Qualités relationnelles et de diplomatie ;
Permis B Conditions d'exercice : *Moyens mis à disposition : Un bureau polyvalent ; un ordinateur portable Véhicule de service *Contraintes particulières : Horaires de week-end à programmer ponctuellement *Télétravail possible occasionnellement Indicateurs d'appréciation des compétences : Capacité à communiquer Travail collaboratif avec les cadres de santé et la directrice Possibilités d'évolution : Au grade de cadre de santé selon dispositions statutaires Madame la Directrice Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein 3 rue Joffre 89440 L'Isle sur Serein Contrat : CDI
Triage ...
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
Triage des portes ;
Contrôle de la qualité du montage ;
Envoi des différentes commandes au secteur filmage Travail en 2X8 35h hebdo
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
Encadrer une équipe d'installateurs sur chantier
Garantir l'organisation, la qualité et la propreté des interventions
Respecter le planning et communiquer les avancées de chantier
Être garant de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires Ce que nous offrons :
Un environnement de travail exigeant mais valorisant
Des projets uniques, esthétiques, techniques
Un poste clé dans une entreprise à taille humaine, en pleine expansion
Rémunération attractive selon profil Poste en Grand déplacement
- Horaires :
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
le réglage de la machine
la réalisation et le contrôle de vos pièces sur un centre d'usinage dans le domaine de la menuiserie. Travail en journée 8h 16h. Taux horaire : 11.88€ + prime de poste 37.5h hebdo.
Les emplois sur la commune
| Fonction des employés | ||
|---|---|---|
| Agriculture : 40 | Éducation, Formation : 4 | Gestion : 4 |
| Services de Proximité : 8 | ||
| © INSEE - Date des données : 2007 | ||
Les offres d'emploi sur les autres communes
La page des Offres d'emploi à Sarry
La présente page des Offres d'emploi à Sarry sur l'Annuaire des mairies a été modifiée pour la dernière fois le samedi 18 octobre 2025 à 17:30.
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