Offres d'emploi à Saint-Sulpice

Au sein d'Adecco Chambéry, nous recrutons un assistant administratif/programmateur H/F pour notre client basé sur Chambéry. Poste à pourvoir au plus vite pour une mission longue durée. C'est peut-être pour vous ? Vos missions en actions : Au sein de l'équipe Equipe de Programmation Centralisée des Interventions Techniques, vous participez à l'organisation et à la programmation des activités du domaine Comptage Marché d'Affaires et Télécom et contribuez à la satisfaction du client interne (managers opérationnels, techniciens et interfaces internes) ainsi que du client externe (clients du marché d'affaires : entreprises et professionnels).
Comprendre et connaitre les interventions techniques afin de les mettre en phase avec les compétences des techniciens dans nos plannings
Programmer et optimiser les tournées des techniciens (ressources nécessaires, Km parcourus...) tout en respectant les délais indiqués dans le catalogue de prestations ainsi que les priorisations d'activités
Contacter les clients pour organiser des RDV, limiter les interventions vaines et anticiper d'éventuels aléas afin de faciliter le travail du technicien
Organiser les interventions conjointes avec les autres services
Prendre en comptes les retours des techniciens et des clients concernant les améliorations à apporter Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse ! Compétences en termes d'organisation, de rigueur ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage pour comprendre les métiers et les organisations. Une première expérience dans la planification (informatique) est souhaitée, la relation client. Des connaissances techniques (électricité, électrotechnique) sont un plus pour performer plus rapidement sur ce poste. La montée en compétence sera progressive via l'accompagnement et les doublures nécessaires pour appréhender nos métiers et nos process internes Informations complémentaires : Rémunération : 13.45€/h, 13ème mois Du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Petite Structure Indépendante, "Montagnes Fleuries", sur Chambéry cherche du renfort principalement au poste de Barista. Nous sommes un coffee-shop / salon de thé et travaillons uniquement avec du café de spécialité. Nous recherchons plutôt des personnes déjà un minimum formées et/ou avec un minimum d'expérience mais nous pouvons compléter cette formation en interne. La question principale c'est votre motivation et passion pour le café! Service en continu, pas de coupure. Etablissement ouvert de 08H00 à 19H00. Les mises en place, la terrasse, les préparations, la plonge, la rangement, le nettoyage (y compris les toilettes!) font partie intégrante du travail bien entendu... N'hésitez pas à nous contacter, à passer voir l'ambiance au café, à nous rencontrer et à postuler si vous êtes intéressés! Un CV déposé sans aucune présentation ni motivation ne sera malheureusement pas étudié au vu des trop nombreuses candidatures "fantômes" et "par défaut" déconnectées de l'offre...

Synergie Chambéry recherche pour l'un de ses clients basé à Chambéry, un(e) coordinateur(trice) technique F/H Poste à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein pour une durée de deux mois éventuellement renouvelableA ce poste, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion des bâtiments (salle de vente et espaces communautaires)
Suivre les contrats de maintenance. (Chaudière, alarmes, sécurité ...)
Transmettre les informations aux co-responsables
Planifier les interventions via des prestataires externes ou à l'aide de bénévoles, les organiser et les tracer dans les registres. 2. Gestion du matériel roulant (camions, véhicules et engins de levages)
Planifier et suivre les interventions. 3. Gestion de la Sécurité
Tenir les registres réglementaires et plannings d'intervention.
Gérer les documents de contrôle de sécurité réglementaires De formation bac/Bac+2, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et notamment le logiciel Excel Vous avez des connaissances des secteurs techniques Vous êtes rigoureux(euse), autonome, polyvalent(e), curieux(euse), organisé(e), réactif(ve), impliqué(e), vous avez un bon relationnel, votre profil nous intéresse !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rejoignez notre équipe de la Plateforme Service Employeurs à Chambéry ! Nous recrutons 3 téléconseillers (H/F) pour renforcer notre équipe dédiée à l'accompagnement des employeurs. Postes à temps plein, 36h/semaine du lundi au vendredi. Mission / activités : Au sein d'une équipe de 15 personnes (13 téléconseillers/ères, 3 superviseurs, 1 manager), vous êtes le premier interlocuteur des employeurs et assurez l'accueil et la gestion de la relation téléphonique de 1e niveau en apportant des réponses adaptées. La plateforme téléphonique est ouverte de 8h30 à 17h30 (16h30 le vendredi), selon un roulement organisé. En activités principales, vous :
Prenez en charge l'accueil téléphonique des clients employeurs de 7 CPAM de la région
Traitez le dossier ou assurez le suivi des demandes formulées par les clients Dès votre arrivée, une formation en interne sera assurée. Autres avantages : participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité Social d'Entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 3 décembre 2025, date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Pré sélection téléphonique semaines 49/50.
Présentation collective puis entretien individuel lundi 15 décembre 2025 Intégrations souhaitées lundi 5 janvier 2026. CDD renouvelables une fois.

Vous souhaitez développer vos compétences administratives dans un environnement stimulant et contribuer activement au bon fonctionnement d'un service dédié à la formation et à l'apprentissage ? Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) formation pour renforcer notre équipe à Chambéry. Au sein du pôle apprentissage, vous participerez à la gestion administrative, financière des dossiers des apprentis. En appui direct de notre Responsable de Service, vos missions seront d'assurer la gestion administrative et financière des contrats d'apprentissage signés avec nos entreprises partenaires : Gestion administrative et financière en lien avec les établissements réalisateurs de formation
Réceptionner et suivre les documents de rentrée,
Contrôler la réception des prises en charge de chaque contrat d'apprentissage et effectuer les relances nécessaires. Gestion des contrats d'apprentissage et conventions de formation en lien avec les entreprises et les organismes financeurs
Renseigner et mettre à jour la base de données apprentis et entreprises,
Vérifier la conformité des documents (CERFA, contrats pédagogiques) avant signature,
Élaborer les conventions de formation et assurer leur diffusion et archivage. Suivi administratif des apprentis
Gérer les demandes d'aides (restauration, hébergement, permis, premier équipement),
Préparer les cartes métiers et attestations de fin de formation. Gestion financière et suivi des financements
Assurer la facturation des coûts contrats et le suivi des paiements,
Émettre les certificats de réalisation et effectuer les relances si besoin,
Participer au suivi des frais annexes en lien avec les services concernés. Renseignement du système d'information Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. Temps plein : 35h (ou 39h avec RTT). Horaires variables. Déplacements ponctuels en Savoie et Haute-Savoie. 1 jour de télétravail possible par semaine. Salaire selon diplôme et expérience professionnelle antérieure : environ 1 850 € bruts mensuels. Prise de poste au 05/01/2026.

Missions principales :
Accueil physique et téléphonique.
Gestion des mails, du courrier et des dossiers administratifs.
Rédaction et suivi de la facturation (devis, factures, bons de commande).
Suivi administratif et comptable des chantiers.
Suivi administratif du personnel (visites médicales, formations, absences)
Classement, archivage et mises à jour des documents.
Préparation et suivi des éléments comptables. Profil recherché :
Compétences en facturation et suivi comptable.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Capacité à s'exprimer à l'oral comme à l'écrit en français (orthographe, syntaxe,...)
Organisation, rigueur et autonomie.
La connaissance du logiciel Batigest est un plus. Vous nous ferez parvenir votre dossier de candidature complet, comprenant un CV actualisé et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet sera écarté.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance ou d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe de Saint Alban Leysse en CDI temps plein à partir du 5 janvier. Nous sommes une entreprise à taille humaine et recherchons la bienveillance dans nos équipes à qui nous faisons confiance. Nos valeurs : la motricité libre, l'autonomie, le respect, la sécurité, la bienveillance et la socialisation. CDI, planning fixe, 6 semaines de congés, mutuelle. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture obligatoire.

Le poste : Votre Agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un assistant administratif planification techniciens H/F. Vos missions principales seront : Pour la partie technique : Réceptionner et traiter les appels d'assurés Planifier les interventions de nos techniciens sur l'ensemble des départements couverts par l'agence concernée Assurer le suivi, la coordination et contrôler la qualité de réalisation des interventions Gérer les réclamations clients après intervention avec le Métreur (H/F), le Chargé d'Affaires (H/F) ou le Technicien (H/F) Pour la partie administrative : Créer, gérer et contrôler les dossiers clients Suivre et traiter les demandes de prestations via les protails Réaliser les devis Réaliser la facturation des interventions Suivi de la sous traitance Diverses tâches : suivre les pointages des salariés, commandes et gestions des stocks Profil recherché : Expérience souhaitée en planification de Tournées de Grand Minimum de 6 mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Adecco recrute un Agent d'accueil et administratif H/F à temps partiel 24h/semaine pour son client basé à Chambéry. Poste à pourvoir au plus vite pour une mission d'un mois renouvelable. C'est peut-être pour vous ? Vos missions : Vous serez en charge,
réception et tri du courrier
accueil physique et téléphonique
gestion administrative Votre profil : Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire. Discrétion et confidentialité. Connaissance des outils informatiques. Informations complémentaires : Temps partiel 24h/sem Du lundi au jeudi de 7h à 12h, le vendredi 7h à 11h Rémunération : 11.99€/heure

Prêt(e) à transformer chaque commande en une expérience exceptionnelle de Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des commandes clients, assurant un service exceptionnel et efficace.
Assurez la préparation complète des commandes, y compris la manutention manuelle et le filmage des palettes, pour garantir une livraison sans faille
Utilisez votre expertise en manipulation de douchettes et en conduite d'engins avec CACES R489 pour optimiser le processus de récupération des commandes
Collaborez étroitement avec l'équipe pour maintenir un flux de travail harmonieux et répondre efficacement aux besoins des clients Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 6/mois Salaire: 12.74 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Préparateur de commandes (F/H) ayant une expérience confirmée pour assurer la préparation efficace et sécurisée.
Maîtrise de la conduite d'engins de manutention avec le CACES R489 minimum catégorie 1 et catégorie 3, 5 et 6 serait un vrai plus
Utilisation experte des douchettes pour scanner les commandes clients
Compétence avérée en manutention manuelle et filmage de palettes
Minimum trois ans d'expérience en préparation de commandes Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recrutons un(e) agent(e) de tri
Prise de poste immédiate Horaires : du mardi au samedi, de 5h30 à 7h30. Missions : À l'aide d'un hand scanner, vous serez chargé(e) de trier et dispatcher les colis arrivant sur la chaîne de tri en fonction des tournées prévues. Vous veillerez au respect des procédures et à la bonne organisation du flux de colis. Profil recherché :
Rapidité d'exécution
Dynamisme
Réactivité
Sens de l'organisation Une bonne connaissance des adresses de Chambéry et de son bassin serait un réel plus Si vous êtes motivé(e) et disponible rapidement, n'hésitez pas à postuler !

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge des tâches suivantes :
Préparation des commandes clients
Réapprovisionnement des rayons
Livraison des commandes à la borne
Entretien de votre espace de travail Lieu de la mission : Chambéry Type de contrat : intérim Horaires de travail : Matin : 5h-13h, Journée : 9h-16h, Après-midi : 13h-20h, Pause de 21 minutes rémunérée. Vous travaillerez du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine. Profil recherché : Profil candidat recherché Compétences requises :
Maîtrise des techniques de manutention et de rangement.
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt.
Expérience dans la gestion des stocks et des inventaires.
Capacité à utiliser des outils de gestion informatiques.
Polyvalence pour travailler dans les zones de frais et de surgelé. Qualités professionnelles :
Dynamique et réactif.
Capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Flexibilité et respect des cadences de travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement du service en participant à la préparation des produits, à l'accueil des clients et à l'entretien des locaux. Missions principales : Accueillir, conseiller et servir les clients avec convivialité Participer à la préparation des plats (chaud et froid) dans le respect des normes d'hygiène Effectuer la mise en place et le réassort des produits Encaisser les paiements et gérer la caisse Assurer l'entretien et la propreté des espaces de travail et de la salle Contribuer à la bonne organisation et au dynamisme du service Profil recherché : Première expérience en restauration exigé (rapide, collective ou traditionnelle) Bonne présentation et sens du contact client Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) seraient un plus Horaires : Travail en semaine et/ou week-end selon planning

Numéro 1 Européen de la fontaine à eau personnalisée, SEQUOIA est une société à taille humaine avec une croissance continue depuis plus de 20 ans. Nous installons dans les entreprises des fontaines à eau reliées sur le réseau, nouvelle génération, permettant de se désaltérer autrement (eau fraîche, eau gazeuse, eau chaude). Une présence nationale, un savoir-faire spécialisé encore inégalé dans notre domaine, une approche toujours innovante, une commercialisation dynamique sont les raisons de notre succès. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique Chargé(e) de planification : Votre Rôle :
Organiser et optimiser les tournées d'une équipe de techniciens,
S'assurer de la cohérence des tournées (respect du nombre de clients, cohérence géographique, respect des souhaits de nos clients, .),
Gérez le suivi administratif des techniciens,
Assurez la gestion des différentes tâches administratives du service,
Communiquez toutes informations utiles au Directeur Technique pour l'organisation du service technique, Savoir-faire et savoir-être :
Bac à Bac + 2 en logistique ou autodidacte expérimenté,
Aisance orale et écrite, sens du relationnel,
Rigueur, Organisation, méthode et autonomie,
Capacité à gérer les priorités et les aléas,
Maitrise des outils informatiques, word, excel, ERP,
Un bon sens pratique de manière à comprendre l'univers des techniciens est presque indispensable. Type d'emploi : CDI

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre :
l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels
l'identification de ses caractéristiques personnelles
l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.)
la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet
la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise
le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés :
Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle
présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise
possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans
sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise
accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à :
renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi,
les confronter au marché du travail,
les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Description du poste :
Répondre aux appels téléphoniques SAV
Prendre en compte les pannes clients et les demandes d'intervention
Accueil physique des clients
Diverses tâches administratives (dont la gestion des plannings des techniciens)
Poste polyvalent Profil :
Aisance avec les outils informatiques
Aisance relationnelle clients
Aisance avec les secteurs géographiques (4 départements Savoie, Haute Savoie, Ain, Isère)
Savoir gérer les priorités, avoir le sens du service et être à l'écoute
Savoir gérer son stress
Aimer travailler en équipe et dans la bonne humeur
Dynamique, autonome et réactif, bon contact avec la clientèle Conditions : Lundi au vendredi : 9h-12h, 13 h-17h

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Missions : Nous recherchons un-e assistant-e administratif-ve polyvalente dont les principales missions sont les suivantes :
Gestion des appels téléphoniques et des mails de l'association (familles, partenaires, intervenants à domicile) : écoute, transmission des renseignements sur le fonctionnement du service, récolte des informations, traitement poussé des demandes
Gestion commerciale et administrative de l'activité : devis, relances prospects, gestion des réclamations, demandes de prises en charge financières pour les familles, rédaction de courriers/comptes-rendus. Expérience :
Une expérience dans le milieu médico-social est souhaitée. Un intérêt pour la cause des aidants est indispensable !
Une expérience dans le fait de jongler entre accueil téléphonique et tâches administratives diverses est nécessaire (polyvalence de tâches)
La rigueur administrative est indispensable Conditions de travail :
Télétravail possible mais avec présence minimum au bureau toutes les semaines.
Jours et horaires de travail : a minima le mercredi (journée) et le vendredi après-midi, le reste de l'emploi du temps pouvant être ajusté. Horaires de bureau. Points de vigilance :
Pas d'évolution du temps de travail possible, ni de négociation salariale possible. Dispositions:
Vous intégrez une équipe dynamique, participative et agile de 10 salariées et travaillez à Chambéry.
Vous travaillez en binôme étroit avec une autre assistante administrative.
Vous avez des valeurs de solidarité, d'égalité et de respect mutuel.
Vous êtes à l'aise dans la relation avec les collègues, familles, salariés et partenaires
Vous êtes engagé-e, fiable et investi-e
Débrouillard-e, organisé-e, vous avez besoin de trouver du sens à ce que vous faites ? Alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir au 15/12/25

Remplacement de congés maladie de mi janvier à fin avril Le centre socioculturel AEL recherche une personne pour remplacer temporairement l'animatrice d'accueil de l'association. En tant que premier contact avec les habitants et partenaires, vous aurez 2 missions principales : A l'accueil
Accueillir, écouter, informer et orienter le public (physiquement et par téléphone)
Animer l'espace d'accueil et mettre en avant les projets de la structure
Participer à la mobilisation des habitants et au développement des projets collectifs
Assurer un travail administratif (adhésions, inscriptions via le logiciel Inoe notamment, gestion des salles, prêts de matériels aux associations ...)
Assurer la création et la diffusion de supports de communications Auprès des groupes :
Animer le café causette : accueillir les personnes, assurer la convivialié, proposer un support (jeux, ateliers créatifs, découvertes, ...)
Coordonner le groupe de bénévoles Cinébus : liens avec l'association cinébus, accueil et animation des réunions (1x/mois), communication Horaires variables : 33h par semaine (payé à temps plein) en modulation : travail parfois le samedi (1x/mois maximum), en soirée de temps en temps Horaire de base : Lundi : 13h30-18h Mardi : 8h-12h 13h30-17h Mercredi : 8h-12h 14h
18h Jeudi 8h à 12h 14h à 17h vendredi 8h à 12h

Entreprise de taxi sur le bassin Chambérien depuis 20 ans. Nous sommes une société familiale, leader sur le transport de personne sur le secteur Chambérien Nous recherchons un(e) conducteur(rice) titulaire a minima du permis B non probatoire en cours de validité (autrement la carte VTC et/ou Taxi sera appréciée) pour les week-ends de la saison d'hiver. Vous aurez pour mission de conduire nos clients vers les stations de sports d'hiver sur toute la région Rhône-Alpes. Contrat saisonnier de mi-Décembre à fin Avril

Recherche 1 préparateur(trice) de véhicules pour concessionnaires : Lavage extérieur et intérieur des véhicules Mécanique de base Passage de diagnostics Pose de plaques d'immatriculations Gravage de vitres Réception et contrôle Du Lundi au jeudi : 08h/12h et 14h/18h Le vendredi : 08h/12h 14h/17h Notions en mécanique souhaitées

Vous aimez les accessoires de mode et les bijoux fantaisies. Vous souhaitez vous investir dans une boutique du centre ville. alors, n'hésitez pas à nous rejoindre! Vous accueillez, conseillez les clients et réalisez la mise en place, la vente, l'encaissement. Vous procédez à l'entretien du magasin (par roulement). Votre profil : Vous êtes polyvalent(e). Vous avez de l'expérience de la vente et de l'encaissement. Vous aimez le conseil clientèle Prise en charge de 50% de l'abonnement transport Possibilité de travaillé le dimanche : Payé double ! prise de poste le 4 Décembre 2025

Nous recherchons un PREPARATEUR SALAGE H/F pour notre client spécialisé dans la découpe et préparation de viande (porc) à CHAMBERY. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Zones frigorifiques : atelier de découpe de viande, chambres froides, quais d'expédition, sous températures dirigées entre 3 et 8°
continuité du travail de l'atelier de découpe de carcasse de porc
travail au sein d'une équipe de 9 opérateurs
présence de morceaux de viande nue et de carcasse de porc PRINCIPALES TÂCHES : PRÉPARATION DE MORCEAUX DE VIANDE POUR LA SAUMURE * préparer des bouillons de saumure (eau + sel + aromates) dans des bacs à partir d'une fiche recette préexistante * passer des morceaux de viande dans une machine à injecter du sel * conditionner les morceaux de viande dans les bacs de saumure GESTION DE STOCK DE MARCHANDISE : * enregistrer les informations de traçabilité, signaler les anomalies * réaliser l'inventaire des marchandises en stock PRÉPARATION DE COMMANDES : * effectuer des commandes pour les clients selon un planning d'expédition * emballer la marchandise (en sac plastique) pour l'expédition * lire un bon de commande sur un écran * identifier et prélever en stock la marchandise commandée * peser et valider sur l'ordinateur la marchandise préparée *enregistrer sur l'ordinateur les informations sur la marchandise préparée * rassembler les commandes préparées sur palette ou sur charriot selon les tournées d'expédition HYGIÈNE QUALITÉ * appliquer les consignes de bonnes pratiques et d'hygiène et de sécurité pour assurer la salubrité de la marchandise * assurer le nettoyage de base et le rangement du matériel pour maintenir la propreté et la sécurité de l'environnement de travail maintien Profil recherché : * savoir lire et interpréter des documents (consignes, étiquettes, bon de livraison, bon de commande, notice produits d'entretien, etc.) * être à l'aise avec les données chiffrées (relevé de poids, estimation de volume, de quantité) * savoir communiquer avec ses collègues = transmettre des informations, écouter des consignes * être à l'aise pour travailler en ambiance froide et en horaires de nuit * être à l'aise avec le contact de la matière viande * aptitude à mémoriser des informations * savoir organiser son travail et gérer son temps * savoir rendre compte * Une connaissance des pièces de viande est appréciable SAVOIR ETRE ATTENDU : savoir respecter des consignes et des process, être capable de travailler en équipe et en coordination, être rigoureux et dynamique, être capable de s'adapter à la polyvalence et aux changements de tâche Intégrité
ponctualité
politesse HORAIRES DE TRAVAIL : du lundi au vendredi
amplitude lundi de 2h30 à 12h et du mardi au vendredi de 3h30 à 12h samedi = 1 samedi sur 5 de 3h30 à 7h selon un planning établi un mois à l'avance temps de travail géré en annualisation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recherche préparateur de sandwich snacking H/F CDI 35h horaire 6h/13h30 Pour notre boulangerie nous recherchons une/ un préparateur de sandwiches et traiteur. Vous avez une expérience dans la préparation de snacking ou traiteur. Vous êtes à l'aise avec les normes d'hygiène, la traçabilité et le respect de la chaine de froid. Vous savez travailler dans un rythme soutenu tout en garantissant une belle qualité et gourmandise des produits. vous avez envie d'apporter vos idées pour développer de nouvelles recettes ou de nouveaux produits, Contactez nous directement Boulangerie les 3K Chambery

Palanca's Shop exploite l'épicerie du monde Dalya, un lieu convivial dédié à la découverte de produits du monde et de qualité. Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Chambéry. Vos missions: Réassort et mise en rayon des produits (facing, étiquetage, rangement) Gestion des stocks et réception des livraisons / colis Tenue de la caisse et encaissement des clients Conseil et accompagnement de la clientèle Participation à la bonne tenue générale du magasin Profil recherché : Expérience en vente souhaitée (épicerie, commerce de proximité ou grande distribution) Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Bon relationnel et goût pour le contact client Connaissance de l'utilisation d'une caisse Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Temps plein (ou à définir selon profil) Rémunération selon expérience

La commune de Barberaz recrute 12 Agents Recenseurs pour le Recensement de la Population 2026 ! Candidature jusqu'au 05/12/2025 Période de mission Du 15 janvier 2026 au 14 février 2026, après une formation obligatoire de deux demi-journées dispensée par l'INSEE et la commune. ________________________________________ Vous aimez le contact humain, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail de terrain ? Rejoignez l'équipe du recensement de la population 2026 ! ________________________________________ Vos missions Sous la responsabilité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) de :
Effectuer la tournée de reconnaissance entre la formation et le début de la collecte : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur
Recenser les logements et les habitants et collecter les informations auprès des foyers,
Assurer la bonne tenue et le suivi de votre secteur,
Accompagner les habitants dans la démarche (papier ou internet),
Rendre compte régulièrement de l'avancement de votre travail. ________________________________________ Compétences clés
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et discrétion, neutralité,
Bonne connaissance du territoire communal,
Travail en journée et soirée possible
Permis B et véhicule personnel appréciés. ________________________________________ Conditions
Rémunération au bulletin et feuille de logement selon le nombre de logements recensés,
Indemnités complémentaires liées à la demi-journée de formation, prime de secteur et de fin de mission. ________________________________________ Candidatures & Contact : Adressez votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire Place de la Mairie 73000 BARBERAZ ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle Services à la population
04 79 33 39 37

Seriez-vous attiré(e) par un poste d'Agent de fabrication (F/H) aux missions stimulantes ? Sous la supervision de l'équipe de production, vous contribuez au bon déroulement des opérations en assurant l'efficacité des processus de fabrication
Transporter et nettoyer les cuves conformément aux protocoles établis
Régler avec précision les paramètres des machines et ajuster le dosage des ingrédients
Suivre scrupuleusement les recettes, en assurant une disponibilité opérationnelle constante grâce à un rythme de travail en rotation 3x8 Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 12.54 euros/heure Horaire en 3*8, poste sur du long terme, avantage rémunération : panier + indemnité de transport + salaire à 12,54 euros Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du pôle hôtelier. Améliore, par son action, le confort, le bien-être et la sécurité des personnes âgées dépendantes et désorientées accueillies en EHPAD. Contribue, à la bonne tenue de l'établissement en assurant l'hygiène et la propreté des locaux individuels et collectifs. Assure la qualité de l'environnement direct et indirect des résidents, et participe à l'entretien du cadre de vie. Accompagne les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Contribue à la bonne réalisation des projets d'accompagnement personnalisés Participe au projet d'établissement. 1/ Qualité de l'environnement et cadre de vie
Réalise le nettoyage, la décontamination et la désinfection des espaces individuels et collectifs.
Contribue à la bonne application des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
Participe, en lien avec la lingère, à la collecte et la distribution du linge. 2/ Accompagnement au quotidien des résidants
Participe à l'organisation et la distribution de certains repas (petits déjeuners et collations) et à l'entretien des matériels utilisés.
Collabore, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, à l'accompagnement des résidents dans des actes de la vie quotidienne permettant d'assurer leur confort (accompagnement et installation aux repas, aide aux repas, aide au rangement du linge, .).
Sollicite et stimule au quotidien les résidants.
Répond aux sollicitations et constitue un relais d'information.

Jours de Printemps développe des solutions humaines pour aider les entreprises à améliorer leur environnement de travail. L'humain est au cœur de notre approche. Notre promesse : ensoleiller le quotidien des entreprises et de leurs salariés grâce aux Ambassadeurs Jours de Printemps. Ces derniers sont sélectionnés sur des critères de sens du service et de savoir-être, puis formés et encadrés par Jours de Printemps à la relation-client et au service Dans le cadre de son développement Jours de Printemps recrute son hôte/hôtesse d'accueil en entreprise H/F en temps partiel après-midi Vos missions :
Assurer l'accueil physique des visiteurs : accueillir, informer et diriger en français
Accueil téléphonique : prendre en charge les appels, renseigner, transférer les appels, prendre des messages, puis informer les collaborateurs de l'arrivée des visiteurs,
Gestion de diverses tâches administratives : réservation de salle de réunion, gestion du courrier des colis, mise à jour du carnet de bord, suivi et réalisation des statistiques etc... Type de contrat : CDI, temps partiel Horaires du lundi au vendredi : 13h15-18h Date de démarrage : Début décembre 2025 Salaire : 12€ brut/heure Avantages : Prise en charge 50% du transport quotidien + Mutuelle entreprise 50% employeur + Primes trimestrielles Votre profil : Très bon relationnel Souriant(e) Excellente présentation Bonne élocution Bonnes qualités rédactionnelles Ponctualité Polyvalence, autonomie et réactivité Grand sens du service Capacité d'adaptation Gestion du stress Rigueur

Rejoignez la Direction de la Gestion des Déchets en tant que ripeur(euse) ! Vous assurez la propreté publique et contribuez au bien-être collectif Vos missions
Collecter les ordures ménagères en tant que ripeur à l'arrière du camion benne : manipulation de containers, vérification de la qualité du tri et des dépôts, laisser l'aire à conteneurs propre, être responsable de sa sécurité, de celle de ses collègues et des usagers, laver et entretenir le véhicule après la tournée.
Vérifier la qualité du tri des dépôts de déchets, être capable de repérer et refuser les dépôts non conformes.
Signaler les conteneurs abimés ou non conformes.
Être responsable de l'accomplissement de la tournée de collecte programmée : prendre les consignes en début de poste, relever les anomalies ou incidents en cours de collecte, rendre compte en fin de poste.
Être en capacité de participer à toute mission de la Direction de la Gestion des déchets si besoin, afin de perpétuer la réalisation du service public : maintenance, déchetterie, siège si besoin. Votre profil
Vous êtes en capacité de travailler à l'extérieur (intempéries)
Vous êtes capable de faire remonter les informations à votre hiérarchie.
Vous respectez les consignes de sécurité, les règles de collecte ainsi que les consignes de vos responsables.
Vous êtes ponctuel et vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Vous avez un moyen de locomotion qui vous permette une prise de poste matinale (5h15).
Vous avez la notion de service public.

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour intervenir sur les prestations « Un Emploi Stable » (H/F) à Chambéry (73) en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :
Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
Piloter les parcours de placement à l'emploi
Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil
Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi Et en plus, vous êtes : Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition Vous avez :
Le sens du résultat
L'esprit d'équipe
Le sens de la communication Notre offre
Contrat : CDD 6 mois
35h hebdomadaires
Rémunération : 35K à 39K€ brut annuel (fixe + variable) Fixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel
Variables : Primes de participation et de fin d'année
Avantages : Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou
11 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Processus de recrutement :
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien en visioconférence
Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné-e par les produits de terroir, le goût authentique et le contact client ? Rejoignez notre fromagerie artisanale, où tradition, savoir-faire et affinage sont au cœur de notre métier. Notre fromagerie est reconnue pour la qualité de sa sélection, le soin apporté à l'affinage de nos produits et la passion que nous mettons à conseiller notre clientèle. En boutique, nous mettons en avant les producteurs locaux et les saveurs uniques de chaque fromage. Nous recherchons un préparateur(trice) de commandes (H/F) en CDD pour notre magasin la "FROMAGERIE DE CHAMBERY" zone de Bissy. En étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous devrez : * Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire * Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. * Vendre nos produits avec courtoisie et professionnalisme * Gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. * Répondre aux appels téléphoniques. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin en appliquant les consignes d'hygiène. VOTRE PROFIL : Vous avez un tempérament commerçant et une sympathie à toute épreuve ! Vous aimez profondément la relation client et le terrain ! Vous aimez le fromage ! :) COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : En prenant connaissance de vos produits et vos clients En étant réactif, pragmatique et rigoureux dans vos tâches En partageant votre bonne humeur CE QUE VOUS RETIREZ DE CE METIER ? Le plaisir de travailler dans une bonne dynamique et de satisfaire les clients. Mais aussi, de travailler au sein d'une équipe soudé et fière de travailler ensemble ! Le poste est proposé en CDD 35h à Chambéry, du 08 au 31 décembre 2025, du lundi au samedi selon un planning établit. Le taux horaire est à 12.02 € brut de l'heure. Vous bénéficierez d'une remise de 30 % sur la plupart des produits de notre fromagerie. « Si vous n'avez pas de réponses d'ici 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue »

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL).
Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson.
Accompagner et/ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs.
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement.
Evaluer régulièrement l'évolution de l'autonomies des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition.
Préparer tout au long du parcours d'accompagnement le passage vers le droit commun.
Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .)
Se porter garant du suivi et de l'avancement des dossiers en s'appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent. SAVOIR FAIRE
Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
Être en capacité de gérer des situations de conflit.
Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse.
Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
Savoir rendre compte.
Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité
Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement.
Maitriser un environnement de travail informatisé
Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, .
Capacité à se positionner en tant que professionnel
Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe, à la vie du service et à s'inscrire dans la vie associative.
Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions
Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables CAPACITÉS RELATIONNELLES
Disponibilité
Discrétion
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacité de remise en question et prise de recul
Dynamisme
Force de proposition
Assertivité et empathie
Ecoute bienveillante STATUT, REMUNERATION
possible reconduction du CDD
Date d'embauche : de suite
Semaine en quatre jours

Poste à pourvoir au sein de l'Unité de Gestion Savoie Hébergement en CDD jusqu'au 31/08/2026, prolongation de contrat possible. Poste à temps plein, 38h/semaine sur 5 jours ou 4,5 jours, du lundi au vendredi. 51 jours de congés et RTT à l'année (proratisé à la date de prise de poste). Congés à prendre selon le calendrier des vacances universitaires et scolaires. Déplacements possibles au sein des résidences universitaires Savoie Hébergement : Foyer Etudiant des Alpes, Cardinière, Comte Vert, Résidence du Nivolet/Chaney, Résidences du Bourget du lac. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'unité de gestion et de la directrice adjointe en l'absence de la directrice, la secrétaire administrative des résidences est chargée d'assurer l'ensemble des tâches relatives à la gestion locative et financière de l'hébergement, la gestion locative au profit des étudiants : accueil, secrétariat administratif et financier. Activités principales (liste non exhaustive) : Aide et assite la direction de l'unité de gestion Être le lien entre les accueils de résidence et le pôle logement Suivre les affectations par résidence
suivi des arrivées et départs
optimisation du taux d'occupation
suivi des places disponibles et transmission au pôle logement Préparation des tours d'affectation Préparation et suivi des dossiers LEI / DRI
Elaboration et suivi de tableaux de bord Assurer un soutien auprès des accueils en période de forte activité (traitement des dossiers d'admission EBAIL, gestion des arrivées et des départs, réalisation d'état des lieux ponctuellement) Effectue le suivi des impayés Prépare les dossiers présentés à la commission des impayés Effectue le suivi des débiteurs et les relances Suivi des dossiers de mise au contentieux en collaboration avec le secrétariat hébergement Contrôle et relance la saisie des contrats de cautionnement Visale Assure les déclarations de mise en jeux et le suivi des dossiers Visale Gestion et vérification des loyers et dégradations Effectue la vérification des erreurs de constatations, des listes de provisions Effectue la vérification des tarifs paramétrés dans l'outil de gestion locative Saisie des encaissements par chèque, carte bleue, espèces Réalise le contrôle des droits constatés (loyers, dégradations, prestations) : contrôles des constatations, vérification des tarifs, déconstatations, Quittancement Saisie et contrôle des remboursements CAF ou trop-perçus, Vérification et validation des RIB Effectue la remise de chèques EDENRED Assure la gestion des conventions courts et moyens séjours (identification des besoins des partenaires ou usagers, contrôle des pièces, rédaction et transmission des conventions) Suivi de facturation et paiement en lien avec le secrétariat et la régisseuse Effectue ponctuellement le dépôt des factures sur Chorus Pro Gestion, contrôle et transmission des fichiers CAF : APL ALS Participe à l'organisation et au suivi de la campagne des renouvellements Planifie et contrôle les plages des rendez-vous d'arrivée et de départ Assurer des taches de secrétariat de direction Assister la direction dans les démarches administratives Rédaction de courriers, comptes-rendus, préparation de tableaux de suivi Participe aux réunions de service Rédaction et diffusion de comptes-rendus de réunions, courriers, procédures Vérifie les affichages en résidence et alerte sur la pertinence des informations (informations permanentes et campagnes destinées aux étudiants) Participe aux manifestations organisées par le Crous Grenoble Alpes et l'unité de gestion Savoie hébergement (Conseil de Résidence, journée portes-ouvertes, exercices incendie, groupe de travail .) Un envoi de la fiche de poste complète sera réalisée auprès des candidats présélectionnés. Pour candidater CV + lettre de motivation obligatoire

Vous êtes passionné-e par les produits de terroir, le goût authentique et le contact client ? Rejoignez notre fromagerie artisanale, où tradition, savoir-faire et affinage sont au cœur de notre métier. Notre fromagerie est reconnue pour la qualité de sa sélection, le soin apporté à l'affinage de nos produits et la passion que nous mettons à conseiller notre clientèle. En boutique, nous mettons en avant les producteurs locaux et les saveurs uniques de chaque fromage. Nous recherchons un Vendeur(se) en crèmerie fromagerie (H/F) pour notre magasin la "FROMAGERIE DE CHAMBERY" zone de Bissy. En étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous devrez : * Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire * Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. * Vendre nos produits avec courtoisie et professionnalisme * Gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité. * Répondre aux appels téléphoniques. Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin en appliquant les consignes d'hygiène. VOTRE PROFIL : Vous avez un tempérament commerçant et une sympathie à toute épreuve ! Vous aimez profondément la relation client et le terrain ! Vous aimez le fromage ! :) COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : En prenant connaissance de vos produits et vos clients En étant réactif, pragmatique et rigoureux dans vos tâches En partageant votre bonne humeur CE QUE VOUS RETIREZ DE CE METIER ? Le plaisir de travailler dans une bonne dynamique et de satisfaire les clients. Mais aussi, de travailler au sein d'une équipe soudé et fière de travailler ensemble ! Le poste est proposé en CDD 35h à Chambéry, du 08 au 31 décembre 2025, du lundi au samedi selon un planning établi. Le taux horaire est à 12.02 € brut de l'heure. Vous bénéficierez d'une remise de 30 % sur la plupart des produits de notre fromagerie. « Si vous n'avez pas de réponses d'ici 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue »

Chambéry (73) / Période : Décembre 2025 La Fromagerie de Chambéry, entreprise spécialisée dans l'affinage et la vente de fromages, recherche des personnes motivées pour renforcer son équipe pendant la période des fêtes de fin d'année. Postes à pourvoir :
Vente et conseil en boutique
Préparation de commandes
Mise en rayon et emballage des produits
Accueil et encaissement des clients Conditions : Missions à temps partiel, travail le samedi et les vacances scolaires Horaires variables (y compris certains week-ends) Formation assurée sur place Ambiance conviviale et dynamique Profil recherché : Candidats.tes disponibles durant le mois de décembre Sourire, ponctualité et esprit d'équipe Goût pour les produits du terroir et le contact client

Basée à Chambéry, au cœur de la Savoie, nous sommes une entreprise où l'esprit d'équipe, la passion du produit et la satisfaction client sont au cœur de toutes nos actions. Nous essayons d'offrir un environnement de travail stimulant, où chaque collaborateur peut contribuer au succès de l'entreprise tout en développant ses compétences dans un secteur en pleine croissance. Pour renforcer notre équipe pendant notre plus forte saison, nous recherchons des préparateurs de commande en CDD :
2 postes du 1er au 31 décembre 2025.
1 poste du 1er décembre 2025 au 9 janvier 2026. Au sein de l'entrepôt, vous aurez en charge : * La préparation des commandes en fonction des priorités établies :
Récupération des produits dans les caves
Saisie informatique de la commande
Vérification des informations réglementaires de l'étiquette du produit (Dénomination, dates, lot)
Montage des produits sur palette + filmage
Manutention des palettes sur gerbeur * Le maintien de votre poste de travail en bon état de propreté * L'aide sur d'autres postes (découpe, reconditionnement) Les postes sont proposés en CDD temps plein 35h du lundi au vendredi, plage horaire de 7h00 à 16h30 selon les jours. ATTENTION : Pour la période de décembre : horaires : 5h-12h30 et 12h30-20h, 1 semaine sur 2 en alternance . Salaire 12,70€ de l'heure. Avantage : Vous aurez droit à 30% de réduction sur les produits de notre fromagerie ! Si vous n'avez pas de réponses d'ici 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas été retenue malgré toutes ses qualités.

Rejoignez La Maison Rouge, restaurant au cadre élégant et chaleureux situé aux portes de Chambéry ! Notre cuisine bistronomique et maison met à l'honneur les produits frais, locaux et de saison dans une ambiance conviviale et dynamique. Vos missions : Assurer un service en salle de qualité, dans le respect des standards de l'établissement Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Prendre les commandes, assurer le service des plats et boissons Participer à la mise en place et au rangement de la salle En support au bar : préparer et servir les boissons, cocktails et cafés Garantir la propreté et le respect des règles d'hygiène Profil recherché : Première expérience en service ou au bar exigée Sens de l'accueil, sourire et esprit d'équipe indispensables Bonne présentation et dynamisme Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Informations pratiques : Prime trimestrielles, mutuelle employeur prise en charge à 65%. Restaurant fermé le samedi midi et le dimanche journée. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Rémunération : selon profil + éventuels avantages (à préciser) Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre convivial et professionnel ! Envoyez votre CV par mail.

La MSA Alpes du Nord (ADN) recherche un-e assistant-e de direction à temps plein pour compléter son équipe sur le site de Chambéry. Vous êtes de personnalité discrète, rigoureuse, investie, et enthousiaste dans votre travail, en quête d'un nouveau chalenge professionnel alors n'hésitez plus et postulez ! Vos principales missions : Sous la tutelle directe du manager de service, vous ferez partie d'un collectif composé d'une petite équipe de 3 personnes polyvalentes au service de la Direction Générale composée du Directeur Général, de son adjoint, du directeur comptable et financier et de 3 sous-directeurs. Vous assurerez des missions communes en secrétariat de direction pour tous les directeurs mais plus particulièrement, vous aurez un périmètre dédié dans votre rôle d'appui à la direction des élus, de la présidence et du conseil d'administration : Gestion administrative des instances politiques de la caisse : Établir une relation de confiance avec les élus Gestion de l'organisation des instances politiques de la Caisse : préparation, prise de notes en séance et rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux, mise à jour des différents dossiers, suite décisions prises en réunions. Gestion des représentations de la Présidente et des élus Traitement des réclamations arrivant à la Direction Générale ou émanant des membres du Conseil d'Administration Préparation et organisation de la logistique des différents événements professionnels (inscriptions, réunions, déplacements, gestion des salles, des hébergements, des convocations. Préparation et contrôle des dossiers nécessaires à la mission/réunion (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). Gestion occasionnelle de l'agenda du Directeur Général et de la Présidente (prise de rdv partenariaux, organisation de réunions). Gérer les notes de frais de l'ensemble des élus Gestion de la documentation Organiser le tri et l'archivage des documents importants Gérer, organiser et actualiser la documentation professionnelle (mises à jour des représentations notamment) Activités communes : Participer aux opérations de traitement des informations parvenant au secrétariat de direction Accueillir physiquement les rendez-vous Assistance des 6 agents de direction dans l'exercice de leur fonction Apporter sa contribution à toute action à la demande de son Responsable Participer à l'événementiel interne de la caisse (AG, journée du personnel) Profil Formation de niveau Bac +2/3 en assistance de direction/management, gestion PME-PMI. Maîtrise de la bureautique (Office 365) Connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage numérique Maîtrise de l'organisation logistique Disposer de réelles capacités rédactionnelles et maitriser les règles orthographiques. Qualités recherchées
Rigueur et organisation, discrétion, réserve et Agilité relationnelle.
Respect des règles et procédures Modalités d'embauche : CDI, horaires sur plages fixes et variables, statut cadre (groupe de rémunération I) Poste basé à Chambéry. A pourvoir courant décembre 2025 Rémunération 33 162 euros bruts annuels sur 13 mois, prime d'intéressement. Possibilité télétravail (accord d'entreprise) Bureau partagé, Avantages : CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, logements vacances, voyage annuel, et primes événements vie. Mutuelle MSA obligatoire, complément familial. Ticket resto.

Nous recrutons un(e) agent(e) de sécurité mobile sur la commune de CHAMBERY. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous exercez vos missions à bord d'un véhicule sérigraphié de l'entreprise, vous interviendrez sur les sites en cas d'alarme intrusion et/ou incendie et/ou technique pour faire des levées de doutes. Vous devrez faire des rondes aléatoires et pointées sur des sites. Vous aurez pour missions la lutte contre les différentes nuisances, lutte contre les squattent et les dégradations... Vous êtes titulaire du permis de conduire, de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS et si possible du SSIAP 1. Travail en alternat JOURS/NUITS selon planning mensuel. Les nuits du lundi au dimanche inclus de 20h30 à 08h30. Jours fériés compris. Les jours du lundi au samedi de 14h30 à 20h30. Jours fériés compris. Coefficient 150. Primes nuits, dimanches et jours fériés. Vous aurez aussi la possibilité de faire des vacations événementielles (matchs, concerts, gardiennages.) afin de diversifier vos missions et faire des heures supplémentaires.

LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, représente un lieu de vie et de partage avec un engagement simple "Recevoir nos hôtes comme à la Maison !" Nos valeurs: bonne humeur, implication et professionnalisme. Vos missions principales sont les suivantes, au sein de notre cuisine fraichement rénovée :
Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine et de la vaisselle
Entretien des annexes en cuisine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillez à 2. Poste à temps plein, CDI 35h en coupure ou en continu 2 jours de repos par semaine. POSTE NON LOGE

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Dans le cadre de la recherche de talents pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle F/H. Ces missions se dérouleront au seins de plusieurs bureaux de Poste sur Chambéry et alentours. Vous cherchez un métier utile et proche des gens, où chaque jour compte ? Rejoignez La Poste, un acteur engagé du service public, et devenez Chargé(e) de Clientèle !En tant qu'ambassadeur(drice) de La Poste, vous êtes un pilier de la relation client. Vous :
Accueillez et accompagnez les clients (particuliers & professionnels), avec bienveillance et efficacité.
Présentez les différentes offres de services et contribuez à une expérience client fluide et positive.
Conseillez et vendez l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste.
Réalisez les opérations courantes et assurez un suivi rigoureux des demandes.
Menez des actions bancaires de premier niveau, dans le respect des procédures. Le profil que nous recherchons: Titulaire d'un Bac +2 (idéalement dans le domaine de la banque ou du commerce), vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez apprendre. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et avez le goût du contact humain, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de ponctualité, votre profil nous intéresse !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous cherchez un métier qui a du sens venez travailler dans le milieu associatif !
Une équipe de 10 personnes vous attends dans les locaux du centre d'animation socio-culturel à Barberaz.
Vous êtes organisé, vous savez prioriser les tâches et vous appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous.
Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition, vous allez vous épanouir. Vous êtes dynamique, vous aimez coacher du personnel, transmettre, ce job est pour vous ! Vos missions : I Responsable d'un accueil de loisirs de mineurs sans hébergements (80 % du temps de travail) : 1/ Elaborer et conduire un projet d'animation et un projet pédagogique 2/ Gérer du personnel:
Coordonner et encadrer une équipe d'animateur occasionnel et professionnel sous votre responsabilité
Être personne ressource pour l'équipe dans les domaines des contenus et des processus d'animation pour votre public (Transmettre des savoirs, savoirs être et savoirs faire, savoir devenir 3/ Entretenir et développer le partenariat 4/ Contribuer activement au développement des 3 accueils de loisirs 5/ Gestion de l'accueil : Animateur permanent de l'association (15 % du temps de travail) : II Logistique, gestion administrative, communication :
Participer à la vie de l'association en participant aux réunions d'équipe, séminaire de travail, journée porte ouverte, .
Tenue d'une permanence d'accueil et d'inscriptions III animation d'atelier d'accompagnement scolaire (5% du temps de travail) :

Nous recherchons, pour notre magasin à l'enseigne B&M, un ou une hôte de caisse pour rejoindre notre équipe en point de vente. En tant que professionnel(le) de la caisse, vous serez en charge d'accueillir les client(e)s, de gérer les transactions et d'assurer un service de qualité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre sens du service et votre organisation seront essentiels pour garantir une expérience client optimale. Responsabilités Accueillir chaleureusement les client(e)s et répondre à leurs questions Gérer les opérations de caisse avec précision, y compris le traitement des paiements en espèces, par carte ou autres moyens Assurer la tenue et la gestion des stocks liés à la caisse, notamment le rangement et le réapprovisionnement des produits en vitrine Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité Participer à la mise en valeur des produits par des techniques de merchandising efficaces Gérer les retours, échanges et réclamations avec professionnalisme et courtoisie Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer une fluidité dans le service Profil recherché Expérience gestion de caisse exigée Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps Capacité à travailler efficacement avec un rythme soutenu, tout en maintenant une attitude positive Sens du service client, patience et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste Disponibilité immédiate Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Encaissement: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Entreprise familiale Savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 14 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 600 personnes. Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Les missions que nous vous proposons : Gérer le contentieux lié aux recouvrements clients : Analyser et préparer les dossiers en collaboration avec la comptabilité et les commerciaux Assurer la négociation avec les clients pour structurer des solutions de recouvrement Effectuer les relances clients téléphoniques et courriers Constituer les dossiers juridiques (Gayssot, relations avec les huissiers, saisie attribution, déclarations aux mandataires judiciaires). Suivre les plans d'apurement des impayés tels que négociés. Le profil recherché : Formation Bac+2 et expérience significative dans le domaine du recouvrement. La connaissance des conditions métiers liées au transport routier ou à la logistique serait un plus. Connaissances en contentieux commercial et des procédures de recouvrement. Vous avez un sens élevé de négociation financière. Vous êtes proactif et faite preuve d'écoute, d'aisance à l'oral comme à l'écrit. Vous faite preuve de ténacité et de pugnacité. Une appétence dans le traitement de questions juridiques. Maîtrise du Pack Office et expérience d'un ERP. Ce que nous offrons chez PEDRETTI La solidité d'une entreprise familiale bien implantée Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie. Une mutuelle intéressante et une prévoyance. Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, des projets variés. Vous avez envie de participer au développement de notre société et vous êtes motivé pour faire grandir nos projets ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous envisagions une rencontre prochainement avec nos équipes.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe RH de POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recherche son Assistant(e) RH. Vous serez basé au siège régional sur Chambéry Vous serez en appui de notre équipe RH et interviendrez sur les domaines suivants : Administration du personnel : Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel (contrat de travail, avenants, inscriptions visites médicales, contrôle de planning, dossiers frais de santé, etc...); La saisie des embauches dans l'outil de paie (ADP) La maintenance et la mise à jour du logiciel de gestion des absences internes : planification, suivi des heures sup. Les médailles du travail Autres missions du service RH selon besoin Ce poste est-il fait pour vous ? De formation bac à bac+2, vous avez impérativement une 1ère expérience dans le domaine RH et l'administration du personnel. De bonnes connaissances des logiciels Word / Excel (publipostages, rechercheV.). Organisation et rigueur Polyvalence et sens du service

Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train
Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Profil recherché : Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel

L'Agence Ecomobilité recherche un assistant(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, afin de garantir la continuité et la qualité du service RH. Par votre implication active, vous contribuerez, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, à la valorisation des richesses humaines de l'Agence et à leur bonne gestion au quotidien. Vos missions :
Gestion administrative du personnel : o Administrer les dossiers individuels des salariés, Rédiger les contrats et avenants, Etablir les DPAE, Réaliser les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi des dispenses, o Solliciter les visites auprès du service de prévention et de santé au travail, o Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et accidents de trajet, o Suivre les dossiers de prévoyance, o Apporter un appui au suivi administratif du plan de développement des compétences.
Assistance dans le processus de recrutement : o Participer à la description des postes, o Diffuser les offres d'emploi, o Réceptionner et trier les CV, o Organiser les entretiens de recrutement, o Assurer le suivi et la réponse aux candidatures...
Appui dans la préparation de la paie : o Traiter certaines variables de paie (demandes d'acompte, abonnements transports en commun, titres-restaurants.), o Saisir les variables dans le SIRH, o Renseigner les fiches nouveaux salariés et préparer le fichier des sorties.
Projets RH : o Apporter un soutien à la Responsable des Ressources Humaines dans les projets de développement RH et chantiers de structuration induits notamment par le franchissement de seuil (mise en place BDESE, RGPD,.).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions RH du quotidien (en lien avec les missions confiées). o Bases solides en matière de législation sociale et droit du travail, o Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des logiciels SIRH, Les petits plus : o Connaissance du SIRH Lucca,
Connaissance du logiciel de paie SILAE, Sensibilité aux questions environnementales et de mobilité. o Possibilité de télétravail 2 j par semaine maximum (selon accord d'entreprise), o Déplacements occasionnels sur les sites de l'Agence Écomobilité (territoire des 2 Savoie), o Forfait mobilité durable si éligible, prise en charge partielle de l'abonnement transport, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70 %, o Positionnement grille salariale SYNTEC : 2.2
coefficient 310 soit 2 050 € brut mensuel. Date limite de candidature : 30/11/2025
Prise de poste souhaitée : 12/01/2026

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Entreprise de taxi sur le bassin Chambérien depuis 20 ans. Nous sommes une société familiale, leader sur le transport de personne sur le secteur Chambérien Nous recherchons un(e) conducteur(rice) titulaire de la carte VTC et/ou Taxi pour les week-ends. Vous aurez pour mission de conduire nos clients sur toute la région Rhône-Alpes. Nous recherchons pour ce poste, des conducteurs(rices) ayant obligatoirement le permis VTC et/ou TAXI. Merci d'envoyer votre CV par mail

Si vous souhaitez nous rejoindre et découvrir notre entreprise axée sur l'urgence pré hospitalière et les secours sur piste en hiver mais aussi l'accompagnement de nos patients à leurs RDV du quotidien, n'hésitez pas à nous contacter. Explication de votre poste ainsi que du contrat proposé par téléphone ou sur RDV avec Mme Lucie Lacroix

Ce qu'on vous propose Rejoignez une équipe RH agile aux côtés du DRH, de la RRH et d'une alternante. Votre rôle ? Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication interne et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer aux projets RH transverses : amélioration continue, veille réglementaire, digitalisation des process. * Apporter un support RH de proximité sur les sujets quotidiens (congés, contrats, formation.). Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé-e d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (RH généraliste ou recrutement, idéalement en environnement industriel ou technique). Une expérience en cabinet de recrutement est un plus. Chez Aktid, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être : l'un ne va pas sans l'autre. Compétences métiers
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de recrutement
Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel.)
Solides techniques de sourcing et de conduite d'entretien
Excellentes compétences rédactionnelles
Niveau d'anglais B1/B2 requis : capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Compétences comportementales
À l'écoute, rigoureux-se et discret-e
Doté-e d'un vrai sens du service et d'une communication adaptée
Curieux-se, organisé-e et force de proposition
Et surtout, animé-e par l'humain et le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? * Pour rejoindre une entreprise agile et proche de ses collaborateurs. * Pour évoluer dans un environnement privilégié à Chambéry, entre lacs et montagnes, au cœur d'une nature inspirante. * Pour développer vos talents dans des projets RH variés, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution. Informations utiles * Contrat : CDI
temps plein * Statut : Cadre, 39H * Rémunération : 35 à 40K euros bruts * Localisation : Chambéry * Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du service * Avantages : intéressement, forfait mobilité durable, tarif préférentiel à l'Espace Malraux (salle de spectacle) * Prise de poste : Janvier 2026 Notre processus de recrutement * Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement) * Rencontre avec Ingrid (Responsable RH) * Échange final avec Anthony (DRH) Prêt-e à rejoindre une équipe engagée pour un avenir plus durable ? C'est le moment de postuler !

Votre Agence Synergie Chambéry recrute, pour son client spécialisé en grande distribution, des Employés de Magasin Polyvalent F/H. Plusieurs postes sont à pourvoir en intérim, renouvelable sur du long terme. Au poste d'Employé Magasin F/H, vos missions seront :
Réceptionner les produits
Vérifier la conformité de la livraison
Mise en rayon des produits, facing
Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Suivre l'état des stocks
Entretenir un espace de vente
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Retirer un produit impropre à la vente De manière général, ce poste est extrêmement diversifié, il implique de rendre le rayon attractif grâce à un facing soigné et à un assortiment bien approvisionné, du début à la fin de la journée de travail Informations complémentaires :
Postes à pourvoir rapidement en intérim, renouvelable sur du long terme,
Salaire : 1 800EUR BRUT/ mois
Horaire de travail décalés : en général 5h-13h
Travail les week-ends
Vous avez le goût du commerce et êtes fier de présenter à vos clients des rayons généreux et gourmands, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous êtes autonome et responsable dans la gestion des commandes et des stocks.
Vous osez prendre des initiatives. Vous êtes enthousiaste et avez de nombreuses idées pour fidéliser la clientèle Vous êtes en recherche du stabilité professionnelle, et êtes disponible sur du long terme. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre agence Adéquat CHAMBERY recrute un Chauffeur PL pour une mission longue évolutive pour son client spécialisé en industrie textile (blanchisserie). Poste à pourvoir du lundi au vendredi, avec 2 samedi maximum par mois travaillé Horaires : 3h-12h maximum 14h Vos futures missions :
Livraisons du linge dans les hôtels, ramasse des chariots et déchargement au dépôt
Livraison en plaine et en station Pas de ports de charge, ( grand chariots a roulette) Le Profil Adéquat :
Une première expérience livraison avec un porteur
Etre disponible sur les jours et horaires demandées
Etre disponible dans l'immédiat jusqu'au 31 mars
Etre ouvert à l'embauche si la mission se passe bien Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au

Ce qu'on vous propose Vous rejoignez notre l'équipe RH aux côtés d'Ingrid (Responsable RH). Votre rôle ? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise, en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication RH et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer aux projets RH transverses : amélioration continue, veille réglementaire, digitalisation des process. * Apporter un support RH de proximité sur les sujets quotidiens (congés, contrats, formation.). Relations de travail Hiérarchie :
N+1 : Responsable RH F/H Fonctionnelle :
Interne : tous les services de l'entreprise
Externe : écoles, partenaires divers Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé-e d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (RH généraliste ou recrutement, idéalement en environnement industriel ou technique). Une expérience en cabinet de recrutement est un plus. Chez Aktid, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être : l'un ne va pas sans l'autre. Compétences métiers
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de recrutement
Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel.)
Solides techniques de sourcing et de conduite d'entretien
Excellentes compétences rédactionnelles Compétences comportementales
À l'écoute, rigoureux-se et discret-e
Doté-e d'un vrai sens du service et d'une communication adaptée
Curieux-se, organisé-e et force de proposition
Et surtout, animé-e par l'humain et le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? * Pour rejoindre une entreprise agile et proche de ses collaborateurs. * Pour évoluer dans un environnement privilégié à Chambéry, entre lacs et montagnes, au cœur d'une nature inspirante. * Pour développer vos talents dans des projets RH variés, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution. Informations utiles * Contrat : CDI
temps plein * Statut : Cadre, 39H * Rémunération : 35 à 40K euros bruts * Localisation : Chambéry * Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du service * Avantages : intéressement, forfait mobilité durable, tarif préférentiel à l'Espace Malraux (salle de spectacle) * Prise de poste : Janvier 2026 Notre processus de recrutement * Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement) * Rencontre avec Ingrid (Responsable RH) * Échange final avec Anthony (DRH) Prêt-e à rejoindre une équipe engagée pour un avenir plus durable ? C'est le moment de postuler !

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. * A ce titre, VOUS AVEZ EN CHARGE DE : >Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés >Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs.) >Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile >Gérer et animer les ressources humaines >Assurer la gestion administrative et financière * VOS MISSIONS PRINCIPALES : >Assurer le maintien du Taux d'occupation de la résidence; >Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés >Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial.) >Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux >Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence >Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,.) >Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence >Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic >Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes * PROFIL >Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie >Connaissance de la personne âgée appréciée >Expérience exigée de 2 ans >Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité >Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes >Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.)

Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison :
Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.)
Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison
Scanner et charger les marchandises dans le véhicule
Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports
Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons :
Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service
Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence :
Remettre les documents de livraison signés par le client
Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Nous recrutons pour notre activité de Collecte basé à Chambéry, un(e) : Conducteur(trice) collecteur VL CDDI de 4 mois à temps plein Vous recherchez une stabilité personnelle et financière ? Un tremplin pour atteindre vos objectifs professionnels ? Vous souhaitez réfléchir à votre avenir ? Trialp correspond à vos attentes ! Intégrez notre entreprise et bénéficiez de notre accompagnement personnalisé et de nos formations. Rejoindre nos équipes c'est : Collecter et trier des matières recyclables Revaloriser des matériaux Agir pour l'environnement Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous assurez les missions suivantes :
Collecte de divers produits (huile, cartons, etc. ) auprès de différents clients.
Chargement, déchargement des produits, transvasement des contenants d'huile et nettoyage
Débarras de tous types de déchets (locaux professionnels et particuliers)
Responsabilité et entretien des véhicules
Suivi administratif : bons de transport, feuille de tournée. Manutention, port de charges lourdes Conduite de camion (type Master ou 3,5 tonnes)
Permis B Travail en extérieur Travail le samedi (par roulement) Travail en soirée (par roulement) Collecte sur la journée Profil Débutant accepté Vous avez le permis B et vous aimez le contact relationnel, votre motivation et votre engagement dans un accompagnement vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées et préparer votre avenir. Salaire mensuel : 1867 euros + primes + heures supplémentaires + mutuelle Avantages : CSE, intéressement. Poste à pourvoir dès que possible

Assistant(e) RH polyvalent(e)
Cognin TRIDENTT Chambéry recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un(e) assistant(e) RH polyvalent(e) basé(e) à Cognin. Vos missions : Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, etc. Préparation des éléments variables de paie Suivi des plannings et des temps de travail Accueil et accompagnement des collaborateurs au quotidien Participation au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, intégration Soutien administratif aux équipes du magasin Profil recherché : Formation en ressources humaines, gestion ou administration Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Rigueur, discrétion et sens du relationnel Première expérience en RH ou en gestion du personnel appréciée Esprit d'équipe et polyvalence indispensables Conditions : Poste basé à : Cognin Contrat : mission d'intérim évolutive Horaires : variables selon les besoins du service Poste à pourvoir rapidement

Hôte(sse) de caisse
Secteurs Cognin & Chambéry-le-Haut TRIDENTT Chambéry recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution des hôte(sse)s de caisse (H/F) sur les secteurs de Cognin et Chambéry-le-Haut. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec le sourire Enregistrer les achats et encaisser les paiements Garantir la fiabilité des opérations de caisse Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail et à la satisfaction client Profil recherché : Sourire, dynamisme et sens du service client Rigueur et aisance avec les outils informatiques Une première expérience en caisse est un plus Conditions : Amplitude horaire du magasin : 08h00
20h00 Planning : 5 jours sur 7 + 1 dimanche matin sur 3 travaillé Mission d'intérim renouvelable Poste à pourvoir rapidement

Notre magasin, Les Halles Savoyardes, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous :
Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité
Gérerez votre fond de caisse
Accueillerez et orienterez la clientèle
Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe, au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Informations complémentaires :
Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle, suivant évaluation.
Carte de fidélité pour le personnel : 10% de remise fidélité sur l'ensemble du magasin
Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée

Restaurant italien, situé en centre ville de Chambéry, recherche serveur ou serveuse pour un temps partiel. Dans un premier temps, vous assurerez les services du vendredi et samedi soir et samedi et dimanche midi. Le contrat est évolutif dans le temps, selon vos disponibilités. Vos missions : entretien de la salle, accueillir et prendre les commandes, servir les clients et débarrasser les tables. Poste ouvert aux débutants.tes, nous vous proposons de vous accueillir en immersion si vous souhaitez découvrir le métier !

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont :
L'encaissement des produits.
La gestion des caisses et le traitement des espèces.
L'approvisionnement les rayons.
La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
La participation à l'inventaire.
La préparation du pain et des viennoiseries.
La bonne tenue du magasin. Management de 40 collaborateurs dont 2 Adjointes connaissance des univers caisses/coffre/Accueil et services

L'agence M L'INTERIM recherche, un ou une chauffeur livreur frigorifique expérimenté.e pour effectuer des tournées de livraison. Le client est situé à Chambéry, en prévision de la saison hivernale pour des tournées en station de ski. Vous serez notamment en charge de :
Conduire un véhicule léger réfrigéré pour la livraison de produits frais et surgelés
Charger, transporter et livrer les marchandises dans les temps impartis, en respectant la chaîne du froid
Assurer les livraisons dans les stations, parfois sur des routes de montagne (neige, verglas)
Entretenir et vérifier quotidiennement l'état du véhicule et du groupe frigorifique
Respecter les règles de sécurité, le code de la route, et les protocoles de livraison clients Profil recherché :
Permis B à jour
Expérience avérée obligatoire en livraison
À l'aise avec la conduite en montagne, en conditions hivernales
Sens du service client, autonomie, rigueur et ponctualité indispensables Horaires : Du lundi au samedi Travail entre 5h et 6h et retour en milieu d'après midi

Vous cherchez plus qu'un simple emploi ? Vous souhaitez rejoindre une petite entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités, où confiance, respect et bienveillance sont les bases du travail au quotidien ? Bienvenue chez nous ! Nous sommes une jeune entreprise familiale en plein développement, spécialisée dans le nettoyage haut de gamme sur mesure, pour des clients particuliers et professionnels qui partagent nos valeurs : soin, confiance, et qualité. Aujourd'hui, nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante, prête à grandir avec nous dans une ambiance chaleureuse et respectueuse. Le poste : Mardi matin : de 6h à 7h, nettoyage d'un cabinet médical Samedi matin : de 10h à 12h, nettoyage de bureaux Poste évolutif rapidement. Le profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse et discrète, obligatoirement véhiculée car vous transporterez le matériel de nettoyage : soit vous possédez le permis B et un véhicule, soit vous vous déplacez en voiture sans permis. Évolution possible vers un temps plein, en fonction du développement de l'activité et de vos envies. Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail humain et respectueux
Une relation de confiance avec vos responsables et les clients
Un salaire au SMIC dans un premier temps, avec une volonté affirmée de revaloriser vos conditions dès que l'activité de l'entreprise le permettra. Et au départ, votre implication sera reconnue par des primes.
Une entreprise où on prend soin de vous, comme vous prenez soin des personnes chez qui vous travaillez Alors si vous avez à coeur de bien faire les choses, si vous aimez le contact humain et voulez évoluer dans une entreprise qui considère ses salarié(e)s comme des partenaires de confiance... rencontrons-nous !
Les débutants(es) sont bienvenus(es) : formation et accompagnement à la prise de poste assurés en interne .

Nous recherchons un Chauffeur / Livreur VL, en 20m3 avec hayon pour livrer plusieurs points relais (environ 6 pts/jour) sur Annecy et Annemasse (74), au départ de Chambery (73). CDI temps complet, du mardi au samedi. Poste à pourvoir immédiatement. Horaire : 6h30 à quai. Panier repas de 16 euros/jour Autonomie, sérieux et éco-conduite exigé.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre Pharmacie recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie Vos missions : Assurer la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Conseiller et informer les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gérer les stocks de médicaments et passer les commandes nécessaires Assurer le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail A temps plein ou partiel. Horaires à définir ensemble.

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd'hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays. Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu'ils se trouvent. Pourquoi rejoindre SMC France ?
Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d'un grand groupe international,
Vous avez envie d'occuper un rôle central où vous avez la gestion complète de votre secteur et de vos clients, de la négociation à l'aboutissement du projet,
Vous souhaitez intégrer une société qui prône un accompagnement de proximité de ses collaborateurs et qui offre des perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique départements 73 et 74. Vous prospectez, suivez et fidélisez un portefeuille de clients existants composé de fabricants de machines spéciales d'industriels ou distributeurs. Votre connaissance des produits et des offres SMC vous permet de mettre en place des actions de conseils ciblés pour proposer et vendre les solutions les plus adaptées aux besoins de vos clients. Vos responsabilités :
Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et les circuits décisionnels chez vos clients et chez vos prospects,
Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de client et être capable d'anticiper l'évolution de leurs besoins en développant une relation de confiance, de proximité et de partenariat,
Analyser les besoins de vos clients et élaborer votre proposition commerciale parmi de nombreuses références catalogues. Vous pouvez vous appuyer sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi-standards et spéciaux,
Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers et en suivant le bon déroulement des projets en cours,
Participer aux manifestations commerciales (salons.) et assurer une veille concurrentielle. Vous bénéficiez d'un plan d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans. Si vous souhaitez vendre des produits techniques sur une région présentant un fort potentiel de développement, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Ce poste est ouvert à plusieurs types de profils : au-delà du parcours, c'est avant tout votre envie d'apprendre, de progresser et de construire une vraie expertise au sein de SMC qui fera la différence. Voici les différents profils pouvant correspondre :
Formation technique Bac+2 à 5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme) et avec : o Une première expérience d'un 1 minimum en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisme (électronique, automatisme, pneumatique, hydraulique.). o Ou une première expérience d'un 1 minimum en tant que commercial(e), ou d'une alternance de 3 ans, quel que soit le secteur d'activité. o Ou une expérience confirmée de technicien(ne) SAV, maintenance, technicien BE ou chef de projet et souhaitez évoluer vers une fonction commerciale, avec un intérêt marqué pour les environnements automatisés.
Formation commerciale ou autre et une expérience d'au moins 5 ans dans la vente de solutions industrielles et vous disposez de bases techniques solides.
Formation type Bac Pro technique et 2 ans d'expérience dans la vente de pièces détachées dédiées au BTP ou à l'industrie.

Levertech, cabinet de conseil en transformation numérique et industrielle recherche un Technicien de maintenance H/F à Chambéry, pour un de ses clients leader dans la fabrication de pièces mécaniques et hydrauliques. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité et la performance du parc machine et des installations. Missions : Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble du parc machines. Proposer et participer à la mise en place du programme de maintenance préventive. Contribuer à l'amélioration continue de la performance et de la fiabilité des équipements. Renseigner vos interventions dans la GMAO. Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau. Participer à la réception et à l'installation de nouvelles machines. Intervenir en maintenance curative et préventive sur les utilités et infrastructures. Gérer les relations avec les fournisseurs de maintenance, établir les devis et réaliser les demandes d'achats. Effectuer des astreintes selon le planning établi. Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement rencontré. Profil : Diplôme Bac+2 minimum en maintenance industrielle. Expérience de 4 ans minimum sur un poste de technicien de maintenance, idéalement acquise en milieu d'usinage à commande numérique et/ou robotique. Esprit d'équipe, ouverture et écoute. Organisé(e), soigneux(se), sens des priorités. Forte sensibilité à la sécurité. Avantages : Rémunération attractive selon profil. Cantine prise en charge. Intéressement, participation. CSE.

Envie de rejoindre une équipe passionnée et engagée dans la production végétale, au cœur de la Savoie ? Notre client, acteur reconnu pour la qualité et la diversité de ses cultures hors sol, offre un environnement de travail dynamique au sein de pépinières innovantes et respectueuses de la nature. Dans le cadre du développement de son site proche de Chambéry, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Culture Hors Sol, prêt(e) à s'investir pleinement pour accompagner la conduite technique et opérationnelle des cultures en conteneur. Vos missions : Participer à l'organisation et au suivi des opérations de culture, de la plantation jusqu'à la commercialisation des végétaux. Encadrer et accompagner les équipes au quotidien pour garantir la bonne réalisation des tâches horticoles. Contrôler l'état sanitaire, suivre l'irrigation, la fertilisation, la taille et les traitements des cultures hors sol. Veiller au respect des cahiers des charges et à la qualité des produits finis pour assurer la satisfaction des clients. Participer à la gestion logistique : réception, préparation et expédition des commandes. Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum en horticulture, agriculture ou gestion de production végétale. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en production hors sol ou pépinière. Capacités d'organisation, d'adaptation et goût pour le travail de terrain. Leadership, autonomie et sens du collectif : vous aimez entourer et motiver une équipe. Permis B indispensable. Les petits plus du poste : CDI : stabilité et perspectives d'évolution. Cadre de travail privilégié, proche de Chambéry et de la nature savoyarde. Rémunération attractive : de 2300 € à 3000 € brut mensuel. Priorité à l'intégration des personnes en situation de handicap à compétences égales. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale où passion, expertise végétale et innovation sont au rendez-vous ? Postulez vite ! Chacun(e) est le bienvenu pour cultiver ensemble l'exigence de qualité et l'amour du végétal. PACA25

La société SYNERGIHP Rhône-Alpes recrute des conducteurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite. Nous sommes spécialistes des transports de personnes portant tout type de handicap : Moteur, Sensoriel, Psychique, Intellectuel ou faisant suite à une maladie invalidante. Idéal pour un complément de ressources ou une première expérience professionnelle. Véritable vecteur de l'insertion et de l'autonomie des personnes handicapées, le conducteur a pour missions:
La réalisation des tournées de ramassage et de dépose des usagers (transport et accompagnement),
La gestion des aléas transport (retard, absence, accident.). Profil recherché : Nous recherchons une personne :
ayant des aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées;
ayant une forte notion de responsabilité et de sécurité;
ayant le permis B depuis plus de 3 ans avec une bonne expérience de la route et un bon sens de l'orientation; Horaires et durée du travail: Type d'emploi : CDD de remplacement initialement de 1 ou 2 mois. Temps partiel intermittent de 25 heures par semaine en 2 vacations (matin et soir) du lundi au vendredi sur la période scolaire. Secteurs : Chambéry (73)

La Direction Constructions de TELT s'articule en Chantiers Opérationnels. Sous la responsabilité du Project Manager, le/la candidat(e) évoluera dans le cadre du chantier du Chantier Opérationnel « Saint-Martin
Villarodin-Bourget/Modane » (CO6/7) ayant pour objet :
des excavations du tunnel de base au moyen de 3 tunneliers avec des fronts d'excavation à partir des chantiers de St-Martin et de La Praz ;
les excavations du site de sécurité de La Praz en méthode traditionnelle ;
les travaux de soutènement, de confortement, d'étanchéité et de revêtement final. En lien avec les collaborateurs de l'équipe pilotée par le Project Manager, l'ingénieur MOA aura pour mission :
le suivi opérationnel de l'avancement des travaux (technique, programme, qualité) ;
la coordination et le pilotage des différents acteurs sur des thématiques spécifiques selon profil du candidat ;
les contrôles de la documentation liée aux chantiers (administratif, contractuel, planning et technique). NB : deux postes sont ouverts au sein de cette équipe, l'un à vocation coordination administrative et financière ; et le second dédié davantage au suivi technique.

Au sein de la Direction Administration et Finances, le poste comprend les activités suivantes : Élaboration et pilotage du processus budgétaire et prévisions à moyen long terme
Participer à la définition les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant de la Division Production en s'appuyant sur l'expertise de la fonction Planification Contrôle Projet.
Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan à terminaison. Analyse et reporting
Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité dans le cadre du tableau de bord mensuel. Amélioration des performances de l'entreprise
Anticiper les dérives, mener des actions correctrices
Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés. Mise en place ou optimisation du système d'information
Participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions de projet concernant les tableaux de bord et l'information financière. Finance et trésorerie
Participer à la définition des besoins de trésorerie à moyen et longue terme
Mettre en place toutes le procédures demandés par le financeurs afin de pouvoir obtenir les fonds nécessaires au bon déroulement de l'activité de la société.
Suivi des conventions avec les financeurs et respect des obligations indiqués. Profil Connaissances :
Maîtrise des techniques comptables et financières
Bonne connaissance d'outils ERP et particulièrement l'environnement SAP ainsi que des logiciels de Budgétisation (idéalement de l'outil JEDOX)
Connaissances approfondies des règles techniques de gestion financière et de comptabilité financière et analytique
Contrôle de gestion des projets d'infrastructure
Italien et Anglais souhaité Compétences :
Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux interlocuteurs internes et externes
Capacité d'organisation et de planification
Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leur solution
Capacité à travailler en groupe et à créer un esprit de groupe Etudes : BAC + 5 ans CPGE économique ou scientifique ou master en gestion financière, commerce, économie. Expérience professionnelle : Minimum 8 ans d'expérience dans le contrôle de gestion dans des environnements industriels.

Vous effectuerez tous types de nettoyage ponctuel (nettoyage de vitres, nettoyage mécanisé des sols, nettoyage de façades, nettoyage de fin de chantier....) sur Chambéry et ses environs. Vous respecterez les consignes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au maintien du bon état du matériel et du véhicule qui vous sera confié. 35 h selon le planning affiché 15 jours à l'avance du lundi au samedi Déplacement avec véhicule de société + paniers repas

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Auvergne Rhône-Alpes, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Savoie (73). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé
Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Chambéry (73)
Déplacements réguliers à prévoir sur le département. CDD 31/03/2026
Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés

À propos du poste Pour pallier à l'absence de notre collègue, nous recherchons un/e responsable de formation dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous assumerez la mission sur le site de Chambéry et Poisy. En tant que professionnel(le) de la formation, vous serez chargé(e)
de planifier et programmer dans nos applicatifs propres, les offres de formation à 18 et 24 mois.
de participer aux bilan intermédiaire et bilan final des formations en présence des différents financeurs
d'assurer les certifications des titres professionnels
d'encadrer les équipes de formateurs et d'intervenir en appui dans le suivi des groupes de formation Votre domaine d'intervention concernera les formations tertiaires et les formations du bâtiment Profil recherché Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation, de l'insertion. Vous connaissez les financeurs publiques et/ou privés. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Vos qualités relationnelles vous aident à établir une relation de confiance avec vos collègues comme avec vos partenaires externes. EXPERIENCE EXIGEE DANS LA FORMATION Poste à pouvoir immédiatement

Votre mission :
Accueillir et conseiller nos clients avec attention et expertise dans notre Showroom, en mettant en avant nos produits soigneusement sélectionnés tout en dynamisant l'espace de vente.
Être le contact privilégié des clients en élaborant des devis, répondant aux appels d'offres et suivant les dossiers pour stimuler les ventes.
Contribuer à l'attrait de notre espace de vente en assurant une présentation impeccable.
Participer aux rencontres avec les fournisseurs pour rester à la pointe des tendances, enrichir vos connaissances, et évaluer régulièrement les performances des produits.
Mettre à profit vos aptitudes relationnelles et commerciales pour augmenter les ventes, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une synergie parfaite. CDI à temps plein ; 37.5 h/semaine du lundi au samedi (avec une journée de repos). Rémunération attractive : fixe + 13ème mois + commissions + intéressement annuel aux bénéfices de la société + mutuelle. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Bac +2/+3 en commerce ou vente, ou expérience équivalente, idéalement dans le domaine sanitaire/carrelage Souci permanent de la satisfaction client, sens commercial et excellentes qualités relationnelles Autonomie, sens du résultat et appétence pour les défis. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Nous recherchons pour notre client, son Ingénieur Conformité Technique et Réglementaire pour l'International H/F dans le cadre de son développement commercial à l'international. Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation avec des valeurs fortes telles que le souci de l'environnement et la technologie. En tant qu' Ingénieur Conformité Technique et Réglementaire pour l'International H/F, vous êtes rattaché(e) au Directeur Général et votre mission principale est d'assurer la conformité des produits aux normes techniques et réglementaires spécifiques des marchés ciblés notamment le Royaume-Uni, le Canada et le Brésil, avec une future expansion vers l'Asie Vos compétences clés:
Votre formation : Ingénieur généraliste et une expérience forte de 5/10 ans dans la mise en conformité technique et réglementaire de produits industriels.
Votre maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral) pour interagir avec les partenaires internationaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse.
Votre excellent relationnel et vos capacités de communication vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de proactivité et de pragmatisme pour résoudre les défis de conformité Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus et envoyez nous vite votre CV et échangeons ensemble! rémunération suivant le profil + variable Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR 25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence. Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité. Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel. Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.

Poste d'Inspecteur/trice d'Exploitation au sein d'une entreprise de propreté en CDD (1 an) 35h sur le secteur de la Savoie. Poste basé à La Motte-Servolex. Missions :
Assurer la responsabilité technique et administrative du personnel placé sous votre autorité
Assurer l'organisation, la gestion, la planification, l'attribution des chantiers, des remplacements des salariés et transmettre les informations aux services concernés
Contrôler chaque mois les bons d'intervention, l'exécution et la qualité des prestations effectuées
Participer aux états préparatoires de la paie et de la facturation
Gérer l'approvisionnement des produits et matériaux
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'activité. Rémunération :
sans expérience MP1 (15.35 bruts/h)
avec 2 ans d'expérience MP2 (16.21 bruts/h)
avec 4 ans d'expérience MP3 (17.98€ bruts/h) PERMIS B OBLIGATOIRE.
Bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office
Bon relationnel et sens du service
Esprit d'équipe et de management
Une bonne adaptabilité et réactivité Avantages :
Prime annuelle
Véhicule de service + mobile

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client spécialisé en grande distribution, plusieurs vendeurs(euses) F/H sur différents secteurs de vente. Plusieurs postes sont à pourvoir en intérim, à réaffiner selon les besoins du clients. Missions ponctuelles ou sur du long terme.Selon les besoins du client, nous recrutons sur les postes suivants :
Vendeur(euse) en boulangerie F/H : Mise en vitrine des pâtisseries/ viennoiseries Cuisson du pain Accueil et encaissement client Plage horaire : 6h30-15h variables selon planning Travail le week end
Vendeur(euse) en charcuterie et/ou poisson et/ou fromagerie F/H Mise en vitrine des produits Renseignement clients (connaissance minimum requise) Accueil et pré-encaissement clients Horaire : alternance matin 6h-13h et après-midi 13h-20h Travail le week-end
Vendeur(euse) sur la partie traiteur F/H : Mise en vitrine des produits fabriqué au sein du magasin Renseignements clients Accueil et service clients Horaire de journée variable selon planning Travail le week-end Informations complémentaires : Ces postes sont à pourvoir régulièrement selon les besoins du client sur du court terme mais également sur du long terme Possibilité d'être formé si souhait de rester sur du long terme Démarrage en intérim, renouvelable sur du long terme Salaire : SMIC en vigueur, soit 1 800EUR bruts/ mois, Horaires variables et travail le week-end Vous êtes polyvalent(e), motivé(e) et vous souhaitez vous engager au sein d'un magasin reconnu. Vous souhaitez une stabilité professionnelle. Vous êtes disponible rapidement. Si l'un de ces postes vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en ligne à l'annonce. Un(e) chargé(e) de recrutement vous appellera, par la suite, pour faire le point sur le poste qui vous intéresse.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recherchons un Infirmier ou technicien préleveur H/F sur notre laboratoire de Chambéry. Vos missions :
Vous effectuez les prises de sang, les prélèvements Covid et divers prélèvements bactériologiques,
Vous enregistrez les dossiers des patients,
Vous triez les échantillons et réalisez le pré-analytique. DESCRIPTION DU CONTRAT Horaires journée (le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 et le samedi de 7h00 à 12h00). Salaire mensuel brut selon profil (à partir de 2120€ brut) + primes + intéressement + mutuelle + CSE. CDD de 6 mois (de décembre 2025 à mai 2026) Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien électricité ITC H/F. Nos clients, acteurs majeurs de la transition énergétique, interviennent dans les installations électriques et l'effacement de la consommation électrique chez les particuliers. Pour cela, vous serez en charge d'assurer la pose, la mise en service et la maintenance de compteurs électriques communicants de dernière génération. Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la qualité du service. Vos principales missions, au cœur de l'action : Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Horaires de journée Mission sur du long terme Profil recherché : Déplacements réguliers Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à relever un défi stimulant en tant qu'Aide comptable (F/H) ? En tant que membre clé de l'équipe comptable, vous serez chargé(e) de soutenir la gestion financière à travers diverses tâches essentielles.
Réception, vérification et saisie des factures fournisseurs pour assurer une comptabilité précise
Préparation et exécution des règlements fournisseurs tout en respectant les échéanciers de paiement
Effectuer le lettrage et le pointage des comptes pour maintenir des dossiers financiers exacts
Gérer les saisies des écritures de banque et effectuer des rapprochements bancaires réguliers
Assurer le classement, l'archivage et la numérisation des documents comptables pour garantir une organisation optimale Découvrez ce package attractif :
Contrat: CDI
Salaire: 28000 euros /an

horaires variables plages fixes : 9 h 30
11 h 30
14 h
16 h Plages variables : 7 h 30
9 h 30
11 h 30
14 h
16
18 h 30
35h/semaine
CSE
Mutuel et contrat surcomplémentaire retraite au-delà d'un an d'ancienneté
Participation et intéressements
Tickets restaurants Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

DESCRIPTIF : Rattaché/e au Responsable du Bureau d'Etude Ingénierie et Travaux (BE) du réseau de chaleur R3C (Chambéry), vos missions sont :
Être l'interlocuteur technique pour la réalisation d'offres commerciales de projet d'extension et de raccordements d'abonnés à des réseaux de chaleur urbain.
Réaliser les études technico-économiques du service sur les travaux de développement réseaux.
Respect du workflow interne de traitement des demandes commerciales.
Prendre en charge les travaux de branchement réseau et des sous-stations depuis le cahier des charges jusqu'à la réception.
Piloter/réaliser la conception (modélisation hydraulique et thermique des réseaux, définition des équipements, dimensionnement, implantation.), le chiffrage et la planification de projets d'extension de réseaux de chaleur et de raccordements de nouveaux abonnés (sous-stations), pour les besoins du RCU R3C.
Réaliser l'analyse des écarts de dépenses des travaux par rapport au budget et de la rentabilité de l'affaire.
Etre l'interlocuteur technique et assurer l'interface avec les parties prenantes (exploitants secondaires, clients, partenaires, concessionnaires.)
Selon les besoins du BE et en appui des chefs de projets, piloter/réaliser le suivi de la réalisation (animation des réunions de chantier, des comités de pilotage, suivi du planning général, des fournisseurs, des sous-traitants.) et veiller au respect de la qualité/conformité des travaux et de la sécurité du chantier. PROFIL :
Expérience en Conception d'installations de réseaux de chaleur
Connaissances en thermique (hydraulique et régulation)
Connaissances dans le domaine VRD/génie civil
Analyser, diagnostiquer, être force de propositions
Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité /conformité technique des travaux
Veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier
Capacité rédactionnelle Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Travaux Electriques pour son Unité Travaux Electriques. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Joachim ? Vous aurez comme objectif d'intervenir sur des travaux électriques hors tension. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites industriels et de production de réseaux de chaleur. Alors, professionnel.le des travaux électriques, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser le câblage des tableaux électriques (courant fort et automates programmables industriels
API) ; Procéder au tirage et raccordement de câbles ; Poser des chemins de câbles et assurer la fixation des équipements électriques ; Installer et raccorder des armoires électriques et divers composants. Dans le cadre de ce poste, vous vous déplacez au sein de la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes, Bourgogne). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en électricité ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années sur des travaux en milieu industriel/énergétique. Vous avez des connaissances des travaux électriques et de leurs environnement ? Vous maîtrisez les techniques de raccordement ? Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Joachim ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

À propos d'AXILEC : Depuis plus de 25 ans, AXILEC conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients exigeants issus des secteurs électrique, nucléaire, défense, aéronautique et industrie. Notre PME dynamique de 13 personnes, reconnue pour son savoir-faire et sa créativité, connaît aujourd'hui un fort développement et crée un nouveau poste au sein de son bureau d'études. Entité intégrée au sein d'un groupe de PME (CA 24M€ / >100 collaborateurs), les projets peuvent être communs à plusieurs structures et adresser des clients prestigieux / très grands comptes. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous participerez activement à la conception de produits techniques mobiles et transportables, intégrant souvent des éléments électroniques et énergétiques pour garantir leur autonomie électrique. Votre rôle consistera à imaginer, concevoir et optimiser des ensembles mécaniques innovants répondant aux contraintes d'encombrement, de poids et d'usage propres à chaque client. Vos principales responsabilités :
Concevoir des produits et sous-ensembles mécaniques complets en 3D (logiciel de CAO)
Participer à l'élaboration des solutions techniques les plus adaptées aux besoins spécifiques des clients
Intégrer des contraintes multi-domaines : mécanique, électronique, énergie, transportabilité
Réaliser les plans de fabrication et d'assemblage
Collaborer étroitement avec l'équipe du BE, la production et les partenaires externes
Contribuer à l'amélioration continue et à la veille technologique du service Profil recherché :
Formation en mécanique industrielle, conception de produits, ou génie mécanique
Niveau Bac+2 minimum
7 à 8 ans d'expérience minimum dans des environnements variés (idéalement multi-secteurs)
Maîtrise des outils de CAO 3D
Solides compétences en conception mécanique et en assemblages multi matériaux
Esprit créatif, curieux et pragmatique, capable de proposer des solutions originales et fiables
Sens du travail en équipe, rigueur et autonomie
Poste en CDI, rémunération à négocier selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une PME à taille humaine, agile, réactive et reconnue pour la qualité de ses conceptions
Travailler sur des projets variés et stimulants, au croisement de la mécanique, de l'électronique et de l'énergie
Découvrir les métiers passionnants et missions très spécifiques de nos clients
Évoluer dans un environnement technique exigeant où vos idées auront un impact réel
Participer à la croissance d'une entreprise solide et innovante Votre environnement de travail :
Niché au cœur de l'avant pays savoyard, le site d'AXILEC est basé à Novalaise (73), à 15 min de Chambéry / 35 min d'Annecy / 45min de Lyon et Grenoble
Une équipe soudée et impliquée
Un environnement économique dynamique Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui souhaitent mettre leur expertise au service de projets passionnants. Type d'emploi : CDI / création de poste Statut : à définir selon profil Avantages : Intéressement et participation Lieu géographique : Poste basé à Novalaise en Savoie (73), en présentiel

OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL).
Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson.
Accompagner et/ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs.
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement.
Évaluer régulièrement l'évolution de l'autonomies des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition.
Préparer tout au long du parcours d'accompagnement le passage vers le droit commun.
Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .)
Se porter garant du suivi et de l'avancement des dossiers en s'appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent. SAVOIR FAIRE :
Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
Être en capacité de gérer des situations de conflit.
Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse.
Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
Savoir rendre compte.
Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité
Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement.
Maitriser un environnement de travail informatisé
Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, .
Capacité à se positionner en tant que professionnel
Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe, à la vie du service et à s'inscrire dans la vie associative.
Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions
Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables CAPACITÉS RELATIONNELLES :
Disponibilité
Discrétion
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capacité de remise en question et prise de recul
Dynamisme
Force de proposition
Assertivité et empathie
Écoute bienveillante STATUT, RÉMUNÉRATION :
Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein avec possible reconduction
Date d'embauche : 1er janvier 2026
Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département
Rémunération selon CCN51
Prime SEGUR
Permis de conduire obligatoire
Semaine en quatre jours

Nous recherchons un(e) Entraîneur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger et gérer le programme d'entraînement de notre équipe Continentale de développement (New Gen), composée de 14 coureurs internationaux. Ce poste s'inscrit dans la stratégie à long terme de développement des talents de l'équipe et joue un rôle clé dans l'accompagnement de jeunes athlètes vers la haute performance, en les préparant aux exigences du WorldTour. ________________________________________ Missions principales
Concevoir et superviser les plans d'entraînement de chaque coureur, adaptés à leur profil individuel et à leur stade de développement.
Coordonner au quotidien avec le staff performance (nutritionniste, équipe médicale, psychologue, biomécanicien, etc.).
Être présent(e) sur les principales courses et stages afin de soutenir le développement et la performance en compétition.
Suivre les données de performance, gérer les charges d'entraînement et assurer un équilibre optimal entre fatigue et récupération.
Collaborer étroitement avec le directeur sportif de l'équipe Continentale et rendre compte au directeur de la performance.
Identifier les talents clés et veiller à l'alignement du travail avec la stratégie sportive globale de l'organisation.

Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 14 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 600 personnes. Dans le cadre de son développement notre filiale PEDRETTI Location Savoie, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport de jour pour rejoindre notre équipe basée à La Motte-Servolex (73). Votre mission : orchestrer les opérations de transport avec efficacité et réactivité ! En lien direct avec les agences, vos missions principales seront : Organiser et planifier les opérations de transports en fonction des commandes clients Assurer le bon suivi des livraisons et gérer les imprévus Suivi de l'utilisation des PDA S'assurer du respect des horaires de livraisons Communiquer avec nos clients afin d'apporter un service optimal et fluide Participer à d'autres projets ou missions selon les besoins. Votre profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un type de poste identique Vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes dotés dans grand sens de la communication Vous êtes organisé et avez une bonne gestion des impondérables Ce que nous offrons chez PEDRETTI : La solidité d'une entreprise familiale bien implantée;
Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie ;
Une mutuelle intéressante et une prévoyance;
Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, des projets variés. Vous avez envie de participer au développement de notre société et vous êtes motivé(e) pour faire grandir nos projets ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous envisagions une rencontre prochainement avec nos équipes. Rejoignez-nous vite !

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Manutentionnaire H/F. Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos principales missions consisteront à :
Effectuer la mise en caisse pour l'export.
Réaliser diverses tâches polyvalentes sur les postes de production, incluant la découpe, le chanfreinage et le meulage.( formations prévues)
Effectuer de la saisie informatique.
Lire et interpréter des plans.
Utiliser les CACES 3 et le pont roulant. La mission est située à LA MOTTE SERVOLEX . Une rémunération comprise entre 12,82 € et 14,29 € . Les horaires de travail sont en 2*8 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché et prérequis
Connaitre le fonctionnement des engins de manutention et les moyens de levage
Savoir interpréter et comprendre les dossiers de fabrication
Connaitre les gestes et postures de manutention
Connaître la maintenance de 1er niveau CACES 3 et pont roulant valident Expérience Professionnelle
Vous êtes de formation BAC Pro ou BAC
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes une personne ouverte aux autres et à l'écoute. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :
Stratégie de communication
Contribuer, en lien avec la Direction et le Conseil d'Administration, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication (message, supports, cibles, canaux.)
Piloter la stratégie de communication numérique et assurer notre présence sur les réseaux sociaux
Identifier les besoins de communication des différentes activités et proposer des solutions adaptées
Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des différentes parties prenantes de la Régie.
Favoriser l'intégration d'une culture de communication au sein de l'association en partageant et transmettant ses compétences auprès des équipes.
Communication externe
Concevoir, actualiser et diffuser les supports de communication destinés aux usagers et aux partenaires (flyers, lettres d'information, etc.), et assurer la gestion des stocks.
Gérer les commandes d'outils de communication spécifiques (oriflammes, vitrophanies, kakémonos, cartes de visite, etc.).
Accompagner les équipes dans la création de supports pour des actions ponctuelles (affiches, flyers, visuels divers).
Assurer le relais auprès des médias et des canaux de communication du territoire.
Rédiger et programmer des publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux.
Mettre à jour et enrichir régulièrement le site internet.
Constituer, structurer et maintenir une base de contacts (partenaires, usagers, institutions, etc)
Communication interne & vie associative
Développer et mettre en place des outils facilitant la circulation de l'information entre les salariés.
Proposer et organiser des actions favorisant la cohésion d'équipe.
Assurer la gestion administrative lié au fonctionnement associatif ; bureaux, conseils d'administration et assemblée générale :
Evénementiel
Participer à l'organisation de temps forts, événements et manifestations internes ou externes : temps officiels, temps conviviaux, animations d'été, journées de sensibilisation, événements avec les partenaires, etc.
Contribuer à la préparation des 30 ans de la Régie, programmés en juin 2026.
Assurer un appui logistique au quotidien (envoi d'invitations, commandes de plateaux-repas, achats ponctuels, etc.).
Appui au développement des activités :
Participer au groupe projet dédié à la médiation avec les entreprises pour enrichir les parcours de nos salariés et trouver des opportunités professionnelles : création de supports, actions de prospection, accompagnement de salariés en transition professionnelle sur des actions (visite d'entreprise par exemple),
Contribuer aux actions d'aller-vers et de promotion des services sur le quartier, aux côtés des équipes concernées ; stands, déambulations mobiles, etc Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en communication, idéalement dans un contexte associatif, ou en lien avec des projets de territoire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication externe, interne et numérique, ainsi que la conception de supports variés.
Créatif-ve et rigoureux-se, vous faites preuve d'une excellente capacité d'expression écrite et orale.
Doté-e d'une forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins, vous êtes à l'aise dans la relation avec les équipes, les bénévoles, les habitants et les partenaires. Vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et savez valoriser les projets collectifs.
Vous disposez d'une maîtrise solide des outils numériques et bureautiques, ainsi que des réseaux sociaux, des outils de création graphique et des sites internet.
Votre posture professionnelle est marquée par le respect de la confidentialité, indispensable à la gestion d'informations internes ou associatives sensibles.
Reconnu-e pour votre esprit d'équipe, vous êtes à l'aise pour mobiliser, informer et fédérer autour des actions de la Régie.
Enfin, vous partagez pleinement les valeurs de Régie Plus

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chef de mission expertise comptable H/F Intégré au département d'expertise comptable et placé sous la supervision des associés, vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion d'un portefeuille clients composé de PME, d'ETI et de grands groupes. Vous êtes également responsable de l'encadrement d'une équipe de 20 collaborateurs, composée de profils juniors et seniors. À ce titre, vos principales responsabilités seront : La production de reportings périodiques, La révision comptable et l'élaboration des bilans, L'établissement des liasses fiscales, L'encadrement et la supervision de collaborateurs (seniors, assistants et stagiaires), L'organisation et la répartition des missions selon l'expérience des membres de l'équipe et les spécificités des dossiers clients, Les échanges techniques avec les clients (notamment sur les normes comptables françaises) et la restitution des travaux en fin de mission, Le suivi administratif des missions : lettres de mission, plannings, etc. Des déplacements réguliers en région Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI Statut cadre Salaire : à partir de 50K€ brut annuel, à négocier selon profils. Avantages : Intéressement, Tickets restaurant 12€ dont 50% de part patronale + 10 jours de RTT par an + télétravail + dispositif accompagnement validation diplômes (avec heures de formation, coaching) + dispositif accompagnement parentalité (accompagnement dans votre reprise après congé maternité, congés second parent + aide au placement en crèches + hotline parents) + dispositif congés solidaires + accompagnement mobilité métier en interne (évolution, mobilité géographique, etc...) + programme mobilité internationale Localisation : CHAMBERY Profil recherché : Diplômé du DSCG, vous justifiez d'au moins six ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Vos solides compétences techniques et votre aisance dans le management d'équipe seront des atouts pour évoluer au sein de la structure, y compris à l'international. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre goût du challenge. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise dynamique et en croissance, offrant un environnement structuré et propice à votre développement professionnel. La maîtrise de l'anglais est un plus. Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels liés au poste.

Notre client recrute un Assistant planification métreurs (H/F/D) pour soutenir l'organisation des interventions terrain. Vous contribuez à la réussite des opérations de l'agence en planifiant et optimisant les tournées des métreurs, tout en tenant un rôle de contrôle sur la conformité des devis établis. Les missions attendues pour ce poste : Organiser et optimiser la planification des rendez-vous de métreurs (prise de RDV par téléphone) Vérifier les temps de trajet entre les différents rendez-vous et élaborer les itinéraires Optimiser les tournées pour garantir leur efficacité Contrôler la conformité des devis réalisés par les métreurs Vérifier que les prix respectent le barème de l'assurance Vérifier la présence des informations du croquis dans les dossiers S'assurer que le devis soit envoyé dans les délais impartis Vous possédez une expérience d'au moins 6 mois en planification de tournées. Vous êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers et savez faire preuve de méthode dans l'organisation des priorités. Compétences attendues pour ce poste : Expérience confirmée en planification de tournées Capacité à optimiser et anticiper les déplacements Rigueur dans le suivi administratif et dans le contrôle qualité des dossiers Bonne maîtrise du téléphone et relationnel avec les interlocuteurs terrain Sens du détail dans la révision des devis et respect des procédures

Vous appréciez les environnements où la polyvalence et la prise de hauteur sur les enjeux financiers sont essentielles ? Au sein d'une structure à taille humaine, vous occuperez un rôle clé, alliant pilotage administratif, supervision financière et accompagnement stratégique de la direction. Votre autonomie et votre capacité à structurer les processus seront pleinement valorisées. SIRAC propose une solution flexible de mise à disposition de talents expérimentés. En CDI chez nous, vous intervenez auprès d'entreprises locales sur des missions longues (minimum 6 mois). POSTE : Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour évoluer au sein d'un entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de véhicules d'intervention et d'équipements de sécurité. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez un site de 39 collaborateurs, rattaché à un groupe international reconnu, dans un contexte de restructuration et d'évolution organisationnelle. PROFIL : Vous rejoindrez un site de 39 collaborateurs, rattaché à un groupe international reconnu, dans un contexte de restructuration et d'évolution organisationnelle. Vos missions seront les suivantes : Contrôle de gestion :
Analyse de la rentabilité des ventes de véhicules neufs (faible volumétrie, fortes valeurs unitaires).
Analyse des marges : prix de vente, coûts d'achat, accessoires, pièces et prestations atelier.
Études de profitabilité et optimisation des résultats.
Suivi mensuel des clôtures et prévisionnels.
Exploitation de l'ERP VLEX pour suivre la performance. Trésorerie :
Prévisions hebdomadaires : encaissements, décaissements, frais généraux.
Suivi global de la position de trésorerie du site.
Échanges réguliers en ANGLAIS avec le groupe (Allemagne). Supervision comptable :
Encadrement et coordination : 1 alternante comptable + 1 intérimaire (jusqu'à décembre / possible prolongation).
Participation à la création d'un poste de comptable unique.
Revue des comptes avant envoi à l'auditeur.
Le bilan et la liasse fiscale sont réalisés par une structure du groupe. Paie & administration du personnel :
Paie externalisée chez ADP : contrôle des bulletins.
Validation des variables en lien avec les managers. Reporting :
Reporting hebdomadaire de trésorerie (Excel).
Reporting mensuel via l'outil de consolidation du groupe (import de balances + analyse des écarts). PROFIL :
Formation Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion
3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en autonomie
Compétences solides en contrôle de gestion, trésorerie, reporting
Anglais indispensable (échanges quotidiens avec le DAF Allemagne)
Excel : maîtrise des TCD
Qualités : autonomie, proactivité, aisance relationnelle, communication, capacité à décider et à prioriser
Une disponibilité rapide est un plus. CONDITIONS :
Poste en CDI
Statut cadre
35h
Horaires flexibles (présence 9h-17h environ)
Télétravail : 2 jours/semaine
Pas de déplacements
Avantages : cantine subventionnée, variable annuel sur objectifs
Rémunération : de 50 à 65 K€ annuels selon profil

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F pour un poste à Chambéry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions:
Aspiration / nettoyage des sols avec machine
nettoyage des caisses, surfaces, désinfection des points de contact. Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage et de l'autolaveuse Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps partiel 15 heures Du lundi au samedi de 06h30 à 09h00 Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début : A partir du 24/11/2025. Vous travaillerez à 2. Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !

Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un.e « Responsable atelier (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client est un acteur reconnu dans son secteur d'activité. Pour renforcer ses équipes, il recherche un.e Responsable d'équipe confirmé.e, avec un réel sens du management et de la performance collective. Le secteur d'activité est dynamique, le rythme soutenu, et les équipes engagées. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par l'encadrement, capable d'accompagner et de faire grandir une équipe. Aucune compétence technique en automobile n'est nécessaire. L'objectif est de piloter l'activité humaine et commerciale du centre. Vous évoluerez dans un environnement où l'autonomie, l'organisation et l'esprit d'équipe sont clés. Si vous aimez donner du sens au travail collectif, fédérer autour d'objectifs concrets et piloter la performance, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de manager une équipe de 15 collaborateurs, en lien direct avec la direction du centre. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions principales seront les suivantes :
Piloter l'activité quotidienne de votre équipe et organiser le travail.
Être autonome sur l'ensemble du processus de recrutement : rédaction d'annonces, entretiens, intégration.
Animer un brief journalier chaque matin avec les équipes.
Conduire les entretiens annuels et assurer le suivi des compétences.
Organiser et animer une réunion de service par trimestre afin de faire un point d'étape.
Fédérer autour des objectifs commerciaux et veiller à leur atteinte.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
Être garant.e de la bonne ambiance de travail et de l'implication de chacun.e. Localisation : Chambéry Horaires : du lundi au samedi, de 8h à 19h30 (amplitudes horaires variables selon l'activité) Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une expérience significative en management, dans un environnement opérationnel et exigeant. Une formation de type Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce, du management ou des ressources humaines peut être un atout, mais c'est surtout l'expérience terrain qui primera. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des décisions rapidement. Vous aimez accompagner les équipes, poser un cadre clair et insuffler une dynamique positive. Vous êtes à l'aise dans un rôle transversal, et vous savez conjuguer performance, exigence et bienveillance. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

Le poste : Mission de 2 semaines pour débuter
Atelier Soudure principalement sur Acier 2x8 Du Lundi au Jeudi 12h-20h le Vendredi 12h-18h Profil recherché : Vous justifiez d'expérience en soudure en Atelier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un COMMERCIAL SÉDENTAIRE H/F. Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Achats, Qualité, Logistique et Production. Sous la supervision du Responsable Commercial et Ingénierie, vos missions comprendront :
Le traitement et la validation des demandes client et prospect par téléphone et courriel.
L'analyse des demandes et l'échange d'informations avec le commercial itinérant pour établir des offres de prix.
La relance téléphonique des offres en cours en coopération avec les commerciaux itinérants.
La revue des contrats, incluant la vérification des plans, des données techniques, ainsi que des prix et délais.
La gestion des réclamations clients concernant les retards ou non-conformités.
La sauvegarde, le classement et l'archivage des documents. Lieu de la mission : CHAMBERY Type de contrat : CDI Rémunération à partir de 13 € Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal H/F pour le secteur de la métallurgie Compétences requises :
Lecture de plans de pièces industrielles
Anglais technique (vocabulaire spécifique)
Compétences en négociation
Maîtrise des outils de communication téléphonique et orale
Aisance informatique Qualités professionnelles :
Sens du client
Dynamisme
Aisance relationnelle Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la métallurgie et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Votre capacité à lire des plans de pièces industrielles et à évoluer dans un environnement technique est essentielle. Si vous possédez un bon sens du relationnel et une aptitude à négocier, n'hésitez pas à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous travaillez en atelier au sein d'une entreprise industrielle. Vous assurez les missions suivantes :
Préparation des surfaces à traiter (ponçage
dégraissage)
Protection des surfaces à ne pas peindre
Préparation des produits et gestion des stocks
Application de la peinture poudre au pistolet
Contrôle des surface traitées (corrections, retouches et non conformités)
Respect des consignes de sécurité Vous travaillez du lundi au vendredi selon des horaires classiques (amplitude horaire maximum : 8h00
17h30) Dans l'idéal vous maîtrisez les techniques d'application des peintures poudre. Le poste est également ouvert aux personnes ayant des compétences en peinture liquide et désireuses de développer leurs compétences. Une immersion est à prévoir en entreprise avant la prise de poste

Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière? Rencontrons nous ! Vous assurez la formation des candidats au permis et accompagnement à l'examen. Animation des cours de code et des RDV pédagogiques. Vous assurez les cours de conduite (en véhicule). Auto école qui forme aussi au permis moto et remorque (mentions complémentaires bienvenues)

Nous recherchons pour notre client, son Assistant administratif achats H/F Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation. une PME en pleine croissance qui met au coeur de sa stratégie le bien-être de ses collaborateurs et le respect de l'environnement. En tant que Assistant administratif achats H/F, vous êtes à la Direction et vous êtes garant de l'administration des achats ou la coordination logistique, impliquant une gestion exhaustive et proactive des flux fournisseurs et de la documentation associée. Vos missions principales sont :
Assurer la gestion de la collecte, le contrôle et l'intégration des bons de livraison dans l'ERP avec des relances proactives.
Vérifier la conformité, archiver les AR dans l'ERP et relancer pour les manquants.
Faire le suivi proactif des signatures et l'archivage des documents légaux associés aux contrats.
intégrer les évolutions tarifaires dans l'ERP, contrôler les écarts et mettre à jour la base de données fournisseurs/produits.
Gérer la saisie et le suivi des commandes de frais généraux et la gestion du stock de fournitures de bureau.
Relancer préventivement les fournisseurs à risque et coordonner les transports et les dérives de délais.
Transmettre les Bons à Payer à la comptabilité et traiter/suivre les litiges de livraison ou facturation.
Contrôler les entrées en stock dans l'ERP, assister aux inventaires et coordonner les expéditions avec les transitaires Rythme de travail: Du lundi au vendredi sur une base de 38h50 Vos compétences clés:
Vous avez une formation BTS en gestion et en administration avec une expérience confirmée de 5 ans dans le métier idéalement dans l'industrie
A l'aise avec l'informatique
A déjà travailler sous ERP
Anglais écrit Vos savoir être: Capacité d'adaptation, Dynamisme Proactivité Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus! Envoyez nous votre CV et échangeons ensemble! Vos Avantages Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR 25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence. Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité. Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel. Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.

Le Groupe Saint Gobain vitrage Bâtiment souhaite renforcer ses équipes sur le site de La Ravoire. Vous souhaitez vous orienter vers le secteur de l'industrie, vous former dans ce secteur et accéder à un poste pérenne. En postulant à cette offre vous intégrez le parcours de Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), méthode de recrutement sans CV basée sur l'évaluation de vos habiletés en vue d'une formation en entreprise débouchant sur un poste pérenne. Ce parcours se déroule de la manière suivante :
Rencontre avec l'entreprise dans le cadre d'une information collective
Tests d'habiletés
Entretien avec l'employeur pour les personnes ayant réussi les tests
Formation en entreprise pour les personnes ayant réussi l'entretien. A l'issue du parcours MRS et de la formation, vous maîtriserez les différentes techniques de découpe et d'assemblage du verre. Vous serez également en mesure d'assembler des vitrages selon les spécificités de leur utilisation dans le domaine de la construction et du bâtiment) Vous ne dépendez pas des transports en commun pour venir sur le lieu de travail. Plusieurs postes à pourvoir à partir de janvier 2026. Si vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre pour participer à l'information collective début décembre.

Dans le cadre d'un développement de projet lié à une préfiguration d'agrément centre social de la MJC, l'association recrute un.e chargé.e de mission enfance-famille. MISSIONS
Il/elle aura en charge de mettre en œuvre des actions en direction des enfants du quartier : accompagnement à la scolarité, action de peinture de rue, accueil des enfants et de leur famille dans le cadre d'activités de loisirs complémentaire de l'école.
Il/elle aura à mettre en œuvre des actions de terrain d'aventure, de petits séjours et d'activités de loisirs pendant les vacances scolaires.
Il/elle aura à coordonner des actions en lien avec l'école de quartier.
Il/elle aura donc à alterner entre action d'accueil et actions d'animation de rue.
Il/elle sera associé à la démarche de construction du projet social de la MJC. PROFIL & COMPETENCES RECHERCHES
Titulaire d'une formation dans le secteur de l'animation socioculturelle (exigé) / BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent
Expérience préalable de 3 ans en animation (attendu)
Capacité à travailler en équipe
Excellent relationnel, dynamisme et créativité
Sens de la responsabilité et de l'organisation
Connaissance des techniques d'animation et de gestion de groupe
Concevoir et gérer un projet
Développer des partenariats avec des acteurs locaux CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
Contrat : CDD de 7 mois à temps plein (35h)
Lieu de travail : 311 Faubourg Montmélian
73000 Chambéry
Rémunération : 2.275€ brut mensuel ** Envoyer votre candidature complète par mail, avec CV et Lettre de Motivation, avant le 13/12/25 **

Et si votre prochain défi alliait technologie de pointe et sens profond ? Commercial B2B
Sécurité Électronique & IA : Vendez l'innovation, vivez l'aventure humaine ! Vous rêvez de vendre des solutions innovantes qui protègent les entreprises tout en repoussant les limites de l'intelligence artificielle ? Chez TSP nous ne faisons pas que de la sécurité électronique : nous créons des écosystèmes unifiés & intelligents, où la technologie sert l'humain et où chaque projet a du sens. Pourquoi nous rejoindre ? Des solutions innovantes et éprouvées : Des systèmes de sécurité intelligents, prédictifs et ultra-personnalisables, conçus pour anticiper les risques et sécuriser les enjeux critiques de nos clients. Un impact concret : Vous ne vendez pas un produit, vous offrez la sérénité à des entreprises, des institutions et des collectivités. Une obsession : la qualité de service : Chez TSP chaque client est unique. Nous ne vendons pas un produit, nous construisons une relation de confiance sur le long terme. La satisfaction de nos Clients et de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations quotidiennes Des valeurs qui nous animent : Respect, Partage, Confiance, intégrité, audace. Ici, la performance se vit avec bienveillance et respect. Votre mission ?
Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
Conseiller et accompagner nos clients et prospects avec une approche sur-mesure, en mettant l'accent sur la qualité de service et la satisfaction.
Collaborer étroitement avec nos équipes techniques et support pour garantir une expérience client exceptionnelle. Votre profil ?
Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans la sécurité électronique ou les nouvelles technologies.
Sens aigu du service client : vous placez la satisfaction et la qualité au centre de votre approche.
Goût pour l'innovation et les relations humaines.
Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe : vous aimez les défis et les projets qui ont du sens. Ce que nous vous offrons : Un package attractif : Flexibilité : autonomie. Formation complète sur nos solutions et services, sur nos savoir faire et savoir être. L'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine expansion, où votre voix compte. La sécurité n'est pas qu'une affaire de technologie mais aussi et avant tout une histoire de confiance

Rattaché(e) à l'atelier de production, vous aurez comme missions :
Réaliser le montage des éléments constituant les produits,
Réaliser le câblage des appareils
Être garant(e) de la qualité des produits D'autres tâches pourraient vous être confiées en fonction du profil Profil recherché :
Vous avez une formation BAC PRO, de type maintenance, électrotechnicien, .
Vous savez lire un schéma électrique
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e),
Vous avez une expérience d'au moins 1 an

Entreprise : FRIAX Industrie Contrat : Apprentissage Localisation : : Voglans
73 FRIAX Industrie, fabriquant de climatiseurs de caves à vin, leader dans son domaine depuis plus de 20 ans. Nous mettons la satisfaction client au cœur de nos priorités et souhaitons renforcer notre service client avec un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique. Vos missions principales : Sous la supervision du responsable service client, vos principales missions seront :
Effectuer les relances téléphoniques des devis transmis aux clients.
Mettre à jour le statut des devis dans notre CRM (Hubspot).
Identifier les freins à la décision et remonter les informations pertinentes à l'équipe commerciale.
Contribuer à l'amélioration de la satisfaction client par un suivi régulier et personnalisé.
Participer ponctuellement à d'autres tâches du service (accueil téléphonique, mise à jour de tableaux de bord, etc.). Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce Bachelor/Master Commerce, Marketing ou Relation Client
Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez un bon sens de l'écoute et de la persuasion.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous avez un bon niveau d'anglais
La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, CRM) est un plus. Nous offrons :
Une alternance formatrice au sein d'un environnement stimulant
Accompagnement par une équipe expérimentée.
Rémunération selon la grille légale + avantages (mutuelle, titres-restaurants, intéressement).
Opportunité d'évolution à l'issue de l'alternance. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Entreprise : FRIAX Industrie
fabriquant de climatiseurs de caves à vin, leader dans son domaine depuis plus de 20 ans. Contrat : CDI
poste à pourvoir immédiatement Localisation : Voglans
73 Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et internationale ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'aise en anglais, pour accompagner la Direction au quotidien et contribuer à la gestion fluide des activités internes et externes. Vos missions :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.
Suivi administratif : gestion des contrats et dossiers internes.
Expédition et suivi des commandes clients.
Contrôle des factures d'achats
Appui à la Direction pour la préparation de dossiers et réunions
Et d'autres missions selon votre profil et vos compétences, en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché :
Bac + 2 minimum (Assistant(e) de direction, commerce international ou équivalent)
Expérience réussie sur un poste similaire.
Anglais courant impératif
à l'écrit comme à l'oral.
La maîtrise de l'italien serait un plus apprécié
Excellente maîtrise du pack Office et sens de l'organisation.
Dynamisme, discrétion et esprit d'équipe. Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Une rémunération entre 24K€ et 30K€ selon profil et expérience
Avantages : mutuelle, titres-restaurant, intéressement
Opportunités d'évolution selon les compétences démontrées. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation en anglais et français)

La société de Production CCORP produit Concerts Aux Etoiles, une marque qui regroupe plusieurs spectacles musicaux originaux, dont « Le Petit Prince, un voyage musical dans les étoiles », « l'Alchimiste, en quête de son étoile » et « Gospel Mass Choir
au Chœur des Etoiles ». Ces spectacles ont en commun d'être illuminés par des milliers de bougies LED, avec une voute étoilée projetée au plafond, et d'avoir sur scène plusieurs artistes : piano à queue, chant, instruments à cordes, percussions. www.concertsauxetoiles.com A partir de Mars 2026, la société de Production prévoir une quarantaine de dates de spectacles en région Rhône Alpes, ainsi que 4 weekends « Mass Choir Gospel », regroupant plus de 120 choristes. La société a investi dans un système neuf de sonorisation complète en Octobre 2023. CCORP cherche 1 (H/F) Directeur Technique polyvalent : responsable plateau technique, régisseur son et musicien percussionniste. En tant que Directeur Technique, vous serez responsable de tous les aspects techniques des spectacles et des répétitions, en gérant un autre salarié technicien, et en particulier des aspects SON et LUMIERE. Vous serez également musicien percussionniste, pour nos concerts Gospel. Activités et tâches principales du poste :
Entretenir et maintenir le matériel SON (câbles, multiprises, micros, ear monitors, pieds, enceintes (systèmes colonnes), caissons, tables mixages etc..)
Anticiper les approvisionnements de consommables
Analyser les fiches techniques des salles (majoritairement des églises) dans lesquelles les spectacles sont donnés et adapter en conséquence les installations son et lumière
Charger / décharger le camion
Réaliser les prémontages, montages, réglages et démontages des équipements et du matériel son et lumière
Concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques
Assurer la régie son des spectacles et des répétitions
Lorsque cela est requis, mettre en place le matériel technique vidéo (caméras, écrans vidéo...) pour diffusion pendant les spectacles et répétitions
Assurer la prise de son et vidéos en live des concerts
Rejoindre le plateau artistique en tant que percussionniste (batterie numérique, percussions caribéennes) pour les répétitions et concerts GOSPEL, sur un répertoire large du Gospel et en particulier Gospel Caribéen.
Superviser, avec l'aide d'un technicien lumière, la régie lumière : entretien du matériel lumières (recharge des 3800 piles, préparation des 1600 bougies, spots et éclairages), chargement, installation, régie lumière durant le spectacle, rangement et rechargement.
Assurer la logistique des répétitions : tables, chaises, décor scénique, autres besoins des artistes et des choristes
Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public (vérification des billets à l'entrée, accueil public, installation des PMR)
Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux personnels et au public. C'est un poste polyvalent, responsable d'un autre technicien, pour assurer à 2 toute la logistique technique de la société, en particulier la régie SON (les aspects lumières étant gérés par l'autre personne). Et en complément, une intervention sur le plateau artistique en tant que percussionniste. Compétences techniques :
Expérience confirmée dans l'exploitation des équipements son (Line array, lake processors) et principalement des consoles numériques CL5
Maitrise des systèmes SHURE SLXD et LD Systems Maui
Forte disponibilité (intervention jours fériés, dimanche et nuits)
Connaissances dans l'exploitation des équipements d'éclairage, vidéo et plateau
Titulaire SSIAP 1 serait un plus

Nous recherchons, pour les services du midi du lundi au samedi ainsi que celui du samedi soir, un.e serveur ou serveuse autonome et fiable capable de gérer une trentaine de clients (Accueil, service, et entretien des locaux). Poste ouvert à toute personne débutante et ayant la volonté d'apprendre : nous vous formerons. Contrat CDI de 30H00 par semaine, salaire de 1300 à 1700 euros net selon profil. Le restaurant est une petite structure avec une clientèle fidèle, une cuisine semi gastronomique au centre de Chambéry.

ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché :

PRECISION
TRAVAIL EN HAUTEUR
TRAVAIL EN EQUIPE
UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle

Votre rôle : Contribuer à la préparation des bilans comptables pour aider les clients à optimiser leur gestion globale d'entreprise Vos missions : * Contribuer au montage des dossiers comptables : saisie, relance, suivi, contrôle de cohérence et révision comptable, * Finaliser les travaux de clôture : préparation des bilans, * Assurer la conformité fiscale : établissement des déclarations de TVA et fiscales, liasses fiscales, situations intermédiaires et tableaux de bord, * Accompagner nos clients : être leur interlocuteur privilégié dans leur gestion quotidienne et leur développement stratégique. Votre profil : Un(e) collaborateur (trice) rigoureux(se) et orienté(e) client * Qualités humaines : curieux et consciencieux, vous vous posez les bonnes questions et vous avez la vision globale du schéma comptable. Réactif et structuré, vous savez répondre aux clients ou aller chercher les bonnes réponses et vous avez le sens du service. Au sein du Groupe MG, nous donnons du sens à votre carrière : * Entreprise apprenante : Grâce à L'Académie by MG, notre université d'entreprise, bénéficiez d'un apprentissage continu et de parcours innovants pour renforcer vos expertises. * Force du collectif : Des temps de partage réguliers (ateliers, journées détente, conventions annuelles), des événements sportifs, et une ambiance conviviale où l'esprit d'équipe prime. * Package de rémunération adaptée à votre niveau de compétences : * Salaire entre 22 000-35 000€ / an, ajusté selon votre profil et votre niveau. * Prime d'intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle avantageuse et bien plus. Et si vous deveniez acteur de votre réussite ? Au sein du Groupe MG, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, écrivons l'avenir de nos clients, de nos territoires et de notre collectif. Postulez dès maintenant et découvrez pourquoi #JeSuisMG pourrait aussi être vous. GMG/IND

La mission En équipe, vous irez à la rencontre des citoyens et citoyennes dans les rues de Paris pour leur présenter l'association que vous représentez et leur expliquer l'importance de la soutenir financièrement. Vous proposerez aux personnes qui le souhaitent et que vous aurez convaincues de soutenir financièrement les actions de l'association en devenant donateurs réguliers grâce à la mise en place d'un prélèvement mensuel. Profil recherché Aucune expérience significative n'est exigée. Nous recherchons des personnes : motivées, persévérantes, ayant le goût de l'aventure collective et qui souhaitent contribuer au développement des causes solidaires et environnementales au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire. C'est un plus : si vous avez de l'expérience dans le commerce (vente, commercial.e itinérant.e, démarchage auprès des particuliers etc.) Conditions de travail Type de contrat : CDD de 2 à 6 mois, selon vos disponibilités. Horaires : du mardi au samedi de 10h30 à 18h30, possibilité d'adaptation du temps de travail (28h) Rémunération fixe : 15,00€ brut de l'heure soit 2 753€ brut/mois pour un temps plein de 35 heures/semaine (incluant 478€ de primes de précarité et d'indemnités de congés payés versées chaque mois). Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle significative, la rémunération sera de 13,52€ brut de l'heure durant 9 semaines, puis elle passera à 15€ brut de l'heure. Avantages Mutuelle prise en charge à 100% Carte titres-restaurant créditée de 10€ par jour (dont 54% à la charge de l'Agence Solidaire) Abonnement de transports pris en charge à 50% Plan de formation (formations initiales, continues et un fond dédié à la formation des salarié.e.s) Possibilité d'accéder à des primes mensuelles après 6 mois Qui sommes-nous L'Agence Solidaire, entreprise de l'économie sociale et solidaire agréée ESUS, est une agence de fundraising spécialisée dans la collecte de fonds en face-à-face pour les associations, les ONG et tout projet d'intérêt général. Depuis sa création en 2018, nos équipes de recruteurs et recruteuses de donateurs ont recruté plus de 180 000 donateurs.rices et membres pour nos associations partenaires ! Pour en savoir plus : www.agencesolidaire.com Elles nous font confiance Action contre la Faim, AIDES, Amnesty International, Apprentis d'Auteuil, Care France, CCFD
Terre Solidaire, Croix-Rouge Française, Fondation des Femmes, Handicap International, , LPO
Agir pour la biodiversité, Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, Oxfam, Secours catholique, SNSM
Les Sauveteurs en mer, Sidaction, Solidarités International, WWF Rejoignez-nous !

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de menuiseries bois et PVC. Reconnue pour la qualité de ses prestations, elle collabore au quotidien avec une clientèle professionnelle. Dans le cadre de son développement, elle recherche un.e Assistant.e Commercial.e en contrat intérim afin de renforcer ses équipes. Ce poste joue un rôle central dans l'organisation. Vous serez au coeur de la relation entre les services internes et les clients. Votre quotidien consistera à travailler conjointement avec les commerciaux et assurer un suivi rigoureux des dossiers. Vos principales missions seront :
L'établissement et la mise à jour des devis.
Le suivi des projets en lien avec les commerciaux.
La coordination avec l'atelier et les différents services internes.
L'accueil téléphonique et le suivi des demandes entrantes.
Les relances clients et le suivi des réponses. Une formation technique de 6 mois est prévue à votre arrivée. Elle vous permettra d'apprendre à maîtriser les fiches techniques, le langage métier et les méthodes de l'entreprise. Ce temps d'intégration est pensé pour vous donner toutes les clés nécessaires afin de réaliser des devis justes et de gagner en autonomie. L'équipe favorise une intégration progressive et dans de bonnes conditions. Nous recherchons une personne dynamique, persévérante et motivée à apprendre. Vous êtes à l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Une première expérience en commerce ou administration des ventes est appréciée, mais les profils plus juniors, investis et volontaires, sont également bienvenus. Votre capacité à gérer les priorités et l'urgence sera essentielle pour réussir dans ce poste. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre agence Adéquat de Rumilly recrute des nouveaux talents : Agent d'entretien (F/H) Pour les samedis, rdv 6h à La Ravoire (possibilité de points de ramassage dans Chambéry), retour dans l'après-midi. Forfait de 90€ à 130€ net la journée. Missions :
Nettoyage de résidences touristiques en station de ski
Poste en binome Profil :
Dynamique
Expérience en nettoyage appréciée Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Tremplin 73 recherche pour un de ses clients, un menuisier poseur qualifié pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) de la pose d' éléments de menuiserie en bois et autres matériaux, selon les plans fournis. Missions : Compétences en installation de : fenêtres, portes d'entrée, portes de garage, volets battants, volets roulants, parquets et travaux d'agencement. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe appréciés. Contrôler la qualité des réalisations, Respecter les consignes de sécurité et l'entretien des équipements, Profil recherché : Une expérience d'un ou deux ans minimums est souhaitable Maîtrise des techniques de fabrication bois et dérivés Connaissance et respect des règles de sécurité Autonomie, précision et souci du détail Bon esprit d'équipe

Tremplin 73 est une agence de travail temporaire implantée au cœur de la Savoie, spécialisée dans l'accompagnement des talents et des entreprises locales. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui vous correspond, dans les meilleures conditions. Vos missions: En tant qu'électricien(ne), vous interviendrez sur différents chantiers (neuf et/ou rénovation) et serez amené(e) à :
Lire et interpréter des schémas électriques
Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service d'installations électriques
Effectuer la maintenance préventive et curative
Assurer la mise en conformité selon les normes en vigueur
Travailler dans le respect des règles de sécurité Profil recherché: CAP/BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique Expérience sur chantier souhaitée (débutants acceptés selon motivation) Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR.) Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe

Notre client, une enseigne automobile solidement implantée sur le bassin chambérien, recrute un.e Manager Atelier en CDI. Ce poste clé a pour objectif de renforcer l'encadrement opérationnel de l'atelier, garantir une qualité de service optimale et assurer un bon fonctionnement des équipes techniques. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, dynamique, où la relation client et le management prennent tout leur sens ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Atelier, vous êtes le relais indispensable entre la direction, les équipes techniques et les clients. Votre équipe est composée d'une dizaines de personnes. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : Organiser l'activité de l'atelier : planification des interventions, gestion des priorités, optimisation du planning. Encadrer l'équipe technique : accompagnement, animation quotidienne, suivi des performances et développement des compétences. Assurer la qualité des prestations : contrôle des interventions, respect des délais, suivi des indicateurs de satisfaction client. Être garant.e de la sécurité et de la conformité des procédures internes et des normes constructeurs. Travailler en lien direct avec les autres services de la concession : réception, magasin, ventes de pièces détachées, administration. Participer à l'amélioration continue : suivi des tableaux de bord, propositions d'axes d'amélioration, remontée d'informations à la direction. Informations clés sur le poste :
Localisation : Chambéry (73)
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Temps de travail : 37h / semaine (RTT)
Jours travaillés : du lundi au samedi (le samedi est une journée obligatoire)
Jour de repos fixe dans la semaine
Amplitude horaire : 9h à 19h
Rémunération à partir de : selon profil et expérience Avantages : intégration au sein d'une concession à taille humaine, cadre de travail structuré et dynamique, perspectives d'évolution. Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'un atelier automobile ou d'un service technique similaire. Vous avez une bonne connaissance des environnements mécaniques et/ou carrossiers, et vous savez coordonner plusieurs activités tout en gardant une forte orientation client. Un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'automobile, de la maintenance ou du management est souhaité. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre leadership naturel, votre pédagogie et votre capacité à fédérer. Vous êtes rigoureux.se, à l'écoute, réactif.ve, et vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un « Manager d'atelier automobile (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de notre centrale située à la Motte Servolex ,vous êtes le chef d'orchestre de la centrale de production de béton prêt à l'emploi. ***Prise de poste au plus vite*** Vous travaillez en totale autonomie
Poste avec voiture de service. Vos missions seront :
Elaborer, adapter et mettre en œuvre le planning de production en fonction des demandes et/ou des modifications des clients, des disponibilités des produits et du matériel de production et de livraison.
Prendre les commandes par téléphone.
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning.
Respecter les délais de production et de livraison.
S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de sa centrale.
Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes.
Organiser le stockage et les flux des matières premières.
Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition.
Emettre les bons de livraisons et de prestations.
Gérer les ventes au comptant.
Planifier la maintenance préventive.
Contrôler visuellement les pièces et organes d'usure.
Appliquer les normes du Béton Prêt à l'Emploi.
Contrôler la qualité du béton fabriqué.
Signaler au laboratoire toute anomalie.
Conseiller et renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais, etc.). La mise en route de la centrale se fait à 6h30. Fin de poste : 15H30
Le nettoyage de la centrale est effectué par un aide Profil recherché :
Avoir des qualités relationnelles ;
Un sens aigu de l'organisation
Avoir une expérience réussie dans la production de béton ou une formation adéquate en logistique
Maitrise des outils informatique ; capacité de synthèse et d'analyse ;
Gérer une équipe de 8/15 personnes
Autonomie, sens des responsabilités, anticipation, organisation, méthode, rigueur, précision, travailleur.

Vos missions : Référent technique du Bureau d'études, vous pilotez une petite équipe et êtes au coeur de la réussite des projets. Vos missions principales sont :
Gestion de projets : vous êtes responsable du pilotage opérationnel des études, assurant la supervision et la validation des plans 2D/ 3D pour garantir leur qualité auprès des sites de fabrication
Management d'équipe : animation de l'équipe (ingénieurs et techniciens BE, ...) en définissant les méthodes de travail communes, en planifiant les tâches et en garantissant une bonne exécution des projets.
Amélioration continue : vous accompagnez la montée en compétences de l'équipe avec un suivi et des supports pour la résolution des problématiques. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure : Ingénieurs bois/ structure et/ou expérience confirmée en tant que Responsable d'une équipe BE construction bois Vous maîtrisez le logiciel Cadwork et un logiciel de calcul. Vous pouvez vous déplacer ponctuellement sur site (plus ou moins 2 jours par mois). Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, vous êtes doté(e) d'un leadership naturel. Vos qualités pédagogiques vous permettent de fédérer les équipes.

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDI à temps plein pour intervenir dans le secteur de Chambéry avec des déplacements à prévoir sur les régions Savoie et Haute Savoie. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
Accueil, information et orientation des salarié(e)s
Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS
Veille sociale et expertise technique
Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile
travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.

Technicien Fibre Optique (H/F) Secteur : Région Chambéry / La Tour-du-Pin / Grenoble Début de mission : dès que possible, jusqu'à mi-décembre (renouvellement possible) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un projet concret sur le terrain ? Avec l'agence Adecco BTP Chambéry, rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans l'installation et la maintenance de réseaux fibre optique, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses interventions. Vos missions principales Dans le cadre de vos interventions, vous assurez :
Les opérations de tirage de câbles et d'aiguillage de fourreaux télécom, dans le respect des consignes de sécurité
Le raccordement et la mise en service sur tout type de boîtes et tiroirs optiques
Les mesures optiques (réflectométrie, photométrie, pince à trafic) et l'analyse des résultats pour détecter et localiser les défauts
Le diagnostic et la correction des pannes, jusqu'au rétablissement complet du service
Les petits travaux de câblage électrique sur armoires de rue (remplacement de disjoncteurs, identification de sources). Vous assurez également le suivi administratif de vos interventions via les outils numériques internes et proposez, si besoin, des actions correctives pour améliorer la conformité des installations.
Formation ou expérience en électrotechnique, télécoms ou fibre optique
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et aisance avec les outils numériques de suivi
Permis B obligatoire (E ou B96 apprécié)
Habilitations électriques H0/B0V minimum, H0, B1V ou B2V sont un plus
CACES nacelle (1B / 3A / 3B) apprécié
Autonomie, rigueur et bon relationnel client. Conditions
Taux horaire : 12,50 € à 14 € brut, selon expérience
Mission longue durée, avec possibilité de prolongation
Travail en journée, itinérant sur la région Rhône-Alpes (axe La Tour-du-Pin
Chambéry
Grenoble). Il s'agit d'un poste idéal pour un technicien à la recherche d'un défi technique et d'une mission valorisante sur le terrain, au cœur d'un environnement en pleine expansion. Cette offre vous intéresse alors n'attendez plus et postulez en ligne et appelez l'agence Adecco Chambéry BTP sans plus attendre !

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client, entreprise incontournable dans le domaine de la fabrication de sirop, des Conducteurs de Machines/ Ligne H/F pour un contrat de longue durée. En qualité de conducteur de machines/ ligne, vous serez en charge :
De conduire les différentes machines qui composent la ligne de conditionnement
Réaliser des opérations manuelles ou automatisées selon les modes opératoires établis
Effectuer de la maintenance premier niveau
Effectuer le changement de formats de bouteille
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits.
Respecter la cadence et effectuer le contrôle qualité
Renseigner les fiches d'activités et suivi de production
Effectuer la prise et le passage de consignes à chaque début et fin de poste
Nettoyer et ranger son poste de travail Etant dans le domaine de l'agroalimentaire, vous devrez effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits alimentaires. De plus, vous devez respecter les règles d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en intérim longue durée Salaire selon profil et expérience Horaire de travail : 3x8 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Poste de conduite de ligne, expérience requise Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire et vous avez connaissance des responsabilités d'un conducteur de machines/ ligne Vous êtes autonome, polyvalent et souhaitez vous investir sur du long terme. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Mission longue ou courte durée selon profil Démarrage immédiat au plus tard début novembre Notre agence Adéquat de CHAMBERY recrute des Chauffeur Poids Lourd (F/H) Poste destinés débutants Permis C souhaitant acquérir une première expérience en Porteur Missions :
Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes,
Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport)
Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. Secteur principal de livraison : Savoie, Haute-Savoie, Isère Livraison de station UNIQUEMENT Livraison de frais, boissons en rolls donc port de charge Démarrage en double au début pour les nouveaux chauffeurs, débutants acceptés et formés Prise de poste entre 00h00 et 3h00 et un retour de tournées entre 10h00 et 14h00 TH de 12,14 majoré à 20% en horaire de nuit + IFM/CP Profil :
Titulaire du permis C + FIMO
Faire preuve de ponctualité et d'indépendance
Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et PVC, un-e Responsable d'Atelier (H/F) Vos missions principales :
Organiser, planifier et superviser les activités de l'atelier de menuiserie.
Encadrer et coordonner les équipes de production.
Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais.
Gérer les stocks de matériaux et équipements.
Assurer le respect des normes de sécurité et collaborer avec les services techniques et commerciaux. Profil recherché :
Formation ou expérience significative en menuiserie bois et PVC et/ou gestion d'atelier.
Capacité à encadrer et motiver une équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Lieu : Chambéry Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : dès que possible

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et PVC, recherche un-e Chef-fe de Chantier Menuisier.ère Bois. Vos missions principales :
Organiser, coordonner et superviser les chantiers de menuiserie bois.
Encadrer les équipes sur site et veiller à la bonne exécution des travaux.
Assurer le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité.
Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements.
Garantir une communication fluide entre les équipes, la direction et les clients. Profil recherché :
Formation ou expérience significative en menuiserie bois et/ou en conduite de chantier.
Bonnes compétences en organisation, gestion d'équipe et suivi technique.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Permis B souhaité. Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : immédiatement lieu de mission : Chambéry

Dans le cadre du projet de service et du projet de territoire, l'éducateur de prévention intègre une équipe pour travailler auprès des jeunes de 11 à 21 ans en voie ou en risque de marginalisation ou d'exclusion :
Assurer une présence sociale (travail de rue, présence numérique, présence chez les partenaires, accueil au local)
Organiser l'Accompagnement socio-éducatif,
Construire des actions collectives avec les jeunes et les habitants,
Travailler en partenariat,
Participer au travail en équipe
Mise en oeuvre de chantiers éducatifs.
Motivé(e), dynamique, esprit d'initiative, autonome, rigoureux(se).
Capacités à apprendre, improviser, inventer, innover, aller vers, s'adapter.
Disposant de supports éducatifs multiples, maîtrise de la méthodologie de projet.
Sensibilité à l'intervention sociale centrée sur le développement du pouvoir d'agir.
Secteur d'intervention : Agglomération de Chambéry.

Fondée en 1868 par l'Abbé Camille Costa de Beauregard, disciple de Don Bosco, la Fondation du Bocage agit auprès des jeunes et s'engage auprès des familles dans les domaines de la formation, de l'éducation (Lycée Agricole Costa de Beauregard) et du social (Maison des Enfants
MECS). Fidèle à son héritage éducatif, la Fondation promeut une pédagogie fondée sur la prévention plutôt que la répression, la bienveillance et la confiance, afin d'aider chaque jeune à retrouver l'estime de soi, la conscience de sa valeur et sa capacité à s'insérer dans la société. Dans le cadre du renforcement de son accompagnement inclusif, le Lycée Costa de Beauregard recrute un Auxiliaire de vie scolaire (AESH) H/F en CDD à temps partiel (23h/semaine). Missions principales : Rattaché(e) à la cheffe d'établissement, vous contribuez à favoriser la scolarisation, l'autonomie et l'inclusion des élèves en situation de handicap. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Accompagner l'élève dans les apprentissages, en l'aidant à comprendre les consignes, à s'organiser et à adapter son matériel selon ses besoins ; Soutenir la participation active en classe, en favorisant l'attention, la concentration et la communication avec les enseignants et les pairs ; Aider à la vie quotidienne et à la mobilité, en accompagnant les déplacements, l'installation en classe ou l'utilisation du matériel spécifique ; Favoriser l'autonomie et la socialisation, en encourageant la confiance en soi et la participation aux activités collectives ; Collaborer avec l'équipe pédagogique et éducative, en participant aux réunions de suivi et en contribuant à l'évaluation des besoins de l'élève ; Veiller au respect du cadre éducatif et à la bienveillance dans toutes les interactions avec les jeunes et les adultes. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un baccalauréat et avez expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap (milieu scolaire, médico-social ou animation) serait appréciée ;Une première expérience réussie auprès du public jeune (établissement scolaire, animation, accompagnement éducatif.) serait appréciée ; Sens de l'écoute, bienveillance, patience et adaptabilité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter la confidentialité ; Adhésion aux valeurs éducatives et humaines de la Fondation du Bocage. Conditions du poste : Contrat : CDD à temps partiel (23H hebdomadaires mensualisées) Rémunération : 1000 à 1200€ brut/mois (Salaire minimum conventionnel + ancienneté). Lieu de travail : Chambéry (73) Candidature : Si vous souhaitez vous engager aux côtés d'une équipe dynamique et bienveillante au service de la réussite des jeunes, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@bocage.cneap.fr Rejoindre le Lycée Costa de Beauregard, c'est contribuer à un projet éducatif ambitieux et porteur de sens, où chaque jeune est accompagné pour révéler son potentiel et trouver sa place. « Sans réponse d'ici 15 jours, considérez que votre candidature n'aura pas été retenue malgré toutes ses qualités ».

30 berceaux un éducateur de jeunes enfants / une éducatrice de jeunes enfants en CDD de remplacement à temps plein. Les 30 berceaux se décomposent ainsi : 10 berceaux VIP (Vocation à Insertion Professionnelle), 10 berceaux Entreprises, 10 berceaux habitants de proximité. Notre structure multi-accueil Trampoline est située 32 Avenue du Général Cartier
73000 CHAMBERY. LES MISSIONS :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents ;
Elaborer puis conduire le projet pédagogique en lien avec les parents dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement ;
Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant ;
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant ;
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ;
Tenir un rôle d'encadrement auprès des enfants ;
Animer et coordonner l'équipe de professionnelles en lien avec le directeur / la directrice ;
Avoir un rôle de formateur / formatrice de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
Accomplir certaines tâches administratives et suppléer le directeur / la directrice de la crèche en cas d'absence. COMPETENCES TECHNIQUES :
Etapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social ;
Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social ;
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression ;
Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité. COMPETENCES RELATIONNELLES :
Bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) ;
Diplomatie, patience et disponibilité ;
Capacité à fédérer les équipes autour du projet pédagogique de l'enfant ;
Travail en équipe. DIPLOME : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle (CC 15 mars 1966) CDD potentiellement reconductible dans le cadre d'une absence maladie Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 semaines Lieu du poste : En présentiel TEMPS DE TRAVAIL : 100% SALAIRE BRUT 100% : 2100.71 €

L'UDAF de la Savoie recherche pour sa structure multi-accueil TRAMPOLINE de 30 berceaux un infirmier puériculteur / une infirmière puéricultrice en CDI à temps partiel de 80 %. Les 30 berceaux se décomposent ainsi : 10 berceaux VIP (Vocation à Insertion Professionnelle), 10 berceaux Entreprises, 10 berceaux habitants de proximité. Notre structure multi-accueil Trampoline est située 32 Avenue du Général Cartier
73000 CHAMBERY. L'Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice veille à l'hygiène et à la santé de l'enfant au sein de la structure multi-accueil Trampoline. Il / elle est également Référent / Référente santé et accueil inclusif. LES MISSIONS :
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe pluridisciplinaire en matière de santé du jeune enfant ;
Garantir la qualité des soins apportés à l'enfant en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical ;
Elaborer les protocoles médicaux, de situation d'urgence, d'hygiène alimentaire et des locaux. S'assurer de la prise de connaissance et de la bonne application par l'ensemble de l'équipe ;
Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des familles ;
Mettre en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil de l'enfant porteur de handicap ou atteinte de maladie chronique ;
Assurer le suivi de PAI ;
Contribuer avec le Directeur / la Directrice de la structure multi-accueil au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et au traitement des informations préoccupantes ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure multi-accueil ;
Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
Avoir un rôle de formateur / de formatrice de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
Tenir un rôle d'encadrement auprès des enfants ;
Assurer le relais de direction en l'absence du Directeur / de la Directrice de la structure multi-accueil sur les missions déléguées. COMPETENCES TECHNIQUES :
Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel ;
Règles d'hygiène et de sécurité. COMPETENCES RELATIONNELLES :
Bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) ;
Diplomatie, patience et disponibilité ;
Travail en équipe. DIPLOME : Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle (CC 15 mars 1966) Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel TEMPS DE TRAVAIL : 80% SALAIRE BRUT 80% : 1749 €

Votre Agence Synergie recrute pour son client, entreprise familiale incontournable dans le domaine de la fabrication de pâtes, un Agent de Conditionnement H/F pour un contrat en intérim.En qualité d'Agent de Conditionnement F/H, vos missions seront :
Contrôler visuellement les produits finis avant l'emballage final
Effectuer le conditionnement des produits finis : mise en cartons
Déposer les cartons sur les palettes
Respecter les règles d'hygiènes, les consignes de sécurité, ainsi que la cadence Etant dans le domaine de l'agroalimentaire, vous devrez effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits alimentaires. Informations complémentaires : Salaire = SMIC + primes liées au poste Horaire 2x8 : 5h-12h / 12h-20h (possibilité de travailler de nuit occasionnellement) Poste à pourvoir ponctuellement en intérim, pouvant déboucher sur des contrats plus long Travail au sein d'une entreprise agroalimentaire avec des règles d'hygiènes et de sécurité strictes = interdiction au piercing/ bijoux (sauf alliance pleine) / faux cils/ extension de cils/ ongle vernis ou manucuré Travail statique debout Vous souhaitez intégrer une entreprise agroalimentaire incontournable du bassin Chambérien ? Vous êtes motivé, de bonne volonté et dynamique ? Vous acceptez les horaires 2x8 et les règles d'hygiènes ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez directement en ligne. Une première expérience réussie en industrie/ agroalimentaire ou sur un poste similaire est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client, coutellerie à Chambéry, des profils usineurs/ rectifieurs/ réglage machines pour des contrats longue durée. Poste à pourvoir en intérim sur du long terme, en horaire 2x8. A ce poste vos missions seront diverses et variées. Principalement, vous vous occupez du réglage des machines, de la maintenance et du bon fonctionnement du parc machine. A côté de cette activité, vous participez à la fabrication des couteaux et au conditionnement. Vous serez donc amené à faire :
de l'approvisionnement et conduite de machine semi automatique
contrôle qualité des produits
conditionnement Informations complémentaires : Poste à pourvoir en intérim, sur du long terme Salaire : en fonction du profil + 13ème mois + paniers repas Vous aimez la polyvalence et vous souhaitez rejoindre une entreprise savoyarde ? Vous recherchez une stabilité professionnelle et à vous investir dans une société ? Vous possédez les compétences usinage/ maintenance demandées ? N'attendez et plus et postulez en ligne ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de coutellerie, un(e) opérateur(rice) de fabrication sur ligne de montage F/H. Vous serez en charge de réaliser la fabrication du couteau depuis son assemblage jusqu'à sa finition, montage des couteaux et des viroles, affilage, marquage, assurer le suivi de la production, utiliser des machines automatiques ou semi automatiques en respectant les cadences. Plus précisément, vous serez en charge de :
Approvisionner votre poste avec les composants nécessaires à la fabrication;
Pré-assembler les différents composants du couteau dans un outillage ;
Charger chaque couteau préassemblé dans la machine automatique ;
Piloter la machine en utilisant le pupitre de commande ;
Décharger chaque couteau de la machine et assurer le contrôle visuel du produit ;
Poser la bague tournante sur le couteau et l'ajuster si nécessaire ;
Remplir les fiches de suivi d'activité et saisir les données informatiquement Vous êtes garant des quantités et de la qualité du produit à chacune des étapes de fabrication et vous veillez à assurer la sécurité et la propreté de votre poste de travail tout au long de ces opérations. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en intérim, sur du long terme Salaire : 12EUR40 bruts + 13ème mois + paniers repas Nous recherchons des profils motivés avec si possible une première expérience réussie en industrie acceptant les postes en 2*8 Horaires postés avec rotation hebdomadaire (5h-13h ou 13h-21h) / possibilité de travail de nuit mais à reconfirmer selon besoin client Travail du Lundi au Vendredi Rigoureux(se), organisé(e), manuel, habile, autonome, soucieux(se) du détail, bon relationnel et dynamique, vous vous retrouvez dans ce descriptif ? Votre profil nous intéresse ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Adecco recrute un Correspondant Technique et Proximité H/F pour son client spécialisé l'immobilier et la gestion de logements sociaux. Poste à pourvoir pour une mission de 3 mois. Vos missions : Vous intégrez une équipe expérimentée et participez à l'accompagnement de nos résidents. Les interventions se situent sur le secteur de Chambéry. Représentation de notre organisme auprès des locataires et différents partenaires
Gestion des contacts.
Assurer les mutations en établissant les états des lieux et les remises de clés.
Faire respecter le règlement général des logements et les dispositions prévues par les engagements de location.
Vérifier l'exécution des travaux de réfection des appartements exécutés par les occupants. Fonction administrative
Etablissement, suivi et vérification des documents d'engagement de prestations ainsi que de la facturation liée à ces engagements.
Chiffrage des imputations locatives suite aux états des lieux.
Rédaction de rapports et de courriers divers.
Tenue du fichier « locataires ».
Gestion des stocks de produits d'entretien destinés aux agents de service.
Relevé des compteurs avec suivi des consommations et contrôle de fonctionnement
Relations avec les différents services d'OPAC SAVOIE et des partenaires institutionnels Fonction technique et managériale, responsabilité du patrimoine en ce qui concerne :
L'entretien courant.
Le fonctionnement des équipements (contrats,...).
Le suivi des réclamations.
La sécurité
Le nettoyage et la gestion des Ordures ménagères.
La maîtrise des charges. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Immobilier et possédez de l'expérience sur un poste similaire. Autonomie et sens de l'organisation. Aisance relationnelle. Informations complémentaires : Rémunération : 12 à 14€ selon profil et expérience, tickets restaurant. 35h/semaine

Les agents du titulaire assureront des missions recouvrant plusieurs objectifs
Prévention : surveiller, s'assurer du respect des consignes du site, vérifier que tout est en ordre
Dissuasio n : décourager par une présence apparente les actes de malveillance, d'incivilité
Détection : En cas d'incendie (départ de feu), l'agent du titulaire doit prévenir les secours si nécessaire (pompier) et l'astreinte décisionnelle.

Votre Agence Synergie Chambéry recrute des agent de tri/ courrier F/H pour différentes missions en intérim. Poste à pourvoir en intérim
durée de mission variable selon les demandes clients Horaires : variables selon les demandes clients (possible que de matin 5h-8h OU que le soir 19h-22h) Durée hebdomadaire : généralement 3/ jours sur 5 jours mais peut varier selon planning. Au poste d'Agent de tri/ courrier F/H, vos missions seront :
Chargement/ déchargement des camions en respectant les procédures (notamment de sécurisation et de Flashage/traçabilité),
Alimentation des points de stockage
Gestion de la conteneurisation des matériels et de la signalétique : rangement, inventaire des matériels, commandes,
Tri, mise en baks ou en caissettes,
Etiquetage des contenants, flashage des produits,
Préparation des tournées, traitement des réexpéditions,
Préparation des envois,
Remise d'instances aux boîtes postale, En fonction des organisations, l'agent tri/courrier F/H réalise les activités suivantes :
Livraison des sacoches sur les îlots,
Alimentation des Pick-Up et Points Relais,
Collecte ou remise de courrier/colis aux entreprise Informations complémentaires : Poste à pourvoir en intérim
durée de mission variable selon les demandes clients Horaires : variables selon les demandes clients (possible que de matin 5h-8h OU que le soir 19h-22h) Durée hebdomadaire : généralement 3/ jours sur 5 jours mais peut varier selon planning Salaire : 12EUR14 bruts/ horaire Vous avez de l'expérience sur un poste similaire, vous êtes dynamique et volontaire, Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client, société de traitement industriel anticorrosion, un Conducteur de ligne F/H. Vous intégrez une entreprise familiale, spécialisé depuis trois générations dans la protection anticorrosion des métaux. A ce poste, vos missions seront :
Vérifier à la prise de poste l'ensemble des paramètres nécessaires à la bonne réalisation du procédé selon la check-list (suivi de ligne)
Approvisionner la ligne avec les pièces mises à disposition
Lancer la production des lots
Contrôler en continue la bonne réalisation du lot
Contrôler les pièces en sortie de ligne par échantillonnage selon procédure type
Mettre à disposition les produits conformes pour étape suivante
Assurer la formation pratique des nouveaux entrants
Assurer la maintenance premier niveau de la ligne de traitement en lien avec le suivi de ligne A ce poste de manière générale, vous conduisez une ligne automatisée et vous réalisez le traitement des pièces selon les instructions de la fiche de travail et les gammes de traitements associées. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement en intérim, renouvelable sur du long terme Salaire selon expérience : démarrage à 1 860EUR bruts/ mois + heures supplémentaires 39h/ semaine 2x8 : 4h10-12h / 12h-19h45 A ce poste vous devez :
Savoir lire, écrire, compter
Maîtriser l'utilisation du logiciel de production
Savoir utiliser la Fluorescence X Idéalement vous possédez le CACES R485 (gerbeur électrique) Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux, et dynamique. Vous acceptez les horaires 2x8. Vous avez connaissance du procédé des moyens de production et connaissance de base en maintenance premier niveau. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre Agence Synergie Chambéry recrute pour son client, industrie agroalimentaire reconnue sur Chambéry, un Conducteur de Ligne F/H. Poste à pourvoir rapidement en intérim, renouvelable sur du long terme.En qualité de Conducteur de Ligne H/F vous serez en charge de :
Mettre en route les machines
Gérer l'approvisionnement de la ligne en matières premières et en emballage
Identifier par étiquetage et marquage les produits finis
Effectuer la maintenance 1er niveau
Nettoyer et entretenir son poste de travail Il est possible que vous commenciez au sein de cette structure sur un poste d'Agent de conditionnement F/H pendant quelques semaines, pour au fur et à mesure, passer sur un poste de conduite de ligne. Informations complémentaires : Horaire de travail en 2x8 : 5h-12h / 12h-20h Salaire en fonction du profil et de l'expérience Poste à pourvoir rapidement en intérim, avec une prolongation sur du long terme, Travail au sein d'une entreprise agroalimentaire avec des règles d'hygiènes strictes (pas de bijoux/ piercings/ faux ongles ou ongles vernis/ extension de cils) Port de charge possible de 25 kilos Vous avez de l'expérience en industrie/ agroalimentaire et sur un poste similaire ? Vous avez une appétence pour le secteur agro-alimentaire ? Vous souhaitez acquérir un poste avec des responsabilité et une stabilité professionnelle ? Cette offre est faite pour vous ! N'attendez plus et postulez en ligne. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Votre Agence Synergie Chambéry recrute les prochains super héros des colis : des Facteurs F/H pour la ville de Chambéry. Poste à pourvoir en intérim. Au poste de Facteur F/H, vos missions seront :
Assurer la distribution du courrier et des colis avec classe et ponctualité
Préparer votre tournée en centre de tri avec précisions et rigueur
Maintenir un lien de proximité avec les habitants (pas trop quand même, on est pas dans "bienvenue chez les ch'tis") Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en intérim basé à Chambéry
Pour effectuer votre mission de super héros vous aurez à votre disposition une voiture ou un vélo selon les tournées
Horaire de journée Compétences requises pour devenir super héros :
Sens de l'orientation, c'est tout de même mieux pour éviter de se perdre
Ponctualité et autonomie, penser aux impatients qui attendent leur colis Amazon
Permis B obligatoire pour conduire une voiture, non ? 2 ans de permis obligatoire
Capacité à sourire même tôt le matin après un petit déjeuner raté ou une mauvaise nuit
Savoir lire, surtout les adresses
Expérience en livraison ou logistique requise Alors si vous voulez devenir le futur héros de la livraison, n'attendez plus et postulez en ligne à cette annonce !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Service / Affectation Service gestion de la personne, cette unité est composée d'un cadre manager et d'un référent technique ainsi que de 10 gestionnaires. Cette équipe doit être renforcée suite au départ d'un agent par mutation. Missions / Activités Missions = Assurer le référencement des personnes bénéficiaires des Caf de la Savoie et des départements ayant adhéré au dispositif de mutualisation : Ain, Allier, Haute Savoie, Isère et Rhône. Ce référencement consiste en la vérification de l'existence et de la validité du NIR (dit numéro de sécurité sociale) ainsi que de la création d'un NIR provisoire en conformité avec les documents d'état civil du pays d'origine (pièce d'identité et acte d'état civil). La finalité du traitement est de s'assurer de l'existence et de l'unicité de chaque personne préalablement au versement des prestations sociales. Activités = Traitement quotidien en corbeille électronique des pièces justificatives envoyées par les allocataires, des demandes des techniciens conseil prestations et des listes issues des échanges informatiques dématérialisés. Suivi des dossiers avec notamment la gestion des appels de pièces justificatives auprès des allocataires, le positionnement d'échéances. Certification des NIR. Gestion des NIR d'attente. Elaboration, suivi et traitement en retour des demandes d'immatriculation ou de litige avec l'INSEE ou le SANDIA. Clôture des cibles de contrôle en lien avec le référencement des personnes. Une formation sera dispensée en interne au service pour le candidat retenu. Un module de professionnalisation institutionnelle (durée 1 semaine) sera planifié après 6 mois de pratique (déplacement géographique à Paris ou Lyon). Compétences souhaitées Capacité à analyser et à mettre en œuvre un processus technique de gestion administrative. Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques de gestion. Rigueur et méthode. Sens et intérêt pour le travail en équipe. Motivation. Capacité productive. Adaptation aux évolutions réglementaires. Connaissance langue étrangère utile. Expériences ou connaissances état civil appréciées.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le titulaire du poste est responsable du service Process et Qualité produit du site. A ce titre il doit (en liaison fonctionnelle avec la Direction Qualité Gypse et France et Process Gypse : Être le garant de la conformité de la politique et du système Qualité, et répondre aux exigences des normes en vigueur Piloter les sujets Process et Energie dans une dynamique d'Excellence Opérationnelle et de Développement durable dans le cadre du programme de l'amélioration continue (World Class Manufacturing). Ce poste est-il fait pour vous ? Mission : Encadrement/Communication/Animation Participer en liaison avec la RRH, et dans le cadre des orientations sociales, à la gestion du personnel sous tous ses aspects Animer des groupes de travail et des réunions d'information Veiller au bon climat social et intervenir comme régulateur dans la gestion des conflits Déléguer, répartir la gestion des tâches, donner des instructions précises et contrôler leur exécution Veille au respect des règles/procédures/réglementations applicables Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH Mission : Environnement, hygiène et sécurité Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que les consignes spécifiques liées aux équipements et modes opératoires employés Mission : Suivi de l'activité Promouvoir la Qualité Participer à la définition de la politique, des objectifs et du plan Qualité de l'établissement. Animer les fonctions opérationnelles dans un objectif d'efficience du service et de la qualité livrée aux clients. Assurer le bon niveau de compétences à travers la formation Qualité du personnel de l'entreprise. Communiquer sur la démarche qualité sur l'usine Garantir le niveau Qualité client Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués par l'établissement Etablir et gérer les demandes de dérogation. Déployer les mesures conservatoires et les actions de résolution de problèmes et vérifier que ces actions soient traitées. Hiérarchiser et gérer les actions correctives et préventives. Gérer les audits des organismes externes. Qualifier les fournisseurs. Participer aux traitements des réclamations clients y compris en assistance du service juridique Missions principales : Pilotage de projets process et énergie Piloter la partie Process du site Améliorer l'efficacité Energétique de nos Process Assurer la coordination du process en lien avec les différents interlocuteurs (Qualité, Production, Maintenance .) Piloter et coordonner les projets moyens/longs termes du site. Définir le plan à 5 ans du site sur l'axe Process Optimiser les coûts de production et atteindre les objectifs de Développement Durable fixés par SG. Supporter les projets de décarbonation et de réduction de consommation d'eau Travailler avec les équipes Qualité du site et Centrale pour établir les plans d'actions d'amélioration de la Qualité par le Process. Analyser les causes de réclamation clients Utiliser les outils d'analyse 4.0 (Data & Analytics) Encadrer l'ingénieur Process Pilotage et suivi de la production : Définition des indicateurs de performance clés (KPI) : Déterminer les critères de mesure de la performance (délais, qualité, coûts). Suivi des indicateurs : Analyser les données et identifier les écarts. Mise en place d'actions correctives : Réagir rapidement aux problèmes et mettre en œuvre des solutions. Assurer l'utilisation du WCM On vous en dit plus sur nous L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vi

Nous recherchons un agent de propreté des locaux H/F. Poste à pourvoir du lundi au samedi, 1.75h de travail à réaliser avant 7h30 pour le nettoyage de locaux. Possibilité de réaliser plus d'heure si souhaité.

Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale qui compte 16 salariés, spécialisée dans la vente et l'entretien de véhicules de loisirs neufs et d'occasion (caravanes, camping-cars, fourgons, vans) , situé à Voglans (73), qui recherche, afin de renforcer son équipe technique, un Technicien SAV réparateur (H/F) en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du Chef d'atelier. Quelles seront vos missions ? Préparation des véhicules neufs et d'occasion :
Remise en état et entretien des véhicules d'occasion
Préparation des véhicules avant livraison au client Montage et installation :
Pose des différents accessoires sur les véhicules de loisirs (camping-cars, fourgons, vans ou caravanes)
Respect des préconisations fournisseurs. Service Après-Vente :
Diagnostic des pannes et résolution des problèmes
Explication et restitution du véhicule au client Relation client et organisation :
Livraison des véhicules et démonstration des équipements
Être disponible et agréable avec les clients
Maintenir un espace de travail propre et organisé Les plus pour le poste :
Expérience en électricité, plomberie et/ou menuiserie est appréciée
Capacité à travailler en hauteur en toute sécurité (formation assurée en interne) Poste à pourvoir dès que possible Travail du lundi au samedi matin (concession fermée le mercredi) Vous n'avez pas de diplôme ? Ce n'est pas un obstacle ! Vous êtes une personne volontaire, motivée et curieuse d'apprendre un métier technique au contact des clients. ? Nous pourrons en échanger. Prêt(e) pour cette nouvelle aventure ? Alors postulez en envoyant votre CV Processus de recrutement :
Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
Entretien RH physique ou en visio
Entretien avec votre futur manager

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F pour deux bureaux à Saint-Alban-Leysse et Barberaz. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions : Nettoyage des sols et des surfaces Désinfection, dépoussiérage des points de contact, retrait des toiles d'araignée Entretien de la salle de pause, des sanitaires et des vestiaires Vidage des poubelles Potentiellement pour Barberaz : Nettoyage de sanitaire publique (2x1.5 heures) Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps partiel 6 heures Horaires : Saint-Alban-Leysse : le vendredi de 13h00 à 16h00 Potentiellement pour Barberaz: 2 x1.5h par semaine (libre) Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début : dès que possible Autres informations : Permis B : Recommandé Lieu de travail : En présentiel Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !