Offres d'emploi à Saint-Claude-de-Diray

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales :
Organisation de mission
Conduite de mission
Valorisation et capitalisation de projet
Partenariats et soutien aux acteurs locaux
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Méthode
Rendre compte
EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment :
Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif
Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités
Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc)
Contribuer au développement d'outils de communication
Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM
Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B
conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) sur Blois en CDI. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients :
Participer activement à la fidélisation de la clientèle, rencontrer tous vos clients
Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle
Diagnostiquer les besoins des clients et prospects
Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale Garantir la qualité de service et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées Etre à l'écoute des informations permettant de connaître son fonds de commerce et son environnement Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial Rémunération Fixe 33 917 / annuels bruts (soit 2609 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 900 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT
Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
BAC + 2 minimum
Expérience de 3 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales
Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie
Vous êtes attiré(e) par les challenges commerciaux
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures et conformité des dossiers
La qualité et la relation avec vos clients est pour vous primordiale
Vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'accueil des clients et contribuerez activement au bon déroulement de leur séjour. Vos principales missions Accueillir les clients chaleureusement, en personne et/ou par téléphone, répondre à leurs demandes et les informer sur les services de l'hôtel et les attractions locales (châteaux, visites, activités du Val de Loire). Gérer les enregistrements (check-in), les départs (check-out), et les modifications de séjour. Assurer le traitement des réservations, des demandes de renseignements par e-mail ou via les sites de réservation (Booking, Expedia, etc.). Répondre aux appels téléphoniques et aux messages électroniques de manière professionnelle et rapide. Effectuer les encaissements, l'émission de factures, la tenue de caisse et la clôture des opérations journalières. Préparer les dossiers clients (arrivées, préférences, particularités) pour garantir un service personnalisé. Superviser et assurer la mise en place du petit-déjeuner buffet : installation, service, réassort, rangement et propreté de la salle. Veiller à la qualité de l'accueil : propreté du hall, bon état des clés/cartes, affichages, brochures et équipements de réception. Vérifier la propreté et la préparation des chambres avant l'arrivée des clients en lien avec l'équipe de ménage. Assurer le nettoyage et la bonne tenue de l'accueil et des espaces communs. Mettre en place et actualiser les supports de communication : flyers, brochures touristiques, présentoirs, affiches. Commander auprès des prestataires les produits nécessaires au bon fonctionnement du service (boissons, fournitures, produits d'accueil.). Collaborer avec les autres services (ménage, entretien, partenaires) pour garantir une expérience client fluide. Gérer les situations imprévues : plaintes clients, demandes de dernière minute, problèmes techniques ou logistiques. Profil recherché Excellent sens du relationnel et du service client, avec une attitude souriante et bienveillante. Organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de réservation (formation interne possible). Une première expérience en hôtellerie est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Anglais (niveau conversationnel) souhaité, et la connaissance de l'espagnol serait un atout apprécié. Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'hôtellerie, du tourisme ou de l'accueil (Bac Pro, BTS, ou équivalent) est fortement souhaité. souhaité. Flexibilité horaire : travail en semaine et certains week-ends ou jours fériés selon le planning. Avantages : Parking gratuit sur place. Environnement de travail calme et convivial. Réductions et avantages partenaires du réseau Contact-Hôtel.

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions:
Accueillir et renseigner les clients
Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe
Effectuer la mise en barquette
Assurer la traçabilité des produits

À propos du poste : Le Centre Afpa de Blois recherche pour son service formation un Formateur Secrétaire Assistant médico-social. Description du poste : Vous formerez nos stagiaires sur les missions suivantes : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Retranscrire des informations à caractère médical ou social Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une formation en secrétariat médical ou dans un domaine connexe Une expérience antérieure dans un environnement médical ou paramédical De bonnes compétences en communication orale et écrite Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Contrat 35h du lundi au vendredi midi.

Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous travaillerez au sein de l'équipe « Relation de service » et assurerez l'accueil, la régulation du flux de visiteurs, l'orientation et l'accompagnement des allocataires. Vous serez amenés à faire preuve de pédagogie autour des outils numériques dans l'espace multi-services afin d'accompagner les allocataires dans leurs démarches et à répondre aux mails de premier niveau. Une formation est bien entendue prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons Vous avez l'esprit d'équipe, une qualité d'écoute, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, et une capacité à gérer des situations de tension. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Baccalauréat + 2 minimum (profil gestion de la clientèle, commercial, .) Une expérience réussie dans la relation clients ou usagers sera un plus lors de la sélection des candidatures reçues. Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible.
Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine
Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€
La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Une mutuelle et un régime de prévoyance
L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur
L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les profils retenus sur analyse des CV se verront proposer un entretien le vendredi 14 novembre après-midi. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel avant le 31 octobre 2025 en indiquant en objet « Candidature CSU ». Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans les activités générales de sécurité sociale, un gestionnaire au service contentieux H/F. Vous aurez en charge:
Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
Assurer la relation avec les adhérents ou les tiers.
Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation de ses dossiers.
Restituer des informations. PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un BAC minimum.
Formation dans le domaine juridique et/ou expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement appréciée.
Bonne maîtrise des outils bureautiques. COMPÉTENCES
Bonnes capacités d'organisation et au travail d'équipe.
Rigueur, autonomie et initiative.
Bon esprit d'analyse.
Aptitudes à l'écoute et à la communication écrite et oral
Respect du secret professionnel.

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Blois (41) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de CDI Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Rattaché.e à la responsable du secteur scolarité, vous serez amené.e, dans le cadre de vos missions à : ENCADREMENT DES PUBLICS Encadrer les enfants durant le temps périscolaire (midi, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances scolaires) Assurer la sécurité physique et affective des enfants Animer la relation avec les familles et les enseignants ANIMATION DES PROJETS Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance/jeunesse/ scolarité Concevoir, animer et évaluer les projets d'animation Participer activement aux réunions de préparation Développer des partenariats internes et externes L'Animation à Vineuil en quelques mots : Chaque jour de classe, au sein des deux groupes scolaires de la commune, des accueils périscolaires sont organisés le matin à partir de 7h30 jusqu'à 8h35 pour le groupe scolaire des Girards et jusqu'à 8h20 pour le groupe scolaire des Noëls et dès la fin du temps scolaire à 16h30, avec un départ échelonné jusqu'à 18h30. L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et à chaque période de vacances scolaires. Il accueille des enfants de la petite section de maternelle au CM2 (3-12 ans) et jusqu'à la 5ème (13 ans) pendant les vacances d'été. Les activités sont diverses et variées, et adaptées à chaque tranche d'âge. Les besoins et envies des enfants sont respectés. Toutes les périodes sont construites autour d'une thématique : scientifique, imaginaire, ludique, artistique. Le projet pédagogique est construit autour d'objectifs éducatifs de découverte, de socialisation et d'autonomie. Diplômes et permis :
BAFA complet ou en cours ou équivalent BPJEPS, BAPAAT, DEME, DUT carrières sociales, CAP AEPE, licence STAPS ou sciences de l'éducation, BAFD
Permis B tout véhicule (dont boîte manuelle) Savoir-être :
Confidentialité et discrétion
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Écoute Savoir-faire :
Polyvalence
Force de proposition Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération :
Rémunération brute mensuelle
entre 1850 et 2300 €
Prime brute annuelle : 1 069 € Lieu d'intervention : Ecoles et accueils de loisirs Conditions d'exercice : Temps complet annualisé Période scolaire (36 semaines) : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : périscolaire 11h45
13h45 / 16h30
18h40 (matinées libres) Mercredi : accueil de loisirs
journée continue de 10 heures (comprises entre 7h30 et 18h30) Vacances scolaires (16 semaines) :
Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l'ensemble de l'année
Vacances estivales : 5 semaines travaillées réparties sur la période estivale. Des temps de préparation sont prévues pour chaque période Avantages : Action sociale & facilités :
CNAS (équivalent CE)
Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport
Déjeuners pris en charge Votre développement et bien-être au travail :
Analyse de pratiques
Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
Pôle Qualité de Vie au Travail Merci d'adresser votre candidature AVANT LE 31 OCTOBRE 2025

Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) FLEURISTE H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) fleuriste talentueux(se) pour enrichir notre équipe avec des idées nouvelles et inspirantes. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de créer des compositions florales uniques et de garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil chaleureux et vos conseils avisés. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages.) Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin Animer des opérations commerciales Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché Vous êtes un(e) fleuriste passionné(e) avec une forte envie de créer et d'innover Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement de travail, dynamique et stimulant Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective Liberté créative pour exprimer vos talents floraux Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! Des primes semestrielles pour récompenser votre implication Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent ! Bienvenue chez Fleurs Ô Naturel Fleurs Ô Naturel, fleuriste créateur depuis 1997 vous propose de nombreux bouquets et compositions réalisés par nos fleuristes passionnés : des fleurs pour la fête du moment, des fleurs pour un anniversaire, des fleurs pour le plaisir d'offrir, des fleurs pour un mariage, des fleurs pour une naissance ou des fleurs pour le deuil...Toutes nos compositions florales sont confectionnées à la main pour une élégance Ô Naturel !

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
Comprendre les attentes du marché,
Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie
Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
Comprendre les attentes du marché,
Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil.
Assurer les missions de conseils aux entreprises.
Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation

Devenez notre futur(e) Gestionnaire de stocks maintenance ! Au sein du pôle méthodes maintenance de notre service Technique, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique. Vous aurez pour principales missions de :
Gérer, suivre les stocks et effectuer les inventaires des pièces détachées, consommables et matériels techniques
Garantir la disponibilité des pièces détachées pour les interventions de maintenance
Mettre à jour et suivre l'inventaire dans notre GMAO
Passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les délais de livraison
Contrôler la conformité des réceptions
Analyser les consommations pour anticiper les besoins et réduire les ruptures
Suivre les contrats de maintenance
Participer à l'optimisation des processus de gestion de stocks et à l'amélioration continue du service
Respecter les exigences réglementaires pharmaceutiques et les règles HSE Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 à dominante administrative avec idéalement une expérience dans un milieu industriel
Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, bon relationnel
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.) Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, une prime d'ancienneté, . Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

ACTUAL TERTIAIRE BLOIS recrute pour son client, leader de la télésurveillance, des télévendeurs pour une longue mission ! Rattaché(e) au Responsable du service Vente à Distance, vous avez pour mission de vendre par téléphone les produits et services de l'entreprise à travers les actions suivantes : Vente par téléphone auprès d'un portefeuille de particuliers et professionnels :

Assurer la qualification et le traitement des contacts issus des réseaux de distribution et des opérations marketing (flux entrant : aucune prospection directe)

Proposer une solution adaptée à une demande et un besoin client.

Suivre l'ensemble de ses propositions commerciales pour transformer les prospects en clients et ainsi atteindre ses objectifs Amplitude horaire du lundi au vendredi 08h00-19h30 (selon planning) 1 samedi sur 3 travaillé : 08h00-18h00 Rémunération mensuelle brute : 1875EUR + 13ème mois + TR + prime selon performance commerciale Titulaire d'un Bac +2 en orienté commercial, négociation ou achats, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie de vente par téléphone. La vente n'a pas de secrets pour vous et vous savez menez à bien vos démarches commerciales. Organisé, rigoureux, vous savez priorisé vos actions, vous êtes obstinés et bon communicant sont les principales qualités Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone.

Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE M: UN AGENT SECURITE Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences :
CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.
Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.

Nous recherchons un(e) réceptionniste à temps complet. Équipe d'environ 10 personnes, à l'hôtel « Best Western Blois Château ». Hôtel 3 étoiles de 26 chambres au centre-ville de Blois. Les tâches seront les suivantes :
Check-in et check-out
Prise de réservation
Facturation
Répondre aux e-mails et aux demandes clients
Répondre aux appels
Suivi des réservations
Aide au petit-déjeuner et au contrôle des chambres Le réceptionniste devra faire des astreintes la nuit et loger dans une chambre de l'hôtel minimum 3 nuits par semaine 35 heures semaine. Travail du matin de 07h00 à 14h00 ou d'après-midi de 13h00 à 21h00. Les horaires peuvent être changés selon la nouvelle organisation interne. Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste de réception en hôtellerie.

Vos missions principales En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez responsable de l'entretien général et de la bonne tenue de la résidence. Vos missions incluent notamment : Nettoyage des parties communes : escaliers, halls, couloirs, local poubelle, etc. Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, réparations courantes, signalement d'anomalies. Entretien des extérieurs : désherbage, arrosage, ramassage de feuilles, tonte, etc. Profil recherché Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Une première expérience sur un poste similaire est un atout. À l'aise avec les petits travaux manuels. Discrétion, ponctualité et sens du contact sont essentiels. Conditions du poste Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 20 heures possibilité d'évolution, (répartition tous les matins) Localisation : Résidence au cœur de Blois

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Votre mission :
Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin.
Surveiller les allées et venues des clients et du personnel.
Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes :
Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie.
Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols.
Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits :
Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses.
Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade.
Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication :
Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation.
Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps partiel (70H) Coefficient 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil Vous possédez une carte professionnelle et êtes formé en SST et en APS ? Parfait ! Chez KS SÉCURITÉ, nous fournissons également l'équipement nécessaire pour que vous soyez opérationnel dès votre premier jour avec nous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe et à vivre l'aventure KS SERVICES ! Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans les plus brefs délais. #WE ARE KS.

a. Positionnement du poste et contexte Placé sous la responsabilité d'un coordinateur régional, l'objectif du dispositif est d'accueillir dans leur nouveau logement des familles réfugiées et de leur apporter un accompagnement social global d'un an en vue d'un glissement de bail et de leur intégration en France. Sur ce dispositif, vous ferez partie d'une équipe régionale composée de professionnel-le-s du travail social ayant les mêmes missions sur d'autres territoires. Vous serez amené-e à vous déplacer régulièrement entre Blois et Vendôme où sont installées les familles accompagnées, et également occasionnellement dans les autres départements de la région et en région parisienne lors de l'accueil des familles. Cette offre de poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement lié à une absence prolongée dont la durée est indéterminée. Vous intégrerez un duo d'intervenant-e-s sociaux-ales travaillant sur ce dispositif au sein du département b. Missions Sous la responsabilité d'un coordinateur, vous accompagnerez des familles réfugiées réinstallées, nouvellement arrivées en France, afin de favoriser leur intégration. L'accompagnement dure un an et vise à sécuriser leur situation locative (glissement de bail), tout en facilitant l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi, et à l'apprentissage de la langue française. Vos missions incluent : * L'équipement des logements et l'aide à l'installation des familles ; * L'accompagnement dans le parcours d'asile et administratif ; * L'accompagnement vers l'accès aux soins, l'éducation des enfants, et l'insertion professionnelle ; * La gestion de la relation avec les bailleurs en vue d'un glissement de bail. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens Prise de poste dès que possible a. Formation * Diplômé-e d'un diplôme de Conseiller-e en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant-e de service social ou d'Educateur-rice spécialisé-e * Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale * Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions du poste b. Expériences : Expérience souhaitée, débutant accepté c. Compétences et qualités requises * Dynamique et motivé-e par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines, * Vous êtes autonome, en mesure de réaliser un diagnostic complexe social et financier, * Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et méthodique, * Vous savez vous adapter à des situations changeantes et complexes, * Vous travaillez en équipe et en coordination avec vos collègues, * Vous avez la capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers clairs et ordonnés, * Vous savez utiliser les outils bureautiques, * Vous maîtrisez les réglementations d'action sociale, des prestations dans le domaine du logement, de la santé et des droits spécifiques aux personnes bénéficiaires d'une protection internationale, * Vous avez la capacité d'être en veille et en anticipation sur les évolutions de l'environnement et des réglementations, CV et LM à envoyer à Corentin Blanchetière, Responsable de Service de la Réinstallation

Spécialiste dans le recrutement technique (Industrie & Aéronautique), nous recherchons pour notre agence, un Chargé de recrutement H/F. En collaboration directe avec la Responsable Recrutement vous aurez pour principales missions :
Gérer l'accueil (physique et ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats.
Analyser et comprendre les besoins,
Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Jobboard et sur le site
Identifier les candidatures en utilisant l'ensemble des outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
Pré qualifications téléphoniques des candidats,
Participer aux entretiens de recrutement,
Gérer votre vivier de candidatures,
Rédaction des synthèses de recrutement
Constitution et mise à jour des dossiers administratifs de candidature,
Suivi Clientèle Profil : De Formation BAC+2/4 dans le domaine des ressources humaines. Avec idéalement, une première expérience dans le secteur de l'industrie. Rigueur, autonomie, réactivité, capacité à communiquer.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Planifier les réservations et l'occupation des chambres. Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés. Organiser les relations avec les autres services. Mise en place du petit déjeuner Service en salle restaurant

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 Gestionnaire Administratif (H/F) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires
Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir au sein du service Développement et Accompagnement des territoires, qui assure le traitement des aides financières d'action sociale (aide au fonctionnement et à l'investissement de partenaires de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien à la parentalité). Vous évoluerez dans ce service au sein d'un groupe de techniciennes avec un manager direct et une experte. Vos missions seront de monter et traiter jusqu'à leur terme les dossiers d'aide et de procéder au renouvellement des conventions avec les partenaires. Cela comprendra les tâches suivantes :
Recueillir et/ou demander les informations administratives, financières et techniques nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
Contractualiser les aides financières collectives avec les partenaires
Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmises par le partenaire afin de verser le juste droit
Numériser les pièces justificatives des partenaires et préparer les contrats dans le système informatique
Compléter les tableaux de bord et les outils de suivis mis à disposition de l'équipe

Vos missions principales seront les suivantes :
Concevoir et animer des actions de formation pour le niveau Préparateur de commandes, en mettant un accent particulier sur la capacité à susciter l'attention et l'engagement des apprenants.
Être notre référent(e) sur les recommandations CACES (R489 et R486) : vous accompagnerez nos clients dans la mise en conformité et serez en charge de la formation et de l'évaluation des conducteurs d'engins.
Développer et animer des modules de formation transverses tels que le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou d'autres thématiques complémentaires, selon vos compétences et notre offre. Profil recherché :
Solide expérience en logistique d'entrepôt.
CACES à jour, et idéalement habilitation en tant que testeur ou formateur CACES.
Bonne connaissance des référentiels TP Préparateur de commandes et Cariste d'entrepôt. Nous vous accompagnerons dans la maîtrise de ces parcours certifiants si nécessaire.
Une certification de Formateur Professionnel pour Adultes (FPA) est un plus.
Sens de la pédagogie, rigueur et goût du travail en équipe. Nous proposons :
Un environnement de travail bienveillant et dynamique.
Des formations techniques et un appui pédagogique continu, notamment un accompagnement dédié à la montée en compétences sur les Titres Professionnels.
Une rémunération selon expérience et compétences.
Le poste implique des déplacements fréquents, principalement sur les bassins d'emploi de Blois et Châteauroux.

Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie pâtisserie Vous aurez en charge
l'accueil des clients
la vente
l'emballage et la mise en place des produits
le suivi des stocks
le nettoyage de la boutique et des vitrines et le respect des normes d'hygiène. Une expérience dans ce domaine serait un plus Horaire de travail
Mardi 10h00
12h30 et 15h30
19h30
Mercredi 10h00
12h30 et 15h30
19h30
Jeudi 15h30
19h30
Vendredi 10h00
13h00 et 15h30
19h30
Samedi 8h00
13h00
Dimanche 7h00 13h00

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er Octobre 2025

Nous recherchons des personnes motivées pour réaliser des enquêtes, en face à face, dans les lignes du REMI de Blois auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine et la destination du déplacement, son motif, les correspondances empruntées, l'âge et la profession du voyageur, des comptages de montées et descentes seront réalisés en parallèle.
Sens du contact, travail seul.
Débutants acceptés
La rémunération est de 11.88 € brut par heure (primes de congés payés et de précarité en sus, portant la rémunération brute horaire à 13.54€).
du 4 au 16/10 mardi/jeudi et samedi/dimanche
Plage horaire enquêtées : De 5h 21h avec coupure, de 4h à 9h de travail par jour.. Réunions d'informations lundi 03/10 Blois.

Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en rayon des fruits & légumes. Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications
Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Contrôler l'état et la conservation des produits périssables
Retirer les produits impropres à la vente
Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR
Préparer et participer à l'inventaire du magasin
En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés
Accueillir et informer les clients
Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
Orienter le client en fonction de ses besoins
Conseiller et vendre
Gérer les commandes et les réservations clients
Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage
Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires
Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Informations complémentaires: Contrat 35 heures à pourvoir dès que possible La rémunération et les avantages :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1
AFPS
Auxiliaire ambulancier exigé ***Poste à pourvoir dès que possible***

Les missions du poste Sous la responsabilité du (de la) Gouvernant(e) Général(e) et des Gouvernant(e)s, l'équipier d'étage H/F remplit diverses missions :
Mise en place des lits supplémentaires et des lits bébé
Approvisionner les offices en linge, produits d'accueil et autres fournitures
Descendre les sacs de linge sale
Contrôler quantitativement et qualitativement le linge livré par le blanchisseur
Aide au nettoyage des parties communes (WC, restaurant, cafétéria et salles de séminaires)
Assistance du nettoyage des toilettes et du Spa
Dépouiller les chambres et mise à disposition du linge propre et serviettes dans les chambres
S'occuper des lancements des machines (nettoyage des lavettes microfibres)
Peut être amené à remplacer la personne en charge des parties communes du matin (6h30-15h00)
Nettoyage des parties communes (toilettes restaurant, cafétéria)
Nettoyage des chambres à blanc ou en recouche selon les protocoles définis
Occasionnellement, peut être en charge du service couverture (12h00-21h30)
Peut être amené à faire des chambres en cas de besoin **Vos avantages à rejoindre le Relais de Chambord**
Possibilité de logement (sur la période d'essai
un avantage en nature est versé sur le salaire)
Prime de blanchisserie (18.20€/mois net)
Prime carburant (33.33€/mois net)
Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur)
Service de prévoyance
Récupération des heures supplémentaires (sans condition d'ancienneté)
Deux jours de repos consécutifs/semaine
Contrat 39h00/semaine
Plateforme de CSE à disposition
Parking gratuit Le site n'est pas desservi par les transports en commun

Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. 5 postes sont à pourvoir. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Installer et sécuriser les fauteuils roulants à l'aide des dispositifs adaptés (sangles, ancrages, etc.) Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Permis B valide (depuis au moins 3 ans) Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée le brevet de secourisme serait un plus Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois Taux horaire brut 12.56€, CDI 22H/semaine Etre titulaire du permis B( boite manuel )valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de BLOIS ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus !
Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs
Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales

Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. Rattaché(e) au Manager Univers vous êtes chargé(e)de: Accueillir et informer les clients Assurer l'approvisionnement des produits en rayon Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. Prise de poste : dès que possible La rémunération et les avantages
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté

Rattaché.e à la responsable du secteur scolarité, vous serez amené.e, dans le cadre de vos missions à :
Animer et encadrer un groupe d'enfants
Mettre en place des projets d'animation
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer activement aux réunions de préparation
Travailler au sein d'une équipe
Accompagner les enfants dans le cadre du transport scolaire Profil recherché :
Une bonne connaissance du public concerné
BAFA ou équivalents (ex : CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BPJEPS, Moniteur éducateur.)
Stagiaire BAFA Lieu d'intervention :Accueil de loisirs périscolaire des Girards et des Noëls Conditions d'exercice : Poste à pourvoir entre le 1er septembre et le 19 octobre 2025. Possibilité de prolonger la période pour l'année scolaire. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Mairie de Vineuil.

Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales :
Organisation de mission
Conduite de mission
Valorisation et capitalisation de projet
Partenariats et soutien aux acteurs locaux
Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités :
Méthode
Rendre compte
EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment :
Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif
Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités
Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc)
Contribuer au développement d'outils de communication
Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM
Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B
conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade

Adecco, spécialiste en recrutement CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine pharmaceutique, un: PREPARATEUR DE COMMANDE(H/F) Vos missions principales:
préparation des commandes
emballage
vérification
expédition
gestion des retours PROFIL: Niveau BAC Une première expérience en préparation de commandes est obligatoire pour ce poste. Travail en journée Mission en intérim de longue durée. Ce poste vous intéresse? merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque Marché des particuliers. Imaginez une agence bancaire où proximité, expertise et confiance ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne. C'est dans ce cadre que notre client, acteur reconnu du secteur bancaire, renforce son équipe. Vous serez le conseiller(ère) privilégié(e) d'un portefeuille de clients particuliers. À travers une approche multicanale, vous identifierez leurs besoins, proposerez des solutions sur mesure et développerez votre portefeuille. Vos responsabilités :
Commercialiser les produits bancaires, d'épargne, de crédit et d'assurance
Assurer un accueil de qualité et orienter vers les bons interlocuteurs
Maîtriser les risques et suivre les situations sensibles

Notre agence Adéquat de BEAUGENCY recrute des nouveaux talents : MAITRES D'HOTEL H/F Le maître d'hôtel est le chef de la salle qui orchestre minutieusement le travail des commis, des chefs de rang afin de garantir le bon déroulement et l'excellence du service. Il a l'oeil partout, il connaît parfaitement le mécanisme du service en salle, il sait détecter immédiatement le détail à corriger, et lors des repas, il passe de table en table pour s'assurer que chaque client est satisfait. Le maître d'hôtel (H/F) remplit diverses missions : * Animation du briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs * Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle * Prise des réservations et préparation du plan de salle * Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible * Gestion de la caisse et les encaissements * Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service * Assurer les services spéciaux : banquet, buffet etc.. * Accueil et intégration du nouveau personnel * Assurer la coordination avec la cuisine Qualités/Compétences requises pour le poste : * Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier * Discipline et écoute * Rapidité et efficacité * Intérêt pour la restauration et le service en général * Techniques de service des plats * Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire * Procédures d'encaissement * Lecture de plan de salle Rémunération : Le poste de Maître d'Hôtel implique des horaires variés et structurés en services continus : Matin : 07h00 à 15h15 08h00 à 16h30 09h00 à 17h30 / Après-midi/Soir : 15h30-00h00 Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h00 Salaire : 2 459.00 € (avec avantages en nature 2 551.84 € brut) Avantages :
Possibilité de logement
Prime de buanderie (18.20€/mois net)
Prime carburant (400.00€/an net)
Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté
Récupération des heures supplémentaires
Parking gratuit
Prime de nuit (40.00€/nuit) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique
tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Vineuil, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission :
User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie :
Vous aimez le contact avec les gens.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour.
Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons :
Une formation diplômante et 100 % prise en charge.
Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.).
Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique.
Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.

Le pôle Centre Val de Loire recrute un chef de service éducatif (H/F)
CDI à mi-temps pour son service ERPE de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'ERPE, de l'organisation des plannings et de l'accueil des familles dans le respect des décisions du Juge aux affaires familiales. Avec l'équipe, vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des familles. A cet effet, vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés Vos missions principales sont les suivantes : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement
de l'évaluation des besoins
attentes des personnes accueillies et de leur famille ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) Encadrement, organisation et animation du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation au suivi du budget de son service ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;

Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique
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Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie :
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Travaux de réparation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et des extérieurs
Manutention et montage de meubles, et agencements divers
Petit bricolage
Entretien des espaces verts Titulaire du CAP ou BEP professionnel
Polyvalence
Permis de conduire indispensable

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil :
CAFERUIS
Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences
Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité
Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales
Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Un super CSE
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC)
Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66)
Astreintes à prévoir, 39h00
RTT et congés trimestriels Rejoignez
nous ! Cliquez ICI !

Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS ! Qui sommes-nous ? MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez MALAKOFF HUMANIS, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être. Pourquoi avons-nous besoins de vous ? Votre premier objectif sera de réaliser des actions commerciales en relation clients par téléphone pour le marché des Particuliers. Vous intégrerez les équipes Vente à Distance sur note site de La-Chaussée-Saint-Victor. Missions Quelles seront vos missions ? Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité.
Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir l'ensemble des besoins des clients.
Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion.
Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances.
Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion.
Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité.
Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis.
Remonter les informations utiles à l'adaptation et au lancement d'actions commerciales, ainsi qu'à la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? Sur le site de Blois, situé 4-6 rue Bretonneau à La-Chaussée-Saint-Victor 41 260. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un Bac +2 dans l'assurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons :
Une rémunération fixe sur 13,8 mois + un variable avantageux et non plafonné,
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement
Tickets restaurants
Prime d'ancienneté
Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance
CSE
Plan d'épargne Entreprise et PERCO
CET,
Le choix d'une formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi,
Jusqu'à 20jours de RTT,
La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin d'être prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e), entre les achats, le client et les fournisseurs, vous exercerez les responsabilités suivantes :
Relation clients téléphonique
Réponses aux formulaires clients
Envoi des commandes aux fournisseurs
Suivi des clients et SAV
Gestion des expéditions
Suivi logistique avec nos partenaires
Mise à jour des stocks
Contrôle des facturations Maîtrise d'Excel, des outils digitaux, de l'orthographe et bon sens du relationnel. CDD renouvelable. Accroissement d'activité Activité du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

Poste à pourvoir de suite
possibilité de longue mission
Entreprise familiale
Travail en extérieur sur chantier Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Maçon H/F pour l'un de ses clients expert en pose de clôture située à Blois (41) Missions :
Réaliser l'ensemble pilier/seuil, murets, petits aménagement et pose de clôtures (composite, aluminium, PVC grillage)
Installer les portails Profil :
Être polyvalent(e)
Aimer le contact avec la clientèle
Savoir utiliser des outils : meuleuse, burineuse, perforateur
Pouvoir conduire une camionnette
Connaitre et appliquer les règles de sécurité sur un chantier Horaire :
Du lundi au vendredi
Horaires de journée : départ 7h30 (départ de Blois)
17h00 (fin du chantier) Rémunération :
En fonction du profil et expérience entre 13 et 15 euros brut/heure Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable
30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Votre Mission au Quotidien: Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurez la gestion complète de la production sur la centrale principale, et vous êtes amené(e) à intervenir ponctuellement sur une centrale secondaire. Vos responsabilités principales incluent : Production et Qualité : Gestion de la production de béton via le pilotage sur 5/6 écrans (bonne aisance informatique indispensable). Vérification rigoureuse de la qualité du béton produit. Gestion de l'approvisionnement en matières premières. Sécurité et Maintenance : Garantir et faire respecter les règles de sécurité sur le site. Assurer l'entretien de la centrale (maintenance de premier niveau). Attention : L'entretien nécessite de monter sur le toit du silo (au moins une fois par mois) Management et Logistique : Gestion des conducteurs de toupie et des livreurs. Assurer un bon relationnel avec tous les interlocuteurs. Localisation : Blois (41). Horaires : Possibilité de travailler sur 4 jours selon l'activité (horaires variables selon la production). Rémunération : Taux horaire : entre 12,50€ et 13,50€ brut/heure. 13ème mois (sous conditions). Tickets Restaurant à 9,60€/jour travaillé (prise en charge entreprise à 60%).

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Le poste : à pourvoir dès que possible CDI
Temps plein rattaché à l'agence de La chaussée st victor (41) Ce que nous vous proposons :
Un cadre de travail bienveillant
une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette.
une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions :
Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations.
Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise).
Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps.
Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins.
Réaliser des devis.
Réaliser la livraison de son matériel.
Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire.
Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu.
Participer aux foires, expositions, salons, manifestations.
Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle.
Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle.
Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre établissement recherche un(e) Valet / Femme de chambre afin de compléter son équipe. MISSIONS :
Vous réalisez des prestations de nettoyage, dans les chambres et les parties communes de l'hôtel
Vous respectez les protocoles de nettoyage et de rangement des chambres
Vous assurez le réapprovisionnement des chariots ORGANISATION DU POSTE: Travail en journée du Lundi au Dimanche Horaires de 9h à 14h30 Deux jours de repos dans la semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion pourra vous être proposée avant embauche.

Créée en 1961, l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Dans le cadre d'un remplacement, l'ADAPEI 41 recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) au sein du Pôle Hébergement, Activités et Soins, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière » pour sa Plateforme d'accueil FAM/MAS de jour à domicile à Cellettes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être des adultes en situation de handicap. Ce service vise à offrir un accompagnement personnalisé, tout en permettant aux bénéficiaires de rester dans leur environnement familier. vos missions seront les suivantes :
Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention
Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés
Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution
Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé
Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement
Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire
Coordination et planification fonctionnelles de l'activité
Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
Ecrits/ Transmissions ciblées
Promotion de la transversalité
Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sein de l'accueil de jour. Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Intégrer une équipe dynamique et solidaire Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : Rémunération : À partir de 2100€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66
Contrat CDD
37h50 par semaine avec RTT. Poste à pouvoir de suite Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales:
emballage des produits
mise en étuis
contrôle qualité Profil: Une expérience récente dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro alimentaires est obligatoire. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 12.65€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Magasinier approvisionneur maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Générale et dans le respect des BPF, des procédures SSEE, des délais et des coûts, vous assurez le suivi du stock des pièces de rechange et des consommables techniques du secteur maintenance. Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs
Effectuer les commandes de réapprovisionnement ou transférer les demandes au service achat
Réceptionner, vérifier et stocker les articles reçus
Intégrer les nouvelles pièces de rechange dans les lieux de stockage et dans la GMAO
Assurer les échanges avec les achats pour les suivis des commandes (du devis à la facturation)
Définir les pièces de rechanges à intégrer en stock en lien avec les techniciens production et mé-thodes
Surveiller la rotation des stocks
Créer et mettre à jour les plans des pièces détachées et suivre les archivages de ces plans
Préparer les pièces détachées en lien avec les maintenances correctives et préventives
Standardiser les références pour optimiser le stockage, assurer une veille technologique et évaluer les durées de vies et la péremption des articles
.... De formation technique type Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des métiers techniques et en tant que Magasinier (H/F). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre communication, votre disponibilité et votre sens du service. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif !
Horaires de journée : 8h00-12h30/13h30-16h30
Prime sur objectif
Participation
RTT

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un assistant ADV logistique H/F. Vous aurez en charge: Ø Traitement des commandes quotidiennes Ø Préparation administrative des dossiers Ø Suivi des documents Ø Gestion du SAV Ø Gestion de la relation client (prises en compte des demandes spécifiques, demandes de devis.) Ø Préparation de la facturation mensuelle Ø Refacturation des surcouts transport Ø Divers taches de saisies Ø Organisation des reporting vers le client (remontées tracking) Ø Suivi des expéditions et des livraisons Ø Visualisation des stocks (organisation d'inventaire
contrôle de stock
vérification directe
comptage.) Ø Pointage des états de commande Ø Organisation de transport via nos partenaires Ø Gestion douanière Ø Recherche de solutions à apporter aux clients Ø Gestion des urgences et divers imprévus Vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ü Maitrise des outils informatiques notamment sur EXCEL ü Aisance au téléphone, aisance dans le contact client, aisance par mail ü Utilisation de divers logiciels ü Rigueur, concentration et réactivité ü Gestion du stress ü Pouvoir maitriser l'anglais à l'écrit (en option) ü Travailler en équipe

Mission à pourvoir de suite
27h/semaine Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Hôte de caisse H/F pour son client situé à St-Gervais-la-Forêt (41) sur du long terme. Missions :
Procéder aux ouvertures, fermetures de caisse et contrôler son fond de caisse
Enregistrer les achats
Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail
Contrôler les produits lors du passage en caisse et informer sur les erreurs de prix si nécessaire
Renseigner le client Vous êtes :
Autonome, rigoureux, sens de l'écoute, polyvalent
Savoir-être, capacité d'adaptation,
Savoir se servir et être à l'aise avec une caisse Horaires :
temps partiel 27h/semaine
Travail le samedi à prévoir Rémunération et avantages :
Taux horaire 11.88€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Envie de vous épanouir dans votre métier de Technicien en microbiologie ? Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien en microbiologie H/F. A vous de jouer ! En intégrant le laboratoire en tant que Technicien Microbiologiste, vous aurez pour mission :
De réaliser des analyses quotidiennes sur les matières premières, produits semi-finis, produits finis et de l'environnement selon les méthodes proposées (traditionnelle/ ATPmetrie).
De gérer des non-conformités.
De participer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks, BPL, 5S, documentation, calibration, entretien des équipements.)
D'élaborer la rédaction de protocoles de validation
De gérer le maintien des équipements d'analyses
De gérer un système annexe qualité ou sécurité
De participer aux projets en cours dans le laboratoire (ex : automatisation, simplification des process, amélioration)
De Participer activement à la vie du laboratoire dont le programme data intégrity, formation.
De prendre part aux réunions d'équipe Vous êtes une personne avec une grande rigueur d'exécution. L'esprit d'équipe est également une de vos forces. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée ou d'équipe jour Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la biologie, du niveau bac à bac+3 en Microbiologie, Sciences et Technologies de Laboratoires / bio analyses et contrôles Vous allez intégrer une entreprise de renommée internationale qui vous offrira :
Des responsabilités dès le 1er jour
Un développement professionnel grâce à des formations et un apprentissage sur le terrain, entouré de personnes passionnées
Un environnement de travail dynamique et inclusif Vous serez au cœur d'une l'entreprise qui valorise chaque individu et encourage les initiatives en favorisant l'agilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous recrutons un(e) formateur(trice) pouvant enseigner le RAN afin de soutenir des personnes en difficultés pour trouver ou retrouver un emploi sur notre site de Vineuil (41) Le poste est à pourvoir en CDD, à temps plein du 01/10/2025 au 31/10/2025. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS :
Vous réalisez un diagnostic des compétences de base
Vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés
Vous accompagnez les apprenants dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation
Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation, animez des séances de formation en collectif et menez des entretiens individuels. PROFIL SOUHAITÉ :
De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle.
Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques.
Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES :
Bonne connaissance du public jeune en insertion socioprofessionnelle
Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel
Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes
Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel)
Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.

Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE Magasin : UN AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences :
SSIAP 1 en cours de validité (OBLIGATOIRE)
SST en cours de validité
H0/B0 en cours de validité
CQP, d'un titre professionnel ou équivalent.
une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité.
Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, 6 Techniciens de fabrication (H/F) en CDI. Vous serez en charge de :
Piloter les opérations de fabrication et de pesée
Approvisionner les équipements et les salles
Contrôler les matières, composants et produits intermédiaires
Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité
Nettoyer les équipements, les locaux et vérifier les balances
Appliquer les consignes SSEE et proposer des améliorations
Participer au conditionnement et à l'amélioration continue Diplômé d'un titre de Technicien ou Technicien Supérieur en Pharmacie Industrielle (TPI/TPCI ou TSPI/TSPCI), avec une première expérience réussie en production pharmaceutique. Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Horaires en 2*8

Description du poste Ranger est le leader européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois en France, en Allemagne et en Italie. En plein essor, nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux conseillers-commerciaux pour notre agence de BLOIS ! Nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Que vous soyez issu du domaine commercial ou en pleine reconversion professionnelle, nous sommes ouvert à tout profil sous réserve d'une réelle et forte motivation. Suite à l'ouverture d'une agence a BLOIS, nous recrutons plusieurs nouveaux collaborateurs avec évolution possible envisagée. Postulez afin de rencontrer le manager de l'agence de manière à pouvoir échanger sur vos ambitions mutuelles. Votre profil :
Amateur de défis et de performances
Bon relationnel client . Bonne présentation
Attrait pour le métier de vendeur
Autonome
Débutants et débutantes acceptés (sous réserve d'une forte motivation). Les missions :
Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)
Fidéliser la clientèle
Représenter la marque commercialisée avec professionnalisme Les avantages :
Evolution possible (formateur, assistant-manager, manager, )
Formation initiale et continue assurée (école de ventes Ranger)
Primes, bonus et participation
Challenges motivants réguliers Le poste est à pourvoir immédiatement. Avantages :
Épargne salariale
Réductions tarifaires Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Challenges

Pour notre établissement basé à Blois, nous recherchons à étoffer notre équipe. Vos missions : * Confectionner les plats de notre menu avec précision, rapidité et propreté * Connaître en détail nos produits ainsi que les possibles risques alimentaires (allergènes...) * Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service * Offrir un accueil et un service client exceptionnel * Utiliser systématiquement les fiches de préparation, de traçabilité et de contrôle d'hygiène * Contribuer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant * Participer à la formation des nouvelles recrues

Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique
tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission :
User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie :
Vous aimez le contact avec les gens.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour.
Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons :
Une formation diplômante et 100 % prise en charge.
Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.).
Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique.
Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.

Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes :
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes
Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale.
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. Poste polyvalent pour lequel vous serez formé . Travail du lundi au samedi amplitude 8h30 23h ou minuit le vendredi et samedi. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

Vos missions seront les suivantes :
Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle)
Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département
Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil :
Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II)
Certificat National de Compétences apprécié
Expérience du secteur social souhaitée
Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.

Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Soins de l'ADAPEI 41, pour la structure "Les Morines" à Mont-Près-Chambord, en tant que Moniteur(trice) Educateur(trice) vos missions seront les suivantes :
Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention
Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés
Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution
Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé
Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement
Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire
Coordination et planification fonctionnelles de l'activité
Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
Ecrits/ Transmissions ciblées
Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Intégrer une équipe dynamique et solidaire Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66
Contrat CDD jusqu'au 31/01/2026
37h50 par semaine avec RTT. Horaires internat Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE
Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires :
Flextime
Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées Permis/certification:
Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)

Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil :
Diplôme AES
Connaissance du public en situation de polyhandicap
Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap
Faire preuve de discrétion professionnelle
Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles
Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)
Horaires d'internat
Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez
nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel

Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement, vos missions principales seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil :
Diplôme AES
Connaissance du public en situation de polyhandicap
Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap
Faire preuve de discrétion professionnelle
Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles
Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings)
Horaires d'internat
Contrat CDI 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Vous aurez pour missions de :
Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication)
Organiser vos déplacements
Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule
Prendre en charge le patient
Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres)
Accompagner le patient à destination et l'installer
Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical
Faciliter les démarches administratives
Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise
Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule
Encaisser les règlements
Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service
Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information
Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise
Contribuer au rayonnement de l'entreprise
Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir à compter de septembre. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.

Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'Adapei 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant :
IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
Jardin d'Enfants Spécialisé,
Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
Pôle Ressource Handicap,
Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, et exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP (Etablissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Voici vos missions :
Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention
Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés
Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution
Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident
Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé
Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement
Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire
Coordination et planification fonctionnelles de l'activité
Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
Ecrits/ Transmissions ciblées
Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Contrat en CDI Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire passionnée et dévouée. Vos Missions Principales :
élaborer et suivre des projets d'accompagnement sur mesure.
assurer une présence éducative tout en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes
offrir un soutien affectif grâce à des échanges réguliers et constructifs, en accompagnant les jeunes lors des moments difficiles.
concevoir, organiser et animer des activités enrichissantes et ludiques, qui encouragent l'expression de chacun.
Travaillez du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00, avec un à deux horaires d'internat par semaine (un soir jusqu'à 21h30 et/ou un matin à 07h15). 2 adultes pour 4 jeunes, favorisant une approche collective et collaborative.
Facilité de Communication : vos qualités de rédaction et d'organisation vous caractérisent.
Passion pour l'Éducation : vous avez des capacités à développer des activités éducatives innovantes et engageantes. Virginia & Margot Consultantes en recrutement CDD/CDI

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
Jardin d'Enfants Spécialisé,
Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
Pôle Ressource Handicap,
Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes
reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez
nous !

L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes :
Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage
Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...)
Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage
Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier
Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...)
Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés
Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises :
CAP Travaux paysagers
Formation en espaces verts / travaux paysagers
Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées
Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45
En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT
Prise de poste en Septembre si possible
CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !

Nous recherchons un(e) responsable adjoint de magasin. Vos missions seront :
Manager et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin
Gérer votre point de vente : commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
Veiller au développement et à la renommée du magasin
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses )
Participer au recrutement des futurs collaborateurs Profil :
Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Des avantages salariaux tels que :
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Poste à pourvoir immédiatement. Disponible du lundi au samedi, travail 5 jours/semaine y compris certains dimanches et jours fériés.

Rejoignez Gan Prévoyance : accompagnez les professionnels dans la protection de ce qui compte vraiment Chez Gan Prévoyance, nous accompagnons les particuliers et les professionnels à chaque étape de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, santé, épargne et immobilier locatif. Aujourd'hui, notre priorité est claire : accélérer la conquête de nouveaux clients professionnels pour les aider à sécuriser leur avenir et celui de leur entreprise. Un métier à impact, sur un marché porteur : En tant que Conseiller Commercial Terrain, vous jouez un rôle central dans le développement de votre secteur. Votre mission s'articule autour de deux axes forts :
Prospecter activement le marché des professionnels (artisans, commerçants, indépendants, TPE/PME.) pour :
pallier les insuffisances des régimes obligatoires,
construire une retraite adaptée,
protéger leur revenu, leur famille et leur outil de travail : leur entreprise.
Accompagner et fidéliser un portefeuille de clients existants, particuliers comme professionnels, en instaurant une relation de confiance durable. Vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur géographique, défini et proche de chez vous, tout en bénéficiant du soutien régulier de votre manager. Formation, accompagnement et outils pour réussir: Que vous veniez ou non du monde de l'assurance, vous bénéficiez dès votre arrivée de :
une formation complète de 6 semaines (en résidentiel, nourri et logé),
un accompagnement terrain personnalisé,
des outils de travail digitaux performants : smartphone, tablette, signature électronique. Rémunération et avantages:
Rémunération motivante et non plafonnée : fixe + variable basé sur vos résultats,
Indemnités kilométriques pour vos déplacements professionnels,
Avantages sociaux attractifs : complémentaire santé, carte restaurant, participation, intéressement, PEE, prestations du comité d'entreprise,
De véritables perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe à taille humaine,
Un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Profil recherché:: Vous avez le goût du terrain et du contact humain, Vous êtes motivé par la conquête de nouveaux clients et les challenges commerciaux, Vous connaissez bien votre territoire et souhaitez valoriser votre réseau local. Vous souhaitez évoluer dans un métier utile, près de chez vous, au sein d'une entreprise aux valeurs fortes ? Rejoignez Gan Prévoyance et devenez un acteur engagé de la protection sociale sur votre secteur

Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur Laverie (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes
tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Vos missions :
Nettoyer le matériel utilisé en fabrication et au conditionnement en utilisant et pilotant les machines automatiques (machines affectées au container et aux fûts et petits contenants, flexibles ...).
Effectuer le lavage manuel sur petit matériel (pistons machines, pompes d'alimentation des lignes conditionnement ...) ** Informations Complémentaires** Concernant les horaires, vous travaillez en 2*8: 6H-13H30 ou 13H30-21H du lundi au jeudi et 6H-13H00 ou 13H00-20H le vendredi. 1.05EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.30EUR/jour de prime d'équipe + 5.25EUR/jour d'indemnité de repas. Prêt(e)s à relever ce défi ! Postulez dès maintenant ! Profil recherché :
Vous êtes une personne proactive, adaptable et capable de jongler avec plusieurs tâches.
Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer la pression.
Une première expérience dans un milieu à forte contrainte en terme d'hygiène est un plus.
La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS FORESTIERS : Vos missions :
Conduite de matériels spécialisés en taille des arbres sur tracteur.
Taille d'arbres d'alignement par machine de tailles électro-commandées.
Restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives).
Restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal).
Abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux.
Prise en charge et entretien de la machine (niveau, graissage) Profil recherché :
Formation CAP / BEP agricole en conduite d'engins type agricole
CACES R482 demandés Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil et expérience; À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Technicien SAV (H/F), en itinérance sur le Loir-et-Cher. Rattaché(e) à l'agence du Loiret, vous assurez avec une large autonomie l'entretien, la réparation ainsi que la maintenance préventive et curative d'un parc de matériels.
Recherche de pannes, réparation chariots élévateurs ;
Etablissement des devis ;
Suivi et commande des pièces détachées ;
Etablissement des comptes-rendus de travaux sur documents de l'entreprise De formation Bac Pro ou BTS dans l'électrotechnique ou la maintenance de matériels roulants, vous possédez une expérience significative en tant que technicien SAV itinérant. Votre réactivité et votre professionnalisme vous permettent d'assurer la satisfaction de vos clients. A noter : CDI temps plein (41 heures hebdomadaires) Véhicule de société Carte essence, indemnités repas, nombreuses primes

La société WIZBII recherche pour CERFRANCE un Expert-comptable H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront:
Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l'agence.
Manager, fédérer et développer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire.
Piloter l'activité économique et garantir la qualité du service rendu aux adhérents.
Développer les relations partenariales et contribuer à l'ancrage territorial de Cerfrance.
Porter et incarner les valeurs du réseau : proximité, professionnalisme et engagement. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Tours le mardi 21 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Mission principale : Le Gestionnaire Production, réalise les opérations de liquidation de prestations. Assure les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats. Réalise les opérations d'exploitation des flux du système d'information. Description des tâches : Liquidation des prestations :
Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite,
Traiter des demandes de devis et de prises en charge,
Analyser et traiter les rejets de prestations,
Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs :
Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE,
Procéder à l'encaissement des cotisations,
Traiter les rejets d'inscription NOEMIE,
Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne,
Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information :
Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production,
Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.),
Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents :
Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats,
Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement,
Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle.

Notre client spécialisé dans la vente de système de sécurité recherche un Conseiller facturation clients (H/F). Les missions sont :
Gestion de la facturation non automatique
Régularisation des anomalies liées à la facturation
Tâches administratives diverses (générer les avoirs de régularisation, gestes commerciaux, enregistrer ou modifier les coordonnées bancaires ...)
Suite à la facturation, gestion des demandes et questions clients par téléphone, mails et courriers Les horaires du service sont :
Lundi au vendredi : 8h-19h00 (planning tournant communiqué 8 semaines à l'avance)
Samedi : 8h-13h30 (1 samedi de 10 de travaillé environ) Rémunération : 12,36EUR de l'heure, 13ème mois et Tickets restaurant Attention mission avec 95% du temps passé au téléphone et ce poste nécessite une aisance en informatique. Le/La candidat(e) idéal(e) :
Expérience en facturation/recouvrement et/ou relation clientèle à distance
Maîtrise des techniques de relation clientèle
Connaissances en comptabilité (à l'aise dans la lecture des données comptables, niveau assistant)
Idéalement notions des techniques de recouvrement Vous cochez toutes les cases ? Alors n'hésitez plus et postulez !!

Après une formation théorique et pratique, votre principale mission sera de mettre en place les protocoles minceur préalablement préconisés par la gérante auprès de la clientèle. Vous serez également en charge d'entretenir les cabines, et organiser le merchandising dans la boutique. Vous avez envie d'apprendre dans l'optique d'être autonome dans les missions qui vous seront confiées.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI à 1 ETP dès que possible suite à une mobilité interne Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés. Dans ce cadre vos missions consistent à :
Veiller à l'entretien, nettoyage et rangement quotidien des locaux, dont les parties communes et les chambres
Élaborer et préparer les repas
Approvisionner les stocks et le matériel dans son domaine d'activité (entretien, hygiène et restauration)
Gérer le linge (approvisionnement, rangement.)
Aider matériellement les jeunes accueillis dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative
Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.) Lieux d'interventions : Jusqu'en Septembre/octobre 2026, les missions sont sur des appartements éclatés ensuite elles seront dans un hébergement collectif de 16 jeunes Profil :
Titulaire du titre certifiant de maîtresse de maison (F/H) ou avoir une expérience significative dans le métier (2 à 5 ans)
Connaissance des problématiques des publics M. N. A.
Volontaire et dynamique.
Bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. La fiche de fonction est disponible sur le site de l ACESM

Le pôle Centre Val de Loire recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI (H/F) à mi-temps pour le SAEP Service d'Accompagnement à l'Education Plurielle de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès de mineurs confiés à des Tiers Dignes de Confiance et Tiers Bénévoles. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer les visites à domicile Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives et collectives Ecoute et guidance parentale Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires Contribution à l'élaboration du ou des projets de service Rédaction de rapports et notes d'information Accompagnement des droits de visite en présence d'un tiers Participation aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique Participation aux commissions d'actualisation à l'Aide Sociale à l'Enfance et aux audiences auprès du juge des enfants Capaciter à travailler en équipe et en autonomie

Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront:
Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée...)
Assurer la vente et la vérification des titres de transport
Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule)
Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Horaire de services : Horaires 5h30 à 21h30 (équipe du matin ou de l'après midi) Travail 5 jour sur 7 avec 2 jours de repos mais pas forcément consécutifs. Environ 5 dimanche par an de travaillés. 13ème mois Le profil recherché :
Vous avez plus de 21 ans
Vous possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
Vous êtes ponctuel et autonome
Vous avez l'esprit d'entreprise, le sens du travail et du service public.
Vous êtes excellent communiquant et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service.

Nous recherchons pour l'une de nos sociétés spécialisées dans la collecte des céréales, un conducteur d'installation (H/F). Vos missions serons :
Coordonnées et réceptionner les matières premières
Orienter les circuit de stockage
Réaliser le nettoyage des machines
Participer aux réglages des appareils Horaires 2*8 Mission de longue durée Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une première expérience dans le domaine de l'industrie.

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, leader Européen de l'emballage alimentaire, situé sur Blois dans le Loir&Cher 41, 2 Conducteur de Machines Offset (H/F) en CDI. A ce titre, Vos missions seront :
Maîtriser les réglages des machines d'impression Offset (KBA de 10 groupes et plus)
Surveiller la production avec précision
Maintenir une qualité irréprochable
Entretenir et nettoyer les équipements
Réaliser une maintenance de 1er niveau En résumé, être conducteur d'impression Offset, c'est allier expertise technique, vigilance constante et souci du détail pour transformer chaque tirage en chef-d'oeuvre. Rémunération selon le niveau d'expérience (32-36 K€) Travail du lundi au vendredi en 3x8 Primes semestrielles Une salle de restauration équipée avec accès extérieur. Un CSE sympathique (parcs de loisirs, karting, ciné, bowling, voyage, participation abonnement loisirs, etc) Envie de rejoindre une entreprise avec des valeurs comme la satisfaction client, l'innovation, la sécurité, la performance et surtout l'esprit d'équipe ? C'est bien ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
Diplôme de Conducteur de Machine Offset (BAC Pro, BTS)
Débutant(e) enthousiaste ou conducteur(trice) aguerri(e)
Véritable passion pour l'impression
Esprit d'équipe, rigueur, organisation et autonomie sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste

L'association emploie 13 permanents et accompagne chaque année environ 80 personnes en situation de précarité. Ensemble, ils produisent 180 tonnes de légumes bio par an sur 10 hectares. Ses activités sont centrées sur l'insertion, l'agriculture et l'alimentation durable. Le projet associatif repose sur trois piliers :
Une mission sociale, axée sur le droit au travail pour les personnes en fragilité.
Une mission agricole et environnementale, engagée pour le respect du vivant et de la terre.
Une mission alimentaire territoriale, visant l'accès de tous à des produits locaux et de qualité. Missions principales Animation et développement du projet associatif Assurer la construction et la mise en œuvre du projet associatif, en lien avec le conseil d'administration et l'équipe. Définir et suivre une feuille de route opérationnelle. Mobiliser l'équipe autour de celle-ci. Rendre compte régulièrement de la situation budgétaire, financière et opérationnelle. Préparer et animer les conseils d'administration et les bureaux. Relations partenariales Négocier les conventionnements avec l'État et les collectivités. Garantir le respect du dispositif ACI. Maintenir l'implication dans les réseaux IAE et Cocagne. Assurer la veille sur les politiques publiques liées à l'IAE. Entretenir les liens avec les financeurs (collectivités, banques...) et représenter l'association lors d'événements. Gestion des ressources humaines Manager l'équipe de salariés permanents. Suivre, avec les CIP, les recrutements et parcours des salariés en insertion. Veiller à l'application du droit du travail et au respect du règlement intérieur. Gérer les conflits si besoin. Participer aux réunions du Comité Social et Économique. Gestion opérationnelle Gérer et développer les activités existantes, assurer leur suivi et leur stratégie de développement. Veiller, avec le chef de culture, à l'optimisation des moyens de production (terres, équipes, processus) Organiser la prospection commerciale et les outils de communication. Développer des projets émergents en partenariat avec les acteurs du territoire. Accompagner, en lien avec l'équipe, le développement de nouvelles activités : méthodologie, plan d'action, suivi budgétaire, animation de groupes de travail. Valoriser ces projets et en assurer la communication. Imaginer et proposer des activités futures en cohérence avec le projet associatif. Gestion économique et financière Assurer le retour à l'équilibre financier à partir du plan de développement 2024. Superviser le suivi budgétaire mené par la comptable. Rechercher des financements (appels à projets, mécénat, financements participatifs). Suivre les relations bancaires. Vous rendrez compte directement au conseil d'administration. Profil recherché Expérience idéalement dans une SIAE. Expérience réussie de redressement d'entreprise comprenant la construction d'un projet, la mobilisation / motivation d'une équipe et la mise en œuvre des outils de gestion. **Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un CV. Envoyez votre CV à la personne en charge du recrutement en postulant directement en ligne**

Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 72, 41 et Nord 37. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial :
Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur
Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients
Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites
Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel
13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 480 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Avantages : Forfait jours avec attribution de jours de repos Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Technicien(-ne) chimiste. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à l'été 2026. Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur Contrôle Qualité, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des analyses physico chimiques afin d'évaluer la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la fabrication et en stabilité
Réaliser les prélèvements des matières, produits, utilités à analyser
Réaliser les analyses des utilités
Rédiger les comptes rendus d'analyses et mener les investigations selon les procédures établies en cas de non-conformité
Réaliser les contrôles de vérification périodiques des équipements de laboratoire
Participer à la gestion de la documentation du laboratoire,
Respecter les BPF et les procédures internes en matière de qualité, de sécurité et d'hygiène Profil :
Bac +2/3 en chimie, biochimie, ou techniques de laboratoire (type BTS/BUT/Licence pro)
Expérience similaire, idéalement en industrie pharmaceutique
Maîtrise des techniques d'analyse chimique courantes (pHmètrie, conductimétrie, IR, UV, potentiométrie, HPLC)
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et respect des procédures Le poste est ouvert en horaires d'équipe et de journée . Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, . Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap. Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

Le cabinet de recrutement Manpower de Blois recrute pour son client, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'outils hydrauliques manuels et électroportatifs, un Usineur H/F. Forte de plus de 75 ans d'expérience, l'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l'industrie électrique, le ferroviaire, le sanitaire et l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Usinage, vous réalisez les opérations d'usinage de pièces techniques de haute précision, dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité. Vos principales missions :
Lire les plans et ordres de fabrication pour définir les opérations à réaliser.
Monter les outillages, régler les machines (multiaxes), charger les programmes.
Réaliser les premières pièces de série, effectuer les auto-contrôles et lancer la production.
Contrôler les pièces produites par les usineurs de niveau 1.
Réaliser les retouches, ébavurages, et modifications de programme si nécessaire.
Participer à la résolution des problématiques techniques avec les services support.
Assurer la traçabilité des opérations dans la GPAO.
Participer à la formation des nouveaux arrivants et à l'amélioration continue. Issu(e) d'une formation CAP à BTS en mécanique, métallurgie ou plasturgie, vous justifiez d'une expérience réussie en usinage sur machines à commandes numériques. Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'usinage, les tolérances dimensionnelles et les outils de contrôle. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des améliorations. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de production et savez travailler dans un environnement exigeant. Les avantages
Prime d'équipe
13e mois
Prime panier
Participation aux bénéfices
CSE actif
Environnement de travail moderne et structuré
Parcours d'intégration et accompagnement technique

Installation et Maintenance Technique
Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes
Effectuer les raccordements électriques en courant faible
Configurer et paramétrer les équipements installés
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel
Gérer le stock de matériel
Maintenir en bon état les outils et équipements de travail
Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client
Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis.
Former les clients à l'utilisation des équipements
Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées.
Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service
Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil :
Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Ce que nous offrons :
Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine,
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage,
Un salaire brut mensuel de 2250 Euros,
Des paniers repas journaliers,
Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Chinon tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Blois. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum :
technicien(ne) en conduite de ligne de production
superviseur(e) de production
technicien en pilotage des procédés de production
technicien(ne) en maintenance
automaticien (ne)
électromécanicien(ne)
contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.

DEBUT DE CONTRAT DES QUE POSSIBLE Dans le cadre du développement de son activité, la société 3ESC AQUITAINE recherche un Agent (H/F) de maintenance gaz en CDI de Chantier (mission de 40 mois renouvelable 2 fois 12 mois) sur le marché GRDF TDR. Poste à pourvoir sur Blois et sa région. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous réaliserez le recensement et le remplacement des régulateurs gaz:
tournées de recensement et de collecte d'informations sur tablette
tournées de remplacement de régulateurs
coupures / remises en gaz Vous serez évalué sur vos performances quantitatives et qualitatives. Le poste nécessite des déplacements sur Blois et son agglomération du lundi au vendredi, pouvant occasionnellement nécessiter de passer des nuits à l'hôtel, suivant planning d'intervention. Possibilité de travail sur 4 jours du Lundi au Jeudi. Véhicule de service mis à disposition, forfaits déplacement avantageux Primes mensuelles et annuelles sur résultats Chèque cadeau fin d'année

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche d'un : Superviseur de travaux Génie Civil / VRD (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de :
Appuyer le directeur de travaux dans le contrôle des prestations de GC et VRD (terrassement, structures en béton, structures métalliques, etc.) effectuées par les entreprises, coordonner les titulaires de marchés, suivre l'avancement des travaux, organiser et superviser la mise en service ainsi que les opérations de réception.
S'assurer que les ouvrages réalisés sont conformes aux plans (décoffrage, ferraillage, profils en long, etc.).
Vérifier la conformité des travaux par rapport aux contrats des entreprises et aux spécifications techniques.
Garantir que les remarques issues des fiches d'observation de la maîtrise d'œuvre (MOE) et de la maîtrise d'ouvrage (MOA) sont intégrées par les entreprises de génie civil et VRD.
Contrôler la qualité des ouvrages de génie civil et VRD, valider les éprouvettes et vérifier les bons de livraison du béton.
Signaler au directeur de travaux toutes non-conformités observées lors du montage afin de faciliter l'établissement des constats d'achèvement de travaux (CAT) et des opérations préalables à la réception (OPR).
Assurer le respect du planning et informer spécifiquement le directeur de travaux de tout événement susceptible d'impacter le planning général.
Préparer et animer les réunions hebdomadaires de chantier, en rédigeant les comptes rendus associés. Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, et vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en bureau d'études ou en entreprise, dans le domaine de la construction d'unités de valorisation énergétique (suivi de travaux, etc.).
Vous possédez une maîtrise approfondie de la réglementation technique et administrative liée aux marchés publics de maîtrise d'œuvre ainsi qu'aux marchés publics de travaux (Code de la commande publique, CCAG, CCTG, DTU).
Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment ceux de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Teams, OneNote).
Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels qu' Autocad (CAO), Mensura (hydraulique) et QGIS (SIG).
Vous disposez de bases solides en gestion de projet.
Vous possédez des notions fondamentales en sciences de l'environnement (VRD, gestion de l'eau, hydraulique.). Une connaissance dans les domaines des déchets, de l'énergie ou du bâtiment serait un atout supplémentaire. Savoir
être :
Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et de synthèse et avez une capacité d'écoute et de communication.
Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Affecté(e) à la direction des bâtiments et des jardins, sous l'autorité du chef de service des jardins et des abords, l'adjoint au chef de service aura pour mission d'assister ce dernier dans la gestion et l'encadrement du service. Activités principales :
Organise et coordonne avec le chef de service les différents travaux des jardins, abords et potagers
Participe à l'élaboration de la planification culturale des jardins et des potagers
Participe à l'encadrement des équipes et au suivi RH du personnel
Participe à l'élaboration et au suivi du budget
Aide au suivi des dossiers et à la mise à jour des plans d'aménagement
Participe à l'entretien des jardins et des potagers
S'assure de la bonne réalisation des chantiers
Aide au suivi des fournitures
Aide au suivi et à l'entretien du matériel
Suppléer en cas de besoin le chef de service aux réunions de coordination des différents services Profil :
Connaissances dans l'histoire des jardins
Connaissance en botanique et en agronomie
Bonne connaissance du milieu professionnel
Permis EB serait un plus
CACES R482 engins de chantier souhaité (catégorie A
minipelle)
Connaissance en petite mécanique Qualités requises :
Être pédagogue et savoir transmettre des consignes
Savoir rendre compte
Capacité à encadrer une équipe
Connaître les règles de sécurité et les respecter Activités relatives au poste : Le profil de ce poste nécessite de travailler aussi bien en extérieur qu'en intérieur. En fonction des nécessités du service, l'agent pourra occasionnellement être amené à travailler en dehors de ses horaires habituels. A votre salaire s'ajoutent des titres restaurant / Mutuelle et prévoyance / Intéressement / Compte épargne temps / CSE. ***Poste à pourvoir à compter du 1/11/2025***

Un établissement hôtelier haut de gamme, situé à quelques pas d'un site patrimonial emblématique, recherche son futur Barman H/F En tant que Barman, vous assurez un service irréprochable au bar et participez à la création d'une expérience conviviale et haut de gamme pour la clientèle. Vous collaborez étroitement avec l'équipe de salle et contribuez au bon fonctionnement du restaurant et des différents points de vente. Vos missions principales :
Accueillir les clients, prendre et servir les commandes de boissons et de collations.
Préparer des cocktails et boissons, alcoolisées ou non, selon les standards de l'établissement.
Assurer la présentation soignée du bar et des produits.
Maintenir en permanence la propreté et l'organisation de l'espace de travail.
Être garant de la qualité de service et de l'ambiance conviviale du bar.
Gérer les encaissements et la caisse en fin de service.
Apporter un appui ponctuel à l'équipe de salle (mise en place, service, nettoyage.). Horaires en service continu : 9h00-17h30 / 12h00-20h30 / 15h30-00h00.

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de Génie électrique électrotechnique pour enseigner en lycée polyvalent tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BTS dans le domaine de l'électrotechnique avec quelques années d'expérience en industrie ou dans une entreprise d'électricité générale. L'enseignement prévoit l'organisation des activités d'apprentissage sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en électrotechnique, dans les secteurs domestique, tertiaire et industriel.

Votre destination Rejoignez la société Transdev Loir et Cher, société de transport interurbain, de 190 collaborateurs.trices, 170 véhicules avec un CA de 15.5M€. Vous intervenez notamment sur le réseau de transport REMI Centre Val de Loire (Réseau de mobilité interurbaine) en Loir et Cher, dont l'entreprise est le délégataire de service public. Votre feuille de route Rattaché(e) à notre Responsable d'Exploitation, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du réseau de transport, à travers deux missions principales : la gestion des supports d'information à destination des voyageurs (points d'arrêts et panneaux d'affichage électroniques) et le suivi précis des données associées. 1. Gestion des points d'arrêts :
Mise à jour régulière des affichages aux arrêts (horaires, plans, informations voyageurs).
Réalisation et actualisation des cartes réseau et fiches horaires.
Coordination avec les services internes (Marketing, QHSE) pour assurer la conformité des informations diffusées.
Suivi et tenue à jour du fichier de traçabilité des interventions sur les poteaux. 2. Gestion des panneaux d'affichage électroniques dans les véhicules :
Programmation et mise à jour des écrans d'affichage à l'avant des véhicules (indiquant la destination ou le numéro de la ligne).
Vérification quotidienne de leur bon fonctionnement.
Suivi administratif et technique des interventions ou anomalies détectées sur ces équipements. 3. Missions diverses d'exploitation et systèmes embarqués Qualifications : Votre parcours Bac à Bac+2 (logistique, exploitation transport, ou équivalent). Une première expérience dans le domaine de l'exploitation ou du transport public serait un plus. Vos atouts ? Le poste requiert une personne organisée, autonome et dotée d'un bon sens des priorités. Le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur dans le suivi administratif ainsi que dans la gestion des fichiers. Une bonne capacité à lire et interpréter des plans de réseau et des horaires de transport est indispensable. Par ailleurs, un bon sens du service, un esprit d'équipe affirmé et une réelle réactivité face aux imprévus seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
35h/semaine (horaires de journée) Localisation : Blois (41) Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : SMIC mensuel brut (pour 35 heures hebdomadaires) : 1 801,80€

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) Vous serez amené à :
Poser des menuiseries intérieures et extérieures (bois, alu, PVC)
Lire de plans et prise de mesures
Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers
Respect des consignes de sécurité et des délais Vous avez une expérience significative dans la pose de menuiserie. Vous êtes rigoureux et minutieux ? Cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
Comité d'entreprise ultra attractif : chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).

Vous êtes essentiel à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Vous êtes expert dans votre domaine ou vous vous destinez à l'être, et vous partagez notre vision, ainsi que nos valeurs d'innovation, efficacité et développement durable. C'est pourquoi nous aimerions poursuivre notre développement avec vous. Soucieux de votre avenir, nous contribuons au progrès dans le domaine de la santé à travers le monde, dans la confiance, la transparence et la reconnaissance. C'est ce qui fait l'essence de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) Cadre de santé
Responsable de site pour notre centre de Blois, composé d'un centre principal à Blois et de deux antennes à Chémery et Vendôme. En tant que cadre de santé :
Acteur clé de l'établissement et de sa stratégie de développement, vous assurez le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante ;
Après une période de formation au sein de l'entreprise sur les outils et pratiques de l'entreprise, vous travaillerez en collaboration étroite avec le Directeur et la coordinatrice des soins ;
Dans le cadre du projet de la structure et de la politique de l'entreprise au niveau national, vous participez à la définition des politiques de soins et d'accueil des patients et assurez leur mise en œuvre, leur pilotage et leur optimisation continue ;
Garant de la politique qualité, vous veillez au respect des règlements, normes, procédures et bonnes pratiques en vigueur et recherchez l'optimisation de la qualité de service et de prise en charge ;
Vous encadrez l'équipe soignante au quotidien : gestion des plannings, formation, évaluation, recrutement. Vous participez à des groupes de travail transverses et assumez la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Direction ;
Vous assurez la bonne transmission des informations et documents avec les fonctions support. En tant que responsable de site :
Vous représentez le Directeur Régional du site et lui assurez un reporting précis des activités des centres, notamment en son absence ;
Vous assurez une vigilance au quotidien sur les paramètres (notamment techniques et humains) de nature à retentir à court ou moyen terme sur les activités du centre de dialyse afin d'anticiper les dysfonctionnements qui pourraient survenir. Vous assurez le suivi des actions ;
Vous prenez en charge tout évènement ou incident survenant dans le fonctionnement des séances de dialyse afin d'assurer la continuité du service : vous évaluez les situations et la nature des actions à mettre en œuvre, sollicitez l'arbitrage du Directeur régional selon le niveau de criticité de ces dernières. Vous disposez à cette fin de toute autorité managériale afférente ;
Vous assumez, le cas échéant, les éventuelles missions spécifiques déléguées par le Directeur dans sa lettre de mission. Vous managerez une équipe composée de 32 personnes :
Une infirmière coordinatrice ;
23 infirmiers ;
7 aides-soignants ;
Une auxiliaire de vie. Votre rémunération et vos avantages sociaux :
Rémunération fixe annuelle brute entre 42 000 € et 48 000 € (ségur compris). La rémunération peut varier selon l'expérience dans le métier ;
Rémunération variable annuelle brute : 2 000 € brut ;
Mutuelle et prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants, soit une économie de 700 € à 1000 € par an !
Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
Chèque de vacances ;
Intéressement et participation ;
Titres restaurants à 10 € par jour. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience au sein d'établissements privés et avez exercé en tant qu'IDEC ou en tant que Cadre de santé, avec un minimum de 3 ans d'expérience. Une connaissance de la dialyse peut représenter un plus à votre candidature.

Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages: Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.

Centre Services, présente depuis plus d'une quinzaine d'années dans toute la France, est une entreprise spécialisée dans le secteur des services à la personne. Nous proposons d'aider les particuliers au quotidien ou de manière plus ponctuelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'enfant pour notre agence de Blois. Durant votre temps de travail, vous serez amené(e) à vous déplacer sur Blois mais aussi dans les communes alentours. Travailler chez Centre Services c'est : Nous rejoindre par le biais d'un contrat intermittent et bénéficier d'une mutuelle. Pouvoir aménager votre emploi du temps en fonction de votre vie personnelle. Débuter votre contrat avec un salaire de 11.88 Comment se déroule le recrutement ? : Un entretien téléphonique sera suivi de deux autres entretiens : collectif et individuel en agence. Un questionnaire et des questions concernant vos compétences ainsi que vos expériences comme Garde d'enfant vous seront soumis. Quel est le profil recherché ? : Une personne patiente, dynamique, capable de prendre des initiatives et sachant exercer la pédagogie positive auprès d'enfant(s) de 3 ans et plus. Quelqu'un qui saura assurer la sécurité des enfants à leur domicile mais aussi lors de trajets pour se rendre à l'école ou à des activités. Connaître des notions de nettoyage et les règles d'hygiène permettant de maintenir les lieux de vie de l'enfant propres et sains. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Votre agence Blois l'examinera avec le plus grand soin ! Avantages :
Mutuelle

Le poste : L'agence PROMAN Blois recrute pour un groupe pharmaceutique reconnu, engagé dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes, un Superviseur de production H/F Vos missions principales Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des lignes de production et du process industriel. Production : Réaliser les changements de format et participer au lancement des lignes Régler et optimiser les équipements pour assurer la montée en cadence Assurer la maintenance préventive et corrective Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances Participer à l'installation et au démarrage des nouveaux équipements Contribuer aux réceptions FAT, SAT et aux qualifications des équipements et procédés Former les opérateurs aux réglages de premier niveau Participer aux réunions de production pour planifier les interventions et optimiser les lancements Process industriel : Réaliser les contrôles journaliers Gérer les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des solutions Participer à l'amélioration continue des procédés Profil recherché : Expérience : 1 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique Formation : BTS Électrotechnique ou autre spécialité technique avec expérience Compétences :Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Capacité à travailler en environnement exigeant (BPF, normes qualité) Notions d'anglais technique appréciées Rejoignez un acteur majeur de l'innovation pharmaceutique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ;
Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ;
Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ;
Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe

Adecco recherche pour son client basé à La Chaussée St Victor un Assistant Relation Clients (h/f) : Missions :
Veiller à la bonne gestion du besoin client
Traiter les demandes clients : analyser le besoin, s'assurer de la faisabilité technique, réaliser des devis, enregistrer des commandes, mettre à jour des données Horaires :
39 heures /semaine (paiement 4 HS à 25%)
Horaires de journée
1 heure de pause déjeuner Taux horaire : 12.26 € /heure (Classification 5B) Profil recherché :
Idéalement diplômé(-e) du BTS Communication et Industries Graphiques, et/ou expérience réussie dans un service ADV ou fabrication en industrie => réalisation de devis techniques
Orienté(-e) « Satisfaction Client », attiré(-e) par un métier alliant technique et gestion administrative
Pratique courante du Pack Office
Qualités rédactionnelles et à l'aise au téléphone
Organisation et rigueur

Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP / BAC Expérience : 2 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé au 103 rue Pierre Gilles de Gennes à VINEUIL 41350. Salaire : 2 134€ à 2 439€ selon profil Type de contrat : CDI temps plein

Le coach anime des séances assistées par électro-stimulation. Il accompagne et encourage 1 à 3 personnes dans sa/leur progression. Il planifie ses séances en fonction des objectifs fixés avec chaque client. Tâche essentielle : il doit veiller à la sécurité des pratiquants. Activités :
Accueillir de la clientèle : analyser la demande du client
Accompagner la clientèle à l'utilisation des machines et s'assurer de son aptitude
Aider les clients à améliorer leur confiance en eux-mêmes et en leurs capacités
Mener des entretiens individuels avec les clients
Mener des missions d'accompagnement
Entretenir du local et du matériel
Valider les attentes de l'entreprise
Réaliser les objectifs financiers (vente d'abonnements et de produits)
Entretenir et développer la relation commerciale avec les clients

Vous êtes en charge d'intervenir chez les clients pour effectuer l'entretien, le contrôle et la maintenance SAV des outils de la marque. Vous travaillez en grands déplacements sur la France entière à hauteur de 75% de votre temps. Tous les déplacements sont effectués sur les horaires de travail: du lundi au vendredi 8h-17h. L'ensemble des frais sont pris en charge à 100% par la société. Un véhicule de société vous est mis à disposition. Vous bénéficiez d'une prime de 30 euros par découchage. La rémunération est à négocier selon diplôme et expérience.

Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise.
Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines.
Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel.
Respecter les horaires et les itinéraires préétablis.
Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement.
Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques.
Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule.
Permis de conduire D valide.
Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages Manpower
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution, un Ouvrier poissonnier (H/F) Vous serez garant(e) de la qualité et de l'attractivité de l'offre produits. Vos missions incluent :
Préparation et découpe des produits de la mer : filetage, écaillage, levée des poissons, ouverture des coquillages.
Mise en place du rayon : présentation soignée, respect des normes d'hygiène et de traçabilité.
Conseil client : accueil, information sur les produits, suggestions de recettes, fidélisation.
Gestion des stocks : réception des marchandises, contrôle qualité, suivi des DLC.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène.
Sens du commerce et du service client.
Rigueur et autonomie. Vous maîtrisez des techniques de préparation des produits de la mer ? Vous aimez le contact client et vous avez l'esprit d'équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Rémunération : 11.88/ heure brut EPI : chaussures de sécurité fournies Vos avantages Manpower :
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Le poste : Vous aimez souffler le chaud et le froid? ! Ce poste est pour vous : nous recherchons un technicien CVC ( Climatisation, ventilation, chaufage) H/F pour un de nos clients, entreprise renommée du bâtiment et de l'énergie, basée à Blois .Rejoigneez une équipe dynamique, et intégrez la Proman Family, nous vous acccompagons pour réussir. Le poste est à pourvoir dés que possible, vous êtes autonome sur votre poste, vous disposez d'un excellent savoir être, autonomie, écoute, respect des consigne, présentation et expression orale, vous avez votre carte à jouer! Profil recherché : Technicien CVC H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'air comprimé est la deuxième énergie après l'électricité dans les industries. C'est pour cela, que le poste d'assistant SAV sédentaire est un poste majeur dans l'organisation de notre entreprise. L'Assistant SAV est en contact régulier avec la clientèle et doit donc apprécier le contact. Il sera primordial d'avoir un tempérament calme, savoir faire preuve de pédagogie avec les clients difficiles, et être diplomate. Il faut également avoir des qualités de négociateur avec le client, et instaurer un climat de confiance. L'exigence de la clientèle oblige l'Assistant SAV à démontrer de la réactivité pour satisfaire les demandes. Il est indispensable de faire preuve d'organisation afin de gérer les priorités des tâches à effectuer, toujours dans le but de satisfaire le client, mais aussi de réduire au maximum les délais de traitement. L'Assistant SAV doit avoir l'esprit d'équipe puisqu'il travaille au sein d'un service mais également être autonome et force d'initiatives. Vous devrez être en mesure de réaliser des recherches de pièces sur une vue éclatée afin d'établir des devis pour les entretiens ou les réparations des matériels. Vous serez en contact étroit avec plusieurs techniciens itinérants, vous devrez assurer la gestion de leurs plannings, prioriser les interventions, assurer les imprévus (dépannages)

Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Principale mission : Réaliser les travaux de construction et d'entretien de voiries et d'espaces publics.
Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).
Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.
Terrassement et fondations.
Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.).
Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Habile et précis, vous devrez faire preuve d'initiative, de prudence pour vous-même et les autres, avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. CAP constructeur de routes Sans diplôme, après une longue expérience et des formations adaptées. Carte BTP obligatoire Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages :
un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end.
Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois.
Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)

Notre agence Adéquat BEAUGENCY recrute un SERVEUR H/F pour son client. Le/La serveur(se) contribue à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Il/elle garantit l'accueil et le suivi des tables du rang qui lui sont attribuées dans le mais d'assurer la qualité de service et développer une bonne relation avec la clientèle Missions :
accueil des clients et suivi de leur satisfaction
prise de commande
suivi des tables
suivi des additions et des encaissements
mise en place et nettoyage de la salle ainsi que la terrasse
service en salle et vente à emporter
mise en place des menus du jour Profil :
maitrise de l'anglais
connaissance des procédures internes /organisation d'une salle de restaurant/technique de service
connaissance des accords mets et vins
capacité d'écoute
capacité de travail en équipe
précision et rapidité des gestes Rémunération Le poste de serveur (se) implique des horaires en services continus et de journée : 9h00/17h30
10h00/18h30
11h00/19h30 Type de contrat : CDI / prise de poste dès que possible Temps de travail : 39h00 Salaire : 2049.00 € (avec avantage en nature = 2133.40 € brut) Avantages :
Possibilité de logement
Prime de blanchisserie (18.20€/mois net)
Prime carburant (400.00€/an net)
Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté
Récupération des heures supplémentaires
Parking gratuit
Prime de nuit (40.00€/nuit) Ce poste vous intéresse n'hésitez plus et postulez ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !

Les Greniers de Vineuil, tiers-lieu local, coopératif et citoyen valorisent les artistes, artisans et producteurs du territoire et animent un écosystème d'activités regroupant un bar, des salles de réunion, formation, événements, des hébergements touristiques ainsi qu'une galerie d'art. Une programmation de spectacles, concerts, ateliers artisanaux et autour de la transition est développée tout au long de l'année. Les Greniers de Vineuil disposent d'un bar pour inviter les visiteurs à prendre une pause autour d'une bière locale, d'une boisson chaude ou d'une pâtisserie et d'un espace de restauration pour proposer un repas convivial concocté avec des produits de saison, issus de l'agriculture biologique locale intégrant une offre végétarienne. Le lieu propose une offre de restauration autour de 5 services du jeudi au samedi pour environ 15-25 couverts en moyenne ainsi qu'une offre ponctuelle de prestation de repas pour des séminaires. Placée sous l'autorité du Conseil Coopératif de la SCIC des Greniers de Vineuil, de la Directrice et du Chef de cuisine, le, la serveur/serveuse sera chargé(e) du bon déroulement du service : installation des tables, nettoyage des espaces d'accueil des convives, prise de commande, encaissement, rangement. A ce titre, il/elle assurera les missions suivantes : Dresser les tables. Garantir un service en salle, personnalisé des plats et des boissons, avec un sens du détail. Proposer et servir une offre de snacking. Contribuer directement à promouvoir et vendre les produits de notre carte et de notre espace épicerie. Gérer la communication avec le chef de cuisine. Réaliser les encaissements. Participer à la plonge et au nettoyage du poste de travail. Effectuer la remise en ordre de l'espace restauration et des sanitaires en début et fin de service en respectant strictement les règles HACCP. Aptitudes requises Efficace, rapide, organisé(e) et autonome. Ponctuel.le. Sens de l'accueil très développé, attentif/attentive à la relation client (écoute, conseil). Vous maîtrisez les encaissements. Maîtrise des normes HACCP et respect des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres équipes ou partenaires. Compétences requises CAP/BEP serveur ou BTH hôtellerie restauration est apprécié. Expérience similaire.

Les Greniers de Vineuil, tiers-lieu local, coopératif et citoyen valorisent les artistes, artisans et producteurs du territoire et animent un écosystème d'activités regroupant un bar, des salles de réunion, formation, événements, des hébergements touristiques ainsi qu'une galerie d'art. Une programmation de spectacles, concerts, ateliers artisanaux et autour de la transition est développée tout au long de l'année. Les Greniers de Vineuil disposent d'un bar pour inviter les visiteurs à prendre une pause autour d'une bière locale, d'une boisson chaude ou d'une pâtisserie et d'un espace de restauration pour proposer un repas convivial concocté avec des produits de saison, issus de l'agriculture biologique locale intégrant une offre végétarienne. Le lieu propose une offre de restauration autour de 5 services du jeudi au samedi pour environ 15-25 couverts en moyenne ainsi qu'une offre ponctuelle de prestation de repas pour des séminaires. Placée sous l'autorité du Conseil Coopératif de la SCIC des Greniers de Vineuil, de la Directrice et du Chef de cuisine, le/la serveur/serveuse sera chargé(e) du bon déroulement du service : installation des tables, nettoyage des espaces d'accueil des convives, prise de commande, encaissement, rangement. A ce titre, il/elle assurera les missions suivantes : Dresser les tables. Garantir un service en salle, personnalisé des plats et des boissons, avec un sens du détail. Proposer et servir une offre de snacking. Contribuer directement à promouvoir et vendre les produits de notre carte et de notre espace épicerie. Gérer la communication avec le chef de cuisine. Réaliser les encaissements. Participer à la plonge et au nettoyage du poste de travail. Effectuer la remise en ordre de l'espace restauration et des sanitaires en début et fin de service en respectant strictement les règles HACCP. Aptitudes requises Efficace, rapide, organisé(e) et autonome. Ponctuel.le. Sens de l'accueil très développé, attentif/attentive à la relation client (écoute, conseil). Vous maîtrisez les encaissements. Maîtrise des normes HACCP et respect des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres équipes ou partenaires. Compétences requises CAP/BEP serveur ou BTH hôtellerie restauration est apprécié. Expérience similaire.

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, groupe familial pharmaceutique en développement, situé sur La Chaussée St Victor (41) dans le Loir&Cher, 1 Technicien Support de Production (H/F) en CDI. Rattaché (e) au Responsable du Département Production, dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous aurez en charge de suivre les activités de production, de participer au suivi des projets d'amélioration du service, des suivre les formations, habilitations du service et de contribuer au Système Qualité / SSEE. A ce titre, vous aurez en charge : Suivi de Production :
Réaliser le suivi et la relecture des dossiers de lots.
Participer aux démarrages de production.
Mesurer les temps de production et suivre les indicateurs de performance.
Vérifier les documents de suivi de production (cahier de route, manomètres, balances). Amélioration Continue :
Participer à la rédaction des documents du service.
Contribuer à la résolution des écarts et aux auto-inspections.
Recommander des actions pour améliorer le service. Formation :
Suivre les habilitations des collaborateurs au sein du service.
Animer les modules de formation pratiques et théoriques.
Coordonner les activités de diffusion des documents HERMES. Santé, Sécurité, Environnement et Énergie (SSEE) :
Respecter et veiller au respect des consignes SSEE.
Proposer des solutions d'amélioration et signaler les situations à risque.
Participer aux réunions relatives à la sécurité et aux analyses d'accidents. En fonction de l'activité :
Remplacer ponctuellement un superviseur en cas de besoin exceptionnel. Salaire : 30-33 k€. Poste à pourvoir de suite en CDI. Horaires de journée avec possibilité de travailler en équipe. Envie de rejoindre une entreprise avec de vraies valeurs et en développement ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
Titulaire d'un TSPCI
Expérience 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique
Expérience confirmée en correction de dossiers de lots et en gestion documentaire
Compréhension des processus de production pharma. Compétences clés :
Proactivité : prise d'initiatives, propositions d'amélioration et apport d'un regard neuf pour optimiser les pratiques.
Capacité à faire évoluer les process et à insuffler du renouveau grâce à une vision externe.
Organisation et autonomie : structurer ses priorités et faire avancer les projets efficacement.
Communication : aisance orale et écrite (mails, reporting), esprit d'équipe
Maîtrise des outils Word et Excel

Esthéticien Soins de la Peau (H/F)
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier, située à La Chaussée St Victor (41260). Ce poste en CDD de 6 mois, à temps plein, est à pourvoir dès le 13 octobre 2025. Vous travaillerez en journée, dans un environnement professionnel où votre expertise en soins de la peau sera valorisée. En tant qu'esthéticien-ne, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être de la clientèle. Votre mission principale consistera à offrir des soins du visage et des massages, tout en utilisant votre connaissance approfondie des produits cosmétiques. Vous contribuerez à créer une expérience client exceptionnelle, en apportant votre attention aux détails et votre capacité à communiquer efficacement. Votre rôle consiste à :
Appliquer des techniques de massage pour détendre et revitaliser la peau.
Utiliser des produits cosmétiques adaptés pour chaque type de peau.
Réaliser des soins du visage personnalisés.
Maintenir un environnement de travail propre et accueillant.
Conseiller les clients sur les soins et produits adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par les soins de la peau, doté-e d'une première expérience dans le domaine. Ce poste est idéal pour une personne ayant obtenu un diplôme de niveau BAC+2 en esthétique et souhaitant mettre en pratique ses compétences techniques et comportementales. Compétences comportementales :
Empathie : Vous savez écouter et comprendre les besoins des clients pour leur offrir un service personnalisé.
Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre clairement des conseils et des informations aux clients.
Patience : Vous savez gérer les situations avec calme et professionnalisme.
Attention aux détails : Vous êtes minutieux-se dans l'exécution des soins pour garantir la satisfaction client. Compétences techniques :
Techniques de massage : Vous maîtrisez les méthodes de relaxation et de soin de la peau.
Connaissance des produits cosmétiques : Vous êtes capable de choisir et d'appliquer les produits adaptés à chaque type de peau.
Soins du visage : Vous savez réaliser des soins spécifiques pour améliorer l'apparence et la santé de la peau.
Certification esthétique : Vous possédez une qualification reconnue dans le domaine de l'esthétique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera mise en valeur. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement sur son site de La Chaussée Saint Victor(H/F) Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos principales missions sont :
Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication.
Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse et avez une solide expérience en industrie ? Cette offre est faite pour vous ! Horaire : équipe de 2*8 Rémunération : 11.90/ heure brut EPI : chaussures de sécurité fournies Vos avantages Manpower :
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Manpower BLOIS recherche pour son client, spécialiste en fabrication de matériel de levage et de manutention depuis 1986, un Tourneur fraiseur (H/F) Lors de cette mission, vous serez amené à :
Analyser et préparer les opérations : Étudier les plans et les consignes techniquesUsinage et ajustement
Monter et régler les ensembles : Assembler les composants et effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
Contribuer aux traitements en électrochimie : Participer à des opérations techniques spécifiques en sous-traitance, dans le respect des normes de sécurité.
Contrôler la conformité et transmettre les informations : Vérifier les produits finis et communiquer les données aux équipes concernées.
Assurer la maintenance des machines-outils : Intervenir sur les équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement et prévenir les pannes.
Usiner et ajuster avec précision : Réaliser des pièces mécaniques en respectant les tolérances et les exigences qualité. Vous êtes minutieux, rigoureux ? Vous avez une expérience significative dans ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Les avantages Manpower
Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends.
Mutuelle et prévoyance.
Location de véhicule.
Application Mon Manpower pour suivre vos missions.
Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois.
Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !

Le poste est basé dans notre magasin de Saint Gervais la Forêt Nous recherchons des personnes aimant le contact client, dynamiques, courageuses, et organisées pratiquant les loisirs créatifs et les beaux-arts. Les missions confiées seront :
Conseil aux clients
Encaissements
Mise en rayon et implantation
Aide à la préparation et réception des commandes
Gestion de la bonne tenue du magasin Une expérience ou formation dans la grande distribution / commerce est indispensable. Horaires selon planning du lundi au samedi, mutuelle et prévoyance. Vous aimez conseiller, renseigner un client et souhaitez prendre part à cette belle aventure, faites-nous parvenir une lettre de motivation et un CV par mail

Assistant commercial (H/F) à Blois : rejoignez une entreprise dynamique du secteur du commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers. Adecco recrute pour le compte de son client, une société spécialisée, un-e assistant-e commercial-e en CDI. Ce poste est à pourvoir à temps plein, avec des horaires de journée. Vous serez au cœur de l'activité commerciale, jouant un rôle essentiel dans le soutien aux équipes de vente et la gestion des relations fournisseurs. Votre rôle consistera à assurer la gestion des devis et des factures, tout en maintenant un contact régulier avec les fournisseurs. Vous serez également en charge de l'analyse des données commerciales et de la lecture de plans 2D et 3D, contribuant ainsi à l'optimisation des processus internes. Votre expertise en techniques de vente et votre maîtrise des outils CRM et Microsoft Office seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire, souhaitant développer ses compétences dans un cadre professionnel stimulant. Vous participerez activement à la satisfaction client et à l'innovation de l'entreprise, tout en évoluant au sein d'une équipe collaborative. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes organisé-e, avec une excellente gestion du temps et un esprit d'équipe prononcé. Votre capacité à communiquer efficacement et votre adaptabilité seront essentielles pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Communication efficace : essentielle pour interagir avec les clients et les fournisseurs.
Organisation : indispensable pour gérer les tâches administratives et commerciales.
Gestion du temps : permet de respecter les délais et de prioriser les tâches.
Esprit d'équipe : favorise la collaboration et l'échange au sein de l'entreprise.
Adaptabilité : vous permet de vous ajuster aux évolutions du marché et aux besoins de l'entreprise. Compétences techniques :
Microsoft Office : pour la gestion des documents et des données.
CRM : outil clé pour la gestion des relations clients.
Techniques de vente : pour optimiser les processus commerciaux.
Analyse de données : pour prendre des décisions éclairées.
Lecture de plan 2D et 3D : pour comprendre et interpréter les besoins techniques.
Établissement de devis et de factures : pour assurer une gestion financière précise.
Contact avec les fournisseurs : pour maintenir des relations solides et efficaces. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons! Aquila RH Amboise est une agence de recrutement en CDI, CDD, intérim, spécialisée dans le domaine du BTP. Notre objectif est de vous accompagner vers les opportunités qui vous ressemblent en appuyant votre candidature auprès de nos clients. Nous rejoindre, c'est concrétiser votre projet professionnel. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Solier moquettiste H/F pour travailler sur le secteur de Tours. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons! N'hésitez plus !! Contactez-nous !! Vos missions: Accompagné du chef d'équipe, vous serez en charge de :
réaliser sur chantier au sein d'une équipe les travaux nécessaires à la mise en oeuvre des revêtements de sols souples (textiles, plastiques ou assimilés, linoléum, caoutchouc)
préparer les supports préalables à la mise en oeuvre du revêtement
découper et préparer les revêtements
poser les revêtements selon les techniques adaptées.
respecter les règles de mise en oeuvre et de sécurité sur le chantier Votre profil: Les compétences attendues pour le poste sont :
être autonome
savoir découper et coller les revêtements
travailler sur des chantiers d'intérieur, dans le neuf ou la rénovation
récupérer parfois les matériaux chez les fournisseurs Vous bénéficiez idéalement des diplômes suivants ou avez déjà une 1ère expérience significative :
CAP Solier moquettiste
CAP Peintre applicateur de revêtements
BP Peinture et revêtements
Bac pro Aménagement et finition du bâtiment Cette offre correspond à vos critères de recherche ? Dans ce cas, n'hésitez plus et postulez en ligne ! ?Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours
Un entretien accompagné d'un café
Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience. Nos avantages :
vous bénéficiez des avantages du FASTT
Club avantages Couleur CE : des milliers d'offres loisirs, spectacle, presse, shopping, culture et bons d'achats remisés, le Club Avantages Aquila RH procure à ses intérimaires les mêmes privilèges qu'un Comité d'Entreprise. Une seule condition
> Avoir travaillé au moins 1h avec nous!

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, groupe familial pharmaceutique en développement, situé sur La Chaussée St Victor (41) dans le Loir&Cher, des Opérateurs de Conditionnement (production) H/F) en CDI pour travailler en équipe 2x8. Rattaché(e) au Superviseur de Suppléance Production, dans le respect des référentiels BPF, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, votre mission sera de :
Préparer, démarrer, conduire et arrêter les lignes de conditionnement
Vérifier les codes, numéros de lots, quantités des articles de conditionnement
Approvisionner les équipements en produits semi-finis et articles de conditionnement
Renseigner les documents : dossier de lot, cahier de route, formulaires...
Contrôler les produits finis, réaliser les contrôles en cours
Mettre au rebut les articles ou produits non-conformes ou défectueux
Détecter toute anomalie ou dysfonctionnement et les signaler à l'encadrement
Effectuer les réglages simples de premier niveau selon les règles d'habilitation
Réaliser les bilans de fin de conditionnement et le retour des articles ou produits
Effectuer les vides de ligne et nettoyage des lignes
Effectuer la relecture du dossier de lot Travail en horaires d'équipe (5h-13h et 13h-21h). Poste en CDI. Salaire en fonction du profil : 1940 € brut/mois. Envie de rejoindre une entreprise avec de vraies valeurs et en développement ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché :
Niveau BAC ou TPCI
Expérience en conditionnement obligatoire, conditionnement pharmaceutique si possible
Rigueur, soin, esprit d'équipe et réactivité sont les qualités souhaitées pour réussir dans ce poste

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un SUPERVISEUR DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une augmentation de l'activité. Rattaché au Responsable de Production, vous avez en charge d'organiser l'activité et d'assurer le bon fonctionnement du service de production afin de mettre à disposition les produits selon les plannings définis. Le superviseur encadre une partie des effectifs du département afin de réaliser la production prévue. Responsabilités :
Encadrer les équipes de production et maintenance (développer les compétences des collaborateurs, réaliser leurs entretiens, définir leurs besoins de formation.
Organiser le travail quotidien selon les plannings.
Suivre les lancements de production et agir sur le respect du planning.
Participer à la formation interne et proposer des améliorations.
Suivre les contrôles de production et les contrôles d'entretien des locaux et matériels.
Proposer des plans d'amélioration et des CAPA.
Être garant de l'application des BPF et de la qualité et sécurité des opérations de production. Dans le respect des objectifs d'amélioration continue du site :
Créer, modifier, mettre à jour les procédures et instructions de travail,
Participer aux investigations en cas de non-conformité, mise en place d'actions correctives,
Participer aux audits internes ou externes,
Participer à la rédaction des protocoles de qualification / validation des équipements et procédés, cahier des charges d'équipements destinés à l'atelier,
Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Titulaire d'un Bac + 2/3 avec une solide expérience en encadrement, vous êtes passionné par les normes BPF, les outils de production et la bureautique. Maîtrisant l'anglais technique et doté d'une expérience avérée en management de proximité, vous représentez le candidat idéal. Si vous êtes animé par la rigueur, l'autonomie, la communication, l'organisation et le leadership, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans un environnement où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif !
Salaire : 33K à 36K annuel brut + primes (prime d'équipe, intéressement, performance individuelle). 14 RTT
Entreprise engagée dans la RSE et dans le bien-être des collaborateurs.
Confiance accordée aux collaborateurs.
Convivialité et solidarité d'équipe

Notre cabinet de recrutement Adecco, spécialisé en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Blois (Loir-et-Cher), un(e) Parqueteur(se) en CDI. Vous réaliserez la pose de parquets et participerez activement à la réalisation des projets des clients. A ce titre, vos missions seront :
Gestion de chantiers : Garant(e) du bon déroulement des chantiers, vous travaillez en autonomie sur des projets de pose de parquets (massifs, stratifiés, contrecollés), depuis la préparation (dépose, ragréage) jusqu'aux finitions.
Respect des engagements : Vous vous assurez du respect du cahier des charges, garantissant ainsi la satisfaction du client.
Travail en équipe : En coordination avec les équipes du magasin, vous veillez à entretenir une bonne relation avec les vendeurs, pour assurer un service client de qualité.
Satisfaction client : Responsable de la qualité des chantiers, vous laissez une impression positive et durable grâce à votre expertise et professionnalisme. Ce que nous vous proposons
La marchandise livrée directement chez le client
Des équipements de protection et outils fournis
Un parcours d'intégration pour découvrir nos produits et maîtriser nos outils
Une rémunération valorisée selon vos performances
Tous les avantages de notre entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, CSE, tarifs préférentiels pour les collaborateurs, RTT
Un véhicule de service
Salaire fixe SMIC + variable L'entreprise met un point d'honneur à favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs à travers des opportunités de développement des compétences. Profil recherché Ce que nous attendons de vous :
Expérience professionnelle en pose de revêtements de sols
Goût pour le travail bien fait et satisfaction client
Curiosité, autonomie, et rigueur
Permis B obligatoire Si vous avez envie de contribuer à des projets uniques, postulez pour vivre une expérience enrichissante où convivialité et professionnalisme sont de mise.

En tant que directeur et formateur BAFA (H/F), vos missions seront les suivantes : *coordonner l'équipe de formateurs *faire le lien avec la coordinatrice régionale et l'équipe *organiser le suivi pédagogique, logistique et administratif des stagiaires *faire le lien avec les tuteurs et la réalisation des suivis individuels des stagiaires *mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et la proposition d'actions correctives Les prochaines sessions BAFA auront lieu sur Blois du 26/10 au 2/11 et du 28/10 au 2/11. Vous travaillez de 9h à 18h, 8 jours en continu. Si besoin, vous pourrez être logé(e) et le coût sera supporté par la structure au même titre que les frais de transports et les frais de repas. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat engagement éducatif. Le forfait journalier se situe entre 60 et 90€ brut suivant le profil et le parcours.

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 Contrôleur allocataires (H/F) Description du poste Le poste est à pourvoir dans le service contrôle, au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. La finalité de cet emploi est de garantir, par le contrôle et le conseil aux allocataires, la bonne application de la législation des prestations légales, et de participer ainsi à la maîtrise des risques financiers. Au sein d'une équipe composée de gestionnaires conseils et de contrôleurs, vos missions seront les suivantes :
Contrôler, sur place ou sur pièce, au regard de la législation et de la réglementation sociales applicables, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires et les tiers.
Entretenir des relations partenariales de qualité.
Rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle.
Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations suggérées et les communiquer, le cas échéant, à ses interlocuteurs.
Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de son secteur dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter, si cela est nécessaire, vers les personnes ressources. Ayant accès aux déclarations et aux pièces justificatives produites par les allocataires, leur permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf, vous êtes assermenté(e) par le tribunal judiciaire et menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Loir-et-Cher. Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivrez une formation complète de 6 mois sur les process et les nombreuses règles législatives à compter de janvier 2026 (30 jours en structure de formation (Paris) + 65 jours de mise en situation professionnelle en organisme (à Blois). Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste. A noter : En cas de recrutement de salarié interne hors secteur prestations, accueil ou vérification, ou de recrutement externe, un prérequis avant l'entrée en certificat de qualification professionnelle sera exigé : la personne recrutée devra suivre une formation de mise à niveau sur les prestations familiales du 26 novembre au 16 décembre 2025 dans les locaux de l'IRFAF à Paris. Le profil que nous recherchons
Vous faites preuve d'autonomie et d'efficacité
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode
Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes très à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion (apprentissage, adaptation, exécution)
Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information
Vous avez de l'appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures
Vous détenez le permis B (obligatoire) Conditions de travail offertes Poste à pourvoir fin 2025 ou début 2026.
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 320.86€ (niveau 5B)
Des primes annuelles et un intéressement
Un temps de travail hebdomadaire possiblement organisé selon des horaires variables après la période de formation Modalités de candidature et contact La sélection des candidat(e)s se fera en plusieurs étapes :
Une pré-sélection des candidats par le service RH par le biais d'un premier échange téléphonique
Un entretien individuel avec un membre de la direction, le futur manager et un futur pair, ainsi qu'une mise en situation à l'oral, le 4 novembre 2025. Les candidatures sont à envoyer avant le 24/10/2025.

Le secrétariat général commun départemental de Loir-et-Cher, chargé des services supports de la préfecture et des directions départementales, recrute pour le Service des Systèmes d'Information et de Communication, par voie contractuelle, un technicien ou une technicienne en renfort, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois (octobre
décembre 2025). Vous viendrez renforcer l'équipe technique en poste, vos missions principales seront : 1/ Recyclage d'anciens équipements IT
vérification du fonctionnement des ordinateurs à recycler, effacement des disques durs et réinstallation d'un système Linux,
gestion de la mise en ligne sur le portail du domaine des équipements recyclés (ordinateurs, équipements réseaux ...) 2/ Support IT utilisateurs N1 :
assurer le support informatique N1 des agents de la Préfecture une fois la mission du recyclage de matériel terminée ou en appui de l'équipe actuelle. Environnement de travail et connaissances techniques :
Windows 11
Poste de travail, PC Portable
Installation Linux
Utilisation d'un site web pour enregistrer les matériels à recycler
Support utilisateurs

Vos Missions principales :
Accompagnement des personnes en situation de handicap dans toutes les étapes de leur parcours professionnel : évaluation, élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, sécurisation et maintien dans l'emploi.
Suivi des personnes salariées accompagnées par le DEA dans les différentes entreprises.
Suivi du marché du travail au sein des entreprises sur tout le département du Loir-et-Cher. Vous avez :
Un diplôme de travail social de niveau 3 (DEETS de préférence) ou d'un diplôme de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle).
Une expérience de la prospection et du travail en partenariat avec les entreprises.
Une connaissance et/ou expérience professionnelle d'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment des personnes à handicap psychique et/ou autistes.
Une expérience et gout du travail en équipe pluridisciplinaire.
Une expérience de la formation, de l'animation et/ou de la coordination.
Une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Une capacité de travail en autonomie Permis B et maitrise de l'informatique exigés (Pack office). Vos conditions de travail actuelles :
Horaires de journée
Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)
Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille 1, niveau selon expérience)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé sécurité santé environnement energie (H/F) en CDI. Vous interviendrez sur la partie :
Sécurité : Pilote l'évaluation des risques (professionnels et chimiques), met à jour le Document Unique, suit l'exposition aux agents chimiques dangereux, veille à la maîtrise des produits dangereux, gère les accidents du travail et leur analyse, valide les plans de prévention, et assure le suivi des contrôles réglementaires et des actions correctives.
Environnement : Contribue à l'élaboration des dossiers réglementaires (dont ICPE), aux déclarations périodiques, et au suivi des indicateurs environnementaux (déchets, air, eau, etc.).
Énergie : Suit les indicateurs de performance énergétique, veille à la conformité réglementaire, et propose ainsi que pilote des projets d'amélioration. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur/technicien supérieur/master avec spécialisation SSEE, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en informatique (Word, Excel, ERP, ... ) ? Vous avez quelques notions en anglais ? Vous connaissez la réglementation en matière de santé, sécurité, environnement et energie ainsi que les normes ISO 45001, 50001, 14001 ?

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'outillages, un TECHNICIEN SAV ITINERANT
H/F basé à Blois. Pour contribuer activement, vous serez amené à :
Veiller au bon fonctionnement des outils confiés.
Préparer les interventions SAV et SAV itinérant.
Réaliser le contrôle, la révision et la certification des outils.
Effectuer des révisions et contrôles avant expédition.
Alerter les responsables en cas d'anomalies récurrentes.
Enregistrer les informations pour le retour d'expérience.
Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance du matériel.
Réaliser l'inventaire des pièces détachées et équipements dans votre véhicule. Vous êtes doté(e) d'une bonne maîtrise des outils informatiques, avec de solides compétences mécaniques, électriques et hydrauliques. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, précision, esprit d'équipe et rigueur. Vous justifiez idéalement d'expériences techniques éprouvées, d'une formation spécialisée et de compétences en maintenance. Aptitude à conseiller efficacement, maîtrise des outils, rigueur, réactivité et permis B requis pour ce poste itinérant. Intéressé (e) ? Candidatez sans attendre !

Conseiller(ère) technique départemental(e) en charge de la santé mentale pour le Loir-et-Cher dès que possible Placée sous l'autorité de l'IA-DASEN, la mission s'inscrit dans le pôle départemental santé, bien-être et protection de l'enfance. Missions principales :
Conseiller la DASEN pour l'élaboration et le suivi de la feuille de route départementale.
Recenser et suivre la mise en œuvre des protocoles santé mentale.
Analyser et évaluer les situations complexes.
Déployer et accompagner la formation des personnels.
Travailler en lien étroit avec les conseillers techniques départementaux (infirmiers, service social, médecins, etc.). Appui aux acteurs éducatifs :
Soutien aux inspecteurs du 1er degré, directeurs d'école et chefs d'établissement sur les questions de santé mentale.
Animation et coordination d'un réseau de psychologues EDO et EDA. Partenariats et gestion de crise :
Développer et consolider les partenariats avec les structures extérieures.
Contribuer aux dispositifs et cellules d'écoute dans le cadre des situations de crise. Conditions particulières d'exercice : Déplacements dans le département du Loir-et-Cher. Profil recherché : Psychologue (n° ADELI obligatoire)

Adecco BTP recherche un-e Conducteur-trice de Travaux Construction et Rénovation (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Situé-e à Cellettes, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de construction et de rénovation stimulants, tout en bénéficiant d'une autonomie dans votre travail. Ce poste à pourvoir dès que possible est en CDI, à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-trice de Travaux, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des chantiers. Vous serez responsable de la coordination des sous-traitants, de la planification et de l'approvisionnement, garantissant ainsi le bon déroulement des projets. Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à l'innovation de l'entreprise. Profitez d'avantages pensés pour votre bien-être : une voiture de société pour faciliter vos déplacements, une mutuelle pour votre santé, et une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de gérer vos projets avec flexibilité et efficacité. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer des projets de construction et de rénovation avec rigueur et passion. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les plans en conséquence.
Sens du service client : votre engagement envers la satisfaction client est primordial. Compétences techniques
Gestion des Sous-Traitants : coordonner efficacement les équipes pour assurer la qualité et le respect des délais.
Conduite de Travaux et Gestion de Chantier : piloter les opérations sur le terrain avec précision.
Planification et Suivi de Chantiers : organiser et suivre l'avancement des projets pour garantir leur succès.
Approvisionnement : gérer les ressources nécessaires pour le bon déroulement des chantiers. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco PME s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le poste : L'agence PROMAN Blois recrute pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle H/F , afin d'assurer le suivi et le développement de la relation client dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions principales seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients Gérer les demandes, réclamations et dossiers clients Assurer le suivi administratif et commercial Participer à la fidélisation et à la satisfaction client Travailler en lien avec les équipes internes pour garantir un service de qualité Profil recherché : Expérience en relation client ou poste similaire Excellente communication orale et écrite Sens du service, rigueur et réactivité Maîtrise des outils informatiques Esprit d'équipe et autonomie Rejoignez une entreprise où la satisfaction client est au cœur de chaque action. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle et basé à LA CHAUSSEE ST VICTOR (41260), en Intérim de 18 mois un Monteur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la mécanique industrielle, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront :
Assembler et monter des pièces mécaniques selon les plans fournis.
Utiliser des outils électriques et manuels pour l'assemblage et le montage de structures.
Assurer la qualité des assemblages mécaniques et avoir une connaissance de base en électricité. Profil : Expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou équivalent. La rigueur et la minutie sont des qualités requises pour ce poste. Mission en intérim sur de la longue durée Travail en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et stimulants dans un environnement dynamique et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable maintenance / superviseur technique production (H/F) Rattaché à la Direction Industrielle, vous organisez l'activité des techniciens de maintenance production et d'assurer le bon fonctionnement du service.
Organiser le travail des techniciens de maintenance à partir des plannings de production
Proposer des investissements à réaliser
Suivre les propositions d'améliorations techniques proposées par les techniciens
Contrôler la bonne application des BPF
Planifier les maintenances préventives et curatives
Contrôler les interventions machines, la fréquence des pannes, la criticité...
Mettre en œuvre les contrôles sur l'activité, les indicateurs et les objectifs
Réaliser les entretiens annuels de performance et de développement, animer des groupes de travail, participer à la gestion administrative et disciplinaire des collaborateurs du service, participer à al définition des besoins en formation
Participer à des projets transverses
Contribuer à l'amélioration du système qualité (participation aux investigations en cas de non-conformité, à la rédaction de protocoles de qualification et validation des équipements, aux auto-inspections et audits internes). Vous disposez d'une formation de niveau Bac2 (BTS MCI notamment) et idéalement d'une expérience en industrie pharmaceutique (pour les connaissances des BPF et référentiels HSE), impérativement dans la maintenance industrielle. Vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que la GMAO. A noter: CDI temps plein, statut non cadre Horaires de journée 3 jours sur 5 (2 jours en horaires d'équipe). Management d'une équipe de 15 collaborateurs.

Rejoignez l'équipe Yves Rocher et venez vivre l'expérience avec: passion, exigence, engagement, goût du challenge Vous maitrisez les épilations , les soins du visage, les modelages corps Avantages: mutuelle, remise ambassadeur sur les épilations et les produits Formation interne sur les produits et les nouveaux protocoles esthétique Possibilité de travailler sur 4 jours et 1 samedi de repos par trimestre minimum